合同的修訂或解除應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商，并以書(shū)面形式表達(dá)意見(jiàn)。在合同中，應(yīng)當(dāng)明確約定各方的權(quán)利義務(wù)，以避免產(chǎn)生糾紛。以下是小編為大家收集的合同范本，僅供參考，希望能幫助您起草一份完善的合同。

生產(chǎn)廠長(zhǎng)聘任合同篇一

3、負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生環(huán)境的監(jiān)督管理；

4、參與各類(lèi)型會(huì)議的策劃及組織，如員工月度大會(huì)，生日會(huì)，年會(huì)等；

5、負(fù)責(zé)公司日常的行政工作如會(huì)議前工作準(zhǔn)備、各類(lèi)費(fèi)用的付款申請(qǐng)等。

【任職要求】。

1、熟練使用office辦公軟件，可接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生或?qū)嵙?xí)生；

2、端莊、性格沉穩(wěn)、細(xì)心、有責(zé)任心，做事主動(dòng)積極。

【薪資待遇】。

月薪4-6k、入職即購(gòu)五險(xiǎn)、提供免費(fèi)住宿，員工用餐補(bǔ)貼等。

生產(chǎn)廠長(zhǎng)聘任合同篇二

再后來(lái)，全屋定制的概念火起來(lái)了，這哥們一拍腦門(mén)，干脆把vifa拿來(lái)注冊(cè)了一個(gè)全屋定制品牌，然后就包裝成進(jìn)口高端產(chǎn)品，這幾年發(fā)展的還不錯(cuò)。

至于大家居也一樣，值不值那個(gè)價(jià)格，各位仁者見(jiàn)仁、智者見(jiàn)智吧；

而且，音箱品牌轉(zhuǎn)干定制家具，這種出身本來(lái)就有點(diǎn)問(wèn)題。

可以說(shuō)，vifa全屋定制，完全得不到任何這個(gè)品牌原本的積累，就純純提供四個(gè)字母，剩下的全由國(guó)內(nèi)老板自由發(fā)展。

被噴到破產(chǎn)的汽車(chē)品牌寶沃，雖然也吹噓自己德系血統(tǒng)，但它原本好歹也確實(shí)是個(gè)德國(guó)倒閉的汽車(chē)品牌，還能有點(diǎn)原品牌的技術(shù)沉淀。

生產(chǎn)廠長(zhǎng)聘任合同篇三

3、負(fù)責(zé)與配送人員以及客戶及時(shí)有效的溝通，及時(shí)準(zhǔn)確的處理日常訂單以及突發(fā)事件；

4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)公司客戶的回訪、售后服務(wù)工作；

5、負(fù)責(zé)各類(lèi)銷(xiāo)售指標(biāo)月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表的制作和保存；

【任職要求】。

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷。

2、熟練使用word、excel等常用辦公軟件；

3、從事做銷(xiāo)售文員、跟單工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，工作經(jīng)驗(yàn)2年起。

【薪酬待遇】。

綜合待遇5000+獎(jiǎng)金+提成+績(jī)效，中午包吃購(gòu)買(mǎi)社保。

生產(chǎn)廠長(zhǎng)聘任合同篇四

4、對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域的月度考勤、考核、假單進(jìn)行初步審核與整理；

5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人員勞動(dòng)合同的簽訂，協(xié)助辦理所屬區(qū)域的勞動(dòng)爭(zhēng)議；

6、解答所負(fù)責(zé)區(qū)域員工社保等疑問(wèn)，并協(xié)助員工辦理保險(xiǎn)等相關(guān)事宜；

7、安排和督促年度員工體檢相關(guān)事宜，協(xié)助進(jìn)行負(fù)責(zé)區(qū)域計(jì)生管理；

【任職要求】。

1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，具備人力資源管理知識(shí)、公文寫(xiě)作基礎(chǔ)；

4、熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。

【薪酬待遇】6-8萬(wàn)/年，具體面議。

生產(chǎn)廠長(zhǎng)聘任合同篇五

3、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)管理能力及溝通能力，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

4、以集體利益為重，良好團(tuán)隊(duì)合作精神，為人正直、誠(chéng)懇。

5、較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；

6、具備生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理方面的經(jīng)驗(yàn)；

7、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。

【薪資待遇】。

基本工資+績(jī)效+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)綜合6k-8k包吃2餐，補(bǔ)貼。

