募捐信是為了呼吁他人積極參與某項公益事業(yè)而發(fā)出的一種書面形式。如何處理工作與生活的平衡是現(xiàn)代人面臨的難題，我們可以尋找一種適合自己的方式。以下是小編為大家整理的散文作品，期待能給您帶來情感上的共鳴和思考的啟示。

給員工致歉信簡短篇一

員工給領(lǐng)導的致歉信怎么寫呢?請看下面小編為大家整理的給領(lǐng)導的致歉信范文哦!

尊敬的單位領(lǐng)導：在此我就自己當時一時沖動的行為向您提出辭職，讓您傷心痛苦，讓您倍感苦惱。

為此，我決心向您遞交這份道歉信，懇求您能夠原諒我的沖動與不成熟。

總而言之，我這次沖動提出辭職的行為充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點。

我沒有一份踏實、穩(wěn)妥的工作心態(tài)，對于工作上出現(xiàn)的一些問題與壓力，不能夠很好地面對，以至于產(chǎn)生了煩躁情緒。

正所謂“沖動就是魔鬼”，沖動是愚蠢的，是非常要不得的。

現(xiàn)在，我已經(jīng)深深地知道錯了。

為此，我向領(lǐng)導保證：從今往后，我一定要認真做好本職工作，努力為單位貢獻力量，為單位創(chuàng)收發(fā)展而努力。

尊敬的領(lǐng)導：您好!首先，請接受我對您真誠的道歉。

其實，幾年來，我對您一直是很尊敬的，您是我的領(lǐng)導，也是我教研的導師,我非常感激您。

自6月14日業(yè)務學習的不歡事情發(fā)生后，這幾天，我的心情一直不好，總是在為自己的沖動懊惱不已。

后來曾主任、徐校長又相繼找我談話，雖然都是安慰我不要往心里去，不要有思想負擔，要注意和領(lǐng)導溝通的方式，但我感覺如硭在脊，還有老師們那驚訝好奇的“問候”和眼神，讓我覺得很不是滋味。

俗話說，沖動是魔鬼，沖動時為生氣而累，沖動后為自責而惱。

這樣的教訓實在是刻骨銘心的。

隨著事情知曉的范圍漫延擴大，自己便成了別人茶余飯后的笑柄，而且還連累到您，我真的很后悔。

敬的領(lǐng)導:我是在迫不得已的情況下寫這份信的,情況有三,其一:這份工作適合我發(fā)揮自己的'特長,我不想輕易言棄.其二:公司的薪水足夠我月月如流水的時尚消費理念,過了這個村未必還有別的店.其三:我不想別人以為一山難容二虎,我被打落馬下所以敗者為寇當了逃兵.為了表示我的誠意,故本人采取公開公平的公正的態(tài)度向各界群眾公開道歉。

您大可不必吃不好飯睡不好覺,有意無意總想從我嘴里套出什么話來,您的嘴很穩(wěn),您不說,我們自然不知道,您就放心吧.

尊敬的領(lǐng)導：您好!我想了很多才寫下了下面的內(nèi)容。

“誠信或者忠誠，并不機械地等于終身服務于一家公司。

人和企業(yè)都在時刻的改變著，對于企業(yè)而言，隨著公司的發(fā)展變遷，過去適合的員工未來可能不再適合他的職位;對于個人來說，一個公司過去可能是他最佳的選項擇，隨著時間的流逝，現(xiàn)在可能已經(jīng)無法激發(fā)他最大限度地發(fā)揮他的激情和才干?！碑斘以诹璩咳c讀到這段話時，心里面感慨萬千，久不能眠……于是我打開電腦，給您寫了這封辭呈。

