鄉(xiāng)村治理意見建議(優(yōu)質(zhì)14篇)

藝術(shù)是審美和創(chuàng)造的產(chǎn)物，具有獨特的表現(xiàn)形式和內(nèi)涵。在寫總結(jié)之前，我們可以先梳理一下已經(jīng)取得的成果和遇到的問題。以下是一些優(yōu)秀的總結(jié)論文，供大家對照學(xué)習(xí)、參考和借鑒。

鄉(xiāng)村治理意見建議篇一

如下：

（一）社區(qū)管理體制更加健全。積極構(gòu)建以社區(qū)黨組織為核心、社區(qū)居（村）委會為基礎(chǔ)、社區(qū)行政事務(wù)服務(wù)站為平臺、社區(qū)居（村）民廣泛參與的新型社區(qū)管理服務(wù)體制，按照“一社區(qū)一服務(wù)站”的要求設(shè)置社區(qū)服務(wù)站，實現(xiàn)城鄉(xiāng)社區(qū)“一委一居一站”全覆蓋。

（二）社區(qū)服務(wù)體系更加完善。全面提升社區(qū)服務(wù)功能，建立社區(qū)公共服務(wù)綜合信息平臺，積極推行“一站式”服務(wù)，充分發(fā)揮社區(qū)服務(wù)群眾的功能，規(guī)范服務(wù)標準，提高服務(wù)水平，實現(xiàn)社區(qū)社會組織健康有序發(fā)展。

（三）社區(qū)民主自治更加推進。扎實推進社區(qū)民主自治制度化、規(guī)范化、程序化建設(shè)，建立健全民主聽證、協(xié)商對話、民主議事、居（村）務(wù)公開等制度，暢通社區(qū)居（村）民參與社區(qū)事務(wù)渠道，提升社區(qū)民主自治水平。

（四）社區(qū)社會秩序更加穩(wěn)定。全面加強社區(qū)社會治安綜合治理，構(gòu)筑社區(qū)治安防控體系，扎實推進平安社區(qū)建設(shè)。建立健全社區(qū)居民利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、矛盾調(diào)處機制和權(quán)益保障機制，促進社區(qū)和諧穩(wěn)定。

（五）社區(qū)文化生活更加豐富。積極推進社區(qū)文化建設(shè)，廣泛開展形式多樣的社區(qū)文化活動，全面建成文化共享工程社區(qū)基層服務(wù)點，完善“農(nóng)家書屋”功能，提升社區(qū)公共文化服務(wù)能力。

二、存在的問題。

（一）經(jīng)濟來源有限，基礎(chǔ)薄弱。居委會尚未建立多元化資金投入機制，又不能向居民攤派辦公費用，導(dǎo)致社區(qū)居委會工作經(jīng)費存在較大缺口，僅僅依靠當?shù)卣聯(lián)苻k公經(jīng)費、各種活動創(chuàng)建經(jīng)費、評比獎金勉強維持運轉(zhuǎn)。

（二）居民參與程度不高。居委會治理現(xiàn)狀導(dǎo)致居民更傾向于認為居委會是一級政府，此外居委會忙于處理行政性工作任務(wù)，使得居民對其缺乏認同感，參與社區(qū)自治的意愿并不強烈，另外居民與社區(qū)的利益關(guān)聯(lián)程度在日常生活中也難以體現(xiàn)，沒有意識到參與社區(qū)自治的重要性，同時缺乏居民參與自治的平臺和程序規(guī)范，難以參與社區(qū)運作的相關(guān)事務(wù)。

（三）社會組織發(fā)展不足。目前，社區(qū)類社會組織數(shù)量少，專業(yè)人員不足，活動能力弱，作用未得到充分發(fā)揮。

三、下步工作打算。

一是深入開展城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)。采取“一幫一”模式，組織先進縣直機關(guān)黨組織與社區(qū)黨組織結(jié)對共建。深入結(jié)對社區(qū)與黨組織班子成員談心交心，交流黨建工作經(jīng)驗、共享信息資源，共同搞好社區(qū)黨建區(qū)域化建設(shè)。

二是按照“一社區(qū)一服務(wù)站”的要求進行設(shè)置，統(tǒng)一名稱、標識、職責和辦事流程。根據(jù)工作需要，整合利用各部門設(shè)在社區(qū)的工作點，承接公共服務(wù)和公益服務(wù)等事項，健全專業(yè)的服務(wù)機構(gòu)，優(yōu)化公共資源在社區(qū)的配置。

三是充分利用現(xiàn)有遠程。

教育。

資源，按照“一處固定場所、一套信息設(shè)備、一名信息員、一套管理制度、一個長效機制”的基本要求，注重信息資源共享、交流、互動，整合面向居民群眾、結(jié)對單位服務(wù)的內(nèi)容和流程，建立覆蓋城鄉(xiāng)社區(qū)，集行政管理、社會事務(wù)、便民服務(wù)于一體的綜合管理服務(wù)信息平臺。

四是充分發(fā)揮門戶網(wǎng)站、社區(qū)服務(wù)站等各種信息工具的作用，拓寬居民獲取社區(qū)公共信息和接受公共服務(wù)的渠道；積極推進社區(qū)內(nèi)部管理電子化和網(wǎng)格化，減輕工作負擔，提高辦事效率。

鄉(xiāng)村治理意見建議篇二

區(qū)委：

為貫徹落實×月×日×調(diào)研各街道辦事處提出的“進一步加強黨建引領(lǐng)社區(qū)治理”的要求，區(qū)委組織部先后采取召開座談會、實地走訪和發(fā)放調(diào)查問卷等方式聽取了各單位的意見建議。對存在的問題進行了細致的梳理和總結(jié)，本著下好“先手棋”，打好主動仗的指導(dǎo)思想，對“進一步加強黨建引領(lǐng)社區(qū)治理”工作進行了認真的思考研究?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。

一、存在的問題。

主要問題有三個方面：一是街道職能“虛”、職能“偏”的問題較為突出。主要表現(xiàn)在街道與職能部門條塊關(guān)系不順、職能定位不準、權(quán)責利不匹配、經(jīng)濟指標任務(wù)較重、內(nèi)設(shè)機構(gòu)過多過細、工作重心不聚焦。當前，各級要求工作留痕、活動有印，這雖然強化了落實力度，卻使基層干部疲于應(yīng)付，導(dǎo)致工作負擔沉重。例如街道在面對拆除違建、整治違法經(jīng)營和環(huán)境污染等“硬骨頭”時，既沒有執(zhí)法權(quán)，又無法有效調(diào)度各執(zhí)法部門，處于進退兩難的尷尬境地。二是各類社區(qū)組織之間良性互動的局面有待建立。主要表現(xiàn)在社區(qū)黨組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)社區(qū)居委會、業(yè)委會、社會組織等社區(qū)組織的能力還不夠強，需要進一步提升；社區(qū)居委會負擔較重，角色定位不清，行政化傾向明顯；社區(qū)社會組織處于培育階段，有資格證書的社工數(shù)量較少，目前實行政府購買的機制還沒有進入實施，受資金的制約，社會組織承載力普遍較弱等。社區(qū)干部隊伍專業(yè)力量不足、結(jié)構(gòu)不合理，導(dǎo)致隊伍建設(shè)與新形勢、新任務(wù)、新要求不相適應(yīng)。據(jù)統(tǒng)計，目前社區(qū)居委會工作人員80～90%精力用于應(yīng)付上級要求的各種行政性事務(wù)、檢查評比、會議臺賬、超出權(quán)限的證明等，嚴重制約了社區(qū)服務(wù)能力的提升。三是社區(qū)服務(wù)供給體系有待進一步完善。主要表現(xiàn)在社區(qū)服務(wù)供給目前還是主要由政府提供，社會組織和志愿者的參與度還不高，供給主體比較單一；社區(qū)服務(wù)主要以公共政務(wù)類服務(wù)為主，在志愿者和便民利民服務(wù)上還不夠完善；創(chuàng)新社區(qū)服務(wù)方式上雖然開創(chuàng)了“互聯(lián)網(wǎng)+”“一站式”社區(qū)服務(wù)中心等方式，但還處于起步階段，尚有很多需要完善的地方。比如，目前我區(qū)打造了社區(qū)公共服務(wù)綜合信息平臺，在全省率先實現(xiàn)了社區(qū)公共服務(wù)的“一窗式”受理，但仍有多個部門的信息壁壘沒有打通，部分業(yè)務(wù)還無法通過平臺直接辦理。

（一）著力在教育引導(dǎo)上下功夫，強化政治力。一是深入推進創(chuàng)新理論武裝工作。把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為頭等大事，扎實開展大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，推動學(xué)習(xí)貫徹工作向深度廣度拓展。抓深化，往深里學(xué)，真正學(xué)透弄懂；抓消化，往心里學(xué)，真正融會貫通；抓轉(zhuǎn)化，往實里學(xué)，真正會用做實。突出抓好黨組織書記“關(guān)鍵少數(shù)”和青年黨員干部的學(xué)習(xí)，示范引導(dǎo)廣大黨員干部立足本職、以良好的精神狀態(tài)做出優(yōu)異的工作成績。二是不斷強化黨章意識。把黨章黨規(guī)黨紀作為黨員干部學(xué)習(xí)的必修課，突出抓好新修訂《中國共產(chǎn)黨章程》的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實，通過日常學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)等形式，營造自覺學(xué)習(xí)黨章、尊崇黨章、踐行黨章、捍衛(wèi)黨章的濃厚氛圍。上半年，組織黨員開展一次憲法和黨章知識測試競賽活動。三是強化黨性教育。深化中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，運用多種形式開展形勢政策教育和馬克思主義哲學(xué)、黨史、國史、社會主義發(fā)展史學(xué)習(xí)。聚焦民生關(guān)切，聚力精準脫貧，切實解決好弱勢群體、貧困群眾的生產(chǎn)生活問題，確保小康路上不讓一人掉隊。結(jié)合“結(jié)親連心”聯(lián)系群眾優(yōu)化提升工作，解決好聯(lián)系戶特別是精準扶貧戶的需求訴求。四是做好思想政治工作。深入開展社會主義核心價值觀、革命傳統(tǒng)和中華傳統(tǒng)美德教育，著力加強黨員干部思想道德建設(shè)。建立黨員干部思想動態(tài)和利益訴求分析機制，注重加強人文關(guān)懷，幫助解除思想困惑、理順思想情結(jié)、激發(fā)工作熱情。

（二）著力在黨建引領(lǐng)上下功夫，完善社區(qū)共治體系。一是深入推進黨建創(chuàng)新提升活動，引導(dǎo)社會各界向優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學(xué)習(xí)，筑牢組織引領(lǐng)的思想基礎(chǔ)。緊密結(jié)合“家風”建設(shè)，開展ד七個一”主題活動。按照新時代黨建工作的要求，對“單位有精神、黨員有格言、黨建創(chuàng)品牌”工作進行對標改進，高標準提升黨建品牌創(chuàng)建工作的層次和質(zhì)量，推進黨建品牌向黨建名牌邁進。年內(nèi)，評選出三個“機關(guān)黨建名牌”。二是深化網(wǎng)格黨建，探索“多網(wǎng)合一”。目前，已將××路街道做為試點，探索將區(qū)級部門在基層設(shè)置的多個網(wǎng)格整合為一個網(wǎng)格，同步成立網(wǎng)格黨支部，由支部書記兼任網(wǎng)格長，統(tǒng)籌網(wǎng)格內(nèi)黨的建設(shè)、社會保障、綜合治理、服務(wù)居民等基層各項工作。深化“支部優(yōu)秀工作法”創(chuàng)建活動，宣傳一批優(yōu)秀案例，引導(dǎo)基層組織積極探索實踐富有特色的工作方法，增強工作活力。制發(fā)《關(guān)于加強全辦黨組織標準化建設(shè)的實施意見》，從政治思想、班子隊伍、作風紀律、反腐倡廉、陣地建設(shè)、創(chuàng)建活動、特色創(chuàng)新、發(fā)揮作用、檔案資料等方面提出標準化建設(shè)要求，促進機關(guān)和社區(qū)的黨組織建設(shè)。培育打造一批過硬黨支部建設(shè)示范點。四是構(gòu)建黨建引領(lǐng)下社區(qū)民主協(xié)商和決策機制。積極探索實施街道“三征三議三公開”工作法（即區(qū)域化黨建重要事項向社區(qū)、駐區(qū)單位、“兩代表一委員”征求意見，經(jīng)街道黨工委提議、黨政聯(lián)席會議審議、區(qū)域黨建聯(lián)席會議決議，實施過程、實施結(jié)果向社區(qū)、駐區(qū)單位、“兩代表一委員”公開），完善社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的社區(qū)民主協(xié)商機制，推動社區(qū)事務(wù)共商、資源共享、活動共辦、平安共創(chuàng)。

（二）著力在公共服務(wù)上下功夫，增進群眾獲得感。一是推進“智慧化社區(qū)”建設(shè)，實現(xiàn)“一門不用進，服務(wù)全完成”。進一步加強社區(qū)公共服務(wù)信息平臺建設(shè)，實現(xiàn)“一窗式”綜合受理和“應(yīng)辦盡辦”；以××路街道為試點，進行“信息化+社區(qū)網(wǎng)格化”管理探索。二是打造社區(qū)“鄰里中心”，形成“15分鐘居民生活圈”。由相關(guān)街道黨工委、社區(qū)黨組織牽頭，推動已定的9個社區(qū)“鄰里中心”建設(shè)，為居民提供運動休閑、裁縫修補、親子早教等社區(qū)服務(wù)，讓居民充分享受到社區(qū)的便利。三是進一步推進黨建引領(lǐng)下的“三社聯(lián)動”工作。盡快研究出臺《政府購買社會組織服務(wù)實施細則》，探索形成街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)下的政府購買社會組織服務(wù)工作機制；在社區(qū)引入社會組織的同時，同步推動成立社會組織黨支部。

（三）著力在組織保障上下功夫，激發(fā)社區(qū)活力。一是加強社區(qū)工作人員隊伍建設(shè)。將社區(qū)“兩委”成員以及其他社區(qū)專職工作人員，納入社區(qū)工作者隊伍統(tǒng)籌管理，建立管理考核辦法，合理設(shè)定薪酬體系；結(jié)合軟弱渙散和后進社區(qū)基層黨組織整頓工作，選優(yōu)配強社區(qū)黨組織干部隊伍。二是探索建立激勵機制。結(jié)合上級要求，擬對社區(qū)網(wǎng)格長等從事黨建工作、未納入社區(qū)工作者序列的兼職居民黨員、志愿者，非公企業(yè)和社會組織黨組織書記，按照每人每月不低于300元的標準發(fā)放工作補貼；落實社區(qū)工作人員考取社工證職業(yè)津貼；對新建黨組織的非公企業(yè)和社會組織，發(fā)放不低于3000元的達標創(chuàng)建及辦公經(jīng)費。三是強化陣地保障。按照“辦公面積最小化、服務(wù)居民最大化”的原則，規(guī)范提升××社區(qū)、××社區(qū)等×個社區(qū)黨群服務(wù)中心。以黨建陣地建設(shè)為切入點推動黨建工作深入開展，探索新時代黨建陣地建設(shè)的新路子，根據(jù)機關(guān)和社區(qū)的實際和工作需要，對原有黨建陣地進行更新升級規(guī)范提升。在年度黨建考核中加大黨建陣地建設(shè)工作的分值權(quán)重，形成鮮明導(dǎo)向。四是強化宣傳引導(dǎo)。綜合運用《××日報》《××要聞》、××組工微信公眾號等多種平臺對正面典型、正面案例進行宣傳，引導(dǎo)全區(qū)廣大黨員干部群眾自覺做到見賢思齊、常照常新，以強化黨性修養(yǎng)推動工作作風轉(zhuǎn)變和社區(qū)治理水平提升。

（五）著力在強化責任上下功夫，筑牢廉政防線。一是落實全面從嚴治黨主體責任和執(zhí)紀監(jiān)督責任。配合紀檢辦著力構(gòu)建“定責、履責、考責、問責”四位一體的責任體系建設(shè)，深入開展反腐倡廉教育，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神實施細則，緊盯“四風”新形式、新動向，持之以恒糾“四風”、轉(zhuǎn)作風，嚴防“四風”反彈回潮。強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，落實完善廉政談話制度，把紀律挺在前面，讓“紅臉出汗”成為常態(tài)，嚴格做好違紀黨員處理工作。二是建立紀律作風建設(shè)長效機制。深刻汲取我辦近幾年違紀違規(guī)事件沉痛教訓(xùn)，加強紀律教育，強化規(guī)矩意識，把鐵的紀律轉(zhuǎn)化為黨員干部的日常習(xí)慣和自覺遵循。深入開展紀律作風整治，對照“六查六看”組織黨員干部“自我畫像、相互畫像、開門畫像”，認真查擺自身存在的突出問題，大力整治慢作為、不作為、亂作為、不擔當?shù)葐栴}，努力打造忠誠干凈擔當?shù)狞h員干部隊伍，讓群眾真正感受到新變化、新氣象。

鄉(xiāng)村治理意見建議篇三

在新的一年里，更要堅持打防結(jié)合，預(yù)防為主，專群結(jié)合，依靠群眾。切實以增強人民群眾的安全感為已任，努力做好治安防范工作。

二、認真開展各項活動的宣傳教育工作。

積極發(fā)揮居民在社會治安管理和維護方面的積極作用，強化居民自我教育、自我管理、自我服務(wù)意識，擬每月出一期宣傳?？⒓皶r傳達“四防”信息和相關(guān)的知識。提高居民的道德素養(yǎng)，增強居民群眾的法制觀念和治安防范意識，形成維護治安人人有責的社會氛圍，同時通過協(xié)管員、社區(qū)保安員、社區(qū)信息員，向社區(qū)居民宣傳黨的方針政策，宣傳構(gòu)建社會主義和諧社會，建設(shè)“平安社區(qū)”的重要意義和要求，通過強有力的宣傳工作，提高廣大居民參與“平安社區(qū)”建設(shè)的自覺性。

三、大力開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。

重點抓好預(yù)防，注意排查化解不安定因素，防止矛盾激化，促使不安定因素和群體性_苗頭化解在萌芽狀態(tài)。努力預(yù)防和減少“民轉(zhuǎn)刑”案件的發(fā)生，同時要開展“法律進社區(qū)”活動，對轄區(qū)居民、外來務(wù)工流動人口進行法制教育，不斷增強居民的法制意識和安全防范意識，維護社會穩(wěn)定，增強共建平安社區(qū)的自覺性。

四、突出工作重點，努力落實以下幾項具體工作：

1、要認真做好刑釋解教人員安置、幫教工作，做好吸毒人員戒毒幫教工作，堅持每季度對戒毒人員進行一次尿檢。繼續(xù)做好“_功”練習(xí)者的轉(zhuǎn)化工作，每月進行一次家訪，并做好隨訪記錄；加強學(xué)校及周邊的治安管理，凈化青少年的成長環(huán)境；有針對性地對青少年進行法制宣傳教育，減少和預(yù)防青少年違法犯罪。

2、配合公安派出所、街道綜治辦抓好有。

物業(yè)。

小區(qū)的“技防工程”建設(shè)，充分發(fā)揮安裝在小區(qū)內(nèi)的探頭作用，并做好監(jiān)控管理工作。加強小區(qū)內(nèi)的治安防范。

3、經(jīng)常組織安全檢查，落實安全防范措施，及時發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患，特別注意火災(zāi)隱患的排查，限度地防止發(fā)生重特大火災(zāi)事故和嚴重危害人民群眾生命財產(chǎn)安全的群死群傷事故。每周堅持一次對重點店面、公共娛樂場所、液化氣網(wǎng)點、銷售、貯藏_的經(jīng)銷點、經(jīng)營易燃易爆化學(xué)物品單位、木屋毗連區(qū)進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題實施跟蹤、督促、整改，及時消除安全隱患。大力加強消防安全防范宣傳力度，增強居民自我防范意識，減少火災(zāi)事故的發(fā)生率。

4、對轄區(qū)內(nèi)的單位、樓院、物業(yè)、公共娛樂場所實行自防自治，利用這些單位已建立的門衛(wèi)、保安隊伍以及探頭、紅外線監(jiān)控器、閉路監(jiān)控等技防資源，形成人防、物防、技防并舉的自防自治防控網(wǎng)絡(luò)，實施“誰主管誰負責，誰經(jīng)營誰負責”的部門責任制。

和獎懲激勵機制，提高社區(qū)整體防范水平，維護社區(qū)的穩(wěn)定和發(fā)展。

6、加強社區(qū)的人口管理，健全相應(yīng)的工作信息臺賬，做好相關(guān)會議的記錄；進一步健全流動人口出租房屋的管理機制，對出租戶、外來人員管理做到“底數(shù)清，情況明”，開展治安混亂區(qū)域和突出治安問題的排查整治工作。

