2023年企業(yè)行政與辦公室區(qū)別(優(yōu)秀16篇)

通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足之處并努力改進。怎樣欣賞和理解經(jīng)典文學作品？看看下面的一些總結(jié)案例，或許能給您的工作和生活帶來一些啟示。

企業(yè)行政與辦公室區(qū)別篇一

第一條為了加強對學校企業(yè)單位負責人的管理和監(jiān)督，正確評價企業(yè)負責人任期經(jīng)濟責任，促進企業(yè)負責人依法經(jīng)營和管理，保障企業(yè)資產(chǎn)的良好運營，根據(jù)《國有企業(yè)及國有控股企業(yè)領(lǐng)導人員任期經(jīng)濟責任審計暫行規(guī)定》（中辦發(fā)[]20號）和《廣東省國有企業(yè)及國有控股企業(yè)領(lǐng)導人員任期經(jīng)濟責任審計實施辦法（試行）》（粵辦發(fā)[]19號）及企業(yè)領(lǐng)導人員管理、監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學校實際，制訂本實施辦法。

第二條本實施辦法所稱企業(yè)單位負責人，是指校辦產(chǎn)業(yè)和學校所屬按企業(yè)化管理的經(jīng)濟實體的法定代表人。

第三條本實施辦法所稱任期經(jīng)濟責任，是指企業(yè)負責人任職期間對其所在企業(yè)資產(chǎn)、負債、損益的真實性、合法性和效益性，以及有關(guān)經(jīng)濟活動應當負有的責任，包括主管責任和直接責任。

主管責任，是指被審計者對所在企業(yè)的經(jīng)濟活動事項由于管理、領(lǐng)導不善造成不良的經(jīng)濟效果或因監(jiān)督不力致使所在企業(yè)出現(xiàn)違法違紀問題應負的經(jīng)濟責任。

直接責任，是指被審計者因?qū)χ鞴艿慕?jīng)濟事項未履行或者未正確履行職責，管理不善，或由于決策失誤而事后又處理不力以及違規(guī)操作，造成所在企業(yè)經(jīng)濟損失或經(jīng)濟效益差應負的經(jīng)濟責任。

第四條企業(yè)負責人經(jīng)濟責任審計，包括企業(yè)負責人離任經(jīng)濟責任審計、任期內(nèi)經(jīng)濟責任審計和企業(yè)資產(chǎn)重組事項經(jīng)濟責任審計。

企業(yè)負責人任期屆滿、或者任期內(nèi)辦理調(diào)任、降職、免職、辭職、退休等事項時，應當進行審計。

企業(yè)進行改制、改組、兼并、出售、拍賣、破產(chǎn)等資產(chǎn)重組的同時，應當進行審計。

第五條學校企業(yè)單位負責人的經(jīng)濟責任審計，由學校決定或由組織或人事部門提請，學校審計處負責實施。

第六條學校組織或人事部門于每年10月底前提出下一年度的任期經(jīng)濟責任審計初步計劃送審計處，經(jīng)協(xié)商列入審計項目計劃，報學校批準并組織人員實施。因特殊情況臨時提請任期經(jīng)濟責任審計的，由組織或人事部門與審計處共同協(xié)商，報請學校批準并組織實施。

企業(yè)行政與辦公室區(qū)別篇二

本實施辦法所稱企業(yè)單位負責人，是指校辦產(chǎn)業(yè)和學校所屬按企業(yè)化管理的經(jīng)濟實體的法定代表人。

第三條。

本實施辦法所稱任期經(jīng)濟責任，是指企業(yè)負責人任職期間對其所在企業(yè)資產(chǎn)、負債、損益的真實性、合法性和效益性，以及有關(guān)經(jīng)濟活動應當負有的責任，包括主管責任和直接責任。

主管責任，是指被審計者對所在企業(yè)的經(jīng)濟活動事項由于管理、領(lǐng)導不善造成不良的經(jīng)濟效果或因監(jiān)督不力致使所在企業(yè)出現(xiàn)違法違紀問題應負的經(jīng)濟責任。

直接責任，是指被審計者因?qū)χ鞴艿慕?jīng)濟事項未履行或者未正確履行職責，管理不善，或由于決策失誤而事后又處理不力以及違規(guī)操作，造成所在企業(yè)經(jīng)濟損失或經(jīng)濟效益差應負的經(jīng)濟責任。

第四條。

企業(yè)負責人經(jīng)濟責任審計，包括企業(yè)負責人離任經(jīng)濟責任審計、任期內(nèi)經(jīng)濟責任審計和企業(yè)資產(chǎn)重組事項經(jīng)濟責任審計。

企業(yè)負責人任期屆滿、或者任期內(nèi)辦理調(diào)任、降職、免職、辭職、退休等事項時，應當進行審計。

企業(yè)進行改制、改組、兼并、出售、拍賣、破產(chǎn)等資產(chǎn)重組的同時，應當進行審計。

第五條。

學校企業(yè)單位負責人的經(jīng)濟責任審計，由學校決定或由組織或人事部門提請，學校審計處負責實施。

第六條。

學校組織或人事部門于每年10月底前提出下一年度的任期經(jīng)濟責任審計初步計劃送審計處，經(jīng)協(xié)商列入審計項目計劃，報學校批準并組織人員實施。因特殊情況臨時提請任期經(jīng)濟責任審計的，由組織或人事部門與審計處共同協(xié)商，報請學校批準并組織實施。

