2023年清廉機關建設工作情況報告(模板15篇)

報告要符合專業(yè)規(guī)范和要求，如字數限制、格式要求等。對于不同的讀者群體，我們需要采用不同的語言風格和表達方式。下面是一份關于XX問題的調研報告，希望能給大家?guī)硪恍﹩⑹尽?/p>

清廉機關建設工作情況報告篇一

1、繼續(xù)完善欄目，擴大政府網站覆蓋面。按照國家對政務公開的要求，對于一些紙質文件能公開的要全部公開，同時推行水利電子政務，進行網上辦公方面是我們薄弱環(huán)節(jié)，是我們今后水利網站建設的重點內容之一。

2、加強制度建設。在網站建設中，我們先后編制了《寶雞市水利局網站管理辦法》、《寶雞市水利局網站管理規(guī)定》、《寶雞市水利局信息公開指南》和《寶雞市水利局網絡與信息安全應急處置工作預案》等，明確網站信息發(fā)布、審核的職責分工、審查程序。但對于一些獎勵制度等我們還不完善，網站的稿件大多為作者加班寫作，為了激勵寫作熱情，今后我們盡量爭取為投稿人員適當支付一些稿費。

3、加強基層網絡服務體系。目前我們網站建設僅僅局限于市級，各縣區(qū)和局屬各單位還沒有建立起網絡宣傳平臺，今后，我們一方面可以在寶雞水利網開辟各縣區(qū)專欄，另外一方面支持局屬各單位將網站建立起來，共同為水利事業(yè)發(fā)展搭建好網絡平臺。

總之，水利網站建設是一項富有開創(chuàng)性和挑戰(zhàn)性的重要工作，有許多方面需要我們不斷學習，不斷實踐，不斷完善，今后我們將進一步強化管理，落實措施，建立健全有效的工作機制，努力推動水利網站建設和水利網絡宣傳取得新成效。

清廉機關建設工作情況報告篇二

網絡媒體被稱為第四媒體，人人都能參與，水利建設關系民生，老百姓關注的熱點較多，熱別是群眾特別關心的飲水問題、灌溉問題、水質安全問題、安全度汛等問題都會引起許多熱議。有些由于渠道等問題，掌握的情況少，帖子和評論經常會造成一些不必要的誤會，造成一定的不良的`社會影響。網絡宣傳對水利工作重要性不言而喻，正是以上情況，我局領導審時度勢，及時設立水利動態(tài)、水利論壇、熱題熱議等，把握了正確的輿論導向，把群眾對水利的一些問題，通過網站向外發(fā)布，占得了輿論主導權。并且單位領導經常性的上網查看有關動態(tài)及信息，這也從一定程度上增加了網站的點擊量。

2、打造品牌欄目，體現地方網站特色。

網站作為水利信息發(fā)布平臺，不能僅僅局限于一些正常的政務報道，辦好地方水利網站，必須突出地方水利特色。

特色欄目之一《水利論壇》。老百姓關心水利問題很多，也相對比較凌亂，針對這一情況，我們將這些問題收集起來，并經過分類整理，對來百姓最關心、社會影響力較大，提煉出一個個話題，如：農村飲水安全：甘霖如何潤澤千家萬戶？水土保持如何實現經濟發(fā)展與生態(tài)改善的雙贏？農田水利如何推動農業(yè)增收？雨季來臨，我市能否安全度汛？如何保證讓百姓吃上放心水產品？等等10多個大的話題和問題。

在此基礎上，我們聯合寶雞主流網絡媒體—《寶雞網》，開設了公眾互動平臺形式---“陳倉網談”，在線訪談、熱點解答、對每一個問題有主觀領導、分管科室以及局屬單位主要領導同志現場答復，每個帖子大概都有100多條留言，對于每一個網友關心問題，我們做到現場答復。主動公開后，不但使得我們變被動詢問為主動公開，還達到了政務公開輿論監(jiān)督的目的，樹立了心系民生的親民形象，而且通過網友的一些留言，使得我們了解到工作存在的問題，利于我們今后改進。

特色欄目之二《在水一方》。如果說《水利論壇》是我們對外樹立形象、政務公開的一個平臺的話，《在水一方》則是我們引導傳承水文化、提高水利系統凝聚力的一個陣地。在改版網站前，這個欄目是職工園地，是將水利職工平時工作、生活中的感悟以散文、詩歌和小故事等形式刊登出來，供大家交流學習?？吹剿毠@個欄目熱情比較高之后，局領導商議，將原欄目改版為《在水一方》，并且這個欄目自改版以來，點擊量居高不下，近三年我們已經刊登稿件600余篇，不但吸引了系統內部參與，而且外系統一些喜歡水文化的作者也加入進來。在欄目的推動下，目前寶雞市水利局系統已經有9名同志成為寶雞作家協會會員。

3、堅持開門辦網站，做到日日更新，持續(xù)穩(wěn)定吸引眼球。

網站要辦的生動有活力，有點擊量，必須做到內容豐富，及時更新。我們的做法是：一是對局里一些業(yè)務大事、工作動態(tài)，明確要求各科室、各單位必須在網站刊登，凡是有活動，必須有報道。對活動及時報道既是宣傳也是一種總結，也方便領導了解科室工作情況。可以說是對各單位、各科室有很強的促進作用，正是由于這些，目前我們已經由制度變?yōu)榇蠹易杂X投稿。二是培養(yǎng)寫作隊伍。對于網站每一篇投稿，不論其工作單位及性質，我們都精心審稿，在盡量保持原稿件的情況下及時刊登。我們也從未固定寫作人員，只要是好的稿件，只要符合要求，就及時刊登，大多人員都為見面，可以說是以文會友。這樣我們就自然而然在各縣區(qū)各單位形成了一個固定的寫作隊伍，而且隊伍不斷擴大，在寫作中這些人員寫作水平也不斷提高。我們從未發(fā)過稿費，但有這么一群熱心水利隊伍，就有了第一手穩(wěn)定的稿源。三是對于農村飲水、防汛抗旱、科學發(fā)展觀學教活動等重要事項以及全市重點共曾石頭河向市區(qū)供水工程，我們都及時開設了專欄，使得群眾能夠系統了解這些項目的進展情況。

4、收集出版作品，穩(wěn)定隊伍，擴大影響，進一步提高宣傳效能。

對于《在水一方》欄目上一些好的文章，我們及時結集出版，目前已經刊印《在水一方》、《在水之湄》，《在水之涘》已經排版印刷階段，三本書共收集文章300多篇，大約120萬字，收集了38位來自一些的水利干部職工稿件。

引發(fā)我們出版這些圖書源于xx年水利部精神文明委來報考察，他們考到我們水文化建設豐富多彩，建議我們將這些作品及時整理出版。我們采納了這個建議，后來，水利部陳雷部長在處理完唐家山堰塞湖之后，回來為我們此書作序，他稱在西北地區(qū)，活躍著一圈水文化建設的生力軍。對于水利論壇上的一些好的論文，我局還出版了《寶雞水利論策》（卷一）（卷二）（卷三），共計有160萬字，這些對于水利科技工作者起到了極大的激勵，也對寶雞水利建設有很強的指導作用。

總之，我們網站建設與水利工作緊密結合，既有水利基層科技工作者，又有水文化建設骨干，這讓我們吸引了一大批水利寫作隊伍，這么多人參與寶雞水利網，這是我們網站能夠聚集人氣，挖掘潛力的一個重要因素。

清廉機關建設工作情況報告篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

近年來，xx在黨委、政府的領導和文明委的指導幫助下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，認真落實培育和踐行社會主義核心價值觀的實施意見，堅持兩手抓、兩手都要硬的方針，廣泛動員干部職工深入開展精神文明創(chuàng)建活動，推動了本職工作與精神文明建設的雙推動、雙豐收，在機關中形成了心齊、氣順、勁足的良好局面。

一、工作開展情況。

（一）強化責任落實，著力加強組織領導。xx始終把精神文明建設抓在手上，扛在肩上，堅持高標準規(guī)劃、高起點定位、高要求運作，制定文明單位年度創(chuàng)建工作計劃，將文明單位創(chuàng)建工作納入機關各項工作之中，列入績效考核的范圍，與本職工作一同研究部署、一同組織實施、一同督促檢查。成立了由單位主要領導任組長的創(chuàng)建工作領導小組，下設專門辦公室，安排專人具體負責日常工作，明確機關各部室的文明創(chuàng)建職責，形成了主要領導親自抓，班子成員具體抓，機關各部室配合抓，黨委、群團組織積極協作、相互配合、齊抓共管的良好創(chuàng)建格局。xx黨委會xx次專題研究部署精神文明建設和文明單位創(chuàng)建工作，研究解決領導小組提出的開展活動、經費保障等重大問題，積極支持機關工會、群團組織開展文明創(chuàng)建活動。三年來，共投入工作經費xx萬元，為精神文明創(chuàng)建工作提供了有力保障。

（二）強化思想引領，著力培育和踐行社會主義核心價值觀。認真貫徹中央《關于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》，著力培育和踐行社會主義核心價值觀。依托道德講堂，利用理論中心組學習、干部職工會、支部會等形式，深入開展社會主義核心價值觀宣傳教育活動，抓住勞動節(jié)、建黨節(jié)、建軍節(jié)等活動，開展革命傳統、國防宣傳教育，用社會主義核心價值觀引領干部職工思想。以誠信建設為重點，大力開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，大力宣傳身邊好人好事，倡導助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業(yè)奉獻、孝老愛親新風尚，強化道德約束，堅守道德底線。

把文明單位創(chuàng)建與豐富干部職工的業(yè)余文化生活相結合，積極參與每年機關運動會和總工會、婦聯等組織的各類文體活動，使干部職工在豐富多彩、形式多樣的活動中充實業(yè)余文化生活，陶冶情操，振奮精神，提高素質，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)投身于工作之中。

（四）強化機關管理，著力樹好機關文明形象。在健全完善制度、加強內部管理方面狠下功夫，新建和修訂完善委局機關學習制度、干部職工行為規(guī)范、文明上崗規(guī)范、個人重大事項報告制度等內部管理制度xx項，并嚴格執(zhí)行，機關工作步入了制度化、規(guī)范化管理軌道，上下形成了用制度管人、用制度管事的工作環(huán)境。結合學習型機關建設，投資xx萬元建設了廉政書屋，更新了辦公設施，鼓勵干部職工栽花種草，美化綠化靚化機關辦公環(huán)境，使辦公環(huán)境面貌一新。開展“文明行動”，廣泛開展以節(jié)糧、節(jié)水、節(jié)電、節(jié)約錢物等為主要內容的全民節(jié)約行動，營造勞動光榮、懶惰可恥，節(jié)約光榮、浪費可恥的濃厚社會氛圍。著力推進學雷鋒志愿服務活動常態(tài)化，大力弘揚雷鋒精神，擴大“學雷鋒志愿活動日”成效，開展文明交通志愿勸導、清理城鄉(xiāng)衛(wèi)生死角、關愛老幼弱殘等活動。

