最新工作述職報告標題(匯總9篇)

報告是為了滿足特定信息需求而撰寫的，具有針對性和實用性。在報告中，要注意結構的合理性，每個部分的內容應該緊密聯(lián)系，邏輯嚴謹。在閱讀這些報告范文時，可以注意其結構和語言表達方式，以及所使用的圖表和數(shù)據(jù)呈現(xiàn)形式。

工作述職報告標題篇一

標準要清楚。要圍繞崗位職責和工作目標來講述自己的工作,尤其要體現(xiàn)出個人的作用,不能寫成工作總結。

內容要客觀。必須實事求是、客觀實在、全面準確。既要講成績,又要講失誤;既要講優(yōu)點,又要講不足;既不能夸大成績,也不能回避問題。只有客觀陳述履行職務的情況,才能有助于上級機關和所屬單位群眾對自身工作作出全面、準確、客觀的評價。

重點要突出。抓住帶有影響性、全局性的主要工作,對有創(chuàng)造性、開拓性的特色工作重點著筆,力求詳盡具體,對日常性、一般性、事務性工作表述要盡量簡潔,略作介紹即可。

個性要鮮明。不同的崗位,有著不同的職責要求,即使是相同的崗位,也由于述職者個人的個性差異,其工作方法、工作業(yè)績也不相同。因此,述職報告要突出個性特點,展示述職者個人風格和魄力,切忌千人一面。

語言要莊重。行文語言要樸實,評價要中肯,措詞要嚴謹,語氣要謙恭,盡量以陳述為主,也可寫一些工作的感想和啟示,但不得描寫、抒情,更不能使用夸張的語言。

工作述職報告標題篇二

回顧這一年來的工作，我在局領導和各處室同事的支持和幫助下，很快適應了財務崗位的工作，為我局的后勤（財務）工作供應了優(yōu)質的服務，并較好的完成了各項工作任務?，F(xiàn)將個人工作述職如下：

1、愛崗敬業(yè)、堅持原則，樹立良好的職業(yè)道德。

愛崗敬業(yè)、堅持原則，在工作中，自己快速適應支配的工作崗位，并仔細履行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守，盡職盡責的工作。

工作上踏實肯干，聽從組織支配，努力鉆研業(yè)務，提高業(yè)務技能。盡管平常工作繁忙，不管怎樣都能保質、保量按時完成崗位任務，主動利用會計的優(yōu)勢和電腦特長，給領導當好參謀，合理合法處理好一切財會業(yè)務。

2、加強政治業(yè)務學習，努力提高自身素養(yǎng)。

加強政治業(yè)務學習，我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重，責任重大。為了不辜負領導的重托和大家的信任，更好的履行好職責，就必需不斷的學習。因此我始終把學習放在重要位置。仔細學習單位全體會議貫徹內容，自己無論是在政治思想上，還是業(yè)務水平方面，都有了較大提高。工作中，能夠仔細執(zhí)行有關財務管理規(guī)定，履行節(jié)約、勤儉辦事。

3、做好出納等工作的承接，保證工作的順當進行。

做好出納及其他會計工作的承接，剛好登時現(xiàn)金及銀行等明細賬，保證賬實、賬賬、賬表相符。并仔細學習辦公室報銷單據(jù)的相關會計制度，為領導審批把好第一關，對不合理的票據(jù)一律不予報銷，發(fā)覺問題剛好向領導匯報。仔細做好會計基礎工作，仔細審核原始憑證，保證會計憑證手續(xù)齊全、裝訂整齊符合要求。

4、重視日常財務收支管理工作。

重視日常財務收支管理工作收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，為加強收支管理，對一切開支嚴格按財務制度辦理，并做好每月的預算及預算執(zhí)行狀況，在經(jīng)費相當吃緊的形勢下，既保證辦一系列正常業(yè)務活動和財務收支順當?shù)亻_展，又使各項收支的支配運用符合事業(yè)發(fā)展安排和財政政策的要求，提高資金的運用效益，達到節(jié)支的目的。

5、加強配套費核算的管理工作。

套費核算的管理，仔細的審核配套費的撥款進度，剛好發(fā)覺申請過程中存在的問題并向領導匯報。同時發(fā)揮自己在電算會計方面的特長規(guī)范配套費的電算化賬務處理及核算，更好的為領導決策供應相關數(shù)據(jù)和依據(jù)。

6、做好年度預算及年終決算工作。

預算及年結合我局的部門財政預算，依據(jù)我局的發(fā)展實際須要，本著“以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般”的原則，完成了部門財政預算的編制工件。使預算更加切合實際，利于操作，確保了我局各項工作的順當完成。本年的年終決算主要是進行結清舊賬，年終轉賬和記入新賬，編制會計報表等。是一項比較困難和繁重的工作。年終決算的數(shù)據(jù)是對我局這一年來收支活動的一個總結和評價，我們須要總結出管理中的閱歷，提示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平，也為領導的決算供應依據(jù)。

7、仔細做好會計檔案的整理和歸檔工作。

對各類會計檔案進行分門別類的的整理。將會計憑證、會計賬簿、會計報表、配套費結報單費等分別進行了檔案打印、歸類、裝訂，并剛好進行了會計檔案系統(tǒng)的錄入。

8、剛好進行固定資產(chǎn)的報廢清理工作。

依據(jù)關于固定資產(chǎn)清查的相關規(guī)定和運用年限，對局已經(jīng)申請報廢的各項固定資產(chǎn)剛好進行卡片的報廢處理，并進行賬務及固定資產(chǎn)明細賬的登記工作，確保國有資產(chǎn)的平安完整和有次運用。

9、修訂完善各項財務管理制度。

針對財務管理出現(xiàn)的新狀況、新問題和財政的新要求，對下一步“公務卡的運用和結報”制度作出了的規(guī)定，使我局的財務管理工作更加規(guī)范化、制度化、科學化。

10、建立健全我局工會的財務制度及電算化的賬務處理。

依據(jù)市總工會關于建立全市工會會計預審制度的通知，取消我局工會的`手工賬，建立電子賬，并將工會發(fā)生的各項業(yè)務剛好的進行電子賬務處理。

11、主動協(xié)作其他部門的相關工作。

為協(xié)作我局跟建委成立的“配套費清理工作小組”關于對我局配套費進行清理的須要。主動的跟國庫支付局領導聯(lián)系，將我局管理的200多個配套項目，在最短的時間內將各項資料打印出來并打算好，為清理小組的工作開展作好基礎打算工作。

總結這近一年來的工作，首先要感謝各位領導和各位同事的支持和幫助，讓我在融入我局的這個大家庭中，并在其中成長和進步。我知道在一些方面還存在關不足，工作中還有待改進。

