最新行李查詢工作崗位職責(zé)(18篇)

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行李查詢工作崗位職責(zé)篇一

一、黨支部職責(zé)

1、宣傳、執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議。負責(zé)召集支部委員和支部大會，將支部工作的重大問題及時提交支部大會討論決定。團結(jié)師生員工，保證教學(xué)、科研、產(chǎn)業(yè)開發(fā)等任務(wù)的完成。支持行政領(lǐng)導(dǎo)履行職責(zé)。

2、組織黨員和群眾進行政治學(xué)習(xí)，加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，增強他們教書育人的政治責(zé)任心，加強對學(xué)生的政治、思想、品德教育。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

3、組織檢查支部的工作會議、決議的執(zhí)行情況，了解執(zhí)行中的問題和反映。向支部委員大會、支委會報告工作。

4、抓好黨支部的自身建設(shè)。定期開好以匯報思想、工作和學(xué)習(xí)情況為主要內(nèi)容的組織生活和過好組織雙重生活。帶頭認真開展批評和自我批評。加強團結(jié)，注意發(fā)揮支部委員的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。做好發(fā)展黨員工作。

5、經(jīng)常聽取黨員和群眾對黨的工作意見和建議，了解、分析師生員工思想情況，幫助他們解決工作、生活中的實際問題，有針對性地做好思想政治工作。

6、協(xié)調(diào)好本單位黨、政、工、團、學(xué)生會的關(guān)系。充分調(diào)動各方面的積極性。定期召開支委會討論工作，對學(xué)校規(guī)章制度、長遠計劃、人事安排提出建議，保障教代會和工會行使職權(quán)，保障教職工的合法權(quán)益。

二、校長職責(zé)

1、全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學(xué)方向，正確履行《廣東省中小學(xué)校長責(zé)任工作的暫行規(guī)定》的職責(zé)，執(zhí)行上級教育部門的決定和指示，完成教育教學(xué)任務(wù)。

2、認真執(zhí)行黨的知識分子政策和干部政策，團結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)、依靠全體教職工。組織教職工學(xué)習(xí)政治與鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高教職工政治素質(zhì)、職業(yè)道德水平和教育教學(xué)能力，實事求是地考核教職工，逐步建立和優(yōu)化穩(wěn)定教師隊伍，3、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校教育、教學(xué)工作，執(zhí)行德育為首，教學(xué)為主的辦學(xué)思想，堅持教書育人，管理育人，服務(wù)育人，環(huán)境育人，促進師生養(yǎng)成教育。

4、維護正常的教學(xué)秩序，依照國家規(guī)定的教學(xué)計劃、教學(xué)大綱，各級開展教學(xué)、教研、教改活動，努力提高辦學(xué)質(zhì)量，使學(xué)生德、智、體、美、勞全面發(fā)展，成為社會主義一代新人。

5、領(lǐng)導(dǎo)總務(wù)工作，管理好學(xué)校的財產(chǎn)，用好辦學(xué)金費，積極開展勤工儉學(xué)活動，規(guī)劃和建好校園。

6、建立和完善各項規(guī)章制度，建立優(yōu)良校風(fēng)。

7、遵紀守法，勤政廉政，民主辦學(xué)，民主理財。

8、配合黨組織，支持和領(lǐng)導(dǎo)群眾組織開展工作。充分發(fā)揮工會、共青團、學(xué)生會等組織在辦學(xué)育人中的各級作用，把學(xué)校辦成頗具特色的一流學(xué)校。

三、副校長職責(zé)

1、協(xié)助校長工作，對校長負責(zé)。

2、組織和領(lǐng)導(dǎo)部門（方面）工作，主持召開主管部門（方面）的工作會議，擬訂部門（方面）工作計劃，報校長同意后，負責(zé)組織實施。

3、完成上級機關(guān)和校長交辦的各項任務(wù)。

4、校長因事離校期間，接受校長委托履行校長職責(zé)。

四、工會主席的職責(zé)

1、在上級工會和學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)全校會員，認真貫徹黨的教育方針，組織教職工完成學(xué)校各項中心工作，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。

2、配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做好教職工會員的思想政治工作，積極組織實施教師職業(yè)道德規(guī)范，提高他們的思想覺悟，調(diào)動其工作的積極性。

3、協(xié)助學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)，推動教工的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)進修，組織經(jīng)驗交流與推廣，組織檢查、評比、獎懲等工作。

4、協(xié)助學(xué)校行政部門做好教工和生活福利工作，協(xié)同各方做好教工扶貧解困工作。

5、組織開展教工的文娛體育活動，活躍教工業(yè)余生活，提高生活質(zhì)量。

6、配合行政，抓好教職工的計劃生育工作。

五、辦公室主任職責(zé)

1、上傳下達，當好參謀，參與行政管理，協(xié)調(diào)各處室、各級組，負責(zé)文件收發(fā)，會議記錄、經(jīng)驗總結(jié)和材料交流等教育文秘工作。

2、貫徹落實校長會議、行政會議精神，制訂校規(guī)和學(xué)校工作計劃，安排全校性的活動，做好對內(nèi)對外的宣傳工作和本校網(wǎng)頁的管理工作。

3、嚴格管理機關(guān)文件和學(xué)校公章。

4、熱情接待上級領(lǐng)導(dǎo)和各地來賓，認真準備匯報材料和交流材料。

5、處理外調(diào)信函和外聯(lián)工作，辦理人事業(yè)務(wù)，做好校務(wù)公開、計劃生育、職務(wù)評聘、年度考核和評先進教職工等工作。

6、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校綜合檔案室，協(xié)助校友會開展工作。

7、副主任和干事協(xié)助主任工作。

六、實訓(xùn)處主任職責(zé)

1、實訓(xùn)處室主任在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)制定和實施學(xué)校德育工作計劃、培訓(xùn)計劃和推薦就業(yè)工作計劃，審定和督促實施年級工作計劃、班主任工作計劃。

2、抓好班級管理工作。定期召開班級主任會議，學(xué)習(xí)先進教育理論和經(jīng)驗，指導(dǎo)班級積極開展創(chuàng)建文明班的活動，加強對學(xué)生和思想、學(xué)習(xí)、勞動、生活、衛(wèi)生等方面的管理。建立后進生檔案，加強對后進生的管理。

3、組織教職工政治學(xué)習(xí)，檢查教職工齊抓共管德育情況，考察年級主任、班主任和其他授課教師的師德，對他們的獎懲、考核、評職提出意見。

4、協(xié)助黨支部抓好團委會和學(xué)生會工作。定期召開班團干部會，大力培養(yǎng)學(xué)生干部，指導(dǎo)團隊活動，充分發(fā)揮學(xué)生干部在“自我教育，自我管理”中的先鋒作用。

5、做好學(xué)生操行量化管理工作，建立學(xué)生德育檔案，做好畢業(yè)生的政審工作；組織評選優(yōu)秀學(xué)生干部和“三好學(xué)生”。

6、組織、安排行政領(lǐng)導(dǎo)、教師值日和周一升旗活動。

7、廣泛聯(lián)系家長和社會有關(guān)部門，充分發(fā)揮學(xué)校、家庭、社會一體化德育網(wǎng)絡(luò)的育人作用。

8、會同總務(wù)主任，抓好綜治工作和安全保衛(wèi)工作。

9、加強德育研討，及時總結(jié)、推廣先進事跡和經(jīng)驗，負責(zé)撰寫德育工作學(xué)期、學(xué)年總結(jié)。

10、做好畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作和推薦工作，主動與經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)和各縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的用人單位或人才服務(wù)機構(gòu)聯(lián)系，同他們建立協(xié)作關(guān)系。

11、及時掌握各用人單位對各專業(yè)畢業(yè)生的需求情況和特殊要求，為畢業(yè)生的推薦就業(yè)奠定可靠的基礎(chǔ)。

12、追蹤畢業(yè)生就業(yè)情況，做好就業(yè)統(tǒng)計工作。

13、做好培訓(xùn)班的聯(lián)系勾通工作和統(tǒng)計、資料歸檔工作。

14、副主任協(xié)助主任工作。

七、教務(wù)主任職責(zé)

1、教務(wù)主任在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)制定和組織實施學(xué)校教學(xué)工作計劃和教改方案，審定和督促實施科組教研、教改計劃。

2、主持教務(wù)處日常行政工作。負責(zé)師生考勤考績工作、排課，調(diào)課，安排代課，制定作息時間，管理學(xué)生的學(xué)籍、檔案、資料，辦理編班、轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、畢業(yè)生等具體手續(xù)，管理、發(fā)放課本和教參資料，填制各種教學(xué)報表，檢查教學(xué)工作、教學(xué)質(zhì)量等。

3、領(lǐng)導(dǎo)教研組的工作。定期召開教研組長會議，督促教研組長抓好教師的教育思想，認真學(xué)習(xí)教育理論和先進經(jīng)驗，積極開展聽課和教研活動，不斷提高教師的思想、業(yè)務(wù)水平。考察科組長、任課教師和下屬職員，對他們的獎懲、考核、評職提出意見。

4、抓好體育衛(wèi)生工作。指導(dǎo)體育教師抓好“兩課兩操”，組織安排課外文體活動和第二課堂活動，管好疾病預(yù)防、治療和健康教育課。

5、深入課堂，帶領(lǐng)經(jīng)驗豐富的教師幫助、指導(dǎo)青年教師特別是學(xué)生反應(yīng)較大教師改進教學(xué)方法，提高課堂教學(xué)質(zhì)量。

6、指導(dǎo)、督促圖書室、閱覽室、實驗室、電化教室、電腦室、語音室以及打字室、印刷室開展工作。

7、組織安排全校性的聽課、評課、教研活動，組織安排校際教研活動，負責(zé)教學(xué)和畢業(yè)生調(diào)查等有關(guān)統(tǒng)計工作。

8、組織期中和期末考試，及時安排和組織命題、監(jiān)考、評卷、計劃匯總等工作。

9、加強教學(xué)研究，及時總結(jié)、推廣先進事跡和教改經(jīng)驗，負責(zé)撰寫教學(xué)工作學(xué)期、學(xué)年總結(jié)。

10、教務(wù)副主任協(xié)助正主任工作，并做好自己分管的工作。

八、總務(wù)主任職責(zé)

1、總務(wù)主任在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)制定和組織實施學(xué)校總務(wù)工作計劃。按照總務(wù)工作為教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)的原則。根據(jù)學(xué)校收入，做好學(xué)年初預(yù)算，學(xué)期小結(jié)，學(xué)年末結(jié)算工作。

2、貫徹勤儉辦學(xué)原則，開源節(jié)流，嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)紀律，健全財務(wù)管理制度，不斷改善辦學(xué)條件和師生生活。

3、根據(jù)教育、教學(xué)和生活需要，有計劃地維修、增添教學(xué)器材、設(shè)備，維修校舍和水電，購買和管理辦公用品，教學(xué)用品和勞保用品。利用假期安排學(xué)校各項設(shè)備的維修，做好開學(xué)和物質(zhì)準備工作。

4、關(guān)心師生的生活和健康，開展勤工儉學(xué)活動，辦好食堂，搞好飲水供應(yīng)，管好衛(wèi)生設(shè)施，幫助校長調(diào)整管理教職工住房，會同工會抓好計劃生育工作。

5、負責(zé)學(xué)校的美化、綠化工作，建設(shè)公園式的校園；負責(zé)管理家屬工作。

6、安排、指導(dǎo)學(xué)生參加生產(chǎn)勞動，堅持向?qū)W生進行勞動教育。

7、會同德育主任，抓好保衛(wèi)工作。

8、加強總務(wù)人員的思想政治工作，落實崗位責(zé)任制，提高隊伍素質(zhì)，提高服務(wù)質(zhì)量。對總務(wù)人員獎懲、考核、評職提出意見。

9、加強調(diào)查研究，及時總結(jié)、推廣先進事跡和經(jīng)驗，負責(zé)撰寫總務(wù)工作學(xué)期、學(xué)年總結(jié)。

10、總務(wù)副主任協(xié)助正主任工作，并做好自已分管的工作。

九、團委書記職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行校長、黨支部和上級團委的決定和批示根據(jù)上級要求和學(xué)校實際制定團委工作計劃，撰寫團委工作總結(jié)。

2、做好團的組織建設(shè)和思想建設(shè)，充分發(fā)揮共青團員在教育改革中的積極作用。

3、培訓(xùn)團干部，充分發(fā)揮班團干部在教育改革和學(xué)生管理中的積極作用。

4、組織和領(lǐng)導(dǎo)各團支部開展工作。

5、執(zhí)行民主集中制，經(jīng)常向上級團委、黨支部請示、匯報工作，維護團委會成員之間的團結(jié)，做團員和青少年的帶頭人和知心朋友。

6、組織團隊紀念、學(xué)雷鋒等各項有益活動。

7、加強與班級主任的聯(lián)系、共同落實《中學(xué)德育大綱》的要求。

8、管好團籍，負責(zé)收繳團費，辦理入團、退團、轉(zhuǎn)接團關(guān)系等手續(xù)。

十、教研組長職責(zé)

1、據(jù)學(xué)校工作計劃及學(xué)科組的實際情況，制定本科組的學(xué)期工作計劃，經(jīng)教務(wù)處審查后認真貫徹執(zhí)行。學(xué)期結(jié)束要做好學(xué)科組工作總結(jié)。

2、認真抓好本學(xué)科的常規(guī)教學(xué)。負責(zé)審批教師的教學(xué)計劃和收閱教師的教學(xué)總結(jié)，組織教師集體備課、聽課、評課；加強對教師貫徹教學(xué)大綱，執(zhí)行教學(xué)計劃，落實教學(xué)常規(guī)的管理，努力提高本學(xué)科教師整體的教學(xué)質(zhì)量。

3、組織本學(xué)科教師的教學(xué)研究和教育科研活動，配合學(xué)校開展繼續(xù)教育活動。如組織學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，學(xué)習(xí)教學(xué)大綱，鉆研教材，改進教法，研究學(xué)法，進行觀摩教育，組織專項教育實驗，探索教學(xué)規(guī)律，總結(jié)推進先進教學(xué)經(jīng)驗，不斷提高教師的理論、知識水平、研究水平和完成崗位工作的能力。

4、經(jīng)常檢查本學(xué)科教師的工作情況。要經(jīng)常深入學(xué)生，聽取學(xué)生對本學(xué)科教師的教學(xué)意見和建議，幫助教師解決教學(xué)工作中的問題，特別要關(guān)心、指導(dǎo)和培養(yǎng)新教師。

5、重視素質(zhì)教育，組織本學(xué)科教師積極開展課外活動和各項競賽，發(fā)展學(xué)生的興趣、愛好和特長。

6、以身作則，做學(xué)科帶頭人，全面關(guān)心教師的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活與健康，發(fā)揮全科組教師的積極性，建設(shè)一個團結(jié)的、有特色的文明科組，共同做好教書育人的工作。

7、根據(jù)教師本年度的工作成績和民主測評的結(jié)果，客觀公正地寫出考評意見。十

一、班主任職責(zé)

認真貫徹執(zhí)行《廣東省中學(xué)班主任工作條例》，對本班學(xué)生的德、智、體、美、勞諸方面的發(fā)展負責(zé)。除了完成任課教師的職責(zé)外，還應(yīng)做好如下工作：

1、根據(jù)學(xué)校要求，結(jié)合本班實際制定德育工作計劃，經(jīng)常向教研組長，政教處匯報本班學(xué)生思想政治表現(xiàn)等情況。

2、認真上好班會課，做到有備課、有主題；開展形式多樣、內(nèi)容豐富的德育活動。

3、經(jīng)常組織本班學(xué)生進行就業(yè)指導(dǎo)教育。如理想前途教育、職業(yè)道德教育、艱苦奮斗教育等。多角度、多渠道對學(xué)生進行愛國主義教育、法制教育和日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育，樹立良好的班風(fēng)學(xué)風(fēng)。

4、經(jīng)常與科任教師聯(lián)系，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，經(jīng)常向科任教師反映學(xué)生意見，使之改進教學(xué)方法。

5、培養(yǎng)班、團干部，指導(dǎo)班委、團支部工作，不斷提高學(xué)生自治、自理能力。

6、關(guān)心學(xué)生，積極家訪，依時完成家訪任務(wù)，盡可能地爭取家長對學(xué)校工作的支持，建立學(xué)校、家庭、社會“三位一體”的教育網(wǎng)絡(luò)。

7、當日查明缺勤學(xué)生的情況，及時做好有關(guān)工作。

8、想方設(shè)法轉(zhuǎn)化后進生，建立后進生檔案，促進后進生不斷進步。

9、做好學(xué)生每月操行評定，實事求是填寫學(xué)生手冊和德育考核表，對優(yōu)秀學(xué)生、學(xué)生干部作出鑒定。

10、向主管部門提出受學(xué)校獎勵、表揚的學(xué)生名單及受處分和撤消處分學(xué)生的處理意見。對待貧困除發(fā)動本班學(xué)生幫助外，應(yīng)及時向?qū)W校報告。認真做好本班學(xué)生獎學(xué)金的發(fā)放工作。

11、組織本班學(xué)生認真做好“兩操”、衛(wèi)生保潔工作及公共財物保管工作，不斷培養(yǎng)學(xué)生的公德意識，努力完成學(xué)校布置的各項任務(wù)。

12、畢業(yè)班班主任應(yīng)著重對學(xué)生進行健康心理教育，指導(dǎo)填寫志愿。

13、副班主任對班主任負責(zé)，服從政教處的安排，協(xié)助班主任做好班級管理工作；班主任請假期間，代理班主任工作。十

二、任課教師職責(zé)

1、認真學(xué)習(xí)教學(xué)大綱，鉆研并熟悉教科書，準確領(lǐng)會教學(xué)要求，根據(jù)學(xué)生實際，制定學(xué)期教學(xué)計劃。

2、嚴格執(zhí)行“教學(xué)常規(guī)基本要求”，做好備課、上課、改作、輔導(dǎo)、考查等環(huán)節(jié)的常規(guī)工作。

3、教書育人，管教管導(dǎo)，關(guān)心學(xué)生的思想政治工作，引導(dǎo)學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，遵守學(xué)習(xí)紀律，調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。愛護學(xué)生視力和關(guān)心學(xué)生的身體健康。

4、教學(xué)要面向全體，因材施教，培優(yōu)輔差，對中下水平的學(xué)生要熱情輔導(dǎo)、及時輔導(dǎo)，對成績優(yōu)秀或某方面有興趣、特長的學(xué)生，要幫助他們進一步學(xué)好，發(fā)展其特長。

5、參加校內(nèi)外的教學(xué)研究活動，努力承擔教育科學(xué)研究任務(wù)，做好經(jīng)驗總結(jié)或撰寫教學(xué)研究，教育科研論文。

6、參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，不斷拓寬、加深和更新知識，完善知識結(jié)構(gòu)，提高教育理論和教育教學(xué)研究水平。十

三、實驗員職責(zé)

1、努力學(xué)習(xí)教材及教學(xué)儀器的有關(guān)資料，鉆研業(yè)務(wù)，熟悉各類儀器的規(guī)格、性能、用途及保管使用知識，掌握儀器維修的基本技能，會排除儀器的一般故障。

2、了解每學(xué)期的教學(xué)計劃，根據(jù)現(xiàn)有儀器設(shè)備情況向?qū)W校或教研組提出實驗課的安排和實施意見。

3、按《教學(xué)儀器、電教器材管理規(guī)則》管好儀器、管好實驗室設(shè)施。

4、熟悉實驗室的安全規(guī)則和發(fā)生事故的應(yīng)急措施，并會使用消防器材。

5、按《實驗通知單》準備好實驗需要的儀器、材料和化學(xué)藥品，提前做好實驗室的準備工作，配合科任指導(dǎo)學(xué)生實驗，解決實驗中臨時出現(xiàn)的問題。

6、實驗完畢，應(yīng)清點歸還的儀器、并檢查有無缺損。如有損壞或丟失，應(yīng)查明原因，按有關(guān)規(guī)定及時處理。下班時關(guān)好門、窗、水、電。

7、積極制作，改進和維修教具，不斷提高實驗教學(xué)水平。

8、按時做好實驗儀器、和用品的申報計劃。十

四、圖書管理人員職責(zé)

1、嚴格遵守學(xué)校規(guī)章制度，遵守學(xué)校工作紀律，準時上下班，不曠工、不遲到、不早退。

2、以嚴肅認真負責(zé)的態(tài)度，做好圖書、報刊的管理。每天報刊準時發(fā)送，對館內(nèi)報刊，做到定時上架、定時更換、定時裝訂。

3、認真做好服務(wù)工作，為學(xué)生和教師提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。在學(xué)生借閱中，認真做圖書宣傳和學(xué)習(xí)指導(dǎo)工作；在配合教育教學(xué)工作中，千方百計協(xié)助教師尋找有關(guān)資料。

4、認真學(xué)習(xí)圖書館業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)水平，對圖書刊物的采購嚴肅認真，對圖書分類、編目力求準確，對圖書上架排架要求正確。

