2023年青年創(chuàng)業(yè)者調(diào)研報(bào)告(模板14篇)

通過報(bào)告可以評估自己的工作表現(xiàn)或研究成果，為今后的工作提供經(jīng)驗(yàn)和啟示。寫一份完美的報(bào)告需要充分的準(zhǔn)備和規(guī)劃，首先要明確報(bào)告的目的和受眾。以下是一些成功人士的報(bào)告實(shí)例，希望能給大家?guī)硪恍╈`感和啟示。

青年創(chuàng)業(yè)者調(diào)研報(bào)告篇一

我長年工作在外，此番春節(jié)回到家鄉(xiāng)，利用探親訪友的機(jī)會，通過談話交流、實(shí)地查看等方式，感受到了家鄉(xiāng)近年來的變化。

一是住房條件有所改善。這次春節(jié)回鄉(xiāng)所見變化最明顯的便是矗立起來的一棟棟新民居，部分群眾搬進(jìn)了新樓房過春節(jié)。二是生活水平有所提高。過去群眾追求吃飽穿暖，而今群眾已解決了溫飽問題，開始追求有質(zhì)量的生活，各式各樣的家電走進(jìn)了尋常百姓家，有的家庭還買了車。三是醫(yī)療條件得到改善。過去群眾怕生病、生不起病，如今政府建立了農(nóng)村醫(yī)療保險(xiǎn)制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院條件進(jìn)一步改善，農(nóng)村衛(wèi)生室得到普及。四是交通狀況有所改觀，基本實(shí)現(xiàn)了水泥路全覆蓋。五是教育水平逐步提升。農(nóng)村適齡兒童上學(xué)前班、小學(xué)集中到鄉(xiāng)鎮(zhèn)就讀，上中學(xué)主要集中到縣城就讀，教學(xué)條件比以前有了較大提高，九年義務(wù)教育得到普及。

同時(shí)，一些問題也困擾著人們。一是留守老人、留守兒童問題，由于農(nóng)村年輕人長年在外務(wù)工，留守老人的生活需要有人照料，兒童的教育成長需要成年人幫扶指引。二是勞動力高齡化問題，由于年輕勞動力長年在外工作和務(wù)工，農(nóng)村的勞動主要由留在當(dāng)?shù)氐闹欣夏耆藖硗瓿?，隨著年歲的增長他們將難以承受高強(qiáng)度的勞動，長期下去撂荒現(xiàn)象恐會加重。三是由于缺少文體活動設(shè)施和活動場所，群眾很少有機(jī)會參加文體活動，在農(nóng)閑時(shí)節(jié)自發(fā)開展的打紙牌和麻將等活動，對群眾身心健康沒有多少益處。

建議：關(guān)愛留守老人、留守兒童，落實(shí)公休假、探親假制度，讓外出務(wù)工人員常回家看看;實(shí)行農(nóng)村土地規(guī)?；?、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)制度，推廣農(nóng)業(yè)機(jī)械，提高農(nóng)業(yè)機(jī)械化水平，解決勞動力高齡化問題;加強(qiáng)文體活動設(shè)施和活動場所建設(shè)，設(shè)立讀書室和黨員活動室，組織開展群眾性文體活動。

文檔為doc格式。

青年創(chuàng)業(yè)者調(diào)研報(bào)告篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

做好青年員工職業(yè)生涯規(guī)劃是××集團(tuán)黨委立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)、全面提升職工隊(duì)伍素質(zhì)的一項(xiàng)重要舉措，是開展黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是事關(guān)集團(tuán)長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵所在。為加強(qiáng)青年員工培養(yǎng)、助推青年員工成長，×月×日，集團(tuán)×××赴×××就青年工作開展調(diào)研，調(diào)研通過實(shí)地走訪、座談交流的方式，全面了解了青年員工隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際、發(fā)展訴求及當(dāng)前工作中存在的問題等情況，為下步扎實(shí)開展好“為青年員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃”實(shí)踐活動奠定了良好基礎(chǔ)。

××集團(tuán)現(xiàn)有35周歲以下青年員工××人，其中大學(xué)本科以上學(xué)歷×××人，占比××％；碩博士學(xué)歷×××人，占比××％。在這×××名青年員工中，×××公司共有×××人，占比××％，其中碩博士以上學(xué)歷××人，占公司總?cè)藬?shù)的××％。在青年工作中，×××公司始終堅(jiān)持以******新時(shí)代中國特色社會主義思想為指引，切實(shí)加強(qiáng)黨委對青年工作的領(lǐng)導(dǎo)，把圍繞中心服務(wù)大局作為工作主線，不折不扣，持之以恒將******。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看******關(guān)于青年工作的重要思想貫徹到青年工作的全過程、各方面。

******新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝青年，用中國特色社會主義事業(yè)的偉大成就教育青年，引導(dǎo)廣大青年牢固樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

二是加強(qiáng)組織建設(shè)，著力提升青年工作的組織力。大力推進(jìn)基層組織創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，進(jìn)一步健全黨領(lǐng)導(dǎo)下的以共青團(tuán)為主導(dǎo)的青年組織體系。以加強(qiáng)共青團(tuán)的基層建設(shè)為重點(diǎn)，更好發(fā)揮團(tuán)組織戰(zhàn)斗堡壘作用，增強(qiáng)共青團(tuán)員對普通青年的影響力、召力。在青年人數(shù)較多的×個(gè)黨支部設(shè)立青年委員，主動關(guān)注積極做好對青年職工的聯(lián)系、服務(wù)、引導(dǎo)工作，有效動員廣大青年立足崗位、建功立業(yè)，爭做時(shí)代新人。

三是夯實(shí)紀(jì)律意識，著力提升青年工作的政治力。突出政治紀(jì)律和政治規(guī)矩監(jiān)管力度，及時(shí)了解青年員工政治紀(jì)律、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面的情況。加強(qiáng)對青年員工“八小時(shí)之外”的管理，注重抓早抓小，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。堅(jiān)持用發(fā)展的眼光看待青年員工特別是青年知識分子的優(yōu)缺點(diǎn)，堅(jiān)持看主流、看潛質(zhì)，營造包容寬松的成長環(huán)境，讓廣大青年科研人才工作張弛有度、主動擔(dān)當(dāng)作為。

龍等平臺，強(qiáng)化對青年人才的職業(yè)規(guī)劃、專業(yè)發(fā)展等綜合培養(yǎng)。持續(xù)加強(qiáng)政策倡導(dǎo)和制度協(xié)調(diào)，制定完善《科技獎勵辦法》《項(xiàng)目經(jīng)營激勵實(shí)施辦法》《住房補(bǔ)貼管理辦法》等激勵保障制度和《選人用人管理辦法》《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的實(shí)施細(xì)則》等選拔任用機(jī)制，拓寬青年發(fā)展平臺，不斷提升青年的獲得感。

調(diào)研中，通過面對面座談交流，發(fā)現(xiàn)×××公司在青年工作中還存在一些問題。

一是對青年員工的思想教育方式還不夠新穎和豐富。日常教育大多采取千人一面的說教方式，接地氣的、廣受青年員工喜愛的方法運(yùn)用少，教育載體較為單一。

二是對青年員工成長的定制化培養(yǎng)措施較少。工作中雖大力組織開展各類技術(shù)培訓(xùn)，特別是舉辦高規(guī)格的研討論壇，有效提升了科研人員專業(yè)素養(yǎng)，但在經(jīng)營管理人才培養(yǎng)方面措施不夠多。

三是各類非科研活動占用科研時(shí)間較多。評審評價(jià)、參觀座談等各項(xiàng)非科研性質(zhì)活動較多，影響科研人員的專注力和精心研究。

四是對青年員工成長成才的激勵力度還不夠大。雖實(shí)行了職務(wù)職級并行的晉升路徑，有效打通了青年員工特別是青年知識分子的成長路徑，但力度還不夠大，青年干部占比較小。員工持股激勵措施落地較慢，導(dǎo)致一些高層次年輕知識分子干事創(chuàng)業(yè)激情不夠、凝聚力不強(qiáng)。

針對存在的問題，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，分類制定改進(jìn)提升措施，真正在青年員工選、育、用上出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，讓有想法、有干勁的創(chuàng)新型青年人才有廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

（一）大力提升青年思想政治教育的親和力和針對性。根據(jù)青年員工思想活躍的實(shí)際，一要摒棄假大空的說教方式，堅(jiān)持“漫灌”“滴灌”相結(jié)合，采用接地氣的方式方式，潛移默化引導(dǎo)青年樹立為共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想而奮斗的信念和信心。公號：辦公室秘書材料范文二要注重發(fā)揮群團(tuán)組織的橋梁紐帶作用，多開展青年喜聞樂見的文化活動，力避千書一面、千人一面、萬年不變的活動形式，讓青年在豐富多彩、格調(diào)高雅的活動中接受和弘揚(yáng)社會主義核心價(jià)值觀。三要跟隨信息傳播新形勢，科學(xué)運(yùn)用新媒體新技術(shù)，使青年工作增強(qiáng)時(shí)代感和吸引力，堅(jiān)決杜絕一種藥方包打天下、醫(yī)治百病，實(shí)現(xiàn)思想教育工作既會“鍵對鍵”，又能“面對面”。

（二）扎實(shí)開展好“為青年員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃”實(shí)踐活動。要充分認(rèn)識關(guān)心青年、培養(yǎng)青年的重要性和緊迫性，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和青年員工隊(duì)伍實(shí)際，按照雛鷹工程、青藍(lán)工程、薪火工程的培養(yǎng)要求，在充分吸納、分析研判青年員工發(fā)展訴求的基礎(chǔ)上，科學(xué)推進(jìn)“三個(gè)定制化培養(yǎng)工程”，真正在青年員工選、育、用上出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，為著力推進(jìn)集團(tuán)人才創(chuàng)新試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，從人才管理體制機(jī)制、服務(wù)體系和綜合環(huán)境等方面先行先試、創(chuàng)新突破積累經(jīng)驗(yàn)。

（三）進(jìn)一步完善科研人員時(shí)間、精力投入的保障機(jī)制。牢固樹立科研時(shí)間也是創(chuàng)新資源的觀念，把科研人員有效工作時(shí)間視為最重要、最寶貴的科技資源，強(qiáng)化節(jié)約時(shí)間的意識。切實(shí)重視和珍惜科研時(shí)間，盡可能不安排或少安排一線科研人員參加與科研無關(guān)的活動，限定一線研究人員社會兼職數(shù)量，最大限度地把行政、社會活動等占用的工作時(shí)間降下來。同時(shí)，給予科研人員更多自主權(quán)，賦予科技工作者更大技術(shù)路線決定權(quán)和經(jīng)費(fèi)使用權(quán)，讓科研人員從繁瑣、不必要的體制機(jī)制束縛中解放出來。

（四）進(jìn)一步加大青年員工成長成才激勵力度。一方面，結(jié)合企業(yè)干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，在年輕干部的儲備、培養(yǎng)、選用上下功夫，不斷把政治標(biāo)準(zhǔn)高、業(yè)務(wù)素質(zhì)精、品德作風(fēng)好的青年員工補(bǔ)充到干部隊(duì)伍中，在持續(xù)優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的同時(shí)，達(dá)到激勵青年員工干事創(chuàng)業(yè)的目的。另一方面，積極探索大力推進(jìn)員工持股激勵措施落地實(shí)施，建立健全科研人員薪酬收入和職稱晉升的保障機(jī)制，激勵廣大青年科研人才在推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中充分施展個(gè)人才華，實(shí)現(xiàn)個(gè)人、企業(yè)發(fā)展的雙贏。

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青年創(chuàng)業(yè)者調(diào)研報(bào)告篇三

就業(yè)問題是民生之本，事關(guān)重大。青年就業(yè)問題應(yīng)當(dāng)受到特別關(guān)注，因?yàn)榍嗄陼r(shí)期是一個(gè)人選擇職業(yè)道路、獲取工作經(jīng)驗(yàn)與技能、形成自我價(jià)值、開始自立并真正融入社會的關(guān)鍵階段，這一階段的就業(yè)經(jīng)歷可能對其將來乃至一生都會產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。對于社會來說，青年失業(yè)是對寶貴的人力資本的巨大浪費(fèi)，特別是如今的青年，大都受教育程度不低，部分還有著較先進(jìn)的知識儲備。如果不能在解決青年就業(yè)問題的思路上實(shí)現(xiàn)突破和創(chuàng)新，就可能延誤解決問題的時(shí)機(jī)，造成新的社會不穩(wěn)定因素。

一、山東莊鎮(zhèn)青年就業(yè)、創(chuàng)業(yè)基本情況

5、非技能培訓(xùn)：工藝畫制作(6人)、民俗旅游(xx年在創(chuàng)業(yè)、就業(yè)方面以及就業(yè)意愿方面，需求呈現(xiàn)多元化。在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)方面，廣大農(nóng)村待業(yè)青年培訓(xùn)意愿強(qiáng)烈，愿意參加培訓(xùn)比例達(dá)到97%;在創(chuàng)業(yè)方面，僅有2 %的農(nóng)村待業(yè)農(nóng)村青年愿意創(chuàng)業(yè)，但大多數(shù)沒有明確計(jì)劃和目標(biāo);在就業(yè)意向方面，大部分愿意在區(qū)內(nèi)就業(yè);在想從事行業(yè)以及參加培訓(xùn)內(nèi)容方面，計(jì)算機(jī)類所占比例最大，達(dá)到50%，其它分別是人力資源管理和汽車駕駛員及商品營業(yè)員類。

二、我鎮(zhèn)青年創(chuàng)業(yè)、就業(yè)特點(diǎn)分析

農(nóng)村富余勞動力綜合素質(zhì)偏低。全鎮(zhèn)大部分農(nóng)村勞動力受教育程度不高，文化水平偏低。進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民和部分青年受教育不高，只能從事一些形式單一、技術(shù)含量不高的工作;受培訓(xùn)資金、地理?xiàng)l件、教學(xué)設(shè)施和教學(xué)時(shí)間等因素的影響，目前培訓(xùn)的深度和廣度不夠，導(dǎo)致農(nóng)民工與企業(yè)用工要求和務(wù)工導(dǎo)向存在一定差距，大部分只能從事體力勞動，難以進(jìn)入較高層次崗位，導(dǎo)致就業(yè)不穩(wěn)定，收入低，流動性大，更談不上創(chuàng)業(yè)。

三、當(dāng)前我鎮(zhèn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)存在以下特點(diǎn)

一是青年對創(chuàng)業(yè)的認(rèn)識存在嚴(yán)重誤區(qū)。青年對創(chuàng)業(yè)的認(rèn)識比較狹隘，對創(chuàng)辦實(shí)體比較認(rèn)同，對創(chuàng)辦一些事務(wù)機(jī)構(gòu)或項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)不認(rèn)同，認(rèn)為不是創(chuàng)業(yè)。而“勞動自主自由”、“工作輕松”、“空閑時(shí)間多”是青年人認(rèn)同工作的三大原因，許多創(chuàng)業(yè)青年選擇創(chuàng)業(yè)正是看重了創(chuàng)業(yè)的自主自由，不會受到單位工作時(shí)的束縛，但這不應(yīng)該成為青年選擇創(chuàng)業(yè)的正確原因。說明青年只看到創(chuàng)業(yè)成功的鮮花和掌聲，而對創(chuàng)業(yè)過程中的艱辛、風(fēng)險(xiǎn)壓力估計(jì)不足，這往往是青年創(chuàng)業(yè)失敗的重要原因。

二是科技轉(zhuǎn)化率低。在科技日益發(fā)達(dá)的今天，有很大一部分青年是從事零售、服務(wù)業(yè)等技術(shù)含量低的行業(yè)，即使涉及網(wǎng)絡(luò)的創(chuàng)業(yè)者也都集中于一些不必進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)、生產(chǎn)的網(wǎng)站維護(hù)。更何況農(nóng)村青年擁有的科學(xué)技術(shù)水平低，嚴(yán)重影響就業(yè)和再就業(yè)的實(shí)現(xiàn)。隨著社會科技的進(jìn)步，企業(yè)現(xiàn)代設(shè)施設(shè)備的操作對就業(yè)人員的綜合素質(zhì)要求不斷提高，同時(shí)受外界其它因素的影響，制約了農(nóng)村青年主動創(chuàng)業(yè)能力和適應(yīng)市場能力的發(fā)揮，造成創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)難度加大。

三是創(chuàng)業(yè)的社會文化基礎(chǔ)薄弱。由于青年創(chuàng)業(yè)具有一定的風(fēng)險(xiǎn)性，并沒有贏得社會、家庭的完全認(rèn)可和支持。待業(yè)農(nóng)村青年還沒有涉足社會，沒有自己的勞動所得，想要自謀創(chuàng)業(yè)，沒有資金來源;即使部分已就業(yè)農(nóng)村青年，由于就業(yè)時(shí)間短、工資水平低、家庭(婚姻、贍養(yǎng)、撫養(yǎng))負(fù)擔(dān)重等原因，要想自主自立創(chuàng)業(yè)，面臨嚴(yán)重的資金困擾，影響自主創(chuàng)業(yè)的實(shí)現(xiàn)。

四是許多有志青年都到市里去求職工作，這直接導(dǎo)致我鎮(zhèn)缺乏青年人才現(xiàn)象嚴(yán)重。

五是制約青年就業(yè)的瓶頸仍然突出。青年已經(jīng)客觀認(rèn)識到“學(xué)歷不夠”和“缺少技能”是影響就業(yè)的直接和主要因素。但青年參加就業(yè)技能培訓(xùn)的積極性不高。多數(shù)青年對電腦、外語和機(jī)電等方面的技能有訴求，但是自費(fèi)參加相應(yīng)技能培訓(xùn)的積極性卻并不高，多表示“看情況”，考慮的因素比較多。究其原因，首先當(dāng)前市場上的技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)很多，培訓(xùn)效果也參差不齊，這給青年選擇好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)帶來困惑;其次，技能培訓(xùn)的費(fèi)用也是青年決定參加就業(yè)技能培訓(xùn)的一項(xiàng)因素。

四、我鎮(zhèn)青年創(chuàng)業(yè)、就業(yè)對策建議

(一)要在教育系統(tǒng)與勞動力市場的整合方面下功夫，指導(dǎo)開展一些職業(yè)見習(xí)項(xiàng)目。在這些項(xiàng)目的實(shí)施上，一方面要把握就業(yè)困難青年的特點(diǎn)，另一方面要掌握勞動力市場的需求。其中還應(yīng)特別關(guān)注部分長期失業(yè)者，不要使他們因失望而退出勞動力市場。有關(guān)部門要對這些項(xiàng)目實(shí)行動態(tài)評估，以便做出靈活的調(diào)整。

(二)將職業(yè)見習(xí)項(xiàng)目與職業(yè)資格認(rèn)證制度聯(lián)系起來。目前職業(yè)資格認(rèn)證制度已在一些行業(yè)實(shí)行，但其廣泛性、有效性、權(quán)威性還不夠。應(yīng)當(dāng)使這種認(rèn)證在行業(yè)內(nèi)得到廣泛認(rèn)可與尊重，使得青年通過職業(yè)見習(xí)確實(shí)獲得有效技能的同時(shí)，也獲得尊重。因?yàn)槁殬I(yè)對于青年來講，不僅僅是收入來源，也是其自身價(jià)值的體現(xiàn)。

(三)要充分發(fā)揮各方面的積極性。如包括政府、公司、企業(yè)、社區(qū)、社團(tuán)等各個(gè)機(jī)構(gòu)來解決問題，在不同參與者中建立一種互惠關(guān)系。在某些項(xiàng)目上可以民間機(jī)構(gòu)為主，政府予以資助，或者提供稅收或其它方面的支持。

(四)青年就業(yè)問題不僅包括青年失業(yè)問題，在首先解決好這個(gè)問題的基礎(chǔ)上，還應(yīng)進(jìn)一步關(guān)注青年就業(yè)的質(zhì)量。目前勞動力市場對青年的思想觀念有何影響，青年對職業(yè)生涯如何考慮等更為深入的問題。未來青年就業(yè)的走向，將取決于宏觀社會經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)與個(gè)人職業(yè)認(rèn)知之間的互動結(jié)果。

(五)加強(qiáng)培訓(xùn)。加強(qiáng)對全區(qū)農(nóng)村青年的就業(yè)觀念、就業(yè)技能、維權(quán)知識的培訓(xùn)，增強(qiáng)轉(zhuǎn)移就業(yè)積極性和競爭力。一是要改革培訓(xùn)方式，將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自己組織培訓(xùn)與全區(qū)統(tǒng)一組織培訓(xùn)相集合，統(tǒng)籌使用有限的資源;二是改革課程設(shè)置，改以理論為主變以實(shí)踐為主，加強(qiáng)實(shí)踐技能操作和現(xiàn)場講解，避免照本宣科，增強(qiáng)課程吸引力;三是改革課程內(nèi)容，將過去以傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)種養(yǎng)殖為主的課程內(nèi)容變?yōu)橐赃m應(yīng)現(xiàn)代工業(yè)制造和第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展為主，一方面提高農(nóng)村青年個(gè)人綜合素質(zhì)，一方面增加個(gè)人外出務(wù)工收入。

(六)培育組織。加大勞動力市場和中介組織培育，利用完善的就業(yè)服務(wù)平臺，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的深入開展。一是建立全區(qū)性的勞動力市場，幫助用工單位找到合適的勞動力，同時(shí)為農(nóng)村青年提供需求信息，避免盲目外出;二是將具有一定勞務(wù)輸出規(guī)模的組織發(fā)展為正式的勞動力中介組織，比如以鎮(zhèn)或村為主的勞務(wù)輸出隊(duì)，具有較為廣泛用工信息和資源的勞務(wù)輸出帶頭人等;三是大力發(fā)展和培養(yǎng)勞務(wù)輸出帶頭人，利用他們的影響和示范作用實(shí)現(xiàn)勞務(wù)輸出的量增。

(七)完善網(wǎng)絡(luò)。建立健全全區(qū)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的勞動力資源信息庫，對全區(qū)青年勞動力進(jìn)行細(xì)分細(xì)化和動態(tài)管理，一方面市場有需求時(shí)，我們有人，能夠迅速滿足市場需求;另一方面農(nóng)村青年有外出愿望時(shí)，我們能夠?yàn)樗麄冋覝?zhǔn)出路，發(fā)揮他們的特長;第三有利于及時(shí)維護(hù)外出務(wù)工青年的合法權(quán)益，保證農(nóng)村富余勞動力參與勞務(wù)輸出的積極性。加強(qiáng)與本區(qū)外企業(yè)的聯(lián)系，根據(jù)企業(yè)用工需求，廣泛收集、整理用工信息，通過共青團(tuán)網(wǎng)絡(luò)資源、政務(wù)網(wǎng)、廣播、板報(bào)、設(shè)點(diǎn)宣傳等方式為廣大青年發(fā)布用工信息，從而降低青年外出求職成本，暢通求職渠道。四是整合培訓(xùn)項(xiàng)目及資金。加強(qiáng)對電焊、電工、烹調(diào)、農(nóng)機(jī)等實(shí)用技能的培訓(xùn)，促成青年掌握一技之長，增強(qiáng)他們二次就業(yè)的競爭力。五是健全服務(wù)體系，加快市場培育步伐。按照“公平對待、合理引導(dǎo)、完善管理、搞好服務(wù)”的方針，大力發(fā)展多種形式的就業(yè)中介組織和機(jī)構(gòu)，不斷健全完善勞務(wù)輸出服務(wù)體系，引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動力有序轉(zhuǎn)移。首先建立健全農(nóng)村勞動力資源信息庫，實(shí)現(xiàn)供需信息互通。其次建立健全轉(zhuǎn)移網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建轉(zhuǎn)移就業(yè)長效機(jī)制。再次培育中介組織，提高市場服務(wù)水平。

(八)強(qiáng)化宣傳，營造氛圍。充分發(fā)揮各種新聞媒體的作用，大力宣傳農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的重要性和緊迫性，宣傳農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)中的先進(jìn)典型，切實(shí)營造全社會關(guān)心、支持、參與農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的良好輿論氛圍。

(九)通過選樹青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型、加強(qiáng)宣傳教育等多種舉措，引導(dǎo)青年樹立正確的就業(yè)觀和創(chuàng)業(yè)觀。一要引導(dǎo)青年堅(jiān)定信心，正確認(rèn)識就業(yè)形勢，正確估量自身能力，只有端正心態(tài)、加強(qiáng)培訓(xùn)、提升技能才是應(yīng)對創(chuàng)業(yè)就業(yè)難的最好辦法。二要引導(dǎo)青年在當(dāng)前的就業(yè)形勢下，應(yīng)當(dāng)降低擇業(yè)要求，先就業(yè)再擇業(yè)，同時(shí)形成自主創(chuàng)業(yè)的意識，看到創(chuàng)業(yè)也是就業(yè)的一種特殊形式。三要引導(dǎo)青年正確看待創(chuàng)業(yè)，充分認(rèn)識創(chuàng)業(yè)的艱辛和困難，既要鼓勵創(chuàng)業(yè)，又要讓青年在創(chuàng)業(yè)前做好充足的準(zhǔn)備。

青年創(chuàng)業(yè)者調(diào)研報(bào)告篇四

回鄉(xiāng)。

怎么寫?下面小編為大家準(zhǔn)備了回鄉(xiāng)調(diào)研報(bào)告范文作為參考，希望大家喜歡！

今年暑假，結(jié)束調(diào)查任務(wù)之后，會到魂?duì)繅衾@的村莊，看看那讓我熱戀的地方，是否有可喜的變化。村莊的變化不大，但我的心理有很大的波動。可能是以前沒有注意到這些問題，而現(xiàn)在意識到了。也可能是只了解事情的局部，不知道全貌，以致無法給出合理的解釋，產(chǎn)生疑惑?！芭加觥敝皇桥既挥龅蕉?。由于能力和時(shí)間的局限，沒有進(jìn)行深入、詳細(xì)的調(diào)查，沒有可靠的數(shù)據(jù)支撐，只是有感而發(fā)，用心而作。試圖對村莊進(jìn)行一個(gè)粗線條的。

我村位于縣城東5公里處，距離鎮(zhèn)政府6公里。人口1750人，耕地面積為2471畝。共分八個(gè)村民小組，有運(yùn)、李、張、侯、龔、任等六個(gè)姓氏，以運(yùn)氏最多，約占該村人口的一半兒。

剛進(jìn)村，便見到一條嶄新的水泥路，這是“村村通”工程，“s——301——西五樓”段，與二00樓年五月二十日竣工。這條路全長1.05公里，鋪設(shè)了四條主干道，貫穿整個(gè)村莊，由省投資13.5萬元，縣補(bǔ)助2.7萬元完成。鄉(xiāng)親們可高興了，都說：“下雨天，我們不用踩泥了，做買賣的車也可以回家了。”再往前走，看到一個(gè)銀白色的水塔和一間水房，上寫著“國家安全飲水工程”。這是去年完成的，由省級財(cái)政撥款建造的深水井。我村屬于咸水區(qū)，老井水氟、鈉含量嚴(yán)重超標(biāo)，嚴(yán)重影響了村民的健康。去年，我縣共有三個(gè)指標(biāo)，我村爭取到一個(gè)。飲用自來水后，鄉(xiāng)親們普遍反映：”水壺里的水銹沒有了，蒸饃后的燒湯水也能喝了，這水嘗起來也甜了，口感不錯，很柔軟?！斑@兩件實(shí)事是已經(jīng)完成的。還有三件正在爭?。毫挤N補(bǔ)貼已經(jīng)上報(bào);再爭取資金，把村內(nèi)的主干道全部硬化;農(nóng)田整治項(xiàng)目正在申請。

今年，我縣的種糧直補(bǔ)額為28.78元/畝，我村每個(gè)人的補(bǔ)貼超過30元。這就使村民感到很高興，種田無需交售公糧，國家還發(fā)放種糧補(bǔ)貼，比起鄰村我們又多了兩件公共物品，而且還不用自己負(fù)擔(dān)。對本屆村兩委還是比較滿意的，也積極配合他們的工作。以往，交售公糧，我們村都是第一個(gè)完成。今年，收南水北調(diào)工程基金款，全村兩天時(shí)間基本完成，部分村民小組在一天內(nèi)就完成了。而鄰村，廣播每天吆喝兩遍，村組干部一天去好幾次，都收不齊。

這是一個(gè)相互的過程，彼此都在衡量著對方，注視著自己的利益。村委首先不與村民爭利，再為村民謀利，才能得到群眾的擁護(hù)。我村的村兩委也有問題，許多村集體財(cái)產(chǎn)都化為私有，收取賄賂，這些群眾都心知肚明?；癁樗接械耐瑫r(shí)，他們也有付出，為了托關(guān)系，找門路，費(fèi)盡周折，群眾也看在眼里。在爭取項(xiàng)目的過程中，是需要付出成本的，這是一個(gè)潛規(guī)則。而成本需要集體支付，這個(gè)又不能直接向群眾收取，只能變相利用。在此過程中，村干部漁利多少，誰也說不清楚。項(xiàng)目審批下來后，群眾得到實(shí)惠，他們便會擁護(hù)村兩委的領(lǐng)導(dǎo)，默許上述情況的存在;村兩委對上級派下的任務(wù)，能夠及時(shí)完成，上級部門對村子產(chǎn)生良好印象，也會審批更多的項(xiàng)目，多做一些試點(diǎn)。這是一個(gè)良性的循環(huán)，反之，則是一個(gè)惡性的循環(huán)，使一個(gè)村莊成為一盤散沙。

上次的村委換屆選舉，普通村民基本上沒有參加，參加者也是看熱鬧的，選票都是小組長代填的。村民對選舉的冷漠，主要原因有兩個(gè)：一是上級把名單已經(jīng)確定，村民對不同意見表達(dá)無效;二是還沒有出現(xiàn)與候選人相“抗衡”的人選，即便讓村民提名候選人，他們的票數(shù)幾近相等，并且都很低，本屆村委班子還沒有陳腐到足以推翻的地步。這有利的一面是保持了村子的穩(wěn)定，他們的工作可以按照原計(jì)劃繼續(xù)進(jìn)行，以前的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)還可以繼續(xù)經(jīng)營;不利的一面是他們抱得更緊，普通村民很難位列其中，對他們的監(jiān)督更加難以實(shí)施。村民對公共財(cái)產(chǎn)、村集體的認(rèn)識是模糊的，他們只知道那些公共用地是屬于大隊(duì)的，而大隊(duì)是什么性質(zhì)，公共用地的最終歸屬是誰，他們是不知道的，或者是不清楚的。因?yàn)閭鹘y(tǒng)上他們就沒有參與過這些財(cái)產(chǎn)直接的分配，現(xiàn)在又不影響自己地生活，何必去關(guān)心那些事情呢。

