一個好的方案不僅要注重實(shí)施的過程，也要關(guān)注結(jié)果的評估和總結(jié)，以便為以后的工作提供經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。制定方案需要進(jìn)行多方位的思考和協(xié)調(diào)，以確保方案的全面性和綜合性。方案的制定需要充分的邏輯和思維，以確保方案的合理性和有效性。

藝術(shù)團(tuán)管理制度方案篇一

為深刻吸取“7.10”重大校車翻墜事故、滬昆高速隆回段“7.19”事故教訓(xùn)，進(jìn)一步加強(qiáng)我鎮(zhèn)校車安全管理，結(jié)合我鎮(zhèn)校車安全管理工作實(shí)際，鎮(zhèn)黨委、政府決定，2014年8月至11月在全鎮(zhèn)開展校車安全管理專項(xiàng)大檢查行動（以下簡稱專項(xiàng)行動）。為確保行動順利開展并取得實(shí)效，特制定本方案。

專項(xiàng)行動由縣人民政府鎮(zhèn)長羅運(yùn)河任組長，鄧新任常務(wù)副組長，龐祥貴、陳高君、顏少江任副組長，王長青、王曉云、賀風(fēng)華、劉偉臣為成員。專項(xiàng)行動由中心學(xué)校、交警中隊(duì)牽頭組織實(shí)施，運(yùn)管站、農(nóng)村公路辦參與，全鎮(zhèn)各中小學(xué)校、幼兒園法人代表為整改專項(xiàng)行動落實(shí)責(zé)任第一人。專項(xiàng)行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)灘頭中心校，接受舉報(bào)電話：xxxxxx。

第一階段：安全培訓(xùn)階段（8月10日前）。中心學(xué)校8月2日前將所轄各校、幼兒園校車駕駛員、隨車人員培訓(xùn)名單報(bào)縣教育局綜保股，要求全鎮(zhèn)所有校車駕駛員、隨車人員全部參加，任何人不得缺席，如缺席將取消校車準(zhǔn)駕資格，取消該單位當(dāng)年評先評優(yōu)資格。培訓(xùn)時間為8月10日一天，培訓(xùn)地點(diǎn)：萬和實(shí)驗(yàn)學(xué)校多功能報(bào)告廳。

第二階段：整改排查階段（9月1日前）。整改排查分兩步走，第一步是8月17日所有過渡期內(nèi)未加改裝的且已取得校車準(zhǔn)運(yùn)證暨校車標(biāo)牌的車輛在指定地點(diǎn)（長沙梅花汽車制造有限公司駐隆回縣非專用學(xué)生校車整改辦事處）進(jìn)行改裝。第二步是9月1日前對全鎮(zhèn)所有校車進(jìn)行安全隱患大檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改，各學(xué)校8月22日前將校車安全管理隱患排查及整改情況報(bào)縣教育局綜保股。

第三階段：抽查督查階段（10月30日前）?？h校車辦將采取抽查的方法對前兩個階段的工作“回頭看”，確保不留死角，不留空白。

專項(xiàng)行動采取排查整改、集中改裝、抽查和督查相結(jié)合的方式進(jìn)行，按照“全覆蓋，零容忍，嚴(yán)執(zhí)法，重實(shí)效”的要求，對所有中小學(xué)、幼兒園，所有接送學(xué)生的營運(yùn)車輛及駕駛?cè)?，所有校車通行線路進(jìn)行排查，不漏一校一車一人一路。

檢查內(nèi)容：校車使用許可審批和管理情況；校車駕駛?cè)速Y格審批和管理情況；校車標(biāo)牌、線路審批和管理情況；校車安全質(zhì)量、安全技術(shù)狀況；校車安全管理情況；校車日常管理情況。

專項(xiàng)行動領(lǐng)導(dǎo)小組將按照“項(xiàng)目到位、程序到位、責(zé)任到位”要求對本次行動所發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行及時處理和整改。對合格的準(zhǔn)予繼續(xù)運(yùn)營；對短期內(nèi)（今年秋季開學(xué)前）能整改到位的，要求迅速整改，整改到位經(jīng)驗(yàn)收合格后準(zhǔn)予運(yùn)營；對存在較大安全隱患、短期內(nèi)不能整改到位的，暫停校車運(yùn)營，并責(zé)令限期整改；對違法違規(guī)社會車輛接送學(xué)生的，嚴(yán)厲查處，堅(jiān)決取締。

中心學(xué)校9月10日前要按照管轄關(guān)系將整改措施報(bào)送縣教育局綜保股。整改措施要求：

1.一事一方案。對排查出的每個安全隱患要制定整改方案，明確整改要求、內(nèi)容、措施、時間和達(dá)到的效果。

2.一事一落實(shí)。每個整改項(xiàng)目都要落實(shí)責(zé)任單位、責(zé)任人。

3.一事一驗(yàn)收。對于要求整改的項(xiàng)目要進(jìn)行逐項(xiàng)驗(yàn)收，確保完成時間和效果。

4.一事一報(bào)告。對于短期內(nèi)確實(shí)難以消除的安全隱患要逐項(xiàng)報(bào)告；對于暫停校車服務(wù)后的學(xué)生上下學(xué)交通解決方案，學(xué)校及有關(guān)部門要逐級報(bào)告。

要對排查整改中發(fā)現(xiàn)的安全隱患及整改措施、整改內(nèi)容、效果等情況要向社會公示，接受社會監(jiān)督?？h校車辦將于11月1日前對學(xué)校整改情況進(jìn)行通報(bào)，通報(bào)結(jié)果納入年終目標(biāo)管理。

藝術(shù)團(tuán)管理制度方案篇二

1、承包商在工程開工準(zhǔn)備期內(nèi)，盡快編制好安全施工技術(shù)方案，并于正式開工前向工程項(xiàng)目監(jiān)理部報(bào)審。

2、承包商報(bào)審的安全施工技術(shù)方案內(nèi)容應(yīng)符合有關(guān)規(guī)定要求，其要點(diǎn)是安全保證體系，人員配備，安全施工技術(shù)方案，安全防護(hù)、安全工器具配備、安全保護(hù)措施、安全注意事項(xiàng)等。并具有編寫、校核、審查、批準(zhǔn)人員的簽名，其中審查人員應(yīng)是承包單位的`安全技術(shù)負(fù)責(zé)人，批準(zhǔn)人員應(yīng)是承包單位的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。還需加蓋承包單位的公章。

3、承包商報(bào)審的安全技術(shù)方案由監(jiān)理工程師審查后報(bào)項(xiàng)目監(jiān)理部審查，并在安全施工技術(shù)方案報(bào)審表上提出審查意見，署名后由總監(jiān)理工程師（或副總監(jiān)）簽署監(jiān)理意見報(bào)項(xiàng)目法人審批。

（1）、承包商在工序正式開工前應(yīng)編制好該工序使用的安全施工技術(shù)方案（措施），并于正式開工前15日內(nèi)向項(xiàng)目監(jiān)理部報(bào)審。

（2）、承包商報(bào)審的安全施工技術(shù)方案內(nèi)容應(yīng)符合有關(guān)規(guī)定要求。

（3）、承包商報(bào)審的安全施工技術(shù)方案由監(jiān)理工程師及項(xiàng)目監(jiān)理部審查，在《安全施工技術(shù)方案報(bào)審表》上由監(jiān)理工程師及總監(jiān)理工程師（或副總監(jiān)理工程師）會同簽署審查意見。

藝術(shù)團(tuán)管理制度方案篇三

1．各部門建立紀(jì)律簿，由隊(duì)隊(duì)各長負(fù)責(zé)，記錄每次活動的考勤及活動情況。

2．各項(xiàng)活動一般不準(zhǔn)請假。

3．因特殊情況不能參加活動，必須事先向各部部長請假，否則按無故缺席論。

5．每月在團(tuán)內(nèi)公布一次考勤情況。缺勤三次以上活動的，不得參加評優(yōu)。

1．藝術(shù)團(tuán)活動室不對外開放。

2．場地：藝術(shù)團(tuán)的活動場地適用于團(tuán)內(nèi)的日常排練，不得外借，活動場地鑰匙由專人保管，根據(jù)訓(xùn)練時間開關(guān)門，并做好場地清掃各隊(duì)需要活動室時應(yīng)向辦公室提前申請并登記，以免沖突。

3．保持活動室衛(wèi)生，嚴(yán)禁在活動室抽煙，吃零食等，違者重罰。（重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)：禁止抽煙）。

4．學(xué)期初，藝術(shù)團(tuán)要制定工作計(jì)劃，計(jì)劃要求全體團(tuán)員了解并報(bào)告團(tuán)委。計(jì)劃包括：工作目標(biāo)，訓(xùn)練安排，演出安排，自身建設(shè)，學(xué)習(xí)安排，重點(diǎn)要解決的問題，經(jīng)費(fèi)預(yù)算等。

5．學(xué)期初，各部門要根據(jù)藝術(shù)團(tuán)整體工作指導(dǎo)思想和計(jì)劃安排制定本隊(duì)的工作和活動計(jì)劃，要讓全體隊(duì)員了解，并報(bào)藝術(shù)團(tuán)管理辦公室。計(jì)劃內(nèi)容包括：工作目標(biāo)和重點(diǎn)，月度工作安排，保證措施，所需經(jīng)費(fèi)預(yù)算，需要得到的支持和幫助等。

6．每次重大活動完成后，各分團(tuán)應(yīng)及時總結(jié)，表揚(yáng)先進(jìn)，批評落后，指出努力方向并報(bào)藝術(shù)團(tuán)管理辦公室。

7．每學(xué)期末，藝術(shù)團(tuán)和各部門要有工作總結(jié)，藝術(shù)團(tuán)的工作總結(jié)以書面形式報(bào)團(tuán)委。總結(jié)的內(nèi)容包括：工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況，具體工作的內(nèi)容，方法，工作經(jīng)驗(yàn)，存在的問題，改進(jìn)措施等。

8、每次活動，藝術(shù)團(tuán)各部應(yīng)分工明確，相互協(xié)調(diào)，促使工作和諧進(jìn)行，對于出現(xiàn)的問題追究的各部各負(fù)責(zé)人。

9．藝術(shù)團(tuán)管理辦公室每月舉行一次工作例會，研究工作，交流情況，特殊情況可隨時召開不同范圍的干部會議。

1．物品指各種樂器及其附件、服裝及裝飾、道具、化妝品、音響設(shè)備、書籍和資料、辦公用品等。

2．物品由管理辦公室派專人管理，各隊(duì)可以借用，借用后的物品由各小組組長負(fù)責(zé)管理。建立物品管理薄并履行借用登記制度。

3．發(fā)給個人使用和保管的物品在物品薄上登記。登記內(nèi)容包括：發(fā)放日期、物品名稱、有無破損等。

4．由個人保管的物品不得擅自借用他人，不得損破遺失。

5．各隊(duì)每學(xué)期對個人使用和保管的物品的情況做一次全面檢查，檢查結(jié)果須記入物品管理薄并報(bào)藝術(shù)團(tuán)管理辦公室。

6．公共或個人使用和保管的物品出現(xiàn)損壞或遺失，當(dāng)事人應(yīng)及時如實(shí)向團(tuán)委報(bào)告，并說明情況，不得隱瞞不報(bào)。

