在總結(jié)中,我們可以借鑒他人的成功經(jīng)驗和失敗教訓(xùn),避免重蹈覆轍。在寫總結(jié)時,要注意語言簡練、表達(dá)得當(dāng),避免冗長和啰嗦。以下是一些團(tuán)隊合作的經(jīng)驗總結(jié),歡迎大家一起學(xué)習(xí)進(jìn)步。
降職降薪通知書篇一
親愛的`xxx(姓名)同事:
綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題,給公司的發(fā)展帶來了很嚴(yán)重的負(fù)面影響,并給公司造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失,因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調(diào)整:職位調(diào)整為:***職位薪資調(diào)整為:***元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫)望你在以后的工作中努力奮進(jìn),提升個人能力,為公司的發(fā)展添磚加瓦!特此通知!
直接上級:
總經(jīng)理:
任職人:
降職降薪通知書篇二
親愛的xx(姓名)同事:
綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題,給公司的發(fā)展帶來了很嚴(yán)重的負(fù)面影響,并給公司造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失,因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調(diào)整:
職位調(diào)整為:xx職位。
薪資調(diào)整為:xx元/月。
望你在以后的'工作中努力奮進(jìn),提升個人能力,為公司的發(fā)展添磚加瓦!特此通知!
通知人:
日期:
降職降薪通知書篇三
___________先生/小姐:
鑒于_______________________________________________________________,經(jīng)公司研究決定,從_____年_____月_____日,您的職級調(diào)整為___________________。同日起您可享受本公司規(guī)定的相應(yīng)的福利待遇。
希望您為公司做出更大的貢獻(xiàn)!
__________________。
授權(quán)簽署人。
相關(guān)。
降職降薪通知書篇四
親愛的xxx(姓名)同事:
綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題,給公司的發(fā)展帶來了很嚴(yán)重的負(fù)面影響,并給公司造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失,因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調(diào)整:職位調(diào)整為:xxx職位薪資調(diào)整為:xxx元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫)望你在以后的工作中努力奮進(jìn),提升個人能力,為公司的發(fā)展添磚加瓦!特此通知!
直接上級:
總經(jīng)理:
任職人:
xxx部門。
20xx年11月19日。
降職降薪通知書篇五
由于員工工作未達(dá)標(biāo)等等的原因,公司會對其進(jìn)行降職降薪處理,下面本站小編給大家?guī)斫德毥敌健?/p>
通知書。
范文,供大家參考!
同事:
現(xiàn)因你。
公司決定對你予以記過處理,并輔以降職為/降薪至月薪元,希望你。
部門直屬領(lǐng)導(dǎo):
部門二級上司:
年月日年月日。
人力資源部負(fù)責(zé)人:
本人已收到《itat降職降薪通知書》,并將在日后工作中自覺遵守公司的各種管理規(guī)定。
員工簽名:
親愛的(姓名)同事:
綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題,給公司的發(fā)展帶來了很嚴(yán)重的負(fù)面影響,并給公司造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失,因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調(diào)整:職位調(diào)整為:職位薪資調(diào)整為:*元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫)望你在以后的工作中努力奮進(jìn),提升個人能力,為公司的發(fā)展添磚加瓦!特此通知!
直接上級:
總經(jīng)理:
任職人:
根據(jù)公司《關(guān)于市場部薪酬制度與考核標(biāo)準(zhǔn)通知》中考核標(biāo)準(zhǔn)第一條:客戶經(jīng)理名下客戶在交易/托管資產(chǎn)累計總量(m)達(dá)到80萬以上,確認(rèn)為客戶經(jīng)理級別,享受正式員工待遇。三個月為一個考核期。因你三個月客戶在交易/托管資產(chǎn)累計總量未達(dá)80萬以上。所以公司對你做出基本工資的標(biāo)準(zhǔn)下調(diào)500元的處理。下調(diào)工資不是最終目的,希望你更加努力,爭取完成目標(biāo)。若9月份完成目標(biāo),工資將于10月份恢復(fù)。博睿需要大家一起努力,共同成長!本次通知9月份正式實行。
被通知員工:
執(zhí)行部門:
通知下達(dá)時間。
降職降薪通知書篇六
同事:
根據(jù)公司《關(guān)于市場部薪酬制度與考核標(biāo)準(zhǔn)通知》中考核標(biāo)準(zhǔn)第一條:客戶經(jīng)理名下客戶在交易/托管資產(chǎn)累計總量(m)達(dá)到80萬以上,確認(rèn)為客戶經(jīng)理級別,享受正式員工待遇。三個月為一個考核期。因你三個月客戶在交易/托管資產(chǎn)累計總量未達(dá)80萬以上。所以公司對你做出基本工資的.標(biāo)準(zhǔn)下調(diào)500元的處理。下調(diào)工資不是最終目的,希望你更加努力,爭取完成目標(biāo)。若9月份完成目標(biāo),工資將于10月份恢復(fù)。
博睿需要大家一起努力,共同成長!本次通知9月份正式實行。
通知人:
日期:
降職降薪通知書篇七
親愛的(姓名)同事:
綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題,給公司的'發(fā)展帶來了很嚴(yán)重的負(fù)面影響,并給公司造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失,因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調(diào)整:職位調(diào)整為:職位薪資調(diào)整為:x元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫)望你在以后的工作中努力奮進(jìn),提升個人能力,為公司的發(fā)展添磚加瓦!特此通知!
