2023年社會組織理事會決議(精選13篇)

當我們面臨挑戰(zhàn)和難題時，總結經(jīng)驗是一種非常重要的方法。在寫總結時，我們可以借鑒他人的經(jīng)驗和觀點，以拓寬思路和提升自身水平。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀的總結范文，歡迎大家參考借鑒。

社會組織理事會決議篇一

會議主持：馮建良。

參加人員：魏文俊楊忠田隆海彭國勇張曉峰何曉龍。

邢新元胡祥宋凱濤李紅旭代貴禹徐貝。

范建平祁斌。

會議內容：

項目部會議紀要。會議討論了財務賬面分包隊的欠款情況，以及對如何減少欠款確定了相應的措施?，F(xiàn)紀要如下：

一、截至20__年3月24日，項目部財務賬面的分包工程往來情況及主要成因。

會議首先由財勞部匯報了，項目部截至20__年3月24日財務賬面分包隊往來欠款情況。然后分析了債權債務形成的主要原因：一是分包隊伍初進場時，本身需要給付一定量的預付款。二是業(yè)主結算滯后，造成項目部給分包隊伍結算滯后，而現(xiàn)場進度逼緊，需要給分包隊伍預付一定資金。三是由于項目部與分包隊伍由于單價沒確定等原因，合同沒簽訂，無法與分包隊伍辦理正常內部結算，而施工進度要求給分包隊伍支付一定資金等。

二、加強債權債務清理、防范分包風險的主要措施。

會議要求項目部各部門，要結合國家及股份公司關于分包工程的要求，高度重視債權債務的清理工作。

(一)商務部進一步加強與業(yè)主的結算工作，加強變更索賠力度。及時把已干完的工程結回來。包括大壩標及左壩肩的項目。外結變更要有計劃，從合同入手，逐步清理，個個擊破。

(二)請商務部加快分包工程合同簽訂進度。要擬定時間計劃，對已完工或在建項目，如中國航空港承建的卡爾溝支護項目等，要確定時間表，盡快完成分包合同簽訂工作。

(三)進一步加快與分包隊伍的結算工作。要盡量用結算方式支付分包單位資金，而不用或少用借款的形式支付分包單位資金。內結要根據(jù)合同，實事求是不能拖。

(四)請機物部加強材料核銷工作，特別是外協(xié)隊在項目部領用材料，包括油料、水泥、鋼筋等，要專人負責抓落實，做到一月一核，做到與商務部內結同步。

(五)對于幾個重點單位欠款的處理意見：商務部對湖北建工、中國航空港、四川亞鑫、成都中建聯(lián)、成都華達等單位要及時進行清理，辦理最終結算;對葛洲壩基礎公司，商務部要找業(yè)主溝通，把超灌漿部分工程量結算到我部，而不能由業(yè)主直接對基礎公司結算;對于落哈修理場，現(xiàn)與項目部沒合同關系，賬面有欠款且現(xiàn)在電費仍在發(fā)生，請機電物資部聯(lián)系三峽實業(yè)租賃公司，告知落哈修配廠的帳與推土機租賃費合并辦理;對于四川省地堪院，結算辦完后，仍在項目部領用材料導致欠款，請商務部通知該單位繼續(xù)為項目部施工或還錢;對于葛洲壩六公司，要加緊辦理結算，組織召開專題會進行分析，該單位承擔的項目是否虧了，虧多少，能否從業(yè)主變更，或從其他地方來彌補虧損，但必須保證整個項目要有好的效益。

(六)會議學習和強調了集團股份公司中葛股法務〔20__〕1號《關于加強分包工程法律風險防范的緊急通知》，要求項目部各單位、各部門要嚴格執(zhí)行集團股份公司的十二道禁令，加強分包工程管理的法律及經(jīng)營風險管理，確保項目盈利。

社會組織理事會決議篇二

北京aaa股份有限公司(以下稱“公司”)第____屆董事會第____次會議通知于_____年_____月_______日以電話和電子郵件發(fā)出，會議于_____年____月______下午在公司會議室召開。會議應到董事______名，實到_____名，符合和的規(guī)定，會議程序合法、有效。會議由董事長______先生主持，與會董事認真審議，形成如下決議：

一、審議通過。

投票結果：同意____票，對0票，棄權0票。

二、審議通過。

投票結果：同意____票，對0票，棄權0票。

三、審議通過。

投票結果：同意____票，對0票，棄權0票。

與會董事簽字：

_________________、_________________。

_______年_______月_______日。

社會組織理事會決議篇三

201_年已經(jīng)接近尾聲，201_年元旦就要到來了，根據(jù)xxx辦公廳部分節(jié)假日安排的通知精神，結合本公司的實際情況，經(jīng)公司研究決定中秋節(jié)放假1天，現(xiàn)將放假事宜通知如下：

一、放假時間：201_年1月1日放假，共1天。201_年12月31日、201_年1月2日正常上班。

二、放假注意事項：假期間各部門提前做好各項工作的安排，各部門負責人及應急聯(lián)絡人需24小時開機，保證及時聯(lián)絡。

假期無關人員不得隨意進出辦公室場所區(qū)域，放假前應把公司辦公區(qū)域的水電、空調、門窗等設備關閉。

探親及出游人員注意提前知悉天氣變化，以及個人財產(chǎn)安全和交通安全。

如遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保大家祥和平安度過節(jié)日假期。

三、值班人員安排：公司根據(jù)實際情況安排值班，值班工資嚴格按照國家規(guī)定，值班人員手機保持24小時開機.

緊急聯(lián)系人：孟先生，手機：___。

四、值班人職責：嚴格按照制度規(guī)定，違者給予嚴懲。

五、假期安全：各部門要認真學習貫徹本通知精神，強化安全意識，確保假期安全。

祝全體員工及全國新老朋友元旦節(jié)快樂!

社會組織理事會決議篇四

各位代表：

一年來，聯(lián)社理事會在市委、市政府和上級聯(lián)社的領導下，在人行、監(jiān)管部門的監(jiān)管、支持下，認真履行社員代表大會既定的工作目標，堅持改革、管理、發(fā)展并重的方針，帶領全體員工深化改革、強化管理、穩(wěn)健經(jīng)營，不斷改進和完善服務，戰(zhàn)勝各種艱難險阻，經(jīng)營工作取得新的重大成就。

法人治理結構日臻完善。一年來，理事會共組織社員代表大會2次，向大會報告工作2次，通過了理事會工作報告、監(jiān)事會工作報告、財務分配方案、財務決算方案和股金分配方案等重要文件;召開理事會4次，通過了“三定”方案和員工薪酬分配方案等相關事項;今年8月，根據(jù)上級聯(lián)社的指導意見，依據(jù)章程的規(guī)定，選舉產(chǎn)生了第二屆社員代表大會理事會、監(jiān)事會，理事會和監(jiān)事會分別選舉產(chǎn)生了理事長、監(jiān)事長和經(jīng)營班子;遵循“制衡有效、民主決策、程序清晰”的原則明確了理事會、監(jiān)事會和經(jīng)營班子的分工，理、監(jiān)事會和經(jīng)營班子的更替完全在規(guī)范的程序下開展的，體現(xiàn)了廣大社員的意志。

資金運用深入推進，資金組織平穩(wěn)增長。信貸投放、中間業(yè)務、內控管理、不良清收等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的改革取得新突破。2009年累計發(fā)放貸款26.4億元,各項貸款突破25.9億元，增長23.9%。累計收回不良貸款2.9億元，不良貸款占比下降了個百分點，各項存款突破41億元，比上年增長%;存貸比例%;實現(xiàn)營業(yè)收入億元，增長%;中間業(yè)務收入突破億元。利息收入連續(xù)年遞增，實現(xiàn)撥備利潤億元，創(chuàng)歷史最高水平。