7．藝術(shù)團(tuán)物品出現(xiàn)損壞，屬正常磨損或無法預(yù)防的由團(tuán)委負(fù)責(zé)修理；屬人為使用不當(dāng)、保管不善的由使用或保管人負(fù)責(zé)修理，無法修理的應(yīng)賠償其部分或全部損失。

8．藝術(shù)團(tuán)物品出現(xiàn)遺失，屬個人使用和保管的由本人賠償其部分或全部損失；屬管理辦公室保管的由保管人或管理辦公室賠償其部分或全部損失。

9．團(tuán)委應(yīng)對藝術(shù)團(tuán)的物品進(jìn)行不定期抽查。

1．藝術(shù)團(tuán)財(cái)務(wù)要設(shè)立總賬薄，由專人負(fù)責(zé)登記。

2．藝術(shù)團(tuán)在活動中所獲得的各種性質(zhì)的現(xiàn)金收入，均須全部上繳團(tuán)委統(tǒng)一管理和使用。

3．藝術(shù)團(tuán)需使用金額較大經(jīng)費(fèi)，應(yīng)事先由辦公室向院團(tuán)委申請，團(tuán)委審批后方能使用。

4．凡購買所需物品者，應(yīng)帶所購買的物品和發(fā)票支票根由管理辦公室驗(yàn)收、審核、登記、并辦理報(bào)銷。

5．藝術(shù)團(tuán)的各項(xiàng)收入和支出均須由當(dāng)事人簽字。

6．凡未事先得到批準(zhǔn)購買的物品，均不予報(bào)銷。

7．學(xué)期末，藝術(shù)團(tuán)將經(jīng)費(fèi)收入和使用情況公布一次，以接受藝術(shù)團(tuán)全體團(tuán)員的監(jiān)督。

藝術(shù)團(tuán)管理制度方案篇四

每4名同學(xué)一個學(xué)習(xí)小組，組長由科任教師提名，班主任任命。

（2）競選班長、副班長。

由班級同學(xué)推薦競選班長候選人名單，確定8――10名同學(xué)為班長競選候選人，通知家長幫助孩子撰寫競選演講稿，召開班長競選會，選舉前5名同學(xué)，1名班長，4名副班長。明確職責(zé)分工，各司其職。具體職責(zé)分工表見班級組織機(jī)構(gòu)。

2、班級文化建設(shè)。

（1）建立德育角。

張貼好人好事、德育故事、德育手抄報(bào)、德育繪畫等，由其中一副班長負(fù)責(zé)。

（2）建立高效課堂評價(jià)表，不斷完善晉級制度。

課堂中表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生給予“紅星”獎勵，表現(xiàn)優(yōu)秀的小組給予“月亮”或者“太陽”獎勵，10個“紅星”給小組晉升1個“月亮”，5個“月亮”給小組晉升1個“太陽”，獲得太陽后，給小組內(nèi)所有人員獎勵鉛筆或者橡皮等。具體張貼由其中一副班長負(fù)責(zé)。

（3）建立每周之星評價(jià)制度。

設(shè)立“文明星”“紀(jì)律星”“衛(wèi)生星”“學(xué)習(xí)星”“體育星”“藝術(shù)星”，由負(fù)責(zé)星評價(jià)的副班長提名，正班長通過，班主任同意后，由負(fù)責(zé)該星的副班長張貼。

（4）建立圖書角。

充實(shí)圖書架，鼓勵學(xué)生多讀書，由其中一副班長負(fù)責(zé)組織學(xué)生填寫讀書感言冊，對讀書多的同學(xué)給予鉛筆或橡皮等獎勵。

（5）設(shè)立“心語心愿”板。

引導(dǎo)學(xué)生把自己的所思、所想、所感、愿望、祝福等通過“心卡片”的形式表達(dá)出來，具體由其中一副班長負(fù)責(zé)。

（6）建立榮譽(yù)角。

張貼班級獎獎、流動紅旗，增強(qiáng)學(xué)生的集體榮譽(yù)感，培養(yǎng)學(xué)生的集體意識。

（7）張貼班訓(xùn)“自主管理快樂成長”，張貼“優(yōu)美優(yōu)雅”。

3、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)管理要求，積極開展班團(tuán)隊(duì)活動，詳見班務(wù)工作計(jì)劃。

4、積極與學(xué)校心理咨詢室溝通，針對性地進(jìn)行心理干預(yù)治療。

5、做好各科任教師的溝通、協(xié)調(diào)工作，增強(qiáng)科任教師的團(tuán)隊(duì)合作意識；做好家長溝通、交流工作，與家長共同努力，和孩子一起成長。設(shè)立家長開放日。

藝術(shù)團(tuán)管理制度方案篇五

1、建筑工程學(xué)院藝術(shù)團(tuán)成員要有較高的思想覺悟，學(xué)習(xí)勤奮，有責(zé)任感，自豪感和為我校發(fā)展做貢獻(xiàn)的榮譽(yù)感。

2、采取自主納新、各級文藝晚會選拔、各學(xué)院學(xué)生會和社團(tuán)推薦等多種方式吸納新團(tuán)員.

3、凡在校學(xué)生，愿意參加藝術(shù)團(tuán)，并在其中積極學(xué)習(xí)，提高自身的演出水平，遵守藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度，由個人提出申請，經(jīng)藝術(shù)團(tuán)考核合格，成為藝術(shù)團(tuán)學(xué)員。

4、各隊(duì)定于每學(xué)年藝術(shù)團(tuán)招新之間招收一定數(shù)量的學(xué)員，如有需要各隊(duì)可增加招收學(xué)員人數(shù)和次數(shù)，但必須經(jīng)過藝術(shù)團(tuán)團(tuán)長以及領(lǐng)導(dǎo)老師有關(guān)指導(dǎo)老師同意。

5、各類文藝晚會：成員觀看校內(nèi)外各種文藝演出，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，增進(jìn)交流，挖掘有文藝特長的學(xué)生。

1、參加藝術(shù)團(tuán)的有關(guān)會議，接受各類教育和培訓(xùn)。

2、行使表決權(quán)，選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

3、對藝術(shù)團(tuán)的工作提出建議

4、有權(quán)對藝術(shù)團(tuán)的團(tuán)員提出有根據(jù)的批評指導(dǎo)

1、遵守校規(guī)校紀(jì)以及藝術(shù)團(tuán)的規(guī)章制度。

2、學(xué)習(xí)文化課和藝術(shù)專業(yè)知識，自覺提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極完成藝術(shù)團(tuán)布置的各項(xiàng)任務(wù)。

3、個人利益服從集體利益，吃苦在前，享受在后，為藝術(shù)團(tuán)多做貢獻(xiàn)。

4、切實(shí)開展批評與自我批評，勇于糾正工作中的缺點(diǎn)，堅(jiān)決同不良現(xiàn)象作斗爭。

5、服從藝術(shù)團(tuán)各級干部和指導(dǎo)老師的安排。

1、團(tuán)員不得擅自退團(tuán)，經(jīng)學(xué)校出資培訓(xùn)的團(tuán)員，必須學(xué)年期滿兩年。

2、對下列成員(學(xué)習(xí)成績嚴(yán)重下降者，業(yè)務(wù)素質(zhì)提高緩慢者，具有其他認(rèn)為應(yīng)勸退者)應(yīng)由本人提出申請或者由藝術(shù)團(tuán)指導(dǎo)老師勸退。

藝術(shù)團(tuán)管理制度方案篇六

1)施工方案包括：分部(分項(xiàng))工程施工方案、工程重點(diǎn)部位施工方案、技術(shù)復(fù)雜或采用新技術(shù)的關(guān)鍵工序施工方案、季節(jié)性施工方案。

2)方案責(zé)任人：編制人：專業(yè)負(fù)責(zé)人;審核人：項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;。

審批：公司總工。

3)管理流程：

根據(jù)施組、規(guī)范等。

形成。

形成。

4)編制施工方案應(yīng)遵循以下原則：

(1)總原則：各分項(xiàng)工程施工方案在施工前至少10天編制審批完，

(2)滿足施工工藝要求，符合國家現(xiàn)行施工規(guī)范和質(zhì)量檢驗(yàn)評定標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定。

(3)要與選擇的施工機(jī)械、勞力及流水段劃分相協(xié)調(diào)。

(4)在滿足質(zhì)量、進(jìn)度的前提下，選取多種方案、進(jìn)行技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析，優(yōu)化選用。

(5)使施工方案具有嚴(yán)肅性、指導(dǎo)性、針對性、可操作性。

(6)安全施工措施必須貫徹安全操作規(guī)程，對施工中可能發(fā)生的安全問題進(jìn)行科學(xué)預(yù)測，并做好預(yù)防措施。

5)方案編制內(nèi)容：

(1)工程概況：只寫與本方案有關(guān)的工程概況;。

(2)施工準(zhǔn)備：包括材料、機(jī)具準(zhǔn)備;人員、勞力準(zhǔn)備;技術(shù)準(zhǔn)備;其它準(zhǔn)備。

(3)作業(yè)條件：包括前道工序、測量的驗(yàn)收情況、現(xiàn)場的水電等條件、人員上崗條件、其它條件。

(4)主要施工工藝;必須具有可操作性。

(5)質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn);包括各種檢驗(yàn)、試驗(yàn)等的要求。

(6)保證措施：包括質(zhì)量保證措施、成品保護(hù)措施等。

(7)其它注意事項(xiàng)：包括安全注意事項(xiàng)、環(huán)保注意事項(xiàng)等。

5)分項(xiàng)工程施工方案編制完后，由專業(yè)負(fù)責(zé)人組織項(xiàng)目、施工隊(duì)工程技術(shù)人員對方案的合理性、可行性等進(jìn)行討論，討論通過并審批后，報(bào)監(jiān)理審批，并辦理相關(guān)技術(shù)資料。

6)分項(xiàng)工程施工方案經(jīng)審批、發(fā)放后，專業(yè)負(fù)責(zé)人組織項(xiàng)目、施工隊(duì)進(jìn)行施工方案交底。對分項(xiàng)工程的施工工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、機(jī)具、人員等進(jìn)行詳細(xì)的規(guī)定，并對方案中的'不合理之處進(jìn)行優(yōu)化、修改，確認(rèn)并交完底后即作為強(qiáng)直性文件執(zhí)行，任何人不得私自隨意更改。

7)在方案執(zhí)行過程中，設(shè)計(jì)或現(xiàn)場實(shí)際情況發(fā)生變化，影響方案的正常執(zhí)行時，由項(xiàng)目專業(yè)負(fù)責(zé)人及時進(jìn)行修改，并按正常手續(xù)進(jìn)行審批后執(zhí)行。

8)對不按方案落實(shí)或私自更改方案的，造成損失的，根據(jù)具體情況對當(dāng)事人另進(jìn)行一定的處罰。

(1)方案編制不合理且未進(jìn)行及時變更和辦理審批手續(xù)，對施工造成影響的，對相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行一定的經(jīng)濟(jì)處罰。

