"總結(jié)是對經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的總結(jié)和歸納,是我們成長的一個(gè)重要途徑。"在寫總結(jié)時(shí),我們應(yīng)盡可能客觀地評價(jià)自己的表現(xiàn),既發(fā)現(xiàn)問題,又肯定自己的成績。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,希望能給大家提供一些參考和借鑒。
派遣員工離職證明篇一
乙方原為甲方_____________(部門)的_______(職務(wù)),于__________年__________月__________日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
派遣員工離職證明篇二
第一條:為保證公司人員相對穩(wěn)定,規(guī)定正常的人才流動(dòng)秩序,特制定本辦法。
第二條:本辦法適用于本集團(tuán)公司所有在職員工。
第二章 辭職程序
第三條:正式員工辭職應(yīng)提前30天向其部門領(lǐng)導(dǎo)提交書面辭職申請。
第四條:試用期員工辭職應(yīng)提前7天 向部門領(lǐng)導(dǎo)提交書面辭職申請。
第五條:員工辭職申請獲準(zhǔn)后,部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)安排辦理離職工作移交手續(xù),對相關(guān)工作進(jìn)行交接與清理,并詳細(xì)填寫《工作交接單》,離職資料包括:電子版資料、書面版資料、u盤、合同、方案、業(yè)務(wù)聯(lián)系部門的聯(lián)系方式與工作進(jìn)展?fàn)顩r及待辦事項(xiàng)等。
第六條:到相關(guān)部門辦理離職物品移交手續(xù),并詳細(xì)填寫《離職物品移交單》移交物品主要包括:公司價(jià)值在20元以上的辦公用品、工作工具、公司工作證、名片、鑰匙、其他所有屬于公司的財(cái)物。
第七條:以上資料及物品交接完畢后,離職人員應(yīng)到財(cái)務(wù)部進(jìn)行在職期間的借款、還款等財(cái)務(wù)帳目清算,主要項(xiàng)目包括:
1. 員工拖欠未報(bào)銷或未還的公司借款或業(yè)務(wù)預(yù)付款;
2. 員工應(yīng)承擔(dān)的賠償金、抵押金或罰金;
3. 其他未盡款項(xiàng)。
第八條:上述工作交接完畢后,請各部門領(lǐng)導(dǎo)在《離職申請單》上簽字確認(rèn),行政部根據(jù)以上部門的清交記錄狀況,呈交總經(jīng)辦簽字確認(rèn),由財(cái)務(wù)部做最后的薪金結(jié)算。
第三章 解聘程序
第九條:因?yàn)檫`反公司規(guī)章制度達(dá)到解聘條件或者是試用期被解聘的員工,用人部門應(yīng)向人力資源部提交《員工解聘申請表》,經(jīng)過相關(guān)權(quán)限部門審核批準(zhǔn)后,由人力資源部提前30天通知被解聘人員離職,特殊情況經(jīng)過權(quán)經(jīng)理審批后特殊對待。
第十條:被解聘人員的離職交接程序同辭職程序。
第四章 其他離職管理規(guī)定
第十一條:員工離職均應(yīng)辦理離職交接手續(xù),經(jīng)各部門經(jīng)理簽字確認(rèn)后方可離職。
第十二條:員工離職應(yīng)確保工作進(jìn)展連貫、順利。
第十三條:員工離職時(shí),必須按照規(guī)定在一個(gè)月內(nèi)把所有工作交接清楚,沒有按時(shí)交接的員工,收入扣除不再發(fā)放。
第十四條:員工離職前工作交接必須由員工的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指定人員監(jiān)交,交接記錄要求書面化,由于交接不清楚而給公司造成的'一切損失或?yàn)楣ぷ鲙淼牟槐悖杀O(jiān)交人和相應(yīng)接收人共同負(fù)責(zé)。
