2023年采購工作計劃性不強(精選8篇)

計劃可以幫助我們更好地組織和管理工作和生活，減少壓力和混亂。不斷監(jiān)測和評估計劃的進展，及時調(diào)整和優(yōu)化計劃。計劃是實現(xiàn)個人和組織目標的有效工具，它可以提高我們的工作和生活質(zhì)量。

采購工作計劃性不強篇一

鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委監(jiān)察工作總結20__年，是脫貧攻堅作風建設年，__紀委在縣紀委和鎮(zhèn)黨委的堅強領導下，認真貫徹落實了年初縣紀委全會提出的“抓重點，創(chuàng)亮點，聚焦點”的指示要求，以黨十九大精神為指引，聚焦主職主責，以建設一支團結務實、廉潔高效的黨員干部隊伍為目標，把懲治和預防腐敗體系建設和落實了黨風廉政建設責任制鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委監(jiān)察工作總結本文內(nèi)容：

鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委監(jiān)察工作總結20__年，是脫貧攻堅作風建設年，__紀委在縣紀委和鎮(zhèn)黨委的堅強領導下，認真貫徹落實了年初縣紀委全會提出的“抓重點，創(chuàng)亮點，聚焦點”的指示要求，以黨十九大精神為指引，聚焦主職主責，以建設一支團結務實、廉潔高效的黨員干部隊伍為目標，把懲治和預防腐敗體系建設和落實了黨風廉政建設責任制作為重要抓手，聚焦主職主責，堅持與時俱進，突出重點，強化教育，立足防范，標本兼治，懲防并舉，攻堅克難，確保全鎮(zhèn)上下政治生態(tài)文明，經(jīng)濟生態(tài)良好，社會生態(tài)和諧，人文生態(tài)順暢，各項工作全面、協(xié)調(diào)、健康、快速發(fā)展?，F(xiàn)將全年工作匯報如下：

一、“以案促改”工作開展情況。一是以案件查辦為突破口，以監(jiān)督執(zhí)紀為抓手，抓“以案促改”常態(tài)化教育，大會講，小會敲，用身邊事教育身邊人，確保__政治生態(tài)文明。一是加強對信訪案件的查辦力度。針對20__年脫貧攻堅涉農(nóng)資金及項目建設問題，我鎮(zhèn)專門制定了工作方案，成立了領導小組，積極接待群眾來信、來訪，耐心聽取群眾傾述、虛心聽取群眾意見，切實做到了“態(tài)度和藹、接待熱情、處理及時、講解到位、群眾滿意”，力求做到信訪不出鎮(zhèn)，問題不帶走，確保轄區(qū)內(nèi)安定和諧。我鎮(zhèn)10名領導班子成員累計接待群眾來訪200余人次，共接到群眾來電、來信、來訪47件，目前已全部辦結回復。自主辦案19件，協(xié)助辦案5件，均為黨員違紀案件，其中給予開除公職1人，開除黨籍1人，給予黨內(nèi)嚴重警告2人，給予黨內(nèi)警告處分5人，給予約談15人。通過對違紀黨員的嚴肅查處，一方面維護了黨紀的嚴肅性，另一方面也對其他黨員干部起到了一定的威懾和警示作用。

二是加強宣傳，增強群眾反腐倡廉的信心。通過形式多樣、卓有成效的宣傳，切實提高人民群眾對反腐倡廉的關注程度。以政策宣傳啟發(fā)群眾覺悟，通過政策宣傳和民主法制宣傳，使群眾認識到反腐敗斗爭的長期性和艱巨性,認識到反腐倡廉不是一夕之功，認識到隨著制度和懲治力度的加大，腐敗現(xiàn)象將逐步減少的趨勢，從而進一步增強消除腐敗的信心;同時以反腐正面典型弘揚社會正氣。始終把推廣典型、弘揚正氣，作為開展反腐倡廉宣傳教育的主旋律，既旗幟鮮明地反對腐敗和打擊各種歪風邪氣，又大張旗鼓地宣揚各行各業(yè)中涌現(xiàn)出的廉政典型，使群眾從身邊的具體人、具體事中潛移默化接受教育，營造遵廉守廉的良好風尚。建立會前學法制度，堅持案件通報制度，彰顯黨委政府懲治腐敗的堅定決心，增強群眾反腐倡廉的信心。

三、“四風”整治工作開展情況。

(一)是認真貫徹落實了xx八項規(guī)定、省委十項規(guī)定和市委、縣委具體規(guī)定及《黨政機關厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費條例》等規(guī)章制度，堅持艱苦奮斗，厲行勤儉節(jié)約，積極探索實行“廉檢制”，切實糾正四風方面存在的突出問題。著力改進文風會風，深入整治文山會海、檢查評比泛濫問題;著力控制“三公”經(jīng)費支出和辦公用房管理，加大“三公”經(jīng)費公開力度，全面推進公務卡結算，深入整治公款送禮、違規(guī)消費、公車私用、奢侈浪費的問題;著力規(guī)范小微權力運行，深入整治不公開、不透明和“庸懶散、奢吃貪、蠻橫硬”及侵害群眾利益行為;著力規(guī)范黨員干部守法履職行為，深入整治接受會員卡、商業(yè)預付卡問題;著力從嚴管理干部，深入整治不正之風和領導干部的思想作風問題。

(二)是加大對公務接待、工作餐、辦公用品、公車使用管理的監(jiān)管力度，確保我鎮(zhèn)三項整改落到實處。加強公務接待申報制，嚴格執(zhí)行縣上有關文件規(guī)定，不超標準;加強對工作餐的監(jiān)管力度，原則上在鄉(xiāng)鎮(zhèn)食堂就餐，加強對辦公用品領取登記制度的管理，厲行節(jié)約;公務用車實行登記制度，節(jié)假日公車報備制度，嚴禁公車私用;公車燃油與油耗和里程數(shù)掛鉤;公車維修保養(yǎng)、更換部件等，必須有影像資料。

(三)是領導干部個人事項申報、審批工作執(zhí)行情況。嚴格按照相關文件精神，執(zhí)行領導干部操辦婚喪嫁娶申報審批、個人重大事項報告制度，截止目前我鎮(zhèn)未出現(xiàn)1例瞞報漏報事件發(fā)生。

四、扶貧領域監(jiān)督執(zhí)紀問責相工作落實了情況鎮(zhèn)紀委緊盯扶貧領域的監(jiān)督執(zhí)紀問題，確保工作、政策、責任“三落實了”，確保扶貧項目建設零失誤，扶貧資金使用零差錯。我們堅持把構建懲治和預防腐敗體系作為黨風廉政建設工作的主線，結合實際制定我鎮(zhèn)實施辦法，明確具體防控措施，著力建立個性化廉政風險防控模式。

加強監(jiān)測預警，把廉政風險防控有機融入脫貧攻堅，緊盯立項審批、招投標、工程建設、資金撥付、竣工驗收等容易滋生消極腐敗的重點環(huán)節(jié)進行動態(tài)排查，重點防控。建立以制度行權，靠制度管人，按制度辦事的有效機制。加強對農(nóng)村集體“三資”管理、村干部坐班、村務公開、惠民政策落實了情況的監(jiān)督檢查。同時加強對涉農(nóng)整合項目資金使用、醫(yī)療救助、臨時救助等項惠民資金及惠民政策的宣傳、落實了情況進行了監(jiān)督檢查，確?；菝裾哒嬲鋵嵙说轿?，惠及民生。我鎮(zhèn)共下村監(jiān)督檢查16次，出動52人次，在檢查^v^發(fā)現(xiàn)問題1個，整改1個，提出意見建議2條。

