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總結可以幫助我們發(fā)現(xiàn)不足之處,從而更好地改進和提高。如何實現(xiàn)人與自然和諧共存?這是全球生態(tài)環(huán)境保護的關鍵。下面是一些總結的常見題材和類型,供大家參考。
員工打架處理通告篇一
2、對××,××2人各處以×元人民幣罰款。
望全體員工引以為戒,在日常生活中加強自身修養(yǎng),提高自我約束和自我控制能力,杜絕此類事件再次發(fā)生;自覺遵守廠紀廠規(guī),共同維護公司正常的生產(chǎn)和生活秩序。
xx。
xxxx年xx月xx日。
員工打架處理通告篇二
20xx年2月19日上午,北京基地人事文員小葉與清潔工小李因小事發(fā)生口角,繼而爆發(fā)肢體沖突。沖突中,小李被打倒在地。110接警后,經(jīng)北京通州漷縣派出所調解,小葉、小李家屬、北京基地代理經(jīng)理三方一致同意:小葉賠償小李醫(yī)藥費人民幣4000元。
小葉、小李的打架事件性質惡劣,影響極壞。為嚴肅紀律、教育本人及全體員工,經(jīng)公司研究,決定對事件作出如下處理:
1、對小葉、小李打架行為進行通報批評。
2、小葉賠償小李的醫(yī)藥費由小葉個人承擔。
3、開除小葉、小李。
望全體員工引以為戒,在日常工作中加強自身修養(yǎng),提高自我約束和控制能力,杜絕此類事件的再次發(fā)生,團結友愛,致力于營造和維護和諧穩(wěn)定的.工作環(huán)境。
員工打架處理通告篇三
為確保蘭渝鐵路運輸安全暢通,保護沿線廣大人民群眾人身安全和財產(chǎn)安全,根據(jù)《鐵路安全管理條例》(國務院令第639號)有關規(guī)定,現(xiàn)就加強蘭渝鐵路線路安全管理有關事項通告如下:
一、設立蘭渝鐵路線路安全保護區(qū)。
根據(jù)《鐵路安全管理條例》第二十七條規(guī)定,蘭渝鐵路線路安全保護區(qū)范圍從鐵路線路路堤坡腳、路塹坡頂或者鐵路橋梁(含鐵路、道路兩用橋,下同)外側起向外的距離分別為:城市市區(qū)為8米,城市郊區(qū)居民居住區(qū)為10米,村鎮(zhèn)居民居住區(qū)為12米,其他地區(qū)為15米。
蘭渝鐵路線路安全保護區(qū)由沿線縣區(qū)人民政府按規(guī)定組織有關鐵路監(jiān)督管理機構具體劃定并公告。
二、加強蘭渝鐵路線路安全管理。
蘭渝鐵路沿線縣區(qū)人民政府應當按照職責,加強保障鐵路線路安全的教育,落實護路聯(lián)防責任制,防范和制止危害鐵路線路安全的行為,協(xié)調和處理保障鐵路線路安全的有關事項,做好保障鐵路線路安全的有關工作。
(一)禁止在鐵路線路安全保護區(qū)內燒荒、放養(yǎng)牲畜、種植影響鐵路線路安全和行車瞭望的樹木等植物;禁止向鐵路線路安全保護區(qū)排污、傾倒垃圾以及其他危害鐵路安全的物質。
(二)在鐵路線路安全保護區(qū)內建造建筑物、構筑物等設施,取土、挖砂、挖溝、采空作業(yè)或者堆放、懸掛物品,應當征得鐵路運輸企業(yè)同意并簽訂安全協(xié)議,遵守保證鐵路安全的國家標準、行業(yè)標準和施工安全規(guī)范,采取措施防止影響鐵路運輸安全。鐵路運輸企業(yè)應當派員對施工現(xiàn)場實行安全監(jiān)督。
(三)鐵路線路安全保護區(qū)內既有的建筑物、構筑物危及鐵路運輸安全的,應當采取必要的安全防護措施;采取安全防護措施后仍不能保證安全的,依照有關法律的規(guī)定拆除。拆除鐵路線路安全保護區(qū)內的建筑物、構筑物,清理鐵路線路安全保護區(qū)內的植物,或者對他人在鐵路線路安全保護區(qū)內已依法取得的采礦權等合法權利予以限制,給他人造成損失的,應當依法給予補償或者采取必要的補救措施。但是,拆除非法建設的建筑物、構筑物的除外。
(四)在鐵路線路安全保護區(qū)及其鄰近區(qū)域建造或者設置的建筑物、構筑物、設備等,不得進入國家規(guī)定的鐵路建筑限界。
(五)在鐵路線路兩側建造、設立生產(chǎn)、加工、儲存或者銷售易燃、易爆或者放射性物品等危險物品的場所、倉庫,應當符合國家標準、行業(yè)標準規(guī)定的安全防護距離。
(六)任何單位和個人不得擅自在鐵路橋梁跨越處河道上下游各1000米范圍內圍墾造田、攔河筑壩、架設浮橋或者修建其他影響鐵路橋梁安全的設施。因特殊原因確需在前款規(guī)定的范圍內進行圍墾造田、攔河筑壩、架設浮橋等活動的,應當進行安全論證,負責審批的機關在批準前應當征求有關鐵路運輸企業(yè)的意見。
