寫作是培養(yǎng)思維能力和提升綜合素質的有效途徑，我們可以通過不斷練習和反思來提高自己的寫作水平。正確使用文章結構和段落結構可以使總結更加連貫和有條理，我們需要注意段落之間的銜接和過渡。以下是一些學習總結的例子，希望能對同學們的學習有所幫助。

安全生產責任書文案篇一

根據(jù)上級安全生產目標責任制要求，完成項目經理部安全管理的目標，全面落實安全生產責任制，層層落實安全生產責任，防止各類安全事故發(fā)生，對施工船舶船員實行安全生產目標管理。

1.船員在船長的領導下工作，是船舶負責相應崗位的直接安全責任人。

2.認真執(zhí)行上級和項目經理部的有關規(guī)章制度，并落實實施。

3.船員必須經過專業(yè)技術培訓，持證上崗，嚴厲杜絕無證操作。

4.積極參加相關安全教育培訓和安全技術交底，定期參加安全活動。

5.施工時必須正確穿戴救生衣等安全防護用品，并確保有效性。

6.船舶駕駛和操作時必須嚴格遵守安全操作規(guī)程操，嚴厲杜絕任何“三違”行為，禁止帶非相關人員上船逗留。

7.做好船舶相關負責區(qū)域和位置的維修和保養(yǎng)，確保船舶運行狀態(tài)良好。

8.值班時必須堅守工作崗位，認真填寫值班記錄和航行記錄。

9.發(fā)現(xiàn)安全隱患時要及時報告，并配合安全隱患的整改。

10.發(fā)生突發(fā)事件和安全事故時，要及時上報，并積極配合船長等采取應對措施，開展相應救援活動。

船長：船員：

年月日年月日。

安全生產責任書文案篇二

為加強本廠的安全管理工作，根據(jù)“誰主管，誰負責”的原則和認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，強化安全生產責任制，以預防、杜絕各類事故的發(fā)生，保障國家、集體和個人的財產及生命安全，保障公司經濟又好又快的發(fā)展，依據(jù)相關安全生產法律法規(guī)要求，結合我廠年度經營計劃，特簽訂20xx年度車間安全生產目標責任書。

1、杜絕因工死亡事故和重大火災事故。

2、無重大交通事故和重大設備事故。

3、無重大環(huán)境污染事故。

4、因工重傷事故為零。

5、職業(yè)病發(fā)生率為零。

6、年百人因工輕傷事故率在2%以內。

1、對于各類工傷事故，車間負責人必須執(zhí)行“四不放過”原則進行調查處理。（即：發(fā)生事故未查出原因不放過，事故責任者未進行嚴肅處理不放過，本人和員工未受到教育不放過，未采取措施不放過）。

2、新進員工必須先進行“安全教育”車間教育、班組教育、工傷職工的復工教育、改變工種和四新安全教育、特種作業(yè)人員上崗持證率達100%。

3、事故隱患按期整改率達100%。對發(fā)現(xiàn)的不安全隱患要及時組織整改，車間無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時上報。

4、堅持上下班召開安全會議，保證生產現(xiàn)場安全通道（門）暢通，標志明晰指示清楚。

5、防護用品穿戴合格率100%，生產現(xiàn)場違章操作、違章作業(yè)、違章指揮現(xiàn)象為零。各崗位工作人員有權拒絕各種違章指揮。

6、各種壓力容器、起重機械、廠內機動車輛在安全檢驗周期內使用率達100%。防塵、防毒設備設施運行完好率85%。

7、嚴格執(zhí)行職工傷亡事故管理制度，當發(fā)生職工傷亡事故、火災事故和道路交通事故等，事故車間必須按事故報告程序逐級上報。

8、外來實習人員及臨時作業(yè)人員的安全教育、安全監(jiān)管要到位。

9、督導各崗位嚴格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度。

10、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。

11、定期組織安全學習，學習安全規(guī)程，總結前一階段安全工作，布置今后的安全工作。

12、安全員必須按規(guī)定每月組織一次安全大檢查，檢查內容包括：安全隱患，安全活動記錄。

13、車間主管在每次布置工作的同時，要根據(jù)工作情況同時布置安全工作，并做好記錄。

14、車間安全裝置、防護器具、消防器材的管理，確保完好率達100%。

1、安檢科每月考核一次《安全生產目標責任書》指標完成情況，并結合車間目標責任書進行考核。

2、安檢科定期或不定期組織召開安全生產經驗交流會，對安全生產先進單位和個人，以及對預防重大安全傷亡事故有突出貢獻的人員，予以表彰和獎勵。

3、因忽視安全生產、違章操作、違章指揮、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，安檢科對有以上行為將根據(jù)其情節(jié)輕重和損失大小，按照主要責任、重要責任、一般責任或領導責任等，予以應有的處罰。構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

本責任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。有效期自20xx年1月1日至20xx年12月31日止。

