招商引資座談會個人發(fā)言稿(模板14篇)

總結(jié)不僅是對自己的一種梳理，也是對他人的一種分享。如果我們想寫出一篇好的文章，首先要做好充分的準備工作。以下是小編為大家整理的一些實用技巧，供大家參考。

招商引資座談會個人發(fā)言稿篇一

同志們：

今天，我們在這里隆重集會，熱烈慶祝全世界工人階級和勞動群眾自己的節(jié)日--“五一”國際勞動節(jié)，表彰榮獲xx區(qū)勞動模范、“五一”勞動獎狀、獎章先進集體和先進個人。首先，我代表區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)向受到表彰的先進單位、先進個人表示熱烈的祝賀和崇高的敬意!向全區(qū)廣大工人、農(nóng)民、知識分子和其他勞動者致以節(jié)日的祝福和親切的慰問!

回顧我們走過的歷程，**區(qū)的事業(yè)每向前推進一步，每取得一項成果，都留下了工人階級的奮斗足跡，都凝結(jié)著工人階級的聰明才智和辛勤汗水。

近年來，xx區(qū)的各項事業(yè)蒸蒸日上，全區(qū)的改革和建設出現(xiàn)了新的變化。特別是去年，我市經(jīng)濟社會各項事業(yè)蓬勃發(fā)展，呈現(xiàn)出多年來少有的好勢頭，全區(qū)完成三產(chǎn)增加值12289萬元，比上年增長17%;完成工業(yè)增加值24371萬元，同比增長116%;完成農(nóng)業(yè)增加值9755萬元，同比增長7.6%;區(qū)本級財政一般預算收入完成8058萬元，同比增長70.2%。今年以來，全區(qū)經(jīng)濟和各項社會事業(yè)繼續(xù)保持了良好的發(fā)展態(tài)勢，創(chuàng)近幾年同期新高。這些成就的取得，是在區(qū)委、區(qū)政府正確領導下，全區(qū)人民迎難而上、頑強拼搏、共同奮斗的結(jié)果，也同勞動模范的積極貢獻密不可分。這次受到表彰的1個先進單位和20名先進個人，雖然來自不同崗位、不同戰(zhàn)線，但都是通過發(fā)憤工作、忘我勞動，開創(chuàng)了事業(yè)和人生的新境界，贏得了社會和群眾的贊譽與敬重，集中體現(xiàn)了新時代人民的精神風貌。他們是在我區(qū)改革開放和現(xiàn)代化建設中涌現(xiàn)出來的工人階級和勞動群眾的杰出代表，是立足本職、無私奉獻、銳意創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的標兵，是戰(zhàn)斗在我區(qū)三個文明建設第一線的楷模。

當前，我區(qū)的改革和發(fā)展已進入了新的階段。區(qū)委提出，要在優(yōu)化結(jié)構(gòu)和提高效益的基礎上，努力把xx建成“充滿經(jīng)濟活力、人居環(huán)境優(yōu)良、社會秩序穩(wěn)定、賦有文化特色”的新城區(qū)。實現(xiàn)這樣一個宏偉目標，需要集全區(qū)之智、舉全區(qū)之力、苦干實干、努力拼搏，需要有更多的先進模范人物涌現(xiàn)出來，需要堅持全心全意依靠工人階級的根本方針，充分發(fā)揮廣大職工和勞動群眾的聰明才智。借此機會，我代表區(qū)委提出幾點希望和要求：

一、大力弘揚勞模精神，努力營造關愛勞模、爭當勞模的濃厚氛圍。

勞動模范是工人階級和勞動群眾的代表人物，在他們身上體現(xiàn)的解放思想、開拓進取、知難而上、勇于創(chuàng)新，艱苦奮斗、求真務實，淡泊名利、無私奉獻的勞模精神，是工人階級優(yōu)秀品質(zhì)的集中反映，是我們?nèi)娼ㄔO小康社會、打造xx新型城區(qū)的精神動力。全區(qū)廣大職工要向勞模學習，以勞模為榜樣，從自身做起，從具體事情做起，把勞模精神貫穿到本職工作中去。學習勞模精神很關鍵的是要學習他們愛崗敬業(yè)的精神，干一行，愛一行、精一行，腳踏實地，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，精益求精，不斷為社會提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務。要在全區(qū)大力弘揚勞模精神，努力形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時代新風。要尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，營造鼓勵人們干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，形成讓一切勞動、知識、技術、管理和資本的活力競相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流的局面。區(qū)屬各單位要切實關心勞模，特別要關心生活遇到困難的勞模和離退休老勞模，通過制定和完善有關政策措施，把黨和政府的關懷和社會主義社會的溫暖送到他們的心坎上。同時，勞動模范也要倍加珍惜黨和人民給予的崇高榮譽，謙虛謹慎，再接再厲，繼續(xù)做深化改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定的中堅，以自己的先進思想和模范行動影響和帶動全社會。要始終堅定地站在時代潮頭，走在改革和建設的前列，追求新境界，創(chuàng)造新成就，譜寫人生更華美的篇章!

二、充分發(fā)揮主力軍作用，為全面建設小康社會建功立業(yè)。

全面建設小康社會是我區(qū)在新世紀新階段的歷史任務，也必定是新形勢下我區(qū)工人運動的主題。實現(xiàn)全面建設小康社會的奮斗目標，迫切需要工人階級主力軍作用的充分發(fā)揮。廣大職工一定要充分認識肩負的崇高使命，以豪邁的激情、必勝的信念積極投身這場實踐，聚焦建設小康，致力建設小康，在全面建設小康社會中充分發(fā)揮主力軍作用。

要努力成為促進發(fā)展的模范。全面建設小康社會、建設xx新城區(qū)是一項偉大而豪邁的事業(yè)，既反映了廣大職工的共同意愿，又為廣大職工提供了廣闊的舞臺。廣大職工要圍繞經(jīng)濟建設這個中心，立足本職，崗位建功，為促進我區(qū)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展貢獻力量。要圍繞“商業(yè)富區(qū)、工業(yè)強區(qū)、農(nóng)業(yè)穩(wěn)區(qū)、科教興區(qū)”，積極參加勞動競賽、合理化建議、技術革新、技術協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等多種形式的職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，推動企業(yè)的技術進步。要圍繞重大項目的開發(fā)建設，開展重大項目的技術攻關活動，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，增強產(chǎn)品的市場競爭力。要圍繞建設節(jié)約型社會，增強節(jié)約能源、資源的意識，開展各種節(jié)能降耗活動，促進集約經(jīng)濟和循環(huán)經(jīng)濟的發(fā)展，不斷提高我區(qū)經(jīng)濟的競爭力，實現(xiàn)我區(qū)經(jīng)濟的快速發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。

要努力成為勤奮學習的模范。人才是第一資源，是一個城區(qū)綜合實力和競爭力的決定性因素。人人皆可成才，人才就存在于廣大職工群眾中。職工隊伍的知識和技能水平，直接影響我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)量。當今世界，新知識、新事物、新變化層出不窮，廣大職工要更好地擔負起歷史賦予的光榮使命，必須堅持與時代同步，勤于學習，善于求知，不斷提高自身素質(zhì)。新時代工人的楷模許振超、鄧建軍，都是在平凡的崗位上通過刻苦鉆研成為專家。許振超創(chuàng)造了令世界驚嘆的“振超速度”，鄧建軍在牛仔布行業(yè)攻克了世界性難題，他們都創(chuàng)造了巨大的社會和經(jīng)濟效益。我區(qū)要實施“工業(yè)強區(qū)”戰(zhàn)略，走出一條新型工業(yè)化的路子，需要數(shù)以萬計許振超、鄧建軍、張瑋式的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)工人。要堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，努力樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高思想覺悟和道德水平。要積極參加“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，堅持用豐富的文化科學知識充實自己，努力掌握各種新知識新技能，不斷增強勞動本領和競爭能力，努力使自己成為知識型、創(chuàng)新型的新型勞動者。

招商引資座談會個人發(fā)言稿篇二

按照本次會議安排，下面我就xx區(qū)財稅工作運行情況匯報如下。

xx年，我區(qū)地方財政總收入完成7.91億元，同比增加1.39億元，同比增長21.3%。xx年，我區(qū)地方財政總收入預計完成6.5億元，較20xx年同比增加2.3億元（剔除神華集團一次性收入3.7億元），同比增長54.7%；其中，國稅預計完成3億元，同比增長0.88億元（剔除上年一次性收入因素），同比增長41.3%；地稅預計完成3.2億元，同比增長1.4億元，同比增長78.2%；非稅收入預計完成0.3億元，同比增長4.2%。

截止1月底，我區(qū)地方財政總收入完成4,411萬元，完成年度預算的6.8%，同比增長1.4%。其中：國稅完成2,119萬元，完成年度預算的7.1%，同比增長2.2%；地稅完成1,847萬元，完成年度預算的5.8%，同比下降17.7%；非稅收入完成445萬元，完成年度預算的14.8%，同比增長1248.5%。截止2月16日，全區(qū)地方財政總收入完成7,163萬元，完成年度預算的11.02%。其中，國稅完成2,537萬元，地稅完成2,100萬元，非稅收入完成2,526萬元。

預計一季度全區(qū)地方財政總收入將完成1.63億元以上，完成年度預算的25%以上，同比增長35%，實現(xiàn)收入與時序進度的均衡增長。

總體上看，我區(qū)財政收入的.質(zhì)量有了一定提高，為完成全年收入任務奠定了基礎，但是仍面臨不少困難和問題。主要表現(xiàn)為：一是稅源基礎薄弱。我區(qū)正處在轉(zhuǎn)型發(fā)展階段，主導產(chǎn)業(yè)尚在培育之中，骨干企業(yè)效益仍未充分發(fā)揮。原有主導稅源神華包頭礦業(yè)公司實施股權分離，分為若干公司，而主體稅源公司注冊不在我區(qū)，導致我區(qū)主要稅源流失，直接影響到今年和以后的稅源總量。二是企業(yè)開（復）工率不足。受經(jīng)濟下行壓力增大的影響，xx工業(yè)園區(qū)企業(yè)復工率和原材料物流園區(qū)項目開工率不足，直接影響到稅收入庫。三是財政收支矛盾突出。xx年，新區(qū)基礎設施建設、普惠區(qū)安置、舊區(qū)修復治理、民生保障改善需要投入大量資金，財政支出壓力巨大。

1、保增收，全力組織稅收入庫。一是加大稅源培植力度。以建設“雙百億”工程為載體，全力推進xx工業(yè)園區(qū)擴規(guī)模、上水平，扶優(yōu)扶強骨干企業(yè)。全力培育以亞新隆順、福建經(jīng)緯和三維集團為代表的特鋼、合金和煤焦化等優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)集群和骨干稅源，積極扶持重點稅源企業(yè)做大做強，不斷提高稅收貢獻率。加快包頭市原材料物流園區(qū)建設步伐，加大在建項目建設力度，努力形成穩(wěn)定的基礎性稅源。進一步優(yōu)化地區(qū)投資環(huán)境，積極吸引新企業(yè)、新項目落戶我區(qū)，帶動收入穩(wěn)定增長。二是密切區(qū)礦合作。繼續(xù)全方位服務好神包礦業(yè)公司，發(fā)揮總部經(jīng)濟優(yōu)勢，不斷拓寬增收渠道。三是強化稅收征管。不斷完善稅源監(jiān)控體系，高度重視財稅調(diào)度，有效防止跑冒滴漏現(xiàn)象發(fā)生，切實提高稅收精細化管理水平。

2、調(diào)結(jié)構(gòu)，優(yōu)先保障重點支出。優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，著力保障和改善民生。進一步壓縮一般性公用支出，確保養(yǎng)老、新農(nóng)合、城鄉(xiāng)低保等民生提標政策的足額到位，確保新區(qū)建設、包石一級公路、新區(qū)基礎設施、老區(qū)地質(zhì)災害治理、生態(tài)建設、扶貧工作以及教育、衛(wèi)生、文化等社會事業(yè)的支出需要，為民生事業(yè)發(fā)展提供堅實的財力保障，確保社會穩(wěn)定，促進民生改善，推動轉(zhuǎn)型發(fā)展。

3、強管理，提高資金使用效益。要深入推進財政的科學化、精細化管理，進一步優(yōu)化工作流程；深化預算管理改革，提高部門預算的科學性和透明度；全面推進會計核算向國庫集中收付制度轉(zhuǎn)軌；強化預算執(zhí)行情況的監(jiān)督，切實提高財政資金的使用效益。

我們堅信，在市委、市政府正確領導下，在市財政、國稅、地稅等部門的大力支持下，經(jīng)過全區(qū)上下的共同努力，我區(qū)一定能夠完成全年財稅工作的各項任務，為全市“科學發(fā)展、全面轉(zhuǎn)型、富民強市”做出應有的貢獻。