第七條。

企業(yè)行政與辦公室區(qū)別篇三

辦公室工作是一項雖說簡單卻十分繁雜的工作，需要的更多是耐心、耐心和責任心。那么對于辦公室行政秘書年度工作總結(jié)我們需要如何寫呢？我們別妨來參考下范文吧！以下是小編為大伙兒整理的辦公室行政秘書年度工作總結(jié)范文，歡迎閱讀參考。希翼對您有所幫助！

201*年對我來說是具有特殊意義的一年。這一年我大學畢業(yè)，離開了校園，走進了社會，這一年，我擁有了我人一輩子的第一份工作，這一年，我已別再是一名學生，而是以一具嶄新的身份去面對自己將來的人一輩子。轉(zhuǎn)眨眼，這是我在金安工作的第7個月了，在這半年多的時刻里，經(jīng)過別斷的學習、揣摩，以及領(lǐng)導和同事們的幫助與教導，我學到了不少，這些知識和技能別僅豐富了我自己，更是有助于提高工作的效率，在辦公室領(lǐng)導的帶動下，充分發(fā)揮崗位職能，較好地完成各項工作，以下對我的工作做簡要的總結(jié)和回報。

一明確工作目的，了解、習慣辦公室的工作性質(zhì)和特點。

半年多的文秘工作使我了解了，辦公室工作是一項雖說簡單卻十分繁雜的工作，需要的更多是耐心、耐心和責任心。辦公室工作人員需要仔細安排好各項工作的具體時刻，堅持做事和做人原則，努力做好日常工作，熱心為中心全體人員服務。保證公司的各項工作順利有序的進行。

二盡職盡責，做好本職工作。為了可以更好地完成日常本職工作，我做了以下努力：

因各項工作大都基本上電腦作業(yè)，所以在電腦中建立了檔案治理庫，將歸檔的文件掃描并儲存在電腦里，并定期將資料集中整理檢查，別但便于查尋，而且大大提高了工作效率。

在新文件歸檔方面，嚴格按照歸檔程序，將各類文件分門別類，使其合理有規(guī)律，此外，當需要使用文件原件時，必須嚴格遵循檔案治理制度，簽署借閱單后方可借出。

三，對工作程序掌握別充分，對自身業(yè)務熟悉別全面，缺少前瞻性，至使自己在工作會遇到手忙足亂的事情，甚至會浮現(xiàn)一些別該浮現(xiàn)的錯誤，以至于給領(lǐng)導和同事帶來別必要的煩惱。第四，辦事別夠細心慎重。文秘是一項相對簡單但又繁多的工作，要求文秘人員具備良好的專業(yè)素養(yǎng)，辦事細心，思路縝密。在這方面我做的遠遠別夠，時有粗心大意、做事草率的事情。最后，關(guān)于辦公室禮儀和社交禮儀的執(zhí)行度別夠，在服務禮儀方面仍有欠缺，往往會造成沒有禮貌、疑惑規(guī)矩的反面妨礙。

走過了201*，我們即將迎來嶄新的201*年，在總結(jié)了自己的別腳之后，更重要的是別斷的提高自己的職業(yè)技能和崗位意識，所以我為自己制定了一些要求：

從大趨勢、大格局中去考慮、去謀劃、博采眾長，提高自身的工作水平。

每一件情況做完未來，要進行考慮、總結(jié)工作，真正使本職工作有打算、有降實。尤其是要尋出工作中的別腳，善于自我反省。

在日常工作、會議、領(lǐng)導說話等場合，做到有集中的注意力、靈敏的反應力、深刻的理解力、堅固的經(jīng)歷力、機智的綜合力和準確的推斷力;在辦事過程中，做到?jīng)]有依照的話別說，沒有把握的事別做。由于秘書崗位的特殊性，所以必須嚴格遵守保密原則，平時采取措施保證文件、資料的安全，讓領(lǐng)導放心;迅速，工作要及時、高效，保證效率有序運行。

最后，我相信，只要我用心工作，專心辦事，別斷提高自己的工作能力和技術(shù)水平，一定會成為一具合格文秘工作人員。

今年以來，我在部門主任的正確領(lǐng)導下，仔細按照市分行黨委提出的“上總量、求質(zhì)量、調(diào)結(jié)構(gòu)、創(chuàng)機制、強治理、增效益，把進展作為硬道理”的工作思路，密切環(huán)繞“存款要上新臺階、清收治理要有新突破、經(jīng)營效益要有大提升、機制改革要有新舉措、內(nèi)部治理要規(guī)范”重點工作，別斷習慣新形勢、新任務的要求，堅固樹立為領(lǐng)導服務、為機關(guān)服務、為基層服務的思想，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，協(xié)助部門領(lǐng)導及時完成了各類材料的起草、公文的審核，并在辦公室主任的指導下較好地完成了信息報送工作，起到了上情下達，下情上報的作用，為全行業(yè)務經(jīng)營的進展作出了自己應有的貢獻?，F(xiàn)將一年來個人的思想、學習及工作事情匯報如下。

我可以仔細學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論知識，深刻領(lǐng)略黨的十六屆五中全會精神，別斷加強自己的黨性修養(yǎng)，在政治上、思想上始終與黨中央保持一致，在行動上處處以一名黨員的身份嚴格要求自己，實事求是，光明磊降，堅持原則，遵紀守法，尊重領(lǐng)導、團結(jié)同志，沒有浮現(xiàn)違紀違規(guī)行為。

