2023年濰坊公務(wù)員招考公告(實(shí)用17篇)

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濰坊公務(wù)員招考公告篇一

根據(jù)考試總成績(jī)排名，對(duì)招考職位按1:1比例等額確定體檢考察人選。如同一個(gè)錄用職位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢考察人選;如筆試成績(jī)也相同，則按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)確定。在相同條件下，退役士兵、優(yōu)秀青年志愿者、具有豐富基層實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)工作專業(yè)人才優(yōu)先。確定為體檢考察人選的面試成績(jī)不得低于60分，其中面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，體檢考察人選面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的面試成績(jī)有效人員的平均分。

(二)體檢。

體檢前，市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)將在臨沂市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上發(fā)布體檢公告，告知體檢有關(guān)事項(xiàng)。招錄機(jī)關(guān)在市公務(wù)員主管部門(mén)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)考生進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(詳見(jiàn)《報(bào)考指南》)。除特殊情況經(jīng)市級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)同意外，體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

(三)考察。

考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)考察對(duì)象的檔案按照我省從嚴(yán)管理干部檔案的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審核、調(diào)查、處理。考察結(jié)果作為確定錄用人員的依據(jù)之一。

因涉嫌違法違紀(jì)等正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，將暫緩做出考察結(jié)論。自招錄機(jī)關(guān)決定暫緩做出考察結(jié)論之日起90日，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，將終止錄用程序。必要時(shí)，經(jīng)省公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30日。

考察對(duì)象對(duì)考察結(jié)果有異議時(shí)，考察工作的組織實(shí)施單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論。

(四)人員遞補(bǔ)。

擬錄用人員公示前，報(bào)考人員放棄體檢、考察、錄用或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜錄用為公務(wù)員(人民警察)的，招錄機(jī)關(guān)報(bào)經(jīng)市級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)同意后，可從同職位面試合格(體能測(cè)評(píng)合格)人員中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢考察人選。

濰坊公務(wù)員招考公告篇二

招聘工作分為報(bào)名、資格審查、考試測(cè)評(píng)、體檢、考察、公示、審批備案、辦理聘任手續(xù)等環(huán)節(jié)。

(一)報(bào)名。

1、報(bào)名時(shí)間：

2015年5月4日9：00至5月29日16：00。

2、報(bào)名材料：

本人身份證或護(hù)照、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)(留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū);個(gè)人簡(jiǎn)歷、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)材料及相關(guān)證明材料;應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料。以上證明材料均需提供原件和復(fù)印件各1份。

通過(guò)郵寄函件、電子郵件等方式報(bào)名人員，可提供復(fù)印件或掃描件，原件審核時(shí)間另行通知。

3、報(bào)名方式：

應(yīng)聘者根據(jù)自身情況及擬報(bào)考職位的資格條件和專業(yè)要求，限報(bào)一個(gè)聘任職位;應(yīng)聘者應(yīng)于5月29日下午16:00前，本人或委托他人將上述材料直接送到用人單位，也可以通過(guò)郵寄或電子郵件發(fā)送到用人單位。郵寄以郵戳?xí)r間為準(zhǔn)，電子郵件以發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不再受理。具體聯(lián)系電話、電子郵箱、郵寄地址詳見(jiàn)《2015年青島市聘任制公務(wù)員招聘咨詢方式》(見(jiàn)附件3)。

(二)資格審查。

對(duì)應(yīng)聘者的資格審查工作，貫穿于整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。資格審查工作由用人單位依據(jù)所設(shè)置的資格條件進(jìn)行。主要核實(shí)應(yīng)聘者是否符合規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查通過(guò)人員名單在青島市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://)予以公布。

(三)考試測(cè)評(píng)。

聘任名額與資格審核通過(guò)人數(shù)等于或超過(guò)1:5比例的職位，考試測(cè)評(píng)采取公開(kāi)招聘的方式進(jìn)行;不足1:5比例的，考試測(cè)評(píng)采取直接選聘的方式進(jìn)行。

1、公開(kāi)招聘。

考試測(cè)評(píng)分為筆試、綜合評(píng)價(jià)、測(cè)評(píng)(面試)三個(gè)環(huán)節(jié)。

(1)筆試。

主要測(cè)試與聘任職位相關(guān)的理論和專業(yè)知識(shí)、運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力和綜合協(xié)調(diào)能力等。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(2)綜合評(píng)價(jià)。

主要根據(jù)應(yīng)聘者的學(xué)歷、專業(yè)、工作履歷和業(yè)績(jī)等，組織專家評(píng)審小組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合量化評(píng)價(jià)。

按筆試成績(jī)、綜合評(píng)價(jià)成績(jī)各占50%的比例計(jì)算入圍成績(jī)。成績(jī)采用百分制計(jì)算。

(3)測(cè)評(píng)(面試)。

各職位從高分到低分按1:3的比例確定入圍測(cè)評(píng)(面試)人員。入圍人員不足1:3比例的，按照實(shí)有人數(shù)確定。測(cè)評(píng)以專家評(píng)審小組面試的方式進(jìn)行，測(cè)試應(yīng)聘者適應(yīng)所聘任崗位要求的能力。測(cè)評(píng)(面試)具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

按照入圍成績(jī)占60%、測(cè)評(píng)(面試)成績(jī)占40%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。考試總成績(jī)采用百分制計(jì)算。筆試成績(jī)、綜合評(píng)價(jià)成績(jī)、入圍成績(jī)、測(cè)評(píng)(面試)成績(jī)、考試總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

2、直接選聘。

考試測(cè)評(píng)分為綜合評(píng)價(jià)和測(cè)評(píng)(面試)兩個(gè)環(huán)節(jié)。綜合評(píng)價(jià)和測(cè)評(píng)(面試)的內(nèi)容、組織方式與公開(kāi)招聘相同。

按照綜合評(píng)價(jià)成績(jī)占40%，測(cè)評(píng)(面試)成績(jī)占60%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。

(四)考察和體檢。

按照考試總成績(jī)由高分到低分確定入圍體檢考察人員，擬確定為體檢考察人員的測(cè)評(píng)(面試)成績(jī)不得低于60分，人員名單在青島市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://)公布。

體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。考察按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