7、做好信訪工作：對重點上訴人員實行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)苗頭及時耐心勸訪并盡己所能幫其解決問題；主動深入社區(qū)掌握群眾的思想動態(tài)，傾聽群眾的意見和呼聲，及時解決群眾提出的問題。對排查出的問題和矛盾，及時化解在基層，從源頭上減少上訪事件的發(fā)生。

要求。

鄉(xiāng)村治理意見建議篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

鄉(xiāng)村治理作為國家治理體系中的重要內(nèi)容，各級黨委政府高度重視。xx縣委統(tǒng)戰(zhàn)部需要拓展統(tǒng)戰(zhàn)思路，發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)優(yōu)勢，激活鄉(xiāng)賢資源，大力弘揚鄉(xiāng)賢文化，積極探索鄉(xiāng)賢在統(tǒng)戰(zhàn)工作引導(dǎo)下參與鄉(xiāng)村治理的新路徑。

建議一，將新鄉(xiāng)賢作為重要的統(tǒng)戰(zhàn)資源和統(tǒng)戰(zhàn)對象

在中國農(nóng)村精英大量涌向城市，鄉(xiāng)村治理主體和手段呈現(xiàn)多元化的背景下，破解農(nóng)村困局，最好的辦法是利用“新鄉(xiāng)賢”這一資源，因為“新鄉(xiāng)賢”多有成就，又都懷有濃厚的鄉(xiāng)情，他們身上的文化道德力量可以教化鄉(xiāng)民、反哺桑梓、澤被鄉(xiāng)里，對凝聚人心、促進和諧、重構(gòu)傳統(tǒng)鄉(xiāng)村文化大有裨益，在反哺鄉(xiāng)村、助推鄉(xiāng)村治理和精神文明建設(shè)中大有可為。農(nóng)村發(fā)展既離不開干事創(chuàng)業(yè)的“知識精英”和“財富精英”，也需要維系文化傳承和維護社會和諧的“道德精英”。鄉(xiāng)賢是“道德精英”中重要組成部分，在當?shù)赜械滦?、有才能、有聲望，深受民眾尊崇。長期以來，鄉(xiāng)賢一直在鄉(xiāng)村治理中扮演著極為重要的角色。當前，鄉(xiāng)賢往往是重要的統(tǒng)戰(zhàn)資源和統(tǒng)戰(zhàn)對象，縣委統(tǒng)戰(zhàn)部要拓寬統(tǒng)戰(zhàn)范圍，在深度挖掘鄉(xiāng)賢資源上做深文章、下足功夫。在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立鄉(xiāng)賢會，把有德行、有才華、威望高、口碑好的人組織起來，形成一支在弘揚傳統(tǒng)美德、培育文明鄉(xiāng)風民風家風等方面發(fā)揮作用。例如，我縣xxx鎮(zhèn)率先實現(xiàn)村村成立鄉(xiāng)賢會，聘請67名德高望重、熱心公益的人士擔任新鄉(xiāng)賢。

建議二，積極探索新鄉(xiāng)賢參與鄉(xiāng)村治理的新模式

為充分發(fā)揮鄉(xiāng)賢資源優(yōu)勢，增強農(nóng)村的自治能力，建議縣委統(tǒng)戰(zhàn)部延伸工作手臂，聯(lián)合相關(guān)部門，積極探索鄉(xiāng)賢參與鄉(xiāng)村治理的新模式。在職責任務(wù)上：鄉(xiāng)賢會的主要職責是弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，促進鄉(xiāng)風文明；積極引智引才引資，助推農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展；參與公共事務(wù)管理，為村“兩委”提供決策咨詢；推動建立健全村規(guī)民約；收集了解村情民意，反饋群眾意見建議；協(xié)調(diào)鄰里糾紛，化解社會矛盾，促進社會和諧。在方式途徑上：一是摸清家底。依托各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和鄉(xiāng)賢會，組織開展走訪大調(diào)研活動，對全縣各村的鄉(xiāng)賢情況進行情況摸底，建立鄉(xiāng)賢資源數(shù)據(jù)庫，掌握第一手資料。二是理清思路。組織人員赴外地考察取經(jīng)，學(xué)習(xí)借鑒各地鄉(xiāng)賢會建設(shè)的經(jīng)驗做法。三是試點示范。選擇鄉(xiāng)賢文化相對濃郁、兼具地域代表的鎮(zhèn)村進行試點，并安排相關(guān)人員進駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)跟蹤指導(dǎo)。

建議三，實現(xiàn)統(tǒng)戰(zhàn)工作和新鄉(xiāng)賢治村深度融合 當前隱藏內(nèi)容免費查看

按照***統(tǒng)戰(zhàn)工作會議精神，推動統(tǒng)一戰(zhàn)線在服務(wù)大局中有新作為。結(jié)合我縣統(tǒng)戰(zhàn)工作實際，如何發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)優(yōu)勢，凝聚各方合力，加強鄉(xiāng)賢會這種農(nóng)村新社會組織的統(tǒng)戰(zhàn)工作，助推鄉(xiāng)村治理，是統(tǒng)戰(zhàn)部門的重要職責。一是營造新鄉(xiāng)賢治村的良好環(huán)境。運用統(tǒng)戰(zhàn)手段，強化正確指導(dǎo)。加強聯(lián)誼交友，增進鄉(xiāng)情友情。對于縣內(nèi)在村的鄉(xiāng)賢，要依托鄉(xiāng)賢會平臺，發(fā)揮親緣、人緣、地緣優(yōu)勢，加強聯(lián)系溝通，經(jīng)常走訪座談，使這些統(tǒng)戰(zhàn)對象能夠與我黨同心同德，同向同行。對于在外鄉(xiāng)賢，要通過統(tǒng)戰(zhàn)部門借助全國各地設(shè)立的xx商會的紐帶作用，加強溝通交流，定期開展活動，增進愛鄉(xiāng)情感，引導(dǎo)回歸發(fā)展，積極參與家鄉(xiāng)的經(jīng)濟社會發(fā)展和民生公益事業(yè)。二是完善新鄉(xiāng)賢治村的工作機制。一是完善工作機制。要建立準入制度，對鄉(xiāng)賢會的組成人員，在德行、能力、經(jīng)驗等方面都要嚴格考察；明確鄉(xiāng)賢參與村級重大事務(wù)決策的原則，做到參事不主事，到位不越位，補臺不拆臺；要建立聯(lián)系制度，平時通過手機、微信等加強工作交流和聯(lián)系。二是完善評議機制。建立群眾評議機制，年底進行公開評議。三是擴大新鄉(xiāng)賢治村的輻射范圍。因地制宜抓好覆蓋。要因地制宜，因村施策，分類推進，不搞一刀切，不搞全覆蓋。建議鄉(xiāng)賢會優(yōu)先建在兩委班子團結(jié)、戰(zhàn)斗力較強的村。發(fā)揮鄉(xiāng)賢在智力、能力、財力等方面的優(yōu)勢，積極參與新農(nóng)村治理建設(shè)。發(fā)揮鄉(xiāng)賢在協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾、增進團結(jié)等方面的特殊作用，真正使新鄉(xiāng)賢成為傳統(tǒng)文化的傳播者、矛盾糾紛的調(diào)解員、村情民情的聯(lián)絡(luò)員、公益事業(yè)的示范員助力全縣經(jīng)濟發(fā)展、鄉(xiāng)風民風文明、社會和諧穩(wěn)定。

鄉(xiāng)村治理意見建議篇五

如下：

1、認真落實“穩(wěn)定壓倒一切”的方針，加強社區(qū)治安防范措施的落實，增強在維護社會治安中的作用，切實落實“屬地管理”的原則，進取推動社區(qū)建設(shè)綜合治理工作。

2、進一步加大創(chuàng)立平安社會活動的宣傳力度，提高全民參與意識，動員全社會進取參與治安志愿者的活動中。社區(qū)動員轄區(qū)內(nèi)的企事業(yè)單位干部職工和居民群眾，進行宣傳教育，在主要街道、居民住宅區(qū)懸掛、張貼宣傳橫幅、標語和黑板報，使我們的創(chuàng)立平安社會活動宣傳教育到達了預(yù)期的效果。

3、完善組織網(wǎng)絡(luò)和規(guī)章制度，進取開展群防群治工作。社區(qū)群防群治工作組織健全，今年全年，我社區(qū)共出動義務(wù)巡邏隊50人次。義務(wù)巡邏隊配備了小喇叭，經(jīng)過播放喊話錄音提醒居民加強防范，社區(qū)居民群眾防范意識明顯提高，防范力量建設(shè)顯著增強，刑事案件發(fā)案率得到有效遏制，社區(qū)居民群眾安全感顯著提高，社會秩序良好，人民安居樂業(yè)。

4、社區(qū)為了更好地做好社會治安綜合治理工作，努力降低發(fā)案率，保證居民生命財產(chǎn)安全，想方設(shè)法對轄區(qū)內(nèi)居民小區(qū)實行封閉式管理，對沒有圍墻的小區(qū)要修建圍墻，沒有安裝防盜門的單元樓要做好住戶的思想工作，爭取在單元樓的樓梯口統(tǒng)一安裝防盜門。義務(wù)巡邏隊員在小區(qū)門口值守，阻止閑雜人員進入小區(qū)，小區(qū)治安狀況大大好轉(zhuǎn)，車輛失竊現(xiàn)象減少，中午休息時間也沒有收廢舊的噪音出現(xiàn)，居民反映很好。

5、社區(qū)工作人員還做好了值班安排，每一天分班分組地按照預(yù)定時間、班次、巡邏路線進行巡邏，保證24小時都有人值班，24小時都有人巡邏，并做好巡邏記錄。同時與派出所加強聯(lián)系，打防結(jié)合，保一方平安。

1、加強流動人口、房屋租賃規(guī)范化管理，嚴抓人口管理工作。社區(qū)定期或不定期的對轄區(qū)常住人口，外來暫住人員，重點人員進行調(diào)查、登記。每一戶出租房屋業(yè)主均與社區(qū)簽訂治安職責書，社區(qū)每月對出租房屋進行治安查驗至少1次以上，流動人口登記率達100%。

2、對小區(qū)租賃戶加強法制宣傳教育，以誰出租、誰受益誰負責為原則，管理好轄區(qū)的暫住人口與外來人口。轄區(qū)民-警和居委會工作人員經(jīng)常利用休息時間進行各項普法宣傳教育，發(fā)放各類宣傳資料500份保護外來務(wù)工人員的合法權(quán)益。

3、督促轄區(qū)周邊單位堅持“誰用工、誰管理、誰負責”，“誰出租、誰受益、誰負責”的原則，嚴把流動人口“流入”關(guān)，做到來路明、底子清、管得住，確保外來人員不失控。

1、結(jié)合禁毒工作安排進取開展無毒社區(qū)的創(chuàng)立工作，以“不讓毒品進我家”等活動為切入點，在社區(qū)內(nèi)以禁毒宣傳單，入戶宣傳等活動形式，加強了小區(qū)居民的禁毒意識。目前我社區(qū)無新滋生吸毒人員，無制、販毒行為。

2、我們一向沒有放松對邪教組織的警惕。一方面我們經(jīng)常下到群眾當中去，經(jīng)過與群眾的交流，從中了解是否有新滋生邪教習(xí)練者，做到“發(fā)現(xiàn)一個，幫教一個”;另一方面，進取發(fā)動群眾主動向我們揭發(fā)、供給邪教組織的非法活動，做到“發(fā)現(xiàn)一齊，處理一齊”。由于一向以來我們在轄區(qū)內(nèi)做了很多的宣教工作，所以至今沒有發(fā)現(xiàn)有新滋生邪教習(xí)練者及邪教習(xí)練者發(fā)動的團體鬧-事、團體上訪事件，也沒有發(fā)現(xiàn)邪教組織發(fā)動的非法活動。

1、社區(qū)居委會以板報、講座、宣傳欄等形式，組織轄區(qū)居民全面開展“法律進社區(qū)”宣傳活動，進取開展各項普法宣傳工作，營造轄區(qū)濃厚的法制輿-論氛圍，開展法制學(xué)習(xí)12次，學(xué)習(xí)《信訪條例》、“四五普法讀本”等，組織普法考試1次，我社區(qū)今年懸掛各類法制宣傳橫幅及海報12條，出各項普法宣傳板報5期，發(fā)放各類普法宣傳單700余份，參加司法局法制培訓(xùn)2次，過開展法律進社區(qū)活動，增強了社區(qū)居民的法律知識，使居民懂得了學(xué)法、知法、守法、用法的重要性，提高了居民依法辦事的法律意識。

2、排查化解人民內(nèi)部矛盾，按照“預(yù)防為主，教育疏導(dǎo)，依法處理，防止各類矛盾激化”的原則，把各類矛盾化解在萌芽狀態(tài)，維護社會穩(wěn)定。今年，調(diào)委會共理解調(diào)解糾紛5起排查率100%，調(diào)成率95%。社區(qū)還定期組織工作人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，進取開展崗位練兵活動。

經(jīng)過一年的綜合治理工作運行，工作中取得了一些成績，但還有許多不足，在以后的工作中我們將在街道綜治辦的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合我們社區(qū)的實際，扎扎實實的開展好各項穩(wěn)定工作，改正存在不足之處，努力為居民營造一個安定、繁榮、祥和的生活環(huán)境。

鄉(xiāng)村治理意見建議篇六

***總書記專門赴武漢市考察疫情防控工作時，強調(diào)指出“堅持不懈做好疫情防控工作關(guān)鍵靠社區(qū)?！弊鳛橐幻鲁辽鐓^(qū)的工作人員，在1個多月的實踐、觀察、思考基礎(chǔ)上，形成幾點建議，供決策參考。

2月17日以來，筆者先后在河西區(qū)柳江里社區(qū)和西園南里社區(qū)值守，先是夜間，隔天一次，后為日間，每天一次。在認真做好值守各項工作，包括測體溫、登記等基礎(chǔ)上，還適當開展統(tǒng)計分析，做好必要的為居民服務(wù)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時與社區(qū)同志溝通落實。日間崗還與一道工作的天津市委臺灣工作辦公室韓世洲、天津市大數(shù)據(jù)管理中心的尹鑫華兩位同志自發(fā)成立了黨員學(xué)習(xí)小組，組織開展學(xué)習(xí)、重溫入黨誓詞、組織小型八段錦健身、適當開展問卷調(diào)查等。有的寫表揚信，有的送水送物，工作得到領(lǐng)導(dǎo)肯定和居民朋友的贊許。通過認真學(xué)習(xí)和社區(qū)一線值守工作，結(jié)合對河西、和平等區(qū)20多個社區(qū)值守崗位的調(diào)研了解，形成以下認識。

首先，要充分認識到做好社區(qū)防控工作責任重大，使命光榮。***總書記赴武漢考察疫情防控工作時強調(diào)，社區(qū)作為防控的最前線，肩負的任務(wù)十分繁重?？箵粢咔橛袃蓚€陣地，一個是醫(yī)院救死扶傷陣地，一個是社區(qū)防控陣地。堅持不懈做好疫情防控工作關(guān)鍵靠社區(qū)。***總書記還就充分發(fā)揮基層黨組織及黨員作用，做好深入細致的人民工作提出了明確的要求。天津還肩負北京“護城河”和京津冀聯(lián)防聯(lián)控的特殊使命，要牢記天津之“特”。做好天津的社區(qū)防控工作更具有特殊重要的意義。

同時，要清醒認識到疫情防控形勢依然復(fù)雜艱巨。***總書記在3月18日中共中央政治局常務(wù)委員會會議上強調(diào)，在充分肯定我國疫情防控工作成績的同時，要清醒看到國內(nèi)外疫情形勢的復(fù)雜性和嚴峻性。要毫不放松抓緊抓實抓細各項防控工作，決不能讓來之不易的疫情持續(xù)向好的形勢發(fā)生逆轉(zhuǎn)。當前，一方面國內(nèi)疫情得到初步控制，防控形勢持續(xù)向好，人們?nèi)菀壮霈F(xiàn)麻痹思想和松懈情緒，加之長時間的堅持工作大家比較疲憊也容松懈。另一方面，國際疫情高發(fā)，增長迅猛，形勢復(fù)雜嚴峻。

第三，實現(xiàn)“雙戰(zhàn)雙贏”的艱巨任務(wù)也給社區(qū)傳導(dǎo)壓力。當前，統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作必須做到“雙勝雙贏”。天津規(guī)上企業(yè)和重大項目基本已實現(xiàn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，商貿(mào)流通企業(yè)和其他中小微企業(yè)也在陸續(xù)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，下一階段學(xué)校也將分級分批正式開學(xué)，社區(qū)的人員流動性明顯增高。筆者值守的小區(qū)，5個門棟102戶，每天下午2至9點間，出入人員總數(shù)從3月初的100人左右，20天時間增長1倍多，達目前200多人，其中小區(qū)居民占60-80%，租戶及其他人員占20-40%。

第四，做好當前社區(qū)疫情防控工作是充分體現(xiàn)中國特色社會主義制度優(yōu)越性，進一步密切干群、黨群關(guān)系的特殊重要時期。中國深入細致的疫情防控工作和明顯的成效等到國際社會的普遍贊譽，充分彰顯了中國特色社會主義制度的優(yōu)越性，大大增強了國人自豪感，是一堂生動的愛國主義現(xiàn)實大課。大批黨員干部下沉社區(qū)，協(xié)助開展社區(qū)疫情防控工作，在做好疫情防控的同時，通過實際工作和言行舉止，無形中讓民群眾感受到共產(chǎn)黨員的表率作用和為民情懷，從筆者所在崗位居民寫表揚信、送水果、送坐墊等足見一斑。

(一)好的做法。

通過在河西區(qū)的社區(qū)值守實踐，以及對河西、和平等區(qū)二十多個點位的調(diào)研了解，筆者認為天津在社區(qū)防控中有以下好的做法。一是市委、市政府高度重視社區(qū)防控工作，指揮統(tǒng)一，措施得力。二是注重黨員先鋒崗建設(shè)，注重開展黨建引領(lǐng)值守工作。三是各區(qū)有統(tǒng)一的要求，各街道有比較細化的流程。筆者到街道報道時就進行了周到細致的講解，有相應(yīng)的資料，大家一目了然。四是一般各街道同時段同類值守人員都建立了微信群，或其他溝通平臺，便于應(yīng)急處置及溝通交流等。比如3月18日晚大風很多崗位求助，各種值守微信群發(fā)揮了很好的作用。五是區(qū)街領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常慰問指導(dǎo)，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和社區(qū)工作人員每次到崗檢查，必要時協(xié)助工作，指導(dǎo)監(jiān)督得力，服務(wù)及時到位，關(guān)懷溫暖人心。六是物資、資料等保障有力。

(二)值得關(guān)注的方面。

在充分肯定成績的同時，相對當前的形勢和任務(wù)，我們也要看到還有一些方面值得關(guān)注，值得進一步加以重視。一是有的同志對社區(qū)防疫工作的認識還不夠高。個別同志還存在為值守而值守，也有少量的同志逐步出現(xiàn)放松心理和麻痹情緒。二是有的崗位在值守中存在“松勁”的現(xiàn)象。比如，對健康碼或出入證、車證的尋問和檢查從簡或從免，有的出小區(qū)干脆不檢不問了。三是一些細節(jié)上注意得也不如當初了。比如對一些“可疑”人員缺少細致的尋問了解等。四是偶爾存在標準不一的現(xiàn)象。比如，有的區(qū)夜間、日間值守標準不完全一樣。有的老舊小區(qū)值守人員安排不過來，夜間鎖門。有的發(fā)放出門證及車證統(tǒng)一在社區(qū)發(fā)、個別的在門崗發(fā)。五是對社情民意及心理疏導(dǎo)關(guān)注還有待加強。

1.提高認識站位。特殊時期，要深入學(xué)習(xí)***總書記多次針對防控工作的重要講話精神，學(xué)習(xí)中央和市委的精神，進一步認清形勢，提高工作站位，服務(wù)中央和市委的部署安排，一絲不茍做好防控工作。可通過再鼓勵動員等形式，幫助大家把有所松懈的情緒再繃緊起來，幫助大家對當前工作的特殊重要意義再認識，再提高。切實做到不獲全勝，決不輕言成功。

2.研細統(tǒng)一標準。針對現(xiàn)階段防控工作的新特點，進一步研究優(yōu)化值守工作標準，突出新的工作重點，統(tǒng)一日間、夜間值守工作內(nèi)容。比如突出居家隔離人員、境外輸入人員、外地返津人員、不同區(qū)域流動人員等防控措施。按照優(yōu)化后的標準，需要各班值守人員落實到位，不打折扣、不留死角。比如進門、出門一樣對待，資料發(fā)放、崗?fù)ふ麧?，值守人員文明用語、著裝，黨員統(tǒng)一佩戴黨徽等，都有進一步細化優(yōu)化工作余地。