5、愛借圖書刊物，做好資料保管工作，對破損圖書資料應(yīng)采取積極措施給予保護和管理。

6、搞好館內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，堅持每天打掃和整理，保持清靜、整潔。下班時關(guān)好門、窗、水、電。做好防火、防水、防盜等安全工作。十

五、財會人員職責(zé)

1、按照國家財務(wù)制度的規(guī)定，認真編制并嚴格執(zhí)行財務(wù)計劃、預(yù)算，遵守各項收入制度、費用開支范圍和開支標準，分清獎金渠道，合理使用獎金。

2、按照國家會計制度的規(guī)定，記帳、算帳報帳，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)據(jù)準確，帳目清楚，日清月結(jié)，按期報帳。

3、按照銀行制度的規(guī)定，合理使用貨幣資金，加強現(xiàn)金管理，做好結(jié)算工作。

4、按照經(jīng)濟核算原則，定期檢查、分析財務(wù)計劃、預(yù)算的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支的潛力，考核資金使用效果，做到少花錢，多辦事。

5、按照國家會計制度的規(guī)定，妥善保管會計憑證、帳簿、報表等檔案資料。

6、按時做好工資及補帖的發(fā)放工作。

7、嚴格審核各種報銷和支出的原始憑證及審批手續(xù)。

8、遵守、宣傳、維護國家財政制度和財經(jīng)紀律，同一切違法亂紀行為作斗爭。十

七、生活指導(dǎo)職責(zé)

1、制訂生活指導(dǎo)工作計劃，期終寫好工作總結(jié)。

2、負責(zé)安排好宿生的房間、位；關(guān)心愛護宿生。

3、選舉房、舍干部；每周召開一次房長會議；組織評比“文明宿舍”；每月召開一次宿生大會，經(jīng)常對學(xué)生進行節(jié)約水電、愛護公物等思想教育。

4、組織安排房間與公共場地生活衛(wèi)生的輪值人員，并及時進行督促檢查。

5、依時開、關(guān)宿舍電燈；催促學(xué)生起床、早操、早讀、午息、晚修；做好考勤統(tǒng)計工作，關(guān)燈前清查人數(shù)，維持午、晚睡秩序。

6、預(yù)備鐘、熄燈鐘響后，關(guān)鎖宿舍門。

7、安排好節(jié)假日的護舍人員，做好安全防范工作。

8、及時處理宿舍中發(fā)生的各種事件，重大的須及時報告學(xué)校有關(guān)部門，并協(xié)同處理。

9、對經(jīng)常違反宿舍紀律的學(xué)生，提出獎懲意見，報學(xué)校批準后執(zhí)行。十

七、校醫(yī)職責(zé)

1、貫徹“預(yù)防為主”的方針。組織指導(dǎo)全校師生開展衛(wèi)生保健工作。重點抓好學(xué)生的衛(wèi)生防病工作。

2、努力做好學(xué)生的保健工作。負責(zé)采購必要的藥品、妥善保管藥品和醫(yī)療器械。對師生員工的傷病應(yīng)及時盡職救治，嚴格執(zhí)行醫(yī)療程序，杜絕醫(yī)療事故。

3、對學(xué)校的環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備衛(wèi)生、教學(xué)衛(wèi)生、生活衛(wèi)生、體育衛(wèi)生和勞動衛(wèi)生等衛(wèi)生工作進行監(jiān)督；定期組織噴施藥物，消滅四害，進行保潔凈化；組織每周二次的衛(wèi)生檢查評比工作，把評比結(jié)果予以布。

4、定期對學(xué)生進行體檢，并建立和保管好學(xué)生的健康檔案。

5、培訓(xùn)和指導(dǎo)學(xué)生衛(wèi)生員工作，及時向?qū)W校匯報衛(wèi)生工作情況，積極提出改進衛(wèi)生工作的建議。學(xué)期末提出獎勵班級或個人名單。十

八、職員、工人職責(zé)

1、自覺遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，熱愛教育事業(yè)，做好管理育人、服務(wù)育人的工作。

2、按時上下班。每學(xué)期開學(xué)初應(yīng)按規(guī)定返校時間提前兩天返校，做好有關(guān)的開學(xué)準備工作。

3、樂于接受學(xué)校分配的各項任務(wù)。團結(jié)協(xié)作，主動積極地做好本職工作，講求工作效率，工作效果好。

4、發(fā)揚勤儉節(jié)約的好傳統(tǒng)，愛惜學(xué)校一切公共財物，節(jié)約水電、紙張及其它用具，盡量節(jié)約辦學(xué)經(jīng)費。

行李查詢工作崗位職責(zé)篇二

人力資源工作崗位職責(zé)：

1、人員入職/調(diào)崗/考勤/離職/合同等工作，建立人事檔案

2、協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編

3、根據(jù)人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理

4、對離職員工會同相關(guān)部門及時辦理各項移交手續(xù)，做好社會保險和人事檔案等內(nèi)容的移交工作，并進行離職原因分析

5、完成上級交辦的其它臨時性工作

文秘工作崗位職責(zé)：

文書、檔案管理

一、文書繕寫——文書具有的正確內(nèi)容、文書形體、寫文書注意事項;

二、文書處理方法——文書之收受及企業(yè)內(nèi)分發(fā)工作

三、信件發(fā)送及郵票管理——文書發(fā)文處理、郵資及郵票管理

四、文書歸檔——檔案制度

五、網(wǎng)站（建設(shè)）、宣傳冊等。

公共關(guān)系及宣傳

一、對外聯(lián)系與活動——企業(yè)關(guān)系人及機構(gòu)管理、饋贈及紀念品、一般社交事項、宴客

二、企業(yè)宣傳——對外發(fā)言及報導(dǎo)要領(lǐng)

庶務(wù)管理

一、服務(wù)臺管理及來賓接待

二、秘書業(yè)務(wù)

三、企業(yè)行事活動之企劃與管理

四、籌備會議與處理：開會前的準備工作、會議記錄、會議后處理

五、出差及旅行服務(wù)

六、職工福利管理項目

福建省福州市倉山區(qū)金山工業(yè)區(qū)金洲北路20號1號樓

郵編：350002

行李查詢工作崗位職責(zé)篇三

職員工作崗位職責(zé)

編號： 級別： 崗位名稱：工程部經(jīng)理

一、職責(zé)總述：

1、本類工作是在總經(jīng)理監(jiān)督下，處理日常工作。

2、遵守國家和企業(yè)的各種規(guī)章制度。

3、開展與公司工程相關(guān)的技術(shù)方面的工作。二、所受監(jiān)督：

1、直接接受本公司總經(jīng)理的指令和監(jiān)督。

2、在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)獨立開展工作，重要情況向總經(jīng)理匯報。

三、所施監(jiān)督：

有直屬下級，有直接監(jiān)督他人與本工作有關(guān)的權(quán)限。

一、工作范圍：

1、工程組織、施工、進度、質(zhì)量、安全、驗收、協(xié)調(diào)客戶關(guān)系等。

2、協(xié)助總經(jīng)理與經(jīng)營副總洽談項目。

3、保證各項工程施工工期審查，工程合同及工程預(yù)算的審查，工程施工成本及合理利潤率的督導(dǎo)

3、起草制訂工程招投標書。

4、及時了解并掌握新工藝、新材料、新設(shè)備及相關(guān)信息。

5、監(jiān)督工程施工質(zhì)量，貫徹落實iso9002質(zhì)量保證體系，并制訂相應(yīng)的控制指標。

6、組織辦理工程中檢及竣工質(zhì)量驗收手續(xù)。

7、每周至少檢查一次施工現(xiàn)場，對按圖紙施工及質(zhì)量驗收情況填表備案，對出現(xiàn)的問題及時解決。

8、協(xié)助公司收工程款。

五、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

1、對工程組織、施工、進度、驗收、協(xié)助收款、協(xié)調(diào)客戶關(guān)系等工作負責(zé)。

2、對工程施工質(zhì)量的監(jiān)督工作負責(zé)。

3、對質(zhì)量驗收工作負責(zé)。

4、對工程由于質(zhì)量問題導(dǎo)致返工、安全、收工程款等負責(zé)。

5、對所屬部門人員工作、培訓(xùn)、制度制定負責(zé)。

6、對工程安全生產(chǎn)負總責(zé)。

六、權(quán)利：

1、有對與施工技術(shù)質(zhì)量相關(guān)人員的監(jiān)督檢查權(quán)。

2、有對與施工技術(shù)質(zhì)量相關(guān)人員的獎罰提議權(quán)。

3、有向總經(jīng)理報告權(quán)。

4、有代表企業(yè)與客戶洽談的權(quán)利。

5、對其他相關(guān)部門有相關(guān)工作人員的提議權(quán)。

6、有對所屬部門下級各項工作的管理制度明細深化的權(quán)利及義務(wù)。

七、所需條件：

1、有高度的敬業(yè)精神。

2、有良好的工作協(xié)調(diào)能力。

3、頭腦清晰，反應(yīng)敏捷，身體健康。

八、工作時間：

早8點30至晚5點30。（工作需要時加班）

九、工作環(huán)境：

公司辦公室及工地。

職員工作崗位職責(zé)

編號： 級別： 崗位名稱：設(shè)計部經(jīng)理

一、職責(zé)總述：

1、本類工作是在總經(jīng)理監(jiān)督下，處理日常工作。

2、遵守國家和企業(yè)的各種規(guī)章制度。

3、開展與公司設(shè)計、洽談方面的工作。三、所受監(jiān)督：

1、直接接受本公司總經(jīng)理的指令和監(jiān)督。

2、在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)獨立開展工作，重要情況向總經(jīng)理匯報。

三、所施監(jiān)督：

有直屬下級，有直接監(jiān)督他人與本工作有關(guān)的權(quán)限。

二、工作范圍：

1、協(xié)助總經(jīng)理與業(yè)務(wù)經(jīng)理洽談、公關(guān)工程項目。

2、提供合理、有創(chuàng)意的設(shè)計資料，安排效果圖、施工圖、的落實。

3、制訂、監(jiān)督、審查工程預(yù)結(jié)算表。

4、及時了解并掌握新工藝、新材料、新設(shè)備及相關(guān)信息，不斷提高自身專業(yè)及管理水平。

5、不間斷培訓(xùn)設(shè)計師的各項技能，制度制定。

6、協(xié)助組織辦理工程中檢及竣工質(zhì)量驗收手續(xù)。

7、每周至少檢查一次施工現(xiàn)場，對按圖紙施工落實情況填表備案，對出現(xiàn)的問題及時解決。

8、協(xié)助公司收工程款。

五、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

1、對與設(shè)計有關(guān)的技術(shù)洽談、招投標工作負責(zé)。

2、對施工圖、預(yù)結(jié)算負責(zé)。

3、對工程由于設(shè)計問題導(dǎo)致返工、安全、收工程款等負責(zé)。

4、對所屬部門人員工作負責(zé)，制度制定負責(zé)。

5、對所屬部門績效負責(zé)。

六、權(quán)利：

1、有對與設(shè)計及洽談相關(guān)人員的監(jiān)督檢查權(quán)。

2、有對與設(shè)計人員的獎罰提議權(quán)。

3、有向總經(jīng)理報告權(quán)。

4、有代表企業(yè)與客戶洽談的權(quán)利。

5、對其他相關(guān)部門有相關(guān)工作人員的提議權(quán)。

6、有對所屬部門下級各項工作的管理制度明細深化的權(quán)利及義務(wù)。

七、所需條件：

1、有高度的敬業(yè)精神。

2、有良好的工作協(xié)調(diào)能力。

3、高等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，精通預(yù)算編審專業(yè)知識。

4、具有較強的交流、協(xié)調(diào)及語言表達能力。

5、身體健康，無不良愛好。

八、工作時間：

早8點30至晚5點30。（工作需要時加班）

九、工作環(huán)境：

公司辦公室及工地。

職員工作崗位職責(zé)

編號： 級別： 崗位名稱：工程監(jiān)理

一、職責(zé)總述：

1、本類工作是在總經(jīng)理監(jiān)督下，處理日常工作。

2、遵守國家和企業(yè)的各種規(guī)章制度。

3、負責(zé)公司的工程項目施工管理工作。

二、所受監(jiān)督：

1、直接接受本部主管領(lǐng)導(dǎo)的指令和監(jiān)督。

2、在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)，可單獨處理例行公事，有關(guān)重要事項，須向總經(jīng)理請示批準后執(zhí)行。

三、所施監(jiān)督：

有直屬下級，有直接監(jiān)督他人的權(quán)限。

四、工作范圍：

1、按公司有關(guān)程序規(guī)定工作。

2、保持與建設(shè)單位良好合作關(guān)系。

3、保證各項工程的施工質(zhì)量達標和安全生產(chǎn)達標。

4、保證各項工程的施工工期。

5、保證各項工程合理利潤率。

6、工程合同及工程預(yù)算的審查。

7、工程現(xiàn)場巡查、督導(dǎo)和指示。

8、降低工程成本企劃、實施和指導(dǎo)。

9、協(xié)調(diào)各部門開展工作。

10、負責(zé)各項工程現(xiàn)場安全防火工作。

11、協(xié)助公司收工程款。

五、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

1、對生產(chǎn)工作目標的完成負責(zé)。

2、對工程經(jīng)營效益負責(zé)。

3、對所屬下級紀律行為、工作秩序、團隊精神負責(zé)。

4、對工程質(zhì)量給公司造成影響負責(zé)。

5、對所屬范圍內(nèi)的人員安全負責(zé)。

6、對所掌管的公司秘密安全負責(zé)。

7、對所屬范圍內(nèi)公司財產(chǎn)安全負責(zé)。

六、權(quán)力：

1、有向總經(jīng)理報告權(quán)。

2、對下屬部門成員有人事任免提議權(quán)。

3、對下屬工作有監(jiān)督檢查權(quán)。

4、對下屬部門成員有獎罰提議權(quán)。

5、對工程有關(guān)車輛、設(shè)備等有調(diào)動權(quán)。

七、所需條件：

1、高級專業(yè)學(xué)校畢業(yè)。

2、專業(yè)性、知識性、能力性比較強。

3、具有高度的敬業(yè)精神和工作能力。

八、工作環(huán)境：公司辦公室及工程現(xiàn)場。

職員工作崗位職責(zé)

編號： 級別： 崗位名稱：工程項目經(jīng)理

一、職責(zé)總述：

1、本類工作是在主管人員監(jiān)督下，處理日常一切事務(wù)。

2、遵守國家和企業(yè)的各種規(guī)章制度。

3、負責(zé)單項工程的前期施工、結(jié)尾等各個階段的一切組織管理工作。

4、按時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)呈報工作進展情況。

二、所受監(jiān)督：

1、接受本部主管領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督和指令。

2、在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)可單獨處理例行公事，有重要事項須向上級匯報請示后處理。

三、所施監(jiān)督：

有直屬下級，有監(jiān)督、指揮直屬下級的權(quán)限。

四、工作范圍：

1、負責(zé)工程前期準備階段。

（1）、熟悉圖紙，根據(jù)建設(shè)單位要求組織制定合理施工進度、設(shè)備、勞動力、材料等供應(yīng)計劃，并報主管審批。

（2）、負責(zé)組織進場，搞好現(xiàn)場辦公室、庫房、宿舍、伙房的選址工作。

（3）、組織現(xiàn)場工人大會，安排施工人員的安全、技術(shù)、紀律制度的交底工作。

2、施工階段：

（1）、負責(zé)下屬各級按進度計劃施工，協(xié)調(diào)各工程交叉作業(yè)。

（2）、合理安排用工及使用材料，降低工費及材料成本。

（3）、督促下屬制定材料總計劃，提前制定材料供應(yīng)計劃，并給予 材料部門最少三天采購時間。

（4）、按圖施工，如甲方要求變更施工內(nèi)容，必須憑完備的變更登 記手續(xù)組織施工，并將變更登記手續(xù)分別交行政管理部及預(yù)算部存檔。

（5）、合理安排工程日記記錄、現(xiàn)場辦公人員考勤及施工人員考勤。

（6）、對施工及人員安全負責(zé)，并負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（7）、組織辦理質(zhì)量監(jiān)督部門的隱蔽工程驗收手續(xù)。

（8）、單項工程結(jié)束后，負責(zé)與建設(shè)單位、監(jiān)理公司或?qū)徲洸块T辦理結(jié)算手續(xù)，交財務(wù)部、辦公部存檔。

3、驗收退場階段：

（1）、工程竣工后，先自行檢查，交主管領(lǐng)導(dǎo)復(fù)檢后，再交甲方及質(zhì)量監(jiān)督部門驗收。

（2）、組織各工種協(xié)調(diào)退場。

（3）、工程驗收后，安排將該工程有關(guān)資料報管理部及有關(guān)各部門存檔。

（4）、每月5日上報公司財務(wù)部門工程進度表。

五、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

1、對工作目標完成負責(zé)。

2、對單項工程成本控制負責(zé)。

3、對所屬下級紀律行為、工作秩序、團隊精神負責(zé)。

4、對現(xiàn)場人員安全及公司財產(chǎn)負責(zé)。

5、對本工程項目所掌握的公司秘密安全負責(zé)。

6、協(xié)助公司收工程款。

六、權(quán)利：

1、對工程現(xiàn)場有指揮權(quán)。

2、對所屬下級有監(jiān)督、檢查權(quán)。

3、在工作范圍內(nèi)處理與甲方及施工單位的關(guān)系。職員工作崗位職責(zé)

4、對下屬員工及施工人員有任免、獎罰提議權(quán)。

七、所需資格條件：

1、有較強的組織協(xié)調(diào)關(guān)系能力。

2、有較強專業(yè)知識。

3、具備良好品德與素質(zhì)。

4、身體健康，性格良好。

八、工作時間：

早8點30至晚5點30。（工作需要時加班）

九、工作環(huán)境：

公司辦公室及工地。

職員工作崗位職責(zé)

編號： 級別： 崗位名稱：工程技術(shù)員

一、職責(zé)總述：

1、遵守國家法令、遵守公司的各項規(guī)章制度。

2、負責(zé)公司工程技術(shù)方面工作。

二、所受監(jiān)督：

1、直接受本部主管領(lǐng)導(dǎo)的指令和監(jiān)督。

2、在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)，一般例行公事可獨立處理，有關(guān)重要事項須向上級請示，經(jīng)批準后執(zhí)行。

三、所施監(jiān)督：

除特別指派外，一般情況無直屬下級，無監(jiān)督指揮他人的權(quán)限。

四、責(zé)任范圍：

1、開工前熟悉施工現(xiàn)場及施工圖，搞好建設(shè)單位、設(shè)計單位及施工單位的三方面圖紙會審工作。

2、施工過程中做好技術(shù)指導(dǎo)及內(nèi)業(yè)自檢工作，杜絕質(zhì)量事故。

3、會同甲方及質(zhì)檢部門辦理隱蔽工程驗收手續(xù)。

4、及時辦理變更簽證手續(xù)。

5、工程竣工后，會同甲方質(zhì)檢部門辦理工程竣工驗收手續(xù)。

五、所需資格條件：

1、高等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，精通建筑工程技術(shù)專業(yè)知識。

2、具有較強的交流、協(xié)調(diào)、表達能力。

3、身體健康，無不良愛好。

六、工作時間：

早8點30至晚5點30。（工作需要時加班）

七、工作環(huán)境：

公司辦公室及工地。

職員工作崗位職責(zé)

編號： 級別： 崗位名稱：物資供應(yīng)員

一、職責(zé)總述：

1、本類工作是在主管人員監(jiān)督下，辦理日常物資供應(yīng)工作。

2、遵守國家和企業(yè)的各項規(guī)章制度。

3、負責(zé)公司的工程物資材料供應(yīng)工作。

二、所受監(jiān)督：

1、接受本部主管人員的監(jiān)督和指令。

2、在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)，一般例行公事可獨立處理，有關(guān)重要事項須向上級請示，批準后執(zhí)行。

三、所施監(jiān)督：

除特別指派外，無直屬下級，也無指揮和監(jiān)督他人的權(quán)限。

四、工作范圍；

1、按《材料物品申購程序》進行采購工作。

2、按《外委訂貨合同簽訂程序》進行外委訂貨工作。

3、在保證材料質(zhì)量前提下，盡量降低材料價格。

4、保證工程要求的供料時間。

5、按《財務(wù)借款、報銷程序》進行借款、報銷工作。

6、對因工作失職，材料不能及時到位而造成工程一定損失的，應(yīng)負相應(yīng)責(zé)任。

五、所需資格條件：

1、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)以上。

2、具有一定相關(guān)物資材料專業(yè)知識。

3、了解市場價格信息。

4、工作責(zé)任心及工作能力比較強。

六、工作時間：

早8點30至晚5點30。（工作需要時加班）

七、工作環(huán)境：

公司辦公室及工地。

職員工作崗位職責(zé)

