2023年女職工標兵匯報材料(模板19篇)

每天堅持閱讀，會不斷提升我們的語文能力。總結(jié)應注意個人觀點與客觀事實的結(jié)合，可以適當加入自己的思考和理解。探索自己的興趣愛好是發(fā)展自我個性的方式之一。

女職工標兵匯報材料篇一

xx，女，xx年12月出生，大學學歷，中共黨員?，F(xiàn)任福州市倉山區(qū)人民法院刑事審判庭庭書記員。在參加法院工作兩年的時間里，其堅持負責、勤奮、嚴謹、踏實的工作作風，一人身兼多職且每年經(jīng)手的案件均在600件以上，送達法律文書2000份以上，勤懇努力的完成書記員工作，得到了院黨組織領導的肯定，xx年度考核被評為優(yōu)秀。

一、思想堅定，嚴于律己。

作為一個法院工作人員，執(zhí)著堅定是我們的職業(yè)道德，我們忠誠維護的是法律的神圣與尊嚴。在進入法院工作的時間里，x_始終堅持參加各項政治理論學習，自覺學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，認真貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)及黨的路線方針、政策。作為一名光榮的共產(chǎn)黨員，其樹立正確的理想信念人生價值觀和是非曲折的界線標準，隨時保持清醒的政治頭腦，樹立法院干警的良好形象，廉潔勤政，做到“清清白白做人，堂堂正正做事”。其嚴格遵守法律、法規(guī)和本院的各項規(guī)章制度，保守司法工作秘密及涉及當事人的隱私。

二、身兼三職，任勞任怨。

x_熱愛法院工作，一心撲在工作上。作為刑庭的書記員，其深知刑事審判審限短、程序嚴、任務重，但仍然堅持用高度負責的態(tài)度對待工作上的每一個環(huán)節(jié)和細節(jié)，雖然身兼多職，但還是任勞任怨，勤懇工作，時間上統(tǒng)籌安排，并利用業(yè)余時間加班加點，絕不放過任何的瑕疵細節(jié)，及時高效、保質(zhì)保量地完成各項工作任務。

作為刑庭的內(nèi)勤，自xx年接手這項工作以來，x_做到認真細致，將繁雜、瑣碎的日常性庭務工作處理得井井有條，從無紕漏。及時、準確地做好案件登記、庭審安排、文書送達、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報表報送、領取辦公用品等工作。同時，其注重講究工作方法，為了更好的進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計，除了將數(shù)據(jù)按院里要求錄入司法審判系統(tǒng)外，其另行填寫了刑庭自行設計的“案件統(tǒng)計表”，通過該表格，可以更快捷的就被告人的戶籍、年齡、學歷、政治面貌、羈押情況等信息進行篩選，與現(xiàn)有司法審判系統(tǒng)相配合，得以更高效的完成院領導及上級法院要求的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。

作為刑庭的書記員，x_細心地向前輩學習各種工作技能，吸收優(yōu)秀的工作方式應用在庭審記錄、法律文書校對、案卷整理裝訂等各項工作中并不斷完善。在完成內(nèi)勤工作的同時，其年均記錄案件1xx件，實時歸檔率達95%以上。其還善于將學習與工作相結(jié)合，在工作中不斷鞏固、更新、提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務技能，利用擔任案件書記員的機會，注意學習和吸收審判員在采用證據(jù)、認定事實和適用法律方面的經(jīng)驗，協(xié)助審判員起草簡單的裁判文書，有效緩解了刑事審判庭案多人少的實際情況。

作為刑庭文字材料的“執(zhí)筆人”，xx年以來，x_承擔了庭里大部分文字材料的撰寫任務，包括起草每一年庭里的工作計劃、工作總結(jié)、上級法院及本院內(nèi)其他部門要求的各類材料等等，每一項任務其都能認真對待，及時地交出質(zhì)量較高的文稿。xx年其撰寫了刑事類信息宣傳10篇，數(shù)量占刑庭的90%，其中福州中院采用5篇，省法院外網(wǎng)宣傳采用3篇，表現(xiàn)出了較強的邏輯思維和文字功底。

在全庭的共同努力下，倉山法院刑事審判庭的工作得到了社會各界的肯定，xx年被福州市委防范和處理邪教問題領導小組授予福州市防范和處理邪教工作先進單位，在xx年5月又被福州市市總工會評為“五一先鋒崗”。

三、學術調(diào)研不放松。

在保質(zhì)保量的完成日常工作外，x_還積極參加院里組織的論文學術討論會，所撰寫的論文連續(xù)兩年獲得優(yōu)秀獎。

雖然取得了一定的成績，但x_深知作為一名書記員肩上的責任和義務，面對外界的誘惑和日益繁重的工作，其表示將繼續(xù)充實自己，不斷的學習新知識和黨的各項方針政策，繼續(xù)加強職業(yè)道德修養(yǎng)，找出差距，克服不足，努力成為一名領導同事放心、群眾滿意的書記員。

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女職工標兵匯報材料篇二

我叫==，現(xiàn)任通風科科長。一年來，認真履行工作職責，乘著竹林灣煤礦第一屆職代會的東風，緊緊圍繞礦確定的各項任務目標，堅持以人為本，嚴格管理、撲下身子扎實工作，現(xiàn)就本人一年來的學習和工作情況做以回顧。

一、加強政治理論學習，努力提高理論水平和業(yè)務素質(zhì)。

今年按照礦學習安排，認真學習了黨的方針政策、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等，貫徹執(zhí)行上級有關安全的指示精神認真學習研讀、反復理解、消化執(zhí)行、不斷深化學習效果。我深刻認識到，通過不間斷的學習，增強了我的政治意識和責任意識，提高了業(yè)務素質(zhì)和工作能力，把自己鍛煉成為一個政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良的管理者。

二、深入現(xiàn)場抓管理，嚴格執(zhí)行隱患排查制度，促進安全生產(chǎn)。

嚴格執(zhí)行礦制定的干部入井制度，能夠深入井下生產(chǎn)一線，做好生產(chǎn)協(xié)調(diào)、現(xiàn)場質(zhì)量標準化達標、安全監(jiān)督，對安全隱患，違章行為不講情面嚴格處理。每次入井走一路、查一路、記一路，現(xiàn)場能處理的看著處理，不能馬上處理安排限期并跟蹤落實整改，為礦井安全生產(chǎn)盡自己最大努力。

三、完善一通三防各種規(guī)章制度，抓緊日常管理工作。 今年開展的工作主要有以下幾個方面：

局部通風質(zhì)量達標會戰(zhàn)，提高了我礦局部通風質(zhì)量，增強了掘進工作面抗災能力。

通風系統(tǒng)排查通風設施達標會戰(zhàn)，通過通風系統(tǒng)排查，消除了隱患，提高通風系統(tǒng)抗災變能力。

開展礦井綜合防塵會戰(zhàn)，切實抓好綜合防塵，為職工創(chuàng)造了干凈舒適的工作環(huán)境，減少了職業(yè)病的發(fā)生。

重新修訂了重特大安全生產(chǎn)事故應急救援預案，一旦發(fā)生災變迅速啟動應急預案，最大限度的減少災害造成的財物損失和人員傷亡。

制定了我礦新的《一通三防考核管理辦法》，按照國家規(guī)定結(jié)合我礦的實際情況，有的放矢的針對具體問題，采取不同的解決辦法和獎懲機制，極大的提高了我礦一通三防管理水平，是我礦一通三防工作整體上上臺階，提高安全管理層次。

全礦井通風系統(tǒng)調(diào)整16次,局部通風系統(tǒng)調(diào)整21次,巷道貫通9次，保證了礦井生產(chǎn)用風需要。嚴格按照通風設施質(zhì)量標準化施工通風設施，共計施工通風設施38道，維修、更換門方22根，確保礦井通風系統(tǒng)穩(wěn)定可靠。

利用建成的地面永久瓦斯抽放站，對采面上隅角開始進行埋管抽放，完善了各地點瓦斯抽放系統(tǒng)，及時查找瓦斯抽放存在的問題，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確保了我礦瓦斯抽放工作順利進行，有力地保障了我礦的安全生產(chǎn)。

的問題，有針對性地安排“一通三防”工作。

確定了2017年的一通三防安全生產(chǎn)奮斗目標；完善各級安全生產(chǎn)責任制度、堅持值班中夜班下井督查制度、堅持每月一通三防工作會議通報獎懲制度；建立層次化管理運作制度，為確保2017年一通三防工作打下了良好基礎。

四、嚴格自律，密切聯(lián)系群眾。

要搞好一通三防工作，必須全心全意依靠職工群眾，與職工群眾打成一片，凝聚成團結(jié)奮進的戰(zhàn)斗集體。今年以來，我認真貫徹執(zhí)行干部廉潔自律的有關規(guī)定，并結(jié)合礦開展礦干部轉(zhuǎn)變作風整頓工作，在思想作風、工作作風、生活作風上存在的問題進行了自查自咎，嚴格要求自己不利用職務之便，向基層單位吃、拿、卡、要，用嚴格的制度規(guī)范自己，保持良好的工作作風。

五、今后工作打算和努力方向。

1、不斷提高自身綜合素質(zhì)，適應的礦井發(fā)展的需要。

2、認真履行崗位職責，嚴格執(zhí)行安全法律法規(guī)，確保我礦一通三防工作和質(zhì)量標準化水平進一步提升。

3、虛心接受職工的建議和意見。

4、帶好隊伍，團結(jié)同志，將通風科打造成我礦乃至全集團公司的優(yōu)秀科室。

5、業(yè)務上對所負責的基層單位搞好管理，服務好，為我礦的'一通三防工作再立新功。

修護區(qū)五隊副隊長xx-x是一位有著12年黨齡的老黨員，他長期從事井下掘進、巷修工作，積累了豐富的安全管理經(jīng)驗。幾年來，他規(guī)范管理，嚴抓安全，珍愛生命，工作上挑大梁，攻艱中當先鋒，為修護一區(qū)順利完成各項巷修任務作出了突出的貢獻。

“養(yǎng)成良好的安全習慣比金子還重要”

2017年5月，因巷修工程維修需要，修護區(qū)新組建了修護五隊，xx-x被任命為該隊副隊長，面對新建隊伍人員素質(zhì)低、巷修任務重等種種困難，t積極配合隊領導出點子，想辦法，在井下現(xiàn)場，手把手地教新工人如何使用巷修工具，毫無保留地把自己的工作技能和工作經(jīng)驗傳授給他們。他尤其注重培養(yǎng)新工人的良好職業(yè)習慣，規(guī)范他們的操作行為，他常對新工人們說：“我們來礦上班，上有父母，下有妻兒，親人們時刻牽掛著我們，家庭幸福系于我們的一舉一動，下井干活就得講安全，沒有安全掙再多錢也是白搭！所以你們一定要養(yǎng)成良好的工作習慣，這比金子還重要，干活前首先要敲幫問頂，設備和工器具的完好情況必須要檢查，施工中不能手忙腳亂，要按程序干，按措施干，千萬不能干冒險的活，不能圖懶省事，否則后患無窮！”在他的言傳身教和諄諄勸導下，修護五隊職工的整體安全素質(zhì)迅速提高，不少人逐漸從不懂頭、不會干的新手成長為技術嫻熟的操作能手。同時，該隊的“三違”發(fā)生率也大大降低，職工的安全意識增強了，安全生產(chǎn)得到了保障。修護五隊這支年輕的隊伍迅速成長為一支令區(qū)領導刮目相看、足可倚重的巷修主力軍。在去年11月西翼1#煤倉的修護加固工作中，面對煤倉兩面?zhèn)}壁出現(xiàn)大的沖擊凹陷、施工難度高、危險性大的局面，該區(qū)領導經(jīng)集體討論，反復斟酌，還是不能決定由哪支隊伍來承擔這項艱巨任務，這時，剛做完膽囊切除手術的xx-x主動站了出來，他說：“我隊在施工東翼13-1 2#煤倉時積累了大量的經(jīng)驗，職工安全行為比較規(guī)范，讓我?guī)尻牭男值軅兩习伞薄＝?jīng)區(qū)領導慎重研究同意后，他帶領五隊干群，克服重重困難，優(yōu)化勞動組合，嚴把安全和質(zhì)量關，全力以赴，艱苦奮戰(zhàn)，僅用了4天時間就圓滿完成了任務。

“珍愛生命從安全行為開始”

三年多來，xx-x堅持安全教育不放松，他切實抓好職工班前安全教育，認真把好安全第一關，每天的班前會他按照“六必講”要求把每一項工作布置到位，做到提前預防，有效掌控。每次下井，他做的第一件事就是查看施工現(xiàn)場的安全環(huán)境和職工的操作行為，發(fā)現(xiàn)有安全隱患，他及時組織職工進行整改處理，確保隱患排除才開工。發(fā)現(xiàn)職工操作不規(guī)范，他當即予以制止并嚴肅批評，甚至給予必要處罰。在一次噴漿施工中，噴漿軟管堵塞了，現(xiàn)場工人不問三七二十一就用壓風吹，由于軟管沒有固定好，在壓風的作用下擺動幅度很大，極易造成傷人事故。xx-x巡查到現(xiàn)場后立即責令工人停下來，他找來一根木棒對噴漿軟管逐段進行敲擊，找出堵塞段，然后用工具拍打，軟管很快處理通了。他嚴厲批評現(xiàn)場工人說：“你們這樣處理，不僅不一定有大的效果，而且很不安全，噴漿軟管沒固定牢固會打人，壓風和混凝土料噴出來也容易傷人，用壓風吹一定要慎重?！苯衲暝?，在該隊對1210（3）切眼進行臥底施工中，由于頂板破碎、幫部松軟、巷道壓力特別大，安全威脅較大。xx-x反復告誡大家一定要注意頂板動向，不能離煤幫太近，防止片幫傷人，一定要將單體用鐵絲帶緊，以防倒柱傷人。在他苦口婆心的勸導下，該隊職工小心翼翼、循規(guī)蹈矩地操作，嚴格按技術措施和質(zhì)量標準施工，在20多天的施工時間里，該隊未發(fā)生一起破皮傷，確保了安全生產(chǎn)。

沃土開出更多、更艷麗的生命之花。

女職工標兵匯報材料篇三

陳七林是云莊礦業(yè)安全部安監(jiān)員。自2010年年擔任安監(jiān)員以來，他始終不忘自己肩負的職責，忠于職守，盡職盡責，努力把“安全第一，預防為主”的方針落到實處，最大限度地排除隱患，避免了各類事故的發(fā)生。

做一名安監(jiān)員，就要每天心里都想事。

他認為，要想做一名合格的安監(jiān)員，從步入井口開始，就必須時時、處處心里都要想著安全。從他干安監(jiān)員工作多年的實踐經(jīng)驗體會到，有三個薄弱時間、三個薄弱地點、五種薄弱思想情緒，最容易引發(fā)事故。三個薄弱時間是：逢年過節(jié)時、農(nóng)忙時、交接班時。節(jié)日期間，職工思想麻痹，精力分散，休息不好，上班后職工思想還沒收回來，這個時間容易出事。農(nóng)忙時，因為區(qū)隊農(nóng)合工較多，這個時間農(nóng)合工想著回家?guī)兔?，往往拖著疲勞的身體來到井下，導致工作標準要求不高。交接班時，職工都想早點把活干完，趕快上井回家吃飯，而忽視了工程質(zhì)量。三個薄弱地點是：工作面采煤懸頂處、斷層處、上下頭處。這三處地點條件都不太好，是事故多發(fā)點。如果不加以注意，很容易出問題。在工作中，對待這些問題，他都格外注意。一次夜班，該區(qū)隊開采的工作面上有三四條老峒子，頂板破碎壓力大。正在生產(chǎn)著，他忽然聽到咔咔地響聲，意識到可能是周期來壓，如不及時探明情況，加強支護，就有冒頂?shù)奈ｋU，他立即責令停止生產(chǎn)，指揮工人撤到安全地帶，自己卻留在工作面上，迅速觀察頂板變化情況，及時采取措施，加強頂板支護，消除了一場重大事故隱患，保證了安全生產(chǎn)。五種薄弱思想情緒是：一是夫妻鬧矛盾容易產(chǎn)生精力分散的情緒。二是職工家庭遇到困難，容易產(chǎn)生畏難發(fā)愁的思想情緒。三是身體有病，容易產(chǎn)生萎靡不振的思想情緒。四是年齡偏大，容易產(chǎn)生不求進取的思想情緒。五是加班加點，容易產(chǎn)生圖省勁的思想情緒。這五種薄弱思想情緒，雖然看不到摸不著，可是造成的后果卻能看得見，摸得著。職工帶著思想情緒上班，工作時注意力不集中，很容易轉(zhuǎn)化為違章行為，導致事故發(fā)生。而這些薄弱思想，必須做好耐心細致的思想工作。心病必須要用心藥治，要管安全就必須先管人，要想管人必須先管心。他一直是這樣做的。

做一名安監(jiān)員，就要每天眼睛都看事。

他常說：安監(jiān)員雖然不是什么官，但安監(jiān)員的使命是神圣的，責任是重大的。如果干不好，就對不起組織，更對不起工友對自己信任。每當他入井的時候，只要他經(jīng)過的地方，他都注意觀察是否有什么不安全隱患。他還總結(jié)出了“望、聞、問、切”安全工作法：“望”，即通過察言觀色，細心打量班組每名職工的表情、神態(tài)、舉止，從總體上把握班組職工的安全狀況，并從中初步排查出安全薄弱人物，做到心中有數(shù)；“聞”，即仔細聽取班組職工的談話和討論，從中獲取有價值的信息。俗話說“言為心聲”，無論是班前班后還是班中，對職工說的話要時刻留心，有時他們說兩句嘮騷話，都不能簡單地指責和批評，而是要想到是什么原因使他們發(fā)嘮騷，即聽“話中話”，又要分析“話外話”，這樣做起安全工作來就會有的放矢，事半功倍?！皢枴?，即變被動為主動，發(fā)現(xiàn)職工情緒異?；蛴胁话踩袨椋鲃由锨澳托脑儐?，掌握主動權。實踐告訴他，有時對職工多說一句話，多一份理解和安慰就可能會減少一起事故發(fā)生?！扒小?，就是注重在動態(tài)中把握職工的安全狀況，在現(xiàn)場中通過走、查、看，及時發(fā)現(xiàn)動態(tài)過程中的安全薄弱人物，制定措施，做到防患于未然。2011年7月的一天夜班，他在經(jīng)過301軌中絞車時，發(fā)現(xiàn)絞車繩斷了五個鋼絲。這事他可以不匯報也行，因為這不是他管轄的范圍。但是他想：作為一名安監(jiān)員，發(fā)現(xiàn)隱患不匯報，這不與醫(yī)生見死不救一樣嗎？他急忙向調(diào)度室作了匯報，使這個問題當天就得到解決。

做一名安監(jiān)員，就要每天嘴里都管事。

他從干安監(jiān)員到現(xiàn)在，掙的工資并不比別人多，但他的外號不少。有叫他“總嘟”的，但不是總督的督，是嘟囔的嘟。還有叫他“好事”的，意思就是多管閑事。也有叫他“亂管”的。不管別人怎樣叫他，但他總認為，確保安全的事就應該怎么做也不過分，安全的話怎么說也不過分。所以，在工作中，不管別人怎么說，他該怎么管還怎么管?！皩幝犃R聲，不聽哭聲”是他常對工友們常說的一句話。他看到有幾名清道工人做礦車上井了，他就對清道工人進行說教，可清道工人不聽并威脅他，他想到自己安監(jiān)員的職責，為防止類似事件的發(fā)生，教育更多的工人不違章，他毅然跟領導匯報了這次違章事件，引起了礦領導的重視，及時組織召開了分析會并要求在周五學習和班前會上通報，杜絕了類似事件的發(fā)生。他平時總這樣想：“在安全上多說幾句話，多管幾件事，也許就能把人從傷亡的邊緣拉回來。否則，就等于見死不救”。就是他這種不厭其煩的管事，為工友避免了很多起事故，也為全礦的安全工作做出了貢獻。

煤礦個人安全生產(chǎn)先進事跡材料范文。

xxx，男，1969年10月出生，中共黨員，現(xiàn)任霍林河露天煤業(yè)煤炭加工公司安全生產(chǎn)辦副主任。他先后歷任過維修工、膠帶司機、破碎機司機、安全員、值班主任、副主任，在安全生產(chǎn)方面表現(xiàn)突出。

一、以身作則，率先垂范，帶領團隊創(chuàng)造驕人業(yè)績1994年，xxx會畢業(yè)于秦皇島煤炭工業(yè)管理學校，在工作中，他力求上進、刻苦學習，取得了遼寧工程技術大學的后續(xù)本科學歷2004年考取了經(jīng)濟師，2006年考取了注冊安全工程師，為做好安全管理工作奠定了基礎。在他的帶領下，大部分人員也都通過自學相繼取得了更高的學歷，使整個團隊形成了比學習、創(chuàng)成績的“趕、幫、超”之風氣。

如何堅持正確的引導教育，增強廣大職工對安全生產(chǎn)的自愿、自需、自求意識，提高全員安全意識，是一個很值得探究的問題。龍國會憑借多年的工作經(jīng)驗，感到解決這個問題就要以安全文化為切入點，在公司積極營造安全文化氛圍，為公司形成了正確良好的輿論導向，引導和提高了廣大職工安全生產(chǎn)意識，樹立了企業(yè)安全生產(chǎn)新形象。

他帶領下的主控室2009年和2011年兩度被授予“優(yōu)秀黨員先鋒標準崗”2008—2010在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，該黨支部被授予“模范黨支部”。他，現(xiàn)在就是這個團隊的掌門人。

xx覺得自己的價值取向是正確的，自己的職業(yè)是崇高的。

幾年來，雖然經(jīng)常勞累過度，但能為自己所熱愛和追求的事業(yè)默默奉獻，再苦再累他也覺得心甘情愿，雖然默默無聞，但只要能把對企業(yè)的情、對崗位的愛、奉獻給所鐘愛的事業(yè)，只要能使企業(yè)安全生產(chǎn)蒸蒸日上，充滿活力，就是他最大的心愿。

人們常說：一粒砂中看世界，一滴水中見人生。從普通的維修工到主持工作的公司安全生產(chǎn)辦公室副主任，多年來，他用他那充滿智慧的頭腦、火一樣的工作熱情以及對企業(yè)的真誠和執(zhí)著，一直默默地奉獻著，他不僅是在實現(xiàn)著自己的人生價值，更用辛勤的汗水和滿腔的熱忱推動了公司整體安全生產(chǎn)管理水平的不斷提升。

二、嚴明紀律，創(chuàng)新管理，提升整體安全管理水平在安全生產(chǎn)管理工作當中，龍國會始終堅持“安全第一”和“以人為本”的工作理念，首先從各級安全管理人員入手，抓好思想建設工作、安全知識和技能的培訓工作，還經(jīng)常組織進行業(yè)務學習和交流，使員工都樹立起了強烈的安全意識，具有了較強的業(yè)務素質(zhì)和工作能力。其次，在嚴格落實公司安全管理制度的前提下，根據(jù)公司各工種和崗位的工作特點，組織修定了符合生產(chǎn)實際的安全生產(chǎn)管理制度，完善了安全生產(chǎn)崗位責任制，做到明確分工，責任到人。

此外，在抓好基礎安全管理的同時，在生產(chǎn)管理上，他每次都提前組織制定生產(chǎn)與檢修計劃，做好各方面溝通協(xié)調(diào)工作，合理安排生產(chǎn)，確保檢修人員作業(yè)安全和設備安全。