(七)禁止在鐵路橋梁跨越處河道上下游的下列范圍內采砂、淘金:跨河橋長500米以上的鐵路橋梁,河道上游500米,下游3000米;跨河橋長100米以上不足500米的鐵路橋梁,河道上游500米,下游20xx米;跨河橋長不足100米的鐵路橋梁,河道上游500米,下游1000米。
(八)禁止毀壞鐵路線路、站臺等設施設備和鐵路路基、護坡、排水溝、防護林木、護坡草坪、鐵路線路封閉網(wǎng)及其他鐵路防護設施。
對單位和個人違反本通告鐵路線路安全管理規(guī)定的行為,由鐵路沿線縣區(qū)人民政府、鐵路監(jiān)督管理機構依據(jù)《鐵路安全管理條例》等規(guī)定依法處理。
三、本通告自20xx年1月1日起施行。
廣元市人民政府。
20xx年12月28日。
員工打架處理通告篇四
x月x日晚,員工郭xx未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒,同樓層劉xx、薛xx等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛,在外來人員的挑釁下,劉夢龍、薛宗保等人沖進郭xx宿舍歐打外來人員,郭xx維護外來人員進行幫架,后經(jīng)人勸架拉開。
根據(jù)公司管理制度相關規(guī)定,對造事責任人處理如下如下:
薛xx在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,嚴重違反公司規(guī)定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個月后再處理。
3。劉xx、司xx在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架,嚴重違反公司規(guī)定,給予每人罰款800元,留廠查看一個月后再處理。
4。當班保安劉xx未盡到崗位職責,遇事不能及時匯報處置,罰款200元,后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力,罰款200元。
5。即日起,公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。
6。即日起,凡私自帶人進廠者,查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的'處罰,同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!
希望全廠人員以此為戒,切實遵守公司相關規(guī)定,特此通報!
行政部。
xx年x月x日。
員工打架處理通告篇五
x月x日晚,員工郭xx未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒,同樓層劉xx、薛xx等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛,在外來人員的挑釁下,劉夢龍、薛宗保等人沖進郭xx宿舍歐打外來人員,郭xx維護外來人員進行幫架,后經(jīng)人勸架拉開。
根據(jù)公司管理制度相關規(guī)定,對造事責任人處理如下如下:
薛xx在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,嚴重違反公司規(guī)定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個月后再處理。
3。劉xx、司xx在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架,嚴重違反公司規(guī)定,給予每人罰款800元,留廠查看一個月后再處理。
4。當班保安劉xx未盡到崗位職責,遇事不能及時匯報處置,罰款200元,后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力,罰款200元。
5。即日起,公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。
6。即日起,凡私自帶人進廠者,查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰,同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!
希望全廠人員以此為戒,切實遵守公司相關規(guī)定,特此通報!