在新的一年中但我會將更加努力做好財務工作，發(fā)揮自己的特長，不斷的鞭策自己，以勤奮務實、開拓進取的工作看法，為我局的建設和發(fā)展貢獻自己的微薄之力。

工作述職報告標題篇三

尊敬的領導、同事們：

上午好！

日月如梭、時間飛逝，轉瞬間又到了新的一年，回顧過去一年的工作歷程，在各位領導和同事們的指導和幫助下，使我在政治思想、業(yè)務學問、工作技能、思想修養(yǎng)等方面，都有肯定的進步，比較圓滿的完成自己應負擔的各項工作?，F(xiàn)將我的述職匯報如下，請各位領導和同事們審議。

一、加強政治理論的學習，提高思想道德素養(yǎng)。

作為一名中層干部，要想作好本職工作，首先必需在思想上與公司保持高度的一樣。為此在履行日常財務核算及監(jiān)督職能的同時，不斷地進行政治理論、時政要聞和科學發(fā)展觀的學習，仔細領悟中心“兩會”精神及中心經(jīng)濟工作會議精神。通過一年來的學習，極大的提高了我的政治思想理論水平，增加了分析問題、把握問題、解決問題的實力，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范帶頭作用。

二、以身作則，廉政勤政。

作為一名財務工作者，深知廉潔自律的重要。為此，平常一方面工作，一方面嚴格遵守《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正值利益的若干規(guī)定》及集團公司和公司有關廉潔自律規(guī)定，仔細學習黨的各項方針、政策，堅固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，使我在思想相識上不斷提高，與時俱進，增加了拒腐防變的意識。另一方面，在行動上，我堅持“要求別人做到的，自己首先做到。”為此，我嚴格遵守公司的各項制度和規(guī)定，切實保持艱苦奮斗和虛心謹慎、戒驕戒躁的工作作風。

三、年度主要工作、履行崗位職責及執(zhí)行公司各項制度的狀況。

在財務部工作的這幾年，自己始終堅持堅決的政治立場，思想上、行動上始終與公司保持一樣，嚴于律己、團結同志、盡職守則、勤奮工作。xx年主要做了以下幾方面的工作：

1、在公司領導大力支持下，工作重點是成本限制，服務于各生產(chǎn)單位，為此嚴格執(zhí)行公司下達的基建、生產(chǎn)財務安排，正確履行財務職能。xx年各單位責任成本嚴格限制在安排之內。

2、主動推動了核算、定額管理及科目負責制，與各單位一道制定了班組考核及科目負責制管理方法，定期會同各部門對公司所屬單位進行全面考核。

3、按月召開經(jīng)濟活動分析會，對主要指標進行深層次的細化分析?？偨Y成本限制方面的閱歷，查找生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)中存在的問題，提出下一步限制成本的詳細措施。

4、響應公司“雙增雙節(jié)”活動，在做好本部門的雙增雙節(jié)的同時，按部就班地落實公司百條項目任務的完成。

5、推動了公司固定資產(chǎn)管理的科學化、信息化，做好日常固定資產(chǎn)檢查工作。加強對在用低值易耗品的管理，保證在用低值易耗品賬、卡、物相符。

6、加強存貨購入的監(jiān)管，擴大存貨招標選購的范圍，在保證存貨質量的狀況下，盡可能的降低存貨的選購成本。根據(jù)規(guī)定不定期會同物資部對存貨結存狀況進行全面盤點。加強對各單位廢舊料的管理，特殊是加強對公司報廢物資的管理，進行拍賣。

二是接著完善和推行班組材料成本核算系統(tǒng)；

三是開發(fā)資金預算編制軟件。

述職人：xxx。

20xx年x月x日。

工作述職報告標題篇四

一、標題可以有兩種寫法。

1.一種是規(guī)定的標題格式，即發(fā)文主題加文種，基本格式為××關于××××的實踐報告、關于××××的實踐報告、××××實踐等。

2.另一種是自由式標題，包括陳述式、提問式和正副題結合使用三種。陳述式如《東北師范大學碩士畢業(yè)生就業(yè)情況調查》，提問式如《為什么大學畢業(yè)生擇業(yè)傾向沿海和京津地區(qū)無憂論文網(wǎng)》，正副標題結合式，正題陳述調查報告的主要結論或提出中心問題，副題標明調查的對象、范圍、問題，這實際上類似于發(fā)文主題加文種的規(guī)范格式，如《高校發(fā)展重在學科建設dd××××大學學科建設實踐思考》等。作為公文，最好用規(guī)范化的標題格式或自由式中正副題結合式標題。

工作述職報告標題篇五

20xx年，我局平安建設工作在市委、市政府和市綜治辦的領導下，緊緊圍繞構建平安焦作、維護社會穩(wěn)定、努力實現(xiàn)“五個不發(fā)生”的工作目標，結合國土資源工作實際，充分發(fā)揮職能作用，以規(guī)范促綜合治理，以治理促平安建設，強化執(zhí)法監(jiān)察，大力整頓規(guī)范國土資源市場秩序，嚴厲打擊土地和礦產(chǎn)違法違規(guī)行為，加強涉農權益的維護和監(jiān)管，著力解決信訪疑難問題，緊盯關鍵環(huán)節(jié)狠抓黨風廉政建設和治安工作，較好地完成了平安建設工作目標。被市委、市政府表彰為平安建設工作先進單位。

根據(jù)平安建設工作安排和要求，我局將平安建設工作納入局黨組重要議事日程，依據(jù)人事變動及時調整了工作領導小組，結合國土資源管理工作特點，成立了信訪穩(wěn)定、地質災害防治等工作小組，下發(fā)了《xx市國土資源局20xx年綜合治理和平安建設工作方案》，層層簽訂目標責任書，分解細化目標責任，形成了責任明確、上下聯(lián)動、全員參與、齊抓共管的工作機制，確保了平安建設各項工作的有序開展。

一是落實動態(tài)巡查制度，及時發(fā)現(xiàn)和制止違法行為。制訂下發(fā)了《關于進一步加強國土資源執(zhí)法監(jiān)察的通知》，健全完善了1879個村級協(xié)管員制度；利用12336國土資源違法舉報電話，受理群眾舉報、咨詢1179個，及時發(fā)現(xiàn)和制止違法行為270件；實行國土資源動態(tài)巡查“周報告、零報告以及月分析報告”制度，發(fā)現(xiàn)各類違法行為284起，立案查處260起，收繳違法用地、非法采礦罰款346.89萬元。