在日常安全管理上，他特別注重規(guī)章制度和應急預案的修定，以強烈的事業(yè)心和工作責任感，將學習安全生產(chǎn)法律法規(guī)作為自覺行為，不斷豐富積累安全法律法規(guī)及知識，做到學有所獲、學有所用，理論聯(lián)系實際，積極撰寫了安全生產(chǎn)的心得或調(diào)研課題報告，既豐富了自身業(yè)務知識水平，又不斷提高了駕馭工作的能力和綜合素質(zhì)，使自己從一名安全生產(chǎn)工作的“熱心人”轉(zhuǎn)變成為用專業(yè)知識武裝起來的“明白人”和公司安全管理的主要業(yè)務骨干。在人、機、環(huán)、管上，從實抓好廣大職工的思想、行為、技能等。對基層開展廣泛的員工安全知識和技能培訓、檢修標準化作業(yè)，使廣大職工在思想認識上深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以改革創(chuàng)新精神加強公司的建設，增強公司的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三、發(fā)揮黨員先鋒作用，踐行安全生產(chǎn)職責作為一名黨員，龍國會嚴于律己，作風嚴明，可以說是認真工作的標兵、遵章守紀的典范。多年來，他牢記作為一名安全生產(chǎn)管理人員的職責，堅持按章辦事、堅持原則、秉公辦事，身體力行，拼搏奉獻、無怨無悔，無論刮風下雨，生產(chǎn)現(xiàn)場總有他的身影無論白天黑夜，加班加點是常事兒。尤其擔任現(xiàn)職后，從未休過完整的節(jié)假日和雙休日。他還積極參與公司的各項安全生產(chǎn)管理和現(xiàn)場的安全監(jiān)督，突出強調(diào)敢抓、敢管、敢考核的原則，對查出的違章行為決不姑息遷就，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時整改，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，獎罰分明，樹立了正氣形象，認真履行安全生產(chǎn)職責。

一、言行一致，對組織和領導忠誠，對同事坦誠相待，共事共心。

作為一名企業(yè)基層管理者，他更深知安全生產(chǎn)工作對于企業(yè)的要意，他常說：“安全是每一名員工的生命健康、安全是企業(yè)所追求的最大效益、安全是企業(yè)的形象、更是企業(yè)未來的發(fā)展。安全生產(chǎn)工作任重而道遠，一定要堅持下去，做到把企業(yè)當成自己的家，把員工當成家人，把安全生產(chǎn)工作當作自己家的事兒，就不會覺得累”他以認真務實的態(tài)度發(fā)揮著黨員的先鋒模范作用，并以實際行動踐行著安全生產(chǎn)管理的重大職責。

總之，龍國會始終以飽滿的工作熱情和忘我的工作態(tài)度，立足所在企業(yè)，率先垂范、走在前沿。在職責重大的崗位上，做出了不平凡的成績，得到了廣大領導和員工的一致認可?？梢砸姷茫核焕⑹前踩a(chǎn)先進個人霍林河露天煤業(yè)煤炭加工公司安全生產(chǎn)辦2011年12月龍國會同志安全生產(chǎn)先進個人事跡材料初稿龍國會，男，1969年1月出生，中共黨員，現(xiàn)任霍林河露天煤業(yè)煤炭加工公司安全生產(chǎn)辦主持工作的副主任。他先后歷任過維修工、膠帶司機、破碎機司機、安全員、值班主任、副主任、主持工作的副主任，在安全生產(chǎn)方面表現(xiàn)突出。

一、以身作則，率先垂范，帶領團隊創(chuàng)造驕人業(yè)績1994年，龍國會畢業(yè)于秦皇島煤炭工業(yè)管理學校，在工作中，他力求上進、刻苦學習，取得了遼寧工程技術大學的后續(xù)本科學歷2004年考取了經(jīng)濟師，2006年考取了注冊安全工程師，為做好安全管理工作奠定了基礎。在他的帶領下，大部分人員也都通過自學相繼取得了更高的學歷，使整個團隊形成了比學習、創(chuàng)成績的“趕、幫、超”的風氣。

如何堅持正確的引導教育，增強廣大職工對安全生產(chǎn)的自愿、自需、自求意識，提高全員安全意識，是一個很值得探究的問題。龍國會憑借多年的工作經(jīng)驗，感到解決這個問題就要以安全文化為切入點，在公司積極營造安全文化氛圍，為公司形成了正確良好的輿論導向，引導和提高了廣大職工安全生產(chǎn)意識，樹立了企業(yè)安全生產(chǎn)新形象。

他率領下的主控室，也已成為一面旗幟。2006年被霍林河露天煤業(yè)授予“黨員先鋒標準崗”和“巾幗建功先進集體”2007年榮獲全國“巾幗文明崗”和“青年文明號”稱號2008年繼續(xù)被認定為全國“青年文明號”2009年和2011年兩度被授予“優(yōu)秀黨員先鋒標準崗”在2008—2010“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，該黨支部被授予“模范黨支部”。他，現(xiàn)在就是這個團隊的掌門人。

龍國會覺得自己的價值取向是正確的，自己的職業(yè)是崇高的。幾年來，雖然經(jīng)常勞累過度，但能為自己所熱愛和追求的事業(yè)默默奉獻，再苦再累他也覺得心甘情愿，雖然默默無聞，但只要能把對企業(yè)的情、對崗位的愛、奉獻給所鐘愛的事業(yè)，只要能使企業(yè)安全生產(chǎn)蒸蒸日上，充滿活力，就是他最大的心愿。

人們常說：一粒砂中看世界，一滴水中見人生。從普通的維修工到主持工作的公司安生辦副主任，多年來，他用他那充滿智慧的頭腦、火一樣的工作熱情以及對企業(yè)的真誠和執(zhí)著，一直默默地奉獻著，他不僅是在實現(xiàn)著自己的人生價值，更用辛勤的汗水和滿腔的熱忱推動了公司整體安全生產(chǎn)管理水平的不斷提升。

二、嚴明紀律，創(chuàng)新管理，提升整體安全管理水平在安全生產(chǎn)管理工作當中，龍國會始終堅持“安全第一”和“以人為本”的工作理念，首先從各級安全管理人員入手，抓好思想建設工作、安全知識和技能的培訓工作，還經(jīng)常組織進行業(yè)務學習和交流，使員工都樹立起了強烈的安全意識，具有了較強的業(yè)務素質(zhì)和工作能力。其次，在嚴格落實公司安全管理制度的前提下，根據(jù)公司各工種和崗位的工作特點，組織修定了符合生產(chǎn)實際的安全生產(chǎn)管理制度，完善了安全生產(chǎn)崗位責任制，做到明確分工，責任到人。

此外，在抓好基礎安全管理的同時，在生產(chǎn)管理上，他每次都提前組織制定生產(chǎn)與檢修計劃，做好各方面溝通協(xié)調(diào)工作，合理安排生產(chǎn)，確保檢修人員作業(yè)安全和設備安全。

在日常安全管理上，他特別注重規(guī)章制度和應急預案的修定，以強烈的事業(yè)心和工作責任感，將學習安全生產(chǎn)法律法規(guī)作為自覺行為，不斷豐富積累安全法律法規(guī)及知識，做到學有所獲、學有所用，理論聯(lián)系實際，積極撰寫了安全生產(chǎn)的心得或調(diào)研課題報告，既豐富了自身業(yè)務知識水平，又不斷提高了駕馭工作的能力和綜合素質(zhì)，使自己從一名安全生產(chǎn)工作的“熱心人”轉(zhuǎn)變成為用專業(yè)知識武裝起來的“明白人”和公司安全管理的主要業(yè)務骨干。在人、機、環(huán)、管上，從實抓好廣大職工的思想、行為、技能等。對基層開展廣泛的員工安全知識和技能培訓、檢修標準化作業(yè)，使廣大職工在思想認識上深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以改革創(chuàng)新精神加強公司的建設，增強公司的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三、發(fā)揮黨員先鋒作用，踐行安全生產(chǎn)職責作為一名黨員，龍國會嚴于律己，作風嚴明，可以說是認真工作的標兵、遵章守紀的典范。多年來，他牢記作為一名安全生產(chǎn)管理人員的職責，堅持按章辦事、堅持原則、秉公辦事，身體力行，拼搏奉獻、無怨無悔，無論刮風下雨，生產(chǎn)現(xiàn)場總有他的身影無論白天黑夜，加班加點是常事兒。尤其擔任現(xiàn)職后，從未休過完整一天的節(jié)假日和雙休日。他還積極參與公司的各項安全生產(chǎn)管理和現(xiàn)場的安全監(jiān)督，突出強調(diào)敢抓、敢管、敢考核的原則，對查出的違章行為決不姑息遷就，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時整改，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，獎罰分明，樹立了正氣形象，認真履行安全生產(chǎn)職責。

一、言行一致，對組織和領導忠誠，對同事坦誠相待，共事共心。

作為一名企業(yè)基層管理者，他更深知安全生產(chǎn)工作對于企業(yè)的要意，他常說：“安全是每一名員工的生命健康、安全是企業(yè)所追求的最大效益、安全是企業(yè)的形象、更是企業(yè)未來的發(fā)展。安全生產(chǎn)工作任重而道遠，一定要堅持下去，做到把企業(yè)當成自己的家，把員工當成家人，把安全生產(chǎn)工作當作自己家的事兒，就不會覺得累”他以認真務實的態(tài)度發(fā)揮著黨員的先鋒模范作用，并以實際行動踐行著安全生產(chǎn)管理的重大職責。

蘇同志是綜采二隊支委會委員，從事綜放綜采工作11年來，擔任班長6年來，副隊長1年，他把先進的部隊管理理念和個人吃苦耐勞、勇于創(chuàng)新的精神融入到日常工作的管理中，擔任班組長期間，使所帶班組連續(xù)5年安全無事故，工作業(yè)績在全隊乃至全礦名列前茅，連續(xù)三年被評為“五好班組”，他本人多次被礦、集團公司評為“安全生產(chǎn)先進個人”、“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、連續(xù)三年礦勞動模范，被集團公司和自治區(qū)評為勞動模范。

xxxx年5857工作面地質(zhì)條件惡化，正常生產(chǎn)極為困難，作為黨員、班長，蘇以“鐵人精神”用手摳也要把工作面摳到位的思想來激勵員工，條件困難時蘇連續(xù)兩三個月不能休息一天，扛風鉆打眼，探索爆破方法效果。面對困難，他要求員工做到的，自己首先做到，無論嚴寒酷暑，他每天準時第一個到隊里，整理前一天工作，梳理當天該怎么干；入井時走在隊伍前面，工作現(xiàn)場檢查一遍確認后接班工作，下班時和下一個班手拉手交接清楚，確認無問題后最后一個離開工作現(xiàn)場。真正做到了“入井員工踩著他的腳步，升井他踩著員工的腳步”。他身體力行的工作作風帶動了員工從自由散漫的習慣，轉(zhuǎn)變成為緊張有序、嚴肅活潑的良好作風，全隊的整體面貌實現(xiàn)了本質(zhì)上的改變，保持了困難時期員工的高度穩(wěn)定。抓安全管理首先是抓班前培訓，重點是現(xiàn)場管理。蘇每天提前20分鐘到隊里，詳細查看上一個班的交班記錄，電話詢問井下現(xiàn)場安全狀況，結(jié)合前一天工作進行梳理分析，掌握了第一手資料后，班前講解重點突出，針對性強，員工在作業(yè)中，不僅熟知崗位危險源和防范措施，而且自我防范意識極強。他在現(xiàn)場查處的違章當場糾正后，第二天班前必當?shù)湫椭v解，班后到違章員工家中走訪，使違章員工在班前曝光丟面子，回到家妻子再給上“政治課”。時間一長，員工從不自覺的違章變?yōu)樽杂X遵章守紀，員工從不愛學安全知識變?yōu)橹鲃訉W。抓住安全才能保證效益，多年來無論是蘇當班組長時所帶的班組，還是當副隊長以來的跟班作業(yè)，從來沒有出過任何事故，為綜采二隊的安全生產(chǎn)工作做出了較大的貢獻。

xxxx9年5月份5857工作面出現(xiàn)火情后，直接威脅著員工的生命安全和礦井、設備的安全?；馂木褪敲睿滩蝗菥?。但誰都清楚“雙突”礦井發(fā)生火災意味著什么。他以“我是黨員又是班組長，有著豐富的滅火經(jīng)驗，入井滅火沒事兒”的責任感，置妻子的勸說于不顧，堅定地換衣服下井了。在工作面他與其他幾名經(jīng)驗豐富的工友立刻投入到了滅火的戰(zhàn)斗中。水流澆在火上，一陣陣高溫氣流籠罩了他，臉上火辣辣的燙，呼吸都有些困難，可他依然不肯撒手。滅火專家在現(xiàn)場遇到了他們，當?shù)弥麄儾⒉皇菍I(yè)救護隊員和滅火隊員后，感動了的專家們感慨地說：“我們走了這么多的礦井，第一次遇到了普通工人在井下滅火”。榜樣的力量是無窮的，當滅火戰(zhàn)斗正式打響后，全隊員工士氣大振，干群之間團結(jié)一心，僅14天就降服了火魔，取得了滅火的最后勝利。

勤業(yè)精業(yè)是蘇工作多年來的真實寫照。今年以來，工作面大大小小的斷層從未間斷過，長期處于打眼放炮推進，堅硬的白砂巖打眼太困難了，為了提高推進速度，蘇沒少琢磨，他在斷層處扛起風鉆摸索打眼角度、深度，研究裝藥量和起爆方式，在他的建議下和指揮下，不僅提高了推進速度，而且保證了作業(yè)安全。斷層影響給設備的維護造成了極大的困難。按說設備維護是檢修班的事，可蘇不這樣想，他認為只有設備在正常運轉(zhuǎn)中才能發(fā)現(xiàn)問題，必須把設備的故障向檢修班準確匯報，才能保證綜采二隊的生產(chǎn)正常。因此蘇每天都對設備逐一檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即處理，既使是小問題。一次當他檢查時發(fā)現(xiàn)前部刮板機減速箱一軸滲油，他立即要求打開檢查，老工人說沒事，就是滲點油，不會有問題的，明天叫檢修班處理一下就行。但他堅決要求檢查，當打開后發(fā)現(xiàn)，一軸軸承架損壞，處理僅用了2小時，可一旦嚴重了，必須更換減速箱，最少影響生產(chǎn)兩個小班，一臺減速箱近40萬元就會因小問題而報廢。

面對5767工作面的地質(zhì)條件差，煤層薄、斷層多、頂板破碎維護任務重，拉移支架困難，安全工作壓力大的情況下，蘇再一次展現(xiàn)出了作為勞動模范、共產(chǎn)黨員的優(yōu)良作風，他每天都是第一個到達班前會，及時掌握當班的工作任務，班前細致安排工作，講解安全隱患、注意事項，和整改辦法，每班堅持做到與工人同上同下，嚴格遵守跟班制度。工作當中，狠反三違、嚴格堵漏洞、認真及時處理各種安全隱患，在設備的管理上，他堅持親自過問，親自驗收，確保安全生產(chǎn)無隱患。特別是在今年的8月份，我隊5767工作面頂板破碎、漏頂嚴重的情況下，蘇與員工共同拉移支架，鋪設金屬網(wǎng)，上木板梁，注馬麗散，處處都存在前面，發(fā)揮帶頭模范作用，經(jīng)過他的帶領，其他員工的工作積極性也被調(diào)動了起來，經(jīng)過不斷的努力，使漏頂現(xiàn)象得到了有效的控制，不再影響正常的生產(chǎn)，消除了安全隱患。

面對我隊工作面支架出現(xiàn)斷頭1—3#支架壓死拉不動，工作面部分支架開封較大，支架使用軟連接造成支架拉不動、拉移困難等情況下，作為副隊長、支架高級工的蘇，在一次發(fā)揮出了他那吃苦耐勞，積極帶頭的精神。每班在班前做詳細的分析和安排后，他到達工作面，與員工一起開始接管路、扛單體、帶金屬網(wǎng)、清煤、支設單體、鋪網(wǎng)、拉移調(diào)整支架、恢復軟連接，苦活累活搶著干，從來都沒有喊一聲苦，叫一聲累，給員工起到了很好的表率作用，正是在他的帶領下，支架的狀況逐漸好轉(zhuǎn)，在11月份取得了推進度17米的好成績，確保了工作面的正常推進。

在管理上，蘇始終以感情凝聚人心，全隊員工的家庭情況他了如指掌。堅持走訪員工家庭是蘇多年的習慣，員工中誰家有個啥事，蘇一定會盡全力去幫助解決。這就是蘇，用實際行動詮釋了一名普普通通員工的職業(yè)操守和人生價值。

女職工標兵匯報材料篇四

尊敬的院領導：

您好！

流年似水，不知不覺中，曾經(jīng)青澀的我們已然步入大三。在這輕狂的歲月中，有。

兵的評選條件，故提出該份申請，現(xiàn)將本人基本情況介紹如下，請各位領導、老師評審參考。

一、思想政治方面。

在思想上，我熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，我為自己生在有如此多英雄的國度而感到無比。

地把它們運用到日常生活和工作的實踐當中。在大二學年，我參加了團干培訓，很榮幸被評。

為“優(yōu)秀團干”；之后也很榮幸成為入黨積極分子并參加了黨課培訓，這都使我受益匪淺。

二、學習成績方面。

對待學習，我刻苦認真，腳踏實地。大三第一學期加權平均分為90.71分。

單科成績均在85分以上，專業(yè)課成績在90分以上古人云：“不是一番寒。

徹骨，哪得梅花撲鼻香？”是啊，沒有付出，又怎會有收獲。我樂于學習，也善于學習。平。

時上課，我認真聽講，做好筆記；課后，對于重點部分不斷揣摩、加深印象，同時自己做相。

關的練習加以鞏固，遇到不懂的問題及時向老師、同學請教。在此，我對他們致以深深的謝。

英語六級。在大三上學期，我通過了會計從業(yè)資格證的考試，而這一學期我會更加努力，學。

時把所學的理論知識應用于實踐，把所學知識轉(zhuǎn)化為動手能力、應用能力和創(chuàng)造能力，力求。

理論和實踐的統(tǒng)一。在學習和掌握本專業(yè)理論知識和應用技能的同時，還注意各方面知識的。

拓展，廣泛地涉獵其他學科的知識，從而提高自身的思想文化素質(zhì)，為成為一名優(yōu)秀的大學。

生而不懈奮斗！

三、工作、生活方面。

喜歡著，所以，圖書館是我常去的地方。同時，我積極參加學院、班級舉行的各項活動，如。

學院的運動會、拔河比賽、精品班會和刷樹活動。大三，雖然我不再擔任宣傳委員一職，我。

障礙以適應社會發(fā)展要求。平時，我勤儉節(jié)約，從不鋪張浪費，每個月的生活費大概兩百到。

三百，我知道父母掙錢很不容易，在我眼中，父母掙來的錢偉大而沉甸，我親眼目睹過我的。

父親和母親在廣東幾十度高溫下辛苦工作的場景，從那時起，我就告訴自己，一定要有出息，要好好報答為了我無悔付出的雙親！

四，實踐方面。

你的專業(yè)知識，而是綜合考慮甚至側(cè)重于道德方面的建設與意志的養(yǎng)練。

于是，在大二暑假，我來到江西中陽電器有限公司，成為了該公司的一名普通員工，雖。

然時間不長，我卻學到了不少課本學不到的知識。驕陽似火，在一間鐵皮建成的廠房里，機。

高了，視眼也拓寬了。我知道了一種簡單的表可以測幾種不同的產(chǎn)品，每種產(chǎn)品從生產(chǎn)到最。

自己上學的錢是多么來之不易，如果不好好表現(xiàn)，又怎么對得起為了我而辛勤忙碌、任勞任。

怨的雙親呢？在實踐期間，我遵守公司的各項規(guī)章制度和工作紀律，不遲到，不早退。即使。

工作環(huán)境不太好，住宿條件也不太好（住在三樓，非常熱，只有一張床，一張小桌子和一臺。

掛在墻上的小電扇，工資也很低（一小時三塊錢，加班也是），但我從沒想過中途放棄，我。

依然完成了自己既定的目標。我很感謝組長及同事給我的幫助，也很感謝該公司給我上了重。

進一步走向社會打下堅實的基礎。最重要的是實踐讓我了解了社會，學會了與人打交道。這。

次實踐，雖然針對的不是我的專業(yè)，但卻是我人生的一筆財富，是我人生的實踐。

五，人生規(guī)劃方面。

大學是我們?nèi)松l(fā)展的重要階段，是個體社會化的中轉(zhuǎn)站。在這里，我們將第一次開。

始盡情地追逐自己的理想和興趣，第一次獨立地參與社團和社會生活，第一次自由地。

處理學習和生活中的各種問題，支配所有屬于自己的時間。

“凡事預則立，不預則廢”。大學不僅是學科、技能教育的繼續(xù)，更大程度上意味著一。

場嚴肅的人生規(guī)劃的開始，我們需要在更高層次和更廣闊的空間尋求自己的發(fā)展方向。

因此，我們必須對大學生活有一個正確的認識和科學的規(guī)劃。

1.，宏觀目標。

通過大學四年高效、綜合的學習和參加各種社會實踐活動，使自身知識、素質(zhì)、能力。

協(xié)調(diào)發(fā)展，把自己培養(yǎng)成為具有崇高理想信念、良好個性品質(zhì)、深厚基礎知識、卓越創(chuàng)。

造才能、踏實工作作風、身心健康發(fā)展的人才。

2專業(yè)規(guī)劃。

目前我的短期目標是。

不久后的初級會計職稱的考試。長遠的目標，作為一名會計專業(yè)的學生，能夠。

考取注冊會計師是職業(yè)生涯的追求，所以，現(xiàn)在我也在著手準備。同時，我要不斷提高。

自己的競爭能力，向著中級會計師乃至高級會計師發(fā)展，銳意進取，為今后擁有一份滿。

意的工作打下基礎。

1，我的愿望。

作為一名貧困生，我很感激國家、學院、領導、老師和同學給予我的關心與幫助。人們都。

說：因為懂得感恩，世界才如此美麗。羚羊因為感恩大地，我們才看到自在奔騰的身影；鳥。

兒因為感恩樹林，我們才聽到婉轉(zhuǎn)清脆的聲音。因為感恩，人間才多了亮麗而溫馨的風景；

因為感恩，人與人之間不再冷漠，不再疏離。看那觸目驚心的白發(fā)爬滿父母的雙鬢，看那一。

條條寬闊的柏油馬路漸行漸遠，看那汶川、玉樹地震災區(qū)現(xiàn)場成千上萬的解放軍戰(zhàn)士、醫(yī)護。

想，我希望在不久的將來，我能憑自己的力量以實際行動感恩國家、社會和善良的人們，比。

如建希望小學。感恩家人、朋友、老師和同學，謝謝你們教會我成長，也教會我愛！

我勤奮學習，積極進取，在德、智、體、美等方面全面發(fā)展，學習成績優(yōu)異，在社會實踐、創(chuàng)新能力等方面表現(xiàn)良好，所以我申請十大自強標兵，請領導、老師評審參考。