行政部。
xx年xx月xx日。
員工打架處理通告篇六
京美尊字〔〕0002號簽發(fā):
關于葉倩、李鳳英打架事件的處理通報。
2月19日上午,北京基地人事文員葉倩與清潔工李鳳英因小事發(fā)生口角,繼而爆發(fā)肢體沖突。沖突中,李鳳英被打倒在地。110接警后,經(jīng)北京通州漷縣派出所調解,葉倩、李鳳英家屬、北京基地代理經(jīng)理三方一致同意:葉倩賠償李鳳英醫(yī)藥費人民幣4000元。
葉倩、李鳳英的打架事件性質惡劣,影響極壞。為嚴肅紀律、教育本人及全體員工,經(jīng)公司研究,決定對事件作出如下處理:
1.對葉倩、李鳳英打架行為進行通報批評。
2.葉倩賠償李鳳英的醫(yī)藥費由葉倩個人承擔。
3.開除葉倩、李鳳英。
望全體員(自:千葉帆文摘:員工打架開除通告范本)工引以為戒,在日常工作中加強自身修養(yǎng),提高自我約束和控制能力,杜絕此類事件的再次發(fā)生,團結友愛,致力于營造和維護和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。
北京美尊輕鋼房屋制造有限公司203月1日印。
員工打架處理通告篇七
公司全體員工:。
_月__日中午12點左右,我公司女員工__在銷售過程中與___員工發(fā)生爭執(zhí),并且___員工首先不理智動手打人。在這期間,我公司另一員工__和___員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智,犯下嚴重錯誤。__這種行為:對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴重違反了公司章程?,F(xiàn)決定處理如下:
1、對楊__予以開除處理決定。鑒于楊__不是事件直接引起人,留公司查看3個月。并處以500元罰款。
2、對朝陽店經(jīng)理___:公司內部嚴重警告。并處以20xx元罰款。鑒于___整個事件過程中沒在現(xiàn)場,不予開除處理。
3、對公司直接負責人___:安全意識淡薄,公司內部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。。并處以4000元罰款。
以上事件說明,我公司上至公司領導層,下至公司員工。在工作和經(jīng)營過程中,簡單粗暴,沒有章法,爭強好勝,好勇斗狠,法律意識淡薄。如果不深刻反省,今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。
公司在這里再次重申:
1、任何人無論任何理由,不得打架。如果發(fā)生無論責任方在誰,通通開除。
2、如果經(jīng)理在場,沒有制止或參與者,予以開除。
本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.
________有限公司。
員工打架處理通告篇八
各部門、車間:
關于20xx年xx月xx日晚11:40左右車間員工趙xx、陳xx、司xx與郭xx在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的.調查和處理通告如下:
20xx年xx月xx日晚,員工郭xx未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒,同樓層劉xx、薛xx等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛,在外來人員的挑釁下,劉xx、薛xx等人沖進郭xx宿舍歐打外來人員,郭xx維護外來人員進行幫架,后經(jīng)人勸架拉開。
根據(jù)公司管理制度相關規(guī)定,對造事責任人處理如下如下:
2、劉xx、薛xx在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,嚴重違反公司規(guī)定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個月后再處理。
3、劉xx、司xx在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架,嚴重違反公司規(guī)定,給予每人罰款800元,留廠查看一個月后再處理。
4、當班保安劉xx未盡到崗位職責,遇事不能及時匯報處置,罰款200元,后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力,罰款200元。
5、即日起,公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。
6、即日起,凡私自帶人進廠者,查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰,同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!
希望全廠人員以此為戒,切實遵守公司相關規(guī)定,特此通報!
行政部。
20xx年xx月xx日。
員工打架處理通告篇九
××年×月×日下午上班時間,c線員工××與××因工作原因發(fā)生爭執(zhí)并引起了打架事件,不僅違反了公司的廠紀廠規(guī),同時給產(chǎn)線生產(chǎn)帶來了嚴重的負面影響,行為極其惡劣?,F(xiàn)對兩人做出以下處罰:
1、對××,××打架行為進行全廠通報批評;。
2、對××,××2人各處以×元人民幣罰款。
望全體員工引以為戒,在日常生活中加強自身修養(yǎng),提高自我約束和自我控制能力,杜絕此類事件再次發(fā)生;自覺遵守廠紀廠規(guī),共同維護公司正常的.生產(chǎn)和生活秩序。
xx。
xxxx年xx月xx日。
員工打架處理通告篇十
通告是在一定范圍內公布應當遵守或周知的事項時使用的公文。通告不同公告,它主要用于有關單位開展業(yè)務工作需要。下面本站小編給大家?guī)泶蚣芴幚硗ǜ?,供大家參?
