一個好的方案不僅要注重實施的過程，也要關(guān)注結(jié)果的評估和總結(jié)，以便為以后的工作提供經(jīng)驗教訓(xùn)。制定方案需要進行多方位的思考和協(xié)調(diào)，以確保方案的全面性和綜合性。方案的制定需要充分的邏輯和思維，以確保方案的合理性和有效性。

藝術(shù)團管理制度方案篇一

為深刻吸取“7.10”重大校車翻墜事故、滬昆高速隆回段“7.19”事故教訓(xùn)，進一步加強我鎮(zhèn)校車安全管理，結(jié)合我鎮(zhèn)校車安全管理工作實際，鎮(zhèn)黨委、政府決定，2014年8月至11月在全鎮(zhèn)開展校車安全管理專項大檢查行動（以下簡稱專項行動）。為確保行動順利開展并取得實效，特制定本方案。

專項行動由縣人民政府鎮(zhèn)長羅運河任組長，鄧新任常務(wù)副組長，龐祥貴、陳高君、顏少江任副組長，王長青、王曉云、賀風(fēng)華、劉偉臣為成員。專項行動由中心學(xué)校、交警中隊牽頭組織實施，運管站、農(nóng)村公路辦參與，全鎮(zhèn)各中小學(xué)校、幼兒園法人代表為整改專項行動落實責(zé)任第一人。專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)灘頭中心校，接受舉報電話：xxxxxx。

第一階段：安全培訓(xùn)階段（8月10日前）。中心學(xué)校8月2日前將所轄各校、幼兒園校車駕駛員、隨車人員培訓(xùn)名單報縣教育局綜保股，要求全鎮(zhèn)所有校車駕駛員、隨車人員全部參加，任何人不得缺席，如缺席將取消校車準駕資格，取消該單位當年評先評優(yōu)資格。培訓(xùn)時間為8月10日一天，培訓(xùn)地點：萬和實驗學(xué)校多功能報告廳。

第二階段：整改排查階段（9月1日前）。整改排查分兩步走，第一步是8月17日所有過渡期內(nèi)未加改裝的且已取得校車準運證暨校車標牌的車輛在指定地點（長沙梅花汽車制造有限公司駐隆回縣非專用學(xué)生校車整改辦事處）進行改裝。第二步是9月1日前對全鎮(zhèn)所有校車進行安全隱患大檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改，各學(xué)校8月22日前將校車安全管理隱患排查及整改情況報縣教育局綜保股。

第三階段：抽查督查階段（10月30日前）?？h校車辦將采取抽查的方法對前兩個階段的工作“回頭看”，確保不留死角，不留空白。

專項行動采取排查整改、集中改裝、抽查和督查相結(jié)合的方式進行，按照“全覆蓋，零容忍，嚴執(zhí)法，重實效”的要求，對所有中小學(xué)、幼兒園，所有接送學(xué)生的營運車輛及駕駛?cè)耍行＼囃ㄐ芯€路進行排查，不漏一校一車一人一路。

檢查內(nèi)容：校車使用許可審批和管理情況；校車駕駛?cè)速Y格審批和管理情況；校車標牌、線路審批和管理情況；校車安全質(zhì)量、安全技術(shù)狀況；校車安全管理情況；校車日常管理情況。

專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組將按照“項目到位、程序到位、責(zé)任到位”要求對本次行動所發(fā)現(xiàn)的問題進行及時處理和整改。對合格的準予繼續(xù)運營；對短期內(nèi)（今年秋季開學(xué)前）能整改到位的，要求迅速整改，整改到位經(jīng)驗收合格后準予運營；對存在較大安全隱患、短期內(nèi)不能整改到位的，暫停校車運營，并責(zé)令限期整改；對違法違規(guī)社會車輛接送學(xué)生的，嚴厲查處，堅決取締。

中心學(xué)校9月10日前要按照管轄關(guān)系將整改措施報送縣教育局綜保股。整改措施要求：

1.一事一方案。對排查出的每個安全隱患要制定整改方案，明確整改要求、內(nèi)容、措施、時間和達到的效果。

2.一事一落實。每個整改項目都要落實責(zé)任單位、責(zé)任人。

3.一事一驗收。對于要求整改的項目要進行逐項驗收，確保完成時間和效果。

4.一事一報告。對于短期內(nèi)確實難以消除的安全隱患要逐項報告；對于暫停校車服務(wù)后的學(xué)生上下學(xué)交通解決方案，學(xué)校及有關(guān)部門要逐級報告。

要對排查整改中發(fā)現(xiàn)的安全隱患及整改措施、整改內(nèi)容、效果等情況要向社會公示，接受社會監(jiān)督。縣校車辦將于11月1日前對學(xué)校整改情況進行通報，通報結(jié)果納入年終目標管理。

藝術(shù)團管理制度方案篇二

1、承包商在工程開工準備期內(nèi)，盡快編制好安全施工技術(shù)方案，并于正式開工前向工程項目監(jiān)理部報審。

2、承包商報審的安全施工技術(shù)方案內(nèi)容應(yīng)符合有關(guān)規(guī)定要求，其要點是安全保證體系，人員配備，安全施工技術(shù)方案，安全防護、安全工器具配備、安全保護措施、安全注意事項等。并具有編寫、校核、審查、批準人員的簽名，其中審查人員應(yīng)是承包單位的`安全技術(shù)負責(zé)人，批準人員應(yīng)是承包單位的項目負責(zé)人。還需加蓋承包單位的公章。

3、承包商報審的安全技術(shù)方案由監(jiān)理工程師審查后報項目監(jiān)理部審查，并在安全施工技術(shù)方案報審表上提出審查意見，署名后由總監(jiān)理工程師（或副總監(jiān)）簽署監(jiān)理意見報項目法人審批。

（1）、承包商在工序正式開工前應(yīng)編制好該工序使用的安全施工技術(shù)方案（措施），并于正式開工前15日內(nèi)向項目監(jiān)理部報審。

（2）、承包商報審的安全施工技術(shù)方案內(nèi)容應(yīng)符合有關(guān)規(guī)定要求。

（3）、承包商報審的安全施工技術(shù)方案由監(jiān)理工程師及項目監(jiān)理部審查，在《安全施工技術(shù)方案報審表》上由監(jiān)理工程師及總監(jiān)理工程師（或副總監(jiān)理工程師）會同簽署審查意見。

藝術(shù)團管理制度方案篇三

1．各部門建立紀律簿，由隊隊各長負責(zé)，記錄每次活動的考勤及活動情況。

2．各項活動一般不準請假。

3．因特殊情況不能參加活動，必須事先向各部部長請假，否則按無故缺席論。

5．每月在團內(nèi)公布一次考勤情況。缺勤三次以上活動的，不得參加評優(yōu)。

1．藝術(shù)團活動室不對外開放。

2．場地：藝術(shù)團的活動場地適用于團內(nèi)的日常排練，不得外借，活動場地鑰匙由專人保管，根據(jù)訓(xùn)練時間開關(guān)門，并做好場地清掃各隊需要活動室時應(yīng)向辦公室提前申請并登記，以免沖突。

3．保持活動室衛(wèi)生，嚴禁在活動室抽煙，吃零食等，違者重罰。（重點強調(diào)：禁止抽煙）。

4．學(xué)期初，藝術(shù)團要制定工作計劃，計劃要求全體團員了解并報告團委。計劃包括：工作目標，訓(xùn)練安排，演出安排，自身建設(shè)，學(xué)習(xí)安排，重點要解決的問題，經(jīng)費預(yù)算等。

5．學(xué)期初，各部門要根據(jù)藝術(shù)團整體工作指導(dǎo)思想和計劃安排制定本隊的工作和活動計劃，要讓全體隊員了解，并報藝術(shù)團管理辦公室。計劃內(nèi)容包括：工作目標和重點，月度工作安排，保證措施，所需經(jīng)費預(yù)算，需要得到的支持和幫助等。

6．每次重大活動完成后，各分團應(yīng)及時總結(jié)，表揚先進，批評落后，指出努力方向并報藝術(shù)團管理辦公室。

7．每學(xué)期末，藝術(shù)團和各部門要有工作總結(jié)，藝術(shù)團的工作總結(jié)以書面形式報團委?？偨Y(jié)的內(nèi)容包括：工作目標的實現(xiàn)情況，具體工作的內(nèi)容，方法，工作經(jīng)驗，存在的問題，改進措施等。

8、每次活動，藝術(shù)團各部應(yīng)分工明確，相互協(xié)調(diào)，促使工作和諧進行，對于出現(xiàn)的問題追究的各部各負責(zé)人。

9．藝術(shù)團管理辦公室每月舉行一次工作例會，研究工作，交流情況，特殊情況可隨時召開不同范圍的干部會議。

1．物品指各種樂器及其附件、服裝及裝飾、道具、化妝品、音響設(shè)備、書籍和資料、辦公用品等。

2．物品由管理辦公室派專人管理，各隊可以借用，借用后的物品由各小組組長負責(zé)管理。建立物品管理薄并履行借用登記制度。

3．發(fā)給個人使用和保管的物品在物品薄上登記。登記內(nèi)容包括：發(fā)放日期、物品名稱、有無破損等。

4．由個人保管的物品不得擅自借用他人，不得損破遺失。

5．各隊每學(xué)期對個人使用和保管的物品的情況做一次全面檢查，檢查結(jié)果須記入物品管理薄并報藝術(shù)團管理辦公室。

6．公共或個人使用和保管的物品出現(xiàn)損壞或遺失，當事人應(yīng)及時如實向團委報告，并說明情況，不得隱瞞不報。

7．藝術(shù)團物品出現(xiàn)損壞，屬正常磨損或無法預(yù)防的由團委負責(zé)修理；屬人為使用不當、保管不善的由使用或保管人負責(zé)修理，無法修理的應(yīng)賠償其部分或全部損失。