（五）強化社會責任，著力開展扶貧幫困送溫暖活動。始終牢記全心全意為人民服務的宗旨意識，勇于承擔社會責任，大力開展扶貧濟困送溫暖活動。全體干部職工積極主動參與扶貧濟困、見義勇為、抗災救災等捐款捐物等活動，組織干部職工向地震災區(qū)捐款xx元。認真落實干部直接聯系服務群眾制度，xx名干部職工與掛鉤聯系點農戶結成幫扶對子，開展民情懇談活動，積極幫助協調資金項目，改善基礎設施，發(fā)展特色經濟，提高人民生產生活水平。三年來，共爭取項目資金xx萬元，完成了民族文化廣場、農村安全飲水、村委會集鎮(zhèn)建設等項目。開展形式多樣的“送溫暖、獻真情”活動，將干部職工捐贈的xx元愛心款送到聯系戶手中。加強人文關懷，開展向職工送溫暖活動。三年來，看望生病住院職工xx人次，組織干部職工體檢xx人次，走訪慰問生病困難職工xx人次，開展工會會員生日、國家法定節(jié)日慰問活動，讓干部職工親身感受到組織的溫暖。

（六）強化指導監(jiān)督，推動廉政文化和領導干部從政道德建設。圍繞培育弘揚黨員干部高尚的道德情操、廉榮貪恥的價值理念和行為方式的目的，堅持民族、地域特色與上級要求結合，組織廉政書畫展、廉政文藝演出等方式推進廉政文化建設，共建設省級廉政文化示范點xx個，州級廉政文化示范點xx個。加強黨員和領導干部的從政道德建設，對xx名處以上干部開展從政道德培訓，提高黨員干部的廉潔從政意識和文明素養(yǎng)。

二、存在的不足。

精神文明創(chuàng)建工作是一項需要長期堅持和不斷加強的工作，盡管我們的精神文明建設和文明單位創(chuàng)建工作取得了一定的成效，但離上級要求和全體干部職工期望還有一定差距和不足。主要是資料收集歸檔還不夠及時規(guī)范，機關精神文明創(chuàng)建活動的形式單一，職工業(yè)余文化生活還不夠豐富。

三、下步工作打算。

在今后工作中，我們將以創(chuàng)建國家級文明單位為目標，在鞏固精神文明建設成果的基礎上不斷創(chuàng)新發(fā)展，努力做好五個方面的工作：一是不斷創(chuàng)新精神文明創(chuàng)建的方法和載體，堅持傳統與現代相結合，開展符合時代主旋律、干部職工喜聞樂見的文化體育活動。二是以點帶面，促進整體工作水平的提高，抓住重要節(jié)點，扎實開展“文明行動”，大力弘揚雷鋒精神，推進學雷鋒志愿服務活動常態(tài)化。三是持續(xù)加強領導，將精神文明創(chuàng)建列為“一把手”工程，圍繞創(chuàng)建目標，落實責任，將目標任務進行分解，做到季度一部署、半年一檢查、年度一總結，規(guī)范資料收集整理，確保精神文明創(chuàng)建工作持續(xù)不斷、有條不紊。四是大力培育和踐行社會主義核心價值觀，廣泛開展中國特色社會主義理論、中國夢、中華傳統美德等宣傳教育活動，弘揚時代主旋律，傳遞社會正能量。五是開展善行義舉好人榜創(chuàng)建活動，大力宣傳、道德模范先進事跡，以敬業(yè)奉獻為重點，大力開展以愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會為主要內容的職業(yè)道德教育，鼓勵干部職工在自己的崗位上建功立業(yè)。

清廉機關建設工作情況報告篇四

為增強反腐倡廉意識，培育良好的清廉文化，實現以清廉促黨中央決策部署落實、促進**保險業(yè)高質量發(fā)展、促監(jiān)管有效性提升的目標定位，涵養(yǎng)“清風養(yǎng)正氣廉潔促發(fā)展”的清廉金融政治生態(tài)，嚴格按照文件的統一部署，**高度重視此次清廉金融文化建設活動，結合中支實際，現將情況匯報如下：

一、組織保障情況。

為貫徹落實此次清廉金融文化建設活動，**高度重視，成立了以總經理為組長，紀委書記、總經理助理為副組長，各職能部門負責人為組員的領導工作小組，負責中支清廉金融文化建設活動部署落實、進度督導和成效評估。領導小組下設辦公室，負責推動各項活動有序開展，定期向聯合組委會匯報情況，并積極配合**聯合組委會辦公室各項工作。通過清廉金融文化建設活動，切實推進“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機制的構建提供堅實保障。

二、動員部署情況。

7月1日組織召開清廉金融文化建設活動的工作動員會議，部署專題宣傳與培訓。宣導《清廉金融文化建設活動方案》，共同探討并落實責任分解。明確方案負責開展5個實施階段內容責任人，注重宣傳質效，加強執(zhí)行力度、善創(chuàng)新。進一步加大力度將清廉金融文化建設工作落到實處，不折不扣貫徹到底。

三、

下一步工作。

1、開展“清廉金融”主題文化教育活動與清廉金融主題文化研討。組織公司全體員工開展專項教育活動，制作微信網頁專題推送。

2、持續(xù)開展多層次宣傳活動。充分發(fā)揮線上平臺宣傳，通過中支微信公眾號、led電子滾動屏等方式宣傳清廉金融文化建設活動。

3、完善機制、部門聯動。建立一把手負責、各部門參與的工作機制，確保清廉金融文化建設工作有序開展。

清廉主持詞。

清廉機關建設工作情況報告篇五

積累報刊資料下載網上文件已成為我天天必做的作業(yè)三年來越來越深切的體會到知識和信息的更新是永無止境的要做好辦公室工作首先要不停地學習學習再學習二是向院領導學辦公室工作與領導接觸的機會較多三年來院領導的人格魅力領導風范和工作藝術使我受益匪淺收成許多三是向同事們學古人說三人行必有我?guī)煆牟煌嵌瓤窗ㄔ谧魑坏牟≡好课煌露际抢蠋煵还苁菫槿颂幨轮卫斫涷炄允菢I(yè)務能力寫作水平都從中學到良多使自己的思惟意識和工作水平取得了很大提高。

協調左右，院辦室作為病院溝通上下。聯系各方的關鍵，職能和作用長短常特殊和重要的可謂[干好了默默無聞，干砸了大張旗鼓“三年來，始終留意掌握好自己的一言一行，積極配合好主任的工作，做到位不越位，對上不輕漫，對下不張狂，日常工作中，做到嚴于律己，寬以待人，時時，事事留意團結同道，維護領導的權勢巨子，維護病院的形象，維護病院的大局，三年來，較好地完成了各項工作任務，一是完成了大量的文件起草和公文處理工作，對于領導交給的每一項材料寫作任務，都能按時按要求完成，加班熬夜成了家常便飯，據粗略統計，三年共撰寫各種材料300余篇，約50萬字，二是與同事們一起完成了年以來病院院志和病院規(guī)章軌制編印和修訂，病院文化建設和加強病院治理方面作出了有益的貢獻，三是質控方面，積極協調組織各有關部分做好每月的質控檢查，并精益求精工作方法，編好每月的質控簡報四是與相關科室同事們緊密親密合作，共同做好病院宣傳工作，宣傳材料的寫作，病院形象廣告的制作，電視廣告的發(fā)布等方面，努力施展自己的能量，精彩地完成了各項宣傳任務，五是充分施展服務職能，努力做好領導的顧問助手，一方面，積極收集收拾整頓有關信息，進行調查研究，為領導決議計劃進步參考，協助領導處理好日常事務，另一方面，熱情為各科室和全院職工服務，特別是車輛調配使用等一些敏感題目上，堅持向一線傾斜，把一線的事，病人的事看成院辦室的大事，不推，不脫，不等，全力保障一線需要，六是做好檔案治理，晉升治理水平，經由我積極努力和當真預備，檔案治理工作得到省衛(wèi)生廳和省檔案局的充分肯定，檔案治理工作被認定為國家二級，使病院檔案工作上了層次，上了水平。

不斷提醒自己要執(zhí)著地追求，走上辦公室這個崗位后。盡力地干好，不同別人計較享受的前提和上風，要經得住誘惑，守得住清貧，嚴格遵守黨紀國法，不把謀私權看作本事，任何情況下，對待名利始終保持一顆尋常心，努力做到不為名所累，不為利所縛，不為欲所惑，扎扎實實做事，堂堂正正做人，與同事們合作中，甘為他人做嫁衣，作鋪墊，把別人的工作當作自己的工作，把別人的難題當作自己的難題，從而贏得同道對我工作的支持與合作，創(chuàng)造更加寬松，和諧的工作環(huán)境。

清廉機關建設工作情況報告篇六

根據《關于xx的通知》文件精神和要求，現將工作匯報如下：

一是領導高度重視，親自部署落實工作。今年以來，在領導帶領下中支認真貫徹落實文件精神，按照工作部署和清廉金融文化建設責任和廉潔自律的各項要求，圍繞中心，服務大局，創(chuàng)造性地開展全面性廉潔自律工作，進一步推進和加強了廉潔自律工作的深入開展，為促進保險業(yè)清廉金融文化建設各項任務的完成起到了積極的保障作用。

二是開展學習黨史教育活動，著重解決宗旨和信念方面存在的問題。通過學習活動，加強理想信念和廉潔從業(yè)職業(yè)道德操守，牢固構筑抵御腐蝕的思想道德防線;認真抓好xx干部職工自身建設，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。對全體干部職工嚴格要求、嚴格監(jiān)督、嚴格考核，杜絕金融領域違紀違法行為發(fā)生，及時干部職工傳達監(jiān)管部門下發(fā)的各項文件和規(guī)定。

三是圍繞繞金融領域反腐、清廉金融文化建設、內控管理及合規(guī)經營等內容，在我中支職場顯眼位置的墻體上設置了以“強化一體推進‘三不’筑牢廉潔底線”為主題的清廉金融文化園地，宣揚清廉金融文化理念，在職場內營造崇廉尚潔的工作氛圍，進一步筑牢保險從業(yè)人員廉政思想防線。把廉潔自律教育作為世界觀、人生觀、價值觀和權力觀教育的重要內容，使干部和職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在金融反腐的斗爭中，經的住考驗、耐的住磨練，使全員素質、工作作風與時俱進，全面提高隊伍的整體素質。

四是對職工進行反腐倡廉教育，警示干部職工自覺的遵紀守法，大家認識到在日常工作中必須要有可靠、可行、可操作的制度來約束，金融廉潔建設工作度不能是形同虛設，對干部職工的思想教育一刻也不能放松，真正的在思想上筑起“不敢腐、不能腐、不想腐”的牢固防線。并利用每周一晨會，由綜合管理部合規(guī)崗為干部職工進行合規(guī)文化宣導，對全體職員開展愛崗敬業(yè)、嚴明紀律、廉潔從業(yè)的教育活動。

五是切實針對容易發(fā)生腐敗的部位和環(huán)節(jié)，加大從源頭預防和治理腐敗的力度，通過制度創(chuàng)新，建立健全制約機制，實施有效的源頭治理，鏟除腐敗孳生蔓延的條件和土壤。按照文件的要求，開展了清廉風排查工作，制定嚴明的工作制度;進一步健全管理、約束和激勵機制，加強了內控管理及合規(guī)經營。

六是積極參加協會組織的一系列清廉金融文化活動及結合今年開展的各項主題活動正面積極的向社會廣泛宣傳了清廉金融文化理念，傳播清廉金融正能量。

總之，今年以來我中支的廉潔自律工作取得了較好的成績，促進了清廉金融文化建設各項工作的完成，全年無一起違紀違法案件發(fā)生。在后續(xù)的日常工作管理中，我們要繼續(xù)將廉潔自律工作抓緊抓好，落到實處，從而推動xx清廉金融文化建設工作的全面發(fā)展。

