最新支部班子檢查材料(匯總8篇)

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支部班子檢查材料篇一

根據(jù)黨委部署，寄遞事業(yè)部黨支部在全面認真學習有關內(nèi)容、深刻領會黨中央精神實質(zhì)的基礎上，牢牢把握“。

不忘初心。

牢記使命砥礪前行服務人民”這一主題在深入學習討論、廣泛征求意見、深入談心談話的基礎上深入查擺突出問題認真剖析思想根源及時制定整改措施形成了黨總支對照檢查材料。

寄遞事業(yè)部共有黨員16名，其中正式黨員15名，預備黨員1名。2019年1月-6月，寄遞事業(yè)部黨支部共召開支部會議6次，主題黨日活動5次，黨員大會3次(含線上一次)，黨課2次，通過學習不斷提升黨員們的政治素養(yǎng)，通過主題黨日活動不斷彰顯黨員的先鋒模范帶頭作用。所有黨員的共同努力下，寄遞事業(yè)部黨支部被評選為2018年先進基層黨支部，黨員xx榮獲2019年第一屆麗水郵政“黨員之星”稱號及“浙江郵政基層優(yōu)秀共產(chǎn)黨員‘鴻雁先鋒’”榮譽稱號。

寄遞事業(yè)部支部所有黨員嚴格遵守黨的政治紀律，自覺同黨中央保持高度一致，深刻領會習近平總書記重要講話，堅持黨對一切工作的領導、堅持全面從嚴治黨的任務要求，貫徹“。

不忘初心。

牢記使命”方針政策牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“堅決兩個維護”增強思想自覺和行動自覺扎實搞好黨的建設深入開展黨建研究。堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策在各項重大問題上均能嚴格按照民主集中制原則及議事決策規(guī)則討論重大事項。能夠按制度和規(guī)定貫徹落實整體上能夠做到令行禁止、政令暢通較好地發(fā)揮了模范帶頭作用。目前無一例違反黨的政治紀律情況。

通過梳理意見匯總，主要存在以下問題：

(一)定期開展黨的組織生活方面。一雖然每個月都有開展主題黨日活動，但是每個月的活動時間不固定缺乏連貫性，也需要進一步豐富活動內(nèi)容。二是組織生活的質(zhì)量不夠高。在落實“三會一課”制度、批評與自我批評等方面還存在一定的形式主義和“燈下黑”現(xiàn)象，組織生活的政治性、思想性、原則性不夠強，通過開展組織生活加強黨員思想溝通、情感交流、促進工作的成效不夠明顯。

(二)認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。支部仍存在以下差距：一是在消化吸收上有差距。寄遞事業(yè)部黨支部在上半年組織3次黨員大會，安排黨員集中學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想;但在理論學習成果轉化上還有差距，部分黨員還存在學習期間玩手機和開小差情況，沒有認真學習或是學習了也沒有徹底消化，并沒有將學習內(nèi)容轉化為行動指南。二是在主動性學習上存在差距。個別同志對政治學習重要性認識還不夠，業(yè)務繁忙時，會借故不參加學習;對于“學習強國”和“中郵先鋒”app，在無人督促和監(jiān)督的情況下部分黨員就不會去主動和堅持每天學習。

(三)改進工作作風方面。對工作的質(zhì)量和標準要求有差距。少數(shù)同志存在安于現(xiàn)狀、進取意識不強的傾向，工作中不能始終堅持高標準、嚴要求，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，謀求工作發(fā)展的措施和辦法不多，視野不夠開闊，不敢大膽抓、大膽管;有的存在依賴思想，習慣當“二傳手”，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄，工作的實效性有待進一步提高。

(一)是理想信念不夠堅定。在日常工作中大家對于自身和領導交代的工作都能積極努力的去完成，但是學習方面還是欠缺主動性，覺得“新理論、新要求、新政策”都與自己無關，抱著無所謂觀望的態(tài)度，沒有深刻認識到黨員的身份;支委班子自身要求有所放松，思想政治教育不夠，造成共產(chǎn)主義的理想信念有所淡化，一定程度上影響了政治堅定性、政治鑒別力、政治敏銳性、政治執(zhí)行力和工作質(zhì)量。

(二)紀律和規(guī)矩意識不夠強。個別黨員對執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩的嚴肅性和極端重要性認識不足，對紀律要求和文件精神的學習把握不充分，對個人言行的示范效應的認識不到位。比如：個別黨員還存在騎電動車不帶頭盔、人離車鑰匙不拔等現(xiàn)象，也存在黨員看到其他員工或同事做的不好的地方未及時指出責令改正的情況——怕得罪人，認為只要自己干凈干事，不違紀不違規(guī)就可以，缺乏高度的責任感，不能以身作則，不能以鐵的紀律加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督。

(三)是缺乏擔當作為，沒有理想目標。這是所有問題最本質(zhì)的根源。作為一個共產(chǎn)黨人，沒有堅定的理想信念和精神追求;作為一個獨立個體，沒有明晰的人生目標和理想，大部分黨員都得過且過，只滿足于完成日常工作，不會想著創(chuàng)新提升效率，為郵政企業(yè)實現(xiàn)增收。投遞員應多思考如何以最短時間投遞完包裹并且提升服務質(zhì)量;封發(fā)人員應該多思考如何為企業(yè)開源節(jié)流，加快封發(fā)速遞、重復使用郵袋等;質(zhì)檢人員應該多思考加強檢查，提升服務質(zhì)量確保投遞員平安出班，安全歸班;管理人員應該多下基層，了解員工真實需求，做好市場調(diào)研，為員工謀福利為企業(yè)謀收益。所有應該做好標桿，積極向上，不應該胸無大志、隨波逐流，失去干事創(chuàng)業(yè)的激情和奮勇前行的動力。

(一)加強理論武裝，筑牢思想政治基礎。一是筑牢思想根基。進一步增強領導班子學習的自覺性和系統(tǒng)性，結合開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，持之以恒的抓好班子成員的政治理論學習，學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，做政治上的“清醒人”、思想上的“明白人”，始終在政治上、思想上與黨中央保持高度一致。二是堅持和完善支部“三會一課”制度。嚴格落實“三會一課”制度，固定主題黨日開展時間并且以開展“主題黨日”為主要載體，采取“主題+專題”的形式，加強對黨的政治理論、路線方針及政策法規(guī)的學習，每年集體學習不少于6次，集體學習研討每季度不少于1次，不斷提升班子成員理論素養(yǎng)和政策水平。

(二)強化黨性鍛煉，提高政治建設水平。一是始終把講政治擺在首要位置，把政治屬性作為支部班子的第一屬性，不斷提高支部政治建設水平和班子成員政治能力，增強政治責任感，提高政治敏銳性和政治鑒別力，時時對照黨章要求檢視自身、校準言行，擰緊思想“總開關”，永葆政治本色。二是堅持抓好黨建是最大的政績，全面落實黨建主體責任，從嚴管黨治黨，把黨建工作壓力傳導到每一名黨員，扎實推進支部規(guī)范化建設。嚴肅黨內(nèi)政治生活，規(guī)范落實領導干部講黨課、談心談話、批評和自我批評、集體“政治生日”等制度，著力整治黨建“燈下黑”。三是定期開展讀書活動、下基層幫扶、參觀愛國主義教育基地、廉政教育基地等多種形式的黨組織活動，突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，突出思想交流，培養(yǎng)班子成員及支部黨員情趣高雅、堅定純潔的精神境界。

(三)不斷提升業(yè)務水平，牢固樹立“人民郵政為人民的”服務宗旨。一是結合支部工作實際，提升業(yè)務水平，努力增強服務意識，提升服務質(zhì)量，擦亮郵政員工形象。二是對標民營快遞，做好市場開發(fā)和商企客戶發(fā)展，對標順豐，了解其市場份額和客戶結構，取長補短，將標快轉向高端商品發(fā)展;對接政府助推政務服務“最多跑一次”改革，積極與政府部門開展合作，實現(xiàn)各類證照快遞送達服務，努力打通審批服務“最后一公里”，便民群眾，服務群眾，實現(xiàn)“讓快遞多跑腿，讓群眾和企業(yè)不跑路”的改革目標。三是帶頭落實領導干部走訪工作，領導班子成員堅持做到每月對電商客戶走訪不少于3家，通過走訪了解客戶用郵情況及反饋，對客戶提出的建議，做好及時的反饋和戰(zhàn)略部署;四是認真落實服務質(zhì)量。加強對投遞員的教育工作，強化日常監(jiān)督檢查，提高平常郵件投遞服務質(zhì)量，高度重視普遍服務工作。

支部班子檢查材料篇二

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。農(nóng)村黨支部處于農(nóng)村改革開放，建立社會主義市場經(jīng)濟的前沿，如何大力加強農(nóng)村黨支部班子建設，是當前農(nóng)村基層組織建設工作的一個重要內(nèi)容。研究、分析和探討農(nóng)村黨組織建設出現(xiàn)的新情況、新問題，將有助于加強和改進農(nóng)村基層組織建設，促進農(nóng)村社會的和諧、協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、農(nóng)村黨支部建設值得注意的幾個問題。

