會計職業(yè)道德的建設(shè)(實用19篇)

最近的學(xué)習(xí)和工作生活等方面發(fā)生了很多事情，現(xiàn)在需要對它們進(jìn)行總結(jié)。怎樣培養(yǎng)孩子的創(chuàng)造力和想象力，是家長普遍關(guān)心的話題。通過閱讀這些總結(jié)范文，我們能體會到不同作者的寫作思路。

會計職業(yè)道德的建設(shè)篇一

會計職業(yè)道德是指在會計職業(yè)活動中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會計職業(yè)特征、調(diào)整會計職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范，會計行業(yè)作為市場經(jīng)濟活動的一個重要領(lǐng)域，它直接關(guān)系到國家政策的貫徹執(zhí)行，也關(guān)系到各種會計行為的規(guī)范。因此，會計人員應(yīng)擁有高水準(zhǔn)的職業(yè)道德。會計人員職業(yè)道德是會計工作從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵循的道德準(zhǔn)則和職業(yè)紀(jì)律。會計人員作為特殊從業(yè)人員，不僅要有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，還要有較強的原則性、政策觀念和職業(yè)道德水平。會計人員的原則性、責(zé)任感對搞好一個單位的會計工作和提高會計信息質(zhì)量，起著重要的作用。

那么會計人員應(yīng)當(dāng)具備哪些職業(yè)道德？財政部在發(fā)布的《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》中對會計人員應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)道德提出了原則要求。

主要是：

1.敬業(yè)愛崗：即會計人員應(yīng)當(dāng)熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識和技能適應(yīng)所從事的工作要求。

2.熟悉法規(guī)：即會計人員應(yīng)當(dāng)熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度，并結(jié)合會計工作進(jìn)行廣泛宣傳。

3.依法辦事：即會計人員應(yīng)當(dāng)按照會計法律、法規(guī)和統(tǒng)一會計制度規(guī)定的.程序和要求進(jìn)行工作，保證所提供的會計信息合法、真實、準(zhǔn)確和完整。

4.客觀公正：即會計人員在辦理會計事務(wù)中，應(yīng)當(dāng)實事求是，客觀公正。

6.保守秘密：即會計人員應(yīng)當(dāng)保守本單位的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)同意外，不能私自向外界提供或泄露單位的會計信息。

以上幾條明確提出了會計人員在從業(yè)中應(yīng)該怎樣做和不應(yīng)該怎樣做，規(guī)范了會計人員職業(yè)道德，那么如何加強職業(yè)道德建設(shè)呢？筆者有幾點淺薄之見：

隨著社會主義市場經(jīng)的發(fā)展,社會對會計人員素質(zhì)的的要求也越來越高,然而,經(jīng)濟生活中出現(xiàn)的持續(xù)的會計信息失真現(xiàn)象,已引起了會計界、經(jīng)濟界乃至全社會的高度關(guān)注,各種新聞媒體對此也屢有披露,這也折射出當(dāng)前的會計職業(yè)道德建設(shè)存在嚴(yán)重滑坡.正因為會計職業(yè)道德建設(shè)不完善，所以加強會計職業(yè)道德建設(shè)就成了當(dāng)務(wù)之急。加強會計職業(yè)道德建設(shè)的基本途徑有以下幾個：

（一）加快完善我國會計職業(yè)道德規(guī)范體系。

當(dāng)前虛假的會計信息已嚴(yán)重干擾了經(jīng)濟決策,擾亂了市場秩序,敗壞了社會風(fēng)氣。市場經(jīng)濟依賴于規(guī)則,但僅有規(guī)則制度約束是不夠的。當(dāng)巨大的經(jīng)濟利益與嚴(yán)肅的道德規(guī)范發(fā)生碰撞時,只有道德誠信教育才能不使道德天平傾斜。近年來,我國出現(xiàn)的會計信息質(zhì)量不高、國有資產(chǎn)大量流失等現(xiàn)象,也充分證明單純依靠法律法規(guī)等強制性規(guī)范不可能杜絕一切弊端的發(fā)生,提高會計從業(yè)者的素質(zhì),必須輔以會計職業(yè)道德規(guī)范來補充,制定和出臺會計職業(yè)道德規(guī)范已迫在眉睫。

會計職業(yè)道德的建設(shè)篇二

某公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，從人才市場招聘了一名具有中專學(xué)歷的張×任出納。開始，他還勤懇敬業(yè)，公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對他的工作都很滿意。但受到同事在股市賺錢的影響，張×也開始涉足股市。然而事非所愿，進(jìn)入股市很快被套牢，想急于翻本又苦于沒有資金，他開始對自己每天經(jīng)手的現(xiàn)金動了邪念，憑著財務(wù)主管對他的信任，拿了財務(wù)主管的財務(wù)專用章在自己保管的空白現(xiàn)金支票上任意蓋章取款。月底，銀行對賬單也是其到銀行提取且自行核對，因此在很長一段時間未被發(fā)現(xiàn)。至案發(fā)，公司蒙受了巨大的經(jīng)濟損失。

張×犯罪，企業(yè)蒙受損失，教訓(xùn)是非常深刻的。

會計職業(yè)道德的建設(shè)篇三

自17在英國發(fā)生世界上第一例上市公司會計舞弊案――“南海公司”事件以來，會計信息的真實性問題就成為了投資人和債權(quán)人關(guān)注的核心問題之一。雖然在過去的二百多年里，由此催生的現(xiàn)代審計技術(shù)得到了很大的發(fā)展，同時世界各國也普遍建立和完善了財務(wù)會計準(zhǔn)則，使會計信息的真實性有了很大的保障。但是，會計信息失真問題并未如投資人和債權(quán)人所希望的那樣從根本上得到遏制。

相反，上市公司會計信息嚴(yán)重失真的案件還時有發(fā)生。在中國，這種現(xiàn)象也同樣存在：據(jù)有關(guān)資料披露，財政部抽查100家國有企業(yè)會計報表時，有81家虛列資產(chǎn)37.61億元，89家虛列利潤27.47億元;在在會計信息質(zhì)量抽查中，在被抽查的159家企業(yè)中，資產(chǎn)不實的有147戶。這147戶共虛增資產(chǎn)18.48億元，虛減資產(chǎn)24.75億元;虛增利潤14.72億元，虛減利潤19.43億元。在上市公司方面：20經(jīng)注冊會計師審計，深滬兩市上市的1000余家公司共被審計出應(yīng)調(diào)減虛增利潤189億元，擠掉利潤水分達(dá)15.9%。其中，審計調(diào)減利潤317億元，審計調(diào)增利潤128億元，調(diào)增調(diào)減利潤總額445億元;審計調(diào)減資產(chǎn)903億元，調(diào)增資產(chǎn)842億元，總體調(diào)減資產(chǎn)61億元，調(diào)增調(diào)減資產(chǎn)總額1745億元。特別是有6家上市公司資產(chǎn)調(diào)減幅度超過50%。同時在上市公司中也發(fā)生了如紅光股份欺詐上市案，瓊民源、銀廣廈、麥科特、st黎明、猴王股份、東方電子、藍(lán)田股份等一系列上市公司會計造假案件。這些舞弊案件的頻繁發(fā)生不僅使會計的誠信基礎(chǔ)受到了嚴(yán)重挑戰(zhàn)，而且也嚴(yán)重?fù)p害投資者的投資信心。

重點是中石油總會計師溫青山同志被查一事了是底被查的。

會計職業(yè)道德的建設(shè)篇四

《會計法》規(guī)定：“對認(rèn)真執(zhí)行本法，忠于職守，堅持原則，作出顯著成績的會計人員，給予精神的或者物質(zhì)的獎勵?！?/p>

二、會計職業(yè)組織的行業(yè)自律。

會計職業(yè)組織：會計學(xué)會、總會計師協(xié)會等。

應(yīng)當(dāng)借鑒國外通過會計職業(yè)組織實施職業(yè)道德約束的做法和經(jīng)驗，除注冊會計師協(xié)會外，應(yīng)在總會計師協(xié)會等職業(yè)組織中設(shè)立職業(yè)道德委員會，專司職業(yè)道德規(guī)范的制定、解釋、修訂和實施之職，建立健全行業(yè)自律制度。

三、社會各界齊抓共管。

會計職業(yè)道德的建設(shè)篇五

會計行業(yè)是發(fā)展我國社會主義市場經(jīng)濟的重要基礎(chǔ)，同時也是誠信行業(yè)。如果會計行業(yè)失去誠信，弄虛作假，欺詐舞弊，會計關(guān)系得以存在的基礎(chǔ)就會隨之坍塌，會計行業(yè)的生命力亦會就此完結(jié)。因此，加強會計職業(yè)道德建設(shè)對于會計行業(yè)自身的發(fā)展和我國市場經(jīng)濟的健康發(fā)展都具有十分重要的意義。

會計職業(yè)道德建設(shè)問題及其對策研究具有積極的現(xiàn)實意義和理論意義。構(gòu)建會計職業(yè)道德系統(tǒng)、推進(jìn)會計職業(yè)道德建設(shè)、提高會計道德水平是不做假賬、根除假賬、徹底規(guī)范我國會計市場秩序、從源頭上根治腐敗的根本性措施。

(一)國內(nèi)研究現(xiàn)狀。

我國對會計職業(yè)道德的研究，大致可分為兩個高峰期：一是19中注協(xié)發(fā)布《中國注冊會計師職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》以后;二是xx年我國“銀廣廈”、美國“安然”事件以后。

在這兩個階段都涌現(xiàn)了一大批針對會計職業(yè)道德建設(shè)的專著和學(xué)術(shù)論文，其中有代表性的主要有198月中國金融出版社出版的陳漢文博士論文《注冊會計師職業(yè)行為準(zhǔn)則研究》，作者在書中比較了美國、國際會計師聯(lián)合會、香港會計師聯(lián)合會、我國cpa職業(yè)道德規(guī)范，并提出了我國cpa行為準(zhǔn)則的基本框架。

北大出版社xx年出版的王立彥等人所著的《會計師職業(yè)道德與責(zé)任》介紹了注冊會計師及會計職業(yè)的演變及會計職業(yè)道德建設(shè)的主要內(nèi)容。

xx年4月東北財大出版社出版的陳剛的《會計道德研究》系統(tǒng)闡述了會計道德理論基礎(chǔ)并構(gòu)建了包括會計道德原則、會計道德規(guī)范和會計道德范疇在內(nèi)的會計道德規(guī)范體系。

于增彪在《重新審視美國會計對中國會計國際化的影響》()一文中對會計職業(yè)道德進(jìn)行了深刻的理論探討。他先從會計職業(yè)道德的歷史性、內(nèi)容及其意義方面對會計職業(yè)道德的概念進(jìn)行了論述，然后對我國會計職業(yè)道德的現(xiàn)狀作了具有深刻性的表述，最后對我國會計職業(yè)道德重整戰(zhàn)略提出了獨特的見解。

韓洪靈等在《會計職業(yè)道德之性質(zhì)與實施:契約理論視角下的解說》()一文中在契約理論的視角下，提出會計職業(yè)道德合約的實施需要在自我履行和強制履行之間取得一種恰當(dāng)?shù)钠胶狻?/p>

吳水澎在《會計事項、準(zhǔn)則公共領(lǐng)域與會計信息真實性》()一文中從動因意義、影響因素和基本內(nèi)容及現(xiàn)狀分析等方面對會計職業(yè)道德規(guī)范進(jìn)行了研究，但只注會計職業(yè)道德準(zhǔn)則與評價體系研究重規(guī)范研究，缺乏實證研究，從而在操作性和現(xiàn)實性上有一定的缺陷。