甲方：

責任單位（乙方）：

甲方負責人：

乙方負責人：

日期：

安全生產責任書文案篇三

3.提倡員工團結合作、不斷進取，進取創(chuàng)新、持續(xù)改善，促進公司安全發(fā)展；

4.對本部門員工安全生產業(yè)績進行考核、評價；

5.對所管轄區(qū)域帶隊檢查，配合整改部門做好整改工作；

6.每月至少召開一次安全生產例會，做好會議記錄，上報給安全主管部門；

7.協(xié)助安全教育培訓歸口部門，做好本部門人員的安全生產教育培訓工作；

8.協(xié)助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作；

9.參加安全生產委員會綜合大檢查，提出合理化提議。

（2）人事行政部經理（正副）安全生產職責。

1.負責落實干部安全生產值班制度，完成領導交辦事項；

3.負責組織做好公司安全生產教育培訓工作（新入職、崗前、崗中、崗后）；

4.負責組織做好公司行政、后勤安全保障工作，參與事故調查和處理工作；

7.組織做好局域網維護工作和公司安全生產管理電子化信息檔案工作。

人事行政部。

重傷事故為0；

人事行政部。

火災事故為0；

人事行政部。

無職責交通事故；

人事行政部。

事故隱患整改率98%；

公司（把控這個公司安全教育培訓）。

依據(jù)《安全生產職責制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對職責制落實情景和安全生產目標完成情景進行考核，考核采取打分制，考核結果經過安全生產第一負責人認可。

分管安全負責人和人事行政部經理（正副）簽訂安全生產職責書，人事行政部經理（正副）逐條完成履職和目標，由安全生產領導小組年終進行考核。

人事行政部經理（正副）簽字：

______年___月___日。

安全生產責任書文案篇四

為加強我公司綜合安全管理，落實安全管理責任，強化各部門主管的安全意識和法制責任觀念，有效控制各類傷亡和其它重大事故，預防或減少一般安全事故，保障公司生產經營順利進行，公司各級層人員簽訂以下安全目標管理責任書。

一、安全控制目標：

1、群傷、重傷、較大及重、特大安全事故(包括各種質量等其它重大以上安全事故)為零。

2、無重大治安、刑事案件。

3、預防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故。

4、財務資金安全、貨物運輸、業(yè)務風險為零。

5、現(xiàn)場違紀現(xiàn)象做到人見人管，形成一個群防群治，人人維護的安全管理格局。

二、安全管理職責：

(一)、嚴格執(zhí)行公司各種安全規(guī)章制度，并結合工廠實際，建立、健全本部門具有可操作性的各種安全管理制度(包括巡檢制度、各崗位操作規(guī)程和物流管理程序);全面落實部門安全管理職責;組織好日常安全生產，管理好轄區(qū)內的各種機械、電氣設備和生產成品、物資;做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設施須保持完好狀態(tài);加強所屬人員的思想、品質教育，注重作風和廉正建設;組織制定本部門重特大事故應急救援預案，并組織重大事故應急救援演練。

(二)、認真落實公司20__年度安全工作計劃書，結合部門的安全生產特點，制訂并落實部門年度安全工作計劃，計劃中有明確的安全工作目標和重點，同時落實公司日常的安全管理要求。

(三)、建立、健全部門安全管理責任制度，實行“一崗雙責制”，公司、車間、班組、員工逐級簽訂安全目標管理責任書。采取有效措施，切實加強日常綜合安全檢查、教育、規(guī)范和隱患整改，確保各種生產成品的質量，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

重點區(qū)域進行安全隱患排查，做到及時發(fā)現(xiàn)隱患和徹底整改，對其實行登記、建檔，并按公司有關制度要求及時控制處理，并上報公司安全監(jiān)督主管部門。

(五)、外出業(yè)務人員加強對人身及財產的安全;財務、貿易、儲運部門加強公司資金、財產、貨物等物資流通領域的安全防護。

(六)、按照公司有關安全規(guī)章制度的要求，及時、準確地報告安全事故，配合公司做好安全事故調查，并認真落實公司的處理意見和整改要求，形成教育和整改記錄。

三、安全獎懲。

獎懲原則：依據(jù)誰主管誰負責的原則，層層落實。

(一)、人事行政部與安全主管人員實施日常安全監(jiān)督管理，并做好各種日常安全管理臺帳，公司年終對各部門進行安全考核。

(二)、發(fā)生“安全控制目標”第1、2條和第4條損失重大的安全事故，按照公司《員工獎懲管理規(guī)定》或依據(jù)政府安全主管部門的處理意見對直接責任人、主要責任人和領導責任人實施處理，取消評先資格，記入年終目標考核。

(三)、全面完成了“安全控制目標”，年終由公司進行通報表彰。

(四)、未發(fā)生“安全控制目標”第1、2條和第4條損失嚴重的安全事故，以部門發(fā)生一般安全事故最低率和日常消防器材設施完好率及安全隱患整改率的高低，作為部門評先的綜合依據(jù)，被評為安全先進部門的，公司通報表彰，并進行獎勵。

