美德看文檔
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總結(jié)是對自己工作和學(xué)習(xí)的一種自我評價，也是對他人觀察和認(rèn)同的證明。總結(jié)應(yīng)該注重結(jié)合實踐，結(jié)合自己的感悟和思考。接下來是一些總結(jié)寫作的案例，供您參考和學(xué)習(xí)，希望能幫助到您。
征求意見情況匯報篇一
1、堅持既定的整體工作思路，一張藍(lán)圖繪到底。
2、在制定目標(biāo)時，內(nèi)容要進一步透明、公開，多征求基層意見，使目標(biāo)的制定更加科學(xué)合理。
3、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，規(guī)劃應(yīng)具有前瞻性，應(yīng)統(tǒng)籌兼顧經(jīng)濟、文化、社會、生態(tài)效益，對優(yōu)勢強、特色明顯、潛力大、市場前景廣闊的產(chǎn)業(yè)進行重點培養(yǎng)和扶持。
二、經(jīng)濟工作方面。
4、企業(yè)改制要吸取以往教訓(xùn)，不搞一刀切。建立區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機構(gòu)，規(guī)范企業(yè)改制，避免公有資產(chǎn)流失。
5、重視解決好停產(chǎn)、倒閉企業(yè)閑置資產(chǎn)的開發(fā)利用及失業(yè)下崗人員的生活安置問題。關(guān)注弱勢群體，幫助他們解決實際問題。
6、對現(xiàn)有的幾個工業(yè)園區(qū)進一步規(guī)劃，加大宣傳力度，讓更多的企業(yè)落戶我區(qū)。
7、在抓工業(yè)品牌上下功夫，做大做強工業(yè)企業(yè)。
8、成立中小企業(yè)擔(dān)保中心，完善工業(yè)發(fā)展激勵機制。
9、在招商引資過程中，“筑巢引鳳”力度不夠，缺乏宣傳力度和氛圍，優(yōu)惠政策針對性不強，政策落實不到位，新辦法、新措施、新思路不多。
11、多引進一些勞動密集型項目，解決下崗職工的`再就業(yè)問題。
12、加強項目綜合協(xié)調(diào)，避免鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、部門之間交叉競爭。
13、建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)權(quán)益保障機制，堅持誰引進、誰受益的原則，調(diào)動各鄉(xiāng)鎮(zhèn)招商引資的積極性。
14、建立項目庫和信息共享平臺，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)搞項目包裝和上報工作。
15、建立項目基金，支持有關(guān)單位向上爭取資金項目，獎勵有功人員。
16、加強國有資產(chǎn)管理，解決個別單位國有資產(chǎn)無人問、無人管理的問題。
17、進一步樹立過緊日子的思想，壓縮不合理開支。
18、進一步明確財源建設(shè)的方向，明確扶持重點。
19、解決“同城不同酬”問題，補齊工資，按政策及時發(fā)放各項地方生活津貼。
20、加大農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入力度。
21、搞好農(nóng)業(yè)規(guī)劃，避免短期行為和資源浪費；科學(xué)布局特色農(nóng)業(yè)項目，培育區(qū)級亮點，集中資金重點扶持。
22、推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革，解決鄉(xiāng)村債務(wù)問題。
23、精減村組干部，減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)。
24、加強對涉農(nóng)收費項目的監(jiān)督檢查。
三、社會事業(yè)方面。
25、加強人才引進，引進一些高層次專業(yè)人才。
26、加強鄉(xiāng)村科技人才隊伍建設(shè)，制定相應(yīng)的措施，鼓勵農(nóng)業(yè)技術(shù)人才到農(nóng)村工作。
27、加強農(nóng)村教育事業(yè)建設(shè)，改善農(nóng)村教育結(jié)構(gòu)，關(guān)注農(nóng)村貧困兒童受教育問題。
28、增加教育投入，整合教育資源，鼓勵民間辦學(xué)，爭取在轄區(qū)內(nèi)再建幾所小學(xué)。
29、啟動“公開招聘、考試錄用”中小學(xué)教師的工作。
30、大力治理網(wǎng)吧、游戲廳，開展社區(qū)文化活動，引導(dǎo)青少年多讀書，讀好書。
31、盡快落實國家及省市關(guān)于加強衛(wèi)生事業(yè)經(jīng)濟投入（不低于當(dāng)?shù)刎斦С鏊剑┱撸鋵嵿l(xiāng)衛(wèi)生院財政上劃工作，加大對農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)的財政投入。
32、把科普經(jīng)費納入財政預(yù)算。
33、上馬xx工程，打通從城區(qū)至xx的通路，把xx路延伸到xx，盡快對xx路和xx路進行整修鋪油。
34、大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟，加大對勞務(wù)輸出的組織領(lǐng)導(dǎo)、目標(biāo)考核，開展職業(yè)技能培訓(xùn)工作，鼓勵機關(guān)干部外出打工。
35、進一步完善農(nóng)村社會保障體系建設(shè)。
四、作風(fēng)建設(shè)方面。
36、監(jiān)察部門制止行業(yè)不正之風(fēng)不力，對違紀(jì)問題的處理不力。
37、個別部門仍存在“三亂”現(xiàn)象。
38、深入基層不夠，調(diào)研不夠，群眾關(guān)心的熱點、難點問題解決不夠徹底，與市直有關(guān)部門協(xié)調(diào)不夠。
39、進一步加強機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)，解決少數(shù)工作人員精神狀態(tài)差、缺乏進取意識、工作不負(fù)責(zé)任、效率不高、紀(jì)律松馳的問題。
五、信訪穩(wěn)定方面。
40、按照接訪制度積極組織接訪。
41、信訪穩(wěn)定目標(biāo)管理體制不夠科學(xué)，基層壓力較大。
42、對無理上訪、鬧訪、纏訪案件不納入目標(biāo)管理。
分析評議階段對區(qū)政府征求意見建議整理歸納的情況來自本網(wǎng)-，僅供學(xué)習(xí)，請注明出處。
征求意見情況匯報篇二
每一個共產(chǎn)黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，都必須自覺參加組織生活，按照這一規(guī)定接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
根據(jù)中央、省、州《關(guān)于認(rèn)真開好縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部巡視整改專題民主生活會的通知》精神，按照中共天柱縣委常委班子巡視整改專題民主生活會方案要求，我主要圍繞查找十個方面的突出問題，深入進行對照檢查和整改。會前，我深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的一系列重要論述，學(xué)習(xí)中央第四巡視組向貴州省委反饋的巡視意見，現(xiàn)聯(lián)系自身工作實際，緊扣巡視整改專題民主生活會主題，發(fā)言如下：
通過學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述精神，我深刻感到，巡視工作是回歸黨章要求，喚醒黨章意識的現(xiàn)實需要。巡視工作緊扣政治紀(jì)律，著力發(fā)現(xiàn)有令不行、有禁不止、陽奉陰為、拉幫結(jié)伙等問題;緊扣廉潔紀(jì)律，著力發(fā)現(xiàn)以權(quán)謀私、貪污賄賂、腐化墮落等問題;緊扣組織紀(jì)律，著力發(fā)現(xiàn)違規(guī)用人、拉票賄選、買官賣官等問題;緊扣群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，著力發(fā)現(xiàn)“四風(fēng)”問題，立起了全面從嚴(yán)治黨的硬規(guī)矩，樹起了黨要管黨的新導(dǎo)向。我堅決擁護、真心認(rèn)同、模范遵循，并以強烈的政治責(zé)任感、歷史使命感和現(xiàn)實緊迫感抓緊抓好巡視整改工作。自任人武部部長以來，一是在選人用人方面，嚴(yán)格落實組織人事制度，廣泛征求基層和群眾意見，堅持黨委集體研究決定，沒有在推薦使用干部違反規(guī)定和失察失管，以及插手干預(yù)基層敏感事務(wù)情況。二是在廉潔自律方面，針對分區(qū)財務(wù)執(zhí)法檢查發(fā)現(xiàn)的問題，能夠主動認(rèn)領(lǐng)，召開黨委擴大會通報上級檢查情況，進行表態(tài)發(fā)言，積極帶領(lǐng)相關(guān)人員整改，主動請地方審計部門幫武裝部進行相關(guān)工程建設(shè)審計，并依據(jù)審計結(jié)果徹底整改;沒有信訪舉報、群眾反映的問題涉及本人的情況。三是在個人成長進步方面，在每一個崗位上，本人都腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，甚至可以說是拼命干好每一項工作，也得到了絕大多數(shù)的領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友的認(rèn)可，可以用人格和黨性保證，在任何一級的職務(wù)升遷和崗位調(diào)整中，均無跑、送的現(xiàn)象。
(一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習(xí)近平總書記在貴州省代表團重要講話精神方面。
我始終主動學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論和習(xí)近平總書記對貴州工作的重要指示精神，不斷用黨的先進思想來武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。但在日常理論學(xué)習(xí)中，特別是習(xí)近平強軍思想的學(xué)習(xí)，在學(xué)通弄懂做實上還不夠;由于理論學(xué)習(xí)不到位，導(dǎo)致思想認(rèn)識和工作方法存在一定的片面性，存在學(xué)習(xí)理解上級指示精神不夠深透，分析研判問題不夠超前，創(chuàng)造性決策不夠科學(xué)的問題。主要表現(xiàn)為：一是學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不夠。在組織人武部開展新時代“富國強軍”講習(xí)活動中，滿足于制定了方案、成立了宣講隊伍、設(shè)置了講習(xí)場所、開展了宣講活動，但對講習(xí)員系統(tǒng)培訓(xùn)僅限于在職干部、參戰(zhàn)老兵和部分專武干部，沒有深入到田間地頭去搞講習(xí)，存在對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)不夠深入、系統(tǒng)、全面等問題。二是學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化效果不好。在開展“百團萬人”學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九大活動中，有時忽視了普通群眾理解接受能力，方式方法不夠靈活、不接地氣，與緊密聯(lián)系群眾實際差距較大，導(dǎo)致出現(xiàn)理解不深入，進村入戶面對面宣講一連帶一村，一兵帶一戶落實的效果不夠好。組織學(xué)習(xí)時，照本宣科搞了，結(jié)合習(xí)近平新時代強軍思想方面理論聯(lián)系實際不到位。三是思想轉(zhuǎn)變跟不上。在軍隊完成調(diào)整改革、新的體制機制運行以來，迅速按新要求開展工作的標(biāo)準(zhǔn)不夠高，武裝工作沒有及時呈現(xiàn)新氣象、展現(xiàn)新作為，組織功能的優(yōu)越性發(fā)揮不夠明顯。由于人武部受軍地雙重領(lǐng)導(dǎo)，日常工作中存在以軍為主、先軍后地的慣性思維，認(rèn)為不少學(xué)習(xí)內(nèi)容軍隊組織學(xué)習(xí)過了，存在軍地重復(fù)學(xué)，學(xué)習(xí)走了過場。導(dǎo)致在學(xué)懂弄通方面不夠，結(jié)合工作不夠，與強軍要求有差距，聯(lián)系實際不夠緊密。
(二)脫貧攻堅方面。
我部始終視扶貧為己任，把駐地當(dāng)故鄉(xiāng)，積極投身天柱縣經(jīng)濟社會建設(shè)，充分發(fā)揮民兵預(yù)備役人員在脫貧攻堅中的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、力量優(yōu)勢，按照縣委縣政府統(tǒng)一部署，發(fā)動廣大民兵積極投身脫貧攻堅主戰(zhàn)場，帶頭脫貧致富、主動幫貧帶富。2017年以來,人武部共投入經(jīng)費17.5萬元，幫扶貧困村2個，幫帶建設(shè)民兵脫貧攻堅團示范工程1個，民兵脫貧攻堅連排特色產(chǎn)業(yè)47個，脫貧攻堅成果初步顯現(xiàn)。存在問題：一是全局意識不強。主動靠上去不夠，積極主動作為擔(dān)當(dāng)不夠，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠好，在一些政策的落實上與上級的要求有偏差。為地方脫貧攻堅盡力而為還不到位，先鋒模范作用不夠好，發(fā)揮民兵預(yù)備役人員參與脫貧攻堅的主力軍作用不明顯，與上級要求還有不小的差距，沒有打造一批具有影響力的品牌和亮點特色產(chǎn)業(yè)示范基地。對縣委、縣政府指定幫扶的貧困村、貧困戶關(guān)注較多、重點傾斜照顧，對全縣其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)注過少，有完成作務(wù)指標(biāo)心理，大局意識樹得不牢。二是工作經(jīng)驗不足。解決問題的方式方法不多，深入基層實際了解調(diào)研不夠。少數(shù)項目雖已組建運行，但經(jīng)濟效益不明顯，由于產(chǎn)業(yè)規(guī)模有限，難以提供穩(wěn)定的農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)，尤其是在產(chǎn)業(yè)扶貧上，沒有打開突破口，沒能形成產(chǎn)業(yè)規(guī)模，還停留在小打小鬧、小農(nóng)經(jīng)濟、小生產(chǎn)、小作坊的層面。人武部2016年開始結(jié)對幫扶遠(yuǎn)口鎮(zhèn)坡腳村，雖然這兩年我們也投入一些經(jīng)費和項目進行幫扶，但至今仍有34戶147人未脫貧。三是方式方法不活。有不懂不會、急于求成、打亂仗的現(xiàn)象，扶貧思路不多，工作不細(xì)不實，有畏難情緒。對地方經(jīng)濟建設(shè)支持力度不夠，一盤棋的思想認(rèn)識不到位，主動配合意識不強，一些工作做了，有難度，沒有及時解決問題。由于軍隊正處于改革強軍的關(guān)鍵時期，部分干部、職工對進退走留未來前景不明，加之人少事多矛盾日益突出，作為人武部主官沒有統(tǒng)籌好軍地工作重點，特別是在當(dāng)前脫貧攻堅工作中，客觀上我部干部流動性較大，人員分工不合理，存在趕鴨子上架的情況，造成了工作效率低下，完成質(zhì)量不高，推進緩慢，對情況若明若暗，成效不明顯。
(三)政府債務(wù)風(fēng)險管控方面。
由于長期在軍事機關(guān)工作，進入縣常委班子時間較短，人武部資金管理比較單一，對政府債務(wù)風(fēng)險管控學(xué)習(xí)研究不深，導(dǎo)致自己在參與政府債務(wù)風(fēng)險管控上建言不夠、辦法不多、效果不好，亟需加強學(xué)習(xí)、補齊短板，全面提升履職能力。
(四)生態(tài)環(huán)保方面。
近年來，人武部始終按照綠色貴州建設(shè)三年行動規(guī)劃，開展生態(tài)環(huán)境保護活動，自任職以來帶領(lǐng)人武部干部職工、民兵應(yīng)急分隊骨干分隊和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)民兵參加植樹造林5500余人次，植樹造林面積達(dá)到1000余畝。做到了部隊率先垂范、始終走在前列。存在問題：一是對習(xí)近平生態(tài)文明思想學(xué)習(xí)理解不深。多數(shù)干部職工和民兵預(yù)備役人員對生態(tài)文明的理解還停留在愛護環(huán)境、節(jié)約資源、避免浪費等較為樸素的生態(tài)理念上，沒有把生態(tài)文明建設(shè)作為中華民族永續(xù)發(fā)展的根本大計、實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)的高度理解把握，對“青山綠水”與“金山銀山”的辯證關(guān)系認(rèn)識不夠深刻。二是全面參與生態(tài)文明建設(shè)深度不夠。對駐地生態(tài)文明建設(shè)的貢獻(xiàn)率還不高，在宣傳生態(tài)環(huán)境保護和擴大影響力上主動出擊不夠、主動作為不好。在參與農(nóng)村清潔風(fēng)暴行動中，工作有惰性，缺少主動攬任務(wù)、爭先進、敢作為的工作作風(fēng)。
(五)意識形態(tài)工作方面。
黨對軍隊的絕對領(lǐng)導(dǎo)是我軍的軍魂，軍隊建設(shè)強調(diào)的是政治建軍，在意識形態(tài)領(lǐng)域有獨特的優(yōu)勢。任職以來，我能夠堅決維護和貫徹軍委主席負(fù)責(zé)制，全面徹底肅清郭徐流毒影響，以張陽案為反面教材教育部隊，深入學(xué)習(xí)中央軍委黨的建設(shè)會議精神，確保絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。存在問題：一是對意識形態(tài)領(lǐng)域問題的復(fù)雜性認(rèn)識不夠。對新時代黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認(rèn)識不深，對一些敏感問題，特別缺乏高度的警惕性和斗爭性，如面對網(wǎng)絡(luò)上、社會上一些錯誤言論，沒有從政治的高度充分認(rèn)識其嚴(yán)重危害性，沒有旗幟鮮明地作堅決斗爭、主動抵制和果斷制止。經(jīng)常性的教育管理抓得不實，有麻痹大意思想。二是對民兵的思想政治教育抓得還不緊不實。民兵備戰(zhàn)打仗的憂患意識、鞏固基層政權(quán)的政治意識還需要進一步強化。三是開展全民國防教育還不夠深入細(xì)致。“當(dāng)兵冷、征兵難”的矛盾問題沒有得到有效破解，深入學(xué)校、企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行國防教育的次數(shù)不多、質(zhì)量不高、效果不明顯。
(六)宗教領(lǐng)域工作方面。
首先自己是共產(chǎn)黨員、無神論者，對黨在宗教工作方面方針政策堅決支持和擁護。但作為軍隊領(lǐng)導(dǎo)干部對宗教領(lǐng)域的工作重視不夠，容易忽視存在的隱患問題，主要表現(xiàn)為：一是對民族宗教政策學(xué)習(xí)不夠、把握不準(zhǔn)。認(rèn)為民族宗教政策與軍隊關(guān)系不大，對民族宗教工作關(guān)注不夠、參與不多、力度不大。二是對非法宗教組織滲透活動認(rèn)識不夠深刻。沒有站在全局的高度來認(rèn)識非法宗教組織活動和極端宗教勢力滲透破壞的復(fù)雜嚴(yán)峻形勢，抓宗教工作意識狹隘，局限于部隊范圍，沒有拓展到社會工作中去;對于非法宗教活動的斗爭關(guān)注度不高，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風(fēng)險、安于現(xiàn)狀的思想。
(七)黨組織建設(shè)和選人用人方面。
主要側(cè)重于抓人武部黨委班子自身建設(shè)，人武部黨委思想政治建設(shè)、能力建設(shè)、風(fēng)氣建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢。在選人用人方面堅持做到公道、正派、集體決定。在專武干部和民兵干部骨干的選拔任用上，能堅持按照軍地相關(guān)規(guī)定、組織原則和程序辦理，不存在任人唯親、私下授意、暗箱操作、收受好處的問題。存在的問題：一是對民兵基層黨組織建設(shè)重視不夠。沒有站在鞏固和維護基層政權(quán)的高度來認(rèn)識民兵基層黨組織建設(shè)的重要性，沒有結(jié)合民兵調(diào)整改革和組織整頓，大力加強民兵基層黨組織的選拔培養(yǎng)和指導(dǎo)監(jiān)督，部分民兵基層黨組織結(jié)構(gòu)不合理，能力素質(zhì)不過硬、活動開展不經(jīng)常的問題依然存在，建設(shè)質(zhì)量和水平還需進一步提高。二是對專武干部和民兵干部骨干的培塑力度不夠。在培養(yǎng)培塑和質(zhì)量把關(guān)上做得不夠，在專武干部的選拔任用上，過問不是很多，主要以地方黨委決定為主，考察管理不到位，導(dǎo)致了專武干部不專武，跟蹤管理不經(jīng)常，專武干部和民兵干部骨干隊伍建設(shè)質(zhì)量離上級要求仍有較大差距。三是對定點幫扶村黨建工作指導(dǎo)不到位。存在給經(jīng)費多，教方法少的現(xiàn)象，近兩年給2個幫扶村下?lián)芰斯?.5余元的黨建經(jīng)費，在硬件建設(shè)上有了一定的起色，但在軟件建設(shè)上，對黨建工作調(diào)查研究少，導(dǎo)致村委整體黨建工作水平不高，工作滯后。
(八)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面。
我始終堅持用《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行，自覺守規(guī)矩、講廉潔，積極主動過好雙重組織生活。工作中，我嚴(yán)格要求自己，帶頭廉潔自律，認(rèn)真學(xué)習(xí)廉政建設(shè)的有關(guān)指示規(guī)定，在經(jīng)費使用、基礎(chǔ)建設(shè)、兵員征集等敏感事務(wù)上，堅持黨委集體研究，不搞個人說了算，切實做到以上率下、嚴(yán)以律已。存在的問題：一是把握經(jīng)費管理政策規(guī)定不夠準(zhǔn)確。由于財經(jīng)管理工作專業(yè)性強，自身在這方面的知識能力有限，督促檢查經(jīng)費使用情況少，影響了黨委理財?shù)馁|(zhì)量和效率。在平常工作中關(guān)注不夠，認(rèn)為只要單位按正常程序使用，自己不沾染、不私人開支，就不會出問題，忽視了黨委理財?shù)闹匾?。二是推動黨風(fēng)廉政建設(shè)落實力度不夠。在涉及群眾高度敏感的廉潔征兵問題上，在理順工作關(guān)系、健全監(jiān)督機制上下功夫不夠，沒有深入一線調(diào)查研究存在問題及原因和帶頭制定廉潔征兵的措施辦法，履行廉潔征兵的主體責(zé)任仍有缺位。因監(jiān)督機制不健全帶來的風(fēng)險隱患依然存在。
(九)巡視巡察方面。
黨的十八大以來，黨中央高舉巡視利劍，查處了一批“老虎”“蒼蠅”，我堅決擁護、真心認(rèn)同。但深刻反思，自己在擁護的“純度”和整改的“力度”上還有差距。主要表現(xiàn)為：一是思想認(rèn)識還有偏差。仍然存在地方巡視巡查與部隊無關(guān)的錯誤思想，導(dǎo)致自己對地方巡視巡查重視不夠，沒有舉一反三把練兵備戰(zhàn)、國防動員、后備力量建設(shè)、兵員征集等工作參照地方巡視通報問題“擺進去”“納進來”，認(rèn)真組織對照檢查和自查自糾。二是立查立糾還有不足。軍委對實戰(zhàn)化練兵備戰(zhàn)的巡視巡查始終保持高壓態(tài)勢，多次嚴(yán)肅通報巡視發(fā)現(xiàn)問題，但有時認(rèn)為練兵備戰(zhàn)主要是作戰(zhàn)部隊的事，與人武部關(guān)系不大，對照作戰(zhàn)部隊存在問題抓自身立查立糾力度不夠，特別是在軍委叩問最嚴(yán)的“破除和平積弊”問題上，實戰(zhàn)化練兵氛圍不濃、民兵支援保障作戰(zhàn)能力不足、訓(xùn)練場地建設(shè)滯后等問題仍然沒有得到根本解決。
(十)“茅臺酒亂象”整治方面。
在“茅臺酒亂象”整治方面，本人不喝酒，執(zhí)行上級的各項紀(jì)律上是堅決嚴(yán)格的，對上級的“禁酒令”是不折不扣落實的，沒有收送茅臺酒，拉關(guān)系、走門子進行利益輸送，謀取私利的問題，也沒有參與茅臺酒經(jīng)營的問題，更沒有為直系親屬或特定關(guān)系人開設(shè)專營店或參與特許經(jīng)營打招呼的問題。存在問題：一是對“茅臺酒亂象”整治的重要性認(rèn)識不足。認(rèn)為人武部工作職能比較單一，風(fēng)險系數(shù)較低，自己自律觀念強就行了，對自己分管的部門和人員教育管理不經(jīng)常，思想上顧慮較多。二是對單位“禁酒令”的落實缺乏剛性的檢查督促。有時存在畏難情緒，老好人思想作怪，對一些不正之風(fēng)、不良傾向，有時礙于面子，不說不問，對下屬偶有的飲酒現(xiàn)象，僅限于批評教育，沒有按規(guī)定嚴(yán)懲嚴(yán)治，影響了單位風(fēng)氣建設(shè)。
今年以來我本人沒有接受組織約談、函詢、受到問責(zé)或因“四風(fēng)”問題被查處的情況。
一是思想改造不夠自覺。總認(rèn)為自己受黨培養(yǎng)教育多年，具備應(yīng)有的政治覺悟和思想境界。沒有用發(fā)展的眼光、辯證的觀點來看待思想改造的重要性和長期性，自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高的緊迫感有所減退。特別是到人武部工作后，感覺進步空間小，個人思想松懈下來，事業(yè)心責(zé)任感下降，艱苦奮斗精神減退，享樂思想有所抬頭。工作缺乏動力，不想多謀事，不想再艱苦創(chuàng)業(yè)。政績觀偏移，工作以求穩(wěn)為主，以不出問題為上，缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識和創(chuàng)新精神。
二是黨性錘煉不夠經(jīng)常?；仡欁约旱墓ぷ鹘?jīng)歷，多數(shù)時間都是任單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，對上習(xí)慣于聽指令、講服從，對下卻往往被人視若上賓、敬而畏之。由于我長期在野戰(zhàn)部隊工作，在交流到人武部以后，在工作中對下命令式口吻居多，也極易滋長官僚習(xí)氣，特殊的工作經(jīng)歷使自己在黨性修養(yǎng)上下的功夫不夠深，導(dǎo)致在黨員身份、黨性觀念、黨章意識方面有所淡化。
三是遵規(guī)守紀(jì)不夠嚴(yán)格。隨著時間推移、職務(wù)增長，個人對加強作風(fēng)建設(shè)的經(jīng)常性持久性認(rèn)識不夠深刻，對紀(jì)律的敬畏有所下降，感到只要在大是大非面前不出問題就行，對一些細(xì)小規(guī)定有熟視無睹、跟著感覺走的思想。在堅持原則上，沒有真正做到凡事出以公心，往往受人情關(guān)系影響，講人性大過講黨性。在遵守紀(jì)律上，不注重細(xì)節(jié)，對所謂的“人情往來”“感情投資”抵制不力，缺乏維護黨員干部應(yīng)有的形象。在用權(quán)上，總感到自己手中權(quán)力不大，存在無權(quán)可用、不會亂用的心理誤區(qū)。在交往應(yīng)酬上，不能自覺抵制歪風(fēng)邪氣，對一些現(xiàn)象見怪不怪、習(xí)以為常，總認(rèn)為有些事情無傷大雅，有自我放松現(xiàn)象，沒有做到防微杜漸。
針對在十個方面存在的突出問題，通過認(rèn)真剖析和反思，在今后的工作、學(xué)習(xí)、生活中我將努力做到：
一是注重理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)。把學(xué)習(xí)作為提高自身能力素質(zhì)的基本途徑。主動參加部黨委組織的理論學(xué)習(xí)，積極參加上級黨委中心組理論學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和強軍思想，強化“四個意識”、堅定“三個維護”，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署，提高運用科學(xué)理論立場、觀點、方法分析解決問題的能力。加大軍地建設(shè)知識學(xué)習(xí)力度，特別是在下步“百團萬人”宣講十九大和“富國強軍”講習(xí)活動中，協(xié)調(diào)好軍地相關(guān)部門，整合資源力量，逐步強化業(yè)務(wù)素質(zhì)和指導(dǎo)全面建設(shè)能力。
二是加強黨性鍛煉，培育優(yōu)良作風(fēng)。始終在思想上政治上行動上同黨中央、中央軍委保持高度一致;切實提高黨委把關(guān)定向的作用，真正使每名黨員在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，既嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，又心情舒暢的開展工作;既有剛性紀(jì)律鐵的一面，又有組織關(guān)心暖人的一面;既要保證方向不偏，又要考慮步子更順。嚴(yán)格貫徹民主集中制原則，切實擺正個人位置，始終把提高黨委班子凝聚力、戰(zhàn)斗力放在首位，堅持站在全局的高度把方向、作決策。切實轉(zhuǎn)變觀念、結(jié)合實際，嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度;帶頭放下面子、主動溝通，化解工作中的誤解和隔閡;做到大事講原則，小事講風(fēng)格。
