工作思路謀劃(大全15篇)

總結是一個寶貴的學習過程，通過總結，我們可以更好地發(fā)現(xiàn)自己的問題并加以改進。怎樣才能提高自己的學習效率和學習成績呢？以下是一些哲學思考的經(jīng)典名言和哲學家的思想，讓我們一起思考人生的意義和價值。

工作思路謀劃篇一

作為中樞機構，辦公室工作人員的工作能力和水*高低，直接影響服務的質(zhì)量和效率。學習是增強能力、提高水*的必由之路，只有加強學習才能把握經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律，才能抓住事務的本質(zhì)，才能提出解決問題的正確思路和方法。我們將以創(chuàng)建學習型科室為目標，樹立終身學習的理念，把加強學習作為提高工作水*的重要途徑切實抓好。做到勤學、深學、多學、學用結合、學以致用，促進知識積累和經(jīng)驗積累，提高在實際工作中分析問題、解決問題的能力；提高政策水*，把各項政策弄懂弄透，在工作中自覺貫徹執(zhí)行，增加工作的系統(tǒng)性、科學性、預見性和創(chuàng)造性；提高綜合水*，增強綜合協(xié)調(diào)能力，承辦專項具體工作和實施管理能力，特殊環(huán)境下的協(xié)調(diào)及重要會議的組織能力、調(diào)查研究能力等。

辦公室工作千頭萬緒，但最重要的職責是參與政務、管理事務、協(xié)調(diào)服務。第一，增強服務意識，確?！皟蓚€到位”。一是為全局工作服務到位，為全體工作人員的工作、學習、后勤保障等方面提供服務，為大家營造良好的工作環(huán)境。二是為全縣經(jīng)濟建設服務到位，確實轉(zhuǎn)變作風，提高工作效率，為經(jīng)濟建設提供良好的軟環(huán)境。第二，理清思路，形成“三個關系”。發(fā)揮上通下達的橋梁作用，協(xié)調(diào)好領導與群眾的交流溝通，形成政令暢通的工作關系；發(fā)揮團結協(xié)調(diào)的紐帶作用，協(xié)調(diào)好科室與科室之間的配合協(xié)作，形成協(xié)調(diào)和諧的人際關系；發(fā)揮聯(lián)絡溝通的窗口作用，協(xié)調(diào)好部門與部門之間的關系，形成相互配合的協(xié)作關系。第三，提高參謀水*，當好領導助手。在為領導決策上，當好信息員，在把握信息的深度、廣度、準確度方面提高能力和水*，使領導決策更完善。在為領導工作上，做好拾遺補缺工作，多觀察、勤思考，使領導工作更全面、更細致。

管理出質(zhì)量，管理出效率，管理出實績，建立健全嚴格可操作的各種機制是根本保證。抓規(guī)范，辦公室作為黨委的綜合辦事機構，工作任務中，事務繁雜，必須按制度辦事、按程序辦事。同時還要堅持制度管理與人本管理有機結合。以制度建設為抓手，建立學習型機關的長效機制、處理突發(fā)事件的快速應急機制、落實領導批示的周到服務機制、目標管理考核的權威督查機制、財務管理的開源節(jié)流機制。制定學習制度、值班制度、請（休）假制度、財務管理制度等各項規(guī)章制度。通過這些機制和制度的建立，使辦公室工作走上制度化、規(guī)范化、科學化的軌道。

工作思路謀劃篇二

一是做好xx年度年終考核的相關工作。

二是做好xx年度局各類年報。

三是按照市機要_要求，完成保密要害部門的重新認定工作。

四是根據(jù)市政府關于貫徹落實推行行政執(zhí)法責任制的要求，通過梳理執(zhí)法依據(jù)、分解執(zhí)法職數(shù)、界定執(zhí)法責任，完成局執(zhí)法主體的認定工作。

五是在有關科室、單位的統(tǒng)力協(xié)作下，整理收集我市“十五”有關人事人才工作方面的圖片、文字資料xx篇，參加“十五”人才隊伍建設成果展資料。

六是分類整理各類文稿共xx卷。

七是協(xié)助局領導和各科室、單位做好人大建議、政協(xié)提案工作。

八是匯編《廉政格言警句小冊子》一本；九是做好局領導交辦的其他事項。

工作中我們將引起高度重視，采取得力措施，認真加以解決，爭取在新的一年里取得新進步。

工作思路謀劃篇三

轉(zhuǎn)眼間20xx年就要過去了，這一年無論是從管理還是從服務上，我們都邁上了一個新的臺階，在今后的工作中，我們必將再接再厲，延續(xù)去年的積極光榮傳統(tǒng)，努力工作，希望在新的一年中能讓患者得到更好以及更放心的服務，現(xiàn)將做好20xx年的工作計劃如下：

1、不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的.不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。

2、加強重點時段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時組織護士認真學習新頒布的相關條款，以強化護士良好的職業(yè)認同感，責任心和獨立值班時的慎獨精神。

3、同時完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。

1、辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。

2、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患兒家屬的知情權，解除患兒家屬的顧慮。

3、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，對服務質(zhì)量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質(zhì)量差的護士給予批評教育。

1、充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用，醫(yī)。每周進行質(zhì)量檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正、處理。

2、每月對質(zhì)控小組、護士長質(zhì)量檢查、護理部質(zhì)量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況。

1、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓，每月組織理論考試和技術操作考核。

2、護理查房時提問護士，內(nèi)容為基礎理論知識、?？评碚撝R、院內(nèi)感染知識等。

3、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。

1、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

2、注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性。

總的來說，在今后的工作中，我們將努力的執(zhí)行以上工作，我們相信，在下一階段的工作中，我們一定能取得好的成績。

工作思路謀劃篇四

20xx年是xx企業(yè)經(jīng)營發(fā)展最為關鍵的一年，后勤管理部將圍繞企業(yè)的工作要求，實行現(xiàn)代企業(yè)運作模式，強化素質(zhì)求生存，規(guī)范管理樹形象，為廣大員工提供優(yōu)質(zhì)的服務，為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展提供可行的后勤保障。

1、以食品衛(wèi)生安全為中心，強化食品衛(wèi)生安全管理，確保全年不出現(xiàn)一例食物中毒現(xiàn)象。

2、以職工公寓管理為重點，完成20xx年新員工的住宿安排工作，保證職工公寓內(nèi)不發(fā)生安全事故。配合企業(yè)搞好員工思想政治工作進公寓，使員工公寓管理水平上一新臺階。

3、以員工滿意為目標，樹立后勤服務新形象，力爭員工對后勤服務滿意率較20xx年有一定的提高。同時，為企業(yè)文明單位創(chuàng)建和經(jīng)營發(fā)展評估提供較好的后勤保障。

4、以深化后勤改革為動力，確保20xx年企業(yè)按現(xiàn)代企業(yè)模式運作，規(guī)范并開拓企業(yè)后勤經(jīng)營服務市場。

（一）、以開展誠信教育為主題，加強后勤員工的職業(yè)道德教育，提高企業(yè)后勤員工的綜合素質(zhì)，增強后勤員工的凝聚力。

1、認真組織后勤全體員工學習潘總20xx年年終工作會議講話要點，讓后勤員工能了解企業(yè)的“五個一工程”，進一步增強員工的責任心和緊迫感，做到愛崗敬業(yè)，誠信服務，樂于奉獻。

2、按照企業(yè)20xx年的工作計劃，抓好后勤人員服務企業(yè)員工的積極性，提高員工的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平。

3、定期開展企業(yè)文化、體育和娛樂等集體活動及勞動競賽，增強企業(yè)員工的凝聚力，形成積極向上的風氣。今年五四青年節(jié)，企業(yè)將搞一次體育競賽活動，我們要購置必要的體育器材，以保障此項工作的順利開展。

4、做好企業(yè)開業(yè)前的籌備工作，確保此項工作能在預定的時間內(nèi)如期完成。

5、為企業(yè)員工的`培訓工作提供有力的后勤保障工作。配備好培訓室內(nèi)的設備器材，每次培訓結束后，將培訓室的衛(wèi)生清掃工作完成好，保證員工下一次培訓時能有一個干凈舒適的環(huán)境。

（二）、以食品衛(wèi)生安全為中心，加強食堂管理，確保無員工食物中毒現(xiàn)象的發(fā)生，做好餐廳經(jīng)營工作。

1、把安全工作放在伙食工作的首位，高度重視，層層負責，環(huán)環(huán)相扣，措施到位，確保不發(fā)生一例員工食物中毒現(xiàn)象。

2、建立食堂三餐時間部門負責人巡查制度，確保飯食的質(zhì)量和數(shù)量，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

3、定期召開飲食工作會議，強化廚房工作人員的責任意識和衛(wèi)生意識，做到面菜質(zhì)量達標，做作過程規(guī)范，質(zhì)量價格相符。

4、加強檢查和處罰的力度，不斷改善伙食質(zhì)量，提高服務水平。

5、努力在飯菜花式品種和飯菜質(zhì)量上下功夫，做到讓絕大多數(shù)員工滿意。

（三）、以員工公寓和食堂為重點，以車間維修區(qū)為龍頭，以辦公樓和廠區(qū)院內(nèi)外為主線，每月開展一次全員參與的無塵日大掃除活動。

1、購置必要的清掃工具，以保證清掃工作的順利進行。

2、成立由行政總監(jiān)為組長，行政人事和后勤部門負責人為成員的考評領導組，每次清掃完成后要對本次清掃工作進行考評，并將考評結果予以公示。

3、制定相應的考評標準：

a、區(qū)域衛(wèi)生清理由部門或責任人按照規(guī)定執(zhí)行。

b、院內(nèi)及院內(nèi)通道經(jīng)常保持地面無煙頭、紙屑、泥土、磚塊和其它雜物等。

c、廁所必須經(jīng)常保持清潔干凈。

d、室內(nèi)做到窗明幾凈，樓道樓梯做到清潔干凈、不留死角。

e、隨時清理煙灰筒。

f、車間、辦公區(qū)和宿舍環(huán)境優(yōu)美、布置有序、無垃圾污染物、不亂放私人物品，墻上墻頂無灰塵。

（四）、以員工滿意為目標，加強與各部門的聯(lián)系，經(jīng)常聽取員工對后勤服務的意見和要求，提高服務質(zhì)量，樹立后勤服務新形象。

1、牢固樹立始于員工需求，終于員工滿意的企業(yè)服務理念，不斷提高服務質(zhì)量和員工對后勤服務的滿意度，打造后勤服務的新形象。

2、定期召開員工座談會，設立員工公寓、飲食服務等意見箱，經(jīng)常聽取員工對后勤服務的意見和要求，并及時處理，加以改進。

3、加強和學企業(yè)相關部門的聯(lián)系，制定員工食堂、員工公寓突發(fā)事件應急預案，并組織演練。

總之，20xx年我們要扎扎實實的做好各項工作，給企業(yè)的快速發(fā)展提供有力的后勤保障。

工作思路謀劃篇五

上半年，x鎮(zhèn)以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實中央和省市區(qū)委各項決策部署，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的中心大局，聚焦“保護、發(fā)展、穩(wěn)定”三大重點工作，著力推動理論宣傳、社會宣傳、文化宣傳、網(wǎng)絡宣傳“四宣聯(lián)動”，為加快建設“錦繡東山、天府桃源、幸福x”提供了堅強思想保證、強大精神動力和豐潤道德滋養(yǎng)。

（一）著眼“培根鑄魂”，筑牢理想信念之根。一是強化理論學習。依托中心組學習會、黨委會、主題黨日等載體，開展習近平新時代中國特色社會主義、全國全省全市全區(qū)“兩會”精神等專題學習n余次，持續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。二是創(chuàng)新學習載體。結合慶祝中國共產(chǎn)黨成立xx周年，舉辦“鑒往知來學黨史、凝心聚力謀發(fā)展”十大主題活動，開展專題黨課xx次，鎮(zhèn)村干部參與“聚焦城市之眼、一睹千年之變”xxx人次。三是用好新媒平臺。將“學習強國”學習積分納入年終目標考核，鼓勵全鎮(zhèn)黨員干部利用“學習強國”“神鳥知訊”等線上平臺開展常態(tài)學習，持續(xù)提升政治理論水平。

（二）立足“凝心聚力”，服務經(jīng)濟社會發(fā)展。一是強化正面輿論導向。始終堅持以經(jīng)濟社會發(fā)展為重點，在轄區(qū)主要道路、文化廣場、景區(qū)景點等人群密集的地方，積極宣傳經(jīng)濟社會發(fā)展取得的成績，懸掛宣傳條幅xxx條、舉辦攝影展x次。主動向區(qū)委辦、區(qū)政府辦報送產(chǎn)業(yè)發(fā)展、森林防火、防汛減災等工作動態(tài)xx余條，截止x月政務信息得xx分（全年目標xx分），排名各街鎮(zhèn)第三，區(qū)委辦正在統(tǒng)計得分情況。二是抓好疫情防控宣傳。充分發(fā)掘疫情防控的經(jīng)驗典型，用好國內(nèi)各級媒體主動對外發(fā)聲，新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、華西都市報等主流媒體刊發(fā)x鎮(zhèn)“雙網(wǎng)雙卡雙帶”等典型做法xx余篇，“春耕工作法”也被區(qū)委辦、區(qū)政府辦相關信息平臺采用。三是做強區(qū)域品牌形象。實施“天府桃花源”民宿品牌宣傳活動，加大民宿產(chǎn)業(yè)、特色景點宣傳力度，精心組織“賞花季”“采摘節(jié)”等活動x次場，參加對外宣傳交流活動xx次。x鎮(zhèn)獲評華西都市報“一鎮(zhèn)一品”傳媒獎。