五、“小微權利”綜合整治工作一是加強紀律教育，提高廉潔意識。

開展廉潔教育，利用鎮(zhèn)電視臺、微信工作群，每周五學習制度，遠程教育中心、觀看警示片、聽黨課、廉潔教育宣傳欄、《致黨員干部一封公開信》等多種形式，傳遞反腐倡廉正能量。結合“倡廉潔樹家風正黨風促政風”的活動，帶動民風、社風，營造“人人學廉、人人思廉、人人創(chuàng)廉”的廉政氛圍。二是制定權力清單，明確權利“界限”。鄉(xiāng)村兩級組織對“小微權力”清單進行逐項梳理，做到“一事一清單”，為村級組織和干部行使權力明確“邊界”。印制2000余份“小微權力”清單逐戶發(fā)放，讓群眾明白辦事流程，既便利群眾，又擴大了監(jiān)督面，有效推動了“小微權力”的工作全面開展。三是嚴肅追究問責，落實了治理成效。__紀委制定隨機性督查機制，對決策程序、政務公開、工程項目、資金使用等方面全程監(jiān)督，要求村級“小微權力”按清單、制度、程序規(guī)范運行。對村干部中出現(xiàn)的貪污、克扣農(nóng)民各項國家補助款項、危房改造款項等行為，將從嚴、從重、從快處理到位。

六、案卷整理工作開展情況一方面在確定人員，明確分工，對一年來的紀委案卷實行專項整理，按照相關文件要求，對紀委案卷進行整理規(guī)范，確保案卷數(shù)量準、內(nèi)容全、質(zhì)量高。經(jīng)過專人整理目前案卷均整理到位;二是學習加強，通過上級檢查指導，我鎮(zhèn)在案卷整理工作中，積極和上級領導交流，進一步明確案卷整理要求，使我鎮(zhèn)的案卷整理符合規(guī)范。

七、掃黑除惡專項斗爭工作開展情況我鎮(zhèn)結合掃黑除惡專項斗爭，積極從案件中查找黨員干部在案件中涉案查找線索，堅決打擊黨員干部違紀違規(guī)為黑惡勢力充當保護傘作用。經(jīng)過排查，我鎮(zhèn)目前未發(fā)現(xiàn)有黨員干部涉及掃黑除惡案件。下一步，我鎮(zhèn)繼續(xù)收集掃黑除惡線索，掃除黑惡勢力保護傘。為打贏掃黑除惡專項斗爭添加助力。

八、幫圈文化治理工作__紀委通過組織召開整治“幫圈文化”專項排查工作動員會。動員部署各級黨組織和廣大黨員干部進一步統(tǒng)一思想，凝聚共識，純潔和凈化黨員干部的工作圈、生活圈、社交圈，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。抓好干部日常教育監(jiān)督管理，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，深入持久開展“幫圈文化”問題整治。要求領導干部要發(fā)揮好“關鍵少數(shù)”作用，當好表率、樹好標桿，切實把自己擺進去，堅決不搞各種“小圈子”，自覺遠離各種“小圈子”，自覺與各種“小圈子”作斗爭，不斷增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力。各級黨組織要把專項排查和整治工作作為一項重要任務長期堅持、持續(xù)推進，加強經(jīng)常性監(jiān)督檢查，堅決遏制“幫圈文化”，著力營造領導有威信、干部有激情、群眾有信心的良好政治生態(tài)。

九、“四中心一平臺”建設方面四中心一平臺”是貫徹落實了基層黨風廉政建設監(jiān)督檢查機制的主要抓手，也是鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作的重中之重。村(居)務監(jiān)督是“四中心一平臺”的重點和難點，只有抓住村(居)務監(jiān)督委員會這個牛鼻子，才能將“四中心一平臺”真正落實了下去。為了搞好村(居)務監(jiān)督工作，__紀委狠抓公示公開。要求各監(jiān)委會在公示公開環(huán)節(jié)重點監(jiān)督，所有涉農(nóng)項目、涉農(nóng)資金、村級收入及支出必須嚴格按“4+2”工作法程序公示公開，并且留存公開影響材料備查。

十、協(xié)助鎮(zhèn)黨委履行主體責任開展情況我鎮(zhèn)黨委政府高度重視，第一時間貫徹落實了上級有關文件精神，把黨風廉政建設和反腐倡廉工作工作納入全年整體工作并提上重要議事日程，鎮(zhèn)黨委切實擔負黨風廉政建設的主體責任，常研究、常部署、常教育、常警醒。黨委主要領導當好廉潔從政表率，認真執(zhí)行“三個不直接分管”規(guī)定，切實擔負起第一責任人職責，切實形成“誰主管、誰負責，分片包點、分頭落實了，一級抓一級，層層抓落實了”的工作格局，將黨風廉政建設和反腐倡廉工作逐級分解，確?！叭巳祟^上有責任，人人肩上有擔子”，確保全鎮(zhèn)黨風廉政建設扎實有效開展。切實做到了“一把手”在重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)督辦。同時鎮(zhèn)黨委嚴格實行黨風廉政建設責任考核制度。鎮(zhèn)黨委和班子成員、各個行政村都分別簽訂《廉潔從政個人承諾書》，實行一崗雙責，把黨風廉政建設與年底考核相掛鉤，嚴格獎懲制度，并以此作為評先、評優(yōu)、獎懲的重要依據(jù)。

一年來，我鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作取得了一定的成績，但還存在著不足。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

二是紀委查處案件線索來源較少，廣大干群對紀委工作還不熟悉，不能及時向紀委反饋線索，導致紀委督查震懾力度不足?？傊?，20__年__紀委的工作取得的成績是暫時的，我們將積極查找自身不足，找準工作短板，積極進行查缺補漏，繼續(xù)努力做好本職工作，做好鎮(zhèn)黨委政府的參謀和助手，切實為建設美麗__作出應有的貢獻。

采購工作計劃性不強篇二

監(jiān)督議題是人大監(jiān)督工作的重要載體。如何根據(jù)實際選準、定好監(jiān)督議題，是開展工作必須認真思考和面對的現(xiàn)實問題。筆者認為，當前地方^v^會選擇、確定監(jiān)督議題，主要存在三個方面的不足：

1.內(nèi)容安排偏多。由于顧及平衡、難以取舍，議題內(nèi)容的安排往往偏多，造成重點不夠集中、準備不夠充分、監(jiān)督不夠深入。同時，由于^v^會召開會議的次數(shù)和時間安排有限，相當一部分議題無法納入會議內(nèi)容進行審議，只能采取召開主任會議聽取匯報、組織專題視察等形式進行監(jiān)督，雖也能起到發(fā)現(xiàn)問題、推動工作的目的，但由于缺乏明確的法律效力，在一定程度上弱化了監(jiān)督力度，也影響了實際監(jiān)督效果。

2.理念存在偏差。在選定議題時存在兩個偏重：一是偏重于工作監(jiān)督工作監(jiān)督和法律監(jiān)督是人大監(jiān)督工作的兩種主要形式。但在具體實踐中，由于法律監(jiān)督程序相對復雜，且人大機關法律專業(yè)人才欠缺，在監(jiān)督形式的選擇上較多采用聽取審議專項工作報告、組織工作視察，執(zhí)法檢查明顯偏少，規(guī)范性文件備案審查工作也剛步入正軌。二是偏重于政府工作。對本級“一府兩院”實施監(jiān)督，是憲法和法律賦予地方人大及其常委會的重要職權。但在實踐中，由于對圍繞中心、服務大局的理解不夠全面、準確，對人大在民主法制建設中的主導作用重視不夠，在選擇議題時往往過多關注政府工作，針對“兩院”工作的監(jiān)督議題安排較少。

