科研崗位職責(zé)內(nèi)容(大全15篇)

社會和諧的建立離不開人們之間的互信和相互合作。在寫總結(jié)時，要注意避免使用復(fù)雜難懂的專業(yè)術(shù)語，以確保讀者易于理解。通過閱讀總結(jié)范文，我們可以了解到不同領(lǐng)域的總結(jié)方式和技巧。

科研崗位職責(zé)內(nèi)容篇一

在現(xiàn)在社會，人們運用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的稽核崗位職責(zé)內(nèi)容，僅供參考，歡迎大家閱讀！

八、認(rèn)真完成其他需要審核的工作，對稽核中發(fā)現(xiàn)和糾正的問題應(yīng)不斷進(jìn)行總結(jié)，提出改進(jìn)措施。

一、執(zhí)行酒店財務(wù)各項規(guī)章制度，服從上級領(lǐng)導(dǎo)工作的安排。

二、稽核各班次的收銀員送審的賬單和原始單據(jù)，核對營業(yè)報表和當(dāng)日各種消費項目明細(xì)表，發(fā)現(xiàn)錯漏，及時上報上級領(lǐng)導(dǎo)，確保酒店每一筆收入正確無誤。嚴(yán)格執(zhí)行酒店的財務(wù)和既定的開支標(biāo)準(zhǔn)，拒絕一切違反原則的結(jié)算。

1、稽核各種簽單、掛賬及信用卡，并與應(yīng)收賬款明細(xì)賬核對；

2、稽核各種優(yōu)惠折扣，手續(xù)是否完備，并編制優(yōu)惠折扣明細(xì)統(tǒng)計表；

3、完成每日現(xiàn)金結(jié)算情況報表，包括客人人數(shù)、平均消費、餐次、營收等情況，交成本會計填制成本報表。

4、審核收銀員完成的各種報表，收銀員所做的報表和收銀機的清機報表，電腦報表是否一致，以及報表是否跳號。

5、審核客房前臺當(dāng)天未結(jié)賬的余額是否正確。

6、檢查入住登記表上的簽字是否一致。

三、稽核庫房是否做到物資先進(jìn)先出的原則，防止損耗變質(zhì)，票據(jù)是否按財經(jīng)制度上傳，發(fā)現(xiàn)差錯、盈損應(yīng)及時查明原因，上報處理。

四、審核記賬的完整和合法依據(jù)，審核賬目的原始單據(jù)是否齊全和符合規(guī)定，審批手續(xù)是否完備。

五、稽核客房前廳、餐飲等各部門和各類賬目、掛賬數(shù)據(jù)、房價、房號等信息的電腦輸入是否正確，節(jié)省客人的結(jié)賬時間。

六、審核對外結(jié)算組每天的賬目和單據(jù)數(shù)字與憑證的正確和完整與否。

1、熟悉了解酒店對外簽訂的結(jié)算協(xié)議、合同、紀(jì)要的收費標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)賬方式、并負(fù)責(zé)保管這些協(xié)議，合同或紀(jì)要。

2、負(fù)責(zé)核算及檢查酒店發(fā)生的所有應(yīng)收賬款賬目，及時登賬并反映客戶欠款情況，確保應(yīng)收賬款戶的.正確性。

3、按合同、協(xié)議等規(guī)定的時間及時核對后把結(jié)算清單、賬單書面通知付款單位付款，并加強檢查的收款情況，做好催收工作、防止錯結(jié)、漏結(jié)、遲結(jié)。

4、對未按合同、協(xié)議規(guī)定時間把賬款匯交酒店的客戶，正確及時反映酒店與客戶間的債權(quán)債務(wù)情況，并將欠款情況和催討情況書面報告經(jīng)理。

