最新幼兒園崗位職責制度(模板9篇)

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幼兒園崗位職責制度篇一

教師的任務是教書育人，要按照教學計劃、教學大綱和教材的要求進行教學，使學生掌握基礎知識，培養(yǎng)能力，發(fā)展智力；要管教管導，寓思想教育于教學之中，促使學生健康成長。

1、學習教學大綱，鉆研教材，了解學生的知識基礎，設計教學方法，認真?zhèn)湔n。

2、結合學科特點對學生進行學習目的教育，調(diào)動學生的學習積極性；指導學生改進學習方法，培養(yǎng)良好的學習習慣。

3、組織好課堂教學，傳授知識，注意科學性與思想性的統(tǒng)一，啟發(fā)學生積極思維，提高課堂教學質(zhì)量。

4、指導復習和布置作業(yè)，檢查和批改作業(yè)，搞好講評。

5、重視因材施教，發(fā)現(xiàn)學習優(yōu)異的學生，積極培養(yǎng)，對學習上有困難的學生，要進行個別輔導，耐心幫助他們在原有基礎上逐步提高。

6、積極創(chuàng)造條件，開展多樣化的課外活動，使學生開闊視野，擴大知識領域，培養(yǎng)技能技巧。

7、有計劃地進行學習質(zhì)量的檢查，搞好測驗、考試，認真分析試卷，積累資料，努力改進教學方法。

8、積極參加政治業(yè)務學習和教學研究活動，積極參加在職進修，定期總結教學經(jīng)驗，不斷提高專業(yè)知識水平和教學能力。

幼兒園崗位職責制度篇二

1、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及國家的法令法規(guī)，貫徹執(zhí)行集團公司、本公司兩級董事會和監(jiān)事會的決議與決定。

2、根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和市場的需要，決策企業(yè)的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標。內(nèi)抓管理，iso9001牽頭；外拓市場，質(zhì)量立足；決策企業(yè)實施iso9001的貫標工作。

3、召集和組織本企業(yè)的董事會會議，檢查對集團公司、本公司兩級董事會、監(jiān)事會決議、決定的實施情況。

4、檢查公司章程、制度及授權經(jīng)營的執(zhí)行情況。組織提出公司章程的修改草案。

5、簽署按法律、法規(guī)、制度規(guī)定應予簽署的法律文書、公告、經(jīng)濟合同、資產(chǎn)經(jīng)營責任書、資產(chǎn)產(chǎn)權及其變動、財務預算決算、生產(chǎn)統(tǒng)計、勞動工資及獎懲、委托授權書等文件、報表。

6、組織制定公司發(fā)展規(guī)劃、投資方向、投資規(guī)模及新技術、新產(chǎn)品開發(fā)的決策。董事長崗位職責：

主持董事會的工作，對公司的重大決策作出決議。

1、召集和主持董事會議，組織討論和決定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方針、年度計劃、財務預算、投資及日常經(jīng)營工作的重大事項。

2、審核公司機構調(diào)整和重大管理制度改革方案，提交董事會審核、審批。

3、檢查董事會議決議的實施情況，并向董事會提出報告。

4、提議公司總經(jīng)理和其它高層人員的聘用、升級、薪酬及解聘，并報董事會批準和備案。

5、根據(jù)總經(jīng)理的提議，審核公司中層管理人員和高級技術人員的聘任、薪酬和解聘。

6、審核總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結果。

7、對公司總經(jīng)理和高層人員的工作進行考核和監(jiān)控。

8、定期審閱公司的財務報表和其它重要報表，按規(guī)定對公司的重大財務支出和資金事項進行審核、審批。

9、簽署公司的出資證明書、投資合同書及其它重大合同書、報表與重要文件、資料。

10、簽署批準公司招、解聘中級管理人員和高級技術人員。

11、在日常工作中對公司的重要業(yè)務活動給予指導和監(jiān)控。

12、行使法定代表職權。

二、總經(jīng)理崗位說明書。

職責范圍：總經(jīng)理為集團公司企業(yè)最高行政管理領導人，對集團公司企業(yè)全局業(yè)務全面負責。職責如下：

1、組織召開總經(jīng)理辦公會議，貫徹落實會議決議。

2、全面負責、主持集團公司的日常經(jīng)營、行政和業(yè)務活動，努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內(nèi)外部環(huán)境。

3、擬訂和組織實施集團公司全局業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃，負責完成責任目標和年度計劃。

4、擬訂和組織實施集團公司內(nèi)部管理機構設置方案。對集團公司重大投資、經(jīng)營活動正確決策，認真領導，杜絕重大事故、失誤發(fā)生。

5、擬訂集團公司的基本管理制度并制定完善的規(guī)章，負責各項制度落實，嚴格紀律，樹立正氣。

6、聘任、解聘、調(diào)配集團公司副總經(jīng)理及以下各階層工作人員。

7、擬訂集團公司顧問、員工及參與公司事業(yè)人員的工資、福利、獎懲和利益分配等制度、政策。

8、擬訂集團公司財務預算、決策和利潤分配、彌補虧損方案；負責追究處理各類原因給企業(yè)造成的經(jīng)濟損失和不良影響。

9、代表集團公司對外簽訂經(jīng)濟（事物）合同和處理業(yè)務。

10、開展企業(yè)文化建設和凝聚力工程，提高企業(yè)知名度；加強班子團結，充分發(fā)揮團隊作用。

11、定期向股東會、集團公司高級管理人員提出經(jīng)營和財務狀況報告。

12、負責集團公司各項工作的組織實施、檢查和績效考核。

13、履行集團公司企業(yè)章程授予的其它職權，完成董事會賦予的其它任務。

總經(jīng)理崗位職責：

1、堅持四項基本原則，認真貫徹執(zhí)行黨和政府的方針、政策、法令及規(guī)定、公司董事會等上級行政部門的指示、決議，領導整個公司的職工搞好各項工作。

2、總經(jīng)理全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構設置和人員編制；向董事會提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務負責人；聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員。對公司發(fā)生的重大事情進行獎懲。

3、總經(jīng)理的崗位職責要求確定公司的發(fā)展方向和管理目標，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，積極努力完成學院和董事會下達的各類任務。

4、總經(jīng)理主持召開經(jīng)理辦公會議、中層干部會議；協(xié)調(diào)各行政機構的工作，發(fā)揮各職能部門的作用。

5、總經(jīng)理負責組織制訂和健全公司各項規(guī)章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷全面提高公司管理水平。

6、總經(jīng)理帶領職工進一步推進后勤服務社會化改革，公司立足校園，面向社會，開拓創(chuàng)新，不斷發(fā)展壯大。

7、總經(jīng)理的職責還有加強公司職工隊伍、干部隊伍的建設，不斷提高各類人員的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。

8、總經(jīng)理主持制訂公司年度預決算、審批公司重大經(jīng)費的開支和公司留成基金的使用和分配方案。

9、總經(jīng)理直接領導經(jīng)理辦公室，負責審批以公司名義發(fā)出的各類文件、報表，批辦上級來文，處理涉外事宜，做好公司內(nèi)外的接待工作。

10、總經(jīng)理職責還要求加強對師生的聯(lián)系，與師生進行各種形式的溝通，堅持“三服務，兩育人”的服務宗旨，為。

教學。

科研師生員工提供優(yōu)質(zhì)服務。

11、總經(jīng)理還應該定期向董事會匯報工作，向公司職工大會報告工作，接受監(jiān)事會的咨詢和監(jiān)督，對于提出的問題和建議，積極解決和落實。關心職工生活，改善和提高職工的生活福利待遇。

12、總經(jīng)理崗位職責還還包括公司章程和董事會授予的其它職權；完成領導交辦的其它任務。

副總經(jīng)理崗位職責：

1、協(xié)助總經(jīng)理工作，參與公司經(jīng)營管理與決策。

2、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，對生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的正確性。

3、負責組織實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，提高公司生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率參與制定公司年度經(jīng)營計劃、預算方案參與公司重大財務、人事、業(yè)務問題的決策。

