最新關(guān)愛(ài)女職工活動(dòng)方案(優(yōu)秀16篇)

方案需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行定制化設(shè)計(jì)，不能生搬硬套。在制定方案之前，我們需要明確問(wèn)題或目標(biāo)的具體內(nèi)容和要求。方案的執(zhí)行過(guò)程中需要有相應(yīng)的監(jiān)測(cè)和評(píng)估機(jī)制。

關(guān)愛(ài)女職工活動(dòng)方案篇一

公司的進(jìn)步發(fā)展離不開(kāi)全體員工的辛勤工作及員工家屬的默默奉獻(xiàn)，“＃＃是我家，大家都愛(ài)她”，在＃＃的每一個(gè)員工深知“家”的含義和溫暖，也深知“家”的重要性，公司自成立以來(lái)不斷努力為員工營(yíng)造好的工作環(huán)境和企業(yè)文化氛圍，并不斷實(shí)施各種應(yīng)盡的保障和人文關(guān)懷，為了進(jìn)一步規(guī)范我公司的系列關(guān)愛(ài)，特制定本方案：

公司為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)（含大額醫(yī)療）、失業(yè)保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，員工應(yīng)繳部分由公司代繳代扣。同時(shí)，公司為轉(zhuǎn)正員工辦理商業(yè)意外傷害保險(xiǎn)，預(yù)防員工在發(fā)生意外傷害時(shí)有一份保障。

在高溫。

每逢端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日，公司視經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行實(shí)物或現(xiàn)金發(fā)放。

公司在每季度進(jìn)行勞保用品的發(fā)放，用品主要集中于日常生活用品，為居住現(xiàn)場(chǎng)的員工及其他員工家庭提供生活方便，每人標(biāo)準(zhǔn)為40元/人。

員工辦理結(jié)婚登記手續(xù)或辦理結(jié)婚儀式，公司將致新婚賀禮或新婚禮物。

員工在子女出生后6個(gè)月內(nèi)向事業(yè)發(fā)展部出示《獨(dú)生子女證》（出生雙胞胎憑出生證明），公司將致賀儀人民幣200元。

員工如直系親屬（指配偶、子女、父母）不幸出世后1個(gè)月內(nèi)告知事業(yè)發(fā)展部，公司將致奠儀人民幣200元。

員工子女考上大學(xué)，在收到錄取通知書(shū)1月內(nèi)向事業(yè)發(fā)展部出示《戶口薄》及《錄取通知書(shū)》，公司將致賀儀人民幣600元。

公司將在每年“六一”兒童節(jié)對(duì)＃＃員工14歲以下的家屬兒童發(fā)放價(jià)值人民幣50元禮物；“三八”婦女節(jié)公司全體女性放假半天，并發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)100元。

公司在每年年終給予困難職工發(fā)放“困難補(bǔ)助金”，員工根據(jù)工會(huì)文件精神，進(jìn)行“困難補(bǔ)助”申請(qǐng)，公司根據(jù)工會(huì)的審批發(fā)放困難補(bǔ)助金，并進(jìn)行慰問(wèn)。

公司為保障員工的身心健康，每年集中進(jìn)行一次全員常規(guī)體檢，公司承擔(dān)三分之二的費(fèi)用，個(gè)人承擔(dān)三分之一的費(fèi)用。

公司將在每個(gè)員工生日之際，送上生日祝福及生日蛋糕，祝愿每一個(gè)員工生日快樂(lè)。

公司工會(huì)和部門(mén)經(jīng)理在員工生病住院期間進(jìn)行看望慰問(wèn)，并致慰問(wèn)金200元人民幣。

將組織各種體育鍛煉和娛樂(lè)活動(dòng)，員工均有機(jī)會(huì)參與公司內(nèi)部每年不定期或定期準(zhǔn)備的各項(xiàng)活動(dòng)，例如，周年慶?；顒?dòng)、表彰先進(jìn)暨新春聯(lián)歡會(huì)等。

公司負(fù)責(zé)人：400元/月〃人。

部門(mén)負(fù)責(zé)人：240元/月〃人。

總監(jiān)理工程師：140元/月〃人（兼多個(gè)項(xiàng)目按160元/月〃人）。

總監(jiān)理工程師代表：90元/月〃人（兼多個(gè)項(xiàng)目按120元/月〃人）。

專業(yè)監(jiān)理工程師：60元/月〃人（兼多個(gè)項(xiàng)目按80元/月〃人）。

經(jīng)營(yíng)人員、綜合員：80元/月〃人。

專業(yè)監(jiān)理工程師以下人員：40元/月〃人（兼多個(gè)項(xiàng)目按60元/月〃人）工資包干和試用期人員不享受此項(xiàng)補(bǔ)貼待遇。

公司實(shí)行調(diào)研補(bǔ)貼制度，按試用期滿計(jì)算每月30元/月〃人，憑可報(bào)銷(xiāo)票據(jù)（公司規(guī)定的）報(bào)銷(xiāo)，每年十一月為集中報(bào)銷(xiāo)時(shí)間，此項(xiàng)費(fèi)用納入到各項(xiàng)目部年度考核獎(jiǎng)金費(fèi)用之中，采用調(diào)研補(bǔ)貼封頂制度，最高限額為100個(gè)月即3000元，超過(guò)者均按3000元計(jì)取。

本方案自公司第一屆二次員工代表大會(huì)通過(guò)之日起執(zhí)行，解釋權(quán)屬事業(yè)發(fā)展部。

關(guān)愛(ài)女職工活動(dòng)方案篇二

2、員工日常作業(yè)條件改善。

（1）季節(jié)性配臵。

夏季可讓廚房熬制綠豆湯等；

冬季可讓廚房熬制姜湯等。

（2）預(yù)防性配臵。

可為各類(lèi)戶外崗位配臵雨衣及在各管理處配臵愛(ài)心傘，采用。

登記循環(huán)利用的管理方式，為員工工作及上下班提供便利和關(guān)懷。

3、員工就餐條件改善。

（1）員工集中的縣公司建立自辦食堂，配臵冰箱和微波爐；

（3）組織各分部建立職工小家，以補(bǔ)貼的方式解決職工小灶；

4、員工其他生活關(guān)愛(ài)。

各分部配備日常跌打損傷藥品，并根據(jù)其有效期進(jìn)行更換；員工生病、喪親、結(jié)婚、生子等特殊情況下，由公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)綜合部給予慰問(wèn)或祝福。

5、員工活動(dòng)開(kāi)展。

（1）定期組織的團(tuán)隊(duì)型業(yè)余活動(dòng)。

工會(huì)按照每年度制定的企業(yè)文化活動(dòng)計(jì)劃，定期舉辦相關(guān)文娛活動(dòng):。

（2）相關(guān)活動(dòng)舉辦獎(jiǎng)勵(lì)。

對(duì)于以項(xiàng)目或者項(xiàng)目聯(lián)合組織的形式自發(fā)開(kāi)展員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的，活動(dòng)舉辦超過(guò)2次的，每增加1次，綜合部給予該部門(mén)年度績(jī)效考核增加0。5分/次（加分上限為2分）。

綜合部每年至少一次對(duì)員工業(yè)余活動(dòng)社團(tuán)活動(dòng)成效進(jìn)行評(píng)估，舉辦效果良好或者團(tuán)隊(duì)在參加上級(jí)單位、社會(huì)相關(guān)活動(dòng)中表現(xiàn)良好的，綜合部給予該團(tuán)隊(duì)一定獎(jiǎng)勵(lì)。

1、員工成長(zhǎng)關(guān)懷。

（1）新入職員工（入職一年內(nèi)員工）。

員工培訓(xùn):入職1-2天脫產(chǎn)培訓(xùn)，“結(jié)對(duì)子”式經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)；員工生活:班組長(zhǎng)對(duì)新員工提供食宿、交通、購(gòu)物方面的“向?qū)А薄?/p>

員工歡迎會(huì):每半年開(kāi)展新員工歡迎會(huì)，作為新員工入職培訓(xùn)的啟動(dòng)環(huán)節(jié)，歡迎會(huì)中各班組長(zhǎng)參加，并與新員工參與互動(dòng)游戲，加深新員工與領(lǐng)導(dǎo)層的接觸。

（2）后備儲(chǔ)備人才（大學(xué)生及專項(xiàng)技術(shù)人才）。

員工互動(dòng):組織互動(dòng)活動(dòng)或游戲；

員工成長(zhǎng):大學(xué)生應(yīng)采取崗位輪崗制，在各部門(mén)中不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步；

