經(jīng)濟(jì)全球化使世界各國(guó)的聯(lián)系更加緊密，但也帶來(lái)了一系列的挑戰(zhàn)。增強(qiáng)邏輯和論證的能力。以下是一些值得借鑒的總結(jié)樣本，供大家參考和學(xué)習(xí)。

補(bǔ)充條款協(xié)議書(shū)篇一

甲方：——————(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)。

乙方：——————?(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)、身份證號(hào)碼：——————。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家、廣東省有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)守信的原則，訂立此協(xié)議，作為勞動(dòng)合同(合同編號(hào)：?)的補(bǔ)充條款以其共同遵守，并確認(rèn)為解決雙方爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)：

協(xié)議前提：

1、乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻(xiàn)給甲方事業(yè)，受雇于甲方不違反其任何約定或法定義務(wù)，并具備完全民事行為能力，能夠訂立本合同。

2、甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況。

3、乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、規(guī)章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關(guān)的情況。

4、乙方保證其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性、合法性，并保證其執(zhí)照、證件或資格在受雇期間的維持。

工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)：

甲方因工作需要，在合法的前提下有權(quán)對(duì)乙方工作崗位和工作地點(diǎn)，進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

1、甲方根據(jù)工作需要，可以臨時(shí)(期限不超過(guò)3個(gè)月)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從，雙方無(wú)需重新簽訂新的勞動(dòng)合同。

2、甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)等各方面的能力和表現(xiàn)，經(jīng)考核乙方不勝任原工作崗位的，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從，否則，甲方可根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及甲方規(guī)章制度依法視乙方為曠工，直至解除勞動(dòng)合同。調(diào)整工作崗位后，工資待遇亦根據(jù)崗位實(shí)際作相應(yīng)調(diào)整。

工作時(shí)間。

雙方約定實(shí)行計(jì)時(shí)工作制的，如甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班的，甲方將安排乙方補(bǔ)休或按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)用;乙方自行加班的，根據(jù)甲方管理制度和具體工作安排，乙方屬完成正常工作任務(wù)，甲方不再作加班處理。

教育培訓(xùn)：

甲方有為乙方提供學(xué)習(xí)條件的義務(wù)，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育;乙方有義務(wù)參加甲方提供的各項(xiàng)培訓(xùn)，以提升自身素養(yǎng)與職業(yè)技能/乙方自愿參加甲方提供的培訓(xùn)，正常工作時(shí)間外安排的培訓(xùn)不計(jì)入加班時(shí)間。

規(guī)章制度：

1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的合理規(guī)章制度(見(jiàn)《員工手冊(cè)》);遵守職業(yè)道德;履行所從事職位的職責(zé);服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)財(cái)產(chǎn);參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。

2、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理，如有違反，甲方有權(quán)依據(jù)本公司規(guī)章制度的規(guī)定對(duì)乙方作出相應(yīng)處罰(包括罰款、警告、記小過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職)，直至解除勞動(dòng)合同。

3、乙方因故意或重大過(guò)失，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)依法向乙方要求賠償。

4、乙方在勞動(dòng)合同解除(含試用期解除)或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠(chéng)實(shí)信用原則及甲方規(guī)定和合同約定辦理工作交接手續(xù)。

5、乙方未按照本協(xié)議約定或公司規(guī)定履行交接義務(wù)的，或者拒不辦理工作交接手續(xù)、不辭而別造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方工資、補(bǔ)償中予以扣除，工資、補(bǔ)償尚不足以彌補(bǔ)損失的，乙方仍需賠償損失。

6、乙方正常離職的，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，但有下列情形之一的，致使甲方不能及時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由乙方承擔(dān)：

(1)未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù);。

(2)拒不辦理離職手續(xù)的;。

(3)因無(wú)法聯(lián)絡(luò)致使甲方無(wú)法將有關(guān)離職資料送達(dá)乙方的。

送達(dá)條款：

1、甲乙雙方向?qū)Ψ剿瓦_(dá)的任何文件，對(duì)方均應(yīng)配合簽收，否則發(fā)送方以可確認(rèn)收悉的方式，郵寄至勞動(dòng)合同首部載明的甲方地址、乙方現(xiàn)住址或戶籍地址，郵件一旦發(fā)出，即視為送達(dá)。

