最新先進單位獲獎感言精選(優(yōu)質(zhì)10篇)

通過總結(jié)，我們可以看到自己的努力和成果，也能夠找到改進的方向和機會。完美的總結(jié)要能夠準確地概括主要內(nèi)容和要點。以下是小編為大家整理的一些實用工具和資源，希望能為大家提供便利和幫助。

先進單位獲獎感言精選篇一

光陰如梭，x年轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，非常榮幸的又一次獲得先進集體的榮譽，榮譽的獲得是公司對我們部門成員全年工作的認可和鼓勵。

回顧過去的一年，財務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和各部門的通力合作及各位同仁的全力支持下,完成了各項財務(wù)工作。

x年公司上市步伐加快，上市審計工作進入關(guān)鍵一年。我們財會部全體成員積極投入到審計工作任務(wù)中。在缺少人員的情況下，部門全體同事，加班加點，放棄節(jié)假日休息，在做好本部門日常核算工作以外，積極配合會計師事務(wù)所的審計工作、證券公司的申報反饋工作。

在會計師審計中，我們不僅要配合會計師工作，準備各種資料，還要一遍又一遍仔細核對會計師出具的各種數(shù)據(jù)，保證審計報告最后的正確性，真實完整地反應(yīng)我們公司的經(jīng)濟業(yè)務(wù)。在審計工作進行的同時，我們還與證券部配合，準備券商需要的ipo申報材料，做好申報反饋工作。

x年8月，財會部工作所用的用友u8財務(wù)軟件進行了升級，由原來的u861版本升級到u890版本，升級后的用友財務(wù)軟件，不僅在處理速度上大大加強，而且更加人性化，優(yōu)化了我們的工作流程，方便了我們的使用。

x年第二季度，部門財務(wù)人員緊缺，在新舊人員交替的過程中，部門領(lǐng)導(dǎo)以身作則，憑借自身豐富的工作經(jīng)驗、出色協(xié)調(diào)了本部門各賬務(wù)組人員在面對上市審計艱難復(fù)雜的工作壓力，順利完成了公司管理層交給的任務(wù)，不僅很好地完成了上市審計申報工作，而且秉承公司“招納人才，培養(yǎng)人才”優(yōu)良傳統(tǒng)，合理分配新人、培養(yǎng)新人，為整個財務(wù)中心積蓄后備力量，順利實現(xiàn)了財務(wù)中心吐故納新的工作過渡。

我們部門全體人員在獲此殊榮之后會戒驕戒躁，更加努力地完成工作，為公司基業(yè)長青做出自己應(yīng)有的貢獻。

今天的榮譽即將成為明天的歷史，我們相信，我們的努力工作會一直將這份榮譽延續(xù)下去。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我們部門工作的重視，感謝吳海軍董事長對我們部門工作的關(guān)心。

最后，我想用一句話來與在座各位同仁共勉“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。

尊敬的廣州劉關(guān)張貿(mào)易有限公司的總經(jīng)理、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家下午好!

今天能代表市場二部領(lǐng)取優(yōu)秀團隊這個獎項，深感榮幸之至!同時也十分的感動，這是公司領(lǐng)導(dǎo)對我部門過去一年里工作的一種肯定?！靶拇娓卸鳎瑒罹珗D治”是我此刻最想說的話。

當我站在這里宣讀獲獎感言時，我還是壓抑不了我內(nèi)心激動的情緒，我有很多想說的，也有很多的人要感謝的，我想感謝所有曾經(jīng)幫助過我們市場二部成長的人，包括公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門同事等等;此時此刻我想說些發(fā)生在我部門那些感人的一幕幕，我們市場二部在今年來了幾個新員工。他們從對這個行業(yè)一無所知走到現(xiàn)在，我看到他們的毅力與堅持;每天早會我們的老員工幫助新員工解決開拓中遇到的問題，大家都認真地聽著的表情;市場二部出去一起聚餐的情景，一起歡笑的情景……一點一滴，還歷歷在目。我們市場二部走過的這一年，使我們市場二部每一個員工充滿回憶跟感激的一年。在此，感謝部門的老員工們，給予后輩們無限的支持，讓整個市場二部成長。

正是從這些點點滴滴的小事情上看到了我們團隊成員中的一種互幫互助的團隊協(xié)作精神，在工作時間內(nèi)我們是同事、是患難與共的戰(zhàn)友、上下級關(guān)系，在工作時間外我們是無話不談的兄長、是摯友、也是好姐妹，正是這樣我們的團隊才高度團結(jié)、永遠激情四射;也正是有了許多這樣的感人小事，才使得我們的團隊更加具有凝聚力和戰(zhàn)斗力。獲得公司的“優(yōu)秀團隊”，對我們來講，不僅是至高的榮譽更是一種動力的鞭策，我們以后要在保障市場開拓正常營運秩序的同時繼續(xù)協(xié)助做好跟進、協(xié)助上報等各項工作，我們將以此共勉，將再接再厲，爭創(chuàng)下一個“優(yōu)秀團隊”我知道我們會有更多更加強勁的競爭對手，這對我們來說是壓力也是動力，只有保持良好心態(tài)，不斷完善自己，不斷挑戰(zhàn)自己，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。我相信我們團隊中的每一員，我更加相信在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)及指引下會把我們鍛煉成為更加優(yōu)秀的團隊。

感謝公司賦與平臺，讓我們能夠盡情發(fā)揮!