七、對酒店各環(huán)節(jié)的收入進(jìn)行掌握和控制，保存和歸檔各部門的賬目與單據(jù)、營業(yè)日報表。

1、財務(wù)稽核：

（l）審核各項支出憑證。

（2）審核各項收入賬項。

（3）審核各項攤提折舊。

（4）審核應(yīng)收應(yīng)付、預(yù)收預(yù)付賬項。

（5）審核原物料、成品、在制品、存貨估價。

（6）審核各廠廠務(wù)費用分?jǐn)偡椒ā?/p>

（7）審核有關(guān)本企業(yè)所屬各廠、各營業(yè)所、門市部、各廠倉庫的財務(wù)。

（8）審核營利事業(yè)所得稅申報表及其他有關(guān)獎勵減免項目。

（9）其他有關(guān)調(diào)整記賬科目，變更計算方法，減少支出的建議事項。

2、業(yè)務(wù)稽核：

（l）審核各處廠業(yè)務(wù)計劃工作進(jìn)度。

（2）查核各處廠工作之進(jìn)行是否依照規(guī)定。

（3）追蹤各項會議決定辦理事項。

（4）其他與業(yè)務(wù)稽核有關(guān)的事項。

3、財務(wù)稽核：

（l）審核有關(guān)財產(chǎn)的購置或處理。

（2）審核有關(guān)原物料采購招標(biāo)比價的監(jiān)督及價格。

（3）審查有關(guān)對外訂立的財物契約。

（4）抽查有關(guān)本企業(yè)及所屬分支機構(gòu)的現(xiàn)金、票據(jù)、有價證券、應(yīng)收賬款等。

（5）抽查有關(guān)財產(chǎn)及原物料成品庫存。

（6）其他與財務(wù)稽核有關(guān)的事項。

1、嚴(yán)格按《會計準(zhǔn)則》、《財務(wù)通則》的要求，認(rèn)真執(zhí)行《會計法》、《關(guān)于違反財政法規(guī)處罰的暫行規(guī)定》以及其他有關(guān)規(guī)定，對一切經(jīng)濟事項要逐筆審核，對計劃外的或不符合規(guī)定的收支提出意見，向領(lǐng)導(dǎo)匯報，積極采取措施進(jìn)行處理。

2、按照上級主管部門的規(guī)定和企業(yè)方針目標(biāo)的要求，審查各項計劃指標(biāo)的計算是否正確，指標(biāo)間是否銜接平衡，計劃是否切實可行。對審查中發(fā)現(xiàn)的問題，要提出修正的意見和建議。

3、審核會計憑證是否合法，內(nèi)容是否真實，手續(xù)是否完備，數(shù)據(jù)是否正確，會計分錄是否符合有關(guān)制度的規(guī)定。

4、審查賬簿記錄是否合法和真實。

5、審查各種會計報表是否符合現(xiàn)行制度規(guī)定的編報要求，是否反映了企業(yè)的真實情況。

6、會計稽核人員，要對審核簽署過的會計憑證、會計賬簿的會計報表承擔(dān)責(zé)任。

1、嚴(yán)格遵循客用現(xiàn)金支付的有關(guān)規(guī)定報銷，然后轉(zhuǎn)交財務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理審批。

2、對支付不同種類的貨款時，需認(rèn)真核對有關(guān)憑證付款依據(jù)以采購定單為準(zhǔn)，如發(fā)現(xiàn)采購訂單、收貨記錄，購貨發(fā)票等互相之間有差異時應(yīng)同有關(guān)部門及時核對清楚后方可生效。

3、同酒店長期合作的供貨商，并遵守送貨后付款的有關(guān)記錄，如有差異及時調(diào)整以減少月底集中對帳的工作量。

（一）原始憑證審核

按《會計法》和有關(guān)法規(guī)、財務(wù)制度、收支標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定，對本單位發(fā)生的一切經(jīng)濟事項逐筆審核，審核人員必須熟悉國家有關(guān)的方針、政策、法令、規(guī)定、制度及單位的有關(guān)規(guī)定，掌握費用開支標(biāo)準(zhǔn)，并做好宣傳解釋工作。原始憑證的審核應(yīng)從以下幾方面進(jìn)行：

1、合法性審核。即審核經(jīng)濟業(yè)務(wù)是否符合國家有關(guān)規(guī)定的要求，有無違反財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度現(xiàn)象，及原始憑證本身是否合法等。

2、合理性審核。審核所發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)是否是工作所需要的，是否符合厲行節(jié)約、有利于提高社會效益和經(jīng)濟效益的原則。

