總結(jié)不僅是事情的結(jié)束，更是沉淀和收獲的開始，它讓我們更有目標(biāo)和方向感。在寫總結(jié)時，可以結(jié)合實際案例和數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和說明。以下是一些成功人士的總結(jié)經(jīng)驗，供大家參考和借鑒。

房屋出租交接清單篇一

大寫金額用漢字壹、發(fā)叁、肆、伍、陸、柒、捌、玖、拾、佰、仟、萬、億、元、角、分、零、整等，一律用正楷或行書字書寫，大寫金額前未印有“人民幣”字樣的，應(yīng)加寫“人民幣”三個字，“人民幣”字樣和大寫金額之間不得留有空白，大寫金額到元或角為止的，寫“整”或“正”字，有分的，不寫“整”或“正”字。

房屋出租交接清單篇二

一般而言，辭職的人需要詳細(xì)地填寫《交接清單》并逐項進(jìn)行簽字確認(rèn)交接。而接收簽字的人，需要檢查好交接的各種資料是否完整、真實、準(zhǔn)確，以及與交接清單相符。同時，最好需要配備監(jiān)督交接的人，進(jìn)行過程和結(jié)果審核。

交接的主要內(nèi)容包括：

1、各種印章：財務(wù)章、發(fā)票章等，以及這些印章的使用記錄也需要進(jìn)行交接。

2、各種票據(jù)：無論是存檔的票據(jù)、還是沒有使用的空白票據(jù)都需要交接妥當(dāng)，并隨交接附帶各種票據(jù)的領(lǐng)用和發(fā)放登記簿。

3、各種發(fā)票。

4、各種資料：諸如銀行開戶登記、銀行對賬單、報稅資料、盤點表、各種登記證等等。

5、各種報表。

6、各種內(nèi)部報告：財務(wù)報表、預(yù)算報表、分析報表、管理報表等等。

7、各種密碼：一些業(yè)務(wù)的登錄賬號和密碼，各種u盾、ukey等，記得交接后進(jìn)行密碼更改。

8、其它會計憑證及相關(guān)資料。

房屋出租交接清單篇三

出納員工作交接書移交原出納員朱**，因工作調(diào)動，財務(wù)處已決定將出納工作移交給金**接管?，F(xiàn)辦理如下交接：

20**年x月x日。

1、庫存現(xiàn)金：x月x日帳面余額**元，實存相符，月記帳余額與總帳相符。

2、庫存國庫券：478000元，經(jīng)核對無誤。

3、銀行存款余額**x萬元，經(jīng)編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”核對相符。

1、本年度現(xiàn)金日記帳一本。

2、本年度銀行存款日記帳二本。

3、空白現(xiàn)金支票**張(**號至**號)。

5、托收承付登記簿一本。

6、付款委托書一本。

7、信匯登記簿一本。

8、金庫暫存物品細(xì)表一份，與實物核對相符。

9、銀行對帳單1一10月份10本。

10月份未達(dá)帳項說明一份。

　1、**公司財務(wù)處轉(zhuǎn)訖印章一枚。

2、**公司財務(wù)處現(xiàn)金收訖印章一枚。

3、**公司財務(wù)處現(xiàn)金付訖印章一枚。

(五)交接前后工作責(zé)任的劃分：199x年x月x日前的出納責(zé)任事項由朱**負(fù)責(zé)。19**年x月x日起的出納工作由金**負(fù)責(zé)。以上移交事項均經(jīng)交接雙方認(rèn)定無誤。

(六)本交接書一式三份，雙方各執(zhí)一分，存檔一份。移交人：朱**(簽名蓋章)接管人：金**(簽名蓋章)監(jiān)交人：遲**(簽名蓋章)**公司財務(wù)處(公章)199x年x月x日。

房屋出租交接清單篇四

出租方：(以下簡稱甲方)。

承租方：(以下簡稱乙方)。

一、甲方將位于____市____街道____小區(qū)__號樓________號的房屋出租給乙方居住使用，租賃期限自____年____月____日至____年____月____日，計__個月。

二、本房屋月租金為人民幣____元，按月/季度/年結(jié)算。每月月初/每季季初/每年年初__日內(nèi)，乙方向甲方支付全月/季/年租金。

三、乙方租賃期間，水費、電費、取暖費、燃?xì)赓M、電話費、物業(yè)費以及其它由乙方居住而產(chǎn)生的費用由乙方負(fù)擔(dān)。租賃結(jié)束時，乙方須交清欠費。