(2)因方案內(nèi)容不完善，造成施工無據(jù)可依的、對施工造成影響的，對相關(guān)責(zé)。

(3)任人進(jìn)行一定的經(jīng)濟(jì)處罰。

(4)對方案未按要求的時間進(jìn)行編制，對施工造成影響的，對施組編制人員進(jìn)行一定的經(jīng)濟(jì)處罰。

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藝術(shù)團(tuán)管理制度方案篇七

1、承包商在工程開工準(zhǔn)備期內(nèi),盡快編制好安全施工技術(shù)方案,并于正式開工前向工程項(xiàng)目監(jiān)理部報(bào)審。

2、承包商報(bào)審的安全施工技術(shù)方案內(nèi)容應(yīng)符合有關(guān)規(guī)定要求,其要點(diǎn)是安全保證體系,人員配備,安全施工技術(shù)方案,安全防護(hù)、安全工器具配備、安全保護(hù)措施、安全注意事項(xiàng)等。并具有編寫、校核、審查、批準(zhǔn)人員的簽名,其中審查人員應(yīng)是承包單位的安全技術(shù)負(fù)責(zé)人,批準(zhǔn)人員應(yīng)是承包單位的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。還需加蓋承包單位的'公章。

3、承包商報(bào)審的安全技術(shù)方案由監(jiān)理工程師審查后報(bào)項(xiàng)目監(jiān)理部審查,并在安全施工技術(shù)方案報(bào)審表上提出審查意見,署名后由總監(jiān)理工程師(或副總監(jiān))簽署監(jiān)理意見報(bào)項(xiàng)目法人審批。

4.1承包商在工序正式開工前應(yīng)編制好該工序使用的安全施工技術(shù)方案(措施),并于正式開工前15日內(nèi)向項(xiàng)目監(jiān)理部報(bào)審。

4.2承包商報(bào)審的安全施工技術(shù)方案內(nèi)容應(yīng)符合有關(guān)規(guī)定要求。

4.3承包商報(bào)審的安全施工技術(shù)方案由監(jiān)理工程師及項(xiàng)目監(jiān)理部審查,在《安全施工技術(shù)方案報(bào)審表》上由監(jiān)理工程師及總監(jiān)理工程師(或副總監(jiān)理工程師)會同簽署審查意見。

藝術(shù)團(tuán)管理制度方案篇八

為嚴(yán)肅團(tuán)風(fēng)與活動紀(jì)律，進(jìn)一步完善管理秩序，建立良好的團(tuán)風(fēng)，樹立積極向上的精神面貌，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識與合作精神特制定本制度。

1、考勤范圍包括：會議、訓(xùn)練及要求各團(tuán)員參加的相關(guān)活動。

2、各隊(duì)建立記錄薄，各隊(duì)長負(fù)責(zé)記錄每次活動的考勤及活動情況。

3、各項(xiàng)活動一般不準(zhǔn)請假，如果實(shí)在有事，請假者須向相關(guān)負(fù)責(zé)人提交正式請假條，假條由相關(guān)負(fù)責(zé)人及主管副團(tuán)長共同簽字后方能生效，如果沒有正式假條或未經(jīng)簽字，則請假一律無效。一個月內(nèi)請假超過三次者，遲到超過三次者，曠會超過三次者分別予以警告甚至清退。（附：標(biāo)準(zhǔn)請假條格式）。

4、每月在團(tuán)內(nèi)公布一次考勤制度，一學(xué)期有嚴(yán)重違該制度者不能參加團(tuán)內(nèi)評優(yōu)。

5、每學(xué)期初進(jìn)行新團(tuán)員證的發(fā)放和老團(tuán)員證的注冊，由辦公室負(fù)責(zé)。

6、對違紀(jì)律的團(tuán)員，藝術(shù)團(tuán)管理辦公室本著公平公正的精神，按錯誤性質(zhì)和情節(jié)嚴(yán)重給予批評教育，情節(jié)嚴(yán)重者取消評優(yōu)資格。

1、凡入團(tuán)滿三個月的成員，均可參加藝術(shù)團(tuán)的評優(yōu)評獎，院團(tuán)授予“藝術(shù)團(tuán)優(yōu)秀團(tuán)員”稱號，評優(yōu)比例為團(tuán)員人數(shù)的相關(guān)比例。

2、藝術(shù)團(tuán)團(tuán)長、副團(tuán)、各負(fù)責(zé)人及辦公室主任可根據(jù)學(xué)生手冊來加分，其他團(tuán)員根據(jù)參加活動情況及獲獎情況酌情加分。

3、對于表現(xiàn)突出的藝術(shù)團(tuán)干部，經(jīng)院團(tuán)批準(zhǔn)后授予“藝術(shù)團(tuán)優(yōu)秀干部稱號”。

4、藝術(shù)團(tuán)建立社團(tuán)活動記錄檔案，對活動參加情況和其他方面的表現(xiàn)予以記載，團(tuán)內(nèi)要嚴(yán)格考勤制度，積累考評結(jié)果，進(jìn)行年終分隊(duì)及個人總評，每學(xué)年末評出優(yōu)秀團(tuán)員，優(yōu)秀分隊(duì)長，優(yōu)秀藝術(shù)分隊(duì)，考評成績較差成員可是程度警告，情節(jié)嚴(yán)重者予以開除，凡因個人表現(xiàn)影響整體任務(wù)完成或?qū)W(xué)校、藝術(shù)團(tuán)形象造成損害者將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

5、一學(xué)期內(nèi)缺勤四次以上的（不包括四次）、入團(tuán)不超過三個月的、違校紀(jì)校規(guī)的或因個人原因損害藝術(shù)團(tuán)名譽(yù)的成員，不能參加團(tuán)內(nèi)評優(yōu)。

2、副團(tuán)長負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各部門的各項(xiàng)工作，參與各項(xiàng)活動的組織、策劃并對日常事務(wù)進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃。

3、各組負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排本組的工作，并與其他部門保持密切聯(lián)系，定期向分管副團(tuán)長匯報(bào)工作。

4、每半個月由團(tuán)長副團(tuán)組織召開一次全體負(fù)責(zé)人會議，各組組長副組長都務(wù)必到場，對近期活動進(jìn)行總結(jié)，并商討有關(guān)藝術(shù)團(tuán)的相關(guān)事宜。

5、每個月由團(tuán)長副團(tuán)召開一次全體團(tuán)員會議，增進(jìn)各部門的交流與溝通。由各組負(fù)責(zé)人商討制定近期的節(jié)目訓(xùn)練安排。

6、每個月各組負(fù)責(zé)人交一份書面總結(jié)，對本月該組進(jìn)行得活動、計(jì)劃、得失及訓(xùn)練情況進(jìn)行說明交與辦公室收集存檔。

1、學(xué)期初，藝術(shù)團(tuán)要制定工作計(jì)劃，計(jì)劃要求全體成員了解并報(bào)告團(tuán)審核。計(jì)劃包括：工作目標(biāo)、發(fā)展目標(biāo)、訓(xùn)練安排、自身建設(shè)、學(xué)習(xí)安排及重點(diǎn)解決得問題。

2、各隊(duì)根據(jù)藝術(shù)團(tuán)整體工作思想和計(jì)劃安排制定本隊(duì)的工作計(jì)劃，計(jì)劃要讓全體隊(duì)員都知道，并報(bào)藝術(shù)團(tuán)辦公室。計(jì)劃包括：工作目標(biāo)和重點(diǎn)，月度工作安排，保證措施，需要得到的助和支持。

3、每次重活動結(jié)束后，各對應(yīng)及時解決，表揚(yáng)先進(jìn)，批評落后，指出努力方向。

4、學(xué)期末，藝術(shù)團(tuán)各隊(duì)要有工作總結(jié)，藝術(shù)團(tuán)的工作總結(jié)以電子及書面形式報(bào)團(tuán)?？偨Y(jié)內(nèi)容包括：工作表現(xiàn)的實(shí)現(xiàn)情況，具體工作的內(nèi)容，方法，工作經(jīng)驗(yàn)，存在的問題及改進(jìn)措施。

5、藝術(shù)團(tuán)每周一舉行一次全體負(fù)責(zé)人會議，研究工作交流情況，特殊情況可隨時召開不同范圍的會議，每星期召開完例會隨機(jī)抽取一個組（或排個表）去看他們的節(jié)目（已成形的節(jié)目），以便隨時了解訓(xùn)練情況。

1、按時參加藝術(shù)團(tuán)的訓(xùn)練、排練和其他活動，不遲到不早退，有事提前向各負(fù)責(zé)人請假。

2、服從組長、團(tuán)長和藝術(shù)團(tuán)指導(dǎo)老師的管理和安排。

3、加強(qiáng)實(shí)踐和組織觀念，參加演出是按實(shí)集合、化妝、上場。

4、各團(tuán)員團(tuán)結(jié)友愛，互相學(xué)習(xí)，互相助。

5、個人退團(tuán)申請未獲得批準(zhǔn)仍要積極的對待訓(xùn)練和演出。

6、維護(hù)藝術(shù)團(tuán)榮譽(yù)。

7、本規(guī)定解釋權(quán)歸河南職工醫(yī)學(xué)院天使藝術(shù)團(tuán)所有。

藝術(shù)團(tuán)管理制度方案篇九

第一條商學(xué)院學(xué)生會藝術(shù)團(tuán)隸屬于中國人民大學(xué)商學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會，受其領(lǐng)導(dǎo)，對其負(fù)責(zé)。

第二條藝術(shù)團(tuán)內(nèi)部組織構(gòu)成：全團(tuán)設(shè)團(tuán)長一名，副團(tuán)長若干名（分管舞蹈團(tuán)、合唱團(tuán)、話劇團(tuán)），團(tuán)員若干。

第三條藝術(shù)團(tuán)團(tuán)長、分團(tuán)長職責(zé)如下：

1、團(tuán)長職責(zé)：定期召開團(tuán)員大會，通報(bào)工作計(jì)劃、活動安排，廣泛聽取意見，有針對性地開展工作；領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)員積極參加排練、展演等活動，具體策劃各項(xiàng)活動、安排及分配每次活動所需的各項(xiàng)工作；團(tuán)長應(yīng)當(dāng)定期向院學(xué)生團(tuán)委、學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況，并積極聽取團(tuán)學(xué)領(lǐng)導(dǎo)對藝術(shù)團(tuán)發(fā)展的建議。

2、分團(tuán)長（3名）職責(zé)：協(xié)助團(tuán)長完成和落實(shí)各項(xiàng)工作，具體分管負(fù)責(zé)本團(tuán)工作，具體安排集體活動的時間、地點(diǎn)、細(xì)節(jié)等，安排新老團(tuán)員的經(jīng)驗(yàn)交流和技藝傳授等工作。

第四條藝術(shù)團(tuán)團(tuán)長、分團(tuán)長任期均為一年。任期屆滿，表現(xiàn)優(yōu)異、有意愿的干部可以參加下一屆的藝術(shù)團(tuán)干部競選，可連選連任。干部在職期間，受黨團(tuán)等紀(jì)律處分、工作表現(xiàn)不好、學(xué)習(xí)成績嚴(yán)重下滑者，經(jīng)學(xué)生會常委會集體決定，可免除其職務(wù)。