（3）核心骨干人才。

員工培訓(xùn):重點(diǎn)培養(yǎng)核心骨干的成就感和忠誠(chéng)度；

員工發(fā)展規(guī)劃:根據(jù)公司人才培養(yǎng)方案，推進(jìn)參加公司相關(guān)深造課程，并做好基礎(chǔ)性的培訓(xùn)和關(guān)懷。

建立“移動(dòng)人”專欄報(bào)道:每季度選定1名“移動(dòng)人”突出代表，進(jìn)行先進(jìn)事跡報(bào)道；

引導(dǎo)性學(xué)習(xí):每年由公司總經(jīng)理推薦可讀性、啟發(fā)性、知識(shí)性較強(qiáng)的書(shū)籍，統(tǒng)一贈(zèng)送2本書(shū)給項(xiàng)目經(jīng)理及以上級(jí)別人員，1本為管理類(lèi)書(shū)籍、1本為思想性的書(shū)籍，項(xiàng)目經(jīng)理閱讀完鼓勵(lì)進(jìn)行傳閱；同時(shí)，由綜合部定期組織讀書(shū)分享會(huì)，加深核心人才與公司領(lǐng)導(dǎo)的互動(dòng)，保證公司發(fā)展思路的一致性。

溝通反饋:直接領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)對(duì)其個(gè)人績(jī)效結(jié)果進(jìn)行溝通和反饋，予以當(dāng)面表?yè)P(yáng)或工作輔導(dǎo)，使其感受到組織的關(guān)注，并記錄在案。

2、員工激勵(lì)關(guān)懷。

（1）即時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)措施。

對(duì)于員工表現(xiàn)較為突出的事跡，避免了公司損失，給公司樹(shù)立正面形象的，可適度給予即時(shí)性的獎(jiǎng)勵(lì)。

（2）月度服務(wù)明星上墻制度。

綜合辦在企業(yè)文化宣傳欄中至少開(kāi)設(shè)空間作為月度服務(wù)明星上墻宣傳，營(yíng)業(yè)員服務(wù)明星由市場(chǎng)部產(chǎn)生，客戶經(jīng)理服務(wù)明星由政企部產(chǎn)生，后臺(tái)支撐服務(wù)明星由各部門(mén)產(chǎn)生，人數(shù)可按照公司總?cè)藬?shù)的10%設(shè)臵，每月10日定時(shí)更新，明星人員的個(gè)人月度績(jī)效須與其掛鉤，獲封稱號(hào)的均應(yīng)得到績(jī)效方面的獎(jiǎng)勵(lì)，力爭(zhēng)做到公平公正公開(kāi)，各部門(mén)上綜合部備案。

（3）季度服務(wù)明星評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)。

在公司內(nèi)部每季度開(kāi)展一次優(yōu)秀員工評(píng)比，根據(jù)員工本季度績(jī)效考核、綜合服務(wù)等情況，由各部門(mén)民主推選，綜合部進(jìn)行統(tǒng)一評(píng)比，每季度評(píng)選出3-5名優(yōu)秀員工，經(jīng)總經(jīng)理審批通過(guò)進(jìn)行季度激勵(lì)。

（4）年度勞動(dòng)競(jìng)賽評(píng)比。

按照個(gè)人評(píng)選為月度明星的次數(shù)累加，累計(jì)次數(shù)最多的推薦為年度優(yōu)秀員工，并給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

（5）優(yōu)秀員工外出旅游。

關(guān)愛(ài)女職工活動(dòng)方案篇三

為豐富員工的文娛生活，促進(jìn)員工之間、以及員工與公司之間的交流和溝通，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，形成強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)凝聚力，調(diào)動(dòng)員工積極性，緩解工作壓力，實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合，體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)愛(ài)，能使員工感受到一個(gè)溫馨的內(nèi)部環(huán)境，更能使員工感受到家庭般的溫暖。

定期舉辦員工活動(dòng)是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項(xiàng)，與員工鏈接一個(gè)良好溝通的橋梁，并為創(chuàng)造員工福利和財(cái)富，打造完美的團(tuán)隊(duì)。

二、活動(dòng)目的。

由每月一次的員工活動(dòng)大會(huì)，給員工帶來(lái)一個(gè)放松的環(huán)境，使員工在工作一個(gè)月后。能夠開(kāi)心放松，士氣飽滿，精神抖擻的迎接下一月的挑戰(zhàn)。

三、策劃思路。

由于長(zhǎng)時(shí)間的久坐辦公室，缺乏鍛煉機(jī)會(huì)，為了員工的身體素質(zhì)上有所提高，建議活動(dòng)形式以健康運(yùn)動(dòng)為主。

四、活動(dòng)形式。

戶外活動(dòng)：爬山、游玩。

五、參與人員。

公司全體員工（3人）。

六、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

門(mén)票、餐費(fèi)、交通費(fèi)用。

關(guān)愛(ài)女職工活動(dòng)方案篇四

為了增強(qiáng)飯店凝聚力，加強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)飯店企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，讓每位在飯店工作的員工切實(shí)感受到博雅大家庭的溫暖，達(dá)到情感留人的目的，特制定以下員工生日福利方案。

一、適用人員：飯店所有的員工。

二、福利項(xiàng)目。

1、三年（含）以上店齡的員工在生日當(dāng)天可計(jì)為有薪假期，按正常出勤計(jì)考勤。因工作需要，不能在生日當(dāng)天休假的員工可由部門(mén)根據(jù)實(shí)際另行安排調(diào)休。（此條需斟酌）。

2、紅雞蛋。

員工生日當(dāng)天，可在員工食堂處享受代表吉祥如意的紅雞蛋兩個(gè)。

3、生日賀卡、生日禮物。

生日賀卡和生日禮物由人力資源部統(tǒng)一申購(gòu)管理，并在員工生日的前一天當(dāng)面發(fā)給生日員工（禮物標(biāo)準(zhǔn)附后）。

飯店領(lǐng)班級(jí)（含）以上的員工在其生日當(dāng)天由總經(jīng)理親自發(fā)放生日禮物。

4、生日專欄。

在飯店的宣傳欄里設(shè)一個(gè)員工生日專欄，每天對(duì)于過(guò)生日的同事，附上生日的祝福。

5、短信祝福。

由人力資源部通過(guò)手機(jī)向當(dāng)天過(guò)生日的員工編發(fā)短信祝福。

6、集體活動(dòng)。

在每月底，舉辦一次本月生日人員的集體生日party，活動(dòng)內(nèi)容：卡拉ok、蹦迪，集體生日蛋糕。若當(dāng)月生日人數(shù)較少，就兩月或季度舉辦一次。

四、責(zé)任部門(mén)：

1、人力資源部：負(fù)責(zé)生日員工的信息發(fā)布和宣傳欄生日專欄信息的發(fā)布；相關(guān)費(fèi)用的申請(qǐng)，生日物品的申購(gòu)。

2、后勤處：按照人力資源部提供的生日人員名單，提供生日紅雞蛋。

五、具體要求：

1、人力資源部在每月25號(hào)前統(tǒng)計(jì)下月度生日人員名單及具體生日（以員工信息登記表上生日為準(zhǔn)）。

2、名單確定后，后勤和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前將當(dāng)天生日員工名單及祝福語(yǔ)張貼于員工生日專欄里。

3、人力資源部提前一天準(zhǔn)備好員工的生日賀卡，并提前一天下午由人力資源部親自把生日賀卡和生日禮品送給員工并給予祝賀。

4、每月底由人力資源部安排組織本月生日人員的集體生日party，負(fù)責(zé)人員的組織和安排，并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕、水果和零食。與ktv協(xié)商在不影響正常經(jīng)營(yíng)的情況下安排好場(chǎng)地。

5、遇飯店領(lǐng)班級(jí)（含）以上人員的生日，人力資源部需提前一天告知總經(jīng)理。

六、費(fèi)用預(yù)算。

1、紅雞蛋2個(gè)：2元/人。

2、賀卡1張：2元/人左右。

3、生日禮物：

員工：20元以內(nèi)。

領(lǐng)班（含享受領(lǐng)班級(jí)待遇人員）：100元以內(nèi)。

主管：150元以內(nèi)。

經(jīng)理：200元以內(nèi)。

總監(jiān)以上的飯店領(lǐng)導(dǎo)：300元以內(nèi)。

經(jīng)理級(jí)以上人員另送生日蛋糕一個(gè)（50元）。

4、集體生日party：每次500元左右。

七、其他規(guī)定。

1、集體生日party時(shí)間一般安排在月底，時(shí)間：晚上7：30-9：00。由本月生日員工自愿參加，原則上部門(mén)不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外。

