建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度的重要性(大全14篇)

不斷學(xué)習(xí)和提升是追求成功的必經(jīng)之路?？偨Y(jié)可以幫助我們找到自身的優(yōu)勢(shì)和不足，更好地發(fā)展個(gè)人能力。接下來(lái)是一些總結(jié)的精選片段，供您參考和借鑒。

建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度的重要性篇一

1.

易燃?xì)怏w及液體應(yīng)放置于安全處所。

2.

存放易燃物品的地面周圍，勿有油漬。

3.

切勿在易燃物品周圍點(diǎn)火、吸煙等。

4.

使用氣體、液體燃料時(shí)，應(yīng)先檢查其輸送系統(tǒng)及各部門(mén)是否有泄漏現(xiàn)象，以免發(fā)生火警。

5.

易燃物品使用完畢后，應(yīng)立即關(guān)閉分支及總開(kāi)關(guān)，并檢查有無(wú)泄漏情形。

建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度的重要性篇二

俗話說(shuō)：沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。規(guī)章制度對(duì)于公司企業(yè)的管理是很重要的，下面豆花問(wèn)答網(wǎng)小編給大家?guī)?lái)關(guān)于規(guī)章制度建立的重要性及必要性范文，一起來(lái)了解吧！

對(duì)制度的敬畏之心，是正常人品質(zhì)和內(nèi)涵的體現(xiàn)！敬畏制度方能做到用制度管權(quán)、管事、管人，提高制度的權(quán)威性和生命力。

治法明，則官無(wú)邪；

國(guó)務(wù)壹，則民應(yīng)用；

事本摶，則民喜農(nóng)而樂(lè)戰(zhàn)”。

所謂制度，漢語(yǔ)中“制”有節(jié)制、限制的意思，“度”有尺度、標(biāo)準(zhǔn)的意思，這兩個(gè)字結(jié)合起來(lái)，表明制度是節(jié)制人們行為的尺度?！冬F(xiàn)代漢語(yǔ)詞典》的解釋是“要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則?！薄掇o海》對(duì)制度一詞的解釋為:制度的第一含義便是指要求成員共同遵守的、按一定程序辦事的規(guī)程。

西方經(jīng)濟(jì)學(xué)中的制度大都使用“institution”這個(gè)詞，有公共機(jī)構(gòu)、協(xié)會(huì)、學(xué)院等規(guī)模大機(jī)構(gòu)的含義，指的是相對(duì)微觀的、具體的制度、慣例、規(guī)定等。

常言道：“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。”規(guī)矩也就是規(guī)章制度，是應(yīng)該遵守的，用來(lái)規(guī)范行為的規(guī)則、條文，保證良好的秩序，是各項(xiàng)事業(yè)成功的重要保證?！胺綀A”之說(shuō)源于我國(guó)古代的錢(qián)幣，外部是圓形，內(nèi)部是方孔，看似樸實(shí)無(wú)華，但蘊(yùn)含著人生哲理。一個(gè)人，能方能圓，方圓相濟(jì)，便可活的豁達(dá)、圓滿。一個(gè)企業(yè)，管理是方，經(jīng)營(yíng)要圓，內(nèi)方外圓，可方可圓，方可基業(yè)長(zhǎng)青。

做人要圓！圓不是圓滑，圓是一種周全、一種寬厚、一種通融，更是一種大智若愚的人生智慧。

實(shí)踐表明，僅有制度還不夠。與健全制度同樣重要的是，企業(yè)全體職員要牢固樹(shù)立“制度面前沒(méi)有特權(quán)、制度約束沒(méi)有例外”的意識(shí)，從內(nèi)心深處敬畏制度。只有這樣，才能帶頭學(xué)習(xí)、嚴(yán)格執(zhí)行、自覺(jué)維護(hù)制度。

企業(yè)的規(guī)章制度必然是科學(xué)、完整、實(shí)用的管理方式的體現(xiàn)。規(guī)章制度是企業(yè)求得最大效益的保障，規(guī)章制度是實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的有力措施和手段。而且規(guī)章制度是作為行為規(guī)范的模式，能使員工個(gè)人的活動(dòng)得以合理進(jìn)行，同時(shí)又成為維護(hù)員工共同利益的一種強(qiáng)制手段。因此，企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，是進(jìn)行正常管理所必需的，是一種強(qiáng)有力的保證。

管理制度是管理者根據(jù)企業(yè)所處的環(huán)境，代表企業(yè)約束被管理者的行為規(guī)范，在管理實(shí)踐活動(dòng)中制定的各種帶有強(qiáng)制性義務(wù)，保障一定權(quán)利的各項(xiàng)規(guī)定或條例，使企業(yè)得到最大效益。

企業(yè)制度是企業(yè)管理的基石，是企業(yè)文化的一種外化表現(xiàn)形式，體現(xiàn)著企業(yè)的品牌文化理念和內(nèi)在精神，除了烙有獨(dú)特的企業(yè)特性外，它是以提供客戶價(jià)值為前提，規(guī)范員工的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和行為方式，滿足企業(yè)、員工、合作伙伴和客戶的多方利益，使各方實(shí)現(xiàn)多贏的局面。

沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，是說(shuō)如果一個(gè)企業(yè)沒(méi)有制度，在某一時(shí)間段也許也能有所發(fā)展，甚至在某一階段、某一件事情上還會(huì)顯得很有效率，但是從長(zhǎng)遠(yuǎn)和整體上來(lái)看顯然是不行的。因?yàn)橐粋€(gè)沒(méi)有制度沒(méi)有紀(jì)律的企業(yè)事實(shí)上等于一個(gè)沒(méi)有績(jī)效、沒(méi)有生產(chǎn)力的企業(yè)。制度不但是企業(yè)的制度，更是懸在團(tuán)隊(duì)里的每個(gè)人頭上的達(dá)摩克利斯劍。

企業(yè)能夠從小到大，從弱到強(qiáng)，正是在敬畏、執(zhí)行制度中體現(xiàn)出生命力，煥發(fā)出勃勃生機(jī)。將企業(yè)建設(shè)成為“大熔爐、大學(xué)校、大舞臺(tái)、大家庭”，將“員工是第一生產(chǎn)力”落到實(shí)處，打造以人為本與員工共同成長(zhǎng)企業(yè)品牌文化核心，推進(jìn)“體制化、制度化、專業(yè)化、精細(xì)化”規(guī)范透明管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)，更要真正敬畏制度、執(zhí)行制度，不能讓制度成為“稻草人”。

“設(shè)繩墨而取曲直，立規(guī)矩以為方圓?！比f(wàn)事萬(wàn)物只有沿著本身的規(guī)則運(yùn)行，世界才會(huì)變得絢麗多彩。企業(yè)上下只有做到人人遵規(guī)，事事守紀(jì)，讓遵規(guī)成為一種習(xí)慣，讓守紀(jì)成為每位員工職業(yè)生涯的主旋律，企業(yè)這艘旗艦才能在時(shí)代的潮頭，乘風(fēng)破浪，揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。

二，敬畏制度是良好的品質(zhì)。

敬畏，含有既敬重又畏懼的意思。在企業(yè)，要牢固樹(shù)立規(guī)則意識(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)制度的執(zhí)行。在制度面前，需要保持敬畏之心，讓制度看守我們的心靈，并作為規(guī)范自身行為的尺子，而不僅僅是說(shuō)在嘴上、掛在墻上、寫(xiě)在紙上、存在檔案里。

敬畏制度是一種素養(yǎng)！對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，良好的規(guī)章制度是文明的重要標(biāo)志，遵守規(guī)章制度，是對(duì)每一個(gè)員工的基本要求，也是一個(gè)人應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。一個(gè)人，越是能遵守規(guī)章制度，就越文明，就越有前途。相反，不能遵守規(guī)章制度，是低素質(zhì)的表現(xiàn)，是可悲的，是沒(méi)有發(fā)展前途。

首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要尊重制度、敬畏制度、執(zhí)行制度。官有所畏、業(yè)有所成，為官者當(dāng)常懷敬畏之心。這是企業(yè)管理的關(guān)鍵所在，也是領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)行事的關(guān)鍵所在。敬畏制度體現(xiàn)了干部的政治素養(yǎng)，也是必須恪守的政治信條。

領(lǐng)導(dǎo)干部最該敬畏的是制度。無(wú)規(guī)矩不成方圓。制度是規(guī)范和約束個(gè)人行為的一種規(guī)則，它代表了一種理想信念和文化力量，既賦予干部一定的權(quán)力，也賦予必要的責(zé)任。敬畏制度，便是對(duì)責(zé)、權(quán)、利的一種尊重和信守。這樣做，既能保障企業(yè)的利益，又能保障干部自身的利益。過(guò)去，企業(yè)管理工作中出現(xiàn)的一些痛點(diǎn)事件，大都與某些干部缺乏對(duì)制度的敬畏之心有關(guān)系。

制度是人參與制訂的，在企業(yè)制定制度是企業(yè)管理者的功能；

執(zhí)行制度是企業(yè)各部門(mén)及各總部、各專業(yè)公司的職責(zé)；

監(jiān)督執(zhí)行制度則是企業(yè)組織監(jiān)察的角色定位。

企業(yè)要以敬畏的態(tài)度制定制度，制定制度要嚴(yán)謹(jǐn)。每一個(gè)制度的出臺(tái)，都要謹(jǐn)慎行事，追求完美。

首先是決策不隨意。一要問(wèn)問(wèn)“該不該”，就是是否需要制定這個(gè)制度，有的是臨時(shí)性的工作，不具代表性的個(gè)體事件，是否可以采取其他形式來(lái)解決。二要問(wèn)問(wèn)“對(duì)不對(duì)”，就是要防止制度與國(guó)家的法規(guī)、上級(jí)的文件、企業(yè)以前的制度相沖突、相矛盾，不要一出臺(tái)就出錯(cuò)。三要問(wèn)問(wèn)“好不好”，出臺(tái)一則制度的工作很簡(jiǎn)單，但是帶來(lái)的反應(yīng)不見(jiàn)得簡(jiǎn)單，一定要做到制度可操作、可執(zhí)行、有效果。

其次是制訂不隨便。在內(nèi)容上要周全，不要丟三落四，顧此失彼；

在邏輯上要縝密，不要顛三倒四，前后矛盾；

在措辭上要嚴(yán)謹(jǐn)，不要漏洞百出，歧義不窮；

在形式上要規(guī)范，不要朝令夕改，信口開(kāi)河。同時(shí)，要盡量廣泛征求意見(jiàn)，牽涉到員工利益的最好由員工代表大會(huì)討論。以敬畏的態(tài)度制訂制度，制度才能內(nèi)生其固有的權(quán)威。內(nèi)容、過(guò)程的草率，最后導(dǎo)致只能是制度被蔑視和踐踏。

制定和完善相關(guān)的制度體系是前提和基礎(chǔ)?？v觀世界的企業(yè)發(fā)展史，大凡成功的公司都有其首先開(kāi)創(chuàng)的獨(dú)特的并領(lǐng)先于時(shí)代水準(zhǔn)的企業(yè)制度。但再好的制度，得不到很好執(zhí)行也是枉然，甚至?xí)葲](méi)有制度更可怕。

企業(yè)各項(xiàng)政策、制度與流程的制定過(guò)程離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮關(guān)鍵作用。同樣，違反制度也常常先從領(lǐng)導(dǎo)干部那里出現(xiàn)突破口。如果領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)制度沒(méi)有敬畏之心，凌駕于制度之上，或游離于制度之外，只用制度來(lái)規(guī)范別人，不用來(lái)約束自己，制度的效力就會(huì)大打折扣。

制度的背后是一種敬畏。制度有一套高標(biāo)準(zhǔn)的要求，是根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展需要并參照當(dāng)前的境遇而制訂的嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)。任何一個(gè)頂尖的團(tuán)隊(duì)都有一套非常嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，這無(wú)論是對(duì)企業(yè)，還是對(duì)團(tuán)隊(duì)里的每一個(gè)成員都是具有非常成長(zhǎng)的意義。

只有敬畏制度，才能真正尊重制度并很好地執(zhí)行制度。相反，不敬畏制度，我行我素，置企業(yè)利益于不顧，就一定會(huì)貽害企業(yè)、貽害員工，并最終害了自己。

三，執(zhí)行制度要靠監(jiān)督。

敬畏制度的目的是模范地遵守制度，嚴(yán)格地執(zhí)行制度；

而遵守與執(zhí)行制度的前提是充分認(rèn)同與理解制度；

要做到認(rèn)同與理解制度先要讀懂弄通制度。結(jié)論是:敬畏制度先要學(xué)習(xí)制度！學(xué)習(xí)制度是促進(jìn)企業(yè)保持良好的工作規(guī)范、加強(qiáng)內(nèi)部各單位間的溝通交流、增加工作規(guī)范透明度、提高工作效率的保障。