第十五條:員工離職時(shí),部門領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)通知該員工業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)系統(tǒng),該系統(tǒng)應(yīng)該全力配合該員工業(yè)務(wù)的清查工作,如果沒有及時(shí)清查而造成損失,該系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。
第十六條:部門工作交接記錄原件由人力資源部統(tǒng)一保存,復(fù)印件由工作接收人保存;特殊崗位的保密資料,原件要由部門經(jīng)理保存,復(fù)印件由接收人保存。
第十七條:離職手續(xù)辦理完畢后,離職員工即與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
第十八條:辭職人員因?yàn)樘厥庠虿荒苡H自辦理離職手續(xù)時(shí),應(yīng)寄回有關(guān)公司物品,或請人代理交接工作,但必須提供委托書及代辦人身份證及復(fù)印件。
第五章 工資福利結(jié)算
第十九條:離職員工領(lǐng)取工資、享受福利待遇的截止日為離職生效日,特殊情況的由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出具書面證明后再另行處理。
第二十條:離職員工結(jié)算款項(xiàng):
1. 結(jié)算工資;
2. 應(yīng)付未付的獎(jiǎng)金、傭金;
3. 公司拖欠員工的其他款項(xiàng);
第六章 附則
第二十一條:本辦法由人力資源部解釋、補(bǔ)充和修訂,公司高層管理領(lǐng)導(dǎo)討論決定。 第二十二條:本辦法自公布之日起執(zhí)行,如有補(bǔ)充、修訂,則依新辦法為準(zhǔn)。
一、離職流程
1、員工辭職,應(yīng)至少1個(gè)月前向其分廠車間主任提出辭職請求,并報(bào)分廠辦公室、勞務(wù)公司和人力資源部審批,審批期間繼續(xù)在原崗位工作。
2、辭職員工本人必須認(rèn)真寫明《辭職申請》,詳細(xì)說明申請辭職的原因和事由,并將《辭職申請》交車間主任簽字審核。
3、由辭職員工的主管領(lǐng)導(dǎo)在《辭職申請》上簽署意見,并及時(shí)報(bào)分廠辦公室審核。辭職員工的主管領(lǐng)導(dǎo)對績效良好的員工應(yīng)努力挽留,探討改善其工作環(huán)境、條件和待遇的可能性。
4、辦公室主任必須在本廠勞務(wù)工的《辭職申請》上簽署意見,并統(tǒng)一報(bào)給勞務(wù)公司辦公室,由勞務(wù)公司簽署意見,在7天內(nèi)補(bǔ)齊人員。
5、勞務(wù)公司將員工《辭職申請書》送人力資源部簽字備案。
6、在獲準(zhǔn)辭職前,勞務(wù)工須將工作交接清楚,辦理離職移交手續(xù)。勞務(wù)公司安排補(bǔ)員,廠(部)應(yīng)安排新進(jìn)人員接替其工作。
7、待辭職員工遞交《辭職申請書》且獲批之日起滿1月后,在分廠辦公室領(lǐng)取《員工離職通知書》,并按通知書中有關(guān)事項(xiàng)辦理離職手續(xù)。
8、在領(lǐng)取《員工離職通知書》前,辭職員工本人需主動(dòng)向其主管領(lǐng)導(dǎo)索要“交接完畢證明”。由辭職員工主管領(lǐng)導(dǎo)出具書面證明,證明該員工工作已交接,并已移交他人接替其工作,并簽字或蓋章。
9、離職手續(xù)辦理完畢后,即與勞務(wù)公司脫離勞務(wù)關(guān)系。
二、注意事項(xiàng)
1、派遣工離職(包括自動(dòng)離職、勸退、除名等),應(yīng)于離職日起3天內(nèi)搬離宿舍,不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)。
2、勞務(wù)派遣工因故辭職(自動(dòng)離職、辭職)的,需年滿兩年后方可再次入廠;勸退、除名的不再錄用。
3、勞務(wù)公司在員工離職時(shí),不得以任何名義、任何形式扣取勞務(wù)派遣用工得工資、保險(xiǎn)等。