四、乙方同意預(yù)交_______元作為保證金，合同終止時，當(dāng)作房租沖抵。

五、房屋租賃期為_______，從____年____月____日至____年____月____日。在此期間，任何一方要求終止合同，須提前三個月通知對方，并償付對方總租金_____的違約金;如果甲方轉(zhuǎn)讓該房屋，乙方有優(yōu)先購買權(quán)。

六、因租用該房屋所發(fā)生的除土地費、大修費以外的其它費用，由乙方承擔(dān)。

七、在承租期間，未經(jīng)甲方同意，乙方無權(quán)轉(zhuǎn)租或轉(zhuǎn)借該房屋;不得改變房屋結(jié)構(gòu)及其用途，由于乙方人為原因造成該房屋及其配套設(shè)施損壞的，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

八、甲方保證該房屋無產(chǎn)權(quán)糾紛;乙方因經(jīng)營需要，要求甲方提供房屋產(chǎn)權(quán)證明或其它有關(guān)證明材料的，甲方應(yīng)予以協(xié)助。

九、就本合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向天津開發(fā)區(qū)人民法院提起訴訟，請求司法解決。

十、本合同連一式__份，甲、乙雙方各執(zhí)__份，自雙方簽字之日起生效。

甲方(簽字)乙方：(簽字)。

身份證號碼：身份證號碼：

日期：

房屋出租交接清單篇五

移交人xx因工作調(diào)動，經(jīng)廠財務(wù)科決定，將其擔(dān)任的存貨核算會計崗位工作移交給xx接替?，F(xiàn)按《會計人員工作規(guī)則》的規(guī)定，辦理如下交接手續(xù)：

(一)移交前業(yè)已受理的全部存貨核算業(yè)務(wù)會計憑證，已由移交人填制完畢。

(二)截至交接之日，凡應(yīng)登記的賬簿，業(yè)已登記完了，并在明細(xì)賬最后一筆余額之處加蓋了移交人印章，以示負(fù)責(zé)。

(三)對尚未處理材料核算往來賬，已開列出應(yīng)付購貨款明細(xì)表和包裝物租金明細(xì)表，并寫出長期掛賬的情況說明。

(四)對采購材料經(jīng)濟(jì)合同登記簿中已履行合同與未履行的合同，均按順序逐筆交待清楚。采購合同的印花稅，也已全部交納。

(五)保管期內(nèi)材料采購人庫單和出庫單的存根，已裝訂成冊，編號為材字第x冊至第x冊，共xx冊(按月份裝訂，保存期3年)，經(jīng)點收無誤。

(六)本月末各種材料明細(xì)賬記載的庫存數(shù)量、金額，經(jīng)與總賬、倉庫保管賬核對，都完全相符。

(七)印鑒農(nóng)牧機(jī)械制造廠材料采購合同專用章一枚，經(jīng)點交無誤。

(八)移交的賬簿有：

1.材料采購明細(xì)賬本。

2.應(yīng)付購貨款明細(xì)賬本。

3.應(yīng)付包裝物料押金明細(xì)賬本。

4.包裝物明細(xì)賬本。

5.暫估人庫明細(xì)賬本。

6.材料計劃價格目錄本。

(九)移交人對會計核算程序、工作中應(yīng)注意的問題、材料價格分析計算程序公式和近期的一些優(yōu)惠政策等，在移交過程中已向交替人作了詳細(xì)介紹。

(十)交接日期：2021年x月x日

(十一)移交后，如發(fā)現(xiàn)原經(jīng)營的會計業(yè)務(wù)中有違反財會制度和財經(jīng)紀(jì)律等問題，仍由移交人負(fù)責(zé)。

(十二)本交接書一式四份。移交人、接管人、監(jiān)交人各執(zhí)一份，送廠檔案到存檔一份。

房屋出租交接清單篇六

一、日常工作。

1、（1）員工入職：新入職員工需要提供身份證及學(xué)歷證的復(fù)印件，

然后填寫【員工入職表】。將其資料整理好后存入貼有標(biāo)簽的紅皮檔案盒--------《在職人員檔案》，然后把新入職人員的個人信息錄入到電子版的【員工電子檔案】。