很多村莊，已經(jīng)陷入“少數(shù)決定多數(shù)”的怪圈。比如，土地的調(diào)整問題。以前的地塊零散，耕作起來很不方便，需要進(jìn)行調(diào)整，減少每戶的地塊數(shù)量;老人已經(jīng)離去，女兒已經(jīng)出嫁，媳婦已經(jīng)進(jìn)門，孩子已經(jīng)降生，需要“添人添地，去人去地”，進(jìn)行微調(diào)，以實(shí)現(xiàn)耕者有其田，體現(xiàn)公平的原則。但是，因?yàn)閭€(gè)別戶的不配合，土地調(diào)整無法進(jìn)行。去找鄉(xiāng)政府，鄉(xiāng)政府說：“你們有能力調(diào)整，就去調(diào)整;沒有能力調(diào)整，就不要調(diào)整，政府不過問此事”?，F(xiàn)在的鄉(xiāng)政府是一個(gè)惰性政府，只要上面沒有什么硬性任務(wù)，它是不會主動服務(wù)的。財(cái)力的限制，也使它“瘦身”了不少，以前擁有很多的雇用工人，“扒房搶糧，攆諸趕羊”的時(shí)代已經(jīng)成為歷史了。目前，解決糾紛的辦法是：誰有能力把事件平息下去，就依照誰的方案解決。不是有理，而是有力，勢力、霸道。善與惡的交鋒中，善會取得最后的勝利，但它付出的代價(jià)要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于惡。

在暑假期間，有派出所的工作隊(duì)進(jìn)駐我村，來調(diào)解民事糾紛和老人贍養(yǎng)問題。這有點(diǎn)兒李代桃僵的味道，這類事件好像不在公安的管轄范圍之內(nèi)?，F(xiàn)在派出所的聯(lián)防隊(duì)員有增加的趨勢，暴力部門人員的增長反映了社會秩序的混亂。聯(lián)防隊(duì)員在防范偷盜問題上，解決不了什么問題，圖增了鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財(cái)政負(fù)擔(dān)而已。有效的方式應(yīng)該來自人民群眾，有些事情政府越管越亂。養(yǎng)老問題，確實(shí)是老大難問題。獨(dú)生子家庭的兒子，沒有推卸的空間和余地。而多子家庭，相互扯皮的多一些。農(nóng)村中有句俗語：大伙兒的車，不是車;大伙兒的爹，不是爹。這種現(xiàn)象也有區(qū)域化的特點(diǎn)，居住在一起的幾戶人家同質(zhì)性較強(qiáng)，他們要么都好，要么都壞，都以彼此為參照物。對于養(yǎng)老問題，以前的家族長還管一些，現(xiàn)在很少有人管了。因?yàn)?，有些家族長的權(quán)威已經(jīng)喪失或者他們從自己的私利出發(fā)，欲獨(dú)善其身。這類事情處理恰當(dāng)則可，處理不好，兩頭罵。兒子不贍養(yǎng)老人，進(jìn)行社會養(yǎng)老，政府處理糾紛，不知是法治的進(jìn)步，還是傳統(tǒng)的淪喪。

村務(wù)公開欄有如下數(shù)：

公開欄(略)。

財(cái)務(wù)公開欄的設(shè)置基本合理，但“應(yīng)收款”和“應(yīng)付款”的位置設(shè)置有點(diǎn)兒混亂。本村年收入為90720元，支出為101403元，支出大于收入。上述數(shù)據(jù)的真實(shí)性值得懷疑，有些收入并未列入其中。這也并不像一個(gè)財(cái)政困難的村子的財(cái)務(wù)狀況。

此次最大的感受：村民掙錢的欲望特別強(qiáng)烈。年輕人絕大部分都外出打工了，沒有外出的，在家里也有事情可做?，F(xiàn)在種的主要是玉米，澆水、施肥后，基本上不用再進(jìn)行田間管理。草長起來，就噴施除草劑，草少了，根本不管。地里長草，錢往家跑。地里長草的人家，多是那些在外做生意或者打工的，只有那些掙錢門路不廣，僅靠農(nóng)業(yè)收入的人才去田間除草。以前，地里無草是勤勞的表現(xiàn)，人見人夸;現(xiàn)在，長草反而成了一種驕傲。打工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的也有，從縣城至夏莊村不到20里的地段，有七個(gè)機(jī)械廠，主要制造小型挖土機(jī)、推土機(jī)和翻斗車。第一個(gè)是夏迪機(jī)械廠，它的老板曾在外地一家機(jī)械廠打工，后辭職，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。其它人看到他的效益不錯，紛紛上馬此項(xiàng)目。機(jī)械生產(chǎn)商的增加，說明此種產(chǎn)品有市場，意味著某處正在進(jìn)行著紅紅火火建設(shè)，這是一種好現(xiàn)象。通過能夠恰當(dāng)處理，很可能發(fā)展成為一個(gè)集群。

說起夏莊村，還真有兩件事值得一提。夏莊有個(gè)巫婆，據(jù)說會“清眼兒”，還有一座龍王廟是她“施法”的地方，上面寫著一副。

對聯(lián)。

：全村公民集資修建，老中青少娛樂場所。農(nóng)歷的七月初五，是龍王爺?shù)纳?，按?dāng)?shù)仫L(fēng)俗，要給龍王爺上香。許多善男信女從四面八方趕來，燒香、上供，并且還要捐款。僅那一日，便得到捐款7010元(張榜公布)，好大的買賣。還有人給她送賀詞。

賀詞的內(nèi)容如下：

賀詞(略)。

財(cái)務(wù)。

昂的藥費(fèi)，把希望寄托在所謂的神靈身上，以求得心靈的寬慰，還是……那些有錢人敬獻(xiàn)香火錢,是為了祈求自己的幸福、財(cái)運(yùn)，是建立在私利之上的。如果發(fā)財(cái)了，則是神靈的保佑;若不發(fā)財(cái)，則是因?yàn)樽约旱哪芰τ邢?，命中注定不該享有，神靈是不會錯的，這好像就是某些人的邏輯。

近來，有許多基督徒到我村進(jìn)行傳教，“法”余孽分子死灰復(fù)燃。這是一種非?？膳碌氖虑?，若不進(jìn)行有效的控制，他們會利用宗教組織，煽動教眾與基層政府對抗。五月份，臨近鄉(xiāng)鎮(zhèn)曾出動警察，對教會的活動進(jìn)行了干涉，并且拘留了主要負(fù)責(zé)人。原因是他們向村委會提出無理要求，得不到滿意答復(fù)，便聚眾鬧事。還有的打著“和平、慈愛”的。

口號。

進(jìn)行坑蒙拐騙活動。

有許多人非常懷念毛澤東時(shí)代，白天勞作了一天，晚上到街上玩樂，非常熱鬧。有唱戲的，有玩把戲兒的，有說書的，滿大街都是人，處處是歡歌笑語。后來，隨著電視機(jī)、vcd進(jìn)入千家萬戶，那些文藝活動有所減少，群眾尋找到了替代品?？墒乾F(xiàn)在，電視機(jī)、vcd讓他們感到反感。電視劇是些垃圾劇，脫離現(xiàn)實(shí)生活，且頻繁插播無恥的廣告，不能看完一整集的電視劇。正版的碟片太貴，盜版的質(zhì)量太差，不能連續(xù)多次放映。所以，他們只好打打麻將，信奉邪教。這是忽視精神文明建設(shè)的結(jié)果，這是漠視群眾工作的表現(xiàn)?！靶侣剻C(jī)構(gòu)代表著黨之喉舌，他們利用媒體胡扯八道，是在黨的臉上抹黑?！币晃焕宵h員氣憤的說。“什么病都能治好，比科學(xué)家還能。買藥、看病，都是什么壯陽藥，性病，難道中國人出問題了嗎?”

夏莊村為韓張鎮(zhèn)的小康示范村，在村東新規(guī)劃了近百畝的宅基地，全部是新蓋的瓦房，整齊劃一。夏莊村計(jì)劃從東向西逐步推進(jìn)，把整個(gè)村莊都蓋一遍，建設(shè)一個(gè)漂亮的新村。這個(gè)愿望要實(shí)現(xiàn)，恐怕需要時(shí)間。因?yàn)?，建房在農(nóng)村是件大事，它凝聚了一代人，甚至是兩代人的心血，老百姓不會輕易的拆房、建房。隨著社會的發(fā)展，建筑風(fēng)格會不斷的變化，很難做到統(tǒng)一。

在我們村南1公里處，安濟(jì)公路北側(cè)，2019年新建了一所學(xué)校。它設(shè)置為五個(gè)年級，八個(gè)班，小學(xué)三至五年級各兩個(gè)班，初一、初二各一個(gè)班。它是在縣鄉(xiāng)教育部門的倡導(dǎo)下建立的民辦學(xué)校，要把附近村莊的孩子都集中到這里來。由于學(xué)校硬件設(shè)施比較落后，學(xué)生生活質(zhì)量較差，再加上學(xué)雜費(fèi)的減免，這個(gè)學(xué)校不到兩年就垮掉了。學(xué)校的投資方多次向上級部門反映，要求賠償損失，未果。我們村小學(xué)是1991年建的校舍，現(xiàn)已成危房，上級部門決定投資建設(shè)。民辦學(xué)校強(qiáng)烈反對，要求上級部門把他們的校舍買下，把我們村小學(xué)的學(xué)生全遷，教師進(jìn)行重新調(diào)整。這就遭到了某些教師的反對，該教師教學(xué)能力極差，每次考試，都是全鄉(xiāng)倒數(shù)第一，只準(zhǔn)其教二年級，其他年級她無能力擔(dān)任。她是依靠家庭關(guān)系獲得了教師資格，沒有領(lǐng)取上千元的工資。目前，我村小學(xué)有三位不稱職的教師。還有兩位:一位是比我高一屆，初中二年級未讀完，現(xiàn)已成為正式教師;另外一位不務(wù)正業(yè)。他們難為人師表，誤人子弟，正在荼毒生靈?，F(xiàn)在，我只有一個(gè)愿望，學(xué)校趕快倒閉，給孩子們一個(gè)解脫，讓他們到那些真正的學(xué)校去，認(rèn)真的讀書。

十年樹木，百年樹人。人誤莊稼一時(shí)，莊稼誤人一茬，而對孩子來說，就是一輩子。只要孩子愿意讀書，家長總會想方設(shè)法供給。孩子不愿意讀書，家長既打有罵，不愿讓他們重走自己的路，靠出賣廉價(jià)的勞動力過活。可憐天下父母心!現(xiàn)在，很少因?yàn)樨?fù)擔(dān)不起學(xué)費(fèi)，而讓孩子輟學(xué)的。盡管，現(xiàn)在大學(xué)生的就業(yè)壓力比較大，花了幾萬元，不一定找到好工作，但家長依然愿意孩子走這條路。學(xué)雜費(fèi)的減免，很大程度上解決了家長的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，使孩子有條件讀書。下一步的重點(diǎn)是學(xué)校，千方百計(jì)提高教學(xué)質(zhì)量，堅(jiān)決把孩子成材。納稅人的錢不是天上掉下的餡餅，尊重別人的勞動，用等價(jià)的勞動去交換。

馬頰河堤河北段破壞嚴(yán)重，現(xiàn)在已經(jīng)看不到河堤了。河南段也有破壞的地方，不太嚴(yán)重，如不遏制，與河北段無異。人們普遍認(rèn)為，這么多年沒有發(fā)大水了，以后也不會發(fā)了;河堤不是屬于個(gè)人的，別人可以拉土，咱們也可以，不拉白不拉。河堤歸屬水利局管理，那么長的河堤，離縣城又比較遠(yuǎn)，你們能管理好嗎?即便發(fā)現(xiàn)毀壞大堤者，罰款即可。罰款之后，水利部門是否應(yīng)用于修復(fù)大堤呢?是否意味著，交錢之后就可以拉土呢?值得商榷。水利部門既然無法妥善管理，就應(yīng)該將其下放，各段歸村委會負(fù)責(zé)，簽訂。

責(zé)任書。

動員群眾的力量。

婚姻狀況也出現(xiàn)一些新的變化。隨著出外打工、讀書人員的增多，他們的配偶是外地人的可能性增大。從總體上看，有利于村民素質(zhì)的提高，進(jìn)行文化、血緣的交流。那么外來者會不會打破村莊原有的秩序呢?由于與原住民的生疏,交流的減少,現(xiàn)代建筑的興起,農(nóng)民會不會變成那種”不漏水,不交流;不斷氣,不溝通”的局面呢?那樣的村莊，將不是我們愿意看到的。打工者之間的婚姻，也有很大的不穩(wěn)定性。傳統(tǒng)的媒約之言的婚姻，由于男女雙方的父母都是彼此熟識的，他們中間又有媒人的情面，所以離婚面臨很大的壓力，如父母的阻撓、村莊輿論的譴責(zé)。這樣可以保持婚姻狀況的持續(xù)，即便小兩口鬧矛盾，經(jīng)過家人的調(diào)解，能夠化解。也有例外的。外地的情況可就不一樣了。一氣之下，拿起存折走人。男方不是人財(cái)兩空么。我們不希望這樣的事情發(fā)生，但它客觀存在著。社會變遷是極自然的事情，變遷之后，所帶來的影響是我們要考慮的，怎樣從各個(gè)方面提高村民的福祉才是最重要的。

和一位村內(nèi)比較有見識的老人交談，問他現(xiàn)在的生活怎么樣，對這屆中央政府，有什么想法。他沒有正面回答我的問題，而是講了一個(gè)關(guān)于老鼠的故事：文化大革命前，劉少奇擔(dān)任，實(shí)行“三自一包”政策，家家有大老鼠。老鼠又大又肥，并且不怕人，在人的面前亂跑。文化大革命后，毛澤東領(lǐng)導(dǎo)群眾運(yùn)動，家里的老鼠沒有了。后來，毛主席去世，鄧小平、江上臺，家家買老鼠藥，支老鼠夾子，但是老鼠不見少。有一次，在糧食囤里，他就逮住了半籮筐。江退了，胡那幫子上臺，家里、地里的老鼠大大減少了，并且變小。以前的地獐子，有半尺多長，一嘴吃好幾個(gè)花生。而現(xiàn)在的老鼠，黑脊背骨，兩邊兒是黃毛，有點(diǎn)兒像青蛙，二、三指長，它們一口還吃不了一個(gè)花生。這是為什么?這是天意!人讓人死天不肯，天讓人死活不成。人家老胡走的是毛主席的路線。聽完他的故事，我無話可說。我無法找出充足的理由來解釋這種現(xiàn)象。它們之間的聯(lián)系，按照科學(xué)理論來講是沒有的，但是老百姓相信的就是這個(gè)。

和鄉(xiāng)親們交談的時(shí)候，讓他們對四代領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評價(jià)。排在第一位的依然是毛澤東主席，因?yàn)樗情_國之君。排在第二位的是胡，因?yàn)樗麥p免掉了農(nóng)業(yè)稅，為農(nóng)民辦了幾件實(shí)事。鄧、江兩位領(lǐng)導(dǎo)人要么依次往下排，要么干脆就不排。雖然，改革開放后，人們的物質(zhì)生活有了很大的提高，但它也造成了老百姓心理上的失衡。貧富差距的拉大，黃賭毒的死灰復(fù)燃，假貨的泛濫，貪腐的盛行，道德的滑坡，金錢至上主義，生產(chǎn)資料價(jià)格持續(xù)的上漲。。。。。。。都是讓他們感到不幸福的地方。難道是魚和熊掌不可兼得?難道是矛盾早已形成，而現(xiàn)在是突然爆發(fā)?我感到非常的困惑，也感到一種失落和迷茫，希望有誰能夠扭轉(zhuǎn)乾坤。

有幾個(gè)問題，我重點(diǎn)請教了他們。比如：三年自然災(zāi)害時(shí)期，餓死了很多人，你們對中央政府沒有意見嗎?他們說：沒有意見。第一，這是天災(zāi)，誰也無能為力。第二，這是為了還蘇聯(lián)的債。借人家的東西，人家要，就要給人家，自己了緊褲腰帶，不吃不喝也要給。第三，不光老百姓吃的不好，毛主席和周總理他們吃的也不好。全國上下，同甘共苦。那時(shí)候，吃大鍋飯，也是有一定原因的。工業(yè)建設(shè)要原料，老百姓需要吃飯，還要勞動。把糧食的所有權(quán)收歸生產(chǎn)隊(duì)后，既可以向上交糧食，又可以讓每個(gè)人吃點(diǎn)兒飯，還可以讓他們干活兒。不然，有好的，有差的，條件好的能夠吃飽，條件差的都餓死。如不對糧食進(jìn)行控制，有些人就可以不勞動，那么農(nóng)業(yè)生產(chǎn)就無法進(jìn)行。過了困難時(shí)期，就不再吃大鍋飯了，那段時(shí)間很短。還有一個(gè)問題值得探討，家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制對糧食的增產(chǎn)和那樣的方針到底起到了多么大的作用?它的作用是有的，但是到底是大還是小呢?“大包干”提高了人們的生產(chǎn)積極性和責(zé)任心，可以算一個(gè)理由，但不是個(gè)別。生產(chǎn)積極性和責(zé)任心是意識，而糧食是物質(zhì)，意識不可以直接產(chǎn)生物質(zhì)，它只可以使一種物質(zhì)去作用另一種物質(zhì)。那么，糧食的作用物質(zhì)是什么呢?很多人說，是農(nóng)田水利，生產(chǎn)技術(shù)的提高，種子的改良，化肥的應(yīng)用，土壤的改良。他還舉了一個(gè)例子，我們生產(chǎn)隊(duì)西南地有90畝小麥，收割時(shí)，讓一個(gè)人背回來了。可想而知，它的產(chǎn)量。那時(shí)的灌溉是很成問題的，都是旱井，推大水車，基本是靠天吃飯。那時(shí)，沒有化肥，只有氨水，后來化肥有了，但是很少。種子是去年的陳糧食，沒有經(jīng)過科學(xué)的選育。人們是很勤勞的，一年很少有空閑的時(shí)間，冬天要去挖河或者干別的事情，為來年的生產(chǎn)做準(zhǔn)備。天剛亮，就去田間勞作，下午天黑了，才回家。玉米、花生要鋤地，三、四遍，地里根本沒有草。“磨洋工”事件是有的，但不是很多，因?yàn)樗婕暗接浌し謫栴}，多少勞動量在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成。糧食的產(chǎn)量不高，關(guān)鍵是生產(chǎn)條件惡劣。當(dāng)問及在“浮夸風(fēng)”時(shí)期，都知道糧食的產(chǎn)量沒有那么高，而為什么都忙著“放衛(wèi)星”呢?他們回答：為了體現(xiàn)社會主義的優(yōu)越性，讓資本主義國家知道我們的實(shí)力。鼓舞全國人民的斗志，挫敗帝國主義對中國的封鎖、扼殺的企圖。這種解釋是有一定道理的，對當(dāng)時(shí)的浮躁，也是可以理解的。還涉及批斗問題。他們反映很大部分在下，而不在上，中央的大政策沒有錯。上面有號召，但下面進(jìn)行了歪曲，批斗的范圍有所擴(kuò)大，手段有所殘忍，許多人假公濟(jì)私，以此名義來整垮自己的“敵人”，而不是階級敵人。

欲對現(xiàn)今的“三農(nóng)”問題進(jìn)行研究，1958---1976這段時(shí)間是不可跨越的，因?yàn)?957年的歷史是不用懷疑的，或者說，很少有人提出疑問?，F(xiàn)今很多問題的根源就在那段時(shí)期，政策有很的不同，甚至是截然相反的，那將成為一個(gè)參照物。但1958---1976這段時(shí)期是備受爭議的，眾說紛紜，沒有定論。左派積極擁護(hù)，右派強(qiáng)烈反對，沒有經(jīng)歷過那段歷史的人，很難進(jìn)行全面的概括、把握。公說公有理，婆說婆有理。這也許就是世界的本原。

村中的一些公共事務(wù)，陷入無人管理或管理無效的盲區(qū)。比如，有些臨街的居民，他們的糞便直接排到大街上，嚴(yán)重影響了村容村貌，大煞風(fēng)景。只圖自己的方便，不管鄰居、行人的感受。村干部就曾此事，和他們進(jìn)行了協(xié)調(diào)，但他們根本不放在心上，沒有任何改變。鄉(xiāng)村兩級組織，從權(quán)大無邊，到現(xiàn)在的軟弱無力，就因?yàn)橐粋€(gè)農(nóng)業(yè)稅的取消，真是快哉，怪哉?，F(xiàn)在，我不能再用“勤勞、善良”等字眼來形容我那可氣的鄉(xiāng)親了。

上個(gè)世紀(jì)九十年代初，我們縣搞過蘋果種植和蔬菜大棚的建設(shè)。但是，蘋果還沒有掛果，樹就被當(dāng)成木柴燒了。大棚還沒有建起，棚膜、竹竿就被分掉，另作他用了。兩個(gè)工程都是政府推動，戶戶參與，家家出資。為什么會失敗?他們給出兩個(gè)理由：一是當(dāng)時(shí)的技術(shù)條件落后，不會科學(xué)管理;二是群眾思想狹隘，看不到長遠(yuǎn)利益，對政府提供的服務(wù)表示不信任。政府、群眾雙方都有責(zé)任。當(dāng)時(shí)的糧價(jià)正處于上漲階段，外出務(wù)工的很少，基本依賴農(nóng)業(yè)收入，種果樹需要5年的時(shí)間，才能出現(xiàn)效益，他們不愿等待。建設(shè)蔬菜大棚時(shí)，沒有培養(yǎng)技術(shù)員，使群眾建棚后，不知道怎么種植、管理、種植什么。那時(shí)候，建設(shè)一座大棚，需要五、六戶，還牽涉到責(zé)任歸屬和利益分配問題。政府一貫是以管理者的姿態(tài)出現(xiàn)的，給老百姓要錢是正常的，主動上門提供服務(wù)，當(dāng)時(shí)的人們是不可想象的。而如今，種植果樹的效益比糧食要好，但也面臨著品種改良問題;單個(gè)農(nóng)戶很難再搞一個(gè)當(dāng)時(shí)規(guī)模的蔬菜大棚了。2019年，政府號召種植白楊樹，免費(fèi)提供樹苗。種植的不太多，有個(gè)別在外務(wù)工的，沒有時(shí)間管理田地，轉(zhuǎn)包不劃算，就種植了白楊樹。如果效益好，可能會有很多人效仿。這是否與“實(shí)行最嚴(yán)格的耕地保護(hù)制度”相沖突呢?為什么政府讓做的事情干不好，非要親身經(jīng)歷，才信以為真呢?這難道就是經(jīng)濟(jì)中的自由主義，市場主體間開展自由競爭，政府充當(dāng)“守夜人”的角色。我們要重走資本主義原始積累之路，那個(gè)階段不可逾越。

中西部的農(nóng)村會不會和東部一樣，通過城市化、城鎮(zhèn)化，使農(nóng)民完成身份的轉(zhuǎn)化?所謂的民主選舉能起到什么作用呢?選舉是必要的嗎?村民自治的確切含義是什么?鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的改革將走向何方，他們將在鄉(xiāng)村治理中發(fā)揮什么作用?哪些公共物品是農(nóng)民所急需的，又該通過何種方式進(jìn)行提供呢?……這些都是我搞不清楚的問題，也許我會一直不清楚。

在現(xiàn)階段，我村村民的經(jīng)濟(jì)意識比較強(qiáng)烈，自我完成對物質(zhì)利益的追逐。我們所要做的是如何豐富人們的精神文化生活，提高公共福利。精神的滿足是易于實(shí)現(xiàn)的，不需要花費(fèi)很大的成本。一句笑話，可能就會使他們高興半天，感到輕松愉快。我村正在高等院校讀書的有二十多個(gè)，這是一部分不可忽視的力量。所以，我和我的同志們提出以下建議：第一，組建我村的大學(xué)生聯(lián)合會，在力所能及的范圍內(nèi)，為村莊的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn);第二，建立本村的秧歌隊(duì)，豐富村民的精神文化生活，培養(yǎng)健康的活動方式;第三，在春節(jié)期間，舉辦村聯(lián)歡會。成立聯(lián)合會的目的不僅是為了本次活動，而是著眼于未來。讓那些走出去的人們，時(shí)刻不要忘記養(yǎng)育自己的那方水土、關(guān)心和支持我們成長的鄉(xiāng)親、諄諄教誨我們的恩師。年輕的大學(xué)生具有激情和活力，會給村莊注入新的生機(jī)。雖能力有限，但可開展的活動有很多，如義務(wù)支教，利用假期輔導(dǎo)孩子們;教授老人們太極拳;和青年人一起探討電腦的學(xué)習(xí)和應(yīng)用。鄉(xiāng)親們是很需要文化娛樂的，但沒有人提供給他們;鄉(xiāng)親們是很具有文藝才能的，但沒有他們活動的舞臺。

讓我們共同奏響建設(shè)社會主義新農(nóng)村的華美樂章!

讓我們共同期待!

懷著對家鄉(xiāng)的熱戀，對鄉(xiāng)親們的尊敬，帶著思索，充滿期待地完成此文!

青年創(chuàng)業(yè)者調(diào)研報(bào)告篇五

極支持。簡要匯報(bào)如下：發(fā)揮更大的作用。一、農(nóng)村青年思想現(xiàn)狀掌握致富本領(lǐng)的愿望強(qiáng)烈。的人生意義和最大的幸福。

1高中資料試卷調(diào)整試驗(yàn)；通電檢查所有設(shè)備高中資料試卷電相力互保作護(hù)用裝與置相調(diào)互通試關(guān)過技系管術(shù)，線，根不電據(jù)力生僅保產(chǎn)可護(hù)工以高藝解中高決資中吊料資頂試料層卷試配配卷置置要不技求規(guī)術(shù)，范是對高指電中機(jī)氣資組設(shè)料在備試進(jìn)進(jìn)卷行行問繼空題電載，保與護(hù)帶而高負(fù)且中荷可資下保料高障試中卷資各總料體試類配卷管置調(diào)路時(shí)控習(xí)，試題需驗(yàn)到要；位在對。最設(shè)在大備管限進(jìn)路度行敷內(nèi)調(diào)設(shè)來整過確使程保其中機(jī)在，組正要高常加中工強(qiáng)資況看料下試與卷過安度護(hù)全工關(guān)，作并下于且都管盡可路可以高能正中地常資縮工料小作試故；卷障對連高于接中繼管資電口料保處試護(hù)理卷進(jìn)高破行中壞整資范核料圍對試，定卷或值彎者，扁對審度某核固些與定異校盒常對位高圖置中紙保資，護(hù)料編層試寫防卷復(fù)腐工雜跨況設(shè)接進(jìn)備地行與線自裝彎動置曲處高半理中徑，資標(biāo)尤料高其試等要卷，避調(diào)要免試求錯方技誤案術(shù)高，交中編底資寫。料重、管試要電線卷設(shè)氣敷保、備設(shè)設(shè)護(hù)電高備、技裝氣中調(diào)管術(shù)置課資試路動件料高敷包作中試中設(shè)含，調(diào)卷資技線并試試料術(shù)槽且驗(yàn)試、拒方卷管絕案技架動以術(shù)等作及多，系項(xiàng)來統(tǒng)方避啟式免動，不方為必案解要；決高對高中整中資套語料啟文試動電卷過氣突程課然中件停高中機(jī)中管。資壁因料薄此試、，卷接電電口力氣不高設(shè)嚴(yán)中備等資進(jìn)問料行題試調(diào)，卷試合保工理護(hù)作利裝并用置且管調(diào)進(jìn)線試行敷技過設(shè)術(shù)關(guān)技，運(yùn)術(shù)要行。求高線電中纜力資敷保料設(shè)護(hù)試原裝卷則置技：做術(shù)在到指分準(zhǔn)導(dǎo)線確。盒靈對處活于。調(diào)當(dāng)對試不于過同差程電動中壓保高回護(hù)中路裝資交置料叉高試時(shí)中卷，資技應(yīng)料術(shù)采試問用卷題金調(diào)，屬試作隔技為板術(shù)調(diào)進(jìn)是試行指人隔發(fā)員開電，處機(jī)需理一要；變在同壓事一器前線組掌槽在握內(nèi)發(fā)圖，生紙強(qiáng)內(nèi)資電部料回故、路障設(shè)須時(shí)備同，制時(shí)需造切要廠斷進(jìn)家習(xí)行出題外具電部高源電中，源資線高料纜中試敷資卷設(shè)料試完試驗(yàn)畢卷報(bào)，切告要除與進(jìn)從相行而關(guān)檢采技查用術(shù)和高資檢中料測資，處料并理試且。卷了設(shè)主解要現(xiàn)保場護(hù)裝備高中資料試卷布置情況與有關(guān)高中資料試卷電氣系統(tǒng)接線等情況置。，然后根據(jù)規(guī)范與規(guī)程規(guī)定，制定設(shè)備調(diào)試高中資料試卷方案。益的關(guān)系。識。教育效果不理想。二、存在的問題信活動有所抬頭。權(quán)益有時(shí)得不到維護(hù)。

