最新行政職責(zé)及工作范圍怎么填模板(實(shí)用18篇)

家庭是人們生活中最溫暖的港灣，是人們心靈的歸宿?？偨Y(jié)要突出重點(diǎn)，避免冗長(zhǎng)和啰嗦。小編精心挑選了一些范文，希望可以給大家?guī)?lái)一些寫(xiě)作的靈感。

行政職責(zé)及工作范圍怎么填模板篇一

1、負(fù)責(zé)文件（內(nèi)、外文件）登記、編號(hào)、傳遞、收集檢查落實(shí)情況。

2、辦公用品的采購(gòu)調(diào)查，購(gòu)置性?xún)r(jià)比高的物品。

3、負(fù)責(zé)紅頭文件的草擬、打印、發(fā)放等。

4、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度、總結(jié)、文件、新聞稿件等編制印發(fā)。

5、日常的行政類(lèi)工作。

6、固定資產(chǎn)管理。

行政職責(zé)及工作范圍怎么填模板篇二

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)行政方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作。

4、起草及歸檔公司相關(guān)文件、資產(chǎn)管理、印章管理;。

5、領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。

6、定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防措施工作。

7、負(fù)責(zé)集團(tuán)商務(wù)接待工作。

8、掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運(yùn)作情況，適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。

行政職責(zé)及工作范圍怎么填模板篇三

3、檔案管理，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)日程安排及制定每日工作預(yù)約備案;。

4、協(xié)同領(lǐng)導(dǎo)對(duì)接客戶(hù)工作，配合短途出差需求;。

5、做好客戶(hù)溝通及接待工作;。

6、完成部門(mén)主管交代的其它工作;。

7、完成上級(jí)分配的其他事務(wù)，協(xié)助部門(mén)主管的日常工作。

行政職責(zé)及工作范圍怎么填模板篇四

4、梳理并跟進(jìn)每一筆請(qǐng)款進(jìn)展；

5、發(fā)票日常管理、發(fā)票保管及定期盤(pán)點(diǎn)，其它發(fā)票相關(guān)手續(xù)辦理等；

6、簽返單據(jù)歸檔整理；

7、完成我司sap系統(tǒng)錄入，以及各種系統(tǒng)申請(qǐng)、系統(tǒng)操作、完成客戶(hù)端系統(tǒng)錄入

8、定期組織帳貸會(huì)議

9、每日放貨審批

10、每月反饋各種報(bào)表數(shù)據(jù)

行政職責(zé)及工作范圍怎么填模板篇五

4、收集整理總經(jīng)理所需的各類(lèi)信息及資訊;。

5、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司制度進(jìn)行管理、督促，檢查落實(shí)各項(xiàng)政策貫徹執(zhí)行情況;。

6、總經(jīng)理文書(shū)、信函、傳真和郵件的處理;。

7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作和督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí)任務(wù)。

行政職責(zé)及工作范圍怎么填模板篇六

3、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)通知的擬定與發(fā)布;。

4、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)活動(dòng)(節(jié)日活動(dòng)、生日會(huì))的組織策劃、文案編輯;。

5、負(fù)責(zé)部門(mén)會(huì)務(wù)的組織、安排、實(shí)施及會(huì)議紀(jì)要的整理;。

6、負(fù)責(zé)公司員工宿舍的管理;。

7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。

行政職責(zé)及工作范圍怎么填模板篇七

1、明確崗位職責(zé)。日常事務(wù)的計(jì)劃安排、信息溝通、協(xié)調(diào)控制、資料管理歸檔，協(xié)助采購(gòu)請(qǐng)款做單。

2.會(huì)議紀(jì)要，整理歸檔，協(xié)助行政主任組織日?；顒?dòng)，pm系統(tǒng)錄入材料單。

3.良好的溝通能力，溝通包括縱向溝通和橫向溝通。

4.熟悉公司政策制度，及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，為員工答疑解惑;。

5.幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，宣傳企業(yè)文化;。

6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。

行政職責(zé)及工作范圍怎么填模板篇八

建立人才發(fā)展體系，做好人才儲(chǔ)備與培養(yǎng)，保證核心骨干力量的穩(wěn)定;。

根據(jù)公司戰(zhàn)略，為業(yè)務(wù)部門(mén)的戰(zhàn)略落地提供行政管理方面的建議、規(guī)劃并參與實(shí)施;。

主動(dòng)與管理層、業(yè)務(wù)主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，搭建公司內(nèi)部溝通渠道;。