8．藝術(shù)團物品出現(xiàn)遺失，屬個人使用和保管的由本人賠償其部分或全部損失；屬管理辦公室保管的由保管人或管理辦公室賠償其部分或全部損失。

9．團委應(yīng)對藝術(shù)團的物品進行不定期抽查。

1．藝術(shù)團財務(wù)要設(shè)立總賬薄，由專人負責(zé)登記。

2．藝術(shù)團在活動中所獲得的各種性質(zhì)的現(xiàn)金收入，均須全部上繳團委統(tǒng)一管理和使用。

3．藝術(shù)團需使用金額較大經(jīng)費，應(yīng)事先由辦公室向院團委申請，團委審批后方能使用。

4．凡購買所需物品者，應(yīng)帶所購買的物品和發(fā)票支票根由管理辦公室驗收、審核、登記、并辦理報銷。

5．藝術(shù)團的各項收入和支出均須由當事人簽字。

6．凡未事先得到批準購買的物品，均不予報銷。

7．學(xué)期末，藝術(shù)團將經(jīng)費收入和使用情況公布一次，以接受藝術(shù)團全體團員的監(jiān)督。

藝術(shù)團管理制度方案篇四

每4名同學(xué)一個學(xué)習(xí)小組，組長由科任教師提名，班主任任命。

（2）競選班長、副班長。

由班級同學(xué)推薦競選班長候選人名單，確定8――10名同學(xué)為班長競選候選人，通知家長幫助孩子撰寫競選演講稿，召開班長競選會，選舉前5名同學(xué)，1名班長，4名副班長。明確職責(zé)分工，各司其職。具體職責(zé)分工表見班級組織機構(gòu)。

2、班級文化建設(shè)。

（1）建立德育角。

張貼好人好事、德育故事、德育手抄報、德育繪畫等，由其中一副班長負責(zé)。

（2）建立高效課堂評價表，不斷完善晉級制度。

課堂中表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生給予“紅星”獎勵，表現(xiàn)優(yōu)秀的小組給予“月亮”或者“太陽”獎勵，10個“紅星”給小組晉升1個“月亮”，5個“月亮”給小組晉升1個“太陽”，獲得太陽后，給小組內(nèi)所有人員獎勵鉛筆或者橡皮等。具體張貼由其中一副班長負責(zé)。

（3）建立每周之星評價制度。

設(shè)立“文明星”“紀律星”“衛(wèi)生星”“學(xué)習(xí)星”“體育星”“藝術(shù)星”，由負責(zé)星評價的副班長提名，正班長通過，班主任同意后，由負責(zé)該星的副班長張貼。

（4）建立圖書角。

充實圖書架，鼓勵學(xué)生多讀書，由其中一副班長負責(zé)組織學(xué)生填寫讀書感言冊，對讀書多的同學(xué)給予鉛筆或橡皮等獎勵。

（5）設(shè)立“心語心愿”板。

引導(dǎo)學(xué)生把自己的所思、所想、所感、愿望、祝福等通過“心卡片”的形式表達出來，具體由其中一副班長負責(zé)。

（6）建立榮譽角。

張貼班級獎獎、流動紅旗，增強學(xué)生的集體榮譽感，培養(yǎng)學(xué)生的集體意識。

（7）張貼班訓(xùn)“自主管理快樂成長”，張貼“優(yōu)美優(yōu)雅”。

3、嚴格執(zhí)行學(xué)校的各項管理要求，積極開展班團隊活動，詳見班務(wù)工作計劃。

4、積極與學(xué)校心理咨詢室溝通，針對性地進行心理干預(yù)治療。

5、做好各科任教師的溝通、協(xié)調(diào)工作，增強科任教師的團隊合作意識；做好家長溝通、交流工作，與家長共同努力，和孩子一起成長。設(shè)立家長開放日。

藝術(shù)團管理制度方案篇五

1、建筑工程學(xué)院藝術(shù)團成員要有較高的思想覺悟，學(xué)習(xí)勤奮，有責(zé)任感，自豪感和為我校發(fā)展做貢獻的榮譽感。

2、采取自主納新、各級文藝晚會選拔、各學(xué)院學(xué)生會和社團推薦等多種方式吸納新團員.

3、凡在校學(xué)生，愿意參加藝術(shù)團，并在其中積極學(xué)習(xí)，提高自身的演出水平，遵守藝術(shù)團規(guī)章制度，由個人提出申請，經(jīng)藝術(shù)團考核合格，成為藝術(shù)團學(xué)員。

4、各隊定于每學(xué)年藝術(shù)團招新之間招收一定數(shù)量的學(xué)員，如有需要各隊可增加招收學(xué)員人數(shù)和次數(shù)，但必須經(jīng)過藝術(shù)團團長以及領(lǐng)導(dǎo)老師有關(guān)指導(dǎo)老師同意。

5、各類文藝晚會：成員觀看校內(nèi)外各種文藝演出，學(xué)習(xí)經(jīng)驗，增進交流，挖掘有文藝特長的學(xué)生。

1、參加藝術(shù)團的有關(guān)會議，接受各類教育和培訓(xùn)。

2、行使表決權(quán)，選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

3、對藝術(shù)團的工作提出建議

4、有權(quán)對藝術(shù)團的團員提出有根據(jù)的批評指導(dǎo)

1、遵守校規(guī)校紀以及藝術(shù)團的規(guī)章制度。

2、學(xué)習(xí)文化課和藝術(shù)專業(yè)知識，自覺提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極完成藝術(shù)團布置的各項任務(wù)。

3、個人利益服從集體利益，吃苦在前，享受在后，為藝術(shù)團多做貢獻。

4、切實開展批評與自我批評，勇于糾正工作中的缺點，堅決同不良現(xiàn)象作斗爭。

5、服從藝術(shù)團各級干部和指導(dǎo)老師的安排。

1、團員不得擅自退團，經(jīng)學(xué)校出資培訓(xùn)的團員，必須學(xué)年期滿兩年。

2、對下列成員(學(xué)習(xí)成績嚴重下降者，業(yè)務(wù)素質(zhì)提高緩慢者，具有其他認為應(yīng)勸退者)應(yīng)由本人提出申請或者由藝術(shù)團指導(dǎo)老師勸退。

藝術(shù)團管理制度方案篇六

1)施工方案包括：分部(分項)工程施工方案、工程重點部位施工方案、技術(shù)復(fù)雜或采用新技術(shù)的關(guān)鍵工序施工方案、季節(jié)性施工方案。

2)方案責(zé)任人：編制人：專業(yè)負責(zé)人;審核人：項目負責(zé)人;。

審批：公司總工。

3)管理流程：

根據(jù)施組、規(guī)范等。

形成。

形成。

4)編制施工方案應(yīng)遵循以下原則：

(1)總原則：各分項工程施工方案在施工前至少10天編制審批完，

(2)滿足施工工藝要求，符合國家現(xiàn)行施工規(guī)范和質(zhì)量檢驗評定標準的有關(guān)規(guī)定。

(3)要與選擇的施工機械、勞力及流水段劃分相協(xié)調(diào)。

(4)在滿足質(zhì)量、進度的前提下，選取多種方案、進行技術(shù)經(jīng)濟分析，優(yōu)化選用。

(5)使施工方案具有嚴肅性、指導(dǎo)性、針對性、可操作性。

(6)安全施工措施必須貫徹安全操作規(guī)程，對施工中可能發(fā)生的安全問題進行科學(xué)預(yù)測，并做好預(yù)防措施。

5)方案編制內(nèi)容：

(1)工程概況：只寫與本方案有關(guān)的工程概況;。

(2)施工準備：包括材料、機具準備;人員、勞力準備;技術(shù)準備;其它準備。

(3)作業(yè)條件：包括前道工序、測量的驗收情況、現(xiàn)場的水電等條件、人員上崗條件、其它條件。

(4)主要施工工藝;必須具有可操作性。

(5)質(zhì)量驗收標準;包括各種檢驗、試驗等的要求。

(6)保證措施：包括質(zhì)量保證措施、成品保護措施等。

(7)其它注意事項：包括安全注意事項、環(huán)保注意事項等。

5)分項工程施工方案編制完后，由專業(yè)負責(zé)人組織項目、施工隊工程技術(shù)人員對方案的合理性、可行性等進行討論，討論通過并審批后，報監(jiān)理審批，并辦理相關(guān)技術(shù)資料。

6)分項工程施工方案經(jīng)審批、發(fā)放后，專業(yè)負責(zé)人組織項目、施工隊進行施工方案交底。對分項工程的施工工藝、質(zhì)量標準、機具、人員等進行詳細的規(guī)定，并對方案中的'不合理之處進行優(yōu)化、修改，確認并交完底后即作為強直性文件執(zhí)行，任何人不得私自隨意更改。

7)在方案執(zhí)行過程中，設(shè)計或現(xiàn)場實際情況發(fā)生變化，影響方案的正常執(zhí)行時，由項目專業(yè)負責(zé)人及時進行修改，并按正常手續(xù)進行審批后執(zhí)行。