從我們調(diào)查和掌握的情況來看，當前農(nóng)村黨支部仍存在一些值得注意和思考的問題。

(一)一些長期積淀的問題并沒有因黨支部換屆而得到解決。這種情況主要反映在家族矛盾突出、積累問題比較深的農(nóng)村黨支部班子。在這類班子特別是新任的干部中，存在這樣幾種思想傾向：有的感到原班子的問題與自己關系不大，可管可不管;有的覺得剛上任要“多栽花、少栽刺”，害怕解決問題得罪人，影響以后工作的開展;有的覺得與其耗費精力去解決老問題，不如騰出時間去開創(chuàng)新局面;有的想解決問題，思路也可行，但得不到鎮(zhèn)黨委的支持，由此造成一些農(nóng)村黨支部班子作了個別或局部調(diào)整后，只是暫時地、表面上緩解了某些矛盾和問題，未能從根本上解決問題。

(二)農(nóng)村黨支部班子思想政治建設仍比較薄弱。一些農(nóng)村黨支部書記思想仍然比較保守，觀念比較陳舊，封閉意識和小農(nóng)意識還比較濃厚。滿足于小富即安、小進則滿。盡管當前開展的學教活動使農(nóng)村黨員干部的思想得到了洗滌，但在市場經(jīng)濟負面效應的影響和沖擊下，在部分農(nóng)村黨員干部中還存在著理想信念淡薄、奉獻精神不強，自身要求不嚴等問題。

(三)一些新任農(nóng)村黨支部班子成員工作熱情背后，潛伏著消極因素。部分新上任的農(nóng)村黨支部班子成員愿意干看得見、摸得著、容易“出名”的“面子”工作，不愿意干那些為群眾提供服務、勞神費力的基礎性工作;愿意多往上跑，多往外走，打通關節(jié)，疏通關系，不愿意抽出更多的時間為群眾解決熱點難點問題;愿意做既能體現(xiàn)政績又可以為個人帶來實惠的工作，不愿意干那些既吃苦受累又得不到多少好處的事情。

一是抓好思想政治建設。通過召開會議、培訓學習等多種形式，使廣大農(nóng)村黨支部班子成員確立兩種意識，即與時俱進，開拓創(chuàng)新的進取意識;艱苦奮斗、樂于奉獻、全心全意為人民服務的意識。二是抓好學習培訓。充分利用各種載體，加強對村黨支部班子成員的培訓教育。建立健全以縣委黨校、鎮(zhèn)委黨校、村黨員活動室為陣地的三級培訓網(wǎng)絡?？h委黨校每年要對農(nóng)村黨支部書記進行一次輪訓;鎮(zhèn)委黨校每年對黨支部班子成員和黨員進行一次輪訓，鎮(zhèn)委黨校每年還要結合不同時期思想教育要求，組織宣講組到村進行巡回宣講，加強對干部、黨員的政治思想教育;各村黨支部要充分利用黨員活動室的作用，借助黨員電化教育的設備，組織黨員觀看電教專題片。通過多形式、多渠道的培訓教育，提高黨員干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。三是建立和健全相關的工作制度，提高干部的綜合能力。進一步完善“兩議五公開一監(jiān)督”為主要內(nèi)容的村級管理機制，做到按章辦事，依法治村。要著力提高村黨支部班子的“三種能力”，即協(xié)調(diào)處理社會經(jīng)濟生活中各種矛盾關系的能力;根據(jù)市場經(jīng)濟變化和各方面情況作出決策的能力;帶領廣大群眾建設小康農(nóng)村的能力。

(二)解決黨支部班子在磨合過程中出現(xiàn)的矛盾。

鬧不團結的班子，主要問題是工作上通氣不夠，關系上協(xié)調(diào)不夠，思想上溝通不夠。對這類班子，要著重進行黨性教育和民主集中制教育，使他們通過開展批評和自我批評，化解矛盾，形成合力;風氣不正的班子，主要問題是放松學習、疏于管理和監(jiān)督，要著重對他們進行黨風黨紀、廉政勤政教育，促進班子成員轉變作風;工作不力的班子，主要問題在于缺乏拼勁和銳氣，對這類班子，要著重進行解放思想、更新觀念教育，促其敢想敢干，勇于開拓?？傊?，在新時期加強農(nóng)村黨支部班子建設，要抓住容易出現(xiàn)的問題和誘發(fā)矛盾的起因，做到該講的早提醒，該幫的早介入，盡量使問題解決在萌芽狀態(tài)。

(三)不斷完善農(nóng)村工作目標責任制。

建立和完善工作目標責任制，必須做到“四化”：一是目標科學化，結合固本強基工程的實施和先進性教育活動，制定長效的、切實可行的工作目標，在制定目標時，要看目標是否緊貼實際，是否貪多求全，是否避實就虛，是否具有前瞻性。二是內(nèi)容具體化。必須把目標具體到人，把目標內(nèi)容具體分解為黨建工作、經(jīng)濟工作等若干部分，每部分再分出若干小項，每小項確定具體分值。三是檢查考核經(jīng)?；?。鎮(zhèn)黨委應對責任制落實情況進行經(jīng)常性的檢查考核，每半年對目標完成情況進行一次檢查，年終對完成年度目標情況進行一次綜合考評。四是獎懲公開化。鎮(zhèn)黨委應把年終對目標責任制的綜合考證結果予以公示，兌現(xiàn)獎懲。

(四)要積極為農(nóng)村黨支部開展工作創(chuàng)造良好的氛圍。

縣、鎮(zhèn)黨委及有關部門要充分理解、信任和支持農(nóng)村黨支部的工作，真心實意為他們排憂解難，創(chuàng)造好的環(huán)境和氛圍。一是要減少對農(nóng)村工作的檢查評比，使農(nóng)村黨支部集中精力搞建設，一心一意抓發(fā)展。二是要更好地為加強農(nóng)村基層建設和發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，建設和諧農(nóng)村社會服務。三是堅持農(nóng)村黨建工作聯(lián)系制度，集中幫助農(nóng)村解決難題?？h級領導干部每人至少要聯(lián)系1個鎮(zhèn)和1個村，鎮(zhèn)領導每人至少要聯(lián)系1個村，鎮(zhèn)領導要經(jīng)常到聯(lián)系點調(diào)研和指導工作，幫助農(nóng)村黨支部出主意、理思路、解難題?？h直掛鉤單位要定期到掛點村開展工作，督促指導駐村干部按照“三查兩建一發(fā)展”的要求，真正為農(nóng)村基層組織解決一些實際問題。

支部班子檢查材料篇三

第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，按照中央和省委、市委部署要求，根據(jù)市局活動安排，征管分局黨支部按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“為民務實清廉”為主要內(nèi)容，聚焦形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”問題，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動。在開展學習教育、聽取意見的基礎上，對照“三嚴三實”要求和焦裕祿精神，認真查擺領導班子在作風建設方面存在的問題，重點剖析“四風”突出問題及具體表現(xiàn)，提出整改落實的思路和措施?，F(xiàn)將有關情況報告如下。

一、遵守黨的政治紀律情況。

黨的政治紀律是黨最重要、最根本的紀律，遵守和維護黨的政治紀律是遵守黨的全部紀律的基礎。嚴守黨的政治紀律，不僅是黨的建設的重大課題，也是關系到黨興衰成敗的緊迫任務，更是黨所領導的事業(yè)不斷取得勝利的重要保證。

牢固樹立大局觀念和全局意識，自覺用黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)來規(guī)范自己的一言一行，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。

二、貫徹中央八項規(guī)定、省市有關規(guī)定精神和轉變作風方面情況。

中央“八項規(guī)定”、省委“三十條”、市委“十條”、省局“十八條”和市局“二十條”相關規(guī)定出臺以來，我們及時組織學習上級相關規(guī)定，引導全體黨員干部領會精神實質(zhì)，同時結合地稅工作實際，開展作風建設大排查，要求黨員干部特別是領導班子要大力弘揚新風正氣，自覺抵制不良風氣；要加強勤儉廉政修養(yǎng)，增強自律意識，當好表率；要認清形勢，不斷強化廉潔意識，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定。以轉變作風的實際成果凝聚力量、振奮精神，有力促進地稅執(zhí)法水平進一步規(guī)范，服務進一步優(yōu)化。

三、“四風”方面存在的突出問題。

條。經(jīng)認真對照檢查，主要問題表現(xiàn)在以下幾個方面。

（一）形式主義方面。

一是文風、會風不夠扎實。雖然落實了精簡會議、文件的規(guī)定，但存在以會議落實會議、以文件落實文件的情況，內(nèi)容照抄照搬、照轉照發(fā)現(xiàn)象一定程度上存在，在具體抓落實上還存在實際情況考慮不夠，可操作性不強現(xiàn)象。比如，有時接到上級文件，直接就層層轉發(fā)下去，傳達上級精神，只是照本宣科的讀讀文件，對于干部職工了解了多少不關心，工作浮在面上，沒有深入基層。