去與留這二字，在我心里一直反復。

直到我想到了這句話“當您在很難作出選擇的時候，您必須尊重發(fā)自你內(nèi)心的聲音”。

當初進入公司時您對我的滿懷期許。

而我自持在外企呆過，做事條理清晰，對自已充滿信心，看不到自已的短處。

想起這些至今令我汗顏。

在這幾年的工作時間里曾經(jīng)有過的激情，迷惘，彷徨，和溫暖，感悟，奮進。

父親交給我的堅毅，誠實的心態(tài)使我在這些過程中堅難的走了過來，并在工作中，生活中不斷的修正自已，努力的提高自已的認識。

我也并因此而重拾生活的信心。

給員工致歉信簡短篇二

各位同事：

首先向各位誠摯的表示歉意，4月份的工資因為現(xiàn)金的問題拖延了10天左右，英衛(wèi)教育成立以來首次出現(xiàn)這樣的狀況，當然希望這是最后一次。

在此，我也向各位同事表示歉意。

我作為校長，有責任保證英衛(wèi)教育能夠有足夠的資金開展各項業(yè)務，去實現(xiàn)我們的抱負、理念，去實踐我們的價值觀。但是英衛(wèi)教育要發(fā)展下去，必須自身要有強大的造血功能，就是說我們的業(yè)務收入能夠讓我們有著健康的現(xiàn)金流。這需要我們所有同事共同努力才能實現(xiàn)。

所以，我希望各位同事為了最基本的——工資準時發(fā)放，我們共同努力做好每個人該做好的本職工作，通過團隊的力量讓英衛(wèi)教育擁有健康的現(xiàn)金流，當然這也是實現(xiàn)我們的抱負、理念和價值觀的基本前提，同時這也是各位同事自身的職業(yè)發(fā)展的需要。

這里我也要深深感謝tina、蔡陽用自己的“私房錢”去補貼英衛(wèi)教育緊急支出的同事，我們不會辜負你們的未來。

讓我們?yōu)橛⑿l(wèi)和自己的明天共同努力。

最后，再次向各位表示深深的歉意。

此致

敬禮！

20xx年xx月xx日。

文檔為doc格式。

給員工致歉信簡短篇三

親愛的xx的員工們：

你們好！

從20xx年5月1日的第一家店到今天的8家店，一路走來似乎成績斐然，但是很多問題都像這被忽略的博客一樣一直存在卻一直被我選擇性的遺忘著。我曾經(jīng)對你們說過：“我們銷售的不僅僅是一杯酸奶，我們銷售的是一種健康的理念；我們做的不僅僅是一門生意，我們是要成就一個品牌”，為了這個目標我不斷的開店，不斷的招人，每天奔忙應付各種人和事，可我偏偏忽略了把我說過的這句話落實到你們每個人的心里。

當?shù)昀锍霈F(xiàn)問題的時候我埋怨過你們不動腦子，訓斥過你們不長記性。可是冷靜下來想一想，作為一個管理者，我是不是真的盡到了自己的責任？我有沒有告訴你們正確的產(chǎn)品知識，我有沒有教會你們正確的銷售技巧？即便有，是不是已經(jīng)足夠？經(jīng)過對自己的反問，我發(fā)現(xiàn)，我的員工們真的是很可愛。因為開店的速度太快，你們沒有誰真正得到過系統(tǒng)的培訓，就被分配到各個店去上班了，只憑著我寫過的一點可憐的產(chǎn)品知識去開展自己的工作，甚至在自己還沒有成長的。時候就肩負起了帶新員工的責任。

而在這個過程中我沒有關(guān)心過你們心里的壓力和困惑甚至恐懼，只是一味的提著我認為合理的要求——我潛意識里認為都是成年人了，該有自己的思維了，這么簡單的工作看都應該看會了。殊不知任何簡單的事情都有不簡單的.內(nèi)涵，這個道理我是懂的，卻沒有記住。所以在這里我向你們道歉——我是一個不稱職的老板，我一直在督促你們戰(zhàn)斗，卻沒在你們上戰(zhàn)場之前發(fā)給武器，跟沒有在你們受傷的時候真正安慰過你們，這是我的錯誤。