第五條藝術(shù)團(tuán)的組織原則是：堅(jiān)持公平、公正、公開；個人服從集體，少數(shù)服從多數(shù)。

第二章團(tuán)隊(duì)活動。

第六條藝術(shù)團(tuán)在新學(xué)年伊始應(yīng)積極招募新成員，為藝術(shù)團(tuán)的長遠(yuǎn)發(fā)展不斷地注入新鮮的血液。

第七條商學(xué)院學(xué)生會藝術(shù)團(tuán)負(fù)責(zé)組織本院同學(xué)積極參與學(xué)校各項(xiàng)文藝活動及比賽項(xiàng)目。同時，藝術(shù)團(tuán)應(yīng)負(fù)責(zé)此類活動的教練聘請、排練安排、后勤保障、上引下聯(lián)等具體工作。

第八條藝術(shù)團(tuán)通過有計(jì)劃的各項(xiàng)排練活動，為同學(xué)們提供專業(yè)的培訓(xùn)，并積極與學(xué)校或其他院系藝術(shù)團(tuán)進(jìn)行廣泛的交流與溝通，提高自我、完善自我。

第九條藝術(shù)團(tuán)每兩周進(jìn)行一次舞蹈、聲樂、話劇的訓(xùn)練排練，提高團(tuán)員在各項(xiàng)目上的藝術(shù)能力，充分調(diào)動團(tuán)員的積極性，以期最大限度發(fā)揮他們的特長，并主動發(fā)現(xiàn)藝術(shù)天賦突出的團(tuán)員并加以重點(diǎn)培養(yǎng)。各分團(tuán)長應(yīng)該嚴(yán)格保證適當(dāng)?shù)娜粘Ｓ?xùn)練，妥善處理本團(tuán)事務(wù)工作，及時和團(tuán)長溝通本團(tuán)的訓(xùn)練進(jìn)度與訓(xùn)練成績等相關(guān)事宜。

（一）舞蹈團(tuán)的訓(xùn)練主要是以挑選參與?！拔逅摹蔽璧副荣惖倪x手為目的，并積極參加院內(nèi)外的各種文藝演出。

（二）合唱團(tuán)的訓(xùn)練要強(qiáng)化重點(diǎn)，培養(yǎng)優(yōu)秀歌唱人才，力爭在“一二九合唱”比賽和“五四”聲樂比賽中取得好成績。

（三）話劇團(tuán)的訓(xùn)練主要是為“五四”小品和主持人比賽培養(yǎng)相關(guān)的專業(yè)人才，從而在相應(yīng)賽事中為我院爭得榮譽(yù)。

第十條藝術(shù)團(tuán)團(tuán)員必須是在我院正式注冊登記的全日制學(xué)生。凡承認(rèn)本團(tuán)章程、符合章程要求的同學(xué)都可申請加入藝術(shù)團(tuán)。

第十一條藝術(shù)團(tuán)團(tuán)員的權(quán)利包括：

（一）團(tuán)員有權(quán)維護(hù)自己的合法權(quán)利，不受他人干涉。

（二）團(tuán)員有權(quán)要求參加藝術(shù)團(tuán)的相關(guān)活動，以提高自身的專業(yè)能力。

（三）團(tuán)員有權(quán)了解本團(tuán)的活動計(jì)劃并提出恰當(dāng)?shù)囊庖?。藝術(shù)團(tuán)負(fù)責(zé)人在聽取意見后應(yīng)盡快提出解決方案，并及時反饋給意見提出者。

（四）團(tuán)員有權(quán)拒絕參加影響自身學(xué)習(xí)、生活的團(tuán)內(nèi)活動。但是，該團(tuán)員必須以書面形式向分團(tuán)長請假，經(jīng)批準(zhǔn)方為有效，否則以缺席論處。

（五）團(tuán)員有權(quán)監(jiān)督藝術(shù)團(tuán)的活動、社團(tuán)經(jīng)費(fèi)支出等，并提出恰當(dāng)?shù)囊庖姟?/p>

第十二條藝術(shù)團(tuán)團(tuán)員的義務(wù)包括：

（一）團(tuán)員必須遵紀(jì)守法，遵守高校學(xué)生行為規(guī)范，遵守公德，遵守藝術(shù)團(tuán)紀(jì)。

（二）團(tuán)員不得褻瀆藝術(shù)，不得侮辱他人人格，不得進(jìn)行任何有損藝術(shù)團(tuán)聲譽(yù)的宣傳和活動。

（三）團(tuán)員應(yīng)自覺練習(xí)藝術(shù)科目，不斷提高自身藝術(shù)水平。

（四）團(tuán)員應(yīng)按時參加藝術(shù)團(tuán)的活動，遵守紀(jì)律，服從領(lǐng)導(dǎo)。室內(nèi)活動注意現(xiàn)場秩序，不得擅自離開；外出活動時，要聽從團(tuán)內(nèi)干部安排，注意人身安全。

（五）藝術(shù)團(tuán)全體團(tuán)員應(yīng)團(tuán)結(jié)一心，在學(xué)習(xí)、生活上相互幫助，嚴(yán)禁進(jìn)行小團(tuán)體、拉幫結(jié)派等行為。

（六）團(tuán)內(nèi)干部應(yīng)做出良好的表率，積極活動，關(guān)心團(tuán)員，關(guān)心藝術(shù)團(tuán)發(fā)展，認(rèn)真踏實(shí)地工作。

第十三條藝術(shù)團(tuán)團(tuán)員有退出藝術(shù)團(tuán)的自由和權(quán)利。其退團(tuán)后，藝術(shù)團(tuán)歡迎其繼續(xù)參加本團(tuán)組織的相關(guān)活動。

第十四條藝術(shù)團(tuán)鼓勵團(tuán)員進(jìn)行廣泛的社會交往，特別是與藝術(shù)界和與藝術(shù)有關(guān)的單位和個人進(jìn)行交流、學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。

第十五條藝術(shù)團(tuán)團(tuán)員的獎懲實(shí)施包括：

（一）全勤或請假不超過三次的團(tuán)員方有資格參與藝術(shù)團(tuán)內(nèi)部的各項(xiàng)評優(yōu)活動。

（二）藝術(shù)團(tuán)內(nèi)部的各項(xiàng)評優(yōu)活動原則由正副團(tuán)長視情況自行組織，但需報(bào)學(xué)生團(tuán)委、學(xué)生會備案。

（三）藝術(shù)團(tuán)團(tuán)員代表我院參與各項(xiàng)文藝演出、比賽，取得優(yōu)異成績，為我院爭得榮譽(yù)者，可參照《中國人民大學(xué)商學(xué)院團(tuán)委嘉獎評定標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定，參與我院團(tuán)委嘉獎的評比。

（四）對于不遵守藝術(shù)團(tuán)章程或違反規(guī)章制度的成員以及對演出、比賽有不良影響者，我團(tuán)應(yīng)視情節(jié)輕重給予該團(tuán)員內(nèi)部警告的處分。

（五）對團(tuán)內(nèi)各項(xiàng)活動，擅自缺席三次以上，不求上進(jìn)，不遵守社團(tuán)紀(jì)律，我團(tuán)團(tuán)長會議有權(quán)取消該成員藝術(shù)團(tuán)團(tuán)員的資格。對工作不負(fù)責(zé)、不積極，屢次違犯社團(tuán)紀(jì)律的藝術(shù)團(tuán)干部，我團(tuán)應(yīng)及時向?qū)W生會常委會提出客觀的報(bào)告，建議罷免其干部職務(wù)。

（六）對于損壞、遺失藝術(shù)團(tuán)辦公用品、服裝、樂器等公物的團(tuán)員，除批評或處分外，該團(tuán)員應(yīng)視損害情節(jié)輕重予以部分賠償或全額賠償。

（七）凡受表彰、獎勵和處罰的藝術(shù)團(tuán)團(tuán)員，均應(yīng)在藝術(shù)團(tuán)內(nèi)公開通報(bào)。成績突出者或有嚴(yán)重違紀(jì)的行為，均應(yīng)載入學(xué)生個人檔案。

第四章附則。

第十六條藝術(shù)團(tuán)為非營利性的學(xué)生組織。未經(jīng)學(xué)院團(tuán)委批準(zhǔn)，不得以任何理由、任何形式進(jìn)行營利性的文藝活動。

第十七條本制度解釋權(quán)歸中國人民大學(xué)商學(xué)院團(tuán)委，自公布之日起實(shí)行。

第十八條如對本辦法有任何異議，請及時咨詢中國人民大學(xué)商學(xué)院團(tuán)委。

藝術(shù)團(tuán)管理制度方案篇十

第一條 天津市濱海新區(qū)群星藝術(shù)團(tuán)(以下簡稱藝術(shù)團(tuán))經(jīng)中共天津市濱海新區(qū)委員會宣傳部同意組建成立，業(yè)務(wù)主管部門為天津市濱海新區(qū)文化廣播電視局。

第二條 藝術(shù)團(tuán)秉承志愿精神，展現(xiàn)濱海新區(qū)優(yōu)秀文藝人才的風(fēng)采，宣傳公益理念，服務(wù)社會大眾。

第三條 藝術(shù)團(tuán)以參加公益性的演出為主，同時積極和相關(guān)單位、友好公益組織進(jìn)行交流，并按業(yè)務(wù)指導(dǎo)單位要求開展其他公益性文化活動等。 為保證藝術(shù)團(tuán)積極、健康、向上發(fā)展，所有活動須經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門同意。

第二章 組織架構(gòu)

第四條 藝術(shù)團(tuán)管理團(tuán)隊(duì)由團(tuán)長(1名)、副團(tuán)長(若干名)、秘書長(1名)、副秘書長(1-2名)等構(gòu)成。團(tuán)長的主要職責(zé)是組織帶領(lǐng)管理團(tuán)隊(duì)策劃制定藝術(shù)團(tuán)工作計(jì)劃、組織落實(shí)各項(xiàng)具體活動等。秘書長的職責(zé)是協(xié)助團(tuán)長開展工作，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，做好后勤保障等。

第五條 藝術(shù)團(tuán)團(tuán)長、副團(tuán)長、秘書長以及外聘顧問專家組成濱海藝術(shù)團(tuán)藝術(shù)委員會(藝委會)，為藝術(shù)團(tuán)開展工作提供專家咨詢意見。

第六條 藝術(shù)團(tuán)管理團(tuán)隊(duì)人員如個人原因主動退出或不能很好的履行本職崗位工作，重新選舉或任命人員，報(bào)業(yè)務(wù)主管部門備案。

第七條 藝術(shù)團(tuán)初期設(shè)立3個隊(duì)：戲曲隊(duì)、綜藝隊(duì)和舞美隊(duì)。每個隊(duì)有專人負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)管理、活動組織和節(jié)目編排等工作。

第三章 成員及演出守則

第八條 藝術(shù)團(tuán)的演職人員是在本人提出書面申請的基礎(chǔ)上，經(jīng)藝術(shù)團(tuán)藝委會組織認(rèn)定后吸納為正式成員。原則上藝術(shù)團(tuán)成員應(yīng)當(dāng)具備下述條件之一：

1.本人是中國文聯(lián)各協(xié)會或天津市文聯(lián)各協(xié)會的會員;

2.參加過省市級以上文藝比賽并獲得三等獎以上獎項(xiàng)的藝術(shù)人才;