（三）抓實“文化強鎮(zhèn)”，強化精神文明建設。一是扎實推進美麗鄉(xiāng)村建設。積極做好xxxx年全國文明城市復查測評工作，落實x市綜合文明指數(shù)暨城鄉(xiāng)環(huán)境治理測評工作。深入開展“三美”示范村建設，切實推進新時代農(nóng)村精神文明建設和鄉(xiāng)村振興。二是積極開展文化惠民活動。開展“我們的節(jié)日”系列活動xx次，組織開展送文化下鄉(xiāng)等惠民活動x次，建成村社圖書室x個，開展全民閱讀活動x次，不斷豐富群眾文化生活。三是全面開展志愿服務活動。以學雷鋒日活動為契機，圍繞疫情聯(lián)防聯(lián)控、扶貧幫扶、“愛龍泉·迎大運”、復工復產(chǎn)等工作，廣泛開展城市文明素質(zhì)提升共建共治共享行動，開展志愿服務xxxx人次。

（四）聚焦“網(wǎng)上網(wǎng)下”，加強意識形態(tài)管理。一是不斷健全體制機制。積極召開黨委會和中心組會研究意識形態(tài)工作，與各村（社區(qū)）簽訂意識形態(tài)工作目標責任書。牢牢把握意識形態(tài)工作領導權、管理權和話語權，健全意識形態(tài)工作領導小組，把意識形態(tài)工作納入重要議事日程。二是扎實推進網(wǎng)絡治理。對原三個片區(qū)微信公眾號進行重新梳理歸集，統(tǒng)一轉(zhuǎn)變成x視界公眾號，對外發(fā)布正能量和宣傳信息xxx多條，持續(xù)弘揚主流價值觀。三是持續(xù)抓好網(wǎng)絡安全。落實專人加強全鎮(zhèn)網(wǎng)絡安全日常監(jiān)測力度，重點抓好微信、微博及抖音的“雙微一抖”的監(jiān)測預警，回復x次“信息處置平臺”，持續(xù)提升網(wǎng)絡安全保障能力水平。

上半年，我鎮(zhèn)的宣傳思想工作在鎮(zhèn)黨委的堅強領導下，在全鎮(zhèn)干部群眾的共同努力下，取得了一些成績，但離上級黨委和人民的要求還有差距，主要表現(xiàn)在：一是群眾對于很多中心工作的理解還不深入、政策吃得不透，部分工作的發(fā)展共識還沒有完全凝聚起來，比如重大項目建設、人居環(huán)境整治等。二是總結先進經(jīng)驗和典型人物還不夠深，對工作的記錄更多、提煉較少，亮點不突出，除了在區(qū)委辦、區(qū)政府辦信息報送外，向更高層面的媒體發(fā)表信息數(shù)量上偏少。三是對外宣傳工作的深度和廣度不夠，形式還比較單一，群眾性文化活動場次不多。在今后的工作中，我們將更加把虛功實做，把全鎮(zhèn)宣傳思想工作推向更高水平。

（一）以理論學習為武裝，拓展理論學習廣度深度。一是深化機關干部學習。積極創(chuàng)建學習型機關，在機關中開展結對幫學、開設中層干部講堂，通過集中學習和個人自學相結合、系統(tǒng)學習和專題輔導相結合的方式，激發(fā)機關干部的學習熱情，提升機關干部服務群眾的能力。二是持續(xù)用好宣傳載體。繼續(xù)用好“學習強國”“x視界”等平臺，開設業(yè)務線條信息專欄，定期發(fā)布全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展進程和取得的成效，全面凝聚發(fā)展共識。三是強化理論研究成果。加強對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆四中全會精神理論研究工作，開展專題研討活動，推出一批高質(zhì)量、有深度、有份量的研究成果。

（二）以輿論引導為龍頭，持續(xù)營造濃厚發(fā)展氛圍。一是重點突出經(jīng)濟宣傳。圍繞重點項目、人居環(huán)境、森林保護等重點工作，緊扣改革創(chuàng)新、項目建設、民宿發(fā)展、文化民生等重點，精心策劃系列報道。二是加大內(nèi)外宣傳力度。持續(xù)加大對區(qū)委辦、區(qū)政府辦信息的報送力度，力爭提前完成全年任務。繼續(xù)加強與龍泉開發(fā)報、華西都市報等媒體的對接，主動宣傳x正能量、x好故事、x好人物。三是做好網(wǎng)絡輿情管理。建立宣傳信息員隊伍，健全考核管理機制，加強網(wǎng)絡負面輿情處置，及時處理有害信息，強化線上引導、線下協(xié)調(diào)的聯(lián)動作用。

（三）以文明創(chuàng)建為抓手，加大培育文明道德風尚。一是突出全覆蓋，持續(xù)加強社會主義精神文明建設。健全完善小廣場、宣傳欄、顯示屏、圖書角等陣地，辦好“道德講堂”“市民學?！薄拔幕剐！?，推進“家風孝道”“愛國主義”等系列教育活動，形成價值引領、信仰立身、崇德向善的良好風尚。二是重點抓創(chuàng)建，培育和諧文明的新風尚。在全鎮(zhèn)培育志愿服務理念，圍繞扶危助困、環(huán)境整治、文化活動等工作，開展各類志愿服務和文明城市創(chuàng)建工作，力爭打造x-x個示范村社。三是挖掘“好”典型，深入培育踐行社會主義核心價值觀。積極推選“龍泉好人”“文明家庭”“美麗院落”等先進典型，擴大典型宣傳的影響力和感召力。

（四）以文化塑人為目的，推進農(nóng)村文化的繁榮。一是堅守新時代文化根本遵循。以習近平新時代中國特色社會主義思想作為指導文化工作的根本遵循，深化拓展群眾喜聞樂見的文化活動形式，豐富群眾文化生活。二是大力提升x文化影響力。深度挖掘古驛文化、蜜桃文化和碑刻文化，積極梳理不同片區(qū)的文化底蘊和特色，邀請市區(qū)等媒體平臺拍攝形成x對外宣傳片，進一步提升文化影響力。三是培育充滿活力文化主力軍。堅持“不求所有、但求所在，不求所有、但求所用”的原則，大力扶持老年文藝隊、電影放映隊加快發(fā)展。加強文化志愿者隊伍建設，壯大文藝人才隊伍，打牢文藝發(fā)展的堅實基礎。

全面打好工業(yè)經(jīng)濟爭先創(chuàng)優(yōu)卡位戰(zhàn)，全力抓好“彎道超車”機遇期，主要工業(yè)經(jīng)濟指標“破浪前行”。1-10月，全區(qū)規(guī)上工業(yè)增加值同比增長4.1%，高于全市平均1.5個百分點，居全市第二；數(shù)字經(jīng)濟核心產(chǎn)業(yè)制造業(yè)28.67億元，同比增長11.0%，增速及規(guī)模均位列全市第一；工業(yè)投資增速-1.7%，高于全市平均5.9個百分點，居全市第二；2019年度畝均參評企業(yè)規(guī)上工業(yè)增加值達96.56萬元/畝，同比增長21.69%，居全市第一，為“十四五”高質(zhì)量發(fā)展開局奠定堅實基礎。

主要抓好七方面重點工作：

（一）爭先創(chuàng)優(yōu)卡進位。年初以來，我局始終堅持抓工業(yè)基本盤、穩(wěn)經(jīng)濟促發(fā)展，工業(yè)經(jīng)濟實現(xiàn)逆勢增長。在企業(yè)復工復產(chǎn)階段，我局第一時間成立復工審批、檢查等六大組，先后開辟企業(yè)提前開復工審批綠色通道、制定企業(yè)復工審批規(guī)程、協(xié)調(diào)打通產(chǎn)業(yè)鏈及人員返虞等癥結問題等，全體動員保障企業(yè)快速復工、穩(wěn)步復產(chǎn)，截至2月16日全區(qū)規(guī)上企業(yè)全面完成復工審批/備案，提前一天完成省定復工率目標，全區(qū)企業(yè)復工率始終位居全市前列。二季度，我局根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府爭先創(chuàng)優(yōu)的工作要求，迅速成立工業(yè)專班組建七大專項工作小組，從抓指標提升、保產(chǎn)業(yè)穩(wěn)定、穩(wěn)企業(yè)主體、促數(shù)字賦能、強科技創(chuàng)新、提發(fā)展信心打響爭先創(chuàng)優(yōu)“卡位戰(zhàn)”，爭先創(chuàng)優(yōu)行動開展以來，全區(qū)工業(yè)攻堅指數(shù)始終位居全市首位、全省前列。

（二）投資拉動強后勁。抓穩(wěn)制造業(yè)重點項目，加快工業(yè)投資增速提質(zhì)。1-10月，全區(qū)工業(yè)投資有序推進，45個全市重點傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)規(guī)上企業(yè)智能化改造項目完成投資8.05億元，完成年度投資計劃的89.3%；7項“百項萬億”重大制造業(yè)項目、115項千億技術改造投資工程項目建設分別完成投資7.42億元（164.51%）、36.65億元（84.31%）。抓好化工承接區(qū)項目落地，加快形成產(chǎn)出增量。專班推進化工產(chǎn)業(yè)跨區(qū)域承接，建立任務清單、掛圖作戰(zhàn)、銷號管理、督查考核“四大”制度。目前，集聚提升區(qū)內(nèi)21家企業(yè)已完成落戶簽約，16個項目通過專家入園評審，其中東湖高科項目率先開工建設，總投資208億元的圓金新材料項目已成功列入第一批爭取國家土地計劃指標的獨立選址省重點項目。

（三）“兩園”建設激活力?？v深推進“9+n”“兩園”平臺建設，進一步激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)平臺發(fā)展活力。發(fā)展格局再優(yōu)化。緊抓全省開發(fā)區(qū)整合提升契機，主動創(chuàng)新、率先謀劃，以原省級開發(fā)區(qū)為統(tǒng)領，創(chuàng)新整合九大工業(yè)園區(qū)，加快建設功能布局合理、主導產(chǎn)業(yè)明晰、資源集約高效、產(chǎn)城深度融合的工業(yè)發(fā)展主平臺，力爭再造一個千億級產(chǎn)業(yè)平臺。目前，調(diào)整置換方案已報省級部門審批。整合提升再深化。全面啟動章鎮(zhèn)現(xiàn)代機械產(chǎn)業(yè)園、竺可楨智創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園、崧廈時尚傘藝產(chǎn)業(yè)園改造提升，量身制定改造方案全面啟動基礎設施改造和園區(qū)提檔升級，協(xié)同推進美麗園區(qū)建設。小微企業(yè)園建設再強化。截止目前已通過省級認定小微企業(yè)園22個（今年新增5個，總量全市第二，超額完成市定3個目標），完成小微企業(yè)入園集聚150家市定目標，小微企業(yè)園績效評價獲評a檔2個，b檔5個，獲評a、b檔數(shù)量占全市總量的30%；制定出臺小微企業(yè)園專項激勵政策，目前第一批擬兌現(xiàn)金額542萬元，惠及21個小微園。

（四）產(chǎn)業(yè)穩(wěn)定提質(zhì)量。推進產(chǎn)業(yè)“群、鏈”雙育，提升產(chǎn)業(yè)能級，對標省“415”、市“雙十雙百”集群培育行動，啟動制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“188”培育工程，以“到2022年創(chuàng)建成功省制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)”為總目標，鞏固深化八大產(chǎn)業(yè)集群培育優(yōu)勢、加快培育八條制造業(yè)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈。新材料產(chǎn)業(yè)鏈獲評浙江省開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)鏈鏈長制試點示范單位。抓牢產(chǎn)業(yè)鏈重構機遇，提升產(chǎn)業(yè)風險應對、協(xié)同創(chuàng)新能力。對全部規(guī)上企業(yè)開展產(chǎn)業(yè)鏈、供應鏈斷供風險“地毯式”摸排，推薦上報京新等14個產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同創(chuàng)新項目，完成省制造業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同創(chuàng)新項目計劃目錄征集。以化工產(chǎn)業(yè)改造提升為重點，全面提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)能級?？v深推進化工產(chǎn)業(yè)2.0版改造提升，完成園區(qū)內(nèi)所有化工企業(yè)智能化現(xiàn)場診斷，28家企業(yè)方案通過專家評審，15家企業(yè)完成“六新”改造，加快無人車間建設提升綠色、安全制造水平，已完成10個無人車間改造項目，18家企業(yè)24個項目已開展微反應、管式反應工藝智能化改造。今年9月，化工改造提升經(jīng)驗再獲高興夫省長批示肯定，10月徐軍書記在全省縣（市、區(qū)）委書記工作交流會上作作題為《以化工行業(yè)改造提升為突破口，積極探索綠色高質(zhì)量發(fā)展之路》的工作交流。加快低散亂企業(yè)整治提升，目前已完成191家，改造提升畝均稅收1萬元以下低效企業(yè)195家，超額完成市定目標任務，均超額完成市定目標。