以上內(nèi)容為勞動(dòng)合同補(bǔ)充內(nèi)容，是勞動(dòng)合同不可分割的一部分，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。由甲乙雙方簽字、蓋章后生效。

甲方：——————乙方：————————。

法定代表人——————法定代表人——————。

委托代理人：——————委托代理人：——————。

————年——月——日?————年——月——日。

勞動(dòng)合同無(wú)效的情形有:。

1、合同主體不合格。如受雇一方提供了假的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)，聘用單位不具備招聘資格等。

2、合同內(nèi)容不合法。即勞動(dòng)合同有悖法律、法規(guī)及善良風(fēng)俗，或是損害了國(guó)家及社會(huì)的公共利益。

3、意思表示不真實(shí)。如采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同。

4、合同形式不合法。指勞動(dòng)合同沒(méi)有采取書(shū)面形式。

在我們?nèi)粘Ｉ町?dāng)中簽訂勞動(dòng)合同之后，如果發(fā)現(xiàn)有一些必備條款沒(méi)有簽訂的話，還可以通過(guò)補(bǔ)充協(xié)議的方式來(lái)進(jìn)行完善，比如說(shuō)涉及到公司方面的問(wèn)題，可以通過(guò)補(bǔ)充協(xié)議具體的明確工資支付的標(biāo)準(zhǔn)。

補(bǔ)充條款協(xié)議書(shū)篇二

一、為維護(hù)協(xié)議的嚴(yán)肅性，對(duì)本協(xié)議書(shū)約定違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、20xx年1月31日前違約，違約金3000元;。

2、20xx年2月1日后違約，違約金6000元。

二、出現(xiàn)下列4種情況時(shí)，用人單位單方面解除本協(xié)議不負(fù)違約責(zé)任。

1、應(yīng)聘者經(jīng)體檢不符合公司用人要求的。

2、應(yīng)聘者未能正常獲得學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證書(shū)的。

3、應(yīng)聘者故意隱瞞與公司用人條件相關(guān)情況的。

4、應(yīng)聘者在試用(或?qū)嵙?xí)、見(jiàn)習(xí))階段證明不能勝任工作的。

公司代表簽字：年月日。

學(xué)生簽字：年月日。

補(bǔ)充條款協(xié)議書(shū)篇三

范文：

合作補(bǔ)充協(xié)議。

科技公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)。

物業(yè)公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)。

甲方作為聯(lián)通的外協(xié)合作伙伴，根據(jù)乙方與中國(guó)聯(lián)合通信集團(tuán)有限公司大連分公司簽署的《通信配套建設(shè)協(xié)議書(shū)》，就開(kāi)展寬帶業(yè)務(wù)市場(chǎng)拓展及營(yíng)銷(xiāo)宣傳等合作。經(jīng)協(xié)商達(dá)成以下補(bǔ)充協(xié)議：

2、聯(lián)通在業(yè)務(wù)開(kāi)通營(yíng)銷(xiāo)后，甲方贈(zèng)送乙方50m寬帶一條，100m寬帶一條，用于乙方辦公使用，協(xié)議期內(nèi)免收任何費(fèi)用。寬帶所使用終端設(shè)備由甲方提供，產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。

3、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各持兩份，雙方對(duì)協(xié)議內(nèi)容應(yīng)向任何第三方保密，代理人簽字蓋章后和正式協(xié)議具有同等的法律效益，未盡事宜友好協(xié)商解決。

甲方：科技公司(蓋章)代理人：日期：

乙方：(蓋章)代理人：日期：

視頻會(huì)議系統(tǒng)購(gòu)貨合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)。

甲方(全稱(chēng))：南京優(yōu)時(shí)紡織品進(jìn)出口有限公司。

乙方(全稱(chēng))：南京杰世欣計(jì)算機(jī)科技有限公司。

本協(xié)議中的所有術(shù)語(yǔ)，除非另有說(shuō)明，否則其定義與雙方于2011年8月8日簽訂合同編號(hào)為l2011428-8的《視頻會(huì)議系統(tǒng)購(gòu)貨合同》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“原合同”)中的定義相同。

