總結是一次探索，它讓我們更加深入地了解自己和他人。寫總結時要圍繞主題展開，突出重點，避免不必要的廢話和冗長的敘述。總結范文中的觀點和建議，或許能給我們的工作和學習提供一些啟示。

農民工推薦理由優(yōu)秀篇一

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法、和平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

從xx年xx月xx日起至法定終止條件出現(xiàn)時，即工程完工時終止合同。

乙方的工作地點為王峰礦井副井一標段工程。

甲乙雙方同意按不定時工作制定確定乙方的工作時間。

為了認真貫徹執(zhí)行國家“安全第一、預防為主”的方針，結合本工程的實際情況，以保障在整個施工過程中人身安全為主要目的，特制定以下施工規(guī)定。

甲方責任。

1、項目部安全負責人要牢固樹立安全意識，經常對民工進行安全教育。

2、建立健全安全制度，明確責任，各負其責，嚴格執(zhí)行安全生產責任制，確保安全措施的落實。

3、切實保證民工在安全的條件下進行施工作業(yè)。

乙方責任。

1、乙方必須熟悉安全操作規(guī)程，對自身安全負責，嚴格按照操作規(guī)程施工，不得違章操作。

2、乙方在接到施工任務后，應做好安全施工措施。

3、乙方進入施工現(xiàn)場，自身的人身安全一概由乙方負責。

4、因個人原因造成的人身傷亡事故，全部由乙方負責。

5、甲方將安全技術交底交接給乙方，乙方要嚴格遵守執(zhí)行，否則造成的一切人身安全事故由乙方全部承擔。

甲方為乙方提供安全生產培訓，乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全防護用品。乙方在勞動過程中嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。

甲乙雙方應當按照《勞動合同法》的相關規(guī)定履行、變更、解除或終止本合同。

甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行：乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經不能繼續(xù)履行的，甲方同意解除合同。

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，按《勞動爭議調節(jié)仲裁法》等有關規(guī)定執(zhí)行。

（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（二）本合同簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）。

乙方：（簽名）。

日期：

農民工推薦理由優(yōu)秀篇二

甲方： 法定代表人: 地址: 電話:

乙方： 住址： 身份證號： 電話：

根據《勞動法》、《勞動合同法》規(guī)定，甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。

一、合同期限：自 年 月 日起至 止。

二、工作內容：甲方安排乙方在 工程承擔 工作，具體任務和質量標準為： 。

三、勞動報酬：甲方按月足額以貨幣形式把工資發(fā)給乙方本人，每月 日為發(fā)薪日。合同終止時未到發(fā)薪日的，合同終止日為發(fā)薪日。無故克扣拖欠工資，按工資額50%承擔賠償金。工資標準按下列第 項執(zhí)行：

1、實行計時工資制，每日工資 元或每月工資 元;

2、實行計件工資制，具體標準為 ：

四、福利待遇：甲方為乙方提供符合國家勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場所、防護設施、社會保險和法定福利待遇，乙方遵守甲方的.規(guī)章制度，不得違章操作。

五、其他約定： 。

六、違約責任：本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。一方違反本合同，應承擔法律責任;給對方造成經濟損失的，依法賠償相關損失。

七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)： 乙方(公章)：

法定代表人(簽字)： 法定代表人(簽字)：

年 月 日 年 月 日

農民工推薦理由優(yōu)秀篇三

歲歲又年年，冬去春又還，玄狐無幾日，須眉正當年。而立解甲去，問家扶桑田，終日勤勞做，恨鄉(xiāng)無肥田。年來總拮據，家中無閑錢。春來無直腰，夏暑汗?jié)i漣，秋來鳥啄食，冬衣不著棉，低語問妻兒，背井無盤纏。

上至老總親，下至小童玩，左鄰賜兩毛，右鄰借兩元。胸有鴻鵠志，不思何日還。不聞前程兇與險，但聞歸來缽滿樂圓圓。同修結伴去，隆冬不覺寒。不聞腳下泥濕地，但聞年關拿到辛苦錢。