（2）給每個新入職的員工發(fā)一支中性筆及一本記事本，在【辦公用品領(lǐng)用明細(xì)】做好領(lǐng)用記錄。

（3）讓新入職員工填寫【辦公資產(chǎn)登記表】，與其檔案釘在一起存入檔案盒--------《在職人員檔案》。

注：公司所有的表格在f:\\鄭曉--工作文件夾下。

2、員工離職：離職人員需要填寫【離職審批表】，經(jīng)李工簽字后，

需要行政人員檢查離職人員的【辦公資產(chǎn)登記表】（包括電腦配置是否與剛?cè)肼殨r所填的一致，公司鑰匙等等）。核實無誤后把離職人員的所有資料轉(zhuǎn)移到藍(lán)色文件夾-------《離職檔案》。

3、值日：安排好每天的'值日人員，實行每人一天輪流值日。在每。

天早上檢查下值日人員衛(wèi)生打掃情況，然后在【值日表】上打分。具體評分標(biāo)準(zhǔn)見門口所貼【檢查明細(xì)】。

4、考勤：每月1號到10號之前把上月考勤從考勤機(jī)里導(dǎo)出來，做。

成【考勤表】發(fā)給李經(jīng)理。注：考勤機(jī)的使用方法、數(shù)據(jù)線跟光盤在右側(cè)柜子的第一格。

5、員工請假：把趙工簽字后的員工請假條保存好，方便統(tǒng)計考勤。

【請假條】在黃色抽拉桿的文件夾里。

6、加班：員工加班允許調(diào)休或者是抵消其請假的天數(shù)，記好加班。

人員的天數(shù)及其調(diào)休日期。詳見【2012加班調(diào)休記錄表】

7、定期澆花：會議室及張總辦公室的花定期澆水。打掃張總辦公。

室及會議室的衛(wèi)生。

8、社保繳費：每月15號之前在網(wǎng)上進(jìn)行社保申報，申報成功后在。

15號之前到歷下區(qū)社保辦繳費。

9、辦公用品采購：純凈水、垃圾袋、筆、本、a4紙等要經(jīng)常查看。

下用量，不足后立馬購買補齊。

（1）辦公用品的流向與采購的情況都需要在【辦公用品領(lǐng)用明細(xì)中詳細(xì)記錄】。

注：公司自己的水桶有3個。

10、報銷：員工填好報銷單后，仔細(xì)審核票據(jù)與報銷的金額，確認(rèn)。

無誤后在審核的位置簽上名字。

11、每月25號到次月10號之前，把所有的發(fā)票準(zhǔn)備好（員工報銷。

二、公司賬號密碼。

1、齊魯人才網(wǎng)highthinkthink123456。

2、社保網(wǎng)上申報0010032738think123456。

3、域名備案1022736zjg043818。

三、辦公用品匯總（工位右側(cè)抽屜）。

1、第一格抽屜：膠帶1卷、費用報銷單、借款單、訂書釘2盒、

剪刀、自粘型標(biāo)簽、計算器1個、訂書機(jī)1個、小靈通、首次參保人員的養(yǎng)老保險手冊（徐婷婷、李士明、丁其峰及其醫(yī)保卡）、1泉娃水桶押金條（不喝魯能的水時，用魯能水桶換2個泉娃水桶）。

2、第二格抽屜：1員工報銷的票據(jù)、公司的證件、考勤機(jī)數(shù)據(jù)線、

勞動合同。

3、第三格抽屜：小靈通充電器、晨光中性筆芯、金萬年中性筆支、

光盤、拖把海綿替芯、光盤皮、記事本。

五、常用聯(lián)系電話。

1、宅急送：4006789000（全國客服）15169165991（婁）。

2、圓通：158200189021317305568515898900464。

3、順風(fēng)快遞：15165120849。

4、小區(qū)物業(yè)電話：88389000。

5、記賬公司王會計電話：15662682630。

6、送水電話：88522529。

房屋出租交接清單篇七

會計離職要小心，離職原因慎寫！

一般來說，我們會認(rèn)為，在離職的時候?qū)懸驗?個人原因"離職，就跟單位沒有關(guān)系了。但是，有以下這種情況，也是可以和單位申請經(jīng)濟(jì)賠償金的。