業(yè)務(wù)流_正落實(shí)到實(shí)際工作當(dāng)中去，不斷增強(qiáng)規(guī)范運(yùn)作的意識(shí)，嚴(yán)格程序運(yùn)作規(guī)則，提高制度執(zhí)行力。

其次，必須堅(jiān)持制度學(xué)習(xí)的硬性約束。為確保學(xué)習(xí)制度的落實(shí)，要求職能部門(mén)按規(guī)定嚴(yán)格考核，從學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)參加人員、學(xué)習(xí)效果等方面均做出了要求及考評(píng)規(guī)定，切實(shí)解決意識(shí)上不重視、行動(dòng)上不積極、學(xué)習(xí)上不認(rèn)真的問(wèn)題。

第三，堅(jiān)持制度學(xué)習(xí)“四個(gè)突出”。突出學(xué)習(xí)內(nèi)容的重點(diǎn)性、針對(duì)性、實(shí)效性和實(shí)踐性。企業(yè)各部門(mén)及各總部、各專業(yè)公司的全體員工都是制度的制定和執(zhí)行的完善者，也是制度的踐行者，要圍繞企業(yè)的實(shí)際需求提出學(xué)習(xí)要求，使學(xué)習(xí)更具前瞻性、系統(tǒng)性、針對(duì)性、可操作性和吸引力。

高度重視規(guī)章制度學(xué)習(xí)的重要性。積極學(xué)習(xí)政策法規(guī)和規(guī)章制度，從我做起，為身邊人擔(dān)當(dāng)起模范帶頭作用。注重思想教育培養(yǎng)，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和道德觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)管理規(guī)定，有效避免違規(guī)行為。

因此，要做到違法必究，嚴(yán)肅考核監(jiān)督。只有這樣，才能用制度凝人心、鼓干勁、激活力，真正做到用制度管權(quán)、管事、管人，提高制度的權(quán)威性和生命力，確保各項(xiàng)工作在法治的軌道上運(yùn)行。

學(xué)習(xí)制度是為了更好地執(zhí)行制度。要以敬畏的態(tài)度執(zhí)行制度，企業(yè)法定職能部門(mén)執(zhí)行制度要嚴(yán)肅。制度嚴(yán)肅性主要體現(xiàn)在公平、公正上。公平、公正才能引發(fā)員工對(duì)制度的仰視和敬畏。

一是不允許存在“特殊人”，切實(shí)踐行“制度面前人人平等”。不能因?yàn)槁殑?wù)高就無(wú)視制度的存在，也不能因?yàn)槟硞€(gè)人平時(shí)表現(xiàn)好、功勞大而容許違反制度。

二是不允許存在“特殊事”，就是日常管理實(shí)踐中遇到的種種特殊情況?？赡苡械奶厥馇闆r從感情上、從事理上講是可以原諒的，但是管理不能講人情，一講人情就破壞制度。在執(zhí)行制度過(guò)程中，要將人情與管理分開(kāi)，勿將制度執(zhí)行與做思想政治工作混為一談。

三是不允許存在“特殊時(shí)”，就是常說(shuō)的特別時(shí)期。只要是制度規(guī)定的，無(wú)論何時(shí)何地，都是一視同仁。執(zhí)行制度過(guò)程中，難免遇到員工不理解、不支持、不配合，這需要事后做思想引導(dǎo)，情感安慰甚至情緒宣泄，但是，制度執(zhí)行必須嚴(yán)肅。

制度是執(zhí)行的核心，對(duì)應(yīng)一套以獎(jiǎng)懲為激勵(lì)的處置方式。有一句話講得非常好，“國(guó)有國(guó)法，家有家規(guī)”，制度實(shí)際上就是一種規(guī)則，事實(shí)上就像法律一樣，當(dāng)制度制訂出來(lái)了，而有人觸犯了制度，必須要接受處罰。

另一方面亦要對(duì)嚴(yán)重?zé)o視企業(yè)規(guī)章制度、嚴(yán)重?fù)p害企業(yè)利益、造成惡劣影響的人和事予以堅(jiān)決查處。決不姑息。

凡是要求下級(jí)執(zhí)行的，自己帶頭執(zhí)行。這樣，員工自然會(huì)自覺(jué)仿效、積極跟進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)干部不論資歷深淺、職務(wù)高低、權(quán)力大小，若能敬畏制度，像執(zhí)行命令那樣執(zhí)行制度，像維護(hù)自身形象那樣維護(hù)制度，各項(xiàng)制度就能發(fā)揮應(yīng)有的威力與作用，會(huì)收到事半功倍的成效。

制度可以改變，如同國(guó)家的法規(guī)，會(huì)根據(jù)社會(huì)的不同時(shí)期和需要進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。但當(dāng)制度一旦制定以后，所有人就必須要嚴(yán)格執(zhí)行。要明白制度是永遠(yuǎn)不可挑戰(zhàn)的。如果不嚴(yán)格執(zhí)行，會(huì)造成整個(gè)企業(yè)價(jià)值觀和行為方式的失控，甚至造成企業(yè)的死亡。同時(shí)，在制度的執(zhí)行過(guò)程中，需要監(jiān)督并檢查，通過(guò)不斷地去檢查，不斷地去監(jiān)督，讓職員的思維和行為養(yǎng)成一個(gè)好的習(xí)慣。只有心存對(duì)制度的敬畏，才能嚴(yán)格的按照制度去做，才能為企業(yè)創(chuàng)造最大的價(jià)值。

讓敬畏制度成為一種習(xí)慣！面對(duì)誘惑時(shí)，要保持定力，謹(jǐn)慎而不盲從。堅(jiān)持合規(guī)不是一日之功，而違規(guī)卻可能是一念之差，所以一定要保持定力。堅(jiān)持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務(wù)，把習(xí)慣性的合規(guī)操作工作嵌入各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)之中，讓合規(guī)的習(xí)慣動(dòng)作成為習(xí)慣的合規(guī)操作。在工作中善于及時(shí)提出對(duì)異常業(yè)務(wù)處理的疑問(wèn)，對(duì)自己經(jīng)手的業(yè)務(wù)警惕性負(fù)責(zé)并追問(wèn)到底。堅(jiān)持規(guī)范流程，流程制是解決合規(guī)經(jīng)營(yíng)、防范資金風(fēng)險(xiǎn)的最有效的方法。

關(guān)鍵更在于管理干部是是否對(duì)制度懷有深深的敬畏感，而不是依仗權(quán)勢(shì)，把自己凌駕于制度之上。

領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該對(duì)制度有敬畏感。

第一，如果沒(méi)有制度，領(lǐng)導(dǎo)干部就無(wú)法正常開(kāi)展工作。以言代制度，看起來(lái)似乎充分顯示了領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的權(quán)威，但實(shí)際上，領(lǐng)導(dǎo)干部在顯示這種權(quán)威的同時(shí)，也讓人看到了領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)管理的無(wú)知、魯莽和專制作風(fēng)，帶來(lái)的后果就是容易使管理行為混亂，偏離既定目標(biāo)方向，甚至可能搞垮一個(gè)班子、攪亂單位的秩序與和諧，破壞和阻礙事業(yè)的發(fā)展。

第二，如果沒(méi)有制度管理，領(lǐng)導(dǎo)干部就無(wú)法做好工作、創(chuàng)造業(yè)績(jī)、成就一番事業(yè)。企業(yè)只有實(shí)現(xiàn)體制化、制度化、專業(yè)化、精細(xì)化、規(guī)范透明化管理，才能達(dá)到最優(yōu)化。因?yàn)橹挥袑?shí)行了制度管理，真正做到有章可循，有章必依，執(zhí)章必嚴(yán)，違章必究，才能使管理活動(dòng)科學(xué)、協(xié)調(diào)、持續(xù)、穩(wěn)定、高效地朝著目標(biāo)運(yùn)轉(zhuǎn)，才可能收到事半功倍的管理效果。

第三，制度還是管理干部的“護(hù)身符”。一方面，領(lǐng)導(dǎo)干部在從事職責(zé)范圍內(nèi)的管理活動(dòng)中，一個(gè)重要的職責(zé)就是要懲惡揚(yáng)善，伸張正義，打擊歪風(fēng)邪氣，在懲戒和打擊的過(guò)程中，如果是制度管理做得好的管理干部，就可以使被懲戒者心服口服，從而不會(huì)偏激地認(rèn)為是管理干部在整人，把仇恨記在管理干部個(gè)人的頭上，從而減少工作中的不必要的對(duì)立面。

相反，如果不用制度管理，或者是制度管理用得不好的，甚至是“人管人”，那就會(huì)導(dǎo)致被懲戒者耿耿于懷地認(rèn)為是領(lǐng)導(dǎo)干部在整人，從而增加了工作中的不必要的對(duì)抗因素和麻煩。

重者走向違法犯罪，更是害了自己的前程，害了家人，走向家破人亡的不堪境地。

總之，制度是做好一切管理活動(dòng)的“命根子”；

制度面前人人平等、制度面前沒(méi)有特權(quán)、制度約束沒(méi)有例外。如果各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都能對(duì)制度常懷敬畏之心，從而帶頭學(xué)習(xí)制度、嚴(yán)格執(zhí)行制度、自覺(jué)維護(hù)制度的嚴(yán)肅性，那真是企業(yè)之幸甚，團(tuán)隊(duì)之幸甚，個(gè)人及其家庭之幸甚！

意想不到的優(yōu)秀。

建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度的重要性篇三

規(guī)范商登高速開(kāi)封段no.3標(biāo)及下屬各單位承建工程的場(chǎng)地建設(shè)和管理工作,加強(qiáng)安全管理。

2范圍。

適用于商登高速開(kāi)封段no.3標(biāo)及下屬各單位承建的所有項(xiàng)目。

3控制措施。

3.1施工場(chǎng)地的選定。

3.1.1施工場(chǎng)地應(yīng)有利于生產(chǎn),方便職工生活,符合防洪,防火等安全要求,具備安全生產(chǎn),文明施工的條件。

3.1.2選定原則。

(1)。

在全標(biāo)段范圍內(nèi)適中,如有大型結(jié)構(gòu)物或主要工程實(shí)體則選在就近位置;

(2)。

進(jìn)出場(chǎng)地便利,有較好的道路進(jìn)出場(chǎng)地;

(3)。

水,電路方便,并有適當(dāng)?shù)呐盼?排廢水,排污渣的場(chǎng)地;

(4)。

地表附屬物較少,同時(shí)基本沒(méi)有跨越場(chǎng)地的高壓線路;

(5)。

場(chǎng)地大小適中,遠(yuǎn)離人口密集區(qū)。

3.

2施工場(chǎng)所的建設(shè)

施工場(chǎng)地所進(jìn)行建設(shè)時(shí),應(yīng)根據(jù)工程需要對(duì)場(chǎng)內(nèi)的工作區(qū)域進(jìn)行合理劃分,按工序要求依次施工。

(1)。

辦理相關(guān)用地手續(xù),進(jìn)行請(qǐng)表。請(qǐng)表時(shí),對(duì)未能拆除的樹(shù),房,井,墳進(jìn)行適當(dāng)?shù)膰捅Ｗo(hù),將場(chǎng)地清理成大致平整并有適當(dāng)?shù)臋M坡進(jìn)行排水,必要時(shí)坑清理成臺(tái)階式或緩坡式。

(2)。

水電安裝:生活和生產(chǎn)取水采用打井或地表河流自采時(shí)應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù),并對(duì)水質(zhì)進(jìn)行檢驗(yàn),符合國(guó)家,地方生產(chǎn)和生活用水標(biāo)準(zhǔn)后方可生產(chǎn)或飲用,場(chǎng)內(nèi)水管安裝時(shí)必須考慮生產(chǎn),生活,消防用水量和管徑,供水容器的配套,消防用水管道按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行連接。電路的安裝一定要考慮到自行架設(shè)線路和電纜用線的經(jīng)濟(jì)比較,盡量把變壓器安裝在距離最大用電機(jī)具較近位置,并合理安排線路,同時(shí)盡量使生產(chǎn)用電和生活用電的變壓器分開(kāi),便于非生產(chǎn)期間的節(jié)能降耗。

(3)。

水電安裝好后進(jìn)行駐地房屋及場(chǎng)地建設(shè),駐地和各種施工場(chǎng)地的布置應(yīng)符合國(guó)家,地方的有關(guān)安全和消防的法律法規(guī)。

(4)。

場(chǎng)地及駐地建設(shè)應(yīng)充分考慮到木材加工場(chǎng)地,物資和儲(chǔ)存?zhèn)}庫(kù),油庫(kù)之間必須有符合規(guī)定的間隔,設(shè)可進(jìn)入消防車輛的通道。

(5)。

機(jī)械設(shè)備安裝好后必須按規(guī)定安裝各種標(biāo)識(shí)標(biāo)牌。

3.