百里也覺遠，家屬寄纏綿。一聲思父母，二聲念兒男。細語說妻子，牛年好種田。

歸鄉(xiāng)思親切，貼身一把錢。大爺兩瓶酒，小叔一條煙。妻兒含淚笑，不知用的辛苦錢。愿天不向背，八億俱歡顏。

新歲又復出，歲尾始回轉。妻兒往村外，裹懷衣正單。老父急皓首，不知兒郎何日還。辭年命不濟，惡商席卷錢。同伴心中涼，天理何人管。轉而歲又近，身上無文錢。三餐吃泡面，夜宿馬路邊。無良遭口吐，人流穿梭拋白眼！

今生下地獄，來世在人間。人命本無常，修的來生在人寰。

農民工推薦理由優(yōu)秀篇四

法定代表人(委托代理人)：_________。

地址：_________。

性質：_________。

聯(lián)系電話：_________。

乙方(勞動者)姓名：_________。

性別：_________。

出生年月：_________。

家庭住址：_________。

居民身份證號碼：_________。

聯(lián)系電話：_________。

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《湖南省勞動合同規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，一致同意訂立本勞動合同。

一、合同類型和期限。

甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

(二)無固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

(三)以完成一定的工作(任務)為期限。自_________年_________月_________日至_________工作(任務)完成時即行終止。

其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。

二、工作崗位。

(一)根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________崗位工作，擔任_________工種或職務，具體工作內容為：_________。

(二)甲方根據國家、行業(yè)和地方的勞動定額標準和質量驗收標準，制定科學合理的工作任務;乙方必須按甲方要求按質按量完成生產(工作)任務。

(三)經雙方協(xié)商一致，甲方可根據工作需要對乙方工作崗位進行調整。

三、勞動報酬。

(一)乙方試用期的工資標準為：_________元/月。

(二)試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第_________種工資形式：

1、計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________;其金額分別為_________、_________、_________、_________。

2、全額計件工資：甲方應根據自身情況制定科學、合理的勞動定額標準，計件單價為_________。

3、崗位工資：乙方的崗位工資標準為_________元/月;如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。

4、其他工資形式。具體辦法在本合同第十條中明確。

(三)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日，不得克扣或者拖欠。

(四)甲方支付乙方的工資，不得低于工程所在地人民政府頒布的最低工資標準。

(五)甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

四、社會保險和福利待遇。

(一)社會保險。

甲方應按照國家和省有關社會保險的規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費率及時足額繳納社會保險費，乙方可按有關規(guī)定享受社會保險待遇。

(二)福利待遇。

1、乙方在本合同履行期間，因病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費等，按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動保護和勞動條件。

(一)工作時間。

1、標準工作制：乙方每天工作_________小時，每周工作_________天，每周工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。

2、不定時工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發(fā)工資。

3、綜合計算工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發(fā)工資，具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。

(二)休息休假。

1、甲方保證乙方每周至少休息一天。

2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休假、探親假、婚喪假、產假等有薪假期。

3、甲方因施工生產需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

(三)甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改善生產、生活條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。

(四)甲方執(zhí)行國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓，實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。

六、勞動紀律。

(一)甲方依法制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示。

(二)乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

農民工推薦理由優(yōu)秀篇五

職工（乙方）：_______________。

身份證號碼：__________。

權力、義務，并共同遵守履行。

一、合同期限。

1、本合同自______年______月______日起生效。

2、合同有效期限為______年，至______年______月______日止。

3、無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外。

4、本合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力。

二、工作任務。

（一）乙方生產（管理）工種（崗位或部門）。

（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。

三、工作時間。

方至少不間斷休息24小時。

工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。

四、休假。

乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。

五、勞動報酬。

（一）乙方工資分配形式、標準：

1、甲方按照政府有關企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

2、乙方試用期工資____________元/月；試用期滿乙方起點工資定為____________元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調整乙方工資。

（二）甲方每______月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。

六、保險福利待遇。

（一）在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。

（二）甲方按國家、省、市有關規(guī)定，給予女工“五期”（經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結，經市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的'，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休；屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動保護和勞動條件。

（一）甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準，包括有關女職工、切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。

（二）甲方按國家“先培訓后上崗”的規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其_______崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

八、勞動紀律及獎懲。

乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同。

（一）本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

（二）如甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字（蓋章）如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。