4、負責掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議。

5、領導分管部門制定工作計劃，實現(xiàn)生產(chǎn)、采購年度工作目標，制定生產(chǎn)、采購部門年度工作計劃和預算。

6、并組織實施按生產(chǎn)任務的大小權限審核、審批生產(chǎn)計劃，并檢查執(zhí)行情況。

7、審批生產(chǎn)作業(yè)計劃、外包生產(chǎn)計劃，并檢查執(zhí)行情況。

8、及時處理影響生產(chǎn)計劃實施的問題。

按供應量的大小權限審核、審批采購計劃，并檢查執(zhí)行情況。

9、參與生產(chǎn)管理、物資供應日常工作，降低生產(chǎn)成本和采購成本，參與外包廠家考查，按產(chǎn)值大小權限審批確定廠家，建立長期合作關系參與供應商考查，按供應量的大小權限審批確定供應商，建立長期合作關系。

10、監(jiān)督控制生產(chǎn)和采購進程，保證產(chǎn)品、物資供應的及時性。

11、監(jiān)督產(chǎn)品工藝準備、執(zhí)行情況，主持重大工藝方案的論證。

三、

生產(chǎn)廠長崗位說明書：

1、職責范圍：統(tǒng)籌生產(chǎn)運作，保質(zhì)保量按時完成訂單。

2、工作要求：良好的職業(yè)道德，工作認真負責，監(jiān)督、協(xié)調(diào)、培訓、領導能力強。

3、管理職責：

3.1、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度及上級指令；負責生產(chǎn)的全面工作，按時完成上級下達的各項指標任務。

3.2、跟據(jù)訂單及原料情況合理安排人力、物力進行生產(chǎn)，全面負責生產(chǎn)現(xiàn)場管理，嚴格控制產(chǎn)品質(zhì)量；有效提高工作效率和成品合格率，降低生產(chǎn)成本。

3.3、做好生產(chǎn)車間6s管理的開展工作；負責制定本部門的日、周、月、年度工作及培訓工作計劃，并領導下屬完成計劃任務；負責組織、制定本部門內(nèi)部的各類規(guī)章制度，擬訂車間主管考核標準、崗位作業(yè)指導書等；對管理人員的業(yè)務能力及工作表現(xiàn)進行評估，建立良好的用人機制和激勵機制。

3.4、配合總經(jīng)理負責本部門的人事安排、對所屬管理人員定期考評；與其它部門相互溝通、協(xié)調(diào)，積極配合協(xié)調(diào)其它部門工作。

3.5、負責審核本部門工（量）用具的申購、領??；積極完成上級領導交辦的臨時工作任務；定期并及時向上級匯報反映本部門的真實工作情況。

3.6、掌握、員工的思想動態(tài)，開展教育和培（育）訓，培養(yǎng)員工良好的工作作風和職業(yè)道德，提高員工的操作技能，協(xié)同其它部門創(chuàng)建良好的企業(yè)文化。

4、工作完成結果及衡量標準：

4.1、每日向生產(chǎn)副總匯報前一天的生產(chǎn)情況，確保數(shù)據(jù)的準確性、及時性，要嚴格控制倉庫、生產(chǎn)配套流程和質(zhì)量。

4.2、每日召開生產(chǎn)碰頭會，及時解決生產(chǎn)異常情況；每周制訂生產(chǎn)計劃，并按計劃組織完成。

4.3、每月對人員情況，材料使用情況進行統(tǒng)計分析；每月對勞動生產(chǎn)效率進行統(tǒng)計分析，并保證生產(chǎn)效率不斷提高。

4.4、每月對質(zhì)量進行統(tǒng)計和分析，定時召開質(zhì)量分析會議；杜絕嚴重生產(chǎn)安全事故和瀆職現(xiàn)象；按照定單計劃合理配備人員，保證生產(chǎn)任務準時完成。

4.5、按照定單計劃合理配備設備和工、用具，保證生產(chǎn)任務準時完成；建立和健全部門管理制度和規(guī)范；定期。

總結。

部門工作，并向常務副總提交管理建議。

4.6、及時解決、糾正生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常事故以及員工糾紛；需要制定的制度：各道工序質(zhì)量自檢標準和處罰標準；物料采購及生產(chǎn)成本控制實施細則；生產(chǎn)進度（生產(chǎn)流程）管理辦法和生產(chǎn)現(xiàn)場管理辦法；生產(chǎn)作業(yè)指導書和設備使用指導書；設備、車間、人員、倉儲等管理制度及實施細則；生產(chǎn)安全、設備安全實施細則。

5、考核指標：訂單及時完成率、成品合格率、返工率、設備完好率、成本控制率、擬定制度完善率、生產(chǎn)安全事故發(fā)生率、員工穩(wěn)定率、核心員工穩(wěn)定率、異常問題及時解決率、退貨率、6s管理。

都負責哪些生產(chǎn)運作，應該說每個工廠的產(chǎn)品不同，所負責的工作也不同。以下的工廠廠長崗位職責，可供參考。

1、堅決服從總經(jīng)理的指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向總經(jīng)理負責；嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責。

2、組織生產(chǎn)、設備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)、銷售綜合計劃，提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案。

3、負責編制年、季、月度和平時作業(yè)、設備維修計劃及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；負責設計工廠的改造計劃、設計工廠的產(chǎn)品布局和工序間的協(xié)調(diào)；密切配合營銷部門，確保訂、定產(chǎn)品合同的履行。

4、配合組織審定技術管理標準，編制生產(chǎn)工藝流程，審核新產(chǎn)品開發(fā)方案，并組織試生產(chǎn)，不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力；負責抓好生產(chǎn)安全教育，加強安全生產(chǎn)的控制、實施、嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程，即時監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發(fā)生。

5、負責組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，重視環(huán)境保護工作，抓好勞動防護管理和制訂環(huán)保措施計劃；加強管理，確保工廠各部門和各類人員職責、權限規(guī)范化，建立質(zhì)量管理體系。

6、及時編制年、季、月度生產(chǎn)統(tǒng)計報表。認真做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎管理工作，重視原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表管理工作，確保統(tǒng)計核算規(guī)范化、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的正確性。

7、督導工廠各部門的日常生產(chǎn)活動，定期召開有關會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運轉。

8、抓好生產(chǎn)統(tǒng)計分析報告。定期進行生產(chǎn)統(tǒng)計分析、經(jīng)濟活動分析報告會，總結經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料。

9、負責做好生產(chǎn)設備、計量器具維護檢修工作。結合生產(chǎn)任務，合理的安排生產(chǎn)設備、計量器具計劃，確保設備維護保修所須的正常時間。

10、負責做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作。強化調(diào)度管理、嚴肅調(diào)度紀律，提高一線管理人員生產(chǎn)專業(yè)知識和業(yè)務管理水平，平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源。

11、抓好生產(chǎn)管理人員的專業(yè)培訓工作。負責組織質(zhì)檢員、車間管理人員、統(tǒng)計員、車工等的業(yè)務指導和培訓工作，并對其業(yè)務水平和工作能力定期檢查、考核、評比。

12、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；認真抓好超領物料的損耗統(tǒng)計，必須做到“有因必補無因不批”的原則。

13、負責擬定本部門目標、工作計劃。組織實施、檢查監(jiān)督及控制。

14、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

四、人力資源部經(jīng)理崗位職責：

1、協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動人事政策，負責研究貫徹執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議。

2、就公司重大人事任免事項提供參考意見，負責擬訂機構設置或重組方案、定編定員方案的上報。

3、負責擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案，上報公司批準后按計劃執(zhí)行。

4、負責審核員工錄用、晉升、調(diào)配、下崗、辭退、退休、培訓、考績、懲罰意見，并提交總經(jīng)理決定。

5、負責審核戶口調(diào)動、職稱評定、出國審查、住房分配等重大事項的方案，并提交總經(jīng)理決定。

6、負責編訂和修改公司各項勞動、人事、勞保、安全、保險的標準、定額和工作計劃，并及時監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。