二是開展衛(wèi)片執(zhí)法檢查，加大問責預警工作力度。認真開展了20xx年度土地礦產(chǎn)衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作，對全市1562個土地衛(wèi)片圖斑和21個礦產(chǎn)衛(wèi)片圖斑進行了全面核查，對問題較多的縣（市）區(qū)啟動了問責預警整改機制，全市違法用地占用耕地面積占新增建設用地占用耕地總面積的比例控制在4.49%，順利通過了省和國家的檢查驗收，實現(xiàn)了“零約談”、“零問責”的目標。

三是加大聯(lián)合執(zhí)法力度，嚴厲打擊違法違規(guī)行為。與林業(yè)局聯(lián)合下發(fā)了《關于林地資源違法案件聯(lián)合執(zhí)法辦法的通知》，積極探索查處非法毀林開采礦產(chǎn)資源執(zhí)法新路子，并與市監(jiān)察、公安、環(huán)保、監(jiān)察院、電力等部門加大聯(lián)合執(zhí)法力度，立案查處礦山違法案件18 起，封堵礦洞1430處，查扣運礦車輛23輛，扣留大型機械5部，收繳工具367件，沒收電線10500米，遣散非法采礦務工人員700余人，有力地維護了礦產(chǎn)資源市場秩序。

一是在全系統(tǒng)開展了國土資源矛盾糾紛“大排查、大調處、大防范”活動，積極解決和處理信訪疑難案件15起，群眾滿意率達85%；二是堅持領導干部定期下訪和接訪工作制度，加大信訪工作督查督辦力度，突出解決重信重訪等重大不穩(wěn)定信訪事項，處理疑難重復訪案件5起，辦理上級交辦信訪事項82起，辦結率達 100%；三是注重抓好初信初訪工作，及時解決和化解不穩(wěn)定因素，全年受理信訪事項244起，初訪結案率85%，群眾滿意率達90.6%，進京赴省訪量較去年同期下降20%，未發(fā)生因決策失誤或處置不當引發(fā)的惡性案件和群體性的事件，較好地維護了社會穩(wěn)定。

一是完善規(guī)范征地制度，積極維護被征地農民利益。結合我市經(jīng)濟發(fā)展地價和物價水平，組織對20xx年征地區(qū)片地價成果進行了評估修訂，出臺了《xx市征收土地地上附著物補償標準》，較大幅度提高了附著物補償標準；將被征地農民社會保障費用納入征地前置條件，確保被征地農民農民生活水平不降低，長遠生計有保障，有力維護了被征地農民權益。

二是加強地災防治工作，積極保障人民生命財產(chǎn)安全。針對我市地災防治工作特點，制定了《20xx年地質災害防治方案》，建立了地質災害防治重點責任明細和臺賬，組織210人次排查了80處重要隱患點，發(fā)放防災避險明白卡1600余份，健全完善警示牌36塊，發(fā)布地質災害氣象預報預警12次，在xx縣西村鄉(xiāng)組織開展了泥石流災害應急演練現(xiàn)場會，全方位加強了地質災害防治工作，有力維護了人民群眾生命財產(chǎn)安全。

三是積極爭取政策資金，開展土地和礦山地質環(huán)境綜合整治。我局與市財政局聯(lián)合主動向省國土資源廳、財政廳對接，成功申報了xx縣、xx縣兩個重大土地整治項目和武鋼粘土礦區(qū)、春林粘土礦區(qū)等五個礦山地質環(huán)境治理項目，申請省級和國家治理資金3.4億元，土地整治總規(guī)模11061公頃，地質環(huán)境治理面積5.3平方公里，項目完成后將新增耕地20.95公頃，治理恢復耕地193公頃、恢復植被1.98平方公里，為促進全市“三化”協(xié)調發(fā)展拓展了空間。

三、健全完善制度，自建聯(lián)創(chuàng)并舉，著力提升平安建設工作水平

我局從完善各項制度入手，以消除安全隱患和化解安全因素為重點，制定印發(fā)了《xx市國土資源局關于進一步加強機關安全管理的通知》，建立了消防安全責任制、定期安全督導檢查和教育制度、重大安全責任追究制、安全隱患和化解不穩(wěn)定因素評估等制度，每年聘請消防協(xié)會專家進行一次消防知識講座，每季度通報一次不穩(wěn)定因素排查情況，每月檢查一次用電、防火、防盜等設施安全，保證了綜治工作地經(jīng)常性開展，全年無一起重特事故和惡性案件發(fā)生。

一是在全系統(tǒng)開展了“治庸、治懶、治貪、治散、治低”活動，組織機關及局屬單位210人進行了自查自糾，填寫個人廉政承諾書1200余份；聘請8名行風監(jiān)督員進行明查暗訪督導活動，積極參與行風效能熱線，解答群眾反映問題50余件，以政風促行風，較好地提升了干部職工做好國土資源管理工作能力素質。

二是大力推進“群眾滿意基層站所”創(chuàng)建工作，抓基層打基礎，創(chuàng)建省級群眾滿意站所9個，市級群眾滿意站所7個，為強化基層一線綜治工作奠定了堅實的基礎。

三是根據(jù)市綜治工作部署，大力推進與xx縣南張羌鎮(zhèn)聯(lián)創(chuàng)工作，為該鎮(zhèn)撥付專項資金3萬元，項目用地指標30畝，為該鎮(zhèn)15個行政村主要街道配備了視頻監(jiān)控設施，指導成立了聯(lián)防隊，加強治安巡防，建立健全綜治宣傳教育制度和防范措施，群治群防機制進一步完善，先后迎接了省政法委、市政法委等領導驗收檢查，并取得了顯著成效。