我曾經(jīng)為這個錯誤找過無數(shù)的理由，比如忙，沒有資金，沒有合適的人選等等。但是我弟弟說的好：“有些事，不管做的多與少總強過沒有去做。”所以我在這里借這篇博文向廣大的員工致歉，同時呼吁大家積極參與到公司即將開展的員工培活動里來，把內(nèi)心的困惑提出來，把平日的經(jīng)驗講出來，讓我們的集體溫暖起來。讓你們終有一天不再舍得離開這個家園。

祝大家一切愉快！

xxx。

20xx年xx月xx日。

給員工致歉信簡短篇四

尊敬的單位經(jīng)理：

關(guān)于我此次實習培訓期間工作馬虎不細心，向您遞交這份道歉信。我知道公司專門安排這次實習生的培訓機會來之不易，實習之后可以根據(jù)我們在實習期間的表現(xiàn)考慮給我們分配工作。

然而我在實際訓練當中卻沒有引起足夠的重視，我不專心的工作態(tài)度，嚴重的導致實習工作的質(zhì)量驗收不通過。我個人的散漫作風，寬松的紀律態(tài)度，學習態(tài)度上也存在相當嚴重的問題。

此時此刻，我向您遞交這份工作散漫的道歉信。希望公司能夠從寬處理，原諒我的錯誤。給我一次重新工作的機會，我定將努力奮斗。

此致

敬禮!

xx。

20xx年x月x日。

給員工致歉信簡短篇五

尊敬的領(lǐng)導：

您好!我想了很多才寫下了下面的內(nèi)容。

“誠信或者忠誠，并不機械地等于終身服務于一家公司。人和企業(yè)都在時刻的改變著，對于企業(yè)而言，隨著公司的發(fā)展變遷，過去適合的員工未來可能不再適合他的職位;對于個人來說，一個公司過去可能是他最佳的選項擇，隨著時間的流逝，現(xiàn)在可能已經(jīng)無法激發(fā)他最大限度地發(fā)揮他的.激情和才干?！碑斘以诹璩咳c讀到這段話時，心里面感慨萬千，久不能眠……去與留這二字，在我心里一直反復。直到我想到了這句話“當您在很難作出選擇的時候，您必須尊重發(fā)自你內(nèi)心的聲音”。

當初進入公司時您對我的滿懷期許。而我自持在外企呆過，做事條理清晰，對自已充滿信心，看不到自已的.短處。想起這些至今令我汗顏。在這幾年的工作時間里曾經(jīng)有過的激情，迷惘，彷徨，和溫暖，感悟，奮進。父親交給我的堅毅，誠實的心態(tài)使我在這些過程中堅難的走了過來，并在工作中，生活中不斷的修正自已，努力的提高自已的認識。

我也并因此而重拾生活的信心?；厥走^去，當我想到“要有足夠的胸懷來接受你不能改變的事情，要有足夠的勇氣來改變你能改變的事情，要有足夠的智慧來區(qū)分二者的不同?！睍r，我恍然大悟,原來是因為自已的胸懷不夠.人生無法重來,但是可以隨時重新來，我有選擇的權(quán)力。曾記起研究開發(fā)部的朝氣，熱情。技術(shù)工程部的和諧，沉穩(wěn)，責任。這些都給我留下難以磨滅的印象，它已深深的印在我的腦海里，也必將讓我時常想起一起共事過的各位同仁。后我發(fā)自內(nèi)心地感謝和一起工作過的同仁，我曾經(jīng)和他們度過了一段非常快樂的，令我難忘的時光。

感謝您這幾年來對我的厚愛，對我自身存在缺點的包容，以及對我在工作中所犯錯誤的指正。您那顆正直的心，滿懷激情的人生態(tài)度、寬廣的胸懷、機敏的處事方式、必將令我受用終身。也正因此，我祝愿您，您也必將用您的智慧引領(lǐng)公司走向一個更加高遠的，全新的末來。

xx。

xxx年xx月xx日。

給員工致歉信簡短篇六

在現(xiàn)在的社會生活中，我們都可能會用到致歉信，致歉信是當無法答應對方的所請所托或因個人失誤引起對方不快時，表示陪禮道歉的一種信函。那么問題來了，到底應如何寫一份恰當?shù)闹虑感拍兀恳韵率切【帪榇蠹沂占慕o員工的致歉信（通用15篇），歡迎大家分享。