編號： 級別： 崗位名稱：物資保管員

一、職責(zé)總述：

1、本類工作是在主管人員監(jiān)督下，做好物質(zhì)材料管理工作。

2、遵守國家和公司的各種規(guī)章制度、法規(guī)及公司《出入庫程序》。

3、物資的驗收、出庫、防盜安全等工作。

二、所受監(jiān)督：

1、直接接受財務(wù)主管的指令和監(jiān)督。

2、在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)獨立工作，有重要事情須向主管領(lǐng)導(dǎo)請示批準后執(zhí)行。

三、所施監(jiān)督：

除特別指派，無直屬下級，無指揮及監(jiān)督他人權(quán)限。

四、工作范圍：

1、材料的入庫、驗收。

2、材料的保管分類及掛牌。

3、物資的消耗品以舊換新。

4、材料的內(nèi)保與外借手續(xù)。

5、物資的帳薄登記與入帳。

6、庫房的衛(wèi)生、安全及防火。

7、及時與財務(wù)部門進行帳物核對。

8、單項工程結(jié)束后，須向財務(wù)部門上報《單項工程庫存材料表》。

五、所需工作資格條件：

1、一年以上工作經(jīng)驗。

2、了解本部門及公司各項規(guī)章制度及執(zhí)行程序。

3、具有一定的物資材料知識。

六、工作時間：全天工作于現(xiàn)場。

七、工作環(huán)境條件：工地現(xiàn)場辦公室。

職員工作崗位職責(zé)

編號： 級別： 崗位名稱：財務(wù)會計

一、職責(zé)總述：負責(zé)公司財和物的管理工作。

二、所受監(jiān)督：接受本公司主管副總的指令與監(jiān)督。

三、所施監(jiān)督：

有直屬下級：會計、出納、采購、庫管等部門有監(jiān)督、指揮權(quán)限。

四、工作范圍：

1、主持制定公司的財務(wù)管理、會計核算、統(tǒng)計、采購、庫管工作的規(guī)章制度實施細則和工作程序經(jīng)批準后，組織實施。

2、負責(zé)公司重大經(jīng)濟活動和改革改組等方面的具體組織工作。

3、每月組織分析并向董事長、總經(jīng)理提出經(jīng)營建議及整改措施。

4、每月向主管副總報送財務(wù)預(yù)算及執(zhí)行情況分析。

5、對公司的日常經(jīng)濟事務(wù)、財務(wù)支出合理性進行審核。

6、組織對公司重大經(jīng)濟合同及重要文件的財務(wù)審核。

7、掌握并貫徹執(zhí)行國家的財政法規(guī)和財經(jīng)制度及相關(guān)政策法規(guī)。

8、及時向主管副總匯報財務(wù)系統(tǒng)真實情況及有關(guān)數(shù)據(jù)。

9、每月5日負責(zé)上報月資金平衡表、工程收支款報表、單項工程材料采購匯總表。

10、根據(jù)單項工程工料分析表及材料采購匯總表，對工程支出進行數(shù)據(jù)控制。

11、每年年底上報固定資產(chǎn)檢查表。

12、協(xié)助公司收工程款。

五、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

1、對公司財和務(wù)的有效管理負責(zé)。

2、對公司的日常經(jīng)濟事務(wù)，財務(wù)支出的正確性、合理性負責(zé)。

3、對公司是否正確執(zhí)行國家財政法規(guī)和財經(jīng)制度負責(zé)。

4、對公司財務(wù)管理、會計核算、采購、庫管工作的效率以及真實性、合法性、規(guī)范性負責(zé)。

5、對財務(wù)系統(tǒng)工作程序的正確執(zhí)行負責(zé)。

6、對財務(wù)系統(tǒng)給公司造成的影響負責(zé)。

六、權(quán)力：

1、有向財務(wù)副總報告權(quán)力。

2、對財務(wù)系統(tǒng)上報的財會報表、財務(wù)分析報告的審核權(quán)。

3、對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)、任用提名權(quán)和獎懲的建議權(quán)。

4、對所屬下級的工作有檢查、監(jiān)督權(quán)。

七、工作時間：

在制度內(nèi)工作，早8點30至晚5點30。

八、工作環(huán)境：

公司辦公室。

職員工作崗位職責(zé)

編號： 級別： 崗位名稱：財務(wù)出納員

一、職責(zé)總述：

1、遵守國家制定的財務(wù)法令、法規(guī)及財務(wù)制度。

2、管理公司的現(xiàn)金、支票收付和銀行結(jié)算工作。

二、所受監(jiān)督：

1、接受本部主管的指令和監(jiān)督。

2、按財務(wù)制度要求，日常處理例行事務(wù)。

三、所施監(jiān)督：

無直屬下級。

四、工作范圍：

1、按《借款程序》、《報銷程序》、《開支程序》及有關(guān)規(guī)定工作。

2、負責(zé)辦理現(xiàn)金、支票收付和銀行結(jié)算工作，收款后及時存入銀 行。嚴格遵守國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算規(guī)定。

3、按收、付款憑證登記現(xiàn)金日記帳和銀行日記帳。現(xiàn)金帳金額與庫存現(xiàn)金相符。

4、嚴格審查每項收支手續(xù)是否符合程序規(guī)定，否則不得給予報支。

5、按規(guī)定使用各種印章。

6、每月5日前會同會計核帳。

7、金庫鑰匙妥善保管，金庫密碼嚴格保密。做好現(xiàn)金、支票防盜工作。

8、嚴禁向公司內(nèi)、外無關(guān)人員外泄財務(wù)機密。

9、協(xié)助公司收工程款。

五、資格條件：

1、從事財務(wù)工作二年以上，經(jīng)驗豐富。

2、品德優(yōu)良，誠實可靠，原則性強。

六、工作時間：

早8點30至晚5點30（特殊情況可加班）。

七、工作地點：

公司辦公室。

職員工作崗位職責(zé)

編號： 級別： 崗位名稱：行政部經(jīng)理

一、職責(zé)總述：

1、本類工作是在行政副總監(jiān)督下，辦理日常工作。

2、遵守國家和公司內(nèi)部的規(guī)章制度。

3、正常處理指導(dǎo)下屬進行日常的辦公管理工作。

二、所受監(jiān)督：

1、接受本公司行政副總經(jīng)理的指令和監(jiān)督。

2、在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)，一般例行公事可單獨處理，重要事項須向行政副總請示后執(zhí)行。

三、所施監(jiān)督：

有直接下屬：對辦公室、總務(wù)室、人力資源所屬人員有監(jiān)督、指揮的權(quán)限。

四、工作范圍：

（一）、外聯(lián)方面：

辦理公司與國家職能部門有關(guān)事宜及協(xié)調(diào)關(guān)系。

（二）、辦公管理方面：

1、公司文檔及公章印鑒的管理。

2、公司固定資產(chǎn)、辦公用品的采購與管理。

3、公司辦公環(huán)境、衛(wèi)生及安全的管理。

4、公司文件打印、抄送、會議記錄的管理。

5、公司職工考勤及車輛調(diào)配的管理。

6、公司ci策劃及實施。

7、制定本部詳細運作程序及規(guī)定細化。

（三）、人事方面：

1、公司的人事、招聘、培訓(xùn)、考核、考評。

2、公司崗位制度及工作程序的制訂、修改和發(fā)布。

3、公司人員調(diào)動、調(diào)聘及離任手續(xù)的管理。

（四）、福利方面：

1、公司員工文體活動的計劃與實施。

2、公司職工的福利及養(yǎng)老保險手續(xù)的管理。

3、公司職工內(nèi)部婚喪嫁娶的管理。

五、主要權(quán)力：

1、對下屬有人事任命、監(jiān)督、檢查及獎罰提議權(quán)

2、有對所屬部門下級各項工作的管理制度明細深化的權(quán)利及義務(wù)。

六、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

1、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責(zé)。

2、對工作程序的正確執(zhí)行負責(zé)。

3、對本行政部門所掌握的公司秘密負責(zé)。

七、所需條件：

1、高等專科學(xué)校畢業(yè)，兩年工作經(jīng)驗以上。

2、了解國家的政策、法規(guī)、法令。

3、有一定處事能力。

八、工作時間：

在制度內(nèi)工作，早8點30至晚5點30。

九、工作環(huán)境：

公司辦公室。職員工作崗位職責(zé)

編號： 級別： 崗位名稱：預(yù)算部經(jīng)理

二、職責(zé)總述：

1、本類工作是在副總監(jiān)督下，辦理日常工作。

2、遵守國家和公司內(nèi)部的規(guī)章制度。

3、正常處理指導(dǎo)下屬進行日常的辦公管理工作。

二、所受監(jiān)督：

1、接受本公司副總經(jīng)理的指令和監(jiān)督。

3、在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)，一般例行公事可單獨處理，重要事項須向副總請示后執(zhí)行。

三、所施監(jiān)督：

有直接下屬：有直接監(jiān)督他人與本工作有關(guān)的權(quán)限

四、工作范圍：

態(tài)度：關(guān)心所有人，關(guān)心一切事，自我改造，改造他人，自我培養(yǎng)，培養(yǎng)他人。

方法：使用問題解決式工作方法，參加司務(wù)工作會，利用講臺樹立企業(yè)文化、價值理念、工作規(guī)范。工具：主持實施企業(yè)電子化，建設(shè)企業(yè)檔案數(shù)據(jù)庫和各種專業(yè)數(shù)據(jù)庫。

依據(jù)：貫徹執(zhí)行公司各種規(guī)章制度，保證制度運行暢通，檢查制度運行結(jié)果，評價制度運行效果依據(jù)集團管理規(guī)定和企業(yè)實際制定執(zhí)行細則。內(nèi)容：

1、依據(jù)預(yù)算報價原則，編制項目預(yù)算書并將結(jié)果匯總報部門經(jīng)理審核。

2、負責(zé)審定后的工程施工合同的簽訂工作。

3、負責(zé)工程結(jié)算書的編制，協(xié)助項目組對工程量的核實及與甲方核對工作。

4、負責(zé)對內(nèi)、對外文件的收發(fā)及部門內(nèi)部使用表格、文檔、預(yù)算資料的輸出、輸入、復(fù)印等工作，做好項目

預(yù)算的執(zhí)行文件、合同檔案等歸整管理工作。

5、負責(zé)部門內(nèi)會議紀要的整理及發(fā)放，并將公司下發(fā)的會議記錄、通知、規(guī)定、各方面工作計劃、進度等上墻公示，部門內(nèi)辦公用品的領(lǐng)用、保管，部門員工考勤管理并在規(guī)定時間內(nèi)上報，完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時委派的工作。

6、協(xié)助部門經(jīng)理完成日常的管理工作，隨時了解市場的新材料新工藝，高效率的完成公司綜合指標。

五、主要權(quán)力：

1、對下屬有人事任命、監(jiān)督、檢查及獎罰提議權(quán)

2、有對所屬部門下級各項工作的管理制度明細深化的權(quán)利及義務(wù)。

六、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

1、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責(zé)。

2、對工作程序的正確執(zhí)行負責(zé)。

3、對本行政部門所掌握的公司秘密負責(zé)。

七、所需條件：

1、高等?？茖W(xué)校畢業(yè)，兩年工作經(jīng)驗以上。

2、了解國家的政策、法規(guī)、法令。

3、有一定處事能力。

八、工作時間：

在制度內(nèi)工作，早8點30至晚5點30。

九、工作環(huán)境：

公司辦公室。

行李查詢工作崗位職責(zé)篇四

工作崗位職責(zé)

張老師負責(zé)兩室的清潔衛(wèi)生。安排落實學(xué)生上課科目，如遇特殊情況須做好協(xié)調(diào)工

作。

3督察管理學(xué)生上課情況。及時了解老師、學(xué)生教與學(xué)情況，并將雙邊情況反饋家

長，做好交流、反饋記錄。5

8做好當日例會匯報及信息互通工作。接聽、轉(zhuǎn)接電話，接待來訪人員。做好教師儲備工作。做好師生月課時統(tǒng)計。接受其他臨時工作。

行李查詢工作崗位職責(zé)篇五

崗位職責(zé) 為客人提供接運和寄存行李、收發(fā)報刊信件、留言找人和傳真件的送達及辦理小件維修等項服務(wù)，并承擔責(zé)任。

工作任務(wù)

①為客人抵離店提供行李接運服務(wù)。

②引領(lǐng)人住客人進房間，主動介紹飯店及客房設(shè)施設(shè)備和服務(wù)項目。

③代客寄存行李物品。

④收發(fā)并分送報刊、信件及留育。

⑤為住店客人取送商務(wù)中心傳真。

⑥公共區(qū)域?qū)と朔?wù)。

⑦召喚和預(yù)訂出租車。

早班工作職責(zé)

交接行李鑰匙

檢查行李房行李數(shù)目行李房整潔程度

檢查柜臺內(nèi)外的衛(wèi)生，整齊的情況

檢查表格存放

旗幟是否升好

銅器有無做衛(wèi)生

倉庫是否整潔

行李員的制服是否工整，干凈有無帶表帶筆

檢查當天到店，離店的記錄。檢查分發(fā)報紙的情況

檢查有無團隊chcek in，chcek out 有無vip，pick up

檢查車輛的清潔長程度

檢查是否有須follow up的內(nèi)容，有無接機或其它用車

檢查宴會牌是否正確

安排員工用餐

大堂及車道的燈具是否更新

中班工作職責(zé)

檢查中班員工儀容儀表，有無帶筆，表

開列會行李交接

檢查到店離店的記錄，有無，vip，pick up

降旗，并定時送旗去洗更換

開燈，并檢查有無燈泡不亮，并及時下維修單給工程部

有無事情須follow up 有無訂車接機

安排員工用餐

檢查第二日有無宴會，以通知夜班擺通知單

檢查表格，銅油，地圖等物品是否夠用

檢查負責(zé)打分報紙的報表

夜班工作職責(zé)

與中班進行交接，并檢查有無須跟進的事宜

清潔行李房，整理，擺放齊所有的行李

整理倉庫

短存行李改長存

報紙存檔，內(nèi)部表格存檔

升旗

擺宴會通知單

負責(zé)打分發(fā)報紙的報表（在夜審后）

清潔內(nèi)容：行李車，銅柱，收拾行李架，北京市地圖，宴會名錄指示牌，輪椅，行李架，雨傘架，白板，松木板，行李房門，行李房通風(fēng)窗，地角線，禮賓臺后壁燈，柜臺后背景墻面，整個行李臺，晴雨表，吸地，（行李房，禮賓臺內(nèi)側(cè)，行李車），清潔銅器

抄vip房號

擺宴會名錄

文件存檔

折酒店簡介

整理行李臺

察看今天預(yù)抵vip

修改天氣預(yù)報

打電話給總機修改mod

補充酒店簡介

倒垃圾

開燈（大堂）6：00am

轉(zhuǎn)門（開關(guān)轉(zhuǎn)門）

洗手套，換手套（早班升旗完旗后）

交接班，吃飯，回家休息

第6篇：行李生崗位職責(zé)1.在禮賓組領(lǐng)班領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)酒店賓客行李搬運、清點工作。2.服從安排，迅速接受帶房任務(wù)。3.向客人介紹酒店客房設(shè)施，推銷酒店各項服務(wù)。4.負責(zé)將住店客人的物品、郵件、報紙、留言單及前廳通知發(fā)送的郵件等物品分送到客房、樓面或有關(guān)部門。5.回答客人提出的有關(guān)詢問，盡量滿足客人的要求。6.協(xié)助維持大堂秩序，負責(zé)來訪客人登記，控制大堂燈光。7.受理委托保管、寄存行李物品、辦理登記等有關(guān)手續(xù)。8.自覺遵守酒店各項規(guī)章制度，努力學(xué)習(xí)，積極工作，圓滿完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交派的其他工作。

行李查詢工作崗位職責(zé)篇六

（一）崗位名稱：廣告銷售經(jīng)理 人數(shù)：3人 形式：全職/兼職

崗位職責(zé)：廣告市場開發(fā)與銷售工作

職位要求：

1、有一年以上媒體、網(wǎng)站廣告從業(yè)經(jīng)驗，或有廣告公司工作經(jīng)驗。

2、掌握傳媒、廣告等專業(yè)知識，有成功案例者優(yōu)先。

3、廣告、市場營銷等專業(yè)畢業(yè)。

4、有開拓進取和創(chuàng)新精神。

5、溝通能力強，善于團隊合作。

（二）崗位名稱：市場活動專員人數(shù)：2人 形式：全職/兼職

崗位職責(zé)：

1、針對公司現(xiàn)有的資源開展具體的活動策劃工作

2、負責(zé)策劃案的撰寫和實施

3、協(xié)助其他相關(guān)部門對客戶進行有效的服務(wù)

職位要求：

1、熟悉市場策劃工作，具有項目策劃經(jīng)驗和成功案例

2、踏實肯干，善于根據(jù)公司的目標和資源制定實施方案

（三）崗位名稱：網(wǎng)絡(luò)編輯? 定員：1人 形式：全職/兼職

崗位職責(zé)：

負責(zé)網(wǎng)站的內(nèi)容建設(shè)和專題策劃，提升訪問量和固定瀏覽人群；

負責(zé)網(wǎng)站相關(guān)的專家及專業(yè)機構(gòu)資源的維護；

策劃、組織、執(zhí)行線上和線下的宣傳及推廣活動；

任職資格：

1、了解并喜歡關(guān)注孩子教育、健康和營養(yǎng)知識，有需求挖掘能力。

2、熟悉計算機操作，掌握photoshop、dreamweaver等網(wǎng)站編輯工具，了解html代碼語言，對網(wǎng)頁制作有一定了解。

3、文案寫作能力、采編能力和策劃能力

銷售經(jīng)理主要職責(zé)有以下三項：

1、執(zhí)行公司各項政策，完成公司下達的銷售目標。

2、建設(shè)一支有戰(zhàn)斗力的銷售隊伍。

3、建設(shè)一個高效率的銷售網(wǎng)絡(luò)。

銷售經(jīng)理最主要的職責(zé)：

按計劃有效地、并有效率地完成公司長期和短期目標。

銷售經(jīng)理主要工作內(nèi)容

1、制定計劃-----有效和有效率地處理日常事務(wù)計劃。

2、建立方案-----實施每一個具體行動步驟的詳細描述。

3、制定策略-----整體行動方案或利用各類資源實現(xiàn)特定目標的計劃。

4、戰(zhàn)術(shù)指導(dǎo)-----組成策略計劃的日行動方案。

5、設(shè)立監(jiān)控-----將實際表現(xiàn)與預(yù)定標準作比較。

銷售經(jīng)理崗位說明書

部 門

銷 售 部

崗位名稱

銷售經(jīng)理

直接上級

營銷總監(jiān)

直接下級

區(qū)域經(jīng)理、主管、代表

本職工作

負責(zé)整體銷售運作，以完成銷售部的使命（銷量、利潤等），同時以高效的經(jīng)濟手段保證銷售市場的健康發(fā)展。

崗位工作職責(zé)：

1、根據(jù)銷售部的銷售計劃，負責(zé)對分解到管轄區(qū)的各項銷售指標細化到每個區(qū)域，并確保執(zhí)行到位，對本區(qū)的各項銷售指標的完成過程進行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整，真正做到“過程+結(jié)果”的雙重管理，對銷售指標全面完成負全責(zé)。

2、負責(zé)組建和管理銷售/組織架構(gòu)體系，并負責(zé)對管轄區(qū)的人員進行招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控，確保所管轄區(qū)域銷售隊伍的數(shù)量和質(zhì)量，并對直屬下級進行考核、激勵，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。

3、依據(jù)銷售部管理制度，對管轄區(qū)域的管理制度進行細化和完善，使其適用性和操作性更強，并對其執(zhí)行效果負全責(zé)。

4、依據(jù)公司銷售網(wǎng)絡(luò)發(fā)展計劃，加強市場的建設(shè)，確保本區(qū)域零售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的數(shù)量和質(zhì)量，并對本區(qū)域零售網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、維護和發(fā)展負全責(zé)。

5、定期召開銷售經(jīng)理會議，確保有效及時地開展工作，宣傳新計劃，尋求新機會，培訓(xùn)具有現(xiàn)代銷售意識的銷售隊伍，樹立“團隊”精神。

6、負責(zé)對銷售費用預(yù)算及銷售合同的審定與監(jiān)控，并對銷售的貨款回收負責(zé)。

7、嚴格貫徹和執(zhí)行銷售部下達的市場價格及貨品流向管理制度，確保管轄區(qū)域市場環(huán)境的有序管理。

8、負責(zé)銷售市場一線信息的及時收集、分析與反饋，并根據(jù)分析結(jié)果及區(qū)域推廣計劃制定出銷售的三月滾動銷售預(yù)測，對此銷售預(yù)測的真實、準確、及時、有效負全責(zé)。

9、負責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)目標庫存的管理工作，定期收集并統(tǒng)計分析零售終端的庫存，并對本區(qū)域的庫存結(jié)構(gòu)負責(zé)。

10、依據(jù)市場部整體推廣計劃及促銷計劃，執(zhí)行全國統(tǒng)一的市場推廣計劃，并與推廣經(jīng)理一起，結(jié)合本區(qū)域市場實際情況，制定本區(qū)域的月度、年度市場推廣方案，報請市場部及銷售部審批后，嚴格貫徹執(zhí)行和監(jiān)控，并對本區(qū)域的執(zhí)行效果負全責(zé)。