(五)公示和審批。

根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察情況，提出擬聘任人員。無(wú)合適人選的，該職位空缺。對(duì)擬聘任人員在青島市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、各用人單位官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘任的，報(bào)青島市人力資源和社會(huì)保障局審批，并報(bào)省公務(wù)員主管部門(mén)備案。

因體檢、考察、公示不合格或個(gè)人放棄聘任資格等空缺出的名額，可由用人單位根據(jù)同職位應(yīng)聘者考試總成績(jī)，按排名順序，提出遞補(bǔ)建議，報(bào)市公務(wù)員主管部門(mén)審批。

(六)辦理聘任。

按照人事管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘者與用人單位簽訂聘任合同，確定聘任關(guān)系，明確聘任期內(nèi)的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)、工作任務(wù)以及相應(yīng)待遇等。聘任制公務(wù)員實(shí)行合同制管理，按照國(guó)家政策實(shí)行協(xié)議工資，聘任合同期限為1至5年，試用期不超過(guò)6個(gè)月。

四、組織機(jī)構(gòu)。

濰坊公務(wù)員招考公告篇三

本次公開(kāi)招考職位為天津市實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）一級(jí)主任科員及以下和其他相當(dāng)職級(jí)層次公務(wù)員。

報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（3）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（4）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（5）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（6）具有符合職位要求的工作能力；

（7）具有大學(xué)本科以上學(xué)歷；

（8）具備擬任職位所要求的其他資格條件。

現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、在職的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員，不能報(bào)考。因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的，以及存在法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

二、報(bào)考程序。

濰坊公務(wù)員招考公告篇四

根據(jù)《招考簡(jiǎn)章》中規(guī)定的面試人選的比例，按照筆試成績(jī)從高到低的順序，確定參加面試和專業(yè)科目考試的人選名單，并在考錄專題網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。其中，7個(gè)非通用語(yǔ)職位按照公共科目筆試成績(jī)與外語(yǔ)水平考試成績(jī)1：1的比例進(jìn)行合成后排序;銀監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)特殊專業(yè)職位按照公共科目筆試成績(jī)與專業(yè)考試成績(jī)1：1的比例進(jìn)行合成后排序。

通過(guò)公共科目筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例未達(dá)到規(guī)定面試比例的招考職位，將進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑職位及調(diào)劑相關(guān)事宜，在公共科目筆試成績(jī)公布后，通過(guò)考錄專題網(wǎng)站面向社會(huì)統(tǒng)一公布。

調(diào)劑結(jié)束后，報(bào)考人員可登錄考錄專題網(wǎng)站查詢各招錄機(jī)關(guān)的面試公告。面試時(shí)，報(bào)考人員須提供本人身份證件(本人有效居民身份證、學(xué)生證、工作證等)原件、所在單位出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章)或所在學(xué)校蓋章的報(bào)名推薦表、報(bào)名登記表等材料。大學(xué)生村官、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員的認(rèn)定，由相應(yīng)的主管部門(mén)出具證明。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，招錄機(jī)關(guān)有權(quán)取消該報(bào)考人員參加面試的資格。

部分招錄機(jī)關(guān)會(huì)根據(jù)職位特點(diǎn)設(shè)置面試階段的專業(yè)科目考試，專業(yè)科目考試設(shè)置情況及相關(guān)事項(xiàng)將在考錄專題網(wǎng)站及招錄機(jī)關(guān)網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。

報(bào)考所需的報(bào)名推薦表、報(bào)名登記表等材料可從考錄專題網(wǎng)站下載、打印。

一般職位綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：公共科目筆試、面試成績(jī)各占50%，進(jìn)行專業(yè)科目考試的，面試成績(jī)和專業(yè)科目考試成績(jī)共占50%，公共科目筆試、面試、專業(yè)科目考試成績(jī)均按百分制折算。專業(yè)科目考試成績(jī)一般不超過(guò)綜合成績(jī)的15%，具體各職位所占分值比重見(jiàn)招考簡(jiǎn)章。

個(gè)別參加面試人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的職位，報(bào)考人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機(jī)關(guān)在面試公告中確定的面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入體檢和考察。

濰坊公務(wù)員招考公告篇五

對(duì)體檢考察合格、擬錄用為公務(wù)員的人員，由招錄機(jī)關(guān)會(huì)同市級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理審批手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)錄用的人員，填寫(xiě)《錄用公務(wù)員審批表》或《錄用參照公務(wù)員法管理單位工作人員審批表》，按管理權(quán)限報(bào)市級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)審批,憑市級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)簽發(fā)的《錄用通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。

對(duì)公示、錄用后無(wú)故放棄的人員，按規(guī)定程序報(bào)省公務(wù)員主管部門(mén)記錄在案。

錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員的人員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年(含試用期);錄用為地稅系統(tǒng)基層稅務(wù)所(中心稅務(wù)所)公務(wù)員的人員，在錄用單位最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，用人單位與其簽訂服務(wù)協(xié)議，在此期間不得轉(zhuǎn)任交流到上級(jí)機(jī)關(guān)，上級(jí)機(jī)關(guān)也不得以借用、幫助工作等方式抽調(diào)使用。

新錄用公務(wù)員試用期自報(bào)到之日起計(jì)算，試用期為一年。試用期按照《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)》的規(guī)定進(jìn)行管理。

八、招考職位。

招考職位具體招錄計(jì)劃及職位要求資格條件等，詳見(jiàn)附件中的招考職位表，以及有關(guān)省級(jí)主管部門(mén)發(fā)布的《招考簡(jiǎn)章》。

九、其他。

本次考試，各級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)均不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。按照公務(wù)員考試錄用的有關(guān)規(guī)定，從事命題、閱卷等工作的人員不準(zhǔn)參加任何形式的考試輔導(dǎo);任何單位和個(gè)人不得以公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)、公務(wù)員考試命題組等名義舉辦輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，否則，將按照有關(guān)規(guī)定給予處理或追究責(zé)任。對(duì)社會(huì)非法培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的、以營(yíng)利為目的的各類公務(wù)員考錄培訓(xùn)班，一旦發(fā)現(xiàn)有干擾公務(wù)員正常招錄工作違規(guī)行為的，公務(wù)員主管部門(mén)將會(huì)同公安、工商、物價(jià)、稅務(wù)、新聞出版等部門(mén)堅(jiān)決予以查處。