2、本規(guī)定從20xx年4月1日開(kāi)始執(zhí)行，以前有與本規(guī)定沖突的，以本規(guī)定為準(zhǔn)執(zhí)行。

人力資源部。

二oxx年三月二十二日。

篇二：?jiǎn)T工生日福利方案。

一、適用范圍：

公司所有在崗工齡滿6個(gè)月的員工。

二、福利項(xiàng)目。

1、生日蛋糕：?jiǎn)T工生日當(dāng)天，由企管部負(fù)責(zé)在永康品牌蛋糕店采購(gòu)生日蛋糕，在當(dāng)天下班前由企管部當(dāng)面發(fā)給生日員工，并代表公司祝福員工的生日。

2、生日賀卡：公司統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)生日賀卡，賀卡上由公司董事長(zhǎng)或總經(jīng)理簽名并送上祝福語(yǔ)，于員工生日的當(dāng)天隨同生日蛋糕一起發(fā)給生日員工。

3、生日專欄：在公司的公告欄里提前公布當(dāng)月生日員工名單，對(duì)于過(guò)生日的同事，附上生日的祝福。

三、責(zé)任部門(mén)：

1、企管部：負(fù)責(zé)生日員工的信息發(fā)布和蛋糕、賀卡的采購(gòu)，相關(guān)費(fèi)用的申報(bào)。

2、企管部：在每月25號(hào)前篩選下月度生日人員名單及具體生日（以*為準(zhǔn)），上報(bào)總經(jīng)理審核簽字。

四、發(fā)放規(guī)定：

1、公司員工工齡滿6個(gè)月可享受當(dāng)年的生日福利，界定日期以到公司上班之日起為準(zhǔn)，工齡不滿6個(gè)月的不享受此福利。

2、員工生日以辦理入職手續(xù)時(shí)，遞交的*復(fù)印件所確定的出生日期為準(zhǔn)。

3、可以享受此福利之日起，該年度已錯(cuò)過(guò)的生日不予補(bǔ)貼。

4、本規(guī)定從20xx年3月1日起開(kāi)始執(zhí)行。

浙*x集團(tuán)有限公司。

20xx年2月28日。

篇三：?jiǎn)T工生日福利方案。

為了增強(qiáng)公司凝聚力，加強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力并切實(shí)體現(xiàn)公司“以人文本”的管理理念，讓每一位在順興服務(wù)的人員都能感受到唐順興大家庭的溫暖，達(dá)到情感留人的目的，特制定如下員工生日福利方案。

一、適用范圍。

惠州順興食品有限公司總部、深圳營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展中心、各直屬養(yǎng)殖場(chǎng)、各地區(qū)辦事處。

二、適用人群。

惠州順興食品有限公司每一位在職員工。

三、福利項(xiàng)目。

1、員工生日當(dāng)天可計(jì)為有薪假期，按正常出勤計(jì)算考勤。

2、生日禮物。

員工生日當(dāng)天，發(fā)給員工一份印有公司logo的小禮品。

3、生日賀卡。

公司設(shè)計(jì)制作統(tǒng)一的格式賀卡，賀卡上印有公司的簡(jiǎn)介及對(duì)員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導(dǎo)人的印刷版簽名，員工生日賀卡由行政人事部統(tǒng)一管理并代表公司提前一天發(fā)放給當(dāng)月生日員工。

4、當(dāng)月集體生日活動(dòng)。

在月底，組織當(dāng)月生日員工舉辦集體生日party，活動(dòng)內(nèi)容：茶話會(huì)、卡拉ok、生日蛋糕等。

四、責(zé)任部門(mén)。

1、行政人事部（人事組）：負(fù)責(zé)當(dāng)月員工信息的公布及生日賀卡的制作、相關(guān)費(fèi)用的申請(qǐng)、集體生日活動(dòng)禮物的請(qǐng)購(gòu)，整個(gè)活動(dòng)的統(tǒng)籌及現(xiàn)場(chǎng)組織實(shí)施。

2、行政人事部后勤組：協(xié)助場(chǎng)地的安排及布置。

3、行政人事部長(zhǎng)：相關(guān)生日人員名單的審批，費(fèi)用的審核。

4、財(cái)務(wù)部：相關(guān)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的申請(qǐng)的審批。

5、各分場(chǎng)、辦事處由部門(mén)負(fù)責(zé)人員組織協(xié)辦，費(fèi)用以每人50元從公司財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)，或者由總公司發(fā)給生日員工生日賀卡+生日禮物。

五、具體要求。

1、行政人事部（人事組）每月25日前統(tǒng)計(jì)出下月生日員工名單及具體生日（以*為準(zhǔn)），并以通告形式給予行政部長(zhǎng)審批。

2、人事組把每月審批好的人員名單留底一份，在月度的每一個(gè)可能的員工生日，提前一天做好生日賀卡，代表公司贈(zèng)送給員工。

3、行政人事部部門(mén)上下協(xié)力負(fù)責(zé)每月底員工集體生日晚會(huì)的籌辦工作，組織員工愉快的歡度集體生日晚會(huì)。并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕、水果和零食等。

六、費(fèi)用預(yù)算。

1、賀卡：2元/人左右。

3、生日禮物：每人15元左右的生日禮物（紀(jì)念水杯、紀(jì)念筆記本或其他，印刷有公司logo）。

七、其他。

1、生日賀卡請(qǐng)廣告公司的人員設(shè)計(jì)或公司內(nèi)部平面設(shè)計(jì)人員設(shè)計(jì)，統(tǒng)一印刷公司的logo，上面有公司的簡(jiǎn)介及生日祝福，并有公司唐總經(jīng)理的印刷版簽名。

2、每月的員工生日party時(shí)間安排在月底（具體按當(dāng)時(shí)時(shí)間安排），時(shí)間段為：晚上6：30~9：00，原則上由本月員工參加，部門(mén)不得與加班為由阻礙員工參加（特殊情況除外）。

3、本福利方案從總經(jīng)理簽字頒發(fā)日起當(dāng)月生效實(shí)施。

篇四：?jiǎn)T工生日福利方案（675字）。

為了增強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，并切實(shí)體現(xiàn)公司“員工自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)”的企業(yè)價(jià)值觀，讓每位在鑫安達(dá)的員工切實(shí)感受到鑫安達(dá)大家庭的溫暖，特制定以下員工生日福利方案。

一、適用范圍。

關(guān)愛(ài)女職工活動(dòng)方案篇五

1、體現(xiàn)公司對(duì)職工的關(guān)懷和尊重，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

2、肯定一線職工對(duì)公司的貢獻(xiàn)，增進(jìn)職工的交流，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和諧發(fā)展。

3、緩解壓力，穩(wěn)定職工隊(duì)伍。

為12月27日15：00（時(shí)長(zhǎng)：兩小時(shí)）。

調(diào)度室前廣場(chǎng)。

公司部分領(lǐng)導(dǎo)、全體女職工，及各隊(duì)一線職工。

xx煤業(yè)公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員；x煤業(yè)公司駐xx煤礦董x、綜合股長(zhǎng)農(nóng)x科主任、生產(chǎn)股負(fù)責(zé)人王x工程師等。

1、主持人講話；

2、邀李x礦長(zhǎng)致詞；

3、xx煤礦工會(huì)主席董x發(fā)言；

4、由協(xié)管會(huì)成員對(duì)全礦一線職工進(jìn)行縫補(bǔ)。

人員、器材待定。

關(guān)愛(ài)女職工活動(dòng)方案篇六

百年大計(jì)，教育為本；教育大計(jì)，教師為本。教育成績(jī)的取得是全體教職工共同努力的結(jié)果。為了教育事業(yè)的發(fā)展，廣大教職工愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)，工作上傾注了全部的心血和精力，生活上付出了很大代價(jià)和犧牲。為了全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)和諧教育，學(xué)校工會(huì)就貫徹以人為本、關(guān)心教職工生活提出如下方案：

一、指導(dǎo)思想。

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面落實(shí)以人為本，依法保障、維護(hù)教職工的合法權(quán)益，關(guān)心教職工生活，努力改善教職工工作生活條件，為教職工的愉快工作服務(wù)，為教職工的幸福生活服務(wù)，為教職工的成長(zhǎng)發(fā)展服務(wù)，調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性，努力構(gòu)建和諧教育，促進(jìn)教育事業(yè)更快更好地發(fā)展。

二、內(nèi)容要求。

1、關(guān)心教職工心理健康。尊重教職工的人格和權(quán)利，關(guān)心教職工的工作心態(tài)、適應(yīng)心態(tài)、生活心態(tài)，引導(dǎo)教職工樹(shù)立積極發(fā)展、健康成長(zhǎng)的心態(tài)。

