最新企業(yè)領導班子一崗雙責匯報(實用8篇)

總結是對過去所做努力的一種肯定和回報。寫總結要注意不要泛泛而談，要具體、有深度。閱讀總結范文可以拓寬我們的思路和視野，讓我們更好地認識到總結的重要性和作用。

企業(yè)領導班子一崗雙責匯報篇一

（一）認真落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任。一是黨委認真履行黨風廉政建設主體責任。堅持把黨風廉政建設與業(yè)務工作同步研究、同步布置、同步落實、同步檢查，把黨風廉政建設要求融入分管工作中去，要求黨委班子成員加強對分管業(yè)務、分管部門黨風廉政建設工作的日常監(jiān)督管理。**月召開了黨風廉政建設和反腐敗工作會議，研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，提出年度工作要點，會上黨委書記與總部各部門、分（子）公司負責人分別簽訂了《黨風廉政建設責任書》，明晰黨風廉政建設的責任、任務及責任追究。二是紀委切實履行監(jiān)督責任。加強對黨員領導干部特別是黨委班子成員的監(jiān)督，嚴格落實中央八項規(guī)定精神，尤其做好元旦、春節(jié)、疫情防控、“五一”、端午節(jié)等節(jié)假日期間的作風督查，出臺了《關于持之以恒正風肅紀確保2020年春節(jié)風清氣正的通知》《關于“五一”期間加強作風建設廉潔過節(jié)的通知》《關于印發(fā)疫情防控期間干部從嚴管理規(guī)定的通知》等文件，在關鍵時期、敏感時間做到早提醒、早預防，確保營造風清氣正的政治生態(tài)。

（二）堅持民主集中制原則。一是完善并嚴格貫徹執(zhí)行民主決策程序，凡是涉及“三重一大”的事項，共召開**次黨委擴大會，對**、**、**、**等均經集體討論決定，決不搞“一言堂”。二是嚴格執(zhí)行重大事項“一把手”末位表態(tài)制度，注重聽取吸收不同的意見，進一步強化黨委班子內部的監(jiān)督，從制度上保證最大限度的發(fā)揮黨委班子集體智慧和力量，確保依法決策、科學決策、民主決策。

（三）強化思想政治學習與教育，不斷增強拒腐防變的能力。一是將***新時代中國特色社會主義思想、十九屆中央紀委四次全會、黨的十九大及十九屆歷次全會、**全會精神及《中國共產黨章程》《黨政領導干部選拔任用工作條例》等作為黨委理論學習中心組學習、“三會一課”的必學內容，教育引導黨員干部牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”，使領導班子成員成為嚴守黨紀和政治規(guī)矩的帶頭人，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律規(guī)定。二是開展黨風廉政常態(tài)化教育。結合慶祝中國共產黨成立99周年，組織集團總部機關黨總支全體黨員到革命教育基地開展現場體驗活動**次。開展警示教育**次，組織廣大黨員觀看廉政影視教育片。組織黨員開展主題黨日活動**次，加強黨性修養(yǎng)，牢記初心使命。三是樹立先進典型，發(fā)揮模范帶頭作用。充分利用“學習強國”平臺開展正面典型示范教育，開展“兩優(yōu)一先”表彰，慰問和宣傳功勛人物等。通過學黨章黨規(guī)、觀看警示教育紀錄片、參觀警示教育基地、學典型案例，廣大黨員領導干部對廉潔自律準則和紀律處分條例有了更加明朗的了解，促進了廣大黨員干部自覺守好底線、筑好防線，在自重、自省、自警、自勵方面更加積極。

（四）著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。一是堅持黨管干部、黨管人才原則和發(fā)揮市場機制作用相結合的機制。把黨管干部落實到用人導向上，堅持從嚴選拔、從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督。規(guī)范執(zhí)行干部選拔任用程序，尤其突出政治標準，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，對才?yōu)德劣型“人才”堅決不用。二是實行干部約談常態(tài)化。一方面落實干部任期廉政談話，提高其拒腐防變的意識和能力，共約談**余人次；另一方面運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，特別是“第一種形態(tài)”教育，黨委書記、紀委書記找談話，只挑問題談已經成為常態(tài)，通過教育提醒、談話函詢等方式，對處在違紀邊緣的黨員干部進行教育和提醒，要求其在今后的工作中改進作風、加強勤政廉政，半年來黨委對黨員干部開展談話提醒**人次。三是實行中層以上領導干部重大事項請示報告制度，全面調查了在職員工的違規(guī)兼職情況，要求各分管領導加強對自己配偶、子女的教育和管理。四是持續(xù)開展“四風”問題專項整治。密切關注“不忘初心、牢記使命”主題教育查擺問題中**個轉為常態(tài)化工作的問題的持續(xù)整改，嚴防問題“抬頭”；緊盯新出現的作風問題如文風會風問題，抓早抓小；結合**年度審計、**審計和**審計中存在的問題，有針對性地加強整改。積極開展**問題的專項自查自糾工作，經查實違規(guī)發(fā)放金額**元，及時追回違規(guī)款項，并上繳**集團指定帳戶。

（五）強化內部監(jiān)管，形成監(jiān)督合力。一是完善制度建設。研究制定了**管理辦法、**實施細則、**保密制度、**管理辦法、**專項工作實施方案、**管理辦法等制度**余項，扎牢制度籠。二是高質量推進重點領域風險防控。完善了**，嚴格**、**等審批程序，出臺了**管理暫行辦法**管理辦法、**管理辦法等，加強對**、**、**、**、**等重點領域的監(jiān)管，嚴防“微腐敗”。三是發(fā)揮黨委督查辦公室和審計監(jiān)察部門的作用。對**實行審計全覆蓋，加強對資金使用的監(jiān)管；實行重點工作、重點項目月報工作制度，及時掌握進度；加強對各類合同的審核把關和管理；對離任干部開展離任審計，**集團未發(fā)生黨員領導干部違紀違法受處分、問責的情況。

（一）信訪維穩(wěn)方面。一是制定了《2020年信訪維穩(wěn)矛盾化解攻堅戰(zhàn)實施方案》，成立**集團信訪矛盾化解攻堅戰(zhàn)領導小組，黨委書記、紀委書記分別擔任組長、副組長，成員包含各單位黨政主要負責人，將信訪維穩(wěn)矛盾化解責任落實到具體的人員。二是時刻關注重點領域、重點群體、重點問題和重點人員，隨時發(fā)現、隨時登記、隨時標識、隨時交辦，建立工作臺賬，實時監(jiān)控工作進度和化解質量，加強回訪核實?，F場接訪**次，化解信訪件**件次，如妥善解決了**問題，進一步協調并上報了**問題等。三是加強“兩節(jié)”、**以及**期間開展矛盾糾紛排查和化解工作，及時接待職工群眾反映問題，確保轄區(qū)社會和諧穩(wěn)定。2020年實現了零上訪的目標。

（二）安全生產方面。一是落實安全生產責任。及時通報2019年度安全生產責任目標考核情況，層層簽訂安全生產責任書**份，落實安全生產“一崗雙責”責任制。二是制定2020年度安全生產工作計劃、2020年度安全生產宣傳教育培訓計劃、2020年“安全生產月”和“安全生產行”活動方案，強化安全生產目標管理和本質安全管理，規(guī)范和加強安生生產的監(jiān)督管理和考核力度。召開安全生產工作會議**次，開展安全大講壇及培訓演練**次。三是做好清明節(jié)等重大節(jié)日活動期間森林防滅火、防汛減災工作，嚴防森林火災、雨季洪澇等造成人員傷亡事故。四是加強安全隱患排查和整改。出臺了安全生產隱患舉報登記制度，開展安全生產檢查**次，發(fā)現并整改安全隱患**處。半年來未發(fā)生安全生產事故。