其他未盡事宜，按照公務(wù)員考試錄用的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告由市公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

特別提示：

1.各級(jí)機(jī)關(guān)及直屬單位公務(wù)員招考的公告信息將在濰坊人事考試信息網(wǎng)“公務(wù)員招考專題”中統(tǒng)一發(fā)布，其中，體檢公告等信息將在指定的網(wǎng)站上發(fā)布，審計(jì)系統(tǒng)、地稅系統(tǒng)的體檢公告、擬錄用人員公示信息在省審計(jì)廳、省地稅局指定的網(wǎng)站上發(fā)布。網(wǎng)上報(bào)名及筆試成績(jī)查詢指定網(wǎng)站為濰坊市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：)，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)登陸準(zhǔn)確的網(wǎng)站查詢有關(guān)信息，以免影響報(bào)考。

2.由于報(bào)考人員的報(bào)名信息涉及個(gè)人隱私，網(wǎng)上報(bào)名期間招錄機(jī)關(guān)將無(wú)法直接獲得報(bào)名人員聯(lián)系方式。關(guān)于報(bào)考職位資格條件、資格審查、體檢、考察、體測(cè)、公示等相關(guān)事宜，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)查詢報(bào)名資格初審狀態(tài)，主動(dòng)咨詢各招錄機(jī)關(guān)，咨詢電話請(qǐng)?jiān)诟郊恼锌悸毼槐碇胁樵儭?/p>

3.報(bào)考人員務(wù)必仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，能夠體現(xiàn)職位要求和報(bào)考條件，電子版照片須為近期免冠彩色證件照。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)材料不準(zhǔn)確、不齊全，影響網(wǎng)上報(bào)名的，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。報(bào)考人員繳費(fèi)成功后，要及時(shí)打印《錄用公務(wù)員報(bào)名登記表》、《報(bào)考公務(wù)員誠(chéng)信承諾書(shū)》等報(bào)名資料(供面試前資格審查時(shí)使用)，并于2017年4月18日9:00—4月22日14:30登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

附件：1-7。

1.2017年濰坊市各級(jí)機(jī)關(guān)及直屬單位考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南。

4.2017年濰坊市法院系統(tǒng)、

6.2017年濰坊市審計(jì)系統(tǒng)、

7.“面向本土優(yōu)秀人才”

中共濰坊市委組織部。

濰坊市人力資源和社會(huì)保障局。

2017年3月17日。

濰坊公務(wù)員招考公告篇六

1、省級(jí)機(jī)關(guān)招考對(duì)象為:具有本科以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的人員。

2、符合下列情形之一的，可以報(bào)考省屬單位：

（1）具有本科以上學(xué)歷的人員；

（2）浙江省生源或戶籍的大專學(xué)歷人員（以2022年11月11日的戶口所在地為準(zhǔn)）。

生源地是指經(jīng)高考，被高校錄取時(shí)戶口所在地。

3、省屬單位面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員招考對(duì)象為：

（1）參加我省“選聘到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生”（以下簡(jiǎn)稱大學(xué)生“村官”）項(xiàng)目服務(wù)滿2年，且歷年年度考核稱職以上的人員。

（2）參加團(tuán)中央選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和我省選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)山區(qū)、海島、邊遠(yuǎn)地區(qū)計(jì)劃”（原“大學(xué)生志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃”）（以下簡(jiǎn)稱“兩項(xiàng)計(jì)劃”）服務(wù)期滿、歷年年度考核合格以上，且累計(jì)具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員。

在軍隊(duì)服役滿5年的浙江省生源或戶籍的高校畢業(yè)生退役軍人共享省屬單位面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員招錄計(jì)劃。

高校畢業(yè)生退役軍人是指：普通高校大專以上畢業(yè)后參軍入伍，現(xiàn)已退役的人員；被普通高校錄取或就讀期間到部隊(duì)服役，退役后繼續(xù)學(xué)習(xí)并取得大專以上畢業(yè)證書(shū)的人員。

4、市級(jí)機(jī)關(guān)單位面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員的招考對(duì)象參照省屬單位執(zhí)行，具體由各市公告明確。

5、縣級(jí)機(jī)關(guān)單位面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員的招考對(duì)象為：參加大學(xué)生“村官”項(xiàng)目服務(wù)滿2個(gè)聘期、歷年年度考核均為稱職以上，且離崗未滿3年的人員；參加“兩項(xiàng)計(jì)劃”服務(wù)期滿、歷年年度考核合格以上，且離開(kāi)服務(wù)崗位未滿3年的人員。在軍隊(duì)服役滿5年的高校畢業(yè)生退役軍人共享縣級(jí)機(jī)關(guān)面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員招錄計(jì)劃。具體由各市公告明確。

6、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員的范圍和對(duì)象與縣級(jí)機(jī)關(guān)單位相同。在軍隊(duì)服役滿５年的高校畢業(yè)生退役軍人、山區(qū)26縣事業(yè)編制人員共享鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員招錄計(jì)劃。

共享鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員招錄計(jì)劃的事業(yè)編制人員為：山區(qū)26縣聘用滿5年、年度考核均為合格以上等次（其中至少1年為優(yōu)秀等次）的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員（含縣級(jí)機(jī)關(guān)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所，不含學(xué)校、醫(yī)院）。具體由各市公告明確。

7、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)面向優(yōu)秀村干部招考范圍和對(duì)象為：各縣（市、區(qū)）行政區(qū)域內(nèi)，經(jīng)選舉產(chǎn)生的現(xiàn)任村黨組織、村委會(huì)（以下簡(jiǎn)稱村“兩委”）正職連續(xù)任職滿2年或現(xiàn)任村“兩委”委員以上連續(xù)任職滿3年的人員（符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員招考范圍和對(duì)象的，不能報(bào)考優(yōu)秀村干部職位）。在村級(jí)組織換屆前已經(jīng)擔(dān)任村“兩委”正職，在換屆實(shí)行村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任“一肩挑”后，改任村黨組織副書(shū)記、村委會(huì)副主任的人員，其換屆后擔(dān)任村“兩委”副職的時(shí)間可納入連續(xù)擔(dān)任村“兩委”正職時(shí)間計(jì)算。在普通高校脫產(chǎn)就讀期間擔(dān)任村干部的，不計(jì)入任職時(shí)間。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)面向優(yōu)秀社區(qū)干部考錄公務(wù)員的范圍和對(duì)象由各市公告明確。