3項(xiàng)目駐地的管理。

3.

3.1生活駐地周圍必須設(shè)置維護(hù),并設(shè)門(mén)衛(wèi)和值班人員。

3.

3.2門(mén)衛(wèi)實(shí)行人員,車輛準(zhǔn)入制度,各項(xiàng)目經(jīng)理部自行制定準(zhǔn)入制度的具體內(nèi)容,閑雜人員及與工作無(wú)關(guān)的車輛不準(zhǔn)進(jìn)入生活駐地。

3.

3.3財(cái)務(wù)室等重要場(chǎng)所必須設(shè)置在相對(duì)安全的位置,必須住人且安裝防盜門(mén),窗設(shè)置滅火器,必要時(shí)安裝攝像或報(bào)警裝置。

3.

3.4駐地內(nèi)的電線線路必須由專業(yè)電工按規(guī)定統(tǒng)一架設(shè)和安裝,禁止私拉亂扯。

3.

3.5駐地內(nèi)必須按國(guó)家規(guī)定設(shè)置滅火器,在適當(dāng)位置張貼懸掛防火,防盜及消防滅火的操作規(guī)程。

3.

3.6駐地內(nèi)應(yīng)建立有集中排放生活污水的位置,其位置和容量應(yīng)滿足正常使用要求,并建有化糞池。

3.

3.7每天必須有人清掃,對(duì)生活垃圾定期進(jìn)行處理或清除,保證駐地清潔衛(wèi)生,必要時(shí)噴灑藥物滅蚊蠅及細(xì)菌,減少疾病的發(fā)生。

3.

4施工現(xiàn)場(chǎng)的管理

3.

4.1工地臨時(shí)油庫(kù)

(1)、油庫(kù)的位置必須遠(yuǎn)離生活區(qū)50米以外,并外設(shè)圍藍(lán),遠(yuǎn)離鋼筋加工現(xiàn)場(chǎng),木材加工場(chǎng)及瀝青拌和站,物資儲(chǔ)存庫(kù),裝備電設(shè)施及電路線路。

(2)油罐必須埋在地下,并按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行處理,且必須設(shè)置避雷裝置。

(3)油庫(kù)的建筑材料嚴(yán)禁使用易燃材料。

(4)油庫(kù)外圍及庫(kù)房均應(yīng)在顯著位置懸掛張貼禁帶火種,易燃易爆等警示標(biāo)志,禁止閑雜人員進(jìn)入及油庫(kù)操作規(guī)程等標(biāo)牌。

(5)油庫(kù)庫(kù)房外圍適當(dāng)位置必須設(shè)有滿足國(guó)家規(guī)定的消防器材(滅火器材,滅火沙等),并配備操作示意圖。

(6)油庫(kù)必須設(shè)有專人值班,并定期進(jìn)行滅火演練。

3.

4.2鋼筋加工場(chǎng)地

(1)。

鋼筋加工場(chǎng)地必須進(jìn)行適當(dāng)?shù)挠不幚怼?/p>

(2)。

鋼材,半成品,成品及廢角料必須分類堆放,并設(shè)置明顯標(biāo)志。

(3)。

懸掛各種鋼筋加工機(jī)械設(shè)備的操作規(guī)程,并按操作規(guī)程進(jìn)行操作,禁止違規(guī)操作。

3.

43混凝土,粒料及瀝青拌和站

(1)。

各種粒徑的原材料分類堆放,設(shè)標(biāo)識(shí)牌加以區(qū)分,各料堆之間設(shè)有隔離裝置。

(2)。

各種料倉(cāng)應(yīng)有明顯的粒徑規(guī)格的標(biāo)識(shí)或標(biāo)志,便于裝料時(shí)不混淆。

(3)。

各種操作規(guī)程和警示標(biāo)志標(biāo)識(shí)齊全,并專門(mén)掛有拌和站的級(jí)配比例及結(jié)合料計(jì)量。

3.

4.4預(yù)制場(chǎng)

(1)。

門(mén)架和張拉機(jī)具必須配備操作規(guī)程,必須設(shè)有緊急制動(dòng)裝置,由經(jīng)過(guò)培訓(xùn)合格的人員按規(guī)定操作。

(2)。

預(yù)制區(qū),張拉區(qū),存放區(qū)設(shè)置標(biāo)志標(biāo)識(shí)加以標(biāo)明。

(3)。

配備必要的消防器材,設(shè)置好排水和消防系統(tǒng)。

3.

4.5木材加工場(chǎng)地

(1)。

電線線路盡量采用地埋線,各種閘口采用防電弧裝置,并定期進(jìn)行電線電路檢查,防止短路或漏電起火。

(2)。

原材,半成品,成品及廢角料,刨花,木屑必須分類堆放,并設(shè)置明顯標(biāo)志,定期進(jìn)行處理。

(3)。

加強(qiáng)冬季取暖和生活用火管理,設(shè)置必要的隔離地帶。

3.

4.6施工現(xiàn)場(chǎng)(工地)管理規(guī)定

(1)。

施工現(xiàn)場(chǎng)要設(shè)專人進(jìn)行警衛(wèi),禁止閑雜人員進(jìn)入,設(shè)置標(biāo)志標(biāo)牌標(biāo)明結(jié)構(gòu)物名稱,施工規(guī)程,質(zhì)量要求等。

(2)。

基樁,溝渠,水塘邊緣設(shè)置安全護(hù)欄,對(duì)高空作業(yè)設(shè)置安全護(hù)攔及防墜落網(wǎng)并在地面位置設(shè)置警戒區(qū)域和明顯的警告標(biāo)志。

(3)。

施工用電線路符合施工用點(diǎn)規(guī)定,場(chǎng)內(nèi)用電及照明用電架設(shè)應(yīng)設(shè)置漏電保護(hù)器,必要時(shí)配備備用發(fā)電設(shè)備。

(4)。

施工用木料,油料分類存放,遠(yuǎn)離火源,施工現(xiàn)場(chǎng)配備滅火器及消防用的沙土和鐵鍬等消防設(shè)施。

河南省公路工程局集團(tuán)有限公司。

商登高速開(kāi)封段no.3標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)理部。

2023年7月。

建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度的重要性篇四

下面是我們制度職責(zé)大全提供的制度文章供您參考:。

1.

各車間的火災(zāi)危險(xiǎn)性

各車間內(nèi)有大量的原料、半成品、刨花、鋸末、pvc、抹機(jī)水、油漆等可燃物,遇到火源極易著火;砂輪、焊接等,對(duì)火花控制不好容易發(fā)生火災(zāi);機(jī)械軸承、皮帶摩擦生熱或用電鋸鋸硬質(zhì)木材時(shí)間長(zhǎng)發(fā)熱時(shí),也容易引起火災(zāi);吸塑機(jī)、包邊機(jī)、機(jī)貼機(jī)、電爐等溫度控制或操作不當(dāng)也會(huì)引起火災(zāi),電氣設(shè)備安裝不符合規(guī)定或使用不慎(電箱內(nèi)堆積灰塵過(guò)多未及時(shí)清理),又缺乏必要檢修,也能引起火災(zāi);太陽(yáng)燈照射不當(dāng)或使用不慎,極易引起火災(zāi);由于違反工作制度隨意攜帶明火或吸煙,也會(huì)導(dǎo)致火災(zāi)。

2.

各車間防火要求

(1)。

各車間存放物料整齊有序,不可堵塞任何消防設(shè)施。成品應(yīng)及時(shí)運(yùn)走,刨花、鋸末每班下班前都要打掃干凈,倒在指定地點(diǎn);

(2)。

木工車間一般情況下不宜采用明火取暖,如用1000w太陽(yáng)燈烤射半成品時(shí)距離應(yīng)在300cm左右烤射,烤射時(shí)間不可超過(guò)3分鐘,太陽(yáng)燈要有專人負(fù)責(zé),下班時(shí)要及時(shí)把電源關(guān)掉;

(3)。

木工車間使用下料鋸、直v機(jī)、橫v機(jī)等生產(chǎn)時(shí)一定不要連續(xù)作業(yè)超過(guò)6小時(shí)以上,防止摩擦生熱引燃起火;

(4)。

貼皮車間電爐在操作過(guò)程中應(yīng)溫度控制得當(dāng),350°溫度熱包布不可在上面停留2分鐘時(shí)間,電爐上面嚴(yán)禁放置易燃易爆物品;

(5)。

貼皮車間吸塑機(jī)、包邊機(jī)溫度嚴(yán)格按照作業(yè)規(guī)范進(jìn)行作業(yè),吸塑機(jī)加熱倉(cāng)溫度控制在90°~160°之內(nèi),包邊機(jī)加熱倉(cāng)溫度控制在0°~180°之內(nèi),加熱管溫度控制在60°~250°之內(nèi),加熱倉(cāng)內(nèi)嚴(yán)禁放任何易燃易爆物品;

(6)。

貼皮車間、裝配車間作業(yè)時(shí)注意烙鐵的使用和放置,嚴(yán)禁放置在靠近易燃的物品旁,抹機(jī)水在擦拭清潔的過(guò)程中嚴(yán)禁靠近含熱量大的機(jī)器、工具及物品旁,擦拭后的抹布嚴(yán)禁亂擺放,一定要放置在規(guī)定的工位或區(qū)域內(nèi),每天下班前及時(shí)把電源關(guān)掉;

(7)。

貼皮車間網(wǎng)架班在編制網(wǎng)架的過(guò)程中,電燙斗同網(wǎng)布在同一位置接觸時(shí)間不可超過(guò)3分鐘,操作停留過(guò)程中一定要把電燙斗立起放置,不可平面接觸在工作臺(tái)面上,每天下班前及時(shí)把電源關(guān)掉;

(8)。

裝配車間流水線機(jī)倉(cāng)內(nèi)每天下班前及時(shí)清掃干凈,熱膠爐溫度正常生產(chǎn)時(shí)控制在120°~180°之內(nèi),開(kāi)機(jī)前融化膠時(shí)溫度控制在250°內(nèi)10分鐘調(diào)回正常使用溫度;

(9)。

車間在操作各種機(jī)械前,仔細(xì)檢查電器設(shè)備是否完好,軸承、滑軌等要經(jīng)常加油,機(jī)器上、電控箱內(nèi)、機(jī)器倉(cāng)內(nèi)積落的粉塵每天下班前要及時(shí)打掃干凈;

(10)。

電氣設(shè)備安裝應(yīng)符合要求。電鋸等工作間的電氣設(shè)備應(yīng)是密封式的或防爆式的,防止粉塵爆炸(粉塵濃度高時(shí)若意外產(chǎn)生火花會(huì)引起爆炸);刨花、鋸末較多的電動(dòng)機(jī)(下料鋸、直v機(jī)、橫v機(jī)、雙邊榫、鑼機(jī)、圓鋸機(jī)、推臺(tái)鋸),應(yīng)加防塵罩;

(11)。

車間落地扇、太陽(yáng)燈放置位置得當(dāng),嚴(yán)禁電源線跨過(guò)道阻擋通道,車間內(nèi)嚴(yán)禁私自同手機(jī)充電;

(12)。

車間內(nèi)不得存放汽油、酒精、油漆、白碘油等易燃物品;車間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙和用明火作業(yè);要在工作完畢和下班時(shí),清理場(chǎng)地,將木屑、刨花等余料堆放到安全地點(diǎn),并切斷電源,關(guān)閉門(mén)窗鎖門(mén)。

(13)。

要積極參加消防培訓(xùn),掌握防火滅火知識(shí)。

建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度的重要性篇五

遵守各項(xiàng)安全規(guī)章制度,不違章作業(yè),并制止他人違章作業(yè),有權(quán)拒絕違章指揮。

嚴(yán)格遵守操作規(guī)范,細(xì)心操作,精心維護(hù)。

3、

各種工具及移動(dòng)設(shè)備擺放整齊并符合規(guī)定。

4、

單位人員不經(jīng)允許不準(zhǔn)隨意進(jìn)入操作場(chǎng)所不準(zhǔn)隨意移動(dòng)任何設(shè)備。

5、

正確使用保管各種防護(hù)物品和器具,工作當(dāng)中穿好個(gè)人的防護(hù)用品。

6、

新上崗人必須給廠級(jí)安全教育方可上崗。

7、

按時(shí)巡查,每天不少于兩次發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)維修,對(duì)突發(fā)事故正確分析判斷及時(shí)上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