7、負責指導、管理、監(jiān)督人事部下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。

8、與黨組織部門合并辦公時，負責黨員組織管理。協(xié)助黨委（黨總支）做好組織工作。

9、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

五、質(zhì)檢部經(jīng)理崗位職責：

1、負責起草質(zhì)量管理體系文件，并負責文件的解釋。

2、監(jiān)督檢查各部門貫徹執(zhí)行公司和上級主管部門的有關標準、法律、法規(guī)情況。

3、主持公司質(zhì)量分析會議和質(zhì)量事故分析會議，負責組織質(zhì)量事故的調(diào)查處理和整改工作，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)處理質(zhì)量爭議，處理解決生產(chǎn)過程中質(zhì)量問題。

4、負責組織企業(yè)內(nèi)控制標準與企業(yè)標準的編制、審核以及二級備案工作。

5、協(xié)助營銷部處理好各種質(zhì)量投訴工作。

6、負責庫存過期或退貨的產(chǎn)品的復檢把關。

7、對不合格的產(chǎn)品通知倉庫和營銷部不準出公司。

8、定期向質(zhì)量負責人反映質(zhì)量情況。對質(zhì)量進行全面管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量長期穩(wěn)定、提高。

六、化驗部經(jīng)理崗位職責：

1、經(jīng)過正規(guī)單位培訓合格必需有化驗證。

2、負責編制產(chǎn)品檢驗開發(fā)、研究和質(zhì)量信息報告。

3、負責進公司原、輔材料的質(zhì)量檢驗。

4、負責產(chǎn)品出公司前的質(zhì)量檢驗與產(chǎn)品保質(zhì)期的質(zhì)量監(jiān)控。

5、負責對產(chǎn)品質(zhì)量問題的檢測。

6、負責對新產(chǎn)品的開發(fā)過程中的質(zhì)量檢測。

7、負責參與工藝研究、有關檢驗方法研究、留樣分析。

8、負責參與原料供應方合同評審的質(zhì)量檢測工作。

9、參與產(chǎn)品標準的制定與評審工作。

10、有保證科學公正的基礎上，化驗員有權獨立行使有關質(zhì)量方面所做的決定。公司任何人不得干涉化驗員的工作。

七、財務部總監(jiān)崗位職責：

1、對總經(jīng)理負責。全面負責公司的財務管理工作。

2、制定公司重大財務戰(zhàn)略規(guī)劃，并提出投資、融資及資本營運方案。

3、遵循會計準則，認真貫徹執(zhí)行《會計法》，帶頭遵守各項財經(jīng)紀律和法規(guī)，嚴格執(zhí)行公司財務制度。

4、根據(jù)國家相關法律法規(guī)和會計制度的變化，隨時進行更新，確保財會工作的時效性和嚴密性。

5、負責公司財務計劃的編制，完善公司財務管理制度，建立財會人員崗位責任制的考核機制;參與經(jīng)營決策、擬定有關經(jīng)濟合同或協(xié)議，督促檢查經(jīng)濟合同的執(zhí)行情況;會同有關部門制定經(jīng)營管理實施方案。

6、負責組織公司日常會計核算和公司統(tǒng)計工作，以及會計報告的編報，為報告使用者提供所需的財務數(shù)據(jù)。

7、實施財務監(jiān)督，負責做好日常財務稽核、內(nèi)部審計等工作，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部財務關系，達到和諧統(tǒng)一。

8、在總經(jīng)理授權范圍內(nèi)，嚴格審批公司的各項成本費用，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見。

9、會同有關部門制定公司分配方案，實行經(jīng)濟責任制，組織財務部負責對公司各部門的業(yè)績考核和月度、年度獎金的發(fā)放工作。

10、定期編制公司月度財務情況說明、季度財務分析和年度財務工作總結，對經(jīng)營管理中存在的問題，提出合理化建議。

11、主持財務部的日常工作，指導公司各實體的財會工作，負責組織公司財會人員和倉庫保管員的業(yè)務培訓和考核，以及財會人員的安排和人事任免，并報總經(jīng)理審批。

12、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。會計崗位職責：

1、負責審核和辦理公司的相關財務收支工作。

2、編制記賬憑證及會計報表，登記會計賬簿等相關事務。

3、記賬、算賬、報賬要做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實、數(shù)字準確、賬目清楚、按期報送。

4、妥善保管會計憑證、賬簿、報表等資料，做好公司財務文件資料的保密工作。

5、負責對公司因公報銷的費用進行審核，并根據(jù)審核后的記賬憑證進行登記。

6、負責公司的納稅申報、稅收計算與統(tǒng)計等工作，另外還須編制好納稅相關的報表。

7、做好公司的固定資產(chǎn)的核查與盤點工作，及時編制各類固定資產(chǎn)賬目。出納崗位職責：

1、負責公司的票據(jù)審核工作。

2、負責員工工資核算、稅款的繳納以及費用報銷等工作。

3、根據(jù)公司的實際需要提取、送存及保管現(xiàn)金，確保公司經(jīng)營活動的順利進行。

4、依照公司規(guī)定使用及管理公司的空白支票以及印鑒等。

5、依照相關規(guī)定，按時辦理有關公司稅款的申報繳納等工作。

6、領導交代的其它事務的處理。

八、研發(fā)部經(jīng)理崗位職責：

1、負責組織開展國內(nèi)外學術、信息、技術交流，對新技術、新設備、新工藝、新經(jīng)驗進行深入調(diào)研，并在公司范圍內(nèi)積極推廣。

2、負責根據(jù)國家和地方的相關規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定及標準，結合公司實際情況，起草和編制企業(yè)相關專業(yè)實施標準，并在公司內(nèi)部進行培訓。

3、結合公司實際開發(fā)的項目，提煉出相關課題，組織公司內(nèi)部有關專家進行研究，為將來開發(fā)的項目提供技術支撐。

4、參與公司相關技術專題研討會，提出相應的解決方案。

5、負責公司有關技術數(shù)據(jù)庫的建立和維護。

6、負責與外部技術專家的協(xié)調(diào)工作。

九、采購部經(jīng)理崗位職責：

1、負責全公司各產(chǎn)品的采購工作。

2、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門計劃生產(chǎn)。

3、及時反饋市場信息。

4、負責公司生產(chǎn)原、輔材料及外協(xié)件、外購件的供應工作，在保證質(zhì)量的前提下，組織和協(xié)調(diào)好主要生產(chǎn)原材料的及時供應。

5、對進公司原、輔材料及外協(xié)件、外購件質(zhì)量負責，對不合格材料投入生產(chǎn)造成的質(zhì)量事故和經(jīng)濟損失負責。

6、負責對原、輔材料供應方的質(zhì)量保證體系的評價、合同評審和合同維持的質(zhì)量跟蹤。保證原、輔材料質(zhì)量水平的不斷提高。

7、參與制定有關原、輔材料標準及供應方有關技術資料的索取、收集與歸檔工作。

1、在采購部經(jīng)理的領導下，開展公司物資的采購工作。

2、熟悉采購流程和采購基本知識，了解相關產(chǎn)品的市場信息動態(tài)。

3、對采購的相關物品的市場信息進行收集，提供最佳采購方案。

4、協(xié)助部門領導對主要供應商進行資信調(diào)查。

5、按照公司制訂的采購計劃執(zhí)行物資、材料、設備等具體采購工作。

6、協(xié)助相關部門妥善處理采購物品在使用過程中出現(xiàn)的問題。

7、部門領導指派的其它任務。

十、倉庫部經(jīng)理崗位職責：

1、監(jiān)督原、輔材料及外購件入倉的質(zhì)量保證，不合格的原、輔材料入倉，對各種材料入倉質(zhì)量把關負責。

2、對原、輔材料的庫存管理、發(fā)放質(zhì)量負責，保證不多發(fā)料、不發(fā)錯料。對庫存管理質(zhì)量維持；負責對成品入庫、庫存、發(fā)運質(zhì)量保證負責。

