公司運維部門的工作職責通用(優(yōu)質9篇)

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公司運維部門的工作職責通用篇一

〖總經理崗位職責〗

01、有公司的最高決策權及人事的任免權。

02、公司戰(zhàn)略目標和年度目標的制定、實施及監(jiān)控。

03、公司運營情況和行政機制的調控。

04、對公司各部門的月、季、年度業(yè)績評估、考核及意見批示。

05、對公司中層的日常工作管理及月、季、年度考核、評估。

06、大客戶的相關業(yè)務洽談工作配合。

07、對外相關職能部門的聯(lián)系工作及關系維護。

08、公司各類活動的審定，廣告投放的審定。

09、本職位季、年度工作總結報告。

〖總經理助理崗位職責〗

01、協(xié)助公司戰(zhàn)略目標的制定、實施及監(jiān)控。

02、各部門工作情況的月度匯總和行業(yè)、市場的發(fā)展動態(tài)的分析、提煉、上報。

03、對外相關職能部門的聯(lián)系工作及關系維護。

04、總經理外出或無法與總經理取得聯(lián)系時的總經理執(zhí)行權。

05、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。

二、行政部

〖行政總監(jiān)崗位職責〗

01、行政部的日常工作管理、安排。

02、配合公司戰(zhàn)略目標的制定及實施。

03、公司各項制度的實施、監(jiān)控及完善。

04、公司各部門間的工作對接及聯(lián)控。

05、公司企業(yè)文化的擬訂、推廣及實施。

06、公司員工人事任命的相關考核、建議及執(zhí)行。

07、公司員工情況的了解、溝通。

08、公司各類活動的建議、組織及管理。

09、公司各類活動組織、安排，廣告投放建議及相關洽談。

10、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。

11、本部門員工的月、季、年度業(yè)績評估及考核。

〖行政文員崗位職責〗

01、公司內部資料的整理及歸檔管理。

02、公司辦公耗材的管理及采購。

03、公司圖書庫的完善及管理。

05、各類行政命令及文件的傳達。

07、公司中層以上會議的紀錄。

06、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。

〖前臺文員崗位職責〗

01、公司來訪客戶的接待及前臺登記工作。

02、負責每天公司公共區(qū)域和總經理辦公室的衛(wèi)生形象維護。

03、公司訂閱報紙、雜志的收集、送達管理。

04、配合行政文員在公司區(qū)域內的相關工作。

05、公司各類合同（副本）、文件資料的整理、歸檔管理。

06、公司員工的外出登記提示和月度考勤統(tǒng)計。

07、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。

三、財務部

〖財務（會計）總監(jiān)崗位職責〗

01、財務部的日常工作安排及管理。

02、財務會計的本職工作。

03、財務工作的審核、監(jiān)督。

04、公司資金的規(guī)劃和預算統(tǒng)計上報。

05、常用材料的價格調查，并做季度匯總，確定執(zhí)行方案。

06、各類外欠款項的收款工作及配合。

07、工具、設備、材料庫的管理。

08、公司員工福利、獎金、各類補貼及工資的月、季、年度核算。

09、本部門員工的月、季、年度業(yè)績評估及考核。

10、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。

〖財務出納崗位職責〗

01、公司財務出納的本職工作。

02、公司各類合同（正本）的整理歸檔。

03、各類材料供應商的貨款結算。

04、公司員工福利、獎金、各類補貼及工資的發(fā)放。

05、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。

四、客服部

〖客服總監(jiān)崗位職責〗

01、客服部的日常工作安排及管理。

02、行業(yè)、市場的發(fā)展動態(tài)分析、提煉、上報。

03、大客戶的相關業(yè)務洽談工作。

04、業(yè)務拓展計劃的'制定、統(tǒng)籌及實施；

06、本部門員工的月、季、年度業(yè)績評估及考核。

07、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。

〖客戶主管崗位職責〗

01、本小組的日常工作安排及管理；

02、客戶跟進工作的實施。

03、行業(yè)、市場的發(fā)展動態(tài)的收集、整理、上報。

04、業(yè)務拓展計劃的制訂及實施。

05、客戶合同的簽定，客戶維護工作的實施，各部門工作對接任務單的填發(fā)。

06、本職位周、月、季、年度工作總結及建議報告。

〖客戶代表崗位職責〗

01、業(yè)務拓展計劃的提議及實施，客戶跟進工作的實施。