2、關(guān)心教職工身體健康。建立教職工身體健康檔案，制定教職工強(qiáng)身健體計(jì)劃并認(rèn)真組織實(shí)施。

3、改善教職工工作條件。教職工辦公用品符合科學(xué)、健康標(biāo)準(zhǔn)，積極創(chuàng)造條件實(shí)現(xiàn)教職工辦公的信息化、自動(dòng)化。對(duì)年齡比較大的教職工一般不安排晚上上班，保證教職工人身安全。

4、關(guān)心退休老教師、特崗教師的家庭生活。及時(shí)了解他們的家庭生活狀況，對(duì)他們本人或其家屬生病住院或者其他重大變故要給予關(guān)心、慰問(wèn)；對(duì)青年教職工住房、就餐、婚姻等問(wèn)題也要關(guān)心。

5、豐富教職工文化生活。關(guān)心教職工的業(yè)余文化生活，努力創(chuàng)造條件，滿足教職工的文化需求。

6、落實(shí)好教職工的工資待遇。杜絕拖欠和變相拖欠教師工資現(xiàn)象，不得隨意克扣教職工的工資。對(duì)于節(jié)假日加班的教職工要依法落實(shí)加班費(fèi)。要按照國(guó)家規(guī)定，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金等。

7、減輕教職工工作負(fù)擔(dān)。從工作任務(wù)、工作時(shí)間等多方面減輕教職工的負(fù)擔(dān)，緩解教職工壓力。

8、關(guān)愛(ài)教職工隊(duì)伍中的特殊群體。關(guān)心農(nóng)村特別是貧困山區(qū)教職工、因病或其它原因造成生活困難的教職工、少數(shù)民族教職工、從事特殊教育的教職工，改善其工作生活條件。

9、維護(hù)教職工的合法權(quán)益。根據(jù)《教育費(fèi)》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《工會(huì)法》等法律法規(guī)的要求，依法維護(hù)教職工的民主權(quán)利、經(jīng)濟(jì)利益、勞動(dòng)權(quán)益、生活權(quán)益。

10、關(guān)心女教職工生活，維護(hù)女教職工的特殊權(quán)益。

三、

政策措施。

1、做到特殊情況上報(bào)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部及家庭成員因病住院或發(fā)生重大變故，工會(huì)負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)上報(bào)主管部門(mén)。

2、走訪慰問(wèn)教職工。如生日慰問(wèn)退休老教師，重大節(jié)日請(qǐng)老教師參與，重大疾病及時(shí)慰問(wèn)，婚喪嫁娶等事認(rèn)真組織等。

3、努力做到教師定期體檢，尤其是老教師。學(xué)校兩年至少組織一次教職工的普遍查體。采取措施，積極為教職工辦理醫(yī)療保險(xiǎn)，增強(qiáng)教職工抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

4、建立談心制度。做到“十個(gè)必談”：教職工新參加工作必談、家庭遇到重大事件必談、職務(wù)崗位變動(dòng)必談、離退休必談、落聘必談、新入黨的必談、受到縣級(jí)以上表彰必談、每年考評(píng)成績(jī)落后的必談、違規(guī)違紀(jì)的必談、家庭生活困難的必談。

5、堅(jiān)持開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)。要建立困難教職工檔案，每年教師節(jié)、春節(jié)前，學(xué)校都要認(rèn)真開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)，幫助困難教職工解決實(shí)際困難。

6、堅(jiān)持教代會(huì)制度。保障教職工依法行使民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)力，定期對(duì)貫徹落實(shí)情況進(jìn)行檢查并將檢查結(jié)果予以通報(bào)。

7、合理安排教職工工作時(shí)間。根據(jù)法律規(guī)定和教育工作實(shí)際，學(xué)校要合理安排教職工的工作時(shí)間，國(guó)家規(guī)定外的工作時(shí)間安排，要經(jīng)過(guò)教代會(huì)討論通過(guò)。早、晚工作時(shí)間的安排要尊重教職工個(gè)人意愿，考慮教職工家庭生活的實(shí)際，保證教職工交通和人身的安全。需要教職工延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)兌現(xiàn)教職工加班工資待遇。

8、建設(shè)好“教工之家”。學(xué)校要為教職工的文體活動(dòng)提供必要的條件，所有學(xué)校要建立“教工之家”，作為教職工活動(dòng)的場(chǎng)所。

9、切實(shí)保護(hù)女教職工的特殊權(quán)益。女教職工生育，學(xué)校要看望、慰問(wèn)?！叭恕眿D女節(jié)要組織必要的慶?；顒?dòng)，對(duì)處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女教職工要予以必要的照顧。

10、努力營(yíng)造關(guān)心教職工生活的良好氛圍。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，通過(guò)多種形式做好宣傳工作，把關(guān)心教職工生活作為本職工作抓實(shí)抓好。對(duì)工作成績(jī)突出的典型予以表?yè)P(yáng)，對(duì)工作不力、造成干群關(guān)系緊張的批評(píng)教育，追究責(zé)任，努力在全市教育系統(tǒng)營(yíng)造愉快工作、幸福生活、和諧發(fā)展的良好氛圍。

樹(shù)山小學(xué)。

2013年。

關(guān)愛(ài)女職工活動(dòng)方案篇七

讓全校女教職員有一個(gè)放松心情，親近大自然的機(jī)會(huì)，讓她們開(kāi)開(kāi)心心歡度自己的節(jié)日。

20xx年3月5日；汶川水磨、都江堰城區(qū)及青城山鎮(zhèn)區(qū)。

1、遵守時(shí)間，不得缺席，不遲到，不擅自離隊(duì)。

2、遵守交通安全法規(guī)，一切行動(dòng)服從指揮。有事必須向各女工組長(zhǎng)請(qǐng)假，銷(xiāo)假。

3、自覺(jué)主動(dòng)做好活動(dòng)的預(yù)備，特別是活動(dòng)中的留意安全，以免活動(dòng)中出現(xiàn)意外事故。

4、春游活動(dòng)中，要團(tuán)結(jié)互助，舉止文明、留意形象。

5、春游活動(dòng)中，請(qǐng)大家自覺(jué)的不帶家屬（含小孩）；假如有急事的女職工不能參加此次春游活動(dòng)，視為自動(dòng)放棄，請(qǐng)不要找人頂名額。

7：00新校區(qū)校門(mén)上車(chē)（早餐自理）。

7：00－8：30xx—xx—懷遠(yuǎn)—都江堰—汶川水磨古鎮(zhèn)。

8：30－12：00汶川水磨古鎮(zhèn)自由參觀旅游各景點(diǎn)活動(dòng)。

12：00－13：00汶川水磨古鎮(zhèn)—“大夫第豆花莊”就餐（午飯）。

13：00－13：20汶川水磨古鎮(zhèn)游客中心停車(chē)處上車(chē)返都江堰。

13：20—18：00前往都江堰城區(qū)及青城山鎮(zhèn)區(qū)參觀旅游（景區(qū)門(mén)票自理）。

18：00－19：00青城山鎮(zhèn)—“青茂山莊”，舉行三八節(jié)表彰活動(dòng)及就餐（晚飯）。

19：00上車(chē)返校。

1、由有運(yùn)營(yíng)資質(zhì)的xx旅游客運(yùn)公司承當(dāng)。

2、聯(lián)系責(zé)任人：xx。

3、線路：xx—懷遠(yuǎn)—都江堰—汶川水磨古鎮(zhèn)—都江堰城區(qū)及青城山鎮(zhèn)區(qū)—xx。

4、時(shí)間：20xx年3月5日，7：00－20：30。

1、由后勤處李主任負(fù)責(zé)。

2、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：車(chē)費(fèi)6600十餐費(fèi)15300十獎(jiǎng)品費(fèi)3000。

關(guān)愛(ài)女職工活動(dòng)方案篇八

地點(diǎn)：方山。

報(bào)名：參加員工統(tǒng)一到綜合管理部處報(bào)名，各部門(mén)留值班人員。

車(chē)輛安排：集合后統(tǒng)一乘車(chē)前往。

規(guī)則：所有參加人員統(tǒng)一抽簽決定組員，每組3人，在登山過(guò)程中要相互照顧，且3人均到達(dá)山頂方算完成比賽。

注意事項(xiàng)：

1、本次活動(dòng)以強(qiáng)身健體為宗旨，身體不適者不要勉強(qiáng)參加。

2、登山要量力而行，如發(fā)現(xiàn)體力不支，胸悶、頭暈、眼睛發(fā)黑等情況時(shí)，要馬上停下來(lái)休息，聯(lián)系周?chē)拢w力恢復(fù)正常后可提前下山。