11、負責(zé)本區(qū)域的公共關(guān)系，搞好與當?shù)卣?、金融機構(gòu)、新聞機構(gòu)及社區(qū)等的關(guān)系，樹立良好的企業(yè)形象。

12、對各項售后服務(wù)工作負責(zé)，對售后人員及服務(wù)質(zhì)量進行考評，同時要定期對公司的售后服務(wù)政策提供建設(shè)性的意見，以便從整體上提高售后服務(wù)水平。

崗位責(zé)任：

1、對銷售任務(wù)、回款目標按計劃完成負責(zé)。

2、對銷售網(wǎng)絡(luò)拓展及市場占有率負責(zé)。

3、對經(jīng)銷商數(shù)量與質(zhì)量負責(zé)。

3、對各項售后服務(wù)負責(zé)。

3、對銷售隊伍的穩(wěn)定性負責(zé)。

4、對所屬員工隊伍培訓(xùn)和考核公正性負責(zé)。

5、對上級交辦事項完成的及時性負責(zé)。

6、對上級指示傳達的正確性、及時性負責(zé)。

崗位權(quán)限：

1、有對銷售月度及年度工作計劃的建議權(quán)及指導(dǎo)執(zhí)行權(quán)。

2、有對銷售資源投入的計劃和分配權(quán)。

3、有對貨物流向的指導(dǎo)及控制權(quán)。

4、有對經(jīng)銷商的選擇/撤消的審批權(quán)。

5、有對銷售各項費用的控制審批權(quán)。

6、有對退貨申請的審批權(quán)及對退貨額度的控制權(quán)。

7、有對銷售內(nèi)部的人員管理權(quán)、工作培訓(xùn)權(quán)、督導(dǎo)權(quán)。

8、有對銷售內(nèi)部工作流程的修改及指導(dǎo)權(quán)。

行李查詢工作崗位職責(zé)篇七

內(nèi)勤工作崗位職責(zé)

本著恪盡職守，求真務(wù)實的工作作風(fēng)，嚴格執(zhí)行本崗位職責(zé)：

一、做好內(nèi)勤日常事務(wù)工作，負責(zé)有關(guān)文件、圖紙的收發(fā)、登記、呈送、催辦、歸檔及文件保管等工作。

二、建立文件收發(fā)臺帳，對文件數(shù)量、收發(fā)、保管、利用等情況做出準確的統(tǒng)計，并加強文件的保密工作，保證文件安全。

三、參加會議做好記錄，必要時整理成會議紀要。

四、負責(zé)公司有關(guān)文字資料的打印，并做好登記，做到急件先辦，文稿整潔、正確。

五、負責(zé)辦公用品的領(lǐng)取，管理和維護，責(zé)任到人。

六、建立辦公設(shè)備登記帳冊，做到帳冊和實物相符。

七、嚴格考勤制度，并按時如實上報會計，方便會計核算員工工資。

八、做好一般事務(wù)性的工作，上情下達，防止誤事。

九、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報辦理情況。

行李查詢工作崗位職責(zé)篇八

財務(wù)人員工作守則（試行）

一、認真核算：按照財政部頒發(fā)的《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》加強會計基礎(chǔ)工作，建立規(guī)范的會計工作秩序，報賬、記賬、核帳，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)據(jù)準確、賬目清楚，日清月結(jié)、報送及時。

二、從嚴管理：按財務(wù)制度的規(guī)定，認真編制并嚴格執(zhí)行財務(wù)計劃和預(yù)算計劃，遵守權(quán)責(zé)發(fā)生制和成本費用開支范圍及標準，合理使用資金。

三、做好分析：定期檢查、分析財務(wù)計劃和預(yù)算計劃的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，及時向領(lǐng)導(dǎo)提出建議。

四、堅持原則：對違反國家及公司財務(wù)制度、財務(wù)計劃和預(yù)算計劃的會計事項，財務(wù)人員應(yīng)及時糾正，對于弄虛作假、徇私舞弊、違法亂紀行為，財務(wù)人員應(yīng)堅決拒絕執(zhí)行，同時應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)報告。

五、實事求是：堅持一切從實際出發(fā)，全面、準確、如實地反映經(jīng)濟活動情況，不隱瞞事實，不弄虛作假。

六、嚴守秘密：嚴格遵守國家、公司保密制度，對各項核算資料、財務(wù)（業(yè)務(wù)）指標、客戶信息不泄露、不傳播、不丟失，維護投資人和公司的利益。

七、鉆研業(yè)務(wù)：認真學(xué)習(xí)、刻苦鉆研財會理論、政策法規(guī)及電算化知識，不斷總結(jié)實踐經(jīng)驗，提高管理水平。

昆明銀軒經(jīng)貿(mào)有限責(zé)任公司1

行李查詢工作崗位職責(zé)篇九

門店崗位職責(zé)

編號：

店長工作職責(zé)：

1、掌控店內(nèi)運作的計劃、細節(jié)，對洗澡、美容剪毛、寄養(yǎng)、等不同客戶進行針對性接待。

2、做好店內(nèi)收銀管理、產(chǎn)品庫存補貨，銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計、財務(wù)事項等無差錯。

4、負責(zé)店內(nèi)物品的正規(guī)擺放，提出優(yōu)化建議，完善布置細節(jié)。

5、負責(zé)店內(nèi)設(shè)施設(shè)備的維護與保養(yǎng)，按標準愛護、節(jié)約使用店內(nèi)設(shè)備。

6、負責(zé)調(diào)配店內(nèi)人員，了解員工工作、心里狀態(tài)，引領(lǐng)團隊向正確方向前進。

7、對促銷季、活動積極提出方案計劃，提升店內(nèi)業(yè)績。

8、及時向客戶提供店內(nèi)最新消息，培養(yǎng)客戶忠誠度，增進與客戶之間的互動，妥善處置顧客反映的問題。

9、按公司規(guī)定及標準及時認真完成店內(nèi)衛(wèi)生清潔。

10、立志打造庫洛洛企業(yè)文化，積極引導(dǎo)店內(nèi)所有人員以技術(shù)為核心、多元化的服務(wù)為基礎(chǔ)，積極正能量的工作生活態(tài)度，做最優(yōu)秀的寵物行業(yè)引領(lǐng)者。

美容師工作職責(zé)

1、負責(zé)門店寵物美容工作：包括服務(wù)前的檢查、清理、洗澡、剪毛、維護等，服務(wù)后與前臺接待的銜接，做好狗與客戶的對應(yīng);

2、嚴格按照公司寵物美容流程操作，達到客戶滿意;

3、主導(dǎo)寵物美容的各個環(huán)節(jié)與流程并對寵物美容后的結(jié)果負責(zé);

4、寵物顧客與前臺接待的同步接洽、服務(wù)工作，充分理解客戶需求;

5、美容工具、用具、用品的管理責(zé)任，按店內(nèi)規(guī)定節(jié)約愛護使用剃刀等設(shè)備。

6、負責(zé)美容區(qū)、清洗區(qū)、寄養(yǎng)區(qū)的專業(yè)衛(wèi)生清潔，對于寄養(yǎng)房每天早晚清潔兩次，美容間，洗澡間時長保持衛(wèi)生清潔為常態(tài)工作，避免狗毛外流到走廊及二樓。

7、負責(zé)寄養(yǎng)區(qū)寵物護理及遛狗。

8、按公司安排參與培訓(xùn)課程的培訓(xùn)協(xié)助。美容師助理

1、協(xié)助美容師做好寵物接待、洗澡、美容等工作。

2、了解工作程序，做好客戶接待。

3、負責(zé)樓面衛(wèi)生、遛狗。

4、美容師交辦的其他工作。

前臺接待

1、負責(zé)來店（電）客戶的接待，指引洗澡、剪毛、護理、寄養(yǎng)等項目，注意提前檢查的重要。

2、定時清潔門店大廳及衛(wèi)生間衛(wèi)生、協(xié)助美容師清潔寄養(yǎng)房衛(wèi)生、遛狗。

3、熟悉收銀系統(tǒng)的操作和使用，每日完成銷售額等數(shù)據(jù)、收銀日報表提交。

4、產(chǎn)品出、入庫、擺放、銷售。

5、統(tǒng)計美容師每日接待項目數(shù)據(jù),寄養(yǎng)統(tǒng)計。

6、飲料區(qū)下單、出品、收桌清洗杯具，設(shè)備清潔及維護，原材料補貨。

7、對店內(nèi)促銷、微信等活動的熟悉客戶介紹，引導(dǎo)客人了解我店活動政策，參與活動得到相應(yīng)的服務(wù)，引導(dǎo)客人掃描公眾微信二維碼。

8、對店鋪安全保持時刻警覺，對寵物自身、寵物間的安全以及寵物和人的安全，還有貨品安全等，設(shè)備安全，發(fā)現(xiàn)情況及時上報解決。

財務(wù)后勤

1、每日營業(yè)報表核對，包括現(xiàn)金、銀行卡、二維碼、個人接受款項的核對工作。

2、盤點工作：按照每日重點盤點，每月普盤的方式。

3、店內(nèi)成本：進貨審核，出庫審核，產(chǎn)品定價，新貨打標簽。

4、因崗位的需要，負責(zé)寵物簡單治療與保健相關(guān)工作。

5、寵物展示柜的重點照顧。

6、每月整體成本核算,考勤核對,工資表制作。

7、銷售產(chǎn)品的進貨擺放與庫存管理。

8、車輛調(diào)配與使用維護。

9、店內(nèi)設(shè)備、空調(diào)、管線的維護與保養(yǎng)。

10、新建、改造工程項目的方案、計劃與實施。

11、寵物接送工作。

12、寵物托運工作的檢驗檢疫接送等流程。

13、門店人員的日常餐食，采購與制作。

企劃管理

1、規(guī)章制度按正規(guī)系統(tǒng)復(fù)制建立人事管理、收銀管理、服務(wù)流程、客戶接待、產(chǎn)品銷售、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等的優(yōu)化。

2、門店人事制度的起草與實施。

3、節(jié)日微信推廣方案的商討與落地執(zhí)行。

4、微信網(wǎng)站的設(shè)計管理。

5、網(wǎng)絡(luò)包括美團大眾、58等相關(guān)網(wǎng)站的維護與推廣。

5、培訓(xùn)學(xué)校招生計劃的實施、教材整理、編排。

6、標準化新系統(tǒng)規(guī)劃，包含收銀軟件應(yīng)用技術(shù)及后臺導(dǎo)入。

7、向加盟系統(tǒng)方向整合門店資源。

8、吧臺工作的規(guī)劃與運作。

未盡事宜以補充條款為準！

審核： 實施時間： 監(jiān)督人：

行李查詢工作崗位職責(zé)篇十

學(xué)校門衛(wèi)必須嚴格遵守國家的法律、法規(guī)和教育主管部門的有關(guān)規(guī)定，堅決執(zhí)行學(xué)校的各項規(guī)章制度，具有高度責(zé)任感。根據(jù)學(xué)校安全工作要求，做好本職工作。

一、按時開門、關(guān)門，不準閑雜人員進入校園，做好出入人員登記工作。

二、經(jīng)常檢查各幢樓房門窗安全情況，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。

三、門衛(wèi)必須對攜物出校者進行詢問和檢查。

四、學(xué)生憑班主任或其他老師批準的請假條處出。

五、掌握學(xué)校內(nèi)部治安動態(tài)，如發(fā)現(xiàn)校內(nèi)打架、斗毆事件等問題應(yīng)及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報。

六、負責(zé)夜間巡邏，保護學(xué)校財產(chǎn)安全。

七、協(xié)助學(xué)校做好自行車管理和公共場所衛(wèi)生工作。

八、完成學(xué)校交辦的其它安全保衛(wèi)工作。

九、嚴格執(zhí)行請假制度，未經(jīng)同意不得擅自離開工作崗位。

一、對學(xué)生進行經(jīng)常性的安全法規(guī)和安全常識方面的教育。

二、加強對該班級學(xué)生的安全管理，牢固樹立安全無小事，時時處處留心學(xué)生的安全。

三、組織學(xué)生集體活動，需事先報告校長，并且做好登記，經(jīng)批準后方可組織活動，活動結(jié)束時，應(yīng)及時向校長報告安全情況。

四、班級發(fā)生失竊或?qū)W生連續(xù)曠課，違法犯罪等意外或重大事情時，除一面及時采取應(yīng)急措施外，一面就及時報告學(xué)生監(jiān)護人和校長。

五、常規(guī)工作：

1、星期一上午早讀時間到校組織班級學(xué)生參加全校升旗儀式。

2、負責(zé)主持班會課，并寫好主題班會記錄及時交政教處。

3、凡學(xué)校（含年段、班級）組織的集體活動應(yīng)負責(zé)到場組織。

4、協(xié)助組織本班學(xué)生體育鍛煉。

5、檢查學(xué)生出勤情況，遇學(xué)生半天無故缺席的，應(yīng)了解情況，遇學(xué)生一天無幫缺席的應(yīng)馬上家訪或聯(lián)系。

6、組織班級的課外活動，維持良好秩序。

7、安排好每天班級值日生和包干區(qū)衛(wèi)生，以及學(xué)生在整理和打掃衛(wèi)生時的安全。

8、隨時留心教室設(shè)備安全，發(fā)現(xiàn)隱患及時排除或報告。

學(xué)校電教員應(yīng)熱愛電教工作，嚴格遵守學(xué)校規(guī)章制度，做好本職工作。

一、一切人員未經(jīng)許可，不得擅自入內(nèi)。使用電教室上課要填寫登記表，以便安排。

二、室內(nèi)設(shè)備要編號定位，登記入帳，做到帳物相符。

三、嚴格按照開機、關(guān)機順序，正確使用。

四、機上不允許擱放水杯等物品，不允許在電教室內(nèi)抽煙、喧嘩、吐痰和丟棄廢物，保持電教室的清潔衛(wèi)生。

五、電教室出現(xiàn)故障或異常情況，不行擅自利用工作軟件或打開機箱自行修理。

六、設(shè)備要注意防塵、防潮、防火、防盜，如有損壞，及時報告維修，還要協(xié)助學(xué)校查明原因。

一、校保管室管理人員在總務(wù)處主任領(lǐng)導(dǎo)下進行工作，要做到帳物相符，對新購置的物品要主動驗收，及時登記。

二、在領(lǐng)導(dǎo)安排下認真負責(zé)地做好文具紙張、辦公用品、教育教學(xué)用品及時清潔衛(wèi)生用具等的采購、運輸、入庫、登記、保管、出借分發(fā)工作。

三、對體育器械要擺放有序，便于體育課使用，做到課前借出，課后及時收回。

四、對經(jīng)久耐用物品要妥善保護，要注意保管室衛(wèi)生，保持室內(nèi)通風(fēng)，以便防霉防潮。

五、檔案室、保管室倉庫內(nèi)物品要分門別類，堆放整齊，要做好防火、防潮、防霉工作，認真做好衛(wèi)生工作，每天下班時要關(guān)好電燈，關(guān)好門窗，保證安全。

六、服從領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌安排，認真做好總務(wù)處其他工作，完成本處室領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校安排的其他工作和臨時性任務(wù)，堅持定期對班級財產(chǎn)進行檢查。

行李查詢工作崗位職責(zé)篇十一

前臺崗位職責(zé)

因前臺為公司形象窗口及第一聯(lián)絡(luò)窗口，應(yīng)每天化淡妝，時刻注意自己的儀表、形象、工作服裝。提早五分鐘到崗，并做好上班準備，給他人留下美好的印象。

(一)客戶來電、來訪接待，人員進出管理。

1.前臺人員在工作期間對待員工或客人，要禮貌大方，熱情周到，自始自終的使用規(guī)范的普通話。不得出現(xiàn)空崗情況，如有特殊事情需要處理長時間離開，需要安排有其他人員頂崗，一般頂崗不超過30分鐘。

2.電話接聽及留言處理，聽到鈴響，至少在第三聲內(nèi)接聽；接聽電話時使用普通話，接聽電話后先問候，并自報公司名。標準語如下：您好，三銀集團?。曇粲H切柔和），對方講述時仔細聆聽并記錄要點，迅速判斷對方的需求。咨詢業(yè)務(wù)---留下對方的電話號碼，由專業(yè)人員進行回復(fù)。推銷產(chǎn)品---與公司關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)則轉(zhuǎn)接相關(guān)部門相關(guān)人員。

無關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)，則直接禮貌回拒，告知對方我們沒有這方面的需求，請聯(lián)系其他公司吧。

找人---問清對方的身份、名字、是否和相關(guān)部門和相關(guān)人員有預(yù)約，再轉(zhuǎn)接至相關(guān)人 員或部門。

如為不明電話則快速結(jié)束電話。

留言---記下留言人的名字及電話及要交代事宜到具體人或部門，如有重要事情第一時間電話通知到相關(guān)人員。

其他---不得長時間通話占用前臺電話，并保證電話暢通。3.公司來訪客戶的日常接待流程：來客上門---熱情詢問是否預(yù)約—引導(dǎo)至預(yù)約人或預(yù)約部門--倒水、沏茶。

來訪人面見董事長時，原則上應(yīng)進行電話預(yù)約，可直接讓董事長助理轉(zhuǎn)告，根據(jù)重要情況作出時間決定，并由董事長助理負責(zé)時間安排，在必要時間對董事長以及預(yù)約人給予提醒。

來訪人若見其它人原則上也應(yīng)進行預(yù)約。應(yīng)由前臺人員進行聯(lián)系，若能很快解決的，被找人應(yīng)出來在前臺接待解決。若時間較長，可通知前臺由其進入，并在會議室洽淡。洽淡完后，由被找人送出大門。

4.對于需要在辦公室進行加班人員進行登記，姓名、部門、加班開始、離開時間進行詳盡的登記，并由當事人進行簽字確認；

(二)信件、報刊、快遞包裹的收發(fā)

1.對前臺桌面進行整理，要求報刊、信函、包裹物品擺放有序，保持桌面的整潔干凈。

2.信件報刊收取、公司郵件、包裹收發(fā)、因工作需要所寄出的郵件由前臺文員聯(lián)系相關(guān)快遞公司與之洽談，員工包裹必須由本人或直接委托人簽收并簽字確認。付費的由接收人本人負責(zé)簽字確認后方能簽收，送來的信件、快遞、包裹、報刊要檢查有無開封或破損，如有開封或破損,讓郵遞員簽字及收件人確認證明 3.需要以公司名義寄出公函、快遞時，每天下午五點鐘以前將須投寄的公函、快遞、包裹等交予前臺，并填好信息，由前臺做好審核后，聯(lián)系快遞公司統(tǒng)一發(fā)送，并保存好寄送憑證，于月底交予行政部以便核對費用并結(jié)算

4.前臺收到信件、快遞、包裹、報刊后應(yīng)及時分發(fā)，不得積壓，造成信件延誤或遺失按有關(guān)規(guī)定追究當事人責(zé)任。(三)辦公用品、用水、用電管理

1.水票由前臺處保管，在水票將要使用完畢時及時對水票進行補購，隨時保證公司純凈水至少兩桶備用，保證公司飲水正常供給。

2.每天中午12:00—13:00時間段內(nèi)關(guān)閉大廳照明燈源，下班離開時檢查所有電腦、顯示器、打印機、投影儀、飲水機、空調(diào)電源是否關(guān)閉，如有未關(guān)閉情況要警告到電腦使用人，禁止再一次發(fā)生類似情況；

3.新入職員工，在入職當天發(fā)放配套的辦公用品，如在入職后一個月內(nèi)辭職，必須將領(lǐng)取的辦公用品全部退回

4.公司各部門領(lǐng)取辦公用品須填寫《辦公用品領(lǐng)取登記簿》，注明辦公用品品名、數(shù)量、領(lǐng)用日期，待填寫完整無誤后，方可領(lǐng)??；

5.為了降低資金占用，按照“用多少、領(lǐng)多少”的原則，辦公室根據(jù)實際情況進行限量領(lǐng)取

6.辦公設(shè)備初級維護：打印機、復(fù)印機及時加粉，要有備用墨盒與硒鼓，對于需要工程維修設(shè)備及時通知到工程部，確保辦公設(shè)備能正常運轉(zhuǎn)。4.前臺人員在辦公用品不足時應(yīng)及時到行政經(jīng)理處報備領(lǐng)取

(四)新人面試、入職手續(xù)辦理 1.面試人員的接待，面試人員到達后讓其填寫面試簡歷表（檢查是否完整填寫）然后送至人事部，在面試人員等待的過程中可以倒杯熱水。