4.具有其他特殊技藝的優(yōu)秀人才;

5.有特殊需要的文化機(jī)構(gòu)管理干部。

第九條 藝術(shù)團(tuán)演職人員參加彩排和演出活動記入?yún)⒓庸婊顒訒r間，該記錄工作由藝術(shù)團(tuán)各隊(duì)管理員負(fù)責(zé)完成，年底統(tǒng)一提交給秘書長匯總。

第十條 藝術(shù)團(tuán)成員應(yīng)發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，個人利益服從集體利益，成員之間團(tuán)結(jié)友愛、互相學(xué)習(xí)、互相幫助、關(guān)心團(tuán)隊(duì)。

第十一條 藝術(shù)團(tuán)成員應(yīng)積極配合參加排練、彩排和演出，不得遲到早退。已確定安排演出計(jì)劃人員，有事臨時不能到場的，應(yīng)提前3天通知隊(duì)長，以便安排調(diào)整人員。一年內(nèi)兩次擅自不參與活動的，視為自動退團(tuán)。

第十二條 參加演出的人員，除了演出人員有節(jié)目需要穿特定服裝以外，其他人員需要佩戴藝術(shù)團(tuán)統(tǒng)一標(biāo)識。

第十三條 每場演出的服裝根據(jù)節(jié)目安排原則上由演員本人解決，演出必要的音響、舞美制作、人員交通等由藝術(shù)團(tuán)統(tǒng)一安排。

第十四條 藝術(shù)團(tuán)出資編排的節(jié)目，版權(quán)歸濱海新區(qū)群星藝術(shù)團(tuán)所有，任何個人或者團(tuán)體未經(jīng)許可授權(quán)不得擅自使用。

第四章 表彰和獎勵

第十五條 濱海新區(qū)藝術(shù)團(tuán)對貢獻(xiàn)突出的成員給予適當(dāng)?shù)谋碚煤酮剟睢Ｖ饕ǎ?/p>

1. 每年評選十大“公益文化之星”，由濱海新區(qū)宣傳部、區(qū)文廣局向其頒發(fā)榮譽(yù)證書。

2. 每年選擇部分表現(xiàn)突出的藝術(shù)團(tuán)成員參加省市級以上文化機(jī)構(gòu)和文藝單位組織的.業(yè)務(wù)培訓(xùn)與進(jìn)修活動。

3. 聘請專家對藝術(shù)團(tuán)優(yōu)秀團(tuán)員進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)。

4. 推薦表現(xiàn)突出的藝術(shù)團(tuán)成員參加相關(guān)評優(yōu)活動。

第五章 附則

本辦法自藝術(shù)團(tuán)成立之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸濱海新區(qū)群星藝術(shù)團(tuán)。

藝術(shù)團(tuán)管理制度方案篇十一

一、藝術(shù)團(tuán)成員要積極參與社區(qū)文體演出，沒有特殊情況不得缺席。

二、藝術(shù)團(tuán)成員要服從文體藝術(shù)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排。

三、藝術(shù)團(tuán)要宣傳健康、文明、科學(xué)積極向上的內(nèi)容，在不同時期結(jié)合當(dāng)前形勢，緊跟黨中央的有關(guān)政策進(jìn)行宣傳。

四、不準(zhǔn)參與或宣傳低級和非法活動。

五、演出不得損壞群眾利益。

六、藝術(shù)團(tuán)成員要向業(yè)余文化活動輔導(dǎo)員學(xué)習(xí)請教。

藝術(shù)團(tuán)管理制度方案篇十二

隨著我國企業(yè)改革的不斷深化，所有制結(jié)構(gòu)調(diào)整的日益完善，薪酬管理作為企業(yè)人力資源管理的一個重要手段，對其進(jìn)行改革迫在眉睫。應(yīng)根據(jù)企業(yè)內(nèi)外的特點(diǎn)，建立完善的薪酬管理制度和富有竟?fàn)幜Φ男匠牦w系，使其逐步科學(xué)化、系統(tǒng)化和規(guī)范化，真正起到調(diào)動企業(yè)員工積極性和創(chuàng)造性的作用。

企業(yè)的薪酬管理，就是企業(yè)管理者對本企業(yè)員工報(bào)酬的支付標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放水平、要素結(jié)構(gòu)進(jìn)行確定、分配和調(diào)整的過程。傳統(tǒng)的薪酬管理僅具有物質(zhì)報(bào)酬分配的性質(zhì)，而對管理者的行為特征考慮較少?，F(xiàn)代企業(yè)薪酬管理理念發(fā)生了實(shí)質(zhì)性的變化，薪酬管理包括狹義和廣義兩種。按照傳統(tǒng)的類別劃分，工資、獎金和福利等物質(zhì)報(bào)酬屬于狄義的薪酬概念；而崗位的多樣化、從事挑戰(zhàn)性的下作、取得成就、得到認(rèn)可、承擔(dān)責(zé)任、獲得新技能和事業(yè)發(fā)展的機(jī)會等則屬于廣義的薪酬概念。

對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的支撐作用一方面，企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略決定了企業(yè)的人力資源管理策略；另一方面，人力資源管理策略應(yīng)該有效支撐企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。薪酬管理作為企業(yè)人力資源管理的核心組成部分，其管理策略應(yīng)充分體現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略意圖，保證發(fā)展戰(zhàn)略有效落實(shí)。

企業(yè)經(jīng)營管理從內(nèi)容上說，包括生產(chǎn)、供應(yīng)、銷售、人力資源、財(cái)務(wù)、研發(fā)等諸多方面，歸結(jié)為一點(diǎn)：績效管理。企業(yè)管理=績效管理。企業(yè)經(jīng)營績效好壞，與廣大員工的工作能力、工作態(tài)度、工作行為密切相關(guān)。在我國現(xiàn)階段，對大多數(shù)人而言，相對精神激勵，物質(zhì)激勵的需求更現(xiàn)實(shí)、更普遍，激勵效果更明顯、更直接。薪酬作為個體績效的回報(bào)，應(yīng)當(dāng)是企業(yè)對個體表現(xiàn)出來的符合企業(yè)期望的業(yè)績行為的肯定和酬勞。因此，在設(shè)計(jì)薪酬支付策略時，應(yīng)充分調(diào)研，精心設(shè)計(jì)績效考核指標(biāo)，通過績效考核和薪酬支付體系，對員工表明企業(yè)所期望的工作能力、工作態(tài)度和行為方式，也就是明確對員工個體績效的目標(biāo)，進(jìn)而對組織和各生產(chǎn)經(jīng)營單位的績效進(jìn)行有效激勵，充分發(fā)揮薪酬管理對企業(yè)經(jīng)營管理的牽引作用。

薪酬制度是企業(yè)人力資源管理制度體系的重要組成部分，它對企業(yè)的薪酬策略、薪酬實(shí)踐作出了制度性規(guī)定，關(guān)系到廣大員工的切身利益，影響各級組織和生產(chǎn)經(jīng)營單元的經(jīng)營管理行為。因此，薪酬制度不宜輕易變動，必須保持相對的穩(wěn)定性、連續(xù)性，以便于個體、組織形成清晰、可靠的薪酬理念、收入預(yù)期，進(jìn)而保持比較穩(wěn)定、可以信賴的工作行為和工作業(yè)績。另一方面，隨著企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營重點(diǎn)的調(diào)整，尤其是外界環(huán)境發(fā)生的劇烈變化，薪酬制度不能固守舊式，一成不變。例如，近年來cpi指數(shù)逐年攀升，就要求在薪酬制度中予以及時、必要的修正；組織管控模式發(fā)生變化，各下屬單位由成本中心轉(zhuǎn)變?yōu)槔麧欀行?，就要求在薪酬制度設(shè)計(jì)上必須作出重大調(diào)整。

現(xiàn)實(shí)中，同工不同酬、不按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)、工資支付體外循環(huán)、不按規(guī)定支付加班工資、任意克扣工資獎金等現(xiàn)象仍然存在。這些做法，不僅直接損害了廣大員工的切身利益，而且給企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營管理埋下了巨大的隱患，對構(gòu)建法治社會、和諧社會也造成了十分嚴(yán)重的影響和沖擊。這就要求企業(yè)人力資源部門和人力資源工作者，必須強(qiáng)化法制觀念，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，真正做好企業(yè)經(jīng)營管理層的參謀，擔(dān)當(dāng)起廣大員工利益的代言人、保護(hù)者，按照國家法律法規(guī)的要求，認(rèn)認(rèn)真真、不折不扣地做好本職工作。

藝術(shù)團(tuán)管理制度方案篇十三

為加強(qiáng)學(xué)院駕駛員及車輛管理，確保駕駛員管理規(guī)范和車輛運(yùn)行安全，提高駕駛員工作水平和車輛使用效率，根據(jù)江蘇省公務(wù)用車問題專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于加強(qiáng)公務(wù)用車及駕駛?cè)藛T管理工作的通知》等文件精神，特制定以下制度：

(一)車輛駕駛員一定要牢固樹立“安全第一”的行車思想，嚴(yán)格執(zhí)行交通法規(guī),堅(jiān)持文明駕駛，嚴(yán)禁酒后駕車和疲勞駕駛，杜絕違章駕駛，嚴(yán)禁晚上長時間打牌甚至賭博，確保行車安全。

(二)要切實(shí)做好車輛防火、防盜工作，車輛內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃易爆物品及其他違禁物品，確保各項(xiàng)安全措施落到實(shí)處。

(三)駕駛員應(yīng)服從學(xué)院辦公室統(tǒng)一安排，無正當(dāng)理由，不得拒絕出車和隨意交換車輛，更不得將車輛交他人駕駛。

(四)駕駛員應(yīng)按規(guī)定時間上、下班，不得遲到、早退、曠工。

(五)駕駛員對車輛要經(jīng)常進(jìn)行保養(yǎng)和檢查，保持車輛整潔。

(六)駕駛員應(yīng)及時填寫車輛技術(shù)檔案，對車輛的行駛里程、維修保養(yǎng)情況及發(fā)生交通事故情況進(jìn)行詳細(xì)記載。

(七)車輛保險(xiǎn)、加油、維修應(yīng)在學(xué)院指定的保險(xiǎn)公司、加油站、維修廠家進(jìn)行，杜絕在車輛維修和油料使用中弄虛作假、虛列名目或者夾帶其他費(fèi)用等舞弊行為。

(八)車輛實(shí)行單車核算，一車一檔，發(fā)現(xiàn)問題要及時查處，定時進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并公示，接受群眾監(jiān)督。

(九)自覺主動地參加“道路交通安全法”等法律法規(guī)學(xué)習(xí)，提高職業(yè)道德和社會公德，提高自控能力和約束能力。要注重提高業(yè)務(wù)技能，確保行車安全。

二、派車制度。

(一)除學(xué)院駕駛員外，任何人不得駕駛學(xué)院車輛。

(二)車輛由辦公室統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)度，并指定專人負(fù)責(zé)車輛的使用管理。除院領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任外，其他人員不得指派用車。

(三)嚴(yán)格車輛派遣審批制度，切實(shí)履行車輛派遣審批手續(xù)，完善公務(wù)用車日常派車手續(xù)，認(rèn)真做好出車記錄。

(四)嚴(yán)格車輛回場停放和節(jié)假日封存制度。特殊情況不能回場停放的，由單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，指定就近停車場或安全地點(diǎn)寄放。