2高中資料試卷調(diào)整試驗(yàn)；通電檢查所有設(shè)備高中資料試卷電相力互保作護(hù)用裝與置相調(diào)互通試關(guān)過技系管術(shù)，線，根不電據(jù)力生僅保產(chǎn)可護(hù)工以高藝解中高決資中吊料資頂試料層卷試配配卷置置要不技求規(guī)術(shù)，范是對高指電中機(jī)氣資組設(shè)料在備試進(jìn)進(jìn)卷行行問繼空題電載，保與護(hù)帶而高負(fù)且中荷可資下保料高障試中卷資各總料體試類配卷管置調(diào)路時(shí)控習(xí)，試題需驗(yàn)到要；位在對。最設(shè)在大備管限進(jìn)路度行敷內(nèi)調(diào)設(shè)來整過確使程保其中機(jī)在，組正要高常加中工強(qiáng)資況看料下試與卷過安度護(hù)全工關(guān)，作并下于且都管盡可路可以高能正中地常資縮工料小作試故；卷障對連高于接中繼管資電口料保處試護(hù)理卷進(jìn)高破行中壞整資范核料圍對試，定卷或值彎者，扁對審度某核固些與定異校盒常對位高圖置中紙保資，護(hù)料編層試寫防卷復(fù)腐工雜跨況設(shè)接進(jìn)備地行與線自裝彎動置曲處高半理中徑，資標(biāo)尤料高其試等要卷，避調(diào)要免試求錯方技誤案術(shù)高，交中編底資寫。料重、管試要電線卷設(shè)氣敷保、備設(shè)設(shè)護(hù)電高備、技裝氣中調(diào)管術(shù)置課資試路動件料高敷包作中試中設(shè)含，調(diào)卷資技線并試試料術(shù)槽且驗(yàn)試、拒方卷管絕案技架動以術(shù)等作及多，系項(xiàng)來統(tǒng)方避啟式免動，不方為必案解要；決高對高中整中資套語料啟文試動電卷過氣突程課然中件停高中機(jī)中管。資壁因料薄此試、，卷接電電口力氣不高設(shè)嚴(yán)中備等資進(jìn)問料行題試調(diào)，卷試合保工理護(hù)作利裝并用置且管調(diào)進(jìn)線試行敷技過設(shè)術(shù)關(guān)技，運(yùn)術(shù)要行。求高線電中纜力資敷保料設(shè)護(hù)試原裝卷則置技：做術(shù)在到指分準(zhǔn)導(dǎo)線確。盒靈對處活于。調(diào)當(dāng)對試不于過同差程電動中壓保高回護(hù)中路裝資交置料叉高試時(shí)中卷，資技應(yīng)料術(shù)采試問用卷題金調(diào)，屬試作隔技為板術(shù)調(diào)進(jìn)是試行指人隔發(fā)員開電，處機(jī)需理一要；變在同壓事一器前線組掌槽在握內(nèi)發(fā)圖，生紙強(qiáng)內(nèi)資電部料回故、路障設(shè)須時(shí)備同，制時(shí)需造切要廠斷進(jìn)家習(xí)行出題外具電部高源電中，源資線高料纜中試敷資卷設(shè)料試完試驗(yàn)畢卷報(bào)，切告要除與進(jìn)從相行而關(guān)檢采技查用術(shù)和高資檢中料測資，處料并理試且。卷了設(shè)主解要現(xiàn)保場護(hù)裝備高中資料試卷布置情況與有關(guān)高中資料試卷電氣系統(tǒng)接線等情況置。白。道不暢。

3高中資料試卷調(diào)整試驗(yàn)；通電檢查所有設(shè)備高中資料試卷電相力互保作護(hù)用裝與置相調(diào)互通試關(guān)過技系管術(shù)，線，根不電據(jù)力生僅保產(chǎn)可護(hù)工以高藝解中高決資中吊料資頂試料層卷試配配卷置置要不技求規(guī)術(shù)，范是對高指電中機(jī)氣資組設(shè)料在備試進(jìn)進(jìn)卷行行問繼空題電載，保與護(hù)帶而高負(fù)且中荷可資下保料高障試中卷資各總料體試類配卷管置調(diào)路時(shí)控習(xí)，試題需驗(yàn)到要；位在對。最設(shè)在大備管限進(jìn)路度行敷內(nèi)調(diào)設(shè)來整過確使程保其中機(jī)在，組正要高常加中工強(qiáng)資況看料下試與卷過安度護(hù)全工關(guān)，作并下于且都管盡可路可以高能正中地常資縮工料小作試故；卷障對連高于接中繼管資電口料保處試護(hù)理卷進(jìn)高破行中壞整資范核料圍對試，定卷或值彎者，扁對審度某核固些與定異校盒常對位高圖置中紙保資，護(hù)料編層試寫防卷復(fù)腐工雜跨況設(shè)接進(jìn)備地行與線自裝彎動置曲處高半理中徑，資標(biāo)尤料高其試等要卷，避調(diào)要免試求錯方技誤案術(shù)高，交中編底資寫。料重、管試要電線卷設(shè)氣敷保、備設(shè)設(shè)護(hù)電高備、技裝氣中調(diào)管術(shù)置課資試路動件料高敷包作中試中設(shè)含，調(diào)卷資技線并試試料術(shù)槽且驗(yàn)試、拒方卷管絕案技架動以術(shù)等作及多，系項(xiàng)來統(tǒng)方避啟式免動，不方為必案解要；決高對高中整中資套語料啟文試動電卷過氣突程課然中件停高中機(jī)中管。資壁因料薄此試、，卷接電電口力氣不高設(shè)嚴(yán)中備等資進(jìn)問料行題試調(diào)，卷試合保工理護(hù)作利裝并用置且管調(diào)進(jìn)線試行敷技過設(shè)術(shù)關(guān)技，運(yùn)術(shù)要行。求高線電中纜力資敷保料設(shè)護(hù)試原裝卷則置技：做術(shù)在到指分準(zhǔn)導(dǎo)線確。盒靈對處活于。調(diào)當(dāng)對試不于過同差程電動中壓保高回護(hù)中路裝資交置料叉高試時(shí)中卷，資技應(yīng)料術(shù)采試問用卷題金調(diào)，屬試作隔技為板術(shù)調(diào)進(jìn)是試行指人隔發(fā)員開電，處機(jī)需理一要；變在同壓事一器前線組掌槽在握內(nèi)發(fā)圖，生紙強(qiáng)內(nèi)資電部料回故、路障設(shè)須時(shí)備同，制時(shí)需造切要廠斷進(jìn)家習(xí)行出題外具電部高源電中，源資線高料纜中試敷資卷設(shè)料試完試驗(yàn)畢卷報(bào)，切告要除與進(jìn)從相行而關(guān)檢采技查用術(shù)和高資檢中料測資，處料并理試且。卷了設(shè)主解要現(xiàn)保場護(hù)裝備高中資料試卷布置情況與有關(guān)高中資料試卷電氣系統(tǒng)接線等情況置。，然后根據(jù)規(guī)范與規(guī)程規(guī)定，制定設(shè)備調(diào)試高中資料試卷方案。形式。遠(yuǎn)低于城市青年。

4高中資料試卷調(diào)整試驗(yàn)；通電檢查所有設(shè)備高中資料試卷電相力互保作護(hù)用裝與置相調(diào)互通試關(guān)過技系管術(shù)，線，根不電據(jù)力生僅保產(chǎn)可護(hù)工以高藝解中高決資中吊料資頂試料層卷試配配卷置置要不技求規(guī)術(shù)，范是對高指電中機(jī)氣資組設(shè)料在備試進(jìn)進(jìn)卷行行問繼空題電載，保與護(hù)帶而高負(fù)且中荷可資下保料高障試中卷資各總料體試類配卷管置調(diào)路時(shí)控習(xí)，試題需驗(yàn)到要；位在對。最設(shè)在大備管限進(jìn)路度行敷內(nèi)調(diào)設(shè)來整過確使程保其中機(jī)在，組正要高常加中工強(qiáng)資況看料下試與卷過安度護(hù)全工關(guān)，作并下于且都管盡可路可以高能正中地常資縮工料小作試故；卷障對連高于接中繼管資電口料保處試護(hù)理卷進(jìn)高破行中壞整資范核料圍對試，定卷或值彎者，扁對審度某核固些與定異校盒常對位高圖置中紙保資，護(hù)料編層試寫防卷復(fù)腐工雜跨況設(shè)接進(jìn)備地行與線自裝彎動置曲處高半理中徑，資標(biāo)尤料高其試等要卷，避調(diào)要免試求錯方技誤案術(shù)高，交中編底資寫。料重、管試要電線卷設(shè)氣敷保、備設(shè)設(shè)護(hù)電高備、技裝氣中調(diào)管術(shù)置課資試路動件料高敷包作中試中設(shè)含，調(diào)卷資技線并試試料術(shù)槽且驗(yàn)試、拒方卷管絕案技架動以術(shù)等作及多，系項(xiàng)來統(tǒng)方避啟式免動，不方為必案解要；決高對高中整中資套語料啟文試動電卷過氣突程課然中件停高中機(jī)中管。資壁因料薄此試、，卷接電電口力氣不高設(shè)嚴(yán)中備等資進(jìn)問料行題試調(diào)，卷試合保工理護(hù)作利裝并用置且管調(diào)進(jìn)線試行敷技過設(shè)術(shù)關(guān)技，運(yùn)術(shù)要行。求高線電中纜力資敷保料設(shè)護(hù)試原裝卷則置技：做術(shù)在到指分準(zhǔn)導(dǎo)線確。盒靈對處活于。調(diào)當(dāng)對試不于過同差程電動中壓保高回護(hù)中路裝資交置料叉高試時(shí)中卷，資技應(yīng)料術(shù)采試問用卷題金調(diào)，屬試作隔技為板術(shù)調(diào)進(jìn)是試行指人隔發(fā)員開電，處機(jī)需理一要；變在同壓事一器前線組掌槽在握內(nèi)發(fā)圖，生紙強(qiáng)內(nèi)資電部料回故、路障設(shè)須時(shí)備同，制時(shí)需造切要廠斷進(jìn)家習(xí)行出題外具電部高源電中，源資線高料纜中試敷資卷設(shè)料試完試驗(yàn)畢卷報(bào)，切告要除與進(jìn)從相行而關(guān)檢采技查用術(shù)和高資檢中料測資，處料并理試且。卷了設(shè)主解要現(xiàn)保場護(hù)裝備高中資料試卷布置情況與有關(guān)高中資料試卷電氣系統(tǒng)接線等情況置。，然后根據(jù)規(guī)范與規(guī)程規(guī)定，制定設(shè)備調(diào)試高中資料試卷方案。育。

對全部高中資料試卷電氣設(shè)備，在安裝過程中以及安裝結(jié)束后進(jìn)行3、抓載體，深入開展青年群眾性精神文明建設(shè)創(chuàng)的志愿者服務(wù)路子，定期、不定期組織文藝、科技服務(wù)想進(jìn)步。二是探索城鄉(xiāng)、學(xué)鄉(xiāng)結(jié)對送文化、送科技下鄉(xiāng)建活動。一是因地制宜，挖掘本地的傳統(tǒng)文化潛力，將程，加大“雙培一推”工程實(shí)施力度，帶領(lǐng)農(nóng)村青年在促農(nóng)民增收、農(nóng)村富裕做文章，深化農(nóng)村青年增收成才工服務(wù)，尊重他們的誠實(shí)勞動，不能采取歧視限制政策。服務(wù)，建立勞務(wù)輸出基地，加強(qiáng)對青年勞動力的培訓(xùn)，2、抓關(guān)鍵，以人為本，服務(wù)青年需求，是加強(qiáng)和改體育活動，豐富農(nóng)村青年的文化生活創(chuàng)造條件。四是要年的合法權(quán)益，要公平對待，合理引導(dǎo)，完善管理，搞好提高農(nóng)村青年就業(yè)本領(lǐng)。三是堅(jiān)決依法維護(hù)進(jìn)城務(wù)工青進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面大顯身手。二是要為青年外出務(wù)工，然后根據(jù)規(guī)范與規(guī)程規(guī)定，制定設(shè)備調(diào)試高中資料試卷方案。隊(duì)深入農(nóng)村開展活動，豐富農(nóng)村青年的業(yè)余文化生活。進(jìn)青年思想政治教育的根本要求。一是圍繞農(nóng)業(yè)增長、文體設(shè)施建設(shè)的投入力度，為農(nóng)村開展積極向上的文化廣泛參與進(jìn)來，以文化的滲透力促進(jìn)不同層次青年的思農(nóng)村喜聞樂見文化形式賦予新的時(shí)代特色，讓農(nóng)村青年三是要從源頭上做好工作，加強(qiáng)農(nóng)村中學(xué)學(xué)生的思想教三是加強(qiáng)青年文化陣地建設(shè)，加大對農(nóng)村文化活動場地、5高中資料試卷調(diào)整試驗(yàn)；通電檢查所有設(shè)備高中資料試卷電相力互保作護(hù)用裝與置相調(diào)互通試關(guān)過技系管術(shù)，線，根不電據(jù)力生僅保產(chǎn)可護(hù)工以高藝解中高決資中吊料資頂試料層卷試配配卷置置要不技求規(guī)術(shù)，范是對高指電中機(jī)氣資組設(shè)料在備試進(jìn)進(jìn)卷行行問繼空題電載，保與護(hù)帶而高負(fù)且中荷可資下保料高障試中卷資各總料體試類配卷管置調(diào)路時(shí)控習(xí)，試題需驗(yàn)到要；位在對。最設(shè)在大備管限進(jìn)路度行敷內(nèi)調(diào)設(shè)來整過確使程保其中機(jī)在，組正要高常加中工強(qiáng)資況看料下試與卷過安度護(hù)全工關(guān)，作并下于且都管盡可路可以高能正中地常資縮工料小作試故；卷障對連高于接中繼管資電口料保處試護(hù)理卷進(jìn)高破行中壞整資范核料圍對試，定卷或值彎者，扁對審度某核固些與定異校盒常對位高圖置中紙保資，護(hù)料編層試寫防卷復(fù)腐工雜跨況設(shè)接進(jìn)備地行與線自裝彎動置曲處高半理中徑，資標(biāo)尤料高其試等要卷，避調(diào)要免試求錯方技誤案術(shù)高，交中編底資寫。料重、管試要電線卷設(shè)氣敷保、備設(shè)設(shè)護(hù)電高備、技裝氣中調(diào)管術(shù)置課資試路動件料高敷包作中試中設(shè)含，調(diào)卷資技線并試試料術(shù)槽且驗(yàn)試、拒方卷管絕案技架動以術(shù)等作及多，系項(xiàng)來統(tǒng)方避啟式免動，不方為必案解要；決高對高中整中資套語料啟文試動電卷過氣突程課然中件停高中機(jī)中管。資壁因料薄此試、，卷接電電口力氣不高設(shè)嚴(yán)中備等資進(jìn)問料行題試調(diào)，卷試合保工理護(hù)作利裝并用置且管調(diào)進(jìn)線試行敷技過設(shè)術(shù)關(guān)技，運(yùn)術(shù)要行。求高線電中纜力資敷保料設(shè)護(hù)試原裝卷則置技：做術(shù)在到指分準(zhǔn)導(dǎo)線確。盒靈對處活于。調(diào)當(dāng)對試不于過同差程電動中壓保高回護(hù)中路裝資交置料叉高試時(shí)中卷，資技應(yīng)料術(shù)采試問用卷題金調(diào)，屬試作隔技為板術(shù)調(diào)進(jìn)是試行指人隔發(fā)員開電，處機(jī)需理一要；變在同壓事一器前線組掌槽在握內(nèi)發(fā)圖，生紙強(qiáng)內(nèi)資電部料回故、路障設(shè)須時(shí)備同，制時(shí)需造切要廠斷進(jìn)家習(xí)行出題外具電部高源電中，源資線高料纜中試敷資卷設(shè)料試完試驗(yàn)畢卷報(bào)，切告要除與進(jìn)從相行而關(guān)檢采技查用術(shù)和高資檢中料測資，處料并理試且。卷了設(shè)主解要現(xiàn)保場護(hù)裝備高中資料試卷布置情況與有關(guān)高中資料試卷電氣系統(tǒng)接線等情況置。的傳播。

6高中資料試卷調(diào)整試驗(yàn)；通電檢查所有設(shè)備高中資料試卷電相力互保作護(hù)用裝與置相調(diào)互通試關(guān)過技系管術(shù)，線，根不電據(jù)力生僅保產(chǎn)可護(hù)工以高藝解中高決資中吊料資頂試料層卷試配配卷置置要不技求規(guī)術(shù)，范是對高指電中機(jī)氣資組設(shè)料在備試進(jìn)進(jìn)卷行行問繼空題電載，保與護(hù)帶而高負(fù)且中荷可資下保料高障試中卷資各總料體試類配卷管置調(diào)路時(shí)控習(xí)，試題需驗(yàn)到要；位在對。最設(shè)在大備管限進(jìn)路度行敷內(nèi)調(diào)設(shè)來整過確使程保其中機(jī)在，組正要高常加中工強(qiáng)資況看料下試與卷過安度護(hù)全工關(guān)，作并下于且都管盡可路可以高能正中地常資縮工料小作試故；卷障對連高于接中繼管資電口料保處試護(hù)理卷進(jìn)高破行中壞整資范核料圍對試，定卷或值彎者，扁對審度某核固些與定異校盒常對位高圖置中紙保資，護(hù)料編層試寫防卷復(fù)腐工雜跨況設(shè)接進(jìn)備地行與線自裝彎動置曲處高半理中徑，資標(biāo)尤料高其試等要卷，避調(diào)要免試求錯方技誤案術(shù)高，交中編底資寫。料重、管試要電線卷設(shè)氣敷保、備設(shè)設(shè)護(hù)電高備、技裝氣中調(diào)管術(shù)置課資試路動件料高敷包作中試中設(shè)含，調(diào)卷資技線并試試料術(shù)槽且驗(yàn)試、拒方卷管絕案技架動以術(shù)等作及多，系項(xiàng)來統(tǒng)方避啟式免動，不方為必案解要；決高對高中整中資套語料啟文試動電卷過氣突程課然中件停高中機(jī)中管。資壁因料薄此試、，卷接電電口力氣不高設(shè)嚴(yán)中備等資進(jìn)問料行題試調(diào)，卷試合保工理護(hù)作利裝并用置且管調(diào)進(jìn)線試行敷技過設(shè)術(shù)關(guān)技，運(yùn)術(shù)要行。求高線電中纜力資敷保料設(shè)護(hù)試原裝卷則置技：做術(shù)在到指分準(zhǔn)導(dǎo)線確。盒靈對處活于。調(diào)當(dāng)對試不于過同差程電動中壓保高回護(hù)中路裝資交置料叉高試時(shí)中卷，資技應(yīng)料術(shù)采試問用卷題金調(diào)，屬試作隔技為板術(shù)調(diào)進(jìn)是試行指人隔發(fā)員開電，處機(jī)需理一要；變在同壓事一器前線組掌槽在握內(nèi)發(fā)圖，生紙強(qiáng)內(nèi)資電部料回故、路障設(shè)須時(shí)備同，制時(shí)需造切要廠斷進(jìn)家習(xí)行出題外具電部高源電中，源資線高料纜中試敷資卷設(shè)料試完試驗(yàn)畢卷報(bào)，切告要除與進(jìn)從相行而關(guān)檢采技查用術(shù)和高資檢中料測資，處料并理試且。卷了設(shè)主解要現(xiàn)保場護(hù)裝備高中資料試卷布置情況與有關(guān)高中資料試卷電氣系統(tǒng)接線等情況置。想、工作和生活。農(nóng)村青年的道德水平。

7高中資料試卷調(diào)整試驗(yàn)；通電檢查所有設(shè)備高中資料試卷電相力互保作護(hù)用裝與置相調(diào)互通試關(guān)過技系管術(shù)，線，根不電據(jù)力生僅保產(chǎn)可護(hù)工以高藝解中高決資中吊料資頂試料層卷試配配卷置置要不技求規(guī)術(shù)，范是對高指電中機(jī)氣資組設(shè)料在備試進(jìn)進(jìn)卷行行問繼空題電載，保與護(hù)帶而高負(fù)且中荷可資下保料高障試中卷資各總料體試類配卷管置調(diào)路時(shí)控習(xí)，試題需驗(yàn)到要；位在對。最設(shè)在大備管限進(jìn)路度行敷內(nèi)調(diào)設(shè)來整過確使程保其中機(jī)在，組正要高常加中工強(qiáng)資況看料下試與卷過安度護(hù)全工關(guān)，作并下于且都管盡可路可以高能正中地常資縮工料小作試故；卷障對連高于接中繼管資電口料保處試護(hù)理卷進(jìn)高破行中壞整資范核料圍對試，定卷或值彎者，扁對審度某核固些與定異校盒常對位高圖置中紙保資，護(hù)料編層試寫防卷復(fù)腐工雜跨況設(shè)接進(jìn)備地行與線自裝彎動置曲處高半理中徑，資標(biāo)尤料高其試等要卷，避調(diào)要免試求錯方技誤案術(shù)高，交中編底資寫。料重、管試要電線卷設(shè)氣敷保、備設(shè)設(shè)護(hù)電高備、技裝氣中調(diào)管術(shù)置課資試路動件料高敷包作中試中設(shè)含，調(diào)卷資技線并試試料術(shù)槽且驗(yàn)試、拒方卷管絕案技架動以術(shù)等作及多，系項(xiàng)來統(tǒng)方避啟式免動，不方為必案解要；決高對高中整中資套語料啟文試動電卷過氣突程課然中件停高中機(jī)中管。資壁因料薄此試、，卷接電電口力氣不高設(shè)嚴(yán)中備等資進(jìn)問料行題試調(diào)，卷試合保工理護(hù)作利裝并用置且管調(diào)進(jìn)線試行敷技過設(shè)術(shù)關(guān)技，運(yùn)術(shù)要行。求高線電中纜力資敷保料設(shè)護(hù)試原裝卷則置技：做術(shù)在到指分準(zhǔn)導(dǎo)線確。盒靈對處活于。調(diào)當(dāng)對試不于過同差程電動中壓保高回護(hù)中路裝資交置料叉高試時(shí)中卷，資技應(yīng)料術(shù)采試問用卷題金調(diào)，屬試作隔技為板術(shù)調(diào)進(jìn)是試行指人隔發(fā)員開電，處機(jī)需理一要；變在同壓事一器前線組掌槽在握內(nèi)發(fā)圖，生紙強(qiáng)內(nèi)資電部料回故、路障設(shè)須時(shí)備同，制時(shí)需造切要廠斷進(jìn)家習(xí)行出題外具電部高源電中，源資線高料纜中試敷資卷設(shè)料試完試驗(yàn)畢卷報(bào)，切告要除與進(jìn)從相行而關(guān)檢采技查用術(shù)和高資檢中料測資，處料并理試且。卷了設(shè)主解要現(xiàn)保場護(hù)裝備高中資料試卷布置情況與有關(guān)高中資料試卷電氣系統(tǒng)接線等情況置。，然后根據(jù)規(guī)范與規(guī)程規(guī)定，制定設(shè)備調(diào)試高中資料試卷方案。

青年創(chuàng)業(yè)者調(diào)研報(bào)告篇六

今年暑假，結(jié)束調(diào)查任務(wù)之后，會到魂?duì)繅衾@的村莊，看看那讓我熱戀的地方，是否有可喜的變化。村莊的變化不大，但我的心理有很大的波動?？赡苁且郧皼]有注意到這些問題，而現(xiàn)在意識到了。也可能是只了解事情的局部，不知道全貌，以致無法給出合理的解釋，產(chǎn)生疑惑。“偶遇”只是偶然遇到而已。由于能力和時(shí)間的局限，沒有進(jìn)行深入、詳細(xì)的調(diào)查，沒有可靠的數(shù)據(jù)支撐，只是有感而發(fā)，用心而作。試圖對村莊進(jìn)行一個(gè)粗線條的。

我村位于縣城東5公里處，距離鎮(zhèn)政府6公里。人口1750人，耕地面積為2471畝。共分八個(gè)村民小組，有運(yùn)、李、張、侯、龔、任等六個(gè)姓氏，以運(yùn)氏最多，約占該村人口的一半兒。

政治：

剛進(jìn)村，便見到一條嶄新的水泥路，這是“村村通”工程，“s——301——西五樓”段，與二00樓年五月二十日竣工。這條路全長1.05公里，鋪設(shè)了四條主干道，貫穿整個(gè)村莊，由省投資13.5萬元，縣補(bǔ)助2.7萬元完成。鄉(xiāng)親們可高興了，都說：“下雨天，我們不用踩泥了，做買賣的車也可以回家了?！痹偻白?，看到一個(gè)銀白色的水塔和一間水房，上寫著“國家安全飲水工程”。這是去年完成的，由省級財(cái)政撥款建造的深水井。我村屬于咸水區(qū)，老井水氟、鈉含量嚴(yán)重超標(biāo)，嚴(yán)重影響了村民的健康。去年，我縣共有三個(gè)指標(biāo)，我村爭取到一個(gè)。飲用自來水后，鄉(xiāng)親們普遍反映：”水壺里的水銹沒有了，蒸饃后的燒湯水也能喝了，這水嘗起來也甜了，口感不錯，很柔軟?！斑@兩件實(shí)事是已經(jīng)完成的。還有三件正在爭?。毫挤N補(bǔ)貼已經(jīng)上報(bào);再爭取資金，把村內(nèi)的主干道全部硬化;農(nóng)田整治項(xiàng)目正在申請。

今年，我縣的種糧直補(bǔ)額為28.78元/畝，我村每個(gè)人的補(bǔ)貼超過30元。這就使村民感到很高興，種田無需交售公糧，國家還發(fā)放種糧補(bǔ)貼，比起鄰村我們又多了兩件公共物品，而且還不用自己負(fù)擔(dān)。對本屆村兩委還是比較滿意的，也積極配合他們的工作。以往，交售公糧，我們村都是第一個(gè)完成。今年，收南水北調(diào)工程基金款，全村兩天時(shí)間基本完成，部分村民小組在一天內(nèi)就完成了。而鄰村，廣播每天吆喝兩遍，村組干部一天去好幾次，都收不齊。

這是一個(gè)相互的過程，彼此都在衡量著對方，注視著自己的利益。村委首先不與村民爭利，再為村民謀利，才能得到群眾的擁護(hù)。我村的村兩委也有問題，許多村集體財(cái)產(chǎn)都化為私有，收取賄賂，這些群眾都心知肚明?；癁樗接械耐瑫r(shí)，他們也有付出，為了托關(guān)系，找門路，費(fèi)盡周折，群眾也看在眼里。在爭取項(xiàng)目的過程中，是需要付出成本的，這是一個(gè)潛規(guī)則。而成本需要集體支付，這個(gè)又不能直接向群眾收取，只能變相利用。在此過程中，村干部漁利多少，誰也說不清楚。項(xiàng)目審批下來后，群眾得到實(shí)惠，他們便會擁護(hù)村兩委的領(lǐng)導(dǎo)，默許上述情況的存在;村兩委對上級派下的任務(wù)，能夠及時(shí)完成，上級部門對村子產(chǎn)生良好印象，也會審批更多的項(xiàng)目，多做一些試點(diǎn)。這是一個(gè)良性的循環(huán)，反之，則是一個(gè)惡性的循環(huán)，使一個(gè)村莊成為一盤散沙。

上次的村委換屆選舉，普通村民基本上沒有參加，參加者也是看熱鬧的，選票都是小組長代填的。村民對選舉的冷漠，主要原因有兩個(gè)：一是上級把名單已經(jīng)確定，村民對不同意見表達(dá)無效;二是還沒有出現(xiàn)與候選人相“抗衡”的人選，即便讓村民提名候選人，他們的票數(shù)幾近相等，并且都很低，本屆村委班子還沒有陳腐到足以推翻的地步。這有利的一面是保持了村子的穩(wěn)定，他們的工作可以按照原計(jì)劃繼續(xù)進(jìn)行，以前的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)還可以繼續(xù)經(jīng)營;不利的一面是他們抱得更緊，普通村民很難位列其中，對他們的監(jiān)督更加難以實(shí)施。村民對公共財(cái)產(chǎn)、村集體的認(rèn)識是模糊的，他們只知道那些公共用地是屬于大隊(duì)的，而大隊(duì)是什么性質(zhì)，公共用地的最終歸屬是誰，他們是不知道的，或者是不清楚的。因?yàn)閭鹘y(tǒng)上他們就沒有參與過這些財(cái)產(chǎn)直接的分配，現(xiàn)在又不影響自己地生活，何必去關(guān)心那些事情呢。

很多村莊，已經(jīng)陷入“少數(shù)決定多數(shù)”的怪圈。比如，土地的調(diào)整問題。以前的地塊零散，耕作起來很不方便，需要進(jìn)行調(diào)整，減少每戶的地塊數(shù)量;老人已經(jīng)離去，女兒已經(jīng)出嫁，媳婦已經(jīng)進(jìn)門，孩子已經(jīng)降生，需要“添人添地，去人去地”，進(jìn)行微調(diào)，以實(shí)現(xiàn)耕者有其田，體現(xiàn)公平的原則。但是，因?yàn)閭€(gè)別戶的不配合，土地調(diào)整無法進(jìn)行。去找鄉(xiāng)政府，鄉(xiāng)政府說：“你們有能力調(diào)整，就去調(diào)整;沒有能力調(diào)整，就不要調(diào)整，政府不過問此事”?，F(xiàn)在的鄉(xiāng)政府是一個(gè)惰性政府，只要上面沒有什么硬性任務(wù)，它是不會主動服務(wù)的。財(cái)力的限制，也使它“瘦身”了不少，以前擁有很多的雇用工人，“扒房搶糧，攆諸趕羊”的時(shí)代已經(jīng)成為歷史了。目前，解決糾紛的辦法是：誰有能力把事件平息下去，就依照誰的方案解決。不是有理，而是有力，勢力、霸道。善與惡的交鋒中，善會取得最后的勝利，但它付出的代價(jià)要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于惡。

在暑假期間，有派出所的工作隊(duì)進(jìn)駐我村，來調(diào)解民事糾紛和老人贍養(yǎng)問題。這有點(diǎn)兒李代桃僵的味道，這類事件好像不在公安的管轄范圍之內(nèi)?，F(xiàn)在派出所的聯(lián)防隊(duì)員有增加的趨勢，暴力部門人員的增長反映了社會秩序的混亂。聯(lián)防隊(duì)員在防范偷盜問題上，解決不了什么問題，圖增了鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財(cái)政負(fù)擔(dān)而已。有效的方式應(yīng)該來自人民群眾，有些事情政府越管越亂。養(yǎng)老問題，確實(shí)是老大難問題。獨(dú)生子家庭的兒子，沒有推卸的空間和余地。而多子家庭，相互扯皮的多一些。農(nóng)村中有句俗語：大伙兒的車，不是車;大伙兒的爹，不是爹。這種現(xiàn)象也有區(qū)域化的特點(diǎn)，居住在一起的幾戶人家同質(zhì)性較強(qiáng)，他們要么都好，要么都壞，都以彼此為參照物。對于養(yǎng)老問題，以前的家族長還管一些，現(xiàn)在很少有人管了。因?yàn)?，有些家族長的權(quán)威已經(jīng)喪失或者他們從自己的私利出發(fā)，欲獨(dú)善其身。這類事情處理恰當(dāng)則可，處理不好，兩頭罵。兒子不贍養(yǎng)老人，進(jìn)行社會養(yǎng)老，政府處理糾紛，不知是法治的進(jìn)步，還是傳統(tǒng)的淪喪。