給員工致歉信簡短篇七

各位員工：

大家好！

前幾天由于公司職工食堂工作人員的疏忽，在當日的晚餐中，面條有發(fā)酸現(xiàn)象，給大家的身心帶來不良的影響，做為公司的總經(jīng)理，對員工的生活關(guān)心不夠，在此我代表公司所有管理人員向大家道歉，并保證在以后的工作中，絕不再讓此類現(xiàn)象發(fā)生。

在以后的工作及生活中，請大家對我們的工作進行監(jiān)督并提出寶貴意見，公司將積極聽取并努力改善，使大家在工作之余能有一個舒暢的就餐心情。

xx。

20xx年x月x日。

給員工致歉信簡短篇八

各位兄弟姐妹們：

你們好！

很感恩你們對我的支持與幫助，一起跟著我干工廠，從當初搭小鐵棚，到今天的1萬多平米的正規(guī)廠房。今年可謂是我本人最為艱難的一年，以前由于自己不太重視渠道建設(shè)，導致沒有太多的終端專賣店，常常是幫人代加工，或者是一些經(jīng)銷商的飛單，因此利潤也很低。也讓兄弟姐妹們，跟著我受苦了，忙的時候經(jīng)常加班，不忙的時候，大家的工資也拿得不多，總歸是我這個帶頭人太沒能力，才讓大家不得不重新找工作。

20xx年的確是日子不好過，也請各位兄弟姐妹們多多體諒。國家查環(huán)保，我們咬牙上了環(huán)評設(shè)備，一下80多萬就沒有了，可環(huán)保過后，又是工商局、稅務局、消防等的檢查。各種罰款，也都要老實上交，這一下就把前幾年存下來的積蓄全掏空了。不僅如此，面對那些大品牌找我們合作的事情也是很坑爹，價格越壓越低，還要交一筆不低的保證金，還有各種嚴苛的條條框框，關(guān)鍵還是銀行幾個月的承兌。所以，廠里的機器總是在運轉(zhuǎn)著，員工都是在忙碌著，可我們卻收不到現(xiàn)錢。這些大形勢已然壓得我喘不過氣了，可正在這時，廠租又要漲價了，以前是10元一平米，現(xiàn)在直接是17元一平米。房東趾高氣昂地說，租不租隨你，反正這價是漲定了。處處都是要錢的，讓我每天一睜開眼就要面對這些資金壓力。前幾天同學聚會，我也沒心情多說話，只聽到那些同學都說我現(xiàn)在老了許多，他們是不知道我的艱難處境與巨大壓力，不老才怪。

關(guān)于工廠的自救，我也努力過，也將好不容易買的房子拿來做抵押了，可那幾十萬塊錢根本解決不了任何問題。我也嘗試找人注資，轉(zhuǎn)讓股份，可這樣的形式，很多人都是搖頭拒絕了。于是，我厚著臉皮去找大品牌的經(jīng)理喝酒，想讓他們收購我們的廠，可人家說我們毫無價值，沒有品牌影響力，也沒有良好的渠道，根本不值得去收購。不過這樣也好，畢竟是我7年多經(jīng)營下來的廠，就像自己的孩子一樣，我也舍不得他在別人那里受罪。

為了辦這個門廠，我也是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰，手機從未關(guān)過機。不管是出差，還是在晚上，都害怕聽到手機響，就怕廠里出點什么事。我把自己最黃金的歲月都獻給了門廠，很少花時間去陪家人，因此母親對我很是不滿。小時候家里很窮，沒念幾年的書，所以我的文化水平不高，平時對大家也是缺乏關(guān)心，待人接物都比較粗獷，也希望各位見諒，不要怪罪。關(guān)于大家的工資問題，請你們給我一些時間，我再想想辦法，一一幫你們結(jié)清，如不放心的，我會給大家寫上欠條。不管如何，大家能在一起共事，也是緣分，在此也希望各位以后的日子能越來越好！