直接上級:
總經(jīng)理:
任職人:
降職降薪通知書篇八
親愛的xx同事:
綜合你在任職期間的`業(yè)績及出現(xiàn)的問題,給公司的發(fā)展帶來了很嚴(yán)重的負(fù)面影響,并給公司造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失,因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調(diào)整:
職位調(diào)整為:xx職位。
薪資調(diào)整為:xx元/月。
望你在以后的工作中努力奮進(jìn),提升個人能力,為公司的發(fā)展添磚加瓦!
特此通知!
xx部門。
20xx年11月19日。
降職降薪通知書篇九
由于員工自身的原因,會被降職降薪,當(dāng)公司做出降職降薪時,公司需要發(fā)出通知,告知相關(guān)人員。下面本站小編給大家?guī)斫德毥敌健?/p>
通知書。
模版,供大家參考!
根據(jù)公司《關(guān)于市場部薪酬制度與考核標(biāo)準(zhǔn)通知》中考核標(biāo)準(zhǔn)第一條:客戶經(jīng)理名下客戶在交易/托管資產(chǎn)累計總量(m)達(dá)到80萬以上,確認(rèn)為客戶經(jīng)理級別,享受正式員工待遇。三個月為一個考核期。因你三個月客戶在交易/托管資產(chǎn)累計總量未達(dá)80萬以上。所以公司對你做出基本工資的標(biāo)準(zhǔn)下調(diào)500元的處理。下調(diào)工資不是最終目的,希望你更加努力,爭取完成目標(biāo)。若9月份完成目標(biāo),工資將于10月份恢復(fù)。博睿需要大家一起努力,共同成長!本次通知9月份正式實行。
被通知員工:
執(zhí)行部門:
通知下達(dá)時間。
--------同事:
現(xiàn)因你--------。
公司決定對你予以記過處理,并輔以降職為/降薪至月薪元,希望你。部門直屬領(lǐng)導(dǎo):
部門二級上司:
年月日年月日人力資源部負(fù)責(zé)人:
親愛的(姓名)同事:
綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題,給公司的發(fā)展帶來了很嚴(yán)重的負(fù)面影響,并給公司造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失,因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調(diào)整:職位調(diào)整為:職位薪資調(diào)整為:*元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫)望你在以后的工作中努力奮進(jìn),提升個人能力,為公司的發(fā)展添磚加瓦!特此通知!
直接上級:
總經(jīng)理:
任職人:
*部門。
20xx年11月19日。
降職降薪通知書篇十
通知,適用于批轉(zhuǎn)下級機(jī)關(guān)的公文,轉(zhuǎn)發(fā)上級機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文,傳達(dá)要求下級機(jī)關(guān)辦理和需要有關(guān)單位周知或執(zhí)行的事項,任免人員。下面本站小編給大家?guī)斫德毥敌健?/p>
通知書。
供大家參考!
編號:____________。
___________先生/小姐:
鑒于_______________________________________________________________,經(jīng)公司研究決定,從_____年_____月_____日,您的職級調(diào)整為___________________。同日起您可享受本公司規(guī)定的相應(yīng)的福利待遇。
希望您為公司做出更大的貢獻(xiàn)!