8、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)招考專職人民武裝干部的范圍和對(duì)象為：市內(nèi)生源且具有浙江省常住戶口的高校畢業(yè)生退役軍人和人民武裝學(xué)院畢業(yè)學(xué)員。

9、市以下各級(jí)機(jī)關(guān)單位其他職位的招考范圍和對(duì)象由各地公告明確。

（二）招考條件。

報(bào)考人員除應(yīng)具備公務(wù)員法、《公務(wù)員錄用規(guī)定》要求的基本條件、報(bào)考職位要求的資格條件以及符合上述招考范圍和對(duì)象規(guī)定外，還需符合以下條件：

1、年齡18至35周歲（1986年11月12日至2004年11月11日期間出生，下同），2023年普通高校碩士以上應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）年齡18至40周歲（1981年11月12日至2004年11月11日期間出生，下同）。

2、報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)面向優(yōu)秀村干部職位的，現(xiàn)任村“兩委”正職的，以及在村級(jí)組織換屆前擔(dān)任村“兩委”正職，換屆實(shí)行村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任“一肩挑”后，改任村黨組織副書(shū)記、村委會(huì)副主任的人員，年齡18至40周歲，具有國(guó)家承認(rèn)的中?；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷。其他人員要求年齡18至35周歲，具有國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷。

3、報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)專職人民武裝干部的，要求年齡18至30周歲（1991年11月12日至2004年11月11日期間出生，下同）。

4、報(bào)考法院、檢察院、公安、司法行政系統(tǒng)人民警察職位的，要求年齡18至30周歲，2023年普通高校碩士以上應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）報(bào)考人民警察職位的，年齡18至35周歲。報(bào)考浙江警察學(xué)院和浙江警官職業(yè)學(xué)院職位的，年齡18至35周歲，2023年普通高校碩士以上應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職），年齡18至40周歲。報(bào)考公安機(jī)關(guān)法醫(yī)（獄醫(yī)）職位、司法行政系統(tǒng)人民警察獄醫(yī)和心理矯正職位的，年齡18至35周歲。

5、報(bào)考各級(jí)共青團(tuán)職位的，要求年齡18至28周歲（1993年11月12日至2004年11月11日期間出生）。

6、除專業(yè)技術(shù)類職位和特殊職位外，報(bào)考省級(jí)機(jī)關(guān)單位和杭州、寧波兩市市級(jí)機(jī)關(guān)單位的，均須具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

7、報(bào)考各級(jí)法院、檢察院機(jī)關(guān)法律類職位的，應(yīng)具有普通高校本科以上學(xué)歷、學(xué)位。報(bào)考法官助理、檢察官助理職位的，須通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試或國(guó)家司法考試，并取得法律職業(yè)資格a類證書(shū)（取得c類資格證書(shū)的人員，僅限于報(bào)考少數(shù)民族自治地方）；參加2022年國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試客觀題成績(jī)已達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，可以先行報(bào)考。

通過(guò)高等教育自學(xué)考試、成人高等教育學(xué)歷考試的人員，須在2023年2月底前取得畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）。

三、招考程序。

濰坊公務(wù)員招考公告篇七

報(bào)考公安機(jī)關(guān)、監(jiān)獄人民警察的考生，需按規(guī)定進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。確定體能測(cè)評(píng)人員的辦法，詳見(jiàn)《報(bào)考指南》。

(一)體能測(cè)評(píng)內(nèi)容。

公安機(jī)關(guān)的體能測(cè)評(píng)工作，遵照《公安機(jī)關(guān)人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行，監(jiān)獄的體能測(cè)評(píng)工作，參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行。

體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，不能確定為體檢考察人選。體能測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)跍y(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布，不計(jì)入報(bào)考人員考試成績(jī)。

(二)體能測(cè)評(píng)要求。

受測(cè)者須嚴(yán)格遵守體能測(cè)評(píng)的有關(guān)規(guī)定，由本人獨(dú)立、逐項(xiàng)完成各項(xiàng)測(cè)評(píng)。在參加體能測(cè)評(píng)前，須簽訂本人身體狀況確認(rèn)書(shū)。對(duì)本人或?qū)λ说捏w能測(cè)評(píng)結(jié)果有異議的，應(yīng)在本測(cè)評(píng)項(xiàng)目測(cè)評(píng)情況發(fā)生的60分鐘內(nèi)提出申訴或舉報(bào)，組織實(shí)施單位將當(dāng)場(chǎng)予以處理，逾期不再受理。對(duì)冒名頂替、弄虛作假等違反體能測(cè)評(píng)有關(guān)規(guī)定的，招錄機(jī)關(guān)將取消其體能測(cè)評(píng)資格。

體能測(cè)評(píng)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測(cè)評(píng)的，視為放棄體能測(cè)評(píng)。

濰坊公務(wù)員招考公告篇八

本次考試，各級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)均不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。按照公務(wù)員考試錄用的有關(guān)規(guī)定，從事命題、閱卷等工作的人員不準(zhǔn)參加任何形式的考試輔導(dǎo);任何單位和個(gè)人不得以公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)、公務(wù)員考試命題組等名義舉辦輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等。否則，將按照有關(guān)規(guī)定給予處理或追究責(zé)任。對(duì)社會(huì)非法培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的、以營(yíng)利為目的的各類公務(wù)員考錄培訓(xùn)班，一旦發(fā)現(xiàn)有干擾公務(wù)員正常招錄工作違規(guī)行為的，市公務(wù)員主管部門(mén)將會(huì)同公安、工商、物價(jià)、稅務(wù)、新聞出版等部門(mén)堅(jiān)決予以查處。

全市考試錄用公務(wù)員的其他未盡事宜，按照山東省公務(wù)員考試錄用的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

特別提示：

1.本市招考期間的所有公告信息均在濰坊人事考試信息網(wǎng)()發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必登陸準(zhǔn)確的網(wǎng)站查詢有關(guān)信息，以免影響報(bào)考。

