2023年思想政治工作交流發(fā)言材料(大全11篇)

建議信是一種以提出建議和意見為主要內(nèi)容的書信。撰寫總結(jié)時，我們要注意用正面的語言表達(dá)自己的成就。以下是小編為大家整理的一些經(jīng)典案例和成功故事，希望能給大家提供學(xué)習(xí)和借鑒的經(jīng)驗。

思想政治工作交流發(fā)言材料篇一

從事幼兒教育工作已經(jīng)多年，在不斷積累各領(lǐng)域教育教學(xué)經(jīng)驗的同時，我漸漸地對幼兒數(shù)學(xué)活動的設(shè)計與組織多了一份偏愛。近幾年來，我一直積極地閱讀、學(xué)習(xí)各種關(guān)于幼兒數(shù)學(xué)教育方面的理論書籍，收集關(guān)于幼兒數(shù)學(xué)教育活動的設(shè)計方案，觀摩多種形式的幼兒數(shù)學(xué)活動。通過自身不斷地努力，我在幼兒數(shù)學(xué)教育的理論及實踐方面都有了新的突破，活動方案的設(shè)計與組織也逐漸形成了自己的一些特色。在幼兒園新《綱要》試行后，結(jié)合〈〈綱要〉〉中提到的“引導(dǎo)幼兒對周圍環(huán)境中的的數(shù)、量、形、時間和空間等現(xiàn)象產(chǎn)生興趣，建構(gòu)初步的數(shù)概念，并學(xué)習(xí)用簡單的數(shù)學(xué)方法解決生活和游戲中某些簡單的問題”的數(shù)學(xué)教育要求，我發(fā)現(xiàn)在設(shè)計與組織活動的過程中“學(xué)習(xí)用簡單的數(shù)學(xué)方法解決生活和游戲中某些簡單的問題”這一點做得還不夠，老師“牽”著孩子走的痕跡還時有出現(xiàn)。因此，如何更好的發(fā)揮孩子的主動性，充分挖掘生活中的教育因素，以孩子為本位引導(dǎo)他們“學(xué)習(xí)用簡單的數(shù)學(xué)方法解決生活和游戲中某些簡單的問題”是我一直思考并努力希望解決的問題。而近期觀摩到的一次大班數(shù)學(xué)活動《測量我的鞋子》給了我很大的啟迪，也引發(fā)了一些思考。

一、案例簡介。

活動開始，教師首先以提問導(dǎo)入“請小朋友們猜猜老師的鞋有多大？”問題激發(fā)了孩子們的活動興趣，大家開始紛紛猜測……一分鐘左右后，老師請個別孩子對自己的鞋樣進(jìn)行測量……幾分鐘過去了，孩子們雖然各有各的方法，卻始終沒有得到一個較準(zhǔn)確的答案。

接著教師用描鞋樣，再用畫有格子的紙條對鞋樣進(jìn)行測量的方法，進(jìn)行了一次示范，并將測量結(jié)果進(jìn)行了記錄。緊接著老師請孩子們測量自己的鞋碼，并說說自己是怎樣測量的，最后要求孩子們將自己測量的結(jié)果記錄在小卡片上。任務(wù)一布置下來，孩子的興趣就更加濃厚了，很多孩子更是迫不及待的脫下了自己腳上的鞋子，全神貫注的開始描起鞋樣來。如果某個孩子在描鞋樣時出現(xiàn)了描不好的情況，立即就有其他的孩子來幫助他們，兩人一起合作相互為對方描出準(zhǔn)確的鞋樣。在自由測量的過程中，孩子們大多數(shù)都能充分的利用操作材料，如小棍、繩子、尺子等，想出不同的測量方法，只有少部分的孩子是參照老師的示范，用畫有格子的紙條進(jìn)行測量的。從這個活動環(huán)節(jié)，可以看出該班的孩子已經(jīng)有了較好地獨立思考的行為習(xí)慣。

最后老師提出建議：每個人一張記錄紙不方便共同查看，能否請大家一起設(shè)計一張統(tǒng)計表，把記錄到的所有的鞋碼進(jìn)行整體的統(tǒng)計？建議很快得到孩子們的認(rèn)可，在接下來的時間里，孩子們無論是對統(tǒng)計表的設(shè)計還是對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的填寫形式都顯得很有想法，各抒己見。雖然最后在實施過程中，孩子們做的并沒有如他們說的那樣精彩，可這一環(huán)節(jié)仍然是活動中的一大亮點。

整個活動步驟清晰，環(huán)環(huán)相扣，銜接得自然而又合理。孩子們在活動中表現(xiàn)得非常的投入，對活動興趣濃厚，同時也很好的體現(xiàn)出了該班孩子良好的學(xué)習(xí)氛圍和基本素質(zhì)。

二、活動的幾點啟示。

1、尋找幼兒感興趣的生活經(jīng)驗是幼兒數(shù)學(xué)教育的依托。

對于孩子來說，每一個科學(xué)概念的建構(gòu)，往往都要基于自身經(jīng)驗。鞋子從孩子出世就開始使用，談?wù)撚嘘P(guān)鞋子的問題是他們感興趣的。在他們學(xué)會走路后，更多的女孩子會表現(xiàn)出喜歡媽媽的高跟鞋、男孩子則愛爸爸的`大皮鞋，總喜歡穿一穿，走一走?！稖y量我的鞋子》正是抓住了孩子的這一年齡特征，巧妙的將這一真實的生活經(jīng)驗運用到了“測量”這一抽象性的“數(shù)學(xué)問題”上來。由此可見，教師對挖掘生活中的數(shù)學(xué)素材是獨具匠心的。

如何利用一個簡單的提問，立即激發(fā)孩子參與活動的興趣，這一點正是幼兒教育中最需要好好把握的東西。其實不光是鞋子，只要是生活中跟孩子有密切關(guān)系的東西都能很容易的激發(fā)孩子的學(xué)習(xí)興趣，如他們坐的小椅子，睡的小床，吃的零食等等。這些在家長和老師看來簡單的東西，在孩子們看來卻有著天生的無窮樂趣，他們想知道這些東西與自己到底有什么關(guān)系，這就是我們?nèi)绾稳ヒ龑?dǎo)他們學(xué)習(xí)的最好的素材。

對比我們以往組織過的一些數(shù)學(xué)活動，內(nèi)容的背景似乎就顯得有些牽強(qiáng)了，如同樣的測量活動，選擇的測量對象往往是教室的黑板、門窗之類。雖然這表面看起來也是以生活為背景的取材，可仔細(xì)分析，我們會發(fā)現(xiàn)，這些黑板、門窗的尺寸大小是孩子關(guān)心的問題嗎？知道它們的尺寸對孩子的生活有什么幫助？作為活動材料，門窗、黑板之類的物體是否略顯大了些？孩子們拿著他們手中的小尺子、小木棍好測量嗎？孩子即使當(dāng)時記住了這些數(shù)字，這些數(shù)據(jù)在他們的腦海里能停留多久？我想，這些疑問應(yīng)該都是值得我們好好推敲的，這類型的選材也許恰恰說明了我們并沒有完全理解“孩子的生活經(jīng)驗”的真實含義。

2、把握孩子的特點，選擇恰當(dāng)?shù)牟呗允菙?shù)學(xué)教育的重點。

對比以往組織過的測量活動，我們首選的工具便是尺子。我們總認(rèn)為既然是測量，就應(yīng)該力求準(zhǔn)確，尺子是當(dāng)仁不讓的，況且黑板、門窗那么大的物體，不用尺量用什么呢？因此，我們往往不會去考慮孩子的心情。其實，看看孩子們辛苦的模樣，我們不難發(fā)現(xiàn)，大部分孩子其實并不樂意使用尺子，原因很簡單：首先，過長的尺子孩子用起來吃力，太短的尺子記數(shù)時太麻煩；其次，大部分孩子都不認(rèn)識尺子上的刻度標(biāo)記，使用它時很多孩子會在無形中形成一定的壓力，從而感到一些緊張，雖然這不會過多的表現(xiàn)在他們臉上，可仔細(xì)回想會發(fā)現(xiàn)，孩子在活動中只是一名工作者，他們并不是十分快樂；再則，孩子們由于辛苦，不快樂，很容易讓他們產(chǎn)生對數(shù)學(xué)活動的誤解，認(rèn)為數(shù)學(xué)活動一點兒也不好玩，很枯燥，久而久之他們便對數(shù)學(xué)活動不感興趣。即使是我們在后來的一些活動中采用毛線來替代尺子，可毛線的局限性、不穩(wěn)定因素過多，也會使孩子無法得到相對準(zhǔn)確的答案，而在活動中出現(xiàn)無所適從的狀態(tài)。這也是我常感到孩子在數(shù)學(xué)活動中注意力不夠集中，容易分神，相對其他活動難于組織的一些原因之一吧。

3、引導(dǎo)幼兒自主選擇、探究是數(shù)學(xué)教育的有效手段。

作為科學(xué)領(lǐng)域的一部分，在數(shù)學(xué)活動中貫穿科學(xué)的精神是很有必要的?？茖W(xué)探究要引導(dǎo)孩子“能運用各種感官，動手動腦，探究問題”，以往的數(shù)學(xué)活動往往忽視了這一點。數(shù)學(xué)的邏輯性強(qiáng)，對形象思維為主的孩子來說，要掌握好它是很難的。過去，我們往往會選擇填鴨式的教，目的是想通過孩子機(jī)械記憶好的特點來彌補(bǔ)抽象思維的不足，并且片面地認(rèn)為孩子記住了，就是學(xué)會了，至于孩子在活動中有無自由探索的空間并不重要。教師也往往不會刻意去設(shè)計一個給孩子自由探索的環(huán)節(jié)。其實孩子學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的目的與成人學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的目的是大相徑庭的，成人學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)在乎如何更好地通過捷徑掌握更多的知識，而孩子學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的目的卻是為了培養(yǎng)他們樂于思考、勇于探索的精神。

在《測量我的鞋子》的活動中，教師雖然示范了一種測量的方法，卻并沒有要求孩子模仿，而是讓他們用自己的方法繼續(xù)對鞋子進(jìn)行測量，并說出這些測量的方法，然后設(shè)計一份統(tǒng)計表進(jìn)行記錄。不難看出，這既是教師對孩子的一種尊重，同時也是支持、鼓勵了孩子大膽探索行為的具體表現(xiàn)。讓孩子用自己的方法進(jìn)行測量――教師給了孩子探究的空間，尊重了孩子的想法，雖然教師之前有測量的示范，可老師并沒有因此把自己的做法強(qiáng)加給孩子，而是在尊重孩子的同時給了他們自由的探索空間。讓孩子設(shè)計統(tǒng)計表，并進(jìn)行記錄――對于這樣的過程，我認(rèn)為并不是每一次的數(shù)學(xué)活動都適合采用，但如果能如案例中那樣安排得恰如其分，卻也能在培養(yǎng)孩子歸納總結(jié)能力的同時，對他們提出挑戰(zhàn)，給他們提供足夠的思考空間。因為在設(shè)計統(tǒng)計表的過程中，孩子大部分會對表格的表述形式有不解，因此他們會以不同的形式來解決這些問題：有的孩子會選擇尋求老師的幫助；有的孩子則會相互協(xié)商解決；能力更強(qiáng)的孩子則會通過反復(fù)地思考后，解決問題。不管孩子用的何種方式，教師設(shè)計這樣一個環(huán)節(jié)的目的就是讓他們運用各種感官，動手動腦，探究問題。同時也較好地構(gòu)筑了一種師幼互動對話、共同構(gòu)建的平臺。

對比以往組織的活動，在測量方法上，我們往往會很早的就將我們認(rèn)為正確地測量方法傳授給孩子，然后再讓他們按照這樣的方法對各種物體進(jìn)行測量，整個活動其實就是在一種機(jī)械的重復(fù)中完成的，孩子沒有任何過多自己的想法，完全就是依照教師的指令在行動，活動結(jié)束時，得到的也僅僅是學(xué)會了一種測量方法而已?；蛘呶覀円步o孩子自由選擇的機(jī)會，但總會不由自主的更多關(guān)注那些與老師用了相同方法的孩子，打心眼里認(rèn)為這樣才是真正學(xué)得好的孩子，無形中就在評價上有著或多或少的先入為主的偏袒性，而忽視了對孩子想法的尊重。這樣一來，是以孩子為本位還是以教師為本位的學(xué)習(xí)，就顯然有些本末倒置了。

4、突出主線，有機(jī)整合，讓數(shù)學(xué)更貼近生活，是幼兒數(shù)學(xué)教育的價值體現(xiàn)。

生活中的事物是瞬息多變的，也絕非單一存在的。生活中的問題也常常因此而產(chǎn)生，孩子的數(shù)學(xué)活動亦是如此。因為數(shù)學(xué)活動的邏輯性，許多孩子無法很好的對它理解，而它特有的性質(zhì)，常常會讓我們組織起來顯得有些乏味而枯燥。回顧以往，設(shè)計活動總把自己局限在某一個點上，用一些機(jī)械的模式讓孩子反復(fù)強(qiáng)記，違背了孩子發(fā)展的自然特點。孩子喜歡在輕松和諧的環(huán)境里學(xué)習(xí)，喜歡靈活多變的活動內(nèi)容，吸引他們的是他們能理解、有趣的知識。

《測量我的鞋子》雖然以測量為主線，卻巧妙地整合了語言、美術(shù)、統(tǒng)計的內(nèi)容。這些內(nèi)容的恰到好處的相互穿插、滲透，讓測量活動變得更生活化、趣味化。讓孩子描鞋底，看似是便于讓孩子對自己的鞋進(jìn)行測量，其實，它要求孩子能手眼一致的進(jìn)行描畫；讓孩子講述自己的測量方法，在尊重孩子的同時，也是對孩子語言的一種鍛煉，因為它讓孩子懂得，要讓別人能聽懂并認(rèn)同自己的觀點、方法，就必須清晰、有序、完整地表達(dá)；讓孩子設(shè)計統(tǒng)計表，測量中熔入統(tǒng)計，突破了我們以往對數(shù)學(xué)活動組織的慣有模式，同時更體現(xiàn)了生活化的宗旨。我們之所以會感覺以往刻意分離出來的數(shù)學(xué)活動有些單調(diào)乏味，是因為生活的知識原本就不是獨立存在的，各個領(lǐng)域原本就相互牽連、相互滲透，完全獨立的學(xué)是不存在的。違背了自然也就違背了生活，對于孩子來說也就失去了樂趣和吸引力。

三、活動后的思考。

對于測量鞋子這樣一個活動，的確很生活化，也符合孩子的年齡特點和興趣，可僅僅靠這么一次活動，肯定是不能從根本上解決孩子對于“測量”這一概念的理解和掌握的，那么在以后的鞏固復(fù)習(xí)活動中，如何同樣適合的選材，才能更好的讓孩子理解測量的含義、掌握測量的方法呢？我們是否能在以后的活動中讓孩子們也測測自己的書本、量量自己的身高、比比自己的鞋子和爸爸媽媽的有多大的差別。

同樣的，生活中的數(shù)學(xué)元素還有很多，例如：我們可以利用孩子們喜歡的食品，設(shè)計分類、統(tǒng)計的相關(guān)活動；引導(dǎo)孩子們用分組結(jié)伴的形式，讓他們理解數(shù)的分解與組成；啟發(fā)他們用描述生活中事件的方法，學(xué)習(xí)編寫應(yīng)用題……只要教師善于發(fā)現(xiàn)，樂意思考，就一定能找到更多數(shù)學(xué)教育的契機(jī)，設(shè)計出更精彩的活動方案。

教育需要持之以恒，不能憑借一時的興趣和沖動；教育更需要細(xì)心觀察，深入研究。人的感慨往往能激發(fā)一時的激情與行為，熱情過后，一切開始趨于平淡。作為教師，我們的教育行為不能這樣，我們需要的是持之以恒的進(jìn)取，不斷地深入，才能獲得不斷地提升，否則只會停留在原地；作為教師，在教學(xué)中更要善于發(fā)現(xiàn)生活，發(fā)現(xiàn)生活中的教育契機(jī)，善于思考，把自己的發(fā)現(xiàn)溶入教學(xué)內(nèi)容，有機(jī)地整合，從孩子的角度出發(fā)，用孩子的視覺看問題?！巴诰蛏睿l(fā)現(xiàn)數(shù)學(xué)”的同時，更多的做到“挖掘生活，發(fā)現(xiàn)教育！”（作者：楊薇長沙市政府機(jī)關(guān)第三幼兒園）。

參考資料：

[1]《幼兒園教育指導(dǎo)綱要（試行）》解讀.教育部基礎(chǔ)教育司.江蘇教育出版社.20xx.

[2]《幼兒教育》教師版.20xx.

[3]張俊.幼兒園科學(xué)教育.人民教育出版社.20xx.

[4]林嘉綏李丹玲.學(xué)前兒童數(shù)學(xué)教育.北京師范大學(xué)出版社.1994。

思想政治工作交流發(fā)言材料篇二

實踐使我們深深體會到，省婦聯(lián)號召開展的美在家庭活動適應(yīng)了城市婦女工作的需要，為社區(qū)家庭文明建設(shè)注入了生機(jī)和活力，緊緊依靠這個有效載體，以“創(chuàng)造富裕生活、美化生活環(huán)境、增強(qiáng)環(huán)保意識、建設(shè)生態(tài)城市、提高生活質(zhì)量”為主題，深入實施“信仰、細(xì)胞、愛心”三大工程，在黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能的三維交叉點上做文章，大力加強(qiáng)城市婦女的思想政治工作，在社區(qū)家庭中形成健康向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作、科學(xué)有序的良好氛圍，為我市率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化提供了強(qiáng)有力的思想保證和精神動力。我們的主要做法是：

一、深入實施信仰工程，著力把城市婦女培養(yǎng)成思想向上、奮發(fā)圖強(qiáng)的優(yōu)秀群體。

基層婦女組織是城市婦女思想政治工作的前沿陣地，能否建設(shè)好直接關(guān)系到對廣大婦女群眾、家庭成員的凝聚力和感召力。為此，我們從組織建設(shè)入手，有針對性地對不同層面的家庭成員進(jìn)行理想信念教育，通過輿論宣傳手段樹立先進(jìn)典型，把城市婦女的思想政治工作做深、做細(xì)、做透。

（一）強(qiáng)化組織的網(wǎng)絡(luò)性。

建立健全城市基層婦女思想政治工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，增強(qiáng)基層婦女組織的生機(jī)活力是開展城市婦女思想政治工作的基本保證。我們重點抓了三支隊伍的建設(shè)。一是城市婦委會隊伍建設(shè)。在**個黨政機(jī)關(guān)、教科文衛(wèi)事業(yè)單位以及具有行政管理職能的企業(yè)公司建立了市直婦委會，并且按所在區(qū)域分成五個片，選出片長、副片長進(jìn)行管理，組織活動。二是婦女聯(lián)誼組織隊伍建設(shè)。根據(jù)行業(yè)、級別、工作性質(zhì)等相同之處，成立婦女人才開發(fā)促進(jìn)會，女政法工作者職誼會、女企業(yè)家協(xié)會等組織，開展活動進(jìn)行思想交流。三是街居婦代會隊伍建設(shè)。建立起**個街、居婦代會。另外還建起了**處專業(yè)市場隊伍，聯(lián)系女個體經(jīng)營者及其家庭；發(fā)揮了**個女職工委員會隊伍，聯(lián)系企業(yè)女職工及家庭。通過建立健全了城市婦女網(wǎng)絡(luò)組織，進(jìn)一步增強(qiáng)了城市婦女的思想政治工作的戰(zhàn)斗力。

（二）強(qiáng)化教育的針對性。

在城市，我們分三個層面，有針對性地對婦女及家庭成員進(jìn)行教育。一是針對社區(qū)新增家庭，開展提高文明素質(zhì)教育。我們把開展政治理論、時事政策教育與加強(qiáng)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德相結(jié)合，提高新增家庭的城市意識和公共意識，以此推動“信仰工程”向深層次發(fā)展。市婦聯(lián)先后在城區(qū)組織舉辦了“我看這二十年”征文、演講，“婦女五年征程”圖片展和知識競賽等活動，編寫、下發(fā)了6000冊《婦女讀本》，8500冊《市民文明修養(yǎng)指南》，《現(xiàn)代家庭文化建設(shè)》，組織社區(qū)家庭成員開展學(xué)習(xí)競賽活動。二是針對城市離退休人員離崗后精神空虛，單位疏于教育的情況，我們專題在城市家庭中開展“崇尚科學(xué)文明，反對迷信愚昧”的教育，增強(qiáng)其政治敏銳性和政治鑒別力。在召開座談會、下發(fā)政治思想問卷調(diào)查、推薦健康生活錄像帶，“一幫一”說服教育，我們還不斷發(fā)展壯大社區(qū)舞蹈、健身操等隊伍，開展豐富多采的社區(qū)文化活動和群眾性健身活動，使老年人老有所樂、老有所學(xué)。三是為豐富城市家庭的業(yè)余文化生活，我們一方面開辦家政學(xué)校，圍繞家庭倫理、家庭禮儀、家庭服飾、家庭飲食、家政管理等方面的內(nèi)容，對婦女進(jìn)行家政知識培訓(xùn)，不斷提高家庭生活質(zhì)量；另一方面，通過組織開展納涼晚會、家庭趣味知識競賽、家庭運動會等生動活潑的群眾文化活動，占領(lǐng)城市婦女的思想陣地。

（三）強(qiáng)化典型的引導(dǎo)性。

先進(jìn)典型的宣傳具有弘揚正氣，燎原引導(dǎo)的重要作用。在宣傳先模典型方面，我們協(xié)調(diào)電視臺播放了在全國各條戰(zhàn)線做出突出貢獻(xiàn)的女領(lǐng)導(dǎo)干部的專題片《巾幗英豪》，從工作、家庭、生活等方面向城市家庭全景展示成功女性的人生歷程；在宣傳身邊典型方面，我們在推廣全國文明示范小區(qū)環(huán)翠樓辦事處東北村居委會、有效探索出家庭與學(xué)校結(jié)合做思想政治工作的婦委會等群體典型和等個人典型的同時，相繼推出了親兄弟換腎，一家人互敬互愛的全國、省五好文明家庭一家，為部隊減輕重?fù)?dān)，照顧殘疾軍人的好軍嫂等家庭典型，推出了十佳母親、十佳父親、尊老敬老好兒女等優(yōu)秀家庭角色。通過這些典型的激勵和感召，在城市家庭中形成了“愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)、無私奉獻(xiàn)”的良好精神氛圍，由此城區(qū)婦女思想政治工作產(chǎn)生了強(qiáng)大的動力。

二、深入實施細(xì)胞工程，切實把城市家庭構(gòu)筑成積極進(jìn)取、健康向上的強(qiáng)大堡壘。

家庭是婦聯(lián)的傳統(tǒng)工作領(lǐng)域，以“家”為切入點，是加強(qiáng)和改進(jìn)城市婦女思想政治工作的重要載體，開展有特色的活動是吸引家庭成員參與思想政治工作的有效形式。為此，我們選準(zhǔn)文明、文化、美德、環(huán)境四個著力點，采取切實措施，優(yōu)化家庭細(xì)胞。

一是，圍繞豐富社區(qū)文化，開展大眾讀書活動。

二是，圍繞倡樹文明新風(fēng)，開展美德走近活動。

我們以調(diào)適家庭人際關(guān)系為內(nèi)容，面向城鄉(xiāng)，組織開展“婆媳互夸會”、“為婆婆找回青春”等群眾喜聞樂見的活動，以“向父（母）親獻(xiàn)愛心”為主題，開展形式多樣的母親節(jié)、父親節(jié)紀(jì)念活動，以“講文明、講道德、樹新風(fēng)”為重點，廣泛開展“五好家庭標(biāo)兵戶”、“尊老敬老好兒女”、“五好文明家庭”評選等活動。**年以來，我們進(jìn)一步在精神文明建設(shè)的大環(huán)境中找準(zhǔn)美德建設(shè)的位置，以建立社會主義新型人際關(guān)系為重點，推出了以“弘揚家庭美德???走近身邊你我他”為主題的“走近愛人、走近父母、走近婆婆、走近孩子、走近自己、走近典型”的六個走近系列活動，使尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)的家庭美德建設(shè)得到豐富和發(fā)展。提高家庭成員的思想道德素質(zhì)是“五好文明家庭”創(chuàng)建活動的核心。為建立社會主義新型人際關(guān)系，我們以“弘揚家庭美德，走近身邊你我他”為主題，有導(dǎo)向性地推出了“走近愛人、走近父母、走近婆婆、走近孩子、走近自己、走近典型”的六個走近活動，通過舉辦“時代女性與家庭美德”座談會、家庭美德知識講座、“為婆婆找回青春”表演、最佳父親形象設(shè)計、“美德進(jìn)萬家”知識競賽等活動，使尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)的家庭美德建設(shè)得到豐富和發(fā)展。