(五)、執(zhí)行安全問題一票否決制。對于隱患整改多次不及時、弄虛作假、隱瞞事故的部門(包括車間或班組)，年終取消評先資格，對其直接主管，根據(jù)公司有關規(guī)定，給予嚴肅處理。

主管責任人：安全目標責任人：

簽：簽：

日期：__年__月__日

安全生產責任書文案篇五

甲方：

乙方：

1、遵守《中華人民共和國安全生產法》、《煤礦安全規(guī)程》和其他有關安全生產的法律、法規(guī)，加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產條件，確保安全。

2、保證安全生產條件所必需的資金投入，并對由于安全生產所必需的資金投入不足導致的后果承擔責任。

3、對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。

4、采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備時，必須了解、掌握其安全技術特性，采取有效的安全防護措施，并對從業(yè)人員進行專門的安全生產教育和培訓。

5、在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上，設置明顯的安全警示標志。

6、教育和督促從業(yè)人員嚴格執(zhí)行本單位的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。

7、為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。

8、安全生產中涌現(xiàn)的優(yōu)秀車間或優(yōu)秀個人，公司將給予適當?shù)莫剟?發(fā)現(xiàn)重大安全隱患者，公司予以特別嘉獎。

9、對違規(guī)操作者視情節(jié)輕重給予50元到5000元的罰款，屢教不改者公司有權進行勸退。

10、對在生產中因個人過失或違章行為而造成險情或造成小的事故的，公司有權視情節(jié)輕重對其作出如下處理：警告、處分、開除并處罰款。

1、全面負責礦井的安全生產，是公司安全生產的第一責任者。

2、認真貫徹落實黨的安全生產方針、國家有關煤炭生產法律法規(guī)及上級安全生產指示、規(guī)定，研究制定本公司的安全生產管理制度和年度安全工作目標，使企業(yè)安全生產工作科學化、制度化、規(guī)范化、法治化。

3、抓好公司領導班子安全生產方面的學習工作，使班子成員牢固樹立“安全第一”和安全就是效益的思想，用黨的安全生產方針和國家法律法規(guī)指導各項工作，推動公司安全生產的健康發(fā)展。

4、全面負責安全生產責任制的落實情況，抓好分管領導安全生產責任的落實，形成層次化管理，堵塞安全管理漏洞，促進安全生產。

5、加強對安全生產的管理工作，主持召開安全生產辦公會，聽取各專業(yè)及部門隱患排查、安全管理和質量標準化工作的情況匯報;檢查上次安全辦公會議確定事項的落實情況，分析存在問題，研究制定解決的措施和辦法。召集和主持董事會會議，審議公司安全重大事項、安全機構設置和副科級以上安全管理人員的配備、考核、獎懲、任免。

6、推進技術創(chuàng)新，全面負責組織或布署礦井生產設計及生產系統(tǒng)的優(yōu)化工作，改善生產環(huán)境，促進安全生產。

7、全面負責安全和質量標準化建設工作，每月組織一次由生產礦長、安全礦長、技術總工程師、技術礦長、機電礦長、分管安全生產的副總及有關部門管理人員參加的安全和質量標準化檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時落實整改。

8、負責主持研究公司年度災害預防計劃，保證安全技措資金及時到位，提高裝備水平，提高礦井的防災抗災能力，創(chuàng)造安全生產的良好環(huán)境。

9、全面負責員工的安全教育和培訓，按照上級要求，抓好新工人、轉崗工人、區(qū)隊長、班組長和特種作業(yè)人員的培訓工作，提高員工的安全意識和自主保安能力。

10、全面負責礦井各類事故的搶救工作，分析事故原因，分清責任，確定處理意見;吸取教訓，制定防范措施，防止類似事故發(fā)生。

11、積極深入現(xiàn)場，檢查指導礦井的安全生產工作，查找存在問題，落實部門責任，消除各種隱患。

12、全面抓好采煤、掘進生產工作，達到礦每月生產指標。

三、其他。

1、已簽訂《責任狀》并能自覺遵守安全規(guī)定的人員可上崗作業(yè)，凡未簽訂《責任書》的人員一律不得上崗。

2、已簽訂《責任狀》但未按上述規(guī)定權利或義務執(zhí)行工作的將給予嚴肅的處罰批評，如造成嚴重后果的，公司有權利追究其責任。

3、本《責任狀》一式兩份，自簽字之日起生效，公司委托現(xiàn)場負責人與在職員工簽約并督促執(zhí)行。

法人(簽字)：

礦長(簽字)：

單位(蓋章)：

安全生產責任書文案篇六

按公司各項安全生產規(guī)章制度和有關安全生產文件精神要求，為杜絕安全生產事故的發(fā)生，現(xiàn)經甲、乙雙方共同協(xié)商，特制訂以下條款：

1、積極貫徹和宣傳上級的各項安全規(guī)章制度，并監(jiān)督檢查公司范圍內責任制的執(zhí)行情況。

2、制定定期安全工作計劃和方針目標，并負責貫徹實施。

3、協(xié)助領導組織安全活動和檢查。制定或修改安全生產管理制度，負責審查企業(yè)內部的安全操作規(guī)程，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