2.新員工入職引導(dǎo)：熟悉公司規(guī)章制度，對新入職員工進行入職辦理，引導(dǎo)其熟悉公司環(huán)境，并遵守公司規(guī)章制度。

(五)前臺衛(wèi)生的管理

1.對茶水間、會議室等衛(wèi)生檢查，保持桌面整潔、茶具清潔、茶幾、沙發(fā)、地面等的衛(wèi)生，保持辦公室內(nèi)物件擺放整齊有序無塵。

2.前臺區(qū)域衛(wèi)生：前臺為公司形象窗口，保證前臺區(qū)域物品擺放有序，整潔干凈明亮，由前臺自行負責(zé)該區(qū)域。

3.公共區(qū)域及其他區(qū)域進行排班值日，每天下班安排1人進行值班（表格形式，保證桌面、茶幾、地面無塵無雜物并且整潔有序，各個部門的空調(diào)、門窗、燈光及電腦顯示器等開關(guān)情況。

(六)其他事項

1.每月10日前將所有在職員工上月1日至30/31日考勤進行統(tǒng)計成規(guī)定表格上交至人事，保證統(tǒng)計的真實性、準確性。

2.規(guī)范員工外出簽到，外勤與填寫地點、時間一致，對員工外出進行抽查，及時發(fā)現(xiàn)虛填信息，并進行勸導(dǎo)，屢犯者進行相應(yīng)的處罰。

3.名片、工牌制作、通訊錄更新，各部門名片由前臺負責(zé)統(tǒng)一聯(lián)系指定印務(wù)商家制作，收取名片時由前臺核對內(nèi)容并簽字確認（新進員工需滿7個工作日磨合期，對有名片制作需求人員進行統(tǒng)計，并由相關(guān)部門負責(zé)人簽字確認。）4.熟記各部門分機號，及時更新員工通訊錄，并在通過7天磨合期以后及時為其開通公司集團短號。每月更新一次，更新后首先發(fā)放到人事行政部，其他部門依次發(fā)放到。

5.每天下班前，前臺人員把當日未處理完的事情向值班人員交待。

行李查詢工作崗位職責(zé)篇十二

門衛(wèi)工作崗位職責(zé)

一、門衛(wèi)工作職責(zé)：

（一）、學(xué)校校門、樓道門、教室門的管理

1、每天早上8:00以后關(guān)閉南大門，開啟門衛(wèi)室旁的小門。下午15:40，關(guān)閉小門，開啟南大門。17:00南大門關(guān)一半，17:30以后關(guān)閉南大門。無特殊情況，南大門不得隨意開閉。北大門每天6:30后開門，8:00以后關(guān)閉。除食堂供貨商送菜車、環(huán)衛(wèi)所垃圾車、食堂泔水清運車、學(xué)校校車送飯時段可開啟，并在開啟后及時關(guān)閉。其余時間任何人不得隨意進出后門。

2、每天早上6:00——晚上18：00，做好各樓道門的開、閉。

3、早上6:30前開好所有普通教室的門。每天學(xué)校靜堂后，巡視校園，檢查各室門窗。

（二）、學(xué)校外來人員登記

1、熱情、大方、耐心、有禮地接待外來人員。

2、如找校領(lǐng)導(dǎo)辦理有關(guān)事務(wù)，需先和辦公室或校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系預(yù)約后方得準許進入； 在正常上課時間內(nèi)，有來訪者（學(xué)生家長、親朋好友等人員），須滯留至下課并 出示相關(guān)有效證件（如身份證、學(xué)生證、軍官證、警官證等）進行登記后才準入 內(nèi)；未經(jīng)總務(wù)處批準的其他外來人員，不得準許進入；其它情況，需憑其出示有 效證件進行登記，未出示有效證件者不得準許進入。如無相關(guān)有效證件但又確實 有急事需進入校門者，需憑學(xué)校相關(guān)部門許可或由相關(guān)老師帶領(lǐng)方得進入，對此 異常情況，值班保安需記錄在卷備查。外來參觀團體需由帶隊人登記，并有我校 相關(guān)人員的陪同下方可入校。全校靜堂后，不接待任何外來人員。

（三）、報刊雜志的分發(fā)

1、每天負責(zé)準時分、發(fā)各辦公室教師的報刊雜志。

2、負責(zé)分好學(xué)生部分報刊雜志。

（四）、清潔衛(wèi)生工作

1、負責(zé)好學(xué)校大廳、傳達室、車棚地面的清潔衛(wèi)生工作。

2、每天學(xué)校靜堂后，負責(zé)好學(xué)校門前通道、操場的清潔衛(wèi)生工作。

（五）、地下車庫的管理

1、每天全面負責(zé)好地下車庫的關(guān)閉工作。確保車庫門前暢通。

2、做好地下車庫的保潔工作，每周1-2次。

3、做好地下車庫的防火防盜工作，確保安全。

（六）、站崗巡邏

1、每天早上6:30在學(xué)校北大門站崗，迎接學(xué)生。站崗期間不得隨意脫崗。

2、每天下午15:40在學(xué)校南大門，協(xié)助保安維持家長接送車輛、人員的秩序。疏導(dǎo)交通，維持校門前的道路暢通。

3、每天18:00——18:40巡視全校，檢查各室門窗及水電，確保校園安全。

（七）、緊急情況的處置

對在值班過程中出現(xiàn)的緊急情況（如打架斗毆、尋釁滋事、聚眾鬧事等緊急情況），須立即報警并報告學(xué)?？倓?wù)處相關(guān)老師。同時要采取必要的處置措施，防止事態(tài) 的進一步擴大。

二、門衛(wèi)工作要求：

1、上班時間內(nèi)必須穿著工作服裝，著裝整齊、儀態(tài)嚴謹。接待家長、外來訪客態(tài)度熱情、大方、耐心、有禮。

2、平時須對外來人員積極進行有關(guān)的登記工作并發(fā)放進校證，絕不允許對可疑人員、可疑物品、可疑情況不管不問。

3、值班室內(nèi)不準滯留無關(guān)和閑散人員，值班人員不得在值班室內(nèi)做 與工作無關(guān)的事。

以上要求，學(xué)校門衛(wèi)必須遵照執(zhí)行，并由學(xué)校總務(wù)處對之進行檢查和監(jiān)督，如有違紀情形，一經(jīng)查實，學(xué)?？倓?wù)處將對之進行處理和處罰，如違紀次數(shù)較多，嚴重影響到學(xué)校大門的門衛(wèi)工作，學(xué)?？倓?wù)處將根據(jù)情況對違紀的門衛(wèi)予以更換和清退！

行李查詢工作崗位職責(zé)篇十三

一、支票管理

1． 銀行票據(jù)的發(fā)放：

① 根據(jù)業(yè)務(wù)需要，申請人領(lǐng)用銀行票據(jù)須填寫《支票領(lǐng)用單》，并

經(jīng)總經(jīng)理或總經(jīng)理授權(quán)的人員簽署同意后，方可出具銀行票據(jù)。若遇金額不確定的情況，應(yīng)在最高位填上“￥”標識，以限定其最高使用額度。

② 根據(jù)公司總經(jīng)理或總經(jīng)理授權(quán)的人員審批的《支票領(lǐng)用單》，正

確出具銀行票據(jù)。審核《支票領(lǐng)用單》上是否填寫齊全規(guī)范，要求填寫領(lǐng)用人、審批人、金額、收款單位、用途等。

③ 使用支票管理系統(tǒng)，填制支票或其它銀行票據(jù)，并打印出具。

2． 銀行票據(jù)的購買：

為方便公司對銀行票據(jù)的管理，購買銀行票據(jù)事先經(jīng)財務(wù)主管簽字批準，每一次購買的數(shù)量限定支票為100張、其它票據(jù)為兩本。對已購買的銀行票據(jù)要在支票管理系統(tǒng)中登記，做到有據(jù)可查，使其有可追溯性。

未用銀行票據(jù)必須鎖在財務(wù)室保險箱中。

3.銀行票據(jù)的作廢：

對作廢的銀行票據(jù)要做到及時回收，杜絕在外單位或不相關(guān)的部門保管。

4.銀行票據(jù)的跟蹤核銷：

為便于帳目的管理，支票及其它銀行票據(jù)出具后應(yīng)及時催回銀行票據(jù)存根和相應(yīng)發(fā)票，以便登記帳目或錄入“金蝶”財務(wù)系統(tǒng)。

5． 余款或購貨款必須經(jīng)公司總經(jīng)理或總經(jīng)理授權(quán)的人員及資金管理

員（周瓊）審核簽字，后方可出票。

6． 支票出票后4日內(nèi)要跟蹤票根的回籠情況，對超期的要查明原因

并提醒相關(guān)業(yè)務(wù)人員及時收回。

對領(lǐng)用時金額不確定的銀行票據(jù)，在收回票據(jù)后，當天將實際金額錄入支票管理系統(tǒng)和“金蝶”財務(wù)系統(tǒng)。

7． 銀行票據(jù)出票后，及時整理《支票領(lǐng)用單》，并與支票管理系統(tǒng)

出票記錄核對，使其一致。每使用支票（100張、包括作廢票據(jù)）需打印出票清單，附在《支票領(lǐng)用單》中一并裝訂，經(jīng)總經(jīng)理審批后由公司統(tǒng)一保存。

8． 支票管理系統(tǒng)要每周做一次備份。

二．現(xiàn)金管理和報銷款的支付：

1.對所有現(xiàn)金報銷的單據(jù)要審核發(fā)票的真實性，業(yè)務(wù)的合理性，金

額的正確性，檢查是否有陳平董事長簽字和經(jīng)辦人員簽字。

對不符合財務(wù)要求的報銷單應(yīng)要求報銷人重填并重新審核。發(fā)票

涂改或嚴重缺損的應(yīng)拒絕接收。

3、核對無誤后，按實際金額支付報銷款，并請報銷人在報銷單上簽

字，作為簽收依據(jù)。

4、駕駛員報銷要先審核其出車記錄，查看行車時間任務(wù)、地點、汽

油消耗是否符合公司標準（每升油行駛10-13公里）、用車人簽字。同時其他停車費、過路費、汽油費發(fā)票必須有使用人或證明人簽字證明方可報銷。

5、交納水、電、煤、電話費及物業(yè)管理費時，須按月按號分別做好

登記，記錄以備核查。

6、嚴格執(zhí)行每周統(tǒng)一付款制度。

7、為確?，F(xiàn)金的安全性，除每月發(fā)薪日外，保險箱內(nèi)現(xiàn)金總額不

得超過1萬元整。

三、工資發(fā)放：

1、每月按工資表發(fā)放工資、補貼等報酬。

2、對享受手機補貼的員工，須按其電話帳單或發(fā)票金額參照報銷，對金額小于補貼金額的按發(fā)票金額實報，并要求未達到補貼金額的退回差額。

按照工資保密的原則，發(fā)放工資前要把相應(yīng)的內(nèi)容隱蔽，不得以

任何形式向任何人透露與其不相關(guān)的內(nèi)容。

4、發(fā)放工資時，需經(jīng)當事人當面點清，核實發(fā)放金額是否正確。

四、簽章與保險箱鑰匙的管理：

1、印簽章與支票必須分開存放，并妥善保管。

2、保險箱鑰匙必須隨身攜帶，并要分兩地存放。

定期更新保險箱密碼。

五、帳務(wù)處理：

1、每日10點前結(jié)算出每個銀行余額，編制銀行余款日報表并上報公司領(lǐng)導(dǎo)。

2、依據(jù)單據(jù)在“金蝶”財務(wù)系統(tǒng)中填制會計憑證，摘要欄要盡量寫完整業(yè)務(wù)相關(guān)內(nèi)容，以備日后查詢。

3、每日依部門審核erp軟件中往來帳收付款金額的正確性。

4、每天及時登記銀行存款手工日記帳，檢查進帳單大小寫的正確性，銀行業(yè)務(wù)章蓋是否戳蓋。

銀行日記帳與現(xiàn)金日記帳必需做到日結(jié)日清。

6、月底必須核對銀行帳，如發(fā)現(xiàn)以外支付情況必須當場匯報公司領(lǐng)導(dǎo)。按時填寫銀行“未達帳調(diào)節(jié)表”。

7、公司購入的固定資產(chǎn)，辦公易耗品等物品報銷時，須收回相應(yīng)的保修卡，保修單等資料并妥善保管，以備不時之需。

六、其他事項：

1、遇請假或出差，臨時交付其他財務(wù)人員工作時，應(yīng)以書面的方式交接工作，做好備忘記錄，當事人雙方簽字認可。接班后也以書面的方式交接工作。

2、按公司需要辦理銀行開戶或撤銷賬戶業(yè)務(wù)，及時交納各種費用。

3、處理公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。

行李查詢工作崗位職責(zé)篇十四

干部工作崗位職責(zé)

第一條、負責(zé)貫徹執(zhí)行和結(jié)合實際研究制定選拔任用干部的標準、程序，做好區(qū)管科級干部的推薦、考核、任免、調(diào)配等工作的準備、材料收集、材料歸檔；

第二條、負責(zé)科級后備干部的選拔、培養(yǎng)、管理工作，擬定選拔培養(yǎng)科級后備干部規(guī)劃，建立后備干部名單和檔案，做好科級后備干部的選拔、考核、調(diào)整、補充、審批、呈報工作，及時提出后備干部工作的建議和意見，切實抓好后備干部隊伍建設(shè)；

第三條、負責(zé)處級后備干部信息的選拔、培養(yǎng)、管理工作，并做好有關(guān)工作；及時將后備干部登記表，考察材料、民主推薦情況、民主評議情況、考核情況、培養(yǎng)和獎懲情況等，按照干部管理權(quán)限，對后備干部材料實行統(tǒng)一管理。實現(xiàn)管理工作的規(guī)范化、科學(xué)化。

第四條、負責(zé)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)建設(shè)，以加強和改進思想工作作風(fēng)為重點，以增強各級領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力為目標，加強思想教育，推進制度建設(shè)，解決突出問題，營造良好環(huán)境，努力塑造領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍新形象，總結(jié)推廣加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的典型經(jīng)驗；

第五條、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)班子宏觀管理工作，貫徹黨的干部工作方針政策，并按要求研究制定干部工作方面的辦法和規(guī)定； 第六條、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會以及質(zhì)量測評工作，認真做好準備，廣泛征求基層干部群眾和社會各界對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的意見和建議，對征求到的意見要進行認真梳理和反饋，確保區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會質(zhì)量；

第七條、負責(zé)科級干部選拔任免向市委組織部備案工作，按照市部要求，保證上報表格和材料達到完整、準確、及時、全面的要求；

第八條、負責(zé)干部掛職鍛煉工作，根據(jù)干部培養(yǎng)和工作的實際需要，拓寬干部掛職鍛煉選派渠道，豐富掛職鍛煉的形式和內(nèi)容，積極探索干部掛職鍛煉的長效機制，促進干部掛職鍛煉選派管理工作的制度化、規(guī)范化；

第九條、負責(zé)抓好干部人事制度改革工作，干部工作的宣傳報道以及干部信息、資料收集、綜合、上報和反饋工作，承擔部領(lǐng)導(dǎo)交辦的文稿草擬和其他工作。

第十條、完成部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行李查詢工作崗位職責(zé)篇十五

泰達汽車銷售修理公司 安全管理崗位職責(zé)

為進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任，全面履行好各級各級、各崗位安全管理職責(zé)，全力遏制、減少和杜絕各類重特大事故發(fā)生，為企業(yè)實現(xiàn)和諧發(fā)展創(chuàng)造良好的安全環(huán)境，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》和《山東省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)定》，以及市交通局安技科相關(guān)文件精神，結(jié)合企業(yè)實際，安全工作職責(zé)修定如下：

一、公司安委會組成泰達公司決定成立由白開雷經(jīng)理任安委會主任，鄒紹軍、榮昆、張勇、張超任副主任，李麗、李燕、王占洪、劉桂勝、劉強為成員的安全工作委員會。安委會下設(shè)安委會辦公室和安?？?，李麗任安委會辦公室主任、安?？崎L。

二、安委會職責(zé)

（一）在集團公司領(lǐng)導(dǎo)下，研究協(xié)調(diào)本單位重大安全問題，對公司全局性的安全生產(chǎn)進行監(jiān)督管理工作。

（二）督促檢查國家、省、市有關(guān)安全生產(chǎn)的決定、法律、法規(guī)和標準的執(zhí)行與落實，討論和修改重要安全管理制度和標準。

（三）定期分析安全形勢，交流安全管理經(jīng)驗，對重大安全隱患和安全活動，研究提出具體意見。

（四）負責(zé)對安全事故的處理，組織、協(xié)調(diào)跨單位、跨部門的重大安全活動和重大安全問題。

（五）表彰獎勵在安全管理和安全生產(chǎn)中涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人。

三、安委會主任職責(zé)

（一）泰達公司經(jīng)理（兼任公司安委會主任）為公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對泰達公司和所屬各部門安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理負總責(zé)，與公司所屬各部門簽訂《安全目標管理責(zé)任書》

（二）單位經(jīng)營負責(zé)人是本單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，做到安全生產(chǎn)“五同時”，對本單位安全生產(chǎn)負全面責(zé)任。

（三）嚴格執(zhí)行上級和集團公司有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)、制度標準，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織實施安全生產(chǎn)責(zé)任制考核，逐級簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，落實“一崗雙責(zé)”，兌現(xiàn)安全獎懲。

（四）依據(jù)本《條例》設(shè)臵安全管理機構(gòu)，配足安全管理人員及安全管理設(shè)備、設(shè)施。

（五）組織制定本單位安全生產(chǎn)方針目標、安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程、“四防”措施及應(yīng)急處臵預(yù)案。對批準的重大安全技術(shù)改造措施進行貫徹落實。

（六）切實保證對安全生產(chǎn)的資金投入，改善本單位的安全生產(chǎn)環(huán)境和條件，對因安全生產(chǎn)費用投入不足而導(dǎo)致的生產(chǎn)安全事故負責(zé)。

（七）運用多種形式加強對安全管理隊伍和員工的安全教育培訓(xùn)，提升安全管理水平和員工隊伍安全素質(zhì)。

（八）組織并參加安全生產(chǎn)大檢查，消除事故隱患。對查出的事故隱患負責(zé)整改，并制定防范措施。

（九）組織開展各項安全生產(chǎn)競賽活動，按時召開安委會或領(lǐng)導(dǎo)小組會議，聽取安全工作匯報，部署工作措施，解決安全生產(chǎn)中的重大問題。

四、安委會副主任職責(zé)

（一）協(xié)助經(jīng)理或受經(jīng)理委托抓好全公司安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，對公司經(jīng)理負責(zé)。

（二）受經(jīng)理委托主持召開公司安委會會議或安全工作例會、專題會議，認真貫徹落實國家、省市及上級主管部門的方針政策、法律、法規(guī)和制度，及時解決安全生產(chǎn)監(jiān)管中的較大問題，組織開展重大安全生產(chǎn)活動。

（三）督導(dǎo)安委會辦公室、安保科認真履行好各自的安全監(jiān)管職責(zé)，做好“雙基”管理，組織制訂、修改和審批公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的規(guī)章制度、標準、辦法，并組織實施。

（四）受經(jīng)理委托，落實“四不放過”原則，組織實施對公司重大事故的調(diào)查處理，并及時向上級有關(guān)部門報告。同時，監(jiān)督完成集團公司下達的“事故隱患”整改任務(wù)。

（五）根據(jù)公司安全工作要求，定期分析安全形勢，在當年工作中逐條落實。

五、安委會辦公室職責(zé)

（一）承辦公司安委會召開的各項會議，執(zhí)行安全責(zé)任制、安全考核評價以及重要活動。

（二）起草并印發(fā)安委會有關(guān)安全工作的報告、意見、規(guī)定、3 辦法、會議紀要、通報等文件。

（三）負責(zé)對上級部門工作安排和公司安委會決定、決議、文件和工作進行督促落實，并將落實情況向安委會報告。

（四）定期匯總?cè)景踩a(chǎn)情況，分析安全形勢，提出工作意見和措施，并向公司安委會報告。

六、安委會辦公室主任職責(zé)

（一）組織安委會學(xué)習(xí)國家、省市以及上級部門安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)和制度。

（二）負責(zé)對安委會議、安全例會、專題會議的組織承辦，做好會議的服務(wù)工作。

（三）負責(zé)對上級部門工作安排和公司安委會決定、決議、文件和工作進行督促落實，（四）協(xié)調(diào)各級各單位、部門、班組之間的關(guān)系，加強溝通和交流，疏通渠道，為排除各種安全隱患和開展好各項安全工作鋪平道路。

（五）負責(zé)對安委會辦公室、安?？萍肮舅鶎俑鲉挝话踩a(chǎn)的監(jiān)督管理向安委會提出有關(guān)意見和建議。

七、安?？坡氊?zé)

（一）貫徹執(zhí)行國家、省市以及上級部門安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)和制度，結(jié)合公司實際加強“雙基”管理，制定本單位安全生產(chǎn)制度、規(guī)程和技術(shù)規(guī)范，并督促基層單位實施。

（二）負責(zé)對公司安全生產(chǎn)各環(huán)節(jié)進行監(jiān)督管理，經(jīng)常性地組織開展安全生產(chǎn)檢查，制定整改措施，及時督促責(zé)任部門整改事故隱患。