能按照《隴南市分行機關(guān)基本治理制度》嚴格要求自己，自覺參加市分行機關(guān)的例會學習和全行性的業(yè)務培訓學習，全年共參加計算機培訓3期，金融理論新知識、新產(chǎn)品推廣培訓5期，參加內(nèi)部規(guī)章制度方面的學習20余次，經(jīng)過多方面的學習培訓使自己的理論和業(yè)務知識別斷提高，并在“中國公文”、“中國城鄉(xiāng)金融”等站、報刊發(fā)表較高質(zhì)量理論性文章6篇。積極參加自學考試，別斷提高文秘工作水平。經(jīng)過學習今年我獲得了“計算機一級ms等級證書”使自己利用文秘現(xiàn)代化辦公的技術(shù)和文秘工作效率別斷提高。

嚴格按照公文規(guī)范要求，積極協(xié)助辦公室主任嚴把公文出口關(guān)，確保了我行公文運轉(zhuǎn)準確、及時、有序，為全行各項工作的順利開展起到了正確的指導作用。

積極協(xié)助辦公室領(lǐng)導，仔細做好辦會辦文工作，及時傳達領(lǐng)導指示，及時向部門領(lǐng)導反聵事情，做到了上情及時迅速傳達，下情及時報告，為各級領(lǐng)導正確決策提供了準確的信息。

一年來，按照部門領(lǐng)導要求，仔細完成了各類文書、文件的起草，累計協(xié)助參與起草年初、年中等各類會議材料5份達3萬余字、起草全行性工作總結(jié)2份達萬余字，在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，協(xié)助市分行先進性教育辦公室起草先進性材料3份。

配合全行各時期重點工作，及時發(fā)覺全行經(jīng)營亮點，并充分利用信息對先進性經(jīng)驗加以總結(jié)推廣，促進了全行業(yè)務經(jīng)營工作的開展。201*年共協(xié)助辦公室主任編發(fā)事情周報35期，編發(fā)簡報23期，其中被省分行“兩日事情”采納27條，“甘肅省分行信息”采納3期，“甘肅省分行簡報”采納2期，報送配合先進性教育活動辦公室報送“隴南分行保持先進性教育活動簡報”28期，被省分行采納4期，信息采納率排名全省農(nóng)行前5位。做好對外宣傳工作，為樹產(chǎn)農(nóng)業(yè)銀行在社會中的良好形象做出了應有的貢獻。201*年共采寫宣傳隴南農(nóng)行新聞稿件18篇，其中《隴南報》采納6篇，《甘肅農(nóng)民報》采納1篇，《中國城鄉(xiāng)金融報》采納4篇，《中國城鄉(xiāng)金融》采納，點擊率達到千人以上，突破了隴南農(nóng)行在絡(luò)宣傳上的0紀錄，對外稿件采納率達到了89%。其中，采寫的反映隴南農(nóng)行支持全市花椒基地建設(shè)的紀實性新聞稿件《萬山疊翠椒飄香》被《甘肅農(nóng)民報》采納后，還被評為甘肅好新聞三等獎，并獲得了三等獎證書。

協(xié)助主任起草了《市分行機關(guān)基本治理制度》，為市分行機關(guān)日常事務和規(guī)范治理做出了一定的貢獻。積極協(xié)助辦公室領(lǐng)導籌辦各類會議和來人接待、上下溝通、內(nèi)外聯(lián)系工作，做到了各類事項按排合理有序，為保持市分行機關(guān)正常工作，盡到了自己的責任。

今年，在辦公室人員少、任務緊的事情下，我自覺服從辦公室領(lǐng)導安排，先后參加了“全國農(nóng)行風險操作大檢查”、“全省農(nóng)行檔管治理大檢查”，并圓滿地完成了各檢查工作組賦予的檢查總結(jié)等工作任務，受到檢查工作組的好評。

自己盡管在201*年辦公室工作中取得了一定成績，但真正與辦公室領(lǐng)導和市分行領(lǐng)導要求還有很大差距，突出地表如今三個方面：

20**年是我行全面實施三年規(guī)劃的關(guān)健一年，我主要密環(huán)繞市分行黨委提出的落低成本抓存款，搶抓機遇抓營銷，下苦功夫抓清收，創(chuàng)收節(jié)支抓利潤，扎實仔細抓治理等重點工作要求，別斷加強自己對馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論知識的學習，加強對現(xiàn)代金融業(yè)務知識的學習，服從組織安排和分配，仔細完成部門領(lǐng)導交辦的各項工作任務，嚴把公文質(zhì)量關(guān)，積極協(xié)助主任做好日常性事務工作，充分利用業(yè)余時刻，積極撰寫宣傳稿件，努力為樹立農(nóng)業(yè)銀行新形象做出貢獻。

二十周年同學會邀請書。

當我想你的時候……。

企業(yè)行政與辦公室區(qū)別篇四

1、在行政副總經(jīng)理的領(lǐng)導下，組織實施辦公室職責范圍內(nèi)的各項工作，調(diào)動全室人員的工作積極性，督促全室人員全面完成任務；根據(jù)公司目標分解辦公室工作任務，定工作進程，做好指導組織督查考核工作。密切各崗位之間工作關(guān)系，加強協(xié)作配合，做好銜接協(xié)調(diào)工作。

2、貫徹落實辦公室崗位責任制，明確辦公室人員各崗位職責。辦公室各人員根據(jù)工作目的、性質(zhì)、任務，制定自己的崗位職責。利用辦公室內(nèi)部例會，檢查督促辦公室職責的執(zhí)行，培養(yǎng)辦公室人員嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。