4、對廣大職工進行安全教育，參加特種作業(yè)人員的培訓、考核，簽發(fā)合格證。

5、開展危險預知教育活動，逐級建立定期的安全生產檢查活動。監(jiān)督檢查公司每月一次、部門主管每周一次、班組每日一次。

6、參加生產組織設計、會審；參加架子搭設方案、安全技術措施、安全生產措施、；參加生產會，掌握信息，預測事故發(fā)生的可能性。參加新建、改建、擴建工程項目的設計、審查和竣工驗收。

7、參加暫設電氣工程的設計和安裝驗收，提出具體意見，應監(jiān)督執(zhí)行。參加自制的中小型機具設備及各種設施和設備維修后在投入使用前的驗收，合格后批準使用。

8、參加一般的工程安裝驗收，及時發(fā)現(xiàn)問題，監(jiān)督有關部門或人員解決落實。

9、深入基層研究不安全動態(tài)，提出改正意見，制止違章，有權停止作業(yè)和執(zhí)行處罰。

10、協(xié)助領導監(jiān)督安全保證體系的正常運轉，對削弱安全管理工作的班組，要及時匯報領導，督促解決。

11、鑒定?？貏趧颖Ｗo用品，并監(jiān)督其使用。

12、凡進入現(xiàn)場的單位或個人，安全人員有權監(jiān)督其符合現(xiàn)場及上級的安全管理規(guī)定，發(fā)現(xiàn)問題立即改正。

13、督促班組長按規(guī)定及時領取和發(fā)放勞動保護用品，并指導工人正確使用。

14、參加因工傷亡事故的調查，進行傷亡事故統(tǒng)計、分析，并按規(guī)定及時上報，對傷亡事故和重大未遂事故的責任者提出處理意見。

責任人：xxx。

20xx年xx月xx日。

安全生產責任書文案篇七

為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，強化安全管理相關職責和崗位責任，有效預防安全事故發(fā)生，確保施工順利進行，保障員工安全與健康。根據(jù)本工程需要,經甲、乙雙方共同協(xié)商，制定本安全協(xié)議書，雙方共同遵守。

1、無傷亡事故；無交通責任事故；無設備責任事故；無火災事故。

2、年度責任事故傷亡人數(shù)控制指標為零傷亡，年度責任事故種上人數(shù)控制指標為零重傷。

3、確保創(chuàng)建市級文明工地，爭創(chuàng)省級文明工地，確保特種作業(yè)人員持證上崗率100%。

4、為作業(yè)人員提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動防護設施和個人防護用品，堅持文明施工、安全生產，防止職業(yè)病和急性職業(yè)中毒事故的發(fā)生。

項目工程中參與施工的員工、協(xié)議工、農民工的人身安全，機械設備、生活設施安全以及施工場區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、職業(yè)健康安全。

1、甲、乙雙方應共同執(zhí)行國家、行業(yè)和西安市有關起重機吊裝機械的安全管理規(guī)定。

2、乙方必須保障塔吊的完好和安全，按照塔吊生產廠家的技術文件支立、使用、維修、拆除。

3、甲方依據(jù)乙方提供的設計方案，負責塔基塔吊基礎的制作，經雙方驗收合格簽字后可進行塔吊安裝，塔吊安裝完畢后，經公司驗收合格方準投入使用。使用過程中，甲方應負責塔吊基礎的檢查、維護。如因基礎造成塔吊傾翻出軌等事故由甲方負責；如因乙方提供的資料不準確造成事故，由乙方負責。

4、處于塔臂回轉范圍的高壓線或其它架空線（纜），人員和車輛通道、建筑物等需要保護時，甲方負責搭設防護棚、隔離柵欄。并設立紅旗及紅燈示警。

5、塔吊需要頂升、拆除作業(yè)時，甲方負責現(xiàn)場協(xié)調，保證現(xiàn)場作業(yè)范圍內沒有人員停留、通行。

6、塔吊與結構錨固時，甲方按要求提供錨固定位置，搭設錨固操作平臺和通道，保證錨固作業(yè)人員的安全通行和操作。錨固拆除前，甲方保證操作平臺和通道經常處于安全狀態(tài)。甲方不得隨意改動錨固點。

7、同一施工現(xiàn)場或相鄰施工現(xiàn)場兩臺以上塔吊作業(yè)時，甲方根據(jù)需要負責協(xié)調各塔吊之間的工作時間、回轉范圍、吊裝地點、停機方向、高差等事宜，確保塔吊不發(fā)生相碰。