3、對倉儲質(zhì)量信息收集、匯總與快速傳遞，負責編制進、銷、存根表；認真做好物料及產(chǎn)品的收發(fā)管理工作。

4、仔細做好原材料和成品的標識與分類，合理做好倉庫區(qū)域的整體規(guī)劃工作。

5、物料及產(chǎn)品的出入庫應及時準確的做好記賬工作，確保帳、物、卡的各項內(nèi)容相符；嚴格做好倉庫的安全管理工作（防盜、防潮、防壓、防碰傷與劃傷等）。

一、車間生產(chǎn)主任職責：

1、經(jīng)過培訓合格后任職。

2、負責全車間的管理工作，貫徹公司下達的生產(chǎn)計劃指標，抓好安全生產(chǎn)，質(zhì)量管理以及工藝衛(wèi)生等工作，負責生產(chǎn)工人的考勤、獎罰匯總，月終上報。

3、堅決執(zhí)行公司下達的生產(chǎn)指令，合理組織指揮生產(chǎn)，抓好生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，帶領全車間員工努力完成和超額完成生產(chǎn)任務。

4、模范帶頭遵守規(guī)章制度并督促、監(jiān)督和教育車間員工遵守規(guī)章制度、遵守生產(chǎn)工藝規(guī)程和設備的操作規(guī)程，確保生產(chǎn)安全和產(chǎn)品質(zhì)量。

5、帶班期間不得擅自離開崗位并應及時處理生產(chǎn)、工藝、設備運行中出現(xiàn)的問題，重大問題應及時向上級領導請示、匯報。

6、負責生產(chǎn)排產(chǎn)統(tǒng)計，生產(chǎn)線生產(chǎn)實績統(tǒng)計和人員工資的設定與統(tǒng)計工作。

7、負責做好當班生產(chǎn)情況記錄，認真做好交接班工作。

8、負責生產(chǎn)線定位管理設定，生產(chǎn)排產(chǎn)與人員定崗核定工作。

9、負責組織與保證產(chǎn)品質(zhì)量，確保安全、均衡生產(chǎn)。

10、負責生產(chǎn)體系的目標管理責任制的設定與考核工作。

11、確保內(nèi)控質(zhì)量合格率在99％以上。

12、確保工藝、設備使用情況向生產(chǎn)部經(jīng)理或分管副總經(jīng)理提出改進或調(diào)整計劃，征得同意后，付諸實施，從而不斷完善工藝，提高設備使用效率。

13、監(jiān)督各崗位清掃的物料，堅決杜絕泥土臟物回入機中，發(fā)現(xiàn)此類現(xiàn)象及時處理。

車間質(zhì)量監(jiān)督員職責：

1、監(jiān)督操作人員按工藝規(guī)程和操作規(guī)范進行操作。

2、認真檢查各工序后的半成品的質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

3、認真作好工藝中關鍵點的生產(chǎn)記錄。

4、定期向質(zhì)檢部匯報車間生產(chǎn)的質(zhì)量情況。

5、認真地學習專業(yè)知識，不斷提高自己的專業(yè)水平。操作工職責：

1、各工段操作工經(jīng)培訓合格后方可上剛。

2、嚴格按照操作規(guī)程進行操作，滿足生產(chǎn)需要，嚴禁違規(guī)操作。

3、每天班前對設備進行一次全面巡視，發(fā)現(xiàn)隱患及時排除，并做好記錄。

4、及時檢查設備的運行情況，做好維護保養(yǎng)工作，提高設備完好率。

5、負責搞好設備衛(wèi)生。十。

二、電工崗位職責：

1、電工必須嚴格按照國家相關規(guī)定安全作業(yè)。

2、禁止讓非電工人員進入配電室。

3、配電室內(nèi)禁放易燃、易爆品。

4、開機運轉正常后對所有電機、電器進行排查，如電機噪音、溫度是否正常等，并負責對損壞的電機進行技術鑒定。

5、每月對地面配電裝置清掃一次，懸掛線盒每三個月清掃一次。保持高低壓配電室清潔、衛(wèi)生。

6、對電機、電器的維修保養(yǎng)作詳細記錄，并按程序申報、審批維修計劃，需到外邊修理的，生產(chǎn)部必須出具出門證等相關手續(xù)。

7、雨、雪天氣及時檢查線路是否有安全隱患。

8、做好每班生產(chǎn)耗電總量和生產(chǎn)每小時電壓、電流運轉情況記錄，協(xié)助車間搞好安全生產(chǎn)。

三、清潔工崗位職責：

1、負責做好指定區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。

2、完成日常的清潔工作之后，還應當負責做好衛(wèi)生保潔工作，確保衛(wèi)生清潔工作的徹底性。

3、按照打掃時間和打掃順序，認真完成指定區(qū)域的清潔工作；

4、嚴格依照衛(wèi)生清潔的標準開展打掃工作。

5、嚴格遵守公司對于清潔工的工作規(guī)范要求。十。

1、負責辦理外來人員及外來車輛的進廠登記手續(xù)。

2、負責全體員工的工裝穿著、工卡佩帶的檢查工作。

3、負責對公司物品和車輛的進出管制。

4、負責廠區(qū)的安全保衛(wèi)工作。

5、負責協(xié)助公司處理各種突發(fā)事件。十。

五、行政部經(jīng)理崗位職責：

行政部是公司的廠部綜合辦事部門，在管理部經(jīng)理直接領導下，負責做好公司的各項事務的開展。具體的工作職責主要包括：

1、負責制定工作計劃、總結、報告，負責各部門文件的起草、修改與審核。

2、公司會議的準備、通知、召集以及會議內(nèi)容的記錄整理。會后積極做好各部門落實會議決策效果情況的收集整理。

3、負責公司相關文件或通知的制定與發(fā)布公示。

4、負責建立健全公司的人事制度和員工培訓制度，員工人事檔案的建立和歸檔。

5、員工的招聘、錄用、審核、考勤及獎懲等管理。

6、負責公司員工的食宿、福利措施及保安等總務后勤工作的協(xié)調(diào)與處理。

7、負責公司基礎設施的建設與管理工作。

8、負責公司廠區(qū)的消防安全及環(huán)境綠化等管理工作。

9、公司領導布置的其它各項工作。

1、廠部綜合管理部工作的統(tǒng)籌規(guī)劃，直接處理尚未分清職能的其它公司事務。

2、部門內(nèi)工作人員（人力資源專員、行政專員、基礎建設專員、總務后勤專員、公司前臺、清潔工及門衛(wèi)等）日常工作的指導、管理及監(jiān)督。

3、公司的規(guī)章制度、通知、決定及計劃等文件資料的編寫審核及發(fā)布等。

4、公司的人事工作開展的組織與協(xié)調(diào)。

5、公司基礎設施建設的計劃制定、實施及審核等。

6、公司食堂與公司宿舍的管理工。

7、做好公司內(nèi)外的協(xié)調(diào)工作，確保各項事務的順利開展。

8、做好公司重大活動的組織和接待工作。

9、領導布置的其它工作任務。十。

1、嚴格執(zhí)行國家勞動部關于壓力容器操作規(guī)程和安全技術操作要求，定期檢查和維護各種機電設備和循環(huán)系統(tǒng)，發(fā)現(xiàn)故障及時排除，杜絕各種隱患發(fā)生。

2、司爐人員由鍋爐班長負責培訓，提高業(yè)務水平，熟悉機電設備的操作要領，培養(yǎng)獨立操作的能力，成為技術過硬，知識全面的專業(yè)人員。

3、建立操作運行制度，當班人員應認真填寫機械運行，水質(zhì)化驗，處理結果等情況記錄，確保鍋爐正常運行。

4、堅守工作崗位，做好交接班工作，在操作過程中應經(jīng)常巡視，觀察電器設備、水源、系統(tǒng)補給、鼓風機、安全閥、壓力表等設備的運行情況，發(fā)現(xiàn)問題，應采取相應的應急措施，力爭把損失降低到最小程度。

