最新年終獎金分錄 年終獎金的賬務(wù)處理實用(三篇)

每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

年終獎金分錄 年終獎金的賬務(wù)處理篇一

納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳：

(一)先將雇員當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的`余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。

(二)將雇員個人當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，按本條第(一)項確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅，計算公式如下：

1.如果雇員當月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：

應(yīng)納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)

2.如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：

應(yīng)納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)

年終獎金分錄 年終獎金的賬務(wù)處理篇二

現(xiàn)行的全年一次性獎金個人所得稅計算方法及要求，應(yīng)按《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)[2005]9號)中的規(guī)定計算，納稅人取得全年一次性獎金，應(yīng)單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅。即先將雇員當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

舉例：a員工取得年終獎10000元，根據(jù)年終獎個稅應(yīng)為300元，實發(fā)金額9700元，分錄如下：

1、計提年終獎

借：管理費用-工資 10000

貸：應(yīng)付職工薪酬-獎金 10000

2、發(fā)放年終獎時

借：應(yīng)付職工薪酬-獎金 10000

貸：現(xiàn)金/銀行存款 9700

應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅 300

說明：當月工資扣除五險一金后低于費用扣除額3500元的.，應(yīng)將全年一次性獎金減除當月工資與五險一金后的余額。 如：王先生12月工資3000元，扣除五險一金后500元，當月發(fā)放年終獎10000元，年終獎金個稅就是270(10000-(3500-(3000-500)))*適用稅率3%)。

年終獎金分錄 年終獎金的賬務(wù)處理篇三

1、計提

借：管理費用(銷售費用、制造費用、生產(chǎn)成本等)---應(yīng)付職工薪酬

貸：應(yīng)付職工薪酬

2、發(fā)放

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：應(yīng)付稅費-代扣個人所得稅

待：銀行存款(庫存現(xiàn)金)