鑒于：

因甲方要求將原合同中的aoc42寸液晶電視機(jī)更換為sony40寸液晶電視機(jī)。甲乙雙方本著互利互惠的原則，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)實(shí)際情況，在原合同基礎(chǔ)上變更合同條款部分內(nèi)容，特訂立以下補(bǔ)充協(xié)議。

一、協(xié)議內(nèi)容變更部分為：

2、原合同中的合同總價(jià)：人民幣叁萬(wàn)貳仟元整更換為人民幣叁萬(wàn)伍仟捌佰捌拾元整。

二、本協(xié)議生效后，即成為原合同不可分割的組成部分，與原合同具有同等的法律效力。

除本協(xié)議中明確所作修改的條款之外，原合同的其余部分應(yīng)完全繼續(xù)有效。

本協(xié)議與原合同有相互沖突時(shí)，以本協(xié)議為準(zhǔn)。

三、本協(xié)議一式貳份，甲方執(zhí)壹份，乙方執(zhí)壹份，具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

(公章)(公章)。

法定代表人或委托代理人法定代表人或委托代理人。

簽字：_________________簽字：_________________。

年月日年月日。

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補(bǔ)充條款協(xié)議書(shū)篇四

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，于________年____月____日訂立了《勞動(dòng)合同》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同》)，在此基礎(chǔ)上，就《勞動(dòng)合同》中未約定的有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議如下：

一、工作考評(píng)的相關(guān)規(guī)定。

1、1乙方應(yīng)無(wú)條件服從甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理需要合理調(diào)整其工作職位、崗位、工作地點(diǎn)的決定。

1、2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作實(shí)績(jī)考評(píng)，并依據(jù)考評(píng)結(jié)果給予相應(yīng)的職位和待遇;甲方可以依據(jù)考評(píng)決定是否對(duì)乙方進(jìn)行晉升、加薪等的獎(jiǎng)勵(lì)和進(jìn)行撤職、降級(jí)、降薪等的處分。

二、保密條款。

2、1下列內(nèi)容屬于甲方商業(yè)秘密范圍，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。

(3)甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定，對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng);。

(4)其他雙方本著誠(chéng)實(shí)、合理原則認(rèn)為應(yīng)當(dāng)是商業(yè)秘密的技術(shù)信息與經(jīng)營(yíng)信息。

2、2乙方的保密義務(wù)：

(1)乙方在職期間不得自營(yíng)或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事。

第二職業(yè);。

(2)乙方保證在甲方工作期間使用任何知識(shí)均與前受聘單位無(wú)關(guān)，乙方承擔(dān)甲方交付的任何工作或任務(wù)，均不會(huì)侵犯前受聘單位的商業(yè)秘密。

(4)乙方不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的甲方商業(yè)秘密;。

(5)乙方不得允許或者協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何。

第三方使用甲方的商業(yè)秘密;。

(6)乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，不得以任何形式和理由銷(xiāo)毀、修改甲方的技術(shù)資料，包括電腦資料、檔案、程序等有商業(yè)價(jià)值的資料，不得攜帶上述資料外出使用或保管。

(7)乙方離職時(shí)，應(yīng)當(dāng)返還全部屬于甲方的資產(chǎn)，包括記載著甲方上述商業(yè)秘密的一切載體。

2、3因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

2、4甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中已包含了保密費(fèi)用。

員工離職后承擔(dān)的商業(yè)秘密保護(hù)義務(wù)，不以得到任何額外補(bǔ)償為條件。

三、公司制度的執(zhí)行。

3、1乙方承諾嚴(yán)格遵守公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的所有規(guī)章制度，并嚴(yán)格按公司確定的標(biāo)準(zhǔn)、流程及權(quán)限操作執(zhí)行，不越權(quán)或違反流程處理任何事項(xiàng)，乙方有超越權(quán)限或違反制度、流程行為的，須接受各項(xiàng)制度、流程配套考核辦法的考核，甲方視其嚴(yán)重程度有權(quán)無(wú)條件解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