特此報告。

清廉機關建設工作情況報告篇七

為全面落實***總書記關于中央和國家機關推進黨的政治建設的重要指示精神，不斷改進機關作風，強化紀律約束，推動全面從嚴治黨向縱深開展，努力營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，按照市委《關于推進清廉漢東建設的意見》要求，結合我局工作實際，現就推進清廉機關建設制定本方案：

堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入貫徹落實***總書記關于全面從嚴治黨的重要論述精神，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。全面落實新時代黨的建設總要求，堅持以人民為中心，切實從政治上把準方向，從思想上正確引導，從組織上嚴格管理，從制度上加以規(guī)范，深入推進黨的建設新的偉大工程，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸、向每個支部和黨員覆蓋，積極營造擔當作為、狠抓落實的濃厚氛圍，努力建設勤政為民、務實高效、人民群眾滿意的清廉機關。

按照“清廉漢東”建設的總要求，以黨員領導干部為示范，動員機關全體干部共同打造“政治紀律嚴明、組織領導有力、權力運行規(guī)范、干部清正廉潔、群眾評價滿意”機關，在“清廉漢東”建設中做表率、走在前，為推動全局各項重點工作任務提供堅強的紀律作風保障，為攻堅推進“工業(yè)強市”行動戰(zhàn)略，系統推進漢東實現高質量發(fā)展貢獻工信力量。

（一）開展理論素養(yǎng)“大提升”行動。嚴格落實黨組會“第一議題”制度和黨組理論學習中心組一月一專題學習任務，通過“三會一課”、主題黨日、周學習和研討交流等各種形式，認真學習***新時代中國特色社會主義思想有關輔導讀本、重要論述摘編，以及***總書記對工信事業(yè)重要講話和指示精神，關于信息化相關論述和指示精神，真正學懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。局黨組理論學習中心組集中學習全年不少于12次，班子成員和市管干部每年上黨課不少于1次，至少開展2次意識形態(tài)專題學習，至少開展2次清廉機關建設專題研究部署。

（二）開展黨紀黨規(guī)“大護航”行動。堅持把政治建設擺在首位，不斷增強忠誠核心、維護核心、看齊核心的政治自覺、思想自覺和行動自覺。加強黨對反腐敗工作的集中統一領導，常態(tài)化開展黨章黨規(guī)黨紀教育，黨的優(yōu)良傳統和優(yōu)良作風教育，深入貫徹《中國共產黨紀律處分條例》《監(jiān)察法》等法律法規(guī)，強化對踐行“四個意識”“兩個維護”的監(jiān)督檢查，運用網絡信息化手段全面推行黨務公開和政務、事務公開，開展廉政風險點梳理排查，采取定期與不定期的檢查糾偏、風險預警、建章立制和問責追究等措施，建立完善事前預防、事中監(jiān)控、事后懲處的風險防控制度。貫徹落實《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，堅持懲前毖后、治病救人，用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，經常開展批評和自我批評，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。強化對“一把手”和領導班子監(jiān)督，切實抓好“關鍵少數”，帶動“絕大多數”，積極營造良好的政治監(jiān)督環(huán)境和氛圍。

（三）開展基層組織“大支撐”行動。開展黨支部標準化建設、先進支部創(chuàng)建、黨支部書記能力素質提升活動，推進“模范機關”創(chuàng)建工作。嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。堅持民主集中制，認真落實重大事項請示報告制度，嚴格遵守“三重一大”集體決策制度，嚴格執(zhí)行“一把手”末位表態(tài)制度，并自覺接受紀檢監(jiān)察組監(jiān)督，依法依規(guī)科學民主決策。推動領導干部雙重組織生活、“三會一課”、黨員民主評議、主題黨日等各項基本制度落實。支部黨員大會每季度召開x次，支委會每月召開x次，黨課每季度組織x次。全方位開展談心談話活動，針對黨員隊伍思想現狀做好經常性思想政治工作，開展黨員干部思想狀況分析研判。機關黨總支書記每年至少與各支部書記開展x次談心談話，各支部書記每年至少與黨員開展1次談心談話。

（四）開展工作作風“大改進”行動。嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神和省、市委有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行局黨組《關于貫徹中央八項規(guī)定實施細則的若干措施》。密切關注“四風”新形式、新動向，自覺開展自查自糾，堅決破除頑瘴痼疾，馳而不息正風肅紀。砥礪聚精會神、奮斗追趕的精神品質，廣泛開展“黨員先鋒崗”評選活動，大力宣傳改革先鋒，杜絕躺平心態(tài)和內卷行為，完整、準確、全面貫徹“三新一高”理念。構建“服務企業(yè)服務群眾服務基層”長效機制，常態(tài)化深入街道社區(qū)、包抓網格、幫扶村及企業(yè)等基層一線，及時發(fā)現并解決工作中存在的問題，推動各項工作落實落細。

（五）開展選人用人“大培育”行動。堅持從透明度、公信度、認同度三個方面看準干部、選好干部、用好干部，不斷提高干部選拔任用工作的精準度和科學化水平。建立干部廉政檔案，嚴格落實干部個人有關事項請示報告制度，進一步加強干部個人有關事項動態(tài)管理。嚴格執(zhí)行規(guī)范干部操辦婚喪喜慶事宜、離蘭報備等工作。在干部選拔任用過程中嚴格落實“凡提四必”要求，既考慮人選條件、干部特點，又考慮崗位要求，切實做到“事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜”，公開透明實施干部選拔工作，確保選人用人在陽光下運行。推動建立崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系，全面落實“三個區(qū)分開來”要求，為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰。

（六）開展清廉文化“大創(chuàng)建”行動。深入推進清廉文化建設，適應黨員干部求知、求健、求美、求樂的需求，廣泛開展豐富多彩的文體活動，舉辦清廉書畫展、“清廉機關”建設知識競賽等活動，繁榮機關文化生活。大力培育和弘揚社會主義核心價值觀，深化拓展文明城市創(chuàng)建成果，開展一線大結對，推進機關支部與幫扶村、社區(qū)及聯系企業(yè)結對，開展黨建合作共建活動。加強清廉家風建設，積極組織開展“最美家庭”“最美母親”評選活動，教育帶動家人遵紀守法、艱苦樸素、清廉自守，推動形成社會主義家庭文明新風尚。大力倡導簡約、綠色、健康生活方式。認真落實“八五”普法規(guī)劃，加強法律知識學習教育，堅持開展黨組會會前學法，切實發(fā)揮局法務職能職責，對項目合同、重要協議等全部交由法務進行審核，努力形成尊法學法守法用法良好氛圍。

（一）加強組織領導。班子成員、各科室要深刻認識清廉機關建設的重大意義，切實加強組織領導，落實責任，積極參與到創(chuàng)建工作中。局黨組書記要認真履行第一責任人職責，領導班子成員要履行好“一崗雙責”，各科室主要負責人各負其責，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，確保各項工作順利推進。成立清廉機關建設領導小組，領導小組下設辦公室在機關辦公室，負責日常組織推進工作。

（二）形成工作合力。各科室要緊緊圍繞制定的目標，根據本實施方案內容要求，切實把清廉機關建設同各項業(yè)務工作同步推進，立足長遠、著眼當前，把統一部署和具體實際結合起來，進一步細化目標任務，探索行之有效的措施辦法，樹立“一盤棋”思想，加強溝通協調，形成工作合力，有序推進清廉機關建設。

（三）營造輿論氛圍。要充分運用公眾號、頭條號、微信群、qq群等渠道，積極宣傳清廉機關建設的重大意義、目標要求和具體路徑，使清廉機關建設浸潤人心。要注重發(fā)揮榜樣的力量，大力挖掘培育宣傳我局在清廉機關創(chuàng)建工作中的示范典型，廣泛宣傳推廣好經驗、好做法，使崇尚清廉成為廣大干部群眾的思想認同，積極營造清廉機關建設的良好輿論氛圍。

（四）抓好督促檢查。按照清廉機關建設工作要求，細化各項目標任務，將工作任務與業(yè)務工作緊密結合，分解落實到各科室。建立健全清廉機關建設工作情況監(jiān)督檢查機制，及時通報工作情況，開展督促檢查，確保各項工作落到實處。

清廉機關建設工作情況報告篇八

2月以來，縣教育局繼續(xù)按照省市縣關于全面推進清廉建設的有關部署，堅持和加強黨的領導，優(yōu)化機構職能，高效推進清廉機關建設，重點抓好以下幾個方面的工作：

一、注重抓學習，筑牢廉政思想防線。

（一）開展形式多樣的黨紀黨規(guī)學習，堅定理想信念。2月份以來局機關利用開展黨風廉政專題會議、黨組理論中心組會議、主題黨日活動、黨員大會、黨小組會議、機關工作例會等多種形式，學習習近平同志重要論述及上級文件精神，讓干部職工在思想上繃緊黨風廉政建設這根弦，注意自己的言行舉止，提高自我約束能力，構筑起思想防線。

（二）突出理想信念教育，精心設計學習內容，筑牢廉政思想防線。通過各級各類會議形式，組織局黨組成員、機關領導班子及全系統黨員教師深入學習研討了中共蘄春縣縣紀委xx全會精神、《中國共產黨黨組工作條例》、《被巡視黨組織配合中央巡視工作規(guī)定》、《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》、《中國共產黨組織處理規(guī)定（試行）》等文件精神，充分發(fā)揮廉政教育潤物無聲的作用，齊抓并舉推動“清廉機關”建設。

二、注重抓黨建，夯實黨建工作基礎。

（一）抓組織領導，推進責任落實。局黨組將黨風廉政建設和“清風機關”建設工作列入局機關建設重要議事日程，局班子成員率先垂范，認真履行“一崗雙責”，帶頭嚴格遵守黨員領導干部廉潔自律相關規(guī)范。

（二）創(chuàng)建育廉環(huán)境，營造拒腐尚廉氛圍。結合“十進十建”活動深入推進教育廉政文化，營造崇尚清廉的文化氛圍。開展“廉政文化進機關”活動，精心打造獨具特色的廉政文化陣地，及時更新黨規(guī)黨紀和監(jiān)察法學習專欄，在醒目位置懸掛警示教育宣傳標語，擺放廉政桌牌，營造積極向上的清廉文化氛圍。

（三）扎實做好黨員下沉管理，筑牢疫情防控防線。全面組織返蘄赴蘄人員摸排，149位下沉黨員常態(tài)化集中開展“敲門掃樓行動”，第一梯隊28位黨員開展了小區(qū)值班值守、疫情摸排等工作。

（四）強化宣傳教育，營造全系統廉政氛圍。將清廉機關建設納入宣傳工作重點，傳播蘄春廉潔教育好聲音。各學校通過微信公眾號、家長群、主題班會、觀看視頻以及致家長一封信等形式，組織開展開學第一課，加強共創(chuàng)清廉校園成果鞏固，提升全系統師生清廉意識。

三、注重抓效能，強化廉政制度建設。

（一）推進重點領域體制機制改革。一是嚴格按照上級行政審批有關要求，深入推進行政審批改革。相關的審批許可事項做到應進盡進，實行“一站式辦理、一網通辦、一窗通辦、一事聯辦”，政務服務中心教育窗口發(fā)放秋季教師資格證126人次。完成了義務教育階段學校集中公開信息的梳理、匯總、審核工作。完成了省對我縣優(yōu)化營商環(huán)境有關教育優(yōu)化營商環(huán)境考核目標任務。二是全面推進教育信息公開制度。通過政府門戶網站等渠道依法依規(guī)向社會公開，接受群眾監(jiān)督。及時發(fā)布教育政務信息、工作信息和相關教育政策，及時公開規(guī)劃財務、教育督導、基礎教育、職成教育、教學教研、招生考試、行政審批、教育資助等信息，做到職權公開、決策公開、程序公開、結果公開。

