2023年在家辦公報告(優(yōu)秀8篇)

對于企業(yè)而言，報告是一種重要的溝通工具，能夠幫助管理層進(jìn)行決策和制定戰(zhàn)略。報告的語言要簡練明了，避免使用過于專業(yè)化的術(shù)語和難懂的表達(dá)方式。掌握了以上寫報告的要點和技巧，相信大家能夠?qū)懗鲆黄獌?yōu)秀的報告。

在家辦公報告篇一

目前公司營銷二部工作人員抽調(diào)配備基本到位，共抽調(diào)旭能公司人員七名，為保證工作正常開展，使員工有一個良好的工作學(xué)習(xí)環(huán)境，提高員工工作積極性，我部擬選擇在盂縣縣城租賃民房5間，作為辦公場所。同時對租賃辦公地點力求簡潔、高效、實用，為減少單位開支，由對方提供辦公桌椅、電腦、打印機(jī)等辦公用品，作為工作前期的保障。經(jīng)協(xié)商由我公司年支付其房屋租賃費貳萬叁仟伍百元。

此意見妥否，請領(lǐng)導(dǎo)批示。

公司營銷二部二一六年四月四日。

在家辦公報告篇二

根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》），我局編制了20xx年度政府信息公開年度報告，本報告由情況概述、主動公開信息情況、存在的主要問題及下一步打算組成。本報告中所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計期為20xx年1月1日至12月31日。

一、 情況概述

在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，20xx年度縣審計局高度重視信息公開工作，繼續(xù)全面貫徹《條例》精神，不斷加強(qiáng)對《條例》的宣傳和學(xué)習(xí)，在縣審計局政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織領(lǐng)導(dǎo)下，各成員各司其責(zé)認(rèn)真按照上級部門的要求，積極、有序、穩(wěn)妥推進(jìn)政府信息公開各項工作的落實。

（一）組織機(jī)構(gòu)建設(shè)情況

20xx年，我局高度重視政府信息公開工作，年初召開了黨組專題會議，研究部署政府信息公開各項工作，進(jìn)一步明確工作目標(biāo)和要求。為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，我局成立了由局長周洪福同志任組長，黨組書記譚優(yōu)清同志任副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員的政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指定專人從事政府信息公開的日常工作，建立審計局政府信息公開工作信息管理渠道，并制定了領(lǐng)導(dǎo)小組和各成員的工作職責(zé)。

（二）落實和制定相關(guān)配套措施情況

我局在貫徹執(zhí)行《條例》過程中，明確了信息公開工作由法規(guī)股、辦公室負(fù)責(zé)，將涉及人民群眾切身利益的熱點、難點問題作為重點內(nèi)容，加大公開透明力度。辦公室以及相關(guān)股室積極做好公開工作前后流程的基礎(chǔ)檔案記錄，凡因違反《條例》，公開工作不到位、不及時，導(dǎo)致在縣委、縣政府組織的政府信息公開工作考核、社會評議、責(zé)任追究，以及機(jī)關(guān)效能建設(shè)中影響我局形象的，規(guī)定采用倒推法，逐級追查責(zé)任。

（三）《政府信息公開條例》的學(xué)習(xí)、宣傳、培訓(xùn)情況

我局始終堅持把政府信息公開的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，作為開展政府信息公開工作的重點認(rèn)真抓好，及時組織全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《條例》。周洪福局長經(jīng)常在工作會議上強(qiáng)調(diào)政府信息公開工作。通過學(xué)習(xí)，我局普及了政府信息公開有關(guān)知識，提高了廣大干部對政府信息公開工作的認(rèn)知度，增強(qiáng)了工作的責(zé)任感和緊迫感。

二、主動公開政府信息情況

（一）本機(jī)關(guān)主動公開政府信息的數(shù)量我局嚴(yán)格按照《條例》規(guī)定，將應(yīng)主動公開的信息和重點公開的信息通過多種渠道進(jìn)行了公開，并嚴(yán)格按照保密規(guī)定在信息公開前依照《中華人民共和國保守國家秘密法》以及其他法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定對擬公開的政府信息進(jìn)行審查。全年我局共公開各類信息103條。

（二）主動公開政府信息的主要類別情況在我局公開的信息中，共分為五大類：機(jī)構(gòu)概況、業(yè)務(wù)工作、監(jiān)督投訴、政策法規(guī)和工作動態(tài)。公開的信息以業(yè)務(wù)工作和政策法規(guī)類為主，占全部數(shù)量的85%以上。

（三）信息公開的形式我局積極貫徹落實《條例》精神和縣政府在信息公開中的具體要求，對應(yīng)公開的信息上傳至縣政府的網(wǎng)站公開欄目和縣政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組，并對有關(guān)內(nèi)容及時在局公開欄、陽光臺公布。