此致

敬禮！

女職工標兵匯報材料篇五

在集團公司黨委的正確領導下，三樂電子根據(jù)中電熊貓工會要求，統(tǒng)一思想認識，加強組織領導，明確創(chuàng)建目標，進一步振奮精神、埋頭實干、開拓創(chuàng)新，以更高的工作標準、更大的創(chuàng)新力度、更實的推進舉措，加強職工民主管理，做好工會換屆選舉工作，充分發(fā)揮好職代會民主管理的作用。積極維護職工的合法權益，認真做好2011年度《工資集體合同》簽訂和實施工作，確保職工收入增加8%；做好職工體檢、療養(yǎng)、房貼等福利工作。積極開展職工建功立業(yè)活動，重點抓好“創(chuàng)建文明企業(yè)”、“創(chuàng)工人先鋒號”活動，繼續(xù)深化“七型班組”活動，開展技術比武等特色的勞動競賽和安全生產(chǎn)競賽活動。加強企業(yè)文化建設，積極開展以第二屆“文體藝術節(jié)”為主要內(nèi)容的職工文體娛樂活動。進一步實施送溫暖工程，多為職工辦實事。建立健全困難職工檔案，加大對困難職工幫扶的廣度和力度，做好穩(wěn)定工作。深化“工人先鋒號”的創(chuàng)建、“七型班組”建設、文明企業(yè)創(chuàng)建等工作，大力開展勞動競賽、技能比武和合理化建議活動，創(chuàng)建活動取得了良好的成績。

一、成功地進行了換屆改選。

4月8日至4月9日召開了集團公司第二次會員代表大會暨二屆一次職代會。為了開好此次職代會，做好換屆改選工作，工會做了精心的準備，多次與行政就會議議程、內(nèi)容進行了溝通。在集團公司黨委的正確領導下，根據(jù)《工會法》、《工會章程》和《工會工作條例》的有關規(guī)定，結(jié)合集團公司實際，嚴格按照法定程序做好換屆選舉籌備工作。經(jīng)公司第一屆工會委員會研究，報請公司黨委及中電熊貓工會同意，擬定于2011年四月初召開公司第二屆工會會員代表大會。確定大會的主要議題，成立大會籌備組，明確工作步驟及時間安排。在集團公司統(tǒng)一部署下，各基層工會都進行了改選，選舉了各單位參加第二屆會員代表大會的代表，推薦了第二屆會員代表大會的工會委員會委員名單、經(jīng)審委員名單。集團公司工會經(jīng)過匯總，下發(fā)十七名《工會委員候選人推薦人選基本情況介紹及征求意見表》，確定十五名候選人在第二屆會員代表大會舉行差額選舉。大會回顧總結(jié)了集團公司第一次工會代表大會以來的工作，研究確定今后五年工會工作的任務，大會一致通過了工會工作報告及財務經(jīng)費審查報告，大會選舉產(chǎn)生了第二屆工會委員會委員13名和經(jīng)費審查委員會委員3名；選舉產(chǎn)生了新一屆工會主席、副主席和經(jīng)費審查委員會主任。換屆選舉的圓滿成功，為廣大職工群眾團結(jié)一心、齊心協(xié)力，為實現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展，為創(chuàng)建文明企業(yè)做出新的貢獻奠定了良好的基礎，為企業(yè)二級工會深化“工人先鋒號”的創(chuàng)建、“七型班組”建設、文明企業(yè)創(chuàng)建等工作，大力開展勞動競賽、技能比武和合理化建議活動，開展豐富多彩的文化體育活動，創(chuàng)造了良好的條件。

二、職工建功立業(yè)成績顯著。

1、集團公司工會組織各生產(chǎn)單位以提高企業(yè)經(jīng)濟效益、增強競爭力、提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低成本，增加經(jīng)濟效益、加快產(chǎn)品研發(fā)、技術創(chuàng)新、提高職工技能等為主題的合理化建議活動，共收集合理化建議71條。按照三樂財字[2011]60號文件精神要求，廣泛動員、組織廣大干部職工，大力開展了以降本增效為主題的勞動競賽12項，取得了較好的成績。

2、為建設一支高素質(zhì)職工隊伍，提高職工勞動技能，培養(yǎng)高技能人才，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展，集團公司工會牽頭與人力資源部共同舉辦了數(shù)控車床、普通車床、玻璃封口、裝架四個工種的技能比武競賽，并于9月、10月分別進行兩場比賽。共有100多名職工勇躍報名，積極準備，公司掀起了比、學、趕、幫的新高潮。經(jīng)專家組評分、競賽領導小組審議通過，26名獲得選手在11月18日隆重舉行的技能比武表彰大會上獲得表彰。

今后企業(yè)要將職工技能比賽經(jīng)?；⒅贫然?，要與個人績效掛鉤起來，形成學技能、比貢獻的良好氛圍。發(fā)展依靠人才、學習改變命運、技能提高價值、競爭催人奮進。企業(yè)要進一步掀起創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)，提高技能的新高潮，使企業(yè)保持旺盛的活力，使企業(yè)保持強大的生命力。

三、心系職工、長效幫扶、溫暖人心。

1、認真簽訂、落實《集體合同》、《工資集體合同》，切實維護職工的合法權益。

集團公司按時發(fā)放職工基本工資，從未發(fā)生拖欠職工工資的情況。公司依法、按時、足額為職工參加社會保險和繳納住房公積金。經(jīng)公司職工代表組長和分工會主席聯(lián)席會討論通過，從2011年7月起將住房公積金繳存比例由8％調(diào)整至12％，由此公司每月增加支出22.95萬元，全年增加支出約為276萬元。2011年職工社會保險和住房公積金平均繳費基數(shù)比上半年增加8.25％。

2、不斷改善職工集體福利，建立和諧勞動關系工會在充分調(diào)查摸底的基礎上，建立了23名廠內(nèi)困難職工檔案，其中有8名職工申報為市特困職工。在春節(jié)、中秋國慶前對困難職工發(fā)放慰問費3.4萬元,今年在金秋助學期間對4名職工子女申請助學幫扶金3000元。全年對生活發(fā)生暫時困難的職工發(fā)放各種困難補助335人次，補助金額7.4萬元。每年為職工投保意外傷害保險,解決職工的后顧之憂。組織部分老職工和有害工種人員赴黃山、廬山、北京、湯山短期療休養(yǎng)；做好兩年一次職工健康體檢和每年一次女職工的婦科體檢；新建職工食堂和單身職工集體宿舍，為職工提供較好的食宿條件。形成了職工與企業(yè)共享改革成果的和諧局面。

3、加大購房補貼力度。

工會根據(jù)集團公司關于《住房分配貨幣化實施辦法》，按在崗、在職、退休、科技人員分類、按工齡長短分別排隊公示，審批后，給予發(fā)放補貼。原來每年發(fā)放補貼人數(shù)只有50余人，為了使享受住房補貼職工能盡可能等待時間短，2010年，工廠加快了住房補貼資金的注入力度，原來每年拿出200萬元，從2010年開始加大資金投入額度、拿出300余萬元進行補貼，這兩年發(fā)放補貼人數(shù)每年達90余人。最大限度緩解了職工購房資金困難，得到廣大職工好評。

4、為職工家屬區(qū)轉(zhuǎn)供電，解決職工實際困難由于職工生活水平不斷提高，家屬區(qū)家用電器猛增電，電路老化，電容量不足，有很大的安全隱患，給職工帶來很大不便，也造成企業(yè)管理不便，浪費極大。2004年根據(jù)廣大職工要求，經(jīng)研究，由工廠出資大部分，職工家庭出小部分，將原由工廠供電方式轉(zhuǎn)為供電局直接供電，并直接抄表到戶。此項工作實施難度相當大，有一段時間里無法進行，2010年在新一屆領導班子的關心下，在各部門的努力下，上從電力部門，下到廣大職工都做了大量的說服工作，終于使此項工程年底徹底完成。工廠共投入1000多萬，解決了1700多戶職工的實際困難，得到職工好評。

5、情系困難職工，建設陽光溫馨之家。

2011年三樂集團公司工會在建立、健全、完善愛心互助管理辦法上下功夫，建立長效幫扶基金，為職工排憂解困。三樂職工愛心互助互濟會從2005年建立來，它是在上級工會和企業(yè)黨政領導的關心、支持下建立起來的，廠工會專門制定了職工互助互濟會實施辦法（試行）。并逐年更加完善，更加貼近實際。

6、職工訂做西服襯衫，展示企業(yè)良好形象。

為進一步調(diào)動廣大工會會員的積極性，展示企業(yè)和職工的良好形象與精神狀態(tài)，促進文明企業(yè)創(chuàng)建工作，2011年4月15日經(jīng)公司工會委員會和工會主席聯(lián)席會討論通過，決定為全體在崗職工訂做西服一套、長短白襯衫各1件。為了把好事做好，工會組織有關部門成立招標小組，公開招標，確保價廉物美。確定廠家后，按照要求認真簽訂《供應合同》。同時，嚴格核對各單位名單，并帶領廠家裁縫師傅，到各單位逐一進行量體裁衣，對一部分出差在外、生病住院的人員，也一一收集具體的尺寸，確保每一位職工的服裝尺寸準確無誤。在1515套西服和3000多件襯衫的發(fā)放過程中，事先做好準備工作，做到井然有序，熱情周到地為大家服務。同時，積極配合廠家做好售后服務工作。由于，廠家在輸入具體數(shù)據(jù)和裁剪、制作等環(huán)節(jié)的一些小差錯，一部分職工的西服、襯衫出現(xiàn)不合體的現(xiàn)象，工會協(xié)助廠家對相關問題逐一進行解決，確保百分百滿意。

7、積極籌建運動場所，為職工提供健身平臺。

位于集體宿舍和食堂之間的30套室外健身器材、單身公寓和食堂三樓的16套室內(nèi)健身器材（如跑步機、多功能健身器、云步機、腳踏機、舉重器等）、6個乒乓球臺在工會的積極努力下安裝到位，田徑場旁的兩個籃球場的球架更新為玻璃鋼板，場地更新為塑膠地板，為廣大職工利用業(yè)余時間選擇合適的項目進行科學的鍛煉提供了良好的條件。

四、藝術年活動豐富多彩。

1、三樂電子第二屆文體藝術節(jié)暨新春團拜會于1月下旬隆重召開。大會，首先由孫偉彪總經(jīng)理、施秋生書記等公司領導為榮獲2010年度的先進集體和先進個人頒獎。孫總致新春賀辭并率公司領導成員給全體員工拜年。接著，舞蹈、獨唱、聯(lián)唱、說唱、變臉、時裝走秀、獨舞等十幾個精彩紛呈的節(jié)目先后登場，伴隨幾次抽獎，把聯(lián)歡活動逐漸推向高潮。

2、開展了以“舞動魅力人生展示女性風采”為主題三樂女職工健排舞大賽。百余名女職工為大家表演集體健排舞，身著節(jié)日盛裝在“如此簡單”的樂曲伴奏下翩翩起舞，整齊而歡快動作,充分展現(xiàn)了三樂女職工昂揚向上的精神風貌、拼搏進取的工作作風和健康快樂的美麗人生。七個代表隊參加了比賽，不少中層女干部帶頭參與，和大家一起在專業(yè)老師的指導下冒著酷暑，克服種種困難，經(jīng)過一個多月的精心排練，為廣大觀賽職工奉獻了一場精彩紛呈的“午餐”。

3、舉辦了“三樂杯乒乓球混合團體賽”。本次混合團體賽參賽隊由十支隊伍，50多名選手參賽。運動員矯健的身影、嫻熟的球技及奮力拼搏的精神給大家留下了深刻的印象，充分展示了職工青春、活躍、靚麗的風采，展現(xiàn)了集團公司廣大干部職工在企業(yè)發(fā)展中團結(jié)拼搏、奮發(fā)向上的精神風貌。

4、根據(jù)中電熊貓慶祝建黨九十周年系列活動安排，工會從六月頭開始積極籌備，請老師、組織隊員利用業(yè)余時間，排練合唱歌曲《國家》半個多月，參加中電熊貓“永遠跟黨走”紅歌演唱會，獲得優(yōu)秀表演獎。

工會組織積極收集攝影、書畫作品參加“頌黨恩跟黨走”中電熊貓職工慶祝建黨九十周年書畫攝影作品展，多名同志獲得二、三等獎，其中王永平的攝影作品《幕日下的玄武湖》作為優(yōu)秀作品送cec展覽，并匯入cec慶祝建黨九十周年書畫攝影作品集。5、10月中旬，舉辦了三樂電子第二屆運動會。開幕式先后進行了健排舞、開心舞、太極功夫扇表演。入場式上，六名護旗手托舉著鮮艷的五星紅旗行進在隊伍的最前面，承載著企業(yè)精神的“三樂電子”紅旗、27面紅旗以及十個代表隊緊隨其后。隨后，在樂曲聲中，400多名職工踏著整齊的步伐，揮舞著雙臂，做起了第九套廣播體操。

在孫偉彪總經(jīng)理、施秋生書記等集團公司領導的帶領下，全體中層干部、部分科技人員和單位骨干150多人，意氣風發(fā)、斗志昂揚地邁著矯健的步伐，在三樂電子大旗引領下，沿著運動場塑膠跑道中速跑了兩圈。此舉，彰顯三樂電子領導班子團結(jié)奮進、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的精神，彰顯三樂電子科技人員敢于拼搏、勇往直前的精神，彰顯三樂電子的廣大員工不畏艱難、不斷進取的精神。

本屆運動會以“健康、和諧、歡樂”為宗旨，根據(jù)企業(yè)的實際，結(jié)合員工喜聞樂見和易于開展的大眾體育項目，設臵了集體項目、田徑及趣味運動三大項目，共設15個大項，25個小項，共有400多人次參加了角逐。

6、三樂舞蹈亮相江蘇城市頻道。6月30日晚，三樂電子武術協(xié)會編排的舞蹈“再唱山歌給黨聽”代表三樂電子舞蹈隊應邀參加江蘇城市頻道“零距離秀”，優(yōu)美的舞姿、精湛的表演，充分表到了三樂電子職工愛黨敬業(yè)、奮勇爭先的良好精神風貌，獲得了廣泛的好評。

7、舞蹈“小小竹排”入選南京市科協(xié)迎新年晚會表演節(jié)目。三樂電子舞蹈隊在專業(yè)老師的指導下，利用業(yè)余時間，克服種種困難，精心排練，獲得成功，展現(xiàn)了三樂電子良好形象、職工群眾斗志昂揚的風尚。此節(jié)目也將在中電熊貓和三樂電子2012年迎春晚會上為廣大職工奉獻一個精彩的表演。

職工之家創(chuàng)建是一項長期、艱巨而光榮的的工作。以后，我們將在集團公司黨委的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，堅持兩個維護，服務職工群眾，進一步解放思想、開拓創(chuàng)新、發(fā)揚成績、真抓實干，不斷完善和充實職工之家，把工會建成職工信賴之家、滿意之家、溫暖之家。

女職工標兵匯報材料篇六

人健工會成立于1999年01月，今年01月份開好了第四屆第一次職工代表大會，10多年來我們工會在上級工會的領導下，公司領導的重視和大力的支持下，工會一班人利用工會組織平臺，充分發(fā)揮工會的組織優(yōu)勢，履行好了自己的職責，使企業(yè)工會逐步提升了素質(zhì)。到現(xiàn)在基本上達到了工會組織網(wǎng)絡化，工會干部管理知識專業(yè)化，工會活動經(jīng)?；?，依法收繳工會費用，對職工維權法制化，為職工辦實事、解難事經(jīng)常化，工會組織逐步發(fā)揮作用。幾年來，公司工會先后被授予寧波市勞動關系和諧企業(yè)，慈溪市先進工會等榮譽稱號。

我們工會組織形式根據(jù)企業(yè)的特點是黨建帶工建，工建促黨建，共抓共建，同時做到雙維，既維護職工合法利益，又維護企業(yè)合法利益，工會組織真正起到了橋梁和紐帶作用。

我們工會指導思想主要是圍繞企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展為主，服務企業(yè)為大局，以和諧勞動關系為主線，在企業(yè)科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展上、安全生產(chǎn)上、節(jié)能環(huán)保型發(fā)展上、保障民生型發(fā)展上積極主動做好工作落到實處。

我們工會工作職工要充分尊重職工的主體地位，切實維護員工的合法權益，及時反映職工合理要求，真正做好職工代言人，特別是隨著企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，如何體現(xiàn)企業(yè)與員工共建、共享、共贏，不斷提高職工工資和福利待遇上做好工作。

一、領導重視、健全組織，加強工會自身建設。

1、對職工提出的寧波第二激素廠食堂就餐問題，經(jīng)同公司領導討論，對食堂進行改革，有原先每人每餐補貼1.5元增加至4.0元；討論年工資增長機制，并按照制度在當年9月份補加了每一位職工的工齡工資，同年12月份增加了2010的工齡工資。

2、從健全組織，選舉了一批政治素質(zhì)高，業(yè)務技術精，職工口碑好的工會專、兼職人員，保證了工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女工委員會、勞動保護委員會、職工教育委員會、等組織人員到位，責任明確，制度健全，各負其責。

二、突出民主建設，維護職工民主權力。

1、堅持1年一次的職代會制度，認真履行職代會職能，確保企業(yè)的總體戰(zhàn)略目標、戰(zhàn)略重點、發(fā)展方向、施政綱領、工作重點等一系列重大問題，企業(yè)配套改革方案、雙文明建設一體化考評方案等關系職工切身利益的重大問題，全部經(jīng)過職代會審議討論決定，對于企業(yè)招待費開支使用情況這個職工群眾關注的熱點問題提交職代會審議。

2、堅持對競聘干部、鎮(zhèn)總工會實施監(jiān)督等，職工群眾敏感的問題，及時全面地在企務公開欄公開，主動接受監(jiān)督。讓廣大職工群眾充分享有知情權、參與權，行使監(jiān)督權。

3、堅持平等協(xié)商制度，代表職工與行政簽訂了工資集體協(xié)議、勞動安全衛(wèi)生協(xié)議、女職工保護協(xié)議，及時完善了《集體合同》，確?！秳趧雍贤泛炗喡蔬_100%,《集體合同》履約率達100％，全面維護職工的合法權益。使職工滿意率達98.5％以上。

三、突出競賽活動，為企業(yè)發(fā)展獻計出力。

1、堅持廣泛開展“當好主力軍，建功在人健”的各種勞動競賽活動。工會組織對職工崗位技術培訓、崗位技術練兵、崗位技術比武、師徒結(jié)對和開展“安康杯”等活動。對素質(zhì)高、成績突出、具有榜樣作用的職工每年進行了認真的總結(jié)和評選，評出了“先進集體”、“工人先鋒號”等，評出了個人“科技創(chuàng)新帶頭人”、“科技創(chuàng)新能手”、“首席工人”、“安全標兵”、“外來先進務工”、“先進優(yōu)秀職工”等一批又一批，把自己企業(yè)職工身邊的一批先進典型，進行了表揚和獎勵，特別是像“科技創(chuàng)新帶頭人”顧華平師傅，2010年獎勵了40多萬的轎車一輛，對廣大職工觸動很大。我們抓住這批先進的職工，大力弘揚先進職工的事跡，大力發(fā)揚工人階級的偉大品德，積極引導勞動光榮，知識崇高，人才寶貴，創(chuàng)造偉大的時代先鋒，使公司出現(xiàn)了“你追我趕”的局面，“比知識、比業(yè)績”的熱情。

2、大力開展節(jié)約一張紙、節(jié)約一度電、的“二節(jié)約”活動。大力弘揚勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，公司由工會牽頭，將辦公用紙雙面使用、廢舊物資循環(huán)利用等實踐成果固化為制度要求。

3、大力開展合理化建議活動，在每年的合理化建議征集活動中，對涉及安全生產(chǎn)、職工生活、企業(yè)管理等方面的合理化建議，逐條進行研究。其中，定期召開“停電平衡會制度”的合理化建議被采納實施后，節(jié)電節(jié)能取得了一定的成效。

四、逐年增加職工福利待遇，保障員工切身利益。

1、職工工作收入逐年提高，工資月平均收入2006年1394元，2007年1895元，到2010年2700多元，獎金也逐年增加；職工勞動時間越來越少，基本執(zhí)行了工時制度，每天8小時，每周40小時。2010年365天，其中勞動250天，休息115天；企業(yè)全員簽訂了勞動個人合同和集體合同，全員做到了五種保險；對困難職工，經(jīng)濟上采用補助、扶助、救助辦法，減少了職工困難；對住宿有困難職工建造了宿舍樓，現(xiàn)在已住100多人；對每一職工每年進行一次身體檢查，并建立了健康檔案；為了職工安全和減少勞動強度，對職工上下班進行全員接送。

2、勞動集體合同和工資集體協(xié)議機制。我們根據(jù)國家《勞動法》、《合同法》、《工會法》和《工資協(xié)商試行辦法》等規(guī)定，為企業(yè)建立融洽的勞動關系，明確企業(yè)職工雙方的權利和義務。在雙方共識的基礎上，簽訂了集體勞動合同和工資協(xié)議，已有6年了，切實維護了企業(yè)正常的生產(chǎn)工作秩序，做好了勞資矛盾預防和化解工作，穩(wěn)定了職工人心起到了一定作用，這幾年我們企業(yè)勞資糾紛年年零增長。

年建立了互助基金會，幫助嚴重疾病等造成困難的職工，按照政策進行了補助。互助基金會建立了班子，有嚴格的規(guī)章制度。

五、突出企業(yè)文化建設，提升員工素質(zhì)。

1、大力開展企業(yè)文化建設。在和諧文化中，我們用真誠、真情、真心關愛在冊員工，公司每年評選40名左右先進職工，并給予一定的經(jīng)濟獎勵與精神獎勵，鼓勵員工的工作熱情。在安全文化中，堅持安全生產(chǎn)無淡季，始終把打造中國藥品行業(yè)的百年企業(yè)作為團隊愿景；“制度第一、客戶第一、品質(zhì)第一”為工作理念；“團結(jié)合作，絕對服從，永不言敗，誓爭第一”為工作口號；努力打造“誠至信、情至真、業(yè)至精、行至優(yōu)”的團隊形象。強化安全理念的灌輸與培養(yǎng)，通過崗前培訓、定期輪訓、職業(yè)技能大比武等，提高員工技能素質(zhì)和自我保護能力；通過gmp知識、安全知識競賽和考核，不斷增強專業(yè)技能和工作自覺性。

2、提升技能。全面啟動“職業(yè)技能鑒定起步年”，集中進行強化培訓員工200多人次，累計有效培訓時間800學時。充分發(fā)揮職工小家的職能作用，開展師徒結(jié)對，優(yōu)勢互補活動。

回顧過去我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽儯雇磥砦覀兂錆M著無限美好的希望。但以后企業(yè)工會的任務很重，根據(jù)中央五中全會精神和形勢的發(fā)展，企業(yè)工會地位高了，任務重了，工作要求也高了，全國人大常委副委員長、全國總工會主席王兆國同志提出，工人階級是建設小康社會和發(fā)展中國特色社會主義的主力軍，工會是在黨的領導下工人階級的群眾組織，現(xiàn)在的任務要認真學習、貫徹落實，動員廣大群眾為實現(xiàn)第十二五規(guī)劃目標任務努力奮斗、建功立業(yè)。我們要在新的起點上，進一步加強工會的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，提高我們工作的效率和服務水平，為企業(yè)發(fā)展建新業(yè)、立新功。

寧波人健藥業(yè)集團有限公司工會。

2011年03月12日。

女職工標兵匯報材料篇七

需要有陽光雨露的滋潤還需要有人為它們澆水、施肥，更需要有人為它們除草、捉蟲，消除病害。下面是豆花問答網(wǎng)和大家分享相關的職工培訓匯報材料范本資料，歡迎你的參閱。

