產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革深化年(優(yōu)秀8篇)

了解新事物，才能更好地總結(jié)和歸納。在寫總結(jié)之前，我們需要明確總結(jié)的目標(biāo)和重點。5、總結(jié)范文中的經(jīng)驗和教訓(xùn)對我們很有借鑒意義。

產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革深化年篇一

《工作》是埃曼諾·奧爾米執(zhí)導(dǎo)的劇情片，loredanadetto和sandropanseri出演。該片講述了一個15歲鄉(xiāng)下男孩到米蘭的大公司謀職的經(jīng)過。下面是小編精心整理的推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作匯報3篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視工人階級，高度重視工業(yè)工人隊伍建設(shè)。2017年2月6日，習(xí)近平總書記主持召開中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第32次會議，審議通過了《新時期工業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案》目前，全市嚴格落實市委、市政府工作部署，堅持以人為本，抓疫情防控，抓企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。同時，各單位工業(yè)工人隊伍建設(shè)改革仍存在一些問題。

促進工業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，促進高質(zhì)量經(jīng)濟發(fā)展，是經(jīng)濟社會發(fā)展的重要任務(wù)。工業(yè)工人隊伍建設(shè)存在以下問題：

(一)深受網(wǎng)絡(luò)信息化影響，職業(yè)認同感下降。

通過微博、微信、qq、抖音、快手等新媒體獲取社會信息，特別是80年代后、90年代后和00年代后的年輕人習(xí)慣于在線生活，這對他們的思維方式、生活方式、工作方式和學(xué)習(xí)方式有著深遠的影響。一方面，共享經(jīng)濟和數(shù)字經(jīng)濟帶來了更多的就業(yè)機會，另一方面，工業(yè)工人身份的削弱、主人翁意識的削弱、工人和干部之間的界限在一定程度上有擴大的趨勢。

(二)技能人才普遍缺乏，高技能人才比例不高。

產(chǎn)業(yè)工人中從事信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)和軟件業(yè)較少。其次是初級工、中級工、高級工。以西南計算機公司為例，平均年齡44歲，1260名職工中女職工531人，占42.14%，35歲以下青年職工192人.24%的技術(shù)工人有斷層趨勢。全市產(chǎn)業(yè)工人高技能人才占技能人才的比重約為24.與德國(50%)、日本(40%)等發(fā)達國家相比，27%與全國平均水平持平。

(三)工業(yè)工人需求多樣化，整體收入水平不高。

產(chǎn)業(yè)工人是工人階級中發(fā)揮支撐作用的主體力量，是創(chuàng)造社會財富的中堅力量，是創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的骨干力量，是實施制造強國戰(zhàn)略的有生力量。

（一）突出新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治引領(lǐng)。

以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，著力加強產(chǎn)業(yè)工人理想信念教育，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人堅定不移聽黨話、跟黨走。以社會主義核心價值觀教育為重點，深入開展“中國夢·勞動美”主題教育實踐活動，加強產(chǎn)業(yè)工人的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人道德和職業(yè)精神、職業(yè)素養(yǎng)、心理健康教育。建立和完善產(chǎn)業(yè)工人思想狀況定期調(diào)查制度，研究制定《宣威市加強和改進產(chǎn)業(yè)工人思想政治工作的實施意見》，做好職工思想政治工作。加強法治教育，增強產(chǎn)業(yè)工人的國家意識、大局意識、法制意識、誠信意識和法律素養(yǎng)，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人依法理性有序表達利益訴求，依法行使權(quán)利義務(wù)，做改革的理解者、支持者、參與者、貢獻者，堅決維護產(chǎn)業(yè)工人隊伍團結(jié)統(tǒng)一和社會和諧穩(wěn)定。

（二）構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系。

健全完善現(xiàn)代職業(yè)教育制度。堅持面向市場、服務(wù)發(fā)展、促進就業(yè)的辦學(xué)方向，加強職業(yè)教育、繼續(xù)教育、普通教育的有機銜接。深化職業(yè)教育改革，建立與宣威經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)的專業(yè)體系及動態(tài)調(diào)整機制。建立職業(yè)教育分類指導(dǎo)體系，引導(dǎo)鼓勵一職校發(fā)揮優(yōu)勢，主動對接省、曲靖市、宣威市重點產(chǎn)業(yè)和市場需求，大力推行“技能+學(xué)歷”教育，強化產(chǎn)教融合、校企合作，打造一批特色鮮明、服務(wù)能力強的骨干專業(yè)。組織開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，引導(dǎo)學(xué)生參與創(chuàng)業(yè)實踐，提高職業(yè)教育的針對性、實效性。加快一職校校內(nèi)實訓(xùn)基地和公共實訓(xùn)基地建設(shè)，圍繞汽修、電工、焊工、鋼筋綁扎、保育員等現(xiàn)有專業(yè)，建設(shè)滿足教學(xué)需求，具備教學(xué)、技能培訓(xùn)、鑒定和生產(chǎn)、科研等多種功能的市級職業(yè)教育實訓(xùn)基地。

（三）創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展制度。

拓寬產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展空間。把優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人特別是高技能人才納入黨管人才總盤子統(tǒng)籌考慮，搭建產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)成長平臺。改革企業(yè)人事管理和工人勞動管理相區(qū)分的雙軌管理體制，實行統(tǒng)一的人力資源管理制度，逐步打破職業(yè)技能等級與專業(yè)技術(shù)職務(wù)之間的界限，構(gòu)建以職業(yè)能力為導(dǎo)向、以工作業(yè)績?yōu)橹攸c的技能人才評價體系，促進技能人才隊伍健康發(fā)展。完善技能人才發(fā)展保障制度，建立實際技能水平與職業(yè)技能等級相聯(lián)系的發(fā)展機制，拓展產(chǎn)業(yè)工人晉級晉升通道。

產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，是習(xí)近平總書記親自部署、親自推動的一項重大改革。*縣是煤炭資源縣，產(chǎn)業(yè)工人為全縣經(jīng)濟發(fā)展做出了重要貢獻。因此，扎實推進新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，意義特殊、至關(guān)重要。*縣委認真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的重要指示精神，結(jié)合中央、省、市各項部署要求，按照政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護的總體思路，圍繞改革不適應(yīng)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)要求的體制機制，充分調(diào)動廣大產(chǎn)業(yè)工人的積極性主動性創(chuàng)造性，更好發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人隊伍的主力軍作用的目標(biāo)下功夫，取得了一些成效?，F(xiàn)匯報如下：

堅定貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于“引導(dǎo)職工群眾聽黨話跟黨走，鞏固黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)”的重大要求，按照加強和改進產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治建設(shè)的改革任務(wù)，加強黨建引領(lǐng)，充分發(fā)揮黨組織的合力作用，將產(chǎn)業(yè)工人生產(chǎn)一線懂技術(shù)、懂管理、懂經(jīng)營的優(yōu)秀人員吸納入黨，強化了優(yōu)秀黨員在產(chǎn)業(yè)工人中的示范帶頭作用。扎實開展“我為企業(yè)獻一策”等主題活動，并依托個黨的創(chuàng)新理論宣講站點，舉辦宣講*場，廣大產(chǎn)業(yè)工人擁戴核心維護核心的思想自覺、行動自覺更加堅定。