4、員工因自動(dòng)辭職、免職、勸退、除名的,各分廠辦公室三日之內(nèi)把《員工自動(dòng)離職統(tǒng)計(jì)表》上報(bào)人力資源部,人力資源部把自動(dòng)離職員工信息統(tǒng)計(jì)分類下發(fā)給家勞務(wù)公司,由勞務(wù)公司到后勤辦公室和秘書處注銷員工工作證。
三、其他流程按照日照鋼鐵勞務(wù)派遣工管理辦法執(zhí)行。
派遣員工離職證明篇三
本人 (身份證號(hào): )于 年 月 日入職 有限公司,并從入職之日起派遣至(用工單位) 工作?,F(xiàn)因個(gè)人原因,提出辭職,并承諾按照公司規(guī)定的時(shí)間和流程妥善辦理離職交接手續(xù)。特此申請望批。
簽名:
申請日期:
1、 □ 不同意上述辭職申請。
2、 □ 同意上述辭職申請,請于月日前辦理完畢
工作交接及離職手續(xù)。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
敬禮 辭職人:
年 月日
派遣員工離職證明篇四
甲方:(單位名稱)。
乙方:身份證號(hào):
20xx年03月06日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)解除/終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達(dá)成一致,并辦妥離職手續(xù)。
甲方(簽章):
甲方代表簽字:
乙方簽字:
派遣員工離職證明篇五
茲有我單位員工____,身份證號(hào)____________________,合同期限_______,從事_______工作。因____原因,根據(jù)___________規(guī)定,于__年__月__日解除/終止勞動(dòng)合同。
特此證明!
公司蓋章。
______年__月__日。
派遣員工離職證明篇六
首先感謝公司近段時(shí)間對我的信任和關(guān)照,給予了我一個(gè)發(fā)展的平臺(tái),使我有了長足的進(jìn)步。如今由于個(gè)人原因,無法為公司繼續(xù)服務(wù),現(xiàn)在我正式向公司提出辭職申請,將于2011年12月31日離職,請公司做好相應(yīng)的安排,在此期間我一定站好最后一班崗,做好交接工作。對此為公司帶來的不便,我深感歉意。
望公司批準(zhǔn),謝謝!
祝公司業(yè)績蒸蒸日上。
此致
敬禮!
申請人:
20**年**月**日。
派遣員工離職證明篇七
茲證明:___,性別:_,身份證號(hào):____,于20__年__月__日至20__年__月__日我司__職務(wù);該同仁因個(gè)人原因離職,自20__年__月__日起與我公司正式解除勞動(dòng)合同。
申明:此證明僅做離職證明之用,不做它用。
__有限公司。
20__年__月__日。
派遣員工離職證明篇八
某某先生/女士/小姐自某某年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至某某年07月31日因個(gè)人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
公司名稱(加蓋公章)。
某某年07月31日。
相關(guān):
派遣員工離職證明篇九
__先生/女士/小姐自__年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理崗位,至__年05月30日因個(gè)人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司慎重考慮同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
公司蓋章。
__年06月30日。
派遣員工離職證明篇十
以下為大家分享的是勞務(wù)派遣離職證明模板,希望對大家有所幫助。如果想了解更多內(nèi)容,敬請關(guān)注本站!
*公司:
本人,身份號(hào)碼:,某年某月由某某勞務(wù)公司派遣到*單位從事工作,至今已經(jīng)工作*年*月,現(xiàn)因個(gè)人原因申請離職,請予批準(zhǔn)。
申請人:
*年*月*日。
員工_____,擔(dān)任_______公司的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系,以資證明!