2.報(bào)考職位資格條件、資格初審情況，請(qǐng)直接咨詢各用人部門(mén)，咨詢電話請(qǐng)到附件1、附件2和附件3中查詢。

3.政策咨詢電話：1576308730815763087178。

4.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：8272090。

附件：1.2015年濰坊市各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員職位一覽表。

中共濰坊市委組織部。

濰坊市人力資源和社會(huì)保障局。

2015年4月28日。

本站公務(wù)員頻道精心推薦：

濰坊公務(wù)員招考公告篇九

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(魯人社字〔2015〕84號(hào))、《關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作幾個(gè)具體問(wèn)題的通知》(魯人社字〔2016〕53號(hào))等有關(guān)要求，2017年峽山區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員80名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。

(二)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(三)應(yīng)聘人員除符合事業(yè)單位新進(jìn)人員基本條件要求外，年齡應(yīng)在35周歲以下(1982年7月1日及以后出生)。

(四)具備招聘崗位要求的專業(yè)及其他條件(詳見(jiàn)附件)

(五)服務(wù)基層項(xiàng)目定向招聘崗位，限在峽山區(qū)服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃人員和峽山區(qū)戶籍(生源)的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)(2013年、2014年、2015年招募和選派人員)報(bào)考。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

(六)定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。有下列情形之一的，不得參加報(bào)考：在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘;峽山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不得應(yīng)聘;在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的;曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2017年7月2日9:00—7月4日16:00

繳費(fèi)時(shí)間：2017年7月2日11:00—7月5日16:00

應(yīng)聘人員登錄濰坊人事考試(職業(yè)技能鑒定)中心網(wǎng)站(，下同)，如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片(分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過(guò)20kb，文件類型為jpg，照片務(wù)必清晰)。報(bào)名與考試時(shí)使用的.身份證件必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息。待審核期為2小時(shí)，自完成提交報(bào)名信息算起。招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。未通過(guò)初審的人員，可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄濰坊人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。繳費(fèi)成功人員于2017年7月13日9:00—7月14日16:00前登錄該網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，以及《峽山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(內(nèi)含應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)，供參加面試時(shí)使用)。

根據(jù)省物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在招聘單位審核通過(guò)后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證明材料到峽山區(qū)黨工委組織部(濰坊市峽山區(qū)管委會(huì)大樓709辦公室)辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。審核成功后，考生確認(rèn)完成。逾期者視為自動(dòng)放棄。

對(duì)最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)比例的招聘崗位，計(jì)劃聘用l人的，取消聘用計(jì)劃;計(jì)劃聘用2人及以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

(二)資格審查

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，提交本人相關(guān)證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查的，視為自動(dòng)放棄。相關(guān)證明材料主要包括：

1.全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能于2017年7月31日前取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū);2.其他人員應(yīng)聘的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(須在2017年7月1日之前取得)、身份證。在職在編人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員)應(yīng)聘的，還需提交用人權(quán)限部門(mén)或單位(就業(yè)協(xié)議單位)出具的同意應(yīng)聘證明或解聘證明;3.對(duì)在職人員出具同意應(yīng)聘證明或解聘證明確有困難的，也可在面試成績(jī)公告后3個(gè)工作日內(nèi)提交，否則視為棄權(quán)。4.報(bào)考定向招聘崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，還需提供相關(guān)服務(wù)基層項(xiàng)目的證明材料以及戶籍證明材料。5.對(duì)教師資格證暫未取得的，可在考察前提供相應(yīng)教師資格證或教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的認(rèn)定合格證明。

考試分為筆試和面試。均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

1.筆試

筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合類和教育類兩大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作;教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí))兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。

筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間：2017年7月15日

2.面試

綜合類面試：采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試試題為通用性試題，主要測(cè)試考生的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、反應(yīng)應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。報(bào)考播音主持崗位考生，需加試實(shí)踐操作，操作內(nèi)容為試鏡，給定稿件，要求考生15分鐘內(nèi)獨(dú)自完成新聞播音。

教育類面試：面試采用試講的形式，主要考查應(yīng)考人員的教學(xué)水平和教學(xué)技能等基本素質(zhì)。試講內(nèi)容為對(duì)應(yīng)學(xué)段學(xué)科課程內(nèi)容。

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。相同崗位招聘計(jì)劃在10人以下的，面試人選按1:3比例;10人(含)以上的，按1：2的比例(其中招聘計(jì)劃為10-13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人);播音主持崗位按1：10比例進(jìn)入面試(實(shí)踐操作)。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求另行公布。

根據(jù)省物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)為70元。

報(bào)考崗位按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制計(jì)算考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。播音主持崗位按筆試成績(jī)、面試(實(shí)踐操作)成績(jī)分別占50%、50%的比例計(jì)算總成績(jī)。總成績(jī)并列者，筆試成績(jī)?yōu)橄取?/p>

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

考察主要采取查閱檔案、單位鑒定等方式進(jìn)行，側(cè)重于考核思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，按報(bào)考崗位總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，招聘崗位相同的按考試總成績(jī)從高到低依次選取工作單位，并在峽山區(qū)政務(wù)網(wǎng)上公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的人員，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

對(duì)于違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令)第30號(hào)處理。

事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不指定考試教材輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

峽山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作辦公室地址：濰坊峽山生態(tài)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委組織部709辦公室(濰坊峽山生態(tài)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)下小路126號(hào))。

咨詢電話請(qǐng)?jiān)谡９ぷ髌陂g內(nèi)撥打。

濰坊公務(wù)員招考公告篇十

筆試包括公共科目和專業(yè)科目，公共科目為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論，滿分均為100分；專業(yè)科目滿分為100分。公共科目按照綜合管理類、行政執(zhí)法類、專業(yè)技術(shù)類進(jìn)行分類測(cè)試，綜合管理類區(qū)級(jí)以上機(jī)關(guān)職位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道職位進(jìn)行分級(jí)測(cè)試，專業(yè)技術(shù)類職位公共科目測(cè)試內(nèi)容與綜合管理類區(qū)級(jí)以上機(jī)關(guān)職位相同。專業(yè)技術(shù)類和綜合管理類（公安）職位需要進(jìn)行專業(yè)科目考試。相關(guān)科目考試大綱可在公開(kāi)招考專題網(wǎng)站查詢，專業(yè)技術(shù)類職位專業(yè)科目不設(shè)考試大綱。筆試成績(jī)（公共科目成績(jī)）按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論各50%的比例合成，專業(yè)技術(shù)類職位筆試成績(jī)按照公共科目、專業(yè)科目考試成績(jī)各50%的比例合成。公安機(jī)關(guān)人民警察職位筆試成績(jī)按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論、專業(yè)科目考試成績(jī)40%、30%、30%的比例合成。