8、

保持機(jī)修車間的設(shè)備清潔,保證工作場(chǎng)所安全衛(wèi)生。

9、

擋板巡查期間看設(shè)備是否運(yùn)轉(zhuǎn)正常,模設(shè)備是否運(yùn)行平穩(wěn)。

10、

各種電器柜、動(dòng)力柜由車間使用并保護(hù),不能違章操作。

11、

每班損壞電機(jī)一律由當(dāng)班電工寫(xiě)出事故報(bào)告單,查明原因,分清責(zé)任,由車間操作工簽字報(bào)到生產(chǎn)部審核,由生產(chǎn)部分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)到維修處修理,修好電機(jī)由專人驗(yàn)收,不合格一律不準(zhǔn)入庫(kù),出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題由修理處全額賠償。

12、

現(xiàn)場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn)

(1)。

嚴(yán)格執(zhí)行公司現(xiàn)場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn),做到衛(wèi)生整潔,各種物品擺放整齊。

(2)。

當(dāng)班期間由值班人員負(fù)責(zé)打掃責(zé)任區(qū)衛(wèi)生,如出現(xiàn)不達(dá)標(biāo)現(xiàn)象按公司規(guī)定處理。

(3)。

在現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)完畢,做到底面無(wú)雜物、無(wú)垃圾。

建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度的重要性篇六

敬畏制度的目的是模范地遵守制度，嚴(yán)格地執(zhí)行制度；而遵守與執(zhí)行制度的前提是充分認(rèn)同與理解制度；要做到認(rèn)同與理解制度先要讀懂弄通制度。結(jié)論是:敬畏制度先要學(xué)習(xí)制度！學(xué)習(xí)制度是促進(jìn)企業(yè)保持良好的工作規(guī)范、加強(qiáng)內(nèi)部各單位間的溝通交流、增加工作規(guī)范透明度、提高工作效率的保障。

首先，要切實(shí)提高堅(jiān)持制度學(xué)習(xí)經(jīng)?；?、長(zhǎng)期化的認(rèn)識(shí)。制度建設(shè)的效用，不僅在于制度的制定，更在于制度的執(zhí)行，而制度的執(zhí)行力首先體現(xiàn)在對(duì)制度學(xué)習(xí)理解的能力。只有深入地學(xué)、系統(tǒng)地學(xué)、持久地學(xué)、反復(fù)地學(xué)，才能真正地融會(huì)貫通，才能把企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度、_8194;業(yè)務(wù)流_正落實(shí)到實(shí)際工作當(dāng)中去，不斷增強(qiáng)規(guī)范運(yùn)作的意識(shí)，嚴(yán)格程序運(yùn)作規(guī)則，提高制度執(zhí)行力。

其次，必須堅(jiān)持制度學(xué)習(xí)的硬性約束。為確保學(xué)習(xí)制度的落實(shí)，要求職能部門(mén)按規(guī)定嚴(yán)格考核，從學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)參加人員、學(xué)習(xí)效果等方面均做出了要求及考評(píng)規(guī)定，切實(shí)解決意識(shí)上不重視、行動(dòng)上不積極、學(xué)習(xí)上不認(rèn)真的問(wèn)題。

第三，堅(jiān)持制度學(xué)習(xí)“四個(gè)突出”。突出學(xué)習(xí)內(nèi)容的重點(diǎn)性、針對(duì)性、實(shí)效性和實(shí)踐性。企業(yè)各部門(mén)及各總部、各專業(yè)公司的全體員工都是制度的制定和執(zhí)行的完善者，也是制度的踐行者，要圍繞企業(yè)的實(shí)際需求提出學(xué)習(xí)要求，使學(xué)習(xí)更具前瞻性、系統(tǒng)性、針對(duì)性、可操作性和吸引力。

高度重視規(guī)章制度學(xué)習(xí)的重要性。積極學(xué)習(xí)政策法規(guī)和規(guī)章制度，從我做起，為身邊人擔(dān)當(dāng)起模范帶頭作用。注重思想教育培養(yǎng)，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和道德觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)管理規(guī)定，有效避免違規(guī)行為。

因此，要做到違法必究，嚴(yán)肅考核監(jiān)督。只有這樣，才能用制度凝人心、鼓干勁、激活力，真正做到用制度管權(quán)、管事、管人，提高制度的權(quán)威性和生命力，確保各項(xiàng)工作在法治的軌道上運(yùn)行。

學(xué)習(xí)制度是為了更好地執(zhí)行制度。要以敬畏的態(tài)度執(zhí)行制度，企業(yè)法定職能部門(mén)執(zhí)行制度要嚴(yán)肅。制度嚴(yán)肅性主要體現(xiàn)在公平、公正上。公平、公正才能引發(fā)員工對(duì)制度的仰視和敬畏。

一是不允許存在“特殊人”，切實(shí)踐行“制度面前人人平等”。不能因?yàn)槁殑?wù)高就無(wú)視制度的存在，也不能因?yàn)槟硞€(gè)人平時(shí)表現(xiàn)好、功勞大而容許違反制度。

二是不允許存在“特殊事”，就是日常管理實(shí)踐中遇到的種。種特殊情況?？赡苡械奶厥馇闆r從感情上、從事理上講是可以原諒的，但是管理不能講人情，一講人情就破壞制度。在執(zhí)行制度過(guò)程中，要將人情與管理分開(kāi)，勿將制度執(zhí)行與做思想政治工作混為一談。

三是不允許存在“特殊時(shí)”，就是常說(shuō)的特別時(shí)期。只要是制度規(guī)定的，無(wú)論何時(shí)何地，都是一視同仁。執(zhí)行制度過(guò)程中，難免遇到員工不理解、不支持、不配合，這需要事后做思想引導(dǎo)，情感安慰甚至情緒宣泄，但是，制度執(zhí)行必須嚴(yán)肅。

制度是執(zhí)行的核心，對(duì)應(yīng)一套以獎(jiǎng)懲為激勵(lì)的處置方式。有一句話講得非常好，“國(guó)有國(guó)法，家有家規(guī)”，制度實(shí)際上就是一種規(guī)則，事實(shí)上就像法律一樣，當(dāng)制度制訂出來(lái)了，而有人觸犯了制度，必須要接受處罰。

企業(yè)組織監(jiān)察部門(mén)是學(xué)習(xí)與執(zhí)行制度的監(jiān)督者，各級(jí)各單位及每位職員均要自覺(jué)接受監(jiān)督，廉潔從政。監(jiān)督者也要認(rèn)真履職，隨時(shí)糾錯(cuò)糾偏。一方面，要堅(jiān)持懲前毖后，治病救人的原則，采取從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，經(jīng)過(guò)批評(píng)與自我批評(píng)，在新的基礎(chǔ)上達(dá)到新的團(tuán)結(jié)的方法；另一方面亦要對(duì)嚴(yán)重?zé)o視企業(yè)規(guī)章制度、嚴(yán)重?fù)p害企業(yè)利益、造成惡劣影響的人和事予以堅(jiān)決查處。決不姑息。

然而，如果缺乏對(duì)制度的敬畏意識(shí)，即便企業(yè)嚴(yán)格管理和監(jiān)督，有些人也會(huì)我行我素。因此，有了制度之后，關(guān)鍵在于堅(jiān)決貫徹執(zhí)行。常言道：“喊破嗓子，不如做出樣子?！逼髽I(yè)全體中高層領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)以身作則，帶頭執(zhí)行制度，凡是要求下級(jí)遵守的，自己帶頭遵守；凡是要求下級(jí)執(zhí)行的，自己帶頭執(zhí)行。這樣，員工自然會(huì)自覺(jué)仿效、積極跟進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)干部不論資歷深淺、職務(wù)高低、權(quán)力大小，若能敬畏制度，像執(zhí)行命令那樣執(zhí)行制度，像維護(hù)自身形象那樣維護(hù)制度，各項(xiàng)制度就能發(fā)揮應(yīng)有的威力與作用，會(huì)收到事半功倍的成效。

制度可以改變，如同國(guó)家的法規(guī)，會(huì)根據(jù)社會(huì)的不同時(shí)期和需要進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。但當(dāng)制度一旦制定以后，所有人就必須要嚴(yán)格執(zhí)行。要明白制度是永遠(yuǎn)不可挑戰(zhàn)的。如果不嚴(yán)格執(zhí)行，會(huì)造成整個(gè)企業(yè)價(jià)值觀和行為方式的失控，甚至造成企業(yè)的死亡。同時(shí)，在制度的執(zhí)行過(guò)程中，需要監(jiān)督并檢查，通過(guò)不斷地去檢查，不斷地去監(jiān)督，讓職員的思維和行為養(yǎng)成一個(gè)好的習(xí)慣。只有心存對(duì)制度的敬畏，才能嚴(yán)格的按照制度去做，才能為企業(yè)創(chuàng)造最大的價(jià)值。

讓敬畏制度成為一種習(xí)慣！面對(duì)誘惑時(shí)，要保持定力，謹(jǐn)慎而不盲從。堅(jiān)持合規(guī)不是一日之功，而違規(guī)卻可能是一念之差，所以一定要保持定力。堅(jiān)持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務(wù)，把習(xí)慣性的合規(guī)操作工作嵌入各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)之中，讓合規(guī)的習(xí)慣動(dòng)作成為習(xí)慣的合規(guī)操作。在工作中善于及時(shí)提出對(duì)異常業(yè)務(wù)處理的疑問(wèn)，對(duì)自己經(jīng)手的業(yè)務(wù)警惕性負(fù)責(zé)并追問(wèn)到底。堅(jiān)持規(guī)范流程，流程制是解決合規(guī)經(jīng)營(yíng)、防范資金風(fēng)險(xiǎn)的最有效的方法。

綜上所述，制度管理的關(guān)鍵在于企業(yè)各級(jí)管理干部。正確的政治路線確定以后，干部就是決定的因素。在制度管理中，管理干部既是制度的制定者、還是制度的執(zhí)行者，更是被規(guī)范被約束者。所以，從這個(gè)意義上說(shuō)，在制度管理中，管理干部是“綱”，制度是“目”，只有“綱”舉“目”才會(huì)張。在制度的制定上，能否制訂出一套適合企業(yè)的科學(xué)合理的規(guī)章制度，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)干部是否具有充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮被管理者的智慧和積極性的民主作風(fēng)，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)干部是否具有科學(xué)的頭腦和制度管理的智慧。在制度管理的實(shí)施中，關(guān)鍵在于管理干部的公平公正，一視同仁，堅(jiān)持制度面前人人平等的原則性；關(guān)鍵還在于管理干部是不是同廣大被管理者一樣，無(wú)論是上級(jí)的制度，還是同級(jí)的制度，都能事事處處把制度放在心上，主動(dòng)接受制度的規(guī)范和約束，自己違反了制度，也能夠與下屬一樣，嚴(yán)格按照制度規(guī)定，接受懲戒；關(guān)鍵更在于管理干部是是否對(duì)制度懷有深深的敬畏感，而不是依仗權(quán)勢(shì)，把自己凌駕于制度之上。

建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度的重要性篇七

安全生產(chǎn)詩(shī)司生產(chǎn)發(fā)展的一項(xiàng)重要方針，實(shí)行防火、防盜、防事故的安全生產(chǎn)是一項(xiàng)長(zhǎng)期艱巨的任務(wù)，因此必須貫徹安全生產(chǎn)、預(yù)防為主、全民動(dòng)員的方針，不斷提高全體員工的思想認(rèn)識(shí)，落實(shí)各項(xiàng)安全管理措施，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序的正常進(jìn)行。根據(jù)國(guó)家有關(guān)法令、法規(guī)，結(jié)合公司的實(shí)際情況制訂本制度。

第一責(zé)任人，任安全生產(chǎn)小組組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)本公司的安全事務(wù)的全面工作；副總經(jīng)理任副組長(zhǎng)，具體負(fù)責(zé)安全事務(wù)的日常管理工作；各部門(mén)負(fù)責(zé)人任安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行本部門(mén)安全生產(chǎn)事項(xiàng)。各部門(mén)設(shè)立一名兼職安全員，負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、上報(bào)安全事項(xiàng)。車間設(shè)立義務(wù)消防員，負(fù)責(zé)對(duì)突發(fā)災(zāi)情的緊急處理。

一、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人職責(zé)。

1、貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，對(duì)本公司的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和安全生產(chǎn)管理人員。

3、把安全管理納入日常工作計(jì)劃。

4、積極改善勞動(dòng)條件，消除事故隱患，使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)符合安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)要求。