齊向陽、吳冬梅在《加強會計職業(yè)道德建設(shè)的若干思考》()一文中指出：會計法規(guī)和會計職業(yè)道德是約束會計行為的兩大規(guī)范，兩者相互依存，相輔相成。隨著我國會計法規(guī)體系的日益健全、完善，研究和構(gòu)建具有中國特色的會計職業(yè)道德體系已成為當(dāng)前深化會計管理體制改革面臨的重要課題。認(rèn)為，在構(gòu)建會計職業(yè)道德體系中，首先要解決的一個基本問題，就是對會計職業(yè)道德的核心內(nèi)容達(dá)成共識。因為只有在這一基礎(chǔ)上，才能就會計職業(yè)道德的各個方面作出有效的規(guī)范，才能有一個評價會計職業(yè)道德的基本準(zhǔn)則。

王書林在《試論加強會計職業(yè)道德建設(shè)》()一文中指出：加強會計職業(yè)道德建設(shè)必須營造良好道德氛圍，提高會計人員素質(zhì)，完善會計人員職業(yè)道德規(guī)范，建立健全會計職業(yè)道德約束和監(jiān)督機制，實行會計職業(yè)道德與健全法律法規(guī)相結(jié)合。

這些著作都對我國的會計職業(yè)道德的構(gòu)建起了積極的作用，并從不同側(cè)面提出了解決對策，為本文的研究提供了一定的借鑒。

(二)國外研究現(xiàn)狀。

從學(xué)術(shù)研究來看，國外對于會計職業(yè)道德的研究比較有代表性的是美國的研究成果。邁克尼爾(1939)提出了真實性概念，并對真實性進(jìn)行了解釋，指出真實性是會計的生命，是會計存在的價值所在，從而使真實性作為會計的一個信條，成為社會公認(rèn)的道德規(guī)范。

在此以后，仍然有許多會計學(xué)者致力于會計職業(yè)道德方面的研究。這其中，進(jìn)行比較全面研究的是阿姆德(1992)的研究。他提出了會計職業(yè)道德的五個條例:公允、道德責(zé)任、誠實、社會責(zé)任和真實。在此基礎(chǔ)上他指出:“及時和可靠的會計信息是很必要的。不僅企業(yè)本身需要，市場一特別是投資群體更是依賴于會計信息。會計數(shù)據(jù)及披露的信息必須可靠，并能保證公司及其他的信息使用者相信會計人員是以很高的道德標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)業(yè)的?！边@些學(xué)術(shù)研究對西方國家和國際會計組織制定會計職業(yè)道德的內(nèi)容起到了很大的作用，其中一些公認(rèn)的條目也為我國制定會計職業(yè)道德規(guī)范和注冊會計師職業(yè)道德守則提供了有價值的參考。

從成文的規(guī)范和條例來看，國外會計職業(yè)道德的內(nèi)容也很豐富。國際會計師聯(lián)合會是1977年成立的，在國際范圍內(nèi)協(xié)調(diào)會計師行業(yè)的團體。在理事會下設(shè)職業(yè)道德委員會，專門負(fù)責(zé)對職業(yè)道德的研究、制定和實施。其于1980年7月公布的《國際會計職業(yè)道德準(zhǔn)則》中規(guī)定了制定會計準(zhǔn)則的基礎(chǔ)原則:正直、客觀、獨立、保密、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)能力以及道德自律。

美國會計職業(yè)道德的內(nèi)容也十分豐富，針對不同行業(yè)的會計人員制定了不同的會計職業(yè)道德。美國注冊會計師協(xié)會的“職業(yè)品行規(guī)范”適用于會計公司、政府與工商企業(yè)的注冊會計師以及協(xié)會成員，主要原則有為公眾利益、誠實、客觀、獨立和謹(jǐn)慎?！肮芾頃嫀煹赖缕沸袠?biāo)準(zhǔn)”是由美國管理會計職業(yè)道德準(zhǔn)則與評價體系研究會計師協(xié)會制定的，適用于工商企業(yè)中會計師以及協(xié)會成員，主要內(nèi)容包括勝任、保守秘密、客觀等。

美國還制定了些針對其它會計人員的職業(yè)道德規(guī)范，如針對財務(wù)經(jīng)理，美國則務(wù)經(jīng)理協(xié)會制定了“財務(wù)經(jīng)理道德規(guī)則”，適用于工商企業(yè)的財務(wù)經(jīng)理及協(xié)會成員，主要原則包括真誠與正直，以客觀方式提供充分、相關(guān)的信息，遵守各項法規(guī)，盡力履行其責(zé)任，資料保密，不斷提高專業(yè)技能，避免失信行為等。針對注冊內(nèi)部審計師以及協(xié)會成員，美國內(nèi)部審計協(xié)會于1992制定了“道德規(guī)范”其主要原則主要有:正直、誠實、客觀、認(rèn)真、忠誠和慎重等。另外針對大學(xué)會計教師，也提出了專門的制定大學(xué)會計教師的職業(yè)道德規(guī)范的建議。

二、論文提綱。

一、緒論。

(一)會計信息失真。

(二)財會人員監(jiān)守自盜。

(三)會計法制觀念淡薄。

(二)會計從業(yè)的需要嚴(yán)重影響了會計職業(yè)道德。

(四)會計職業(yè)道德規(guī)范體現(xiàn)建設(shè)落后。

3、塑造誠信環(huán)境，健全自律機制。

1、社會輿論監(jiān)督機制。

2、法律制度機制。

3、財經(jīng)審計監(jiān)督機制。

4、內(nèi)部會計控制機制。

5、會計監(jiān)督機制。

6、教育機制。

五、結(jié)論。

(一)結(jié)論。

(二)進(jìn)一步研究方向。

(三)未來態(tài)勢分析。

三、參考文獻(xiàn)。

1、葉陳剛：《會計道德研究》，大連:東北財經(jīng)大學(xué)出版社,xx年4月;。

9、王書林：《試論加強會計職業(yè)道德建設(shè)》，《當(dāng)代經(jīng)濟》,xx年，第5期。

10、馮衛(wèi)東、鄭海英：《論會計職業(yè)道德建設(shè)的實施機制與制度創(chuàng)新》，會計研究，xx年第9期.

會計職業(yè)道德的建設(shè)篇六

在當(dāng)前市場經(jīng)濟條件下的會計職業(yè)領(lǐng)域里,存在著一些會計人員違反職業(yè)道德,甚至犯罪的行為,這都屬于會計人員非職業(yè)道德的.行為.對職業(yè)道德失范的主要表現(xiàn)和形成原因進(jìn)行了分析,并提出了加強會計職業(yè)道德的幾點建議.

作者：盧志娥作者單位：秦皇島港股份有限公司,河北,秦皇島,066000刊名：企業(yè)導(dǎo)報英文刊名：guidetobusiness年，卷(期)：2010“”(7)分類號：關(guān)鍵詞：職業(yè)道德失范原因建議。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

會計職業(yè)道德的建設(shè)篇七

會計工作是企業(yè)經(jīng)濟管理工作的重要組成部分，企業(yè)的生存和健康發(fā)展、市場經(jīng)濟秩序的維護都離不開會計工作，會計職業(yè)道德是我們會計人員的重要職業(yè)操守，各位，我們看看下面的會計職業(yè)道德探討論文吧！

摘要：近年來，隨著經(jīng)濟體制的改革開放和市場經(jīng)濟的深入進(jìn)行，給社會風(fēng)氣帶來了人際關(guān)系冷漠和不正之風(fēng)蔓延，使得一些會計人員在腐朽思想的消極影響下，其職業(yè)道德觀產(chǎn)生了偏差，只顧及個人私利而不考慮社會影響，使會計行業(yè)不斷遭到社會質(zhì)疑。本文詳細(xì)論述了我國會計人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀及存在的問題，提出了加強會計職業(yè)道德建設(shè)的主要措施和途徑。

由于會計工作處于單位經(jīng)濟管理活動的前沿，會計人員又是會計工作的直接承擔(dān)者，會計人員的職業(yè)道德水平直接影響會計信息質(zhì)量。因此，加強會計人員職業(yè)道德建設(shè)，不斷提高會計人員的職業(yè)修養(yǎng)和素質(zhì)具有重要的現(xiàn)實意義。

1.會計信息失真,弄虛作假的情況嚴(yán)重。會計工作本身的性質(zhì)決定了會計人員要以誠信為本、操守為重、遵循原則、不做假賬，保證提供的會計信息的真實、可靠。近年來,在中國證券市場發(fā)生了銀廣夏、藍(lán)田股份、鄭白文等一批上市公司的財務(wù)造假案，這一系列上市公司會計造假案件曝光，像一枚枚重磅炸彈，暴露出會計信息質(zhì)量嚴(yán)重失真的問題。國際上美國爆發(fā)的“安然事件”以及后來的世界通信公司、施樂公司的會計造假案，都引發(fā)了一切嚴(yán)重的會計信任危機，會計行業(yè)的信譽受到嚴(yán)重?fù)p害，金融危機的爆發(fā)也與會計的誠信有關(guān)系。導(dǎo)致這些會計信息嚴(yán)重失真的原因很多，但會計人員缺乏應(yīng)有的職業(yè)道德，主動或被動地參與造假是造成會計信息失真的一個重要原因。

2.會計人員缺乏自覺遵紀(jì)守法的意識。會計人員要具有認(rèn)真踏實和實事求是的工作作風(fēng)，敢于堅持原則和各項規(guī)章制度，熟悉財務(wù)操作規(guī)程和依法辦事，客觀公正地反映經(jīng)濟活動，敢于向一切違法亂紀(jì)行為作斗爭，認(rèn)真履行會計人員的職責(zé)。但從有關(guān)方面的會計職業(yè)道德調(diào)查中看到，存在很多違法操作的現(xiàn)象，使會計信息不真實,相當(dāng)多數(shù)量的會計人員不能熟悉財會和經(jīng)濟法規(guī),從而導(dǎo)致違法違紀(jì)操作,由于管理體制的原因會計人員還存在一定程度上的不穩(wěn)定。會計人員也是單位的職工，與單位領(lǐng)導(dǎo)之間屬于上下級從屬關(guān)系,單位負(fù)責(zé)人對他們的工作完全擁有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán),在單位領(lǐng)導(dǎo)直接授意下，就放棄了實事求是，完全按照領(lǐng)導(dǎo)的意圖反映經(jīng)濟業(yè)務(wù)，不能依法開展會計核算，對違規(guī)違紀(jì)行為不加以抵制,為了利益的關(guān)系反而配合領(lǐng)導(dǎo)弄虛作假,所以不少會計人員很難做到恪守職業(yè)道德。

3.會計人員在工作中缺乏客觀公正的工作態(tài)度和精益求精的工作精神。會計人員要敬業(yè)，熱愛自己所從事的會計工作，并不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。會計人員在日常工作中不重視配比性原則，經(jīng)常認(rèn)為操縱單位的利潤和業(yè)績情況；不重視明晰原則，缺乏精益求精的工作精神和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的.職業(yè)習(xí)慣；在國有企業(yè)會計人員不重視謹(jǐn)慎性原則，只顧眼前利益而不考慮持續(xù)經(jīng)營的長遠(yuǎn)利益，形成“寅吃卯糧”的長期潛虧局面，造成單位資產(chǎn)不實；有的會計人員墨守成規(guī)，不求上進(jìn)，不鉆研會計業(yè)務(wù)，從事一些與會計工作無關(guān)的事情，在業(yè)務(wù)上似懂非懂、似通非通，道德操守不夠，業(yè)務(wù)水平不精，缺乏實事求是、客觀公正的職業(yè)道德，在個人利益的驅(qū)使下，完全喪失了會計人員應(yīng)具備的職業(yè)道德水準(zhǔn)。