結算品種不斷豐富，結算服務更加完善。省農(nóng)信銀系統(tǒng)成功上線，聯(lián)社成功簽發(fā)了第一張銀行匯票、成功辦理了第一筆異地通存業(yè)務，標志著結算渠道進一步拓寬，掀開了結算服務新的篇章。

整體觀念和大局意識正在形成。通過引導、溝通、學習等形式倡導團隊精神，樹立集體、大局和營銷觀念，整體觀念和大局意識正在形成。

人事管理和制度建設進一步優(yōu)化。組織開展了“三定兩聘”，優(yōu)化了人力資源配置，完善請銷假等制度，加大考核，人事管理更加合理，管理制度更加科學。

取得了案件風險隱患清查和國慶安保的勝利，確保了全年安全無事故。

這些成就，標志著聯(lián)社在改革發(fā)展的道路上邁出新的堅實步伐，增強了聯(lián)社的競爭實力，必將激勵全體員工在新的歷史征程上繼續(xù)奮勇前進。一年來，理事會做了以下主要工作：

(一)統(tǒng)一思想，更新認識，樹立現(xiàn)代金融企業(yè)經(jīng)營理念。理事會從整體上正確把握員工的思想動向，從提升機構健康水平的高度出發(fā)，采取一系列促進思想轉變、建立現(xiàn)代企業(yè)理念的措施，努力增強措施的預見性、針對性和有效性。今年，我們組織培訓、業(yè)務練兵和技術比賽，提高了員工的整體素質，通過會議、學習和加強溝通，引導員工樹立集體觀念、大局意識和營銷觀念。編制了《優(yōu)質文明服務實施辦法》、《制度禁令》等知識手冊，對員工的日常操作進行規(guī)范和指引。年初，對全體在崗人員進行了業(yè)務技能培訓，隨后結合“提素質、提水平、提形象、提效率、提質量”為內容的“五提”活動的開展，建立了全體員工的定期學習制度，把業(yè)務學習和政治學習列入日程。下半年，聯(lián)社確立了突出重點，分級培訓，學用結合，注重實效的培訓思路，部室抓一線業(yè)務人員的基礎培訓，重點掌握應知應會知識;聯(lián)社抓信用社負責人及聯(lián)社中層干部的培訓，重點是提高管理技能與水平，提高經(jīng)營意識。一年來，共辦班期，培訓人次。年底前，聯(lián)社邀請行風監(jiān)督員、部分社員代表、**代表、企業(yè)代表等召開聽證質詢會，就服務城鄉(xiāng)、信貸政策等方面廣泛征求社會各界意見和建議。這些措施對增強員工信心、樹立形象、建立現(xiàn)代金融企業(yè)理念，保持經(jīng)營平穩(wěn)較快發(fā)展，發(fā)揮了至關重要的作用。

下半年，針對部分員工情緒低落、工作消極、紀律渙散的苗頭，采取了加強溝通、目標激勵等措施，倡導團隊精神。12月份，聯(lián)社又果斷實施積極鼓勵的政策，迅速推出經(jīng)營發(fā)展、促進目標增長的措施，爭分奪秒地加以落實;接連出臺一系列措施，加快了集體觀念和大局觀念的形成，團隊精神的振興。

(三)統(tǒng)籌安排，謀劃目標，全面提升競爭力。

在信貸投放方面。

在優(yōu)化信貸增量方面，聯(lián)社去年主要抓好了兩個方面的工作。一是建立貸后責任公示、到期責任提示、逾期責任警示、責任追究及責任追究的公示制度，嚴格和規(guī)范大額貸款的管理。這一制度有效地改善了存在多年的貸后管理不到位和責任追究不到位的問題。二是轉變管理方式，強化檢查監(jiān)督。去年，放寬了信用社的貸款權限，明確規(guī)定萬元以下的貸款可以直接發(fā)放，但同時加強了對貸款收回情況的檢查，加大了清收責任的追究。

在盤活存量方面，上半年，通過協(xié)調，市政府專門組織召開了信用社不良貸款清收工作會議，明確了市直各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對公職人員不良貸款加緊清收，確保限期完成。十月份，聯(lián)社專門布置了職工不良貸款清收工作，職工不良貸款限年底前完成，不能完成的離崗清收。12月，修訂了不良貸款清收辦法，從人力和機制上加強了不良貸款的清收盤活。二是突出重點，打響了清收盤活的攻堅戰(zhàn)。去年，共盤活不良貸款萬元。先后舉辦7次貸款資產(chǎn)拍賣會，盤活資產(chǎn)萬元。訴訟執(zhí)行案件起，金額萬元。

在財務管理方面，一是推行增盈目標責任制。把任務量化分解，嚴格獎罰兌現(xiàn)，從目標和機制上保證了收息定時足額到位。二是全面推行成本管理。去年在總結工作的基礎上，制定了《工作方案》，加強了對資金頭寸的調度管理，實行了大額開支審報制和大宗物品購置招標制，實現(xiàn)了轄內資金的合理流動和優(yōu)化配置，最大限度地減少了無效或低效資金的占用，降低了營運成本。三是推進中間業(yè)務發(fā)展，培植新的收入增長點。四是完善會計委派制，重點抓好了對委派會計的動態(tài)管理，使會計人員素質和工作質量明顯提高。

(四)全力整合資源，打造經(jīng)營環(huán)境，不斷增強市場競爭能力。近年來，隨著農(nóng)村經(jīng)濟結構調整，全市出現(xiàn)了一批新的經(jīng)濟增長點。隨著這一變化，理事會在細分市場的基礎上，提出了“穩(wěn)定、挖潛、爭優(yōu)”的戰(zhàn)略，著力推行差別化服務。一是堅持開展領導示范工程。去年理事會重點加強了與市委、市政府的溝通匯報，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的聯(lián)系協(xié)調，與企業(yè)客戶的交流互動。變被動為主動，揭開了全員營銷多級推進的局面。二是整合經(jīng)營資源，培育精品網(wǎng)點，提高網(wǎng)點輻射力與吸引力。同時加快了精品網(wǎng)點建設步伐。三是圍繞重點客戶，推行差別化服務，不斷提高市場占有率。

(五)指導、監(jiān)督經(jīng)營班子的經(jīng)營工作。

按照“從嚴治社、規(guī)范管理、健全制度、夯實基礎”的.要求，理事會根據(jù)職權分工，監(jiān)督經(jīng)營班子對理事會決議的執(zhí)行，并指導經(jīng)營工作。去年來，一是召開了專題會議，簽訂了責任書，同時對存款、貸款、收息、盤活等12個方面的工作提出了具體要求。二是加強信息簽報、決議督辦、催辦事項的管理，全面掌控經(jīng)營工作內容和進度，有效地解決了團結協(xié)作、工作落實和規(guī)范運作等方面存在的問題。

(六)毫不放松地履行檢查職責，確保安全穩(wěn)健經(jīng)營，全年無事故。2009年，理事會堅持以業(yè)務為中心、以內控為保證的思路，一手抓業(yè)務拓展，一手抓內控監(jiān)督。在安全保衛(wèi)方面，2009年是建國，安保工作比往年更重，聯(lián)社堅持防、建并舉的原則，一是強化安全教育，提高防范意識與技能。簽訂安全保衛(wèi)責任狀;對一線人員進行安全知識統(tǒng)一考試，組織名守押人員參加了防爆槍使用培訓班。二是推行安全工作目標責任制和一票否決制，強化領導責任，強化工作檢查，強化制度落實。強化領導帶班和日常檢查，開展安全風險隱患排查、**檢查、金庫管理等檢查，發(fā)現(xiàn)并消除了各類隱患;加強案防教育和防暴預案演練;三是加大資金投入，提高物防、技防水平。對個網(wǎng)點的安防監(jiān)控進行了整改和維護，改造裝修網(wǎng)點個，報警安裝升級改造套，技防設施維修保養(yǎng)個次。在內控建設方面，通過加強制度約束,提高執(zhí)行力，從思想上樹立了合規(guī)守制的心理防線。這些政策措施在保護經(jīng)營的安全性、有效控制風險方面發(fā)揮了重要作用，為穩(wěn)定發(fā)展提供了有力支撐。