三是扎實轉(zhuǎn)改作風(fēng)，勇于履職盡責(zé)。加強管理，嚴(yán)格落實條令條例和各項規(guī)章制度，嚴(yán)格“四個秩序”;堅持工作標(biāo)準(zhǔn)，樹立“出精品、爭一流、創(chuàng)佳績”思想，身先士卒，帶領(lǐng)全體干部職工努力工作，開創(chuàng)工作新局面。加大向上級黨委機關(guān)、縣委縣政府的請示報告及與駐地相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)力度，努力爭取更多的支持幫助，確保落實工作質(zhì)量。
四是堅持嚴(yán)格自律，樹好自身形象。對照自身在作風(fēng)建設(shè)方面存在的不足，堅持從自己改起、從現(xiàn)在做起、從具體問題入手，以自身的清風(fēng)正氣帶動單位作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變。樹立鮮明導(dǎo)向，量化目標(biāo)、明確責(zé)權(quán)、加大獎懲，以鮮明的導(dǎo)向引領(lǐng)思想作風(fēng)建設(shè)。堅持嚴(yán)格自律，珍惜榮譽、珍惜崗位、珍惜家庭，以高質(zhì)量的工作成績回報組織。注重自身修養(yǎng)，凈化“交往圈”、管好“娛樂圈”，守住“生活圈”，管住自己吃、住、言、行等方面的生活小節(jié)，始終保持良好形象。根據(jù)縣委關(guān)于召開省委巡視整改專題民主生活會的主題和基本要求，本人深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述精神，嚴(yán)格堅持實事求是的原則，緊扣省委巡視反饋的問題，深入檢查自身理想信念、宗旨意識、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、精神狀態(tài)等方面存在的問題，進行了深刻的剖析查擺，現(xiàn)匯報如下：
(一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不深入不系統(tǒng)方面。
今年以來，本人通過黨組理論學(xué)習(xí)中心組、黨組會第一議題制度、“三會一課”工作制度等方式，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想進行了較為系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí)，特別是對《習(xí)近平談治國理政》第三卷進行了深入學(xué)習(xí)，并撰寫了。但在學(xué)懂弄通上尚欠功夫，對于習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的深刻理解和自覺行動上，學(xué)的還不夠，仍存在很大的差距。
(二)貫徹新發(fā)展理念有偏差方面。
在對新發(fā)展理念認(rèn)識方面不夠深入，在貫徹新發(fā)展理念、利用新發(fā)展理念處理問題方面還有差距，經(jīng)常還停留在概念上、口號上，沒有真正內(nèi)化于心、外化于行。
(三)脫貧攻堅工作有弱項方面。
在脫貧攻堅工作中，我任責(zé)任組長，雖然對照中央“五個一批，六個精準(zhǔn)”的要求，和脫貧指導(dǎo)員一起帶領(lǐng)幫扶責(zé)任人對該村30戶93人實施精準(zhǔn)幫扶，但在配合扶貧人口退出機制上做得仍不夠，激發(fā)貧困戶內(nèi)生動力既扶志又扶智方面仍有欠缺，產(chǎn)業(yè)幫扶上落地少落地慢。
(四)重大風(fēng)險防范化解能力不足方面。
本人對重大風(fēng)險防范方面的認(rèn)識還不足，我自身分管的辦公室、信訪工作，在處理輿情防控方面，對該項工作的重視程度不夠高。
(五)意識形態(tài)責(zé)任制落實不嚴(yán)格方面。
我分管局黨建和宣教工作，雖然在平時的工作中能夠積極通過黨組理論中心組、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等方式，加強對意識形態(tài)的學(xué)習(xí)并武裝頭腦，但仍存在重業(yè)務(wù)輕理論的思想，沒有把意識形態(tài)責(zé)任落到實處。
(六)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)不夠有力方面。
近年來，我局領(lǐng)導(dǎo)班子，能夠堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，為我縣民政工作提供強有力的組織保證。但在平時的工作中，我個人與其他班子成員溝通配合力度還有待加強，主動交流協(xié)作還不夠多。
(七)基層黨建存在薄弱環(huán)節(jié)方面。
我分管黨建工作，在實際的工作中還存在問題，如個別黨支部書記的模范帶頭作用發(fā)揮不夠明顯、黨建形式較單一、支部工作記錄本記錄不規(guī)范等問題，黨建工作還需要進一步進行提升和完善。
1.自我改造有所放松，學(xué)習(xí)勁頭不足。平常忙于繁雜的工作事務(wù)，不自覺地放松了政治理論學(xué)習(xí)，沒有全面系統(tǒng)地對有關(guān)方針政策進行深入的研究，特別是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的研究學(xué)習(xí)未能做到徹底學(xué)懂、弄通、做實。經(jīng)驗主義作怪，對新時代學(xué)習(xí)新理論、新知識的強烈愿望和勁頭還不是很足。
2.為民服務(wù)的宗旨意識有所減弱。隨著個人年紀(jì)的變化和工作職務(wù)的變動，想問題辦事情考慮上級要求的多了，想群眾的少了，做決策、處理群眾問題憑經(jīng)驗、靠感覺，沒有站在群眾立場上去思考解決問題。
3.擔(dān)當(dāng)有為的進取精神有所放緩。工作中習(xí)慣于老辦法，導(dǎo)致進取精神有所不足，思維不開拓，視野不開闊，造成工作方法簡單，不能適應(yīng)新常態(tài)、新形勢、新發(fā)展的需要。
一是強化政治理論學(xué)習(xí)，增強學(xué)習(xí)本領(lǐng)，全面提升黨性修養(yǎng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，嚴(yán)格執(zhí)行集體學(xué)習(xí)和“三會一課”等工作制度。積極參加集中學(xué)習(xí)、專題交流會，做到學(xué)原著、學(xué)精髓、學(xué)品格，進一步強化“四種意識”，堅定“四個自信”，打牢理論功底，增強運用理論指導(dǎo)工作的自覺性和主動性。
二是增強群眾工作本領(lǐng)，做心系群眾的貼心人。牢記為民服務(wù)的宗旨，始終將群眾的利益放在心頭，永葆共產(chǎn)黨員純潔性和先進性。特別是在平時工作中，加強與群眾的溝通交流，將群眾的訴求作為工作的重要內(nèi)容去抓。
三是嚴(yán)守廉潔自律規(guī)定，做新時代廉潔標(biāo)兵。牢固樹立團結(jié)意識，堅決貫徹執(zhí)行民主集中制，堅持大事講原則、小事講風(fēng)格，不說不利于團結(jié)的話，不做不利于團結(jié)的事，以同頻共振實現(xiàn)思想合心、工作合力、行動合拍。堅持自我凈化，注重培養(yǎng)健康向上的生活情趣，保持艱苦樸素、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，永葆共產(chǎn)黨人嚴(yán)以律已、廉潔自律、勤政為民的政治本色。
四是增強落實工作的本領(lǐng)，做勇挑重?fù)?dān)的排頭兵。樹立責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識，抓好局黨組交付工作的全面落實，以時不待我、只爭朝夕的精神狀態(tài)投入到工作中，抓出成效、開創(chuàng)業(yè)績。
我的發(fā)言完畢，不當(dāng)之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正!
根據(jù)12月17日中共縣委辦公室《關(guān)于召開省委巡視整改專題民主生活會和組織生活會的通知》精神，經(jīng)局黨組研究并報縣委大督察組批準(zhǔn)，今天我們召開了省委巡視反饋意見整改專題民主生活會。會前，黨組成員深入學(xué)習(xí)了黨中央對巡視工作的新部署新要求、學(xué)習(xí)了《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》《關(guān)于省委第一巡視組巡視反饋意見的整改落實方案》等法規(guī)條例，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會了省委第一巡視組巡視滄州反饋意見和整改要求，聯(lián)系思想和工作實際，班子成員之間開展了談心談話，深入查找了領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題及不足，深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因，深挖癥結(jié)根源，明確了今后的努力方向，形成了領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料，作為這次民主生活會的“第一責(zé)任人”，我代表班子做對照檢查，請同志們批評指正。
(一)關(guān)于黨的政治建設(shè)和思想建設(shè)方面。局黨組成員能夠認(rèn)真深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，并用于指導(dǎo)工作生活實踐，在推進行政審批、公共服務(wù)和公共資源交易以及脫貧攻堅等項工作中認(rèn)真貫徹落實到位。但也存在三方面問題：一是學(xué)習(xí)和工作統(tǒng)籌安排不科學(xué)。工作忙的時候，學(xué)習(xí)就有所松懈。二是學(xué)習(xí)和深入思考緊密結(jié)合不到位。注重學(xué)習(xí)的量，但有時不能保證質(zhì)，深入研究思考、認(rèn)真消化吸收不夠。三是學(xué)習(xí)和推動工作相輔相成結(jié)合不到位，有時不能相互促進，從一定程度上影響了學(xué)習(xí)效果，導(dǎo)致工作中應(yīng)變能力還有所欠缺。另外，局黨組一班人在治理“碼頭文化”上工作還不夠深入，力度還不夠大;在貫徹落實關(guān)于意識形態(tài)責(zé)任制上還不到位。
(二)關(guān)于黨的組織建設(shè)方面。局黨組成員能夠貫徹執(zhí)行新時代黨的組織路線，堅持新時期選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)格執(zhí)行用人制度。但還存在三方面問題：一是機關(guān)黨建工作不到位，“三會一課”制度落實不夠，雙重組織生活制度沒有得到嚴(yán)格堅持。二是黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)格，領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會質(zhì)量不夠高，班子成員自我批評都比較嚴(yán)厲，但是對于班子其他成員、分管科室批評開展還得不好。
(三)關(guān)于黨的作風(fēng)建設(shè)方面。局黨組成員能夠嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神及糾正“四風(fēng)”問題，但仍存在糾正抵制不力甚至禁而未絕的問題。能夠扎實認(rèn)真的推進行政審批、公共服務(wù)和公共資源交易以及脫貧攻堅等各項工作，但工作中仍存在重痕跡輕實效的現(xiàn)象。在應(yīng)對上暗訪檢查和面臨艱巨繁重任務(wù)時，仍有抱怨情緒和急功近利現(xiàn)象。
(四)關(guān)于黨的紀(jì)律建設(shè)和奪取反腐敗壓倒性勝利方面方面。局黨組成員能夠嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，但在維護黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩態(tài)度上有時態(tài)度還不夠堅決;在加強執(zhí)紀(jì)監(jiān)督落實上還不到位，抓作風(fēng)建設(shè)的韌勁還不夠，雖然開展了窗口作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)和營商環(huán)境建設(shè)整治專項行動，但工作人員作風(fēng)散漫的問題仍未根除。
(五)關(guān)于巡視整改暨“一問責(zé)八清理整改‘回頭看’”方面。局黨組成員能夠按照省委巡整改要求對涉及到本單位的問題進行檢查整改，但整改不細(xì)、不實、不深入的問題仍然存在。一是有厭戰(zhàn)松懈思想。因各種類型的整改工作很多，偶爾有厭戰(zhàn)思想和松懈情緒。二是有“重整改、輕查擺;重整改問題，輕制度建設(shè)”的傾向。三是工作的前瞻性和預(yù)判性不強。存在上級反饋發(fā)現(xiàn)問題就抓好整改，主動預(yù)判和防范工作做得還不夠。
(六)關(guān)于中央和省委巡視整改不到位問題方面。局黨組成員能夠按照中央和省委巡視整改要求對涉及到本單位的問題進行檢查整改，制定切實可行的工作措施。但在有效對接京津冀協(xié)同發(fā)展，工程項目招標(biāo)等重點領(lǐng)域?qū)ｍ椪畏矫嫒匀蛔龅貌粔颉?/p>
上述問題的出現(xiàn)既有客觀原因，更有主觀原因。客觀上講，是因為單位新創(chuàng)立，改革發(fā)展工作任務(wù)繁重，而領(lǐng)導(dǎo)班子和工作人員力量不足導(dǎo)致的。主觀上講，還是局黨組一班人思想認(rèn)識、行為習(xí)慣和擔(dān)當(dāng)作為上的差距和不足造成的。主要表現(xiàn)在以下幾方面：
(一)理論學(xué)習(xí)不夠。局黨組成員理論學(xué)習(xí)仍然不夠。一是沒有把對黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)放在突出位置，學(xué)習(xí)存在片面化、碎片化，缺乏系統(tǒng)研究和深刻理解，導(dǎo)致自覺運用黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的立場觀點認(rèn)識問題、分析問題、解決問題的能力不足。二是對《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)不夠，還沒有真正形成思想上和行動上的高度自覺，反映在推動工作上就出現(xiàn)了組織領(lǐng)導(dǎo)不夠、創(chuàng)新意識不夠和進取精神不足的問題。
(二)宗旨意識有待加強。局黨組成員對民心民情、民意民需的了解，多數(shù)來自于政務(wù)中心大廳的信息，深入基層企業(yè)調(diào)研不夠，對民生訴求體察不夠，解決群眾的實際困難和問題緊迫感不強。打破常規(guī)，沖破陳舊觀念的束縛，創(chuàng)新工作思路、方法和舉措推進審批服務(wù)工作的力度還不夠大。
(三)黨性修養(yǎng)有待提升。局黨組成員自認(rèn)為自己黨性修養(yǎng)很深厚、很堅定。但是隨著崗位的變化，職務(wù)的提升，疲于應(yīng)付事務(wù)工作，逐漸疏忽了系統(tǒng)的思想改造和精神洗禮。沒有嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來提升黨性修養(yǎng)，下真功夫、下苦功夫，解決工作中的深層次矛盾和問題還不夠，在堅持原則、擔(dān)當(dāng)作為、整風(fēng)肅紀(jì)，提升工作效能方面還需進一步加大力度。
(四)主體責(zé)任有所弱化。年內(nèi)局黨組持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)，取得了較大成效，清正廉潔的審批服務(wù)新形象不斷提升。但局黨組成員對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人責(zé)任方面有所放松，錯誤的認(rèn)為只要不違法違紀(jì)，就不必拘泥于小節(jié)，對加強黨內(nèi)監(jiān)督、規(guī)范黨內(nèi)政治生活，認(rèn)識不到位、用力不足。
下一步，局黨組成員將認(rèn)真對照本次專題民主生活會自查出來的問題及同志們的批評意見，認(rèn)真反思、帶頭整改，堅持把“四個意識”和“兩個維護”抓在平常、嚴(yán)在經(jīng)常，落實在工作和生活的日常。
(一)強化理想信念，時刻擰緊思想總開關(guān)。堅定理想信念，站位才能高，眼界才能寬，心胸才能廣。局黨組成員要帶頭深入學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和法律法規(guī)，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動實踐，并切實發(fā)揮好“頭雁”作用，以高度的政治自覺、思想自覺、行動自覺，不斷提高機關(guān)團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(二)強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，切實提升工作執(zhí)行力。局黨組成員要主動擔(dān)當(dāng)，不辱使命，帶領(lǐng)審批局全體干部職工，進一步樹牢責(zé)任意識、攻堅意識、創(chuàng)新意識，用敢抓敢管的魄力、一抓到底的定力，圍繞事關(guān)全縣大局的脫貧攻堅、招商引資、項目建設(shè)、促進民營經(jīng)濟發(fā)展和文化新城建設(shè)等工作，全面提升審批服務(wù)水平，創(chuàng)造良好的政務(wù)服務(wù)環(huán)境。
(三)強化務(wù)實擔(dān)當(dāng)，力求干事創(chuàng)業(yè)見實效。局黨組成員牢固樹立正確的政績觀，始終保持以時不我待、揚鞭奮進的昂揚士氣和抓鐵有痕、務(wù)實肯干的創(chuàng)業(yè)激情，做好審批服務(wù)工作中。堅持“一線工作法”，定期到企業(yè)群眾中和基層一線摸實情，討實招，以此深化“放管服”改革，抓好“雙創(chuàng)雙服”活動，激勵率領(lǐng)全體工作人員全力提高審批服務(wù)效率，以工作的實際成效來檢驗學(xué)習(xí)整改的實際效果。
(四)強化廉潔自律，筑牢黨風(fēng)廉政警戒線。局黨組成員要努力做到講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，帶頭修身慎行，清廉自持，自覺抵制“四風(fēng)”，增強“四個意識”，深刻對照反思近年來省、市幾起領(lǐng)導(dǎo)干部典型違紀(jì)違法案例，進一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，增強嚴(yán)守黨規(guī)黨紀(jì)、全面從嚴(yán)治黨等方面的自覺性。以最堅決的政治態(tài)度、良好的精神狀態(tài)和扎實的工作作風(fēng)取信于黨組織和人民群眾。
總之，今后局黨組將在上級黨組織和同志們的支持幫助下，進一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，振奮精神，加倍努力，為全縣審批服務(wù)水平的持續(xù)、快速、提升做出更大的貢獻(xiàn)!
以上檢查匯報，不足之處，敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
2018年8月xx日至8月xx日。
采取一對一、面對面的方式進行。
分別與班子成員談心談話;。
3.班子成員與分管科室負(fù)責(zé)同志進行談心談話;。
具體談話人員詳見《談心談話安排表》(附件1)。
重點針對“六個圍繞、一個加強”，認(rèn)真查找和認(rèn)領(lǐng)自身存在的差距和不足。一是關(guān)于黨的政治建設(shè)方面。要聚焦貫徹落實黨的十九大精神不夠扎實深入，推動中央和省委重大決策部署落實不夠有力，黨內(nèi)政治生活缺乏嚴(yán)肅性等問題來查找和認(rèn)領(lǐng)。
關(guān)于反腐敗斗爭方面。要聚焦落實“兩個責(zé)任”不到位、壓力傳導(dǎo)層層遞減，重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位發(fā)生腐敗遏制不夠有力，整治發(fā)生在群眾身邊特別是農(nóng)村黨員干部侵害群眾利益等問題來查找和認(rèn)領(lǐng)。七是關(guān)于加強上輪巡視整改情況的監(jiān)督檢查方面。要聚焦上次巡視反饋意見整改不到位的問題來查找和認(rèn)領(lǐng)。二是關(guān)于黨的思想建設(shè)方面。要聚焦傳播習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不夠到位，意識形態(tài)工作責(zé)任制落實不到位，防范宗教和文化滲透意識不強等問題來查找和認(rèn)領(lǐng)。
本次專題民主生活會分會前準(zhǔn)備、召開會議、落實整改三個階段進行：
(一)會前準(zhǔn)備。
護習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，為開好專題民主生活會奠定思想基礎(chǔ)。
2.主動征求意見和認(rèn)領(lǐng)問題。圍繞會議主題，采取發(fā)放征求意表、設(shè)置意見箱等方式，廣泛聽取黨員、干部和群眾意見。領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真對照十九屆中央第八巡視組反饋的“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠深入，落實中央重大決策部署不夠到位;政治建設(shè)乏力;紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)不夠嚴(yán)格，管黨治黨失之于寬、失之于軟，違反中央八項規(guī)定精神問題比較突出;組織建設(shè)不夠扎實，選人用人問題仍然存在，有些基層黨組織軟弱渙散;對十八屆中央巡視發(fā)現(xiàn)的突出問題整改不到位”等5個方面41個具體問題和關(guān)于意識形態(tài)、選人用人、巡視巡察3個專題巡視反饋問題及脫貧攻堅2個專題報告反饋問題，以及征求到的意見，對號入座，主動認(rèn)領(lǐng)，既要認(rèn)領(lǐng)班子的問題，也要查找提高政治站位、履行政治責(zé)任意識方面的原因，還要查找嚴(yán)格執(zhí)行政治紀(jì)律、政治規(guī)矩方面的原因;既要查找踐行黨的宗旨、站穩(wěn)群眾立場意識方面的問題，也要查找履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為方面的問題;既要查找具體行為表現(xiàn)，也要查找內(nèi)心思想根源，形成清晰的問題清單，為深刻進行黨性分析、深刻剖析問題的根源和癥結(jié)、定準(zhǔn)定實整改措施提供“靶子”。
3.深入開展談心談話。專題民主生活會召開前，認(rèn)真組織開展好談心談話活動，為開展批評和自我批評打好基礎(chǔ)。主要負(fù)責(zé)同志與班子成員之間、班子成員相互之間、班子成員與分管科室主要負(fù)責(zé)人之間要進行談心談話。同時，要接受黨員、干部和群眾的約談。談心談話要一對一、面對面，既談工作問題也談思想問題，既談自身差距也提醒對方不足。特別是擬在會上提出的批評意見要提前溝通、深入交流，把思想上的顧慮消除在民主生活會會前。
確整改方向和措施。對這次中央巡視組反饋的、接受組織約談函詢等情況逐一作出檢查或說明，沒有情況的要作出“零報告”。涉及問題嚴(yán)重、收到問責(zé)處理的，要嚴(yán)肅作出檢查。領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)同志要主持起草領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)言提綱審閱把關(guān)。對查找問題不準(zhǔn)、原因分析不透、努力方向和整改措施不夠明確的個人對照檢查材料，要求重新撰寫。
(二)召開會議。
嚴(yán)肅開展批評和自我批評。黨組班子成員要緊扣主題，充分運用批評和自我批評的有力武器，認(rèn)真進行對照檢查，開展積極健康的思想斗爭，真正觸及問題，深挖思想根源。自我批評主要看，是否明確對照中央巡視組反饋問題一一查擺出個人具體行為表現(xiàn)，對中央巡視組點名的、中央紀(jì)委函詢的問題是否主義檢查并實事求是說明情況，是否從思想深處深刻檢查剖析問題根源，是否提出明確具體的整改措施。相互批評要本著對自己、對同志、對班子、對黨高度負(fù)責(zé)的精神，出以公心、直截了當(dāng)，堅持用事實說話，點到具體人具體事，是什么問題就擺什么問題，不能大而化之、不痛不癢，真正達(dá)到即紅臉出汗、觸動思想，又增進團結(jié)、促進工作的效果。
(三)制定并從嚴(yán)落實整改措施。
對中央巡視組反饋的問題、專題民主生活會查擺出的所有問題，該誰整改的就由誰整改，該誰負(fù)責(zé)的就由誰負(fù)責(zé)，形成領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員整改清單，要做到條條都整改、件件有著落。要堅持標(biāo)本兼治，深入研究分析問題的本源和癥結(jié)，提出具體、務(wù)實、管用措施，既要解決當(dāng)前的問題，面上的問題，更要解決體制機制和事關(guān)長遠(yuǎn)發(fā)展的深層次問題。要明確整改目標(biāo)、整改措施、整改時限、整改責(zé)任，形成清晰的問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，具體的時間表、任務(wù)書。黨組領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員要以身作則、以上率下，堅持立說立行，即知即改，積極主動開展并帶頭落實整改任務(wù)，對具備條件、馬上能夠整改的要立即整改，加快進度、保證質(zhì)量，爭取在兩個月內(nèi)集中整改一批問題，取得實實在在的效果。
專題民主生活會召開后15日內(nèi)(即10月中旬前)，形成局領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活報告，經(jīng)主要負(fù)責(zé)同志審核后分別上報市紀(jì)委監(jiān)委和市委組織部。
(一)提高思想認(rèn)識。認(rèn)真開展此次專題民主生活會，從嚴(yán)整改落實中央巡視反饋問題，是深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，扎實推動全市經(jīng)濟社會和財政工作轉(zhuǎn)型追趕、高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實要求。領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員要切實提高政治站位，打牢思想基礎(chǔ)，主動認(rèn)領(lǐng)問題，深刻剖析原因，提出整改措施，以強烈的政治擔(dān)當(dāng)，堅決將中央巡視反饋問題改到位、改徹底。
(二)落實工作措施。主要負(fù)責(zé)同志要切實履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，組織開好會議，并帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)、帶頭談心談話、帶頭查找問題、帶頭開展批評和自我批評。班子成員要認(rèn)真落實好各環(huán)節(jié)的工作任務(wù)，特別是要做足學(xué)習(xí)研討、意見征求、談心談話、查擺剖析、整改落實“五項”基本功，以責(zé)無旁貸、高度負(fù)責(zé)的態(tài)度參加專題民主生活會。
(三)提高會議實效。參會的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要切實發(fā)揮主體作用，真正把自已擺進去，認(rèn)真學(xué)、耐心談、仔細(xì)查、扎實改;辦公室要抽調(diào)專人，切實做好此次專題民主生活會的會務(wù)保障服務(wù)、會議記錄、聯(lián)系協(xié)調(diào)、事先申請事后報告等各項工作，確保此次民主生活會開出質(zhì)量、取得質(zhì)效。
今天，按照x委關(guān)于召開巡視整改專題民主生活會的統(tǒng)一部署和要求，xxx領(lǐng)導(dǎo)班子召開以“巡視整改暨全面徹底肅清xx惡劣影響”為內(nèi)容的專題民主生活會，會前重溫了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大報告，認(rèn)真學(xué)習(xí)了7月5日習(xí)近平總書記聽取十九屆中央第一輪巡視綜合情況匯報時的重要講話精神和xx在中央第xx巡視組巡視反饋意見整改工作動員大會上的講話精神，在廣泛開展談心談話，有針對性地聽取各方面意見建議的基礎(chǔ)上，重點圍繞中央巡視組反饋的6個方面的問題，再次對照今年xx月召開的堅決徹底肅清xxx流毒影響專題民主生活會的6個方面問題進行對照檢查，我認(rèn)為非常重要，充分體現(xiàn)了全xx上下各級領(lǐng)導(dǎo)班子堅決落實中央巡視整改要求的堅定決心，表明了牢固樹立“四個意識”、自覺向黨中央看齊的鮮明態(tài)度;表明了落實全面從嚴(yán)治黨要求、凈化修復(fù)政治生態(tài)的堅定信心;表明了堅持問題導(dǎo)向，以上率下、徹底整改的使命擔(dān)當(dāng)。通過查擺剖析和對照檢查，開展批評和自我批評，對我們進一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、凝聚共識，增強黨的意識、黨的觀念，加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)，落實全面從嚴(yán)治黨要求，加快推進振興發(fā)展具有十分重大的意義。