寄語。

等溫馨而富有情趣的小欄目，讓眾多聽眾、觀眾通過電波表達(dá)對父母的愛心、孝意。

提高城市家庭成員的思想道德素質(zhì)是家庭文明創(chuàng)建的核心，我們重點采取了兩項措施。一是確立了母親節(jié)、父親節(jié)。每年城區(qū)家庭及單位普遍開展了“為婆婆找回青春”、我的母親征文、“父親形象設(shè)計”、評選十佳父母等活動紀(jì)念母親節(jié)、父親節(jié)。二是引導(dǎo)社區(qū)單位與街居委會開展家庭文化共建活動。舉辦轄區(qū)內(nèi)單位職工與轄區(qū)內(nèi)家庭成員共同參加的大型文藝匯演、聯(lián)歡、歌曲大賽等活動，推動駐社區(qū)的單位及家庭共建文明。三是以建立社會主義新型人際關(guān)系為重點，推出了以“弘揚家庭美德???走近身邊你我他”為主題的“走近愛人、走近父母、走近婆婆、走近孩子、走近自己、走近典型”的六個走近系列活動，通過舉辦“時代女性與家庭美德”座談會、美德進(jìn)萬家知識競賽等形式，進(jìn)一步推動家庭美德建設(shè)的發(fā)展。五是與日報社聯(lián)合開展了“十佳母親”、“十佳父親”評選活動。廣大市民踴躍參與，在社會上樹立了現(xiàn)代父母的新形象。愛心系列行動有力地促進(jìn)了社會主義精神文明建設(shè)的發(fā)展，進(jìn)一步創(chuàng)造了良好的精神空間，促進(jìn)了社會文明新風(fēng)的進(jìn)一步形成。

三是，圍繞提高社區(qū)文明，開展特色創(chuàng)評活動；

今天的社區(qū)越來越成為家庭利益的共同體，只有挖掘家庭潛力，動員千家萬戶合力參與，社區(qū)文明建設(shè)的基礎(chǔ)才會牢固。首先，我們對城區(qū)家庭進(jìn)行調(diào)查摸底、建立家庭檔案，了解掌握家庭成員的愛好、特長，培養(yǎng)和挖掘“特色”家庭。其次，大力評選“特色”家庭、樓群，為“特色”家庭，“特色”樓群確定標(biāo)準(zhǔn)?！疤厣奔彝榧彝コ蓡T具有共同的志趣愛好，并在某一方面有一定特長，家庭生活文明、健康、科學(xué)的五好家庭。”特色“樓群為兩幢以上相連的樓，居住戶要有80%以上的家庭為“特色”家庭，并且其它方面要達(dá)到精神文明建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。第三，發(fā)揮“特色”家庭、“特色”樓群的文明優(yōu)勢，利用業(yè)余文化生活網(wǎng)點，展示家庭文明風(fēng)采，提高家庭文化品位；組織“特色”樓群驗收、開展“一個單元一家人”活動，極大增強(qiáng)了社區(qū)的凝聚力，家庭成員對社區(qū)的認(rèn)同感和歸屬感。家庭文化建設(shè)活動與市場經(jīng)濟(jì)接軌。圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，依據(jù)我市家庭文化產(chǎn)品豐富的優(yōu)勢，我們轉(zhuǎn)變觀念，積極探索，走出了家庭文化建設(shè)與市場經(jīng)濟(jì)接軌的新路子。**年，我們設(shè)計開展了“家庭文化大觀園”活動，組織全市多戶“特色”家庭在繁華的人民廣場前現(xiàn)場表演、制作、銷售書畫、手工藝品，近2個小時便售出家庭文化產(chǎn)品800余件。自此以后，各級婦女組織通過多種途徑、多種形式,宣傳和展示家庭文化產(chǎn)品，提高家庭文化產(chǎn)品質(zhì)量，擴(kuò)大制作規(guī)模，把家庭文化產(chǎn)品推向國內(nèi)外市場。我市的家庭手工藝品受到客商的青睞，紛紛前來訂貨，盆景、花卉、根雕產(chǎn)品銷售到國內(nèi)的一些大中城市，有的被新加坡、日本等外商購買，提高了家庭收入，弘揚了家庭文化。

四是，圍繞建設(shè)生態(tài)城市，開展美化環(huán)境活動。

我們將家庭文明建設(shè)與創(chuàng)建全國文明城市、文明示范小區(qū)、文明樓群緊密結(jié)合起來，組織城市家庭以“我為城市添綠蔭”為主題，以窗臺、陽臺為突破口，進(jìn)行窗臺立體綠化美化試驗，參與營造新世紀(jì)“紀(jì)念林”活動，在社區(qū)、家庭栽花種草，美化生活空間。以“婦女、家園、環(huán)境”為主題，組織城市家庭成員在百米長卷上進(jìn)行了“保護(hù)環(huán)境，為子孫后代留下一片藍(lán)天”的簽名繪畫活動，開展環(huán)保知識咨詢，發(fā)放環(huán)保知識宣傳材料和可降解塑料制品，成立婦女環(huán)保突擊隊，讓社區(qū)家庭“從我做起，從身邊開始行動”，提高了家庭成員的公德自律意識，綠化美化凈化了社區(qū)人共有的生存環(huán)境。

家庭是社會的細(xì)胞。多年來，各級婦聯(lián)借助于家庭文化建設(shè)這一婦聯(lián)工作的優(yōu)勢工程，設(shè)計開展了“法律知識進(jìn)家庭”系列活動。每年的家庭文化建設(shè)活動月，我們都向全市廣泛征集發(fā)生在本地的侵害婦女婚姻家庭、財產(chǎn)、人身、勞動等方面合法權(quán)益的典型案例，在日報、晚報、電臺開設(shè)“法在身邊”、“以案說法”欄目，全市有閱讀收聽能力的家庭都不同程度地接受了教育。圍繞著家庭這塊陣地，我們還設(shè)計開辟了“三五”普法一條街，即每個村都拿出本村的一條主要街道，粉飾一新，將贍養(yǎng)老人、夫妻平等、依法理家、鄰里團(tuán)結(jié)、社會穩(wěn)定等方面的法律條款編成易懂易記的普法“。

三字經(jīng)。

”，寫在這條街每家每戶的房前屋后及房頭上，其效果非常好。廣大婦女進(jìn)出家門，街頭休閑，都會在不經(jīng)意中接受法律的熏陶。各村還把婦女的學(xué)法、用法、遵紀(jì)守法情況作為評選“五好文明戶”、“三八”紅旗手的必備條件，促進(jìn)了婦女學(xué)法用法的積極性。目前，全市共有1500個村建立了普法一條街，70%的戶被評為“五好文明戶”。

三、深入實施愛心工程，緊緊把家庭團(tuán)結(jié)成萬眾一心，共創(chuàng)文明的社區(qū)戰(zhàn)斗集體。

一是加大對孤貧兒童的感情投入力度。

婦女家庭志愿者多少是衡量社區(qū)文明程度高低的一個重要標(biāo)志。自從**年**月市婦聯(lián)以“救助一名兒童，穩(wěn)定一個家庭，安定一方社會”為宗旨發(fā)起了媽媽活動以來，媽媽活動取得了可喜成果，市直萬名婦女及家庭成員，駐社區(qū)57個單位自覺自愿參加活動，“社會媽媽”的隊伍像滾雪球一樣不斷壯大。市直30名縣處級女領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭做了孤貧兒童的社會媽媽后，**醫(yī)院471名職工僅一個小時就捐款達(dá)5300元；70多歲的退休女干部決定每月從工資中拿出50元，資助乳山孤貧兒童于曉華；**集團(tuán)集體資助了6名孤貧兒童。通過關(guān)心孤貧兒童，給孤貧兒童母愛及經(jīng)濟(jì)資助，使兒童幼小的心靈切實感受到社會大家庭的溫暖。這項活動體現(xiàn)了社區(qū)人愛幼、撫幼的美德觀念，反映了城市家庭成員團(tuán)結(jié)互助、健康向上的思想道德水準(zhǔn)。

二是加大對革命功臣的援助力度。

市婦聯(lián)在工作中發(fā)現(xiàn)，過去許多對革命有貢獻(xiàn)的老媽媽，曾經(jīng)在革命戰(zhàn)爭年代撫育過軍后代，有的親人為民族解放獻(xiàn)出了生命或致殘，有的當(dāng)過女紅軍、老婦救會長。目前，她們大都年老體弱，勞動能力低，不少人收入低于當(dāng)?shù)厝罕姴痪?。了解到這一情況，我們的心情沉重，一致認(rèn)為，婦聯(lián)有責(zé)任，有義務(wù)把黨的關(guān)懷和溫暖送到每一位革命老媽媽的心坎上。自此，全市各級婦聯(lián)組織根據(jù)老媽媽的實際情況，采取相應(yīng)地措施，切實幫助老媽媽解決生產(chǎn)、生活中的困難。城區(qū)居委會、婦代會與22個老媽媽結(jié)對后，發(fā)揮社區(qū)婦女送溫暖小組的作用，為老媽媽查體、治病，走訪慰問，從精神和衣食住行等方面進(jìn)行照顧，使革命老媽媽幸福地安度晚年。我市是革命老根據(jù)地，戰(zhàn)爭年代為民族的獨立和解放做出了巨大的犧牲。雖然現(xiàn)在是全國的經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，但由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡性，決定了再富也有窮角落。具體到每家每戶，情況更是千差萬別。特別是那些為革命做出貢獻(xiàn)的老人，如果晚年生活得不到基本保障，將對社會產(chǎn)生很大的負(fù)面影響。為做好這項工作，全市**個婦聯(lián)組織與位家庭人均年收入不足**元，年齡在**歲以上，曾經(jīng)在革命戰(zhàn)爭年代哺育過軍人后代的老媽媽、老婦救會長、參加過革命戰(zhàn)爭的女軍人、烈軍屬、復(fù)員退伍軍人家庭中的老媽媽結(jié)成援助對子，幫助她們解決生產(chǎn)、生活中的困難，讓她們幸福地安度晚年。我們的援助活動，使這些革命老人的生活水準(zhǔn)普遍提高，現(xiàn)在平均達(dá)到戶均收入3200元。

三是加大對下崗媽媽的包扶力度。

“下崗”直接關(guān)系到家庭成員的切身利益，盡管我市下崗職工人數(shù)不多，但是，我們不放松對每個下崗女職工的幫助。一是從轉(zhuǎn)變下崗女工的擇業(yè)觀念入手，在下崗女工中開展了擇業(yè)觀念大討論，宣傳了一批在社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域就業(yè)的先進(jìn)典型，發(fā)揚街居婦女干部走街入戶的光榮傳統(tǒng)，做細(xì)致入微的工作。二是市婦聯(lián)成立了家政服務(wù)社，面向下崗女工進(jìn)行下崗再就業(yè)政策咨詢、家政服務(wù)職業(yè)介紹等服務(wù)。三是開辟就業(yè)崗位。我們在城鎮(zhèn)居婦代會中開展了“我居下崗女工全就業(yè)”活動。同時，市婦聯(lián)率先籌資5000元資助3名下崗女工在東北村居委會辦起了學(xué)生餐桌，引導(dǎo)社區(qū)單位、辦事處、居委會為下崗婦女工“開綠燈”，盡可能提供方便條件。為此，下崗的女工程師王秀華在東北村居婦代會的幫助和支持下，辦起了干洗店。金線頂居婦代會將居辦小百貨、送奶、理發(fā)、浴池等服務(wù)網(wǎng)點優(yōu)先招用下崗女工，共安排了16名下崗女工就業(yè)。據(jù)統(tǒng)計，城區(qū)社區(qū)服務(wù)共使236名下崗女工實現(xiàn)了再就業(yè)，涌現(xiàn)出一批無下崗女工居委會。

四是加大對知音之橋婦女的心理溝通力度。

幾年來，我們在開展城市婦女思想政治工作中做了一些有益地探索，取得了一定的成績，但與姐妹地市相比，還有很大差距，我們決心乘這次會議的東風(fēng)，進(jìn)一步開創(chuàng)城市婦女思想政治工作新局面。

思想政治工作交流發(fā)言材料篇三

實踐使我們深深體會到，省婦聯(lián)號召開展的美在家庭活動適應(yīng)了城市婦女工作的需要，為社區(qū)家庭文明建設(shè)注入了生機(jī)和活力，緊緊依靠這個有效載體，以“創(chuàng)造富裕生活、美化生活環(huán)境、增強(qiáng)環(huán)保意識、建設(shè)生態(tài)城市、提高生活質(zhì)量”為主題，深入實施“信仰、細(xì)胞、愛心”三大工程，在黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能的三維交叉點上做文章，大力加強(qiáng)城市婦女的思想政治工作，在社區(qū)家庭中形成健康向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作、科學(xué)有序的良好氛圍，為我市率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化提供了強(qiáng)有力的思想保證和精神動力。我們的主要做法是：

一、深入實施信仰工程，著力把城市婦女培養(yǎng)成思想向上、奮發(fā)圖強(qiáng)的優(yōu)秀群體。

基層婦女組織是城市婦女思想政治工作的前沿陣地，能否建設(shè)好直接關(guān)系到對廣大婦女群眾、家庭成員的凝聚力和感召力。為此，我們從組織建設(shè)入手，有針對性地對不同層面的家庭成員進(jìn)行理想信念教育，通過輿論宣傳手段樹立先進(jìn)典型，把城市婦女的思想政治工作做深、做細(xì)、做透。

（一）強(qiáng)化組織的網(wǎng)絡(luò)性。

建立健全城市基層婦女思想政治工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，增強(qiáng)基層婦女組織的生機(jī)活力是開展城市婦女思想政治工作的基本保證。我們重點抓了三支隊伍的建設(shè)。一是城市婦委會隊伍建設(shè)。在**個黨政機(jī)關(guān)、教科文衛(wèi)事業(yè)單位以及具有行政管理職能的企業(yè)公司建立了市直婦委會，并且按所在區(qū)域分成五個片，選出片長、副片長進(jìn)行管理，組織活動。二是婦女聯(lián)誼組織隊伍建設(shè)。根據(jù)行業(yè)、級別、工作性質(zhì)等相同之處，成立婦女人才開發(fā)促進(jìn)會，女政法工作者職誼會、女企業(yè)家協(xié)會等組織，開展活動進(jìn)行思想交流。三是街居婦代會隊伍建設(shè)。建立起**個街、居婦代會。另外還建起了**處專業(yè)市場隊伍，聯(lián)系女個體經(jīng)營者及其家庭；發(fā)揮了**個女職工委員會隊伍，聯(lián)系企業(yè)女職工及家庭。通過建立健全了城市婦女網(wǎng)絡(luò)組織，進(jìn)一步增強(qiáng)了城市婦女的思想政治工作的戰(zhàn)斗力。

（二）強(qiáng)化教育的針對性。

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sp;、家庭飲食。

家政管理等方面的內(nèi)容，對婦女進(jìn)行家政知識培訓(xùn)，不斷提高家庭生活質(zhì)量；另一方面，通過組織開展納涼晚會家庭趣味知識競賽家庭運動會等生動活潑的群眾文化活動，占領(lǐng)城市婦女的思想陣地。

（三）強(qiáng)化典型的引導(dǎo)性。

先進(jìn)典型的宣傳具有弘揚正氣，燎原引導(dǎo)的重要作用。在宣傳先模典型方面，我們協(xié)調(diào)電視臺播放了在全國各條戰(zhàn)線做出突出貢獻(xiàn)的女領(lǐng)導(dǎo)干部的專題片《巾幗英豪》，從工作、家庭、生活等方面向城市家庭全景展示成功女性的人生歷程；在宣傳身邊典型方面，我們在推廣全國文明示范小區(qū)環(huán)翠樓辦事處東北村居委會、有效探索出家庭與學(xué)校結(jié)合做思想政治工作的**婦委會等群體典型和*****等個人典型的同時，相繼推出了親兄弟換腎，一家人互敬互愛的全國、省五好文明家庭**一家，為部隊減輕重?fù)?dān)，照顧殘疾軍人的好軍嫂***等家庭典型，推出了十佳母親、十佳父親、尊老敬老好兒女等優(yōu)秀家庭角色。通過這些典型的激勵和感召，在城市家庭中形成了“愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)、無私奉獻(xiàn)”的良好精神氛圍，由此城區(qū)婦女思想政治工作產(chǎn)生了強(qiáng)大的動力。

二、深入實施細(xì)胞工程，切實把城市家庭構(gòu)筑成積極進(jìn)取、健康向上的強(qiáng)大堡壘。

思想政治工作交流發(fā)言材料篇四

哲學(xué)社會科學(xué)盡管學(xué)科門類繁多，其繁榮發(fā)展離不開各領(lǐng)域各學(xué)科專家學(xué)者們的艱辛努力，但歸根結(jié)底都是人類社會實踐活動的必然產(chǎn)物。那么，今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于思想宣傳的范文，希望對大家有所幫助!

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、親愛的同學(xué)們：

大家好!一年來，在學(xué)院黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)管系黨支部帶領(lǐng)全體教職工，認(rèn)真貫徹落實學(xué)院黨政工作部署，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，較好地完成了各項工作任務(wù)，并積累了一些思想政治工作方面的心得和經(jīng)驗。我今天發(fā)言的題目是《重學(xué)習(xí)強(qiáng)溝通務(wù)實效讓基層黨支部思想政治工作落地生花》。下面，我圍繞三個方面與大家進(jìn)行分享交流：

一、堅持理論學(xué)習(xí)，以堅持提高個人綜合素質(zhì)能力為出發(fā)點，打牢思想政治工作的基礎(chǔ)。

俗話說：“打鐵還需自身硬”。作為支部成員，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，努力成為支部的表率，是做好思想政治工作的前提。在這一點上，經(jīng)管系黨支部高度重視理論學(xué)習(xí)工作，嚴(yán)格執(zhí)行黨員集中學(xué)習(xí)制度，堅持每月集中學(xué)習(xí)不少于兩次，并采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式，擴(kuò)大學(xué)習(xí)范圍，拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容，鞏固學(xué)習(xí)效果。只有通過不斷學(xué)習(xí)，掌握各方面的知識，提高自己的綜合素質(zhì)，才能在錯綜復(fù)雜的思想政治工作中迅速找到著力點和突破口，才能引領(lǐng)廣大黨員去、群眾更好地向前發(fā)展。

二、密切聯(lián)系群眾，以廣泛深入教職工，開展談心談話為突破口，打開思想政治工作的局面。

經(jīng)管系黨支部通過深入教研室、辦公室，集中座談和個別談話相結(jié)合的方式，及時了解教職工思想動態(tài)，針對每名教職工的思想和心理狀況，深入細(xì)致的做好一人一事的教育工作。建立員工靜動態(tài)檔案，隨時掌握教職工的家庭狀況、社會關(guān)系和一些特殊突發(fā)狀況，發(fā)現(xiàn)苗頭，及時教育。通過“五清楚、六必訪、七必談”的工作措施，目前，經(jīng)管系已經(jīng)形成了一個團(tuán)結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，全系教職工和諧共處、凝心聚力、創(chuàng)新務(wù)實，圓滿完成了20xx年全年各項工作和任務(wù)，并榮獲開灤集團(tuán)公司基層先進(jìn)黨支部、學(xué)院基層先進(jìn)黨支部。

三、創(chuàng)新工作載體，以樹立風(fēng)氣、凝心聚力、鼓足干勁為工作目標(biāo)，確保思想政治工作物化于各項工作之中。

基層黨支部思想政治工作的最終落腳點在于指導(dǎo)和促進(jìn)系部各項工作開展。經(jīng)管系黨支部通過召開支委會、系例會、民主生活會、和師生座談會等多種形式，堅決執(zhí)行學(xué)院黨、政的決議決策，嚴(yán)格執(zhí)行重大事項集體議事制度，堅持民主集中制，以打造一個團(tuán)結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實的堅強(qiáng)班子為根本，以開展黨員活動日、黨員義務(wù)勞動、主題征文、座談交流、一幫一結(jié)對子等活動為載體，不斷豐富延伸思想政治工作的內(nèi)容，為經(jīng)管系各項工作平穩(wěn)運行提供強(qiáng)有力的思想支撐，大力營造“風(fēng)正、氣順、干勁足”的良好氣氛，可以說，通過做實做實思想政治工作，目前教職工履職的積極性、主動性、責(zé)任感和集體榮譽(yù)感都得到的極大的提高，精神面貌煥然一新。

下一步，經(jīng)管系黨支部將圍繞創(chuàng)新思想政治工作載體，建立健全考核評價機(jī)制做出進(jìn)一步探索。

以上是我多年工作經(jīng)驗和黨支部成員的履職體會的結(jié)合，不妥之處請多批評指正，謝謝大家!

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)們：

大家好!我發(fā)言的題目是《增強(qiáng)學(xué)習(xí)本領(lǐng)，為教育教學(xué)工作保駕護(hù)航》。

學(xué)習(xí)制度是黨內(nèi)政治生活最基本、最經(jīng)常的制度，是我們黨在長期實踐中得到的寶貴經(jīng)驗?！饵h章》和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》都對堅持學(xué)習(xí)、如何學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)什么有明確規(guī)定。也在報告中指出：要增強(qiáng)學(xué)習(xí)本領(lǐng)，在全黨營造善于學(xué)習(xí)、勇于實踐的濃厚氛圍。

中職部黨支部按照學(xué)院黨委工作總要求，始終把“學(xué)習(xí)”放在了首位，樹立“以學(xué)固本、以學(xué)立德、以學(xué)增智、以學(xué)興業(yè)”的目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實學(xué)院黨委進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的實施意見和開展“勤學(xué)習(xí)、提素質(zhì)、爭優(yōu)秀、做表率”主題活動要求，把學(xué)習(xí)作為提升黨員干部政治思想素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)的主要途徑，作為長遠(yuǎn)發(fā)展的根本保障。下面我匯報一下中職部黨支部20xx年的學(xué)習(xí)體會。

一、堅持學(xué)習(xí)制度是保證。中職部黨支部按照學(xué)院黨委進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的實施意見，完善了每周二下午中層干部集中學(xué)習(xí)，雙周五下午全體黨員干部集中學(xué)習(xí)，黨小組每月兩次集體學(xué)習(xí)等制度，并一以貫之，堅持落實，保證了各項學(xué)習(xí)的正常開展。

二、豐富學(xué)習(xí)形式增引力。中職部黨支部在學(xué)原著、讀原文，集中學(xué)習(xí)傳達(dá)文件精神的基礎(chǔ)上，逐步探索討論式、領(lǐng)學(xué)式等學(xué)習(xí)形式，撰寫學(xué)習(xí)。

心得體會。

并積極探索利用微信群、qq群等新媒體學(xué)習(xí)渠道創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體和形式增強(qiáng)學(xué)習(xí)的吸引力。

三、結(jié)合實際開展研討提質(zhì)量。聚焦重點難點工作，通過學(xué)習(xí)解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，圍繞班主任素質(zhì)能力、學(xué)生管理教育方式方法、社會主義核心價值觀、工匠精神培塑等方面，以解決實際問題為導(dǎo)向，開展思政課題研討，提升學(xué)習(xí)質(zhì)量，促進(jìn)了教師隊伍的思想政治工作素質(zhì)和能力的提升。

四、學(xué)以致用，凝心聚力保發(fā)展。通過認(rèn)真的學(xué)習(xí)教育，將中職部黨員干部的思想凝聚到工作主旋律上來，形成了一個堅強(qiáng)團(tuán)結(jié)的中層班子和樸實敬業(yè)的職工隊伍，20xx年克服各種困難、迎接多項挑戰(zhàn)，實現(xiàn)了班主任聘用模式、招生動員模式、學(xué)生實習(xí)就業(yè)渠道等多方面工作的突破，完成了繁重的教學(xué)和培訓(xùn)任務(wù)，保證了總體工作的穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。

20xx年，新時代、新思想、新目標(biāo)，中職部黨支部將按照黨委工作指導(dǎo)思想和工作總基調(diào)、總要求，以聚焦學(xué)習(xí)宣傳貫徹精神為導(dǎo)引，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、拓寬學(xué)習(xí)渠道，堅持“。

兩學(xué)一做。

”和“三會一課”，把握問題導(dǎo)向，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性，在思想引導(dǎo)性、實踐指導(dǎo)性等方面進(jìn)行深入思考和模式探索，不忘初心，行穩(wěn)致遠(yuǎn)，為教育教學(xué)工作保駕護(hù)航。

謝謝!