4.缺乏必要的會計監(jiān)督。會計人員要忠實履行社會監(jiān)督職責(zé)，不與當(dāng)事人合伙掩蓋和篡改事實真相，不出具不實和不當(dāng)?shù)臅媹蟾?。會計人員在會計監(jiān)督中只“對下不對上”，對單位重大的經(jīng)濟事項和單位負(fù)責(zé)人的經(jīng)濟活動，從內(nèi)容到形式幾乎都不存在監(jiān)督，也反對有人監(jiān)督，有的甚至出謀劃策串通作弊，完全失去了會計監(jiān)督職能，虛列或隱瞞收入推遲或提前確認(rèn)，隨意改變費用和成本的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)或計量方法，隨意調(diào)整利潤的計算方法和分配方法，編造虛假或隱瞞利潤等。內(nèi)外監(jiān)督執(zhí)法不嚴(yán)，違法違紀(jì)有單位領(lǐng)導(dǎo)擋著，是無忌憚地作假造假，會計人員的這種行為是會計職業(yè)道德欠缺的重要表現(xiàn)。

誠信是會計行業(yè)的靈魂。會計工作是整個宏觀經(jīng)濟工作的基礎(chǔ)工作，如果會計失去誠信、弄虛作假，會計資料、會計信息不真實、不合法，直接影響國家的經(jīng)濟預(yù)測、決策，給我國經(jīng)濟社會的發(fā)展帶來矛盾。加強會計職業(yè)道德建設(shè)，是規(guī)范和提高我國會計人員職業(yè)道德能力和水平的重要內(nèi)容也是強化會計道德監(jiān)督的重要措施之一。就我國目前的會計職業(yè)道德水準(zhǔn)，嚴(yán)重制約了我國會計人員素質(zhì)的提高和會計事業(yè)的發(fā)展，也影響了會計工作在市場經(jīng)濟建設(shè)與發(fā)展中作用的發(fā)揮。因此，修訂的《會計法》把職業(yè)道德條款寫進(jìn)會計工作的根本大法中。《會計法》規(guī)定:“會計人員應(yīng)遵守職業(yè)道德,提高業(yè)務(wù)素質(zhì)”，為此，我國各級財政部門把會計職業(yè)道德建設(shè)作為一項重要工作為來抓，采取多種形式開展會計職業(yè)道德教育工作，加強了對會計職業(yè)道德的監(jiān)督，將會計職業(yè)道德培訓(xùn)納入會計人員繼續(xù)教育體系，積極探索和建立將會計職業(yè)道德建設(shè)與會計從業(yè)人員管理相結(jié)合的機制。

1.凈化會計工作環(huán)境，營造誠信的社會氛圍。會計人員工作在經(jīng)濟領(lǐng)域中，但更生活在社會大環(huán)境中，其職業(yè)道德不可避免地要受到社會各種不良因素的影響和干擾。要營造出誠信的會計職業(yè)道德，不能只靠會計行業(yè)的努力，還需要社會各界的努力和推動，“覆巢無完卵”就是這個道理，社會都沒有了誠信的話會計行業(yè)也好不了，各級財政部門、職業(yè)團體、單位和社會各界都要重視誠信原則，社會環(huán)境凈化了會計工作也就有了良好的從業(yè)環(huán)境，從而促進(jìn)會計工作質(zhì)量和會計信息質(zhì)量的提高，為會計人員自身的道德修養(yǎng)創(chuàng)造良好的社會環(huán)境，才能建設(shè)好會計職業(yè)道德。

2.加強會計監(jiān)督制度建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范會計職業(yè)道德。為促進(jìn)會計職業(yè)道德規(guī)范或標(biāo)準(zhǔn)的有效實施，需要通過制度的形式建立監(jiān)督機制，把遵守會計職業(yè)道德制度化，并以強制力保障實施。監(jiān)督機制包括兩個方面：一是會計人員監(jiān)督業(yè)務(wù)經(jīng)辦人，二是社會監(jiān)督會計人員。會計監(jiān)督是會計人員的基本職能之一，它主要通過審核、記賬、核算等形式對單位的經(jīng)濟業(yè)務(wù)的合法、合理、合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)督，要求會計人員必須認(rèn)真、客觀、公正地處理每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)。社會監(jiān)督由財政、稅務(wù)、審計、監(jiān)察等部門經(jīng)常對會計人員遵守職業(yè)道德的情況進(jìn)行檢查、督促。通過社會監(jiān)督既可以提高會計工作的水平和質(zhì)量，又可以幫助會計人員自覺遵守職業(yè)道德。責(zé)任追究是對會計監(jiān)督結(jié)果的跟蹤落實。對于、違法亂紀(jì)和同流合污等現(xiàn)象，除按規(guī)定予以一定的行政處罰外，情節(jié)嚴(yán)重的要交由司法機關(guān)處理，使其充分認(rèn)識到若不遵守職業(yè)道德將會受到法律制裁。同時，對那些嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，依法處理單位經(jīng)濟業(yè)務(wù)的財務(wù)人員給予表彰，在晉升、加薪等方面給予考慮。

3.開展會計職業(yè)道德教育,增強財會人員使命感和社會責(zé)任感。加強會計職業(yè)道德教育，對提高會計隊伍的整體素質(zhì)，提高會計工作質(zhì)量都具有十分重要的意義。“誠信為本，操守為重”是會計人員最基本的職業(yè)準(zhǔn)則，會計人員要認(rèn)識到自身工作的重要性，尤其是社會主義市場經(jīng)濟是一種信用經(jīng)濟，會計人員只有嚴(yán)格遵守職業(yè)道德才會有經(jīng)濟秩序，會計人員接觸這個行業(yè)的時候就知道：“要學(xué)會計,先學(xué)做人”。應(yīng)該看到我國會計職業(yè)道德處于初級階段，良好的會計職業(yè)道德的不可能是自發(fā)形成的，要廣泛開展會計職業(yè)道德教育，抓好基礎(chǔ)服務(wù)，用理論聯(lián)系實際的方式對會計人員進(jìn)行道德教育，使會計人員自覺提高專業(yè)品德修養(yǎng)，增強熱愛本職工作的意識，維護會計職業(yè)的尊嚴(yán)和在社會中的良好形象。

4.建立健全會計職業(yè)道德評價體系，不斷提高會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。會計職業(yè)道德評價系統(tǒng)是會計職業(yè)道德系統(tǒng)的有機組成部分，對會計人員遵守職業(yè)道德的情況進(jìn)行獎懲，也是加強會計職業(yè)道德建設(shè)的重要內(nèi)容，是對會計人員的職業(yè)紀(jì)律，職業(yè)責(zé)任，職業(yè)能力和職業(yè)自律的一種全面監(jiān)督檢查。應(yīng)建立會計職業(yè)道德跟蹤監(jiān)測系統(tǒng)，準(zhǔn)確判斷會計人員的職業(yè)道德所處的階段，及時發(fā)現(xiàn)會計人員職業(yè)道德狀況的動向，采取有效措施進(jìn)行規(guī)范和處理。

參考文獻(xiàn)：

會計職業(yè)道德的建設(shè)篇八

所有的上層建筑都是以基本的理論為基礎(chǔ)的。因此，要建立一個全新而完善的會計職業(yè)道德體系，首先，也必須要從基礎(chǔ)的理論建設(shè)開始。目前我國的會計職業(yè)道德準(zhǔn)則的內(nèi)容就是那么簡單的幾條，對于會計實際操作中出現(xiàn)的具體復(fù)雜的實務(wù)不具有概括的能力。因此，我們需要重塑會計道德倫理體系，鼓勵更多的人去學(xué)習(xí)會計倫理理論以及對會計倫理理論進(jìn)行更深層次的學(xué)術(shù)研究。只有這樣追根溯源的探究，才能從根本上建立起一個行之有效的會計職業(yè)道德理論體系。

2。健全的會計督查體系的.建立。

“倫理困境”出現(xiàn)的根本原因就在于會計執(zhí)業(yè)人員不具備完整的獨立性，總是從屬和依附于受雇的企業(yè)，建立一個行之有效的會計督查體系，可以分別對會計執(zhí)業(yè)人員，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者兩個方面進(jìn)行督查，確保會計人員的地位總是獨立而不依附的存在。（1）咨詢與建議：職業(yè)道德準(zhǔn)則發(fā)布后，會計執(zhí)業(yè)人員在他們的日常工作中，總會各式各樣的問題。職業(yè)道德準(zhǔn)則本身的確會為執(zhí)業(yè)人員提供一套框架，但理論運用到實際中仍然會存在著許多具體的問題需要解決。因此，必要的咨詢和建議就不可或缺。（2）監(jiān)督與檢查：監(jiān)督與檢查是督促會計執(zhí)業(yè)人員遵守職業(yè)道德準(zhǔn)則，確保職業(yè)道德規(guī)范得遵守的必要手段。對于會計執(zhí)業(yè)人員，以及企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員，都應(yīng)該適時的建立相應(yīng)的監(jiān)督體制進(jìn)行不斷督查，防止出現(xiàn)“倫理困境”的情況。

會計職業(yè)道德的建設(shè)篇九

許新霞、潘峰。

世界發(fā)達(dá)國家的經(jīng)濟發(fā)展史無不論證了一國經(jīng)濟的健康協(xié)調(diào)發(fā)展離不開真實的會計信息。目前，我國尚未能從總體上遏制虛假信息的蔓延。筆者認(rèn)為，會計信息失真是會計風(fēng)險和審計風(fēng)險共同作用的結(jié)果，控制會計風(fēng)險是解決會計信息失真不可或缺的途徑。

一、現(xiàn)代社會的權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)決定了會計風(fēng)險的存在。

美國著名會計學(xué)家井尻雄治在其所著《會計計量理論》中提出，會計不僅僅是記帳工具，而是社會經(jīng)營責(zé)任系統(tǒng)中的一項客觀活動。他認(rèn)為現(xiàn)代社會是建立在一個責(zé)任網(wǎng)絡(luò)上，會計人員是作為第三者加入到委托人與經(jīng)管人的經(jīng)營關(guān)系中去的`。也就是說，會計人員應(yīng)站在第三者的立場上，負(fù)有向社會提供真實會計信息的責(zé)任。

然而在目前經(jīng)濟社會中，企業(yè)管理者對于個體利益的追求驅(qū)使其向會計人員施壓；或因會計人員自身原因，致使會計人員違背現(xiàn)有會計法規(guī)，在會計工作中弄虛作假，給社會帶來損失。這種由于會計人員未能履行社會責(zé)任給社會帶來損失的可能性，即為會計風(fēng)險。損失是信息使用者使用錯誤信息而產(chǎn)生，會計信息失真是會計風(fēng)險的表現(xiàn)形式。

二、影響會計風(fēng)險的要素分析。

首先，企業(yè)是社會各方利益的聯(lián)結(jié)點：投資者從中獲取投資報酬，管理人員從中獲取薪金，政府從中獲取稅金。在許多情況下，各方利益時有沖突。投資者、管理者從個人角度出發(fā)更多考慮的是企業(yè)微觀效益。政府則從全社會角度考慮的是實現(xiàn)本國資源最優(yōu)配置的宏觀利益。微觀利益與宏觀利益的差異在很大程度上誘發(fā)了會計風(fēng)險的產(chǎn)生，二者的偏差越大，會計風(fēng)險也就越大。

其次，會計人員在企業(yè)中所處地位及會計法規(guī)對會計人員缺乏保護加大了會計風(fēng)險。目前，我國企業(yè)實行的是廠長、經(jīng)理負(fù)責(zé)制，企業(yè)負(fù)責(zé)人操縱著會計人員的勞動雇用大權(quán)，這使得會計人員難以自覺控制風(fēng)險。再加上會計法規(guī)中缺乏對會計人員控制風(fēng)險行為的保護，會計人員常?！叭嗽诮聿挥梢选?。修訂后的《會計法》中，更多談的是對違法的“直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接人員”的處罰，至于對會計人員的保護，雖然第五條規(guī)定，“任何單位或者個人不得對依法履行職責(zé)、抵制違反本法規(guī)定行為的會計人員實行打擊報復(fù)。”但筆者認(rèn)為，在《會計法》已明確對授意、指使、強令做假帳的責(zé)任人員處罰的同時，可以采用其他法規(guī)的形式加強對會計人員的保護。用積極的保護措施輔以嚴(yán)厲的懲罰，將起到意想不到的效果。