三、申請公開政府信息辦理情況

我局對外公布了申請電話、郵箱以及接待股室，一年來，我局暫未收到公開申請。

四、政府信息公開的收費及減免情況

20xx年度未受理依申請公開信息，未收費。

五、因政府信息公開申請行政復(fù)議、提請訴訟情況

我局未出現(xiàn)政府信息公開行政復(fù)議和行政訴訟情況。

六、需要說明的事項

無需要說明的事項。

在家辦公報告篇三

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!在我來公司辦公室工作的一年以來，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然，在工作中難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特別感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

我主要從以下四個方面來完善自己、證明自己，力爭做到更高、更強(qiáng)、更優(yōu)。下面我就這一年的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行簡要的匯報，以接受大家批評和建議。

(1)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高工作能力。

學(xué)習(xí)，工作之余，我總要利用一切可利用的時間向書本學(xué)習(xí)，除了認(rèn)真閱讀《人力資源管理》、《會計學(xué)》、《辦公自動化》等書籍外，我還經(jīng)常上網(wǎng)查找一些關(guān)于辦公室管理方面的知識和材料。通過博采眾長，我工作能力得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。二是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，在辦公室工作，與領(lǐng)導(dǎo)接觸的機(jī)會比較多。一年來，我親身感受了各位領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和工作藝術(shù)，使我受益匪淺，收獲甚豐。三是向同事學(xué)習(xí)，古人說，三人行必有我?guī)?。我覺得，公司的每位同事都是我的老師，他們中有業(yè)務(wù)高手，有科技標(biāo)兵，有文字能手。正是不斷地虛心向他們求教，我自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高，工作能力才能不斷的提高。在公司工作一年多，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都有了很大的進(jìn)步，工作業(yè)績也得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定，年底被評為優(yōu)秀工作者的稱號。

(2)加強(qiáng)自身修養(yǎng)，維護(hù)公司形象。

在辦公室工作，與領(lǐng)導(dǎo)和各個部門的同事聯(lián)系非常廣泛，我始終牢記自己是一名普普通通的員工，，是領(lǐng)導(dǎo)身邊的一兵，言行舉止都注重約束自己。對上級領(lǐng)導(dǎo)，做到謙虛謹(jǐn)慎，尊重服從;對各部門的同事，做到嚴(yán)于律己，寬以待人，做到坦蕩處事，努力多好自己份內(nèi)的工作，協(xié)調(diào)好上級和下級，部門與部門之間的關(guān)系，努力讓我們的公司氛圍變得更加和諧、團(tuán)結(jié)。

(3)用勤奮工作回報領(lǐng)導(dǎo)和同事。

更是我回報領(lǐng)導(dǎo)和同事們的最好方式，也是一個人實現(xiàn)人生價值的惟一選擇。

(4)盡職盡責(zé)，團(tuán)結(jié)奮斗。

作為辦公室的工作人員，在平時的工作中，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，應(yīng)做到從不討價還價，保質(zhì)保量完成;對自己份內(nèi)的工作也能積極對待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失職。在同辦公室其他幾位同事的工作協(xié)調(diào)上做到真誠相待，互幫互學(xué)。一年來，辦公室的工作得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可，這是我們團(tuán)結(jié)奮斗、共同努力的結(jié)果，從本人所處的角色看，可以說總體上是稱職的。

總之，這一年來我學(xué)到了很多，感悟了很多，總結(jié)一年來的工作，我可以問心無愧地說:自己盡了心，努了力，流了汗?？吹焦镜难杆侔l(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望自己在以后的工作中通過自己更加的努力，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。同時也希望領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機(jī)會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!

最后，不管這次述職能否順利通過，我將一如既往地做自己應(yīng)該做的事情，一如既往地為人，也希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們一如既往地支持我、鼓勵我!

述職人:××。

在家辦公報告篇四

翻譯：白癡小王子。

哈佛商業(yè)評論：中文版06期。

攜程決定進(jìn)行一項長達(dá)9個月的實驗，對象是在上?？偛亢艚兄行牡钠眲?wù)和酒店部門員工。所有在公司工作6個月以上的員工都可以獲得每周在家工作4天的機(jī)會。在508位員工中，有255人希望嘗試在家辦公。經(jīng)過一個簡單的抽簽，那些生日為偶數(shù)的人被選為在家辦公的實驗組，而生日為奇數(shù)的人作為對照組留在公司工作。

兩組員工在很多方面都保持一致：同樣的排班、同樣的工作組、同樣的領(lǐng)導(dǎo)、登陸同樣的管理系統(tǒng)、使用同樣的設(shè)備，以及同樣的工作流程。唯一的區(qū)別就是工作地點。攜程對員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行了詳盡的記錄，包括實際工作時間、銷售額和客戶反饋，我們基于這些信息比較不同組別員工的工作表現(xiàn)。