3、所有登山員工請(qǐng)自覺(jué)遵守登山管理通告，按公司要求的路線登山，不得擅自行動(dòng)。

4、登山過(guò)程中注意保持公司的良好形象，保護(hù)方山風(fēng)景區(qū)環(huán)境及衛(wèi)生。

5、要求穿便于登山的運(yùn)動(dòng)鞋，盡量避免攜帶貴重物品。

6、全體員工登頂后合照留念。

全體員工到達(dá)山頂后稍作休息后進(jìn)入游戲環(huán)節(jié)。

娛樂(lè)游戲分為兩個(gè)環(huán)節(jié)，以登山分組為單位，兩人比賽一人協(xié)助。

1、兩人三足。

a)參賽兩人相鄰?fù)壬系慕壚K的位置不能高于膝蓋部分，當(dāng)然也不能低于腳裸;。

b)在游戲過(guò)程中若繩子脫落，哪里脫落那里綁好再出發(fā);。

2、愛(ài)的抱抱爆。

隊(duì)員兩人三足到達(dá)終點(diǎn)后，解開(kāi)繩子，背靠背(或胸對(duì)胸)夾住氣球從終點(diǎn)向起點(diǎn)移動(dòng)，(其他隊(duì)員可以協(xié)助放好球)，跨過(guò)終點(diǎn)線后將球擠爆，計(jì)算累計(jì)完成時(shí)間。

不參加娛樂(lè)游戲的員工可自行活動(dòng)，但是需在山頂可視范圍內(nèi)活動(dòng)，活動(dòng)包含但不限于摜蛋、羽毛球等。

17:00集合返回項(xiàng)目進(jìn)行打卡。

17:40前往芷蘭香酒店進(jìn)行晚餐。

本次活動(dòng)為員工自費(fèi)活動(dòng)，初步擬定費(fèi)用為50元/人，希望大家積極踴躍報(bào)名。

此次活動(dòng)過(guò)程中大家可以采風(fēng)，拍下美景、美人、有意義的每個(gè)時(shí)刻，活動(dòng)結(jié)束后收集照片，進(jìn)行投票評(píng)比，點(diǎn)贊最多的照片拍攝者有獎(jiǎng)勵(lì)。

關(guān)愛(ài)女職工活動(dòng)方案篇九

為維護(hù)女職工的特殊權(quán)益，提高廣大女職工的.健康水平和自我保健意識(shí)，xx教科文衛(wèi)體工會(huì)、xx協(xié)和婦科醫(yī)院決定聯(lián)合開(kāi)展“關(guān)愛(ài)女職工健康”活動(dòng)，免費(fèi)為全市企一線女職工開(kāi)展健康普查。具體方案如下：

以維護(hù)女職工健康為中心，以“堅(jiān)持預(yù)防為主，努力提高女職工健康水平”為目標(biāo)。通過(guò)走基層對(duì)女職工的常見(jiàn)病、多發(fā)病進(jìn)行免費(fèi)普查，提高早診早治率，降低死亡率，積極探索為女職工健康服務(wù)的長(zhǎng)效工作機(jī)制。

1、內(nèi)科檢查：心電、血糖、血壓。

2、外科檢查：紅外線乳透。

3、婦科檢查：生殖道感染及宮頸癌檢查。

（1）婦科檢查：包括盆腔檢查及陰道分泌物濕片顯微鏡檢查/革蘭染色檢查。

（2）宮頸脫落細(xì)胞巴氏檢查：包括取材、涂片、固定、染色以及采用tbs描述性或巴氏分級(jí)對(duì)宮頸細(xì)胞進(jìn)行。

（3）陰道鏡檢查：對(duì)宮頸脫落細(xì)胞巴氏檢查結(jié)果可疑者或陽(yáng)性者進(jìn)行陰道鏡檢查。

（4）組織病理學(xué)檢查：對(duì)陰道鏡檢查結(jié)果可疑或陽(yáng)性者進(jìn)行組織病理學(xué)檢查。

此項(xiàng)活動(dòng)自20xx年xx月xx日起到20xx年xx月xx日止。由各基層工會(huì)負(fù)責(zé)統(tǒng)一組職工分期分批進(jìn)行普查，單位女職工人數(shù)較多，具備一定條件的，醫(yī)院可以直接到基層進(jìn)行普查。

1、此項(xiàng)活動(dòng)由教科文衛(wèi)體工會(huì)和xx協(xié)和婦科醫(yī)院共同組織實(shí)施。工會(huì)負(fù)責(zé)組織女職工進(jìn)行健康普查，醫(yī)院負(fù)責(zé)普查工作的技術(shù)服務(wù)及相關(guān)信息的管理、統(tǒng)計(jì)。

2、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)：由中國(guó)初級(jí)衛(wèi)生保健基金會(huì)、協(xié)和女性關(guān)愛(ài)基金提供。

3、醫(yī)院地址及聯(lián)系電話：xxx。

地址：xxx。

聯(lián)系人：xxx。

聯(lián)系電話：xxx。

xx市教科文衛(wèi)體工會(huì)。

xx協(xié)和婦科醫(yī)院。

20xx年xx月xx日。

關(guān)愛(ài)女職工活動(dòng)方案篇十

各社區(qū)、企業(yè)：

為廣泛深入開(kāi)展企業(yè)關(guān)愛(ài)職工、職工熱愛(ài)企業(yè)活動(dòng)，進(jìn)一步發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)職工體面勞動(dòng)和企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于在全縣開(kāi)展企業(yè)關(guān)愛(ài)職工職工熱愛(ài)企業(yè)活動(dòng)的通知》文件精神，結(jié)合街道工作實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

一、工作目標(biāo)。

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，六有六要為總體目標(biāo)，堅(jiān)持以人為本原則，結(jié)合街道工作實(shí)際，開(kāi)展以百日清欠活動(dòng)為主題的“雙愛(ài)”活動(dòng)，以用人單位是否依法支付工資、與職工簽訂勞動(dòng)合同、依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)等情況為重點(diǎn)檢查內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)可能引起欠薪逃匿重點(diǎn)對(duì)象的監(jiān)控，做好工資保證金制度、欠薪應(yīng)急專項(xiàng)資金制度等應(yīng)急預(yù)案準(zhǔn)備。

二、工作范圍和時(shí)間。

工作范圍：街道各類(lèi)用人單位，重點(diǎn)是招用農(nóng)民工較多的加工制造、建筑交通施工、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動(dòng)密集型企業(yè)、個(gè)體工商戶。特別是當(dāng)前已處停產(chǎn)、半停產(chǎn)以及租賃廠房，存在經(jīng)營(yíng)困難等隱患的用人單位。

工作時(shí)間：20xx年11月15日起至20xx年2月9日。

三、具體措施。

總結(jié)。

四個(gè)階段。

宣傳階段。通過(guò)送法律知識(shí)上門(mén)、設(shè)立職工維穩(wěn)告示牌、發(fā)放宣傳資料等形式，普及《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《省企業(yè)工資支付管理辦法》等法律法規(guī)知識(shí)，提高廣大職工運(yùn)用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益的意識(shí)，營(yíng)造“企業(yè)關(guān)愛(ài)職工、職工熱愛(ài)企業(yè)”的良好氛圍。

1.張貼、發(fā)放宣傳資料。一是在企業(yè)、社區(qū)和公共場(chǎng)所張貼“六有六要”主題宣傳海報(bào)。二是制作發(fā)放“雙愛(ài)”活動(dòng)宣傳卡、宣傳冊(cè)等。

2.電子顯示屏滾動(dòng)宣傳。在社區(qū)的電子顯示屏定期播放“雙愛(ài)”活動(dòng)的相關(guān)內(nèi)容。

自查階段。經(jīng)發(fā)辦負(fù)責(zé)組織街道內(nèi)用人單位對(duì)工資支付情況開(kāi)展自查自糾：對(duì)存在的問(wèn)題提出具體的整改方案，并將自查情況及整改方案按時(shí)報(bào)送街道經(jīng)發(fā)辦。重點(diǎn)督促有明顯拖欠、克扣職工工資的問(wèn)題單位，在整改方案中詳細(xì)說(shuō)明拖欠、克扣工資的時(shí)間長(zhǎng)度、人員數(shù)量、金額大小、產(chǎn)生拖欠原因及如何整改等。