5、負(fù)責(zé)對(duì)本公司發(fā)生的重傷、死亡事故的調(diào)查、分析和處理，認(rèn)真落實(shí)整改措施和做好善后處理工作。

6、組織安全管理人員制訂安全生產(chǎn)管理制度及實(shí)施細(xì)則。

1、制訂本部門(mén)的`安全生產(chǎn)管理實(shí)施細(xì)則并負(fù)責(zé)組織落實(shí)。

2、落實(shí)本部門(mén)兼職安全員、消防員（車間）人選。

3、組織本部門(mén)開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)。

4、負(fù)責(zé)本部門(mén)的安全責(zé)任制、安全教育、安全檢查、安全獎(jiǎng)懲等制度以及各工種的安全操作規(guī)程，并督促實(shí)施。

6、協(xié)助和參與公司職工傷亡事故的調(diào)查、分析和處理工作。

7、定期向安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人映和匯報(bào)本部門(mén)的安全生產(chǎn)情況。

8、在每周檢查公司管理工作的同時(shí)檢查各部門(mén)安全生產(chǎn)措施執(zhí)行情況（安全生產(chǎn)責(zé)x區(qū)與管理工作責(zé)x區(qū)的責(zé)任人相同），在例會(huì)上通報(bào)檢查情況，及時(shí)做好安全總結(jié)工作，提出整改意見(jiàn)和防范措施，杜絕事故發(fā)生。

三、安全員崗位職責(zé)。

1、具體負(fù)責(zé)相x區(qū)域（車間車輛、設(shè)備操作等）的安全管理、宣傳工作。

2、每日巡查相x區(qū)域的安全生產(chǎn)情況，定期檢查維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備、消防器材、電路，確保設(shè)備器材的正常使用及安全完好，及時(shí)糾正解決安全隱患，落實(shí)整改措施。

3、了解管轄區(qū)域的安全生產(chǎn)情況，定期向安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)安全生產(chǎn)情況。

4、及時(shí)匯報(bào)突發(fā)事故，協(xié)同公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組處理事故，維持事故現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)搶救傷亡人員，制止事故事態(tài)發(fā)展。

四、義務(wù)消防員崗位職責(zé)。

1、接受安全員的工作安排，分管每一具體區(qū)域的安全生產(chǎn)工作。

2、由安全員組織，進(jìn)行不定期的消防演習(xí)，確保掌握基本的消防技能。

3、由安全員組織對(duì)公司安全生產(chǎn)進(jìn)行定期檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患立刻制止并做好防范措施，向安全員匯報(bào)。

4、協(xié)助安全員負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場(chǎng)的處理工作。

1、積極參加公司組織的安全生產(chǎn)知識(shí)的學(xué)習(xí)活動(dòng)，增強(qiáng)安全法制觀念和意識(shí)。

2、嚴(yán)格按照操作規(guī)程作業(yè)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和公司的規(guī)章制度。

3、正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。

4、及時(shí)向公司有關(guān)負(fù)責(zé)人映安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。

每月的工作總結(jié)各部門(mén)要求有安全生產(chǎn)方面的內(nèi)容，定期分析安全生產(chǎn)狀況，對(duì)重安全生產(chǎn)問(wèn)題制訂對(duì)策，并組織實(shí)施。

一、公司全體員工必須接受相關(guān)的安全培訓(xùn)教育。

二、本公司新招員工上崗前必須進(jìn)行車間、班組安全知識(shí)教育。員工在公司內(nèi)調(diào)換工作崗位或離崗半年以上重新上崗者，應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的車間或班組安全教育。

三、公司對(duì)全體員工必須進(jìn)行安全培訓(xùn)教育，應(yīng)將按安全生產(chǎn)法規(guī)、安全操作規(guī)程、勞動(dòng)紀(jì)律作為安全教育的重要內(nèi)容。

四、本公司特種作業(yè)人員（包括電工作業(yè)、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛、機(jī)械操作者等），必須接受相關(guān)的專業(yè)安全知識(shí)培訓(xùn)，確保有資格后方可安排上崗。

一、公司必須建立和健全安全生產(chǎn)檢查制度。車間安全生產(chǎn)檢查每月一次，班組安全生產(chǎn)檢查每周一次。

二、公司應(yīng)組織生產(chǎn)崗位檢查、日常安全檢查、專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查。具體要求是：

1、生產(chǎn)崗位安全檢查，主要由員工每天操作前，對(duì)自己的崗位或者將要進(jìn)行的工作進(jìn)行自檢，確認(rèn)安全可靠后才進(jìn)行操作。內(nèi)容包括：

（1）設(shè)備的安全狀態(tài)是否完好，安全防護(hù)裝置是否有效；

（2）規(guī)定的安全措施是否落實(shí)；

（3）所用的設(shè)備、工具是否符合安全規(guī)定；

（4）作業(yè)場(chǎng)地以及物品的堆放是否符合安全規(guī)范；

（5）個(gè)人防護(hù)用品、用具是否準(zhǔn)備齊全，是否可靠；

（6）操作要領(lǐng)、操作規(guī)程是否明確。

2、日常安全生產(chǎn)檢查，主要由各部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，其必須深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)巡視和檢查安全生產(chǎn)情況，主要內(nèi)容是：

（1）是否有職工映安全生產(chǎn)存在的問(wèn)題。

（2）職工是否遵守勞動(dòng)紀(jì)律，是否遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

（3）生產(chǎn)場(chǎng)所是否符合安全要求。

3、專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查，主要由公司每年組織對(duì)電氣設(shè)備、機(jī)械設(shè)備、危險(xiǎn)物品、消防設(shè)施、運(yùn)輸車輛、防塵防毒、防暑降溫、廚房、集體宿舍等，分別進(jìn)行檢查。

一、公司必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全和勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)，為員工提供符合要求的勞動(dòng)條件和生產(chǎn)場(chǎng)所。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所必須符合如下要求：

1、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所應(yīng)整齊、清潔、光線充足、通風(fēng)良好，車道應(yīng)平坦暢通，通道應(yīng)有足夠的照明。

2、在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所內(nèi)應(yīng)設(shè)置安全警示標(biāo)志。

3、生產(chǎn)、使用、儲(chǔ)存化學(xué)危險(xiǎn)品應(yīng)根據(jù)化學(xué)危險(xiǎn)品的種類，設(shè)置相應(yīng)的通風(fēng)、防火、防爆、防毒、防靜電、隔離操作等安全設(shè)施。

4、生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所、倉(cāng)庫(kù)嚴(yán)禁住人。

二、公司的生產(chǎn)設(shè)備及其安全設(shè)施，必須符合如下要求：

1、生產(chǎn)設(shè)備必須進(jìn)行正常維護(hù)保養(yǎng)，定期檢修，保持安全防護(hù)性能良好。

2、各類電氣設(shè)備和線路安裝必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，電氣設(shè)備要絕緣良好，其金屬外殼必須具有保護(hù)性接地或接零措施；在有危險(xiǎn)的氣體或粉塵的工作場(chǎng)所，要使用防爆型電氣設(shè)備。

3、公司對(duì)可能發(fā)生職業(yè)中毒、人身傷害或其它事故的，xx實(shí)際需要，配備必要的搶救藥品、器材，并定期檢查更換。

三、特種設(shè)備必須按下列檢驗(yàn)周期進(jìn)行安全性能檢驗(yàn)：

企業(yè)在必要的時(shí)候安排員工加班，最好按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的工資，即平時(shí)晚上的加班費(fèi)是本人工資的150%，雙休日是200%，國(guó)家法定休假日是300%。但這只豎家規(guī)定的比例，加班費(fèi)發(fā)放額的關(guān)鍵勝資基數(shù)，工資基數(shù)是企業(yè)與員工發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)的爭(zhēng)議焦點(diǎn)，所以建議企業(yè)明確工資基數(shù)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。

另外，建議企業(yè)在發(fā)放加班工資的時(shí)候最好有相關(guān)備注，做好與基本工資的區(qū)分，以明確企業(yè)確實(shí)支付員工加班費(fèi)。

一、公司必須建立符合國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間和休假制度。職工加班加點(diǎn)應(yīng)在不損害職工健康和職工自愿的原則下進(jìn)行。

二、公司應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)的特點(diǎn)和實(shí)際需要，發(fā)給職工發(fā)需的防護(hù)用品，并督促其按規(guī)定正確使用。

三、公司禁止招用未滿16周歲的童工，禁止安排未滿18周歲的未成年工從事有毒、有害、過(guò)重的體力勞動(dòng)或危險(xiǎn)作業(yè)。

四、公司應(yīng)通過(guò)衛(wèi)生部門(mén)防疫站對(duì)生產(chǎn)工人進(jìn)行上崗前體檢和定期體檢，采取措施，預(yù)防職業(yè)病。

一、勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的員工傷亡事故，公司必須嚴(yán)格按規(guī)定做好報(bào)告、調(diào)查、分析、處理等管理工作。

二、發(fā)生職工傷亡事故后，公司負(fù)責(zé)人應(yīng)立即組織搶救傷員，采取有效措施，防止事故擴(kuò)和保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，做好善后工作，并報(bào)告集團(tuán)公司。

建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度的重要性篇八

上下班按時(shí)點(diǎn)名考勤,遲到一次罰,曠工一次罰。

班前班中不準(zhǔn)喝酒,班中不準(zhǔn)睡崗、脫崗、串崗、大牌、干私活、下棋、會(huì)客、洗澡、出廠吃飯、不準(zhǔn)干與工作無(wú)關(guān)的事、如發(fā)現(xiàn)一次罰款。

3、

生產(chǎn)區(qū)內(nèi)不準(zhǔn)帶未成年人進(jìn)入。

4、

上班前按規(guī)定常戴勞保用品齊全,發(fā)現(xiàn)一次罰。

5、

嚴(yán)禁在生產(chǎn)區(qū)域吸煙、發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。

6、

人為損壞公司公共財(cái)產(chǎn)按價(jià)賠償。

7、

登高作業(yè)要配帶安全帶,嚴(yán)禁從高處亂扔?xùn)|西和雜物。

8、

節(jié)約用電及時(shí)關(guān)燈,發(fā)現(xiàn)天亮不熄燈一次罰款

9、

禁煙禁火區(qū)嚴(yán)禁火種帶入,發(fā)現(xiàn)一次罰。

10、

維修人員檢修時(shí)需要?jiǎng)踊鹨暾?qǐng)值班領(lǐng)導(dǎo),制定防范措施,否則一次罰款

11、

不按規(guī)定進(jìn)行檢查、巡檢、影響生產(chǎn)一次罰

12、

發(fā)生事故要及時(shí)上報(bào)并做好記錄,不準(zhǔn)遲報(bào),更不準(zhǔn)隱瞞不報(bào),違者罰

13、

嚴(yán)禁跑、冒、滴、漏,如長(zhǎng)時(shí)間無(wú)人處理檢修一次罰

14、

發(fā)現(xiàn)記錄不真實(shí)、不干凈、不整潔罰

15、

不是自己分管的設(shè)備工具不準(zhǔn)動(dòng)用、備用設(shè)備沒(méi)有起到備用作用、罰責(zé)任人。

16、

認(rèn)真執(zhí)行公告一指標(biāo)、及時(shí)調(diào)節(jié)、發(fā)現(xiàn)一次罰

17、

生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)設(shè)備衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生不干凈,交接班不清楚罰責(zé)任人

18、

嚴(yán)禁私自移動(dòng)或拆除安全裝置和安全標(biāo)志,否則

19、

嚴(yán)禁使用汽油等揮發(fā)性液體擦洗設(shè)備。

20、

完成上級(jí)下達(dá)的臨時(shí)性工作任務(wù)。

建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度的重要性篇九

《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》的制定，是為了保證員工在電力生產(chǎn)活動(dòng)中人身安全，保證電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行和可靠供電，保證國(guó)家和投資者的資產(chǎn)免遭損失（保人身、保電網(wǎng)、保設(shè)備)。

當(dāng)前安全生產(chǎn)的基本方針是：“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”。國(guó)家電網(wǎng)公司系統(tǒng)各企業(yè)要貫徹“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。并堅(jiān)持“管生產(chǎn)必須管安全”，做到計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、考核生產(chǎn)工作的同時(shí)，計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、考核安全工作（安全生產(chǎn)“五同時(shí)”）。

根據(jù)國(guó)家電網(wǎng)公司系統(tǒng)安全生產(chǎn)總體目標(biāo)，2023年重慶市電力公司系統(tǒng)提出了“八不發(fā)生”安全目標(biāo)：