3.增強服務(wù)意識。疫情形勢較2月有明顯的變化，社區(qū)值守工作也應(yīng)有相應(yīng)的優(yōu)化，要從當初的嚴防死守，調(diào)整為有溫度的值守與有選擇的服務(wù)并重。社區(qū)防控政策要增加方便群眾、服務(wù)居民的內(nèi)容。比如個別社區(qū)日間有值守干部，但還保持緊鎖大門的做法，可以調(diào)整為有人值守時打開小區(qū)大門的做法，在不妨礙疫情防控的前提下，方便居民出入。值守工作要在做好尋問、甄別、量測、登記等的同時，視條件允許適當兼顧為居民服務(wù)的內(nèi)容。比如一崗雙人的，可適當幫有困難的居民拎東西上樓、聯(lián)系外賣等。社區(qū)工作人員可結(jié)合疫情特點創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容，與值守工作結(jié)合，協(xié)同開展義工、消殺、巡邏等有針對性的服務(wù)。在防控中融入服務(wù)，在服務(wù)中優(yōu)化防控，增強居民配合防控的主動性，在工作中密切干群、黨群關(guān)系。

4.注重心理疏導(dǎo)。要注重心理健康和人文關(guān)懷，優(yōu)化交流方式，增強工作信心。要耐心細致做好工作，對有怨言的人員要耐心疏導(dǎo)，美化語言，切中要害，極短時間內(nèi)要讓對方提高認識，有認同感、溫馨感、歸屬感、體貼感、一家感。對有心理焦慮的居民，通過多次交流逐步撫平心理創(chuàng)傷。對待個別不聽勸告的居民先禮后兵?？蛇m當編纂一些規(guī)范文明用語。借鑒古人智慧，挖崛抗疫文化，增加抗疫工作文化內(nèi)涵，激發(fā)內(nèi)生動力，做有情懷的防疫工作。各級領(lǐng)導(dǎo)干部檢查指導(dǎo)工作也要倡導(dǎo)有耐心、有溫度，遇到工作不到位的同志，先引導(dǎo)說服，曉之以理，激發(fā)內(nèi)生動力，對個別不聽勸告者采取必要措施。

5.適當統(tǒng)計分析。對在確保做實做好各項防控工作的前提下，有條件適當開展出入人員等情況統(tǒng)計分析的崗位給予鼓勵，為進一步研究決策提供參照。比如，以自愿為原則，鼓勵有條件的崗位填報統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)，把工作做得更實更細。筆者所在崗位幾位同志的統(tǒng)計分析較詳盡記錄了各時段進出人員數(shù)量、結(jié)構(gòu)、目的等，每天的日志分析當日統(tǒng)計情況，對精準決策有一定參考價值。有條件的街道和社區(qū)，可考慮適當引入智庫及學(xué)者團隊等，獲取有關(guān)數(shù)據(jù)，為徹底打贏本次疫情防控人民戰(zhàn)爭、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)提供科學(xué)依據(jù)，為下一步應(yīng)對各類公共突發(fā)事件處置奠定基礎(chǔ)，為提升城市治理體系和治理能力現(xiàn)代化助力。

6.關(guān)注社情民意。通過門崗值守平臺，鼓勵有條件的崗位在做實做好疫情防控工作的同時，結(jié)合社區(qū)工作力量，創(chuàng)新開展群眾工作。通過適量的問卷調(diào)查、與個別居民交流溝通等途徑，了解大家對疫情防控知識的掌握程度，了解大家對防控工作的看法，各家有無實際困難，以及對進一步做好后階段社區(qū)防控工作的意見建議等。從不同角度了解社情民意，為進一步精準做好當前形勢下社區(qū)疫情防控工作夯實群眾基礎(chǔ)，增加工作的針對性、有效性，為助力社區(qū)自治奠定基礎(chǔ)。此項工作可適情況引入專家學(xué)者予以指導(dǎo)和參與。

7.優(yōu)化社區(qū)治理?？蛇m當選取一些條件比較優(yōu)越的社區(qū)及崗位，開展優(yōu)化社區(qū)治理的試點。試點成功后逐步推廣，為后疫情階段及疫情過后社區(qū)治理的完善和優(yōu)化奠定基礎(chǔ)。一方面從崗位入手，通過了解民情，引導(dǎo)民意，鼓勵更多的社區(qū)居民，特別是共產(chǎn)黨員加入志愿者隊伍。適當開展一些微型的活動，比如引導(dǎo)黨員居民和其他居民成立學(xué)習(xí)或興趣小組，建立微信群，傳遞正能量，引導(dǎo)有條件的居民打八段錦健身，開展小區(qū)巡邏、消殺等，調(diào)動大家的積極性，為平穩(wěn)后持續(xù)開展社區(qū)志愿服務(wù)鋪墊。引入社區(qū)研究專家團隊，在現(xiàn)有社區(qū)工作基礎(chǔ)上，優(yōu)化社區(qū)治理有關(guān)規(guī)章制度、操作流程、應(yīng)急處置、工作職責等，完善有關(guān)獎懲激勵機制。激發(fā)內(nèi)生動力，在實施中引入社區(qū)內(nèi)部志愿者機制。鞏固疫情防控成果，助推社區(qū)治理再上新水平。

8.重視總結(jié)宣傳。在崗位值守工作中，注重發(fā)現(xiàn)好人好事，進一步增強宣傳報道的針對性、有效性和覆蓋面。鼓勵不同媒體結(jié)合自身特色開設(shè)專欄、專題，報道社區(qū)防控工作中的先進事跡、天津故事等。注重在微信群等平臺傳播值守工作中的點滴好事，下好及時雨，傳遞正能量。注重典型事件的對外宣傳，增加天津城市美譽度、自豪感、吸引力，助力天津高質(zhì)量發(fā)展。鼓勵像河西區(qū)一樣開展征文等活動，及時總結(jié)、及時表彰。視情況引入專家學(xué)者，對天津社區(qū)疫情防控工作中的好做法、好經(jīng)驗進行深度總結(jié)，適時開展交流研討，助力城市社區(qū)治理現(xiàn)代化。

9.加強干部工作。在現(xiàn)有工作基礎(chǔ)上，結(jié)合實際，建議注重以下幾個重點環(huán)節(jié)。首先，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。進一步加強社區(qū)黨組織和值守人員臨時黨支部、黨小組建設(shè)，進一步優(yōu)化黨員先鋒崗建設(shè)，做實做優(yōu)。其二，加強干部教育。要求下沉干部及街道社區(qū)干部在做好疫情防控各項工作的同時，注意在工作中了解民情，接受鍛煉，在實踐中向群眾學(xué)習(xí)，進一步做到“兩個維護”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”。其三，充分發(fā)揮微信群等平臺作用。加強***總書記重要講話精神、中央和市委精神等相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)交流，增強工作人員信心和力量。適當開展結(jié)合實際的微學(xué)習(xí)培訓(xùn)、微交流研討，適當開展互比互看。開展有關(guān)防控和值守技能交流培訓(xùn)、實干比武活動。其四，緊密考察干部。作為一個無型考場，關(guān)注參戰(zhàn)人員工作情況，考察了解干部，鼓勵先進，鞭策后進，做到優(yōu)者進庸者退。結(jié)合社區(qū)疫情防控，總結(jié)經(jīng)驗，視情況優(yōu)化干部任用制度設(shè)計。

鄉(xiāng)村治理意見建議篇七

王家壩社區(qū)居民委員會：

社區(qū)和社區(qū)發(fā)展建設(shè)是城市社會經(jīng)濟發(fā)展到一定階段的必然要求。所以隨著社會經(jīng)濟的迅猛發(fā)展帶動了城市社區(qū)的建設(shè)與發(fā)展。但是我們通過進入到對社區(qū)的實踐和探訪之后，發(fā)現(xiàn)了社區(qū)發(fā)展中存在的諸多問題，許多發(fā)展方向并未受到經(jīng)濟的帶動，所以出現(xiàn)了建設(shè)滯后，發(fā)展緩慢的現(xiàn)象。雖然我們國家現(xiàn)在已經(jīng)有了一些發(fā)展較為成功的模范社區(qū)，但是一些基層社區(qū)的建設(shè)與發(fā)展仍是一個困難的問題。

我所探訪的社區(qū)是重慶市巴南區(qū)花溪鎮(zhèn)王家壩社區(qū)。該社區(qū)是一個合并組建的社區(qū)，轄區(qū)共有1.5平方公里，主要社區(qū)單位有重慶冠忠公司保修廠、重慶宗申公司輪網(wǎng)部、重鋼集團鋼管有限公司、重慶工業(yè)泵廠，所以根據(jù)其性質(zhì)來看是一個工廠住宅區(qū)，具有轄區(qū)單位集中、面積大、人口分散、流動人口多的特點。由于是一個剛組建的社區(qū)，所以成立時間短；管理體制單一；社區(qū)組織內(nèi)廷缺乏建設(shè)性；人員待遇、辦公經(jīng)費、辦公條件等方面欠缺；基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不完善；社區(qū)開展的活動少且內(nèi)容單一。這些都成為這個社區(qū)發(fā)展存在的障礙因素。

這個社區(qū)的居民結(jié)構(gòu)主要有三個極端。一個是下崗人員居多，另一個就是居民年齡偏高。許多家庭的子女都在外工作或者是學(xué)生，只剩下兩個老人居住，無人照顧。還有一個就是殘疾人比較多，整個社區(qū)內(nèi)共有41民殘疾人，首先要解決和處理三個極端。針對這三個極端，社區(qū)該明確自己的發(fā)展任務(wù)，制定社區(qū)未來的發(fā)展方向，結(jié)合與其相適應(yīng)的社區(qū)模式進行社區(qū)改革建設(shè)。

根據(jù)社區(qū)內(nèi)大多數(shù)居民年齡偏大且殘疾人多的特征，應(yīng)首先考慮的是發(fā)展社區(qū)服務(wù)，如：便民服務(wù)、衛(wèi)生服務(wù)；再針對下崗人員多這一特征，選擇性的發(fā)展社區(qū)就業(yè)與再就業(yè)。

社區(qū)服務(wù)是社區(qū)建設(shè)的基礎(chǔ)和骨干。社區(qū)服務(wù)是一種社會公益事業(yè)，具有社會福利性；它的服務(wù)宗旨是滿足本社區(qū)內(nèi)居民群眾的物質(zhì)生活和精神生活的要求，而且它有很強的區(qū)域性；社區(qū)服務(wù)按對象分可分為：老人服務(wù)，托幼服務(wù)，殘疾人服務(wù)，青少年服務(wù)，優(yōu)撫服務(wù)和大眾服務(wù)，而且具有一定的靈活性。

社區(qū)工作者應(yīng)該因地制宜，根據(jù)實際情況來制定服務(wù)內(nèi)容。自我發(fā)展原則調(diào)動社區(qū)里的一些有耐心、有勞動力、有技術(shù)、有責任心的志愿者，甚至是下崗工人，這樣社區(qū)還可以解決一些下崗人員的再就業(yè)問題。便民服務(wù)的內(nèi)容主要可以有：代收房租、水電、燃氣費，帶送病人就醫(yī)、代送接小孩，代管車輛存放、買菜，代辦理發(fā)、洗衣、公共電話等公益性服務(wù)，代售牛奶、早點飲食、百貨日雜，代售廢舊物品等代購代銷性服務(wù)，修理家用電器、家具等。根據(jù)這一套服務(wù)內(nèi)容，既幫助了社區(qū)老年人和殘疾人，同時也可以帶動起一些下崗人員在本社區(qū)就業(yè)。

當然社區(qū)除了為老年人和殘疾人提供服務(wù)，同樣也要為青少年、婦女等提供服務(wù)。例如：在社區(qū)內(nèi)開辦一些青少年輔導(dǎo)培訓(xùn)班、心理咨詢班，注重對青少年的素質(zhì)培養(yǎng)，為他們解決一些自身的問題；同樣針對婦女也可以建立一些婦女組織，指導(dǎo)社區(qū)里一些守舊思想嚴重的婦女，提高他們的自我意識，這樣一來，不但發(fā)展了社區(qū)服務(wù)，同樣還發(fā)展了社區(qū)教育。

2、環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)，居民區(qū)清掃保潔服務(wù)；

3、法律服務(wù)，法律宣傳、解答各類法律咨詢；

4、扶助孤、老、殘、幼服務(wù)，協(xié)調(diào)殘疾人事務(wù)，接受社會單位、個人捐助，為孤寡老人聯(lián)系養(yǎng)老院等。

社區(qū)在發(fā)展初期可能會遇到一些困難，但只要完善好管理體制，根據(jù)統(tǒng)一的發(fā)展模式進行，我相信，只要經(jīng)過一段時間的磨合就會形成一套系統(tǒng)規(guī)范的發(fā)展模式。

社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)也是現(xiàn)代社區(qū)發(fā)展不可缺少的一部分，一些先進的模范社區(qū)都把社區(qū)衛(wèi)生作為了一項不可忽視的服務(wù)項目，紛紛建立起了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站。

王家壩社區(qū)因為受一些條件的限制，根據(jù)情況在短期內(nèi)建立衛(wèi)生服務(wù)站時間困難的事，但卻不能忽視不做，它應(yīng)該從一些簡單的衛(wèi)生服務(wù)做起，如從“保健”、“健康教育”、“計劃生育”做起，要真正落實到居民。只有認真去做、社區(qū)居民共同參與，隊伍才能夠壯大。最后再實現(xiàn)社區(qū)衛(wèi)生的“六位一體”，即：醫(yī)療、預(yù)防、保健、健康教育、康復(fù)、計劃生育。

做好了社區(qū)服務(wù)，就能為社區(qū)發(fā)展奠定一層堅實的基礎(chǔ)，形成社區(qū)服務(wù)業(yè)資源共享和加快社區(qū)發(fā)展的良性機制。

社區(qū)就業(yè)是當今社區(qū)的一大難題。由于社區(qū)就業(yè)容量小，無法解決或滿足社區(qū)待業(yè)人員的要求。社區(qū)內(nèi)的下崗人員或是待業(yè)人員自身素質(zhì)都偏低，文化水平也偏低，要解決他們的就業(yè)問題確實很難。

我認為王家壩社區(qū)要解決或幫助解決下崗人員的再就業(yè)問題，應(yīng)該從以下幾個方面著手：

第二，由社區(qū)幫助聯(lián)系一些企業(yè)單位，開辦一些技術(shù)培訓(xùn)班，之后通過培訓(xùn)再次上崗，但要就要有吃苦耐勞的精神，從基層做起，重新獲得就業(yè)機會。

第三，認真落實各項優(yōu)惠政策，放寬對從事社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域的經(jīng)營政策，鼓勵人們根據(jù)市場需求進行創(chuàng)業(yè)。例如：社區(qū)可以降低一點租金，再根據(jù)他們?nèi)昝舛惖恼?，把社區(qū)內(nèi)的一些門面租售給他們，讓他們在社區(qū)內(nèi)自主經(jīng)營一些小生意，維持生活。

能過愛拍一個社區(qū)下崗人員，就能為一個居民、一個家庭解決一個困難，就能為社區(qū)發(fā)展墊上一塊穩(wěn)石。

社區(qū)的發(fā)展要根據(jù)本社區(qū)的實際情況出發(fā)，因地制宜，有目的、有芳香的制定出一套切實可以的發(fā)展方案，并且要求社區(qū)工作人員和居民共同積極地參與，才能帶動社區(qū)發(fā)展，跟上城市社區(qū)的發(fā)展步伐，構(gòu)建一個和諧社區(qū)。

以上的建議是我通過在本社去探訪實踐的過程中根據(jù)社區(qū)發(fā)展的現(xiàn)狀和所遇到的一些問題提出的一些小小的發(fā)展建議。如果有不符合社區(qū)發(fā)展要求的地方清社區(qū)指出批評，如果社區(qū)認為有一定的可行性或只得采納的地方，希望你們能帶動社區(qū)居民一起參與建設(shè)發(fā)展，把我們的社區(qū)建設(shè)得更好。

建議人：實習(xí)生**。

20**年6月10日。

鄉(xiāng)村治理意見建議篇八

習(xí)近平總書記專門赴武漢市考察疫情防控工作時，強調(diào)指出“堅持不懈做好疫情防控工作關(guān)鍵靠社區(qū)?！弊鳛橐幻鲁辽鐓^(qū)的工作人員，在1個多月的實踐、觀察、思考基礎(chǔ)上，形成幾點建議，供決策參考。

2月17日以來，筆者先后在河西區(qū)柳江里社區(qū)和西園南里社區(qū)值守，先是夜間，隔天一次，后為日間，每天一次。在認真做好值守各項工作，包括測體溫、登記等基礎(chǔ)上，還適當開展統(tǒng)計分析，做好必要的為居民服務(wù)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時與社區(qū)同志溝通落實。日間崗還與一道工作的天津市委臺灣工作辦公室韓世洲、天津市大數(shù)據(jù)管理中心的尹鑫華兩位同志自發(fā)成立了黨員學(xué)習(xí)小組，組織開展學(xué)習(xí)、重溫入黨誓詞、組織小型八段錦健身、適當開展問卷調(diào)查等。有的寫表揚信，有的送水送物，工作得到領(lǐng)導(dǎo)肯定和居民朋友的贊許。通過認真學(xué)習(xí)和社區(qū)一線值守工作，結(jié)合對河西、和平等區(qū)20多個社區(qū)值守崗位的調(diào)研了解，形成以下認識。

首先，要充分認識到做好社區(qū)防控工作責任重大，使命光榮。習(xí)近平總書記赴武漢考察疫情防控工作時強調(diào)，社區(qū)作為防控的最前線，肩負的任務(wù)十分繁重。抗擊疫情有兩個陣地，一個是醫(yī)院救死扶傷陣地，一個是社區(qū)防控陣地。堅持不懈做好疫情防控工作關(guān)鍵靠社區(qū)。習(xí)近平總書記還就充分發(fā)揮基層黨組織及黨員作用，做好深入細致的人民工作提出了明確的要求。天津還肩負北京“護城河”和京津冀聯(lián)防聯(lián)控的特殊使命，要牢記天津之“特”。做好天津的社區(qū)防控工作更具有特殊重要的意義。

同時，要清醒認識到疫情防控形勢依然復(fù)雜艱巨。習(xí)近平總書記在3月18日中共中央政治局常務(wù)委員會會議上強調(diào)，在充分肯定我國疫情防控工作成績的同時，要清醒看到國內(nèi)外疫情形勢的復(fù)雜性和嚴峻性。要毫不放松抓緊抓實抓細各項防控工作，決不能讓來之不易的疫情持續(xù)向好的形勢發(fā)生逆轉(zhuǎn)。當前，一方面國內(nèi)疫情得到初步控制，防控形勢持續(xù)向好，人們?nèi)菀壮霈F(xiàn)麻痹思想和松懈情緒，加之長時間的堅持工作大家比較疲憊也容松懈。另一方面，國際疫情高發(fā)，增長迅猛，形勢復(fù)雜嚴峻。

第三，實現(xiàn)“雙戰(zhàn)雙贏”的艱巨任務(wù)也給社區(qū)傳導(dǎo)壓力。當前，統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作必須做到“雙勝雙贏”。天津規(guī)上企業(yè)和重大項目基本已實現(xiàn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，商貿(mào)流通企業(yè)和其他中小微企業(yè)也在陸續(xù)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，下一階段學(xué)校也將分級分批正式開學(xué)，社區(qū)的人員流動性明顯增高。筆者值守的小區(qū)，5個門棟102戶，每天下午2至9點間，出入人員總數(shù)從3月初的100人左右，20天時間增長1倍多，達目前200多人，其中小區(qū)居民占60-80%，租戶及其他人員占20-40%。

第四，做好當前社區(qū)疫情防控工作是充分體現(xiàn)中國特色社會主義制度優(yōu)越性，進一步密切干群、黨群關(guān)系的特殊重要時期。中國深入細致的疫情防控工作和明顯的成效等到國際社會的普遍贊譽，充分彰顯了中國特色社會主義制度的優(yōu)越性，大大增強了國人自豪感，是一堂生動的愛國主義現(xiàn)實大課。大批黨員干部下沉社區(qū)，協(xié)助開展社區(qū)疫情防控工作，在做好疫情防控的同時，通過實際工作和言行舉止，無形中讓民群眾感受到共產(chǎn)黨員的表率作用和為民情懷，從筆者所在崗位居民寫表揚信、送水果、送坐墊等足見一斑。

(一)好的做法。

通過在河西區(qū)的社區(qū)值守實踐，以及對河西、和平等區(qū)二十多個點位的調(diào)研了解，筆者認為天津在社區(qū)防控中有以下好的做法。一是市委、市政府高度重視社區(qū)防控工作，指揮統(tǒng)一，措施得力。二是注重黨員先鋒崗建設(shè)，注重開展黨建引領(lǐng)值守工作。三是各區(qū)有統(tǒng)一的要求，各街道有比較細化的流程。筆者到街道報道時就進行了周到細致的講解，有相應(yīng)的資料，大家一目了然。四是一般各街道同時段同類值守人員都建立了微信群，或其他溝通平臺，便于應(yīng)急處置及溝通交流等。比如3月18日晚大風很多崗位求助，各種值守微信群發(fā)揮了很好的作用。五是區(qū)街領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常慰問指導(dǎo)，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和社區(qū)工作人員每次到崗檢查，必要時協(xié)助工作，指導(dǎo)監(jiān)督得力，服務(wù)及時到位，關(guān)懷溫暖人心。六是物資、資料等保障有力。