一是學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠到位，貫徹中央重大決策部署有待加強。學(xué)深悟透、融會貫通上有差距。xx領(lǐng)導(dǎo)班子對中央、省市和xx委決策部署都能做到態(tài)度堅決、完全擁護，但行動上不夠迅速、落實上不夠全面。如組織xxx黨員干部集中學(xué)習(xí)十九大精神、開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)宣講活動等，貫徹落實上有部署安排，但因工作和時間或其他任務(wù)沖突，在求深求細(xì)求實上不夠。對中央和省市xx委的重大決策部署工作，關(guān)注本部門本業(yè)務(wù)工作多，從全局考慮的少，在抓xx方面主動融入中心、服務(wù)中心，出謀劃策、減壓分流的少，沒有很好用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)工作實踐，在“四個走在全國前列”的學(xué)習(xí)運用更多停留在理論層面，落實在工作舉措少。
二是政治建設(shè)、思想建設(shè)有待加強，凈化政治生態(tài)不夠有力。肅清xx惡劣影響不夠徹底，“圈子文化”頑固存在，官商勾結(jié)問題突出、落實意識形態(tài)工作責(zé)任制不到位。黨的十九大明確指出，要把政治建設(shè)作為根本性建設(shè)擺在首位，要把思想建設(shè)作為黨的基礎(chǔ)性建設(shè)。今年x月x日，習(xí)近平總書記在xx專門就xx作出具體指示要求，要發(fā)揮xx。作為xx工作部門，強調(diào)更多的是抓好自身建設(shè)，抓好xx黨組織建設(shè)，忽略了加強xx黨員干部思想政治建設(shè)，往往是上級要求什么就抓什么，在調(diào)查了解xx黨員干部所需所想所盼做的不夠，對黨員干部實際困難掌握不夠。在下大力氣整治政治生態(tài)方面，自覺在政治上、思想上、工作上、組織上、作風(fēng)上徹底肅清xx惡劣影響，而且旗幟鮮明，毫不含糊。并以此反面典型對班子成員進行警示教育，帶頭做到心中有責(zé)，心中有戒，永葆清正廉潔政治本色，但是開展警示教育的經(jīng)常性方面還有所欠缺。意識形態(tài)責(zé)任制落實不夠到位。專題研究意識形態(tài)工作較少，意識形態(tài)工作責(zé)任制專項督查不夠嚴(yán)格，沒有形成跟蹤問效、嚴(yán)肅追責(zé)的督導(dǎo)機制，壓力傳導(dǎo)逐級遞減。
三是組織建設(shè)薄弱，選人用人問題突出。選人用人的導(dǎo)向還需要進一步確立，有時對干部選拔任用的方針原則理解不透，特別是突出政治要求、突出德的要求強調(diào)不夠。年輕干部和高素質(zhì)專業(yè)化干部儲備不足。年齡相對老化，x局有x名公務(wù)員，45歲以上的有xx名，35歲至45歲的有xx名，沒有35歲以下的干部;干部的成長經(jīng)歷和工作經(jīng)歷比較單一，有xx名干部都是xx一直在xx工作，沒有在多部門多崗位歷練的經(jīng)歷。在干部人事檔案管理上還存在材料歸檔不及時、記錄不規(guī)范的問題。
四是作風(fēng)建設(shè)不夠扎實，違反中央八項規(guī)定精神問題時有發(fā)生。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不作為、不盡責(zé)，“四風(fēng)”隱患猶存，享樂主義、奢靡之風(fēng)禁而不絕，一些領(lǐng)導(dǎo)干部存在特權(quán)思想和特權(quán)行為。形式主義、官僚主義問題沒有完全杜絕。以會議落實會議、以文件落實文件問題仍然存在，在具體工作指導(dǎo)上，聽部屬和下級單位匯報多一些，深入一線調(diào)研少一些，即使下去調(diào)研，也多是找單位領(lǐng)導(dǎo)了解情況，主動深入實際、深入群眾調(diào)查研究較少。個別黨員干部擔(dān)當(dāng)精神出現(xiàn)弱化，一些黨員干部缺乏擔(dān)當(dāng)精神，精神狀態(tài)不佳，遇到矛盾繞著走?！八娘L(fēng)”問題還沒有得到有效根治，工作中的從眾心理、生活中的攀比心理在黨員干部身上有所體現(xiàn)，這反映出，我們對“四風(fēng)”抓得不夠有力。
五是紀(jì)律建設(shè)不夠嚴(yán)實，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢還需進一步鞏固發(fā)展。履行“兩個責(zé)任”不夠到位，落實巡視巡察工作主體責(zé)任不夠到位，一些重點領(lǐng)域腐敗問題依然易發(fā)多發(fā)，群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題突出。敢抓敢管的實勁不夠。抓預(yù)防不夠、唱黑臉不夠，沒有打好正風(fēng)肅紀(jì)反腐的主動仗。戰(zhàn)斗性原則性還不強。有時抱有事不關(guān)己、高高掛起，明知不對、少說為佳的庸俗哲學(xué)和好人主義思想，不敢、不愿、不善于開展斗爭，批評與自我批評成了擺設(shè)。
六是上次巡視反饋的部分問題仍未整改到位。“裸官”仍有新增，“紅包”禮金仍然存在，公款旅游、公款打高爾夫球、轉(zhuǎn)嫁公務(wù)接待費用、違規(guī)發(fā)放津補貼等現(xiàn)象時有發(fā)生，文山會海問題反映依然集中，仍超職數(shù)配備干部。
二
針對以上突出問題，xx領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合實際進行深入剖析，認(rèn)識到產(chǎn)生以上問題的原因是多方面的，既有客觀原因也有主觀原因，但主要是在理論學(xué)習(xí)、宗旨意識、從嚴(yán)治黨、紀(jì)律意識等方面還存在差距和問題，具體有以下幾個方面原因：
(一)政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。xx班子通過集體學(xué)習(xí)、撰寫學(xué)習(xí)心得、做好學(xué)習(xí)筆記、深入自我剖析等措施，積極推動政治理論學(xué)習(xí)，取得了初步成效。但同時也存在著集體理論學(xué)習(xí)方法單一，個人自學(xué)缺乏剛性約束，沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，沒有進行硬性的要求和考評。部分同志加班加點干工作無怨無悔，但加班加點搞學(xué)習(xí)的主動性明顯不足，存在學(xué)習(xí)碎片化、隨意性的情況，學(xué)習(xí)效果不夠明顯。有的同志在學(xué)習(xí)上存在“實用主義”“功利主義”“完成任務(wù)”現(xiàn)象，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想中關(guān)于“加強和創(chuàng)新社會治理”“發(fā)展社會主義民主政治”部分學(xué)習(xí)得多點、理解得深點，對“貫徹新發(fā)展理念、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系”“加快生態(tài)文明體制改革”等內(nèi)容學(xué)習(xí)得不夠，學(xué)習(xí)不系統(tǒng)的問題比較突出，學(xué)思踐悟不夠。
(二)政治覺悟和政治站位不夠高。xx班子始終將政治建設(shè)擺在首位，把堅定理想信念作為開展黨內(nèi)政治生活的首要任務(wù)。但有的同志依然滿足于做好業(yè)務(wù)工作，沒有把錘煉黨性修養(yǎng)，提高政治覺悟作為必修課，參加黨內(nèi)政治生活的主動性、自覺性不強。有的同志對于網(wǎng)絡(luò)上和身邊的錯誤言行抱著“事不關(guān)己，高高掛起”的心態(tài)，沒有主動亮劍、勇于發(fā)聲、嚴(yán)肅制止，沒有及時維護黨的形象和中央權(quán)威。個別同志有“船到碼頭人到站”“做一天和尚撞一天鐘”的心態(tài)，對工作有消極敷衍的傾向，沒有把共產(chǎn)主義事業(yè)作為自己的畢生追求。
(三)制度規(guī)定執(zhí)行不夠到位。xx作為全區(qū)xx建設(shè)的部門，積極在建章立制上為全xx相關(guān)部門做好表率。但也存在著制度執(zhí)行剛性不足，有的時候過分強調(diào)工作上的客觀原因，存在變動執(zhí)行、打擦邊球的情況。比如，在請示報告制度方面存在著請示報告不夠規(guī)范的問題，有時片面認(rèn)為案件比較緊急需要臨場處置，造成事前沒有請示，事后報告也不夠及時。在嚴(yán)格執(zhí)行工作上下班制度方面，對于個別同志上下班遲到早退的現(xiàn)象，沒有進行批評教育。在加強制度建設(shè)中，過分偏重業(yè)務(wù)工作的制度建設(shè)，對黨的會議制度、學(xué)習(xí)制度建設(shè)不夠，特別是對黨小組開展組織生活的制度還不夠健全。
(四)宗旨意識有待加強。xx領(lǐng)導(dǎo)班子努力做到將人民利益放在首位，把黨放在心中，防微杜漸，警鐘長鳴，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。但也存在深入基層不夠、工作擔(dān)當(dāng)精神不夠、自律修身不夠等問題。有的同志在處理事關(guān)群眾切身利益的信訪維穩(wěn)問題時，習(xí)慣坐在辦公室聽匯報、發(fā)指令，不能深入一線，不能切實了解群眾的需求、難處。有的同志主動擔(dān)當(dāng)精神不足，把本應(yīng)由自己承擔(dān)的工作責(zé)任、決策的工作事項層層上交或提交會議討論，以此推卸責(zé)任。有的同志自覺抵制“圍獵”的意識不強，認(rèn)為八小時內(nèi)應(yīng)該嚴(yán)格要求，八小時外可以適當(dāng)放松，對家人親屬沒有進行嚴(yán)格引導(dǎo)教育。
(一)突出抓好思想政治建設(shè)。切實把政治建設(shè)擺在首位，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為根本政治任務(wù)。從扎實動作抓起，嚴(yán)格黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度，立專題、搞調(diào)研、碰思想。從學(xué)深悟透突破，按照“學(xué)懂弄通做實”要求，著力在體系學(xué)習(xí)、知行合一、落實轉(zhuǎn)化上下功夫，提升大家的政治涵養(yǎng)、黨性修養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、思維層次。從對接建設(shè)推進，學(xué)會基本思維方式、工作方法，改造思想、提升能力。
(二)強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推動責(zé)任落實。對查擺的問題，明確問題歸屬、整改進度，督促班子和個人把所有問題整改到位。屬于班子問題，“一把手”主動擔(dān)責(zé)，班子成員主動認(rèn)領(lǐng);屬于個人問題，領(lǐng)導(dǎo)干部自覺對接、積極整改。對可以馬上解決的，立行立改;對需要一段時間加以解決的，制定持續(xù)改進措施，規(guī)定完成時限，確?！凹薪淮⑹率掠新鋵崱?。要堅持在xx委的全面領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，認(rèn)真落實管黨治黨主體責(zé)任。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨章，抓好“三會一課”、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會、民主評議黨員等制度的落實，認(rèn)真做好新形勢下發(fā)展黨員和黨員管理工作，不斷強化各級黨組織黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治意識和責(zé)任意識。
(三)全面增強黨組織活力。樹立正確的用人導(dǎo)向，落實好干部標(biāo)準(zhǔn)，大力選拔政治過硬、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出、清正廉潔的干部。嚴(yán)格執(zhí)行干部政策法規(guī)，大力推進高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)，著力解決個別單位混編混崗、超職數(shù)配備干部、嚴(yán)重超編等問題，強勢抓好清編清退工作。抓好基層黨組織建設(shè)，從落實黨建責(zé)任制、強化基層基礎(chǔ)、創(chuàng)新工作方式入手，分類抓實基層黨組織建設(shè)，著力解決虛化弱化問題，進一步提升戰(zhàn)斗力、凝聚力。
(四)持續(xù)加強作風(fēng)建設(shè)。作風(fēng)是班子建設(shè)的保證，作風(fēng)硬朗、班子硬氣?！帮L(fēng)清萬事順，氣正眾人隨”，道理是淺顯的，抓實確需深抓嚴(yán)做。強化擔(dān)當(dāng)意識，堅持把工作當(dāng)事業(yè)干，把該擔(dān)的責(zé)擔(dān)起來，把該抓的事抓到位，面對矛盾要敢于迎難而上、挺身而出，作好勤業(yè)敬業(yè)、求真務(wù)實的表率。強化標(biāo)準(zhǔn)意識，敢于立標(biāo)準(zhǔn)、抓精細(xì)、出亮點，勤于學(xué)先進、勇于爭先進，作爭先創(chuàng)優(yōu)、勇奪紅旗的表率。強化規(guī)矩意識，遵守政治紀(jì)律政治規(guī)矩，敢于較真碰硬、堅持原則，始終嚴(yán)格自律、秉公用權(quán)，作嚴(yán)守紀(jì)律、純正風(fēng)氣的表率。強化團結(jié)意識，把我們班子現(xiàn)在團結(jié)協(xié)作、齊心協(xié)力、講民主、常溝通的作風(fēng)、習(xí)慣鞏固好，發(fā)揚好，作講團結(jié)、會團結(jié)、能團結(jié)的表率。
根據(jù)《省委第十四巡視組巡視莊河反饋意見整改落實方案》部署和市政協(xié)黨組關(guān)于召開省委巡視反饋意見整改落實專題民主生活會具體工作安排，圍繞專題民主生活會的總體要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想及關(guān)于巡視工作的重要講話精神，學(xué)習(xí)省委書記、省人大常委會主任陳求發(fā)同志在專題聽取十二屆省委第六輪巡視綜合情況匯報會上的講話、省委第十四巡視組關(guān)于巡視莊河的反饋意見、省委巡視辦對莊河巡視整改工作提出的具體要求及市委吳瀾書記在省委巡視莊河情況反饋會議上的表態(tài)講話和全市省委巡視反饋意見整改落實動員大會精神，聚焦巡視反饋意見整改工作，著力查擺自身存在問題，深刻剖析問題產(chǎn)生原因，分別與班子成員、分管部門主要負(fù)責(zé)同志和黨員代表進行談心，廣泛聽取各方面意見建議，進一步明確今后努力方向和整改措施。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
(一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有差距。能夠始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，不斷提高思想理論水平，堅定理想信念，提高政治素養(yǎng)。但但在吃透精神內(nèi)涵上還不夠，理論研究不夠透徹，滿足于筆記本上記觀點、抄句子，沒能聯(lián)系實際、指導(dǎo)工作實踐，存在學(xué)用“兩張皮”現(xiàn)象。貫徹習(xí)近平總書記“四個著力”“三個推進”和落實“兩先區(qū)”建設(shè)重要指示精神不到位，新發(fā)展理念樹得不牢，滿足于過得去，缺乏改革創(chuàng)新精神和敢為人先勇氣。抓意識形態(tài)工作按部就班，缺乏應(yīng)有的“嗅覺”和靈敏度，對新形勢下如何做好意識形態(tài)工作辦法不多、創(chuàng)新不夠。
(二)干部監(jiān)督管理不規(guī)范，黨建工作存在薄弱環(huán)節(jié)。能夠堅持黨組織的各項制度，堅持黨管干部，加強對干部的監(jiān)督管理，但重視程度不夠，壓力傳導(dǎo)不到位。參加組織生活積極主動不強，開展批評與自我批評深度不夠，“辣”味不濃，針對性不強，擔(dān)心批評多了得罪人，存在老好人思想。抓黨建促發(fā)展作用發(fā)揮不到位，對包保的光明山鎮(zhèn)小河沿村，關(guān)注脫貧攻堅、百姓增收多，在村委會的建設(shè)上下功夫不夠，沉下心來與村里黨員談心，研究脫貧增收的辦法不多。深入企業(yè)調(diào)研經(jīng)營狀況多，為企業(yè)解難幫困多，對企業(yè)黨組織建設(shè)關(guān)注不夠，與企業(yè)黨員談話談心少。
(三)推動干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變不到位，中央八項規(guī)定精神落實不嚴(yán)。工作中能夠以“蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣”規(guī)范要求自己，遵守中央八項規(guī)定精神，牢固樹立“四個意識”，堅持“四個服從”，加強請求報告，不逾規(guī)、不越矩、不打擦邊球。然而由于年齡偏大，學(xué)習(xí)力不夠，思想落后于不斷發(fā)展的客觀實際，想問題、做工作習(xí)慣于老方式、老辦法，缺乏主動性、創(chuàng)造性。工作存在畏難情緒，對比較困難、棘手的問題缺乏攻堅克難精神，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯進行調(diào)研了解不夠經(jīng)常，操作性、針對性強的建議提案分量不足。對反“四風(fēng)”問題不夠嚴(yán)肅，執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不夠嚴(yán)格，對酒店用餐、同學(xué)會、老鄉(xiāng)會等問題礙于情面，存在花自己的錢偶爾聚聚沒問題的模糊認(rèn)識。
(四)全面從嚴(yán)治黨力度不夠，關(guān)鍵崗位存在廉政風(fēng)險。作為黨組副書記、政協(xié)副主席，能夠堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，落實主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”，積極協(xié)助黨組書記抓黨建。但對全面從嚴(yán)治黨的緊迫性、重要性認(rèn)識不足，落實力度不夠、監(jiān)管意識不強。對黨建工作存在模糊認(rèn)識，虛功實做手段不多，組織生活不夠嚴(yán)肅，執(zhí)紀(jì)問責(zé)寬松軟。認(rèn)為政協(xié)是“清水衙門”，參政議政無職無權(quán)，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作調(diào)研不夠，對實際問題分析研究少，預(yù)防黨風(fēng)廉政問題機制有待加強。
(五)落實中央和省委巡視整改工作不到位。能夠樹立“整改不力是失職，不抓整改是瀆職”的底線思維，高度重視巡視整改工作，主動強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。但對焦點、難點問題，思考不多、研究不深，創(chuàng)新突破不夠、辦法措施不多。面對復(fù)雜矛盾和攻堅任務(wù)，深層次的分析、思考不夠，害怕工作失誤、冒風(fēng)險，擔(dān)心踩到紅線、觸犯規(guī)則，巡視整改推進速度還不夠快。問題整改完畢的長效機制建立相對滯后，巡視整改“后半篇文章”仍需繼續(xù)發(fā)力。
此次省委巡視反饋意見整改工作，我會注意以上問題，確保整改落實到位。
一是理論學(xué)習(xí)不夠，思想認(rèn)識不足。缺乏“本領(lǐng)恐慌”意識，對理論學(xué)習(xí)的重要性、提高理論水平的緊迫性認(rèn)識不足，存在“重業(yè)務(wù)、輕理論”誤區(qū)，沒有很好地利用業(yè)余時間主動學(xué)習(xí)。特別是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神等創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)還不夠深入，理解不夠透徹，貫徹不夠自覺，滿足于做筆記、抄觀點，存在“本本主義”傾向，結(jié)合思想、工作實際思考不深入，理論聯(lián)系實際不充分，學(xué)以致用還有一定差距。
二是黨內(nèi)生活不嚴(yán)肅，黨建工作有差距。雖然思想和行動能高度統(tǒng)一在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，堅決擁護黨中央和省委的決策部署，但在運用批評和自我批評武器，開展積極健康的黨內(nèi)思想斗爭方面，還沒有真正養(yǎng)成經(jīng)常擦拭和清除思想灰漬的習(xí)慣，需要進一步加強黨建工作，進一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，不斷錘煉黨性、提升自身修養(yǎng)，切實增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。
三是黨性修養(yǎng)弱化，干部監(jiān)管不力。能夠用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在大是大非面前，經(jīng)得起考驗。但是對黨員干部的要求不夠嚴(yán)格，只注重工作實際而忽視對黨性修養(yǎng)要求，放松了對干部的管理。沒有真正把黨性修養(yǎng)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為必修課，提出的批評意見少了，久而久之，黨的意識、黨章意識，黨員意識淡薄了。
四是作風(fēng)建設(shè)不深入，“四風(fēng)”頑疾沒根除。對推進全面從嚴(yán)治黨、抓作風(fēng)建設(shè)重視不足、用力不夠、辦法不多，還沒有保持足夠的警惕警醒，還沒有真正做到常思常修常改。抵制“四風(fēng)”頑疾力度不大，督促干部執(zhí)行相關(guān)制度不夠堅決，需要進一步加強對全面從嚴(yán)治黨永
征求意見情況匯報篇三
就我分管的工作以及群眾的意見建議報告如下歡迎同志們批評指正。
（一）多與干部溝通，認(rèn)真開展調(diào)研。
2.做好干部的思想工作，密切干群關(guān)系。對于中層干部，我側(cè)重對他們的培養(yǎng)，認(rèn)真傾聽中層領(lǐng)導(dǎo)們的意見和建議，給予充分信任，支持他們大膽開展工作；局里的老同志，我經(jīng)常與他們進行交談，把自己融入到他們之中，積極幫助解決工作和生活中的實際困難，多做暖人心、穩(wěn)人心、得人心的工作，起到潤物無聲的效果；而對于我局新錄用的15名公務(wù)員來說，講的更多的是學(xué)習(xí)和工作，加強他們的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和思想引導(dǎo)工作。此外，還定期對干部職工開展排查，篩選出重點關(guān)注對象，特別要注意掌握情緒不穩(wěn)定、有情緒波動的干部職工的基本情況，做到思想狀況、工作情況、身體狀況、家庭情況四清楚，為他們解開心里的疙瘩，開展長期的、細(xì)致的、個性化的組織關(guān)愛和心理疏導(dǎo)措施，讓他們真正感受到**地稅局這個大家庭的溫暖，煥發(fā)出更大的工作熱情。
（二）加強部門協(xié)調(diào)，狠抓工作落實。
1.加強部門間的工作協(xié)調(diào)。在抓基層工作方面，克服以前安排布置的多，檢查落實少的問題。進一步完善相關(guān)制度，嚴(yán)格按規(guī)范程序辦事，最大程度地實現(xiàn)用制度管人管事。從落實“年計劃、季考核、月評議、周例會”制度開始，控制每個崗位是否按照“認(rèn)真做了沒有”的標(biāo)準(zhǔn)出發(fā)，及時組織召開專題研究會，加強督查督辦，采取定期綜合評估，保障各項工作任務(wù)的落實。
2.經(jīng)常性、主動地向**領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報和溝通工作，積極爭取對地稅工作的理解和支持。同時，為師市領(lǐng)導(dǎo)做好推進依法治稅、促進經(jīng)濟發(fā)展的參謀。理順與國稅、工商、發(fā)改委等部門的協(xié)作關(guān)系，完善協(xié)稅護稅的協(xié)調(diào)配合機制，增強綜合治稅的合力。
（三）加強黨性鍛煉，堅持做到理想信念不動搖。加強黨性鍛煉，堅持做到理想信念不動搖。一年來，我努力加強黨性鍛煉，堅持用學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀奠定牢固的思想基礎(chǔ)。在大是大非面前頭腦清醒，立場堅定，始終保持高度的政治敏感性。特別是烏魯木齊市“7·5”事件發(fā)生后，能站在講政治的高度，正確認(rèn)識和處理各種利益關(guān)系。把黨的需要擺在首位，克己奉公，不折不扣地完成組織分配的各項工作任務(wù)。
在召開此次民主生活會之前，局黨組廣泛征求廣大干部群眾的意見和建議，同志們在肯定我工作成績的同時，也提出了希望我加強與各部門的溝通和調(diào)查研究，加強與外部的聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)，多關(guān)心干部職工的困難等意見，我嚴(yán)格按照黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)，進行對照檢查，認(rèn)為自身還存在以下幾個問題：
（一）政治理論學(xué)習(xí)不足，理論水平不高。平時多側(cè)重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對政治理論學(xué)習(xí)缺乏自覺性和深入細(xì)致研究的精神，有時有應(yīng)付交差的思想，沒有真正做到用科學(xué)的理論來指導(dǎo)具體的實踐工作，沒有做到邊思考邊學(xué)習(xí)邊總結(jié)。
我沒能抽出更多的時間與基層一線的人員談心交流對一些干部的思想動態(tài)沒能及時、全面地掌握造成了一些干部職工對我有距離感。同時深入企業(yè)調(diào)查研究還不夠只是忙于應(yīng)付手頭工作工作的主動性還需進一步加強。
（四）對于群眾關(guān)心并反映的突出問題的解決還不能讓群眾滿意。比如，人手不足，工作不好開展；新錄用公務(wù)員住房等問題，顧慮很多；許多制度還不能滿足工作的需要等等。
（五）內(nèi)部管理上應(yīng)進一步完善制度，加大監(jiān)督力度。x月，在自治區(qū)地稅局內(nèi)審組對我局開展審計和專項治理“小金庫”工作過程中，暴露出很多嚴(yán)重的問題。反思自己，作為局長，存在著法制意識淡薄、紀(jì)律觀念不強、未能嚴(yán)格履行好自己的工作職責(zé)以及監(jiān)督管理不到位等問題。
（六）在工作安排上，強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上，沒有用高標(biāo)準(zhǔn)去要求、去衡量。即使有個別單位的工作完成不太好，也多是考慮他們的困難因素，自己主觀上替他們解脫，人為地降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。
經(jīng)過認(rèn)真分析，我認(rèn)為存在上述問題的主要原因有以下幾個方面：
一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。由于忙于業(yè)務(wù)工作，對黨的理論知識的學(xué)習(xí)僅僅停留在表層，沒有深挖理論的內(nèi)涵，對科學(xué)發(fā)展觀的理論精髓沒有及時把握，思想上缺乏緊迫感。
二是工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)還不夠扎實。憑以往的工作經(jīng)驗和已具備的理論水平，我所能謀劃到的，都得到了同志們的大力支持，也取得一定實效，這就造成了我思想上的輕松感，在實際工作中聽的多、看得少，說得多、抓落實得少。
三是思想政治工作做得不細(xì)。無論是對加強黨員干部思想教育，還是平時的工作部署、會議講話，對理想信念和宗旨意識強調(diào)的多，而在具體工作中體現(xiàn)的不夠。
四是監(jiān)督管理意識不強。今年雖在不斷建立健全各項管理制度上下了功夫，并進一步加強了預(yù)算管理，但仍缺乏對全局人員財務(wù)管理知識的培訓(xùn)和必要的監(jiān)督機制，沒能及時大膽地對以往年度的問題進行檢查規(guī)范。
一是進一步提高對政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識，增強學(xué)習(xí)的自覺性。以講政治的態(tài)度對待理論學(xué)習(xí)，時刻保持清醒的政治頭腦，堅持正確的政治方向，堅定正確的政治立場，加強對科學(xué)發(fā)展觀、社會主義和諧社會理論的學(xué)習(xí)，在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重理論與工作實踐結(jié)合。
二是加強思想政治工作，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。多深入基層調(diào)查了解情況，及時、準(zhǔn)確掌握干部思想動態(tài)，貫徹民主集中制，使黨組集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制更準(zhǔn)確、更嚴(yán)密；大力普及科學(xué)化、精細(xì)化管理理念，開展多種形式的教育活動，培養(yǎng)干部敢抓敢管、奮發(fā)有為和廉潔從稅的意識。