(1)。

不發(fā)生生產(chǎn)（基建）人身死亡事故。

(2)。

不發(fā)生農(nóng)電較大及以上人身死亡事故。

(3)。

不發(fā)生有人員責(zé)任的重大及以上電網(wǎng)、設(shè)備、火災(zāi)事故。

(4)。

不發(fā)生惡性誤操作事故。

(5)。

不發(fā)生本企業(yè)負(fù)主要及以上責(zé)任的特大交通事故。

(6)。

本企業(yè)發(fā)包、承包、分包的工程現(xiàn)場(chǎng)不發(fā)生本企業(yè)負(fù)主要責(zé)任的較大及以上人身死亡事故。

(7)。

本企業(yè)管理的輔業(yè)、多經(jīng)、修造、試驗(yàn)等單位不發(fā)生本企業(yè)負(fù)主要責(zé)任的人身死亡事故。

(8)。

不發(fā)生對(duì)本企業(yè)造成較大影響的安全事件。

為了確保年度安全目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，國(guó)家電網(wǎng)公司系統(tǒng)實(shí)行安全目標(biāo)“四級(jí)。

控制”：企業(yè)控制重傷和事故；車間控制輕傷和障礙；班組控制未遂和異常；個(gè)人控制違章和差錯(cuò)。

國(guó)家電網(wǎng)公司系統(tǒng)各級(jí)行政正職是安全第一責(zé)任人，對(duì)本企業(yè)的安全生產(chǎn)工。

作和安全生產(chǎn)目標(biāo)負(fù)全部責(zé)任。企業(yè)安全監(jiān)督人員、車間安全員、班組安全員組成三級(jí)安全網(wǎng)（安全監(jiān)督體系），對(duì)企業(yè)各級(jí)安全生產(chǎn)工作開(kāi)展監(jiān)督管理。

國(guó)家電網(wǎng)公司系統(tǒng)應(yīng)每年公布一次本單位現(xiàn)行有效的現(xiàn)場(chǎng)規(guī)程制度清單?，F(xiàn)場(chǎng)規(guī)程宜每3~5年進(jìn)行一次全面修訂、審定并印發(fā)。

企業(yè)和個(gè)人應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行兩票（工作票和操作票）三制（交接班制、巡回檢查制、設(shè)備定期試驗(yàn)輪換制)。國(guó)家電網(wǎng)公司系統(tǒng)各企業(yè)每年應(yīng)編制年度的反事故措施計(jì)劃和安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)措施計(jì)劃（兩措）。

生產(chǎn)性企業(yè)對(duì)車間的運(yùn)行、檢修、試驗(yàn)人員以及特種作業(yè)人員，每年進(jìn)行安。

全生產(chǎn)規(guī)程制度的考試?？荚嚦煽?jī)記入個(gè)人教育培訓(xùn)檔案，考試不及格的應(yīng)限期補(bǔ)考，合格后方可上崗。

安全生產(chǎn)例行工作包括班前會(huì)和班后會(huì)、安全日活動(dòng)、安全分析會(huì)、安全監(jiān)。

督及安全網(wǎng)例會(huì)、安全檢查、安全性評(píng)價(jià)、安全簡(jiǎn)報(bào)等重點(diǎn)內(nèi)容。

《安全生產(chǎn)監(jiān)督規(guī)定》基本知識(shí)。

《安全生產(chǎn)監(jiān)督規(guī)定》的制定，是為了規(guī)范國(guó)家電網(wǎng)公司系統(tǒng)安全生產(chǎn)監(jiān)督工作，保證國(guó)家的法律、法規(guī)和國(guó)家電網(wǎng)公司有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、規(guī)程、制度的正確實(shí)施。

安全生產(chǎn)監(jiān)督人員具有以下職權(quán)：

(1)。

有權(quán)進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域、施工現(xiàn)場(chǎng)、控制室、調(diào)度室檢查了解安全情況。

(2)。

有權(quán)制止違章作業(yè)、違章指揮、違反生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)紀(jì)律的行為。

(3)。

有權(quán)要求保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，有權(quán)向企業(yè)內(nèi)任何人員調(diào)查了解事故有關(guān)情況，提取、查閱有關(guān)資料，有權(quán)對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行照相、錄音、錄像等。

(4)。

對(duì)事故調(diào)查分析結(jié)論和處理有不同意見(jiàn)時(shí)，有權(quán)提出或向上級(jí)安全生產(chǎn)

監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映；對(duì)違反規(guī)程、規(guī)定，隱瞞事故或阻礙事故調(diào)查的行為有權(quán)糾正或越級(jí)反映。

安全生產(chǎn)監(jiān)督人員在行使職權(quán)時(shí)具有以下義務(wù)：

(1)。

在生產(chǎn)區(qū)域、施工現(xiàn)場(chǎng)、控制室、調(diào)度室檢查工作時(shí)有維護(hù)正常生產(chǎn)秩序的義務(wù)。

(2)。

在制止違章作業(yè)、違章指揮和違反生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)紀(jì)律的行為時(shí)有解釋理由的義務(wù)。

(3)。

因事故調(diào)查需要向有關(guān)人員了解事故情況時(shí)，有為當(dāng)事人保密的義務(wù)。

(4)。

對(duì)涉及事故單位或部門(mén)的技術(shù)秘密和業(yè)務(wù)秘密時(shí)，有為其保密的義務(wù)。

(5)。

對(duì)隱瞞事故或事故處理不當(dāng)?shù)男袨?，有深入調(diào)查的義務(wù)。

《電力生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》基本知識(shí)。

《電力生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》的制定，是為了加強(qiáng)國(guó)家電網(wǎng)公司系統(tǒng)的安全監(jiān)督管理，通過(guò)對(duì)人身、電網(wǎng)、設(shè)備事故的調(diào)查分析和統(tǒng)計(jì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，制定并落實(shí)防范措施。

事故調(diào)查應(yīng)做到事故原因不清楚不放過(guò)，事故責(zé)任者和應(yīng)受教育者沒(méi)有受到教育不放過(guò)，沒(méi)有采取防范措施不放過(guò)，事故責(zé)任者沒(méi)有受到處罰不放過(guò)（事故調(diào)查“四不放過(guò)”)。

1.

事故等級(jí)

按照2007年6月1日頒發(fā)的國(guó)務(wù)院493號(hào)令《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》，事故等級(jí)劃分如下：

(1)。

特別重大事故，死亡30人以上，或重傷100人以上，或經(jīng)濟(jì)損失1億元以上。

(2)。

重大事故，死亡10人以上30人以下，或重傷50人以上100人以下，或經(jīng)濟(jì)損失5000萬(wàn)元以上1億元以下。

(3)。

較大事故，死亡3人以上10人以下，或重傷10人以上50人以下，或經(jīng)濟(jì)損失1000萬(wàn)元以上5000萬(wàn)元以下。

(4)。

一般事故，死亡3人以下，或重傷10人以下，或經(jīng)濟(jì)損失1000萬(wàn)元以下。

2.

輕傷和重傷事故

輕傷事故指受傷員工歇工在一個(gè)工作日以上，但夠不上重傷者。重傷事故的確定按1960年(60)中勞護(hù)久字第56號(hào)文《勞動(dòng)部關(guān)于重傷事故范圍的意見(jiàn)》規(guī)定。

重傷事故范圍劃分：凡有下列情形之一的，均作為重傷事故處理。

(1)。

經(jīng)醫(yī)師診斷成為殘廢或可能成為殘廢的。

(2)。

傷勢(shì)嚴(yán)重，需要進(jìn)行較大的手術(shù)才能挽救的。

(3)。

人體要害部位嚴(yán)重灼傷、燙傷或雖非要害部位但灼、燙占全身面積1/3以上的。

(4)。

嚴(yán)重骨折（胸骨、肋骨、脊椎骨、鎖骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和腳骨等因傷引起骨折)、腦震蕩等。

(5)。

眼部受傷較劇，有失明可能的。

(6)。

手部傷害：

1)大拇指軋斷一節(jié)的；

2)食指、中指、無(wú)名指、小指任何一只軋斷兩節(jié)或任何兩指各軋斷一節(jié)的；

3)局部肌腱受傷甚劇，引起機(jī)能障礙，有不能自由伸屈的殘廢可能的。

(7)。

腳部傷害：

1)腳趾軋斷三只以上的；

2)局部肌腱受傷甚劇，引起機(jī)能障礙，有不能行走自如的殘廢可能的。

(8)。

內(nèi)部傷害：內(nèi)臟損傷、內(nèi)出血或傷及腹膜的。

(9)。

凡不在上述范圍以內(nèi)的傷害，經(jīng)醫(yī)院診察后，認(rèn)為受傷較重，可根據(jù)實(shí)

際情況參考上述各點(diǎn)，由企業(yè)行政會(huì)同工會(huì)作個(gè)別研究提出初步意見(jiàn)，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)審查確定。

3.

惡性電氣誤操作和一般電氣誤操作

3kv及以上發(fā)供電設(shè)備發(fā)生下列惡性電氣誤操作：帶負(fù)荷誤拉（合）隔離開(kāi)關(guān)、帶電掛（合）接地線（接地開(kāi)關(guān)）、帶接地線（接地開(kāi)關(guān)）合斷路器（隔離開(kāi)關(guān))。

一般電氣誤操作包括：誤（漏）拉合斷路器（開(kāi)關(guān)）、誤（漏）投或停繼電。

保護(hù)及安全自動(dòng)裝置（包括連接片）、誤設(shè)置繼電保護(hù)及安全自動(dòng)裝置定值；下達(dá)錯(cuò)誤調(diào)度命令、錯(cuò)誤安排運(yùn)行方式、錯(cuò)誤下達(dá)繼電保護(hù)及安全自動(dòng)裝置定值或錯(cuò)誤下達(dá)其投、停命令。

1.

目標(biāo)

國(guó)家電網(wǎng)公司系統(tǒng)電力建設(shè)安全工作的總體目標(biāo)是努力實(shí)現(xiàn)傷亡事故“零目標(biāo)”。杜絕以下五種事故：

(1)。

重大人身傷亡事故。

(2)。

重大施工機(jī)械設(shè)備損壞事故。

(3)。

重大火災(zāi)事故。

(4)。

特大交通事故。

(5)。

重大環(huán)境污染事故和重大垮（坍）塌事故。

國(guó)家電網(wǎng)公司網(wǎng)公司（以下簡(jiǎn)稱網(wǎng)公司）、省（直轄市、自治區(qū)）電力公司電力建設(shè)工程項(xiàng)目安全施工目標(biāo)如下：

(1)。

不發(fā)生人身傷亡事故。

(2)。

不發(fā)生重大施工機(jī)械設(shè)備損壞事故。

(3)。

不發(fā)生重大火災(zāi)事故。

(4)。

不發(fā)生負(fù)主要責(zé)任的重大交通事故。

(5)。

不發(fā)生環(huán)境污染事故和重大垮（坍）塌事故。

水電施工企業(yè)安全施工目標(biāo)：

(1)。

不發(fā)生重大人身傷亡事故。

(2)。

不發(fā)生重大施工機(jī)械設(shè)備損壞事故。

(3)。

不發(fā)生重大火災(zāi)事故。

(4)。

不發(fā)生特大交通事故。

(5)。

不發(fā)生重大環(huán)境污染事故和重大垮（坍）塌事故。

火電、送變電施工企業(yè)對(duì)安全施工實(shí)行三級(jí)控制目標(biāo)如下：

(1)。

企業(yè)控制人身重傷事故，不發(fā)生人身死亡和重大施工機(jī)械設(shè)備、火災(zāi)及負(fù)主要責(zé)任的交通事故。

(2)。

專業(yè)工地控制人身輕傷事故和重大未遂事故，不發(fā)生人身重傷事故和一般機(jī)械、設(shè)備、火災(zāi)、責(zé)任交通事故。

(3)。

班組控制未遂事故和記錄事故，不發(fā)生人身輕傷事故和其他一般事故。

水電施工企業(yè)對(duì)安全施工實(shí)行三級(jí)控制目標(biāo)如下：

(1)。

企業(yè)控制人身死亡事故和其他重大事故，不發(fā)生重大人身死亡和其他特大事故。

(2)。

工程項(xiàng)目部控制人身重傷事故和其他重大事故，不發(fā)生人身死亡事故和其他重大事故。

(3)。

作業(yè)隊(duì)控制人身輕傷事故，不發(fā)生人身重傷事故和其他一般事故。

電力建設(shè)各工程項(xiàng)目和施工企業(yè)及所屬的專業(yè)工地、班組可以根據(jù)各自的實(shí)際情況確定安全施工目標(biāo)，但不得低于本規(guī)定的要求。

2.