02、行業(yè)、市場的發(fā)展動態(tài)的收集、分析及建議上報。

03、客戶合同的簽定，客戶維護工作的實施，各部門工作對接任務單的填發(fā)。

04、本職位周、月、季、年度工作總結及建議報告。

五、設計部

〖首席設計師（總監(jiān)）崗位職責〗

01、設計部的日常工作安排及管理。

02、配合與大客戶的相關業(yè)務洽談工作。

03、與客戶相關的洽談、勘測、設計及解說工作執(zhí)行。

04、本部門所有設計圖紙的內容審核。

05、施工現(xiàn)場的工作指導。

06、本部門員工的月、季、年度業(yè)績評估及考核。

07、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。

〖高級設計師崗位職責〗

01、與客戶相關的洽談、勘測、設計及解說工作執(zhí)行。

02、施工現(xiàn)場的工作指導。

03、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。

〖普通設計師崗位職責〗

01、與客戶相關的洽談、勘測、設計及解說工作執(zhí)行。

02、施工現(xiàn)場的工作指導。

03、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。

六、工程部

〖工程總監(jiān)崗位職責〗

01、工程部的日常工作安排及管理。

02、施工任務具體安排、指導、督促及核算。

03、考核、選用各施工隊伍，解答、解決施工過程中的疑難問題。

04、安全學習的月度學習及紀錄。

05、新購工具、材料的驗收，確保工具、材料的安全、質量。

06、現(xiàn)場施工管理的督導。

07、配合與大客戶的相關業(yè)務洽談工作。

08、常用材料的價格調查，并做季度匯報。

09、本部門員工的月、季、年度業(yè)績評估及考核。

10、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。

〖監(jiān)理員崗位職責〗

01、監(jiān)督管理項目施工隊在施工過程中的工程材料、工程質量及工期按公司規(guī)定完成。

02、施工隊伍的管理，監(jiān)理日志的填寫，施工前的安全注意事項學習及紀錄。

03、施工現(xiàn)場的管理及執(zhí)行。

04、施工隊的費用統(tǒng)計、核算。

05、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。

公司運維部門的工作職責通用篇二

負責企業(yè)生產計劃（統(tǒng)計）、項目招投標、項目合同與結算管理。主要工作職責：

一、負責編制xx能源公司年（月）度生產及資金使用計劃。為領導決策提供參考。

二、負責編制公司投資、經營統(tǒng)計報表的填報工作，定期和不定期對投資、經營情況做出全面的評價和分析。

三、根據(jù)工程建設的要求，編制工程招標計劃，負責招標文件的審核，負責授權范圍內有關項目的招標組織實施。

四、負責組織招標、評標、合同談判和簽訂工程建設合同工作。

五、負責依據(jù)合同審核施工單位上報的月進度工程價款。

六、負責審核各類工程變更（合同變更及設計修改、設計變更等）費用，并提出處理意見。

七、受理索賠申請，建立索賠檔案，進行索賠調查和談判，并提出處理意見。

八、負責工程項目竣工結算的審核。

九、建立公司合同臺帳，負責組織合同檔案的整理歸檔以及工程費用的概算回歸。

十、負責組織實施xx能源及所屬公司的績效考核工作。

十一、負責公司計劃、統(tǒng)計等方面的管理制度的.擬訂、修改工作。

十二、完成公司領導交辦的其它工作。

公司運維部門的工作職責通用篇三

：負責xx能源公司及托管公司財務管理、財務監(jiān)督、會計核算、資金融通、資產管理等工作。

一、 負責公司財務管理制度體系及工作流程的建立、完善及監(jiān)督執(zhí)行。

二、 負責公司會計核算工作，并提供對外財務報告和企業(yè)內部經營管理會計的信息需求。

三、 負責擬定xx能源公司統(tǒng)一的會計政策、基礎工作規(guī)范等指導性意見。

四、 加強與主管、稅務等政府部門的聯(lián)系和溝通，積極配合對上級單位組織的對公司各項審計和檢查，接受有關部門的監(jiān)督和指導。

五、 負責xx能源公司及托管公司各項稅務申報、交納、籌劃等管理工作。

六、 負責公司資金預算管理，編制年度資金預算，編制公司年度、中長期籌融資規(guī)劃和方案。

七、 負責組織建設和完善xx能源公司資金結算網絡平臺，協(xié)調調度和監(jiān)督xx能源公司所屬企業(yè)資金運行，做好公司資金集中管理日常工作。

八、 負責公司預算資金籌措、資金成本控制工作；負責資金的日常調度和結算管理工作；合理利用金融工具，開展日常投資理財業(yè)務。

九、 負責銀行等金融機構資金綜合授信的工作，協(xié)調銀企關系。

十、 指導公司所屬及托管公司的資金業(yè)務管理工作，掌握各企業(yè)銀行融資動態(tài)，調查分析所屬及托管公司資金狀況，預測資金需求，為公司決策提供參考。

