最新人武部領導表態(tài)發(fā)言材料(實用13篇)

總結是對過去努力的肯定，也是對未來的期許和規(guī)劃。寫總結時，要注重思路的清晰、邏輯的嚴謹，盡量避免夾雜主觀情感。借鑒這些總結范文的優(yōu)點和特點，我們可以提升自己的總結寫作水平。

人武部領導表態(tài)發(fā)言材料篇一

同志們：

剛才，xx傳達了區(qū)委xx書記在全區(qū)作風建設大會的講話精神，希望大家能認真學習領會。今年的作風建設專題片中雖然沒有點到xx，但片中反映的情況，其實是帶有一定的普遍性的，這些現象我們就不存在嗎?我看未必。只不過有的運氣好，沒被拍到;有的雖拍到了，到后來沒有通報而已。所以，我們雖然評為作風效能建設先進單位，但形勢并不如表面這般樂觀，再深刻反思下，我們真的做的這么好嗎?新年一上班，我不是要潑大家冷水，不是妄自菲薄，而是希望大家要有清醒的認識，要認識到作風建設永遠在路上，要以“開局就是決戰(zhàn)，起步就是沖刺”的精氣神來抓好全年的工作。

作為一名鎮(zhèn)村干部，在全面從嚴治黨的大背景下，哪些事能做，哪些事不能做，哪些話能說，哪些話不能說，上班要有上班的樣，下了班還有下班后的規(guī)矩，這些應該都是常識了。希望大家以對自己負責的態(tài)度，杜絕僥幸心理，保持一名干部應有的狀態(tài)，干好自己該干好的活。就新一年的機關作風建設，我和大家強調四點，也就是要濃厚四種氛圍：

一、要進一步濃厚解放思想的氛圍。

去年，我曾和大家就解放思想從“不守舊、不自滿、不懈怠、不推諉、不踩線”五個方面進行了交流，更多是側重于認識方面的。尤其要強調的是，解放思想不是讓大家胡思亂想，也不是可以口無遮攔，更不是可以把紀律規(guī)矩放在一邊，一定要有不踩線的意識。今天我從怎么樣做才能解放思想和大家交流一下。

1、要多碰撞。大文豪蕭伯納曾經說過：“如果你有一個蘋果，我有一個蘋果，彼此交換，我們每個人仍然只有一個蘋果;如果你有一種思想，我有一種思想，彼此交換，我們每個人就有了兩種甚至多于兩種的思想。”這句話應該大多數人都聽過。還有個名人說過：人是有三個頭腦的，一個是天生的，一個是從書本中得來的，一個是從生活中得來的。所以，思想多碰撞是會產生智慧火花的，要防止思想僵化，我們就是要和書本多交流碰撞，和優(yōu)秀的人多交流碰撞，到先進的地方多交流碰撞。華為提出“一杯咖啡吸收宇宙能量”，就是鼓勵大家多和優(yōu)秀的人喝咖啡，和優(yōu)秀的人多交流，倡導開放的思想交流和智慧碰撞。我們基層同志就不說吸收宇宙能量了，但我希望大家在新的一年里，能多看點書，至少多一點談資。多處一些有思想有水平的朋友，看一個人的品格，就看他平時相處的朋友。多看一看外地好的做法，有的辦公室在謀劃今年工作時，考慮了到外地學習先進做法，很好。我們今年還要到浙江舉辦以“不忘初心”為主題的培訓班，也看看人家抓黨建的工作思路和做法。

2、要多換位。思考問題的結果常常取決于看待問題的視角，視角不同，得到的結果也不同。你開車時，討厭穿馬路的行人;你穿馬路時，討厭來往的車。你是顧客，覺得商家太暴利;你是商人，覺得顧客太挑剔。美國成功學大師拿破侖·希爾說過：懂得換位思考，能真正站在他人的立場上看待問題，考慮問題，并能切實幫助他人解決問題，這個世界就是你的。這也說明了換位思考帶來的變化?！读斔伎济薄芬粫刑岢?，學會換位思考，一個人就能變成一個智囊團。白色思考帽代表中性和客觀，思考的是客觀的事實和數據;紅色思考帽代表情緒、直覺和感情，提供的是感性看法;黑色思考帽代表冷靜和嚴肅，指出的是風險和隱患;黃色思考帽代表陽光和價值，思考的是樂觀和積極;綠色思考帽代表著生機和活力，指向的是創(chuàng)造性和新觀點;藍色思考帽是思考過程中對其他思考帽的控制和組織。綜合運用好六頂帽子，對思維能力有極大的提升。大家有興趣可以找來看看。我們簡單一點，希望大家謀劃工作時能站在高一個層次，具體抓落實是能站在低一個層次。分管領導考慮問題時要多站在書記主任角度，不能片面強調部門利益，具體落實時要站在辦公室人員角度，不能離地三尺遠。多問幾個假如，假如站在另一個角度，假如你是領導，假如你是老百姓，你會怎么考慮，你會怎么做。

3、要多實踐。解放思想不是務虛，不是“坐而論道”，而是一種實實在在的實踐活動，想法再好，不付諸到實踐上，也只能是空想。想法再好，不通過實踐檢驗，也可能是瞎想。很多時候，我們不能等完全想透了再行動，那可能就錯失機會了。有個開國元帥說過一句話：戰(zhàn)術有千百條，頭一條就是肯打，離開肯打，其他都是白扯。其實，因為未來有很多不確定因素，方向只要大致正確，關鍵的就是要把第一步邁出去，然后整個團隊要充滿活力，在前進的過程中還可以通過實踐來校正方向。干事就像舞龍，龍頭要抬起來，這就是方向，要大致正確。更重要的是隨后龍身子要動起來，要有力，這樣整條龍才能舞起來、活起來。我們目前在和中國商飛合作，如果一定要算好商飛在園區(qū)能帶來多少直接效益、多少間接效益，我們才和商飛合作，等我們這些外行算清楚了，商飛也跑到其他地方去了。和商飛合作，不談經濟效益，社會效益也擺在這啊，這是大方向，不會錯。所以我們就是要把商飛服務好、保障好。

二、要進一步濃厚比學趕超的氛圍。

我們在去年季度考核中拿了x面紅旗，連續(xù)x年在全區(qū)考核位列第一方陣。作為xx的一份子，我們都應該感到很自豪，可以說面子、里子都得了。各鎮(zhèn)區(qū)園之間差距還是很大的，剛才說要換位，如果我們考核墊底，獎金一分沒有，大家是什么心情。但我們要認識到，成績的取得是來自不易的，是靠拼搶得來的。就像打球一樣，球怎么樣才能到你手中來。如果你是超級球星，人家會主動把球傳給你，顯然xx不具備這個條件。如果教練特別欣賞你，吩咐大家拿到球就要給你，顯然我們也不具備這個條件。如果瞎貓碰上死耗子，別人失誤到了你手中，顯然我們沒這么好運氣。那怎么能拿到球，只有靠拼搶!所以，我們要繼續(xù)有面子有里子，就一定要濃厚比學趕超的氛圍。

2、要明確追趕目標。區(qū)委提出了三大追趕目標：全面發(fā)展學江陰，產業(yè)發(fā)展學吳江，城鄉(xiāng)發(fā)展學宜興。我們也提出再增加兩個學習目標：園區(qū)發(fā)展外學鎮(zhèn)江，內學錫通。鎮(zhèn)江在沒有機場的時候就提出發(fā)展航空產業(yè)，目前在全國小有名氣，他們的前瞻思維、科學規(guī)劃、專業(yè)招商值得我們學習。錫通從兩地合作園區(qū)過渡到單打獨斗，從全區(qū)考核靠后到穩(wěn)坐第二把交椅，他們以我為主的精神、爭先創(chuàng)優(yōu)的精神、攻堅克難的精神值得我們學習。我們各個條線、各個村(居)也要明確各自的學習榜樣，不能甘于現狀。我們每個同志也要制定自己的目標，包括工作上的、生活上的、學習上的。要橫向比，也要縱向比。要比出執(zhí)行力，要比出精氣神。但目標要定的合理，跳一跳夠得著，不要是我目標今年比明年大一歲，我目標要超過馬云。

3、要強調榮辱與共。我們就好比一支球隊，可能在某些場次中有些人是替補隊員，但都要做好上場的準備。只有注重配合、榮辱與共的球隊才能取得最后的勝利。我們就是要營造勝則舉杯相慶，敗則拼死營救的氛圍。沒有人是場外者、沒有人可以是旁觀者。去年年底黨委擴大會討論村干部和小集體加工資的事。這幾年提了不少，顯然不可能每年都這么加。我們現在強調的是，村干部和小集體的待遇要和街道在全區(qū)考核捆綁起來。目前考核結果是和公務員、事業(yè)人員待遇是掛鉤的，以后和村干部、小集體也要掛鉤，集體拿優(yōu)秀，才可能考慮加工資。集體都拿不到優(yōu)秀，憑什么加工資?就是要讓大家有這個意識，大家都是這個大集體的一份子，一榮俱榮、一損俱損。

三、要進一步濃厚擔當作為的氛圍。

xx書記在作風建設大會上也強調了擔當，強調要有想擔當的勇氣，要有能擔當的本領，要有敢擔當的底氣。擔當作為的話題，每年的作風建設會議上我都會提，因為我們是在最基層，要把各項工作落到實處，就必須要敢擔當，要會作為，不然一切都是空談。

1、要始終心中有責。心中有責，就是要有責任意識。我們是在政府工作，和政府之間不是簡單的勞動關系，更多的還有一份沉甸甸的責任。在群眾眼中我們都是干部，是黨委政府的代名詞，代表的是黨委政府的形象。我們工作不到位，損害了群眾利益，群眾罵的不是個人，而是干部群體，是黨委政府。所以，我們每個人都要切實增強責任意識，認真履職盡責。尤其是黨政領導和村(居)支書，黨政領導是一崗多責，管行業(yè)要管安全，管行業(yè)要管環(huán)保，管行業(yè)還要管廉政;村居是屬地責任。其他人員也是如此，要把負責的事情當成自己的事情來做，只有責任心強了，才可能把事情做好;只有責任心強了，遇到問題才會想方設法去解決。

2、要拒絕偽工作。什么是偽工作?比如說洗煤炭，你勞動態(tài)度很好，任勞任怨，加班加點，不怕臟、不怕苦、不怕累，把煤炭洗的很認真，可是這并不具有任何價值和意義，沒有任何效果，這就是偽工作。當然，這是個極端例子，沒誰無聊到去洗煤炭。還有些表現，我認為也是偽工作。比如，不做思考就盲目做事，干了半天才發(fā)現方向錯了，效率就很低，有時做了也等于白做;重要的工作沒完成卻常常推脫找理由，強調自己有苦勞;工作做給別人看，做事不主動，喜歡做表面文章;不知道取舍，把時間都浪費在可做可不做的事情上，等等。這些表現都是偽工作。所以，我要和大家強調兩個概念：第一，做事是要以效果為導向的，要少說做了，多問問有沒有做成，有沒有做好，能不能做的更好。沒有功勞的苦勞就是白勞。第二，時間不是擠出來的，時間是安排出來的。希望大家在新的一年里要主動做事、高效做事，關鍵是要做成事。

3、要做好最后1%。很多人愿意開頭而不愿意收尾，或者說開頭很認真，最后收尾就很馬虎。九十九步都走了，就是懶得把最后一步走完。認為凡事差不多就可以了，總覺得最后一點即使不做也無關大局，但這樣對完成事情的質量就要大打折扣。每次拆遷，一開始都很認真，到后面剩個把戶子就釘勁不夠了，最后拖成釘子戶。有的都好幾年了，該拆的房子還沒拆。拆違一開始力度很大，但不夠徹底，一些違章過了一段時間又建成了。安全生產檢查，上門時認認真真，最后要形成臺賬資料閉環(huán)就沒這么認真。秸稈禁燒巡查，一開始如臨大敵，到快收尾了就人影也不見了。在基層工作并不代表做事就可以馬馬虎虎，我們杜絕基層機關化，但工作還是要高標準。我覺得我們有時還是要學習“瑞士制造”精神，瑞士并不生產很多東西，但是如果做，就都會做到最好。所以，我們既然做了，就要把事情做好，把最后一步認真走完，千萬不能虎頭蛇尾。

四、要進一步濃厚風清氣正的氛圍。

風清氣正是做好各項工作的保障，也是一個地方最大的軟實力。一個地方出了事，往小了說影響大家待遇，往大了說影響地方的發(fā)展。一個地方風氣怎么樣當然首先我們領導要帶好頭，但誰也不是局外人，需要大家共同來營造。

1、要警惕塔西佗陷阱。習近平總書記曾說過，絕不允許我們黨掉入“塔西佗陷阱”。何謂“塔西佗陷阱”?古羅馬歷史學家塔西陀提出了這樣一個理論，當公權力失去公信力時，無論發(fā)表什么言論、做什么事，社會都會給予負面評價，都會被認為說假話、做壞事，人們不信任政府、不支持政府，從而引發(fā)一系列信任危機和社會群體性突發(fā)事件等。如果我們政府工作人員做事不公開、不公正，能推則推、能拖則拖，能撈則撈、能卡則卡，你哪來的公信力?如果群眾到政府辦事，老看到我們工作人員在打游戲、在看電影，在干和上班無關的事，你哪來的公信力?群眾反映訴求，我們老是推諉扯皮，你怎么讓群眾相信政府?怎么樣才能避免?就是要按總書記的要求，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，要以推進干部作風轉變?yōu)樽ナ?，全面加強干部隊伍建設。所以我們每位鎮(zhèn)村干部，都要嚴格要求自己，堂堂正正做人，老老實實干事，清清白白做官，身體力行，從身邊小事做起，從身邊小節(jié)做起，規(guī)規(guī)矩矩上下好班，認認真真做好群眾關注的事，就能營造好良好的政治生態(tài)。

2、要避免損失厭惡。損失厭惡是指人們面對同樣數量的收益和損失時，認為損失更加令他們難以忍受，同量的損失帶來的負效用為同量收益的正效用的2.5倍左右。也就是說，失去比得到給人的感受更強烈，想要平衡1000元的可能損失，需要得到的最少收益一般在2500元左右。這就是從科學的角度說明了黨紀規(guī)定的不能拿不該拿的理論根據。這個理論告訴我們，如果拿了不該拿的，將來要退出來的話，你心里的痛苦的感受是得到時感受的深刻程度的2.5倍，這還沒算上兩筆賬，一是當你得了不該得的東西，你不是心安理得的，心理反應不是興奮滿足，而是心驚膽戰(zhàn)的;第二筆賬是事發(fā)后受到黨紀處分，心理反應上的懊惱與追悔莫及。所以，就從心理反應這個角度，這個賬也是算不過來的。

3、要注意墨菲定律。很多人出事都是出在僥幸心理上，以為事情不會被發(fā)現，警示片中亮相的，都知道拿了不該拿的，但都存在僥幸心理。心理學有個著名的墨菲定律，主要意思是：如果事情有變壞的可能，不管這種可能性有多小，它總會發(fā)生。墨菲定律闡述的是偶然中的必然性。會出錯的事總會出錯;如果你擔心某種情況發(fā)生，那他就更有可能發(fā)生。這說明，無論是從真實案例中還是從理論研究上，都充分證明了僥幸是沒有用的，僥幸的結果只有不幸。所以，在黨風廉政這個問題上，大家一定要時刻守好底線，堅決杜絕僥幸心理。

同志們，今天的大會是作風建設會，也是節(jié)后的收心會，更是全年工作的動員會，希望大家以開局就是決戰(zhàn)，起步就是沖刺的狀態(tài)，進一步濃厚解放思想、比學趕超、擔當作為、風清氣正的氛圍，一起拼搏、一起奮斗，為區(qū)委加快推進“四大定位”作出我們xx應有的貢獻。最后，給大家拜個年，祝大家新春快樂，萬事如意!