責(zé)任制

班組長(zhǎng)職責(zé)如下：

(1)。

對(duì)本班組人員在施工過(guò)程中的安全與健康負(fù)直接管理責(zé)任。

(2)。

負(fù)責(zé)組織本班組人員學(xué)習(xí)與執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全健康與環(huán)境保護(hù)的規(guī)程、規(guī)定、制度及措施。帶頭遵章守紀(jì)，及時(shí)糾正并查處違章違紀(jì)行為。

(3)。

認(rèn)真組織每周一次的安全日活動(dòng)，及時(shí)總結(jié)與布置班組安全工作，并做好安全活動(dòng)記錄。

(4)。

認(rèn)真進(jìn)行每天的“站班會(huì)”和班后安全小結(jié)。

(5)。

每天檢查施工場(chǎng)所的安全文明施工情況，督促本班組人員正確使用職業(yè)安全防護(hù)用品和用具。

(6)。

負(fù)責(zé)進(jìn)行新入廠人員的第三級(jí)安全教育和變換工種人員的崗位安全教育。

(7)。

在工程項(xiàng)目開(kāi)工前，負(fù)責(zé)組織本班組參加施工的人員接受安全技術(shù)交底并簽字。對(duì)未簽字的人員，不得安排參加該項(xiàng)目的施工。

(8)。

負(fù)責(zé)本班組施工項(xiàng)目開(kāi)工前的安全文明施工條件的檢查、落實(shí)并簽字確認(rèn)。對(duì)危險(xiǎn)作業(yè)的施工點(diǎn)，必須設(shè)安全監(jiān)護(hù)人。送變電公司的班組長(zhǎng)，應(yīng)負(fù)責(zé)安全施工作業(yè)票的審批工作。

(9)。

督促本班組人員進(jìn)行文明施工，收工時(shí)及時(shí)清掃整理作業(yè)場(chǎng)所。

(10)。

貫徹實(shí)施安全工作與經(jīng)濟(jì)掛鉤的管理辦法，做到獎(jiǎng)罰嚴(yán)明。

(11)。

組織本班組人員分析事故原因，吸取教訓(xùn)，及時(shí)改進(jìn)班組安全工作。

施工人員職責(zé)如下：

(1)。

認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)安全健康與環(huán)境保護(hù)的規(guī)程、規(guī)定、制度和措施，自覺(jué)遵章守紀(jì)，不違章作業(yè)。

(2)。

正確使用職業(yè)安全防護(hù)用品、用具，并在使用前進(jìn)行可靠性檢查。

(3)。

施工項(xiàng)目開(kāi)工前，認(rèn)真接受安全施工措施交底，并在交底書(shū)上簽字。

(4)。

作業(yè)前檢查工作場(chǎng)所，做好安全防護(hù)措施，以確保不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。下班前及時(shí)清掃整理作業(yè)場(chǎng)所。

(5)。

不操作自己不熟悉的或非本專業(yè)使用的機(jī)械設(shè)備及工器具。

(6)。

正確使用與愛(ài)護(hù)安全設(shè)施，未經(jīng)工地專職安全員批準(zhǔn)，不得拆除或挪用安全設(shè)施。

(7)。

施工中發(fā)現(xiàn)不安全問(wèn)題應(yīng)妥善處理或向上級(jí)報(bào)告。對(duì)無(wú)安全施工措施和未經(jīng)安全交底的施工項(xiàng)目，有權(quán)拒絕施工并可越級(jí)報(bào)告。有權(quán)制止他人違；有權(quán)拒絕違章指揮；對(duì)危害生命安全和健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

(8)。

認(rèn)真參加安全活動(dòng)，積極提出改進(jìn)安全工作的建議。

(9)。

發(fā)生人身事故時(shí)應(yīng)立即搶救傷者，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)并及時(shí)報(bào)告；調(diào)查事故時(shí)必須如實(shí)反映情況；分析事故時(shí)應(yīng)積極提出改進(jìn)意見(jiàn)和防范措施。

建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度的重要性篇十

生活區(qū)場(chǎng)地必須做硬地坪,有排水溝,排水暢通地面無(wú)積水。

2、

設(shè)置盥洗池,二層以上宿舍要有給水源,水斗和落水管設(shè)置。

3、

設(shè)置生活垃圾箱、茶水亭,上蓋加鎖,有專人負(fù)責(zé)清運(yùn)垃圾及茶水供給。

4、

宿舍明亮通風(fēng),東西物品堆放整齊,室內(nèi)清潔,有衛(wèi)生負(fù)責(zé)人和輪流值日清掃制度,保持室內(nèi)整潔。

5、

安排專職衛(wèi)生保潔人員,負(fù)責(zé)公用場(chǎng)地清掃,保持生活環(huán)境的整潔衛(wèi)生。

6、

配制消毒除四害設(shè)施,杜絕蚊蠅孽生。

7、

辦公室要保持清潔,文具應(yīng)擺放整齊,做到窗明地凈,無(wú)蠅,無(wú)鼠。

8、

食堂要做到防塵,防蠅,防鼠,遠(yuǎn)離污染源,食堂內(nèi)外必須每天做到清洗打掃,并保持內(nèi)外環(huán)境的整潔。

二消防防火責(zé)任制度。

現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)用明火,必須有審批手續(xù)和動(dòng)火監(jiān)護(hù)人員。

2、

建筑物每層應(yīng)配備消防設(shè)施,高層建筑應(yīng)隨層做消防水源管道,配備足夠滅火器,放置位置正確,固定可靠。

3、

焊割作業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行三級(jí)動(dòng)火審批制度,嚴(yán)禁違章動(dòng)火,必須持證上崗(焊工操作證動(dòng)火證)明確監(jiān)火人,備帶滅火器材,確保施工安全。

4、

油漆間,木工棚及危險(xiǎn)品倉(cāng)庫(kù)等易燃易爆場(chǎng)所和規(guī)定的禁火區(qū)域嚴(yán)禁吸煙。

5、

非電工嚴(yán)禁擅自裝接用電器具,拉設(shè)電線。

6、

禁止擅自使用非生產(chǎn)性電加熱和煤油爐等明火器具。

7、

消防器材不得挪作它用,周圍不準(zhǔn)任意堆物,保持道路暢通。

三門(mén)衛(wèi)值班與保衛(wèi)制度。

為了維護(hù)社會(huì)治安,加強(qiáng)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)保衛(wèi)工作的管理,保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)和職工人身安全,建立門(mén)衛(wèi)值班與保衛(wèi)制度。

施工現(xiàn)場(chǎng)要建立門(mén)衛(wèi)和巡邏護(hù)場(chǎng)及交接班制度,護(hù)場(chǎng)守衛(wèi)人員要佩帶值勤標(biāo)志。

2、

非施工人員及本工地人員不得隨便進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng),外來(lái)人員聯(lián)系業(yè)務(wù)或找人,警衛(wèi)必須先驗(yàn)明證件,進(jìn)行登記后方可進(jìn)入工地。

3、

進(jìn)入工地的材料,警衛(wèi)值班人員必須進(jìn)行登記,注明材料規(guī)格、品種、數(shù)量,車的種類和車號(hào)。

4、

外運(yùn)材料必須有單位工程負(fù)責(zé)人簽字,警衛(wèi)人員方可放行。

5、

每月對(duì)職工進(jìn)行一次治安教育,每季度召開(kāi)一次治保會(huì),定期組織保衛(wèi)檢查,并將會(huì)議檢查整改記錄存入內(nèi)業(yè)資料內(nèi)備查。

6、

施工現(xiàn)場(chǎng)易燃、易爆物品,必須有嚴(yán)格的管理制度,并設(shè)專庫(kù)、專人發(fā)放保管,作好成品保護(hù)工作,并制定具體措施嚴(yán)防盜竊、破壞和治安災(zāi)害事故發(fā)生。

7、

施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生各類案件和災(zāi)害事故,要立即報(bào)告并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),配合公安機(jī)關(guān)偵破。

8、

門(mén)衛(wèi)值班人員不得隨便離開(kāi)崗位,如被發(fā)現(xiàn)進(jìn)行批評(píng)教育,并給予罰款。

四臨時(shí)用電定期檢查制度。

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一,預(yù)防為主”的方針,保證生產(chǎn)順利進(jìn)行,防止觸電事故的發(fā)生,特制定施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電定期檢查制度:。

1.

工現(xiàn)場(chǎng)電工每天上班前檢查一遍線路和電氣設(shè)備的使用情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。沒(méi)月對(duì)所有的配電箱,開(kāi)關(guān)箱進(jìn)行檢查和維修一次,并將檢查和維修情況做好記錄。

2、

施工現(xiàn)場(chǎng)每星期由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)。組織安全員、技術(shù)員、電工對(duì)工地的用電設(shè)備,用電情況進(jìn)行全面檢查,并把檢查和解決的情況寫(xiě)成材料入檔備案。

3、

公司質(zhì)安部每月對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的臨時(shí)用電情況進(jìn)行全面檢查,查出問(wèn)題時(shí),定人、定時(shí)、定長(zhǎng)、措施進(jìn)行整改,對(duì)整改的情況進(jìn)行復(fù)檢。

4、

五項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的落手清管理制度。

(1)。

施工現(xiàn)場(chǎng)管理班組落手清工作是搞好項(xiàng)目工程場(chǎng)容場(chǎng)貌的基礎(chǔ),也是安全生產(chǎn)、提高工效、降低成本的有效措施。應(yīng)該必須發(fā)動(dòng)班組,抓好班組管理,按各種班組操作落手清標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行定期考評(píng)并與獎(jiǎng)、罰掛鉤,在提高班組操作素質(zhì)的基礎(chǔ)上,各班組自覺(jué)地按照各自的管理標(biāo)準(zhǔn)做好操作落手清工作,以保證場(chǎng)容管理水平的提高。

項(xiàng)目管理領(lǐng)導(dǎo)班子要有人負(fù)責(zé)落手清工作的推行、檢查、考核。由技術(shù)員、安全員、施工員負(fù)責(zé)實(shí)施具體的檢查、考核,原則上誰(shuí)簽發(fā)任務(wù)單誰(shuí)考核,一般由施工員負(fù)責(zé)。評(píng)分符合標(biāo)準(zhǔn),不弄虛作假,扣分處注明原因,重實(shí)據(jù),獎(jiǎng)罰要分明。

(3)。

施工現(xiàn)場(chǎng)落手清工作的一般要求:

施工班組必須做到邊施工邊清理,落地灰。鋼筋、磚塊、木料、扣件等及時(shí)清理回收,清理不能利用的建筑垃圾倒在指定點(diǎn)。

2、

樓層、道路、建筑物四周要求做到無(wú)散落的混凝土、沙漿、碎磚等雜物。建筑垃圾集中歸堆,凡能利用的應(yīng)作到就層就地破碎使用。

3、

班組使用的手推翻斗車、工具車、設(shè)備、周轉(zhuǎn)材料、大模板等用后及時(shí)沖洗鏟清按規(guī)定存放,注意保管。

4、

在腳手架操作的施工班組,必須在操作完畢后及時(shí)清除底笆上砼,砂漿、碎磚等雜物,不能影響其他班組區(qū)域落手清工作。

5、

落手清工作最基本要求是:“工完料盡場(chǎng)地清”。

生產(chǎn)班組每天上班前須進(jìn)行安全技術(shù)交底,并及時(shí)做好班組安全活動(dòng)記錄,交底要有針對(duì)性的內(nèi)容;

2、

施工員、安全員每天對(duì)作業(yè)面上須進(jìn)行日常安全檢查,對(duì)檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)采取整改措施,落實(shí)執(zhí)行人員和整改期限;

3、

項(xiàng)目工程部每周組織有關(guān)人員進(jìn)行安全檢查,并由安全員及時(shí)做好臺(tái)帳;

4、

檢查要有重點(diǎn),要講究實(shí)效,并建立項(xiàng)目整改書(shū)面通知單,及整改反饋檔案制度;

5、

項(xiàng)目要設(shè)置專人負(fù)責(zé)安全的管理及有關(guān)記錄,對(duì)較大隱患在短期內(nèi)不能及時(shí)整改的,應(yīng)采取緊急措施并向上級(jí)請(qǐng)示;

6、

對(duì)操作班組或個(gè)人違反安全操作規(guī)程、制度的行為要及時(shí)制止,并以相應(yīng)的獎(jiǎng)罰措施。

2023年9月1日。

建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度的重要性篇十一

是企業(yè)規(guī)章制度的重要組成部分，是企業(yè)的安全生產(chǎn)法規(guī)，是統(tǒng)一全體職工從事安全生產(chǎn)的行動(dòng)準(zhǔn)則。

為了在企業(yè)中貫徹落實(shí)當(dāng)和國(guó)家的安全免費(fèi)公文網(wǎng)，全國(guó)公務(wù)員共同天地生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)必須結(jié)合本單位的特點(diǎn)和實(shí)際，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，用以統(tǒng)一規(guī)范全體職工的思想和行為，保護(hù)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生的合法權(quán)益，保障國(guó)家和集體財(cái)產(chǎn)的安全，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展。