(二)值得關(guān)注的方面。

在充分肯定成績的同時，相對當前的形勢和任務(wù)，我們也要看到還有一些方面值得關(guān)注，值得進一步加以重視。一是有的同志對社區(qū)防疫工作的認識還不夠高。個別同志還存在為值守而值守，也有少量的同志逐步出現(xiàn)放松心理和麻痹情緒。二是有的崗位在值守中存在“松勁”的現(xiàn)象。比如，對健康碼或出入證、車證的尋問和檢查從簡或從免，有的出小區(qū)干脆不檢不問了。三是一些細節(jié)上注意得也不如當初了。比如對一些“可疑”人員缺少細致的尋問了解等。四是偶爾存在標準不一的現(xiàn)象。比如，有的區(qū)夜間、日間值守標準不完全一樣。有的老舊小區(qū)值守人員安排不過來，夜間鎖門。有的發(fā)放出門證及車證統(tǒng)一在社區(qū)發(fā)、個別的在門崗發(fā)。五是對社情民意及心理疏導(dǎo)關(guān)注還有待加強。

1.提高認識站位。特殊時期，要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記多次針對防控工作的重要講話精神，學(xué)習(xí)中央和市委的精神，進一步認清形勢，提高工作站位，服務(wù)中央和市委的部署安排，一絲不茍做好防控工作。可通過再鼓勵動員等形式，幫助大家把有所松懈的情緒再繃緊起來，幫助大家對當前工作的特殊重要意義再認識，再提高。切實做到不獲全勝，決不輕言成功。

2.研細統(tǒng)一標準。針對現(xiàn)階段防控工作的新特點，進一步研究優(yōu)化值守工作標準，突出新的工作重點，統(tǒng)一日間、夜間值守工作內(nèi)容。比如突出居家隔離人員、境外輸入人員、外地返津人員、不同區(qū)域流動人員等防控措施。按照優(yōu)化后的標準，需要各班值守人員落實到位，不打折扣、不留死角。比如進門、出門一樣對待，資料發(fā)放、崗?fù)ふ麧?，值守人員文明用語、著裝，黨員統(tǒng)一佩戴黨徽等，都有進一步細化優(yōu)化工作余地。

3.增強服務(wù)意識。疫情形勢較2月有明顯的變化，社區(qū)值守工作也應(yīng)有相應(yīng)的優(yōu)化，要從當初的嚴防死守，調(diào)整為有溫度的值守與有選擇的服務(wù)并重。社區(qū)防控政策要增加方便群眾、服務(wù)居民的內(nèi)容。比如個別社區(qū)日間有值守干部，但還保持緊鎖大門的做法，可以調(diào)整為有人值守時打開小區(qū)大門的做法，在不妨礙疫情防控的前提下，方便居民出入。值守工作要在做好尋問、甄別、量測、登記等的同時，視條件允許適當兼顧為居民服務(wù)的內(nèi)容。比如一崗雙人的，可適當幫有困難的居民拎東西上樓、聯(lián)系外賣等。社區(qū)工作人員可結(jié)合疫情特點創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容，與值守工作結(jié)合，協(xié)同開展義工、消殺、巡邏等有針對性的服務(wù)。在防控中融入服務(wù)，在服務(wù)中優(yōu)化防控，增強居民配合防控的主動性，在工作中密切干群、黨群關(guān)系。

4.注重心理疏導(dǎo)。要注重心理健康和人文關(guān)懷，優(yōu)化交流方式，增強工作信心。要耐心細致做好工作，對有怨言的人員要耐心疏導(dǎo)，美化語言，切中要害，極短時間內(nèi)要讓對方提高認識，有認同感、溫馨感、歸屬感、體貼感、一家感。對有心理焦慮的居民，通過多次交流逐步撫平心理創(chuàng)傷。對待個別不聽勸告的居民先禮后兵?？蛇m當編纂一些規(guī)范文明用語。借鑒古人智慧，挖崛抗疫文化，增加抗疫工作文化內(nèi)涵，激發(fā)內(nèi)生動力，做有情懷的防疫工作。各級領(lǐng)導(dǎo)干部檢查指導(dǎo)工作也要倡導(dǎo)有耐心、有溫度，遇到工作不到位的同志，先引導(dǎo)說服，曉之以理，激發(fā)內(nèi)生動力，對個別不聽勸告者采取必要措施。

5.適當統(tǒng)計分析。對在確保做實做好各項防控工作的前提下，有條件適當開展出入人員等情況統(tǒng)計分析的崗位給予鼓勵，為進一步研究決策提供參照。比如，以自愿為原則，鼓勵有條件的崗位填報統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)，把工作做得更實更細。筆者所在崗位幾位同志的統(tǒng)計分析較詳盡記錄了各時段進出人員數(shù)量、結(jié)構(gòu)、目的等，每天的日志分析當日統(tǒng)計情況，對精準決策有一定參考價值。有條件的街道和社區(qū)，可考慮適當引入智庫及學(xué)者團隊等，獲取有關(guān)數(shù)據(jù)，為徹底打贏本次疫情防控人民戰(zhàn)爭、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)提供科學(xué)依據(jù)，為下一步應(yīng)對各類公共突發(fā)事件處置奠定基礎(chǔ)，為提升城市治理體系和治理能力現(xiàn)代化助力。

6.關(guān)注社情民意。通過門崗值守平臺，鼓勵有條件的崗位在做實做好疫情防控工作的同時，結(jié)合社區(qū)工作力量，創(chuàng)新開展群眾工作。通過適量的問卷調(diào)查、與個別居民交流溝通等途徑，了解大家對疫情防控知識的掌握程度，了解大家對防控工作的看法，各家有無實際困難，以及對進一步做好后階段社區(qū)防控工作的意見建議等。從不同角度了解社情民意，為進一步精準做好當前形勢下社區(qū)疫情防控工作夯實群眾基礎(chǔ)，增加工作的針對性、有效性，為助力社區(qū)自治奠定基礎(chǔ)。此項工作可適情況引入專家學(xué)者予以指導(dǎo)和參與。

7.優(yōu)化社區(qū)治理。可適當選取一些條件比較優(yōu)越的社區(qū)及崗位，開展優(yōu)化社區(qū)治理的試點。試點成功后逐步推廣，為后疫情階段及疫情過后社區(qū)治理的完善和優(yōu)化奠定基礎(chǔ)。一方面從崗位入手，通過了解民情，引導(dǎo)民意，鼓勵更多的社區(qū)居民，特別是共產(chǎn)黨員加入志愿者隊伍。適當開展一些微型的活動，比如引導(dǎo)黨員居民和其他居民成立學(xué)習(xí)或興趣小組，建立微信群，傳遞正能量，引導(dǎo)有條件的居民打八段錦健身，開展小區(qū)巡邏、消殺等，調(diào)動大家的積極性，為平穩(wěn)后持續(xù)開展社區(qū)志愿服務(wù)鋪墊。引入社區(qū)研究專家團隊，在現(xiàn)有社區(qū)工作基礎(chǔ)上，優(yōu)化社區(qū)治理有關(guān)規(guī)章制度、操作流程、應(yīng)急處置、工作職責等，完善有關(guān)獎懲激勵機制。激發(fā)內(nèi)生動力，在實施中引入社區(qū)內(nèi)部志愿者機制。鞏固疫情防控成果，助推社區(qū)治理再上新水平。

8.重視總結(jié)宣傳。在崗位值守工作中，注重發(fā)現(xiàn)好人好事，進一步增強宣傳報道的針對性、有效性和覆蓋面。鼓勵不同媒體結(jié)合自身特色開設(shè)專欄、專題，報道社區(qū)防控工作中的先進事跡、天津故事等。注重在微信群等平臺傳播值守工作中的點滴好事，下好及時雨，傳遞正能量。注重典型事件的對外宣傳，增加天津城市美譽度、自豪感、吸引力，助力天津高質(zhì)量發(fā)展。鼓勵像河西區(qū)一樣開展征文等活動，及時總結(jié)、及時表彰。視情況引入專家學(xué)者，對天津社區(qū)疫情防控工作中的好做法、好經(jīng)驗進行深度總結(jié)，適時開展交流研討，助力城市社區(qū)治理現(xiàn)代化。

9.加強干部工作。在現(xiàn)有工作基礎(chǔ)上，結(jié)合實際，建議注重以下幾個重點環(huán)節(jié)。首先，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。進一步加強社區(qū)黨組織和值守人員臨時黨支部、黨小組建設(shè)，進一步優(yōu)化黨員先鋒崗建設(shè)，做實做優(yōu)。其二，加強干部教育。要求下沉干部及街道社區(qū)干部在做好疫情防控各項工作的同時，注意在工作中了解民情，接受鍛煉，在實踐中向群眾學(xué)習(xí)，進一步做到“兩個維護”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”。其三，充分發(fā)揮微信群等平臺作用。加強習(xí)近平總書記重要講話精神、中央和市委精神等相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)交流，增強工作人員信心和力量。適當開展結(jié)合實際的微學(xué)習(xí)培訓(xùn)、微交流研討，適當開展互比互看。開展有關(guān)防控和值守技能交流培訓(xùn)、實干比武活動。其四，緊密考察干部。作為一個無型考場，關(guān)注參戰(zhàn)人員工作情況，考察了解干部，鼓勵先進，鞭策后進，做到優(yōu)者進庸者退。結(jié)合社區(qū)疫情防控，總結(jié)經(jīng)驗，視情況優(yōu)化干部任用制度設(shè)計。

鄉(xiāng)村治理意見建議篇九

我鎮(zhèn)緊緊圍繞“兩個率先”目標和市委市政府重大決策部署，聚焦城鄉(xiāng)社區(qū)發(fā)展治理，始終堅持抓基層、打基礎(chǔ)，充分發(fā)動群眾、依靠群眾，調(diào)動和激發(fā)群眾主體作用，有力有序有效地推動了全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)社區(qū)發(fā)展治理。

一、上半年工作開展情況。

x鎮(zhèn)堅持黨建引領(lǐng)城鄉(xiāng)社區(qū)發(fā)展治理，以建設(shè)高品質(zhì)和諧宜居生活社區(qū)為目標，聚焦“五態(tài)提升”，不斷提升社區(qū)發(fā)展治理水平。

一是充分調(diào)動和激發(fā)群眾主體作用，促進群眾從“要我發(fā)展”向“我要發(fā)展”轉(zhuǎn)變，x、x等社區(qū)黨員群眾主動作為、投工投勞，x戶家庭自發(fā)調(diào)田x.x畝、無償移栽大小樹木x余株，僅用x天時間就完成長約x米、寬x米的x林盤至駕青線產(chǎn)業(yè)道路路基鋪設(shè)，x、x等社區(qū)全鎮(zhèn)路基鋪設(shè)x.x公里，為鄉(xiāng)村振興打下基礎(chǔ)。

二是踐行“不規(guī)劃不設(shè)計、不設(shè)計不施工”理念，強化精品林盤聚落片區(qū)、生態(tài)田園景觀片區(qū)、文旅互動體驗片區(qū)特色打造，完成x林盤保護修復(fù)點位規(guī)劃、x林盤污水管網(wǎng)設(shè)計編制工作，林盤打造初見成效。

三是以“資源精準利用，群眾順心方便”為出發(fā)點，大力推進x個示范社區(qū)黨群服務(wù)中心親民化改造，植入“一站式”便民服務(wù)，逐步形成共建共享治理格局。

四是聚焦農(nóng)村人居環(huán)境整治，面對農(nóng)村戶用廁所改造基數(shù)大、難度高的局面，按照典型引路、示范帶動、整體推進的原則，進一步調(diào)動農(nóng)戶參與改廁的積極性、主動性。截止目前，已完成農(nóng)村戶廁改造x戶，完成總目標任務(wù)的x.x%。

五是按照“上下結(jié)合、問題導(dǎo)向、分級負責、集中整治”原則，圍繞x類x項突出問題和風險隱患，扎實推進平安社區(qū)工程百日攻堅行動。截止目前，共排查各類隱患x個，已解決x個，正在解決x個，呼叫市級部門x個。

二、存在問題。

x鎮(zhèn)在城鄉(xiāng)社區(qū)發(fā)展治理工作中取得了一定成效，但對標新要求，仍然存在以下問題：

一是社區(qū)治理多元參與的資源能力還比較欠缺。

二是社會力量參與社區(qū)治理的活力還不夠。

三、下一步工作打算。

（一）做好三篇文章，為高質(zhì)量發(fā)展提持續(xù)動力。

一是做強產(chǎn)業(yè)支撐文章。堅持把x作為鄉(xiāng)村旅游發(fā)展主戰(zhàn)場，聚焦x區(qū)域，打造特色精品林盤，依托x“三繞”建成通車的契機，加大精品民宿項目招引力度，積極開發(fā)精品民宿、鄉(xiāng)愁體驗、大地景觀等新業(yè)態(tài)，推動愛彼迎等重點項目落地，促進我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村旅游提檔升級。堅持融旅發(fā)展導(dǎo)向，持續(xù)推動田間道路、溝渠整治工作，全面完成國家高標準農(nóng)田建設(shè)項目，實現(xiàn)田林集中成片、道路閉合成環(huán)、水系縱橫成網(wǎng)。大力推動川芎、水稻、獼猴桃等特色農(nóng)業(yè)規(guī)模化、標準化、景觀化、品牌化發(fā)展，積極招引一批創(chuàng)意農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)科普教育、農(nóng)耕文化體驗等“農(nóng)業(yè)+”新業(yè)態(tài)。以翼方中藥飲片項目為帶動，深化川芎深加工，延伸川芎及其產(chǎn)業(yè)鏈，推動以川芎系列產(chǎn)品為主的旅游產(chǎn)品開發(fā)。

二是做實基層善治文章。堅持把最廣大人民根本利益作為標準，著力保障和改善民生，維護社會穩(wěn)定，更好回應(yīng)人民對美好生活的向往。加大創(chuàng)業(yè)扶持、技能培訓(xùn)和就業(yè)援助。落實居民養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險制度。切實做好村級衛(wèi)生站建設(shè)、特困人員供養(yǎng)、城鄉(xiāng)低保、孤兒養(yǎng)育、殘疾人救助工作，提高醫(yī)療救助和臨時救助水平，保障貧困群眾基本生活。深入推進平安建設(shè)，整合多平臺資源，推動建立全天候、全方位、立體化的社會治安防控體系，加大民生積案、矛盾糾紛化解力度，嚴格落實安全“一崗雙責”，統(tǒng)籌推進安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展，切實維護社會大局穩(wěn)定。

三是做靚生態(tài)保護文章。注重林盤生態(tài)保護、形態(tài)塑造、產(chǎn)業(yè)培植、文化挖掘，持續(xù)推動x林盤景觀化景區(qū)化提升工作。運用綠色生態(tài)和美學(xué)價值理念，實施林盤內(nèi)綠道及慢行系統(tǒng)完善、節(jié)點打造與導(dǎo)視系統(tǒng)建設(shè)、溝渠水系修復(fù)整治、院墻景觀化改造等工作。堅持綠色發(fā)展理念，嚴格生態(tài)環(huán)境保護，全域范圍推進“廁所革命”，力爭超目標完成改廁任務(wù)，修建旅游公廁x座，依法關(guān)閉劃定禁養(yǎng)區(qū)范圍內(nèi)的x家養(yǎng)殖場，優(yōu)化鄉(xiāng)村美麗宜居環(huán)境。

（二）突出兩大資源，為高質(zhì)量發(fā)展提供強支撐。

一是突出文化積淀優(yōu)勢。深入挖掘花蕊夫人詩詞、畫作的文化品牌價值，引入社會企業(yè)或機構(gòu)打造具象化、可體驗的文化場景、文化景觀、樹立獨具魅力的形象認知，巧妙做好文化元素植入，推動旅游商品的創(chuàng)意研發(fā)加工，使特色資源轉(zhuǎn)化為富有市場競爭力的旅游商品，豐富“花蕊故里”特色文化品牌內(nèi)涵。持續(xù)提升大青城彩葉林節(jié)、川西民俗文化節(jié)等主題活動檔次，以文化活動帶動鄉(xiāng)村旅游發(fā)展。以建立鄉(xiāng)愁展示館、文創(chuàng)工作室為載體，推動民間陶藝、竹編等技藝展示和商業(yè)開發(fā)，打造川西民俗文化與康養(yǎng)文化相融合的農(nóng)禪文化體驗地。借助x本土文化名人的社會影響力，吸引文化名人、社會資本進駐x鎮(zhèn)，打造本土文化的匯聚地和傳播地。

二是突出生態(tài)本底優(yōu)勢。牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的理念，變生態(tài)優(yōu)勢為發(fā)展優(yōu)勢，充分發(fā)揮黑石河綠道軸心作用，全力打造花蕊沃野農(nóng)旅體驗區(qū)、花蕊水岸文化體驗區(qū)和花蕊林香康養(yǎng)體驗區(qū)。按照“連線成片、串珠成鏈”的思路，啟動x米綠道系統(tǒng)建設(shè)，引導(dǎo)鎮(zhèn)域鄉(xiāng)村旅游縱深發(fā)展、連線發(fā)展。

鄉(xiāng)村治理意見建議篇十

開展征集合理化建議活動，要全面貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧**理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，找準突出問題、完善發(fā)展思路，把科學(xué)發(fā)展觀全面貫徹落實到活動中，確?；顒尤〉贸尚?。

1、所提建議應(yīng)圍繞目前街道、部門以及社區(qū)等工作中存在的不足和問題來提出改進措施。

2、所提建議必須有較強的可操作性，以便于街道采納使用;。

3、所提建議必須為原創(chuàng)，不得轉(zhuǎn)載、抄襲、篡改，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)該建議作廢;。

4、所提交建議要求語言簡練，內(nèi)容清晰明確。

合理化建議征集：20**年4月1日至6月1日，街道、社區(qū)全體工作人員提出合理化建議，每個部門或社區(qū)推薦1—2條合理化建議統(tǒng)一上報征集活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

合理化建議獎項設(shè)置一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名、鼓勵獎若干名。

合理化建議表彰：20**年7月下旬，征集活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公布合理化建議評審結(jié)果，對獲獎人給予表彰獎勵。

1、街道各部門、社區(qū)按照要求，鼓勵本部門、本社區(qū)工作人員積極向街道提出合理化建議。

2、請?zhí)岢龊侠砘ㄗh的工作人員認真填寫《拱北街道合理化建議征集表》。

鄉(xiāng)村治理意見建議篇十一

我國社區(qū)居委會從法律上定性為居民自治組織，而在實際工作中，出于社會管理的需要，政府卻在持續(xù)向其轉(zhuǎn)移行政事務(wù)，“上面千條線，下面一根針”的局面長期以來都沒得到有效地解決。政府職能部門習(xí)慣把社區(qū)作為政府的“腿”，將各種行政性工作任務(wù)下派到社區(qū)，令身兼數(shù)職的社區(qū)工作者分身乏術(shù)，難以系統(tǒng)、持久地給社區(qū)居民提供服務(wù)、支持和幫助。

2、社區(qū)多元主體關(guān)系有待理順。

行政部門、街道、社區(qū)各層級之間職責界定不夠明確，關(guān)系也未完全理順。行政部門代表政府行使職權(quán)，更多的是體現(xiàn)在任務(wù)下達、政策制定和監(jiān)督指導(dǎo)上；街道作為派出機構(gòu)，權(quán)責錯位矛盾比較突出，整合社會資源的能力還不強，各類執(zhí)法、協(xié)管員隊伍缺乏統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、各自為戰(zhàn)的情況一直存在。社區(qū)居委會行政負擔較重，自治空間較小，影響為民服務(wù)的質(zhì)量。目前社區(qū)工作更多的體現(xiàn)為搞活動、下命令、定指標，沒有持續(xù)影響力。過于注重事后管理、過于注重硬性手段，導(dǎo)致許多現(xiàn)實問題在現(xiàn)有體制下難以有效預(yù)防解決。

3、社區(qū)工作隊伍不穩(wěn)定。

近幾年來，社區(qū)工作領(lǐng)域逐步拓寬，工作對象不斷擴大，隨著工作任務(wù)不斷增加，對社區(qū)工作人員素質(zhì)要求越來越高。但是，當前社區(qū)工作人員職業(yè)定位不明確，專業(yè)人員少，志愿者隊伍建設(shè)更是嚴重滯后。加之收入待遇偏低，沒有建立穩(wěn)定的薪酬保障體系和工資增長機制，導(dǎo)致高素質(zhì)人才流失嚴重。工作隊伍的不穩(wěn)定及工作積極性不高，嚴重影響了居委會的工作效能。