（三）生態(tài)文明建設方面。落實好生態(tài)文明建設“黨政同責、一崗雙責”責任制。一是積極踐行新發(fā)展理念，立足生態(tài)環(huán)境保護和生態(tài)文明建設，推進產業(yè)、項目健康發(fā)展，決不以犧牲生態(tài)環(huán)境為代價換取一時的經濟效益。二是深入推進環(huán)境衛(wèi)生整治常態(tài)化管理。貫徹落實省委、省政府、**集團關于開展“**”衛(wèi)生健康大行動的工作，各級黨組織開展“**”衛(wèi)生健康周末大掃除活動**余次。三是積極推行綠色生活方式。廣大員工堅持從自身做起，自覺踐行綠色發(fā)展理念。不浪費一度電、一張紙、一滴水，外出辦事盡量坐公交車，以實際行動助力**建設。

（一）對黨員干部職工的監(jiān)督、教育偏軟，導致個別黨員紀律的意識不強。今后將進一步強化主體責任意識，不斷提高全面從嚴治黨主體責任的政治自覺，強化主體責任落實；繼續(xù)加強隊伍的思想政治教育，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，加強黨性修養(yǎng)、筑牢理想信念。

（二）監(jiān)督問責有松軟現象，問責力度不夠?；鶎痈刹苛庾R不強，分（子）公司綜合管理、財務管理、工程項目驗收及相關資料有待進一步規(guī)范完善，存在重獎輕罰的現象。今后將加強執(zhí)紀監(jiān)督的力度，堅決把紀律和監(jiān)督挺在前面，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，敢于監(jiān)督執(zhí)紀問責；自覺運用好“四種形態(tài)”，特別是“第一種形態(tài)”，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺，切實做到有責必問、有錯必糾。

企業(yè)領導班子一崗雙責匯報篇二

摘要黨的十八大以來，管黨治黨責任不斷壓實，“兩個責任”不斷強化。推進領導班子成員落實“一崗雙責”，是新時代體現國有企業(yè)落實黨風廉政建設“兩個責任”的最基本要求。“一崗雙責”指既要抓好分管的業(yè)務工作，又要以同等的注意力抓好分管部門的黨風廉政建設，把反腐倡廉、案件防范工作與業(yè)務工作同研究、同規(guī)劃、同布置、同檢查、同考核、同問責，真正做到“兩手抓、兩手硬”，使黨風廉政建設和反腐敗工作始終保持應有的力度。本文從國有基層企業(yè)黨風廉政建設工作實際出發(fā)，對有關問題進行深入思考，探索解決問題的有效途徑。

關鍵詞黨風廉政建設一崗雙責國有企業(yè)。

***總書記在十九屆中央紀委四次全會上強調，要督促落實全面從嚴治黨責任，切實解決基層黨的領導和監(jiān)督虛化、弱化問題，把負責、守責、盡責體現在每個黨組織、每個崗位上，并進一步指出，要把制度執(zhí)行情況納入考核內容，推動干部嚴格按照制度履職盡責、善于運用制度謀事干事?？紤]國有基層企業(yè)黨風廉政建設工作實際，推進黨風廉政建設責任制度的落實，關鍵在于班子成員首先必須切實履行好“一崗雙責”，這是新時代體現國有企業(yè)落實黨風廉政建設“兩個責任”的最基本要求。筆者從多年從事黨建工作的實際來看，黨的十八大以來，管黨治黨責任不斷壓實，“兩個責任”不斷強化，國有企業(yè)黨風廉政建設總體效果十分顯著，但在一些基層企業(yè)，履行“一崗雙責”不力，部分班子成員主動履責意識不強，尤其是部分業(yè)務領導在落實“一崗雙責”方面存在的積極性不高、方法不多、效果不好等問題依然比較突出。

黨的十八大以來，國有企業(yè)黨建工作會議精神得到了深入貫徹落實，黨建工作明顯加強，特別是黨的十九大以來，國有企業(yè)進一步將加強黨的建設與推進企業(yè)法人治理結構有機結合，公司治理與黨的建設各項制度實現了基本融合。黨組織在公司治理結構中的地位得到進一步明確，公司管理與重大事項決策進一步體現了黨管一切的政治原則，黨組織把方向、管大局的作用得到了有效發(fā)揮。在黨風廉政建設責任制度落實方面，黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任已經明確，企業(yè)各級黨組織普遍明確了黨風廉政建設責任清單，各級“一把手”第一責任人職責得到了明確。隨著全面從嚴治黨各項工作的深入推進，國有企業(yè)普遍將基層黨組織黨風廉政建設有關事項納入了企業(yè)年度考核指標體系，黨風廉政建設責任清單制度、領導班子黨風廉政工作紀實制度已逐步落實。但從實際工作和考核效果來看，仍然存在以下主要問題：企業(yè)中心工作與黨風廉政建設工作的結合度不高;一些業(yè)務領導對于如何部署和開展黨風廉政教育、紀檢監(jiān)察工作等缺乏工作思路、有效抓手和工作方法，工作積極性不高;有的考核事項流于形式，甚至在觸及一些深層次問題的時候，有些工作不敢深抓細管，有所顧忌。

（一）制度機制銜接不夠。

內容融合度不夠，有的單位部署工作時就事論事，沒有將“一崗雙責”要求與業(yè)務工作統(tǒng)籌考慮，黨風廉政建設工作與業(yè)務工作部署“兩張皮”，各開各的會，各辦各的事，導致融合度不夠、操作性不強，落實起來難度較大。過程連接度不夠，針對有些業(yè)務工作，從一開始就應充分考慮黨風廉政建設有關要求，但往往在后續(xù)開展紀檢工作時才發(fā)現存在問題，各方面銜接沒有跟上。責任清晰度不夠，甚至在一些國有控股的基層獨立法人單位，既未設立紀檢監(jiān)察室，又無專職紀檢監(jiān)察干部，無法有效發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作職能。

（二）履職能力相對偏弱。

不善于發(fā)現問題，一些業(yè)務干部對黨風廉政建設相關知識不熟悉，黨紀法規(guī)知識欠缺，甚至業(yè)務范圍內有人違反了中央八項規(guī)定精神也渾然不知，被查處后才恍然大悟。不善于抓經常性教育，對苗頭性、傾向性問題不夠重視，該提醒的沒提醒，該批評的沒批評，該約談的沒約談，“從嚴治黨”的思想沒有得到真正的貫徹落實，切實抓好廉政警示教育、以案促改工作的自覺性主動性不強。處置問題的方法不多，有的業(yè)務干部不清楚該抓哪些事情，在實際工作中，如果發(fā)現隱患和問題，無從下手。

（三）追責力度比較小。

追責力度存在逐級衰減現象，在某些國有控股的基層三級單位，紀檢監(jiān)察工作是在上級紀委領導下開展，本級紀檢監(jiān)察干部對于“一崗雙責”落實情況的監(jiān)督檢查在事實上僅僅只是一種自查行為，使得監(jiān)督檢查工作流于形式，無法真正發(fā)現問題。存在避重就輕現象，在實際工作中，有的班子成員或部門領導談到黨風廉政建設時只是泛泛而談，個別單位粉飾太平，或好人主義盛行，一旦出現不廉潔問題，對當事人的處理敷衍了事，對相關責任人的處理則是能回避盡量回避。即便追責，也是為了對上對下有所交代，對一般干部問責多，對主要領導干部問責少。存在以罰代懲現象，少數單位在追究責任時，以扣除獎金等經濟處罰代替紀律處分，導致追責處理的震懾力大打折扣。

（一）深化責任體系建設，不斷完善“一崗雙責”責任傳導機制。

企業(yè)要結合自身實際，研究制定《經營班子“一崗雙責”清單》，把黨風廉政建設與業(yè)務工作同研究、同布置、同檢查、同問責。劃分領導班子成員黨風廉政建設責任區(qū)，推行廉潔風險防控跟進監(jiān)督機制，采用“清單式”檢查方法，定期進行監(jiān)督檢查，及時跟蹤重大事項的執(zhí)行環(huán)節(jié)，發(fā)現問題及時糾正，防止發(fā)生違紀違規(guī)和腐敗行為。突出精準問責，強化“管理線”和“業(yè)務線”兩線發(fā)力，達到執(zhí)行層、把關層、監(jiān)督層、分管層、領導層“五層相扣”。堅持每年對領導班子履行主體責任情況進行考核，對發(fā)生違紀違規(guī)問題的單位主要領導嚴肅追責問責，推動領導干部落實“一崗雙責”，進一步壓實明責、履責、督責、述責、問責“五位一體”責任體系。