3、組織、協(xié)助公司制度的起草、修訂、執(zhí)行，督查各部門完成部門規(guī)章、崗位職責的的制定。做好公司規(guī)章制度起草、組織審核、頒發(fā)工作，協(xié)調(diào)新舊體制之間的矛盾，協(xié)助部門做好制度的宣傳、執(zhí)行、督查工作。擬訂部門規(guī)章制定的程序，指導督促部門做好業(yè)務流程、業(yè)務規(guī)范、崗位職責的制定、執(zhí)行。

4、組織匯總公司年度綜合性資料，為公司年度總結(jié)、工作計劃和其它綜合性文稿提供材料，及時擬寫、審核以公司名義制發(fā)的各種文稿，審核部門外發(fā)的文稿。嚴格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量。

5、組織收集和了解各部門的工作動態(tài)，溝通公司內(nèi)部信息，為領(lǐng)導決策提供可靠的依據(jù)和建設(shè)性方案。制定并執(zhí)行公司信息收集處理規(guī)章流程，科學分析信息內(nèi)容，及時反饋處理意見，做好信息綜合分析、動態(tài)分析工作。協(xié)助公司主要領(lǐng)導協(xié)調(diào)各部門之間業(yè)務工作，依公司主要活動為主線，編寫公司年度大事記。

6、根據(jù)公司發(fā)展需要和公司安排，搜集研究國家及地方政府部門對藥品生產(chǎn)與銷售、臨床實驗、藥用輔料開發(fā)、專家建設(shè)、科技園區(qū)建設(shè)等與公司業(yè)務有關(guān)的法律、政策、程序、規(guī)章制度，為公司藥品銷售、生產(chǎn)、研發(fā)等業(yè)務提供政策支持性服務，協(xié)助各部門加快工作進度。

7、根據(jù)公司業(yè)務工作需要，開展調(diào)研、企劃工作。根據(jù)具體工作目標，制定調(diào)研方案，組織調(diào)研人員，指導步署調(diào)研工作，分析調(diào)研結(jié)果，科學合理實事求實得出調(diào)研結(jié)論。

8、根據(jù)會議決議、領(lǐng)導目的和意圖，制作企劃方案，提供領(lǐng)導決策備選，協(xié)助部門實施企劃方案，及時收集反饋信息，解決出現(xiàn)的問題；做好企劃實施的總結(jié)工作，提高工作效率。

9、搭建信息溝通平臺，溝通總公司與分公司及辦事處、公司與代理商之間的信息。制訂總公司與分公司、辦事處、代理商之間信息交流的.制度，建立信息員隊伍，定期進行信息反饋，起到反映問題、及時溝通、相互交流、資源共享的作用。

10、積極開展對內(nèi)對外宣傳。在現(xiàn)有基礎(chǔ)上進一步擴大公司通訊員隊伍，培養(yǎng)一批通訊骨干精英，指導通訊員采用用稿素材，擴大用稿范圍，動員臨床觀察員收集專家意見、稿件，與公司有份量級的專家、公司骨干約稿，增強號召力。突出中人月刊各版塊風格，積極推動公司文化建設(shè)。積累經(jīng)驗，積蓄力量，向?qū)ν庑麄?、對醫(yī)生宣傳、對代理商宣傳的方向發(fā)展。

11、協(xié)助市場部做好各地反饋信息的及時處理工作。按對口負責的原則，與各部門協(xié)商協(xié)調(diào)，整合資源，以最快的速度解決市場需要及時解決的問題。將問題的解決落實到人，重大問題排定時間表，按進度跟蹤。動態(tài)管理，及時溝通，做好記錄。研究信息，發(fā)現(xiàn)問題與苗頭，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)性材料。

12、做好具體的事務管理工作、以及臨時性、突發(fā)性事務的處理工作。具體事務大致為：食堂、車輛、物品采購與管理、會議組織、公司網(wǎng)頁與網(wǎng)絡(luò)、宣傳、環(huán)衛(wèi)、保衛(wèi)、值班、來人接待、文檔、基建協(xié)調(diào)等。

13、工作建議：設(shè)立督查部（可暫由財務人員、辦公室人員兼任），制定督查工作制度、規(guī)范、程序、督查范圍、細則等，開展督查工作。有力的督查，有利于提高員工的工作效率及責任心，經(jīng)濟問題是重點督查的對象。督查部直接對總經(jīng)理或董事會負責。

14、具體工作（食堂、車輛、物品采購與管理、會議組織、公司網(wǎng)頁與網(wǎng)絡(luò)、宣傳、環(huán)衛(wèi)、保衛(wèi)、值班、來人接待、文檔、基建協(xié)調(diào)）：

總體目標：a、有范可依——制定、完善辦公室各項具體工作制度，規(guī)范工作流程，嚴格按制度和流程辦事；建設(shè)健康和諧、緊張有序的工作環(huán)境；b、建立民主、科學、合理的辦公室內(nèi)部決策機制，逐步完善“企劃—組織—實施—督導—總結(jié)提高”內(nèi)部執(zhí)行機制。c、節(jié)省經(jīng)費辦實事，為公司各方面提供優(yōu)質(zhì)服務，完善辦公室服務職能，強調(diào)樹立服務觀念。d、依據(jù)辦公室現(xiàn)有人員的能力、愛好、興趣，開發(fā)現(xiàn)有人員的更大的服務功能（附加值），為公司發(fā)展提供更大的支持。