8)對不按方案落實或私自更改方案的，造成損失的，根據(jù)具體情況對當事人另進行一定的處罰。

(1)方案編制不合理且未進行及時變更和辦理審批手續(xù)，對施工造成影響的，對相關(guān)負責(zé)人進行一定的經(jīng)濟處罰。

(2)因方案內(nèi)容不完善，造成施工無據(jù)可依的、對施工造成影響的，對相關(guān)責(zé)。

(3)任人進行一定的經(jīng)濟處罰。

(4)對方案未按要求的時間進行編制，對施工造成影響的，對施組編制人員進行一定的經(jīng)濟處罰。

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藝術(shù)團管理制度方案篇七

1、承包商在工程開工準備期內(nèi),盡快編制好安全施工技術(shù)方案,并于正式開工前向工程項目監(jiān)理部報審。

2、承包商報審的安全施工技術(shù)方案內(nèi)容應(yīng)符合有關(guān)規(guī)定要求,其要點是安全保證體系,人員配備,安全施工技術(shù)方案,安全防護、安全工器具配備、安全保護措施、安全注意事項等。并具有編寫、校核、審查、批準人員的簽名,其中審查人員應(yīng)是承包單位的安全技術(shù)負責(zé)人,批準人員應(yīng)是承包單位的項目負責(zé)人。還需加蓋承包單位的'公章。

3、承包商報審的安全技術(shù)方案由監(jiān)理工程師審查后報項目監(jiān)理部審查,并在安全施工技術(shù)方案報審表上提出審查意見,署名后由總監(jiān)理工程師(或副總監(jiān))簽署監(jiān)理意見報項目法人審批。

4.1承包商在工序正式開工前應(yīng)編制好該工序使用的安全施工技術(shù)方案(措施),并于正式開工前15日內(nèi)向項目監(jiān)理部報審。

4.2承包商報審的安全施工技術(shù)方案內(nèi)容應(yīng)符合有關(guān)規(guī)定要求。

4.3承包商報審的安全施工技術(shù)方案由監(jiān)理工程師及項目監(jiān)理部審查,在《安全施工技術(shù)方案報審表》上由監(jiān)理工程師及總監(jiān)理工程師(或副總監(jiān)理工程師)會同簽署審查意見。

藝術(shù)團管理制度方案篇八

為嚴肅團風(fēng)與活動紀律，進一步完善管理秩序，建立良好的團風(fēng)，樹立積極向上的精神面貌，加強團隊意識與合作精神特制定本制度。

1、考勤范圍包括：會議、訓(xùn)練及要求各團員參加的相關(guān)活動。

2、各隊建立記錄薄，各隊長負責(zé)記錄每次活動的考勤及活動情況。

3、各項活動一般不準請假，如果實在有事，請假者須向相關(guān)負責(zé)人提交正式請假條，假條由相關(guān)負責(zé)人及主管副團長共同簽字后方能生效，如果沒有正式假條或未經(jīng)簽字，則請假一律無效。一個月內(nèi)請假超過三次者，遲到超過三次者，曠會超過三次者分別予以警告甚至清退。（附：標準請假條格式）。

4、每月在團內(nèi)公布一次考勤制度，一學(xué)期有嚴重違該制度者不能參加團內(nèi)評優(yōu)。

5、每學(xué)期初進行新團員證的發(fā)放和老團員證的注冊，由辦公室負責(zé)。

6、對違紀律的團員，藝術(shù)團管理辦公室本著公平公正的精神，按錯誤性質(zhì)和情節(jié)嚴重給予批評教育，情節(jié)嚴重者取消評優(yōu)資格。

1、凡入團滿三個月的成員，均可參加藝術(shù)團的評優(yōu)評獎，院團授予“藝術(shù)團優(yōu)秀團員”稱號，評優(yōu)比例為團員人數(shù)的相關(guān)比例。

2、藝術(shù)團團長、副團、各負責(zé)人及辦公室主任可根據(jù)學(xué)生手冊來加分，其他團員根據(jù)參加活動情況及獲獎情況酌情加分。

3、對于表現(xiàn)突出的藝術(shù)團干部，經(jīng)院團批準后授予“藝術(shù)團優(yōu)秀干部稱號”。

4、藝術(shù)團建立社團活動記錄檔案，對活動參加情況和其他方面的表現(xiàn)予以記載，團內(nèi)要嚴格考勤制度，積累考評結(jié)果，進行年終分隊及個人總評，每學(xué)年末評出優(yōu)秀團員，優(yōu)秀分隊長，優(yōu)秀藝術(shù)分隊，考評成績較差成員可是程度警告，情節(jié)嚴重者予以開除，凡因個人表現(xiàn)影響整體任務(wù)完成或?qū)W(xué)校、藝術(shù)團形象造成損害者將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

5、一學(xué)期內(nèi)缺勤四次以上的（不包括四次）、入團不超過三個月的、違校紀校規(guī)的或因個人原因損害藝術(shù)團名譽的成員，不能參加團內(nèi)評優(yōu)。

2、副團長負責(zé)組織協(xié)調(diào)各部門的各項工作，參與各項活動的組織、策劃并對日常事務(wù)進行統(tǒng)籌規(guī)劃。

3、各組負責(zé)人負責(zé)統(tǒng)一安排本組的工作，并與其他部門保持密切聯(lián)系，定期向分管副團長匯報工作。

4、每半個月由團長副團組織召開一次全體負責(zé)人會議，各組組長副組長都務(wù)必到場，對近期活動進行總結(jié)，并商討有關(guān)藝術(shù)團的相關(guān)事宜。

5、每個月由團長副團召開一次全體團員會議，增進各部門的交流與溝通。由各組負責(zé)人商討制定近期的節(jié)目訓(xùn)練安排。

6、每個月各組負責(zé)人交一份書面總結(jié)，對本月該組進行得活動、計劃、得失及訓(xùn)練情況進行說明交與辦公室收集存檔。

1、學(xué)期初，藝術(shù)團要制定工作計劃，計劃要求全體成員了解并報告團審核。計劃包括：工作目標、發(fā)展目標、訓(xùn)練安排、自身建設(shè)、學(xué)習(xí)安排及重點解決得問題。

2、各隊根據(jù)藝術(shù)團整體工作思想和計劃安排制定本隊的工作計劃，計劃要讓全體隊員都知道，并報藝術(shù)團辦公室。計劃包括：工作目標和重點，月度工作安排，保證措施，需要得到的助和支持。

3、每次重活動結(jié)束后，各對應(yīng)及時解決，表揚先進，批評落后，指出努力方向。

4、學(xué)期末，藝術(shù)團各隊要有工作總結(jié)，藝術(shù)團的工作總結(jié)以電子及書面形式報團?？偨Y(jié)內(nèi)容包括：工作表現(xiàn)的實現(xiàn)情況，具體工作的內(nèi)容，方法，工作經(jīng)驗，存在的問題及改進措施。

5、藝術(shù)團每周一舉行一次全體負責(zé)人會議，研究工作交流情況，特殊情況可隨時召開不同范圍的會議，每星期召開完例會隨機抽取一個組（或排個表）去看他們的節(jié)目（已成形的節(jié)目），以便隨時了解訓(xùn)練情況。

1、按時參加藝術(shù)團的訓(xùn)練、排練和其他活動，不遲到不早退，有事提前向各負責(zé)人請假。

2、服從組長、團長和藝術(shù)團指導(dǎo)老師的管理和安排。

3、加強實踐和組織觀念，參加演出是按實集合、化妝、上場。

4、各團員團結(jié)友愛，互相學(xué)習(xí)，互相助。

5、個人退團申請未獲得批準仍要積極的對待訓(xùn)練和演出。

6、維護藝術(shù)團榮譽。

7、本規(guī)定解釋權(quán)歸河南職工醫(yī)學(xué)院天使藝術(shù)團所有。

藝術(shù)團管理制度方案篇九

第一條商學(xué)院學(xué)生會藝術(shù)團隸屬于中國人民大學(xué)商學(xué)院團委學(xué)生會，受其領(lǐng)導(dǎo)，對其負責(zé)。

第二條藝術(shù)團內(nèi)部組織構(gòu)成：全團設(shè)團長一名，副團長若干名（分管舞蹈團、合唱團、話劇團），團員若干。

第三條藝術(shù)團團長、分團長職責(zé)如下：

1、團長職責(zé)：定期召開團員大會，通報工作計劃、活動安排，廣泛聽取意見，有針對性地開展工作；領(lǐng)導(dǎo)團員積極參加排練、展演等活動，具體策劃各項活動、安排及分配每次活動所需的各項工作；團長應(yīng)當定期向院學(xué)生團委、學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況，并積極聽取團學(xué)領(lǐng)導(dǎo)對藝術(shù)團發(fā)展的建議。

2、分團長（3名）職責(zé)：協(xié)助團長完成和落實各項工作，具體分管負責(zé)本團工作，具體安排集體活動的時間、地點、細節(jié)等，安排新老團員的經(jīng)驗交流和技藝傳授等工作。

第四條藝術(shù)團團長、分團長任期均為一年。任期屆滿，表現(xiàn)優(yōu)異、有意愿的干部可以參加下一屆的藝術(shù)團干部競選，可連選連任。干部在職期間，受黨團等紀律處分、工作表現(xiàn)不好、學(xué)習(xí)成績嚴重下滑者，經(jīng)學(xué)生會常委會集體決定，可免除其職務(wù)。

第五條藝術(shù)團的組織原則是：堅持公平、公正、公開；個人服從集體，少數(shù)服從多數(shù)。

第二章團隊活動。

第六條藝術(shù)團在新學(xué)年伊始應(yīng)積極招募新成員，為藝術(shù)團的長遠發(fā)展不斷地注入新鮮的血液。

第七條商學(xué)院學(xué)生會藝術(shù)團負責(zé)組織本院同學(xué)積極參與學(xué)校各項文藝活動及比賽項目。同時，藝術(shù)團應(yīng)負責(zé)此類活動的教練聘請、排練安排、后勤保障、上引下聯(lián)等具體工作。