【工作地址】。

廣州市白云區(qū)石井大朗龍湖牛場(chǎng)工業(yè)區(qū)7號(hào)c棟4樓。

生產(chǎn)廠長(zhǎng)聘任合同篇六

3、負(fù)責(zé)公司阿里國(guó)際站公司店鋪的打理，并及時(shí)回復(fù)客人詢盤(pán)；

4、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成日常銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)及銷(xiāo)售服務(wù)性工作；

5、要求在各大海外平臺(tái)發(fā)布公司的產(chǎn)品信息；

6、負(fù)責(zé)公司客戶系統(tǒng)客人的開(kāi)發(fā)并更新。

【任職要求】。

1、英語(yǔ)四級(jí)以上，商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)或者國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；

2、樂(lè)觀開(kāi)朗，刻苦耐勞，有毅力。

【薪資待遇】。

月薪6-10k、入職即購(gòu)五險(xiǎn)、提供免費(fèi)住宿，員工用餐補(bǔ)貼等。

生產(chǎn)廠長(zhǎng)聘任合同篇七

3、外人員及來(lái)車(chē)輛進(jìn)出公司，必須辦理登記手續(xù)，出廠時(shí)做好相應(yīng)的檢查核對(duì)工作；

4、對(duì)物資進(jìn)出公司按公司門(mén)衛(wèi)管理制度執(zhí)行。

5、做好公司的有關(guān)報(bào)刊、文件信函的收發(fā)傳遞工作；

6、負(fù)責(zé)公司的報(bào)警系統(tǒng)、閉路電視等監(jiān)控工作；

7、執(zhí)行值班巡邏的檢查制度，及巡查打卡工作。

【任職要求】。

1、熟悉企業(yè)的安保工作。

2、熟悉各種安保設(shè)備的使用。

3、兩年以上從事企業(yè)治保聯(lián)防工作的退伍軍人優(yōu)先考慮。

4、適應(yīng)三班倒工作安排。

【薪酬待遇】此崗位包食宿，4-5萬(wàn)/年，具體面議。

【工作地點(diǎn)】廣州市白云區(qū)廣花二路831號(hào)。

生產(chǎn)廠長(zhǎng)聘任合同篇八

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程檢驗(yàn)的產(chǎn)品符合性。

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程產(chǎn)品異常的處理。

4、負(fù)責(zé)質(zhì)量缺陷的分析及改善。

5、負(fù)責(zé)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量知識(shí)宣導(dǎo)和培訓(xùn)。

6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)清場(chǎng)管理。

7、負(fù)責(zé)車(chē)間設(shè)備、環(huán)境、人員gmp合規(guī)性檢查。

8、負(fù)責(zé)監(jiān)督批記錄報(bào)表填寫(xiě)的真實(shí)性、正確性、和及時(shí)性。

9、負(fù)責(zé)檢查半成品、成品、不合格品的標(biāo)識(shí)及存放是否合規(guī)。

10、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

【崗位要求】。

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)食品、藥品、生物技術(shù)、化工專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

2、工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

【薪酬待遇】。

底薪4000以上。

生產(chǎn)廠長(zhǎng)聘任合同篇九

【任職要求】。

1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，初級(jí)及以上職稱(chēng)。

2、全面系統(tǒng)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法，了解工程及設(shè)備相關(guān)知識(shí)。

3、熟悉操作sap系統(tǒng)，熟練使用辦公軟件。

4、責(zé)任心強(qiáng)，工作中堅(jiān)守原則，認(rèn)真細(xì)致。

【薪酬待遇】4-6萬(wàn)/年，具體面議。

【工作地點(diǎn)】廣州市白云區(qū)廣花二路831號(hào)。

生產(chǎn)廠長(zhǎng)聘任合同篇十

4、負(fù)責(zé)定期對(duì)店鋪及產(chǎn)品訪問(wèn)量、收藏量、成交量、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析總結(jié)；

5、協(xié)助產(chǎn)品的管理，優(yōu)化產(chǎn)品線和庫(kù)存管理，完成整店sku規(guī)劃。

【任職要求】。

1、一年以上京東pop或自營(yíng)店鋪運(yùn)營(yíng)、實(shí)際操作店鋪的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；、