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、親愛的同學(xué)們：

大家好!我是學(xué)院學(xué)工部部長于江。我發(fā)言的題目是《強(qiáng)化思想引領(lǐng)，創(chuàng)新方式方法，落實立德樹人根本任務(wù)》。

黨的以來，學(xué)工部在學(xué)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞立德樹人根本任務(wù)，以問題為導(dǎo)向，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新方式方法，以社會主義核心價值觀引領(lǐng)校園思想政治建設(shè)，努力為大學(xué)生健康成長營造良好的環(huán)境。

一是堅持精神引領(lǐng)。切實推進(jìn)“報告”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。把學(xué)習(xí)報告和中國特色社會主義理論納入“三會一課”等基本制度，融入日常，抓在經(jīng)常。以理想信念教育為核心，以社會主義價值觀為引領(lǐng)，通過開展“青年馬克思主義培養(yǎng)工程”、“我的中國夢”等主題教育和廣泛的社會實踐活動，有針對性做好各個層次學(xué)生的思想教育引導(dǎo)。按照《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下高校思想政治工作的實施意見》文件精神，通過輔導(dǎo)員講堂、師生宣講團(tuán)等活動，實施大學(xué)生思想政治教育質(zhì)量提升工程，增強(qiáng)思想政治教育親和力和針對性，引導(dǎo)學(xué)生通過自身奮斗實現(xiàn)社會價值、個人夢想，爭做“六有”(有理想、有追求，有擔(dān)當(dāng)、有作為，有品質(zhì)、有修養(yǎng))大學(xué)生。大力培育和弘揚社會主義核心價值觀。在青年學(xué)生中深入開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義理論學(xué)習(xí)教育活動，培育和踐行社會主義核心價值觀;抓住新生入學(xué)、重大紀(jì)念日、傳統(tǒng)節(jié)日、畢業(yè)季、大學(xué)生征兵入伍動員等契機(jī)，結(jié)合青年學(xué)生特點，創(chuàng)新開展各類主題教育活動。

二是堅持品牌帶動。在總結(jié)往年我校開展的輔導(dǎo)員講堂、校園科技文化藝術(shù)節(jié)、文化創(chuàng)意宿舍、社團(tuán)活動月、志愿服務(wù)、525心理健康活動月、學(xué)生教官。

軍訓(xùn)。

等特色亮點品牌教育活動基礎(chǔ)上,按照重心下移的原則，創(chuàng)新活動形式，開展學(xué)生喜聞樂見、積極參與的活動，擴(kuò)大學(xué)生的參與程度。同時緊緊抓住網(wǎng)絡(luò)媒體宣傳陣地不斷探索工作新思路、新方法，為學(xué)生搭建諸如輔導(dǎo)員個人微博賬號、微信平臺、qq群、飛信群等網(wǎng)絡(luò)思想教育的平臺。加強(qiáng)青年輿情監(jiān)測網(wǎng)的管理，增強(qiáng)大學(xué)生的自我約束感以及社會責(zé)任感。

三是堅持典型示范。積極發(fā)揮教學(xué)與學(xué)管的聯(lián)動機(jī)制，選樹優(yōu)秀學(xué)生典型，充分發(fā)揮榜樣的示范導(dǎo)向作用;認(rèn)真做好綜合測評、獎學(xué)金評定、各級各類評優(yōu)工作，確保公開公平公正，發(fā)揮好評獎評優(yōu)激勵作用。組織好“三好學(xué)生”“優(yōu)秀學(xué)生干部”等評優(yōu)評先活動，發(fā)揮身邊榜樣、前行力量和優(yōu)秀學(xué)子引領(lǐng)作用，營造出向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)的正環(huán)境;培育和挖掘?qū)W生工作特色亮點和學(xué)生典型，力爭每個系部一個特色學(xué)生工作項目，至少培養(yǎng)一名輔導(dǎo)員骨干、至少鍛煉十名學(xué)生骨干、帶動百名學(xué)生進(jìn)步的點、線、面工作機(jī)制。

今后，我們將進(jìn)一步通過堅持精神引領(lǐng)、品牌帶動、典型示范的有效做法，將思想政治教育工作融入到學(xué)生日常管理與各項活動中。為大學(xué)生成長成才保駕護(hù)航。

謝謝大家!

同志們：

“”以來，全縣宣傳思想文化工作在州委、州政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在州委宣傳部的精心指導(dǎo)下，按照“高舉旗幟、圍繞大局、服務(wù)人民、改革創(chuàng)新”的總要求，牢牢把握正確的政治方向和宣傳導(dǎo)向，緊緊圍繞縣委政府的中心工作，扎實開展宣傳思想教育和文化活動，集聚了推動發(fā)展的正能量，工作呈現(xiàn)出主題鮮明、重點突出、措施有力、亮點頻現(xiàn)的特點。特別是剛剛過去的20xx年，全縣宣傳思想戰(zhàn)線緊緊圍繞“兩個鞏固”的根本任務(wù)，認(rèn)真貫徹落實中央和省委、州委、縣委的決策部署，真抓實干，敢于擔(dān)當(dāng)，奮力拼搏，各方面工作取得了新成績。一是抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)措施，學(xué)習(xí)宣傳貫徹系列重要講話和考察云南重要講話精神掀起新高潮，理論武裝成效明顯;二是抓導(dǎo)向，固大局，輿論引導(dǎo)形成新基調(diào);三是抓品牌，樹形象，對外宣傳影響取得新成效;四是抓培育、樹典型，社會主義核心價值體系建設(shè)取得新進(jìn)展;五是抓創(chuàng)建，重提高，思想道德建設(shè)和精神文明創(chuàng)建獲得新豐收;六是抓改革，強(qiáng)推動，文化體制改革和文化事業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)、文藝精品發(fā)展邁出新步伐;七是抓隊伍，強(qiáng)陣地，宣傳思想隊伍和陣地建設(shè)根強(qiáng)基牢。總的來說，全縣意識形態(tài)工作積極主動、正面主流輿論更加響亮、正能量傳播更加強(qiáng)勁、文化發(fā)展活力持續(xù)增強(qiáng)、宣傳干伍精神更加振奮，對外樹立了“西疇形象”，對內(nèi)凝聚了“西疇力量”，這是中央和省委、州委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，凝聚著全縣宣傳思想文化戰(zhàn)線同志們的辛勤和汗水。借此機(jī)會，我代表縣委向在座的各位同志，并通過你們向全縣宣傳思想文化戰(zhàn)線的全體同志表示親切的問候和衷心的感謝!

剛才，我們舉行了省級文明村、文明單位、文明小城鎮(zhèn)授牌儀式和新聞報道、好新聞獲獎?wù)弑碚脙x式，懷科同志對20xx年我縣宣傳思想工作取得的成績作了總結(jié)，對今年全縣宣傳思想工作作了具體的安排部署，講話總結(jié)到位、要求具體，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性和可操作性，我完全同意。希望各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門認(rèn)真抓好貫徹落實。下面，我講三點意見。

一、把握形勢，順勢而為，切實增強(qiáng)做好宣傳思想工作的責(zé)任感和使命感。

強(qiáng)調(diào)，經(jīng)濟(jì)建設(shè)是黨的中心工作，意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作。當(dāng)前，宣傳思想工作面臨著一系列新情況新問題，有利因素與不利因素交織，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，我們必須緊跟“時”和“勢”的新變化，順“時”而謀、乘“勢”而上，努力提高宣傳思想工作的科學(xué)化水平。

(一)機(jī)遇千載難逢。做好當(dāng)前和今后一個時期宣傳思想工作的機(jī)遇可以歸納為以下兩點：一是國家發(fā)展的大環(huán)境帶來的機(jī)遇。從全國的形勢看，我們面臨許多有利條件，最大的有利條件，就是黨和國家總的形勢很好，各項事業(yè)蓬勃發(fā)展，和平穩(wěn)定的環(huán)境總體有利于我們，特別是以為黨中央高度重視宣傳思想工作，站在黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度，深刻闡述了宣傳思想工作的地位作用、目標(biāo)任務(wù)、基本職責(zé)、方針原則、工作重點和政治保證等重大問題，為我們在新的歷史起點上開創(chuàng)了宣傳思想工作新局面，指明了前進(jìn)方向，提供了基本遵循和根本保障。二是各級黨委高度重視帶來的機(jī)遇。中央、省委、州委對意識形態(tài)工作越來越重視、工作力度越來越大，這給我們開展意識形態(tài)工作創(chuàng)造了條件。比如各級黨委認(rèn)真推行了意識形態(tài)工作責(zé)任制，我縣也成立了意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對意識形態(tài)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，構(gòu)建了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、宣傳工作部門組織協(xié)調(diào)、有關(guān)部門分工負(fù)責(zé)、社會力量積極參與”的大宣傳格局。同時，按照中央和省委、州委的統(tǒng)一部署，從組織領(lǐng)導(dǎo)、政策支持、資金投入等方面入手，下大力氣全面推進(jìn)宣傳思想工作。如選好配強(qiáng)宣傳思想文化部門領(lǐng)導(dǎo)班子;提高新聞用稿獎勵額度和獎勵標(biāo)準(zhǔn);制定文藝精品創(chuàng)作扶持和獎勵暫行辦法等。

(二)挑戰(zhàn)前所未有。當(dāng)前意識形態(tài)領(lǐng)域總體形勢向上向好，但面臨的情況也十分復(fù)雜，存在諸多不確定因素和風(fēng)險。從國際看，西方國家一直加緊對我們進(jìn)行思想文化滲透，意識形態(tài)領(lǐng)域面臨的斗爭和較量將是長期的、復(fù)雜的，特別是近年來，各種敵對勢力妄圖以“顏色革命”、“新干涉主義”等方式，對我國意識形態(tài)領(lǐng)域進(jìn)行滲透和顛覆。從國內(nèi)看，一些錯誤觀點時有出現(xiàn)，主要表現(xiàn)為宣揚西方價值觀，有的專拿黨史、國史說事，我們過去已經(jīng)有定論的黨史和國史，現(xiàn)在反而有人拿來說三道四，表面上尊重歷史，實際上是混淆視聽。同時，各種社會矛盾和問題相互疊加、集中呈現(xiàn)，思想道德領(lǐng)域出現(xiàn)了一些滑坡現(xiàn)象。從意識形態(tài)領(lǐng)域看，以所謂“新聞自由”為突破口進(jìn)行炒作攻擊的力度加大;社會思潮活躍復(fù)雜，鼓吹西方憲政民主、宣揚西方普世價值、搞歷史虛無主義、質(zhì)疑中國特色社會主義道路等錯誤觀點言論不時出現(xiàn);網(wǎng)絡(luò)輿論復(fù)雜，非理性不健康信息大量存在，異見分子、敵對勢力推波助瀾，網(wǎng)上斗爭激烈;借熱點事件和敏感話題炮制政治性有害出版物，制造擴(kuò)散反動言論等，對意識形態(tài)安全形成了挑戰(zhàn)。

(三)明確目標(biāo)任務(wù)。今年是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，是我縣闖出跨越式發(fā)展路子的關(guān)鍵之年。做好今年的宣傳思想工作，對確?！笆濉遍_好局、起好步，實現(xiàn)縣委、縣政府確定的各項戰(zhàn)略目標(biāo)具有十分重要的意義。同時，今年重大紀(jì)念活動較多，我們將迎來中國共產(chǎn)黨成立95周年、長征勝利80周年、孫中山先生誕辰150周年、辛亥革命105周年，今年還是“’’發(fā)生50年，可能會出現(xiàn)部分人拿歷史問題、政治敏感問題。

作文。

章。這些情況都增加了意識形態(tài)領(lǐng)域管控的難度，增加了引導(dǎo)社會思想輿論的難度，迫切需要宣傳思想工作繃緊意識形態(tài)斗爭這根弦，牢牢掌握意識形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、話語權(quán)和主動權(quán)。今年全縣宣傳思想工作總的要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹黨的和xx屆三中、四中、五中全會精神，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話特別是考察云南重要講話和黨的新聞輿論工作座談會重要講話精神，認(rèn)真貫徹落實全國、全省宣傳部長會議和全州宣傳思想工作會議及省委九屆十二次全會、州委八屆九次全會、縣委十二屆十二次全會精神，緊緊圍繞“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，緊緊圍繞以人民為中心的工作導(dǎo)向，緊緊圍繞樹立和貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，緊緊圍繞把西疇打造成為國家實施“一帶一路”戰(zhàn)略和云南面向南亞東南亞輻射中心的有力支點，緊緊圍繞構(gòu)建“一圈兩極三走廊四基地五示范”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展空間，牢牢把握“兩個鞏固”的根本任務(wù)，著力用當(dāng)代中國馬克思主義凝聚思想共識，著力營造跨越發(fā)展全面小康的輿論氛圍，著力深化社會主義核心價值觀建設(shè)，著力推進(jìn)文化改革發(fā)展，著力加強(qiáng)宣傳文化陣地建設(shè)和管理，著力塑造西疇良好新形象，為扎實推動全縣經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展，努力實現(xiàn)“十三五”良好開局，譜寫好中國夢西疇篇章提供有力的思想保證、精神力量、道德滋養(yǎng)和文化條件。

二、把好導(dǎo)向，突出重點，切實增強(qiáng)宣傳思想工作的精準(zhǔn)性和實效性。

強(qiáng)調(diào)，無論是理論研究、宣傳報道、還是文藝創(chuàng)作和思想教育，都要把堅持正確導(dǎo)向擺在首位。宣傳思想工作做的是理論先導(dǎo)、思想疏導(dǎo)、輿論引導(dǎo)和文明倡導(dǎo)的工作，必須精準(zhǔn)把握正確的政治方向和宣傳導(dǎo)向，在突出重點、整體推進(jìn)、全面提升宣傳思想工作水平的同時，著力抓好以下幾方面的重點工作。

(一)以學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話和考察云南重要講話精神為主線，強(qiáng)化理論武裝。各級黨組織要緊緊圍繞中央即將在全黨開展的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，把學(xué)習(xí)貫徹好系列重要講話特別是考察云南重要講話精神作為當(dāng)前和今后一個時期的重要政治任務(wù)，作為工作的總牽引，著力在真學(xué)、真懂、真信、真用上下功夫，切實達(dá)到理論上弄通，思想上搞清，行動上落實。真學(xué)，就是要認(rèn)真研讀，深刻領(lǐng)會。堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，推動講話精神進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)企業(yè)，真正做到入耳、入腦、入心。真懂，就是要深入思考，融會貫通。堅持以系列重要講話精神來深刻觀察國內(nèi)外形勢，關(guān)注大勢、把握形勢，培養(yǎng)我們的世界眼光和戰(zhàn)略思維，用講話精神來指導(dǎo)各項工作，立足西疇實際，著眼未來發(fā)展，做到發(fā)展有新思路、改革有新突破、工作有新舉措。真信，就是要態(tài)度堅決，行動自覺。要深入學(xué)習(xí)宣傳關(guān)于堅定理想信念的重要論述，深入闡釋增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信的現(xiàn)實要求，引導(dǎo)干部群眾補(bǔ)精神之鈣、固思想之元、守為政之本，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題。真用，就是要結(jié)合實際，學(xué)以致用。大力弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，把學(xué)習(xí)講話精神同學(xué)習(xí)黨的、xx屆三中、四中、五中全會和省委九屆十二次全會、州委八屆九次全會、縣委十二屆十二次全會精神結(jié)合起來，引導(dǎo)干部群眾更好地用講話精神指導(dǎo)解決實際問題，把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為促進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定、做好本職工作的生動實踐。

(二)以提高輿論引導(dǎo)和調(diào)控能力為目標(biāo)，把好正確輿論導(dǎo)向。輿論宣傳工作要緊緊圍繞“48字”職責(zé)使命，主動適應(yīng)發(fā)展形勢，切實提高新聞輿論傳播力、引導(dǎo)力、影響力、公信力。一要強(qiáng)化正面宣傳。強(qiáng)化正面宣傳，就是要圍繞中心、服務(wù)大局。當(dāng)前，“四個全面”戰(zhàn)略布局就是全縣上下的工作大局，宣傳思想戰(zhàn)線要統(tǒng)籌做好形勢宣傳、成就宣傳、主題宣傳，把黨和政府的聲音傳播好，把社會進(jìn)步的主流展示好，把人民群眾的愿望反映好，當(dāng)好中央和省、州、縣黨委決策部署的宣傳者、推動者、保障者。二要突出主題宣傳。中央決定，從現(xiàn)在起到黨的召開，組織開展黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略重大主題宣傳。這是用黨的理論創(chuàng)新成果武裝全黨、教育人民的重要舉措。要把這項工作作為今明兩年我縣宣傳思想工作的重要政治任務(wù)，舉宣傳思想戰(zhàn)線之力，調(diào)動各方面資源，把工作做扎實、做深入。要突出宣傳好新形勢下黨治國理政的實踐成果，濃墨重彩地宣傳黨的以來在以為黨中央領(lǐng)導(dǎo)下各個領(lǐng)域各條戰(zhàn)線的新成就，給人以鼓舞、給人以信心。要精心組織開展考察云南一周年等重大主題宣傳，把經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會、生態(tài)文明和黨的建設(shè)方面的發(fā)展變化和生動實踐宣傳好。通過開展我縣生態(tài)文明建設(shè)、扶貧開發(fā)、“西疇精神”、“”成就和“十三五”規(guī)劃等專題宣傳，在展示實踐成果的同時，著力揭示取得巨大成就的深層動因，深刻闡明“中國為什么能”“中國共產(chǎn)黨為什么能”，引導(dǎo)人民堅定不移走黨指引的光明大道。三要引導(dǎo)社會熱點。近年來，我們成功處置了一些突發(fā)事件，積累了一些經(jīng)驗。要積極回應(yīng)社會關(guān)切，加強(qiáng)和改進(jìn)社會熱點問題、社會情緒、突發(fā)事件的輿論引導(dǎo)。對突發(fā)事件的輿論引導(dǎo)要做到及時準(zhǔn)確、公開透明、有序開放、有效管理、正確引導(dǎo)，第一時間發(fā)布權(quán)威信息，搶占輿論制高點，有效擠壓小道消息和謠言傳播空間，牢牢把握輿論引導(dǎo)的主導(dǎo)權(quán)。黨委政府和行業(yè)主管部門要建立新聞處理應(yīng)急機(jī)制，完善新聞發(fā)言人制度，把輿論引導(dǎo)作為處理突發(fā)事件的重要環(huán)節(jié)，構(gòu)建涉事部門、處理部門、宣傳部門、新聞媒體“四位一體”的新聞宣傳輿論引導(dǎo)體系。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實增強(qiáng)重視新聞輿論、重視輿論引導(dǎo)和善待媒體、善管媒體、善用媒體的意識，切實提高與媒體打交道的能力和水平。廣播電視、新聞網(wǎng)站等要導(dǎo)向正、紀(jì)律嚴(yán)、格調(diào)雅，爭做有社會責(zé)任感的媒體，正確履行新聞媒體的監(jiān)督職能，依法、客觀、理性，做到幫忙而不添亂。四要做好網(wǎng)上宣傳?；ヂ?lián)網(wǎng)的快速發(fā)展對意識形態(tài)工作提出了新的挑戰(zhàn)。要加強(qiáng)網(wǎng)上宣傳策劃，充分發(fā)揮“云南通·西疇”黨政客戶端、微信、手機(jī)快訊等新興媒體的作用，讓新聞宣傳新興媒體和傳統(tǒng)媒體在更多程度上相互支持和融合，激起正面信息的網(wǎng)上輿論場。要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)，依法打擊網(wǎng)絡(luò)謠言，禁止網(wǎng)絡(luò)傳播，用積極健康的內(nèi)容占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)空間。中央和省委已成立網(wǎng)絡(luò)安全和信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，州委正積極推進(jìn)成立相應(yīng)的管理機(jī)構(gòu)，我縣也要成按照中央、省委和州委的要求，成立相應(yīng)的管理機(jī)構(gòu)，落實編制和經(jīng)費，負(fù)責(zé)全縣網(wǎng)絡(luò)安全和信息化發(fā)展工作。

(三)以推進(jìn)思想道德建設(shè)和精神文明創(chuàng)建為重點，不斷增強(qiáng)社會主義核心價值觀的感召力。一要更加注重增強(qiáng)價值觀自信。要充分利用各種時機(jī)和平臺，講清楚我們的核心價值觀有根有源有魂、有理有道有義，是引領(lǐng)當(dāng)代中國發(fā)展進(jìn)步、增進(jìn)中國人民福祉的價值觀，引導(dǎo)人們深刻認(rèn)識社會主義核心價值觀的獨特和獨特優(yōu)勢，保持自尊、堅定自信。二要更加注重弘揚愛國主義精神。要把愛國主義教育貫穿國民教育和精神文明建設(shè)全過程，充分利用改革發(fā)展的偉大成就、重大歷史事件紀(jì)念活動、愛國主義教育基地、中華民族傳統(tǒng)節(jié)慶、國家公祭儀式等，生動傳播愛國主義精神。要把維護(hù)民族團(tuán)結(jié)穩(wěn)定作為我縣弘揚愛國主義精神的重要著力點和落腳點，引導(dǎo)各族人民不斷增強(qiáng)對偉大祖國、中華民族、中華文化、中國共產(chǎn)黨、中國特色社會主義的認(rèn)同，堅決維護(hù)國家主權(quán)、安全、發(fā)展利益。要以創(chuàng)建民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范縣為契機(jī)，廣泛開展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步教育，深入實施愛國主義教育基地建設(shè)工程，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，凝聚推動發(fā)展的正能量。三要更加注重抓好融入貫穿工作。要深入實施培育和踐行社會主義核心價值觀，切實把社會主義核心價值觀體現(xiàn)到全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會管理和公共服務(wù)的政策之中，體現(xiàn)到人們的日常學(xué)習(xí)、工作和生活之中。要以深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動、民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建活動等為載體，強(qiáng)化社會主義核心價值觀的實踐養(yǎng)成。要深入開展文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明單位、文明家庭、文明校園等群眾性精神文明創(chuàng)建活動，大力學(xué)習(xí)宣傳民族英雄、道德模范、時代楷模、最美人物等先進(jìn)典型，塑造向上向善的時代風(fēng)尚。

(四)以民族文化強(qiáng)縣建設(shè)為立足點，推進(jìn)文化繁榮發(fā)展。要堅持把社會效益放在首位、社會效益和經(jīng)濟(jì)效益相統(tǒng)一，大力推進(jìn)文藝創(chuàng)作生產(chǎn)、文化體制改革、文化事業(yè)繁榮、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，不斷增強(qiáng)我縣文化整體實力和競爭力。一是要深化文化體制改革。完成《西疇縣深化文化體制改革實施方案》送審工作，全面推進(jìn)我縣文化體制改革，重點要組建縣國有文化資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會辦公室、廣播電視臺劃歸縣委宣傳部管理、組建縣委網(wǎng)絡(luò)安全和信息化領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、縣委外宣辦并入縣委宣傳部等工作，全面推進(jìn)文化體制改革。二是要提高公共文化服務(wù)能力。要堅持政府主導(dǎo)、社會參與、重心下移、共建共享，推動基本公共文化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化均等化發(fā)展，引導(dǎo)文化資源向城鄉(xiāng)基層特別是邊遠(yuǎn)、民族、貧困地區(qū)傾斜，提高服務(wù)效能和普惠水平。要創(chuàng)新公共文化服務(wù)管理體制、運行機(jī)制和運行模式，建立健全政府向社會力量購買公共文化服務(wù)機(jī)制。要廣泛開展送文化下基層活動，提高公共文化服務(wù)能力，統(tǒng)籌兼顧，不分城鄉(xiāng)、不分區(qū)域、不分貧富、不分民族、不分先后的為廣大群眾提供便利高效完善的公共文化服務(wù)。三是推進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展。要認(rèn)真圍繞西疇在中國的“七大之最”，建好“一帶”(香坪山——興街溶洞群并輻射刺繡園區(qū)、對越作戰(zhàn)前指等——縣城太陽廣場——上果太陽古村落)、“兩園”(刺繡園、石材園)、“三景區(qū)”(香坪山、興街溶洞群、湯谷太陽古村落)，打造“四張名片”(回歸、太陽、木蘭、精神)，為全縣文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ);要全力推進(jìn)刺繡文化產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，特別要協(xié)調(diào)解決項目建設(shè)環(huán)評問題;要努力培育文化產(chǎn)業(yè)項目，今年重點申報實施西疇縣“兩館一中心”項目，抓好香坪山芳香旅游景區(qū)、興街溶洞群旅游開發(fā)、湯谷女子太陽節(jié)旅游開發(fā)招商引資工作，不斷提高產(chǎn)業(yè)比重。四是要推動文藝精品創(chuàng)作。要認(rèn)真貫徹落實《西疇縣文藝精品創(chuàng)作扶持和獎勵暫行辦法》，制定加強(qiáng)文藝工作的實施意見、全縣性文藝評獎制度改革的實施意見和全縣文藝精品創(chuàng)作“十三五”規(guī)劃，圍繞中國共產(chǎn)黨成立95周年、紅軍長征勝利80周年，特別是要圍繞我縣的自然風(fēng)光、旅游文化、人文歷史等主要資源，努力打造一批有歷史厚重感和思想感染力的精品佳作，進(jìn)一步提升文藝作品、文化產(chǎn)品影響力。