工作述職報告標題篇六

一、履職工作特色亮點。

（一）強化主業(yè)意識，壓實責任抓推進。

（二）打造骨干隊伍，配強力量增活力。

（三）突出重點任務，夯實基礎強功能。

（四）聚焦“一號工程”，融合聯(lián)動促脫貧。

二、存在主要問題及原因。

一是主題教育學習教育抓細抓深不夠。

二是黨建管理措施不嚴。

三是投入保障水平不高。

四是破解難題力度不大。

反思存在的這些突出問題，有客觀原因，更有主觀因素。

一是統(tǒng)籌謀劃推進不深入。

二是落實從嚴要求有差距。

三是創(chuàng)新抓黨建的思路不系統(tǒng)。

三、下一步工作思路和主要措施。

（一）落實三考排位制度，持之以恒抓責任落實。

（二）建強三支骨干隊伍，持之以恒抓素質提升。

（三）抓好三項基本任務，持之以恒抓基礎鞏固。

（四）提升三個保障水平，持之以恒抓經(jīng)費投入。

一、履職情況和工作亮點。

（一）基層黨建工作方面。

一是立足從嚴從緊，壓實了工作責任。

二是聚焦主題主線，強化了政治引領。

三是注重基層基礎，筑牢了堅實保障。

四是著眼提能提效，豐富了活動載體。

五是堅持對標對表，擦亮了黨建品牌。

（二）基層黨風廉政建設工作方面。

（三）意識形態(tài)工作方面。

（四）人才工作方面。

二、存在的突出問題和原因。

一是黨建陣地建設跟不上發(fā)展速度。

二是村級黨組織集體經(jīng)濟有待加強。

三是作風建設還有薄弱環(huán)節(jié)。

四是高校意識形態(tài)工作壓力倍增。

五是高端人才流失現(xiàn)象較為突出。

三、抓好基層黨建工作的下步打算。

一是以貫徹黨的十九大精神為主線，切實把思想和行動統(tǒng)一起來。

二是以建立無縫責任鏈條為引領，推動形成黨建工作新格局。

三是以創(chuàng)建“共產(chǎn)黨員示范市”為抓手，著力夯實黨建活動載體。

四是以提升組織力為重點，不斷激發(fā)基層黨組織活力。

五是以作風建設為促動，持之以恒推進全面從嚴治黨。

六是以解決突出問題為導向，全面提升意識形態(tài)和人才工作水平。

一、履職情況和工作亮點。

（一）基層黨建工作方面。

（二）基層黨風廉政建設工作方面。

（三）意識形態(tài)工作方面。

（四）人才工作方面。

二、存在的突出問題和原因。

一是黨建陣地建設跟不上發(fā)展速度。

二是村級黨組織集體經(jīng)濟有待加強。

三是作風建設還有薄弱環(huán)節(jié)。

四是高校意識形態(tài)工作壓力倍增。

五是高端人才流失現(xiàn)象較為突出。

存在以上問題，主要有以下幾個方面原因：

一是統(tǒng)籌兼顧上還有不足。

二是方式創(chuàng)新上還有欠缺。

三是政策措施上還欠力度。

三、抓好基層黨建工作的下步打算。

一是以貫徹黨的十九屆四中全會精神為主線，切實把思想和行動統(tǒng)一起來。

二是以建立無縫責任鏈條為引領，推動形成黨建工作新格局。

三是以創(chuàng)建“共產(chǎn)黨員示范市”為抓手，著力夯實黨建活動載體。

四是以提升組織力為重點，不斷激發(fā)基層黨組織活力。

五是以作風建設為促動，持之以恒推進全面從嚴治黨。

六是以解決突出問題為導向，全面提升意識形態(tài)和人才工作水平。

一、履職工作特色和亮點。

一是牢記使命，強化責任擔當。

二是突出重點，聚力推動落實。

三是強化措施，夯實黨建保障。

四是從嚴要求，落實主體責任。

二、存在的主要問題及原因。

一是基層黨建工作還缺乏創(chuàng)新。

二是責任落實跟蹤問效不夠。

三是調查研究還不夠深入。

認真反思存在的問題，主要有以下幾方面的原因：

一是雖然把黨建工作擺到了應有的位置。

二是抓基層黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性。

三是親自解決黨建問題的主動性還不強。

三、下步工作思路和主要措施。

一要從嚴履行基層黨建責任。

二要持續(xù)加大抓黨建促發(fā)展力度。

三要著力推進基層黨建提質增效。

四要不斷提高基層黨建保障水平。

一、工作特色和亮點。

一是緊跟核心抓黨建，確保正確政治方向。

二是靠實責任抓黨建，切實強化政治引領。

三是突出重點抓黨建，推動黨建任務落實。

四是統(tǒng)籌結合抓黨建，著力增強履職實效。

五是轉變作風抓黨建，落實從嚴治黨要求。

二、存在問題和原因分析。

存在問題：

一是黨建責任落實還不夠到位。

二是與人大工作結合還不夠緊密。

三是特色創(chuàng)新亮點還不夠突出。

原因分析：

一是黨建理論系統(tǒng)學習深度不夠。

二是黨建工作制度落實力度不夠。

三是黨建責任落實督查強度不夠。

三、今后的工作打算。

一是提高政治站位，在壓實黨建責任上力求新突破。

二是突出主責主業(yè)，在服務發(fā)展大局上力求新作為。

三是積極創(chuàng)新實踐，在打造亮點品牌上力求新舉措。

四是堅持抓實見效，在推進廉政建設上力求新成效。

一、主要工作。

（一）突出統(tǒng)籌謀劃，全力做實主責主業(yè)。

（二）強化理論武裝，持續(xù)抓實政治學習。

（三）加強督促指導，嚴格壓實黨建責任。

（四）注重隊伍建設，不斷夯實基層基礎。

一是扎實開展“共產(chǎn)黨員先鋒崗”創(chuàng)建活動。

二是積極推動服務型黨組織精品示范點創(chuàng)建。

三是大力打造綜合鍛煉平臺。

（五）堅持模范帶頭，自覺落實廉潔自律要求。

二、存在問題。

一是黨建經(jīng)驗提煉總結有待進一步深化。

二是干部培養(yǎng)鞭煉機制有待進一步完善。

三是經(jīng)常主動談心談話有待進一步加強。

四是服務基層群眾的主動性實效性有待進一步增強。

三、努力方向。

一是聚焦政治擔當，持續(xù)把黨的十九屆四中精神學習貫徹推向深入。

二是聚焦黨建統(tǒng)領，不斷提升“三服務”水平。

三是聚焦組織建設，全面推進黨建工作規(guī)范化。

四是聚焦能力作風，打造高素質專業(yè)化干部隊伍。

一、圍繞機關建設，全面落實市直機關工委黨建工作。

二、落實黨建責任制，夯實機關黨建工作基礎。

三、以黨建促發(fā)展，扎實推進黨員表率作用的發(fā)揮。

（一）堅定理想信念，爭做黨性最純表率。

1．強化黨組中心組學習示范帶動作用，扎實推進理念信念教育。