二是工作落實不夠有力。在工作落實上監(jiān)督檢查不夠；有時有制度執(zhí)行不夠到位現(xiàn)象，執(zhí)行中跟蹤問效不夠。落實到具體行動上，規(guī)劃部署多、督促落實少，總結經(jīng)驗多、實際成效少。統(tǒng)籌兼顧和分類指導缺乏有機結合，因地制宜、結合實際，有針對性地指導工作還有差距。比如，有時對于上面布置的活動，制定一些程序，走一走形式，拍幾張照片，寫幾篇總結，供領導檢查調(diào)研時使用，其他地方不聞不問，沒有后續(xù)的跟蹤，沒有考慮活動的效果；有時抓工作，滿足開會布置了，領導強調(diào)了，要求也提了，對于工作有沒有高標準、嚴要求的完成就沒有過問了。

三是理論學習不夠深入。聯(lián)系實際帶著問題學習分析。

少，用學習指導工作實踐不夠。學習風氣不濃，滿足淺嘗輒止，不能將所學理論知識用于指導推動實踐，學習效果不理想，對稅收政策法規(guī)和知識技能領會不深、把握不準，分析問題缺乏辯證思考，解決問題缺少有效方法，制定的措施缺乏針對性和有效性。

（二）官僚主義方面。

一是服務意識有待加強。有時對納稅人反映的問題被動解決多，主動化減少，要求解決多，直面解決少，坐等上門多，主動問需少。主動服務群眾意識不強，對一線稅務干部指導服務不夠，提工作要求多，幫助解決問題少，安排部署工作多從部門利益出發(fā)。比如，在日常工作中，只有納稅人在辦稅過程中遇到問題，求助我們，才會幫忙解決問題，沒有提前想到幫助解決。對于納稅人遇到的共性問題，只有納稅人自己發(fā)現(xiàn)才給予解決，沒有從根本上、從源頭上避免類似的問題再次發(fā)生；在納稅人辦理涉稅事項時，有時為了避免執(zhí)法風險，要求納稅人提供各種資料，能夠本單位核實的也要求納稅人提供，加重了納稅人的負擔。

對于納稅人要辦理的事項，有時政策界定比較模糊，怕?lián)L險，能推就推；有時，納稅人提出的問題暫時沒有辦法解決，就放在一邊，沒有深入的想辦法解決。

（三）享樂主義方面。

一是工作激情減退。工作缺乏激情，開拓創(chuàng)新意識不強、求穩(wěn)思想不同程度存在。艱苦奮斗、干事創(chuàng)業(yè)意識有所淡化，滿足于已往的成績，出現(xiàn)圖安逸、怕吃苦現(xiàn)象，工作標準不高、從嚴要求不夠，工作責任心不強，有時滿足于開開會、發(fā)發(fā)文，落實過程中指導不及時、不到位、監(jiān)督檢查不力、政策引導不夠。

二是畏難情緒增加。工作壓力大時疲于應付，壓力小時松懈被動，造成有時工作不積極、不主動。工作進取精神不夠強，缺乏主動性和創(chuàng)造性，集中精力抓大事、議大事能力不足，問題意識和危機意識不強，不敢直面矛盾和困難，對一些問題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多；對事關稅收事業(yè)發(fā)展的前瞻性、基礎性工作研究不夠深入，實際效果受到影響。

（四）奢靡之風方面。

一是執(zhí)行厲行節(jié)約規(guī)定不到位。在日常辦公用品采購、用電、用水管理、車輛維修、燃油支出，沒有精打細算，有時有浪費現(xiàn)象。

二是偶有公交車私用現(xiàn)象。四、產(chǎn)生問題的原因分析。

通過這次黨的群眾路線教育和相關資料學習，我們深刻。

地認識到“四風”現(xiàn)象表現(xiàn)不一，癥狀多樣，但究其根源，理想信念、思想作風上存在問題是上述問題的直接根源。

一是政治理論學習不足。對黨的基本政治理論學習不夠全面、不夠系統(tǒng)，特別是對習近平同志關于黨的群眾路線教育實踐活動論述等學習不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠到位。在學習上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論系統(tǒng)研究和深刻理解；沒有深刻地重視到理論與實踐的辨證唯物關系，不用學以致用，不能活學活用，在工作中不能完全用科學發(fā)展觀的立場和觀點分析問題、認識問題、解決問題。

二是宗旨意識有所淡化。對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務的公仆意識。導致工作上群眾觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多。對堅持群眾觀點的重要性認識不足，群眾立場不穩(wěn)，官本位思想依然存在，與基層群眾和納稅人打交道少，對基層的實際情況、納稅人的實際困難掌握不夠，開展群眾工作的方法不多，沒有真正去了解群眾的所思所盼，想問題、辦事情往往從本位出發(fā)，服務和保障大局的能力較弱，更好地解決人民群眾關心關注、反映強烈的突出問題的能力尚有欠缺。

敢于擔當，主動作為的決心不夠，存在“等靠要”思想。有的班子成員對踐行黨的群眾路線思想認識不到位，在工作上堅持原則不夠，在管理上不夠大膽，缺乏解決問題的信心，存在畏難情緒。

四是創(chuàng)新意識不濃。在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。對待上級部署的工作，忙于應付多、創(chuàng)新落實少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，改革意識有待繼續(xù)增強。比如面對一項工作，首先想到的是以往怎樣做的，潛意識里就想循規(guī)蹈矩，以怎樣完成工作任務為最終目的，而沒有首先想在工作上有所創(chuàng)新，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

五、今后整改措施及努力方向。

（一）堅持理論學習，建設學習型領導班子。

1.按照黨的十八提出的“建設學習型、服務型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨”的要求，始終把理論學習作為加強分局領導班子自身建設的首要任務來抓，突出抓好中國特色社會主義理論體系、黨章、黨的十八大、十八屆三中全會和習近平總書記一系列重要講話精神的學習，抓好黨的路線方針政策和省委、市委、省局、市局重要文件的學習，加強對政治理論、稅收專業(yè)知識、相關法律法規(guī)的學習，不斷提高自身的思想水平、理論水平和業(yè)務水平。

2.進一步改進和落實領導干部理論學習制度，精心安排年度學習計劃，做到每月有具體任務，年終有總結檢查。采取多種形式豐富學習內(nèi)容，提高學習質(zhì)量，把集中學習、學習調(diào)研、網(wǎng)上在線學習等多種形式結合起來，提高理論學習質(zhì)量。建立學習考勤、交流學習心得等制度。推行“學習—調(diào)研—決策”機制，把理論學習與專題調(diào)研結合起來，努力使學習成果轉化為促進稅收事業(yè)改革發(fā)展的具體思路，不斷增強稅收工作主動性、創(chuàng)造性。

（二）改進工作作風，不斷增強宗旨意識。

1.提高思想認識。思想是行動的先導，認識不深刻，行動難持久。必須充分認識“四風”問題的嚴重性和危害性，“四風”問題違背黨的性質(zhì)宗旨，是損害黨群干群關系的重要根源，任其蔓延開來，黨就會失去血脈、失去根基、失去力量，后果不堪設想。應當看到，中央對改進作風的態(tài)度是嚴肅的、決心是堅定的，人民群眾對這次活動也抱有很高的期待。我們將在思想認識上更加重視，堅決克服輕視的思想、觀望的心理、敷衍的態(tài)度，甚至與己無關的想法，以“戰(zhàn)斗的姿態(tài)”投入到教育實踐活動中來。

2.加強領導班子調(diào)查研究。加強對事關社會經(jīng)濟發(fā)展全局的重大稅收問題的調(diào)查和研究，為上級部門決策提出科學的建議和意見。

3.密切聯(lián)系群眾。每個班子成員都要聯(lián)系2個科室，每年到聯(lián)系科室座談和開展談心談話不少于2次。要帶著問題深入群眾、深入一線，開展調(diào)查研究，并結合工作實際，力求在破解納稅服務工作難點上取得實效。

會議的內(nèi)容直切主題，不斷提高會議的實效。進一步精簡文件材料，切實改進文風，只發(fā)具有實質(zhì)內(nèi)容的文件，不斷壓縮一些文件材料的數(shù)量、字數(shù)等。

5.厲行勤儉節(jié)約。在經(jīng)費使用上嚴格執(zhí)行各項規(guī)定，嚴控“三公經(jīng)費”的支出。加強公車管理。制定公務用車管理規(guī)定，規(guī)范公車使用流程，減少公車運維費用，節(jié)假日期間辦理入庫封存，杜絕公車私用的現(xiàn)象。

（三）強化納稅服務工作，提升服務質(zhì)量和水平1.把“為民”的要求體現(xiàn)到“三個服務”中，即服務稅戶、服務基層、服務大局。切實增強服務意識，不斷提高稅務機關為稅戶服務、為基層服務、為大局服務的能力和水平，在自覺服務經(jīng)濟社會發(fā)展、保障和改善民生上邁出新步伐、取得新成效。