三是堅持以人為本，用科學(xué)發(fā)展觀謀劃稅收各項工作。站在構(gòu)建和諧社會的戰(zhàn)略高度，立足稅務(wù)部門作為行政執(zhí)法和政府形象窗口的工作特點，把維護納稅人合法權(quán)益、滿足納稅人辦稅需求放在工作的突出位置，把激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性放在工作的突出位置；以良好的學(xué)風(fēng)陶冶干部，加強人文關(guān)懷，關(guān)心干部發(fā)展需求，真正把陽光照進干部心里，讓干部有溫暖，有干勁，有目標(biāo)，熱愛工作，奉獻(xiàn)稅收，形成共同為**地稅事業(yè)努力奮進的和諧愿景，為稅收工作提供強大的精神動力。
四是努力把審計成果變?yōu)楦鞑块T加強管理、改進工作的措施。根據(jù)內(nèi)審和自查出現(xiàn)的問題，認(rèn)真吸取教訓(xùn)，切實加強整改。以“嚴(yán)”字當(dāng)頭，從自身做起，加強對財會知識的學(xué)習(xí)與宣傳，增強自身的財經(jīng)法律意識，加強對會計人員的教育、管理和監(jiān)督，提高依法理財水平。通過健全制度、尤其是抓好落實，切實加強內(nèi)部管理，杜絕問題的再次發(fā)生。
五是結(jié)合師市特點，解決稅收發(fā)展的關(guān)鍵問題。就金融危機造成的經(jīng)濟下滑對經(jīng)濟及稅收的影響，深入企業(yè)、團場開展稅收調(diào)研，進行宏觀分析，及時提出發(fā)展經(jīng)濟、培植稅源的建設(shè)性意見，當(dāng)好師市黨委、政府的參謀助手，解決企業(yè)遇到的涉稅難題，保證有效發(fā)揮稅收對經(jīng)濟的宏觀調(diào)控作用；根據(jù)兵團集約化、規(guī)?；奶攸c，構(gòu)建社會綜合治稅模式，突出地稅部門在經(jīng)濟、社會、環(huán)境全面協(xié)調(diào)發(fā)展中的地位和作用，形成管稅、征稅、納稅、協(xié)稅和用稅等多方面的良性互動；改進和優(yōu)化納稅服務(wù)，構(gòu)建和諧征納環(huán)境，獨辟蹊徑地提供特色服務(wù)，在加強稅收征管的同時減輕納稅人負(fù)擔(dān)，方便納稅人辦稅，提高納稅人的稅法遵從度。
1.在抓大事、議大事方面，要加強調(diào)研，找準(zhǔn)重點和方向，提出科學(xué)、可行的措施。
2.在管人、帶人、育人以及整體凝聚力的提升方面，要加大力度，認(rèn)真規(guī)劃，多措并舉。
3.主要是提給我們班子的，鑒于黨組就兩個人，我和劉書記私下經(jīng)常進行溝通，大事小事都通氣，但沒有形成固定的制度，建議黨組進一步采取措施，通過完善制度，加強班子建設(shè)。
總之，我身上存在的問題可能不僅僅是以上總結(jié)的這幾個方面，或許還有一些我沒察覺的缺點，這需要在與同志們進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進。今后，我愿和大家一起在開拓中前進，把**地稅局的各項工作做得更好。
征求意見情況匯報篇四
中共××區(qū)委員會接到市委《關(guān)于征求對市委常委領(lǐng)導(dǎo)班子及成員意見和建議的通知》（泰機發(fā)122號）后，區(qū)委高度重視，立即給各位常委下發(fā)了通知，并通過召開不同層次的座談會，廣泛征求了對市委常委領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的意見和建議。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：近年來，特別是全市開展“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”以來，市委一班人不負(fù)全市人民的重托，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中全會及省八屆八次、九次全委會精神，正確理解和把握中央宏觀調(diào)控政策，牢固樹立并全面落實科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，按照“一個目標(biāo)、三大重點、四個堅定不移”的發(fā)展思路，緊緊抓住執(zhí)政興國第一要務(wù)不動搖，加大經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，加快市場化取向改革，擴大對外經(jīng)濟合作與競爭，努力構(gòu)建社會主義和諧社會，“三個文明”建設(shè)全面推進，經(jīng)濟社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，人民生活水平不斷提高，社會治安形勢更加穩(wěn)定，形成了政通人和、社會穩(wěn)定、經(jīng)濟繁榮、事業(yè)發(fā)展、文明進步、人民安居樂業(yè)的良好格局，充分體現(xiàn)了廣大人民群眾的意愿，得到了廣大干部群眾的衷心擁護。
1、解放思想，與時俱進，牢固樹立并認(rèn)真實踐科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀。市委一班人始終堅持正確的發(fā)展方向，把中央提出的科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀貫穿于經(jīng)濟社會發(fā)展中，圍繞建設(shè)“大而強、富而美”的社會主義新山東和經(jīng)濟強市目標(biāo)，不斷健全完善決策目標(biāo)、執(zhí)行責(zé)任、考核監(jiān)督體系，為經(jīng)濟社會持續(xù)快速健康協(xié)調(diào)發(fā)展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)、組織基礎(chǔ)。
一是始終堅持馬克思主義學(xué)風(fēng)。著眼于對當(dāng)前政治經(jīng)濟形勢和全市實際問題的理論思考，充分發(fā)揮市委理論學(xué)習(xí)中心組的'作用，帶頭學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六屆三中、四中全會精神，全面把握科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的深刻內(nèi)涵，堅持學(xué)習(xí)理論同解決當(dāng)前經(jīng)濟社會生活中的實際問題有機結(jié)合，形成了認(rèn)真學(xué)習(xí)的風(fēng)氣、民主討論的風(fēng)氣、積極探索的風(fēng)氣、求真務(wù)實的風(fēng)氣，執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平顯著提高，黨的先進性得到更加充分的體現(xiàn)。
二是始終堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心不動搖。市委常委領(lǐng)導(dǎo)班子及成員立足實際、著眼大局，全面分析形勢，準(zhǔn)確把握規(guī)律，始終堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，不斷梳理完善發(fā)展思路，突出重點，明確責(zé)任，強化措施，狠抓落實，建設(shè)經(jīng)濟強市的進程日益加快。特別是在城市建設(shè)、開發(fā)區(qū)發(fā)展、招商引資、大項目培植等方面，盯得住，靠得上，解難題，辦實事，做出了樣子，推進了工作，達(dá)到了干部滿意、市民滿意、群眾滿意、投資者和企業(yè)經(jīng)營者滿意。
三是始終堅持科學(xué)的人才觀。以提高執(zhí)政能力為目標(biāo),以增強“五種能力”為核心，堅持以調(diào)整和優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)為主線，突出黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)家、學(xué)科帶頭人的培養(yǎng)選拔，大力加強人才隊伍建設(shè)。在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)上，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，加強和改進黨的基層組織建設(shè)，健全完善保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制。在自身建設(shè)中，市委常委一班人帶頭堅持和貫徹黨的民主集中制，集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)，既充分發(fā)揚民主，又善于正確集中，時時處處以大局為重，以事業(yè)為重，議事制度健全，議事程序規(guī)范，大事講原則，小事講風(fēng)格，團結(jié)一心，步調(diào)一致，班子凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強。
征求意見情況匯報篇五
我縣在第二批先進性教育活動分析評議階段，堅持群眾路線，按照四個有利于，采取四種方式，廣泛征求意見和建議，做到四個深入，達(dá)到四種提高，有力地推進了先進性教育活動的深入開展。
四個有利于，即廣泛征求意見做到有利于群眾講真話、講實話，有利于反映真實情況，有利于解決突出問題，有利于改善黨群干群關(guān)系，營造一個寬松、民主的環(huán)境。四種方式，即采取“上請、下求、內(nèi)聽、外訪”方式征求意見。上請，即請縣級四套班子領(lǐng)導(dǎo)成員及上級主管部門有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，給自己多提意見，多找問題，多指不足，多談要求；下求，即向下屬單位發(fā)放征求意見表，通過召開座談會、交心談心、設(shè)立意見箱、開通熱線電話等形式主動征求意見;內(nèi)聽，即在本單位、本部門、本企業(yè)內(nèi)分層次征求意見，黨委向各總支（支部）征求意見、總支（支部）向黨員個人征求意見、黨員之間相互征求意見、黨員向群眾征求意見；外訪，即外出走訪有關(guān)部門和社會團體，走訪離退休老干部和下崗職工，走訪農(nóng)民群眾，多聽群眾的呼聲、意見和要求，廣泛征求社會各界的意見。四個深入，即深入村社、農(nóng)戶、田間地頭調(diào)查了解，著重征求村級組織、村社農(nóng)民關(guān)于解決“三農(nóng)”問題、促農(nóng)增收、支持農(nóng)村基層組織建設(shè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能轉(zhuǎn)變等方面的意見和建議；深入居民樓院、住宅小區(qū)、居民家庭，著重征求教你怎樣完善社區(qū)服務(wù)功能、教你怎樣支持社區(qū)文化建設(shè)、教你怎樣開展黨員進社區(qū)活動、教你怎樣進一步關(guān)愛弱勢群體等方面的意見和建議；深入工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)車間、商業(yè)企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)場、個體工商戶及服務(wù)對象，著重征求關(guān)于教你怎樣支持企業(yè)發(fā)展、教你怎樣進一步改善市場環(huán)境、教你怎樣增強管理人性化，教你怎樣提高服務(wù)質(zhì)量等方面的意見和建議；深入普通群眾走訪調(diào)查，了解群眾真實想法，直接聽取群眾意見，著重征求教你怎樣密切黨群干群關(guān)系、教你怎樣體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進性、教你怎樣更好地開展先進性教育活動等方面的`意見和建議。四種提高，通過廣泛征求群眾意見，各參學(xué)單位黨組織和廣大黨員從中找到了差距，認(rèn)真列出了存在問題和不足，明確了努力方向，從而黨組織的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)有所提高，在職黨員在學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想、遵守黨章和德能勤績廉等方面有所提高；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀以及勤政廉政方面有所提高，離退干部在思想認(rèn)識、發(fā)揮余熱等方面有所提高。截止目前，全縣共征求到意見4331條，其中關(guān)于突出問題的863條，意見和建議的3468條，已整改的問題234個，正在著手整改的問題330個。各項工作緊張有序，進展順利。
平遙縣“四個四”廣泛征求群眾意見來自本網(wǎng)-，僅供學(xué)習(xí)，請注明出處。
征求意見情況匯報篇六
根據(jù)《中共委辦公室關(guān)于召開省委巡視整改專題民主生活會和組織生活會的通知》要求，我局就2018年度省委巡視整改專題民主生活會廣泛征求了意見建議，現(xiàn)匯報如下：
一是在縣局門口設(shè)置征求意見箱，征求中心工作人員及辦事群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見建議。
二是召開座談會征求意見。12月24日，我局組織股級以上黨員進行了座談，就此次專題民主生活會征求意見。
三是通過發(fā)放征求意見表征求意見。12月24日，我局向單位職工及前來政務(wù)中心辦事群眾發(fā)放征求意見表征求意見。
(一)關(guān)于黨的政治建設(shè)和思想建設(shè)方面。局黨組成員能夠認(rèn)真深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，并用于指導(dǎo)工作生活實踐，在推進行政審批、公共服務(wù)和公共資源交易以及脫貧攻堅等項工作中認(rèn)真貫徹落實到位。但也存在三方面問題：一是學(xué)習(xí)和工作統(tǒng)籌安排不科學(xué)。工作忙的時候，學(xué)習(xí)就有所松懈。二是學(xué)習(xí)和深入思考緊密結(jié)合不到位。注重學(xué)習(xí)的量，但有時不能保證質(zhì)，深入研究思考、認(rèn)真消化吸收不夠。三是學(xué)習(xí)和推動工作相輔相成結(jié)合不到位，有時不能相互促進，從一定程度上影響了學(xué)習(xí)效果，導(dǎo)致工作中應(yīng)變能力還有所欠缺。另外，局黨組一班人在治理“碼頭文化”上工作還不夠深入，力度還不夠大;在貫徹落實關(guān)于意識形態(tài)責(zé)任制上還不到位。
(二)關(guān)于黨的組織建設(shè)方面。局黨組成員能夠貫徹執(zhí)行新時代黨的組織路線，堅持新時期選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)格執(zhí)行用人制度。但還存在三方面問題：一是機關(guān)黨建工作不到位，“三會一課”制度落實不夠，雙重組織生活制度沒有得到嚴(yán)格堅持。二是黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)格，領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會質(zhì)量不夠高，班子成員自我批評都比較嚴(yán)厲，但是對于班子其他成員、分管科室批評開展還得不好。
(三)關(guān)于黨的作風(fēng)建設(shè)方面。局黨組成員能夠嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神及糾正“四風(fēng)”問題，但仍存在糾正抵制不力甚至禁而未絕的問題。能夠扎實認(rèn)真的推進行政審批、公共服務(wù)和公共資源交易以及脫貧攻堅等各項工作，但工作中仍存在重痕跡輕實效的現(xiàn)象。在應(yīng)對上暗訪檢查和面臨艱巨繁重任務(wù)時，仍有抱怨情緒和急功近利現(xiàn)象。
(四)關(guān)于黨的紀(jì)律建設(shè)和奪取反腐敗壓倒性勝利方面方面。局黨組成員能夠嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，但在維護黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩態(tài)度上有時態(tài)度還不夠堅決;在加強執(zhí)紀(jì)監(jiān)督落實上還不到位，抓作風(fēng)建設(shè)的韌勁還不夠，雖然開展了窗口作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)和營商環(huán)境建設(shè)整治專項行動，但工作人員作風(fēng)散漫的問題仍未根除。
(五)關(guān)于巡視整改暨“一問責(zé)八清理整改‘回頭看’”方面。局黨組成員能夠按照省委巡整改要求對涉及到本單位的問題進行檢查整改，但整改不細(xì)、不實、不深入的問題仍然存在。一是有厭戰(zhàn)松懈思想。因各種類型的整改工作很多，偶爾有厭戰(zhàn)思想和松懈情緒。二是有“重整改、輕查擺;重整改問題，輕制度建設(shè)”的傾向。三是工作的前瞻性和預(yù)判性不強。存在上級反饋發(fā)現(xiàn)問題就抓好整改，主動預(yù)判和防范工作做得還不夠。
(六)關(guān)于中央和省委巡視整改不到位問題方面。局黨組成員能夠按照中央和省委巡視整改要求對涉及到本單位的問題進行檢查整改，制定切實可行的工作措施。但在有效對接京津冀協(xié)同發(fā)展，工程項目招標(biāo)等重點領(lǐng)域?qū)ｍ椪畏矫嫒匀蛔龅貌粔颉?/p>
征求意見情況匯報篇七
一、整體工作方面1、堅持既定的整體工作思路，一張藍(lán)圖繪到底。2、在制定目標(biāo)時，內(nèi)容要進一步透明、公開，多征求基層意見，使目標(biāo)的制定更加科學(xué)合理。3、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，規(guī)劃應(yīng)具有前瞻性，應(yīng)統(tǒng)籌兼顧經(jīng)濟、文化、社會、生態(tài)效益，對優(yōu)勢強、特色明顯、潛力大、市場前景廣闊的產(chǎn)業(yè)進行重點培養(yǎng)和扶持。二、經(jīng)濟工作方面4、企業(yè)改制要吸取以往教訓(xùn)，不搞一刀切。建立區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機構(gòu)，規(guī)范企業(yè)改制，避免公有資產(chǎn)流失。5、重視解決好停產(chǎn)、倒閉企業(yè)閑置資產(chǎn)的開發(fā)利用及失業(yè)下崗人員的生活安置問題。關(guān)注弱勢群體，幫助他們解決實際問題。6、對現(xiàn)有的幾個工業(yè)園區(qū)進一步規(guī)劃，加大宣傳力度，讓更多的企業(yè)落戶我區(qū)。7、在抓工業(yè)品牌上下功夫，做大做強工業(yè)企業(yè)。8、成立中小企業(yè)擔(dān)保中心，完善工業(yè)發(fā)展激勵機制。9、在招商引資過程中，“筑巢引鳳”力度不夠，缺乏宣傳力度和氛圍，優(yōu)惠政策針對性不強，政策落實不到位，新辦法、新措施、新思路不多。10、投資環(huán)境不優(yōu)，項目審批手續(xù)繁瑣。個別職能部門收費不透明，存在吃、拿、卡、要的現(xiàn)象，11、多引進一些勞動密集型項目，解決下崗職工的再就業(yè)問題。12、加強項目綜合協(xié)調(diào)，避免鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、部門之間交叉競爭。13、建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)權(quán)益保障機制，堅持誰引進、誰受益的原則，調(diào)動各鄉(xiāng)鎮(zhèn)招商引資的積極性。14、建立項目庫和信息共享平臺，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)搞項目包裝和上報工作。15、建立項目基金，支持有關(guān)單位向上爭取資金項目，獎勵有功人員。16、加強國有資產(chǎn)管理，解決個別單位國有資產(chǎn)無人問、無人管理的'問題。17、進一步樹立過緊日子的思想，壓縮不合理開支。18、進一步明確財源建設(shè)的方向，明確扶持重點。19、解決“同城不同酬”問題，補齊工資，按政策及時發(fā)放各項地方生活津貼。20、加大農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入力度。21、搞好農(nóng)業(yè)規(guī)劃，避免短期行為和資源浪費；科學(xué)布局特色農(nóng)業(yè)項目，培育區(qū)級亮點，集中資金重點扶持。22、推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革，解決鄉(xiāng)村債務(wù)問題。23、精減村組干部，減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)。24、加強對涉農(nóng)收費項目的監(jiān)督檢查。三、社會事業(yè)方面25、加強人才引進，引進一些高層次專業(yè)人才。26、加強鄉(xiāng)村科技人才隊伍建設(shè)，制定相應(yīng)的措施，鼓勵農(nóng)業(yè)技術(shù)人才到農(nóng)村工作。27、加強農(nóng)村教育事業(yè)建設(shè)，改善農(nóng)村教育結(jié)構(gòu)，關(guān)注農(nóng)村貧困兒童受教育問題。28、增加教育投入，整合教育資源，鼓勵民間辦學(xué)，爭取在轄區(qū)內(nèi)再建幾所小學(xué)。29、啟動“公開招聘、考試錄用”中小學(xué)教師的工作。30、大力治理網(wǎng)吧、游戲廳，開展社區(qū)文化活動，引導(dǎo)青少年多讀書，讀好書。31、盡快落實國家及省市關(guān)于加強衛(wèi)生事業(yè)經(jīng)濟投入（不低于當(dāng)?shù)刎斦С鏊剑┱?，落實鄉(xiāng)衛(wèi)生院財政上劃工作，加大對農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)的財政投入。32、把科普經(jīng)費納入財政預(yù)算。33、上馬xx工程，打通從城區(qū)至xx的通路，把xx路延伸到xx，盡快對xx路和xx路進行整修鋪油。34、大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟，加大對勞務(wù)輸出的組織領(lǐng)導(dǎo)、目標(biāo)考核，開展職業(yè)技能培訓(xùn)工作，鼓勵機關(guān)干部外出打工。35、進一步完善農(nóng)村社會保障體系建設(shè)。四、作風(fēng)建設(shè)方面36、監(jiān)察部門制止行業(yè)不正之風(fēng)不力，對違紀(jì)問題的處理不力。37、個別部門仍存在“三亂”現(xiàn)象。38、深入基層不夠，調(diào)研不夠，群眾關(guān)心的熱點、難點問題解決不夠徹底，與市直有關(guān)部門協(xié)調(diào)不夠。39、進一步加強機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)，解決少數(shù)工作人員精神狀態(tài)差、缺乏進取意識、工作不負(fù)責(zé)任、效率不高、紀(jì)律松馳的問題。五、信訪穩(wěn)定方面40、按照接訪制度積極組織接訪。41、信訪穩(wěn)定目標(biāo)管理體制不夠科學(xué)，基層壓力較大。42、對無理上訪、鬧訪、纏訪案件不納入目標(biāo)管理。
征求意見情況匯報篇八
市委組織部：
省、市黨的基層組織建設(shè)工作會議后，我部迅即組織學(xué)習(xí)和貫徹落實有關(guān)會議精神，并將這項工作列為當(dāng)前及今后一階段全區(qū)組織工作的重點，進行認(rèn)真研究和部署，狠抓推進和落實?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一是工作部署快。全省基層組織建設(shè)工作會議后，區(qū)委常委會就貫徹落實有關(guān)會議精神作了專題研究，并向區(qū)四套班子進行了通報。全市基層組織建設(shè)工作會議一結(jié)束，我部立即將會議精神原汁原味地向區(qū)委四套班子會議作了匯報。區(qū)委于8月上旬分別召開了農(nóng)村、社區(qū)、非公經(jīng)濟組織黨建工作座談會，研究和部署推進基層組織建設(shè)的具體措施，迅速將有關(guān)會議精神貫徹落實到全區(qū)每一個基層黨組織。區(qū)委書記徐超、分管副書記劉正秀及常委部長呂錦都出席了會議，各基層黨委書記、分管書記、組織委員也參加了會議。徐書記在三個座談會上分別部署了今后一段時期全區(qū)農(nóng)村、社區(qū)、非公經(jīng)濟組織黨建工作，會上還下發(fā)了下半年全區(qū)黨建工作要點，區(qū)委還和各鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)、城郊黨（工）委簽定了《農(nóng)村基層組織建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任書》，下發(fā)了《關(guān)于區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)掛鉤社區(qū)黨建工作聯(lián)系點的通知》，按抓重點、創(chuàng)特色、促提高的要求，全面落實省、市會議精神。組織部機關(guān)全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了省、市委領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，并結(jié)合貫徹落實省、市黨的基層組織建設(shè)會議要求進行討論，進一步完善推進“四民工程”的具體措施。
二是精神把握準(zhǔn)。區(qū)委在認(rèn)真學(xué)習(xí)省、市會議精神后，提出加強黨的基層組織建設(shè)工作必須把握四點，即：牢牢把握實踐“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀這個靈魂，并以此統(tǒng)領(lǐng)全區(qū)基層黨組織建設(shè)的全局；牢牢把握提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)這條主線，持之以恒地加強和改進基層黨建工作；牢牢把握“強力推進跨越發(fā)展，率先實現(xiàn)全面小康”這個全局，認(rèn)真扎實抓好主體經(jīng)濟工作，牢固確立“抓發(fā)展必須抓黨建，抓黨建就是抓發(fā)展”的理念，找準(zhǔn)為主體經(jīng)濟工作服務(wù)的著力點和結(jié)合點；牢牢把握實現(xiàn)和維護群眾利益這個根本，堅持少務(wù)虛、多務(wù)實，少搞形式主義的花架子，多辦造福于民的好事、實事。
三是工作要求高。對貫徹落實省、市會議精神，區(qū)委提出：經(jīng)濟工作我們處于全市第一板塊，黨的基層組織建設(shè)工作我們也要處于全市第一方陣，并力爭在全省位置靠前、全國有一定影響。對照要求，我們在認(rèn)真調(diào)研的基礎(chǔ)上，提出了具體的工作措施和目標(biāo)。編印了《基層黨組織規(guī)范化建設(shè)指導(dǎo)手冊》，下發(fā)了《關(guān)于全區(qū)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)的意見》，明確了全區(qū)農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、機關(guān)黨建工作制度，并對支部陣地、臺帳提出要求。我們還專門抽調(diào)10名黨務(wù)工作骨干，和部機關(guān)11名同志一道，組成9個工作組，采取村村到、居居進、企企去、家家跑的方法，從8月初開始，到各鎮(zhèn)、街道、非公企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位，就進一步加強基層黨組織建設(shè)和黨員作用發(fā)揮進行駐點督查、指導(dǎo)和調(diào)研，全面提升全區(qū)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
在貫徹落實省、市會議精神工作中，我們堅持以“強基工程”為總抓手，在深化中謀發(fā)展，在拓展中求突破，在創(chuàng)新中爭一流，通過強化“核心”、凝聚“民心”、推動“中心”，大力實施“四民工程”，全面提升我區(qū)黨的基層組織建設(shè)水平。