（五）數(shù)字賦能增優(yōu)勢。抓好發(fā)展“窗口期”，加快數(shù)字化改造速度，加速數(shù)字賦能，厚植競爭優(yōu)勢。緊抓智能化項目建設，100個項目列入市級智能化改造重點項目，全力推進數(shù)字經(jīng)濟十大項目建設，1-10月份項目總投資已達10.59億元，其中皇馬、華億的兩個項目均已超額完成年度投資計劃。緊抓工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺建設，臥龍、閏土、安諾、安瑞思4家企業(yè)入選全國工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)庫名錄，灝宇科技和瑞華化工成功入選2020年度省級工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺。緊抓5g網(wǎng)路規(guī)劃布局，目前已建成5g基站1163個，超額完成年度目標，完成投資2.21億元；積極推動企業(yè)開展5g創(chuàng)新示范應用，新增閏土、瑞華、臥龍3個市級5g技改項目，迪邦化工成功入選2020年紹興市5g應用示范創(chuàng)建項目名單，新增龍盛“車間掃碼糾錯項目”5g場景應用項目。成功舉辦2020ctdc首席技術官領袖峰會暨數(shù)字經(jīng)濟融合創(chuàng)新發(fā)展論壇、2020年儀器儀表產(chǎn)業(yè)發(fā)展峰會、全市化工行業(yè)智能化改造交流會等系列大會，進一步提升區(qū)域影響力。

（六）企業(yè)培育促發(fā)展。著力推進“雄鷹行動”，組織陽光、閏土申報省第二批“雄鷹培育企業(yè)”；深入開展“雛鷹行動”，加快培育創(chuàng)新成長型、隱形冠軍企業(yè)，赴蘇州舉辦隱形冠軍企業(yè)專題培訓班；全面培育小微企業(yè)，新增“小升規(guī)”入庫企業(yè)142家，完成300家專精特新培育企業(yè)入庫，新增銷售超2000萬元企業(yè)13家，獲省中小微企業(yè)培育工作成績突出先進集體稱號。推進企業(yè)技術創(chuàng)新，組織皇馬科技申報國家級級技術創(chuàng)新示范企業(yè)，閏土股份等3家企業(yè)申報全國單項冠軍示范企業(yè)、瑞華化工等企業(yè)的6個產(chǎn)品申報單項冠軍示范產(chǎn)品。加強綠色制造，杭州灣園區(qū)已申報國家級綠色園區(qū)、華孚色紡申報綠色設計產(chǎn)品、臥龍電驅(qū)申報綠色設計企業(yè)（均已公示），晨輝光寶等6家企業(yè)成功入圍市級綠色工廠，上浦風機裝備產(chǎn)業(yè)園入圍市級綠色園區(qū)、杭州灣園區(qū)入園國家級綠色園區(qū)。

（七）服務紓困優(yōu)發(fā)展。積極落實減負政策，重點做好“五減”之外的企業(yè)負擔減輕工作，今年前三季度我區(qū)已累計為企業(yè)減負21.79億元（不含“五減”金額）。積極推進“服務企業(yè)、服務群眾、服務基層”活動。目前已累計收集鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報需要區(qū)領導協(xié)調(diào)解決難題58個，已上會研究4個，解決41個；完成3月31日服務實體經(jīng)濟現(xiàn)場解難會會議14期進度督查工作，10個難題有6個已解決。建立風險企業(yè)監(jiān)測制度，對省防范企業(yè)重大風險平臺下發(fā)的五批次82家企業(yè)開展一對一核實，均已排除重大生存風險隱患。加快惠企政策整合、資金落地。對全局惠企政策開展全面梳理整合，制定新版全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展政策，進一步提高政策精準性；加快涉企政策提早兌現(xiàn)、預兌現(xiàn)，提高兌現(xiàn)效率，今年已兌現(xiàn)涉企扶持資金3.6億元；加快惠企政策省級平臺上線，目前全區(qū)已有186項政策內(nèi)容上線。

明年是“十四五”開局之年，更是開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程、邁向第二個百年奮斗目標的起始之年，我區(qū)工業(yè)經(jīng)濟正處在前所未有的戰(zhàn)略機遇期，但也面臨新冠疫情影響廣泛深遠、經(jīng)濟全球化遭遇逆流、地緣政治摩擦持續(xù)等更為復雜嚴峻的宏觀經(jīng)濟壓力，以及區(qū)內(nèi)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展動力不足、新興產(chǎn)業(yè)能級有待提升、企業(yè)關鍵領域創(chuàng)新能力仍待突破、平臺發(fā)展亟需注入新活力等自身發(fā)展挑戰(zhàn)。敢于抓住機遇、勇于應對挑戰(zhàn)，以新發(fā)展理念構建新發(fā)展格局，我局將持之以恒打好工業(yè)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展組合拳，為全區(qū)打造“重要窗口”貢獻更多經(jīng)信力量。

明年主要工業(yè)經(jīng)濟指標明確如下：

——規(guī)上工業(yè)增加值增長8.0%；

——工業(yè)投資增長10%；

——數(shù)字經(jīng)濟核心產(chǎn)業(yè)制造業(yè)增加值增長12%，軟件產(chǎn)業(yè)主營業(yè)務收入增長15%；

重點抓好七個“新”：

一是優(yōu)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展新動能。高質(zhì)量完成工業(yè)經(jīng)濟十四五規(guī)劃?？v深推進制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“188”行動，加快產(chǎn)業(yè)“群+鏈”雙育。繼續(xù)抓好傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造提升，力爭到年底前完成化工企業(yè)對標改造提升，逐步開展驗收工作；化工承接區(qū)項目盡快落實土地指標，推進項目選址、落地并開工建設；加快推進印染企業(yè)搬遷入園，確保瑞信絲綢印染和藍星印染于年底前關停退出；積極爭創(chuàng)國家級精細化工制造業(yè)產(chǎn)業(yè)集群，除化工外傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造提升取得新突破。積極對接國家級行業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，承接年會、峰會、論壇等活動，進一步提升區(qū)域產(chǎn)業(yè)影響力。

二是提升工業(yè)平臺新能級。深化九大工業(yè)園區(qū)整合置換，完成曹娥江經(jīng)開區(qū)（暫名）運行框架搭建，并初步運行，構建“3+6”平臺產(chǎn)業(yè)體系。推進百官、章鎮(zhèn)、道墟三個試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)改造提升并初見成效。按照改造提升一批、兼并重組一批、淘汰出清一批、國有資產(chǎn)運作一批“四個一批”工作思路，強勢推進工業(yè)園區(qū)全域治理市級試點。大力推進小微企業(yè)園建設2.0版，新增省級認定小微企業(yè)園3個，以數(shù)字化園區(qū)建設為抓手，高標準提升1-2個標志性園區(qū)，爭創(chuàng)三星級以上園區(qū)2個。深入推進“畝均論英雄”改革，高質(zhì)量開展2020年度工業(yè)企業(yè)綜合評價，積極推進規(guī)上服務業(yè)企業(yè)、工業(yè)園區(qū)綜合評價。

三是抓好項目拉動新引擎。積極推進落實總投資100億元、50億元、20億元、10億元以上的一批“1521”重大工業(yè)項目，重點抓好總投資208億元的圓金新材料、總投資50.2億元的國邦生命科技產(chǎn)業(yè)園、總投資32億元的宏達金屬新材料等項目。建立工業(yè)項目推進全生命周期管理制度，進一步完善項目跟蹤機制，做精做實工業(yè)項目投資“四本賬”，管牢項目新增帳，緊盯項目進度帳，做好強鏈補鏈帳，解決項目梗阻帳，力促項目早開工、早建設、早投產(chǎn)。

四是開拓數(shù)字經(jīng)濟新藍海。加速產(chǎn)業(yè)數(shù)字化進程，力爭年底前實現(xiàn)重點工業(yè)企業(yè)裝備數(shù)控化率77%和機器聯(lián)網(wǎng)率57%，新增兩化融合貫標5家、兩化融合指數(shù)達94，加速機器人在工業(yè)生產(chǎn)中普及應用，全年新增工業(yè)機器人370臺以上；引進、培育本地智能化工程服務公司2家以上；加快推進5g網(wǎng)絡在“兩街、兩區(qū)、一鎮(zhèn)”覆蓋的基礎上向農(nóng)村地區(qū)延伸，力爭實現(xiàn)全區(qū)5g基站開通；加快5g在工業(yè)領域應用，做好5g工業(yè)建設和應用項目的推廣和摸排工作。

五是打造融通發(fā)展新格局。分類推進企業(yè)培優(yōu)育強，深入實施“雄鷹計劃”、“隱形冠軍”、“雛鷹行動”、“創(chuàng)新成長型企業(yè)新三年培育計劃”，建立“專精特新”、“小微企業(yè)重點培育庫”，動態(tài)調(diào)整100家企業(yè)加以重點培育，助推市場主體做大做強。力爭全年新增省級隱形冠軍培育企業(yè)3家以上、區(qū)級隱形冠軍企業(yè)5家以上，新增規(guī)上企業(yè)60家、億元以上企業(yè)10家。

六是營造營商環(huán)境新氣象。健全工業(yè)企業(yè)運行監(jiān)測全覆蓋機制，進一步優(yōu)化高質(zhì)量指標體系及數(shù)據(jù)服務平臺功能，建立區(qū)級層面風險防范監(jiān)測制度。繼續(xù)實行全覆蓋、全流程、閉環(huán)式助企服務和清單化管理，構建完善的企業(yè)解難長效工作機制。積極落實國家、省和我市出臺的系列減負將本政策措施，促進減負工作的有力開展。

七是打造黨建品牌新形象。全面貫徹落實新時代黨的建設總要求，牢固樹立“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作導向，從嚴從實推進學習教育、履職擔當夯實黨建基礎、深入基層強化調(diào)查研究、寬嚴相濟優(yōu)化隊伍建設，培養(yǎng)一支敢擔當、會服務、能力強、業(yè)務精的“新四型”經(jīng)信干部隊伍，全面深化“聯(lián)企連心”機關黨建品牌，提升經(jīng)信系統(tǒng)凝聚力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)新力。

縣委宣傳部：

今年以來，中心的宣傳工作在上級宣傳部門的指導下，以學習宣傳貫徹黨的、十八屆四中全會精神為主線，以“創(chuàng)建省級園林縣城、建設美麗嵐縣”為主題，以意識形態(tài)工作為主流，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，圍繞中心，服務大局，突出重點，創(chuàng)新載體，做強思想、輿論、文化、道德四大品牌，群眾文化活動更趨繁榮，精神文明創(chuàng)建取得明顯成效，為我縣房管事業(yè)戰(zhàn)略目標提供了重要的思想保證、精神動力和輿論支持。具體總結如下：

一、加強理論教育工作。

(一)領導干部帶頭學。中心把黨員干部政治思想擺上重要議事日程，以中心支部為龍頭，扎實推進廣大黨員干部的理論學習，堅持每周一、周五學習制度，認真學習習總書記系列重要講話精神和黨的十八屆四中全會精神，不斷用學的理論武裝自己的頭腦;學習省、市、縣委關于群眾路線教育實踐活動的部署要求，開展“群眾在辦理房產(chǎn)權屬登記過程中有關問題的”專題討論會，提高運用群眾路線解決實際問題的本領。

(二)股室干部重點學。為把握黨的十八屆四中全會的真正內(nèi)涵，全面推開黨的群眾路線教育實踐活動，中心組織機關干部結合自己工作崗位和自身實際，進行了相關的學習座談討論。通過重點學習，充分認識開展群眾路線教育實踐活動的重要意義，切實增強政治意識、大局意識和責任意識。

(三)全體職工廣泛學。通過共產(chǎn)黨員網(wǎng)等多種載體，組織觀看《焦裕祿》、《楊善洲》以及《第一書記》等影片，以豐富的教育內(nèi)容，直觀、多面的方法，加強理論宣傳教育，提高黨員干部的政治思想素質(zhì)。

二、加強宣傳教育工作。

(一)扎實開展主題宣傳活動。

結合本職工作，精心組織主題宣傳，大力宣傳深入學習貫徹十八屆四中全會和的重要講話精神，推進重點項目建設，深化效能建設，著力改善民生等取得的顯著成效。同時圍繞我縣創(chuàng)建省級文明縣城、房地產(chǎn)開發(fā)、綜合治理和計劃生育等重要工作，積極開展宣傳。

(一)建立和落實精神文明建設目標責任制。特別是黨建工作責任制、黨員經(jīng)常性教育、黨員聯(lián)系群眾、機關作風建設、黨風廉政建設等目標任務的落實情況進行全面考核，考核結果與年度科室考評、個人評優(yōu)掛鉤。

(二)落實創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制。

1、突出抓好“優(yōu)質(zhì)服務窗口”“微笑服務”活動，從細化標準、樹立形象、營造氛圍入手，進一步完善“一站式服務”辦事流程;深入開展“干部職工示范崗”“亮牌示范”活動，引導干部職工在為民服務中創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，進一步提升了服務水平。

2、建立“干部職工志愿服務隊”，到所在社區(qū)報到，社區(qū)有需要做到隨叫隨到。圍繞房產(chǎn)業(yè)務、廉租房、經(jīng)濟適用租房等群眾關心的熱點問題等方面，為社區(qū)居民開展“送政策、送信息、送服務”。

四、加強宣傳陣地建設。

(一)加強宣傳文化干部隊伍的培訓和建設。高度重視宣傳文化干部的培養(yǎng)、管理和使用，充分調(diào)動全中心干部職工宣傳文化工作的積極性，努力提高宣傳文化干部隊伍的思想政治素質(zhì)和業(yè)務能力水平，積極發(fā)揮宣傳文化干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為實現(xiàn)全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供強大的思想文化保證。

(二)切實抓好黨的群眾路線教育實踐活動。認真開展宣傳文化部門黨的群眾路線教育實踐活動，提高思想認識，突出問題導向，杜絕形式主義、官僚主義、享樂主義和奢侈之風這“四風”，嚴格“學習教育、聽取意見、查擺問題、開展批評、整改落實、建章立制”這六個關鍵環(huán)節(jié)，進一步塑造為民務實清廉的新形象。