十一、負責公司的負債管理，規(guī)范開展擔保業(yè)務。

十二、參與公司債權投資管理和參股、控股企業(yè)的資金后續(xù)管理工作。

十三、參與編制、匯總xx能源公司年度財務預算表，評價參股、控股公司預算執(zhí)行情況，配合進行績效考評。

十四、負責對公司及所屬參股、控股公司、托管公司進行定期或不定期的財務分析及專項分析，對財務狀況、經營成果、現(xiàn)金流量等進行分析。

十五、參與公司項目投資的經濟分析。

十六、對接公司參股企業(yè)的相關工作，負責xx能源公司產權管理、登記、申報、處置、收益分配等項工作。

十七、負責xx能源公司財務委派人員的管理工作，參與委派財務人員的資格審查與推薦，定期對委派財務人員進行檢查與考核，對其業(yè)務工作進行指導、監(jiān)督、考核和評價。

十八、負責公司財務人員的培訓、繼續(xù)教育等工作。

十九、參與公司財務管理信息化建設、運行及內部管理工作。

二十、完成公司領導交辦的其它工作。

公司運維部門的工作職責通用篇四

負責企業(yè)能源開發(fā)、項目前期報建、項目后評價管理。

一、負責公司水電能源發(fā)展規(guī)劃的信息收集、編制公司水電能源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及年度實施計劃。

二、負責公司各類投資項目的審核和上報工作，從項目規(guī)劃、項目可研、項目初設，直至項目核準。

三、負責公司重大項目的專項管理。

四、負責研究公司投資項目（參股、改制、收購、重組）方案，承擔完成投資項目方案的具體基礎工作。

五、加強與省、地、市（州）政府、發(fā)改、水利、環(huán)保、林業(yè)、國土、電力、設

計、工商、移民等各級部門的聯(lián)系和溝通，負責完成項目相對應的簽報手續(xù)。

六、建立xx能源水電建設與發(fā)展開發(fā)項目的臺賬。

七、協(xié)助項目部完成竣工驗收的項目后評價管理及項目竣工驗收報批工作。

八、完成領交辦的其它工作。

公司運維部門的工作職責通用篇五

大概很多人都應聘過經理，工作職責是指在工作中所負責的范圍和所承擔的相應責任，包括完成效果等，工作職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。下面是小編為大家整理的公司部門經理工作職責有哪些，希望能幫助到大家!

(一)、執(zhí)行董事會決議，主持全面工作，保證經營目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事會和集團公司下達的還本付息和利潤指標。

(二)、組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。

(三)、實施經董事會批準的新開發(fā)項目。

(四)、根據(jù)公司會議管理制度，每周五組織總經理辦公會議;每周六下午16：00—18：00參加例會學習，每月30日由總經理主持生產調度會;由總經理負責召開。

(五)、組織指揮公司的日常經營管理工作，在董事長委托權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。

(六)、決定組織體制和人事編制，決定總經理助理人選，各職能部門和下屬各關聯(lián)企業(yè)經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐境外機構人員。監(jiān)理健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

(七)、根據(jù)生產和經營管理需要，有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術顧問，并決定其報酬。

(八)、決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。

(九)、審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、貸款擔保的可行性報告。

(十)、健全公司財務管理制度，嚴守財經紀律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產的保值和增值。

(十一)、抓好公司的生產、服務工作，配合各分公司搞好生產管理。

(十二)、抓好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。

(十三)、堅持民主集中制的原則，發(fā)揮員工參與管理的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