各位代表、同志們，過去一年的成績來之不易。這是在上級聯(lián)社正確指導下，理事會統(tǒng)攬全局的結果，是聯(lián)社全體干部員工同心同德、團結奮斗的結果。

在肯定成績的同時，也要清醒地看到，聯(lián)社正面臨前所未有的困難和挑戰(zhàn)。一是經(jīng)濟仍未擺脫危機的陰影。**的信貸需求疲軟，不良貸款增速加快，外部經(jīng)濟環(huán)境更加嚴峻，不確定因素顯著增多。二是宏觀經(jīng)濟影響，如何明確發(fā)展方向，保持聯(lián)社持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，已成為影響全局的主要矛盾。小額貸款公司、擔保公司和一些銀行不斷推出新業(yè)務新品種，向農(nóng)村陣地推進，致使金融市場競爭加劇，經(jīng)營成本上升，經(jīng)營形勢十分嚴峻，保持持續(xù)發(fā)展的難度加大。三是長期制約聯(lián)社健康發(fā)展的體制性、結構性矛盾依然存在，有的還很突出。結算業(yè)務品種單一，信貸產(chǎn)品創(chuàng)新能力不強，資金組織成本高，人均利潤額較低。四是員工的工資水平還維持較低水平，信用站撤并、辦公樓建造等方面存在不少亟待解決的問題。五是貸款存量的管理還不到位，不良貸款占比仍維持較高水平。理事會一定會深刻認識內外部形勢的嚴峻性和復雜性，增強危機意識和憂患意識，充分利用有利條件，積極應對各種挑戰(zhàn)，努力做好各項工作，絕不辜負社員們的期望和重托。

二、2010年工作總體部署。

2010年是改革發(fā)展的關鍵之年，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務十分繁重。

綜觀內外部經(jīng)營形勢，聯(lián)社仍處于重要戰(zhàn)略機遇期。挑戰(zhàn)與機遇并存，困難與希望同在。聯(lián)社經(jīng)營發(fā)展的基本面和長期向好的趨勢沒有改變。本屆理事會完全有信心、有能力克服困難，戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)。

2010年，我們要緊緊圍繞省、市聯(lián)社的工作布置，圍繞“3421工程“這個三年規(guī)劃，努力實現(xiàn)監(jiān)管指標的達標升級。工作總體思路是“以客戶為中心，以市場為導向，以項目為支撐，深入實際的開展工作，配合市委市政府打造一個工程，兩個市場，兩個開發(fā)區(qū)建設，促進個體工商業(yè)、民營企業(yè)發(fā)展，做好惠農(nóng)政策的落實。加強隊伍建設，促進經(jīng)營工作，提高資本充足率，避免流動性風險，防范操作風險，科學配置資產(chǎn)負債比例和期限結構，確保監(jiān)管目標的實現(xiàn)，推動整體工作全面持續(xù)健康發(fā)展。

2010年聯(lián)社的主要經(jīng)營目標是：存款增長左右，存款結構進一步優(yōu)化;貸款投放增長;撥備前利潤實現(xiàn);不良貸款下降;中間業(yè)務保持。監(jiān)管指標是：做好2010年經(jīng)營工作，必須把握好以下原則：一是調結構、上水平。堅持把推進信貸結構調整和業(yè)務自主創(chuàng)新作為轉變發(fā)展方式的主攻方向，變壓力為動力，堅定不移地拓展發(fā)展空間，實現(xiàn)保增長和調結構、增效益相統(tǒng)一，增強聯(lián)社整體經(jīng)營實力和發(fā)展后勁。二是抓改革、增活力。堅持把深化改革、轉變觀念作為促進科學發(fā)展的根本動力，進一步解放思想，更新觀念，加大信貸投放、資金組織、不良清收、案件防范等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)改革力度。三是重視隊伍建設、促進和諧發(fā)展。堅持把提高整體經(jīng)營實力與促進社員收益提高作為工作的出發(fā)點和落腳點，把促進實力增長與股權收益和員工收入緊密結合起來，讓全體社員和員工共享改革發(fā)展的成果。

三、實現(xiàn)上述目標主要措施。

(一)進一步發(fā)揮“三會一層”職能作用。

發(fā)揮“三會一層”的職能作用，推動法人治理結構建設的重點：一是要發(fā)揮好“三會一層”的職能，解決好理事會建設和法人治理建設的關鍵性問題，完善理事會會議、理事長辦公會和授權、授信制度，建立以理事會為中心的信息傳導機制，理事會要不折不扣的把代表大會的決議貫徹下去，同時把經(jīng)營工作中的重大問題形成議案，提交代表大會審議，真正做到?jīng)Q策、執(zhí)行、監(jiān)督三個環(huán)節(jié)互相制約，共促發(fā)展，體現(xiàn)社員的意志。二是要加強理事會自身建設，提高對重大事項的決策水平，保證理事會履職的專業(yè)性、獨立性和勤勉盡職，并做好理事會運作和理事履行職務情況的評估。三是要遵循“制衡有效、民主決策、程序清晰”的原則明確理事會、監(jiān)事會、經(jīng)營班子的職責分工和決策程序，發(fā)揮各種審批委員會的職能，保證決策的民主性。

(二)統(tǒng)一思想，堅定信心，人人要有大目標、大氣勢、大作為。抓基礎工作，促進監(jiān)管指標的及早實現(xiàn)。

要從提升整體機構健康水平的高度出發(fā)，將達標升級作為完善法人治理的重點工作來抓，在鞏固現(xiàn)有成果的基礎上，努力提高各項監(jiān)管指標進度，完善激勵機制，確保2010年規(guī)劃目標的實現(xiàn)。確保監(jiān)管目標的實現(xiàn)要以省聯(lián)社提出的建設“四好班子”為目標，推進產(chǎn)權制度改革，轉換經(jīng)營機制，加快現(xiàn)代金融企業(yè)制度的建設步伐;要繼續(xù)把資金組織工作抓緊抓實;要牢記服務宗旨，切實把支持地方經(jīng)濟發(fā)展貫穿于全年信貸工作始終;要切實做好信貸風險源頭防范，切實抓好不良貸款“雙下降”;要狠抓增收節(jié)支，把效益提升落腳在推動職工收益和社員收益增長上;要突出固本強身，不斷推進基礎規(guī)范工作向更深層次邁進;要加強隊伍建設，切實把信用社改革引向深入;要加強it建設，內控管理和案件防控，努力提高風險識別監(jiān)測和控制水平;要提高資本充足水平，降低信用風險，避免流動性風險，防范操作風險，嚴控單戶貸款比例。(三)強化責任，加強考核。

抓政策執(zhí)行，做惠民政策的傳播者和執(zhí)行者。

要結合網(wǎng)點遍布城鄉(xiāng)的實際，確定三個觀念。一要確立為大農(nóng)業(yè)服務的觀念。在重點支持農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構調整、建好特色基地的同時，支持帶動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的龍頭企業(yè)，支持服務農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的民營企業(yè)和個體工商業(yè)。要在促進新農(nóng)村建設、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設、龍頭企業(yè)、農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)、新民居建設等方面下功夫，同時要繼續(xù)保持小額農(nóng)戶貸款的發(fā)展勢頭，做好小額農(nóng)戶貸款的營銷工作，簡化放貸程序，縮短發(fā)放周期;二是確立求效發(fā)展的觀念。要處理好支持“三農(nóng)”與提高自身效益的關系。支持“三農(nóng)”是信用社的責任，提高自身效益是信用社的目標;支持“三農(nóng)”發(fā)展是提高自身效益的基礎，提高自身效益是更好地支持“三農(nóng)”發(fā)展的保障。三是樹立服務全局的觀念，近兩年政府紛紛出臺了一些惠民、惠農(nóng)政策，這些政策一定程度上體現(xiàn)在資金支持上，這些資金要發(fā)放到市民、農(nóng)民手中，信用社要發(fā)揮這方面的優(yōu)勢，把惠民政策不折不扣的落實好，把資金及時發(fā)放到農(nóng)民手中，做惠民政策的傳導者和執(zhí)行者，同時要通過發(fā)放資金牢固與農(nóng)民的關系，不斷拓寬我們的市場。