(五)以強(qiáng)化對外宣傳為切入點，提升西疇的新形象和影響力。近年來，縣委宣傳部積極協(xié)調(diào)邀請中央和省州主流媒體記者到我縣對公路建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)和壯族“女子太陽節(jié)”、彝族花倮文化等亮點進(jìn)行實地拍攝報道，一批影視及作品在中央、省、州主流媒體刊播，有效提升了西疇的知名度和美譽(yù)度。面對新形勢新任務(wù)，要繼續(xù)加強(qiáng)內(nèi)外宣傳工作，講好西疇故事。要把講中國故事與講西疇故事緊密結(jié)合起來，在中國故事中賦予西疇元素，在西疇故事中體現(xiàn)中國形象。要注意突出改革開放以來西疇發(fā)展的歷史性成就，突出西疇經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得的巨大成就和西疇人民精神風(fēng)貌的歷史性變化，把文明進(jìn)步、民族團(tuán)結(jié)、社會和諧的西疇真實完整地呈現(xiàn)出來。要緊緊圍繞縣委、政府關(guān)于石漠化片區(qū)扶貧攻堅、“三農(nóng)”發(fā)展大規(guī)劃、礦產(chǎn)資源“兩整一提高”等重大決策部署做好宣傳，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展鳴鑼開道、造勢鼓勁。要緊緊圍繞縣委、政府重要部署，科學(xué)設(shè)置議題、主動發(fā)出聲音，生動鮮活地講好“中國夢、西疇夢、我的夢”，講好西疇全面建成小康、全面深化改革、全面依法治縣、全面從嚴(yán)治黨的故事，講好西疇經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的故事，把我們想說的和受眾想聽的結(jié)合起來，多一些具體細(xì)節(jié)、典型事例，多一些思想交流、情感互動，拉近與受眾的距離。要充分發(fā)揮媒體傳播、影視制作、文藝演出的優(yōu)勢，充分運用講壇和報告會、學(xué)術(shù)研討會等多種方式，讓縣內(nèi)外受眾更好地了解西疇。

(六)以加強(qiáng)文化陣地建設(shè)和管理為出發(fā)點，努力掌握工作主動權(quán)。要堅持誰主管誰負(fù)責(zé)、誰主辦誰負(fù)責(zé)和屬地管理的原則，把鞏固和拓展紅色地帶、控制和轉(zhuǎn)化灰色地帶、遏制和改造黑色地帶作為一項戰(zhàn)略性任務(wù)來抓，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。一要加強(qiáng)陣地建設(shè)。要牢固樹立陣地意識，切實加強(qiáng)廣播、電視、新聞網(wǎng)站和各類文化陣地的自身建設(shè)，舉旗幟、打頭陣、當(dāng)先鋒，當(dāng)好意識形態(tài)領(lǐng)域的主力軍。要壯大新聞宣傳陣地，搶占時機(jī)、道義和表達(dá)的制高點，支持做大做強(qiáng)主流媒體。要重視黨校陣地，堅持黨校姓黨，推動黨的重大理論成果、重大戰(zhàn)略及時進(jìn)課堂。要加強(qiáng)學(xué)校思想政治建設(shè)，用中國特色社會主義理論體系武裝師生頭腦。二要加強(qiáng)陣地管理。要堅持建管并重，嚴(yán)格審批把關(guān)，抓好動態(tài)監(jiān)管，落實好現(xiàn)有的管理措施，出臺更有針對性的措施，確保各類意識形態(tài)陣地可管可控。要加強(qiáng)對各類新聞媒體和網(wǎng)絡(luò)媒體、各類出版物和文藝作品、中小學(xué)校、報告會等的管理，做到陣地管理全覆蓋無死角。要加強(qiáng)對宗教及宗教思想傳播的管理，加強(qiáng)對內(nèi)對外文化交流活動、學(xué)術(shù)交流合作等的管理，加強(qiáng)對境外非政府組織和基金會在西疇相關(guān)活動的管理。要深入開展“掃黃打非”工作，依法開展反邪教工作，堅決開展反分裂斗爭，嚴(yán)厲打擊各種非法出版物。三要抓好網(wǎng)絡(luò)管理。要堅持正能量是總要求、管得住是硬道理，堅持積極利用、科學(xué)發(fā)展、依法管理、確保安全的思路，采取有效措施加強(qiáng)對互聯(lián)網(wǎng)的管理。要大力實施網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容建設(shè)工程，強(qiáng)化互聯(lián)網(wǎng)思維，推動黨的理論創(chuàng)新成果上網(wǎng)，推動中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化資源上網(wǎng)，推動各種優(yōu)秀精神文化產(chǎn)品上網(wǎng)，推動主流媒體開展網(wǎng)絡(luò)文化服務(wù)，提高網(wǎng)上議題設(shè)置能力和輿論引導(dǎo)水平，發(fā)展壯大積極健康向上的網(wǎng)絡(luò)文化。要切實加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息管控，落實互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的主體責(zé)任，加強(qiáng)對微博、微信、移動客戶端等新技術(shù)新應(yīng)用的監(jiān)管，規(guī)范網(wǎng)上信息傳播秩序，深入開展網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全專項清理行動。要組織引導(dǎo)廣大黨員干部、團(tuán)員青年在網(wǎng)上積極發(fā)聲，讓正能量充盈網(wǎng)絡(luò)空間，推動網(wǎng)絡(luò)空間進(jìn)一步清朗起來。

(七)以提升宣傳思想工作隊伍能力為基本點，全力維護(hù)意識形態(tài)領(lǐng)域安全。要高度重視加強(qiáng)對宣傳思想戰(zhàn)線各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干伍的思想政治引領(lǐng)，抓好黨的理論和路線方針政策學(xué)習(xí)，抓好政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的執(zhí)行，抓好黨性原則、品行修養(yǎng)的錘煉，確保宣傳思想戰(zhàn)線始終站穩(wěn)政治立場、保持政治定力、把準(zhǔn)政治方向，始終在思想上政治上行動上同以為黨中央保持高度一致，不折不扣貫徹中央和省、州、縣黨委關(guān)于宣傳思想工作的決策部署。要牢固樹立正確的用人導(dǎo)向，按照好干部標(biāo)準(zhǔn)，選好配強(qiáng)宣傳思想戰(zhàn)線各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門的領(lǐng)導(dǎo)班子，把那些黨性堅強(qiáng)、敢抓敢管、擅長做意識形態(tài)工作的行家里手充實到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，努力培養(yǎng)造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)男麄魉枷敫晌椋_保意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)牢牢掌握在忠于黨、忠于人民、忠于馬克思主義的人手里。組織、宣傳、教育、文廣體旅部門和黨校黨組織，要管好自己的陣地，看好自己的隊伍，切實維護(hù)意識形態(tài)安全。特別是互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為意識形態(tài)斗爭的主戰(zhàn)場，要綜合運用法律手段、技術(shù)手段，加強(qiáng)網(wǎng)上力量建設(shè)，加大對網(wǎng)上有害信息、網(wǎng)絡(luò)謠言的整治。宣傳思想戰(zhàn)線要切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”要求，積極開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，不斷深化“走轉(zhuǎn)改”實踐活動，改進(jìn)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)，增強(qiáng)宣傳思想工作隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

各級黨委黨組要從維護(hù)黨和國家政治安全、政權(quán)安全的高度，切實擔(dān)負(fù)起政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，發(fā)揮好總攬全局、協(xié)調(diào)各方的核心作用，加強(qiáng)和改進(jìn)對宣傳思想工作的領(lǐng)導(dǎo)，保障各項任務(wù)落到實處、見到實效。

(一)堅持黨管宣傳，落實主體責(zé)任。宣傳思想工作要始終堅持把講政治作為第一位的要求，以黨的旗幟為旗幟、以黨的意志為意志、以黨的使命為使命，切實做到對黨忠誠、為黨工作、向黨負(fù)責(zé)。一是要高舉黨的理想信念的旗幟，始終堅持黨管宣傳、黨管意識形態(tài)的原則，堅持政治辦刊、辦臺、辦新聞網(wǎng)站，做到旗幟鮮明、立場堅定，堅持不懈地抓好理想信念宣傳教育，著力用馬克思主義信仰、用共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想、用中國特色社會主義信念來凝聚共識。二是要把宣傳思想工作放到全縣工作大局來謀劃和定位，把握好導(dǎo)向、基調(diào)和重點工作，服務(wù)和推動實現(xiàn)西疇跨越發(fā)展、全面小康的中心任務(wù)，更好地為中心任務(wù)助力，為全局工作添彩。三是要嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作的主體責(zé)任，認(rèn)真落實黨委(黨組)書記第一責(zé)任、分管領(lǐng)導(dǎo)直接責(zé)任和班子成員的“一崗雙責(zé)”，落實宣傳陣地管理、重大問題處理、干伍管理等方面的責(zé)任。宣傳部門要發(fā)揮好牽頭協(xié)調(diào)作用，在做好指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)工作的同時，切實履行好督促檢查的職責(zé)，推動意識形態(tài)工作規(guī)矩立起來、嚴(yán)起來。

(二)堅持改革創(chuàng)新，完善工作機(jī)制。宣傳思想工作要堅持創(chuàng)新發(fā)展，把創(chuàng)新貫穿到宣傳思想工作的各個方面、各個環(huán)節(jié)，以創(chuàng)新激發(fā)動力、增強(qiáng)活力、釋放潛力。一是要創(chuàng)新理念。堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，保持思想的敏銳性和開放度，樹立與時代要求相契合的思想觀念，善于用新理念新思路來觀察、分析、解決問題。二是要創(chuàng)新內(nèi)容。順應(yīng)時代發(fā)展和人民群眾思想變化特點，善于用黨的理論創(chuàng)新成果引領(lǐng)社會發(fā)展，善于從改革發(fā)展一線中捕捉鮮活素材，善于從人民群眾的日常生產(chǎn)生活中汲取思想道德建設(shè)養(yǎng)分，使宣傳思想工作接地氣、有生氣。三是要創(chuàng)新手段。不斷改進(jìn)宣傳方式方法，善于運用群眾喜聞樂見的載體和方法，做到宣傳對象在哪里、宣傳工作的觸角就延伸到哪里、著力點和落腳點就放在哪里，不斷提高工作的覆蓋面和影響力。四是要創(chuàng)新形式。積極探索整合方方面面的宣傳資源，充分發(fā)揮各級媒體正面宣傳推介西疇的重要作用，做到同頻共振，唱響正面宣傳的合奏曲和主旋律。五是要建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。加強(qiáng)對宣傳思想工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，把宣傳思想工作納入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展總體規(guī)劃，納入黨委工作的重要內(nèi)容，納入年度目標(biāo)管理，納入干部工作實績考核內(nèi)容。

(三)堅持重心下移，夯實基層基礎(chǔ)。宣傳思想工作要堅持黨委、政府主導(dǎo)，社會參與、重心下移、共建共享，推動基本公共文化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化均等化發(fā)展，引導(dǎo)文化資源向城鄉(xiāng)基層特別是邊遠(yuǎn)、民族、貧困地區(qū)傾斜，提高服務(wù)效能和普惠水平。一要牢固樹立以人為本、服務(wù)群眾、服務(wù)基層的科學(xué)發(fā)展理念，準(zhǔn)確把握群眾精神文化生活的新期待、新要求，改進(jìn)方式方法，做到在思想上尊重基層、感情上貼近基層、行動上深入基層。二要在政策和投入上更多地向基層傾斜，把思想教育、文化服務(wù)資源更多地向基層投放，把工作體系、工作網(wǎng)絡(luò)、工作觸角更多地向基層延伸，進(jìn)一步擴(kuò)大基層宣傳思想工作的覆蓋面和影響力。三要進(jìn)一步加強(qiáng)基層文化設(shè)施建設(shè)，特別是要把鄉(xiāng)(鎮(zhèn))文化站建設(shè)放在更加突出的位置，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，加大投入，做到既有陣地、有人員、有經(jīng)費，又能充分發(fā)揮作用、充分開展工作，努力提升我縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))文化建設(shè)和管理的水平。

(四)堅持遵循規(guī)律，確保工作實效。宣傳思想工作必須尊重規(guī)律、研究規(guī)律，以科學(xué)理論為指導(dǎo)、以科學(xué)制度作保障、以科學(xué)方法來推進(jìn)，注重做到“四個結(jié)合”。一要把建設(shè)與管理結(jié)合起來，堅持重在建設(shè)、破立并舉，在著力推動精神建設(shè)、把正確的主流的東西立起來的同時，切實注重加強(qiáng)管理，以科學(xué)管理、依法管理、有效管理促進(jìn)宣傳文化事業(yè)健康發(fā)展。二要把理論與輿論結(jié)合起來，加強(qiáng)理論工作的解疑釋惑、正本清源，強(qiáng)化輿論工作的積極引導(dǎo)、妥善應(yīng)對，不斷提升宣傳思想工作的整體水平。三要把內(nèi)宣和外宣結(jié)合起來，牢固樹立大宣傳的工作理念，有效應(yīng)對國內(nèi)事件對外的“溢出效應(yīng)”和國外事件對內(nèi)的“刺激效應(yīng)”，既對外主動發(fā)聲、善于發(fā)聲，增強(qiáng)對外宣傳的話語權(quán)，又有針對性地做好輿論引導(dǎo)，有效掌控輿論、守住陣地。四要把網(wǎng)上與網(wǎng)下結(jié)合起來，積極適應(yīng)現(xiàn)代信息技術(shù)、傳播技術(shù)發(fā)展的大趨勢，堅持網(wǎng)上網(wǎng)下工作一體化推進(jìn)、一體化管理，加大管網(wǎng)治網(wǎng)力度，實現(xiàn)網(wǎng)上網(wǎng)下協(xié)調(diào)發(fā)展良性互動。

同志們，做好新形勢下宣傳思想工作使命光榮、責(zé)任重大。我們一定要更加緊密地團(tuán)結(jié)在以為黨中央周圍，在州委、縣委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，銳意進(jìn)取、真抓實干，以更堅定的政治自覺、更有為的精神狀態(tài)、更開闊的工作思路、更得力的政策措施，努力開創(chuàng)全縣宣傳思想工作新局面。

思想政治工作交流發(fā)言材料篇五

近年來，我們抓住xx被列為全國首批社工人才隊伍建設(shè)試點單位的契機(jī)，緊緊圍繞推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，大力培育非營利性民間社工組織，整合聚集社會化公益性的服務(wù)資源，有效推動了社工人才隊伍的專業(yè)化建設(shè)。

積極適應(yīng)"小政府、大社會"的發(fā)展趨勢，圍繞市、區(qū)推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的總體目標(biāo)，通過吸納整合社會服務(wù)資源，大力培育協(xié)助政府從事社會事務(wù)，開展居家養(yǎng)老，幫助就業(yè)創(chuàng)業(yè)，提供心理法律咨詢等社會服務(wù)類民間社工組織；大力培育社會福利型、文化教育型、醫(yī)療服務(wù)型等公共事業(yè)類的民間社工組織，積極承接政府職能轉(zhuǎn)變后的各類公共服務(wù)；大力培育社會幫教、青少年教育等社會維穩(wěn)類民間社工組織，協(xié)助化解社會矛盾，維護(hù)社會秩序。目前，我區(qū)已培育發(fā)展了"心晴工作室"、"統(tǒng)籌城鄉(xiāng)青年服務(wù)社"、"xx就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心"、"xx頤樂老年養(yǎng)老中心"、"殘障兒童康復(fù)中心"等涉及公益類、服務(wù)類的民間社工組織25家，招募個人會員1550余名，集體會員180多個，重點開展新市民培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、心理疏導(dǎo)、社會幫教、家庭教育、居家養(yǎng)老和殘障康復(fù)等專業(yè)化社工服務(wù)。同時，我區(qū)在街道社區(qū)分類掛牌組建的以領(lǐng)銜志愿者姓名命名的"李永翠青少年教育特色工作室"等35個"志愿者特色工作室"，逐步打造了多元化的社工人才服務(wù)品牌，進(jìn)一步提升了服務(wù)水平和質(zhì)量。

為推動民間社工組織的高效運行，我們建立了"黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府推動、社會運作、社工引領(lǐng)、各方參與"的社會工作模式和"三工聯(lián)動"（專職社工-專業(yè)社工-義工）的運行服務(wù)機(jī)制。專職社工由社區(qū)公共事務(wù)所內(nèi)的社區(qū)社工擔(dān)任，負(fù)責(zé)上下銜接、需求調(diào)查和資源調(diào)度；專業(yè)社工由熟悉法學(xué)、心理學(xué)、社會管理學(xué)等專業(yè)的研究人員擔(dān)任，提供法律咨詢、心理咨詢和個案幫扶等專業(yè)化服務(wù)；專業(yè)義工（志愿者）由各非營利性民間社工組織面向社會招募具有相關(guān)專業(yè)知識和技能的人員組成，志愿從事義工服務(wù)等活動。同時，加強(qiáng)與在蓉高校的交流合作，在14個街道社區(qū)掛牌成立了"社會工作教育實踐基地"，形成了高校與地方社工人才在理論和實務(wù)方面共同推進(jìn)的良好局面。我區(qū)"統(tǒng)籌城鄉(xiāng)青年服務(wù)社"通過創(chuàng)新運作模式，推行了跨區(qū)域服務(wù)的"3+x"模式。"3"即1所高校+1個街道+1個社區(qū)，"x"即為項目中參與的數(shù)支高校社團(tuán)的數(shù)名志愿者，參與項目的合作方涉及四川大學(xué)、西南財經(jīng)大學(xué)、xx中醫(yī)藥大學(xué)等8所高校43個社團(tuán)，著力為農(nóng)村新型社區(qū)提供長期服務(wù)。目前，我區(qū)非營利性民間社工組織已與區(qū)內(nèi)外70多家單位建立友好合作關(guān)系，分類組建了法律服務(wù)、心理咨詢、家庭教育、社會幫教、老年服務(wù)等專家資源庫12個180多人，招募專兼職義工（志愿者）890多名。

為進(jìn)一步加強(qiáng)非營利性民間社工組織的規(guī)范化管理，加大培育扶持力度，我們制定出臺了《xx區(qū)非營利性民間社工組織考核評估辦法》，將一些可以社會化、市場化運作的公共服務(wù)事項，以"購買服務(wù)"和"項目管理"等方式委托給非營利性民間社工組織實施。在考核評估標(biāo)準(zhǔn)上，主要對非營利性民間社工組織的社會工作服務(wù)量、服務(wù)成效和社工組織管理規(guī)范等三個方面進(jìn)行評估。每年底由區(qū)委組織部會同相關(guān)職能部門，采取定量評估與定性評估相結(jié)合的"綜合評估方式進(jìn)行考核，并根據(jù)考核分值確定評估等次，發(fā)放獎勵補(bǔ)貼。近三年來，我區(qū)已向非營利性社工組織出資購買了創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)、青少年心理調(diào)適、家庭教育、居家養(yǎng)老、司法矯正和殘障康復(fù)等15個社會工作服務(wù)項目，發(fā)放獎勵補(bǔ)貼經(jīng)費17萬元。通過項目考核評估、評選"年度優(yōu)秀社工組織"等方式，促進(jìn)了民間社工組織的規(guī)范化管理，調(diào)動了服務(wù)居民群眾的積極性。

我們著眼培育發(fā)展社工人才隊伍自律性行業(yè)組織，在全省率先成立了"xx區(qū)社會工作者協(xié)會"，制定了社工協(xié)會《行業(yè)公約》和《自治章程》，吸納了來自機(jī)關(guān)、社區(qū)和民間社工組織200多名專兼社工自愿加入?yún)f(xié)會，進(jìn)一步搭建了民間社工組織自我管理、自我服務(wù)、自我教育的平臺，加強(qiáng)了民間社工組織之間的業(yè)務(wù)交流和行業(yè)自律，有效提高了專業(yè)社工的服務(wù)水平。社工協(xié)會成立以來，已組織全區(qū)460多名社工人才參加全國職業(yè)資格考前培訓(xùn)，我區(qū)有67人獲得助理社工師和社工師職業(yè)資格；組織編寫了《xx區(qū)社會工作案例集錦》，精選各類社工案例30多個，為全區(qū)社工人才開展專業(yè)化服務(wù)提供了"實戰(zhàn)"參考。同時，為提升社工人才隊伍的整體素質(zhì)，我們還建立了社區(qū)社工人才專業(yè)職稱補(bǔ)貼制度，對取得助理社工師職業(yè)資格的給予每人每年1200元補(bǔ)貼，對取得社工師職業(yè)資格的給予每人每年2400元補(bǔ)貼。

我們積極引導(dǎo)社工組織牢固樹立"助人自助、服務(wù)社會"的價值理念，充分運行個案工作、小組工作和社區(qū)工作等專業(yè)的社工方法，結(jié)合居民群眾的實際需求，深入開展優(yōu)質(zhì)化的社工服務(wù)。一方面，關(guān)注困難群眾，服務(wù)特殊人群。"xx居家養(yǎng)老服務(wù)中心"以關(guān)愛空巢老人為重點，著力開展居家養(yǎng)老、心理慰籍服務(wù)，全區(qū)1440名貧困空巢老人得到專業(yè)、溫馨的社會服務(wù)；"心晴工作室"先后為問題青少年提供咨詢服務(wù)830多人次，提供個案輔導(dǎo)121人次，幫扶社區(qū)矯正對象、刑釋解教人員和閑散青年53人；"xx殘障兒童康復(fù)中心"通過引入專業(yè)社工服務(wù)殘障兒童，先后為120多名殘疾兒童分類制定實施了生活自理、人際溝通、社會技能等個性化康復(fù)計劃。另一方面，緊扣中心工作，服務(wù)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌。"統(tǒng)籌城鄉(xiāng)青年服務(wù)社"通過引入"微軟（中國）和國際計劃"ngo組織無償提供資金50萬元，免費培訓(xùn)進(jìn)城務(wù)工青年1500人次，培訓(xùn)內(nèi)容涉及理財、禮儀、心理知識等多個方面；"青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心"通過積極尋求國際ngo組織的支持，與美國國際計劃簽訂了進(jìn)城務(wù)工青年小額信貸項目，由荷蘭銀行無償提供100萬元為我區(qū)進(jìn)城務(wù)工青年提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)小額貸款。今年以來，我區(qū)非營利民間社工組織已服務(wù)居民群眾達(dá)6500余人次，群眾滿意率達(dá)90%以上，社工人才在參與城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展背景下的社區(qū)公共服務(wù)和社會管理，化解社會矛盾，促進(jìn)和諧社會建設(shè)等方面發(fā)揮了積極作用。

思想政治工作交流發(fā)言材料篇六

各位領(lǐng)導(dǎo)，朋友們：

我是**縣虎躍水泥有限公司的業(yè)務(wù)副總**x。今天我要匯報的是，自己作為一名外來人才在**的創(chuàng)業(yè)體會。

時間過得很快，轉(zhuǎn)眼間我來**已經(jīng)三年了。三年間有許多親朋好友問我，是什么原因讓我從一個大城市天津來到浙西小縣城()？是什么原因讓我舍棄一個亞洲最大的水泥設(shè)計研究院來到一個民營水泥廠？對于我的這一選擇，外人覺得很難理解。我想說的是，使我邁出離開天津第一步的應(yīng)該是事業(yè)，讓我能夠繼續(xù)留在**的，應(yīng)該是**良好的人才環(huán)境。

大家知道，一個擁有1200多名員工的設(shè)計院，可謂人才濟(jì)濟(jì)，具有大學(xué)學(xué)歷以上的員工就占80%，盡管在中央直屬設(shè)計院有著優(yōu)厚的工作、生活條件，但事業(yè)發(fā)展空間并不很大，正好虎躍水泥公司給了我一個展示才華的機(jī)會，也給了我一個追求事業(yè)的平臺，所以我義無反顧離開了天津來到常山。

三年來，伴隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，我作為公司的一名業(yè)務(wù)副總，我也經(jīng)歷了不少的酸甜苦辣，其中讓我感受最深的是常山對外來人才的高度重視。

首先，虎躍公司給了我充分的信任。我在設(shè)計院工作了十七年，設(shè)計院的思維模式和處事方式，與民營企業(yè)有很多不同，從一個工程技術(shù)人員向企業(yè)經(jīng)營管理人員過渡，困難畢竟很多，但從公司董事長、總經(jīng)理到一線員工，都給了我充分理解和很大支持。即使工作中有一些失誤，他們也是以寬容的態(tài)度來幫助我。也正是這份信任，讓我全身心地投入于企業(yè)的發(fā)展壯大。記得20**年我進(jìn)公司時，正值公司在籌建日產(chǎn)1000噸的水泥生產(chǎn)線，我發(fā)揮自己的專長，在工程建設(shè)過程中，邊建設(shè)邊修改一些設(shè)計不合理地方，科學(xué)組織工期，僅用7個月時間基本建成。在此后生產(chǎn)調(diào)試中，我也和企業(yè)廣大員工一起，克服許多困難，依靠企業(yè)自身力量，對生產(chǎn)線進(jìn)行技改，使生產(chǎn)產(chǎn)量達(dá)到和超過設(shè)計的生產(chǎn)能力。在生活中，公司也處處為我著想，小到房子裝修，大到小孩子入學(xué)，公司都為我細(xì)心考慮，解決了我的后顧之憂，讓我在公司找到了家的感覺。

其次，縣委、縣政府給了我許多的關(guān)懷。到現(xiàn)在我還清楚地記得，20**年2月12日我來到虎躍，令我意想不到的是，13日早上縣政府的一位領(lǐng)導(dǎo)就到廠里來看望我了，并詳細(xì)詢問我對今后工作的打算，生活上有什么困難等有關(guān)情況。我在天津工作了17年，到過許多地方，也去過國家，但這件事令我感觸最深。此后，縣委組織部、科技局、人事勞動局等部門的領(lǐng)導(dǎo)也相續(xù)來看望我、關(guān)心我，并在各方面為我這個外來人才開了許多方便之門。比如檔案調(diào)動，因我的檔案在國家人事勞動部，縣人事勞動局多次幫助聯(lián)系解決。同時，縣里也給予了我充分的信任，每年科技局都邀請我參加春節(jié)科技人員座談會，20**年我又榮幸的被評為**縣專業(yè)技術(shù)拔尖人才。我想，這就是**的人才環(huán)境，一個看得見摸得著的一種尊重與重視人才的氛圍。在此，我要說的是：**，虎躍，是我不悔的選擇。