招商引資座談會個人發(fā)言稿篇三

今天的會議通報了2004年招商引資及對口支援工作考核結(jié)果，下達了2005年招商引資及對口支援工作目標任務。同志對2004年招商引資及對口支援工作作了總結(jié)，對2005年的招商引資工作進行了全面部署；盛章同志對2005年的對口支援工作進行了全面安排。這些意見我都同意，請大家認真抓好落實。下面，我講四點意見。一、進一步提高認識2004年，我區(qū)的招商引資及對口支援工作形成了黨委政府高度重視、各級部門積極參與、社會各界廣泛支持的良好局面，取得了突出成績，為我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。（一）對2004年招商引資及對口支援工作的基本估價2004年招商引資及對口支援工作各項指標創(chuàng)歷史新高。到位資金22.68億元，同比增長84.39%。實際利用外資139萬美元，同比增長20.87%。對口支援到位資金7.19億元，為重慶市移民局下達任務的184%；完成移民勞務輸出3869人，為下達任務的128.97%；完成訂單式勞務輸出1523人，為下達任務的108.79%；完成致富帶頭人培訓268人，為下達任務的103.08%。2004年我區(qū)招商引資及對口支援工作，呈現(xiàn)出以下四個特點：一是全社會對招商引資的認識明顯增強。全區(qū)上下萬眾一心思招商，促招商，抓招商，親商、安商、富商的良好氛圍逐步形成。二是全區(qū)各單位、各部門、各級領導干部抓招商引資的責任感明顯增強，有力地推動了全區(qū)招商引資工作的開展。三是引進規(guī)模以上項目明顯增多。2004年引進的區(qū)外直接投資項目中，49%以上是投資額在1000萬元以上的大項目，其中投資額在1億元以上的項目有14個，5000萬元―1億元的項目有12個，1000萬元―5000萬元的項目有57個。四是項目開工率和引資率明顯提高。去年7月盛會，萬州共簽約項目89個，截至目前，已實施項目50個，7個項目已實施完成，到位資金14.23億元。（二）招商引資及對口支援工作面臨的形勢目前，我區(qū)招商引資工作面臨的形勢是挑戰(zhàn)與機遇并存。挑戰(zhàn)方面，從客觀環(huán)境來講，當前，全國乃至全世界正掀起新一輪大開放、大招商熱潮，各地區(qū)在招商引資方面的競爭都非常激烈；周邊兄弟區(qū)縣也紛紛加大了招商引資力度，出臺了各種優(yōu)惠政策，采取了各種引資措施，使招商引資的競爭更加激烈，形勢更為逼人。同時，由于國家采取宏觀調(diào)控和嚴格土地政策，土地儲備不足的矛盾日益突出，招商引資承接能力弱化。從自身來講，需要克服四個方面的不足。一是少數(shù)地方、少數(shù)部門的領導思想認識不到位，對招商引資工作重視不夠，缺乏主動意識、創(chuàng)新意識、機遇意識和競爭意識。二是項目庫建設有待加強。一些部門向外推介的招商項目仍然質(zhì)量不高、深度不夠，一些項目缺乏市場優(yōu)勢或資源優(yōu)勢，沒有很好地順應沿海發(fā)達地區(qū)企業(yè)向內(nèi)地梯度轉(zhuǎn)移的趨勢，無法與外商對接，喪失合作機會。三是跟蹤落實需進一步到位。重簽約、輕跟進的現(xiàn)象未從根本上得到改變。一些已經(jīng)簽約的項目，由于服務跟進不夠，甚至無人過問，致使最后“泡湯”；一些已經(jīng)引進的項目，由于后續(xù)服務跟不上，嚴重影響了客商擴大繼續(xù)投資的信心；一些已經(jīng)盯上的項目，由于缺少一種鍥而不舍、持之以恒的精神，稍有松勁就被別人挖走了。四是發(fā)展環(huán)境尚需進一步優(yōu)化。近幾年來，全區(qū)上下大力整治發(fā)展環(huán)境，取得了一定成效，但與發(fā)達地區(qū)相比，我們的基礎設施環(huán)境、生態(tài)生活環(huán)境、部門服務環(huán)境等，對照外商的期望要求，還存在不小差距，軟環(huán)境不軟、硬環(huán)境不硬的問題還不同程度地存在。盡管如此，我們也面臨著許多很好的機遇。一是我區(qū)交通設施和城市建設不斷完善，發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化，同時三峽庫區(qū)具有政策、資源雙優(yōu)勢，這對外有很強的吸引力。二是隨著西部大開發(fā)戰(zhàn)略的實施，國家項目資金和財政轉(zhuǎn)移支付向西部傾斜的力度加大，將會使我區(qū)資源優(yōu)勢向經(jīng)濟優(yōu)勢轉(zhuǎn)化的過程大大縮短。同時，國家對西部企業(yè)的減免稅政策將會更加優(yōu)惠，這也會使國外和國內(nèi)客商的資金大量流向西部，我們的資源優(yōu)勢將成為投資的熱點。三是為解決庫區(qū)產(chǎn)業(yè)空虛化問題，國家發(fā)改委專門制定了《三峽庫區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃》，并出臺了一系列后期扶持政策和吸引外來投資的優(yōu)惠政策。四是今年我區(qū)將有一批重點招商項目陸續(xù)開工投產(chǎn)，如明達、泰躍鹽氣化工項目、東野汽車生產(chǎn)項目、三峽國際車界項目、光彩物流園區(qū)項目、沃爾瑪項目等，將會有力促進我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，增強我區(qū)招商引資的吸引力。五是有中央有關部委和六個重點省市對口支援萬州。（三）深化對招商引資及對口支援工作的認識實踐證明，擴大開放、招商引資是現(xiàn)有條件下，一個地方實現(xiàn)經(jīng)濟社會快速發(fā)展最直接、最有效的途徑。通過招商引資和對口支援，不僅可以直接解決投入問題，而且可以帶來嶄新的理念、先進的技術、現(xiàn)代的裝備、科學的管理、廣闊的市場、靈通的信息、優(yōu)秀的人才、豐富的文化、旺盛的人氣，帶來更多的社會財富和更好的對外形象，取得一舉多得的效果?？v觀國內(nèi)外，凡是經(jīng)濟發(fā)達的`地方，對外開放程度都很高，招商引資力度都很大，其經(jīng)濟社會發(fā)展的過程，就是擴大開放、招商引資的過程。萬州要推動大發(fā)展，建設重慶第二大城市，就要求全區(qū)上下務必要統(tǒng)一思想，深刻認識招商引資、對口支援對推動經(jīng)濟社會發(fā)展的重要作用，牢固樹立“招商引資是萬州發(fā)展生命線”的意識，以大招商促進大開放、大發(fā)展。認識了招商引資、對口支援的重要作用，認清了我區(qū)招商引資工作面臨的形勢，全區(qū)廣大干部特別是招商引資戰(zhàn)線的同志，就必須進一步增強緊迫感和責任感，樹立強烈的憂患意識和危機意識，進一步解放思想，搶抓機遇，研究措施，加快步伐，鍥而不舍地搞好招商引資工作。二、進一步強化措施要實現(xiàn)招商引資、對口支援新突破，需要認真總結(jié)經(jīng)驗，堅持過去一切行之有效的政策措施，不斷創(chuàng)新方式方法，進一步強化工作措施，努力提高招商引資的質(zhì)量和水平。（一）精心組織各種招商活動要堅持走出去和引進來相結(jié)合，境內(nèi)招商與境外招商并舉，引進內(nèi)資和引進外資一起抓，力爭招商引資的規(guī)模進一步擴大，水平不斷提高。積極爭取再在萬州召開一次全國性的招商會，再掀招商引資、對口支援新高潮。認真抓好渝洽會、廈洽會、廣交會、海交會、西博會等招商活動；力爭組織舉辦香港、澳門、臺灣招商活動。各級各部門一定要周密部署，精心組織，積極參與，注重實效，按照職責分工，嚴格落實責任，加快工作節(jié)奏，突出招商主題，宣傳萬州，廣交朋友，使其真正成為招商引資的重要載體。同時，堅持組織大型招商活動與小分隊專業(yè)招商、敲門式招商、網(wǎng)上招商、中介招商等多種形式相結(jié)合，尤其要注重加強與國內(nèi)外使領館、辦事處和中介機構(gòu)的聯(lián)系，增強招商引資的針對性和實效性。（二）突出重點產(chǎn)業(yè)抓招商引資招商引資要圍繞我區(qū)的資源優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)特點來開展，在重點產(chǎn)業(yè)和重點領域率先實現(xiàn)招商引資的大突破。突出重點產(chǎn)業(yè)抓招商引資有兩個層面。一是一、二、三產(chǎn)業(yè)這個層面。第一產(chǎn)業(yè)要引進新品種、新技術，大力發(fā)展種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)和“兩高一優(yōu)”農(nóng)業(yè)。同時，積極引進和培育龍頭企業(yè)，帶動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，提高農(nóng)民收入和農(nóng)業(yè)效益。第二產(chǎn)業(yè)要重點引進高技術含量、高市場占有率、高附加值的“三高”加工項目，優(yōu)化我區(qū)的工業(yè)結(jié)構(gòu)，并注重工業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的形成，全面提升我區(qū)的工業(yè)綜合實力。第三產(chǎn)業(yè)重點引進商貿(mào)、現(xiàn)代物流配送和旅游服務企業(yè)，通過經(jīng)營權轉(zhuǎn)讓、資源折股、聯(lián)合開發(fā)等多種方式，加快旅游資源開發(fā)及旅游商貿(mào)網(wǎng)點的建設。二是重點產(chǎn)業(yè)層面的招商引資。區(qū)計委、區(qū)經(jīng)委、區(qū)外經(jīng)委等單位要密切合作，全面研究和掌握國家產(chǎn)業(yè)政策，把握投資導向，堅持政府主導的原則，做好優(yōu)勢招商項目的策劃、可行性研究和項目建議書，建設好招商引資項目庫，努力提高項目深度和科技含量，增強招商引資的針對性和吸引力。鎮(zhèn)鄉(xiāng)招商引資這一塊，要充分發(fā)揮和利用本地優(yōu)勢。如分水鎮(zhèn)就可以充分利用交通優(yōu)勢；熊家鎮(zhèn)有生產(chǎn)皮鞋的傳統(tǒng)，就可以在引進品牌皮鞋上下功夫；水資源豐富的鎮(zhèn)鄉(xiāng)可以在水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)、發(fā)電等項目上下功夫；山地、草坡較多的鎮(zhèn)鄉(xiāng)可以大力發(fā)展牛、羊等飼養(yǎng)業(yè)；旅游資源豐富的鎮(zhèn)鄉(xiāng)可以大力發(fā)展旅游業(yè)。要找準優(yōu)勢項目，并對項目進行推介、包裝、宣傳，吸引外來投資。（三）著力搞好重大項目的招商引資招商引資、對口支援要上臺階，重大項目是抓手。有了大項目，就能更有效地帶動我區(qū)經(jīng)濟的大發(fā)展；有了高科技項目，就能更有效地實現(xiàn)經(jīng)濟運行質(zhì)量的提升；有了更多的外資項目，就能更有效地推動萬州的大開放。在招商引資和對口支援工作中，既要注意引進更多“短平快”的項目，更要積極實施招商引資工作重點的戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)移，從重數(shù)量向重質(zhì)量轉(zhuǎn)變，從引進一般中小公司向注重引進跨國公司、大企業(yè)、大財團轉(zhuǎn)變，爭取引進規(guī)模大、科技含量高、帶動力強的外資大項目特別是工業(yè)項目，形成新的經(jīng)濟增長點。要充分利用和發(fā)揮好萬州的優(yōu)勢，爭取更多的世界500強和國內(nèi)500強落戶萬州。招商引資要見成效，項目是前提。項目好，人家才有來萬投資興業(yè)的內(nèi)在動力。無論是經(jīng)濟主管部門，還是社會事業(yè)部門，都要強化項目意識，研究項目，熟悉項目，立足本地、本行業(yè)、本單位的實際，扎扎實實地搞好項目的規(guī)劃、論證、包裝工作，推出吸引投資者的賣點，提高招商引資的命中率。在項目的準備上，一定要精心，切忌走過場，應付了事。推出的項目如果別人看不懂，自己說不清，不但招不來商，還會。

招商引資座談會個人發(fā)言稿篇四

回顧黨組織在國有企業(yè)的地位和作用：1982年的十二大黨章規(guī)定，企事業(yè)單位中黨的組織“領導本單位的工作”；1987年的十三大黨章將其改為：“企業(yè)和實行行政首長負責制的事業(yè)單位中的黨的基層組織，對黨和國家的方針政策在本單位的貫徹執(zhí)行實行保證監(jiān)督?！?989年，黨中央在《關于加強黨的建設的通知》中，第一次明確提出：“黨在企業(yè)的基層組織處于政治核心的地位?！睆拇?，十四大到十七大黨章，均規(guī)定：“國有企業(yè)和集體企業(yè)中黨的基層組織，發(fā)揮政治核心作用”。可見，從“領導”地位到“保證監(jiān)督”作用，再到“政治核心”地位，這主要是由于國有企業(yè)改革的方向和特點所決定的，是建立產(chǎn)權清晰、權責明確、政企分開、管理科學的現(xiàn)代企業(yè)制度的必然要求，是適應以公司法人治理結(jié)構(gòu)為主體的現(xiàn)代企業(yè)制度的必然選擇。

下面，我結(jié)合黨建工作的實際，重點從“四結(jié)合一保障”的內(nèi)容談談保證黨組織政治核心地位的經(jīng)驗做法、問題原因及對策措施。

1、黨組織與公司法人治理結(jié)構(gòu)相結(jié)合，建立黨組織成為公司法人治理結(jié)構(gòu)的組成部分、確立政治核心地位的體制機制。

經(jīng)驗做法：以來，重慶酒業(yè)（集團）有限公司在輕紡集團黨委的正確領導下，在建立現(xiàn)代企業(yè)制度中，始終把發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢同完善公司法人治理結(jié)構(gòu)相結(jié)合，毫不動搖地堅持黨組織政治核心地位，逐步建立起黨組織成為公司法人治理結(jié)構(gòu)組成部分的體制機制，不斷深化企業(yè)的改革改制。一是建立總經(jīng)理兼任黨委書記的體制，有效保證黨組織在企業(yè)各項工作中發(fā)揮政治核心作用；二是堅持黨組織參與企業(yè)重大問題決策；三是堅持黨管干部原則；四是堅持民主集中制原則；五是堅持黨組織領導思想政治工作和群眾組織；六是堅持黨組織的保證監(jiān)督作用。以“雙向進入，交叉任職”的方式充分發(fā)揮了黨組織政治核心的領導作用，保證了黨組織的政治核心地位。

問題原因：黨組織與公司法人治理結(jié)構(gòu)相互滲透融合度不夠。主要原因是體制機制不夠健全。

對策措施：進一步建立完善黨組織成為公司法人治理結(jié)構(gòu)組成部分的體制機制。

2、黨組織參與決策與董事會依法決策相結(jié)合，健全完善保證制度（黨委書記、董事長、總經(jīng)理用人制度安排等）、層層細化工作流程（具體內(nèi)容、程序、方式）。

經(jīng)驗做法：《中國共產(chǎn)黨章程》第三十二條明確規(guī)定黨組織“參與企業(yè)重大問題的決策”，這為黨組織參與決策提供了法律保障。黨組織參與企業(yè)決策有利于保證、監(jiān)督黨和國家路線方針政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行，有利于維護國有資產(chǎn)的安全，有利于促進國有資產(chǎn)的保值增值，是黨組織發(fā)揮政治核心作用的重要途徑。我們在正確認識黨組織參與決策是“參與決策”，而不是“進行決策”；是從“政治角度”參與，而不是從“經(jīng)濟角度”參與；是“組織行為”，而不是“個人行為”的基礎上，以“雙向進入，交叉任職”的方式，制定參與決策制度，明確參與內(nèi)容，有效保證黨組織參與企業(yè)決策。一是制定了黨委會議事制度、黨委中心組學習制度和總經(jīng)理辦公會議事制度。二是實行“交叉任職”，黨委負責人通過法定程序進入董事會、監(jiān)事會；黨委成員按法定程序進入董事會、經(jīng)理層；董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層中的黨員可進入黨委會。三是明確了參與決策的內(nèi)容：1）企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃；2）企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方針、企業(yè)財務預決算；3）企業(yè)資產(chǎn)重組和資本運作中的重大問題；4）企業(yè)重要改革方案和重要管理制度的制定、修改；5）企業(yè)重要人事安排及內(nèi)部機構(gòu)的設置調(diào)整；6）涉及廣大職工切身利益的重大問題等。同時，《重慶市〈國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定〉實施辦法》中對“三重一大”的內(nèi)容作了明確規(guī)定，這為黨組織參與決策指明了具體內(nèi)容。

問題原因：參與決策的制度不夠健全，程序不夠完善。主要原因是現(xiàn)代企業(yè)制度還在建立健全中，公司法人治理結(jié)構(gòu)的體制機制還不健全，職責不明確，權力不清晰。

對策措施：逐步建立健全黨組織參與決策的規(guī)章制度，創(chuàng)新參與決策方式，形成與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的長效決策機制。