8、塔吊司機必須持證上崗，遵守“十不吊”規(guī)定。

9、甲方為乙方提供的配電箱由甲方負責管理，甲方不得在為乙方提供的配電箱內接其它設備，并不得在塔吊作業(yè)中切斷電源。

10、塔吊的安全管理由乙方負責：吊具、索具、信號工、摘掛鉤人員的安全由甲方負責。

11、乙方司機應參加甲方的安全教育并認真聽講和執(zhí)行。

12、在安裝、拆裝或運轉過程中，凡因塔吊本身的缺陷、安全保護裝置不齊全或失靈、司機違章操作等造成的事故及損失由乙方負責。

13、凡因司機不遵守規(guī)章制度、勞動紀律，不堅守崗位，擅離職守，擅自將塔吊交給無證人員操作所造成的事故和損失均由乙方承擔全部責任。

14、甲、乙雙方單位的領導均無權指派無操作證人員上崗，如因領導強行指派無證人員操作所造成的事故和損失，誰指派誰承擔全部責任。

15、塔吊司機有權拒絕違章指揮。

16、上級在檢查中發(fā)現(xiàn)對司機違章操作或因塔吊本身的缺陷等進行處理時，所罰款項或責任勻由乙方承擔。

17、乙方應保證塔吊在使用中不影響甲方的安全達標活動。

18、吊裝作業(yè)中發(fā)生事故時，甲、乙雙方均應試保護現(xiàn)場、積極搶救并向上級主管部門報告，配合上級部門調查處理。

五、本責任書壹式貳份，施工單位項目部、勞務公司雙方各執(zhí)壹份。

六、本協(xié)議有效期：自簽定之日起至塔吊退場后終止。

七、本協(xié)議未盡事宜，凡屬國家、行業(yè)及西安市有關規(guī)定的均按有關規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家、地方等相關政府管理部門規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商補充。

甲方（項目部）：乙方（租賃公司）：

負責人：負責人：

年月日年月日。

安全生產責任書文案篇八

為了強化目標管理，進一步落實“誰分管、誰負責”的原則，明確條線分管對各科室負責人、職工工作應負的責任，根據(jù)區(qū)人口計劃生育與衛(wèi)生局的有關目標要求，結合實際特制定我院醫(yī)療業(yè)務分管領導工作目標責任書如下：

一、在院長的領導下，分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技等科室的工作。對本單位的醫(yī)療業(yè)務工作負主要責任。

二、督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況，做到醫(yī)療、準入合法、規(guī)范。

三、經常深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，領導重危病人的會診、搶救工作，定期分析醫(yī)療指標，采取措施，不斷提高醫(yī)療護理質量。

四、領導制定臨床業(yè)務學習計劃和人才培養(yǎng)計劃，組織全院醫(yī)務人員的業(yè)務技術學習，經常檢查醫(yī)院業(yè)務學習的完成情況。

五、負責全院的醫(yī)學科學研究工作。

六、領導醫(yī)療業(yè)務信息及統(tǒng)計、病歷等檔案工作。

七、負責組織檢查門診、急診工作，以及重病人的入院情況，杜絕非規(guī)范轉診。

八、負責醫(yī)療糾紛的調查、定性和處理。

九、組織檢查本院門診和住院病人的轉診、會診、疫情報告及醫(yī)療預防和衛(wèi)生宣教工作。

十、業(yè)務總量和開展的科目比上一年有所增加；醫(yī)療糾紛比上一年有所降低。

在上級主管部門的年度檢查中，得分排名不低于前三位。

甲方：余新中心醫(yī)院院長法人簽字：

乙方：醫(yī)療業(yè)務部負責人簽字：

日期：_____年_____月_____日

安全生產責任書文案篇九

為了貫徹好上級政府部門安全生產文件指示精神，堅持“安全第一，預防為主”方針，進一步提高全體員工的“安全生產意識”，防止各類事故的發(fā)生，確保20xx年度安全生產管理目標的實現(xiàn)，特簽訂安全生產責任書：

第四條：了解公司公布在倉庫門前“應急救援預案”

第七條：對領導提出本崗位存在不安全隱患需要整改地方，必須加以整改。

第八條：未經允許禁止進入危險地帶（高壓、煤氣區(qū)、配料區(qū)、特殊高溫區(qū)）。

第九條：有責任維護好公司安全消防設施，并會使用滅火器，了解逃生常識。

第十二條：有責任和義務舉報盜竊等一切不利于安全生產行為。

第十三條：嚴禁攀登窗戶、門、墻，對造成事故者一切責任由當事人承擔。

第十四條：發(fā)生安全事故，第一時間通知上級領導，并參與搶救，堅持“四不放過”原則（即事故原因沒有查清不放過，事故責任人沒有得到處理不放過，員工沒有受到教育不放過，同類事故防范措施沒有落實不放過），嚴禁對事故瞞報、隱報和漏報。