5、管好鍋爐配備的各種配件工具，不隨意租借給他人使用。

6、完成部門領導安排的其他工作。

7.1、不按要求，未定期檢查和維護鍋爐本體、電器儀表、鍋爐輔機和輔助設備。

7.2、當班人員不認真填寫機械運行等情況記錄。

7.3、不能堅守工作崗位，出現(xiàn)問題，未能采取相應的應急措施，7.4、不能妥善保管鍋爐配備的各種配件工具，造成丟失。

7.5、不能按時完成主管領導安排的其他工作。

8、司爐工應對鍋爐的結構、性能和操作方法有深刻的了解并持司爐操作證，才能進行獨立操作。

9、當班鍋爐工不得隨便離開崗位，如果要離開時，應有合格司爐工代替。

10、在工作時間內(nèi)，司爐工應集中思想，注意儀表，不得看書及做私活。

11、非本部門工作人員，未經(jīng)當班司爐人員同意，不得任意進入鍋爐房，如有外來參觀人員入鍋爐間，必須由有關人員陪同并做好記錄。

幼兒園崗位職責制度篇三

1、副班教師要根據(jù)幼兒年齡不同認真設計課程，為每節(jié)課程做好一切準備，達到教育目標。

2、搞好本人負責的清潔衛(wèi)生區(qū)域工作，做到每天一小掃除，每周大掃除，保證幼兒有一個舒適、干凈的環(huán)境。

3、按照消毒制度的規(guī)定，認真做好水杯、碗、筷的消毒工作，4，每天要定時沖洗廁所，做到廁所槽內(nèi)無污垢，保持廁所內(nèi)清潔無臭味。

5、配合各班教師做好教育活動的各項準備工作，協(xié)助各班教師帶領幼兒一起活動。

6、每天保證幼兒開水供應。每日按時給自己負責的班級孩子拿飯分飯。

7、遵守教職工道德規(guī)范和園內(nèi)各項制度。

幼兒園崗位職責制度篇四

一、副-助園長認真貫徹執(zhí)行園務工作計劃，明確培養(yǎng)目標，面向全體幼兒，全面提高幼兒素質(zhì)。重點抓好幼兒教育、教學工作。加強教育科學研究，不斷提高保教質(zhì)量。

二、負責幼兒園保教工作。熟悉幼兒各年齡階段生理和心理特點，熟悉幼兒園各年齡段教學內(nèi)容及要求，定期檢查教師月計劃、周計劃、備課本、教育筆記及個案紀錄，定期測查幼兒教學效果，并做好紀錄。

三、負責組織教師業(yè)務學習，提高教師的業(yè)務能力。指1導教師進行幼教改革與科研工作。

四、協(xié)-助園長搞好職工隊伍建設，做好職工政治思想工作，關心群眾生活，傾聽群眾意見，支持群眾開展各種有益的文體活動。

五、協(xié)助園長指導和審查各班學期工作計劃，堅持入班聽課。

六、負責整理教師業(yè)務檔案和教育資料，指導保教人員及時添置玩具、資料、教具。

七、組織保教人員外出參觀學習，組織幼兒園內(nèi)的各項活動。副園長崗位任職要求。

1、擁護黨的各項路線，方針、政策，熱愛幼兒、熱愛黨的幼兒教育事業(yè)。2、嚴格遵守幼兒園的規(guī)章制度，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范。

3、樹立正確的教育觀、兒童觀，認真貫徹《規(guī)程》、《幼兒園教育指導綱要(試行)》精神。

4、每學期根據(jù)全園工作計劃，制定本部門工作計劃，期末做好。

總結。

5、指導保教主任制定學期教育工作計劃、月工作重點、周活動安排等，并指導日常工作，做好工作計劃的落實，檢查和總結工作，保證日常工作有序開展。

26、組織指導教科室人員做好幼兒園各項科研課題申報，組織實施、檢查、總結、匯報、成果推廣、檔案整理、信息采集上報等各項工作。

7、帶領保教主任和教科室人員，積極開展教研活動，定期組織參觀、學習、研討等活動，提高全園教師業(yè)務水平。

8、組織安排接待對外教育觀摩和交流活動。

9、組織、安排幼兒各項大型教育活動如:“六一”慶?；顒?、幼兒運動會等。

10、帶領資料室工作人員審定教師用書、雜志、音像、焦距、幼兒用書、電教用品教學資料的訂購，做好教學資料的保管，借閱、維修等工作。

11、帶領和指導各有關部門和人員，定期組織抽查幼兒教育活動。12、知道保教人員認真開展家長工作，加強家園溝通與合作。13、以全園整體工作為重，做好本部門人員的思想政治工作，虛心聽取意見，不斷改進工作，形成良好的工作氛圍。

14、根據(jù)工作需要和人員情況，有責任對本部門人員的分工提出建議，指導、督促、檢查保教人員、教科室人員、資料室人員履行崗位責任和工作標準的情況，并對其工作質(zhì)量進行定期考核。

幼兒園崗位職責制度篇五

一、園長是后勤公司領導下的園長負責制，負責幼兒園的全面管理，主持全園工作。

二、認真學習黨的教育方針和國家的有關法律、法規(guī)、政策，全面貫徹《幼兒園。

工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。

三、主持制定全園工作計劃和各項規(guī)章制度，確立分級管理目標，建立結構合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務會，深入第一線檢查各項工作實施情況。

四、負責全園教職工的聘任，調(diào)整園內(nèi)工作人員結構，定期對保教工作人員進行。

考核并做出正確評估。

五、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據(jù)實際情況及時調(diào)整，盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮各崗管理人員的作用，發(fā)揚民主，尊重人格，加強“愛心、和諧、團結、向上”的園風建設。

六、全面掌握教職員工的思想動態(tài)，開展經(jīng)常性的政治和業(yè)務學習，提高修養(yǎng)。

關心教職工的生活，改進生存環(huán)境，維護合法權益，增強向心力，提高凝聚力。

七、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質(zhì)量。

八、及時了解國內(nèi)外幼兒教育動態(tài)，研究幼兒教育新成果，關注幼兒教育發(fā)展的新動向。

一、配合園長共同管理全園的教育、教學工作。

二、根據(jù)國家規(guī)定的幼兒園教育綱要，制訂教育工作計劃并組織實施。

三、對教師的工作進行指導，檢查、評估、考核并調(diào)配安排她們的工作。

四、定期深入各班，看活動、看教學計劃，有計劃地指導、培養(yǎng)教師提高業(yè)務水。

平，抓好園的業(yè)務管理、業(yè)務資料積累并歸檔。五、組織教師業(yè)務學習和幼兒教育的研究活動。

六、組織開展園內(nèi)的教研、科研活動和日常教學工作的研究工作。努力學習業(yè)務。

知識，及時了解吸收幼教工作信息、經(jīng)驗，推動促進幼兒園各項工作的開展。

七、園長不在時，行使園長崗位職責。幼兒園園長后勤、保育助理職責。

一、在園長領導下負責負責本園幼兒膳食、衛(wèi)生、保健等后勤工作計劃的制定與實施。

二、認真貫徹宣傳“預防為主、增強為主”的方針，經(jīng)常與保教人員了解分析幼兒。

健康情況，對保健工作提出管理措施，認真督促和檢查衛(wèi)生制度。

三、組織開展全園的保育工作，組織保育員和后勤人員進行業(yè)務學習，開展園內(nèi)。

保育活動觀摩和專題研究，總結推廣，交流經(jīng)驗，互幫互促，幫助保教人員提高業(yè)務水平。

四、貫徹保教結合方針，指導保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作，并經(jīng)常。

檢查督促，落實崗位責任制。

五、負責組織保健人員、后勤人員的學習培訓，進行思想教育。檢查各種制度落。

實情況，定期對后勤人員考核，整理保育后勤工作的文書檔案。

六、負責全園園舍設備、環(huán)境衛(wèi)生及園內(nèi)物品的管理。及時督促維修指導，經(jīng)常。

進行安全檢查。負責本園的設備管理工作，定時盤點園內(nèi)財產(chǎn)物品，平時要做好物品用具的保管和使用，修舊利廢，節(jié)約開支，及時處理設備事故及上報維修計劃。