堅持工人階級地位不動搖，增加產(chǎn)業(yè)工人在各級黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員和群團組織代表委員中的比例。堅持以社會主義核心價值觀培育新時代產(chǎn)業(yè)工人，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人爭當(dāng)有理想守信念的最美奮斗者。通過以上舉措，我縣產(chǎn)業(yè)工人隊伍整體思想政治穩(wěn)定，主動融入大局，貼近全縣工作重心，確保了我縣經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

鼓勵企業(yè)建立職工創(chuàng)新成果按要素、按比例參與分配制度;通過股權(quán)、分紅等激勵方式，引導(dǎo)企業(yè)建立職務(wù)發(fā)明管理制度。在提高技術(shù)工人待遇的同時，*縣注重選樹優(yōu)秀技術(shù)人才榜樣，發(fā)揮榜樣、模范力量，激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人干事創(chuàng)業(yè)的熱情。截至目前，*縣共有省市級勞模個，勞模(職工)創(chuàng)新工作室13個，選樹“工匠”*人，這些優(yōu)秀技術(shù)人才為*產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入了源源不斷的活力。

為進一步促進產(chǎn)業(yè)工人整體素質(zhì)提升，將產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)納入2021-2025年*縣全民科學(xué)素質(zhì)提升行動規(guī)劃綱要，緊密結(jié)合我縣“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，制定了全縣勞動競賽五年規(guī)劃，其中將職工隊伍素質(zhì)提升作為主要任務(wù)，目標(biāo)更加明確，進一步健全了工作制度和運行機制。著力完善產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)培訓(xùn)體系，充分發(fā)揮工會、人社等部門職能作用，帶領(lǐng)引導(dǎo)行業(yè)企業(yè)自覺加強職工技能培訓(xùn)，積極鼓勵社會力量共同參與職業(yè)培訓(xùn)，形成推進產(chǎn)業(yè)工人教育和培訓(xùn)的工作合力。

幾年來，由部門、企業(yè)和社會職業(yè)學(xué)校等不同主體開展的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)累計300余場次，參與培訓(xùn)的職工達到3.2萬人次，職工學(xué)習(xí)技術(shù)的渠道更寬，機會更多，水平更高。強化職工職業(yè)技能大賽、勞動競賽作用發(fā)揮，逐步開展了煤炭、建筑、醫(yī)療、教育、快遞等行業(yè)的職工職業(yè)技能大賽和勞動競賽，參與職工人次達2.8萬人次，激發(fā)了產(chǎn)業(yè)工人提升本領(lǐng)、強化能力的積極性和主動性，營造了競以強技、爭先創(chuàng)優(yōu)的社會氛圍。

習(xí)近平總書記強調(diào)，必須旗幟鮮明維護職工合法權(quán)益，特別是勞動經(jīng)濟權(quán)益。*縣認真貫徹落實習(xí)近平總書記要求，把“工人至上”理念貫穿始終，助力產(chǎn)業(yè)工人賦能成長。疫情后復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間，縣人社局、工會等部門利用線上線下多種方式，積極開展“春風(fēng)送崗”行動，解決企業(yè)用工難題。大力實施增崗行動，鄉(xiāng)村設(shè)立護林崗、網(wǎng)格崗、防疫崗等，駐縣企業(yè)設(shè)立保潔崗、后勤崗、保安崗等，增加了職工就業(yè)渠道。

我縣通過完善勞動經(jīng)濟、集體協(xié)商、安全健康等權(quán)益保障機制，積極維護產(chǎn)業(yè)工人接受教育培訓(xùn)、薪資待遇、職業(yè)健康等權(quán)利，防范企業(yè)欠薪、違規(guī)裁員等損害職工權(quán)益的現(xiàn)象發(fā)生。同時，深化“四送”、職工大病醫(yī)療互助等品牌服務(wù)，積極探索職工普惠化服務(wù)、愛心驛站建設(shè)等新型服務(wù)模式，擴大受益范圍，豐富服務(wù)內(nèi)容，提升職工群眾的獲得感和幸福感。

產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作意義重大、任務(wù)艱巨。盡管我們做了一些工作，但也還存在許多不容忽視的問題，如產(chǎn)業(yè)工人隊伍結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化，產(chǎn)業(yè)工人付出與獲得存在差距，產(chǎn)業(yè)工人自身提升動力不足，部門協(xié)調(diào)配合不夠、工作合力不強等。

下一步，*縣將不斷加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、細化措施。

二是壓實成員單位責(zé)任，樹立“一盤棋”思想，對照改革任務(wù)，做好任務(wù)分工，落實時間表、路線圖，形成上下聯(lián)動、條塊結(jié)合的工作機制，確保改革有序推進。

三是切實做好督促檢查，層層傳導(dǎo)壓力，有計劃、動真格對產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作推進情況開展專項督查行動，定期開展分析研判和績效評估，確保各項任務(wù)落到實處，為全縣產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級打下堅實基礎(chǔ)。

1.河庫管護全覆蓋。我縣共設(shè)立縣級河長（庫長）x人，鄉(xiāng)級河長（庫長）xx人，村級河長（庫長）xxx人，落實河庫巡查員xxx人，實現(xiàn)了河庫監(jiān)管全覆蓋。河長（庫長）人員發(fā)生變動時，及時進行更新并公示，確保河長履職不間斷?？h水利局投入資金xx萬元聘請第三方定期對城區(qū)x河兩岸及水面環(huán)境進行清理整治，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備了河道保潔員、水庫管理員，負責(zé)河庫日常保潔工作，及時發(fā)現(xiàn)并上報涉河違法行為。

2.智慧河湖初步形成。今年x月開始實施的世行貸款項目xx縣河湖信息管理平臺建設(shè)，總投資xxx余萬元，主體工程于x月底全面完工，通過"天、空、地、人"立體化監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，及時掌握河流水量、水質(zhì)、水生態(tài)及水域岸線等動態(tài)情況，下一步還將對該平臺進行優(yōu)化，真正形成一個具有預(yù)報、預(yù)警、預(yù)案的智慧河湖管控體系。

3.綜合治理穩(wěn)步推進。投資xxx余萬元建設(shè)完成xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)防洪工程，新建加固堤防xx公里，修建群眾休閑步道x公里；投資xxx余萬元實施赤田港中小河流治理項目，治理河道xx余公里，建設(shè)生態(tài)岸線x公里，有效改善河道環(huán)境面貌，提升河道御洪能力；投資xx億元進行世行雨污分流項目建設(shè)項目改造、建設(shè)雨污水管網(wǎng)xxx公里；推進城鄉(xiāng)一體化供水工程建設(shè)，完成水欄關(guān)水庫飲用水源保護規(guī)劃劃定工作并通過省人民政府批復(fù)。目前，該工程已通水試運行且監(jiān)測結(jié)果均穩(wěn)定在iii類以上。

4.部門協(xié)作共發(fā)力?？h河長辦緊密聯(lián)系各職能部門，結(jié)合鄱陽湖生態(tài)流域建設(shè)行動、長江經(jīng)濟帶共抓大保護攻堅戰(zhàn)等行動，持續(xù)深入開展"清河行動"“河湖清四亂"“入河排污口整治"等專項行動，共梳理涉水領(lǐng)域問題清單xx個、河湖四亂問題清單x個，目前已全部整改到位。聯(lián)合縣公安局、縣檢察院、縣生態(tài)環(huán)境局等部門開展執(zhí)法巡查，做到有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)，有效落實"河長+警長"“河長+檢察長"工作機制。