村務(wù)公開欄有如下數(shù)：

公開欄(略)。

財(cái)務(wù)公開欄的設(shè)置基本合理，但“應(yīng)收款”和“應(yīng)付款”的位置設(shè)置有點(diǎn)兒混亂。本村年收入為90720元，支出為101403元，支出大于收入。上述數(shù)據(jù)的真實(shí)性值得懷疑，有些收入并未列入其中。這也并不像一個(gè)財(cái)政困難的村子的財(cái)務(wù)狀況。

經(jīng)濟(jì)：

此次最大的感受：村民掙錢的欲望特別強(qiáng)烈。年輕人絕大部分都外出打工了，沒有外出的，在家里也有事情可做?，F(xiàn)在種的主要是玉米，澆水、施肥后，基本上不用再進(jìn)行田間管理。草長起來，就噴施除草劑，草少了，根本不管。地里長草，錢往家跑。地里長草的人家，多是那些在外做生意或者打工的，只有那些掙錢門路不廣，僅靠農(nóng)業(yè)收入的人才去田間除草。以前，地里無草是勤勞的表現(xiàn)，人見人夸;現(xiàn)在，長草反而成了一種驕傲。打工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的也有，從縣城至夏莊村不到20里的地段，有七個(gè)機(jī)械廠，主要制造小型挖土機(jī)、推土機(jī)和翻斗車。第一個(gè)是夏迪機(jī)械廠，它的老板曾在外地一家機(jī)械廠打工，后辭職，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。其它人看到他的效益不錯，紛紛上馬此項(xiàng)目。機(jī)械生產(chǎn)商的增加，說明此種產(chǎn)品有市場，意味著某處正在進(jìn)行著紅紅火火建設(shè)，這是一種好現(xiàn)象。通過能夠恰當(dāng)處理，很可能發(fā)展成為一個(gè)集群。

文化：

說起夏莊村，還真有兩件事值得一提。夏莊有個(gè)巫婆，據(jù)說會“清眼兒”，還有一座龍王廟是她“施法”的地方，上面寫著一副對聯(lián)：全村公民集資修建，老中青少娛樂場所。農(nóng)歷的七月初五，是龍王爺?shù)纳?，按?dāng)?shù)仫L(fēng)俗，要給龍王爺上香。許多善男信女從四面八方趕來，燒香、上供，并且還要捐款。僅那一日，便得到捐款7010元(張榜公布)，好大的買賣。還有人給她送賀詞。

賀詞的內(nèi)容如下：

賀詞(略)。

財(cái)務(wù)。

昂的藥費(fèi)，把希望寄托在所謂的神靈身上，以求得心靈的寬慰，還是……那些有錢人敬獻(xiàn)香火錢,是為了祈求自己的幸福、財(cái)運(yùn)，是建立在私利之上的。如果發(fā)財(cái)了，則是神靈的保佑;若不發(fā)財(cái)，則是因?yàn)樽约旱哪芰τ邢?，命中注定不該享有，神靈是不會錯的，這好像就是某些人的邏輯。

近來，有許多基督徒到我村進(jìn)行傳教，“法”余孽分子死灰復(fù)燃。這是一種非常可怕的事情，若不進(jìn)行有效的控制，他們會利用宗教組織，煽動教眾與基層政府對抗。五月份，臨近鄉(xiāng)鎮(zhèn)曾出動警察，對教會的活動進(jìn)行了干涉，并且拘留了主要負(fù)責(zé)人。原因是他們向村委會提出無理要求，得不到滿意答復(fù)，便聚眾鬧事。還有的打著“和平、慈愛”的口號，進(jìn)行坑蒙拐騙活動。

有許多人非常懷念毛澤東時(shí)代，白天勞作了一天，晚上到街上玩樂，非常熱鬧。有唱戲的，有玩把戲兒的，有說書的，滿大街都是人，處處是歡歌笑語。后來，隨著電視機(jī)、vcd進(jìn)入千家萬戶，那些文藝活動有所減少，群眾尋找到了替代品。可是現(xiàn)在，電視機(jī)、vcd讓他們感到反感。電視劇是些垃圾劇，脫離現(xiàn)實(shí)生活，且頻繁插播無恥的廣告，不能看完一整集的電視劇。正版的碟片太貴，盜版的質(zhì)量太差，不能連續(xù)多次放映。所以，他們只好打打麻將，信奉邪教。這是忽視精神文明建設(shè)的結(jié)果，這是漠視群眾工作的表現(xiàn)。“新聞機(jī)構(gòu)代表著黨之喉舌，他們利用媒體胡扯八道，是在黨的臉上抹黑?！币晃焕宵h員氣憤的說?！笆裁床《寄苤魏茫瓤茖W(xué)家還能。買藥、看病，都是什么壯陽藥，性病，難道中國人出問題了嗎?”

夏莊村為韓張鎮(zhèn)的小康示范村，在村東新規(guī)劃了近百畝的宅基地，全部是新蓋的瓦房，整齊劃一。夏莊村計(jì)劃從東向西逐步推進(jìn)，把整個(gè)村莊都蓋一遍，建設(shè)一個(gè)漂亮的新村。這個(gè)愿望要實(shí)現(xiàn)，恐怕需要時(shí)間。因?yàn)?，建房在農(nóng)村是件大事，它凝聚了一代人，甚至是兩代人的心血，老百姓不會輕易的拆房、建房。隨著社會的發(fā)展，建筑風(fēng)格會不斷的變化，很難做到統(tǒng)一。

教育：

在我們村南1公里處，安濟(jì)公路北側(cè)，新建了一所學(xué)校。它設(shè)置為五個(gè)年級，八個(gè)班，小學(xué)三至五年級各兩個(gè)班，初一、初二各一個(gè)班。它是在縣鄉(xiāng)教育部門的倡導(dǎo)下建立的民辦學(xué)校，要把附近村莊的孩子都集中到這里來。由于學(xué)校硬件設(shè)施比較落后，學(xué)生生活質(zhì)量較差，再加上學(xué)雜費(fèi)的減免，這個(gè)學(xué)校不到兩年就垮掉了。學(xué)校的投資方多次向上級部門反映，要求賠償損失，未果。我們村小學(xué)是1991年建的校舍，現(xiàn)已成危房，上級部門決定投資建設(shè)。民辦學(xué)校強(qiáng)烈反對，要求上級部門把他們的校舍買下，把我們村小學(xué)的學(xué)生全遷，教師進(jìn)行重新調(diào)整。這就遭到了某些教師的反對，該教師教學(xué)能力極差，每次考試，都是全鄉(xiāng)倒數(shù)第一，只準(zhǔn)其教二年級，其他年級她無能力擔(dān)任。她是依靠家庭關(guān)系獲得了教師資格，沒有領(lǐng)取上千元的工資。目前，我村小學(xué)有三位不稱職的教師。還有兩位:一位是比我高一屆，初中二年級未讀完，現(xiàn)已成為正式教師;另外一位不務(wù)正業(yè)。他們難為人師表，誤人子弟，正在荼毒生靈?，F(xiàn)在，我只有一個(gè)愿望，學(xué)校趕快倒閉，給孩子們一個(gè)解脫，讓他們到那些真正的學(xué)校去，認(rèn)真的讀書。

十年樹木，百年樹人。人誤莊稼一時(shí)，莊稼誤人一茬，而對孩子來說，就是一輩子。只要孩子愿意讀書，家長總會想方設(shè)法供給。孩子不愿意讀書，家長既打有罵，不愿讓他們重走自己的路，靠出賣廉價(jià)的勞動力過活。可憐天下父母心!現(xiàn)在，很少因?yàn)樨?fù)擔(dān)不起學(xué)費(fèi)，而讓孩子輟學(xué)的。盡管，現(xiàn)在大學(xué)生的就業(yè)壓力比較大，花了幾萬元，不一定找到好工作，但家長依然愿意孩子走這條路。學(xué)雜費(fèi)的減免，很大程度上解決了家長的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，使孩子有條件讀書。下一步的重點(diǎn)是學(xué)校，千方百計(jì)提高教學(xué)質(zhì)量，堅(jiān)決把孩子成材。納稅人的錢不是天上掉下的餡餅，尊重別人的勞動，用等價(jià)的勞動去交換。

社會事務(wù)：

馬頰河堤河北段破壞嚴(yán)重，現(xiàn)在已經(jīng)看不到河堤了。河南段也有破壞的地方，不太嚴(yán)重，如不遏制，與河北段無異。人們普遍認(rèn)為，這么多年沒有發(fā)大水了，以后也不會發(fā)了;河堤不是屬于個(gè)人的，別人可以拉土，咱們也可以，不拉白不拉。河堤歸屬水利局管理，那么長的河堤，離縣城又比較遠(yuǎn)，你們能管理好嗎?即便發(fā)現(xiàn)毀壞大堤者，罰款即可。罰款之后，水利部門是否應(yīng)用于修復(fù)大堤呢?是否意味著，交錢之后就可以拉土呢?值得商榷。水利部門既然無法妥善管理，就應(yīng)該將其下放，各段歸村委會負(fù)責(zé)，簽訂責(zé)任書，動員群眾的力量。

婚姻狀況也出現(xiàn)一些新的變化。隨著出外打工、讀書人員的增多，他們的配偶是外地人的可能性增大。從總體上看，有利于村民素質(zhì)的提高，進(jìn)行文化、血緣的交流。那么外來者會不會打破村莊原有的秩序呢?由于與原住民的生疏,交流的減少,現(xiàn)代建筑的興起,農(nóng)民會不會變成那種”不漏水,不交流;不斷氣,不溝通”的局面呢?那樣的村莊，將不是我們愿意看到的。打工者之間的婚姻，也有很大的不穩(wěn)定性。傳統(tǒng)的媒約之言的婚姻，由于男女雙方的父母都是彼此熟識的，他們中間又有媒人的情面，所以離婚面臨很大的壓力，如父母的阻撓、村莊輿論的譴責(zé)。這樣可以保持婚姻狀況的持續(xù)，即便小兩口鬧矛盾，經(jīng)過家人的調(diào)解，能夠化解。也有例外的。外地的情況可就不一樣了。一氣之下，拿起存折走人。男方不是人財(cái)兩空么。我們不希望這樣的事情發(fā)生，但它客觀存在著。社會變遷是極自然的事情，變遷之后，所帶來的影響是我們要考慮的，怎樣從各個(gè)方面提高村民的福祉才是最重要的。

和一位村內(nèi)比較有見識的老人交談，問他現(xiàn)在的生活怎么樣，對這屆中央政府，有什么想法。他沒有正面回答我的問題，而是講了一個(gè)關(guān)于老鼠的故事：文化大革命前，劉少奇擔(dān)任，實(shí)行“三自一包”政策，家家有大老鼠。老鼠又大又肥，并且不怕人，在人的面前亂跑。文化大革命后，毛澤東領(lǐng)導(dǎo)群眾運(yùn)動，家里的老鼠沒有了。后來，毛主席去世，鄧小平、江上臺，家家買老鼠藥，支老鼠夾子，但是老鼠不見少。有一次，在糧食囤里，他就逮住了半籮筐。江退了，胡那幫子上臺，家里、地里的老鼠大大減少了，并且變小。以前的地獐子，有半尺多長，一嘴吃好幾個(gè)花生。而現(xiàn)在的老鼠，黑脊背骨，兩邊兒是黃毛，有點(diǎn)兒像青蛙，二、三指長，它們一口還吃不了一個(gè)花生。這是為什么?這是天意!人讓人死天不肯，天讓人死活不成。人家老胡走的是毛主席的路線。聽完他的故事，我無話可說。我無法找出充足的理由來解釋這種現(xiàn)象。它們之間的聯(lián)系，按照科學(xué)理論來講是沒有的，但是老百姓相信的就是這個(gè)。

和鄉(xiāng)親們交談的時(shí)候，讓他們對四代領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評價(jià)。排在第一位的依然是毛澤東主席，因?yàn)樗情_國之君。排在第二位的是胡，因?yàn)樗麥p免掉了農(nóng)業(yè)稅，為農(nóng)民辦了幾件實(shí)事。鄧、江兩位領(lǐng)導(dǎo)人要么依次往下排，要么干脆就不排。雖然，改革開放后，人們的物質(zhì)生活有了很大的提高，但它也造成了老百姓心理上的失衡。貧富差距的拉大，黃賭毒的死灰復(fù)燃，假貨的泛濫，貪腐的盛行，道德的滑坡，金錢至上主義，生產(chǎn)資料價(jià)格持續(xù)的上漲。。。。。。。都是讓他們感到不幸福的地方。難道是魚和熊掌不可兼得?難道是矛盾早已形成，而現(xiàn)在是突然爆發(fā)?我感到非常的困惑，也感到一種失落和迷茫，希望有誰能夠扭轉(zhuǎn)乾坤。

有幾個(gè)問題，我重點(diǎn)請教了他們。比如：三年自然災(zāi)害時(shí)期，餓死了很多人，你們對中央政府沒有意見嗎?他們說：沒有意見。第一，這是天災(zāi)，誰也無能為力。第二，這是為了還蘇聯(lián)的債。借人家的東西，人家要，就要給人家，自己了緊褲腰帶，不吃不喝也要給。第三，不光老百姓吃的不好，毛主席和周總理他們吃的也不好。全國上下，同甘共苦。那時(shí)候，吃大鍋飯，也是有一定原因的。工業(yè)建設(shè)要原料，老百姓需要吃飯，還要勞動。把糧食的所有權(quán)收歸生產(chǎn)隊(duì)后，既可以向上交糧食，又可以讓每個(gè)人吃點(diǎn)兒飯，還可以讓他們干活兒。不然，有好的，有差的，條件好的能夠吃飽，條件差的都餓死。如不對糧食進(jìn)行控制，有些人就可以不勞動，那么農(nóng)業(yè)生產(chǎn)就無法進(jìn)行。過了困難時(shí)期，就不再吃大鍋飯了，那段時(shí)間很短。還有一個(gè)問題值得探討，家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制對糧食的增產(chǎn)和那樣的方針到底起到了多么大的作用?它的作用是有的，但是到底是大還是小呢?“大包干”提高了人們的生產(chǎn)積極性和責(zé)任心，可以算一個(gè)理由，但不是個(gè)別。生產(chǎn)積極性和責(zé)任心是意識，而糧食是物質(zhì)，意識不可以直接產(chǎn)生物質(zhì)，它只可以使一種物質(zhì)去作用另一種物質(zhì)。那么，糧食的作用物質(zhì)是什么呢?很多人說，是農(nóng)田水利，生產(chǎn)技術(shù)的提高，種子的改良，化肥的應(yīng)用，土壤的改良。他還舉了一個(gè)例子，我們生產(chǎn)隊(duì)西南地有90畝小麥，收割時(shí)，讓一個(gè)人背回來了?？上攵?，它的產(chǎn)量。那時(shí)的灌溉是很成問題的，都是旱井，推大水車，基本是靠天吃飯。那時(shí)，沒有化肥，只有氨水，后來化肥有了，但是很少。種子是去年的陳糧食，沒有經(jīng)過科學(xué)的選育。人們是很勤勞的，一年很少有空閑的時(shí)間，冬天要去挖河或者干別的事情，為來年的生產(chǎn)做準(zhǔn)備。天剛亮，就去田間勞作，下午天黑了，才回家。玉米、花生要鋤地，三、四遍，地里根本沒有草?！澳パ蠊ぁ笔录怯械模皇呛芏?，因?yàn)樗婕暗接浌し謫栴}，多少勞動量在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成。糧食的產(chǎn)量不高，關(guān)鍵是生產(chǎn)條件惡劣。當(dāng)問及在“浮夸風(fēng)”時(shí)期，都知道糧食的產(chǎn)量沒有那么高，而為什么都忙著“放衛(wèi)星”呢?他們回答：為了體現(xiàn)社會主義的優(yōu)越性，讓資本主義國家知道我們的實(shí)力。鼓舞全國人民的斗志，挫敗帝國主義對中國的封鎖、扼殺的企圖。這種解釋是有一定道理的，對當(dāng)時(shí)的浮躁，也是可以理解的。還涉及批斗問題。他們反映很大部分在下，而不在上，中央的大政策沒有錯。上面有號召，但下面進(jìn)行了歪曲，批斗的范圍有所擴(kuò)大，手段有所殘忍，許多人假公濟(jì)私，以此名義來整垮自己的“敵人”，而不是階級敵人。

欲對現(xiàn)今的“三農(nóng)”問題進(jìn)行研究，1958---1976這段時(shí)間是不可跨越的，因?yàn)?957年的歷史是不用懷疑的，或者說，很少有人提出疑問?，F(xiàn)今很多問題的根源就在那段時(shí)期，政策有很的不同，甚至是截然相反的，那將成為一個(gè)參照物。但1958---1976這段時(shí)期是備受爭議的，眾說紛紜，沒有定論。左派積極擁護(hù)，右派強(qiáng)烈反對，沒有經(jīng)歷過那段歷史的人，很難進(jìn)行全面的概括、把握。公說公有理，婆說婆有理。這也許就是世界的本原。

村中的一些公共事務(wù)，陷入無人管理或管理無效的盲區(qū)。比如，有些臨街的居民，他們的糞便直接排到大街上，嚴(yán)重影響了村容村貌，大煞風(fēng)景。只圖自己的方便，不管鄰居、行人的感受。村干部就曾此事，和他們進(jìn)行了協(xié)調(diào)，但他們根本不放在心上，沒有任何改變。鄉(xiāng)村兩級組織，從權(quán)大無邊，到現(xiàn)在的軟弱無力，就因?yàn)橐粋€(gè)農(nóng)業(yè)稅的取消，真是快哉，怪哉?，F(xiàn)在，我不能再用“勤勞、善良”等字眼來形容我那可氣的鄉(xiāng)親了。

上個(gè)世紀(jì)九十年代初，我們縣搞過蘋果種植和蔬菜大棚的建設(shè)。但是，蘋果還沒有掛果，樹就被當(dāng)成木柴燒了。大棚還沒有建起，棚膜、竹竿就被分掉，另作他用了。兩個(gè)工程都是政府推動，戶戶參與，家家出資。為什么會失敗?他們給出兩個(gè)理由：一是當(dāng)時(shí)的技術(shù)條件落后，不會科學(xué)管理;二是群眾思想狹隘，看不到長遠(yuǎn)利益，對政府提供的服務(wù)表示不信任。政府、群眾雙方都有責(zé)任。當(dāng)時(shí)的糧價(jià)正處于上漲階段，外出務(wù)工的很少，基本依賴農(nóng)業(yè)收入，種果樹需要5年的時(shí)間，才能出現(xiàn)效益，他們不愿等待。建設(shè)蔬菜大棚時(shí)，沒有培養(yǎng)技術(shù)員，使群眾建棚后，不知道怎么種植、管理、種植什么。那時(shí)候，建設(shè)一座大棚，需要五、六戶，還牽涉到責(zé)任歸屬和利益分配問題。政府一貫是以管理者的姿態(tài)出現(xiàn)的，給老百姓要錢是正常的，主動上門提供服務(wù)，當(dāng)時(shí)的人們是不可想象的。而如今，種植果樹的效益比糧食要好，但也面臨著品種改良問題;單個(gè)農(nóng)戶很難再搞一個(gè)當(dāng)時(shí)規(guī)模的蔬菜大棚了。20，政府號召種植白楊樹，免費(fèi)提供樹苗。種植的不太多，有個(gè)別在外務(wù)工的，沒有時(shí)間管理田地，轉(zhuǎn)包不劃算，就種植了白楊樹。如果效益好，可能會有很多人效仿。這是否與“實(shí)行最嚴(yán)格的耕地保護(hù)制度”相沖突呢?為什么政府讓做的事情干不好，非要親身經(jīng)歷，才信以為真呢?這難道就是經(jīng)濟(jì)中的自由主義，市場主體間開展自由競爭，政府充當(dāng)“守夜人”的角色。我們要重走資本主義原始積累之路，那個(gè)階段不可逾越。

中西部的農(nóng)村會不會和東部一樣，通過城市化、城鎮(zhèn)化，使農(nóng)民完成身份的轉(zhuǎn)化?所謂的民主選舉能起到什么作用呢?選舉是必要的嗎?村民自治的確切含義是什么?鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的改革將走向何方，他們將在鄉(xiāng)村治理中發(fā)揮什么作用?哪些公共物品是農(nóng)民所急需的，又該通過何種方式進(jìn)行提供呢?……這些都是我搞不清楚的問題，也許我會一直不清楚。

在現(xiàn)階段，我村村民的經(jīng)濟(jì)意識比較強(qiáng)烈，自我完成對物質(zhì)利益的追逐。我們所要做的是如何豐富人們的精神文化生活，提高公共福利。精神的滿足是易于實(shí)現(xiàn)的，不需要花費(fèi)很大的成本。一句笑話，可能就會使他們高興半天，感到輕松愉快。我村正在高等院校讀書的有二十多個(gè)，這是一部分不可忽視的力量。所以，我和我的同志們提出以下建議：第一，組建我村的大學(xué)生聯(lián)合會，在力所能及的范圍內(nèi)，為村莊的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn);第二，建立本村的秧歌隊(duì)，豐富村民的精神文化生活，培養(yǎng)健康的活動方式;第三，在春節(jié)期間，舉辦村聯(lián)歡會。成立聯(lián)合會的目的不僅是為了本次活動，而是著眼于未來。讓那些走出去的人們，時(shí)刻不要忘記養(yǎng)育自己的那方水土、關(guān)心和支持我們成長的鄉(xiāng)親、諄諄教誨我們的恩師。年輕的大學(xué)生具有激情和活力，會給村莊注入新的生機(jī)。雖能力有限，但可開展的活動有很多，如義務(wù)支教，利用假期輔導(dǎo)孩子們;教授老人們太極拳;和青年人一起探討電腦的學(xué)習(xí)和應(yīng)用。鄉(xiāng)親們是很需要文化娛樂的，但沒有人提供給他們;鄉(xiāng)親們是很具有文藝才能的，但沒有他們活動的舞臺。

讓我們共同奏響建設(shè)社會主義新農(nóng)村的華美樂章!

讓我們共同期待!

懷著對家鄉(xiāng)的熱戀，對鄉(xiāng)親們的尊敬，帶著思索，充滿期待地完成此文!

青年創(chuàng)業(yè)者調(diào)研報(bào)告篇七

導(dǎo)致這種情況，怎樣才能讓大學(xué)生更好的就業(yè)，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢呢?帶著這一問題和思考，同時(shí)完成老師布置的任務(wù)我們進(jìn)行了這一次調(diào)查并進(jìn)行了準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)和深入分析：

從調(diào)查的數(shù)據(jù)看出，大學(xué)生未來就業(yè)形勢嚴(yán)峻主要是由社會、學(xué)生、學(xué)校和用人單位四方面造成的。主要問題體現(xiàn)在大學(xué)生的心理狀況、本身的工作能力和學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)工作不足和社會和用人單位對大學(xué)生的要求嚴(yán)重不一致造成的。我們主要對這四方面進(jìn)行了分析：

一、激烈的市場競爭情況

我們的人力資源，尤其是大學(xué)畢業(yè)生不是太多而是太少。我國7億多龐大的從業(yè)人員中，高層次人才稀缺，受過高等教育的僅為5%左右，那為什么還出現(xiàn)大學(xué)生就業(yè)難呢?除了思想認(rèn)識上的問題外，主要是難在就業(yè)市場機(jī)制不完善。在我們的調(diào)查中，無一人對當(dāng)前形勢樂觀，60人之中只有2人認(rèn)為當(dāng)前形勢還是較好，有9人占調(diào)查的15%認(rèn)為還算正常的就業(yè)形勢，而其他50人占總體的83%普遍認(rèn)為當(dāng)前就業(yè)形勢嚴(yán)峻，感到壓力重重?，F(xiàn)在大學(xué)生都普遍認(rèn)識到職業(yè)規(guī)劃的重要性，在受訪者中有僅有2人不了解、一人認(rèn)為其不重要，而認(rèn)為重要的占到調(diào)查的75%。在當(dāng)前學(xué)的專業(yè)和工作不對口的情況下，大多數(shù)人還是覺得自己的專業(yè)是有前途的，其中認(rèn)為很有前途的有12位，而認(rèn)為自己專業(yè)較有前途的則達(dá)到36位，占所有調(diào)查者的80%，僅有6人認(rèn)為本專業(yè)很沒前途。可以看出大學(xué)教育還是相當(dāng)重要的。由于競爭的加劇，大多數(shù)的學(xué)生對自己有個(gè)清醒的認(rèn)識，在問及畢業(yè)初的薪酬時(shí)，有31個(gè)人認(rèn)為起初工資為1500元，14人認(rèn)為應(yīng)該為2500元，兩部分加起來占總?cè)藬?shù)的75%，在物價(jià)日益增加的基礎(chǔ)上，大學(xué)生要求這樣的工資是不高的，可以看見競爭的大學(xué)生的影響。

第一，隨著企業(yè)改革的深化，還會不斷有一些工人下崗或者失業(yè)，這批人的就業(yè)難度是非常大的。第二，城鎮(zhèn)新增勞動力就業(yè)人數(shù)比較大。比如說大學(xué)生，今年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生將達(dá)到495萬人，這也是近幾年來最高的。今年要求職的大學(xué)畢業(yè)生在600萬人左右。第三，中國農(nóng)村有大量的富余勞動力要轉(zhuǎn)移到城市里就業(yè)?；谶@三條原因，做好就業(yè)工作，今年要付出更大的努力。當(dāng)前社會普遍壓迫大學(xué)生，尤其是剛畢業(yè)涉世未深的大學(xué)生，他們的能力還只浮于理論上，社會經(jīng)驗(yàn)不足，處事和辦事能力不夠，況且每年有那么多大學(xué)生，供大于求從而造成當(dāng)前的局面。

二、學(xué)校對安排大學(xué)生就業(yè)方面指導(dǎo)不足

在我們受訪的大學(xué)生中，只有5人對學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)工作感到很滿意，感到較滿意的有24人，兩者合計(jì)占48%，而感到不滿意和很不滿意達(dá)到52%，充分體現(xiàn)我們學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)還需加強(qiáng)，照顧到更大多數(shù)學(xué)生的情況。教育導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)難的因素還有很多，我們主要從以下三點(diǎn)進(jìn)行分析：

首先，根本的問題是，教育與生產(chǎn)相脫離。我國現(xiàn)在生產(chǎn)模式是“世界加工廠”，主要需要的是廉價(jià)勞動力的“血汗工人”和有經(jīng)驗(yàn)的技工，是體力勞動者，而大學(xué)教育培養(yǎng)的是高價(jià)勞動力的腦力勞動者。所以，要說“頭腦還缺乏市場經(jīng)濟(jì)意識”，那不是大學(xué)生，而是指責(zé)大學(xué)生的專家、學(xué)者和領(lǐng)導(dǎo)者自己。但這不是我們認(rèn)識問題的出發(fā)點(diǎn)，我們認(rèn)識問題的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)當(dāng)是：中國不應(yīng)該是大學(xué)生供過于求，需要降低大學(xué)生的價(jià)值體現(xiàn)，而是要盡快改變我國的生產(chǎn)模式，使大學(xué)生的價(jià)值能夠充分體現(xiàn)；使中國能夠自主創(chuàng)新，發(fā)展生產(chǎn)。黨中央一再強(qiáng)調(diào)發(fā)展自主創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)，但大學(xué)生就業(yè)難卻成了問題，這種情況說明發(fā)展自主創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)還沒有落到實(shí)處，還是停留在文件上?！皩?shí)踐是檢驗(yàn)真理的標(biāo)準(zhǔn)”。大學(xué)生就業(yè)的實(shí)際，可以檢驗(yàn)黨的發(fā)展方針。

第二，重要的問題是，教育之本是育人。教育產(chǎn)業(yè)化要“正義”，說法可以不改，但含義要矯正：教育產(chǎn)業(yè)化是為社會生產(chǎn)人才。那種為學(xué)校、校董和一些教授生產(chǎn)利潤，應(yīng)該叫做“教育資本化”；現(xiàn)在許多學(xué)校名曰“產(chǎn)業(yè)化”，實(shí)質(zhì)資本化。而社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)被“產(chǎn)業(yè)化”人士評為資本化，是為自己謀利益，卻為市場化人才做出了具大貢獻(xiàn)。像我們最熟悉的北大青鳥教育就可以稱得上it教育航母。教育改革要撥亂反正，要改變對學(xué)校亂擴(kuò)大升級，對學(xué)生“廣種薄收”的狀況；要學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，根據(jù)社會發(fā)展的進(jìn)程需要，決定學(xué)校培育人才的結(jié)構(gòu)，各專業(yè)的高、中、低人才要有比例。

第三是觀念問題。中國是有社會主義特色的'國家。因此，中國的教育應(yīng)當(dāng)是“公有制為主體”，為人民服務(wù)為宗旨。教育不應(yīng)該是個(gè)人的投資，而應(yīng)當(dāng)是社會對發(fā)展的投入，是一種社會積累。教育費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由國家、社會承擔(dān)，從物質(zhì)基礎(chǔ)上培養(yǎng)學(xué)生的為祖國、為社會“回報(bào)”而學(xué)習(xí)的思想觀念。教育費(fèi)用由國家、社會承擔(dān)之后，還縮小了腦力勞動和體力勞動的勞動力的生產(chǎn)價(jià)值的個(gè)人差別。這不僅有現(xiàn)實(shí)的意義，而且有很深遠(yuǎn)的意義。

三、大學(xué)生自身素質(zhì)因素

鄉(xiāng)，38人則是主張去發(fā)達(dá)城市闖一番，而對于崗位過剩的西部地區(qū)則只有2人選擇。在大學(xué)生所重視的素質(zhì)中面試技巧和計(jì)算機(jī)因素對大學(xué)生的影響占有相當(dāng)大的比重，占50%左右，而專業(yè)能力差而被普遍的看低，究其原因是現(xiàn)在的大學(xué)生就業(yè)是專業(yè)不對口的結(jié)果。大學(xué)生就業(yè)難不可忽視的因素是大學(xué)生自身準(zhǔn)備不足造成的，在受訪者中，有相當(dāng)一般分的大三學(xué)生對所要去的企業(yè)竟然一點(diǎn)也不了解，占總?cè)藬?shù)的33%。調(diào)查中他們普遍感到經(jīng)驗(yàn)不足是造成他們就業(yè)形勢嚴(yán)峻的主要因素，約占50%。除了這些方面，我們大學(xué)生還存在以下問題：