再者，目前會計人員的職業(yè)道德和專業(yè)水平，尚難承受其相應(yīng)職務(wù)的抗風(fēng)險的能力。會計職業(yè)道德是會計職業(yè)界應(yīng)當(dāng)遵守的行為規(guī)范，會計人員職業(yè)道德觀的薄弱增加了企業(yè)的會計風(fēng)險。由于受計劃經(jīng)濟體制影響，我國大多數(shù)會計人員知識老化，其專業(yè)技能大大落后于會計實踐的發(fā)展，也使會計人員無意中加大了會計風(fēng)險。

三、防范會計風(fēng)險，能有效地降低審計風(fēng)險，為企業(yè)帶來效益。

[1][2]。

會計職業(yè)道德的建設(shè)篇十

會計行業(yè)是發(fā)展我國社會主義市場經(jīng)濟的重要基礎(chǔ)，同時也是誠信行業(yè)。誠信，是會計行業(yè)的生存之基、發(fā)展之本、力量之源。如果會計行業(yè)失去誠信、弄虛作假、欺騙隱瞞，那么會計關(guān)系得以存在的基礎(chǔ)就失去了最有利的因素。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，會計工作滲透于社會經(jīng)濟活動各個方面，會計人員在經(jīng)濟活動中也扮演著越來越重要的角色。因此，會計職業(yè)道德也日益成為人們普遍關(guān)注的焦點。它是會計人員在會計工作中應(yīng)當(dāng)遵循的、與其特定職業(yè)活動相適應(yīng)的、調(diào)整會計職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范，也是衡量會計工作者工作好壞的標(biāo)尺。對于當(dāng)今社會出現(xiàn)的信譽危機，會計人員的.職業(yè)道德顯得尤為重要，導(dǎo)致對會計職業(yè)道德所存在的問題及對策的研究變成一項刻不容緩的工程。并且它對于會計行業(yè)自身的發(fā)展和我國市場經(jīng)濟的健康發(fā)展都具有積極地現(xiàn)實意義和理論意義。

社會經(jīng)濟的快速發(fā)展離不開會計人員的辛苦工作和智慧成果。但是，仍舊存在著一些會計人員違反職業(yè)道德，甚至犯罪的行為，這都屬于會計人員非職業(yè)道德的行為。如何更好地健全會計職業(yè)道德建設(shè)，對會計職業(yè)道德的問題及其對策的研究成為了一個非常急需解決的問題擺在了大家面前。

2.本課題的國內(nèi)外的研究現(xiàn)狀。

隨著近年來我國社會經(jīng)濟的迅速發(fā)展，人們對會計職業(yè)道德日益關(guān)注，關(guān)于會計職業(yè)道德的研究和探討也越來越豐富。相關(guān)的管理部門和學(xué)者都對會計職業(yè)道德進(jìn)行了研究。國家以《會計法》、會計基礎(chǔ)工作規(guī)范的等形式從事務(wù)上制定了會計職業(yè)道德的基本要求、財政部重點會計科研課題《會計職業(yè)道德與自律機制研究》分析了會計職業(yè)道德的問題以及產(chǎn)生這些問題的原因。廣大的學(xué)者也以專著、論文的形式對會計職業(yè)道德進(jìn)行了研究。204月東北財經(jīng)大學(xué)出版社出版的葉陳剛的《會計道德研究》系統(tǒng)闡述了會計道德理論基礎(chǔ)并構(gòu)建了包括會計道德原則、會計道德規(guī)范和會計道德范疇在內(nèi)的會計道德規(guī)范體系。可見，會計職業(yè)道德問題在我國是越來越受關(guān)注。

發(fā)生在美國的安然事件給很多人造成了一定程度上的損失。這件事情之后，美國立刻針對這件事出臺了《sarbanes-oxleyact》，這是針對所有美國上市公司的強制性要求。美國還制定了針對其他會計人員的職業(yè)道德規(guī)范，如對財務(wù)經(jīng)理，指定了“財務(wù)經(jīng)理道德規(guī)則”;美國內(nèi)部審計協(xié)會于1992年制定了“道德規(guī)范”.另外針對大學(xué)會計教師，也提出了專門的指定大學(xué)會計教師的職業(yè)道德規(guī)范的建議。

上述國內(nèi)外的研究狀況表明：會計職業(yè)道德的現(xiàn)狀不容樂觀，提高會計職業(yè)道德水平勢在必行。曾給國家會計學(xué)院題詞：不做假賬。這就要求我們必須加強會計職業(yè)道德教育，對我國現(xiàn)在的會計職業(yè)道德存在的問題進(jìn)行研究并且提出對策，從而更好的規(guī)范我國會計市場秩序，從根本上消除!

3.本課題的研究內(nèi)容。

一、緒論。

1、會計信息失真。

2、會計道德教育情況不容樂觀。

3、會計法制觀念淡薄。

1、會計人員的自身道德素質(zhì)偏低。

4、法律監(jiān)督機制不完善。

(一)加強會計道德教育。

五、結(jié)論。

4.本課題的實行方案、進(jìn)度及預(yù)期效果。

根據(jù)本課題的具體需求和實現(xiàn)情況，為了對課題的時間進(jìn)行有效把握，大體上做如下計劃安排：

(1)20xx年5月底前，擬定論文題目。

(2)20xx年7月份前，完成開題報告。

(3)20xx年12月前，根據(jù)所列提綱進(jìn)行具體設(shè)計，完成論文初稿。

(4)與導(dǎo)師溝通，修改論文。

(5)論文格式和文字檢查，校對。

(6)打印，裝訂。

5、已查閱參考文獻(xiàn)：

[1]陳漢文、徐夢秋。企業(yè)倫理與會計職業(yè)道德-[m].經(jīng)濟科學(xué)出版社，,(4)。

[2]于增彪。重新審視美國會計對中國會計國際化的影響[j].會計研究，,(3)。

[3]齊向陽、吳冬梅。嘉慶跨級職業(yè)道德建設(shè)的若干思考[j].經(jīng)濟技術(shù)協(xié)作信息，(16)。

[5]何光軍。影響會計職業(yè)道德行為因素辨析[j].中國農(nóng)業(yè)會計，2004,(4)。

[6]岳上植。會計誠信評價體系構(gòu)建的思考[j].會計研究，2005,(4)。

[7]葉成剛。會計道德研究-[m].大連。東北財經(jīng)大學(xué)出版社，(4)。

[8]王小薇。加強會計人員職業(yè)道德之我見[j]現(xiàn)代會計，.

[9]陳科成。當(dāng)前我國職業(yè)道德建設(shè)存在的問題及對策[j]知識經(jīng)濟，

[11]肖靜。會計職業(yè)道德規(guī)范的基本內(nèi)涵[j]中國農(nóng)業(yè)會計，2009。

[12]楊建華。論會計人員的職業(yè)道德[j].時代經(jīng)貿(mào)。

會計職業(yè)道德的建設(shè)篇十一

銀廣夏公司全稱為廣夏(銀川)實業(yè)股份有限公司，現(xiàn)證券簡稱為st廣夏(000557)。1994年6月上市的銀廣夏公司，曾因其驕人的業(yè)績和誘人的前景而被稱為“中國第一藍(lán)籌股”。8月，《財經(jīng)》雜志發(fā)表“銀廣夏陷阱”一文，銀廣夏虛構(gòu)財務(wù)報表事件被曝光。專家意見認(rèn)為，天津廣夏出口德國誠信貿(mào)易公司的為“不可能的產(chǎn)量、不可能的價格、不可能的產(chǎn)品”。以天津廣夏萃取設(shè)備的產(chǎn)能，即使通宵達(dá)旦運作，也生產(chǎn)不出所宣稱的數(shù)量;天津廣夏萃取產(chǎn)品出口價格高到近乎荒謬;對德出口合同中的某些產(chǎn)品，根本不能用二氧化碳超臨界萃取設(shè)備提取。

會計職業(yè)道德的建設(shè)篇十二

王某，23歲，會計專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)后到某市一國債服務(wù)部工作，擔(dān)任柜臺出納兼任金庫保管員。5月11日，王某偷偷從金庫中取出國庫券30萬元，4個月后，王某見無人知曉，膽子開始大了起來，又取出50萬元，通過證券公司融資回購方法，拆借人民幣89.91萬元用來炒股，沒想到賠了錢。王某在無力返還單位證券的情況下，索性于月14、15日，將金庫里剩余的14.03萬元國庫券和股市上所有的73.7萬元人民幣全部取出后潛逃，用化名在市一處民房租住隱匿。至此，王某共貪污19國庫券94.03萬元，折合人民幣118.51萬元。案發(fā)后，當(dāng)?shù)厝嗣駲z察院立案偵查，王某迫于各種壓力，于1月8日投案自首，檢察院依法提起公訴。

(二)案例分析。

從以上的案例可以看出，犯罪嫌疑人王某年輕，有學(xué)歷，剛畢業(yè)就被安排在比較重要的崗位上工作，但其非但不勤懇敬業(yè)，反而貪欲膨脹，膽大妄為。從學(xué)校剛剛走上工作崗位就犯罪，說明其在學(xué)校缺乏會計職業(yè)道德教育，沒有絲毫法制觀念和會計職業(yè)道德觀念，內(nèi)心深處沒有構(gòu)筑道德防線，或者說道德防線十分脆弱，不堪一擊。從會計職業(yè)道德規(guī)范的角度分析，違背了“愛崗敬業(yè)”、“誠實守信”、“廉潔自律”等會計職業(yè)道德規(guī)范。此案例也說明了建立單位內(nèi)部控制制度的重要性。

(三)案例啟示。

目前會計類專業(yè)學(xué)校在校期間的會計職業(yè)道德教育狀況不容樂觀：一是在課程設(shè)置上沒有把職業(yè)道德教育放在應(yīng)有地位上，大多院校沒有將職業(yè)道德教育作為單獨一門課程納入會計學(xué)科體系;二是重視專業(yè)技能培養(yǎng)，忽視給學(xué)生灌輸職業(yè)道德觀念、風(fēng)險意識、保密意識和責(zé)任意識等，導(dǎo)致部分學(xué)生雖然具有較高的會計專業(yè)理論和技能，但會計法制和會計職業(yè)道德觀念相對缺乏。

有鑒于此，既要充分認(rèn)識會計專業(yè)教學(xué)中職業(yè)道德教育的特殊重要性，認(rèn)真開展好學(xué)生在校期間的會計職業(yè)道德教育。學(xué)生在校學(xué)習(xí)階段，是他們的會計職業(yè)情感、道德觀念、是非善惡判斷標(biāo)準(zhǔn)初步形成時期，開展好會計職業(yè)道德教育，可以促使會計隊伍預(yù)備人員將會計職業(yè)道德要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的會計職業(yè)道德品質(zhì)，把會計職業(yè)道德規(guī)范變成未來執(zhí)業(yè)活動中遵循的信念和標(biāo)準(zhǔn)，從而對潛在會計人員的職業(yè)道德水準(zhǔn)起基礎(chǔ)性保障作用。

目前會計犯罪有高學(xué)歷、年輕化的趨勢，這與會計類專業(yè)的學(xué)生在校學(xué)習(xí)階段缺乏職業(yè)道德教育有關(guān)。因此，加強會計類專業(yè)學(xué)生在校期間的會計職業(yè)道德教育已刻不容緩。

會計職業(yè)道德的建設(shè)篇十三

但是一些企業(yè)存在會計核算資料失真，不能實事求是地反映客觀實際;會計核算欠合法性，財產(chǎn)流失嚴(yán)重;會計核算資料利用率低，不能為預(yù)測和決策提供必要的經(jīng)濟信息和會計監(jiān)督不夠等問題。