公司名稱(加蓋公章)。
派遣員工離職證明篇十一
c甲方:____________(單位名稱)。
乙方:____________身份證號(hào):____________。
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于____年__月__日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
甲方(簽章):乙方簽字:
____年__月__日。
派遣員工離職證明篇十二
勞務(wù)派遣離職證明模板茲有同志(身份證號(hào))與我公司于年月日至年月日簽訂勞動(dòng)合同,并被我公司于年月日派遣至擔(dān)任職務(wù),在職期間,工作努力,無不良工作表現(xiàn)。因原因申請離職,并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。
特此證明。
公司(蓋章)日期:xxxx年xx月xx日
派遣員工離職證明篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
首先感謝你們在百忙之中抽出時(shí)間閱讀和批復(fù)我的辭職報(bào)告。
承蒙你們的關(guān)心和照顧,使我在xx酒店北京分號(hào)度過了三年零九個(gè)月的美好時(shí)光,從中也讓我學(xué)到和懂得了許多為人處世的道理。能與全體新老員工一起走過這一段平凡而難忘的人生北漂之路,這份情感不是可以用任何言語來表達(dá)的。再次衷心感謝你們和各部門經(jīng)理在過去的日子里所給予我無微不至地關(guān)心和幫助。
作為一名xx員工,雖然我年過半百,但是依舊非常認(rèn)真負(fù)責(zé)地去做好每一項(xiàng)工作,每天工作均在10小時(shí)以上,每逢星期天也從不休息,自覺地起著一位老同志該有的模范帶頭作用。但是,薪金收入與我所付出的辛勤勞動(dòng)根本沒有充分體現(xiàn)出來,很抱歉我只能提出離職辭呈,懇請你們于20__年12月31日前安排好合適的人員接收我的工作并批準(zhǔn)我于當(dāng)日離職為感。
接下來我依然會(huì)用心工作,站好最后一班崗,并認(rèn)真地做好離職前的一切交接工作。最后祝你們和你們的家屬身體健康,工作順利!也衷心祝愿xx酒店北京三家分號(hào)顧客盈門,生意興隆。
特此報(bào)告,望批復(fù)為盼!
辭職人:
20xx年x月x日。
派遣員工離職證明篇十四
1.證明格式。
2.必有信息:單位名稱(注冊全稱),離職者姓名,離職者曾任職務(wù),在職時(shí)間,證明開具日期,開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外,一般寫明身份證號(hào),因?yàn)槟遣攀俏ㄒ坏摹?/p>
3.有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補(bǔ)償金的,建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定。
4.頁眉打印有公司logo——宣傳公司形象??梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式。
5.一般用a4紙打印(檔案管理標(biāo)準(zhǔn)),現(xiàn)實(shí)中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。
7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動(dòng)信息后打印,看上去整潔,美觀,便于存檔。不建議使用便箋手寫。
【范本一】。
先生/女士/小姐(身份證號(hào)為)自xx-xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至xx-xx年03月06日因個(gè)人原因申請離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
公司名稱(加蓋公章)。
xx-xx年03月06日。
【范本二】。
茲證明先生/女士/小姐原系我公司市場開發(fā)部職員,在職時(shí)間為xx-xx年01月01日至xx-xx年07月31日?,F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)。
xx-xx年03月06日。
【范本三】。
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于___個(gè)人______原因提出辭職,現(xiàn)已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!