3、發(fā)揮黨組織用人主導作用與董事會、經(jīng)營管理者依法行使用人權相結(jié)合，拓寬黨管干部的'有效途徑（明確操作環(huán)節(jié)、提高公信度）。

經(jīng)驗做法：公司始終堅持黨管干部的原則，認真制定了《干部管理辦法》，確定用人標準，嚴格組織考察，加強監(jiān)督管理。保證黨的干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t的執(zhí)行，堅持任人唯賢，防止和反對任人唯親。對董事會、經(jīng)理層推薦和擬任免（聘任或解聘）的干部進行考察，提出主導意見和建議。建立擬任干部公示制度，有效提高干部人事任用的公信度。

問題原因：黨組織對人才的教育、培訓力度待加強。主要原因是教育、培養(yǎng)的制度不夠健全。

對策措施：加快干部人事的制度建設，建立健全教育、培養(yǎng)、培訓的體制機制。

4、黨建工作與企業(yè)經(jīng)營管理相結(jié)合，創(chuàng)新黨組織活動內(nèi)容和方式（創(chuàng)先爭優(yōu)）、加強基層黨內(nèi)民主、建設“三支隊伍”（黨組織書記隊伍、黨員隊伍、職工隊伍）。

經(jīng)驗做法：企業(yè)管理的核心是激發(fā)人的活力和創(chuàng)造力，不斷提高人的素質(zhì)和創(chuàng)新能力，歸根結(jié)底是做“人”的工作。而黨建工作的重點，也是做“人”的工作，做人的教育、組織、協(xié)調(diào)工作。這一共同點，便使企業(yè)黨建可以納入企業(yè)管理并成為企業(yè)管理的重要組成部分。我們在充分認識這一“共同點”的基礎上，從思想觀念、體制制度、工作內(nèi)容方法上把黨建工作融入到企業(yè)的經(jīng)營管理中。一是把思想觀念從過去的“圍繞中心、服務大局”轉(zhuǎn)變到“融入中心、進入管理”上來，牢固樹立黨建工作服務于、服從于企業(yè)生產(chǎn)建設的指導思想。二是把企業(yè)黨組織的機構(gòu)設置、職責分工、工作任務納入企業(yè)的管理體制、管理制度和工作規(guī)范之中。三是把黨建工作與企業(yè)文化建設結(jié)合起來。四是黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署、同推動、同落實。五是堅持民主集中制原則，加強黨內(nèi)民主，企業(yè)黨組織領導和組織職工行使和維護自己的權利和權益。六是加強教育和培養(yǎng)，努力建設好“三支隊伍”。

問題原因：企業(yè)黨組織建設工作還不夠深入、具體，與企業(yè)的中心工作結(jié)合度不高，作用發(fā)揮有待進一步提高。主要原因是基層組織對黨的建設工作重視度不高，積極性不強，()沒有處理好“中心”與“核心”的矛盾，黨建工作方法沒有創(chuàng)新，內(nèi)容還不豐富，途徑不夠?qū)拸V。

對策措施：加強黨建工作責任制的落實，強化黨組織書記的責任；建立健全黨建工作制度、監(jiān)督考核制度和激勵機制。

5、強化黨建工作保障措施，健全工作責任制，落實人員、機構(gòu)、經(jīng)費等。

經(jīng)驗做法：一是健全領導責任機制，完善黨建領導小組工作機制；二是注重黨務干部培養(yǎng)，把政治素質(zhì)和道德品質(zhì)好、理論功底和實踐能力強的黨員干部選拔到黨務干部隊伍；三是健全經(jīng)費保障機制，把自留黨費作為黨員教育的專項資金，日常黨建工作經(jīng)費實行實報實銷；四是健全輿論宣傳機制，通過簡報、板報、網(wǎng)絡等多種宣傳形式，廣泛進行宣傳，營造濃厚氛圍，樹立先進典型。

問題原因：黨建工作責任制執(zhí)行不到位。主要原因是基層黨組織對黨建工作不夠重視，認為做與不做一個樣，監(jiān)督考核機制不夠健全。

對策措施：建立健全考核評價機制和激勵機制。

招商引資座談會個人發(fā)言稿篇五

各位領導、同志們：

20-年，是十二屆縣委和十七屆縣政府的開局之年，也是全縣奮力推進xxxx戰(zhàn)略，實現(xiàn)xx的決勝之年，更是xx鄉(xiāng)各項工作實現(xiàn)高位求進、再耀新輝的起步之年。在縣委、縣政府的堅強領導下，鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，統(tǒng)一思想，積極行動，以政府辦公樓改建和鄉(xiāng)綜合和文化站建設為主要內(nèi)容，進一步推進引資和項目投資建設工作，全力以赴開創(chuàng)我鄉(xiāng)項目投資建設新局面。

今年，全鄉(xiāng)以開工項目x個：一是政府辦公樓改建項目，項目的占地面積為x平方米，建筑面積為x平方米，總投資x萬元，二是鄉(xiāng)綜合文化站建設項目，總占地面積x平方米，其中建設文化綜合樓三層，建設面積x平方米，總建設投資x萬元。目前以上項目均已進入結(jié)構(gòu)施工階段，完成項目建設的x%。

完成全年項目投資建設目標意義深遠，任務艱巨，責任重大。今年，xx鄉(xiāng)將咬定目標、堅定信心、凝心聚力、狠抓落實，把“抓落實”作為奮力實現(xiàn)縣委“一年大突破”目標任務的主旋律，作為開創(chuàng)xx鄉(xiāng)科學發(fā)展新局面的最強音，在宣漢縣的深山處繪出一幅美麗的畫卷。

機遇的時刻，我們將以嶄新的精神面貌和務實的工作作風，為人民的福祉殫精竭慮，為xx鄉(xiāng)的發(fā)展鞠躬盡瘁。全鄉(xiāng)領導干部將牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，不斷提高科學發(fā)展能力。以堅定的信心把握機遇，以無畏的魄力搶抓機遇，以務實的作風用好機遇?？茖W把握發(fā)展大勢，主動迎接困難挑戰(zhàn)，著力落實工作任務，更加奮發(fā)有為地推進我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會科學發(fā)展新跨越。

我們將把政府辦公樓改建和鄉(xiāng)綜合和文化站建設作為項目投資建設作為重點工程，對照任務，按照目標到位、責任到位、措施到位、考核到位的要求，明確具體實施辦法，并成立了工程監(jiān)管小組，由鄉(xiāng)長任組長，人大主席任副組長，各班子成員為成員。鄉(xiāng)長為第一責任領導將作為第一責任人牽頭負責項目的施工安全、督促項目的施工進度，確保施工質(zhì)量。在完成任務的質(zhì)量上突出一個“實”字，在速度上突出一個“快”字，在考核上突出一個“超”字，努力做到科學發(fā)展、領先推進，確保確保按計劃竣工并按期投入使用。

沖刺的號角已經(jīng)吹響，鄉(xiāng)黨委、政府將堅決貫徹落實縣委、縣政府的重大戰(zhàn)略部署，以更新的姿態(tài)、更大的力度、更有效的措施、更優(yōu)質(zhì)的服務，上下聯(lián)動，確保項目投資建設工作快速推進。我堅信，通過全鄉(xiāng)領導干部及廣大人民群眾的實干、苦干、快干，一個嶄新的xx鄉(xiāng)將會展現(xiàn)在大家面前，決不辜負縣委、縣政府的重托，決不辜負xx鄉(xiāng)人民的期望。

招商引資座談會個人發(fā)言稿篇六

**縣招商引資暨商務在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹國家商務部和省、市商務主管部門的的要求，緊緊圍繞“立足當前，統(tǒng)籌長遠”的理念，求真務實，負重苦干，在今年上半年取得了較好的成績。被省人民政府評為“利用外資先進單位”；―的外貿(mào)出口連續(xù)三年穩(wěn)居全省十強，連年被市人民政府授予“利用外資先進單位”和“自營出口先進單位”；招商引資暨商務綜合排名連續(xù)三年位居全市前位；連續(xù)三年被縣人民政府授予“雙文明”紅旗單位和目標管理先進單位；商務信息連續(xù)兩年進入全省前十名，被省商務廳評為先進單位；20酒業(yè)管理被省商務廳評為全省先進單位；定點屠宰成為全市樣板，連年獲全市先進單位，其直屬屠宰廠被市屠管辦作為全國先進屠宰場已向商務部推薦。

自20元月份以來，全縣招商引資總額累計達45.8092億元；境外資金到位4228萬美元；進出口總額達9133萬美元。

今年以來，全縣共引進大中型項目18個，到位縣外境內(nèi)資金11.93億元，占全年任務的.59.65，同比去年增長10.57；完成境外資金到位任務1150萬美元，占全年任務的76.67，同比去年增長82.9；完成進出口總額3161萬美元，其中出口完成1630萬美元，繼續(xù)保持增長勢頭；新審批落戶外資企業(yè)一家，組織境外勞務輸出147人。以上各項指標繼續(xù)保持全市領先地位。主要表現(xiàn)出以下幾個方面的特點：

一是開工在建項目數(shù)量多，投資總量大。

上半年，全縣引進千萬元以上大項目18個，且均進入建設階段：

1、創(chuàng)元新上21萬噸電解鋁項目。總投資22億元，已投入資金6.5億元，年前有望全線投產(chǎn)。

2、創(chuàng)元7.2萬噸熱鑄板材生產(chǎn)線項目?？偼顿Y2.8億元，已投入資金1.4億元，設備安裝調(diào)試完畢，現(xiàn)有3臺機組投入運行。

3、創(chuàng)元工業(yè)園與長張高速公路互通專用線，總投資近億元，目前正抓緊建設。

4、會人溪電站項目。該項目由福建建歐楊墩水電開發(fā)有限公司投資，已于3月28日與縣政府正式簽約，總投資額為2.6億元，現(xiàn)已到位資金3000多萬元。各項審批手續(xù)已基本辦理完畢，并于5月底已開工建設。

5、縣電力公司股權轉(zhuǎn)讓項目。省新華電力公司投資1.95億元，對縣電力公司進行整體收購，實行股權轉(zhuǎn)讓。今明兩年計劃投入8000萬元，目前涉及到的相關工程已正式啟動。

6、理公港鎮(zhèn)年產(chǎn)12萬噸普鈣項目。由香港上市公司香港德信集團利用當?shù)刎S富的碳酸鈣資源，生產(chǎn)農(nóng)業(yè)專用肥料。該項目總投資6500萬元人民幣，計劃分兩期進行，一期工程投資1500萬元，可望今年11月份建成投產(chǎn)；預計一期工程完工后可年產(chǎn)普鈣12萬噸，產(chǎn)值可達5400萬元。項目全部完工后，可年產(chǎn)普鈣24萬噸，產(chǎn)值可達1億元以上?，F(xiàn)該項目各項手續(xù)均已辦理完畢，主要生產(chǎn)設備均已采購到位，并已在理公港鎮(zhèn)征地15畝，現(xiàn)正進行廠房建設和部分設備安裝。

7、林宏鍋爐技改項目。項目計劃總投資4500萬元，對現(xiàn)有的廠房和設備進行改造升級，目前已完成投入1000萬元人民幣。

8、**勁邦塑鋼型材有限公司項目。項目計劃總投資為3500萬元，項目全部建成投產(chǎn)后可創(chuàng)產(chǎn)值1.5億元，年利稅近千萬元。該項目一期工程于今年5月開工建設，已完成投資1350萬元，建成了四條塑鋼型材生產(chǎn)線，開始進行批量生產(chǎn)，預計年產(chǎn)值可達萬元，可年創(chuàng)稅利160萬元。

9、科輝墻材項目。該項目由深圳客商投資4000萬元，利用創(chuàng)元自備電廠的粉煤灰，生產(chǎn)環(huán)保型建材。目前已投入資金2000萬元，正抓緊廠房建設和設備安裝，預計年底前可投產(chǎn)。

10、**西安鎮(zhèn)山洞溪漂流項目。項目計劃總投資為1500萬元，首期投資350萬元，于今年元月開始動工建設，現(xiàn)已基本具備接待游客的能力，這也是我省第一家由旅游專業(yè)公司精心打造的漂流旅游項目。整個漂流河道全長7200米，有30個險灘和26個灣道，落差達138米，漂流時間約需2.5小時，該項目從今年5月2日試營業(yè)開始，共接待游客近2000人，日平均接待游客量達150人左右。

11、津山食品項目。衡陽投資商投入3500萬元興辦蔬菜深加工項目，屆時產(chǎn)品將全部出口境外，是我縣出口創(chuàng)匯的又一個增長點?，F(xiàn)已投入資金2000多萬元，完成了土建工程和設備選型，預計明年5月份可建成投產(chǎn)。

12、三尖農(nóng)牧10萬噸飼料廠項目。該項目由湖南三尖飼料總公司投資，總投資額為1500萬元，已開工建設。

13、勝利。

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招商引資座談會個人發(fā)言稿篇七

規(guī)范工作程序，全面推行政務公開制度。加強門戶網(wǎng)站建設?！?*人事人才網(wǎng)”自5月開通以來，經(jīng)過4次改版升級,目前擁有各類注冊會員近3千人，人才資源數(shù)據(jù)庫擁有各類人才1萬余人，年點擊率在10萬人次以上。先后宣傳政策文件150余件次，發(fā)布人才供求信息1余條，開展網(wǎng)上人才調(diào)查6次，促進了各項人事人才工作的開展。同時建立網(wǎng)絡論壇，及時聽取廣大人民群眾的意見和建議，掌握工作中存在的問題并加以改正，更好的為人民群眾服務。找范文,到本網(wǎng)網(wǎng)：

推行政務公開制度。按照行政許可公示制度的要求，制作更新了公示服務牌，把領導工作分工、各科室工作職能以及事業(yè)單位管理登記、機關人員辦理退休、職稱評審、大中專畢業(yè)生就業(yè)派遣、落戶和轉(zhuǎn)正定職等工作流程都寫于公示牌上，方便前來辦事的群眾。創(chuàng)辦了人事工作宣傳展板，分為政策專欄、工作動態(tài)、理論研討、社會廣角和活動掠影五個版塊，宣傳了人事人才政策，使大家及時了解了人事工作動態(tài)。目前，布置人事工作展板5期，宣傳各類文章35篇，展出照片20幅。