3.行權不夠到位。地方組織法規(guī)定，地方^v^會討論決定本行政區(qū)域內(nèi)的政治、經(jīng)濟、教育、科學、文化、衛(wèi)生、環(huán)境與資源保護、民政、民族等工作的重大事項，其內(nèi)容涉及經(jīng)濟、政治和社會生活的各個方面。在實踐中，對于常規(guī)性的監(jiān)督內(nèi)容，比如國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃、半年預算執(zhí)行情況、財政決算、上年財政預算執(zhí)行和其它財政收支的審計工作報告等議題，常委會每年都依法安排審議，但對于一些事關區(qū)域發(fā)展和群眾切身利益、社會普遍關注的問題，如較大的規(guī)劃變動和重大建設事項，較少或未能及時列入監(jiān)督的計劃，導致監(jiān)督“盲區(qū)”、“缺位”現(xiàn)象的存在，影響了人大法定職權的有效行使。

筆者認為，監(jiān)督議題的選定，是一個需要長期探索和持續(xù)努力的實踐過程。監(jiān)督法關于發(fā)現(xiàn)和選定監(jiān)督議題的三個標準和六條途徑都是原則性的規(guī)定，只有從人大工作的特點和規(guī)律出發(fā)，積極探索符合監(jiān)督工作內(nèi)在要求的選題路子，才能有效避免選題的隨意性和盲目性，真正做到突出重點、客觀務實、安排合理。

在選題思路上，要正確處理“三個關系”

一是全局性與普遍性的關系。人大的制度設計和工作性質(zhì)決定了監(jiān)督議題必須帶有全局性與普遍性。一方面，人大工作是黨和國家工作的重要組成部分。做好監(jiān)督工作，必須著眼全局，找準定位，緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個中心，緊緊圍繞區(qū)域工作大局，緊緊圍繞發(fā)展中的重大問題，積極行使法定監(jiān)督職權，充分體現(xiàn)人大工作謀全局、議大事、促發(fā)展的總體思路和要求。另一方面，^v^制度是人民當家作主的根本途徑和最高實現(xiàn)形式，檢驗人大工作成效，最終要看大多數(shù)群眾的意愿是否得到體現(xiàn)、切身利益是否得到維護、民主權利是否得到保障。人大工作只有始終堅持以人為本，堅持群眾路線，高度關注民生，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為出發(fā)點和落腳點，努力在推進發(fā)展中解決好人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，才能具有更加堅實的群眾基礎，才能保持旺盛的生命力。因此，科學選定監(jiān)督議題，要兼顧和平衡好全局性與普遍性的關系，把各個途徑反映的關系經(jīng)濟社會發(fā)展大局和群眾切身利益的帶有全局性、普遍性、傾向性的重要問題列為監(jiān)督內(nèi)容，確保監(jiān)督議題符合黨委總體工作部署、切合地方發(fā)展大局、順應群眾實際訴求。

二是工作監(jiān)督與法律監(jiān)督的關系。工作監(jiān)督和法律監(jiān)督是人大監(jiān)督工作的兩大重要手段，能否處理好兩者之間的關系，在很大程度上影響和決定著監(jiān)督議題的效果與質(zhì)量。正確處理兩者的關系，要按照敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督的要求，針對不同領域、不同內(nèi)容科學安排監(jiān)督議題，在保證監(jiān)督效果的基礎上合理選擇監(jiān)督形式，使兩者互融互補，保證監(jiān)督工作在廣度和深度上取得更佳效果。工作監(jiān)督方面，重點要放在事關改革發(fā)展穩(wěn)定大局和社會普遍關注的突出問題上，綜合運用聽取和審議專項工作報告、計劃和預算審查等形式，通過有效監(jiān)督支持促進“一府兩院”工作;法律監(jiān)督方面，重點要放在保障法律法規(guī)正確實施上，通過開展執(zhí)法檢查、規(guī)范性文件備案審查，促進依法行政、公正司法，推動和諧社會建設。

三是嚴格依法選題與適時調(diào)整議題的關系。依法按程序辦事是人大工作的基本特點。體現(xiàn)在議題的選定上，每年監(jiān)督計劃都在年初以書面文件的形式下發(fā)，做到“一年早知道”，且一般情況下鮮有調(diào)整，這是由人大工作的性質(zhì)所決定的，也體現(xiàn)了權力機關履行法定職權的嚴肅性。但是，當今社會是一個瞬息萬變的信息社會，有些新情況、新問題不一定都能在年初前瞻和預計到，也就無法在議題的安排上予以充分的考慮和顧及，這在一定程度上影響了監(jiān)督工作的靈活性和針對性。因此，要在執(zhí)行年度工作計劃的基礎上，根據(jù)形勢變化，結合實際情況，適時調(diào)整議題，使監(jiān)督工作更加符合實際、更加切實可行。

在實際運作中，應探索完善“四項機制”

1、監(jiān)督議題的征集機制。根據(jù)監(jiān)督法的.有關規(guī)定，逐步建立相應的議題收集反饋機制，及時把六個途徑反映的問題和監(jiān)督法規(guī)定的“突出的問題”、“集中反映的問題”和“普遍關注的問題”準確全面完整地傳遞給人大及其常委會，確保相關信息不遲滯、不阻梗、不失真，為人大更加科學合理地選定監(jiān)督議題提供原始素材，奠定堅實基礎。

2、監(jiān)督議題的篩選機制。人大監(jiān)督議題，重在篩選，貴在精煉。有些議題監(jiān)督效果不盡人意，與選題不當有著直接的關系。從實踐來看，只有進行必要的分析論證和提純過濾，才能保證選定的議題、監(jiān)督的事項屬于事關最廣大人民利益或是某一社會群體迫切需要解決的問題，從而使監(jiān)督具有更高的社會價值，實現(xiàn)監(jiān)督效益的最大化。因此，在篩選監(jiān)督議題時要注重選擇那些事關發(fā)展大局、事關廣大群眾的根本利益、事關社會和諧穩(wěn)定的議題。對準備列入監(jiān)督內(nèi)容的議題，事前要組織可行性研究，分析預測可能的監(jiān)督效果，確保議題的選定切實可行、利于操作。

監(jiān)督議題的評價機制。建立必要的評估制度，對經(jīng)過篩選的議題進行系統(tǒng)評價，以判斷是否具有全面性、普遍性和可操作性，是否體現(xiàn)事關全局、事關民生、事關長遠的要求。通過對篩選議題的評價，力求使監(jiān)督議題更能把握全面、服務大局，更加切合實際、體現(xiàn)民意。此外，還可定期對監(jiān)督效果進行綜合評價，以利于總結經(jīng)驗、查找問題、分析根源，不斷提高監(jiān)督工作的質(zhì)量和水平。

采購工作計劃性不強篇三

黨的十八大以來，隨著^v^對紀律檢查工作的重視程度不斷加大，國有企業(yè)紀律檢查工作不斷增強，黨風廉政建設明顯好轉(zhuǎn)，但也還存在如制度建設不完備、監(jiān)督執(zhí)紀不強等薄弱環(huán)節(jié)和不足，影響企業(yè)的科學發(fā)展。切實加強國有企業(yè)紀律檢查工作，為深化改革提供強有力的政治保證，是當前亟需解決的現(xiàn)實問題。