企業(yè)行政與辦公室區(qū)別篇五

7、負責對員工進行遵守勞動紀律教育及監(jiān)督檢查工作，確保員工愛崗敬業(yè)，勤奮工作；

8、抓好本部門工作，搞好所屬人員管理，確保行政工作的順利完成；

9、配合有關(guān)部門做好安全防事故工作，消除各種不安全隱患，杜絕事故的發(fā)生；

10、完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務。

企業(yè)行政與辦公室區(qū)別篇六

1、統(tǒng)籌行政費用，預算管理，費用分析，提供未來可優(yōu)化的內(nèi)容及方向建議。

2、完善公司行政規(guī)章制度，推動規(guī)范化流程管理。

3、全面負責職場管理，包括但不限于環(huán)境，工位管理，會議室管理等。

4、建立固定資產(chǎn)制度及流程，并定期盤點、登記，確保賬實相符。

5、供應商管理及考核體系建立;根據(jù)業(yè)務需求及時篩選優(yōu)質(zhì)供應商。

6、參與或主導辦公室選址、裝修、搬家、員工活動等項目。

7、完成上級安排的其它事務。

企業(yè)行政與辦公室區(qū)別篇七

1.協(xié)助上級領(lǐng)導擬定和貫徹執(zhí)行各種相關(guān)方針政策。

2.建立公司行政辦公管理流程和制度體系。

3.制定公司各項規(guī)章制度，印發(fā)公司各類通知、文件。

4.組織召開公司各種工作會議，并做好會議記錄。

5.負責上級領(lǐng)導意志貫徹與監(jiān)督落實各項會議決議。

6.收發(fā)各類文件、信函、報刊。

1.根據(jù)公司發(fā)展需要，負責做好新員工的招聘、實習、轉(zhuǎn)正工作；負責勞動合同的簽訂，人事檔案的建立和員工的獎懲、辭退工作。

2.制定公司薪資體系，根據(jù)薪資體系合理安排員工待遇。

3.落實員工社保及各項福利待遇。

4.公司員工考勤統(tǒng)計（人事部），工資核算（公司財務做）。

5.建立和完善公司人事考評制度，對公司員工進行績效考核，以績效為依據(jù)并根據(jù)相關(guān)規(guī)章制度對員工進行獎懲。

6.公司員工檔案整理歸類及保管工作。

1.公司各項日用品及辦公用品采購、發(fā)放，公司福利采購及發(fā)放。

2.公司食堂物質(zhì)采辦。

3.公司專家樓公共設(shè)施安裝維護及房租、水電收繳工作。

4.廠房租賃，租金收繳。

5.公司駕駛員日常派遣管理及合理安排公車出借。

6.公車保養(yǎng)維護、年審。

7.公司通信、網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)控、辦公設(shè)備安裝維護。

1.擬寫各種對外的`文案與匯報材料。

2.公司各項證書年檢，如營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證等。

3.起草各種合同范本，如業(yè)務合同、商業(yè)合同、勞動合同等。。

4.負責相關(guān)的外聯(lián)和接待工作事務，如政府公關(guān)、業(yè)務攻關(guān)、來賓接待等。

企業(yè)行政與辦公室區(qū)別篇八

時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間又迎來了一年的結(jié)束，這讓我有種嘆時光流逝，惜年華悠悠的感覺。對于中國和世界都是一個不凡的年度，具有著歷史意義。對于我也同樣的富有意義，它有著血與淚交融的滋味；它讓我有更多的視角去看待工作和人生；它承載著太多的艱辛、太多的希望、太多的努力和太多的失望。

盤點和回顧這一年來我努力的成果，心中的自豪和坦蕩油然而生。

首先，我獨自一人組織和導演了產(chǎn)業(yè)公司聯(lián)歡晚會的兩個重臺戲：一個是搞笑版本的《四小天鵝》、另一個是東北二人轉(zhuǎn)。另外主持人的服飾和造型也完全由我一人擔當。我用我在藝術(shù)上僅有的一點素養(yǎng)，加上自己大量的努力，不僅使晚會的節(jié)目受到廣大觀眾的認可和一致的好評，而且主持人的造型也讓人贊不絕口。由于我一邊工作，一邊編排節(jié)目，在晚會結(jié)束后我“光榮”病倒了。就像是一名飽受重大戰(zhàn)役的士兵一樣，在戰(zhàn)場中頑強拼搏，奮勇殺敵，戰(zhàn)后才發(fā)現(xiàn)身上已傷痕無數(shù)。通過那次晚會的經(jīng)歷，我的才華不僅得了展示，而且我的管理能力也得到了突顯。

其次，我通過個人的.努力榮獲了20xx年度產(chǎn)業(yè)公司優(yōu)秀員工的稱號，這一光環(huán)讓我在一年之后的今天仍然回味無窮。這個榮譽是我努力拼搏的收獲，是我個人能力的一種體現(xiàn)，也是我永攀高峰的動力?？梢哉f我是一名真正的問心無愧的優(yōu)秀員工。

再次，我自從被公司調(diào)入主體功能區(qū)這個項目以來，就一直本著勤奮、刻苦、認真、負責的工作態(tài)度和熱心、誠懇、實在的為人默默地努力著。由于珍惜這次新的工作崗位，我在原有工作優(yōu)點的基礎(chǔ)上，更加地自律、熱情、主動、積極并嚴格要求自己，而且立下兩條原則：