5.愛河護河齊參與。積極開展河長制宣傳"進校園、進黨校、進社區(qū)、進農(nóng)村、進企業(yè)"等宣傳活動，向群眾散發(fā)宣傳手冊，解答河長制相關(guān)問題，通過新聞媒體、廣播電視、手機網(wǎng)絡(luò)等平臺對河長制進行廣泛宣傳。在縣、鄉(xiāng)村開展河道清理志愿者活動，全民參與水環(huán)境治理積極性顯著提高。在各河道醒目位置均設(shè)立河長公示牌，隨時接受群眾監(jiān)督舉報，營造社會共治良好氛圍。

1.繼續(xù)加強河庫管護工作。進一步強化河長履職盡責(zé)，推動河長制"全面落實"向"全面見效"轉(zhuǎn)變，嚴格落實巡河督導(dǎo)，統(tǒng)籌上下游，形成齊抓共管良好局面。充分發(fā)揮河湖管理平臺作用，對河道進行智能化管控，提高工作效率，發(fā)現(xiàn)問題及時通過督辦單和督辦函等形式進行督辦，切實推動河長制工作落到實處。

2.持續(xù)開展綜合治理。將河長制工作融入十四五水安全保障規(guī)劃、水網(wǎng)規(guī)劃，依托農(nóng)村水系治理、五河治理項目、中小河流項目等現(xiàn)有水利工程開展綜合治理，持續(xù)深入推進"清河行動"“河湖清四亂"“工業(yè)污染專項整治"“農(nóng)業(yè)面源污染專項整治"等專項行動，全面提升河湖水生態(tài)水環(huán)境。

3.繼續(xù)推進涉水領(lǐng)域聯(lián)合執(zhí)法。縣河長辦繼續(xù)聯(lián)合河長制責(zé)任單位圍繞河長制工作監(jiān)管的突出問題，通過統(tǒng)一組織、重點督辦等方式，著力查處日常巡查發(fā)現(xiàn)或群眾舉報的水質(zhì)污染嚴重、安全隱患大、社會影響大的涉水違法案件，重點打擊圍墾、侵占水域以及非法排污、養(yǎng)殖、采砂、設(shè)障、捕撈、取用水等活動，有效規(guī)范水事行為，促進河長制工作的全面貫徹落實。

4.繼續(xù)落實長效管理機制。水利、生態(tài)環(huán)境、城管等各相關(guān)部門按照職責(zé)分工，認真做好水資源保護、水域岸線管理、水污染防治、水生態(tài)修復(fù)等各項工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴格落實河道巡查員、專管員、保潔員、水庫管理員職責(zé)，做好河道日常保潔工作，及時發(fā)現(xiàn)并上報涉河違法行為，確保各河流斷面、各水庫水質(zhì)持續(xù)穩(wěn)定達標(biāo)。

產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革深化年篇二

20xx年xx月，經(jīng)市、縣政府研究，組建縣屬國有企業(yè)xxxx開發(fā)投資有限公司（以下簡稱：“xx公司”），全資收購xx省六盤水xx鋁業(yè)有限責(zé)任公司（以下簡稱：“xx鋁業(yè)公司”）股權(quán)，于20xx年xx月底圓滿完成電解槽等設(shè)備大修復(fù)產(chǎn)工作，實現(xiàn)滿負荷生產(chǎn)。20xx年完成原鋁產(chǎn)量約xx.x萬噸，實現(xiàn)銷售收入約xx.x億元（含稅），實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值xx.x億元（含稅），上繳各類稅費約xxx萬元；億度，億元。現(xiàn)有在職員工xxx余人，碩士學(xué)歷x人，本科學(xué)歷xx人，?？茖W(xué)歷xx人，中專學(xué)歷xx人，高級技師x人，注冊會計師x人，助理工程師x人，工程師（初級）x人，會計師（中級）x人，二級技師（從業(yè)）x人，特殊工種從業(yè)人員xx人?？傮w來說，xx公司產(chǎn)業(yè)工人群體文化素質(zhì)和勞動技能偏低，培訓(xùn)教育工作任重道遠。

加快推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，提升產(chǎn)業(yè)工人隊伍整體素質(zhì)，直接關(guān)系到xx公司經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展，關(guān)系到水城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)鋁產(chǎn)業(yè)鏈的支撐和保障。為此，xx公司緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，結(jié)合企業(yè)和職工的實際，深入有效地開展了各項活動，實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)工人隊伍素質(zhì)的逐步提升，促進了企業(yè)健康發(fā)展。

（一）完善治理機制。

xx公司始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。堅定不移踐行“中國特色”現(xiàn)代國有企業(yè)制度，把黨組織內(nèi)嵌到治理結(jié)構(gòu)之中，明確和落實黨組織在法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，推進黨建與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理深度融合，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理體系，保證黨在政治上的領(lǐng)導(dǎo)，保證黨和國家方針政策、重大部署不折不扣地得到貫徹執(zhí)行。xxxx共計召開支委會xx次，對意識形態(tài)、生產(chǎn)、工程項目、安全、環(huán)保、“三重一大”等事項進行全面研究決策，保證了職工的參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、知情權(quán)，暢通了企業(yè)的民主管理渠道，構(gòu)建了企業(yè)和諧勞動關(guān)系，促進了企業(yè)的健康發(fā)展。

（二）強化思想教育。

xx公司高度重視意識形態(tài)教育，20xx年共印發(fā)各類宣傳資料xxx余份，通過標(biāo)語、專欄、微信等平合傳播“好聲音”，講好“好故事”，營建濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，加強陣地管理，積極做好宣傳工作。根據(jù)中央、省委、市委、縣委及開發(fā)區(qū)黨工委關(guān)于主題教育的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實”的總要求，始終堅持把“學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實”四項重要措施銜接起來，整體推進，貫徹始終，推動主題教育取得實效。一是周密部署，統(tǒng)籌推進主題教育。自x月xx日縣委“不忘初心、牢記使命”主題教育動員部署會議召開后，xx公司黨支部立即行動，于x月xx日召開主題教育學(xué)習(xí)會議，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，科學(xué)制定主題教育實施方案，全面啟動主題教育。二是嚴格要求，把學(xué)習(xí)教育貫穿始終。緊緊圍繞主題教育目標(biāo)任務(wù)和總要求，根據(jù)上級黨委指示，積極制定學(xué)習(xí)方案和學(xué)習(xí)計劃，開展集中學(xué)習(xí)了xx次，開展集中活動x次，推動主題教育入心入腦、走深走實。三是刀刃向內(nèi)，深挖細查檢視問題。以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣，找準(zhǔn)差距不足，深刻剖析根源，為整改落實提供精準(zhǔn)靶向。按照“四個對照”“四個找一找”的要求，堅持把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去，緊扣“xx個是否”逐一對照查找，查擺班子問題x個，班子成員問題xx個。四是立行立改，真刀真槍解決問題。堅持把“改”字貫穿主題教育始終，對學(xué)習(xí)研討中查擺的問題、調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)的問題、檢視反思的問題、群眾反映的問題、上級指出的問題等認真研判，制定黨建制度和方案x個，梳理出問題xx個，并列出了整改清單，明確具體整改措施和整改時限，實行銷號管理，確保整改落到實處，見到實效。