4、社區(qū)共治網(wǎng)絡(luò)發(fā)展不均衡。

目前，縱向式的行政組織結(jié)構(gòu)，和上頭大、下頭小的組織設(shè)置及人員配備，導(dǎo)致社區(qū)在組織形式上具有封閉性、機關(guān)化、行政化的特點，這和開展社區(qū)工作要求的開放性、基礎(chǔ)性特點不相適應(yīng)。表現(xiàn)在社區(qū)層面設(shè)置的各類站、室、中心等服務(wù)和活動載體，有不少資源沒有充分整合利用，社區(qū)各類人員由不同部門管理，政出多門，各自為戰(zhàn)，難以收到良好的整體效果。

更為主要的是社區(qū)黨的組織建設(shè)嚴重滯后，即便有大多也是形同虛設(shè)，并沒有有效地開展工作。業(yè)委會、物業(yè)服務(wù)企業(yè)在服務(wù)居民和社會治理方面發(fā)揮作用不足。目前，我縣城區(qū)成立業(yè)主委員會的社區(qū)只有9個，參與社會治理的工作模式尚未形成；物業(yè)企業(yè)服務(wù)水平不高、服務(wù)意識不強、強管弱服的現(xiàn)象依然十分突出?！半p報到”單位雖然已經(jīng)到社區(qū)報到，但志愿服務(wù)內(nèi)容與社區(qū)契合度不高、形式較為單一，尚未形成工作合力。

5、以行政為主導(dǎo)的社區(qū)工作模式亟待改善。

目前的社區(qū)工作，以服務(wù)居民為工作對象，以服務(wù)黨委政府工作為中心，這種對上負責、宏觀指導(dǎo)的指導(dǎo)思想，與社區(qū)居民多元化需求帶來的對下負責、微觀幫助的客觀要求不相適應(yīng)。導(dǎo)致社區(qū)工作在服務(wù)對象的細劃和分類指導(dǎo)方面線條比較粗，對弱勢群體的幫助方面，屬于“你有求、我才去幫”的被動式的服務(wù)。沒有主動從弱勢群體的角度切入，推動助人自助觀念和以人為本理念的真正落實。在社區(qū)，形形色色、五花八門的具體事件考驗著社區(qū)工作者的思維、處置、應(yīng)對能力，對社區(qū)工作者的知識、水平和從業(yè)技術(shù)的要求也非常高。傳統(tǒng)的以行政為主導(dǎo)的工作模式勢必會受到最現(xiàn)實的挑戰(zhàn)，對服務(wù)對象特別是弱勢群體存在居高臨下的心態(tài)，沒有與求助者建立平等的關(guān)系，并充分尊重服務(wù)對象的意愿，就必然影響工作績效，嚴重的甚至?xí)p害社區(qū)的形象。

新形勢下，社區(qū)日益成為各種利益關(guān)系的交匯點、各種社會矛盾的集聚點、社會建設(shè)的著力點和黨在基層執(zhí)政的支撐點。做好社區(qū)治理工作，為經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造更加良好的社會環(huán)境，具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。針對我縣的社區(qū)建設(shè)實際，建議從以下幾方面加強社區(qū)治理工作。

1、加快社區(qū)居委會去行政化進程。

建議在我縣城區(qū)選擇各方面條件相對完善的居民社區(qū)設(shè)立試點，對社區(qū)目前承擔的各項工作進行全面梳理，進一步規(guī)范社區(qū)黨組織、居委會和服務(wù)站的職能，切實解決長期以來社區(qū)職責不清、行政事務(wù)負擔過重等問題。實行行政事務(wù)社區(qū)“準入制”，攔截、過濾政府下達的大部分行政管理和公共服務(wù)任務(wù)。同時，把政府直接為群眾服務(wù)的行政職能賦權(quán)于社區(qū)，進一步強化社區(qū)的服務(wù)力、執(zhí)行力。

2、轉(zhuǎn)變政府職能，主動適度放權(quán)。

一是強化對城市社區(qū)管理制度的研究和制定。用切實可行的制度來規(guī)范社區(qū)建設(shè)和治理的方方面面；加大政策扶持培育，積極鼓勵和支持社區(qū)民間組織的成立，支持社會力量投資興建和完善社區(qū)服務(wù)設(shè)施，興辦公益事業(yè)，并為之提供政策、項目、資金等資源支持。建立社會組織發(fā)展專項基金和扶持基金，特別是對新興產(chǎn)業(yè)、民生產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域的新社會組織，在創(chuàng)辦之初給予資金扶持，并依據(jù)社會組織的服務(wù)類型制定稅收優(yōu)惠扶持政策。

二是大力推行“議行分設(shè)”。政府在社會管理中發(fā)揮政策制定、資源提供和服務(wù)監(jiān)管的職能，而具體運作可由社會組織實施。逐步通過政府購買服務(wù)的形式，將一些適合市場運行的社會服務(wù)事務(wù)，如社區(qū)居家養(yǎng)老、環(huán)境衛(wèi)生、治安巡邏等交由發(fā)展成熟的社會中介組織承擔，政府則負責對其運作進行監(jiān)管。

3、提升社區(qū)干部治理能力。

立足于社區(qū)工作者的專業(yè)化、職業(yè)化，不斷壯大社區(qū)工作者隊伍，大力提升社區(qū)工作者的綜合素質(zhì)和服務(wù)能力。一是明確社區(qū)工作者的配備標準。推行網(wǎng)格化管理，按照200至400戶左右劃分網(wǎng)格，每個網(wǎng)格配備1-2名網(wǎng)格社工，作為“全科醫(yī)生”負責收集社情民意、調(diào)解矛盾糾紛、服務(wù)居民群眾等工作。二是提高社區(qū)工作者待遇。社區(qū)機構(gòu)納入事業(yè)單位序列、工作人員納入正式編制、工作經(jīng)費納入財政預(yù)算、辦公場所納入城市建設(shè)規(guī)劃。三是促進社區(qū)工作者職業(yè)化和專業(yè)化，鼓勵社區(qū)工作者參加社會工作者職業(yè)水平考試，不斷提高社區(qū)工作者的能力素質(zhì)，使原有的社區(qū)工作者更快地完成角色轉(zhuǎn)換，更好地勝任新時期社區(qū)工作的任務(wù)和要求。

4、完善社區(qū)管理制度。

一是職責規(guī)范化。研究制定關(guān)于強化社區(qū)治理的規(guī)范性文件，進一步明確社區(qū)的職能定位、內(nèi)設(shè)機構(gòu)、運行方式、辦事流程和服務(wù)標準，理順與政府部門、居委會的關(guān)系。二是管理制度化。參照國家和省市出臺的相關(guān)法規(guī)和文件要求，建立以年度目標和項目化運作為基礎(chǔ)的任務(wù)分解體系，以專項財政經(jīng)費和預(yù)算增長機制為核心的財政保障體系、以群眾滿意度為目標的綜合目標考核體系、以工作績效排位制和責任追究制為重點的實施監(jiān)督體系，推動社區(qū)治理健康有序運行。

5、加強社區(qū)黨組織建設(shè)。

所有社區(qū)，都要建立黨的小組或支部，并全方位積極參與到社區(qū)治理工作中。建立健全以社區(qū)黨組織為核心，以各類社會團體為依托，社區(qū)黨員、居民群眾、共建單位共同參與的共駐共建組織體系。要進一步鞏固社區(qū)黨組織和社區(qū)居委會在社區(qū)工作中的主體地位，明確各職能部門的管理職責，對于一些必須交由社區(qū)辦理的事情，要嚴格按照“權(quán)隨責走、費隨事轉(zhuǎn)”的原則，給予相應(yīng)的經(jīng)費和職權(quán)。街道黨委要加大對社區(qū)黨組織的指導(dǎo)力度，幫助其理順社區(qū)與業(yè)主委員會、民間組織的工作關(guān)系，推進社區(qū)由忙事務(wù)向抓服務(wù)回歸，真正成為居民自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我監(jiān)督的自治性組織。社區(qū)要加強主體意識，把閑散在社區(qū)的代表委員、草根能人等優(yōu)勢資源組織起來，通過聯(lián)席議事聽取群眾心聲，打通居民訴求與政府決策的“最后一公里”，實現(xiàn)由“替民做主”向“讓民做主”的轉(zhuǎn)變。建立和發(fā)展與社區(qū)工作相適應(yīng)的社區(qū)志愿者隊伍，吸引更多的黨員、干部、團員、少先隊員和居民群眾參與社區(qū)志愿者服務(wù)，逐步形成多方參與、共駐共建、互利多贏的共治格局。

鄉(xiāng)村治理意見建議篇十二

xx縣xx鎮(zhèn)黨委深入推進“葉脈工程”，指導(dǎo)基層支部合理劃分網(wǎng)格，織密黨員管理網(wǎng)格。xx村黨支部積極探索建立“紅色微圈”，設(shè)置“紅領(lǐng)小組長”，樹標桿、強服務(wù)、重引領(lǐng)，不斷深化黨建引領(lǐng)農(nóng)村社區(qū)治理。

注重精細化，樹立服務(wù)群眾新標桿。

合理設(shè)置“紅色微圈”。xx村黨支部從“網(wǎng)格化管理”出發(fā)，重新劃分建立6個黨小組，分別輻射4-5個村民小組，實現(xiàn)黨建“微網(wǎng)格”與黨小組設(shè)置相匹配。在此基礎(chǔ)上，在網(wǎng)格內(nèi)，以1個有威望的黨員帶領(lǐng)10-20戶周邊村民群眾為原則，劃分61個“紅色微圈”，形成了以村黨支部為核心，以黨小組為片區(qū)，以紅領(lǐng)小組為微圈的“三級聯(lián)動”網(wǎng)格管理模式。選優(yōu)配強“紅領(lǐng)小組長”?！凹t色微圈”轉(zhuǎn)起來，“紅領(lǐng)小組長”是關(guān)鍵。經(jīng)以黨小組長為負責人的“微網(wǎng)格”領(lǐng)導(dǎo)團隊推薦、支委會討論、黨員大會表決通過，遴選出61名政治意識較強、有一定威望的黨員擔任“紅領(lǐng)小組長”，作為“微網(wǎng)格”志愿團隊核心人員，服務(wù)“紅色微圈”內(nèi)村民群眾需求，協(xié)助推進重點難點工作。提升服務(wù)群眾“微能力”。為推動“紅領(lǐng)小組長”當好工作的“示范員”、政策的“宣傳員”、發(fā)展的“智囊團”、和諧的“老娘舅”、身邊的“好標桿”，xx村黨支部從抓教育提能力入手，通過邀請專家上門“教”、微信公眾號“推”、相互交流“議”等，提升理論宣講、政策宣傳、文明創(chuàng)建、矛盾調(diào)解等能力。

壓實微責任，引領(lǐng)群眾跟著支部走。

積極開展“微喇叭”，在宣傳黨的聲音、村內(nèi)當前重點工作的同時，收集民情民意；

積極開展“微服務(wù)”，根據(jù)村民的需求，提供力所能及的服務(wù)；

積極開展“微議事”，組織圈內(nèi)黨員群眾，討論圈內(nèi)事宜；

積極開展“微心愿”，發(fā)動黨員、愛心人士和志愿者共同幫助解決村民群眾的訴求。突出先鋒模范作用，強調(diào)示范性。“紅領(lǐng)小組長”積極參加村議事會，以經(jīng)驗、智慧，為解決周邊重點難點問題提出合理化建議。積極參加垃圾分類、最美庭院、水環(huán)境治理等重點工作，引領(lǐng)其他黨員及群眾共同參與，營造自治共治良好氛圍?！凹t領(lǐng)小組長”家庭還在重要節(jié)假日懸掛黨旗，亮出身份，突出身份意識、提升責任意識。

架起連心橋，推動服務(wù)群眾零距離。

在美麗庭院xx過程中，“紅領(lǐng)小組長”紛紛率先示范，清理宅前屋后垃圾，推動“小三園”干凈整齊。今年以來，“紅領(lǐng)小組長”向黨支部報告發(fā)現(xiàn)外來亂倒垃圾3次，為水環(huán)境整治反映問題、建言獻策60多人次。營造文明鄉(xiāng)風?！凹t色微圈”內(nèi)的黨員率先示范，將家風家訓(xùn)在黨員“四亮”標牌上亮出來，帶動村民群眾一起參加家風家訓(xùn)傳承、文明禮儀傳播。同時，“紅領(lǐng)小組長”作為移風易俗工作的示范員、宣傳員、責任員，在村民婚喪喜事時，和村干部一起上門宣傳移風易俗倡議，共同營造一個移舊俗、除陋習(xí)、尚科學(xué)的文明鄉(xiāng)風。

鄉(xiāng)村治理意見建議篇十三

意見的初衷是人們對事物的看法或想法。意見是上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)規(guī)劃下級機關(guān)工作，指導(dǎo)下級機關(guān)工作活動的原則、步驟和方法的一種文體。意見很有啟發(fā)性。有時是針對當時的一般問題發(fā)布的，有時是針對局部問題發(fā)布的。意見通常在特定時間內(nèi)生效。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

開展征集合理化建議活動，要全面貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧**理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，找準突出問題、完善發(fā)展思路，把科學(xué)發(fā)展觀全面貫徹落實到活動中，確?；顒尤〉贸尚А?/p>

1、所提建議應(yīng)圍繞目前街道、部門以及社區(qū)等工作中存在的不足和問題來提出改進措施。

2、所提建議必須有較強的可操作性，以便于街道采納使用;。

3、所提建議必須為原創(chuàng)，不得轉(zhuǎn)載、抄襲、篡改，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)該建議作廢;。

4、所提交建議要求語言簡練，內(nèi)容清晰明確。

合理化建議征集：20xx年4月1日至6月1日，街道、社區(qū)全體工作人員提出合理化建議，每個部門或社區(qū)推薦1—2條合理化建議統(tǒng)一上報征集活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

合理化建議獎項設(shè)置一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名、鼓勵獎若干名。

合理化建議表彰：20xx年7月下旬，征集活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公布合理化建議評審結(jié)果，對獲獎人給予表彰獎勵。

1、街道各部門、社區(qū)按照要求，鼓勵本部門、本社區(qū)工作人員積極向街道提出合理化建議。

2、請?zhí)岢龊侠砘ㄗh的工作人員認真填寫《拱北街道合理化建議征集表》。

1、認真落實“穩(wěn)定壓倒一切”的方針，加強社區(qū)治安防范措施的落實，增強在維護社會治安中的作用，切實落實“屬地管理”的原則，進取推動社區(qū)建設(shè)綜合治理工作。

2、進一步加大創(chuàng)立平安社會活動的宣傳力度，提高全民參與意識，動員全社會進取參與治安志愿者的活動中。社區(qū)動員轄區(qū)內(nèi)的企事業(yè)單位干部職工和居民群眾，進行宣傳教育，在主要街道、居民住宅區(qū)懸掛、張貼宣傳橫幅、標語和黑板報，使我們的創(chuàng)立平安社會活動宣傳教育到達了預(yù)期的效果。

3、完善組織網(wǎng)絡(luò)和規(guī)章制度，進取開展群防群治工作。社區(qū)群防群治工作組織健全，今年全年，我社區(qū)共出動義務(wù)巡邏隊50人次。義務(wù)巡邏隊配備了小喇叭，經(jīng)過播放喊話錄音提醒居民加強防范，社區(qū)居民群眾防范意識明顯提高，防范力量建設(shè)顯著增強，刑事案件發(fā)案率得到有效遏制，社區(qū)居民群眾安全感顯著提高，社會秩序良好，人民安居樂業(yè)。

4、社區(qū)為了更好地做好社會治安綜合治理工作，努力降低發(fā)案率，保證居民生命財產(chǎn)安全，想方設(shè)法對轄區(qū)內(nèi)居民小區(qū)實行封閉式管理，對沒有圍墻的小區(qū)要修建圍墻，沒有安裝防盜門的單元樓要做好住戶的思想工作，爭取在單元樓的樓梯口統(tǒng)一安裝防盜門。義務(wù)巡邏隊員在小區(qū)門口值守，阻止閑雜人員進入小區(qū)，小區(qū)治安狀況大大好轉(zhuǎn)，車輛失竊現(xiàn)象減少，中午休息時間也沒有收廢舊的噪音出現(xiàn)，居民反映很好。

5、社區(qū)工作人員還做好了值班安排，每一天分班分組地按照預(yù)定時間、班次、巡邏路線進行巡邏，保證24小時都有人值班，24小時都有人巡邏，并做好巡邏記錄。同時與派出所加強聯(lián)系，打防結(jié)合，保一方平安。

1、加強流動人口、房屋租賃規(guī)范化管理，嚴抓人口管理工作。社區(qū)定期或不定期的對轄區(qū)常住人口，外來暫住人員，重點人員進行調(diào)查、登記。每一戶出租房屋業(yè)主均與社區(qū)簽訂治安職責書，社區(qū)每月對出租房屋進行治安查驗至少1次以上，流動人口登記率達100%。

2、對小區(qū)租賃戶加強法制宣傳教育，以誰出租、誰受益誰負責為原則，管理好轄區(qū)的暫住人口與外來人口。轄區(qū)民-警和居委會工作人員經(jīng)常利用休息時間進行各項普法宣傳教育，發(fā)放各類宣傳資料500份保護外來務(wù)工人員的合法權(quán)益。

3、督促轄區(qū)周邊單位堅持“誰用工、誰管理、誰負責”，“誰出租、誰受益、誰負責”的原則，嚴把流動人口“流入”關(guān)，做到來路明、底子清、管得住，確保外來人員不失控。

1、結(jié)合禁毒工作安排進取開展無毒社區(qū)的創(chuàng)立工作，以“不讓毒品進我家”等活動為切入點，在社區(qū)內(nèi)以禁毒宣傳單，入戶宣傳等活動形式，加強了小區(qū)居民的禁毒意識。目前我社區(qū)無新滋生吸毒人員，無制、販毒行為。

2、我們一向沒有放松對邪教組織的警惕。一方面我們經(jīng)常下到群眾當中去，經(jīng)過與群眾的交流，從中了解是否有新滋生邪教習(xí)練者，做到“發(fā)現(xiàn)一個，幫教一個”;另一方面，進取發(fā)動群眾主動向我們揭發(fā)、供給邪教組織的非法活動，做到“發(fā)現(xiàn)一齊，處理一齊”。由于一向以來我們在轄區(qū)內(nèi)做了很多的宣教工作，所以至今沒有發(fā)現(xiàn)有新滋生邪教習(xí)練者及邪教習(xí)練者發(fā)動的團體鬧-事、團體上訪事件，也沒有發(fā)現(xiàn)邪教組織發(fā)動的非法活動。

1、社區(qū)居委會以板報、講座、宣傳欄等形式，組織轄區(qū)居民全面開展“法律進社區(qū)”宣傳活動，進取開展各項普法宣傳工作，營造轄區(qū)濃厚的法制輿-論氛圍，開展法制學(xué)習(xí)12次，學(xué)習(xí)《信訪條例》、“四五普法讀本”等，組織普法考試1次，我社區(qū)今年懸掛各類法制宣傳橫幅及海報12條，出各項普法宣傳板報5期，發(fā)放各類普法宣傳單700余份，參加司法局法制培訓(xùn)2次，過開展法律進社區(qū)活動，增強了社區(qū)居民的法律知識，使居民懂得了學(xué)法、知法、守法、用法的重要性，提高了居民依法辦事的法律意識。

2、排查化解人民內(nèi)部矛盾，按照“預(yù)防為主，教育疏導(dǎo)，依法處理，防止各類矛盾激化”的原則，把各類矛盾化解在萌芽狀態(tài)，維護社會穩(wěn)定。今年，調(diào)委會共理解調(diào)解糾紛5起排查率100%，調(diào)成率95%。社區(qū)還定期組織工作人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，進取開展崗位練兵活動。

經(jīng)過一年的綜合治理工作運行，工作中取得了一些成績，但還有許多不足，在以后的工作中我們將在街道綜治辦的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合我們社區(qū)的實際，扎扎實實的開展好各項穩(wěn)定工作，改正存在不足之處，努力為居民營造一個安定、繁榮、祥和的生活環(huán)境。

習(xí)近平總書記專門赴武漢市考察疫情防控工作時，強調(diào)指出“堅持不懈做好疫情防控工作關(guān)鍵靠社區(qū)。”作為一名下沉社區(qū)的工作人員，在1個多月的實踐、觀察、思考基礎(chǔ)上，形成幾點建議，供決策參考。