2.加大稅法宣傳服務力度，切實提高納稅人稅收遵從度，使社會、企業(yè)和公眾更加深入了解和支持配合稅收工作。

3.加強對企業(yè)的業(yè)務指導，規(guī)范涉稅審批程序，壓縮審批時間，及時公布審批情況，采取多種形式切實減輕企業(yè)負擔。

4.深入企業(yè)開展調(diào)研，了解掌握轄區(qū)企業(yè)運行狀況，為企業(yè)準確掌握經(jīng)濟基本面、合理安排生產(chǎn)銷售提供稅收方面咨詢服務；加強與企業(yè)財務人員溝通交流，注重解決企業(yè)財務人員面臨的涉稅問題。

5.貼近民意，充分利用信息化、現(xiàn)代化手段，為社會各界提供更加便捷及時的稅收信息服務。

（四）加強干部隊伍建設，提高服務群眾能力1.不斷增強踐行黨的群眾路線自覺性和堅定性。通過群眾路線教育實踐活動，使干部職工進一步深刻認識貫徹落實黨的群眾路線的重要性，切實轉變觀念，加強作風建設，牢固樹立以人為本、服務群眾的理念。

2.進一步加強思想政治工作，建立健全領導班子和干部職工溝通交流渠道，主動傾聽干部群眾意見，了解掌握干部職工的思想狀況，及時幫助解決實際困難和問題。局領導要主動做好傳幫帶工作，注重在工作中鍛煉和培養(yǎng)干部。

3.加強對稅務人員的業(yè)務培訓，提高稅務人員綜合素質(zhì)，更好的為納稅人服務。

（五）加強廉政監(jiān)督，打造為民務實清廉稅務機關1.嚴格執(zhí)行《廉潔從政準則》和中央八項規(guī)定，認真抓好黨風廉政責任制落實和懲防體系建設工作。

2.加強分局效能建設和政風行風建設。進一步完善一次性告知、不能辦事項告知、預約上門服務和延時服務等各項制度。

3.認真抓好廉政風險防范工作。加強單位廉政風險點防范措施工作檢查，杜絕違法亂紀的行為發(fā)生，不斷規(guī)范權力運行。

支部班子檢查材料篇四

各位領導、同志們:。

按照縣委的具體安排部署，我代表__鎮(zhèn)黨委、政府班子向大家作述職述廉報告，請予評議。

一、領導班子運行和建設情況。

現(xiàn)任黨委班子從201_年6月任職至今，已經(jīng)有九個月。這九個月，我們在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以科學的發(fā)展觀統(tǒng)領全鎮(zhèn)發(fā)展，緊緊圍繞“旅游興鎮(zhèn)，招商強鎮(zhèn)，產(chǎn)業(yè)富鎮(zhèn)，生態(tài)靚鎮(zhèn)”的發(fā)展戰(zhàn)略，領導班子團結協(xié)作，帶領全鎮(zhèn)廣大干部群眾努力踐行縣委“思想大解放、效能大提升、發(fā)展大提速”的發(fā)展理念，開拓創(chuàng)新，銳意進取，真抓實干，克服跨越發(fā)展中的重重矛盾和困難，鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會發(fā)展、黨風廉政建設、領導班子建設、機關效能建設等取得了顯著成效。

二、黨風廉政建設情況。

(一)、建立完善制度，全面落實廉政建設責任制一是堅決貫徹執(zhí)行民主集中制。明確分工，責任到人，統(tǒng)一協(xié)調(diào)。在事關重大工作決策中集體研究決定。在干部的選拔任用上按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》選拔任用干部，杜絕用人上的不正之風;二是層層建立和完善黨風廉政建設責任制，實現(xiàn)黨委政府與班子成員簽、班子成員與辦所負責人簽、辦所負責人與工作員簽、黨委政府與村“兩委”簽、村“兩委”與社簽的黨風廉政責任全覆蓋，并進一步強化了責任制的考核工作，形成一層抓一層、層層抓落實的良好局面。建立健全了重大事件報告制度、監(jiān)督制度、誡免談話制度等;三是認真執(zhí)行《領導干部重大問題報告制度》，制止奢侈享樂、鋪張浪費歪風。充分利用會議學習等多種形式，加強對黨員領導干部的宣傳思想教育。

(二)堅持學習與教育并重，構筑反腐倡廉思想防線。

一是繼續(xù)深化“三個代表”重要思想教育和理想信念教育活動。領導班子成員做到模范帶頭，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，自覺增強拒腐防變能力。結合“兩個條例”的學習教育活動的開展，認真執(zhí)行領導干部廉潔自律專題民主生活會和黨員領導干部述廉制度;二是加強了對全鎮(zhèn)廣大黨員、干部的黨性、黨風、黨紀教育。利用廉情分析會、民主生活會等多形式、多渠道，大力組織學習宣傳《黨風廉政準則》、“五十二個不準”等文件，提高廣大黨員干部遵紀守法自覺性;三是大力開展宣傳教育活動，營造反腐倡廉社會輿論氛圍。同時，還利用一些典型案例對黨員干部開展了“腐敗成本”分析的警示教育活動，以此教育廣大黨員和領導干部，自覺查擺問題，提高認識，時刻保持清醒頭腦，做到警鐘長鳴。通過一系列宣傳教育活動的開展，全體黨員受到了深刻的黨風黨紀教育，在思想上牢固構筑了反腐倡廉思想防線。

三、履行職責和完成工作任務情況。

(一)重點工作推進順利。

1、圓滿完成黨委、人大、政府換屆工作。為了保證換屆選舉的順利進行，鎮(zhèn)黨委政府嚴格按照縣委、縣人大、縣政府關于鎮(zhèn)鄉(xiāng)換屆工作的具體要求開展換屆的相關工作。并建立健全了領導責任制，強化領導，有力指導，切實提高換屆工作質(zhì)量。同時嚴肅換屆紀律，確保了換屆工作風清氣正，順利實現(xiàn)了組織意圖，圓滿完成了換屆工作。通過換屆，我鎮(zhèn)領導班子結構進一步優(yōu)化，干部素質(zhì)進一步提高，領導核心地位進一步加強。

2、景區(qū)開發(fā)與維護有序開展。年初，我們對三星潭賓館、乾坤賓館、疊翠山莊等進行了提檔升級改造，對景區(qū)道路、景點的維護也即將完成，景區(qū)旅游接待能力和檔次將大大提高。未來五年黨委政府力爭修通了__到中山古鎮(zhèn)的連接路，打通了重慶進入__景區(qū)的便捷通道。

(二)基礎性工作成效明顯。

1、經(jīng)濟發(fā)展有新突破。

財政稅收超額入庫。201_年共完成國稅1.5萬元，占任務4萬元的37.5%，地稅195萬元，占任務190萬元的102.6%。招商引資及工業(yè)發(fā)展。201_年落實招商引資項目4個，實現(xiàn)招商引資協(xié)議資金17500萬元。會同榕山鎮(zhèn)等八個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共同打造的合江縣榕山金桂工業(yè)園區(qū)各項工作已準備就緒。gdp增長較快，農(nóng)村工作穩(wěn)步推進。實現(xiàn)國民生產(chǎn)總值14500萬元，增幅達19%，單位生產(chǎn)總值綜合能耗下降5%，實現(xiàn)農(nóng)民人均純收入6185元，增幅達26%。固定資產(chǎn)投資。完成固定資產(chǎn)投資5275萬元，占任務6000萬元的87.9%。社會消費品零售總額不斷增加。全年完成社會消費品零售總額4536萬元，增速達23%。

2、社會管理有創(chuàng)新。

切實加強流動人口管理。強化了日常巡邏，加強了邊區(qū)協(xié)作，真實掌握了流動人口現(xiàn)狀。加大了法制宣傳力度。禁毒工作成效明顯。對吸毒、販毒人員實行月排查，今年新增吸毒人員僅2人，全年無外流販毒被打擊人員。認真開展“五類人員”幫教轉化工作。目前我鎮(zhèn)無“_”練習者，刑釋人員未成年子女8人，社區(qū)矯正人員3人，吸毒人員8人。認真開展打擊違法和犯罪活動。全年處理違法犯罪人員11人，查出被盜長安車2輛，摩托車30輛，涉及金額數(shù)十萬元。全鎮(zhèn)無刑事案件發(fā)生，發(fā)生治安案件25件，已成功處理25件，成功率100%，社會治安成效突出。信訪總量總體下降。平安建設效果突出。一是堅持發(fā)揮基層組織的“第一道防線”作用。一年來，共排查調(diào)處一般矛盾糾紛12起，調(diào)解成功11件，成功率達92%，排查出重大矛盾糾紛3件，已調(diào)解成功3件，調(diào)解率達100%。領導接訪35件，辦理35件，辦理上級轉辦信訪件11件，辦理回復率達100%。二是堅持圍繞加大宣傳，提升單位、居民安全防范，法制意識。