在農(nóng)村，堅持富民為先、建設(shè)“雙強”型村干部隊伍為重點，圍繞五個目標(biāo)，切實加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，實施“富民工程”。一是以“雙強”型村干部隊伍建設(shè)為重點，不斷提高農(nóng)村黨員干部帶民富的能力。按照“核心強―兩委班子強―黨員隊伍強―村級經(jīng)濟強”的目標(biāo)，結(jié)合第七屆村委會換屆，加強“雙強”型村干部隊伍建設(shè)，在“雙強”型村黨組織書記選配率100%的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)村（居）主任100%達(dá)“雙強”的目標(biāo)，并及時將一批創(chuàng)業(yè)能手、致富大戶推上村干部崗位，使80%以上的村（居）兩委班子達(dá)“雙強”。并通過不同類型、不同層次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，幫助他們開闊視野，增長才干，提升發(fā)展本領(lǐng)。認(rèn)真實施“雙強”型村黨組織書記實績季度公示制，并將村（居）黨組織書記實績定期公示制度，逐步向其它“雙強”型村干部覆蓋。同時，對“帶頭富、帶民富”實績突出的“雙強”型村干部實行經(jīng)濟上獎勵、政治上激勵、精神上鼓勵，進一步激發(fā)他們“帶頭富、帶民富”的活力，讓他們在致富群眾、帶富一方中充分發(fā)揮作用。今年8月，我們根據(jù)《關(guān)于對“雙強”型村黨組織書記考核激勵的若干辦法》規(guī)定，對符合條件的7名村書記進行綜合考核考察，其中4人被明確為副科級，3人列入事業(yè)編制。二是以“鳳還巢”工作為中心，全面推動全民創(chuàng)業(yè)活動的深入開展。通過全員發(fā)動、沉底蓋邊的排查，對外出人員的創(chuàng)業(yè)情況、從業(yè)狀況、地區(qū)分布等進行全面了解，健全相關(guān)臺帳。發(fā)揚三顧茅廬的精神，通過召開座談會、發(fā)函邀請、登門拜訪等形式，大力宣傳當(dāng)?shù)赝顿Y環(huán)境，鼓勵他們回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)；認(rèn)真筑巢引鳳，進一步優(yōu)化政策環(huán)境、服務(wù)環(huán)境和創(chuàng)業(yè)環(huán)境，引導(dǎo)外出創(chuàng)業(yè)人員“人回鄉(xiāng)、企回遷、錢回流”。1-8月份，全區(qū)共招引投資500萬元或兩年內(nèi)能形成500萬元銷售的工業(yè)項目的“鳳還巢”對象52個，投資總額2.54億元。同時，加大從“鳳還巢”人員中培養(yǎng)村干部、發(fā)展黨員的力度，為他們引領(lǐng)群眾謀發(fā)展、忙致富提供舞臺。注重培植“鳳還巢”典型，培育培強創(chuàng)業(yè)主體，充分發(fā)揮他們在致富鄉(xiāng)鄰、聯(lián)接市場方面的牽引作用和示范輻射作用。三是以“親情聯(lián)動”工作為載體，切實增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。繼續(xù)做好幫扶農(nóng)村建國前老黨員、困難黨員、貧困戶工作，對596名建國前老黨員逐一落實“雙強”黨員和黨員致富大戶結(jié)對幫扶，對低于當(dāng)?shù)仄骄钏降?06戶老黨員家庭，實行“雙結(jié)對”，落實區(qū)、鎮(zhèn)機關(guān)黨員干部結(jié)對幫扶。積極開展?fàn)巹?chuàng)“雙強黨員示范戶”活動，引導(dǎo)廣大農(nóng)村“雙強”黨員，為促進農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移和困難農(nóng)戶增收致富搭臺子、指路子、出點子，打造農(nóng)村黨員帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)的示范群體；對50歲以下有項目基礎(chǔ)的985名黨員開展學(xué)一門技能、上一個項目、轉(zhuǎn)移一名家庭勞動力的“三個一”活動，提高他們的致富本領(lǐng)。進一步加大農(nóng)村黨員實用技能培訓(xùn)力度，實施適應(yīng)農(nóng)村黨員差別化需求的各類專業(yè)性培訓(xùn)，定期組織農(nóng)村廣大黨員到示范基地參觀和學(xué)習(xí)交流。采取“黨員+貧困戶”、“黨員+致富大戶+貧困戶”、“黨員+公司+貧困戶”、“入黨積極分子致富能手+貧困戶”等幫扶結(jié)對方式，形成以黨員和入黨積極分子為核心的利益共同體，把更多的農(nóng)民、黨員和致富能手融為一體，在思想上扶志，在能力上扶技，在生活上扶困，在項目上扶資，不斷擴大幫貧帶富的覆蓋面。四是以“強基”工程為依托，認(rèn)真抓好村級黨組織陣地建設(shè)。適應(yīng)村級黨組織設(shè)置改革后的新情況，創(chuàng)新基層黨組織活動的內(nèi)容和方式，認(rèn)真落實“三會一課”及正常的組織生活制度，提高黨員活動質(zhì)量。完善黨員教育管理制度，著力構(gòu)建教育培訓(xùn)、分類管理、設(shè)崗定職、量化考核、規(guī)范評議、權(quán)利保障、監(jiān)督約束等制度體系。健全黨員吐故納新制度，按照發(fā)展黨員“十六字”方針，加強入黨積極分子隊伍建設(shè)，及時將條件成熟的對象吸納進來，并進一步研究探索不合格黨員的退出機制，純潔黨員隊伍。按照有形的要求，想方設(shè)法增加投入，改善活動陣地。進一步鞏固村級黨組織設(shè)置改革的成果，以專業(yè)黨支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上為依托，充分發(fā)揮好專業(yè)黨支部的作用，將農(nóng)戶聚在產(chǎn)業(yè)鏈上、市場聯(lián)在產(chǎn)業(yè)鏈上、致富項目落實在產(chǎn)業(yè)鏈上，為發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用提供更為廣闊的舞臺。五是以“小康示范村”建設(shè)為目標(biāo)，努力開創(chuàng)農(nóng)村基層組織建設(shè)新局面。結(jié)合“小康示范村”建設(shè)，深入開展“三村聯(lián)建”活動，對村級組織建設(shè)實行分類指導(dǎo)、分檔考核、分級創(chuàng)評。在經(jīng)濟薄弱村開展以班子好、隊伍好、機制好、業(yè)績好、群眾反映好為內(nèi)容的“五好”村黨組織創(chuàng)建活動；在經(jīng)濟中間村開展以班子強、隊伍強、發(fā)展能力強、經(jīng)濟實力強、服務(wù)意識強為主要內(nèi)容的“五強”村黨組織創(chuàng)建活動；在經(jīng)濟排頭村開展以高標(biāo)準(zhǔn)班子、高素質(zhì)隊伍、高效益路子、高層次運作機制、高質(zhì)量業(yè)績?yōu)橹饕獌?nèi)容的“五高”村黨組織創(chuàng)建活動。
在社區(qū)，堅持以人為本，服務(wù)居民為核心，強化四個建設(shè)，達(dá)到四個升級，實施“惠民工程”。一是強化社區(qū)工作者隊伍建設(shè)，實現(xiàn)素質(zhì)升級。以全省社區(qū)專職工作者規(guī)范化管理在我區(qū)試點為契機，圍繞“選、培、管、用”環(huán)節(jié)，健全五項機制。在“選”上，引入競爭機制，面向社會公開選拔社區(qū)工作者，下半年公開招聘10名社區(qū)工作者，面向社會舉辦一期社會工作者培訓(xùn)班，吸納60名左右社區(qū)工作者后備力量；在“培”上，實行準(zhǔn)入機制和資格證書制度，通過舉辦除社區(qū)黨組織書記以外的社區(qū)工作者培訓(xùn)班，與揚大聯(lián)合舉辦社區(qū)工作者社會學(xué)大專班，加強對社區(qū)現(xiàn)職干部培訓(xùn)。在“管”上，建立激勵機制，加強社區(qū)黨組織書記的實績考核與激勵，探索“雙強”社區(qū)干部激勵措施，對實績突出的，實行政治上激勵、經(jīng)濟上獎勵、精神上鼓勵。出臺了《關(guān)于對社區(qū)黨組織書記進行實績考核的激勵辦法》，7月份，將經(jīng)綜合考核實績較為突出的3名社區(qū)黨組織書記明確為副科級。在“用”上，建立進出機制，試行合同制、聘用制管理，實行末位淘汰，疏通社區(qū)工作者的進出通道。同時，建立社區(qū)工作者人才庫，實行人才儲備機制，逐步建立起一支與社區(qū)發(fā)展相適應(yīng)的規(guī)范化管理的'社區(qū)工作者隊伍。二是強化社區(qū)陣地建設(shè)，實現(xiàn)硬件升級。設(shè)立“雙掛”辦公室，主動為下派干部服務(wù)。定期編發(fā)《“雙掛”工作簡報》，反映“雙掛”工作動態(tài)，目前已編發(fā)7期。7月份，區(qū)委書記親自帶隊到27個無房社區(qū)實地察看，現(xiàn)場制定解決方案，經(jīng)市有關(guān)部門認(rèn)定后，目前正在組織實施和協(xié)調(diào)之中。8月份，組織人員到蘇州、無錫、揚州等地考察社區(qū)陣地建設(shè)，協(xié)助市建委起草《鹽城市區(qū)社區(qū)用房規(guī)劃建設(shè)使用管理辦法》。充分發(fā)揮“雙掛”單位及駐區(qū)單位和“掛職”干部的優(yōu)勢，積極為社區(qū)陣地建設(shè)爭取資金、協(xié)調(diào)困難和解決矛盾。調(diào)動“雙強”干部參與社區(qū)陣地建設(shè)的積極性，力爭年底個個社區(qū)都有辦公場地，確保50%的社區(qū)年內(nèi)達(dá)到區(qū)級示范點要求。目前，已創(chuàng)建市級示范社區(qū)3個，區(qū)級示范社區(qū)9個。三是強化社區(qū)網(wǎng)點建設(shè)，達(dá)到服務(wù)升級。始終把服務(wù)群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，進一步更新思想觀念，實現(xiàn)社區(qū)工作事務(wù)型向管理型、服務(wù)型轉(zhuǎn)變，更多地運用示范引導(dǎo)、說服教育、提供服務(wù)等方法，做好群眾工作，提高工作成效。通過閑置設(shè)施和資源的充分利用，推動社區(qū)服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、市場化，擴大社區(qū)就業(yè)的容量，加強創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)；通過放大“老少同樂室”、“銀發(fā)俱樂部”、“老年公寓”等愛老助殘效應(yīng)，全面落實老年人、殘疾人社會優(yōu)待服務(wù)政策，強化幫老助殘服務(wù)；通過積極發(fā)展商業(yè)、醫(yī)療、娛樂、休閑等配套網(wǎng)點，廣泛開設(shè)有市場、有效益、居民所需并受到居民歡迎的社區(qū)服務(wù)項目，實施便民利民服務(wù)；加強城市“低?！薄⑸鐓^(qū)治安防范、民事調(diào)解和教釋人員幫教、流動人口管理等社區(qū)綜合治理工作，扎實做好社區(qū)保障服務(wù)。四是強化社區(qū)品牌建設(shè)，實現(xiàn)水平升級。通過文化進社區(qū)，開展形式多樣、健康有益的樓宇文化、廣場文化、老年文化等群眾性文體活動，扶持壯大各類社區(qū)文藝團隊；創(chuàng)辦社區(qū)市民學(xué)校，建設(shè)一批方便群眾參與，集文化、科技、健身、娛樂于一體的多功能文體活動場所和基地，促進社區(qū)精神文明建設(shè)；下發(fā)了《關(guān)于品牌社區(qū)創(chuàng)評活動的通知》，通過品牌塑造，實施一居一品，建設(shè)特色社區(qū)、特色樓棟，創(chuàng)樹一批學(xué)習(xí)型、康樂型、服務(wù)型、數(shù)字化、互助型、雙擁型、科普型、教育型社區(qū)。積極開展“五無”社區(qū)創(chuàng)建活動，力爭年內(nèi)在示范社區(qū)率先達(dá)標(biāo)。同時，制定了《社區(qū)黨建工作三年規(guī)劃（2004-2007）》（草案）。
在非公，堅持發(fā)展至上，凝聚人心為主題，抓住五個重點，不斷擴大非公黨建工作覆蓋面，實施“聚民工程”。一是抓組建，確保覆蓋面達(dá)到三個100%。認(rèn)真開展排查摸底，建立非公經(jīng)濟組織黨建工作基礎(chǔ)臺帳。對規(guī)模較大、職工人數(shù)在100人以上的127個非公經(jīng)濟組織，特別是274個已有正式黨員3人以上或黨員雖然不足3人、但黨的工作環(huán)境較好的非公經(jīng)濟組織，符合建黨委的建黨委，符合建總支的建總支，實現(xiàn)支部建在車間、柜店，黨小組建在流水線、班組，黨員的作用發(fā)揮在崗位上；對職工25人以上、尚不具備建立黨組織條件的，選派黨建工作指導(dǎo)員，指導(dǎo)幫助企業(yè)先建立工會、共青團和婦聯(lián)組織，培養(yǎng)入黨積極分子，創(chuàng)造條件盡快建立黨組織；對職工25人以下的個體、私營企業(yè)，采取屬地管理和明確黨建工作聯(lián)絡(luò)員等辦法，確保黨的聲音全覆蓋。二是抓隊伍，確保選優(yōu)面達(dá)到三個80%。即：把80%的黨員培養(yǎng)成企業(yè)骨干。通過開辦專題講座、組織技能競賽、建立黨員學(xué)習(xí)制度、黨員間結(jié)對互助、開展“黨員亮身份、樹形象、作表率、比貢獻(xiàn)”，“黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗”活動等多種途徑，加強對黨員帶頭富能力的培養(yǎng)，使80%以上的黨員盡快成為企業(yè)的生產(chǎn)能手、技術(shù)尖子、營銷明星、管理行家。8月初，下發(fā)了《關(guān)于在全區(qū)非公經(jīng)濟組織中開展“黨員亮身份、樹形象、作表率、比貢獻(xiàn)”活動的意見》，向全區(qū)非公經(jīng)濟組織中的3000多名黨員發(fā)放了黨徽，在車間、柜組設(shè)立了黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗，廣大黨員亮出了身份、發(fā)揮了作用。把80%的企業(yè)骨干培養(yǎng)成黨員。鼓勵、引導(dǎo)、培養(yǎng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理一線和重點崗位、關(guān)鍵崗位的優(yōu)秀骨干、優(yōu)秀知識青年加入黨組織，把80%以上的企業(yè)骨干培養(yǎng)成黨員。確保新發(fā)展的黨員80%以上是企業(yè)骨干。嚴(yán)把政治素質(zhì)關(guān)，堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量，成熟一個、發(fā)展一個，做到新發(fā)展的黨員80%以上是企業(yè)的骨干。三是抓典型，確保示范面達(dá)到20%。通過開展?fàn)巹?chuàng)十佳“四好”業(yè)主和十佳“五好”企業(yè)黨組織活動，達(dá)到“四個規(guī)范”，即：臺帳資料規(guī)范、制度上墻規(guī)范、電教設(shè)備規(guī)范和開展活動規(guī)范，確保今年有20%的非公企業(yè)黨組織達(dá)到“五好”要求，有20%的黨員業(yè)主達(dá)到“四好”標(biāo)準(zhǔn)，力爭到年底能拿出5-10個高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的非公黨建工作示范基地。四是抓班子，確?！半p兼”面達(dá)到70%。制定非公經(jīng)濟組織黨務(wù)工作者激勵保障辦法，構(gòu)建非公經(jīng)濟組織黨組織負(fù)責(zé)人的培養(yǎng)選拔機制，建立起非公經(jīng)濟組織黨務(wù)工作者人才庫，推行企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)“雙向進入、交叉兼職”，確保“雙兼”面達(dá)到70%。同時，通過組織開展“黨建帶工建”、“黨建帶團建”和“黨建帶婦建”活動，實行黨、工、團、婦整體聯(lián)建聯(lián)動，形成立體工作網(wǎng)絡(luò)，不斷擴大黨在非公經(jīng)濟組織中的群眾基礎(chǔ)。五是抓載體，確保“雙爭”開展面達(dá)到100%。結(jié)合具體企業(yè)黨員、職工思想實際和生產(chǎn)經(jīng)營工作，在全區(qū)非公經(jīng)濟組織中普遍、深入開展“雙爭”創(chuàng)評活動，達(dá)到100%的爭創(chuàng)范圍。同時，在個體私營經(jīng)濟組織中積極開展“黨員示范經(jīng)營戶、文明經(jīng)營示范戶”創(chuàng)評活動，通過黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員亮身份作表率等舉措，扎實推進非公經(jīng)濟組織三個文明建設(shè)。
在機關(guān)，堅持立黨為公、執(zhí)政為民為宗旨，堅持三個優(yōu)化，全面提升機關(guān)黨建工作水平，實施“為民工程”。一是加強學(xué)習(xí)，優(yōu)化素質(zhì)。進一步強化和實踐機關(guān)“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”的理念，營造濃烈的學(xué)習(xí)氛圍。建設(shè)一批“學(xué)習(xí)型支部”、“學(xué)習(xí)型科室”等不同層次、不同范圍的學(xué)習(xí)型組織，逐步建立起學(xué)習(xí)有組織、交流有渠道、運用有空間、考核有制度的學(xué)習(xí)新機制。創(chuàng)新學(xué)習(xí)內(nèi)容，在加強政治理論學(xué)習(xí)的同時，抓好各種專業(yè)知識、科技知識、法律知識的學(xué)習(xí)，不斷改善知識結(jié)構(gòu)，努力掌握工作的基本技能，基本規(guī)律，不斷提高工作水平，增強“為民”服務(wù)的本領(lǐng)。二是轉(zhuǎn)變職能，優(yōu)化服務(wù)。在機關(guān)黨員干部中開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、展風(fēng)采、樹形象，滿意服務(wù)在亭湖”主題教育，大力弘揚求真務(wù)實精神，大興求真務(wù)實之風(fēng)，深入基層、深入群眾，為基層松綁、為企業(yè)減負(fù)、為群眾解難，使各級機關(guān)真正成為為發(fā)展服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)的服務(wù)型機關(guān)。在“雙為”活動中，在招商引資、項目推進等具體工作中提升服務(wù)層次，樹立良好形象，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。繼續(xù)推行首問負(fù)責(zé)制、優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾制、一次投訴查實待崗制，提高服務(wù)對象對機關(guān)單位的信任感和滿意度。以開展公開評議活動為抓手，促進機關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。7月份，組織全區(qū)客商、企業(yè)單位負(fù)責(zé)人對各塊、各部門在執(zhí)行政策、提供服務(wù)和優(yōu)化環(huán)境等方面的情況進行了評議。年底，還將組織企業(yè)與機關(guān)、機關(guān)與鎮(zhèn)街進行互評互議，組織基層群眾和有關(guān)服務(wù)對象對機關(guān)部門和單位重點科室進行公開評議。9月份，在全區(qū)集中開展了機關(guān)為企業(yè)服務(wù)月活動，對排出的重點問題進行集中整改。三是勤政為民，優(yōu)化形象。以實施《行政許可法》為契機，進一步提高依法行政、依法辦事水平，提高機關(guān)的整體服務(wù)效率。大力宣揚勤政、廉政先進典型，用先進事跡鞭策人、激勵人，增強工作的主動性。按照“為民、務(wù)實、清廉”的要求，大力倡導(dǎo)親民、愛民、為民的作風(fēng)和查實情、說實話、重實效的風(fēng)氣，堅決整治懶散拖沓、相互推諉、效率低下的習(xí)氣和行業(yè)不正之風(fēng)。在機關(guān)黨組織中開展規(guī)范化黨支部建設(shè)活動，加強黨員隊伍建設(shè)。規(guī)范從政行為，堅決查處機關(guān)黨員以權(quán)謀私案件，切實解決好損害群眾利益的問題，以實際行動維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。
我們在推進“強基工程”、開展“四雙”活動中，也遇到一些新情況、新問題，亟須加以研究解決。我們將加強調(diào)查和研究，針對薄弱環(huán)節(jié)，以基層黨組織規(guī)范化建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮基層黨組織的堡壘作用。
一是重點解決村級經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱，黨員示范意識不強問題。我們在工作中發(fā)現(xiàn)，有的村因經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱，負(fù)債較多，黨員隊伍普遍存在示范意識不強的問題。有的村干部因平時忙于村級事務(wù)，在致富工程上落后于部分開拓進取意識較強的農(nóng)民，心理上有落后感和自卑感，有的抱怨自己沒有致富門路，有的感嘆事物發(fā)展太快，有的干脆撂挑子走人，自己出外打工創(chuàng)業(yè)。針對這種情況，必須不斷拓寬村級經(jīng)濟增收渠道，切實解決農(nóng)村黨組織“有錢辦事”的問題，同時要加大農(nóng)村黨員干部發(fā)展經(jīng)濟能力的培養(yǎng)力度，特別是要加大“雙強”型村干部的培養(yǎng)力度，積極鼓勵、扶持他們帶頭創(chuàng)業(yè)，努力使他們在成就事業(yè)的同時，成為引領(lǐng)一方經(jīng)濟發(fā)展的領(lǐng)頭雁。
二是重點解決基層黨組織軟弱渙散，黨組織吐故納新功能減退問題。由于部分基層黨組織負(fù)責(zé)人建黨管黨意識減弱、能力衰退，平時不注重學(xué)習(xí)，黨組織開展活動很少，有的幾個月都不活動一次，黨組織的影響力很小，如果活動的方式、方法再陳舊，黨組織的吸引力就會減弱，群眾對黨的作用和能力就將產(chǎn)生懷疑，不愿意加入到黨組織中來，黨員隊伍吐故納新的功能就要減退?，F(xiàn)在，相當(dāng)一部分基層黨組織申請入黨人數(shù)和入黨積極分子隊伍嚴(yán)重不足，黨員隊伍后繼乏人的狀況很嚴(yán)重，必須引起高度重視。針對這種情況，必須不斷推進政治體制改革，加大懲治黨內(nèi)腐敗力度，健全機體清潔機制，樹立黨組織良好形象，增強黨組織在群眾中的威望。同時，要不斷加強基層黨組織負(fù)責(zé)人的建黨、管黨意識教育，提高其開展黨建活動的能力和水平，激發(fā)其開展黨建工作的熱情和創(chuàng)造力，把基層黨建工作紅紅火火地開展起來，切實增強黨組織的影響力、感召力和凝聚力。
三是重點解決非公黨建工作缺乏抓手，企業(yè)黨組織活動有效性不高問題。在非公經(jīng)濟組織開展黨建工作，業(yè)主支持不支持效果明顯不同。由于非公經(jīng)濟組織成長過程中的情況不同，業(yè)主對黨組織及在其中開展黨建活動的態(tài)度、看法也不一樣。目前，對不支持黨建工作的非公經(jīng)濟組織業(yè)主，黨組織除了教育、引導(dǎo)外，還沒有更有力的抓手，導(dǎo)致黨組織在這些組織開展活動的有效性明顯降低。針對這種情況，就必須進行體制創(chuàng)新，尋找黨組織在非公經(jīng)濟組織開展工作的強有力抓手，增強黨建活動的有效性，帶動、促進和引導(dǎo)非公經(jīng)濟組織健康、快速發(fā)展，不斷夯實黨在非公經(jīng)濟領(lǐng)域的執(zhí)政基礎(chǔ)。
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征求意見情況匯報篇九
民主生活會一般情況下由黨支部根據(jù)黨總支的安排部署，以黨支部或黨小組為單位進行。上級要求召開的民主生活會，必須按要求進行。民主生活會一般每年召開一次，分別由支部書記或黨小組長主持。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎大家前來參考查閱！
根據(jù)《中共委辦公室關(guān)于召開省委巡視整改專題民主生活會和組織生活會的通知》要求，我局就2018年度省委巡視整改專題民主生活會廣泛征求了意見建議，現(xiàn)匯報如下：
一是在縣局門口設(shè)置征求意見箱，征求中心工作人員及辦事群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見建議。
二是召開座談會征求意見。12月24日，我局組織股級以上黨員進行了座談，就此次專題民主生活會征求意見。
三是通過發(fā)放征求意見表征求意見。12月24日，我局向單位職工及前來政務(wù)中心辦事群眾發(fā)放征求意見表征求意見。
(一)關(guān)于黨的政治建設(shè)和思想建設(shè)方面。局黨組成員能夠認(rèn)真深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，并用于指導(dǎo)工作生活實踐，在推進行政審批、公共服務(wù)和公共資源交易以及脫貧攻堅等項工作中認(rèn)真貫徹落實到位。但也存在三方面問題：一是學(xué)習(xí)和工作統(tǒng)籌安排不科學(xué)。工作忙的時候，學(xué)習(xí)就有所松懈。二是學(xué)習(xí)和深入思考緊密結(jié)合不到位。注重學(xué)習(xí)的量，但有時不能保證質(zhì)，深入研究思考、認(rèn)真消化吸收不夠。三是學(xué)習(xí)和推動工作相輔相成結(jié)合不到位，有時不能相互促進，從一定程度上影響了學(xué)習(xí)效果，導(dǎo)致工作中應(yīng)變能力還有所欠缺。另外，局黨組一班人在治理“碼頭文化”上工作還不夠深入，力度還不夠大;在貫徹落實關(guān)于意識形態(tài)責(zé)任制上還不到位。
(二)關(guān)于黨的組織建設(shè)方面。局黨組成員能夠貫徹執(zhí)行新時代黨的組織路線，堅持新時期選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)格執(zhí)行用人制度。但還存在三方面問題：一是機關(guān)黨建工作不到位，“三會一課”制度落實不夠，雙重組織生活制度沒有得到嚴(yán)格堅持。二是黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)格，領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會質(zhì)量不夠高，班子成員自我批評都比較嚴(yán)厲，但是對于班子其他成員、分管科室批評開展還得不好。
(三)關(guān)于黨的作風(fēng)建設(shè)方面。局黨組成員能夠嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神及糾正“四風(fēng)”問題，但仍存在糾正抵制不力甚至禁而未絕的問題。能夠扎實認(rèn)真的推進行政審批、公共服務(wù)和公共資源交易以及脫貧攻堅等各項工作，但工作中仍存在重痕跡輕實效的現(xiàn)象。在應(yīng)對上暗訪檢查和面臨艱巨繁重任務(wù)時，仍有抱怨情緒和急功近利現(xiàn)象。
(四)關(guān)于黨的紀(jì)律建設(shè)和奪取反腐敗壓倒性勝利方面方面。局黨組成員能夠嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，但在維護黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩態(tài)度上有時態(tài)度還不夠堅決;在加強執(zhí)紀(jì)監(jiān)督落實上還不到位，抓作風(fēng)建設(shè)的韌勁還不夠，雖然開展了窗口作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)和營商環(huán)境建設(shè)整治專項行動，但工作人員作風(fēng)散漫的問題仍未根除。
(五)關(guān)于巡視整改暨“一問責(zé)八清理整改‘回頭看’”方面。局黨組成員能夠按照省委巡整改要求對涉及到本單位的問題進行檢查整改，但整改不細(xì)、不實、不深入的問題仍然存在。一是有厭戰(zhàn)松懈思想。因各種類型的整改工作很多，偶爾有厭戰(zhàn)思想和松懈情緒。二是有“重整改、輕查擺;重整改問題，輕制度建設(shè)”的傾向。三是工作的前瞻性和預(yù)判性不強。存在上級反饋發(fā)現(xiàn)問題就抓好整改，主動預(yù)判和防范工作做得還不夠。
(六)關(guān)于中央和省委巡視整改不到位問題方面。局黨組成員能夠按照中央和省委巡視整改要求對涉及到本單位的問題進行檢查整改，制定切實可行的工作措施。但在有效對接京津冀協(xié)同發(fā)展，工程項目招標(biāo)等重點領(lǐng)域?qū)ｍ椪畏矫嫒匀蛔龅貌粔颉?/p>
團市委2008年黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會共征求到意見、建議25條。今年以來，團市委領(lǐng)導(dǎo)班子按照科學(xué)發(fā)展觀要求，對領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會當(dāng)中開展批評與自我批評查找出來的存在問題以及會前征求到的意見、建議，我委及時的制定了整改措施，并將整改措施細(xì)化分解、立項督查，明確了承辦責(zé)任人、承辦部門，到目前，已全部按整改措施落實?，F(xiàn)將整改情況如下：
一、“眼光向下，重心下移”。針對提出的“班子領(lǐng)導(dǎo)要多深入基層”的建議，今年以來，書記班子加大深入基層調(diào)研考察的力度，準(zhǔn)確把握各時期、各階段的工作中需要解決的問題，有的放矢，科學(xué)決策，科學(xué)發(fā)展。研究新形式下青年的思想狀況，探索一些符合時代特征的工作方式方法并運用到工作實際中。
三、半年來共青團工作，緊密圍繞市委市政府工作中心，突出重點。“黨有號召，團有行動”，團的工作在今年的形勢下，提出以“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工程”為首的“四大工程”工作載體，為務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)、提高青年技能水平、維護青少年合法權(quán)益、豐富青年文化等方面計劃了大量活動，切實實踐科學(xué)發(fā)展觀，取得良好社會效應(yīng)，促進了***建設(shè)城市和諧社會。