淄川區(qū)人事局緊貼中心抓深化，切實做到依法行政。緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府和人事部門的中心工作任務，進一步深化普法教育，堅持把普法工作與處理熱點、難點問題相結(jié)合，堅持把普法工作與依法行政、秉公辦事相結(jié)合，深入開展針對性的法制宣傳教育和依法行政活動，推動人事人才工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。一是依據(jù)《行政許可法》，對人事局行政審批項目和收費項目進行了清理規(guī)范，增加工作透明度，增強運用法律手段管理行政事務的能力。二是認真貫徹執(zhí)行《山東省機構(gòu)編制管理暫行辦法》，科學制定區(qū)級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革方案，合理設置機構(gòu)和領導職數(shù)，核定部門人員編制，有效地控制了人員增長。三是依法對公務員進行管理，進一步規(guī)范公務員考錄工作，不折不扣地執(zhí)行“凡進必考”制度；嚴格執(zhí)行辭職辭退暫行規(guī)定；制定出臺了公務員考核實施辦法，抓好公務員考核工作。四是嚴格執(zhí)行《人事爭議處理暫行規(guī)定》，充分發(fā)揮人事爭議仲裁委員會的職能作用，妥善處理在事業(yè)單位人員聘用制改革中出現(xiàn)的人事爭議，及時消除化解矛盾，切實維護用人單位和職工雙方的合法權益，為人事制度改革創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。五是認真貫徹執(zhí)行國務院信訪條例，堅持局領導接訪日制和主要領導親自批閱制，落實專人負責處理群眾來信來訪，并與部分信訪群眾見面，把事關群眾切身利益的事辦好辦實，確保群眾來信件件有回音，事事有著落。六是加強監(jiān)督檢查。堅持“開門整風”，將19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3個街道辦事處的22名人事助理員聘請為人事工作行風監(jiān)督員，認真聽取意見，接受監(jiān)督。做好信訪和代表建議、委員提案答復工作。對涉及人事編制部門的代表建議和委員提案，責成專人進行調(diào)查了解，掌握情況，并及時與人大代表或政協(xié)委員見面，進行面對面地答復，并圓滿答復代表建議和委員提案。制定了《人事工作督查辦法》，強化辦公室督查職能，對局機關工作人員的服務態(tài)度、服務質(zhì)量、服務效率、廉潔從政、依法行政情況以及人員在崗在位情況進行定期、不定期的檢查，進一步深化機關效能建設，提高了全局人事干部依法行政能力。

發(fā)揮職能作用，搞好普法培訓。先后在全區(qū)公務員和專業(yè)技術人員中開展了《wto知識》、《國家公務員行為規(guī)范》、《專業(yè)技術人員權益保護》、《行政許可法》等法規(guī)知識學習培訓，全區(qū)2萬余人次參加培訓并通過了考試檢測，切實提高了全區(qū)廣大干部職工的依法行政水平。20，開展了國家公務員、機關工作者及具有行政能力的事業(yè)單位的科以下工作人員依法行政培訓工作，培訓內(nèi)容為依法行政基本理論、憲法和規(guī)范我國公共行政管理的法律，培訓時間兩個月，共計培訓960余人。自《公務員法》實施以來，認真組織開展了學習貫徹活動，制定了公務員法學習宣傳的意見及公務員培訓計劃，印發(fā)《公務員法》手冊2000份，組織開展了全區(qū)《公務員法》知識競賽答題活動，組隊參加了全市《公務員法》電視知識競賽。開展了公務員法學習培訓工作，選派2人參加了全市骨干培訓班，下發(fā)了《公務員法教程》、《公務員法釋義》及公務員法培訓光盤等學習資料，采取集中學習、收看講座、個人自學等方式對公務員進行了全員培訓，并在全市統(tǒng)一部署下，組織全區(qū)1181名公務員進行了結(jié)業(yè)考試，合格率達100。

層單位登門宣傳人事政策法規(guī)，收到了良好的效果。

一是舉辦培訓班，在機關事業(yè)單位中進行人事政策法規(guī)的宣傳教育。把《行政許可法》、《公務員法》、工資審批、職稱評審等人事政策法規(guī)作為機關事業(yè)單位工作人員學習培養(yǎng)的.重點。并將公務員培訓結(jié)果列為國家公務員年度考核的重要內(nèi)容，對培訓不合格的，年終考核視為不稱職。通過培訓學習，使全區(qū)公務員隊伍的整體素質(zhì)和執(zhí)法水平得到進一步提高，為人事執(zhí)法創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。

二是全方位、多形式，認真搞好人事政策法規(guī)的宣傳。利用新聞媒體、懸掛標語和發(fā)放宣傳材料等形式，多角度地宣傳各項人事政策法規(guī)。充分利用區(qū)電視臺的人才與市場節(jié)目，廣泛宣傳了《山東省人才市場管理條例》等人事政策法規(guī)知識，全面提高了服務對象和社會各界對人才流動、人事代理、大中專畢業(yè)生安置政策等方面的了解，促進了人事工作的開展，受到社會的好評。同時組織工作人員深入基層企業(yè)，通過召開座談會等形式，開展人事政策法規(guī)的宣傳。特別是通過宣傳《山東省人才市場管理條例》，使各類企業(yè)和人才深刻認識到當前區(qū)人才市場是全區(qū)人才引進、流動的唯一合法的人才中介組織，只有通過區(qū)人才市場辦理手續(xù)，人才和用人單位雙方的權益才能得到有效的法律保障，從而使其“用人才到區(qū)人才市場，找人才到區(qū)人才市場”的觀念不斷增強。人事宣傳工作連續(xù)九年被省人事廳評為“全省人事宣傳先進單位”、被市人事局評為“全市人事信息調(diào)研工作先進單位”。

完善機制，創(chuàng)新形式，確保人事法制宣傳和政務公開工作取得明顯成效。一是健全各項制度，完善工作規(guī)程。去年以來，在原有制度的基礎上，進一步建立健全了各項規(guī)章制度，制定了《政務公開工作規(guī)范手冊》，從宗旨、規(guī)范、制度、工作流程四個方面進行規(guī)范，并印發(fā)到全局每一位工作人員手中和區(qū)直各部門，做到讓制度管人，讓流程管事，自覺用制度來規(guī)范和引領工作。這一做法被區(qū)委、區(qū)政府考核列入部門創(chuàng)新工作。二是引入ftp系統(tǒng)實現(xiàn)局內(nèi)信息資源共享。通過信息資源共享，實現(xiàn)局域內(nèi)網(wǎng)絡化辦公，提高工作效率。采用網(wǎng)上公布的形式，對各類通知、人才招聘、政策法規(guī)、招考錄用、事業(yè)單位登記年檢等及時在人事人才網(wǎng)上公布宣傳，增大公開的容量和覆蓋面，達到便捷、快速的公開目的。三是在各科室懸掛各類辦理事項手續(xù)準備材料明白目錄。如在人才服務中心，明顯位置懸掛畢業(yè)生落戶手續(xù)及畢業(yè)生就業(yè)明白紙，使前來辦理相關手續(xù)的畢業(yè)生對所需材料一目了然，增強了工作的透明度。四是利用傳統(tǒng)的報刊媒體方式，積極開展政務公開。通過各類報刊及媒體，積極宣傳人事法規(guī)和我局當前重點工作，促進了各項工作的開展。由于領導重視，措施得力，效果明顯，我局在全區(qū)政風行風評議中，在全區(qū)78個被評議部門單位中總分名列前茅，并榮獲政風行風評議業(yè)務公開單項第一名。

**縣人事局。

積極開拓創(chuàng)新，人事編制工作更加規(guī)范化、制度化。多年來，通過堅持政務公開制度和“四五”普法的學習，促進了全局上下樹立“做事按制度、遇事先找法”的觀念，真正做到學以致用，用以促學，學會用法律知識解決好實踐中的問題和矛盾，從而使各項工作依法得到規(guī)范，切實得到了改進。工作中，實現(xiàn)了由注重依靠行政手段管理向注重運用法律手段和制度管理的轉(zhuǎn)變。在科室業(yè)務工作中，更是善于創(chuàng)造性地開展各項工作。勇于實踐專業(yè)技術人員職稱改革，在全市率先實行職稱評聘分開，并相應建立了專業(yè)技術人員數(shù)據(jù)庫。加強機關、事業(yè)單位工資管理，在全縣實現(xiàn)了工資微機自動化管理。重新對全縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部情況進行了調(diào)查統(tǒng)計，落實了軍轉(zhuǎn)干部“三拖欠”，使困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困工作基本上達到了六個百分之百。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制工作受到了國家、省、市的表揚。大力實施人才開發(fā)，注重高層次人才建設，構(gòu)建網(wǎng)上人才市場，創(chuàng)造性地開展了人才開放日活動。編制桓臺縣人才數(shù)據(jù)庫管理程序，實現(xiàn)了對人才的動態(tài)管理。創(chuàng)新服務形勢，積極為企業(yè)服務，為寶恩制革公司建立了全省首家“段鎮(zhèn)基院士工作站”，為東岳集團建立了博士后科研工作站。啟動人事爭議仲裁工作，公開審理了三起事業(yè)單位人員因辭職引起的爭議案件，實現(xiàn)了人事爭議仲裁與司法全面接軌，該項工作走在了全市前列。高度重視群眾的來信來訪，做到來訪必受，來信必復，認真解決反映的實際問題，有效地化解了矛盾。對各級各類建議、提案都認真辦理落實，受到了社會各屆的廣泛好評。

**縣人事局。

強化制度建設，建立規(guī)范嚴謹?shù)谋O(jiān)督制約新機制。在制度建設上重點做好五項工作，一是依據(jù)《行政許可法》，對人事局行政審批項目和收費項目進行了清理規(guī)范，增加工作的透明度，增強運用法律手段管理行政事務的能力。二是認真落實政務公開的各項規(guī)定。自覺堅持“四公開、四上墻”制度，向社會公開每個工作人員的工作職責、公開服務承諾、公開辦事程序、公開辦事結(jié)果；及時將考試培訓、職稱評審、公務員招考、工資福利改革等群眾所關注的事項張貼在政務公開欄，接受群眾監(jiān)督。三是嚴格實行責任制和責任追究制。對涉及群眾切身利益，如公務員招考、干部選拔任用、各類職稱評定及資格考試等工作，嚴格按程序、按條件、按規(guī)定執(zhí)行，不變通、不走樣，不漏一個環(huán)節(jié)，不省一個過程。做到了事前簽有責任書，事中有檢查，事后有考核記錄，考核結(jié)束后及時將結(jié)果進行公示。四是落實人事政策法規(guī)規(guī)范執(zhí)行。定期組織人員對干部調(diào)配、機構(gòu)編制、工資福利、人事考試、職稱評定、人才市場等工作進行檢查，看是否存在違反人事政策法規(guī)的行為，杜絕了各類問題的發(fā)生。五是督查局機關干部依法行政情況。深化機關效能建設，對工作人員的服務態(tài)度、服務質(zhì)量、服務效率、廉潔從政、依法行政情況以及人員在崗在位情況進行定期、不定期的檢查。

**縣人事局。

按照“依法行政、公正執(zhí)法”的要求，大力加強公務員隊伍建設。一是堅持凡進必考，嚴把公務員進口關。堅持“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，在紀檢、組織、監(jiān)察、等部門的監(jiān)督下，公開考錄國家公務員。自來，按照省市統(tǒng)一部署，共為縣鄉(xiāng)公開招考國家公務員40名。同時，認真執(zhí)行公務員管理規(guī)定和單項法規(guī)，嚴格控制機關工作者隊伍入口，全縣機關單位人員出現(xiàn)負增長。二是以提升能力為中心，重點加強了培訓。近幾年來，重點開展了計算機、依法行政、電子政務、公務員法等培訓，機關事業(yè)單位工作人員整體素質(zhì)和依法行政水平不斷提高。三是嚴格程序，大力推行中層干部競爭上崗。認真貫徹《關于進一步加強管理嚴肅干部人事工作紀律的通知》精神，嚴格按照20全縣機構(gòu)改革“三定”方案，嚴格控制單位中層職數(shù)，嚴格審查年齡、學歷、身份等任職條件，通過集體研究對符合任職條件的進行審核備案。截止去年底，共競聘中層干部1150余人，調(diào)整235人，交流回避8人，分流46人，清退借調(diào)人員或臨時工81人。四是嚴格考核獎懲。每年聯(lián)合縣委組織部下發(fā)考核實施意見，嚴格按要求控制優(yōu)秀比例，并充實完善了《考核數(shù)據(jù)庫》。制定出臺《關于實行行政獎勵表彰工作申報制度的通知》，大力精簡并嚴格控制各類行政表彰獎勵活動，提高了行政表彰的嚴肅性和權威性。五是建立健全行政效能投訴網(wǎng)絡，加強了監(jiān)督管理。制定出臺《關于加強國家公務員行政行為考核的實施意見》、《**縣國家公務員行政行為投訴處理辦法》等文件，建立健全了全縣公務員行政行為投訴網(wǎng)絡。

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層單位登門宣傳人事政策法規(guī)，收到了良好的效果。

一是舉辦培訓班，在機關事業(yè)單位中進行人事政策法規(guī)的宣傳教育。把《行政許可法》、《公務員法》、工資審批、職稱評審等人事政策法規(guī)作為機關事業(yè)單位工作人員學習培養(yǎng)的重點。并將公務員培訓結(jié)果列為國家公務員年度考核的重要內(nèi)容，對培訓不合格的，年終考核視為不稱職。通過培訓學習，使全區(qū)公務員隊伍的整體素質(zhì)和執(zhí)法水平得到進一步提高，為人事執(zhí)法創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。

二是全方位、多形式，認真搞好人事政策法規(guī)的宣傳。利用新聞媒體、懸掛標語和發(fā)放宣傳材料等形式，多角度地宣傳各項人事政策法規(guī)。充分利用區(qū)電視臺的人才與市場節(jié)目，廣泛宣傳了《山東省人才市場管理條例》等人事政策法規(guī)知識，全面提高了服務對象和社會各界對人才流動、人事代理、大中專畢業(yè)生安置政策等方面的了解，促進了人事工作的開展，受到社會的好評。同時組織工作人員深入基層企業(yè)，通過召開座談會等形式，開展人事政策法規(guī)的宣傳。特別是通過宣傳《山東省人才市場管理條例》，使各類企業(yè)和人才深刻認識到當前區(qū)人才市場是全區(qū)人才引進、流動的唯一合法的人才中介組織，只有通過區(qū)人才市場辦理手續(xù)，人才和用人單位雙方的權益才能得到有效的法律保障，從而使其“用人才到區(qū)人才市場，找人才到區(qū)人才市場”的觀念不斷增強。人事宣傳工作連續(xù)九年被省人事廳評為“全省人事宣傳先進單位”、被市人事局評為“全市人事信息調(diào)研工作先進單位”。