第八條藝術(shù)團通過有計劃的各項排練活動，為同學(xué)們提供專業(yè)的培訓(xùn)，并積極與學(xué)?；蚱渌合邓囆g(shù)團進行廣泛的交流與溝通，提高自我、完善自我。

第九條藝術(shù)團每兩周進行一次舞蹈、聲樂、話劇的訓(xùn)練排練，提高團員在各項目上的藝術(shù)能力，充分調(diào)動團員的積極性，以期最大限度發(fā)揮他們的特長，并主動發(fā)現(xiàn)藝術(shù)天賦突出的團員并加以重點培養(yǎng)。各分團長應(yīng)該嚴格保證適當?shù)娜粘Ｓ?xùn)練，妥善處理本團事務(wù)工作，及時和團長溝通本團的訓(xùn)練進度與訓(xùn)練成績等相關(guān)事宜。

（一）舞蹈團的訓(xùn)練主要是以挑選參與?！拔逅摹蔽璧副荣惖倪x手為目的，并積極參加院內(nèi)外的各種文藝演出。

（二）合唱團的訓(xùn)練要強化重點，培養(yǎng)優(yōu)秀歌唱人才，力爭在“一二九合唱”比賽和“五四”聲樂比賽中取得好成績。

（三）話劇團的訓(xùn)練主要是為“五四”小品和主持人比賽培養(yǎng)相關(guān)的專業(yè)人才，從而在相應(yīng)賽事中為我院爭得榮譽。

第十條藝術(shù)團團員必須是在我院正式注冊登記的全日制學(xué)生。凡承認本團章程、符合章程要求的同學(xué)都可申請加入藝術(shù)團。

第十一條藝術(shù)團團員的權(quán)利包括：

（一）團員有權(quán)維護自己的合法權(quán)利，不受他人干涉。

（二）團員有權(quán)要求參加藝術(shù)團的相關(guān)活動，以提高自身的專業(yè)能力。

（三）團員有權(quán)了解本團的活動計劃并提出恰當?shù)囊庖姟Ｋ囆g(shù)團負責(zé)人在聽取意見后應(yīng)盡快提出解決方案，并及時反饋給意見提出者。

（四）團員有權(quán)拒絕參加影響自身學(xué)習(xí)、生活的團內(nèi)活動。但是，該團員必須以書面形式向分團長請假，經(jīng)批準方為有效，否則以缺席論處。

（五）團員有權(quán)監(jiān)督藝術(shù)團的活動、社團經(jīng)費支出等，并提出恰當?shù)囊庖姟?/p>

第十二條藝術(shù)團團員的義務(wù)包括：

（一）團員必須遵紀守法，遵守高校學(xué)生行為規(guī)范，遵守公德，遵守藝術(shù)團紀。

（二）團員不得褻瀆藝術(shù)，不得侮辱他人人格，不得進行任何有損藝術(shù)團聲譽的宣傳和活動。

（三）團員應(yīng)自覺練習(xí)藝術(shù)科目，不斷提高自身藝術(shù)水平。

（四）團員應(yīng)按時參加藝術(shù)團的活動，遵守紀律，服從領(lǐng)導(dǎo)。室內(nèi)活動注意現(xiàn)場秩序，不得擅自離開；外出活動時，要聽從團內(nèi)干部安排，注意人身安全。

（五）藝術(shù)團全體團員應(yīng)團結(jié)一心，在學(xué)習(xí)、生活上相互幫助，嚴禁進行小團體、拉幫結(jié)派等行為。

（六）團內(nèi)干部應(yīng)做出良好的表率，積極活動，關(guān)心團員，關(guān)心藝術(shù)團發(fā)展，認真踏實地工作。

第十三條藝術(shù)團團員有退出藝術(shù)團的自由和權(quán)利。其退團后，藝術(shù)團歡迎其繼續(xù)參加本團組織的相關(guān)活動。

第十四條藝術(shù)團鼓勵團員進行廣泛的社會交往，特別是與藝術(shù)界和與藝術(shù)有關(guān)的單位和個人進行交流、學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。

第十五條藝術(shù)團團員的獎懲實施包括：

（一）全勤或請假不超過三次的團員方有資格參與藝術(shù)團內(nèi)部的各項評優(yōu)活動。

（二）藝術(shù)團內(nèi)部的各項評優(yōu)活動原則由正副團長視情況自行組織，但需報學(xué)生團委、學(xué)生會備案。

（三）藝術(shù)團團員代表我院參與各項文藝演出、比賽，取得優(yōu)異成績，為我院爭得榮譽者，可參照《中國人民大學(xué)商學(xué)院團委嘉獎評定標準》的規(guī)定，參與我院團委嘉獎的評比。

（四）對于不遵守藝術(shù)團章程或違反規(guī)章制度的成員以及對演出、比賽有不良影響者，我團應(yīng)視情節(jié)輕重給予該團員內(nèi)部警告的處分。

（五）對團內(nèi)各項活動，擅自缺席三次以上，不求上進，不遵守社團紀律，我團團長會議有權(quán)取消該成員藝術(shù)團團員的資格。對工作不負責(zé)、不積極，屢次違犯社團紀律的藝術(shù)團干部，我團應(yīng)及時向?qū)W生會常委會提出客觀的報告，建議罷免其干部職務(wù)。

（六）對于損壞、遺失藝術(shù)團辦公用品、服裝、樂器等公物的團員，除批評或處分外，該團員應(yīng)視損害情節(jié)輕重予以部分賠償或全額賠償。

（七）凡受表彰、獎勵和處罰的藝術(shù)團團員，均應(yīng)在藝術(shù)團內(nèi)公開通報。成績突出者或有嚴重違紀的行為，均應(yīng)載入學(xué)生個人檔案。

第四章附則。

第十六條藝術(shù)團為非營利性的學(xué)生組織。未經(jīng)學(xué)院團委批準，不得以任何理由、任何形式進行營利性的文藝活動。

第十七條本制度解釋權(quán)歸中國人民大學(xué)商學(xué)院團委，自公布之日起實行。

第十八條如對本辦法有任何異議，請及時咨詢中國人民大學(xué)商學(xué)院團委。

藝術(shù)團管理制度方案篇十

第一條 天津市濱海新區(qū)群星藝術(shù)團(以下簡稱藝術(shù)團)經(jīng)中共天津市濱海新區(qū)委員會宣傳部同意組建成立，業(yè)務(wù)主管部門為天津市濱海新區(qū)文化廣播電視局。

第二條 藝術(shù)團秉承志愿精神，展現(xiàn)濱海新區(qū)優(yōu)秀文藝人才的風(fēng)采，宣傳公益理念，服務(wù)社會大眾。

第三條 藝術(shù)團以參加公益性的演出為主，同時積極和相關(guān)單位、友好公益組織進行交流，并按業(yè)務(wù)指導(dǎo)單位要求開展其他公益性文化活動等。 為保證藝術(shù)團積極、健康、向上發(fā)展，所有活動須經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門同意。

第二章 組織架構(gòu)

第四條 藝術(shù)團管理團隊由團長(1名)、副團長(若干名)、秘書長(1名)、副秘書長(1-2名)等構(gòu)成。團長的主要職責(zé)是組織帶領(lǐng)管理團隊策劃制定藝術(shù)團工作計劃、組織落實各項具體活動等。秘書長的職責(zé)是協(xié)助團長開展工作，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，做好后勤保障等。

第五條 藝術(shù)團團長、副團長、秘書長以及外聘顧問專家組成濱海藝術(shù)團藝術(shù)委員會(藝委會)，為藝術(shù)團開展工作提供專家咨詢意見。

第六條 藝術(shù)團管理團隊人員如個人原因主動退出或不能很好的履行本職崗位工作，重新選舉或任命人員，報業(yè)務(wù)主管部門備案。

第七條 藝術(shù)團初期設(shè)立3個隊：戲曲隊、綜藝隊和舞美隊。每個隊有專人負責(zé)業(yè)務(wù)管理、活動組織和節(jié)目編排等工作。

第三章 成員及演出守則

第八條 藝術(shù)團的演職人員是在本人提出書面申請的基礎(chǔ)上，經(jīng)藝術(shù)團藝委會組織認定后吸納為正式成員。原則上藝術(shù)團成員應(yīng)當具備下述條件之一：

1.本人是中國文聯(lián)各協(xié)會或天津市文聯(lián)各協(xié)會的會員;

2.參加過省市級以上文藝比賽并獲得三等獎以上獎項的藝術(shù)人才;

4.具有其他特殊技藝的優(yōu)秀人才;

5.有特殊需要的文化機構(gòu)管理干部。

第九條 藝術(shù)團演職人員參加彩排和演出活動記入?yún)⒓庸婊顒訒r間，該記錄工作由藝術(shù)團各隊管理員負責(zé)完成，年底統(tǒng)一提交給秘書長匯總。

第十條 藝術(shù)團成員應(yīng)發(fā)揚團隊精神，個人利益服從集體利益，成員之間團結(jié)友愛、互相學(xué)習(xí)、互相幫助、關(guān)心團隊。

第十一條 藝術(shù)團成員應(yīng)積極配合參加排練、彩排和演出，不得遲到早退。已確定安排演出計劃人員，有事臨時不能到場的，應(yīng)提前3天通知隊長，以便安排調(diào)整人員。一年內(nèi)兩次擅自不參與活動的，視為自動退團。