3、真實性審核。

4、正確性審核。審核原始憑證是否存在計算方面的錯誤。

5、完整性審核。審核原始憑證的內(nèi)容、附件是否完整，手續(xù)是否完備。

原始憑證審核后，應(yīng)根據(jù)不同的審核結(jié)果，進(jìn)行不同的處理。

（二）復(fù)核記賬憑證

對記賬憑證的審核，應(yīng)從以下幾方面進(jìn)行：

1、填制依據(jù)是否真實，所附原始憑證手續(xù)是否齊全，記賬憑證內(nèi)容與所附原始憑證內(nèi)容是否一致。

2、審核記賬憑證內(nèi)容是否完整。如日期、摘要、編號、會計科目名稱、金額、附件張數(shù)、有關(guān)人員簽章等。

3、審核會計科目使用是否準(zhǔn)確，科目使用前后是否一致。

4、審核金額是否正確。

科研崗位職責(zé)內(nèi)容篇二

1、負(fù)責(zé)每天收集車間各項生產(chǎn)數(shù)量，做到及時、完整、準(zhǔn)確地進(jìn)行整理匯總，建立形成相應(yīng)的統(tǒng)計報表。

2、按時登記臺賬、做到臺賬齊全，帳帳相符，能及時為車間主管提供所需統(tǒng)計資料。

3、負(fù)責(zé)車間的統(tǒng)計月報表、季報表工作，并按要求及時上報各項指標(biāo)和數(shù)據(jù)，做到正確完整。

4、按照車間要求，及時報告每天生產(chǎn)進(jìn)度情況。

5、完成車間主任交給的各項工作，協(xié)助、協(xié)調(diào)生產(chǎn)進(jìn)度。

6、完成車間主任交辦的其他工作。

科研崗位職責(zé)內(nèi)容篇三

3、直接下級：研究室科技人員、輔助工。

4、本職工作：研究室內(nèi)部管理、科研工作。

5、工作責(zé)任。

按公司有關(guān)規(guī)章制度對研究室內(nèi)部進(jìn)行管理。

確保本學(xué)科所有在研課題按時按質(zhì)完成，積極申報課題和精心組織實施，爭取早出品種，出過硬品種。

掌握本學(xué)科國內(nèi)外的研究動態(tài)和生產(chǎn)情況，積極為公司制定科研發(fā)展規(guī)劃提供意見。

保證完成院、公司下達(dá)的各項咨詢，科技服務(wù)的具體任務(wù)。

按時按質(zhì)、按量完成公司下達(dá)的繁種任務(wù)。

對研究室內(nèi)財務(wù)、物質(zhì)、儀器設(shè)備、試驗材料、種質(zhì)資源、親本試驗資料進(jìn)行統(tǒng)一（或歸口）管理。

確保田間試驗質(zhì)量及質(zhì)量區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，工作安全無事故。

勞務(wù)承包用工的統(tǒng)一管理。

6、兼職工作。

總經(jīng)理安排的其他工作。

7、主要權(quán)力。

按公司各項規(guī)章制度所規(guī)定的所有權(quán)力。

8、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

環(huán)境質(zhì)量衛(wèi)生。

下屬的工作質(zhì)量和結(jié)果。

9、待遇。

按公司績效考核制度享受相應(yīng)的基本收入及管理津貼。

績效大平均、課題津貼。

成果權(quán)益返還。

10、應(yīng)聘條件。

具有良好的思想品德和職業(yè)道德。

身體健康，適應(yīng)田間工作及出差需要。

具副研究員以上職稱，了解國內(nèi)外本學(xué)科的研究動態(tài)，熟悉省內(nèi)外本。

學(xué)科生產(chǎn)狀況，能把握本學(xué)科的研究方向和指導(dǎo)研究工作。

1、崗位名稱：科研人員。

2、直接上級：研究室主任。

3、本職工作：相關(guān)蔬菜作物的育種、制種、栽培等的研究。

4、工作責(zé)任。

按時、按質(zhì)完成在研課題項目（根據(jù)本人在課題中相應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)）。