解決這些問題除了企業(yè)自身健全制度外，還要重視會計人員的職業(yè)道德培養(yǎng)，提高財會人員的業(yè)務(wù)能力，建立健全財務(wù)監(jiān)管和懲罰制度。

本文嘗試從會計信息失真與會計職業(yè)道德建設(shè)二者之間的關(guān)系加以探討。

目前在一部分企業(yè)中財會質(zhì)量存在著很多亟待解決的問題，如會計核算資料失真，核算欠合法性，核算資料利用率低，監(jiān)督不夠等問題。

這些問題不同程度地阻礙了企業(yè)的生存和發(fā)展，惡化了社會經(jīng)濟環(huán)境。

只有認(rèn)真解決這些問題，才能優(yōu)化財會環(huán)境，真正地恢復(fù)和發(fā)揮財會應(yīng)有的積極作用。

我經(jīng)過多年分析認(rèn)為：會計職業(yè)道德好壞是導(dǎo)致會計信息失真，影響會計工作質(zhì)量的關(guān)鍵所在，會計信息的過失性失真，正與會計人員職業(yè)道德相關(guān)。

因為責(zé)任心、技能、心理素質(zhì)均包括在職業(yè)道德中。

故意性失真中，除了單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任及由于“信息不對稱”而難以發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人提供虛假原始憑證外，其余都與會計人員職業(yè)道德相關(guān)。

我認(rèn)為道德是有力量的，法律不能解決的同題，只能依靠道德。

甚至法律的有效實施還要以道德為基礎(chǔ)，只有解決這些問題才能真正地恢復(fù)財會應(yīng)有的積極作用。

一、財會存在的問題。

(一)會計核算資料失真，不能實事求是地反映客觀實際。

會計核算資料應(yīng)當(dāng)是企業(yè)經(jīng)濟活動過程的真實反映，它是經(jīng)濟活動過程的一個“錄像帶”，通過這個“錄像帶”研究、分析找出企業(yè)存在的問題，促進(jìn)企業(yè)提高經(jīng)濟管理水平。

如果會計核算資料失真，就可能誤導(dǎo)企業(yè)管理決策行為。

當(dāng)前有些企業(yè)的會計核算資料或多或少地存在失真的問題。

其原因是：(1)財會人員素質(zhì)不高，主要是會計制度吃不透，計算和分析具體問題的能力差。

(2)會計核算的原始憑證不嚴(yán)，發(fā)票、收據(jù)滿天飛，真?zhèn)坞y辨，大頭小尾屢見不鮮，弄虛作假司空見慣，只要會變通什么都能辦。

(3)企業(yè)內(nèi)部制度不健全，辦事程序缺乏必要的約束機制。

(4)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的主觀意識不端正。

(二)會計核算欠合法性，財產(chǎn)流失嚴(yán)重。

由于會計核算不嚴(yán)格按制度和法規(guī)辦事，內(nèi)部控制制度不健全，加之管理不嚴(yán)，部分企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、職工借機侵吞國家、企業(yè)的財產(chǎn)，化公為私。

有些企業(yè)盡管在審計和效能監(jiān)察工作中取得了一定的成績，但另一方面也說明違紀(jì)現(xiàn)象還存在，日常的經(jīng)濟檢查和監(jiān)察工作還應(yīng)進(jìn)一步加強。

(三)會計核算資料利用率低，不能為預(yù)測和決策提供必要的經(jīng)濟信息。

由于會計核算資料失真，使領(lǐng)導(dǎo)和職工降低了對會計核算資料的信任度，有些資料提供的不及時，管理者作出的決策往往脫離實際，導(dǎo)致經(jīng)濟效益較差。

(四)會計監(jiān)督不夠。

核算和監(jiān)督是密不可分的，只有在核算中加強經(jīng)濟監(jiān)督，才能保證會計核算的合理、合法。

現(xiàn)在的一些單位中，由于會計人員缺乏相關(guān)的技能以及職業(yè)道德較差，在會計職能的實施中很難實行監(jiān)督職能。

二、相關(guān)建議。

如何解決會計信息失真問題，會計界已提出各種對策，如：加強法律建設(shè)與宣傳;加大執(zhí)法力度，落實會計監(jiān)督;實施會計委派制;深化會計管理體制改革等。

筆者認(rèn)為還應(yīng)該提高會計職業(yè)道德水準(zhǔn)，各種措施“齊抓共管”，才能從根本上解決會計信息失真的問題。

現(xiàn)就如何提高會計人員的職業(yè)道德水平，加強會計職業(yè)道德建設(shè)提出如下建議：

(一)凈化會計行為環(huán)境。

會計人員不僅工作在會計領(lǐng)域，更生活在社會大環(huán)境中，其職業(yè)道德不可避免地要受到社會各種不良因素的影響和干擾。

在一個道德意識淡泊、公共意識低下，以自我為中心突出的社會環(huán)境下，不可能營造出高尚的會計職業(yè)道德。

凈化環(huán)境不是光靠會計職業(yè)界的努力能做到的，而要依托于社會各方面的變革與協(xié)調(diào)，尤其是應(yīng)與法律、各行各業(yè)的職業(yè)道德同步，才能建設(shè)好會計職業(yè)道德。

會計職業(yè)道德實質(zhì)上是向社會提出了提高道德覺悟，重視道德修養(yǎng)，凈化環(huán)境的基本要求。

在加強社會主義精神文明的今天，各行各業(yè)都應(yīng)自覺提高職業(yè)道德意識，從而營造出建設(shè)社會職業(yè)道德的和諧環(huán)境。

當(dāng)然，也不能坐等外部環(huán)境凈化之后，再來談會計職業(yè)道德問題。

會計人員也絕不應(yīng)因環(huán)境差而放棄自身道德修養(yǎng)。

因此面對當(dāng)前環(huán)境，“出淤泥而不染”應(yīng)成為會計職業(yè)界的一種高尚追求，以贏得社會對會計職業(yè)的信賴與崇敬。

(二)制定相應(yīng)的可操作的會計職業(yè)道德規(guī)范體系。

市場經(jīng)濟是法制經(jīng)濟，也是信用經(jīng)濟，信用必須依靠道德的完善來維護。

在加強法制建設(shè)的今天，切不可忽視道德建設(shè)。

為此必須在弘揚中國優(yōu)秀傳統(tǒng)道德，吸收西方優(yōu)秀傳統(tǒng)道德的基礎(chǔ)上，建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟條件下符合時代精神以及符合本單位特點的會計職業(yè)道德。

個人道德修養(yǎng)，一方面依靠自我教育，另一方面還要依靠社會(特別是本單位)的教育來強化，在職會計人員應(yīng)理所當(dāng)然地接受職業(yè)道德教育，并且把它擺在突出位置，利用各種宜傳方式，宣傳正、反面典型，加以輿論引導(dǎo)，進(jìn)行政治思想、法制、政策水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、心理素質(zhì)教育的同時，采取學(xué)術(shù)會議、專題研討會、參觀學(xué)習(xí)、經(jīng)驗交流等多種形式進(jìn)行會計人員的職業(yè)道德教育。

進(jìn)行會計職業(yè)道德評價，就要對會計人員遵紀(jì)守法，真實公正，“責(zé)業(yè)、精業(yè)、勤業(yè)、敬業(yè)、愛業(yè)、樂業(yè)”等方面制定一套可操作的評價標(biāo)準(zhǔn)，選擇評價方法，對道德評價結(jié)果使用獎罰手段，樹立道德榜樣，使會計人員的職業(yè)道德狀況始終處于各單位內(nèi)部職工的督導(dǎo)之下。

這樣，“道德法庭”才會顯示出強大的威力。

參考文獻(xiàn)：

[1]施金影.中小企業(yè)融資問題探討[j].財會研究，，1.

[2]王竹玲.中小企業(yè)財務(wù)風(fēng)險防范[j].財會通訊(理財版)，，12.

會計職業(yè)道德的建設(shè)篇十四

摘要：隨著會計信息失真問題的在當(dāng)信息失真”這個角度來論析會計失真現(xiàn)象和當(dāng)前會計從業(yè)人員的職業(yè)道德水平之間的關(guān)系進(jìn)行分析，并積極探討今經(jīng)濟發(fā)展中的日益嚴(yán)重化，我們必須要對于它多產(chǎn)生的危害有著正確的認(rèn)識并對此有著解決的緊迫感。在本文中，筆者就以“會計職業(yè)道德與會計信息失真”這個話題分別從危害、關(guān)系以及建議實施策略這三個方面給與探究和分析，希望能夠起到拋磚引玉的作用并以此與其他研究者進(jìn)行交流。

關(guān)鍵詞：會計職業(yè)道德;會計失真;危害二者關(guān)系;實施策略。

隨著當(dāng)今社會經(jīng)濟發(fā)展的日益頻繁化和多樣化，會計信息失真已經(jīng)成為國內(nèi)外會計行業(yè)的重要問題之一。解決會計失真問題迫在眉睫。因此，本文就試圖通過“會計職業(yè)道德與會計行業(yè)失真現(xiàn)象的簡要分析，并針對當(dāng)前會計行業(yè)存在的主要問題提出解決問題的具體實施策略。

目前，會計信息失真現(xiàn)象已經(jīng)成為，我國乃至全世界會計行業(yè)面臨的主要問題，會計信息失真導(dǎo)致財務(wù)報表出現(xiàn)問題，不能真實的反映企業(yè)的現(xiàn)狀等諸多不好的影響。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，近幾年的一些會計信息失真現(xiàn)象，無論是從瓊民源事件到st黎明事件，還是麥科特事件，直至銀廣夏事件等，這些事件的主要問題就是會計從業(yè)人員造假，所帶來的后果，使得企業(yè)信譽受損、企業(yè)利益遭到重創(chuàng)。根據(jù)財政部所公布的會計信息質(zhì)量抽查公告，其中有關(guān)資產(chǎn)不實的(虛增資產(chǎn)的或是虛減資產(chǎn))，其資產(chǎn)失真度達(dá)到0.95%，所有者權(quán)益失真度達(dá)到為1.82%，利潤總額失真度為33.4%，而這些僅僅是我國會計信息失真中的一個小小部分。