(一)對紀律檢查工作不夠重視。

多數(shù)國有企業(yè)對黨風廉政建設重視程度不夠，片面地認為黨風廉政建設是國家行政機關的事，和企業(yè)關系不大，重經(jīng)濟指標、輕黨建的思想認識在一定程度上不同存在，在機構設置、人員配備等方面投入不足，一定程序上影響了紀檢監(jiān)察工作的深入開展。

(二)監(jiān)督執(zhí)紀不嚴，存在“寬松軟”現(xiàn)象。

一些國有企業(yè)執(zhí)紀不嚴，對監(jiān)督執(zhí)紀問責過程中發(fā)現(xiàn)的問題，往往采取大事化小、小事化了的處理態(tài)度，有的單位領導怕自爆“家丑”，對紀檢部門檢查出來的問題避重就輕，打擦邊球，甚至還存在領導干預紀檢辦案等違規(guī)現(xiàn)象。

(三)制度建設不完備，廉政風險防控力度不足。

很多國有企業(yè)在黨風廉政建設和監(jiān)督方面缺乏行之有效的制度措施，監(jiān)督執(zhí)紀無章可循、無法可依;崗位廉潔風險防控體系建設不完善，防控措施不健全。

(四)人才隊伍建設需加強。

大部分國有企業(yè)紀檢監(jiān)察隊伍都是通過轉(zhuǎn)崗等形式調(diào)整到紀檢崗位，人員隊伍素質(zhì)參差不齊，缺少專業(yè)培訓，履職能力急需加強。

(一)以落實“兩個責任”為重點，全面加強黨風廉政建設責任制。

近年來，查處的國有企業(yè)腐敗案件告訴我們，反腐沒有“禁區(qū)”，也沒有“盲區(qū)”，十八屆中央紀委六次全會提出的“兩個沒有變”、“四個足夠自信”，表明了^v^治理反腐敗的堅強決心。加強國有企業(yè)反腐工作，一方面，要落實好黨風廉政建設責任制。國有企業(yè)黨委要強化不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識，進一步加強組織領導，細化責任，層層傳導責任壓力，以強烈的擔當意識扛起抓經(jīng)濟建設和黨風廉政建設兩副重擔，有效防范廉潔從業(yè)風險。紀檢部門要深化“三轉(zhuǎn)”要求，明確監(jiān)督職責和內(nèi)容，增強相對獨立性和權威性。紀委書記不能參與企業(yè)業(yè)務分工，要集中精力干好主業(yè)，切實抓好監(jiān)督工作，及時發(fā)現(xiàn)反腐倡廉工作中存在的問題。切實加大責任追究力度，堅持“一案雙查”，對違反政治紀律和政治規(guī)矩、組織紀律，“四風”問題突出、發(fā)生頂風違紀問題，既追究主體責任、監(jiān)督責任，又嚴肅追究領導責任。另一方面，要健全完善組織架構。要結合企業(yè)特點，加強紀檢力量建設，在權力集中、資源富集和行業(yè)敏感度高的基層單位設立好專職紀檢干部，切實加強基層紀檢領導力量，強化基層單位紀律檢查力度。

(二)綜合運用“四種形態(tài)”，把紀律和規(guī)矩挺在前面。

國有企業(yè)要堅持把嚴明紀律體現(xiàn)在日常管理監(jiān)督中，真正把紀律和規(guī)矩挺起來、嚴起來、執(zhí)行到位。首先，要堅持全面。對涉及企業(yè)的所有紀律、規(guī)矩和制度執(zhí)行情況都要嚴格審查，對企業(yè)所有黨組織和黨員干部的行為都要嚴格監(jiān)督，對所有違反紀律、規(guī)矩和制度的問題都要依紀處理，切實把紀律管到位。其次，要堅持從嚴。用黨章黨規(guī)黨紀衡量黨員干部行為，一把尺子量到底，嚴格審查，對違反紀律、規(guī)矩和制度的嚴肅處理，絕不姑息，讓紀律回歸“鐵”的屬性，使“紀律堅如鐵，誰碰誰流血”，倒逼廣大黨員真正敬畏紀律、遵守紀律，言有所戒、行有所止。再次，要實踐運用好“四種形態(tài)”。要善于“抓早抓小”，加強對黨員干部的日常監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)苗頭馬上管，該紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態(tài)，防止小錯釀成大錯，好同志淪為“階下囚”。

(三)健全完善制度，堵塞管理漏洞。

加強國有企業(yè)紀律檢查工作，最根本的是加強制度建設，用完善的制度規(guī)范解決紀檢監(jiān)察工作中可能面臨的深層次問題，降低企業(yè)經(jīng)營風險。一是制定和完善管理制度。在企業(yè)經(jīng)營管理、國有資產(chǎn)監(jiān)管、工程項目跟蹤監(jiān)督、產(chǎn)權轉(zhuǎn)讓等方面，加強企業(yè)內(nèi)控機制和風險防范機制建設，規(guī)范管理流程，嚴格權力運行，形成程序嚴密、制約有效的制度體系。二是實行廠務公開制度。通過監(jiān)事會、工會、職代會等機構和公示制度，讓權力在陽光下運行，重點公開干部選拔任用、財務管理、重大項目建設及干部職工切身利益的事項，讓干部職工參與民主決策、民主管理，自覺接受社會和群眾監(jiān)督。三是建立信息監(jiān)督制度。通過設立黨風廉政意見箱、電子信箱、熱線電話、召開座談會、發(fā)放征求意見表、深入基層調(diào)查研究等方式，就黨員干部在思想作風、工作作風、廉潔自律、經(jīng)營管理等方面廣泛征求意見和建議，發(fā)現(xiàn)問題及時做出調(diào)整和處理。四是構建符合本企業(yè)特點的廉潔風險防控管理體系。圍繞企業(yè)的核心業(yè)務和流程，認真查找崗位職責、業(yè)務流程、制度環(huán)境以及外環(huán)境等方面可能發(fā)生腐敗的風險點，建立與紀檢、審計、財政等部門相配合的日常監(jiān)管機制，重點對工程建設招投標、大型采購等方面進行事前、事中、事后全程監(jiān)督管理。

(四)加強隊伍建設，提高履職能力。

人才興則事業(yè)興，只有高素質(zhì)的人才隊伍，才能促進紀檢監(jiān)察事業(yè)的順利開展。加強隊伍建設，一是要選準配強紀檢隊伍。要把講黨性講原則、勇于擔當敢于負責的優(yōu)秀干部選拔充實到紀檢隊伍當中，提高紀檢隊伍的執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力、擔當力。二是要強化理想信念教育。積極開展理想信念教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育、反腐倡廉法規(guī)制度教育和道德修養(yǎng)教育，引導各級紀檢干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀，切實做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。三是要加強業(yè)務知識的培訓。在培訓的對象選擇上，要以紀檢監(jiān)察領導干部和業(yè)務骨干為重點，同時對新任紀檢監(jiān)察領導班子成員進行任職培訓。在培訓內(nèi)容上要以能力素質(zhì)為導向，著力提高紀檢監(jiān)察干部服務、保障和促進科學發(fā)展的能力，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定的能力，有效防治腐敗的能力。在培訓方式上要綜合運用講授式、研究式、案例式、體驗式等教學方法，著力提高教育培訓質(zhì)量。