2、具備電商運(yùn)營(yíng)思維，執(zhí)行力，解決問(wèn)題能力較強(qiáng)；

3、性格樂(lè)觀、踏實(shí)、有上進(jìn)心、做事細(xì)心。

【薪資待遇】。

月薪8-12k、入職即購(gòu)五險(xiǎn)、提供免費(fèi)住宿，員工用餐補(bǔ)貼等。

生產(chǎn)廠長(zhǎng)聘任合同篇十一

甲方：

乙方：

乙方被甲方聘任為生產(chǎn)廠長(zhǎng)，為了乙方更好的履行工作職責(zé)，為了雙方能相互達(dá)成良好的共識(shí)，互惠互利，經(jīng)雙方商議，達(dá)成以下協(xié)協(xié)，望雙方共同遵守。

合同期：年月日至年月日止（共年，不含三個(gè)月試用期）。

乙方被甲方聘請(qǐng)為生產(chǎn)廠長(zhǎng)，乙方每月應(yīng)按時(shí)完成銷(xiāo)售部下達(dá)的生產(chǎn)訂單，保證生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量，控制成本，盡量不產(chǎn)生積壓，不產(chǎn)生待滯料，生產(chǎn)出合格讓客戶滿意的產(chǎn)品。乙方在廠方授權(quán)的崗位范圍行使職權(quán)，接受和執(zhí)行總經(jīng)理的指令和任務(wù)，接受甲方的監(jiān)督和管理。

試用期基本工資5000元一個(gè)月（試用期為個(gè)月）；試用期過(guò)后元一個(gè)月；試用期過(guò)后，每月每樘門(mén)生產(chǎn)完成后，未出現(xiàn)任何質(zhì)量問(wèn)題，工地驗(yàn)收合格，按0.5元/樘金額提成，也屬質(zhì)量合格獎(jiǎng)金，如每月出現(xiàn)有質(zhì)量問(wèn)題的產(chǎn)品，則按相應(yīng)的數(shù)量金額扣減。生產(chǎn)數(shù)量每月統(tǒng)計(jì)，年底結(jié)算50%，剩余50%作為保證金。這50%保證金由甲方暫待保管，乙方合同期滿之時(shí)，或者甲方因非個(gè)人工作出現(xiàn)重大問(wèn)題而讓甲方解聘，雙方協(xié)商同終止合同之時(shí)甲方付給乙方。

1、乙方需服從總經(jīng)理的指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理向甲方負(fù)責(zé)；

2、乙方按時(shí)按質(zhì)地完成甲方交給的合理生產(chǎn)任務(wù)，因個(gè)人工作管理水平原因，每月若不能在指定交貨期限內(nèi)完成生產(chǎn)任務(wù)的，按本月未完成任務(wù)數(shù)量的2元/樘扣減提成獎(jiǎng)金。

10、提請(qǐng)總經(jīng)理聘任或者解聘廠部管理人員與生產(chǎn)人員。受總經(jīng)理委托代表公司參加各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng)，完成總經(jīng)理交給的各項(xiàng)外派任務(wù)。

15、乙方應(yīng)按照人力資源計(jì)劃招賢納士和組織培訓(xùn)，為公司培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、凝聚力強(qiáng)、學(xué)習(xí)氛圍濃厚的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和在職教育工作，不斷提高員工的勞動(dòng)素質(zhì)和技能，注重員工身心健康，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。

17、對(duì)公司的生產(chǎn)及質(zhì)量管理作定期總結(jié)匯報(bào)總經(jīng)理，保證數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；如實(shí)向公司提供生產(chǎn)有關(guān)情況和資料。

19、嚴(yán)格履行總經(jīng)理授予的職責(zé)和權(quán)利；直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，在總經(jīng)理決策和領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作；完成總經(jīng)理交給的其他工作任務(wù)。

2、乙方建立質(zhì)量管理體系，確保工廠各部門(mén)和各類(lèi)人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化，按照人力資源計(jì)劃招賢納士和組織培訓(xùn)，為公司培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、凝聚力強(qiáng)、學(xué)習(xí)氛圍濃厚的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和在職教育工作，不斷提高員工的勞動(dòng)素質(zhì)和技能，注重員工身心健康，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。

4、乙方按照先后及急與不急的原則安排生產(chǎn)排單，以確保在指定時(shí)間內(nèi)及時(shí)交貨；

5、乙方生產(chǎn)遇到特殊情況及難題，可向甲方提出，待總經(jīng)理考慮、審核、決策；

1、乙方在試用期間，被甲方證明不符合錄用條件；

2、因?yàn)橐曳降脑蚨斐缮a(chǎn)出現(xiàn)重大事故；

4、乙方在外發(fā)生個(gè)人違法行為的責(zé)任由乙方全部自負(fù)；

5、乙方在未滿合同期提出辭職或被甲方解雇的，甲方有權(quán)取消乙方合同期間的全部年度獎(jiǎng)金和50%年終提成的發(fā)放。

6、乙方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書(shū)面形式甲方并將工作移交清楚；乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)而擅自離開(kāi)的，甲方有權(quán)扣除乙方所有工資和提成。