(四)抓存款，擴大資金規(guī)模。

的深入推廣，強化員工對企業(yè)的歸屬感，對企業(yè)核心價值觀的認同感，增強規(guī)范員工行為的自覺性。新的一年，我們將以。

企業(yè)文化。

為載體，以開展思想政治工作為主線，著力解決工作渙散、情緒低落、凝聚力不強的現(xiàn)象，塑造優(yōu)良企業(yè)文化。一是要倡導遵章守紀、愛崗敬業(yè)、自重守法、艱苦奮斗精神。通過加強培訓、教育，提升全員合規(guī)意識和執(zhí)行素質;通過落實獎懲、建立正向激勵機制;二是鑄造“勤奮、忠誠、嚴謹、開拓”的企業(yè)精神，樹立以“敬業(yè)”為核心的企業(yè)價值觀，打造業(yè)務發(fā)展，管理嚴格，服務高效，風險可控的道德環(huán)境、文化氛圍和制度體系，為改革發(fā)展目標實現(xiàn)提供有力的文化支持。三是開展“講團結、比奉獻、賽成績”活動，樹立榜樣和模范，引導職工樹立艱苦創(chuàng)業(yè)、勤奮進取的作風。(五)抓營銷，加大對企業(yè)的支持力度。

抓溝通協(xié)調，為經(jīng)營創(chuàng)造良好的工作氛圍。

要重點加強與市委、市政府的溝通匯報，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的聯(lián)系協(xié)調，與企業(yè)客戶的交流互動。要大力支持政府確定的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)和重點產(chǎn)業(yè)項目，確保政策的貫徹執(zhí)行;要處理與人行、銀監(jiān)部門的監(jiān)管與被監(jiān)管的關系，落實監(jiān)管意見，努力改進工作，加快改革步伐;要解決好工商、稅務等執(zhí)法部門執(zhí)法與經(jīng)營的關系，做到合規(guī)守法經(jīng)營;要協(xié)調好與企業(yè)銀企之間的關系，實現(xiàn)雙向共嬴。變被動為主動，為經(jīng)營培植良好的環(huán)境。(八)抓風險防控。

抓隊伍建設，提高執(zhí)行力，努力造就一支符合現(xiàn)代金融企業(yè)發(fā)展要求的管理人才隊伍和員工隊伍。重點抓好五件事：一是開展系統(tǒng)培訓。通過培訓、業(yè)務練兵和技術比賽，提高員工的整體素質，提升經(jīng)營理念，提高執(zhí)行制度的自覺性。二要強化制度建設，繼續(xù)完善各項規(guī)章制度，對現(xiàn)有的規(guī)章制度進行清理、修訂、完善，重新規(guī)范各項工作流程，一切按流程辦事。把業(yè)務、財務、人事、稽核、政務、保衛(wèi)等工作全部納入流程管理，促進各項工作制度化、程序化、標準化和現(xiàn)代化。同時狠抓制度的落實，加大檢查力度，抓好獎懲，樹立正向表率，抑惡揚善，使各項制度落到實處，提高執(zhí)行力，增強全員的風險意識。三是優(yōu)化人力資源配置。進一步深化人事制度改革，建設團結務實的職工隊伍?？己说闹攸c要放在責任目標完成和崗位職責履行上。要強化對信用社負責人和中層管理人員的監(jiān)督，提高政治素質和廉潔意識。要加大相關人員的責任追究，重點是要做到“五個不放過”：對不團結、搞內耗、形不成合力的不放過;對創(chuàng)新意識差、工作長期被動、甘當太平官的不放過;對不清正廉潔的不放過;對信貸資金出現(xiàn)重大損失的不放過。(九)抓風險防控，保證經(jīng)營安全。

風險防控是發(fā)展的有力保障。要堅持風險防控不動搖，通過加強風險防控**經(jīng)營發(fā)展的難題，確保發(fā)展的質量。抓案件防范、行為排查，重點人員監(jiān)控。不斷完善內控制度，確保穩(wěn)健經(jīng)營。要堅持以業(yè)務為中心、以內控為保證的思路，一手抓業(yè)務拓展，一手抓內控監(jiān)督。要組織開展內控質量檢查活動，真正使每個管理人員和一線操作人員，知道自己干什么、如何干、干到什么標準，切實使內控質量提高到一個新水平。要全面推行流程化管理，努力使管理工作達到業(yè)務流程化、權責明晰化、過程控制化、行為規(guī)范化、考核定量化的標準。要強化檢查監(jiān)督工作，保障安全穩(wěn)健運行。要加強信貸的前、中、后管理，防化信貸風險。要抓好內外部各項檢查中查出問題的整改，切實使內控管理邁上一個新臺階;加大對信貸、結算、現(xiàn)金等重點業(yè)務的檢查和操作層面的風險管控力度，嚴防操作風險和道德風險。充分發(fā)揮自律監(jiān)管職能作用，在進一步明確自身職責，嚴格規(guī)范自身經(jīng)營的基礎上，切實發(fā)揮再監(jiān)督作用，確保收到實效。

各位代表、同志們!改革發(fā)展的形勢令人鼓舞，市場同業(yè)的競爭催人奮進。做好信用社的改革和發(fā)展工作，責任重大，使命光榮。我相信，只要我們團結一致、眾志成城、搶抓機遇、扎實苦干、乘勢而上，繼續(xù)發(fā)揚開拓進取、頑強拼搏的奮斗精神，積極主動地做好各項工作，就一定能夠克服前進道路上的一切艱難險阻，就一定能實現(xiàn)發(fā)展目標!最后，祝大家身體健康、工作愉快、家庭幸福、萬事如意!謝謝大家!

社會組織理事會決議篇五

第一條、本會名稱為xx市xx街道xx社區(qū)社會組織聯(lián)合會。

第二條、本會是xx市xx街道xx社區(qū)社會組織及從事社會組織管理和研究的單位、個人自愿參加的非營利性社團組織。

第三條、本會以***理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅持“服務、規(guī)范、發(fā)展”的原則，動員和依靠社會各界力量，加強社區(qū)社會組織的培育發(fā)展和規(guī)范管理，引導和促進社區(qū)社會組織健康發(fā)展，密切社區(qū)社會組織之間的聯(lián)系和信息交流，推進社區(qū)社會組織的自律與互律，擴大社區(qū)社會組織與其他社會組織之間的交往與合作，同時爭取政府有關部門和社會各界的支持，在政府和社區(qū)社會組織之間發(fā)揮橋梁、紐帶作用，并整合組織資源推進社區(qū)服務和民主自治建設，為構建社會主義和諧社會做出積極貢獻。