(1)、誠信問題，不少畢業(yè)生發(fā)現(xiàn)求職時(shí)有一定的證書、文憑、履歷能為找工作帶來方便，有的大學(xué)生憑勤奮刻苦，在大學(xué)期間努力爭取獲得相關(guān)證書，不刻苦學(xué)生則通過投機(jī)取巧或造假來騙取企業(yè)初步信任，對大學(xué)畢業(yè)生整體形象造成一定的損害。

(2)、大學(xué)生整體素質(zhì)有下降趨勢。由于近幾年公辦高校擴(kuò)招，加之民辦高校急增，招生規(guī)模不斷擴(kuò)大，招生分?jǐn)?shù)不斷降低，加上不少大學(xué)生大學(xué)學(xué)習(xí)不認(rèn)真，動手能力差，缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，大學(xué)生整體素質(zhì)有下降趨勢。

(3)、大學(xué)生自身定位偏頗。都希望找收入高、待遇好的單位。由于我國不同地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡性，東西部地區(qū)之間、沿海地區(qū)和內(nèi)地之間的差距較大，大學(xué)畢業(yè)生選擇就業(yè)區(qū)域時(shí)，過度集中于北京、上海、深圳等熱點(diǎn)地區(qū)，造成這些地區(qū)的就業(yè)壓力明顯增加。同時(shí)，大學(xué)生“高不成，低不就”心理定位嚴(yán)重影響就業(yè)。據(jù)中新網(wǎng)報(bào)導(dǎo)造成本科學(xué)就業(yè)難的最主要原因之一是“目前本科生‘高不成、低不就’”的心理狀態(tài)。

(4)、求職途徑把握不準(zhǔn)。不少大學(xué)生通過參加各種各樣人才交流會“廣泛撒網(wǎng)”的方法，或希望通過熟人“托關(guān)系”、“找門路”以捧上“金飯碗”，不善于“推銷”自己，沒有針對自己的切實(shí)優(yōu)勢，通過重點(diǎn)了解用人單位實(shí)際需求情況，提高就業(yè)率。

四、用人單位誤區(qū)

(1)、過分關(guān)注文憑。不少用人機(jī)構(gòu)認(rèn)為，學(xué)歷越高越好。選人學(xué)歷化，造成受聘人員水平和能力與崗位不相適應(yīng)，或人才浪費(fèi)，比如有些單位招聘計(jì)算機(jī)軟件研究生僅用于本單位的打字等簡單文字處理?，F(xiàn)實(shí)工作中有些人的能力與文憑并不能直接劃等號，不少本科或大專學(xué)生的業(yè)務(wù)能力不比研究生業(yè)務(wù)能力差。

青年創(chuàng)業(yè)者調(diào)研報(bào)告篇八

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內(nèi)容摘要建設(shè)上海航空樞紐，需要一流的青年技能人才隊(duì)伍。本課題通過深入了解機(jī)場集團(tuán)青年技能型人才隊(duì)伍的現(xiàn)狀，總結(jié)分析青年技能型人才培養(yǎng)工作的經(jīng)驗(yàn)和存在的不足，對加強(qiáng)青年技能型人才培養(yǎng)的方法和途徑提出了對策。同時(shí)，本文還對團(tuán)組織如何以青工技能振興計(jì)劃和青年職業(yè)生涯導(dǎo)航活動為載體，在青年技能型人才培養(yǎng)工作中發(fā)揮作用進(jìn)行了深入思考。關(guān)鍵詞青年高技能人才培養(yǎng)共青團(tuán)集團(tuán)公司自1998年成立以來，經(jīng)過不斷的人力資源配置和開發(fā)，已初步形成了一支具有一定數(shù)量、專業(yè)門類相對齊全的人力資源隊(duì)伍，為上海機(jī)場的建設(shè)和發(fā)展提供了較好的人力資源保障。目前，集團(tuán)公司存在正式員工、集團(tuán)勞動服務(wù)公司員工和勞務(wù)員工三種勞動用工形式。截至xx年6月30日，上海機(jī)場共有各類員工10199人，其中集團(tuán)正式員工4361人，集團(tuán)勞動服務(wù)公司員工325人，勞務(wù)員工5513人。本文研究對象主要是上海國際機(jī)場股份公司和虹橋機(jī)場公司（以下簡稱“兩場”）的技能型人才。一、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)（一）“兩場”員工隊(duì)伍概況1、人力資源類別及數(shù)量。根據(jù)中央對國有企業(yè)人才的一般分類原則，“兩場”的人力資源可分為管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和技能操作人員三類。管理人員主要指高層管理人員，各職能單元、航空業(yè)務(wù)和非航業(yè)務(wù)單元中層管理人員以及基層管理人員；專業(yè)技術(shù)人員主要指為機(jī)場建設(shè)、經(jīng)營和運(yùn)行提供專業(yè)化管理和技術(shù)支持的人員；技能操作人員主要指從事機(jī)場運(yùn)行、安全和服務(wù)保障等工作的一線員工?！皟蓤觥钡娜惾肆Y源在總量上已形成較大規(guī)模，其中技能操作人員占總量的77.14%，是上海機(jī)場運(yùn)營保障的主要力量。2、技能等級。目前“兩場”一線技能操作人員6331人，其技術(shù)等級參見表1所示。一線員工的技術(shù)等級呈現(xiàn)出“既多又缺”的矛盾狀態(tài)，集中表現(xiàn)為中級以下技能操作人員多，高級技能操作人才缺乏。表2一線技能操作員工技術(shù)等級結(jié)構(gòu)技能等級股份公司虹橋機(jī)場公司合計(jì)比例平均年齡高級技師0110.02%58.0技師115160.25%45.6高級工1421603024.77%44.7中級工46146492514.61%39.0初級工54961502.37%32.5普通工31561781493777.98%30.8（二）“兩場”35歲以下青年技能員工隊(duì)伍概況目前，“兩場”35歲以下青年技能員工4123人，基本結(jié)構(gòu)如下。1、學(xué)歷水平?！皟蓤觥鼻嗄昙寄軉T工中，學(xué)歷水平以中專、高中、技（職）校為主，占67.96%；此外，大專學(xué)歷占13.78%，本科及以上學(xué)歷占4.03%，初中及以下學(xué)歷占14.24%。2、技能等級?！皟蓤觥鼻嗄昙寄軉T工中，技能等級以普通工為主，占88.96%；此外，初級工占2.30%，中級工占7.66%，高級工占1.04%，技師占0.02%；目前青年技能員工中還沒有高級技師。3、崗位分布。如表2所示。表235歲以下青年技能員工的崗位分布技能等級人數(shù)主要崗位分布技師1汽車修理（1）高級工43安檢員（22）、維修電工（3）、客運(yùn)值機(jī)（6）、特種車輛駕駛（2）、鉗工（1）、行李查詢（1）、微機(jī)操作（1）、中式烹飪（2）、普通駕駛員（5）中級工316安檢員（87）、客橋操作（17）、維修電工（3）、微機(jī)操作（12）、客運(yùn)值機(jī)（29）、消防監(jiān)控（8）、配載平衡（1）、普通駕駛員（9）、服務(wù)員（93）、營業(yè)員（42）初級工95安檢員（27）、客橋操作（5）、客運(yùn)值機(jī)（2）、維修電工（5）、鉗工（1）、服務(wù)員（30）、普通駕駛員（5）普通工3668安檢員（2023）、客橋操作（47）、維修電工（144）、客運(yùn)值機(jī)（192）、特種車輛駕駛（18）、微機(jī)操作（21）、機(jī)務(wù)維護(hù)（56）、消防監(jiān)控員（36）、裝卸工（191）、客艙保潔（96）二、調(diào)研數(shù)據(jù)及分析調(diào)研中，共發(fā)放問卷203份，回收有效問卷203份。問卷發(fā)放對象主要為“兩場”的通信網(wǎng)絡(luò)、安全檢查、航空服務(wù)、候機(jī)樓服務(wù)、水電保障等崗位的青年技能員工。（一）青年技能員工思想狀況分析1、關(guān)注企業(yè)發(fā)展。青年技能員工普遍認(rèn)識到，個(gè)人的發(fā)展與企業(yè)的騰飛緊密相連，沒有企業(yè)的發(fā)展就沒有個(gè)人的發(fā)展，只有在組織的支撐和支持下，個(gè)人才能有更大的作為。調(diào)查顯示，80%的受訪者非常關(guān)注企業(yè)的發(fā)展以及集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的推進(jìn)過程，而機(jī)場集團(tuán)良好的發(fā)展前景及對于培養(yǎng)高技能人才的重視，也給了青年技能員工很多上升的空間和成功的機(jī)會，增強(qiáng)了他們與企業(yè)共奮進(jìn)的決心和信心。2、關(guān)愛和諧氛圍。部門同事間的和諧融洽，對于激發(fā)青年的工作干勁，提高他們的技能水平有很大的促進(jìn)作用。青年技能員工普遍重視與領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)系，認(rèn)為工作環(huán)境和諧了，才能干好工作。他們渴望內(nèi)部的坦誠交流、和諧相處，希望能有一個(gè)合作良好的工作團(tuán)隊(duì)。調(diào)查顯示，青年技能員工追求的目標(biāo)由高到低依次是：良好和諧的人際關(guān)系、優(yōu)厚的薪酬福利待遇、取得工作成就及贏得同事尊敬等，其中良好和諧的人際關(guān)系排在首位。3、關(guān)心自我價(jià)值。企業(yè)發(fā)展為廣大青年技能員工的成長成才提供了廣闊的舞臺，青年也十分注重、關(guān)心自己的成長進(jìn)步，想盡早實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值和理想抱負(fù)。調(diào)查顯示，大部分青年技能員工希望在工作上取得成就、獲得尊重，有50%的受訪者希望成為技術(shù)高超的高技能人才，40%的受訪者希望過渡成為管理型人才。青年技能員工迫切希望提高自身的素質(zhì)和技能，多數(shù)在業(yè)余時(shí)間繼續(xù)學(xué)習(xí)，不斷深造，在問及最希望企業(yè)改進(jìn)之處時(shí)，提供進(jìn)一步深造學(xué)習(xí)的機(jī)會排在首位。（三）青年技能員工隊(duì)伍存在的主要問題1、青年技能員工隊(duì)伍整體素質(zhì)不高。在“兩場”所有一線技能操作員工中，技師和高級技師僅占總量的0.27%，且平均年齡偏大。在35歲以下青年技能員工中，僅有1人擁有技師等級稱號，近90%為無等級工，與集團(tuán)現(xiàn)階段承擔(dān)的建設(shè)、生產(chǎn)、運(yùn)行任務(wù)不相匹配。2、青年技能人才整體結(jié)構(gòu)不合理。“兩場”青年技能人才崗位分布不盡合理，特別是在安全檢查、客橋操作、維修電工、微機(jī)操作、特種車輛駕駛等核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域，青年技能人才的密度和絕對數(shù)量不能滿足企業(yè)發(fā)展的要求；在場道保障、特種設(shè)備操作維護(hù)等航空主業(yè)領(lǐng)域，青年高技能人才尤為缺乏。3、青年勞務(wù)員工技能提高緩慢。青年勞務(wù)員工已經(jīng)成為“兩場”生產(chǎn)運(yùn)行不可或缺的重要力量，他們分布于一線的各個(gè)崗位，承擔(dān)了大量繁重的工作。在3668名沒有技能等級的普通工中，勞務(wù)員工有3105人，超過了85%，這對于進(jìn)一步提高上海機(jī)場的運(yùn)行效率和服務(wù)水平形成了制約。4、吸引和匯集青年技能人才的政策體系不健全。近幾年來，青年技能員工的學(xué)歷結(jié)構(gòu)有了顯著改善，主要原因一是學(xué)歷作為員工職業(yè)發(fā)展的基本要素，重要性日益突顯，二是集團(tuán)公司對員工參加在職繼續(xù)教育實(shí)施積極的獎勵政策，三是集團(tuán)公司在新員工招聘上進(jìn)行學(xué)歷和知識結(jié)構(gòu)的主動性調(diào)整。但總體上看，吸引、培養(yǎng)、選拔、使用青年技能人才的政策仍不完善。調(diào)查顯示，六成以上的青年技能員工表示，合理的薪酬、福利、保障制度，寬松、平等、和諧的人文環(huán)境，愛崗敬業(yè)的工作環(huán)境對促進(jìn)個(gè)人成才發(fā)展很重要；但同時(shí)有80%的青年技能員工對現(xiàn)在的績效考評制度，人才選拔使用程序和鼓勵創(chuàng)新、容忍失敗的技術(shù)革新環(huán)境不滿意。調(diào)查還顯示，70%的青年技能員工不清楚自己的發(fā)展通道在哪里，或者雖然已看到發(fā)展通道，但感覺從制度和程序上與其他人員相比還是機(jī)會較少；還有50%的青年技能員工考慮過更換職業(yè)或崗位。這些都說明，出臺的政策措施未發(fā)揮出整體優(yōu)勢，在一定程度上阻礙了吸才、育才、聚才環(huán)境的形成。三、加強(qiáng)青年技能型人才培養(yǎng)開發(fā)的對策（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)保障和組織保障要明確青年技能型人才培養(yǎng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和組織機(jī)構(gòu)，形成黨政領(lǐng)導(dǎo)重視，人力資源部門負(fù)責(zé)，工會、團(tuán)委等其它相關(guān)部門協(xié)同的組織體系。要明確青年技能型人才培養(yǎng)是機(jī)場人才發(fā)展規(guī)劃中的重要組成部分，是人力資源管理部門、工會、團(tuán)委和各技能型人才崗位所在單位的重點(diǎn)工作內(nèi)容之一和考核指標(biāo)之一。（二）制定青年技能型人才發(fā)展規(guī)劃和具體方案要有明確的青年技能型人才培養(yǎng)目標(biāo)，即數(shù)量、結(jié)構(gòu)、素質(zhì)要求、技術(shù)技能水平、技能人才類型、配套機(jī)制、保障措施等，并根據(jù)目標(biāo)形成完整的發(fā)展規(guī)劃，同時(shí)按照一定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)分解成具體實(shí)施方案。（三）營造青年技能型人才成長的良好環(huán)境青年技能型人才成長的良好環(huán)境包括：輿論環(huán)境、工作環(huán)境、人文環(huán)境、技術(shù)交流和革新環(huán)境等。在問及“哪些因素對促進(jìn)青年技能型人才發(fā)展起重要作用”時(shí)，有63.55%選擇“工作環(huán)境”，排在首位；60.59%選擇“人文環(huán)境”，與選擇“薪酬福利”的大致持平，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其它選項(xiàng)，可見良好環(huán)境對青年技能型人才發(fā)展的重要性。尤其對于機(jī)場青年來說，薪酬福利制度比較完善，因此對于環(huán)境的要求就相對高于一般企業(yè)。首先，要通過各種宣傳途徑引導(dǎo)青年樹立正確的成長成才觀念，突破傳統(tǒng)的管理身份至上的觀念限制，引導(dǎo)青年選擇技能型發(fā)展道路。要將機(jī)場樞紐建設(shè)對技能型人才的需要及其成長性通過各種方式向青年介紹，讓青年看到技能型發(fā)展道路的前景。其次，要在機(jī)場各管理層中宣傳重視技能型人才工作的思想，從各個(gè)層面為青年技能型人才的發(fā)展提供良好氛圍。再次，要努力為青年技能型人才營造富于責(zé)任感和愛崗敬業(yè)精神的工作環(huán)境，寬松、平等、人際關(guān)系和諧的人文環(huán)境，通暢的人才交流、技術(shù)交流環(huán)境，鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的技術(shù)革新環(huán)境。（四）綜合采用多種培訓(xùn)模式和培訓(xùn)手段加強(qiáng)青年技能型人才的培養(yǎng)開發(fā)，一要鼓勵青年員工參加職業(yè)能力鑒定考核并獲取證書；二要依托企業(yè)和職業(yè)技能專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合作，擴(kuò)大培訓(xùn)的規(guī)模、專業(yè)性和針對性；三要引進(jìn)頂尖專家和高技能人才進(jìn)行理論授課和現(xiàn)場操作指導(dǎo)；四要加強(qiáng)機(jī)場內(nèi)部崗位交流和鍛煉，同時(shí)選送人員赴同行業(yè)、同工種的外單位學(xué)習(xí)和進(jìn)行崗位實(shí)踐，形成聯(lián)動培養(yǎng)機(jī)制；五要建立青年技能型人才培訓(xùn)基地，使技能型人才培養(yǎng)專業(yè)化、正規(guī)化；六要整合并合理分配現(xiàn)有的培訓(xùn)資源，培養(yǎng)急需的高技能人才；七要建立長效培訓(xùn)教育機(jī)制，注重培訓(xùn)的輕重緩急、連貫性和遞進(jìn)性。（五）完善崗位使用和考核評價(jià)制度在崗位使用和考核評價(jià)中，要以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，以競賽選拔和技能比武作為有效的補(bǔ)充，崗位使用管理和考核評價(jià)管理相結(jié)合?？己嗽u價(jià)制度要做到全面、動態(tài)，要注重職業(yè)道德在考核評價(jià)中的地位，要注重年度考核和專項(xiàng)考核（或者項(xiàng)目考核）的結(jié)合，要注重多次考核材料的統(tǒng)籌使用和前后對比等等。在機(jī)場現(xiàn)有的青年技能型人才培養(yǎng)中，還要特別注意不能過于依賴工齡和等級，要縮短技能型優(yōu)秀青年的晉升年限，打破崗位使用的局限，讓有能力、有業(yè)績、有潛質(zhì)的青年技能型人才能到重要崗位和高層級崗位上工作或者鍛煉，同時(shí)要建立根據(jù)能力和業(yè)績而不是年限晉升更高技能等級的制度。（六）建立科學(xué)的薪酬福利制度和獎懲制度調(diào)查顯示，薪酬福利制度不僅是青年技能型人才關(guān)注的問題，更是影響他們的職業(yè)選擇、技能提高、工作積極性和責(zé)任感的首要因素。目前，各企業(yè)包括機(jī)場的薪酬福利政策大多對管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的考慮較多，技能人員雖然能夠通過等級晉升獲得相應(yīng)的待遇，但仍普遍存在著不同技能崗位之間待遇沒有區(qū)別、低等級技能崗位工資福利待遇低、頂尖技能人才的薪酬福利待遇與能力和業(yè)績之間不對等的情況。這都造成了青年選擇管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位而不愿意在技能型崗位上發(fā)展。要改革薪酬福利制度，根據(jù)不同技能崗位的要求和技術(shù)含量確定崗位工資，技能要求高、對企業(yè)業(yè)績貢獻(xiàn)大或關(guān)鍵性崗位的工資應(yīng)體現(xiàn)其相應(yīng)的價(jià)值，有所提高；相應(yīng)的高技能人才的工資也應(yīng)與其能力和業(yè)績掛鉤，特別重要的崗位待遇比專業(yè)技術(shù)人員、管理人員高也并非不可。同時(shí)，福利待遇也是如此，尤其是那些可以體現(xiàn)激勵作用的福利待遇，如企業(yè)年金、商業(yè)保險(xiǎn)等，更可以為高技能人才制定專項(xiàng)獎勵，起到激勵和引導(dǎo)的作用。企業(yè)還可以設(shè)立專項(xiàng)的青年技能型人才獎勵制度和獎勵基金，獎勵能力突出、業(yè)績優(yōu)秀、潛質(zhì)大的青年技能型人才，并進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。（七）建立青年技能型人才職業(yè)生涯引導(dǎo)和培養(yǎng)機(jī)制要通過企業(yè)各項(xiàng)政策的制定引導(dǎo)青年選擇技能型發(fā)展道路，如考證獎勵、破格晉升制度、重點(diǎn)培養(yǎng)、待遇傾斜、崗位交流等等。在引導(dǎo)青年選擇技能型發(fā)展道路后，對青年技能型人才還要做好職業(yè)生涯設(shè)計(jì)和管理工作，通過專業(yè)化的職業(yè)生涯管理手段幫助青年技能型人才的培養(yǎng)和成長。（八）加大青年技能型人才培養(yǎng)工作的資金保障目前培訓(xùn)工作資金投入的重點(diǎn)還是中高層管理人員和專業(yè)技術(shù)人員，對技能型人才培養(yǎng)的資金投入有時(shí)會囿于預(yù)算控制而顯得保障不夠。當(dāng)然合理的預(yù)算控制和資金在各類人員中合理分配是必要而科學(xué)的，關(guān)鍵是由機(jī)場發(fā)展對青年技能型人才的需求而引發(fā)的培養(yǎng)資金應(yīng)予以保障?，F(xiàn)在的培訓(xùn)費(fèi)用是按照工資總額的1.5%-2.5%計(jì)提的，在計(jì)提的這一部分中應(yīng)保證有1/3用在技能型人才培養(yǎng)上，其中對青年技能型人才的投入應(yīng)不少于1/2。另外，應(yīng)該根據(jù)需要在預(yù)算中單列一定的專項(xiàng)培養(yǎng)費(fèi)用和獎勵費(fèi)用，以保證青年技能型人才培養(yǎng)規(guī)劃的順利實(shí)施。（九）建立青年技能型人才信息系統(tǒng)一是建立青年技能型人才信息庫，包括基本信息、培養(yǎng)情況、崗位鍛煉情況、考核情況、獎懲競賽情況等等。二是建立技能型崗位信息庫，包括崗位數(shù)量、要求、人員配備情況、重要程度、管理隸屬、發(fā)展途徑等等。以上兩庫必須動態(tài)管理。四、進(jìn)一步發(fā)揮團(tuán)組織在青年技能型人才培養(yǎng)中的作用開發(fā)青年人才資源，做好青年技能型人才培養(yǎng)工作，是實(shí)現(xiàn)上海航空樞紐建設(shè)目標(biāo)，推進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、提升企業(yè)核心競爭力的必然要求，具有十分重要的意義。各級團(tuán)組織要認(rèn)清形勢、把握大局，增強(qiáng)憂患意識、責(zé)任意識，大力加強(qiáng)企業(yè)共青團(tuán)的能力建設(shè)，找準(zhǔn)工作著力點(diǎn)，進(jìn)一步發(fā)揮團(tuán)組織在青年技能型人才培養(yǎng)中的作用，以更大的作為贏得企業(yè)和青年的認(rèn)可。（一）抓氛圍營造，引導(dǎo)技能青年人才崗位成才。首先，要從轉(zhuǎn)變青年職工的思想認(rèn)識入手，通過廣泛深入地開展形勢任務(wù)教育、愛崗敬業(yè)教育、危機(jī)意識教育等，特別要重點(diǎn)宣傳目前集團(tuán)公司人力資源規(guī)劃，在崗位設(shè)計(jì)、績效考核和分配體系的設(shè)計(jì)過程當(dāng)中，“變身份管理為崗位管理”，“收入分配向勞動強(qiáng)度大、安全風(fēng)險(xiǎn)大的關(guān)鍵崗位傾斜，向技術(shù)含量高、技能要求高的崗位傾斜”的一系列指導(dǎo)思想和政策，讓青年看到技能型發(fā)展道路的廣闊前景，激發(fā)青年技能人才參加提高技能、崗位成才的緊迫性、自覺性。其次要加大選樹優(yōu)秀青工典型的力度，廣泛挖掘，選樹表彰一批崗位成長的青年崗位能手和青年先進(jìn)典型，大力宣傳他們的先進(jìn)事跡和成功經(jīng)驗(yàn)，掀起和帶動廣大青年職工崗位實(shí)踐、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)的積極性。再次，要增強(qiáng)基層團(tuán)組織的吸引力、凝聚力，抓住服務(wù)青年成長成才這個(gè)根本，針對一線崗位青年的特點(diǎn)和需求設(shè)計(jì)和開展團(tuán)的活動中，把更多的優(yōu)秀青年技能人才吸引到團(tuán)組織周圍，增強(qiáng)他們對企業(yè)的歸屬感。（二）抓活動實(shí)踐，為青年技能人才成長搭建舞臺。一要繼續(xù)深化團(tuán)組織傳統(tǒng)的“導(dǎo)師帶徒”、qc攻關(guān)、創(chuàng)建青年文明號、爭當(dāng)青年崗位能手等主題活動，搭建有效平臺，以點(diǎn)帶面，提高技能青年的職業(yè)道德和職業(yè)技能，使青工隊(duì)伍在崗位上、在活動實(shí)踐中長知識、增才干，以此來帶動高技能青年人才的培養(yǎng)。二要持續(xù)開展技能比武、競賽活動。認(rèn)真總結(jié)集團(tuán)公司首屆職工技能大賽的成功經(jīng)驗(yàn)，更廣泛、深入地開展青工技能比武、競賽活動，保持競賽、比武活動的持續(xù)性、創(chuàng)新性、特色性，提高比賽項(xiàng)目的技術(shù)含量，落實(shí)各項(xiàng)獎勵政策，同時(shí)要積極選拔優(yōu)秀青工參加上海市和全國民航組織的各類技能競賽活動，為更多優(yōu)秀青年技能人才脫穎而出創(chuàng)造條件，在廣大青工中掀起學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、比貢獻(xiàn)的活動高潮。三要創(chuàng)新活動內(nèi)容，增強(qiáng)活動的針對性和有效性。通過組建青年技師協(xié)會，舉辦青年崗位能手論壇，開展青工技能月，挖掘整理青年技能人才的先進(jìn)操作法，組織先進(jìn)操作法觀摩展示等創(chuàng)新活動形式，帶動機(jī)場青工職業(yè)技能的全面提高。（三）抓破格鑒定，深化青工技能振興行動“青工技能振興計(jì)劃”是由團(tuán)中央聯(lián)合勞動和社會保障部等部門聯(lián)合啟動實(shí)施，以培養(yǎng)一批技術(shù)技能型、知識技能型、復(fù)合青年技能型人才為目標(biāo)，以提高青年技術(shù)工人的技術(shù)能力、創(chuàng)新能力為重點(diǎn)，以組織技能培訓(xùn)、開展技能競賽、加強(qiáng)面向青年的職業(yè)技能鑒定工作為途徑的青年技能人才培養(yǎng)工程。集團(tuán)公司各級團(tuán)組織要高度重視青工技能振興行動，按照團(tuán)市委的部署扎實(shí)推進(jìn)，把它作為共青團(tuán)工作新的著力點(diǎn)和生長點(diǎn)。特別要利用好團(tuán)市委和上海市勞動保障局推出的青工技能破格鑒定制度，用足用好政策，打破資歷、年限、身份限制，積極組織優(yōu)秀青工參加職業(yè)技能破格鑒定，暢通青年技能人才獲取職業(yè)資格證書的渠道,幫助更多的青年技能人才及時(shí)獲得相應(yīng)的職業(yè)技術(shù)等級和職業(yè)資格證書，引導(dǎo)青年技術(shù)工人按照國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求學(xué)習(xí)技術(shù)、成長成才，同時(shí)要完善企業(yè)內(nèi)部的技能破格晉升和評聘制度，促進(jìn)建立培訓(xùn)、考核鑒定與使用相結(jié)合并與待遇相聯(lián)系的激勵機(jī)制。（四）抓生涯規(guī)劃，培養(yǎng)更多高技能青年人才首先，要抓好理念普及。在青年技能人才中廣泛宣傳青年職業(yè)生涯導(dǎo)航知識，積極幫助青年職工認(rèn)清自我，樹立正確的成才觀，增強(qiáng)青年技能人才職業(yè)生涯的自我規(guī)劃和自我發(fā)展能力。其次，要抓好人才選拔。把握集團(tuán)高技能人才隊(duì)伍缺口情況和關(guān)鍵崗位的需求情況，在青年專業(yè)技術(shù)人員和崗位操作人員中定期開展技術(shù)人才、崗位能手選拔工作，通過動態(tài)選拔、評比和考核，使更多的青年高技能人才躍入視野。再次，要通過項(xiàng)目化的方式加大高技能青年人才的培養(yǎng)力度。要積極爭取把青年技能人才開發(fā)培養(yǎng)工作納入到集團(tuán)高技能人才人才工作的統(tǒng)一規(guī)劃，并明確培養(yǎng)目標(biāo)。對選拔出來的高技能青年人才，利用職業(yè)生涯規(guī)劃的理念和方法，通過項(xiàng)目化運(yùn)作，為其制定個(gè)性化的培養(yǎng)方案，暢通職業(yè)發(fā)展通道，落實(shí)好各項(xiàng)培養(yǎng)措施，努力培養(yǎng)一批復(fù)合型、專家型、知識型高技能青年人才。同時(shí)要積極發(fā)揮高青年技能型人才的引領(lǐng)作用，定期組織開展技術(shù)技能交流、編寫技能教材或教學(xué)案例、實(shí)行導(dǎo)師帶徒，讓青年高技能人才干事有舞臺、發(fā)展有空間、社會有地位，從而激勵更多青年人人追求進(jìn)步，個(gè)個(gè)競相成才。（朱傳武、瞿一峰、王清昭、陸敏峰、李育紅、徐磊）。

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一、當(dāng)前我社區(qū)基層團(tuán)建和青年工作基本情況。

近年來，社區(qū)團(tuán)總支堅(jiān)持以鄧小平理論和重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞黨的工作中心，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步解放思想，把握機(jī)遇，找準(zhǔn)定位，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，在進(jìn)一步推進(jìn)社區(qū)科學(xué)協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的偉大實(shí)踐中發(fā)揮了積極作用，團(tuán)組織活動豐富，自我教育、自我管理功能不斷增強(qiáng)。目前，我社區(qū)現(xiàn)有35歲以下青年1278人，其中團(tuán)員149人，保留團(tuán)籍的黨員5人，在校學(xué)生441人，社區(qū)團(tuán)總支下設(shè)13個(gè)團(tuán)支部，是一支團(tuán)結(jié)協(xié)作、與時(shí)俱進(jìn)、朝氣蓬勃、開拓創(chuàng)新的年輕隊(duì)伍，充分發(fā)揮著先鋒模范的作用。