（三）有下列情形之一的，勞動合同即告終止：_____乙方已達到法定退休______年齡的；乙方死亡；乙方被批準自費出國留學或出境定居的；甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關閉，宣告破產；本勞動合同約定的終止條件（事件）已經出現(xiàn)。

（四）本合同經甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。

十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

甲方（蓋章）____________乙方（簽名）____________。

法定代表人____________（簽名）。

______年______月______日。

農民工推薦理由優(yōu)秀篇六

戶口所在地_________省_____縣（市、區(qū)）_____鄉(xiāng)______村根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限第一條經甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同期限采取下列第種形式：

1、有固定期限勞動合同本合同于____年___月___日生效，于____年___月___日終止。

其中試用期自_年_____月_____日始，至_。

____年_____月_____日止。

2、無固定期限。

其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。

3、以完成一定工作為期限。

本合同生效日期為______年____月____日；以乙方完成______________________________工作（任務）為合同終止時間。

二、工作內容和工作時間第二條甲方招用乙方擔任______________________________崗位（工種）工作。

乙方的上崗證號碼為___________。

三、勞動保護和勞動條件第三條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

第四條。

甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》（jgj146—20__）。

第五條甲方將根據國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的'勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

四、工資待遇和保險待遇第六條乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_____元，試用期滿后月工資（或日工資）為_____元。

雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

第七條甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資。

第八條甲方應在每月_____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認。

甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對工資支付的其他約定___________________________________第九條甲乙雙方依法參加社會保險。

第十條乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止第十一條乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。

第十二條甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：（一）在試用期內的；（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（三）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；（四）甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。

第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：（一）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為；（三）嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的；（五）不服從甲方正當工作安排的；（六）嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。

第十四條乙方解除本合同，應當提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

第十五條期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。

六、經濟補償和法律責任第十六條因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規(guī)定支付經濟補償金。

第十七條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

七、當事人約定的其他內容第十八條甲乙雙方約定的其他內容：_____________________________________八、勞動爭議處理及其它第十九條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

第二十條甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

第二十一條本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方：___________。

乙方：___________。

____年_____月_____日。

農民工推薦理由優(yōu)秀篇七

地址：________________地址：________________。

聯(lián)系電話：____________聯(lián)系電話：____________。

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

1、合同期限。

雙方同意按以下第______種方式確定本合同期限：

(1)有固定期限：從______年______月______日起至______年______月______日止。

(2)無固定期限：從______年______月______日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

(3)以完成一定的工作為期限：從______年______月______日起至工作任務完成時止。

2、試用期限。

雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：

(1)無試用期。

(2)試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。

(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)。

二、工作內容。

甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_________。

三、工作時間。

1、甲乙雙方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時間：

(1)標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天，每周至少休息一天。

(2)不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

(3)綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以____為周期，總工時____小時的綜合計算工時工作制。

2、甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

四、勞動保護和勞動條件。

1、甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。

2、甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

3、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

4、甲方將根據國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

五、工資保險待遇。

1、乙方正常工作時間的工資按下列第_____種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

(1)乙方試用期工資______元/月;試用期滿工資_______元/月(______元/日)。

(2)其他形式：____________。

2、工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

3、甲方根據企業(yè)的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。

4、甲方每月____日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

5、甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

6、合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。

7、乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費。

8、乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理。

9、甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。

六、勞動紀律和勞動合同的解除。

1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。

2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(2)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;。

(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

(4)不服從甲方正當工作安排的;。

(5)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;。

(6)被依法追究刑事責任的。

3、乙方解除本合同，應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

七、違約情形及責任。

1、本合同期內，甲方按本合同規(guī)定解除本合同的，以及甲方克扣或無故拖欠工資或拒不發(fā)放工資的，乙方有權要求甲方給予經濟補償。補償辦法按照《違反和解除勞動合同的經濟補償方法》及有關國家和地方規(guī)定執(zhí)行。

2、合同期內，乙方提前解除本合同的，甲方有權要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓費用。賠償辦法按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

3、如甲、乙雙方均未提前三日告知解雇或辭退的，均要支付本合同的違約金________元。

4、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

風險告知：明確違約責任，在簽訂合同時，雙方就要想到可能產生的違反合同的行為，并在合同中規(guī)定相應的懲罰辦法，通過明確違約時需要承擔的責任，來督促各方真正履行應承擔的義務，一旦違約情況發(fā)生，也有據可依。