2021年我中心宣傳思想工作的計劃是：以深入貫徹黨的精神為主線，以全面貫徹落實十八屆四中全會為指導，結合我中心實際，重點做好以下五個方面工作。

一、進一步抓好黨的十八屆四中全會精神的學習宣傳貫徹，努力做好中心支部學習及學習型黨組織建設工作。

二、以提高廣大黨員干部理論素質(zhì)為重點，繼續(xù)抓好理論教育和黨員教育工作。

三、圍繞我縣群眾關心的房地產(chǎn)行業(yè)中的熱點、難點問題深入調(diào)查研究，力求解決實際問題。

四、以樹立我縣對外良好形象為目標，繼續(xù)抓好新聞宣傳和對外宣傳工作。

五、以提升社會文明程度為目標，深化文明創(chuàng)建，深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建。進一步完善精神文明建設體系，廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，以活躍廣大職工文化生活為目的，繼續(xù)抓好宣傳和職工文化工作。

今年是特殊的一年，疫情來勢洶洶，可以說2020年的第一季度常規(guī)工作都是被打亂的，甚至停擺，但是宣傳文化工作以各種形式依舊活躍，可以說熱度不減，一路高歌。今年，在區(qū)委宣傳部的關心和指導下，×緊緊圍繞疫情防控、復工復產(chǎn)、意識形態(tài)考核、全國文明城市高位創(chuàng)成、重點項目推進、換屆選舉等方面，著力加強核心價值觀體系，著力提高引導社會輿論的能力，著力推動文化大繁榮大發(fā)展，著力提高宣傳思想工作科學化水平，為推動經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展營造了良好的輿論環(huán)境。

（一）0失分。

今年全國文明城市創(chuàng)建工作已經(jīng)進入關鍵的最后一年，×在區(qū)創(chuàng)建辦的悉心指導下，厚積薄發(fā)，上下聯(lián)動，其他村協(xié)助重點村常規(guī)工作不放松，結合迎檢時期“常規(guī)常態(tài)長效+跨村組團聯(lián)合互助+應急聯(lián)動”三道防線，以最完美的姿態(tài)迎接國家檢查組的檢查，全程3000米，0失分，為全區(qū)高位創(chuàng)成貢獻×力量，交出滿分答卷。

（二）1.2倍。

截至目前，區(qū)外媒體的刊登稿件（包含紙媒）數(shù)量已達×篇，是去年一整年的×倍。其中有×篇稿件上了“學習強國”平臺，×篇上了“人民日報”客戶端，其中一篇《×××》刊登至《人民日報》報紙版面。

×作為全省宣傳系統(tǒng)輿情信息報送直報點，每天報送輿情，目前已經(jīng)報送輿情超過×篇，已被省級輿情平臺錄用×篇。

（四）30家。

新申報文化禮堂建設項目30家，在×村、×文化禮堂榮獲五星級文化禮堂榮譽后，今年新增申報×四星級文化禮堂和×五星級文化禮堂。

一是意識形態(tài)工作持續(xù)發(fā)力。

繼續(xù)推進學習型黨組織建設，在疫情期間，也未停止建立和完善黨委中心組學習計劃，認真組織各項會議精神，將社會主義核心價值觀融入工作和生活。扎實開展理論學習活動，今年來組織開展鎮(zhèn)黨委中心組主題學習×次，干部集中學習×次，以創(chuàng)文工作、×、×水庫、換屆選舉等重點項目工作為切入開展意識形態(tài)專項研判多次。組建“6+n”形式的“8090”新時代理論宣講團，其中×名固定的青年干部每周二開展宣講，n代表的是不同模塊的干部加入其中，讓宣講內(nèi)容更豐富。目前已開展集中宣講×次，營造了良好的學習氛圍，使主旋律更響亮，正能量更強勁。

二是八個一文明行動已成常態(tài)。

堅持不為創(chuàng)文而創(chuàng)文，營造文明有禮新風尚。今年上半年組織轄區(qū)內(nèi)四所學校開展“千副作品、百圖巡展”美術選拔大賽暨“八個一”文明行動推廣校園活動，×名中小學生，×個×家庭參與其中，選中的×副作品在各個學校、公共場合進行巡回展示，以“小手拉大手”的形式開展文明踐行和文明引導。開展形式多樣的選優(yōu)樹先活動，共選出×戶文明家庭，×名“有禮之星”，×戶文明商戶，引領文明風尚。在×官方微信公眾號“山水×”開設“曝光臺”平臺，聯(lián)合交警、執(zhí)法、市場監(jiān)管對使用公筷公勺不規(guī)范、隨地吐痰、亂張貼、不遵守交通規(guī)則等不文明行為進行曝光。截至目前，共開展“曝光”×期，曝光不文明現(xiàn)象×起。

三是文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，文化活動豐富多彩。

本年度新建文化禮堂兩個，×和×文化禮堂，目前建筑主體均已完工，進入內(nèi)部裝修和展陳布置階段，計劃11月中上旬完工。其中×文化禮堂將充分展示武術傳統(tǒng)和俠義文化，打造特色文化禮堂。年底計劃申報派×文化禮堂為五星級文化禮堂，×文化禮堂為四星級文化禮堂，目前在申報材料準備階段。文化體育活動上半年受疫情影響開展較少，一月份集中舉辦了各村村晚和農(nóng)民趣味運動會，下半年主要利用×綜合文化站社會化運營的資源，聯(lián)合江南琴行，組建了×合唱團、腰鼓隊、書畫社、攝影社等文藝團隊。開展第×屆×省邊際自行車爬坡賽，×名選手齊聚×，點燃今年夏天。×書院繼續(xù)開展書法公益班活動，并成功舉辦二周年匯報演出。送戲下鄉(xiāng)活動持續(xù)高潮，今年已在×送出×場×劇，還有×場×劇將要陸續(xù)送出。×綜合文化站公益電影保持每月大約×場的頻率，在文化站按時放映，每場觀看人數(shù)達×余人，電影題材豐富，為老百姓送去了精神大餐。

2021年是“十四五”規(guī)劃開局之年，面對的是全面建設社會主義現(xiàn)代化國家第一個五年的新局面，×宣傳文化工作將緊緊圍繞“六抓六比·八大競賽”工作精神，咬定目標任務，為中心工作、重點項目謀劃提供強有力保障。2021年也是×新一屆村班子成員初上舞臺摩拳擦掌的一年：

一是圍繞考核重點，落實意識形態(tài)工作責任。

根據(jù)新一年的新任務、新目標，鎮(zhèn)黨委將繼續(xù)定期研究部署意識形態(tài)工作，分析社會輿情情況，特別是涉及鎮(zhèn)重點項目輻射的輿情，定期向區(qū)委組織部匯報、溝通、解決。同時將意識形態(tài)工作擺上重要議事日程，寫入年度工作報告。履行好“一崗雙責”。把意識形態(tài)工作納入黨政班子實績考核指標體系,納入黨委班子成員民主生活會和述職報告重要內(nèi)容，作為干部考核、黨紀、平安等考核的重要內(nèi)容。對所管理的黨組織、黨員干部違反意識形態(tài)工作責任制規(guī)定的，要進行責任追究。

二是加大宣傳力度，濃墨重彩地宣傳新形象。

結合新的一年的工作重點，加大與市電視臺和省級媒體的合作，做好新聞報道的及時跟進，探索更多精品新聞做成系列，一鏡到底展示×的好山好水，將×的美景美食好故事傳播到更遠的地方。同時，針對新階段的新任務新項目，展示×鐵軍在項目攻堅中的精神狀態(tài)，唱響好聲音。加強輿情培訓，及時吸納新鮮血液，通過定時開展學習培訓增強干部們的研判能力，提高對于輿情的敏感性。

三是大抓文化繁榮，實現(xiàn)全域旅游屢創(chuàng)新高。

2021年實現(xiàn)文化禮堂全覆蓋。明年計劃繼續(xù)開展星級文化禮堂的申報，提高全鎮(zhèn)文化禮堂星級程度。加強文化隊伍建設。計劃在2021年做好文化禮堂硬件設施的基礎上做強團建的探索，聯(lián)合“8090”新時代理論宣講團成員一起到文化禮堂開展形式多樣的宣講活動，提高文化禮堂利用率，讓每個村的文化禮堂切實成為“承載鄉(xiāng)愁”的精神家園。挖掘每個行政村的文化特點，策劃主題鮮明的“村行村秀”，讓每個村的文化特色多方位、多形式進行展現(xiàn)。依托×綜合文化站社會化運營的資源開辦多次主題鮮明的文藝匯演，促進基層百姓文化大繁榮。持續(xù)推進“山水”系列活動，如：×音樂節(jié)、×節(jié)、×賽等特色賽事，打響×品牌。

四是做好結合文章，探索文明有禮創(chuàng)新做法。

將創(chuàng)建工作轉(zhuǎn)化為常規(guī)內(nèi)容，以“八個一”文明行動及“城市品牌”內(nèi)容作為全鎮(zhèn)文明大課堂的現(xiàn)成讀本。繼續(xù)開展選優(yōu)樹先系列活動，包括文明商戶、文明家庭戶、有禮之星等等，將文明風尚傳播到家家戶戶。謀劃文明系列匯報演出，對文明故事、文明人進行大張旗鼓式宣傳，成為家家戶戶學習榜樣。借助“8090”新時代理論宣講團模式，依托各村鄉(xiāng)村振興講堂平臺，謀劃更多形式說好“八個一”文明故事。加強與其他街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的交流合作，開發(fā)更多文明有禮的文創(chuàng)產(chǎn)品，讓文明有禮扎根。

今年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委宣傳部的具體指導下，我鎮(zhèn)認真貫徹落實全縣宣傳思想工作會議和縣委宣傳部《20xx年全縣宣傳思想工作要點》(華宣發(fā)〔20xx〕1號)文件精神，緊緊圍繞中心工作，創(chuàng)新工作載體，穩(wěn)步推進宣傳思想工作，較好地完成了各項任務?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我們主要做好了四個“突出”：

二是扎實推進“五創(chuàng)五評”活動。今年來，我鎮(zhèn)以“五創(chuàng)五評”活動為契機，深入開展學習型黨組織建設活動，成立了鎮(zhèn)學習型黨組織創(chuàng)建工作領導小組，并召開專題會議研究部署此項活動，研究制定了《注滋口鎮(zhèn)20xx年學習型黨組織創(chuàng)建工作實施方案》，重點圍繞增強為民服務本領，加強機關效能建設來開展活動，做到了學習主體全員化，學習形式常態(tài)化，學習制度保障化。

三是認真開展“書記講黨課”工作。以“講作風、作表率、促實干、惠民生”為主題，以密切聯(lián)系群眾和轉(zhuǎn)變干部工作作風為主要內(nèi)容開展了“書記講黨課”活動，并以干部大會和廣播會的形式進行了廣泛的宣傳動員。鎮(zhèn)黨委書記帶頭開講，并向縣委學習辦報送了題為《狠抓作風建設，樹好干部形象》的演講稿。二、突出輿論引導，加大內(nèi)外宣傳力度一是圍繞中心開展宣傳。根據(jù)(“三嚴三實”專題教育總結匯報)我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會建設大局，通過廣播、大會、網(wǎng)絡、公開欄等宣傳媒介，圍繞我鎮(zhèn)在產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整、民生工程、農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治等方面的工作，多層次、大范圍開展了主題宣傳。今年，結合應急知識宣傳周、食品安全宣傳周、環(huán)保宣傳和環(huán)境衛(wèi)生整治宣傳等活動，鎮(zhèn)村兩級互動，通過設宣傳點、宣傳窗、橫幅標語、廣播會等形式，開展了大型知識宣傳活動6次。二是做好新聞通訊報送。年初，鎮(zhèn)黨委抽調(diào)3名年輕機關工作人員組建了新聞通訊員隊伍，并召開了信息工作會議，布置了全年新聞報道工作重點。同時，為調(diào)動機關干部新聞通訊報送的積極性和主動性，鎮(zhèn)黨委還建立了宣傳報導獎勵機制，規(guī)定省市縣刊物刊登一篇分別獎勵300元、100元、50元，以此鼓勵大家多投稿、投好稿，提升外宣稿件的數(shù)量和質(zhì)量。今年，共向《今日華容》報、紅網(wǎng)手機報、新聞網(wǎng)和縣、鎮(zhèn)門戶網(wǎng)站報送和更新信息一百余條。10月10日、11日，配合湖南衛(wèi)視《騎行洞庭》欄目組做好了記者在我鎮(zhèn)幸福村的采訪工作，該采訪于10月12日在湖南衛(wèi)視新聞聯(lián)播中播出。

三是加強網(wǎng)絡輿情管理。進一步健全了網(wǎng)絡輿情信息管理制度，成立了以網(wǎng)絡閱評員、網(wǎng)絡宣傳員、網(wǎng)絡信息員及資深網(wǎng)民為主的網(wǎng)絡監(jiān)管隊伍，并專門配置了一名網(wǎng)管員，加強對重點網(wǎng)站、華容論壇及本單位網(wǎng)絡信息的瀏覽和監(jiān)看，及時發(fā)現(xiàn)和回復網(wǎng)上出題的問題，做到有問題及時轉(zhuǎn)、有疑問及時答、有苗頭及時導，防止出現(xiàn)網(wǎng)絡突發(fā)事件。