感謝總經(jīng)理孜孜不倦的教誨，讓我們看清前進的方向及做事的方法!

感謝公司各領(lǐng)導(dǎo)及其他部門同事對市場部工作一直以來的支持和幫助，正是有了你們無私的支持和幫助，我們的工作才得以順利開展!

今天市場二部被評為20xx年度的優(yōu)秀團隊，但不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中，成績只能說明過去，昨天，我努力了，明天，我將更加努力，在此，我代表市場二部的成員鄭重承諾，我們將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學(xué)習(xí)他人的長處，在工作中不斷提高和完善自我，認真履行。

崗位職責。

認真工作愛崗敬業(yè)始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情全心全意的投入到工作中以此來回報領(lǐng)導(dǎo)和同事們的鼓勵和期盼。

20xx年，將建立成為強勢的運作團隊作為目標，將與銷售、售后一線并肩作戰(zhàn)，完成公司下達的任務(wù)!20xx，我們充滿信心!!!

謝謝大家!

尊敬的董事長、各品牌公司總經(jīng)理、各位同事：

大家晚上好!

感謝公司賦與平臺，讓我們能夠盡情發(fā)揮。

感謝總經(jīng)理孜孜不倦的教誨，讓我們看清前進的方向及做事的方法。

感謝各兄弟公司及其它部門同事對市場部工作一直以來的支持和幫助，正是有了你們無私的支持和幫助，我們的工作才得以順利開展!

銷售售后業(yè)績的不斷攀升，是市場部為之努力的目的，相信這也是在座所有市場人的心愿!

20xx年，將建立成為強勢的運作團隊作為目標，將與銷售、售后一線并肩作戰(zhàn)，完成公司下達的任務(wù)!20xx，我們充滿信心!!!

先進單位獲獎感言精選篇二

今天是愚人節(jié)，所以我們室主任和工會主席要跟大家開個愚人節(jié)玩笑，讓我這個單身漢來領(lǐng)‘鵲橋工程’先進單位獎，去年一年里一室在這方面做了一些工作，也借所里新小區(qū)交付的契機，促成了六對戀人打了結(jié)婚證。我這個單身漢坐在這里，首先要代表所有青年人感謝所黨政所工會在這幾年里對解決單身終身大事的‘鵲橋工程’的高度重視，其次也是要向大家展示一下‘成果喜人，任重道遠’（指指自己）。

去年一年室黨政和工會團支部對這方面是十分重視的，在很多方面都給予了大力支持，我們總共組織了兩次較大的聯(lián)誼活動，聯(lián)系到的范圍也是相當?shù)膹V，通過同事們的多方努力，我們請到了所醫(yī)院、昌飛公司、高專、昌江中學(xué)等單位的女青年參加活動。盡管有很多成果，我室目前還有11位未婚男青年，大多是80年代出生的，室內(nèi)也沒有去年九室所謂的可以不流外人田的‘肥水’，所以昨天對別人開玩笑說我們只能“放狼搶肉”。在這里先表示一下決心，我們分工會會繼續(xù)加大力度，為占到全室職工1/5強的單身青年傾力服務(wù)，努力為他們的終身大事牽線搭橋。

今天不想說一些“思想統(tǒng)一、領(lǐng)導(dǎo)重視、組織得力、職工積極參與”這樣的官話，想和大家談在一年里得到的感觸，具體說是兩句哲學(xué)基本原理和一個個人感悟吧。

第一句叫“外因要通過內(nèi)因發(fā)揮作用”，任何事物都可能是兩個素不相識的年輕人墜入愛河的外因，我們都可以是外因。在婚戀的問題上，青年人都有追求美好的情感的愿望，但是各人有不同，蘿卜青菜各有所好，有些情況下看似一切都非常合適的兩個人就是走不到一起去，這個時候外因要認清自己的位置。去年在這方面我們有過很失敗的經(jīng)歷，主動撮合不成功讓我們自己覺得很被動。所以在創(chuàng)造外因的時候，要充分尊重和體諒他人的自主選擇，讓內(nèi)因做主，讓青年人內(nèi)心中對愛情火熱的追求點亮他們自己的眼睛，找到適合自己的另一半。

第二句叫“經(jīng)濟基礎(chǔ)決定上層建筑”。前幾天跟一個所里的本地人聊天，談到了所里的青年交際范圍窄和市里女孩子相對在婚戀方面比較實際的問題。我想女孩子如果不實際，她的家人也會想得實際，都希望女兒嫁一個才貌雙全腰纏萬貫的人，所以這也怪不得別人。我們應(yīng)該改變的是我們所年輕人交際范圍窄、經(jīng)濟上相對困難、作息時間與市內(nèi)生活不同步的問題。其中，我個人認為經(jīng)濟相對困難是相對容易解決的，尤其是住房，這是所里具有一定的解決能力的，08年新房向以后來的雙親不在景的雙職工傾斜是一個很好的范例。作為年輕人，我歡迎也希望今后能夠有更多這樣的傾斜，以及一些與之配套的金融政策、收入政策，能夠讓青年人買得到新房、買得起新房、住得進新房。所內(nèi)的作息制度變化，結(jié)合各分工會、團支部加強對外聯(lián)系擴大青年交際范圍，再配以所內(nèi)在經(jīng)濟方面適當?shù)膸椭?，可以讓‘鵲橋工程’的成果更好。那說不定我們室去年就不是6對，而是16對，那就全部解決了。