（二）抓權力監(jiān)督，保證廉潔奉公。一是做好2021年度考核。依據中共蘄春縣委組織部、蘄春縣人力資源和社會保障局《關于做好2021年度事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》文件精神，制定教育系統2021年度考核工作方案并下發(fā)給各單位，要求各單位組織開展好2021年度考核工作，嚴格按照文件要求落實，把好關，優(yōu)秀等次名額不突破；年度考核在合格等次一下，當年不調整薪級工資，充分體現考核工作的重要性和激勵作用，保證考核過程依法依規(guī)廉潔正直，考核結果公平公正。二是嚴格落實紀律要求，做好新教師補充工作。做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務教育階段學校教師補充計劃與公開招聘相關工作，已落實通過湖北省教育考試院公開招聘平臺招生計劃，將面向社會公開招聘農村義務教育學校教師199名。招聘公告已報人社局審查，加強與部門協作配合，強化監(jiān)管力度。

四、注重抓管理，不斷促進作風改進。

（一）細化工作職責，抓好現代化機構職責體系。一是抓好督查督辦，強化責任追究。推動工作重心由事后處置向事前風險評估防范轉變，由被動處理向主動解決轉變，由單一治標向綜合治本轉變，推動信訪事項高效處置、妥善解決，推動信訪工作進一步抓緊抓實。二是強化服務意識，改進工作作風。深入服務群眾，及時解答群眾訴求。利用局長信箱廣泛收集社情民意，及時解決群眾反映的各類問題，更好地服務群眾，化解矛盾，構建互動更順暢、辦事更流暢、體驗更舒暢的教育服務新模式。截止目前，共受理網上咨詢、建議和投訴八十二件，在規(guī)定期限內答復辦結，及時解答群眾訴求，網上回復率100%。

（二）盯緊主業(yè)主責，抓好機構日常管理工作。一是嚴格全系統各單位的勞動人事管理工作。安排布置2020年春季學期不在崗統計工作，嚴格履行手續(xù)，逐人落實，堅決杜絕擅自離崗行為；對擅自離崗行為發(fā)現一起處理一起，絕不手軟，教師管理工作做到警鐘長鳴，堅持違紀“零容忍”。二是開展校園周邊環(huán)境整治，常態(tài)化推進掃黑除惡專項斗爭。積極傳達2月14日蘄春縣委政法委召開的2022年春季開學安全工作視頻調度會的會議精神，針對縣督導專班對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦春季開學校園安全工作的檢查督導情況及存在的問題進行了分析研判，并對下步工作開展情況進行了周密部署。2月14日起，教育局成立由蹲點領導帶隊、掛點股室（二級單位）為成員的若干督查專班，全面配合縣委政法委和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，對全縣中小學、幼兒園校園及周邊環(huán)境安全隱患開展大排查大整治，對排查發(fā)現的較重大安全隱患下達隱患問題整改通知書，全縣學校排查整改一般安全隱患460處，整改率100%，全面筑牢校園安全防線，確保開學季校園平安。

五、注重抓隊伍，層層傳導責任壓力。

（一）強化機關機構編制管理。配合縣委組織部做好十個正股級崗位干部的推薦考察工作，經過談話調研推薦、公開會議推薦，結合民主推薦結果，局黨組會研究確定考察對象，在組織部考察組考察之后，局黨組會研究確定擬任職務，整個過程充分體現黨管干部、民主集中的原則。保障了干部考察公平公正公開，憑工作實績、工作能力說話，避免跑官要官問題的出現。

（二）強化責任擔當，提高工作站位。一是著力推進重復信訪事項和信訪積案的化解，做好政策解釋、思想疏導和教育轉化工作，切實解決實際問題，依法依規(guī)化解。二全力抓好冬奧會、殘奧會等重要敏感時期的穩(wěn)定穩(wěn)控工作，嚴格落實包保穩(wěn)控責任，多措并舉，堅決將重點人員穩(wěn)控在當地。

下一步，教育局機關將在現有工作基礎上，在全社會的共同監(jiān)督下，嚴格按照縣委、紀委“清廉機關”建設的工作要求，進一步健全監(jiān)督制約機制，濃厚清廉機關氛圍，落實監(jiān)督與權力同步同軌同向措施，促進局機關黨風廉政建設工作的持續(xù)深入開展。

清廉機關建設工作情況報告篇九

今年以來，烏達區(qū)委組織部牢牢把握黨要管黨、從嚴治黨的政治責任，持續(xù)鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，健全完善制度機制和規(guī)范部門運行，全面營造政治清明、干部清正的良好政治生態(tài)環(huán)境。

一是作好動員工作讓黨員動起來。向全區(qū)269個基層黨組織和1500余名在職黨員發(fā)出號召，全面動員、全體行動，筑牢堅強有力的戰(zhàn)斗堡壘。建立分管副部長包聯12個黨工委制度，組織力量深入一線近距離觀察了解和識別干部，壓實工作責任，動員黨員干部行動起來、沖鋒在前，通報表揚17個基層黨組織和100名黨員的先進典型事跡。二是引領基層黨組織讓黨旗飄起來。進一步創(chuàng)新工作思路、發(fā)揮主觀能動性，形成三級防控+四級包聯+六類管控工作法、“4+4”工作機制、“一四五”工作法、疫情防控“六步法”等防控措施，將全區(qū)劃分為152個網格，成立社區(qū)臨時黨支部74個，下設黨員先鋒崗328個，設立以黨員為主體的樓道崗400余個，在22個社區(qū)主要路口和居民小區(qū)門口設立卡口97處，構建起全方位、立體式疫情防控體系。三是引導廣大黨員讓黨徽亮起來。組織全區(qū)22名縣處級領導干部包聯、88名科級干部值守卡點、千余名在職黨員第一時間到社區(qū)報到，組建“巡防排查隊”“黨員防疫一線宣傳隊”“黨員突擊隊”等戰(zhàn)斗隊伍191支，用實際行動讓黨旗在防控一線高高飄揚，讓百姓感受到黨組織和黨員就在身邊。同時，區(qū)委組織部在參與輪班值守、卡口監(jiān)管等工作的同時，積極解決各基層黨組織的實際困難，撥付黨費62萬元，籌集口罩2000余個、一次性檢查手套5000只、消毒液4.03噸，慰問方便食品、水果等物資3萬余元。

一是強化主體責任落實。烏達區(qū)委組織部將黨風廉政建設和打造“清風機關”工作列入部機關建設重要議事日程，部領導率先垂范，認真履行“一崗雙責”，帶頭學習中央、自治區(qū)、市委和區(qū)委關于加強黨風廉政建設的相關要求，帶頭嚴格遵守黨員領導干部廉潔自律相關規(guī)范。二是強化日常教育管理。全面落實談心談話制度，對工作及生活情況做到常詢問、常了解，及時掌握大家的思想動態(tài)，在重大節(jié)日、關鍵節(jié)點通過微信群推送紀律要求，做到早提醒、早預防，做到工作職責和掌握的權力管到哪里，黨風廉政建設的職責就延伸到哪里。三是強化崗位風險點建設。繼續(xù)開展“三個一”警示教育活動，即開展一次工作部署、聽取一次廉政報告、開展一次廉政談話。針對部內各實際崗位和不同職責開展廉政教育，認真查找崗位風險防范點。要求領導班子成員及環(huán)節(jié)干部認真填寫《個人崗位廉政風險識別、防控統計表》，把從嚴治部的螺絲擰得更緊，把從嚴帶隊伍的措施搞得更實。

一是健全機關黨支部運行機制。明確黨支部書記為黨建工作“第一責任人”、“書記抓、抓書記”的黨建工作思路，制定全年黨支部工作各項目標和任務，再將任務分解細化責任到人。制定《區(qū)委組織部黨員積分管理辦法》，將積分情況作為考核評優(yōu)的重要依據，全面提升黨員隊伍整體素質。嚴格按照《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》的要求發(fā)展黨員，注重政治考察，以高度負責的政治責任感、使命感，把好黨員入口關，優(yōu)化黨員隊伍結構。堅持“五個必須”，嚴防“七個有之”，嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規(guī)制度，以民主生活會、組織生活會、“三會一課”、民主評議黨員、主題黨日活動為抓手，特別是在今年新冠肺炎疫情期間，積極響應號召，區(qū)委組織部組工干部第一時間參與到國道三麻段卡點工作，進一步發(fā)揮組工干部的模范帶頭作用。堅持民主集中制，認真貫徹執(zhí)行“三個不直接分管”、“三重一大”集體決策和主要領導末位表態(tài)等制度，實行派駐紀檢組長列席部務會常態(tài)化，保證決策的科學化和民主化。結合“深化以案促改、凈化政治生態(tài)”等專項巡視巡查，重新修訂完善相關工作制度，出臺各科室工作流程和操作手冊，做到用制度管人管事，狠抓各項制度執(zhí)行落地。

清廉機關建設工作情況報告篇十

根據《中共廣西壯族自治區(qū)委員會關于大力推進清廉廣西建設的意見》（桂發(fā)〔2022〕2號）、《自治區(qū)黨委區(qū)直機關工委印發(fā)〈關于大力推進清廉機關建設的實施方案〉的通知》（桂直工發(fā)〔2022〕10號），按照《中共柳州市委員會印發(fā)〈中共柳州市委員會關于大力推進清廉柳州建設的實施方案〉的通知》（柳發(fā)〔2022〕4號）要求，結合柳州實際，制定本實施方案。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記視察廣西“4·27”重要講話精神和對廣西工作系列重要指示要求，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。聚焦習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神，按照習近平總書記關于打造“講政治、守紀律、負責任、有效率”模范機關的要求，以推進清廉機關建設深化模范機關創(chuàng)建，建設“政治清明、廉潔高效、擔當務實、善作善成”的清廉機關，奮力譜寫建設新時代中國特色社會主義壯美廣西柳州篇章。

堅持黨的領導，堅持人民至上，堅持守正創(chuàng)新，堅持系統施治，按照“政治清明、政府清廉、干部清正、社會清朗”的要求，聚焦提升干部執(zhí)行力，大力開展“鑄忠誠、守紀律、勇擔當、強執(zhí)行”四個專項行動，著力整治機關和黨員領導干部存在的“不作為、慢作為、亂作為”“懶政、怠政”等突出問題，創(chuàng)建一批學習型、服務型、廉潔型的清廉機關，實現黨的領導更加堅強全面，清廉理念更加深入人心，機關權力運行更加規(guī)范有序，機關作風效能更加廉潔高效，風清氣正的機關政治生態(tài)全面形成，清廉機關建設成為其他領域清廉單元建設的示范和表率。