安全生產(chǎn)規(guī)章制度是人們對(duì)生產(chǎn)免費(fèi)公文網(wǎng)，全國(guó)公務(wù)員共同天地過(guò)程的客觀規(guī)律進(jìn)行反復(fù)認(rèn)識(shí)，甚至是用生命和鮮血為代價(jià)換來(lái)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，它是依據(jù)國(guó)家法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)制定的廠規(guī)廠法，也是根據(jù)企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定、均衡生產(chǎn)的需要，考慮生產(chǎn)技術(shù)、工藝過(guò)程、物料特性、環(huán)境條件等因素而形成的企業(yè)員工的安全行動(dòng)規(guī)范。

建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度的重要性篇十二

敬畏，含有既敬重又畏懼的意思。在企業(yè)，要牢固樹(shù)立規(guī)則意識(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)制度的執(zhí)行。在制度面前，需要保持敬畏之心，讓制度看守我們的心靈，并作為規(guī)范自身行為的尺子，而不僅僅是說(shuō)在嘴上、掛在墻上、寫(xiě)在紙上、存在檔案里。

敬畏制度是一種素養(yǎng)！對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，良好的規(guī)章制度是文明的重要標(biāo)志，遵守規(guī)章制度，是對(duì)每一個(gè)員工的基本要求，也是一個(gè)人應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。一個(gè)人，越是能遵守規(guī)章制度，就越文明，就越有前途。相反，不能遵守規(guī)章制度，是低素質(zhì)的表現(xiàn)，是可悲的，是沒(méi)有發(fā)展前途。

首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要尊重制度、敬畏制度、執(zhí)行制度。官有所畏、業(yè)有所成，為官者當(dāng)常懷敬畏之心。這是企業(yè)管理的關(guān)鍵所在，也是領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)行事的關(guān)鍵所在。敬畏制度體現(xiàn)了干部的政治素養(yǎng)，也是必須恪守的政治信條。

領(lǐng)導(dǎo)干部最該敬畏的是制度。無(wú)規(guī)矩不成方圓。制度是規(guī)范和約束個(gè)人行為的一種規(guī)則，它代表了一種理想信念和文化力量，既賦予干部一定的權(quán)力，也賦予必要的責(zé)任。敬畏制度，便是對(duì)責(zé)、權(quán)、利的一種尊重和信守。這樣做，既能保障企業(yè)的利益，又能保障干部自身的利益。過(guò)去，企業(yè)管理工作中出現(xiàn)的一些痛點(diǎn)事件，大都與某些干部缺乏對(duì)制度的敬畏之心有關(guān)系。

制度是人參與制訂的，在企業(yè)制定制度是企業(yè)管理者的功能；執(zhí)行制度是企業(yè)各部門(mén)及各總部、各專業(yè)公司的職責(zé)；監(jiān)督執(zhí)行制度則是企業(yè)組織監(jiān)察的角色定位。

企業(yè)要以敬畏的態(tài)度制定制度，制定制度要嚴(yán)謹(jǐn)。每一個(gè)制度的出臺(tái)，都要謹(jǐn)慎行事，追求完美。

首先是決策不隨意。一要問(wèn)問(wèn)“該不該”，就是是否需要制定這個(gè)制度，有的是臨時(shí)性的工作，不具代表性的個(gè)體事件，是否可以采取其他形式來(lái)解決。二要問(wèn)問(wèn)“對(duì)不對(duì)”，就是要防止制度與國(guó)家的法規(guī)、上級(jí)的文件、企業(yè)以前的制度相沖突、相矛盾，不要一出臺(tái)就出錯(cuò)。三要問(wèn)問(wèn)“好不好”，出臺(tái)一則制度的工作很簡(jiǎn)單，但是帶來(lái)的反應(yīng)不見(jiàn)得簡(jiǎn)單，一定要做到制度可操作、可執(zhí)行、有效果。

其次是制訂不隨便。在內(nèi)容上要周全，不要丟三落四，顧此失彼；在邏輯上要縝密，不要顛三倒四，前后矛盾；在措辭上要嚴(yán)謹(jǐn)，不要漏洞百出，歧義不窮；在形式上要規(guī)范，不要朝令夕改，信口開(kāi)河。同時(shí)，要盡量廣泛征求意見(jiàn)，牽涉到員工利益的最好由員工代表大會(huì)討論。以敬畏的態(tài)度制訂制度，制度才能內(nèi)生其固有的權(quán)威。內(nèi)容、過(guò)程的草率，最后導(dǎo)致只能是制度被蔑視和踐踏。

制定和完善相關(guān)的制度體系是前提和基礎(chǔ)?？v觀世界的企業(yè)發(fā)展史，大凡成功的公司都有其首先開(kāi)創(chuàng)的獨(dú)特的并領(lǐng)先于時(shí)代水準(zhǔn)的企業(yè)制度。但再好的制度，得不到很好執(zhí)行也是枉然，甚至?xí)葲](méi)有制度更可怕。

企業(yè)各項(xiàng)政策、制度與流程的制定過(guò)程離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮關(guān)鍵作用。同樣，違反制度也常常先從領(lǐng)導(dǎo)干部那里出現(xiàn)突破口。如果領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)制度沒(méi)有敬畏之心，凌駕于制度之上，或游離于制度之外，只用制度來(lái)規(guī)范別人，不用來(lái)約束自己，制度的效力就會(huì)大打折扣。

制度的背后是一種敬畏。制度有一套高標(biāo)準(zhǔn)的要求，是根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展需要并參照當(dāng)前的境遇而制訂的嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)。任何一個(gè)頂尖的團(tuán)隊(duì)都有一套非常嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，這無(wú)論是對(duì)企業(yè)，還是對(duì)團(tuán)隊(duì)里的每一個(gè)成員都是具有非常成長(zhǎng)的意義。

在很大程度上，敬畏制度來(lái)自干部個(gè)人的自覺(jué)與自律。因此，企業(yè)中高管領(lǐng)導(dǎo)都要敬畏制度，只有敬畏制度，才能做到自律，明白什么可為、什么不可為，用制度規(guī)范自己的行為；只有敬畏制度，才能真正尊重制度并很好地執(zhí)行制度。相反，不敬畏制度，我行我素，置企業(yè)利益于不顧，就一定會(huì)貽害企業(yè)、貽害員工，并最終害了自己。

建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度的重要性篇十三

1.

安全生產(chǎn)操作規(guī)程；2.安全生產(chǎn)和崗位責(zé)任制；3.安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度；

4.

5.

安全例會(huì)制度；6.安全培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)制度；7.車輛、設(shè)施、設(shè)備安全制度；8.事故處理和社會(huì)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案等；9.安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)(三人以上，帶三人身份證復(fù)印件，

三人身份證號(hào)、電話，三人安全分工職責(zé))。

安全檢查、領(lǐng)導(dǎo)帶班作業(yè)、隱患排查治理、重大危險(xiǎn)源監(jiān)控。

和應(yīng)急救援、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲、教育培訓(xùn)、安全投入及安全費(fèi)。

第

1頁(yè)共13頁(yè)。

用提取、安全設(shè)施“三同時(shí)”、職業(yè)安全健康管理、安全管。

理人員職責(zé)、特種作業(yè)人員持證上崗、特種設(shè)備管理制度等，

此外還有。

1.

職能部門(mén)及其車間、班組負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)崗位責(zé)任；

其他崗位和從業(yè)人員的安全生產(chǎn)崗位責(zé)任。

2.

崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作制度。

3.

外包工程管理制度、勞務(wù)派遣用工管理制度。

4.

勞動(dòng)防護(hù)用品配備和管理制度。

5.

安全設(shè)施、設(shè)備管理和檢修、維護(hù)制度。

6.

7.

值班制度、生產(chǎn)安全事故報(bào)告和處理制度。

8.

9.

存在職業(yè)危害的企業(yè)還應(yīng)當(dāng)制定職業(yè)危害防治制度和。

操作規(guī)程：

1.

職業(yè)危害防治責(zé)任制度。

2.

職業(yè)危害告知和申報(bào)制度。

3.

職業(yè)健康宣傳、教育、培訓(xùn)制度。

4.

職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修和日常監(jiān)測(cè)管理制度。

5.

從業(yè)人員防護(hù)用品管理和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制

度。

6.

崗位職業(yè)健康操作規(guī)程。

第2頁(yè)共13頁(yè)7.法律法規(guī)規(guī)定的其他職業(yè)危害防治制度。

篇三：消防。

安全管理規(guī)章制度主要包括以下幾個(gè)方面內(nèi)容。

消防安全管理規(guī)章制度主要包括以下幾個(gè)方面內(nèi)容：

(1)。

安全操作規(guī)程。

安全操作規(guī)程是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位為保。

障安全生產(chǎn)而對(duì)各工種的操作技術(shù)和具體程序所作的規(guī)定，

是具體指導(dǎo)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)的重要技術(shù)準(zhǔn)則。

(2)。

消防安全管理制度。

消防安全管理制度是按照單位。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和消防安全管理的要求，對(duì)消防安全管理的范。

圍、內(nèi)容、程序和方法所作的規(guī)定，是指導(dǎo)員工開(kāi)展各項(xiàng)活。

動(dòng)的準(zhǔn)則和規(guī)范。

(3)。

消防崗位責(zé)任制。

消防崗位責(zé)任制是單位生產(chǎn)和工。

作崗位上所承擔(dān)的消防安全工作范圍、內(nèi)容、任務(wù)和責(zé)任。

(4)。

消防安全宣傳教育制度。

消防安全宣傳教育主要包。

括三級(jí)安全教育中的消防安全教育；

經(jīng)常性消防安全教育；特殊工種消防安全教育等方面的。

內(nèi)容。

(5)。

消防安全檢查制度。

消防安全檢查制度，主要包括。

日常性的、季節(jié)性、專業(yè)性的消防安全檢查及其火險(xiǎn)隱患處。

理措施等方面的內(nèi)容，并應(yīng)明確檢查人員、檢查內(nèi)容、范圍、

部位及頻次。

(6)。

用火管理制度。

用火管理制度，包括用火管理范圍、

用火級(jí)別、用火批準(zhǔn)及管理權(quán)限、用火管理基本原則、特殊。

第3.頁(yè)共13頁(yè)。

設(shè)備容器動(dòng)火前應(yīng)采取的處理措施等內(nèi)容。

(7)。

用電管理制度。

用電管理制度，包括用電設(shè)備場(chǎng)所。

建筑防火要求、對(duì)用電設(shè)備規(guī)格的要求、安裝、修理、禁止。

超負(fù)荷運(yùn)行、用電器具使用管理、避雷、防靜電裝置安全措。

施等內(nèi)容。

(8)。

消防器材管理制度。

消防器材管理制度，包括消防。

器材配備標(biāo)準(zhǔn)、部位、地點(diǎn)、檢修、保管、使用制度等內(nèi)容。

(9)。

倉(cāng)庫(kù)管理制度。

倉(cāng)庫(kù)消防管理制度，包括人員、車。

輛、貨物出入庫(kù)防火要求，物品存放防火要求，易燃易爆物。

品裝卸、儲(chǔ)存防火要求等內(nèi)容。

建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度的重要性篇十四

二十二、易制毒化學(xué)品安全管理規(guī)定…………………………………….103。

二十三、劇毒化學(xué)品安全管理制度……………………………………….106。

二十四、安全作業(yè)管理制度……………………………………………….108。

二十五、防塵、防毒管理制度…………………………………………….118。

二十六、防火、防爆及動(dòng)火作業(yè)管理制度……………………………….120。

二十七、禁火、禁煙管理制度…………………………………………….127。

二十八、防雷、防靜電管理規(guī)定………………………………………….129。

二十九、防跑料、串料管理規(guī)定………………………………………….131。

三十、勞動(dòng)防護(hù)用品和保健品發(fā)放管理制度…………………………….133。

三十一、供應(yīng)商管理制度………………………………………………….136。

三十二、承包商管理制度………………………………………………….139。

三十三、變更管理制度…………………………………………………….141。

三十四、職業(yè)衛(wèi)生及生產(chǎn)場(chǎng)所危害因素檢測(cè)管理制度………………….144。

三十五、事故管理制度…………………………………………………….148。

三十六、防建、構(gòu)筑物倒塌應(yīng)急救援預(yù)案……………………………….151。

三十七、防汛、防臺(tái)風(fēng)應(yīng)急救援預(yù)案…………………………………….158。

三十八、危險(xiǎn)化學(xué)品應(yīng)急救援預(yù)案……………………………………….165。

三十九、文件控制程序…………………………………………………….194。

四十、監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備管理制度………………………………………….199。

四十一、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度………………………………………….202。

四十二、績(jī)效考核制度…………………………………………………….204。

附件:。