當然，還有一件事，也想在此跟大家匯報下。當?shù)弥医?jīng)營不下去時，我的一個同窗好友向我拋來了橄欖枝。他也是一個品牌門企的老板，為人實在，格局很大。他愿意接納我們，開出的工資比我們原來的要高20%，如果大家還想到門廠工作，可以和我一起過去。我會是他一個新廠區(qū)的廠長，如不愿意，也不勉強。

在此，我向諸位再次表示深深的歉意，讓你們失望了，對不起各位！

xx。

20xx年x月x日。

給員工致歉信簡短篇九

公司各單位、各部門：

首先向各位誠摯的表示歉意，公司原定于本月15日發(fā)放5月份工資，但由于財務網(wǎng)銀系統(tǒng)出問題，造成工資延遲發(fā)放，請大家諒解。

現(xiàn)工資已全部發(fā)放到位，對于延發(fā)工資一事，公司深感歉意，在此特向全體員工致歉！

此致

敬禮！

xx公司：

xx年xx月xx日。

給員工致歉信簡短篇十

各位小伙伴：

你們好！

20歲開始的職業(yè)生涯，近20年經(jīng)歷過8個公司，包括26歲開的一間公司在內(nèi)，直到現(xiàn)在這些公司或已老去，逐漸不復當年的榮光；或已歇業(yè)，多數(shù)公司在行業(yè)里不再有任何的討論，好像從來沒有存在過，而多數(shù)都在行業(yè)里曾強悍地生長壯大過，一如現(xiàn)在的我們。

若要討論為什么，每個公司情況不一，簡單來講，一是沒有應對市場變化的能力；二是公司的核心價值集中在創(chuàng)業(yè)者身上，在發(fā)展過程中未被及時傳承發(fā)展，這些是中國創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)過去20年黃金發(fā)展期絕大多數(shù)公司的通病。

都知道我原來在廣告業(yè)，20xx年我看到廣告行業(yè)的衰落，同時沒有預見互聯(lián)網(wǎng)的蓬勃發(fā)展，轉(zhuǎn)而室內(nèi)設(shè)計行業(yè)，目標瞄準國人生活環(huán)境的巨大增量需求，第一個三年我們順利存活，第二個三年我們在行業(yè)內(nèi)有了穩(wěn)定的位置，今年是第三個三年的開始，我們希望目標到16年，變成行業(yè)的標桿。

我們步履蹣跚，變革的計劃被屢次擱置；我們疲于應付生意的需要，難有資源可以為長期目標做投放；我們加班，我們大多數(shù)人把能付出的時間精力全部投入還難以應對成長的需要；我們時刻面對壓力，對自己及周圍無力關(guān)注，等等。這些引發(fā)我們的思考，是否值得？我們這樣做對嗎？到底哪出了問題，我們可以到達想去的地方嗎，我和大家一樣，充滿疑問。

樂觀多數(shù)是膚淺的，自卑往往導致謙遜和敬畏，是通向成熟的大門。雖然尋找真相尋找答案的過程是孤獨的，但我們難道不是從來都認為自己獨特不凡嗎？但，在沒有學會思考，沒有體驗成長之前，你不可能不凡。我們需要學習，需要驗證，發(fā)現(xiàn)和修正。而正是基于交流，基于尋找真相為前提的相處，才是學習的關(guān)鍵，這就是我們需要組織的原因。

我強調(diào)公司的多元化造成的交流乃至沖突，我堅信市場競爭是我們成長的最大動能，我信奉分享和互助是我們成長的關(guān)鍵，我堅持基于道德的美好，哪怕代價高昂，我相信創(chuàng)造價值是一個組織開始一切的基礎(chǔ)，我相信體驗和創(chuàng)造是生命意義的根本。我相信自我實現(xiàn)，而不是取悅世界。我相信我們集結(jié)的目標是有尊嚴的活著，收獲相處的溫暖和信心。我相信心懷理想可以給予我們堅持站立的力量。我相信基于平等的自由是我們最終歸宿。