今天給大家分享的就是因個人原因離職還拿到經(jīng)濟(jì)補償金的例子，也給會計們敲個警鐘！

一、這些離職理由不能有根據(jù)。

《勞動合同法》第三十八條的相關(guān)規(guī)定：

1.未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

2.未及時足額支付勞動報酬的；

3.未依法為勞動者繳納社會保險費的；

4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

以上六點，千萬不要在離職理由中出現(xiàn)。

同時，"用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全"的離職理由，也是需要規(guī)避的。

二、會計要注意：“個人原因”有風(fēng)險離職原因怎么寫？

在實務(wù)中，一般會注明因"個人原因"、"家庭原因"離職。

不過需要注意的是，就算寫了"個人原因"也不是完全沒有風(fēng)險的。

如果離職文件中前后矛盾，就不足以證明是勞動者本人主動提出辭職的，這時候，用人單位還是要支付經(jīng)濟(jì)補償金。

案例：小楊于2016年1月4日入職某設(shè)計公司任設(shè)計師，月基本工資3500元，離職前月平均工資4122元，小楊實際工作至2017年3月19日。小楊離職后，要求單位支付違法解除賠償金。

公司主張小楊是"個人原因"離職，單位無需支付經(jīng)濟(jì)補償金，并提交了離職當(dāng)天雙方簽訂的《保險解除協(xié)議》：

甲方：設(shè)計公司。

乙方：楊某。

甲方于2016年1月4日為乙方申請了社會保險和醫(yī)療保險，現(xiàn)由于乙方個人原因離開本公司。由此本公司將為其申請的社會保險和醫(yī)療保險予以取消。

小楊稱《協(xié)議》是公司的范本，如果不簽字就無法辦理離職手續(xù)。并向法院提交了蓋有公司印章的《離職證明》：

楊某自2016年1月4日至2017年3月19日在我公司擔(dān)任設(shè)計部的cad效果圖職務(wù)，由于工作態(tài)度不努力，現(xiàn)公司與其解除勞動關(guān)系。以茲證明。

雖然公司主張《離職證明》提供，公司未經(jīng)審查就直接蓋章了。但法院認(rèn)為，《離職證明》記載的內(nèi)容說明時公司提出解除勞動關(guān)系，而《保險解除協(xié)議》顯示小楊因"個人原因"離職，二者雖于同天作出，但相互矛盾。最后判決公司應(yīng)當(dāng)向小楊支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補償金。

所以說，用人單位注意保持各類文件內(nèi)容的一致性，仔細(xì)審核文件的內(nèi)容后再加蓋公章，否則發(fā)生糾紛時單位可能要承擔(dān)不利后果。

三、免責(zé)聲明一定要有。

免責(zé)聲明模板：本人再無任何未結(jié)清的權(quán)利、款項，本人不再通過任何途徑或方式追究單位的任何責(zé)任。

有了這句話，其他地方做得不足的，也是可以大大降低風(fēng)險的。不過很多時候，萬能的免責(zé)聲明也會不靈光。

根據(jù)勞動合同法規(guī)定，用人單位依照本法第三十六條、第四十條、第四十一條、第四十四條解除勞動合同的，需要支付經(jīng)濟(jì)補償金，具體情形如下：

(2)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

(4)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

(5)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；

(9)如果用人單位不同意續(xù)訂，無論勞動者是否同意續(xù)訂，勞動合同終止，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償。

(10)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的（參考勞動合同法第四十一條第一款規(guī)定）；

(11)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

(12)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

出現(xiàn)這些情況，員工離職時，用人單位還是老老實實把賠償金給了吧~。

四、要寫清離職時間。

辭職申請書/通知書中，一定要說明擬離職日期。因為員工勞動關(guān)系的解除，作出即生效。所以，員工什么時候離職，很重要。

另外，如果員工沒有提前30天通知或試用期內(nèi)沒有提前3天通知，造成單位損失的，是需要賠償?shù)摹?/p>

五、處理離職小結(jié)。

勞動者在離職時，也要謹(jǐn)慎填寫"個人原因"，一般填寫個人原因，是為了證明辭職是勞動者本人提出的，也就意味著，如果單位做法沒有違法之處，單位就不需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)賠償金。所以，如果是被開除或者辭退，就不要填寫個人原因。以免為后續(xù)維權(quán)造成障礙。