積極組織參加、參與課題申報。并按承擔(dān)的工作任務(wù)實施。

對所從事的作物研究，了解其國內(nèi)外研究動態(tài)和省內(nèi)外生產(chǎn)動態(tài)。

提出從事研究作物的科研發(fā)展意見和建議，供決策層參考。

做好年度科研計劃，并按計劃實施，及時做好科研資料，材料的歸檔工作，接受上級及公司的檢查。

按分配任務(wù)，具體組織實施相關(guān)作物的種子繁制工作，并負(fù)責(zé)任。

為公司制定繁種計劃提供建議。

負(fù)責(zé)指導(dǎo)輔助工、臨時工的田間操作。

5、兼職工作。

室主任安排的其它工作。

6、待遇。

按公司績效考核制度享受相應(yīng)的基本收入。

績效大平均、課題津貼。

成果權(quán)益返還。

7、招聘條件。

具有良好的思想品德和職業(yè)道德。

身體健康，適應(yīng)田間工作及出差需要。

大專以上學(xué)歷，具有扎實的蔬菜專業(yè)基礎(chǔ)知識。

1、崗位名稱：科研輔助工。

2、直接上級：室主任（或相關(guān)科技人員、室主任授權(quán)）。

3、本職工作：與研究室科研相關(guān)的輔助工作。

4、工作責(zé)任。

在研究室統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下參與科研輔助工作。

協(xié)助參與勞務(wù)承包用工及管理。

參與、參加田間、實驗室等與科研相關(guān)的工作與勞動。

本研究室范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生與安全。

5、兼職工作。

室主任安排的其它工作。

6、待遇。

按公司績效考核制度享受相應(yīng)的基本收入。

績效大平均。

研究室規(guī)定的其它獎勵。

7、招聘條件。

具有良好的思想品德和職業(yè)道德。

身體健康，適應(yīng)田間工作及出差需要。

具有初級園藝工以上技術(shù)等級。

科研崗位職責(zé)內(nèi)容篇四

1、產(chǎn)品檢驗(包括進(jìn)貨檢驗、工序檢驗、產(chǎn)成品檢驗)。

2、生產(chǎn)過程稽核：工藝文件執(zhí)行，圖紙執(zhí)行，5s執(zhí)行。

3、原材料來料檢驗。

4、生產(chǎn)線送檢產(chǎn)品的檢驗;。

5、完成產(chǎn)品出貨前的成品檢驗。

6、抽檢不良的異常反饋與跟進(jìn)。

7、日常檢驗記錄登記到erp。

科研崗位職責(zé)內(nèi)容篇五

1、全面負(fù)責(zé)b4棟公寓/a5棟寫字樓的日常管理工作，全面負(fù)責(zé)物業(yè)空置進(jìn)行招商招租工作，直接對物業(yè)經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)園區(qū)公寓寫字樓租戶接待工作，做到儀表端莊、態(tài)度和藹、熱情大方、反應(yīng)敏捷、處事穩(wěn)健。

3、牢固樹立“客戶至上，服務(wù)___”的服務(wù)宗旨，樹立公司形象，忠誠公司，愛崗敬業(yè)以公司為家的職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守執(zhí)行公司政策以及相關(guān)管理制度。

4、嚴(yán)禁以公司名義私自向園區(qū)內(nèi)客戶索要物品及金錢,嚴(yán)重影響公司的形象，此行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

5、協(xié)助政府職能部門和轄區(qū)治安管理部門處理公司物業(yè)內(nèi)治安防范工作，杜絕各種違法犯罪活動嚴(yán)厲打擊一切群體打架斗毆事件和盜竊事件發(fā)生。

6、按接待來訪規(guī)定，做好來訪登記，對電話預(yù)約的來訪要及時通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門，對突然來訪者，要報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門后，再約時間進(jìn)行接待。

7、收集有價值的物業(yè)信息，為推動園區(qū)物業(yè)管理的理念，提出良好建議及劃策。

8、工作其間秉公辦事，做事原則性強，責(zé)任心強，對工作負(fù)責(zé)，貫徹落實安全保衛(wèi)工作和消防安全工作，維護(hù)公司財產(chǎn)安全。