三、突出文明創(chuàng)建，拓寬精神文明層面。

一是著力提高文明程度。各村場開展了“文明村場”、“三有三凈”村場、“文明農(nóng)戶”的評比活動，“十星級文明戶”評選活動廣泛深入開展，農(nóng)戶參與率達到95%以上，各部門單位也積極爭創(chuàng)“文明服務窗口”，著力提升窗口服務水平。同時，積極開展農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治工作，鎮(zhèn)村兩級投入資金150萬元，按照“一戶一池、一村一站、一個集鎮(zhèn)一套設備”的原則，強力推進以入戶垃圾池和村場回收站為重點的環(huán)境整治硬件建設，今年新增垃圾池2470口，村級回收站28個，配備農(nóng)村保潔員53名，建立完善農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生管理制度5個，農(nóng)村居住環(huán)境得到徹底改變，村場文明程度顯著提高。

二是規(guī)范開展志愿服務。我鎮(zhèn)注冊成立了“注滋口鎮(zhèn)志愿服務隊”，志愿者涵蓋機關干部、站所職工、村場黨員干部和普通群眾等各層面。志愿隊利用自身群眾優(yōu)勢，積極組織志愿者開展農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治、知識宣傳、扶貧幫困等志愿服務。今年，我鎮(zhèn)志愿服務隊共組織開展各類志愿者服務10次，志愿者活動正走向規(guī)范有序軌道。

三是開展教育實踐活動。利用村場廣播會、宣傳欄和校園“小手拉大手”活動積極開展“改陋習、樹新風”等弘揚社會主義核心價值觀和未成年人思想道德教育等教育實踐活動。繼續(xù)宣傳好公民基本道德規(guī)范，大力推進社會主義新農(nóng)村精神文明建設，通過發(fā)放資料、宣傳專欄、廣播會等方式，倡導健康、文明的生活方式，幫助廣大群眾移風易俗、轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)造文明整潔的生活環(huán)境。同時，加強了校園周邊環(huán)境和社會文化環(huán)境專項治理，進一步完善了學校、社會、家庭“三結合”的教育網(wǎng)絡，完善了留守學生“結對幫扶”機制。四、突出社會參與，提升文化建設水平一是完善活動陣地。鎮(zhèn)文化活動室集羽毛球室、乒乓球室、舞蹈室等個娛樂室為一體，有電腦10臺，投影儀1臺，圖書1000冊，各類音響、攝影器材齊全，可極大地滿足群眾的文化活動需求。

同時，以鎮(zhèn)文化活動中心為龍頭，帶動各村文化活動室及農(nóng)民健身工程建設，目前，全鎮(zhèn)有25個村建有高標準農(nóng)家書屋，3個村有標準籃球場，17個村有高標準的遠程教育學習室。二是豐富文化項目。今年我鎮(zhèn)繼續(xù)組織了文化下鎮(zhèn)活動，除開展電影下鎮(zhèn)、送戲下鎮(zhèn)等常規(guī)活動，還讓在讀中學生、大學生和文藝工作者把書法、繪畫、文學、相聲等帶到了農(nóng)村，由原來較單純的唱歌跳舞轉(zhuǎn)向全面發(fā)展，使群眾得到更高更廣的文化享受。同時，積極參加建市三十周年大型圖片展覽活動，先后組織開展了“三八”婦女聯(lián)誼活動、“七一”建黨慶?；顒?、“九九”夕陽紅活動和“十一”國慶籃球賽等活動，帶動提升了群眾參與文化活動的熱情。三是發(fā)展文化團隊。

在鎮(zhèn)宣傳線、文廣站的指導下，幸福、居委會、新洲等多個村組建了腰鼓隊、舞蹈隊和軍鼓隊，并結合當?shù)鼗ü?、蚌殼精等民俗文化特色成立了花鼓戲班，為支持圩場舞蹈隊健康發(fā)展，鎮(zhèn)黨委還提供了高標準的訓練場地和設備，并利用各類節(jié)慶日機會創(chuàng)造上臺表演機會，鎮(zhèn)村文化團隊不斷擴面提質(zhì)。過去的一年，我鎮(zhèn)宣傳思想文化工作雖然取得了一定的成績，但離上級要求仍然存在一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是理論學習抓得還不夠緊、不夠深;二是對外宣傳工作力度還不夠，主要是深度和廣度不夠，形式還比較單一，重點還不突出，宣傳影響力還很有限;三是宣傳基礎薄弱，宣傳力量不足，宣傳隊伍建設有待進一步加強，宣傳質(zhì)量和效率還有待提高;四是農(nóng)村精神文明創(chuàng)建活動發(fā)展不平衡，群眾性文化活動場次少。對于以上的問題，下一步我們將以更加負責的態(tài)度，更加務實的作風，不斷推進注滋口鎮(zhèn)宣傳思想工作和精神文明建設工作的跨越性發(fā)展，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供強大的精神動力和文化支撐。

20xx年工作打算：

1、繼續(xù)抓好新聞宣傳工作。一是加強新聞宣傳隊伍建設，擬安排鎮(zhèn)通訊員參加新聞寫作知識和技巧培訓，提高新聞宣傳隊伍的整體水平;二是不斷加大本鎮(zhèn)特色產(chǎn)業(yè)宣傳，為特色產(chǎn)業(yè)做大做強做優(yōu)推波助瀾;三是提高用稿數(shù)量，力爭用稿數(shù)量超過去年，完成全年任務，提升我鎮(zhèn)對外宣傳地位;四是認真學習與媒體打交道的知識，加強與媒體的溝通和交流，及時消除可能出現(xiàn)的負面信息。

2、認真做好黨委學習中心組理論學習，注重調(diào)研，完成學習內(nèi)容和調(diào)研文章的撰寫。

3、深入開展文明創(chuàng)建工作，推動符合條件的單位創(chuàng)成文明單位或文明村場。

4、開展先進典型推薦和宣傳工作。深入挖掘全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會建設浪潮中涌現(xiàn)出來的先進人物和先進事跡，通過宣傳身邊的先進典型，引導人們向先進學習。

5、爭取各方支持，組織開展各類群眾性文體活動，豐富群眾業(yè)余文體生活。6、完成黨報黨刊征訂工作和縣委、縣政府、縣委宣傳部交辦的其它工作任務。

學校堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領學校改革，適應新形勢，完成新任務，實現(xiàn)新發(fā)展的創(chuàng)新之年。學校宣傳思想工作要緊緊圍繞學習，認真落實在調(diào)研報告、分析檢查報告和征求各方面意見和建議基礎上形成的宣傳部整改落實方案及相關課題研究的主要內(nèi)容，以全力打造大學文化精品為帶動，使宣傳思想政治工作再上新臺階、提升新水平，為推動學校高水平大學建設和各項事業(yè)的發(fā)展提供強大的精神動力和思想保證。

1、進一步完善兩級中心組的理論學習制度。

重點在政治理論學習的規(guī)范化、制度化上下功夫。把中心組理論學習、深入基層調(diào)研和理論務虛會議制度三者統(tǒng)一起來，抓住學習和研究兩個主渠道，集中學習和深入基層調(diào)研，把專題報告和專題研究有機結合起來，圍繞專題報告和專題調(diào)研進行研討。

2、切實加強黨組織對思想政治理論課教學工作的領導。

由黨委宣傳部牽頭，積極與新成立的思想政治課理論課教學部進行協(xié)調(diào)，建立科學、完備、靈活的思想政治理論課教學、科研管理體制機制，制定思想政治理論課教學、科研工作的評估制度，提高思想政治理論課師資隊伍水平。

3、進一步規(guī)范“形勢與政策”課教學和管理工作。

制定“形勢與政策”課教學和管理的有關規(guī)定，進一步統(tǒng)一授課內(nèi)容，強化“形勢與政策”課教學體系的系統(tǒng)性、完整性和規(guī)范性，同時把“形勢與政策”課與思想政治理論課的結合起來，并以大學文件的形式下發(fā)，增強“形勢與政策”課的思想性、時效性和針對性。

1、建立健全大學文化建設管理的組織體系。

制定成立大學文化建設委員會的相關制度，并以大學文件的形式下發(fā)。成立大學文化建設委員會，明確主管領導、相關部門和各院系主要負責人的職責，解決大學文化建設中存在的責任意識不強的問題，建立各部門在大學文化建設中分工協(xié)作的工作機制。

2、制定大學文化建設的中長期規(guī)劃。

制定大學文化建設的中長期規(guī)劃，并以大學文件的形式下發(fā)。通過制定大學文化建設的中長期規(guī)劃，以便于在大學文化建設中抓住核心、突出重點、加快步伐，在學校為打造具有華電特色的大學文化精品方面，實現(xiàn)管理體制和實施機制上的創(chuàng)新。具體做好以下幾項工作：

建議學校把校園文化建設經(jīng)費納入學校預算，在人、財、物等方面加大投入，確保大學建設各項工作順利開展。

進一步深化對大學文化主要內(nèi)涵和建設方向的理解與闡釋，同時組織好大學文化建設的理論研究，積極探索新形式下加強和改進大學文化建設的新思路、新舉措。

制定校園環(huán)境規(guī)劃方案，按照科學管理的要求，合理規(guī)劃和設計校園整體布局、建筑藝術風格、校園綠化美化和各種學?；顒釉O施。

加強網(wǎng)絡文化建設，充分利用校園網(wǎng)這一載體，增強思想政治工作的影響力。同時，加強網(wǎng)絡文明工程建設，倡導綠色網(wǎng)絡，積極推進網(wǎng)絡文明工程建設。

積極適應高水平大學建設的要求，進一步豐富和完善大學理念，并使其內(nèi)化為學校的精神文化，形成促進校風、教風和學風建設的長效機制，發(fā)揮其潛移默化的育人作用。

工作思路謀劃篇六

新的一年即將到來，以下是我2022年的工作思路：

2、配合做好派遣及代理單位及人員的檔案管理工作；

8、積極完成領導交辦的其他各項工作任務。

由于我到銳杰公司工作的時間還很短暫，對自己下一階段的工作定位及工作安排還不是十分清晰，因此以上工作計劃只是個人初淺的想法，并不成熟，望領導給予指點。

總而言之，2022年，我將緊密圍繞銳杰公司發(fā)展戰(zhàn)略目標，服從領導工作安排，發(fā)揮自己的特長和優(yōu)勢，團結同事，積極進取，以飽滿的工作熱情不折不扣地完成各項任務。

工作思路謀劃篇七

20xx年的腳步已在伴著收獲與經(jīng)驗中邁過，面對著20xx年，我思緒萬千。我們這個部門是采購部，而我是一名公司信任的采購員，我深知在這樣經(jīng)濟緊縮的時間里，能夠為公司節(jié)約每一分錢尤為重要，以下是我展開的20xx年采購員個人工作計劃：

公開透明的按采購制度程序辦事，在采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計及其他部門監(jiān)督。

20xx年我們進一步強調(diào)采購工作透明，在采購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設備還是小型材料的`零星采購，都盡量多的邀請相關職能部門參與。即使在時間緊，任務重的時候，也始終堅持這個原則，邀請審計部相關人員一起詢比價，采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計監(jiān)督。即確保工作的透明，同時保證了工程進度。

1、完善制度，職責明確，按章辦事。

通過組織學習《采購管理戰(zhàn)略》和公司iso9000質(zhì)量管理體系文件，通過換版之機完善了更具操作性的《材料、設備采購控制流程》、《采購及供方評價作業(yè)指導書》等采購管理制度。制度清楚，操作有據(jù)可查，為陽光采購奠定了理論基礎。

2、公開公正透明，實現(xiàn)公開招標。

采購部按項目部和施工單位上報的采購工作計劃公開招標，邀標單位都在三家以上，有的多達十余家，并且邀標談質(zhì)論價全過程總工辦、工程部、審計部、采購部都參與，增加陽光采購透明度，真正做到降低成本、保護公司利益。

3、采購效益全線凸現(xiàn)。

實施公開透明的陽光采購策略后，同等的材料設備價格東和灣比東和銀都便宜了，東和春天西區(qū)比東區(qū)價格降低了3－5％。為公司節(jié)約了10多萬的采購資金，直觀有效地降低了材料設備采購成本。

4、監(jiān)督機制基本形成。

做好價格和技術規(guī)格分離和職能定位工作，價格必須經(jīng)采供部和審計部，技術必須經(jīng)工程部和總工辦，形成相互制衡的工作機制；防范、抑制腐敗。建立材料價格信息庫和材料價格監(jiān)管機制，提高采購人員的自身素質(zhì)和業(yè)務水平，保證貨比三家，質(zhì)優(yōu)價廉的購買材料，減少工程成本，提高采購效率，提高企業(yè)利潤。

采供部繼續(xù)圍繞“控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標，要求采購人員在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價，注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應商在原東和銀都、東和灣、東和春天的原價位的基礎上下?。档剑競€百分點（當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整）。同時調(diào)整了部份工作程序，增加了采購復核環(huán)節(jié)，采取由采供部副經(jīng)理在采購人員對材料、設備詢比價的基礎上進行復核，再由采供部經(jīng)理進一步復核，實行了“采購部的兩級價格復核機制”，然后再傳送審計部復核。力求最大限度的控制成本，為公司節(jié)約每一分錢。采供人員也在每一項具體工作和每一個工作細節(jié)中得到煅練。

采供部進一步加強對供應商管理，本著對每一位來訪的供應商負責的態(tài)度，制定了《采購供應部供方信息表》，對每一位來訪的供應商進行分類登記，確保了每一個供應商資料不會流失。同時也利于采供對供應商信息的掌握，從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄，在進行邀標報價之前，對商家進行評價和分析，合格者才能進入合格供方名錄、才具有報價資格。