在業(yè)務(wù)版塊內(nèi)推動(dòng)公司層面的變革，負(fù)責(zé)完善人力資源的制度、流程、體系;提升人力資源運(yùn)作效率。

行政職責(zé)及工作范圍怎么填模板篇九

3.負(fù)責(zé)電話、郵件、信函的收轉(zhuǎn)發(fā)工作，做好相關(guān)信息的記錄、整理、建檔;。

4.負(fù)責(zé)文件打印、復(fù)印、傳真及登記;。

5.負(fù)責(zé)辦公用品發(fā)放與登記、統(tǒng)計(jì);。

6.維護(hù)前臺(tái)區(qū)域和公共區(qū)域的整潔;。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政職責(zé)及工作范圍怎么填模板篇十

3、員工關(guān)系及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;。

4、員工發(fā)展及績(jī)效考評(píng)工作;。

5、日常行政管理：負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)及日常文件管理;。

6、檔案管理：負(fù)責(zé)客戶(hù)資料的整理、歸檔、入庫(kù)、保管;。

7、固定資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的入庫(kù)登記、定期盤(pán)點(diǎn)、報(bào)表制作及系統(tǒng)維護(hù)。

8、印章管理。

行政職責(zé)及工作范圍怎么填模板篇十一

3.跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議;。

4.在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷(xiāo)售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案。

5.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)溝通和談判，策劃執(zhí)行合作方案;。

6.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促，落實(shí)執(zhí)行情況。

行政職責(zé)及工作范圍怎么填模板篇十二

1、負(fù)責(zé)人事行政檔案的管理、文書(shū)的起草以及公司快遞的收發(fā)工作及訪客接待。

2、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理企業(yè)會(huì)議及活動(dòng)的準(zhǔn)備工作，撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要。

3、負(fù)責(zé)辦公用品、禮品等物品的采購(gòu)及辦公環(huán)境的日常維護(hù)。

資深行政工作內(nèi)容還應(yīng)包含：

4、輔助行政部門(mén)與門(mén)店進(jìn)行高效的工作對(duì)接。

5、監(jiān)督公司規(guī)章制度在門(mén)店的落地執(zhí)行情況。

6、宣傳企業(yè)文化，培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化工作流程。

行政職責(zé)及工作范圍怎么填模板篇十三

行政人事部文員在行政人事部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作，對(duì)行政人事部經(jīng)理負(fù)責(zé)。履行以下行政文員工作職責(zé)：

1.協(xié)助主管對(duì)人員的招聘。(按招聘流程)

2.新進(jìn)人員的入廠和離職人員的出廠手續(xù)之辦理。

3.協(xié)助主管對(duì)新進(jìn)人員的教育訓(xùn)練之準(zhǔn)備與后序工作之進(jìn)行。

4.全廠人員檔案的建立與管制。(電腦化)

5.對(duì)試用人員之試工與考核調(diào)查。

6.負(fù)責(zé)全廠人事異動(dòng)工作。(轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動(dòng)/降職等手續(xù)之辦理)

7.全廠獎(jiǎng)懲手續(xù)之辦理。

8.對(duì)各類(lèi)資料進(jìn)行簽收，整理并分類(lèi)歸檔。(廠內(nèi)程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡(luò)/外部聯(lián)絡(luò)/會(huì)議資料/各類(lèi)培訓(xùn)資料/考勤資料/獎(jiǎng)懲資料/人事異動(dòng)資料等分類(lèi)整理)