第十二條 參加演出的人員，除了演出人員有節(jié)目需要穿特定服裝以外，其他人員需要佩戴藝術(shù)團統(tǒng)一標識。

第十三條 每場演出的服裝根據(jù)節(jié)目安排原則上由演員本人解決，演出必要的音響、舞美制作、人員交通等由藝術(shù)團統(tǒng)一安排。

第十四條 藝術(shù)團出資編排的節(jié)目，版權(quán)歸濱海新區(qū)群星藝術(shù)團所有，任何個人或者團體未經(jīng)許可授權(quán)不得擅自使用。

第四章 表彰和獎勵

第十五條 濱海新區(qū)藝術(shù)團對貢獻突出的成員給予適當?shù)谋碚煤酮剟?。主要包括?/p>

1. 每年評選十大“公益文化之星”，由濱海新區(qū)宣傳部、區(qū)文廣局向其頒發(fā)榮譽證書。

2. 每年選擇部分表現(xiàn)突出的藝術(shù)團成員參加省市級以上文化機構(gòu)和文藝單位組織的.業(yè)務(wù)培訓(xùn)與進修活動。

3. 聘請專家對藝術(shù)團優(yōu)秀團員進行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)。

4. 推薦表現(xiàn)突出的藝術(shù)團成員參加相關(guān)評優(yōu)活動。

第五章 附則

本辦法自藝術(shù)團成立之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸濱海新區(qū)群星藝術(shù)團。

藝術(shù)團管理制度方案篇十一

一、藝術(shù)團成員要積極參與社區(qū)文體演出，沒有特殊情況不得缺席。

二、藝術(shù)團成員要服從文體藝術(shù)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排。

三、藝術(shù)團要宣傳健康、文明、科學(xué)積極向上的內(nèi)容，在不同時期結(jié)合當前形勢，緊跟黨中央的有關(guān)政策進行宣傳。

四、不準參與或宣傳低級和非法活動。

五、演出不得損壞群眾利益。

六、藝術(shù)團成員要向業(yè)余文化活動輔導(dǎo)員學(xué)習(xí)請教。

藝術(shù)團管理制度方案篇十二

隨著我國企業(yè)改革的不斷深化，所有制結(jié)構(gòu)調(diào)整的日益完善，薪酬管理作為企業(yè)人力資源管理的一個重要手段，對其進行改革迫在眉睫。應(yīng)根據(jù)企業(yè)內(nèi)外的特點，建立完善的薪酬管理制度和富有竟爭力的薪酬體系，使其逐步科學(xué)化、系統(tǒng)化和規(guī)范化，真正起到調(diào)動企業(yè)員工積極性和創(chuàng)造性的作用。

企業(yè)的薪酬管理，就是企業(yè)管理者對本企業(yè)員工報酬的支付標準、發(fā)放水平、要素結(jié)構(gòu)進行確定、分配和調(diào)整的過程。傳統(tǒng)的薪酬管理僅具有物質(zhì)報酬分配的性質(zhì)，而對管理者的行為特征考慮較少?，F(xiàn)代企業(yè)薪酬管理理念發(fā)生了實質(zhì)性的變化，薪酬管理包括狹義和廣義兩種。按照傳統(tǒng)的類別劃分，工資、獎金和福利等物質(zhì)報酬屬于狄義的薪酬概念；而崗位的多樣化、從事挑戰(zhàn)性的下作、取得成就、得到認可、承擔(dān)責(zé)任、獲得新技能和事業(yè)發(fā)展的機會等則屬于廣義的薪酬概念。

對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的支撐作用一方面，企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略決定了企業(yè)的人力資源管理策略；另一方面，人力資源管理策略應(yīng)該有效支撐企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。薪酬管理作為企業(yè)人力資源管理的核心組成部分，其管理策略應(yīng)充分體現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略意圖，保證發(fā)展戰(zhàn)略有效落實。

企業(yè)經(jīng)營管理從內(nèi)容上說，包括生產(chǎn)、供應(yīng)、銷售、人力資源、財務(wù)、研發(fā)等諸多方面，歸結(jié)為一點：績效管理。企業(yè)管理=績效管理。企業(yè)經(jīng)營績效好壞，與廣大員工的工作能力、工作態(tài)度、工作行為密切相關(guān)。在我國現(xiàn)階段，對大多數(shù)人而言，相對精神激勵，物質(zhì)激勵的需求更現(xiàn)實、更普遍，激勵效果更明顯、更直接。薪酬作為個體績效的回報，應(yīng)當是企業(yè)對個體表現(xiàn)出來的符合企業(yè)期望的業(yè)績行為的肯定和酬勞。因此，在設(shè)計薪酬支付策略時，應(yīng)充分調(diào)研，精心設(shè)計績效考核指標，通過績效考核和薪酬支付體系，對員工表明企業(yè)所期望的工作能力、工作態(tài)度和行為方式，也就是明確對員工個體績效的目標，進而對組織和各生產(chǎn)經(jīng)營單位的績效進行有效激勵，充分發(fā)揮薪酬管理對企業(yè)經(jīng)營管理的牽引作用。

薪酬制度是企業(yè)人力資源管理制度體系的重要組成部分，它對企業(yè)的薪酬策略、薪酬實踐作出了制度性規(guī)定，關(guān)系到廣大員工的切身利益，影響各級組織和生產(chǎn)經(jīng)營單元的經(jīng)營管理行為。因此，薪酬制度不宜輕易變動，必須保持相對的穩(wěn)定性、連續(xù)性，以便于個體、組織形成清晰、可靠的薪酬理念、收入預(yù)期，進而保持比較穩(wěn)定、可以信賴的工作行為和工作業(yè)績。另一方面，隨著企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營重點的調(diào)整，尤其是外界環(huán)境發(fā)生的劇烈變化，薪酬制度不能固守舊式，一成不變。例如，近年來cpi指數(shù)逐年攀升，就要求在薪酬制度中予以及時、必要的修正；組織管控模式發(fā)生變化，各下屬單位由成本中心轉(zhuǎn)變?yōu)槔麧欀行?，就要求在薪酬制度設(shè)計上必須作出重大調(diào)整。

現(xiàn)實中，同工不同酬、不按規(guī)定繳納社會保險、工資支付體外循環(huán)、不按規(guī)定支付加班工資、任意克扣工資獎金等現(xiàn)象仍然存在。這些做法，不僅直接損害了廣大員工的切身利益，而且給企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營管理埋下了巨大的隱患，對構(gòu)建法治社會、和諧社會也造成了十分嚴重的影響和沖擊。這就要求企業(yè)人力資源部門和人力資源工作者，必須強化法制觀念，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，真正做好企業(yè)經(jīng)營管理層的參謀，擔(dān)當起廣大員工利益的代言人、保護者，按照國家法律法規(guī)的要求，認認真真、不折不扣地做好本職工作。

藝術(shù)團管理制度方案篇十三

為加強學(xué)院駕駛員及車輛管理，確保駕駛員管理規(guī)范和車輛運行安全，提高駕駛員工作水平和車輛使用效率，根據(jù)江蘇省公務(wù)用車問題專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于加強公務(wù)用車及駕駛?cè)藛T管理工作的通知》等文件精神，特制定以下制度：

(一)車輛駕駛員一定要牢固樹立“安全第一”的行車思想，嚴格執(zhí)行交通法規(guī),堅持文明駕駛，嚴禁酒后駕車和疲勞駕駛，杜絕違章駕駛，嚴禁晚上長時間打牌甚至賭博，確保行車安全。

(二)要切實做好車輛防火、防盜工作，車輛內(nèi)嚴禁存放易燃易爆物品及其他違禁物品，確保各項安全措施落到實處。

(三)駕駛員應(yīng)服從學(xué)院辦公室統(tǒng)一安排，無正當理由，不得拒絕出車和隨意交換車輛，更不得將車輛交他人駕駛。

(四)駕駛員應(yīng)按規(guī)定時間上、下班，不得遲到、早退、曠工。

(五)駕駛員對車輛要經(jīng)常進行保養(yǎng)和檢查，保持車輛整潔。

(六)駕駛員應(yīng)及時填寫車輛技術(shù)檔案，對車輛的行駛里程、維修保養(yǎng)情況及發(fā)生交通事故情況進行詳細記載。

(七)車輛保險、加油、維修應(yīng)在學(xué)院指定的保險公司、加油站、維修廠家進行，杜絕在車輛維修和油料使用中弄虛作假、虛列名目或者夾帶其他費用等舞弊行為。

(八)車輛實行單車核算，一車一檔，發(fā)現(xiàn)問題要及時查處，定時進行統(tǒng)計并公示，接受群眾監(jiān)督。

(九)自覺主動地參加“道路交通安全法”等法律法規(guī)學(xué)習(xí)，提高職業(yè)道德和社會公德，提高自控能力和約束能力。要注重提高業(yè)務(wù)技能，確保行車安全。

二、派車制度。

(一)除學(xué)院駕駛員外，任何人不得駕駛學(xué)院車輛。

(二)車輛由辦公室統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)度，并指定專人負責(zé)車輛的使用管理。除院領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任外，其他人員不得指派用車。

(三)嚴格車輛派遣審批制度，切實履行車輛派遣審批手續(xù)，完善公務(wù)用車日常派車手續(xù)，認真做好出車記錄。

(四)嚴格車輛回場停放和節(jié)假日封存制度。特殊情況不能回場停放的，由單位領(lǐng)導(dǎo)批準，指定就近停車場或安全地點寄放。

三、車輛維修制度。

(一)車輛發(fā)生故障確需維修時，無論問題大小，先由駕駛員申報維修項目，填寫一式兩份的《車輛維修申報、驗收表》，經(jīng)駕駛班班長提出意見或報辦公室領(lǐng)導(dǎo)審批后方可進廠維修，若執(zhí)行公務(wù)時發(fā)生故障，應(yīng)就近維修，并報告駕駛班班長和辦公室主任。