（1）工作的原則：要做就要做到完美；

（2）做員工的原則：不給領(lǐng)導添麻煩，盡量替領(lǐng)導分憂。我想我做到了。

我的工作范圍和工作內(nèi)容是部門中最復雜最繁多的一個。雖然多而亂，但我盡量細致整理分析，做到井井有序。以下是我對在該部門工作的大體概括：

（1）主體功能區(qū)辦公區(qū)的整體布置。主體功能區(qū)辦公室建立初期，為了給大家營造一個舒適的辦公環(huán)境，我一人布置，并養(yǎng)植花草。也許沒有人愿意干這種活，但我會，而且樂在其中。

（2）辦公室的衛(wèi)生清掃工作。雖然是件小事，但是我一直堅持了一年多。有人可能會堅持一個月也可能會半年，可我卻堅持了一年多，從始至今。

（4）所有保密資料的登記、保存、管理工作。我深知這項工作的機要性和重要性，所以我在管理資料方面尤其謹慎。為了能嫻熟地管理資料，我甚至要求自己盡量背下資料存入的具體位置。每次新資料入庫我都嚴格記錄并謹慎存放，做到讓領(lǐng)導放心，讓合作方滿意。

（5）數(shù)據(jù)平臺搭建工作?？梢哉f遼寧省的主體功能區(qū)數(shù)據(jù)信息平臺搭建工作融有我很多的心血，所以每當看到信息化后的成果，我都有一種油然而發(fā)的親切感，因為在地圖中，我仿佛看到了自己在電腦前奮力工作的身影和那種一氣呵成的工作力量。信息化共有11項工作，其中我獨立完成的有3項，分別為空氣質(zhì)量分區(qū)、交通網(wǎng)絡(luò)分布和查找年鑒指標；同其它人合作完成的共有四項，分別為地圖配準、地圖數(shù)字化、80人口數(shù)核對和鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬性完善。地理信息系統(tǒng)是一個復雜性的地理科學，它需要處理人要有較高的電腦操作能力和細致耐心地工作態(tài)度，除此還要有廣闊的空間思維和一些基礎(chǔ)性的地理知識等，總之需要一個綜合素質(zhì)較強的人。我深知信息平臺搭建是一個復雜而艱巨的任務，所以我在做任何一項工作中都沒有一絲的懈怠，在正常完成工作的同時，要求自己高標準并出色的完成領(lǐng)導交給的每項任務，做到不讓領(lǐng)導操心，讓領(lǐng)導完全滿意！

另外，我從10年下半年我就開始兼職全公司數(shù)據(jù)及客戶管理工作。這項工作相當?shù)姆敝囟嵥?。除了要面對廣大客戶的反饋信件外，還要面對整個公司的市場人員，不僅要讓全體客戶滿意我的服務，而且還要讓整個市場及編輯人員滿意我的服務。我所要處理的事務有：

（1）全體會員的登記、更新及歸類。

（2）各種類型數(shù)據(jù)的催要及處理編輯工作。

（3）每月定期與提供人處理相關(guān)事宜。

（4）會員口令服務的操作。

（5）每月定期外出取數(shù)據(jù)資料。

（6）各類數(shù)據(jù)及報告的統(tǒng)一發(fā)送工作。這六項工作雖然繁雜，可我會把眾多工作細致整理并井然有序。同時，為了保證數(shù)據(jù)不丟失，我都會細心地整理和保存每個數(shù)據(jù)。

最后，我精心編排了產(chǎn)業(yè)公司第一套工間操并擔任其教授工作。對于所有員工長期伏案工作而導致的各種慢性疾病和針對各個員工不同的接受能力及年齡我編排了一套簡單既有效的工間操，受到員工廣泛的認可和一致的好評。

企業(yè)行政與辦公室區(qū)別篇九

2、負責公司公務車輛事宜處理及車輛資料管理。

3、公司餐廳日常審查及管理(供應商更換、結(jié)賬核算、食品安全檢查等);。

4、協(xié)助處理相關(guān)政府審批和財政申報支持;。

5、國際間派遣人員相關(guān)事宜的工作支持(簽證、租房、子女入學、來華邀請函辦理)。

6、公司大型活動、工會相關(guān)活動、年會的策劃及組織。

7、公司辦事處房屋租賃(申請、尋房、裝修、結(jié)賬等等)。

8、部門領(lǐng)導安排的其他工作。

企業(yè)行政與辦公室區(qū)別篇十

在過去的一年里，在院領(lǐng)導、部門領(lǐng)導及同事們的關(guān)心與幫助下，我圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面也有了更進一步的提高?，F(xiàn)將一年來的的思想工作情況總結(jié)如下：

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。

我是六月份來到學院工作，擔任學院行政秘書，協(xié)助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領(lǐng)導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便熟悉了學院的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：

協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi)，給大家查閱文件提供了很大方便做好了各類信件的收發(fā)工作，xx年底協(xié)助好辦公室主任順利地完成了xx年報刊雜志的收訂工作。為了不耽誤學院、大家的工作，不怕辛苦每天按時取信取報，把公函，便函及時分發(fā)到部門及個人。協(xié)助好辦公室主任做好學院的財務工作。財務工作是學院的一項重要工作，需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認真學習學校各類財務制度，理清思路，分類整理好各類帳務，并認真登記，年底以前完成了學院xx年辦公用品、出差、接待、會議、教材、低值易耗等各類帳務的報銷工作。學院的財務工作正進一步完善規(guī)范，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執(zhí)行學院公章管理規(guī)定，不濫用公章，不做違法的事情。做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。認真、按時、高效率地做好學院領(lǐng)導及辦公室主任交辦的其它工作。