二、我社區(qū)基層團(tuán)建和青年工作存在的困難和問題。

從整體情況來看，隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展和變化，基層團(tuán)建和青年工作也面臨著許多新矛盾、新問題、新變化。目前，我社區(qū)基層團(tuán)建工作存在的突出問題表現(xiàn)在：

一是團(tuán)的組織建設(shè)不能適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要，共青團(tuán)原有的陣地沒有得到鞏固和加強(qiáng)，部分地方、領(lǐng)域正在逐步丟失，功能逐步喪失。隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，一些新的經(jīng)濟(jì)、社會組織不斷涌現(xiàn)，我們的團(tuán)組織還沒有來得及往這些新的領(lǐng)域發(fā)展，陣地拓展不夠，對這部分組織的青年缺乏引導(dǎo)，而往往這些地方是青年構(gòu)成最復(fù)雜、思想最敏銳、最需要共青團(tuán)來組織和引導(dǎo)的地方。二是團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力不強(qiáng)。存在著有領(lǐng)導(dǎo)班子卻無團(tuán)員青年、無活動場所和經(jīng)費(fèi)、無團(tuán)日活動的現(xiàn)象，團(tuán)干部兼職現(xiàn)象也很普遍，開展團(tuán)工作的精力難以保證，團(tuán)干都不同程度的兼有其他職務(wù)，兼職分散了團(tuán)干部的精力，使團(tuán)的工作大打折扣。基層團(tuán)組織均沒有安排活動經(jīng)費(fèi)，要確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)都很困難。三、是團(tuán)干部年齡普遍偏大，業(yè)務(wù)素質(zhì)良莠不齊。從調(diào)研情況看，目前，社區(qū)共青團(tuán)干部年齡在25周歲以下的不到20%，26-30周歲的占50%，31周歲以上的占30%。團(tuán)干年齡偏大，對共青團(tuán)工作往往缺乏激情，更缺乏創(chuàng)造性和開拓精神。與此同時(shí)，團(tuán)干受訓(xùn)機(jī)會少，加上團(tuán)干自身學(xué)習(xí)不夠，導(dǎo)致了團(tuán)干部業(yè)務(wù)知識和工作水平參差不齊。調(diào)查表明，大多數(shù)基層團(tuán)干部要么有熱情缺少經(jīng)驗(yàn)，要么有經(jīng)驗(yàn)卻又缺乏熱情，二者不能有機(jī)統(tǒng)一，嚴(yán)重影響到基層團(tuán)工作的開展。

四、是部分青年團(tuán)員的團(tuán)員意識和組織觀念談薄。主要表現(xiàn)在交納團(tuán)費(fèi)不積極，參加團(tuán)的活動不踴躍，配帶團(tuán)徽不自覺，團(tuán)的知識不熟悉等方面。甚至有部分團(tuán)員青年對于作為一名共青團(tuán)員的光榮感也在逐漸喪失。

三、存在困難和問題的原因分析。

我們認(rèn)為，目前我社區(qū)共青團(tuán)工作存在的這些問題不僅有團(tuán)組織內(nèi)在的多方面的原因，更與整個(gè)社會大環(huán)境存在著密切的關(guān)系。調(diào)查表明，主要有以下四個(gè)方面的原因：

（一）從人的思想觀念來看，一些陳舊落后的觀念和意識還在一定程度上支配著人們的思想行為，成為當(dāng)前制約我社區(qū)共青團(tuán)工作發(fā)展的主要障礙。部分團(tuán)干部和青年思維比較狹隘，缺乏開拓創(chuàng)新意識，對新思想、新觀念、新事物的領(lǐng)悟和接受能力不強(qiáng)，習(xí)慣于按過去的老辦法行事。（二）就整個(gè)社會大環(huán)境而言，普遍存在對共青團(tuán)工作認(rèn)識淡化的趨勢。隨著改革的不斷深化，社會各界存在對共青團(tuán)的地位和作用認(rèn)識越來越淡化的現(xiàn)象，經(jīng)濟(jì)組織重經(jīng)濟(jì)效益輕思想教育，新型社會組織中團(tuán)的觸角很難進(jìn)入，農(nóng)村團(tuán)員青年的流動加快，這些都在客觀上增加了對團(tuán)員的組織管理難度，弱化了團(tuán)組織的凝聚力，制約了團(tuán)組織服務(wù)社會、服務(wù)青年作用的發(fā)揮。

（三）由于目前相當(dāng)一部分青年還停留在滿足溫飽的層面上，部分青年娛樂活動也只停留在一些較低層次的活動項(xiàng)目上，對于一些青年公益性活動反映不夠強(qiáng)烈，參加積極性不高，缺乏艱苦奮斗和干事創(chuàng)業(yè)的斗志，不利于社區(qū)青年工作的開展。

四、我社區(qū)基層團(tuán)建和青年工作發(fā)展的對策與建議。

1、積極探索基層團(tuán)建和青年工作新途徑，延伸青年工作手臂。鑒于我社區(qū)當(dāng)前團(tuán)組織設(shè)置和工作的現(xiàn)狀，必須進(jìn)一步解放思想，開展一些償試工作。進(jìn)一步增強(qiáng)我社區(qū)青年凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮共青團(tuán)“橋梁”和“紐帶”作用。

2、堅(jiān)持以“黨建帶團(tuán)建”，爭取上級領(lǐng)導(dǎo)重視和支持，加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)。要做到黨組織建到哪里，團(tuán)的組織就要建到哪里。

3、要緊緊圍繞黨政中心工作，主動參與到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的大局中去。把“黨號召我們做什么，團(tuán)員青年需要我們做什么，我們自己能做什么”三者有機(jī)結(jié)合起來，努力尋求突破口，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和影響力。當(dāng)前，團(tuán)組織要掀起解放思想熱潮，以“解放思想，提升理念”為動力，緊緊圍繞建設(shè)“社區(qū)特色夜市”這一目標(biāo)，積極實(shí)施發(fā)展戰(zhàn)略，把構(gòu)建和諧社區(qū)、建設(shè)社會主義新農(nóng)村作為共青團(tuán)的主戰(zhàn)場，自覺為改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局服務(wù)，為青年成長成才服務(wù)。4、加大對團(tuán)員青年培訓(xùn)的力度，破除制約共青團(tuán)工作發(fā)展的思想觀念。要高度重視團(tuán)員和團(tuán)干的培訓(xùn)工作，特別是要借助現(xiàn)有的教育活動資源開展形式多樣的團(tuán)員青年培訓(xùn)活動。當(dāng)前，特別是要積極推進(jìn)思想解放和觀念更新，通過舉辦學(xué)習(xí)討論活動，努力營造一種有利于思想解放的氛圍，通過破除畏難心理、守舊心理、封閉心理等不良思想觀念，激發(fā)我縣青少年奮發(fā)有為精神狀態(tài)，增強(qiáng)追趕先進(jìn)的銳利斗志，敢于突破常規(guī)，迎難而上，突破難題，勇于實(shí)踐，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)共青團(tuán)工作發(fā)展新局面。

5、要按照“重示范、強(qiáng)作用、求保障、創(chuàng)特色”的思路，努力構(gòu)建社區(qū)共青團(tuán)工作體系。一是要做到“三有”：“有制度”，建立一套完整的團(tuán)工作機(jī)制，使團(tuán)工作有章可循；“有保障”，就是使團(tuán)干的政治經(jīng)濟(jì)待遇有保障，工作經(jīng)費(fèi)有保障，工作陣地有保障；“有特色”，就是重視團(tuán)工作的品牌建設(shè)，因地制宜，真正形成特色工作新格局。二是要做到“三化”：在團(tuán)的民主生活會、團(tuán)員管理、團(tuán)員發(fā)展等方面形成團(tuán)的組織建設(shè)規(guī)范化；在思想教育、管理服務(wù)、青少年維權(quán)等方面形成團(tuán)的作用發(fā)揮職能化；在團(tuán)干部的政治經(jīng)濟(jì)待遇、團(tuán)的工作經(jīng)費(fèi)、團(tuán)的工作陣地等方面形成團(tuán)的工作保障機(jī)制化。

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為了深入了解本行團(tuán)員青年思想狀況，區(qū)支行團(tuán)總支組織了有針對性地召開了青年員工座談會，并走訪了有關(guān)基層單位，聽取了部份基層團(tuán)支部書記和部分團(tuán)員的意見，對團(tuán)員青年思想狀況進(jìn)行調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：

一、鎮(zhèn)海支行團(tuán)員青年基本情況。

鎮(zhèn)海支行現(xiàn)設(shè)團(tuán)總支一個(gè)，下轄機(jī)關(guān)、營業(yè)部、招寶山等9個(gè)團(tuán)支部，每個(gè)基層單位均設(shè)立了團(tuán)支部，團(tuán)干部配備齊全，并能隨人員調(diào)動及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。全行共有團(tuán)員59名，占到全行員工的26.2%，其中長期。

合同。

工13名，占團(tuán)員總數(shù)的22%，短期合同工46名，占團(tuán)員總數(shù)的78%，男性團(tuán)員16名，占團(tuán)員總數(shù)的27%，女性團(tuán)員43名，占全行員工的73%，從團(tuán)員分布情況來看，團(tuán)員主要分布在基層臨柜一線，而且比重日趨上升，短期合同工比例上升，年齡日趨下降。

二、團(tuán)員青年思想狀況。

從調(diào)研的情況來看，團(tuán)員青年思想狀況主要存在“三種希望”、“二種傾向”

希望在農(nóng)行發(fā)展的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自我的發(fā)展，隨著銀行業(yè)市場激烈的競爭，農(nóng)行無論是體制機(jī)制、產(chǎn)品、員工收入等各方面都劣于同業(yè)，特別是本行收入待遇也低于系統(tǒng)內(nèi)的其他支行，因此團(tuán)員青年對農(nóng)行改革和發(fā)展比較關(guān)心，期望農(nóng)行通過創(chuàng)新機(jī)制、產(chǎn)品，來提升市場競爭力，加快發(fā)展，提高農(nóng)行的社會地位，從而提高農(nóng)行員工的社會地位、收入水平。

希望有良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會，隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，團(tuán)員青年的自我意識不斷強(qiáng)化，更加注重物質(zhì)條件和個(gè)人價(jià)值發(fā)揮的環(huán)境，要求薪酬能合理分配，多勞多配，實(shí)現(xiàn)公平競爭，擇優(yōu)上崗，相當(dāng)部份的青年對未來的工作有明確的目標(biāo)，不少團(tuán)員青年能堅(jiān)持學(xué)習(xí)，儲備知識，增強(qiáng)技能，適應(yīng)社會的需要。

希望能有一個(gè)良好的企業(yè)文化氛圍，主要有三個(gè)方面，一是期望上級行能搭建平臺，促進(jìn)員工的交流，二是期望上級行能多開展培訓(xùn)，特別是針對臨柜柜員的，提升團(tuán)員青年的業(yè)務(wù)素質(zhì)，三是期望多搞一些文體活動，豐富團(tuán)員青年的業(yè)余生活。

團(tuán)員青年主流思想是積極、健康、向上的，但部分團(tuán)員青年表現(xiàn)出來的情況不容忽視。

存在著“走”的傾向。他們思想比較明確，期望與現(xiàn)實(shí)存在較大差距的同時(shí)，就考慮到跳槽，特別是一些新入行的短期合同工，流動就更為頻繁，來農(nóng)行工作只是作為一個(gè)跳板，或者說是過渡一下，人員的高流動率嚴(yán)重影響到日常業(yè)務(wù)經(jīng)營，也對團(tuán)工作的開展帶來不利。

存在著“混”的傾向。個(gè)別團(tuán)員青年安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，混混沌沌過日子，對團(tuán)工作的認(rèn)識就是搞文體活動，對服務(wù)中心、服務(wù)業(yè)務(wù)漠不關(guān)心。

三、做好團(tuán)員青年工作的幾點(diǎn)建議。

1、加強(qiáng)思想工作建設(shè)，徹底改變觀念束縛。

團(tuán)員青年是我行的生力軍和未來，他們的好與壞，關(guān)系著農(nóng)行未來命運(yùn)的興衰，他們接受新事物的速度快，反應(yīng)機(jī)敏。加強(qiáng)團(tuán)青隊(duì)伍建設(shè)，首要就是要從思想建設(shè)入手，構(gòu)筑青年員工健康的精神支柱，提高他們的思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、政治素質(zhì)，堅(jiān)定他們的信念。包括理想教育、信念教育、國情和行情教育、職業(yè)道德教育。

2、搭建平臺，增進(jìn)上下交流溝通。

全行工作重心是業(yè)務(wù)經(jīng)營，而團(tuán)工作的重心應(yīng)該是搭建平臺，創(chuàng)建機(jī)會，讓青年團(tuán)員有個(gè)展示自已的平臺。從今年來看，區(qū)支行組織了青年員工座談會、青年創(chuàng)意論壇、青年風(fēng)采選撥賽及各類文體活動，應(yīng)該說收到了較好的效果，一些青年思想得到了交流，才能得到了展示，促進(jìn)了上下交流，得到了行領(lǐng)導(dǎo)的肯定，為全行人才隊(duì)伍的培養(yǎng)挖掘。我認(rèn)為，團(tuán)工作這方面應(yīng)該大有可為，搭建各類平臺，促進(jìn)上下的交流溝通。

3、加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。

團(tuán)干部是青年工作的核心，是團(tuán)青工作開展的有利保證。要加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高團(tuán)干部自身素質(zhì)和管理水平，以推動青年工作的更好開展。一是不定時(shí)地開展團(tuán)干部培訓(xùn)，使團(tuán)干部掌握更多的管理知識和團(tuán)務(wù)知識。二是加大對基層團(tuán)支部的考核和激勵力度，有獎有罰，促進(jìn)基層團(tuán)工作的開展。三是呼吁有關(guān)部門、領(lǐng)導(dǎo)對團(tuán)青工作的重視程度，為團(tuán)青工作的開展創(chuàng)造有利的先決條件。團(tuán)工作自身方面由于多方面原因和考慮問題的角度不同，領(lǐng)導(dǎo)要求與青年意愿之間往往有一定差距，團(tuán)干部被夾在中間，要處理好這一關(guān)系，一要善于尋找共同點(diǎn)，二要善于轉(zhuǎn)化分歧點(diǎn)，三要善于溝通不同點(diǎn)。

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廣大的青年黨員是黨的生力軍，是社會主義建設(shè)事業(yè)的后備力量，青年黨員是否能始終保持堅(jiān)定的政治信念，直接關(guān)系到黨和國家的經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)事業(yè)的興衰成敗。相信很多青年黨員在剛剛?cè)朦h時(shí)，肯定都懷著對黨的信賴和激情，但現(xiàn)實(shí)總是不盡如人意，理想和現(xiàn)實(shí)的反差，使得青年黨員對政治信念的堅(jiān)定與執(zhí)著不斷弱化。

從大環(huán)境來說，盡管我們的經(jīng)濟(jì)獲得了長足的發(fā)展，人民生活得到了極大的改善，但在教育、醫(yī)療、就業(yè)、社會保障等諸多領(lǐng)域內(nèi)還存在一定的社會不公現(xiàn)象。在黨內(nèi)還存在著一些以權(quán)謀私、貪污腐敗、官僚主義、腐化墮落的現(xiàn)象，嚴(yán)重?cái)牧它h的形象，加之受到西方資本主義腐朽思想文化和極端利己主義價(jià)值觀的影響，這些都在一定程度上影響了青年黨員對黨和國家的信心，弱化了對共產(chǎn)主義的信仰。為此，面對復(fù)雜多變的國際國內(nèi)形勢和艱巨繁重的中國特色社會主義建設(shè)任務(wù)，青年黨員應(yīng)始終保持堅(jiān)定的政治信念。

一、回顧歷史，堅(jiān)定對社會主義和黨的領(lǐng)導(dǎo)的信心。青年黨員要不斷回顧和學(xué)習(xí)歷史，不僅要讀世界近代史，更要讀懂中國近代史、中國共產(chǎn)黨黨史和改革開放多年來的歷史。從中國人民血與淚的屈辱、血與火的抗?fàn)幹?，從中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)中國人民艱苦卓絕的斗爭實(shí)踐中，深刻領(lǐng)會“只有社會主義才能救中國，只有社會主義才能發(fā)展中國”。通過了解我們建國多年來社會主義現(xiàn)代化建設(shè)和改革開放的生動實(shí)踐，深刻認(rèn)識改革是社會主義制度的自我完善，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下堅(jiān)定地走中國特色社會主義道路，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面建設(shè)小康社會，是中國歷史發(fā)展的必然。

二、刻苦鉆研，切實(shí)學(xué)好中國特色社會主義理論體系。始終保持堅(jiān)定的政治信念，需要每一位青年黨員學(xué)好弄懂中國特色社會主義理論體系中國化的最新理論成果。要深刻認(rèn)識中國特色社會主義理論體系是同馬列主義、毛澤東思想既一脈相承又與時(shí)俱進(jìn)的科學(xué)理論，是科學(xué)的世界觀和方法論。還要深刻領(lǐng)會中國特色社會主義理論體系的重大意義、時(shí)代背景、實(shí)踐基礎(chǔ)和歷史地位，真正把握這一理論體系的豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)。把中國特色社會主義理論體系作為武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作的強(qiáng)大思想武器，大力發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，堅(jiān)持學(xué)有所用、用有所成，使之切實(shí)轉(zhuǎn)化為辨別是非的銳利武器，推動工作的精神動力，立身做人的行為準(zhǔn)則，不斷促進(jìn)自身政治素養(yǎng)的提高。

三、堅(jiān)定信仰，把個(gè)人理想寓于遠(yuǎn)大的理想和共同理想之中。始終保持堅(jiān)定的政治信念，要求每一位青年黨員既要牢固樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，堅(jiān)定共產(chǎn)主義事業(yè)必勝的信心，又要毫不動搖地堅(jiān)信中國特色社會主義共同理想。正確處理好遠(yuǎn)大理想、共同理想與個(gè)人理想三者之間的關(guān)系，并在實(shí)際行動中把他們有機(jī)統(tǒng)一起來，自覺把個(gè)人職業(yè)規(guī)劃同民族的繁榮，國家的富強(qiáng)聯(lián)系起來，并為之孜孜以求，奮斗不息。

四、牢記宗旨，高度認(rèn)同和自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)。青年黨員要始終保持堅(jiān)定的政治信念，必須牢記中國共產(chǎn)黨人全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，將更好的為人民服務(wù)作為自己一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，緊密團(tuán)結(jié)在黨組織的周圍，結(jié)合自身的實(shí)際，切實(shí)從理論和實(shí)踐上認(rèn)識黨領(lǐng)導(dǎo)中國社會主義建設(shè)事業(yè)的正確性、科學(xué)性和歷史必然性，自覺抵制錯誤的思想政治觀念的侵蝕和干擾，堅(jiān)決維護(hù)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)的地位。

五、提高本領(lǐng)，把堅(jiān)定的政治信念化為履職盡責(zé)的行動。始終保持堅(jiān)定的政治信念不是一句。

口號。

每一位青年黨員都要把它自覺轉(zhuǎn)化為履行職責(zé)的實(shí)際行動和獻(xiàn)身中國特色社會主義建設(shè)事業(yè)的本領(lǐng)切實(shí)在實(shí)際工作中彰顯青年人的價(jià)值發(fā)揮青年人在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的重要作用。一方面要把堅(jiān)定的政治信念轉(zhuǎn)化為打好開局攻堅(jiān)戰(zhàn)的能力。青年黨員應(yīng)該自覺學(xué)習(xí)各種先進(jìn)的政治理論和科學(xué)技術(shù)知識努力培養(yǎng)頑強(qiáng)拼搏、艱苦奮斗、敢于挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新的精神積極探索出奇制勝的法寶全面提升自身的攻堅(jiān)克難和為理想奮斗的能力。另一方面還要把堅(jiān)定的政治信心轉(zhuǎn)化為為人民服務(wù)的本領(lǐng)。目前我國面臨著非傳統(tǒng)安全威脅日益增多經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的各種問題和矛盾越來越突出。青年黨員應(yīng)積極響應(yīng)黨中央的號召在從事本職工作時(shí)始終堅(jiān)持以人為本的理念始終堅(jiān)持維護(hù)最廣大人民群眾的合法權(quán)益不斷增強(qiáng)維護(hù)社會穩(wěn)定、應(yīng)對突發(fā)事件、維護(hù)國家和集體利益的本領(lǐng)履行好共產(chǎn)黨員應(yīng)盡的義務(wù)。

六、加強(qiáng)自我修養(yǎng)，筑牢思想的基石。對青年黨員來說，始終保持堅(jiān)定地理想信念要不斷加強(qiáng)自我修養(yǎng)，修煉堅(jiān)強(qiáng)的黨性，培養(yǎng)高尚的品格，形成優(yōu)良的作風(fēng)，努力消除外界環(huán)境對自身的影響;要樹立遠(yuǎn)大的理想，堅(jiān)定信念，跳出小我，擺脫名利的束縛;要永葆正直的品格，自覺抵制各種誘惑，用崇高的追求來克服人性的弱點(diǎn);要強(qiáng)化責(zé)任意識，用嚴(yán)格的黨性來約束自己，把真心獻(xiàn)給人民群眾，把激情獻(xiàn)給事業(yè)，把忠義獻(xiàn)給祖國，不為金錢、名利、地位所困擾，努力做到“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈”。

青年創(chuàng)業(yè)者調(diào)研報(bào)告篇九

青年就業(yè)，一直為黨和政府以及社會各界的普遍關(guān)注。在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、改革不斷深化的大背景下，青年就業(yè)的環(huán)境、條件、愿望和職業(yè)選擇等都發(fā)生了深刻的變化。如何認(rèn)識這些變化，為青年就業(yè)創(chuàng)造良好的條件，是需要我們面對的迫切問題。特別是近年來，我國青年的就業(yè)形勢不斷嚴(yán)峻，解決青年的就業(yè)困難與失業(yè)危機(jī)刻不容緩。因此對農(nóng)村青年就業(yè)情況進(jìn)行一次全面的調(diào)查，分析當(dāng)前農(nóng)村青年就業(yè)狀態(tài)的變化，對于我們更好地把握和做好農(nóng)村青年就業(yè)工作無疑是很有必要的。

截至到目前為止的統(tǒng)計(jì)，我鎮(zhèn)現(xiàn)有青年勞動力3012人，其中男1751人，女1261人。已就業(yè)青年勞動力2925人，占青年勞動力總數(shù)的97.1%，富余勞動力87人，占青年勞動力總數(shù)的2.9%。當(dāng)前我鎮(zhèn)青年勞動力就業(yè)情況主要顯現(xiàn)以下幾個(gè)特點(diǎn)。

2019年，我鎮(zhèn)從事一、二、三產(chǎn)業(yè)的青年勞動力分別占16.8%、45%和34%，分別比2019年下降8.1百分點(diǎn)和增加4.8和3.3個(gè)百分點(diǎn)，即全鎮(zhèn)的青年勞動力(包括新增勞動力和富余勞動力)向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移1505人，其中向第二產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移850人，向第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移655人，呈現(xiàn)較好的就業(yè)轉(zhuǎn)移態(tài)勢。

根據(jù)調(diào)查分析，我鎮(zhèn)的青年就業(yè)勞動力素質(zhì)分布呈現(xiàn)兩大特點(diǎn)。一是同一產(chǎn)業(yè)中文化素質(zhì)結(jié)構(gòu)基本穩(wěn)定，二是相對高素質(zhì)勞動力越來越集中于非農(nóng)產(chǎn)業(yè)。2019年非農(nóng)產(chǎn)業(yè)中，高中以上文化程度勞動力占所有就業(yè)勞動力的比例為78.8%，比2019年的73.2%上升了5.6%，而從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的高中以上文化程度勞動力比例則由17.9%下降至15%，下降了2.9個(gè)百分點(diǎn)。其原因在于新增高素質(zhì)勞動力基本上就業(yè)于非農(nóng)產(chǎn)業(yè)，一產(chǎn)從業(yè)人員中文化素質(zhì)較高的也逐步向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的高素質(zhì)勞動力越來越多。

近幾年，依靠工資性收入的增長推動了近幾年人們收入的連續(xù)快速增長，其主要來源是工業(yè)企業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，特別是三產(chǎn)收入已在收入結(jié)構(gòu)中占據(jù)重要比重。

搞好青年就業(yè)的調(diào)查工作，可以更好的為李遂地區(qū)的青年人服務(wù)。在這段時(shí)間里，我采用向鎮(zhèn)社保所、村級就業(yè)服務(wù)站咨詢及電話調(diào)查的方式對全鎮(zhèn)94名待業(yè)青年和近百名在崗青年進(jìn)行了調(diào)研，得出的結(jié)論是：

相當(dāng)一部分青年勞動力擇業(yè)期望值較高，對苦、臟、累的崗位不屑一顧，特別是初高中剛畢業(yè)的年青人，就業(yè)選擇眼高手低，對工種、收入要求苛刻，很難適應(yīng)企業(yè)用人的雙向選擇。同時(shí)，自主創(chuàng)業(yè)積極性不高，戀家依賴思想嚴(yán)重，缺乏敢闖敢試精神。許多勞動力寧愿在家無事可干，也不愿到外出務(wù)工就業(yè)，存在“小富即安”，甚至“無富也安”思想。

從總的就業(yè)勞動力情況看，勞動力文化水平偏低，現(xiàn)有從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的初中以下文化程度的勞動力為12%，高中及同等只占1%，且大多缺乏技能，相應(yīng)增加了轉(zhuǎn)移就業(yè)的難度。

我鎮(zhèn)第二產(chǎn)業(yè)總量不高，企業(yè)規(guī)模不大，服裝業(yè)以吸納中青年婦女為主。企業(yè)為了追求利益最大化，大量雇用外地廉價(jià)農(nóng)民工，給本地農(nóng)民失去轉(zhuǎn)移就業(yè)增加了壓力。第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展不充分，特別是旅游業(yè)正處于發(fā)展初期，作用尚未完全顯現(xiàn)，就業(yè)渠道狹窄，尚難大量吸收青年富余勞動力。因此造成了青年勞動力轉(zhuǎn)移困難。尤其是當(dāng)前從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的青年勞動力全年實(shí)際生產(chǎn)、工作時(shí)間是不充分的，多到5-6個(gè)月，少則2-3個(gè)月，處于隱性失業(yè)狀態(tài)。隨著李遂城鎮(zhèn)化進(jìn)程加快推進(jìn)，這些半失業(yè)、隱性失業(yè)狀態(tài)會迅速變?yōu)槭I(yè)狀態(tài)。

通過以上對農(nóng)村青年勞動力就業(yè)存在問題的分析后，我又對如何促進(jìn)農(nóng)村青年勞動力就業(yè)進(jìn)行了以下幾點(diǎn)思考：

由“要致富，先修路”這就話，影射到青年就業(yè)，那就是：要想找到一條致富路，首先要有開放的思想、創(chuàng)新的思維?？b密但不保守，全方位思考但不瞻前顧后、裹足不前。要善于運(yùn)用各方面的條件和抓住身邊的每一個(gè)機(jī)遇。同其他地區(qū)相比，這里擁有地理、政治、經(jīng)濟(jì)、文化等各方面的優(yōu)勢。這些優(yōu)勢直接拉動著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，創(chuàng)造就業(yè)崗位，提供創(chuàng)業(yè)機(jī)會。

1、利用地理優(yōu)勢，拉動青年就業(yè)。**區(qū)位于首都東北部，距市中心約30公里，又有101國道、機(jī)場高速路、京承高速公路、京平高速公路、六環(huán)路、順平路、順通路以及規(guī)劃中的輕軌通達(dá)。這樣優(yōu)越的地理位置，無疑為青年走出去工作提供了便捷的交通。

2、利用經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢，保障青年就業(yè)。今天的**區(qū)已形成較為完善的工業(yè)化發(fā)展體系，形成了基地化、規(guī)?；⑻厣?、資本拉動和外資帶動的顯著特征，以空港工業(yè)區(qū)、天竺出口加工區(qū)為核心的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)群落;以林河工業(yè)區(qū)和北京汽車生產(chǎn)基地為核心的現(xiàn)代制造業(yè)產(chǎn)業(yè)群落;以空港物流基地為代表的現(xiàn)在服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)群落，以燕京、匯源、牽手為代表的都市型食品飲料產(chǎn)業(yè)群落;以順鑫農(nóng)業(yè)、三高農(nóng)業(yè)示范基地為代表的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)群落的五大產(chǎn)業(yè)群落成為區(qū)域經(jīng)濟(jì)的主要拉動力。這么多在家門口的企業(yè)，無疑為廣大青年提供了一個(gè)巨大的就業(yè)市場。

3、利用機(jī)遇優(yōu)勢，擴(kuò)大青年就業(yè)。提出“打造臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)，建設(shè)世界空港城”的目標(biāo)，無疑將更加推動基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展，那么也就又增加了青年的就業(yè)機(jī)會。

4、利用政策優(yōu)勢，鼓勵青年就業(yè)。**區(qū)人民政府對農(nóng)村青年上崗就業(yè)、增收致富工作大力支持，大力推出各種政策、舉辦各種活動以激勵廣大群眾特別是青年人正確擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。比如**區(qū)曾出臺調(diào)整和完善就業(yè)扶持的新政策，規(guī)定每年由政府再就業(yè)資金中安排一定數(shù)額的獎勵資金，用于鼓勵市、區(qū)級工業(yè)園區(qū)企業(yè)招收本區(qū)新生勞動力就業(yè)。這些政策的出臺無疑將促進(jìn)企業(yè)招工的力度，從而擴(kuò)大青年就業(yè)的數(shù)量。

調(diào)查結(jié)果顯示：一半以上的青年都懷有“等靠要”的想法，不敢亦或不愿獨(dú)立的走向市場。當(dāng)前，全區(qū)都在加速推進(jìn)工業(yè)化、城市化進(jìn)程，作為這個(gè)地區(qū)的青年不進(jìn)則退，如果還安于現(xiàn)狀、貪圖享樂，那么就會被社會淘汰，就會永遠(yuǎn)的貧窮下去，成為社會的負(fù)擔(dān)。就業(yè)是民生之本，是農(nóng)村青年奔向富裕的重要途徑，因此針對當(dāng)前農(nóng)村青年陳舊的就業(yè)觀念，我們要宣傳教育引導(dǎo)農(nóng)村青年“面向市場、進(jìn)入市場、利用市場”，把自己放到二三產(chǎn)業(yè)的熔爐里歷練。同時(shí)利用鎮(zhèn)村廣播、集市宣傳、板報(bào)宣傳等形勢，加強(qiáng)對就業(yè)、創(chuàng)業(yè)典型的宣傳力度，教育引導(dǎo)農(nóng)村青年轉(zhuǎn)變等靠要思想，樹立自主擇業(yè)，競爭擇業(yè)，勇于創(chuàng)業(yè)的觀念。充分發(fā)揮青年就業(yè)帶頭人的模范帶頭作用，以他們的親身經(jīng)歷宣傳勞動力轉(zhuǎn)移是青年增收致富、就業(yè)發(fā)展的途徑。

社會上不是沒有空缺的崗位，而是我們的農(nóng)村青年能否勝任這些崗位。據(jù)調(diào)查顯示，目前最緊缺的人才就是技術(shù)性人才，最需要工人的崗位就是技術(shù)性崗位，而農(nóng)村青年30%-40%的人沒有技能。農(nóng)村青年首先要學(xué)會一技之長?，F(xiàn)在各地區(qū)都比較注重職業(yè)技能培養(yǎng)，就有幾個(gè)職業(yè)學(xué)校，而且李遂也有一個(gè)外語培訓(xùn)學(xué)校，廣大青年應(yīng)該充分利用這些機(jī)會，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，尤其要注重專業(yè)技能的培訓(xùn)。農(nóng)村青年就業(yè)，基本的技術(shù)是汽車駕駛、計(jì)算機(jī)操作、電氣焊工、汽車維修、叉車等。要引導(dǎo)廣大青年意識到知識也是一種財(cái)富。要用知識來武裝自己，把學(xué)習(xí)知識的過程當(dāng)作是一個(gè)投資的過程，運(yùn)用知識找到工作，把知識運(yùn)用到工作中的過程就是收獲的成果。

為確保學(xué)有所用，真正促進(jìn)青年勞動力就業(yè)，要把培訓(xùn)與市場需求相結(jié)合，切實(shí)做到以需定培，實(shí)行“訂單式”、“定向型”、“輸出型”培訓(xùn)，把就業(yè)崗位采集與職業(yè)培訓(xùn)所結(jié)合起來，全面實(shí)行職業(yè)資格證書制度，提高勞動力的就業(yè)能力，確保培訓(xùn)效果。還應(yīng)聯(lián)系一些企業(yè)，與他們建立“一助一”工程，企業(yè)把他們的人才需求告訴我們，我們幫助他們推薦本鎮(zhèn)未就業(yè)青年中的優(yōu)秀青年，從而達(dá)到推薦的人是可以干的好、用的住的效果。

總之，我們要利用各種能提高農(nóng)村青年就業(yè)的辦法，使農(nóng)村青年能夠上崗就業(yè)、增收致富。同時(shí)要引導(dǎo)廣大青年應(yīng)該在客觀分析實(shí)際情況的前提下找到一條適合自己的致富路。當(dāng)然最讓人擔(dān)心還是青年們是否能夠克服“等靠要”的思想，是否能夠吃苦耐勞，自強(qiáng)拼搏，敢闖市場，在創(chuàng)業(yè)中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，在創(chuàng)業(yè)中奔向富裕，是夠能夠用自己的智慧和勤勞的雙手創(chuàng)造美好的生活，做就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的先行者。如果能做到這些，我們就堅(jiān)信廣大青年一定能夠找到一條上崗就業(yè)增收致富的有效途徑!