人武部領導表態(tài)發(fā)言材料篇二

今天這次會議，是春節(jié)過后召開的第一個全市性大會，在濟寧市黨代會和人大、政協“兩會”密集召開的特殊時期，我們擠出時間召開這次高規(guī)格、大規(guī)模的會議，充分體現出市委、市政府從嚴管干部、從嚴帶隊伍、從嚴抓作風的鮮明態(tài)度和堅定決心。剛才，許偉同志宣讀了《關于表彰20xx年度先進單位和先進個人的通報》、《關于20xx年度綜合考核后進單位的通報》，播放了黨風廉政警示教育片，希望引起大家的警醒和深思。8個單位的負責同志作了表態(tài)發(fā)言，下步關鍵是抓好貫徹落實。下面，根據市委會研究的意見，我講三個方面的問題：

一、干部作風決定事業(yè)成敗，必須正視問題、加強建設。

實踐表明，一個地方的發(fā)展，干部是第一要素，成也干部、敗也干部;在干部隊伍建設中，作風是關鍵，好也作風、差也作風。近年來，市委、市政府一直高度重視干部作風建設，始終作為推動經濟社會發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)來抓，扎實深入地推進觀念更新、作風轉變和環(huán)境優(yōu)化，鍛造了一支政治堅定、顧全大局、作風優(yōu)良、能打硬仗的干部隊伍，有力地支撐了鄒城的科學發(fā)展跨越發(fā)展。特別是近幾年，全市工業(yè)調整、城市建設、農業(yè)發(fā)展、社會民生等方面取得的一系列成績，都是在市委、市政府領導下，這支干部隊伍以高度負責的態(tài)度、扎實過硬的作風，帶領廣大干部群眾苦干實干取得的，這是我們這支黨員干部隊伍的主流。當前，我市已進入加快科學發(fā)展、加速轉型跨越的關鍵時期，尤其需要以更高的境界來謀劃發(fā)展，以更硬的作風來推進發(fā)展，以更優(yōu)的環(huán)境來保障發(fā)展，不斷把干部作風建設推向深入。

(一)加強作風建設是加速轉型跨越、建設和諧幸福新鄒城的迫切需要。春節(jié)前召開的市第十三次黨代會和人大、政協“兩會”，確立了以加速轉型跨越為主題，堅持“經濟強市、文化名市、生態(tài)靚市、和諧新市”的目標定位，加速推進新型工業(yè)化、城鄉(xiāng)一體化、農業(yè)現代化、服務業(yè)高端化，更加注重民生優(yōu)先，更加注重文化提升，更加注重生態(tài)文明，努力建設產業(yè)發(fā)達、城鄉(xiāng)秀美、文化繁榮、民生殷實的和諧幸福新鄒城。今年是新一屆黨委、政府的開局之年，也必將是一個大干大上、大發(fā)展的突破年，我們務必緊扣科學發(fā)展、轉型跨越總基調，突出規(guī)劃引領、推動集約發(fā)展、實施重點突破、強化多點支撐，全力打造一批工業(yè)強鎮(zhèn)、百億強企和優(yōu)勢產業(yè)，全力擴大招商引資、突破大項目建設，全力推動城市擴容提質、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、一體發(fā)展，全力辦好民生實事和系列惠民工程，力爭在轉型跨越、爭先進位中邁出更大步伐。剛剛結束的濟寧市第十二次黨代會，確立了未來五年“進入全省第一方陣、爭當淮海經濟區(qū)排頭兵、全面建成惠及全市人民的小康社會”的目標定位。站在全省看鄒城，站在濟寧看鄒城，站在鄒城看周邊，區(qū)域發(fā)展競爭十分激烈，我們面臨的發(fā)展壓力越來越大。面對這個局面，加快發(fā)展自然就成為我們最大的任務、最大的政治、最大的大局。政治路線確定以后，干部就是決定因素。把美好藍圖變?yōu)楝F實，關鍵在干部、關鍵在干部作風。因此，我們抓作風建設的要求只能更嚴，抓作風建設的力度只能加大，抓作風建設的標桿只能拉高。否則，既定目標就會落空，轉型跨越、爭先進位就是一句空話。

(二)加強作風建設是解決干部隊伍突出問題、樹立新風正氣的內在要求。應當肯定的是，我市干部隊伍的主流是好的。無論是在改革發(fā)展的各個歷史階段，還是在復雜形勢和嚴峻考驗面前;無論是急難險重的特殊任務，還是在重點工作、重大工程推進過程中，絕大多數干部都表現出堅強的黨性、頑強的作風、十足的干勁和強烈的創(chuàng)新精神。同時，我們必須清醒地認識到，干部隊伍中還或多或少地存在一些不良現象、不良作風、不良行為，有些還比較嚴重。從群眾舉報投訴和明察暗訪的情況看，一些頑癥痼疾還遠未根治，一些已經解決的問題又發(fā)生反彈，一些新情況新問題也逐步暴露出來。主要表現在五個方面：一是優(yōu)越感強、自我滿足。鄒城機關事業(yè)單位工資水平高、福利待遇好，這是歷屆市委、市政府帶領廣大干部群眾推動經濟發(fā)展的結果，但是伴隨著經濟社會的發(fā)展，一些干部長期沉溺于“百強縣市、經濟大市”的歷史光環(huán)，自我陶醉、攀比優(yōu)越、思想封閉，講索取而不講貢獻，“懶、散、庸”的現象逐步滋生，包括一些干部求重用、求提拔而不求業(yè)績，部分企業(yè)要政策要獎勵而不講發(fā)展。作為干部，沒有業(yè)績怎么談進步;作為企業(yè)，沒有發(fā)展怎么談扶持政策?還有一些同志對各地競相發(fā)展的形勢認識不足，看不到鄒城的差距和危機。從全省情況看，我們的排名下滑幅度很大，而且下滑的勢頭還在持續(xù);從濟寧市范圍內看，我們第一的位置也是岌岌可危。二是政令不暢、“怕”字當頭。我們的干部隊伍里，一定程度上盛行著“好人主義”，敢抓敢管、敢于較真的干部沒有應有的地位，甚至勤勤懇懇干事業(yè)的人沒有市場，在某些方面，喜歡吹吹拍拍、吃吃喝喝、一團和氣的干部反而占上風，一些正常的工作也是給人情給面子讓步。久而久之，工作“哄”著干，“拍”著干，甚至于一些領導干部靠“媚下”來開展工作，能落實到什么程度算什么程度，就是不敢得罪人，就是不怕事業(yè)受損失。這個問題在市級班子里也存在，單靠哪一個同志都很難解決，所以市委痛下決心用猛藥治頑疾。三是紀律松弛、缺乏原則。有的領導班子內部和領導干部之間缺乏溝通，思想建設、組織建設的制度要求落實不到位，看似一團和氣，實際上在暗中較勁，鬧無原則矛盾，爭你高我低，喪失了班子應有的戰(zhàn)斗力，喪失了干部應有的執(zhí)行力。極個別干部缺乏組織觀念，不講政治紀律，高興了說長道短、評頭論足，不高興就怪話連篇，傳播小道消息、散布流言蜚語，職務不高架子不小，工作沒干好，意見不少，這個不行，那個不行。甚至當面一套、背后一套，忙這忙那就是不忙工作，要這要那就是不要團結!四是本位主義、小團體利益至上。少數部門靠條文辦事，遇事先說“不”，只講上級要求，不講地方實際，更不想創(chuàng)造性地推進地方發(fā)展，甚至政府利益部門化、部門利益?zhèn)€人化。對定下來的事情，合意的就執(zhí)行、不合意的就不執(zhí)行，致使一些工作有部署、無落實，一些問題久拖不決。還有極個別干部紀律松弛、缺乏原則、自由散漫，不作為、亂作為、膽大妄為，“吃、拿、卡、要”、“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”。五是精神萎靡、不思進取。一些干部心事不在工作上，抓落實不深入、不投入，習慣于固有思維方式，渾渾噩噩、暮氣沉沉，當一天和尚撞一天鐘，甚至連鐘也撞不響，缺乏“上、趕、爭”的勁頭，缺乏不達目標不罷休的銳氣。盡管這些問題發(fā)生在少數單位和少數人身上，有的只是個別現象，但對干部隊伍、對發(fā)展大局造成了重大影響，挫傷了整個隊伍干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性，渙散了干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，損害了黨委政府在群眾中的威望和形象。對此，我們必須以更大的決心和力度，以過硬的措施和辦法，強化干部作風建設，樹立新風正氣，提振民心士氣，提升工作效能，提供發(fā)展保障。

(三)加強作風建設是密切黨群干群關系、凝聚務實重干強大合力的必然選擇。最近胡錦濤強調：要大力保持黨員干部的作風純潔、始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心，要加強換屆后領導班子和領導干部作風建設、更好地堅持以人為本執(zhí)政為民。春節(jié)前，市鎮(zhèn)村三級都順利完成了換屆，實現了新老交替，人民群眾對各級領導班子和干部寄予了厚望、充滿了期待。人民信任我們、把權力交給我們、把希望寄托于我們，我們深感使命光榮、責任重大，應倍加珍視這份信任、切實擔起這份責任。對于各級領導干部來講，如果說講責任，讓116萬鄒城人民生活得更加幸福，就是最大責任;如果說講感情，對人民群眾充滿敬畏之心、感恩之情，就是最真感情;如果說講良心，設身處地為群眾排憂解難，就是天地良心。每一名黨員干部，都必須把人民群眾放到心中最高位置，越是經濟發(fā)展快，越要執(zhí)政為民、發(fā)展為民;越是發(fā)展任務重，越要凝聚民心、珍惜民力;越是面臨困難多，越要傾聽民聲、體察民情，以愛民為民的良好作風、富民安民的實際行動，進一步贏得群眾的信賴和支持，影響和帶動全市人民萬眾一心推進跨越發(fā)展，共同創(chuàng)造我們的幸福生活和美好未來。

任何好的隊伍、好的作風都是抓出來的，都是管出來的。今年的干部作風建設，就是要緊緊圍繞科學發(fā)展轉型跨越這個大局，以“立說立行抓落實、問責問效轉作風”為主題，以開展“作風建設年”活動為載體，以強化督查、嚴肅問責為保障，以群眾滿意、基層滿意、市場主體滿意為目標，著力治庸提標桿、治懶提效能、治散聚合力、治亂正風氣、治霸優(yōu)環(huán)境，為推動科學發(fā)展轉型跨越提供堅強保障。重點抓好五個方面的工作：

(一)把解放思想、更新觀念貫穿始終，全方位提升境界、拉高標桿。一切發(fā)展都是從解放思想開始，但解放思想永無止境，發(fā)展到一定層次，就需要再次解放思想，這樣周而復始，最終把發(fā)展推上一個更高層次。鄒城的實踐反復證明，每一次經濟社會的大發(fā)展，都伴隨著一次干部群眾思想的大解放?，F階段實現建設和諧幸福新鄒城的歷史任務，仍然需要我們解放思想，靠解放思想、提升境界，打開轉型跨越的上升通道。市委決定，圍繞今年工作的實施，在全市范圍內開展解放思想大討論活動。大討論活動開展起來以后，各個單位要在解放思想的基礎上，結合作風建設和科學發(fā)展任務的落實，以黨組織為單位舉行一次作風建設民主生活會，上一級領導同志要參加會議并作出點評，堅決把解放思想和作風建設的任務落到實處。要加強學習、增強本領。重視學習、勤于學習、善于學習，是做好領導工作的一項基本功。新形勢下我們不僅要把學習作為掌握知識、增強本領的重要手段，更要把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界來認識、來對待。要大力實施干部素質提升工程，引領廣大黨員干部樹立不斷學習、終身學習的理念，更加注重加強理論和政策學習，更加注重向基層和群眾學習，更加注重“走出去”學習先進地區(qū)的成功經驗和有效辦法，打開創(chuàng)造性開展工作的思想通道。近期，部分指揮部、鎮(zhèn)街、部門已經積極行動起來，到周邊縣市區(qū)對口學習工作亮點、成功經驗，大家態(tài)度端正、行動迅速，有了一個良好的開端。這次會議以后，我們還是要堅定不移“走出去”，學“真經”、找辦法，全面提升我們的思想境界、工作標準和發(fā)展標桿，推動整體工作提檔次、上水平。在這里需要強調一點，外出學習要有的放矢、帶著問題、帶著目標去學，做到學以致用、學有成效，絕不能走過場，更不能當福利搞旅游。在這個問題上，紀檢監(jiān)察機關要靠上監(jiān)督，對出現問題的單位和個人要堅決查處。要高點定位、提升標桿。各級各部門都要自覺把工作放在科學發(fā)展轉型跨越的總要求下審視把握，“跳出鄒城找差距，對照百強定目標”，破除各種陳舊觀念的束縛、打破慣性思維的禁錮、克服陳規(guī)陋習的制約，以新的理念指導實踐，以新的思路推進工作，確保鄒城在濟寧市經濟發(fā)展中“挑大梁、當主力”，在全省強縣市中當領跑、進位次。要勇于擔當、攻堅克難。權力的行使與責任的擔當緊密相連，有權必有責。看一個領導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神。不愿擔責任，就不該當干部;不敢擔責任，就不配當干部;不能擔責任，就不能當干部。面對科學發(fā)展跨越發(fā)展的重任，面對急難險重的工作，各級領導干部要靠前指揮、以身作則、勇擔重任。