一、思想工作方面。

在當今社會教育發(fā)展的形勢下，本人一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己的各方面的能力，以便使自己更快地適應當今社會教育發(fā)展的形勢。通過黨員先進性教育的學習，勇于解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質(zhì)。在學習“八榮八恥”時期，自己深刻理解“八榮八恥”的內(nèi)涵，并能夠主動配合學校，利用學校網(wǎng)站做好宣傳工作。

二、教育工作方面。

這月，本人繼續(xù)擔任學校的高中部的電腦培訓工作，同時積極參加縣里的教師素質(zhì)提升培訓，在培訓的過程中，虛心向兄弟學校的同行討教經(jīng)驗，公同探討信息技術的。

教學。

在教學中，積極開拓教學思路，上好每一節(jié)課，把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現(xiàn)代教學手段靈活運用于課堂教學中，努力培養(yǎng)學生的合作交流、自主探究、勇于創(chuàng)新的等能力在上好每一節(jié)課的同時，本月本人的重點是對502班的4名學生進行計算機語言vbscript(簡稱vbs)的培訓，利用每天中午的時間，犧牲自己的午睡時間，對其4名學生進行輔導，與6月5日參加全縣首屆小學生電腦編程競賽，由于某些原因，只取得了三個三等獎本人相信，明年的競賽一定會取得較好的成績另外，本人在搞好教學工作的同時，還很注重教學經(jīng)驗的積累，有了。

心得體會。

就及時記下來以備今后的撰寫論文所用，本月撰寫信息技術案例《小老鼠好機靈》獲得市級信息技術三項基本功評比一等獎。本學本人還承擔了一個縣級課題《構(gòu)件農(nóng)村小學數(shù)字化校園的實踐與研究》，于6月底前完成結(jié)題工作。此課題已是我的第二個課題，通過兩個課題的研究，我認為自己完全掌握了課題研究的方法，對今后更高級的課題研究打下了堅實的基礎。

三.遵守紀律方面。

本人嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動向教導處和值周領導請假。在工作中，尊敬領導、團結(jié)同事，能正確處理好與領導同事之間的關系。平時，勤儉節(jié)約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關系和諧融洽，處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力。

四、業(yè)務進修方面。

隨著新課程改革對教師業(yè)務能力要求的提高，本人參加安吉電大的計算機本科《信息技術與科學》的進修，并積極參加縣培訓中心組織的教師素質(zhì)提升工程的培訓，目前已通過兩門的考試。本人在教學之余，自學計算機語言microsoftvisualbasic6.0，簡稱vb，并參加全國計算機等級考試，__月份可拿到計算機國家二級證書，即程序員證書。

一、鉆研教材,分析學生，抓住重點，積極教學。

學生是教學的主體。因此，了解和分析學生情況，有針對地教學對教學成功與否至關重要。最初接觸教學的時候，我還不懂得了解學生對教學的重要性，只是專心研究書本，教材，想方設法令課堂生動，學生易接受。但一開始我就發(fā)現(xiàn)我按照自己的教學設計，上了一堂自認為生動有趣的課，認為教學效果會很理想，怎知反饋出來才知道不如人意。后來才知道我講的口語大部分同學聽不懂，而教學的部分內(nèi)容同學們以前從來未接觸過。從而可知，我在上課前根本沒有了解清楚學生的實際情況,沒有備好學生的課。以后，要漸漸克服這一點。

二、全心投入，講求方法，精神百倍，豐富課堂。

在教學過程中老師是教學的和參與者。講求方法，豐富課堂是教師在整個教學過程中首要的任務。英語作為一門外語言，需要多應運。因此，除了課堂效果之外，還需要讓學生多讀，多講，多練。課后發(fā)現(xiàn)學生作業(yè)問題也及時解決，及時講清楚，讓學生及時消化。上課內(nèi)容豐富，現(xiàn)實。教態(tài)自然，講課生動，難易適中照顧全部，就自然能夠吸引住學生。所以，老師每天都要有充足的精神，讓學生感受到一種自然氣氛。這樣，授課就事半功倍?；乜醋约旱氖谡n，我感到有點愧疚，因為有時我并不能很好地做到這點。當學生在課堂上無心向?qū)W，違反紀律時，我的情緒就受到影響，并且把這帶到教學中，讓原本正常的講課受到?jīng)_擊，發(fā)揮不到應有的水平，以致影響教學效果。我以后必須努力克服，研究方法，采取有利方法解決課堂中的問題。

三、

具體分析，因材施教，培優(yōu)轉(zhuǎn)差，快樂教學。

整個教學過程中由于學生的掌握情況不同，出現(xiàn)了優(yōu)差分層，一方面，有的學生英語聽，說的能力相對較弱，授課采用較深的全英教學，同學們還不能適應。另一方面，有的同學們比較活躍，上課氣氛積極，成績較好。因此，講得太淺，沒有照顧到整體，所以教學效果不如理想。從而可以看出，了解及分析學生實際情況，實事求是，具體問題具體分析，做到因材施教，對授課效果有直接影響。所以。我利用課余時間對優(yōu)秀生進行課外的知識補充，對差生根據(jù)實際情況進行相對應輔導，使學生成績整體提高。從而建立學生自信心。提高學習興趣。

由于每一位教師尤其英語教師，大家都在不斷的改善和創(chuàng)新自己的教學，難免有失敗和彎路。不過我堅信，只有不斷創(chuàng)新和實踐才能有進步，才能不斷完善教育教學，這是我一學期來的教學。

總結(jié)。

和感想，希望大家能給我寶貴的意見和建議。

來到公司，并成為公司大家庭的一份子。優(yōu)良的企業(yè)文化和生活環(huán)境與競爭氛圍，常常警示著我工作要有計劃、目標。成功必然要規(guī)劃自己的夢想，并且是為夢想不懈奮斗。

回看近期的工作歷程。我常常暗示自己，首先一定要堅持自己的選擇和咬定的自己夢想?！俺鯌倏偸敲篮玫模藗兛倳z忘”。其次在日常工作中，要想當初選擇是為什么，工作中要做什么，時刻反思總結(jié)，才能堅持自己的選擇，堅持當初的夢想。最后為實現(xiàn)當初的夢想，為了明天的成功而戰(zhàn)斗。下面就將3月的工作總結(jié)如下：

一、工作回顧。

1.開始全面接手精品的業(yè)務，在主任的指導、__的熱心幫助下，工作有明顯的進步，業(yè)務能力同比_月份有明顯的提高，但還需進一步的加強。

2.整理庫區(qū)的死角，科學合理的利用場地。為了進一步的貫徹落實上級的“前進先出”的指示精神。將pvc庫區(qū)場地全面的調(diào)整，做到“先進先出”的標準，解決庫區(qū)的死角問題。

3.承蒙領導的厚愛和信任，將宿舍的夜間的管理工作委任給我，我想這是次很好的學習機會，會對以后走上管理崗位積累許多寶貴的管理經(jīng)驗。

4.參加四天的集團培訓。首先深入的學習偉星的企業(yè)文化;其次能及時的調(diào)整自己心態(tài)，能完成好新員工的角色轉(zhuǎn)變;最后我會將學到的理論來指導今后的工作，使工作得到進一步的發(fā)展。

二、存在的不足。

1.細節(jié)方面。

在精品發(fā)貨時，由于自己的工作的不嚴謹，3次將產(chǎn)品數(shù)量發(fā)錯，幸好王建同志及時的發(fā)現(xiàn)，將數(shù)量及時更改，沒有造成公司的經(jīng)濟損失。

2.產(chǎn)品進庫時沒有及時清點，導致庫存率不準。

3.不注重與其它部門的溝通協(xié)調(diào)，沒有及時反饋庫存數(shù)量，導致其它部門沒有將產(chǎn)品及時的入庫。

三、4月的工作計劃。

(一)保證業(yè)務、工作的深入的開展，加強與其它部門的溝通協(xié)調(diào)。

1.總結(jié)上月的入庫的教訓，清點數(shù)量，核對型號，如發(fā)現(xiàn)數(shù)量和型號不符的，及時上報和填寫入庫差錯表。

2.出庫時看清銷售清單的數(shù)量、型號、地址。加強復合次數(shù)，做到數(shù)量準確、型號清晰、地址清楚。

3.加強與其他部門的溝通協(xié)調(diào)，及時反饋產(chǎn)品的庫存數(shù)量，方便下一步的發(fā)貨。

4.加大對宿舍的管理，做到“三查兩糾一匯報”制度。

(二)加大自身的管理，提升自己的能力。

1.往后加大對倉庫的清潔力度，保持庫容的整潔、美觀。

2.努力提升自身的管理業(yè)務水平，在原有的基礎上進一步的突破和創(chuàng)新。

3.培養(yǎng)團隊協(xié)作能力，增強團隊意思。

我想只有不斷的剖析自己，善于分析自己，總結(jié)自己。注重細節(jié)方面的養(yǎng)成，在日常工作加以規(guī)范，在提升自身能力的同時加以學習，我想在下個月的工作生活中會得到很好的體現(xiàn)。

文理通順，流暢。

女職工標兵匯報材料篇八

***，女，1972年10月出生，1994年7月參加工作，中共黨員，現(xiàn)為特車運輸公司人事組組長。

***是公司工會的宣傳委員，她能認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，努力實踐“三個代表”，在干好本職工作的同時，積極組織、開展女工工作。

該公司盡管只有30多名女工，但***在開展女工工作中始終按廠工會的總體安排，有計劃、有步驟的開展。結(jié)合我公司實際，組織開展了學習局工會編寫的《石油女性風采》及學習英雄女采油工羅玉娥等活動，對女工進行了“自尊、自信、自立、自強”的四自教育，并在全體女工中開展了爭做“三八”紅旗示范崗和爭創(chuàng)“十佳”女職工活動，保養(yǎng)工段潤滑站連續(xù)兩年獲得處優(yōu)秀女職工集體榮譽稱號。同時為充分發(fā)揮全公司女工在創(chuàng)建文明家庭活動中的主導作用，營造尊老愛幼、家庭和睦、鄰里團結(jié)的氛圍，今年九月份，公司工會積極響應處工會《開展為甘肅、陜西災區(qū)獻愛心活動》的號召，***在全體女職工中廣泛宣傳動員，公司女職工、工會干部、工會積極分子積極參與、踴躍捐款，捐款人數(shù)達23人，共計捐款570元。

***從參加工作起就一直奮戰(zhàn)在基層，對基層女工所盼、所思、所想有深切了解。所以她認為，從事女工工作，首先要從女工的工作、學習和生活抓起，從自身做起。她對自己提出“八在前”，即完成任務走在前，廉潔自律樹在前，遇到困難走在前，好人好事做在前，入黨宣誓放在前，思想工作做在前，業(yè)績目標干在前。

作為公司人事組長，獎金、人員調(diào)動是員工非常關注的問題，每月她都要監(jiān)督各中隊把獎金考核情況向員工公布，讓員工拿得明白，干得有勁。今年四月，保養(yǎng)工段有一名女工的獎金比別的員工少了105元，找到她那兒，***把獎金構(gòu)成、考核考評等原始資料找來，讓這位女工親自計算。這位女工算來算去，確定自己就是應該比別人少拿105元。最后她說：“確實是咱們工作沒干好，不是你們算的不合適?！币话闳硕紩J為這件時事會到此結(jié)束，但***卻把此事記在在心里。她利用休息時間，到這位女工家里了解情況，得知目前公司部分女工由于技術素質(zhì)跟不上，直接導致工作效率低，效益差。她立即將這一現(xiàn)狀向公司領導作了匯報,在請示公司領導同意后,她立即組織全體女工進行技能培訓,專門從運輸處培訓中心請來老師授課,經(jīng)過一段時間的努力,公司女工的技術水平有了明顯提高。同時她還組織各中隊經(jīng)管員進行專業(yè)技術培訓，對工資、經(jīng)營考核、人員統(tǒng)計口徑等方面進行了講解和要求，使經(jīng)營考核正規(guī)化、日常化，工資獎金考核等報酬下發(fā)有統(tǒng)一資料，使資料整齊標準化。在今年的職工技能鑒定中，我公司又有3名女工取得了中級技術等級證書。九月份，在公司舉行的技術運動會上，參賽的女職工均取得了較好的成績，其中，特車二中隊女工陳小寧還被評為公司優(yōu)秀經(jīng)管員。這些榮譽的取得，和***的辛勤工作緊密相連。

由于受工作性質(zhì)的影響，我公司有一半以上的司助人員長期奮戰(zhàn)在城、華、元、南梁、白馬等邊遠油區(qū)，工作環(huán)境十分惡劣。為了把公司的溫暖帶給前方將士，***多次組織公司女工開展向駐外員工送溫暖活動，她們利用休息日深入邊遠駐地，為前方將士漿洗縫補，累計翻洗被褥60多套，衣服280多件，一次次把組織的關心送到員工工作現(xiàn)場。使前線職工充分感受到公司的溫暖，堅定了駐守邊遠油區(qū)的決心和信心。

在關心女職工生活上，***可以說是事無具細。今年高考前夕，公司一名女工突患疾病，臥床不起，丈夫此時正在外地出差，而女兒馬上就要參加高考，生活起居誰來照料。***得知此事后，主動承擔起照顧這母女倆的重擔，而將自己的女兒托付給母親照料，她女兒今年才六歲，正是需要母親呵護的時候。她對女兒說：“媽媽是黨的干部，職工有了困難，我應該千方百計去幫助他們，等你長大了，一定會理解媽媽的?！贝撕蟮膸滋炖?，***一下班就往這位女工家里跑，照料母女倆的飲食起居，為了給即將參加高考的孩子增加營養(yǎng)，她還自己掏錢買來牛奶給孩子補身體。在她的精心照料下，這個女孩順利地考取了理想中的大學。后來，這位女工帶著禮品去感謝她，可她卻堅決不收，她微笑著對這位女工說：“你的心意我領了，咱們都是同事，我想，在我遇到困難的時候，你也不會袖手旁觀的?！币痪浜唵巍銓嵉脑捳Z，充分體現(xiàn)出***時刻為職工著想的優(yōu)秀品質(zhì)。

今年，***還根據(jù)工會安排，積極參與女職工體質(zhì)測定工作，并因地制宜、因陋就簡地在“三.八”婦女節(jié)期間組織開展了拔河比賽、羽毛球賽、小場地籃球賽、象棋、撲克賽等活動，女職工參與率達90%以上。所有這些，不僅吸引了職工的注意力，增強了企業(yè)凝聚力，而且陶冶了職工情操，培養(yǎng)了職工團隊觀念，激發(fā)了工作熱情。

打鐵還需自生硬，***深知只有不斷提高自身素質(zhì)，掌握更多的專業(yè)知識，才能更好地為廣大員工服務，她勤奮好學，刻苦鉆研業(yè)務，由她撰寫的論文《淺談企業(yè)激勵機制的運用》在處技術監(jiān)督科組織的論文大賽中獲得三等獎。為公司爭得了榮譽。

***處處以身作則，在單位她是一名好職工，在家里她是一位好妻子，夫妻倆互敬互愛，去年，她的家庭還被評為處文明家庭標兵戶。

一年來，***任勞任怨，為公司女工工作做出了突出成績，為公司各項工作的完成付出了艱辛的努力。

所有的人，都在以不同的姿態(tài)活在屬于自己的位置上。有的人，碌碌一生，事事淺嘗輒止，好高騖遠，追求安逸，找不到自己忙碌的價值；有的人，卻能在一個平凡的崗位上奉獻出......

2017認真、熱情的員工應該被表彰，被肯定。以下是小編整理的事跡材料，希望對你有幫助2017一：xx女，43歲，中共黨員，大專學歷，在xx國稅局辦稅服......

女職工標兵匯報材料篇九

學高為師，德高為范”，這是每一個教師都應該銘記在心，并且用來作為自己行動指南的至理名言。 有一首歌最為動人,那就是師德.有一種人生最為美麗,那就是教師.有一種風景最為雋永,那就是師魂,他們用愛撒播著希望。師愛更是神圣而偉大的，“捧著一顆心來，不帶半根草去”， 付出是師愛最真摯而樸實的情感。 這正是教師無私奉獻愛心的典范。

翟文生老師就如那打開學生心靈窗戶的燭光，用真愛付出著他無私而偉大的師愛。

市級刊物上發(fā)表教學論文十余篇。《優(yōu)化英語教學方法，培養(yǎng)高素質(zhì)的外語人才》獲得中國教育科研論文成果評選二等獎，，《英語教學中如何激發(fā)和培養(yǎng)學生的學習興趣》獲得山西省職業(yè)教育學會二等優(yōu)秀論文《培養(yǎng)聽說能力，提高外語教學質(zhì)量》獲山西省優(yōu)秀論文一等獎。由于成績突出，他除在年終考評時獲優(yōu)秀、嘉獎外，先后被職業(yè)高中評為首屆名師、“十佳青年教師”、“職業(yè)道德標兵”、“教學能手”、“十佳多媒體教學能手”，兩次在聯(lián)校舉辦的“教師觀摩課評比”活動中獲二等獎，被評為“十大教學能手”、平定縣先進教育工作者， “全國中學生英語知識競賽優(yōu)秀指導教師獎”等。

奉獻是人類永恒的主題。如果你選擇了教育事業(yè)，就意味著選擇了奉獻。從教以來，樹立為黨和人民的教育事業(yè)奮斗終生的崇高理想，克服困難圓滿完成學校交給的各項任務?？傄詫W校工作為重，從沒請過病、事假，沒有耽誤過學生的課。

1愛崗敬業(yè)，默默奉獻迎難而上，勇挑重擔.

親，丈夫應盡的職責，即使是兒子住院期間，他也未耽誤學生一節(jié)課、一節(jié)輔導。為了保證教學質(zhì)量，他往往是給兒子補完課，安臵好孩子后，再開始備自己的課，每每都是要到深夜十二點以后才能休息。那段時間，他真的是身心疲憊，腳也由于得不到充分休息，疼得更厲害了，走路的`時候瘸得也更很了，學生這時卻說：“翟老師，他們覺得你這走路的姿勢，是他們心中一道最美的風景！”

的勝利！”于是，他每天都第一個到校，最后一個離校。學校成了他的家。有一位學生在來信中說：“翟老師，職業(yè)高中兩年，我印象最深的，記得最牢的還是你給我們講解的一些做人的道理。你在講臺上講解的畫面是我記憶中一道最美的風景！”

愛能創(chuàng)造奇跡，愛能使你成功。從教以來，他犧牲了無數(shù)假日，給不同層次的學生補習功課、做學生思想工作和家訪、帶領學生參加各項有意義的活動等。這些都是毫無報酬的，可他無怨無悔。只有關心愛護每一位學生，才能真正體會到“教書育人是一種很愉快的事業(yè)，你越教就越愛自己的事業(yè)”。作為老師，他努力做到以自身良好的形象去影響每一個學生，感化每一個學生，教育每一個學生，把愛灑向每一個學生。他時刻牢記—“為了一切學生，一切為了學生，為了學生一切”，因為他的愛心、誠心、耐心、精心的工作態(tài)度，喚起了師生的共鳴，達到了師生之間彼此的知心，用知心的鑰匙開啟了學生的心靈，促進了學生的健康成長。他班余海東由于說話結(jié)巴， 平時很少與同學交流，課上也不愛回答問題。為了幫助他，他首先進行了家訪，原來他并不是先天結(jié)巴，而是由于性格內(nèi)向，從小膽怯，家長沒注意，時間長了，便有了結(jié)巴的毛病。為了對癥下藥，他多次家訪，告訴家長如何對待孩子。以后在課上他有意讓他多說英語，適時表揚他，幫他建立自信心。課下與他多溝通，他愛好打乒乓球，他就讓他教他，慢慢的他愿意和他交流了。休息日他來家里玩，日復一日，他的學習成績突飛猛進，2006年他以優(yōu)異的成績考被大學錄取。臺灣的教育家高振東說過：“一個人愛自己的孩子是人，愛別人的孩子是神?！钡拇_每個孩子都渴望得到教師的關心和愛護。

密感動著；，他走上講臺，而首先映入眼簾的便是一杯清涼的開水和幾粒“胖大?！?，他被這份真情感動著……而這份深沉的愛正是源于學生們那種感人的力量。看著孩子們一撥一撥在涓涓細流的澆灌下健康成長，他由衷感受到為人師表的幸福，感受到真誠無價的甜蜜。作為教師除了有真愛的奉獻，還應在工作中注重身教，為人師表，以良好的形象率先示范，潛移默化地影響和激勵學生，以達到用人格塑造人格的理想教育境界。

每個教師節(jié)，一封封熱情洋溢的信，一張張飽含深情的賀卡，從四面八方紛至沓來，這時他的心里總是填滿了驕傲和自豪。一位學生在信中說：“敬愛的老師，您寫一手美麗的英文，而您的人生也一樣燦爛輝煌?！边@些無聲的話語時時激勵著他，他也在心里默默發(fā)誓：為了這些淳樸的學生，他也要把教師工作干好，不求輝煌一生但求踏實一世！“回首清暉來時路，古月依舊照今人?！弊怨啪陀小皩W高為師，身正為范”的為師準則，站在新世紀的起點上，繼續(xù)用他全面發(fā)展的師魂塑造人，用無私奉獻的師德陶冶人，用學貫中西的師能武裝人，用高風亮節(jié)的師表鼓舞人，為了那無悔的承諾，譜寫出無愧的青春之歌！

女職工標兵匯報材料篇十

　女，43歲，中共黨員，大專學歷，在國稅局辦稅服務廳發(fā)票發(fā)售崗位工作。她自xx年從xx市國稅局調(diào)入原xx區(qū)國稅局工作以來，一直在辦稅服務廳工作。雖已步入不惑之年，但她卻以忘我的工作熱情，使自己由一名“計算機盲”迅速成長為辦稅服務廳的頂梁柱，更以優(yōu)質(zhì)高效的服務與年輕人一道共同支撐起了辦稅廳的一片天地，為納稅人營造了良好的納稅環(huán)境，得到了領導和同志們肯定，也贏得了納稅人的尊敬。幾年來，她先后被評為“巾幗崗位明星”、“優(yōu)秀工會會員”、“優(yōu)秀公務員”、“文明稅務工作者”等榮譽稱號。

業(yè)務要做最棒的。xx年，39歲的由xx市國稅局調(diào)到了原xx區(qū)國稅局，被安排在辦稅服務廳工作。雖然是一名“老稅務”，但習慣了“手工操作”的她面對計算機第一次感到了無所適從、不知所措，一種落伍感、被淘汰感不禁油然而生。不少人趁機勸她，不如向領導建議，從事原先的崗位，即輕車熟路，又能發(fā)揮特長。然而眾人相勸不僅沒有使她退縮，反而激發(fā)了她好強的個性。她認為，既然是名共產(chǎn)黨員，就要服從組織的安排，自己沒有挑選的余地。雖然年齡大了點，但“笨鳥”可以先飛，別人能干的工作，自己也能干，而且干就要干的最好。于是她心甘情愿的做起了學徒工，從頭學起。買來相關書籍，學習計算機知識;遇有不明白的問題，向年輕人請教;拼音不會打，就向女兒學習，愣是一點一滴的把自己充實了起來，一個月后終于能獨立勝任工作。但她并不滿足于此，因為年齡大，同志們都尊稱她為老師。她認為，要想真正名符其實的做老師，必須是工作的全面手。于是她又悄悄學起了其他崗位的業(yè)務。不停請教的是她，下班最晚回家的是她，雙休日經(jīng)常加班的還是她，就是這樣，五個月后，她把所有崗位的業(yè)務學了個遍，樣樣拿得起放得下，從最初業(yè)務的門外漢變成了行家里手，成為了辦稅廳的頂梁柱。