八、勞動爭議處理。

凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，雙方均可向______所在地人民法院提起訴訟，或者向______仲裁委員會提起仲裁。

風險告知：關于爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權法院訴訟或者選擇仲裁，二者的本質區(qū)別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局，約定向法院提起訴訟兩審終審。

九、保密義務。

1、乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項保密合同，約定競業(yè)限制條款。

2、乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。

十、其他約定。

1、甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

2、本合同的任何修改或補充，只有在雙方授權代表簽字后生效，并成為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

3、對于本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充合同，補充合同與本合同有同等法律效力。

4、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(簽字)：_________。

_______年____月____日_______年____月____日。

簽約地點：___________簽約地點：___________。

農民工推薦理由優(yōu)秀篇八

乙方：住址：身份證號：電話：

根據《勞動法》、《勞動合同法》規(guī)定，甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。

一、合同期限：自年月日起至止。

二、工作內容：甲方安排乙方在工程承擔工作，具體任務和質量標準為：。

三、勞動報酬：甲方按月足額以貨幣形式把工資發(fā)給乙方本人，每月日為發(fā)薪日。合同終止時未到發(fā)薪日的，合同終止日為發(fā)薪日。無故克扣拖欠工資，按工資額50%承擔賠償金。工資標準按下列第項執(zhí)行：

1、實行計時工資制，每日工資元或每月工資元;。

2、實行計件工資制，具體標準為：

四、福利待遇：甲方為乙方提供符合國家勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場所、防護設施、社會保險和法定福利待遇，乙方遵守甲方的規(guī)章制度，不得違章操作。

五、其他約定：。

六、違約責任：本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。一方違反本合同，應承擔法律責任;給對方造成經濟損失的，依法賠償相關損失。

七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

農民工推薦理由優(yōu)秀篇九

乙方。

簽訂日期____年___月___日

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。

第一條雙方當事人基本情況。

第二條勞動合同期限（固定期限、無固定期限或已完成一定工作任務為期限三種類型由雙方選擇確定）。

本合同期限類型為期限，自____年___月___日起，至止。其中：試用期（有、無）自____年___月___日起至____年_____月_____日止，期限為______天。

第三條工作內容和工作地點。

1、甲方根據工作需要，安排乙方在崗位（工種）工作，經雙方協(xié)商同意，可以調換乙方的工種或崗位。

2、乙方的工作地點為。

第四條工作時間和休息休假。

1、甲方安排乙方執(zhí)行（標準、綜合計算工時、不定時）工時制度。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每日工作時間不超過八小時，每周至少保證乙方休息一天。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或不定時工作制度的，應當事先經過勞動行政部門非標準工時制度審批。

2、甲方應執(zhí)行國家有關休假規(guī)定，保證乙方的休息休假權利。

第五條勞動報酬。

1、乙方在試用期間的月工資標準為元，試用期滿后月工資標準為元。雙方約定的工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。

2、甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證。

3、甲方安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方加班工資。

4、非乙方原因造成乙方停工的'，甲方必須按當?shù)卣?guī)定支付乙方生活費。

第六條保險福利。

1、甲乙雙方依照國家和地方有關規(guī)定，參加社會保險。甲方應及時為乙方辦理參保手續(xù)，按時足額繳費。

2、乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇等按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動保護和勞動條件。

1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范等內部規(guī)章制度，在上崗或調換新崗位前應對乙方進行嚴格的崗前培訓和勞動安全衛(wèi)生教育。乙方從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種作業(yè)，須取得相應的操作資格證書方可上崗。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

3、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守勞動紀律及安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。

第八條勞動合同的解除與終止。

甲乙雙方解除、終止勞動合同應按照《中華人民共和國勞動合同法》及有關規(guī)定執(zhí)行，甲方應為乙方出具解除、終止勞動合同的通知書或相關證明。

第九條雙方約定的其它事項（不得違反國家有關法律、法規(guī)）。

第十條勞動爭議處理。

雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，不愿調節(jié)、調解不成或達成協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，申請仲裁的時效期間為一年。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