2．加強社會主義核心價值價值觀教育。充。

3．加強遵法守紀理念教育。

（二）踐行群眾路線，爭做作風最實表率。

1．啟動主題教育工作。

2．持之以恒糾正“四風”。

（三）落實優(yōu)質服務，爭做服務最優(yōu)表率。

（1）服務全市經(jīng)濟穩(wěn)增長，助推企業(yè)和項目建設。

一是推進項目審批提質提速。

二是加大簡政放權工作力度。

三是提高辦事效率。

四是深入企業(yè)調研解困。

五是嚴格規(guī)范涉企檢查。

六是建立健全重點項目配套責任機制，加強項目督查考核。

七是爭取國家和省對項目建設的支持。

（2）服務“集團幫村”，圍繞重點民生問題，推進新農村建設。，

（3）立足黨員自身，服務社區(qū)建設，提升社會公共服務意識。

四、加強組織工作，做好黨員的發(fā)展、教育、管理工作。

五、激發(fā)群團組織活力，加強機關文化建設。

六、下步工作安排。

1．繼續(xù)深入扎實開展好專題教育活動。

2．加強機關文化建設。

3．繼續(xù)深化“講黨性、轉作風、作表率”活動。

4．扎實推進《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》貫徹落實。

5．繼續(xù)做好集團幫村工作。

6．認真履行雙擁成員單位職責。

7．做好交辦的其它工作。

一、履職工作特色和亮點。

（一）認真學習貫徹黨的十九大精神。

（二）主動履職盡責，帶頭嚴抓實管。

（三）推進“兩學一做”，落實黨建重點任務。

（四）深化先鋒引領，服務教育發(fā)展。

（五）健全黨建責任機制，狠抓整改落實。

二、存在的問題和不足。

一是思想認識有待提高。

二是黨建載體有待創(chuàng)新。

三是制度執(zhí)行有待于加強。

三、下一步工作思路和打算。

一是持續(xù)抓好主體責任落實。

二是持續(xù)改進組織工作創(chuàng)新。

三是持續(xù)抓好制度督促執(zhí)行。

一、履職工作情況。

一是強化理論武裝，狠抓思想政治建設。

二是認真履行職責，加強黨的組織建設。

三是嚴明工作紀律，嚴格執(zhí)行各項規(guī)定。

四是加強廉政建設，加大權力運行監(jiān)督。

五是狠抓專項活動，提高黨建工作實效。

二、存在的主要問題及原因。

一是對黨建工作研究探索不夠深入。

二是機關黨建工作的形式不夠活潑。

三是基層黨組織服務群眾的意識有待增強。

究其原因，主要有三個方面：

一是機關黨組織工作創(chuàng)新不夠。

二是沒有完全處理好抓基層黨建工作與抓業(yè)務工作的關系。

三是基層黨建工作制度體系還不健全。

三、下一步打算。

一是著力強化主體責任落實。

二是加快推進基層服務型黨組織建設。

三是鞏固拓展“兩學一做”學習教育成果。

四是切實提高黨員教育管理規(guī)范化水平。

一、深入推進“兩學一做”，不斷建設堅強的戰(zhàn)斗堡壘。

一是突出思想先導，切實夯實“學”的基礎。

二是突出載體牽引，切實抓實“做”的關鍵。

三是突出問題導向，切實保證“改”的效果。

二、不斷加強組織建設，切實增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一是認真履行主體責任。

二是認真履行第一責任人職責。

三是班子成員認真履行“一崗雙責”。

三、緊盯“四個合格”標尺，不斷打造過硬干部隊伍。

一是在干部內部管理和自身建設上下功夫。

二是嚴肅黨內政治生活，推進思想教育工作常態(tài)化。

三是充分發(fā)揮黨員干部的先鋒引領作用，強化干部隊伍精細化管理。

四、堅決落實“主體責任”，不斷鞏固黨風廉政建設成果。

五、存在的問題。

一是對基層黨建工作與xxx融合發(fā)展方面探討研究不夠。

二是黨組織服務群眾能力還不夠強。

三是對黨建工作要求標準不夠高。

六、下一步工作打算。

一是堅持不懈地抓好理論學習。

二是堅持不懈地抓好班子建設、黨組織建設和黨員隊伍建設。

三是堅持黨建和xxx工作融合抓，形成“相融相促”的良好格局。

四是堅持不懈地抓好黨風廉政建設。

一、落實黨建工作責任制，抓好廉潔型黨組織建設。

（一）強化責任意識。

（二）抓好制度建設。

（三）抓政治引領常態(tài)化建設。

二、夯實基層黨建工作基礎，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

（一）選優(yōu)育強黨支部班子。

（二）嚴格落實黨內組織生活制度。

（三）堅持談心談話制度。

（四）穩(wěn)妥開展黨費收繳、黨統(tǒng)等工作。

（五）加強干部隊伍建設。

三、推進學習型黨組織建設，提升黨員干部隊伍素質。

（一）認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神。

（二）常態(tài)化制度化推進“兩學一做”學習教育。

（三）強化黨章黨紀黨規(guī)教育。

（四）扎實開展學習交流活動。

四、加強文明和諧機關建設，營造團結向上良好氛圍。

（一）加大幫扶和志愿服務力度。

（二）加強機關作風建設。

（三）積極組織參加各項活動。

（四）支持機關黨的群團工作。

一、認真履職盡責，努力夯實黨建工作基礎。

（一）以身作則，全面落實黨建工作責任制。

一是堅持帶頭示范，發(fā)揮模范作用。

二是堅持真抓實干，統(tǒng)籌謀劃部署。

三是堅持因地制宜，創(chuàng)新工作方法。

（二）求真務實，扎實開展黨的教育活動。

一是嚴肅整改“三嚴三實”教育活動中存在的問題。

二是認真開展“兩學一做”專題學習教育。

三是全面加強機關作風建設。

（三）強化基礎，不斷推進支部工作規(guī)范化。

一是認真落實“三會一課”有關制度。

二是全面加強黨員黨性教育。

三是嚴格黨員發(fā)展組織程序。

四是認真開展志愿服務活動。

（四）轉變作風，全面落實黨風廉政建設主體責任。

一是認真謀劃黨風廉政建設工作。

二是嚴格執(zhí)行約談制度。

三是強化對科室廉政的壓力傳導。

二、堅持實事求是，客觀分析存在的主要問題及原因。

（一）黨建工作與業(yè)務建設的平衡不夠。

（二）缺乏創(chuàng)新動力和新思路。

（三）黨組織服務群眾能力不強。

（四）責任落實上還存在差距。

剖析產(chǎn)生問題的原因，主要有以下幾點：

（一）思想認識不夠到位。