（三）加強組織建設(shè)。

xx公司以抓好國有企業(yè)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為契機，按照信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬和作風(fēng)過硬的“五個過硬”標(biāo)準(zhǔn)和活動場所規(guī)范、班子建設(shè)規(guī)范、組織生活規(guī)范、黨員管理規(guī)范、黨員發(fā)展規(guī)范、臺賬資料規(guī)范的“六個規(guī)范”要求不斷加強黨組織建設(shè)，切實增強黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。一是注重制度建設(shè)。制定《組織生活會會議制度》、《“不忘初心、牢記使命”主題教育學(xué)習(xí)制度》，規(guī)范黨員教育；嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格落實“三會一課”制度；加強黨務(wù)公開，根據(jù)《黨務(wù)公開制度》編制《黨務(wù)公開目錄》，并按照規(guī)定應(yīng)予公開的黨務(wù)工作內(nèi)容進行公開公示。二是注重隊伍建設(shè)。按要求選派對象參加黨務(wù)工作干部培訓(xùn)班，提升黨務(wù)工作者政治素質(zhì)和工作能力。

（四）堅持示范引領(lǐng)。

xx公司立足“四定”（定人員、定范圍、定工作、定責(zé)任）劃定黨員責(zé)任、組建“六組”（黨建工作服務(wù)組、安全生產(chǎn)服務(wù)組、技術(shù)攻關(guān)服務(wù)組、環(huán)保服務(wù)組、就業(yè)服務(wù)組、后勤服務(wù)組）提供服務(wù)保障，建設(shè)“三亮”延伸前沿陣地。通過創(chuàng)建“示范崗”“責(zé)任區(qū)”“攻堅班”“傳承班”“服務(wù)隊”“職工之家”等方式，不斷拓展黨員發(fā)揮先鋒模范作用的實踐平臺，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供良好的服務(wù)保障。通過定期選樹、動態(tài)管理，先后在關(guān)聯(lián)企業(yè)設(shè)立了xx個“黨員示范崗”，引導(dǎo)黨員“講黨性、亮身份、履職責(zé)、踐承諾”，主動接受干部職工監(jiān)督，引導(dǎo)一線黨員不斷優(yōu)化服務(wù)水平。

（五）筑牢安全意識。

20xx年以來，xx鋁業(yè)公司努力通過各種途徑、采用多種形式，面向一線，貼近實際，強化安全培訓(xùn)和宣傳教育，將安全教育貫穿于生產(chǎn)運營的全過程。一是在根據(jù)年度安全教育培訓(xùn)計劃落實安全管理知識、安全操作規(guī)程、安全操作技能培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，充分利用安全警示教育月、安全生產(chǎn)月、職業(yè)病防治宣傳周等活動和安全周例會、安全專題會、班前班后會、周末學(xué)習(xí)會、安全微信群等渠道，通過橫幅、黑板報、展板、戶外led屏等方式全方位開展安全生產(chǎn)宣傳教育，并定期搜集、整理部分安全生產(chǎn)法律、法規(guī)文件下發(fā)各部門組織學(xué)習(xí)，全年共組織學(xué)習(xí)上級安全文件和政策法規(guī)文件xxx余份，發(fā)放宣傳資料xxx余份，觀看警示教育片xx余部，形成了“全員、全過程、常態(tài)化”的教育培訓(xùn)模式。二是通過應(yīng)急演練方式進一步提高職工解決實際問題的能力，員工安全風(fēng)險辨識、防范和自我保護能力進一步提升。三是以應(yīng)急預(yù)案管理為基礎(chǔ)，以提高預(yù)防和處置各類突發(fā)事件能力為重點，20xx年先后組織開展了電解槽漏爐事故應(yīng)急救援預(yù)案綜合演練、陽極中頻爐漏爐專項應(yīng)急演練、防災(zāi)減災(zāi)（防汛）應(yīng)急演練，并組織演練人員對事故應(yīng)急救援演練進行總結(jié)和綜合評估，達到了預(yù)期效果，提高了全體干部和員工的應(yīng)急救援處置能力。

（六）注重隊伍建設(shè)。

1.著力打造人才“蓄水池”。一是全力引進、挽留人才，適當(dāng)提高高端人才的待遇和報酬，簽訂服務(wù)協(xié)議，規(guī)定服務(wù)年限。二是放寬年齡限制，通過人才返聘的方式，在同行業(yè)中尋找適合人員，解決現(xiàn)有人才缺口，充實傳幫帶導(dǎo)師群體，為企業(yè)“造血”添加原動力。三是通過校企合作的模式，實施招才引智戰(zhàn)略，實現(xiàn)校企人才共同培養(yǎng)，開拓人才引進新渠道，以企業(yè)提供就業(yè)，院校提供人才的方式儲備高質(zhì)量人才，實現(xiàn)與與科技同頻共振。

2.著力打造人才“展示臺”。充分發(fā)揮國企優(yōu)勢，用黨建聚力助陣“示范崗”、“責(zé)任區(qū)”、“攻堅班”、“傳承班”、“服務(wù)隊”、“職工之家”等創(chuàng)建，不斷拓展黨員發(fā)揮先鋒模范作用的實踐平臺，給人才發(fā)揮自身特長提供政治平臺。組建人才隊伍“共享庫”，以“國家級技能大師田海軍工作室”為示范窗口，積極組建“技術(shù)傳承班”、專業(yè)技術(shù)人員為技術(shù)傳承人實施“黨員幫帶”、“師徒結(jié)對”、開展“技術(shù)聯(lián)訓(xùn)”。

3.著力打造人才“好家園”。xx公司秉承“以人為本、善待員工、著力推動和諧社會共建”的發(fā)展理念，高度重視員工的人文關(guān)懷工作，以感情留人、以待遇留人，不斷增強員工歸屬感、凝聚力。充分發(fā)揮工會組織作用，廣泛聽取職工意見建議，全年提取xx萬元經(jīng)費大修了供暖系統(tǒng)、職工澡堂、宿舍等設(shè)施；為無住房員工申請了xx套保障性公租房；免除了電解工的就餐費；發(fā)放節(jié)假日、工傷、員工親屬亡故等各類慰問金xx萬余元等。

4.著力增強工人“好本領(lǐng)”。xx鋁業(yè)公司對每一名入職員工進行崗前培訓(xùn)，20xx年共計培訓(xùn)xxxx余人次；每月組織職工開展為期x天的綜合培訓(xùn)，助力職工隊伍素質(zhì)的提升；定期聘請專業(yè)人員對特殊工種和化驗人員進行培訓(xùn)，提升了工人的從業(yè)水平；每年利用生產(chǎn)淡季組織職工開展全員培訓(xùn)，對職工進行職業(yè)道德教育，增強了職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻的主人翁意識。通過舉辦專業(yè)技能培訓(xùn)和崗位技能練兵等活動，提升了職工的職工的專業(yè)技能水平，打造了一支技術(shù)優(yōu)良、實力雄厚的生產(chǎn)研發(fā)隊伍；不定期組織基層干部、車間骨干到其他鋁廠參觀學(xué)習(xí)、觀摩考察，提升了管理人員的管理水平。

（一）產(chǎn)業(yè)工人社會地位不高。

傳統(tǒng)型產(chǎn)業(yè)工人無論在社會地位，工資待遇，社會認可度方面和其他職業(yè)都有較大差異。從而影響了工作積極性。建議國家、社會予以關(guān)注和提升。