結(jié)果究竟如何？

首先，在家辦公的員工在績效方面取得了難以置信的提升、9個月提升了13%！這種提升主要取決于每個班次的實際工作時間增加，因為休息和請病假的次數(shù)都降低了。另一方面，在家辦公的單位時間產(chǎn)出也增加了，在進(jìn)一步的'調(diào)查中，員工告訴我們這是因為在家的工作環(huán)境更加安靜。

其次，對照組的工作績效表現(xiàn)沒有改變。當(dāng)然，在公司辦公也沒有負(fù)面影響。

最后，在家辦公的員工離職率大幅下降，比在公司辦公的員工低了50%左右。在隨后的一項心理狀態(tài)調(diào)查中，在家辦公的員工也表現(xiàn)出了更高的工作滿意度，以及更低的工作倦怠感。

實驗結(jié)束后，管理層被在家辦公政策的成功深深地震撼了，他們決定將其推廣到全公司。他們也給兩個實驗組以重新選擇是否在家辦公的機(jī)會。

令人驚奇的是，有一半在家辦公的員工改變了主意，要求回公司上班。至于對照組的員工，他們最初都希望在家辦公，只是因為實驗需要而被安排留在公司辦公。實驗過后，有3/4的人選擇了繼續(xù)留在公司辦公，而放棄了最初的想法。產(chǎn)生這個現(xiàn)象的主要原因是在家辦公過于孤單。這個出人意料的結(jié)果正說明了在這項政策實施之前，它的后果是員工和管理者都沒有預(yù)見到的。同時也從側(cè)面解釋了為什么這類政策的實施都比較緩慢。

研究結(jié)果彰顯出一種“自我選擇效應(yīng)”：當(dāng)公司給所有人在家辦公的機(jī)會時，高績效員工一般選擇在家辦公，而低績效員工往往選擇留在公司。我們猜測，更有自我驅(qū)動力的人知道在家可以不用受辦公室的影響，因此更傾向在家辦公；而容易分心的人則很擔(dān)心自己在電視和冰箱附近工作，這些都會極大地降低他們在家辦公的效率。

對于其他想嘗試在家辦公的公司而言，這個實驗?zāi)軌蚪o帶來他們什么啟示呢？很顯然，攜程的呼叫中心有如下特點：操作和結(jié)果都極易被跟蹤；獎金占了薪水的一半左右；工作可以由個人完成，幾乎不需要創(chuàng)新和協(xié)作。對于非常依賴創(chuàng)新的公司，就不應(yīng)該鼓勵在家辦公，因為創(chuàng)新需要更多的交流和互動。但是也有很多職位和攜程熱線的情況比較類似，例如程序員、技術(shù)支持、電話銷售和初級會計等。另外，在家辦公的兩項優(yōu)勢也可以推廣到其他職位：安靜的環(huán)境可以使產(chǎn)出更高，更高的員工滿意度使離職率更低。

因此，我們的建議是公司至少應(yīng)該偶爾給員工在家辦公的機(jī)會，以使他們能夠?qū)Ｗ⒂趥€人的工作和任務(wù)。我們鼓勵公司在一些特殊情況下嘗試一到兩周在家辦公，比如天氣惡劣、交通不便，或者所在城市舉辦奧運會或者世界杯這種大型活動的時候。

在家辦公報告篇五

一、規(guī)模弱小、oem居多、惡性競爭以及外資大量涌入，“中國辦公文具市場亟需從一個制造大國向強(qiáng)國轉(zhuǎn)型。”得力文具集團(tuán)副總經(jīng)理陳雪強(qiáng)表示。

本土品牌只有低端市場可守。

根據(jù)法蘭克福展覽(上海)有限公司與同濟(jì)大學(xué)合作撰寫的《中國文化辦公用品市場調(diào)研報告》(以下簡稱“報告”)，在對逾500家“中國市場集團(tuán)性用戶辦公用品需求結(jié)構(gòu)與采購行為模式”調(diào)研后發(fā)現(xiàn)，在傳統(tǒng)的辦公文具領(lǐng)域，仍然以本土辦公用品品牌為主，排名前兩位的是得力和齊心文具()，緊隨其后的為晨光和真彩，后兩者與前兩名的差距仍較為明顯，看似散亂的辦公用品市場，在這個經(jīng)濟(jì)下行周期中，行業(yè)整合正在加速。

以調(diào)研顯示的該領(lǐng)域市場占有第一名得力為例，據(jù)陳雪強(qiáng)介紹，得力文具20xx年營收已達(dá)32億元，每年基本保持了20%左右的增長幅度，今年雖然受整體經(jīng)濟(jì)大環(huán)境不利的.影響，得力文具仍保持15%以上的增幅。目前，得力文具的海外銷售收入也呈現(xiàn)快速增長勢頭，并且已經(jīng)登陸歐美、日本及東南亞等市場。

不過，雖然本土品牌發(fā)展強(qiáng)勁，但在整個辦公用品領(lǐng)域，仍舊固守低端市場。而在其他諸如辦公設(shè)備、辦公耗材、辦公用紙及數(shù)碼產(chǎn)品等高耗材領(lǐng)域，則基本是外資品牌一統(tǒng)天下。