（二）明確具體目標，實現廉潔從業(yè)風險防范和黨風廉政建設的聯動與融入。

把黨風廉政建設有關剛性要求融入風險防控、業(yè)務管理等相關工作，提高計劃方案的可行性，堅決杜絕“兩張皮”的問題。發(fā)揮職工群眾的參與作用，征求相關人員的意見建議，努力使方案計劃與大家的實際操作無縫銜接。

通過考評挖掘潛力。目前，僅有少數單位將黨風廉政有關要求納入對二級、三級公司綜合業(yè)績的考評范圍，大多數單位在這方面尚未邁開步伐。促進“一崗雙責”的落實，最基礎的一項工作就是把黨風廉政建設的有關要求納入考評體系，由思想上的重視，轉變?yōu)樾袆由系穆鋵崱Ｔ谶m度范圍內努力提升比重，不斷強化“一崗雙責”的執(zhí)行力，激發(fā)業(yè)務干部的學習熱情，達到培養(yǎng)能力的目的。

定期開展“以案促改”警示教育活動，組織大家對已有案例進行分析判斷，從中掌握黨紀法規(guī)，逐漸提高對問題和現象的敏銳度。在各級領導干部中開展結對幫帶活動，以評比活動促進活動深入開展，以活動的開展促進業(yè)務領導分析問題能力的提高。針對少數干部抓黨風廉政建設“紙上談兵”等問題，鼓勵大家在實踐中鍛煉自己，以解決問題為導向，鼓勵大家針對現實問題進行分析、判斷、研究、學習、討論、探索，積累經驗，提升能力。

以對黨的事業(yè)高度負責的態(tài)度，對工作范圍內出現違紀違法現象的班子成員和其他業(yè)務領導進行嚴肅追責，使他們切實感受到不履職、不落實的危害，進一步強化使命意識。嚴格按照黨章黨規(guī)黨紀定性量紀，堅決杜絕追責行為中的隨意性現象，糾正選擇性追責的行為，提升追責行為的客觀性和權威性。

國有企業(yè)領導班子成員要履行“一崗雙責”，必須以***新時代中國特色社會主義思想為指導，持續(xù)深入學習貫徹***總書記關于把國有企業(yè)基層黨組織建設成堅強戰(zhàn)斗堡壘的重要論述。始終在強基固本、激活賦能上走在前、作表率，堅持黨建工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，做到統(tǒng)籌謀劃、同心同向，把每個領域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作與業(yè)務工作一起抓、抓深入、抓到位、抓具體，推進企業(yè)黨建與生產經營深度融合;始終在聚焦主責主業(yè)，有效應對重大挑戰(zhàn)、抵御重大風險、解決重大矛盾中沖鋒在前，真正發(fā)揮職能作用;始終在明責考責、履責盡責上走在前、作表率，常態(tài)化開展黨建責任制考核，壓緊壓實、考準考實、問準問實黨建工作責任，全面提升黨建質量，不斷提升服務生產經營的能力和水平。

（作者單位為陜西省一三九煤田地質水文地質有限公司）。

參考文獻。

[1]李由.淺談如何落實黨風廉政建設“兩個責任”[j].企業(yè)文化（中），2019（12）：72.

企業(yè)領導班子一崗雙責匯報篇三

學校召集全校教師進行了“一崗雙責”集中學習。通過學習感到受益非淺，下面是個人一些學習心得體會：

學風班級建設，學生安全負責。也就是一個教師應當對教學任務工作和學生安全負雙重責任。

3.“一崗雙責”是指某一具體崗位兼有雙重責任：即該崗位的本職工作職責和安全管理工作職責。全員“一崗雙責”制所指對象包括全體學校行政領導和教職工?！耙粛忞p責”制是指具體崗位責任人員因疏忽、瀆職或違規(guī)、疏于管理、未盡職盡力等等情況，導致本職工作任務未能順利完成或造成安全事故的，要承擔相應責任的一項制度。

1.我們要從現在開始、從我做起、從小事做起。大家一致認為，落實“一崗雙責”，要認真對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為全市的教育事業(yè)而努力!愛崗敬業(yè)，明白做人，實在做事。

2.我們要有學習的自覺性和素質。加強學習，努力提高教育理論水平和業(yè)務水準是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上教育新形勢的發(fā)展;在行動上符合工作的規(guī)范;在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創(chuàng)造性。因此我們要認真學習與教師工作相關的法律法規(guī)和黨中央、國務院的有關教育政策、方針，提高自身的業(yè)務素質和工作能力，做到依法執(zhí)教。同時在學習中要擺正工作與學習的關系，堅持學習制度，保證學習時間，注重學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯系實際。二是牢記“教育是一切為了學生”宗旨，時刻把自己放在學生學習的組織者、引導者的位置上，在教學過程中做到“五認真”，即認真?zhèn)湔n、認真上課、認真布置作業(yè)與批改作業(yè)、認真輔導學生、認真檢測與評估學生的學習過程和結果。

3.我們要在加強教師教風建設。所謂“學高為師、身正為范”，作為教師，要做學生、做整個社會的表率，在教育思想上不落后、在教育教學上不腐敗、在學校安全上不馬虎，在全社會上形成一種“教師偉大”的良好印象。

第三，領會“一崗雙責”學習活動的意義及最終目的。

1、主要意義。深入開展“一崗雙責”活動，學校安全工作堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，牢固樹立“抓預防就是抓安全、除隱患就是保安全、強責任就是保穩(wěn)定”的理念，通過全員“一崗雙責”制的全面實施，達到全體教職工崗位安全意識明顯增強，學校安全管理更加細化到位，校內存在的各類安全隱患能夠及時被發(fā)現、及時被發(fā)現、及時被消除，努力形成形成學校安全工作全員參與、齊抓共管、人人盡職的安全工作局面，徹底杜絕各類安全責任事故，確保廣大師生員工生命財產安全和學校的安全與穩(wěn)定。從而保證教學健康發(fā)展，具有十分重要的意義。

2、活動的目的。開展這項活動就是根據不同層面、不同類型的教職工特點，按照學校工作任務分解的情況，明確領導和教師的崗位及職責，教育引導督促領導和教師發(fā)揚求真務實、埋頭苦干的精神，保證學校無重大安全責任事故，無校舍安全事故和重大財產失竊事件，學生無違紀、違法和犯罪現象，無重大打架斗毆、逃學出走等不良事件，保證學校周邊環(huán)境狀況好，努力創(chuàng)建和諧校園最后，感謝教育主管部門給我們這個學習的機會，讓我在這次學習活動中得到了很多。當然，我們年輕教師教學經驗還存在許多不足的地方。而一個人要有所進步只能靠不斷學習，希望這樣的學習機會多些。讓我們更好地為教育事業(yè)獻些微薄之力。

企業(yè)領導班子一崗雙責匯報篇四

在區(qū)殘聯黨組及區(qū)第十一紀檢組的正確領導下，本人能自覺履行崗位職責，堅持原則，敢于負責，不計得失，顧全大局，仔細履行一崗雙責，樹立良好形象，積極發(fā)揮表率作用。現將本人履行職責工作和黨風廉政建設情況匯報如下：

一、落實黨風廉政建設責任制情況。

(一)高度重視，強化責任。對黨風廉政建設責任制的貫徹落實，把它當作每天的必修課擺上每天的日程安排，堅持對分管單位和部門的負責人每季度召開一次黨風廉政建設專題會議，組織大家學習相關文件，分析典型案例，并對落實黨風廉政建設責任制進行專題部署。與分管部門和單位的負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，進一步明確了分管部門和單位的黨風廉政建設的工作目標，責任要求。