三、車輛維修制度。

(一)車輛發(fā)生故障確需維修時，無論問題大小，先由駕駛員申報(bào)維修項(xiàng)目，填寫一式兩份的《車輛維修申報(bào)、驗(yàn)收表》，經(jīng)駕駛班班長提出意見或報(bào)辦公室領(lǐng)導(dǎo)審批后方可進(jìn)廠維修，若執(zhí)行公務(wù)時發(fā)生故障，應(yīng)就近維修，并報(bào)告駕駛班班長和辦公室主任。

(二)車輛應(yīng)送申報(bào)表指定的廠家送修，不得隨意變更廠家。未經(jīng)批準(zhǔn)私自維修的，費(fèi)用不予報(bào)銷。

(三)嚴(yán)格按申報(bào)表申報(bào)維修的項(xiàng)目檢修，對在修理過程中發(fā)現(xiàn)的新故障，應(yīng)經(jīng)辦公室領(lǐng)導(dǎo)同意后方可續(xù)修。

(四)對維修更換下來的部件，駕駛員應(yīng)帶回交辦公室，否則辦公室不簽驗(yàn)收表。

(五)駕駛員應(yīng)隨車進(jìn)廠督修，以便掌握維修項(xiàng)目的到位情況和質(zhì)量，不隨車進(jìn)廠或車進(jìn)廠人就離，按缺勤處理。

(六)駕駛員應(yīng)親自調(diào)適維修后的車輛，確認(rèn)合格后方可在廠家的維修項(xiàng)目單上簽字認(rèn)可，并填寫驗(yàn)收表內(nèi)容報(bào)辦公室審批結(jié)算。

(七)需維護(hù)、更新車內(nèi)設(shè)施及購買相關(guān)用品時，均應(yīng)填寫申報(bào)表辦理手續(xù)后方可實(shí)施。

四、駕駛員獎懲制度。

(一)獎勵制度。

對駕駛員認(rèn)真執(zhí)行管理規(guī)定、安全用車的，給予部門通報(bào)表揚(yáng)，并給予以下獎勵：

1.全月安全行車無責(zé)任事故者，發(fā)月度安全獎100元。全年安全行車無責(zé)任、無交通違章者，年終發(fā)安全獎500元。

2.駕駛員補(bǔ)貼實(shí)行行駛里程補(bǔ)貼制度，海陵區(qū)外長途加報(bào)長途補(bǔ)助，政策不變。駕駛員夜餐補(bǔ)助100元/月。

(二)懲罰制度。

對駕駛員卻有違紀(jì)違規(guī)行為的，給予嚴(yán)肅批評教育，并進(jìn)行以下處罰：

1.不服從調(diào)度或無正當(dāng)理由拒絕出車者，每次扣50元。

2.工作時間內(nèi)因擅離職守耽誤出車者，每次扣50元。

3.私自將車輛交他人駕駛(院領(lǐng)導(dǎo)本人要求駕駛除外)發(fā)現(xiàn)后，一次扣100元，發(fā)生交通事故責(zé)任自負(fù)。

4.行車中因人為原因造成違章罰款的，財(cái)務(wù)不予報(bào)銷。

5.因公出車發(fā)生交通事故負(fù)主要責(zé)任的，經(jīng)濟(jì)損失或致人傷害醫(yī)療費(fèi)500元以上的扣發(fā)當(dāng)月安全獎;1000元以上的扣發(fā)季度安全獎;3000元以上的扣發(fā)半年安全獎，重大交通事故或因違反駕駛員管理制度發(fā)生交通事故的扣發(fā)全年安全獎。

駕駛員相關(guān)。

藝術(shù)團(tuán)管理制度方案篇十四

1、建筑工程學(xué)院藝術(shù)團(tuán)成員要有較高的思想覺悟，學(xué)習(xí)勤奮，有責(zé)任感，自豪感和為我校發(fā)展做貢獻(xiàn)的榮譽(yù)感。

2、采取自主納新、各級文藝晚會選拔、各學(xué)院學(xué)生會和社團(tuán)推薦等多種方式吸納新團(tuán)員。

3、凡在校學(xué)生，愿意參加藝術(shù)團(tuán)，并在其中積極學(xué)習(xí)，提高自身的演出水平，遵守藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度，由個人提出申請，經(jīng)藝術(shù)團(tuán)考核合格，成為藝術(shù)團(tuán)學(xué)員。

4、各隊(duì)定于每學(xué)年藝術(shù)團(tuán)招新之間招收一定數(shù)量的學(xué)員，如有需要各隊(duì)可增加招收學(xué)員人數(shù)和次數(shù)，但必須經(jīng)過藝術(shù)團(tuán)團(tuán)長以及領(lǐng)導(dǎo)老師有關(guān)指導(dǎo)老師同意。

5、各類文藝晚會：成員觀看校內(nèi)外各種文藝演出，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，增進(jìn)交流，挖掘有文藝特長的學(xué)生。

1、參加藝術(shù)團(tuán)的有關(guān)會議，接受各類教育和培訓(xùn)。

2、行使表決權(quán)，選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

4、有權(quán)對藝術(shù)團(tuán)的團(tuán)員提出有根據(jù)的批評指導(dǎo)。

2、學(xué)習(xí)文化課和藝術(shù)專業(yè)知識，自覺提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極完成藝術(shù)團(tuán)布置的各項(xiàng)任務(wù)。

3、個人利益服從集體利益，吃苦在前，享受在后，為藝術(shù)團(tuán)多做貢獻(xiàn)。

4、切實(shí)開展批評與自我批評，勇于糾正工作中的缺點(diǎn)，堅(jiān)決同不良現(xiàn)象作斗爭。

5、服從藝術(shù)團(tuán)各級干部和指導(dǎo)老師的安排。

1、團(tuán)員不得擅自退團(tuán)，經(jīng)學(xué)校出資培訓(xùn)的團(tuán)員，必須學(xué)年期滿兩年。

2、對下列成員（學(xué)習(xí)成績嚴(yán)重下降者，業(yè)務(wù)素質(zhì)提高緩慢者，具有其他認(rèn)為應(yīng)勸退者）應(yīng)由本人提出申請或者由藝術(shù)團(tuán)指導(dǎo)老師勸退。

藝術(shù)團(tuán)管理制度方案篇十五

一、招新背景：

在學(xué)院團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，湖南同德職業(yè)學(xué)院大學(xué)生藝術(shù)團(tuán)即將成立。由具有藝術(shù)特長的學(xué)生組成的，是我院學(xué)生文藝活動的生力軍。它以服務(wù)全院師生為宗旨，以提高大學(xué)生文化藝術(shù)素質(zhì)、促進(jìn)精神文明建設(shè)為目的，是代表我院學(xué)生整體藝術(shù)水平的群眾性文藝團(tuán)體。

二、招新目的：

1、吸納一些有藝術(shù)特長、有才華、有能力的同學(xué)，給大家提供一個自由發(fā)揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的才華，物盡其用，人盡其才，以承擔(dān)起建設(shè)好藝術(shù)團(tuán)的重任。

2、給個別能力需要提高同時又積極進(jìn)取，想鍛煉自己的同學(xué)創(chuàng)造機(jī)會，在藝術(shù)團(tuán)活動中學(xué)習(xí)，提高自己的獨(dú)立策劃、集體合作、交際等多方面的能力，讓他們更好地適應(yīng)大學(xué)生活，完善自我，同時豐富了課余生活，擴(kuò)大交友圈子。

3、提高我院的文化藝術(shù)水平。

三、招新對象：我院全體學(xué)生。

四、招新時間：20xx年12月3日——12月10日(暫定)。

五、招新地點(diǎn)：學(xué)院演藝廳前(暫定)。

六、招新要求：關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)同學(xué)，有組織紀(jì)律性、熱愛音樂、有一定藝術(shù)修養(yǎng)。

七、招新形式：

1、通過海報(bào)、電視臺、微博等形式提供同學(xué)們藝術(shù)團(tuán)招新報(bào)名時間和地點(diǎn)。

2、在招新地點(diǎn)，我們將安排團(tuán)委干部現(xiàn)場介紹和指導(dǎo)同學(xué)報(bào)名。

3、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：qq郵箱：

八、前期準(zhǔn)備：

1、進(jìn)行團(tuán)委干部會議，確定招新現(xiàn)場人員及招新工作安排。

2、制作招新海報(bào)3張、條幅1條。

3、桌子6張：用于咨詢、登記。

4、音箱、插座、筆。

5、注冊登記表、文件夾若干。

藝術(shù)團(tuán)管理制度方案篇十六

為加強(qiáng)建筑施工安全技術(shù)管理，規(guī)范安全專項(xiàng)安全方案的編制、審查、論證、審批、實(shí)施和監(jiān)督管理，防止生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，依據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、建設(shè)部《危險(xiǎn)性較大工程安全專項(xiàng)安全方案編制及專家論證審查辦法》等國家和省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件，結(jié)合我公司實(shí)際，特制定本制度。

各生產(chǎn)單位安排專業(yè)工程技術(shù)人員編制安全專項(xiàng)安全方案，編制完成后由生產(chǎn)單位技術(shù)部門的專業(yè)技術(shù)人員及監(jiān)理單位專業(yè)監(jiān)理工程師進(jìn)行審核，審核合格，由生產(chǎn)單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、監(jiān)理單位總監(jiān)理工程師簽字。下列超出一定范圍的危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程，應(yīng)組織專家進(jìn)行評審。

1、深基坑工程。

（1）開挖深度超過5m(含5m)的深基坑（槽、溝）工程；

（2）地質(zhì)條件、周圍環(huán)境或地下管線較復(fù)雜的基坑（槽、溝）工程；

（3）可能影響毗鄰建筑物、構(gòu)筑物結(jié)構(gòu)、使用安全的基坑（槽、溝）開挖及降水工程。

2、高大模板工程。

（1）高度超過8m的現(xiàn)澆混凝土梁板構(gòu)件模板支撐系統(tǒng)；

（3）集中線荷載大于15kn／m的現(xiàn)澆混凝土梁板構(gòu)件模板支撐系統(tǒng)；

（4）滑模模板系統(tǒng)。

3、腳手架工程。

（1）搭設(shè)高度超過50m的落地式腳手架；

（2）懸挑高度超過20m的懸挑式腳手架。

4、起重吊裝工程。

（1）起重量超過200噸的單機(jī)起重吊裝工程；

（2）2臺以上起重機(jī)抬吊作業(yè)工程；

（3）跨度30m以上的結(jié)構(gòu)吊裝工程。

5、地下暗挖及遇有溶洞、暗河、瓦斯、巖爆、涌泥、斷層等地質(zhì)復(fù)雜的隧道工程。

6、采用新技術(shù)、新工藝、新材料，容易造成質(zhì)量安全事故的工程，以及其他需要專家論證的工程。

1、生產(chǎn)單位應(yīng)當(dāng)組織不少于5人的專家組，對已編制的安全專項(xiàng)安全方案進(jìn)行論證審查。

2、專家組應(yīng)對專項(xiàng)安全方案的內(nèi)容是否完整、數(shù)學(xué)模型、驗(yàn)算依據(jù)、計(jì)算數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確以及是否符合有關(guān)工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行論證審查；形成一致意見后，提出書面論證審查報(bào)告。專家組成員本人應(yīng)在論證審查報(bào)告上簽字、注明技術(shù)職稱，并對審查結(jié)論負(fù)責(zé)。