筆試時(shí)間：2月25日、26日。

2月25日上午：09:00—11:00?行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。

2月25日下午：14:00—16:30??申論。

2月26日上午：09:00—11:00??專業(yè)科目考試。

報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶與報(bào)名時(shí)一致的二代居民身份證、準(zhǔn)考證等參加考試。報(bào)考市級(jí)機(jī)關(guān)的，考場(chǎng)一般安排在市內(nèi)六區(qū)和部分市屬高校；報(bào)考區(qū)級(jí)以下機(jī)關(guān)的，考場(chǎng)一般安排在所報(bào)考的區(qū)。

筆試結(jié)束后，由天津市公務(wù)員局研究確定各類職位筆試合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，按照各職位進(jìn)入面試（體能測(cè)評(píng)）人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)3:1的比例（需體能測(cè)評(píng)職位按照4:1的比例），從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試（體能測(cè)評(píng)）人員名單。筆試成績(jī)相同的，一同確定為進(jìn)入面試（體能測(cè)評(píng)）人員。根據(jù)規(guī)定，專門(mén)機(jī)構(gòu)將對(duì)行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)科目進(jìn)行雷同答卷甄別，對(duì)確定為答卷雷同的報(bào)考人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。

3月20日，報(bào)考人員可登錄公開(kāi)招考專題網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)及進(jìn)入面試（體能測(cè)評(píng)）人員名單。

（二）資格復(fù)審。

招錄機(jī)關(guān)對(duì)進(jìn)入面試（體能測(cè)評(píng)）的人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間為3月20日至3月26日。相關(guān)人員需按照招錄機(jī)關(guān)要求，提供與報(bào)考資格條件有關(guān)的材料。資格復(fù)審不合格的，取消參加面試（體能測(cè)評(píng)）資格；未按要求參加資格復(fù)審的，視為放棄面試（體能測(cè)評(píng)）資格。因取消或放棄面試（體能測(cè)評(píng)）資格出現(xiàn)的職位空缺，招錄機(jī)關(guān)從同一職位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，筆試成績(jī)相同的，一同進(jìn)入資格復(fù)審。

（三）調(diào)劑。

資格復(fù)審工作結(jié)束后，各職位通過(guò)資格復(fù)審的人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例未達(dá)到3:1（需體能測(cè)評(píng)職位未達(dá)到4:1）的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)劑。

調(diào)劑原則和條件：調(diào)劑在公共科目考試內(nèi)容相同（即報(bào)考人員作答的是同一類公共科目試卷）的職位之間進(jìn)行，涉及專業(yè)科目考試的職位如需調(diào)劑，只能在同類職位中進(jìn)行；已確定進(jìn)入面試（體能測(cè)評(píng)）的報(bào)考人員和放棄資格的報(bào)考人員不得參加調(diào)劑；申請(qǐng)調(diào)劑的人員，應(yīng)當(dāng)符合調(diào)劑職位規(guī)定的資格條件和要求，公共科目筆試成績(jī)應(yīng)當(dāng)同時(shí)達(dá)到原報(bào)考職位和擬調(diào)劑職位的筆試合格分?jǐn)?shù)線。

調(diào)劑職位及有關(guān)要求于3月28日在公開(kāi)招考專題網(wǎng)站統(tǒng)一公布。調(diào)劑報(bào)名時(shí)間：3月29日8:00至3月30日18:00。調(diào)劑資格審查時(shí)間：3月31日8:00至4月1日18:00。調(diào)劑職位進(jìn)入面試（體能測(cè)評(píng)）人員名單于4月3日在公開(kāi)招考專題網(wǎng)站公布。

（四）體能測(cè)評(píng)和心理素質(zhì)測(cè)試。

招考職位要求進(jìn)行體能測(cè)評(píng)的，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行，具體事宜由招錄機(jī)關(guān)另行通知，原則上安排在4月3日至4月9日進(jìn)行。體能測(cè)評(píng)不合格及未按要求參加體能測(cè)評(píng)的人員，不能進(jìn)入面試；通過(guò)體能測(cè)評(píng)的人員，按照進(jìn)入面試人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)3:1的比例，從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試人員名單，筆試成績(jī)相同的，一同進(jìn)入面試。

招錄機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，對(duì)進(jìn)入面試的報(bào)考人員在4月3日至4月9日進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)試，結(jié)果不計(jì)入面試成績(jī)，僅供參考。未按要求參加心理素質(zhì)測(cè)試的，視為放棄面試資格。

（五）面試。

面試于4月15日、16日進(jìn)行，具體事宜由招錄機(jī)關(guān)另行通知。面試不再收取考生費(fèi)用，進(jìn)入面試人員可在4月11日8:00至4月14日18:00期間登錄公開(kāi)招考專題網(wǎng)站下載打印面試準(zhǔn)考證，按照招錄機(jī)關(guān)通知的時(shí)間和地點(diǎn)，持與報(bào)名時(shí)一致的二代居民身份證、面試準(zhǔn)考證等參加面試。

面試以結(jié)構(gòu)化面談和結(jié)構(gòu)化小組面試為主，也可采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等其他面試形式，滿分為100分，及格線為60分，達(dá)不到及格線的不予錄用。調(diào)劑結(jié)束時(shí)（需體能測(cè)評(píng)職位在體能測(cè)評(píng)結(jié)束時(shí)），各職位進(jìn)入面試人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例仍未達(dá)到3:1的（遵循四舍五入規(guī)則），按現(xiàn)有進(jìn)入面試人員組織面試，但考生面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組當(dāng)天所有使用同一題本面試考生成績(jī)（低于60分的成績(jī)不計(jì)算在內(nèi)）的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