(二)以防為主，重在落實。利用黨員現代遠程教育平臺，組織機關黨員干部，統(tǒng)一收看反腐倡廉警示教育片，召開廉政工作例會，開展自評、互評進一步落實黨風廉政工作。

(三)加強學習，提高素質。本人在平時能仔細學習黨的路線、方針、政策，做好學習筆記，注意學習研究法律知識，黨紀黨規(guī)，領導知識，不斷豐富自己的知識面，拓寬自己的視野，進一步認識到黨員干部廉潔從政是黨的性質和宗旨的基本要求，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，也是正確行使權力，履職的重要基礎。

(四)嚴于律己，率先垂范。以《黨章》要求約束自己，以《中國共產黨廉潔自律準則》、《處分條例》、《監(jiān)督條例》規(guī)范自己，堅持做到自重、自省、自警、自勵，從小事做起，嚴格落實領導干部個人收入申報制度，重大家事報告制度，以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事，始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正義，不徇私情，珍惜手中的權力。凡是要求別人做到的，自己率先做到，顧全大局，令行禁止。

(一)堅持服從集體領導，在資金使用，人事任命、工程建設等重大事項上，堅持領導班子集體會辦，個人服從集體決定，堅持做到公道正派講大局，講黨性，在大是大非問題面前立場堅定，觀點鮮明。

(二)堅持服從命令，本人能做到令行禁止，自覺執(zhí)行從嚴治黨相關紀律規(guī)定，仔細學習黨的19大精神，進一步增強了廉潔從政和自覺接受監(jiān)督的意識，自覺抵制和反對各種消極腐敗現象，在公務活動和社交活動中嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，能仔細履行好一崗雙責，既對全區(qū)殘疾人事業(yè)發(fā)展任務完成情況負責，又對分管部門和單位的黨風廉政建設情況和發(fā)揚艱苦奮斗作風負責，同時，加強對自己的配偶、子女的教育和管理，從不以權謀私。

三、自身不足及產生的原因。

在學習和工作中，我也發(fā)現自身存在一些不足，一是理論學習不夠，對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠，主動性不高，存在老好人現象。二是平時重事務，輕學習，認為自身工作主要是抓好落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。三是重指導，輕實踐，自身存在作風不夠扎實，工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親力親為，缺乏深入實踐考察研究。

四、整改措施及努力方向。

本人將以新時代中國特色社會主義的思想為指導，仔細學習黨的19大精神，不忘初心，牢記使命，全心全意為我區(qū)殘疾人事業(yè)發(fā)展做出個人應盡的義務。一是加強學習黨的理論和黨的紀律規(guī)矩。二是帶頭嚴格執(zhí)行黨紀法規(guī)和各項制度。三是嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。四是堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣，昂揚銳氣和浩然正氣。為我區(qū)殘疾人工作做出貢獻，切實履行好一崗雙責。

一年來，在縣委、縣政府和縣紀委的正確領導下，我能始終堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，深刻領會中、省、市、縣有關會議精神，堅定不移地貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰(zhàn)略方針，仔細履行一崗雙責，樹立良好形象，積極發(fā)揮表率作用，配合鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀委全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作，實現麻坪經濟社會又好又快發(fā)展?，F將本人履行職責工作和黨風廉政建設情況匯報如下：

一、落實黨風廉政建設責任制情況。

高度重視，強化責任。對黨風廉政建設責任制的貫徹落實，把它當作每天的必修課，擺上了每天的日程安排，堅持在分管單位和轄區(qū)每季度召開一次負責人黨風廉政建設專題工作會議，對落實黨風廉政建設責任制進行專題部署。根據班子分工，對我本人職責范圍內的黨風廉政建設負有直接領導責任，堅持把黨風廉政建設責任制與工作實績考核有機結合。立馬下發(fā)了《黨風廉政建設責任書》，進一步明確了基層站所和農村基層黨風廉政建設的工作目標、責任要求，形成了黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責，依靠群眾的支持和參與的領導體制和工作機制。

以防為主，重在落實。利用黨員現代遠程教育平臺，組織分管單位干部職工、轄區(qū)村組干部統(tǒng)一收看反腐倡廉警示教育片;召開廉政工作例會，開展自評、互評，進一步落實黨風廉政工作。

加強學習，提高素質。進一步認識到黨員領導干部廉潔從政是黨的性質和宗旨的基本要求，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，也是正確行使權力、履行職責的重要基礎。本人平時能仔細學習黨的路線、方針、政策，做好學習筆記。注意學習研究經濟知識、法律知識、金融知識、科技知識、管理知識、領導知識，不斷豐富自己的知識面，拓寬自己的視野。堅持每天抽出一定時間看閱黨報、黨刊，學習有關文件、時事政治和業(yè)務知識。經常深入基層，深入一線，調查研究，虛心向同志們學習基層工作方法，提高分析問題、解決問題能力。

防微杜漸，執(zhí)政為民。作為一名領導干部，正確對待和行使手中的權利，淡化官念和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，做到立黨為公、執(zhí)政為民。工作期間我從未謀取規(guī)定以外的非法利益，不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，儉以養(yǎng)德，保持良好的品行和高尚的情操。時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸，力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，不越雷池一步。同時，在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，嚴格進行自我監(jiān)督。

一是堅持服從集體領導，全面貫徹民主集中制原則。麻坪鎮(zhèn)黨委政府始終把維護團結、帶好隊伍作為鎮(zhèn)黨委政府自身建設的首要任務來抓，重視做好表率，帶頭貫徹民主集中制。本人作為整個班子的一員，仔細按照民主集中制原則，堅持做到公道正派、講大局、講黨性，在大是大非問題面前立場堅定，觀點鮮明。

二是堅持服從命令，全面落實領導干部廉潔自律的各項規(guī)定。鎮(zhèn)黨委班子成員仔細學習領會十七次全國代表大會及五中、六中全會精神和上級關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭一系列重要論述，進一步增強廉潔從政和自覺接受監(jiān)督的意識，自重、自省、自警、自勵，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁艱苦奮斗的作風，自覺過緊日子、自覺抵制和反對各種消極腐敗現象，在公務活動和社交活動中嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定。本人也堅持履行好一崗雙責，既對麻坪的經濟和社會各項事業(yè)發(fā)展完成情況負責，又對分管單位及轄區(qū)的黨風廉政建設情況和發(fā)揚艱苦奮斗作風負責。同時，加強對自己配偶、子女的教育和管理，從不以權謀私。

三、自身不足及產生的原因。

在學習和工作中，我也發(fā)現了自身的一些不足。一是理論學習不夠，對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。工作中我降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性，存在老好人現象，愿對黨風廉政建設方面?zhèn)€人存在某個單位的問題提出意見和建議。二是平時重事務、輕學習。認為自身工作主要是抓好落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重?沒有處理好工作與學習之間的關系。三是重指導、輕實踐。自身存在某個單位的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。

四、整改措施及努力方向。

本人將以科學發(fā)展觀為指導，保持與時俱進的良好狀態(tài)，廉潔從政，忠于職守，力爭早日改正缺點，彌補不足。

一是深入學習貫徹黨的十七次全國代表大會、十七屆五中、六中全會精神，切實抓好領導干部作風建設，為全面貫徹落實科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會，實現經濟社會又好又快發(fā)展提供堅強有力的政治保證。二是堅持不懈地加強領導干部廉潔自律工作，增強帶頭嚴格執(zhí)行黨紀法規(guī)和各項制度的自覺性。三是嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。堅持學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，不斷提高自身素質。工作中少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么。正確看待自己的不足，真正做到清清白白做官、老老實實做人、踏踏實實做事。四是堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督。更加堅定地與各種腐敗現象作堅決斗爭，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受全鎮(zhèn)廣大干部和人民群眾的監(jiān)督，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為全鎮(zhèn)的經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定貢獻自己的力量。