第十一條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經授權代簽無效。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。

農民工推薦理由優(yōu)秀篇十

根據《中華人民共和國勞動法》、《山西省勞動合同條例》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，以及《呂梁市建設工程工人工資支付保證辦法》的.精神，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。

一、合同期限

合同自______年______月_______日起至_______年_______月_______日。或以完成項目（任務）為期限，該項目（任務）完成后，本合同即行終止。

二、工作內容

乙方從事__________________工作（工種），并保質保量完成工作任務。

三、勞動報酬

（一）乙方工資約定為：每月______元?；蛎抗_____元。

（二）工資支付形式：__________________。

（三）工資支付時間：__________________。

甲方必須按合同規(guī)定支付乙方工資：不得拖欠、克扣工資。甲方、乙方雙方應當依法參加社會_____。

四、_____和勞動條件

（一）甲方必須對乙方進行勞動紀律、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育。

（二）乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，做到文明生產，安全生產。

五、勞動紀律

乙方應自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法指定的各項規(guī)章制度，甲方有權依法給予乙方獎勵或懲處。

六、其他事項

1、合同未盡事宜，按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向當?shù)貏趧訝幾h_____委員會申請_____。

2、本合同不得代簽和涂改，經甲乙雙方簽字（蓋章）后生效。本合同書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

農民工推薦理由優(yōu)秀篇十一

乙方_____________________________(單位)。

為了提高礦山企業(yè)的勞動生產率和經濟效益，發(fā)揮農民在礦山生產建設中的作用，保護農民輪換工的勞動權益。根據《"礦山企業(yè)實行農民輪換工制度試行條例》的規(guī)定，甲方從乙方(或招用_______為本企業(yè)農民輪換工)招用_______名農民輪換工。雙方本著正確處理三者關系的原則，經協(xié)商一致簽訂如下勞動合同。

一、招用人數(shù)：______名。

二、招用農民輪換工的基本條件：政治表現(xiàn)好、年滿____周歲的男性農民(個別工種可放寬到35周歲)，身份檢查合格，能堅持礦山體力勞動，家庭有富余勞動力，合同期間能堅持正常生產。

三、合同期五年，自____年____月____年___月___日。

勞動合同期滿，必須終止，不得延長，農民輪換工返回農村。

四、農民輪換工的熟練期：農民初換工進礦后，根據工種，規(guī)定___個月的熟練期，農民輪換工在熟練期內，因身體健康狀況或其他原因不能適應生產要求時，經公司同意，可以提前離礦，在熟練期內，企業(yè)發(fā)現(xiàn)農民輪換工不符招用條件退回的，乙方應作好安置工作，并按甲方要求及時補充缺員。

五、生產任務與工作安排。

家民輪換工一律安排在井下采掘第一線和井上需要進行輪換的生產崗位，不得借調從事其他工作或轉為固定職工。被招用的農民輪換工必須服從企業(yè)分配的工種和崗位。完成生產(工作)任務。

(1)農民輪換工工資待遇在熟練期內，與同工種固定工相同，熟練期滿后，應高于固定工的工資的_____%.

(2)獎金、下井津貼、夜班津貼、保健津貼、班中餐、副食品價格補貼等，均應與固定工人相同。

(3)進礦滿一年，可享受探親假待遇，探親假每年15天(包括路程在內)，工資照發(fā)、路費報銷。錄用后來礦和按合同規(guī)定正常離礦的路費，均由企業(yè)按規(guī)定支付。

(4)農民轉換工年工勤超過250個工日的，每年一次，由企業(yè)加發(fā)一個月本人原標準工資，于合同期滿時發(fā)給。

七、農民輪換工的勞動保險待遇。

(1)農民輪換工患病或非因工鈉傷，停工醫(yī)療期以3個月為限，醫(yī)療費和停工醫(yī)療期間的生活費待遇與固定工相同，病愈后不能繼續(xù)從事原工作的，或停工醫(yī)療期間的生活費待遇與固定工相同，病愈后不能繼續(xù)從事原工作的，或停工醫(yī)療期到期尚未痊愈的，企業(yè)可以辭退，并酌情發(fā)給1-2個月本人原標準工資的醫(yī)療補助費。