本次調(diào)研活動的目標(biāo)對象為企業(yè)用戶及供應(yīng)商，包括外資公司、上市公司及民營企業(yè)，如國家電網(wǎng)、中國石化、東方航空、德勤、匯豐銀行、巴士夫、飛利浦、阿里巴巴及恒大地產(chǎn)等大企業(yè)。

就調(diào)查結(jié)果而言，有業(yè)內(nèi)人士表示，中國本土辦公用品企業(yè)應(yīng)盡快做大做強(qiáng)，不只要站穩(wěn)中低端市場，還應(yīng)該通過轉(zhuǎn)型向高端市場進(jìn)軍，否則在資金與實力充足的外資品牌不斷下壓下，本土品牌只會節(jié)節(jié)敗退。

了解，渠道建設(shè)乏力，至今發(fā)展不溫不火。因此，陳雪強(qiáng)表示，他并不看好外資辦公用品企業(yè)在中國的發(fā)展。

建立核心競爭力。

目前，辦公文具行業(yè)雖然規(guī)模龐大，但因為涉及品類太多，而且分散，再加上本土企業(yè)自身存在的諸多問題，諸如品牌意識不強(qiáng)，創(chuàng)新意識不夠，研發(fā)能力弱，也導(dǎo)致對知識產(chǎn)權(quán)的尊重和保護(hù)不夠。陳雪強(qiáng)也表示，國內(nèi)文具企業(yè)大都缺乏品牌意識，仍停留在單純的oem制造領(lǐng)域，這并不利于本土文具企業(yè)的發(fā)展壯大。

全球最大的打印機(jī)通用耗材制造商天威就面臨這樣的麻煩。天威控股有限公司董事長賀良梅表示，天威不僅面對本土企業(yè)的侵權(quán)難題，還面臨外資企業(yè)的侵權(quán)麻煩。

賀良梅表示，日本愛普生在對天威提出6次專利無效申請被駁回后，仍在不斷地提出類似申請。而本土企業(yè)的山寨、模仿、侵權(quán)更是讓天威不得不專門成立一個打假工作組，每年耗資幾百萬元用于處理這些事件。

據(jù)介紹，天威每年用于研發(fā)的預(yù)算都在五六千萬元，而因為其他企業(yè)用侵權(quán)方式生產(chǎn)的產(chǎn)品價格相比天威要低，不僅把市場引入價格戰(zhàn)，也讓天威失去了一部分訂單。賀良梅認(rèn)為，希望這種狀況能夠很快得到改變，否則，如果外資品牌企業(yè)加大打擊專利侵權(quán)官司的力度，這將對本土企業(yè)帶來較大沖擊，不利于本土通用耗材企業(yè)的健康發(fā)展。

據(jù)統(tǒng)計，目前國內(nèi)文具生產(chǎn)企業(yè)近5000家，專業(yè)生產(chǎn)辦公文具的企業(yè)約3000家，年銷售額達(dá)1000萬元以上的企業(yè)約為10%。傳統(tǒng)勞動密集型辦公及相關(guān)文具的制造仍然是國內(nèi)文具企業(yè)發(fā)展的主流，原因就在于國內(nèi)總體經(jīng)濟(jì)水平發(fā)展不均，大部分客戶對品質(zhì)要求概念模糊，同時仍然追求產(chǎn)品價格低廉，導(dǎo)致傳統(tǒng)文具仍然有龐大的消費市場。

可見，國內(nèi)文具在產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中存在的缺乏明確有序的規(guī)范、產(chǎn)品線單。

一、低價競爭、資源浪費嚴(yán)重等問題已經(jīng)成為文具行業(yè)未來發(fā)展的阻礙。

陳雪強(qiáng)表示，目前國內(nèi)有自己品牌的辦公文具企業(yè)并不多，大部分仍以oem為主，本土辦公用品企業(yè)只有加速品牌建設(shè)，才能推動行業(yè)進(jìn)步，從而達(dá)到提升產(chǎn)品品質(zhì)和制造能力的目的，形成集體效應(yīng)后，本土辦公文具企業(yè)才能獲得整體發(fā)展。

乏這方面的實力，與之相對應(yīng)的是，外資品牌百樂目前暢銷的磨磨擦筆，僅研發(fā)就用了30年;此外，渠道建設(shè)更是oem企業(yè)難以跨越的門檻，因為經(jīng)銷商太分散，渠道整合太難;最后是成本控制力，隨著當(dāng)前原材料、人力等成本的不斷高企，企業(yè)面臨的成本壓力也越來越大，再加上文具行業(yè)單價低、利潤薄的自身特點，控制成本已成為企業(yè)發(fā)展的必須。