4月22日，報(bào)考人員可登錄公開(kāi)招考專題網(wǎng)站查詢面試成績(jī)、總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單?？荚嚳偝煽?jī)按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)各50%的比例合成。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

四、體檢和考察。

濰坊公務(wù)員招考公告篇十一

(三)年齡不超過(guò)40歲(1975年4月30日以后出生);。

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職的人員，以及有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的,不得應(yīng)聘。

濰坊公務(wù)員招考公告篇十二

(四)具有良好的品行;。

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;。

(六)具有符合職位要求的工作能力;。

(八)具備招考職位所要求的其他資格條件;。

(九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

報(bào)考“面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員”招考職位的，報(bào)考人員必須是由我省實(shí)施招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(不含2013年-2015年省委組織部選調(diào)的到村任職優(yōu)秀高校畢業(yè)生，以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員)。服務(wù)基層項(xiàng)目人員服務(wù)滿2年且完成聘用合同(協(xié)議書(shū))規(guī)定的服務(wù)期限、考核合格后，可報(bào)考“面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員”招考職位。其中，報(bào)考非鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的“面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員”招考職位(不含地稅基層所)的，必須為2013年-2015年招募和選派的“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的服務(wù)基層項(xiàng)目人員。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或聘用為事業(yè)單位工作人員的，不得再次報(bào)考“面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員”招考職位。

具有山東常住戶口的我省高級(jí)技工學(xué)校(技師學(xué)院)高級(jí)班畢業(yè)生可報(bào)考符合職位資格條件，不限專業(yè)、最低學(xué)歷要求為大專的招考職位。

公安機(jī)關(guān)的人民警察和人民法院、人民檢察院的司法警察職位，以及檢驗(yàn)檢疫、安監(jiān)等部門(mén)對(duì)身體條件有特殊要求的職位，報(bào)考人員除應(yīng)當(dāng)符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》對(duì)身體條件的要求以外，還應(yīng)當(dāng)符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)職位對(duì)身體條件的要求。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員，不得報(bào)考。在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷作為條件報(bào)考。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報(bào)考。受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教或強(qiáng)制隔離戒毒的人員，不得報(bào)考公安機(jī)關(guān)。

濰坊公務(wù)員招考公告篇十三

1.招考職位為“面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員”的，僅面向符合條件的服務(wù)基層項(xiàng)目人員招考，其他人員一律不能報(bào)考。服務(wù)基層項(xiàng)目人員也可根據(jù)實(shí)際情況，報(bào)考面向社會(huì)招考且符合職位要求的相關(guān)職位。

2.職位專業(yè)要求為“xx大類”、“xx門(mén)類”、“xx類”、“xx一級(jí)學(xué)科”的，僅允許教育部制定的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄(2015年)》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012年)》，《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》(1997年頒布)和《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2011年)》)、《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(專科)專業(yè)目錄》2016年增補(bǔ)專業(yè)、《高等學(xué)歷繼續(xù)教育補(bǔ)充專業(yè)目錄》以及《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》和《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》中相應(yīng)的大類、門(mén)類、類、一級(jí)學(xué)科所列的專業(yè)報(bào)考。

3.報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提供的個(gè)人信息和有關(guān)材料負(fù)責(zé)，虛假信息和材料一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試錄用資格。對(duì)違反錄用紀(jì)律的報(bào)考者，按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))執(zhí)行。

4.本次考試，各級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)均不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。按照公務(wù)員考試錄用的有關(guān)規(guī)定，從事命題、閱卷等工作的人員不準(zhǔn)參加任何形式的考試輔導(dǎo);任何單位和個(gè)人不得以公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)、公務(wù)員考試命題組等名義舉辦輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，否則，將按照有關(guān)規(guī)定給予處理或追究責(zé)任。對(duì)社會(huì)非法培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的、以營(yíng)利為目的的各類公務(wù)員考錄培訓(xùn)班，一旦發(fā)現(xiàn)有干擾公務(wù)員正常招錄工作違規(guī)行為的，公務(wù)員主管部門(mén)將會(huì)同公安、工商、物價(jià)、稅務(wù)、新聞出版等部門(mén)堅(jiān)決予以查處。

其他未盡事宜，按照公務(wù)員考試錄用的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告由市公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

特別提示：

1.各級(jí)機(jī)關(guān)及直屬單位公務(wù)員招考的公告信息將在臨沂市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“公務(wù)員考試專題”中統(tǒng)一發(fā)布，其中，體檢公告等信息將在指定的網(wǎng)站上發(fā)布，地稅系統(tǒng)的體檢公告、擬錄用人員公示信息在省地稅局指定的網(wǎng)站上發(fā)布。網(wǎng)上報(bào)名及筆試成績(jī)查詢指定網(wǎng)站為臨沂人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://)，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)登陸準(zhǔn)確的網(wǎng)站查詢有關(guān)信息，以免影響報(bào)考。

2.由于報(bào)考人員的報(bào)名信息涉及個(gè)人隱私，網(wǎng)上報(bào)名期間招錄機(jī)關(guān)將無(wú)法直接獲得報(bào)名人員聯(lián)系方式。關(guān)于報(bào)考職位資格條件、資格審查、體檢、考察、體測(cè)、公示等相關(guān)事宜，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)查詢報(bào)名資格初審狀態(tài)，主動(dòng)咨詢各招錄機(jī)關(guān)，咨詢電話請(qǐng)?jiān)诟郊恼锌悸毼槐碇胁樵儭?/p>

3.報(bào)考人員務(wù)必仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，能夠體現(xiàn)職位要求和報(bào)考條件，電子版照片須為近期免冠彩色證件照。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)材料不準(zhǔn)確、不齊全，影響網(wǎng)上報(bào)名的，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。報(bào)考人員繳費(fèi)成功后，要及時(shí)打印《錄用公務(wù)員報(bào)名登記表》、《報(bào)考公務(wù)員誠(chéng)信承諾書(shū)》等報(bào)名資料(供面試前資格審查時(shí)使用)，并于2017年4月18日9:00—4月22日14:30登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