（一）開展“鑄忠誠”專項行動，做到信念堅定、對黨忠誠。

1．帶頭做到“兩個維護”。堅持把黨的政治建設擺在首位，持續(xù)深化對黨忠誠教育，把“兩個維護”作為最高政治準則和根本政治規(guī)矩，切實走好“第一方陣”。牢固樹立政治機關意識，把旗幟鮮明講政治貫穿本單位本系統工作的全過程各方面，充分發(fā)揮領導干部在踐行“兩個維護”上的示范帶頭作用，自覺同黨的基本理論、基本路線、基本方略對標對表，同黨中央決策部署對標對表，堅定執(zhí)行習近平總書記作出的與本單位本系統職能有關的一系列重要指示批示要求，做到“總書記有號令、黨中央有部署、廣西有行動、柳州有落實、清廉見實效”。堅持把研究落實黨中央重大決策部署和重點工作作為黨委（黨組）會第一議題，健全落實習近平總書記重要講話精神和重要指示批示精神，對黨中央、自治區(qū)黨委和市委決策部署及重要會議、重要文件的傳達學習、部署安排、分工落實、成效考評、整改督查問責等機制，推動政治責任落實。

2．持續(xù)深化理論武裝。堅持把學習領會習近平總書記重要講話精神和重要指示批示精神作為黨委（黨組）會議第一內容，在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上走在前、作表率。貫徹落實中共中央辦公廳《關于推動黨史學習教育常態(tài)化長效化的意見》，推動黨史學習教育常態(tài)化長效化。發(fā)揮黨委（黨組）理論學習中心組領學促學作用，堅持和完善領導干部上講臺制度，以“關鍵少數”引領帶動“絕大多數”，抓實青年干部學習，分級分類抓好機關黨員干部學習教育培訓，推動黨的創(chuàng)新理論向基層延伸、向廣大黨員干部延伸，教育引導機關黨員干部自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、忠實實踐者。

3．嚴肅黨內政治生活。嚴格落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求，貫徹執(zhí)行民主集中制和重大事項請示報告、個人有關事項報告制度。嚴格執(zhí)行雙重組織生活制度，落實“三會一課”、談心談話等基本制度。高質量開好民主生活會、組織生活會，健全民主生活會列席指導、及時叫停、責令重開、整改通報等制度。全面凈化黨內政治生態(tài)，建立完善機關政治生態(tài)研判制度，每年統籌開展1次機關黨員干部思想狀況分析和2次專題研究意識形態(tài)工作。發(fā)展積極健康的黨內政治文化，培育清清爽爽的同志關系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系。嚴格落實《中國共產黨廉潔自律準則》要求，把政德教育貫穿于黨內政治生活、教育培訓中，加強實踐養(yǎng)成，教育引導廣大黨員干部尤其是領導干部嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，營造廉榮貪恥、向上向善的濃厚氛圍。

4．壓緊壓實管黨治黨政治責任。推動全市各級機關黨委（黨組）把抓好黨建作為最大的政績，帶頭強化黨委（黨組）書記第一責任人職責、班子其他成員“一崗雙責”，細化全面從嚴治黨責任分工和具體年度任務安排，層層傳導管黨治黨責任，把黨的組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，著力構建以黨建領先促工作領跑、以黨建破題促改革破局的工作機制。

（二）開展“守紀律”專項行動，做到用權規(guī)范、清正廉潔。

5．建立健全權力監(jiān)督機制。建立健全“四項監(jiān)督”協同聯動機制，深化運用“一會三單一報告”日常監(jiān)督工作機制，探索建立紀檢監(jiān)察監(jiān)督與審計監(jiān)督貫通協調、重大監(jiān)督事項會商研判等機制，推動各類監(jiān)督有效銜接、貫通融合，不斷增強監(jiān)督治理效能。聚焦政商交往中的廉政風險、制度漏洞，完善并落實好防止利益輸送等相關規(guī)定，減少公權力對市場的不當干預，推動政商交往有原則、有界限、有規(guī)矩。推進權力公開透明運行，建立健全監(jiān)督管理、權力制約、責任追究機制，強化政策制定權、審批監(jiān)管權、執(zhí)法司法權監(jiān)督制約，堅決追究違規(guī)決策、違規(guī)審批、執(zhí)法違法責任，建設服務政府、責任政府、法治政府、廉潔政府。

6．強化對“關鍵少數”和關鍵崗位的監(jiān)督制約。加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督，常態(tài)化開展紀委書記與同級黨政領導班子成員談心談話，深化“紀委書記帶頭談”推動“黨委（黨組）書記和班子成員主動談”工作機制，推動“一把手”和領導班子擔當盡責、規(guī)范用權。推行領導干部違規(guī)插手干預工程建設項目向紀檢監(jiān)察機關報告機制，聚焦工程建設項目重點環(huán)節(jié)廉政風險點，采取“承諾+動態(tài)報告”方式，嚴肅查處違規(guī)插手干預工程建設項目不如實報告行為，為廉潔用權戴上“緊箍咒”，為插手干預立起“擋箭牌”，促進領導干部自覺自律、廉潔從政。堅持“三重一大”集體研究決策，抓住權力運行的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，完善權力清單制度，明確“一把手”權責邊界，建立健全權力運行規(guī)程，推進決策科學化、民主化和公開化。加強對“關鍵少數”的監(jiān)督，緊盯權力集中、資金密集、資源富集的關鍵崗位，建立健全機關廉政風險防控機制，著力排查整治機關防控廉政風險隱患。全面推行黨務政務公開，強化權力運行事前、事中和事后監(jiān)督，確保公權力在正確軌道上運行。嚴格執(zhí)行《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，建立健全黨委(黨組)全面監(jiān)督，紀律檢查機關專責監(jiān)督，黨的工作部門職能監(jiān)督，黨的基層組織日常監(jiān)督，黨員民主監(jiān)督的黨內監(jiān)督體系，形成以黨內監(jiān)督為主，全面覆蓋、常態(tài)長效的監(jiān)督合力。

7．持之以恒糾“四風”樹新風。嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，以嚴明紀律整飭作風。密切關注“四風”苗頭性、傾向性、隱蔽性問題，堅決糾治影響黨中央決策部署貫徹落實、漠視侵害群眾利益、加重基層負擔等形式主義、官僚主義。持續(xù)整治違規(guī)發(fā)放津貼補貼、公務接待中“吃公函”、假借培訓名義公款旅游、違規(guī)收送禮品禮金和名貴特產等享樂主義、奢靡之風。持續(xù)鞏固違規(guī)發(fā)放津補貼專項整治成果，建立健全津補貼發(fā)放、監(jiān)督等制度，堅決遏制“超發(fā)”“亂發(fā)”等違紀違法行為。堅持破立并舉、扶正祛邪，督促引導黨員干部帶頭改作風、樹新風。深化“強作風、提效能、促發(fā)展”監(jiān)督專項行動，推動廣大黨員干部以良好的精神風貌奮發(fā)作為。

8．開展“新征程、新擔當、新作為”機關作風專項整治行動。堅決糾治“不作為、慢作為、亂作為”等群眾反映強烈的“機關病”，對機關作風突出問題下猛藥、治沉疴，聚焦“懶政、怠政”“門難進、臉難看、事難辦”“中梗阻”“假大空”“慵懶散”“推慢拖”“吃拿卡要”等現象，通過持續(xù)對照查擺、明察暗訪、監(jiān)督檢查、警示曝光、嚴格執(zhí)紀問責等措施，嚴肅整治玩忽職守、紀律松懈、推諉扯皮、監(jiān)管缺失等問題，建立常態(tài)明察暗訪和監(jiān)督檢查的長效機制，保持嚴管嚴治震懾常在。

9．馳而不息正風肅紀反腐。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，堅持受賄行賄一起查，堅持有案必查、有腐必懲，繼續(xù)打好黨風廉政建設和反腐敗斗爭這場攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)。保持高度政治警覺，對在黨內搞政治團伙、小圈子、利益集團的人毫不手軟，嚴肅查處政治問題和經濟問題交織的腐敗案件，堅決查處“雅賄”“影子股東”等隱性腐敗問題。深化運用以案促改“六個一”制度，有針對性開展本單位本系統警示教育，建立完善一批重點領域規(guī)章制度、開展一系列明察暗訪、開展一次落實黨風廉政建設主體責任述責述廉評議工作等機關黨風廉政教育“十個一”活動。強化機關黨員干部日常教育管理監(jiān)督，深化運用“四種形態(tài)”特別是“第一種形態(tài)”，廣泛運用提醒談話、警示談話、批評教育等形式抓早抓小，做到防微杜漸，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。

10．加強機關廉潔文化建設。發(fā)展積極健康的黨內政治文化，教育引導廣大黨員干部尤其是領導干部堅持公私分明、崇廉拒腐、甘于奉獻，做到廉潔從政、廉潔用權。涵養(yǎng)廉潔奉公精神，充分運用紅色文化資源，加強革命傳統教育，從黨的百年奮斗史和柳州百年工業(yè)發(fā)展歷程中汲取奮進力量，用克己奉公、清廉自守等中華優(yōu)秀傳統文化涵養(yǎng)廣大機關黨員干部精神。推動廉潔教育融入家庭日常生活，從優(yōu)秀傳統家訓家規(guī)中汲取清廉營養(yǎng)，抓好“廉內助”、家庭“清廉港灣”等清廉家庭建設，教育領導干部以案為鑒從嚴管好親屬子女。強化勤廉從政示范引領，注重發(fā)現、培養(yǎng)和樹立勤廉兼優(yōu)的先進典型，讓黨員干部學有榜樣、行有示范、趕有目標。加強廉潔文化陣地建設，實施清廉機關文化精品工程，開展“黨建帶群建、共促清與廉”活動，推動廉潔文化建設同機關黨的思想文化宣傳工作、精神文明創(chuàng)建工作、群團活動有機融合，營造崇廉拒腐的良好社會風尚。

（三）開展“勇擔當”專項行動，做到履職盡責、擔當作為。

11．聚焦明責履責，強化機關黨員干部能力提升。加強理想信念教育和專業(yè)化技能訓練，推動機關黨員干部牢固樹立宗旨意識，把責任落實體現在使命擔當、解決難題、改革創(chuàng)新上。圍繞工業(yè)高質量發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等全市中心工作和重點任務，舉辦黨支部書記、黨務干部等培訓班，強化專業(yè)化培訓，全面提升黨員干部抓落實的本領。堅持“聚焦中心、蹲點一線”，注重在實施重大工程、重大項目、重點任務等工作中培養(yǎng)鍛煉黨員干部，讓黨員干部在實踐中砥礪品質、增長才干，鍛造高素質專業(yè)化黨員干部隊伍。

12．聚焦服務群眾，推動機關黨員干部工作重心下沉。建立健全“四聯雙報到”、黨員志愿服務及黨委（黨組）書記和班子成員黨支部工作聯系點等機制，深化開展機關黨組織與城市街道社區(qū)黨組織、農村黨組織、企業(yè)黨組織結對共建、結對幫扶等工作。推動各級領導干部深入基層走訪服務群眾、服務企業(yè)，為基層排憂解難。深化“我為群眾辦實事”實踐活動，開展“三進三送”（進社區(qū)、進村屯、進企業(yè)，送政策、送服務、送溫暖）連民心活動，推動“干部向一線下沉、情況在一線掌握、力量在一線匯聚、問題在一線解決”，用心用情用力解決群眾的操心事、揪心事、煩心事。

13．聚焦嚴管厚愛，營造濃厚干事創(chuàng)業(yè)氛圍。堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重,認真落實“三個區(qū)分開來”，完善激勵保護、容錯糾錯、澄清正名等機制，切實為敢于擔當、受到不實反映的干部撐腰鼓勁、消除顧慮，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。持續(xù)深化為基層減負工作，深入開展機關作風民主評議，持續(xù)整治文山會海、督查檢查考核過多過頻、過度留痕等困擾基層的問題。統籌規(guī)范督查、檢查、考核事項，實現精文簡會控總量、提質量。