采購工作計劃性不強篇四

審查和批準財政預算，監(jiān)督預算的執(zhí)行，是憲法和法律賦于各級人大及其常委會的重要職權。做好預算審查監(jiān)督工作對規(guī)范預算行為，推進科學理財、民主理財和依法理財，完善^v^制度，體現(xiàn)人民當家做主具有重要的意義。

一、預算審查監(jiān)督存在的主要問題。

近年來，區(qū)人大及其常委會對財政預算監(jiān)督力度不斷加大，一些常規(guī)性的審查監(jiān)督工作做得越來越細，程序也在不斷地規(guī)范，但在一些重點問題上，始終難以有所突破，對預算實質(zhì)性的監(jiān)督始終無法深入，人大及其常委會對預算的審查監(jiān)督職權還沒有完全發(fā)揮，主要體現(xiàn)在：

1、機構及人員配備不適應預算審查監(jiān)督工作的需要。財政預算具有較強的專業(yè)性和技術性，涉及內(nèi)容廣泛，人大開展財政預算監(jiān)督必須擁有一批具有較高專業(yè)知識的財會人員。目前縣級^v^會大多沒有預算工委，財政預算審查監(jiān)督的具體工作由財經(jīng)委負責，而大部分縣級^v^會財經(jīng)委僅有一到二人，缺乏足夠的力量和專業(yè)人才開展經(jīng)常性監(jiān)督，達不到預算審查監(jiān)督工作的要求，并且大多數(shù)人大代表和常委會組成人員不是財經(jīng)專業(yè)人員，缺乏常識，不可能深入、全面地進行審查。

2、審議時間不足，審議實效有待提高?！侗O(jiān)督法》規(guī)定，縣級以上人民政府財政部門在本級^v^舉行的30日前向人大提交預算草案。而在實際工作中很難做到，往往只提前一個星期左右，在如此短的時間內(nèi)要高質(zhì)量完成初審工作，難度非常大。因為審查的不僅只是粗略的財政預算、決算報告，而是預算、決算草案本身，初審期間需要作必要的調(diào)查研究，需要核對一些情況和數(shù)字，必要時還要做協(xié)調(diào)工作等。由于審議時間較短，財經(jīng)委還要忙于撰寫審查報告和決議草案，難以進行實質(zhì)性審查監(jiān)督，使初審工作流于形式。

3、預算編制不科學，預算工作存在制度缺陷。一是每年人代會一般在1月底或2月初召開，此時的預算編制正在進行中，這樣就造成預算先執(zhí)行、后編制、再審批的現(xiàn)象。每年將近有三個月無法按預算執(zhí)行，不符合“先有預算，后有支出”的原則，影響了預算的嚴肅性和權威性。二是預算編制存在隨意性，預算精準度不夠，透明度不高，部門預算改革還有待進一步深化。三是每年的預算執(zhí)行結果中存在著大量的超收收入，為政府隨意性理財留下了制度活口。四是轉(zhuǎn)移支付資金在地方可用財力中占有很大比重，但存在著轉(zhuǎn)移支付數(shù)額不固定，結構不合理，分配和使用的程序不夠規(guī)范、透明，監(jiān)督機制不夠健全，使這部分資金游離于人大監(jiān)督之外。五是政府在預算執(zhí)行中隨機性大，臨時性追加支出多，人大與政府之間預算資源和預算信息很不對稱，使人大無法深入開展實時動態(tài)監(jiān)督。

4、審計監(jiān)督缺位，審計結果運用具有一定局限性。《地方組織法》規(guī)定：“縣級以上的地方各級人民政府設立審計機關。地方各級審計機關依照法律規(guī)定獨立行使審計監(jiān)督權，對本級人民政府和上級審計機關負責”，而不是直接對權力機關負責。審計報告在很大程度上只是一個“問題線索提供者”，屬于政府內(nèi)部審計范疇，人大采用審計部門的審計結果進行監(jiān)督帶有一定的局限性。同級財政本身作為一個政府部門，由政府審計部門來審計政府本身，提供的審計報告很難做到客觀公正，《地方組織法》第五十四條規(guī)定政府如何當好人大的執(zhí)行者太籠統(tǒng)，影響^v^審查批準預算和常委會監(jiān)督預算執(zhí)行的效果。

5、法律責任缺失，監(jiān)督手段疲軟。一是法律法規(guī)對違反預算執(zhí)行及其他違法行為只有原則性規(guī)定，承擔責任的規(guī)定也非?；\統(tǒng)，法律責任過輕，缺乏約束力度，《監(jiān)督法》也沒有法律責任的專門條款。二是法律只賦予了人大及其常委會的監(jiān)督權，卻沒有設定處置權，人大及其常委會對監(jiān)督結果最終成為“建議權”。三是由于^v^會“權責不對等”，往往導致《監(jiān)督法》賦予^v^會的問責性監(jiān)督手段在實踐中運用存在難度，一定程度上影響了人大監(jiān)督的權威，導致人大及其常委會的監(jiān)督實效不盡人意。

二、加強和完善人大預算審查監(jiān)督的幾點建議。

為認真履行憲法和法律賦予的職責，進一步推進程序性監(jiān)督向?qū)嵸|(zhì)性監(jiān)督的轉(zhuǎn)變，促進依法理財，針對預算審查監(jiān)督中存在的問題，我認為今后加強和完善預算審查監(jiān)督應從以下幾方面努力。

1、加強監(jiān)督隊伍建設。一是地方人大應設立專門的預算審查監(jiān)督機構，并配備具有專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗的工作人員。二是在人大代表和^v^會組成人員結構中應有一定比例的精通財經(jīng)知識的專業(yè)人才，加強人大對預算進行實質(zhì)性審查監(jiān)督的力量。三是人大財經(jīng)委可相應聘請有財經(jīng)專業(yè)知識人員，作為財經(jīng)委的聘請委員，保證審查隊伍有專業(yè)力量參與審查監(jiān)督工作。

2、提前預算編制時間，全面推進部門預算改革。安排充足的編制時間可提高預算編制的準確性，保證預算編制的質(zhì)量。財政部門編制下年度預算的時間應每年的10月前開始，年底完成整個預算草案的編制工作。逐步擴大預算編制的范圍，凡屬財政一級預算撥款的單位，都要編制部門預算，并提交人大審查;細化預算的編制和報送人大審批的內(nèi)容，按照有關法規(guī)要求，預算收支細化到類、款、項、目;規(guī)范專項資金支出預算，專項支出預算要求細化到項目;將預算內(nèi)外資金統(tǒng)籌安排，實行綜合預算。

3、提前介入，加強預算初審。在預算草案編制初期，人大預算審查工作機構應主動地提前介入預算編制環(huán)節(jié)，與政府有關部門保持聯(lián)系和溝通，及時了解和掌握預算編制中的情況和問題，對預算草案的編制提出合理的意見建議和為預算草案的初審和審議打下基礎。擴大初審的主體，組織精通財政、審計、財務的人大代表參與初審工作，提高初審質(zhì)量。在初審中，要抓住預算審查重點，著重考慮預算編制的科學性和精準度。

采購工作計劃性不強篇五

隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和社會體制不斷完善，對黨風廉政建設和反腐敗工作提出更高的要求。紀檢監(jiān)察是實施黨內(nèi)監(jiān)督和行政監(jiān)督的重要手段，這就要求我們認真找出當前紀檢監(jiān)察工作特別是基層紀檢工作和科學發(fā)展觀不相符合的環(huán)節(jié)，使基層紀檢監(jiān)察工作可以根據(jù)所需要解決的問題做出相應對策。