(2)因工負傷，由企業(yè)免費醫(yī)療，按月發(fā)給本人原標準工資的生活費，也可以一次性向乙方支付、結算，由乙方負責處理。

(3)因工致殘，不能從梧原工作的，由乙方負責送回所在生產隊安置，由企業(yè)按國家規(guī)定的標準，發(fā)給因工致殘撫恤費。

(4)患矽肺病的醫(yī)療和生活待遇，按固定工辦法處理。

(1)"農民輪換工在礦山工作期間，由企業(yè)負責管理。企業(yè)應對輪換工進行思想教育、技術培訓，以及安全操作規(guī)程的教育，經考核合格，方可參加生產。

(2)農民輪換工的勞動保護用品，按同工種固定工標準發(fā)給。

(3)企業(yè)應妥善解決農民輪換工的食、宿及其他生活問題。

(5)農民輪換工在礦工作期間的口糧，按國家規(guī)定辦理。

(6)農民輪換工要向所在社隊交納本人標準工資_____的公益金。農民輪換工仍享有社員待遇，責任田應予保留。

(7)農民輪換工在礦期間，違反勞動紀律，按國務院關于_________________的規(guī)定予以辭退或給予行政處分，直至除名或開除。被開除、辭退、除名的農民輪換工，由乙方負責退回所在生產隊，并按企業(yè)要求及時補員。

九、勞動合同的解除。

十、爭議的處理及違約責任。

在履行本合同時發(fā)生爭議，雙方應及時協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向當?shù)貏趧硬块T申請調解或仲裁。任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失時，應負違約的賠償責任。

本合同簽訂后，經公證后生效，并報甲方主管部門和當?shù)貏趧硬块T備案。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

農民工推薦理由優(yōu)秀篇十二

為了解國際金融危機對黃石農民工就業(yè)帶來的影響，摸清全市失業(yè)返鄉(xiāng)農民工狀況，為市委、市政府及時掌握失業(yè)返鄉(xiāng)農民工情況，應對危機、化解矛盾、穩(wěn)定就業(yè)，提供參考依據。自20xx年底開始，市統(tǒng)計局農調隊在全市7個縣(市、區(qū))，開展了農村勞動力外出從業(yè)情況月度監(jiān)測調查，從監(jiān)測調查情況來看：金融危機對我市農民工就業(yè)帶來了一定的負面影響，但由于各級政府刺激經濟和就業(yè)的一系列政策措施的出臺，對農民工就業(yè)也產生了一定的積極作用，效果初步顯現(xiàn)。今年上半年我市外出農民工數(shù)量逐月增多，收入基本保持穩(wěn)定。

二、農民工外出呈逐月增加態(tài)勢。

為解決金融危機給農民工帶來的就業(yè)困難，市委、市政府及時出臺相關政策和配套措施，切實引導農民工返鄉(xiāng)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)，加大了返鄉(xiāng)農民工的培訓力度，將農業(yè)部門的陽光工程、統(tǒng)戰(zhàn)部門的溫暖工程、扶貧部門的雨露工程、科技部門的星火工程、勞動部門的技能就業(yè)計劃統(tǒng)籌起來，采取招標定點、政府采購的形式，實行項目化運作。同時，積極組織定點培訓機構主動下鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進社區(qū)，靈活設點辦班，對需要培訓的返鄉(xiāng)農民工進行專業(yè)技能、法律法規(guī)、政策知識和維權等方面培訓，為農民工再務工或從事農業(yè)生產經營打下了良好基礎。各級政府和相關部門千方百計為返鄉(xiāng)農民工就近就地轉移務工提供崗位，主動加強與長三角、珠三角等經濟發(fā)達地區(qū)勞務對接，爭取務工崗位，成效顯著。

三、返鄉(xiāng)滯留農民工再就業(yè)情況。

四、我市農民工再就業(yè)存在的一些問題。

1、缺乏有效的就業(yè)信息服務平臺。沒有與農村經濟發(fā)展相適應、與農民工相匹配的就業(yè)市場，很多文化水平不高、交通不便、信息閉塞的農民工就會盲目就業(yè)，甚至無法就業(yè)。從6月份的有關數(shù)據來看，近八成的農民工為自發(fā)外出打工，政府和中介組織不到10%，由此看出我市在關注本地或外地企業(yè)的用人情況，及時發(fā)布就業(yè)信息，有效地把剩余勞動力安置到位、輸送出去方面做的還不夠。