四、狠抓內(nèi)部機制建設(shè)。針對“制定規(guī)章制度，檢查落實方面應(yīng)加強力度”等關(guān)于機關(guān)內(nèi)部機制建設(shè)的建議，通過開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動，深入實施三項制度建設(shè)、加強勞動紀(jì)律、美化環(huán)境、提高效能等，使機關(guān)干部得到鍛煉成長成熟，使機關(guān)服務(wù)青年、服務(wù)群眾、服務(wù)基層工作得到明顯改善。
就我分管的工作以及群眾的意見建議報告如下歡迎同志們批評指正。
（一）多與干部溝通，認(rèn)真開展調(diào)研。
2.做好干部的思想工作，密切干群關(guān)系。對于中層干部，我側(cè)重對他們的培養(yǎng)，認(rèn)真傾聽中層領(lǐng)導(dǎo)們的意見和建議，給予充分信任，支持他們大膽開展工作；局里的老同志，我經(jīng)常與他們進行交談，把自己融入到他們之中，積極幫助解決工作和生活中的實際困難，多做暖人心、穩(wěn)人心、得人心的工作，起到潤物無聲的效果；而對于我局新錄用的15名公務(wù)員來說，講的更多的是學(xué)習(xí)和工作，加強他們的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和思想引導(dǎo)工作。此外，還定期對干部職工開展排查，篩選出重點關(guān)注對象，特別要注意掌握情緒不穩(wěn)定、有情緒波動的干部職工的基本情況，做到思想狀況、工作情況、身體狀況、家庭情況四清楚，為他們解開心里的疙瘩，開展長期的、細(xì)致的、個性化的組織關(guān)愛和心理疏導(dǎo)措施，讓他們真正感受到**地稅局這個大家庭的溫暖，煥發(fā)出更大的工作熱情。
（二）加強部門協(xié)調(diào)，狠抓工作落實。
1.加強部門間的工作協(xié)調(diào)。在抓基層工作方面，克服以前安排布置的多，檢查落實少的問題。進一步完善相關(guān)制度，嚴(yán)格按規(guī)范程序辦事，最大程度地實現(xiàn)用制度管人管事。從落實“年計劃、季考核、月評議、周例會”制度開始，控制每個崗位是否按照“認(rèn)真做了沒有”的標(biāo)準(zhǔn)出發(fā)，及時組織召開專題研究會，加強督查督辦，采取定期綜合評估，保障各項工作任務(wù)的落實。
2.經(jīng)常性、主動地向**領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報和溝通工作，積極爭取對地稅工作的理解和支持。同時，為師市領(lǐng)導(dǎo)做好推進依法治稅、促進經(jīng)濟發(fā)展的參謀。理順與國稅、工商、發(fā)改委等部門的協(xié)作關(guān)系，完善協(xié)稅護稅的協(xié)調(diào)配合機制，增強綜合治稅的合力。
（三）加強黨性鍛煉，堅持做到理想信念不動搖。加強黨性鍛煉，堅持做到理想信念不動搖。一年來，我努力加強黨性鍛煉，堅持用學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀奠定牢固的思想基礎(chǔ)。在大是大非面前頭腦清醒，立場堅定，始終保持高度的政治敏感性。特別是烏魯木齊市“7·5”事件發(fā)生后，能站在講政治的高度，正確認(rèn)識和處理各種利益關(guān)系。把黨的需要擺在首位，克己奉公，不折不扣地完成組織分配的各項工作任務(wù)。
在召開此次民主生活會之前，局黨組廣泛征求廣大干部群眾的意見和建議，同志們在肯定我工作成績的同時，也提出了希望我加強與各部門的溝通和調(diào)查研究，加強與外部的聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)，多關(guān)心干部職工的困難等意見，我嚴(yán)格按照黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)，進行對照檢查，認(rèn)為自身還存在以下幾個問題：
（一）政治理論學(xué)習(xí)不足，理論水平不高。平時多側(cè)重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對政治理論學(xué)習(xí)缺乏自覺性和深入細(xì)致研究的精神，有時有應(yīng)付交差的思想，沒有真正做到用科學(xué)的理論來指導(dǎo)具體的實踐工作，沒有做到邊思考邊學(xué)習(xí)邊總結(jié)。
我沒能抽出更多的時間與基層一線的人員談心交流對一些干部的思想動態(tài)沒能及時、全面地掌握造成了一些干部職工對我有距離感。同時深入企業(yè)調(diào)查研究還不夠只是忙于應(yīng)付手頭工作工作的主動性還需進一步加強。
（四）對于群眾關(guān)心并反映的突出問題的解決還不能讓群眾滿意。比如，人手不足，工作不好開展；新錄用公務(wù)員住房等問題，顧慮很多；許多制度還不能滿足工作的需要等等。
（五）內(nèi)部管理上應(yīng)進一步完善制度，加大監(jiān)督力度。x月，在自治區(qū)地稅局內(nèi)審組對我局開展審計和專項治理“小金庫”工作過程中，暴露出很多嚴(yán)重的問題。反思自己，作為局長，存在著法制意識淡薄、紀(jì)律觀念不強、未能嚴(yán)格履行好自己的工作職責(zé)以及監(jiān)督管理不到位等問題。
（六）在工作安排上，強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上，沒有用高標(biāo)準(zhǔn)去要求、去衡量。即使有個別單位的工作完成不太好，也多是考慮他們的困難因素，自己主觀上替他們解脫，人為地降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。
經(jīng)過認(rèn)真分析，我認(rèn)為存在上述問題的主要原因有以下幾個方面：
一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。由于忙于業(yè)務(wù)工作，對黨的理論知識的學(xué)習(xí)僅僅停留在表層，沒有深挖理論的內(nèi)涵，對科學(xué)發(fā)展觀的理論精髓沒有及時把握，思想上缺乏緊迫感。
二是工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)還不夠扎實。憑以往的工作經(jīng)驗和已具備的理論水平，我所能謀劃到的，都得到了同志們的大力支持，也取得一定實效，這就造成了我思想上的輕松感，在實際工作中聽的多、看得少，說得多、抓落實得少。
三是思想政治工作做得不細(xì)。無論是對加強黨員干部思想教育，還是平時的工作部署、會議講話，對理想信念和宗旨意識強調(diào)的多，而在具體工作中體現(xiàn)的不夠。
四是監(jiān)督管理意識不強。今年雖在不斷建立健全各項管理制度上下了功夫，并進一步加強了預(yù)算管理，但仍缺乏對全局人員財務(wù)管理知識的培訓(xùn)和必要的監(jiān)督機制，沒能及時大膽地對以往年度的問題進行檢查規(guī)范。
一是進一步提高對政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識，增強學(xué)習(xí)的自覺性。以講政治的態(tài)度對待理論學(xué)習(xí)，時刻保持清醒的政治頭腦，堅持正確的政治方向，堅定正確的政治立場，加強對科學(xué)發(fā)展觀、社會主義和諧社會理論的學(xué)習(xí)，在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重理論與工作實踐結(jié)合。
二是加強思想政治工作，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。多深入基層調(diào)查了解情況，及時、準(zhǔn)確掌握干部思想動態(tài)，貫徹民主集中制，使黨組集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制更準(zhǔn)確、更嚴(yán)密；大力普及科學(xué)化、精細(xì)化管理理念，開展多種形式的教育活動，培養(yǎng)干部敢抓敢管、奮發(fā)有為和廉潔從稅的意識。
三是堅持以人為本，用科學(xué)發(fā)展觀謀劃稅收各項工作。站在構(gòu)建和諧社會的戰(zhàn)略高度，立足稅務(wù)部門作為行政執(zhí)法和政府形象窗口的工作特點，把維護納稅人合法權(quán)益、滿足納稅人辦稅需求放在工作的突出位置，把激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性放在工作的突出位置；以良好的學(xué)風(fēng)陶冶干部，加強人文關(guān)懷，關(guān)心干部發(fā)展需求，真正把陽光照進干部心里，讓干部有溫暖，有干勁，有目標(biāo)，熱愛工作，奉獻(xiàn)稅收，形成共同為**地稅事業(yè)努力奮進的和諧愿景，為稅收工作提供強大的精神動力。
四是努力把審計成果變?yōu)楦鞑块T加強管理、改進工作的措施。根據(jù)內(nèi)審和自查出現(xiàn)的問題，認(rèn)真吸取教訓(xùn)，切實加強整改。以“嚴(yán)”字當(dāng)頭，從自身做起，加強對財會知識的學(xué)習(xí)與宣傳，增強自身的財經(jīng)法律意識，加強對會計人員的教育、管理和監(jiān)督，提高依法理財水平。通過健全制度、尤其是抓好落實，切實加強內(nèi)部管理，杜絕問題的再次發(fā)生。
五是結(jié)合師市特點，解決稅收發(fā)展的關(guān)鍵問題。就金融危機造成的經(jīng)濟下滑對經(jīng)濟及稅收的影響，深入企業(yè)、團場開展稅收調(diào)研，進行宏觀分析，及時提出發(fā)展經(jīng)濟、培植稅源的建設(shè)性意見，當(dāng)好師市黨委、政府的參謀助手，解決企業(yè)遇到的涉稅難題，保證有效發(fā)揮稅收對經(jīng)濟的宏觀調(diào)控作用；根據(jù)兵團集約化、規(guī)?；奶攸c，構(gòu)建社會綜合治稅模式，突出地稅部門在經(jīng)濟、社會、環(huán)境全面協(xié)調(diào)發(fā)展中的地位和作用，形成管稅、征稅、納稅、協(xié)稅和用稅等多方面的良性互動；改進和優(yōu)化納稅服務(wù)，構(gòu)建和諧征納環(huán)境，獨辟蹊徑地提供特色服務(wù)，在加強稅收征管的同時減輕納稅人負(fù)擔(dān)，方便納稅人辦稅，提高納稅人的稅法遵從度。
1.在抓大事、議大事方面，要加強調(diào)研，找準(zhǔn)重點和方向，提出科學(xué)、可行的措施。
2.在管人、帶人、育人以及整體凝聚力的提升方面，要加大力度，認(rèn)真規(guī)劃，多措并舉。
3.主要是提給我們班子的，鑒于黨組就兩個人，我和劉書記私下經(jīng)常進行溝通，大事小事都通氣，但沒有形成固定的制度，建議黨組進一步采取措施，通過完善制度，加強班子建設(shè)。
總之，我身上存在的問題可能不僅僅是以上總結(jié)的這幾個方面，或許還有一些我沒察覺的缺點，這需要在與同志們進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進。今后，我愿和大家一起在開拓中前進，把**地稅局的各項工作做得更好。
征求意見情況匯報篇十
意見的初衷是人們對事物的看法或想法。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
根據(jù)中央、省、州《關(guān)于認(rèn)真開好縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部巡視整改專題民主生活會的通知》精神，按照中共天柱縣委常委班子巡視整改專題民主生活會方案要求，我主要圍繞查找十個方面的突出問題，深入進行對照檢查和整改。會前，我深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的一系列重要論述，學(xué)習(xí)中央第四巡視組向貴州省委反饋的巡視意見，現(xiàn)聯(lián)系自身工作實際，緊扣巡視整改專題民主生活會主題，發(fā)言如下：
通過學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述精神，我深刻感到，巡視工作是回歸黨章要求，喚醒黨章意識的現(xiàn)實需要。巡視工作緊扣政治紀(jì)律，著力發(fā)現(xiàn)有令不行、有禁不止、陽奉陰為、拉幫結(jié)伙等問題;緊扣廉潔紀(jì)律，著力發(fā)現(xiàn)以權(quán)謀私、貪污賄賂、腐化墮落等問題;緊扣組織紀(jì)律，著力發(fā)現(xiàn)違規(guī)用人、拉票賄選、買官賣官等問題;緊扣群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，著力發(fā)現(xiàn)“四風(fēng)”問題，立起了全面從嚴(yán)治黨的硬規(guī)矩，樹起了黨要管黨的新導(dǎo)向。我堅決擁護、真心認(rèn)同、模范遵循，并以強烈的政治責(zé)任感、歷史使命感和現(xiàn)實緊迫感抓緊抓好巡視整改工作。自任人武部部長以來，一是在選人用人方面，嚴(yán)格落實組織人事制度，廣泛征求基層和群眾意見，堅持黨委集體研究決定，沒有在推薦使用干部違反規(guī)定和失察失管，以及插手干預(yù)基層敏感事務(wù)情況。二是在廉潔自律方面，針對分區(qū)財務(wù)執(zhí)法檢查發(fā)現(xiàn)的問題，能夠主動認(rèn)領(lǐng)，召開黨委擴大會通報上級檢查情況，進行表態(tài)發(fā)言，積極帶領(lǐng)相關(guān)人員整改，主動請地方審計部門幫武裝部進行相關(guān)工程建設(shè)審計，并依據(jù)審計結(jié)果徹底整改;沒有信訪舉報、群眾反映的問題涉及本人的情況。三是在個人成長進步方面，在每一個崗位上，本人都腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，甚至可以說是拼命干好每一項工作，也得到了絕大多數(shù)的領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友的認(rèn)可，可以用人格和黨性保證，在任何一級的職務(wù)升遷和崗位調(diào)整中，均無跑、送的現(xiàn)象。
(一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習(xí)近平總書記在貴州省代表團重要講話精神方面。
我始終主動學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論和習(xí)近平總書記對貴州工作的重要指示精神，不斷用黨的先進思想來武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。但在日常理論學(xué)習(xí)中，特別是習(xí)近平強軍思想的學(xué)習(xí)，在學(xué)通弄懂做實上還不夠;由于理論學(xué)習(xí)不到位，導(dǎo)致思想認(rèn)識和工作方法存在一定的片面性，存在學(xué)習(xí)理解上級指示精神不夠深透，分析研判問題不夠超前，創(chuàng)造性決策不夠科學(xué)的問題。主要表現(xiàn)為：一是學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不夠。在組織人武部開展新時代“富國強軍”講習(xí)活動中，滿足于制定了方案、成立了宣講隊伍、設(shè)置了講習(xí)場所、開展了宣講活動，但對講習(xí)員系統(tǒng)培訓(xùn)僅限于在職干部、參戰(zhàn)老兵和部分專武干部，沒有深入到田間地頭去搞講習(xí)，存在對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)不夠深入、系統(tǒng)、全面等問題。二是學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化效果不好。在開展“百團萬人”學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九大活動中，有時忽視了普通群眾理解接受能力，方式方法不夠靈活、不接地氣，與緊密聯(lián)系群眾實際差距較大，導(dǎo)致出現(xiàn)理解不深入，進村入戶面對面宣講一連帶一村，一兵帶一戶落實的效果不夠好。組織學(xué)習(xí)時，照本宣科搞了，結(jié)合習(xí)近平新時代強軍思想方面理論聯(lián)系實際不到位。三是思想轉(zhuǎn)變跟不上。在軍隊完成調(diào)整改革、新的體制機制運行以來，迅速按新要求開展工作的標(biāo)準(zhǔn)不夠高，武裝工作沒有及時呈現(xiàn)新氣象、展現(xiàn)新作為，組織功能的優(yōu)越性發(fā)揮不夠明顯。由于人武部受軍地雙重領(lǐng)導(dǎo)，日常工作中存在以軍為主、先軍后地的慣性思維，認(rèn)為不少學(xué)習(xí)內(nèi)容軍隊組織學(xué)習(xí)過了，存在軍地重復(fù)學(xué)，學(xué)習(xí)走了過場。導(dǎo)致在學(xué)懂弄通方面不夠，結(jié)合工作不夠，與強軍要求有差距，聯(lián)系實際不夠緊密。
(二)脫貧攻堅方面。
我部始終視扶貧為己任，把駐地當(dāng)故鄉(xiāng)，積極投身天柱縣經(jīng)濟社會建設(shè)，充分發(fā)揮民兵預(yù)備役人員在脫貧攻堅中的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、力量優(yōu)勢，按照縣委縣政府統(tǒng)一部署，發(fā)動廣大民兵積極投身脫貧攻堅主戰(zhàn)場，帶頭脫貧致富、主動幫貧帶富。2017年以來,人武部共投入經(jīng)費17.5萬元，幫扶貧困村2個，幫帶建設(shè)民兵脫貧攻堅團示范工程1個，民兵脫貧攻堅連排特色產(chǎn)業(yè)47個，脫貧攻堅成果初步顯現(xiàn)。存在問題：一是全局意識不強。主動靠上去不夠，積極主動作為擔(dān)當(dāng)不夠，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠好，在一些政策的落實上與上級的要求有偏差。為地方脫貧攻堅盡力而為還不到位，先鋒模范作用不夠好，發(fā)揮民兵預(yù)備役人員參與脫貧攻堅的主力軍作用不明顯，與上級要求還有不小的差距，沒有打造一批具有影響力的品牌和亮點特色產(chǎn)業(yè)示范基地。對縣委、縣政府指定幫扶的貧困村、貧困戶關(guān)注較多、重點傾斜照顧，對全縣其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)注過少，有完成作務(wù)指標(biāo)心理，大局意識樹得不牢。二是工作經(jīng)驗不足。解決問題的方式方法不多，深入基層實際了解調(diào)研不夠。少數(shù)項目雖已組建運行，但經(jīng)濟效益不明顯，由于產(chǎn)業(yè)規(guī)模有限，難以提供穩(wěn)定的農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)，尤其是在產(chǎn)業(yè)扶貧上，沒有打開突破口，沒能形成產(chǎn)業(yè)規(guī)模，還停留在小打小鬧、小農(nóng)經(jīng)濟、小生產(chǎn)、小作坊的層面。人武部2016年開始結(jié)對幫扶遠(yuǎn)口鎮(zhèn)坡腳村，雖然這兩年我們也投入一些經(jīng)費和項目進行幫扶，但至今仍有34戶147人未脫貧。三是方式方法不活。有不懂不會、急于求成、打亂仗的現(xiàn)象，扶貧思路不多，工作不細(xì)不實，有畏難情緒。對地方經(jīng)濟建設(shè)支持力度不夠，一盤棋的思想認(rèn)識不到位，主動配合意識不強，一些工作做了，有難度，沒有及時解決問題。由于軍隊正處于改革強軍的關(guān)鍵時期，部分干部、職工對進退走留未來前景不明，加之人少事多矛盾日益突出，作為人武部主官沒有統(tǒng)籌好軍地工作重點，特別是在當(dāng)前脫貧攻堅工作中，客觀上我部干部流動性較大，人員分工不合理，存在趕鴨子上架的情況，造成了工作效率低下，完成質(zhì)量不高，推進緩慢，對情況若明若暗，成效不明顯。
(三)政府債務(wù)風(fēng)險管控方面。
由于長期在軍事機關(guān)工作，進入縣常委班子時間較短，人武部資金管理比較單一，對政府債務(wù)風(fēng)險管控學(xué)習(xí)研究不深，導(dǎo)致自己在參與政府債務(wù)風(fēng)險管控上建言不夠、辦法不多、效果不好，亟需加強學(xué)習(xí)、補齊短板，全面提升履職能力。
(四)生態(tài)環(huán)保方面。
近年來，人武部始終按照綠色貴州建設(shè)三年行動規(guī)劃，開展生態(tài)環(huán)境保護活動，自任職以來帶領(lǐng)人武部干部職工、民兵應(yīng)急分隊骨干分隊和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)民兵參加植樹造林5500余人次，植樹造林面積達(dá)到1000余畝。做到了部隊率先垂范、始終走在前列。存在問題：一是對習(xí)近平生態(tài)文明思想學(xué)習(xí)理解不深。多數(shù)干部職工和民兵預(yù)備役人員對生態(tài)文明的理解還停留在愛護環(huán)境、節(jié)約資源、避免浪費等較為樸素的生態(tài)理念上，沒有把生態(tài)文明建設(shè)作為中華民族永續(xù)發(fā)展的根本大計、實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)的高度理解把握，對“青山綠水”與“金山銀山”的辯證關(guān)系認(rèn)識不夠深刻。二是全面參與生態(tài)文明建設(shè)深度不夠。對駐地生態(tài)文明建設(shè)的貢獻(xiàn)率還不高，在宣傳生態(tài)環(huán)境保護和擴大影響力上主動出擊不夠、主動作為不好。在參與農(nóng)村清潔風(fēng)暴行動中，工作有惰性，缺少主動攬任務(wù)、爭先進、敢作為的工作作風(fēng)。
(五)意識形態(tài)工作方面。
黨對軍隊的絕對領(lǐng)導(dǎo)是我軍的軍魂，軍隊建設(shè)強調(diào)的是政治建軍，在意識形態(tài)領(lǐng)域有獨特的優(yōu)勢。任職以來，我能夠堅決維護和貫徹軍委主席負(fù)責(zé)制，全面徹底肅清郭徐流毒影響，以張陽案為反面教材教育部隊，深入學(xué)習(xí)中央軍委黨的建設(shè)會議精神，確保絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。存在問題：一是對意識形態(tài)領(lǐng)域問題的復(fù)雜性認(rèn)識不夠。對新時代黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認(rèn)識不深，對一些敏感問題，特別缺乏高度的警惕性和斗爭性，如面對網(wǎng)絡(luò)上、社會上一些錯誤言論，沒有從政治的高度充分認(rèn)識其嚴(yán)重危害性，沒有旗幟鮮明地作堅決斗爭、主動抵制和果斷制止。經(jīng)常性的教育管理抓得不實，有麻痹大意思想。二是對民兵的思想政治教育抓得還不緊不實。民兵備戰(zhàn)打仗的憂患意識、鞏固基層政權(quán)的政治意識還需要進一步強化。三是開展全民國防教育還不夠深入細(xì)致?！爱?dāng)兵冷、征兵難”的矛盾問題沒有得到有效破解，深入學(xué)校、企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行國防教育的次數(shù)不多、質(zhì)量不高、效果不明顯。
(六)宗教領(lǐng)域工作方面。
首先自己是共產(chǎn)黨員、無神論者，對黨在宗教工作方面方針政策堅決支持和擁護。但作為軍隊領(lǐng)導(dǎo)干部對宗教領(lǐng)域的工作重視不夠，容易忽視存在的隱患問題，主要表現(xiàn)為：一是對民族宗教政策學(xué)習(xí)不夠、把握不準(zhǔn)。認(rèn)為民族宗教政策與軍隊關(guān)系不大，對民族宗教工作關(guān)注不夠、參與不多、力度不大。二是對非法宗教組織滲透活動認(rèn)識不夠深刻。沒有站在全局的高度來認(rèn)識非法宗教組織活動和極端宗教勢力滲透破壞的復(fù)雜嚴(yán)峻形勢，抓宗教工作意識狹隘，局限于部隊范圍，沒有拓展到社會工作中去;對于非法宗教活動的斗爭關(guān)注度不高，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風(fēng)險、安于現(xiàn)狀的思想。
(七)黨組織建設(shè)和選人用人方面。
主要側(cè)重于抓人武部黨委班子自身建設(shè)，人武部黨委思想政治建設(shè)、能力建設(shè)、風(fēng)氣建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢。在選人用人方面堅持做到公道、正派、集體決定。在專武干部和民兵干部骨干的選拔任用上，能堅持按照軍地相關(guān)規(guī)定、組織原則和程序辦理，不存在任人唯親、私下授意、暗箱操作、收受好處的問題。存在的問題：一是對民兵基層黨組織建設(shè)重視不夠。沒有站在鞏固和維護基層政權(quán)的高度來認(rèn)識民兵基層黨組織建設(shè)的重要性，沒有結(jié)合民兵調(diào)整改革和組織整頓，大力加強民兵基層黨組織的選拔培養(yǎng)和指導(dǎo)監(jiān)督，部分民兵基層黨組織結(jié)構(gòu)不合理，能力素質(zhì)不過硬、活動開展不經(jīng)常的問題依然存在，建設(shè)質(zhì)量和水平還需進一步提高。二是對專武干部和民兵干部骨干的培塑力度不夠。在培養(yǎng)培塑和質(zhì)量把關(guān)上做得不夠，在專武干部的選拔任用上，過問不是很多，主要以地方黨委決定為主，考察管理不到位，導(dǎo)致了專武干部不專武，跟蹤管理不經(jīng)常，專武干部和民兵干部骨干隊伍建設(shè)質(zhì)量離上級要求仍有較大差距。三是對定點幫扶村黨建工作指導(dǎo)不到位。存在給經(jīng)費多，教方法少的現(xiàn)象，近兩年給2個幫扶村下?lián)芰斯?.5余元的黨建經(jīng)費，在硬件建設(shè)上有了一定的起色，但在軟件建設(shè)上，對黨建工作調(diào)查研究少，導(dǎo)致村委整體黨建工作水平不高，工作滯后。
(八)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面。
我始終堅持用《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行，自覺守規(guī)矩、講廉潔，積極主動過好雙重組織生活。工作中，我嚴(yán)格要求自己，帶頭廉潔自律，認(rèn)真學(xué)習(xí)廉政建設(shè)的有關(guān)指示規(guī)定，在經(jīng)費使用、基礎(chǔ)建設(shè)、兵員征集等敏感事務(wù)上，堅持黨委集體研究，不搞個人說了算，切實做到以上率下、嚴(yán)以律已。存在的問題：一是把握經(jīng)費管理政策規(guī)定不夠準(zhǔn)確。由于財經(jīng)管理工作專業(yè)性強，自身在這方面的知識能力有限，督促檢查經(jīng)費使用情況少，影響了黨委理財?shù)馁|(zhì)量和效率。在平常工作中關(guān)注不夠，認(rèn)為只要單位按正常程序使用，自己不沾染、不私人開支，就不會出問題，忽視了黨委理財?shù)闹匾浴６峭苿狱h風(fēng)廉政建設(shè)落實力度不夠。在涉及群眾高度敏感的廉潔征兵問題上，在理順工作關(guān)系、健全監(jiān)督機制上下功夫不夠，沒有深入一線調(diào)查研究存在問題及原因和帶頭制定廉潔征兵的措施辦法，履行廉潔征兵的主體責(zé)任仍有缺位。因監(jiān)督機制不健全帶來的風(fēng)險隱患依然存在。
(九)巡視巡察方面。
黨的十八大以來，黨中央高舉巡視利劍，查處了一批“老虎”“蒼蠅”，我堅決擁護、真心認(rèn)同。但深刻反思，自己在擁護的“純度”和整改的“力度”上還有差距。主要表現(xiàn)為：一是思想認(rèn)識還有偏差。仍然存在地方巡視巡查與部隊無關(guān)的錯誤思想，導(dǎo)致自己對地方巡視巡查重視不夠，沒有舉一反三把練兵備戰(zhàn)、國防動員、后備力量建設(shè)、兵員征集等工作參照地方巡視通報問題“擺進去”“納進來”，認(rèn)真組織對照檢查和自查自糾。二是立查立糾還有不足。軍委對實戰(zhàn)化練兵備戰(zhàn)的巡視巡查始終保持高壓態(tài)勢，多次嚴(yán)肅通報巡視發(fā)現(xiàn)問題，但有時認(rèn)為練兵備戰(zhàn)主要是作戰(zhàn)部隊的事，與人武部關(guān)系不大，對照作戰(zhàn)部隊存在問題抓自身立查立糾力度不夠，特別是在軍委叩問最嚴(yán)的“破除和平積弊”問題上，實戰(zhàn)化練兵氛圍不濃、民兵支援保障作戰(zhàn)能力不足、訓(xùn)練場地建設(shè)滯后等問題仍然沒有得到根本解決。
(十)“茅臺酒亂象”整治方面。
在“茅臺酒亂象”整治方面，本人不喝酒，執(zhí)行上級的各項紀(jì)律上是堅決嚴(yán)格的，對上級的“禁酒令”是不折不扣落實的，沒有收送茅臺酒，拉關(guān)系、走門子進行利益輸送，謀取私利的問題，也沒有參與茅臺酒經(jīng)營的問題，更沒有為直系親屬或特定關(guān)系人開設(shè)專營店或參與特許經(jīng)營打招呼的問題。存在問題：一是對“茅臺酒亂象”整治的重要性認(rèn)識不足。認(rèn)為人武部工作職能比較單一，風(fēng)險系數(shù)較低，自己自律觀念強就行了，對自己分管的部門和人員教育管理不經(jīng)常，思想上顧慮較多。二是對單位“禁酒令”的落實缺乏剛性的檢查督促。有時存在畏難情緒，老好人思想作怪，對一些不正之風(fēng)、不良傾向，有時礙于面子，不說不問，對下屬偶有的飲酒現(xiàn)象，僅限于批評教育，沒有按規(guī)定嚴(yán)懲嚴(yán)治，影響了單位風(fēng)氣建設(shè)。
今年以來我本人沒有接受組織約談、函詢、受到問責(zé)或因“四風(fēng)”問題被查處的情況。