當前，基層紀檢監(jiān)察工作總的發(fā)展形勢是良好的，但基層紀檢監(jiān)察面臨的要求更加嚴格、領域不斷地擴展、任務更加繁重、標準要求更高的變化，使我們必須從客觀的角度來分析當前基層紀檢監(jiān)察存在的問題：

（一）思想認識上存在缺陷?；鶎蛹o檢監(jiān)察干部對自身工作在思想認識上存在局限性，主要突出表現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記抱有自己的工作被“邊緣化”的心態(tài)。大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記集中于自己的專職，不去管紀檢監(jiān)察以外的事情，片面地認為基層的紀檢監(jiān)察工作是和黨委政府中心的工作不牽連的，所以情緒上出現(xiàn)失落，認為自己被“邊緣化。”因此，為了避免影響自己的績效，個別的紀檢監(jiān)察機關對待工作產(chǎn)生松懈麻痹的想法，且習慣用老方法、舊觀念、老套路來解決各樣的問題，對反腐敗在各個階段呈現(xiàn)的各個問題認識不夠充分，不擅長研究新的問題、缺少創(chuàng)新精神、對自身的工作認識在思想上存在缺陷，加上在對于新時期的紀檢監(jiān)察工作上單面認為只要增加人數(shù)就夠了存在著“等靠要”的思想；缺乏大局意識、服務意識、憂患意識，不能夠把反腐敗現(xiàn)象放在社會經(jīng)濟環(huán)境下，放在黨建設大局工作中，以為嚴抓紀檢監(jiān)察工作會影響本地區(qū)中心工作目標任務的完成，抱著多一事不如少一事的思想。

（二）領導體制上的不適應?；鶎蛹o檢監(jiān)察機關監(jiān)督工作難以得到有效地發(fā)揮，盡管中央紀委書記多次明確授權給地方監(jiān)督檢察，但是對于同級黨委的監(jiān)督和對同級黨委副職的初核等問題，在實際的工作上還是難以實施。其次是對派駐機構管理的體制沒有明確的區(qū)分，派駐機構說是雙重的領導制，但是因人事管理在部門，且各樣的事情都要依賴于人事部門，因而在紀檢監(jiān)察工作過程中，當部門工作和紀檢監(jiān)察業(yè)務發(fā)生沖突時，就會發(fā)生傾向于重部門工作而輕紀檢監(jiān)察業(yè)務的現(xiàn)象，尤其在辦案過程中容易受到部門因素左右和影響。最后紀檢監(jiān)察干部兼職過多，導致專職不?，F(xiàn)象嚴重，多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委與黨委的辦事機構和各個組織存在復雜的關系，工作關系不明確，難以集中精力解決各種問題。

（三）工作機制上的不適應?？茖W的工作機制尚未建立，科學工作方法尚未形成，且缺乏有效的實施，一些基層紀檢監(jiān)察干部片面的認為自己所做的工作只是“管人”，因此在實際工作中習慣用舊方法、舊觀念，沒有認真地研究工作方法，不注重工作策略，沒有真正地以人為本。對于干部存在問題，沒有采取任何的措施，且沒有真誠和他們交流，幫助他們發(fā)現(xiàn)存在的問題，只是簡單地處理所犯的錯誤。

觀念創(chuàng)新是創(chuàng)新工作的前提條件，要加強基層紀檢監(jiān)察工作的創(chuàng)造性，首先就要從創(chuàng)新思維方面入手，把正確的思想觀念運用于紀檢監(jiān)察工作中，要努力做好“三個轉(zhuǎn)變”，敢于創(chuàng)新，突破墨守成規(guī)的思想，針對反腐敗現(xiàn)象勇于研究創(chuàng)新，提高工作質(zhì)量。首先是從微觀管理為主向宏觀調(diào)控為主轉(zhuǎn)變，基層紀檢監(jiān)察工作越是繁重繁忙，越要防止抓住具體的事物狀況，要考慮各樣事項，從長遠和全面來考慮問題，為了提高紀檢監(jiān)察水平就要加強全局性的觀念。二是由封閉式管理轉(zhuǎn)向開放式管理，要保證紀檢監(jiān)察工作思想統(tǒng)一、工作的協(xié)調(diào)性、保證內(nèi)部整體性，從而延伸到經(jīng)濟、政治、社會各個方面。既要保證基層紀檢監(jiān)察工作的保密性，也要充分發(fā)動群眾參加各樣的紀檢監(jiān)察工作，保證紀檢監(jiān)察工作的參透性，應加強與相關職能部門的溝通聯(lián)系，借助各方面的力量來抓好黨風廉建設。三是由粗放式管理向現(xiàn)代式管理轉(zhuǎn)變，既要努力掌握現(xiàn)代式的管理方式，又要講究效率，以現(xiàn)代新科技手段來促進基層紀檢監(jiān)察工作水平的提高。

采購工作計劃性不強篇六

發(fā)展是解決我國一切問題的基礎和關鍵。^v^^v^指出，新時代新階段的發(fā)展必須貫徹新發(fā)展理念，必須是高質(zhì)量發(fā)展。黨的xx屆xx全會把推動高質(zhì)量發(fā)展作為“十四五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展的主題，紀檢監(jiān)察機關必須更加精準把握新時代新階段新要求，將確保^v^決策部署有效落實作為首要任務，以紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量服務保障經(jīng)濟社會發(fā)展高質(zhì)量。

一、高質(zhì)量推進政治監(jiān)督具體化常態(tài)化。

當前和今后一段時期，我國仍將面臨深刻復雜變化的發(fā)展環(huán)境。紀檢監(jiān)察機關必須要全面落實“^v^決策部署到哪里，監(jiān)督檢查就跟進到哪里”要求，突出政治監(jiān)督，嚴明政治紀律政治規(guī)矩。

1、突出政治監(jiān)督的高質(zhì)量。要以釘釘子精神抓好全會精神的學習貫徹工作，在吃透精神實質(zhì)，把握核心要義，學思踐悟中提高政治站位、政治自覺、政治能力。同時，要督促全市各級黨組織抓好全會精神的貫徹落實，堅決糾治學習貫徹中的形式主義、官僚主義問題，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2、突出日常監(jiān)督的高質(zhì)量。要對國之大事做到心中有數(shù)，更加自覺立足職能職責，聚焦貫徹xx全會精神、實施“十四五”規(guī)劃、長江大保護、安全生產(chǎn)領域等重大決策部署落實情況，找準找實服務保障的著力點，督促黨員干部認真履職盡責，齊心協(xié)力做好應變局、育新機、開新局、謀復興的各項工作。

3、突出精準監(jiān)督的高質(zhì)量。要結合太倉經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展實際，堅持問題導向、目標導向，實事求是、依規(guī)依紀依法，以法治思維和法治方式推進監(jiān)督，實施主動監(jiān)督、精準監(jiān)督、全程監(jiān)督，進一步推進紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡察監(jiān)督有機融合、同向發(fā)力，提高監(jiān)督能力，切實發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行，促進完善發(fā)展作用。

二、高質(zhì)量堅持“嚴”的主基調(diào)不動搖。

要自覺把高質(zhì)量發(fā)展作為紀檢監(jiān)察機關的價值理念、目標指向和衡量標準，始終堅持穩(wěn)中求進、堅定穩(wěn)妥，把“嚴”的主基調(diào)長期堅持下去，為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家開好局起好步提供堅強保障。