（二）企業(yè)內(nèi)部工資待遇差距小。

目前集團實行的是崗位工資制，相同崗位的老職工和年輕職工的工資差距小，高級工、中級工、初級工之間的差距小。這種現(xiàn)象打消了高技能人才的積極性，無法體現(xiàn)高技能人才的價值。xx公司將實行“階梯式”工資薪酬機制。

（三）缺乏內(nèi)部系統(tǒng)完善的教育機構(gòu)。

短期、臨時的培訓(xùn)不能滿足職工素質(zhì)提升的需求，xx公司將建立自己的培訓(xùn)機構(gòu)，系統(tǒng)、長效地對職工開展培訓(xùn)。

產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革深化年篇三

在中車戚墅堰所日前舉行的一場頒獎活動上，2項由技術(shù)工人擔(dān)任項目組長的科研項目獲評該所2019年度科技成果三等獎，標(biāo)志著該所產(chǎn)改重頭戲之一的“建設(shè)技術(shù)工人科技創(chuàng)新快車道”落地開花。作為我省產(chǎn)改試點單位，該所去年創(chuàng)新科研項目立項等體制機制，專設(shè)了“技術(shù)工人組”序列。

中車戚墅堰所的產(chǎn)改成果，是產(chǎn)改這一舉國重大改革舉措在江蘇生動實踐的寫照。一年半前，《新時代江蘇產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革實施方案》頒布實施，拉開了江蘇產(chǎn)改工作的大幕；如今，我省已出臺提高技術(shù)工人待遇等21項配套文件，產(chǎn)改工作有力有序、有聲有色，取得階段性成效，為推動江蘇高質(zhì)量發(fā)展走在前列提供了堅實人才保障。

高質(zhì)量發(fā)展呼喚高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人。

推動高質(zhì)量發(fā)展，需要一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍。然而，現(xiàn)實有點“骨感”。僅就創(chuàng)新所依賴的人才而言，工業(yè)強國歷來都是技師技工大國，日本、德國產(chǎn)業(yè)工人隊伍中高級技工占比達到40%-50%，目前江蘇高技能人才卻只占19%，處于新興產(chǎn)業(yè)一線、能夠解決企業(yè)生產(chǎn)過程中關(guān)鍵技術(shù)和工藝難題的高技能人才更是緊缺?，F(xiàn)實如何改變？就“改”一個字。

催動改革的另一個讓人憂心的事實是——流水線對年輕打工者吸引力在下降。如今，一些勞動密集型制造企業(yè)在招工時，對求職者年齡要求已放寬到“45歲以下”，很多年輕人寧愿做外賣、快遞，也不愿從事制造業(yè)。

“我們給一線工人開出的月薪已有七八千元，依然很難招足?！彪p良集團總裁辦主任周冬敏介紹說，與老一代農(nóng)民工打工為掙錢養(yǎng)家不同，85后、90后雖然也有生存壓力，但是對產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)發(fā)展存在的“天花板”有排斥。協(xié)會一份調(diào)研報告也反映，當(dāng)前行業(yè)發(fā)展面臨的深層次問題之一就是職工隊伍老齡化，有些棉紡企業(yè)職工平均年齡已達45歲左右，招工難、留人難，隊伍建設(shè)滯后。

記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，產(chǎn)業(yè)工人自身也想提升技能。但如何提升，跟誰學(xué)習(xí)，誰來“買單”？這些問題，影響著他們的成長。

省總工會黨組書記、副主席，省產(chǎn)改聯(lián)席會議辦公室主任朱勁松表示，江蘇產(chǎn)業(yè)工人隊伍總體素質(zhì)是好的，但與黨的十九大提出的“建設(shè)知識型技能型創(chuàng)新型勞動者大軍”相比，還存在一些問題和短板，如隊伍結(jié)構(gòu)不盡合理，我省現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)工人2300多萬人，其中農(nóng)民工多達1045萬人；學(xué)歷層次總體還不高。

此外，技能成才制度機制尚未完全有效形成，職業(yè)教育與產(chǎn)業(yè)、企業(yè)需求銜接還不夠緊密，企業(yè)培訓(xùn)主體作用遠未發(fā)揮，經(jīng)費投入與監(jiān)管不到位等問題，也困擾著江蘇產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì)的提升。改變這些不合理現(xiàn)狀都亟待改革破題。

產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革深化年篇四

這次會議的主要任務(wù)是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的重要指示精神和黨中央決策部署，總結(jié)回顧改革5年來取得的成效和積累的經(jīng)驗，查找存在的問題和不足，對進一步深化改革作出部署。

今年“五一”國際勞動節(jié)前夕，習(xí)近平總書記向首屆大國工匠創(chuàng)新交流大會致賀信，向廣大技能人才和勞動模范致以誠摯問候，向廣大勞動群眾致以節(jié)日祝賀。習(xí)近平總書記在賀信中明確提出，各級黨委和政府要深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，重視發(fā)揮技術(shù)工人隊伍作用，使他們的創(chuàng)新才智充分涌流，這為進一步深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革指明了前進方向，我們要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，抓好貫徹落實。

習(xí)近平總書記始終牽掛廣大產(chǎn)業(yè)工人，高度重視產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)。黨的十八大以來，總書記親自謀劃、部署、推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革。2017年2月，總書記主持中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第三十二次會議，審議通過了《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案》，4月黨中央、國務(wù)院印發(fā)了《改革方案》。改革推進5年來，在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在中央改革辦具體指導(dǎo)下，推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革協(xié)調(diào)小組各成員單位、參與單位按照任務(wù)分工履職盡責(zé)、積極推進、抓好落實;各級黨委、政府、工會和企業(yè)等勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為，推動改革取得重要階段性成效。廣大產(chǎn)業(yè)工人理想信念更加堅定，成為黨執(zhí)政的堅實基礎(chǔ)和依靠力量;主人翁地位進一步彰顯，各項待遇穩(wěn)步提高;綜合素質(zhì)進一步提升，為全面建成小康社會、推動高質(zhì)量發(fā)展、實施制造強國戰(zhàn)略作出了重要貢獻，在經(jīng)濟社會發(fā)展大局中充分發(fā)揮了工人階級主力軍作用。

積極宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，通過勞模宣講、職工演講、主題閱讀、知識競賽、文藝展演等多種方式，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人用黨的創(chuàng)新理論成果武裝頭腦,廣大產(chǎn)業(yè)工人對“兩個確立”的認識進一步深化，“四個意識”進一步增強，“四個自信”更加堅定，“兩個維護”更加自覺。深入開展形勢任務(wù)教育，圍繞學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，廣泛開展線上線下宣傳教育活動，深入開展黨史學(xué)習(xí)教育，開展“與共和國同成長、與新時代齊奮進”、“決勝小康、奮斗有我”、“永遠跟黨走、奮進新征程”、“喜迎二十大、建功新時代”等系列宣傳教育活動，凝聚思想共識、激發(fā)奮進力量。認真做好思想政治工作，先后印發(fā)《關(guān)于加強新時代職工文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》、《關(guān)于加強和改進新時代中等職業(yè)學(xué)校德育工作的意見》等，召開加強和改進新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治工作推進會，開展全國新就業(yè)形態(tài)勞動者思想狀況調(diào)查，指導(dǎo)技工院校開足開好思想政治理論課，產(chǎn)業(yè)工人思想政治工作得到加強。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，開展“最美職工”、“大國工匠年度人物”等評選和學(xué)習(xí)宣傳，打造“中國夢·勞動美”五一特別節(jié)目，制作《大國工匠》系列人物專題片，舉辦“大國工匠進校園”全國性示范活動，“勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大”的理念進一步深入人心。