浙江是欠發(fā)達(dá)地區(qū)，在全國尚不知名，但**下以它特有的人才環(huán)境和人才氛圍，吸引著越來越多的有識之士來此創(chuàng)業(yè)，因為這兒是他們創(chuàng)業(yè)的樂土。作為一名外來人才代表，我將以這次人才工作會議為新起點，奮發(fā)有為，努力工作，為虎躍實現(xiàn)新的騰躍，為常山實現(xiàn)跨越式發(fā)展，作出自己的一份貢獻(xiàn)。

謝謝大家！

思想政治工作交流發(fā)言材料篇七

今天很榮幸在這工作會議講臺發(fā)言，下面內(nèi)容只是拋磚引玉，希望大家積極發(fā)言討論。下面就由本站小編為你分享工作會議交流發(fā)言材料，歡迎欣賞。

20xx年即將隨我們遠(yuǎn)去，回顧走過的這不平凡的一年，讓我感慨萬千。有辛苦、有勞累;有成功、有失敗;有付出、有收獲;有感想、有心得。前事不忘、后事水師，值此歲末更新，特別將20xx年的成敗得失敗作總結(jié)，以期望在新的一年，揚長避短，去劣取優(yōu)，盡最大限度地發(fā)揮好個人能力，在自己的崗位上嶄露新的鋒芒，作出更大、更輝煌的業(yè)績。現(xiàn)作如下總結(jié)：

一：腳踏實地，銳意進(jìn)取，刻苦鉆研，不恥下問。這是一切有為者、想有為者必備的心理條件，也將是我今后工作的最大態(tài)度。

1.初到藍(lán)庭工地，一切對于我來說基本都是新的，面對一個全新的陌生的工作環(huán)境，我如履薄冰。那時沒有太多的自信，能做的該做的就只是多聽，多想。用時調(diào)整好心態(tài)，面對新人新事的挑戰(zhàn)，只有敢于去接受，沒有退路，因為那時退一步就沒有回頭路了。所以最短的時間里，適應(yīng)了這個全新的環(huán)境，了解自己的工程流程，擔(dān)負(fù)起了應(yīng)有的職責(zé)。

2.不斷地自我補(bǔ)充，自我吸收，自我提高，是我自身發(fā)展的不竭動力。剛到藍(lán)庭，我只有理論，沒有多少實戰(zhàn)經(jīng)驗，在近半年的時間里，始終堅持不斷學(xué)習(xí)，在這期間，我全面了解了精裝修工程的全部動作過程，基本工作網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，清楚了施工操作流程，體驗到了大型裝修工程的管理工作模式，學(xué)習(xí)到了一定的后期維修技術(shù)和管理經(jīng)驗。

3.要學(xué)會生存，才能有發(fā)展。特別是在建筑工地，自我保護(hù)，充實提高，努力生存，我感覺特別重要。在半年多的時間里，同一個工作區(qū)域，同一個工作環(huán)境，我親眼見到我們項目部管理人員中走掉的不下10個人。當(dāng)中也確實不乏因工作調(diào)動，中除離崗者，但大多數(shù)就是因為工作態(tài)度、工作能力、個人性格、人際關(guān)系等幾方面的缺陷而被淘汰。當(dāng)我見到一個又一個熟悉的身影離開我的身邊時，一種莫名的憂患的競爭意識深深地嵌入了我的腦海。

4.能在苦其心志，勞其筋骨的歷練中接受挑戰(zhàn)，能夠在逆境中保持清醒的頭腦，清晰地去找尋事情出現(xiàn)的原因，考慮后果產(chǎn)生帶來的影響，是所有有志于成功的人必備的素質(zhì)。我也一直在這方面不斷探索，也有不少體會。

二：方圓有度，堅持原則，低調(diào)為人，高調(diào)行事，是我今后工作的基本航向和最大準(zhǔn)則。

1.木秀于林，風(fēng)必摧之。古今皆然，我也沒有想到在我鋒芒初露的時候，那么快就引來了別人的猜疑和不滿，都說鋒芒畢露于人無益，我豈會不懂，只是10到12份工作忙得讓人透不過氣，天天三點一線，根本沒有時間去理會同事的眼神和心情，于是一種本不是傲慢的心理被好事者加以渲染，我也就成了狂妄之輩。那件給我很大啟發(fā)：有時候只做事不說話也會得罪人。

2.跟土豹子打交道，硬中要有軟，軟中必含硬。包工頭是現(xiàn)實中國畸形社會發(fā)展的必然產(chǎn)物，既然是畸形社會發(fā)展的產(chǎn)物，那它就必然有其野性和非正常性。請吃請喝、送禮賭嫖，是工地上的特色文化，也是土豹子們的秘密武器，多要十個點工，多算二十個平方，然后給你小費，這種做我從心里就鄙視，剛開始我還真是本性畢露，任何事都只有橫豎方圓兩條，從不妥協(xié)，可我漸漸發(fā)現(xiàn)行不通，甚至于我寸步難行，有說我清高者、有罵我不識抬舉者、有告我從中收好處者，那時我才知道工地文件是聚集了中國所有生存發(fā)展道理的精華部分取練而成的，我也不能抗拒，既然不能剛直不阿，就要有所妥協(xié)。

3.沒有真正的金鋼鉆，管理水平再高，在工人眼里也是個紙老虎。在藍(lán)庭后期近兩個月的維修中，我是真正體會到了作為一個管理人員，必須得立足于你管理的方面去提高你的施工水平，技術(shù)水平，在后期維修中中，盡管我有一定的管理威信，也有一定的維修水平，可還是在工作中遇到了不少的阻力，包括和工人鬧矛盾，與甲方意見不和等。我想這些原因有兩方面：一是因為我畢竟年輕，經(jīng)驗尚淺;二是手里沒有兩把真正拿得出手的刷子。

4.任何時候都要低調(diào)，哪怕成功在望，哪怕聲名鵲起，哪怕掌聲雷動，哪怕鮮花四起。否則一切努力，都有可能是鏡花水月，這在我們那位曾經(jīng)的牛人身人得到很好的證明。

5.一個人的成功離不開良好的人際關(guān)系，也少了有水平之人的提攜和指點。我現(xiàn)在深諳此道，也在竭力往這方面拓展。

三：智信勇嚴(yán)，當(dāng)機(jī)立斷，疑人不用，用而必信，是一個合格管理者必有且應(yīng)有的氣魄和胸懷。

1.要想在管理層和工人中樹立一定威信，不能只光依靠權(quán)勢和地位。還得擁有很高的誠信，要擁有高明的管理藝術(shù)，而這是一門深遠(yuǎn)而高難度的學(xué)問。想要讓自己說的話算數(shù)，那不僅是一種榮耀，更是一種別人認(rèn)可。那剛剛接手做后期維修負(fù)責(zé)人時，我明顯地感覺到寸難行，命令不從、安排不服，這些必須讓我有足夠的能耐去戰(zhàn)勝阻力，去接受挑戰(zhàn)。

2.能夠體恤同仁、愛護(hù)下屬，在鍋里滿之時盆里也要滿，只有能夠同愿意與為你效勞的人同進(jìn)同退，同甘共苦，你才能做到輕松駕馭，指揮游刃有余，號命莫敢不從。在那段崢嶸歲月中，我每天都是第一個到工地，天天晚上加班至少到九點，三個月從未間斷，在口味辛苦的同時，我也體驗到了成功和收獲的快感。

3.一定要勇氣承擔(dān)責(zé)任。這不僅是人格問題，同時更是管理水平的見證。初到工地，給我印象最深的就是那些個施工員，在施工程序，施工水平上出了問題，總是相互推脫，最后就怪到資料員頭上，就說沒有資料員給他看相關(guān)更改資料或變更通知!不承擔(dān)就算了，還怪到別人頭上，人格實在是卑劣之至。在后期維修的過程中，也由于我的管理疏忽、麻痹大意、經(jīng)驗不足的原因也同樣造成過失誤，有一定程度的損失，但那些我沒有逃避，也沒有推脫，在第一時間對工人師傅說，責(zé)任是我造成的，讓他們放心去做。到現(xiàn)在還有我親自掏錢買材料的一部分錢是我自己出的。責(zé)小尚不能擔(dān)，何以堪當(dāng)大任。這也是我時時告誡自己的。

以下是總結(jié)出利用互聯(lián)網(wǎng)開拓業(yè)務(wù)幾個關(guān)鍵問題：

因互聯(lián)網(wǎng)是在虛擬的空間上交談與結(jié)識，關(guān)鍵問題是做到與客戶互信互利，才會有生意做。必須留意以下幾個方面：

1.公司經(jīng)營產(chǎn)品及價格定位：

報價表，看似簡單，實則要經(jīng)過仔細(xì)和認(rèn)真的推敲。

報價應(yīng)報得恰如其分，不能過低，也不能過高;好東西不能賤賣，普通的產(chǎn)品不要報高。因為客戶往往會從你的報價來判斷你的誠實性，并同時判斷你對產(chǎn)品的熟悉程度;如果一個非常簡單普通的產(chǎn)品你報一個遠(yuǎn)離市場的價位，甚至幾天都報不出來，這說明你的誠實性不夠，你根本不懂這一行，自然而然客人不會對你再理會。

摸清客戶動機(jī)及誠意再報價，以免成為報價工具，浪費時間。

外貿(mào)競爭異常急烈，以目前中國市場所見是供大于求，要想異軍突起，特別注意服務(wù)和經(jīng)常學(xué)習(xí)，避免出錯。

2.公司(包括業(yè)務(wù)員)給客戶的信心及信譽(yù)度如何?

這是網(wǎng)絡(luò)開展客戶最首要的因素，即你的公司實力如何，產(chǎn)品況爭力怎樣，公司服務(wù)怎樣?信心和信譽(yù)是雙向的。

解決方法：第三方認(rèn)證(如付費會員);網(wǎng)站及產(chǎn)品的豐富程度;業(yè)務(wù)員準(zhǔn)確快捷的服務(wù)。(良好的與客溝通技巧)。

客戶最想了解的是什么：

1)你是不是做這個產(chǎn)品多時了。

2)你對產(chǎn)品了解多少。

3)你這個人的人品如何。

4)當(dāng)然價格是否有競爭力是不可少的必要條件。

要做到以上4點你就必須做大量的資料搜索，收集，比較工作，在這個過程中要抓緊學(xué)習(xí)這類產(chǎn)品的專業(yè)知識。否則客戶會對你不放心。只有你能把該類產(chǎn)品講的很清楚，技術(shù)關(guān)鍵在那里，質(zhì)量如何控制，價格的定位為什么是這樣，原材料又是如何如何....客戶才會對你放心和信任。取得客戶的信任--很重要啊!

客戶關(guān)注的幾個問題如溝通不好，決無下文。如產(chǎn)品的規(guī)格、技術(shù)參數(shù)、所達(dá)標(biāo)準(zhǔn)，價位，打算訂購的數(shù)量，做什么品牌，該品牌在當(dāng)?shù)厥欠裼杏绊懥Γ湍男┢髽I(yè)有過生意往來，及做外貿(mào)時間長久等。

3.你的商貿(mào)語言及技巧如何(是否會產(chǎn)生誤解或含糊不清，業(yè)務(wù)人員的素質(zhì)如何)?

對客戶的任何信息要及時響應(yīng)并回復(fù);對客戶的回復(fù)不能簡單的一問一答，要盡可能全面、周到，但切不可啰嗦。郵件中語言盡顯專業(yè)性與針對性，否則失去繼續(xù)交談的機(jī)會。

經(jīng)過這一個多月來的不斷學(xué)習(xí)，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助，我已完全融入到了新欣公司這個大家庭中，個人的工作技能和工作水平有了顯著的提高?，F(xiàn)將我一年來的工作情況簡要總結(jié)如下:。

一、以踏實的工作態(tài)度，適應(yīng)辦公室工作特點辦公室作為企事業(yè)單位運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，是單位內(nèi)外工作溝通、協(xié)調(diào)、處理的綜合部門，這就決定了辦公室工作繁雜性。由于我們辦公室人手少，工作量大，我和三位同事共同協(xié)作、共同努力，在遇到不懂得地方及時向她們請教學(xué)習(xí)，并優(yōu)質(zhì)高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。在這半月里，遇到各類活動和接待都不是很多，但我都能夠積極配合做好后勤保障工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不計較干多干少，只希望把領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情辦妥、辦好。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重自身素質(zhì)修養(yǎng)和提高領(lǐng)導(dǎo)要求我們必須具有先進(jìn)的觀念，要用科學(xué)發(fā)展的眼光看待一切，才能適應(yīng)公司未來的發(fā)展。因此，我通過網(wǎng)絡(luò)、書籍及各類文件資料的學(xué)習(xí)，不斷提高了自己的業(yè)務(wù)水平。工作中，能從單位大局出發(fā)，從單位整體利益出發(fā)，凡事都為單位著想，同事之間互幫互助，并保持融洽的工作氣氛，形成了和諧、默契的工作氛圍。另外，我還注重從工作及現(xiàn)實生活中汲取營養(yǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)文秘寫作、景區(qū)建設(shè)與發(fā)展、宣傳推介、檔案管理等相關(guān)業(yè)務(wù)知識。同時，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，來增強(qiáng)服務(wù)意識和大局意識。對辦公室工作，能夠提前思考，對任何工作都能做到計劃性強(qiáng)、可操作性強(qiáng)、落實快捷等。

三、堅持做事先做人，努力做好日常工作，熱心為職工游客服務(wù)為了做好日常工作，熱心為全局職工及游客服務(wù)，我做了下面的努力：1、出勤方面，每天都能提前十到二十分鐘到達(dá)辦公室，做好上班前的相關(guān)工作準(zhǔn)備，并能及時打掃兩位領(lǐng)導(dǎo)的辦公室等。2、公文處理過程方面，嚴(yán)格按照國家事業(yè)單位公文處理辦法中所規(guī)定的程序辦事。發(fā)文時，能嚴(yán)格按照擬稿、核稿、會簽、簽發(fā)、印制、蓋章、登記、發(fā)文等程序辦理;收文時，按照收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理，沒有出現(xiàn)錯誤的公文處理事情。3、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面。在工作中，我特別注意對紙張資料的整理和保存，將有用的及時保存、歸檔，對于沒用的及時銷毀。因為很多文字性工作都是電腦作業(yè)，所以我在電腦中建立了個人工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理，分類保存，以便今后查找。4、關(guān)系處理方面，在工作上能做到主動補(bǔ)位。并能與其他各科室人員加強(qiáng)溝通，密切配合，互相支持，保證整體工作不出現(xiàn)紕漏。在工作中我自己確定了一條工作原則，屬于自己的工作要保質(zhì)保量完成，不屬于自己的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時完成，做到了主動幫忙、熱情服務(wù)。5、制度建設(shè)方面，以“科學(xué)管理為主，人性關(guān)懷為輔”的理念。為了加強(qiáng)對人、財、物、法、環(huán)的管理，在新任局長上任不久，根據(jù)會議精神集中精力對各項管理制度和崗位職責(zé)等二十幾項制度進(jìn)行了全面修改和完善,突出制度管理，嚴(yán)格照章辦事，為管理工作的制度化、規(guī)范化作出了一定貢獻(xiàn)。并且，這些管理制度的完善，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，使局內(nèi)各項工作井然有序。

四、嚴(yán)格要求自己，時刻警醒在工作中，我努力從每一件事情上進(jìn)行總結(jié)，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因為自己還是新同志，在為人處事、工作經(jīng)驗等方面經(jīng)驗還不足，在平時工作和生活中，我都能夠做到虛心向老同志學(xué)習(xí)、請教，學(xué)習(xí)他們的長處，反思自己不足，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。我時刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，我都要盡最大能力去做。在平時時刻要求自己，必須遵守勞動紀(jì)律、團(tuán)結(jié)同志、從打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴(yán)格要求自己。以不求有功、但求無過信念，來對待所有事情。五、存在的不足1、在本職工作中還不夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，崗位意識還有待進(jìn)一步提高。不能嚴(yán)格要求自己，工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精、準(zhǔn)。在這方面，我還有很多不足，比如在作會議記錄時，沒有抓住重點，記錄不全，導(dǎo)致遺漏一些重要內(nèi)容。2、對工作程序掌握不充分，對自身業(yè)務(wù)熟悉不全面，對工作缺少前瞻性和責(zé)任心，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至?xí)霈F(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤。3、缺少細(xì)心，辦事不夠謹(jǐn)慎。文秘工作是相對簡單但又繁多的工作，這就要求我必須細(xì)心有良好的專業(yè)素質(zhì)，思路縝密。在這方面，我還不夠細(xì)心，時有粗心大意、做事草率的情況。六、今后努力的方向1、今后在工作中還需多向領(lǐng)導(dǎo)、同事虛心請教學(xué)習(xí)，要多與大家進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通，從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長補(bǔ)短，提高自身的工作水平。2、必須提高工作質(zhì)量，要具備強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感。在每一件事情做完以后，要進(jìn)行思考、總結(jié)，真正使本職工作有計劃、有落實。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。3、愛崗敬業(yè)，勤勞奉獻(xiàn)，不能為工作而工作，在日常工作中要主動出擊而不是被動應(yīng)付，要積極主動開展工作，擯棄浮躁等待的心態(tài)，善謀實干，肯干事，敢干事，能干事，會干事。4、平時需多注意鍛煉自己的聽知能力。在日常工作、會議、領(lǐng)導(dǎo)講話等場合，做到有集中的注意力、靈敏的反應(yīng)力、深刻的理解力、牢固的記憶力、機(jī)智的綜合力和精湛的品評力;在辦事過程中，做到?jīng)]有根據(jù)的話不說，沒有把握的事不做，不輕易許愿，言必行，行必果。5、要注意培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)，把政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來，提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，以便為景區(qū)的明天奉獻(xiàn)自己的力量，為本職事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

總之，一年內(nèi)在我們?nèi)齻€人的共同努力下，辦公室的工作比起以前有了很大的進(jìn)步，我認(rèn)為自己從思想認(rèn)識上、業(yè)務(wù)及理論知識上有了明顯提高，這些進(jìn)步是與全局新老同志們對我極大支持和幫助的結(jié)果離不開的，從老同志身上我學(xué)到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也為我增添了積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。在此，我從內(nèi)心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠地希望在今后的工作中，局領(lǐng)導(dǎo)、同事們能對我一如既往的給予關(guān)懷和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予批評和指正，在新的一年里，我將更加努力工作，發(fā)揚成績，改正不足。

思想政治工作交流發(fā)言材料篇八

各位領(lǐng)導(dǎo)好：

我是齊賢奶牛場團(tuán)支書-朱輝。我們齊賢奶牛場位于齊賢社區(qū)東部，現(xiàn)共有14-35歲青年11人，其中團(tuán)員數(shù)3人，主要是有技術(shù)員組成。我們團(tuán)支部剛成立不久，是今年6月份成立的，有余團(tuán)支部剛成立不久，可能在活動數(shù)量上不及其他單位，但是“麻雀雖小五臟俱全。我們齊賢奶牛場團(tuán)支部緊緊圍繞鬧牛場的中心工作，以增長青年技術(shù)人員的基礎(chǔ)革新、以堅持服務(wù)大局，培養(yǎng)青年團(tuán)員創(chuàng)新精神為目標(biāo)，為奶牛場的建設(shè)和發(fā)展作貢獻(xiàn)。下面我就匯報一下我們團(tuán)支部自成立以來所做的工作。

一是提高團(tuán)員思想覺悟。

為加強(qiáng)對團(tuán)員青年的思想教育，我們以團(tuán)的先進(jìn)教育為基礎(chǔ)，切實加強(qiáng)青年團(tuán)員的思想政治工作。自成立以來，我們堅持每月的理論政治學(xué)習(xí)，注重將思想教育和實際工作結(jié)合起來，及時掌握青年的思想動態(tài)。并且每周，我們都會組織團(tuán)員青年開張思想交流會，會議內(nèi)容不僅僅涵蓋業(yè)務(wù)，也包含了對當(dāng)前社會局勢的各類探討。通過這種比較輕松式的交流交談，提高我們團(tuán)員青年的思想覺悟，并引導(dǎo)團(tuán)員青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

二是提高我們青年的服務(wù)意識，樹立青年新形象。

我們團(tuán)支部堅持開展青年志愿者活動，并積極將志愿者活動落到實處。我們團(tuán)支部組織青年為單位進(jìn)行義務(wù)勞動，通過清掃電腦灰塵，種植綠化植被，()展現(xiàn)我們青年的高尚道德情操。

三是積極開展業(yè)務(wù)文化活動。

雖然我們團(tuán)支部剛成立不久，但是在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，我們團(tuán)支部積極開展各項活動，豐富團(tuán)員青年的業(yè)余文化生活。每月，我們定期組織團(tuán)員開展”每月一讀"，要求團(tuán)員每月看一本書或讀一本雜志，內(nèi)容積極向上，并通過以讀后感的`交流形式，提高團(tuán)員青年的文化素養(yǎng)。同時，今年7月，我們利用閑暇時間，組織團(tuán)員開展了羽毛球比賽，豐富了團(tuán)員業(yè)余生活，提高了他們的綜合素質(zhì)。

盡管我們的團(tuán)支部還剛成立不久，還在不斷的探討和摸索當(dāng)中，但是通過我們青年團(tuán)員的努力，相信我們團(tuán)員青年一定會像公司展現(xiàn)我們新時代青年的良好形象。

思想政治工作交流發(fā)言材料篇九

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近年以來，我們認(rèn)真貫徹上級關(guān)于人才工作的要求，牢固樹立“人才興業(yè)”工作理念，推行更加積極、開放、有效的人才政策，打造人才培養(yǎng)、孵化、服務(wù)、回流、反哺的全鏈條，全面激發(fā)了各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)的活力，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了新的智慧和動能。

一、用好做活創(chuàng)業(yè)扶持政策。以做活創(chuàng)業(yè)扶持政策為基礎(chǔ)，以全民創(chuàng)業(yè)為突破口，扎實走好舞化領(lǐng)頭人才的路子，一是突出政策激勵設(shè)立微項目發(fā)展扶持基金，對帶頭創(chuàng)業(yè)的村“兩委”干部和創(chuàng)業(yè)青年給予政策優(yōu)惠，對種植大戶、養(yǎng)殖大戶以及各類專業(yè)合作社給予資金扶持，鼓勵大膽創(chuàng)業(yè)。二是突出平臺創(chuàng)新。組織開展“創(chuàng)業(yè)擂臺”等活動，建立創(chuàng)業(yè)平臺展務(wù)體系，發(fā)布創(chuàng)業(yè)信息、交流創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，搭建了創(chuàng)業(yè)共享子臺。三是突出培養(yǎng)期化。建立有志創(chuàng)業(yè)中青年信息臺賬，成立創(chuàng)業(yè)扶持領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)跟蹤展務(wù)，對表現(xiàn)優(yōu)秀的，作為黨員發(fā)是對象重點培養(yǎng)，納入村級干部后各人才庫跟蹤培養(yǎng)。目前，已有※余名創(chuàng)業(yè)青年成為行業(yè)領(lǐng)頭人才。

二、實施多層次人才培優(yōu)計劃。突出人力資本開發(fā)，實施務(wù)實管用的人才計劃，著力打造一支多層次鄉(xiāng)村振興人才隊伍。一是實范新型職業(yè)農(nóng)民培育計劃。依托黨群服務(wù)中心，辦好“相約周末”活動，組織種植、養(yǎng)殖、電商等※多項技術(shù)培訓(xùn)，帶動※多名農(nóng)村勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)，讓愿意留在鄉(xiāng)村、建設(shè)家鄉(xiāng)的人才大有作為。二是實施鄉(xiāng)土人才頭雁計劃。聘請專家教授開設(shè)專題培訓(xùn)班，指導(dǎo)農(nóng)業(yè)畜牧、鄉(xiāng)村旅游發(fā)展，重點培養(yǎng)種養(yǎng)殖業(yè)示范大戶，打造鄉(xiāng)土人才隊伍，為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供智力支撐。三是實施新鄉(xiāng)賢反哺計劃。把新鄉(xiāng)賢組織建設(shè)納入黨委政府工作計劃，每村成立不少于※人的議事會，吸納各個領(lǐng)域多貨人才，借助“主題黨日“相約周末”、“雙平合”等載體，積極策劃回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、育化新風(fēng)、慈善救助、捐資助學(xué)等活動，發(fā)揮“巧勁”和“引領(lǐng)”作用，充分調(diào)動群眾參與鄉(xiāng)村振興的積極性、主動性。