青年創(chuàng)業(yè)者調(diào)研報(bào)告篇十

就業(yè)問題是民生之本，事關(guān)重大。青年就業(yè)問題應(yīng)當(dāng)受到特別關(guān)注，因?yàn)榍嗄陼r(shí)期是一個(gè)人選擇職業(yè)道路、獲取工作經(jīng)驗(yàn)與技能、形成自我價(jià)值、開始自立并真正融入社會的關(guān)鍵階段，這一階段的就業(yè)經(jīng)歷可能對其將來乃至一生都會產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。對于社會來說，青年失業(yè)是對寶貴的人力資本的巨大浪費(fèi)，特別是如今的青年，大都受教育程度不低，部分還有著較先進(jìn)的知識儲備。如果不能在解決青年就業(yè)問題的思路上實(shí)現(xiàn)突破和創(chuàng)新，就可能延誤解決問題的時(shí)機(jī)，造成新的社會不穩(wěn)定因素。

山東莊鎮(zhèn)團(tuán)委組織開展了青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)情況調(diào)研活動，以求更加準(zhǔn)確的掌握青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀，青年在就業(yè)和創(chuàng)業(yè)方面的困境和具體需求，調(diào)研主要采取問卷調(diào)查方式，發(fā)放了200份調(diào)查問卷，回收200份，調(diào)查情況如下：

(一)在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)方面。

2、農(nóng)業(yè)種植養(yǎng)殖技術(shù)：學(xué)習(xí)農(nóng)作物設(shè)施栽培和畜牧養(yǎng)殖技術(shù)(20人);。

3、轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念培訓(xùn)(46人);。

5、非技能培訓(xùn)：工藝畫制作(6人)、民俗旅游(20人)、主食制作工(10人)等。

(二)在就業(yè)意向方面。平谷區(qū)內(nèi)韓資企業(yè)(76人)，民營企業(yè)(92)，不培訓(xùn)直接就業(yè)(41人)，培訓(xùn)后就業(yè)(106人)。

(三)在創(chuàng)業(yè)意向方面。愿意創(chuàng)業(yè)人員(43人)，所占比例很小。從事一產(chǎn)創(chuàng)業(yè)(20人)、從事三產(chǎn)創(chuàng)業(yè)(23人)。

根據(jù)以上調(diào)查結(jié)果可知，我鎮(zhèn)農(nóng)村青年在創(chuàng)業(yè)、就業(yè)方面以及就業(yè)意愿方面，需求呈現(xiàn)多元化。在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)方面，廣大農(nóng)村待業(yè)青年培訓(xùn)意愿強(qiáng)烈，愿意參加培訓(xùn)比例達(dá)到97%;在創(chuàng)業(yè)方面，僅有21%的農(nóng)村待業(yè)農(nóng)村青年愿意創(chuàng)業(yè)，但大多數(shù)沒有明確計(jì)劃和目標(biāo);在就業(yè)意向方面，大部分愿意在區(qū)內(nèi)就業(yè);在想從事行業(yè)以及參加培訓(xùn)內(nèi)容方面，計(jì)算機(jī)類所占比例最大，達(dá)到50%，其它分別是人力資源管理和汽車駕駛員及商品營業(yè)員類。

農(nóng)村富余勞動力綜合素質(zhì)偏低。全鎮(zhèn)大部分農(nóng)村勞動力受教育程度不高，文化水平偏低。進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民和部分青年受教育不高，只能從事一些形式單一、技術(shù)含量不高的工作;受培訓(xùn)資金、地理?xiàng)l件、教學(xué)設(shè)施和教學(xué)時(shí)間等因素的影響，目前培訓(xùn)的深度和廣度不夠，導(dǎo)致農(nóng)民工與企業(yè)用工要求和務(wù)工導(dǎo)向存在一定差距，大部分只能從事體力勞動，難以進(jìn)入較高層次崗位，導(dǎo)致就業(yè)不穩(wěn)定，收入低，流動性大，更談不上創(chuàng)業(yè)。

一是青年對創(chuàng)業(yè)的認(rèn)識存在嚴(yán)重誤區(qū)。青年對創(chuàng)業(yè)的認(rèn)識比較狹隘，對創(chuàng)辦實(shí)體比較認(rèn)同，對創(chuàng)辦一些事務(wù)機(jī)構(gòu)或項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)不認(rèn)同，認(rèn)為不是創(chuàng)業(yè)。而“勞動自主自由”、“工作輕松”、“空閑時(shí)間多”是青年人認(rèn)同工作的三大原因，許多創(chuàng)業(yè)青年選擇創(chuàng)業(yè)正是看重了創(chuàng)業(yè)的自主自由，不會受到單位工作時(shí)的束縛，但這不應(yīng)該成為青年選擇創(chuàng)業(yè)的正確原因。說明青年只看到創(chuàng)業(yè)成功的鮮花和掌聲，而對創(chuàng)業(yè)過程中的艱辛、風(fēng)險(xiǎn)壓力估計(jì)不足，這往往是青年創(chuàng)業(yè)失敗的重要原因。

二是科技轉(zhuǎn)化率低。在科技日益發(fā)達(dá)的今天，有很大一部分青年是從事零售、服務(wù)業(yè)等技術(shù)含量低的行業(yè)，即使涉及網(wǎng)絡(luò)的創(chuàng)業(yè)者也都集中于一些不必進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)、生產(chǎn)的網(wǎng)站維護(hù)。更何況農(nóng)村青年擁有的科學(xué)技術(shù)水平低，嚴(yán)重影響就業(yè)和再就業(yè)的實(shí)現(xiàn)。隨著社會科技的進(jìn)步，企業(yè)現(xiàn)代設(shè)施設(shè)備的操作對就業(yè)人員的綜合素質(zhì)要求不斷提高，同時(shí)受外界其它因素的影響，制約了農(nóng)村青年主動創(chuàng)業(yè)能力和適應(yīng)市場能力的發(fā)揮，造成創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)難度加大。

青年創(chuàng)業(yè)者調(diào)研報(bào)告篇十一

本文目錄。

（一）青年發(fā)展?fàn)顩r。

1、受教育程度。

在調(diào)查的50人中，有初中學(xué)歷的17人，占總?cè)藬?shù)的34%，有高中學(xué)歷的23人，占總?cè)藬?shù)的45%，高中以上學(xué)歷的只有10人，占總?cè)藬?shù)的21%，近80%的青年從事農(nóng)業(yè)種植、養(yǎng)殖、零售、建筑業(yè)等體力工作。調(diào)查表明，農(nóng)村青年學(xué)歷層次偏低，文化素質(zhì)和職業(yè)技能素質(zhì)較差，大多數(shù)只能從事體力型、收入低的工作。知識水平的限制，直接影響了農(nóng)村青年的就業(yè)。

2、家庭情況。

在被調(diào)查對象中，年齡在20至35歲之間共占87.13%，已婚占66.21%，明顯多于未婚和離婚，家庭成員在3人及以上的占93.11%。這組數(shù)據(jù)表明，我鄉(xiāng)農(nóng)村青年絕大多數(shù)已經(jīng)組成家庭，并承擔(dān)著生兒育女和贍養(yǎng)老人的重任，導(dǎo)致生活壓力大，家庭負(fù)擔(dān)沉重。

（二）青年發(fā)展中的能力培養(yǎng)。

1、找工作的渠道。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，農(nóng)村青年通過親戚朋友或同鄉(xiāng)介紹找工作的占34%,自己尋找到的占30%，通過政府或中介組織介紹的占11%，所占比例較少。農(nóng)村青年找工作的渠道不暢，限制了他們自身的發(fā)展。

2、生活目標(biāo)。

調(diào)查顯示，80%的農(nóng)村青年對當(dāng)前的工作生活比較滿意。但對于將來的生活目標(biāo)以及規(guī)劃，25%的農(nóng)村青年對將來沒有打算，只是邊走邊看，20%的青年選擇學(xué)技術(shù)然后回家鄉(xiāng)發(fā)展，有55%的青年打算到城市發(fā)展。在工作目的調(diào)查中，有54%的青年認(rèn)為掙錢過日子是其工作的主要目的，23%的青年是為了實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，11%的是為社會做貢獻(xiàn)而工作。在對農(nóng)村青年有無創(chuàng)業(yè)打算的調(diào)查中，有41%的青年經(jīng)常有創(chuàng)業(yè)的打算，也在摸索當(dāng)中，28%的青年有創(chuàng)業(yè)的想法，但還沒有反映在行動中，23%的青年偶爾有創(chuàng)業(yè)的想法，8%的青年沒有創(chuàng)業(yè)想法。這說明我鄉(xiāng)農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)的積極性較高，但普遍顯得很迷茫，對自己的將來沒有多大期望，農(nóng)村青年迫切需要就業(yè)創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)和扶持。

3、政治參與狀況。

調(diào)查表明，對“基層干部和愛國宗教人士哪個(gè)威信更高”這個(gè)問題時(shí)，選擇基層干部的比例略高于愛國宗教人士，但是在維吾爾族以及蒙古族等少數(shù)民族青年中很大一部分人選擇了愛國宗教人士。而對于“是否認(rèn)同新疆自古以來就是中國不可分割的一部分”這一問題，100%的人選擇了認(rèn)同。由此可見，農(nóng)村青年具有較強(qiáng)的集體認(rèn)同感，但是少數(shù)民族群體中基層干部的威信仍有待進(jìn)一步提高。對于“是否經(jīng)常關(guān)注國家及地方的時(shí)政新聞，主要關(guān)注哪些內(nèi)容”這一問題，很多少數(shù)民族青年朋友選擇了很少關(guān)注，匯總之后發(fā)現(xiàn)農(nóng)村青年最關(guān)心的熱點(diǎn)問題是社會主義新農(nóng)村建設(shè)，社會保障制度，醫(yī)療衛(wèi)生改革。調(diào)查顯示，農(nóng)村青年比較關(guān)注民生問題，參與社會建設(shè)的意愿比較強(qiáng)烈。但少數(shù)民族同胞的積極性仍有待提高。

4、對新農(nóng)村建設(shè)的參與。

在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，有40%的農(nóng)村青年表示在新農(nóng)村建設(shè)中可以無條件地盡自己的義務(wù)，有50%的青年則要看情況為新農(nóng)村建設(shè)盡義務(wù)，有10%的青年表示給錢才干。43%的人擔(dān)心新農(nóng)村建設(shè)會不尊重農(nóng)民的意愿，搞“形象工程”，21%的人擔(dān)心會加重農(nóng)民的負(fù)擔(dān)，15%的人認(rèn)為不是實(shí)事求是，會搞一刀切，13%的人擔(dān)心只是刮一陣風(fēng)。農(nóng)村青年對新農(nóng)村建設(shè)的關(guān)注度高，但參與度不高，擔(dān)心效果不明顯。

5、對團(tuán)的基本態(tài)度。

調(diào)查顯示，團(tuán)的活動與青年需求脫節(jié)，動員力和凝聚力下降。近60%的農(nóng)村青年表示團(tuán)組織開展的活動內(nèi)容老套、形式單一，缺乏吸引力，農(nóng)村青年盼望的科技培訓(xùn)、外出務(wù)工等項(xiàng)目因經(jīng)費(fèi)和團(tuán)干部素質(zhì)問題不能普遍開展。調(diào)查結(jié)果表明，團(tuán)員意識淡漠，難以管理。農(nóng)村團(tuán)員青年主體意識不斷增強(qiáng)，崇尚務(wù)實(shí)，追求個(gè)人成功、致富的意識增強(qiáng)，組織觀念、集體主義觀念淡漠，同時(shí)由于多種思潮沖擊，信仰多元化現(xiàn)象明顯，難以教育管理。

（一）影響農(nóng)村青年發(fā)展的基礎(chǔ)條件。

1、農(nóng)村基礎(chǔ)教育薄弱。

農(nóng)村基礎(chǔ)教育存在師資水平不高、管理力量薄弱，辦學(xué)模式單一，教育條件落后等問題，特別是農(nóng)村學(xué)校在施教的過程中普遍只重視文化知識的教授，沒有在學(xué)生的基礎(chǔ)教育與學(xué)生的從業(yè)需要和社會需要之間建立起聯(lián)系，沒有在學(xué)生的短期需要和長遠(yuǎn)需要之間、地方需要和社會普遍需要之間建立起平衡，從而使走向社會的學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、就業(yè)能力、工作轉(zhuǎn)換能力和創(chuàng)業(yè)能力較差，一定程度上影響了農(nóng)村青年素質(zhì)的提高及個(gè)人發(fā)展。

3、思想道德教育效果不明顯。

當(dāng)代青年所處的是一個(gè)開放式的生存環(huán)境，形形色色的思潮沖擊著農(nóng)村，一些不良風(fēng)氣和不健康思想，如個(gè)人主義、拜金主義、封建迷信等思想對青年的負(fù)面影響不容低估。受傳統(tǒng)的教育模式、工作方式和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等因素的影響，農(nóng)村青少年教育重智育、輕德育的現(xiàn)象較為普遍，思想道德教育缺乏豐富多樣的教育方法和內(nèi)容，對青少年的吸引力和感召力不強(qiáng)，無法發(fā)揮在青少年思想道德建設(shè)中的教育效能。

4、農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)難度加大。

農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)薄弱，在經(jīng)濟(jì)相對落后的農(nóng)村地區(qū)，主要表現(xiàn)為團(tuán)的吸引力下降，農(nóng)村大量青年外出務(wù)工，團(tuán)的工作很難找到工作對象。在農(nóng)村出現(xiàn)的各種“兩新”組織中，團(tuán)建工作相對滯后，甚至存在空白地帶，未能有效地覆蓋青年。農(nóng)村團(tuán)干部基本上是兼職從事團(tuán)的工作，年齡普遍偏大，并帶有義務(wù)性質(zhì)，工作熱情不高，再加上經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足、活動場地缺乏，農(nóng)村基層團(tuán)組織的工作開展非常困難。

目前農(nóng)村青年文化狀況與構(gòu)建和諧社會的要求不相適應(yīng)，與農(nóng)村精神文化需求不相適應(yīng)，文化生活單調(diào)是農(nóng)村青年文化生活現(xiàn)狀的顯著特征。農(nóng)村公共文化設(shè)施和青少年文化活動場所缺乏，面向青年開展的群眾文化活動很少，農(nóng)村青年參與文化活動的熱情不高，農(nóng)村民間文化缺少青年傳承，農(nóng)村普法教育力度不夠，從而使求神拜佛、卜卦算命、賭博等封建迷信活動和不良習(xí)氣有所抬頭。

（二）影響農(nóng)村青年發(fā)展機(jī)會的問題。

1、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較低。

改革開放以來，農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整，綜合實(shí)力和自我發(fā)展能力不斷增強(qiáng)，農(nóng)村青年的就業(yè)環(huán)境不斷得到改善，但相對發(fā)達(dá)地區(qū)，經(jīng)濟(jì)總量小，產(chǎn)業(yè)單一，人均水平低。農(nóng)民增收的難度依然很大，大量的農(nóng)村勞動力，特別是青年勞動力選擇了離開土地進(jìn)城務(wù)工。

2、農(nóng)村青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)難度大。

整個(gè)社會就業(yè)形勢嚴(yán)峻，農(nóng)村青年中富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)問題突出。受就業(yè)觀念、教育培訓(xùn)程度等因素的影響，農(nóng)村青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力普遍較弱，政府的政策扶持力度不夠，大多從事低收入的體力型職業(yè)。初、高中畢業(yè)的“兩后生”，缺少職業(yè)技能，職業(yè)定位“高不成、低不就”，在就業(yè)競爭中處于不利地位。

（一）加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)教育。

基礎(chǔ)教育作為政府的一項(xiàng)基本職能和基礎(chǔ)責(zé)任，應(yīng)該受到各級政府的重視，要通過政府行為調(diào)整教育政策，追求教育均衡和教育公平，支持經(jīng)濟(jì)落后地區(qū)，特別是農(nóng)村地區(qū)發(fā)展基礎(chǔ)教育，加大對弱勢群體的扶持力度，確保受教育者的權(quán)利和義務(wù)。增加農(nóng)村基礎(chǔ)教育投入，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，更新教育理念，積極構(gòu)建適應(yīng)社會發(fā)展需求和青年務(wù)工需要的教育模式，滿足學(xué)生個(gè)性發(fā)展需要，為農(nóng)村青年人力資源開發(fā)和農(nóng)村青年勞動力轉(zhuǎn)移創(chuàng)造條件。

（二）增強(qiáng)農(nóng)村青年思想道德教育的針對性和實(shí)效性。

農(nóng)村青年思想政治教育工作是一項(xiàng)長期而系統(tǒng)的工程，需要各級黨組織和政府職能部門及有關(guān)團(tuán)體的支持和配合。要以農(nóng)村青年的理想教育、現(xiàn)代文明意識教育為重點(diǎn)，針對青少年群體各成長階段的特點(diǎn)，進(jìn)行分層教育，合理確定由低到高的階段性目標(biāo)、內(nèi)容和方法，努力做到目標(biāo)切實(shí)可行、內(nèi)容通俗易懂、形式生動活潑，增強(qiáng)針對性和實(shí)效性。要重視思想教育方式方法的創(chuàng)新，改變過去思想教育就是說教、讀報(bào)紙的教育方式，以影響大局和青年關(guān)切的問題作為工作的突破口，把思想教育融入到日常的生活當(dāng)中、融入到青年群體性活動當(dāng)中，使思想政治教育實(shí)實(shí)在在地進(jìn)入到青年的思想、工作和生活。

（三）加強(qiáng)農(nóng)村共青團(tuán)工作。

進(jìn)一步履行好團(tuán)的基本職能，發(fā)揮好組織、引導(dǎo)、服務(wù)、維護(hù)青年合法權(quán)益的作用，是加強(qiáng)農(nóng)村共青團(tuán)工作的根本所在。要按照更好地服務(wù)大局、服務(wù)青年、服務(wù)社會的要求，針對薄弱環(huán)節(jié)，找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)和聚焦點(diǎn)，大力整合和配置資源，選樹農(nóng)村帶頭致富青年典型，打造重點(diǎn)工作項(xiàng)目和活動品牌，關(guān)心和扶持農(nóng)村特殊和困難青年群體，整體化推進(jìn)農(nóng)村團(tuán)的工作。加強(qiáng)農(nóng)村團(tuán)建，一方面在原有的工作基礎(chǔ)上創(chuàng)新團(tuán)建模式，努力實(shí)現(xiàn)對農(nóng)村團(tuán)員跨區(qū)域、跨行業(yè)多重覆蓋，另一方面要建立流動團(tuán)員管理的長效機(jī)制，構(gòu)建農(nóng)村青年動態(tài)管理的新格局。

（四）大力加強(qiáng)農(nóng)村青年文化建設(shè)。

文化對于農(nóng)村青年，最重要的作用是青年主體意識的啟蒙。文化可以啟迪青年人的理想，拓寬青年人的視野，增長青年人的才干。農(nóng)村青年文化建設(shè)要以服務(wù)農(nóng)村青年成長成才、就業(yè)創(chuàng)業(yè)為主線，創(chuàng)新載體、加大投入、重在建設(shè)、引導(dǎo)參與、寓教于樂，用先進(jìn)文化塑造農(nóng)村青年，充分發(fā)揮青年在農(nóng)村先進(jìn)文化建設(shè)中的生力軍作用，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動力和智力支持。要大力加強(qiáng)農(nóng)村青少年文化陣地建設(shè)，開展豐富多彩的青年文化活動，推動農(nóng)村青年文化建設(shè)的健康發(fā)展。

農(nóng)村青年的社會化要通過他們在社會參與實(shí)踐中來實(shí)現(xiàn)和推進(jìn)。要不斷增強(qiáng)農(nóng)村青年參與和諧社會建設(shè)的意識，積極引導(dǎo)農(nóng)村青年科學(xué)規(guī)范、合理有序、務(wù)實(shí)有效地參與社會生活，通過黨團(tuán)組織覆蓋拓寬參與途徑，通過加強(qiáng)指導(dǎo)、規(guī)范管理，積極培育和發(fā)展農(nóng)村青年社團(tuán)組織，通過培訓(xùn)和勞務(wù)基地建設(shè)，為青年農(nóng)民工提供就業(yè)服務(wù)，通過法律手段和合理渠道，維護(hù)青年農(nóng)民工的合法權(quán)益，同時(shí)，要熱情鼓勵農(nóng)村青年參與青年志愿者行動，使他們在奉獻(xiàn)中提高參與社會的能力。

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按照縣委組織部通知要求，大邢莊鄉(xiāng)黨委對鄉(xiāng)21個(gè)農(nóng)村黨支部5年來的黨員發(fā)展特別是農(nóng)村青年培養(yǎng)及入黨問題進(jìn)行了調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：

一、xx年至每年黨員、新發(fā)展黨員、培養(yǎng)黨員積極性分子年齡結(jié)構(gòu)及黨支部書記年齡結(jié)構(gòu)情況。

(一)xx年黨員年齡結(jié)構(gòu)及其它各項(xiàng)基本情況：xx年農(nóng)村黨員428名，35歲及以下48名，36至59歲244名，60歲及以上136名;新發(fā)展黨員7名，25歲及以下3名，占43%，36歲至59歲4名，占57%;入黨積極分子30名，35歲及以下26名，占86.7%;36至55歲4名，占13.3%。

(二)xx年黨員年齡結(jié)構(gòu)及其它各項(xiàng)基本情況：xx年農(nóng)村黨員462名，35歲及以下68名，36至59歲258名，60歲及以上136名;新發(fā)展黨員34名，25歲及以下3名，占8.8%，26歲至35歲8名，占23.5%;36歲至59歲23名，占68.7%;入黨積極分子30名，35歲及以下26名，占86.7%;36至55歲4名，占13.3%。

(三)xx年黨員年齡結(jié)構(gòu)及其它各項(xiàng)基本情況：xx年農(nóng)村黨員437名，35歲及以下50名，36至59歲231名，60歲及以上156名;新發(fā)展黨員12名，25歲及以下7名，占58.3%，26歲至35歲1名，占8.4%;36歲至59歲4名，占33.3%;入黨積極分子30名，35歲及以下26名，占74.3%。

(四)xx年黨員年齡結(jié)構(gòu)及其它各項(xiàng)基本情況。xx年農(nóng)村黨員444名，35歲及以下51名，36至59歲283名，60歲及以上156名;新發(fā)展黨員25歲及以下1名，占50%，36歲至59歲1名，占50%;入黨積極分子30名，35歲及以下26名，占86.7%。

(五)黨員年齡結(jié)構(gòu)及其它各項(xiàng)基本情況。農(nóng)村黨員485名，35歲及以下82名，36至59歲255名，60歲及以上148名;新發(fā)展黨員35歲及以下23名，占65.7%，36歲至59歲12名，占34.3%;入黨積極分子30名，35歲及以下26名，占86.7%。

(六)農(nóng)村支部書記年齡結(jié)構(gòu)：21名支部書記，35歲及以下2名，占9.5%;36至45歲6名，占28.6%;46至59歲12名，占57%;60歲及以上1名，占4.8%。

二、有效做法存在問題及原因。

近幾年來，鄉(xiāng)黨委對農(nóng)村黨員發(fā)展問題做了大量工作，要求各村支部注重培養(yǎng)那些品性好、素質(zhì)高、有知識、擁有一技之長、有致富門路的青年農(nóng)民入黨，各基層支部吸收了一批年輕的農(nóng)村青年入黨，但我鄉(xiāng)的黨員隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)年輕黨員占比例較少，35歲及以下只占17%，黨員隊(duì)伍存在老齡化問題，黨支部書記年齡結(jié)構(gòu)也不合理，老齡比例偏大，35歲及以下只占9.5%。主要原因是：(一)青年外出打工人員多，絕大多數(shù)青年長年外出，在家的時(shí)間非常短，給培養(yǎng)和發(fā)展帶來了一定困難;(二)有些青年人缺乏學(xué)習(xí)，對黨的認(rèn)識不足，入黨積極性不高;(三)個(gè)別支部對培養(yǎng)農(nóng)村青年入黨不夠重視;(四)青年黨員流動較多，務(wù)工經(jīng)商的多，年輕有為思想上進(jìn)的黨員留家務(wù)農(nóng)的很少，給培養(yǎng)年輕支部書記造成了一定困難。

三、意見與建議。

(一)提高黨員的致富能力，使大多數(shù)黨員先富起來，帶領(lǐng)群眾致富，跟上時(shí)代節(jié)拍，增強(qiáng)作為一個(gè)黨員的自豪感與榮譽(yù)感。

(二)注重從務(wù)工返鄉(xiāng)人員及在家鄉(xiāng)有致富項(xiàng)目的青年人中培養(yǎng)發(fā)展黨員，從中選拔培養(yǎng)年輕支部書記。

(三)在條件財(cái)力允許的情況下，提高行政村主要干部的待遇，從而提高他們干事創(chuàng)業(yè)的積極性，更好地為群眾服務(wù)。

青年創(chuàng)業(yè)者調(diào)研報(bào)告篇十二

這次我們從我鎮(zhèn)十五個(gè)行政村中選取了三個(gè)對外輸出勞動力人數(shù)且返鄉(xiāng)青年較多的三個(gè)行政村進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研。通過調(diào)研我們發(fā)現(xiàn)眾多務(wù)工青年的返鄉(xiāng)原因是由于：一企業(yè)遭遇困難。不少外向型、勞動密集型加工企業(yè)受全球金融危機(jī)影響，訂單不足、生產(chǎn)不飽和、出口受阻，企業(yè)出現(xiàn)半停產(chǎn)、停產(chǎn)、關(guān)閉、破產(chǎn)等情況，導(dǎo)致部分外出務(wù)工青年工作不穩(wěn)定或歇崗、失業(yè)，從而選擇返鄉(xiāng)。二務(wù)工成本增加。當(dāng)?shù)匚飪r(jià)上漲，生活成本增加，但部分企業(yè)工資福利待遇并未相應(yīng)提高甚至出現(xiàn)下降，部分外出務(wù)工青年自動辭工返鄉(xiāng)。三農(nóng)村新政影響。近年來國家陸續(xù)出臺糧食收購、土地流轉(zhuǎn)等一系列支農(nóng)惠農(nóng)政策，對外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年產(chǎn)生了積極影響。四部分有技術(shù)、有資金的外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年感到農(nóng)村有廣闊的發(fā)展前景，選擇回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。五其他原因。由于天氣變冷、過年正常回家或者是個(gè)人及家庭原因返鄉(xiāng)。

結(jié)合我鎮(zhèn)外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年多為初中學(xué)歷，受教育程度低，文化水平不高，在外多從事勞動強(qiáng)度大，勞動技術(shù)含量低的工作。在全球經(jīng)濟(jì)不景氣的局勢下，他們成為了企業(yè)被迫裁減的首選人群。我鎮(zhèn)外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年發(fā)展態(tài)勢將呈現(xiàn)以下三種情況：