會計信息的作用體現(xiàn)在它對于經(jīng)濟活動所進(jìn)行的預(yù)測性、分析性、核算性、決策性、控制性、監(jiān)督性的指導(dǎo)，它是現(xiàn)代企業(yè)管理中非常重要的組成部分，也是一切經(jīng)濟管理活動的基礎(chǔ)。因此，會計信息的失真對于我國經(jīng)濟健康發(fā)展具有巨大的危害性，主要體現(xiàn)在：第一，會計信息的失真會妨礙我國社會經(jīng)濟資源的合理配置和優(yōu)化發(fā)展，使得我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不能夠進(jìn)行優(yōu)化和升級得，從而極大危害了我國社會經(jīng)濟資源的有效利用和整體效果。從本質(zhì)上來說，會計信息經(jīng)過加工、處理后具有真實性和指導(dǎo)性，它可以對價值運動中的各種錯綜復(fù)雜的特征給與真實性反映，使得其可以為國民經(jīng)濟管理和宏觀調(diào)控決策建立其可靠的基礎(chǔ)并著實起到上預(yù)警性作用，以確保國民經(jīng)濟得以持續(xù)新性、穩(wěn)定性、協(xié)調(diào)性的健康發(fā)展。然而，如果會計信息不能得以真實性反映，那么，失真的會計信心必然會對于我國社會經(jīng)濟資源的合理配置和優(yōu)化發(fā)展產(chǎn)生巨大危害性。第二，假若會計信息失真，就會影響企業(yè)的正常運行，會計信息的重要作用就是正確反映公司財務(wù)情況從而指導(dǎo)公司實行科學(xué)管理，一旦失真則使管理陷入僵局，這就會使得該企業(yè)內(nèi)部管理不能實現(xiàn)合理化和科學(xué)化，嚴(yán)重影響了企業(yè)明晰產(chǎn)權(quán)化和協(xié)調(diào)各經(jīng)濟主體活動中每個部門應(yīng)該擔(dān)負(fù)的責(zé)任，以及阻礙相關(guān)部門發(fā)揮相應(yīng)的作用?？梢?，會計信息的失真對于企業(yè)來說會產(chǎn)生十分嚴(yán)重的后果，它不僅會增加企業(yè)在管理中所做出的決策的錯誤性，而且還會隱藏一些會計信息，影響債權(quán)人、公司管理者等其他人更好地了解公司的運營情況，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部在利益分配和社會資源使用方面不能實現(xiàn)明晰化和透明化，致使企業(yè)不能正常的發(fā)展，使得公司財務(wù)出現(xiàn)較大的漏洞。第三，會計信息的失真一定會造成公司財務(wù)出現(xiàn)極其混亂的情況，公司管理部門也不能實施科學(xué)合理的決策，會計信息財務(wù)報表也存在諸多錯誤，甚至?xí)T使一些人借此機會挪用公款等實施金融犯罪的行為，出現(xiàn)貪臟現(xiàn)象和問題。會計信息的失真會使得某些人挖空心思來造假并以此提高其單位經(jīng)濟效益的假象，其最終目的就是要中飽私囊。因此，必須要治理會計信息失真這種不良的行為的發(fā)展，不然不但會使得公司財務(wù)出現(xiàn)問題，而且還會危及企業(yè)的生存與發(fā)展，并且損害企業(yè)的信用。假如公司因為財務(wù)問題，致使破產(chǎn)，那么無形中就會產(chǎn)生了許多社會問題，例如員工再就業(yè)問題，社會保障問題等，會給政府帶來諸多壓力。第四，會計信息的失真會威脅投資者、債權(quán)人、控股人的利益，埋藏具有巨大危險性。會計信息具有指導(dǎo)管理者發(fā)出決策制訂公司發(fā)展方案的作用，那么失真的會計信息會起到相反的作用，從城損壞投資者、債權(quán)人、控股人的直接經(jīng)濟利益。從而引起不斷的財務(wù)糾紛，嚴(yán)重影響到了社會的穩(wěn)定性，使得各種危機的形成為了可能和現(xiàn)實。

會計人員理應(yīng)樹立高尚的職業(yè)道德，會計人員的職業(yè)道德水平會直接影響到會計信息是否失真的，這是無數(shù)客觀實踐得出的結(jié)論。會計信息失真現(xiàn)象不是一個原因造成的，會有許多原因。例如：當(dāng)前會計法律不健全，對于會計違法行為沒有做出明確的規(guī)定，相關(guān)的執(zhí)法部門的監(jiān)管不到位，是造成會計信息失真的一個原因。除此之外，還有一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)或者是管理層的'人員，為了滿足個人利益，不惜造假，從而出現(xiàn)貪臟、挪用公款的違法行為的發(fā)生。還有諸如會計核算技術(shù)性差錯等會計系統(tǒng)技術(shù)層面的客觀性因素，等等。通常情況下，會計信息系統(tǒng)即使存在不完備性，也不會使得公司經(jīng)濟有嚴(yán)重的偏差和損失。相反有關(guān)會計從業(yè)人員受利益驅(qū)動而玩忽職守、自甘墮落、共同作弊等造成的會計信息失真的主要原因?？梢?，會計信息失真與會計人員的職業(yè)道德水平之間是息息相關(guān)、具有重要直接性聯(lián)系的。目前，我國政府部門正在不斷完善會計法規(guī)，努力構(gòu)建公平、公正、公開，各方面相對完善的社會主義市場經(jīng)濟體制，市場經(jīng)濟是在法律的背景下運行的，同時它也是會計職業(yè)道德的體現(xiàn)。所以，對于會計信息失真治理具有重要的現(xiàn)實意義。很多事實和案例都告訴我們，會計從業(yè)人員的職業(yè)道德有待提高，他們的職業(yè)道德及實際操守會對于會計信息真實性和可靠性與否產(chǎn)生巨大作用。雖然，單位會計或是公眾會計在其制度、規(guī)則上存在差異性，對于會計人員的技術(shù)水平要求也存在不同，但是所有的會計系統(tǒng)都需要會計信息真實，杜絕會計信息失真現(xiàn)象的發(fā)生，要以“會計人員誠信”為原則。那些對于初始會計信息的會計從業(yè)人員只有具有了正直、誠實、依法辦事和實事求是等職業(yè)道德素養(yǎng)，才能提供的會計信息能夠全面、客觀、公正、真實的反映出企業(yè)的財務(wù)狀況。才能真正實現(xiàn)會計信息監(jiān)督上的公允性，以此來維護社會公眾經(jīng)濟利益和社會經(jīng)濟健康有序的發(fā)展。因此，會計信息失真與會計人員職業(yè)道德水平的直接相關(guān)的。

加強會計職業(yè)道德建設(shè)是防治會計信息失真的重要方面，下面就具體策略和實施措施進(jìn)行建議。

具體來說就是需要會計人員正確的把握工作的方向，堅持走合法、合理的道路。樹立正確的政治立場，只有這樣才能有效的杜絕會計信息失真的問題出現(xiàn)。還要指導(dǎo)并引導(dǎo)會計從業(yè)人員堅持實事求是，杜絕弄虛作假，嚴(yán)格要求自己按照法規(guī)做事，不能臆造規(guī)律和事實并堅持自身的職業(yè)道德。會計從業(yè)人員要努力提高自身的思想水平，不斷提高自身的修養(yǎng)。做到根據(jù)公司的實際情況如實的反映企業(yè)等組織的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。

第二，要不斷提高會計從業(yè)人員對會計工作的認(rèn)識水平。

會計工作不僅僅要提供會計信息，同時還反映了當(dāng)前公司的運營情況。隨著經(jīng)濟全球化進(jìn)程不斷加快和市場一體化的逐步形成，要想做到會計信息的真實、可靠變得日益困難，嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)對會計工作提出了新的挑戰(zhàn)。因此，必須要不斷提高會計從業(yè)人員對會計工作的認(rèn)識水平，它影響我國市場經(jīng)濟的秩序，和健康的發(fā)展，并且還會對我國的經(jīng)濟體制產(chǎn)生影響。這就要求會計從業(yè)人員不斷規(guī)范自身的行為準(zhǔn)則，要始終堅持提供科學(xué)、合法、真實的會計信息時刻保持危機感，樹立責(zé)任意識來將會計信息真實性融入其工作中。

第三，要加強會計從業(yè)人員的道德倫理修養(yǎng)和法制觀念。

要加強會計從業(yè)人員的道德倫理修養(yǎng)和法制觀念就需要從以下幾方面入手，即：

(1)加強會計職業(yè)道德教育和職業(yè)責(zé)任感，從而培養(yǎng)其敬業(yè)愛崗的工作態(tài)度和高尚精神。會計人員必須要以實事求是、客觀公正的態(tài)度進(jìn)行自身道德素養(yǎng)和理論修養(yǎng)的培養(yǎng)，本著客觀、公正的原則來提高自身的會計職業(yè)道德教育和職業(yè)責(zé)任感?？梢哉f，良好的會計從業(yè)人員職業(yè)道德必須要同時實現(xiàn)會計人員自我完善和工作積極性及創(chuàng)造性的調(diào)動，還要能實現(xiàn)促進(jìn)實事求在其社會道德風(fēng)尚中的自覺形成和發(fā)展。

(2)不斷加強會計從業(yè)人員的法制教育，從道德層面上升到法律法規(guī)的層面，從而為能更有效地防止會計信息失真等違法行為的發(fā)生提供強有力的保證。不斷加強會計從業(yè)人員的法制觀念，普及法律知識，幫助會計從業(yè)人員了解相關(guān)的法律規(guī)定從而規(guī)范自身的行為，從根本上杜絕會計信息失真現(xiàn)象的發(fā)生，使得提供虛假會計信息的違法行為得以有效控制，培養(yǎng)其自覺抵制和杜絕違法行為的法律意識。

(3)對會計從業(yè)人員加強道德教育，提高自身修養(yǎng)來增強自身的修養(yǎng)和職業(yè)道德素養(yǎng)。以我國傳統(tǒng)的儒家思想為例，其基本精神就是以人為中心來進(jìn)行道德教化，具有很強的滲透力和指導(dǎo)性。那么，在對于會計人員職業(yè)道德素質(zhì)培養(yǎng)時就可以給與合理應(yīng)用，會計從業(yè)人員應(yīng)該不斷完善自身的道德水平，在工作中踐行真實、誠信的準(zhǔn)則，促進(jìn)會計行業(yè)的發(fā)展。

以上就是筆者就“會計職業(yè)道德與會計信息失真”這個話題來進(jìn)行的淺談。總之，會計信息對于企業(yè)的有序發(fā)展和社會經(jīng)濟的健康發(fā)展都具有重要意義。而作為會計從業(yè)人員來說，其自身更是要對其職業(yè)道德建設(shè)有著充分的認(rèn)識并努力自身這種職業(yè)道德的培養(yǎng)，以其所提供的更加真實、科學(xué)、及時的會計信息來，更好地實現(xiàn)會計工作的目的。

參考文獻(xiàn)：

[3]吳美靜.會計職業(yè)道德與會計信息失真的治理措施[j].會計師，(4).

會計職業(yè)道德的建設(shè)篇十五

摘要：古人云：德之不存，“會”將焉附。

各行各業(yè)都有自己應(yīng)尊崇的職業(yè)道德，會計人員素質(zhì)的高低是通過會計職業(yè)道德體現(xiàn)出來的，會計工作的質(zhì)量，服務(wù)單位的經(jīng)濟狀況和會計從業(yè)人員的個人前途都是受會計職業(yè)道德水平的高低影響。

會計職業(yè)道德是指在會計職業(yè)活動中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會計職業(yè)特征的、調(diào)整會計職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。

它是調(diào)整會計人員與國家、會計人員與不同利益和會計人員相互之間的社會關(guān)系及社會道德規(guī)范的總和，是基本道德規(guī)范在會計工作中的具體體現(xiàn)。

它既是會計人員要遵守的行為規(guī)范和行為準(zhǔn)則，也是衡量一個會計工作者工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。

近年來職業(yè)道德問題越來越成為公眾關(guān)注的焦點。

1.1加強會計職業(yè)道德有利于反腐倡廉從而形成良好社會風(fēng)氣。

諸多不正之風(fēng)，例如賄賂、公款旅游、公款吃喝都要經(jīng)過會計人員之手。

這種現(xiàn)象的主要責(zé)任人可能不在會計人員，只是迫于領(lǐng)導(dǎo)壓力不得不從之，但與會計人員不堅持原則有很大關(guān)系。

會計人員一定要用會計職業(yè)道德規(guī)范來武裝自己的頭腦，正確使用自己的會計權(quán)力，履行會計義務(wù)，堅持原則辦事，更好地用《會計法》來保護自己的正當(dāng)權(quán)益。

高素質(zhì)的會計人員應(yīng)當(dāng)具有實事求是、嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍的作風(fēng)。

一方面及時學(xué)習(xí)國家制定的各項財經(jīng)法規(guī)、方針、政策，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行經(jīng)濟法、會計法、證券法、稅法、審計法等相關(guān)法律制度，強化法律意識，提高自身修養(yǎng);另一方面，還應(yīng)掌握時事政策知識、財政稅務(wù)知識、企業(yè)管理知識、電腦操作知識等相關(guān)知識，提高自身業(yè)務(wù)水平。

從會計角度講，會計目標(biāo)就是為會計職業(yè)關(guān)系中的各個服務(wù)對象提供有用的會計信息。

能否為這些服務(wù)對象提供可靠的會計信息，取決于會計職業(yè)者能否嚴(yán)格履行職業(yè)行為準(zhǔn)則。

我們都知道理論是行動的指南,思想是行動的先導(dǎo)。

學(xué)習(xí)會計職業(yè)道德能使會計人員逐步了解會計職業(yè)道德知識,分清正確和錯誤的道德觀念,明辨是非在工作中忠于職守,自覺地履行自己的道德義務(wù)和社會責(zé)任。