（四）開展“強執(zhí)行”專項行動，做到協調高效、善作善成。

14．狠抓重大決策部署落地，把提升執(zhí)行力體現到高效落實中。聚焦服務和融入新發(fā)展格局、推動高質量發(fā)展等重大戰(zhàn)略，緊扣壯美廣西建設“1+1+4+3+n”目標任務體系、“553384”系列工作要求，緊扣深入實施“實業(yè)興市、開放強柳”、持續(xù)推進“三大建設”和加快建設現代制造城、打造萬億工業(yè)強市等目標任務，緊扣統籌疫情防控和經濟社會發(fā)展、統籌發(fā)展和安全重點工作，緊扣加強民族團結進步，制定路線圖、時間表、任務單、責任書，推動黨中央、自治區(qū)黨委和市委決策部署不折不扣落實。建立健全決策部署督查問責機制，推動高效落實蔚然成風。

15．全力打造一流營商環(huán)境，把提升執(zhí)行力體現到高效服務中。深入開展“企業(yè)服務年”活動，提升精準服務企業(yè)質量和水平。深化“放管服”改革，深化“全市通辦”“一窗通辦”“一網通辦”等政務服務改革，推廣“辦不成事反映窗口”模式，提升營商環(huán)境便利度。深化“證照分離”改革，嚴格行業(yè)協會、中介機構管理。定期清理有違公平的涉企政策，深入整治各種違規(guī)收費。規(guī)范涉企行政執(zhí)法行為，實施公平公正監(jiān)管，嚴禁重復檢查、任性處罰。完善企業(yè)投訴處理機制，推行“零延遲”查辦制度。構建親清新型政商關系，暢通政商溝通渠道，健全“一企一策”服務企業(yè)工作機制，開展職能部門向民營企業(yè)“開門述職”等活動。規(guī)范政商交往行為，建立落實政商交往的正面清單、負面清單，健全公職人員利益回避制度。強化政商活動監(jiān)管，嚴查涉企“不作為、慢作為、亂作為”及濫用職權、以權謀私、違規(guī)持股、“個人消費老板買單”等問題，以“零容忍”的態(tài)度整治損害營商環(huán)境行為。

16．狠抓模范機關創(chuàng)建，把提升執(zhí)行力體現到示范引領中。將清廉機關建設工作深度融入模范機關創(chuàng)建，以黨的政治建設為統領，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸，充分發(fā)揮各級機關在清廉柳州建設中的示范帶動作用。深化模范機關創(chuàng)建工作，選樹一批黨建工作有力、業(yè)務工作一流、作風形象良好的創(chuàng)建模范機關示范單位。注重挖掘先進典型，培育一批具有示范引領作用的清廉機關示范點。

（一）強化組織領導。成立清廉機關建設工作小組，加強對清廉機關建設的全面領導。工作小組下設辦公室，設在市委市直機關工委，市委市直機關工委委員、市直屬機關紀檢監(jiān)察工委書記兼任辦公室主任。從相關責任單位抽調人員組成專班，專項負責清廉機關建設有關工作，確保責任到人、措施到位。

（二）強化責任落實。全市各級機關黨組織要切實扛起政治責任，突出政治要求、黨建引領、機關特點、行業(yè)特色，壓緊壓實清廉機關建設責任。黨組織書記要認真履行第一責任人職責，班子其他成員落實好“一崗雙責”，層層傳導責任壓力，通過以上率下、以機關帶系統，共同推進清廉機關建設。

（三）強化監(jiān)督實施。市委市直機關工委要發(fā)揮牽頭抓總作用，統籌推進清廉機關建設的規(guī)劃、組織、部署。各責任單位要各司其職，齊抓共管，加強綜合監(jiān)督，形成工作合力。堅持定期檢查、隨機抽查、專項督查相結合，加強清廉機關建設督促檢查。清廉機關建設納入領導班子和領導干部考核評價重要內容，強化考核結果運用，確保清廉機關建設扎實推進、取得實效。

（四）強化以點帶面。注重挖掘先進典型，每年選樹一批有影響、有特色、有實效的清廉機關建設示范單位，通過抓試點、抓示范，以點帶面全面鋪開推動工作。統籌發(fā)揮新聞媒體作用，及時宣傳開展清廉機關建設工作的好經驗、好典型、好做法，營造機關帶頭、社會共建的良好氛圍。

清廉機關建設工作情況報告篇十一

深入貫徹落實黨的十八大及十八屆五中、六中全會和習近平總書記系列重要講話精神，認真貫徹落實市紀委七屆二次全會和縣紀委十四屆三次全會精神，在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，創(chuàng)新思路、突出重點、明確目標、落實責任，整體推進我鎮(zhèn)“廉潔機關”創(chuàng)建活動，不斷開創(chuàng)全鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗工作新局面。

通過“廉潔機關”的創(chuàng)建，狠抓黨員干部教育警示、緊盯關鍵崗位廉政風險防范、強化重要領域督促檢查、糾治典型問題教育震懾，從源頭上遏制基層黨員干部違規(guī)違紀行為，對干部苗頭性問題，做到早預防、早提醒、早制止，進一步提升我鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗工作水平，力促全鎮(zhèn)廉潔指數明顯提高，干部清正、政府清廉、政治清明的良好政治生態(tài)得以鞏固發(fā)展，政府公信力和群眾滿意度穩(wěn)步提升。

(一)工作主線。

從“育、立、糾”三個個方面入手，狠抓執(zhí)紀監(jiān)督從“不出問題”到“預防問題”再到“查找問題”最后到“糾正問題”的四種形態(tài)和階段，針對監(jiān)督對象的不同情況做到因人施計、因病施策，促使基層抓監(jiān)督執(zhí)紀工作前期有契入點和著力點，中期有方法和措施，后期有懲戒和成效。

1.突出“育”思想，厚植廉政土壤。采取“一一二”工作法，即：打造“一個課堂、一個基地、兩個平臺”，全面帶動廉政教育在黨員干部中入腦入心。

2.突出“防”制度，緊盯廉政風險。采取“四個一”工作方法，即：“建立一本臺賬、完善一套制度、制定一套措施，運用一個結果”加強對風險崗位的廉政風險防范。

3.突出“查”問題，排除廉政隱患。采取“一二三四”工作法即：“搭建一個機構、懸掛兩塊牌子、緊盯三個領域、注重四種運用”，構建起全覆蓋、零盲區(qū)的監(jiān)督檢查體系。

4.突出“糾”錯誤，發(fā)揮廉政震懾。采取“一二四”工作法，即“完成一處規(guī)范化建設、完善兩套工作制度，嚴查四個領域問題”，持續(xù)保持執(zhí)紀監(jiān)督的高壓態(tài)勢，充分發(fā)揮紀律審查的威懾作用。

(二)氛圍打造。

按照“一片一院兩路三場所”的思路，即：一部廉潔宣傳片，一個廉潔院落，兩條廉潔道路，三個廉潔場所，在全鎮(zhèn)上下營造出清廉、實干、擔當的濃厚氛圍。

1.建設廉潔文化景觀。打造“一個廉潔院落”即政府院內，在政府主樓和側樓正面分別懸掛一幅大型廉潔宣傳標語，led滾動播放連載宣傳標語;在院壩內以“育、防、查、糾”四個方面為主題，結合“踐行十愛.德耀甜城”教育活動，制作6—8塊展板，展示工作方法及成效，打造一條廉潔文化展示長廊;主樓及側樓每層樓道均懸掛一幅反映廉潔文化的噴繪字畫。打造“兩條廉潔道路”即政府主街道興隆街、繞場段大公路，在兩條道路旁的燈桿上均懸掛噴繪標語。

2.建設廉潔文化載體。制作“一部廉潔宣傳片”，制作一部宣傳龍會鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗工作的宣傳片，全面展示在黨委、政府的正確領導下，龍會鎮(zhèn)認真落實兩個責任，全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作所采取的措施和取得的成效。打造“三個廉潔場所”即：便民服務中心、信訪接待室、紀委談話室及辦公室，每個場所內至少懸掛一幅廉政標語，三個場所均要做到：制度上墻，工作流程及辦事流程公開，辦公場所干凈整潔，辦公物品擺放整齊，人員遵守工作紀律，接待群眾熱心、耐心、誠心。

(三)資料完善。

按照縣紀委、縣直機關工委等《關于開展20xx年度“廉潔機關”創(chuàng)建工作的實施方案》(威紀發(fā)[20xx]16號)要求，完善好“嚴肅黨內政治生活、健全責任落實體系、深化廉潔宣傳教育、鞏固正風肅紀成果、強化廉政風險防控”5個方面的工作資料。

(一)前期準備階段(9月底)。傳達縣紀委“廉潔細胞創(chuàng)建工作推進會”精神，成立組織，制定方案，理清創(chuàng)建工作主線，明確目標任務，把握時間節(jié)點，整體推進創(chuàng)建工作。

(二)全面推進階段(10月至11月中旬)。形成創(chuàng)建材料交縣紀委審核;完成氛圍打造相關工作;完善5個方面的工作資料。

(三)驗收總結階段(11月下旬至12月)。迎接上級紀委對我鎮(zhèn)“廉潔機關”創(chuàng)建工作的檢查驗收，總結創(chuàng)建經驗，不斷提升黨風廉政建設和反腐敗工作水平。

(一)成立組織，加強領導。成立由黨委書記何林同志任組長的龍會鎮(zhèn)“廉潔機關”創(chuàng)建工作領導小組，全面負責本次創(chuàng)建工作，下設辦公室在鎮(zhèn)紀委，負責具體落實創(chuàng)建工作(見附件1)，建立定期報告制度，領導小組要定期聽取創(chuàng)建工作匯報，研究解決遇到的問題和困難，制定下一步工作方法和措施，推動創(chuàng)建工作穩(wěn)步、有序開展。

(二)落實責任，強化保障。成立3個創(chuàng)建工作小組(見附件2)，具體負責材料撰寫及審核、展板及宣傳標語內容的確定、工作資料完善等相關工作，工作組成員要統籌兼顧好業(yè)務工作與創(chuàng)建工作，務必按照要求在規(guī)定的時間節(jié)點內，完成創(chuàng)建工作的各項任務。鎮(zhèn)財政所要強化對創(chuàng)建工作重要性的認識，全力保障創(chuàng)建經費，確保此次“廉潔機關”的創(chuàng)建亮點突出、成效明顯，全面完成各項工作任務，實現既定的工作目標。

清廉機關建設工作情況報告篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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近年來，我局始終堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，充分發(fā)揮從嚴治黨引領作用，圍繞清廉思想、清廉制度、清廉規(guī)則、清廉紀律、清廉文化建設，積極打造“清廉××廉筑防線”廉政品牌，全面推進×工作風清氣正、務求實效，為努力實現×目標提供堅強的政治保證。按照通知要求，現將“清廉機關”創(chuàng)建工作的有關做法匯報如下。

一、主要做法及成效。

二是壓實責任分工。層層簽訂責任書×份、《廉潔自律承諾書》×份，研究制訂《2022年黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導及責任分工》，細化分解任務，建立責任清單，上緊廉政“發(fā)條”。

三是推進源頭治理。持續(xù)加強廉政風險排查防控和源頭治理，建立廉政檔案×份，排查崗位廉政風險點×個，健全完善重大事項請示報告、干部管理和財經紀律等×項規(guī)定，扎緊制度“籬笆”。