(二)把真抓實干、立說立行貫穿始終，倡樹一線落實工作之風。干事業(yè)抓發(fā)展，最可怕的就是讓工作任務在一片落實聲中落空。有一分的部署，必須跟進五分的措施，拿出十二分的干勁，做到立說立行、不等不靠、只爭朝夕。按照濟寧市委、市政府“三個高于、三個提高”的目標要求，我市今年經濟發(fā)展的主要目標是：地區(qū)生產總值增長13%以上;地方財政收入計劃增長18%以上，工作目標20%以上;固定資產投資增長25%以上，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、農民人均純收入分別增長12%、15%，實際利用外資突破9000萬美元，在全省排名中位次前移。實現這個目標，需要全市廣大干部按照既定方針，凝心聚力抓好落實。各級要把抓落實作為一種政治責任、作為一種紀律要求，真正把會議上講的、文件中寫的，變成實實在在抓工作的舉措，變成腳踏實地抓落實的行動。抓工作落實，要有堅強的組織觀念和全局意識。任何一個部門和單位，都是全市的一個組成部分;任何一個部門和單位的工作，都體現了市委、市政府的意見和要求，都代表了市委、市政府的形象，只有各個部門和單位的工作都做好了，鄒城的工作才能說好，鄒城的發(fā)展才能說加快。因此，全市上下、各行各業(yè)、各級組織必須強化全局觀念、大局意識，把自己所從事的工作、所擔負的責任放到全市工作的大局中去考慮，注重從全局的高度認識和處理問題，自覺維護服從全局利益、整體利益，相互協調、相互支持、相互配合，努力形成齊心協力抓發(fā)展的工作局面。抓工作落實，要有強有力的工作推進機制。從今年開始，市級幾大班子推行“四位一體、一崗三責”領導體制，市委已經重新調整了市級四大班子成員分工，全體市級領導不分一線二線，全部進入工業(yè)戰(zhàn)略調整、城市建設、新農村建設、服務業(yè)發(fā)展、交通建設、招商引資六大重點工作指揮部，全部深入經濟建設第一線，肩負起干事創(chuàng)業(yè)、維護社會穩(wěn)定、加強作風建設的職責，形成“市委統(tǒng)一領導、幾大班子齊抓共管、指揮部組織協調、部門單位各負其責、全社會廣泛參與”的工作推進新機制，率先突破重點工作、率先抓好工作落實。各個指揮部都設立黨組織，一批抽調到指揮部的同志，不久將帶著組織關系去報到。指揮部集中會戰(zhàn)，是現有條件下，可以充分調動各級干部積極性和創(chuàng)造性的一種組織形式，可以集中突破、攻堅克難的有效機制。指揮部體制是被蘇北地區(qū)以及濟寧許多縣市區(qū)實踐證明，能夠推動科學發(fā)展跨越突破好的組織形式。指揮部體制最基本的特點就是雷厲風行、運轉高效、善打硬仗、能打勝仗，真正發(fā)揮出“戰(zhàn)斗部”、“先鋒隊”的作用。各指揮部和委員會要堅持以工作定人員，“抽硬人、硬抽人”，盡快完成隊伍組建、盡快理順工作機制、盡快拿出工作方案、盡快形成戰(zhàn)斗能力，確保盡快突破各項重點工作。抓工作落實，必須強化執(zhí)行力建設。從我市整體上看，凡是落實迅速、進展順利的工作，都是主要負責同志認真負責、研究到位、工作有力的;凡是推不動的工作，都是主要負責同志大而化之、抓而不緊、抓而不實的，一些單位抓工作看似像抓，實質都抓都不抓;有些工作像“沒把的油葫蘆”，抓了一陣子了，主要負責人還不知道從何處抓，根本問題就是沒研究透或者沒認真研究。我們要求各級領導同志抓工作落實，不能滿足于聽匯報、看材料，不能滿足于會議落實會議，文件落實文件。要堅持深入基層、深入企業(yè)、深入村居、深入一線，從發(fā)展現場了解第一手資料，實打實地加強執(zhí)行力，抓好每一件、干好每一天。要多召開現場會，多專題研究具體問題，多幫助企業(yè)和基層群眾解決實際問題，做到重點工作跟蹤抓、抓跟蹤，一抓到底;困難問題抓具體、具體抓，抓到解決為止。

持不懈、持之以恒地抓緊抓好。今年優(yōu)化環(huán)境的重點是“抓好三項整治，開展兩項活動”：一要深化“打霸除惡”專項整治。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境就是要從群眾和客商反映強烈，負面影響最大的“霸惡勢力”入手，堅持以打開路，重拳出擊，著力打掉一批干擾企業(yè)正常生產經營、影響項目建設的“村霸”、“路霸”、“料霸”、“建筑霸”，以雷厲風行的鐵腕行動，重拳出擊、除惡務盡，在全社會掀起一場蕩滌人心的陽光風暴。今年以來，我市開展了打霸除惡“百日會戰(zhàn)”專項行動，一個月內打掉4個霸惡犯罪團伙，逮捕38人、刑事拘留131人、行政拘留110人，社會治安形勢明顯好轉，廣大群眾特別是外來客商拍手稱快。當前和今后一個時期，我們仍然要把“嚴打”作為平安建設的重點，作為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的“第一抓手”，全面深化打霸除惡專項斗爭，重點打擊影響發(fā)展環(huán)境的各類霸頭，下決心摧毀一批惡勢力犯罪團伙，嚴懲一批霸惡犯罪分子，真正在“嚴打”中打出聲威、打出警威、打出一流的發(fā)展環(huán)境，打出人民群眾的安全感和滿意度。二要集中抓好涉企“三亂”專項整治。對面向企業(yè)的收費、罰款、檢查事項進行全面清理，該取消的徹底取消，該規(guī)范的嚴格規(guī)范。對頂風而上搞“三亂”的，發(fā)現一起、嚴查一起、曝光一起。對中介組織、社會團體要加強監(jiān)管，防止其假借行使行政職能亂收費，對面向企業(yè)亂辦班、亂培訓、亂拉企業(yè)入協會的現象，也要從嚴整治。各級執(zhí)法部門要強化大局觀念、服務意識，堅持首違不罰、輕違不罰，宜放則放、宜寬則寬，嚴厲查處欺生排外、“雁過拔毛”等惡劣行為。三要集中開展“庸懶散”行為專項整治。利用職權貪污受賄是一種腐敗，身在其位不謀其政、拿著人民的俸祿不干實事，也是一種腐敗。懶和貪一樣，都會對事業(yè)造成嚴重損害。加強作風建設，必須既治貪、又治懶。要嚴格執(zhí)行首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、一次告知制等各項制度，加強對履職效能情況的監(jiān)督檢查。要圍繞獎勤罰懶，建立完善效能管理和行政問責制度，對不作為、不盡職和失職瀆職行為嚴肅追究。四要深入開展“為企業(yè)排憂解難服務活動”。企業(yè)是我市經濟發(fā)展的支柱，對我們來說，為企業(yè)服務是一個永恒主題，為企業(yè)服務就是服務發(fā)展大局。當前宏觀經濟形勢趨緊，部分企業(yè)生產經營遇到了困難，尤其需要政府的服務和幫助。今年要以開展“為企業(yè)排憂解難服務活動”為抓手，組織相關職能部門深入企業(yè)調研幫扶，及時傳遞產業(yè)調控、金融信貸、稅收減免、外貿出口等方面的最新政策信息，協調好煤電油運等要素供應，維護好企業(yè)合法權益，實實在在地為企業(yè)解難題辦實事。要實施重大項目審批流程再造，堅持并聯審批、現場聯審和綠色通道制度，對落戶我市的重大項目、重點工程，所有手續(xù)都要明確專人、限時辦理。要實行市場主體準入“0001工程”，就是工商管理行政事業(yè)性收費“零收費”，注冊資本100萬元以下的費用“零首付”，法律法規(guī)沒有特別規(guī)定的市場準入“零門檻”，工業(yè)企業(yè)注冊登記材料齊全、符合法定形式的“一天辦結”，引進的重大項目一律即時辦結。五要大力開展“中層干部交流輪崗活動”。一些部門的中層干部在一個崗位上一干就是多年，既容易產生惰性，還容易滋生腐敗現象。要大力度實施市直部門中層干部輪崗交流，下決心打通“中梗阻”，解決部門單位中層活力不足、執(zhí)行力不強的問題。今年輪崗的中層崗位，首先是管人管錢管物管審批的核心崗位，同一崗位任職時間較長的中層干部必須交流輪崗。這項工作要在組織人事部門的指導下抓緊啟動，市紀委要強化紀律約束，對不服從組織決定的要作待崗處理。

(四)把服務群眾、改善民生貫穿始終，保持同群眾的血肉聯系。黨員干部要堅持群眾路線，帶著深厚感情做群眾工作，了解實情察民意，加強溝通聽民聲，辦事公道聚民心，從群眾中汲取智慧和力量。我們要牢固樹立群眾觀點，堅持工作重心下移，經常深入基層、深入群眾，真正做到對群眾上心、貼心、知心、耐心，密切與人民群眾的血肉聯系。要以聯系服務群眾、加強基層組織為重點，進一步拓展深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，引導基層黨組織和廣大黨員干部，在解決群眾實際困難中創(chuàng)先爭優(yōu)，在化解社會矛盾中創(chuàng)先爭優(yōu)，在促進和諧穩(wěn)定中創(chuàng)先爭優(yōu)，真正打造成群眾滿意工程。要積極推行黨務、政務、村務公開，規(guī)范完善公開內容，該公開的要全部公開到位，確保權力在陽光下運行。要高度關注民生，切實增強民生工作透明度，重點解決好涉及民生的作風和環(huán)境問題，決不允許出現以權謀私，損害群眾利益的行為發(fā)生，確保每一分民生資金及時到位、發(fā)揮作用。要積極開展“第一書記包村聯戶”為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動，精心組織好“大規(guī)模駐村入戶、面對面談心交流”活動，實現“部門包村”、“民警聯村”、“干部聯戶”三個“全覆蓋”，督促黨員干部真正沉下身子走近群眾，了解群眾所思所盼所急所難，著力解決好與農業(yè)發(fā)展、農村穩(wěn)定和農民生活密切相關的問題。近期，要抓緊將各鎮(zhèn)街副科級以上領導干部手機號碼向社會公開，隨后市級領導班子成員和部門負責同志手機號碼也全面公開，方便群眾反映問題，解決群眾實際困難。

(五)把管好自己、帶好隊伍貫穿始終，確保各級干部清白做人、干凈干事?！肮芎米约?、帶好隊伍”，是市委、市政府對各級組織和主要負責同志的基本要求。今天會議通報的腐敗案件警示我們，反腐倡廉要常抓不懈，廉潔自律要警鐘長鳴。特別是主要領導干部一定要嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，遠離誘惑，始終保持清正廉明的本色。要正確對待權力，把權力視為一種壓力、一種考驗、一種責任，自覺做到守住底線，遠離紅線，老實做人，清白為官，干凈干事，以實際行動樹立黨員干部的良好形象。特別是各級黨員干部不得利用手中權力插手工程招投標和土地出讓，不得插手微觀經濟活動，為個人或家庭、身邊人員的牟取私利。要加強干部管理，黨風廉政建設是一項政治責任，各部門單位一把手負有主要責任，一定要堅持原則，敢抓善管，管好干部，帶好隊伍，更要管好家庭及身邊的工作人員，對因疏于管理、有過不問、有錯不究，致使班子成員或者下屬發(fā)生嚴重違紀違法問題的，除嚴肅查處直接責任人外，問責要“上追一級”，追究相關領導和干部管理部門的責任。要強力“治貪”，紀檢監(jiān)察部門要公開辦事程序和條件，狠剎不給好處不辦事、給了好處亂辦事的歪風邪氣。今年要在治理這一頑癥上，抓幾個反面典型，依法依紀嚴肅查辦，并公開曝光。

干部作風建設是一個長期的過程，不可能一蹴而就，也不可能一勞永逸。抓作風建設貴在抓實、重在實效，決不能圖虛功、走過場、搞形式。

一要堅持領導帶頭。好的作風是一級一級抓出來的，更是一級一級帶出來的。各級領導干部要發(fā)揮好作風建設的風向標作用，按照“上級帶著下級干，上級做給下級看”的要求，在作風建設中走在前、當表率、做示范，決不能以要求別人轉變作風來代替自己轉變作風。各級班子剛剛換屆不久，在作風建設上要有一股新風新氣、一種新容新貌。凡是要求下級做到的，上級首先做到;凡是要求廣大黨員干部做到的，領導干部首先做到;凡是要求領導班子成員做到的，主要領導首先做到。在這里我表個態(tài)：在作風建設中，市委班子要帶頭，市級班子要帶頭，我本人要帶頭，帶頭轉變領導作風和工作作風，帶頭深入基層深入群眾，帶頭求實務實狠抓落實，當好作風建設的排頭兵，為全市各級和廣大干部樹立榜樣。請大家監(jiān)督市委、監(jiān)督我本人。各級黨委政府班子成員，要通過不同途徑和方式，向人民群眾作出莊嚴承諾，自覺接受群眾監(jiān)督。近期，各個指揮部、鎮(zhèn)街、部門的工作，都要通過電視、網絡、報紙等新聞媒體，向全社會公開承諾。要大力度精文減會，對每年市級層面的會議實行總量控制，堅持每年的4、5、8、9月份為無會月，保證大家集中精力抓發(fā)展促落實。二要擴大群眾參與。轉變干部作風，重點是解決基層和群眾反映的突出問題。作風建設的實際成效，也必須以群眾滿意為檢驗標準。要堅持“開門抓作風”，發(fā)動群眾找差距，依靠群眾定措施，請群眾參與，受群眾監(jiān)督，讓群眾評議。要全面擴大公開評議范圍，今年在全體科級以上干部中，采取上下互評、橫向互評、評人不評己的形式，每半年進行一次公開民主評議。市級各大班子成員全部接受基層的評議，被評為末位的各大班子成員，年終考核不得定為優(yōu)秀等次;鎮(zhèn)街、市直部門主要負責人被評為末位或位次大幅下滑的，要向市委作出說明，連續(xù)兩次被評為末位的，市委將納入重點管理，并采取相應措施。要開展“百科創(chuàng)優(yōu)”評選活動，由群眾從市直有關部門選出直接服務于企業(yè)、服務于經濟發(fā)展的優(yōu)良科室。要把群眾民主“雙評”結果作為考核部門和單位工作的重要指標，量化賦分，納入年終績效考核，作為對單位和干部獎懲的重要依據。對群眾評價好、滿意度高的單位要重獎，對群眾評價較差的單位要通報批評、公開曝光、組織處理。

三要強化督導檢查。督導檢查是推動工作的重要措施，市委、市政府按照“紀檢機關抓督查、組織部門抓考核”的工作思路，整合督查資源，成立了督查考核委員會，著力構建“大督查”、“大考核”工作格局，以強有力的督查推進工作的開展。要完善督查機制，強化督查力度，對全市的重點工作、重要事項，實行月報、季報和節(jié)點通報，要在督導檢查的過程中，找到影響工作落實的規(guī)律性問題，一項一項分析總結、堵塞漏洞、整改提高，確保每一項重點工作都督到位、查到底、見實效，確保全局工作上臺階、上水平。要全面推行“掛銷號”制度，對重要工作、重點項目、重大決策的責任單位、責任人實行登記掛號，對反映問題采取定人、定責、定時間、定進度的“四定”辦法，層層分解到單位、明確到個人，解決一件就銷號一件，對在規(guī)定時間節(jié)點內不能銷號的，要查清原因追究責任。要強化督查問責，制定并嚴格執(zhí)行機關黨員干部作風效能《問責辦法》，賦予督查部門對科級以下干部停職待崗的權力。對因作風問題影響發(fā)展環(huán)境的，對當事人實行一次查實待崗，凡是群眾和企業(yè)投訴的問題或督查中發(fā)現的問題，都要一查到底，否則追究調查者的責任;凡是抓作風建設不力、群眾和企業(yè)反映強烈的，要一律問責，否則追究單位主要負責人的責任。要通過嚴格問責，“問”出正氣，“問”出干勁，“問”出實實在在的良好風氣。

四要嚴格考核獎懲。對于今年的考核工作，考核委員會正在準備意見，整體上體現被考核單位工作的可比性，增強被考核單位的競爭性。在鎮(zhèn)街考核上，把鎮(zhèn)街分為工業(yè)主導型、城建(服務業(yè))主導型、新農村(生態(tài)農業(yè))主導型三類進行考核。在部門考核上，按照系統(tǒng)分類考核、分類獎懲;在雙管部門的考核上，建立評議員庫，加大“兩代表一委員”、企業(yè)法人代表、個體工商戶等群體的評議分值，突出市級領導的評議分值。要體現工作考核與指揮部工作、工作督查以及干部巡視情況等結合，對干部綜合工作量化賦分、兌現獎懲，真正做到嚴考重管。一要把工作考核與指揮部工作相結合。對指揮部專職工作人員實行雙向考核，以指揮部為主;跨指揮部和在指揮部兼職人員，也要雙向考核。要形成良好的干部使用導向，堅持一線發(fā)現干部、一線培養(yǎng)鍛煉、一線使用干部，對在指揮部和基層一線表現優(yōu)秀、考核合格的干部，優(yōu)先提拔重用;建立指揮部人員末位淘汰機制，對不認真工作、不適應指揮部要求以及考核不合格的干部，指揮部有權退回。二要把干部考核與工作督查相結合。嚴格督查是了解掌握各級領導班子和干部履職盡責的主要手段。要創(chuàng)新完善督查機制，突出對干部履行工作職責特別是重點工作開展情況的督查，將督查結果記入綜合考核成績，通過有效督查，拿出客觀公正、實事求是的考核結果，為干部使用提供依據。三要把干部考核與干部巡視情況相結合。創(chuàng)新干部管理機制，對科級領導班子和副科級以上干部的工作，年中進行巡視、年末全面考察，對巡視中發(fā)現的不講政治、不顧大局、鬧不團結、工作不力、為政不廉等問題，要及時談話、提醒、教育;年終考核仍不能轉化的，要采取相應組織措施，努力形成“重獎重罰、獎罰鮮明”的工作導向。

同志們，加強干部作風建設，是推動鄒城轉型跨越的需要，是全市廣大群眾的迫切愿望。優(yōu)良的干部作風將會激發(fā)出巨大的創(chuàng)造力，將會形成強大的凝聚力，將會產生堅強的戰(zhàn)斗力。希望全市廣大黨員干部以這次會議為新起點，以更加飽滿的熱情、更加優(yōu)良的作風，創(chuàng)造出更加優(yōu)異的成績，為實現全市科學發(fā)展轉型跨越、加快建設和諧幸福新鄒城作出積極的貢獻!