一是思想改造不夠自覺?？傉J(rèn)為自己受黨培養(yǎng)教育多年，具備應(yīng)有的政治覺悟和思想境界。沒有用發(fā)展的眼光、辯證的觀點來看待思想改造的重要性和長期性，自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高的緊迫感有所減退。特別是到人武部工作后，感覺進步空間小，個人思想松懈下來，事業(yè)心責(zé)任感下降，艱苦奮斗精神減退，享樂思想有所抬頭。工作缺乏動力，不想多謀事，不想再艱苦創(chuàng)業(yè)。政績觀偏移，工作以求穩(wěn)為主，以不出問題為上，缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識和創(chuàng)新精神。
二是黨性錘煉不夠經(jīng)常?；仡欁约旱墓ぷ鹘?jīng)歷，多數(shù)時間都是任單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，對上習(xí)慣于聽指令、講服從，對下卻往往被人視若上賓、敬而畏之。由于我長期在野戰(zhàn)部隊工作，在交流到人武部以后，在工作中對下命令式口吻居多，也極易滋長官僚習(xí)氣，特殊的工作經(jīng)歷使自己在黨性修養(yǎng)上下的功夫不夠深，導(dǎo)致在黨員身份、黨性觀念、黨章意識方面有所淡化。
三是遵規(guī)守紀(jì)不夠嚴(yán)格。隨著時間推移、職務(wù)增長，個人對加強作風(fēng)建設(shè)的經(jīng)常性持久性認(rèn)識不夠深刻，對紀(jì)律的敬畏有所下降，感到只要在大是大非面前不出問題就行，對一些細(xì)小規(guī)定有熟視無睹、跟著感覺走的思想。在堅持原則上，沒有真正做到凡事出以公心，往往受人情關(guān)系影響，講人性大過講黨性。在遵守紀(jì)律上，不注重細(xì)節(jié)，對所謂的“人情往來”“感情投資”抵制不力，缺乏維護黨員干部應(yīng)有的形象。在用權(quán)上，總感到自己手中權(quán)力不大，存在無權(quán)可用、不會亂用的心理誤區(qū)。在交往應(yīng)酬上，不能自覺抵制歪風(fēng)邪氣，對一些現(xiàn)象見怪不怪、習(xí)以為常，總認(rèn)為有些事情無傷大雅，有自我放松現(xiàn)象，沒有做到防微杜漸。
針對在十個方面存在的突出問題，通過認(rèn)真剖析和反思，在今后的工作、學(xué)習(xí)、生活中我將努力做到：
一是注重理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)。把學(xué)習(xí)作為提高自身能力素質(zhì)的基本途徑。主動參加部黨委組織的理論學(xué)習(xí)，積極參加上級黨委中心組理論學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和強軍思想，強化“四個意識”、堅定“三個維護”，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署，提高運用科學(xué)理論立場、觀點、方法分析解決問題的能力。加大軍地建設(shè)知識學(xué)習(xí)力度，特別是在下步“百團萬人”宣講十九大和“富國強軍”講習(xí)活動中，協(xié)調(diào)好軍地相關(guān)部門，整合資源力量，逐步強化業(yè)務(wù)素質(zhì)和指導(dǎo)全面建設(shè)能力。
二是加強黨性鍛煉，培育優(yōu)良作風(fēng)。始終在思想上政治上行動上同黨中央、中央軍委保持高度一致;切實提高黨委把關(guān)定向的作用，真正使每名黨員在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，既嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，又心情舒暢的開展工作;既有剛性紀(jì)律鐵的一面，又有組織關(guān)心暖人的一面;既要保證方向不偏，又要考慮步子更順。嚴(yán)格貫徹民主集中制原則，切實擺正個人位置，始終把提高黨委班子凝聚力、戰(zhàn)斗力放在首位，堅持站在全局的高度把方向、作決策。切實轉(zhuǎn)變觀念、結(jié)合實際，嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度;帶頭放下面子、主動溝通，化解工作中的誤解和隔閡;做到大事講原則，小事講風(fēng)格。
三是扎實轉(zhuǎn)改作風(fēng)，勇于履職盡責(zé)。加強管理，嚴(yán)格落實條令條例和各項規(guī)章制度，嚴(yán)格“四個秩序”;堅持工作標(biāo)準(zhǔn)，樹立“出精品、爭一流、創(chuàng)佳績”思想，身先士卒，帶領(lǐng)全體干部職工努力工作，開創(chuàng)工作新局面。加大向上級黨委機關(guān)、縣委縣政府的請示報告及與駐地相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)力度，努力爭取更多的支持幫助，確保落實工作質(zhì)量。
四是堅持嚴(yán)格自律，樹好自身形象。對照自身在作風(fēng)建設(shè)方面存在的不足，堅持從自己改起、從現(xiàn)在做起、從具體問題入手，以自身的清風(fēng)正氣帶動單位作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變。樹立鮮明導(dǎo)向，量化目標(biāo)、明確責(zé)權(quán)、加大獎懲，以鮮明的導(dǎo)向引領(lǐng)思想作風(fēng)建設(shè)。堅持嚴(yán)格自律，珍惜榮譽、珍惜崗位、珍惜家庭，以高質(zhì)量的工作成績回報組織。注重自身修養(yǎng)，凈化“交往圈”、管好“娛樂圈”，守住“生活圈”，管住自己吃、住、言、行等方面的生活小節(jié)，始終保持良好形象。根據(jù)《省委第十四巡視組巡視莊河反饋意見整改落實方案》部署和市政協(xié)黨組關(guān)于召開省委巡視反饋意見整改落實專題民主生活會具體工作安排，圍繞專題民主生活會的總體要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想及關(guān)于巡視工作的重要講話精神，學(xué)習(xí)省委書記、省人大常委會主任陳求發(fā)同志在專題聽取十二屆省委第六輪巡視綜合情況匯報會上的講話、省委第十四巡視組關(guān)于巡視莊河的反饋意見、省委巡視辦對莊河巡視整改工作提出的具體要求及市委吳瀾書記在省委巡視莊河情況反饋會議上的表態(tài)講話和全市省委巡視反饋意見整改落實動員大會精神，聚焦巡視反饋意見整改工作，著力查擺自身存在問題，深刻剖析問題產(chǎn)生原因，分別與班子成員、分管部門主要負(fù)責(zé)同志和黨員代表進行談心，廣泛聽取各方面意見建議，進一步明確今后努力方向和整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
(一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有差距。能夠始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，不斷提高思想理論水平，堅定理想信念，提高政治素養(yǎng)。但但在吃透精神內(nèi)涵上還不夠，理論研究不夠透徹，滿足于筆記本上記觀點、抄句子，沒能聯(lián)系實際、指導(dǎo)工作實踐，存在學(xué)用“兩張皮”現(xiàn)象。貫徹習(xí)近平總書記“四個著力”“三個推進”和落實“兩先區(qū)”建設(shè)重要指示精神不到位，新發(fā)展理念樹得不牢，滿足于過得去，缺乏改革創(chuàng)新精神和敢為人先勇氣。抓意識形態(tài)工作按部就班，缺乏應(yīng)有的“嗅覺”和靈敏度，對新形勢下如何做好意識形態(tài)工作辦法不多、創(chuàng)新不夠。
(二)干部監(jiān)督管理不規(guī)范，黨建工作存在薄弱環(huán)節(jié)。能夠堅持黨組織的各項制度，堅持黨管干部，加強對干部的監(jiān)督管理，但重視程度不夠，壓力傳導(dǎo)不到位。參加組織生活積極主動不強，開展批評與自我批評深度不夠，“辣”味不濃，針對性不強，擔(dān)心批評多了得罪人，存在老好人思想。抓黨建促發(fā)展作用發(fā)揮不到位，對包保的光明山鎮(zhèn)小河沿村，關(guān)注脫貧攻堅、百姓增收多，在村委會的建設(shè)上下功夫不夠，沉下心來與村里黨員談心，研究脫貧增收的辦法不多。深入企業(yè)調(diào)研經(jīng)營狀況多，為企業(yè)解難幫困多，對企業(yè)黨組織建設(shè)關(guān)注不夠，與企業(yè)黨員談話談心少。
(三)推動干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變不到位，中央八項規(guī)定精神落實不嚴(yán)。工作中能夠以“蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣”規(guī)范要求自己，遵守中央八項規(guī)定精神，牢固樹立“四個意識”，堅持“四個服從”，加強請求報告，不逾規(guī)、不越矩、不打擦邊球。然而由于年齡偏大，學(xué)習(xí)力不夠，思想落后于不斷發(fā)展的客觀實際，想問題、做工作習(xí)慣于老方式、老辦法，缺乏主動性、創(chuàng)造性。工作存在畏難情緒，對比較困難、棘手的問題缺乏攻堅克難精神，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯進行調(diào)研了解不夠經(jīng)常，操作性、針對性強的建議提案分量不足。對反“四風(fēng)”問題不夠嚴(yán)肅，執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不夠嚴(yán)格，對酒店用餐、同學(xué)會、老鄉(xiāng)會等問題礙于情面，存在花自己的錢偶爾聚聚沒問題的模糊認(rèn)識。
(四)全面從嚴(yán)治黨力度不夠，關(guān)鍵崗位存在廉政風(fēng)險。作為黨組副書記、政協(xié)副主席，能夠堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，落實主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”，積極協(xié)助黨組書記抓黨建。但對全面從嚴(yán)治黨的緊迫性、重要性認(rèn)識不足，落實力度不夠、監(jiān)管意識不強。對黨建工作存在模糊認(rèn)識，虛功實做手段不多，組織生活不夠嚴(yán)肅，執(zhí)紀(jì)問責(zé)寬松軟。認(rèn)為政協(xié)是“清水衙門”，參政議政無職無權(quán)，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作調(diào)研不夠，對實際問題分析研究少，預(yù)防黨風(fēng)廉政問題機制有待加強。
(五)落實中央和省委巡視整改工作不到位。能夠樹立“整改不力是失職，不抓整改是瀆職”的底線思維，高度重視巡視整改工作，主動強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。但對焦點、難點問題，思考不多、研究不深，創(chuàng)新突破不夠、辦法措施不多。面對復(fù)雜矛盾和攻堅任務(wù)，深層次的分析、思考不夠，害怕工作失誤、冒風(fēng)險，擔(dān)心踩到紅線、觸犯規(guī)則，巡視整改推進速度還不夠快。問題整改完畢的長效機制建立相對滯后，巡視整改“后半篇文章”仍需繼續(xù)發(fā)力。
此次省委巡視反饋意見整改工作，我會注意以上問題，確保整改落實到位。
一是理論學(xué)習(xí)不夠，思想認(rèn)識不足。缺乏“本領(lǐng)恐慌”意識，對理論學(xué)習(xí)的重要性、提高理論水平的緊迫性認(rèn)識不足，存在“重業(yè)務(wù)、輕理論”誤區(qū)，沒有很好地利用業(yè)余時間主動學(xué)習(xí)。特別是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神等創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)還不夠深入，理解不夠透徹，貫徹不夠自覺，滿足于做筆記、抄觀點，存在“本本主義”傾向，結(jié)合思想、工作實際思考不深入，理論聯(lián)系實際不充分，學(xué)以致用還有一定差距。
二是黨內(nèi)生活不嚴(yán)肅，黨建工作有差距。雖然思想和行動能高度統(tǒng)一在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，堅決擁護黨中央和省委的決策部署，但在運用批評和自我批評武器，開展積極健康的黨內(nèi)思想斗爭方面，還沒有真正養(yǎng)成經(jīng)常擦拭和清除思想灰漬的習(xí)慣，需要進一步加強黨建工作，進一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，不斷錘煉黨性、提升自身修養(yǎng)，切實增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。
三是黨性修養(yǎng)弱化，干部監(jiān)管不力。能夠用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在大是大非面前，經(jīng)得起考驗。但是對黨員干部的要求不夠嚴(yán)格，只注重工作實際而忽視對黨性修養(yǎng)要求，放松了對干部的管理。沒有真正把黨性修養(yǎng)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為必修課，提出的批評意見少了，久而久之，黨的意識、黨章意識，黨員意識淡薄了。
四是作風(fēng)建設(shè)不深入，“四風(fēng)”頑疾沒根除。對推進全面從嚴(yán)治黨、抓作風(fēng)建設(shè)重視不足、用力不夠、辦法不多，還沒有保持足夠的警惕警醒，還沒有真正做到常思常修常改。抵制“四風(fēng)”頑疾力度不大，督促干部執(zhí)行相關(guān)制度不夠堅決，需要進一步加強對全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上、作風(fēng)建設(shè)沒有休止符、鍥而不舍抓作風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)的認(rèn)識，以作風(fēng)建設(shè)新成效推動全面從嚴(yán)治黨新進展。
五是擔(dān)當(dāng)精神不足，巡視整改不深入。面對巡視反饋意見，急于解決表面問題，盲目追求“速度”，就問題而解決問題，沒有很好地結(jié)合政協(xié)系統(tǒng)實際，站在參政議政促進莊河經(jīng)濟社會發(fā)展的高度思考問題。擔(dān)當(dāng)精神樹得不牢，問題根源挖得不深，“舉一反三”境界沒有達(dá)到。
(一)牢固樹立“四個意識”，進一步強化黨的領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，提高政治敏銳性和政治鑒別力，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，時時事事向以習(xí)近平同志為核心的黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊、向黨中央決策部署看齊，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平關(guān)于巡視工作的重要講話精神和省委書記、省人大常委會主任陳求發(fā)同志在專題聽取十二屆省委第六輪巡視綜合情況匯報會上的講話精神，充分認(rèn)識省委巡視工作的重大意義和重要作用，切實提高政治站位，進一步增強巡視整改自覺，堅持即知即改、立行立改，主動對標(biāo)認(rèn)領(lǐng)問題，深刻剖析問題根源，以巡視整改的實際行動和成效詮釋政治忠誠。始終把意識形態(tài)工作放在極端重要位置上，堅決落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，增強政治警覺性，維護網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全。
(二)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，發(fā)揮民主監(jiān)督作用。貫徹新時代黨的組織路線，嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度，帶頭參加各項組織活動，多想辦法、多出實招，切實解決黨組織軟弱渙散問題。用好批評和自我批評武器，切實加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。以身作則，堅決抵制買官賣官、跑官要官等不正之風(fēng)，充分履行民主監(jiān)督、參政議政職能，杜絕突擊提拔、“帶病提拔”“帶病上崗”等違規(guī)用人問題。
(三)提升工作能力，改進工作作風(fēng)。堅持為民務(wù)實清廉，從現(xiàn)在做起，從自身做起，積極采取實際行動，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，真正做到參政為民。堅持深入基層群眾，傾聽民意、反映民情、順應(yīng)民心，及時了解群眾所思所盼所想，正確反映社情民意，真心實意服務(wù)群眾。用心聯(lián)系委員服務(wù)委員，努力探索專委會工作規(guī)律，擴大聯(lián)系委員的廣度和深度，集中委員智慧，發(fā)揮委員主體作用，努力提高履職能力和水平。
(四)嚴(yán)格中央八項規(guī)定，恪守紀(jì)律底線。全面履行管黨治黨政治責(zé)任，堅持執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，加強對分管部門廉潔自律管理，樹立規(guī)章制度權(quán)威性。筑牢思想防線，加強黨性鍛煉，防止思想滑坡，努力做到自我警醒、自我約束、自我克制，自覺做到防微杜漸警鐘長鳴。
(五)加強巡視整改，狠抓工作落實。堅決克服“過了關(guān)”“松口氣”的錯誤思想，自覺與解放思想大討論大實踐活動和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化結(jié)合起來，與政協(xié)日常工作結(jié)合起來，強化責(zé)任，主動擔(dān)當(dāng)，狠抓落實，迅速建立起切實可行的長效機制，做好巡視整改“后半篇文章”，確保整改落實落細(xì)落地。
以上匯報，不當(dāng)之處請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正，同時也希望大家對我給予監(jiān)督、指導(dǎo)和幫助。
根據(jù)12月17日中共縣委辦公室《關(guān)于召開省委巡視整改專題民主生活會和組織生活會的通知》精神，經(jīng)局黨組研究并報縣委大督察組批準(zhǔn)，今天我們召開了省委巡視反饋意見整改專題民主生活會。會前，黨組成員深入學(xué)習(xí)了黨中央對巡視工作的新部署新要求、學(xué)習(xí)了《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》《關(guān)于省委第一巡視組巡視反饋意見的整改落實方案》等法規(guī)條例，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會了省委第一巡視組巡視滄州反饋意見和整改要求，聯(lián)系思想和工作實際，班子成員之間開展了談心談話，深入查找了領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題及不足，深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因，深挖癥結(jié)根源，明確了今后的努力方向，形成了領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料，作為這次民主生活會的“第一責(zé)任人”，我代表班子做對照檢查，請同志們批評指正。
(一)關(guān)于黨的政治建設(shè)和思想建設(shè)方面。局黨組成員能夠認(rèn)真深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，并用于指導(dǎo)工作生活實踐，在推進行政審批、公共服務(wù)和公共資源交易以及脫貧攻堅等項工作中認(rèn)真貫徹落實到位。但也存在三方面問題：一是學(xué)習(xí)和工作統(tǒng)籌安排不科學(xué)。工作忙的時候，學(xué)習(xí)就有所松懈。二是學(xué)習(xí)和深入思考緊密結(jié)合不到位。注重學(xué)習(xí)的量，但有時不能保證質(zhì)，深入研究思考、認(rèn)真消化吸收不夠。三是學(xué)習(xí)和推動工作相輔相成結(jié)合不到位，有時不能相互促進，從一定程度上影響了學(xué)習(xí)效果，導(dǎo)致工作中應(yīng)變能力還有所欠缺。另外，局黨組一班人在治理“碼頭文化”上工作還不夠深入，力度還不夠大;在貫徹落實關(guān)于意識形態(tài)責(zé)任制上還不到位。
(二)關(guān)于黨的組織建設(shè)方面。局黨組成員能夠貫徹執(zhí)行新時代黨的組織路線，堅持新時期選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)格執(zhí)行用人制度。但還存在三方面問題：一是機關(guān)黨建工作不到位，“三會一課”制度落實不夠，雙重組織生活制度沒有得到嚴(yán)格堅持。二是黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)格，領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會質(zhì)量不夠高，班子成員自我批評都比較嚴(yán)厲，但是對于班子其他成員、分管科室批評開展還得不好。
(三)關(guān)于黨的作風(fēng)建設(shè)方面。局黨組成員能夠嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神及糾正“四風(fēng)”問題，但仍存在糾正抵制不力甚至禁而未絕的問題。能夠扎實認(rèn)真的推進行政審批、公共服務(wù)和公共資源交易以及脫貧攻堅等各項工作，但工作中仍存在重痕跡輕實效的現(xiàn)象。在應(yīng)對上暗訪檢查和面臨艱巨繁重任務(wù)時，仍有抱怨情緒和急功近利現(xiàn)象。
(四)關(guān)于黨的紀(jì)律建設(shè)和奪取反腐敗壓倒性勝利方面方面。局黨組成員能夠嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，但在維護黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩態(tài)度上有時態(tài)度還不夠堅決;在加強執(zhí)紀(jì)監(jiān)督落實上還不到位，抓作風(fēng)建設(shè)的韌勁還不夠，雖然開展了窗口作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)和營商環(huán)境建設(shè)整治專項行動，但工作人員作風(fēng)散漫的問題仍未根除。
(五)關(guān)于巡視整改暨“一問責(zé)八清理整改‘回頭看’”方面。局黨組成員能夠按照省委巡整改要求對涉及到本單位的問題進行檢查整改，但整改不細(xì)、不實、不深入的問題仍然存在。一是有厭戰(zhàn)松懈思想。因各種類型的整改工作很多，偶爾有厭戰(zhàn)思想和松懈情緒。二是有“重整改、輕查擺;重整改問題，輕制度建設(shè)”的傾向。三是工作的前瞻性和預(yù)判性不強。存在上級反饋發(fā)現(xiàn)問題就抓好整改，主動預(yù)判和防范工作做得還不夠。
(六)關(guān)于中央和省委巡視整改不到位問題方面。局黨組成員能夠按照中央和省委巡視整改要求對涉及到本單位的問題進行檢查整改，制定切實可行的工作措施。但在有效對接京津冀協(xié)同發(fā)展，工程項目招標(biāo)等重點領(lǐng)域?qū)ｍ椪畏矫嫒匀蛔龅貌粔颉?/p>
上述問題的出現(xiàn)既有客觀原因，更有主觀原因?？陀^上講，是因為單位新創(chuàng)立，改革發(fā)展工作任務(wù)繁重，而領(lǐng)導(dǎo)班子和工作人員力量不足導(dǎo)致的。主觀上講，還是局黨組一班人思想認(rèn)識、行為習(xí)慣和擔(dān)當(dāng)作為上的差距和不足造成的。主要表現(xiàn)在以下幾方面：
(一)理論學(xué)習(xí)不夠。局黨組成員理論學(xué)習(xí)仍然不夠。一是沒有把對黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)放在突出位置，學(xué)習(xí)存在片面化、碎片化，缺乏系統(tǒng)研究和深刻理解，導(dǎo)致自覺運用黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的立場觀點認(rèn)識問題、分析問題、解決問題的能力不足。二是對《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)不夠，還沒有真正形成思想上和行動上的高度自覺，反映在推動工作上就出現(xiàn)了組織領(lǐng)導(dǎo)不夠、創(chuàng)新意識不夠和進取精神不足的問題。
(二)宗旨意識有待加強。局黨組成員對民心民情、民意民需的了解，多數(shù)來自于政務(wù)中心大廳的信息，深入基層企業(yè)調(diào)研不夠，對民生訴求體察不夠，解決群眾的實際困難和問題緊迫感不強。打破常規(guī)，沖破陳舊觀念的束縛，創(chuàng)新工作思路、方法和舉措推進審批服務(wù)工作的力度還不夠大。
(三)黨性修養(yǎng)有待提升。局黨組成員自認(rèn)為自己黨性修養(yǎng)很深厚、很堅定。但是隨著崗位的變化，職務(wù)的提升，疲于應(yīng)付事務(wù)工作，逐漸疏忽了系統(tǒng)的思想改造和精神洗禮。沒有嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來提升黨性修養(yǎng)，下真功夫、下苦功夫，解決工作中的深層次矛盾和問題還不夠，在堅持原則、擔(dān)當(dāng)作為、整風(fēng)肅紀(jì)，提升工作效能方面還需進一步加大力度。
(四)主體責(zé)任有所弱化。年內(nèi)局黨組持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)，取得了較大成效，清正廉潔的審批服務(wù)新形象不斷提升。但局黨組成員對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人責(zé)任方面有所放松，錯誤的認(rèn)為只要不違法違紀(jì)，就不必拘泥于小節(jié)，對加強黨內(nèi)監(jiān)督、規(guī)范黨內(nèi)政治生活，認(rèn)識不到位、用力不足。
下一步，局黨組成員將認(rèn)真對照本次專題民主生活會自查出來的問題及同志們的批評意見，認(rèn)真反思、帶頭整改，堅持把“四個意識”和“兩個維護”抓在平常、嚴(yán)在經(jīng)常，落實在工作和生活的日常。
(一)強化理想信念，時刻擰緊思想總開關(guān)。堅定理想信念，站位才能高，眼界才能寬，心胸才能廣。局黨組成員要帶頭深入學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和法律法規(guī)，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動實踐，并切實發(fā)揮好“頭雁”作用，以高度的政治自覺、思想自覺、行動自覺，不斷提高機關(guān)團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(二)強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，切實提升工作執(zhí)行力。局黨組成員要主動擔(dān)當(dāng)，不辱使命，帶領(lǐng)審批局全體干部職工，進一步樹牢責(zé)任意識、攻堅意識、創(chuàng)新意識，用敢抓敢管的魄力、一抓到底的定力，圍繞事關(guān)全縣大局的脫貧攻堅、招商引資、項目建設(shè)、促進民營經(jīng)濟發(fā)展和文化新城建設(shè)等工作，全面提升審批服務(wù)水平，創(chuàng)造良好的政務(wù)服務(wù)環(huán)境。
(三)強化務(wù)實擔(dān)當(dāng)，力求干事創(chuàng)業(yè)見實效。局黨組成員牢固樹立正確的政績觀，始終保持以時不我待、揚鞭奮進的昂揚士氣和抓鐵有痕、務(wù)實肯干的創(chuàng)業(yè)激情，做好審批服務(wù)工作中。堅持“一線工作法”，定期到企業(yè)群眾中和基層一線摸實情，討實招，以此深化“放管服”改革，抓好“雙創(chuàng)雙服”活動，激勵率領(lǐng)全體工作人員全力提高審批服務(wù)效率，以工作的實際成效來檢驗學(xué)習(xí)整改的實際效果。
(四)強化廉潔自律，筑牢黨風(fēng)廉政警戒線。局黨組成員要努力做到講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，帶頭修身慎行，清廉自持，自覺抵制“四風(fēng)”，增強“四個意識”，深刻對照反思近年來省、市幾起領(lǐng)導(dǎo)干部典型違紀(jì)違法案例，進一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，增強嚴(yán)守黨規(guī)黨紀(jì)、全面從嚴(yán)治黨等方面的自覺性。以最堅決的政治態(tài)度、良好的精神狀態(tài)和扎實的工作作風(fēng)取信于黨組織和人民群眾。
總之，今后局黨組將在上級黨組織和同志們的支持幫助下，進一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，振奮精神，加倍努力，為全縣審批服務(wù)水平的持續(xù)、快速、提升做出更大的貢獻(xiàn)!