公司名稱(公章)。
【范本四】。
勞動(dòng)關(guān)系解除/終止確認(rèn)書。
甲方:(單位名稱)。
乙方:身份證號(hào):
2010年03月06日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)解除/終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達(dá)成一致,并辦妥離職手續(xù)。特此證明。
乙方簽字:
用文字記載一個(gè)星期來的自己的思想、學(xué)習(xí)、生活情況的文字記錄。
它有別于“流水賬”,日記,在于流水賬是有什么就記錄什么,不需要作任何修飾和認(rèn)識(shí)的升華,而且內(nèi)容不限,一周之內(nèi)可以記錄您每一天的任何事情。而周記就是:每周一次,并且對自己的生活學(xué)習(xí)思想認(rèn)識(shí)有一定的升華。周記是對個(gè)人和某個(gè)團(tuán)體一周的所見、所聞、所思、所感、所惑、所獲的記錄。還可以寫一件在這一周里讓你有所感觸的事。
編輯本段作用。
從學(xué)生角度來說,周記用來了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài),學(xué)習(xí)情況,答疑解惑,并通過周記的形式而置一些跟教育主題有關(guān)的主題作文,提高學(xué)生的認(rèn)識(shí),從而在全班范圍內(nèi)形成正確、積極、健康的輿論環(huán)境,并為主題班會(huì)準(zhǔn)備材料,提高同學(xué)們參與的積極性。
從老師的角度來說,周記用來回顧一周的得失,提出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),讓班主任對班上情況有一個(gè)更加詳細(xì)和全面的了解,提高工作的針對性和準(zhǔn)確性。老師除了用來了解同學(xué)一周發(fā)生的事情外,還用來鍛煉同學(xué)的文章水平,使同學(xué)文章水平得以提高。
編輯本段格式。
周記的題目(寫作范圍:讀后感;見聞;趣事;數(shù)學(xué)周記......)。
1.記事。
2.自評(優(yōu),缺)。
3.解決措施。
4.下周計(jì)劃。
5.自己的所見所聞所感。
其實(shí)周記并沒有一種標(biāo)準(zhǔn)的格式,只需要同學(xué)們每周把自己的所看到的、聽到的、想到的、經(jīng)歷的東西記下來,形成的文字片斷或一篇文章,一周寫一則就可以了。
編輯本段怎么寫周記。
不少同學(xué)又開始問了,周記怎么寫?小學(xué)初中周記開頭怎么寫?
如果是一個(gè)片斷,將事情寫清、將要表達(dá)的意思表達(dá)完整就行了,當(dāng)然,時(shí)間充裕,你可以將前因后果,你的想法補(bǔ)充完整,形成一篇文章。不論無論,周記沒有什么特殊規(guī)定的格式,跟我們平時(shí)說話寫文章一樣,要求就是條理清楚地說清一件事、一個(gè)想法。
周記的關(guān)鍵是要真,真事、真情、真想,不要虛構(gòu)。用力表達(dá)你正經(jīng)歷的、正思考的事,對提高你的寫作能力是有幫助的,不要當(dāng)作負(fù)擔(dān),也不要覺得有任何壓力,因?yàn)檎娴?,只要排列一下就行了?/p>
同時(shí),周記交給老師后,也可讓老師來了解你的生活、你的想法,或許對你有幫助。
去年也談過周記怎么寫,轉(zhuǎn)到下面,大家再看看。
老師布置了周記作業(yè),怎么寫呢?許多同學(xué)發(fā)了愁。
其實(shí)周記也好,日記也好,都是要寫一段時(shí)間內(nèi)印象最深的事。周記就是本星期內(nèi)的事。
回想一下這個(gè)星期發(fā)生了什么,在學(xué)習(xí)上有什么問題,班級(jí)里有什么新鮮事,和朋友老師間關(guān)系如何,這些都可以寫,和日記相比周記可以寫的內(nèi)容更多了,需要突出一兩個(gè)重點(diǎn)。
如果大腦里立刻就想起一二件事情,記憶深刻,那么恭喜,你就有材料了,將它們的前因后果,事情經(jīng)過,個(gè)人感想寫清楚吧。