（二）創(chuàng)新突破意識不強。

（三）機制管理有所簡化。

三、落實主體責任，創(chuàng)新我關基層黨建工作的打算。

（一）親抓親問，強化主體責任有效落實。

（二）提高認識，轉變黨建工作思想觀念。

（三）完善措施，促進基層黨建工作新變化。

（四）嚴管厚愛，確?！盎钜?guī)矩、人平安”落到實處。

一、履職工作情況。

（一）突出以上率下，種好“責任田”。

一是親自研究破解難題。

二是親自安排部署工作。

三是親自督促檢查落實。

（二）突出從嚴從實，當好“帶頭人”。

一是精心組織主題教育。

二是堅持憑實績用干部。

三是深化問政活動。

四是認真履行黨風廉政主體責任。

（三）突出創(chuàng)新求實，探索“特色路”。

（四）突出基層基礎，抓好“長短板”。

一是建強村級組織。

二是強推制度落實。

三是足額保障經(jīng)費。

二、存在的主要問題及原因。

一是抓黨建的職責還沒有完全履行到位。

二是基層黨建工作沒有實現(xiàn)全面過硬。

三是黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展融合不夠。

認真反思這些問題，主要責任在于我這個第一責任人。

一是思想意識上沒有緊跟黨建工作發(fā)展步伐。

二是抓黨建工作的心力不集中。

三是破解難點熱點問題的決心不大。

三、下一步打算。

一是全面落實“第一責任人”責任。

二是持續(xù)加強黨員干部作風建設。

三是統(tǒng)籌提升“五個五”黨建工作。

四是全力打造黨建工作品牌。

一、履職情況。

（一）抓學習、重整改，健全不忘初心牢記使命制度。

（二）抓程序、強措施，圓滿完成鄉(xiāng)村換屆工作。

（三）抓隊伍、強保障，著力實現(xiàn)基層黨建新突破。

（四）抓基礎、強規(guī)范，不斷夯實基層黨建工作基礎。

（五）抓發(fā)展、保增長，保持經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展。

二、存在問題。

（一）落實黨建責任制壓力傳導不夠。

（二）部分村級黨組織和“兩類組織”黨組織活力不強。

（三）部分黨組織基礎黨務不夠扎實。

（四）聯(lián)系服務群眾還不夠緊密。

（五）黨建工作保障仍然比較弱。

出現(xiàn)以上問題，既有客觀因素也有個人主觀方面的原因：

一是思想認識還有待提高。

二是方法創(chuàng)新有待增強。

三是落實力度有待加大。

三、下一步工作打算。

（一）全面落實基層黨建工作責任制。

（二）全面夯實基層基礎工作。

（三）全面建強帶頭人隊伍。

（四）著力提升服務群眾水平。

（五）強化基層保障水平。

一、履行黨建職責情況。

（一）以壓實責任為龍頭，強化組織保障。

（二）以學習教育為抓手，強化載體保障。

一是抓實“大學習、大宣講、大調研、大落實”活動，確保黨的十九屆四中全會精神落地生根。

二是抓“黨員活動日”，建立學習教育長效機制。

三是抓過硬支部建設，發(fā)揮黨支部主體作用。

（三）以整改提升為重點，強化基礎保障。

（四）以優(yōu)化服務為引領，強化發(fā)展保障。

一是抓黨建促精準脫貧攻堅。

二是開展黨支部領辦創(chuàng)辦合作社工作。

三是以黨建為引領開展城鄉(xiāng)網(wǎng)格化管理。

四是做實堅持黨管人才工作。

二、存在的突出問題。

（一）落實黨建職責用力不均。

（二）破解黨建難題辦法不多。

（三）嚴格組織生活活力不足。

（四）黨員干部教育力度不大。

三、下步工作思路及主要措施。

一是以“嚴”的精神落實黨建工作主體責任。

二是以“實”的作風狠抓黨員干部隊伍建設。

三是以“恒”的信念促進黨建任務規(guī)范落實。

四是以“新”的思維破解基層黨建工作難題。

一、主要做法及亮點。

（一）抓主官主將，黨建責任不斷壓實，共建體系建設明顯增強。

（二）抓痛點弱點，工作短板不斷補齊，黨建工作基礎明顯加固。

（三）抓重點焦點，隊伍活力不斷激發(fā)，黨建工作氣象明顯更新。

（四）抓常態(tài)長效，發(fā)展動力不斷加強，黨建作用發(fā)揮明顯體現(xiàn)。

二、存在的主要問題及原因分析。

（一）存在的主要問題。

一是對黨建工作指導還不夠到位。

二是固本強基的措施落實不夠有力。

三是兩新黨組織作用發(fā)揮有待提升。

（二）存在問題的原因分析。

一是思想認識還不夠到位。

二是抓責任延伸到基層思考不夠。

三是抓兩新組織黨建工作精力投入不夠。

三、下一步工作打算。

（一）突出貫徹抓落實，在推進黨建責任層層靠實到位上下功夫。

（二）突出功能抓提升，在推進基層黨組織戰(zhàn)斗力上使真勁。

（三）突出管理抓規(guī)范，在推進黨建薄弱環(huán)節(jié)提升上動真格。

（四）突出重點抓創(chuàng)新，在推進抓黨建促脫貧攻堅作用發(fā)揮上出實招。

一、強化政治擔當，抓牢黨建主責主業(yè)。

一是統(tǒng)籌謀劃部署。

二是強化以身作則。

三是壓實工作責任。

二、突出政治引領，落實全面從嚴治黨要求。

一是強化政治功能。

二是抓好整改工作。

三是推進黨支部規(guī)范化建設。

三、提高政治站位，找準找實突出問題。

一是壓力傳導還不夠到位。

二是農村和非公黨建工作仍然存在薄弱環(huán)節(jié)。

三是勇于創(chuàng)新的意識還不夠。

存在以上問題，我負主要責任。

一是對推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的認識還不夠深刻。

二是在發(fā)揮基層黨組織引領轉型升級方面的思考不夠深。

三是在破解難題上思想還不夠解放、思路不夠寬闊。

四、牢記政治使命，努力推進新時代基層黨建工作取得新成效。

一是以學習宣傳貫徹黨的十九大精神為契機，強化思想政治建設。

二是以黨支部規(guī)范化建設為抓手，夯實工作基礎。

三是以城市基層黨建新格局為依托，統(tǒng)領各領域黨建工作。

一、履職盡責情況。

（一）突出責任導向，主動擔當，全面落實“1+3”制度體系。

（二）堅持以上率下，以學促做，鞏固和擴主題教育成果。

一是堅持領導帶頭。

二是注重學做結合。

三是突出問題導向。

（三）注重政治引領，持續(xù)用力，不斷強化基層黨組織政治功能。

一是優(yōu)化基層組織設置。

二是嚴肅黨內政治生活。