2014年，在市委、市政府的正確領導下，在上級職能部門的指導下，本人能仔細按照(y市發(fā)[2011]4號)文件及上級有關會議精神，深入貫徹落實一崗雙責制度，正確處理安全與改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關系，樹立安全生產重于泰山的責任意識，采取得力措施，加強檢查，嚴于整改，消除了一批危險隱患，有效地遏制重特大事故的發(fā)生，全鎮(zhèn)生產呈現安全平穩(wěn)的良好局面。

回望本年度，本人主要抓了以下幾方面工作：

一、制定責任目標，加強組織領導。

本人堅決貫徹年度來上級對安全生產的各項指示精神，把保護人民生命財產安全作為開展全鎮(zhèn)安全生產工作的出發(fā)點和落腳點，以高度的政治責任感，仔細履行安全生產工作上的職責。通過召開黨(工)委會議，將安全生產統(tǒng)一到創(chuàng)建文明城市、創(chuàng)建平安yy的大局上來，并緊緊圍繞安全生產責任目標，一手抓組織，一手抓督查。組織成立打非治違、百日行動、生產性場所消防安全整治等多個領導小組，為做好本年度安全生產的各項重點工作提供組織保障。同時，督促各領導小組負責人落實各項安全生產任務，確保能按時、高質地完成各項工作。

二、明確各級責任，落實安全生產履職考核。

為進一步貫徹落實黨政領導班子干部安全生產一崗雙責制度，我鎮(zhèn)堅持管生產必須管安全、誰主管誰負責的原則，根據鎮(zhèn)的實際情況，明確各線條、部門、單元和村(居)安全生產工作上的相關責任。要求分管安全生產的常委副職干部起草、制定安全生產責任書，并逐級簽訂，層層抓好落實。同時責令分管組織的干部研究制定安全生產工作履職考核標準，將鎮(zhèn)黨政領導班子成員和下級各村(居)兩委班子成員在各次安全生產重點工作中履職情況的考核結果進行通報并納入年終考核內容。

三、注重動態(tài)防控，組織開展安全生產工作。

做好動態(tài)管理工作。三是對于行業(yè)特點，落實安全防患措施。重點是加強對易燃易爆行業(yè)、私營企業(yè)以及不符合安全生產條件和無證照的油、氣站經營點的檢查整改力度。四是仔細解決安全生產中的薄弱環(huán)節(jié)，重點落實職能部門幫助企業(yè)完善內部管理制度、安全生產制度、安全生產專職人員配置以及安全設施配置，進一步提高企業(yè)內部安全生產管理水平。五是加大安全生產宣傳力度。借消防安全大排查大整治戰(zhàn)役和安全生產大檢查大整治行動的契機，要求各有關分管領導、單元領導要躬身深入現場檢查，進行宣傳，在全鎮(zhèn)營造濃烈的氛圍，使安全生產工作深入民心，同時提高廣大干部和企業(yè)主對安全生產的思想認識。

2014年度，在上級領導和相關部門的支持下，鎮(zhèn)黨政領導班子成員通力合作，較好地實現了本年度的責任目標，確保我鎮(zhèn)轄區(qū)內無一般安全生產事故和重特大安全生產事故的發(fā)生，營造安全穩(wěn)定的良好生產環(huán)境。但對照上級要求還有一定差距，安全生產責任體系、預防體系和保障體系仍需繼續(xù)健全。本人有信心、有決心在2015年繼續(xù)努力工作，把轄區(qū)內的安全生產工作不斷推上新臺階，促使走上正?；⒁?guī)范化管理的軌道，確保鎮(zhèn)的平安和經濟持續(xù)健康發(fā)展。

企業(yè)領導班子一崗雙責匯報篇五

根據公司領導班子分工，主要協助總經理分管市場部、渠道運營中心。對職責范圍內的黨風廉政建設履行“一崗雙責”責任。

(一)明確目標、責任到人情況。一是明確責任，落實責任。簽訂“一崗雙責”責任書，嚴格按照分工、工作權限、流程履行職責。二是制定分管范圍內黨風廉政建設目標、任務和制度。建立、健全分管部門監(jiān)督制度，各盡其責，相關協作配合。三是定期針對責任制工作清單履行情況開展巡查，督導工作，發(fā)現苗頭性，傾向性問題，早提醒，早糾正。

(二)強化指導能力情況。重點督查三項內容：一是針對分管部門黨風廉政建設制度的建立、健全情況。二是黨風廉政建設目標、任務完成情況。三是經營關鍵崗位履職關鍵點落實情況。

(三)加強日常監(jiān)管情況。堅持黨風廉政建設與經營發(fā)展緊密結合，把廉政建設要求融入到分管經營工作中去。開展“雙線業(yè)務風險自查自糾”“黨風廉政月度座談”等活動。從經營風險管控點進行認真剖析，杜建和減少違規(guī)違紀黨風廉政事件的發(fā)生。

(四)自覺接受監(jiān)督情況。帶頭嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)各項規(guī)定，營造風清氣正、作風優(yōu)良的工作環(huán)境，其次，堅持黨的民主集中制原則，按時參加組織生活會，黨支部學習，嚴格落實“三重一大”決策機制，嚴格履行領導干部各項規(guī)章制度。

(一)政治理論學習方面。政治理論與經營發(fā)展緊密度有待提升。

(二)思想認識方面?！皣@業(yè)務抓廉政，抓好廉政促發(fā)展”思想認識不夠，廉政工作存在抓而不是的情況。

(三)一崗雙責深入一線方面。深入一線，查擺問題過程中，對“難點問題”的處理存在解決不徹底、跟盯效果有待提升。

(一)進一步加強理論水平。提高學習頻次，樹立終身學習的理念，緊扣工作實際，真正學習成效轉化為推動工作發(fā)展的實際效果。

(二)加強黨性修養(yǎng)，嚴守政治紀律。時刻保持清醒的政治頭腦和立場，在政治原則，政治觀點和路線、方針政策上始終與黨委、政府保持一致。

(三)牢固樹立宗旨意識和群眾觀點，堅持深入基層一線，了解基層實際情況。為職工辦實事，解難題，高標準，嚴要求的推進各項工作。更好的服務于職工群眾，服務于企業(yè)發(fā)展。

企業(yè)領導班子一崗雙責匯報篇六

國家電網有限公司等15家單位向社會公布了巡視整改進展情況。至此，十九屆中央第三輪巡視的3個中央單位和42家中管企業(yè)黨組（黨委）已全部亮出整改“成績單”。

集中對中管企業(yè)開展巡視，體現了黨中央對國企的高度重視，是堅持黨對國企領導、加強國企黨的建設的重大舉措。被巡視單位黨組（黨委）以***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，提高政治站位，強化整改自覺，切實擔負起整改主體責任，把巡視整改與“不忘初心、牢記使命”主題教育結合起來、與強化日常監(jiān)督結合起來、與深化改革結合起來，整改取得明顯階段性成效。

“對***總書記重要講話、重要指示批示和黨中央決策部署逐一梳理，建立工作臺賬，全面對照檢查落實情況?！痹趪鴦赵簢匈Y產監(jiān)督管理委員會黨委公布的巡視整改進展情況通報中，第一項就是“在學懂弄通做實上狠下功夫”。

各被巡視單位把深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想擺在首位，持續(xù)跟進學習***總書記有關重要講話和指示批示精神，緊密結合職能責任抓好貫徹落實，以實際行動做到“兩個維護”。

中國航空發(fā)動機集團有限公司黨組建立了深入學習***總書記對航空發(fā)動機事業(yè)重要指示批示精神的長效機制，堅定持續(xù)提升航空發(fā)動機科研生產能力的行動自覺。中國聯合網絡通信集團有限公司黨組深入學習貫徹***總書記關于網絡強國的重要論述，努力提高運用網絡強國創(chuàng)新理論指導實踐、推動工作的能力。中國華能集團有限公司黨組認真貫徹落實***總書記關于能源安全戰(zhàn)略重要指示精神，制定并印發(fā)《關于推動高質量發(fā)展的實施意見》，為企業(yè)發(fā)展謀篇布局。