檢查階段。對(duì)轄區(qū)內(nèi)所有用人單位開(kāi)展大排查，做到橫向到邊，縱向到底，不留死角，并及時(shí)處理用人單位拖欠和克扣職工工資等行為，如發(fā)現(xiàn)企業(yè)拖欠職工工資累計(jì)超過(guò)三個(gè)月或拖欠職工工資額大于本企業(yè)自有資產(chǎn)30%以上的；企業(yè)停產(chǎn)歇業(yè)或由于經(jīng)營(yíng)者失蹤、企業(yè)突然關(guān)停導(dǎo)致職工工資未付的，及時(shí)以書(shū)面形式向縣人力社保局報(bào)告。

總結(jié)階段。認(rèn)真梳理活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中存在的問(wèn)題，并對(duì)開(kāi)展情況進(jìn)行總結(jié)，以書(shū)面材料形式報(bào)送縣人力社保局。

四、工作要求。

高度重視，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。按照六有六要的總體要求，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，街道成立以百日清欠活動(dòng)為主題的“雙愛(ài)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，各司其職，結(jié)合實(shí)際制定行動(dòng)方案，分解落實(shí)工作任務(wù)，充實(shí)一線檢查隊(duì)伍，認(rèn)真組織檢查。

突出宣傳，營(yíng)造和諧勞動(dòng)關(guān)系的良好氛圍。圍繞活動(dòng)主題，利用各種形式的新聞媒體媒介，以宣傳欄、電子顯示屏等多種宣傳載體，充分發(fā)揮輿論引導(dǎo)作用，廣泛開(kāi)展雙愛(ài)活動(dòng)和勞動(dòng)保障法規(guī)知識(shí)的宣傳。

關(guān)愛(ài)女職工活動(dòng)方案篇十一

同志們、同學(xué)們：

非常高興參加縣婦聯(lián)、xx鎮(zhèn)聯(lián)合組織的這次“關(guān)愛(ài)困難兒童，牽手結(jié)對(duì)幫扶”活動(dòng)。首先我代表縣委、縣政府向多年來(lái)關(guān)心支持我縣兒童事業(yè)，向資助困難兒童的各部門(mén)、各單位及自愿擔(dān)當(dāng)“愛(ài)心家長(zhǎng)”的各位同志們表示衷心的感謝和崇高的敬意！向受助孩子們表示親切的問(wèn)候和祝賀！

我縣自xx年實(shí)施“春蕾計(jì)劃”以來(lái)，弘揚(yáng)扶貧濟(jì)困的傳統(tǒng)美德，倡導(dǎo)助人為樂(lè)的時(shí)代風(fēng)尚，喚起了全社會(huì)對(duì)貧困女童的廣泛關(guān)注和扶持。幾年來(lái)，全縣共接受“愛(ài)心獻(xiàn)春蕾”捐款60多萬(wàn)元，使1500多名貧困女童擺脫困境，重返校園，完成學(xué)業(yè)，為幫助貧困女童健康成長(zhǎng)、推動(dòng)我縣義務(wù)教育事業(yè)發(fā)展、提高女性整體素質(zhì)做出了積極貢獻(xiàn)，得到了社會(huì)各界的廣泛好評(píng)。對(duì)縣婦聯(lián)開(kāi)展的救助困難兒童工作，縣委、縣政府是滿意的，群眾是歡迎的。

由于種種原因，目前我縣還有一些貧困兒童在學(xué)習(xí)、生活上比較困難，尤其是孤兒、單親家庭的孩子和留守兒童，這些孩子往往過(guò)早地承擔(dān)起家庭的重?fù)?dān)，生存環(huán)境、成長(zhǎng)環(huán)境急需改善，他們渴望親情、渴望溫暖，迫切需要我們伸出援助之手，為她們營(yíng)造一個(gè)幸福的搖籃、溫馨的港灣。為此，縣婦聯(lián)在鞏固好“愛(ài)心獻(xiàn)春蕾”、“關(guān)愛(ài)女孩”等活動(dòng)的基礎(chǔ)上，不斷豐富春蕾計(jì)劃的內(nèi)涵，拓展春蕾計(jì)劃的領(lǐng)域，自xx年起開(kāi)展了“關(guān)愛(ài)困難兒童，牽手結(jié)對(duì)幫扶”活動(dòng)，組織愛(ài)心人士與困難兒童結(jié)對(duì)幫扶，針對(duì)他們心里缺乏關(guān)愛(ài)、感情缺乏寄托、學(xué)習(xí)缺乏指教、生活缺乏支持、管理缺乏家教的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，為困難兒童提供生活學(xué)習(xí)上的幫助、精神心理上的關(guān)懷，使她們得到父母般的親情撫慰，享受到家庭般的幸福和溫暖。今年又有一些愛(ài)心人士主動(dòng)找到婦聯(lián)，要求結(jié)對(duì)幫扶困難兒童，這充分體現(xiàn)了我縣各界人士高度的社會(huì)責(zé)任感和助人為樂(lè)的傳統(tǒng)美德。這是關(guān)注弱勢(shì)群體，促進(jìn)社會(huì)公平，改善社會(huì)關(guān)系，增強(qiáng)黨和政府凝聚力的有效手段，也是促進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會(huì)的重要環(huán)節(jié)，是全社會(huì)的共同責(zé)任。

“關(guān)愛(ài)困難兒童，牽手結(jié)對(duì)幫扶”活動(dòng)在縣婦聯(lián)的倡導(dǎo)下，得到了社會(huì)各界熱心人士積極支持，推動(dòng)了結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)的順利開(kāi)展。今天參加這次座談會(huì)的只是xx鎮(zhèn)和部門(mén)愛(ài)心人士代表，以后各鄉(xiāng)鎮(zhèn)會(huì)陸續(xù)召開(kāi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“關(guān)愛(ài)困難兒童，牽手結(jié)對(duì)幫扶”座談會(huì)。在活動(dòng)中，我們的這些愛(ài)心人士慷慨解囊，為困難兒童捐贈(zèng)助學(xué)款，提供物質(zhì)幫助，主動(dòng)關(guān)心貧困兒童的學(xué)習(xí)生活情況，提供精神上的支持和鼓勵(lì)，和孩子們建立了不是親人勝似親人的關(guān)系。這種愛(ài)心行動(dòng)將轉(zhuǎn)化成強(qiáng)大的精神動(dòng)力，使那些暫時(shí)處于困境中的孩子，樹(shù)立起戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣。在這次活動(dòng)中，xx鎮(zhèn)、縣建設(shè)局、縣地稅局廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，認(rèn)真組織，建設(shè)局的7位同志結(jié)對(duì)幫扶了9名貧困兒童；縣地稅局10個(gè)單位結(jié)對(duì)幫扶了10名孩子；縣供電公司、縣民政局及新東岳集團(tuán)的杜紅敏、美麗坊女子會(huì)館的孟秋鳳等同志都結(jié)對(duì)幫扶了比較多的孩子。這種無(wú)私奉獻(xiàn)的精神值得我們學(xué)習(xí)，值得我們尊重。在此，再次對(duì)你們的“愛(ài)心行動(dòng)”表示衷心的感謝。

今天這次座談會(huì)，為大家創(chuàng)造了歡聚一堂的機(jī)會(huì)，幫助孩子們實(shí)現(xiàn)了見(jiàn)到親人并當(dāng)面表達(dá)謝意的愿望，使“愛(ài)心家長(zhǎng)”更能深入了解所助兒童的學(xué)習(xí)、生活及成長(zhǎng)情況。同時(shí)，也希望通過(guò)這樣的活動(dòng)，影響帶動(dòng)更多的人加入到愛(ài)心幫扶隊(duì)伍中來(lái)。

關(guān)心、關(guān)愛(ài)未成年人健康成長(zhǎng)，是一項(xiàng)長(zhǎng)期艱巨的系統(tǒng)工程，以后我們還要組織開(kāi)展更多這樣的活動(dòng)，加強(qiáng)未成年人思想品德教育、訓(xùn)練心理素質(zhì)、幫助解決學(xué)習(xí)生活中的困難。通過(guò)社會(huì)各界的共同努力，將“愛(ài)心家長(zhǎng)”的關(guān)愛(ài)，深入持久、扎實(shí)有效地開(kāi)展下去。借此機(jī)會(huì)，提三點(diǎn)希望。