(三)基層黨組織建設有序推進。

以“三學三強”為平臺，創(chuàng)建學習型黨組織。鎮(zhèn)黨委以解放思想為抓手，以“三學三強”為平臺，組織黨員干部到重慶中山鎮(zhèn)、密溪、納溪等地方考察新農(nóng)村建設，學習先進地方的發(fā)展經(jīng)驗。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為載體，創(chuàng)建廉潔型黨組織。在文明村積極開展“能人治村”、“跨村任職”活動，在支部書記例會和三干會上組織學習文建明工作法，開展“春風經(jīng)驗”大討論。以“掛包幫”為契機，創(chuàng)建服務型黨組織。一年來，我鎮(zhèn)組織黨員干部開展“三到三幫”活動，與縣法院機關黨組織一起籌資資助了3名貧困學生完成學業(yè)，為鎮(zhèn)中心校捐贈了價值3萬余元的辦公用品一批，為中心校學生住宿樓建設捐獻了2萬元資金，為今年我鎮(zhèn)文明村、天池村受旱災群眾捐款8000余元。以“治慵治懶”為抓手，創(chuàng)建效能型黨組織。為進一步治理慵懶散問題，我鎮(zhèn)重新制定了機關管理制度，完善首問責任制，推行機關干部和村社干部聯(lián)合辦公制度。組織干部開展__精神大討論，進一步完善了我鎮(zhèn)新的發(fā)展戰(zhàn)略。扎實開展“三分類三升級”活動，深入推進基層黨組織建設。堅持科學發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展。將全鎮(zhèn)12個支部劃分為三類，先進黨支部3個;一般黨支部6個;后進黨支部3個;在201_年底，實現(xiàn)先進黨組織上水平、一般黨組織上臺階、后進黨組織換面貌的目標，升級晉檔，爭創(chuàng)全縣科學發(fā)展先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

四、存在的問題及改進措施。

一年來，我鎮(zhèn)盡管在經(jīng)濟發(fā)展，社會事業(yè)等多方面都取得一些成績，一些進步，但對照新的發(fā)展目標和新的工作要求，我們?nèi)匀贿€存在著一些問題:一是基礎薄弱，發(fā)展壓力大;二是矛盾糾紛多維穩(wěn)壓力大;三是地數(shù)偏遠，得到縣上各項項目支持力度小;四是班子配備不全，戰(zhàn)斗力不足。

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支部班子檢查材料篇五

根據(jù)1月19日縣紀律、縣組織部《關于認真開好2019年度民主生活會的通知》精神，經(jīng)局黨組研究并報縣委督導組批準，今天我們召開了2019年度民主生活會。這次民主生活會，局黨組緊緊圍繞“強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”這一主題，學習了黨章和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等有關黨內(nèi)法規(guī)，學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，研讀了《習近平談治國理政》和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等相關文件，認真廣泛征求意見建議，深入交心談心，深刻剖析主觀原因，實事求是制定整改措施，達到了固思想強紀律、提精神強服務、轉作風強效能的目的?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：

1、針對“在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面，學習深度廣度不夠、黨的政治建設和思想建設有待加強”的問題，一年來，局黨組能夠認真深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，并用于指導工作實踐，在推進行政審批、公共服務和公共資源交易以及脫貧攻堅等項工作中認真貫徹落實到位。同時，注重學習的質(zhì)和量，在繁雜的審批業(yè)務中，做到復雜工作邊推邊學，做到深入研究思考業(yè)務、認真消化吸收知識，用專業(yè)知識指導實踐，工作應變能力得到有效提升。另外，領導班子加強治理“碼頭文化”，努力營造風清氣正的政治文化環(huán)境。

2、針對“對黨和黨組織態(tài)度和執(zhí)行上級決策決議決定方面，有時請假嫌麻煩和工作報告不實”的問題，一年來，局黨組把忠誠守紀作為第一位的政治要求和道德操守，帶頭認真執(zhí)行黨中央決策部署和省、市、縣委決議決定，帶頭認真落實請示報告制度。堅持對黨忠誠老實，不當兩面派，不做“兩面人”;堅持在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，說老實話、辦老實事;工作中既報喜也報憂，既報功也報過，沒有弄虛作假、欺瞞黨組織的情況。

3、針對“遵守廉潔自律準則方面不夠嚴格”的問題，一年來，局黨組嚴格遵守和執(zhí)行廉潔自律準則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象。在辦公用房、用車、用水、用電、辦公耗材等方面等嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，杜絕奢侈浪費現(xiàn)象，并注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則精神。

4、針對“糾正‘四風’和作風建設方面不夠徹底”的問題，一年來，局黨組嚴格落實糾正“四風”問題，堅決糾正抵制不力甚至禁而未絕的問題。在工作部署上，重形式、輕實效，重安排、輕檢查，重結果、輕過程的現(xiàn)象得到解決;在工作推進上，深入企業(yè)群眾調(diào)查研究聽取意見得到加強;在人員管理上，督導檢查，狠抓落實，跟蹤問效的力度不斷加大。大力整治形式主義，官僚主義問題，積極踐行網(wǎng)上群眾路線，加強網(wǎng)絡輿情監(jiān)管。自覺克服和向上級反映會議多、會議長以及文件多的問題，不存在明哲保身思想。

5、針對“履職盡責攻堅克難方面有為難情緒和應付心態(tài)”的問題，一年來，局黨組勇于擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正行政審批、公共服務、公共資源交易和脫貧攻堅領域的違規(guī)違紀言行，班子成員嚴格執(zhí)行黨的干部政策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風漏氣，正確對待個人進退留轉。

6、針對“加強黨的紀律建設，推進全面從嚴治黨和整治政治生態(tài)和奪取反腐敗壓倒性勝利方面，力度需加大”的問題，一年來，局黨組嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅持做到“一崗雙責”和監(jiān)督執(zhí)紀問責，能夠在政治上、思想上、工作上、組織上、作風上徹底肅清近幾年查處的省、市縣黨員領導干部的惡劣影響，凈化機關政治生態(tài)，凝絕干事創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新的正能量。

7、針對“黨的組織建設和干部隊伍建設方面不到位”的問題，一年來，局黨組嚴格貫徹執(zhí)行新時代黨的組織路線，堅持新時期選人用人導向，嚴格執(zhí)行用人制度，大力引導干部自覺踐行“三嚴三實”，同時認真貫徹落實抓機關黨建主體責任，嚴格落實“三會一課”制度，雙重組織生活制度，切實提高生活會質(zhì)量。

8、針對“落實中央和省委巡視整改暨‘一問責八清理’整改‘回頭看’要求，做好‘后半篇文章’方面，不到位的問題”，一年來，局黨組帶頭按照中央和省委巡整改要求，認真仔細查擺，扎實深入整改存在的問題，切實糾正厭戰(zhàn)松懈思想，并注重舉一反三，加強制度建設。在進一步優(yōu)化政務服務環(huán)境，服務企業(yè)群眾及有效對接京津冀協(xié)同發(fā)展方面，上次巡視整改不到位和對這次巡視整改不力的問題得到解決。

9、針對“推進脫貧攻堅工作上在村班子建設、基礎設施建設，扶貧與扶志、扶智相結合不夠”的問題，一年來，局黨組為確保駐村結對幫扶工作落到實處，脫貧工作提檔升級，堅持在人員緊張、任務繁忙的情況下始終為幫扶工作配齊配強干部隊伍，在資金、協(xié)調(diào)等方面盡量配合幫扶需要，同時積極協(xié)調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委支持，層層落實脫貧攻堅工作責任，落細落實扶貧政策，積極推進村“兩委”換屆，積極爭取資金加強村級基礎設施建設，深入群眾宣講，堅持扶貧與扶志、扶智相結合，取得了較好成效。

二、認真對照查擺問題。

(一)思想政治方面。

局黨組能夠主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思。

想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。但還存在以下問題：一是理論武裝還不夠深入。沒有把學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想很好的貫穿到日常工作中去，特別是活學活用，轉化運用還不夠，沒有真正內(nèi)化為價值取向，思維素養(yǎng)，理念思路。二是思路視野還不夠開闊。有時不能完全站在政治和全局高度思考問題，運用最新政治理論成果指導工作、推進舉措等方面還有不足，在思考、決策和建設發(fā)展上缺乏系統(tǒng)性、科學性和前瞻性。

(二)精神狀態(tài)方面。

局黨組能夠積極開動腦筋、奮發(fā)進取，發(fā)揮主觀能動性，在思想和行動上努力做到“在其位、謀其政、負其責”。但還存在以下問題：一是“龍頭”作用發(fā)揮不夠好。由于審批業(yè)務繁多，班子成員業(yè)務能力還有差距，對分管工作指導能力有限，出現(xiàn)了股室(窗口)工作矛盾問題協(xié)調(diào)解決不夠及時的現(xiàn)象。二是對干部隊伍的科學激勵還不夠。雖然加強了干部培育選拔、管理使用工作，但面對少數(shù)干部“怕、慢、懶、拖、庸、散”等作風頑疾，沒能很好的解決。在激勵干部隊伍時，關愛幫扶、談心談話、教育培訓、輪崗鍛煉等方法運用不夠。

