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產(chǎn)前休假的請假條怎么開(大全11篇)
  • 時間：2023-11-20 20:34:12
  • 小編：zdfb
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演講稿首先必須開頭要開門見山，既要一下子抓住聽眾又要提出你的觀點，中間要用各種方法和所準(zhǔn)備的材料說明、支持你的論點，感染聽眾，然后在結(jié)尾加強說明論點或得出結(jié)論，
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工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗和教訓(xùn)，引出規(guī)律性認(rèn)識，以指導(dǎo)今后工作和實踐
當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認(rèn)真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓(xùn)，提高認(rèn)識，明確方向，以便進一步做好工作，
總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢？又該怎么寫
總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，是時候?qū)懸环菘?/div>
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產(chǎn)前休假的請假條怎么開(大全11篇)
2023-11-20 20:34:12    小編：zdfb

總結(jié)不僅可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題，也能找到新的解決辦法；寫總結(jié)需要注意選擇適當(dāng)?shù)恼Z言和詞匯，使文章更加有說服力。如果你對某項運動充滿興趣，以下的范文可能會給你提供一些靈感。

產(chǎn)前休假的請假條怎么開篇一

尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：

茲有__________部門/單位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請假，共_____天，請假原因_________________________。

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!

此致

敬禮!

請假人：

20xx年x月x日。

產(chǎn)前休假的請假條怎么開篇二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我已在公司工作 年，今年尚未安排帶薪休假，

根據(jù)國家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于20zz年 月 日起至 月 日休假 天。

休假期間，我的工作已經(jīng)安排好了，請給于批準(zhǔn)為感!員工年休假請假條

特此申請!

申請人：

申請日期：

產(chǎn)前休假的請假條怎么開篇三

第二條機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

第三條職工累計工作已滿1年不滿的，年休假5天;已滿10年不滿的，年休假10天;已滿20年的.，年休假15天。

第四條職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：

(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;。

(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;。

(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;。

(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;。

(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

第七條單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報酬的，由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正;對逾期不改正的，除責(zé)令該單位支付年休假工資報酬外，單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報酬的數(shù)額向職工加付賠償金;對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的，屬于公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員所在單位的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員以及其他直接責(zé)任人員依法給予處分;屬于其他單位的，由勞動保障部門、人事部門或者職工申請人民法院強制執(zhí)行。

產(chǎn)前休假的請假條怎么開篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

本人已懷孕個月，預(yù)產(chǎn)期在年月日，因妊娠后期反應(yīng)較大，經(jīng)醫(yī)生建議，需提前休產(chǎn)假，回家調(diào)養(yǎng)身體并定期到醫(yī)院做產(chǎn)檢。根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條，特向領(lǐng)導(dǎo)申請休產(chǎn)假，請假時間從月日至月日，共計天。懇請領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

請假人：xxx

20xx年xx月xx日

產(chǎn)前休假的請假條怎么開篇五

連續(xù)工作1年以上的，都可享受帶薪年休假。但有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：1.職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;2.職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;3.累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;4.累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;5.累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的;6.被派遣職工在勞動合同期限內(nèi)無工作期間由勞務(wù)派遣單位依法支付勞動報酬的天數(shù)多于其全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)的，不享受當(dāng)年的年休假;7.職工已享受當(dāng)年的年休假，年度內(nèi)又出現(xiàn)上述2、3、4、5項規(guī)定情形之一的，不享受下一年度的年休假.

文檔為doc格式。

產(chǎn)前休假的請假條怎么開篇六

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期11月份，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班，請假時間為4個月。另在此非常感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和照顧。

特此申請，望領(lǐng)導(dǎo)審批。

xxx。

20xx年x月x日。

文檔為doc格式。

產(chǎn)前休假的請假條怎么開篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

因家里有事和需要回去解決_________的問題(自己找找自己的原因了)，根據(jù)公司規(guī)定特提出休年假申請。

申請具體內(nèi)容如下：

姓名：_________工作時間1年2個月累計年數(shù)1年2個月休假天數(shù)5天休假時間____________-______-______至____________-______-______。

說明：年假休息時間為20______年1月18日到20______年1月22日，望領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為謝!