以上檢查匯報，不足之處，敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
根據(jù)12月17日中共縣委辦公室《關(guān)于召開省委巡視整改專題民主生活會和組織生活會的通知》精神，經(jīng)局黨組研究并報縣委大督察組批準(zhǔn)，今天我們召開了省委巡視反饋意見整改專題民主生活會。會前，黨組成員深入學(xué)習(xí)了黨中央對巡視工作的新部署新要求、學(xué)習(xí)了《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》《關(guān)于省委第一巡視組巡視反饋意見的整改落實方案》等法規(guī)條例，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會了省委第一巡視組巡視滄州反饋意見和整改要求，聯(lián)系思想和工作實際，班子成員之間開展了談心談話，深入查找了領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題及不足，深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因，深挖癥結(jié)根源，明確了今后的努力方向，形成了領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料，作為這次民主生活會的“第一責(zé)任人”，我代表班子做對照檢查，請同志們批評指正。
(一)關(guān)于黨的政治建設(shè)和思想建設(shè)方面。局黨組成員能夠認(rèn)真深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，并用于指導(dǎo)工作生活實踐，在推進行政審批、公共服務(wù)和公共資源交易以及脫貧攻堅等項工作中認(rèn)真貫徹落實到位。但也存在三方面問題：一是學(xué)習(xí)和工作統(tǒng)籌安排不科學(xué)。工作忙的時候，學(xué)習(xí)就有所松懈。二是學(xué)習(xí)和深入思考緊密結(jié)合不到位。注重學(xué)習(xí)的量，但有時不能保證質(zhì)，深入研究思考、認(rèn)真消化吸收不夠。三是學(xué)習(xí)和推動工作相輔相成結(jié)合不到位，有時不能相互促進，從一定程度上影響了學(xué)習(xí)效果，導(dǎo)致工作中應(yīng)變能力還有所欠缺。另外，局黨組一班人在治理“碼頭文化”上工作還不夠深入，力度還不夠大;在貫徹落實關(guān)于意識形態(tài)責(zé)任制上還不到位。
(二)關(guān)于黨的組織建設(shè)方面。局黨組成員能夠貫徹執(zhí)行新時代黨的組織路線，堅持新時期選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)格執(zhí)行用人制度。但還存在三方面問題：一是機關(guān)黨建工作不到位，“三會一課”制度落實不夠，雙重組織生活制度沒有得到嚴(yán)格堅持。二是黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)格，領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會質(zhì)量不夠高，班子成員自我批評都比較嚴(yán)厲，但是對于班子其他成員、分管科室批評開展還得不好。
(三)關(guān)于黨的作風(fēng)建設(shè)方面。局黨組成員能夠嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神及糾正“四風(fēng)”問題，但仍存在糾正抵制不力甚至禁而未絕的問題。能夠扎實認(rèn)真的推進行政審批、公共服務(wù)和公共資源交易以及脫貧攻堅等各項工作，但工作中仍存在重痕跡輕實效的現(xiàn)象。在應(yīng)對上暗訪檢查和面臨艱巨繁重任務(wù)時，仍有抱怨情緒和急功近利現(xiàn)象。
(四)關(guān)于黨的紀(jì)律建設(shè)和奪取反腐敗壓倒性勝利方面方面。局黨組成員能夠嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，但在維護黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩態(tài)度上有時態(tài)度還不夠堅決;在加強執(zhí)紀(jì)監(jiān)督落實上還不到位，抓作風(fēng)建設(shè)的韌勁還不夠，雖然開展了窗口作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)和營商環(huán)境建設(shè)整治專項行動，但工作人員作風(fēng)散漫的問題仍未根除。
(五)關(guān)于巡視整改暨“一問責(zé)八清理整改‘回頭看’”方面。局黨組成員能夠按照省委巡整改要求對涉及到本單位的問題進行檢查整改，但整改不細(xì)、不實、不深入的問題仍然存在。一是有厭戰(zhàn)松懈思想。因各種類型的整改工作很多，偶爾有厭戰(zhàn)思想和松懈情緒。二是有“重整改、輕查擺;重整改問題，輕制度建設(shè)”的傾向。三是工作的前瞻性和預(yù)判性不強。存在上級反饋發(fā)現(xiàn)問題就抓好整改，主動預(yù)判和防范工作做得還不夠。
(六)關(guān)于中央和省委巡視整改不到位問題方面。局黨組成員能夠按照中央和省委巡視整改要求對涉及到本單位的問題進行檢查整改，制定切實可行的工作措施。但在有效對接京津冀協(xié)同發(fā)展，工程項目招標(biāo)等重點領(lǐng)域?qū)ｍ椪畏矫嫒匀蛔龅貌粔颉?/p>
上述問題的出現(xiàn)既有客觀原因，更有主觀原因?？陀^上講，是因為單位新創(chuàng)立，改革發(fā)展工作任務(wù)繁重，而領(lǐng)導(dǎo)班子和工作人員力量不足導(dǎo)致的。主觀上講，還是局黨組一班人思想認(rèn)識、行為習(xí)慣和擔(dān)當(dāng)作為上的差距和不足造成的。主要表現(xiàn)在以下幾方面：
(一)理論學(xué)習(xí)不夠。局黨組成員理論學(xué)習(xí)仍然不夠。一是沒有把對黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)放在突出位置，學(xué)習(xí)存在片面化、碎片化，缺乏系統(tǒng)研究和深刻理解，導(dǎo)致自覺運用黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的立場觀點認(rèn)識問題、分析問題、解決問題的能力不足。二是對《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)不夠，還沒有真正形成思想上和行動上的高度自覺，反映在推動工作上就出現(xiàn)了組織領(lǐng)導(dǎo)不夠、創(chuàng)新意識不夠和進取精神不足的問題。
(二)宗旨意識有待加強。局黨組成員對民心民情、民意民需的了解，多數(shù)來自于政務(wù)中心大廳的信息，深入基層企業(yè)調(diào)研不夠，對民生訴求體察不夠，解決群眾的實際困難和問題緊迫感不強。打破常規(guī)，沖破陳舊觀念的束縛，創(chuàng)新工作思路、方法和舉措推進審批服務(wù)工作的力度還不夠大。
(三)黨性修養(yǎng)有待提升。局黨組成員自認(rèn)為自己黨性修養(yǎng)很深厚、很堅定。但是隨著崗位的變化，職務(wù)的提升，疲于應(yīng)付事務(wù)工作，逐漸疏忽了系統(tǒng)的思想改造和精神洗禮。沒有嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來提升黨性修養(yǎng)，下真功夫、下苦功夫，解決工作中的深層次矛盾和問題還不夠，在堅持原則、擔(dān)當(dāng)作為、整風(fēng)肅紀(jì)，提升工作效能方面還需進一步加大力度。
(四)主體責(zé)任有所弱化。年內(nèi)局黨組持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)，取得了較大成效，清正廉潔的審批服務(wù)新形象不斷提升。但局黨組成員對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人責(zé)任方面有所放松，錯誤的認(rèn)為只要不違法違紀(jì)，就不必拘泥于小節(jié)，對加強黨內(nèi)監(jiān)督、規(guī)范黨內(nèi)政治生活，認(rèn)識不到位、用力不足。
下一步，局黨組成員將認(rèn)真對照本次專題民主生活會自查出來的問題及同志們的批評意見，認(rèn)真反思、帶頭整改，堅持把“四個意識”和“兩個維護”抓在平常、嚴(yán)在經(jīng)常，落實在工作和生活的日常。
(一)強化理想信念，時刻擰緊思想總開關(guān)。堅定理想信念，站位才能高，眼界才能寬，心胸才能廣。局黨組成員要帶頭深入學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和法律法規(guī)，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動實踐，并切實發(fā)揮好“頭雁”作用，以高度的政治自覺、思想自覺、行動自覺，不斷提高機關(guān)團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(二)強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，切實提升工作執(zhí)行力。局黨組成員要主動擔(dān)當(dāng)，不辱使命，帶領(lǐng)審批局全體干部職工，進一步樹牢責(zé)任意識、攻堅意識、創(chuàng)新意識，用敢抓敢管的魄力、一抓到底的定力，圍繞事關(guān)全縣大局的脫貧攻堅、招商引資、項目建設(shè)、促進民營經(jīng)濟發(fā)展和文化新城建設(shè)等工作，全面提升審批服務(wù)水平，創(chuàng)造良好的政務(wù)服務(wù)環(huán)境。
(三)強化務(wù)實擔(dān)當(dāng)，力求干事創(chuàng)業(yè)見實效。局黨組成員牢固樹立正確的政績觀，始終保持以時不我待、揚鞭奮進的昂揚士氣和抓鐵有痕、務(wù)實肯干的創(chuàng)業(yè)激情，做好審批服務(wù)工作中。堅持“一線工作法”，定期到企業(yè)群眾中和基層一線摸實情，討實招，以此深化“放管服”改革，抓好“雙創(chuàng)雙服”活動，激勵率領(lǐng)全體工作人員全力提高審批服務(wù)效率，以工作的實際成效來檢驗學(xué)習(xí)整改的實際效果。
(四)強化廉潔自律，筑牢黨風(fēng)廉政警戒線。局黨組成員要努力做到講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，帶頭修身慎行，清廉自持，自覺抵制“四風(fēng)”，增強“四個意識”，深刻對照反思近年來省、市幾起領(lǐng)導(dǎo)干部典型違紀(jì)違法案例，進一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，增強嚴(yán)守黨規(guī)黨紀(jì)、全面從嚴(yán)治黨等方面的自覺性。以最堅決的政治態(tài)度、良好的精神狀態(tài)和扎實的工作作風(fēng)取信于黨組織和人民群眾。
總之，今后局黨組將在上級黨組織和同志們的支持幫助下，進一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，振奮精神，加倍努力，為全縣審批服務(wù)水平的持續(xù)、快速、提升做出更大的貢獻(xiàn)!
以上檢查匯報，不足之處，敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
認(rèn)真落實省委巡視整改情況回訪檢查反饋意見和整改要求，xx黨委班子聚焦巡視發(fā)現(xiàn)問題，深挖細(xì)查，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)研討，廣泛征求意見，深入開展談心談話，著力查擺自身問題并對標(biāo)剖析原因，明確提出了今后努力方向和整改措施。
（一）在政治敏感性還不夠強方面。
一是扶貧政策學(xué)習(xí)不到位。在深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、學(xué)習(xí)上級文件精神中存在以“文件代學(xué)”“會議代學(xué)”的情況，照本宣科的多，針對性深入學(xué)習(xí)的少；上級要求的文件精神傳達(dá)的多，與業(yè)務(wù)結(jié)合深入學(xué)習(xí)專業(yè)知識的少。在聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐的效能不強，通過此次巡視回頭看，班子成員深刻意識到了這點，這也表明，學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)還有待進一步加強，學(xué)習(xí)成效還待進一步深化。
二是扶貧政策宣傳不到位。一些低收入農(nóng)戶對享有什么樣的政策、按扶貧政策可得到多少扶貧款等依然不清楚。異地搬遷政策基層干部也沒有深入宣傳，搬遷群眾對相關(guān)政策了解不充分不全面。三是堅決執(zhí)行的意識不強烈。對新形勢下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法較少，發(fā)現(xiàn)和培育新的經(jīng)濟增長點、支撐點不夠有力。
（二）在工作不夠深入扎實方面。
一是對基層群眾的服務(wù)意識不夠。工作中以被領(lǐng)導(dǎo)“推”著走，被上級政策“推”著走，被大量業(yè)務(wù)“推”著走的“被動式”服務(wù)為主，以在辦公室當(dāng)“二傳手”為主，走村入戶與群眾面對面交流、溝通的不多，深入了解群眾所需所想所求的不多，精準(zhǔn)幫扶、主動幫助困難群眾、主動服務(wù)農(nóng)戶的意識還有所欠缺，對扶貧工作中對低收入農(nóng)戶核查不嚴(yán)不實，對低保標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不均不公，動態(tài)管理機制執(zhí)行不到位等現(xiàn)象，違背了“精準(zhǔn)扶貧”、服務(wù)為民的宗旨意識。
二是扶貧項目謀劃不夠主動，克服困難推進實施不夠有力，扶貧項目單一。2014年-2019年，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)類占比大，在19個扶貧項目中有18個基礎(chǔ)設(shè)施類，占項目總數(shù)的95%，缺乏“造血”功能，帶動低收入農(nóng)戶增收的項目較少，對低收入農(nóng)戶增收作用發(fā)揮不明顯。
（三）在異地搬遷工作存在薄弱環(huán)節(jié)方面。
一是黨委一把手主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)不到位。在落實“縣委把大搬快聚富民安居工程作為富民脫貧的抓手，今年年初提出三年行動計劃與方案，但在具體落實工作中有差距，與“搬得下、穩(wěn)得住、富得起”有距離的問題依然存在。班子成員在層層落實“一崗雙責(zé)”的傳導(dǎo)效力不明顯，督查指導(dǎo)下級黨組織的工作上還是存在弱化現(xiàn)象。
二是富民脫貧意識擔(dān)當(dāng)意識傳遞不到位。抓富民脫貧的意識不夠強，落實措施不夠?qū)?。在第一時間內(nèi)上傳下達(dá)上級精準(zhǔn)扶貧的文件精神不到位，尤其是村級兩委對富民脫貧意識擔(dān)當(dāng)還有待加強。
三是對發(fā)現(xiàn)農(nóng)戶想搬而搬不起的問題、實際解決問題的有效措施不到位。特別是村級精準(zhǔn)扶貧意識工作責(zé)任落實上不深入，層層遞減，重視不足，責(zé)任壓實不足，沒有把扶貧工作納入日常重要目標(biāo)工作，落實上存在搞變通、打折扣現(xiàn)象，同時，對發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力還需進一步提高。
xx全體班子成員將以問題為導(dǎo)向，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以巡視問題整改為切入點，舉一反三，切實做到以整改促工作落實，以整改促能力提升，認(rèn)真反思，不回避、不推脫、不遮掩，確保整改見底見效，并以“零整改”的決心，高質(zhì)量完成巡察整改任務(wù)。
一是凝聚思想抓整改。認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于扶貧工作重要論述和中央、省、市、縣委扶貧攻堅相關(guān)會議精神，增強“四個意識”。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，切實抓好整改落實，進一步細(xì)化問題清單，任務(wù)清單，責(zé)任清單，做到壓力層層傳導(dǎo)，責(zé)任層層落實。還要結(jié)合下半年度村社組織換屆、領(lǐng)導(dǎo)包村走鄉(xiāng)、黨員干部“足印農(nóng)戶情系萬家”、“一戶一策一干部”結(jié)對幫扶、等開展大走訪、大聯(lián)心活動，切實把扶貧、大搬快聚、中心工作干在基層，問題解決在基層。
二是對癥下藥定措施。圍繞工作短板、制度漏洞，執(zhí)行能力，工作作風(fēng)等方面存在的問題，進一步完善機制建設(shè)，明確責(zé)任細(xì)化。鄉(xiāng)黨委從建立健全各類規(guī)章制度入手，著眼于用制度管人管事，把解決具體問題與推進制度建設(shè)緊密結(jié)合，力爭做到解決一個問題、堵塞一個漏洞、形成一套機制，構(gòu)建扶貧領(lǐng)域相關(guān)工作的長效機制。又進一步強化因人因戶因村施策，確保扶貧項目安排和資金投入精準(zhǔn)高效，確保干部幫扶有抓手、群眾脫貧有指望。
三是貫徹落實消點位。鄉(xiāng)黨委堅持目標(biāo)不變、力度不減，進一步強化問題導(dǎo)向，增強防范意識，對這次完成整改問題適時組織“回頭看”，確保各項整改任務(wù)落到實處、不斷深化。進一步加大“大搬快聚”工作落實督查力度，引導(dǎo)農(nóng)戶根據(jù)實際情況選擇適合的政策，努力做到“應(yīng)搬盡搬、想搬能搬”；對符合兜底政策的對象，再一次壓實各級責(zé)任，開展兜底安置，切實幫扶到位；結(jié)合“一戶一策一干部”、“足印農(nóng)戶情系萬家”、等活動進行走村入戶深入宣傳政策和危房核查，政策深入人心，確保低收入農(nóng)戶的“兩不愁、三保障”，真正意義上實現(xiàn)解危脫貧。
2018年8月xx日至8月xx日。
采取一對一、面對面的方式進行。
分別與班子成員談心談話;。
3.班子成員與分管科室負(fù)責(zé)同志進行談心談話;。
具體談話人員詳見《談心談話安排表》(附件1)。
重點針對“六個圍繞、一個加強”，認(rèn)真查找和認(rèn)領(lǐng)自身存在的差距和不足。一是關(guān)于黨的政治建設(shè)方面。要聚焦貫徹落實黨的十九大精神不夠扎實深入，推動中央和省委重大決策部署落實不夠有力，黨內(nèi)政治生活缺乏嚴(yán)肅性等問題來查找和認(rèn)領(lǐng)。
關(guān)于反腐敗斗爭方面。要聚焦落實“兩個責(zé)任”不到位、壓力傳導(dǎo)層層遞減，重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位發(fā)生腐敗遏制不夠有力，整治發(fā)生在群眾身邊特別是農(nóng)村黨員干部侵害群眾利益等問題來查找和認(rèn)領(lǐng)。七是關(guān)于加強上輪巡視整改情況的監(jiān)督檢查方面。要聚焦上次巡視反饋意見整改不到位的問題來查找和認(rèn)領(lǐng)。二是關(guān)于黨的思想建設(shè)方面。要聚焦傳播習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不夠到位，意識形態(tài)工作責(zé)任制落實不到位，防范宗教和文化滲透意識不強等問題來查找和認(rèn)領(lǐng)。
本次專題民主生活會分會前準(zhǔn)備、召開會議、落實整改三個階段進行：
(一)會前準(zhǔn)備。
護習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，為開好專題民主生活會奠定思想基礎(chǔ)。
2.主動征求意見和認(rèn)領(lǐng)問題。圍繞會議主題，采取發(fā)放征求意表、設(shè)置意見箱等方式，廣泛聽取黨員、干部和群眾意見。領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真對照十九屆中央第八巡視組反饋的“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠深入，落實中央重大決策部署不夠到位;政治建設(shè)乏力;紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)不夠嚴(yán)格，管黨治黨失之于寬、失之于軟，違反中央八項規(guī)定精神問題比較突出;組織建設(shè)不夠扎實，選人用人問題仍然存在，有些基層黨組織軟弱渙散;對十八屆中央巡視發(fā)現(xiàn)的突出問題整改不到位”等5個方面41個具體問題和關(guān)于意識形態(tài)、選人用人、巡視巡察3個專題巡視反饋問題及脫貧攻堅2個專題報告反饋問題，以及征求到的意見，對號入座，主動認(rèn)領(lǐng)，既要認(rèn)領(lǐng)班子的問題，也要查找提高政治站位、履行政治責(zé)任意識方面的原因，還要查找嚴(yán)格執(zhí)行政治紀(jì)律、政治規(guī)矩方面的原因;既要查找踐行黨的宗旨、站穩(wěn)群眾立場意識方面的問題，也要查找履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為方面的問題;既要查找具體行為表現(xiàn)，也要查找內(nèi)心思想根源，形成清晰的問題清單，為深刻進行黨性分析、深刻剖析問題的根源和癥結(jié)、定準(zhǔn)定實整改措施提供“靶子”。
3.深入開展談心談話。專題民主生活會召開前，認(rèn)真組織開展好談心談話活動，為開展批評和自我批評打好基礎(chǔ)。主要負(fù)責(zé)同志與班子成員之間、班子成員相互之間、班子成員與分管科室主要負(fù)責(zé)人之間要進行談心談話。同時，要接受黨員、干部和群眾的約談。談心談話要一對一、面對面，既談工作問題也談思想問題，既談自身差距也提醒對方不足。特別是擬在會上提出的批評意見要提前溝通、深入交流，把思想上的顧慮消除在民主生活會會前。
確整改方向和措施。對這次中央巡視組反饋的、接受組織約談函詢等情況逐一作出檢查或說明，沒有情況的要作出“零報告”。涉及問題嚴(yán)重、收到問責(zé)處理的，要嚴(yán)肅作出檢查。領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)同志要主持起草領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)言提綱審閱把關(guān)。對查找問題不準(zhǔn)、原因分析不透、努力方向和整改措施不夠明確的個人對照檢查材料，要求重新撰寫。
(二)召開會議。
嚴(yán)肅開展批評和自我批評。黨組班子成員要緊扣主題，充分運用批評和自我批評的有力武器，認(rèn)真進行對照檢查，開展積極健康的思想斗爭，真正觸及問題，深挖思想根源。自我批評主要看，是否明確對照中央巡視組反饋問題一一查擺出個人具體行為表現(xiàn)，對中央巡視組點名的、中央紀(jì)委函詢的問題是否主義檢查并實事求是說明情況，是否從思想深處深刻檢查剖析問題根源，是否提出明確具體的整改措施。相互批評要本著對自己、對同志、對班子、對黨高度負(fù)責(zé)的精神，出以公心、直截了當(dāng)，堅持用事實說話，點到具體人具體事，是什么問題就擺什么問題，不能大而化之、不痛不癢，真正達(dá)到即紅臉出汗、觸動思想，又增進團結(jié)、促進工作的效果。
(三)制定并從嚴(yán)落實整改措施。
對中央巡視組反饋的問題、專題民主生活會查擺出的所有問題，該誰整改的就由誰整改，該誰負(fù)責(zé)的就由誰負(fù)責(zé)，形成領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員整改清單，要做到條條都整改、件件有著落。要堅持標(biāo)本兼治，深入研究分析問題的本源和癥結(jié)，提出具體、務(wù)實、管用措施，既要解決當(dāng)前的問題，面上的問題，更要解決體制機制和事關(guān)長遠(yuǎn)發(fā)展的深層次問題。要明確整改目標(biāo)、整改措施、整改時限、整改責(zé)任，形成清晰的問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，具體的時間表、任務(wù)書。黨組領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員要以身作則、以上率下，堅持立說立行，即知即改，積極主動開展并帶頭落實整改任務(wù)，對具備條件、馬上能夠整改的要立即整改，加快進度、保證質(zhì)量，爭取在兩個月內(nèi)集中整改一批問題，取得實實在在的效果。
專題民主生活會召開后15日內(nèi)(即10月中旬前)，形成局領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活報告，經(jīng)主要負(fù)責(zé)同志審核后分別上報市紀(jì)委監(jiān)委和市委組織部。
征求意見情況匯報篇十一
中共**縣委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：
根據(jù)黨的十八大的要求，群眾路線教育實踐活動的任務(wù)聚焦在作風(fēng)建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”上，并明確提出了“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。重點剖析存在的“四風(fēng)”問題及根源，做到查擺問題準(zhǔn)、原因分析透、危害后果明、整改措施實。聯(lián)系我局工作實際，重點查找了存在的問題和不足，并對存在問題的原因進行更深層次的剖析，達(dá)到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。
一、存在的主要問題。
1、理論功底不高，運用理論指導(dǎo)實踐不夠。一是干部職工學(xué)習(xí)的自覺性不高。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強，學(xué)習(xí)效果不佳。二是學(xué)習(xí)制度堅持的不好。客觀上強調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對實際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實際工作脫節(jié)，對待理論學(xué)習(xí)，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。
2、工作作風(fēng)不實，求真務(wù)實的精神不夠。一是接到工作任務(wù)，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。三是對有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，致使工作效果不夠理想。
3、群眾意識不強，為民服務(wù)的宗旨不夠。一是雖然也經(jīng)常下基層調(diào)研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的.宗旨意識。
二、存在問題的主要原因。
1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家。一是沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)。理論上的成熟是黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治上成熟的基礎(chǔ)，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。
2、缺乏艱苦奮斗的精神。以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
3、群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認(rèn)識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。
三、今后改進措施與努力方向。
1、要進一步加強理論學(xué)習(xí)，增強理論功底。提高政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
2、要進一步改進工作作風(fēng)，增強宗旨意識，樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一；要保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作作風(fēng)上，要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系；要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從政治、全局的高度認(rèn)識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。
3、要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當(dāng)前社會還存在腐敗現(xiàn)象情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、白警、白省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣；()要加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風(fēng)尚，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。
4、要進一步務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞我市的長遠(yuǎn)發(fā)展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項工作。
在今后的從學(xué)習(xí)與工作中將進一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務(wù)。
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