三、搭好人才交流服務(wù)平臺。建設(shè)鄉(xiāng)土人才交流平臺，線上線下結(jié)合，內(nèi)部外部聯(lián)系，合力服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。一方面，精心建好線上平臺?？茖W(xué)設(shè)置“一庫一群多板塊”內(nèi)容，建立人才數(shù)據(jù)庫，更新建設(shè)在外人才微信群，在門戶網(wǎng)站設(shè)立家鄉(xiāng)動態(tài)、招商引資、便民服務(wù)等多個板塊，建成精準(zhǔn)、高效、便捷的線上人才服務(wù)陣地，有效串聯(lián)線下招才驛站，提升了人オ服務(wù)的專業(yè)化和質(zhì)量。另一方面，悉心搞好線下服務(wù)。成立人才交流服務(wù)辦公室，通過定期走訪、發(fā)放慰問信召開懇談會、網(wǎng)上直通車等形式，加強(qiáng)日常溝通交流，分區(qū)城結(jié)對聯(lián)系在外人才，為在外人才親屬就醫(yī)、辦理證件和就學(xué)等提供便捷服務(wù)，充分體現(xiàn)家鄉(xiāng)的遇暖和關(guān)懷。

四、發(fā)揮黨建組織引領(lǐng)作用。按照縣委要求和組織部署，注重發(fā)揮黨管人才的政治引領(lǐng)、政治吸納功能，在※成立駐外黨支部，組建商會和英才驛站，吸收工商企業(yè)界人士和科研院所專家加入，對人才工作平臺建設(shè)和家鄉(xiāng)發(fā)展提出意見建議，充分了解在外人才分布、就業(yè)形勢、理想需求和資源優(yōu)勢，為“雙招雙引”工作打開局面。

同志們：

這次會議的主要任務(wù)是，認(rèn)真貫徹落實全省農(nóng)行人才工作會議精神，研究制定我行人才培養(yǎng)工程規(guī)劃，大力實施人才強(qiáng)行戰(zhàn)略，研究部署和今后一個時期組織人事工作，為我行的改革發(fā)展提供強(qiáng)大的人才保證和智力支持。受牛行長委托，下面，我代表地分行黨委講幾點意見。

國以才立，業(yè)以才興。人才問題是農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展、興旺發(fā)達(dá)的關(guān)鍵所在?？偡中悬h委根據(jù)目前農(nóng)業(yè)銀行面臨的嚴(yán)峻形勢，站在戰(zhàn)略的高度，作出了人才強(qiáng)行的重大決策，其目的就是要營造廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機(jī)制，創(chuàng)造育才、引才、聚才和用才的良好環(huán)境，為實現(xiàn)農(nóng)業(yè)銀行的全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展提供充分的人才保證和智力支持。全行上下要從以下方面來認(rèn)識。

實施人才強(qiáng)行戰(zhàn)略，是農(nóng)業(yè)銀行與國際接軌的迫切需要。加入wto后，農(nóng)業(yè)銀行的業(yè)務(wù)經(jīng)營面臨著前所未有的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。隨著我國政府在金融領(lǐng)域承諾的逐步履行，國內(nèi)金融市場的開放程度日益加大，更多的外資銀行搶占中國金融市常從國際現(xiàn)代銀行業(yè)發(fā)展趨勢看，全能化經(jīng)營、國際化發(fā)展、多元化競爭、網(wǎng)絡(luò)化普及、規(guī)范化運作的經(jīng)營特點越來越突出。從農(nóng)業(yè)銀行的現(xiàn)狀看，不僅現(xiàn)代商業(yè)銀行的經(jīng)營特點尚未完全顯現(xiàn)，而且在管理水平、管理手段、服務(wù)質(zhì)量，特別是資產(chǎn)質(zhì)量、資本充足率、盈利能力和信息披露等方面，存在著相當(dāng)大的差距，要盡快建立適應(yīng)國際銀行業(yè)發(fā)展趨勢的、與國際接軌的現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營管理機(jī)制，提高經(jīng)營管理水平，就必須實施人才強(qiáng)行戰(zhàn)略，抓緊培養(yǎng)造就一大批通曉現(xiàn)代商業(yè)銀行運行規(guī)則，具有創(chuàng)新能力和競爭能力的各類人才。

實施人才強(qiáng)行戰(zhàn)略，是農(nóng)業(yè)銀行提升核心競爭力的迫切需要。在未來幾內(nèi)，中外商業(yè)銀行之間將圍繞金融市嘗優(yōu)質(zhì)客戶、金融服務(wù)和金融產(chǎn)品展開更高層次、更大范圍、更為激烈的全面競爭。而中外銀行競爭的核心是人才的競爭。外資銀行、股份制銀行憑借其先進(jìn)的人力資源管理機(jī)制、優(yōu)越的工作條件、優(yōu)厚的薪酬待遇以及誘人的個人發(fā)展機(jī)會，將與我們爭奪業(yè)務(wù)素質(zhì)高、創(chuàng)新能力強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)人才，以及具有高學(xué)歷或高附加值的優(yōu)秀經(jīng)營管理人才。誰擁有了更多的人才資源，誰就能在競爭中爭取主動、求得生存、有效發(fā)展、贏得未來。因此，必須抓緊實施人才強(qiáng)行戰(zhàn)略。

實施人才強(qiáng)行戰(zhàn)略，是農(nóng)業(yè)銀行辦好現(xiàn)代商業(yè)銀行的迫切需要。農(nóng)業(yè)銀行已經(jīng)進(jìn)入一個全新的發(fā)展階段。形勢要求我們必須按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，力爭把農(nóng)業(yè)銀行辦成具有國際競爭力的現(xiàn)代商業(yè)銀行，建立與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的、與國際慣例接軌的法人治理結(jié)構(gòu)，需要一流的決策領(lǐng)導(dǎo)人才；推動農(nóng)業(yè)銀行的管理創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，需要一流的專業(yè)管理人才；實現(xiàn)科技興行的戰(zhàn)略目標(biāo)，實現(xiàn)各項業(yè)務(wù)的全面發(fā)展，需要一流的各類專業(yè)技術(shù)人才；占領(lǐng)市嘗維護(hù)客戶、推介新產(chǎn)品，需要一流的市場營銷人才；完善網(wǎng)點功能、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、提升農(nóng)業(yè)銀行的社會美譽(yù)度，需要一流的崗位技能人才?？傊?，要實現(xiàn)把農(nóng)業(yè)銀行辦成具有國際競爭力的現(xiàn)代商業(yè)銀行的宏偉目標(biāo)，就必須實施人才強(qiáng)行戰(zhàn)略。

近年來，我們抓住**被列為全國首批社工人才隊伍建設(shè)試點單位的契機(jī)，緊緊圍繞推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，大力培育非營利性民間社工組織，整合聚集社會化公益性的服務(wù)資源，有效推動了社工人才隊伍的專業(yè)化建設(shè)。

一、聚集社會資源，培育多元化的民間社工組織。

積極適應(yīng)"小政府、大社會"的發(fā)展趨勢，圍繞市、區(qū)推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的總體目標(biāo)，通過吸納整合社會服務(wù)資源，大力培育協(xié)助政府從事社會事務(wù)，開展居家養(yǎng)老，幫助就業(yè)創(chuàng)業(yè)，提供心理法律咨詢等社會服務(wù)類民間社工組織；大力培育社會福利型、文化教育型、醫(yī)療服務(wù)型等公共事業(yè)類的民間社工組織，積極承接政府職能轉(zhuǎn)變后的各類公共服務(wù)；大力培育社會幫教、青少年教育等社會維穩(wěn)類民間社工組織，協(xié)助化解社會矛盾，維護(hù)社會秩序。目前，我區(qū)已培育發(fā)展了"心晴工作室"、"統(tǒng)籌城鄉(xiāng)青年服務(wù)社"、"**就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心"、"**頤樂老年養(yǎng)老中心"、"殘障兒童康復(fù)中心"等涉及公益類、服務(wù)類的民間社工組織25家，招募個人會員1550余名，集體會員180多個，重點開展新市民培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、心理疏導(dǎo)、社會幫教、家庭教育、居家養(yǎng)老和殘障康復(fù)等專業(yè)化社工服務(wù)。同時，我區(qū)在街道社區(qū)分類掛牌組建的以領(lǐng)銜志愿者姓名命名的"李永翠青少年教育特色工作室"等35個"志愿者特色工作室"，逐步打造了多元化的社工人才服務(wù)品牌，進(jìn)一步提升了服務(wù)水平和質(zhì)量。

二、健全運行機(jī)制，打造專業(yè)化的社工服務(wù)團(tuán)隊。

為推動民間社工組織的高效運行，我們建立了"黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府推動、社會運作、社工引領(lǐng)、各方參與"的社會工作模式和"三工聯(lián)動"（專職社工-專業(yè)社工-義工）的運行服務(wù)機(jī)制。專職社工由社區(qū)公共事務(wù)所內(nèi)的社區(qū)社工擔(dān)任，負(fù)責(zé)上下銜接、需求調(diào)查和資源調(diào)度；專業(yè)社工由熟悉法學(xué)、心理學(xué)、社會管理學(xué)等專業(yè)的研究人員擔(dān)任，提供法律咨詢、心理咨詢和個案幫扶等專業(yè)化服務(wù)；專業(yè)義工（志愿者）由各非營利性民間社工組織面向社會招募具有相關(guān)專業(yè)知識和技能的人員組成，志愿從事義工服務(wù)等活動。同時，加強(qiáng)與在蓉高校的交流合作，在14個街道社區(qū)掛牌成立了"社會工作教育實踐基地"，形成了高校與地方社工人才在理論和實務(wù)方面共同推進(jìn)的良好局面。我區(qū)"統(tǒng)籌城鄉(xiāng)青年服務(wù)社"通過創(chuàng)新運作模式，推行了跨區(qū)域服務(wù)的"3+x"模式。"3"即1所高校+1個街道+1個社區(qū)，"x"即為項目中參與的數(shù)支高校社團(tuán)的數(shù)名志愿者，參與項目的合作方涉及四川大學(xué)、西南財經(jīng)大學(xué)、**中醫(yī)藥大學(xué)等8所高校43個社團(tuán)，著力為農(nóng)村新型社區(qū)提供長期服務(wù)。目前，我區(qū)非營利性民間社工組織已與區(qū)內(nèi)外70多家單位建立友好合作關(guān)系，分類組建了法律服務(wù)、心理咨詢、家庭教育、社會幫教、老年服務(wù)等專家資源庫12個180多人，招募專兼職義工（志愿者）890多名。

三、推行服務(wù)外包，引入市場化的管理評估模式。

為進(jìn)一步加強(qiáng)非營利性民間社工組織的規(guī)范化管理，加大培育扶持力度，我們制定出臺了《**區(qū)非營利性民間社工組織考核評估辦法》，將一些可以社會化、市場化運作的公共服務(wù)事項，以"購買服務(wù)"和"項目管理"等方式委托給非營利性民間社工組織實施。在考核評估標(biāo)準(zhǔn)上，主要對非營利性民間社工組織的`社會工作服務(wù)量、服務(wù)成效和社工組織管理規(guī)范等三個方面進(jìn)行評估。每年底由區(qū)委組織部會同相關(guān)職能部門，采取定量評估與定性評估相結(jié)合的綜合評估方式進(jìn)行考核，并根據(jù)考核分值確定評估等次，發(fā)放獎勵補(bǔ)貼。近三年來，我區(qū)已向非營利性社工組織出資購買了創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)、青少年心理調(diào)適、家庭教育、居家養(yǎng)老、司法矯正和殘障康復(fù)等15個社會工作服務(wù)項目，發(fā)放獎勵補(bǔ)貼經(jīng)費17萬元。通過項目考核評估、評選"年度優(yōu)秀社工組織"等方式，促進(jìn)了民間社工組織的規(guī)范化管理，調(diào)動了服務(wù)居民群眾的積極性。

四、組建社工協(xié)會，發(fā)展自律化的行業(yè)管理組織。

我們著眼培育發(fā)展社工人才隊伍自律性行業(yè)組織，在全省率先成立了"**區(qū)社會工作者協(xié)會"，制定了社工協(xié)會《行業(yè)公約》和《自治章程》，吸納了來自機(jī)關(guān)、社區(qū)和民間社工組織200多名專兼社工自愿加入?yún)f(xié)會，進(jìn)一步搭建了民間社工組織自我管理、自我服務(wù)、自我教育的平臺，加強(qiáng)了民間社工組織之間的業(yè)務(wù)交流和行業(yè)自律，有效提高了專業(yè)社工的服務(wù)水平。社工協(xié)會成立以來，已組織全區(qū)460多名社工人才參加全國職業(yè)資格考前培訓(xùn)，我區(qū)有67人獲得助理社工師和社工師職業(yè)資格；組織編寫了《**區(qū)社會工作案例集錦》，精選各類社工案例30多個，為全區(qū)社工人才開展專業(yè)化服務(wù)提供了"實戰(zhàn)"參考。同時，為提升社工人才隊伍的整體素質(zhì)，我們還建立了社區(qū)社工人才專業(yè)職稱補(bǔ)貼制度，對取得助理社工師職業(yè)資格的給予每人每年1200元補(bǔ)貼，對取得社工師職業(yè)資格的給予每人每年2400元補(bǔ)貼。

五、關(guān)注社會問題，開展優(yōu)質(zhì)化的社會工作服務(wù)。

我們積極引導(dǎo)社工組織牢固樹立"助人自助、服務(wù)社會"的價值理念，充分運行個案工作、小組工作和社區(qū)工作等專業(yè)的社工方法，結(jié)合居民群眾的實際需求，深入開展優(yōu)質(zhì)化的社工服務(wù)。一方面，關(guān)注困難群眾，服務(wù)特殊人群。"**居家養(yǎng)老服務(wù)中心"以關(guān)愛空巢老人為重點，著力開展居家養(yǎng)老、心理慰籍服務(wù)，全區(qū)1440名貧困空巢老人得到專業(yè)、溫馨的社會服務(wù)；"心晴工作室"先后為問題青少年提供咨詢服務(wù)830多人次，提供個案輔導(dǎo)121人次，幫扶社區(qū)矯正對象、刑釋解教人員和閑散青年53人；"**殘障兒童康復(fù)中心"通過引入專業(yè)社工服務(wù)殘障兒童，先后為120多名殘疾兒童分類制定實施了生活自理、人際溝通、社會技能等個性化康復(fù)計劃。另一方面，緊扣中心工作，服務(wù)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌。"統(tǒng)籌城鄉(xiāng)青年服務(wù)社"通過引入"微軟（中國）和國際計劃"ngo組織無償提供資金50萬元，免費培訓(xùn)進(jìn)城務(wù)工青年1500人次，培訓(xùn)內(nèi)容涉及理財、禮儀、心理知識等多個方面；"青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心"通過積極尋求國際ngo組織的支持，與美國國際計劃簽訂了進(jìn)城務(wù)工青年小額信貸項目，由荷蘭銀行無償提供100萬元為我區(qū)進(jìn)城務(wù)工青年提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)小額貸款。今年以來，我區(qū)非營利民間社工組織已服務(wù)居民群眾達(dá)6500余人次，群眾滿意率達(dá)90%以上，社工人才在參與城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展背景下的社區(qū)公共服務(wù)和社會管理，化解社會矛盾，促進(jìn)和諧社會建設(shè)等方面發(fā)揮了積極作用。

（一）高層次人才引進(jìn)工作。積極參加中國山東第七屆海洽會，取得突破性進(jìn)展，發(fā)布人才、技術(shù)項目266個，實現(xiàn)網(wǎng)上對接76項，現(xiàn)場簽約項目4個，榮獲“最佳組織獎”。與晉冀魯豫鄂五省十三市簽訂了區(qū)域人才合作協(xié)議，著力構(gòu)建人才信息共享平臺。舉辦“聊城市2012春季大型公益性人才招聘周”活動，定期召開“周日大集”招聘會50場，累計參會單位達(dá)1950家（次），提供就業(yè)崗位2萬多個，服務(wù)各類人才7萬余人次，達(dá)成初步就業(yè)意向1.5萬余人。結(jié)合我市產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和特點，積極引進(jìn)符合我市實際的高新技術(shù)，邀請日本果樹專家、德國ses（德國退休專家組織）專家等來聊進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。認(rèn)真組織申報“外專千人計劃”和高端外國專家項目，上報市人民醫(yī)院高端外國專家項目2個。

（二）高技能人才培養(yǎng)工作。穩(wěn)步推進(jìn)技工教育改革發(fā)展，招收新生8780人，畢業(yè)7448人，畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)98%以上。在交通運輸、機(jī)械和輕紡等重點行業(yè)，籌建完成時風(fēng)集團(tuán)、中色奧博特等9家技師工作站，充分激發(fā)企業(yè)自主育才活力。安排部署全市“金藍(lán)領(lǐng)”項目培訓(xùn)工作，參訓(xùn)人員達(dá)350余人。組織開展并參與省市職業(yè)技能競賽，做好新職業(yè)（工種）考核鑒定工作，今年以來全市新增高技能人才3000人，其中技師、高級技師720人，高級工2280人。

精心組織“三支一扶”招募工作，共招收大學(xué)生273人。組織全市5萬余名專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育，提高了事業(yè)單位工作人員業(yè)務(wù)能力。創(chuàng)新公務(wù)員培訓(xùn)模式，選派21名公務(wù)員赴濰坊市進(jìn)行掛職培訓(xùn)，努力提升行政機(jī)關(guān)工作人員綜合素質(zhì)。

（四）人才管理服務(wù)工作。抓好高層次人才管理服務(wù)工作，東昌學(xué)院外教龍和平榮獲“齊魯友誼獎”，我市新增省有突出貢獻(xiàn)專家2人，上報推薦享受國務(wù)院特殊津貼專家人選1名，省有突出貢獻(xiàn)中青年專家1名。配合市委組織部做好“聊城市人才工作信息庫”建設(shè)，進(jìn)一步提高人才工作管理和服務(wù)水平。組織開展市首席技師、市有突出貢獻(xiàn)中青年專家選拔評選工作，新增市首席技師15名，擬選拔評選市有突出貢獻(xiàn)中青年專家20名。修訂完善《聊城市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家選拔管理辦法》，有效提升了高層次人才培養(yǎng)管理服務(wù)規(guī)范化水平。

（一）加大高層次人才引進(jìn)力度。扎實做好“533”高端人才引進(jìn)工作，圍繞我市有色金屬深加工等支柱產(chǎn)業(yè)，做好企業(yè)建立博士后科研工作站推薦申報工作，加大引智項目申報力度，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供人才智力支撐。積極爭取上級部門和財政部門支持，協(xié)調(diào)配合有關(guān)單位，盡快創(chuàng)建留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園和專家服務(wù)基地，吸引留學(xué)回國優(yōu)秀人才來聊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

（二）加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)工作。大力推行“金藍(lán)領(lǐng)”技師培訓(xùn)、職業(yè)技能大賽和崗位練兵計劃，推動技能人才脫穎而出。加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)，整合利用現(xiàn)有各類職業(yè)教育培訓(xùn)資源，建設(shè)一批示范性高技能人才培養(yǎng)基地和公共實訓(xùn)基地，廣泛開展各種形式的職業(yè)技能競賽和崗位練兵活動，營造良好的技能人才成長環(huán)境。同時，推動技工院校改革發(fā)展，實施“特別職業(yè)培訓(xùn)計劃”，規(guī)范涉農(nóng)專業(yè)，促進(jìn)技工院校健康發(fā)展。

（三）強(qiáng)化人才管理服務(wù)工作。扎實做好省市有突出貢獻(xiàn)專家、“首席技師”等評選表彰活動，在全社會營造尊重人才、鼓勵創(chuàng)造的良好氛圍。配合做好“聊城市人才信息庫”建設(shè)，提升人才管理服務(wù)水平。進(jìn)一步健全完善人力資源社會保障基層公共服務(wù)平臺，將部分人才業(yè)務(wù)下沉到基層平臺辦理，為各類用人單位和優(yōu)秀人才提供就地就近服務(wù)。

（四）抓好其他各類人才培養(yǎng)工作。組織好第三屆農(nóng)村實用人才培訓(xùn)班工作，切實培養(yǎng)一批優(yōu)秀農(nóng)村實用人才。抓好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，落實各項扶持政策，擴(kuò)大就業(yè)見習(xí)規(guī)模，暢通大學(xué)生就業(yè)渠道。抓好行政機(jī)關(guān)公務(wù)員掛職培訓(xùn)等工作，努力提升機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員整體素質(zhì)。

這次市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，主要是學(xué)習(xí)貫徹黨的_屆四中全會、市委十屆八次全會和全省組織部長會議精神，總結(jié)20_年人才工作，研究部署20_年人才工作任務(wù)。剛才，袁建芬同志代表領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室總結(jié)了去年人才工作情況，對今年的人才工作進(jìn)行了具體安排。大家對《徐州市20_年人才工作要點》、《徐州市第五批優(yōu)秀專家和拔尖人才選拔培養(yǎng)工程的實施意見》、《關(guān)于加強(qiáng)徐州市高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)的意見(試行)》(征求意見稿)進(jìn)行了充分討論，提出了很好的意見。會后，市人才辦要根據(jù)大家討論的結(jié)果，對有關(guān)文件進(jìn)行修改，盡快下發(fā)實施。

過去的一年，我市人才工作有成績有效果、有創(chuàng)新有亮點，實現(xiàn)了新的發(fā)展，為振興徐州老工業(yè)基地、建設(shè)特大型區(qū)域性中心城市提供了有力的人才保證和智力支持。一是人才工作政策環(huán)境有了新的改善。市委、市政府制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍建設(shè)的意見》，出臺了《關(guān)于大力引進(jìn)國內(nèi)外智力加快振興徐州老工業(yè)基地的實施意見》、《關(guān)于引進(jìn)海外高層次留學(xué)人才來徐創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干規(guī)定》等配套政策文件，市委會研究決定每年投入20_萬元設(shè)立高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)專項資金，加大了對高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的支持力度。二是人才發(fā)揮作用的載體建設(shè)取得了新的進(jìn)展。建立10個市級高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，爭創(chuàng)1個省級高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，新建3家企業(yè)院士工作站和4家博士后科研工作站，組織承辦了中組部院士專家咨詢服務(wù)、省“333工程”科技成果轉(zhuǎn)化(徐州)基地人才科技對接、中國博士后和留學(xué)人員徐州科技項目對接等多項活動，“一村一品”引智活動成效明顯，畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)載體不斷拓展。三是人才隊伍建設(shè)實現(xiàn)了新的突破。有1人作為省第三屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才獎人選，1人進(jìn)入“國家____”，16人被列入省“高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計劃”;有22人被確定為省“333工程”第二批中青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，“332優(yōu)秀農(nóng)村實用人才培養(yǎng)工程”、千名招商人才培養(yǎng)工程深入實施，高技能人才和社會工作人才等各類人才隊伍協(xié)調(diào)發(fā)展。四是縣域人才工作指導(dǎo)得到新的加強(qiáng)。以人才工作考核和創(chuàng)建人才工作先進(jìn)地區(qū)為抓手，采取多種形式加強(qiáng)對縣(市)區(qū)的具體指導(dǎo)。沛縣、新沂市被批準(zhǔn)為省人才工作先進(jìn)縣(市、區(qū))。這些成績的取得，是市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)和市各部門單位共同努力的結(jié)果，在此，我代表市委、市政府向市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位表示衷心的感謝!