房屋出租交接清單篇八

1、歷年報表+統(tǒng)計報表+年報+匯算清繳報告。

2、銷售（含廣州）統(tǒng)計核算。

3、工資核算。

4、歷年總賬+明細(xì)帳。

5、民生銀行及交行網(wǎng)銀u棒各1個。

6、，貸款卡個1張。

7、外匯登記證，卡一張。

8、中國電子口岸企業(yè)法人卡一張。

10、中國電子口岸卡4張:卡號分別為:3516192308。

35161923711。

0000000257。

0000000257。

11、開票稅控ic卡一張，no:060401及發(fā)票專用章一枚。

12、稅務(wù)局報稅u棒2個+辦稅卡2張。

13、發(fā)票購買本貿(mào)易，企業(yè)各1本。

14、開戶許可證個一張，機(jī)構(gòu)信用代碼證個一張。

15、財務(wù)專用章各1枚。

16、購買印花稅登記冊一本。

17、公司大門鑰匙2個+抽屜鑰匙1個+柜子鑰匙3個，計算機(jī)一個，2gu棒一個。

18、金蝶軟件應(yīng)用說明。金蝶聯(lián)系人:房翔1391755。

19、稅務(wù)局專管員:黃33390。

地址:上海浦東新區(qū)。

20、驗資報告+審計報告審計事務(wù)所:上海光大會計師事務(wù)所張志芳。

21、交通銀行信貸員:楊曉辰（已給名片）民生銀行信貸員:王雁非（已給名片）。

23、剩余增值稅專用發(fā)票:0001560---001500。

24、剩余增值稅普通發(fā)票:0527946---052000。

馬靜波。

房屋出租交接清單篇九

出納員工作交接書移交原出納員朱xx，因工作調(diào)動，財務(wù)處已決定將出納工作移交給金xx接管?，F(xiàn)辦理如下交接：

20xx年x月x日。

1、庫存現(xiàn)金：x月x日帳面余額xx元，實存相符，月記帳余額與總帳相符。

2、庫存國庫券：478000元，經(jīng)核對無誤。

3、銀行存款余額xxx萬元，經(jīng)編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”核對相符。

1、本年度現(xiàn)金日記帳一本。

2、本年度銀行存款日記帳二本。

3、空白現(xiàn)金支票xx張(xx號至xx號)。

5、托收承付登記簿一本。

6、付款委托書一本。

7、信匯登記簿一本。

8、金庫暫存物品細(xì)表一份，與實物核對相符。

9、銀行對帳單1一10月份10本。

10月份未達(dá)帳項說明一份。

　1、xx公司財務(wù)處轉(zhuǎn)訖印章一枚。

2、xx公司財務(wù)處現(xiàn)金收訖印章一枚。

3、xx公司財務(wù)處現(xiàn)金付訖印章一枚。

(五)交接前后工作責(zé)任的劃分：199x年x月x日前的出納責(zé)任事項由朱xx負(fù)責(zé)。19xx年x月x日起的出納工作由金xx負(fù)責(zé)。以上移交事項均經(jīng)交接雙方認(rèn)定無誤。

(六)本交接書一式三份，雙方各執(zhí)一分，存檔一份。移交人：朱xx(簽名蓋章)接管人：金xx(簽名蓋章)監(jiān)交人：遲xx(簽名蓋章)xx公司財務(wù)處(公章)199x年x月x日。

房屋出租交接清單篇十

2、機(jī)動車登記證書原件；

3、機(jī)動車行駛證；

4、機(jī)動車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險單（正本）（副本）；

5、中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司機(jī)動車保險單（正本）；

6、強(qiáng)制保險標(biāo)志2015；

7、機(jī)動車檢驗合格標(biāo)志；

8、中國石化加油卡；

9、上汽首創(chuàng)汽車俱樂部會員卡。

以上內(nèi)容交接。

交接人：接收人：

2014年6月。

日

房屋出租交接清單篇十一

甲方：

乙方：

身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《民法典》及其他有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，訂立本合同，并承諾共同遵守：

一、合同期限。

自____年__月__日起至__年__月__日止，共_________________個月。

二、工作內(nèi)容和工作地點。

乙方從事_______崗位工作，乙方的工作地點。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。

乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，否則將追究責(zé)任人的責(zé)任。

三、工作時間。

實行不定時工作制，工作時間甲乙雙方協(xié)商安排。

四、勞動報酬及支付時間。

乙方的工資按月發(fā)放，工資是_________________元。

甲方每月_________________日左右發(fā)放上月工資。

五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需求，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要地安全防護(hù)措施，發(fā)放必要地勞動保護(hù)用品。

甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

六、其他。

甲乙雙方約定的其他事項：

七、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

房屋出租交接清單篇十二

員工離職交接清單怎么寫?離職就是離開現(xiàn)有的職位。公私機(jī)關(guān)的工作人員因退休、辭職、停職、免職、死亡等原因，脫離其所擔(dān)任的職位。下面是小編為大家搜集整理的關(guān)于員工離職交接清單范本，供大家參考，快來一起看看吧!