感言。

有人不喜歡，但沒有選擇，苦瓜都是苦的?？喙献霾擞幸环N很特別的特質(zhì)，無論它自己多苦，它都不把這種苦味帶給搭配的別的菜和調(diào)料。所以傳說中苦瓜菜的最高境界就是糖醋辣苦瓜，酸甜苦辣咸全都占全。所里的生活有時候就有些像這個苦瓜，是有些成就感和一定回報的艱苦工作，年輕人還不會生活，把苦瓜放在開水里煮煮，那就很難吃了。所以工會，當然還有團支部啊等等一些組織和部門，他們的工作是幫助大家把這條苦瓜燒得好吃點。放點油、放點鹽、放點糖、撒上點辣椒粉、再澆上一勺醋，哎呀，那就是打翻了五味瓶的味道，那就是豐富多彩的602所生活的味道。

以上是個人的一點點感言，與大家交流，博各位一笑。也希望各位在座的‘廚師’，今后能夠燒出更好吃的苦瓜，也拿出來與大家分享，謝謝各位！

四川外語專修學(xué)院：我們學(xué)院很年輕，五年的洗禮使我們深刻的感受到質(zhì)量是永恒的主題，特色是生存之本，四川外語專修學(xué)院座落在天府之國——成都，歡迎大家早一天來到天府之國，來到魅力成都，走進我們四川外語專修學(xué)院，謝謝大家。

北京經(jīng)貿(mào)學(xué)院航空服務(wù)學(xué)院：首先組委會給我們向各兄弟院校學(xué)習(xí)你們好經(jīng)驗的機會，我們建院之初，院長就提出了一切為了學(xué)生，為了學(xué)生一切，和不干則已，干則干好，我們根據(jù)各航空公司他們要求的崗位專業(yè)知識和崗位專業(yè)技能來設(shè)計我們的教學(xué)技能，來開展我們的教學(xué)活動，我們相信民辦職業(yè)教育在未來有廣闊的發(fā)展空間和發(fā)展前途。我們堅信明天會更好，借此我也想再說一句，今天我們有一部分同學(xué)被組委會選到這里來為各位嘉賓服務(wù)，這是他們的榮幸，也是他們進入了另一個課堂，我代表他們謝謝組委會，也謝謝各位嘉賓，祝各位嘉賓事業(yè)有成，身體順利。

青島求實職業(yè)技術(shù)學(xué)院：感謝求實學(xué)院的教職工團隊，正是他們的努力，我們的教學(xué)質(zhì)量才取得了突飛猛進的發(fā)展，我非常同意剛才各位同仁的發(fā)展，中國民辦高等教育事業(yè)正處在發(fā)展期、上升期，在發(fā)展的道路上會遇到很多困難，很多曲折，但是我堅信有我們黨和政府的強力支持，有我們民辦高等教育各位同仁的共同努力，我們國家的民辦高等教育事業(yè)一定會更加健康，更加快速的發(fā)展，我們國家的民辦高等教育事業(yè)會培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的人才，為我國的經(jīng)濟和社會發(fā)展做出更大的貢獻。

北京京海研修學(xué)院：我們學(xué)院始終把教學(xué)質(zhì)量作為生命線，以質(zhì)量求生存，以特色求發(fā)展，祝民辦高等學(xué)校發(fā)揚光大，我再一次感謝評委和專家，感謝主辦單位、承辦單位和媒體的大力支持，愿意和其他兄弟院校一道把民辦高校辦得越來越好。

先進單位獲獎感言精選篇三

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家下午好！

昨天參加市直窗口服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動觀摩推進會，一位部門領(lǐng)導(dǎo)見面說我昨晚的“獲獎感言”很有“氣勢”，哈哈一笑。

此事緣于《我與宿遷共奮進》首屆市級機關(guān)文化藝術(shù)節(jié)閉幕式頒獎晚會上，我代表單位上臺領(lǐng)獎并按要求說了一句獲獎感言。

說真的，之前感覺有點為難，甚至有點尷尬，因為這是代表總臺面向領(lǐng)導(dǎo)和觀眾“表態(tài)”，既要展現(xiàn)廣電人的精氣神，還要緊扣“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題，用一句話表達，一時不知說什么好。

想到幾天前參加一年一度的全省電視新聞年會的情景，我臺連續(xù)三年榮獲全省電視新聞“繁榮獎”，當我再一次從省總臺周莉臺長手里接過獎牌的時候，感到沉甸甸的責任和使命在心中升騰，因為它凝聚著全臺電視新聞工作者的汗水和心血，成績實在來之不易!“三連獎”也令諸多兄弟大臺刮目相看，嘖嘖稱贊。但是，贊譽的背后就是挑戰(zhàn)，新的競爭又哐然開鑼，我們必須勇敢地迎上去。