工作要做最難的。辦稅服務廳作為國稅部門各項征管數(shù)據(jù)的處理中心，工作任務相當繁重，不少同志難以適應，通過各種方法申請調(diào)離了崗位，然而卻一直堅持了下來，并承擔了大量工作。在xx區(qū)國稅局和市直國稅局合并前期因人員調(diào)配，大廳工作出現(xiàn)了脫節(jié)現(xiàn)象，她主動擔起了增值稅發(fā)票認證、一般納稅人抄稅、增值稅發(fā)票ic卡發(fā)售三大項工作，一個人愣是堅持了一個月，領導安排了新人員后她才得以喘息。**年3月，她又和幾位同事作為骨干分子被派到了市直國稅局，為兩局合并“金稅卡發(fā)行”工作做準備，報到的當天她便投入了緊張的工作中。為了按時完成任務，她沒白沒黑的加班，一連幾天都是工作到凌晨。由于丈夫經(jīng)常出差，孩子也沒人照顧，連續(xù)幾個星期，孩子都沒吃上一口熱飯。一個月后，她們終于提前完成了領導交給的任務，發(fā)放了近兩千戶的金稅卡，可是孩子也病了，她自己也累的瘦了一圈?？粗〉暮⒆樱m然心里非常難過，但是她卻認為，既然是一名共產(chǎn)黨員，是國稅干部，就要以工作為重，工作的順利完成就是最大的安慰，也是對事業(yè)的負責。

服務要做最優(yōu)的。辦稅廳作為國稅部門面向納稅人的窗口，優(yōu)質(zhì)高效的服務是首要的。為了不斷提高服務水平，她要求自己做到三點，就是換位思考，把納稅人當作自己的親朋好友;多學習業(yè)務，盡量多掌握綜合性的業(yè)務知識，不斷豐富自己;把納稅人經(jīng)常遇到的問題作為重點掌握的課題，滿足納稅人的咨詢。她是這么想的，也是這么做的。濰坊第六棉紡廠是一納稅大戶，發(fā)票認證量相當大，她在從事發(fā)票認證工作期間，急企業(yè)所急，犧牲個人的時間來滿足企業(yè)需求，使企業(yè)深受感動。在從事增值稅發(fā)票ic卡發(fā)售工作期間，經(jīng)常有納稅人誤操作，致使ic卡鎖死，她又擔起了“義務解鎖員”的職責，納稅人隨叫隨到。因她總是無償提供幫助，雖然現(xiàn)在已不在這個崗位，但納稅人仍習慣找她。正是由于堅持了自己的信念，在她受理的工作中從未與納稅人發(fā)生過口角和爭吵，受到了廣大納稅人的尊敬和稱贊。

女1972年10月出生1994年7月參加工作中共黨員現(xiàn)為特車運輸公司人事組組長。

是公司工會的宣傳委員，她能認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，努力實踐“三個代表”，在干好本職工作的同時，積極組織、開展女工工作。

該公司盡管只有30多名女工，但在開展女工工作中始終按廠工會的總體安排，有計劃、有步驟的開展。結(jié)合我公司實際，組織開展了學習局工會編寫的《石油女性風采》及學習英雄女采油工羅玉娥等活動，對女工進行了“自尊、自信、自立、自強”的四自教育，并在全體女工中開展了爭做“三八”紅旗示范崗和爭創(chuàng)“十佳”女職工活動，保養(yǎng)工段潤滑站連續(xù)兩年獲得處優(yōu)秀女職工集體榮譽稱號。同時為充分發(fā)揮全公司女工在創(chuàng)建文明家庭活動中的主導作用，營造尊老愛幼、家庭和睦、鄰里團結(jié)的氛圍，今年九月份，公司工會積極響應處工會《關于開展為甘肅、陜西災區(qū)獻愛心活動》的號召，在全體女職工中廣泛宣傳動員，公司女職工、工會干部、工會積極分子積極參與、踴躍捐款，捐款人數(shù)達23人，共計捐款570元。

從參加工作起就一直奮戰(zhàn)在基層，對基層女工所盼、所思、所想有深切了解。所以她認為，從事女工工作，首先要從女工的工作、學習和生活抓起，從自身做起。她對自己提出“八在前”，即完成任務走在前，廉潔自律樹在前，遇到困難走在前，好人好事做在前，入黨宣誓放在前，思想工作做在前，業(yè)績目標干在前。

作為公司人事組長，獎金、人員調(diào)動是員工非常關注的問題，每月她都要監(jiān)督各中隊把獎金考核情況向員工公布，讓員工拿得明白，干得有勁。今年四月，保養(yǎng)工段有一名女工的獎金比別的員工少了105元，找到她那兒，把獎金構(gòu)成、考核考評等原始資料找來，讓這位女工親自計算。這位女工算來算去，確定自己就是應該比別人少拿105元。最后她說：“確實是咱們工作沒干好，不是你們算的不合適?！币话闳硕紩J為這件時事會到此結(jié)束，但卻把此事記在在心里。她利用休息時間，到這位女工家里了解情況，得知目前公司部分女工由于技術素質(zhì)跟不上，直接導致工作效率低，效益差。她立即將這一現(xiàn)狀向公司領導作了匯報,在請示公司領導同意后,她立即組織全體女工進行技能培訓,專門從運輸處培訓中心請來老師授課,經(jīng)過一段時間的努力,公司女工的技術水平有了明顯提高。同時她還組織各中隊經(jīng)管員進行專業(yè)技術培訓，對工資、經(jīng)營考核、人員統(tǒng)計口徑等方面進行了講解和要求，使經(jīng)營考核正規(guī)化、日常化，工資獎金考核等報酬下發(fā)有統(tǒng)一資料，使資料整齊標準化。在今年的職工技能鑒定中，我公司又有3名女工取得了中級技術等級證書。九月份，在公司舉行的技術運動會上，參賽的女職工均取得了較好的成績，其中，特車二中隊女工陳小寧還被評為公司優(yōu)秀經(jīng)管員。這些榮譽的取得，和辛勤工作緊密相連。

由于受工作性質(zhì)的影響，我公司有一半以上的司助人員長期奮戰(zhàn)在城、華、元、南梁、白馬等邊遠油區(qū)，工作環(huán)境十分惡劣。為了把公司的溫暖帶給前方將士，多次組織公司女工開展向駐外員工送溫暖活動，她們利用休息日深入邊遠駐地，為前方將士漿洗縫補，累計翻洗被褥60多套，衣服280多件，一次次把組織的關心送到員工工作現(xiàn)場。使前線職工充分感受到公司的溫暖，堅定了駐守邊遠油區(qū)的決心和信心。

今年7月，乳山療養(yǎng)院招收女服務員，接到通知后，立即在公司范圍內(nèi)廣泛宣傳，并將公司員工家中的待業(yè)女青年登記造冊，準備向處部推薦。這時，公司一名離異的女工找到她說：“我女兒去年從蘭州培黎石油學校畢業(yè)后一直在家閑著，我想給她報上名，可她死活不愿意，你能不能幫我勸勸她，做做她的工作，”痛快地答應下來，她找到這位女工的女兒，她說：“現(xiàn)在機會不多，工作很難找，到哪兒找工作競爭都十分激烈，你應該利用好這次機會，如果能夠被招上，對自己起碼是一個鍛煉，也可以為將來更好地發(fā)展積累經(jīng)驗?！痹谒膭裾f下，這個女孩才同意試試看。后來，我公司推薦的7名女青年中有五名被招收，其中就包括這位女工的女兒。事后，這位女工感激地對說“多虧了你，要不是你，這么好的機會就失去了?！?/p>

在關心女職工生活上，可以說是事無具細。今年高考前夕，公司一名女工突患疾病，臥床不起，丈夫此時正在外地出差，而女兒馬上就要參加高考，生活起居誰來照料。得知此事后，主動承擔起照顧這母女倆的重擔，而將自己的女兒托付給母親照料，她女兒今年才六歲，正是需要母親呵護的時候。她對女兒說：“媽媽是黨的干部，職工有了困難，我應該千方百計去幫助他們，等你長大了，一定會理解媽媽的?！贝撕蟮膸滋炖?，一下班就往這位女工家里跑，照料母女倆的飲食起居，為了給即將參加高考的孩子增加營養(yǎng)，她還自己掏錢買來牛奶給孩子補身體。在她的精心照料下，這個女孩順利地考取了理想中的大學。后來，這位女工帶著禮品去感謝她，可她卻堅決不收，她微笑著對這位女工說：“你的心意我領了，咱們都是同事，我想，在我遇到困難的時候，你也不會袖手旁觀的。”一句簡單、樸實的話語，充分體現(xiàn)出時刻為職工著想的優(yōu)秀品質(zhì)。

今年，還根據(jù)工會安排，積極參與女職工體質(zhì)測定工作，并因地制宜、因陋就簡地在“三.八”婦女節(jié)期間組織開展了拔河比賽、羽毛球賽、小場地籃球賽、象棋、撲克賽等活動，女職工參與率達90%以上。所有這些，不僅吸引了職工的注意力，增強了企業(yè)凝聚力，而且陶冶了職工情操，培養(yǎng)了職工團隊觀念，激發(fā)了工作熱情。

打鐵還需自生硬，深知只有不斷提高自身素質(zhì)，掌握更多的專業(yè)知識，才能更好地為廣大員工服務，她勤奮好學，刻苦鉆研業(yè)務，由她撰寫的論文《淺談企業(yè)激勵機制的運用》在處技術監(jiān)督科組織的論文大賽中獲得三等獎。為公司爭得了榮譽。

處處以身作則，在單位她是一名好職工，在家里她是一位好妻子，夫妻倆互敬互愛，去年，她的家庭還被評為處文明家庭標兵戶。

一年來，任勞任怨，為公司女工工作做出了突出成績，為公司各項工作的完成付出了艱辛的努力。

女職工標兵匯報材料篇十一

×××同志始終把不斷提高自身素質(zhì)作為挑戰(zhàn)自我的目標，自我加壓長期堅持政治理論學習。理論是行動的先導，在實際工作中，她認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、xx大精神，將學到的知識與工作融匯貫通，提高了擁護黨的路線、方針、政策的自覺性，做到了在政治上、思想上、行動上與總廠黨委、分廠黨支部保持高度一致。堅持以身作則，其身正，不令也行;其身不正，雖令不通。工作中她做到為人正直，辦事公道，大事講原則，小事講風格，積極開展批評與自我批評，努力改正克服缺點，對同志既嚴格要求，又關心愛護，以情感人，以理服人。盡管工作環(huán)境都是男性，她依然不卑不亢、有理有節(jié)、鮮明的提出自己的觀點和看法，并且通過自己良好的工作作風，在職工中形成了互幫互助，互諒互讓，心往一處想，勁往一處使的工作氛圍。作為分廠管理班子成員，她能夠時時、事事嚴格要求自己，自覺遵守總廠、分廠各項規(guī)定，嚴格規(guī)范自己的行為，深入作業(yè)區(qū)工作時，她注重了解女工群眾的愿望、疾苦，并盡職責所能幫助女工解決實際問題。

工作中，她堅持以“急分廠之所急、急女工之所需、聯(lián)結(jié)總廠相關部門與作業(yè)區(qū)職工紐帶”的三位交匯點為工作立足點，積極動員女工同志參與總廠、分廠各類安全生產(chǎn)活動。大力推進女工全面參與崗位標準化作業(yè)工作，多次在總廠、分廠職代會機會中提議、并討論女工工作焦點、熱點，全力為分廠女工謀求合諧、民主、奮進的工作氛圍。她還積極引導女工為四鋼軋建設貢獻力量，開展女職工愛國主義、集體主義、社會主義思想教育及各類安全基礎教育活動。

每月分廠績效與獎金分配是一項需要大量時間與細心對待的工作，在身體健康的時候，加點班還是能夠完成的，但是對于一個躺在病床上的病人來說，卻似是一項無法完成的工作。11年3月底，分廠領導懷著即焦急又內(nèi)疚的心態(tài)撥通了昨天才剛剛動完手術的×××電話，沒想到一心牽掛手頭工作的她一口答應了下來。于是，病床上的她一邊堅強地忍著刀口的疼痛，一邊用還插著輸液針的右手，在筆記本電腦上進行工作，豆大汗珠一粒粒落了下來，濕透了病床上的被套。在頑強的毅力和強烈的責任感的支撐下，她用那虛弱的身軀在病床上完成了當月的績效與獎金分配工作，身邊的病友、同事無不感動。

分廠各類辦公文件、數(shù)據(jù)、報表及各類文件精確度與時效性有一定的要求，但是這背后，還需要專人進行大量的數(shù)據(jù)采集、整理、歸檔、錄入等基礎性工作。為了在人手缺少、工作量大、時效性高的工作環(huán)境中更好完成工作，×××選擇了自我加壓：學、鉆、精!為此她捧起了計算機專業(yè)書籍鉆研，經(jīng)常加班加點工作，而女人喜歡的逛街對她確是奢侈的。同時她還不恥下問，向年輕的技術員學習，向同事學習，對業(yè)務的鉆研達到入迷的程度，有時在電腦前一坐就是一天，憑著這股韌勁，她的工作效率很快就有了質(zhì)的飛躍，給她的工作插上了翅膀，讓她做得更快更好更順手。

天道酬勤，經(jīng)過努力，×××同志已經(jīng)成長為一名出色綜合事務人員，領導和同事們都給與很高的評價。她從不滿足于已經(jīng)取得的成績，時刻以高標準嚴格要求自己，為了分廠各項工作有序開展，總是不斷設定新的目標，在目標中一步步騰飛，在追求目標中不斷前進。

女1972年10月出生1994年7月參加工作中共黨員現(xiàn)為特車運輸公司人事組組長。

是公司工會的宣傳委員，她能認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，努力實踐“三個代表”，在干好本職工作的同時，積極組織、開展女工工作。

該公司盡管只有30多名女工，但在開展女工工作中始終按廠工會的總體安排，有計劃、有步驟的開展。結(jié)合我公司實際，組織開展了學習局工會編寫的《石油女性風采》及學習英雄女采油工羅玉娥等活動，對女工進行了“自尊、自信、自立、自強”的四自教育，并在全體女工中開展了爭做“三八”紅旗示范崗和爭創(chuàng)“十佳”女職工活動，保養(yǎng)工段潤滑站連續(xù)兩年獲得處優(yōu)秀女職工集體榮譽稱號。同時為充分發(fā)揮全公司女工在創(chuàng)建文明家庭活動中的主導作用，營造尊老愛幼、家庭和睦、鄰里團結(jié)的氛圍，今年九月份，公司工會積極響應處工會《關于開展為甘肅、陜西災區(qū)獻愛心活動》的號召，在全體女職工中廣泛宣傳動員，公司女職工、工會干部、工會積極分子積極參與、踴躍捐款，捐款人數(shù)達23人，共計捐款570元。

從參加工作起就一直奮戰(zhàn)在基層，對基層女工所盼、所思、所想有深切了解。所以她認為，從事女工工作，首先要從女工的工作、學習和生活抓起，從自身做起。她對自己提出“八在前”，即完成任務走在前，廉潔自律樹在前，遇到困難走在前，好人好事做在前，入黨宣誓放在前，思想工作做在前，業(yè)績目標干在前。

作為公司人事組長，獎金、人員調(diào)動是員工非常關注的問題，每月她都要監(jiān)督各中隊把獎金考核情況向員工公布，讓員工拿得明白，干得有勁。今年四月，保養(yǎng)工段有一名女工的獎金比別的員工少了105元，找到她那兒，把獎金構(gòu)成、考核考評等原始資料找來，讓這位女工親自計算。這位女工算來算去，確定自己就是應該比別人少拿105元。最后她說：“確實是咱們工作沒干好，不是你們算的不合適?！币话闳硕紩J為這件時事會到此結(jié)束，但卻把此事記在在心里。她利用休息時間，到這位女工家里了解情況，得知目前公司部分女工由于技術素質(zhì)跟不上，直接導致工作效率低，效益差。她立即將這一現(xiàn)狀向公司領導作了匯報,在請示公司領導同意后,她立即組織全體女工進行技能培訓,專門從運輸處培訓中心請來老師授課,經(jīng)過一段時間的努力,公司女工的技術水平有了明顯提高。同時她還組織各中隊經(jīng)管員進行專業(yè)技術培訓，對工資、經(jīng)營考核、人員統(tǒng)計口徑等方面進行了講解和要求，使經(jīng)營考核正規(guī)化、日常化，工資獎金考核等報酬下發(fā)有統(tǒng)一資料，使資料整齊標準化。在今年的職工技能鑒定中，我公司又有3名女工取得了中級技術等級證書。九月份，在公司舉行的技術運動會上，參賽的女職工均取得了較好的成績，其中，特車二中隊女工陳小寧還被評為公司優(yōu)秀經(jīng)管員。這些榮譽的取得，和辛勤工作緊密相連。

由于受工作性質(zhì)的影響，我公司有一半以上的司助人員長期奮戰(zhàn)在城、華、元、南梁、白馬等邊遠油區(qū)，工作環(huán)境十分惡劣。為了把公司的溫暖帶給前方將士，多次組織公司女工開展向駐外員工送溫暖活動，她們利用休息日深入邊遠駐地，為前方將士漿洗縫補，累計翻洗被褥60多套，衣服280多件，一次次把組織的關心送到員工工作現(xiàn)場。使前線職工充分感受到公司的溫暖，堅定了駐守邊遠油區(qū)的決心和信心。

在關心女職工生活上，可以說是事無具細。今年高考前夕，公司一名女工突患疾病，臥床不起，丈夫此時正在外地出差，而女兒馬上就要參加高考，生活起居誰來照料。得知此事后，主動承擔起照顧這母女倆的重擔，而將自己的女兒托付給母親照料，她女兒今年才六歲，正是需要母親呵護的時候。她對女兒說：“媽媽是黨的干部，職工有了困難，我應該千方百計去幫助他們，等你長大了，一定會理解媽媽的?！贝撕蟮膸滋炖铮幌掳嗑屯@位女工家里跑，照料母女倆的飲食起居，為了給即將參加高考的孩子增加營養(yǎng)，她還自己掏錢買來牛奶給孩子補身體。在她的精心照料下，這個女孩順利地考取了理想中的大學。后來，這位女工帶著禮品去感謝她，可她卻堅決不收，她微笑著對這位女工說：“你的心意我領了，咱們都是同事，我想，在我遇到困難的時候，你也不會袖手旁觀的?！币痪浜唵?、樸實的話語，充分體現(xiàn)出時刻為職工著想的優(yōu)秀品質(zhì)。

今年，還根據(jù)工會安排，積極參與女職工體質(zhì)測定工作，并因地制宜、因陋就簡地在“三.八”婦女節(jié)期間組織開展了拔河比賽、羽毛球賽、小場地籃球賽、象棋、撲克賽等活動，女職工參與率達90%以上。所有這些，不僅吸引了職工的注意力，增強了企業(yè)凝聚力，而且陶冶了職工情操，培養(yǎng)了職工團隊觀念，激發(fā)了工作熱情。

打鐵還需自生硬，深知只有不斷提高自身素質(zhì)，掌握更多的專業(yè)知識，才能更好地為廣大員工服務，她勤奮好學，刻苦鉆研業(yè)務，由她撰寫的論文《淺談企業(yè)激勵機制的運用》在處技術監(jiān)督科組織的論文大賽中獲得三等獎。為公司爭得了榮譽。

處處以身作則，在單位她是一名好職工，在家里她是一位好妻子，夫妻倆互敬互愛，去年，她的家庭還被評為處文明家庭標兵戶。

一年來，任勞任怨，為公司女工工作做出了突出成績，為公司各項工作的完成付出了艱辛的努力。

女職工標兵匯報材料篇十二

歲月匆匆，轉(zhuǎn)眼間一個學期又過去了，回首在函谷關任班主任的幾年時光里，有喜有悲，有得有失，感慨萬千。不管怎樣，我覺得我的付出是值得的，他讓我得到了學生、家長、同事以及校領導肯定，實現(xiàn)了自我價值，讓我的每一天都過的十分充實?，F(xiàn)將我?guī)啄陙淼墓ぷ骺偨Y(jié)如下：

一、 愛生如愛子。

作為班主任，就是一個有52個人的家長。平時，他們進步我跟他們一起高興，他們犯錯誤，我為他們難過，并身感責任重大，語重心長的對他們進行教育。曉之以理，動之以情，讓同學們真正感到老師是在真心的對你，并不是虛假的。學生年齡雖小，但他們也懂得情感。時間長了，彼此之間，就形成了一份真情，有如親情，對老師產(chǎn)生一種信任感。我始終堅信一句話：有付出就有回報。事實證明：我做到了！

二、 嚴在情理中，愛在不言中。

們樹立正氣，形成良好的班風。只有鐵的紀律，學生們的一言一行才符合中學生的行為規(guī)范的準則。我相信在這種有著純正的班風的集體中學習，同學們之間公平競爭，形成良好的學習氛圍，只有這樣才能體現(xiàn)出學校的純潔與莊嚴。

平時對同學們要求嚴格，都應在情理之中，讓他們對老師的教育心服口服，但是，在這種嚴格的體制中也不能缺乏愛。愛學生是在平時的交往中潛移默化的傳遞。在平時，如果發(fā)現(xiàn)學生有心理問題，那么，不管是用語言還是文字，及時疏導，與他們心交心。課下跟他們做朋友，與他們拉近距離，讓他們覺得平時嚴厲的班主任，在這時也是那么的和藹可親。我相信在這種嚴、愛結(jié)合的教育中，一定會與學生打成一片，讓他們產(chǎn)生信賴感。

三、用綠葉的情懷來編導自己的課堂。

只有共鳴的生命，才會有激情和創(chuàng)造。所以在新課改的研究中，我把建立新型的師生關系融入于日常的教學。力爭創(chuàng)建寬松、民主、平等的課堂氣氛，激發(fā)學生的情感，堅定學生學習的意志，進而形成積極的學習動機。學生的“學”和老師的“教”形成共鳴，從而收到了良好的課堂效果。教學中，我集編、導、演于一身。采用形式多樣的探索、體驗式教學。我把學生當作紅花，自己則是綠葉，課堂中由學生與我共同探討新知。在課堂教學中，我以學生為中心，以學生發(fā)展為本，全員參與，全程參與。課堂中師生融洽，學生從以前的綠葉轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的紅花，在這種師生角色轉(zhuǎn)換中，使學生個性充分得到發(fā)展。

四、用自己的言行去影響每一位學生。

教師是以其全部行為和整個人格來影響學生的。教師的一切行為應該成為學生的表率。在日常生活中我一貫嚴格要求自己，處處以身作則，做學生的表率。要求學生做到的，自己首先做到。 寒冷冬日，我?guī)ь^提前到校，要求學生按時完成作業(yè)，我首先做到及時批改每一份作業(yè)。要求學生講衛(wèi)生，我從不在班級扔一片廢紙……一個人的能力有多大？一個普通的教師，一個專心做好本職工作的教師，卻以我的行動改變著一個班級，引領著一種風尚，我以個人的魅力、正潛移默化地影響著同學們形成良好的思想品質(zhì)和道德觀念。