一是希望各級(jí)婦聯(lián)繼續(xù)深化結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。縣婦聯(lián)要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，主動(dòng)協(xié)同有關(guān)部門(mén)不斷擴(kuò)大結(jié)對(duì)幫扶的宣傳力度，喚起更多人的關(guān)注與支持，使更多的貧困兒童受益；要加強(qiáng)對(duì)募集資金和受助兒童跟蹤管理，保證“春蕾計(jì)劃”的健康運(yùn)行，促進(jìn)貧困兒童的健康成長(zhǎng)。各基層?jì)D聯(lián)組織、相關(guān)學(xué)校要加強(qiáng)配合，深入調(diào)研，摸清底數(shù)，為資助者與貧困兒童架起聯(lián)系的橋梁。各級(jí)婦聯(lián)組織要增強(qiáng)政治責(zé)任感，發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化宣傳，爭(zhēng)取資源，動(dòng)員社會(huì)力量創(chuàng)造性地開(kāi)展各種形式的關(guān)愛(ài)互助活動(dòng)，構(gòu)建學(xué)校、家庭、社會(huì)三位一體的關(guān)愛(ài)網(wǎng)絡(luò)，使孩子們安全有保，學(xué)業(yè)有教，親情有護(hù)，為他們身心健康，自由成長(zhǎng)撐起一片愛(ài)的天空。

二是希望社會(huì)各界繼續(xù)發(fā)揚(yáng)扶危濟(jì)困、團(tuán)結(jié)互助的社會(huì)主義良好風(fēng)尚。各界愛(ài)心人士要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)無(wú)私奉獻(xiàn)精神，以贈(zèng)人玫瑰、手留余香的心態(tài)，在力所能及的情況下，有錢(qián)的出錢(qián)、有力的出力，及時(shí)向那些處境困難的家庭和孩子，伸出熱情之手，奉獻(xiàn)一份愛(ài)心?！皭?ài)心家長(zhǎng)”們，要像對(duì)待自己的孩子一樣，奉獻(xiàn)愛(ài)心、傾注關(guān)懷，不僅從經(jīng)濟(jì)上幫助他們，更重要的是與孩子建立起親情關(guān)系，通過(guò)關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、生活、心理健康等，幫助解決成長(zhǎng)道路上的困惑和煩惱，使孩子們感到“心有人愛(ài)，身有人護(hù)，難有人幫”，充分感受到黨和社會(huì)的溫暖。新聞媒體要通過(guò)廣播、電視、報(bào)紙等形式，加強(qiáng)先進(jìn)典型的宣傳報(bào)道工作，進(jìn)一步營(yíng)造良好的輿論氛圍，切實(shí)幫助更多的貧困兒童受到救助。

三是希望受幫扶的兒童自立自強(qiáng)，健康成長(zhǎng)。要人窮志不短，逆境更堅(jiān)強(qiáng)。要堅(jiān)信，在黨和政府及社會(huì)各界的關(guān)心愛(ài)護(hù)下，家境困難的孩子們一定能跟所有的孩子一樣，同在一片藍(lán)天下健康成長(zhǎng)。希望你們珍惜這來(lái)之不易的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，堅(jiān)定靠知識(shí)改變命運(yùn)的理念，懷著一顆感恩的心去好好學(xué)習(xí)，努力克服學(xué)習(xí)和生活上的困難，以樂(lè)觀向上、積極進(jìn)取的精神狀態(tài)迎接人生的挑戰(zhàn)，以優(yōu)異的成績(jī)回報(bào)關(guān)注你們健康成長(zhǎng)的“愛(ài)心家長(zhǎng)”們，回報(bào)關(guān)愛(ài)你們的社會(huì)各界愛(ài)心人士。要經(jīng)常向幫扶者匯報(bào)自己的生活學(xué)習(xí)情況，坦誠(chéng)自己的思想，和資助者建立深厚感情。

同志們，“治國(guó)之道在安民，安民之要在濟(jì)困”。建立和諧社會(huì)是我們的共同愿望，扶助弱勢(shì)群體是我們的共同責(zé)任。幫扶志愿者的愛(ài)心行動(dòng)，為我們樹(shù)立了很好的榜樣，必將喚起更多的愛(ài)心人士加入到公益事業(yè)中來(lái)，為困難兒童奉獻(xiàn)愛(ài)心。涓涓細(xì)流匯涌泉，粒粒細(xì)沙聚成塔。我們堅(jiān)信，只要人人都伸出一雙手，獻(xiàn)出一份愛(ài)，我們的社會(huì)將會(huì)更加和諧，更加美好！

新春佳節(jié)即將來(lái)臨，在此祝大家新春愉快，工作順利，萬(wàn)事如意，身體健康！

關(guān)愛(ài)女職工活動(dòng)方案篇十二

為了幫助新員工早日適應(yīng)新的企業(yè)環(huán)境，熟悉相關(guān)崗位工作要求，盡早完成自身的角色轉(zhuǎn)換，成為企業(yè)大家庭中不可或缺的一員。***工會(huì)、團(tuán)組織和人力資源部，針對(duì)本次入司的應(yīng)屆畢業(yè)生員工發(fā)起“新員工入司關(guān)愛(ài)計(jì)劃”活動(dòng)。該活動(dòng)將充分調(diào)動(dòng)***各級(jí)團(tuán)組織的力量，發(fā)揚(yáng)“互幫互助、共同成長(zhǎng)”的集體意識(shí)，以老帶新，從實(shí)際工作、生活等多方面地主動(dòng)關(guān)心新員工，并給新員工必要的協(xié)助、指點(diǎn)和交流，以幫助新員工盡早度過(guò)適應(yīng)期。

其主要實(shí)施手段包括：

余生活的相關(guān)內(nèi)容。

本次活動(dòng)將在6月份正式實(shí)施，目前**人力資源部聯(lián)合團(tuán)總支已將活動(dòng)計(jì)劃及相關(guān)人員名單以“集團(tuán)團(tuán)總支致09年入司應(yīng)屆畢業(yè)生員工一封信”的名義發(fā)送至所有有關(guān)人員手中，希望通過(guò)此次活動(dòng)，**的青工同志們，特別是新員工能在團(tuán)組織這樣一個(gè)充滿生命力、創(chuàng)造力的組織平臺(tái)上，彼此協(xié)助、共同進(jìn)步，讓我們一起用心營(yíng)造一支體現(xiàn)***精神的青工隊(duì)伍，在企業(yè)新一輪的發(fā)展中發(fā)揮我們應(yīng)有的作用。

關(guān)愛(ài)女職工活動(dòng)方案篇十三

陽(yáng)春三月，桃李爭(zhēng)艷。老師們情緒高漲，行動(dòng)十分快捷，表現(xiàn)出你追我趕不甘落后的精神面貌，真是新年好勢(shì)頭。為了慶祝三八國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)，豐富教師的精神生活和業(yè)余生活，以便更有利于教師提高工作效率，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和戰(zhàn)斗力，學(xué)校工會(huì)決定組織女職工開(kāi)展集體活動(dòng)。

提升教學(xué)質(zhì)量助校走出“谷底”要求：

(1)各個(gè)代表組推選出本組的女代表參加比賽。

(2)參賽選手提交一份紙質(zhì)演講稿至工會(huì)。

(3)分組名單及各組推薦選手名額詳見(jiàn)分組名單。

一等獎(jiǎng)：3名價(jià)值100元獎(jiǎng)品。

二等獎(jiǎng)：4名價(jià)值90元獎(jiǎng)品。

三等獎(jiǎng)：4名價(jià)值80元獎(jiǎng)品。

規(guī)則：

(1)規(guī)定時(shí)間為1分鐘。

(2)單搖。

(1)長(zhǎng)度為繞田徑場(chǎng)一圈。

(2)倒走，不允許雙腳同時(shí)騰空。

一等獎(jiǎng)：參賽人數(shù)的前三分之一價(jià)值65元獎(jiǎng)品。

二等獎(jiǎng)：參賽人數(shù)的.中間三分之一價(jià)值60元獎(jiǎng)品。

三等獎(jiǎng)：參賽人數(shù)的后三分之一價(jià)值55元獎(jiǎng)品。

關(guān)愛(ài)女職工活動(dòng)方案篇十四

歡度元旦，迎接新年，融洽公司員工關(guān)系。

1、全體員工一起過(guò)一個(gè)快樂(lè)有意義的元旦；

2、增強(qiáng)員工之間的和諧與凝聚力。

第一部分：慶元旦，迎新年，員工開(kāi)開(kāi)心心娛樂(lè)；

第二部分：游外灘，看浦東，新年再創(chuàng)新的業(yè)績(jī)！

（一）第一部分：元旦會(huì)餐。

1、活動(dòng)主題：慶祝元旦，迎接新年，元旦會(huì)餐，開(kāi)心娛樂(lè)！

５、會(huì)餐時(shí)，參加員工自編自?shī)实墓?jié)目，比如：唱歌，笑話，傳彩球等節(jié)目。每個(gè)員工（不分工作級(jí)別）都必須準(zhǔn)備自己的節(jié)目。凡準(zhǔn)備的節(jié)目多而且有意義，能調(diào)動(dòng)快樂(lè)氣氛的員工，都會(huì)獲得一份禮品做獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）第二部分：參觀游覽活動(dòng)。