__________________。
授權(quán)簽署人。
同事:
現(xiàn)因你。公司決定對你予以記過處理,并輔以降職為/降薪至月薪元,希望你。
部門直屬領(lǐng)導(dǎo):部門二級上司:
年月日年月日。
人力資源部負(fù)責(zé)人:
本人已收到《itat降職降薪通知書》,并將在日后工作中自覺遵守公司的各種管理規(guī)定。
員工簽名:
現(xiàn)因你。公司決定對你予以記過處理,降薪至月薪/元,希望你。
部門直屬領(lǐng)導(dǎo):
人事部負(fù)責(zé)人:
總經(jīng)理:
降職降薪通知書篇十一
親愛的.(姓名)同事:
綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題,給公司的發(fā)展帶來了很嚴(yán)重的負(fù)面影響,并給公司造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失,因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調(diào)整:職位調(diào)整為:職位薪資調(diào)整為:xx元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫)望你在以后的工作中努力奮進(jìn),提升個人能力,為公司的發(fā)展添磚加瓦!特此通知!
直接上級:xx。
總經(jīng)理:xx。
任職人:xx。
日期:20xx年xx月xx日
降職降薪通知書篇十二
同事:
現(xiàn)因你。
公司決定對你予以記過處理,并輔以降職為/降薪至月薪元,希望你。
部門直屬領(lǐng)導(dǎo):
部門二級上司:
年月日年月日。
人力資源部負(fù)責(zé)人:
本人已收到《itat書》,并將在日后工作中自覺遵守公司的各種管理規(guī)定。
員工簽名:
降職降薪通知書篇十三
同事:
現(xiàn)因你。
公司決定對你予以記過處理,并輔以降職為/降薪至月薪元,希望你。
部門直屬領(lǐng)導(dǎo):
部門二級上司:
年月日年月日。
人力資源部負(fù)責(zé)人:
本人已收到《itat》,并將在日后工作中自覺遵守公司的各種管理規(guī)定。
員工簽名:
降職降薪通知書篇十四
通知書。
根據(jù)公司《關(guān)于市場部薪酬制度與考核標(biāo)準(zhǔn)通知》中考核標(biāo)準(zhǔn)第一條:客戶經(jīng)理名下客戶在交易/托管資產(chǎn)累計總量(m)達(dá)到80萬以上,確認(rèn)為客戶經(jīng)理級別,享受正式員工待遇。三個月為一個考核期。因你三個月客戶在交易/托管資產(chǎn)累計總量未達(dá)80萬以上。所以公司對你做出基本工資的標(biāo)準(zhǔn)下調(diào)500元的處理。下調(diào)工資不是最終目的,希望你更加努力,爭取完成目標(biāo)。若9月份完成目標(biāo),工資將于10月份恢復(fù)。博睿需要大家一起努力,共同成長!本次通知9月份正式實行。
被通知員工:
執(zhí)行部門:
通知下達(dá)時間。
親愛的(姓名)同事:
綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題,給公司的發(fā)展帶來了很嚴(yán)重的負(fù)面影響,并給公司造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失,因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調(diào)整:職位調(diào)整為:職位薪資調(diào)整為:*元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫)望你在以后的工作中努力奮進(jìn),提升個人能力,為公司的發(fā)展添磚加瓦!特此通知!
直接上級:
總經(jīng)理:
任職人:
--------同事:
現(xiàn)因你--------。
公司決定對你予以記過處理,并輔以降職為/降薪至月薪元,希望你。部門直屬領(lǐng)導(dǎo):
部門二級上司:
年月日年月日人力資源部負(fù)責(zé)人:
___________先生/小姐:
鑒于_______________________________________________________________,經(jīng)公司研究決定,從_____年_____月_____日,您的職級調(diào)整為___________________。同日起您可享受本公司規(guī)定的相應(yīng)的福利待遇。
希望您為公司做出更大的貢獻(xiàn)!
授權(quán)簽署人。
降職降薪通知書篇十五
親愛的(姓名)同事:
綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題,給公司的發(fā)展帶來了很嚴(yán)重的負(fù)面影響,并給公司造成了很大的'經(jīng)濟(jì)損失,因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調(diào)整:職位調(diào)整為:職位薪資調(diào)整為:xx元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫)望你在以后的工作中努力奮進(jìn),提升個人能力,為公司的發(fā)展添磚加瓦!特此通知!
直接上級:xxx
總經(jīng)理:xxx
任職人:xxx
部門
xxx年xx月xx日
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