(二)車輛應(yīng)送申報表指定的廠家送修，不得隨意變更廠家。未經(jīng)批準私自維修的，費用不予報銷。

(三)嚴格按申報表申報維修的項目檢修，對在修理過程中發(fā)現(xiàn)的新故障，應(yīng)經(jīng)辦公室領(lǐng)導(dǎo)同意后方可續(xù)修。

(四)對維修更換下來的部件，駕駛員應(yīng)帶回交辦公室，否則辦公室不簽驗收表。

(五)駕駛員應(yīng)隨車進廠督修，以便掌握維修項目的到位情況和質(zhì)量，不隨車進廠或車進廠人就離，按缺勤處理。

(六)駕駛員應(yīng)親自調(diào)適維修后的車輛，確認合格后方可在廠家的維修項目單上簽字認可，并填寫驗收表內(nèi)容報辦公室審批結(jié)算。

(七)需維護、更新車內(nèi)設(shè)施及購買相關(guān)用品時，均應(yīng)填寫申報表辦理手續(xù)后方可實施。

四、駕駛員獎懲制度。

(一)獎勵制度。

對駕駛員認真執(zhí)行管理規(guī)定、安全用車的，給予部門通報表揚，并給予以下獎勵：

1.全月安全行車無責(zé)任事故者，發(fā)月度安全獎100元。全年安全行車無責(zé)任、無交通違章者，年終發(fā)安全獎500元。

2.駕駛員補貼實行行駛里程補貼制度，海陵區(qū)外長途加報長途補助，政策不變。駕駛員夜餐補助100元/月。

(二)懲罰制度。

對駕駛員卻有違紀違規(guī)行為的，給予嚴肅批評教育，并進行以下處罰：

1.不服從調(diào)度或無正當理由拒絕出車者，每次扣50元。

2.工作時間內(nèi)因擅離職守耽誤出車者，每次扣50元。

3.私自將車輛交他人駕駛(院領(lǐng)導(dǎo)本人要求駕駛除外)發(fā)現(xiàn)后，一次扣100元，發(fā)生交通事故責(zé)任自負。

4.行車中因人為原因造成違章罰款的，財務(wù)不予報銷。

5.因公出車發(fā)生交通事故負主要責(zé)任的，經(jīng)濟損失或致人傷害醫(yī)療費500元以上的扣發(fā)當月安全獎;1000元以上的扣發(fā)季度安全獎;3000元以上的扣發(fā)半年安全獎，重大交通事故或因違反駕駛員管理制度發(fā)生交通事故的扣發(fā)全年安全獎。

駕駛員相關(guān)。

藝術(shù)團管理制度方案篇十四

1、建筑工程學(xué)院藝術(shù)團成員要有較高的思想覺悟，學(xué)習(xí)勤奮，有責(zé)任感，自豪感和為我校發(fā)展做貢獻的榮譽感。

2、采取自主納新、各級文藝晚會選拔、各學(xué)院學(xué)生會和社團推薦等多種方式吸納新團員。

3、凡在校學(xué)生，愿意參加藝術(shù)團，并在其中積極學(xué)習(xí)，提高自身的演出水平，遵守藝術(shù)團規(guī)章制度，由個人提出申請，經(jīng)藝術(shù)團考核合格，成為藝術(shù)團學(xué)員。

4、各隊定于每學(xué)年藝術(shù)團招新之間招收一定數(shù)量的學(xué)員，如有需要各隊可增加招收學(xué)員人數(shù)和次數(shù)，但必須經(jīng)過藝術(shù)團團長以及領(lǐng)導(dǎo)老師有關(guān)指導(dǎo)老師同意。

5、各類文藝晚會：成員觀看校內(nèi)外各種文藝演出，學(xué)習(xí)經(jīng)驗，增進交流，挖掘有文藝特長的學(xué)生。

1、參加藝術(shù)團的有關(guān)會議，接受各類教育和培訓(xùn)。

2、行使表決權(quán)，選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

4、有權(quán)對藝術(shù)團的團員提出有根據(jù)的批評指導(dǎo)。

2、學(xué)習(xí)文化課和藝術(shù)專業(yè)知識，自覺提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極完成藝術(shù)團布置的各項任務(wù)。

3、個人利益服從集體利益，吃苦在前，享受在后，為藝術(shù)團多做貢獻。

4、切實開展批評與自我批評，勇于糾正工作中的缺點，堅決同不良現(xiàn)象作斗爭。

5、服從藝術(shù)團各級干部和指導(dǎo)老師的安排。

1、團員不得擅自退團，經(jīng)學(xué)校出資培訓(xùn)的團員，必須學(xué)年期滿兩年。

2、對下列成員（學(xué)習(xí)成績嚴重下降者，業(yè)務(wù)素質(zhì)提高緩慢者，具有其他認為應(yīng)勸退者）應(yīng)由本人提出申請或者由藝術(shù)團指導(dǎo)老師勸退。

藝術(shù)團管理制度方案篇十五

一、招新背景：

在學(xué)院團委的領(lǐng)導(dǎo)下，湖南同德職業(yè)學(xué)院大學(xué)生藝術(shù)團即將成立。由具有藝術(shù)特長的學(xué)生組成的，是我院學(xué)生文藝活動的生力軍。它以服務(wù)全院師生為宗旨，以提高大學(xué)生文化藝術(shù)素質(zhì)、促進精神文明建設(shè)為目的，是代表我院學(xué)生整體藝術(shù)水平的群眾性文藝團體。

二、招新目的：

1、吸納一些有藝術(shù)特長、有才華、有能力的同學(xué)，給大家提供一個自由發(fā)揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的才華，物盡其用，人盡其才，以承擔(dān)起建設(shè)好藝術(shù)團的重任。

2、給個別能力需要提高同時又積極進取，想鍛煉自己的同學(xué)創(chuàng)造機會，在藝術(shù)團活動中學(xué)習(xí)，提高自己的獨立策劃、集體合作、交際等多方面的能力，讓他們更好地適應(yīng)大學(xué)生活，完善自我，同時豐富了課余生活，擴大交友圈子。

3、提高我院的文化藝術(shù)水平。

三、招新對象：我院全體學(xué)生。

四、招新時間：20xx年12月3日——12月10日(暫定)。

五、招新地點：學(xué)院演藝廳前(暫定)。

六、招新要求：關(guān)心集體，團結(jié)同學(xué)，有組織紀律性、熱愛音樂、有一定藝術(shù)修養(yǎng)。

七、招新形式：

1、通過海報、電視臺、微博等形式提供同學(xué)們藝術(shù)團招新報名時間和地點。

2、在招新地點，我們將安排團委干部現(xiàn)場介紹和指導(dǎo)同學(xué)報名。

3、網(wǎng)絡(luò)報名：qq郵箱：

八、前期準備：

1、進行團委干部會議，確定招新現(xiàn)場人員及招新工作安排。

2、制作招新海報3張、條幅1條。

3、桌子6張：用于咨詢、登記。

4、音箱、插座、筆。

5、注冊登記表、文件夾若干。

藝術(shù)團管理制度方案篇十六

為加強建筑施工安全技術(shù)管理，規(guī)范安全專項安全方案的編制、審查、論證、審批、實施和監(jiān)督管理，防止生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，依據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》、建設(shè)部《危險性較大工程安全專項安全方案編制及專家論證審查辦法》等國家和省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件，結(jié)合我公司實際，特制定本制度。

各生產(chǎn)單位安排專業(yè)工程技術(shù)人員編制安全專項安全方案，編制完成后由生產(chǎn)單位技術(shù)部門的專業(yè)技術(shù)人員及監(jiān)理單位專業(yè)監(jiān)理工程師進行審核，審核合格，由生產(chǎn)單位技術(shù)負責(zé)人、監(jiān)理單位總監(jiān)理工程師簽字。下列超出一定范圍的危險性較大的分部分項工程，應(yīng)組織專家進行評審。

1、深基坑工程。

（1）開挖深度超過5m(含5m)的深基坑（槽、溝）工程；

（2）地質(zhì)條件、周圍環(huán)境或地下管線較復(fù)雜的基坑（槽、溝）工程；

（3）可能影響毗鄰建筑物、構(gòu)筑物結(jié)構(gòu)、使用安全的基坑（槽、溝）開挖及降水工程。

2、高大模板工程。

（1）高度超過8m的現(xiàn)澆混凝土梁板構(gòu)件模板支撐系統(tǒng)；

（3）集中線荷載大于15kn／m的現(xiàn)澆混凝土梁板構(gòu)件模板支撐系統(tǒng)；

（4）滑模模板系統(tǒng)。

3、腳手架工程。

（1）搭設(shè)高度超過50m的落地式腳手架；

（2）懸挑高度超過20m的懸挑式腳手架。

4、起重吊裝工程。

（1）起重量超過200噸的單機起重吊裝工程；

（2）2臺以上起重機抬吊作業(yè)工程；

（3）跨度30m以上的結(jié)構(gòu)吊裝工程。

5、地下暗挖及遇有溶洞、暗河、瓦斯、巖爆、涌泥、斷層等地質(zhì)復(fù)雜的隧道工程。

6、采用新技術(shù)、新工藝、新材料，容易造成質(zhì)量安全事故的工程，以及其他需要專家論證的工程。

1、生產(chǎn)單位應(yīng)當組織不少于5人的專家組，對已編制的安全專項安全方案進行論證審查。

2、專家組應(yīng)對專項安全方案的內(nèi)容是否完整、數(shù)學(xué)模型、驗算依據(jù)、計算數(shù)據(jù)是否準確以及是否符合有關(guān)工程建設(shè)標準等進行論證審查；形成一致意見后，提出書面論證審查報告。專家組成員本人應(yīng)在論證審查報告上簽字、注明技術(shù)職稱，并對審查結(jié)論負責(zé)。