1、更加突出整治群眾身邊作風問題。進一步整合運用基層監(jiān)督力量，注重發(fā)揮鎮(zhèn)（區(qū)）紀（工）委、派出監(jiān)察員辦公室和廉情監(jiān)督員近距離監(jiān)督的合力作用，緊盯村（社區(qū)）“兩委”換屆、惠民富民政策落實、“小微權力”監(jiān)管及熟人社會監(jiān)督難等問題，有針對性地開展監(jiān)督，推動解決群眾“急難愁盼”事，讓群眾獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)、安全感更有保障。

2、更加突出發(fā)揮監(jiān)督治理效能。進一步運用紀檢監(jiān)察體制改革形成的制度優(yōu)勢，切實推動監(jiān)督下沉、監(jiān)督落地、監(jiān)督于問題未發(fā)之時，實現(xiàn)有形監(jiān)督向有效監(jiān)督轉(zhuǎn)變。要完善紀檢監(jiān)察與巡視巡察、財務審計等部門的協(xié)調(diào)配合，建立常態(tài)化的溝通聯(lián)絡機制，深化鎮(zhèn)（區(qū)）、市級機關及國有企業(yè)政治生態(tài)評價機制，切實讓干部感受到監(jiān)督、習慣被監(jiān)督，讓群眾知道有監(jiān)督、參與監(jiān)督，強化監(jiān)督在社會治理中的直接保障作用。

3、更加突出嚴管厚愛與激勵約束。深刻把握并運用黨風廉政建設規(guī)律，既通過監(jiān)督加壓又運用信任加力，督促黨員干部習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活；同時要把握政策策略、貫通紀法情理，準確運用“四種形態(tài)”，做到“三個區(qū)分開來”，加強對敢擔當、善作為干部的激勵保護，充分激發(fā)黨員干部內(nèi)生動力，教育引導廣大黨員干部堅守初心使命，以一往無前、風雨無阻的奮斗姿態(tài)擔當盡責、干事創(chuàng)業(yè)。

三、高質(zhì)量建設高素質(zhì)專業(yè)化隊伍。

建設高素質(zhì)隊伍是推動高質(zhì)量發(fā)展的關鍵。紀檢監(jiān)察機關必須堅持把學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想擺在首位，聚焦“政治素質(zhì)過硬、理論武裝過硬、組織建設過硬、作風紀律過硬、擔當作為過硬、為民服務過硬”，帶頭建設讓^v^放心、讓人民群眾滿意的模范機關。

1、從嚴從實加強自身建設。圍繞主動適應新時代新階段要求，始終堅守政治機關定位，堅持把對黨忠誠作為隊伍建設的首要政治原則、政治本色和政治品質(zhì)，深入推進“學恩來精神、守初心使命”專題教育活動，不斷鞏固和拓展“”主題教育成果，推動紀檢監(jiān)察干部堅定理想信念、補足精神之鈣，在踐行“兩個維護”中當模范、作表率。

2、強基固本提升履職能力。持續(xù)開展學規(guī)學紀學法、分級分類培訓，通過繼續(xù)組織優(yōu)秀審查調(diào)查、審理文書評選，“廉磚”講堂及審查調(diào)查“微沙龍”等一系列實戰(zhàn)性好、針對性強的一線錘煉和崗位鍛煉，引導廣大紀檢監(jiān)察干部在“學訓戰(zhàn)”過程中塑形鑄神，精準運用紀律法律“兩把尺子”，造就更多紀檢監(jiān)察“全科大夫”和崗位“多面手”。

3、依規(guī)依紀強化日常管理。嚴格執(zhí)行省紀委“八條禁令”，全面落實《太倉市紀委監(jiān)委建設讓^v^放心、讓人民群眾滿意的模范機關工作指引》和“八小時”以外工作報備制度，推動紀檢監(jiān)察干部嚴格按照制度規(guī)定履行職責、行使權力、開展工作，不斷強化內(nèi)部風險防控。同時，充分發(fā)揮特約監(jiān)察員作用，主動接受民主監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督，督促紀檢監(jiān)察干部做到政治過硬、本領高強、忠誠干凈擔當。

采購工作計劃性不強篇七

20_年我站紀檢工作堅持以xx理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實了^v^、中紀委十七屆五次全會和上級黨風廉政建設工作會議精神，用科學發(fā)展觀統(tǒng)攬反腐倡廉工作全局，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的工作方針，按照“嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督”的要求，狠抓反腐倡廉建設各項任務的落實了，把構造反腐懲防體系作為維護客運服務形象的重要舉措，不斷推動黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發(fā)展，為促進我站服務工作又好又快發(fā)展，打造全縣一流服務中心提供有力保障。

一、加強宣傳教育，筑牢拒腐防變思想道德防線黨支部堅持和完善領導班子和黨員干部學習制度，年初制定黨風廉政和反腐敗工作要點，建立健全反腐倡廉專題民主生活會等制度。不斷豐富教育內(nèi)容，依托有效載體，組織干部職工特別是領導干部認真學習領會xx及上級黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神、xxxx在中紀委五次全會上的重要講話精神，以及《中國^v^黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》等。

繼續(xù)從改進服務質(zhì)量、規(guī)范履職行為、提高工作效能入手，把反腐倡廉教育納入窗口工作人員學習計劃。認真發(fā)揮好客運為民服務的平臺作用，努力營造濃厚的反腐倡廉工作氛圍。大力開展“黨員先鋒號”創(chuàng)建活動，利用“七一”建黨節(jié)的有利契機，采取不同形式，引導黨員干部職工加強黨性修養(yǎng)、升華自己的道德情操，進一步掀起創(chuàng)先爭優(yōu)活動新高潮。

二、落實了責任，切實加強黨風廉政建設。

1、認真落實了黨風廉政建設責任制，《^v^xx紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》、“八條禁令”和上級廉潔自律有關規(guī)定，切實加強對干部職工尤其是領導干部的監(jiān)督檢查，加強教育管理。

2、認真貫徹民主集中制，健全領導班子議事規(guī)則，進一步落實了和完善黨風廉政建設和反腐敗各項制度。

把反腐倡廉各項任務分解落實了到相關股室和服務窗口崗位，并嚴格執(zhí)行便民、高效、廉潔、規(guī)范的服務宗旨。嚴防發(fā)生吃、拿、卡、要及門難進、臉難看、話難說、事難辦等腐敗現(xiàn)象，確保權力依法運行。

3、定期召開有關廉政工作會議。

年初召開一次黨風廉政專題會議，研究部署全年黨風廉政工作，以達到有效警醒和預防的作用。針對工作需要，配合黨委召開黨風廉政建設工作促進會，研究和解決工作中存在的不足，共同研究制定有效措施，確保窗口依法辦事、高效服務。

三、豐富載體建設，不斷提升客運服務隊伍形象。

(一)認真組織各項學習活動，提升服務意識和水平積極組織黨員及窗口工作人員收看《遠山的紅葉》，認真撰寫讀書筆記，號召全體人員發(fā)揮好人民公仆為人民的英雄本色，在站內(nèi)掀起“學王瑛”活動高潮。

(二)爭做優(yōu)質(zhì)服務標兵，營造創(chuàng)先爭優(yōu)活動氛圍以“爭做優(yōu)質(zhì)服務標兵”為平臺，要求全體干部職工要奮勇爭先，著力在提高能力素質(zhì)、辦事效率，遵守廉潔自律守則、工作紀律，增強工作效能、樹立良好形象等方面狠下功夫，增強工作責任感，改進工作方法，切實把各自職責履行好，全面推動反腐倡廉建設，實現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的良好開局。