第四條、本會接受業(yè)務主管部門和社團登記管理機關鎮(zhèn)海區(qū)民政局的業(yè)務指導和監(jiān)督管理。

第五條、本會設在xx市xx街道xx社區(qū)。

第六條、本會的任務是：

（一）積極向會員宣傳黨和國家的方針政策、法律、法規(guī)，加強會員自律和互律，引導和促進社區(qū)社會組織健康規(guī)范發(fā)展。

（二）加強會員之間的聯(lián)系和信息交流，組織開展對外交流和宣傳，擴大社區(qū)社會組織的社會影響。

（三）整合會員資源，發(fā)揮組織優(yōu)勢，開展各種社區(qū)公益活動，為社區(qū)居民提供便捷有效的社區(qū)服務。

（四）加強與政府和社會各界的溝通和合作，積極承接政府公共服務項目，在政府和社區(qū)社會組織之間發(fā)揮橋梁、紐帶作用。

（五）維護會員合法權益，及時向政府和有關部門反映會員的意見和建議，積極爭取政府和社會各界的支持和幫助。

（六）培育和發(fā)展符合社會發(fā)展要求及社區(qū)建設需要的各類公益性、服務性社區(qū)社會組織，促進和諧社區(qū)建設。

（七）建立社區(qū)社會組織服務中心，發(fā)揮其服務會員、服務社會的職能，構建社區(qū)居民生活服務體系。

（八）通過項目運作的方式，采取補貼、獎勵的方法，為社區(qū)社會組織的發(fā)展提供資金支持，評選表彰管理規(guī)范、作用發(fā)揮好的社區(qū)社會組織。

（九）承擔和完成與本會宗旨相關的其他工作。

社會組織理事會決議篇六

**縣養(yǎng)豬協(xié)會于20**年12月成立，經(jīng)縣科協(xié)批準，在縣民政局登記注冊23名，其中集體會員30名，個人會員93名，主要來自于全縣從事養(yǎng)豬生產(chǎn)的規(guī)模場、大戶以及科技服務人員。第一屆理事會由21名理事組成，常務理事會由7人組成，下設市場營銷部、技術部、公共關系部四個職能部門開展協(xié)會日常工作。到20**年12月，第一屆理事會任期屆滿，20**年4月16日協(xié)會進行了改選，第二屆理事會選舉齊明同志為理事長。幾年來，協(xié)會在縣委、縣政府的正確領導下，在縣直有關部門的大力支持下，在全體會員的共同努力下，在以下幾個方面的工作上作出艱苦卓有成效的探索與努力：

20**年初，協(xié)會在一片歡呼聲中成立之后，面臨的局面是：工作陌生，經(jīng)驗不足，人員分散，互不了解，經(jīng)費奇缺。面對領導的期待，面對會員的期望，第一屆理事會多次召開會議，開展“協(xié)會之路，如何走好”的討論，在熱心協(xié)會工作的領導關懷下，根據(jù)**的實際，探索了協(xié)會工作思路：“立足會員，以科技、良種為手段，以服務為宗旨，依靠示范，強化培訓，普及成型養(yǎng)豬技術，努力提高**養(yǎng)豬生產(chǎn)水平”。理事會達成共識，協(xié)會的事情就是大家的事情，不是一個理事長、一個副理事長或秘書長就能夠做好的事情，而是要靠大家，只有全體會員團結一致，才能把我們的養(yǎng)豬協(xié)會發(fā)展和壯大，會員才能獲取最大化利益。幾年來的實踐證明，這條思路在抓服務、促推廣、尋突破、求發(fā)展上已初見成效。實踐也證明思路的重要，思路就是出路，思路能轉化成力量，思路就是戰(zhàn)勝困難的信念。

養(yǎng)豬協(xié)會的成立是農(nóng)村經(jīng)濟運行機制的創(chuàng)新，以其獨特的形式，靈活的機制，廣泛的適應性，在普及養(yǎng)豬科技知識，推廣養(yǎng)豬科技成果，提高農(nóng)民科學文化素質，促進畜牧業(yè)結構調整和農(nóng)民致富奔小康等方面發(fā)揮了巨大的作用。

1、培訓工作取得很大進步?？萍寂d牧，關健在于提高農(nóng)民的文化科技素質，重在技術培訓，這是養(yǎng)豬協(xié)會的特殊重任。鑒于養(yǎng)豬比較效益低下，人員分散眾多，協(xié)會在上下支持下，竭盡所能，多種形式抓培訓。一是結合重點技術，深入場戶專項培訓。幾年來，我們僅以“仔豬挑花、疾病防治、環(huán)境控制、人工授精”等重大技術示范先后在錢橋、其林、義津、長沙、官橋、**鎮(zhèn)等規(guī)模豬場舉辦培訓班32場次，參訓人員500人次，有力地促進了上述技術的推廣與普及。二是舉辦專題技術講座，進行集中培訓;20**年4月，與縣扶貧辦聯(lián)合，在連湖飯店舉辦養(yǎng)豬新技術培訓，邀請省、市專家授課，參訓人員170余人，會場氣氛異常活躍;20**年4月與上海楊中獸藥廠在白湖鄉(xiāng)政府共同舉辦生豬疾病防治培訓班，參訓人員70余人;20**年7月與合肥雪龍工貿(mào)公司在迎賓館舉辦養(yǎng)豬技術專題講座，參訓人員80余人;20**年6月20日，邀請安農(nóng)大動物科技學院教授魏建忠老師在連湖飯店舉辦畜禽疫病診斷技術培訓班，參訓人員200余人。三是在培訓上尋求創(chuàng)新，每舉辦大型培訓班，協(xié)會都采取聯(lián)合辦班的形式，由企業(yè)出資贊助，協(xié)會負責會議組織，共同搞好培訓，既解決了經(jīng)費嚴重不足的問題，又達到了推廣普及新產(chǎn)品、新技術的目的，收到了良好的效果。

2、科技示范取得突破性進展。面對協(xié)會成立時間短，經(jīng)濟實力弱，服務手段有限的現(xiàn)實，20**年7月理事會在調查研究、深思熟慮后，抓住縣良種場對外承包的機遇，決定結合自身的優(yōu)勢，創(chuàng)辦實體，建立示范平臺。為解決資金投入，創(chuàng)新工作思路，確定1000元一股，在會員中廣泛宣傳，自愿認購，上不封頂。經(jīng)過精心籌備，會員積極認購了20萬元原始股，于20**年8月召開了股東大會，通過章程、選舉產(chǎn)生了董事長、監(jiān)事，在縣工商局注冊了“**縣連城牧業(yè)有限公司”。公司創(chuàng)辦養(yǎng)豬場，建立了第一個生豬人工授精站，為全縣養(yǎng)豬戶開展人工授精服務，結束了全縣生豬人工授精空白的歷史記錄，開展了生豬良種推廣的新局面。幾年來，人工授精4000窩次，產(chǎn)仔4.0萬余頭，使杜洛克、大約克等優(yōu)良種豬在全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)得到大面積推廣。在服務功能上，協(xié)會有了生產(chǎn)基地示范平臺，自辦現(xiàn)代化養(yǎng)豬場，養(yǎng)給農(nóng)民看，帶著會員干，加速了科技成果的推廣應用。三年來，協(xié)會通過創(chuàng)辦公司，幫助會員銷售生豬4.2萬頭，推廣配合飼料2600余噸，較好地發(fā)揮了服務功能。