把廣泛深入持久開展勞動和技能競賽，作為組織產(chǎn)業(yè)工人建功立業(yè)的重要平臺和載體。圍繞國家重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項目、重點產(chǎn)業(yè)開展多種形式的勞動和技能競賽，在58個重點項目開展全國引領(lǐng)性競賽，參賽企業(yè)6萬余家，參賽職工1500余萬人。制定下發(fā)《關(guān)于進一步提高非公企業(yè)勞動和技能競賽工作水平的意見》，編印非公企業(yè)勞動和技能競賽典型案例，推動在新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)新組織中開展競賽，不斷擴大競賽的覆蓋領(lǐng)域和職工群體。深化“五小”等群眾性創(chuàng)新活動，探索創(chuàng)建跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨企業(yè)的創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，命名297家全國示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，創(chuàng)建各級各類創(chuàng)新工作室8.2萬余家。制定勞動和技能競賽5年規(guī)劃，健全完善勞動和技能競賽長效機制，開展勞動和技能競賽績效評估，基本建立起以世界技能大賽為引領(lǐng)、全國職業(yè)技能大賽為龍頭、全國行業(yè)職業(yè)技能競賽和地方各級職業(yè)技能競賽以及專項賽為主體、企業(yè)和院校職業(yè)技能比賽為基礎(chǔ)的具有中國特色的職業(yè)技能競賽體系，競賽活動逐步向常態(tài)化、長效化方向發(fā)展。通過各種競賽，廣大產(chǎn)業(yè)工人干事創(chuàng)業(yè)的熱情更加高漲，為實現(xiàn)中國夢而奮斗的積極性主動性創(chuàng)造性不斷增強。

推動職業(yè)教育制度改革，深化校企合作、產(chǎn)教融合，每年培養(yǎng)1000萬左右高素質(zhì)技術(shù)技能人才。著力加大技能培訓(xùn)力度，實施職工素質(zhì)建設(shè)工程，打造“技能強國——全國產(chǎn)業(yè)工人學(xué)習(xí)社區(qū)”，建設(shè)完善“職工技能培訓(xùn)與崗位練兵在線平臺”、職工電子書屋、中國職工教育服務(wù)網(wǎng)等，建設(shè)新時代工匠學(xué)院，全面推行學(xué)徒制培訓(xùn)，近3年共完成企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)124萬人。著力加強產(chǎn)業(yè)工人技術(shù)創(chuàng)新交流，舉辦首屆大國工匠創(chuàng)新交流大會，實施國家高技能人才振興計劃，加快建設(shè)高技能人才培訓(xùn)基地。目前我國技能勞動者超過2億人，占就業(yè)人口總量的26%;高技能人才超過6000萬人，占技能人才總量的30%;第44、45屆世界技能大賽，中國均位居金牌榜、獎牌榜和團體總分榜榜首，一支知識型、技能型、創(chuàng)新型高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人大軍正在加快形成。

各有關(guān)方面不斷推動健全保證產(chǎn)業(yè)工人主人翁地位的制度性安排，注重提升政治地位，產(chǎn)業(yè)工人在各級黨委、人大、政協(xié)、群團組織的代表大會代表、委員會委員中的比例均有所提高，截至目前，28個省級工會配備產(chǎn)業(yè)工人兼職副主席46名。注重提升經(jīng)濟地位，建立健全培養(yǎng)、考核、使用、待遇相統(tǒng)一的激勵機制，中央企業(yè)推行高技能人才年薪制，將高技能領(lǐng)軍人才納入激勵范圍。開展第十四屆、十五屆高技能人才評選表彰活動，對60名中華技能大獎獲得者和600名全國技術(shù)能手進行獎勵。推薦高技能人才享受國務(wù)院政府特殊津貼。注重提升社會地位，加大對產(chǎn)業(yè)工人的表彰力度，多名產(chǎn)業(yè)工人被推薦獲得“改革先鋒”稱號和“七一勛章”。自2018年起，在全國五一勞動獎評選中，產(chǎn)業(yè)工人獲獎比例被單列并要求不得低于35%，2018年、2019年和2021年分別達到41.6%、40.3%和42.5%。加強對工匠人才的選樹培養(yǎng)、關(guān)心關(guān)愛，廣大產(chǎn)業(yè)工人體面勞動、舒心工作、全面發(fā)展的職業(yè)榮譽感和自豪感逐步提升。

積極推動“三新”領(lǐng)域企業(yè)建會和貨車司機等“八大群體”入會，開展入會集中行動試點和百人以上企業(yè)建會入會工作，加大互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)等建會力度，推進社會組織建會，不斷擴大工會組織的有效覆蓋。2020年新發(fā)展八大群體會員219.6余萬人。開展新就業(yè)形態(tài)勞動者入會集中行動，大力推行“重點建、行業(yè)建、兜底建”建會模式，推動貨運、快遞、網(wǎng)約車、外賣配送等4個重點行業(yè)12家頭部企業(yè)實現(xiàn)建會，持續(xù)開展重點群體入會項目制建設(shè)，做實做強區(qū)域(行業(yè))工會聯(lián)合會。全國新發(fā)展新就業(yè)形態(tài)勞動者會員超過350萬人，產(chǎn)業(yè)工人組織化程度日益提高，成為維護工人階級隊伍團結(jié)統(tǒng)一和社會大局和諧穩(wěn)定的最堅實力量。

總結(jié)5年來的改革實踐，我們對于推進改革有以下幾點認識和體會。

產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革之所以取得積極成效，從根本上說，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果。只有始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)這一最高政治原則，把總書記重要指示精神和黨中央決策部署落到實處，才能確保改革取得實實在在的成效。

產(chǎn)業(yè)工人是改革的重要參與者、積極推動者和直接受益者。只有牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，堅持為了產(chǎn)業(yè)工人、依靠產(chǎn)業(yè)工人、造福產(chǎn)業(yè)工人，始終圍繞產(chǎn)業(yè)工人特點和需求來謀劃和推進改革，才能激發(fā)起廣大產(chǎn)業(yè)工人的主人翁意識，調(diào)動起積極性主動性創(chuàng)造性，為改革注入強大動力。

產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革是一項涉及多領(lǐng)域、多部門的重大改革。只有發(fā)揮集中力量辦大事的優(yōu)勢，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，工會牽頭抓總，政府各有關(guān)部門各司其職，行業(yè)協(xié)會、企業(yè)等充分發(fā)揮作用的上下互動、左右聯(lián)動、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進的工作格局，才能為深化改革提供有力支撐。

制度是管根本、管全局、管長遠的。只有強化制度意識，不斷健全完善相關(guān)制度，處理好建章立制和落地見效的關(guān)系，才能為推進改革提供有力保障。

只有圍繞改革重點任務(wù)和難點問題推動試點先行，充分發(fā)揮試點的示范、引領(lǐng)、突破、帶動作用，才能實現(xiàn)點面相互促進，不斷拓展改革的廣度和深度。