3、生產(chǎn)單位應(yīng)按照專家組提出的論證審查報告對安全專項安全方案進行修改完善，經(jīng)施工單位技術(shù)負責(zé)人、工程項目總監(jiān)理工程師和建設(shè)單位簽字后，方可實施。實行施工總承包的，還應(yīng)經(jīng)施工總承包單位技術(shù)負責(zé)人審核簽字。專家組認為專項安全方案需做重大修改的，方案編制單位應(yīng)重新組織專家論證審查。

4、安全專項安全方案專家組必須提出書面論證審查報告，生產(chǎn)單位應(yīng)根據(jù)論證審查報告進行完善，生產(chǎn)單位技術(shù)負責(zé)人、總監(jiān)理工程師簽字后，方可實施。

5、專家組書面論證審查報告應(yīng)作為安全專項安全方案的附件，在實施過程中，生產(chǎn)單位應(yīng)嚴格按照安全專項方案組織施工。

1、各生產(chǎn)單位必須嚴格執(zhí)行安全專項安全方案，不得擅自修改經(jīng)過審批的安全專項安全方案。如因設(shè)計、結(jié)構(gòu)等因素發(fā)生變化，確需修訂的，應(yīng)重新履行審核、審批程序。

2、方案實施前，應(yīng)由方案編制人員或技術(shù)負責(zé)人向工程項目的施工、技術(shù)、安全管理人員和作業(yè)人員進行安全技術(shù)交底。施工作業(yè)人員應(yīng)嚴格按照專項安全方案和安全技術(shù)交底進行施工。

3、在專項安全方案的'實施過程中，各生產(chǎn)單位的施工、技術(shù)、安全、設(shè)備等有關(guān)部門應(yīng)對專項安全方案的實施情況進行檢查，專職安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)對方案的實施情況進行現(xiàn)場監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不按照專項安全方案施工的行為要予以制止。

4、各生產(chǎn)單位應(yīng)建立健全安全專項安全方案實施情況的驗收制度。在方案實施過程中，各生產(chǎn)單位的施工、技術(shù)、安全、設(shè)備等有關(guān)部門應(yīng)對專項安全方案的實施情況進行驗收。驗收不合格的，不得進行下一道工序。需經(jīng)專家論證的危險性較大的分部分項工程的驗收，必須由各生產(chǎn)單位組織。

5、危險性較大的分部分項工程應(yīng)在施工現(xiàn)場醒目位置掛牌公示，公示內(nèi)容應(yīng)包括：危險性較大的工程的名稱、部位、措施、施工期限、安全監(jiān)控責(zé)任人和舉報電話等。

藝術(shù)團管理制度方案篇十七

第一條天津市濱海新區(qū)群星藝術(shù)團（以下簡稱藝術(shù)團）經(jīng)中共天津市濱海新區(qū)委員會宣傳部同意組建成立，業(yè)務(wù)主管部門為天津市濱海新區(qū)文化廣播電視局。

第二條藝術(shù)團秉承志愿精神，展現(xiàn)濱海新區(qū)優(yōu)秀文藝人才的風(fēng)采，宣傳公益理念，服務(wù)社會大眾。

第三條藝術(shù)團以參加公益性的演出為主，同時積極和相關(guān)單位、友好公益組織進行交流，并按業(yè)務(wù)指導(dǎo)單位要求開展其他公益性文化活動等。為保證藝術(shù)團積極、健康、向上發(fā)展，所有活動須經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門同意。

第二章組織架構(gòu)。

第四條藝術(shù)團管理團隊由團長（1名）、副團長（若干名）、秘書長（1名）、副秘書長（1-2名）等構(gòu)成。團長的主要職責(zé)是組織帶領(lǐng)管理團隊策劃制定藝術(shù)團工作計劃、組織落實各項具體活動等。秘書長的職責(zé)是協(xié)助團長開展工作，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，做好后勤保障等。

第五條藝術(shù)團團長、副團長、秘書長以及外聘顧問專家組成濱海藝術(shù)團藝術(shù)委員會（藝委會），為藝術(shù)團開展工作提供專家咨詢意見。

第六條藝術(shù)團管理團隊人員如個人原因主動退出或不能很好的履行本職崗位工作，重新選舉或任命人員，報業(yè)務(wù)主管部門備案。

第七條藝術(shù)團初期設(shè)立3個隊：戲曲隊、綜藝隊和舞美隊。每個隊有專人負責(zé)業(yè)務(wù)管理、活動組織和節(jié)目編排等工作。

第三章成員及演出守則。

第八條藝術(shù)團的演職人員是在本人提出書面申請的基礎(chǔ)上，經(jīng)藝術(shù)團藝委會組織認定后吸納為正式成員。原則上藝術(shù)團成員應(yīng)當具備下述條件之一：

1、本人是中國文聯(lián)各協(xié)會或天津市文聯(lián)各協(xié)會的會員；

2、參加過省市級以上文藝比賽并獲得三等獎以上獎項的藝術(shù)人才；

4、具有其他特殊技藝的優(yōu)秀人才；

5、有特殊需要的文化機構(gòu)管理干部。

第九條藝術(shù)團演職人員參加彩排和演出活動記入?yún)⒓庸婊顒訒r間，該記錄工作由藝術(shù)團各隊管理員負責(zé)完成，年底統(tǒng)一提交給秘書長匯總。

第十條藝術(shù)團成員應(yīng)發(fā)揚團隊精神，個人利益服從集體利益，成員之間團結(jié)友愛、互相學(xué)習(xí)、互相幫助、關(guān)心團隊。

第十一條藝術(shù)團成員應(yīng)積極配合參加排練、彩排和演出，不得遲到早退。已確定安排演出計劃人員，有事臨時不能到場的，應(yīng)提前3天通知隊長，以便安排調(diào)整人員。一年內(nèi)兩次擅自不參與活動的，視為自動退團。

第十二條參加演出的人員，除了演出人員有節(jié)目需要穿特定服裝以外，其他人員需要佩戴藝術(shù)團統(tǒng)一標識。

第十三條每場演出的服裝根據(jù)節(jié)目安排原則上由演員本人解決，演出必要的音響、舞美制作、人員交通等由藝術(shù)團統(tǒng)一安排。

第十四條藝術(shù)團出資編排的節(jié)目，版權(quán)歸濱海新區(qū)群星藝術(shù)團所有，任何個人或者團體未經(jīng)許可授權(quán)不得擅自使用。

第四章表彰和獎勵。

第十五條濱海新區(qū)藝術(shù)團對貢獻突出的成員給予適當?shù)谋碚煤酮剟?。主要包括?/p>

1、每年評選十大“公益文化之星”，由濱海新區(qū)宣傳部、區(qū)文廣局向其頒發(fā)榮譽證書。

2、每年選擇部分表現(xiàn)突出的藝術(shù)團成員參加省市級以上文化機構(gòu)和文藝單位組織的。業(yè)務(wù)培訓(xùn)與進修活動。

3、聘請專家對藝術(shù)團優(yōu)秀團員進行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)。

4、推薦表現(xiàn)突出的藝術(shù)團成員參加相關(guān)評優(yōu)活動。

第五章附則。

本辦法自藝術(shù)團成立之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸濱海新區(qū)群星藝術(shù)團。

藝術(shù)團管理制度方案篇十八

一、工作態(tài)度：

1．按酒店操作規(guī)程，準確及時地完成各項工作。

2．員工對上司的安排有不同意見但不能說服上司，一般情況下應(yīng)先服從執(zhí)行。

3．員工對直屬上司答復(fù)不滿意時，可以越級向上一級領(lǐng)導(dǎo)反映。

4．工作認真，待客熱情，說話和氣，謙虛謹慎，舉止穩(wěn)重。

5．對待顧客的投訴和批評時應(yīng)冷靜傾聽，耐心解釋，任何情況下都不得與客人爭論，解決不了的問題應(yīng)及時告直屬上司。

6．員工應(yīng)在規(guī)定上班時間的基礎(chǔ)上適當提前到達崗位作好準備工作。工作時間不得擅離職守或早退。在下一班員工尚未接班前當班員工不得離崗。員工下班后，無公事，應(yīng)在30分鐘內(nèi)離開酒店。