加強(qiáng)品牌宣傳。

而對于未來可能存在的并購機(jī)會，陳雪強(qiáng)表示，得力不會采取并購發(fā)展的方式，而是會更加專注于研發(fā)、技術(shù)、渠道建設(shè)和品質(zhì)管理，將生產(chǎn)制造更多地外包出去，從而減輕成本壓力。

不過，天威卻一直尋求并購機(jī)會，并且在近兩年完成了多起收購。20xx年，天威收購了世界著名感光鼓制造商德國aeg光電成像技術(shù)有限公司旗下公司——上海阿格感光材料有限公司(aps)。去年，天威又收購了珠海大田力子數(shù)碼制作有限公司，并將其更名為珠海天美數(shù)碼科技有限公司。

賀良梅還表示，天威一直在留意國內(nèi)外可能的并購機(jī)會，不過目前尚未有更多的細(xì)節(jié)可以披露。

對于未來發(fā)展面臨的問題，除了整合資源，拓展渠道也被認(rèn)為是“求生”最重要的方略。此次報告也顯示，接近九成的集團(tuán)型企業(yè)用戶具有不超過三家的穩(wěn)定的辦公用品供應(yīng)商，而這些產(chǎn)品的采購渠道則以合約采購和實體店采購為絕對主流供應(yīng)渠道，雖然電子商務(wù)發(fā)展不斷壯大，但目前只是傳統(tǒng)采購渠道的一種輔助補(bǔ)充手段。

陳雪強(qiáng)也表示，因為辦公文具單位貨值低、物流成本高，雖然得力也已與亞馬遜、京東商城、當(dāng)當(dāng)網(wǎng)及淘寶網(wǎng)等展開合作，但傳統(tǒng)渠道仍是得力的主要銷售渠道。目前，得力每年投入渠道的費用達(dá)到幾個億。

業(yè)內(nèi)人士表示，中國文具產(chǎn)業(yè)大多是民營經(jīng)濟(jì)或者合資企業(yè)，在規(guī)模和專業(yè)化程度上都有欠缺，因此，通過制定行業(yè)規(guī)范，構(gòu)建網(wǎng)式聯(lián)合體，不僅可以保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)、避免惡性競爭，還能通過合理分工、利益搭配來構(gòu)建文具行業(yè)旗艦式發(fā)展。

而報告顯示，于各大辦公用品及文具品牌在中國的渠道建設(shè)情況及在終端消費心目中的品牌形象，渠道和品牌形象正相關(guān)十分明顯。本次報告是國內(nèi)首次通過專業(yè)的調(diào)研手段核實中國文化辦公市場發(fā)展?fàn)顩r，并為行業(yè)提供一手的參考資訊。

在家辦公報告篇六

下，通過勘察、設(shè)計、監(jiān)理、施工、質(zhì)監(jiān)和建設(shè)單位各方人員的共同努力下，經(jīng)過一年多緊張的施工建設(shè)，已按設(shè)計要求全部完成建設(shè)任務(wù)。新建工程已于2009年8月10日通過驗收?，F(xiàn)就工程有關(guān)情況總結(jié)如下:。

一、工程建設(shè)程序管理情況。

1、合同委托慶陽市建筑設(shè)計院進(jìn)行勘察，合同委托中標(biāo)單位慶陽市建筑設(shè)計進(jìn)行設(shè)計，合同委托中標(biāo)單位慶陽市恒力工程監(jiān)理有限公司進(jìn)行監(jiān)理，合同委托甘肅省慶陽市設(shè)備安裝有限責(zé)任公司施工。

2、合水縣建設(shè)局于2008年6月29日批準(zhǔn)該工程設(shè)計方案，并下發(fā)工程建設(shè)許可證，編號為***107號。

二、工程基本情況。

本工程位于合水縣蒿咀鋪鄉(xiāng)街道旁，該工程建設(shè)經(jīng)慶市發(fā)改（2008）286號文件批準(zhǔn)，新建磚混結(jié)構(gòu)雙面三層辦公樓一幢，占地總面積為7.5畝，總建筑面積1969.7平方米。其中：業(yè)務(wù)樓主體建筑面積1426.17平方米，并配套相關(guān)附屬用房及歐式構(gòu)件工程543.53平方米。

三、建設(shè)管理機(jī)構(gòu)情況。

1、建設(shè)單位成立了以黨支部書記為組長，副場長李守文為副組長，賈德毅、徐拴成、李建群為成員的工程建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由會計賈德毅管理業(yè)務(wù)辦公樓帳務(wù)，由徐拴成辦理辦公樓相關(guān)業(yè)務(wù)及資料的整理工作，李建群在現(xiàn)場施工管理。

2、建設(shè)單位為保證該工程的順利進(jìn)行，本著質(zhì)量第一、安全第一和厲行節(jié)儉的原則，明確了業(yè)務(wù)樓工程管理的相關(guān)規(guī)定，其中包括廉政、質(zhì)量、安全、資金使用及現(xiàn)場施工管理保證措施。