五、用求實鉆研做養(yǎng)料去滋養(yǎng)明日的果實。

面對多元文化和社會對教育的沖擊，面對學生日趨復雜的思想和多樣的心理，僅靠對學生的關愛，僅靠時間與汗水的付出，是難以為繼的。我深深的懂得，良好的師德體現(xiàn)在對學生的關愛，對事業(yè)的奉獻，更體現(xiàn)在教師的專業(yè)化發(fā)展。鉆研教材 ，用專業(yè)的知識指導自己的工作。研究學情，提高業(yè)務水平，是我從教以來不懈的追求。人們都說：若想給學生一杯水，教師應有一桶水。但我卻力求教會學生自己去挖水。我潛心鉆研教學理論，制作電腦課件，教會學生學習方法。

生命，更無悔于我的選擇，在這三尺講臺上，閱歷春秋，苦苦耕耘，用我的愛心、誠心、細心、耐心、操心去換取學生的開心，家長的放心，祖國的振興！“為伊消得人憔悴，衣帶漸寬終不悔?！苯毯脮?、育好人，是我永遠的追求。

中照學校 許偉紅 我與99年參加工作，從教十多年來，我始終以飽滿的熱情、求真務實的工作態(tài)度投入到我的教育事業(yè)之中。十余年來，黑板為我書寫了教書育人的喜怒哀樂，講臺的歲月證明著我不懈追求的摯愛深情。我愛自己的事業(yè)愛自己的那群孩子們，把自己的愛與責任，把自己的一切都傾注在了教育事業(yè)上。圓滿完成了學校交辦的各項教育教學任務，受到了領導、同事的一致好評，得到學生家長及社會的廣泛認可?，F(xiàn)將工作匯報如下：

一、用愛的心泉塑造美好的心靈。

身為班主任，不能因一點困難就退縮，不能因一個后進生無法轉(zhuǎn)化而影響整個班集體，必須面對現(xiàn)實！他無進步，或許是他并沒有真正認識自己的錯誤。于是我再次找他談話，這次談話我采用激勵的方法。我先談論了他的父母并給他看了爸爸在外打工的情景和爸爸留給他的話語時，他不禁落淚了。我知道他已經(jīng)認識到自己的錯誤了。接著，又談到了他正上大學的姐姐。讓他以姐姐為榜樣，時刻激勵自己。為了幫他徹底改正不良習慣，每到周末，我總派我班的楊宇晗同學（既和他一個村，又是我班學習委員）和他一起寫作業(yè)。對于作業(yè)完成情況及時給予表揚、激勵他，使他處處感到老師在關心他。每次表揚后看到他高興的樣子，我知道他已明白了老師的一番苦心，明確了學習的目的，端正了學習態(tài)度。此時，我感到無比欣慰。直到現(xiàn)在，他再也沒讓老師為不完成作業(yè)而受到批評。

這件事對我觸動很大，作為班主任我們的愛是偉大的，無私的，如果說愛自己的孩子是本能的，那么愛學生就是神圣的。因為愛學生，才會贏得學生的愛，才會使自己在和他們的交往中，忘記世俗的紛紜，忘記生活的瑣細?！坝H其師才能信其道”，點滴的關愛才能拉近心與心的距離。

二、用自己的言行去影響每一位學生。

教師的一切行為應該成為學生的表率。在日常生活中我一貫嚴格要求自己，處處以身作則，做學生的表率。要求學生做到的，自己首先做到。人們常說，學校無大事，事事皆教育，教師無小節(jié)，處處是楷模。我想：作為教師，應“不以善小而不為”，應從我們親自彎彎腰拾起地上的一張廢紙做起。每周的周三下午第二節(jié)課是剪紙課，而第三節(jié)課就是我的語文課。每次上課，教室里到處都是爛紙。雖然很快就會放學，值日生也會打掃干凈?？晌艺J為學生這樣做是沒有養(yǎng)成好的習慣，要想培養(yǎng)他們的習慣著實需要下一番功夫?？粗鴿M地的爛紙，我沒發(fā)脾氣，也沒有去批評他們。我走到教室后面，拿起掃把掃了起來，頓時整個教室鴉雀無聲，然后是個個爭著拿起掃把掃地，此時無聲勝有聲。之后的結(jié)果我不說，大家也能猜到了吧。

此件事情讓我明白，注重小事從我們做起，做的自覺就是形象。學

生良好習慣的養(yǎng)成靠教育，更靠示范。

三、用求實鉆研做養(yǎng)料去滋養(yǎng)明日的果實。

作為一名一線教師，我能夠認真學習教育教學理論和新課程標準精髓，研究時代教育發(fā)展規(guī)律，以嶄新的教育理念豐富自己的頭腦，提高自己的理論素養(yǎng)和專業(yè)理論水平，提升自己的專業(yè)業(yè)務能力，樹立終身學習意識，關注自己專業(yè)成長。我在學到教改理論，掌握《新課標》的基本精神后，努力探尋適合各年級段學生的課堂教學模式，積極采用分組合作式、啟發(fā)式、討論式、自主學習式等教法，因材施教，學中有變，方法靈活，全面調(diào)動了學生的學習熱情。

在學習先進教學理念的同時，在教學業(yè)務上，勤于動腦，銳意進取，敢于創(chuàng)新，大膽實踐，運用新課標及現(xiàn)代新的教學方法，扎實做好備教批輔考等教學環(huán)節(jié)，精心備課、認真上課，及時批改作業(yè)，耐心輔導學生，適時檢測，掌握反饋信息，了解學生學習中存在的問題。對學生嚴而有度，與學生真誠相處，用愛與學生溝通，民主對待學生，讓學生“親其師，信其道”。同學們都認為我既是值得信賴的教師，又是親密的好朋友，值得尊敬的人。因為有了愛和喜歡，同學們都喜歡上我的課，任課班級教學成績越來越好，受到了學生及學生家長的好評。通過勤奮工作，不斷進取，自己始終是學校的一名骨干教師。在工作中我認真鉆研教材，注重翻閱各種教學刊物，將好的經(jīng)驗與構(gòu)思用于自己的教學實踐。我還積極參加教學改革，努力嘗試分層教學，使每個層次的學生都能“吃飽吃好”。在分組教學時，通過采取組內(nèi)合作，組間競賽，增強學生的競爭意識，合作意識，上進意識，提醒優(yōu)秀生尋找不足，激勵學困生落實雙基，迎頭趕上。

因材施教，因人而異，對教學從細從嚴，向教學要質(zhì)量，向課堂要效益，使不同層次的學生都得以充分發(fā)展，順利完成了所任班級的教育教學任務。

四、用不斷的創(chuàng)新模式 去管好自己的班級

作計劃，期末總結(jié)，平時不定期的班干會，布置教室，出黑板報，主題班會，班主任手冊的填寫、各項收費等工作都要到位。加上每天發(fā)生的偶發(fā)事件，家庭訪問等瑣事，耗費的時間無法計算。那么怎樣才能比較輕松而又出色地做好班主任工作呢？作為班主任必須具有一定的組織管理學生的能力，要注意培養(yǎng)班級的骨干力量，讓學生自己管理自己。這樣不僅班主任輕松，而且可以培養(yǎng)班干部的組織能力?，F(xiàn)在我班的一般事情都由班長負責，但各項具體工作分工到各個班委。學習上由學習委員和各科代表負責。當然班主任要隨時隨地作檢查指導，大掃除把任務分工到人，張貼上墻，勞動委員負責檢查。哪里不干凈，找到當事人立即補課。大掃除后及時總結(jié)，表揚先進，指出不足。我發(fā)現(xiàn)班上有些成績好的學生不愛勞動，大掃除老師布置任務時就趕緊低下頭，當聽到老師點到他時，一副垂頭喪氣的樣子，做事時也是一副嬌滴滴的樣子。針對這一情況，我問他們，你們將來想做大事嗎？他們說想，那“一屋不掃何以掃天下”這句話是什么意思？他們的理解能力還是比較強的，都能理解。我乘機對他們進行教育：一個人連教室都掃不好，還能干什么事？要想干大事，必須從小事做起，一件小事上往往能看到一個人思想深處的東西。你們要踏踏實實地做好每一件小事，不能浮躁，何況你們是班干部，對良好班風的形成起著重要作用，己不正，何以正人？學生在我的教育下，轉(zhuǎn)變了態(tài)度，變得熱愛勞動了，每次大掃除還主動領任務。如今，一個良好的班風已經(jīng)形成。

總之，自參加工作以來，我全身心地投入到教育教學當中，領悟了超前的教育理念，先進的教學思想，掌握了靈活的教學方法，獨特的教學思路，形成了自己鮮明的教學風格，在教育教學工作中取得了優(yōu)異的成績，也獲得了榮譽和信任。但我深深知道成績只代表過去，今后，我將更加信心百倍地投入到自己所深愛的教育事業(yè)當中，爭取在自己的崗位上做出更大的成績，再創(chuàng)新的輝煌。

無私奉獻 守望心靈

我叫xx，于2002 年畢業(yè)于邯鄲特殊師范學校，驀然回首，踏上工作崗位竟已有十個年頭了。作為一個特教老師，一輩子也許只能教幾十個學生，即使傾注一生的心血也不可能培養(yǎng)出一個大學生?？墒牵沂冀K鐘愛著我的事業(yè)，無怨無悔。我深深地愛著這些孩子：因為他們是社會的不幸兒，同樣具有生存的權利、美好的心靈和真摯的情感，他們也要長大，也將自立，也將為國家為社會建設盡一份力，他們也是祖國的花朵，也同樣需要陽光和雨露，需要愛與關懷。雖然已經(jīng)飽嘗了做特教教師的酸、甜、苦、辣！也使我深刻領悟到“特教教師”這一職業(yè)的真正內(nèi)涵，那就是：用“高度的責任心”來托起這份沉甸甸的重任，用“無私的愛心”去潤澤學生的心田。

任職八年來，雖有“山重水復疑無路”的困惑，但更多的時候是“柳暗花明又一村”的驚喜。八年的辛勤耕耘,八年的默默守護，使我深深的懂得愛心是特教教師的立德之本；耐心是特教教師的立德之道。

一、 愛心是特教教師的立德之本

特殊人群更需要特殊關愛，愛心貫穿于我教育工作的始終，用愛子之心，教育每一位孩子，在課堂上的每一個微笑，每一個關愛的眼神，每一句信任的鼓勵，都能贏得學生的信賴，會使他們的潛能發(fā)揮出來，使他們能充分享受到學習的樂趣。

正準備休息的我接到了生活老師的電話，說王麗突然肚子痛。我立刻給她家里打電話，他的家里人說先讓老師看著安排一下，明天再來。我馬上趕到了學校，看著因疼痛而臉部扭曲的王麗，心痛極了，暗自責怪自己白天怎么就沒有發(fā)現(xiàn)她不對勁呢？我馬上聯(lián)系了診所里的醫(yī)生，醫(yī)生無法與孩子溝通了解病情，我便在一旁充當手語翻譯。醫(yī)生診斷為腸痙攣，不知道是否有過敏史，只開了些止疼的藥。送走醫(yī)生后，我與生活老師整整一夜沒敢合眼悉心照料她。當王麗的姥姥趕到學校時，孩子已無大礙。孩子的姥姥拉著我的手感激地說：“多虧老師你了，要不孩子就有危險了”。其實這樣的事不光是我，別的老師遇著了也是這樣做的。

作為特殊教育學校的老師，不可避免地會遇到一些學生因情緒失控引發(fā)的過激行為，我從不與其計較，而是采取理解、寬容和忍受的態(tài)度，用愛心來感化他們，教育他們，時刻關注他們。

上關心照顧他，經(jīng)過半年的努力，他開始與老師和同學交往、交流了，打頭、撞墻等自殘行為慢慢減少了，情緒也穩(wěn)定下來，現(xiàn)在已經(jīng)畢業(yè)了，而且到我們這里的一家企業(yè)打工，融入了正常人的生活。

遇到民間節(jié)日，如端午節(jié)、中秋節(jié)等，我就組織班里的同學包粽子、買月餅，與學生一起共度佳節(jié)，讓學生感到學校大家庭的溫暖。 就是憑著這種特別的愛，我去理解，去寬容，去忍讓，像愛護自己的孩子一樣，不斷地用愛心跨越著溝通的障礙，走進一個個孩子們的內(nèi)心，開啟了常人無法窺見的心靈之窗，使他們越過了心靈溝壑，也使我真切的體會到：愛心是特教教師的立德之本。

二、耐心是特教教師的立德之道

在特教學校工作的這幾年，我深深地感到，要干好特殊教育，必須把學生的事當成自己的事。學生們吃住都在學校，家長開學送來，放假接走。作為班主任，既要管理學習，還要管理生活。特別是剛來的學生，只有七、八歲，自理能力差，與人交流困難，在生活、學習技能培養(yǎng)方面都存在著比正常兒童更多的問題，要幫助學生過好生活關、語言關、學習關，必須付出更大的努力和耐心。

都會微笑著鼓勵他們，“只要多練習，你們也會疊好的?！苯酉聛恚揖蜁贿呏v解，一邊示范，手把手地教學生，先把被子折成三折、頂實、取折、掐棱……把被子疊成型后，用手拍捏成棱角分明的“豆腐塊。我一步一步耐心地教，學生們一點一點認真的學。經(jīng)過不斷地練習，現(xiàn)在學生們的被子疊的是“直線加方塊”有模有樣了！

在學習上，我因材施教,因勢利導。我班學生陳勇，從他的作業(yè)完成情況我知道他的成績很不錯，但是他課上、課后顯得較安靜，課上別人討論時他總是一聲不吭，別人舉手發(fā)言，他也沒動靜，課后也不和同學一起玩，后來我找到他，與他談心，才明白，原來他一直都是由姑姑照顧，（爸爸是盲人，媽媽是重度智障，生活不能自理）由于缺少母愛，導致他性格孤僻，學習上表現(xiàn)也不夠積極主動，我明白這一點后，就經(jīng)常在課上提問他，一旦回答正確，我就大力表揚他，開始同學們很不習慣不言不語的他能回答正確，還能得到老師的表揚，慢慢就習以為常了。他的膽子大了許多，表現(xiàn)也越來越好，性格也開朗了許多，話慢慢多了起來，學習上表現(xiàn)得更加積極了。我再接再厲勵接著提問一些稍有難度的問題，為的是讓他對自己有信心，在以后的學習中變得大膽些；課后還經(jīng)常讓他在學習上幫助那些需要幫助的學生，為的是讓他與同學多交流，多溝通，讓他融入這個大家庭。這樣做了一段時間后，他在學習和語言上都有了明顯的進步！

耳朵進右耳出，絲毫不起作用，依然我行我素。對此，我從不灰心，而是付出極大的耐心，平時認真觀察這名學生的言行，把握他的心理，不輕易放過任何一個教育時機。一次交談不行，就來第二次、第三次，還經(jīng)常寫小紙條勸導他、鼓勵他。一次偶然的機會我發(fā)現(xiàn)他悄悄地把辦公室的地掃了，我在班會上表揚了他，并且希望其他學生向他學，還宣布他擔任學習組長。同學們紛紛反對，這個說，“老師，不能讓他當組長，他不寫作業(yè)?！蹦莻€說：“田曉楠，不認真聽講?！蔽沂疽馔瑢W們安靜后，說：“讓我們給田曉楠一個機會好嗎？一周的'時間，如果他表現(xiàn)不好，我門就撤了他的組長，好不好？”“好”同學們齊聲答道。他簡直變了一個人，毛病改了，成績進步了，同學們也就默認了他這個組長。更讓我高興的是這次測驗他竟然拿到了８２分的成績。看得出來，他很得意，學習勁兒頭也更足了。

教育學生時，我始終把耐心作為自己行為的最高準則。從孩子們一點一滴的“轉(zhuǎn)變”中，我體會到耐心是特教教師的立德之道。 2015年9月10日，我和往常一樣走上講臺。全班學生站了起來，邊打手語邊用模糊的聲音說：“祝老師節(jié)日快樂，永遠健康，您辛苦了。”隨后班長代表全班同學給我獻上了一束自己制作的花。那一刻，我眼里充滿淚水。這是參加工作以來收到最難忘的禮物，因為那束花代表了學生“可愛而純真的心靈”。我所付出的辛苦是值得的！

我深知自己永遠都不會有“桃李滿天下”的那一天。但我會把愛的付出本身當作一種快樂，一種奉獻。

“路漫漫其修遠兮“，我將繼續(xù)默默耕耘,默默守護在特教這一平

凡的崗位上！我相信只要心中有愛，有高尚的師德，就能做好殘疾孩童的守護者！我會一直堅守我的人生信念——無私奉獻，守望心靈！

默默奉獻，無怨無悔

教育家蘇霍姆林斯基說過：“教育孩子，這是一種特殊力量的

奉獻，教師用美好的愛，用對人的尊敬和美好、深信的精神來塑造人?！蔽以趲啄甑慕逃虒W中，漸漸領悟到：愛心是教育教學活動的基礎，沒有愛心便沒有教育教學活動。

一、當一名優(yōu)秀的班主任是我的最大心愿

我認真學習江澤民同志“三個代表”重要思想，在班主任工作經(jīng)驗交流會上，我聯(lián)系實際認真發(fā)言，語言樸實，感情真摯，并且內(nèi)容富有新意，受到領導和同事們的贊揚。我熱愛教育事業(yè)，熱愛學生，始終無怨無悔，我認為我所做的，是一個人民教師應該做的！

在平時我尊重和熱愛每一位學生，工作耐心細致，態(tài)度和藹可親。在班主任工作實踐中，我發(fā)現(xiàn)班里的干部只是全班同學的少數(shù)，有許多學生當不上干部，其能力也勢必得不到培養(yǎng)。為此，經(jīng)過廣泛聽取意見和討論后，我鄭重提議：是否能實行“輪換小隊長”制度，讓每一位同學都有機會當上小隊長。這個活動引起了學生廣泛參與班級管理的積極性，一時間，班級氣氛一下子活躍了起來，學習、紀律、各項活動都有了嶄新的面貌。就這樣，班級里幾乎每位學生都當過小干部，不僅培養(yǎng)了全體同學的能力，也使同學們認識到“干部”的真正含義。通過這項活動，同學之間的凝聚力大大增強，集體榮譽感也大大增強。在學校每月一次的優(yōu)秀班級評比中，我所帶的班級經(jīng)常是優(yōu)秀，去年還被評為學校優(yōu)秀班級。

為了讓每個同學在集體中成長，我還根據(jù)班級實際制定定期評選

榮譽稱號活動，有作業(yè)標兵、環(huán)保小衛(wèi)士、小當家、小博士、禮儀示范員、守紀模范等榮譽稱號，獲得榮譽，使更多的同學找到了自信，使更多的同學擁有奮斗目標。通過這一活動，在無聲地教育孩子：作為學生應該有怎樣的行為規(guī)范；在潛移默化中，告訴學生：什么是光榮。

盡管我們班的小朋友還只有8、9歲，但我已開始注意在平時從各個方面培養(yǎng)他們，比如：出手抄報，我總是先要求學生按確定的主題設計好版面，找好相關材料，然后再一一過目，在出的過程中我總是以輔導為主，既保證了手抄報的質(zhì)量，又培養(yǎng)了學生。

作為班主任，我盡可能的和學生生活在一起，無論是早自習、中午休息、課間活動還是衛(wèi)生勞動等，我要求孩子做的事我都帶頭做，打掃衛(wèi)生、整理課桌、講臺、書櫥、隨手揀垃圾、及時關燈等等。 于是，孩子上學時，仔細訊問他們的體溫測量，摸摸他們的額頭；課間，提醒孩子“別用手揉眼睛”，“飯前便后要仔細洗手”對我而言，這些是舉手之勞，可在孩子眼中，我就是他們的好媽媽。是的，這些都是小事，但就是這些小事，能為孩子們撐起了一頂頂保護傘，讓這些孩子們渡過快樂的每一天。

方面多關心、幫助他，在學習上也給予更多的輔導。

二、當一名出色的數(shù)學教師是我的自我選擇

我是一名數(shù)學教師，在教學改革中，我積極探索，勇于實踐，虛心向老教師學習，經(jīng)常共同研究，主動聽課，更是主動地請老師、校長進我所在的班級聽課，給予指導與幫助。我認真參加學校及中心校的教研活動，不放過一次實踐機會。

為了上好每一堂課，我都做好充分的課前準備。一直以來，我?guī)缀趺總€雙休日都要作好充分的課前準備，我已記不清有多少夜晚是在燈下備課、，因為我知道，教師的本職在于上好每一堂課，這是根本，沒有這個根本，其它一切無從說起?！?/p>

如今的社會是信息高速發(fā)展的社會，知識的更新日新月異，使我深感責任重大。我提倡學生向課本挑戰(zhàn)，向權威挑戰(zhàn)，向教師挑戰(zhàn)；給學生多一點思考問題的時間，多一點知識消化反饋的余地，多一點進行活動表現(xiàn)的機會，多一點體驗成功的愉悅環(huán)境，讓學生“動”起來，讓課堂“活”起來；我鼓勵學生學有創(chuàng)見，允許答錯重答，答不完整的補充完整，沒有想好的可以再想，不清楚的可以舉手再問，存在不同意見的可進行爭論和自由發(fā)表意見，使學生敢想、敢說、敢問、敢做、敢為；解放學生的頭腦、雙手、眼睛、嘴巴和時間，努力做到了以學生為主體，在探索中學習，在參與中發(fā)展。

三、當好家長的參謀我義不容辭

其他同學和家長的反感。我經(jīng)常與他的父母交流，心平氣和地就學生現(xiàn)狀與家長分析利害關系，商量教育方法，并通過專門的家校聯(lián)系冊，與家長及時溝通該生在校情況，還利用家長會耐心做通其他家長的思想工作，報著寬容的心支持老師工作，不讓一個學生掉隊。我不離不棄，堅持不懈的努力終于換來了孩子的點滴進步。我以自己人格魅力影響著學生，也以自己真誠的愛心得到了家長的尊重。

要全面教育好學生，需要教師和家長形成的強大合力，只有教師與家長互動共同探討教育學生的方法，這樣才更有利于孩子的健康成長。在與家長接觸中，我深深感到家長的文化層次、道德修養(yǎng)、人格品德等直接影響著孩子，與他們交流中我深深的認識到家長也是被尊重的對象，不埋怨家長是我與他們交流前的警句。學校與家長溝通多了，家長與學校的關系也更融洽了。

作為一名教師，只有通過不斷地學習理論知識，繼而用理論知識來指導自己的教學實踐，并以高尚的師德支撐自己的整個人生用真誠的心去擁抱每一位學生，嚴以律己，為人師表，用全部的愛去點燃這“紅燭”的事業(yè)。我愿意為我所選擇的事業(yè)無怨無悔地付出自己的昨天、今天和明天。工作給我?guī)砹丝鞓罚ぷ鹘o我?guī)淼某鋵?，我將不斷地努力著，實踐著，希望通過我的努力，我的執(zhí)著，能夠成為一名優(yōu)秀的人民教師。

女職工標兵匯報材料篇十三

根據(jù)市、區(qū)各級工會的文件精神，切實加強“職工書屋”規(guī)范化建設，發(fā)揮“職工書屋”傳播先進文化，普及科技知識，豐富職工精神文化生活的基礎性作用，根據(jù)新城區(qū)“職工書屋”考核量化標準，現(xiàn)將我社區(qū)職工書屋建設情況、規(guī)章制度、發(fā)揮書屋作用等情況匯報如下：