一是外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年就業(yè)不穩(wěn)定狀況日益顯現(xiàn)，可能出現(xiàn)返鄉(xiāng)高潮。雖然大規(guī)模外出務(wù)工青年返鄉(xiāng)現(xiàn)象尚未出現(xiàn)，但返鄉(xiāng)規(guī)?？赡苓M(jìn)一步擴(kuò)大。主要是歇崗、失業(yè)民工中，只有少部分選擇回鄉(xiāng)，大部分仍滯留原地等待或流向內(nèi)地一、二線城市，繼續(xù)尋找就業(yè)機(jī)會，其就業(yè)狀況不穩(wěn)定。

二是外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年務(wù)工收入下降，工資拖欠問題日趨嚴(yán)重。由于企業(yè)出口產(chǎn)品訂單減少、開工不足或停產(chǎn)放假，工資水平較高的沿海企業(yè)普遍減薪，外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年收入大幅降低，甚至出現(xiàn)了工資被嚴(yán)重拖欠的問題。

三是外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年就業(yè)形勢變化，就近轉(zhuǎn)移就業(yè)比重增加。隨著金融危機(jī)影響的持續(xù)和擴(kuò)大，沿海企業(yè)用工需求將大幅減少，但隨著中西部開發(fā)步伐的進(jìn)一步加快，沿海地區(qū)產(chǎn)業(yè)向內(nèi)地轉(zhuǎn)移的力度不斷加大，內(nèi)地和沿海務(wù)工收入差距逐步縮小，加之就近就業(yè)可兼顧家庭，越來越多的外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年將回到工源地再就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。

(一)制約農(nóng)民收入增加。我鎮(zhèn)的非農(nóng)業(yè)人口比重較大，外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年人均勞務(wù)收入在農(nóng)村收入中占相當(dāng)大的比重。勞務(wù)收入成為我鎮(zhèn)外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年持續(xù)穩(wěn)定增收的重要支撐。外出務(wù)工青年失業(yè)返鄉(xiāng)和就業(yè)不穩(wěn)定，直接導(dǎo)致工資性收入明顯下降。

(二)影響社會和諧穩(wěn)定。當(dāng)前，外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年合法權(quán)益受到損害、超強(qiáng)度勞動、被克扣或拖欠工資等問題依然存在，在失業(yè)返鄉(xiāng)的背景下，極易誘發(fā)外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年與用工單位間的利益沖突。新生代失業(yè)返鄉(xiāng)外出務(wù)工青年已基本適xx市生活，沒有務(wù)農(nóng)經(jīng)歷，缺乏農(nóng)業(yè)生產(chǎn)知識，返鄉(xiāng)后極易成為社會穩(wěn)定隱患。

(三)增加公共服務(wù)壓力。目前，我鎮(zhèn)失業(yè)返鄉(xiāng)外出務(wù)工青年隨返子女較多，大部分需回原籍上學(xué)，將給農(nóng)村義務(wù)教育帶來新的壓力。部分職業(yè)病患者、傷殘病人返回原籍可能產(chǎn)生新的農(nóng)村貧困戶，給醫(yī)療、救濟(jì)帶來極大壓力。外出務(wù)工青年失業(yè)返鄉(xiāng)后，可能因土地承包權(quán)益、社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)、參加農(nóng)村醫(yī)保、住房建設(shè)、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)、職業(yè)介紹等諸多利益訴求，給政府公共服務(wù)提出新的更高要求。

(一)對國家的改革發(fā)展及自己未來有信心。

調(diào)查結(jié)果表明，大多數(shù)外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年對我國改革開放以來所取得的巨大成就給予了高度評價(jià)，認(rèn)為改革開放不僅極大地解放了社會生產(chǎn)力，增強(qiáng)了綜合國力，同時(shí)隨著各級黨政及有關(guān)部門不斷加大外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年工作的力度，他們感到自己不再只是城市的匆匆過客，工作、學(xué)習(xí)、生活上的事情有人管了，心里話有人聽了，遇到困難有人幫了，心理上有了依靠，在就業(yè)環(huán)境改善、工資待遇提高、政治權(quán)利保障、加快融入城市等方面都發(fā)生了可喜變化，對改革的成果表示滿意。國家現(xiàn)在的困難只是暫時(shí)的，他們對國家的發(fā)展、對自己的未來充滿希望和信心。

(二)求知欲望增強(qiáng)，主動學(xué)習(xí)技能謀發(fā)展。

調(diào)查結(jié)果表明，先被裁員的員工多數(shù)是因?yàn)闆]有一技之長，只是一般的工作人員，對公司的長遠(yuǎn)發(fā)展起不到舉足輕重的作用。返鄉(xiāng)外出務(wù)工青年普遍表示，為了適應(yīng)市場競爭的要求，需要不斷的學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，力求做到精一招、會兩招、學(xué)三招，才能為以后的.就業(yè)增加競爭砝碼、為工作的穩(wěn)定提供技術(shù)保障。調(diào)查顯示，有的外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年進(jìn)入了技能培訓(xùn)班，有的外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年向自己的親戚朋友拜師，學(xué)習(xí)縫紉、廚師、車工等各種專業(yè)技能，打算利用所學(xué)的專業(yè)知識在世界金融危機(jī)面前找到一份理想的工作。

(三)對勞動分配制度提出疑問。

(四)存在“悲觀失望、焦慮郁悶”的不良情緒。

有的外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年，特別是年齡接近35歲的，大多打算先在家從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，照顧家人，等金融危機(jī)過后再外出務(wù)工。其中有技術(shù)的也打算利用新農(nóng)村建設(shè)之機(jī)，利用自己所學(xué)技術(shù)，就近找一些臨時(shí)性、季節(jié)性工作，賺錢照顧家庭兩不誤。個(gè)別有資金的農(nóng)村青年還計(jì)劃利用國家農(nóng)機(jī)補(bǔ)體的機(jī)會，購買聯(lián)合收割機(jī)等大型農(nóng)業(yè)機(jī)械，打算在農(nóng)忙季節(jié)，進(jìn)行機(jī)械化耕作，在家就能賺大錢。有部分返鄉(xiāng)務(wù)工者沒有很快走出下崗失業(yè)的陰影，表現(xiàn)出更多的無奈和對生活的擔(dān)憂，成天無所事事，情緒低落。隨著在家“賦閑”時(shí)間的增長，產(chǎn)生了悲觀失望、焦慮郁悶等一系列心理問題。

服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的任務(wù)，是我鎮(zhèn)黨委政府、團(tuán)委高度重視的重要日常工作之一。北平鎮(zhèn)團(tuán)委本著穩(wěn)妥推進(jìn)，聯(lián)系其他相關(guān)部門從著力解決外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年最現(xiàn)實(shí)、最直接、最迫切問題入手的原則，積極采取應(yīng)對措施并向上級部門提出以下建議：

一是加強(qiáng)信息上報(bào)工作，掌握外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年思想動態(tài)。實(shí)行周報(bào)制，由縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社三級指定專人對返鄉(xiāng)農(nóng)民工的信息進(jìn)行收集，建立健全外出務(wù)工人才檔案，及時(shí)了解和掌握全市外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年的基本情況、年齡構(gòu)成及勞動技能等情況并了解和掌握外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年的思想動態(tài)，綜合分析掌握外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年的發(fā)展趨勢。

二是聯(lián)合相關(guān)部門加大技能培訓(xùn)力度，引導(dǎo)外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年轉(zhuǎn)崗從業(yè)。充分整合社會資源，瞄準(zhǔn)市場需求和外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年發(fā)展需要，邀請專家分批次、分種類、分層次開展免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)、再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提升了外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年實(shí)用技能水平，掌握實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的足夠本領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)崗從業(yè)。

三是爭取政策資金支撐，鼓勵外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年自主創(chuàng)業(yè)。加強(qiáng)與縣人力資源和社會保障局、縣工委、縣扶貧辦、縣農(nóng)業(yè)局、縣科技局等部門的溝通協(xié)調(diào)，建立外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯(lián)席會議制度，研究制定《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年自主創(chuàng)業(yè)的意見》，在創(chuàng)業(yè)場地、稅收優(yōu)惠、創(chuàng)業(yè)服務(wù)等方面對外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年給予政策扶持。同時(shí)，加強(qiáng)與縣工委、農(nóng)村商業(yè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行的聯(lián)系，開展“小額信貸助創(chuàng)行動”，降低貸款利率，擴(kuò)大貸款規(guī)模，放寬抵押條件，為農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)開辟“綠色金融通道”，解決農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)資金難問題。

四是搭建信息服務(wù)平臺，實(shí)現(xiàn)外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年輕松就業(yè)。利用團(tuán)縣委網(wǎng)站、各鎮(zhèn)的勞動保障所等資源，及時(shí)發(fā)布相關(guān)政策及用工信息；聯(lián)合縣人社局等共同舉辦專場外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年專場招聘會，對企業(yè)和求職者開展免費(fèi)職介；加強(qiáng)與外地關(guān)工委、共青團(tuán)組織的聯(lián)系，及時(shí)掌握經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)和大型企業(yè)集團(tuán)的掌握用工需求，并與其簽訂勞務(wù)輸出協(xié)議，有組織地輸出外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年。

青年創(chuàng)業(yè)者調(diào)研報(bào)告篇十三

隨著個(gè)人的文明素養(yǎng)不斷提升，報(bào)告對我們來說并不陌生，報(bào)告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。那么一般報(bào)告是怎么寫的呢？下面是小編為大家收集的青年電商創(chuàng)業(yè)調(diào)研報(bào)告范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

隨著我市現(xiàn)階段畢業(yè)生數(shù)量急劇增長，社會可提供現(xiàn)在青年的就業(yè)崗位增長緩慢，因而造成了當(dāng)前十分嚴(yán)峻的就業(yè)形勢。由于就業(yè)形勢的嚴(yán)峻，近年來，青年自主創(chuàng)業(yè)成為社會各界關(guān)注的焦點(diǎn)之一，隨著青年創(chuàng)業(yè)在全國迅速蔓延開來。從公開的的資料調(diào)查顯示，中央和地方的政府機(jī)關(guān)、稅務(wù)部門以及各個(gè)高校都對青年自主創(chuàng)業(yè)提到了更高的高度，給予了很多的優(yōu)惠條件，鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，一時(shí)起，青年的自主創(chuàng)業(yè)熱情高漲，但是，真正加入自主創(chuàng)業(yè)行列的人卻很少。通過本次實(shí)踐調(diào)查，我們進(jìn)一步了解并分析了現(xiàn)階段青年青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況 調(diào)研目的及意義。

青年的就業(yè)創(chuàng)業(yè)課題已經(jīng)日益成為各高校重要課題，因此我們這次特地對周邊青年做了網(wǎng)上問卷調(diào)查，了解現(xiàn)階段青年隊(duì)目前就業(yè)形勢的關(guān)注程度，了解現(xiàn)在的青年隊(duì)創(chuàng)業(yè)的態(tài)度和創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀通過調(diào)研為青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況作總結(jié)，并提出相關(guān)意見與建議。

1.調(diào)查對象：我市現(xiàn)階段就業(yè)或在創(chuàng)業(yè)青年

2.青年的基本信息，就業(yè)意向，了解他們對當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)前景的看法，了解青年創(chuàng)業(yè)的想法的比重及對創(chuàng)業(yè)所遇到困難的考慮;著重調(diào)查青年隊(duì)自主船業(yè)的了解程度，關(guān)注程度及自主創(chuàng)業(yè)遇到困難。

3.調(diào)查方法：此次調(diào)查采取問卷調(diào)查的方法。通過網(wǎng)咯郵箱發(fā)放問卷，本次調(diào)研一共發(fā)放了300份問卷?；厥?75份有效問卷，有效率達(dá)到86%，問卷涉及基本信息，現(xiàn)在就業(yè)形勢，青年隊(duì)自己專業(yè)前景的了解，青年的就業(yè)期望，青年的創(chuàng)業(yè)動機(jī)，創(chuàng)業(yè)困難，創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，著重調(diào)查青年對自主創(chuàng)業(yè)的了解程度，關(guān)注程度及在自主創(chuàng)業(yè)遇到的困難。

4.調(diào)查時(shí)間：20xx.8.1-20xx.8.31，地點(diǎn)：金平區(qū)各職業(yè)技術(shù)學(xué)校。

1、意愿強(qiáng)烈，就業(yè)心態(tài)較為客觀理性。

本次問卷調(diào)查的對象共有青年300名，(共有男，160名，女，140名)其中高中(中專)以上學(xué)歷占76%，調(diào)查中，青年普遍所期待的收入水平集中在月薪2000元以上，期望值在2000-4000元的占被調(diào)查人群的62%，期望值在4000元以上的占28%。收入的期望值和調(diào)查問卷中所表現(xiàn)出來的目前實(shí)際收入有較大的差距，一般認(rèn)為，收入差是尋求自主創(chuàng)業(yè)或更好就業(yè)的重要動因，其次自主創(chuàng)業(yè)能更好的管理自己時(shí)間，不會跟打工一樣被上班時(shí)間限制，這點(diǎn)也是推動自主創(chuàng)業(yè)主要原因。

2、青年考慮因素多種多樣

在被調(diào)查對象中有55%的青年愿意創(chuàng)業(yè)，在創(chuàng)業(yè)形式上他們大多選擇自主創(chuàng)業(yè)和合伙創(chuàng)業(yè)，只有23%的人選擇家庭創(chuàng)業(yè);而在選擇合作伙伴上他們會集中選擇有經(jīng)驗(yàn)的創(chuàng)業(yè)人(24%)以及有資金基礎(chǔ)的創(chuàng)業(yè)人 (25%)。他們的創(chuàng)業(yè)心態(tài)各不相同，有39%表示有壓力，9%持有自信，5%的人覺得迷茫，還有5%覺得有賭博感。

通過調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)資金少、困難多，創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目缺少技術(shù)支持，根據(jù)數(shù)據(jù)有5%的青年還未形成成熟的項(xiàng)目，項(xiàng)目有賭博性，39%的青年表示有壓力覺得項(xiàng)目啟動存在很多困難和問題。這些問題主要集中在：

二是缺乏創(chuàng)業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)，項(xiàng)目選擇有困難，在調(diào)查中有近一半的調(diào)查對象認(rèn)為自己已具備的創(chuàng)業(yè)知識和技能不能滿足創(chuàng)業(yè)需要。

1、擇業(yè)因素分析。

根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)，薪酬待遇、工作穩(wěn)定性、工作環(huán)境、工作單位發(fā)展前景幾種因素的分值普遍集中在5分(最高分值)，這表明了青年擇業(yè)時(shí)會更多的考慮薪酬水平、工作的穩(wěn)定性、工作環(huán)境以及工作單位的發(fā)展前景。

2、青年就業(yè)狀況。

(1)調(diào)查顯示，64%的青年已經(jīng)就業(yè)，10%的人未就業(yè)。

(2)已就業(yè)的青年中，64%是在市內(nèi)務(wù)工

(4)工作滿意度。當(dāng)問及對現(xiàn)在的工作是否滿意時(shí)，選擇很滿意的占9.5%，選擇比較滿意的占34.7%，42.9%的選擇了一般，而選擇不太滿意和很不滿意的則分別占到了10.9%和2.0%。這說明青年對目前工作的感受比較一般。通過訪問了解到在目前形勢下，青年對工作的要求并不很高，有的企業(yè)采取取消加班和加班工資等措施，青年在當(dāng)下只求不要失業(yè)，先保住飯碗，工作感覺普遍一般。

由此，我們可以看出大部分青年已經(jīng)落實(shí)就業(yè)了，并且多數(shù)青年選擇在本地工作而不是外出務(wù)工，他們的工資收入集中在600-1000元之間。值得注意的是青年對工作的滿意度不高，青年們更關(guān)心能否保住目前的工作。

3、青年未就業(yè)狀況對于那些未就業(yè)的青年，我們也作了相關(guān)調(diào)查：

(1)當(dāng)問及目前沒有工作的原因，23%的選擇了準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)，25.4%的選擇了失地青年，有就業(yè)意向而沒有工作的為15%，而選擇不想就業(yè)和原單位裁員的均為10%。

(2)未就業(yè)青年目前的主要經(jīng)濟(jì)來源，10%的選擇了家人，26%選擇了自主創(chuàng)業(yè)，這說明未就業(yè)青年的經(jīng)濟(jì)來源主要還是來自家人的支持。

(3)獲得就業(yè)崗位的方式。

1、勞動力市場供大于求，就業(yè)市場信息缺乏。

青年有志于選擇自主擇業(yè)，但擇業(yè)方式受到多種條件制約，自己求職的要求未能滿足，一方面求職青年所考慮的重要因素有,26%是工資待遇，25%工作穩(wěn)定性和發(fā)展性，36%資福利待遇和勞動保障，所能提供的就業(yè)崗位是極其有限的.。失業(yè)人員、城鎮(zhèn)新增勞動力、農(nóng)村剩余勞動力三方面相互交織，給本來就十分困難的青年就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作雪上加霜。

2、擇業(yè)觀偏激、創(chuàng)業(yè)能力差，勞動技能少。

很多青年在職業(yè)的選擇上存在偏見，認(rèn)為從事餐飲、賓館等服務(wù)行業(yè)低人一等。部分青年對工作環(huán)境、待 遇期望高，對臨時(shí)的、階段性的就業(yè)不認(rèn)可，在就業(yè)過程中失去了很多機(jī)會。在青年中普遍存在著文化程度不高，創(chuàng)業(yè)意識不強(qiáng)，勞動技能欠缺，適應(yīng)能力差，就業(yè) 信息不靈、就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力偏低，對自主創(chuàng)業(yè)缺乏自信等現(xiàn)象，這些制約和影響著青年就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的競爭力，進(jìn)而增加了青年跨地區(qū)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的難度。

3 、25%的人認(rèn)為政策不到位、資金不足，缺乏服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)長效機(jī)制。26%青年創(chuàng)業(yè)面對著政策門檻和資金問題較為突出。近年來，區(qū)雖然推出了一些諸如減免稅收、 小額信貸、就業(yè)援助、社會保障等促進(jìn)創(chuàng)業(yè)方面的資金扶持政策，但仍不完善，另外有些創(chuàng)業(yè)青年對已有的政策不夠了解、不會運(yùn)用，甚至不知道創(chuàng)辦企業(yè)的基本手 續(xù)。這些問題共同構(gòu)筑了青年創(chuàng)業(yè)的資金瓶頸。

1、廣泛宣傳，促進(jìn)青年樹立正確擇業(yè)觀發(fā)揮媒體力量優(yōu)勢，從轉(zhuǎn)移就業(yè)政策、勞動保障、權(quán)益保護(hù)、提高自身素質(zhì)等方面宣傳著手，宣傳致富典型，發(fā)揮典型示范作用，幫助 青年增強(qiáng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的自信心和自覺性;有針對性地對失業(yè)青年和城鎮(zhèn)新增勞動力、農(nóng)村富余勞動力進(jìn)行就業(yè)觀念和創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)，引導(dǎo)青年增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意識，正確認(rèn) 識就業(yè)形勢和相關(guān)的就業(yè)政策，使其真正走向自主創(chuàng)業(yè)、自主擇業(yè)之路。

2、整合社會資源，強(qiáng)化多方培訓(xùn)，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能發(fā)揮區(qū)內(nèi)資源優(yōu)勢，根據(jù)就業(yè)市場的變化和青年的實(shí)際，做到培訓(xùn)與需求相結(jié)合、培訓(xùn)與崗位相對應(yīng)，充分利用各級團(tuán)校、青年就業(yè)服務(wù)中心、青少年宮 等陣地，發(fā)揮青年創(chuàng)業(yè)基地的載體功能，建立市、區(qū)兩級培訓(xùn)中心，通過舉辦創(chuàng)業(yè)論壇、創(chuàng)業(yè)大課堂、創(chuàng)業(yè)典型報(bào)告會和采取定向培訓(xùn)和定單培訓(xùn)等多種培訓(xùn)形式搞 好引導(dǎo)性培訓(xùn)和職業(yè)技能的培訓(xùn)，提高青年的職業(yè)技能水平和崗位適應(yīng)能力;整合社會資源，聯(lián)合社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，成立青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中心、syb培訓(xùn)中心，成立創(chuàng) 業(yè)講師團(tuán)，有針對性地聘請一批政府官員、經(jīng)濟(jì)學(xué)家、青年企業(yè)家、高校教授、syb培訓(xùn)教師、職業(yè)指導(dǎo)師等組建專業(yè)講師團(tuán)，對青年開展實(shí)效性強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和 技能培訓(xùn)和一對一的創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)，為青年創(chuàng)業(yè)提供項(xiàng)目論證、業(yè)務(wù)咨詢和決策參考，走社會化運(yùn)作的路子，努力構(gòu)建立體化、網(wǎng)絡(luò)化的培訓(xùn)體系。

3、發(fā)揮招聘會優(yōu)勢，完善服務(wù)體系，創(chuàng)新服務(wù)形式,充分發(fā)揮招聘會的優(yōu)勢，借助青年就業(yè)服務(wù)中心、青聯(lián)、青企協(xié)的輻射作用，凝聚力量，完善服務(wù)體系，提高服務(wù)能力，務(wù)求服務(wù)實(shí)效。為基層廣大青年 提供和開展信息、維權(quán)、指導(dǎo)及后續(xù)扶持等方面的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

一是與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)建立聯(lián)系制度，收集招聘信息，通過報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等傳媒，發(fā)布創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，提 供就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息咨詢。

二是成立青年創(chuàng)業(yè)維權(quán)崗，組建青年創(chuàng)業(yè)法律顧問團(tuán)，為青年創(chuàng)業(yè)以及企業(yè)發(fā)展提供法律咨詢和法律服務(wù)。

三是建立青年創(chuàng)業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)信息平 臺，圍繞青年創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、政策咨詢、法律服務(wù)、市場分析、人員聘用和企業(yè)開業(yè)指導(dǎo)、經(jīng)營管理等有關(guān)創(chuàng)業(yè)知識的管理查詢系統(tǒng)，逐步建立并完善青年創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目 庫，為青年創(chuàng)業(yè)提供項(xiàng)目信息支持，并有效鏈接中國青年創(chuàng)業(yè)網(wǎng)、市區(qū)青年就業(yè)網(wǎng)，最大限度提供創(chuàng)業(yè)信息。

四是建立青年創(chuàng)業(yè)人才庫，將與青年創(chuàng)業(yè)相關(guān)的青年 企業(yè)家、syb培訓(xùn)學(xué)員、青年創(chuàng)業(yè)者等建庫管理，建立創(chuàng)業(yè)進(jìn)展情況和開業(yè)成功人員檔案管理服務(wù)系統(tǒng)。通過建立青年創(chuàng)業(yè)者俱樂部、創(chuàng)業(yè)者協(xié)會，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)青年 交流。

五是提供后續(xù)扶持服務(wù)，包括引進(jìn)社會財(cái)務(wù)公司提供財(cái)務(wù)代理服務(wù)，提供投繳社會保險(xiǎn)、處理勞動關(guān)系等方面的代理服務(wù)，以及提供市場營銷、成本核算、規(guī) 避企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和品牌經(jīng)營等后續(xù)服務(wù)。

大力推進(jìn)青年就業(yè)服務(wù)中心青年創(chuàng)業(yè)基金，制定結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際的小額貸款實(shí)施辦法，對符合條件的青年，發(fā)動青年文明號、青企協(xié)會員、青聯(lián)委員、 機(jī)關(guān)干部提供信用擔(dān)保，幫助落實(shí)推進(jìn)小額信貸幫扶工作。爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)重視，針對青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的某些空白和缺位，積極協(xié)調(diào)勞動和金融部門，出臺區(qū)域性的 相關(guān)政策，從解決實(shí)際困難入手，降低青年創(chuàng)業(yè)門檻。努力為青年創(chuàng)業(yè)提供一站式、一條龍服務(wù)，將各級政府推出的一些諸如減免稅收、就業(yè)援助、社會保障等方面 的政策，進(jìn)行收集整理，匯編成冊，免費(fèi)發(fā)放給青年，并通過舉辦創(chuàng)業(yè)形式分析會、報(bào)告會、政策講解課等形式，幫助青年理解政策、運(yùn)用政策。積極爭取工商、稅 務(wù)、衛(wèi)生、城建等部門的支持，出臺下崗失業(yè)青年創(chuàng)辦領(lǐng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體不限注冊資金、不限經(jīng)營方式、不限經(jīng)營領(lǐng)域簡化行政審批手續(xù)、減免稅費(fèi)等優(yōu)惠政策。鼓勵和 引導(dǎo)有條件的青年大力發(fā)展有市場、有效益、就業(yè)容量大的勞動密集型微型企業(yè)，建立創(chuàng)辦微型企業(yè)擔(dān)?；穑M(jìn)一步優(yōu)化青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

加強(qiáng)農(nóng)村青年富余勞動力轉(zhuǎn)移，多提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息，重點(diǎn)做好大學(xué)生就業(yè)服務(wù)，組織廣大城鄉(xiāng)青年參加就業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技術(shù)教育，依托青聯(lián)、青企協(xié)、青年文明號等組織和集體，加大勞務(wù)輸出，不斷拓寬青年就業(yè)渠道。

青年創(chuàng)業(yè)者調(diào)研報(bào)告篇十四

近日，國家人口計(jì)生委培訓(xùn)交流中心與世紀(jì)佳緣交友網(wǎng)聯(lián)合發(fā)布的《20__-20__年中國男女婚戀觀調(diào)研報(bào)告》顯示，18歲-25歲女性有70%是“大叔控”，其中“氣質(zhì)大叔”、“事業(yè)型大叔”、“細(xì)膩體貼大叔”是“大叔控”們的最愛。所謂“大叔”，通常指30歲-50歲的中年男士，傾向于選擇中年男士作為配偶的青年女性被稱作“大叔控”。

近日，中國青年報(bào)社會調(diào)查中心通過民意中國網(wǎng)和搜狐網(wǎng)，對2371人進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示，40.1%的受訪者直言自己身邊“大叔控”多。44.3%的受訪者感覺很多女性抱有“要現(xiàn)貨”的心理，不愿與伴侶共同奮斗。

受訪者中，70后占41.4%，80后占24.4%，90后占4.8%。

67.2%的人認(rèn)為中年男士受青睞是因?yàn)榇蠖嘁丫邆湟欢ㄎ镔|(zhì)基礎(chǔ)。

1990年出生的張?zhí)m(化名)來北京打工一年多了。前不久，她在換房時(shí)結(jié)識了房東的朋友——一個(gè)70后的“大叔”。初次見面，“大叔”就開車幫她搬來了所有行李。之后兩人經(jīng)常一起吃飯聊天兒?！拔医?jīng)常向他傾訴生活和工作中的各種不快，他不但不會不耐煩，還會給出很多實(shí)用建議。作為一個(gè)獨(dú)自在北京打拼的女孩子，‘大叔’的成熟體貼讓我感到很舒心。”

“女朋友常指責(zé)我自私、不考慮她的感受，夸贊‘大叔’有魅力。”山東小伙李守偉說，他女朋友是日漫迷、韓劇迷，最喜歡收集動漫和韓劇里的美型“大叔”圖片，還把“大叔”定為他以后的發(fā)展方向?！拔腋杏X這種心態(tài)太幼稚了。”

世紀(jì)佳緣婚戀專家張佳芮告訴記者，“大叔控”大多集中于年輕女性。初入社會的年輕女性缺少社會經(jīng)驗(yàn)，而這正是成熟中年男性所具有的，他們能給予女性安全感。此外，現(xiàn)在不少家庭是“421”模式，四個(gè)老人、兩個(gè)大人圍繞一個(gè)孩子轉(zhuǎn)，很可能導(dǎo)致獨(dú)生子女長大后缺乏耐性和包容力，在戀愛和婚姻中表現(xiàn)得以自我為中心。

“時(shí)代不同，適婚年齡人群擇偶需求也不同?！睆埣衍钦f，70年代生人崇尚與知識分子結(jié)合，80年代生人更注重對方物質(zhì)基礎(chǔ)，90年代生人擇偶不但務(wù)實(shí)，而且更注重自我感受。所以不管從物質(zhì)還是感情出發(fā)，不少女性都愿意選擇已具備一定條件的男士。

穩(wěn)定的感情需要男女雙方耐心磨合，一同成長。

調(diào)查顯示，52.6%的受訪者對年輕女性當(dāng)“大叔控”持認(rèn)同態(tài)度，17.0%的人持反對態(tài)度，30.4%的人表示不好說。

張?zhí)m認(rèn)為，年輕女性與“大叔”結(jié)合是戀愛自由，沒什么不可以。“單方面要求女性理解自己伴侶，等待其成長，也是不公平的?！?/p>

“不少年輕女性有攀比心理，看到同齡人因?yàn)榧薜煤?，享受了更好的物質(zhì)條件，就可能在感情中動搖。”李守偉認(rèn)為，認(rèn)同年輕女性當(dāng)“大叔控”，是認(rèn)同了男女雙方只考慮自己的做法，抹殺了愛情相伴相守的美好，可能導(dǎo)致更多女性把戀愛和婚姻當(dāng)做謀取物質(zhì)條件的工具。

調(diào)查中，44.2%的人認(rèn)為“大叔控”傾向于選擇成熟成功的中年男士，可能助長社會“不勞而獲”之風(fēng)。38.5%的人認(rèn)為這顛覆了傳統(tǒng)的婚姻道德觀。

40.8%的人認(rèn)為“大叔控”與大叔年齡差距大，有代溝，難以保持穩(wěn)定感情關(guān)系;30.3%的人表示這對正在奮斗的年輕男性來說很不公平;29.3%的人覺得這會造成年輕“剩男”增多，不利于保持正常的兩性平衡;26.8%的人認(rèn)為這影響了當(dāng)代女性自信獨(dú)立的形象。

“隨著年輕女性自身的成熟，‘大叔’的特質(zhì)會逐漸不足以吸引她們。而年輕男性的閱歷也在增加，會變得越來越體貼而有魅力?！睆埣衍钦J(rèn)為，穩(wěn)定的感情需要男女雙方來耐心磨合，并且在磨合中一同成長。感情不是短期行為，戀愛和婚姻中的雙方還需要面對贍養(yǎng)父母、撫育孩子等各種家庭事務(wù)，面對生活的各種考驗(yàn)。只有一起參與對未來生活的建造，求同存異，才能實(shí)現(xiàn)對感情的成功經(jīng)營。

調(diào)查中，72.1%的受訪者表示，理想的戀愛和婚姻中，男女雙方應(yīng)該共同成長、共同奮斗。