完善機制，創(chuàng)新形式，確保人事法制宣傳和政務公開工作取得明顯成效。一是健全各項制度，完善工作規(guī)程。去年以來，在原有制度的基礎上，進一步建立健全了各項規(guī)章制度，制定了《政務公開工作規(guī)范手冊》，從宗旨、規(guī)范、制度、工作流程四個方面進行規(guī)范，并印發(fā)到全局每一位工作人員手中和區(qū)直各部門，做到讓制度管人，讓流程管事，自覺用制度來規(guī)范和引領工作。這一做法被區(qū)委、區(qū)政府考核列入部門創(chuàng)新工作。二是引入ftp系統(tǒng)實現(xiàn)局內(nèi)信息資源共享。通過信息資源共享，實現(xiàn)局域內(nèi)網(wǎng)絡化辦公，提高工作效率。采用網(wǎng)上公布的形式，對各類通知、人才招聘、政策法規(guī)、招考錄用、事業(yè)單位登記年檢等及時在人事人才網(wǎng)上公布宣傳，增大公開的容量和覆蓋面，達到便捷、快速的公開目的。三是在各科室懸掛各類辦理事項手續(xù)準備材料明白目錄。如在人才服務中心，明顯位置懸掛畢業(yè)生落戶手續(xù)及畢業(yè)生就業(yè)明白紙，使前來辦理相關手續(xù)的畢業(yè)生對所需材料一目了然，增強了工作的透明度。四是利用傳統(tǒng)的報刊媒體方式，積極開展政務公開。通過各類報刊及媒體，積極宣傳人事法規(guī)和我局當前重點工作，促進了各項工作的開展。由于領導重視，措施得力，效果明顯，我局在20全區(qū)政風行風評議中，在全區(qū)78個被評議部門單位中總分名列前茅，并榮獲政風行風評議業(yè)務公開單項第一名。

**縣人事局。

積極開拓創(chuàng)新，人事編制工作更加規(guī)范化、制度化。多年來，通過堅持政務公開制度和“四五”普法的學習，促進了全局上下樹立“做事按制度、遇事先找法”的觀念，真正做到學以致用，用以促學，學會用法律知識解決好實踐中的問題和矛盾，從而使各項工作依法得到規(guī)范，切實得到了改進。工作中，實現(xiàn)了由注重依靠行政手段管理向注重運用法律手段和制度管理的轉(zhuǎn)變。在科室業(yè)務工作中，更是善于創(chuàng)造性地開展各項工作。2勇于實踐專業(yè)技術人員職稱改革，在全市率先實行職稱評聘分開，并相應建立了專業(yè)技術人員數(shù)據(jù)庫。年加強機關、事業(yè)單位工資管理，在全縣實現(xiàn)了工資微機自動化管理。重新對全縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部情況進行了調(diào)查統(tǒng)計，落實了軍轉(zhuǎn)干部“三拖欠”，使困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困工作基本上達到了六個百分之百。20鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制工作受到了國家、省、市的表揚。大力實施人才開發(fā)，注重高層次人才建設，構(gòu)建網(wǎng)上人才市場，創(chuàng)造性地開展了人才開放日活動。編制桓臺縣人才數(shù)據(jù)庫管理程序，實現(xiàn)了對人才的動態(tài)管理。創(chuàng)新服務形勢，積極為企業(yè)服務，為寶恩制革公司建立了全省首家“段鎮(zhèn)基院士工作站”，為東岳集團建立了博士后科研工作站。20啟動人事爭議仲裁工作，公開審理了三起事業(yè)單位人員因辭職引起的爭議案件，實現(xiàn)了人事爭議仲裁與司法全面接軌，該項工作走在了全市前列。高度重視群眾的來信來訪，做到來訪必受，來信必復，認真解決反映的實際問題，有效地化解了矛盾。對各級各類建議、提案都認真辦理落實，受到了社會各屆的廣泛好評。

**縣人事局。

強化制度建設，建立規(guī)范嚴謹?shù)谋O(jiān)督制約新機制。在制度建設上重點做好五項工作，一是依據(jù)《行政許可法》，對人事局行政審批項目和收費項目進行了清理規(guī)范，增加工作的透明度，增強運用法律手段管理行政事務的能力。二是認真落實政務公開的各項規(guī)定。自覺堅持“四公開、四上墻”制度，向社會公開每個工作人員的工作職責、公開服務承諾、公開辦事程序、公開辦事結(jié)果；及時將考試培訓、職稱評審、公務員招考、工資福利改革等群眾所關注的事項張貼在政務公開欄，接受群眾監(jiān)督。三是嚴格實行責任制和責任追究制。對涉及群眾切身利益，如公務員招考、干部選拔任用、各類職稱評定及資格考試等工作，嚴格按程序、按條件、按規(guī)定執(zhí)行，不變通、不走樣，不漏一個環(huán)節(jié)，不省一個過程。做到了事前簽有責任書，事中有檢查，事后有考核記錄，考核結(jié)束后及時將結(jié)果進行公示。四是落實人事政策法規(guī)規(guī)范執(zhí)行。定期組織人員對干部調(diào)配、機構(gòu)編制、工資福利、人事考試、職稱評定、人才市場等工作進行檢查，看是否存在違反人事政策法規(guī)的行為，杜絕了各類問題的發(fā)生。五是督查局機關干部依法行政情況。深化機關效能建設，對工作人員的服務態(tài)度、服務質(zhì)量、服務效率、廉潔從政、依法行政情況以及人員在崗在位情況進行定期、不定期的檢查。

**縣人事局。

按照“依法行政、公正執(zhí)法”的要求，大力加強公務員隊伍建設。一是堅持凡進必考，嚴把公務員進口關。堅持“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，在紀檢、組織、監(jiān)察、等部門的監(jiān)督下，公開考錄國家公務員。自20來，按照省市統(tǒng)一部署，共為縣鄉(xiāng)公開招考國家公務員40名。同時，認真執(zhí)行公務員管理規(guī)定和單項法規(guī)，嚴格控制機關工作者隊伍入口，全縣機關單位人員出現(xiàn)負增長。二是以提升能力為中心，重點加強了培訓。近幾年來，重點開展了計算機、依法行政、電子政務、公務員法等培訓，機關事業(yè)單位工作人員整體素質(zhì)和依法行政水平不斷提高。三是嚴格程序，大力推行中層干部競爭上崗。認真貫徹《關于進一步加強管理嚴肅干部人事工作紀律的通知》精神，嚴格按照2002年全縣機構(gòu)改革“三定”方案，嚴格控制單位中層職數(shù)，嚴格審查年齡、學歷、身份等任職條件，通過集體研究對符合任職條件的進行審核備案。截止去年底，共競聘中層干部1150余人，調(diào)整235人，交流回避8人，分流46人，清退借調(diào)人員或臨時工81人。四是嚴格考核獎懲。每年聯(lián)合縣委組織部下發(fā)考核實施意見，嚴格按要求控制優(yōu)秀比例，并充實完善了《考核數(shù)據(jù)庫》。制定出臺《關于實行行政獎勵表彰工作申報制度的通知》，大力精簡并嚴格控制各類行政表彰獎勵活動，提高了行政表彰的嚴肅性和權威性。五是建立健全行政效能投訴網(wǎng)絡，加強了監(jiān)督管理。制定出臺《關于加強國家公務員行政行為考核的實施意見》、《**縣國家公務員行政行為投訴處理辦法》等文件，建立健全了全縣公務員行政行為投訴網(wǎng)絡。

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招商引資座談會個人發(fā)言稿篇八

招商資源位于中國對外開放政策設立的開發(fā)區(qū)內(nèi)。早期主要是吸收外商直接投資于制造業(yè)。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

作為管理、服務、協(xié)調(diào)招商引資工作的職能部門，我們將圍繞縣委、縣政府確定的目標任務，進一步發(fā)揮好職能作用，實現(xiàn)招商引資工作的新突破、新飛躍。

一、科學謀劃項目，提高招商針對性。

一是以“兩區(qū)”建設為引領，把生態(tài)文化休閑旅游為龍頭的服務業(yè)招商作為重點、以“錢江源”、“古田山”、“根博園”等金牌旅游資源和兩條高速公路出入口重要節(jié)點為依托，加強基礎性資料收集，科學謀劃、包裝、儲備一批大項目、好項目；二是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)資源調(diào)查和整合，謀劃一批具有局部競爭力，各有特色的鄉(xiāng)村旅游休閑項目；三是堅持以“產(chǎn)業(yè)高新”為導向，注重產(chǎn)業(yè)鏈項目、配套項目、龍頭帶動性項目和新興戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)項目的謀劃。樹立謀劃項目就是豐富招商“產(chǎn)品”的意識，不斷充實招商引資項目庫，真正讓來我縣考察投資的客商有“產(chǎn)品”可看，有項目可談。

二、突出專業(yè)招商，提高招商實效性。

選調(diào)建立一支責任心強、業(yè)務素質(zhì)好、社會資源豐富的專業(yè)招商隊伍，做招商前線“戰(zhàn)斗員”。依托我縣資源產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，突出產(chǎn)業(yè)招商，圍繞現(xiàn)代服務業(yè)項目、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)項目和高新技術工業(yè)項目，及時捕捉相關產(chǎn)業(yè)及龍頭企業(yè)的發(fā)展動態(tài)和投資動向，確定產(chǎn)業(yè)招商的重點區(qū)域和重點對象，加強與央企、國企和行業(yè)協(xié)會的對接，主動出擊，著力引進一批稅收貢獻高、科技含量高、就業(yè)貢獻高、用地面積少、能耗排放少的高質(zhì)量項目，切實提高招商引資實效和質(zhì)量。

三、加強宣傳推介，濃厚招商氛圍。

通過加強與媒體單位合作，大力開展招商引資先進典型的宣傳，報道招商引資動態(tài)，展示招商引資成果，激發(fā)全縣上下抓招商的熱情。不斷強化日常宣傳意識，要求全局干部不斷提升素質(zhì)，了解縣情，把握縣情，當好招商宣傳員；建好開化招商引資網(wǎng)，擴大網(wǎng)絡宣傳力度，及時更新招商投資指南，進行項目宣傳和推介；做好“走出去與請進來”相結(jié)合，通過走出去在招商重點區(qū)域組織項目推介會，以及參加省、市組織的大型會展，來展現(xiàn)和宣傳我縣優(yōu)良的生態(tài)環(huán)境、產(chǎn)業(yè)基礎等招商優(yōu)勢，以舉辦“錢江源生態(tài)文化休閑旅游節(jié)”等系列活動為載體，邀請客商來開化實地考察，親身感受開化投資環(huán)境。

四、加強服務協(xié)調(diào)，優(yōu)化投資環(huán)境。

“地域優(yōu)勢不如干部優(yōu)勢”、“政策優(yōu)惠不如服務優(yōu)勢”，作為全縣對外招商服務窗口，服務項目、服務客商是我們基本職責，通過加強與職能部門溝通聯(lián)系，掌握項目服務的每個環(huán)節(jié)，協(xié)調(diào)解決招商引資項目推進過程中存在的問題和困難，真正做到跟蹤服務到底，熱情服務到家，形成“只要項目定了干，其他事情我們辦”的氛圍，切實為來開化考察投資的客商提供全程、優(yōu)質(zhì)、高效的服務。同時指導、配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門做好項目洽談的各項服務工作，真正做到用情用心，在服務中提升水平，以自身的努力營造良好的投資環(huán)境。

尊敬的各位領導，各位企業(yè)家、同志們：

大家好！很榮幸作為安慶市招商引資先進個人代表在此發(fā)言，我是2014年11月份才正式從事招商引資工作，是招商引資戰(zhàn)線上的一名新兵。回顧一年來的工作，既有成功的喜悅、也有失敗的苦澀，我最大的感受就是招商引資永遠“在路上”。2015年，我共計出差217天，累計拜訪客商800多人次，共邀請150余名客商來安慶實地考察；全年共組織參加了21次小型招商會，與70多家企業(yè)進行了招商談判，最終為高新區(qū)成功引進了8家億元以上企業(yè)。下面與大家交流一下，我對招商引資的一點體會：

一、只有“走出去”才能“引進來”

招商引資有很多方法、很多技巧，我個人認為招商引資最大的訣竅就是“走出去”，招商引資是一個小概率事件，接觸100名客商，最終能投資的客商大約只有2-3名，因此我們只有“走出去”接觸更多的客商，才能將更多的項目“引進來”。

二、只有抓住“藤”才能摸到“瓜”

招商引資一定要抓住“藤”，這個“藤”就是我們的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向。就高新區(qū)而言，化工新材料是我們的主導產(chǎn)業(yè)。我們就針對化工新材料產(chǎn)業(yè)的龍頭企業(yè)、未來的發(fā)展趨勢、國內(nèi)外的技術水平等進行了全面梳理、分析、研判，準確的找出“藤”，再順藤摸瓜。

三、只有“私人訂制”才能吸引客商。

的合作方式，為客商量身定制合作方案，才能吸引客商。為了給企業(yè)營造一個低成本的投資環(huán)境，高新區(qū)推出了“廠房定制”、基金支持、土地彈性出讓、融資貼息等一系列政策措施，吸引了很多客商前來考察、投資。

四、只有“親商、安商”才能留住客商。

比起硬件設施，很多客商更關注“軟環(huán)境”，為落戶企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的服務環(huán)境，是讓客商安心投資的基礎和重要保障。為了給落戶企業(yè)營造良好服務環(huán)境，高新區(qū)專門制定了“24小時”企業(yè)服務制度，對企業(yè)提出的問題24小時予以解決，在全區(qū)上下營造了良好的“親商、安商”氛圍。

招商引資是一個系統(tǒng)工程，需要大家的共同努力。我個人僅做了點滴工作，盡了應盡的一點義務，卻得到很高的榮譽，這是市委、市政府對我的鞭策和鼓勵，本人既感到榮幸也感到任重道遠。今后，我會在自己的崗位上繼續(xù)努力工作：一是以發(fā)展外向型經(jīng)濟為己任，全心當好“參謀員”。二是以產(chǎn)業(yè)招商為重點，專心當好“戰(zhàn)斗員”。三是以活動推介為抓手，精心當好“宣傳員”。四是以客商滿意為宗旨，細心當好“服務員”。

“虛心竹有低頭葉，傲骨梅無仰面花?！痹诠ぷ髦?，我還有許多不足，我將以此大會為契機加強學習，踏實干事，不辜負領導的期望。

匯報完畢！謝謝。

作為管理、服務、協(xié)調(diào)招商引資工作的職能部門，我們將圍繞縣委、縣政府確定的目標任務，進一步發(fā)揮好職能作用，實現(xiàn)招商引資工作的新突破、新飛躍。

一、科學謀劃項目，提高招商針對性。

一是以“兩區(qū)”建設為引領，把生態(tài)文化休閑旅游為龍頭的服務業(yè)招商作為重點、以“錢江源”、“古田山”、“根博園”等金牌旅游資源和兩條高速公路出入口重要節(jié)點為依托，加強基礎性資料收集，科學謀劃、包裝、儲備一批大項目、好項目；二是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)資源調(diào)查和整合，謀劃一批具有局部競爭力，各有特色的鄉(xiāng)村旅游休閑項目；三是堅持以“產(chǎn)業(yè)高新”為導向，注重產(chǎn)業(yè)鏈項目、配套項目、龍頭帶動性項目和新興戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)項目的謀劃。樹立謀劃項目就是豐富招商“產(chǎn)品”的意識，不斷充實招商引資項目庫，真正讓來我縣考察投資的客商有“產(chǎn)品”可看，有項目可談。