國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。以巡視整改為契機，各企業(yè)進一步聚焦主責主業(yè)，落實國家發(fā)展戰(zhàn)略，切實扛起中管企業(yè)的歷史使命和政治責任。

中國五礦集團有限公司黨組堅守金屬礦產資源保障主力軍的戰(zhàn)略使命，明確金屬礦業(yè)和冶金建設為集團公司核心主業(yè)，嚴控非主業(yè)投資。國家電網有限公司黨組下決心退出房地產業(yè)務，2019年安排非主業(yè)投資比例1.1%，較上年實現投資金額和比例雙降。中國華能集團有限公司黨組把調整結構、優(yōu)化布局作為戰(zhàn)略性任務，在滾動發(fā)展規(guī)劃中明確90%以上資金投向主業(yè)。

堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。被巡視單位深入貫徹落實全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神，將堅持黨的領導和完善公司治理有機統(tǒng)一。

中國第一汽車集團有限公司黨委制定《進一步明確集團公司黨委常委會、總經理辦公會職責邊界的建議》方案，修訂了集團公司總部“三重一大”事項清單33項，確定了黨委與經理層的職責邊界。有的單位組織“三重一大”制度建設專題培訓，開通“三重一大”服務熱線，對相關問題給予及時解答；有的單位積極推進把黨組織的職責權限、基礎保障等黨建要求寫入企業(yè)章程。

在落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任方面，被巡視單位黨組（黨委）認真落實管黨治黨政治責任，加大對重點領域、關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督力度，黨組成員認真履行“一崗雙責”，紀檢監(jiān)察機構著力強化日常監(jiān)督，突出政治監(jiān)督，加大對巡視整改監(jiān)督檢查力度。

國務院國有資產監(jiān)督管理委員會黨委印發(fā)落實全面從嚴治黨主體責任清單，以清單形式明確黨委班子的責任。中國聯合網絡通信集團有限公司黨組強化“一崗雙責”，發(fā)揮“關鍵少數”的表率作用，黨組成員主動認領責任，帶頭抓落實，分兵把口做好分管領域整改工作。中國東方航空集團有限公司紀檢監(jiān)察組將巡視整改監(jiān)督納入日常監(jiān)督工作范圍，通過調研督導、發(fā)函督辦、抽查暗訪、訪談座談等方式，協助黨組認真履行巡視整改主體責任，推動班子成員履行“一崗雙責”。

巡視整改要發(fā)揚釘釘子精神，摒棄“過關”思想。被巡視單位黨組（黨委）表示，下一步將繼續(xù)把巡視整改落實到企業(yè)改革發(fā)展和生產經營中，著力解決企業(yè)發(fā)展深層次問題，推動企業(yè)高質量發(fā)展，為做強做優(yōu)國有企業(yè)提供有力保障。

企業(yè)領導班子一崗雙責匯報篇七

xx集團黨委認真貫徹落實省委、省紀委及xx集團黨委、xx省紀委監(jiān)委駐xx集團紀檢監(jiān)察組有關黨風廉政建設和“一崗雙責”工作的部署和要求，堅持全面從嚴治黨和依法從嚴治企，堅持把黨風廉政建設作為扎實推進扎實推進經濟發(fā)展的重要任務來抓，切實履行“兩個責任”，嚴格落實“一崗雙責”?，F將黨風廉政建設和“一崗雙責”工作的有關情況報告如下：

（一）認真落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任。一是黨委認真履行黨風廉政建設主體責任。堅持把黨風廉政建設與業(yè)務工作同步研究、同步布置、同步落實、同步檢查，把黨風廉政建設要求融入分管工作中去，要求黨委班子成員加強對分管業(yè)務、分管部門黨風廉政建設工作的日常監(jiān)督管理。xx月召開了黨風廉政建設和反腐敗工作會議，研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，提出年度工作要點，會上黨委書記與總部各部門、分（子）公司負責人分別簽訂了《黨風廉政建設責任書》，明晰黨風廉政建設的責任、任務及責任追究。二是紀委切實履行監(jiān)督責任。加強對黨員領導干部特別是黨委班子成員的監(jiān)督，嚴格落實中央八項規(guī)定精神，尤其做好元旦、春節(jié)、疫情防控、“五一”、端午節(jié)等節(jié)假日期間的作風督查，出臺了《關于持之以恒正風肅紀確保2020年春節(jié)風清氣正的通知》《關于“五一”期間加強作風建設廉潔過節(jié)的通知》《關于印發(fā)疫情防控期間干部從嚴管理規(guī)定的通知》等文件，在關鍵時期、敏感時間做到早提醒、早預防，確保營造風清氣正的政治生態(tài)。

（二）堅持民主集中制原則。一是完善并嚴格貫徹執(zhí)行民主決策程序，凡是涉及“三重一大”的事項，共召開xx次黨委擴大會，對xx、xx、xx、xx等均經集體討論決定，決不搞“一言堂”。二是嚴格執(zhí)行重大事項“一把手”末位表態(tài)制度，注重聽取吸收不同的意見，進一步強化黨委班子內部的監(jiān)督，從制度上保證最大限度的發(fā)揮黨委班子集體智慧和力量，確保依法決策、科學決策、民主決策。

（三）強化思想政治學習與教育，不斷增強拒腐防變的能力。一是將習近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆中央紀委四次全會、黨的十九大及十九屆歷次全會、xx全會精神及《中國共產黨章程》《黨政領導干部選拔任用工作條例》等作為黨委理論學習中心組學習、“三會一課”的必學內容，教育引導黨員干部牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”，使領導班子成員成為嚴守黨紀和政治規(guī)矩的帶頭人，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律規(guī)定。二是開展黨風廉政常態(tài)化教育。結合慶祝中國共產黨成立99周年，組織集團總部機關黨總支全體黨員到革命教育基地開展現場體驗活動xx次。開展警示教育xx次，組織廣大黨員觀看廉政影視教育片。組織黨員開展主題黨日活動xx次，加強黨性修養(yǎng)，牢記初心使命。三是樹立先進典型，發(fā)揮模范帶頭作用。充分利用“學習強國”平臺開展正面典型示范教育，開展“兩優(yōu)一先”表彰，慰問和宣傳功勛人物等。通過學黨章黨規(guī)、觀看警示教育紀錄片、參觀警示教育基地、學典型案例，廣大黨員領導干部對廉潔自律準則和紀律處分條例有了更加明朗的了解，促進了廣大黨員干部自覺守好底線、筑好防線，在自重、自省、自警、自勵方面更加積極。

（四）著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。一是堅持黨管干部、黨管人才原則和發(fā)揮市場機制作用相結合的機制。把黨管干部落實到用人導向上，堅持從嚴選拔、從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督。規(guī)范執(zhí)行干部選拔任用程序，尤其突出政治標準，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，對才?yōu)德劣型“人才”堅決不用。二是實行干部約談常態(tài)化。一方面落實干部任期廉政談話，提高其拒腐防變的意識和能力，共約談xx余人次；另一方面運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，特別是“第一種形態(tài)”教育，黨委書記、紀委書記找談話，只挑問題談已經成為常態(tài)，通過教育提醒、談話函詢等方式，對處在違紀邊緣的黨員干部進行教育和提醒，要求其在今后的工作中改進作風、加強勤政廉政，半年來黨委對黨員干部開展談話提醒xx人次。三是實行中層以上領導干部重大事項請示報告制度，全面調查了在職員工的違規(guī)兼職情況，要求各分管領導加強對自己配偶、子女的教育和管理。四是持續(xù)開展“四風”問題專項整治。密切關注“不忘初心、牢記使命”主題教育查擺問題中xx個轉為常態(tài)化工作的問題的持續(xù)整改，嚴防問題“抬頭”；緊盯新出現的作風問題如文風會風問題，抓早抓??；結合xx年度審計、xx審計和xx審計中存在的問題，有針對性地加強整改。積極開展xx問題的專項自查自糾工作，經查實違規(guī)發(fā)放金額xx元，及時追回違規(guī)款項，并上繳xx集團指定帳戶。