2.外出務工人員技能素質與現(xiàn)實需求差距大。調查表明，近七成的勞動力沒有受到過專業(yè)培訓，且有的年齡偏大，文化偏低，外出后只能做些粗活、臟活、累活，而相對收入又很低。農民工參加培訓的積極性不高，其原因一是對技能培訓的認識不足;二是短期行為，急需掙錢;三是農民工對培訓的質量和培訓后就業(yè)的愿望不能有效得到滿足。

3、農民工有創(chuàng)業(yè)愿望急需創(chuàng)業(yè)扶持。一些農民工反映通過多年的務工有了一部分資金積累，也認識到金融危機不是幾個月所能好轉的，他們總希望在家鄉(xiāng)特別是依靠土地有所發(fā)展，但從事種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)，規(guī)模小了很難有盈利，大了資金又難以周轉。受項目和資金的雙層影響，其創(chuàng)業(yè)之路較為艱難，急需政府在政策、項目和資金方面給予扶持。

五、做好農民工再就業(yè)工作的幾點建議：

1.建立多種農民工務工信息平臺。

目前農民工流動的組織化程度很低，大部分農民工外出是一種自發(fā)的行為，依靠的主要是自己的社會和親屬網絡，農民工外出務工的盲目性，增加了農民工外出務工的成本。除了農民工個體利用社會網絡自發(fā)外出務工的模式外，勞務市場、經紀人制度、地方政府組織的勞務輸出模式均可以發(fā)揮中介的作用。因此，政府建立以市場導向為基礎的多元化務工信息交流平臺，將農民工組織起來，將來自企業(yè)和市場的就業(yè)信息，通過政府的渠道，與農民工實現(xiàn)信息共享，使其能夠應對市場變動的風險。既可以達到政府促進就業(yè)，避免農村剩余勞動力浪費，還可以利用市場信息引導農民工正確的自主擇業(yè)，有利于實現(xiàn)政府、農民工、企業(yè)等多贏的局面。

2.發(fā)展有效的農民工培訓、輸出模式。

目前，各地政府均把返鄉(xiāng)農民工的培訓作為重要舉措，投入了大量財力，也取得了較好的效果。但真正實現(xiàn)農民工擁有一技之長不是一次性培訓所能實現(xiàn)。因此，必須加強對現(xiàn)有農民工群體的職業(yè)培訓。一些職業(yè)培訓機構從實際出發(fā)，探索了一套免費吃住、免費培訓，組織就業(yè)、有償輸出，長期跟蹤、監(jiān)督保障，初級務工課程免費，高級創(chuàng)業(yè)課程自費的有效培訓模式。這些培訓教育模式對于黃石來講是非常有借鑒意義的。

3.發(fā)展壯大農村經濟，吸引農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和讓更多的勞動力就地消化。一是要加快農村城鎮(zhèn)化建設。大力發(fā)展農村第二、三產業(yè)，積極培育農村市場，發(fā)展農村經濟，加大商業(yè)化、工業(yè)化的進程力度，不斷提高農村城鎮(zhèn)化水平，讓更多的剩余勞動力就地消化。二是走產業(yè)化的發(fā)展道路。引進先進技術和優(yōu)良品種，大力發(fā)展市場空間大、消費需求廣的主導產業(yè)和特色農產品，優(yōu)化生產要素，讓更多的農民工在商業(yè)經營活動、農產品購銷、種養(yǎng)殖等領域就業(yè)創(chuàng)業(yè)。三要發(fā)展龍頭企業(yè)。通過招商引資等方式讓更多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在農村發(fā)揮龍頭企業(yè)的作用，加快本地特色產業(yè)發(fā)展，帶動更多的農村剩余勞動力就業(yè)。