3、2本協(xié)議所指的制度流程的發(fā)布形式可以是書(shū)面形式發(fā)布，也可以是通過(guò)公司信息辦公系統(tǒng)(a辦公系統(tǒng))發(fā)布的，包括但不限于：質(zhì)量類(lèi)制度流程、法務(wù)類(lèi)制度流程、資金類(lèi)制度流程、資產(chǎn)類(lèi)制度流程、行政類(lèi)制度流程、人事類(lèi)制度流程、其他業(yè)務(wù)性制度流程等。

3、3乙方是否越權(quán)或違反制度流程處理事項(xiàng)的依據(jù)除留有乙方簽名的書(shū)面依據(jù)及其他證明是乙方所為的有效證據(jù)之外，還包括以乙方身份在甲方各信息系統(tǒng)(包括但不限于現(xiàn)有的a辦公系統(tǒng)、資金管理系統(tǒng)、人事工資管理系統(tǒng)、合同管理系統(tǒng)、檔案管理系統(tǒng)、銷(xiāo)售管理系統(tǒng)、倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)等及今后建立并使用的信息系統(tǒng))中的處理記錄。

乙方有義務(wù)保護(hù)好其在各信息系統(tǒng)中使用的用戶密碼，如有密碼泄露等原因而致使他人以乙方身份在系統(tǒng)中處理相關(guān)事務(wù)的，則其責(zé)任仍由乙方自行承擔(dān)。

3、4乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)忠于甲方公司，維護(hù)甲方利益，始終貫徹公開(kāi)、公平、公正原則，不私自收受客戶、業(yè)務(wù)單位或結(jié)算人員的錢(qián)財(cái)禮品，不得發(fā)生有損甲方利益的行為;若被查實(shí)存在私自收受客戶單位錢(qián)財(cái)禮品等而損害甲方利益行為的，無(wú)論金額大小，乙方的月度績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)、分紅均予取消，因此造成甲方的損失由乙方負(fù)責(zé)賠償，同時(shí)，甲方有權(quán)無(wú)條件解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。

四、工資組成和發(fā)放。

4、1工資的組成。

(1)員工月薪是指公司按員工出勤情況和月度考核情況，每月支付給員工的薪酬。

對(duì)于年薪基數(shù)小于人民幣_(tái)____萬(wàn)元的員工，其月薪為年薪基數(shù)的_____%;對(duì)于年薪基數(shù)大于人民幣_(tái)____元(含)的員工，其月薪為年薪基數(shù)的_____%_____;公司另有規(guī)定的，月薪按另行約定的比例執(zhí)行;銷(xiāo)售系列(含招商)的員工，看看解除勞動(dòng)合同。

月薪按照底薪加提成的方式發(fā)放。

(2)員工月薪由月度基本工資與績(jī)效工資構(gòu)成，基本工資為月薪的_____%，績(jī)效工資為月薪的_____%。

基本工資根據(jù)員工考勤情況支付，績(jī)效工資根據(jù)員工月度考核情況支付(員工月度考核表未經(jīng)公司相關(guān)流程批準(zhǔn)的其考核結(jié)果視為無(wú)效，不發(fā)放該考核月的績(jī)效工資)。

(3)年終獎(jiǎng)指員工年度考核合格，公司按年終獎(jiǎng)基數(shù)，結(jié)合員工年度考核情況(員工年度考核表未經(jīng)公司相關(guān)流程批準(zhǔn)的其考核結(jié)果視為無(wú)效，不得享受年終獎(jiǎng))，在年底一次性支付給員工的獎(jiǎng)金。

對(duì)于年薪基數(shù)小于人民幣5萬(wàn)元的員工，年終獎(jiǎng)基數(shù)為年薪基數(shù)的_____%。

對(duì)于年薪基數(shù)大于人民幣_(tái)____萬(wàn)元(含)的員工，年終獎(jiǎng)基數(shù)為年薪基數(shù)的_____%;公司另有規(guī)定的，其年終獎(jiǎng)基數(shù)按另行約定的比例執(zhí)行。