此致

敬禮

請假人：_________。

20______年______月______日。

產(chǎn)前休假的請假條怎么開篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人已懷孕個月，預(yù)產(chǎn)期在年月日，因妊娠后期反應(yīng)較大，經(jīng)醫(yī)生建議，需提前休產(chǎn)假，回家調(diào)養(yǎng)身體并定期到醫(yī)院做產(chǎn)檢。根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條，特向領(lǐng)導(dǎo)申請休產(chǎn)假，請假時間從月日至月日，共計天。懇請領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

請假人：xx。

20xx年x月x日。

產(chǎn)前休假的請假條怎么開篇九

請假條。

要怎么寫才能更合理些呢？下面是本站小編為大家精心整理的事業(yè)單位公休請假條，希望能給您帶來幫助。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

員工_____申請公休假_____天，自_____年_____月_____日至_____日，特此請假，謝謝!

此致

敬禮!

請假人：

20xx年x月x日。

*單位名稱：

根據(jù)單位規(guī)定，本人因故擬休公假*天，即*月*日-*月*日,望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感。

此致

敬禮!

請假人：

20xx年x月x日。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感!

此致

敬禮!

請假人：

20xx年x月x日。

尊敬領(lǐng)導(dǎo)：

茲有__________部門/單位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請假，共_____天，請假原因_________________________。

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!

此致

敬禮!

請假人：

20xx年x月x日。

姓名_____所在科室_____。

參加工作時間_____年月。

工作年限_____年；應(yīng)休天數(shù)_____天。

已休天數(shù)_____天；公休年度_____年。

申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天(不包括周末節(jié)假日)。

科室負(fù)責(zé)人意見：__________。

分管領(lǐng)導(dǎo)意見：__________。

主要領(lǐng)導(dǎo)意見：__________。

此致

敬禮!

請假人：

20xx年x月x日。

根據(jù)國務(wù)院第514號令《職工帶薪年休假條例》相關(guān)規(guī)定，機關(guān)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)保證職工年休假，職工在休假期間享受正常工作期間相同的工資收入。

單位根據(jù)工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

各單位無特殊原因，應(yīng)強制安排干部職工年休假。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

職工累計工作已滿1年不滿20xx年的，年休假5天；已滿20xx年不滿20xx年的，年休假10天；已滿20xx年的，年休假15天。

職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：

(一)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；

(二)累計工作滿1年不滿20xx年的職工，請病假累計2個月以上的；

(三)累計工作滿20xx年不滿20xx年的職工，請病假累計3個月以上的；

(四)累計工作滿20xx年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

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產(chǎn)前休假的請假條怎么開篇十

員工_____申請公休假_____天，自_____年_____月_____日至_____日，特此請假，謝謝!

簽字：

領(lǐng)導(dǎo)(簽字)：

尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：

茲有__________部門/單位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請假，共_____天，請假原因_________________________。

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!

請假人：部門/單位負(fù)責(zé)人：主管領(lǐng)導(dǎo):。

產(chǎn)前休假的請假條怎么開篇十一

每個單位職工都享有公休假，而且休假的權(quán)利也在自己手上。那么你知道公休假的。

請假條。

是怎么寫的嗎?下面本站小編整理了公休假的請假條，供你參考。

尊敬的所領(lǐng)導(dǎo):。

本人申請x年工休假，休假期限為20xx年x月x日至20xx年x月x日，共計5天，望領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)，謝謝!

請假人:。

20xx年x月x日。

姓名_____所在科室_____。

參加工作時間_____年月。

工作年限_____年;應(yīng)休天數(shù)_____天。

已休天數(shù)_____天;公休年度_____年。

申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天(不包括周末節(jié)假日)。

科室負(fù)責(zé)人意見:__________。

分管領(lǐng)導(dǎo)意見:__________。

主要領(lǐng)導(dǎo)意見:__________。

尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：

茲有__________部門/單位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請假，共_____天，請假原因_________________________。

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!

請假人：部門/單位負(fù)責(zé)人：主管領(lǐng)導(dǎo):。

日期：日期：日期

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人申請20xx年公休假，休假期限為20xx年11月14日至11月18日，共計5天，望領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)，謝謝!

請假人：王。

20xx年11月13日。

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