只有充分借助主流媒體優(yōu)勢，充分發(fā)揮各種媒體作用，不斷加大改革的宣傳力度，在全社會凝聚改革共識，社會大眾對產(chǎn)業(yè)工人的貢獻、對產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革重要性必要性的認識才能更加深刻，全社會支持改革、參與改革、推動改革的氛圍才會更加濃厚。

在肯定改革成效的同時也要清醒看到，與黨中央要求和廣大產(chǎn)業(yè)工人的期盼相比，我們工作中還存在一些不足和差距。

經(jīng)過幾年努力，各級各方面對改革重大意義的認識不斷提高，推進改革形成了較為廣泛的社會共識。但整體上看，對習(xí)近平總書記關(guān)于推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革重要指示精神的學(xué)習(xí)領(lǐng)會還需進一步深化，對貫徹落實黨中央關(guān)于改革的部署要求還需進一步加強，特別是還要從全局和戰(zhàn)略高度進一步深化認識，增強責(zé)任感使命感緊迫感，增強自覺性主動性創(chuàng)造性。

按照黨中央部署要求，這項改革在黨中央領(lǐng)導(dǎo)下，由全國總工會牽頭，各相關(guān)部門參與，成立了推進改革協(xié)調(diào)小組，各地在地方黨委領(lǐng)導(dǎo)下也成立了領(lǐng)導(dǎo)小組或協(xié)調(diào)小組。協(xié)調(diào)小組和領(lǐng)導(dǎo)小組在推進改革中發(fā)揮了重要作用，但在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、研究謀劃、監(jiān)督考核、組織推進方面還需進一步加大力度。

5年來，中央層面和各地方圍繞推進改革出臺了一系列政策舉措，總的看得到較好落實。但有些政策制度落實不到位，需進一步加大推進力度。同時也要根據(jù)形勢情況變化，不斷研究制定和完善相關(guān)政策制度。

產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的推進主體是企業(yè)，但部分企業(yè)在推進改革中的主體作用發(fā)揮不夠。既有企業(yè)本身認識不足的問題，也存在體制機制障礙等一些客觀制約因素。以上這些問題，包括還存在的一些其他問題，都需要我們認真對待。各有關(guān)方面要進一步查找短板不足，有針對性地研究對策舉措，在工作中切實加以改進。

同志們，當(dāng)今世界，百年變局和世紀疫情交織疊加，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革加速推進，美國對我國進行全方位打壓遏制，我國外部環(huán)境更趨復(fù)雜嚴峻，面臨更多的不確定性和前所未有的風(fēng)險挑戰(zhàn)。從國內(nèi)看，我們在全面建成小康社會的基礎(chǔ)上，開啟了全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的新征程，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展，面臨的任務(wù)更加艱巨繁重。廣大產(chǎn)業(yè)工人作為工人階級的主體力量，鞏固黨長期執(zhí)政的階級基礎(chǔ)、群眾基礎(chǔ)的依靠力量，創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的骨干力量，實施制造強國戰(zhàn)略的有生力量，在推動高質(zhì)量發(fā)展、全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家過程中具有不可替代的重要作用。我們要站在實現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的全局和戰(zhàn)略高度，進一步深化對產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革重要性的認識，在認真總結(jié)成效和經(jīng)驗、查找問題和不足的基礎(chǔ)上，找準(zhǔn)主攻方向，著力抓重點、補短板、強弱項，推動改革向縱深發(fā)展，取得更大成效。對下一步工作，我講以下幾個方面的要求。

黨的十八大以來，習(xí)近平總書記圍繞推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革發(fā)表一系列重要講話、作出一系列重要指示批示，深刻回答了推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革中的重大理論和實踐問題，為我們推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革提供了根本遵循和行動指南。進一步深入推進改革，必須不斷深化對總書記重要指示精神的學(xué)習(xí)，與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)貫徹總書記賀信精神結(jié)合起來，深刻領(lǐng)會其豐富內(nèi)涵、精神實質(zhì)、實踐要求，通過學(xué)習(xí)進一步深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要深刻理解總書記對產(chǎn)業(yè)工人地位和作用的充分肯定，推動把全心全意依靠工人階級方針貫徹到黨和國家政策制定、工作推進全過程，落實到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各方面，鼓舞廣大產(chǎn)業(yè)工人牢牢把握為實現(xiàn)中國夢而奮斗的時代主題，為實現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)貢獻智慧和力量。要深刻理解總書記對推進改革目標(biāo)任務(wù)的要求，始終胸懷“兩個大局”，從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、促進我國經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展的高度認識、謀劃、推進改革，按照“政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護”的總體要求，落實產(chǎn)業(yè)工人思想引領(lǐng)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高、隊伍壯大等改革措施，全面深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革。要深刻理解總書記對強化產(chǎn)業(yè)工人思想政治引領(lǐng)的要求，加強和改進產(chǎn)業(yè)工人思想政治工作，多做組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、引導(dǎo)群眾的工作，多做統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、增進感情、激發(fā)動力的工作，使廣大產(chǎn)業(yè)工人在理想信念、價值理念、道德觀念上緊緊團結(jié)在一起，堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走，鞏固黨長期執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。要深刻理解總書記對加強產(chǎn)業(yè)工人維權(quán)服務(wù)的要求，抓住職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，認真履行維護職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾的工會基本職責(zé)，幫助產(chǎn)業(yè)工人排憂解難，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，不斷提升產(chǎn)業(yè)工人的獲得感、幸福感、安全感。要深刻理解總書記對弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神的要求，貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造方針，進一步加大對勞動模范、基層一線職工、產(chǎn)業(yè)工人的宣傳，講好勞模故事、勞動故事、工匠故事，推動在全社會形成勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的濃厚氛圍。要深刻理解總書記關(guān)于重視發(fā)揮技術(shù)工人隊伍作用的要求，始終高度重視提高勞動者素質(zhì)，引導(dǎo)廣大產(chǎn)業(yè)工人適應(yīng)當(dāng)今世界科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的需要，勤學(xué)苦練、深入鉆研，勇于創(chuàng)新、敢為人先，使他們的創(chuàng)新才智充分涌流，努力成為有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人。

改革啟動以來，黨中央對推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革高度重視，出臺了一系列政策文件、作出了一系列重大部署。比如，在加強思想引領(lǐng)方面，黨中央、國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于新時代加強和改進思想政治工作的意見》，中辦、國辦印發(fā)《關(guān)于加強和改進新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治工作的意見》;在提升素質(zhì)方面，國務(wù)院出臺《關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的意見》;在提高待遇方面，中辦、國辦印發(fā)《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》，等等。我們要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要指示精神和黨中央部署要求，進一步明確深化改革的目標(biāo)任務(wù)：一要進一步加強產(chǎn)業(yè)工人思想引領(lǐng)，引導(dǎo)廣大產(chǎn)業(yè)工人深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，不斷增強對黨的創(chuàng)新理論的政治認同、思想認同、情感認同，堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走。二要進一步發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人主力軍作用，組織廣大產(chǎn)業(yè)工人為經(jīng)濟社會發(fā)展建功立業(yè)，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗。三要進一步提升產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)，著力構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系，培養(yǎng)造就一支宏大的知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人大軍。四要進一步提高產(chǎn)業(yè)工人地位，不斷健全保證產(chǎn)業(yè)工人主人翁地位的制度安排，切實提升產(chǎn)業(yè)工人的政治地位、經(jīng)濟地位、社會地位。五要進一步落實產(chǎn)業(yè)工人待遇，加強頂層設(shè)計，制定出臺更多有利于提升產(chǎn)業(yè)工人待遇的制度文件，并努力推動落到實處。六要進一步激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新潛能，加大產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)效扶持力度，深化群眾性創(chuàng)新活動，鼓勵和支持產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)造。七要進一步抓實產(chǎn)業(yè)工人維權(quán)服務(wù)，切實維護產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益，把黨和政府的關(guān)心關(guān)懷送到產(chǎn)業(yè)工人心坎上。八要進一步拓寬產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展空間，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)工人成長環(huán)境和上升路徑，打通成長通道，幫助其實現(xiàn)自身價值，創(chuàng)造更大社會價值。九要進一步壯大產(chǎn)業(yè)工人隊伍，推動解決影響勞動力流動的體制機制障礙，吸引更多勞動者特別是青年人加入到產(chǎn)業(yè)工人隊伍中來，不斷凝聚起億萬職工群眾奮進新征程、建功新時代的磅礴力量。這些梳理還是初步的，要繼續(xù)對照總書記重要指示精神和黨中央決策部署，不斷深化認識，進一步強化問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，采取有力措施把這些要求落到實處。