(十四)、加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系，為公司樹立良好的企業(yè)形象。

1、負責組織編制本公司總體經營規(guī)劃，制定業(yè)務發(fā)展策略，并安排組織實施;。

4、理財業(yè)務渠道建設與維護，提升市場占有率，完成分公司目標和計劃;。

5、負責分公司人員招聘、管理及調配，與總公司建立良好的溝通;。

6、負責管理客戶經理的業(yè)務活動，并提供專業(yè)的輔導與訓練;。

7、協(xié)調、管理各銷售團隊之間的良性競爭;。

8、監(jiān)督公司工作目標和經費預算的執(zhí)行情況，及時給予指導;。

9、處理分公司重大突發(fā)事件或對外關系維護。

1、全面負責公司的經營管理，貫徹董事會的戰(zhàn)略部署;。

2、參與董事會重大方針政策的制定;。

3、負責公司各部門之間協(xié)調工作，并負責定期向董事會匯報工作;。

4、負責公司資本的運作及資本的增值。

6、負責公司金融市場開發(fā)和渠道拓展;。

7、負責有效控制公司的經營風險;。

8、負責組織建設高效務實的經營管理團隊;。

9、負責主持公司的各項基礎建設工作;。

10、負責投資業(yè)務的最高審批權和一票否決權;。

14、建立良好的內、外部溝通渠道，樹立良好的企業(yè)形象;。

16、負責對外建立廣泛的合作關系，就公司發(fā)展積累社會資源;。

19、制定并組織實施完整的銷售方案，與客戶及同行業(yè)間建立良好的合作關系;。

22、總結整合公司經驗模式，制定企業(yè)連鎖加盟策略，快速復制擴展市場;。

23、建立完善的客服體系、投訴體系、糾紛處理體系、回訪調研整改體系、客戶資源管理體系。

2、對本項目的工程質量、安全生產、勞動保護工作負第一責任;。

6、負責組織制訂并監(jiān)督評價分承包方質量體系及質量保證能力的程序文件;。

7、負責組織制訂并監(jiān)督原材料采購、使用的工作質量標準;。

8、負責組織制訂各級管理、操作人員的質量職責、工作質量標準，并定期組織考核;。

10、負責組織制訂項目內部質量檢查計劃，并協(xié)助公司做好內部質量審核。

1、制定和實施中戰(zhàn)略，預算計劃，確定公司業(yè)務的經營方針和經營形式;。

9、對企業(yè)資產保值、增值負責，監(jiān)督執(zhí)行財務政策，在授權范圍內行使開支審批權，參與企業(yè)重大投資、改造或融資、貸款擔保等決策。

1、根據(jù)董事會下達的年度經營管理計劃，分解年度指標，負責與董事會的良好溝通，保證企業(yè)各項經營計劃得到順利實施。

2、授權各總監(jiān)和各分公司總經理組織實施經營計劃，確保年度經營指標得到全面落實。

3、組織制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經營目標，并根據(jù)內外部環(huán)境變化及時進行調整。