(三)工作作風方面。

局黨組能夠嚴格遵守中央八項規(guī)定，自覺抵制各種不正之風，但還存在以下問題：一是抓落實的力度還不夠。有時由于事務性工作，沒有抽出更多時間到一線親自開展審批工作，在業(yè)務素質(zhì)方面提升不夠快。二是節(jié)儉意識還需加強。班子始終旗幟鮮明地反對腐敗行為，嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”，時刻警惕享樂主義、拜金主義和奢靡之風，采取了一系列措施降低經(jīng)費開支，完善相關財務制度。但在具體細節(jié)上，節(jié)能環(huán)保意識不強，隨手關閉電源、減少空調(diào)待機耗能方面還不夠重視。

(四)落實習近平總書記對領導干部“六條要求”方面。

局黨組認真學習了習近平總書記在十九屆中央紀委三次會議上的講話，能夠堅持把黨的政治建設擺在首位，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，深入貫徹落實黨的十九大精神，不斷強化思想武裝;能夠弘揚優(yōu)良作風，堅決抵制享樂主義、奢靡主義等歪風陋習;能夠建立健康的工作關系，堅決不為個人或他人謀取私利;能夠強化政治擔當，履行主體責任，不斷完善監(jiān)督體系;能夠向辦事群眾身邊不正之風和腐敗問題亮劍，維護群眾切身利息。但是深入查擺發(fā)現(xiàn)班子集體仍存在組織紀律不強的問題。

三、深刻剖析，查找產(chǎn)生問題的原因。

對于以上存在的問題，剖析其產(chǎn)生根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的：

(一)理論武裝還遠遠不夠。總是忙于工作事務，對黨的最新理論成果沒有做到深研細讀、入腦入心、吃透精神實質(zhì)，在主觀上放松了對政治理論學習的要求，導致對政策理論的掌握不深不透，不能做到先學先用、真學真用，更缺乏理論對實踐的指導。

(二)抓思想教育不夠重視?？傄詾樽I(yè)務工作是最主要的，上級的安排部署都體現(xiàn)在具體工作上，只重視業(yè)務工作，忽視了思想政治工作，因而想問題政治站位、大局意識不夠，政治敏銳性和政治鑒別力不夠強。

(三)宗旨意識不夠牢固。平常忙于事務性工作，主動深入群眾、思想上關心群眾、感情上貼近群眾、工作上聯(lián)系群眾做得還不夠，對于關乎群眾切身利益的事情，急群眾之所急、幫群眾之所需、解群眾之所困的民本思想還不夠強烈，主動解決好涉及企業(yè)群眾利益突出問題的方法、措施、能力還很不夠。

四、狠抓整改，今后努力方向和措施。

下一步，領導班子將認真對照本次民主生活會自查出來的問題及同志們的批評意見，認真反思、帶頭整改，堅持把“強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”抓在平常、嚴在經(jīng)常，落實在工作和生活的日常。

(一)強化政治建設，在深化學習上嚴要求。要繼續(xù)堅持把黨的政治建設擺在首位，把加強政治理論學習作為提高政治素養(yǎng)的重要手段，不斷深化政治理論和政策學習，每年組織6次以上局黨組學習，系統(tǒng)學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深入開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育，做到思想上更加清醒、理論上更加成熟、政治上更加堅定。

(二)增強事業(yè)心責任感，在踐行履職上盡好責。在今后的工作中，端正服務思想，以企業(yè)群眾滿意不滿意為工作標準，扎扎實實為企業(yè)群眾辦實事。樹立扎實的工作作風，做到不給領導添麻煩，不給企業(yè)群眾添忙亂，確保各項工作的持續(xù)有力深入地推進。注重工作的科學性，在工作中不斷總結經(jīng)驗，提高審批工作謀劃能力，無論什么事都要科學安排，周密計劃，嚴密組織，確保終端效果的落實。

(三)嚴守黨的紀律，在整頓作風上出實招。帶頭執(zhí)行黨的政治紀律，自覺維護中央權威，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，對貫徹中央決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通。堅決落實“兩個責任”，不僅要做到帶頭接受監(jiān)督，還要切實擔負起從嚴管理干部的主體責任。切實強調(diào)正風肅紀，加強對領導干部“8小時”以外的朋友圈、生活圈進行明查暗訪，禁止鋪張浪費，狠剎黨員干部利用婚喪喜宴之名大操大辦酒席、收受紅包禮金之風。

(四)加強自身建設，在提高水平上下功夫。建立科學規(guī)范的工作運行機制，進一步明確重大問題的內(nèi)容，凡屬于重大問題的事項，都必須由局黨組按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則作出決定。進一步提高局黨組成員的議事決策能力，局黨組書記要善于集中歸納領導班子成員的正確意見，協(xié)調(diào)各方工作，促進局黨組形成共識和合力，提高集體領導的質(zhì)量和效率。局黨組要堅持“分工不分家”，圍繞機關建設和縣委工作重心，加強學習調(diào)研，更好地把握全局、了解各方面工作，切實增強參與集體決策的能力?？傊窈箢I導班子將在上級黨組織和同志們的支持幫助下，進一步提高思想認識，轉變作風，振奮精神，加倍努力，為全縣審批服務水平的持續(xù)、快速、提升做出更大的貢獻!

以上檢查匯報，不足之處，敬請領導和同志們批評指正。

支部班子檢查材料篇六

2019年3月13日。

按照集團黨委組織部《關于開好2019年度黨員領導干部民主生活會的通知》要求，公司黨委扎實做好民主生活會各項準備工作，圍繞會議主題，在廣泛征求意見建議，班子成員深入開展談心談話的基礎上，對照“六個方面”內(nèi)容，深入查找班子存在的問題及不足，并深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，逐項制定整改措施，經(jīng)過反復修改，形成如下對照檢查材料。

2019年，公司領導班子以建設學習型、服務型、效能型班子為目標，堅持把提高思想理論水平擺在首位。在十九大召開以來，領導班子通過中心組學習、聽十九大精神報告會、網(wǎng)絡學習、自學、論文研討等形式對習近平新時代**特色社會主義思想進行了廣泛學習，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，在政治上、思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致。通過學習，班子成員深刻感到：

1一是要深入領會十九大精神，創(chuàng)造性開展工作。要加深對習近平新時代**特色社會主義思想的學習和領悟，自覺用習近平新時代**特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐。工作中，主動增強“四個意識”，以更加振奮的精神狀態(tài)和更加務實的工作作風，銳意進取，埋頭苦干，創(chuàng)造性地開展工作，為公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供思想保障。二是要不忘初心，牢記使命?，F(xiàn)在正值公司改革發(fā)展的關鍵時刻，在新的目標和困難面前，公司班子要牢記責任、不畏艱險、解放思想、開拓進取，用實實在在的行動，奮發(fā)有為的激情，敢于爭先的勇氣，譜寫公司發(fā)展的新篇章。三是要善于發(fā)現(xiàn)問題，勇于指出問題。責任重于泰山，事業(yè)任重道遠。工作中要有勇于發(fā)現(xiàn)問題、敢于指出問題、善于處理問題的責任和勇氣，不斷在實踐工作當中做出成績，努力建設一個讓組織放心、讓上級信任、讓群眾滿意的領導集體。

2019年公司領導班子專題民主生活會查擺了5個方面問題，公司班子和班子成員堅持把整改工作與推進落實工作相結合，針對查擺的問題和原因剖析，都詳細制定了整改措施，并按照落實責任、逐項銷號、限時整改的原則逐一抓好問題整改落實，現(xiàn)查找出的問題已全部整改完成。通過問題整改，進一步促進了班子的建設和整體素質(zhì)的提升；班子“四個意識”進一步增強，在工作中以更高、更嚴的要求切實履行好職責，用實際行動助推公司實現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展。

2二、存在的突出問題及產(chǎn)生問題的原因分析。

1、在學習貫徹習近平新時代**特色社會主義思想方面存在學習的深度和廣度不夠的問題。班子成員雖然對十九大報告進行了原原本本地學習，但在學習過程中存在為了學習而學習的思想，對一些理論文章和政策性文件只是照本宣科，沒有做到結合單位特點和實際工作開展學習，對報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺少深層次的交流和探討，所學內(nèi)容不能做到融會貫通、舉一反三，存在知行不一、學用脫節(jié)的現(xiàn)象，導致學習效果不夠明顯。

2、在認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度方面存在制度執(zhí)行不嚴、監(jiān)督管理不經(jīng)常的問題。公司黨委班子能夠認真執(zhí)行工作中重大事項請示報告制度，但有時對一些日常工作或者自認為不重要的工作或遇到上級決策部署較為復雜，執(zhí)行起來困難，客觀因素較多時，請示報告不夠，存在變通和折中的現(xiàn)象；對個人重大事項能按規(guī)定按程序請示報告，但有時監(jiān)管不嚴，存在漏報、填報不及時、填寫不規(guī)范，就會影響工作效果。

3嚴格履行手續(xù)；抓工作有時偏重于看得見的重點工作、主要工作，而有些工作雖然計劃措施周密，監(jiān)督檢查卻不經(jīng)常，在一定程度上存在追求形式主義，不注重實效的問題。