9.每日/月對(duì)全廠職員工的考勤工作。(每日/月之考勤日?qǐng)?bào)表/每月人力流動(dòng)統(tǒng)計(jì)表/請(qǐng)假、放假手續(xù)辦理/平時(shí)查卡、監(jiān)卡/加班申請(qǐng)手續(xù)等)

10.月底對(duì)相關(guān)報(bào)表的整理并交于財(cái)務(wù)。

11.月底新工卡及飯卡的發(fā)放，月初對(duì)全廠職員工上月的工卡查核并及時(shí)交于財(cái)務(wù)室。

12.對(duì)全廠鑰匙之管理。

13.配合舍監(jiān)對(duì)宿舍名單的修改和月底水電之統(tǒng)計(jì)。

14.職員工勞動(dòng)合同/暫住證及各類(lèi)保險(xiǎn)之辦理。

15.完成主管臨時(shí)交付的任務(wù)

行政文員的主要工作是：

1、協(xié)助公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序;

2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理;

4、負(fù)責(zé)接待來(lái)賓，接聽(tīng)或轉(zhuǎn)接外部電話

5、負(fù)責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類(lèi)文件的歸檔管理;

6、負(fù)責(zé)例會(huì)的會(huì)議記錄等

7.完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。

行政職責(zé)及工作范圍怎么填模板篇十四

5.負(fù)責(zé)區(qū)域員工勞動(dòng)合同備案、保險(xiǎn)增減、公積金轉(zhuǎn)移提取;檔案建立制度文件更新;。

6.負(fù)責(zé)區(qū)域辦公現(xiàn)場(chǎng)、駐分公司考勤、著裝、活動(dòng)等事宜對(duì)接;。

7.負(fù)責(zé)區(qū)域月度會(huì)議、公務(wù)車(chē)輛管理、差旅核銷(xiāo)、固定資產(chǎn)管理、物料間管理等事宜;。

8.其它臨時(shí)性工作。

行政職責(zé)及工作范圍怎么填模板篇十五

協(xié)助主任做好日常管理工作。樹(shù)立為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、其它部門(mén)服務(wù)的思想。

辦公室文員(會(huì)議、文書(shū)、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報(bào)紙收發(fā))工作職責(zé)：

1. 接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話;接待來(lái)訪人員。

2. 負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

4. 做好會(huì)議紀(jì)要。

5. 負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。

6. 負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

7. 負(fù)責(zé)辦公室倉(cāng)庫(kù)的保管工作，做好物品出入庫(kù)的登記。

8. 做好公司宣傳專(zhuān)欄的組稿。

9. 按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對(duì)其負(fù)責(zé)。

10. 做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記，并對(duì)餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管。

11. 每月環(huán)保報(bào)表的郵寄及社保的打表。

12. 接受其他臨時(shí)性工作。

13. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。

14. 社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。

15. 統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。

16. 管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

行政職責(zé)及工作范圍怎么填模板篇十六

1.制度建立與完善：根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況，制定出合乎企業(yè)現(xiàn)狀的規(guī)章制度，知會(huì)各部門(mén)及人員，收集合理化建議，并在企業(yè)發(fā)展中及時(shí)調(diào)整和完善，使制度更加規(guī)范和合理，提高制度的可執(zhí)行性和有效性，切實(shí)可行地提高員工工作主動(dòng)性和規(guī)范性。

2.部門(mén)溝通與人員協(xié)調(diào)：了解近期的工作重點(diǎn)、業(yè)務(wù)要點(diǎn)及管理方面的思想。準(zhǔn)確理解公司領(lǐng)導(dǎo)意圖、做好上情下達(dá)的工作。以主動(dòng)謙虛的態(tài)度與其他部門(mén)人員充分溝通，盡可能及時(shí)了解各項(xiàng)業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況，并將信息及時(shí)整理反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)，有效地協(xié)助上級(jí)推進(jìn)工作。在日常的工作中，注意與其它部門(mén)和同事的協(xié)作，協(xié)調(diào)與各部門(mén)之間的關(guān)系，建立服務(wù)意識(shí)。