(4)員工年度內(nèi)薪資調(diào)整的，計(jì)算年終獎(jiǎng)時(shí)年薪基數(shù)按全年薪資加權(quán)平均計(jì)算。

4、2工資的發(fā)放。

(1)員工每月的工資在次月____日發(fā)放，遇節(jié)假日順延至節(jié)假日結(jié)束的。

第一個(gè)工作日。

員工的年終獎(jiǎng)在年終總結(jié)后一次性發(fā)放。

(2)員工全年考核分低于_____分，或有兩個(gè)以上月度考核分低于_____分，不能獲得年終獎(jiǎng)。

考核年度中途離職員工(包括辭退、辭職的)，不享受年終獎(jiǎng)。

5、1除《勞動(dòng)合同》中約定的以外，乙方具有下列情況之一的，甲方在勞動(dòng)合同履行期間可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

(1)在應(yīng)聘過(guò)程中向甲方提供的材料是虛假的;。

(2)未經(jīng)甲方同意或認(rèn)可，在職期間自營(yíng)或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事。

第二職業(yè)的;。

(3)甲方因經(jīng)營(yíng)管理需要合理調(diào)整乙方職位、崗位、工作地點(diǎn)時(shí)，乙方不服從甲方工作調(diào)動(dòng)或安排的。

甲方根據(jù)上述情形解除《勞動(dòng)合同》的，不需要向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。

5、2《勞動(dòng)合同》終止的，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。

5、3乙方勞動(dòng)合同期滿不再續(xù)約或主動(dòng)提出辭職，均須提前一個(gè)月通知甲方，并保證積極配合移交工作及移交因乙方職務(wù)而持有或保管的財(cái)物(包括但不限于任書(shū)面或電子或其他任何載體形式的文件資料、設(shè)備設(shè)施、鑰匙、公司印章、備用金等)，在得到甲方確認(rèn)后正式辦理離職結(jié)算手續(xù);若工作移交不完整而離職的，甲方有權(quán)不予發(fā)放剩余未結(jié)算的所有工資，因此造成甲方損失的，且未結(jié)算部分工資不足償付甲方損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。

六、違約責(zé)任。

6、1乙方應(yīng)在勞動(dòng)合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)履行保密義務(wù)。

乙方若泄露甲方的商業(yè)秘密，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金相當(dāng)于乙方在甲方________年的工資收入(按勞動(dòng)合同存續(xù)期間的平均年薪，不足________年的按________年計(jì))，無(wú)論違約金給付與否，甲方均有權(quán)解除與乙方的聘用關(guān)系。

若乙方泄密行為給甲方造成損失且前述違約金不足償付甲方損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)繼續(xù)賠償。

6、2除《勞動(dòng)合同》第十九條約定的情形外，乙方單方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付違約金，違約金為乙方當(dāng)年半年的工資收入，違約金不足以賠償損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的實(shí)際損失，甲方的實(shí)際損失包括但不限于：

(1)甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用;。

(2)甲方為其支付的駕駛培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)等費(fèi)用;。

(3)甲方出資配備的相關(guān)設(shè)備及各種用具器材等;。

(4)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;。

(5)由此產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用、仲裁費(fèi)用。

七、乙方自與甲方簽訂勞動(dòng)之日起，即承諾與原單位已解除勞動(dòng)合同并沒(méi)有續(xù)簽，今后若有勞動(dòng)糾紛，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。

八、處罰與賠償。

8、1甲方根據(jù)公司獎(jiǎng)懲制度的規(guī)定，可予以乙方警告、通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰、降職、降級(jí)、辭退等形式的處罰。

8、2乙方違反甲方規(guī)章制度或因故意或重大過(guò)失造成公司經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)根據(jù)造成的實(shí)際損失予以賠償。

九、甲方有關(guān)的規(guī)章制度是勞動(dòng)合同的一部分，乙方已經(jīng)充分了解本合同的所有內(nèi)容并自愿遵守甲方有關(guān)的規(guī)章制度。