第十五條：新員工應主動要求或接受公司對其開展三級安全教育。

第十七條：每天下班前，自覺整理打掃好自己工作區(qū)域，關閉所有電源、窗。

第十八條：確保自己出門打工全年平安，各類事故目標為“o”

車間全體員工簽名：

安全生產責任書文案篇十

5.監(jiān)督檢查本單位建設項目安全設施和職業(yè)病防護設施“三同時”工作；

7.參與研究并組織落實本單位職業(yè)危害預防和職業(yè)病防治措施；

9.負責本單位特種作業(yè)人員的安全管理；

11.提出改善本單位安全生產管理的提議，督促落實本單位安全生產整改措施；

12.對本公司安全生產工作負有重要管理職責；

1.重傷、死亡重大交通事故、火災發(fā)生率為0；

2.重大設備事故為0；

3.輕傷事故每年控制在2起以內（含2起）；

4.事故隱患排查率98%、一般事故隱患治理率98%、重大事故隱患監(jiān)控率100%；

6.確保年度安全投入足額保障。

（2）安全教育目標。

1.第一職責人、安全負責人和安全管理人員培訓考核合格率100%；

2.“三級”安全教育率100%；

3.在職員工安全教育培訓率100%。

（3）職業(yè)健康目標。

1.有毒有害作業(yè)人員體檢率100%。

依據(jù)《安全生產職責制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對職責制落實情景和安全生產目標完成情景進行考核，考核采取打分制，考核結果經過安全生產第一負責人認可。

主要負責人和分管安全負責人簽訂安全生產職責書，分管安全負責人逐條完成履職和目標，由總經理和安全生產領導小組年終進行考核。

主要負責人簽字：

安全生產責任書文案篇十一

a。環(huán)境指標。

重大環(huán)境污染事件為零；

三廢處理達標排放；

有害廢棄物合法化處理率100%；

有效利用能源資源，減少浪費。

b。職業(yè)健康安全指標。

重大傷亡事件為零；

危險化學品重大泄漏事件為零；

重大火災爆炸事件為零；

中毒事故為零；

不斷改善工作環(huán)境，保障員工職業(yè)健康；

員工安全教育合格率100%；

特殊工種持證上崗率100%；

安全隱患及時整改合格率95%以上。

食堂、宿舍等人員集中場所，化學品倉庫、特氣供應間等易燃易爆場所、生產場所建立和執(zhí)行相應的應急預案。各職能中心、子公司發(fā)生事故時啟動應急預案或采取措施，組織人員，參與救護。

各職能中心、子公司積極響應和參加集團公司組織的各項安全活動，服從集團公司安全機構的監(jiān)督管理。對各項檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及安全隱患，確保限期內及時整改。

子公司要繼續(xù)建立并持續(xù)完善安全檢查制度，組織專門人員進行日常安全檢查，作好安檢記錄，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理，不能立即處理的及時上報有關部門處理。

各職能中心、子公司發(fā)生安全事故，應及時上報：重大事故立刻上報集團，一般事故24小時以內上報集團，拖延上報或隱瞞的接受相應處罰。

各職能中心、子公司發(fā)生違規(guī)行為及責任事故，積極配合集團本部ehs及上級安全主管部門的調查，并接規(guī)定寫出書面事故報告，接受一切違規(guī)處罰，執(zhí)行事故處理規(guī)定。

注：在事故處理中涉及到對各職能中心、子公司責任人的經濟處罰，廠外非工傷事故不納入責任狀考核，死亡工傷事故作為當年績效的否決項。

對全年沒有發(fā)生較大或重大及以上事故的單位，年終給予各職能中心、子公司總經理等安全獎勵。

十二、本責任書自簽訂之日起生效，為期一年。

xxxxx公司。

負責人（簽字）：主要負責人簽字：

年月日年月日。

安全生產責任書文案篇十二

為慣徹進一步執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，全面慣徹安全生產職責制，切實做好xx區(qū)的安全生產工作，落實公司安全生產職責主體，杜絕各類事故的發(fā)生，確保公司的財產安全和員工的安全健康，依據(jù)“誰主管，誰負責”的原則，公司各部門經理與公司安全生產第一負責人簽訂以下安全生產職責書。

1、無死亡及一般以上事故發(fā)生。

2、工傷事故（直接經濟損失3000元以上）為零。

3、火災事故為零。

4、不發(fā)生食物中毒事故、交通事故及刑事案件。

1、公司安全生產負責人是安全生產第一職責人。遵循慣徹“誰主管，誰負責”，“管生產必須管安全”的安全生產原則，對本企業(yè)的安全生產工作全面負責。

2、遵守落實《安全生產法》、《消防法》、《勞動法》等法規(guī)，宣傳慣徹執(zhí)行國家、開發(fā)區(qū)及公司的有關安全生產規(guī)章制度，認真落實和部署各項工作，推動安全管理工作，研究和推廣現(xiàn)代安全管理方法和技術。