（三）負責(zé)對安全管理人員和廣大員工開展教育活動，不斷增廣大員工的安全意識，不斷提高安全管理人員的安全工作管理水平。

（四）嚴格執(zhí)行事故報告制度，準確、及時地填報各類安全生產(chǎn)統(tǒng)計報表。

（五）組織開展安全生產(chǎn)競賽活動，對涌現(xiàn)出來的安全工作先進集體和個人進行表彰獎勵，同時總結(jié)交流經(jīng)驗，推廣安全生產(chǎn)先進管理方法。

八、安?？崎L職責(zé)

（一）在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助安委會主任和副主任做好各項安保工作，加強對安?？频念I(lǐng)導(dǎo)和管理，監(jiān)督落實安?？聘黜椆ぷ髀氊?zé)。

（二）建立健全公司安全生產(chǎn)管理機制，推行安全生產(chǎn)目標管理，及時結(jié)合實際修訂各項安全生產(chǎn)管理制度和標準。

（三）結(jié)合年度安全工作計劃，制定安?？圃露裙ぷ饔媱?，負責(zé)對安保科工作人員進行工作考核。

（四）監(jiān)督檢查協(xié)調(diào)內(nèi)部車輛的安全管理工作，對內(nèi)部車輛技術(shù)狀況、車輛使用情況、駕駛員上崗情況的安全管理負有主要責(zé)任。

（五）適時組織對各單位的安全檢查，查找事故隱患，制定整改措施，監(jiān)督整改落實。

九、安全員(專兼職)工作職責(zé)

（一）在安?？崎L的領(lǐng)導(dǎo)下，認真落實安?？聘黜椆芾砺氊?zé)。

（二）負責(zé)做好安全管理“雙基”工作，嚴格對照上級安全工作管理標準，規(guī)范建立和管理安全內(nèi)業(yè)資料。

（三）及時、如實填寫和上報各類安全工作報表。

（四）協(xié)助科長做好安全檢查、宣傳、匯報、總結(jié)、教育、交流工作。

（五）協(xié)助科長開展重大安全活動。

十、黨總支書記安全管理職責(zé)

（一）協(xié)助經(jīng)理或受經(jīng)理委托，按照“誰分管，誰負責(zé)”的原則，抓好黨群工作中的安全生產(chǎn)監(jiān)管工作，對辦公室、工會等部室所承擔的安全監(jiān)督管理負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（二）對基層各單位職工、從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)遵章守紀教育，監(jiān)督檢查基層各單位勞保用品的質(zhì)量和定額及時配發(fā)，監(jiān)督檢查職工勞動環(huán)境、作業(yè)條件等情況。

（三）督導(dǎo)企業(yè)認真落實國家勞保方針、政策和制度，維護職工的合法權(quán)益。

（四）對公司各單位新建、改建、擴建項目進行“三同時”安全監(jiān)督。

（五）以安全工作業(yè)績作為考核干部政績的重要依據(jù)，凡發(fā)生特大責(zé)任事故的一律實行“一票否決制”，并對事故的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)實行責(zé)任追究，嚴肅處理。

（六）督導(dǎo)企業(yè)認真落實國家勞保方針、政策和制度，維護職工的合法權(quán)益。

（七）督導(dǎo)黨群部門認真履行好各自的安全監(jiān)管職責(zé)，建立健全有關(guān)安全監(jiān)督的記錄、報表、臺帳及文件檔案資料。

（八）凡公司各單位發(fā)生一次3人以上因勞動衛(wèi)生、環(huán)?；蚴澄镏卸镜戎卮箅U情事故，按公司“應(yīng)急預(yù)案”要求，帶隊或委托工會主席前往救援和處理。

十一、工會主席安全管理職責(zé)

（一）認真貫徹落實國家上級和主管部門安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和制度，教育職工牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想。

（二）依法組織職工參加本企業(yè)安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。

（三）對單位新、改、擴建工程項目進行“三同時”安全監(jiān)督，并依法行使工會組織的建議權(quán)。

（四）凡各單位發(fā)生職工一次3人以上因勞動衛(wèi)生、作業(yè)環(huán)境問題中毒或食物中毒等重大險情事故，按公司應(yīng)急預(yù)案要求，隨同有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或帶隊前往救援處理。

（五）參與重特大責(zé)任事故調(diào)查處理時，有權(quán)依法向有關(guān)部門提出處理意見，并要求追究有關(guān)人員責(zé)任。十

二、辦公室安全職責(zé)

（一）協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)指示，及時轉(zhuǎn)發(fā)上級和有關(guān)部門的安全生產(chǎn)文件、資料。做好公司安全會議記錄，對安全部門的有關(guān)材料，及時組織匯審、打印、下發(fā)。

（二）組織檢查落實干部節(jié)假日和夜間值班制度。

（三）組織對臨時來廠參觀學(xué)習(xí)、辦事人員的檢查登記和進廠安全教育。

（四）組織檢查勞動紀律情況，對違反勞動紀律和公司規(guī)定的職工，提出處理意見，并根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的決定予以處理。

（五）在安排、總結(jié)工作時，同時安排、總結(jié)安全工作。

（六）負責(zé)車輛管理工作，貫徹執(zhí)行上級有關(guān)管理部門的交通安全規(guī)定，負責(zé)機動車輛的年檢等工作。

（七）負責(zé)倒班職工食堂用液化氣的安全管理工作

十三、辦公室主任安全職責(zé)

（一）向分管副經(jīng)理和公司安保工作小組負責(zé)，按照“誰主管，誰負責(zé)”的原則，對所管理的人員設(shè)施、設(shè)備車輛安全負責(zé)。

（二）認真執(zhí)行國家、上級有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和集團公司安全管理規(guī)章制度，認真做好公司黨政會議涉及安全生產(chǎn)管理內(nèi)容的會議記錄，并建立健全相應(yīng)的安全會議、檢查、機關(guān)安全管理制度及文件檔案資料。

（三）每季度至少開展一次對辦公區(qū)域、通信設(shè)施、鍋爐房、配電室、車輛保修場所、檔案室、倉庫和宿舍區(qū)進行一次安全檢查，做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時整改。

（四）做好所管理的車輛、人員安全管理、責(zé)任到人，認真進行考核獎懲，預(yù)防各類安全事故的發(fā)生。

（五）遇有安全事故，按公司“應(yīng)急預(yù)案”要求，做好通信聯(lián)絡(luò)、后勤保障和機關(guān)秩序穩(wěn)定工作。

十四、財務(wù)科安全職責(zé)

（一）嚴格執(zhí)行《會計法》，遵守財務(wù)制度，組織財務(wù)人員準確、熟練地掌握財會工作各個環(huán)節(jié)的知識和枝能，全面提高服務(wù)質(zhì)量。

（二）負責(zé)公司對外經(jīng)營、對內(nèi)服務(wù)中的使用票據(jù)的合法性、合理性和規(guī)范性的審核、報銷，監(jiān)督集團各部門正確貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)政策，遵守財經(jīng)紀律。

（三）負責(zé)公司經(jīng)費對上請領(lǐng)、內(nèi)部調(diào)拔及經(jīng)費的收、付工作。

（四）定期對各部門的收、支情況進行分析，及時向經(jīng)理匯報資金運轉(zhuǎn)情況。

（五）參與集團各部門經(jīng)營管理預(yù)測和決策，參與各種生產(chǎn)經(jīng)營會議，參與審核、審查等重要經(jīng)濟活動。

（六）根據(jù)公司財力和發(fā)展編制財務(wù)預(yù)、結(jié)算表。

（七）做好安保工作，杜絕各類政治、經(jīng)濟事故的發(fā)生。

（八）設(shè)立安全專項經(jīng)費科目，每月提取安全費用，并保證安全專項資金的使用。

（九）保證安全專項資金的使用，及時處理安全各項費用。

（十）無因違反會計法及財務(wù)制度而造成被盜、被竊等治安或刑事案件。

十五、財務(wù)科科長安全管理職責(zé)

（一）向經(jīng)理、分管領(lǐng)導(dǎo)和公司安保工作小組負責(zé)，按照“誰主管，誰負責(zé)”的原則，對公司專項安全基金、活動經(jīng)費和上級 安全獎勵金負有資金保證和監(jiān)管的責(zé)任。

（二）認真執(zhí)行國家、上級和行業(yè)主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標準和管理制度，按規(guī)定每年提取3萬元安全經(jīng)費，用于安全責(zé)任制獎罰兌現(xiàn)、先進表彰獎勵、安全教育培訓(xùn)、召開會議、開展專項宣教活動及專項通訊設(shè)備等，做到專款專用。

（三）負責(zé)與公司簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書的單位、部門、個人安全風(fēng)險抵押金的繳納和對上一年度的安全責(zé)任書考評的獎罰兌現(xiàn)以及對各基層單位安全生產(chǎn)金的收繳、獎罰兌現(xiàn)。

（四）凡發(fā)生特大安全或機關(guān)重大安全事故，按公司“應(yīng)急預(yù)案”要求，積極協(xié)助有關(guān)部門做好善后處理。

十六、生產(chǎn)科安全生產(chǎn)職責(zé)

（一）嚴格貫徹執(zhí)行國家有關(guān)本產(chǎn)業(yè)或本部門職能范圍內(nèi)所涉及的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)范、標準和集團公司安全生產(chǎn)管理各項規(guī)定。

（二）按照“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”的原則嚴格落實“一崗雙責(zé)”。

（三）負責(zé)制定本部門安全工作標準，并嚴格執(zhí)行。

（四）對本部門實行安全生產(chǎn)管理、教育和監(jiān)督，及時糾正不安全行為，消除事故隱患。

（五）制定本部門年度安全工作措施，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織本部門人員學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)及日常安全知識。

（六）對所主管的工作進行檢查時，要同時檢查安全職責(zé)履行情況，對上級提出的隱患及時徹底整改。

（七）按照上級要求做好生產(chǎn)安全工作，對在實際工作中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀現(xiàn)象及時糾正處理。

（八）加強對車間負責(zé)人的安全教育，加強對車間設(shè)備的檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即上報。

十七、車間班組安全管理職責(zé)：

（一）貫徹執(zhí)行公司及本單位對安全生產(chǎn)的指令和要求，全面負責(zé)本班組的安全生產(chǎn)。

（二）組織職工學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行公司、本單位各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，教育職工遵章守紀，制止違章行為。

（三）組織并參加班組安全活動及其它安全活動，堅持班前講安全，班中檢查安全，班后總結(jié)安全。

（四）負責(zé)班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除，并報告上級。發(fā)生事故立即報告，組織搶救，保護好現(xiàn)場，做好詳細記錄，參加事故調(diào)查、分析、落實防范措施。

（五）負責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其經(jīng)常保持完好和正常運行。

（六）督促教育職工合理使用勞動保護用品、用具，正確使用滅火器材。保持生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場整齊、清潔，實現(xiàn)安全文明生產(chǎn)。

十八、材料科安全生產(chǎn)職責(zé)

（一）嚴格貫徹執(zhí)行國家有關(guān)本產(chǎn)業(yè)或本部門職能范圍內(nèi)所涉及的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)范、標準和集團公司安全生產(chǎn)管理各項規(guī)定。

（二）按照“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”的原則嚴格落實“一崗雙責(zé)”。

（三）負責(zé)制定本部門安全工作標準，并嚴格執(zhí)行。

（四）對本部門實行安全生產(chǎn)管理、教育和監(jiān)督，及時糾正不安全行為，消除事故隱患。

（五）制定本部門年度安全工作措施，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織本部門人員學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)及日常安全知識。

（六）對所主管的工作進行檢查時，要同時檢查安全職責(zé)履行情況，對上級提出的隱患及時徹底整改。

（七）做好非營運車輛的安全管理工作，嚴格落實非營運車輛安全管理制度，加強對駕駛員教育，杜絕事故發(fā)生。

十九、非營運車駕駛員安全崗位職責(zé)：

（一）所有非營運車駕駛員上崗前，須簽定安全生產(chǎn)責(zé)任書，納入安全部門統(tǒng)一管理。

（二）自覺參與管理組織的有關(guān)安全行車法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，對不參加教育學(xué)習(xí)者按照規(guī)定進行處罰。

（三）建立非營運車派車單制度。車輛因公出車，由車管部門出具派車單，駕駛員應(yīng)按照規(guī)定路線行駛。不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準私自繞道或私事而造成事故的，損失由責(zé)任人承擔。

（四）嚴禁私用車輛，除工作用車、上級指令性任務(wù)、搶險救災(zāi)及緊急施救等特殊情況，非營運車嚴禁私自動用和出借，因此出現(xiàn)問題，逐級從嚴處理。

（五）非營運車駕駛員必須遵守：⒈嚴禁酒后開車；⒉嚴禁吸煙開車；⒊嚴禁有病開車；⒋嚴禁私自開車；⒌嚴禁將車輛交他人駕駛；⒍嚴禁車輛帶病行駛；⒎嚴禁車輛私自停宿；⒏嚴禁駕車飲食閑談。

（六）非營運駕駛員違犯上述規(guī)定者，視情扣除安全風(fēng)險金導(dǎo)致事故的，對肇事者給予行政處分和經(jīng)濟處罰。

二

十、保衛(wèi)人員安全崗位職責(zé)：

（一）安全保衛(wèi)人員必須嚴守崗位，認真履行值班職責(zé)，堅持文明用語，禮貌待人，不得擅離職守。保持高度警惕性和工作責(zé)任心，認真負責(zé)做好廠區(qū)的安全防范工作，維護好生產(chǎn)現(xiàn)場的工作秩序。

（二）安全保衛(wèi)人員要做到二十四小時輪留值勤，尤其是要做好夜間巡邏，要求不定時（但兩次巡邏時間間隔不超過 30 分鐘）巡視巡邏全公司各個部位，發(fā)現(xiàn)違紀、偷竊等行為，要及時制止和向上級匯報并做好記錄。發(fā)生治安事件和災(zāi)害事故，應(yīng)采取積極有效的應(yīng)變措施，并及時向有關(guān)機關(guān)報案。發(fā)現(xiàn)員工違紀違規(guī)行為，要及時向主管部門匯報，協(xié)助處理。

(三)當班期間不得擅自離崗、脫崗，因工作需要不能值班，應(yīng)經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準，同意派人頂崗，因門衛(wèi)擅自離崗、脫崗而發(fā)生責(zé)任事故，視情節(jié)按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

(四)每天早晨7：30前打掃好室內(nèi)衛(wèi)生，詳細記錄值班、巡邏、郵件交接、夜間值班動態(tài)等情況。交接班時間為早八點，要做好交接班記錄。

(五)保衛(wèi)室要保持干凈和安靜，嚴禁在保衛(wèi)室內(nèi)聊天、會客及進行一切娛樂活動或喝酒。

(六)要做好人員出入的管理工作。對外來人員經(jīng)盤查詢問后，方可允許入內(nèi)，嚴禁閑雜人員進入公司。

(七)嚴格執(zhí)行車輛出入制度。對于外來車輛應(yīng)區(qū)分維修或來訪性質(zhì)進行細化管理，對于保養(yǎng)維修車輛應(yīng)以生產(chǎn)科出具的出門證做為放行標準。如因門衛(wèi)工作過失給公司造成損失，將追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

二十一、汽車維修工安全崗位職責(zé)

（一）工作前應(yīng)檢查所使用工具是否完整無損，施工中工具必須整齊，不得隨地亂放，工作完后應(yīng)將工具清點檢查并擦干凈，按要求放入工具車或工具箱內(nèi)。

（二）拆裝零部件時，必須使用合適工具或?qū)Ｓ霉ぞ?，不得大力蠻干，不得用鐵錘直接敲擊零件，所有零件拆卸后要按一定順序整齊安放，不得隨地堆放。拆裝車輛做到油、水、零件不落地，保持雙手、零件、工具、場地的清潔。

（三）廢油應(yīng)倒入指定的廢油桶收集，不得隨地倒?jié)娀虻谷伺潘疁蟽?nèi)，防止廢油污染。

（四）修理作業(yè)時應(yīng)注意保護汽車漆面光澤裝飾，對地毯及座位必要時要使用保護墊布、座位套，以保持修理車輛的整潔。

（五）在車上修理作業(yè)及用汽油清洗零件時，不得吸煙；不準在修理汽油車的旁邊烘烤零件或點燃噴燈等。

（六）用千斤頂進行底盤作業(yè)時，必須選擇平坦、堅實場地并用三角木將前后輪塞穩(wěn)，然后用擱車凳將車輛支撐穩(wěn)固，嚴禁單純用千斤頂頂起車輛在車底作業(yè)。放松千斤頂時，要先看車下及周圍是否有人，只有確認人員都在安全位臵時，才能放松千斤頂。

（七）在修理過程中應(yīng)認真檢查原零件或更換件是否合乎技術(shù)要求，并嚴格按修理技術(shù)規(guī)范精心進行施工和檢查調(diào)試。

（八）發(fā)動機進行起動檢驗前應(yīng)先檢查各部位的裝配工作是否已全部結(jié)束，是否按規(guī)定加足了潤滑油、冷卻水，起動時臵變速器于空檔位臵，拉緊手制動。車底有人時，嚴禁發(fā)動車輛。

（九）發(fā)動機在運轉(zhuǎn)中不允許進行檢修工作。汽車路試后進行底盤檢修時，要防止被排氣管燙傷。發(fā)動機過熱時，不能打開水箱蓋，謹防沸水噴出燙傷。

（十）指揮車輛行駛、移位時，不得站在車輛正前與后方，并注意周圍障礙物。

二十二、汽車維修鈑金工安全崗位職責(zé)

（一）工作前要先將工作場地清理干凈，以免妨礙工作或引發(fā)火警，并認真檢查所使用的工具、機具狀況是否良好，連接是否牢固。

（二）.進行校正作業(yè)或使用車身校正臺時應(yīng)正確挾持、固定、牽制，并使用適合的頂桿、拉具、夾具及站立位臵，謹防物件彈跳傷人。

（三）使用折床、點焊機、電焊機時，必須事前檢查各部及焊機接地情況，確認無異常情況后，方可按啟動程序開動使用。

（四）電焊條要干燥、防潮，工作時應(yīng)根據(jù)工件大小選擇適當?shù)碾娏骷昂笚l，電焊作業(yè)時，操作者要戴面罩及勞動防護用品。

（五）焊補油箱、油管時，必須放凈燃油，并用高壓蒸氣徹底清洗，確認無殘留油氣后，拆除螺栓，打開通氣孔才能謹慎施焊。如無清洗條件不得焊補油箱。焊補密封容器應(yīng)預(yù)先開好通氣孔。

（六）氧氣瓶、乙炔氣瓶要放在離火源較遠的地方，不得在太陽下曝曬，不得撞擊，氧氣瓶、乙炔氣瓶間隔要大于5米，所有氧焊工具不得沾上油污、油漆，并要定期檢查焊槍、氣瓶、表頭、氣管是否漏氣。

（七）搬運氧氣瓶及乙炔氣瓶時必須使用專門搬運小車，切忌在地上拖拉。

（八）進行氧焊點火時先開乙炔氣閥后開氧氣閥，熄火時先關(guān)乙炔氣閥，再關(guān)氧氣閥。

（九）經(jīng)常檢查、保持水封回火防止器的水位。發(fā)生回火(回燃)現(xiàn)象時應(yīng)迅速卡緊膠管。

二十三、汽車維修漆工安全崗位職責(zé)

（一）嚴禁在存放漆料的地方和噴漆間內(nèi)點火吸煙。

（二）噴漆作業(yè)時要穿防止產(chǎn)生靜電的化學(xué)纖維質(zhì)料的衣服，凡進行噴漆、調(diào)漆、刷漆時必須配戴口罩及有關(guān)勞動保護用品，并打開通風(fēng)設(shè)備。

（三）待噴漆車輛入烤漆房前應(yīng)將底盤及翼子板等各部泥土、灰塵擦拭干凈，嚴禁在噴房內(nèi)清除灰塵，噴、刷漆時必須妥善保護好擋風(fēng)玻璃及車頭燈等裝臵。

（四）在噴漆作業(yè)時不得打開噴漆間的門。

（五）進行保溫烘干作業(yè)時不得將溫度調(diào)節(jié)器設(shè)定在80℃以上。

（六）經(jīng)常檢視、清潔進氣濾網(wǎng)，防止阻塞。

（七）檢查供油泵工作是否正常，供油泵不得漏油。

（八）每月應(yīng)對煤油箱進行一次排水作業(yè)。二十

四、汽車維修電工安全崗位職責(zé)

（一）工作前應(yīng)備齊工具并檢查是否完整無損，技術(shù)狀態(tài)是否良好。

（二）在車上進行電工作業(yè)時應(yīng)注意保護汽車漆面光澤、裝飾、地毯及座位，必要時要使用保護墊布、座位套以保持修理車輛的整潔。

（三）在裝有微機(電腦)控制系統(tǒng)如e．f．i．(或e．c．c．s．)系統(tǒng)的汽車上進行電工作業(yè)時如沒有必要千萬不要觸動電子控制部分的各個接頭，以防意外損壞其裝臵內(nèi)部的電子元件，如要連接或斷開e．f．i．(或e．c．c．s’．)系統(tǒng)與任何一個單元之間的電氣配線進行作業(yè)時，務(wù)必將點火開關(guān)關(guān)閉，并拔掉蓄電池負極插頭，不然會造成控制器原件損壞。