二、突出專業(yè)招商，提高招商實效性。

選調(diào)建立一支責任心強、業(yè)務素質(zhì)好、社會資源豐富的專業(yè)招商隊伍，做招商前線“戰(zhàn)斗員”。依托我縣資源產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，突出產(chǎn)業(yè)招商，圍繞現(xiàn)代服務業(yè)項目、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)項目和高新技術工業(yè)項目，及時捕捉相關產(chǎn)業(yè)及龍頭企業(yè)的發(fā)展動態(tài)和投資動向，確定產(chǎn)業(yè)招商的重點區(qū)域和重點對象，加強與央企、國企和行業(yè)協(xié)會的對接，主動出擊，著力引進一批稅收貢獻高、科技含量高、就業(yè)貢獻高、用地面積少、能耗排放少的高質(zhì)量項目，切實提高招商引資實效和質(zhì)量。

三、加強宣傳推介，濃厚招商氛圍。

通過加強與媒體單位合作，大力開展招商引資先進典型的宣傳，報道招商引資動態(tài)，展示招商引資成果，激發(fā)全縣上下抓招商的熱情。不斷強化日常宣傳意識，要求全局干部不斷提升素質(zhì)，了解縣情，把握縣情，當好招商宣傳員；建好開化招商引資網(wǎng)，擴大網(wǎng)絡宣傳力度，及時更新招商投資指南，進行項目宣傳和推介；做好“走出去與請進來”相結(jié)合，通過走出去在招商重點區(qū)域組織項目推介會，以及參加省、市組織的大型會展，來展現(xiàn)和宣傳我縣優(yōu)良的生態(tài)環(huán)境、產(chǎn)業(yè)基礎等招商優(yōu)勢，以舉辦“錢江源生態(tài)文化休閑旅游節(jié)”等系列活動為載體，邀請客商來開化實地考察，親身感受開化投資環(huán)境。

四、加強服務協(xié)調(diào)，優(yōu)化投資環(huán)境。

“地域優(yōu)勢不如干部優(yōu)勢”、“政策優(yōu)惠不如服務優(yōu)勢”，作為全縣對外招商服務窗口，服務項目、服務客商是我們基本職責，通過加強與職能部門溝通聯(lián)系，掌握項目服務的每個環(huán)節(jié)，協(xié)調(diào)解決招商引資項目推進過程中存在的問題和困難，真正做到跟蹤服務到底，熱情服務到家，形成“只要項目定了干，其他事情我們辦”的氛圍，切實為來開化考察投資的客商提供全程、優(yōu)質(zhì)、高效的服務。同時指導、配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門做好項目洽談的各項服務工作，真正做到用情用心，在服務中提升水平，以自身的努力營造良好的投資環(huán)境。

為推進我市招商引資工作再創(chuàng)新突破，，建設局全體干部職工，將積極響應市委、市府號召，積極參與并服務于全市的招商引資工作，認真貫徹執(zhí)行市委、市政府制定的招商引資的各項方針政策，樹立全局觀念、大局意識，為招商引資再立新功。

凡是市里確定的招商引資項目，建設局絕不說“不”，手續(xù)齊備的優(yōu)先辦，暫未辦妥又急需開工的特事特辦，可采取“先上車、后買票”的辦法，讓建設單位先開工，邊建邊補手續(xù)。在辦理相關審批手續(xù)時，能簡化的盡量從簡、能提前的絕不拖后。對于大項目或重點項目，還將及時掌握項目落戶信息，主動與建設單位聯(lián)系項目報建事宜，以最短的時間完成審批工作，全心全力為項目落戶和建設提供一流的服務和辦事效率。在全局內(nèi)杜絕吃、拿、卡、要的不良現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、決不姑息遷就；對責任人依據(jù)相關的法律法規(guī)給予行政、黨紀和經(jīng)濟處分，并調(diào)離原工作崗位。

二、多措并舉扎實完成招商引資任務。

在做好服務工作的同時，創(chuàng)新思路、鉆研辦法，有針對性、創(chuàng)造性地做好招商工作。在充分吃透、利用好有關政策的基礎上，進一步完善建設局招商引資工作制度、責任分工和獎懲措施，并充分加大宣傳力度，將招商引資任務層層分解。同時，通過強化對過程和結(jié)果督辦，確保獎懲到位，盡快在行業(yè)范圍內(nèi)形成“全民招商、人人招商”的濃厚氛圍，力爭圓滿甚至超額完成年度招商引資任務。

三、為招商引資打造滿意的城市環(huán)境。

按照“出亮點、攻難點、上檔次、增品味”的思路，繼續(xù)加大城建重點工程項目的投入力度，在對城市主次道路和重點區(qū)域的基礎設施進行配套完善的基礎上，不斷加快舊市區(qū)環(huán)境的改造提升和新市區(qū)環(huán)境的景觀營造，通過城市空間的拓展、城市功能的完善、城市環(huán)境的美化和城市品位的提升，為招商引資提供一流的、秀美宜居、有競爭力的人居和發(fā)展環(huán)境。

四、強化內(nèi)功，轉(zhuǎn)變作風，樹優(yōu)形象。

全面推行首次服務制，增強干部職工的服務意識、公仆意識和群眾意識，叫響“人人都是服務主體”的口號。實行限時服務制，對具體審批事項，不斷提高工作效率；對建設法律法規(guī)不允許、不能辦的，要耐心說明情況，特別是“窗口”工作人員，要做到熱情接待、用語文明、著裝整潔，舉止得體，禮貌待人，杜絕態(tài)度生、冷、硬、橫和“門難進、臉難看、辦事慢、辦事拖、辦事板”現(xiàn)象。

五、陽光行政，依法行政，責任行政。

嚴格實行政務公開，將建設行業(yè)所有審批項目實行政務公開，增強辦事透明度，做到項目名稱、辦事依據(jù)、辦事程序、收費依據(jù)和標準、辦理部門和聯(lián)系電話、辦理期限“八公開”。將重點工程項目建設等重大決策事項向社會公開，增強城市建設工作的公開性和民主性，給社會各界和市民以充分的知情權、參與權和監(jiān)督權。在局內(nèi)設置政務公開欄、廉政建設專欄、招投標公示專欄、行政許可公示專欄，將收費項目、收費標準、辦事權限等內(nèi)容全部及時公開。

六、擦亮窗口，簡化手續(xù)，提速增效。

堅持對建設領域相關規(guī)定進行及時梳理，把能取消的堅決取消，能合并實施的堅決合并，力求簡潔明了、簡單實用，可操作性強。堅持建設審批提前介入、“串聯(lián)改并聯(lián)”、同步審批模式，各項審批手續(xù)在法律法規(guī)允許的前提下，得到最大限度的簡化和優(yōu)化，達到快速高效審批要求。同時，落實專人負責辦理重點項目和工程建設手續(xù)，并進駐項目施工現(xiàn)場，實行專人負責，全程督導，及時解決建設中遇到的各種問題。

七、排除干擾，依法辦事，廉潔勤政。

嚴格做到依法行政，嚴格執(zhí)法，秉公辦事，嚴禁接受服務對象請客送禮，嚴查用權謀私，堅決查處“吃、拿、卡、要”案件。同時，按照國家有關規(guī)定，將規(guī)劃設計、勘察監(jiān)理、工程建設項目等市場全部放開，面向社會公開招標，實行市場化運作，真正體現(xiàn)“公開、公平、公正、競爭”的原則，為促進全市科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展提供寬松的服務環(huán)境。

八、主動服務，規(guī)范服務，提高效率。

做好建筑企業(yè)資質(zhì)的管理、工程項目的招投標、施工質(zhì)量與安全、建筑工程的竣工備案驗收、建筑材料檢測等各項業(yè)務的管理，做到“公平、公正、公開”，程序規(guī)范、行為嚴謹，熱情受理承辦業(yè)務，對承辦業(yè)務實行“首問負責制、公開承諾制、延時服務制、一次辦結(jié)制、節(jié)假日免休制”。同時，實行主動服務、跟蹤服務制度，尤其是對外商投資的項目，建設局將委派專人協(xié)助辦理手續(xù)，全力與上級主管部門進行協(xié)調(diào)，主動服務；在項目建設過程中，建設局也將委派專人進行跟蹤服務，每周至少到工地現(xiàn)場或電話詢問一次外商所需服務的事項。

九、秉公執(zhí)法，嚴格執(zhí)法，廉潔自律。

建設局出臺了（五條禁令）（十項紀律）（十要十不準）等規(guī)章制度，明確要求建設局所有干部職工都不得接受被服務對象的禮品、禮金、饋贈和宴請；不能參加被執(zhí)行公務單位組織的旅游、參觀和娛樂活動；不向被監(jiān)督管理服務對象推銷建筑材料、介紹勞務施工隊伍。違者將按建設局公布的“五條禁令”視情節(jié)輕重，分別給出予警告、停薪、停職，甚至開除公職的處分。下一部主要是下大氣力抓好這些即定規(guī)章制度的落實，堵塞執(zhí)法漏洞，提高執(zhí)法水`平和力度，為招商引資打造優(yōu)良的市環(huán)境。

招商引資座談會個人發(fā)言稿篇九

4月27日，澠池縣召開脫貧攻堅工作和招商引資工作座談會，專門聽取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關單位近期脫貧攻堅和招商引資情況匯報，再次進行動員部署、加壓驅(qū)動?？h委書記張松林主持會議，他強調(diào)，要認真貫徹落實中央、省、市脫貧攻堅工作決策部署，以決戰(zhàn)決勝的姿態(tài)、精準精細的舉措、抓鐵有痕的韌勁，全力打贏三年脫貧攻堅戰(zhàn)?？h委副書記、縣長楊躍民就相關工作提出了要求?？h長級干部茹鵬，縣委常委、宣傳部部長宋黎靜，副縣長石線偉、趙鐵安等出席座談會。

會上，各相關單位負責人依次匯報了近段時期本單位脫貧攻堅工作和招商引資工作推進情況。

聽取匯報后，張松林對各單位近段時期脫貧攻堅工作和招商引資工作推進情況表示充分肯定，他指出，全縣脫貧攻堅工作推進會召開以來，各級各部門廣泛動員、迅速行動，上下聯(lián)動、協(xié)調(diào)推進，脫貧攻堅工作進展順利、開局良好。在下步工作中，希望全縣上下把脫貧攻堅工作當作今后的一項重點工作來抓，務必高度重視、加快推進、全面落實。必須針對存在問題，進一步加強思想動員、理順工作機制、嚴明紀律要求，推動工作持續(xù)開展。要在進一步核實幫扶對象的基礎上，緊扣關鍵環(huán)節(jié)抓工作、促落實，真正做到早脫貧、真脫貧。進一步加強篩選核查，及時將已脫貧的`群眾調(diào)整出去。建立動態(tài)脫貧機制，確保貧困戶有進有出、切合實際。

就如何做好招商引資工作，張松林強調(diào)，各級各部門要高度重視，堅持把招商引資工作作為各項工作的重中之重，持續(xù)用力，抓緊抓好，以招商引資的實際成效加快澠池發(fā)展，提升澠池形象。要強化時間意識、緊迫意識、爭搶意識，迅速行動起來，加快工作節(jié)奏，提高工作效率，力促招商引資項目建設取得新突破。縣委、縣政府將進一步強化政策激勵，嚴格責任落實，加大對招商引資工作的督導監(jiān)控力度，調(diào)動各級干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。各單位要把招商引資與推進全局工作結(jié)合起來，進一步強化服務意識、大局意識，充分發(fā)揮各自職能，為招商引資項目建設提供優(yōu)質(zhì)高效的服務，推動澠池經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展。

楊躍民強調(diào)，脫貧攻堅既是重大民生工程，也是重大政治任務。各級各部門要把脫貧攻堅作為當前的一項壓倒性的工作，要落實“精準”要求，以高度的責任心、飽滿的精氣神、扎實的執(zhí)行力，在抓具體上下功夫，在抓推進上出實招。在招商引資方面，要圍繞三大主導產(chǎn)業(yè)和“三專一委托”招商方式，發(fā)揮已落戶企業(yè)的聯(lián)動招商效力，對江浙滬等重點招商區(qū)域開展“特招”，主動承接發(fā)達地區(qū)的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，全面掀起項目引進熱潮。

招商引資座談會個人發(fā)言稿篇十

縣外經(jīng)貿(mào)局作為政府主管外經(jīng)貿(mào)工作的重要職能部門，要深入貫徹落實縣第十二次黨代會、十三屆一次人代會精神和本次會議的具體部署，圍繞縣委、縣政府確定的利用外資目標任務，大力開展“招商引資推進年”活動，不斷把我縣的招商引資工作推向深入，實現(xiàn)利用外資工作的新突破、新飛躍。

一是當好表率，做招商前線的“戰(zhàn)斗員”。明確主攻方向、確定重點區(qū)域、利用各種平臺，積極開展綜合招商活動；不怕千辛萬苦，走遍千山萬水，克服千難萬險，千方百計推進小分隊招商；發(fā)揮前期外資優(yōu)勢，引導產(chǎn)業(yè)對接集群投資，實施以外引外；建立民營企業(yè)對外合作項目信息庫，推動以民引外；調(diào)動招商顧問的積極性，開展委托招商；建立專業(yè)招商隊伍，實施駐員招商；利用海鹽招商網(wǎng)和海鹽縣商務之窗，實行網(wǎng)上招商；發(fā)揮干部和民間人士的友情關系，推進親情招商。

二是精研業(yè)務，做招商主體的“指導員”。針對招商引資政策性、專業(yè)性強的特點，外經(jīng)貿(mào)部門要利用自身掌管招商引資工作、懂政策、精業(yè)務的特長，做好各類招商主體在項目投資方向、支持政策和操作辦法等方面的指導工作，為他們導好向、帶好路，使其招商引資有的放矢、富有成效。時刻關注國家法規(guī)、政策的調(diào)整變化，積極研究新的對策措施，調(diào)整招商方式方法，為縣委、縣政府當好決策參謀。

三是多管齊下，做投資環(huán)境的`“宣傳員”。利用大小會議，加深干部群眾“開放興縣，開放強縣”觀念，真正確立“抓招商就是抓發(fā)展”的意識，樹立“海鹽發(fā)展靠招商，海鹽希望靠招商，海鹽成績靠招商”的責任感與緊迫感；利用海鹽招商網(wǎng)、海鹽縣商務之窗、海鹽招商刊物及報刊、電視等多方位的媒體宣傳，全方位向客戶推介海鹽形象，激發(fā)多方面為我縣招商引資出謀劃策貢獻力量的熱情。

四是積極主動，做各方關系的“協(xié)調(diào)員”。深化機關效能建設，提高工作效率，加強與相關部門的聯(lián)動協(xié)作，強化部門之間通力合作、密切配合、共同推進的系統(tǒng)合力，不斷刷新項目審批的“海鹽速度”。完善“網(wǎng)上聯(lián)合年檢”工作，切實減輕企業(yè)負擔。利用外商投訴中心這一渠道，接受外商投訴，協(xié)調(diào)有關部門進行調(diào)查、調(diào)解，幫助企業(yè)排憂解難，保障投資者的合法權益。積極向省、市外經(jīng)貿(mào)主管部門反映情況，匯報工作，爭取上級的政策支持、項目支持和資金支持。