文檔為doc格式。

農民工推薦理由優(yōu)秀篇十三

性質_________________________

地址_________________________

乙方(勞動者)姓名_____________

性別__________

出生年月_________________________

身份證號碼_________________________

戶口所在地_________省_____縣(市、區(qū))_____鄉(xiāng)______村

____省勞動和社會保障廳監(jiān)制

安徽省建設廳

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

經甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同期限采取下列第_____種形式：

1、有固定期限勞動合同

本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止。其中試用期自_ ________年____月____日始，至_ ________年____月____日止。

2、無固定期限。其中試用期自_ ________年____月____日始，至_ ________年____月____日止。

3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為________年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任務)為合同終止時間。

二、工作內容和工作時間

3、甲方招用乙方擔任______________________________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼為____________。

三、勞動保護和勞動條件

4、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(g146-)。

6、甲方將根據國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

四、工資待遇和保險待遇

7、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_____元，試用期滿后月工資(或日工資)為_____元。

雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

8、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資。

9、甲方應在每月____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認。

甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

10、甲乙雙方依法參加社會保險。

1、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止

1乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。

2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期內的;

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

(四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為;

(三)嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的;

(五)不服從甲方正當工作安排的;

(六)嚴重違反總包單位和甲方的`施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。

4、乙方解除本合同，應當提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

5、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。

六、經濟補償和法律責任

6、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規(guī)定支付經濟補償金。

7、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

七、當事人約定的其他內容

八、勞動爭議處理及其它

20、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

1、甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

2、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

3、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

鑒證機關(簽章)

(簽字或蓋章)

________年____月____日

________年____月____日

________年____月____日

農民工推薦理由優(yōu)秀篇十四

受聘人：_______________。

一、工作崗位和工作。

根據工作需要，聘用人受聘于項目部，從事建筑務工工作。

二、合同期限。

自___________年_______月______日至___________年_______月______日。其中試用期為___________個月。

三、工作時間。

因工作性質不同，聘用方可根據工程管理需要，合理安排工作時間和調配工作地點。

四、工資待遇。

1、受聘人每月工資待遇為計件工資（其中包括加班工資、社人保險及福利待遇）。

2、聘用方每月___________日前（節(jié)假日順延），支付受聘人上月工資待遇。

3、聘用人在生病或因工負傷期間的工資按相關法規(guī)政策執(zhí)行。

五、重新訂立和終止合同。

1、重新訂立勞動合同，合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關系的，在合同期滿前三十日內雙方重新訂立聘用合同。

2、合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。

六、勞動爭議。

聘用雙方發(fā)生勞動爭議后，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的.，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

七、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。

聘用方：_______________（蓋章）受聘人：_______________（簽字）。

簽訂日期：___________年_______月______日

農民工推薦理由優(yōu)秀篇十五

身份證號：_________________

電話：_________________

甲方根據乙方的申請及所附文件資料,同意為乙方以保證的方式提供擔保,甲、乙雙方依照國家法律法規(guī)的規(guī)定,經協(xié)商一致,訂立本建筑工地的'農民工工資擔保合同范本。

第一條保證擔保的范圍、保證期間

1.1甲方根據乙方與(以下稱債權人)簽訂的號《__________________》(以下稱主合同)有關內容：_________________乙方向債權人借款人民幣__________________元(小寫元),期限_________年,利率年息__________________,甲方同意為乙方就上述借款向債權人提供擔保。

1.2甲方的保證期間為：主合同約定的主債務履行期限屆滿之日起兩年。

第二條委托保證方式

2.1甲方在其保證范圍內承擔(一般/連帶)保證責任。

2.2超出甲方保證范圍、保證期間的任何款項,甲方不承擔保證責任。

___________年_______月_____日

乙方：_________________

___________年_______月_____日

農民工推薦理由優(yōu)秀篇十六

居民身份證號碼：______________________________。

____________(甲方)因生產工作需要，招用___________為農民輪換(農民合同制)工人。為維護勞動關系雙方的合法權益，經協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。

1.本合同有效期為_________年_______個月，自________年_______月_______日起至_____年_____月_______日止，其中試用期為____________個月。本合同期限屆滿，甲乙雙方即終止執(zhí)行。

2.試用期內，甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)和能力進行考核，如經考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的，甲方有權隨時解除本合同?！安环箱浻脳l件”包括但不限于下述情形：

甲方：_______________________。

乙方：_______________________。

日期：_______________________