工作思路謀劃篇八

為配合公司全面推行并實現(xiàn)20xx年年度銷售目標，加強公司人力資源工作的計劃性，人力資源部依照年度的整體發(fā)展規(guī)劃，以本公司現(xiàn)階段工作情況為基礎，特制訂人力資源年度工作目標，現(xiàn)呈報公司總經(jīng)理批閱，請予以審定。人力資源部計劃從以下幾個方面開展20xx年度的工作：

組織架構建設決定著企業(yè)的發(fā)展方向。鑒于此，人力資源部首先應完成公司組織架構的完善?；诜€(wěn)定、合理、健全的原則，通過對公司未來發(fā)展態(tài)勢的預測和分析，制定出一個科學的公司組織架構，確定和區(qū)分每個職能部門的權責，使每個部門、每個職位的職責清晰明朗，做到既無空白、也無重疊，爭取做到組織架構的科學適用，保證公司的運營在既有的組織架構中運行良好、管理規(guī)范、不斷發(fā)展。

（一）具體實施方案：

1、3月15日前完成公司組織架構和職位編制的合理性調(diào)查；

2、3月20日前完成公司組織架構的設計草案并征求各部門意見，報總經(jīng)理審閱修改；

3、3月31日前完成公司組織架構圖及各部門組織架構圖、公司人員編制方案。各部門配合架構對本部門職位說明書、工作流程進行確定。人力資源部負責整理成冊歸檔。

（二）注意事項：

1、公司組織架構決定于公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略，決定著公司組織的高效運作與否。組織架構的設計應本著簡潔、科學、務實的方針。組織的過于簡化會導致責權不分，工作負荷繁重，中高層管理疲于應付日常事務，阻礙公司的發(fā)展步伐；而組織的過于繁多會導致管理成本的不斷增大，工作量大小不均，工作流程環(huán)節(jié)增多，扯皮推諉現(xiàn)象，員工人浮于事，組織整體效率下降等現(xiàn)象，也同樣阻礙公司的發(fā)展。

2、組織架構設計不能是按現(xiàn)有組織架構狀況的記錄，而是綜合公司整體發(fā)展戰(zhàn)略和未來一定時間內(nèi)公司運營需要進行設計的。因此，既不可拘泥于現(xiàn)狀，又不可妄自編造，每一職能部門、每一工作崗位的確定都應經(jīng)過認真論證和研究。

3、組織架構的設計需注重可行性和可操作性，因為公司組織架構是公司運營的基礎，也是部門編制、人員配置的基礎。

（三）目標實施需支持與配合的事項和部門：

2、組織架構草案出臺后需請各部門審閱、提出寶貴意見并必須經(jīng)公司領導最終裁定。

職位分析是公司定崗、定編和調(diào)整組織架構、確定每個崗位薪酬的依據(jù)之一，通過職位分析既可以了解公司各部門各職位的任職資格、工作內(nèi)容，從而使公司各部門的`工作分配、工作銜接和工作流程設計更加精確，也有助于公司了解各部門、各職位全面的工作要素，適時調(diào)整公司及部門組織架構，進行擴、縮編制。也可以通過職位分析對每個崗位的工作量、貢獻值、責任程度等方面進行綜合考量，以便為制定科學合理的薪酬制度提供良好的基礎。詳細的職位分析還給人力資源配置、招聘和為各部門員工提供方向性的培訓提供依據(jù)。

（一）具體實施方案：

1、20xx年3月底前完成公司職位分析方案，確定職位調(diào)查項目和調(diào)查方法，如各職位主要工作內(nèi)容，工作行為與責任，所必須使用的表單、工具、機器，每項工作內(nèi)容的績效考核標準，工作環(huán)境與時間，各職位對擔當此職位人員的全部要求，目前擔當此職位人員的薪資狀況等等。人力資源部保證方案盡可能細化，表單設計合理有效。

2、20xx年4月完成職位分析的基礎信息搜集工作。4月初由人力資源部將職位信息調(diào)查表下發(fā)至各部門每一位職員；在4月15日前完成匯總工作。4月30日前完成公司各職位分析草案。

3、20xx年4月30日前人力資源部向公司提交公司各職位分析詳細資料，分部門交各部門經(jīng)理提出修改意見，修改完成后匯總報請審閱后備案，作為公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的基礎性資料。

（二）實施目標注意事項：

1、職位分析作為戰(zhàn)略性人力資源管理的基礎性工作，在信息搜集過程中要力求資料翔實準確。因此，人力資源部在開展此項工作時應注意員工的思想發(fā)動，爭取各部門和每一位員工的通力配合，以達到預期效果。

2、整理后的職位分析資料必須按部門、專業(yè)分類，以便工作中查詢。

3、未能從職位信息調(diào)查中獲取到的職位信息分析由人力資源部會同該職位所屬部門進行撰寫。

4、該目標達成后將可以與公司組織架構配合在實際工作中應用，減少人力資源工作中的重復性工作，此目標達成需公司各部門配合，人力資源部注意做好部門間的協(xié)調(diào)與溝通工作。

（三）目標實施需支持與配合的事項和部門：

1、職位信息的調(diào)查搜集需各部門、各職位通力配合填寫相關表單；

2、職位分析草案完成后需公司各部門經(jīng)理協(xié)助修改本部門職位分析資料，全部完成后需請公司領導審閱通過。

20xx年人力資源部需要完成的人力資源招聘配置目標，是在保證公司日常招聘與配置工作基礎之上，基于公司在調(diào)整組織架構和完善各部門職責、職位劃分后的具體工作。因此，作為日常工作中的重要部分和特定情況下的工作內(nèi)容。人力資源部將嚴格按公司需要和各部門要求完成此項工作。

人力資源的招聘與配置，按照既定組織架構和各部門各職位工作分析來招聘人才滿足公司運營需求，盡可能地節(jié)約人力成本，盡可能地使人盡其才，并保證組織高效運轉(zhuǎn)，人力資源部將對各部門的人力需求進行必要的分析與控制。

（一）具體實施方案：

1、計劃采取的招聘方式：以網(wǎng)絡招聘為主，兼顧現(xiàn)場、報刊、獵頭、推薦等。其中網(wǎng)絡招聘主要考慮芙蓉人才網(wǎng)、湖南人才網(wǎng)、前程無憂人才網(wǎng)（具體視情況另定）等。還可考慮個別專項人才招聘會；6、7月份考慮各院校舉辦的應屆生見面會等；報刊招聘主要以專業(yè)媒體和有針對性媒體為主；獵頭與熟人推薦視具體需求和情況確定。

2、根據(jù)實際情況變化，人力資源部在平時還將不定期參加各類招聘會。報刊招聘暫不做具體時間安排。獵頭、熟人推薦暫不列入時間安排。

3、為規(guī)范人力資源招聘與配置，人力資源部4月31日前起草完成《人力資源管理制度》。請公司領導審批后下發(fā)各部門。

4、計劃發(fā)生招聘費用：5千元。

（二）實施目標注意事項：

1、招聘前應做好準備工作：與用人部門溝通，了解特定需求；招聘廣告（招聘職位與要求）的撰寫熟悉；公司宣傳品；一些必需的文具；招聘用表單。招聘人員的形象。

（三）目標實施需支持與配合的事項和部門：

1、各部門應在制定目標時將20xx年本部門人力需求預測報人力資源部，以便人力資源部合理安排招聘時間。

2、做好后勤保障的準備。

根據(jù)公司現(xiàn)狀和未來發(fā)展趨勢，目前的薪酬管理制度將有可能制約公司的人才隊伍建設，從而對公司的長遠發(fā)展帶來一定的影響。由于公司長期以來員工的薪資是由公司高層決定，人力資源部將缺少員工薪資管理的依據(jù)，所以會給人才引進造成一定困難，也使部分員工認為薪資的多寡是看公司高層的感覺與親疏，而不是立足于自身工作能力，人力資源部無法給予員工合情合理的解釋；目前的員工薪資的初定、調(diào)整均無讓人信服的依據(jù)，工資結構簡單，只要上司感覺不錯即可調(diào)薪，容易形成不是向工作要工資而是向上級要工資的不正確思想。

人力資源部把公司薪酬管理作為本部乃至公司20xx年年度的重要目標之一。本著“對內(nèi)體現(xiàn)公平性，對外具有競爭力”的原則，人力資源部將在20xx年5月完成公司的薪酬設計和薪酬管理的規(guī)范工作。

工作思路謀劃篇九

一是加大農(nóng)機購置補貼力度，努力增加農(nóng)機裝備總量和優(yōu)化農(nóng)機裝備結構。明年計劃爭取各類農(nóng)機購置補貼資金150萬元以上，重點推廣玉米聯(lián)合收獲機械和小麥免耕播種保護性耕作機械，計劃發(fā)展大型拖拉機80臺，小麥聯(lián)合收割機50臺，玉米聯(lián)合收獲機50臺，小麥免耕播種機70臺。小麥機收率達99%，玉米機收率達60%以上，全縣農(nóng)機化總體水平達75%以上。

二是搞好農(nóng)機化示范基建設。明年全縣每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要創(chuàng)建保護性耕作示范基地，壓濾機濾布作業(yè)面積要達到4萬畝以上。通過示范基地建設，逐步改變傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)耕作方式，大力發(fā)展保護性耕作，努力實現(xiàn)“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕，鄉(xiāng)風文明，村容整潔，管理民主”的社會主義新農(nóng)村。

三是搞好農(nóng)機跨區(qū)作業(yè)，確保糧食豐產(chǎn)豐收，努力增加農(nóng)民收入、明年，全縣除組建“三夏”農(nóng)機跨區(qū)作業(yè)服務隊外，還要組建“三秋”農(nóng)機跨區(qū)作業(yè)服務隊，計劃派出機械500臺，引進機械600臺，增加農(nóng)民收入3300萬元。

四是加強“平安農(nóng)機”建設，確保人民群眾的生命財產(chǎn)安全。認真貫徹落實《道路交通安全法》《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，加大農(nóng)機安全生產(chǎn)整治力度，通過開展“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)集中整治”等活動，進一步提高群眾的'安全意識，要增強農(nóng)機監(jiān)理執(zhí)法人員的服務意識，關口前移，重心下移，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，確保農(nóng)機事故率控制在0.5‰以內(nèi)。

五是加強農(nóng)機社會化服務組織建設，積極組建農(nóng)機專業(yè)合作社。積極發(fā)展農(nóng)機大戶，濾布發(fā)揮農(nóng)機服務合作社和農(nóng)機大戶的示范帶動作用。明年要發(fā)展農(nóng)機專業(yè)合作社2個，農(nóng)機資產(chǎn)二十萬元以上的農(nóng)機大戶10個。

工作思路謀劃篇十

2021年即將過去，為了讓自己新一年的工作更加順利的開展，2022年的工作思路如下：

在新的一年里，從“以內(nèi)控防范優(yōu)先，加強制度落實”的角度加強客戶經(jīng)理隊伍建設。2022年，著重抓好一線信貸人員的培訓，銀行工作計劃在第一季度以金融法規(guī)、各項制度、經(jīng)營理念和信貸業(yè)務規(guī)范化操作程序及要求等內(nèi)容為重點進行普及培訓，在較短時間內(nèi)培養(yǎng)造就一批政治過硬、品質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務素質(zhì)高、能適應改革步伐的員工隊伍。定期組織學習金融方針政策和上級文件精神，努力提高政治覺悟和業(yè)務素質(zhì)，增強依法合規(guī)經(jīng)營的自覺性。同時對貸款五級分類等新業(yè)務進行專項培訓。

在確保新增貸款質(zhì)量上，一是加強對各社及信貸員貸款權限的管理，嚴禁各社及信貸人員發(fā)放超權限貸款。二是加大對跨區(qū)貸款、人情貸款、壘大戶貸款等違章貸款的查處力度，發(fā)現(xiàn)一起，處罰一起。三是認真開展貸前調(diào)查，準確預測貸戶收益，確保貸款按期收回。四是嚴格執(zhí)行大額貸款管理制度。五是嚴把貸款審批關，嚴格審查貸款投向是否合法、期限是否合理、利率是否正確、第一責任人是否明確、抵押物是否真實、合法，擔保人是否具備擔保實力、貸款檔案是否齊全等，通過以上措施，確保信貸資產(chǎn)質(zhì)量逐年提高。六是全面進行信貸檔案統(tǒng)一模式、規(guī)范化、標準化管理，實行專柜歸檔、專人保管，并建立調(diào)用登記制度，保證檔案的完整性。人員調(diào)離或換片，貸款檔案應辦理移交手續(xù)，由交出人、接交人及監(jiān)交人共同在移交清單上簽字，促進全轄信用社的信貸檔案管理工作提檔升級。

近年來，我社加大信貸產(chǎn)品的創(chuàng)新力度，貸款品種不斷增加，信貸服務水*明顯提高。但在貸款還款方式和貸款期限的確定上還存在一些不足，為此省聯(lián)社于11月14日印發(fā)了《山東省農(nóng)村信用社貸款分期還款暫行辦法》。為滿足貸款客戶的不同需求，緩解集中還貸壓力，進一步提高信貸管理水*，防范信貸風險，公司業(yè)務部將于2022年在信貸管理中引入貸款分期還款，以完善信貸服務功能的需要，杜絕部分客戶對信貸資金長期占用，風險持續(xù)積累、暴露滯后，加大信貸風險的后果。