3、生產(chǎn)單位應(yīng)按照專家組提出的論證審查報(bào)告對安全專項(xiàng)安全方案進(jìn)行修改完善，經(jīng)施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、工程項(xiàng)目總監(jiān)理工程師和建設(shè)單位簽字后，方可實(shí)施。實(shí)行施工總承包的，還應(yīng)經(jīng)施工總承包單位技術(shù)負(fù)責(zé)人審核簽字。專家組認(rèn)為專項(xiàng)安全方案需做重大修改的，方案編制單位應(yīng)重新組織專家論證審查。

4、安全專項(xiàng)安全方案專家組必須提出書面論證審查報(bào)告，生產(chǎn)單位應(yīng)根據(jù)論證審查報(bào)告進(jìn)行完善，生產(chǎn)單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、總監(jiān)理工程師簽字后，方可實(shí)施。

5、專家組書面論證審查報(bào)告應(yīng)作為安全專項(xiàng)安全方案的附件，在實(shí)施過程中，生產(chǎn)單位應(yīng)嚴(yán)格按照安全專項(xiàng)方案組織施工。

1、各生產(chǎn)單位必須嚴(yán)格執(zhí)行安全專項(xiàng)安全方案，不得擅自修改經(jīng)過審批的安全專項(xiàng)安全方案。如因設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)等因素發(fā)生變化，確需修訂的，應(yīng)重新履行審核、審批程序。

2、方案實(shí)施前，應(yīng)由方案編制人員或技術(shù)負(fù)責(zé)人向工程項(xiàng)目的施工、技術(shù)、安全管理人員和作業(yè)人員進(jìn)行安全技術(shù)交底。施工作業(yè)人員應(yīng)嚴(yán)格按照專項(xiàng)安全方案和安全技術(shù)交底進(jìn)行施工。

3、在專項(xiàng)安全方案的'實(shí)施過程中，各生產(chǎn)單位的施工、技術(shù)、安全、設(shè)備等有關(guān)部門應(yīng)對專項(xiàng)安全方案的實(shí)施情況進(jìn)行檢查，專職安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)對方案的實(shí)施情況進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不按照專項(xiàng)安全方案施工的行為要予以制止。

4、各生產(chǎn)單位應(yīng)建立健全安全專項(xiàng)安全方案實(shí)施情況的驗(yàn)收制度。在方案實(shí)施過程中，各生產(chǎn)單位的施工、技術(shù)、安全、設(shè)備等有關(guān)部門應(yīng)對專項(xiàng)安全方案的實(shí)施情況進(jìn)行驗(yàn)收。驗(yàn)收不合格的，不得進(jìn)行下一道工序。需經(jīng)專家論證的危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程的驗(yàn)收，必須由各生產(chǎn)單位組織。

5、危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程應(yīng)在施工現(xiàn)場醒目位置掛牌公示，公示內(nèi)容應(yīng)包括：危險(xiǎn)性較大的工程的名稱、部位、措施、施工期限、安全監(jiān)控責(zé)任人和舉報(bào)電話等。

藝術(shù)團(tuán)管理制度方案篇十七

第一條天津市濱海新區(qū)群星藝術(shù)團(tuán)（以下簡稱藝術(shù)團(tuán)）經(jīng)中共天津市濱海新區(qū)委員會宣傳部同意組建成立，業(yè)務(wù)主管部門為天津市濱海新區(qū)文化廣播電視局。

第二條藝術(shù)團(tuán)秉承志愿精神，展現(xiàn)濱海新區(qū)優(yōu)秀文藝人才的風(fēng)采，宣傳公益理念，服務(wù)社會大眾。

第三條藝術(shù)團(tuán)以參加公益性的演出為主，同時積極和相關(guān)單位、友好公益組織進(jìn)行交流，并按業(yè)務(wù)指導(dǎo)單位要求開展其他公益性文化活動等。為保證藝術(shù)團(tuán)積極、健康、向上發(fā)展，所有活動須經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門同意。

第二章組織架構(gòu)。

第四條藝術(shù)團(tuán)管理團(tuán)隊(duì)由團(tuán)長（1名）、副團(tuán)長（若干名）、秘書長（1名）、副秘書長（1-2名）等構(gòu)成。團(tuán)長的主要職責(zé)是組織帶領(lǐng)管理團(tuán)隊(duì)策劃制定藝術(shù)團(tuán)工作計(jì)劃、組織落實(shí)各項(xiàng)具體活動等。秘書長的職責(zé)是協(xié)助團(tuán)長開展工作，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，做好后勤保障等。

第五條藝術(shù)團(tuán)團(tuán)長、副團(tuán)長、秘書長以及外聘顧問專家組成濱海藝術(shù)團(tuán)藝術(shù)委員會（藝委會），為藝術(shù)團(tuán)開展工作提供專家咨詢意見。

第六條藝術(shù)團(tuán)管理團(tuán)隊(duì)人員如個人原因主動退出或不能很好的履行本職崗位工作，重新選舉或任命人員，報(bào)業(yè)務(wù)主管部門備案。

第七條藝術(shù)團(tuán)初期設(shè)立3個隊(duì)：戲曲隊(duì)、綜藝隊(duì)和舞美隊(duì)。每個隊(duì)有專人負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)管理、活動組織和節(jié)目編排等工作。

第三章成員及演出守則。

第八條藝術(shù)團(tuán)的演職人員是在本人提出書面申請的基礎(chǔ)上，經(jīng)藝術(shù)團(tuán)藝委會組織認(rèn)定后吸納為正式成員。原則上藝術(shù)團(tuán)成員應(yīng)當(dāng)具備下述條件之一：

1、本人是中國文聯(lián)各協(xié)會或天津市文聯(lián)各協(xié)會的會員；

2、參加過省市級以上文藝比賽并獲得三等獎以上獎項(xiàng)的藝術(shù)人才；

4、具有其他特殊技藝的優(yōu)秀人才；

5、有特殊需要的文化機(jī)構(gòu)管理干部。

第九條藝術(shù)團(tuán)演職人員參加彩排和演出活動記入?yún)⒓庸婊顒訒r間，該記錄工作由藝術(shù)團(tuán)各隊(duì)管理員負(fù)責(zé)完成，年底統(tǒng)一提交給秘書長匯總。

第十條藝術(shù)團(tuán)成員應(yīng)發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，個人利益服從集體利益，成員之間團(tuán)結(jié)友愛、互相學(xué)習(xí)、互相幫助、關(guān)心團(tuán)隊(duì)。

第十一條藝術(shù)團(tuán)成員應(yīng)積極配合參加排練、彩排和演出，不得遲到早退。已確定安排演出計(jì)劃人員，有事臨時不能到場的，應(yīng)提前3天通知隊(duì)長，以便安排調(diào)整人員。一年內(nèi)兩次擅自不參與活動的，視為自動退團(tuán)。

第十二條參加演出的人員，除了演出人員有節(jié)目需要穿特定服裝以外，其他人員需要佩戴藝術(shù)團(tuán)統(tǒng)一標(biāo)識。

第十三條每場演出的服裝根據(jù)節(jié)目安排原則上由演員本人解決，演出必要的音響、舞美制作、人員交通等由藝術(shù)團(tuán)統(tǒng)一安排。

第十四條藝術(shù)團(tuán)出資編排的節(jié)目，版權(quán)歸濱海新區(qū)群星藝術(shù)團(tuán)所有，任何個人或者團(tuán)體未經(jīng)許可授權(quán)不得擅自使用。

第四章表彰和獎勵。

第十五條濱海新區(qū)藝術(shù)團(tuán)對貢獻(xiàn)突出的成員給予適當(dāng)?shù)谋碚煤酮剟睢Ｖ饕ǎ?/p>

1、每年評選十大“公益文化之星”，由濱海新區(qū)宣傳部、區(qū)文廣局向其頒發(fā)榮譽(yù)證書。

2、每年選擇部分表現(xiàn)突出的藝術(shù)團(tuán)成員參加省市級以上文化機(jī)構(gòu)和文藝單位組織的。業(yè)務(wù)培訓(xùn)與進(jìn)修活動。

3、聘請專家對藝術(shù)團(tuán)優(yōu)秀團(tuán)員進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)。

4、推薦表現(xiàn)突出的藝術(shù)團(tuán)成員參加相關(guān)評優(yōu)活動。

第五章附則。

本辦法自藝術(shù)團(tuán)成立之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸濱海新區(qū)群星藝術(shù)團(tuán)。

藝術(shù)團(tuán)管理制度方案篇十八

一、工作態(tài)度：

1．按酒店操作規(guī)程，準(zhǔn)確及時地完成各項(xiàng)工作。

2．員工對上司的安排有不同意見但不能說服上司，一般情況下應(yīng)先服從執(zhí)行。

3．員工對直屬上司答復(fù)不滿意時，可以越級向上一級領(lǐng)導(dǎo)反映。

4．工作認(rèn)真，待客熱情，說話和氣，謙虛謹(jǐn)慎，舉止穩(wěn)重。

5．對待顧客的投訴和批評時應(yīng)冷靜傾聽，耐心解釋，任何情況下都不得與客人爭論，解決不了的問題應(yīng)及時告直屬上司。

6．員工應(yīng)在規(guī)定上班時間的基礎(chǔ)上適當(dāng)提前到達(dá)崗位作好準(zhǔn)備工作。工作時間不得擅離職守或早退。在下一班員工尚未接班前當(dāng)班員工不得離崗。員工下班后，無公事，應(yīng)在30分鐘內(nèi)離開酒店。

7．員工不得在任何場所接待親友來訪。未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意，員工不得使用客用電話。外線打入私人電話不予接通，緊急事情可打電話到各部門辦公室。

8．上班時嚴(yán)禁串崗、閑聊、吃零食。禁止在餐廳、廚房、更衣室等公共場所吸煙，不做與本職工作無關(guān)的事。

9．熱情待客，站立服務(wù)，使用禮貌語言。

10．未經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，員工一律不準(zhǔn)在餐廳做客，各級管理人員不準(zhǔn)利用職權(quán)給親友以各種特殊優(yōu)惠。