4、在擔當負責，攻堅克難，履行全面從嚴治黨責任方面存在工作標準不高、擔當意識不夠的問題。班子成員能夠認真貫徹落實上級的決策部署，但對有些工作僅滿足于安排了、推動了，結合實際研究的不多，扎實細致開展工作不夠，缺乏過程控制和成效監(jiān)督，降低了工作標準；面對當前國內(nèi)外市場開拓難度大的實際，工作中有時候會產(chǎn)生畏難情緒，攻堅克難的勇氣略顯不足。

5、在帶頭轉變作風、糾正“四風”方面存在工作作風不扎實、勤儉節(jié)約意識不牢的問題。工作中領導班子能保持心系群眾，把群眾利益放在第一位，切實為群眾解決了一些實際問題，但由于日常事務繁忙，工作經(jīng)常是浮在機關聽匯報或通過電話了解情況，深入基層，走進職工群眾中進行溝通交流不夠，對工作實情掌握不準確，影響了工作效果。此外，少數(shù)干部缺少過緊日子的緊迫感，如在出公差時，未嚴格執(zhí)行厲行節(jié)約的相關規(guī)定，有超標準乘坐交通工具的現(xiàn)象。

4自己分管一路工作抓得實抓得嚴，對其他工作要求不夠嚴格。對重點和關鍵崗位干部工作作風上，缺乏有效監(jiān)管措施，雖然去年通過“市場服務年”活動的開展，進一步轉變了干部隊伍中少數(shù)人不作為、慢作為現(xiàn)象，但個別干部工作態(tài)度生硬、勞動紀律松散、辦事拖拉等現(xiàn)象仍然存在。

通過查擺出的問題，領導班子逐一進行剖析，

總結。

出產(chǎn)生問題的根源主要有以下四個方面：

一是理論學習不嚴。通過對十九大報告學習及對照習總書記系列講話要求，認為“兩學一做”學習教育常態(tài)化堅持的不好是產(chǎn)生上述問題的根源。由于對政治理論學習的放松而使理想信念出現(xiàn)弱化，實際工作中，缺乏新觀點、新思路，思想認識上不去，創(chuàng)新性開展工作不夠，解決問題只能憑“經(jīng)驗主義”，反映在工作中就是質(zhì)量和效果不高，甚至出現(xiàn)偏差。

二是宗旨意識淡化。宗旨意識出現(xiàn)淡化，就會導致為人民服務的意識不強，對群眾的困難、愿望和要求不愿去有效解決，與群眾之間的感情就會越來越淡化，與群眾的距離就會越來越遠，因為缺少思想溝通，導致基層群眾對上級政策措施理解不透、把握不準、支持配合意愿不強，造成了工作上的諸多被動，而且“四風”方面就容易出現(xiàn)問題。

三是責任擔當不夠。由于平時工作忙，班子成員很少能靜下心來進行思想交流，因此，在支持理解，形成合力上就顯不足。面對新形勢下的新問題和前進中的各種困難挑戰(zhàn)，5就會感到推進發(fā)展的信心不強，爭創(chuàng)一流的干勁不大，奮發(fā)有為的闖勁不強，致使工作進度、效果降低。

四是黨建工作薄弱。對黨建工作重要性認識不夠，沒有堅持“兩手抓，兩手都要硬”的要求，在思想上存在業(yè)務工作是務實，黨建工作是務虛的想法，導致抓全盤工作與抓黨建工作不平衡現(xiàn)象，對黨建工作開展大多停留在紙上，在黨建工作安排部署上有形式主義傾向。

三、問題整改措施。

公司領導班子針對查擺的問題和原因分析，按照邊查邊改、立說立行的要求，從以下五個方面認真抓好問題整改落實。

一是提高學習意識，增強政治素養(yǎng)。堅持推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，切實把班子成員的思想和行動統(tǒng)一到黨的十九大精神上來，把智慧和力量凝聚到落實十九大提出的重大戰(zhàn)略部署和公司各項目標任務上來。堅持每周開展一次領導班子成員集體學習教育活動，增強班子政治凝聚力，提升班子適應新形勢，解決新問題的能力。

二是提高群眾意識，增強務實作風。每名班子成員都要牢固樹立群眾觀念，全心全意為人民服務，改進自己的工作作風和工作方式，班子下基層形成制度化，每周深入“承包點”、“聯(lián)系點”和重點要害單位，了解和研究基層的難處、群眾的所需所想，解決存在的困難和問題，要牢記宗旨、心系群眾，6實實在在地為基層辦好事，辦實事。

三是提高責任意識，增強履職能力。今年要開展一次工作作風整頓行動，對執(zhí)行力不強、抓落實效果不佳、工作成效不好、標準降低、責任心不強、工作不主動、無激情無干勁的問題進行重點整治。同時，公司班子要自覺做到勤政廉政，不斷增強自我約束力，嚴格厲行節(jié)約，增強過緊日子思想，牢固樹立責任意識、效益意識、發(fā)展意識，努力開創(chuàng)公司發(fā)展新局面。

四是提高紀律意識，增強黨性修養(yǎng)。自覺遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到堅持原則、按章辦事，進一步增強黨性修養(yǎng)，把牢政治方向，始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，要嚴格落實《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，時刻自重自省、自警自勵、嚴以律己、自覺守住底線，做到個人干凈廉潔，言不出格、行不逾矩。

五是提高大局意識，增強團隊力量。樹立團結協(xié)作和大局意識，領導班子要堅持談心談話制度，做到小事勤溝通，大事共商議，堅持好個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級的原則，改進工作方法，提升工作能力，努力建設一個積極上進、團結溫馨、高效務實，能帶領廣大干部群眾干出成績，讓全公司干部群眾滿意的高素質(zhì)領導集體。

支部班子檢查材料篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

根據(jù)區(qū)黨委主題教育相關要求，我局黨支部聚焦“不忘初心、牢記使命”主題，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，并按要求普遍開展談心談話，梳理檢視問題。經(jīng)過認真梳理，現(xiàn)對照檢查如下：

一、

（一）發(fā)揮政治引領作用方面存在問題。

1.黨建業(yè)務水平不夠高。支委班子思想上還存在一定程度重業(yè)務輕黨建的思想，自身學習意識不強，對于黨的新時代的理論知識體系和黨建業(yè)務方面的知識沒有用心鉆研。

2.大局意識觀念不夠強。作為班子成員，想問題、作決策、處理事情缺乏全局觀，未能站在大局角度考慮，對上級下達的工作任務，超出自身職權的，不能以講政治、講大局的責任心，積極主動想辦法落實。

（二）貫徹上級黨組織工作部署方面存在問題。

1.落實工作不夠及時。由于有時上級文件精神安排工作比較密集，導致在落實上級黨組織工作部署上動作不夠快，有時會出現(xiàn)超過文件規(guī)定時間還未上報材料的情況。

2.落實工作成效不明顯。滿足于完成上級交辦的規(guī)定任務，滿足于面上不出問題，在組織黨員學習會議精神、重要講話時多是機械學習，總覺得只要把上級文件精神傳達完了就行了，會后對工作的落實和督促抓的不夠緊。

（三）落實“三會一課”等組織生活制度方面存在問題。

1.組織生活質(zhì)量不高。對業(yè)務工作和支部組織生活統(tǒng)籌安排不足，每月黨員學習日學習內(nèi)容比較單一、空泛，沒有花心思去思考如何將理論知識用于指導我們的日常工作。

2.組織生活的內(nèi)容單一。黨組織生活基本上是以學習、開會、批評與自我批評為主，內(nèi)容與形式不夠豐富，雖然經(jīng)常將要豐富學習形式掛在嘴邊，但是實際效果不夠理想。

（四）嚴格黨員教育管理監(jiān)督方面存在問題。

2.監(jiān)督管理的方式單一。主要是組織支部黨員學習相關文件規(guī)定和警示案例較多，與黨員談心談話較少，同時在管理上存在一定的“老好人”思想，總覺得都是同事，拉不下臉來批評，怕得罪人，有“多栽花、少挑刺”的想法。

（五）聯(lián)系服務群眾方面存在問題。

2.服務意識不夠強。對于領導十分關注、親自安排的工作落實節(jié)奏快，對于一些不易引起領導注意、細小的工作積極性不高、主動性不強，對于各股室的工作督促督辦的相對較多，出現(xiàn)問題時，主動協(xié)調(diào)解決相對較少。

（六）改進工作作風方面存在問題。

工作的質(zhì)量和標準要求不夠高。開展工作時不能始終堅持高標準、嚴要求，偶有放松，開拓創(chuàng)新意識不足，思維不夠開闊，工作滿足于做完就行，對于自身要求不夠高。

（一）政治理論學習抓的不緊。

支部班子加強政治理論學習的意識不夠強，沒有投入足夠的時間和精力對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神等進行系統(tǒng)學習，學習浮于表面，態(tài)度時緊時松，理論精髓吃的不透，具體工作中聯(lián)系少、運用少，致使思想上認識不高，貫徹不夠自覺，示范帶頭作用發(fā)揮不突出，沒有真正做到學通弄懂做實。

（二）黨性鍛煉抓得不夠牢。

支部班子黨性鍛煉的自覺性不夠，當前考慮個人得失多，考慮組織工作少，有時放松了黨性修養(yǎng)的要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求，不能時時處處對照黨員標準嚴格要求自己。