七、負責審核膳食開支，做好總結工作，收支平衡，科學安排幼兒食譜。

八、督促檢查各班工作人員對兒童護理工作及執(zhí)行一日生活常規(guī)的情況。每周定。

期檢查各班執(zhí)行衛(wèi)生制度的情況，并定期檢查廚房，執(zhí)行衛(wèi)生保健制度情況。

九、做好安全防衛(wèi)、防火、防毒工作，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時采取措施。

十、做好教職工的考勤登記。級部主任崗位職責。

一．全面負責級部工作，檢查督促按時完成幼兒園各項保教工作任務。定。

期組織級部會議，研究討論開展級部各項工作的方式方法，通報近期工作情況，表揚鼓勵好人好事。

二．關心級部員工的生活和身體健康，了解教師的思想動態(tài)，盡可能的幫。

助解決她們的思想困惑和實際困難，調(diào)動她們的工作積極性和集體歸屬感。

三．組織領導級部人員定期進行業(yè)務學習、教科研活動，指導、督促級部。

各班按時制定和完成教學工作計劃，認真完成教育教學任務。

四．隨機聽課并做好紀錄，課后與教師交流，促進教師專業(yè)素質(zhì)不斷提高。五．帶領大家積極參與幼兒園的各類主題教育、節(jié)日慶祝活動和省、市、區(qū)舉辦的專業(yè)性竟賽活動。

六．負責指導各班做好家長工作，協(xié)助解決各班發(fā)生的家園糾紛。負責協(xié)。

助園家長學校做好級部家長學員的組織工作和活動準備。

七．負責級部宣傳工作，定期審查各班網(wǎng)絡上傳的影視資料。指導和定期。

檢查、抽查各班幼兒成長檔案填寫工作和交流情況。

八．巡視檢查級部各班安全、保育、衛(wèi)生工作情況并給于指導。每周一次。

全面徹底檢查衛(wèi)生情況并紀錄，作為每月產(chǎn)生一個級部衛(wèi)生標兵的評比依據(jù)。

九．負責級部人員考勤、請假核準和級部范圍內(nèi)的人員調(diào)配工作，每月一。

次上報人員加班加時統(tǒng)計。

十．負責檢查級部各班接送卡使用情況和幼兒出勤紀錄。

1、在園長統(tǒng)一領導下，由業(yè)務園長組織協(xié)助各教研組進行教研活動,業(yè)務園長和級部長負責指導、提供支持、檢查和評價工作。

2、每學期初，教研組長根據(jù)園里統(tǒng)一部署和本組實際情況，定好本學期計劃。

4、教研組長要有計劃地在本組內(nèi)開展相互聽課、評課等研討活動。帶領本組教師不斷學習、不斷提高組織教學能力。

5、教研活動中作好書面記錄，記錄要規(guī)范化，以備歸檔。

6、學期結束時，教研組要把本學期在活動中產(chǎn)生的各種資料交業(yè)務園長，教研組還應提倡和支持教師及時總結自己在教學活動中的點滴經(jīng)驗。

7、每學期末進行一次專題經(jīng)驗交流總結，進行表彰獎勵，教研成績由教研組長考核，并記入教師全面考核檔案。

一、全面負責本班教育和保育工作，根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導綱要》提出的要求，結合本班實際，制定教育工作計劃（包括觀察、分析、記錄幼兒發(fā)展情況），并認真執(zhí)行。

二、對幼兒態(tài)度要和藹和親，做到耐心、關心、細心、熱心，與本班教師、保育。

員團結協(xié)作，搞好所在班級教育、衛(wèi)生、保健及生活護理等工作。

三、認真執(zhí)行幼兒的作息制度，認真安排好幼兒一日生活內(nèi)容，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒身心健康成長。

四、主持召開每周班務會議，共同確定下周工作重點，與本班教師和保育員共同。

搞好班內(nèi)的工作。

五、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰。

六、努力鉆研業(yè)務，積極參加教研活動及業(yè)務學習，不斷提高自身素質(zhì)及水平。

教育內(nèi)容，以便家長心中有數(shù)，積極配合。

八、認真填寫“家園聯(lián)系手冊”，經(jīng)常與家長保持聯(lián)系，及時交換意見。

九、每學期寫出質(zhì)量較高的班級工作總結或論文一至兩篇。教師崗位責任。

一、貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》，《幼兒園教育指導綱要》，使幼兒在體、智、德、美。

諸方面得到健康、和諧的發(fā)展。

二、嚴格執(zhí)行幼兒園制定的幼兒一日生活常規(guī)，培養(yǎng)幼兒良好的文明衛(wèi)生習慣和。

獨立生。

活能力。注重動靜交替，保證幼兒有充分的戶外活動時間。

三、認真制定年、學期、周、日計劃，并結合本班幼兒實際寫好個案記錄。認。

真?zhèn)湔n，做好精神、物質(zhì)的準備，保證計劃實施。

四、認真組織教育活動，采用游戲形式，讓幼兒充分活動，注意個體差異，不斷。

提高教。

育教學質(zhì)量。

五、主動配合保育員搞好本班衛(wèi)生保健工作，為幼兒創(chuàng)設良好的生活、學習環(huán)境。

六、積極參加幼兒園組織的業(yè)務學習和教研、科研活動，做好實驗觀察記錄，注。

意總結教育經(jīng)驗，撰寫活動設計及論文。

七、以定期家訪、召開家長會、舉辦家長開放日等多種形式做好家長工作，使家。

長了解幼兒教育工作，爭取家長的支持和配合。

八、采取多種方式向幼兒進行安全教育，嚴格執(zhí)行接送卡制度，隨時隨地保護幼。

兒身體。

健康和生命安全。保育員崗位職責。

一、熱愛幼兒，關心、耐心、細心、熱心對待幼兒，配合班主任和教師，全面、細致地照顧幼兒每日生活。做好保健、教育工作。

二、熟悉本班教育計劃，做好活動前后的準備和整理工作。協(xié)助教師組織各項活。

動和游戲。教師因公外出時負責本班的帶班工作。根據(jù)教育要求自制玩具并協(xié)助教師搞好環(huán)境布置。

三、嚴格執(zhí)行安全、衛(wèi)生等制度，做好幼兒的生活管理和衛(wèi)生保健工作。根據(jù)天。

氣變化，及時為幼兒增減衣物、被褥，午睡時多加巡視，注意糾正幼兒的不良睡姿，及時解尿、抹汗和蓋被。指導幼兒洗手，幫助幼兒剪指甲，每天及時統(tǒng)計幼兒人數(shù)。

四、經(jīng)常觀察幼兒情緒、食欲、睡眠及大小便情況并做好記錄，發(fā)現(xiàn)病情及時報。

告醫(yī)務人員。班上發(fā)現(xiàn)有傳染病要及時對玩具、被褥、用具進行消毒，對體弱幼兒要作特殊照顧。

一、認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針和政策。執(zhí)行上級的批示和決議，貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》、《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健制度》）。

二、從實際出發(fā)，深入細致做好政治思想工作，關心保教人員的思想工作，生活和健康。經(jīng)常對全園（所）職工進行為人師表職業(yè)道德教育，把師德教育和共產(chǎn)主義勞動態(tài)度教育結合起來。解決各方面矛盾調(diào)動全體職工的積極性。

三、園領導要組織全體教職工的政治、文化、業(yè)務學習和教研、科研活動及培訓工作，提高她們的政治覺悟，更新她們知識結構，提高業(yè)務水平和教育改革工作。

四、負責主持制定全園工作計劃，主持園各種會議，定期深入第一線，檢。

查全園各項工作實施情況，協(xié)調(diào)園內(nèi)外關系，總結交流園（所）內(nèi)各個環(huán)節(jié)的工作經(jīng)驗和教訓，表彰先進，推廣經(jīng)驗。