3、服務領域不斷拓寬。養(yǎng)豬協(xié)會從開始的技術培訓、示范推廣為主逐步拓展到生豬銷售、飼料加工、信息服務、良種繁育等方面。一是在良種繁育上，共引進杜洛、大約克等純種公豬12頭，引進二元雜交母豬480余頭;幫助浮山會圣綜合養(yǎng)殖場、**鎮(zhèn)三八養(yǎng)豬場、連城牧業(yè)公司申報了國家二級種豬擴繁場，在市畜牧局申請了《種畜禽生產(chǎn)經(jīng)營許可證》，使全縣二級種豬場發(fā)展到6家。二是在生產(chǎn)技術上，組織會員大力推廣三元雜交豬及其配套技術，在會員高清孔的幫扶下，白湖鄉(xiāng)山河村三元雜交豬專業(yè)戶迅速發(fā)展，現(xiàn)有60戶，年出欄三元雜交豬5000余頭，20**年全縣三元雜交豬規(guī)模飼養(yǎng)戶發(fā)展到200余戶，出欄三元雜交豬9.6萬頭，**縣三元雜交豬生產(chǎn)是舉“市”矚目。三是在信息服務上，共收集發(fā)布市場行情信息300余條，引導農(nóng)民按市場需求，發(fā)展優(yōu)質生豬，獲得了較高的經(jīng)濟效益。四是在標準化建設上，組織后方種豬場、會宮欄橋種豬場、三八養(yǎng)豬場等8家會員單位進行科技論證設計，擴大養(yǎng)殖規(guī)模，提高管理水平;連城牧業(yè)公司注冊了“真康”牌生豬及豬肉。五是在技術交流評比上，20**年11月，組織規(guī)模大戶赴廣東考察生豬外銷情況;20**年12月，組織全縣24家會員單位開展參觀交流及評比活動，連城牧業(yè)公司、浮山會圣綜合養(yǎng)殖場、白湖復興圩養(yǎng)豬場分別獲得第一名、第二名、第三名，縣農(nóng)委、縣科技局、縣科協(xié)對參加的24家單位授予“科技示范養(yǎng)豬場”稱號。

4、養(yǎng)豬協(xié)會的發(fā)展規(guī)模不斷增大。協(xié)會內有64名會員辦有規(guī)模豬場，59名會員是養(yǎng)豬大戶，會員共存欄良種母豬7200頭，年產(chǎn)仔豬15萬頭，出欄育肥豬3.8萬頭，20**年協(xié)會扶持的一批專業(yè)戶，共出欄瘦肉型育肥豬4.0萬余頭，使全縣生豬規(guī)模飼養(yǎng)量達25%.

幾年來，通過全體會員共同努力，協(xié)會工作成效突出。20**年，在全市農(nóng)民經(jīng)紀人評比中，連城牧業(yè)公司經(jīng)理陶善信被市委、市政府授予“優(yōu)秀農(nóng)民經(jīng)紀人”稱號;20**年，在全省創(chuàng)建科普示范縣活動中，理事長楊正斌被省科協(xié)授予“優(yōu)秀農(nóng)技協(xié)理事長”，20**年，在全市三元雜交豬生產(chǎn)評比中，連城牧業(yè)公司被市農(nóng)委授予“安慶市重點豬場”稱號;20**年，協(xié)會爭取了國家財政部支持，投資20萬元正在實施“**縣養(yǎng)豬協(xié)會示范項目”，在20**年縣委、縣政府組織的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化考核中，養(yǎng)豬協(xié)會榮獲“中介服務組織建設先進單位二等獎”。

在回顧成績的同時，也為幾年來我們工作的不足與失誤，深感沉痛與自責。從宏觀上看，全縣生豬產(chǎn)業(yè)化進展緩慢，良種普及仍然滯后，生豬產(chǎn)業(yè)的投入不足后勁堪憂，生豬及原料市場漲跌不斷，養(yǎng)豬比較效益低下;從微觀上看，會員及養(yǎng)豬從業(yè)人員業(yè)務素質急待提高，觀念守舊、技術陳舊、知識更新急需解決，產(chǎn)品的質量需要提升，標準化生產(chǎn)、品牌意識都有大量工作要做;從協(xié)會自身看，縣養(yǎng)豬協(xié)會會員數(shù)量少，養(yǎng)殖規(guī)模小，經(jīng)濟實力薄弱，協(xié)會參與市場的競爭能力有限;從運行機制上看，組織化程度差，雖有實體牽頭，組織仍較松散，凝聚力不強，抗御風險能力弱。所有這些，協(xié)會在今后的工作中著力研究，致力解決。

社會組織理事會決議篇七

隨著國家經(jīng)濟文化各項事業(yè)的不斷發(fā)展，越來越多的人愿意奉獻出一片愛心。但是分散的愛心難以爆發(fā)出強大的力量，只有將心與心連接到一起，將愛與愛融合播撒，才能為處于困境中的人們帶來真正的助益。

獻愛心不是一個結果，而是一個過程。獻一次愛心容易，做終身公益太難。浙江寧波愛心志愿者社區(qū)于xx年時6月9日在莊市街道文化站他鄉(xiāng)人港灣正式成立。愛心志愿者社區(qū)的成立，將為寧波市創(chuàng)愛心文明城市帶來持續(xù)動力，為老百姓搭建起一座堅固的愛心橋梁。

我們的宗旨：以公益為中心，以團結為力量，以愛心為紐帶，讓愛充滿人間；

我們的承諾：為社會創(chuàng)造一支強大的志愿者生力軍，為社會創(chuàng)造更多的價值！

我們的目標：以星火之光，成燎原之勢，暖苦難之心。

我們的工作方法：以情感人、以理服人、以智育人以事助人。

第一條：愛心志愿者社區(qū)是由具有社會責任感和社會服務意識的先進愛心人士組成的，實現(xiàn)自我成長、反哺社會的非盈利性組織。愛心志愿者社區(qū)是一個為廣愛心人士提供服務，進行廣泛交流的平臺。我們以志愿者身份去幫助我們身邊需要幫助的人，貢獻我們自己的一份力量，同時從中實現(xiàn)自我價值。

第二條：愛心志愿者社區(qū)堅持“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，堅持“團結、熱情、踏實、創(chuàng)新”的工作作風。通過開展形式多樣的志愿者服務活動，充分發(fā)揮參與者自身的知識優(yōu)勢和技能特長回饋社會，并在活動中自我成長。

第三條：愛心志愿者社區(qū)在各項法律法規(guī)允許的范圍內進行公益志愿者服務。

第一條：志愿者社區(qū)直屬部門設立辦公室、財務部、宣傳部、活動策劃部、文藝部、后勤部檔案管理中心，各部設部長、副部長。

第二條：本志愿者社區(qū)設理事會，由會長、副會長、各部部長和副部長組成。理事會實行下述職能：

(一)決定社區(qū)重要活動計劃，領導協(xié)會各部門開展工作；

(二)獎勵與懲罰；

(三)修改協(xié)會章程，制定內部管理制度；

(四)決定設立和取消直屬部門；

(五)決定理事會成員的任免；

(六)需要決定的其它事項。

第三條：理事會須有三分之二以上理事出席才能召開，其決議須經(jīng)到會理事三分之二以上表決通過才能生效。

第四條：各部門對理事會負責，各部部長對會長負責。

第五條：理事會每年換屆一次，換屆會議由新老組織機構成員和會員代表參加。會員代表由各部部長、副部長及會員推薦產(chǎn)生。新一屆理事會成員由與會人員投票產(chǎn)生，并經(jīng)原理事會三分之二以上成員表決通過確定。

第六條：協(xié)會主要組織以下活動：

(一)組織協(xié)會內部活動：專題報告會、經(jīng)驗交流會、各種競賽及娛樂等。

(二)組織協(xié)會日常工作：及時向社會反映公益活動信息等。

(三)組織協(xié)會外部活動：組織參加各種形式的社會公益活動。

(四)“用奉獻點亮生命”，為協(xié)會內外需要幫助的人提供力所能及的幫助。

第七條：各部門應圍繞協(xié)會中心工作開展活動。

第八條：辦公室。

(一)負責處理志愿者社區(qū)的日常事物；

(二)負責各項規(guī)章制度的具體落實；

(三)負責會議通知及記錄；

(四)負責記錄會員參加的各項活動。

第九條：財務部。

管理財務，做好財務記錄。

第十條：活動策劃部。

負責活動策劃及實行的相關事宜，積極配合、認真完成辦公室及聯(lián)絡管理中心所聯(lián)系的工作和活動，并在活動中做好對愛心人士志愿者的領導和監(jiān)督工作，同時將志愿者精神帶入社會中。