會計人員按常規(guī)應(yīng)該認(rèn)真審核原始憑證,填制記帳憑證、登記帳簿及出具報告等諸如此類的工作，但如果會計人員法制觀念淡薄,自身素質(zhì)不高或屈從于壓力等,不能正確按規(guī)定進(jìn)行帳務(wù)處理,上述的每個環(huán)節(jié)都可能造成會計信息失真,那么勢必直接影響到整個會計工作的質(zhì)量與服務(wù)的單位的經(jīng)濟質(zhì)量。

2.1部分會計從業(yè)人員立場不堅定、道德意識觀念淡薄。

有的會計人員在國家、社會公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時，不能夠堅持原則，違反會計法律制度的規(guī)定。

一些會計人員直接參與偽造、變造虛假會計憑證，甚至為違法違紀(jì)活動出謀劃策。

這些行為致使會計信息嚴(yán)重失真，會計假賬大量盛行。

有調(diào)查顯示：曾對千名會計人員進(jìn)行調(diào)查，小部分人認(rèn)為應(yīng)按原則辦事，但大部分人還是認(rèn)為應(yīng)當(dāng)按單位負(fù)責(zé)人意見辦事，做好會計技術(shù)上的處理。

這揭示了我國會計從業(yè)人員的職業(yè)道德嚴(yán)重缺失程度。

2.2單位負(fù)責(zé)人的不良道德影響使會計人員不能依法辦事。

現(xiàn)階段,會計人員是在單位領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作的,不聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排或與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生沖突時仍堅持原則,很可能丟掉飯碗。

一些會計人員按領(lǐng)導(dǎo)授意以身試法，感覺給誰打工就得聽誰的.，喪失了最起碼的法制觀念和基本的會計職業(yè)道德。

我曾經(jīng)跟隨檢查團到基層檢查工作時，要求該單位出示年末報表，財務(wù)負(fù)責(zé)人明確告訴我們，看那年報表也沒什么實際意義，那是年底為完成任務(wù)而湊的數(shù)字，此話令人發(fā)指。

有的注冊會計師明知委托人的會計報表有重大造假行為，卻不予指明，并出具虛假的審計報告，這也反映了在新的形勢下加強會計職業(yè)道德建設(shè)的緊迫性。

2.3一些會計人員工作態(tài)度不端正，不追求精益求精。

相當(dāng)一部分會計人員只滿足于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，認(rèn)為會計工作整天就是算賬，既繁瑣又復(fù)雜，看到業(yè)務(wù)人員的各種社會應(yīng)酬，更是心態(tài)不平衡，從而在工作中表現(xiàn)出馬馬虎虎，積極性不高，對自己的本職工作隨便應(yīng)付，不再進(jìn)行深層次研究學(xué)習(xí)，缺乏精益求精的精神。

2.4法律的完備性存在一些漏洞。

現(xiàn)行的各種財經(jīng)法律、規(guī)章、制度中，有著某些不完備的條款，這就會給會計人員投機、鉆空子的機會。

加強會計職業(yè)道德目的是促進(jìn)會計人員不斷追求崇高的會計道德觀念,達(dá)到更高的會計道德境界、鍛煉出更高尚的會計道德品質(zhì),從而工作中廉潔奉公、勤儉理財、全心全意為人民服務(wù)。

會計人員的自律是以會計職業(yè)良心為核心的,從本質(zhì)上看不是會計人員個體的事情,而是職業(yè)整體的自律。

因此要實現(xiàn)這種團體自律,首要的基本任務(wù)就是實現(xiàn)會計人員自律的基本組織保障。

然而,目前我國尚未建立專門的會計職業(yè)道德自律組織,這對于加強會計人員職業(yè)道德的監(jiān)管,對于我國會計職業(yè)道德建設(shè)的發(fā)展和完善,有一定的影響。

3.1強化會計人員終身學(xué)習(xí)的理念，樹立正確的會計道德觀念。

在知識經(jīng)濟時代，知識淘汰速度也很快，會計人員必須堅持終身學(xué)習(xí)，及時更新會計知識，才能跟上時代的步伐。

為了更好地適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的要求，會計人員要不斷學(xué)習(xí)新知識，加強后續(xù)教育。

會計的專業(yè)性、技術(shù)性隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展已變得更加復(fù)雜，會計人員要按會計職業(yè)道德去規(guī)范和管理自己的職業(yè)活動，約束自己的行為和言行，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

倫理道德是一種無形的約束主要是自我約束和社會輿論約束。

當(dāng)人們精神境界進(jìn)一步提高時，這兩種約束都將轉(zhuǎn)化成為自覺的行為。

通過評價體系可以有效的衡量會計人員的從業(yè)行為，并把衡量的結(jié)果反饋給行為人本身，使其了解到自己的行為指數(shù)是否符合會計道德規(guī)范，從而查漏補缺不斷提高自己的職業(yè)道德修養(yǎng)。

如果沒有會計人員在道德上的自我修養(yǎng)，僅僅依靠法律、規(guī)章、制度等外在力量去強制會計人員應(yīng)該怎么做,很難取得良好效果。

3.3加強社會輿論監(jiān)督，形成良好的社會環(huán)境。

近年來各級財政部門充分利用新聞媒體的特殊宣傳約束力量，對違法違紀(jì)，腐朽現(xiàn)象進(jìn)行揭露剖析，有力地震撼了鋌而走險的違法犯罪分子。

在今后的會計道德實踐中，各部門更應(yīng)注意有意識地利用輿論力量，更好地發(fā)揮輿論監(jiān)督作用。

對未明確處罰條款的法規(guī)及時進(jìn)行修改，因有關(guān)人員造假產(chǎn)生的損失，按照責(zé)任大小進(jìn)行承擔(dān)，尤其明確和加大單位負(fù)責(zé)人的賠償比例，以此達(dá)到保護會計信息的真實性和準(zhǔn)確性。

建立會計職業(yè)道德的考評和獎懲機制,對重大的違反會計職業(yè)道德又構(gòu)不成刑事犯罪,并且考評記錄屢屢不良的會計人員,主管部門吊銷其從業(yè)資格證書。

對每年檢查中,職業(yè)道德優(yōu)良者給予物質(zhì)與精神的獎勵,以激勵會計人員保證會計信息的真實性。

3.5制定會計職業(yè)道德規(guī)范體系。

會計職業(yè)道德規(guī)范,是指會計人員在履行其職責(zé)過程中所應(yīng)具備的道德品質(zhì)。

制定一個比較規(guī)范的體系，明確會計人員在履行職責(zé)應(yīng)該怎么做,應(yīng)當(dāng)以什么樣的思想、什么樣的態(tài)度和作風(fēng)去接人、待物、處事,去完成本職工作。

3.6會計職業(yè)道德好壞是導(dǎo)致上述會計信息失真，影響會計工作質(zhì)量的關(guān)鍵所在。

道德是有力量的，法律不能解決的問題，只能依靠道德;甚至法律的有效實施還要以道德為基礎(chǔ)。

只有加強會計職業(yè)道德建設(shè)，用道德規(guī)范武裝會計人員的頭腦，才能杜絕不正之風(fēng)，才能帶動整個社會風(fēng)氣轉(zhuǎn)變。

會計人員應(yīng)樹立強烈的法律意識，提高自身素質(zhì)，堅持原則辦事，同時，用適當(dāng)?shù)姆椒ūＷo自己的利益，那么會計人員職業(yè)道德將會漸漸走出兩難的境地。

會計職業(yè)道德的樹立不能僅靠會計人員的努力，還需要多方面來共同提高，使會計職業(yè)道德觀念達(dá)到更高的會計職業(yè)道德境界，從而造就出高尚的會計職業(yè)道德品質(zhì)。

參考文獻(xiàn)：

[1]《會計誠信問題的理性思考》楊雄勝會計研究.2。

會計職業(yè)道德的建設(shè)篇十六

會計行業(yè)是發(fā)展我國社會主義市場經(jīng)濟的重要基礎(chǔ)，同時也是誠信行業(yè)。誠信，是會計行業(yè)的生存之基、發(fā)展之本、力量之源。如果會計行業(yè)失去誠信、弄虛作假、欺騙隱瞞，那么會計關(guān)系得以存在的基礎(chǔ)就失去了最有利的因素。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，會計工作滲透于社會經(jīng)濟活動各個方面，會計人員在經(jīng)濟活動中也扮演著越來越重要的角色。因此，會計職業(yè)道德也日益成為人們普遍關(guān)注的焦點。它是會計人員在會計工作中應(yīng)當(dāng)遵循的、與其特定職業(yè)活動相適應(yīng)的、調(diào)整會計職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范，也是衡量會計工作者工作好壞的標(biāo)尺。對于當(dāng)今社會出現(xiàn)的信譽危機，會計人員的職業(yè)道德顯得尤為重要，導(dǎo)致對會計職業(yè)道德所存在的問題及對策的研究變成一項刻不容緩的工程。并且它對于會計行業(yè)自身的發(fā)展和我國市場經(jīng)濟的健康發(fā)展都具有積極地現(xiàn)實意義和理論意義。

社會經(jīng)濟的快速發(fā)展離不開會計人員的辛苦工作和智慧成果。但是，仍舊存在著一些會計人員違反職業(yè)道德，甚至犯罪的行為，這都屬于會計人員非職業(yè)道德的行為。如何更好地健全會計職業(yè)道德建設(shè)，對會計職業(yè)道德的問題及其對策的研究成為了一個非常急需解決的問題擺在了大家面前。

2.本課題的國內(nèi)外的研究現(xiàn)狀。

隨著近年來我國社會經(jīng)濟的迅速發(fā)展，人們對會計職業(yè)道德日益關(guān)注，關(guān)于會計職業(yè)道德的研究和探討也越來越豐富。相關(guān)的管理部門和學(xué)者都對會計職業(yè)道德進(jìn)行了研究。國家以《會計法》、會計基礎(chǔ)工作規(guī)范的等形式從事務(wù)上制定了會計職業(yè)道德的基本要求、2002年財政部重點會計科研課題《會計職業(yè)道德與自律機制研究》分析了會計職業(yè)道德的問題以及產(chǎn)生這些問題的原因。廣大的學(xué)者也以專著、論文的形式對會計職業(yè)道德進(jìn)行了研究。2002年4月東北財經(jīng)大學(xué)出版社出版的葉陳剛的《會計道德研究》系統(tǒng)闡述了會計道德理論基礎(chǔ)并構(gòu)建了包括會計道德原則、會計道德規(guī)范和會計道德范疇在內(nèi)的會計道德規(guī)范體系?？梢?，會計職業(yè)道德問題在我國是越來越受關(guān)注。

20發(fā)生在美國的安然事件給很多人造成了一定程度上的損失。這件事情之后，美國立刻針對這件事出臺了《sarbanes-oxleyact》，這是針對所有美國上市公司的強制性要求。美國還制定了針對其他會計人員的職業(yè)道德規(guī)范，如對財務(wù)經(jīng)理，指定了“財務(wù)經(jīng)理道德規(guī)則”;美國內(nèi)部審計協(xié)會于1992年制定了“道德規(guī)范”.另外針對大學(xué)會計教師，也提出了專門的指定大學(xué)會計教師的職業(yè)道德規(guī)范的建議。

上述國內(nèi)外的研究狀況表明：會計職業(yè)道德的現(xiàn)狀不容樂觀，提高會計職業(yè)道德水平勢在必行?？偫碓o國家會計學(xué)院題詞：不做假賬。這就要求我們必須加強會計職業(yè)道德教育，對我國現(xiàn)在的會計職業(yè)道德存在的問題進(jìn)行研究并且提出對策，從而更好的規(guī)范我國會計市場秩序，從根本上消除貪腐!