其實做任何工作都需要這種拼搏競爭精神，一如文化節(jié)我從市委張新實書記手中接過這塊“優(yōu)秀組織獎”獎匾，它是我們重視機關(guān)文化建設(shè)、積極組織參與、努力拼搏競爭的結(jié)果?！耙姫勁凭蜖?，見紅旗就扛”，敢與強手比，敢與先進賽，在拼搏競爭中彰顯廣電人“我能我行我成功”的強勢心態(tài)，應(yīng)成為全臺上下干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導(dǎo)向。

褒獎是肯定，是鼓勵，更是期待。我們將永不自滿，自我加壓，踏實苦干，負重拼搏，做精做優(yōu)事業(yè)，做強做大產(chǎn)業(yè)，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，認真履職踐諾，在實現(xiàn)宿遷跨越發(fā)展、更大突破中作出主流媒體的應(yīng)有貢獻。

所以有了以上認識，我的“獲獎感言”表達就多了一份自信，自然增了些許所謂“氣勢”：

魅力傳媒，精彩奉獻;創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，再譜新篇!

先進單位獲獎感言精選篇四

大家晚上好！

感謝公司賦與平臺，讓我們能夠盡情發(fā)揮。

感謝總經(jīng)理孜孜不倦的教誨，讓我們看清前進的方向及做事的方法。

感謝各兄弟公司及其它部門同事對市場部工作一直以來的支持和幫助，正是有了你們無私的支持和幫助，我們的工作才得以順利開展！

銷售售后業(yè)績的不斷攀升，是市場部為之努力的目的，相信這也是在座所有市場人的心愿！

201x年，將建立成為強勢的運作團隊作為目標，將與銷售、售后一線并肩作戰(zhàn)，完成公司下達的任務(wù)！2019，我們充滿信心?。?！

先進單位獲獎感言精選篇五

獲獎感言，是用于個人和集體獲獎后在領(lǐng)獎臺或者其他地方發(fā)表的感慨和文章，下面小編給大家?guī)硪黄冗M單位獲獎感言，希望對大家有所幫助!

今天是愚人節(jié)，所以我們室主任和工會主席要跟大家開個愚人節(jié)玩笑，讓我這個單身漢來領(lǐng)‘鵲橋工程’先進單位獎。去年一年里一室在這方面做了一些工作，也借所里新小區(qū)交付的契機，促成了六對戀人打了結(jié)婚證。我這個單身漢坐在這里，首先要代表所有青年人感謝所黨政所工會在這幾年里對解決單身終身大事的‘鵲橋工程’的高度重視，其次也是要向大家展示一下‘成果喜人，任重道遠’(指指自己)。

去年一年室黨政和工會團支部對這方面是十分重視的，在很多方面都給予了大力支持，我們總共組織了兩次較大的聯(lián)誼活動，聯(lián)系到的范圍也是相當?shù)膹V，通過同事們的多方努力，我們請到了所醫(yī)院、昌飛公司、高專、昌江中學(xué)等單位的女青年參加活動。盡管有很多成果，我室目前還有11位未婚男青年，大多是80年代出生的，室內(nèi)也沒有去年九室所謂的可以不流外人田的‘肥水’，所以昨天對別人開玩笑說我們只能“放狼搶肉”。在這里先表示一下決心，xx年我們分工會會繼續(xù)加大力度，為占到全室職工1/5強的單身青年傾力服務(wù)，努力為他們的終身大事牽線搭橋。

今天不想說一些“思想統(tǒng)一、領(lǐng)導(dǎo)重視、組織得力、職工積極參與”這樣的官話，想和大家談在xx年一年里得到的感觸，具體說是兩句哲學(xué)基本原理和一個個人感悟吧。

第一句叫“外因要通過內(nèi)因發(fā)揮作用”，任何事物都可能是兩個素不相識的年輕人墜入愛河的外因，我們都可以是外因。在婚戀的'問題上，青年人都有追求美好的情感的愿望，但是各人有不同，蘿卜青菜各有所好，有些情況下看似一切都非常合適的兩個人就是走不到一起去，這個時候外因要認清自己的位置。去年在這方面我們有過很失敗的經(jīng)歷，主動撮合不成功讓我們自己覺得很被動。所以在創(chuàng)造外因的時候，要充分尊重和體諒他人的自主選擇，讓內(nèi)因做主，讓青年人內(nèi)心中對愛情火熱的追求點亮他們自己的眼睛，找到適合自己的另一半。

第二句叫“經(jīng)濟基礎(chǔ)決定上層建筑”。前幾天跟一個所里的本地人聊天，談到了所里的青年交際范圍窄和市里女孩子相對在婚戀方面比較實際的問題。我想女孩子如果不實際，她的家人也會想得實際，都希望女兒嫁一個才貌雙全腰纏萬貫的人，所以這也怪不得別人。我們應(yīng)該改變的是我們所年輕人交際范圍窄、經(jīng)濟上相對困難、作息時間與市內(nèi)生活不同步的問題。其中，我個人認為經(jīng)濟相對困難是相對容易解決的，尤其是住房，這是所里具有一定的解決能力的，xx年新房向xx年以后來的雙親不在景的雙職工傾斜是一個很好的范例。作為年輕人，我歡迎也希望今后能夠有更多這樣的傾斜，以及一些與之配套的金融政策、收入政策，能夠讓青年人買得到新房、買得起新房、住得進新房。所內(nèi)的作息制度變化，結(jié)合各分工會、團支部加強對外聯(lián)系擴大青年交際范圍，再配以所內(nèi)在經(jīng)濟方面適當?shù)膸椭?，可以讓‘鵲橋工程’的成果更好。那說不定我們室去年就不是6對，而是16對，那就全部解決了。