3.績(jī)效考核：全面了解，評(píng)估員工工作績(jī)效，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，提高公司工作效率，考核范圍為公司全體員工?？己嗽瓌t是通過(guò)考核全面評(píng)價(jià)員工的各項(xiàng)工作表現(xiàn)，使員工了解自己的工作表現(xiàn)與取得報(bào)酬、待遇的關(guān)系，獲得努力向上、改善工作的動(dòng)力。使員工有機(jī)會(huì)參與公司管理程序，發(fā)表自己的意見(jiàn)?？己四康摹⒖己藢?duì)象、考核時(shí)間、考核指標(biāo)體系、考核形式應(yīng)相匹配。以崗位職責(zé)為主要依據(jù)，堅(jiān)持上下結(jié)合，左右結(jié)合，定性與定量考核相結(jié)合。考核可采取上級(jí)評(píng)議、同級(jí)同事評(píng)議、自我鑒定、下級(jí)評(píng)議、外部客戶(hù)評(píng)議等。

二、日常行政事務(wù)處理

1.接聽(tīng)電話接待來(lái)訪：接聽(tīng)電話要使用文明用語(yǔ)，語(yǔ)言應(yīng)親切簡(jiǎn)練、禮貌、和氣，公話嚴(yán)禁私用，一律不得撥打信息臺(tái);對(duì)來(lái)訪者要使用文明用語(yǔ)，熱情接待，要認(rèn)真傾聽(tīng)來(lái)訪者的敘述。如未能及時(shí)有效地解決，應(yīng)做好相應(yīng)的記錄并跟進(jìn)落實(shí)。

2.文件制發(fā)及檔案管理：文件制發(fā)后應(yīng)將文件內(nèi)容傳達(dá)到應(yīng)周知的相關(guān)部門(mén)和人員，并督導(dǎo)落實(shí)。文件制發(fā)后，應(yīng)先分類(lèi)整理再按要求進(jìn)行歸檔，公司內(nèi)部綜合類(lèi)檔案原則上以半年為周期進(jìn)行建檔。公司檔案管理的基本原則是：統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理;維護(hù)檔案的完整與安全;便于公司和社會(huì)對(duì)檔案的有效利用。

3.例會(huì)組織與紀(jì)要：按要求安排好人員的座次及發(fā)言順序，發(fā)言要短小精悍，有效地利用時(shí)間，討論實(shí)質(zhì)性的問(wèn)題。與會(huì)人員均應(yīng)將手機(jī)設(shè)置為會(huì)議狀態(tài)。

4.車(chē)輛使用及管理：提高汽車(chē)使用率，合理使用，降低能耗。公務(wù)用車(chē)，公司領(lǐng)導(dǎo)人員在市內(nèi)參加各種業(yè)務(wù)活動(dòng)，派車(chē)接送;到外地出差，送到火車(chē)站或機(jī)場(chǎng)。公司其他員工遇有緊急、重要公務(wù)或因路遠(yuǎn)等必需用車(chē)的情況時(shí)可酌情批準(zhǔn)派車(chē)。公司組織集體活動(dòng)，酌情安排用車(chē)。

5.日常制度監(jiān)管：在現(xiàn)有的管理模式中，加大行政督導(dǎo)的執(zhí)行力度，有效地實(shí)施行政制度及監(jiān)管，及時(shí)調(diào)整管理方式、方法，建立和諧的工作氛圍與高效運(yùn)作的工作效率。

三、外部溝通

1.政府職能部門(mén)溝通：作為公司與政府部門(mén)溝通的窗口，我們應(yīng)以熱忱態(tài)度與政府部門(mén)建立起真誠(chéng)信任的關(guān)系，端正自己的位置，靈活處理。

2.合作伙伴溝通：要注意多方了解與業(yè)務(wù)相關(guān)的事務(wù)，以做到準(zhǔn)確理解對(duì)方的意圖、幫助進(jìn)行有效的溝通與傳達(dá)，但在處理事務(wù)時(shí)注意以公司利益為重。