一、社區(qū)基本情況：

含元西路社區(qū)位于八府莊南路12號,東鄰西鐵物資總。

段，西鄰陜棉十一廠、太華路,南鄰六合窯,北鄰新興路,總戶數(shù)1180戶,總?cè)藬?shù)2547人,占地面積0.9平方公里。社區(qū)辦公服務樓建筑面積300平方米,服務設施完善,服務功能齊全。

二、書屋建設情況：

我社區(qū)圖書報刊數(shù)量超過20種。社區(qū)有圖書室、閱覽室，書屋等，共占地面積40平方米，圖書室藏書2000冊，文學類書1300冊、科普類書400冊、教育類1000冊、工具書300冊，社區(qū)還配備影像資料200張、現(xiàn)有書柜4個、桌椅30套、聯(lián)網(wǎng)電腦5臺，基本滿足社區(qū)職工需要。社區(qū)有專門的圖書管理員，能嚴格對書刊及音像資料進行標準著錄編目。

三、制度完善情況。

我社區(qū)職工書屋各類制度健全。圖書登記分類造冊、帳物相符，圖書管理員張淑萍能夠定期統(tǒng)計圖書外借量和閱覽室閱讀量并進行匯總登記，做到了詳細登記圖書借閱情況，能夠按時回收外借圖書并依序上架。藏書能夠按《中國圖書館圖書分類法》進行分類、上架，電腦微機管理，做到了存取方便、干凈整潔。圖書閱覽室報紙做到了及時上架。

四、充分發(fā)揮職工書屋作用情況：

社區(qū)職工書屋建設納入了工會日常工作中，直接由社區(qū)。

監(jiān)管。能夠定期組織工會會員開展多種形式的讀書活動，學生在假期可以到社區(qū)借閱、讀書等。

總之，我社區(qū)工會重視職工書屋的建設，職工書屋管理員素質(zhì)高，業(yè)務精，書屋制度健全，管理有序，為居民群眾的學習閱讀提供了較好的服務，為提高社區(qū)居民群眾的文化生活發(fā)揮了重要的作用。

xxxxx成立于xx年xx月,成立以來，xx黨政工就把就把“職工書屋”建設作為職工文化建設的一項重要任務來抓，形成了總支和行政重視，工會主抓，職工參與的工作格局。有力推動了物質(zhì)、精神雙文明的共同發(fā)展，營造了良好的人文環(huán)境。

在職工書屋建設中，xx工會與單位黨政溝通，在運行部辦公區(qū)域房間緊張的情況下，仍單獨開辟一個辦公室，建設職工書屋，落實職工書屋陣地。投資xx萬余元，購買了圖書、音像制品，建立了圖書管理借閱系統(tǒng)，對xx冊圖書，xx類報刊，xx張電子影像制品全部實行微機建檔借閱。

重視職工需求。運行部青年職工比較多，80,90后青年職工思維活躍。為了讓職工書屋的書籍受到職工歡迎，運行部采用調(diào)查問卷，職工點書等形式，根據(jù)職工的崗位、技術等需求，工會予以配置，盡量在購好書、熱銷新書、需求要求的書籍上滿足不同職工求知啟智、休閑放松的多樣化需求，努力使“職工書屋”成為開啟職工智慧，激發(fā)職工創(chuàng)新活力，豐富職工業(yè)余生活的精神園地。目前，書屋報刊、書籍主要涵蓋海外名著、國學經(jīng)典、名人傳記、文化生活和藝術、健康娛樂、業(yè)務知識、政策法規(guī)、職工維權、幼兒教育、國企黨建等十余類別。

可依的同時，又立足運行部情況簡化手續(xù)，方便工作開展和職工使用。

構(gòu)建交流平臺。因勢利導，推動職工書屋與工會各項文化體育競賽活動相互交融，相互促進。在職工讀書活動中，開展讀書知識競賽、讀書心得交流等豐富多彩的讀書活動形式，營造良好的讀書氛圍。結(jié)合裝置平穩(wěn)生產(chǎn)，開展了細化一項工作標準、制定一條解決措施、克服一個困難、攻克一道難關、解決一個問題、提出一條建議“六個一”勞動競賽、“我為裝置做診斷，為效益做貢獻”活動，鼓勵職工查閱技術書籍，解決裝置薄軟環(huán)節(jié)，多提合理化建議，優(yōu)化裝置運行，提高效益；在青年職工中開展，我身邊的青春故事征文，讀書分享會等活動。通過活動，引導職工走進書屋，接受教育，真正起到在活動中引導人，在環(huán)境中感染人，在交流中鼓舞人。

山東招金集團有限公司工會把建設職工書屋作為深化“創(chuàng)建學習型企業(yè)、爭當知識型職工”的重要舉措，積極動員和組織廣大職工讀好書、用好書，從職工書屋中吸取營養(yǎng)，從而轉(zhuǎn)換為提高自身綜合素質(zhì)、為企業(yè)發(fā)展與穩(wěn)定貢獻力量的強大動力，使職工書屋成為職工成才的搖籃和沃土。

一、建好職工書屋，為職工提供一個陶冶情操的樂園。

為了充分整合資源，發(fā)揮職工書屋教育職工、陶冶職工情操的功能，集團公司撥出經(jīng)費（）萬元，購置了新的圖書架和電腦設備，并組織專門人員負責管理，把（）多冊圖書、雜志逐本整理，挑選，對所有的圖書進行了分類、編號，目前，招金集團職工書屋圖書種類共有文學、經(jīng)濟、政治、工程、科技、法律等十余種類別，基本滿足了不同人員對不同專業(yè)書籍的需求。為了豐富職工書屋，工會每年不定期的征求廣大職工讀者的意見和建議，不斷提高職工書屋服務職工讀者的能力和水平，公司每年還拿出一定的資金為職工書屋購買新的圖書，并訂閱了100多種報刊。另外，公司工會根據(jù)實際情況制定了《招金集團職工書屋圖書管理辦法》和《職工書屋管理員工作守則》等規(guī)章制度，使職工書屋的圖書管理更加規(guī)范有序。

二、用好職工書屋，在職工群眾中倡導讀好書、用好書。

今年，公司工會開展了“抓好學習管理、提升員工能力”

關于。

建設的情況匯報。

********工會委員會。

（2011年11月10日）。

集團公司工會“職工書屋”調(diào)研組領導：

********是新型煤化工企業(yè)，年生產(chǎn)能力為200萬噸焦炭、20萬噸甲醇。2008年以來，********堅持以科學發(fā)展觀為指導，按照全總《關于開展全國工會“職工書屋”建設的實施意見》和上級工會組織關于加強“職工書屋”建設的工作要求，致力滿足職工日益增長的精神文化需求，著力加強“職工書屋”建設，極大調(diào)動了職工讀書興趣，有效提升了職工綜合素質(zhì)。公司現(xiàn)有高級技術職稱人員14名，其他級別技術職稱人員251名，擁有大專及以上學歷的職工620人，高級工及以上技能人才190人。與此同時，職工將學到的知識運用到工作中，有效促進了公司工會工作良性發(fā)展。近年來，公司先后獲得********等榮譽稱號。回顧我們所做的工作，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

一、提高認識，加強領導，齊心合力抓建設。

建設“職工書屋”，引導職工養(yǎng)成“愛讀書、讀好書”的良好習慣，是實施職工素質(zhì)工程的重要舉措。我們充分認識到了建設“職工書屋”的重要性，高度重視，精心組織，確保了“職工書屋”建設工作有條不紊推進。

確工會主席是第一責任人，制訂了關于開展“職工書屋”建設的實施方案，形成了“黨政重視、工會運作、部門協(xié)同、職工參與”的運作機制，力求把好事辦好，實事辦實，努力打造成內(nèi)聚人氣、外樹形象的職工文化品牌。

二是廣納書目。開展“捐書獻愛心”活動，下發(fā)意見征求表，廣泛征求職工意見，按照既便利職工，又長期發(fā)揮效益的原則，通過工會補貼、干部職工捐贈等形式解決書源問題，努力適應職工多層次、多方面、多樣性的精神文化需求?；顒右灾袑痈刹俊Ⅻh員捐贈為主體，廣大職工則自愿捐贈。備煤車間工會克服資金短缺難題，號召廣大領導干部和黨員群眾積極捐書，該車間領導班子成員人均捐書量超過100本/人。

三是營造環(huán)境。工會積極籌措建設資金，有計劃、分步驟地開展職工書屋建設。截至目前，公司建成8個“職工書屋”（公司機關1個，7個車間各1個），“職工書屋”房屋面積達200余平方米，現(xiàn)有藏書量10000余冊、報刊雜志100多種（類），音響制品200多種（張），設臵了黨的建設、職工天地、青年之窗、計劃生育、安全生產(chǎn)、工藝機電、技能環(huán)保、市場營銷、基本建設、綜合管理等多個版塊，每年計劃安排2萬元的資金投入，今年以來投入資金達1.6萬元。職工書屋配有電腦，實行微機管理，配有專兼職管理員8人，從事“職工書屋”的日常工作。所有書屋配備了空調(diào)、電視、dvd等設施。周三下午，所有書屋面對全體員工開放；平時2員工如有借書需要可以找圖書管理員辦理借閱手續(xù)，營造了一個良好的學習環(huán)境。

二、精心策劃，突出特色，規(guī)范管理上水平。

“職工書屋”建設，是惠及廣大職工群眾的一項重要工作，是工會組織的一項長期任務。我們從源頭著手，通過加強服務，科學管理，提升書屋品味，讓更多的職工受益。

一是優(yōu)化服務質(zhì)量。注重管理人員的綜合素質(zhì)，通過竟聘上崗，選配品行端正、愛好讀書、責任心強的管理人員負責圖書管理工作；加強業(yè)務培訓，實行規(guī)范的禮貌用語，要求針對不同職工的閱讀需求，耐心細致地做好圖書推薦工作，并將職工的滿意度與其績效掛鉤，不斷提升服務質(zhì)量。煉焦車間工會除設立一名專職圖書管理員之外，又增設兩名兼職圖書管理員，有效避免了因圖書管理員不在而使職工借書需求無法滿足的現(xiàn)象發(fā)生。

位臵，提高了工作效率。

三是加強監(jiān)督管理。工會定期對“職工書屋”的運行狀況進行督查，指導“職工書屋”完善功能定位，提高使用效益。針對一線職工的實際需求，購買所需書籍，豐富了基層車間職工專業(yè)技術等知識，讓職工充分體驗到學習樂趣，職工精神文化生活更加豐富多彩。

四是突出主題特色。公司8個職工書屋分布廣泛，各具特色。公司機關書屋作為各職工書屋的龍頭，書籍保有量最多，分類規(guī)范最為科學合理，電腦、電視、dvd播放器等設施最為完善，是“標桿書屋”。電氣車間工會職工書屋突出專業(yè)性書籍選配，力求打造一個技術互通、資源共享的技術交流平臺，為公司員工提素質(zhì)、強本領創(chuàng)造便利條件。水汽車間工會女員工人數(shù)多，每季度都增加不少懷孕女工，針對這一實際，該車間工會盡全力打造一個“溫馨書屋”，在書籍選配上注重知識全面性，突出書籍趣味性、實用性，為廣大員工打造了一個和諧、溫馨家園。公司8個“職工書屋”打破了行政限制，面對全體員工開放，并將各“職工書屋”書籍目錄對全員公布，有效整合了現(xiàn)有資源，降低了書籍重復購買等現(xiàn)象，在方便員工之余，也進一步提升了公司“職工書屋”整體建設的規(guī)范化水平。

五是注重主題教育。以“職工書屋”為平臺，大力開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，并根據(jù)工作實際和形勢變化，有針對性地開展了各種主題教育。如：以“忠誠國際，成就焦化”為主題的職業(yè)道德教育，使職工樹立良4好的企業(yè)精神；以“新起點、新希望、新作為”為主要內(nèi)容的“三新”形勢任務教育，引導職工認清形勢、堅定信心、主動作為、同舟共濟、攻堅克難。通過各種主題教育，增強和提升了職工的思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和現(xiàn)代文明素質(zhì)，使得職工在精神思想上同心同德、昂揚向上，在企業(yè)內(nèi)形成了強烈的向心力和凝聚力，夯實了公司穩(wěn)定基礎，推動了公司良性發(fā)展。備煤車間工會以員工培訓為契機，將員工培訓的主陣地設在了“職工書屋”，把看書融入培訓課程中，有效提升了職工知識水平。

三、創(chuàng)新載體，注重實效，提升素質(zhì)顯作用。

我們以“職工書屋”為建設載體，抓住契機，積極探索，大力開展各類讀書活動，不斷豐富活動內(nèi)涵，充分發(fā)揮“職工書屋”的文化功能、品牌優(yōu)勢和陣地作用，培養(yǎng)職工讀書情趣，提高職工讀書效果，使書屋成為職工成長進步的加油站，健康心智的好學校,創(chuàng)建和諧的連心橋。

提高認識。

完善管理。

提高職工文化素質(zhì)。

為深入貫徹落實上級工會及農(nóng)場工會對職工書屋建設工程實施意見的要求，充分發(fā)揮街。

道社區(qū)職工書屋在農(nóng)場小城鎮(zhèn)建設中的作用，致力滿足社區(qū)職工日益增長的精神文化需求。自2010年勝利農(nóng)場街道辦職工書屋建成并投入使用以來，街道辦在上級主管部門及農(nóng)場黨委、工會的正確領導和大力支持下，積極推進“職工書屋”建設工程，引導職工養(yǎng)成“愛讀書、讀好書”的良好習慣，極大地豐富了職工群眾的精神文化生活，有效提升了職工的綜合素質(zhì)，最大限度地發(fā)揮了書屋在企業(yè)改革發(fā)展和農(nóng)場小城鎮(zhèn)建設中的獨特文化作用。

街道社區(qū)職工書屋建立于2010年，有圖書室、閱覽室，共占地面積40平方米，建設項目投資近20萬元，資金主要來自農(nóng)場扶持。圖書室藏書近5000冊，文學類1500冊、科普類1800冊、教育類1000冊、工具書500冊，圖書室還配有影像資料200余張?，F(xiàn)有書柜11個、桌椅12套、報紙架子一個，基本滿足社區(qū)職工需要。社區(qū)有專門的圖書管理員，能嚴格對書刊及音像資料進行著錄編目。職工書屋的成立及投入使用，為社區(qū)職工和居民群眾學知識、學技術、學文化創(chuàng)造了條件。

二、推進職工書屋建設工作的主要做法。

為推進街道社區(qū)“職工書屋”的建設，街道黨委、工會按照因地制宜、創(chuàng)新形式、穩(wěn)步發(fā)展的原則，制定措施，明確責任。近年來的創(chuàng)建工作主要采取以下措施：

（一）加強領導，科學規(guī)劃。成立了“職工書屋”學習活動領導小組，組長由街道黨委副書記、工會主席王秀花擔任，成員由陳寶、蘇甜、張元鑫、張敏擔任。完善了各種配套設施，設臵11個書柜、擺設可供近20人閱讀的配套桌椅、精心選配居民看得懂、用得上的各類出版物。目前，“職工書屋”已擁有近5000冊10余種書刊雜志，包含科技致富類叢書《科技致富》、《農(nóng)村百事通》等；勵志類圖書《鋼鐵是怎樣煉成的》、《主動贏得一切》等；小說《圍城》、《背影》等；學習資料《快樂英語》等，圖書室藏書刊雜志在數(shù)量、質(zhì)量、分類上配備齊全，充分滿足了社區(qū)廣大職工不同知識層次、不同的興趣愛好的要求，書目集實用性、知識性、娛樂性為一體，是職工群眾喜愛的讀物。

（二）宣傳動員，營造氛圍。社區(qū)職工書屋建設納入了街道辦工會日常工作中，直接由社區(qū)工會監(jiān)管。針對職工群眾自身的學習氛圍不濃，缺乏主動性的情況，街道辦工會能夠定期組織工會會員開展多種形式的讀書活動。各居民委充分利用寒暑假深入社區(qū)開展了以“快樂讀書”為主題的宣傳動員活動，在社區(qū)開展讀書月活動，激發(fā)了居民群眾、青少年的學習熱情。而且各居民委分別制定了“日學一時，周獻一文，月看一書”的學習制度，并開展“人文知識競賽”活動2次，充分調(diào)動了全體職工讀書學習的積極性、主動性。

街道領導負責，對書屋的運行情況進行不定時檢查，針對存在的問題及時給予指導。同時，對“職工書屋”的建設和運行進行考核，把“職工書屋”建設納入街道社區(qū)建設和目標管理考核體系。

總之，勝利農(nóng)場街道社區(qū)職工書屋的建設工作，在農(nóng)場黨委、工會和街道黨委的高度重視下得到全面發(fā)展。職工書屋管理員素質(zhì)高，業(yè)務精，書屋制度健全，管理有序，為居民群眾的學習閱讀提供了較好的服務，為提高社區(qū)居民群眾的文化生活發(fā)揮了重要作用。

女職工標兵匯報材料篇十四

范增平同志至加入壓濾車間以來，熱愛本職工作，盡職盡責，嚴格要求自己，在車間領導及同事的教育和培養(yǎng)下從思想道德標準、文明行為方面得到提高和認識。在工作中深知安全無處不在，從點滴做起，讓安全的警鐘長鳴于耳畔，時刻提醒自己，嚴格規(guī)范操作程序，保證安全運行無事故，安全生產(chǎn)就是效益。在工作中加強巡檢，預防設備、產(chǎn)品安全事故。因為他深知到巡回檢查是設備安全及產(chǎn)品安全、質(zhì)量的保證，稍有不慎就會給國家和公司造成巨大財產(chǎn)損失。在工作中，不僅對班組成員嚴格要求，同時自己更是以身作則，時刻繃緊安全這根弦，經(jīng)常進行巡回檢查，并能通過各種電機或機械設備發(fā)出的聲音或者依據(jù)異常狀況能正確判斷出設備是否正常工作。

一、堅持原則，以身作則

在工作中嚴格要求自己，凡是要求別人做到的，自己首先做到，帶頭遵守各項規(guī)章制度；生產(chǎn)過程中牢固樹立起“安全第一、質(zhì)量第一”的意識，堅持先安全后生產(chǎn)；不安全不生產(chǎn)的原則，認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全方針，班組是企業(yè)的主要勞動力，班組安全是企業(yè)執(zhí)行工作的落腳點。班組是加強企業(yè)管理，搞好安全生產(chǎn)，減少自身傷害和各類傷害事故的基礎和關鍵。在班組安全管理工作中，范增平同志變被動為主動、強化安全理念的灌輸，經(jīng)常利用班前班后會強調(diào)機械風險因素的防范措施。

二、學習刻苦，努力提高自身安全素質(zhì)

身業(yè)務水平和安全技能；另一方面注重在工作中摸索安全管理的方法和技巧，不斷總結(jié)經(jīng)驗提高工作能力，工作幾年來提出了很多安全合理化建議，為車間消除事故隱患，安全生產(chǎn)做出了巨大貢獻，受到了廠部領導和職工的一致稱贊。

三、及時巡檢，防患于未然

為了確保安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)，在車間及班組的大力支持下，帶領員工堅持安全防范“三到位”。一是風險源辨識到位。

對在生產(chǎn)中可能出現(xiàn)的風險源進行辨識、分析、總結(jié)，并提出整改措施。二是責任明確到位。年初，按照各崗位職責的不同，對照崗位操作規(guī)程，認真制訂了安全生產(chǎn)崗位目標責任書。三是檢查落實到位。在小組會上對重點防范區(qū)域分析、討論。

四、勤于觀察，勤動腦筋，積極參與設備安全整改

生產(chǎn)設備存在一些不足，特別是安全方面還存在一些安全隱患。范增平同志在平時的工作中認真仔細觀察，積極開動腦筋，參與設備安全隱患的整改。并且提出了很多有價值的合理化建議。

五、認真學習，努力提高自己

古人有句話，叫做“九層之臺，起于壘土；合抱之木，生于毫末?！本褪钦f人的知識與能力，必須經(jīng)歷長時間的積攢，才能達到比較高的境界，才能“厚積而薄發(fā)”只有勤學，才能在工作中做到心中有數(shù)，處理起問題才會得心應手。范增平同志在我廠積極參加公司的各種培訓，工作之余還參加與工作相關的學習并記錄、總結(jié)。

安全無處不在，點滴堆積隱患。我是平凡的，但我的工作不平凡,

在人身的道路上，每個人都在用自己的足跡書寫著自己的歷史，我沒有華麗的外表，有的只是樸實無華、無私奉獻；沒有豪言壯語、有的是兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實的工作；沒有任何怨言，有的是無愧于選煤事業(yè)的豐富經(jīng)驗和至今不變的那股勁，我自己的滿腔熱情都奉獻給選煤事業(yè)！

壓濾隊：范增平

在人生的`道路上，每個人都在用自己的足跡書寫著自己的歷史。我沒有華麗的外表，有的只是樸實無華、無私奉獻的滿腔熱情；沒有豪言壯語，有的是兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實的工作；沒有任何怨言，有的是無愧于建筑事業(yè)的豐富經(jīng)歷和至今不變的那股拼勁，把自己的滿腔 熱情都獻給建筑事業(yè)。

我在這兩年工作中一直高標準地嚴格要求自己，所從事的項目未發(fā)生過重大質(zhì)量、安全事故，特別是在擔任副隊長主管鋼筋加工以來，我將安全工作作為勞務管理工作的基礎，作為衡量工作績效的前提條件。今年綜合隊鋼筋加工場沒發(fā)生重大的安全事故，這與公司上層領導的指導和同事的協(xié)助是分不開的?，F(xiàn)將我所從事的安全生產(chǎn)管理工作做如下小結(jié)：

一、加強班組安全管理，增強安全防范意識

對任何一個企業(yè)來說，質(zhì)量和安全就是企業(yè)的生命。生產(chǎn)中我們不僅要保證產(chǎn)品的質(zhì)量，同時也決不允許我們的安全工作有任何閃失。同事和勞務人員深刻地理解了這個問題的內(nèi)涵，所以我在工作中把安全工作作為班組管理工作的基石，和班組安全員一起對設備的安全工作進行了詳細的規(guī)劃。

1、提高認識，健全班組安全制度，強化班組成員安全意識

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女職工標兵匯報材料篇十五

作為一名銀行窗口工作人員，應該能清醒地認識到服務的重要性，尤其在現(xiàn)今銀行業(yè)競爭日趨激烈的大環(huán)境下，服務更是從某種方面體現(xiàn)了銀行的軟實力與競爭力。徐波同志是我社一名普通柜員，上班一年多來，認真負責，熱情積極，勤勤懇懇，任勞任怨,懷著一顆滾熱的心，滿腔熱忱，執(zhí)著追求，在潑河信用社綜合柜員這個平凡而又重要的崗位上，默默工作，辛勤奉獻。履行崗位職責，對業(yè)務精益求精。

要想在同業(yè)競爭中，始終立于不敗之地，就得打造精品化服務，而對于我們臨柜人員要做好服務首先要對金融產(chǎn)品、業(yè)務知識有比較熟悉和專業(yè)的了解。徐波同志剛來的時候，為了盡快掌握業(yè)務知識，犧牲了所有與家人、朋友相聚的時間，利用一切可利用的時間，全面細致的學習各項業(yè)務知識，不知道熬了多少夜，吃了多少苦，如今熟練地掌握了各項業(yè)務知識和操作技能。此外，他還始終把自己擺在一個學習者的位置上，堅持學習，嚴于律己，充分利用業(yè)余時間系統(tǒng)的學習金融會記知識及業(yè)務理論技能，還虛心的向周圍理論水平高、業(yè)務能力強的同時學習，取人之長，補己之短，進一步提高了業(yè)務技能和服務水平。