五是親商安商，做企業(yè)客商的“服務員”。全力優(yōu)化環(huán)境，由政策招商向服務招商轉(zhuǎn)變。通過定期走訪、座談，召開聯(lián)誼會、問卷調(diào)查等方式，深入企業(yè)，深入基層，深入實際，加強調(diào)查研究，經(jīng)常溝通交流，知商情，知商機，知商思，切實提高服務水平，努力做好外商投資決策前的咨詢服務、項目審批中的代理服務、項目建設中的現(xiàn)場服務、項目開工投產(chǎn)后的全面服務，以誠信、務實、高效、優(yōu)質(zhì)的服務取信于企業(yè)，以一絲不茍、無可挑剔的服務吸引外商，留住外商，營造“親商、安商、富商”的良好環(huán)境。同時，要積極做好外貿(mào)服務工作。發(fā)揮政策導向作用，發(fā)揮外貿(mào)出口企業(yè)貸款擔?；?、出口信用保險的作用，做好企業(yè)公平貿(mào)易工作，加強外貿(mào)人才隊伍建設，抓好外貿(mào)中介機構(gòu)建設，培育和壯大外貿(mào)經(jīng)營主體，推進外貿(mào)出口多元化，促進進出口貿(mào)易的平衡發(fā)展，全面完成今年的外貿(mào)工作任務。

目標已經(jīng)明確，任務已經(jīng)擺在我們面前，唯有思謀才能進取，唯有擔當才能作為。我們有決心、有信心在縣委、縣政府的正確領導下，經(jīng)過大家的共同努力，一定能戰(zhàn)勝困難，抓住機遇，全面完成縣委、縣政府交給我們的工作任務。

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招商引資座談會個人發(fā)言稿篇十一

各位領導、同志們：

20xx年，我縣財稅工作在縣委的.正確領導和高度重視下，在縣人大、縣政協(xié)的大力支持下，在全縣各級各部門和廣大財稅干部的共同努力下，財政工作取得了顯著成效，財政收入突破12億元大關，重點支出得到有效保證，確保了政府運轉(zhuǎn)，維護了社會穩(wěn)定。在此，我代表縣委、縣政府對20xx年財政工作所取得的成績表示熱烈的祝賀！今年全縣財稅系統(tǒng)牢固樹立發(fā)展增收、效益增收、依法增收的理念，本著有利于優(yōu)勢發(fā)揮,有利于安全生產(chǎn),有利于把企業(yè)把經(jīng)濟總量做大做強的原則,積極植經(jīng)濟之樹,造財源之林,為全縣經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展提供了較強的財力保障。

一、財稅工作亮點紛呈。

亮點之一體現(xiàn)在財政收入快速增長。財政總收入創(chuàng)新高,預計全年財政收入達12.9億元，同比增長43%；一般預算收入完成8.7億元，同比增長45%，實現(xiàn)了二年翻番，預計完成國稅45250萬元，增長33%，完成地稅66810萬元，增長40%。從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成情況看,實現(xiàn)了財政總收入所有都超過5000萬元,其中鎮(zhèn)完成2億元、鎮(zhèn)、鎮(zhèn)、鎮(zhèn)完成超億元，這是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）克服各種困難,千方百計取得的新的成績。

亮點之二體現(xiàn)在財政保障能力不斷增強。面對剛性支出日益增長的現(xiàn)狀，尤其是政策性支出增加，如義務教育學校教師績效工資改革、政法經(jīng)費保障體制改革、醫(yī)療衛(wèi)生保障體制改革等支出增加，財政部門籌集資金的壓力非常大，但是全縣各級財政部門化壓力為動力，著力調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)，嚴格控制和壓縮一般性開支。預計全年一般預算支出達16億元。財政支出在實現(xiàn)“五個確保”的基礎上，呈現(xiàn)出以下幾個特點：一是重點保障了工資發(fā)放和機構(gòu)運轉(zhuǎn)。通過加強資金調(diào)度，確保了工資、津補貼的正常發(fā)放，確保了機構(gòu)的正常運轉(zhuǎn)和社會穩(wěn)定的支出。二是財政支出向農(nóng)村傾斜，不斷加大新農(nóng)村建設和村級組織建設資金投入，認真落實各項支農(nóng)惠農(nóng)政策，及時兌付各種補貼，預計全年農(nóng)林水事務支出2億元。三是加大醫(yī)療衛(wèi)生和社會保障方面投入。進一步擴大新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險覆蓋面以及提標，支持醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，促進基本公共衛(wèi)生服務均等化。配合做好事業(yè)編基本養(yǎng)老保險制度改革工作，加大對城鄉(xiāng)困難群眾的保障力度，預計全年社會保障和醫(yī)療衛(wèi)生支出3億元。

亮點之三體現(xiàn)在不斷壯大縣域經(jīng)濟實力。圍繞縣委“一三三三六”的整體發(fā)展思路。充分發(fā)揮財政杠桿作用，做大優(yōu)勢財源，支持骨干企業(yè)技術改造和自主創(chuàng)新，落實招商引資優(yōu)惠政策促進企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展，建立穩(wěn)定、長效的財源體系。一是積極向上爭取項目資金。認真分析國家宏觀經(jīng)濟政策走向，把握國家投資的重點和取向，充分利用的優(yōu)勢條件，加強與上級部門的溝通聯(lián)系，配合有關部門包裝好、推薦好項目，努力增加縣級可用財力，在淘汰落后產(chǎn)能、再生資源利用、礦山治理、城鎮(zhèn)管網(wǎng)改造等項目爭取資金達1億多元。二是大力支持項目建設，培育新興財源。全年共籌措資金1.9萬元，專項用于動漫產(chǎn)業(yè)園、水泥、中材水泥、工業(yè)園、工業(yè)園、旅游景區(qū)和城區(qū)綠化亮化提升、景觀大道工程、防洪工程、體育館、垃圾填埋場等項目建設。三是充分發(fā)揮嘉和投資公司投融資平臺作用，整合盤活經(jīng)營性國有資產(chǎn)、依托項目加強政企銀合作、搞好土地資本運作等措施，成功拍賣土地出讓，提高國有資產(chǎn)營利能力拓寬融資渠道，融資1.5億元和并已與市城投公司銜接好3億元地方債券發(fā)行。

亮點之四體現(xiàn)在財政管理不斷規(guī)范。一是科學編制年初支出預算，進一步細化基本支出和項目支出預算，促進預算編制更切合實際。二是規(guī)范各類財政賬戶管理。規(guī)范財政專戶開立、變更、撤銷等審批管理程序，加強部門和單位銀行帳戶管理。三是構(gòu)建財政長效監(jiān)督機制。完善資金收付制度,非稅收入收繳管理制度、國庫支付制度，建立健全財政資金對帳制度，嚴格規(guī)范資金管理基礎工作。加強了重點項目資金的管理,并出臺了《縣政府投資重點建設項目管理暫行辦法》,認真貫徹落實《省財政監(jiān)督條例》，開展“小金庫”專項治理等多項專項檢查。四是抓好財政票據(jù)電子化管理改革工作。構(gòu)建了非稅收入監(jiān)管系統(tǒng)，完善了行政事業(yè)單位收費項目檔案，強化了征管工作技術支撐。五是繼續(xù)深化“鄉(xiāng)財縣管鄉(xiāng)用”改革，出臺了《縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)國庫集中支付實施意見》,并從20xx年1月1日起全面實行。

二、財稅工作措施得力。

成績來之不易，經(jīng)驗值得總結(jié)。剖析取得這些成績的原因，主要得益于以下三個方面的措施：

一是得益于確立了一個好的思路。在組織收入上，我們牢牢把握優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提升質(zhì)量這個主題，在工作中堅持不懈地抓好基礎財源建設，大力推進支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展，扶持壯大骨干企業(yè)，不斷提高創(chuàng)稅能力。積極上報項目爭取國家資金支持，以轉(zhuǎn)型培財源，以項目促發(fā)展。

二是得益于建立了一套好的機制。不斷完善財稅征管機制，建立了一套比較完善的責任機制、協(xié)稅護稅機制和獎懲機制。在完善責任機制上，把任務分解到條條、塊塊，落實到稅種、稅源，明確到單位、人員，嚴格實行目標管理。在完善協(xié)稅護稅機制上，我們制定制度，強化責任，細化程序，形成了齊抓共管的格局。

三是得益于打造了一支好的隊伍。經(jīng)過多年的探索和實踐，我們積累了一些切合實際的財稅工作經(jīng)驗，磨練了一支敢于吃苦、勇于克難、善打硬仗的財稅工作隊伍，形成了在克服困難中發(fā)展、在承受壓力中前進的優(yōu)良作風。我們這支隊伍的戰(zhàn)斗力在歷次攻堅戰(zhàn)中得到了充分檢驗，為做好財稅工作奠定了堅實的基礎。

回顧20xx年的財稅工作，成績來之不易，在充分肯定成績的同時，我們也清醒地看到，我們在財政工作中還面臨不少困難和問題，一些長期積累的深層次矛盾依然存在：財政收入增長中存在結(jié)構(gòu)性矛盾，穩(wěn)定的財政增長源還有待壯大，財政收支矛盾突出，區(qū)域發(fā)展不盡平衡，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政還比較困難，債務負擔較重，對社會發(fā)展薄弱環(huán)節(jié)的保障仍需加強，資金使用績效及管理制度尚待完善等，對這些突出的矛盾和困難，我們將積極穩(wěn)妥的要求，堅持用改革和發(fā)展的辦法，在今后的工作中逐步加以解決，在新的起點上開創(chuàng)財政工作新局面。

三、20xx年一季度工商稅收任務。

20xx年財稅工作尤其是收入組織各縣區(qū)都蓄勢待發(fā)，有挑戰(zhàn)、有壓力、有機遇，我們要認真分析形勢，搶抓機遇，銳意進取，相信在縣委的正確領導下，在各位的關心支持下，我縣財稅工作一定能夠在新的起點上實現(xiàn)新的飛躍。鑒于目前市政府還未明確各縣區(qū)收入目標，縣財政結(jié)合增速和進度兩個因素，提出了一季度工商稅收指導性任務目標4.5億元，請財稅部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場明確目標，落實責任，強化措施，確保實現(xiàn)首季開門紅，為全面做好20xx年財稅各項工作開好頭，起好步。