在我們公司，上下級關(guān)系不可以優(yōu)先于關(guān)注女性和弱小。在我們公司尋找真相大過成功經(jīng)驗，所以專業(yè)面前必須平等。在我們公司利益不是最大的訴求，所以信守商業(yè)規(guī)則，擔當責任。在我們公司保持憤怒和批判必須凌駕于對權(quán)威的迷信，所以我們學習和統(tǒng)計行業(yè)前輩的經(jīng)驗。在我們公司相信工作始終是為了生活，所以在意大家和家人的時間，在我們公司始終相信美的價值，所以我們克制嫉妒和貪婪，堅持分享和愛護。

如果，你時刻惦記下班的時間，然后用劇集填補無聊，如果，你用微信標榜自己的審美卻沒分享過自己看法；如果，你永遠蕩漾在自己的苦痛中而看不見他人的無助；如果，你言必稱我而不是我們；如果，你一直覺得自己優(yōu)秀而孤獨卻看不見伙伴的閃亮；如果，你一直批判他人的平凡卻從無分享過自己的生活；如果，你從沒擔當過家庭的責任而理所應當?shù)南硎芗彝サ母冻觯蝗绻?，你從不看書卻堅信自己的信念；如果，你從沒檢討過自己是否正確而始終認為自己的正當。那么伙伴們，請允許我們這個組織現(xiàn)在的平凡，請留意我們現(xiàn)在的那么多為什么也許存在著看法上的偏侼和不公。

我們每個人是如此的優(yōu)秀和智慧，所以我們爭執(zhí)不下，我們每個人都價值無限所以我們分配不公，我的價值大到這個組織埋沒了我的價值，然而，這是真的嗎？如果不是，那為什么呢？我相信每個優(yōu)秀的自己不需要他人的鞭笞和管理，我相信自我的要求才是約束自己的力量而不是規(guī)則，同樣，我相信我和我們都不足夠的優(yōu)秀。

所以，我鼓勵勇氣，才可能面對不完善的自己和我們，鼓勵榮耀和使命去對抗我們的卑微和貪婪，鼓勵理智去構(gòu)建我們可能的智慧，鼓勵愛和包容去對抗沒有安全感的荒涼，鼓勵交流和分享去逼迫自己放棄一時成功的經(jīng)驗，我壓制情緒的宣泄喚醒胸懷和自信。這不是不自信，反而正是這些導致我的驕傲，我賴以為生，得以堅韌和平靜。我在堅持，過程中收獲信任和愛護，讓我更加堅定。不然，你們覺得我靠什么戰(zhàn)勝自己近40年人生的不滿和挫折。

年初，我看見市場的變化，我們決定拿起勇氣去改變，以面對未來，雖然不確信是否可以成功。x年前，我看見美的價值可以伸張；x年前，和你們大多數(shù)的年紀相當，我決定為理想樹立目標，哪怕失敗也要不辜負自己的人生；x年前，我相信自己的獨特，痛恨世故和所謂了解社會后的成熟。我不確定自己對世界的價值，我希望可以無愧于自己的青春。

20xx年，我們啟動了這個公司以組織力量為基礎(chǔ)的發(fā)展方向，我們相信公司的力量，我不再只是大家的家長，而你們才是公司的核心力量，你們的進步才是公司的未來，我們共同努力以壯大我們的組織，制造價值，而團隊的形成是我們必經(jīng)之路，這不是勵志宣言，情緒的力量永遠飄忽，理智和勇氣才可以長久信賴。改變仰仗每個自己的成長，自我修正需要能量，所以要結(jié)伴互助，我們太平凡，要學習的太多，信守承諾，尊重他人，相信制度。