3、施工單位實行項目經(jīng)理和主要技術(shù)人員負(fù)責(zé)制，各類人員職責(zé)明確，規(guī)章制度健全，工地管理有序，工程秩序良好。

四、對工程設(shè)計、監(jiān)理、施工單位的評價。

設(shè)計單位能參加地基驗槽；參加基礎(chǔ)及有關(guān)重要部位工程質(zhì)量驗收；參加工程竣工驗收；簽發(fā)設(shè)計修改變更，技術(shù)洽商通知；參加有關(guān)工程質(zhì)量問題的處理情況；完成合同所約定的內(nèi)容；出具設(shè)計單位工程質(zhì)量檢查報告。監(jiān)理單位項目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的人員資格、配備及到位符合要求；監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理實施細(xì)則按規(guī)定編制、審批；對材料、構(gòu)配件、設(shè)備投入使用或安裝前進(jìn)行審查；實施見證取樣制度；對重點部位、關(guān)鍵工序?qū)嵤┡哉颈O(jiān)理，確保質(zhì)量；簽發(fā)質(zhì)量問題通知單，并復(fù)查質(zhì)量問題整改結(jié)果；組織工序、部位的質(zhì)量驗收，參與單位工程質(zhì)量的驗收；收集整理完成的監(jiān)理資料；完成合同所約定的內(nèi)容；出具監(jiān)理單位工程質(zhì)量評估報告。

施工單位項目經(jīng)理部管理人員的資格、配備到位，主要專業(yè)工種操作上崗資格、配備及到位符合要求；施工組織設(shè)計或施工方案有審批并執(zhí)行；施工現(xiàn)場配置施工操作技術(shù)規(guī)程及國家有關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)；按工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及施工圖文件實施；工序、部位、單位工程質(zhì)量的檢驗評定符合要求；及時整改質(zhì)量問題和質(zhì)量事故的處理；收集、整理完整的質(zhì)保資料；完成合同所約定的內(nèi)容；出具施工單位工程質(zhì)量自評報告。

五、工程造價管理情況。

1、本工程實行公開招標(biāo)，共有3家具有國家資質(zhì)的施工企業(yè)。

投標(biāo)，招投標(biāo)工作由慶陽市建設(shè)工程承發(fā)包交易中心組織實施。2008年6月18日開標(biāo)，經(jīng)評標(biāo)小組評審，并經(jīng)慶陽市恒監(jiān)工程建設(shè)咨詢有限公司預(yù)審后報慶陽市招標(biāo)辦審查批準(zhǔn)，確定慶陽市設(shè)備安裝有限公司為中標(biāo)單位，中標(biāo)價為122.567萬元。

2、本工程合同價122.567萬元，加上設(shè)計變更增減賬，竣工驗收合格后，扣除保修金，由建設(shè)單位與施工單位一次結(jié)清。

六、質(zhì)量管理情況。

1、本工程由合水縣建筑工程質(zhì)量監(jiān)督站進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督。

2、本工程于2008年8月18日召開技術(shù)交底會，建設(shè)、設(shè)計、監(jiān)理和施工單位的專業(yè)技術(shù)人員參加。

3、工程所用主要建筑材料、各種構(gòu)配件及設(shè)備均有合格證，按規(guī)范要求進(jìn)行各種檢測試驗，其檢測報告結(jié)果均合格。其中用于承重結(jié)構(gòu)的混凝土試件、砂漿試塊進(jìn)行了見證取樣檢測，檢測數(shù)量符合要求。

4、本工程未發(fā)生任何質(zhì)量事故和其他事故，基礎(chǔ)、主體、屋面施工質(zhì)量均符合規(guī)范及設(shè)計要求。

七、安全文明施工及建設(shè)工期管理情況。

1、本工程安全文明施工管理情況：施工單位做到現(xiàn)場掛出安全文明施工細(xì)則及施工警告語牌子，并派專人負(fù)責(zé)文明施工管理。

2、建設(shè)工期管理情況：工程計劃于2008年6月20日開工，計劃竣工時間為2009年9月1日，由于建設(shè)單位施工方案的變更，實際開工日期為2008年6月20日，工程于2009年8月10日竣工。

八、竣工驗收結(jié)論。

本工程于2009年8月10日進(jìn)行正式竣工驗收，經(jīng)設(shè)計、監(jiān)理、施工、建設(shè)單位及使用管理單位有關(guān)人員共同驗收，認(rèn)為該工程建設(shè)基本符合設(shè)計及規(guī)范要求，但局部地方仍存在問題需整改，經(jīng)整改后通過驗收。

九、工程檔案管理情況。

施工過程中，施工單位按《建筑工程資料管理規(guī)程》，設(shè)專人對施工過程的全部資料進(jìn)行記錄、收集和整理，建設(shè)單位密切配合。隨著工程的進(jìn)展，雙方共同對資料進(jìn)行檢查、核對和確認(rèn)。目前，施工資料較齊全，竣工資料也已通過質(zhì)量監(jiān)督部門的檢查。