（一）壓責固廉，堅持政治清明導向。一是強化組織領導。把落實全面從嚴治黨主體責任作為最大的政治擔當，堅持“年度作風建設大會部署推進、半年度全面從嚴治黨專題例會研判分析、常態(tài)化黨組會議會商決策”的工作機制，擰緊責任“螺絲”。二是壓實責任分工。層層簽訂責任書×份、《廉潔自律承諾書》×份，研究制訂《2022年黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導及責任分工》，細化分解任務，建立責任清單，上緊廉政“發(fā)條”。三是推進源頭治理。持續(xù)加強廉政風險排查防控和源頭治理，建立廉政檔案×份，排查崗位廉政風險點×個，健全完善重大事項請示報告、干部管理和財經紀律等×項規(guī)定，扎緊制度“籬笆”。

（二）教育引廉，堅持作風清廉導向。一是把握學習教育主線。通過抓好集中學習、支部學習、自主學習、向示范學習、參觀學習、專題講座學習、“學習強國app”平臺學習“七抓七學”，加強黨規(guī)黨紀教育，講好廉政專題黨課，感悟信仰真理力量，談好學思踐悟體會，繃緊紀律規(guī)矩紅線。二是加強廉政警示教育。把廉政警示教育作為廉政教育的黨員干部的“必修課”，×月×日召開全局黨風廉政建設推進會，開展作風建設大討論，組織觀看警示教育記錄片，選取身邊案例及系統內違法違紀典型案件，以案釋紀、以案示警、以案促改，注重發(fā)揮“不敢腐”的震懾作用。三是健全談心談話制度。推行風險提示和教育提醒常態(tài)化，建立健全溝通談話、激勵談話、專題談話、提醒談話等談心談話制度，今年以來開展談心談話×人次，發(fā)送廉政短信×條，促使黨員干部牢固樹立勤政廉政意識，時刻緊繃廉潔自律之弦。建立和落實任前廉政談話制度、年度述職述廉制度，各支部定期向機關黨委匯報從嚴治黨主體責任落實情況。

（三）改革促廉，堅持政務清新導向。緊盯權力運行重點領域，上線“優(yōu)撫資金一鍵達”推動民生政策直達快兌。一是平臺兌現、一卡直達。以社會保障卡為切入點，將涉及到“孤、寡、困”等×項優(yōu)撫資金納入全市利民補助“一鍵達”系統，重塑業(yè)務協同流程、創(chuàng)新資金閉環(huán)管控方式，推動民生政策直達快，實現優(yōu)撫資金發(fā)放全流程可追溯、可×。二是政策重塑、應統盡統。針對補助資金審核口徑、兌現時限、發(fā)放渠道、流程設置等不一致問題，遵循“依法依規(guī)，應統盡統”“尊重現狀，逐步統一”的原則，精心拆解、逐項繪制，編制申報指南和流程圖，總共梳理業(yè)務申報流程指南×個（已確定上線運行×個），做到“簡約、清晰、可行”，確保資金發(fā)放不斷、不亂、不出錯。三是數據共享、強化預警。集困難群眾信息和享受定期救濟補助的優(yōu)撫對象信息于一體，實現優(yōu)撫對象信息交互核對，對變更調整及時提出預警，有效避免違規(guī)享受救濟政策的情形。

（四）監(jiān)督考廉，堅持制度清朗導向。一是聚焦重點工作。把“清廉機關”建設與巡察整改、黨建督查整改、“六重清單”、××年度重點工作結合起來，實行掛圖作戰(zhàn)、銷號管理，提速正風，落實整改。加強陽光×、優(yōu)撫對象確定等重點風險防范，把陽光×作為抓好清廉機關建設的一項重點工作，采取量化打分排名的形式，全程做到公平、公正、公開，實現用人單位、部隊和個人“三滿意”。二是狠抓作風效能。率全省系統之先，組建民生保障系統監(jiān)督員隊伍，采取明查暗訪、定期檢查等方式加強日常監(jiān)督和過程監(jiān)管。機關紀委圍繞清明、五一、端午等重要節(jié)點和上下班、值班、“三公”問題、辦公用房整治等重點領域，開展正風肅紀專項行動×次，發(fā)現問題×個，發(fā)布督查通報×次，組織處理×人。三是強化結果運用?？茖W完善處室、直屬單位年度績效考評體系，將爭創(chuàng)“清廉機關”作為各支部機關黨建責任制考核和年終支部書記述職評議內容，考核結果作為年度考核和評價領導班子、領導干部的重要內容，切實提高全局“清廉機關”工作積極性和主動性，變“要我廉”為“我要廉”。

（五）文化興廉，堅持干部清正導向。一是強化陣地建設。嚴格按照建設“清廉機關”的標準要求，結合×服務保障中心、供給站辦公樓裝修，立足場地條件，合理利用布局，緊扣“清廉”主題，扎實推進集清廉制度、清廉活動、清廉成果為一體的清廉機關陣地建設。二是激勵價值導向。開展“傳承紅色基因、賡續(xù)紅色血脈”主題黨日活動，悼念革命烈士、回顧紅色歷史、重溫入黨誓詞，緬懷先烈、激勵擔當；

開展“六比競賽”“處室論壇”，營造比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍和清正廉潔工作理念。三是鍛造過硬隊伍。健全完善選人用人、實踐鍛煉、考核評議、教育監(jiān)督“四大機制”，落實實績選用，樹立鮮明用人導向。以“五強化雙促建”“萬人雙評議”等活動為載體，倒逼作風轉變、效能提升，培養(yǎng)造就一支“忠誠、干凈、擔當”的干部隊伍。

二、存在的問題。

2022年，我局的“清廉機關”工作雖然取得了一定的成效，但與上級要求相比還有很多不足：一是個別黨支部缺乏創(chuàng)新意識，抓清廉××建設的針對性、有效性還不突出。二是黨員干部之間的清廉教育形式還比較單一。三是各項清廉制度還需進一步完善。

三、下步工作計劃。

一是落實責任抓監(jiān)督。進一步強化“兩個責任”落實落細，從嚴從實抓好黨風廉政建設宣傳教育，強化風險點管控，發(fā)揮紀檢監(jiān)督作用，建立健全行風作風工作機制。

二是突出宣傳抓教育。進一步加強黨員干部思想教育，提高法律法規(guī)意識，增強風險意識作為黨風廉政建設的首要環(huán)節(jié)，積極倡導自主學習、終身學習，突出抓好集中培訓、專題教育，激發(fā)黨風廉政建設和反腐敗工作的內生動力。三是嚴格落實抓部署。根據上級部門的工作安排，緊扣主題開展清廉黨課、觀看警示教育片、清廉家訪、打造示范點等活動，不斷厚植清廉文化，鞏固“清廉機關”創(chuàng)建成果，確保我局清廉機關建設在全縣走在前、作表率。

清廉機關建設工作情況報告篇十三

今年來，在____市政協的正確領導下，與時俱進，求真務實，積極配合政協的各項工作，發(fā)揮政協委員政治協商、民主監(jiān)督、參政議政三項職能，較好地履行了自己的職責。現將一年來的思想和工作情況簡要報告如下。

____年以來，無論是一年一度的政協例會還是委員小組活動我都能夠積極參加，認真聽取和研讀政協領導的報告，主動參與小組的討論，并根據政協領導和政協會議的要求廣泛開展調研。

政協的參政議政工作，涉及到社會工作的方方面面，每一個議題從提出到討論、到調研、到最后的成果，不僅可以反映出政協的參政議政能力，而且也是對每個參加活動人員的一個難得的歷練，是了解基層事務、了解跨行業(yè)務、了解社會各行各業(yè)的契機，是增進思考、增進知識、增進辦事能力、拓寬視野的課堂。基于這些認識，幾年來我基本堅持了無特殊公務均參加各項活動，有特殊公務活動則履行請假手續(xù)的原則。____年，圍繞市委、市政府重視、人民群眾關心、市政協安排課題，進行多角度思考，參與調查和研究，在參加有關會議時適時地為黨委、政府提供有一定價值、質量的意見、建議。在政協會上作了《優(yōu)化創(chuàng)業(yè)投資環(huán)境，推進富民強市步伐》的議政發(fā)言，提出了"實施"名企名村互動發(fā)展"戰(zhàn)略，構建共贏和諧的發(fā)展環(huán)境;加大政策引導，構建全民創(chuàng)業(yè)興業(yè)的強大合力;以項目促發(fā)展，構建招商引資的優(yōu)越環(huán)境"。

作為一名政協委員，在感到光榮和自豪的同時，感到更多的是責任和義務。作為一名民企的總經理，我在工作實踐中，始終堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，注重學習十八大精神，自覺用十八大精神統領各項工作，把促進發(fā)展作為履行委員職能的第一要務。同時注意政協下發(fā)有關資料的學習，為做好政協工作提供理論支撐。

作為____集團的總經理，今年，圍繞"以人為本、科學管理，努力推進各項管理向縱深發(fā)展"的目標，一是強筋壯骨，修練內功，通過狠抓標準化車間制度落實構建____特色的管理文化;二是多形式培訓，全方位提高，通過實施人才戰(zhàn)略，努力培養(yǎng)適合企業(yè)發(fā)展需要的合格人才;三是實施和諧管理，加強思想政治教育，提升企業(yè)凝聚力和員工向心力。今年下半年，面對焦化市場的嚴重虧損，我們啟動了陽光文化落地根植工程，并且做到了不裁減一名職工，我們通過實施和諧管理，協調好企業(yè)、職工雙方的關系，幫助職工解決實際困難，努力維護好職工利益。今年，我們被全國總工會授予"全國模范職工之家"的榮譽稱號，為構建和諧陽光、百年陽光奠定了管理基礎。

清廉機關建設工作情況報告篇十四

一是構建責任網絡。2018年，我們**以“四簽訂”的方式圍繞黨風廉政建設“主體責任”、“監(jiān)督責任”、“一崗雙責”等要求進行了內容的引深。一是由黨委書記和基層各黨支部及支部所轄部門簽訂了黨風廉政建設主體責任目標責任書；二是由紀委書記和基層各黨支部簽訂了黨風廉政建設監(jiān)督責任目標責任書；三是要求領導班子成員、各黨支部書記、部門負責人簽訂了落實“一崗雙責”承諾書；四是重點崗位人員簽訂了“廉潔承諾書”。通過責任書的簽訂，使黨風廉政建設目標責任書和承諾書成為班子成員和各黨支部、各部門落實責任的“軍令狀”，真正發(fā)揮責任約束力，形成了黨風廉政建設“兩個責任”橫向到邊、縱向到底的保障體系。

二是注重考核獎懲。在具體操作中，我們注重細化考核，獎懲兌現，抓好“兩個責任”的落實。年初，修訂下發(fā)“兩個責任”目標責任制體系和實施細則，劃分黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任和日常工作考核，并對支部、部門和中層以上領導干部落實“一崗雙責”的責任進行了明確，做到了分級負責、下考一級、責任到人。我們還按照定性考評、定量考核相結合的原則，季度抽查，半年檢查，年終考核兌現。對各支部進行考核評比，對中層干部個人，支部考核分數占**%，個人責任落實占**%，合計考核分數，與廉政抵押金掛鉤。