人武部領導表態(tài)發(fā)言材料篇三

二、履職擔當,為民服務。

一是堅定群眾立場。

二是加強與群眾的密切聯系。

三是按照“事事有人管、件件有著落”的原則。

三、堅守底線,永葆清廉。

四、在思想上求“新”

五、在工作上求“實。

六、在作風上求“嚴”

七、在廉潔上求“律”

1，政治紀律。

2，組織紀律。

3，廉潔紀律。

4，群眾紀律。

5，工作紀律。

6，生活紀律。

八、抓好黨組班子建設，管好干部隊伍。

九、圍繞全縣發(fā)展大局，實現交通強縣。

十、牢固樹立政治意識，自覺接受監(jiān)督。

十一、嚴格落實第一責任，加強廉潔自律。

一、實施鄉(xiāng)村振興，實現農業(yè)強農村美農民富。

（一）做好“農業(yè)強”文章，產業(yè)興旺是重點。

一要在做強特色優(yōu)勢產業(yè)上下功夫。

二要在打造品牌上下功夫。

三要在提升農業(yè)科技水平上下功夫。

四要在培育新型農業(yè)經營主體上下功夫。

（二）做好“農村美”文章，生態(tài)宜居是關鍵。

（三）做好“農民富”文章，生活富裕是根本。

二、狠抓全域旅游，著力打造全域旅游示范區(qū)。

（一）全域旅游怎么看。

（二）全域旅游抓什么。

（三）全域旅游怎么干。

三、抓好綠化動員，加快生態(tài)建設步伐。

一是要統(tǒng)一思想，提高站位。

二是突出重點，狠抓落實。

四、堅持典型示范帶動，以點促面推進鄉(xiāng)村振興。

一要高站位謀劃。

二要高起點規(guī)劃。

三要高水平示范。

四要高效率推進。

五、發(fā)揮特色產業(yè)優(yōu)勢，夯實鄉(xiāng)村振興經濟基礎。

一要推動傳統(tǒng)產業(yè)優(yōu)化升級。

二要發(fā)展特色優(yōu)勢產業(yè)。

三要加快發(fā)展戈壁農業(yè)。

四要擴大外向型農業(yè)規(guī)模。

六、立足自然資源優(yōu)勢，推動鄉(xiāng)村旅游加快發(fā)展。

一要準確把握發(fā)展方向。

二要精心打造特色村鎮(zhèn)。

三要配套完善基礎設施。

四要加大宣傳營銷力度。

五要切實加強管理服務。

七、全面整治人居環(huán)境，打造生態(tài)宜居美麗鄉(xiāng)村。

一要多措并舉整治人居環(huán)境。

二要妥善清理處置農村空置房屋。

三要扎實做好農村垃圾污水和糞污治理。

四要著力改善農村環(huán)境質量。

五要加快推進美麗鄉(xiāng)村建設。

八、積極推進“三變”改革，激發(fā)鄉(xiāng)村振興動力活力。

一要總結推廣試點經驗。

二要著力盤活資源要素。

三要培育壯大經營主體。

四要務求改革效益效果。

九、切實加強組織領導，推動鄉(xiāng)村振興決策部署落到實處。

一要加強組織領導，完善鄉(xiāng)村振興領導機制。

二要突出強基固本，加強農村基層組織建設。

三要推進鄉(xiāng)村治理，營造和諧穩(wěn)定良好環(huán)境。

四要加強督查考核，確保各項工作抓實見效。

十、聚焦聚集，著力接續(xù)推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興。

1，堅持黨的全面領導。

2，堅持農民主體地位。

3，堅持規(guī)劃引領、循序漸進。

4，堅持結合實際、因地制宜。

5，堅持用制度鞏固工作成果。

十一、落細落小，著力接續(xù)推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興。

一是以黨建引領組織振興,推動全面進步、全面過硬。

二是以黨建引領人才振興,持續(xù)配強班子、建強隊伍。

三是以黨建引領產業(yè)振興,帶動產業(yè)興旺、生活富裕。

四是以黨建引領文化振興,弘揚優(yōu)秀文化、文明鄉(xiāng)風。

五是以黨建引領生態(tài)振興,實現鄉(xiāng)村美麗、生態(tài)宜居。

六是以黨建引領鄉(xiāng)村治理,確保鄉(xiāng)村善治、和諧有序。

十二、群策群力，著力接續(xù)推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興。

一是壓實工作責任。

二是強化力量整合。

三是加強工作指導。

四是注重總結宣傳。

一、關于區(qū)委辦公室的同志如何做合格黨員。

1，黨辦和黨辦工作者有著優(yōu)良傳統(tǒng)。

2，高度重視黨辦工作，對做好黨辦工作提出明確要求。

二、區(qū)委辦公室的特點可以用“四多四少”來概括。

1，是忙碌多、閑暇少。

2，是加班多、休息少。

3，是奉獻多、回報少。

三、辦公室的黨員干部要著重把握好四個方面。

1，要把忠誠作為立身之本。

2，要把擔當作為核心責任。

3，擔當就要圍繞中心、服務大局。

4，擔當必須具備適應職責要求的知識素養(yǎng)，具備解決難題的能力。

四、關于區(qū)委辦公室黨支部如何開展好“xx”.......教育。

1，是學黨章黨規(guī)。

2，是學系列講話。

3，是做合格黨員。

四、立場堅定是做好辦公室工作的靈魂。

一是堅守信仰，筑牢思想基礎。

二是知行合一，嚴守政治規(guī)矩。

三是頭腦清醒，增強政治敏銳性。

五、愛崗敬業(yè)是做好辦公室工作的根基。

一是敬業(yè)務本，兢兢業(yè)業(yè)。

二是躬身實干，力戒空談。

三是淡泊名利，勤勤懇懇。

六、積極主動是做好辦公室工作的核心。

一是思之在前，謀之在先。

二是超前準備，主動服務。

三是提升素質，主動學習。

七、勇于創(chuàng)新是做好辦公室工作的源泉。

一是創(chuàng)新工作觀念。

二是創(chuàng)新工作方法。

三是創(chuàng)新工作機制。

五、嚴謹精細是做好辦公室工作的精髓。

一是政務服務做到精準。

二是工作作風做到精細。

三是辦文辦會做到精致。

六、嚴格自律是做好辦公室工作的保證。

一是正確定位自身價值。

二是嚴格遵守黨規(guī)黨紀。

三是充分發(fā)揮表率作用。

七、關于“爭”的問題。

一競爭，要鼓足干勁。

二競爭，要明確方向。

三競爭，要堅持不懈。

八、關于“?！钡膯栴}。

一求“專”必須增強學習力。

二求“?！北仨氃鰪娝伎剂?。

三求“?！北仨氃鰪妼嵺`力。

九、關于“細”的問題。

一要以敬畏求精細。

二要以規(guī)范求精細。

三要以深入求精細。

十、關于“從”的問題。

一服從要體現主動性。

二服從不等于盲從。

三服從要體現創(chuàng)新性。

一、提高政治站位，準確把握全面從嚴治黨總體要求。

（一）深刻認識全面從嚴治黨的形勢任務。

（二）忠實踐行全面從嚴治黨的目標要求。

（三）著力解決全面從嚴治黨的突出問題。

二、堅持標本兼治，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

（一）堅持標本兼治，是管黨治黨的一貫要求。

（二）堅持標本兼治，要做到“治標”不松勁。

（三）堅持標本兼治，要更加注重“治本”不松懈。

三、嚴字當頭，實字托底，抓好今年管黨治黨重點工作。

（一）堅持講看齊見行動，全面抓好十九屆五中全會精神的貫徹落實。

（二）嚴肅黨內政治生活。

（三）提升黨內監(jiān)督水平。

（四）堅持不懈正風肅紀。

（五）注重黨內固本培元。

四、壓實責任，努力交上全面從嚴治黨的優(yōu)秀答卷。

（一）黨委要落實主體責任。

（二）紀委要落實監(jiān)督責任。

（三）各單位和部門要落實應盡責任。

（四）以“問責”倒逼責任落實。

五、2020年全面從嚴治黨取得新成效。

1．強化政治建設，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

2．加強作風建設，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神。

3．提高政治站位，監(jiān)督疫情防控工作。

4．開展“靠鋼吃鋼”專項治理。

5．強化過程監(jiān)督，有針對性的實施“靶向監(jiān)督”

6．嚴查案件線索，形成高壓震懾。

7．認真開展專項監(jiān)督工作。

一是提高政治判斷力，做到明辨是非、多謀善斷。

二是提高政治領悟力，做到學深悟透、融會貫通。

三是提高政治執(zhí)行力，做到知行合一、貫徹落實。

七、2021年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務。

1．加強政治建設，全面壓實“兩個責任”

一是聚焦政治引領。

二是落實“第一議題”

三是開展政治監(jiān)督。

2．加大懲治力度，一體推進“三不”建設。

一是要嚴格案件查辦。

二是要推進制度完善。

三是要強化廉潔教育。

3．著重糾治“四風”，不斷涵養(yǎng)良好政治生態(tài)。

一是要狠抓形式主義、官僚主義問題。

二是要狠抓違反中央八項規(guī)定精神問題。

三是狠抓群眾身邊腐敗問題。

4．嚴抓巡視、巡察整改工作。

一是制度化推進巡視巡察整改。

二是精準化推進整改問責。

5．建立監(jiān)督體系，全面推進專項監(jiān)督。

一是突出監(jiān)督重點。

二是突出責任落實。

三是突出隊伍建強。

八，提升政治站位，不斷提高政治“三力”

九，聚焦“兩個維護”，切實強化政治監(jiān)督。

一是以理論上的清醒保持政治上的堅定，強化思想理論武裝。

二是做到對“國之大者”心中有數，促進政治監(jiān)督實效化。

三是抓在經常、融入日常，做到政治監(jiān)督具體化。

十，堅定不移反腐，保障“三不”一體推進。

十一，持續(xù)糾治“四風”，努力充盈新風正氣。

十二，凝聚監(jiān)督合力，增強監(jiān)督治理效能。

十三，加強隊伍建設，打造紀檢監(jiān)察鐵軍。

一要講政治，做到絕對忠誠。

二要抓學習，提升專業(yè)本領。

三要勇擔當，淬煉過硬作風。

四要強管理，嚴格遵規(guī)守紀。

一、明確要義，認清危害。

（一）失職瀆職問題的基本類別。

（二）失職瀆職問題的表現形式。

（三）失職瀆職問題的嚴重危害。

二、提高認識，端正態(tài)度。

（一）反對失職瀆職是適應從嚴治黨趨勢的迫切要求。

（二）反對失職瀆職是鞏固作風建設成果的重要舉措。

（三）反對失職瀆職是加快經濟社會發(fā)展的必要保障。

三、勇于擔當，履職盡責。

（一）營造干事氛圍。

（二）強化擔當意識。

（三）依法依規(guī)履職。

（四）加強內部監(jiān)管。

（五）加大懲處力度。

四、要深切吸取教訓，強化“廉潔自律、敢于擔當”的政治自覺。

一要深切吸取政治理想缺失的教訓，在強化學習中堅持理想。

二要深切吸取政治信仰迷失的教訓，在維護核心中堅定信仰。

三要深切吸取政治初心丟失的教訓，在勤政愛民中堅守初心。

五、要深入檢身正己，強化“廉潔自律、敢于擔當”的思想自覺。

一要對照馬克思主義政治觀，深入檢身正己。

二要對照一心為民的群眾觀，深入檢身正己。

三要對照正確的政績觀，深入檢身正己。

六、要深度防微杜漸，強化“廉潔自律、敢于擔當”的責任自覺。

一是經常想一想自己一生肩負的歷史責任。

二是經常想一想自己肩負的時代責任。

三是經常想一想自己肩負的政治責任。

四是經常想一想自己肩負的社會責任。

五是經常想一想自己肩負的家庭責任。

七、要深刻舉一反三，強化“廉潔自律、敢于擔當”的行動自覺。

一要聚焦貫徹落實上級決策部署不到位抓整改、真行動。

二要聚焦全面從嚴治黨不到位抓整改、敢行動。

三要聚焦轉變作風不到位抓整改、快行動。

八、以案為鑒，入腦入心，拉響自警自醒長鳴鐘。

九、以案為戒，追綜溯源，挖出腐敗問題深根源。

（一）“一崗雙責”落實不力。

（二）廉政宣傳教育不到位。

（三）對權利的監(jiān)管力度不大。

（四）內控和財經管理措施不力。

十、固本培元，守正創(chuàng)新，鑄就x風清氣正新氣象。

（一）勇挑重擔，率先垂范，做好x清政務實的帶頭人。

（二）夯實責任，強化監(jiān)管，全面構建“權力”防線。

（三）以案促改，標本兼治，抓實“。

不忘初心。

牢記使命”

主題教育。

人武部領導表態(tài)發(fā)言材料篇四

同志們：

昨天，局務會議研究確定了新的局領導分工和局機關科室的負責人。剛才，李局長宣讀了任免名單。從今天開始，同志們就都走上了新的領導崗位，這既體現了教育局對大家前一階段工作的肯定，也包含了局領導班子對同志們今后工作的信任與期待。希望同志們走上新的崗位以后，能夠充分發(fā)揮聰明才智，真正擔當起各自肩負的職責和任務，與局班子一道，為我市教育事業(yè)的發(fā)展做出新的更多更大的貢獻。借此機會，我談幾點希望和要求，也是我在工作中的一些認識和體會，與大家共勉。

一、擺正心態(tài)，勤思善學，做愛崗敬業(yè)的表率。

這次干部崗位的調整是教育工作的現實需要，無論是新提拔的還是輪崗的同志，都有一個適應環(huán)境、重新定位的問題。大家一定要保持清醒頭腦，珍惜和把握機遇，正確對待組織，正確對待自己，盡快適應新的崗位，盡快做出新的工作業(yè)績。特別是幾位新提拔的科長，更要正確對待自己的提拔，時刻保持一顆平常心，謙虛謹慎，戒驕戒躁。千萬不要認為，職務上升了，自己的能力和水平也就自然上升了一個層次。知識的積累、學習的深入、水平的提升，需要較長時間的積累和歷練，希望同志們在組織提供的新的平臺上，端正心態(tài)，加強學習，勤于思考，完善提高，使自己的知識、能力、水平與組織賦予的職責、任務相適應，與創(chuàng)新教育工作的要求相適應。要在學習中不斷提高自身的政治素養(yǎng)、思想品質，加強黨性修養(yǎng)，始終保持奮發(fā)有為的工作狀態(tài)，以強烈的愛崗敬業(yè)精神，努力干事，努力干成事，在工作崗位中體現自己的人生價值。