為了學院工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調(diào)，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。

熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為學院及部門工作做出了應有的貢獻。

總結(jié)一年來的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為學院的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

上半年行政部的招工工作應該是很嚴峻的，主要工作重點：蘭源公司、勞務市場、職工介紹、學校介紹、開發(fā)區(qū)勞務市場介紹、周圍村莊發(fā)放廣告等總之行政部全體共同努力，每個人都竭盡所能把解決工源放在工作首位。以上的工作重點尤其是公司領(lǐng)導安排的蘭源招工應該是今年上半年最成功的一處，我們所獲得新工源百分之八十都來自于這里。再就是職工內(nèi)部介紹能占到百分之十，其余的效果都一般，尤其是勞務市場的工作，上半年基本沒有什么收獲。所以針對上半年的招工工作情況，行政部下一步的招工還是要積極抓周邊縣市的學校，繼續(xù)蘭源臨街優(yōu)勢，繼續(xù)發(fā)動職工內(nèi)招。

上半年的車輛管理一直嚴格執(zhí)行劉局要求的車輛登記制度，這方面范凱同志做的很全面，把各部門的車輛勤檢修、勤保養(yǎng)、勤清洗，熟練掌握各種車輛技術(shù)性能，有故障及時排除，使車輛始終處于良好狀態(tài)。行政部在加油卡的使用上也是嚴格控制加油量，嚴格登記每次加油記錄。對于車輛安全管理，行政部詳細根據(jù)每輛車的維修及年審檔案來做到有章可循確保車輛行駛安全。針對公司車輛緊張的情況，行政部合理調(diào)節(jié)用車秩序，做到車輛使用有序。

行政部定期對公司內(nèi)遠紅外監(jiān)控做全面檢查，不放過一個監(jiān)控點，把公司安全放在首位。五月份網(wǎng)絡(luò)管理科對倉庫、車間進行了網(wǎng)絡(luò)布線，對公司內(nèi)消防器材進行了全面檢修并組織人員進行演練。公司企業(yè)聯(lián)檢、工商行政年檢、房產(chǎn)證辦理也全部完畢。

上年度行政部根據(jù)領(lǐng)導指示狠抓食堂飯菜質(zhì)量，豐富了菜品面點，提高了飯菜質(zhì)量，這些改變得到了公司員工的好評。下一步食堂的工作還是關(guān)鍵，炎熱的夏季屬于疫情易發(fā)的季節(jié)，所以行政部將繼續(xù)監(jiān)督好食堂的飯菜質(zhì)量，讓職工們吃的放心，吃的舒心。園林綠化上由于去年冬季的嚴寒造成了公司綠化很大損失，上半年行政部積極聯(lián)系補苗去除雜草養(yǎng)護施肥，現(xiàn)在公司內(nèi)綠化帶已經(jīng)完全恢復狀態(tài)。

沒有規(guī)矩不成方圓，作為企業(yè)沒有規(guī)范的紀律是不能有好的發(fā)展的。行政部在6月份已經(jīng)將公司員工考勤卡全部配齊，6月24四號已經(jīng)通知各部門執(zhí)行上下班刷卡。正人必先正己，行政部每位同志都例行刷卡帶頭遵守公司的考勤制度。下一步行政部還將繼續(xù)在企業(yè)文化和規(guī)范企業(yè)管理上做文章，在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下讓公司規(guī)范化、制度化。

為進一步拓寬和健全監(jiān)督渠道，把行政權(quán)力運行·置于有效的制約和監(jiān)督之下，根據(jù)省委、省政府的部署，經(jīng)市委、市政府研究，決定在全市逐步推進行政權(quán)力公開透明運行工作。要站在發(fā)展社會主義民主政治、構(gòu)建社會主義和諧社會、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的高度，充分認識推進行政權(quán)力公開透明運行的重要性和必要性，切實增強做好工作的自覺性和責任感。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六屆四中全會和市委十一屆七次全會精神，緊緊圍繞發(fā)展這個第一要務，全面落實科學發(fā)展觀，從維護人民群眾的根本利益出發(fā)，堅持反腐倡廉、從嚴治政的方針，以規(guī)范行政權(quán)力的行使為著力點，以便民、利民、惠民為落腳點；以政務公開透明為基本要求，以制度健全創(chuàng)新為基礎(chǔ)，以民主監(jiān)督為保障，以減少環(huán)節(jié)、提高效能為目標，按照依法實施、全面真實、注重實效、便于監(jiān)督的原則，加大從源頭上懲治和預防腐敗的力度，實現(xiàn)轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風，提高行政效能和公信度，發(fā)展社會主義民主政治的目的，有效促進我單位工作作風、辦事效率的進一步提升。

推進行政權(quán)力公開透明運行，在公開內(nèi)容上要做到：除法律法規(guī)明確規(guī)定不應公開的行政權(quán)力，按照凡涉及群眾普遍關(guān)心的行政權(quán)力必須公開，涉及群眾切身利益的行政權(quán)力必須公開，涉及黨和國家方針、政策及改革等重大的行政權(quán)力必須公開，行政權(quán)力運行過程中的主要環(huán)節(jié)必須公開等“四個必須公開”的要求實施公開，使公開過程充分體現(xiàn)真實性、系統(tǒng)性、及時性、創(chuàng)新性和長期性。在方法和步驟上重點做好以下4項工作：