4、負責召集總經理辦公會議，聽取各個部門領導、分公司總經理工作匯報。

4、負責組織制定企業(yè)各項工作計劃，召開相關會議或下發(fā)相關文件，布置計劃實施。

5、負責高層管理人員的聘任、培訓、管理、考核工作。

6、建立和維護與政府相關部門、重要客戶、媒體機構等的良好關系，出席企業(yè)的重要公關活動，處理企業(yè)的重大對外關系問題。

7、組織制定企業(yè)的各項規(guī)章制度，并根據(jù)實際情況適時做出調整，貫徹適時企業(yè)的各項規(guī)章制度。

1、根據(jù)總公司、安裝部制定的安全、質量、環(huán)境和各項經濟指標、目標，認真制定本部門的目標和措施，確保各項經濟指標、目標的實現(xiàn)。

2、負責安裝部iso9000體系的建設，過程管理和復審認證。

3、負責電梯安裝的管理和指導。

4、負責對所屬下級管理人員、安裝人員進行業(yè)務和工作的考核和指導。

5、負責管轄區(qū)域安裝費的回收。

6、負責安裝現(xiàn)場的安全管理、環(huán)境管理、現(xiàn)場監(jiān)督。

7、負責安裝、調試現(xiàn)場缺、漏件的確認和補、換件。

8、負責電梯安裝計劃的收集和整理。

9、負責辦理安裝現(xiàn)場的開工手續(xù)和交工驗收事宜。

10、負責與政府相關部門和行業(yè)管理部門的聯(lián)絡。

11、負責安裝現(xiàn)場調試人員的派遣和維修保養(yǎng)現(xiàn)場的技術支持服務。

12、負責電、扶梯樣板梯的設定和建設，不斷開拓和占領市場。

13、負責處理安裝、維修保養(yǎng)現(xiàn)場的技術疑難問題。

公司運維部門的工作職責通用篇六

檢查辦公環(huán)境，通報檢查結果，責令整改并反饋整改結果,問題記錄反饋整改(日常節(jié)能、衛(wèi)生、安全、花草維護、設備、設施維修)。

2.固定資產管理。

每半年盤點一次，連同財務、審計做好日常管理和監(jiān)督。

公告發(fā)布。

4.檔案管理制度。

提高檔案管理效率，新建檔案及時歸檔，完善證照借用流程。

5.會議室管理。

通過釘釘《智能會議室》預約流程進行會議室管控，及時做好會議室設備維護。

6.城市公司管理。

7.公司業(yè)務接待，包廂餐具擺放、上菜等工作，有具體的工作指引。

公司運維部門的工作職責通用篇七

1.認真執(zhí)行黨和國家制定的各項方針政策,努力完成學校、后勤集團交辦的各項任務。

2.抓好公司的全面工作和決策工作,對各分公司及分公司領導的工作進行考核、檢查、協(xié)調。

3.加強管理工作,牽頭修訂、完善各項規(guī)章制度。

4.加強職工的職業(yè)道德教育,調動職工積極性,不斷改善服務態(tài)度,提高公司的.服務質量和工作效率。

5.立足現(xiàn)實,著眼長遠,制訂公司中長期工作目標。

公司運維部門的工作職責通用篇八

人員是人類意識的對象，具有多重含義它也意味著世界上的事物在古代漢語中人事",指探親訪友帶來的禮物。今天的“人事",“hr”一詞通常指人力資源管理的術語，包括兩種含義：一種是指人事工作，另一種是指人事員工。當前流程稱為hr。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

1、負責集團人力資源管理制度的起草、修訂、實施。

2、負責集團公司各級管理人員和職能單位人員的招聘、錄用。

3、負責集團公司各級管理人員和職能單位人員的勞動合同簽署、人事二級檔案的建立及管理。

4、負責集團公司各級管理人員和職能單位人員的薪資、社保與福利管理。

5、負責集團公司各級管理人員和職能單位人員的試用期管理。

6、負責集團公司各級管理人員和職能單位人員的異動、離職管理，依據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展要求，組建管理干部階梯晉升體系及競聘上崗機制。

7、負責集團公司各級管理人員和職能單位人員的培訓管理，制定培訓計劃，并安排落實。

8、負責集團公司各級管理人員和職能單位人員的績效管理，制定績效考核方案，并安排落實。

9、負責與員工進行用心溝通，促進公司與員工關系和-諧發(fā)展，處理企業(yè)內部發(fā)生的員工勞動糾紛。

10、研究和分析國家、地區(qū)人力資源類相關政策、法規(guī)，保障集團政策合法性；與相關政府機構（當?shù)氐纳鐣Ｕ暇?、社保中心、職介服務中心等機構）建立良好的關系。

11、負責集團下屬各獨立單位人力資源相關工作的統(tǒng)計、協(xié)調、指導、考核。

12、負責人力資源配置與戰(zhàn)略信息搜集，為相關決策帶給支持。

13、領導交辦的其他工作。

1、公司檔案管理，包括各種申請、通知及相關政策的存檔與管理;。

5、負責公司車輛年檢、保險等相關手續(xù)、安排用車、統(tǒng)計用車費用等;。

6、負責員工考勤、調休、請假、加班、出差、管理與統(tǒng)計;。

7、負責公司員工餐補、水電、交通補貼等相關行政費用核算;。

8、與物業(yè)對接相關工作(如園區(qū)活動、相關費用核算等);。

1.根據(jù)公司年度業(yè)務計劃，確定人員編制和制定人力成本預算，并監(jiān)督執(zhí)行;。

2.管理并維護公司職位體系，編寫部門職責和崗位說明書;。

4.負責員工每月薪金核算以及社保公積金申報、繳交;。

6.與業(yè)務部門密切合作，制定績效考核方案，組織實施績效管理;。

7.制定、健全人力資源管理制度和流程，妥善處理員工關系，避免勞動風險;。

9.負責全公司員工的考勤管理;。

10.完成上級交辦的其他工作。

公司運維部門的工作職責通用篇九

3.負責與品牌推廣相關的公關活動以及其他活動的組織和策劃;。

4.規(guī)范公司品牌形象的使用，監(jiān)督、指導相關部門涉及品牌使用部分的工作;。

5.提升品牌競爭力，對物業(yè)公司品牌發(fā)展提出合理化建議;。

6.做好企業(yè)的品牌公關保護工作。