五、制定人員編制，明確分工，合理組織人力，決定入選，任用、調(diào)離、晉升及，獎懲等工作注意改進職工勞動條件。

六、負責制定招生方案，組織實施和審批。

七、負責財產(chǎn)管理的領導工作，審查，預、決算、合理使用經(jīng)費。

八、負責園舍、設備、財產(chǎn)、綠化的長遠規(guī)劃及基建維修等工作，努力改進辦園（所）條件。

九、負責對每位副園（所）長工作的督促檢查，副園（所）長重點抓好教學，科研工作，衛(wèi)生保健及膳食管理工作。

十、及時了解國內(nèi)外有關托幼工作的信息動態(tài)，吸取經(jīng)驗，改進工作。十一、實施科學管理的過程中向職工進行宣傳教育，組織職工學習掌握科學管理的知識、方法、技能、技巧、不斷提高工作質(zhì)量與教育質(zhì)量。

二零一一年九月。

保教主任職責。

五、做好教材教具的計劃、購買和分配，并負責或指導資料員保管好教材、教具、服裝等，有目的地收集和分析本市、區(qū)和外省市幼教改革信息，促進本園教改工作。

二零一一年九月。

一、在園長領導下，認真做好幼兒園的后勤管理工作，關心幼兒飲食衛(wèi)生、活動場所的創(chuàng)設，為幼兒創(chuàng)造一個良好生活、游戲環(huán)境。

二、接受園長的委托，抓好幼兒每天營養(yǎng)搭配，制訂食譜，養(yǎng)育好幼兒。定期向家長報告伙食收支情況。

三、督促醫(yī)務人員，執(zhí)行“預防為主”的方針，認真做好衛(wèi)生保健工作，把好防病治病和食物、用品消毒關。

四、負責抓好后勤人員的思想和業(yè)務工作，提高烹調(diào)技術，協(xié)助園長，合理地安排好后勤人員工作，不斷改進服務質(zhì)量。

五、協(xié)助園長做好幼兒園的園舍維修、水電供應、衛(wèi)生設施、倉庫管理等項工作。

六、園長因公外出，脫產(chǎn)學習或因病休息時協(xié)同保教主任共同全面負責幼兒園的各項工作。

二零一一年九月。

一、認真貫徹國家幼教法規(guī)和未成年人保護法。努力做好班級工作，使幼兒在體、智、德、美幾方面得到發(fā)展。

二、始終把英文教育貫穿于幼兒的一日生活之中，結合本班幼兒的年齡特點和個體差異，按照桃李幼兒園的三方面的教育內(nèi)容；制定班級教育工作計劃，并有計劃有秩序地組織實施，開展各類教育活動。

三、觀察、分析并記錄幼兒發(fā)展情況，做好各項活動的記載和效果記錄。積累經(jīng)驗，找出差距，研究改進措施，不斷提高保教質(zhì)量。

四、樹立正確的教育觀、兒童觀，熱愛、尊重幼兒，堅持積極正面教育，做到為人師表，禁止任何形式的體罰和變相體罰。

五、積極參加教育研究活動和業(yè)務學習活動，認真?zhèn)湔n，寫好一周的英語教育計劃、游戲和一日活動計劃，不斷改進教學形式、方法，科學合理安排幼兒一日生活。

六、積極創(chuàng)設與英語教育相適應的良好環(huán)境，自制玩教具，給幼兒提供豐富的游戲、操作材料。

七、嚴格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度的幼兒一日作息制度。帶班時做到“人到、心到、手到”。

八、與班內(nèi)保教老師、衛(wèi)生老師配合管理本班幼兒生活，做到教中有保、保教并重，培養(yǎng)幼兒良好的進餐和睡眠姿勢，注意幼兒的衣著整潔衛(wèi)生，減少各種疾病的發(fā)生。

（一）規(guī)章制度。

教職工職業(yè)道德規(guī)范。

1、熱愛黨、熱愛社會主義祖國，熱愛幼教事業(yè)，努力學習，不斷提高自身政治、文化、心理和身體素質(zhì)。

2、樹立全心全意為家長、為幼兒服務的思想，努力解決家長后顧之憂。

3、樹立正確的教育觀、兒童觀，熱愛、尊重、了解教育幼兒，既面向全體又注重個體差異，使每個孩子得到發(fā)展與提高。

4、以身作則，做孩子的榜樣，做到舉止端莊、語言文明、態(tài)度和藹、儀表整潔大方。

5、關心集體、團結同志、愛護公物、勤儉節(jié)約、公私分明、愛園如家，服從工作安排，遵守各項規(guī)章制度，努力搞好本職工作。

6、對家長、同事熱情虛心，能聽取意見，不斷改進工作，不經(jīng)過家長謀取私利。

廉政制度。

1、所領導班子成員做到：

（1）不以權謀私。不利用教師調(diào)動、聘用教師錄用、職稱評聘等收取她人“禮品”。

（2）不設小金庫，不貪污、不挪用公款。

（3）大宗物品采購由采購部門采購，小物品采購總務人員不允許拿“回扣”。

2、樹立全心全意為幼兒服務的思想，樹立正確的教育觀、兒童觀，熱愛、尊重、每個孩子，嚴禁體罰和變相體罰幼兒。

3、對家長熱情虛心，能聽取意見，不斷改進工作，不經(jīng)過家長謀取私利，嚴禁有償家教和超度帶生。

4、以身作則，做孩子的榜樣，做到舉止端莊、語言文明、態(tài)度和藹、關心集體、團結同志、愛護公物、勤儉節(jié)約、公私分明、愛園如家，服從工作安排，遵守各項規(guī)章制度，努力搞好本職工作。

5、熱愛幼教事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，立足平凡崗位努力工作，積極進取，履行職責，做到不離崗、不串班、不閑聊、不打接電話、不會客、不看報刊雜志，不在幼兒面前吃東西，不做與保教無關的事。

幼兒日常行為規(guī)范。

1、尊敬國旗國徽，學會唱國歌，升國旗時立正、行注目禮。2、禮貌待人、熱情待客，學會使用禮貌用語，不說粗話和臟話。3、尊敬長輩，愛自己的父母和老師。

4、學會正確的坐立、書寫姿勢，懂得保護眼睛、耳朵、鼻子、牙齒基本常識。

5、學會自己穿衣服、穿鞋子，正確使用餐具、毛巾、手帕、手紙等到日常必須品。

6、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，學會刷牙、飯前便后洗手，不吮手指、不挖鼻孔，勤剪指甲、勤洗澡。

7、愛惜糧食，不挑食、不剩飯菜，愛惜衣物不挑穿。8、愛護公物，節(jié)約用水，不攀枝折花。

安全制度。

1、加強對幼兒園安全工作重要性的認識，層層落實安全工作責任制，做到居安思危，警鐘長鳴，確保師生和財產(chǎn)安全。

2、嚴禁設置威脅幼兒安全的建筑物和設施，嚴禁使用有毒、有害物質(zhì)制作的教玩具，定期檢查房屋結構、設施和運動器械，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患。

3、嚴格帶班制度，嚴密組織和領導幼兒一日活動，建立和健全幼兒安全防護措施，嚴格交接班、家長接送和藥品管理制度，認真執(zhí)行食品衛(wèi)生法，嚴防幼兒跌傷、走失、中毒、燙傷、觸電、溺水、異物入口耳鼻眼等事故的發(fā)生。

4、建立領導、保健醫(yī)生安全值周和教師值班制度，早晚要巡視園，及時處理不安全因素。嚴格節(jié)假日值班制度，門衛(wèi)和保健醫(yī)生密切合作，加強四周環(huán)境巡邏檢查，不放任自流，不做私事，防止火災、盜竊、幼兒意外事故的發(fā)生。

5、加強安全教育工作，增強幼兒自我保護能力。教育幼兒不在危險場所玩耍，不玩危險品，不將異物放入五官。教育幼兒不擅自離開集體，不跟陌生人走，遵守交通規(guī)則，禁止幼兒爬高爬低、上下樓梯跑跳、推人、打架、用玩具傷人等行為。