第十一條：宣傳部。

對各個活動進行全方位的宣傳，同時聯(lián)系報社、電視臺等傳媒，加強宣傳力度，提高志愿者社區(qū)的形象與知名度，使愛心人士志愿者的形象深入人心。

第十二條：檔案管理中心。

管理文檔，建立協(xié)會成員及成員的個人檔案；及時將會員檔案分類整理。

1、支教。

針對寧波市內部分中小學、孤兒院師資匱乏等問題，組建支教分隊，定期為貧困地區(qū)孩子授課。在寒暑假期間，組織部分支教志愿者，前往偏遠貧困地區(qū)為孩子們帶去知識與愛心。

2、助殘。

針對寧波地區(qū)的殘疾人，展開助殘活動?；顒觾热荩阂皇菐椭鷼埣踩舜蚶砣粘Ｉ?，二是為殘疾人就業(yè)牽線搭橋。

3、城管。

為寧波地區(qū)的交通管理工作做貢獻。

4、老弱。

針對孤寡老人和孤兒、患兒展開的敬老愛幼活動，為他們帶去陽光般的溫暖關懷。

5、應急。

針對全國突發(fā)性災難，啟動公益志愿者社區(qū)應急管理機制，組建志愿者隊伍前往災區(qū)救援。

6、臨終關懷。

陪伴因病將逝的人們走過生命中最后一程，為中國臨終關懷事業(yè)做貢獻。

志愿者是指不為物質報酬，基于良知、信念、責任、感恩，自愿為社會或他人提供服務和幫助的人。而志愿者的招募又是寧波愛心志愿者社區(qū)得以生存擴大并發(fā)揮作用的重要環(huán)節(jié)。為了進一步加強寧波愛心志愿者社區(qū)志愿者吸納流程的管理，全面推進志愿服務事業(yè)，特制定本辦法。

寧波愛心志愿者社區(qū)的志愿者招募包括各部門(中心)的部長(主任)、副部長(副主任)和普通志愿者的招聘。

1、志愿者招募時間。

寧波愛心志愿者社區(qū)志愿者每年集中招募一次，招募時間為：9月20日——9月30日。

2、志愿者招募面向人群：

寧波市全體愛心人士。

3、寧波愛心志愿者社區(qū)志愿者主要職責。

自覺履行志愿服務，服從組織分配的志愿者任務和服務時間，參加寧波愛心志愿者社區(qū)的活動，完成寧波愛心志愿者社區(qū)交辦的任務。

及時向寧波愛心志愿者社區(qū)反映工作情況，提供有關資料；宣傳寧波愛心志愿者社區(qū)的宗旨，維護社區(qū)的聲譽，以實際行動擴大志愿者工作的社會影響；各成員相互團結。

4、部長(主任)、副部長(副主任)招募。

寧波愛心志愿者社區(qū)部長(主任)、副部長(副主任)任期也為一年。一年任期滿重新選任(也可連任)。招聘實行“崗位考任制”。

部長(主任)主要統(tǒng)籌各部項目，對寧波愛心志愿者社區(qū)負責，幫助督促各項目負責人按時高質完成任務，使各部人盡其才、物盡其用。

副部長(副主任)主要是配合部長負責完成部門職能項目。

5、普通志愿者招募。

普通志愿者的招募將在部長、副部長調整完畢后統(tǒng)一進行，主要面向寧波大市所有愛心人士。

6、特別提示。

志愿加入寧波愛心志愿者社區(qū)的志愿者請于截止日期(9月30日)以前將本人填寫的“寧波愛心志愿者納新報名表”交到指定報名點。

為進一步提高寧波愛心志愿者社區(qū)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，加快志愿者工作正規(guī)化、制度化建設，提高志愿者工作質量和工作效率，并在社區(qū)內部營造一個良好的競爭氛圍，建立有效的競爭和獎勵機制，從而激勵志愿者努力工作，調動志愿者的工作熱情，使各成員嚴格要求自己，爭創(chuàng)先進，特制定本獎懲條例。

1、獎勵措施。

對于模范履行志愿者義務，在志愿者活動中取得優(yōu)異成績(考核優(yōu)秀)的會員，寧波愛心志愿者社區(qū)將根據(jù)其從事志愿者服務的時間和業(yè)績評出當年的優(yōu)秀志愿者，并頒發(fā)證書。

2、懲罰措施。

(1)正副部長（正副主任）采取末位淘汰制。

正副部長(正副主任)若是不能盡其才，對志愿者社區(qū)內活動沒有極大的熱情，不能完成各項任務，拖延活動進程，經(jīng)部長會議投票或舉手表決，正副會長必須出席會議，實行三分之二的絕對多數(shù)制，撤消其正副部長職務。

(2)會員請假制度。

會員若是請假必須向部長說明，部長若是請假則必須向副會長說明。志愿者社區(qū)將對連續(xù)三次無正當理由不參加志愿者活動、三次無正當理由不服從上級安排、三次無故不出席會議的會員作自動退會處理。

3、特別說明。

(1)會員有違反國家法律法規(guī)和志愿者社區(qū)有關規(guī)定的行為，如在做志愿者過程中有偷竊等行為或者蓄意傷害，由社區(qū)全體負責人討論決定，撤消其會員資格，情節(jié)嚴重者將送公安機關處理。

(2)會員如對上述各項不服，可以向作出決定的上一級提出申訴。各項處罰決定由作出決定的負責人制作決定書交留辦公室。

第一條：志愿者社區(qū)經(jīng)費來源于社會捐助和其他一切合法收入。

第二條：志愿者社區(qū)經(jīng)費限用于協(xié)會所組織開展的各項自愿活動和協(xié)會開支，不允許私自在會員中分配，并在每月月底28號把經(jīng)費的發(fā)票交于各部門負責人，由負責人統(tǒng)一向財務部報銷。

第三條：公益志愿者社區(qū)活動所要報銷的經(jīng)費，需開據(jù)發(fā)票或有效證明，由經(jīng)手人，負責人在背面簽字。

第四條：公益志愿者社區(qū)的資產(chǎn)，任何部門、個人不得侵占，私用和挪用。

社會組織理事會決議篇八

會議地點：4棟028。

主持人：張良。

記錄人：黎潛。

與會人員：張良汪斌李和鄭麗玲鮑妍吉黃一新冷燁熹楊浩符佳妮蔡源超許彬彬(遲到)。

應到人數(shù)：11人實到人數(shù)：11人。

列席人員：無。

會議內容：

一、往期工作中的一些問題：

1、上次緊急會議時遺留的問題，會上予以說明和解決。

2、上周影展突發(fā)情況，強調以后要做充分準備。俱樂部班長冷燁熹主動省自身不足，并提出了補救方案：在影展廳前面增加一個便利貼板和意見簿，加強協(xié)會與外部溝通。