最后是一點題外話吧，一點點感悟。不知道大家喜不喜歡吃苦瓜?我覺得苦瓜就像是生活的味道，苦的，有一點點清爽的回味。有人不喜歡，但沒有選擇，苦瓜都是苦的?？喙献霾擞幸环N很特別的特質(zhì)，無論它自己多苦，它都不把這種苦味帶給搭配的別的菜和調(diào)料。所以傳說中苦瓜菜的最高境界就是糖醋辣苦瓜，酸甜苦辣咸全都占全。所里的生活有時候就有些像這個苦瓜，是有些成就感和一定回報的艱苦工作，年輕人還不會生活，把苦瓜放在開水里煮煮，那就很難吃了。所以工會，當然還有團支部啊等等一些組織和部門，他們的工作是幫助大家把這條苦瓜燒得好吃點。放點油、放點鹽、放點糖、撒上點辣椒粉、再澆上一勺醋，哎呀，那就是打翻了五味瓶的味道，那就是豐富多彩的602所生活的味道。

以上是個人的一點點感言，與大家交流，博各位一笑。也希望各位在座的‘廚師’，今后能夠燒出更好吃的苦瓜，也拿出來與大家分享，謝謝各位!

先進單位獲獎感言精選篇六

作為一名志愿者，我很榮幸獲得xx年10月xx學(xué)院青志“每月之星”稱號。

首先，我很感謝院團委為我們青志設(shè)立的這個榮譽制度。對于我們廣大青年志愿者來說，這是對我們在為學(xué)校乃至社會做出貢獻的一種肯定，更是對我們在參加以后志愿活動的一種激勵與鼓舞，使我們在活動時有一種榮譽感和成就感。

另外，我還要感謝我們青志所有的前輩們，是你們一直在教會我們很多東西，是你們一直在給我們鍛煉的機會，是你們一直在闡釋一名志愿者的責任與規(guī)范。你們的.照顧讓我們感受到青志是一個家，一個相親相愛的小集體。同時，在這個互幫互助集體中，我們一起用行動踐行著青志“奉獻于心，奉獻于行”的宗旨。

最后，我想說的是，作為一名志愿者，獲得什么稱號并不意味著就是成為了一名優(yōu)秀的志愿者。在人生中，獲獎只是一種助推器，但也意味著一種更大的責任。志愿活動應(yīng)該是一場拉力賽，會累，但當你看到別人的輕松時，你會覺得累也是幸福的。這就是我們當初選擇青志這個有意義的團體的原因，也是我們志愿者最根本的動力。

我相信，年輕的我們會讓明天的青志更加美好!

文檔為doc格式。

先進單位獲獎感言精選篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家下午好!

當我站在這里宣讀獲獎感言時，我還是壓抑不了我內(nèi)心激動的情緒，我有很多想說的，也有很多的人要感謝的，我想感謝所有曾經(jīng)幫助過我們市場二部成長的人，包括公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門同事等等;此時此刻我想說些發(fā)生在我部門那些感人的一幕幕，我們市場二部在今年來了幾個新員工。他們從對這個行業(yè)一無所知走到現(xiàn)在，我看到他們的毅力與堅持;每天早會我們的老員工幫助新員工解決開拓中遇到的問題，大家都認真地聽著的表情;市場二部出去一起聚餐的情景，一起歡笑的情景……一點一滴，還歷歷在目。我們市場二部走過的這一年，使我們市場二部每一個員工充滿回憶跟感激的一年。在此，感謝部門的老員工們，給予后輩們無限的支持，讓整個市場二部成長。

正是從這些點點滴滴的小事情上看到了我們團隊成員中的一種互幫互助的團隊協(xié)作精神，在工作時間內(nèi)我們是同事、是患難與共的戰(zhàn)友、上下級關(guān)系，在工作時間外我們是無話不談的兄長、是摯友、也是好姐妹，正是這樣我們的團隊才高度團結(jié)、永遠激情四射;也正是有了許多這樣的感人小事，才使得我們的團隊更加具有凝聚力和戰(zhàn)斗力。獲得公司的“優(yōu)秀團隊”，對我們來講，不僅是至高的榮譽更是一種動力的鞭策，我們以后要在保障市場開拓正常營運秩序的同時繼續(xù)協(xié)助做好跟進、協(xié)助上報等各項工作，我們將以此共勉，將再接再厲，爭創(chuàng)下一個“優(yōu)秀團隊”我知道我們會有更多更加強勁的競爭對手，這對我們來說是壓力也是動力，只有保持良好心態(tài)，不斷完善自己，不斷挑戰(zhàn)自己，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。我相信我們團隊中的每一員，我更加相信在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)及指引下會把我們鍛煉成為更加優(yōu)秀的團隊。

感謝公司賦與平臺，讓我們能夠盡情發(fā)揮!

感謝總經(jīng)理孜孜不倦的教誨，讓我們看清前進的方向及做事的方法!

感謝公司各領(lǐng)導(dǎo)及其他部門同事對市場部工作一直以來的支持和幫助，正是有了你們無私的支持和幫助，我們的工作才得以順利開展!