二、主動溝通，協調配合，做團結奉獻的表率。

團結出戰(zhàn)斗力、出凝聚力，團結出干部、出人才。團結不僅是工作方法問題，而且是政治品質問題。我們每個人在工作中都要堅持從大局出發(fā)，要像愛護自己的眼睛一樣維護團結，把團結當能力，視團結為素養(yǎng)，開誠布公，主動溝通，相互理解、相互尊重、相互支持、協調配合。做到到位不缺位、補位不越位、搭臺不拆臺、補臺不搶臺，分工不分家。大事講原則，小事講風格，有利于團結的話就說，不利于團結的話就不說，有利于團結的事就做，不利于團結的事就不做。要努力營造和諧干事的氛圍，自覺把自己作為全局工作的一環(huán)，遇事多通氣、多商量，嚴格杜絕各自為政、各行其是。工作中要講原則、講寬容，舍小圖大，求同存異。要有容人之短的胸懷、容人之長的美德、容人之異的肚量，做到長處相互學習、經驗相互借鑒、問題互相提醒、意見互相溝通，多干事、少議論，多參與、少推脫，合心、合力、合拍地干好本職工作。

三、牢記職責，開拓進取，做勇于創(chuàng)新的表率。

能否求真務實、開拓創(chuàng)新，是衡量一位干部能否勝任本職工作，是否有所作為的重要標志。在座的各位，不論在新科室還是老科室，不論擔任科長還是主任，都是本單位各項工作的組織者，都在某一方面代表教育局行使管理和服務的職能，在全局工作中起到承上啟下的關鍵作用。因此，大家要認真掂量自己身上的擔子，以強烈的責任感、使命感，擔負起與自己職位相當的責任。新的一年，我們教育工作的任務相當繁重，局領導班子選在這個時候調整干部，是站在事業(yè)發(fā)展的高度通盤考慮全局做出的決定。因此，大家要充分理解，及時融入新的角色，在做好工作銜接的同時，進一步理清發(fā)展思路，調整好工作措施，以旺盛的熱情、高昂的斗志、開拓創(chuàng)新的精神投入工作。工作中要咬住既定目標，把握關鍵環(huán)節(jié)，抓住主要矛盾。要真正明白自己的崗位、自己所從事的工作在單位的工作中、在事業(yè)發(fā)展的全局中所處的位置和作用，認真履行肩負的職責，主動地、創(chuàng)造性地開展工作。

四、遵章守紀，嚴于律己，做勤政廉潔的表率。

遵章守紀、廉潔自律是對各級領導干部最起碼的道德要求，對大家也一樣。工作中要切實增強法紀意識，自覺遵守憲法、法律和各項規(guī)章制度，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。要認真學習《黨內監(jiān)督條例》和《紀律處分條例》，增強拒腐防變、廉潔從政、接受監(jiān)督的意識，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，模范遵守廉潔從政的行為準則，全心全意為教育事業(yè)服務。要始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風，嚴于律己，警鐘長鳴。要辯證地看待形勢，辯證地看待成績，始終保持清醒的頭腦，保持向上進取的精神狀態(tài)。要常懷感激之情，常葆進取之心，常存敬畏之念，清清白白做人，干干凈凈做事，夯實勤政廉潔的思想道德基礎，筑牢拒腐防變的道德防線。要正確對待地位和名利，帶頭執(zhí)行黨風廉政建設責任制，自覺地接受組織和群眾的監(jiān)督。要通過加強勤政建設來加強廉政建設，把廉政的要求貫穿于勤政的過程中。要帶頭勤儉節(jié)約，艱苦奮斗，說實話、辦實事、求實效，努力把各項工作做好。

人武部領導表態(tài)發(fā)言材料篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

黨員干部要堅決做到“五個最不能”

各位領導、同志們：

剛才，我們一同觀看了警示教育片《x嚴重違紀違法案件啟示錄》?？催^以后，深受震撼、深受教育。x作為黨員領導干部，置組織厚望、群眾期待、紀律規(guī)矩于不顧，忘了初心、腐化墮落，一步步走上違紀違法道路、淪為階下囚，教訓慘痛而深刻，值得我們每一名領導干部認真反思：

教訓反思一：作為一名黨員干部，最不能動搖的是信念。信念是一個人對于某一理論準則、思想見解堅信無疑的看法，是激勵人按照自己的觀點、原則和世界觀去行動的的思維傾向。當今社會，各種矛盾相互交織，多種文化相互激蕩。堅定理想信念，并將其內化為忠誠于黨、忠誠使命的價值追求，比任何時候都更具現實意義。從《x嚴重違紀違法案件啟示錄》警示教育片中，我們不僅看到了x等人的不軌之念、不軌之思，故布迷陣，在任期間左右逢源的丑陋行徑。同時，也看到了x等人革命意志衰退，喪失了理想信念，思想空虛，私欲膨脹，對社會主義前途產生了這樣那樣的動搖。前車之鑒，后事之師。為此，黨員干部要切實加強理想信念教育，真正從世界觀、人生觀、價值觀上解決問題。要持續(xù)深化鞏固“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，切實解決“人生為什么，入黨做什么，掌權干什么”這一重要問題，不斷提高黨性修養(yǎng)，使各種腐朽鄙劣的東西沒有可乘之機，在新的征途上邁出堅定步伐，永遠站在新時代的最前列。

教訓反思二：作為一名黨員干部，最不能忘記的是初心。在黨的十九大報告中，******提出了“不忘初心，牢記使命”的重要論述。對于黨員干部而言，不忘初心，就是堅持“在其位，謀其政”的為政之道；牢記“公生明，廉生威”的為官箴言；保持“不忘初心，牢記使命”的為官本色?！秞嚴重違紀違法案件啟示錄》警示教育片警示我們，權力和資本絕不可以進行交換。如果黨員干部搞官商勾結，用黨和人民賦予的權力為少數不法商人謀取私利，忘記“我是誰、為了誰、依靠誰”的初心，只能是在錯誤的道路上越行越遠，后果不堪設想。在取得反腐敗斗爭壓倒性勝利的今天，作為一名黨員干部，不忘初心，牢記使命，就是讓我們永遠保持建黨時中國******人的奮斗精神，永遠保持對人民的赤子之心。時刻牢記“無論我們走得多遠，都不能忘記走過的路；無論我們走到多么光輝的未來，都不能忘記為什么出發(fā)?！弊龅健皺啻蟛煌熑沃?，位高不移公仆心”。就是要抓好“以案促改”的再學習再教育，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

教訓反思三：作為一名黨員干部，最不能淡化的是事業(yè)?！柏澚?0年，玩了10年，耽誤了10年。結交一批老板，帶壞一批干部，重創(chuàng)了政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境?！边@是許多x干部對x的評價。他們變著法子違背黨的組織路線、形成自己的小圈子，導致x政治生態(tài)中正氣不彰、歪風橫行，污染不斷擴散。“勿以善小而不為，勿以惡小而為之?！蓖ㄟ^觀看《x嚴重違紀違法案件啟示錄》警示教育片，我認為一名黨員干部，一定要按照******講話精神，進一步強化淡泊名利、傾心事業(yè)的奉獻精神，正確處理個人利益與集體利益的關系，把全部心思和精力用在工作上，把x發(fā)展的損失補回來。要強化立足實際、真抓實干的務實精神，按照縣委縣政府規(guī)劃的戰(zhàn)略目標，一招一式抓工作，一點一滴求實效，精益求精搞建設。要把弘揚“跨越發(fā)展、爭創(chuàng)一流；比學趕超、奮勇爭先”作為工作責任來踐行，以新的精神狀態(tài)和奮斗姿態(tài)為“兩個一百年”奮斗目標做貢獻。

當前隱藏內容免費查看用權、交友的底線，就能守住黨和人民交給自己的政治責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值?！边@些片中人，有的為自己搭天線、攀高枝，為政治上的更高追求謀求捷徑和便利；有的貪圖錢財，追求享受，喜歡在燈紅酒綠中流連忘返；有的貪戀美色，沉醉于“溫柔鄉(xiāng)”，進行權色交易，拜倒在石榴裙下。他們一個個各懷鬼胎、各取利益，構建沒有底線的“怪圈”。正道被堵，邪路大開，埋頭苦干的“老黃?！钡貌坏教岚沃赜茫朴谕稒C攀附的人卻平步青云，用人導向被嚴重扭曲，對政治生態(tài)造成了嚴重破壞。作為一名黨員干部，手中多少都有一定的權力，可謂是雙腳常在“河邊”走，雙手常在“利上”過，身邊刻畫著“一腳在監(jiān)獄外面，一腳在監(jiān)獄里面”的底線。今天，我們吸取他們的慘痛教訓，就是要知敬畏、存戒懼、守底線，注重加強自身道德修養(yǎng)，堂堂正正做人，老老實實辦事，清清白白為官。就是要抵制拜金主義、享樂主義、官僚主義的影響，以謹慎之心對待權力、以敬畏之心使用權力。就是要扎緊法治籠子，增強管黨治黨意識，做到黨***提倡的堅決響應，黨***決定的堅決執(zhí)行，黨***禁止的堅決不做。

教訓反思五：作為一名黨員干部，最不能忽視的是交往。如何交友不是個人生活情趣方面的小問題，而是執(zhí)政理念、人生觀、權力觀和利益觀，以及工作的關注點和注意力的問題。警示教育片中的黨員干部喜歡交有權有勢、有錢有知名度、能夠相互利用、可以在一起吃喝玩樂的朋友。有些商人正是利用所謂的官場“潛規(guī)則”，用很簡單的套路和把戲，成功擊中了一些黨員干部的“軟肋”，讓一些“精神缺鈣”的干部把他奉為“能人”“摯友”?！拔锉叵雀笙x生”。黨員干部必須牢記交往中有政治、交往中有紀律、交往中有風險，謹慎交友、從善交友、擇廉交友，堅持自重、自省、自警、自勵，管住管好家里人、身邊人?！熬有奚?，內正其心?！秉h員干部要下決心減少應酬，保持健康的工作方式和生活方式，自覺遠離那些情趣低下、格調低俗、品位低級的東西，及時掃一掃思想“灰塵”，經常補一補精神之“鈣”。把權力關進“籠子”，把規(guī)矩“請進”心中，遠離庸俗的“處世哲學”、不搞鄙俗的“人際生態(tài)”，多交一技之長的人才朋友，多交生活困難的貧困朋友，多交有發(fā)展?jié)撃芎桶l(fā)展決心的擔當朋友，始終保持******人的風骨、氣節(jié)、操守、膽魄。

前車之覆，后車之鑒。希望在座的大家都能認清危害、反躬自省，觸及靈魂、震懾心靈，在警示中警醒，在警醒中引以為戒。

人武部領導表態(tài)發(fā)言材料篇六

同志們：

鎮(zhèn)黨委、政府研究決定，今天召開全鎮(zhèn)村干部年終會議，主要目的是貫徹落實市縣社會穩(wěn)定電視電話會議精神，回顧總結2014年工作，簽訂2014年度安全生產目標責任書，發(fā)放2014年村組干部年終工資，安排部署春節(jié)期間全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定和當前工作。剛才，郭書記分析了春節(jié)期間全鎮(zhèn)社會穩(wěn)控面臨的形勢，肖鎮(zhèn)長安排了春節(jié)期間安全生產工作，蔡書記解釋說明了年終工資發(fā)放辦法。下面我講三點意見。

在縣上9大項指標考核中，各項指標均達到年初既定目標，得到了縣考核組的充分肯定和認可。這些成績的取得，是在座各位共同努力、頑強拼搏的結果，也是全鎮(zhèn)人民群眾齊心協力、艱苦創(chuàng)業(yè)的結果。在此我代表鎮(zhèn)黨委、政府向大家表示衷心的感謝！

一年來，我們雖然取得了一些成績，但工作中還存在著一些不容忽視的矛盾和問題：一是農業(yè)基礎設施薄弱，農業(yè)產業(yè)化程度低，特色產業(yè)基地規(guī)模小，農民持續(xù)增收后勁不足；二是受征地拆遷、資金短缺等因素制約，重點項目建設推進難度加大；三是社會事業(yè)發(fā)展相對滯后，信訪和安全生產方面仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)，和諧楊地建設任務艱巨；四是干部群眾思想解放不夠，干部作風需要進一步改進。對于這些問題，我們要高度重視，認真對待，切實增強做好今年工作的信心，采取更加有力的措施切實加以解決，力爭在2014年的工作中取得更加優(yōu)異的成績。

出問題，努力實現“一控四降”目標。二要扎實搞好“萬人保平安、全民促和諧”活動，全面加強社會治安綜合治理，切實解決影響社會穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎性問題，不斷提高人民群眾對社會治安滿意率。三要強化對非煤礦山等關鍵環(huán)節(jié)的安全隱患排查和整改，全面消除事故隱患。四要加大對道路交通的監(jiān)管力度，當前是群眾出行的高峰期，嚴禁農用車載人，同時在雨雪天氣要及時組織群眾清除積雪凍冰，確保道路交通安全暢通。五要切實加強森林防火工作，村組干部要切實落實責任，嚴禁墾地燒荒，加強對“五類人群”的監(jiān)管措施，特別是春節(jié)期間上墳祭祖，更要注意用火安全。我鎮(zhèn)是有重大森林火災的經驗教訓的，雖然近期氣溫將逐漸回升，但各村千萬不能有麻痹松懈思想，嚴防重特大森林火災發(fā)生。

同時，為了讓困難受災群眾過一個溫暖、祥和的春節(jié)，鎮(zhèn)上已在昨天對困難群眾進行了“送溫暖、獻愛心”慰問活動，把黨和政府的深切關懷送到每戶困難群眾家中。在這里我要特別強調四點：

迫性，以對災民高度負責的精神，在規(guī)定時間內全面完成災民建房、救災款物發(fā)放及災民生活安排任務。

（二）明確政策，加快資金兌付。災民生活救助及建房補助，要嚴格按照標準執(zhí)行，嚴禁優(yōu)親厚友、吃拿卡要，確保每個災民基本生活有保障，能夠過上一個幸福的春節(jié)。災民建房任務數要以8月上旬各包村干部核查確認的倒損房屋戶數為準，絕不準擅自增減戶數。只要災民根基基礎處理到位，一經確認就會通過“一折通”的方式，立即將重建補助資金一次性發(fā)放到重建戶手中，同時各村要求負責填寫明白卡、救助卡，并張榜公示，廣泛接受群眾監(jiān)督。

（三）再添措施，加快建房進度。各村要通過落實宅基地、加強質量監(jiān)督等具體措施，加快推動災民建房步伐。各包片領導和包村干部要深入村組加大協調督戰(zhàn)力度，著力解決推諉扯皮、規(guī)劃設計及技術力量等方面的問題，扎實推進災民建房工作。

（四）強化監(jiān)管，確保款物安全。相關部門和各村要嚴格按照救災款物管理使用相關政策規(guī)定，堅持救災款轉賬專戶管理，做到救災款的發(fā)放手續(xù)完備，對象準確，賬目清楚，賬款相符，同時向倒房重建對象發(fā)放災民建房白卡，使建房對象的確認、建設進度和資金兌付公開透明。年后，鎮(zhèn)紀委、財政、民政等部門要組成聯合檢查組，逐村對救災款物對付情況進行跟蹤監(jiān)察審計，一旦發(fā)現存在賬務不清、截留克扣、優(yōu)親厚友的現象，將依法依紀進行嚴肅處理，絕不姑息遷就。

2014年是“十二五”開局之年，也是全面建設小康社會的關鍵時期，更是加快轉變經濟發(fā)展方式的攻堅時期，開好局、起好步意義重大。一要抓好優(yōu)勢產業(yè)發(fā)展。擴大魔芋、丹參、薯芋種植面積。大村達到500畝，小村達到300畝，全鎮(zhèn)新發(fā)展面積達到6000畝。二要抓好林果業(yè)建園。圍繞矮化核桃建園，打造金盆至峽口11村矮化核桃建園工程。全鎮(zhèn)完成8000畝的建設任務。三要抓好藥材基地建設。淺山十個村繼續(xù)抓好薯芋、丹參標準化建園面積。每村完成藥業(yè)訂單面積100畝。全鎮(zhèn)完成1000畝。高山四村繼續(xù)抓好柴胡、五味子、連翹基地建設，每村標準化建設面積達到1000畝。四要抓好基礎設施建，全面做好“四改三建”工作，優(yōu)化農村人居環(huán)境。五要抓好春季計劃生育工作。要利用外出務工人員回家過節(jié)的時機，集中開展流動人口計劃生育專項治理和一季度“三查”，為完成年度人口計劃奠定基礎。六要抓好勞務輸出。著力搞好農民工的技能培訓，向外輸送務工人員達到5000人以上，創(chuàng)造勞務收入5000萬元以上。

同志們，2014年是落實“十二五”規(guī)劃的開局之年，我鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展將迎來新的歷史機遇，全鎮(zhèn)上下一定要在縣委、縣政府的正確領導下，進一步轉變工作作風，求真務實、開拓創(chuàng)新、銳意進取，加快富民強鎮(zhèn)步伐，為實現全鎮(zhèn)經濟社會平穩(wěn)健康發(fā)展而努力奮斗。

最后，我祝大家在新的一年里幸福安康！

人武部領導表態(tài)發(fā)言材料篇七

主任、各位副主任、各位委員：

此時此刻，我的心情非常激動，因為我將十分莊重地接受縣xxx會，對我擬任__縣人民政府副縣長職務進行審議和表決。應該說，這是我人生道路上又一個新的起點，一個永遠值得銘記的日子。我深知，組織的審議和表決，既意味著厚愛，也意味著責任;既意味著信賴，更意味著考驗。在此，我謹向各位主任、各位委員表示衷心的感謝!