在家辦公報告篇七

還好，疫情期間，我家里有爸爸媽媽，也有爺爺奶奶，不然爸爸被醫(yī)院調(diào)去救助病人，那我在家可沒人管了！

我的媽媽是一名編輯，平日里的工作雖然在辦公室工作，但其實在互聯(lián)網(wǎng)上溝通好就可以獨立在家完成。到了這疫情期間，媽媽已經(jīng)徹底開始在家辦公了。也因為媽媽開始在家辦公，我們家好像只剩下我和爺爺奶奶了，爸爸是去了醫(yī)院，而媽媽像是去了一個外太空，雖然肉身在書房里，可是聲音和消息則真像是外太空傳回來似的，需要克服時間和空間的阻礙。

“媽媽，出來吃飯啦！”爺爺奶奶已經(jīng)做好午飯端上桌了，我負(fù)責(zé)去書房門口敲門叫媽媽出來吃飯，可是我這一句話至少重復(fù)了三遍，里面才傳來一個像是媽媽的聲音說：“你們先吃吧，不用等我吃了，我還要忙一會兒?！蔽抑肋@聲音雖然不像是媽媽的聲音，但其實就是媽媽的聲音，只是因為這已經(jīng)是媽媽第x頓沒有跟我們一起吃飯了，讓我懷疑里面的媽媽已經(jīng)被外星人給替代了。

等我們吃完午飯準(zhǔn)備睡午覺了，媽媽才會慢悠悠地?fù)u動她的手臂，從書房里出來，去廚房自己熱一點飯菜吃。我每次都想去跟媽媽說兩句什么，最后都被媽媽手機(jī)拿著的電話所突然想起的鈴聲給打斷掉。

到了下午，閑著沒事兒的奶奶會為我們?nèi)抑谱魈鹌?，而這時也是我有機(jī)會直接敲門進(jìn)書房跟媽媽交流的機(jī)會?！皨寢專棠套龊昧颂鹌?，我給你送進(jìn)來啦！”我在書房門口這么喊一聲，算是給媽媽敲門，我打開門把甜品端到媽媽的`書桌前，媽媽抬頭對我笑嘻嘻地說一聲：“謝謝我親愛的寶貝，幫媽媽謝謝奶奶哦！”媽媽就又投入到了她的工作中去了，至于甜品最后是媽媽幾點吃掉的，這我就完全不知道了，只知道到了吃晚飯的時候，媽媽又會說上一句：“媽，爸，你們帶寶寶吃吧！我現(xiàn)在還飽著呢！我繼續(xù)工作啦！”算是一天飲食的結(jié)束。

在家辦公報告篇八

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

現(xiàn)在，我把自己三年來工作情況作一匯報，請予審議。

從20xx年x月至今，我經(jīng)歷了三個階段的工作。第一階段在辦公室，第二階段在考核辦公室，第三階段在程控機(jī)房工作。

初到公司時，辦公室正在進(jìn)行辦公自動化網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)。作為一名剛大學(xué)畢業(yè)的本科生，我被指派參與了此項工作。按照省公司的工作部署，辦公網(wǎng)的建設(shè)總共分為三步，一是辦公網(wǎng)的組網(wǎng)，二是辦公網(wǎng)客戶端的安裝調(diào)試及辦公自動化軟件的培訓(xùn)工作，三是辦公網(wǎng)的維護(hù)及客戶端的長期維護(hù)工作。我主要負(fù)責(zé)后兩步的工作。在工作期間，我本著更快更好的溶入公司，服務(wù)公司的宗旨，積極學(xué)習(xí)，努力工作，力爭認(rèn)真把自己分內(nèi)的工作做的更好，同時積極的完成上級交辦的其他任務(wù)。

20xx年x月，在我對對辦公室各方面工作熟悉，已經(jīng)能很好的勝任本職工作后，隨著考核辦公室的成立，考核工作的急需進(jìn)行，我被調(diào)入到考核辦公室，在主任的領(lǐng)導(dǎo)下獨立完成公司的考核工作，取得一定成效。第一這是一項牽涉面廣，操作復(fù)雜的工作，我本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度使考核作到公正、公平。二是在進(jìn)行考核的同時，我又深入了解工作涉及的各個環(huán)節(jié)，積極提出合理的考核方法，使考核日趨完善。