2月17日以來，筆者先后在河西區(qū)柳江里社區(qū)和西園南里社區(qū)值守，先是夜間，隔天一次，后為日間，每天一次。在認真做好值守各項工作，包括測體溫、登記等基礎(chǔ)上，還適當開展統(tǒng)計分析，做好必要的為居民服務(wù)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時與社區(qū)同志溝通落實。日間崗還與一道工作的天津市委臺灣工作辦公室韓世洲、天津市大數(shù)據(jù)管理中心的尹鑫華兩位同志自發(fā)成立了黨員學(xué)習(xí)小組，組織開展學(xué)習(xí)、重溫入黨誓詞、組織小型八段錦健身、適當開展問卷調(diào)查等。有的寫表揚信，有的送水送物，工作得到領(lǐng)導(dǎo)肯定和居民朋友的贊許。通過認真學(xué)習(xí)和社區(qū)一線值守工作，結(jié)合對河西、和平等區(qū)20多個社區(qū)值守崗位的調(diào)研了解，形成以下認識。

首先，要充分認識到做好社區(qū)防控工作責任重大，使命光榮。習(xí)近平總書記赴武漢考察疫情防控工作時強調(diào)，社區(qū)作為防控的最前線，肩負的任務(wù)十分繁重?？箵粢咔橛袃蓚€陣地，一個是醫(yī)院救死扶傷陣地，一個是社區(qū)防控陣地。堅持不懈做好疫情防控工作關(guān)鍵靠社區(qū)。習(xí)近平總書記還就充分發(fā)揮基層黨組織及黨員作用，做好深入細致的人民工作提出了明確的要求。天津還肩負北京“護城河”和京津冀聯(lián)防聯(lián)控的特殊使命，要牢記天津之“特”。做好天津的社區(qū)防控工作更具有特殊重要的意義。

同時，要清醒認識到疫情防控形勢依然復(fù)雜艱巨。習(xí)近平總書記在3月18日中共中央政治局常務(wù)委員會會議上強調(diào)，在充分肯定我國疫情防控工作成績的同時，要清醒看到國內(nèi)外疫情形勢的復(fù)雜性和嚴峻性。要毫不放松抓緊抓實抓細各項防控工作，決不能讓來之不易的疫情持續(xù)向好的形勢發(fā)生逆轉(zhuǎn)。當前，一方面國內(nèi)疫情得到初步控制，防控形勢持續(xù)向好，人們?nèi)菀壮霈F(xiàn)麻痹思想和松懈情緒，加之長時間的堅持工作大家比較疲憊也容松懈。另一方面，國際疫情高發(fā)，增長迅猛，形勢復(fù)雜嚴峻。

第三，實現(xiàn)“雙戰(zhàn)雙贏”的艱巨任務(wù)也給社區(qū)傳導(dǎo)壓力。當前，統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作必須做到“雙勝雙贏”。天津規(guī)上企業(yè)和重大項目基本已實現(xiàn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，商貿(mào)流通企業(yè)和其他中小微企業(yè)也在陸續(xù)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，下一階段學(xué)校也將分級分批正式開學(xué)，社區(qū)的人員流動性明顯增高。筆者值守的小區(qū)，5個門棟102戶，每天下午2至9點間，出入人員總數(shù)從3月初的100人左右，20天時間增長1倍多，達目前200多人，其中小區(qū)居民占60-80%，租戶及其他人員占20-40%。

第四，做好當前社區(qū)疫情防控工作是充分體現(xiàn)中國特色社會主義制度優(yōu)越性，進一步密切干群、黨群關(guān)系的特殊重要時期。中國深入細致的疫情防控工作和明顯的成效等到國際社會的普遍贊譽，充分彰顯了中國特色社會主義制度的優(yōu)越性，大大增強了國人自豪感，是一堂生動的愛國主義現(xiàn)實大課。大批黨員干部下沉社區(qū)，協(xié)助開展社區(qū)疫情防控工作，在做好疫情防控的同時，通過實際工作和言行舉止，無形中讓民群眾感受到共產(chǎn)黨員的表率作用和為民情懷，從筆者所在崗位居民寫表揚信、送水果、送坐墊等足見一斑。

(一)好的做法。

通過在河西區(qū)的社區(qū)值守實踐，以及對河西、和平等區(qū)二十多個點位的調(diào)研了解，筆者認為天津在社區(qū)防控中有以下好的做法。一是市委、市政府高度重視社區(qū)防控工作，指揮統(tǒng)一，措施得力。二是注重黨員先鋒崗建設(shè)，注重開展黨建引領(lǐng)值守工作。三是各區(qū)有統(tǒng)一的要求，各街道有比較細化的流程。筆者到街道報道時就進行了周到細致的講解，有相應(yīng)的資料，大家一目了然。四是一般各街道同時段同類值守人員都建立了微信群，或其他溝通平臺，便于應(yīng)急處置及溝通交流等。比如3月18日晚大風很多崗位求助，各種值守微信群發(fā)揮了很好的作用。五是區(qū)街領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常慰問指導(dǎo)，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和社區(qū)工作人員每次到崗檢查，必要時協(xié)助工作，指導(dǎo)監(jiān)督得力，服務(wù)及時到位，關(guān)懷溫暖人心。六是物資、資料等保障有力。

(二)值得關(guān)注的方面。

在充分肯定成績的同時，相對當前的形勢和任務(wù)，我們也要看到還有一些方面值得關(guān)注，值得進一步加以重視。一是有的同志對社區(qū)防疫工作的認識還不夠高。個別同志還存在為值守而值守，也有少量的同志逐步出現(xiàn)放松心理和麻痹情緒。二是有的崗位在值守中存在“松勁”的現(xiàn)象。比如，對健康碼或出入證、車證的尋問和檢查從簡或從免，有的出小區(qū)干脆不檢不問了。三是一些細節(jié)上注意得也不如當初了。比如對一些“可疑”人員缺少細致的尋問了解等。四是偶爾存在標準不一的現(xiàn)象。比如，有的區(qū)夜間、日間值守標準不完全一樣。有的老舊小區(qū)值守人員安排不過來，夜間鎖門。有的發(fā)放出門證及車證統(tǒng)一在社區(qū)發(fā)、個別的在門崗發(fā)。五是對社情民意及心理疏導(dǎo)關(guān)注還有待加強。

1.提高認識站位。特殊時期，要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記多次針對防控工作的重要講話精神，學(xué)習(xí)中央和市委的精神，進一步認清形勢，提高工作站位，服務(wù)中央和市委的部署安排，一絲不茍做好防控工作?？赏ㄟ^再鼓勵動員等形式，幫助大家把有所松懈的情緒再繃緊起來，幫助大家對當前工作的特殊重要意義再認識，再提高。切實做到不獲全勝，決不輕言成功。

2.研細統(tǒng)一標準。針對現(xiàn)階段防控工作的新特點，進一步研究優(yōu)化值守工作標準，突出新的工作重點，統(tǒng)一日間、夜間值守工作內(nèi)容。比如突出居家隔離人員、境外輸入人員、外地返津人員、不同區(qū)域流動人員等防控措施。按照優(yōu)化后的標準，需要各班值守人員落實到位，不打折扣、不留死角。比如進門、出門一樣對待，資料發(fā)放、崗?fù)ふ麧?，值守人員文明用語、著裝，黨員統(tǒng)一佩戴黨徽等，都有進一步細化優(yōu)化工作余地。

3.增強服務(wù)意識。疫情形勢較2月有明顯的變化，社區(qū)值守工作也應(yīng)有相應(yīng)的優(yōu)化，要從當初的嚴防死守，調(diào)整為有溫度的值守與有選擇的服務(wù)并重。社區(qū)防控政策要增加方便群眾、服務(wù)居民的內(nèi)容。比如個別社區(qū)日間有值守干部，但還保持緊鎖大門的做法，可以調(diào)整為有人值守時打開小區(qū)大門的做法，在不妨礙疫情防控的前提下，方便居民出入。值守工作要在做好尋問、甄別、量測、登記等的同時，視條件允許適當兼顧為居民服務(wù)的內(nèi)容。比如一崗雙人的，可適當幫有困難的居民拎東西上樓、聯(lián)系外賣等。社區(qū)工作人員可結(jié)合疫情特點創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容，與值守工作結(jié)合，協(xié)同開展義工、消殺、巡邏等有針對性的服務(wù)。在防控中融入服務(wù)，在服務(wù)中優(yōu)化防控，增強居民配合防控的主動性，在工作中密切干群、黨群關(guān)系。

4.注重心理疏導(dǎo)。要注重心理健康和人文關(guān)懷，優(yōu)化交流方式，增強工作信心。要耐心細致做好工作，對有怨言的人員要耐心疏導(dǎo)，美化語言，切中要害，極短時間內(nèi)要讓對方提高認識，有認同感、溫馨感、歸屬感、體貼感、一家感。對有心理焦慮的居民，通過多次交流逐步撫平心理創(chuàng)傷。對待個別不聽勸告的居民先禮后兵?？蛇m當編纂一些規(guī)范文明用語。借鑒古人智慧，挖崛抗疫文化，增加抗疫工作文化內(nèi)涵，激發(fā)內(nèi)生動力，做有情懷的防疫工作。各級領(lǐng)導(dǎo)干部檢查指導(dǎo)工作也要倡導(dǎo)有耐心、有溫度，遇到工作不到位的同志，先引導(dǎo)說服，曉之以理，激發(fā)內(nèi)生動力，對個別不聽勸告者采取必要措施。

5.適當統(tǒng)計分析。對在確保做實做好各項防控工作的前提下，有條件適當開展出入人員等情況統(tǒng)計分析的崗位給予鼓勵，為進一步研究決策提供參照。比如，以自愿為原則，鼓勵有條件的崗位填報統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)，把工作做得更實更細。筆者所在崗位幾位同志的統(tǒng)計分析較詳盡記錄了各時段進出人員數(shù)量、結(jié)構(gòu)、目的等，每天的日志分析當日統(tǒng)計情況，對精準決策有一定參考價值。有條件的街道和社區(qū)，可考慮適當引入智庫及學(xué)者團隊等，獲取有關(guān)數(shù)據(jù)，為徹底打贏本次疫情防控人民戰(zhàn)爭、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)提供科學(xué)依據(jù)，為下一步應(yīng)對各類公共突發(fā)事件處置奠定基礎(chǔ)，為提升城市治理體系和治理能力現(xiàn)代化助力。

6.關(guān)注社情民意。通過門崗值守平臺，鼓勵有條件的崗位在做實做好疫情防控工作的同時，結(jié)合社區(qū)工作力量，創(chuàng)新開展群眾工作。通過適量的問卷調(diào)查、與個別居民交流溝通等途徑，了解大家對疫情防控知識的掌握程度，了解大家對防控工作的看法，各家有無實際困難，以及對進一步做好后階段社區(qū)防控工作的意見建議等。從不同角度了解社情民意，為進一步精準做好當前形勢下社區(qū)疫情防控工作夯實群眾基礎(chǔ)，增加工作的針對性、有效性，為助力社區(qū)自治奠定基礎(chǔ)。此項工作可適情況引入專家學(xué)者予以指導(dǎo)和參與。

7.優(yōu)化社區(qū)治理。可適當選取一些條件比較優(yōu)越的社區(qū)及崗位，開展優(yōu)化社區(qū)治理的試點。試點成功后逐步推廣，為后疫情階段及疫情過后社區(qū)治理的完善和優(yōu)化奠定基礎(chǔ)。一方面從崗位入手，通過了解民情，引導(dǎo)民意，鼓勵更多的社區(qū)居民，特別是共產(chǎn)黨員加入志愿者隊伍。適當開展一些微型的活動，比如引導(dǎo)黨員居民和其他居民成立學(xué)習(xí)或興趣小組，建立微信群，傳遞正能量，引導(dǎo)有條件的居民打八段錦健身，開展小區(qū)巡邏、消殺等，調(diào)動大家的積極性，為平穩(wěn)后持續(xù)開展社區(qū)志愿服務(wù)鋪墊。引入社區(qū)研究專家團隊，在現(xiàn)有社區(qū)工作基礎(chǔ)上，優(yōu)化社區(qū)治理有關(guān)規(guī)章制度、操作流程、應(yīng)急處置、工作職責等，完善有關(guān)獎懲激勵機制。激發(fā)內(nèi)生動力，在實施中引入社區(qū)內(nèi)部志愿者機制。鞏固疫情防控成果，助推社區(qū)治理再上新水平。

8.重視總結(jié)宣傳。在崗位值守工作中，注重發(fā)現(xiàn)好人好事，進一步增強宣傳報道的針對性、有效性和覆蓋面。鼓勵不同媒體結(jié)合自身特色開設(shè)專欄、專題，報道社區(qū)防控工作中的先進事跡、天津故事等。注重在微信群等平臺傳播值守工作中的點滴好事，下好及時雨，傳遞正能量。注重典型事件的對外宣傳，增加天津城市美譽度、自豪感、吸引力，助力天津高質(zhì)量發(fā)展。鼓勵像河西區(qū)一樣開展征文等活動，及時總結(jié)、及時表彰。視情況引入專家學(xué)者，對天津社區(qū)疫情防控工作中的好做法、好經(jīng)驗進行深度總結(jié)，適時開展交流研討，助力城市社區(qū)治理現(xiàn)代化。

9.加強干部工作。在現(xiàn)有工作基礎(chǔ)上，結(jié)合實際，建議注重以下幾個重點環(huán)節(jié)。首先，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。進一步加強社區(qū)黨組織和值守人員臨時黨支部、黨小組建設(shè)，進一步優(yōu)化黨員先鋒崗建設(shè)，做實做優(yōu)。其二，加強干部教育。要求下沉干部及街道社區(qū)干部在做好疫情防控各項工作的同時，注意在工作中了解民情，接受鍛煉，在實踐中向群眾學(xué)習(xí)，進一步做到“兩個維護”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”。其三，充分發(fā)揮微信群等平臺作用。加強習(xí)近平總書記重要講話精神、中央和市委精神等相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)交流，增強工作人員信心和力量。適當開展結(jié)合實際的微學(xué)習(xí)培訓(xùn)、微交流研討，適當開展互比互看。開展有關(guān)防控和值守技能交流培訓(xùn)、實干比武活動。其四，緊密考察干部。作為一個無型考場，關(guān)注參戰(zhàn)人員工作情況，考察了解干部，鼓勵先進，鞭策后進，做到優(yōu)者進庸者退。結(jié)合社區(qū)疫情防控，總結(jié)經(jīng)驗，視情況優(yōu)化干部任用制度設(shè)計。

通過這次的幼兒園實地實習(xí)，讓我增長了見識，更加認識到自己的很多不足之處，原來它并沒有自己想象中的那么簡單，才知道做老師難，做幼兒老師更難。

以前我總覺得做幼兒老師很輕松，就是帶著一群小孩玩一玩，做個孩子王，真正參加到這個工作崗位，才發(fā)現(xiàn)想當一名合格的幼兒老師，光靠現(xiàn)在所學(xué)的知識是遠遠不夠的，還需要很多很多的耐心、細心和愛心。

在實習(xí)的這段時間里，更深的了解到作為一名幼兒教師的工作性質(zhì)，除了做好幼兒的教育工作之外，如何做好與保育員，其他教師以及家長的合作、協(xié)調(diào)工作也具有同樣重要的地位，同時也了解和掌握了一些幼兒在不同的年齡階段其身心發(fā)展的特點以及所做的保教工作是有相對的區(qū)別的。

在實習(xí)的第一天來到幼兒園時真的很陌生，特別的緊張，對很多東西還不了解，很茫然的站在那兒不知道該怎么做，一是對那個環(huán)境很陌生;二是對幼兒的了解也很少，特怕幼兒在自己帶的時候弄傷了等等。其實我們都多慮了，幼兒園的園長對我們都特好，園中的每一位的老師都像大姐姐一樣很照顧我們，使得我們沒有那么大的壓力。在園長的帶領(lǐng)下，來到所實習(xí)的班級小三班，當聽見所有小朋友開口叫“老師好”時，第一次感覺到“老師”這么得神圣，在心里暗暗下定決心，一定要做他們心中的好老師。

幼兒的保育工作其實是很辛苦的，但也要很細心，比如：飯前便后用專配的消毒肥皂為幼兒清洗小手;在晴天，定期為幼兒晾曬被褥，周托的幼兒清洗拖鞋等。除此之外，還要整理好本班教室的衛(wèi)生，減少幼兒與細菌接觸的機會，堅持每日用消毒毛巾將凡是幼兒能接觸到的地方擦拭一遍，特別是幼兒的飲水柜，容易滋生細菌，發(fā)生交叉感染，每天下午收缸子后及早上擺缸子前都要用消毒毛巾擦拭;對于幼兒的玩具、桌椅、坐墊、餐桌、餐椅都定期用84消毒液進行消毒，教室、廁所的地板隨臟隨擦，避免地面有水使幼兒滑倒，給幼兒創(chuàng)造一個清潔、講衛(wèi)生的環(huán)境，同時培養(yǎng)幼兒注意保持個人和生活場所衛(wèi)生的好習(xí)慣。

實習(xí)期間，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的組織下給幼兒上了一節(jié)公開課《雞寶寶餓了》，這節(jié)課設(shè)計的活動目標一共有兩個：1、聽指令走、跑，鍛煉身體的協(xié)調(diào)能力;2、培養(yǎng)幼兒對體育活動的興趣。為這節(jié)課準備了大量的道具，教案各方面都準備的很充足，因為第一次給幼兒上課，而且還是校內(nèi)的公開課，所以特別的緊張。在講的過程中感覺自己就像呆掉了一樣，就連結(jié)束了都相信已經(jīng)講過了。所有的課結(jié)束之后，坐在一塊研討時，讓我認識到自己的很多不足也學(xué)到了很多：一是上課時間的控制，不同年齡段的幼兒他注意力集中的時間是有限的;二是活動課時的組織能力等等。所以，今后我要進一步學(xué)習(xí)備課，上課，以及積極參加各種理論學(xué)習(xí)，提高自己的工作能力。

回顧實習(xí)的這些日子，讓我學(xué)到了很多幼兒園的實際操作經(jīng)驗，這為我以后的工作打下了堅實的基礎(chǔ)，成為我珍視的寶貴財富。在這段時間里，我嘗試了許多人生的不同際遇，它教會了我執(zhí)著，堅持，奮斗，理解和珍惜。這是我在學(xué)校里學(xué)不到的，我認真的去學(xué)習(xí)專業(yè)知識，把它們靈活的運用到實際操作中去。

1、社區(qū)居委會自治能力不足。

我國社區(qū)居委會從法律上定性為居民自治組織，而在實際工作中，出于社會管理的需要，政府卻在持續(xù)向其轉(zhuǎn)移行政事務(wù)，“上面千條線，下面一根針”的局面長期以來都沒得到有效地解決。政府職能部門習(xí)慣把社區(qū)作為政府的“腿”，將各種行政性工作任務(wù)下派到社區(qū)，令身兼數(shù)職的社區(qū)工作者分身乏術(shù)，難以系統(tǒng)、持久地給社區(qū)居民提供服務(wù)、支持和幫助。

2、社區(qū)多元主體關(guān)系有待理順。

行政部門、街道、社區(qū)各層級之間職責界定不夠明確，關(guān)系也未完全理順。行政部門代表政府行使職權(quán)，更多的是體現(xiàn)在任務(wù)下達、政策制定和監(jiān)督指導(dǎo)上;街道作為派出機構(gòu)，權(quán)責錯位矛盾比較突出，整合社會資源的能力還不強，各類執(zhí)法、協(xié)管員隊伍缺乏統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、各自為戰(zhàn)的情況一直存在。社區(qū)居委會行政負擔較重，自治空間較小，影響為民服務(wù)的質(zhì)量。目前社區(qū)工作更多的體現(xiàn)為搞活動、下命令、定指標，沒有持續(xù)影響力。過于注重事后管理、過于注重硬性手段，導(dǎo)致許多現(xiàn)實問題在現(xiàn)有體制下難以有效預(yù)防解決。

3、社區(qū)工作隊伍不穩(wěn)定。

近幾年來，社區(qū)工作領(lǐng)域逐步拓寬，工作對象不斷擴大，隨著工作任務(wù)不斷增加，對社區(qū)工作人員素質(zhì)要求越來越高。但是，當前社區(qū)工作人員職業(yè)定位不明確，專業(yè)人員少，志愿者隊伍建設(shè)更是嚴重滯后。加之收入待遇偏低，沒有建立穩(wěn)定的薪酬保障體系和工資增長機制，導(dǎo)致高素質(zhì)人才流失嚴重。工作隊伍的不穩(wěn)定及工作積極性不高，嚴重影響了居委會的工作效能。

4、社區(qū)共治網(wǎng)絡(luò)發(fā)展不均衡。

目前，縱向式的行政組織結(jié)構(gòu)，和上頭大、下頭小的組織設(shè)置及人員配備，導(dǎo)致社區(qū)在組織形式上具有封閉性、機關(guān)化、行政化的特點，這和開展社區(qū)工作要求的開放性、基礎(chǔ)性特點不相適應(yīng)。表現(xiàn)在社區(qū)層面設(shè)置的各類站、室、中心等服務(wù)和活動載體，有不少資源沒有充分整合利用，社區(qū)各類人員由不同部門管理，政出多門，各自為戰(zhàn)，難以收到良好的整體效果。