經組織考察，上級同意，建議我擔任縣人民政府副縣長職務。作為一名黨員干部，我沒有理由不正確對待組織和人民的挑選。如果這次表決得以通過，我除衷心感謝各位主任、各位委員對我的信任外，我將加倍努力，盡職盡責、盡心盡力地做好本職工作，回報領導和人民。

一、抓機制創(chuàng)新，增強發(fā)展活力。我縣國有企業(yè)之所以面臨的困難大，問題多，根本原因還是體制問題和機制問題。因此，我決心竭盡全力抓好縣屬國有企業(yè)的改革。我將通過企業(yè)資產公開拍賣、組建有限責任公司、改制為股份有限公司等形式，進一步加大產權制度改革和企業(yè)改制力度，加快國有企業(yè)破產終結步伐，力爭年內完成改制任務。具體來說，嚴格落實___文件精神，認真處理好企業(yè)職工安置、經濟補償、費用預留和內部債務處理等工作，進一步鞏固好改革成效;對尚未進入破產程序的企業(yè)，加緊運作力度，積極穩(wěn)妥地擴大企業(yè)改革面，力爭早日破產，使企業(yè)放下包袱，輕裝上陣，重組生產。同時，為減少改制壓力，確保社會大局穩(wěn)定，我將帶頭進廠入戶，堅持不懈地做好困難職工的思想工作，傾聽職工的呼聲，體諒職工的難處，落實好“兩個確?！?，幫助解決在改革過程中的一些實際困難和問題，求得職工對我們工作的理解與支持，確保整個改制工作的順利進行。

二、以德為本，修身為上。就是老老實實做人，把培育自己的品質德行作為立身之本，做一個堂堂正正的人、忠誠厚道的人、樂于助人的人。具體要做到“三個務”：一是務學。堅持馬克思主義的學風，把學習作為人生修養(yǎng)的重要內容，向書本學習、向大家學習、向實際學習，多向局長、班子成員、各位中層干部及全體干部職工學習請教，進一步提高自身素質。二是務實。堅持實事求是的工作作風，注重調查研究，一切從實際出發(fā)，察實情、講實話、出實招、重實績、辦實事、求實效。三是務廉。嚴于律己，清正廉明，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行會規(guī)會紀，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，自覺接受大家監(jiān)督，做到慎獨、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自勵。

三、以人為本，修和為上。就是按照科學發(fā)展觀和建設和諧社會的要求，推進和諧分局建設。具體要做到“三個維護”。一是維護黨委權威。維護班子團結，從分局發(fā)展的大局出發(fā)，協助局長抓好工作。認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，自覺服從黨委領導，保證黨委的決策不折不扣地貫徹執(zhí)行。二是維護分局發(fā)展的良好局面。珍惜分局的每一項成果、每一項榮譽，珍惜與大家共事創(chuàng)業(yè)的寶貴緣分，珍惜當前分局來之不易的大好局面。擺正角色，顧全大局，按照“三新”要求，努力營造推進分局發(fā)展、工作和文化建設的“三種良好氛圍”。三是維護干部職工的整體利益。堅持立黨為公、執(zhí)政為民，把維護好廣大職工群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。堅持群眾路線，傾聽群眾呼聲，理解群眾疾苦，關心群眾生活，積極幫助群眾解決實際問題，為群眾多辦實事，多辦好事。

四、以勤為本，修業(yè)為上。就是要做到勤勉盡職，扎扎實實履行好工作職責。具體要做到“三個有”：一是有方。改進工作方式，善于從復雜的局面中尋找措施對策;遵循事物發(fā)展規(guī)律，結合實際解決問題。二是有效。大力弘揚真抓實干、雷厲風行的工作作風。對于上級交辦的工作任務，認真貫徹落實，注重工作效果，不說空話，不唱高調，對組織負責，對群眾負責。三是有為。珍惜組織給予的機會，以全新的姿態(tài)，全新的面貌，認真履行職責，做到高效盡職、有所作為。

同時，我個人也有一些缺點和不足，希望領導和同志們隨時批評提醒，我一定認真加以改進。今后，我將以一顆感恩心對待組織，以一顆進取心對待工作，以一顆平常心對待生活，以一顆友愛心對待同志。恪盡職守，勤奮工作，決不辜負黨委和干部職工對我的信任、希望和重托。

謝謝大家!

人武部領導表態(tài)發(fā)言材料篇八

尊敬的各位領導、各位同事們：

首先，我衷心感謝組織的信任和關心，感謝各位領導的器重和厚愛，感謝大家對我的信任和支持!在今后工作努力做好一下幾點工作。

一、努力學習，不斷提高自身政治素質和業(yè)務素質堅持向書本學習，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，學習現代科技、經濟、法律等知識，用科學理論武裝頭腦，指導工作。堅持向實踐學習，深入實際，向同志們學，從實踐中吸取真知和營養(yǎng)，使自我的思維方式、工作方法盡快適應工作需要。

二、當好參謀和助手，自覺維護班子的權威作為班子的一名副職，我將擺正自我的位置，加強與同志們的交流溝通，正確處理好群眾領導與個人分工負責相結合的關系，處理好個人與組織的關系，努力當好參謀助手，執(zhí)行好黨組的各項重大決策，工作中做到“到位不越位”，與班子其他成員搞好協調配合，積極獻言獻策，用實際行動與其他同志一道創(chuàng)造良好的團結工作的氛圍，牢固樹立上為領導分憂，下為職工解難的思想，自覺維護好班子的權威和統(tǒng)一。

在今后的工作中，我堅決服從公司的決策決議，在思想上、政治上和行動上與組織保持高度的一致，同時加強學習，嚴于律己，恪盡職守，勤奮工作,盡快完成角色轉變，發(fā)揮好副職的參謀、助手作用，堅決維護、我有決心，在公司各級的正確帶領下，各位同事的齊心合力，一定會圓滿完成好各項工作任務。

謝謝大家！

人武部領導表態(tài)發(fā)言材料篇九

親愛的同志們：

大家好!

很高興同各位新同事、老朋友見面，感謝組織的培養(yǎng)和市委、市政府對我的信任，在即將召開的關鍵時期，讓我來到我們市交警支隊這支充滿朝氣與活力的隊伍，與團結拼搏，奮發(fā)有為的市交警支隊廣大干警一起共事。我將倍加珍惜與大家共同工作、學習和生活的時光。

長期以來，在市委、市政府及市公安局的領導下，市交警支隊發(fā)揚團結拼搏、銳意進取的精神，出色地完成了各項工作任務，為保障全市道路交通的通暢平安開展了大量卓有成效的工作。我深知自己能力有限，也深感肩頭責任的重大，不敢有絲毫的懈怠，唯有以勤補拙，發(fā)奮努力，才能不辱使命、不負重托。在今后的工作中，我將努力做到以下幾點：

一、講政治，強素質，爭做學習的標兵我將把學習作為做好工作的前提。虛心向同志們學習，虛心向老同志取經，盡快適應環(huán)境，盡快進入角色，盡快把工作做好。努力塑造成為一名干警該有的“內練素質，外樹形象”的本色。同時我也號召大家能一起講政治，強素質，加強學習，共同樹立起我們交警隊伍應有的良好工作作風。

二、講實干，求創(chuàng)新，爭做工作的先鋒。

我將切實增強大局觀念，全局意識，服務意識。以“有為才有位”的責任感和緊迫感，從自身做起，從現在做起，踏踏實實做事，明明白白做人，嚴格執(zhí)法，務實為民，切實維護好我們交警隊伍“執(zhí)法為民“的良好形象。

三、講原則，顧大局，爭做團結的楷模我將視班子團結、隊伍團結如生命，自覺與上級保持高度一致，從大局出發(fā)，擺正自己的位置，演好自己的角色，互相補臺不拆臺，補位不越位，大事講原則，小事講風格，努力打造一支政治過硬，業(yè)務精良，作風扎實的交警隊伍。同志們，上一屆領導的“接力棒”已經傳到我手中，我相信在大家熱情的支持和無私的幫助下，在繼承和發(fā)揚上一屆領導留下的好思想、好作風、好傳統(tǒng)上，通過我們的共同努力，團結奮進，積極完成上級交辦的各項工作任務，我深信我們的工作一定會做得更好!

謝謝大家!

人武部領導表態(tài)發(fā)言材料篇十

同志們：

去年以來，按照省委、市委統(tǒng)一安排部署，我局開展了“干部作風建設年”活動，取得了階段性成效，進一步推進了水利事業(yè)健康持續(xù)快速發(fā)展。今年，省、市繼續(xù)把加強干部作風建設作為一項關系全局的重要舉措進行部署和推動。省委書記張云川同志在全省深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動暨“干部作風建設年”活動總結大會上強調指出，必須深入推進干部作風建設，抓鞏固提高、抓深化拓展、抓長效機制，為貫徹落實科學發(fā)展觀、加快水利事業(yè)大發(fā)展、快發(fā)展提供保證。按照省委、市委的統(tǒng)一安排部署，今天，我們召開大會，對在全局深入推進干部作風建設進行動員部署。

看”活動，對“干部作風建設年”活動進行回顧總結，對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)進行了整改。同時，為推動今年干部作風建設，我們成立了領導小組，我兼任領導小組組長，青山同志、祥智同志、駿馬同志任副組長，領導小組辦公室設在機關黨委辦公室，具體負責協調推進各項工作。最近市作風辦連續(xù)部署開展領導蹲點、公開承諾、“攻堅克難抓落實”、“四個專項治理”、深化行政審批制度改革、“十個嚴禁”和“32條禁令”等一系列活動，對今年干部作風建設作出了具體安排。這充分說明市委、市政府對加強干部作風建設的重視，局黨組也結合市的指導意見和方案要求，充分醞釀，拿出了我局的實施意見和方案。我們一定要按照市委和作風辦的部署，在去年工作的基礎上，謀劃載體，明確抓手，突出重點，全面推進。

今年市確定了12項規(guī)定動作，每一項市里均制定有實施方案。我們要在認真把握各項活動要求的基礎上，一項不漏、不折不扣地完成好市規(guī)定動作。

一是組織開展“下基層、解難題、送溫暖”活動。結合“四到三問”活動，堅持問政于民、問需于民、問計于民，虛心聽取群眾意見，解決實際問題。按照市委《關于開展萬名機關干部“下基層、解難題、送溫暖”活動的實施方案》，組織我局的機關干部進基層、進企業(yè)、進農村，實施幫扶解困，著力找準和解決一批影響水利改革發(fā)展、影響基層和人民群眾生活的實際問題。這項活動從4月開始，貫穿全年。

二是認真實行公開承諾。實行公開承諾，既是作風建設的需要，也是取信于民的需要。去年我局的10項公開承諾，都落實了踐諾措施。今年我們要在去年的基礎上，進一步突出承諾重點、完善踐諾措施，置于群眾監(jiān)督之下，把承諾事項全部公開出去。同時，要繼續(xù)探索落實公開承諾硬措施，通過各種形式，主動聽取群眾意見，接受上級監(jiān)督檢查，不斷完善踐諾措施，真正把承諾落到實處。

三是深入開展領導干部蹲點調研活動。按照市里要求，局黨組及有關科室負責人要圍繞轉變水利發(fā)展方式、拓展水資源配置思路、加快民生水利步伐、強化項目建設組織管理、加強基層組織建設等方面，進行蹲點調研，時間為3—5天。局黨組已確定了聯系點，各科室各單位也要逐步開展。

四是組織開展“攻堅克難抓落實”活動。這也是市委市政府從改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局出發(fā)，安排部署的一項重要工作，把作風建設成效轉變到具體工作上來。這是今年干部作風建設的一個重點。省市專門下發(fā)《關于開展“攻堅克難抓落實”活動的工作方案》，對活動的任務、目標、考核等都作了明確要求。做好這項工作，重點是圍繞轉變水利發(fā)展方式、保障和改善民生、促進社會和諧穩(wěn)定、推動水利事業(yè)大發(fā)展大繁榮、提高黨的建設科學發(fā)展化水平等方面科學確定重點難點工作，然后進行責任分解、建立目標責任制，實行掛圖作戰(zhàn)，確保質量和進度。

五是抓好“四個專項治理”。重點是圍繞解決群眾反映強烈的突出問題，開展“亂收費亂罰款”、“吃拿卡要”、“治庸治懶”、“鋪張浪費”等專項治理活動。市里對四個專項治理十分重視，除了要求動員教育、自查自糾外，還有一些硬性要求。省里成立了督導檢查組，要對11個設區(qū)市進行督查，每個市要抽查四分之一的部門進行督查，所以我們要求服務“窗口”單位，要高度重視，認真檢查存在的問題，及時采取措施進行整改，避免在上級檢查中工作被動，出現問題。

六是繼續(xù)深化行政審批制度改革。按照市委統(tǒng)一部署，做好與國務院公布取消和調整項目的銜接，重點領域和關鍵環(huán)節(jié)行政審批制度改革以及建立完善行政審批相關配套制度等相關工作。要繼續(xù)加強服務“窗口”建設，完善機制，提高效能，要集中時間開展行政審批事項大檢查。有行政審批職能的科室單位，要設立專項舉報信箱和對外公開舉報電話。

七是深入落實省“十個嚴禁”和市“32條禁令”。要把貫徹“十個嚴禁”、狠剎不良風氣，作為推進作風建設、規(guī)范干部行為的重要手段和深入推進干部作風建設活動的重點，繼續(xù)以落實市“32條禁令”為抓手，加強集中巡查和不間斷地明察暗訪、建立作風建設監(jiān)督檢查協調工作運行機制，結合“四項治理”行動，繼續(xù)加大對違反“十個嚴禁”和“32條禁令”不良風氣特別是深層次問題的綜合治理力度，堅決糾正有令不行、有禁不止的頂風違紀行為，進一步形成剎風整紀的強大聲勢。