（四）蓄電池充電作業(yè)時，要保持室內(nèi)通風(fēng)良好，并杜絕明火，充電時應(yīng)將蓄電池蓋打開，電液溫度不得超過450℃。檢查蓄電池時應(yīng)戴防護眼鏡。

（五）新蓄電池充電必須遵守兩次充足的技術(shù)規(guī)程，在充電過程中要取出蓄電池應(yīng)先將電源關(guān)閉，以免損壞充電電機及蓄電池。18

行李查詢工作崗位職責(zé)篇十六

廚房工作人員崗位職責(zé)

為提高公司飯?zhí)玫恼w質(zhì)量，確保飯?zhí)蔑埐说陌踩?、衛(wèi)生，結(jié)合飯?zhí)霉ぷ鲗嵸|(zhì)，特制定《廚房工作人員崗位職責(zé)》，作為飯?zhí)霉ぷ魅藛T的崗位要求與標準，以及考核的依據(jù)，具體如下：

一、工作人員必須具有良好的身體素質(zhì)和儀容儀表，必須持健康證上崗。

二、上班前要保持個人衛(wèi)生的干凈，穿廚房人員規(guī)定的工作服、戴帽子上班，要注重個人衛(wèi)生的整理，不得留長指甲。

三、廚師要負責(zé)調(diào)配好主副食品的調(diào)劑、細加工的制作，根據(jù)每日菜譜合理搭配好菜的色、香、味。

四、監(jiān)控外購送菜食物的質(zhì)量、數(shù)量，保證飯菜的質(zhì)量和安全衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級反應(yīng)。

五、對飯?zhí)蒙?、熟案板要?jīng)常進行衛(wèi)生清潔工作，對廚房用具要經(jīng)常清洗、消毒，確保廚房環(huán)境的安全衛(wèi)生。

六、每天必須保持廚房地面和各臺面以及儲物室的干凈整潔，儲物食物品擺放要整潔，（洗菜池只能用來洗菜，嚴禁做其它用途)。

七、每周必須對廚房所有廚具進行一次徹底的衛(wèi)生大清掃和必要的消毒。

八、飯?zhí)霉ぷ魅藛T每日要維護并打掃好飯?zhí)玫男l(wèi)生情況，包括桌、凳和門窗、員工放碗柜臺等，為員工就餐提供一個健康舒適的環(huán)境。

九、工作人員要注意個人的安全，防止在工作時容易出現(xiàn)的各種安全隱患，（如：滑倒、切到手，油煙等傷害到身體的情況發(fā)生）。

十、廚房工作人員在離開崗位時，一定要鎖好廚房區(qū)域的門窗，關(guān)閉好水電等，防止發(fā)生安全事故。

以上規(guī)定，廚房人員必須認真執(zhí)行！

制定：后勤部

2012年2月 2日審批：

行李查詢工作崗位職責(zé)篇十七

篇1：崗位職責(zé)描述模板 員工崗位職責(zé)描述

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篇2：工作崗位職責(zé)說明書設(shè)計模板

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篇3：崗位職責(zé)模板(業(yè)務(wù)跟單)跟單員崗位說明書

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篇4：采購助理的工作崗位職責(zé)

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采購助理的工作崗位職責(zé)

一、采購總監(jiān)或采購總經(jīng)理的職責(zé) 1．擬訂采購部門的工作方針與目標。2．負責(zé)主要原料與物料的采購。3．編制年度采購計劃與預(yù)算。4．簽訂審核訂購單與合約。5．采購制度的建立與改善。6．撰寫部門周報與月報。7．主持采購人員的教育訓(xùn)練。8．建立與供應(yīng)商良好的伙伴關(guān)系。

9．主持或參與采購相關(guān)的業(yè)務(wù)會議，并作好部門間的協(xié)調(diào)工作。

二、采購經(jīng)理的職責(zé)

1．分派采購人員及助理的日常工作。2．負責(zé)次要原料或物料的采購。3．協(xié)助采購人員與供應(yīng)商談判價格、付款方式、交貨日期等。4．采購進度的跟蹤。

5．保險、公證、索賠的督導(dǎo)。6．審核一般物料采購案。7．市場調(diào)查。8．供應(yīng)商的考核。

三、采購代表的職責(zé)

1．經(jīng)辦一般性物料的采購。2．查訪廠商。

3．與供應(yīng)商談判價格、付款方式、交貨日期等。4．要求供應(yīng)商執(zhí)行價值工程的工作。5．確認交貨日期。

6．-般索賠案件的處理。7．處理退貨。

8．收集價格情報及替代品資料。

四、采購助理的職責(zé)

1．請購單、驗收單的登記。2．交貨記錄及稽催。3．訪客的安排與接待。4．采購費用的申請與報支。5．進出口文件及手續(xù)的申請。6．電腦作業(yè)與檔案管理。7．承辦保險、公證事宜。

在一般人事管理比較上軌道的企業(yè)機構(gòu)，前面所敘述的各個不同階層采購人員的職責(zé)，都會在職位工作說明書中詳細記載。根據(jù)美國《采購世界月刊》一項對128個采購部門所做的調(diào)查顯示，采購部門的職責(zé)按其重要性來排列，其前九種重要工作的順序如下：

①評估現(xiàn)有的供應(yīng)商。

②選擇及開發(fā)新的供應(yīng)商。

③安排采購及交貨日期。

④談判采購合約。

⑤從事價值分析的工作。

⑥自制或采購（外包）的決策。

⑦指定運輸方式。

⑧控制存貨。

⑨租賃或買斷的決策。

由上可以知道，采購部門仍是以尋求合格的廠商以維持物料的充分供應(yīng)為最重要的職責(zé)。但是，除了這些固有的職責(zé)之外，根據(jù)美國《采購雜志》的一項調(diào)查，采購部門將增加下列各項新的職責(zé)（按其重要性排列）：

①策略規(guī)劃。

②產(chǎn)品開發(fā)。

③運輸。

④新產(chǎn)品評估。

⑤購買固定設(shè)備。

⑥出差。⑦行銷規(guī)劃。

⑧提供經(jīng)濟指標。

⑨期貨操作。

⑩現(xiàn)金流量計劃。

總之，采購部門的職責(zé)已經(jīng)逐漸從傳統(tǒng)的作業(yè)性的工作，提升為策略性的工作，顯示采購部門已參與企業(yè)長期發(fā)展的決策，這也

證明了采購部門在企業(yè)里的地位正“步步高升”。

篇5：崗位職責(zé)模板 總經(jīng)理崗位說明

職務(wù)名稱：總經(jīng)理 所屬部門：

直接上級：

直接下屬：市場總監(jiān)、培訓(xùn)總監(jiān)

工作關(guān)系：

職務(wù)概況：制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃；建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)

構(gòu)；主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標。

崗位職責(zé)：

1、領(lǐng)導(dǎo)制訂公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)部環(huán)境變化進行調(diào)整；

2、組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革；

3、根據(jù)股東會下達的年度經(jīng)營目標組織制訂、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃；

4、監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結(jié)果負全面責(zé)任；

5、組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案；

6、負責(zé)與股東會保持良好溝通，定期向股東會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事情；

7、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系；

8、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整；

9、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀；

10、負責(zé)公司員工隊伍建設(shè)，選拔中高層管理人員；

11、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動；

12、負責(zé)處理公司重大突發(fā)事件；

市場總監(jiān)崗位說明書

職務(wù)名稱：市場總監(jiān)

所屬部門：市場部

直接上級：總經(jīng)理

直接下屬：

工作關(guān)系：

職務(wù)概況：規(guī)劃并推進市場營銷戰(zhàn)略與策略，實現(xiàn)公司各項年度經(jīng)營指標

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標；

2、拓展公司的市場策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定

位，及時提供市場反饋；

3、制定和實施年度市場推廣計劃和產(chǎn)品計劃，協(xié)助營銷中心制定業(yè)務(wù)計劃，配合市場

推廣業(yè)務(wù)計劃；

4、制定與實施各產(chǎn)品線價格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃，并組織相關(guān)人員培訓(xùn)；

5、制定公司品牌管理策略，維護公司品牌；

6、指導(dǎo)、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作；

7、管理監(jiān)督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作。銷售經(jīng)理崗位說明書

職務(wù)名稱：銷售經(jīng)理

所屬部門：市場部

直接上級：市場總監(jiān)

直接下屬：市場人員

工作關(guān)系：

職務(wù)概況：管理公司的銷售運作，帶領(lǐng)銷售隊伍完成公司的銷售計劃和銷售目標 崗位職責(zé)：

1、協(xié)助市場總監(jiān)對分公司進行全面管理，對公司制定的各項管理制度，負責(zé)監(jiān)督落實；

2、根據(jù)年度銷售目標，制訂本部門工作計劃和預(yù)算，并組織執(zhí)行；

3、組織市場開發(fā)工作，執(zhí)行公司銷售政策，完成部門的銷售目標；

4、根據(jù)本銷售區(qū)域的特點，提出推廣方案建議，協(xié)助實施市場調(diào)研、市場推廣工作；

5、每月做好整理客戶資料的監(jiān)督工作，并針對客戶的情況變化及時更新調(diào)整客戶資料，為公司制定銷售策略提供依據(jù)；

6、協(xié)助市場人員完成重要合同談判，合同審批及簽訂等工作；

7、領(lǐng)導(dǎo)下屬及時回收款、清收超期應(yīng)收賬款，協(xié)助財務(wù)部門完成結(jié)算工作；

8、及時監(jiān)督區(qū)域銷售目標的達成率，以及各銷售人員銷售業(yè)績的達成進度；

9、定期、準確地向市場總監(jiān)提供有關(guān)銷售情況、費用控制、應(yīng)收賬款等反映公司銷售 工作現(xiàn)狀的信息，為公司重大決策提供信息支持；

10、監(jiān)督管理所轄分部的工作目標等執(zhí)行情況，及時給予指正；

11、負責(zé)本部門員工隊伍建設(shè)，提出對下屬的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見；

12、負責(zé)協(xié)調(diào)下屬之間，本部門與相關(guān)部門之間的關(guān)系；

13、每月度對業(yè)績達成率進行匯總；

14、保證每天、每周、每月例會的正常進行。按時參加公司組織的月度銷售會議；

15、上級主管交辦的其它臨時性工作。

銷售人員崗位說明書

職務(wù)名稱：銷售人員

所屬部門：市場部

直接上級：銷售經(jīng)理

直接下屬：無

工作關(guān)系：

職務(wù)概況：建立、維護、擴大銷售終端，完成分銷目標、分銷計劃

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)本部門的銷售計劃，制定個人的銷售計劃，確保區(qū)域銷售目標的達成率，對本區(qū)域的業(yè)績形勢分析做出及時的跟蹤和分析；

2、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，了解公司產(chǎn)品特點，了解市場行情。

3、認真學(xué)習(xí)公司的各項規(guī)章制度，服從公司管理。

4、開發(fā)客戶資源，建立良好客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù)。

5、按時完成公司制定的月度、季度、年度銷售指標；

6、客戶資料的登記與管理工作；

7、合同的簽定及款項的回收工作；

8、客戶訓(xùn)后服務(wù)工作；

9、對客戶在銷售過程中出現(xiàn)的問題，幫助或聯(lián)系有關(guān)部門或單位妥善解決；

10、填寫有關(guān)銷售表格，提交銷售分析和總結(jié)報告；

11、收集市場及同行業(yè)信息，并及時反饋到公司。

12、上級主管交辦的其它臨時性工作。銷售內(nèi)勤崗位說明書

職務(wù)名稱：銷售內(nèi)勤

所屬部門：市場部

直接上級：市場總監(jiān)

直接下屬：無

工作關(guān)系：

職務(wù)概況：協(xié)助銷售部經(jīng)理完成銷售部門日常事務(wù)工作

崗位職責(zé)：

1、輔助銷售總監(jiān)對請假、考勤的監(jiān)督和匯報；

2、后期的相關(guān)服務(wù)工作（照片、光盤的制作，照片的發(fā)送等）；

3、方案的裝訂；

4、上級主管交辦的其它臨時性工作。

計調(diào)崗位說明書

職務(wù)名稱：計調(diào)

所屬部門：市場部

直接上級：市場總監(jiān)

直接下屬：無

工作關(guān)系：

職務(wù)概況： 負責(zé)與各合作單位的溝通聯(lián)絡(luò)，確保培訓(xùn)前，培訓(xùn)中及訓(xùn)后的一些后勤保障工作，促使培訓(xùn)工作的順利圓滿完成崗位職責(zé)：

1、與各常用基地保持聯(lián)絡(luò)，及時把基地相關(guān)接團情況、基地最新價格及配置變動情況公布給銷售部，方便銷售部門有針對性的推薦給客戶。

2、與各常用車隊保持聯(lián)絡(luò)，根據(jù)銷售人員需要，向車隊咨詢各個行程的車輛費用并登記總結(jié)，為銷售人員報價提供依據(jù)；如市場變化，需要將車費漲落情況提前通知銷售部做好應(yīng)對準備。

3、與旅行社保持聯(lián)絡(luò)，根據(jù)銷售人員需要，為其做出合理的旅游行程安排；

4、發(fā)現(xiàn)新基地并與相關(guān)人員取得聯(lián)系，談定初步合作意向，必要時到基地考察，建立長期合作關(guān)系；

5、掌握新的車隊信息，并取得聯(lián)系，談定合作意向；

6、上級主管交辦的其它臨時性工作。

客服崗位說明書

職務(wù)名稱：客服

所屬部門：市場部

直接上級：市場總監(jiān)

直接下屬：無

工作關(guān)系：

職務(wù)概況：公司客戶的服務(wù)、跟蹤以及產(chǎn)品營銷，通過客戶資料建立、客服服務(wù)、客戶跟蹤、客戶追銷的四個環(huán)節(jié)完成崗位職責(zé)：

1、短信平臺的管理及使用；

2、前后的相關(guān)服務(wù)工作跟進（客戶參訓(xùn)名單的確認及注意事項的囑托等）；

3、對已開展過合作的客戶資料進行收集、備案，并定期不定期電話回訪客戶；

4、定期不定期以短信或郵件形式問候客戶；

5、對客戶提出的意見、投訴進行收集、反饋、解決；

6、對孤兒客戶進行跟蹤、分類與轉(zhuǎn)接；

7、組織、邀約：客戶聯(lián)誼會、產(chǎn)品推廣會、小型公開課；

8、客服部門對外要樹立公司品牌形象；

9、按照客服部工作流程開展；

10、上級主管交辦的其它臨時性工作。

文案策劃崗位說明書

職務(wù)名稱：文案策劃

所屬部門：市場部

直接上級：市場總監(jiān)

直接下屬：無

工作關(guān)系：

職務(wù)概況：根據(jù)客戶需求設(shè)計培訓(xùn)方案

崗位職責(zé)：

1、針對市場客戶提出的個性化培訓(xùn)需求，制作設(shè)計培訓(xùn)方案；

2、培訓(xùn)方案的不斷創(chuàng)新與完善；

3、公司內(nèi)刊文案的編著及創(chuàng)意；

4、協(xié)助創(chuàng)建企業(yè)品牌，傳播企業(yè)文化；

5、公司宣傳資料的文字撰寫；

6、整理、打印、制作銷售人員所需要的業(yè)務(wù)文件夾；

7、整理最新的客戶展示；

8、上級主管交辦的其它臨時性工作。

培訓(xùn)總監(jiān)崗位說明書

職務(wù)名稱：培訓(xùn)總監(jiān)

所屬部門：培訓(xùn)部

直接上級：總經(jīng)理

直接下屬：培訓(xùn)經(jīng)理

工作關(guān)系：

職務(wù)概況：

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)組織調(diào)查研究本行業(yè)新技術(shù)的發(fā)展方向，按照市場的需求組織開發(fā)相關(guān)新產(chǎn)品；

2、負責(zé)管理企業(yè)的整體核心技術(shù)資料，組織制定和實施重大技術(shù)決策及方案；

3、研究預(yù)測企業(yè)技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃企業(yè)產(chǎn)品；

4、組織、參與對外技術(shù)交流；

5、負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督分管部門下屬工作能力、績效考核等；

6、負責(zé)重要客戶的培訓(xùn)方案談判；

6、上級主管交辦的其它臨時性工作。培訓(xùn)經(jīng)理崗位說明書

職務(wù)名稱：培訓(xùn)經(jīng)理

所屬部門：培訓(xùn)部 直接上級：培訓(xùn)總監(jiān)

直接下屬：

工作關(guān)系：

職務(wù)概況：統(tǒng)籌安排培訓(xùn)部人員，不斷提升培訓(xùn)部人員整體素質(zhì)，執(zhí)行公司年度培訓(xùn)任務(wù) 崗位職責(zé)：

1、負責(zé)培訓(xùn)部全面的管理工作；

2、依據(jù)公司銷售目標，合理配置培訓(xùn)人員，執(zhí)行公司年度培訓(xùn)任務(wù)；

3、培訓(xùn)、激勵、考核下屬人員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的培訓(xùn)團隊；

4、總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗，對培訓(xùn)項目進行創(chuàng)新和改進；

5、負責(zé)培訓(xùn)部信息系統(tǒng)建立、健全；

6、負責(zé)培訓(xùn)部團隊文化建設(shè)及公司文化的深入貫徹和落實；

7、執(zhí)行培訓(xùn)任務(wù)；

8、上級主管交辦的其它臨時性工作。

教練崗位說明書

職務(wù)名稱：教練

所屬部門：培訓(xùn)部

直接上級：培訓(xùn)經(jīng)理

直接下屬：無

工作關(guān)系：

職務(wù)概況：執(zhí)行培訓(xùn)任務(wù)，出具培訓(xùn)報告

崗位職責(zé)：

1、培訓(xùn)前的組織和準備工作；

2、培訓(xùn)后出具培訓(xùn)報告；

3、處理培訓(xùn)過程中的突發(fā)事件；

4、上級主管交辦的其它臨時性工作。

極限、cs教練崗位說明書 職務(wù)名稱：極限、cs教練

所屬部門：培訓(xùn)部

直接上級：培訓(xùn)經(jīng)理

直接下屬：無

工作關(guān)系：

職務(wù)概況：執(zhí)行培訓(xùn)中高空項目的操作和保護，組織實施cs實戰(zhàn)

崗位職責(zé)：

1、操作培訓(xùn)中的高空項目；

2、組織實施cs鐳戰(zhàn)；

3、管理和維護高空、cs裝備；

4、上級主管交辦的其它臨時性工作。

財務(wù)主管會計崗位說明書

職務(wù)名稱：主管會計

所屬部門：財務(wù)部

直接上級：總經(jīng)理 直接下屬：

工作關(guān)系：

職務(wù)概況：主持公司財務(wù)預(yù)決算、財務(wù)核算、會計監(jiān)督和財務(wù)管理工作

崗位職責(zé)：

1、按規(guī)定的會計科目設(shè)置總帳，進行會計分錄、匯總憑證、登記總帳和明細帳，做到

帳證、帳表相符；

2、負責(zé)編制月報、季報、年度和其他方面有關(guān)報表；

3、負責(zé)簽收出納移交的全部收付款憑單，并進行復(fù)核和審查；

4、認真審核原始憑證，違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入帳，要嚴格掌握開支范圍和開支標準；

5、定期裝訂會計憑證、帳簿、表冊等，妥善保管和存檔；

6、監(jiān)督公司財務(wù)運作情況，及時與出納核對現(xiàn)金、應(yīng)收（付）款憑證、應(yīng)收（付）票據(jù)，做到帳款、票據(jù)數(shù)目清楚；

7、負責(zé)公司各種證件的年檢、報送及年度企業(yè)所得稅匯算工作；辦理各項稅務(wù)事項和 相關(guān)部門的財務(wù)事項；

8、查看未收款情況及時催款收款，定期向總經(jīng)理反映公司資金動態(tài)；

9、查看各子公司現(xiàn)金日報及財務(wù)報表；

10、上級主管交辦的其它臨時性工作。

行李查詢工作崗位職責(zé)篇十八

黨支部書記崗位職責(zé)

為了發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，促進學(xué)校的改革和發(fā)展，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和學(xué)校章程第十條，學(xué)校黨支部書記應(yīng)履行以下職責(zé)：

一、負責(zé)召集黨支部委員會和黨員大會，結(jié)合本校的具體情況認真學(xué)習(xí)并積極宣傳、貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策及上級決議指示，監(jiān)督保證學(xué)校工作的社會主義方向，端正辦學(xué)思想，積極推進以德育為核心，以創(chuàng)新精神和實踐能力為重點的素質(zhì)教育。

二、按照《黨章》和《準則》的要求，搞好黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，堅持“三會一課”制度，加強黨員的教育、管理、考察和培養(yǎng)，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