十、本補(bǔ)充協(xié)議為《勞動(dòng)合同》的組成部分，與《勞動(dòng)合同》具有同等效力。

十一、本補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效。

本補(bǔ)充協(xié)議一式_____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份。

甲方：____________。

乙方：____________。

簽訂日期：_______年_____月_____日

補(bǔ)充條款協(xié)議書(shū)篇五

乙方：

丙方：學(xué)院。

甲、乙、丙三方本著平等互利、共同協(xié)商的原則，就甲方選用丙方畢業(yè)生事宜，在原有《就業(yè)協(xié)議書(shū)》基礎(chǔ)上達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：

一、乙方應(yīng)按國(guó)家就業(yè)規(guī)定，向甲方如實(shí)介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見(jiàn)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到甲方報(bào)到，若遇到特殊情況不能按時(shí)報(bào)到，需征得甲方同意。

二、甲方要如實(shí)介紹本單位的情況，明確乙方的要求及安排意向，做好各項(xiàng)接收工作。

凡取得畢業(yè)資格，用人單位不得以學(xué)習(xí)成績(jī)?yōu)橛商岢鲞`約，未取得畢業(yè)資格，本協(xié)議無(wú)效。

三、丙方要如實(shí)向甲方介紹乙方的情況，做好推薦工作，甲方同意錄用后，經(jīng)丙方審核列入建議就業(yè)計(jì)劃，報(bào)國(guó)家教育部批準(zhǔn)，丙方負(fù)責(zé)輸出派遣手續(xù)。

四、丙方應(yīng)在乙方畢業(yè)前安排體檢，乙方憑身份證、學(xué)歷證、體檢報(bào)告(要求無(wú)傳染性疾病)等資料到甲方報(bào)到。

五、甲方免費(fèi)提供工作餐及安排住宿，床上用品由甲方提供，日常生活用品自理。

六、甲方免費(fèi)提供乙方工作服裝、勞保用品及節(jié)假日福利(按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

七、乙方服從甲方的工作安排，如因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間或加班的，按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、乙方因工作導(dǎo)致的工傷事故，甲方負(fù)責(zé)按勞動(dòng)保護(hù)條例承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

但工作時(shí)間之外的事故醫(yī)療費(fèi)用自理。

九、甲方承擔(dān)乙方從學(xué)校所在地前往甲方的交通費(fèi)用(茂名至海南)(畢業(yè)生憑票報(bào)銷(xiāo))。

在試用期內(nèi)，乙方確因嚴(yán)重違紀(jì)，或因個(gè)人原因擅自提前離職的交通費(fèi)用由乙方自理。

經(jīng)雙方核實(shí)，若給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有追究其經(jīng)濟(jì)賠償?shù)臋?quán)利，乙方應(yīng)予以配合解決。

十、甲方根據(jù)工作需要負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行必要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、職業(yè)道德、崗前技能和規(guī)章制度的培訓(xùn)。

不得侵害乙方的人身合法權(quán)利，強(qiáng)迫其勞動(dòng)。

十一、在合同期限范圍內(nèi)，未經(jīng)甲方允許，如乙方擅自離開(kāi)工作單位(到甲方以外單位就業(yè)或私自回家的)，屆時(shí)甲方與乙方的協(xié)議(合同)自動(dòng)終止，甲方有權(quán)按公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理直至辭退。

十二、乙方在合同期間，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)、違規(guī)行為，或給甲方利益造成重大損失的，按甲方相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰直至辭退。

十三、甲方在做出辭退決定之前，應(yīng)及時(shí)通知乙方，并將書(shū)面意見(jiàn)告知乙方。

十四、乙方必須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，不做有損于甲方企業(yè)形象的事情。

十五、乙方正式上崗后，根據(jù)甲方的要求，充分發(fā)揮所學(xué)專(zhuān)業(yè)的技能和特長(zhǎng)，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)，努力使服務(wù)工作規(guī)范化，遵守職業(yè)紀(jì)律、培養(yǎng)良好的職業(yè)道德觀念。

十六、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。

三方都應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，若有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意;若一方違反本協(xié)議，由違約方向另兩方各交納違約金元。