八是繼續(xù)組織開展好群眾評議機關工作。大規(guī)模開展群眾評議機關作風工作，是去年“干部作風建設年”活動的一個重要步驟。去年年底，我局結合行風評議，組織動員30多個市直單位對我局進行了評議，取得了很好的工作效果和社會效果。今年仍然要把群眾評議機關活動作為深入推進干部作風建設的重要內容來抓。開展好這項活動，要準確把握民主評議機關作風工作的基本要求，注重評議內容的客觀性、群眾參與的廣泛性、操作辦法的嚴密性、組織實施的協調性以及激勵約束的有效性，促進評議工作規(guī)范化、科學化。要把群眾評議結果作為考核班子、評議干部的重要依據，堅持實事求是、獎優(yōu)罰劣。今年我局的群眾評議機關活動要在12月底前完成。

九是開展“學、比、創(chuàng)”活動。即“學先進、比服務、創(chuàng)佳績”、“學”，就是學習2.28冰河救人“優(yōu)秀共產黨員群體”、“滄州好人”、作風建設“四個十佳”和身邊的先進典型;“比”，就是比服務意識、服務效率、服務水平和服務能力;“創(chuàng)”，就是把干部作風建設的成效體現在行政效能提升上，體現在發(fā)展環(huán)境優(yōu)化上，體現在為群眾排憂解難上，體現在促進水利發(fā)展與社會和諧穩(wěn)定上。開展此項活動，就是要通過增強全局干部職工的宗旨意識、責任意識、服務意識和爭先意識，為深入推進干部作風建設營造導向。

十是開展“服務能力建設”活動。通過去年扎實開展“干部作風建設年”活動，取得了一系列思想成果、工作成果和制度成果，全局干部職工思想作風明顯轉變，服務意識顯著增強，工作質量和效果得到較大提升。但是，僅有服務意識是不夠的，要達到高水平，高標準的工作成效，必須具備高水平的工作能力和服務能力。否則，只有服務意識，沒有服務能力，心有余而力不足，辦事效果和質量也得不到充分保證。有的同志主觀上也想把事辦好，但客觀上力不從心，同樣導致辦事效果和質量不高。服務本領，或者說服務能力包括的方面很多，對不同崗位，不同人員有著不同的要求。譬如，對一般工作人員，包括熟知政策法規(guī).熟練掌握審批流程、業(yè)務嫻熟等;對領導干部，包括科學決策，溝通協調、為群眾辦實事，解難題的能力等。去年，這項工作已經開始破題，我們一手抓服務意識，一手抓服務能力，全局干部職工服務意識和服務能力都有了新的提高，但就服務能力而言，與實現現代水利科學發(fā)展、和諧發(fā)展的要求，與作風建設的目標，與建設覆蓋全市水系水網的任務，差距仍然很大，為此，我們專門把服務能力建設作為今年深入推進干部作風建設的一項重要措施，通過加強政德建設，學習教育，強化培訓、崗位練兵等多渠道方式，切實提高全局干部職工推動發(fā)展的能力、履職盡責的能力、為民辦事的能力，破解難題的能力和執(zhí)行落實的能力。

與管理，重要審批事項、重點水利工程招投標等，都要實行工作立項監(jiān)督，尤其要把推動中央和省、市委重大決策部署貫徹落實作為監(jiān)督的重中之重。要采取紀律監(jiān)督、組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等方式，努力提高監(jiān)督的針對性和實效性。今年，我們要把全局20xx年的重點工作，列為立項監(jiān)督的重點，實行目標管理責任制，強化效能問責，確保完成。

十二是開展“制度建設落實年”活動。去年以來，我局在建立完善機制制度方面取得了一些成效，形成了重大事項負責制、重大項目服務包辦制，行政審批服務協調運行機制等一批機制制度，以及建設學習型機關，公開承諾、開展“四到三問”活動等一系列制度意見。各科室(單位)也圍繞各自實際和職能，從工作，服務、管理等方面建立了許多制度?？陀^地講，建立完善制度是一個方面，最重要的一方面在于執(zhí)行，在于落實，制度只有落實才會形成長效機制，因此，我們提出把開展“制度建設落實年”作為深化作風建設，鞏固作風建設成效、提高干部執(zhí)行力的一項重要舉措來抓，要求首先對過來的各項制度進行一次系統(tǒng)梳理，然后進一步充實調整完善，逐項明確責任，推動落實，促進長效機制的形成。今年局里在系統(tǒng)梳理、全面推進各項機制制度落實的基礎上，將重點圍繞一兩項主要的和切合實際的工作制度，進一步完善，抓好落實。各科室(單位)也要參照局的做法，在認真梳理的基礎上，確定一、兩項機制制度，作為重點，狠抓落實，把制度建設和落實的成果充分體現出來，發(fā)揮作用。

以上12個規(guī)定動作，是結合我局干部作風建設實際提出的，局作風辦正逐項制定方案，明確目標任務措施。我們要高度重視，按照方案要求抓好落實。

今年深入推進干部作風建設工作任務和載體比較豐富，我們一定要發(fā)揮好組織、指導、溝通、協調的職能作用，擺布好各項工作的關系，把作風建設和各項工作緊密結合起來，統(tǒng)籌安排，協調聯動，努力形成作風建設與工作落實的良性互動。

按照方案要求，今年我局深入推進干部作風建設，總體上分三個階段進行：

第一階段(3月一5月)組織發(fā)動，基本要求是：周密部署，廣泛動員，充分發(fā)動，建立領導機構，制定活動總體方案和各項具體活動方案，全面啟動我局的重點工作任務。

第二階段(6月一9月)深入開展，基本要求是：采取有力措施，加大工作力度，通過明察暗訪，現場督導，加強宣傳等形式，深入推進各項工作任務的落實。

第三階段(10月一12月)總結提高，基本要求是：加強督導檢查，加大落實力度，確保各項工作任務按時按質完成，做好績效評估和群眾評議、評先表彰等項工作，認真總結，鞏固成果。

為確保各項工作有序扎實推進，黨組對各項工作進行了具體分工：

“攻堅克難抓落實”、“學、比、創(chuàng)”活動，由黨辦牽頭負責;深化行政審批制度改革、“十個嚴禁”和市“32條禁令”、“四項治理”、立項監(jiān)督和群眾評議機關等活動，由紀檢監(jiān)察室負責;“下基層、解難題、送溫暖”，公開承帶、領導干部蹲點調研和服務能力建設等活動，由辦公室負責;各科室之間，要密切配合，協同作戰(zhàn)努力形成推動落實的強大合力。

這次會后，各科室(單位)要按照要求，進一步強化組織領導，細化活動方案，加大工作推進力度。要堅持“一把手”負總責，分管領導重點抓，領導班子成員帶頭抓。要加強宣傳和信息反饋工作，及時推廣好做法好經驗，及時總結本科室(單位)在干部作風建設活動中涌現的好典型，營造深入推進干部作風建設的強大聲勢和濃厚氛圍，要進一步加大督導檢查力度，充分發(fā)揮局領導小組的作用，堅持日常督導和重點督導相結合，明察與暗訪相結合，通過多種督查方式，加強對各科室、單位特別是問題比較突出，事權比較集中的科室和“窗口”單位進行檢查，確?；顒尤〉脤嵭А?/p>

同志們，深入推進干部作風建設，是我市一項重大戰(zhàn)略部署，必須統(tǒng)一思想高度重視，真抓實干，切實把這項工作抓實、抓好、抓出成效。

人武部領導表態(tài)發(fā)言材料篇十一

接過xx同志交來的“接力棒”，我深感重任在肩，唯有奮力奔跑，才能跑出好成績，才能打拼出高質量林業(yè)、高顏值xx，才能不辜負組織的厚望和重托。

一是不忘初心，牢記使命。心中有信仰，腳下有力量。四個意識，四個自信，兩個維護，五個扎實，五新戰(zhàn)略，三個經濟，黨的全部政治紀律和政治規(guī)矩，就在腦袋里，就在心目中，就在一言一行上。綠水青山就是金山銀山。林業(yè)部門肩負的使命，就是要咬定青山不放松，一代接著一代，一任接著一任，保持戰(zhàn)略定力，推動林業(yè)高質量發(fā)展，完成好生態(tài)保護、生態(tài)修復、生態(tài)重建、生態(tài)共享、生態(tài)富民的歷史任務，為美麗中國貢獻xx力量。

二是主動擔當，銳意進取。習近平生態(tài)文明思想，是我們的立足點、出發(fā)點和歸宿點，一定站穩(wěn)、站牢、站扎實。生態(tài)文明建設的法律制度，是我們的“規(guī)定動作”，一定做標準、做到位，不走樣、不留死角。xx生態(tài)建設事關全國大格局，要彰顯林業(yè)生態(tài)主體地位，發(fā)揮主力軍作用。堅守生態(tài)用地，嚴管林草資源，守護好生態(tài)根基。落實好保護大xx的指示、決定、條例、方案，搞好大熊貓國家公園試點，推進xx國家公園建設前期工作，讓xx和大熊貓成為兩大靚麗生態(tài)名片。關中平原是全省腹心地帶，要著力推進大地園林化，加快森林城市群建設，讓城鄉(xiāng)居民共享林業(yè)生態(tài)建設成果。xx、xx是生態(tài)修復與重建的主戰(zhàn)場，要鞏固和擴大退耕還林、防沙治沙取得的顯著成果，以紀念退耕還林20年為契機，持續(xù)推進全省大規(guī)模國土綠化，在實現“由黃變綠”的基礎上，推動“淺綠”向“深綠”轉變，“綠色”向“美麗”跨越。脫貧攻堅進入關鍵時期，林業(yè)部門要一馬當先，始終走在前列，讓貧困群眾受惠于生態(tài)建設，受惠于綠水青山。

三是掏心見膽，并肩奮戰(zhàn)?！耙粛忞p責”是政治責任，也是政治紀律。用人帶隊伍至為關鍵。心靈相通，一通百通。我將帶頭遵守政治紀律，嚴格貫徹民主集中制，求同存異，聚同化異，守正直而佩仁義，坦誠做事，忠厚待人，調動好發(fā)揮好每一名班子成員積極性創(chuàng)造性。樹立崇尚實干的用人導向，抓好干部隊伍建設，秉持公道正派、公平公正的辦事原則，與新老林業(yè)人、各級林業(yè)人，一起拼搏，一起奮斗。各類自然保護區(qū)、風景名勝區(qū)、森林公園、濕地公園、地質公園、國有林場，是高顏值xx的主陣地，也是林業(yè)高質量發(fā)展的專業(yè)隊，著力將其打造成政治強、業(yè)務精、形象好的xx生態(tài)綠軍，夯實林業(yè)高質量發(fā)展的根基。

四是心懷戒尺，自警自省。為政之道，以修身為本。牢記總書記“秉公用權、依法用權、廉潔用權、為民用權”教誨，常懷敬畏之心、戒懼之意。嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，恪盡職守、夙夜在公，堂堂正正做人、干干凈凈做事，以身作則、以上率下，用實際行動樹立為民務實、廉潔高效的良好形象。對本輪巡視發(fā)現問題，不遺余力，徹底整改，及時到位。堅持用制度管人管事，用制度夯實責任，用制度提高效率，用制度管出一個林業(yè)高質量發(fā)展的新局面。

人武部領導表態(tài)發(fā)言材料篇十二

同志們：

總書記在中紀委七次全會上提出要在各級領導干部中大力倡導八個方面的良好風氣，為全黨加強領導干部作風建設指明了方向。今年年初省委省政府決定，利用近一年的時間在全省干部中開展干部作風建設年活動，目前我局干部作風建設年活動正在按要求扎實推進，按照局黨委的工作安排，今天由我為全體黨員上一堂作風建設專題黨課，主要目的是進一步引導全體黨員干部加強對作風建設的關注和思考，促進我局作風建設再上新的臺階。下面，我來談談自己對于作風建設的認識和體會，供同志們參考。

作風，是人們在社會行為中表現出來的穩(wěn)定的行為取向和風格特點。自古以來，人們就用風俗、風范、風尚、風致、風格等詞語對作風的內涵進行描述。崇尚高風亮節(jié)，鄙視歪風邪氣，一直是中華民族最核心的道德價值準則之一。翻開浩如煙海的文化典籍，古人對作風問題的嚴肅思考隨處可見?？鬃釉凇墩撜Z》中關于作風的論述很多，比如“敏而好學、不恥下問”說的是學風，“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”說的是領導作風。清代政治家魏裔介指出：“治天下，以正風俗得賢才為本”，將作風建設和選賢任能并列起來，上升到治國之本的高度。“以銅為鏡，可以正衣冠，以史為鏡，可以知興替，以人為鏡，可以明得失”。作為一名黨員干部，我們要從以下幾個方面充分認識作風建設的重要性和緊迫性。

執(zhí)政黨的作風是黨的性質、宗旨、綱領、路線的集中體現，是黨的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力的重要內容，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的執(zhí)政地位的鞏固和發(fā)展。我們黨的先鋒隊性質和全心全意為人民服務的宗旨要以良好的作風來體現，黨組織的創(chuàng)造力戰(zhàn)斗力和凝聚力要靠良好的作風來保證，黨員的先鋒模范作用要以良好的作風來實現。人民群眾是從黨組織和黨員的活動來認識和看待黨的。沒有一個良好的作風，共產黨員的先進性就無從談起，我們黨就難以擔負起領導全面建設小康社會的重任。在改革開放和發(fā)展社會主義市場經濟條件下，干部所處的外在環(huán)境比過去任何時候都復雜得多，這就使得干部隊伍中的某些意志薄弱者可能滋長不良作風乃至產生腐敗現象，抓住了作風建設，就抓住了新形勢下推進黨的建設的一個十分重要的環(huán)節(jié)，就抓住了提高黨的領導水平和執(zhí)政水平，提高拒腐防變和抵御風險能力的一個十分重要的切入點，也就抓住了保持共產黨員先進性的根本。

中國共產黨是一個有著優(yōu)良傳統(tǒng)作風的黨，也是一貫重視作風建設的黨。從建黨之初起，我們黨就把作風建設作為黨的建設的重要內容之一。在延安時期，同志針對黨內存在的右傾錯誤思想，明確提出要"反對主觀主義以整頓學風，反對宗派主義以整頓黨風，反對黨八股以整頓文風"。黨在革命戰(zhàn)爭血與火的考驗中，形成了“理論聯系實際，密切聯系群眾，批評與自我批評”三大優(yōu)良作風，正是依靠這些優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，我黨才取得執(zhí)政地位。在中國革命勝利的前夜，在七屆二中全會上告誡全黨：務必保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必繼續(xù)保持艱苦奮斗的作風。28年間，我們黨在嚴酷的戰(zhàn)爭中領導人民樹立了"井岡山精神"、"長征精神"、"抗戰(zhàn)精神"、"延安精神"等不朽的豐碑，受到廣大人民群眾的擁戴，由最初只有50多名黨員的小黨成為執(zhí)政黨。從某種意義上說，當年國共兩黨的較量在很大程度上是作風的較量，一部中共黨史，就是一部與時俱進加強作風建設的歷史。