今天市場二部被評為的優(yōu)秀團隊，但不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中，成績只能說明過去，昨天，我努力了，明天，我將更加努力，在此，我代表市場二部的成員鄭重承諾，我們將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學(xué)習(xí)他人的長處，在工作中不斷提高和完善自我，認真履行崗位職責，認真工作，愛崗敬業(yè)，始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意的投入到工作中，以此來回報領(lǐng)導(dǎo)和同事們的鼓勵和期盼。

先進單位獲獎感言精選篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們、同學(xué)們：

大家下午好!

9月1日那天，我們踏入了10班這個集體，走進這個暖意融融的班級。朱老師告訴我們，從此我們就是一家人了，家中有49個兄弟姐妹，我們要彼此關(guān)心，彼此愛護。也就是從那天起，我們一天天進步，一天天長大。或許我們還不夠優(yōu)秀，但我們努力向著優(yōu)秀看齊;盡管我們很平庸，但我們踏實地走著每一步，用心珍惜著每一天。運動會上，運動員在場上全力拼搏，我們在場下嘶聲吶喊，因為我們是一家人;衛(wèi)生打掃上我們互幫互助，搶著干活;搬水搬書，我們唯恐落后，因為我們是一家人;跑操、做操，我們聽從命令，學(xué)習(xí)、生活，我們互相提醒，因為我們是一家人!我們是一個整體，而不是散亂的個人，可以說我們的每一次成功都是四十九顆熾熱的心的結(jié)晶。只有優(yōu)秀的集體，才會有優(yōu)秀的個人!

“優(yōu)秀班集體”，這是學(xué)校給我們的一份榮譽，更是一種激勵，一種鞭策。透過榮譽，我們看到的是師長的希望，母校的重托。我們知道，這一次成功僅僅是我們前進路上的一塊路碑，它見證了我們的成長與進步，我們懂得，成績永遠代表著過去，它是我們的階梯而不是絆腳石，我們要踩著它一級一級地向上。在以后的日子里，我們會更加努力，我們會更積極地投入于學(xué)習(xí)，參與活動。

同學(xué)們，只要我們把班集體當成自己的家去營造、去付出，就會有美麗的班級收獲和豐厚的自我滿足。我以集體為榮，集體以我為傲!就讓我們不負父母厚望，不負恩師情長，不負天賜智慧，不負青春理想，共同努力，共同創(chuàng)造實中更美好的明天!

先進單位獲獎感言精選篇九

我歷來主張這樣一種觀點，那就是，現(xiàn)實中有很多比賺錢更有意義的事情值得我們?nèi)プ觥Ｕ務(wù)摼辰绲母叩陀悬c虛幻，能跳出功利思想的束縛卻可以變得更加輕松。雖然大多數(shù)人的工作熱情和奉獻精神著實值得贊許，然而，不可回避的是，在任何單位里，都有這樣一些“聰明人”，他們以自己干活少，沒受著累而獨自竊喜。把那些工作認真，不辭辛苦的人看作缺心眼。年紀大點沒有進取心的人，有這種思想情有可原，因為他們即便想多承擔工作，已經(jīng)力不從心。智力和學(xué)習(xí)力的限制，讓他們靠偷閑和牢騷來填補面臨被時代淘汰而恐慌的不平衡心理。有些年紀小的，也以能把工作推出去當成顯示自己智慧和老練的標志。剛剛參加工作不到一年，學(xué)著那些玩世不恭的邊緣人的作派，將分內(nèi)的工作推推搡搡，很怕受累。豈不知，年輕人每多接觸一點點的實際工作，都是經(jīng)驗的積累，都是置身這樣系統(tǒng)里日后進步的財富基礎(chǔ)。職場上沒人象老師和父母那樣教你什么。相反，遇到心眼多的，還怕你學(xué)到什么。更不能令人容忍的是這一類，他們已經(jīng)在相當?shù)念I(lǐng)導(dǎo)位置，為了將工作推出去，不惜絞盡腦汁，還說多攬活的人是傻子。他們不了解新工作需要掌握的新概念和新邏輯，始終拿10幾年前的老套路應(yīng)對新形勢下的工作，結(jié)果可想而知。

給有能力作出貢獻的人創(chuàng)造更多發(fā)揮作用的條件和機會，這是聰明領(lǐng)導(dǎo)的用人方法。無論哪個層級的領(lǐng)導(dǎo)，只要你想成就事業(yè)，就離不開一群叫你得心應(yīng)手的相應(yīng)者。每個人只有通過工作對社會發(fā)揮作用，才能獲得生存的條件。社會不是誰家的，單位不是哪個人自己的?？墒请x開了單位，離開了社會，你還是什么？那些怕干活，躲工作，靠混日子拿俸祿的人，他們其實是在坐享其成別人的勞動成果，是一種隱性的剝削。

社會創(chuàng)新是當前的一個全球性議題，西方發(fā)達國家及發(fā)展中國家均在積極探索新戰(zhàn)略、新理念和新組織形式，以應(yīng)對人類社會所面臨的各種挑戰(zhàn)，促進社會的和諧持續(xù)發(fā)展。一個共同的趨勢是各國政府、產(chǎn)業(yè)界、社會組織在解決社會問題方面加強合作，形成推動社會創(chuàng)新的合力。