二、制服及名牌：

1．員工制服由酒店發(fā)放。員工有責(zé)任保管好自己的制服，員工除工作需要外，穿著或攜帶工作衣離店，將受到失職處分。

2．所有員工應(yīng)佩戴作為工作服一部分的名牌。不戴名牌扣人民幣10元，員工遺失或損壞名牌需要補(bǔ)發(fā)者應(yīng)付人民幣20元。

3．員工離職時須把工作服和名牌交回到人事部，如不交回或工作服破損，須交付服裝成本費(fèi)。

三、儀表、儀容、儀態(tài)及個人衛(wèi)生：

1．員工的精神面貌應(yīng)表情自然，面帶微笑，端莊穩(wěn)重。

2．員工的工作衣應(yīng)隨時保持干凈、整潔。

3．男員工應(yīng)修面，頭發(fā)不能過耳和衣領(lǐng)。

4．女員工應(yīng)梳理好頭發(fā)，使用發(fā)夾網(wǎng)罩。

5．男員工應(yīng)穿男色皮鞋、深色襪，禁穿拖鞋或涼鞋。女員工應(yīng)穿黒鞋，肉色統(tǒng)補(bǔ)襪其端不得露于裙外。

6．手指應(yīng)無煙熏色，女員工只能使用無色指甲油。

7．只允許戴手表、婚戒以及無墜耳環(huán)。廚房員工上班時不得戴戒指。

8．工作時間內(nèi)，不剪指甲、摳鼻、剔牙、打哈欠、噴嚏應(yīng)用手遮掩。

9．工作時間內(nèi)保持安靜，禁止大聲喧嘩。做到說話輕、走路輕、操作輕。

四、拾遺：

1．在酒店任何場所拾到錢或遺留物品應(yīng)立即上繳保安部作好詳細(xì)的記錄。

2．如物品保管三個月無人認(rèn)領(lǐng)，則由酒店最高管理當(dāng)局決定處理方法。

3．拾遺不報(bào)將被視為從偷竊處理。

藝術(shù)團(tuán)管理制度方案篇十九

1、各隊(duì)建立紀(jì)律簿，各隊(duì)隊(duì)長負(fù)責(zé)，記錄每次活動的考勤以及活動情況。

2、各項(xiàng)活動一般情況不準(zhǔn)請假。因特殊情況不能參加活動，必須事先向各隊(duì)隊(duì)長請假，病假要有校醫(yī)院證明，未經(jīng)隊(duì)長同意的請假均視為無效。

3、每月在團(tuán)內(nèi)公布一次考勤情況。一學(xué)期缺勤兩次以上的（不包括兩次），不能參加團(tuán)內(nèi)評優(yōu)。

4、團(tuán)員應(yīng)按時參加排練和會議，遲到，早退，無故不到者給予團(tuán)內(nèi)通報(bào)批評，全體人員有監(jiān)督權(quán)。

5、每個學(xué)期初進(jìn)行新團(tuán)員證的發(fā)放和老團(tuán)員團(tuán)員證的注冊由組織部負(fù)責(zé)。

6、對違反紀(jì)律的團(tuán)員，藝術(shù)團(tuán)管理辦公室應(yīng)本著懲前毖后的精神，按照錯誤的性質(zhì)和情節(jié)的輕重，給予批評教育，情節(jié)嚴(yán)重者并取消校級的各種評優(yōu)資格。

1、學(xué)期初，藝術(shù)團(tuán)要制定工作計(jì)劃，計(jì)劃要求全體團(tuán)員了解并報(bào)告校團(tuán)委審核。計(jì)劃包括：工作目標(biāo)，發(fā)展目標(biāo)，訓(xùn)練安排，自身建設(shè)，學(xué)習(xí)安排，重點(diǎn)要解決的問題，經(jīng)費(fèi)預(yù)算等。

2、各組根據(jù)藝術(shù)團(tuán)整體工作知道思想和計(jì)劃安排制定本隊(duì)的工作和活動計(jì)劃，活動計(jì)劃要讓全隊(duì)隊(duì)員了解，并報(bào)藝術(shù)團(tuán)辦公室。計(jì)劃包括：工作目標(biāo)和重點(diǎn)，月度工作安排，保證措施，組內(nèi)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，需要得到的支持和幫助等。

3、每次重大活動結(jié)束后，各隊(duì)?wèi)?yīng)及時總結(jié)，表揚(yáng)先進(jìn)，批評落后，指出努力方向。

4、學(xué)期末，藝術(shù)團(tuán)和各隊(duì)要有工作總結(jié)，藝術(shù)團(tuán)的工作總結(jié)以書面形式報(bào)校團(tuán)委。總結(jié)的內(nèi)容包括：工作表現(xiàn)的實(shí)現(xiàn)情況，具體工作的內(nèi)容，方法，工作經(jīng)驗(yàn)，存在的問題，改進(jìn)措施等。

5、藝術(shù)團(tuán)每星期舉行一次工作例會，研究工作，交流情況，特殊情況可隨時召開不同范圍的干部會議。

1、物品指各隊(duì)活動室、服裝以及裝飾、道具、化妝品、音響設(shè)備，電腦、書籍和資料、辦公用品等。

2、各隊(duì)需要借用活動室應(yīng)提前向校團(tuán)委提出申請，并保管好活動室內(nèi)物品。

3、藝術(shù)團(tuán)內(nèi)服裝不得私自外借，其他組織或個人應(yīng)向校團(tuán)委提出申請，經(jīng)同意后方可借出。

1、凡入團(tuán)滿六個月的成員，均可參加藝術(shù)團(tuán)評優(yōu)評獎，校團(tuán)委授予“藝術(shù)團(tuán)優(yōu)秀團(tuán)員”稱號，評優(yōu)比例為團(tuán)員的人數(shù)的相關(guān)比例，并通知各院系團(tuán)委。

2、對于表現(xiàn)突出的藝術(shù)團(tuán)干部，經(jīng)校團(tuán)委批準(zhǔn)后授予“藝術(shù)團(tuán)優(yōu)秀干部”稱號。

3、一學(xué)年內(nèi)缺勤四次以上的（不包括四次），或入團(tuán)不滿六個月的，或違反校規(guī)校紀(jì)的或因個人原因損害丟失物品的，或損害藝術(shù)團(tuán)名譽(yù)的成員不能參加團(tuán)內(nèi)評優(yōu)。

1、按時參加訓(xùn)練、排練和其它活動、不遲到、不早退，有事提前向各組組長請假。

2、服從團(tuán)長、組長和藝術(shù)團(tuán)指導(dǎo)老師的管理和安排。

3、加強(qiáng)時間和組織觀念，參加演出時，按時集合、化妝、上場。

4、臺風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，尊重觀眾和評委。

5、團(tuán)結(jié)友愛，互相學(xué)習(xí)，互相幫助。

6、愛護(hù)公物、愛護(hù)所有演出器材。

7、個人退團(tuán)申請未獲得批準(zhǔn)，仍要積極地對待訓(xùn)練和演出。

8、維護(hù)藝術(shù)團(tuán)的榮譽(yù)。

9、本規(guī)定解釋權(quán)歸建筑工程學(xué)院藝術(shù)團(tuán)會所有。

藝術(shù)團(tuán)管理制度方案篇二十

大學(xué)生藝術(shù)團(tuán)是在校黨委領(lǐng)導(dǎo)下、由校團(tuán)委直接指導(dǎo)管理的大學(xué)生藝術(shù)團(tuán)體。藝術(shù)團(tuán)是由具有一定藝術(shù)特長的學(xué)生組織建立，代表四川農(nóng)業(yè)大學(xué)都江堰校區(qū)學(xué)生藝術(shù)整體水平的群眾性業(yè)余藝術(shù)實(shí)踐和文藝演出團(tuán)體。藝術(shù)團(tuán)通過開展豐富多彩的文化藝術(shù)活動來提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，活躍學(xué)生課余生活和營造校園文娛氛圍，成為推進(jìn)校園文化建設(shè)的中堅(jiān)力量。為推動我院大學(xué)生藝術(shù)團(tuán)的進(jìn)一步發(fā)展和壯大，為藝術(shù)團(tuán)增加新的活力，繁榮校園文化，充實(shí)大學(xué)生活，服務(wù)學(xué)生成才打造出一支“充滿時代氣息，展現(xiàn)學(xué)生魅力，融合多種才藝，團(tuán)結(jié)友愛”的藝術(shù)團(tuán)體;特此于20xx年9月份迎來新生之際，展開新一輪的招新活動。

二、招新主題。

夢想新飛，志在遠(yuǎn)方。

三、招新目的。

吸納一些有才華有能力的同學(xué)到大學(xué)生藝術(shù)團(tuán)，為藝術(shù)團(tuán)注入新的活力，完善每個分團(tuán)的人員需要，滿足大學(xué)生藝術(shù)團(tuán)任務(wù)的需要，為文藝表演、重大演出、文娛活動、院校交流儲備人才，促進(jìn)校園文化建設(shè)，同時也給新生提供一個自由發(fā)揮的夢想舞臺，一個互相交流互相學(xué)習(xí)的平臺，，盡情展示自己的才藝并能夠積極參加各項(xiàng)活動，提高各方面的能力，豐富課余生活，改善自我，實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值和夢想追求。

四川農(nóng)業(yè)大學(xué)都江堰校區(qū)大學(xué)生藝術(shù)團(tuán)。

五、可行性。

3.招新對象：全校新生以及熱愛藝術(shù)團(tuán)有一技之長的老生。

4.招新要求：(1)思想端正，組織紀(jì)律性強(qiáng)，能服從藝術(shù)團(tuán)的各項(xiàng)規(guī)章制度。(2)。

5.招新機(jī)構(gòu)：合唱分團(tuán)，舞蹈分團(tuán)，電聲樂團(tuán)，器樂分團(tuán)以及直屬辦公室。6.前期宣傳：(1)互聯(lián)網(wǎng)+：微博、貼吧、新生qq群。(重要)。

(2)海報(bào)展板：在銀杏餐廳、柳院餐廳以及活動中心前擺放海報(bào)展。

板(展示大型表演成果)。

(3)廣播：通過廣播站在中午下午進(jìn)行宣傳，包括簡介獎勵制度，

好處及報(bào)名方式。

(4)傳單：考慮到很多人消息不通的緣故，藝術(shù)團(tuán)指定人員進(jìn)公寓發(fā)放宣傳單，

宣傳單有辦公室制作(可與宣傳部商議)。

(5)演出：最好以快閃的形式，在人流集中的時候展示，出奇制勝，

細(xì)則需要詳細(xì)構(gòu)思。新生慰問演出時也可以宣傳藝術(shù)團(tuán)。

7.招新形式：(1)前期宣傳之后，現(xiàn)場報(bào)名，室外招新，屆時原藝術(shù)團(tuán)高水平人。

員會進(jìn)行即興表演，讓同學(xué)們了解我們。吸引大家關(guān)注并進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。

(2)室內(nèi)面試：通過現(xiàn)場報(bào)名的宣傳之后，再次納新，主要作用在于再次招收有實(shí)力的但錯過室外納新的人，并且面試報(bào)名的所有人。室內(nèi)納新會嚴(yán)格遵照公正公平公開的原則，給每個人提供展示自己的平臺，之后讓每個團(tuán)長確認(rèn)是否有自己中意的人選。

(3)收尾工作：再次確認(rèn)每個分團(tuán)入選名單、通知每一個入選人成功入選的消。

息以及召開本學(xué)期首次迎新動員大會的時間。

七、經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

八、應(yīng)急措施。

(1)展板放置過程中可能遇到下雨等惡劣天氣情況，應(yīng)該準(zhǔn)備好棚子等應(yīng)對措施。

(2)現(xiàn)場納新遇到惡劣天晴情況推遲時間進(jìn)行，或者延長招新的時間。(3)由藝術(shù)團(tuán)團(tuán)長任總指揮，各分團(tuán)團(tuán)長任副總指揮負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本次招新活動中的突發(fā)事件處理。