刁蠻的客戶，面對客戶的譏諷時，他仍然能夠笑著去面對，仍然對其耐心解釋，從不會埋怨客戶，因為他深知服務就是一個銀行的形象，服務就是銀行生存之本。每當聽到客戶說：“你們這的服務真好，比其他銀行好多了，以后就到你們這來辦業(yè)務”的時候，他的心中有種說不出的喜悅?！坝袗坌模筒慌聼?；心貼心，服務就不難。信用社營業(yè)窗口，天天接觸不同層次的用戶，每當遇到客戶不理解、嫌麻煩、有情緒時他總是耐心誠懇地解釋，巧妙化解矛盾。

該同志在各項評比、檢查中都有優(yōu)異表現(xiàn)，在業(yè)內(nèi)口碑優(yōu)良，并得到客戶信任，未接到任何客戶投訴；經(jīng)營無任何責任事故；所有經(jīng)手辦理的業(yè)務無違規(guī)違紀或逆程序操作現(xiàn)象。本人認為徐波同志符合聯(lián)社評定“十大服務標兵“的全部條件，推薦徐波同志為此次服務標兵。

女職工標兵匯報材料篇十六

2011年8月。

重慶市環(huán)境監(jiān)測中心工會于2003年被重慶市總工會授予“模范職工之家”榮譽稱號，2007年又被重慶市直機關工委評為“直轄十年創(chuàng)建工作先進單位”。多年來，中心工會在上級工會和中心黨委的領導下，在中心行政的大力支持下，深入學習貫徹中國工會十五大精神，緊緊圍繞環(huán)境監(jiān)測與科研中心工作和實現(xiàn)“西部領先、全國一流”的環(huán)保目標，為推進中心的改革、發(fā)展、穩(wěn)定，較好的發(fā)揮了工會的“維護、建設、參與、教育”四項職能作用。

1先爭優(yōu)”系列活動；八是開展了向先進模范人物以及本系統(tǒng)勞動模范事跡的學習活動；九是組織全體會員開展了“愛崗敬業(yè)為已任”的系列專題教育等。通過學習教育，使“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范深入人心。廣大會員自覺做到遵章守紀、遵守職業(yè)道德，規(guī)范文明言行，團結(jié)進取，作風嚴謹，較好地樹立和保持了中心的良好形象。

建立工會同行政有關部門的聯(lián)席會議制度，參與研究涉及職工切身利益的重大問題的解決方案等，切實維護了職工的合法權益。

三、做好“幫扶解困”送溫暖活動，增強工會的影響力多年來，中心工會堅持開展了“幫扶解困”和送溫暖活動，一是開展了中心通過每月提取干部職工基本工資1%的比例，建立了互助基金庫，至2010年9月，已按照《職工互助基金辦法》先后為四名傷病住院及特殊困難的職工捐助了費用，單人最高額數(shù)達到了5千元。在2010年6月，當中心一名職工身患重癥并且妻子已失業(yè)，家庭生活即將陷入絕境的時候，組織中心職工捐獻愛心、伸出援助之手，為患病職工募集捐款33000余元，為他解決了燃眉之急。在認真組織開展“三項活動”中，中心在萬州區(qū)郭村鎮(zhèn)安全村和向泥村結(jié)交了35戶“窮親”。近三年來，中心為汶川大地震、抗洪救災等共捐助募集資金6次42萬余元，為災區(qū)人民送去了溫暖和關愛，連續(xù)五年對口支援云陽縣扶貧資金每年達10萬元以上。

給予一定的活動經(jīng)費補貼，經(jīng)常開展活動。一是組織會員參加了市直機關工會聯(lián)合會、片區(qū)工會組織的各項文體活動和局工會舉辦的各項活動；二是每年都堅持組織舉辦了迎新春職工趣味運動會；三是每年都利用“五一”和“十一”等節(jié)日，組織職工進行了登山、撥河等競賽活動；五是每年都開展至少一次的讀經(jīng)典、傳箴言及讀書征文活動，開展“講身邊故事，學身邊的典型”等比賽；六是結(jié)合全國環(huán)境監(jiān)測大比武，組織號召各工會小組開展了崗位技能競賽活動，中心選派的5名職工在參加全國首屆環(huán)境監(jiān)測技能大比武中獲團體二等獎、位居直轄市和西部地區(qū)第一的好成績；七是堅持每天上午10點做廣播體操活動。八是認真組織開展“三項活動”，并連續(xù)三年選派技術骨干人員共23名，下到基層參加為期一年時間的科技“三支”活動，為基層監(jiān)測站提供了技術援助。通過開展活動，既豐富了職工的文體生活，增強了職工體質(zhì)，陶冶了職工的情操，釋放職工緊張的工作壓力，同時進一步增強了職工之間的凝聚力。

五、抓好工會自身建設，履職能力進一步提高。

工會財務管理，堅持民主集中制，繼續(xù)堅持了工會主席一支筆簽字報銷制度，堅持勤儉節(jié)約，用較少的錢辦較多的事。三是按時解繳上級會費，做到了經(jīng)費無差錯。四是認真履行“維護、建設、參與、教育”的職能，維護職工的合法權益。凡中心的重大事項，工會都積極參加研究討論，廣泛發(fā)動會員提合理化建議，如在在創(chuàng)建文明單位標兵、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、黨政班子民主生活會等中，共收集到會員提合理化建議170余條，很多建設性意見被黨政班子采納應用，民主集中的原則得到了充分體現(xiàn)。

多年來，中會工會工作在上級工會的指導和院黨委的領導下，做了大量工作，取得了一些成績，但離上級的要求和職工日益增長的期望還有差距。在今后的工作中，中心工會將將以黨的十七大和市委三屆全委會精神為指導，認真實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹中國工會十五大精神，認真學習工會法，緊緊圍繞中心黨政工作目標，努力開創(chuàng)工會工作的新局面，把中心工會建設成職工的信賴之家。

女職工標兵匯報材料篇十七

尊敬的各位領導、老師、同志們：

大家上午好！我是來自埠口中心小學的一名普普通通的教師，自從踏上教育工作崗位以來，我始終以勤勤懇懇的態(tài)度來對待我的工作，以”當一名好老師”作為自己的座右銘，扎扎實實搞好自己的本職工作，得到了領導、同事和學生的一致好評。今天在這里談不上什么經(jīng)驗介紹，在座的很多同志都比我優(yōu)秀，我“不過是在海邊玩耍的孩子，偶爾拾到一枚美麗的貝殼而已”，現(xiàn)將我在課改工作中的一點不成熟的體會談一談，希望能夠拋磚引玉。

一、善于思考，做一名學習型教師

基礎教育改革的浪潮滾滾而來，新的課程較之以前有了重大的創(chuàng)新和突破。作為教師，只有以更加飽滿的熱情、開放的心態(tài)投入到改革的浪潮中去，才能迎接挑戰(zhàn)，贏得主動?！按蜩F還須自身硬”，作為一名基礎教育工作者，只有不斷完善自我，才能在新課改的實踐中游刃有余。教育家魏書生說過：要給學生一碗水，自己要有一桶水?，F(xiàn)如今，還須源源不斷的自來水——也就是要不斷的自我學習和充電，由此可見教師自學，不斷提升自我的重要性。幾年來，我一直擔任英語教研組長，組織和帶領我校英語教師積極鉆研課程改革的新理念，并踐行于課堂，取得的了一系列不錯的成績：近三年來中考英語學科的排名始終位于各科的前列，我校的小學英語成績在全鎮(zhèn)獨占鰲頭，并多次受到中心學校領導的肯定與好評，先后涌現(xiàn)了象：王莉、宋海清、趙華等英語模范教師。

二、善于改革創(chuàng)造，做一名創(chuàng)新性教師

教與學方式的根本性轉(zhuǎn)變，是課程改革的一個重要指標，傳統(tǒng)的教與學，就是教師負責教，學生負責學，教師是知識的主宰者和闡述者，學生是知識的接收者和存儲者，沒有教師知識的輸出，學生就接收不到知識，學生沒有自主學習和自由選擇的權利和機會，完全處于單一的、被動的接受狀態(tài)，失去了自主和獨立性。所以，在課改實驗中，我狠抓課堂教學，努力實現(xiàn)師生角色的轉(zhuǎn)變，教師由課堂的主宰者，向引導者轉(zhuǎn)變。創(chuàng)造性地使用教材，注重使傳受知識的過程切和學生思想狀況與年齡特征，注重培養(yǎng)學生的社會情感。真真正正做到不單單是教教材，而是用教材教。前幾年，我一直代九年級英語課，接觸的是早已被前面老師教育和改造好的半成品學生，所以教起來得心應手，費不了多大的勁，很省心。去年秋季，九年級撤并到鎮(zhèn)中學以后，我代的是三年級和五年級英語，一開始我還是用以前的老方式去教，幾天以后我發(fā)現(xiàn)學生根本聽不懂我講的課，我馬上意識到九年級學生和小學五年級學生的學習特點有天壤之別，以前的老師的路走不通了，于是馬上動手查資料.上網(wǎng)，向有經(jīng)驗的小學英語教師請教，不斷改變自己的教學方法，并有所收獲：在去秋和今春的全鎮(zhèn)抽考中我所代的英語課成績名列前茅。

三、善于總結(jié)思考，做一名科研型教師

真?zhèn)浜媒滩牡耐瑫r備好學生，思考在課堂上怎么體現(xiàn)合作交流與自主學習。在上完課后認真思考這節(jié)課的得與失。學校組織開展的每個學期的公開課，我都認真?zhèn)湔n，并在上完課后認真聽取其他有經(jīng)驗的評課，認真總結(jié)反思，經(jīng)驗繼續(xù)發(fā)揚，失敗作為教訓。不但積累了經(jīng)驗，也使我對今后的實驗工作始終有一個清醒的認識，明確的思路。通過不斷總結(jié).反思，也取得一點小小的成績，我先后撰寫了數(shù)篇英語教學小論文，并獲獎。

四、善于運用新知，做一名時代型教師

當前，以計算機和互聯(lián)網(wǎng)為代表的信息技術正以驚人的速度改變著人們的生存方式和學習方式，計算機作為信息時代的載體在素質(zhì)教育中占據(jù)了重要的地位。因此，熟經(jīng)掌握計算機技術成當今教師的必修課程。我憑著對教育事業(yè)的一腔熱情，利用課外時間向計算機老師學習，自費購買相關資料自我學習。功夫不負有心人，經(jīng)過一段時間的努力，我從對計算機的陌生到現(xiàn)在的運用自如，不但掌握了計算機技術，而且還能用powerpoint制作課件，用flansh制作形象的動畫，服務于自己的教學。

前方的風景永遠美麗，腳下的道路依然漫長，相信我們會永遠撐著新課改的這只長篙，向青草更青處漫溯，去努力探尋前方最美的風景，我的發(fā)言完畢，謝謝大家！

埠口中心小學 王勇

2011.8.

“課改標兵”匯報材料

女職工標兵匯報材料篇十八

xx，男，xx學院08服裝xx設計本科三班學生，1990年11月27日生，湖南株洲人，中共預備黨員，曾任新聞傳媒中心記者團秘書、外宣部部長等職，現(xiàn)擔任xx學院團總支學生會學學通部部長。涓涓細流的溪水把給與他歸宿的大海作為前進的目標；皎潔光亮的明月把給與他光芒的太陽作為動力；掠翅飛翔的小鳥把給予他棲息的樹枝作為支撐，在探求理想的回旋跌宕中，他譜寫出了青春的壯歌。

思想上——堅定信念與時俱進。

大一開學他就向黨組織遞交了入黨申請書，從身邊點滴小事做起，各方面都嚴格要求自己，積極向黨組織靠攏，在思想上他積極要求進步，平時能堅定正確的政治立場，認真學習實踐科學發(fā)展觀，進一步提高自己的政治理論水平和思想覺悟，作為一名學生記者，在各大學習實踐活動中，他抓住采訪機遇，積極參加“科學發(fā)展觀”、“延安精神進校園”等理論知識的學習活動，努力使自己的行為和黨的要求保持一致，在老師的指導下，他利用課余時間認真學黨的重要思想，及時向黨組織做思想?yún)R報,2010年6月，他光榮加入中國共產(chǎn)黨,在此后的日子里他一直繼續(xù)以飽滿的熱情投入到學習、工作和生活中。

現(xiàn)在作為一名預備黨員，他更加認識到自己應該以更高的標準要求自己，真正做到在思想上、行動上入黨，不辜負黨組織對他的培養(yǎng)和信任。在擔任學生干部期間，他不斷提升自己的思想政治理論水平，熟悉了一名大學生從一名普通的學生經(jīng)過列為入黨積極分子、預備黨員、最后發(fā)展為中共正式黨員的流程，同時他也在不斷的努力，熱心于社會工作，積極為廣大同學服務，爭取為成為一個優(yōu)秀的大學生和一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員而奮斗。

學習上——勤奮刻苦孜孜不倦。

曠課，尊重老師和同學。在過去兩年大學生活中，他學習勤奮，態(tài)度端正，積極配合老師的教學，認真完成理論知識和實踐學時的學習，在2009年10月獲得黃石理工學院乙等獎學金。在學習之余，他還積極參加各種比賽活動和多種知識競賽，榮獲09團委“清明有感征文”優(yōu)秀作文獎，第五屆黃石理工學院“實踐課ppt比賽”三等獎，這些活動鍛煉了他的膽識，為他積累許多寶貴的經(jīng)驗，也使他的大學生活充滿了快樂，過去的成績證明了他的能力與付出，也收獲了豐碩的果實。

工作上——盡職盡責兢兢業(yè)業(yè)。

作為一名學生干部和一名校報記者，他熱愛集體，明白自己所擔負的責任，為了能夠做好學院的各項新聞宣傳工作，及時寫好稿件，他不斷的探索和努力著，加強自身建設，規(guī)范部門的工作，加強對部門管理，創(chuàng)新工作方法，努力完成每一項工作任務。憶苦思甜，往事歷歷在目，在遇到需要采訪的時候，他積極主動參與，并在第一時間把新聞稿件上傳，有時甚至是通宵達旦，也正是這樣，鍛煉了他高效率、重實效的工作作風。他曾任新聞傳媒中心記者團秘書、外宣部部長，學通部部長等職，為學院的新聞宣傳工作做出了一定的貢獻，得到了領導老師和同學們的高度認可。在工作的過程中，他不僅學到了一些做人做事的方法，也在這個過程中提升了自己的思想素質(zhì)水平，在工作中，曾多次被評為黃石理工學院優(yōu)秀記者、記者之星，優(yōu)秀學生干部等榮譽稱號。在他的帶領下，今年在團委主辦的“他來辦報紙”活動中，xx學院榮獲一等獎。

生活上——樂觀開朗服務同學。

在生活上，他勤儉節(jié)約，艱苦樸素，無不良嗜好。在今年暑假，他到工廠進行了一個月的暑假實踐，雖然經(jīng)歷了很多挫折，但他還是咬緊了牙關，堅持了下來。期間，不僅為家里人在經(jīng)濟上減輕了一些負擔，同時更重要的是他深入到社會當中，獲得了一定的社會實踐工作經(jīng)驗，接觸到了社會上各種各樣的人，為他以后出到社會奠定了一定的基礎，也學到了很多做人的道理，從中也提升了他自己的能力。

難易，只要他認準了都會默默地做好，良好的心理素質(zhì)和從容、樂觀、快樂的生活態(tài)度，他總是充滿激情和想象力去迎接并做好每一項工作。

“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，在這兩年多的大學生涯中，在一次次的磨礪與奮斗中，他在不斷的成長和成熟?！扒啻菏侨松孽r花，是年輕生命的閃耀，是純真的結(jié)晶，青春充滿了魅力，充滿了光輝，包含著無限的未來，青春開放的花朵，將鋪就他人生的道路。相信他在以后的學習、生活、工作中憑借自己的能力一定能夠克服缺點，揚長避短，不斷實現(xiàn)自己的人生價值和理想，用激情和熱血去譜寫絢麗人生，用激揚的青春譜寫更加壯麗的篇章，因為他堅信：數(shù)風流人物，還看今朝。

xx學院。

女職工標兵匯報材料篇十九

近年來，我院工會堅持以“三個代表”重要思想指導職工之家建設，認真落實工會總體工作思路，突出維護職工合法權益的基本職責，在院黨政領導的重視和支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，組織廣大職工學習教育教學理論、法律、法規(guī)，樹立社會主義的榮辱觀，愛崗敬業(yè)，甘于奉獻，引導廣大教職工與時俱進，追求卓越，積極發(fā)動和依靠廣大會員，凝聚全員之心，調(diào)動全員之力，緊緊圍繞醫(yī)院發(fā)展大院，精心制定具體建家方案，使建家活動成為推動醫(yī)院工會發(fā)展和建設的主要力量之一，在全院形成了“政治上支持建家、精神上鼓勵建家、思想上關心建家、物質(zhì)上幫助建家”的黨政工共同推進的良好院面。

一、加強黨組織對工會的領導，主動爭取行政支持，為持續(xù)建家創(chuàng)造良好條件。

自覺接受黨支部的領導，獨立自主地開展工作，是工會必須堅持的基本原則。我院工會始終堅持在黨支部的領導下開展工作，將工作納入基層黨組織的議事日程，每年專題研究工會工作不少于兩次。工會的工作目標計劃，召開會員大會的安排及議題，貫徹上級工會工作部署的措施，開展需要黨、政、工、團協(xié)調(diào)配合的重大活動，涉及職工權益的重要問題等，都及時向黨支部匯報。黨支部對于工會工作的要求，我們都努力通過工會的民主程序變成工會的決議，認真貫徹落實，并主動配合黨支部的中心工作，開展富有群眾特色的活動，帶動和團結(jié)職工群眾實現(xiàn)黨支部的各項任務。醫(yī)院黨支部對工會工作也高度重視，始終堅持建家就是建院的原則，支持工會獨立自主地開展活動。

凡是工會提請黨支部討論研究的問題，都能及時討論研究，給工會以指導和支持。主動爭取行政支持，是工會更好地圍繞中心工作，持續(xù)開展建家工作的重要保證。我院工會十分注重密切與行政的關系，主動發(fā)動工會會員做好各項工作，積極參與民主管理，從而使行政感到搞好院工作離不開工會組織，同時也贏得了行政對工會工作的支持。

行政在時間、資金、物質(zhì)等方面都十分支持工會開展建家活動，凡工會組織較大的活動，行政都給予了必要的保證。

每年制訂工作計劃時，都認真對照建家標準檢查本單位建家情況，研究和確定工會建家工作計劃。這些都為持續(xù)建家工作創(chuàng)造了良好的條件。經(jīng)過不斷努力，工會工作形成了黨政重視支持、工會組織實施、職責明確、分工協(xié)作的良好動作機制，工會與黨支部、行政之間相互尊重、相互依靠、相互支持的新型關系，有力地推動了持續(xù)建家工作的開展。

二、加強組織建設，完善維權機制，建立健全基層工會委員會，完善工作制度，切實履行民主管理和民主監(jiān)督職責，為持續(xù)建家提供必要的組織保證加強組織建設。

近年來，工會在上級工會和黨委的領導下，認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》，結(jié)合工作實際，認真學習宣傳貫徹《中華全國總工會關于進一步加強基層工會工作的決定》，堅持與時俱進、實事求是的工作思路和方法，動員和團結(jié)全體職工為醫(yī)院的發(fā)展以及精神文明建設做出重要貢獻，切實履行各項職能，不斷加強工會組織建設，健全院工會組織網(wǎng)絡，提高工會整體工作水平。

不斷加強自身建設，完善工作制度，推進工會基層建設民主化。嚴格執(zhí)行工作報告制，定期向會員報告工會和經(jīng)費收支情況，做到經(jīng)費公開，自覺接受會員監(jiān)督。繼續(xù)堅持工會委員會集體領導制度，做到重大問題集體討論決定。

院工會積極探索職工民主管理的有效途徑，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，認真落實職工代表大會各項職權，不斷增強建家活動的生命力。認真審議行政工作報告以及財務工作報告、職工福利費使用情況、業(yè)務招待費使用情況等事項；聽取院領導的述職報告；開展民主評議院領導干部活動；對職工代表提案認真進行解答和落實；參與重大決策的制定和執(zhí)行；聽取職工的批評和建議，完善工作計劃和考核管理辦法，對職工關心的相關問題、工作中的難點以及關系到職工切身利益的事項，進行了公開和商定。

對職工代表定期開展培訓，不斷提高職工代表參政議政水平，使其正確反映職工的意見和建議，正確實施民主監(jiān)督和管理權力。職工代表大會、政務公開制度的堅持和完善，是職工群眾的民主監(jiān)督和管理權力得以充分實施和發(fā)揮，廣大職工的主人翁感進一步增強，建家創(chuàng)?；顒拥玫搅烁叨戎匾暫椭С帧?/p>

三、開展扎實有效、有益職工身心健康的活動，增強工會組織吸引力。

積極組織開展群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新勞動競賽，建立合理化的建議征集、采納、獎勵制度，發(fā)動廣大干部職工積極參與，做到工作、訓練兩不誤，促進干部職工身體素質(zhì)進一步增強，隊伍凝聚力進一步提高。

院工會堅持每年開展1-2項“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”的職業(yè)主題實踐活動，有效強化了職工素質(zhì)工程，提高職工思想道德、業(yè)務技術和科學文化素質(zhì)。

四、關愛職工群眾，積極開展送溫暖活動，多方位幫扶困難職工群體，維護職工合法權益。

認真傾聽群眾呼聲，切實維護職工利益。對會員提出的合理化建議和意見，及時辦理并反饋結(jié)果。對會員反映的問題和困難，能協(xié)調(diào)解決的及時辦理，暫時難以解決的及時與行政加以溝通并給予明確答復和做好解釋工作。以大院和整體利益為重，發(fā)揮主人翁意識，突出維護職能，切實維護好廣大會員的合法權利。重視職工的生活，把溫暖送到每位職工的身邊是院工會多年來始終堅持的“情感工程”。我們建立了困難職工檔案，設立困難職工幫扶資金，開展經(jīng)常性的送溫暖活動和職工互助互濟活動，根據(jù)困難職工的情況落實幫扶辦法。同時醫(yī)院還在努力改善職工生產(chǎn)、生活條件，按時發(fā)放勞保物品。為認真貫徹女職工權益保護規(guī)定，保障女職工勞動衛(wèi)生、勞動保護、勞動待遇等權益。院黨政領導、工會對職工無微不至的關懷，使職工們感受到了家的溫暖，員工有了困難、有了麻煩都愿意找工會，因為在他們心中，工會就是自己可親可靠的“娘家”。

在上級工會的領導下，在院黨委支持下，院工會各項工作的開展，充分體現(xiàn)了院領導與工會對職工的關懷，工會組織的感染力、號召力和凝聚力也得到不斷的提高和增強，建家氛圍日益濃重，夯實了建家工作的群眾基礎。通過各項建家活動的深入開展，大大提高了廣大職工參與建家的積極性，人人愛家，人人為家的良好風氣日漸濃厚，職工隊伍素質(zhì)明顯提高，凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著加強，我院廣大職工將在全面構(gòu)建和諧社會中，為醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展做出新的更大的貢獻。