十七、本協(xié)議與原協(xié)議具有同等法律效力。

十八、本協(xié)議一式四份，甲方執(zhí)兩份、乙丙兩方各執(zhí)一份，復(fù)印無(wú)效。

甲方單位(蓋章)：乙方簽字(蓋章)：丙方代表簽字(蓋章)：

簽訂日期：年月日

補(bǔ)充條款協(xié)議書(shū)篇六

甲方：

乙方：

甲乙于______年_____月_____日簽訂了___________協(xié)議(下稱(chēng)“原協(xié)議”)。由于經(jīng)營(yíng)需要，現(xiàn)甲乙決定對(duì)原協(xié)議__________進(jìn)行修改，經(jīng)友好協(xié)商，就_________事宜達(dá)成如下補(bǔ)充條款：

1、甲乙一致同意對(duì)原協(xié)議第_____條、第_____條進(jìn)行修改。修改為：

2、除本補(bǔ)充協(xié)議所作的修改，原協(xié)議他條款均不變。

3、本補(bǔ)充協(xié)議是原協(xié)議的有效組成部分，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

4、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙各執(zhí)一份，具有同等效力。

補(bǔ)充條款協(xié)議書(shū)篇七

甲方(轉(zhuǎn)讓方)：

乙方(受讓方)：

甲方將市區(qū)街弄670號(hào)b幢402房及貯存間壹間(產(chǎn)權(quán)證號(hào)為“房權(quán)證涵江區(qū)字第hj20xx038號(hào)”)轉(zhuǎn)讓給乙方x珠為業(yè)。雙方就上述購(gòu)房事項(xiàng)于年?月日簽訂一份《協(xié)議》，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，現(xiàn)就相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議。

一、甲方已于?年底將上述房產(chǎn)交付乙方使用。乙方已于年月日向甲方支付購(gòu)房款15萬(wàn)元整(人民幣壹拾伍萬(wàn)元整)，?年初甲方交付房產(chǎn)證時(shí)乙方支付房?jī)r(jià)款1.5萬(wàn)元整(人民幣壹萬(wàn)伍仟元整)，乙方合計(jì)已向甲方支付購(gòu)當(dāng)時(shí)商品房款人民幣16.5萬(wàn)元整(人民幣壹拾陸萬(wàn)伍仟元整)。

二、因甲方原因，目前上述房產(chǎn)無(wú)法辦理權(quán)屬變更手續(xù)。雙方約定，上述房產(chǎn)所有權(quán)(含占有、使用、收益、處分等權(quán)利)歸乙方所有。如遇房產(chǎn)拆遷改造或遇政府整體征收，相應(yīng)的補(bǔ)償全部由乙方享有。在國(guó)家政策允許房產(chǎn)更名時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)無(wú)條件將上述房產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)證書(shū)更名為乙方,乙方已繳更名地稅款元,如果將來(lái)更名時(shí)地稅款高于元，則高出的部分地稅款由甲方承擔(dān)。

四在房產(chǎn)未更名之前，如果政府對(duì)所有房產(chǎn)全面積征收房產(chǎn)稅，則該稅款由乙方承擔(dān);如果政府僅對(duì)擁有多套房子的業(yè)主征收房產(chǎn)稅，從而導(dǎo)致該房產(chǎn)需繳納房產(chǎn)稅的，該房產(chǎn)稅由甲方支付。

五、除非乙方愿意或者乙方提出并經(jīng)雙方協(xié)商一致，否則甲方?jīng)]權(quán)強(qiáng)行收回該房產(chǎn)。

六、甲乙雙方及其繼承人都必須遵守本協(xié)議。

七、本協(xié)議一式三份，具有同等法律效力。雙方及證人各持一份，自三方簽字后生效。

甲方：身份證：

乙方：身份證：

證人：身份證：

簽約時(shí)間：年月日。

補(bǔ)充條款協(xié)議書(shū)篇八

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，現(xiàn)達(dá)成以下補(bǔ)充協(xié)議。(作為《勞動(dòng)合同》第十二條的“雙方認(rèn)為需要約定的`其他事項(xiàng)”的內(nèi)容：