7．員工不得在任何場所接待親友來訪。未經(jīng)部門負責(zé)人同意，員工不得使用客用電話。外線打入私人電話不予接通，緊急事情可打電話到各部門辦公室。

8．上班時嚴禁串崗、閑聊、吃零食。禁止在餐廳、廚房、更衣室等公共場所吸煙，不做與本職工作無關(guān)的事。

9．熱情待客，站立服務(wù)，使用禮貌語言。

10．未經(jīng)部門經(jīng)理批準，員工一律不準在餐廳做客，各級管理人員不準利用職權(quán)給親友以各種特殊優(yōu)惠。

二、制服及名牌：

1．員工制服由酒店發(fā)放。員工有責(zé)任保管好自己的制服，員工除工作需要外，穿著或攜帶工作衣離店，將受到失職處分。

2．所有員工應(yīng)佩戴作為工作服一部分的名牌。不戴名牌扣人民幣10元，員工遺失或損壞名牌需要補發(fā)者應(yīng)付人民幣20元。

3．員工離職時須把工作服和名牌交回到人事部，如不交回或工作服破損，須交付服裝成本費。

三、儀表、儀容、儀態(tài)及個人衛(wèi)生：

1．員工的精神面貌應(yīng)表情自然，面帶微笑，端莊穩(wěn)重。

2．員工的工作衣應(yīng)隨時保持干凈、整潔。

3．男員工應(yīng)修面，頭發(fā)不能過耳和衣領(lǐng)。

4．女員工應(yīng)梳理好頭發(fā)，使用發(fā)夾網(wǎng)罩。

5．男員工應(yīng)穿男色皮鞋、深色襪，禁穿拖鞋或涼鞋。女員工應(yīng)穿黒鞋，肉色統(tǒng)補襪其端不得露于裙外。

6．手指應(yīng)無煙熏色，女員工只能使用無色指甲油。

7．只允許戴手表、婚戒以及無墜耳環(huán)。廚房員工上班時不得戴戒指。

8．工作時間內(nèi)，不剪指甲、摳鼻、剔牙、打哈欠、噴嚏應(yīng)用手遮掩。

9．工作時間內(nèi)保持安靜，禁止大聲喧嘩。做到說話輕、走路輕、操作輕。

四、拾遺：

1．在酒店任何場所拾到錢或遺留物品應(yīng)立即上繳保安部作好詳細的記錄。

2．如物品保管三個月無人認領(lǐng)，則由酒店最高管理當局決定處理方法。

3．拾遺不報將被視為從偷竊處理。

藝術(shù)團管理制度方案篇十九

1、各隊建立紀律簿，各隊隊長負責(zé)，記錄每次活動的考勤以及活動情況。

2、各項活動一般情況不準請假。因特殊情況不能參加活動，必須事先向各隊隊長請假，病假要有校醫(yī)院證明，未經(jīng)隊長同意的請假均視為無效。

3、每月在團內(nèi)公布一次考勤情況。一學(xué)期缺勤兩次以上的（不包括兩次），不能參加團內(nèi)評優(yōu)。

4、團員應(yīng)按時參加排練和會議，遲到，早退，無故不到者給予團內(nèi)通報批評，全體人員有監(jiān)督權(quán)。

5、每個學(xué)期初進行新團員證的發(fā)放和老團員團員證的注冊由組織部負責(zé)。

6、對違反紀律的團員，藝術(shù)團管理辦公室應(yīng)本著懲前毖后的精神，按照錯誤的性質(zhì)和情節(jié)的輕重，給予批評教育，情節(jié)嚴重者并取消校級的各種評優(yōu)資格。

1、學(xué)期初，藝術(shù)團要制定工作計劃，計劃要求全體團員了解并報告校團委審核。計劃包括：工作目標，發(fā)展目標，訓(xùn)練安排，自身建設(shè)，學(xué)習(xí)安排，重點要解決的問題，經(jīng)費預(yù)算等。

2、各組根據(jù)藝術(shù)團整體工作知道思想和計劃安排制定本隊的工作和活動計劃，活動計劃要讓全隊隊員了解，并報藝術(shù)團辦公室。計劃包括：工作目標和重點，月度工作安排，保證措施，組內(nèi)經(jīng)費預(yù)算，需要得到的支持和幫助等。

3、每次重大活動結(jié)束后，各隊應(yīng)及時總結(jié)，表揚先進，批評落后，指出努力方向。

4、學(xué)期末，藝術(shù)團和各隊要有工作總結(jié)，藝術(shù)團的工作總結(jié)以書面形式報校團委?？偨Y(jié)的內(nèi)容包括：工作表現(xiàn)的實現(xiàn)情況，具體工作的內(nèi)容，方法，工作經(jīng)驗，存在的問題，改進措施等。

5、藝術(shù)團每星期舉行一次工作例會，研究工作，交流情況，特殊情況可隨時召開不同范圍的干部會議。

1、物品指各隊活動室、服裝以及裝飾、道具、化妝品、音響設(shè)備，電腦、書籍和資料、辦公用品等。

2、各隊需要借用活動室應(yīng)提前向校團委提出申請，并保管好活動室內(nèi)物品。

3、藝術(shù)團內(nèi)服裝不得私自外借，其他組織或個人應(yīng)向校團委提出申請，經(jīng)同意后方可借出。

1、凡入團滿六個月的成員，均可參加藝術(shù)團評優(yōu)評獎，校團委授予“藝術(shù)團優(yōu)秀團員”稱號，評優(yōu)比例為團員的人數(shù)的相關(guān)比例，并通知各院系團委。

2、對于表現(xiàn)突出的藝術(shù)團干部，經(jīng)校團委批準后授予“藝術(shù)團優(yōu)秀干部”稱號。

3、一學(xué)年內(nèi)缺勤四次以上的（不包括四次），或入團不滿六個月的，或違反校規(guī)校紀的或因個人原因損害丟失物品的，或損害藝術(shù)團名譽的成員不能參加團內(nèi)評優(yōu)。

1、按時參加訓(xùn)練、排練和其它活動、不遲到、不早退，有事提前向各組組長請假。

2、服從團長、組長和藝術(shù)團指導(dǎo)老師的管理和安排。

3、加強時間和組織觀念，參加演出時，按時集合、化妝、上場。

4、臺風(fēng)嚴謹，尊重觀眾和評委。

5、團結(jié)友愛，互相學(xué)習(xí)，互相幫助。

6、愛護公物、愛護所有演出器材。

7、個人退團申請未獲得批準，仍要積極地對待訓(xùn)練和演出。

8、維護藝術(shù)團的榮譽。

9、本規(guī)定解釋權(quán)歸建筑工程學(xué)院藝術(shù)團會所有。

藝術(shù)團管理制度方案篇二十

大學(xué)生藝術(shù)團是在校黨委領(lǐng)導(dǎo)下、由校團委直接指導(dǎo)管理的大學(xué)生藝術(shù)團體。藝術(shù)團是由具有一定藝術(shù)特長的學(xué)生組織建立，代表四川農(nóng)業(yè)大學(xué)都江堰校區(qū)學(xué)生藝術(shù)整體水平的群眾性業(yè)余藝術(shù)實踐和文藝演出團體。藝術(shù)團通過開展豐富多彩的文化藝術(shù)活動來提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，活躍學(xué)生課余生活和營造校園文娛氛圍，成為推進校園文化建設(shè)的中堅力量。為推動我院大學(xué)生藝術(shù)團的進一步發(fā)展和壯大，為藝術(shù)團增加新的活力，繁榮校園文化，充實大學(xué)生活，服務(wù)學(xué)生成才打造出一支“充滿時代氣息，展現(xiàn)學(xué)生魅力，融合多種才藝，團結(jié)友愛”的藝術(shù)團體;特此于20xx年9月份迎來新生之際，展開新一輪的招新活動。

二、招新主題。

夢想新飛，志在遠方。

三、招新目的。

吸納一些有才華有能力的同學(xué)到大學(xué)生藝術(shù)團，為藝術(shù)團注入新的活力，完善每個分團的人員需要，滿足大學(xué)生藝術(shù)團任務(wù)的需要，為文藝表演、重大演出、文娛活動、院校交流儲備人才，促進校園文化建設(shè)，同時也給新生提供一個自由發(fā)揮的夢想舞臺，一個互相交流互相學(xué)習(xí)的平臺，，盡情展示自己的才藝并能夠積極參加各項活動，提高各方面的能力，豐富課余生活，改善自我，實現(xiàn)自我的人生價值和夢想追求。

四川農(nóng)業(yè)大學(xué)都江堰校區(qū)大學(xué)生藝術(shù)團。

五、可行性。

3.招新對象：全校新生以及熱愛藝術(shù)團有一技之長的老生。

4.招新要求：(1)思想端正，組織紀律性強，能服從藝術(shù)團的各項規(guī)章制度。(2)。

5.招新機構(gòu)：合唱分團，舞蹈分團，電聲樂團，器樂分團以及直屬辦公室。6.前期宣傳：(1)互聯(lián)網(wǎng)+：微博、貼吧、新生qq群。(重要)。

(2)海報展板：在銀杏餐廳、柳院餐廳以及活動中心前擺放海報展。

板(展示大型表演成果)。

(3)廣播：通過廣播站在中午下午進行宣傳，包括簡介獎勵制度，

好處及報名方式。

(4)傳單：考慮到很多人消息不通的緣故，藝術(shù)團指定人員進公寓發(fā)放宣傳單，

宣傳單有辦公室制作(可與宣傳部商議)。

(5)演出：最好以快閃的形式，在人流集中的時候展示，出奇制勝，

細則需要詳細構(gòu)思。新生慰問演出時也可以宣傳藝術(shù)團。

7.招新形式：(1)前期宣傳之后，現(xiàn)場報名，室外招新，屆時原藝術(shù)團高水平人。

員會進行即興表演，讓同學(xué)們了解我們。吸引大家關(guān)注并進行現(xiàn)場報名。

(2)室內(nèi)面試：通過現(xiàn)場報名的宣傳之后，再次納新，主要作用在于再次招收有實力的但錯過室外納新的人，并且面試報名的所有人。室內(nèi)納新會嚴格遵照公正公平公開的原則，給每個人提供展示自己的平臺，之后讓每個團長確認是否有自己中意的人選。

(3)收尾工作：再次確認每個分團入選名單、通知每一個入選人成功入選的消。

息以及召開本學(xué)期首次迎新動員大會的時間。

七、經(jīng)費預(yù)算。

八、應(yīng)急措施。

(1)展板放置過程中可能遇到下雨等惡劣天氣情況，應(yīng)該準備好棚子等應(yīng)對措施。

(2)現(xiàn)場納新遇到惡劣天晴情況推遲時間進行，或者延長招新的時間。(3)由藝術(shù)團團長任總指揮，各分團團長任副總指揮負責(zé)協(xié)調(diào)本次招新活動中的突發(fā)事件處理。