三是強化黨員教育管理。

（四）強化服務意識，精準發(fā)力，努力提升基層黨建服務能力。

一是推進政府購買服務。

二是深化志愿服務。

三是完善居民自治服務。

四是延伸服務觸角。

（五）堅持從嚴從實，強力推進，著力抓好七項重點任務落實。

（六）聚焦主責主業(yè)，互促共進，全面推動各項重點工作全面落實。

一是助推招商引資工作。

二是助推品質城市建設。

三是助推文化旅游發(fā)展。

三、主要問題。

一是黨員常態(tài)化教育工作開展比較局限。

二是個別黨支部存在重業(yè)務輕黨建現(xiàn)象。

三是機關和街道社區(qū)黨建強、非公和社會組織黨建較弱的現(xiàn)象還一定程度上存在差距。

二、下一步工作思路和主要措施。

（一）著力壓實管黨治黨責任。

（二）嚴格規(guī)范黨內政治生活。

（三）筑牢筑強基層戰(zhàn)斗堡壘。

（四）建立黨員教育管理長效機制。

一、履職工作特色和亮點。

（一）強化責任落實，做到始終如一。

（二）強化典型示范，做到特色鮮明。

（三）強化自身建設，做到從嚴從實。

二、存在的主要問題及原因。

（一）注重典型示范，忽視了薄弱環(huán)節(jié)。

（二）注重謀劃部署，弱化了跟蹤督辦。

（三）注重基礎工作，缺少了系統(tǒng)思考。

（四）注重單向交流，淡化了互動聯(lián)動。

認真反思上述存在的問題，有客觀因素，更有主觀方面的原因。主要是：

一是思想認識不高。

二是掌握情況不細。

三是主動謀劃不夠。

三、下步工作思路和主要措施。

（一）定責任，重落實。

（二）建平臺，拓功能。

（三）抓聯(lián)動，強隊伍。

（四）創(chuàng)品牌,補短板。

（五）嚴要求，保落實。

一、履職情況。

（一）政治統(tǒng)領抓黨建。

（二）創(chuàng)新思路抓黨建。

（三）夯實責任抓黨建。

（四）創(chuàng)新載體抓黨建。

（五）建好陣地抓黨建。

（六）強化宣傳抓黨建。

二、存在的主要問題及原因。

(一)問題和不足。

一是學習教育安排不系統(tǒng)、不全面，形式比較單一。

二是督促檢查不夠經(jīng)常，黨小組特別是黨小組組長的作用發(fā)揮不明顯。

三是黨建工作獎懲沒有形成有效機制，黨建與業(yè)務工作融合不夠好。

(二)剖析原因，主要有以下幾個方面：

一是落實主體責任不明確。

二是調查研究不夠。

三是黨內民主制度執(zhí)行不嚴。

三、下一步工作思路和主要措施。

（一）錘煉黨性提高站位，著力增強政治定力。

（二）抓實黨建激發(fā)活力，凝聚干事創(chuàng)業(yè)精氣神。

（三）聚焦脫貧組建聯(lián)盟，攜手打贏脫貧攻堅戰(zhàn)役。

（四）強化責任挺紀在前，切實加強黨風廉政建設。

一是從嚴落實主體責任。

二是從嚴執(zhí)行紀律規(guī)矩。

三是強化干警作風建設。

一、嚴要求，重落實，重點抓好基層黨建重點工作任務。

1．扎實開展黨員組織關系集中排查工作。

2．全面排查黨代表和黨員違紀違法未給予相應處理情況。

3．全面完成基層黨組織按期換屆檢查工作。

4．高質量地完成黨費收繳工作。

5．著力推動基層黨建與農牧工作互促共進。

工作述職報告標題篇七

標題可以有兩種寫法。

1.一種是規(guī)定的標題格式，即發(fā)文主題加文種，基本格式為××關于××××的實踐報告、關于××××的實踐報告、××××實踐等。

2.另一種是自由式標題，包括陳述式、提問式和正副題結合使用三種。陳述式如《東北師范大學碩士畢業(yè)生就業(yè)情況調查》，提問式如《為什么大學畢業(yè)生擇業(yè)傾向沿海和京津地區(qū)無憂論文網(wǎng)》，正副標題結合式，正題陳述調查報告的主要結論或提出中心問題，副題標明調查的對象、范圍、問題，這實際上類似于發(fā)文主題加文種的規(guī)范格式，如《高校發(fā)展重在學科建設dd××××大學學科建設實踐思考》等。作為公文，最好用規(guī)范化的標題格式或自由式中正副題結合式標題。

工作述職報告標題篇八

xx年是公司快速發(fā)展的一年，也是我堅持認真工作不懈努力的一年。在公司領導的支持幫助指導下，做出了我應有的.貢獻：

一、在我任職前廳后勤經(jīng)理期間，注重了前廳后勤的內部管理和團隊的向心力和凝聚力，在前廳后勤的管理中我堅持以身作則，身先士卒，對員工既嚴格管理又真誠的關懷，受到了員工的擁戴。

在前廳后勤任職期間，我?guī)ьI部門相關人員對所屬衛(wèi)生區(qū)域堅持日查制度，作出了“后勤零扣分，天天是周檢”的衛(wèi)生承諾，收到了很好的效果。前廳后勤工作管理的好壞，直接影響著酒店經(jīng)營能否順暢有序。在人手少任務重的情況下，我?guī)ьI前廳后勤部的全體家人，全力配合了經(jīng)營工作的需要。提供了保潔、供給兩不誤的質量保障，解除了前廳各樓層的后顧之憂，受到了前廳領導和旁部門的好評。在我的帶領下，前廳后勤部連續(xù)2次被評為總店的優(yōu)秀團隊。

二、在接到公司領導要我重返公司質檢部的工作指令后，為了培養(yǎng)好前廳后勤管理的后續(xù)人才，我認真的擬定了《后勤部長幫帶計劃》，主持了后勤部長的選拔工作；對新上任的后勤部長有計劃有目標的進行了傳授指導，協(xié)助解決了前廳后勤管理中的疑難問題，保證了前廳后勤管理的連續(xù)性和基本穩(wěn)定。

三、為了有效的開展好公司的質檢工作，xx年，我重新整理修訂與完善了《公司質量綜合檢查標準》《公司8~12月份重點質檢計劃》《倉庫綜合質檢標準》《公司質檢監(jiān)督扣分辦法》《公司質檢監(jiān)督考核辦法》《員工自檢制度實行方案》《在各分店恢復周月檢的制度》、《xx年質檢考核意見》及公司按時段檢查的表格設計、公共責任衛(wèi)生區(qū)域的劃分等相關質檢條例和制度，實行了質量管理的表格化。

隨著新店的快速發(fā)展、為滿足公司管理整體化的要求，我還全面梳理完善了公司質檢內容和標準，為質檢工作的規(guī)范管理奠定了良好的基礎。

四、一年來，我堅持依據(jù)“公司質量檢查標準”對公司各分店的衛(wèi)生質量問題實施了全面的跟蹤檢查；貫徹了周月檢制度的實施；督辦了各分店的周月檢制度的落實。對總店非經(jīng)營責任區(qū)域的衛(wèi)生實施了衛(wèi)生責任牌的掛牌制度，改善了死角的衛(wèi)生狀況，促進了衛(wèi)生質量的全面提升。