三是落實“一崗雙責”。根據人員變動情況及時調整黨風廉政建設領導組，劃分了班子成員業(yè)務分工、明確了包片支部和黨風廉政建設責任范圍。督促每位班子成員和支部委員每月學習黨風廉政建設方面的內容，每季撰寫心得體會文章，每年在責任區(qū)內至少講一次廉政黨課，聽一次廉政匯報，對包片部門人員廉政提醒監(jiān)督，堅持落實廉政談話制度，通過每月初人員出差回來和下基層調研的時機，與市場部、銷售部人員進行廉政談心談話全年共談**次，引導駐外人員嚴格執(zhí)行八項規(guī)定，嚴格控制費用，嚴格執(zhí)行公務用車規(guī)定，自覺接受監(jiān)督；紀委書記對新任領導干部進行任前廉政談話**人次；在每月的營銷例會上警示提醒；對科級干部個人有關事項報告情況監(jiān)督；對領導干部是否按規(guī)定辦理婚喪喜慶事宜監(jiān)督等。

以《建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規(guī)劃》為依據，對近幾年出臺修訂的懲治和預防腐敗體系的相關制度進行再梳理，再修訂，理順程序，規(guī)范運作，有效實施對產品銷售領域權力運行的制約和監(jiān)督。

一是落實制度強化制約權力運行。凡屬企業(yè)重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作事項必須由領導班子集體做出決定。全年研究“三重一大”事項**項。推進“三基建設”標準化規(guī)范化，年初基層黨支部全部進行了換屆。修訂完善了干部選拔任用管理辦法，按程序建立了**科級干部后備管理人員庫。選拔任用了*名科級干部，其中涉及到了黨委工作部部長和紀委副書記，我們能夠按照上級“兩為主”的要求，對于紀委副書記的人選以上級紀委和組織部門的意見為主，提前上報集團公司紀委和組織部審批，接到批復后，履行相關考察、任命程序。

二是規(guī)范流程重點領域風險防控。通過制度約束、規(guī)范流程，加強日常營銷過程各個環(huán)節(jié)的嚴格審查把關，嚴格落實監(jiān)管流程，并注重合同履行過程，包括產品發(fā)運、貨款回收、結算、糾紛處理等環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)督。在價格管理方面，成立了價格管理委員會，收集信息，及時研究，適時調整，并形成決議后上報集團公司價格委員會。同時，我們還與用戶雙方共同簽署了廉潔承諾書，明確了合同履行過程中的廉潔自律要求。重點做好“三公”經費監(jiān)督，尤其對各部門費用包干情況進行監(jiān)督，月通報，季考核，獎罰兌現。

清廉機關建設工作情況報告篇十五

近年來，公司黨委高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，遵循“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的戰(zhàn)略方針，在企業(yè)中建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗的體系，使企業(yè)的黨風建設和反腐倡廉工作步入科學化、制度化、規(guī)范化軌道。現將我公司近年來建立懲治和預防腐敗制度體系建設情況匯報如下：

一、企業(yè)懲治和預防腐敗制度體系建立情況。

1、近期，我們將召開黨政聯席會議，進一步學習工業(yè)公司哈工業(yè)發(fā)[20pc]9號關于《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《黑龍江省貫徹落實國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定的實施辦法》，認真組織班子成員對《若干規(guī)定》的內容及精神進行全面、深刻的理解。為有效的推進此項工作，要強化組織領導，形成黨委書記掛帥，紀委書記負責組織協調，公司各副經理根據所負責的工作進行具體落實的工作格局。將根據《若干規(guī)定》的有關要求納入公司章程，不斷完善法人治理結構。重新修訂《黨風廉政責任制》(20pc年4月修訂下發(fā)過)《職代會制度》、《廠務公開工作制度》、《廠務公開責任追究制度》《大宗物資招標采購制度》、《三重一大決策制度》等各項管理監(jiān)督制度，強化權利制衡和監(jiān)督約束機制，努力推進公司的黨風廉政建設，發(fā)揮廉政建設為企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的保駕護航作用。

2、對于重大問題，我們都召開黨政聯席會議進行民主討論決定，涉及職工切身利益的事項，要通過職代會或職工代表組長會議審議后才執(zhí)行。建立并執(zhí)行了《招待費使用情況報告制度》、《職工代表大會審計報告制度》、《董事會工作報告制度》、《監(jiān)事會報告制定》、《干部民主評議制度》。貫徹執(zhí)行廉潔承諾制度，每年班子主要領導能夠按時與工業(yè)公司簽訂廉政承諾書。

3、落實了黨風廉政建設責任制，下發(fā)了“關于落實《xxx工業(yè)公司黨風廉政建設責任制度實施意見》的通知”。堅持公司黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，公司各單位各負其責，依靠群眾監(jiān)督的領導體制和工作機制。公司黨委書記、董事長對全公司的黨風廉政建設工作負責，黨委其他成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設工作負直接領導責任;各部門黨政一把手對本單位黨風廉政建設工作負責;公司紀委負責協助黨委抓好全公司的黨風廉政建設工作的組織協調和監(jiān)督檢查。公司建立了黨風廉政建設例會制度，每半年召開一次會議，專題聽取和研究廉政建設工作。

4、我們將廉潔從業(yè)規(guī)定納入班子民主生活會，把反腐倡廉工作作為民主生活會的一項重要內容，制定了《民主評議干部制度》，公司領導每年都將通過職代會或黨委擴大會議進行述職，對中層干部年度考核進行民主評議。

5、根據企業(yè)實際，為貫徹落實中央關于企業(yè)“三重一大”的制度，我們制定了《xxx第xxx具制造有限公司“三重一大”集體決策制度實施辦法》;(決策內容范圍、原則和程序在文件中做了明確規(guī)定)。

7、對于企業(yè)工程項目招投標方面我們建立了管理監(jiān)督機制，制定了《xxx第xxx具制造有限公司大宗物資招標采購管理辦法》，規(guī)定了招標程序、評標原則，保證操作過程的公開、公平、公正。如發(fā)現問題，監(jiān)督小組及時將情況通報主管領導，情節(jié)嚴重，給企業(yè)不良造成影響和經濟損失的，追究當事人責任。

8、我們把廉政建設與生產經營管理重點工作緊密結合起來。為強化管理杜絕商業(yè)賄賂行為，公司成立了價格辦，嚴格對產品定價、物資采購價格、外委加工產品價格審核和把關。僅物資采購實行招標和比價采購一項，20pc年節(jié)約費用1000余萬。

把開展“小金庫”專項清理工作作為黨風廉政建設工作的重要內容，于20pc年末，對公司所屬的全部生產專業(yè)廠、輔助生產分廠以及獨立經營核算的11個部門進行了清理。為了加強財務管理，公司要求各部門規(guī)范、統一、合理使用資金，對各分廠職工工資實行銀行卡發(fā)放，對工資提取差額統一在帳內管理，同時將各部門“小金庫”資金余額統一收繳入賬。對于生產經營的資金支出，需要向主管領導說明原因，經審批同意后方可使用。這樣，基層單位在資金使用上即接受主管領導的監(jiān)管，同時也受到員工的監(jiān)督，一些管理漏洞得到堵塞，防止干部產生腐敗問題。

9、我們成立了由公司黨委書記、董事長、總經理擔任組長，工會主席擔任副組長，公司副經理、工會副主席、公司辦、財務部、企業(yè)發(fā)展部、生產部等部門主要領導擔任成員的廠務公開工作小組和監(jiān)督小組，下設廠務公開辦公室負責日常工作。制定和完善了《職工代表大會制度》、《廠務公開工作制度》、《廠務公開責任制度》、《廠務公開責任考核制度》、《廠務公開責任追究制度》、《廠務公開考核制度》《職工代表大會聯席會議制度》等制度，20pc年我公司被市廠務公開辦公室命名為廠務公開規(guī)范化企業(yè)。

二、貫徹廉潔從業(yè)若干規(guī)定有關制度的建立和執(zhí)行情況。

1、結合上級部門《廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的要求，20pc年下發(fā)了“關于對中層以上領導干部和營銷人員及其家屬從事生產經營本企業(yè)同類產品情況進行舉報的通知”，20pc年10月下發(fā)了關于認真貫徹落實《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的通知，為切實把《若干規(guī)定》落到實處，我們按照工業(yè)公司紀委的部署和要求，公司領導認真填寫了“企業(yè)領導人員執(zhí)行《若干規(guī)定》對照自查表”。結合我公司實際，去年8月制定下發(fā)了“關于認真貫徹落實《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的通知”，召開了公司領導和基層黨政負責人參加的動員會議，學習傳達了文件精神，對貫徹落實工作進行了安排部署，明確要求基層各單位主要領導結合此次《若干規(guī)定》的落實，認真開展相關法律法規(guī)的學習，通過學習要深刻理解貫徹實施《規(guī)定》的重要意義，做到廉潔從業(yè)。

2、對于公司財務部、采購部、市場部、生產部等重要部門我們建立了相應的管理制度(各項管理規(guī)定)，公司各主管副經理負責，嚴格按照管理制度進行操作，廠務公開監(jiān)督小組和“三重一大”監(jiān)督小組發(fā)揮監(jiān)督作用，定期對各有關部門的工作情況進行檢查，發(fā)現問題及時向有關領導反饋，并予以糾正和處罰。(如：在庫房盤點工作中，發(fā)現鋼料庫盤虧問題，監(jiān)督小組及時介入，查明問題，對相關單位和人員提出處理意見)。

3、關于領導干部職務消費問題，這是一個新的制度，原來公司對有關人員的出差和待遇有一些相關的規(guī)定，但不夠全面和具體，我們下一步將制定出有關領導干部職務消費制度。

對于薪酬管理，公司管理層的薪酬由主管我們的工業(yè)公司制定。我們公司制定了中層干部和員工的薪酬制度。(薪酬管理規(guī)定)。

4、對于領導班子和成員的學習，我們堅持中心組學習制度，學習黨的方針政策，尤其去年開展的學習落實科學發(fā)展觀活動，公司領導發(fā)揮帶頭作用，能夠按照要求分階段的進行學習，結合自身實際找出工作差距，并提出整改措施。近年來我們圍繞全面提升員工素質，苦練內功工作，組織全體干部進行理論素質培訓和在線學習，邀請請工業(yè)公司領導和省委黨校的教授分別講授領導行為藝術、公文寫作、社交禮儀，干部素質修養(yǎng)、市場經濟學、計算機操作等知識，并進行階段性考試和座談，不斷提高干部素質和工作能力。

5、公司制定了領導干部個人有關事項報告制度，下發(fā)了“關于印發(fā)《xxx市黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項實施細則》”的通知，要求黨員領導干部要認真執(zhí)行實施細則的有關規(guī)定，在規(guī)定時間內，如實報告?zhèn)€人有關事項，自覺接受組織監(jiān)督。如出現違反有關規(guī)定的，有關部門將調查核實，并視情節(jié)輕重，采取批評教育、限期整改、責令做出檢查、戒勉談話、通報批評、調職、免職等方式予以處理。公司領導每年定期向工業(yè)公司紀委報告?zhèn)€人有關事項。

從幾年來黨風廉政建設和反腐敗工作的開展情況看，推進廠務公開民主管理工作、清理“小金庫”、實施“三重一大”決策制度和大宗物資采購制度，對于加強企業(yè)管理、合理使用資金、嚴防干部貪污腐敗、班子科學決策、依靠職工管理企業(yè)和增強企業(yè)凝聚力，起到了積極的推動作用。今后我們將不斷推進預防腐敗體系建設，完善各種制度，發(fā)揮監(jiān)督和制約機制，保證國有資產保值增值，實現企業(yè)和諧、穩(wěn)定、協調發(fā)展，為哈市實現好發(fā)展快發(fā)展作出積極貢獻。