推動社會創(chuàng)新，公益組織和企業(yè)公民的角色非常重要。近年來，我國的公益組織迅速發(fā)展，已經(jīng)在扶貧賑災(zāi)、社區(qū)發(fā)展、教育與科學(xué)、環(huán)境保護、文化遺產(chǎn)傳承等多領(lǐng)域提升了其特定的影響力。但是，創(chuàng)新能力不足、公信力缺失等也制約著公益組織發(fā)揮更廣泛的作用。而企業(yè)公民作為承擔企業(yè)社會責任的主體，可以將自己創(chuàng)新的技術(shù)、人才、管理和服務(wù)優(yōu)勢貢獻出來，助力公益組織的能力建設(shè)與發(fā)展。當公益組織和企業(yè)實現(xiàn)了跨界的合作，進一步獲得政府部門的政策指導(dǎo)和創(chuàng)新機制的支持，則能真正觸發(fā)整個產(chǎn)業(yè)鏈的響應(yīng)，最終達到以公益創(chuàng)新推動社會創(chuàng)新的實效。

“芯世界”公益創(chuàng)新獎的成功模式，是構(gòu)建社會創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的一個實例。一年前，英特爾與民政部社會福利和慈善事業(yè)促進司攜手推出“芯世界”公益創(chuàng)新獎，是希望運用it先進科技等來激勵、支持公益組織提升運作能力。2019年第二屆舉辦時，我們獲得了更廣泛的支持，包括中國扶貧基金會、南都公益基金會和北京萬通公益基金會聯(lián)合作為主辦單位，形成了跨界合作的新格局。我們采取“評獎—資助—培訓(xùn)”的創(chuàng)新公益推動模式，培訓(xùn)力度進一步提升，為公益組織提供了更多專業(yè)資源支持。民政部徐建中副司長對此予以積極評價，認為第二屆“芯世界”公益創(chuàng)新獎由跨國企業(yè)攜手有影響力的基金會共同搭建公益創(chuàng)新平臺，“為中國公益事業(yè)的發(fā)展開創(chuàng)了新模式”。

企業(yè)公民作為充滿活力的社會力量，參與到以公益創(chuàng)新推動社會創(chuàng)新潮流中，標志著企業(yè)社會責任理念發(fā)展到更高的階段。上個世紀90年代的企業(yè)社會責任是比較戰(zhàn)術(shù)性的考慮，主要方向是慈善、公益活動，這是csr1.0階段。進入本世紀，企業(yè)社會責任被融入到公司核心戰(zhàn)略中，與業(yè)務(wù)發(fā)展有了更緊密的結(jié)合，這是csr2.0階段。2019年以后，英特爾等率先提出企業(yè)責任社會化，旨在與政府部門和產(chǎn)業(yè)界開展更廣泛的合作，系統(tǒng)地催化整個社會的創(chuàng)新體系，并使它可以持續(xù)發(fā)展，開啟了csr3.0的新階段。

那么csr3.0階段企業(yè)具體該如何做呢？以英特爾為例，我們進入中國有26年了，已經(jīng)成為中國社會的一分子。作為在中國最大的外商投資企業(yè)之一，英特爾一直在探索如何利用自身專長，為探索解決社會重大現(xiàn)實問題（如教育創(chuàng)新、低碳環(huán)保、公益組織能力建設(shè)、中小企業(yè)成長等）作一些貢獻。秉承創(chuàng)新的企業(yè)基因，我們不僅在技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新上不懈努力，同時將培育產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈的成功經(jīng)驗用于發(fā)展社會創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)，匯聚政府、企業(yè)和公益組織的合力，構(gòu)建一個全方位的創(chuàng)新支持平臺。以做產(chǎn)業(yè)的方法凝聚合力，通過合作促進公益組織的創(chuàng)新，進而推動社會創(chuàng)新，不失為企業(yè)公民回報社會的一種新境界和新途徑。

優(yōu)化立項評價指標與標準，突出創(chuàng)新在基礎(chǔ)研究和高技術(shù)前沿研究立項中的位置。在高技術(shù)領(lǐng)域還要特別注重技術(shù)集成。加強對非共識項目的支持。對創(chuàng)新性強的小項目以及學(xué)科交叉項目給予特別關(guān)注。對部分課題實行"滾動式"資助方式，項目中期再對更具創(chuàng)新前景的項目給予重點支持。

簡化評估內(nèi)容、優(yōu)化評估程序、改進評價方法。要盡可能地壓縮合并同內(nèi)容、不同層次的評估活動?；A(chǔ)研究的評價主要突出研究思想及過去研究取得的突出進展。要建立基礎(chǔ)研究評估共享資料平臺，為各種評估活動提供權(quán)威性通用資料信息。對高技術(shù)前沿研究成果的評價，要把發(fā)明專利作為重要的衡量指標。

應(yīng)歷史地、客觀地評價科學(xué)成果的學(xué)術(shù)價值，避免短期化、絕對化?；A(chǔ)研究的成果主要是以科技論文的形式表現(xiàn)，各類科學(xué)論文數(shù)據(jù)庫為基礎(chǔ)研究的評價提供了重要的參考，特別是論文的被引用率，在一定程度上反映了同行的關(guān)注程度，但同時也要糾正目前在一些單位存在單純以論文發(fā)表情況評價個人學(xué)術(shù)水平的做法。要使評價體系進一步科學(xué)化、合理化，不同類型的基礎(chǔ)研究工作應(yīng)有不同的評價指標體系和側(cè)重點。