（三）宗旨意識有所淡化。

全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得不牢固，對群眾負責的意識相對比較淡薄，工作中存在一定程度的功利主義色彩，考慮本身工作成效比考慮群眾的利益多一些。

（四）紀律和規(guī)矩意識不夠強。

支部班子對個人言行示范效應認識不到位，把自己等同于一般黨員，缺乏高標準、嚴要求，認為自己干凈干事，不違法違紀就能身正不怕影子斜，對執(zhí)行紀律規(guī)定缺乏高度的政治責任感，不能主動投身到嚴肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)工作中，不能以鐵的紀律加強對支部黨員的教育、管理和監(jiān)督。

在今后的工作、生活中，支委班子將按照黨章規(guī)定、黨員標準，緊扣習近平新時代中國特色社會主義思想和“不忘初心、牢記使命”主題教育，對照查擺問題，抓好問題整改，促進作風轉變、能力提升，最大限度發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘的作用，主要從以下幾方面做出努力：

（一）。

今后支委班子將進一步加強學習，更加自覺地深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想的新思想新觀點新要求，學習黨章和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等規(guī)章制度，準確把握基本要求，注重更新知識結構，制定專項學習計劃，學黨的思想理論，學業(yè)務知識，學工作方法，不斷提升理論水平和綜合素質(zhì)，不斷提升自身的領導和管理能力。

二是要堅持以人民群眾所想所需為出發(fā)點，創(chuàng)新黨員隊伍管理，提高為民服務質(zhì)量；

三是要提高警惕，自覺抵制誘惑和侵蝕，筑牢反腐倡廉的思想防線，既不害已，也不害人。

崗位就是資源，權力就是責任。上級部門和人民群眾給了我們一個支委的崗位，就是給了我們?yōu)辄h和人民群眾干事創(chuàng)業(yè)的權力，沒有任何理由不去為之傾盡全力、鞠躬盡瘁。我們一定要按照新的黨內(nèi)政治生活要求，抓好支部組織生活。

加強黨內(nèi)監(jiān)督，堅持落實民主集中制，深入貫徹黨內(nèi)監(jiān)督條例，強化廉政監(jiān)督檢查，讓批評自我批評成為常態(tài)，督促班子成員嚴守各項紀律。

各位領導，同志們，通過進行這次組織生活會，支部班子及成員普遍認為經(jīng)歷了一次深刻黨性教育和思想洗禮，找準了存在問題，拿出了有效整改措施對策，對于班子建設和增強單位凝聚力必會產(chǎn)生深遠影響。下一步，我們將以此次生活會為契機，深入貫徹落實黨的十九大精神，牢記中國共產(chǎn)黨的“初心”和“使命”，以更高的標準、更嚴的要求狠抓支部班子建設、全面推進從嚴治黨，以優(yōu)良的黨風政風，推動本部門再創(chuàng)新輝煌！

??對照檢查完畢，不正之處請同志們批評。

支部班子檢查材料篇八

我鎮(zhèn)在“學、查、改”活動查擺問題階段中，采取自查和互查相結合的方法，深入開展“六查六看”(查政治紀律，看是否做到有令必行、有禁必止；查行政行為，看是否依法行政、按政策辦事；查工作作風，看是否政務公開、規(guī)范高效、方便群眾；查廉潔自律，看是否有吃、拿、卡、要、報和奢侈腐敗等行為；查財經(jīng)紀律，看是否有亂收費和坐收坐支等違紀行為；查服務質(zhì)量，看是否有“三難”和不給好處不辦事、給了好處亂辦事的現(xiàn)象存在)，在領導班子中進行了全面自查，查擺了班子成員在學習、作風和制度落實等方面的問題，并進行了認真分析，找準問題的原因所在，并明確了今后整改和努力的方向?，F(xiàn)自查如下：

一、存在的主要問題。

1、加強理論學習不夠。以黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神為指導，把爭創(chuàng)先進黨政領導班子活動，作為貫徹“學、查、改”活動的重要載體，全面加強黨政領導班子的思想建設、組織建設、制度建設和作風建設，不斷提高領導水平和執(zhí)政能力，努力建成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領導集體，為全面建設小康生活提供堅強的組織保證。但是由于工作緊等多種原因，學習的力度還遠遠不夠，主要表現(xiàn)在：一是學習理論知識時間少，不善于用先進的理論知識來武裝頭腦；二是對法律、法規(guī)等學習不夠；三是學習積極性不高，氛圍不濃。

2、工作作風建設不夠。自“學、查、改”活動開展以來，鎮(zhèn)黨委、政府進行了工作作風整頓，制訂了《工作警告制度》、《考勤住宿制度》等一系列規(guī)章制度，全鎮(zhèn)黨員干部思想、工作作風有明顯好轉。但還存在不足，主要表現(xiàn)在：一是工作制度不能兌現(xiàn)，導致部分干部產(chǎn)生惰性；二是干部業(yè)務知識鉆研不夠；三是部分干部工作積極性不高，工作飄浮，不深入實際，講得多，做得少；四是部分干部工作責任心不強。

3、對干部要求不嚴。部分干部上班有遲到、早退和脫崗、缺崗現(xiàn)象，“走讀”和不堅持簽到等不良現(xiàn)象存在；尤其是對村級干部缺乏聯(lián)系溝通，不能很好地調(diào)動起村級班子的工作積極性。

4、對鎮(zhèn)直部門的領導、管理、協(xié)調(diào)力度不夠。如政府對計劃生育存在有責無權，政府和計生部門之間協(xié)調(diào)配合存在一定問題，導致計劃生育的監(jiān)管有放松趨勢；政府不直接具備收費職能，在保證農(nóng)業(yè)稅全面征收的'力度上有所欠缺；干部和單位部門還存在抽“三煙”的問題。

5、幫助群眾辦實事辦好事做得不夠。雖然在民事調(diào)解、維護社會穩(wěn)定、護林防火、防治病蟲害、計劃生育等方面取得了部分成績，但在道路、河堤、橋梁建設維修等基礎設施方面還做得不夠。

6、村級財務管理不規(guī)范。有的村(社區(qū))在合村兩年來至今帳未合好，債權債務未理清，財務制度不夠健全，導致財務管理混亂，村級債務得不到化解。

二、存在問題的主要原因。

1、學習流于形式。沒有一個謙虛謹慎的學習態(tài)度，認為學與不學一個樣，自認有工作經(jīng)驗就行，完全放松對自己的要求，明哲保身，甘愿平淡，導致學習無效果。

2、全心全意為人民服務的宗旨觀念不強。我們部分共產(chǎn)黨員，特別是個別領導干部，沒有堅持以為人民群眾服務為重，以群眾滿意不滿意為基準。在集體利益和個人利益相矛盾、在眼前利益和長遠利益相矛盾時，往往考慮自身利益多，而考慮群眾利益少。當群眾有困難要求解決時，就采取推、躲、無能為力等態(tài)度，躲開矛盾、回避問題。

3、班子成員率先垂范作用不實。領導班子有沒有戰(zhàn)斗力，決策正確不正確，直接影響基層組織工作的順利開展，在工作和生活中不能以身作則，起示范帶頭作用，上形下效，無形給對干部管理帶來了負面影響。

4、政府對部門缺少領導管理、相互間缺乏協(xié)調(diào)溝通。

5、經(jīng)費緊張。用錢的地方多，經(jīng)濟來源少，以至有些事想辦辦不了，心有余而力不足。

6、對村干部缺少正面引導和思想素質(zhì)教育。

三、整改措施和整改方向。

1、營造濃厚的學習環(huán)境。以“學、查、改”活動為契機，繼續(xù)開展豐富多彩的學習活動，堅持集中學習和自學相結合，準備在全鎮(zhèn)上下再次掀起學理論、學文化、學業(yè)務的熱潮。通過理論知識學習，用理論來指導實踐，將理論融于現(xiàn)實工作中去。

2、切實轉變工作作風。進一步完善和健全各項規(guī)章制度，用制度管人、用制度約束人，促進工作落實，要求一般干部做到的領導干部要首先做到，為干部帶好頭，為群眾服好務，帶領廣大群眾致富奔小康，實現(xiàn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟飛躍發(fā)展。

3、強化服務觀念。加強領導班子成員的作風修養(yǎng)，不斷改造自己的世界觀、人生觀，樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，切實把廣大群眾的事當作自己的事來辦，急群眾所急，想群眾所想，以身作則，把“群眾利益無小事”、“民怨我廢、民愿我為”作為我們工作的座右銘，做一個群眾真正擁戴的好干部。

4、大力發(fā)展經(jīng)濟建設。牢固樹立以經(jīng)濟建設為中心不動搖的信念，要把工作著力點放在農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整和招商引資上，大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，為農(nóng)民致富奔小康出謀劃策；充分利用本鎮(zhèn)地域優(yōu)勢和豐富的人力資源，做好新力公司落戶后的服務工作，營造良好的服務環(huán)境，從而帶動本地經(jīng)濟建設的全面發(fā)展。