三、經(jīng)常與支委會成員和行政負責(zé)人聯(lián)系交流工作，主動參與學(xué)校行政工作重大問題的決策，正確處理與校長的關(guān)系，支持并監(jiān)督校長依法依章履行職責(zé)，協(xié)調(diào)黨政工團隊關(guān)系，做好統(tǒng)戰(zhàn)工作，調(diào)動各方面的積極性和創(chuàng)造性。

四、組織班子、支委會成員、全校黨員及教職員工的理論學(xué)習(xí)，結(jié)合學(xué)校各項改革工作中的教職工思想實際，切實加強思想政治工作，采取積極有效的途徑加強師德建設(shè)，帶領(lǐng)全體黨員在學(xué)校各項工作中發(fā)揮應(yīng)有的先鋒模范作用。

五、建立健全各項制度，堅持明確黨的工作目標，堅持發(fā)展黨員的標準，保質(zhì)保量地抓好積極分子隊伍的教育、培養(yǎng)、考察工作。

六、堅持黨的組織路線，加強學(xué)校干部隊伍建設(shè)，認真做好后備干部隊伍的選拔、培養(yǎng)工作。深入關(guān)心群眾，積極配合文明單位的創(chuàng)建工作。

七、充分發(fā)揮學(xué)校行政的職能作用，調(diào)整黨政群各方面的關(guān)系，支持校長開展工作，幫助校長排憂解難。

校長崗位職責(zé)

為了促進學(xué)校的教育改革和發(fā)展，實現(xiàn)依法治校目標，根據(jù)學(xué)校章程第七條、第八條、第九條，學(xué)校校長應(yīng)履行以下職責(zé)：

一、認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，及時落實上級領(lǐng)導(dǎo)和教育行政部門的決議，對學(xué)校的工作全面負責(zé)。

二、學(xué)習(xí)專業(yè)知識和教育理論，熟悉教育學(xué)、心理學(xué)、教育管理學(xué)，實行民主管理，按教育規(guī)律辦事。負責(zé)制訂并實施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期、學(xué)年工作計劃。認真做好學(xué)期、學(xué)年工作總結(jié)，并提出改進意見和措施。在正常情況下，一月一次會辦，一周一次工作安排。

三、負責(zé)安排學(xué)校人事，提名學(xué)校中層干部人選，任命班主任，安排教職工職務(wù)、崗位。

四、主持校務(wù)會議或行政會議，認真聽取大家的意見，發(fā)揮集體智慧，作出正確的決策。

五、指導(dǎo)和幫助學(xué)校黨支部、工會、共青團、少先隊工作，充分發(fā)揮他們的作用。

六、頒布并嚴格執(zhí)行各項紀律制度，及時表揚先進，鞭策后進。

七、實行民主管理學(xué)校，善于團結(jié)同志，作風(fēng)民主，辦事秉公，知人善任，依靠師生員工辦好學(xué)校。

八、深入教學(xué)第一線，探索教學(xué)規(guī)律，加強調(diào)查研究，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，掌握領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)的主動權(quán)，促進教學(xué)改革不斷深入發(fā)展。

九、積極改善辦學(xué)條件，美化校園，切實加強財務(wù)管理，支出從緊，帳目公開，組織和安排好學(xué)校勤工儉學(xué)項目。

十、重視體育、衛(wèi)生、藝術(shù)教育工作，全面實施素質(zhì)教育。十

一、副校長協(xié)助校長工作。

工會主席崗位職責(zé)

為搞好學(xué)校工會建設(shè)、維護學(xué)校教職工的合法權(quán)益，根據(jù)《工會法》和學(xué)校章程的有關(guān)規(guī)定，工會主席應(yīng)履行以下職責(zé)：

一、協(xié)助黨政，認真貫徹黨的路線、方針、政策，堅持社會主義方向，充分調(diào)動廣大會員的的積極性、創(chuàng)造性，同心同德辦好學(xué)校。

二、積極創(chuàng)造條件，通過多種途徑和方法讓會員參與學(xué)校管理，保障會員當家作主的民主權(quán)利。定期召開全校教職工代表大會；在教代會閉會期間，組織工會委員行使教代會職權(quán)，使學(xué)校在管理中，議政充分民主，監(jiān)政及時到位。

三、領(lǐng)導(dǎo)和組織全體會員參加學(xué)校的各項政治、教育、教學(xué)等活動，遵守學(xué)校各種規(guī)章制度和國家的法律法規(guī)。

四、領(lǐng)導(dǎo)和組織全體會員積極開展社會主義精神文明建設(shè)活動和師德建設(shè)工作，率領(lǐng)全體會員展現(xiàn)當代教師應(yīng)有的精神風(fēng)貌。

五、積極關(guān)心會員的物質(zhì)和精神生活，關(guān)心會員的身體和心理健康，解決會員的實際困難，積極組織群眾性的業(yè)務(wù)活動和各種文娛體育活動，努力辦好“教工之家”。

六、維護女教職工的合法權(quán)益，做好計劃生育工作和女教職工的保健工作。

七、管好用好工會經(jīng)費，做到帳目公開，民主理財，開源節(jié)流，為解決教職工后顧之憂多辦實事。

八、抓好工會的自身建設(shè)，指導(dǎo)工會小組的工作。

九、工會副主席協(xié)助工會主席工作。

少先隊大隊輔導(dǎo)員崗位職責(zé)

少先隊工作是基礎(chǔ)教育實施素質(zhì)教育體系中一個重要組成部分。為適應(yīng)教育改革的新形勢，更好地發(fā)揮少先隊組織的作用，根據(jù)學(xué)校章程第十條第一款和第十五條，特制定本崗位職責(zé)：

一、在學(xué)校黨支部、校長室領(lǐng)導(dǎo)下，具體負責(zé)少先隊工作。

二、根據(jù)學(xué)校工作計劃和黨團組織指示精神，草擬并認真實施少先隊大隊部工作計劃，安排少先隊大隊活動，指導(dǎo)各中隊制訂工作計劃。

三、抓好少先隊的思想建設(shè)和組織建設(shè)。教育隊員：好好學(xué)習(xí)、天天向上，做共產(chǎn)主義事業(yè)的接班人;做好少先隊編隊、選舉、獎勵、處分等工作，定期召開少先隊代表大會，總結(jié)隊的工作。

四、負責(zé)培養(yǎng)、訓(xùn)練少先隊中、大隊干部，培養(yǎng)他們獨立活動能力，聘請中隊輔導(dǎo)員，做好培訓(xùn)工作，指導(dǎo)各中隊開展活動。

五、協(xié)助教導(dǎo)處、團支部，共同組織好寒暑假與節(jié)日活動，積極組織隊員參加課外活動和學(xué)習(xí)英雄模范的活動，在活動中提高隊員覺悟，增長才干，培養(yǎng)隊員的創(chuàng)新精神。

六、組織指導(dǎo)少先隊活動陣地的建設(shè)。

教導(dǎo)主任崗位職責(zé)

教導(dǎo)處在校長室領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)學(xué)校教育、教學(xué)工作管理。根據(jù)學(xué)校章程第三章《教育教學(xué)管理》中的有關(guān)條款，教導(dǎo)主任應(yīng)履行如下崗位職責(zé)：

一、積極協(xié)助校長完成上級教育部門交給的各項教學(xué)工作和規(guī)定的教學(xué)計劃，以保證黨的教育方針和學(xué)?！叭姘l(fā)展、特色辦學(xué)”思想的貫徹落實。

二、在校長領(lǐng)導(dǎo)下，全面組織安排學(xué)校的教學(xué)常規(guī)和教學(xué)管理工作，制定并實施學(xué)校的教學(xué)工作計劃，檢查和總結(jié)學(xué)校的教學(xué)工作質(zhì)量。

三、努力組織、積極安排教師學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)現(xiàn)當代先進的教學(xué)思想，全面樹立素質(zhì)教育的人才觀、質(zhì)量觀，轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念，投身教改實踐。

四、組織好各項教學(xué)活動，從教學(xué)目標、教學(xué)計劃、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)評價等方面加以檢查、調(diào)控，切實加強教學(xué)常規(guī)管理。

五、處理日常教務(wù)行政工作。

六、審查各科教學(xué)計劃，督促教師執(zhí)行崗位責(zé)任制，深入教學(xué)第一線，通過聽課、評課、檢查教案等，了解教學(xué)計劃實施情況。進行教學(xué)常規(guī)檢查，經(jīng)常分析全校教學(xué)情況，改進教學(xué)工作，提高教學(xué)質(zhì)量。

七、加強學(xué)校課程建設(shè)，組織力量研究以“以學(xué)生發(fā)展為本”的素質(zhì)教育課程體系和以培養(yǎng)學(xué)生思維品質(zhì)、健全人格為特征的課堂教學(xué)模式，使該課程更上一個臺階。

八、組織好學(xué)校教學(xué)科研工作，結(jié)合學(xué)校教學(xué)實踐，研究國家、省、市、區(qū)、校教研課題，督促并檢查教師教研課題的開展，以教科研促教改，以教改促教學(xué)。

九、協(xié)助校長加強教師隊伍建設(shè)，努力創(chuàng)造條件并開展各類公開活動，鼓勵教師參加各類進修、培訓(xùn)和展示，組織好特色教師帶教中青年骨干教師工作、新教師培養(yǎng)工作和師范生實習(xí)工作，努力建立一批教學(xué)骨干隊伍。

十、指導(dǎo)和開展學(xué)校科技、藝術(shù)、體育、衛(wèi)生、心理健康教育等工作，積極組織學(xué)生開展體育鍛煉和各類科技藝術(shù)活動，豐富學(xué)生課余生活，提高學(xué)生綜合素質(zhì)。

十一、搞好校際間的教育教學(xué)交流、觀摩活動的安排和接待工作。十

二、教導(dǎo)處副主任協(xié)助主任工作。

總務(wù)主任崗位職責(zé)

為了規(guī)范學(xué)?？倓?wù)后勤管理，提高服務(wù)水平，根據(jù)學(xué)校章程第四章有關(guān)規(guī)定、制定本崗位職責(zé)。

一、在校長室領(lǐng)導(dǎo)下，積極主動開展工作。

二、根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定和學(xué)校實際及學(xué)校學(xué)年工作要點，堅持勤儉辦學(xué)原則，制定學(xué)?？倓?wù)工作計劃，并認真組織實施。

三、負責(zé)按計劃訂購和發(fā)放教師辦公用品，購買圖書、儀器、體育醫(yī)療用品等。

四、管理校產(chǎn)。負責(zé)學(xué)?；窘ㄔO(shè)和校舍校產(chǎn)的登記、分配、保管、添置、維修。督促師生執(zhí)行校產(chǎn)的使用和保管制度。

五、管理財務(wù)。嚴格按政策做好收費工作，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，合理使用各種經(jīng)費，定期帳目。

六、負責(zé)對校園環(huán)境的管理，搞好校園規(guī)劃及學(xué)校綠化衛(wèi)生工作，努力實現(xiàn)校園綠化、凈化、美化。

七、負責(zé)組織本處職工政治學(xué)習(xí)和思想教育工作，教育職工經(jīng)常了解師生的需求，主動及時提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

八、從學(xué)校實際出發(fā)，制定實施總務(wù)處崗位職工職責(zé)要求和各項管理制度，并認真組織實施。

九、督促職工認真履行崗位職責(zé)，做好考核工作及每學(xué)年的評比工作，并關(guān)心他們的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)，努力建設(shè)一支素質(zhì)較高的職工隊伍。

十、總務(wù)處副主任協(xié)助總務(wù)主任工作。

教研組長崗位職責(zé)

為了規(guī)范教育教學(xué)管理，提高學(xué)校教育科學(xué)研究水平，走“科研強?！敝?，根據(jù)學(xué)校章程第三章第十八條和第二十一條之規(guī)定，教研組長應(yīng)履行以下崗位職責(zé)：

一、帶領(lǐng)全體教師認真鉆研《新課程改革綱要》，端正教育思想，認真執(zhí)行學(xué)校教學(xué)計劃，草擬并實施教研工作計劃，指導(dǎo)教師制訂教學(xué)（進度）計劃。

二、主持教研活動，組織集體備課、觀摩教學(xué)、互相聽課和多媒體課件制作等活動，積極進行教學(xué)改革，努力形成本學(xué)科的教學(xué)特點，不斷提高本學(xué)科的教學(xué)水平和質(zhì)量。

三、協(xié)同教導(dǎo)處安排好本學(xué)科教師的教學(xué)任務(wù)，檢查、評價全體教師的教學(xué)質(zhì)量。

四、組織教師結(jié)合學(xué)科特點，積極探索有效的教學(xué)途徑，努力做到寓教于教學(xué)之中。

五、組織全體教師指導(dǎo)課外活動和學(xué)科競賽活動。

六、組織好全體教師的教育理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)進修，全面提高教師的素質(zhì)。

教師崗位職責(zé)

為了適應(yīng)新課改的要求，規(guī)范教師的教學(xué)行為，造就一支素質(zhì)精良的教師隊伍，根據(jù)《教師法》及學(xué)校章程的有關(guān)規(guī)定，教師應(yīng)履行下列崗位職責(zé):

一、正確貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針，對全體學(xué)生全面發(fā)展負責(zé)，教書育人。寓德育于學(xué)科教學(xué)之中，以身作則，積極主動協(xié)助班主任做學(xué)生的思想政治工作。

二、認真參加學(xué)校組織的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及各項社會活動。積極參與學(xué)校民主管理，參與協(xié)調(diào)學(xué)校與家庭、社會的關(guān)系。

三、努力學(xué)習(xí)教育理論和本學(xué)科的專業(yè)知識及相關(guān)知識，理解、掌握課程標和準德育綱要，制定本學(xué)科學(xué)期、學(xué)年教學(xué)工作計劃，鉆研教材，了解、研究學(xué)生，積極參與教育、教學(xué)研究和集體備課，認真寫好教案。

四、上好每一節(jié)課，教學(xué)目的明確，恰當處理教材的重、難點，講解、示范準確，講究教學(xué)方法，充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性，完成預(yù)定的教學(xué)計劃和任務(wù)。

五、及時、認真批改作業(yè)，不僅指出正誤，還要注意指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)方法。

六、根據(jù)學(xué)科和年級工作特點，指導(dǎo)學(xué)生自學(xué)。提高學(xué)生學(xué)習(xí)能力，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神。

七、按照新課改的要求，研究改進教與學(xué)的方法。

八、關(guān)心、了解國內(nèi)外本學(xué)科的教改信息和科研動向，積極參加教研活動和教改實驗，充分合理地運用現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備。

九、執(zhí)行教學(xué)工作衛(wèi)生要求，關(guān)心學(xué)生健康，減輕學(xué)生課業(yè)負擔，增強學(xué)生體質(zhì)，促進學(xué)生全面發(fā)展。

班主任崗位職責(zé)

為加強我校班級管理工作的力度，使班級管理工作走向法制化，形成良好的班風(fēng)、校風(fēng)，依據(jù)學(xué)校章程的有關(guān)規(guī)定，班主任應(yīng)履行以下職責(zé):

一、在校長、教導(dǎo)處、少先隊的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)本班學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)和生活的教育與管理，全面了解和研究學(xué)生身心特點及發(fā)展規(guī)律，制定并實施班級工作計劃，做好班級工作總結(jié)，自覺履行班主任工作職責(zé)。

二、根據(jù)《中小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》等有關(guān)法規(guī)，運用多種形式向?qū)W生進行政治、思想、道德品質(zhì)教育，逐步使學(xué)生具有正確的政治方向、高尚的道德品質(zhì):良好的行為規(guī)范。

三、教育、幫助學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，掌握科學(xué) 學(xué)習(xí)方法，不斷提高學(xué)習(xí)成績，較好地完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

四、聯(lián)系、邀請任課教師共同商量班級工作，協(xié)調(diào)安排各學(xué)科 課外活動，切實減輕學(xué)生課業(yè)負擔。

五、做好學(xué)生的個別教育工作。從每個學(xué)生的個性特點和具體 情況出發(fā)，因勢利導(dǎo)，因材施教。尤其要做好待進生的轉(zhuǎn)化工作，努力幫助每個學(xué)生進步。

六、組織開展豐富多彩的校內(nèi)外文體活動、科技活動、公益活動和社會實踐活動，培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)和各方面能力，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣，貫徹體育與衛(wèi)生工作條例。

七、培養(yǎng)和建設(shè)好班集體，指導(dǎo)班委會、少先隊中隊部的工作，發(fā)揮班隊干部的模范作用，培養(yǎng)好學(xué)生干部，提高學(xué)生自理能力，把班級建設(shè)成團結(jié)友愛、奮發(fā)向上的集體。

八、負責(zé)本班安全工作，經(jīng)常開展安全教育，對學(xué)生進行安全教育，使他們能遵守交通規(guī)則，提高安全防范意識。

九、按新課程改革的要求，認真填寫學(xué)生《素質(zhì)報告書》。

十、利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)教育學(xué)、心理學(xué)知識，總結(jié)經(jīng)驗，互相交流心得，不斷提高班主任工作水平。

十一、以身作則，為人師表，以正確的言行為學(xué)生樹立榜樣，愛生如子，不體罰學(xué)生或變相體罰學(xué)生，尊重學(xué)生的人格尊嚴，尊重家長，不向?qū)W生家長索要錢物，與家長建立正常的人際關(guān)系。

十二、做好家訪工作，開好家長會，努力爭取家庭和社會對班級工作的支持，形成教育合力，提高教育效果。

保健員崗位職責(zé)

為搞好學(xué)校的衛(wèi)生保健工作，促進師生的身心健康，根據(jù)學(xué)校章程第三十八條，學(xué)校保健員應(yīng)履行以下職責(zé):

一、認真學(xué)習(xí)和貫徹《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》和上級關(guān)于學(xué)校衛(wèi)生工作的指示，努力學(xué)習(xí)政治和業(yè)務(wù)，不斷提高思想政治、衛(wèi)生保健管理水平。

二、在教導(dǎo)處領(lǐng)導(dǎo)下，制定并實施學(xué)校衛(wèi)生保健工作計劃，建立健全各種衛(wèi)生保健制度，做到學(xué)校衛(wèi)生工作經(jīng)?；⒅贫然?，定期匯報衛(wèi)生保健工作情況，提出改進意見和措施。

三、結(jié)合學(xué)校工作規(guī)律和季節(jié)特點，積極開展衛(wèi)生知識宣傳教育工作。通過黑板報、廣播會、講座等形式教育學(xué)生了解衛(wèi)生保健常識。

四、做好學(xué)生的健康檢查和傳染病的預(yù)防工作。

五、配合班主任及時做好學(xué)生的視力檢查工作和近視眼的防治和矯正工作，嚴格控制發(fā)病率。

六、對各種教學(xué)實行衛(wèi)生監(jiān)督，配合體育教師對體育衛(wèi)生工作定期檢查評定，檢查和督促班主任做好有關(guān)衛(wèi)生保健工作。

七、堅持預(yù)防為主，定期檢查環(huán)境、飲水、食物和學(xué)生個人衛(wèi)生，搞好培訓(xùn)學(xué)生衛(wèi)生員的工作。

八、承擔學(xué)校有關(guān)健康教育的科研任務(wù)。

九、保管和使用好衛(wèi)生工具，添置必要的常用藥品，加強管理，為師生提供可能做到的各種防治疾病的服務(wù)。

十、保管好學(xué)生健康卡，積累和保管衛(wèi)生保健資料，建立學(xué)校 衛(wèi)生檔案，定期向班主任、教導(dǎo)處等方面提供必要的資料。

十一、及時處理師生中的偶發(fā)傷害事故，并對處理方法作詳細記錄。

十二、協(xié)同總務(wù)處做好環(huán)境衛(wèi)生管理工作。

門衛(wèi)、保安崗位職責(zé)

為了加強學(xué)校安全保衛(wèi)工作，維護正常的教育教學(xué)秩序，根據(jù)學(xué)校章程有關(guān)規(guī)定，學(xué)校門衛(wèi)應(yīng)履行以下崗位職責(zé)：

一、貫徹執(zhí)行上級有關(guān)維護學(xué)校教育教學(xué)秩序和加強社會治安管理方面的法規(guī)，保證學(xué)校教育教學(xué)活動的正常進行。

二、按時上班，工作時不擅離崗位。不做私事，思想集中，準確地掌握作息時間，準時發(fā)出信號。

三、做好報刊、信件的收發(fā)工作和電話的傳呼工作。

四、按時關(guān)閉校門，對外來人員的進出要及時詢問，對帶出學(xué)校物資的人，要讓其出示證明，檢查后方能帶出。

五、對外來人員要填寫來訪人員登記冊，并經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意后方可進校園。

六、配合有關(guān)人員做好安全保衛(wèi)工作，特別要做好晚上和節(jié)假日的安全保衛(wèi)工作，防止意外事件的發(fā)生。

七、定期打掃校門內(nèi)外的環(huán)境，保持校門內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，阻止小商販在校門附近擺攤設(shè)點。