（五）強化內部監(jiān)管，形成監(jiān)督合力。一是完善制度建設。研究制定了xx管理辦法、xx實施細則、xx保密制度、xx管理辦法、xx專項工作實施方案、xx管理辦法等制度xx余項，扎牢制度籠。二是高質量推進重點領域風險防控。完善了xx，嚴格xx、xx等審批程序，出臺了xx管理暫行辦法xx管理辦法、xx管理辦法等，加強對xx、xx、xx、xx、xx等重點領域的監(jiān)管，嚴防“微腐敗”。三是發(fā)揮黨委督查辦公室和審計監(jiān)察部門的作用。對xx實行審計全覆蓋，加強對資金使用的監(jiān)管；實行重點工作、重點項目月報工作制度，及時掌握進度；加強對各類合同的審核把關和管理；對離任干部開展離任審計，xx集團未發(fā)生黨員領導干部違紀違法受處分、問責的情況。

（一）信訪維穩(wěn)方面。一是制定了《2020年信訪維穩(wěn)矛盾化解攻堅戰(zhàn)實施方案》，成立xx集團信訪矛盾化解攻堅戰(zhàn)領導小組，黨委書記、紀委書記分別擔任組長、副組長，成員包含各單位黨政主要負責人，將信訪維穩(wěn)矛盾化解責任落實到具體的人員。二是時刻關注重點領域、重點群體、重點問題和重點人員，隨時發(fā)現、隨時登記、隨時標識、隨時交辦，建立工作臺賬，實時監(jiān)控工作進度和化解質量，加強回訪核實?，F場接訪xx次，化解信訪件xx件次，如妥善解決了xx問題，進一步協調并上報了xx問題等。三是加強“兩節(jié)”、xx以及xx期間開展矛盾糾紛排查和化解工作，及時接待職工群眾反映問題，確保轄區(qū)社會和諧穩(wěn)定。2020年實現了零上訪的目標。

（二）安全生產方面。一是落實安全生產責任。及時通報2019年度安全生產責任目標考核情況，層層簽訂安全生產責任書xx份，落實安全生產“一崗雙責”責任制。二是制定2020年度安全生產工作計劃、2020年度安全生產宣傳教育培訓計劃、2020年“安全生產月”和“安全生產行”活動方案，強化安全生產目標管理和本質安全管理，規(guī)范和加強安生生產的監(jiān)督管理和考核力度。召開安全生產工作會議xx次，開展安全大講壇及培訓演練xx次。三是做好清明節(jié)等重大節(jié)日活動期間森林防滅火、防汛減災工作，嚴防森林火災、雨季洪澇等造成人員傷亡事故。四是加強安全隱患排查和整改。出臺了安全生產隱患舉報登記制度，開展安全生產檢查xx次，發(fā)現并整改安全隱患xx處。半年來未發(fā)生安全生產事故。

（三）生態(tài)文明建設方面。落實好生態(tài)文明建設“黨政同責、一崗雙責”責任制。一是積極踐行新發(fā)展理念，立足生態(tài)環(huán)境保護和生態(tài)文明建設，推進產業(yè)、項目健康發(fā)展，決不以犧牲生態(tài)環(huán)境為代價換取一時的經濟效益。二是深入推進環(huán)境衛(wèi)生整治常態(tài)化管理。貫徹落實省委、省政府、xx集團關于開展“xx”衛(wèi)生健康大行動的工作，各級黨組織開展“xx”衛(wèi)生健康周末大掃除活動xx余次。三是積極推行綠色生活方式。廣大員工堅持從自身做起，自覺踐行綠色發(fā)展理念。不浪費一度電、一張紙、一滴水，外出辦事盡量坐公交車，以實際行動助力xx建設。

（一）對黨員干部職工的監(jiān)督、教育偏軟，導致個別黨員紀律的意識不強。今后將進一步強化主體責任意識，不斷提高全面從嚴治黨主體責任的政治自覺，強化主體責任落實；繼續(xù)加強隊伍的思想政治教育，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，加強黨性修養(yǎng)、筑牢理想信念。

（二）監(jiān)督問責有松軟現象，問責力度不夠?；鶎痈刹苛庾R不強，分（子）公司綜合管理、財務管理、工程項目驗收及相關資料有待進一步規(guī)范完善，存在重獎輕罰的現象。今后將加強執(zhí)紀監(jiān)督的力度，堅決把紀律和監(jiān)督挺在前面，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，敢于監(jiān)督執(zhí)紀問責；自覺運用好“四種形態(tài)”，特別是“第一種形態(tài)”，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺，切實做到有責必問、有錯必糾。

企業(yè)領導班子一崗雙責匯報篇八

2016年，是實施“十三五”規(guī)劃的第一年，又是區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委集中換屆年。一年來，在市委、市政府和市紀委的正確領導下，我能始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，深刻領會中央、省、市有關會議精神，堅定不移地貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰(zhàn)略方針，認真履行“一崗雙責”，主動發(fā)揮表率作用，團結帶領區(qū)委一班人，全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作，實現涵江經濟社會又好又快發(fā)展。下面，我簡要匯報一下履行“一崗雙責”的情況：

作為區(qū)委黨風廉政建設的第一責任人，一年來，我切實把抓好黨風廉政建設放在重中之重的位置，把反腐倡廉工作融入經濟、政治、文化、社會建設和黨的建設之中，與經濟社會發(fā)展同部署，同落實，同檢查，同考核，進一步強化責任意識，強化干部工作，強化表率作用，有效推進全區(qū)黨風廉政建設和反腐敗各項工作深入開展，實現了“十三五”規(guī)劃的良好開局。

(一)強化責任意識，切實抓好黨風廉政建設。

一是抓好制度建設。新一屆區(qū)委常委會的第一個民主生活會前，組織常委們集中兩天時間到閩中司令部舊址進行封閉式學習，強化遵守《黨章》、《地方黨委工作條例》等黨內規(guī)章條例意識，健全民主集中制，完善議事規(guī)則，規(guī)范民主科學決策程序。年初及時調整充實領導小組，下達黨風廉政建設責任狀，細化分解各項任務。定期召開形勢分析會、情況通報會、落實反饋會、工作碰頭會等，及時研究、協調、檢查、部署黨風廉政建設與反腐敗的各項工作。及時召開黨政聯席會、區(qū)委常委會，對事關全區(qū)發(fā)展的重大項目、重大決策、重大舉措等，進行集體民主科學決策。帶頭執(zhí)行干部住區(qū)住鎮(zhèn)住村、公車使用管理等制度規(guī)定，大力支持紀檢監(jiān)察、執(zhí)紀執(zhí)法部門開展工作，著力構建好黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠群眾支持參與的領導體制和工作機制。

二是抓好思想教育。切實抓好區(qū)委常委會和中心組的理論學習，組織區(qū)委常委會學好黨章，帶頭作《學習、遵守、貫徹、維護黨章，是涵江實現又好又快發(fā)展的堅強保證》的輔導講座，大力弘揚理論聯系實際的學風，堅持勤奮學習，建設學習型組織。始終注重抓好“一把手”教育工程，逢會必講、逢節(jié)必強調廉潔自律的重要性，教育大家要牢記“兩個務必”，艱苦奮斗，勤儉節(jié)約。每年春節(jié)前都組織區(qū)五套班子領導簽署廉政承諾書，喊響“全區(qū)黨風廉政建設向區(qū)委看齊、向我看齊”的承諾。大力倡導廉政文化建設，每年元旦都組織舉辦廉政晚會，倡導開展形式多樣、內容豐富的宣傳教育活動，形成持久濃厚的廉政文化氛圍。

三是抓好作風建設。從促進科學發(fā)展、構建和諧社會、提高黨的執(zhí)政能力和保持發(fā)展黨的先進性的高度，認識抓好領導干部作風建設的重要性，常抓不懈，樹好榜樣。一年里有一半以上的時間，深入重點項目、工廠企業(yè)、鄉(xiāng)間地頭，了解民意，掌握民情，調研第一手情況，現場辦公解決了重點建設項目、道路建設、規(guī)模企業(yè)發(fā)展、為民辦實事項目等一批熱點難點問題。親自牽線搭橋，與中西部貧困縣結為友好縣區(qū)，選派干部掛職鍛煉，促進雙方的勞務協作，為企業(yè)引進外地員工，解決勞動力短缺問題。堅持心系群眾，在思想感情上貼近人民群眾，下大力氣解決好群眾反映強烈的突出問題，切實關心困難群眾生產生活，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事，切實重視糾正損害群眾利益不正之風工作，及時處理群眾來信來訪，共批示辦理群眾來信來訪248件次，有效促進了全區(qū)干部改進作風，提高了服務發(fā)展的效率，取得了全年完成地區(qū)生產總值121.03億元，比增18.5%;完成財政收入5.59億元，比增23.1%;新增規(guī)模以上企業(yè)39家，實現產值205.68億元，比增29.7%;實際利用外資15360萬美元，比增34%的良好成績。

四是全力支持抓好紀檢監(jiān)察工作。按照省、市紀委的要求，配備好紀委領導班子，及時更新一部工作用車。堅持懲防并舉的方針，全力支持紀檢機關查辦案件，全區(qū)新立案件70件70人，結案率100%，給予黨政紀處分68人，其他處理2人，辦案中為國家和集體挽回經濟損失37萬多元?？茖W制定反腐倡廉量化考評指標，加大責任追究力度，xx年共對21名領導實施責任追究，其中紀律處分3人，推動責任制落實，規(guī)范從政行為。繼續(xù)健全完善源頭治理防范機制建設，堅持落實政府采購、會計委派等“四項制度”，切實加強土地、工程建設、國有資產轉讓等招投標管理，全年公開招投標工程建設項目17個，公開拍賣土地使用權5宗，發(fā)生產權交易12宗，組織采購貨物68次，實現資金增值8000多萬元，節(jié)約采購資金約90萬元。開展治理商業(yè)賄賂工作，全區(qū)共有230人次主動上繳非法所得款物共計30多萬元，整個治理工作進展有序。

(二)強化干部工作，認真做好區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作。

一是注重嚴明紀律。我多次在各類會議上強調，要嚴格按照《干部選拔任用工作條例》和中紀委、中組部通知要求，不折不扣地執(zhí)行換屆期間的各項組織紀律，嚴禁跑官、要官，防止和杜絕不正之風。為了防止跑風漏氣等不良現象，要求班子成員增強保密觀念，嚴守干部人事機密，在醞釀討論時，任何人不得外傳，任何人不得打招呼、遞條子，自覺遵守，主動抵制，共同營造風清氣正的換屆環(huán)境。

二是注重正確導向。著眼于促進發(fā)展、推動工作，在用人導向上，注重從重點項目建設一線、從等山區(qū)艱苦貧困地區(qū)、從計生創(chuàng)國優(yōu)等各種急難險重一線工作實踐中，鍛煉干部，培養(yǎng)干部，使用干部。在選拔程序上進一步落實黨員和群眾的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督提名權，擴大提名、考察和選舉中的民主，讓那些政治堅定、能力突出、作風過硬、群眾信任的優(yōu)秀干部選拔進領導班子，讓那些為民、務實、清廉的干部走上重要崗位，進一步營造聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展的良好政治環(huán)境和社會氛圍。

三是注重發(fā)揚民主。始終嚴格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，發(fā)揚民主，團結同事，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督，共同推動形成心齊氣順、風正勁足的局面。換屆之前，我親自帶領區(qū)委班子成員，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)了解干部的思想狀況，聽取基層黨組織和干部群眾的意見，宣傳正確的用人導向。在干部的提名、考察和任命等各個環(huán)節(jié)，廣泛征求群眾意見，營造良好的民主推薦環(huán)境，正確運用民主推薦結果。今年新提拔重用的干部中，群眾推薦的占提拔總數的80%以上。對于考察中發(fā)現的問題或公示期間群眾反映的問題，均能認真對待，有二位擬提任重用的干部，考察期間，群眾反映其接待費開支過大等問題，區(qū)委在調查核實的基礎上作出了給予暫緩提名的決定。

四是注重依法辦事。嚴格依照黨章、條例規(guī)定的程序開展工作，重視抓好年度考核、屆中考核、黨員干部大會等三種場合的民主測評與推薦工作，按要求及時征詢上級相關部門及本級紀委、綜治、計生、檢察、安監(jiān)等部門意見。對凡屬7種情況的人員，都能嚴格按照規(guī)定，進行任前報批工作。此外，按要求在白塘鎮(zhèn)和大洋鄉(xiāng)采用“公推”的方法推選產生新一屆黨委班子成員，全區(qū)近400名干部參與了推選工作，兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共選出16名黨委班子成員，創(chuàng)新了選人用人機制，暢通了干部交流選用的渠道。

(三)強化表率作用，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。

一是管好自己。堅持勤奮學習，真抓實干，秉公用權，廉潔從政，加強黨性修養(yǎng)和煅煉，自覺遵守黨的紀律和國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定，帶頭落實《黨內監(jiān)督條例》，帶頭執(zhí)行《四項紀律八項要求》和《五條禁令》，始終做到慎待權力，不私自插手干預建筑工程、經營性土地拍賣等工作，平時帶頭住區(qū)下村，集體乘車上下班，與機關干部一起在食堂用餐，不搞特殊化。

二是管好班子成員。始終堅持黨的民主集中制原則，凡是要求別人做到的，自己率先做到，以自己的模范行為，影響和帶動班子成員嚴格執(zhí)行廉政準則，顧全大局，令行禁止，維護中央和上級黨委的權威。

三是管好配偶、子女和身邊的工作人員。教育他們培養(yǎng)良好的政治品格，懂得自尊自愛，嚴禁他們打著領導的旗號辦個人私事，一年來沒有發(fā)生違法、違紀和違規(guī)的現象。

二、存在問題。

一年來，在黨風廉政建設和反腐敗工作中，雖然取得了一些成效，但是離上級的要求和群眾的期望還有一定的差距：如個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門黨風廉政建設責任制還未完全落到實處，對村級黨員干部教育方式還較簡單，違紀違法行為未能得到徹底根治;個別部門治本抓源工作不夠主動和深入，對社會主義市場經濟條件下，反腐敗斗爭的特點和規(guī)律研究不深，使腐敗分子有了可乘之機;選拔評價干部的科學機制有待進一步探討，選人用人監(jiān)督制度執(zhí)行還不到位，等等。這些問題我將在今后的工作中進一步引以重視，切實加以解決。

三、整改措施。

(一)深入學習貫徹中紀委七次全會和胡錦濤總書記講話精神，按照“八個方面良好風氣”要求，切實抓好領導干部作風建設，為全面貫徹落實科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會，實現經濟社會又好又快發(fā)展提供堅強有力的政治保證。

(二)在今后的干部選拔任用工作中，進一步加強科學評價指標體系的研究，加強對干部選任工作的監(jiān)督，形成更加公開、更加公平、更加公正的用人導向，為發(fā)展提供組織保障。

(三)進一步加強領導干部黨性修養(yǎng)和廉潔自律教育，增強帶頭嚴格執(zhí)行黨紀法規(guī)和各項制度的自覺性，針對各個敏感時段，強化教育和督查。

(四)進一步抓好反腐倡廉工作體制機制創(chuàng)新，深化對“權、錢、人”管理體制的改革，加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，以加強事前防范為重點，強化事中、事后監(jiān)督。