按照行政權(quán)力類別、項目和依據(jù)，全面對本單位的行政權(quán)力分別登記造冊，注明行使權(quán)力的程序和相應的責任，摸清本單位行政權(quán)力的底數(shù)。在認真清理的基礎(chǔ)上，按照“四個必須公開”的要求，就應該公開的行政權(quán)力，公開的內(nèi)容、范圍、形式、時間等提出具體意見，連同行政權(quán)力清單一并報市行政權(quán)力公開透明運行試點工作領(lǐng)導小組審核批準。對不能公開或暫時不能公開的，必須提供依據(jù)、說明理由，報市行政權(quán)力公開透明運行試點工作領(lǐng)導小組審核備案。為達到全面清理的目的，在方法上要按照“五清五要”的要求扎實進行?！拔迩濉?，即：按照機構(gòu)改革“三定”方案的職能清，從基礎(chǔ)的基層科室清，從領(lǐng)導班子集體把關(guān)清，從設(shè)定行政權(quán)力部門的批準手續(xù)對照清，從市縣級復核審批清。“五要”，即：該取消的行政權(quán)力要堅決取消，該下放的行政權(quán)力要堅決下放，該完善的行政權(quán)力要加以完善，該強化的行政權(quán)力要堅決強化，該減少環(huán)節(jié)的行政權(quán)力要堅決減少。

按照權(quán)力的類別，逐項列明職權(quán)行使的依據(jù)，主管領(lǐng)導和內(nèi)部機構(gòu)、人員職責分工，行使權(quán)力的規(guī)則，服務承諾，工作紀律，責任追究等行政職權(quán)的主要內(nèi)容編制行政職權(quán)目錄。在此基礎(chǔ)上，首先，對應職權(quán)目錄，按照行使權(quán)力的類別制作“類別流程圖”。其次，制定“項目流程圖”，對行政權(quán)力逐項以流程圖的形式進行明確。法律法規(guī)明確規(guī)定的，要按照法定程序制定流程圖，法律法規(guī)沒有明確規(guī)定程序的，要依工作程序逐項標明具體承辦崗位，辦理時限，監(jiān)督制約環(huán)節(jié)，相對人的權(quán)利，投訴舉報途徑和方式等。流程圖要簡單明了，方便企業(yè)和群眾知情辦事，規(guī)范行政權(quán)力的運行程序。

企業(yè)行政與辦公室區(qū)別篇十一

4、全面負責公司的前臺、辦公用品、衛(wèi)生、安全日常管理工作，確保后勤保障得力;。

5、全面負責行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項服務工作;。

9、全面負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件;。

10、完成上級交辦的其它工作任務。

企業(yè)行政與辦公室區(qū)別篇十二

3、負責企業(yè)文化活動的組織安排;。

4、負責公司各項工商事務的辦理;。

5、負責行政費用支出與管控;。

6、負責公司戰(zhàn)略采購及各項招投評標，公司供應商的收集、分類匯總及考察評估工作;。

7、執(zhí)行公司采購計劃，保證物資供應，把控采購風險。

企業(yè)行政與辦公室區(qū)別篇十三

1，負責擬定公司行政管理方面的規(guī)章制度，做到制度健全，按章辦事，并負責公司行政費用的預算與控制。

2，負責公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、車輛的管理等。

3，負責管理公司食堂、員工宿舍、門衛(wèi)及園區(qū)綠化。

4，負責公司各類證照、資質(zhì)及政府項目的申報和辦理。

5，負責撰寫、審查和修改公司重要文件、各類公文、通知等。

6，負責公司各類基建項目的統(tǒng)籌，監(jiān)督和管理。

7，負責組織公司年會、團建、節(jié)假日禮品采購和發(fā)放等。

8，負責公司質(zhì)量體系、環(huán)境體系、安全生產(chǎn)體系的審核工作，統(tǒng)籌知識產(chǎn)權(quán)貫標工作。

9，負責組織安排重要客人來訪的接待工作、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化的理念、樹立公司良好的企業(yè)形象。

10，負責上級交辦的其他工作。

企業(yè)行政與辦公室區(qū)別篇十四

3、全面負責職場管理，包括但不限于環(huán)境，工位管理，會議室管理等。

4、建立固定資產(chǎn)制度及流程，并定期盤點、登記，確保賬實相符。

5、供應商管理及考核體系建立;根據(jù)業(yè)務需求及時篩選優(yōu)質(zhì)供應商。

6、參與或主導辦公室選址、裝修、搬家、員工活動等項目。

7、完成上級安排的其它事務。

企業(yè)行政與辦公室區(qū)別篇十五

實施企業(yè)單位負責人任期經(jīng)濟責任審計時，應成立項目審計組，并可根據(jù)需要，聘請具有與審計事項相關(guān)專業(yè)知識的人員參加審計。

第九條。

實施企業(yè)單位負責人任期經(jīng)濟責任審計，應當通過對其所在企業(yè)資產(chǎn)、負債、損益的真實、合法和效益情況進行審計，分清企業(yè)負責人應負的主管責任和直接責任。

實施審計應當對整個任期進行審計。任職時間較長的，應以近期年度為主，但不少于審計兩個會計年度。對查出重大問題線索的，應追溯以前年度。

第十條。

企業(yè)行政與辦公室區(qū)別篇十六

3、協(xié)助完成公司日常文件接收、發(fā)送等工作;。

4、協(xié)助完成公司日常辦公采購等工作;。

5、安排公司日常辦公環(huán)境維護、員工下午茶或聚餐、辦公采購等工作;。

6、陪同領(lǐng)導外出參加會議及應酬等;。

7、策劃員工團建等工作。