4.招錄機(jī)關(guān)咨詢電話：詳見(jiàn)招考職位表各職位咨詢電話。

附件：

1.2017年臨沂市各級(jí)機(jī)關(guān)及直屬單位考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南。

2.2017年臨沂市各級(jí)機(jī)關(guān)及其直屬單位招考職位表。

4.2017年臨沂市法院系統(tǒng)、檢察院系統(tǒng)招考職位表。

5.2017年臨沂市公安機(jī)關(guān)招考職位表(含森林公安機(jī)關(guān)招考職位)。

6.2017年臨沂市地稅系統(tǒng)招考職位表。

中共臨沂市委組織部。

臨沂市人力資源和社會(huì)保障局。

2017年3月17日。

濰坊公務(wù)員招考公告篇十四

2023年全省各級(jí)機(jī)關(guān)單位計(jì)劃招考公務(wù)員7351名，具體的招考單位、職位、人數(shù)和報(bào)考資格條件可于2022年11月4日起登錄下列網(wǎng)站查詢：

浙江省人民政府網(wǎng)站（）。

浙江組織工作網(wǎng)（）。

長(zhǎng)三角公務(wù)員考錄一體化平臺(tái)網(wǎng)站（）。

浙江人事考試網(wǎng)()。

報(bào)考市以下各級(jí)機(jī)關(guān)單位的，可于2022年11月6日起登錄以下網(wǎng)站查詢：

西湖先鋒網(wǎng)(）。

寧波黨建網(wǎng)（）。

溫州黨建網(wǎng)（）。

嘉興考試培訓(xùn)網(wǎng)（）。

湖州組織工作網(wǎng)（）。

紹興黨建網(wǎng)（）。

金華人才網(wǎng)（）。

衢州黨建網(wǎng)（）。

舟山黨建網(wǎng)（）。

臺(tái)州黨建網(wǎng)（）。

麗水先鋒網(wǎng)（）。

濰坊公務(wù)員招考公告篇十五

筆試科目為公共科目和專業(yè)科目?jī)深悺９部颇堪ā缎姓殬I(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科。公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)職位加試公安專業(yè)科目考試。“面向本土優(yōu)秀人才”招考職位加試“三農(nóng)”工作基礎(chǔ)知識(shí)考試。所有報(bào)考者須參加全部應(yīng)考筆試科目且成績(jī)均有效，其筆試成績(jī)方有效。

各類職位《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》使用同一試題，考試內(nèi)容適當(dāng)增加對(duì)憲法法律知識(shí)的測(cè)試。《申論》試題按報(bào)考職位工作性質(zhì)進(jìn)行分類：在機(jī)關(guān)單位中履行司法、行政執(zhí)法、法制工作職責(zé)，以及為社會(huì)公共管理提供法律服務(wù)的職位，使用a類試卷;履行財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等工作職責(zé)的職位，使用b類試卷;除上述職位以外的履行綜合管理以及機(jī)關(guān)內(nèi)部管理等職責(zé)的職位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的招考職位，使用c類試卷。

(二)時(shí)間地點(diǎn)。

公共科目筆試時(shí)間為2017年4月22日：

公安專業(yè)科目筆試時(shí)間為：

“三農(nóng)”工作基礎(chǔ)知識(shí)筆試時(shí)間為：

筆試地點(diǎn)在濰坊市設(shè)置，筆試人員按照準(zhǔn)考證上的地點(diǎn)和要求，憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證參加筆試。

(三)成績(jī)查詢。

筆試閱卷結(jié)束后，按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論考試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績(jī)。公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)職位按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論和公安專業(yè)科目考試成績(jī)各占40%、30%、30%的比例，“面向本土優(yōu)秀人才”招考職位按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論和“三農(nóng)”工作基礎(chǔ)知識(shí)考試成績(jī)各占30%、40%、30%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績(jī)。

參加筆試的人員可于5月下旬登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢本人筆試成績(jī)。

濰坊公務(wù)員招考公告篇十六

筆試成績(jī)發(fā)布后，市公務(wù)員主管部門(mén)將在臨沂市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“公務(wù)員考試專題”發(fā)布臨沂市各級(jí)機(jī)關(guān)及直屬單位公務(wù)員招考面試公告和臨沂市公安機(jī)關(guān)人民警察招考面試公告。

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，由高分到低分，按照?qǐng)?bào)考職位招錄計(jì)劃的3倍依次確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的招考職位，取消錄用計(jì)劃;達(dá)不到招錄計(jì)劃3倍的招考職位，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。面試人選名單和成績(jī)按照規(guī)定程序向社會(huì)公布。

(二)面試人選資格審查。

面試人選須在面試公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，由本人攜帶相關(guān)證明材料按招錄機(jī)關(guān)指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，領(lǐng)取《面試通知單》。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，以及未按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，招錄機(jī)關(guān)將取消其面試資格。因取消面試資格出現(xiàn)的面試人選空缺，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上(含)按筆試成績(jī)按規(guī)定由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(三)組織面試。

面試人員按照《面試通知單》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶相關(guān)材料參加公務(wù)員面試。面試采取百分制計(jì)分辦法，實(shí)行考官、考生雙抽簽的辦法。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定報(bào)考人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。

根據(jù)山東省物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)70元。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

全省公安機(jī)關(guān)人民警察招錄的面試工作，由省級(jí)統(tǒng)一組織。

濰坊公務(wù)員招考公告篇十七

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（七）具備中央和市公務(wù)員主管部門(mén)規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

外省市社會(huì)人員報(bào)考須具有碩士研究生以上學(xué)歷。

對(duì)于具備副高以上職稱的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才，年齡可適當(dāng)放寬至40周歲。

根據(jù)公務(wù)員法及其有關(guān)規(guī)定，服務(wù)年限滿2年（含試用期）但尚在5年服務(wù)期內(nèi)的在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員報(bào)考，須經(jīng)所在機(jī)關(guān)（單位）批準(zhǔn)同意。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員、在讀學(xué)生、不滿服務(wù)年限的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員被辭退未滿5年的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報(bào)考。報(bào)考人員與所報(bào)考單位中工作人員有親屬關(guān)系的，需向招錄單位進(jìn)行報(bào)備，構(gòu)成回避關(guān)系的招錄職位不得報(bào)考。