3、檢查、督促本企業(yè)的各級管理干部和員工在工作中自覺履行的安全職責，嚴格執(zhí)行企業(yè)的各項規(guī)章制度，加強安全生產管理，做到不違章、不違規(guī)。

4、按照安全生產規(guī)章制度定期組織對本部門進行安全檢查，對查出的安全隱患，要及時落實整改，對無力整改的要及時采取相應措施，并且報安全生產防護委員會。

5、按照安全生產規(guī)章制度組織新招員工和有關人員（實習、培訓和外來施工人員）的入廠安全教育（新進員工的三級教育培訓考核），員工上崗前、工種轉換的安全培訓以及安全宣傳工作，做到有培訓、有記錄、有效果。

6、負責搞好食堂安全衛(wèi)生和防火工作。

7、對本部門進行安全生產工作分析，搞好事故預防及事故調查分析與處理。

8、制定本部門的安全生產計劃，完善安全操作規(guī)程與檢查制度。

9、組織落實對本部門的安全生產事故的應急處理與救援預案并定期演練。

10、組織落實對本部門的生產設備的維護保養(yǎng)、確保設備正常運轉、消防設施、安全標志不被破壞，通道和安全出口暢通。

11、加強對本部門的特種設備、特種作業(yè)人員的管理、登記存檔工作，并定期組織崗位技能培訓，做好危險源登記工作，并做好防范措施。

12、按照安全生產規(guī)章制度定期組織防火檢查，做好本的治安保衛(wèi)工作。

13、如實向安全生產防護委員會或上級政府報告安全生產事故。理解安全生產上級行政主管部門的檢查、理解安全防護委會對安全生產工作的監(jiān)督與指導，切實搞好安全生產工作，杜絕事故發(fā)生。

部門經理：（蓋章）。

本職責書有效期從20xx年12月1日到20xx年12月1日。

簽訂日期：20xx年12月1日

安全生產責任書文案篇十三

為了認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”和“誰主管、誰負責”的方針和原則。切實把安全工作落實到基層，確保實現(xiàn)集團公司安全生產目標，使安全工作更加規(guī)范化、標準化，達到“千斤重擔大家挑、每個崗位有指標”，按集團公司各項安全生產規(guī)章制度和國資系統(tǒng)的有關安全生產文件精神要求，為杜絕安全生產事故的發(fā)生，現(xiàn)經集團班子決定，各子公司簽訂安全生產責任狀，各子公司負責人為安全生產工作第一責任人，并簽訂責任書如下：

1、建立健全子公司安全生產管理制度建設，做到本子公司必須有責任人主抓安全生產工作，明確到人，狠抓落實，獎罰分明。

2、加強推進安全生產標準化建設，實現(xiàn)安全生產規(guī)章制度、機構設置、崗位責任、操作規(guī)程標準化管理。

3、確保安全生產防范基金、設備的投入。在公司年度財務預算中明確必要的安全資金投入，提足用好安全生產費用；按照國家有關規(guī)定，推動高危行業(yè)安全費用提取、安全風險抵押金繳交、工傷保險等制度的落實。

4、建立安全生產宣傳教育和培訓的常態(tài)化管理。

1、本子公司開發(fā)、承建的施工項目無死亡事故（0死亡），工傷率低于0.3%。

2、施工機械機具發(fā)生機械設備事故為零。

3、施工現(xiàn)場發(fā)生火災率為零。

4、不造成市區(qū)電力、郵政通訊、市政設施等重大損害事故。

5、施工現(xiàn)場安全工作必須按《企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范》之要求達到標準化管理。

6、發(fā)生傷亡事故上報率為100%。

7、特殊作業(yè)人員持證上崗率為100%。

8、根據(jù)工作實際對新上崗、換崗、復崗職工進行安全教育，教育率100%。

9、建立安全生產管理臺賬資料，臺賬每月向集團公司匯報，匯報率100%。

1、按照《安全生產指標考核辦法》（見附件一），每月以百分制進行考核，考核結果存檔，作為年終表彰、獎罰的依據(jù)。

2、集團定期對子公司進行管理檢查，結果存檔作為上級檢查和集團評比獎罰的依據(jù)。

1、嚴格執(zhí)行安全管理制度，落實各項防范措施，完成全年責任任務，按檢查考核標準，全年總分平均達到95分以上的子公司責任人獎勵安全獎1000元。

2、子公司職工違犯安全管理制度發(fā)現(xiàn)一人次扣罰安全保衛(wèi)獎的5%。

3、子公司職工在辦公及施工現(xiàn)場出現(xiàn)酗酒鬧事、打架斗毆、除按有關規(guī)定處理外，發(fā)現(xiàn)一人次扣罰安全獎的5%。

4、對子公司的安全工作按考核標準進行考評，年總分平均達不到95分者，扣罰10%的安全獎，達不到90分者扣罰30%的安全獎，達不到85分者，扣罰50%的安全獎，以此類推。