2、活動(dòng)主題：瀏覽外灘，參觀浦東，回顧過(guò)去，展望新年，再創(chuàng)佳績(jī)！

３、瀏覽線路：人民廣場(chǎng)－南京東路－外灘－浦江觀光隧道－浦東陸家嘴。

４、游覽開(kāi)始時(shí)即會(huì)餐結(jié)束時(shí)每人發(fā)一瓶＂康師傅綠茶＂，每人給十元錢(qián)自己坐交通工具到人民廣場(chǎng)上海博物館前集合（或由公司組車(chē)前往人民廣場(chǎng)）。人員到齊后，分成3-4個(gè)小隊(duì)開(kāi)始游覽，每個(gè)隊(duì)指派一名負(fù)責(zé)人。游覽時(shí)，各隊(duì)領(lǐng)隊(duì)視情況給隊(duì)員再發(fā)一瓶飲料。各隊(duì)在浦江觀光隧道前再集合一次，一起過(guò)江?；顒?dòng)結(jié)束時(shí)，所有人在浦江濱江大道前以外灘夜景為背景合影留念。

（1）游覽時(shí)任何人都必須隨團(tuán)隊(duì)行進(jìn)；

（2）任何人在活動(dòng)結(jié)束前不得擅自行動(dòng)；

（3）個(gè)人和各隊(duì)游覽集合時(shí)必須按時(shí)到達(dá)指定集合點(diǎn)。

關(guān)愛(ài)女職工活動(dòng)方案篇十五

很多企業(yè)的員工都是外來(lái)人口，遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)和親人，來(lái)到一個(gè)陌生的城市打拼！但是遠(yuǎn)方的牽掛時(shí)時(shí)都會(huì)在每個(gè)人的心里，牽掛父母，牽掛兒女，牽掛親人！其實(shí)企業(yè)對(duì)員工的關(guān)愛(ài)，除了對(duì)員工本人在精神和物質(zhì)方面的關(guān)愛(ài)之外，如果能夠力所能及地幫助員工可以更好地照顧到遠(yuǎn)方的父母、兒女和親人，那一定會(huì)讓員工倍感溫暖，員工也會(huì)由衷地感謝企業(yè)！?除了物質(zhì)上的幫助之外，企業(yè)如果可以通過(guò)一些活動(dòng)讓企業(yè)員工在精神上也獲得一些滿足感和成就感，這樣的話，員工才會(huì)切實(shí)地感受到企業(yè)對(duì)于員工的關(guān)愛(ài)！

通過(guò)金新大禮包卡，在免費(fèi)商城領(lǐng)取商品，讓每個(gè)員工都可以在物質(zhì)上更輕松地照顧到遠(yuǎn)方的家人，而且可以持續(xù)不斷地和家人聯(lián)系，給予家人一定的物質(zhì)幫助！也可以利用大禮包卡，去幫助一些需要關(guān)心和幫助的群體！?企業(yè)可以借助大禮包卡，幾乎不用投入任何成本，在三年內(nèi)不定期地組織員工開(kāi)展各種公益慈善活動(dòng)，讓企業(yè)員工在精神上獲得滿足感和成就感！

2、企業(yè)只需要提供一個(gè)機(jī)會(huì)給到員工，讓員工可以接觸和了解大禮包卡。金新大禮包卡在推廣期間，企業(yè)員工只需支付很少的成本，就可以擁有一張大禮包卡。

3、東莞市金新實(shí)業(yè)有限公司還額外贊助一批禮包卡，由合作企業(yè)提供給夫妻雙方都在外務(wù)工，兒女留守在老家的員工，讓他們也可以每月都領(lǐng)取喜歡的商品寄給遠(yuǎn)方的兒女和家人。

4、通過(guò)一張大禮包卡，企業(yè)可以有效地凝聚員工的向心力。在三年間，可以經(jīng)常組織員工利用大禮包卡從事有意義的公益捐助活動(dòng)，使員工在精神上獲得滿足感和成就感，而企業(yè)和員工幾乎不用再投入任何成本。

5、活動(dòng)實(shí)施細(xì)則及方式。

a、企業(yè)以文件的方式，下發(fā)到各個(gè)部門(mén)，由各個(gè)部門(mén)向員工詳細(xì)介紹大禮包卡；

b、以微信群的方式宣傳大禮包卡；

c、企業(yè)在員工中開(kāi)展義賣(mài)活動(dòng)；

d、企業(yè)在員工中開(kāi)展認(rèn)購(gòu)活動(dòng)；

e、認(rèn)購(gòu)和義賣(mài)活動(dòng)同時(shí)開(kāi)展；

f、經(jīng)雙方溝通后的其它方式；

三、此方案只是一個(gè)提綱部分，由于每個(gè)企業(yè)的實(shí)際情況不同，具體實(shí)施細(xì)節(jié)需要雙方具體項(xiàng)目負(fù)責(zé)人溝通后才可以確定。

關(guān)愛(ài)女職工活動(dòng)方案篇十六

1、讓員工充分的展現(xiàn)自我，在活動(dòng)的過(guò)程中認(rèn)知自我及企業(yè)大家庭的氛圍。

3、有效的利用活動(dòng)的過(guò)程及其宣傳策略，以別于以往的操作，讓大家感受到--公司的發(fā)展和進(jìn)步。同時(shí)包裝離公司，促進(jìn)其外部形象和內(nèi)部文化的形成策劃方案。

4、通過(guò)--公司生活秀使--公司人認(rèn)知及發(fā)現(xiàn)自我，為未來(lái)的bi行為識(shí)別系統(tǒng)改善進(jìn)行一定的鋪墊。

--公司總部及---公司員工。

活動(dòng)時(shí)間：

20__年-月-日。

活動(dòng)地點(diǎn)：

---公司總部食堂。

主辦單位。

---公司。

承辦單位。

-策劃公司。

活動(dòng)內(nèi)容。

一、節(jié)目征集：

1、總部各部門(mén)，每一部門(mén)至少表演一個(gè)節(jié)目;-公司不少于3個(gè)節(jié)目。

2、本周四11點(diǎn)前完成節(jié)目申報(bào)工作。

3、本周五進(jìn)行排練。

4、節(jié)目申報(bào)者請(qǐng)自備伴奏樂(lè)器或音帶cd。

二、20__年中秋晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。

主干時(shí)間分配：

1、民樂(lè)中秋宣傳片。

又一段短小的宣傳片作為晚會(huì)的開(kāi)端。

2、領(lǐng)導(dǎo)致辭。

由現(xiàn)場(chǎng)主持人介紹嘉賓邀請(qǐng)--先生給--公司員工致辭，并邀請(qǐng)大家共同舉杯。

3、由各個(gè)部門(mén)選報(bào)的活動(dòng)(具體編排待訂)。

4、--公司生活秀。

說(shuō)明：此項(xiàng)活動(dòng)旨在讓--公司人認(rèn)識(shí)自我，在表演的過(guò)程中認(rèn)識(shí)注意儀表儀態(tài)的重要性。今天員工們代表一個(gè)部門(mén)，未來(lái)代表的是整個(gè)--公司的形象，從而使觀看者也從中受益?；顒?dòng)的參與性和觀賞性很高。

由每個(gè)部門(mén)推選出兩名員工作為自己部門(mén)的形象代表，由個(gè)人準(zhǔn)備3—4套生活服裝，一套夏季服裝，一套休閑服裝，一套工作服裝，一套由本部門(mén)設(shè)計(jì)搭配的服裝。來(lái)參加這場(chǎng)--公司人的生活秀。在秀結(jié)束后，我們將邀請(qǐng)觀眾上臺(tái)來(lái)評(píng)述。

5、游戲。

同一首歌。

邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和員工共同合作一首歌曲，邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)人數(shù)三，員工人數(shù)三。

我猜，我猜，我猜猜猜。

邀請(qǐng)舞臺(tái)下的員工上臺(tái)來(lái)用五個(gè)問(wèn)題猜出一件物品，猜出的即可以拿走獎(jiǎng)品。

獎(jiǎng)品設(shè)置可以是(cd小家電，日常用品可以是小動(dòng)物也可以是人，主要增強(qiáng)娛樂(lè)效果)。

游戲有兩人完成，一人將眼睛蒙住，一人在終點(diǎn)指導(dǎo)他完成路程，在t臺(tái)上設(shè)置障礙若干，時(shí)間最短的小組獲得勝利。

6、抽獎(jiǎng)與禮品的頒發(fā)。

效果預(yù)測(cè)。