高技術(shù)前沿研究重大項目立項前，應(yīng)就該技術(shù)領(lǐng)域的國內(nèi)外知識產(chǎn)權(quán)申、授權(quán)及實施等狀況和趨勢提出分析評估報告，并對項目承擔單位規(guī)定明確具體的知識產(chǎn)權(quán)任務(wù)目標。對科研單位或成果發(fā)明人專利申請和維持費用給予適當補助。

注重對于科技人員個人或團隊素質(zhì)、能力和研究水平的評價，注重研究人員對創(chuàng)新實際貢獻的評價，改變現(xiàn)行獎勵制度中按照科研人員排序進行獎勵的做法，以利于推動形成研究團隊，促進科學(xué)家之間的協(xié)作。

加強對評估過程的監(jiān)督，提高評估的公開性、公正性。探索建立評審專家信譽制度，擴大評估活動的公開化程度和被評審人的知情范圍。實行嚴格的回避制度，減少各種不正之風和非學(xué)術(shù)因素的干擾。促進國際同行評議專家?guī)斓墓蚕恚膭钇刚垏鈱＜覅⒓禹椖吭u估和研究成果的評價。

先進單位獲獎感言精選篇十

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

今天我非常榮幸的站在這個領(lǐng)獎臺上，感到無比的高興和激動。公司能把這個“先進個人獎”頒發(fā)給我，實在是出乎我的意料，我不會說話，沒有華麗的語言來表達我此刻的感受，只能深深感謝公司各級領(lǐng)導(dǎo)的對我的關(guān)愛和信任，感謝同事們對工作的幫助和支持。

我叫梁立勇，我從92年進入中意公司至今，從事了從車間生產(chǎn)到工地安裝的多個崗位，隨著公司進20年的發(fā)展變化，我個人也得到了成長，我親眼見證了公司的輝煌發(fā)展歷程，尤其石獅、泉州分公司的團隊精神，讓我感覺到了大“家”的溫暖，我有一種滿足和自豪感，在閩南及福建周邊，我們公司的影響力最大，使老客戶滿意、新客戶信任、同事們和諧、同行們羨慕。我為我是“中意”的一員感到驕傲。單位獲獎感言發(fā)言稿過去的xx年，我認為只是做了很平凡的工作。

去年我主要從事工地技術(shù)指導(dǎo)安裝、手糊制件、現(xiàn)場手糊等工作。公司領(lǐng)導(dǎo)給予了我高度的信任，使我在工作中不敢有絲毫懈怠。我自己在日記中寫下，南安工程屬大口徑的省重點水利工程，在我的工作職責范圍內(nèi)，不能出現(xiàn)絲毫馬虎，不能給公司造成任何損失。因此我詳細地了解工地地質(zhì)情況，及時提供應(yīng)對方案并匯報給公司領(lǐng)導(dǎo)，與土建方同步，動態(tài)控制每條管道的承插安裝、打壓、回填、復(fù)檢……等工作。做到把握住原則、控制住細節(jié)，將工作展開，做細、做實。雖然工作過程中與施工隊和業(yè)主有意見分岐，有爭論有吵架，但最終工程的一次性試水驗收成功，譜寫了合作和諧的樂章，非但沒有給公司帶來負面麻煩，而且與業(yè)主及施工單位的合作關(guān)系更為和諧了。

我今年已近40歲了，在石獅泉州分公司中相比同事們年長幾歲，公司領(lǐng)導(dǎo)信任、公司同事?lián)泶?，但我深知意義和責任重大，我一定要充分發(fā)揮自己的特長，我選擇了玻璃鋼，也從心里熱愛這一行，就像玻璃鋼的特性，樹脂加入固促劑后不可改變的性質(zhì)一樣，一定要將過程做好，不能等到固化后再去修磨自己粗心造成的錯誤，事倍功半，悔之晚矣!我在工地較多，了解一點情況。我們在這日益競爭激烈的社會中，公司領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)人員真的很不容易，他們用心血和身體在市場中獲得了合同訂單，才使得我們工作的穩(wěn)定、收入的穩(wěn)定、家庭的穩(wěn)定，我們感恩于公司領(lǐng)導(dǎo)，更感恩于石獅泉州分公司的銷售及業(yè)務(wù)人員，我沒有理由不把自已的工作做好。

最后，我只想說，在新的一年里，我將繼續(xù)加倍努力，將自己的優(yōu)點在工作和生活中充分發(fā)揮出來，起模范帶頭作用，多做些實事。對照自己的工作確實還有諸多不足之處，我不愛說話，組織能力還需要提高，但我一定積極面對，在工作中努力學(xué)習(xí)，使自己不斷進步提高。

我一定要遵守公司各項規(guī)章制度，努力完成公司交付的工作，用實際行動來回報公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的信任和愛戴。

最后，祝愿公司蒸蒸日上、訂單多多，祝愿領(lǐng)導(dǎo)和同事們工作順利，新年發(fā)財!