五、在xx年質檢工作中，根據(jù)公司管理戰(zhàn)略的需要，我不斷調整了思路，進一步拓寬了質檢的范圍、加強了質檢為經(jīng)營服務的指導思想。對前廳餐前準備、餐中服務、工作紀律、儀容儀表、收市衛(wèi)生等常規(guī)項目；對廚房出品的現(xiàn)場監(jiān)督、食品衛(wèi)生、收市安全、倉庫的物品擺放、公司所屬分店電腦網(wǎng)絡使用紀律等都實施了全面系統(tǒng)的檢查。在質檢過程中，通過提示與溝通相結合的辦法，對重點質量問題實施了隔日復查制，減少了相關問題的重復發(fā)生。較好的貫徹了質檢扣分考核的實施。

六、為了穩(wěn)步的提升綜合工作的質量，按照公司要求在各分店建立了員工自檢隊伍、落實了員工自檢啟動階段相關事項的準備；擬定了員工自檢內容、自檢標準。對各分店自檢員進行了較為系統(tǒng)的培訓，對自檢制度落實情況進行了布置督導和檢查；對管理人員的在崗工作狀況進行了巡查。

七、xx年，我始終堅持以積極的心態(tài)面對公司交給我的除質檢工作以外的各項事宜。按照公司“沒有借口立即執(zhí)行”的執(zhí)行理念，不折不扣的進行了落實。在執(zhí)行辦理的過程中，無論所面對的事情多么繁雜，我都用心辦理從無怨言。尤其是在總店證照年檢審查、新店開業(yè)前的證照辦理、施工期間與相關政府管理部門的溝通協(xié)調、公司員工勞資糾紛訴訟的處理、客人受傷索賠的談判、新店員工宿舍矛盾的協(xié)調等問題上，我堅持以公司利益為重，經(jīng)手辦理的以上工作均達到或超過了預想的結果。維護了公司的聲譽和尊嚴，保證了公司經(jīng)營的順利進行。

八、xx年，我運用多年的社交經(jīng)驗，本著公司提出的“用好每一分錢”的成本理念，成功的洽談簽定了青山、首義路、辛香味店的消殺、大理石護理、花卉租擺等合同。

九、酒店廚用大餐具管理的好壞，直接影響到公司酒店成本的支出。為了讓員工熟悉餐具管理流程、減少餐具破損的成本支出，根據(jù)公司的總綱要求，我進一步的修改了餐具管理實施辦法，以幻燈形式對青山店、辛香味店進行了《餐具管理》的全員培訓，收效良好。

十、開啟知識的大門，學習使人進步。xx年，我嚴格執(zhí)行公司的考勤制度和各項規(guī)章制度，每天提前到崗，以認真的態(tài)度，積極參入了公司舉辦的各項培訓學習，并參照對比加以了實踐。

十一、細節(jié)決定成敗、心態(tài)決定一切。xx年，我以樂觀、平和、向上的積極心態(tài)較好的化解和處理了質檢工作中出現(xiàn)的不理解。既堅持了原則，也注重了團隊和諧，使質檢工作得到了公司各分店的理解、支持與尊重。

回顧過去，展望未來。我深知自己離公司的要求還有很大一段的距離，一年來的工作，雖然取得了一些成績，但也存在著很多的不足，有待新年的完善與提高，主要表現(xiàn)在：

一、對餐中服務的檢查還不夠系統(tǒng)；

二、對全方位的檢查還有疏漏不夠嚴謹；

三、對每月自訂的質檢工作目標還沒有完全達到；

四、在工作中還存在著顧此失彼；

五、對管理人員的檢查提示還不夠大膽；

新年質檢工作設想：

一、促進各分店自檢工作的順暢；

二、加強各分店日檢的復查力度；

三、規(guī)范各分店日檢扣分考核的實施；

四、堅持各分店周月檢制度的執(zhí)行；

五、提升各分店質量監(jiān)督的實效。

工作述職報告標題篇九

1、帶頭履責抓黨建。圓滿完成x個村(居)“兩委”換屆選舉，“推行‘三五工作法’，激發(fā)流動黨員參與換屆熱情”工作經(jīng)驗被省委換屆工作簡報推介；進一步完善管黨層級責任，健全承諾、述職、評議、考核和問責“五位一體”的工作責任體系，因履職不力，全年共有3名黨組織書記被約談，2名黨組織書記被免職。

2、夯實基層強保障。公開選拔278名大專以上文化、年輕的村(社區(qū))黨建工作聯(lián)絡員，充實基層一線；全縣投入資金x億元，按照“五大服務用房、十大配套設施”的布局，高標準建成了300個農村綜合服務平臺。

3、創(chuàng)造特色促發(fā)展。出臺了《xx縣村(社區(qū))干部專職化管理辦法》，對換屆后的在職村(社區(qū))干部實行專職化管理；扎實推進“無上訪村(社區(qū))”創(chuàng)建工作；積極推進“智慧黨建”信息化平臺建設，初步實現(xiàn)了基層組織黨務、政務、商務“三務合一”和村民辦事不出村的目標；全縣黨員干部在建設“生態(tài)宜居的xx經(jīng)濟強縣”中積極發(fā)揮先鋒模范作用，促進了全縣經(jīng)濟社會健康快速發(fā)展，預計全年可實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值x億元、一般公共預算收入x億元，分別同比增長8.7%、15.8%。

二、存在的問題及原因。

雖然做了一些工作，取得了一定成效，但對照上級要求，對比兄弟單位，仍然存在一些差距和不足。一是基層隊伍不夠優(yōu)化。二是基層黨建活動不夠創(chuàng)新。三是基層組織“造血”功能不夠完備。四是基礎工作不夠扎實。

認真反思這些問題，查找產(chǎn)生的原因，具體到我個人，主要有三個方面：一是在政績觀落實上有所欠缺。二是在一抓到底的力度上有所欠缺。三是在平衡推進上有所欠缺。

三、下一步工作打算。

1、進一步凝聚共識。深入學習宣傳黨的十九大精神，認真貫徹落實開放強市、產(chǎn)業(yè)立市戰(zhàn)略，凝心聚力，努力營造“聚精會神抓黨建，一心一意謀發(fā)展”的濃厚氛圍，為全縣經(jīng)濟社會健康快速發(fā)展提供堅強的組織保障。

2、進一步夯實基礎。通過財政支持、部門幫聯(lián)、盤活資源等措施，不斷增強村級自我“造血”功能，壯大村級集體經(jīng)濟。通過星級評比、整章建制、合理布局等措施，充分發(fā)揮農村綜合服務平臺功能與作用，不斷提升為民服務水平和質量。

3、進一步打造品牌。進一步完善《xx縣村(社區(qū))干部專職化管理辦法》，強化村級干部隊伍規(guī)范化管理，形成“高薪高效、能進能出”的良好工作機制，增強基層活力。全面推動“智慧黨建”落地生根。進一步靈活黨組織設置，全面覆蓋，樹立標桿，做實做強“兩新”黨建。

述職人：xxx。