我們拖得太久了，我要道歉和承擔，缺乏信任，獎懲不明，缺乏計劃，疏于管理，我沒有做好該做的事情。虛弱和疲倦成了我的擋箭牌，小小的成功可能麻痹了敏捷和警惕。

關(guān)于組織文化的重建迫在眉睫，每個人都會獨力難支，哪怕是我，公司需要大家的行動才能收獲喜悅。

xx。

20xx年x月x日。

給員工致歉信簡短篇十一

尊敬的領(lǐng)導:。

于xx回標時，由于個人疏忽，在招標辦主持人宣布回標截止后，方才進入會場回標，致使我公司此次投標未被接收，給公司造成了一定的經(jīng)濟損失和不良影響，同時讓公司領(lǐng)導、業(yè)務部、技術(shù)部同仁的心血全部付之東流，在此我首先向大家說聲抱歉，真的對不住大家!其次，在今后的工作中，我將加倍努力，希望能彌補此次失誤給公司造成的經(jīng)濟損失和我愧疚的心靈!

同時這件事深深地警醒了我:做事情一定要嚴格要求自己，做到認真負責，有始有終，做足百分百，絕不能完成百分之九十九就松懈，放棄，而因為最后的百分之一滿盤皆輸，正所謂:失之毫厘，謬以千里.我同時也希望大家一起，深刻吸取此次淚的教訓，引以為戒，杜絕此類事件在今后的工作中發(fā)生!

最后我要感謝這次失敗的投標經(jīng)歷，感謝這份自我道歉信，給了我一次改正壞習慣的機會，從而使我向成功邁進了一步。

此致

非常抱歉!

道歉人：xxx。

20xx年x月x日。

給員工致歉信簡短篇十二

尊敬的領(lǐng)導：

您好!感謝您在百忙之中抽空看我寫的道歉書!

我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。這份道歉書，向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕，我下定決心，不再犯類似錯誤。其時，領(lǐng)導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領(lǐng)導和同事對我的一片苦心。自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責任，造成了工作的失誤。

通過這件事，我感到雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松了要求，工作做風渙散的必然結(jié)果，也是與我們時代要求-----樹新風，講文明，背道而行。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對公司的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心。

如今，大錯既成，我深深懊悔不已，深刻道歉。本人思想中的致命錯誤有以下幾點：思想覺悟不高，對重要事項認識嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。

思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人不尊重。對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負責，沒有認識到現(xiàn)在找一份合適的工作是多么的難得。

我決定做出如下整改：

1、對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴重后果。

2、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯。

3、經(jīng)常和同事加強溝通，保證不再出現(xiàn)類似錯誤。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作落實好、做好呢?同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣、不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

短短幾百字，不能表述我對自己的譴責;更多的責罵，深藏在我的心里。盼望領(lǐng)導能給我改過自新的機會。如果公司能給我改過的機會，我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，認真負責，爭取為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。所以，我要感謝領(lǐng)導讓我寫了這份檢查，是領(lǐng)導讓我認識到自己的錯誤，給了我改過的機會。說真心話，在公司上班認識很多同事，真的很開心很愉悅!

在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。在此，我向領(lǐng)導做出道歉的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領(lǐng)導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領(lǐng)導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導相信我。

給員工致歉信簡短篇十三

尊敬的xxx老板:。

首先我對x月x日分公司辦公例會上的沖動之舉，向陳經(jīng)理和在座的各位管理人員表示歉意歉。

這幾天，總是在為自己的沖動行為懊惱不已。充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點。遇事不夠冷靜，體現(xiàn)出沒有一份踏實、穩(wěn)妥的工作心態(tài)，對于自己工作上出現(xiàn)的一些問題，不能夠正確地面對，以至于產(chǎn)生了煩躁情緒。尤其是領(lǐng)導對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心。讓陳經(jīng)理失望了!請接受我對您真誠的道歉。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，作為一名管理人員，如果在工作中，大家都像我一樣，那怎么能把工作落實好、做好?同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

致歉人：xxx。

日期：xx年x月x日