首先要落實“三查”制度，對銀行員工素質(zhì)加以培訓，使每個工作計劃詳細的基礎上并按正確的思路做事。堅持做到防范貸款風險在先，發(fā)放貸款在后，每筆貸款都堅持按“三查”的內(nèi)容、要求、程序認真進行調(diào)查、審查和檢查，并填寫“三查”記錄簿，嚴格考核。報聯(lián)社審批的貸款都必須有信貸人員的調(diào)查報告和信用社的會辦記錄，都必須換人審查。其次要落實審貸分離制度，貸款發(fā)放實行審貸分離和分級審批的管理制度，各基層信用社貸款必須經(jīng)審貸小組集體會辦審批，大額貸款報聯(lián)社審貸委員會會辦審批，并且規(guī)定基層信用社發(fā)放貸款不論金額大小，每筆貸款都必須經(jīng)主持工作的主任審查、登記、簽字后才能發(fā)放，堅決杜絕信貸員“一手清”放貸。第三要加大違規(guī)違紀行為的懲處力度，嚴肅查處違紀違規(guī)人員，對因違紀違規(guī)等原因造成不良貸款的責任人實行在崗清收、下崗清收等行政處罰，情節(jié)嚴重者，由責任人承擔貸款賠償責任。

2022年我部將按照“分類指導、區(qū)別對待”的原則，明確信貸投向。一是提高抵押貸款比重，降低風險資產(chǎn)。城區(qū)社在發(fā)放貸款時，應多辦理抵押貸款，少發(fā)放保證擔保貸款，以優(yōu)化信貸結構，降低風險資產(chǎn)，要大力發(fā)放房地產(chǎn)抵押貸款，提高抵押貸款占比。要合理調(diào)整貸款擔保方式，對新增城區(qū)居民、個體戶貸款，要最大限度地辦理門市房抵押貸款、個人住房抵押貸款，城區(qū)社原則上不辦理聯(lián)戶聯(lián)保貸款，堅決杜絕壘大戶貸款和頂冒名貸款。二是加大對農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、特色農(nóng)產(chǎn)品基地、擔保公司擔保貸款的支持力度。要積極支持中小企業(yè)發(fā)展，特別是對產(chǎn)權明晰、信譽度高、行業(yè)和項目符合國家產(chǎn)業(yè)政策規(guī)定、發(fā)展前景看好的中小企業(yè)，要給予重點支持。

自2021年以來，我社全面推行了信貸資產(chǎn)風險分類工作，基本達到了科學計量風險、摸清風險底數(shù)、加強信貸管理的效果。但在實際工作中各社還不同程度地存在著一些問題：一是思想認識不到位，對風險分類的重要性、艱巨性認識不足；二是人員素質(zhì)不匹配，距離準確運用風險分類的方式方法識別、防范和控制信貸風險還存在較大差距；三是風險分類基礎性工作不牢固，風險分類制度不健全，分類程序和認定組織欠規(guī)范；四是風險管理能力不強，未能緊密結合信貸資產(chǎn)不同的風險類別及特點，采取有針對性的強化管理措施等。對于上述問題，2022年我部將進一步強化風險管理理念，完善工作機制，改進工作措施，將風險分類作為強化信貸管理、健全風險防范長效機制的一項重要工作切實抓好，抓出成效。

工作思路謀劃篇十一

謀劃20xx年工作思路辦公室對我來說，不是一個新的工作領域。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到：辦公室是總經(jīng)理室直接領導下的綜合管理機構。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，學習意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，今年基本做到了事事有著落，較好地完成了各項任務?，F(xiàn)將20xx年的工作進行一個總結及20xx年的工作計劃如下：

1、理順關系，辦理公司有關證件。今年公司董事會換屆后，需要辦理相關的手續(xù)及證件。我利用自己在總經(jīng)辦工作多年，相關部門熟、人際關系較融洽的優(yōu)勢，積極辦理各類證件。通過努力，我只用了很短的時間，辦好了企業(yè)法人更換以及南京保健滋補品廠注銷手續(xù)。

2、辦公室工作具有紛繁復雜，缺少連貫性、隨機性大的特點；如果沒有規(guī)范的工作程序和很高的工作效率，圓滿完成任務是難以辦到的。我們緊緊圍繞建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的這個總目標，對辦公室的各項工作和制度進行了新的疏理。制定了印章、行文、文印、保密制度等事項的工作程序，并對相關工作做了詳細的規(guī)定。使辦公室每個成員知道哪些能辦，哪些不能辦；哪些可以表態(tài)，哪些不可以表態(tài)；哪些可以用印，哪些不該用??；做到辦事有規(guī)定，不越“雷池”、破規(guī)矩。

3、做好公司股東會、董事會及其認證期間的會務服務工作，落實好各種會議的會前準備、會議資料、會議服務等工作。

1、把企業(yè)管理向縱深推進。今年公司加大企業(yè)管理等各方面的考評工作，我們配合相關職能部門，檢查、監(jiān)督、考核，掌握第一手資料，強化部門工作責任意識，持之以恒抓好公司企業(yè)管理工作。緊貼公司年度工作目標及各部門月度工作目標以及領導決策的各項任務指標的有關內(nèi)容，抓落實。同時與相關部門配合，對考核指標，責任到部門、責任到人，強化督辦、檢查與情況通報，有力的推動公司各項目標的落實完成。

2、抓住重點降低費用，繼續(xù)做好降本增效工作，做到“實干”與“干實”的統(tǒng)一。對辦公室控制的電話、油耗等費用，我們在使用過程中按月度報計劃和領用，對出現(xiàn)異?，F(xiàn)象的使用部門、使用者，共同分析查找原因，杜絕不合理的超支，使各項費用一直處于控制狀態(tài)，各項費用也有一定的降低。

1、能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作。由于對工作，總是喜歡追求完美，所以總不敢掉以輕心，總在不斷學習新的知識、掌握新的技能，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己一年來還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷學習、不斷積累，能夠更加從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方面，都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的`正常運行。

2、強化形象意識。辦公室每個人的一言一行、一舉一動都可能影響著公司的形象，反映著公司的素質(zhì)。為此，我不僅以良好的形象來定位、要求自己，不論在內(nèi)在外、說話辦事、待人接物、處理工作，不論是日常事務管理、政務管理、文字服務，都努力做到有形象、有品位，努力克服自己處理問題的情緒化。

3、認真做好公司的文字工作，對負責草擬的綜合性文件、總結和報告、董事會、辦公會議的記錄以及整理、會議紀要等，都能夠按時按要求完成，并負責對會議有關決議的實施。

1、辦公室工作大部分是“不干有人找，干了看不著”的事情，既專業(yè)又煩瑣。因此，不計名利、勇于奉獻、勇挑重擔、樂于吃苦、工作第一，是對辦公室人員素質(zhì)的基本要求。根據(jù)辦公室實際情況，我不斷引導和鼓勵其他同志加強對有益于做好辦公室工作知識的學習，拓寬知識領域，更新知識結構，提高知識水平。同時，還注意要求他們加強基本技能的培養(yǎng)和鍛煉，不斷摸索做好本職工作的規(guī)律，努力成為行家里手。

3、強化責任意識。辦公室是總攬協(xié)調(diào)各方的綜合辦事機構，有著十分特殊的、其他部門不可替代的地位和作用。為此，對待每一項工作，我和我的同事們都努力做到小心小心再小心，細致細致再細致，認真認真再認真，以高度負責的精神對待每一項工作，高標準、嚴要求、創(chuàng)造性地處理好每一件事情。

今年，雖然自己作了一些工作，也取得了一點成績，但我清楚地知道，我今后的工作，仍然需要進一步增強創(chuàng)新意識，要認真研究新形勢下工作新的特點和情況，努力學習，創(chuàng)新方法，使自己的工作能夠有更大的進步。

1、在第一季度，以業(yè)務學習為主，由于我們公司正在開展新的業(yè)務期間，部門的計劃制定還未完成，節(jié)后，我會充分利用這段時間補充相關業(yè)務知識，認真學習公司得規(guī)章制度，與公司人員充分認識合作。

2、在第二季度的時候，公司正處于發(fā)展期間，在對業(yè)務有了一定了解熟悉得情況下，我會努力爭取盡快掌握相關的業(yè)務知識，從而更好的對公司做出貢獻。并與領導一起培訓新加入的員工，早日讓新員工成長起來。

3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié)，會給后半年帶來一個良好的開端。并且，隨著我公司鋪設數(shù)量的增加，一些問題也會逐步出現(xiàn)，我會好充分的準備，同公司其他員工竭盡全力為公司進一步發(fā)展做出努力。

4、年底的工作是一年當中的非常重要時期，我們做了一年的努力，我相信在領導的正確思路下我們公司會有更好的發(fā)展。

5、制訂學習計劃。不斷調(diào)整工作思路，學習對于業(yè)務人員來說至關重要，因為它直接關系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力。我會適時的根據(jù)需要調(diào)整我的學習方向來補充新的能量。

掌握各方面知識。知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆（在這方面還希望公司給與我們業(yè)務人員支持）。

6、加強自己思想建設，增強全局意識、增強責任感、增強服務意識、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。

以上，是我的工作總結及明年工作計劃?？赡苓€很不成熟，希望領導指正?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶，我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫助。展望20xx年，我會更加努力、認真負責的去對待每一個業(yè)務，也相信自己會完成新的任務，能迎接新的挑戰(zhàn)。

工作思路謀劃篇十二

20__年，__黨總支堅持以__為指導，認真貫徹落實集團、股份公司、區(qū)域、公司年會精神，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，全面加強了黨建各項工作，以務必完成公司年初下達的各項經(jīng)營指標為重點，團結帶領全體員工齊心協(xié)力、積極進取，突出了黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。為確保完成年度各項工作任務提供了堅強有力的政治保證。

一)、加強黨總支的自身建設、提高黨總支的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

1、組織建設：為了更好的發(fā)揮黨總支在企業(yè)中的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。__黨總支在支部書記工作調(diào)動后，7月份按照黨章規(guī)定召開了支部黨員大會,選舉了二支部書記、配齊了支部委員，并在總支會議中表決通過。同時針對公司班子成員分管工作的不同，把班子成員劃分到相應的黨支部，確保了公司支部建設和活動開展。

2、制度建設：以x工業(yè)投資集團開展的基層組織建設年為契機，__黨總支、支部積極開展內(nèi)部制度建設，進行了規(guī)范化、制度化和標準化管理，為總支、支部定制了工作臺帳。擬定了《黨建計劃和工作目標》、《黨風廉政建設實施細則》、《創(chuàng)先爭優(yōu)活動計劃》和《__生活會制度》等多項工作制度，通過對上述制度的認真執(zhí)行，有效的發(fā)揮了黨總支為員工析疑解惑、排憂解難的橋梁與紐帶作用，切實把黨總支工作納入規(guī)范化、制度化軌道。

3、黨員發(fā)展：公司黨總支把發(fā)展積極分子入黨作為黨建工作中的一項重要工作，在黨員發(fā)展中注意一線員工中培養(yǎng)，嚴格按照黨員發(fā)展程序發(fā)展黨員。對發(fā)展的對象進行公示。保證了發(fā)展黨員工作的公正、公開同時也確保了發(fā)展黨員的質(zhì)量。20__年黨員轉(zhuǎn)正3名發(fā)展為預備黨員8名。10月26日經(jīng)過第一、第二支部研究討論，選拔了8名入黨積極分子進行了入黨積極分子培訓。

4、總支__生活會和支部組織生活會，開展批評和自我批評。按照安海黨[20__]28號文文件精神要求，8月6日，黨總支召開了“堅持以人為本管理理念、持續(xù)創(chuàng)先爭優(yōu)、深入基層密切聯(lián)系群眾”為主題的__生活會。黨總支在會議上進行了批評和自我批評，虛心聽取大家的建議，認真分析了原因，統(tǒng)一了思想認識，理清了管理思路，明確了努力方向。9月份，一支部、二支部分別進行了組織生活座談會，會議中支部書記對所有黨員進行了點評和黨員進行了批評和自我批評。

二)、堅持與時俱進，大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

1、積極響應集團黨委和x工業(yè)投資集團公司的要求,做好創(chuàng)先爭優(yōu)領導點評和群眾評議工作。一是多次召開各類會議，就市工投集團和x集團創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評和群眾評議方案做了詳細研討，結合__創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評和群眾評議方案向大會闡述點評工作的程序。特別就__20__年認真做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，履行管黨職責、積極創(chuàng)建“五個好”黨組織和黨員履行黨章規(guī)定，落實“五帶頭”發(fā)揮先鋒模范作用等方面做了詳細要求。形成了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評和群眾評議的具體方案。公司黨總支、第一第二支部和42名黨員分別通過總支會議、支部會議、個別談話進行了領導點評;二是通過下發(fā)調(diào)查問卷，分別對黨總支、第一第二支部、所有黨員進行群眾民主評議;三是把領導點評和群眾評議結果在宣傳欄公布。

2、按照集團黨委迎建黨__周年活動文件要求，__積極做好市級層面的評先評優(yōu)推選工作，上半年初，發(fā)運工段被評為x市工人先鋒號稱號;夏丁輝被選為x是^v^創(chuàng)先爭優(yōu)群英譜人物，同時被評為x市創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀黨員;邱軍磊、季高照、印斌杰、鄒振華、秦棟、邱建鳴被評為公司優(yōu)秀黨員。公司黨總支擬寫的創(chuàng)先爭優(yōu)黨建論文被評為工業(yè)投資集團優(yōu)秀作品，還積極參與了x市^v^創(chuàng)先爭優(yōu)征文和演講比賽，__報送的x之歌被x市企業(yè)家協(xié)會授予市企業(yè)優(yōu)秀原聲歌曲,__政研論文獲得工投公司論文比賽三等獎。