5、發(fā)生火險一次，扣罰50%的安全獎，發(fā)生二次以上，對該子公司安全工作實行一票否決，取消全年安全獎。

6、凡造成工傷事故的子公司，除扣罰全年安全獎。

7、凡造成較大安全事故，上級子公司對企業(yè)罰款的、由事故直接責任人承擔罰款。

8、強化安全檔案建設，成立各種安全組織，制定切合實際的預案，做好各項安全學習、檢查、制度的保存工作，以此作為安全管理的依據(jù)。每發(fā)現(xiàn)一次檔案管理不規(guī)范扣安全獎5%。

9、對新上崗、換崗、復崗職工不進行安全教育就上崗發(fā)現(xiàn)一人次扣罰安全獎5%。

10、本責任書一式二份，公司、車間各執(zhí)一份。本責任書______年______月_____日起_____年______月_____日止。

附件一：《安全生產指標考核辦法》。

總經理(簽字)：責任方(簽字)：

時間：時間：

安全生產責任書文案篇十四

1、無死亡及一般以上事故發(fā)生。

2、工傷事故(直接經濟損失3000元以上)為零。

3、火災事故為零。

4、不發(fā)生食物中毒事故、交通事故及刑事案件。

1、公司安全生產負責人是安全生產第一職責人。遵循慣徹“誰主管，誰負責”，“管生產必須管安全”的安全生產原則，對本企業(yè)的安全生產工作全面負責。

2、遵守落實《安全生產法》、《消防法》、《勞動法》等法規(guī)，宣傳慣徹執(zhí)行國家、開發(fā)區(qū)及公司的有關安全生產規(guī)章制度，認真落實和部署各項工作，推動安全管理工作，研究和推廣現(xiàn)代安全管理方法和技術。

3、檢查、督促本企業(yè)的各級管理干部和員工在工作中自覺履行的安全職責，嚴格執(zhí)行企業(yè)的各項規(guī)章制度，加強安全生產管理，做到不違章、不違規(guī)。

4、按照安全生產規(guī)章制度定期組織對本部門進行安全檢查，對查出的安全隱患，要及時落實整改，對無力整改的要及時采取相應措施，并且報安全生產防護委員會。

5、按照安全生產規(guī)章制度組織新招員工和有關人員(實習、培訓和外來施工人員)的入廠安全教育(新進員工的三級教育培訓考核)，員工上崗前、工種轉換的安全培訓以及安全宣傳工作，做到有培訓、有記錄、有效果。

6、負責搞好食堂安全衛(wèi)生和防火工作。

7、對本部門進行安全生產工作分析，搞好事故預防及事故調查分析與處理。

8、制定本部門的安全生產計劃，完善安全操作規(guī)程與檢查制度。

9、組織落實對本部門的安全生產事故的應急處理與救援預案并定期演練。

10、組織落實對本部門的生產設備的維護保養(yǎng)、確保設備正常運轉、消防設施、安全標志不被破壞，通道和安全出口暢通。

11、加強對本部門的特種設備、特種作業(yè)人員的管理、登記存檔工作，并定期組織崗位技能培訓，做好危險源登記工作，并做好防范措施。

12、按照安全生產規(guī)章制度定期組織防火檢查，做好本的治安保衛(wèi)工作。

13、如實向安全生產防護委員會或上級政府報告安全生產事故。理解安全生產上級行政主管部門的檢查、理解安全防護委會對安全生產工作的監(jiān)督與指導，切實搞好安全生產工作，杜絕事故發(fā)生。

部門經理：(蓋章)。

本職責書有效期從20__年12月1日到20__年12月1日。

簽訂日期：20__年12月1日

安全生產責任書文案篇十五

1、全面負責本班（組）的安全生產工作，特別要注意制止違章作業(yè)。

2、在安排班（組）工作時，必須執(zhí)行“五同時”的原則。

3、負責組織新工人的班組級“三級”教育工作。

4、組織好崗位的安全檢查，及時消除隱患，一時消除不了的，應上報工段以求得妥善處理。

6、做好防護器材、設備的維護檢查工作，使其處于良好狀況。

7、督促班組工人學會正確使用勞動保護用品，正確使用消防、防護等器材。

8、教育本班組工人嚴格遵守安全生產規(guī)章制度及公司規(guī)、公司紀，堅決貫徹執(zhí)行項目部的各項決定。

9、參加本班組各類事故調查分析工作。

10、認真組織好交接班工作。

（1）詳細交清本班作業(yè)中出現(xiàn)的不安全因素和處理過程中的事項。

（2）交班時，班長應會同接班班長共同檢查認可，在交接班記錄上簽字，方可離開。

11、督促、檢查本班組工人持證上崗。

工程項目部。

責任人簽名：