20_年是全面完成“_”規(guī)劃、為“_”發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)的重要一年，也是加快振興徐州老工業(yè)基地、奪取應(yīng)對國際金融危機(jī)新勝利的關(guān)鍵一年。市委十屆八次全會、全市經(jīng)濟(jì)工作會議、人大審議通過的《政府工作報告》對今年的各項工作作了具體部署，提出了明確要求。做好今年的各項工作，圓滿完成市委、市政府確定的目標(biāo)任務(wù)，人才是關(guān)鍵。我們要清醒地認(rèn)識到，振興徐州老工業(yè)基地、建設(shè)特大型區(qū)域性中心城市，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會的跨越式發(fā)展，對人才工作提出了新的更高的要求，我市人才工作雖然取得了顯著成績，但還存在著科技創(chuàng)新人才總量不足、高層次領(lǐng)軍人才缺乏、人才開發(fā)機(jī)制不活、人才結(jié)構(gòu)不合理等問題。對此，我們要有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，不斷加強(qiáng)對人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的研究和宏觀指導(dǎo)，做好跟蹤服務(wù)，健全工作機(jī)制，在新的一年里推動全市人才工作有一個新的進(jìn)步，上一個更大的臺階。下面，我對做好今年的人才工作，再著重強(qiáng)調(diào)三點意見。

一個地區(qū)、一個城市的發(fā)展，離不開一批高層次的人才。實踐證明，人才聚集度越高的地區(qū)，推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的動力就越強(qiáng)。今年的人才工作，我們要把引進(jìn)培養(yǎng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才作為重點，大力引進(jìn)一批高層次的領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊，表彰獎勵一批有突出貢獻(xiàn)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才典型，申報一批國家、省“____”人才，培養(yǎng)提升一批企業(yè)經(jīng)營管理人才、農(nóng)村實用人才和高技能人才，把人才隊伍建設(shè)提高到新的水平、新的層次。

第一，切實做好高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的引進(jìn)工作。20_年京滬高鐵的開通，將使徐州融入北京、上海兩小時經(jīng)濟(jì)圈，資金流、項目流特別是人才流將加速向徐州匯集，人才引進(jìn)工作面臨著千載難逢的重大機(jī)遇。要強(qiáng)化一個理念。即“不求所有、但求所用、重在所為”的引才理念，積極鼓勵更多的國內(nèi)外高層次人才以講學(xué)、短期聘用、咨詢服務(wù)、技術(shù)合作、人才租賃等形式為我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)，形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的柔性流動機(jī)制，靈活多變地引進(jìn)人才，使各類人才匯聚徐州，為我所用。要突出一個主體。引進(jìn)一個高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才可以帶來一個項目，帶來一個團(tuán)隊，可以使一個企業(yè)得到大的發(fā)展。要結(jié)合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，強(qiáng)化企業(yè)在引進(jìn)人才中的主體地位，鼓勵企業(yè)在引進(jìn)項目、資金、技術(shù)的同時，更加注重引進(jìn)人才，通過政策引導(dǎo)，充分調(diào)動企業(yè)招才引智的積極性。要建立一條“綠色通道”。學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)地區(qū)引才辦法，積極改進(jìn)工作方式，對我市急需的特殊人才，采取特殊政策，一人一策，特事特辦，提高人才引進(jìn)工作的效率。

第二，加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)力度。要認(rèn)真組織實施人才培養(yǎng)的重點工程。以“515高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才工程”為依托，充分利用境內(nèi)外各種培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的優(yōu)勢，選拔并資助一批培育對象到科技研發(fā)基地、生產(chǎn)制造基地和產(chǎn)業(yè)配套基地進(jìn)行實地培訓(xùn)。要繼續(xù)加強(qiáng)“333工程”培養(yǎng)對象、市優(yōu)秀專家和拔尖人才等高層次人才隊伍建設(shè)，培養(yǎng)一批在省內(nèi)有重要影響、處于同行業(yè)領(lǐng)先水平的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和科技型企業(yè)家。要扎實做好本地人才的培養(yǎng)工作。徐州高校和科研機(jī)構(gòu)資源豐富，本地人才眾多，我們要盯住一批有科研實力、有成長空間的本地優(yōu)秀人才，進(jìn)行重點支持和培養(yǎng)，充分發(fā)揮他們對徐州有感情、對情況更熟悉的特點，更加有效地調(diào)動他們的工作激情和活力，使其盡快成長為高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，形成徐州的本地人才優(yōu)勢。要搞好人才培養(yǎng)的服務(wù)工作。加強(qiáng)對培育對象的跟蹤管理和服務(wù)支持，加大人才與項目的對接力度，爭取協(xié)調(diào)省、市科技計劃經(jīng)費，對我市重點培養(yǎng)的各類人才形成有力支持。

第三，統(tǒng)籌抓好其他各類人才隊伍建設(shè)。主要是抓好企業(yè)經(jīng)營管理人才、農(nóng)村實用人才、招商人才、高技能人才和社會發(fā)展領(lǐng)域人才隊伍建設(shè)。在企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)方面，重點要完善企業(yè)經(jīng)營管理者市場化選聘機(jī)制，壯大職業(yè)經(jīng)理人隊伍，努力提高國有企業(yè)經(jīng)營管理者職業(yè)化水平;在農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)方面，重點是深入實施市“332農(nóng)村優(yōu)秀實用人才培養(yǎng)工程”，大力培訓(xùn)鄉(xiāng)村企業(yè)管理人才、農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)人才和大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)者，著力培養(yǎng)一大批農(nóng)民致富帶頭人;在招商人才隊伍建設(shè)方面，重點是圍繞全市招商引資大局，深化實施市千名招商人才培養(yǎng)工程，對全市招商人才進(jìn)行集中培訓(xùn)、專題培訓(xùn)，努力提高招商人才業(yè)務(wù)素質(zhì)和實戰(zhàn)技能;在高技能人才隊伍建設(shè)方面，重點是實施“萬名新技師培養(yǎng)計劃”和“技能振興計劃”，推進(jìn)技師考評制度改革，加快高技能人才隊伍建設(shè)步伐，努力培養(yǎng)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、技藝精湛的高技能人才隊伍;在社會發(fā)展領(lǐng)域人才隊伍建設(shè)方面，重點是適應(yīng)維護(hù)社會穩(wěn)定、促進(jìn)社會和諧、加強(qiáng)社會建設(shè)的需要，推進(jìn)社會矛盾調(diào)處等社會發(fā)展各個領(lǐng)域的人才隊伍建設(shè)。

有一個好的平臺載體，才能更好地聚集人才，各類人才施展才華才會有一個好的舞臺和空間。剛剛討論的20_年人才工作要點，提出的創(chuàng)建平臺載體，主要強(qiáng)調(diào)了三個方面的工作：一是要著力加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)。這項工作我們整體上推進(jìn)比較順利，已經(jīng)建立了10個市級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，發(fā)揮了良好作用，產(chǎn)生了積極影響。要在原有的基礎(chǔ)上，繼續(xù)擴(kuò)大規(guī)模、提升功能。今年的工作要點提出要新增加10個市高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，籌建5至10家院士工作站，新增加3至5家企業(yè)博士后科研工作站，建立市級重點開放實驗室、大學(xué)生見習(xí)基地和研究生實習(xí)基地等。應(yīng)該講，今年的工作內(nèi)容多，任務(wù)重，需要各有關(guān)部門單位，包括企業(yè)、高校尤其是在座的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位的共同努力，把確定的目標(biāo)完成好、實現(xiàn)好。二是要不斷完善全市人才工作信息化平臺。掌握人才資源要從掌握人才信息開始。推動人才工作信息化平臺建設(shè)是一項重要的基礎(chǔ)性工作，對我們做好整個人才工作起著至關(guān)重要的作用，必須下大力氣抓好推進(jìn)。要建立涵蓋徐州各領(lǐng)域高層次人才的信息管理系統(tǒng)，依托徐州市各門戶網(wǎng)站和政府網(wǎng)站，建立健全徐州人才需求信息發(fā)布平臺，定期發(fā)布人才需求信息，吸引一批重點高校畢業(yè)生以及我市急需的緊缺人才來徐創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。要建立高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才綜合平臺，更加有效地掌握各類人才的結(jié)構(gòu)、分布、素質(zhì)能力等情況，實行信息動態(tài)管理，為人才隊伍建設(shè)提供全面、翔實、準(zhǔn)確的科學(xué)依據(jù)。三是要大力推動產(chǎn)學(xué)研人才合作?？萍既瞬诺募夹g(shù)成果只有盡快轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，才能體現(xiàn)人才的價值。要積極探索科技成果轉(zhuǎn)化的有效途徑，注重培養(yǎng)和鼓勵既能創(chuàng)新、又能創(chuàng)業(yè)的復(fù)合型科技人才，繼續(xù)組織形式多樣的校地、校企科技人才對接活動，在科研人才和企業(yè)之間搭建有效的交流平臺，鼓勵科研人才走進(jìn)企業(yè)找課題、找項目，讓人才的技術(shù)成果在經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線上發(fā)揮重要作用。要充分利用和放大省“333工程”科技成果轉(zhuǎn)化(徐州)基地的輻射效應(yīng)，開展好“百名專家企業(yè)行、百家企業(yè)院校行、百家院校徐州行”活動，引導(dǎo)更多的高層次人才來徐州尋求合作機(jī)會，大力鼓勵和支持國內(nèi)外知名高校、科研院所來徐建立教學(xué)科研分支機(jī)構(gòu)，吸引更多的科技成果來徐州轉(zhuǎn)化。

人才工作是一項系統(tǒng)工程，需要有效整合方方面面的力量。市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位對做好全市人才工作負(fù)有重要職責(zé)，大家一定要結(jié)合各部門各單位工作實際，切實把人才工作擺上重要議事日程，明確職責(zé)分工，明確目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)協(xié)同配合，形成整體合力。

第一，要落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。進(jìn)一步完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門密切配合、社會力量廣泛參與的人才工作新格局，實行各級黨委、政府人才工作目標(biāo)責(zé)任制，把人才工作納入各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子綜合評價考核體系，作為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)綜合考核和機(jī)關(guān)績效考核的重要內(nèi)容，形成黨政“一把手”負(fù)總責(zé)的人才隊伍建設(shè)組織體系和工作運作機(jī)制。各級組織部門要切實負(fù)起牽頭抓總的職責(zé)，加強(qiáng)對人才工作的政策研究、宏觀指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)，組織開展徐州“_”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃人才強(qiáng)市戰(zhàn)略研究，加強(qiáng)對各地和有關(guān)行業(yè)部門人才發(fā)展中長期規(guī)劃的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，形成上下銜接、左右協(xié)調(diào)、覆蓋各領(lǐng)域的人才規(guī)劃體系。市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要相互溝通、相互支持，積極主動地做好配合和協(xié)助工作。

第二，要創(chuàng)新體制機(jī)制。一是要在人才評價機(jī)制上創(chuàng)新。建立對人才客觀公正的科學(xué)評價體系，真正把對單位、對企業(yè)、對社會的貢獻(xiàn)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，解決科研中論資排輩的問題，克服急功近利的傾向。二是要完善人才流動機(jī)制。著力解決社會化服務(wù)水平不高，人才流動困難和無序流動等問題，加強(qiáng)人才中介和人才獵頭機(jī)構(gòu)建設(shè)，打破原有體制壁壘，突破體制性、政策性障礙，暢通人才流動渠道，更好地發(fā)揮市場對人才資源的配置作用。三是要創(chuàng)新人才激勵機(jī)制。逐步完善與市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)，與工作業(yè)績緊密聯(lián)系、鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的分配、獎勵和福利制度，使人才獲得與貢獻(xiàn)相匹配的榮譽(yù)和待遇。

同志們：

市委、市政府決定召開這次全市人才工作會議，主要是傳達(dá)貫徹中央、省、市人才工作會議精神，總結(jié)交流人才工作經(jīng)驗，研究部署當(dāng)前及今后一個時期我市人才工作的主要任務(wù)，動員全市上下進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，強(qiáng)化措施，大力開發(fā)人力資源，加快建設(shè)人才強(qiáng)市，為推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支持。剛才，士官同志傳達(dá)了省、棗莊市人才工作會議精神;市人力資源和社會保障局、新能鳳凰能源公司和高端人才代表苗付標(biāo)同志、大學(xué)生村官代表王騰同志分別作了很好的典型發(fā)言。希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會會議精神，切實抓好貫徹落實。下面，我就做好當(dāng)前和今后一個時期的人才工作，講三點意見。

近年來，全市各級各部門認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀，把人才工作擺到更加突出的位置，大力實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，不斷加強(qiáng)人才引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵和服務(wù)工作，人才工作取得了顯著成績。一是人才隊伍規(guī)模不斷擴(kuò)大。目前，全市各類人才總量達(dá)到14.3萬人，人才總量居全省縣級前列，初步形成了一支規(guī)模較大、素質(zhì)較高、門類較齊全的人才隊伍。二是人才隊伍優(yōu)勢逐步顯現(xiàn)。先后實施了人才培養(yǎng)計劃、引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才等一批重點人才工程，建立博士后工作站3處、省級院士工作站1處，3名中國工程院院士兼職我市科技顧問，人才隊伍競爭優(yōu)勢進(jìn)一步增強(qiáng)。三是人才發(fā)展環(huán)境日益改善。相繼制定出臺了一系列有利于人才成長的政策文件，全社會人才意識不斷增強(qiáng)，初步形成了黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門密切配合、社會力量廣泛參與的人才工作格局。四是人才支撐作用明顯增強(qiáng)。全市各類人才在推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展中發(fā)揮了重要作用，取得了一大批技術(shù)含量高、帶動性強(qiáng)、產(chǎn)業(yè)化前景廣闊的重大科技創(chuàng)新成果，為轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展提供了有力支撐。

在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，同經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的要求相比，同先進(jìn)地區(qū)相比，我市人才工作和人才隊伍建設(shè)還存在不少問題，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展與人才短缺的矛盾仍然十分突出，主要表現(xiàn)在四個方面：一是人才總量不足。20_年，全市人才資源占人力資源總量的比例為13.8%，比全省平均水平低1.2個百分點。二是人才層次不高。高層次人才和重點產(chǎn)業(yè)、重點領(lǐng)域人才十分短缺，尤其是復(fù)合型人才、拔尖人才、領(lǐng)軍人才嚴(yán)重不足，全市享受國務(wù)院特殊津貼的專家僅有8人，博士僅有4人，省級有突出貢獻(xiàn)的中青年專家僅有1人，省級首席技師僅有2人，省級鄉(xiāng)村之星僅有2人。三是人才結(jié)構(gòu)不夠合理。社科類、基礎(chǔ)學(xué)科類人才多，理工類、應(yīng)用學(xué)科類人才少，特別是懂經(jīng)營、會管理、有技術(shù)、能創(chuàng)業(yè)的實用型人才嚴(yán)重不足;黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人才集中，經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線人才不足，民營企業(yè)人才稀缺，人才的潛性閑置與顯性短缺并存。四是人才發(fā)展環(huán)境不夠?qū)捤?。一些地方和單位對人才工作認(rèn)識不夠到位，存在重物質(zhì)投入輕智力投入、重資源開發(fā)輕人才開發(fā)、重項目引進(jìn)輕人才引進(jìn)的現(xiàn)象等等。我們一定要清醒認(rèn)識我市在人才工作上存在的差距，進(jìn)一步增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感、緊迫感和自覺性，以戰(zhàn)略的眼光、創(chuàng)新的思維，更加積極主動地做好人才工作。

古人講：“國以才立，政以才治，業(yè)以才興”。一個國家、一個民族、一個地區(qū)要興旺發(fā)達(dá)，關(guān)鍵在人才。近年來，黨和國家對人才工作的重視程度越來越高、推進(jìn)力度越來越大，中央印發(fā)了《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20_-20_年)》，專門召開了全國人才工作會議，提出了人才第一資源、黨管人才原則、人才強(qiáng)國戰(zhàn)略等一系列新論斷、新思想、新舉措。省委、省政府和棗莊市委、市政府也相繼召開了人才工作會議，對加強(qiáng)人才工作作出了全面安排部署。這一系列重大決策部署，充分表明人才資源是科學(xué)發(fā)展的第一資源，人才問題是關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題，人才工作在黨和國家工作全局中具有十分重要的地位，人才發(fā)展進(jìn)入了優(yōu)先發(fā)展的新時期。全市各級各部門要把思想認(rèn)識統(tǒng)一到中央和省市的決策部署上來，用全局和戰(zhàn)略的眼光看待人才工作，深刻認(rèn)識人才和人才工作的極端重要性。

第一，人才是發(fā)展之要，做好人才工作是推動科學(xué)發(fā)展、實現(xiàn)跨越崛起的重要保證。人才是科學(xué)發(fā)展的第一資源、第一要素、第一推動力。當(dāng)前和今后一段時期，是我市轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、實現(xiàn)跨越崛起的關(guān)鍵時期。去年底今年初召開的全市經(jīng)濟(jì)工作會議、人代會，明確提出了我市今年和“_”時期的發(fā)展目標(biāo)，就是努力把徐海打造成為科學(xué)發(fā)展示范區(qū)，盡快躋身全國縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一方陣，建成具有較強(qiáng)輻射力的轉(zhuǎn)型示范城市、新型工業(yè)城市、特色旅游城市、生態(tài)宜居城市、文明幸福城市。實現(xiàn)既定奮斗目標(biāo)，關(guān)鍵在人才，根本靠人才。當(dāng)前，我們急需眼界開闊、思維超前的黨政人才，急需敢闖市場、善闖市場的經(jīng)營管理人才，急需既能創(chuàng)新、又能創(chuàng)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才，急需技術(shù)熟練、素質(zhì)過硬的實用人才。只有牢牢抓住人才工作不放松，大力實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，從待遇上、政策上、情感上營造一種良好環(huán)境，才能最大限度地將現(xiàn)有人才的積極性充分調(diào)動起來，把外面的人才吸引進(jìn)來，使?jié)撛诘娜瞬庞楷F(xiàn)出來，為推動科學(xué)發(fā)展、實現(xiàn)跨越崛起提供強(qiáng)有力的人才保證。

第二，人才是競爭之本，做好人才工作是增強(qiáng)核心競爭力、增創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢的關(guān)鍵所在。在科技進(jìn)步日新月異、區(qū)域競爭日趨激烈的今天，以經(jīng)濟(jì)實力和科技實力為基礎(chǔ)的區(qū)域競爭越來越激烈。區(qū)域競爭說到底是人才競爭。人才優(yōu)勢是最需培育、最有潛力、最可依靠的優(yōu)勢，誰擁有了人才競爭優(yōu)勢，誰就贏得了區(qū)域競爭的主動權(quán)，誰就搶占了科學(xué)發(fā)展的制高點。人才總是稀缺的，如果不去爭，就會錯失良才、錯失機(jī)遇、貽誤發(fā)展。因此，我們只有堅持出實招、重實效，早一步、快半拍，做到人無我有、人有我優(yōu)，才能在人才競爭中搶得主動權(quán)、制勝權(quán)，才能在未來發(fā)展中決戰(zhàn)決勝、搶占先機(jī)。

第三，人才是活力之源，做好人才工作是推動徐海新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的動力源泉。人才是最具活力、最具競爭力的資源，發(fā)展每向前一步，都凝聚著人的勞動和創(chuàng)造，而人才的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，更是我們事業(yè)向前推進(jìn)的不竭動力。改革開放以來，我市經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)快速發(fā)展，其中一個重要原因就是我們堅持以人為本，充分激發(fā)各類人才和廣大人民群眾的創(chuàng)造活力，形成一股勢不可擋的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱潮。今后一個時期，徐海改革發(fā)展任務(wù)更加艱巨繁重，發(fā)展的主體在人，動力源泉在于創(chuàng)新。只有廣大人才創(chuàng)造性的勞動，人才工作的持續(xù)發(fā)展和全面提升，才能讓智慧涌流，激發(fā)全社會創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的活力和激情，形成人人競相成才、人才輩出、人盡其才的生動局面。

第四，人才是執(zhí)政之基，做好人才工作是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的重要支撐。隨著黨的歷史方位、執(zhí)政環(huán)境、隊伍狀況深刻變化，提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性面臨一系列新情況新考驗。為此，中央進(jìn)一步提出“黨管人才”的原則，明確了黨在新時期鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)、提高執(zhí)政能力的一個重要工作著力點。就徐海而言，提高執(zhí)政能力，保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性，最根本的是要不斷培養(yǎng)造就一大批高素質(zhì)的黨政人才和其他各方面人才。只有把我們的黨員干部隊伍建設(shè)成為由先進(jìn)分子組成、集聚大量優(yōu)秀人才的隊伍，使全市各級黨組織成為善于培養(yǎng)和使用人才、廣泛團(tuán)結(jié)和吸納人才的組織，才能不斷提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，擔(dān)當(dāng)起推動徐海科學(xué)發(fā)展的重任。

各級各部門一定要從全局和戰(zhàn)略的高度，深刻認(rèn)識加強(qiáng)人才工作的重大意義，切實增強(qiáng)責(zé)任感、危機(jī)感和緊迫感，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市的決策部署上來，牢固樹立“抓人才就是抓發(fā)展、抓長遠(yuǎn)、抓后勁”的理念，把人才工作放到優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，堅持人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才投入優(yōu)先保證、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新，進(jìn)一步激發(fā)各類人才服務(wù)發(fā)展、支撐發(fā)展、推動發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，為推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供人才保障和智力支持。

根據(jù)國家、省、棗莊市《中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20_-20_年)》，市委、市政府制定了《徐海市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20_-20_年)》，提出了建設(shè)人才強(qiáng)市的目標(biāo)任務(wù)，明確了到20_年全市人才總量達(dá)到25.9萬人，人才資源占人力資源總量的比例提高到25%的戰(zhàn)略目標(biāo)。實現(xiàn)這個戰(zhàn)略目標(biāo)，重點要抓好以下四個方面的工作。

(一)加強(qiáng)培養(yǎng)培訓(xùn)，提升“育才”水平。人才與教育是密不可分的，抓人才首先要抓教育，充分發(fā)揮教育在人才培養(yǎng)中的基礎(chǔ)作用。要突出培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，注重培養(yǎng)應(yīng)用型人才，全面加強(qiáng)各類人才隊伍建設(shè)，積極實施“善國英才”選拔培養(yǎng)工程，努力打造政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、適應(yīng)現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)要求、富有生機(jī)和活力的人才團(tuán)隊。要圍繞培養(yǎng)造就高素質(zhì)的黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才、農(nóng)村實用人才、社會工作人才六支人才隊伍，進(jìn)一步優(yōu)化教育的結(jié)構(gòu)和布局，加快高等教育和職業(yè)教育發(fā)展，加大棗莊科技職業(yè)學(xué)院、山東化工技師學(xué)院等高校應(yīng)用型學(xué)科建設(shè)力度，緊貼煤化工、機(jī)械制造、新型建材、食品醫(yī)藥、電子信息、汽車配套等產(chǎn)業(yè)發(fā)展，重點培養(yǎng)適應(yīng)徐海經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要的緊缺實用性人才，力爭經(jīng)過3-5年的努力，使我市每一個重點領(lǐng)域和特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，都能夠擁有一個創(chuàng)新人才團(tuán)隊、一支專門的科技和經(jīng)營管理人才隊伍、一大批高素質(zhì)勞動者，構(gòu)筑起年齡、知識、專業(yè)、能力等梯次配備的產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才體系。要加強(qiáng)與國內(nèi)知名高校的合作，充分借用知名高校的教育資源，共建人才培養(yǎng)培訓(xùn)基地。要整合各類教育培訓(xùn)資源，發(fā)展各類專業(yè)化培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，發(fā)展壯大人才培訓(xùn)市場。要繼續(xù)廣泛開展“創(chuàng)學(xué)習(xí)型城市，建書香徐海”活動，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，辦好徐海大講堂，選擇與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展密切相關(guān)的重要課題，邀請知名專家學(xué)者來滕進(jìn)行專題輔導(dǎo)報告，讓黨員干部及時學(xué)習(xí)掌握最新的理論和專業(yè)知識，促進(jìn)各級干部隊伍綜合素質(zhì)不斷提高。

(二)堅持人盡其才，提高“用才”效能。科學(xué)發(fā)展以人為本，人才發(fā)展以用為本。只有用好人才，把人才用到合適的位置上，讓他們充分發(fā)揮作用，才能體現(xiàn)人才價值、發(fā)揮人才效能，才能更好地培養(yǎng)人才、吸引人才。要堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，提高選人用人公信度，形成有利于各類人才脫穎而出、充分施展才能的選人用人機(jī)制。要改革企事業(yè)單位人才選拔任用方式，把優(yōu)秀人才放到關(guān)鍵崗位使用、放到一線經(jīng)受鍛煉，使不同專業(yè)特長、不同職業(yè)崗位、不同成長經(jīng)歷、不同能力水平的人才都能各得其所、各展其才、建功立業(yè)，做到人崗相適、用當(dāng)其時、才盡其用。要改革人才分配制度，推動知識、技術(shù)、管理、資本等生產(chǎn)要素參與收益分配，鼓勵有條件的企業(yè)對作出突出貢獻(xiàn)的人才實行股權(quán)、期權(quán)激勵制度，真正讓一流的人才得到一流的報酬。要注重遵循人才成長和工作規(guī)律，積極為各類人才提供干事創(chuàng)業(yè)、發(fā)揮作用的平臺，讓人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會、干事有舞臺、發(fā)展有空間。

(三)勇于開拓創(chuàng)新，拓寬“引才”渠道。招才引智是改善我市人才結(jié)構(gòu)、提升人才核心競爭力的最快捷、最有效的途徑，也是最經(jīng)濟(jì)、最實用的方法。下一步，隨著京滬高速鐵路的投入運營，我市與北京、上海的時空距離大大縮短，接受長三角經(jīng)濟(jì)圈、京津冀經(jīng)濟(jì)圈的輻射、帶動效應(yīng)更加明顯。各級各部門要搶抓機(jī)遇，解放思想，主動出擊，以海納百川的氣度和力度引才聚才。要堅持以政府為主導(dǎo)、以企業(yè)為主體，有針對性地制定招才引智計劃，到先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)舉辦政策推介和引才活動，努力引進(jìn)一批高層次人才。要堅持“不求所有、但求所用”的理念，以包容的心態(tài)、寬闊的視野，拓寬引人渠道，創(chuàng)新柔性引才引智方式，設(shè)立政府特聘專家特殊崗位，建立重大科研攻關(guān)項目公開招標(biāo)制度，推進(jìn)校企共建產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合體，采取“周末工程師”、博士后流動站和專家公寓等方式，著力引進(jìn)一批高層次創(chuàng)新型領(lǐng)軍人才，帶動技術(shù)革新和產(chǎn)業(yè)升級。