有人會(huì)問:不好意思,一想到過去的幾天,我印象里只記得吃了一次大餐,或者只記得被老師罵了一頓,或者跟同學(xué)鬧別扭心里不爽,這些都沒有重要意義,怎么能寫呢?告訴你,既然你想到了,就說明是值得寫的。有意義的事情,不一定非得是意義重大,思想崇高,自己的生活瑣事,也是值得一寫的,只要你寫出你的感受。我們每天的日子不都是這些細(xì)小的沙子一樣的事情組成的嗎?這些沙子,串起了我們的歡笑,串起了我們的憂愁,串起了我們的無聊,引領(lǐng)著我們一天天,不知不覺地在長大。
更有一些同學(xué)說,這個(gè)周最無味,什么也沒有發(fā)生,沒什么可寫的。再想想,再想想,多個(gè)心眼,仔細(xì)觀察,你會(huì)找到的。
您可能關(guān)注的文檔
- 2023年家長會(huì)任課教師簡短發(fā)言稿(實(shí)用17篇)
- 公司職工離職證明(優(yōu)秀14篇)
- 2023年公司職工離職證明(優(yōu)質(zhì)18篇)
- 2023年公司員工離職證明通用(優(yōu)質(zhì)16篇)
- 2023年如何辦理離職證明(實(shí)用15篇)
- 參觀法院體會(huì)(實(shí)用9篇)
- 最新旅游專業(yè)實(shí)訓(xùn)總結(jié)報(bào)告(精選14篇)
- 2023年參觀法院的心得(優(yōu)質(zhì)10篇)
- 2023年簡愛經(jīng)典語錄摘抄及感悟(優(yōu)質(zhì)8篇)
- 最新教師數(shù)學(xué)成績分析總結(jié)與反思(優(yōu)質(zhì)20篇)
- 探索平面設(shè)計(jì)師工作總結(jié)的重要性(匯總14篇)
- 平面設(shè)計(jì)師工作總結(jié)體會(huì)與收獲大全(20篇)
- 平面設(shè)計(jì)師工作總結(jié)的實(shí)用指南(熱門18篇)
- 免費(fèi)個(gè)人簡歷電子版模板(優(yōu)秀12篇)
- 個(gè)人簡歷電子版免費(fèi)模板推薦(通用20篇)
- 免費(fèi)個(gè)人簡歷電子版制作教程(模板17篇)
- 學(xué)校貧困補(bǔ)助申請書(通用23篇)
- 學(xué)校貧困補(bǔ)助申請書的重要性范文(19篇)
- 學(xué)校貧困補(bǔ)助申請書的核心要點(diǎn)(專業(yè)16篇)
- 學(xué)校貧困補(bǔ)助申請書的申請流程(熱門18篇)
- 法制教育講座心得體會(huì)大全(17篇)
- 教育工作者的超市工作總結(jié)與計(jì)劃(模板18篇)
- 教學(xué)秘書的工作總結(jié)案例(專業(yè)13篇)
- 教師的超市工作總結(jié)與計(jì)劃(精選18篇)
- 單位趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)總結(jié)(模板21篇)
- 禮品店創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書的重要性(實(shí)用16篇)
- 消防隊(duì)月度工作總結(jié)報(bào)告(熱門18篇)
- 工藝技術(shù)員工作總結(jié)(專業(yè)18篇)
- 大學(xué)學(xué)生會(huì)秘書處工作總結(jié)(模板22篇)
- 醫(yī)院科秘書工作總結(jié)(專業(yè)14篇)
相關(guān)文檔
-
2023年
派 遣 員 工 表揚(yáng)信(精選14篇)31下載數(shù) 242閱讀數(shù) -
2023年
派 遣 員 工 承諾書(優(yōu)質(zhì)8篇)28下載數(shù) 297閱讀數(shù) -
2023年
派 遣 員 工 承諾書(大全17篇)13下載數(shù) 582閱讀數(shù) -
最新
派 遣 員 工 表揚(yáng)信(大全14篇)13下載數(shù) 168閱讀數(shù) -
2023年
派 遣 員 工 保密協(xié)議書(通用18篇)11下載數(shù) 611閱讀數(shù) -
2023年
派 遣 員 工 表揚(yáng)信(精選15篇)24下載數(shù) 140閱讀數(shù) -
派 遣 員 工 表揚(yáng)信(精選12篇)43下載數(shù) 870閱讀數(shù) -
勞務(wù)
派 遣 人員 工 作證明(實(shí)用8篇)11下載數(shù) 797閱讀數(shù)