1.項目背景：項目產(chǎn)生原因，項目解決了那些問題;。

2.項目功能：在技術(shù)角度實現(xiàn)了那些功能，例如crud，

報表等。

4.項目最終達(dá)到的目的：做這個項目目的是什么，

比如是為了給用戶提供以這一年營業(yè)額的一個概覽，為用戶對下一財年計劃提供依據(jù)，或者為用戶提供一個存儲服務(wù)、或者為用戶提供資源查詢系統(tǒng)等等。

5.項目當(dāng)前狀況：

當(dāng)前項目是已經(jīng)上線了一部分功能，還是全部上線了，是已經(jīng)處于維護(hù)狀態(tài)已經(jīng)兩三年沒有出現(xiàn)過bug還是近期用戶有新需求正在做很多改動等等。

6.工作環(huán)境搭建：在了解了以上這些之后，被交接者。

應(yīng)該熟悉了50%之后，學(xué)習(xí)下項目中自己沒有接觸過的新技術(shù)，接下來就應(yīng)該將工作環(huán)境打起來，對于技術(shù)人員，開發(fā)環(huán)境軟件安裝這些事必須的，各個軟件版本不同，也會存在很多問題，所在安裝環(huán)境之前，最好找之前同事了解一下，防止盲目安裝出現(xiàn)版本信息不相符，甚至有些比較難以安裝的軟件，對于一個新手來說，可能是一件比較頭疼的事。例如java版本，數(shù)據(jù)庫版本、ide。設(shè)計軟件上例如：數(shù)據(jù)庫設(shè)計軟件，uml設(shè)計軟件，原型圖設(shè)計軟件..........,工作環(huán)境的搭建要保證自己能夠把，測試代碼跑出來，看到效果為標(biāo)準(zhǔn)。最后還要學(xué)會怎么講項目部署到生產(chǎn)環(huán)境上，就算沒有生產(chǎn)環(huán)境的權(quán)限，也要在測試環(huán)境部署成功。

1、處理好原單位的人際關(guān)系;2、填好工作交接清單;3、工作表現(xiàn)要到最后一刻;4、在知識產(chǎn)權(quán)方面不留后患。

離職了離職工作交接要注意什么之填好離職工作交接清單填好離職工作交接清單的重要性超過一般員工的想像，由于離職是勞資雙方解除勞動關(guān)系，在這個時候，最容易產(chǎn)生糾紛，秋后算賬，在離職時盡量謹(jǐn)慎是明智的。離職時，企業(yè)通常會交給員工一份通用的離職工作交接清單，按里面的內(nèi)容逐一詳細(xì)填寫，離職工作交接清單最好一式三份，所有的人在三份文件中都要簽字，最后你自己要保留一份，接收人保留一份，監(jiān)交人或公司保留一份。

當(dāng)然，如果公司有規(guī)定，則離職者本人不一定保留此清單，但只要有自己的簽字，也就行了。

其內(nèi)容應(yīng)包括離職人員與財務(wù)部門的借款清還情況，與資產(chǎn)管理部門的資產(chǎn)移交情況，與自己所在部門的生產(chǎn)資料與勞動工具移交情況，與接任人員的工作交接情況等。資產(chǎn)移交是指離職人員所負(fù)責(zé)管理的公司資產(chǎn)。

如果比較多的話，要以清單形式來體現(xiàn)，一般由資產(chǎn)管理部門來驗證，資產(chǎn)接手人簽字。我以前在一家公司，由于所轄范圍內(nèi)的資產(chǎn)很多，所以離職時足足清理交接了一個星期。

所在部門生產(chǎn)資料包括離職員工所持的公司文件及各種賬戶信息等。多的話也要單獨列表，驗證后由部門或接任者簽字。

工作交接也同理，最好以書面形式逐條整理出來，以便接任者盡早上手，使工作得以有效延續(xù)。這也是作為職業(yè)者最起碼的道德素養(yǎng)。