9、接受完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事務(wù)。

科研崗位職責(zé)內(nèi)容篇六

3、銀行存款余額對賬表;。

4、現(xiàn)匯戶、備用金戶付款;。

5、商票開票、承兌、臺帳管理;。

6、貸款申請、計息、轉(zhuǎn)貸、還貸、臺帳管理;。

7、購買、贖回銀行外部理財，購買結(jié)算中心內(nèi)部理財;。

8、負(fù)責(zé)區(qū)域各法人主體月度銀行余額調(diào)節(jié)表;。

9、外部機構(gòu)等對銀行賬戶的詢證，負(fù)責(zé)管理詢證函的寄出蓋章等。

科研崗位職責(zé)內(nèi)容篇七

3、負(fù)責(zé)策劃并制定微信線上活動方案以及微信原創(chuàng)內(nèi)容的策劃與編輯工作；

5、制定社會化媒體運營與品牌營銷策略，在微信、豆瓣等社會化媒體開展品牌營銷工作；

7、利用微信平臺推廣企業(yè)的客戶產(chǎn)品或服務(wù)的品牌、產(chǎn)品和互動；

8、定期與粉絲互動，策劃并執(zhí)行相關(guān)線上的微信推廣活動；

10、能夠熟練掌握并實施企業(yè)、產(chǎn)品、內(nèi)容微信運營矩陣策略；

12、快速掌握微信的內(nèi)容創(chuàng)作，能夠創(chuàng)作優(yōu)秀內(nèi)容，并且具有一定的話題敏感度；

14、搜集有效粉絲的問題反饋和批評建議，對有效粉絲的需求和行為進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，將整合后的數(shù)據(jù)提交給相關(guān)人員。

1、學(xué)歷大專以上，年齡不限，性別不限。

2、具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

3、思維敏捷，思想活躍，具有較強的學(xué)習(xí)能力；

4、吃苦耐勞、有強烈的工作責(zé)任心。

科研崗位職責(zé)內(nèi)容篇八

3、回款支票、匯票整理分類登記，匯票轉(zhuǎn)讓、開立支票;。

4、每日回款明細(xì)查詢、公布、登記《每日回款明細(xì)表》;。

5、月末相關(guān)報表統(tǒng)計;。

6、相關(guān)收款信息查實、確認(rèn);。

7、工資發(fā)放、部門考勤統(tǒng)計;。

8、配合相關(guān)部門付款情況查詢、相關(guān)付款依據(jù)提供;。

9、配合財務(wù)經(jīng)理交付的其他臨時事項事宜;。

科研崗位職責(zé)內(nèi)容篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為的會員投稿推薦，但愿對你的學(xué)習(xí)工作帶來幫助。

財務(wù)需要負(fù)責(zé)公司財務(wù)部預(yù)算管理、成本管理、資金管控及會計核算等日常管理;審核報銷單據(jù)，嚴(yán)格按照公司費用報銷制度進(jìn)行報銷，編制相關(guān)憑證;下面是小編給大家整理的財務(wù)各崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，肯定對大家有所幫助。

(1)工商、稅務(wù)工作對接;。

(2)公司營銷相關(guān)財務(wù)工作對接;。

(3)公司部門月度績效數(shù)據(jù)出具;。

(4)公司成本管控分析及相關(guān)業(yè)務(wù)對接;。

(5)公司對外報表報送(統(tǒng)計局及工信局?jǐn)?shù)據(jù)報送);。

(6)公司全盤帳處理;。

(7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1，負(fù)責(zé)公司費用報銷單、會計憑證、工資審核等工作。

2，負(fù)責(zé)公司小規(guī)模及一般納稅人納稅申報、年度匯算清繳工作、對外稅務(wù)涉稅事項。

3，負(fù)責(zé)發(fā)票的領(lǐng)購、開具、保管及進(jìn)項發(fā)票的認(rèn)證抵扣，憑證裝訂。

4，熟悉一般納稅人全盤賬務(wù)處理、費用分析表編制，負(fù)責(zé)辦理員工社保、公積金增減員工作。

5，負(fù)責(zé)編制年度稅務(wù)籌劃方案，每月對納稅申報、稅負(fù)情況、稅務(wù)風(fēng)險進(jìn)行綜合分析，提出合理化的建議。

6，領(lǐng)導(dǎo)交代的其他日常事務(wù)性工作。

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找出應(yīng)收、應(yīng)付賬款差異的解決方案;軟件企業(yè)、重點軟件企業(yè)等項目的申報及備案工作。