更為主要的是社區(qū)黨的組織建設(shè)嚴重滯后，即便有大多也是形同虛設(shè)，并沒有有效地開展工作。業(yè)委會、物業(yè)服務(wù)企業(yè)在服務(wù)居民和社會治理方面發(fā)揮作用不足。目前，我縣城區(qū)成立業(yè)主委員會的社區(qū)只有9個，參與社會治理的工作模式尚未形成;物業(yè)企業(yè)服務(wù)水平不高、服務(wù)意識不強、強管弱服的現(xiàn)象依然十分突出?！半p報到”單位雖然已經(jīng)到社區(qū)報到，但志愿服務(wù)內(nèi)容與社區(qū)契合度不高、形式較為單一，尚未形成工作合力。

5、以行政為主導(dǎo)的社區(qū)工作模式亟待改善。

目前的社區(qū)工作，以服務(wù)居民為工作對象，以服務(wù)黨委政府工作為中心，這種對上負責、宏觀指導(dǎo)的指導(dǎo)思想，與社區(qū)居民多元化需求帶來的對下負責、微觀幫助的客觀要求不相適應(yīng)。導(dǎo)致社區(qū)工作在服務(wù)對象的細劃和分類指導(dǎo)方面線條比較粗，對弱勢群體的幫助方面，屬于“你有求、我才去幫”的被動式的服務(wù)。沒有主動從弱勢群體的角度切入，推動助人自助觀念和以人為本理念的真正落實。在社區(qū)，形形色色、五花八門的具體事件考驗著社區(qū)工作者的思維、處置、應(yīng)對能力，對社區(qū)工作者的知識、水平和從業(yè)技術(shù)的要求也非常高。傳統(tǒng)的以行政為主導(dǎo)的工作模式勢必會受到最現(xiàn)實的挑戰(zhàn)，對服務(wù)對象特別是弱勢群體存在居高臨下的心態(tài)，沒有與求助者建立平等的關(guān)系，并充分尊重服務(wù)對象的意愿，就必然影響工作績效，嚴重的甚至?xí)p害社區(qū)的形象。

新形勢下，社區(qū)日益成為各種利益關(guān)系的交匯點、各種社會矛盾的集聚點、社會建設(shè)的著力點和黨在基層執(zhí)政的支撐點。做好社區(qū)治理工作，為經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造更加良好的社會環(huán)境，具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。針對我縣的社區(qū)建設(shè)實際，建議從以下幾方面加強社區(qū)治理工作。

1、加快社區(qū)居委會去行政化進程。

建議在我縣城區(qū)選擇各方面條件相對完善的居民社區(qū)設(shè)立試點，對社區(qū)目前承擔的各項工作進行全面梳理，進一步規(guī)范社區(qū)黨組織、居委會和服務(wù)站的職能，切實解決長期以來社區(qū)職責不清、行政事務(wù)負擔過重等問題。實行行政事務(wù)社區(qū)“準入制”，攔截、過濾政府下達的大部分行政管理和公共服務(wù)任務(wù)。同時，把政府直接為群眾服務(wù)的行政職能賦權(quán)于社區(qū)，進一步強化社區(qū)的服務(wù)力、執(zhí)行力。

2、轉(zhuǎn)變政府職能，主動適度放權(quán)。

一是強化對城市社區(qū)管理制度的研究和制定。用切實可行的制度來規(guī)范社區(qū)建設(shè)和治理的方方面面;加大政策扶持培育，積極鼓勵和支持社區(qū)民間組織的成立，支持社會力量投資興建和完善社區(qū)服務(wù)設(shè)施，興辦公益事業(yè)，并為之提供政策、項目、資金等資源支持。建立社會組織發(fā)展專項基金和扶持基金，特別是對新興產(chǎn)業(yè)、民生產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域的新社會組織，在創(chuàng)辦之初給予資金扶持，并依據(jù)社會組織的服務(wù)類型制定稅收優(yōu)惠扶持政策。

二是大力推行“議行分設(shè)”。政府在社會管理中發(fā)揮政策制定、資源提供和服務(wù)監(jiān)管的職能，而具體運作可由社會組織實施。逐步通過政府購買服務(wù)的形式，將一些適合市場運行的社會服務(wù)事務(wù)，如社區(qū)居家養(yǎng)老、環(huán)境衛(wèi)生、治安巡邏等交由發(fā)展成熟的社會中介組織承擔，政府則負責對其運作進行監(jiān)管。

3、提升社區(qū)干部治理能力。

立足于社區(qū)工作者的專業(yè)化、職業(yè)化，不斷壯大社區(qū)工作者隊伍，大力提升社區(qū)工作者的綜合素質(zhì)和服務(wù)能力。一是明確社區(qū)工作者的配備標準。推行網(wǎng)格化管理，按照200至400戶左右劃分網(wǎng)格，每個網(wǎng)格配備1-2名網(wǎng)格社工，作為“全科醫(yī)生”負責收集社情民意、調(diào)解矛盾糾紛、服務(wù)居民群眾等工作。二是提高社區(qū)工作者待遇。社區(qū)機構(gòu)納入事業(yè)單位序列、工作人員納入正式編制、工作經(jīng)費納入財政預(yù)算、辦公場所納入城市建設(shè)規(guī)劃。三是促進社區(qū)工作者職業(yè)化和專業(yè)化，鼓勵社區(qū)工作者參加社會工作者職業(yè)水平考試，不斷提高社區(qū)工作者的能力素質(zhì)，使原有的社區(qū)工作者更快地完成角色轉(zhuǎn)換，更好地勝任新時期社區(qū)工作的任務(wù)和要求。

4、完善社區(qū)管理制度。

一是職責規(guī)范化。研究制定關(guān)于強化社區(qū)治理的規(guī)范性文件，進一步明確社區(qū)的職能定位、內(nèi)設(shè)機構(gòu)、運行方式、辦事流程和服務(wù)標準，理順與政府部門、居委會的關(guān)系。二是管理制度化。參照國家和省市出臺的相關(guān)法規(guī)和文件要求，建立以年度目標和項目化運作為基礎(chǔ)的任務(wù)分解體系，以專項財政經(jīng)費和預(yù)算增長機制為核心的財政保障體系、以群眾滿意度為目標的綜合目標考核體系、以工作績效排位制和責任追究制為重點的實施監(jiān)督體系，推動社區(qū)治理健康有序運行。

5、加強社區(qū)黨組織建設(shè)。

所有社區(qū)，都要建立黨的小組或支部，并全方位積極參與到社區(qū)治理工作中。建立健全以社區(qū)黨組織為核心，以各類社會團體為依托，社區(qū)黨員、居民群眾、共建單位共同參與的共駐共建組織體系。要進一步鞏固社區(qū)黨組織和社區(qū)居委會在社區(qū)工作中的主體地位，明確各職能部門的管理職責，對于一些必須交由社區(qū)辦理的事情，要嚴格按照“權(quán)隨責走、費隨事轉(zhuǎn)”的原則，給予相應(yīng)的經(jīng)費和職權(quán)。街道黨委要加大對社區(qū)黨組織的指導(dǎo)力度，幫助其理順社區(qū)與業(yè)主委員會、民間組織的工作關(guān)系，推進社區(qū)由忙事務(wù)向抓服務(wù)回歸，真正成為居民自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我監(jiān)督的自治性組織。社區(qū)要加強主體意識，把閑散在社區(qū)的代表委員、草根能人等優(yōu)勢資源組織起來，通過聯(lián)席議事聽取群眾心聲，打通居民訴求與政府決策的“最后一公里”，實現(xiàn)由“替民做主”向“讓民做主”的轉(zhuǎn)變。建立和發(fā)展與社區(qū)工作相適應(yīng)的社區(qū)志愿者隊伍，吸引更多的黨員、干部、團員、少先隊員和居民群眾參與社區(qū)志愿者服務(wù)，逐步形成多方參與、共駐共建、互利多贏的共治格局。

1、社區(qū)居委會自治能力不足。

我國社區(qū)居委會從法律上定性為居民自治組織，而在實際工作中，出于社會管理的需要，政府卻在持續(xù)向其轉(zhuǎn)移行政事務(wù)，“上面千條線，下面一根針”的局面長期以來都沒得到有效地解決。政府職能部門習(xí)慣把社區(qū)作為政府的“腿”，將各種行政性工作任務(wù)下派到社區(qū)，令身兼數(shù)職的社區(qū)工作者分身乏術(shù)，難以系統(tǒng)、持久地給社區(qū)居民提供服務(wù)、支持和幫助。

2、社區(qū)多元主體關(guān)系有待理順。

行政部門、街道、社區(qū)各層級之間職責界定不夠明確，關(guān)系也未完全理順。行政部門代表政府行使職權(quán)，更多的是體現(xiàn)在任務(wù)下達、政策制定和監(jiān)督指導(dǎo)上；街道作為派出機構(gòu)，權(quán)責錯位矛盾比較突出，整合社會資源的能力還不強，各類執(zhí)法、協(xié)管員隊伍缺乏統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、各自為戰(zhàn)的情況一直存在。社區(qū)居委會行政負擔較重，自治空間較小，影響為民服務(wù)的質(zhì)量。目前社區(qū)工作更多的體現(xiàn)為搞活動、下命令、定指標，沒有持續(xù)影響力。過于注重事后管理、過于注重硬性手段，導(dǎo)致許多現(xiàn)實問題在現(xiàn)有體制下難以有效預(yù)防解決。

3、社區(qū)工作隊伍不穩(wěn)定。

近幾年來，社區(qū)工作領(lǐng)域逐步拓寬，工作對象不斷擴大，隨著工作任務(wù)不斷增加，對社區(qū)工作人員素質(zhì)要求越來越高。但是，當前社區(qū)工作人員職業(yè)定位不明確，專業(yè)人員少，志愿者隊伍建設(shè)更是嚴重滯后。加之收入待遇偏低，沒有建立穩(wěn)定的薪酬保障體系和工資增長機制，導(dǎo)致高素質(zhì)人才流失嚴重。工作隊伍的不穩(wěn)定及工作積極性不高，嚴重影響了居委會的工作效能。

4、社區(qū)共治網(wǎng)絡(luò)發(fā)展不均衡。

目前，縱向式的行政組織結(jié)構(gòu)，和上頭大、下頭小的組織設(shè)置及人員配備，導(dǎo)致社區(qū)在組織形式上具有封閉性、機關(guān)化、行政化的特點，這和開展社區(qū)工作要求的開放性、基礎(chǔ)性特點不相適應(yīng)。表現(xiàn)在社區(qū)層面設(shè)置的各類站、室、中心等服務(wù)和活動載體，有不少資源沒有充分整合利用，社區(qū)各類人員由不同部門管理，政出多門，各自為戰(zhàn)，難以收到良好的整體效果。

更為主要的是社區(qū)黨的組織建設(shè)嚴重滯后，即便有大多也是形同虛設(shè)，并沒有有效地開展工作。業(yè)委會、物業(yè)服務(wù)企業(yè)在服務(wù)居民和社會治理方面發(fā)揮作用不足。目前，我縣城區(qū)成立業(yè)主委員會的社區(qū)只有9個，參與社會治理的工作模式尚未形成；物業(yè)企業(yè)服務(wù)水平不高、服務(wù)意識不強、強管弱服的現(xiàn)象依然十分突出。“雙報到”單位雖然已經(jīng)到社區(qū)報到，但志愿服務(wù)內(nèi)容與社區(qū)契合度不高、形式較為單一，尚未形成工作合力。

5、以行政為主導(dǎo)的社區(qū)工作模式亟待改善。

目前的社區(qū)工作，以服務(wù)居民為工作對象，以服務(wù)黨委政府工作為中心，這種對上負責、宏觀指導(dǎo)的指導(dǎo)思想，與社區(qū)居民多元化需求帶來的對下負責、微觀幫助的客觀要求不相適應(yīng)。導(dǎo)致社區(qū)工作在服務(wù)對象的細劃和分類指導(dǎo)方面線條比較粗，對弱勢群體的幫助方面，屬于“你有求、我才去幫”的被動式的服務(wù)。沒有主動從弱勢群體的角度切入，推動助人自助觀念和以人為本理念的真正落實。在社區(qū)，形形色色、五花八門的具體事件考驗著社區(qū)工作者的思維、處置、應(yīng)對能力，對社區(qū)工作者的知識、水平和從業(yè)技術(shù)的要求也非常高。傳統(tǒng)的以行政為主導(dǎo)的工作模式勢必會受到最現(xiàn)實的挑戰(zhàn)，對服務(wù)對象特別是弱勢群體存在居高臨下的心態(tài)，沒有與求助者建立平等的關(guān)系，并充分尊重服務(wù)對象的意愿，就必然影響工作績效，嚴重的甚至?xí)p害社區(qū)的形象。

新形勢下，社區(qū)日益成為各種利益關(guān)系的交匯點、各種社會矛盾的集聚點、社會建設(shè)的著力點和黨在基層執(zhí)政的支撐點。做好社區(qū)治理工作，為經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造更加良好的社會環(huán)境，具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。針對我縣的社區(qū)建設(shè)實際，建議從以下幾方面加強社區(qū)治理工作。

1、加快社區(qū)居委會去行政化進程。

建議在我縣城區(qū)選擇各方面條件相對完善的居民社區(qū)設(shè)立試點，對社區(qū)目前承擔的各項工作進行全面梳理，進一步規(guī)范社區(qū)黨組織、居委會和服務(wù)站的職能，切實解決長期以來社區(qū)職責不清、行政事務(wù)負擔過重等問題。實行行政事務(wù)社區(qū)“準入制”，攔截、過濾政府下達的大部分行政管理和公共服務(wù)任務(wù)。同時，把政府直接為群眾服務(wù)的行政職能賦權(quán)于社區(qū)，進一步強化社區(qū)的服務(wù)力、執(zhí)行力。

2、轉(zhuǎn)變政府職能，主動適度放權(quán)。

一是強化對城市社區(qū)管理制度的研究和制定。用切實可行的制度來規(guī)范社區(qū)建設(shè)和治理的方方面面；加大政策扶持培育，積極鼓勵和支持社區(qū)民間組織的成立，支持社會力量投資興建和完善社區(qū)服務(wù)設(shè)施，興辦公益事業(yè)，并為之提供政策、項目、資金等資源支持。建立社會組織發(fā)展專項基金和扶持基金，特別是對新興產(chǎn)業(yè)、民生產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域的新社會組織，在創(chuàng)辦之初給予資金扶持，并依據(jù)社會組織的服務(wù)類型制定稅收優(yōu)惠扶持政策。

二是大力推行“議行分設(shè)”。政府在社會管理中發(fā)揮政策制定、資源提供和服務(wù)監(jiān)管的職能，而具體運作可由社會組織實施。逐步通過政府購買服務(wù)的形式，將一些適合市場運行的社會服務(wù)事務(wù)，如社區(qū)居家養(yǎng)老、環(huán)境衛(wèi)生、治安巡邏等交由發(fā)展成熟的社會中介組織承擔，政府則負責對其運作進行監(jiān)管。

3、提升社區(qū)干部治理能力。

立足于社區(qū)工作者的專業(yè)化、職業(yè)化，不斷壯大社區(qū)工作者隊伍，大力提升社區(qū)工作者的綜合素質(zhì)和服務(wù)能力。一是明確社區(qū)工作者的配備標準。推行網(wǎng)格化管理，按照200至400戶左右劃分網(wǎng)格，每個網(wǎng)格配備1-2名網(wǎng)格社工，作為“全科醫(yī)生”負責收集社情民意、調(diào)解矛盾糾紛、服務(wù)居民群眾等工作。二是提高社區(qū)工作者待遇。社區(qū)機構(gòu)納入事業(yè)單位序列、工作人員納入正式編制、工作經(jīng)費納入財政預(yù)算、辦公場所納入城市建設(shè)規(guī)劃。三是促進社區(qū)工作者職業(yè)化和專業(yè)化，鼓勵社區(qū)工作者參加社會工作者職業(yè)水平考試，不斷提高社區(qū)工作者的能力素質(zhì)，使原有的社區(qū)工作者更快地完成角色轉(zhuǎn)換，更好地勝任新時期社區(qū)工作的任務(wù)和要求。

4、完善社區(qū)管理制度。

一是職責規(guī)范化。研究制定關(guān)于強化社區(qū)治理的規(guī)范性文件，進一步明確社區(qū)的職能定位、內(nèi)設(shè)機構(gòu)、運行方式、辦事流程和服務(wù)標準，理順與政府部門、居委會的關(guān)系。二是管理制度化。參照國家和省市出臺的相關(guān)法規(guī)和文件要求，建立以年度目標和項目化運作為基礎(chǔ)的任務(wù)分解體系，以專項財政經(jīng)費和預(yù)算增長機制為核心的財政保障體系、以群眾滿意度為目標的綜合目標考核體系、以工作績效排位制和責任追究制為重點的實施監(jiān)督體系，推動社區(qū)治理健康有序運行。

5、加強社區(qū)黨組織建設(shè)。

所有社區(qū)，都要建立黨的小組或支部，并全方位積極參與到社區(qū)治理工作中。建立健全以社區(qū)黨組織為核心，以各類社會團體為依托，社區(qū)黨員、居民群眾、共建單位共同參與的共駐共建組織體系。要進一步鞏固社區(qū)黨組織和社區(qū)居委會在社區(qū)工作中的主體地位，明確各職能部門的管理職責，對于一些必須交由社區(qū)辦理的事情，要嚴格按照“權(quán)隨責走、費隨事轉(zhuǎn)”的原則，給予相應(yīng)的經(jīng)費和職權(quán)。街道黨委要加大對社區(qū)黨組織的指導(dǎo)力度，幫助其理順社區(qū)與業(yè)主委員會、民間組織的工作關(guān)系，推進社區(qū)由忙事務(wù)向抓服務(wù)回歸，真正成為居民自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我監(jiān)督的自治性組織。社區(qū)要加強主體意識，把閑散在社區(qū)的代表委員、草根能人等優(yōu)勢資源組織起來，通過聯(lián)席議事聽取群眾心聲，打通居民訴求與政府決策的“最后一公里”，實現(xiàn)由“替民做主”向“讓民做主”的轉(zhuǎn)變。建立和發(fā)展與社區(qū)工作相適應(yīng)的社區(qū)志愿者隊伍，吸引更多的黨員、干部、團員、少先隊員和居民群眾參與社區(qū)志愿者服務(wù)，逐步形成多方參與、共駐共建、互利多贏的共治格局。

1、社區(qū)居委會自治能力不足。

我國社區(qū)居委會從法律上定性為居民自治組織，而在實際工作中，出于社會管理的需要，政府卻在持續(xù)向其轉(zhuǎn)移行政事務(wù)，“上面千條線，下面一根針”的局面長期以來都沒得到有效地解決。政府職能部門習(xí)慣把社區(qū)作為政府的“腿”，將各種行政性工作任務(wù)下派到社區(qū)，令身兼數(shù)職的社區(qū)工作者分身乏術(shù)，難以系統(tǒng)、持久地給社區(qū)居民提供服務(wù)、支持和幫助。

2、社區(qū)多元主體關(guān)系有待理順。

行政部門、街道、社區(qū)各層級之間職責界定不夠明確，關(guān)系也未完全理順。行政部門代表政府行使職權(quán)，更多的是體現(xiàn)在任務(wù)下達、政策制定和監(jiān)督指導(dǎo)上;街道作為派出機構(gòu)，權(quán)責錯位矛盾比較突出，整合社會資源的能力還不強，各類執(zhí)法、協(xié)管員隊伍缺乏統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、各自為戰(zhàn)的情況一直存在。社區(qū)居委會行政負擔較重，自治空間較小，影響為民服務(wù)的質(zhì)量。目前社區(qū)工作更多的體現(xiàn)為搞活動、下命令、定指標，沒有持續(xù)影響力。過于注重事后管理、過于注重硬性手段，導(dǎo)致許多現(xiàn)實問題在現(xiàn)有體制下難以有效預(yù)防解決。

3、社區(qū)工作隊伍不穩(wěn)定。

近幾年來，社區(qū)工作領(lǐng)域逐步拓寬，工作對象不斷擴大，隨著工作任務(wù)不斷增加，對社區(qū)工作人員素質(zhì)要求越來越高。但是，當前社區(qū)工作人員職業(yè)定位不明確，專業(yè)人員少，志愿者隊伍建設(shè)更是嚴重滯后。加之收入待遇偏低，沒有建立穩(wěn)定的薪酬保障體系和工資增長機制，導(dǎo)致高素質(zhì)人才流失嚴重。工作隊伍的不穩(wěn)定及工作積極性不高，嚴重影響了居委會的工作效能。