在從事管理工作的同時，我深刻意識到在科技發(fā)達(dá)的今天，作為一名通訊行業(yè)的一分子，對技術(shù)不了解，就意味著行業(yè)的文盲，在做管理的時候就沒有科學(xué)依據(jù)，就無法把工作做的更好，于是，在去年開發(fā)區(qū)局開局建設(shè)的同時，我積極響應(yīng)組織學(xué)習(xí)技術(shù)的號召，自發(fā)申請到機(jī)房工作至今。由于我是機(jī)房初建時開始跟工的，機(jī)房從無到有的每一個過程我都有充分的掌握，我的努力學(xué)習(xí)使我在后來的工作中受益非淺。我主要負(fù)責(zé)ewsd交換機(jī)的局?jǐn)?shù)據(jù)和技術(shù)支撐工作，同時有華為cc08128模交換機(jī)的日常維護(hù)工作。在工作中，作為一名專業(yè)的技術(shù)人員，我本著刻苦敬業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神做好自己的本職工作，努力學(xué)習(xí)提高自己的技術(shù)水平，積極檢查設(shè)備的運行情況，確保交換機(jī)的穩(wěn)定運行。德國西門子公司的ewsd交換機(jī)型最大的優(yōu)點就是運行穩(wěn)定可靠，但同時還存在著omt不直觀的缺點，由于是英文平臺,操作不夠靈活，給維護(hù)工作帶來了一定的難度。針對這種特點，在日常的維護(hù)工作中，我重點在專業(yè)英語方面下工夫，在對機(jī)型的整體運行，單板結(jié)構(gòu)功能有了很好掌握后，我又對維護(hù)端操作平臺作了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)并逐步實踐，很大的提高了我的技術(shù)水平，讓故障能在很短的時間內(nèi)判斷定位并協(xié)調(diào)排除。作為網(wǎng)關(guān)局，重要性是顯而易見的。我作為網(wǎng)關(guān)局的技術(shù)支撐人員，責(zé)任重大,沒有過硬的技術(shù)，很好的素質(zhì)，是無法勝任工作，把工作做的更好的。網(wǎng)關(guān)局最重要的是網(wǎng)間計費和互聯(lián)互通，ewsd15版所具備的網(wǎng)間計費和聯(lián)機(jī)計費以及完善的路由性能和網(wǎng)管控制性能為網(wǎng)間計費和不同網(wǎng)絡(luò)的互聯(lián)互通提供了有效保障，我專門對以上方面作了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)并實踐，迄今為止，已經(jīng)熟練的完成了聯(lián)通cdma133及移動msc2局和電信的電路的開通運行、網(wǎng)間計費，互聯(lián)互通及其他的一系列后續(xù)工作。隨著網(wǎng)關(guān)局工作的日益加重，我想我的技術(shù)水平也會日臻提高，工作會作的更好。

當(dāng)今科技創(chuàng)新日新月異，我深刻意識到今天知識更新太快了，作為一個技術(shù)人員，不進(jìn)步就等于落后，不學(xué)習(xí)就會被淘汰。為了更好完成自己的工作，必須不斷地學(xué)習(xí)，努力提高自己的技術(shù)水平和工作能力。三年來，我在自己學(xué)習(xí)、增加新知識上下了不少功夫，取得了一些效果。

20xx年我參加了省公司組織的為期2周的辦公自動化技術(shù)培訓(xùn)，同時又參加了為期5天的路由器技術(shù)培訓(xùn)，掌握了一定的辦公自動化的軟件和網(wǎng)絡(luò)的組網(wǎng)以及網(wǎng)絡(luò)終端維護(hù)知識，使我在后來的辦公自動化工作中得心應(yīng)手，工作得到順利開展。同年12月份，隨著電信條例得頒布實施，我由公司指派參加了由信息產(chǎn)業(yè)部組織的為期10天的電信條例培訓(xùn)班，為公司的電信條例的普及做準(zhǔn)備，對電信條例作了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了我的電信法規(guī)知識，對我后來的工作有很大的幫助。去年10月我又參加了bisc公司組織的為期2個月的ewsd中級操作維護(hù)培訓(xùn)，使我對ewsd有了系統(tǒng)而深入的專業(yè)學(xué)習(xí)并上機(jī)實踐，在這兩個月的刻苦學(xué)習(xí)使我對程控交換有了一個全面的認(rèn)識，使我能很好的勝任后來的工作，并逐漸把工作干的更好。

在業(yè)余時間，我采用科技手段才能更快更多獲取信息，加快知識的更新。我主要采取兩種方法，一用電腦充電，二是書海知識來加快新知識的占有量。

回顧檢查自身存在的問題，我認(rèn)為主要有兩點“第一、自己作為技術(shù)支撐人員，專業(yè)知識不夠全面，有待更好的學(xué)習(xí)，好為企業(yè)服務(wù)。第二、我現(xiàn)在還很年輕，到我們企業(yè)的時間還很短，有好多方面還很欠缺，希望大家多批評指正。

今后怎么辦，我想，絕不能辜負(fù)大家對自己的重托和期望，一定要努力做到以下三點：

1、嚴(yán)格要求、認(rèn)真負(fù)責(zé)作好自己的本職工作。

2、努力學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，提高技術(shù)水平，提高工作能力，力求創(chuàng)新，為企業(yè)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

謝謝大家!