科研崗位職責(zé)內(nèi)容篇十

3、負(fù)責(zé)銀行收付處理，制作憑證，銀行對賬，開具及保管發(fā)票;。

4、負(fù)責(zé)公司收入、成本等財務(wù)核算;。

5、負(fù)責(zé)每月報稅及社保公積金代扣代繳工作;。

6、協(xié)助完成銀行貸款、股改等融資業(yè)務(wù)相關(guān)的會計核算工作;。

7、可以根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)要求，處理其他日常工作。

科研崗位職責(zé)內(nèi)容篇十一

3、負(fù)責(zé)研究所例會、會議記錄、會議前準(zhǔn)備及通知;。

4、負(fù)責(zé)研究所項目運行的進(jìn)度跟蹤：上報情況、分析原因、責(zé)任人等;。

6、負(fù)責(zé)研究所項目申報、審批流程規(guī)定、文件提交時間規(guī)定、規(guī)范項目文件統(tǒng)一格式等;。

7、負(fù)責(zé)協(xié)助研究所對外的合作交流;。

8、負(fù)責(zé)協(xié)助研究所掌握相關(guān)資料的整理及人員跟進(jìn);。

9、負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)按排的相關(guān)工作。

科研崗位職責(zé)內(nèi)容篇十二

1、負(fù)責(zé)全系的科研成果的鑒定和成果登記、匯總、上報及申請上一級獎勵等成果管理工作。定期組織科學(xué)研究的經(jīng)交流和科研成果展覽，建立健全系內(nèi)的科研檔案。

2、負(fù)責(zé)全系科技開發(fā)的組織管理工作，組織本系及對外的聯(lián)合攻關(guān)。

3、負(fù)責(zé)制定全系的學(xué)術(shù)活動計劃，審查各教研室的學(xué)術(shù)活動計劃，協(xié)助系主任組織好學(xué)術(shù)會議。

4、負(fù)責(zé)制定、修訂全系的科研工作的規(guī)章制度，促進(jìn)科研管理工作的科學(xué)化和規(guī)范化。

科研崗位職責(zé)內(nèi)容篇十三

1.全面負(fù)責(zé)公司所轄電站的.生產(chǎn)技術(shù)管理工作。

2.全面負(fù)責(zé)建立健全各電站技術(shù)資料及技術(shù)檔案管理。

3.全面負(fù)責(zé)各電站設(shè)備維護(hù)、維修、周期性大修、臨時搶修,并提出相應(yīng)的管理辦法及考核辦法。

4.全面負(fù)責(zé)各電站計劃的實施及安全生產(chǎn)考核等工作。

5.負(fù)責(zé)對各電站技術(shù)培訓(xùn)及安全法規(guī)培訓(xùn)等工作。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

科研崗位職責(zé)內(nèi)容篇十四

1.負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)公司電力營銷及線損管理工作。

2.負(fù)責(zé)組織完成公司電力營銷考核指標(biāo)。

3.負(fù)責(zé)公司電力營銷經(jīng)濟指標(biāo)的分解,經(jīng)審批后下達(dá)。

4.負(fù)責(zé)公司電力營銷的`抄、核、收業(yè)務(wù)。

5.負(fù)責(zé)國家電價政策的貫徹執(zhí)行及有關(guān)電費電價政策的咨詢解釋工作。

6.定期組織開展?fàn)I業(yè)普查和供電所“三化”管理、“二公開”、“四到戶”、“五統(tǒng)一”執(zhí)行情況的檢查工作。

7.定期召開經(jīng)營分析會,對存在的問題提出改進(jìn)意見。

8.定期組織對供電所營銷資料的檢查工作。

9.負(fù)責(zé)公司低壓電網(wǎng)理論線損計算工作。

10.負(fù)責(zé)對供電所經(jīng)營指標(biāo)的完成情況進(jìn)行考核。

11.按時統(tǒng)計各種營銷報表并上報。

12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

科研崗位職責(zé)內(nèi)容篇十五

1．服從公司指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向公司負(fù)責(zé)。

2．嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。

3．負(fù)責(zé)公司廣告、圖片、動畫、海報、logo及網(wǎng)頁的設(shè)計制作。

4．認(rèn)真做好各類信息和資料收集、整理、匯總、歸檔等工作，為公司旗下各項目的成功開發(fā)提供優(yōu)質(zhì)的素材。

5．全面主持設(shè)計工作，擔(dān)綱創(chuàng)意核心、設(shè)計指導(dǎo)、效果統(tǒng)籌、設(shè)計溝通的任務(wù)。

6．負(fù)責(zé)公司設(shè)計隊伍的培養(yǎng)。對部門員工進(jìn)行有計劃的`培訓(xùn)和管理。

7．負(fù)責(zé)與各崗位的協(xié)調(diào)工作。

8．完成公司交辦的其他事務(wù)。