4、社區(qū)共治網(wǎng)絡(luò)發(fā)展不均衡。

目前，縱向式的行政組織結(jié)構(gòu)，和上頭大、下頭小的組織設(shè)置及人員配備，導(dǎo)致社區(qū)在組織形式上具有封閉性、機關(guān)化、行政化的特點，這和開展社區(qū)工作要求的開放性、基礎(chǔ)性特點不相適應(yīng)。表現(xiàn)在社區(qū)層面設(shè)置的各類站、室、中心等服務(wù)和活動載體，有不少資源沒有充分整合利用，社區(qū)各類人員由不同部門管理，政出多門，各自為戰(zhàn)，難以收到良好的整體效果。

更為主要的是社區(qū)黨的組織建設(shè)嚴重滯后，即便有大多也是形同虛設(shè)，并沒有有效地開展工作。業(yè)委會、物業(yè)服務(wù)企業(yè)在服務(wù)居民和社會治理方面發(fā)揮作用不足。目前，我縣城區(qū)成立業(yè)主委員會的社區(qū)只有9個，參與社會治理的工作模式尚未形成;物業(yè)企業(yè)服務(wù)水平不高、服務(wù)意識不強、強管弱服的現(xiàn)象依然十分突出?！半p報到”單位雖然已經(jīng)到社區(qū)報到，但志愿服務(wù)內(nèi)容與社區(qū)契合度不高、形式較為單一，尚未形成工作合力。

5、以行政為主導(dǎo)的社區(qū)工作模式亟待改善。

目前的社區(qū)工作，以服務(wù)居民為工作對象，以服務(wù)黨委政府工作為中心，這種對上負責、宏觀指導(dǎo)的指導(dǎo)思想，與社區(qū)居民多元化需求帶來的對下負責、微觀幫助的客觀要求不相適應(yīng)。導(dǎo)致社區(qū)工作在服務(wù)對象的細劃和分類指導(dǎo)方面線條比較粗，對弱勢群體的幫助方面，屬于“你有求、我才去幫”的被動式的服務(wù)。沒有主動從弱勢群體的角度切入，推動助人自助觀念和以人為本理念的真正落實。在社區(qū)，形形色色、五花八門的具體事件考驗著社區(qū)工作者的思維、處置、應(yīng)對能力，對社區(qū)工作者的知識、水平和從業(yè)技術(shù)的要求也非常高。傳統(tǒng)的以行政為主導(dǎo)的工作模式勢必會受到最現(xiàn)實的挑戰(zhàn)，對服務(wù)對象特別是弱勢群體存在居高臨下的心態(tài)，沒有與求助者建立平等的關(guān)系，并充分尊重服務(wù)對象的意愿，就必然影響工作績效，嚴重的甚至?xí)p害社區(qū)的形象。

新形勢下，社區(qū)日益成為各種利益關(guān)系的交匯點、各種社會矛盾的集聚點、社會建設(shè)的著力點和黨在基層執(zhí)政的支撐點。做好社區(qū)治理工作，為經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造更加良好的社會環(huán)境，具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。針對我縣的社區(qū)建設(shè)實際，建議從以下幾方面加強社區(qū)治理工作。

1、加快社區(qū)居委會去行政化進程。

建議在我縣城區(qū)選擇各方面條件相對完善的居民社區(qū)設(shè)立試點，對社區(qū)目前承擔的各項工作進行全面梳理，進一步規(guī)范社區(qū)黨組織、居委會和服務(wù)站的職能，切實解決長期以來社區(qū)職責不清、行政事務(wù)負擔過重等問題。實行行政事務(wù)社區(qū)“準入制”，攔截、過濾政府下達的大部分行政管理和公共服務(wù)任務(wù)。同時，把政府直接為群眾服務(wù)的行政職能賦權(quán)于社區(qū)，進一步強化社區(qū)的服務(wù)力、執(zhí)行力。

2、轉(zhuǎn)變政府職能，主動適度放權(quán)。

一是強化對城市社區(qū)管理制度的研究和制定。用切實可行的制度來規(guī)范社區(qū)建設(shè)和治理的方方面面;加大政策扶持培育，積極鼓勵和支持社區(qū)民間組織的成立，支持社會力量投資興建和完善社區(qū)服務(wù)設(shè)施，興辦公益事業(yè)，并為之提供政策、項目、資金等資源支持。建立社會組織發(fā)展專項基金和扶持基金，特別是對新興產(chǎn)業(yè)、民生產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域的新社會組織，在創(chuàng)辦之初給予資金扶持，并依據(jù)社會組織的服務(wù)類型制定稅收優(yōu)惠扶持政策。

二是大力推行“議行分設(shè)”。政府在社會管理中發(fā)揮政策制定、資源提供和服務(wù)監(jiān)管的職能，而具體運作可由社會組織實施。逐步通過政府購買服務(wù)的形式，將一些適合市場運行的社會服務(wù)事務(wù)，如社區(qū)居家養(yǎng)老、環(huán)境衛(wèi)生、治安巡邏等交由發(fā)展成熟的社會中介組織承擔，政府則負責對其運作進行監(jiān)管。

3、提升社區(qū)干部治理能力。

立足于社區(qū)工作者的專業(yè)化、職業(yè)化，不斷壯大社區(qū)工作者隊伍，大力提升社區(qū)工作者的綜合素質(zhì)和服務(wù)能力。一是明確社區(qū)工作者的配備標準。推行網(wǎng)格化管理，按照200至400戶左右劃分網(wǎng)格，每個網(wǎng)格配備1-2名網(wǎng)格社工，作為“全科醫(yī)生”負責收集社情民意、調(diào)解矛盾糾紛、服務(wù)居民群眾等工作。二是提高社區(qū)工作者待遇。社區(qū)機構(gòu)納入事業(yè)單位序列、工作人員納入正式編制、工作經(jīng)費納入財政預(yù)算、辦公場所納入城市建設(shè)規(guī)劃。三是促進社區(qū)工作者職業(yè)化和專業(yè)化，鼓勵社區(qū)工作者參加社會工作者職業(yè)水平考試，不斷提高社區(qū)工作者的能力素質(zhì)，使原有的社區(qū)工作者更快地完成角色轉(zhuǎn)換，更好地勝任新時期社區(qū)工作的任務(wù)和要求。

4、完善社區(qū)管理制度。

一是職責規(guī)范化。研究制定關(guān)于強化社區(qū)治理的規(guī)范性文件，進一步明確社區(qū)的職能定位、內(nèi)設(shè)機構(gòu)、運行方式、辦事流程和服務(wù)標準，理順與政府部門、居委會的關(guān)系。二是管理制度化。參照國家和省市出臺的相關(guān)法規(guī)和文件要求，建立以年度目標和項目化運作為基礎(chǔ)的任務(wù)分解體系，以專項財政經(jīng)費和預(yù)算增長機制為核心的財政保障體系、以群眾滿意度為目標的綜合目標考核體系、以工作績效排位制和責任追究制為重點的實施監(jiān)督體系，推動社區(qū)治理健康有序運行。

5、加強社區(qū)黨組織建設(shè)。

所有社區(qū)，都要建立黨的小組或支部，并全方位積極參與到社區(qū)治理工作中。建立健全以社區(qū)黨組織為核心，以各類社會團體為依托，社區(qū)黨員、居民群眾、共建單位共同參與的共駐共建組織體系。要進一步鞏固社區(qū)黨組織和社區(qū)居委會在社區(qū)工作中的主體地位，明確各職能部門的管理職責，對于一些必須交由社區(qū)辦理的事情，要嚴格按照“權(quán)隨責走、費隨事轉(zhuǎn)”的原則，給予相應(yīng)的經(jīng)費和職權(quán)。街道黨委要加大對社區(qū)黨組織的指導(dǎo)力度，幫助其理順社區(qū)與業(yè)主委員會、民間組織的工作關(guān)系，推進社區(qū)由忙事務(wù)向抓服務(wù)回歸，真正成為居民自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我監(jiān)督的自治性組織。社區(qū)要加強主體意識，把閑散在社區(qū)的代表委員、草根能人等優(yōu)勢資源組織起來，通過聯(lián)席議事聽取群眾心聲，打通居民訴求與政府決策的“最后一公里”，實現(xiàn)由“替民做主”向“讓民做主”的轉(zhuǎn)變。建立和發(fā)展與社區(qū)工作相適應(yīng)的社區(qū)志愿者隊伍，吸引更多的黨員、干部、團員、少先隊員和居民群眾參與社區(qū)志愿者服務(wù)，逐步形成多方參與、共駐共建、互利多贏的共治格局。

王家壩社區(qū)居民委員會：

社區(qū)和社區(qū)發(fā)展建設(shè)是城市社會經(jīng)濟發(fā)展到一定階段的必然要求。所以隨著社會經(jīng)濟的迅猛發(fā)展帶動了城市社區(qū)的建設(shè)與發(fā)展。但是我們通過進入到對社區(qū)的實踐和探訪之后，發(fā)現(xiàn)了社區(qū)發(fā)展中存在的諸多問題，許多發(fā)展方向并未受到經(jīng)濟的帶動，所以出現(xiàn)了建設(shè)滯后，發(fā)展緩慢的現(xiàn)象。雖然我們國家現(xiàn)在已經(jīng)有了一些發(fā)展較為成功的模范社區(qū)，但是一些基層社區(qū)的建設(shè)與發(fā)展仍是一個困難的問題。

我所探訪的社區(qū)是重慶市巴南區(qū)花溪鎮(zhèn)王家壩社區(qū)。該社區(qū)是一個合并組建的社區(qū)，轄區(qū)共有1.5平方公里，主要社區(qū)單位有重慶冠忠公司保修廠、重慶宗申公司輪網(wǎng)部、重鋼集團鋼管有限公司、重慶工業(yè)泵廠，所以根據(jù)其性質(zhì)來看是一個工廠住宅區(qū)，具有轄區(qū)單位集中、面積大、人口分散、流動人口多的特點。由于是一個剛組建的社區(qū)，所以成立時間短；管理體制單一；社區(qū)組織內(nèi)廷缺乏建設(shè)性；人員待遇、辦公經(jīng)費、辦公條件等方面欠缺；基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不完善；社區(qū)開展的活動少且內(nèi)容單一。這些都成為這個社區(qū)發(fā)展存在的障礙因素。

這個社區(qū)的居民結(jié)構(gòu)主要有三個極端。一個是下崗人員居多，另一個就是居民年齡偏高。許多家庭的子女都在外工作或者是學(xué)生，只剩下兩個老人居住，無人照顧。還有一個就是殘疾人比較多，整個社區(qū)內(nèi)共有41民殘疾人，首先要解決和處理三個極端。針對這三個極端，社區(qū)該明確自己的發(fā)展任務(wù)，制定社區(qū)未來的發(fā)展方向，結(jié)合與其相適應(yīng)的社區(qū)模式進行社區(qū)改革建設(shè)。

根據(jù)社區(qū)內(nèi)大多數(shù)居民年齡偏大且殘疾人多的特征，應(yīng)首先考慮的是發(fā)展社區(qū)服務(wù)，如：便民服務(wù)、衛(wèi)生服務(wù)；再針對下崗人員多這一特征，選擇性的發(fā)展社區(qū)就業(yè)與再就業(yè)。

社區(qū)服務(wù)是社區(qū)建設(shè)的基礎(chǔ)和骨干。社區(qū)服務(wù)是一種社會公益事業(yè)，具有社會福利性；它的服務(wù)宗旨是滿足本社區(qū)內(nèi)居民群眾的物質(zhì)生活和精神生活的要求，而且它有很強的區(qū)域性；社區(qū)服務(wù)按對象分可分為：老人服務(wù)，托幼服務(wù)，殘疾人服務(wù)，青少年服務(wù)，優(yōu)撫服務(wù)和大眾服務(wù)，而且具有一定的靈活性。

社區(qū)工作者應(yīng)該因地制宜，根據(jù)實際情況來制定服務(wù)內(nèi)容。自我發(fā)展原則調(diào)動社區(qū)里的一些有耐心、有勞動力、有技術(shù)、有責任心的志愿者，甚至是下崗工人，這樣社區(qū)還可以解決一些下崗人員的再就業(yè)問題。便民服務(wù)的內(nèi)容主要可以有：代收房租、水電、燃氣費，帶送病人就醫(yī)、代送接小孩，代管車輛存放、買菜，代辦理發(fā)、洗衣、公共電話等公益性服務(wù)，代售牛奶、早點飲食、百貨日雜，代售廢舊物品等代購代銷性服務(wù)，修理家用電器、家具等。根據(jù)這一套服務(wù)內(nèi)容，既幫助了社區(qū)老年人和殘疾人，同時也可以帶動起一些下崗人員在本社區(qū)就業(yè)。

當然社區(qū)除了為老年人和殘疾人提供服務(wù)，同樣也要為青少年、婦女等提供服務(wù)。例如：在社區(qū)內(nèi)開辦一些青少年輔導(dǎo)培訓(xùn)班、心理咨詢班，注重對青少年的素質(zhì)培養(yǎng)，為他們解決一些自身的問題；同樣針對婦女也可以建立一些婦女組織，指導(dǎo)社區(qū)里一些守舊思想嚴重的婦女，提高他們的自我意識，這樣一來，不但發(fā)展了社區(qū)服務(wù)，同樣還發(fā)展了社區(qū)教育。

2、環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)，居民區(qū)清掃保潔服務(wù)；

3、法律服務(wù)，法律宣傳、解答各類法律咨詢；

4、扶助孤、老、殘、幼服務(wù)，協(xié)調(diào)殘疾人事務(wù)，接受社會單位、個人捐助，為孤寡老人聯(lián)系養(yǎng)老院等。

社區(qū)在發(fā)展初期可能會遇到一些困難，但只要完善好管理體制，根據(jù)統(tǒng)一的發(fā)展模式進行，我相信，只要經(jīng)過一段時間的磨合就會形成一套系統(tǒng)規(guī)范的發(fā)展模式。

社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)也是現(xiàn)代社區(qū)發(fā)展不可缺少的一部分，一些先進的模范社區(qū)都把社區(qū)衛(wèi)生作為了一項不可忽視的服務(wù)項目，紛紛建立起了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站。

王家壩社區(qū)因為受一些條件的限制，根據(jù)情況在短期內(nèi)建立衛(wèi)生服務(wù)站時間困難的事，但卻不能忽視不做，它應(yīng)該從一些簡單的衛(wèi)生服務(wù)做起，如從“保健”、“健康教育”、“計劃生育”做起，要真正落實到居民。只有認真去做、社區(qū)居民共同參與，隊伍才能夠壯大。最后再實現(xiàn)社區(qū)衛(wèi)生的“六位一體”，即：醫(yī)療、預(yù)防、保健、健康教育、康復(fù)、計劃生育。

做好了社區(qū)服務(wù)，就能為社區(qū)發(fā)展奠定一層堅實的基礎(chǔ)，形成社區(qū)服務(wù)業(yè)資源共享和加快社區(qū)發(fā)展的良性機制。

社區(qū)就業(yè)是當今社區(qū)的一大難題。由于社區(qū)就業(yè)容量小，無法解決或滿足社區(qū)待業(yè)人員的要求。社區(qū)內(nèi)的下崗人員或是待業(yè)人員自身素質(zhì)都偏低，文化水平也偏低，要解決他們的就業(yè)問題確實很難。

我認為王家壩社區(qū)要解決或幫助解決下崗人員的再就業(yè)問題，應(yīng)該從以下幾個方面著手：

第二，由社區(qū)幫助聯(lián)系一些企業(yè)單位，開辦一些技術(shù)培訓(xùn)班，之后通過培訓(xùn)再次上崗，但要就要有吃苦耐勞的精神，從基層做起，重新獲得就業(yè)機會。

第三，認真落實各項優(yōu)惠政策，放寬對從事社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域的經(jīng)營政策，鼓勵人們根據(jù)市場需求進行創(chuàng)業(yè)。例如：社區(qū)可以降低一點租金，再根據(jù)他們?nèi)昝舛惖恼?，把社區(qū)內(nèi)的一些門面租售給他們，讓他們在社區(qū)內(nèi)自主經(jīng)營一些小生意，維持生活。

能過愛拍一個社區(qū)下崗人員，就能為一個居民、一個家庭解決一個困難，就能為社區(qū)發(fā)展墊上一塊穩(wěn)石。

社區(qū)的發(fā)展要根據(jù)本社區(qū)的實際情況出發(fā)，因地制宜，有目的、有芳香的制定出一套切實可以的發(fā)展方案，并且要求社區(qū)工作人員和居民共同積極地參與，才能帶動社區(qū)發(fā)展，跟上城市社區(qū)的發(fā)展步伐，構(gòu)建一個和諧社區(qū)。

以上的建議是我通過在本社去探訪實踐的過程中根據(jù)社區(qū)發(fā)展的現(xiàn)狀和所遇到的一些問題提出的一些小小的發(fā)展建議。如果有不符合社區(qū)發(fā)展要求的地方清社區(qū)指出批評，如果社區(qū)認為有一定的可行性或只得采納的地方，希望你們能帶動社區(qū)居民一起參與建設(shè)發(fā)展，把我們的社區(qū)建設(shè)得更好。

建議人：實習(xí)生xx。

20xx年6月10日。

鄉(xiāng)村治理意見建議篇十四

引領(lǐng)農(nóng)村社區(qū)治理。

合理設(shè)置“紅色微圈”。xx村黨支部從“網(wǎng)格化管理”出發(fā)，重新劃分建立6個黨小組，分別輻射4-5個村民小組，實現(xiàn)黨建“微網(wǎng)格”與黨小組設(shè)置相匹配。在此基礎(chǔ)上，在網(wǎng)格內(nèi)，以1個有威望的黨員帶領(lǐng)10-20戶周邊村民群眾為原則，劃分61個“紅色微圈”，形成了以村黨支部為核心，以黨小組為片區(qū)，以紅領(lǐng)小組為微圈的“三級聯(lián)動”網(wǎng)格管理模式。選優(yōu)配強“紅領(lǐng)小組長”?！凹t色微圈”轉(zhuǎn)起來，“紅領(lǐng)小組長”是關(guān)鍵。經(jīng)以黨小組長為負責人的“微網(wǎng)格”領(lǐng)導(dǎo)團隊推薦、支委會討論、黨員大會表決通過，遴選出61名政治意識較強、有一定威望的黨員擔任“紅領(lǐng)小組長”，作為“微網(wǎng)格”志愿團隊核心人員，服務(wù)“紅色微圈”內(nèi)村民群眾需求，協(xié)助推進重點難點工作。提升服務(wù)群眾“微能力”。為推動“紅領(lǐng)小組長”當好工作的“示范員”、政策的“宣傳員”、發(fā)展的“智囊團”、和諧的“老娘舅”、身邊的“好標桿”，xx村黨支部從抓教育提能力入手，通過邀請專家上門“教”、微信公眾號“推”、相互交流“議”等，提升理論宣講、政策宣傳、文明創(chuàng)建、矛盾調(diào)解等能力。

壓實微責任，引領(lǐng)群眾跟著支部走。

積極開展“微喇叭”，在宣傳黨的聲音、村內(nèi)當前重點工作的同時，收集民情民意；

積極開展“微服務(wù)”，根據(jù)村民的需求，提供力所能及的服務(wù)；

積極開展“微議事”，組織圈內(nèi)黨員群眾，討論圈內(nèi)事宜；

積極開展“微心愿”，發(fā)動黨員、愛心人士和志愿者共同幫助解決村民群眾的訴求。突出先鋒模范作用，強調(diào)示范性。“紅領(lǐng)小組長”積極參加村議事會，以經(jīng)驗、智慧，為解決周邊重點難點問題提出合理化建議。積極參加垃圾分類、最美庭院、水環(huán)境治理等重點工作，引領(lǐng)其他黨員及群眾共同參與，營造自治共治良好氛圍?！凹t領(lǐng)小組長”家庭還在重要節(jié)假日懸掛黨旗，亮出身份，突出身份意識、提升責任意識。

架起連心橋，推動服務(wù)群眾零距離。

在美麗庭院xx過程中，“紅領(lǐng)小組長”紛紛率先示范，清理宅前屋后垃圾，推動“小三園”干凈整齊。今年以來，“紅領(lǐng)小組長”向黨支部報告發(fā)現(xiàn)外來亂倒垃圾3次，為水環(huán)境整治反映問題、建言獻策60多人次。營造文明鄉(xiāng)風?！凹t色微圈”內(nèi)的黨員率先示范，將家風家訓(xùn)在黨員“四亮”標牌上亮出來，帶動村民群眾一起參加家風家訓(xùn)傳承、文明禮儀傳播。同時，“紅領(lǐng)小組長”作為移風易俗工作的示范員、宣傳員、責任員，在村民婚喪喜事時，和村干部一起上門宣傳移風易俗倡議，共同營造一個移舊俗、除陋習(xí)、尚科學(xué)的文明鄉(xiāng)風。