××年×月×日上午上班時間,××與××因××打架事件,于××處協(xié)調解決的情況下,兩人再次起沖突后××首先動手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定,員工在上班時間不準打架斗毆,××無視上述管理規(guī)定,上班期間主動挑起打架事件,造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律,規(guī)范員工管理,經(jīng)研究決定,對打架事件作如下處理:對××處以××元人民幣罰款。
望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事件的再次發(fā)生。
×××公司。
××年×月×日。
各部門、車間:
關于20xx年x月x日晚11:40左右車間員工、趙方林、陳宗保、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調查和處理通告如下:
一、事件調查。
20xx年x月x日晚,員工郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒,同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛,在外來人員的挑釁下,劉夢龍、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員,郭義剛維護外來人員進行幫架,后經(jīng)人勸架拉開。
二、處理結果。
根據(jù)公司管理制度相關規(guī)定,對造事責任人處理如下如下:
2.劉夢龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,嚴重違反公司規(guī)定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個月后再處理。
3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架,嚴重違反公司規(guī)定,給予每人罰款800元,留廠查看一個月后再處理。
4.當班保安劉基銘未盡到。
崗位職責。
遇事不能及時匯報處置罰款200元后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力罰款200元。
5.即日起,公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。
6.即日起,凡私自帶人進廠者,查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰,同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!
希望全廠人員以此為戒,切實遵守公司相關規(guī)定,特此通報!
行政部。
20xx年x月x日。
××年×月×日下午上班時間,c線員工××與。
××因工作原因發(fā)生爭執(zhí)并引起了打架事件,不僅違反了公司的廠紀廠規(guī),同時給產(chǎn)線生產(chǎn)帶來了嚴重的負面影響,行為極其惡劣?,F(xiàn)對兩人做出以下處罰:
1、對××,××打架行為進行全廠通報批評;。
2、對××,××2人各處以×元人民幣罰款。
望全體員工引以為戒,在日常生活中加強自身修養(yǎng),提高自我約束和自我控制能力,杜絕此類事件再次發(fā)生;自覺遵守廠紀廠規(guī),共同維護公司正常的生產(chǎn)和生活秩序。
×××示。
員工打架處理通告篇十一
各部門、車間:
關于20xx年x月x日晚11:40左右車間員工趙x、陳x、司x與郭x在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調查和處理通告如下:
20xx年x月x日晚,員工郭x未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒,同樓層劉x、薛x等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛,在外來人員的挑釁下,劉x、薛x等人沖進郭x宿舍歐打外來人員,郭維護外來人員進行幫架,后經(jīng)人勸架拉開。
根據(jù)公司管理制度相關規(guī)定,對造事責任人處理如下如下:
2。劉x、薛x在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,嚴重違反公司規(guī)定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個月后再處理。
3。劉x、司x在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架,嚴重違反公司規(guī)定,給予每人罰款800元,留廠查看一個月后再處理。
4。當班保安劉x未盡到崗位職責,遇事不能及時匯報處置,罰款200元,后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力,罰款200元。
5。即日起,公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。
6。即日起,凡私自帶人進廠者,查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的'處罰,同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!
希望全廠人員以此為戒,切實遵守公司相關規(guī)定,特此通報!
xxx。
xx年xx月xx日。
公司全體員工:
x月xx日中午12點左右,我公司女員工xx在銷售過程中與xx員工發(fā)生爭執(zhí),并且xx員工首先不理智動手打人。在這期間,我公司另一員工xx和xx員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智,犯下嚴重錯誤。xx這種行為:對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴重違反了公司章程?,F(xiàn)決定處理如下:
1、對楊xx予以開除處理決定。鑒于楊xx不是事件直接引起人,留公司查看3個月。并處以500元罰款。
2、對朝陽店經(jīng)理xx:公司內部嚴重警告。并處以xx元罰款。鑒于xx整個事件過程中沒在現(xiàn)場,不予開除處理。
3、對公司直接負責人xx:安全意識淡薄,公司內部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。并處以4000元罰款。
以上事件說明,我公司上至公司領導層,下至公司員工。在工作和經(jīng)營過程中,簡單粗暴,沒有章法,爭強好勝,好勇斗狠,法律意識淡薄。如果不深刻反省,今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。
公司在這里再次重申:
1、任何人無論任何理由,不得打架。如果發(fā)生無論責任方在誰,通通開除。
2、如果經(jīng)理在場,沒有制止或參與者,予以開除。
本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒。
xxxxxx有限公司。
20xx年xx月xx日。
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