二、工作匯報及問題提出。

1、會長張良：隨時查看會議記錄，以后會不定期抽查。部長要多多了解部之間的情況，與部之間多多溝通。

社會組織理事會決議篇九

第二條本社會組織的性質：xx社區(qū)范圍內成員自愿結成，熱心公益事業(yè)，非營利性社會組織。

第三條本社會組織的宗旨：遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，遵守社會道德風尚。

第四條本社會組織接受業(yè)務主管部門，社會登記管理機關的業(yè)務指導和監(jiān)督。

第五條本社會組織的辦公地址：xx社區(qū)居委會辦公室。

（一）積極宣傳黨和政府的方針政策及法律法規(guī)；

（二）調解鄰里糾紛，防止矛盾激化；

（三）及時向xx社區(qū)“二委”反映居民的意見和建議；

（四）了解社情民意，維護社會穩(wěn)定；

（五）努力幫助本社區(qū)弱勢群眾維護合法權益；

（六）其他民間事務。

第七條申請加入本社會組織的成員，須具備下列條件：

（一）擁護本社會組織的章程；

（二）有加入本社會組織的意愿；

（三）在本社會組織的業(yè)務范圍內具有一定的影響；

（四）熟悉法律知識、熱心公益事業(yè)的。

第八條會員享有下列權利：

（一）參加本社會組織的活動；

（二）獲得本社會組織服務的優(yōu)先權；

（三）對本社會組織工作的批評建議和監(jiān)督權；

（四）入會自愿、退會自由；

（五）在國家政策、法律組織的原則下，享受會員權利。

第九條會員履行下列義務：

（二）完成本社會組織交辦的工作；

（三）向本社會組織反映情況，提供有關資料；

（四）宣傳法律、法規(guī)、政策及社會公德義務。

第十條本社會組織的最高權力機構是會員大會，會員大會的職權是：

（一）制定和修改章程；

（二）推選負責人；

（三）審議負責人的工作報告和經(jīng)費使用情況；

（四）決定會員入會；

（五）決定終止事宜；

第十一條本社會組織負責人必須具備的條件：

（一）政治素質好；

（二）熱心為會員服務。

（三）執(zhí)行黨的政策、法律、法規(guī)、遵守協(xié)會章程。

第十二條會員大會須有2/3以上的會員出席方能召開，其決議須經(jīng)到會會員半數(shù)以上表決通過方能生效。

第十三條對本社會組織章程的修改，須會員大會審議通過。

第十四條對社會組織完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，須經(jīng)會員大會表決通過，會員大會通過注銷決議后15日內報業(yè)務主管單位審查同意，報備案機關辦理注銷備案手續(xù)。

第十五條本社會組織經(jīng)備案機關辦理注銷備案手續(xù)后即為終止。

社會組織理事會決議篇十

_______________________________公司首次股東會于______年_______月_______日在______________________(地點)召開。本次會議召開的時間和地點，已于15日前以___________________(口頭/電話/傳真/電子郵件/郵寄/公告或其他)方式通知了全體股東。代表公司表決權______________%的股東參加了會議。

會議由出資最多的股東______________________召集主持。經(jīng)代表公司表決權的_________%股東同意，會議審議并通過了以下事項：

1、審議通過了公司章程。

2、決定設立董事會(執(zhí)行董事)，_____________、______________、______________、______________、______________為公司董事(執(zhí)行董事)。

3、決定設立監(jiān)事會(只設監(jiān)事_____名)，________________、________________、________________為公司監(jiān)事。

4、確認了股東出資方式和繳納期限(注冊資本分期繳付的，具體說明)，與會股東一致同意____________________________________________________________________________________________________________________________(股東名稱或姓名)以貨幣出資___________萬元，并于______年______月______日前足額繳納完畢。同意_____________________________________________(股東名稱或姓名)以_____________________________(實物、知識產(chǎn)權、土地使用權等)作價出資_______________萬元。

5、其他事項：____________________________________________________股東(法人)蓋章、(自然人)簽字：

注：一人有限公司和國有資公司不適用此決議，其中，國有資公司按封二第7條要求提交材料，一人有限公司可以按照此決議起草股東決定打印提交。

社會組織理事會決議篇十一

北京aaa股份有限公司（以下稱“公司”）第____屆董事會第____次會議通知于_____年_____月_______日以電話和電子郵件發(fā)出，會議于_____年____月______下午在公司會議室召開。會議應到董事______名，實到_____名，符合中華人民共和國公司法和北京aaa股份有限公司章程的規(guī)定，會議程序合法、有效。會議由董事長______先生主持，與會董事認真審議，形成如下決議:。

投票結果:同意____票，反對0票，棄權0票。

二、審議通過_______________________制度。

投票結果:同意____票，反對0票，棄權0票。

三、審議通過_______________________制度。

投票結果:同意____票，反對0票，棄權0票。

與會董事簽字:。

_________________、_________________。

_______年_______月_______日。

社會組織理事會決議篇十二

會議的主要內容有:。

一、由村計生協(xié)會理事會長向各位理事通報二00九年度計劃生育協(xié)會工作的開展情況、取得的成績、存在的問題。

二00九年度計劃生育協(xié)會工作在村、隊計生協(xié)會會員的共同努力下，在村計劃生育協(xié)會的關心和支持下，協(xié)會的各項工作取得了一定的成績，得到了上級業(yè)務部門的好評和認可，但是去年的優(yōu)質服務工作雖然付出了很的辛苦，卻存在著一定的問題，就是做b超的時候人數(shù)達不到，給計劃生育工作帶來了很的影響，今后要加強計劃生育宣傳教育和避孕藥具發(fā)放工作，使計劃生育優(yōu)質服務工作逐步走上正規(guī)。

二、安排部署二0__年度計生協(xié)會的各項工作。

1、二0__年要充分調動“會員之家”及會員的積極性和主動性，將協(xié)會活動要搞得有聲有色，吸引眾多的群眾前來參加，逐步改變群眾的思想觀念和生育觀念，為我村的計劃生育各項工作開展奠定堅實的基礎。

2、二0__年要將利益導向機制的“獎勵扶助”、“少生快富”“幸福工程”等項目抓緊抓好，加宣傳力度讓符合條件的項目戶都能充分享受到黨的計劃生育政策給計劃生育家庭帶來的實惠。

參加對象：協(xié)會理事會成員。

議事內容記錄：

一、討論表決內容：

對計劃生育困難家庭，計劃生育協(xié)會在春節(jié)期間在開展結對扶貧助工作，以何種方式籌集資金，并慰問進行討論表決。

討論活動、等活動日，社區(qū)協(xié)會將開展宣傳活動，活動形式征求家意見。討論對下崗育齡婦女，在技術上、經(jīng)濟上，特別是在知識培訓上給于力助。

討論青少年暑期將開展一些活動以及舉辦一期青春期教育內容和活動形式。

討論：對社區(qū)開展結對扶貧工作，協(xié)會會員普遍表示會積極配合和支持，但希望上級部門能盡量給于資金和政策上的助。青少年工作要在活動形式上力創(chuàng)新，即迎合他們的興趣，又能有教育意義。

會址村服務室時間20__.

人員計劃生育協(xié)會理事。

主持人記錄人。

議題:召開關于村規(guī)民約協(xié)議(合同)的相關議題。

會議的主要內容：

一、就村規(guī)民約的代表會召開提出了相關意見。

與會代表一致舉手表決，就村規(guī)民約的修改稿達成了一致意見，同意村規(guī)民約以這個修改稿內容進行草案的制定。并制定出了完善村規(guī)民約村民代表會的日程時間，就代表會的召開分別發(fā)表了意見。

二、就村規(guī)民約草案的制定提出了相關意見。

如果代表會通過的話，就草案如何制定，如何下發(fā)，如何付諸實施分別提出了意見。同時，與會代表提出，繼續(xù)加宣傳力度，讓村民從根本上了解村規(guī)民約，服從村規(guī)民約管理，同時達到支持村規(guī)民約的目的。

社會組織理事會決議篇十三

三、出席股東：王__、長沙__廣告有限公司(、劉__、戴__)、彭__、吳__。

主持人：王__。

四、會議決議事項：

1、公司名稱：長沙__廣告有限公司。

2、公司注冊資本：100萬元。

股東姓名出資額出資比例出資形式。

王__40萬元40%貨幣。

長沙__廣告有限公司30萬元30%貨幣。

彭__20萬元20%貨幣。

吳__10萬元10%貨幣。

3、公司經(jīng)營范圍：

4、通過公司章程。

5、公司設董事會，推選王__、劉__、彭__、為公司董事會董事。

6、公司設監(jiān)事會，推選吳__、彭__、彭__為公司監(jiān)事會監(jiān)事。

7、一致同意以簽訂的房屋租賃合同的房屋(地址在長沙市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)____201204室)作為公司住所。

8、全權托天心區(qū)__信息咨詢服務有限公司辦理公司工商登記事宜。

全體股東簽名：