3.本課題的研究內(nèi)容。

一、緒論。

1、會計信息失真。

2、會計道德教育情況不容樂觀。

3、會計法制觀念淡薄。

1、會計人員的自身道德素質(zhì)偏低。

4、法律監(jiān)督機制不完善。

(一)加強會計道德教育。

五、結(jié)論。

4.本課題的實行方案、進(jìn)度及預(yù)期效果。

根據(jù)本課題的具體需求和實現(xiàn)情況，為了對課題的時間進(jìn)行有效把握，大體上做如下計劃安排：

(1)20xx年5月底前，擬定論文題目。

(2)20xx年7月份前，完成開題報告。

(3)20xx年12月前，根據(jù)所列提綱進(jìn)行具體設(shè)計，完成論文初稿。

(4)與導(dǎo)師溝通，修改論文。

(5)論文格式和文字檢查，校對。

(6)打印，裝訂。

5、已查閱參考文獻(xiàn)：

[1]陳漢文、徐夢秋.企業(yè)倫理與會計職業(yè)道德-[m].經(jīng)濟科學(xué)出版社，2005,(4)。

[2]于增彪.重新審視美國會計對中國會計國際化的影響[j].會計研究，2004,(3)。

[3]齊向陽、吳冬梅.嘉慶跨級職業(yè)道德建設(shè)的若干思考[j].經(jīng)濟技術(shù)協(xié)作信息，2009(16)。

[5]何光軍.影響會計職業(yè)道德行為因素辨析[j].中國農(nóng)業(yè)會計，2004,(4)。

[6]岳上植.會計誠信評價體系構(gòu)建的思考[j].會計研究，2005,(4)。

[7]葉成剛.會計道德研究-[m].大連.東北財經(jīng)大學(xué)出版社，2002(4)。

[8]王小薇.加強會計人員職業(yè)道德之我見[j]現(xiàn)代會計，2006.

[9]陳科成.當(dāng)前我國職業(yè)道德建設(shè)存在的問題及對策[j]知識經(jīng)濟，2007。

[11]肖靜.會計職業(yè)道德規(guī)范的基本內(nèi)涵[j]中國農(nóng)業(yè)會計，2009。

[12]楊建華.論會計人員的職業(yè)道德[j].時代經(jīng)貿(mào)。

會計職業(yè)道德的建設(shè)篇十七

根據(jù)本所行政財務(wù)部目前工作情況與不足之處，結(jié)合所發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢，行政財務(wù)部計劃從以下幾個方面開展20____年最后一季度的工作：

1、進(jìn)一步完善所《員工手冊》，確定規(guī)章制度的各項內(nèi)容，爭取做到各項制度的科學(xué)適用，保證所在既有的規(guī)范中順利運行，范文之工作計劃：財務(wù)月工作計劃。

2、完成各部門各崗位的工作分析，為年終評選及績效考核提供科學(xué)依據(jù)。

3、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，增強企業(yè)凝聚力。

4、完善本部門組織機能，細(xì)化各員工工作職責(zé)，各項工作內(nèi)容具體落實到人，定時定完成，提高部門工作質(zhì)量要求，圓滿完成所交給的各項工作任務(wù)。

二、具體實施方案。

(一)規(guī)章制度的完善。

規(guī)章制度引導(dǎo)員工工作規(guī)范，是處理日常工作中各項事務(wù)的依據(jù)，在一定程度上影響著企業(yè)的正常運行。然，本所迄今為止的規(guī)章制度嚴(yán)格來說是不完備的。鑒于此，行政財務(wù)部基于穩(wěn)定、合理、健全的原則，在20____年底首先應(yīng)完成所規(guī)章制度的完善。

1、20____年10月底前完成對《員工手冊》的初步修改，更新所有工作規(guī)范及崗位職責(zé)。

2、20____年11月報請主任律師審閱修改。

3、20____年12月份最終定稿。

實施目標(biāo)注意事項規(guī)章制度的制定應(yīng)本著簡潔、科學(xué)、務(wù)實的方針，注重可行性及可操作性。

目標(biāo)實施需支持和配合的事項。

1、需各部門提供最新版本的服務(wù)規(guī)范;。

2、制度修訂后需請各部門審閱、提出寶貴意見并須經(jīng)主任律師最終裁定。

(二)各崗位工作分析。

通過崗位分析既可以了解公司各部門各崗位的任職資格、工作內(nèi)容，從而使公司各部門的工作分配、工作銜接更加精確，也有助于對每個崗位的工作量、貢獻(xiàn)值、責(zé)任程度等方面進(jìn)行綜合考量，以便為制定科學(xué)合理的年終優(yōu)秀職員評選奠定良好的基矗詳細(xì)的崗位分析還給行政配置、招聘和為各部門員工提供方向性的培訓(xùn)提供依據(jù)。

1、20____年10月份擬定所年終優(yōu)秀職員評選文件，報主任律師審閱后備案。

2、20____年11月份完成崗位分析的基礎(chǔ)信息搜集工作，按各崗位職責(zé)確定其主要工作內(nèi)容、工作行為與責(zé)任。

3、20____年12月份在主任律師的指導(dǎo)下確定各崗位綜合考評依據(jù)，評選出所優(yōu)秀職員。

實施目標(biāo)注意事項在信息搜集過程中要力求翔實準(zhǔn)確，整理后的崗位分析按部門進(jìn)行分類，以便日后工作中查詢。

目標(biāo)實施需支持和配合的事項。

1、需參考各員工完整的崗位職責(zé)。

2、優(yōu)秀職員評選依據(jù)及崗位分析資料須經(jīng)主任律師最終裁定。

會計職業(yè)道德的建設(shè)篇十八

首先，要使得會計人員的職業(yè)道德教育更加充分和完善，在對會計人員進(jìn)行教學(xué)的過程中應(yīng)當(dāng)采用案例分析的方式，采用現(xiàn)代社會發(fā)生的會計信息造假等有關(guān)方面的典型事件、重大事件來剖析其中會計人員的會計職業(yè)道德中存在的問題，這樣可以將枯燥無味的會計法條變成一道道美味的案例大餐擺放在會計人員面前，這樣不僅僅可以讓教學(xué)課堂更加生動有趣，也可以增加會計人員對會計職業(yè)道德的規(guī)范化的理性和感性認(rèn)識，從而達(dá)到促進(jìn)和加強會計人員遵守會計職業(yè)道德的目的，使會計人員做到“不能做、不敢做、不想做”的目的；其次，應(yīng)當(dāng)建立起企業(yè)，會計人員，用人單位三位一體的誠信評估體系，充分發(fā)揮誠信體系的監(jiān)督作用，如果有會計人員違反會計職業(yè)道德，將會被計入會計人員誠信評估體系中，這樣，用人單位以及大部分企業(yè)將會重新考慮會計人員的錄用情況，從而進(jìn)一步達(dá)到規(guī)范會計人員會計職業(yè)道德的作用；最后，應(yīng)當(dāng)發(fā)揮社會輿論的監(jiān)督和宣傳作用，利用社會輿論這把利劍監(jiān)督企業(yè)和事業(yè)單位會計人員的職業(yè)操守，并合時宜的披露和檢舉出典型的違反會計職業(yè)道德的案例，對會計人員誠實守信的良好品質(zhì)進(jìn)行大力宣傳，使得會計行業(yè)乃至全社會都認(rèn)識到了會計人員誠實守信的重要性，并且應(yīng)當(dāng)樹立誠實守信的標(biāo)桿，在會計行業(yè)營造一個誠實守信的良好氛圍。

2應(yīng)當(dāng)在企業(yè)中建立良好的內(nèi)部控制制度。

要想建設(shè)會計職業(yè)道德，在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)首先建立起良好的內(nèi)部控制制度，這就需要建立一個科學(xué)良好的管理模式，在企業(yè)會計制度中應(yīng)當(dāng)盡量避免一崗多人，多崗一人的現(xiàn)象出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)從源頭上控制單位負(fù)責(zé)人以及會計主管人員對會計人員的指使以致擾亂會計信息的真實性，從而達(dá)到優(yōu)化會計環(huán)境的作用，要控制這種現(xiàn)象的發(fā)生，就必須建立起良好的內(nèi)部控制制度，在改革開放以后，內(nèi)部控制對企業(yè)來說至關(guān)重要，一個良好的內(nèi)部控制制度不僅僅可以控制成本，增加企業(yè)利潤，更重要的是可以對企業(yè)會計人員的會計行為進(jìn)行監(jiān)控，防止會計信息出現(xiàn)失真，它是企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行有效的會計以及財務(wù)管理工作的標(biāo)桿，所以建立一個良好的、完善的、規(guī)范的企業(yè)內(nèi)部控制制度對企業(yè)來說非常重要。所以建設(shè)良好的會計職業(yè)道德的重要方式就是要建立健全良好的企業(yè)內(nèi)部控制制度，在會計人員的聘用和會計工作上，企業(yè)應(yīng)當(dāng)讓員工嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《會計法》以及《企業(yè)會計準(zhǔn)則》的有關(guān)內(nèi)容，并制定屬于企業(yè)自身的.一套明確的內(nèi)部控制制度使日常的會計業(yè)務(wù)處理以及會計工作審查分開，會計工作與出納工作分開等內(nèi)容，這樣的話既不影響企業(yè)員工之間的相互合作，也有利與企業(yè)內(nèi)部財務(wù)人員的領(lǐng)域分工，可以極大地減少舞弊的可能性。

3加大對會計人員違規(guī)的打擊力度。

要使會計人員更加遵守會計職業(yè)道德，我們還應(yīng)當(dāng)加大對不誠信、不真實的會計人員的處罰力度，企業(yè)在內(nèi)部管理過程中應(yīng)當(dāng)對會計人員的弄虛作假行為嚴(yán)肅處理，應(yīng)當(dāng)采取及時發(fā)現(xiàn)，從重處理的措施。相關(guān)主管部門以及執(zhí)法機構(gòu)應(yīng)當(dāng)做到發(fā)現(xiàn)一起，嚴(yán)肅查處一起，對出現(xiàn)的惡劣的經(jīng)濟造假，會計信息失真的現(xiàn)象應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅懲處，進(jìn)一步加大對會計人員違規(guī)的打擊力度，使會計行業(yè)的會計職業(yè)道德環(huán)境更加清朗，從而達(dá)到建設(shè)會計職業(yè)道德的目的。與此同時，政府相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)從立法層面上建立健全的規(guī)范會計人員職業(yè)道德的法律制度，進(jìn)一步的促進(jìn)相關(guān)法律的完善，更加明確并且加重對會計人員違背相關(guān)法律制度的處罰，嚴(yán)肅處理會計人員以及相關(guān)責(zé)任人，政府部門還應(yīng)當(dāng)加強會計人員的法律知識教育，使會計人員對違背會計職業(yè)道德的事做到“不敢做、不愿做、不能做”，還應(yīng)當(dāng)強化會計行業(yè)的自律監(jiān)督，使會計人員更加遵紀(jì)守法，由社會組織對違犯規(guī)定者進(jìn)行除名等嚴(yán)厲的處罰措施，并加強社會化監(jiān)督的頻率及強度。

會計職業(yè)道德的建設(shè)篇十九

在當(dāng)前市場經(jīng)濟條件下的會計職業(yè)領(lǐng)域里,存在著一些會計人員違反職業(yè)道德,甚至犯罪的行為,這都屬于會計人員非職業(yè)道德的.行為.對職業(yè)道德失范的主要表現(xiàn)和形成原因進(jìn)行了分析,并提出了加強會計職業(yè)道德的幾點建議.

作者：盧志娥作者單位：秦皇島港股份有限公司,河北,秦皇島,066000刊名：企業(yè)導(dǎo)報英文刊名：guidetobusiness年，卷(期)：“”(7)分類號：關(guān)鍵詞：職業(yè)道德失范原因建議