(三)開展效能監(jiān)察，提高辦事效率及行政效能。

為進一步促進干部的依法行政、廉潔勤政、務實高效，不斷強化責任意識、服務意識、公仆意識，增強事業(yè)心和責任感，切實改進機關作風，提高行政效能，我站積極開展了行政效能監(jiān)察，以首問責任制、限時辦結制、責任追究制三項制度為重點，面向群眾作出服務承諾，加強辦公室及窗口工作作風建設;建立接待投訴臺帳,解決好群眾反映強烈的熱點難點問題。

(四)全面推進政務公開工作。

公布舉報電話，將首問責任制、限時辦結制、責任追究制等相關制度進行公示，要求黨員干部明確職責、規(guī)范行為。三是向社會作出服務承諾書，從優(yōu)質(zhì)服務、營造環(huán)境、工作高效、秉公執(zhí)法、陽光政務、樹好形象、履職盡責、接受監(jiān)督等八個方面向公開承諾，自覺接受群眾監(jiān)督。

五、20_年紀檢監(jiān)察工作思路。

1、進一步強化政治紀律監(jiān)督檢查，確?？茖W發(fā)展觀和黨的方針政策得以認真貫徹落實了。

2、進一步組織開展反腐倡廉教育，筑牢思想防線，扎實抓好機關干部廉潔自律和預防腐敗工作。

3、進一步強化作風建設，牢固樹立為青年成長成才服務的意識，切實提高服務水平和能力。

4、進一步強化監(jiān)督職能，不斷加大對機關領導干部的監(jiān)督力度。

5、進一步加強自查檢查，確保黨風廉政建設責任制全面落實了。

6、積極完成縣紀委和局黨委交辦的各項任務。

采購工作計劃性不強篇八

黨的十八屆三中全會，開啟全面深化改革的新征程，對紀檢監(jiān)察工作提出了新要求。按照中紀委提出的明確“兩個責任”、落實“兩個為主”和“三轉(zhuǎn)”的新要求，陳倉區(qū)紀委解放思想、主動轉(zhuǎn)變、聚力主業(yè)主責、強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，清理議事機構，加大辦案力量，重組調(diào)整內(nèi)部機構設置，優(yōu)化人員配備，提高了履職能力，同時也存在一些難題亟待破解。

一是發(fā)揮職能作用受到限制。由于基層紀檢監(jiān)察機關對紀檢監(jiān)察工作職責定位把握不準，在實際工作，經(jīng)常出現(xiàn)越位、缺位、錯位、失位問題。一是越位問題，主要表現(xiàn)為應由牽頭部門承擔完成的任務，紀委卻主動或被動的承擔，履行不該履行的職責。二是缺位問題，一些基層紀檢監(jiān)察機關對組織與協(xié)調(diào)的關系理解不透，注重組織，忽視協(xié)調(diào)，導致有些工作該分解的沒有及時分解，該督辦的沒有督辦，在治本抓源頭工作中形成責任虛化、部門責任弱化、紀委責任泛化的局面。三是錯位問題，一些地方紀委對自身工作定位不準，對部門各負其責與紀檢監(jiān)察機關組織協(xié)調(diào)認識不清，存在著包攬過多甚至替代職責的情況，分不清主次與責任，沒有調(diào)動和發(fā)揮牽頭部門的主體作用，往往是親歷親為代替組織協(xié)調(diào)。四失位問題，主要表現(xiàn)為制度執(zhí)行不力、監(jiān)督檢查無果和問責追責不嚴等。

二是紀檢監(jiān)察干部素質(zhì)有待提高。日前，中紀委通報了四起紀檢監(jiān)察干部違反中央八項規(guī)定精神典型問題，這也折射出我們的紀檢監(jiān)察干部特別是基層紀檢監(jiān)察干部程度不同存在一些問題。在目前“舌尖上的腐敗”、“車輪上的腐敗”、“會員卡腐敗”等“四風”盛行的社會大背景影響下，紀檢監(jiān)察干部也存在理想信念不夠堅定，自律意識不強，工作作風不實、工作責任心不強等問題。

三是企業(yè)紀檢監(jiān)察隊伍建設有待加強。從對一些國有企業(yè)調(diào)查情況來看，大多企業(yè)的紀檢監(jiān)察人員兼職過多，職能作用發(fā)揮不明顯。紀檢監(jiān)察干部學習培訓少，業(yè)務知識欠缺，對紀檢監(jiān)察的業(yè)務不熟，工作能力工作方式方法不能適應新時期反腐倡廉建設的需要。一些企業(yè)紀檢監(jiān)察組織機構不健全，正常工作難于開展。部分經(jīng)營好的企業(yè)，紀檢監(jiān)察機構辦公設備陳舊老化配置低，困難企業(yè)就不用說了，這種狀況嚴重制約了紀檢監(jiān)察工作的開展和作用的發(fā)揮。

一是深化認識，以改革的思路破解紀檢監(jiān)察工作難題，打好持久戰(zhàn)。要深化對黨的十八大以來黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新思路、新要求、新部署的學習貫徹，力求學深、學透，以更好地掌握精髓、指導實踐。當前，腐敗現(xiàn)象多發(fā)，滋生腐敗的土壤存在，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，“四風”問題嚴重損害黨的形象，作風問題和腐敗問題解決不好，就會對黨造成致命傷害，甚至亡黨亡國。全體紀檢監(jiān)察干部必須從思想上警醒起來，堅持懲治和預防腐敗兩手抓、兩手硬，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入。

強監(jiān)督和辦案力量，探索新的派駐辦法，實現(xiàn)派駐機構全覆蓋，把不該紀檢監(jiān)察機關牽頭或參與的協(xié)調(diào)工作交還給主要責任部門，使紀檢監(jiān)察機關回歸職能本位。堅持執(zhí)好紀，切實加強對各級重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保政令暢通；嚴打“老虎”，勤拍“蒼蠅”，充分發(fā)揮懲治腐敗的震懾作用。堅持問好責，加強行政監(jiān)督，強化對政府職能部門履行監(jiān)管職責情況的監(jiān)督，加強行政監(jiān)察，加大行政問責力度。堅持把好關，深化重點領域、重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)的廉政風險防控工作，把權力關進制度的籠子里，強化權力運行制約和監(jiān)督，確保權力正確行使。

三是轉(zhuǎn)變方式，堅持抓早抓小盯關鍵，打好殲滅戰(zhàn)。堅持抓早抓小、治病救人，對黨員干部身上的問題要早發(fā)現(xiàn)、早教育、早查處，防止小問題變成大問題。要善于抓住監(jiān)督檢查、案件查辦、教育預防等紀檢監(jiān)察重點工作，從而帶動全局工作推進，緊緊盯住重點領域、重點行業(yè)、重點崗位，盯住管錢、管物、管人、管項目的單位和干部。

四是提高能力，用鐵的紀律打造過硬的紀檢監(jiān)察干部隊伍。以群眾路線教育實踐活動為契機，強化干部隊伍作風建設，認真落實中省紀委“四個不準”“六個嚴禁”的要求，不斷擰緊螺絲，上緊發(fā)條，對不適合紀檢監(jiān)察工作的堅決調(diào)離，對違紀違法行為零容忍，用鐵的紀律打造過硬隊伍。切實加強國企紀檢監(jiān)察隊伍建設，要穩(wěn)定加強國企紀檢監(jiān)察隊伍，加強業(yè)務培訓，提高履職能力，同時要配備必要的人員，提供必要的辦公設備設施和經(jīng)費保障等條件，以確保反腐倡廉各項政策落實。