7、甲方制定的《工廠規(guī)章制度》作為本合同附件，具有同等效力；

甲方：

乙方：

生產(chǎn)廠長(zhǎng)聘任合同篇十二

甲方（用人單位）：

乙方（生產(chǎn)廠長(zhǎng)）：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

本合同期限年。即年月日始至年月日止。其中試用期2至3個(gè)月。

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任生產(chǎn)廠長(zhǎng)崗位工作。

2、生產(chǎn)廠長(zhǎng)在廠方授權(quán)的崗位范圍行使職權(quán)。接受和執(zhí)行總經(jīng)理的指令和任務(wù)，接受廠方的監(jiān)督和管理。

3、生產(chǎn)廠長(zhǎng)的工作出發(fā)點(diǎn)、指導(dǎo)思想提高生產(chǎn)效率、保證產(chǎn)品質(zhì)量、對(duì)產(chǎn)品設(shè)定基本標(biāo)準(zhǔn)，確保生產(chǎn)工作任務(wù)按計(jì)劃如期完成，降低成本、提高經(jīng)濟(jì)效益、提高本廠技術(shù)力量。

4、生產(chǎn)廠長(zhǎng)運(yùn)用管理方面的知識(shí)、方法、制度、藝術(shù)進(jìn)行計(jì)劃、組織、指揮、控制活動(dòng)，達(dá)到企業(yè)正常生產(chǎn)。做到有章可循，違章處罰；按章管理，制止生產(chǎn)紊亂。

5、生產(chǎn)廠長(zhǎng)首先要對(duì)本廠的制品部和門(mén)業(yè)部的生產(chǎn)過(guò)程與細(xì)節(jié)加深了解，并進(jìn)行有效的生產(chǎn)管理，生產(chǎn)過(guò)程的組織，生產(chǎn)能力的開(kāi)發(fā)，均衡生產(chǎn)；進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，生產(chǎn)跟進(jìn)、監(jiān)督與控制，確保生產(chǎn)工作任務(wù)的如期完成。

6、生產(chǎn)廠長(zhǎng)進(jìn)行有效的產(chǎn)品制作過(guò)程的指導(dǎo)，產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)工作及質(zhì)量方面的管理，確保生產(chǎn)品的品質(zhì)。

8、生產(chǎn)廠長(zhǎng)做好生產(chǎn)訂單、每日發(fā)貨的訂單的登記統(tǒng)記工作，提高保證交貨及時(shí)率；并日寫(xiě)廠記。

9、因生產(chǎn)廠長(zhǎng)違紀(jì)、失職，廠方有權(quán)作相關(guān)處罰。

10、因生產(chǎn)廠長(zhǎng)的能力（勝任工作）有限或有重大失職，廠方有權(quán)單方解聘或調(diào)整工作崗位。

2、生產(chǎn)廠長(zhǎng)的月薪為人民幣5千元，管理提成按年銷(xiāo)售額的1‰，月薪次月30日發(fā)放，管理提成年終足額發(fā)放。

3、甲方有權(quán)按乙方的工作能力而調(diào)整工資。

1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以無(wú)條件解除本合同：

a、在試用期間，被證明不符合錄用條件。

b、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，或給甲方利益造成重大損害的，甲方有權(quán)作出處罰不予發(fā)放當(dāng)月及上月工資，并保留追究其經(jīng)濟(jì)賠償及法律責(zé)任的權(quán)利。

c、乙方在外發(fā)生個(gè)人違法行為的責(zé)任由乙方全部自負(fù)。

4、甲方解除本合同，應(yīng)提前三十個(gè)工作日以書(shū)面或口頭形式通知乙方解除合同，但應(yīng)給予乙方發(fā)放當(dāng)月工資。

5、乙方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書(shū)面形式通知甲方并將工作移交清楚；乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)而擅自離開(kāi)的，甲方有權(quán)扣除乙方所有工資和提成。

6、本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前三十天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)者合同。

7、甲方制定的《勞動(dòng)制度》作為本合同附件，具有同等效力。

8、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字、蓋章后生效。

甲方：（蓋章）。

乙方：（簽名）。