招商引資座談會個人發(fā)言稿篇十二

依法行政加強監(jiān)管促進職能到位各位領導、同志們：我們工商所位于區(qū)繁華的商業(yè)區(qū)，東起路，西至路，南起路，北至路，轄區(qū)監(jiān)管3個農(nóng)貿(mào)市場，2個小商品市場，1個專業(yè)市場，企業(yè)200多家，商戶1600戶，主要以商業(yè)零售及服務行業(yè)為主。自“三項改革”以來，我所從提高自身素質(zhì)及規(guī)范執(zhí)法程序入手，深化依法行政，加大執(zhí)法力度，有力促進了行政執(zhí)法職能到位。至今，我所共辦案件93起（其中無照經(jīng)營61起，商標侵權、虛假廣告、消費維權等32起），罰沒款共計10萬余元。下面就把我所執(zhí)法辦案中的一些具體做法向大家匯報一下。首先從我所促進執(zhí)法辦案的三種手段及措施談起：一、加強法律法規(guī)學習搞監(jiān)管首先要有一支過硬的執(zhí)法隊伍，而加強學習則是全所執(zhí)法人員適應形勢，提高執(zhí)法素質(zhì)的重要途徑和要求。我們結(jié)合基層工商所的實際情況，制定了切實可行的業(yè)務學習方案，堅持每月抽出業(yè)余時間組織干部進行法律法規(guī)學習培訓，把《工商行政管理半月刊》作為必學書刊，把《工商法規(guī)匯編》作為必讀內(nèi)容，全所上下營造出了“人人都是學習之人，處處都是學習之所”的良好氛圍。此外，我們還經(jīng)常開展業(yè)務學習交流會，互相探討經(jīng)驗，針對典型案例及平時辦案中遇到的問題，大家經(jīng)常坐到一起，認真分析、互相探討。通過法律法規(guī)的學習，全所干部增強了依法行政的水平和能力，每個人都能熟記常用的法律法規(guī)，都能熟練地開展執(zhí)法監(jiān)管業(yè)務。二、規(guī)范執(zhí)法辦案程序我們從嚴格工作程序入手，增強執(zhí)法的透明度，在辦案中，除堅持設立立案、調(diào)查取證、審查、定案、核審、處罰送達、裝卷等工作程序外，還實行了“六公開”，即：向當事人公開違反的法律法規(guī)，公開違法事實，公開違法性質(zhì)和危害，公開處罰標準，公開處理結(jié)果，公開告知當事人不服可以行使復議和行政訴訟權利。案件核審中，堅持把好“五關”，即：事實關、證據(jù)關、定性關、適用關、程序關。其中，檢查時出示執(zhí)法證、下達執(zhí)法檢查告知書，處罰時先下處罰告知書后做處罰決定再收罰金這都是我們經(jīng)常強調(diào)的。幾年來，通過公開執(zhí)法，我所辦理的經(jīng)濟案件無一申請行政復議或提起行政訴訟。執(zhí)法程序的規(guī)范、有效遏制了不廉潔行為的發(fā)生，促進了廉政、勤政、秉公執(zhí)法。三、加大執(zhí)法力度開展專項執(zhí)法行動自“三項改革”以來，由駐場制到巡查制及收費制到繳費制的開展，擴大了工商所執(zhí)法監(jiān)管的時間和空間，我所由原來的以收費為重點轉(zhuǎn)移到市場公平交易執(zhí)法監(jiān)管為重點。兩年來，通過我們不斷整頓轄區(qū)經(jīng)濟秩序，加大執(zhí)法監(jiān)管力度，轄區(qū)的經(jīng)濟違法行為明顯下降，消費投訴明顯減少。所以說，良好的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境是靠有效、到位的執(zhí)法監(jiān)管營造出來的。在深化執(zhí)法監(jiān)管中，我們體驗最深的是：對于無照經(jīng)營，對待那些多次下發(fā)催辦通知書頑固不辦照及涉及前置審批未經(jīng)許可擅自經(jīng)營危害社會及人民健康的商戶，我們堅決予以取締，決不姑息。尤其是發(fā)現(xiàn)無照黑窩點要堅決鏟除，這幾年來我們查處有地下網(wǎng)吧、地下小作坊等老百姓深惡痛絕的黑心窩點數(shù)十個。這些案件的查處雖說案值不大，但是能贏得轄區(qū)老百姓的贊譽之聲，樹立工商良好形象。查處此類案件如再加上新聞媒體的配合，那就更增強了執(zhí)法效果。如“非典”時期，我所與鄭州電視臺聯(lián)合開展了一次“預防非典關愛健康取締無照飯店”聯(lián)合執(zhí)法活動，就收到了很好的效果。對于商標侵權、銷售不合格商品等不正當競爭案件我們則是要求執(zhí)法人員利用巡查制的特點處處留心，發(fā)現(xiàn)問題及時查處。打擊這些違法行為，最有效的方法是開展專項執(zhí)法行動。我們根據(jù)轄區(qū)情況，分別開展過查處侵權“通化葡萄酒”、“承德露露”、“五糧液”、“劍南春”等專項活動，每次行動我們針對一種商品進行重點查處，執(zhí)法人員先把銷售此商品的商戶名單列出，檢查時依次進行，當然辨假識假的知識這都是事前要清楚的。專項執(zhí)法活動的開展，使我們總結(jié)出了許多經(jīng)驗，比如不正當競爭的“通化葡萄酒”中則以“通宇”“通利”等仿冒商標及用“通化”名而非通化廠所出，“承德露露”和上述雷同。深入開展執(zhí)法專項行動，加大執(zhí)法力度，進一步維護了轄區(qū)健康的消費環(huán)境，受到了人民群眾的.好評。下面，具體到案件的操作上，我以下從案件來源、現(xiàn)場檢查、詢問調(diào)查談一下我們的做法。巡查制不僅為我們發(fā)現(xiàn)案源提供了機會，而且也賦予了我們及時發(fā)現(xiàn)違法經(jīng)濟行為并及時查處的義務。不管是催費還是上門為商戶送執(zhí)照，都要把巡查體現(xiàn)其中，走馬觀花和深入查看要互相結(jié)合，針對重點企業(yè)、商戶要重點查看。因此，發(fā)揮主觀能性開展巡查，是獲得案件的主要來源。其次，要充分發(fā)揮“12315”群眾舉報制，對待投訴、舉報認真對待，深入調(diào)查，往往這些舉報都是大案要案的來源地。如我們今年在某家屬院內(nèi)查處的一個無照經(jīng)營豆腐作坊，就是通過舉報發(fā)現(xiàn)的，這個“地下做防”隱藏在家屬樓的地下室，而且每天晚上加工，如不是群眾舉報我們就很難發(fā)現(xiàn)。現(xiàn)場檢查是執(zhí)法人員依法對當事人涉嫌違法活動的有關財務及場所進行的查看、清理的過程，其突出的特點是時間性強、客觀性強、干預性強。要掌握好第一手證據(jù)資料，就要把握好何時進入現(xiàn)場、抓住現(xiàn)行、如何采集到客觀真實的證據(jù)材料、避免當事人的干預等環(huán)節(jié)。去年我們在某都市村莊查處一家無照電腦游戲時，考慮到都市村莊情況特殊，執(zhí)法中往往會出現(xiàn)阻撓，所以我們在檢查前制定了周密檢查方案，一定要短平快，抓好證據(jù)的同時，要及時對生產(chǎn)工具采取扣留措施。當時我們5名執(zhí)法人員由穿便衣的一名女同志敲門進入后，其余人員待情況證實后一擁而進，一人檢查現(xiàn)場，一人做檢查筆錄，一人穩(wěn)定、詢問當事人不讓其走出現(xiàn)場，另外兩人暫扣工具設備。經(jīng)過精心準備的現(xiàn)場檢查，短短15分鐘就解決戰(zhàn)斗。檢查中提取重要證據(jù)尤為關鍵，如無照經(jīng)營一定要問當事人是否為個人投資；檢查中一定有其正在經(jīng)營的紀錄，能提取賬本及經(jīng)營記錄最好，總之要圍繞無照和經(jīng)營兩方面證據(jù)去收集。商標侵權及不合格商品案件，往往當事人不會讓你輕易發(fā)現(xiàn)其破綻，我們也往往根據(jù)情況采取避重就輕的手段，先檢查其它事宜，一旦其露出破綻，馬上抓住不放。對于容易消失的證據(jù)，在現(xiàn)場檢查中一定要拿上相機等工具對其證據(jù)進行先行保存。搞好詢問，詢問前一定要制定詢問提綱，要料到當事人會說啥、講啥，做到心中有數(shù)，把主動權牢牢掌握在自己手中。詢問中，可根據(jù)當事人的不同情況，采取不同的口氣，不同的策略，總之讓其能穩(wěn)定下來如實交待問題。但是，切忌采取逼供、誘供。詢問及調(diào)查是密切聯(lián)系的，對當事人交待的話一定要通過調(diào)查核實來印證。今年我們辦了一個個體戶侵權商標案，為了準確計算他的營業(yè)額及利潤，我們通過各種途徑，找到了其納稅的依據(jù)及納稅申報的營業(yè)額及所得額，最終驗證了他自己說的非法所得和真實情況相差甚遠。調(diào)查千萬不能嫌麻煩，深入的調(diào)查往往會達到柳暗花明的效果。今年查處的一起銷售不合格消毒水案件中，我執(zhí)法人員在巡查中發(fā)現(xiàn)某商場租賃柜臺的一個體商戶銷售存在不合格而且夸大宣傳的消毒液，執(zhí)法人員當即對現(xiàn)場的兩箱進行了暫扣，事后該商戶怕承擔責任，一走了之。按照以往情況，該案的處罰則被擱淺，但是我們沒有放棄，經(jīng)過調(diào)查取證，找到了其與該商場簽署的租賃協(xié)議，最終以該商場為假冒商品提供場地對該商場做出了處罰決定。以上是我所執(zhí)法辦案過程中的一點心得與體會，借此機會我也說幾點辦案中的困惑。一是執(zhí)行難，往往下完處罰決定，當事人就是不交罰款，我們辦法很少。二是鑒定難，對于涉假物品明顯是假冒的，我們也要鑒定，這樣首先會產(chǎn)生尋找、等待鑒定單位，不能及時結(jié)案。基層工商所經(jīng)費緊張，也影響了辦案的效果。總之我們還要一如既往做好市場堅強的衛(wèi)士，執(zhí)法辦案中要不斷開拓創(chuàng)新，加大執(zhí)法監(jiān)管力度，促進行政執(zhí)法職能到位，維護轄區(qū)良好的經(jīng)濟秩序。

招商引資座談會個人發(fā)言稿篇十三

親愛的老師、同學們：

這次同學會我們已經(jīng)過了一天半的時間，在這一天半時間里，我們在星光燦爛、花好月圓的昨晚，通過篝火晚會把28年的思念相互盡情地傾吐，回憶過去，展望未來，更進一步增進了友誼和溝通。今天上午又回到了闊別多年的母校參觀、座談，受到母?，F(xiàn)北川民族中學領導和老師們的熱情接待，同時也給我們介紹了北二中20多年的變遷。我們也親身體會到了母校就像我們28年前在校園內(nèi)親手栽植的松柏一樣，在風雨嚴寒中蓬勃向上、永遠長青，使我們感到很高興。我們還參觀了大禹紀念館和紅軍碑林，同時也到烈士陵園重憶了當年在陵園內(nèi)休息、玩耍和學習的情景。重游了故地，回味了28年前頂湔江谷風、逆石泉飛雪、戀血魁星山晚霞，以及和恩師朝夕相處在暮鼓晨鐘的校園內(nèi)的情景。

通過這兩天的活動，我們感觸頗多，通過故地重游和大家相互傾訴之后，也收獲了許多，我們現(xiàn)在座下來，談一談28年來的思念、人生的艱辛和美好，談一談兩天來的體會和收獲、將來的打算以及自身存在的困難和問題，同時也希望對同學會提出建議和期望，希望大家不拘形式談一談。

我們還是先請我們的恩師給我們授課，請老師們將他們在人生和社會中的所感所受以及如何與時俱進的知識進一步給學生傳授。5位恩師請吧!(鼓掌歡迎)。

(五位恩師發(fā)言)。

請各位同學都發(fā)個言(注：如無人發(fā)言，請有意識的點名安排發(fā)言，先請農(nóng)村和在縣城以外的同學發(fā)言。)。

文檔為doc格式。

招商引資座談會個人發(fā)言稿篇十四

各位領導，各兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)代表：

這次，縣里組織召開這個座談會，給我們就如何更好開發(fā)“農(nóng)家樂”休閑游項目創(chuàng)造了學習的機會。我們昆陽鎮(zhèn)主要是來向各兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)學習取經(jīng)。下面我先介紹一下昆陽“農(nóng)家樂”項目發(fā)展的一些情況。

一、昆陽鎮(zhèn)“農(nóng)家樂”休閑游發(fā)展現(xiàn)狀。

“農(nóng)家樂”休閑游一般是以田園景觀和自然資源為依托，結(jié)合農(nóng)林漁牧生產(chǎn)、農(nóng)業(yè)經(jīng)營活動、農(nóng)村文化及農(nóng)家風情生活，經(jīng)過規(guī)劃設計與開發(fā)建設，形成一個既有農(nóng)業(yè)經(jīng)營特色又有觀光旅游功能的區(qū)域。自20__年開始，我鎮(zhèn)開始注意利用本地的生態(tài)資源和旅游景觀資源，積極開發(fā)融“一產(chǎn)”與“三產(chǎn)”為一體的觀光休閑農(nóng)家游項目，在素有“昆陽后花園”之稱的水亭辦事處后岙、城西蒙洋山、石塘溪岙等地創(chuàng)辦“農(nóng)家樂”，目前，我鎮(zhèn)已有初顯規(guī)模的“農(nóng)家樂”游點三個，為農(nóng)業(yè)農(nóng)村開辟出一條富有競爭力的且有明顯社會經(jīng)濟生態(tài)效益的發(fā)展新路子。在開發(fā)“農(nóng)家樂”休閑游項目上我們做法是：

一是在項目選擇上堅持因地制宜原則。我們主要利用農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)和旅游景點作依托開發(fā)“農(nóng)家樂”。如水亭后岙休閑游景點，自然條件優(yōu)越，植被富裕，青山綠竹連成一片，馬蹄筍、野生淡水魚等農(nóng)漁產(chǎn)品豐富。我們以后岙水庫水上樂園、農(nóng)業(yè)觀光園為依托，利用中國馬蹄筍基地和龍戲塘游泳池這兩個休閑游點來開發(fā)“農(nóng)家樂”，吸引游客。還有蒙洋山的休閑農(nóng)家小吃、休閑垂釣區(qū)，石塘溪岙的梅花鹿基地、奶?；氐取?/p>

二是在項目推介上游客直接參與。讓游客直接參與到旅游活動，這是我們昆陽“農(nóng)家樂”的一個特點。在城西蒙洋山“農(nóng)家樂”休閑景點開發(fā)了休閑垂釣區(qū)，在水亭后岙“農(nóng)家樂”休閑景點開發(fā)了馬蹄筍采挖區(qū)，在石塘溪岙“農(nóng)家樂”休閑景點開發(fā)了楊梅采摘區(qū)，讓游客親身體驗一些休閑勞動，增加游客的興致。在項目推介上我們突出“吃”、“喝”、“挖”、“擠”四個字。吃的是農(nóng)家小菜，喝的是新鮮鹿血酒，挖的是馬蹄筍，擠的是鮮牛奶。

三是在項目開發(fā)上堅持集體和民資相結(jié)合原則。從目前我鎮(zhèn)籌建的農(nóng)家樂游區(qū)看，投資主體具有多樣化，有政府投入、村集體投入、民間個人投入等多種投資主體。如水亭后岙休閑游點，水庫的基礎駕駛是政府建設，游泳池是個人投資，停車場是村集體投入。

但是從目前我鎮(zhèn)創(chuàng)辦的“農(nóng)家樂”來看，在建設過程中，還存在著不少問題：一是缺少整體規(guī)劃，定位、建設目標不明確；二是在土地使用、生活用房建造等方面受到限制，發(fā)展空間小，同時“農(nóng)家樂”的相關經(jīng)營政策還未明確，與旅游業(yè)的對接還在探索，造成“農(nóng)家樂”發(fā)展緩慢；三是“農(nóng)家樂”帶來的排污、環(huán)保、基礎設施維護等問題還得不到有力解決。

二、“農(nóng)家樂”的發(fā)展思路。

在“農(nóng)家樂”開發(fā)建設過程中，要理清發(fā)展思路，拓展發(fā)展空間，找準發(fā)展定位，明確發(fā)展方向，利用農(nóng)業(yè)及農(nóng)村豐富的自然資源，將鄉(xiāng)村變成具有觀光休閑、游憩、文化、教育等多種功能的生活空間，滿足現(xiàn)代人對休閑生活日益擴大的需求。

一要突出“古”、“土”、“綠”。不宜搞太多太洋的固定建筑，該“土”的'要“土”，體現(xiàn)古老樸素的農(nóng)村生活情調(diào)，“洋”的只求實用。要充分利用農(nóng)作物及各種綠化植物，裝點整個游區(qū)，造就一個新“綠”空間。

二要突出“新”、“奇”、“特”。農(nóng)業(yè)觀光園要以種植蔬果、花草、糧食和養(yǎng)殖各種畜禽、魚、鳥和展示農(nóng)耕文化觀景為重點，通過不同的栽培方式和農(nóng)藝技術，賦予植物生長狀態(tài)人工造型的奇特感，提高植物的觀賞價值，讓人們既能感受到公園般的清新、雅靜，又能使人們了解和學習農(nóng)業(yè)，將農(nóng)業(yè)旅游科學知識融入其中。

三要把傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有機結(jié)合。傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)隨著現(xiàn)代科技的發(fā)展應用已被逐漸淡化了，但一些令人興奮發(fā)笑，想親身體驗又留戀忘返的操作方式等傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)文化更是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)無法替代的。因此，要推介可以讓游客親歷親為的旅游項目。

三、發(fā)展“農(nóng)家樂”的對策措施。

一要加深對發(fā)展“農(nóng)家樂”的引導。作為政府部門，我們將大力扶持和引導，爭取吸引投資者前來考察環(huán)境，投資興業(yè)，使觀光休閑農(nóng)業(yè)成為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的新增長點。但同時要防止盲目開發(fā)，無序競爭。

二要加大政策扶持力度。將制定發(fā)展“農(nóng)家樂”的扶持政策，加強和有關部門的溝通協(xié)調(diào)，在相關政策方面給予支持和優(yōu)惠，營造發(fā)展“農(nóng)家樂”良好的大環(huán)境，推動全區(qū)“農(nóng)家樂”的健康發(fā)展。

三要合理規(guī)劃，突出特色。將根據(jù)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、資源優(yōu)勢和景觀優(yōu)勢，因地制宜在水亭、石塘等地規(guī)劃設計城鄉(xiāng)一體化的觀光休閑項目，進一步發(fā)展馬蹄筍、梅花鹿、楊梅、奶牛、花卉、淡水養(yǎng)殖等農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，通過建立名特優(yōu)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地、農(nóng)業(yè)科技示范基地、特色鄉(xiāng)村家園等“農(nóng)家樂”景觀，挖掘其蘊藏的文化資源，達到自然景觀、人文景觀與農(nóng)業(yè)園林景觀在整體上和諧與統(tǒng)一。

四要加快資金和技術引進。加快招商引資，重點推介城北水上公園等重大磁性項目建設，積極引進品質(zhì)優(yōu)良的適合觀光休閑農(nóng)業(yè)發(fā)展的特種蔬菜品種、水果、花卉和其他觀賞植物等，以帶動“農(nóng)家樂”旅游項目的發(fā)展。