3.注重禮尚往來(lái)：節(jié)日禮品、賀卡等，在重要的節(jié)日(如圣誕節(jié)、新年、春節(jié)、或重要合作伙伴[客戶(hù)]的公司紀(jì)念日等)，應(yīng)在征求總經(jīng)理意見(jiàn)之后，以禮品或賀信及時(shí)致意，維護(hù)與合作伙伴的友好關(guān)系。在業(yè)務(wù)合作中，適時(shí)提醒經(jīng)理并根據(jù)經(jīng)理要求為其安排與合作伙伴的定期溝通活動(dòng)或輕松的就餐，與合作伙伴建立經(jīng)常性的溝通。以促進(jìn)彼此的了解與進(jìn)一步的合作。

行政管理工作可以說(shuō)是千頭萬(wàn)緒、紛繁復(fù)雜。企業(yè)行政人員每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)，但是行政工作在企業(yè)中的作用是不可小視的，所以也要求從事這個(gè)崗位工作的人員要具備一定的職業(yè)素養(yǎng)。

從事行政專(zhuān)員所具備的素質(zhì)：

1. 工作態(tài)度：必須對(duì)企業(yè)的背景、企業(yè)所在行業(yè)及市場(chǎng)的定位、企業(yè)行政管理系統(tǒng)及企業(yè)文化有所了解。

2. 工作技能：有電腦、外語(yǔ)、文筆、溝通技能、時(shí)間管理、壓力管理、情緒管理等方面的能力。

3. 業(yè)績(jī)方面：領(lǐng)悟上級(jí)主管的意圖，工作高效率，有服務(wù)意識(shí)，工作環(huán)節(jié)“零缺陷”。

建議：

行政專(zhuān)員是每個(gè)公司所必須具備的崗位，以上所介紹的只是通常的工作內(nèi)容，當(dāng)然具體事務(wù)要根據(jù)各個(gè)公司的具體情況而定，但不會(huì)差的很多。在這里我們也給廣大的大學(xué)生朋友們提供一些工作心得：

1.跟上公司的主旋律，注意公司的發(fā)展趨勢(shì);

6.制定工作和學(xué)習(xí)計(jì)劃，規(guī)劃自己的人生;

人事行政主要職責(zé)

1、 組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

2、 組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。

3、 組織開(kāi)展工作分析，編制職位說(shuō)明書(shū)與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制。

4、 進(jìn)行人力資源開(kāi)發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)計(jì)劃。

5、 負(fù)責(zé)人員招聘，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才。

6、 負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果。

7、 負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。

8、 負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，編制年度薪資調(diào)整方案，核算每月員工的工資。

9、 負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作。

10、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理。

11、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。

12、負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。

13、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。

14、負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作。

15、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛。

16、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對(duì)口部門(mén)的關(guān)系。

17、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)。

18、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作

行政職責(zé)及工作范圍怎么填模板篇十七

4、負(fù)責(zé)公司檔案資料管理，和各類(lèi)資料存檔工作，配合解決內(nèi)外部行政事務(wù)關(guān)系;。

6、負(fù)責(zé)電話、快遞等收轉(zhuǎn)發(fā)工作，做好工作信息的記錄、整理、建檔;。

7、協(xié)助組織制定完善公司管理制度體系，執(zhí)行各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施和管理工作;。

負(fù)責(zé)員工就餐統(tǒng)計(jì)及部門(mén)內(nèi)部日常行政及后勤管理工作;。

8、負(fù)責(zé)辦公室費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)，宿舍管理、車(chē)輛管理、安保和后勤管理工作;。

負(fù)責(zé)各類(lèi)政府補(bǔ)貼項(xiàng)目的跟進(jìn)和管理;。

行政職責(zé)及工作范圍怎么填模板篇十八

1.熟練掌握辦公軟件，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)。

2.協(xié)助總經(jīng)理與各部門(mén)及分公司的工作溝通，負(fù)責(zé)公司各類(lèi)會(huì)議通知、服務(wù)，各類(lèi)會(huì)議紀(jì)要。

3.負(fù)責(zé)各類(lèi)文件發(fā)放。

4.根據(jù)公司用工制度、人事管理制度、人事檔案管理制度。

5.根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃。