當我們遇到挑戰(zhàn)時，最重要的是要保持積極樂觀的態(tài)度。堅持正確認識自己的優(yōu)點和劣勢，才能更好地成長。接下來是一些關于如何發(fā)展自己創(chuàng)新思維的范文，供大家參考學習。

在疫情防控工作會議上的講話縣長講話稿篇一

為什么說人才工作要啃硬骨頭?不同于組織工作、干部工作，人才工作與經濟活動密切相關，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼年P于組織部長在全縣人才工作領導小組會議上的重要講話，希望大家喜歡。

同志們：

剛才，x部長介紹了全縣2021年人才工作情況、2022年人才工作總體安排和考核框架，人社局xxx副局長對涉及人社的相關考核指標進行了講解，這是一種導向，就是既要注重實效，更要注重考核;會上印發(fā)了《2022年xx縣人才工作要點》和《2022年xx縣人才工作績效考核辦法》，希望大家仔細研究，狠抓落實?？偟膩砜矗^去的一年，各有關部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)按照縣委縣政府對人才工作的部署要求，在政策實施、平臺打造、服務升級等方面做了大量扎實有效的工作，為2022年人才工作再上新臺階打下了一個較好的基礎。下面，我就做好今年人才工作，提幾點意見。

一、堅持行穩(wěn)致遠，找準人才工作的“實干定位”

一是要有強烈的一把手抓人才工作意識。當前新冠疫情席卷全球，對大到國家小到地方的經濟結構都會產生深遠影響，只有把握住人才這個第一資源，才能夠在新一輪產業(yè)洗牌中實現(xiàn)彎道超車。作為一把手，應該把人才工作擺在心中最重要的位置，要親自了解人才工作，雙創(chuàng)計劃是什么，高層次人才有哪些硬性條件，高技能人才如何培養(yǎng)，一把手要帶頭學習做到心中有譜;要親自研究人才工作，本單位的人才隊伍建設怎樣規(guī)劃，人才項目申報怎樣提高成功率，企業(yè)對人才工作的積極性怎么調動，用一把手的智慧來解決人才工作中的難點問題;要親自部署人才工作，如何使人才投入更精準、更有效，如何安排招商引資人員實施招才引智，如何引進國家級人才，用一把手的能量強勢推動人才工作落實見效。總之，要把最強的力量、最多的資源向人才工作傾斜，從而盤活科技、產業(yè)、就業(yè)的一池活水。

二是要有堅定不移的啃硬骨頭意識。為什么說人才工作要啃硬骨頭?不同于組織工作、干部工作，人才工作與經濟活動密切相關，兼具市場性和專業(yè)性。比如高層次人才能不能來x縣，這是由市場決定的，對方會考慮來x縣能不能賺到錢，能不能有更好的發(fā)展機遇，而不是我們簡單發(fā)個通知、搞場活動就能讓對方動心的;再比如申報科研項目資助，各類項目細分程度高、專業(yè)性極強，評審權也在專家手中，競爭激烈，想要做好申報輔導十分不易。這些難點和堵點不打通，人才工作就只能被動等待，失去機會。所以，要以什么樣的態(tài)度啃硬骨頭?過去有一種說法，黨務干部只會做黨務，不懂經濟，不懂市場，失去了行政推動的手段就做不成事。從事人才工作給了我們一次脫去標簽、自我賦能的機會。要充分珍惜這樣的工作經歷，多學、多問、多做，成為既懂行政，又懂經濟的的行家里手。那么，怎么啃硬骨頭?就是要像研究經濟指標一樣謀劃推進思路，制定好計劃書、任務表，舍得人力、財力投入;要像推進項目建設一樣，把每一項任務都作為戰(zhàn)役來攻堅，緊盯每一步進展;要善于用專業(yè)的人來做專業(yè)的事，通過聘請專業(yè)第三方機構，組織相關領域專家成立專班等方式，彌補黨政干部自身短板。

三是要有“十年樹木，百年樹人”的長遠意識。人才工作有一個鮮明的特點，就是“十年樹木，百年樹人”，當前取得的成果往往需要過去幾年的積累和鋪墊。從人才引進看。招才引智是一項系統(tǒng)性工程，首先要有招才的“線人”，招商人員、招才大使乃至自己的招才朋友圈，都需要長期培育和不斷維持，才能在漫長的選擇、跟蹤、談判后覓得良才。人才引進后還必須解決水土不服的問題，為其在資金、招工、銷路等方面提供必要的幫助，只有能夠在x縣扎根從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，才能算是一次成功的引才。從人才培養(yǎng)看。人才培養(yǎng)周期往往都很長，比如省“333”和市“311”工程培養(yǎng)對象周期都是五年，每五年會選拔一批培養(yǎng)對象，入選者才有資格每年申報科研項目資助，如果人才培養(yǎng)的基礎沒有打好，導致沒有足夠優(yōu)秀的人才參與全市競爭，就會一步落后、步步落后。近年來，高層次培養(yǎng)對象中企業(yè)類人才所占比重出現(xiàn)衰退，讓位給教育、醫(yī)衛(wèi)人才，這種趨勢需要警惕，各鎮(zhèn)街(園區(qū))在引導企業(yè)加大人才培養(yǎng)力度上要多下功夫。從人才服務看。人才服務不在考核指標之列，難以量化，服務成效也不會直接反映在考核結果中。但在當下，“不拼待遇拼服務、不拼重金拼環(huán)境”已經成為二、三線城市參與搶人大戰(zhàn)的秘訣，我們要把目光放的遠一點，把優(yōu)化人才服務作為吸引人才、用好人才、留住人才的努力方向，讓人才創(chuàng)得舒心、過得順心。

二、做到謀定而動，創(chuàng)設人才工作的“有效機制”

一是夯實部門聯(lián)動機制。人才工作領導小組是司令部，要充分發(fā)揮“統(tǒng)”的功能，報大事、議難事、查要事，為成員單位更好地開展人才工作創(chuàng)造條件。各成員單位是一個個軍團，要強化一盤棋思維，鎮(zhèn)街(園區(qū))是主戰(zhàn)場，機關部門是政策支撐和服務支持的后方基地，要強化工作協(xié)同，不能簡單割裂開來，不想聽到有部門之間圍繞該誰來履責“打官司”“踢皮球”，更不想聽到因為推諉扯皮導致企業(yè)和人才的事情沒辦好，被別人投訴。人才科是前沿指揮所，“上面千條線，下面一根針”，人才科是一根針，但不是唯一的針，鎮(zhèn)街(園區(qū))還有企管站、勞保所，人才工作如何統(tǒng)籌、壓力如何分解這是各位一把手要思考的問題，平時就要掛圖作戰(zhàn)經常督、經常問，關鍵時候更要親自指揮凝聚合力。

二是完善問效評估機制。會上印發(fā)的人才工作績效考核辦法相比往年做了比較大的調整，主要表現(xiàn)在解決“三個問題”，希望各位認真領會考核意圖。解決動力不足的問題。辦法提出要根據(jù)指標實際完成比例確定考核得分，多做多得，少做少得，超額完成的還有加分。想得高分就不能滿足于完成分配的基本任務，要經常縱向比、橫向比，與同行同類比，確保在全市位居前列。解決指標空轉的問題。過去一些考核指標時有“落空”的情況，有的是因為不會做，在考核辦法中加入詳細的指標說明就是在教方法，以考核促進提高。解決臨時抱佛腳的問題。不少單位推進落實考核指標的節(jié)奏前松后緊，春天等、夏天拖、秋天急、冬天哭，等到年終考核的時候手足無措。今年將采取月報、季督、半年過堂的辦法，把指標推進抓在平時，人才發(fā)展局要定期把指標完成情況的通報發(fā)給各位一把手看看?？傊瞬殴ぷ鞑缓酶?，但干好不一樣，干與不干又不一樣。

三是探索產才融合機制。省、市委組織部都將產才融合作為今年人才工作的重要主題，園區(qū)、鎮(zhèn)街是探索產才融合的主陣地。在園區(qū)跨越發(fā)展兩年行動計劃中，我們已經明確提出東、西兩個園區(qū)每年人才投入分別要達到xxx萬元，也明確了每年各招引5名國家重大人才計劃入選者的目標任務，充分體現(xiàn)了招才引智在推動產才融合中的重要性。當然招才不是為了完成任務數(shù)字，而是要把重點放在招引專業(yè)特長與產業(yè)高度融合的人才上，關鍵是做好“三個有”。有政策。園區(qū)要積極出臺招才引智獎勵政策，激發(fā)招才主體活力，組建人才風險投資基金，破解人才項目落地難。有載體。要在專業(yè)園區(qū)的建設方面加強探索，發(fā)揮園中園產業(yè)方向更有集聚度、關聯(lián)性更強的特點，提高對人才的吸引力。有生態(tài)。實踐表明，大多數(shù)人才在選擇創(chuàng)業(yè)就業(yè)地點時，相比于辦公條件，更看重附近的餐飲、交通、娛樂等生活配套情況。各位一把手回去之后，可以再去自家建設的“2+5+n”人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體和人才公寓看一看，各方面的配套對人才有沒有吸引力，入住的門檻是否苛刻，人才服務是不是有親和力。

三、學會借力借勢，緊扣人才工作的“重要抓手”

一是持續(xù)深化“雙招雙引”工作成效。去年，“雙招雙引”取得了明顯成效，各單位的招才積極性顯著提高。今年省、市委組織部繼續(xù)把“雙招雙引”作為最重要的工作抓手之一，省委組織部郭文奇部長提出“對引進的人才項目，按招商引資額度的一定比例進行考核，參照招商引資規(guī)定給予相應獎勵”，我們更要沿著這條行之有效的路徑繼續(xù)完善工作機制，主要體現(xiàn)在“三個同”。建同一支隊伍。要推動招商隊伍從招才的“生力軍”向“主力軍”轉變，充分調動招商干部的招才積極性，系統(tǒng)培訓招商干部的招才知識素養(yǎng)，更好地把招商辦法、招商經驗用在招才引智上。定同一個目標。今年進一步加強了對“雙招雙引”考核結果的運用，在全縣綜合績效考評、全縣黨建工作考核、區(qū)直機關部門黨建考核中均設有人才考核權重，在重大項目建設考核中設置“雙招雙引”加分項，即a類人才(國際國內頂尖人才)創(chuàng)業(yè)項目可認定為xx億元產業(yè)項目，加1分;b類人才(國家級領軍人才)創(chuàng)業(yè)項目可認定為x億元產業(yè)項目，加0.8分;c類人才(省部級領軍人才)創(chuàng)業(yè)項目可認定為x億元產業(yè)項目，加0.5分。每個任務單位，最高加分不超過5分。借同一個東風。要密切依靠和放大科技鎮(zhèn)長團作用?？萍兼?zhèn)長團一頭牽著高校院所、省級重大平臺，一頭牽著地方政府和企業(yè)，是推動雙招雙引的重要橋梁紐帶，各單位要主動對接，用好“雙掛”的科技鎮(zhèn)長團成員。

二是持續(xù)放大“人才工程”牽引作用。堅持圍繞“人才工程”招引人才、培養(yǎng)人才、服務人才。把引進國家重大人才計劃入選者作為龍頭工程，東、西兩個園區(qū)要在招引國家級人才上爭先進位，其他有財政的街道以及工信局、商務局也要想方設法拓寬引才渠道，努力實現(xiàn)指標“破零”。要激發(fā)國家級頂尖人才的“磁吸”作用，推動他們成為引領地方產業(yè)發(fā)展升級的領軍型人才。把省、市、區(qū)“雙創(chuàng)計劃”和省“333”工程、市“311”工程作為重點工程，要聚焦申報成功率，實實在在地加強項目儲備、培育、摸排和輔導提高，特別是要引進和儲備一批35歲以下的優(yōu)秀青年人才，增強競爭優(yōu)勢。把“一行業(yè)領域一人才工程”作為基礎工程。統(tǒng)籌好黨政人才、企業(yè)經營管理人才、專業(yè)技術人才、高技能人才、農村實用人才、社會工作人才等六支人才隊伍的培養(yǎng)，重點聚焦教育衛(wèi)生等社會事業(yè)領域，研究落實相關培養(yǎng)激勵措施，讓更多的“名師名醫(yī)名家”涌現(xiàn)出來。

三是持續(xù)叫響x縣人才服務品牌。人才服務的出發(fā)點和落腳點是留的住、干的好，歸屬感是決定人才去留的重要因素，也決定了x縣人才服務的品牌價值。要增強人才的政治歸屬，把“愛國·奮斗·奉獻”的主題融入人才服務和人才活動，參觀游學可以去xx烈士紀念館、xx文物館，歷史講座可以講一講新中國史、改革開放史，盡量用一些人才普遍能夠接受的方式加強政治引領。要增強人才的文化歸屬，圍繞x縣方言、x縣美食、x縣美景、x縣古跡等等文化元素，設計和組織“人才看x縣”系列活動，滿足人才的情感和文化需求，真正把他們的身心都留在x縣。要增強人才的事業(yè)歸屬。健康穩(wěn)定發(fā)展的事業(yè)是留才的根本，人才服務更要圍繞事業(yè)興衰保駕護航、營造有利環(huán)境。要與各類商業(yè)機構、社會組織、中介平臺建立人才服務合作，在“人才+”金融、“人才+”法律、“人才+”知識產權等方面實現(xiàn)新拓展。發(fā)揮區(qū)高層次人才發(fā)展促進會作用，努力形成“人才+人才”的智慧共享、聯(lián)系協(xié)助模式。

同志們，人才工作事關全局、事關未來，責任重大、影響深遠。希望大家以更加積極的態(tài)度、更加務實的作風、更加有效的舉措，將人才工作做細、做好、做實，為建強xx縣提供智力支持和人才保障。

在疫情防控工作會議上的講話縣長講話稿篇二

辦公室不僅承擔著大量的文稿起草、綜合協(xié)調、會議籌備、信息反饋、接待服務等常規(guī)任務，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼目h長在全縣辦公室主任會議上的演講材料，希望大家喜歡。

同志們：

今天，召開這次全縣辦公室主任會議，主要任務是深入學習貫徹習近平總書記在視察xx時的重要講話以及xx主任xxx在全國黨委秘書長會議上的講話和州委xxx書記在全州辦公室主任培訓會上的講話精神，目的是全面提升全縣辦公室系統(tǒng)的工作水平，使全縣辦公室系統(tǒng)在推進我縣經濟社會發(fā)展中更好地做好“三服務”工作。借此機會，我講三點意見。

一、進一步提高認識，增強做好辦公室工作的責任感和使命感。

(一)充分認識辦公室工作的重要性。

辦公室是一個單位的神經中樞，一個單位的工作能否正常運轉，決策能否有效貫徹落實，要靠辦公室的高效協(xié)調運轉，可以說辦公室是參謀部、作戰(zhàn)部、指揮部。就像人的大腦神經中樞，我們進行的各種活動要靠大腦神經中樞進行指揮，如果人的大腦神經中樞癱瘓了，這個人也就失去了各種活動的自由，同樣的如果一個單位的辦公室工作不能正常運轉，其他工作也就不能正常的推進。從這個意義上來講，辦公室地位非常特殊，不是領導，但影響領導;不做決策，但影響決策;不代表一個單位，但關系一個單位的形象。當前我縣正處于經濟社會加速發(fā)展奮發(fā)趕超的重要時期，各項決策和部署需要全縣上下團結一心共同奮斗，這些決策和部署能否有效貫徹落實，就需要辦公室充分發(fā)揮協(xié)調左右、服務上下、參謀助手、督促檢查的重要作用。

辦公室任務非常繁重，既要服務領導、服務基層、服務群眾，又要參與政務、管理事務、辦好會務。辦公室的同志非常辛苦，加班加點是家常便飯，基本沒有節(jié)假日。正因為辦公室工作特殊，所以組織器重，領導倚重。我們黨的領導干部不少是從辦公室走出來的，我縣的不少領導干部也是從辦公室走上領導崗位的，這充分體現(xiàn)了辦公室的重要性。辦公室工作最能體現(xiàn)一個人的政治紀律性、組織紀律性和綜合能力素質。全縣辦公室系統(tǒng)的全體同志，一定要認清自身的價值和使命，以強烈的事業(yè)心和責任感，努力在自己的崗位上奉獻青春、貢獻力量，抒寫無愧于人生的壯麗篇章。

(二)充分認識新形態(tài)對辦公室工作的新要求。

習近平總書記在不同場合對黨委辦公廳(室)工作作出了重要指示，強調要當好黨委的“前哨”和“后院”，作好兩個表率(在同黨中央保持高度一致上作出表率，在貫徹落實中央和各級黨委確定的各項部署上作出表率);強調要增強“六種意識”(政治意識、大局意識、責任意識、服務意識、團結意識、廉潔意識);做到“八字要求”(忠誠、嚴謹、自律、奉獻);提出了“五個堅持”要求(堅持絕對忠誠的政治品格、堅持高度自覺的大局意識、堅持極端負責的工作作風、堅持無怨無悔的奉獻精神、堅持廉潔自律的道德操守)，這些就是對辦公室工作的總要求。

當前，隨著改革開放的不斷深入和經濟社會快速發(fā)展，辦公室工作的內容和性質也發(fā)生了很大變化：一是承擔的任務越來越重。辦公室不僅承擔著大量的文稿起草、綜合協(xié)調、會議籌備、信息反饋、接待服務等常規(guī)任務，而且一些新開展的、臨時性的、沒有指定部門管理的工作也由辦公室承擔，工作內容更加豐富，工作責任更加重大。二是領導的要求越來越高。當前，隨著中央全面深化改革，推進國家治理體系和治理能力的現(xiàn)代化，各級各部門面臨的工作任務更加繁重、更加緊迫，遇到的矛盾和問題也更多、更復雜，因此，領導的要求也越來越高。三是突發(fā)性、緊急性事件越來越多。尤其是隨著“四化融合”的快速推進，因房屋拆遷、土地征收等工作帶來的社會各種不穩(wěn)定因素日益增多，辦公室事務增多了，工作強度增大了，工作要求更高了。今天，我們在這里舉辦這次會議，就是要讓大家認清新形勢下對辦公室工作的新要求，讓大家更加熟悉辦公室工作的基本規(guī)律、基本技能和基本知識，學深、學透、學精辦公室工作的工作方法，進一步提高辦公室干部隊伍的整體素質和能力。

(三)充分認識當前辦公室工作存在的困難和問題。

這些年來，全縣辦公室系統(tǒng)在為推進全縣的各項事業(yè)建設中發(fā)揮了積極主動的作用，做了大量的工作，取得了不少的成績。但是也要清醒的認識到，目前，我們的工作還有一些不能適應新形勢、新任務、新要求的地方，主要體現(xiàn)在：一是隊伍建設存在薄弱環(huán)節(jié)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門普遍存在辦公室人員青黃不接、年齡老化、人員少、新手多的狀況，導致文件起草、材料報送質量下降，辦公室運轉不暢現(xiàn)象時有發(fā)生。二是信息渠道不夠暢通。遇有重大緊急情況發(fā)生時，有的辦公室沒能按要求及時上報信息，存在遲報、漏報、瞞報等情況，導致工作被動。三是服務質量還需進一步提高。做好“三服務”工作是辦公室的本質，綜合服務、協(xié)調服務、對上服務、對下服務、對群眾服務都是辦公室工作的重要體現(xiàn)，但是有的辦公室服務水平明顯不高，表現(xiàn)為文稿質量不高、溝通協(xié)調不到位、上傳下達不暢、督促檢查不到位等情況。四是工作作風有待改進。工作上患得患失、萎靡不振，“庸、懶、散、慢、浮、拖”現(xiàn)象在全縣各級辦公室都不同程度存在。解決這些問題，最根本的就是要加強辦公室系統(tǒng)隊伍建設，切實轉變工作作風。當前，尤其要按照“查問題、轉作風”的群眾路線教育實踐活動要求，進一步加強辦公室隊伍的思想作風建設，全面提高干部隊伍素質，開創(chuàng)全縣辦公室工作新局面。

二、進一步明確目標，統(tǒng)籌抓好辦公室各項重點工作。

辦公室作為各單位的中樞協(xié)調機構，工作任務重，事多龐雜，每天都要面對大量的新情況、新問題，如何在這些紛繁復雜的工作中理出頭緒，保證辦公室工作的高效運轉，需要大家具備清醒的頭腦和明確的目標。

(一)抓好信息報送。信息報送是讓領導及各級各部門了解工作進展、政策執(zhí)行情況、社情民意、突發(fā)事件等的重要手段。保持信息暢通，確保信息報送的及時準確高效高質是對辦公室工作人員的基本要求。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門辦公室要充分認識信息報送工作的重要性，完善信息報送制度，抓好常規(guī)信息和重大信息的報送，務必要有高度的使命感和責任感確保上報信息客觀及時準確，不能有意隱瞞和故意淡化，為縣委縣政府領導全面掌握工作動態(tài)，進而科學決策，有針對性地加強宏觀指導提供重要參考。同時，要加強重大信息的報送工作，及時報送重大信息是一項重要的政治任務，是一條嚴格的政治紀律，重大信息的及時準確報送，是確保領導作出快速正確決策的重要保障，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門辦公室必須嚴格執(zhí)行好重大信息報送制度。

(二)抓好貫徹落實?？h委縣政府和各級各部門決策部署的落實，需要辦公室的及時跟進，對任務作出分解，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時反饋信息，為領導提出合理建議。當前為全面推進我縣的經濟社會建設，縣委縣政府工作節(jié)奏越來越快，作出了一系列重大的決策和部署，這就要求辦公室的同志一定要快速反應、快速領悟，同時要勇于承擔責任，積極抓好貫徹落實。尤其是對領導交辦的事情要迅速落實，當天的事當天辦，落實不過夜。

(三)抓好公文辦理。公文辦理是辦公室工作的重要載體，各級各部門辦公室要在公文辦理上下功夫，切實提高公文的辦理質量。一是切實增強公文辦理的政治責任感，嚴格按照《黨政機關公文處理條例》的規(guī)定，認真對待每一份公文及文稿的起草工作，把好行文關、會簽關、政策法規(guī)關、文字審核關和體例格式關。二是保證質量。各級各部門擬發(fā)的公文，必須做到思路正確、觀點新穎、主題集中，嚴禁敷衍了事。今后，凡是報送縣“兩辦”的公文，對內容空洞、文稿紊亂、不符合要求的，一律退回起草單位重新擬稿。三是嚴格程序。對需經縣“兩辦”審核印發(fā)的公文必須嚴格按照行文程序執(zhí)行，對違反規(guī)定，出現(xiàn)倒流、制發(fā)不符合規(guī)定程序的，一律不予接收辦理。

(四)要做好溝通協(xié)調。辦公室工作千頭萬緒，大家在工作中一定要講究工作方法，要善于用十跟手指頭彈鋼琴，要分清事情的輕重緩急，及時妥善處理。辦公室承擔溝通上下、聯(lián)系協(xié)調左右的責任，涉及方方面面，哪個環(huán)節(jié)考慮不周、協(xié)調不好，都會對工作產生負面作用，帶來消極影響。要做好協(xié)調工作首先要善于溝通，要及時與領導干部和各級各部門做好溝通，真正發(fā)揮承上啟下的作用。其次是要勤于思考。對每一項任務要認真分析思考，要考慮以怎樣的方式去做才能達到最佳的效果;對每一件事情，不管是大事小事，都要高度重視認真負責仔細分析，妥善處置，維護好本單位本部門的形象。

(五)當好參謀助手。辦公室工作承上啟下，聯(lián)系左右，領導的決策和安排部署需要辦公室的主動作為。主動作為的一個重要方面就是要當好參謀助手，對上級安排部署的各項工作要積極主動的抓好落實，并作好跟蹤調度，及時向上級反饋工作的落實進展情況。要發(fā)揮“千里眼”“順風耳”的作用，做好各種信息的收集整理分析匯總，尋找推進工作的突破口，為領導提供有價值的決策參考。要作好工作推進的督促檢查，確保工作的正常有序推進。要善于發(fā)現(xiàn)問題，能處理的及時處理，不能處理的要及時向上級反饋，并作好參考建議，切實發(fā)揮好辦公室的參謀助手作用。

(六)抓好督促檢查。很多工作雖然安排布置下去了，但是完成的情況如何，需要辦公室進行督促檢查。督促檢查是確保工作落到實處的有效手段，督促檢查同時也是辦公室的主要職能之一。全縣辦公室系統(tǒng)，都要把對工作的督促檢查作為一項重要職責抓實抓好，對各項工作任務在做好分解的同時，要有針對性的開展督查。通過督促檢查隨時掌握工作的進展情況，作好反饋，為領導提供及時準確的決策參考。

(七)積極應對輿情。當前，媒體網(wǎng)絡被稱為“無冕之王”，其已成為老百姓表達心聲、反應訴求的一個重要渠道。全縣近年來通過網(wǎng)絡反映問題情況呈逐年上升趨勢，不少網(wǎng)民通過網(wǎng)絡反映問題，已引起縣委縣政府領導的高度重視，并多次批示相關部門及時處理。這就要求我們辦公室的干部對網(wǎng)絡輿情要反映迅捷，快速應對，做到第一時間發(fā)現(xiàn)、第一時間處理、第一時間反饋，同時要及時與網(wǎng)民進行正面交流，作好引導，共同維護全縣良好的輿情氛圍，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

三、進一步轉變作風，努力提高辦公室整體服務質量。

辦公室的工作最核心的一點就是“服務”，如何做好對上、對下、對內、對外的服務，提高服務的質量和水平，每一個辦公室人員都必須進行深入思考和實踐。任何工作不怕無策就怕無心，辦公室工作人員一定要做一個有心人，在其位，謀其政，履其職，盡其責，共同提高辦公室的服務質量。

(一)加強學習，提升素質。辦公室工作接觸面廣，要應對大量的復雜事物，這就要求辦公室的工作人員必須具備過硬的素質和能力。辦公室干部一定要在學習上狠下功夫，認真學習黨的路線方針政策，學習辦公室的工作技能和工作流程，學習相關的專業(yè)知識，提高履職能力。很多人都認為，辦公室出來的干部是“萬精油”，就是因為辦公室的工作面對方方面面，要做好辦公室的工作就必須要了解和熟悉各方面的工作，在辦公室工作時間長了，對各方面的工作都有所了解，如果到了新的工作崗位，能夠很快就上手工作。要成為“萬精油”式的干部，就必須要加強對各方面知識的學習，只要持之以恒加強學習，相信大家都能夠成為辦公室工作的行家里手。目前，全縣辦公室系統(tǒng)人員流動快，新進人員多，熟悉業(yè)務的文秘人員緊缺，縣“兩辦”將發(fā)揮自身的優(yōu)勢，在全縣各辦公室系統(tǒng)抽調人員跟班學習，培養(yǎng)提高各辦公室人員的能力和素質，希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門都要支持好這項工作。

(二)堅定信念，提振士氣。辦公室工作非常辛苦，干出成績了大家不易看到，相反出現(xiàn)了問題，辦公室還要擔責。長期以來，許多辦公室的干部都是在默默無聞的作貢獻，正是因為有了大家這樣默默無聞的貢獻，我縣的各項建設事業(yè)才取得了今天的成績，可以說辦公室的干部是真正的“幕后英雄”。辦公室工作看似平淡，但真正干好了辦公室的工作，能夠真正體現(xiàn)一個人的重要價值，這樣的價值就體現(xiàn)在各項決策能夠得到正確的貫徹執(zhí)行，各項工作能夠正常的運轉，辦公室的干部應該對所從事的工作感到光榮和自豪。辦公室的干部要有堅定的理想和信念。大家都清楚看一個地方發(fā)展如何，只要看一看這個地方的辦公室干部形象就可以知道，辦公室干部的“精、氣、神”最能體現(xiàn)一個地方的現(xiàn)狀。因此，作為一名辦公室的工作人員，大家一定要堅定自己的理想信念，以最飽滿的精神狀態(tài)迎接上級交辦的每一項任務，認真抓好執(zhí)行好落實好每一項工作任務。當前，我縣的各項建設事業(yè)，正處于爬坡上坎的關鍵時刻，能否如期實現(xiàn)全面建成小康社會，全面深化改革，全面推進依法治縣，需要辦公室的干部兢兢業(yè)業(yè)的干好每一項工作，迎接每一項新挑戰(zhàn)。我們所做的每一件事，都與全縣26萬人民的利益緊密相連，為全縣26人民謀福祉，是我們共同的愿望，大家一定要樹立強烈的事業(yè)心和責任感，把自己的人生追求融入黨和人民的事業(yè)中，把做好辦公室工作作為成就事業(yè)追求的目標，把這件辛苦的工作當作一件樂事、一件趣事，以干不好工作就吃不下飯、睡不好覺的精神，下最大的決心，用最大的力氣，干好干出成效，不辜負組織的信任和重托。

(三)嚴格管理，實干苦干。辦公室是窗口，工作任務又重又繁雜，必須建立嚴格的管理制度，確保工作井然有序開展。俗話說，“不依規(guī)矩、不成方圓”，沒有一套嚴格的工作程序和制度，工作亂成一團麻，分不清主次，不但無法有效推進工作，還會貽誤“戰(zhàn)機”，到頭來，領導要批評，群眾還要責怪。辦公室不但要建立起一套嚴格的工作管理制度，而且還要做執(zhí)行制度的排頭兵，堅決杜絕“破窗效應”。干好辦公室工作還要求大家一定要具備實干苦干的工作作風，實干苦干是做好辦公室工作的重要條件。首先是要實干。辦公室工作瑣碎繁雜，要求嚴格，時間性強，臨時任務多，工作又非常重要，缺乏做艱苦工作的思想準備，缺乏實干的精神，是難以勝任辦公室工作的;其次是要苦干。埋頭苦干，對于辦公室人員是實實在在的要求。辦公室工作常常需要加班加點，夜以繼日，而很多工作又都只能是自己或少數(shù)人知道，不允許拋頭露面，所以要有苦干的精神，要有堅忍不拔的毅力，不怕苦、不怕累，把全部身心放在工作上，這叫苦盡甘來，樂在其中。

(四)創(chuàng)新機制，促進發(fā)展。創(chuàng)新機制重要的是要改進辦公室的管理方式和工作方式。在工作方式上，要改被動服務為主動服務，改被動接受安排為超前進入思考，突出“早”，體現(xiàn)“快”，做到“實”。在工作分工上，要明確責任，細化工作。從總體上講，要按照黨務政務、事務和督查督辦三條主線抓落實;從細處考慮，每一件事、每一項工作都要分工明確，責任到人，既不能出現(xiàn)崗位空檔，也要避免職責重疊。在管理方式上，要健全制度，兌現(xiàn)制度，按制度辦事，要建立規(guī)范有序的工作運行機制，力爭使每份文件辦理和每項事務處理都能夠按規(guī)范的程序落實到人，落實到工作實施之中。在機制運行上，要學會接受任務，善于分解事務，要時時給自己留出一塊“空地”，時刻準備接受領導新的工作安排，確保各項工作，有主有次，有輕有重，不因突如其來的一時一事而使辦公室工作忙中無序，忙中出亂，以此確保整個工作有條不紊地協(xié)調運轉。黨的十八大以來，中央“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”、州委“九項規(guī)定”、縣委“七項規(guī)定”的出臺，為如何做好新形態(tài)下的辦公室工作提出了新的要求，辦公室在辦文、辦會、辦事上一定要堅持勤儉節(jié)約、一切從簡、務實高效的原則，進一步探尋工作的新機制、新方法，確保辦公室工作的高效有序推進，為我縣各項建設事業(yè)再立新功。

(五)甘于寂寞，淡泊名利。辦公室工作瑣啐，平時工作不顯山不露水，沒有驚濤駭浪、轟轟烈烈的場景，大多是默默無聞的“幕后英雄”，這就要求我們要守得住清貧，耐得住寂寞，正確對待名利得失。在名利面前態(tài)度如何，可以折射出一個人的思想境界。名利具有很強的誘惑力，古往今來不知有多少人為爭名爭利引來了無盡的痛苦和煩惱，更有一些人滑向了犯罪的深淵。其實，名利這東西生不帶來，死不帶去，對名利保持一顆淡泊寧靜的平常心，不僅對干事業(yè)有好處，而且對保持身心健康也大有裨益。希望，全縣辦公室系統(tǒng)的干部在這種平淡寧靜的心境中奮發(fā)有為，作出無愧于黨和人民的光輝業(yè)績。

同志們，做好新形態(tài)下的辦公室工作，使命光榮、責任重大。讓我們以高度的政治責任感和使命感，團結一致、搶先爭快、奮力拼搏，努力做好辦公室各項工作，為加快推進全縣經濟社會發(fā)展，作出新的更大的貢獻!

在疫情防控工作會議上的講話縣長講話稿篇三

同志們：

一年一度的征兵工作已經開始了，xx月xx日，市委、市政府召開了全市征兵工作電視、電話會議，對20**年全市征兵工作進行了安排部署，今天，旗委、政府和人武部又在這里召開全旗征兵工作會議，其目的就是進一步全面貫徹落實全市征兵工作會議精神，確保我旗今年征兵工作順利有序的進行。剛才人武部王部長總結了我旗20**年度征兵工作情況，傳達了20**年全市征兵工作電話會議精神，部署了今冬征兵工作，下面，我就保質保量做好今年的新兵征集工作講幾點意見：

一、提高思想認識，增強征兵工作的責任心。

征兵工作是由各級政府主管，涉及黨政軍各個部門和社會各界的一項社會性工作，是關系到國防和軍隊建設的一項基礎工程，是部隊補充兵員的重要途徑。依法服兵役是每一個公民應盡的義務，黨的十六大高度重視新時期國防和軍隊建設，強調“建立鞏固的國防是我國現(xiàn)代化建設的戰(zhàn)略任務，是維護國家安全統(tǒng)一和全面建設小康社會的重要保障”，要求“堅持國防建設與經濟建設協(xié)調發(fā)展的方針，在經濟建設的基礎上推進國防和軍隊現(xiàn)代化”。這一論述深刻地闡明了國防建設的重要性，揭示了國防建設和經濟建設的辨證關系，同時也是我們做好新時期征兵工作的指導思想。目前我國正處在改革開放的關鍵時期，建立健全社會主義市場經濟體制，需要有一個安全穩(wěn)定的內外環(huán)境。和平與發(fā)展仍然是當今世界的兩大主題，國防形勢總體趨向緩和，但局部戰(zhàn)爭仍然此起彼伏，天下并不太平，霸權主義和強權政治依然存在，西方敵對勢力始終沒有放棄對我們進行“西化、分化”的圖謀，*分子也大肆進行民族分裂，企圖制造“兩個中國”。從國內形勢看，今年我國的政治穩(wěn)定、經濟發(fā)展、民族團結、社會進步，全國各族人民正以飽滿的熱情和旺盛的斗志，在按照黨的十七大確定的“全面建設小康社會”的戰(zhàn)略目標，加快建設小康社會的步伐。因此，搞好今年的征兵工作是一個十分重要的政治任務。從近幾年國內情況來看，仍有部分非法組織在滋事鬧事，不同程度的還存在一些不穩(wěn)定的因素。大家試想，如果沒有一個個愛國青年投身軍營，沒有一支強大的、現(xiàn)代化的人民軍隊為改革開放和現(xiàn)代化建設以及人民的安全做保障，我們的改革和現(xiàn)代化建設只能是天方夜談，人民的生命財產也就沒有任何保證。所以我們應該清醒的認識到，搞好社會主義市場經濟必須有一個穩(wěn)定的內外環(huán)境，而創(chuàng)造和平穩(wěn)定的環(huán)境，必須依靠現(xiàn)代化的、強有力的人民軍隊和強大的國防做保障。同時，我們也應該看到新的兵役法出臺后，根據(jù)軍隊新時期建設的要求，對兵員的素質要求越來越高，因此，各蘇木鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各部門一定要牢固樹立為部隊建設全面服務的思想，把征兵工作提高到有利于加強國防和軍隊建設，有利于提高軍隊戰(zhàn)斗力和國家長治久安的高度來充分認識其重要性。扎扎實實地搞好今冬征兵工作，以高度的責任感和事業(yè)心，盡職盡責的為部隊輸送合格的、高質量、高素質的兵員。

二、搞好宣傳教育，激發(fā)適齡青年自覺服兵役的積極性。

搞好宣傳教育，根本目的在于提高廣大人民群眾，特別是適齡青年的國防意識和依法服兵役的觀念，激發(fā)適齡青年自覺報名服兵役的積極性，夯實為保衛(wèi)祖國自覺履行依法服兵役的思想基礎，隨著改革開放和社會主義市場經濟的不斷深化，人們的思想觀念和社會環(huán)境都發(fā)生了深刻的變化，征集高素質青年入伍的難度也比較大。特別是近幾年，獨生子女的比例越來越大，一些青年的國防觀念和依法服兵役的觀念有所淡化，有的是家長不支持，有的是本人不愿意，這不僅給征兵工作增加了難度，而且?guī)砹讼麡O影響，所以各級領導和征兵工作人員對這些問題的存在必須高度重視。首先是要加大宣傳力度。從近兩年的情況來看，大多數(shù)的蘇木、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)，宣傳教育搞的比較扎實，但是也有個別地區(qū)宣傳教育的廣度和深度還不夠。因此，我們今年的宣傳工作要在廣度和深度上求突破，要結合實際、深入基層、深入群眾、大力宣傳，做到家喻戶曉，人人皆知。各宣傳機構要充分利用廣播、電視、墻報、標語等形式不失時機的大張旗鼓地宣傳《國防法》、《征兵工作條例》、新的《兵役法》，教育引導干部群眾，特別是適齡青年樹立依法服兵役的思想，正確處理個人利益與國家利益的關系，明確為什么要當兵，為誰當兵，怎樣當兵的問題，努力營造“一人當兵，全家光榮”的良好社會氛圍。其次要搞好優(yōu)撫政策的落實。優(yōu)撫政策落實的好壞，直接關系到應征青年參軍的積極性和家長對應征青年的支持力度。我旗實行全旗統(tǒng)籌優(yōu)撫辦法以來，對農村、牧區(qū)入伍的義務兵，每年年底民政局發(fā)給優(yōu)撫金2200元，同時，把優(yōu)撫工作與精神文明建設、雙擁工作緊密結合起來，采取多種形式，廣泛開展擁軍優(yōu)屬和幫助軍烈屬排憂解難活動，形成了全社會都來關心重視軍烈屬的良好氛圍，切實調動了適齡青年報名參軍的積極性，保證了征兵工作的順利進行。

三、做好新兵的體檢上站和審定工作，為部隊輸送合格兵員。

征集新兵的核心是保證質量。新兵的素質如何，直接影響著部隊的戰(zhàn)斗力。新兵的質量優(yōu)劣是衡量征兵工作好壞的重要依據(jù)，也是征兵工作的立足點和出發(fā)點，保證新兵質量的關鍵是搞好新兵體檢、政審和擇優(yōu)選定。我們首先要搞好體檢，要嚴格按照體檢要求辦事，任何單位和個人都不得隨意放寬或降低條件，更不準弄虛作假，堅持誰簽字誰負責，誰出了問題追究誰。一是要培訓骨干，組織好體檢隊伍。要抽調責任心強，技術水平高，有一定工作經驗的醫(yī)務人員參加體檢工作，特別要選派好主檢醫(yī)生，體檢隊伍中老手要保持三分之一。二是要嚴密組織。要安排專門人員維持秩序，嚴禁無關人員進入體檢室。各專武干部要帶好自已的人，把體檢人員按時帶到指定地點，并有秩序地配合征兵工作人員搞好協(xié)調工作。第二要搞好政審工作。xxx指出：“今后吸收新兵入伍，要加強政治方面的審查，近年來，有所松弛”。因此，政審工作人員一定要高度負責，對應征入伍青年的現(xiàn)實表現(xiàn)必須做到“四個清楚即政治立場清楚、思想道德清楚、社會交往清楚、有無違法亂紀行為清楚。

政審不合格就要堅決放下去，絕對不準上站。今年要繼續(xù)實行張榜公布制度，廣泛聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題的要及時調換。公安部門要嚴格把好審查關，堅決做到誰政審誰簽字，誰簽字誰負責，誰出了問題追究誰。第三要嚴肅征兵紀律，堅決糾正征兵工作中的不正之風。征兵工作不正之風是一種腐敗現(xiàn)象，是影響新兵質量的重要因素。近幾年，在各級領導、專武干部和兵役機關的共同努力下，征兵的各項政策規(guī)定得到了較好落實，從我旗入伍的適齡青年看，通過幾年部隊生活的磨煉，有入黨立功的，也有留隊提干的，這充分說明我旗輸送兵員在質量上是比較合格的，但也應看到社會上托關系、找門子當兵的現(xiàn)象依然存在，這些問題極大的影響了新兵質量，嚴重地傷害了青年的自尊心。今年，我旗特別要強調和重視征兵工作的廉政建設，堅決杜絕不正之風。首先要加強思想教育。征兵開始前，要集中一段時間組織全體征兵工作人員學習上級兵役機關關于加強廉政建設的指示和規(guī)定，進行思想作風和紀律整頓，提高政策觀念和組織紀律觀念，增強抵制不正之風的自覺性。其次各級領導要帶好頭，作好榜樣。領導要以身作則、嚴于律已、堅持原則、秉公辦事，特別是兵役機關、征兵工作人員要自覺執(zhí)行政策，抵制和糾正征兵工作中的各種不正之風。三是要建立和完善各種制度，形成有力的制約監(jiān)督機制。既要按政策規(guī)定辦事，又要增強征兵工作的透明度，不給任何不正之風和違法亂紀人員可乘之機。紀檢委、監(jiān)察部門要根據(jù)征兵特點制定相應措施，對違法亂紀的人和事，一經發(fā)現(xiàn)堅決查處，決不姑息遷就。

四、加強組織領導，保質保量完成今冬新兵征集任務。

征兵工作是一項時效性強、涉及面廣的工作，必須切實加強領導。一是各蘇木、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府和旗直有關部門要把征兵工作擺在重要議事日程，要有一名主管領導具體負責，統(tǒng)一組織征兵工作。二是兵役機關、征兵辦全體人員和蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部要全力以赴，把征兵工作作為一件大事來切實抓實、抓好。三是顧全大局，搞好征兵工作中的協(xié)調配合工作。公安、衛(wèi)生、交通、財政、宣傳、民政、教育、監(jiān)察部門要全力配合，在人力、物力、財力上給予大力支持，工、青、婦等群眾團體都要對征兵工作給予積極支持，充分發(fā)揮各自的職能作用。為征兵工作的順利進行創(chuàng)造良好的條件。

同志們，今冬的征兵工作時間緊、任務重，希望你們回去要抓好落實，按照上級要求和這次會議的安排部署，精心組織，密切協(xié)調，保質保量地完成上級賦予我旗的新兵征集任務，為部隊輸送一批高素質的合格兵員。

在疫情防控工作會議上的講話縣長講話稿篇四

今年經濟發(fā)展目標已經確定，分工已經清晰，關鍵在于狠抓落實。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街、各部門要主動認領任務,層層壓實責任，盡銳出戰(zhàn)打好“翻身仗”，全力以赴實現(xiàn)“開門紅”，不折不扣實現(xiàn)全年任務目標。

一要強化學習、提高本領抓落實。當前，全縣各級干部最大的問題是對國家、省縣各項政策不懂不學不研究，來了政策不會接，想要項目不會爭。從現(xiàn)在開始，各級干部要帶頭學政策、懂政策，認真研究政策，找準上級政策與本地實際的結合點和切入點，學會從政策中找機遇、跑項目、爭資金。特別是要研究好經濟指標應統(tǒng)盡統(tǒng)、顆粒歸倉的問題，統(tǒng)計執(zhí)法檢查前，我們的經濟指標一直依賴于統(tǒng)計部門，統(tǒng)計執(zhí)法檢查后，我們又“談統(tǒng)色變”，避之唯恐不及，任由真實的經濟指標因為業(yè)務不完善失統(tǒng)漏統(tǒng)、統(tǒng)不進來。要堅決糾正和避免從一個極端走向另一個極端的傾向，關鍵就是學習業(yè)務，提高本領，熟練掌握支撐固定資產投資的核心要件、支撐gdp的關鍵指標，確保一個不丟、一個不落。比如我們今年即將實施的老舊小區(qū)改造、農村安全飲水工程、高標準農田項目既要保質保量按期完成建設任務，也必須要形成固投指標，相關部門必須負起責任，發(fā)改也要提前做好指導。今年，國家將實行地區(qū)生產總值統(tǒng)一核算改革。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街、各部門要準確把握改革變化，依法治統(tǒng)、科學施統(tǒng)、應統(tǒng)盡統(tǒng)，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實、客觀、全面?？h統(tǒng)計局要研究制定入庫流程及所需材料手冊，最好開展一次實用的業(yè)務培訓，方便各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街、各部門熟悉業(yè)務，開展好重點項目、企業(yè)及時入庫行動。

二要強化分解、細化指標抓落實。今年確定的各項招商引資、項目建設等硬任務硬指標，是經過深入調研、綜合考慮、全面衡量確定的，必須嚴格抓好落實。工信、發(fā)改等主管部門要對本領域目標任務進行細化量化，形成清晰的任務分解，做到有指標、有內容、有時限，全部落實到“兩區(qū)”、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街和縣直有關部門，確保能考核、能操作、能見效?！皟蓞^(qū)”、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街和縣直有關部門要結合本地本部門實際，逐項落實落細任務，既要落到崗位和人頭上，又要落到企業(yè)和項目中，實行掛圖作戰(zhàn)、清單管理，全力實現(xiàn)年度目標任務。

三要強化責任、積極履職抓落實。任務就是承諾書，指標就是軍令狀，必須不講條件，不折不扣的完成。要從領導干部做起，從重點工作抓起，人人擔責、人人盡責、一抓到底。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街、各部門要成立重點工作專項小組，全程跟進重點項目，層層傳導工作壓力，把數(shù)據(jù)夯實、把責任壓實。進一步落實領導包保責任和項目秘書制，嚴格落實項目中心、“項目專班”、“萬人助萬企”行動的工作責任，發(fā)揮服務項目的重要作用。要加密調度、動態(tài)跟蹤。對全縣經濟運行、主要指標完成情況，以及招商引資和項目建設情況，縣委、縣政府將定期調度，聽取匯報。縣級領導對分管領域重要任務和包保鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街也要定期調度，及時解決具體問題。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街、各部門要參照縣里做法，做到以旬保月、以月保季、以季保年，確保經濟平穩(wěn)運行。

四要強化督查、考核問效抓落實?？h發(fā)改、工信、合作交流中心要會同督查室等部門建立聯(lián)合常態(tài)督查機制，對招商引資、項目建設和優(yōu)化營商環(huán)境等重點工作，開展全程、全方位督查，重點工作每月上報，重點項目每月匯總，及時全面掌握落實情況。開展督查要多采用暗訪和回訪相結合的方式，確保發(fā)現(xiàn)真問題、真解決問題。要用好用足“考核指揮棒”，科學調整和完善干部績效考核辦法，把招商引資和項目建設等指標與績效考核掛鉤，強化干與不干不一樣、干多干少不一樣。對低于全縣平均線或單項指標排末位的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街和部門，縣委、縣政府將約談一把手，該激勵的激勵，該問責的問責，該調整的調整。

同志們，實施x年經濟量級工程任務艱巨，時間緊迫，我們要切實增強建設x、發(fā)展x的責任感和使命感，進一步解放思想、實干擔當、銳意進取、迎難而上，以最佳的狀態(tài)、最實的舉措、最嚴的作風，全力完成年度經濟工作目標，為推進x全面振興全方位振興貢獻力量。

在疫情防控工作會議上的講話縣長講話稿篇五

xx年，面對錯綜復雜的經濟形勢，全縣人力資源和社會保障系統(tǒng)認真落實縣委、縣政府的決策部署，緊緊圍繞“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線，從服務大局上著眼，在人社事業(yè)中落細，一系列惠民政策在x落地生效，“十四五”實現(xiàn)良好開局。

全縣民生工程就業(yè)和社會保障工作x個可量化指標全部完成或超額完成全年目標任務。其中，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款x萬元，首次突破億元大關，增幅居全省第一，帶動就業(yè)x人次?；厥召J款x萬元，貸款回收率達x%。累計征繳城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等五大保險基金x萬元，創(chuàng)出歷史新高。全縣x歲以上領取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險人數(shù)x人，發(fā)放養(yǎng)老金x萬元，發(fā)放率達x%。

我縣人社工作在全省、全市爭先進位形勢喜人。x均獲得xx年度全市綜合工作先進單位，實現(xiàn)了“滿堂紅”?？h醫(yī)保局還獲得了xx年度全省綜合工作先進單位?？h就業(yè)局創(chuàng)業(yè)擔保貸款工作走在全省前列，x省就業(yè)工作領導小組辦公室特地給x縣政府發(fā)來了賀信。我們在縣里也獲得不少榮譽：縣人社局跑項爭資工作受到縣委、縣政府的表彰，綜治工作、人口和計生工作、創(chuàng)建文明單位工作、信訪工作都進入全縣先進單位行列。在xx年度全縣“優(yōu)化環(huán)境，優(yōu)質服務”工作測評中，縣人社局得分x分，喜列第二名。

（一）促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)扎實有效。一年來，我們堅持實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴大，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x%以內，保持在較低水平。一是大力推進了“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”。組織企業(yè)參加x市首屆青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽取得好成績，獲企業(yè)組二等獎x個，團隊組優(yōu)勝獎x個。堅持常態(tài)化舉辦創(chuàng)業(yè)培訓班，對有創(chuàng)業(yè)意愿的各類勞動者免費進行x天的專業(yè)培訓，全年共舉辦syb創(chuàng)業(yè)培訓班x期，培訓學員x人；舉辦電商創(chuàng)業(yè)培訓班x其，培訓學員x人，提升了創(chuàng)業(yè)人員的經營管理水平和創(chuàng)業(yè)能力。加大了創(chuàng)業(yè)擔保貸款發(fā)放力度，創(chuàng)新貸款模式，幫助更多創(chuàng)業(yè)人員得到政策和資金扶持。推行了農戶信用擔保貸款和住房抵押貸款，化解了創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)初期和成長期的資金不足難題。去年共發(fā)放個人創(chuàng)業(yè)貸款x萬元，直接扶持個人創(chuàng)業(yè)x人。二是助推了電商產業(yè)發(fā)展。做大做強電商龍頭企業(yè)，從再就業(yè)資金中分兩次撥付給“捷一”公司基礎設施建設經費x萬元。購買了x臺電腦送給“捷一”公司用于電商培訓?！敖菀弧惫菊峡爝f資源，把快遞服務延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組，全縣快遞業(yè)務量成倍增長，而且快遞時效性大大提高。在“捷一”公司的影響和帶動下，全縣電商企業(yè)發(fā)展到x多家，個人網(wǎng)店發(fā)展到x多家，帶動就業(yè)x多人。去年我縣成功入選“全國電子商務進農村示范縣”。三是促進了就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè)。按照“先繳后補，一年一補”的原則，對符合條件的就業(yè)困難人員辦理了社保補貼，補貼金額達x萬元，幫助x名“x”人員、“零就業(yè)家庭”成員穩(wěn)定就業(yè)。同時大力開發(fā)就業(yè)崗位，對吸納就業(yè)困難人員的用人單位，給予公益性崗位補貼，共對x個用人單位撥付公益性崗位補貼x萬元。建立了一批高校畢業(yè)生職業(yè)見習基地，全年共為x名見習高校畢業(yè)生辦理了x萬元的職業(yè)見習崗位補貼。累計發(fā)放就業(yè)失業(yè)登記證和就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證x個。

（二）社會保障網(wǎng)織密扎牢。我們以更加公平更可持續(xù)為總目標，深入推進社會保障制度改革，覆蓋城鄉(xiāng)社會保障體系建設取得新的進展。一是加大了擴面征繳力度。全縣城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和失業(yè)保險參保人數(shù)分別為x人、x人、x人、x人和x人，均完成年目標的x%；征繳基金分別為x萬元、x萬元、x萬元、x萬元和x萬元，均完成年目標的x%。機關事業(yè)養(yǎng)老保險參保單位x家，參保登記x人，基金征繳x萬元，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)x人，參保率達x%，參保繳費金額x萬元。對農村繳費人員實行了城鄉(xiāng)居保費代扣代繳，在各行政村設立便民服務點x個，覆蓋率達x%。二是社會保險制度改革不斷深化。涉及社會保障領域的改革任務主要有三項，分別是機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險制度整合、公立醫(yī)院改革。我們主動作為，破立并舉，確保新舊制度平穩(wěn)接續(xù)。為搞好機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，我們在政策宣傳、調查摸底、數(shù)據(jù)采集、預判分析等方面做了大量的準備工作?？梢哉f，這項工作落實的過程，就是一個改革創(chuàng)新、破解難題的過程。城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險整合基本完成，按照“人隨事走，編隨人走”的原則，整合城鎮(zhèn)醫(yī)保和新農合管理資源，如期完成了管理職能、編制人員、系統(tǒng)信息、財務基金和資產資料等五項移交。公立醫(yī)院改革順利推進，人社部門主要參與改革方案的制定、各項診療目錄變更、醫(yī)保報銷標準等工作，調度x所公立醫(yī)院、x家藥店完成報銷結算，進一步為參保人員減負。三是階段性降低社會保險費率。對依法參加失業(yè)保險并足額交納失業(yè)保險費的企業(yè)，按照該企業(yè)及其職工上年度交納失業(yè)保險總額的x%給予穩(wěn)崗補貼。共有x家符合條件的企業(yè)申報穩(wěn)崗補貼，減征失業(yè)保險費x萬元。按照省市關于階段性降低社會保險費率的要求，將所有參保企業(yè)養(yǎng)老保險單位繳費率由原來的x%調整為x%，失業(yè)保險費率有原來的x%調整為x%，切實減輕了企業(yè)負擔。四是“助保貸款”升級惠及更多困難群體。全年累計為x名特困人員辦理了“助保貸款”手續(xù)，人均貸款x萬元，縣財政人均年貼息x多元。其中x名“助保對象”已按時辦理了退休手續(xù)，能夠按月足額領取基本養(yǎng)老金。五是落實了上級有關工資福利政策規(guī)定。嚴格執(zhí)行省廳有關文件，完成了機關事業(yè)單位基本工資調標工作，全縣共調標x人，月人均增資x元，為全縣x名企業(yè)退休人員調整了基本養(yǎng)老金，月人均增資x元，人均養(yǎng)老金水平達x元。全年為x名企業(yè)職工辦理正常退休審批手續(xù)，為x人辦理提前退休手續(xù)。

（三）開拓了人才引進工作新局面。全年共引進教師、醫(yī)師及事業(yè)管理人才x人，其中全日制“x”高校本科畢業(yè)生x名，全日制研究生x名，較大改善了全縣人才隊伍結構。一是深入調研，提高政策執(zhí)行力。圍繞人才工作和人才隊伍建設中的熱點、難點問題，深入學校、醫(yī)院、相關縣直部門對引進人才的相關情況進行專題調研，出臺了適合我縣發(fā)展的人才引進方案，并在縣內外媒體廣泛宣傳。二是明確待遇，提高崗位吸引力。凡引進的人才聘用為正式事業(yè)干部，安排保障性住房，在本縣購買商品房的，給予一次性安家補助；在行政管理崗位表現(xiàn)特別優(yōu)秀、公認度高的滿兩年提拔為副科級，并優(yōu)先調任公務員，在專業(yè)技術崗位工作的在職稱評定及聘用上優(yōu)先考慮；配偶享受隨遷政策。在學校、醫(yī)院從事專業(yè)技術崗位的引進人才，每人每月額外發(fā)放特殊津貼。前后吸引x人報名，經資格審查后確定x人進入面試。三是規(guī)范操作，提高工作公信力。嚴格按照人才引進方案進行，紀檢部門全程監(jiān)督。邀請各相關行業(yè)專家采取臨時出題、現(xiàn)場問答等方式考察考生的綜合分析能力、邏輯思維能力、應變能力和專業(yè)素養(yǎng)等。特別是在錄用前，縣委書記親自出題，縣組織部長帶隊組織擬錄用人員通過開展實地調研、撰寫調研報告的方式，進一步了解考生實際工作能力。引進人才工作啟動至今，我們實現(xiàn)了零信訪、零舉報。

（四）治理拖欠農民工工資顯成效?？h勞動監(jiān)察局會同縣城建局在全縣范圍內開展了治理拖欠農民工工資支付情況專項檢查行動，涉及企業(yè)x家。檢查發(fā)現(xiàn)，xx年度農民工工資支付情況整體較好，未發(fā)生新的拖欠，x家企業(yè)全額交納了工資保證金。xx年辦結的x起欠薪案件，共為x名農民工追回被拖欠工資x萬元，主要是x、x年未結案的相關項目。我縣治理拖欠農民工工資堅持標本兼治、重在治本，建立了預防和解決拖欠農民工工資的長效機制，讓農民工工資有了保障。一是全面落實了農民工工資保證金制度。要求項目建設單位和施工單位各按工程造價的x%交納農民工工資保證金，否則由建設部門予以停工處理，或不予核發(fā)施工許可證。二是全面落實了“屬地管理、分級負責、誰主管誰負責”的主體責任?？h勞動監(jiān)察局加強了對工資支付季度巡查和實時監(jiān)察，全縣拖欠農民工工資方面的投訴、糾紛、上訪現(xiàn)象比上年大幅減少。

（五）持續(xù)深入開展“四個一”活動，打造全縣口碑最好的單位?！熬氁皇趾米帧保簣猿置刻炀氉职胄r，統(tǒng)一購買了字帖。全系統(tǒng)開展了寫字比賽活動，評選出了寫字優(yōu)勝獎和寫字進步獎，并給予獎勵?！白x一本好書”：已選購世界名著、經典國學、經濟、歷史、教育、文學等各類圖書共計x余本，建立了機關閱覽室。開展了以“讀書伴我行”為主題的讀書分享活動，“人社干部有書卷氣，人社機關有書香氣”的氛圍正在形成。“寫一篇好文章”：全系統(tǒng)干職工在《中國人力資源社會保障報》、《中國就業(yè)》雜志、《x日報》等報刊上稿x篇，創(chuàng)歷史最高紀錄?！皹湟粋€好作風”：從準時上下班、辦公室衛(wèi)生整潔等小事抓起，轉變干部精神面貌。上班實行全員簽到，先到先簽，不準代簽。開展了環(huán)境衛(wèi)生檢查評比活動，每個月評選出前三名和后三名，全系統(tǒng)的衛(wèi)生面貌大為改觀。同時，堅持民生為本，把管理型機關轉變?yōu)榉招蜋C關，把服務對象當親人，努力提供高效便捷服務。我們人社系統(tǒng)正用“潤物無聲”的情懷，將真誠的服務送到群眾身邊，讓人社惠民政策的陽光普照。xx年，我局被評為全縣文明單位，縣就業(yè)局、縣社保局窗口被評為全縣文明規(guī)范服務示范窗口。

此外，隨著人社工作重心下沉、服務前移，各基層勞動保障平臺工作量比以往大大增加，辛苦程度非比尋常。特別是在勞動保障政策宣傳、勞動力資源調查、職業(yè)介紹、組織開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)擔保貸款的貸前調查及回收、養(yǎng)老保險社會化發(fā)放和接續(xù)、居民醫(yī)保和城鄉(xiāng)居保參保登記、社會保障卡、醫(yī)保折和就業(yè)失業(yè)登記證的發(fā)放、養(yǎng)老保險待遇領取生存認證、勞動糾紛調處和維權、企業(yè)退休人員社會化管理等方面做了大量富有成效的工作，發(fā)揮了不可替代的重要作用。

在疫情防控工作會議上的講話縣長講話稿篇六

業(yè)是*發(fā)展的希望所在、力量所在，企業(yè)興則經濟興*興，企業(yè)強則經濟強*強。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼目h長在2022年全縣優(yōu)化營商環(huán)境暨企業(yè)遺留問題清零百日攻堅動員大會上的發(fā)言稿，希望大家喜歡。

同志們：

今天我們召開這樣一個會議，主要就是統(tǒng)一思想，正視問題，理清思路，采取措施，將我們過去落下的步子趕上來，把我們當前存在的問題解決好，在“十四五”規(guī)劃實施的關鍵時刻，全面優(yōu)化縣域營商環(huán)境，清零企業(yè)遺留問題，讓各類企業(yè)甩掉包袱、破除制約、輕裝上陣，助推全縣高質量高速度發(fā)展。剛才，*縣長宣讀了領導組名單，*書記就《行動方案》進行了一個解讀，并做了具體的工作要求，一些職能部門做了表態(tài)發(fā)言，大家講的都非常好，我完全同意。但是振振有詞、空口無憑，希望大家說到做到、做就做好，在接下來的攻堅行動中吃透問題，快速出招，把工作頭緒一項一項的理出來，把制約企業(yè)發(fā)展的問題一個一個化解掉。干部找準干活的目的，企業(yè)找準投資的方向，我們*才有可能成為投資的熱土、創(chuàng)業(yè)的熱地、客商的福地。

借此機會，我講三點意見。

一、正視存在問題、認清發(fā)展頑疾，增強攻堅行動責任感使命感。

項目是經濟發(fā)展的硬通貨，實體是轉型跨越的主力軍。我們*有過“五小”(小煤礦、小高爐、小水電、小化工、小建材)工業(yè)的輝煌，有過鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的崛起，有過知名的“陵鵬牌”搖臂鉆床、“工”字牌刃具、“鳴鹿”牌熱水器和煮鍋、“盛世”牌暖氣片、“鴻生”牌玉米淀粉、“渴望”牌果茶等名品牌，曾是*東南十七個縣中響當當?shù)呐蓬^兵。但時至今日，有過很好基礎的五小工業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、民營企業(yè)沒有在市場經濟的摸爬滾打中發(fā)展壯大，最終因體制、規(guī)模和管理技術的滯后，在九十年代中后期紛紛關門停產，特別是“十三五”以來，我們本土的一些成長性好、經營效益不錯的企業(yè)隨著環(huán)保的剛性約束、土地的嚴格調控被政策性關閉。至此，*工業(yè)從昔日的大紅大紫跌落到了谷底。一步跟不上，步步攆不上，長期缺乏發(fā)展后勁，財政長期入不敷出，關鍵是缺了工業(yè)這個強縣支撐。

工業(yè)不強，難言縣域經濟強。在2021年全縣第十三次黨代會上，我們明確提出了“堅定一個方向，加快兩翼騰飛，抓住五個關鍵，實現(xiàn)一個目標”的發(fā)展戰(zhàn)略，這其中“兩翼騰飛”，就是指文旅康養(yǎng)和新型工業(yè)?，F(xiàn)在我們文旅康養(yǎng)勢頭不錯，但新型工業(yè)發(fā)展很慢、落后很多，必須下決心扭轉，把工業(yè)這個短板補起來，再不能“一條腿長、一條腿短”瘸著走路。“十四五”我們提出了較為跨越的發(fā)展目標，其中gdp年均增速定位*5%以上;工業(yè)增加值占gdp比重較快提升;制造業(yè)增加值占規(guī)上工業(yè)增加值比重明顯提高。要實現(xiàn)這樣一個目標，離不開各類企業(yè)實體的強力支撐。但現(xiàn)實情況是，基礎薄弱，財力不足，各類欠賬較大，我縣企業(yè)數(shù)量少、層次低、力量弱，各類問題錯綜復雜、久拖不決，這都是我們推動高質量高速度發(fā)展的隱患。對企業(yè)遺留問題來一次大摸排大起底大解決，這是我們發(fā)展實體經濟的先手棋，我們需要下這個決心，對久拖不決的“老大難”問題、多方利益糾纏的“死結”問題、漠視職工利益的“錢財”問題、投資較大的補窟窿問題來一次徹底解決。不下這個決心、不動這個手術，我們可能會發(fā)展無望、沒有出路。

一要樹牢“優(yōu)化營商環(huán)境、解決遺留問題就是抓發(fā)展”的思想。企業(yè)是*發(fā)展的希望所在、力量所在，企業(yè)興則經濟興*興，企業(yè)強則經濟強*強。從我們*財政收入構成來看，盡管我縣第三產業(yè)占比“三分天下有其二”，但財政貢獻少之又少，富民不強縣;工業(yè)gdp占比五分之一卻貢獻了70%以上的稅收，高峰時期的2020年曾達到90%以上，歷年來*稅收大頭在工業(yè)。從我們*收入總量來看，收入兩個億，支出*多個億，嚴重長期入不敷出，靠著的是上級的轉移支付，夸張的說，我們*就是“啃老族”“啃老縣”。什么時候才能端上自家的碗、吃上自家的飯，何時能挺直腰桿說話、理直氣壯起來，出路在工業(yè)、希望在實體。我們就是要以這次行動為切入點，把我們的工作力量、工作重心投入到優(yōu)化營商環(huán)境、解決遺留問題上來，幫助企業(yè)解決融資難、降成本難、要素保障難、創(chuàng)新創(chuàng)造難等方面的問題。通過這些行動，讓企業(yè)感受到面對困難不是一個人在戰(zhàn)斗，每一個企業(yè)背后都有縣委縣政府當后盾、作保障。只要我們企業(yè)發(fā)展起來了，*發(fā)展就有了支撐、有了保障、有了基礎。

二要強化“優(yōu)化營商環(huán)境、解決遺留問題就是塑品牌”的意識。一個地方的發(fā)展，短期靠項目，中期靠政策，長期靠營商環(huán)境。事實證明，哪里大發(fā)展，哪里就有企業(yè)創(chuàng)造的輝煌;哪里快發(fā)展，哪里必定是對企業(yè)支持力度最大、營商環(huán)境最優(yōu)、企業(yè)活力最強的地方。企業(yè)是我們的“衣食父母”，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，也是縣委縣政府的職責所在。我們就是要通過這次行動，以點及面，以面帶全，盤點營商環(huán)境方面存在的突出問題，推出實施更多能感知、有溫度、見效果的政策舉措，打造服務效率最高、管理最規(guī)范、綜合成本最低的一流營商環(huán)境，讓企業(yè)花最少的時間、跑最少的路、交最少的材料、找最少的部門。去年開會我就講過，我們*東西南北中，無論往哪個方向總能看到放棄的廠房、廢舊的房屋，為什么沒有開工、沒有投資建設完老板就走了，我想我們每個人心里都清楚，要么是營商環(huán)境不好，要么是新官不理舊賬，要么是承諾的事情兌現(xiàn)不了，想想誰的錢是大風刮來的。我們要明白，現(xiàn)在的企業(yè)家不是一個單獨的個體，他們有深廣的人脈、寬廣的朋友圈，一傳十、十傳百，好環(huán)境就有好口碑，他們會宣傳、會推介、會發(fā)朋友圈，環(huán)境差也會有口碑差，壞的效應也會被放大、被擴散。所以，營商環(huán)境品牌很重要。只要我們真心實意為企業(yè)著想，為企業(yè)消除后顧之憂，我想，我們*也不愁引不來資、招不來商、留不住人。

三要堅持“優(yōu)化營商環(huán)境、解決遺留問題就是轉作風”的導向。企業(yè)發(fā)展中面臨的問題，不是一天兩天內形成的，有體制原因，有政策因素，有資金制約，有要素掣肘，之前我們也有過解決問題的行動和舉措，干部入企服務也不只三五輪了，效果怎么樣，企業(yè)怎么看，是不是問題解決成了“半拉子工程”?是不是問題困難拖成了“沉疴積弊”?大家心中都明白。問題固然有其復雜性、頑固性和反復性，但是不是也反映出我們工作不實的問題，或者是不擔當、不作為的問題。這些問題如果久拖不決，勢必會損害縣委縣政府的公信力。優(yōu)化營商環(huán)境、解決遺留問題，考驗和錘煉的是我們各級干部的思想作風和工作作風。是義無反顧狠抓落實，還是虛與委蛇敷衍了事，檢驗的是我們每一位黨員黨性、事業(yè)心、責任心，它就是塊試金石。我們一定要拿出創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、解決問題的“十八般武藝”，以抓鐵有痕、踏石留印的狠勁，把問題癥結的痛點、難點、堵點變成工作的亮點、特點、閃光點，以此來展現(xiàn)我們干部的擔當作為，也給我們企業(yè)吃一顆“定心丸”，真正讓在*的企業(yè)建得了廠、開得了工、投得了產。

二、傾注責任感情、動真碰硬克難，務求攻堅行動落地落實見效。

這次我們部署企業(yè)遺留問題清零百日攻堅，動作夠大，全縣都要行動;抽調的人員夠多，30個工作專班，抽調了100多名干部，每個縣處級領導都包企業(yè)，每個職能局長都包企業(yè);選擇的企業(yè)夠廣，包括正常運行的、在建的、有意向到*投資的，近100個，我們就是要逐一解剖麻雀攻堅，干就干些實事!

一是既要全覆蓋，更要抓重點。這次攻堅行動，30個工作專班要定向入企，清單上的近100個重點企業(yè)一個不能漏，排查解決問題一個不能差，特別是對于那些企業(yè)投資項目證照不全、進展緩慢、配套不足的問題，要拉出問題清單，部門對接認領，不說不能辦，想方設法辦，跑表計時辦，為項目建設“開路、清障”，最大程度掃除“絆腳石”“攔路虎”，扶上馬再送一程。對于那些有意向在*投資但還沒有落地落實的項目企業(yè)，要領導帶頭、專班對接，想投資者之所想、急投資者之所急，用心用情打動投資者，促進早日簽約、早日落地。作出的政策承諾、簽訂的合同協(xié)議要嚴格兌現(xiàn)，不要落地前“大拍胸脯”，落地后“死不認賬”，堅決杜絕影響營商環(huán)境、*形象的行為。

對于長期停工停產、連年虧損、資不抵債，沒有生存能力和發(fā)展?jié)摿Φ摹敖┦髽I(yè)”，比如我們的汽配廠、三化廠、軸承廠，都租給了收廢品的、修車的，一年能收幾個租金?郭家川的晟特恒、平城的盛邦鑄造、附城的霖春鎂業(yè)、潞城的摩根養(yǎng)生等，廠房長了草了，設備生了銹了，老百姓看著都堵氣。對這類企業(yè)，我們要運用無形之手和有形之手共同發(fā)力，通過自身盤活、兼并重組、資產轉讓、二次招商等方式，盤活利用企業(yè)閑置資源資產，實現(xiàn)市場出清、騰籠換鳥、吐故納新。這次攻堅行動，我們就是要幫助企業(yè)解決一些實實在在的問題，不耍花拳繡腿，實打實的來，讓企業(yè)看到信心、看到希望，看到我們各級黨委政府、各個職能部門、全縣黨員干部是真干事、實干事。

二是既要摸得實，更要挖的深。企業(yè)從項目規(guī)劃到開工建設，需要辦理規(guī)劃、土地、環(huán)評、安評、能評、備案、核準等前期手續(xù);企業(yè)在生產經營上，又需要水電路氣暖等方方面面配套;建成后，還需要市場、物流、人力等方方面面的支撐?？梢哉f，興辦一個企業(yè)，不容易，形成一條產業(yè)鏈，更不容易。我們要理解企業(yè)辦廠的艱辛和不易，企業(yè)家的錢也不是大風刮來的，人家既然選擇來我們這辦廠，也是經過深思熟慮、反復比較，下了很大決心，甚至是賭上了身家性命和全部家當來的，將心比心，以心換心，我們不能冷了企業(yè)家的心。

所以我們要全面盤查企業(yè)在項目手續(xù)辦理、基礎設施配套、生產經營管理等方面的問題。是市場行情問題，還是企業(yè)自身問題，或是部門慢作為、不作為、亂作為問題，都要深挖細查一下，分門別類，把脈定癥，出于真心為企業(yè)排憂解難。作為縣委書記，在座的企業(yè)家，有困難可以找我和縣長，當然也可以找在座的四大班子領導和職能局長，只要我們能解決的，不折不扣。事實上對企業(yè)家的幫助就是對我們自己的幫助，你們把企業(yè)搞好了，利潤稅收提高了，就業(yè)崗位增加了，我們的工作壓力就減輕了。在座的局長鄉(xiāng)鎮(zhèn)長書記們，大家想一想，是不是這個道理?!

解決不了問題，聯(lián)企領導、聯(lián)企職能局長都要負責擔責，工作專班也要承擔連帶責任。這次攻堅行動，企業(yè)是出卷人，我們是答卷人，企業(yè)家是評卷人，問題解決的實不實、好不好，最終效果要由企業(yè)家說了算。6月底，我們要召開推進大會;9月底，我們還要召開總結表彰大會，邀請一些企業(yè)家現(xiàn)身說法、現(xiàn)場評判，對行動堅決、落實有力、效果良好的單位和個人進行大力表彰，但是對敷衍塞責、應付了事、企業(yè)不滿意的也要通報批評。

四是既要重當下，更要謀長遠?，F(xiàn)在有些企業(yè)反映，有些問題之所以得不到解決，關鍵是部門推諉扯皮，你推我拖打太極、踢皮球，說到底是問題反應渠道不暢通、解決問題機制不完善。這次行動，不僅要一個企業(yè)一個企業(yè)地解決具體問題，也要對反映較多的共性問題，集中梳理研究，著重從體制機制上加以完善和改進。關于融資難、融資貴甚至融不到資等問題，要創(chuàng)新工作機制、政策舉措，拓展融資渠道，降低融資成本;駐縣的金融部門機制要活一些，*各類存款總額*多個億，貸款僅*個億，遠遠低于75%的通行標準，存貸比是不正常的，不放貸你們也掙不到錢啊，拜托駐縣的各家銀行條條框框再松一松，在*這個地盤上就多為*發(fā)展助點力，助力我們的企業(yè)跨越市場的冰山、融資的高山、轉型的火山。

關于涉企政策落實難的問題，政策不落實就是欺詐。要健全政策傳導機制，今天的會議上我們印發(fā)了政策匯編，下一步政策服務組還要進一步研究，把各級出臺的優(yōu)惠政策“打包”，通過商會、協(xié)會、入企等方式更快更直接地傳導給每個企業(yè)、每個個體工商戶，打通政策服務最后一公里。前天市里的會議上印發(fā)了優(yōu)化營商環(huán)境“130條”、提升建筑許可辦理效率“17條”、工程建設項目審批第一批豁免清單等多個文件，我們也要積極對標，拿出*的落實方案、具體舉措，不折不扣落到實處，最大限度地釋放政策紅利。關于惠企政策不實惠、不精準特別是不落實的問題，我們在政策制定時，要充分征求企業(yè)的意見，企業(yè)最有發(fā)言權，他們的感受最深刻，我們制定政策一定要重實際、接地氣。

另外，我們要講誠信，只要我們縣委縣政府承諾的事情，不管有多難，一經我們口中說出，我們就是砸鍋賣鐵、拆房賣地也要兌現(xiàn)諾言。要想群眾不出爾反爾，政府就要做到說一不二。對企業(yè)反映的手續(xù)辦理、要素保障、政策支持等方面難題，要研究更有針對性的政策，完善要素跟著項目走機制，有些可以“一企一策”“一行業(yè)一策”“一領域一策”，關鍵要精準有效，能夠真正解決問題。

五是既要講規(guī)則，更要講策略。為企業(yè)解決問題，考驗我們的智慧、膽量和方法，說到底，也是一個干部思想解放的問題，根本上講就是干部擔當不擔當?shù)膯栴}。這里，我給大家講個事情。90年代，時任上海市副市長兼浦東開發(fā)區(qū)主任的趙啟正計劃要在浦東建機場，當時政府部門不批，說上海有個機場了，還建什么建!趙啟正說，倫敦有六個機場，倫敦比上海大嗎?后來這件事有關部門同意了，但不允許把跑道建成4000米，只能3500米。為什么?因為這是規(guī)定。但是，不建4000米，一些大飛機不敢來，霧天更危險。怎么辦呢?趙啟正叫施工方開辟出4000米長度，先鋪3500米，施工中以不好銜接會有接口為由，一家伙延長到4000米。結果，事弄成了。

所以，一般真正能干事的人，有擔當?shù)娜?，能自己決定的事情，不一定要請示。趙啟正就有句名言，非常有名，就叫做“你要想讓一件事辦不成，你就多請示”。我講這個意思，就是想說，衡量一個干部是不是負責任，是不是有擔當，就看他是不是動不動就要請示。表面看是遵守紀律，實際是推卸責任。在這個問題上，縣委的態(tài)度是明確的，誰是真正干事，組織看的清清楚楚，只要你是為發(fā)展擔當、為事業(yè)擔當，縣委定會真正為你擔當。

三、干部包聯(lián)帶頭、全員發(fā)動參戰(zhàn)，企地聯(lián)創(chuàng)共建*營商好環(huán)境。

這次我們?yōu)槠髽I(yè)解決遺留問題，目的是為企業(yè)紓難解困，根本是營建*營商好環(huán)境。這件事，我們定了就要干，要動真格，希望大家堅定決心、卯足干勁、干出實效。

一要領導帶頭。這次攻堅行動，我們提標提格，縣委抓面，政府抓線，縣處級領導分工負責，縣攻堅領導小組統(tǒng)籌推進，實行上下協(xié)同作戰(zhàn)工作機制。各級領導干部人人頭上有任務，要帶頭示范，帶頭攻堅，化解問題一名領導，一套方案，一抓到底。各工作專班誰排查、誰簽字、誰負責，一企一清單，一部門一清單，一縣一總單，掛圖作戰(zhàn)、跑表計時，倒排工期、到點交賬。

二要強化使命。這次攻堅行動，要一級對一級負責，一級為一級擔當，解決問題不說不能辦，只說怎么辦，想方設法辦，我們要的是解決問題的成效，股長科長要為局長擔當，局長要為分管領導擔當，分管領導要為縣委縣政府擔當，都要共同為*的發(fā)展大計擔當。人生工作幾十年，回憶起來我想每個人都應有點出彩事，潔身自好，無功無過，可以勉強算個好人，但絕不是一個好干部。還是剛才的話，在擔當干事上，只要大家為公心、為事業(yè)，出點格、越些位，不失為人生精彩。在這次攻堅行動中，縣委會識別一批干部，也會起用一批干部，擔當?shù)母刹靠h委一定會委以重任。

三要宣傳造勢。攻堅行動我們要造出氛圍、打出聲勢，一方面要宣傳我們的好經驗、好辦法，另一方面要加大對外宣傳，把我們*優(yōu)化營商環(huán)境的決心、舉措、特別是成效傳遞出去。我們就是要讓廣大客商知道，好客的*正在營造一個重商、親商、安商、富商的好環(huán)境，太行山上的*正在蝶變，一個政通人和、風清氣正、誠實守信、全民思進的大環(huán)境小氣候正在形成。

四要統(tǒng)籌調度。這次攻堅行動，我們是專班推進、專班解決，是人盯事、干包企，各工作專班要真正做到有難全幫、無事不擾。會后8個工作專班統(tǒng)一進駐賓館集中辦公，人員抽調各單位要無條件服從。

同志們，優(yōu)化營商環(huán)境、清零遺留問題集結號再次吹響，*的企業(yè)經濟能否翻身躍起、再現(xiàn)新的輝煌，*縣域經濟能否在十四五強勢趕超、跨越崛起，關鍵在此一戰(zhàn)。希望大家在接下來的攻堅行動中，下定決心、排除萬難，勇挑重擔、敢啃硬骨頭、勇接燙手山芋，為*發(fā)展拼搏奉獻、貢獻力量!

同志們，百名干部齊出征，百日攻堅擂鼓聲，百家企業(yè)待振興!!!

我就講這些，謝謝大家。

在疫情防控工作會議上的講話縣長講話稿篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們:。

剛才，我們共同收聽收看了全省冬季疫情防控工作電視電話會議同志通報了目前國內、省內疫情情況，并對全省冬季疫情防控工作提出了明確要求。我們要堅決做好會議精神的貫徹落實，圍繞當前疫情防控面臨的新形勢、新特點，我再強調三點意見。

做好疫情防控是保障經濟社會健康發(fā)展的基礎，疫情控制得越好，措施越精準、越科學有效，對正常生產生活的影響就越小。大家已經有共識，從2019年底到現(xiàn)在將近兩年時間，全國打了一場疫情防控的阻擊戰(zhàn)、攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，在國際國內贏得了廣泛認可。但現(xiàn)在疫情形勢又趨嚴峻，天氣逐漸轉冷，疫情傳播的風險加大，為疫情防控帶來了更大挑戰(zhàn)，這要求我們必須把疫情防控工作再次緊起來嚴起來，全面投入到冬季疫情防控的戰(zhàn)斗中來。在上一輪爆發(fā)的整整一個月的疫情考驗中，我們取得了優(yōu)異成績，全縣沒有確診者、感染者和疑似病例，守住了不發(fā)生疫情的底線，非常不容易，這與每位同志的辛苦工作是分不開的。當前新一輪疫情來勢洶洶，可能比上一輪疫情形勢更為嚴峻，今天的會議是要明確后續(xù)疫情防控的具體舉措，也是一次新的動員,大家一定要把精氣神提振起來,在上次打了勝仗的基礎上，把這次疫情防疫戰(zhàn)打好打漂亮。要切實把思想和行動統(tǒng)一到國家、省和縣的決策部署上來，堅決克服麻痹思想和松懈情緒，這一點無論強調多少次都不為過，可以說，每一個疫情防控漏點的出現(xiàn)都跟麻痹思想和松懈情緒有關，如果工作真正做到位了，意外的情況應該都是可以避免的。上一輪疫情發(fā)生的時候，我們到各個防控卡點去檢查，發(fā)現(xiàn)了很多問題,包括防控的方法、措施、規(guī)范性都難以滿足防控要求，后來經過一輪輪的檢查，每個領導干部都沖在一線、以身作則，防控標準有了大幅度提高，更加規(guī)范、更加嚴謹，宣傳工作也很到位，每個街區(qū)都有小喇叭不斷提醒大家保持好的習慣，“戴口罩、一米線”等等，這都是非常好的工作方法。要繼續(xù)堅持好的工作方法，慎終如始繃緊疫情防控這根弦，充分做好打持久戰(zhàn)的思想準備和工作準備，把扛牢責任、主動作為、堵塞漏洞、抓實抓細貫穿到疫情防控工作的各個環(huán)節(jié)，對可能出現(xiàn)的風險要早研判、早預警、早處理，全面健全全鏈條防控體系，全面提升應急處置能力，為人民群眾構建可靠的公共衛(wèi)生安全屏障。

一要全面加強指揮體系。各單位、各部門要堅決服從疫情防控指揮部的調度管理，雷厲風行、扎實有效推進疫情防控各項工作，確保疫情防控要求、排查信息、防控措施第一時間部署落實到位。每個疫情防控的信息處置都是在跟時間賽跑，一分一秒都耽誤不得，要開短會，要快行動，確保第一時間部署到位、落實到位。指揮部要再次完善部門、區(qū)域聯(lián)防聯(lián)控機制，嚴格落實屬地、部門、單位、個人“四方責任”，確保一旦發(fā)生局部疫情，包括發(fā)現(xiàn)確診病例、疑似病例、密切接觸者以及推送伴隨人員信息等，指揮體系都要能夠立刻高效有序運轉，對每種情況應該采取的措施都要有條不紊，各方力量能夠迅速組織到位，第一時間按照規(guī)范程序開展工作，確保“疫情防控一盤棋”。每個同志都要知道遇到突發(fā)情況該怎么辦，今年沒有感染病例，但如果發(fā)生了感染病例要怎么操作,一定要反復演練,做到不慌不亂、緊張有序，第一時間管控到位;如果發(fā)現(xiàn)有輸入病例，指揮體系要第一時間高效運轉，按照規(guī)范要求，第一時間把所有的流調、管控、隔離、消殺消毒等各方面措施落實到位。

二要全面加強人員排查。各鎮(zhèn)、街道要進一步發(fā)揮基層干部、社區(qū)工作者、志愿者的作用，全面排查有近期疫情發(fā)生地旅居史和與感染者密切接觸的人員,切實把潛在的感染源全部找出來。公安、衛(wèi)健、交通、大數(shù)據(jù)、通訊等部門要強化協(xié)作配合，對有關地區(qū)推送的人員信息，第一時間落地查人，確?！耙粭l不漏、一刻不誤、一查到底”堅決在24小時內完成協(xié)查，并做好相關人員的核酸檢測和健康監(jiān)測。一旦收到疫情信息，大家要跟時間賽跑，24小時內必須處置到位，不能拖延、不能馬虎、不能軟弱松懈，一旦發(fā)現(xiàn)因人為因素造成信息延誤、疫情擴散，要嚴肅追究相關責任。疫情防控的特殊性是一個點沒有守住就可能造成整個體系崩潰，比如，一旦一個街道沒有守好崗位、出現(xiàn)漏洞、發(fā)生疫情，整個城縣就會被全面攻破，防控成本和防控難度將空前加大，因此，各自都要堅決看牢各自的責任。目前，全縣已排查出有疫情發(fā)生地區(qū)旅居史人員128人，對這些人員要慎重鑒別，對可疑人員要從嚴管理，按照“五包一”的要求，精準規(guī)范落實管理措施，確保萬無一失。同時，要動態(tài)監(jiān)控，一旦發(fā)現(xiàn)有遺漏、新增人員，要進一步擴大流調管控范圍。

三要全面加強場所管控。一是旅游景區(qū)的疫情防控。所有景區(qū)要嚴格控制游客接待上限，落實掃碼登記、一米線、戴口罩、公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生消毒等要求。同時，要嚴格管理各旅行社，從10月17日內蒙疫情的發(fā)生，到本次的疼情，都與旅游有關。一是影劇院、體育場館、商場、超縣等室內公共場所的疫情防控。要做好通風換氣和清潔消毒，必要時要啟動人員限流措施，避免人群聚集。文藝演出、體育比賽等大型活動要嚴格審批監(jiān)管，能不辦的盡量不辦。聚餐聚會要嚴格控制人數(shù)，做好宣傳發(fā)動，建議少聚集、保持安全距離?；閱始奕⒌然顒右龑罕娍刂迫藬?shù)簡辦。三是餐飲住宿場所的疫情防控。賓館、酒店、民宿等場所要做好入住人員登記和健康監(jiān)測，餐飲單位要嚴格查驗進口冷鏈食品的檢驗檢疫、核酸檢測和消毒等證明，提醒顧客就餐時保持距離，非就餐時佩戴口罩。四是公共交通工具的疫情防控。交通部門要督促相關企業(yè)做好日常清潔、通風和消毒等防控措施，嚴格落實健康碼查驗制度，司機要及時提醒乘客按要求佩戴口罩，保持安全距離。五是校園的疫情防控。這次疫情就是在校園發(fā)生，是非常危險的。教育部門尤其要提高警惕，學生、家長、教職工都要嚴格按照防控標準規(guī)范管理，保證沒有遺漏。要強化學生日常管理和健康監(jiān)測，筑牢校園安全防線。六是醫(yī)院的疫情防控。各醫(yī)療衛(wèi)生機構要繼續(xù)組織開展院感培訓，嚴格執(zhí)行冬季重點傳染病醫(yī)院感染預防與控制的工作要求，完善管理制度，落實崗位責任，嚴格執(zhí)行消毒隔離，科學實施個人防護措施;嚴格執(zhí)行傳染病預檢分診管理的工作要求，及時分流患者，不斷優(yōu)化就診流程，嚴格探視和陪護管理，減少醫(yī)院人員現(xiàn)場聚集，堅決防止院感事件發(fā)生。

四要全面加強監(jiān)測預警。一要強化信息報告。對重點人群要應查盡查、應檢盡檢，堅決做到逢陽必報、逢陽即報、接報即查、先管后篩。對可疑陽性人員要堅決先管起來，相關信息先推出去，第一時間落實防控措施，避免產生第二、第三代病例，避免引發(fā)跨區(qū)域傳播。二要加強發(fā)熱門診管理。所有在發(fā)熱門診就診的患者都要進行核酸檢測，核酸檢測結果沒有出來之前，患者必須留觀。三要嚴格預檢分診和首診負責制度。各級各類醫(yī)療機構要嚴格落實預檢分診制度，強化首診負責制，加強患者體溫檢查和健康碼查驗，強化流行病學史的問診，發(fā)現(xiàn)可疑患者第一時間報告，并對患者采取嚴格閉環(huán)管理措施。四要加強社區(qū)防控。各社區(qū)、村居要做好發(fā)熱、呼吸道癥狀患者的監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)相關癥狀患者要第一時間就近轉送至醫(yī)療機構進行核酸檢測，要重點加強居家隔離人員的監(jiān)測，確保疫情第一時間發(fā)現(xiàn)。

五要全面加強進口管理。嚴格落實進口冷鏈食品總倉管理，對所有進口冷鏈食品，實行集中檢測、集中消殺、集中存儲、集中賦碼，著力抓好“貯存關、檢測關、消毒關、追溯關”，有效防控和阻斷進口冷鏈食品疫情傳播風險。郵政管理部門要督促所有快遞物流企業(yè)嚴格落實國際和國內郵件分區(qū)作業(yè)，對進口物品和郵件逐一消殺，嚴防境外疫情通過寄遞渠道輸入。

六要全面加強應急儲備。堅持“寧可備而不用，不可用而不備”原則，做足做好各項應急準備。一要提升流調溯源能力。疾控中心要進一步強化流調隊伍的日常培訓和應急演練，提升專業(yè)能力和協(xié)同作戰(zhàn)、應急作戰(zhàn)能力。各鎮(zhèn)、街道要按照每個社區(qū)、村居2到3人的規(guī)模要求，組建熟悉情況的常備流調隊伍。二要提升核酸檢測能力。衛(wèi)健委要對照省工作組對我縣核酸檢測能力驗收反饋的意見，通過采取增加設施設備、引入第三方檢測機構等多種方式，盡快提高大規(guī)模核酸檢測能力，確保達到要求。三要提升醫(yī)療救治能力。按照國家標準，我們原來的新冠肺炎定點醫(yī)院選址是不符合要求的，經過考察論證，我們計劃將作為新的定點醫(yī)院進行改造。同志要牽頭把工作銜接好，確保過沒期工作到位。上健委要嚴格對照國家設置規(guī)范，列出時回表，確保限期改造到位。

七要全面加強疫苗接種。疫苗接種工作開展以來，各單位、各部門積極加強組織領導,科學精準調度，疫苗接種工作在全省排在前列。目前，我們正在開展重點人群加強針接種，下一步我們還要開展3-11歲兒童疫苗接種工作,希望大家再接再厲,確保疫苗接種安全、穩(wěn)定、快速推進。特別是兒童的接種，要配齊各種應急救援藥品，有免疫反應的要第一時間做出處置，嚴格按要求來辦，確保接種安全。

八要全面加強防控宣傳。要動員各類宣傳媒介媒體，開展多種形式的傳染病防治知識宣傳教育活動，引導群眾樹立自身健康第一責任人意識，堅持少聚集、勤洗手、戴口罩、公筷制等良好衛(wèi)生習慣，做好個人防護，有效提高群眾衛(wèi)生防病意識和能力。要及時回應群眾關注的疫情熱點問題，爭取群眾的理解和配合，有效消除社會恐慌，推動群眾做好自身防護，促進防控措施落實。

疫情防控不是單純的醫(yī)療衛(wèi)生問題，是關系全局的重大公共安全問題，特別是我們需要統(tǒng)籌推進疫情防控和經濟社會發(fā)展，任務重、要求高、難度大，要齊心協(xié)力、共克時艱。現(xiàn)在疫情防控處于關鍵時期,各單位、各部門要以對人民群眾高度負責的精神,強化責任意識，主動擔當作為，全力以赴抓好疫情防控工作。

一要強化組織領導。各單位、各部門要把疫情防控作為當前的重大任務，主要負責同志要靠前指揮，分管負責同志要分兵把守，要親自督導、一線巡查，重要的問題要親自決策，我和同志也會不定期到各個疫情防控點巡查工作開展情況，務必保持疫情防控指揮系統(tǒng)始終處在良性高速運轉狀態(tài)，保持疫情防控防控隊伍相對穩(wěn)定。指揮部要繼續(xù)做好統(tǒng)一調度，堅持定期會議、集中協(xié)商，各工作組、專班、成員單位要加強配合，協(xié)調聯(lián)動抓好防控工作。大家要高度重視每天的會議，切忌流于形式，不能每次開會都說沒有問題，最后出了事再來反省檢查,每次開會都要知道自己哪里有不足，多說不足、多找差距。我們上次疫情防控取得了不錯的效果，是中間找了很多差距和不足，期間做了很多應變措施。我相信這些應變措施，是最后讓我們高效高質量完成上次疫情防控的重要基礎，沒有這些應急措施，就可能出問題。比如，上次的安全生產工作，每次開會大家都表態(tài)“挺好”、工作做到位了，結果沒過多久就發(fā)生了“”事故，發(fā)生事故后再來反省就晚了。我們一定要把標準提的再高一些，每次開會都要去檢視有沒有發(fā)現(xiàn)還不到位、還需提升的地方，而不是等疫情發(fā)生了再去應急處置，只能為時已晚。

二要壓實各方責任。疫情防控必須落實主體責任，要堅決杜絕形式主義、官僚主義，對每一項工作、每一個環(huán)節(jié)都要責任到人、落實到位。財政部門要確保所需經費及時到位，各鎮(zhèn)、街道要增強預見性和主動性，對應急預案要再審視、再完善、再演練，及時查找補齊漏洞短板，確保疫情防控各項措施落地落實。預見性、主動性、敏感性要體現(xiàn)到每一項工作的落實上，有些工作省領導強調了，我們地縣不落實，不會有效果，我們開會強調了，每個同志不去落實，照樣沒有效果。我們需要每個層級的同志真正靠前指揮、主動研判，遇到問題要當機立斷堅決采取措施，不要逃避推卸。

四要加強責任追究。要嚴格落實責任倒查機制，凡在疫情防控工作中失職，未及時采取有效防控措施，未依法履行部門、崗位職責，導致疫情傳入、擴散，造成嚴重后果、重大損失或者惡劣影響的，要對相關責任人員依紀依法嚴肅問責。對不依法履行疫情通報、報告或公布職責，隱瞞、謊報、緩報、漏報疫情的，以及部門職能履行不到位、推諉扯皮的,要嚴格進行責任追究。大家不要認為這只是走程序，走過場，全國已經發(fā)生了很多先例，大家平時工作干得很認真、很辛苦，但疫情防控有它的特殊性，只有“百分之百”和“零”，沒有中間狀態(tài)，沒有疫情就是“百分之百”、干得好，出了疫情就是“零”，就要被追責。

在疫情防控工作會議上的講話縣長講話稿篇八

聚焦創(chuàng)建全國未成年人保護工作示范縣、做深做實“xx姐姐工作室”，加快補齊短板弱項，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼?022年縣長在全縣未成年人保護工作全國示范縣建設工作會上的重要講話，希望大家喜歡。

同志們：

今天，召開全縣未成年人保護工作全國示范縣建設暨做深做實“xx姐姐工作室”工作座談會，主要目的是深入研究部署未成年人保護工作，促進“xx姐姐工作室”進一步做深做實，推動我縣未成年人保護工作“作示范、勇爭先”。下面，就全力創(chuàng)建未成年人保護工作全國示范縣，做深做實“xx姐姐工作室”，我再強調幾點意見。

一、要瞄準一流定位，增強“作示范、勇爭先”的信心決心。

未成年人是祖國的未來、民族的希望，未成年人的健康成長關系到千千萬萬家庭的安寧幸福，關系到社會的和諧穩(wěn)定。做好未成年人保護工作，既是重大政治任務，也是義不容辭的政治責任，責任重大，意義非凡。

1.上級有要求。黨中央、國務院歷來高度重視未成年人工作，習近平總書記指出：“培養(yǎng)好少年兒童是一項戰(zhàn)略任務，事關長遠”，要求“黨和政府要始終關心各族少年兒童，努力為他們學習成長創(chuàng)造更好條件;全社會都要關心少年兒童成長，支持少年兒童工作”。2021年6月，國務院未成年人保護工作領導小組成立以后的首份政策文件——《國務院未成年人保護工作領導小組關于加強未成年人保護工作的意見》正式印發(fā)，圍繞貫徹落實《民法典》和《未成年人保護法》，對法律有關條款進行了細化、實化，從家庭保護、學校保護、社會保護、網(wǎng)絡保護、政府保護、司法保護6個方面提出了25項工作，對做好新時代未成年人保護工作提出了更高要求。

為深入貫徹落實黨中央、國務院關于未成年人保護工作的決策部署，2021年8月，民政部印發(fā)了《關于開展全國未成年人保護示范創(chuàng)建的通知》，部署開展全國未成年人保護示范創(chuàng)建工作。省委有關領導也高度重視未保工作，省委政法委xx書記在省“兩會”期間參加xx代表團討論時，要求我們進一步做深做實“xx姐姐工作室”，不斷提升品牌影響力，打造成全省乃至全國特色亮點。我們要堅決落實好各級有關要求，進一步增強責任意識，從培養(yǎng)新世紀合格接班人角度出發(fā)，充分認識到未成年人保護工作的戰(zhàn)略意義和現(xiàn)實意義，認真研究和解決好未成年人保護工作中存在的突出問題，切實擔負起保護、教育和培養(yǎng)下一代的歷史重任。

2.我們有基礎。近年來，全縣上下深入貫徹習近平總書記關于未成年人保護工作重要指示批示精神，嚴格落實《中華人民共和國未成年人保護法》和各級決策部署，求真務實、創(chuàng)新舉措，未成年人保護工作取得了顯著成效。成立了未成人保護工作委員會，明確了各部門的職責任務和工作機制，著力構建了“政府主導、民政牽頭、部門聯(lián)動、社會參與”的工作格局。特殊教育學校成功開辦，農村“快樂兒童之家”和“童伴媽媽”等項目陸續(xù)開展，形成了強大合力。創(chuàng)新設立xx姐姐工作室”，形成了“一個窗口在前、工作內部流轉、職能單位支撐、全社會共同參與”的良好格局，司法保護實現(xiàn)全縣181所學校70714名在校學生全覆蓋。相關經驗做法得到省市領導高度肯定，工作室先后榮獲“江西省學雷鋒活動示范點”、撫州市“三八紅旗集體”“工人先鋒號”等榮譽稱號，xx本人榮獲“新時代江西十大法治人物”。強化法治引領，掛牌成立xx縣人民法院少年法庭，打造“法潤校園”宣傳品牌，有效提升了未成年人法治觀念和自我保護意識。建立完善涉法涉訴未成年人合法權益保護機制，出臺《關于開展新時代未成年人社會保護工作的意見》，成立“救助保護、教育幫扶、司法保護、就業(yè)扶持、醫(yī)療保護、精神關愛、網(wǎng)絡保護”七大工作小組，形成了未成年人“社會一條龍”保護工作格局。可以說，我縣未成年人保護工作走在了全省全市前列，我們要拿出“作示范”的擔當、“勇爭先”的魄力，一鼓作氣、乘勢而上做深做實“xx姐姐工作室”，確保一次性創(chuàng)建成功全國未成年人保護工作示范縣。

3.人民有期盼。我縣未成年人群體數(shù)量龐大，僅在校生就達7萬余人，特別是我縣有近13萬人在外務工，由此產生了近1萬名留守兒童，近年來未成年人溺亡事件高發(fā)頻繁，侵犯未成人案件雖不斷減少，但仍然時有發(fā)生。對此，人民群眾對做好未保工作期盼很強烈。面對這一情況，雖然我們做了大量工作，取得了一定成效，但也要清醒地認識到，全縣的未保工作還存在著很多的不足，對標未成年人保護工作全國示范縣還存在著不少短板，在做深做實“xx姐姐工作室”上還有很多功夫要下。比如，未保工作在整合各方面資源方面存在明顯短板，工作機制還有待進一步完善;“xx姐姐工作室”品牌影響力不夠強;全社會關心支持未成年保護工作的氛圍不夠濃厚，人人參與的局面還沒有形成。對于這些問題，我們迫切地需要剖析背后的深層次原因，找準解決的方向，不斷補齊短板弱項，做深做實未保工作，有力回應人民群眾期盼。

二、要突出工作重點，強化“作示范、勇爭先”的方法舉措。

聚焦創(chuàng)建全國未成年人保護工作示范縣、做深做實“xx姐姐工作室”，加快補齊短板弱項，強化工作舉措，推動未保工作持續(xù)走深走實、出新出彩。

1.要對照創(chuàng)建要求補齊短板弱項。民政部印發(fā)的《關于開展全國未成年人保護示范創(chuàng)建的通知》中明確指出，示范創(chuàng)建中將突出政治標準和創(chuàng)建質量，嚴控數(shù)量，優(yōu)中選優(yōu)，首次示范創(chuàng)建擬命名的全國未成年人保護示范縣(市、區(qū)、旗)不超過150個。雖然我縣工作基礎較好，但創(chuàng)建全國未成年人保護示范縣并不是輕輕松松、敲鑼打鼓就可以實現(xiàn)的，必須全力以赴，絲毫不能懈怠。要認真對照思想引領、組織領導、工作機制、家庭保護、學校保護、社會保護、網(wǎng)絡保護、政府保護、司法保護、機構建設、隊伍建設等11個方面76項工作標準，進一步細化工作要求和創(chuàng)建標準，切實提高創(chuàng)建工作的針對性、指導性和實效性，確保示范創(chuàng)建高效、規(guī)范、有序開展。重點是要以完善未成年人家庭保護、學校保護、社會保護、網(wǎng)絡保護、政府保護、司法保護“六位一體”未成年人保護工作體系為重點，堅持問題導向，補齊短板弱項。

在家庭保護方面，要落實好監(jiān)護責任，對失職父母實行聯(lián)合懲戒，教育引導和警示其依法履行責任;在學校保護方面，縣鄉(xiāng)村中小學校要根據(jù)《義務教育法》、《教師法》和《未成年人保護法》的有關規(guī)定，充分發(fā)揮法制教育主陣地的作用，切實擔起保護未成年人的職責;在社會保護方面，要充分發(fā)揮各成員單位的職能作用，大力優(yōu)化社會環(huán)境，依法維護未成年人的合法權益;在網(wǎng)絡保護方面，要構建全方位、立體化的“網(wǎng)絡保護”，強化預防和干預未成年人沉迷網(wǎng)絡，對網(wǎng)絡欺凌未成年等行為嚴肅追責，保障未成年人網(wǎng)絡空間安全;在政府保護方面，要進一步完善未成年人保護協(xié)調機制，建立健全從上到下的未成年保護工作體系;在司法保護方面，要堅持“打擊與挽救相結合、維權與幫教相結合、履行司法職能與預防犯罪相結合”的原則強化司法保護。同時，要高度重視對特殊未成年人的特殊保護工作，為智殘、體殘青少年以及未成年人中的特困、失足等弱勢群體提供幫扶使他們在接受教育、就業(yè)培訓、回歸社會等方面享受到特殊保護。

2.要做深做實“xx姐姐工作室”?！皒x姐姐工作室”是我縣未保工作的一張王牌，在全縣基本上是家喻戶曉，全市也有很多兄弟縣區(qū)和單位前來參觀學習，但在全省乃至全國影響力還不夠強，要以更大的決心、更高的標準、更實的舉措做深做實“xx姐姐工作室”，持續(xù)提升影響力，讓這一特色品牌走出江西、走向全國。要不斷加強工作室隊伍建設，完善工作機制，拓展延伸工作內容，在宣傳教化、依法懲戒、精準幫教等方面深耕細作，不斷提升工作成效。要加強總結宣傳，提煉更多可復制、可推廣、可持續(xù)的經驗做法，爭取更多國家級、省級媒體進行宣傳報道。要加強與省市相關部門溝通對接，努力爭取上級部門更大支持力度，更好推動工作室做大做強。

3.要勇于開拓創(chuàng)新。做好新形勢下未保工作，需要與時俱進、開拓創(chuàng)新。要不斷更新思想觀念，聚焦未成年人困境率和未成年人罪錯率“雙降”，深入到未成年人中去了解他們的學習和生活，及時掌握他們的需求變化，傾聽他們的呼聲和愿望，有針對性開展保護工作，切實解決他們在成長環(huán)境中存在的問題，從源頭上做好未成年人違法犯罪的預防工作。要不斷創(chuàng)新工作載體，針對未成年人工作中出現(xiàn)的新現(xiàn)象、新問題，及時加以分析研究和總結，不斷拓寬工作領域，延伸服務觸角，特別是要在建全(重點)未成年人大數(shù)據(jù)庫上下功夫，不斷增強未保工作信息化水平。要不斷深化工作內容，在整合社會各類資源、健全未成年人保護組織網(wǎng)絡的基礎上，不斷擴大服務功能，加大對未成年人校外活動、生理心理健康、社會活動參與等方面關注力度，探索實行多對一關愛機制、預警機制，建立健全家長監(jiān)管不到位、不履行撫養(yǎng)義務等負面清單，多措并舉抓實抓細未保工作。

三、要營造濃厚氛圍，匯聚“作示范、勇爭先”的強大合力。

未成年人保護工作政治性、政策性很強，是一項復雜的社會系統(tǒng)工程。要組織動員全社會力量投入到未成年人保護工作上來，推動形成“黨委領導、政府負責、民政牽頭、部門協(xié)同、社會參與”的未成年人保護工作格局。

1.要加強組織領導。要進一步完善未成年人保護工作組織領導體系。目前只有縣級層面成立了未成年人保護工作委員會，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加快成立未成年人保護工作委員會，設立未保工作站，統(tǒng)籌抓好本地未保工作。各成員單位要高度重視未成年人保護工作，把此項工作列入主要議事日程，明確專人負責未成年人保護工作，為本項工作的有序開展提供充分保障。要高度重視未成年人保護工作隊伍建設，加大對《未成年人保護法》、未成年人心理規(guī)律和認知規(guī)律等相關知識的培訓力度，提高干部專業(yè)素質，增強工作的針對性和有效性。

2.要密切協(xié)作配合?？h民政部門要認真履行未保辦職責，及時反映相關情況，加強與成員單位的溝通，做好服務工作?？h教體部門要夯實學校保護責任，加強對未成年學生的防護，切實保障學生合法權益?？h財政等部門要在機構和設施建設、經費保障等方面給予支持。宣傳、共青團、婦聯(lián)、檢察等其他成員單位要各司其職，結合職能發(fā)揮自身優(yōu)勢，又要加強協(xié)作配合，形成工作合力，共同做好未成年人保護工作。

3.要營造濃厚氛圍?？h民政、司法等部門要深入開展《未成年人保護法》宣傳活動，廣泛宣傳未成年人保護有關法律法規(guī)政策和關愛保護未成年人的先進典型，注重反面典型案例通報，營造全社會關愛未成年人的輿論氛圍。要建立健全輿情監(jiān)測預警和應對機制，任何不利于未成年人身心健康或者侵犯未成年人合法權益的情形，責任部門要及時妥善回應社會關切，充分保障未成年人在受教育、醫(yī)療保障、司法救助等方面的權利，決不允許沖擊道德底線事件發(fā)生。

4.要加強監(jiān)督指導?？h未保辦要加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、成員單位開展未成年人保護工作情況進行監(jiān)督檢查，建立健全業(yè)務指導、督促檢查和重大事項通報制度，對存在的突出問題以及侵害未成年人權益的惡性案件、重大事件進行跟蹤指導、掛牌督辦、限時整改。要建立涉及未成年人案件的責任追究和倒查機制，對履職不力的單位，采取發(fā)出建議書、整改書等形式予以警示，或者進行問責，督促各單位切實提高認識，認真落實職責。

同志們，未成年人保護事業(yè)任重而道遠，使命光榮而艱巨。各單位要各司其職、通力合作、主動作為、齊抓共管，以更加飽滿的工作熱情和更加務實的工作作風，為未成年人創(chuàng)造健康成長的社會環(huán)境，全力創(chuàng)建全國未成年人保護工作示范縣、做深做實“xx姐姐工作室”，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開!