1、嚴格驗收入庫制度，保管員按發(fā)票對物品品種、數(shù)量、質(zhì)量進行驗收。

2、實行物品分類定位存放、零整分開、帳物對號的科學管理方法。

3、嚴格領物、借物制度，物品領取、借用人應辦理登記手續(xù)，借用物品要如期歸還，遺失或損壞時，借用人員負責修理或照價賠償。4、定期清點盤庫，防止丟失、損壞、變質(zhì)，做到不積壓、不浪費，保證計劃供應，充分發(fā)揮各類物品的效益。

5、各部門和班級要嚴格遵守財產(chǎn)保管制度，防止財產(chǎn)丟失、損壞財務。

幼兒園崗位職責制度篇六

1.嚴格遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》和幼兒園《規(guī)章制度》。

1.協(xié)助班主任做好班級組織管理工作，與其他教保人員團結合作，共同搞好班級工作。2.配合班主任認真安排好幼兒一日生活內(nèi)容，做到動靜結合、保教結合、室內(nèi)外結合。確保幼兒戶外活動時間及游戲時間，注意幼兒安全，在活動中注意培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長。

3.努力鉆研業(yè)務，積極參加教研、科研活動及業(yè)務學習，制作教玩具，注意課程環(huán)境創(chuàng)設，不斷提高業(yè)務水平。

1.餐前組織有序，進餐秩序好，不催促幼兒進餐。2.做好午休管理，幼兒入睡率高。

3.早操、課間操組織按時到位，帶操動作整齊、有感染力。

向家長宣傳正確教育方法，按時向家長公布本周活動安排，經(jīng)常與家長保持聯(lián)系，每周對幼兒進行電話家訪，了解幼兒周末在家情況，對新插班幼兒及遇特殊情況及時家訪。

幼兒園崗位職責制度篇七

負責學校的司號工作。協(xié)助教務處制定作息時間表，并嚴格按作息時間表司號。

1、按教務處主任的要求編制總課程表、班級日課表、教師授課表、教師教學計劃表，要求科學、合理，于開學前完成。

2、下發(fā)班級課程表、教師任課表、班課表、教材教輔等相關教學資料，要求及時、準確。

3、服從教務主任分配，及時安排調(diào)課、代課，以保證正常教學秩序。未經(jīng)教務處主任批準，不隨便調(diào)課，確需調(diào)課時，應及時，不誤課。

1、按照教務處主任的要求，負責安排考試日程、監(jiān)考表。

2、負責收發(fā)、保管試卷，要求按時、準確、保密。

3、做好每次階段考試成績的登記及成績統(tǒng)計分析工作，及時收集教師的試卷分析表，為教務處主任提供質(zhì)量分析資料。

1、協(xié)助教務主任做好學籍管理工作，健全學籍檔案并做好有關統(tǒng)計工作，要求及時，準確，不得泄露學生的個人信息。

2、負責有關教學統(tǒng)計工作(包括學生歷年成績總表的登記，編制分班的在校學生花名冊、學期生員流動統(tǒng)計表，有關報表等)，要求統(tǒng)計及時、準確、可靠。

3、做好畢業(yè)班各學期成績整理工作，編制畢業(yè)生名單送教務處主任審批，做好畢業(yè)證書驗章發(fā)放工作，辦理畢業(yè)生離校手續(xù)。要求實事求是，講究效率，不出差錯。

4、做好有關教學資料、文件的收集、整理、保管工作，要及時編目分類、立卷歸檔、查找方便，并確保文獻資料的完整性。

1、按教務處主任的要求負責收集教育、教學及教師的期末存檔材料，及時歸檔，不遺漏、不損毀。

2、協(xié)助教務處主任做好教師業(yè)務檔案編目分類，綱要目錄工作，協(xié)助做好業(yè)務檔案清理歸檔工作。

3、負責每學期、每學年普九檔案的整理及歸類。

1、打字文印工作主要有：教育教學管理資料、考試試卷、教研活動的相關材料。

2、所有需打印的文稿，打字員要按原稿做好校對工作，并把校對稿送審核，經(jīng)審核確認無誤后方打印成文。

3、忠于職守，時刻注意保護文稿的安全，嚴防失竊、泄密事故發(fā)生，對涉及保密性的材料要妥為保存及時處理，未經(jīng)領導同意不得攜帶出室外或供他人查閱，發(fā)現(xiàn)有泄密情況，應及時向領導匯報。

4、熟練掌握文印設備的基本性能，養(yǎng)護好所用機械，能排除一般性的故障。

5、注意文印耗材的使用，杜絕浪費。

6、做好打印文稿材料的登記工作。

服從領導的安排，認真完成領導臨時交辦的其他任務。

幼兒園崗位職責制度篇八

為維護幼兒園正常的教學、生活秩序、避免發(fā)生各種突發(fā)性公共安全事件，保護幼兒園教職員工以及全園幼兒的生命、財產(chǎn)安全，特制定以下制度：

（一）進出人員證件查驗制度。

1、非幼兒園教職員工進入幼兒園，應主動向幼兒園門衛(wèi)出示表明身份的相關證件。

2、幼兒園門衛(wèi)應認真查驗進入幼兒園的外來人員的相關證件，嚴禁不明身份人員進入幼兒園。

3、對拒不出示證件或不能證明其身份的外來人員，幼兒園門衛(wèi)有權拒絕其進入并做好解釋工作。

請假條。

存檔備查。

（二）外來人員入園登記制度。

1、外來人員進入幼兒園，必須憑有效證件在幼兒園門衛(wèi)室進行登記，經(jīng)允許后方可進入。

2、對拒不進行登記的外來人員或登記內(nèi)容與事實不符的，幼兒園門衛(wèi)有權拒絕其進入并做好解釋工作。

（三）會客制度。

1、幼兒園教師在開展教育教學工作期間原則上不會客，確因工作需要會客的，需經(jīng)幼兒園領導同意，并由教師本人到門衛(wèi)室確認和登記后準予進入。

2、幼兒家長到幼兒園找教師交流或了解幼兒情況時，需做好中途探訪登記后準予進入。

3、幼兒家長要進幼兒園找自己的孩子時，只能在課間由班主任老師陪同并登記后進入。

（四）車輛準入放行制度。

1、幼兒園在正常教育教學工作期間，應關閉好校門，杜絕車輛進入幼兒園。

2、上級視察工作或確因工作需要進入幼兒園的車輛，需經(jīng)幼兒園領導同意后，在保衛(wèi)人員的引導下停放到指定地點，禁止鳴笛，限速行駛，確保師生安全。

（五）物品出入查驗制度。

1、幼兒園門衛(wèi)對進出幼兒園的外來人員攜帶的物品進行登記，對可疑物品要進行查驗，嚴禁攜帶易燃易爆、劇毒、管制刀具等危害物品進入校園。幼兒園因教學需要購買的化學實驗藥品，必須由實驗保管員帶入并登記。

2、幼兒園保衛(wèi)人員對帶出幼兒園的大宗物品要請示幼兒園、幼兒園領導同意并查驗登記后方可放行。

3、幼兒園門衛(wèi)要加強對帶入或帶出幼兒園的可疑物品的盤查，確保幼兒園和師生的人身財產(chǎn)安全。

門衛(wèi)管理制度規(guī)范。

幼兒園門衛(wèi)培訓內(nèi)容。

幼兒園崗位職責制度篇九

1、門衛(wèi)人員24小時值班，不得離崗、串崗。

2、門衛(wèi)人員要認真擔負起保衛(wèi)幼兒園的'責任，按規(guī)定時間開（7：00）、關園門（8：30——16：00），杜絕陌生人進入幼兒園。

3、對來訪者必須問清情由、登記驗證，填寫會客單，發(fā)現(xiàn)異常及時處理。

4、有人帶出幼兒園物品必須得到園方允許的通知，才予放行。

5、無論工作日與休息日，無特殊情況外來人員一律不得進入幼兒園內(nèi)。

6、全方位巡視、檢查幼兒園內(nèi)的門窗、水籠頭、電源，預防不安全因素。如因未發(fā)現(xiàn)而出現(xiàn)意外以失職論處。

7、晚上，對園內(nèi)進行巡視并設防，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時匯報。

8、發(fā)現(xiàn)有偷盜跡象，及時報警。