(四)完善政策措施，營造“聚才”環(huán)境。對人才而言，發(fā)展環(huán)境的優(yōu)劣非常關(guān)鍵，可以說，環(huán)境就是凝聚力、吸引力和競爭力。要建立健全人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、激勵等各項政策，不斷加大投入，創(chuàng)造良好平臺，真正以更加優(yōu)越的綜合環(huán)境優(yōu)勢推動人才發(fā)展、集聚各方英才。一要建立健全人才扶持政策。進(jìn)一步完善各類人才創(chuàng)業(yè)資助、科研扶持、安家落戶等政策，尤其是對高層次人才來徐海創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，要主動關(guān)心、加強(qiáng)扶持，對其創(chuàng)業(yè)過程中遇到的實際困難，要通過“一事一議”等方式妥善予以解決，真正使高層次人才引得進(jìn)、留得住、干得好。要推進(jìn)人才專用房政策，有序推進(jìn)人才專項住房建設(shè)，逐步解決各類人才的住房問題，努力讓在徐海工作和創(chuàng)業(yè)的各類人才安居樂業(yè)。要建立人才項目融資的政策，加快培育和引進(jìn)創(chuàng)業(yè)風(fēng)險投資基金投融資平臺，加大民營資本與人才資本的融合，為人才創(chuàng)業(yè)提供完善的金融服務(wù)。要制定出臺激勵鼓勵政策，組織開展“善國英才”的評選活動，每兩年評選有突出貢獻(xiàn)的“善國英才”5-10名，由市政府一次性獎勵10萬元;評選有較大貢獻(xiàn)的“善國英才”20名，一次性獎勵5萬元;評選成績突出的“善國英才”30名，一次性獎勵1萬元，真正讓一流的人才得到一流的榮譽(yù)。二要切實加大對人才工作的投入。人才的投入是一種戰(zhàn)略性的投入，是效益最大的投入，在這方面要善于投入，舍得投入。各級財政要隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，逐步加大對人才工作的投入力度。市財政設(shè)立“善國英才”計劃專項基金，重點用于全市“善國英才”的培養(yǎng)、引進(jìn)、資助、獎勵和人才開發(fā)培訓(xùn)等。要發(fā)揮政府財政資金四兩撥千斤的作用，引導(dǎo)企業(yè)和社會各個方面加大投入，形成人才資源開發(fā)的多元化投入體系。三要加強(qiáng)人才平臺載體建設(shè)。加快推進(jìn)科研教學(xué)機(jī)構(gòu)、科研項目、創(chuàng)新基地建設(shè)，使之成為吸引人才的磁場、培養(yǎng)人才的搖籃、展示人才的舞臺。要加快推進(jìn)機(jī)械工業(yè)生產(chǎn)力促進(jìn)中心、中小數(shù)控機(jī)床行業(yè)技術(shù)中心、國家機(jī)床產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心、魯南煤化工工程技術(shù)研究院、中俄高新技術(shù)科技示范產(chǎn)業(yè)園等平臺建設(shè)，使之成為吸引凝聚人才、發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)人才的重要載體。要充分發(fā)揮市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和木石高科技化工、西崗苯制品、徐?，F(xiàn)代玻璃等十大特色產(chǎn)業(yè)基地的作用，千方百計吸納市內(nèi)外人才智力資源向重大項目、支柱產(chǎn)業(yè)流動，通過項目聚人才，依靠人才上項目，使各類園區(qū)成為吸納培養(yǎng)高層次人才的重要基地。要加強(qiáng)與中國科學(xué)院、中國工程院等國內(nèi)知名研究院所的合作，依托重點企業(yè)、高等院校和科研院所，更多地組建省級工程技術(shù)研究中心、企業(yè)技術(shù)中心，吸引更多的優(yōu)秀人才來我市研究開發(fā)、多出成果。

各位領(lǐng)導(dǎo)，朋友們：

我是xx縣虎躍水泥有限公司的業(yè)務(wù)副總xxx。今天我要匯報的是，自己作為一名外來人才在xx的創(chuàng)業(yè)體會。

時間過得很快，轉(zhuǎn)眼間我來xx已經(jīng)三年了。三年間有許多親朋好友問我，是什么原因讓我從一個大城市天津來到浙西小縣城()？是什么原因讓我舍棄一個亞洲最大的水泥設(shè)計研究院來到一個民營水泥廠？對于我的這一選擇，外人覺得很難理解。我想說的是，使我邁出離開天津第一步的應(yīng)該是事業(yè)，讓我能夠繼續(xù)留在xx的，應(yīng)該是xx良好的人才環(huán)境。

大家知道，一個擁有1200多名員工的設(shè)計院，可謂人才濟(jì)濟(jì)，具有大學(xué)學(xué)歷以上的員工就占80%，盡管在中央直屬設(shè)計院有著優(yōu)厚的工作、生活條件，但事業(yè)發(fā)展空間并不很大，正好虎躍水泥公司給了我一個展示才華的機(jī)會，也給了我一個追求事業(yè)的平臺，所以我義無反顧離開了天津來到常山。

三年來，伴隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，我作為公司的一名業(yè)務(wù)副總，我也經(jīng)歷了不少的酸甜苦辣，其中讓我感受最深的是常山對外來人才的高度重視。

首先，虎躍公司給了我充分的信任。我在設(shè)計院工作了十七年，設(shè)計院的思維模式和處事方式，與民營企業(yè)有很多不同，從一個工程技術(shù)人員向企業(yè)經(jīng)營管理人員過渡，困難畢竟很多，但從公司董事長、總經(jīng)理到一線員工，都給了我充分理解和很大支持。即使工作中有一些失誤，他們也是以寬容的態(tài)度來幫助我。也正是這份信任，讓我全身心地投入于企業(yè)的發(fā)展壯大。記得20xx年我進(jìn)公司時，正值公司在籌建日產(chǎn)1000噸的水泥生產(chǎn)線，我發(fā)揮自己的專長，在工程建設(shè)過程中，邊建設(shè)邊修改一些設(shè)計不合理地方，科學(xué)組織工期，僅用7個月時間基本建成。在此后生產(chǎn)調(diào)試中，我也和企業(yè)廣大員工一起，克服許多困難，依靠企業(yè)自身力量，對生產(chǎn)線進(jìn)行技改，使生產(chǎn)產(chǎn)量達(dá)到和超過設(shè)計的生產(chǎn)能力。在生活中，公司也處處為我著想，小到房子裝修，大到小孩子入學(xué)，公司都為我細(xì)心考慮，解決了我的后顧之憂，讓我在公司找到了家的感覺。

其次，縣委、縣政府給了我許多的關(guān)懷。到現(xiàn)在我還清楚地記得，20xx年2月12日我來到虎躍，令我意想不到的是，13日早上縣政府的一位領(lǐng)導(dǎo)就到廠里來看望我了，并詳細(xì)詢問我對今后工作的打算，生活上有什么困難等有關(guān)情況。我在天津工作了17年，到過許多地方，也去過國家，但這件事令我感觸最深。此后，縣委組織部、科技局、人事勞動局等部門的領(lǐng)導(dǎo)也相續(xù)來看望我、關(guān)心我，并在各方面為我這個外來人才開了許多方便之門。比如檔案調(diào)動，因我的檔案在國家人事勞動部，縣人事勞動局多次幫助聯(lián)系解決。同時，縣里也給予了我充分的信任，每年科技局都邀請我參加春節(jié)科技人員座談會，20xx年我又榮幸的被評為xx縣專業(yè)技術(shù)拔尖人才。我想，這就是xx的人才環(huán)境，一個看得見摸得著的一種尊重與重視人才的氛圍。在此，我要說的是：xx，虎躍，是我不悔的選擇。

浙江是欠發(fā)達(dá)地區(qū)，在全國尚不知名，但xx下以它特有的人才環(huán)境和人才氛圍，吸引著越來越多的有識之士來此創(chuàng)業(yè)，因為這兒是他們創(chuàng)業(yè)的樂土。作為一名外來人才代表，我將以這次人才工作會議為新起點，奮發(fā)有為，努力工作，為虎躍實現(xiàn)新的騰躍，為常山實現(xiàn)跨越式發(fā)展，作出自己的一份貢獻(xiàn)。

謝謝大家！

近年來，人才工作得到了縣委組織部的傾心關(guān)懷，人才成長的環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，人才智慧得到了充分發(fā)揮，知識得到了進(jìn)一步充實，人生價值得到了充分實現(xiàn)，我們對人才工作充滿了信心。

通過自己的觀察與思考，對我縣人才工作中還有一些感受：

1、由于專業(yè)技術(shù)人才更多從事行業(yè)技術(shù)工作，對國家大政方針的相關(guān)內(nèi)容了解不全，把握不透，運用不靈活，工作中易走彎路，不能夠用足用好國家政策，錯失發(fā)展機(jī)遇。(例如，國家對欠發(fā)達(dá)地區(qū)的政策，對東部、中部、西部地區(qū)的政策，國家產(chǎn)業(yè)政策等，把握這些政策，能夠很好地做好結(jié)合的文章，及時設(shè)計出工作思路和發(fā)展計劃，為跨越發(fā)展，持續(xù)發(fā)展提供更科學(xué)的規(guī)劃。)。

2、隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、社會、文化、科技、政治等領(lǐng)域的發(fā)展，各行業(yè)的關(guān)聯(lián)度越來越高，各行業(yè)人才存在學(xué)科知識單一、技能發(fā)揮受限、為其它領(lǐng)域服務(wù)的功能受阻隔的問題，特別是在工業(yè)、農(nóng)業(yè)、教育、文化、科技、城市建設(shè)、環(huán)境建設(shè)等方面，關(guān)聯(lián)度越來越高，需要綜合性多學(xué)科的知識交匯，才能夠做出更加科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)具有長遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展的規(guī)劃，才能夠規(guī)避建設(shè)過程中存在的各類風(fēng)險。

3、由于體制機(jī)制的原因，存在著人才結(jié)構(gòu)不盡均衡的問題，教育、衛(wèi)生等行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才數(shù)量居多，層次居高，待遇優(yōu)厚，而工業(yè)、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域人才匱乏，分布不均，隊伍不穩(wěn)，制約這些行業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

4、由于激勵機(jī)制的原因，中老年技術(shù)人才深化學(xué)習(xí)的動力不足，甚至個別高層次專業(yè)技術(shù)人才放松了對新知識、新技能的學(xué)習(xí)，接受新知識技能的能力降低，工作上重經(jīng)驗，輕科學(xué)，方法簡單，因循守舊，這種精神狀態(tài)也影響了周圍的人群，必須加以遏制。

根據(jù)中央提出的調(diào)結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)方式的總體要求，我縣提出了實施倍增計劃，

推進(jìn)幸福工程，建設(shè)幸福魅力東平，實現(xiàn)富民強(qiáng)縣新跨越的目標(biāo)，這對人才工作提出了更高要求。我想，改變經(jīng)濟(jì)增長方式，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，人才是關(guān)鍵。如何使人盡其才，才盡其用，如何營造活躍和諧、積極向上的人才環(huán)境，進(jìn)一步做好人才工作，希望從以下4個方面進(jìn)行探討：

1、對專業(yè)技術(shù)人才加強(qiáng)國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策的教育培訓(xùn)，特別是對國家及省市縣每五年計劃及長遠(yuǎn)規(guī)劃的學(xué)習(xí)掌握，讓人才把握國家宏觀政策及方向，讓人才的專業(yè)技能更好融合到國家經(jīng)濟(jì)社會各領(lǐng)域的建設(shè)中去，更好地發(fā)揮人才的作用，更好地服務(wù)于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展。

2、建立多學(xué)科人才交流平臺，開辟論壇，做到各類人才的即時交流，實現(xiàn)資源共享，讓各類人才能夠及時發(fā)布專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域信息，參與重大規(guī)劃的設(shè)計、評議、咨詢，對全體領(lǐng)域給予合理化建議，做到多學(xué)科交叉，多領(lǐng)域復(fù)合，實現(xiàn)人才功能發(fā)揮的最大化。

3、以人才激勵機(jī)制的創(chuàng)新為抓手，適當(dāng)調(diào)整人才結(jié)構(gòu)，培育、引進(jìn)工業(yè)、農(nóng)業(yè)領(lǐng)域中高端人才，減少欠賬。采取政府以政策積極引導(dǎo)，企業(yè)、農(nóng)業(yè)合作社等為主體、社會力量為補(bǔ)充的多種方式，盡快建立一支高素質(zhì)高效率的人才隊伍，迅速推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和升級。

4、加強(qiáng)對中老年人才的管理，建立科學(xué)合理的、長期管用的人才激勵機(jī)制，充分調(diào)動學(xué)習(xí)新知識、發(fā)揮更大作用的積極性，防止技能衰減、知識衰退，功能老化、知識浪費。

思想政治工作交流發(fā)言材料篇十

近年來，xx煤礦按照以文化力激活生產(chǎn)力、提升競爭力的總體思路，在xx能源集團(tuán)公司“超越”文化的引領(lǐng)下，以實現(xiàn)全員素質(zhì)超越為遵循，通過實施感恩報企、誠信愛崗、典型引路、共建共享等舉措，形成了以人本和諧、本安高效、固本強(qiáng)基，工作高效率、管理高效能、經(jīng)營高效益、凝聚高效應(yīng)、追求高效果為主要內(nèi)容的“家和”企業(yè)文化。全體員工將礦井作為自己的家來建、來管、來經(jīng)營、來呵護(hù)，營造了人心思上、人心思進(jìn)、人心思干“家和萬事興”的良好局面。

開展感恩教育，營造“我愛我家”濃厚氛圍。

感恩是一種智慧、責(zé)任和力量，只有心懷感恩的員工才能珍惜崗位、真誠付出，干出一流的業(yè)績。在“家和”文化創(chuàng)建過程中，該礦率先將“感恩報企”理念融入其中，引導(dǎo)教育全體員工以深厚、真摯的感情，感恩濱湖提供了相識相處的機(jī)會，感恩濱湖提供了干事創(chuàng)業(yè)的熱土，感恩濱湖搭建了成長進(jìn)步的平臺。一是堅持以感恩濱湖、奉獻(xiàn)濱湖、報答濱湖為主題，廣泛開展了“塑心工程”建設(shè)。重點學(xué)習(xí)了《帶著感恩的心去工作》、《執(zhí)行重在到位》等書籍，從理論認(rèn)知層面努力建設(shè)濱湖人共有精神家園，廣大員工以時不我待的緊迫感、義不容辭的責(zé)任感，自覺自愿奉獻(xiàn)在濱湖，以卓有成效的工作報答濱湖、回饋濱湖。二是創(chuàng)新活動載體，持續(xù)加以推進(jìn)，相繼開展了“我的家我來建”建言獻(xiàn)策、“尋找感恩榮耀濱湖人”、“做好濱湖人?干好濱湖事”群眾簽名承諾、“濱湖是我家?我愛我家我奉獻(xiàn)”演講、“感恩濱湖?共創(chuàng)未來”職工論壇、“一點一滴系感恩，節(jié)支降耗見成效”等系列活動。三是逐步拓展感恩報企活動內(nèi)涵，相繼開展了以孝敬父母、關(guān)愛家庭、忠誠企業(yè)為主要內(nèi)容的“孝、愛、忠”教育實踐活動，涌現(xiàn)了一大批感恩報企的典型。四是以團(tuán)員青年為主體，開展了“夢想追憶、感恩報企、責(zé)任敢當(dāng)”，“傳承雷鋒精神，每天做一件好事”活動，發(fā)出了關(guān)愛他人、團(tuán)結(jié)互助的“好聲音”，傳遞了齊心協(xié)力、共謀發(fā)展的正能量。

倡導(dǎo)誠信愛崗，打造“明德立新”新境界。

誠信是一種美德，是做人之本；愛崗是一種態(tài)度，是成事之基。在“家和”文化打造過程中，該礦始終將誠信愛崗作為一種精神去弘揚，作為一種準(zhǔn)則去推崇。一是圍繞安全生產(chǎn)這一主題，以培育“誠信本質(zhì)安全人”為主線，以強(qiáng)化層級履職和誠信考核為抓手，扎實開展了安全誠信教育，構(gòu)建了個人對班組、班組對區(qū)隊、區(qū)隊對專業(yè)、專業(yè)對礦井層層安全承諾的閉環(huán)管理體系，被山東煤監(jiān)局評為“省級煤礦安全生產(chǎn)誠信建設(shè)示范礦井”。二是以黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變?yōu)榍腥朦c，開展了“說老實話、做正派人、干實在事”活動。主要以嚴(yán)肅紀(jì)律、整頓作風(fēng)、強(qiáng)化管理、提高效能為重點，以建設(shè)精干、高效、廉潔、務(wù)實的干部隊伍為目標(biāo)，認(rèn)真查擺問題、深度分析原因、精心制訂措施、著力抓好整改，有效提升了黨員干部的從業(yè)境界和職業(yè)操守。三是堅持以“比態(tài)度做到立說立行、比責(zé)任做到敢抓敢管、比方法做到創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、比結(jié)果做到高質(zhì)高效”為主題，在機(jī)關(guān)科室部門中開展了月度履職滿意度測評活動，從服務(wù)意識、紀(jì)律作風(fēng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、工作質(zhì)量和工作效率等方面進(jìn)行綜合評價，并將測評結(jié)果與所在科室部門管理人員收入相掛鉤，實現(xiàn)了管理人員勤政廉政形象和職工群眾滿意度的“雙提升”。

實施典型引路，匯聚“比學(xué)趕幫”正能量。

優(yōu)秀典型既是一面旗幟、一面鏡子，更是一種推動“家和”文化發(fā)展的正能量。該礦黨委始終堅持圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營中心，堅持挖掘、培育典型不斷線，充分發(fā)揮其示范帶動作用，做到了學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。一是在基層支部和黨員中創(chuàng)新開展了“雙基雙佳雙提升”和“六型”黨員星級競賽活動，通過日常動態(tài)考評、月度自查自糾、季度集中考評、年度對標(biāo)定級，提升了基層黨建工作系統(tǒng)化和黨支部基礎(chǔ)工作精細(xì)化水平，實現(xiàn)了黨員的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力和模范作用的'“雙提升”，夯實了黨建工作基礎(chǔ)。二是發(fā)揮黨員的示范帶動作用，創(chuàng)建了“黨員示范崗”和“黨員安全責(zé)任區(qū)”。開展了以創(chuàng)建十項安全質(zhì)量示范工程、百個安全質(zhì)量示范崗、帶動千名安全質(zhì)量示范員工為內(nèi)容“十百千”安全質(zhì)量示范工程創(chuàng)建活動，將安全質(zhì)量示范工程創(chuàng)建落實到現(xiàn)場，落實到班組，落實到崗位，促進(jìn)了礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平的提升。以“五精”管理示范崗為切入點，積極推行“毫米?秒?克?厘”精確管理法，創(chuàng)建了副井口“秒操作”示范崗、煤質(zhì)化驗“克管理”示范崗等21個示范崗。三是致力員工價值實現(xiàn)，實施了“金藍(lán)領(lǐng)”和“首席技師”評選，開展了“新形勢、新作為”崗位建功競賽，以及“一號九崗百崗百星”創(chuàng)建活動，做到了崗崗有標(biāo)準(zhǔn)、個個有特色，崗號共贏，總體推進(jìn)，為職工群眾施展才華搭建舞臺、為崗位成才構(gòu)筑平臺。

推進(jìn)共建共享，實現(xiàn)“人企合一”新超越。

“家和”文化的核心是人本文化，在這一文化品牌的推進(jìn)中，該礦始終堅持共建共享的原則，想方設(shè)法調(diào)動干部職工的參與熱情，激發(fā)共建活力，千方百計為職工謀福祉，實現(xiàn)了快樂工作與幸福生活的和諧共融。一是尊重職工群眾的主體地位，相繼開展了“公開解難題、民主促發(fā)展”、“面對面、心貼心、實打?qū)?，服?wù)職工在基層”等活動，真心實意地問政于職工、問計于職工、問需于職工，努力為職工群眾辦實事、辦好事、解難事，不斷提高決策的民主化、科學(xué)化水平。()二是關(guān)心職工群眾生產(chǎn)生活，積極開展“冬送溫暖、夏送清涼”、“金秋助學(xué)”、“慈心一日捐”等活動，堅持軟硬件并舉，持續(xù)加強(qiáng)食堂、澡堂和公寓管理，并對其服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行滿意度測評。三是關(guān)心職工群眾身心健康，每年進(jìn)行一次全員健康查體，有序組織優(yōu)秀員工赴海南、貴州、泰安等地療養(yǎng)休假。精心組織開展了“全民健身月”活動，職工自覺鍛煉身體蔚然成風(fēng)。四是豐富精神文化生活，適時舉辦文藝匯演、攝影書畫展、釣魚比賽、青年交友文化節(jié)等文體活動。創(chuàng)新開展了集職工學(xué)習(xí)室、創(chuàng)新室、文體活動室于一體的“一家三室”創(chuàng)建活動，通過環(huán)境的打造，做到了讓學(xué)習(xí)成為一種自覺，讓創(chuàng)新成為一種驅(qū)動，讓運動成為一種時尚。五是堅持關(guān)口前移、重心下移，不斷完善信訪工作網(wǎng)絡(luò)，建立了一導(dǎo)向、一流程、一閉合、一評價“四個一”的信訪工作流程管理新機(jī)制，將矛盾問題化解在萌芽狀態(tài)，營造了和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

xx煤礦不斷在企業(yè)中充實“家”的概念、豐富“家”的內(nèi)涵，致力于把企業(yè)打造成和“家”一樣其樂融融的生活場景，全礦干部員工和睦相處，團(tuán)結(jié)友愛，愛崗奉獻(xiàn)意識明顯增強(qiáng)，文明和諧發(fā)展氛圍逐步濃厚，礦井的安全管理水平全面提升。

思想政治工作交流發(fā)言材料篇十一

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

20__年，縣農(nóng)業(yè)局將緊緊圍繞生態(tài)高效農(nóng)業(yè)建設(shè)，突出抓好基地品牌和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全兩項重點。

在基地品牌建設(shè)方面，圍繞半年觀摩和年終考核，今年重點抓基地品牌提升，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)園和打造有較大影響力的農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域公用品牌。

一是做好原有基地的規(guī)范提升。按照“三化十二有”標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)10處300畝連片市級優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品示范基地、22處500畝連片市級優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地，爭創(chuàng)1-3處500畝連片省級農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)基地，重點抓好統(tǒng)一技術(shù)規(guī)程，完善投入品、生產(chǎn)和質(zhì)量安全監(jiān)測記錄，配備農(nóng)殘速測儀，實行品牌化營銷等規(guī)范化建設(shè)，努力提升全縣優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品基地上規(guī)模、上水平。

二是抓好優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)園建設(shè)。按照市優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)園建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，重點抓好蜜桃、蘋果、板栗、蔬菜、畜牧和漁業(yè)等12處產(chǎn)業(yè)園，從“三化”水平、基礎(chǔ)設(shè)施、科技含量、運營機(jī)制、功能配套等五個方面進(jìn)行打造，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)，帶動全縣農(nóng)業(yè)向高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效、生態(tài)、安全方向發(fā)展。

三是培育知名品牌。實施“品牌化”戰(zhàn)略，引導(dǎo)農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社等生產(chǎn)經(jīng)營主體，積極申報、注冊優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品品牌，新注冊農(nóng)產(chǎn)品商標(biāo)10個以上、“三品一標(biāo)”認(rèn)證20個以上。同時，加強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品品牌宣傳推介，重點打造蒙陰蜜桃、蒙陰蘋果、蒙山蜂蜜和云蒙湖有機(jī)魚4個農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域公用品牌，積極推進(jìn)優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地與農(nóng)貿(mào)市場、超市和賓館直接對接，打響打遠(yuǎn)我縣優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品品牌。

在農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全方面，重點抓好源頭治理，特別是突出抓好農(nóng)藥市場監(jiān)管，確保省市農(nóng)產(chǎn)品例行監(jiān)測合格率達(dá)到100%。

一是繼續(xù)推行農(nóng)藥經(jīng)營登記備案和市場準(zhǔn)入制度。凡進(jìn)入我縣銷售農(nóng)藥的生產(chǎn)廠家及其產(chǎn)品，未經(jīng)審查登記備案的，一律不得上市銷售。所有農(nóng)藥經(jīng)營戶一律持證上崗，建立健全農(nóng)藥專用購銷貨臺賬和票據(jù)，并實行實名購買制度。

二是繼續(xù)實施好高毒農(nóng)藥、農(nóng)資打假兩項重點整治行動。認(rèn)真清理各類農(nóng)資生產(chǎn)經(jīng)營主體，對不具備生產(chǎn)經(jīng)營資質(zhì)的.，堅決予以取締。通過拉網(wǎng)式檢查、重點抽查和明察暗訪等方式，突出農(nóng)藥批發(fā)大戶特別是游動商販和物流站點的監(jiān)督檢查，始終保持高壓嚴(yán)打態(tài)勢，堅決杜絕高毒禁用農(nóng)藥在我縣流通和使用。

三是加強(qiáng)農(nóng)藥使用管理和技術(shù)指導(dǎo)，嚴(yán)防超范圍使用農(nóng)藥，落實安全間隔期、生產(chǎn)記錄制度，大力推廣專業(yè)化統(tǒng)防統(tǒng)治，保障農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全。

我們將認(rèn)真貫徹落實這次會議精神，牢固樹立“科學(xué)發(fā)展、綠色崛起”理念，積極“服務(wù)三農(nóng)”，努力創(chuàng)先爭優(yōu)，為推進(jìn)全縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

謝謝大家!