(一)乙方入職甲方公司前，應(yīng)確認(rèn)對(duì)原單位已解除勞動(dòng)合同，保證與原單位在工作期間無(wú)。

保密和竟業(yè)限制的約定，如乙方有隱瞞或欺騙行為，甲方不承擔(dān)乙方違反保密協(xié)議或竟業(yè)限制協(xié)議的任何責(zé)任或承但責(zé)任后依此向勞動(dòng)者進(jìn)行追償。

1、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的經(jīng)濟(jì)損失;。

2、因獲取商業(yè)秘密給原用人單位的經(jīng)濟(jì)損失;。

(二)乙方在《勞動(dòng)合同》中提供的“現(xiàn)住址”、“聯(lián)系電話”均為乙方真實(shí)有效的通訊地址和聯(lián)系方式，若有變動(dòng)乙方應(yīng)在三日內(nèi)以書(shū)面形式或者口頭形式通知甲方，甲方按原地址送達(dá)即視為有效的傳送。

(三)乙方入職甲方公司后，應(yīng)確保個(gè)人資料真實(shí)有效，因乙方個(gè)人資料不真實(shí)有損公司名譽(yù)的，甲方有權(quán)開(kāi)除并不做任何補(bǔ)償。

(四)出現(xiàn)下列情況之一者，視情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)，并處500元罰款。

1、泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的;。

2、商業(yè)內(nèi)容和技術(shù)內(nèi)容的;。

3、利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的;。

4、泄露個(gè)人薪資福利造成其他員工情緒不穩(wěn)定的;。

5、泄露公司委托個(gè)人保管的機(jī)密信息。

2、未經(jīng)甲方同意從事兼職工作者;。

3、對(duì)所屬員工疏于管理而致使工作任務(wù)計(jì)劃不能完成或造成經(jīng)濟(jì)損失的;。

4、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;。

(五)乙方以下行為給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向人民法院提起訴訟追回?fù)p失費(fèi)用以及追究法律責(zé)任。

2、未經(jīng)允許乙方利用甲方名義與外人勾結(jié)達(dá)成共識(shí)謀取甲方利益違備甲方真實(shí)意愿的;。

3、貪污、盜竊、與外人勾結(jié)造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的;。

(六)本補(bǔ)充協(xié)議作為雙方《勞動(dòng)合同》的補(bǔ)充協(xié)議，自雙方簽字蓋章后生效，并與《勞動(dòng)合同》具有同等效力。雙方履行勞動(dòng)合同的過(guò)程中有與本補(bǔ)充協(xié)議沖突的，甲乙雙方應(yīng)在簽訂本補(bǔ)充協(xié)議3日內(nèi)補(bǔ)正。

甲方：乙方：

日期：日期：

補(bǔ)充條款協(xié)議書(shū)篇九

本協(xié)議中的所有術(shù)語(yǔ)，除非另有說(shuō)明，否則其定義與雙方于________年________月________日簽訂合同編號(hào)為_(kāi)_______________的《合同》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“原合同”)中的定義相同。

鑒于：

甲乙雙方本著互利互惠的原則，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)實(shí)際情況，在原合同基礎(chǔ)上變更合同條款部分內(nèi)容，特訂立以下補(bǔ)充協(xié)議。

一、協(xié)議內(nèi)容變更部分為：

1、________________________(具體變更條款)。

2、________________________。

3、________________________。

二、本協(xié)議生效后，即成為原合同不可分割的組成部分，與原合同具有同等的法律效力。除本協(xié)議中明確所作修改的條款之外，原合同的其余部分應(yīng)完全繼續(xù)有效。本協(xié)議與原合同有相互沖突時(shí)，以本協(xié)議為準(zhǔn)。

三、本協(xié)議一式貳份，甲方執(zhí)壹份，乙方執(zhí)壹份，具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：_________________。

法定代表人或委托代理人簽字：________________。

_________年_______月_____日。

乙方：_________________。

法定代表人或委托代理人簽字：________________。

_________年_______月_____日。