3、在集團公司和市總工會的要求下，黨總支積極做好五型班組的創(chuàng)建。通過轉(zhuǎn)化集團工會創(chuàng)建文件制定詳細的創(chuàng)建內(nèi)容，形成公司制度并下發(fā)，在8月份，總經(jīng)理親自主持大會進行全公司班組長以上人員的動員大會。五型班組創(chuàng)建在公司形成了濃厚的氛圍，創(chuàng)建效果明顯。

工作思路謀劃篇十三

謀劃20xx年工作思路20xx年即將過去，為了讓自己新一年的工作更加順利的開展，20xx年的工作思路如下：

在新的一年里，從“以內(nèi)控防范優(yōu)先，加強制度落實”的角度加強客戶經(jīng)理隊伍建設。20xx年，著重抓好一線信貸人員的培訓，銀行工作計劃在第一季度以金融法規(guī)、各項制度、經(jīng)營理念和信貸業(yè)務規(guī)范化操作程序及要求等內(nèi)容為重點進行普及培訓，在較短時間內(nèi)培養(yǎng)造就一批政治過硬、品質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務素質(zhì)高、能適應改革步伐的員工隊伍。定期組織學習金融方針政策和上級文件精神，努力提高政治覺悟和業(yè)務素質(zhì)，增強依法合規(guī)經(jīng)營的自覺性。同時對貸款五級分類等新業(yè)務進行專項培訓。

在確保新增貸款質(zhì)量上，一是加強對各社及信貸員貸款權限的管理，嚴禁各社及信貸人員發(fā)放超權限貸款。二是加大對跨區(qū)貸款、人情貸款、壘大戶貸款等違章貸款的.查處力度，發(fā)現(xiàn)一起，處罰一起。三是認真開展貸前調(diào)查，準確預測貸戶收益，確保貸款按期收回。四是嚴格執(zhí)行大額貸款管理制度。五是嚴把貸款審批關，嚴格審查貸款投向是否合法、期限是否合理、利率是否正確、第一責任人是否明確、抵押物是否真實、合法，擔保人是否具備擔保實力、貸款檔案是否齊全等，通過以上措施，確保信貸資產(chǎn)質(zhì)量逐年提高。六是全面進行信貸檔案統(tǒng)一模式、規(guī)范化、標準化管理，實行專柜歸檔、專人保管，并建立調(diào)用登記制度，保證檔案的完整性。人員調(diào)離或換片，貸款檔案應辦理移交手續(xù)，由交出人、接交人及監(jiān)交人共同在移交清單上簽字，促進全轄信用社的信貸檔案管理工作提檔升級。

近年來，我社加大信貸產(chǎn)品的創(chuàng)新力度，貸款品種不斷增加，信貸服務水平明顯提高。但在貸款還款方式和貸款期限的確定上還存在一些不足，為此省聯(lián)社于11月14日印發(fā)了《山東省農(nóng)村信用社貸款分期還款暫行辦法》。為滿足貸款客戶的不同需求，緩解集中還貸壓力，進一步提高信貸管理水平，防范信貸風險，公司業(yè)務部將于年在信貸管理中引入貸款分期還款，以完善信貸服務功能的需要，杜絕部分客戶對信貸資金長期占用，風險持續(xù)積累、暴露滯后，加大信貸風險的后果。

首先要落實“三查”制度，對銀行員工素質(zhì)加以培訓，使每個工作計劃詳細的基礎上并按正確的思路做事。堅持做到防范貸款風險在先，發(fā)放貸款在后，每筆貸款都堅持按“三查”的內(nèi)容、要求、程序認真進行調(diào)查、審查和檢查，并填寫“三查”記錄簿，嚴格考核。報聯(lián)社審批的貸款都必須有信貸人員的調(diào)查報告和信用社的會辦記錄，都必須換人審查。其次要落實審貸分離制度，貸款發(fā)放實行審貸分離和分級審批的管理制度，各基層信用社貸款必須經(jīng)審貸小組集體會辦審批，大額貸款報聯(lián)社審貸委員會會辦審批，并且規(guī)定基層信用社發(fā)放貸款不論金額大小，每筆貸款都必須經(jīng)主持工作的主任審查、登記、簽字后才能發(fā)放，堅決杜絕信貸員“一手清”放貸。第三要加大違規(guī)違紀行為的懲處力度，嚴肅查處違紀違規(guī)人員，對因違紀違規(guī)等原因造成不良貸款的責任人實行在崗清收、下崗清收等行政處罰，情節(jié)嚴重者，由責任人承擔貸款賠償責任。

20xx年我部將按照“分類指導、區(qū)別對待”的原則，明確信貸投向。一是提高抵押貸款比重，降低風險資產(chǎn)。城區(qū)社在發(fā)放貸款時，應多辦理抵押貸款，少發(fā)放保證擔保貸款，以優(yōu)化信貸結構，降低風險資產(chǎn)，要大力發(fā)放房地產(chǎn)抵押貸款，提高抵押貸款占比。要合理調(diào)整貸款擔保方式，對新增城區(qū)居民、個體戶貸款，要最大限度地辦理門市房抵押貸款、個人住房抵押貸款，城區(qū)社原則上不辦理聯(lián)戶聯(lián)保貸款，堅決杜絕壘大戶貸款和頂冒名貸款。二是加大對農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、特色農(nóng)產(chǎn)品基地、擔保公司擔保貸款的支持力度。要積極支持中小企業(yè)發(fā)展，特別是對產(chǎn)權明晰、信譽度高、行業(yè)和項目符合國家產(chǎn)業(yè)政策規(guī)定、發(fā)展前景看好的中小企業(yè)，要給予重點支持。

自20xx年以來，我社全面推行了信貸資產(chǎn)風險分類工作，基本達到了科學計量風險、摸清風險底數(shù)、加強信貸管理的效果。但在實際工作中各社還不同程度地存在著一些問題：一是思想認識不到位，對風險分類的重要性、艱巨性認識不足；二是人員素質(zhì)不匹配，距離準確運用風險分類的方式方法識別、防范和控制信貸風險還存在較大差距；三是風險分類基礎性工作不牢固，風險分類制度不健全，分類程序和認定組織欠規(guī)范；四是風險管理能力不強，未能緊密結合信貸資產(chǎn)不同的風險類別及特點，采取有針對性的強化管理措施等。對于上述問題，20xx年我部將進一步強化風險管理理念，完善工作機制，改進工作措施，將風險分類作為強化信貸管理、健全風險防范長效機制的一項重要工作切實抓好，抓出成效。

工作思路謀劃篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

將創(chuàng)建工作轉(zhuǎn)化為常規(guī)內(nèi)容，以“八個一”文明行動及“城市品牌”內(nèi)容作為全鎮(zhèn)文明大課堂的現(xiàn)成讀本。繼續(xù)開展選優(yōu)樹先系列活動，包括文明商戶、文明家庭戶、有禮之星等等，將文明風尚傳播到家家戶戶。謀劃文明系列匯報演出，對文明故事、文明人進行大張旗鼓式宣傳，成為家家戶戶學習榜樣。借助“8090”新時代理論宣講團模式，依托各村鄉(xiāng)村振興講堂平臺，謀劃更多形式說好“八個一”文明故事。加強與其他街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的交流合作，開發(fā)更多文明有禮的文創(chuàng)產(chǎn)品，讓文明有禮扎根。

工作思路謀劃篇十五

區(qū)住建局在區(qū)委、區(qū)*的正確領導和上級主管部門的業(yè)務指導下，深化改革創(chuàng)新，狠抓民生落實，全面推進住房和城鄉(xiāng)建設領域的各項工作，現(xiàn)將全年工作進展情況匯報如下：

一、工作開展情況。

（一）全面完成農(nóng)村房屋改造工作。

一是實施房屋提質(zhì)改造。我區(qū)今年沒有中央、省級資金改造農(nóng)村危房任務，區(qū)財政自籌資金112萬元對生活困難的農(nóng)戶35戶（其中角山鎮(zhèn)30戶、街道5戶）房屋進行提質(zhì)改造。二是政策執(zhí)行情況。按照省、市、區(qū)相關工作安排，我局組織專業(yè)人員對全區(qū)所有“四類重點對象”開展了房屋危險性鑒定并書面告知農(nóng)戶鑒定結果，逐戶張貼住房安全等級明白卡。三是完成竣工驗收及資金撥付。年中央省級資金改造的5戶危房戶和改造的8戶危房戶均已完成竣工驗收，且程序到位、資料齊全，補助資金也足額撥付給相關農(nóng)戶。四是開展專項治理。我局圍繞危房改造開展了扶貧領域“一季一專題”集中治理。在各鎮(zhèn)街自查的基礎上，我局會同區(qū)扶貧、國土、規(guī)劃等部門開展了專項檢查。五是全面完成信息錄入。前年中央省級資金改造的8戶危房戶已于年全面完工，農(nóng)戶全部入住。危房改造戶主要信息全部準確錄入省廳信息系統(tǒng)。六是突出問題整改和工作落實情況。按照上級要求，我局組織各鎮(zhèn)街、村對13年以來實施過農(nóng)村危房改造的近300戶房屋全面開展安全評定工作，嚴格排查質(zhì)量安全。在省級抽查質(zhì)量安全時交辦的街道2戶改造戶存在旱廁或無廁所的問題，現(xiàn)已督促街道整改到位。

（二）積極推進棚戶區(qū)改造項目。

市級“兩年清零”的棚改項目。一是按照市委、市*“存量棚戶區(qū)兩年清零”工作部署，我局扎實開展摸底工作，把全區(qū)點狀城市危房納入棚改范圍。年，我區(qū)第一批實施公園、蓮湖廣場、青草橋、陜西巷、學宮巷五大棚戶區(qū)改造項目，共涉及1670戶，征拆房屋面積萬*方米。目前，公園片棚改項目前期手續(xù)已全部完成，9月28日，演武路畝出讓土地以14870萬價格正式摘牌。公園片棚改項目成為市棚改“三合一”土地掛牌示范性項目，打響市棚改“第一槍”?，F(xiàn)14棟房屋，共計4000*方米已完成拆遷，公園片畝招拍掛內(nèi)土地提前凈地交付。下一步，雙元村拆遷也會及時跟進。青草橋片、學宮巷片、陜西巷片、蓮湖廣場片四個項目均已啟動摸底測算、初步規(guī)劃方案設計、發(fā)改立項、洽談合作等前期準備工作。二是為完成建新*提出“一年內(nèi)拆除100萬*方”的棚改任務，我區(qū)將雁棲湖片與來雁新城片納入棚改范圍。來雁新城項目總面積*方公里，共需征拆300萬余*方米，涉及8萬余人。截止目前，項目范圍內(nèi)7000畝集體土地已全部完成征收，累計拆遷114萬*方米，年共計完成拆遷33萬*方米。雁棲湖項目已完成團結村范圍內(nèi)畝集體土地征收，完成朝陽安置房文馨苑項目征地畝。一期團結三組、六組共186戶，已簽約拆遷184戶，實現(xiàn)全部拆除，拆遷面積約10萬*方米。

納入省級考核任務的棚改項目。我區(qū)進入省級棚改籠子的3個項目，萬*方米，共852戶。三個項目中，雁棲湖棚改項目簽約184戶，完成拆遷面積10萬*方米；學宮巷片與原衡南縣機關棚改項目均已完成摸底測算、初步規(guī)劃方案設計、洽談合作等前期準備工作。

改擴翻項目。按照市委、市*的要求，各城區(qū)要完成全市歷年遺留未完成棚改任務，按照市住建局分配，我區(qū)承接14個項目，2806戶，共計5600萬元，涉及13個社區(qū)。目前桑園路37號棚戶區(qū)改擴建項目已竣工，其他13個項目已完成設計、預算，現(xiàn)已進入公共交易中心*臺，采取公開招投標方式進行招標，預計12月底完工。

（三）保障性住房管理工作進展順利。

（四）有序推進國有土地上房屋征收工作。

一是積極推進五大片區(qū)棚改項目國有土地上房屋征收工作。公園片棚改項目現(xiàn)已完成14棟房屋26戶共計約4000*方米的征拆工作，畝招拍掛內(nèi)土地完成凈地交付。老干所和青草橋片棚改項目積極開展前期調(diào)查摸底等工作，為下步征收做好準備。二是有效化解遺留問題。通過完善的征收程序和政策宣傳，配合街道完成了一村7棟項目剩余2戶的征收拆遷工作。對接市國征辦對長湖堤4號市裕隆泰貿(mào)易有限公司征收項目通過公開抽簽的形式選定評估公司，組織做好入戶評估。三是全面助力來雁新城項目征拆工作。完成國有土地上房屋563戶征收補償協(xié)議審核蓋章，對39戶國有土地上房屋被征收人開具貨幣化安置證明，以見證方身份為市港務公司11戶企管公房搬遷安置協(xié)議蓋章，完成市港務公司楊家坪港區(qū)資產(chǎn)征收補償協(xié)議、區(qū)環(huán)衛(wèi)停車場2個企業(yè)的征收補償協(xié)議審核蓋章，對電瓶車廠安置點、中石油衡港加油站、二環(huán)北路、南方化工廠家屬區(qū)4個項目國有土地上房屋房屋調(diào)查摸底結果公示，對金雁路、草后街24號至108號、歡樂海岸、科技館4個項目國有土地上房屋入戶勘察評估公告，與市征收辦聯(lián)合北香苑、草后街24號至108號、科技館、新三館abc片區(qū)、二環(huán)北路、市有機玻璃廠家屬區(qū)6個項目國有土地上房屋征收分戶評估結果公示、簽約時間通告，代擬草橋風情街一板塊24戶征收補償決定書和征收補償決定公告并報市征收辦、市司法局、市*審核行文。

（五）鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水處理設施設備建設。