改革開放以來，我們黨站在黨和國家生死存亡的高度，堅持不懈地加強和改進作風建設。相繼開展整黨、"三講"、"三個代表"、黨員先進性、學習黨章、學習實踐科學發(fā)展觀等教育活動。十五屆六中全會審議并通過了《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》，同志在中紀委第七次全會上發(fā)表重要講話，強調要在領導干部中大力倡導八各方面的良好風氣，即勤奮好學，學以致用;心系群眾，服務人民;真抓實干，務求實效;艱苦奮斗，勤儉節(jié)約;顧全大局，令行禁止;發(fā)揚民主，團結共事;秉公用權，廉潔從政;生活正派，情趣健康。這是我黨加強作風建設優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚，也是我們加強黨員干部作風建設的新的時代要求。近年來，我們黨嚴厲查處了陳希同、成克杰、胡長清等一大批群眾深惡痛絕的腐敗分子。對嚴重危害群眾生命安全的國家藥監(jiān)局原局長鄭筱萸依法處以極刑，給予原中央政治局委員、上海市委書記陳良宇開除黨籍、開除公職處分，對其涉嫌犯罪問題移送司法機關依法處理，這一切體現了我們黨反對腐敗的鮮明態(tài)度和堅定決心。這期間中國共產黨經受住了蘇聯解體、東歐劇變的嚴峻考驗，回擊了各種敵對勢力的種種挑戰(zhàn)，帶領人民創(chuàng)造了"98抗洪精神"、"抗擊非典精神"、"載人航天精神"、"抗震救災精神"等新的時代精神，取得了改革開放和現代化建設的輝煌成就。

在長期的治水實踐中，廣大水利職工形成并培育了“獻身、負責、求實”的水利行業(yè)精神，既具有水利本色，又帶有時代特征。多年來，廣大水利干部職工在水利工程建設、管理、防洪減災等實踐中，堅持把這種精神發(fā)揚光大，不論是水利建設與管理、防汛抗洪還是水情雨情測報、水政執(zhí)法監(jiān)察等，水利職工風里來雨里去，踏露水流汗水，廣大干部職工特別是黨員領導干部無怨無悔，在長期艱苦而又光榮的工作中涌現出許多可歌可泣的典型人物和模范事跡，他們用鮮活的人生實踐不斷譜寫著水利行業(yè)精神。就拿我們黃壁莊水庫來說，1958年的動工興建時，沒有先進的勘測設計條件，沒有先進的機械設備，水利職工憑著艱苦奮斗、戰(zhàn)天斗地的精神和氣魄，手抬肩扛，推車擔擔，用人定勝天的精神建成了這座造福下游造福后代的水利樞紐工程。運行50多年來，廣大水利干部職工加強水庫科學管理，扎實做好防汛各項工作，加強水資源科學調度，發(fā)揮了巨大的經濟效益和社會效益。為工農業(yè)生產生活和生態(tài)環(huán)境用水提供了優(yōu)質的水資源，為我省經濟社會發(fā)展做出了應有的貢獻。尤其是在“63.8”、“96.8”兩次特大洪水中，水利干部職工更是舍小家顧大家，堅守抗洪一線，查堤排險，科學調度，把洪災造成的損失減低到了最低限度，在防汛抗洪斗爭中，水利職工經受了考驗，磨練了意志，增強了攻堅克難的信心和勇氣，這一切都是水利職工優(yōu)良作風的充分體現。

水利是經濟社會發(fā)展的重要命脈，隨著我省經濟社會的發(fā)展，黃壁莊水庫作為河北省防洪保安一號工程和工農業(yè)生產生活水源地在我省經濟社會發(fā)展中的地位和作用將越來越重要。因此加強黨員干部作風建設，不斷教育和引導廣大黨員干部按照科學發(fā)展觀的要求切實轉變作風，真正做到為民、務實、清廉，對于完成水庫各項工作任務，構建和諧單位，促進水庫事業(yè)健康發(fā)展具有十分重要的意義。

近年來，局黨委按照科學發(fā)展觀的要求，堅持不懈地抓好黨員干部作風建設，相繼開展了一系列主題教育活動，抓出了較好的成效，職工群眾的滿意度不斷提高，促進了水庫各項工作的開展，取得了省級文明單位、全國水利系統(tǒng)先進單位等一系列榮譽。但我們也應該清醒地看到，當前黨員干部隊伍在作風建設上還存在不少不容忽視的問題。一是在思想作風上：少數黨員干部放松了政治學習和思想道德修養(yǎng)，放松了對世界觀、人生觀、價值觀的持續(xù)改造，大局意識不強，自我要求不嚴、標準不高;二是在學風上：一些干部學習目的不明確，學習態(tài)度不端正，認為學習是可有可無的東西，是形式主義的東西，因而把學習當做負擔、累贅，采取實用主義的態(tài)度，應付交差的態(tài)度，"三天打魚，兩天曬網"，少數黨員干部很少參加集體組織的學習活動。三是在工作作風上：少數黨員干部缺乏強烈的事業(yè)心、責任感和開拓創(chuàng)新意識，思想上因循守舊，不向上，不圖新，不求精，安于現狀，得過且過，不深入思考問題，習慣于憑經驗想問題、辦事情。四是在領導作風上：少數領導干部群眾觀念淡漠，作風飄浮，高高在上，不了解職工生產生活的實際情況，不關心、不解決群眾的實際困難，不注意聽取職工群眾的意見和建議;有的缺乏領導藝術，方法簡單，作風粗暴。五是在生活作風上：有的黨員干部淡忘了艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風，講排場，比闊氣，在生活上花錢大手大腳，鋪張浪費。有的干部不能自覺抵制享樂主義、拜金主義的影響，追求消極生活方式，熱衷于吃喝玩樂的應酬。這些問題如果不認真加以解決，任其發(fā)展蔓延下去，我們的黨員干部就無法帶領職工克服改革和發(fā)展道路上的種種困難，實現全面建設小康社會宏偉目標。

黨風正則干群和，干群和則事業(yè)興。全局黨員干部要深入學習領會同志在中紀委七次全會上的重要講話精神，學習張云川同志在全省干部作風建設年動員大會上的講話精神，切實加強新形勢下的領導干部作風建設，樹立和發(fā)揚好的作風，用好的作風推動我局管理改革和經濟的不斷發(fā)展。

(一)要加強學習，強化創(chuàng)新意識。目前，很多黨員干部在工作中固步自封，創(chuàng)造性不強。要改變這種狀態(tài)，最有效的途徑就是加強學習，通過學習來培養(yǎng)創(chuàng)新意識、提高解決問題的能力，適應工作的不斷變化和需要。科學發(fā)展觀重大戰(zhàn)略思想的提出、和諧社會建設等歷史新任務的提出，新時期治水方針、治水思路的不斷調整和改變，都需要我們不斷通過學習去理解，只有在領會的基礎上才能更好地去貫徹、去執(zhí)行。因此，我們要切實樹立起終身學習的觀念，發(fā)揚“三種精神”：一是“釘子”的鉆研精神。努力使自己的思想跟上時展的節(jié)拍，擠時間學習政治和業(yè)務，學多一點，學深一點，學系統(tǒng)一點，不斷提高自身素養(yǎng)，拓寬視野，增強政治敏銳性，提高駕馭全局工作的能力。二是“竹子”的虛心精神。竹子的特性是踏實、虛心。虛心向師者學，向書本學，向實踐學。水利工作專業(yè)性強，技術要求高，要多深入一線調查研究，勇于實踐，勤于思考，不斷把學習成果轉化為謀劃水利工作的思路、促進水利工作的措施和領導水利工作的本領。三是“蚯蚓”的用心精神。荀子言：“蚓無爪牙之利、筋骨之強，上食埃土，下飲黃泉，用心一也;蟹雖六跪而二螯，非蛇蟮之穴無可寄托者，用心躁也”。這就告誡我們，學習要專心致志，不可三天打魚、兩天曬網。領導干部都應以此來勉勵自己，勤奮好學，學以致用，使自己的思想認識和知識水平不斷得到提升，執(zhí)政能力和領導水平不斷得到提高，不負眾望，不辱使命，為水利事業(yè)多做貢獻。公務員之家:。

(二)要加強責任心，強化團結意識。一是增強責任感，切實做到在其位、謀其政。每個同志都要樹立強烈的責任感和崗位意識，增強工作的主動性，不能滿足于工作做了、任務完成了，沒出大的紕漏，而是要高標準、嚴要求，精雕細刻、嚴謹細致、多出精品、爭創(chuàng)一流，特別是局領導和部門負責人，更要比別人多一份責任心，確保本部門工作高質量高效率有序運轉。二是增強團結意識。要堅持團結和諧，形成做好工作的整體合力。團結就是力量。對一個地方、一個單位的發(fā)展來講，團結就是生命;對一個領導班子來講，團結就是形象;對領導干部來講，團結既是一種境界，也是一種本領。搞不好團結的班子，不是一個好班子;搞不好團結的干部，不是一個稱職的干部。全局干部職工，特別是領導干部都要從維護水庫的大局出發(fā)，維護領導班子的團結，求大同、存小異，不說不利于團結的話，不做不利于團結的事;大事講原則，小事講風格，思想互相交流，工作互相支持;干事業(yè)一條心，抓工作一盤棋，謀發(fā)展一股勁。李瑞環(huán)同志曾經說“能到一起工作是一種緣分。這不是要人們抹稀泥，不講原則。因為有些問題，對、錯都是小事，沒必要爭論你長我短。團結本身就是一個原則?！贝蠹叶际撬畮齑蠹掖蠹彝サ囊环葑?，這點主人翁意識一定要樹立起來，全局上下要團結一心共謀水庫事業(yè)發(fā)展。是歷史把我們推到了這個崗位，推到了水利部門，我們有責任、有義務做好本職工作，為黃壁莊水庫的改革和發(fā)展出謀劃策，為構建和諧社會、和諧水庫獻計出力。

(三)要求真務實，提高工作效率。有的同志看起來成天忙忙碌碌，不亦樂乎，好像是干了很多事，實際是抓工作浮光掠影，搞調研蜻蜓點水，虛張聲勢，作風漂浮;有的對群眾最關心、最迫切需要解決的事情不感興趣，而是從個人喜好出發(fā)，好大喜功，急功近利，熱衷于“形象工程、政績工程”;有的干事的出發(fā)點不是為了黨和人民，而是為了自己和小團體、小部門的利益，對自己有好處的就干，沒有好處的就推。因此，必須把求真務實作為加強作風建設的重要工作來抓。一要真抓實干。就是要講真話，報實情，求實效，而不是虛情假意，做表面文章，應付上級，應付群眾，搞形式，走過場;就是要一步一個腳印，踏踏實實地工作，敢于面對逆境，勇于克服困難，善于解決問題。二要開拓創(chuàng)新。不僅要有想干事的激情，更需要用新思維、新方法、新手段來解決不斷出現的新情況、新問題、新困難，從單位實際出發(fā)，不斷創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新制度、創(chuàng)新工作，在促進水庫可持續(xù)發(fā)展上要有新思路，在為民、務實、清廉上要有新形象，在水庫管理改革上要有新舉措，在實際工作中要有新成效。三要增強工作責任感和緊迫感。領導就意味著責任。領導干部就是要敢于負責，要緊跟時代的發(fā)展，把握客觀形勢的變化，做破解難題的高手、勇于開拓的強手、善抓落實的能手。領導干部還要有“倒計時”的意識，珍惜和把握好寶貴的時間、機會和舞臺，盡可能多地把聰明才智奉獻給黨和人民，不斷做出新的業(yè)績。

(四)要勤儉節(jié)約，反對奢侈浪費。要勤儉節(jié)約，反對奢侈浪費。經過這些年的發(fā)展，我局的工作條件、生活環(huán)境都有了較大改善和長足進步，這既是黨和政府對水利事業(yè)的重視和關心，也是水利干部職工共同努力的結果。但仍有一些同志愛講排場，比闊氣，財大氣粗，花錢如流水;有的忙于迎來送往，沉醉于吃喝玩樂，等等。這些不良行為，嚴重地損害了黨員干部在群眾中的形象。按照中央關于領導干部廉潔自律的要求，結合我局實際，今后我們必須在規(guī)范公務接待、嚴格財務管理等方面做好工作，嚴格執(zhí)行各項規(guī)定。黨員領導干部要始終牢記“兩個務必”，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，反對奢侈浪費，抵制拜金主義、享樂主義，保持共產黨人的政治本色。

(五)要生活正派，提升自身素質。領導干部的生活作風，是黨的作風的重要內容，與思想作風、學風、領導作風、工作作風等一起構成整體的作風形象。常言道：“上有所好，下必甚之”，“大臣不廉，小臣必污，小臣不廉，風俗必敗”。作為領導干部，要生活正派，并把正派體現到工作和生活的方方面面。對于黨員領導干部來講，一要講操守，重品行。領導干部要有“官品”，講人格魅力，用品德、智慧、知識、才能、成就等人格因素形成自身的良好形象和感召力量，用人格力量凝聚人心，促進發(fā)展。二要慎交友，慎愛好。作為領導干部要慎其所好，對于有損于自身的形象、影響秉公用權的愛好，一定要抵制和戒除。對文雅的愛好，不能張揚，謹防別有用心之人投其所好，做到有節(jié)制，有“底線”，“喜”而不“玩”，“愛”而不“溺”。要謹慎交友，凈化社交圈，交朋友不傍“大款”，不搞江湖義氣，不合庸俗之風。三要嚴自律，重慎獨。在單獨完成工作的時候，要自覺遵守各項規(guī)定和道德規(guī)范。在“八小時”工作之外，在個人獨處無人監(jiān)督的情況下，要用理智駕馭感情，用黨性約束行為，管住嘴，不該吃的不吃;管住手，不該拿的不拿;管住腿，不該去的不去。要始終守好三道防線：一是防微杜漸，拒腐蝕永不沾的思想防線;二是近錢財不貪、近酒色不迷的道德防線;三是依法辦事，不因私違紀違法的法紀防線，做到行所當行，止所當止，嚴于律己，做反腐倡廉的帶頭人。

同志們，加強和改進黨的作風建設是一項長期而艱巨的任務，又是一項現實而緊迫的工作，我們要通過干部作風建設年活動，進一步增強憂患意識，始終保持開拓進取的銳氣;進一步增強公仆意識，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨;進一步增強節(jié)儉意識，始終發(fā)揚艱苦奮斗的精神，團結帶領廣大職工，積極進取，開拓創(chuàng)新，扎實工作，為建設文明美麗富裕和諧的新型水庫做出新的貢獻。

謝謝大家!

人武部領導表態(tài)發(fā)言材料篇十三

近年來，新疆社會深受宗教極端思想的危害，“去極端化”是關涉到新疆的社會穩(wěn)定和長治久安的重要時代舉措。地委書記張文全強調：“‘去極端化’須正本清源?！蓖锌诉d鎮(zhèn)金泉社區(qū)結合“三冬”活動，在轄區(qū)著力加強“去極端化”的.宣傳教育工作，用思想利器摧毀“三股勢力”思想根基，使各族干部群眾擦亮眼睛，認清危害，形成維護民族團結、抵制宗教極端思想的強大力量和牢固群眾基礎。

家住托克遜鎮(zhèn)金泉社區(qū)五組的沙依木·謝日甫大叔今年70歲了，是一位退休老干部。他時刻告誡自己的子女要立足本職崗位，以實際行動促進民族團結。當沙依木·謝日甫大叔得知社區(qū)正在開展“去極端化”工作時，他積極發(fā)揮自己的書法特長，連夜書寫以民族團結為主題書法作品，并將書法作品捐給社區(qū)。沙依木·謝日甫大叔激動的說：“我要帶頭認真擦亮眼睛，認清宗教極端思想的危害，引導身邊各族群眾發(fā)聲“亮劍”，增強自覺抵御宗教極端思想侵蝕的能力，爭當“去極端化”踐行者?！?/p>