沒有重點就沒有政策，也不會有好的工作成效。下一步，要在全面推進改革的基礎(chǔ)上，進一步突出重點，抓好以下幾個方面的工作。一要扎實做好產(chǎn)業(yè)工人思想政治工作，運用多種形式、渠道和載體，廣泛開展主題宣傳教育活動，特別是要把工作的重點更多放到基層和企業(yè)、車間和班組，更好發(fā)揮基層工會主席、社會化工會工作者、工會積極分子和產(chǎn)業(yè)工會干部作用，把產(chǎn)業(yè)工人思想引領(lǐng)工作落到實處，不斷增強思想政治工作的吸引力、感召力。二要組織動員廣大產(chǎn)業(yè)工人建功立業(yè)，繼續(xù)圍繞國家重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項目、重點產(chǎn)業(yè)，廣泛深入持久開展多種形式的勞動和技能競賽，深入開展“五小”等群眾性創(chuàng)新活動，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，把億萬職工群眾中蘊藏的創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分激發(fā)出來，為經(jīng)濟社會發(fā)展建功立業(yè)。三要引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)造，圍繞實施制造強國戰(zhàn)略、推動高質(zhì)量發(fā)展，充分發(fā)揮勞模和工匠人才(職工)創(chuàng)新工作室、新時代工匠學(xué)院、“技能強國——全國產(chǎn)業(yè)工人學(xué)習(xí)社區(qū)”等作用，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人勤學(xué)苦練、深入鉆研，提高創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家作貢獻。四要不斷提高產(chǎn)業(yè)工人技術(shù)技能水平，加大產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)技能培訓(xùn)力度，加快構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系，建設(shè)一批產(chǎn)業(yè)工人技能實訓(xùn)基地，引導(dǎo)企業(yè)加大在崗培訓(xùn)力度，向產(chǎn)業(yè)工人提供普惠性、均等化、貫穿學(xué)習(xí)和職業(yè)生涯全過程的終身職業(yè)技能培訓(xùn)，大力深化職業(yè)教育改革，發(fā)揮職業(yè)教育在推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革中的重要作用。五要扎實做好產(chǎn)業(yè)工人維權(quán)服務(wù)工作，推動落實就業(yè)優(yōu)先政策，完善工資平等協(xié)商機制、正常增長機制、支付保障機制，推動提高技術(shù)工人待遇政策落實，助推實現(xiàn)多勞者多得、技高者多得。加大對相對困難職工的常態(tài)化幫扶力度，構(gòu)建服務(wù)職工工作體系，發(fā)揮服務(wù)職工陣地作用，不斷提升產(chǎn)業(yè)工人生活品質(zhì)，推動實現(xiàn)共同富裕。六要以實際舉措壯大產(chǎn)業(yè)工人隊伍。加大對產(chǎn)業(yè)工人隊伍發(fā)展?fàn)顩r的分析研判，聚焦存在的突出矛盾，推動解決影響隊伍壯大的主要問題。要堅持“抓兩頭”，一頭抓制造業(yè)工人隊伍，以推動提高工資收入水平、加強技術(shù)技能培訓(xùn)、改善工作環(huán)境和條件、強化企業(yè)民主管理和社會保障、提升工作穩(wěn)定性、暢通職業(yè)發(fā)展通道等為重點，著力破解勞動者不愿進工廠、當(dāng)工人的難題，努力保持制造業(yè)工人隊伍總體穩(wěn)定并逐步壯大;一頭抓新就業(yè)形態(tài)勞動者隊伍，鞏固拓展新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會成果，推動解決新就業(yè)形態(tài)勞動者反映強烈的勞動報酬、社會保險、休息休假、職業(yè)安全等突出問題，讓新就業(yè)形態(tài)勞動者成為產(chǎn)業(yè)工人隊伍的重要力量。七要發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人在維護社會大局穩(wěn)定中的中堅作用。圍繞貫徹總體國家安全觀，有針對性地對產(chǎn)業(yè)工人加強形勢任務(wù)教育、國家安全教育，推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，筑牢維護勞動領(lǐng)域政治安全的群眾防線，以實際行動維護企業(yè)和社會大局和諧穩(wěn)定。

要在全社會大力宣傳習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，宣傳習(xí)近平總書記對產(chǎn)業(yè)工人的高度重視、關(guān)心關(guān)懷關(guān)愛，宣傳習(xí)近平總書記對產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的重要指示精神，宣傳黨中央關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的各項決策部署和政策舉措，宣傳各地各部門和企業(yè)推進改革取得的顯著成效和典型經(jīng)驗，宣傳產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革對于推動高質(zhì)量發(fā)展、實施制造強國戰(zhàn)略、全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的重要作用，宣傳以產(chǎn)業(yè)工人為代表的工人階級對經(jīng)濟社會發(fā)展作出的重要貢獻，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，努力推動全社會進一步形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好風(fēng)尚。要加強改革經(jīng)驗和試點成果的推廣轉(zhuǎn)化。5年來我們積累了不少好的經(jīng)驗和做法，開展兩批改革試點，也形成了很多有益的成果。對這些經(jīng)驗和成果，要及時總結(jié)推廣，通過舉辦線上線下會議、集中培訓(xùn)討論、專題調(diào)研等方式，加強承擔(dān)改革任務(wù)的不同部門、不同區(qū)域、不同產(chǎn)業(yè)和企業(yè)的工作交流，達到相互借鑒、共同提高的目的。

要始終堅持黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅決貫徹習(xí)近平總書記和黨中央決策部署，不折不扣地把總書記關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的各項指示精神落到實處，改革過程中的重要情況和重大問題，要及時向黨中央請示報告。要著眼推動高質(zhì)量發(fā)展、實施制造強國戰(zhàn)略、全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的要求，充分調(diào)動廣大產(chǎn)業(yè)工人積極性主動性創(chuàng)造性，研究制定《進一步深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的指導(dǎo)意見》。要加強各級黨委政府對改革的領(lǐng)導(dǎo)和支持，納入議事日程，建立常態(tài)化聽取改革匯報、研究推動解決改革相關(guān)問題的制度機制，加強對改革的統(tǒng)籌謀劃、整體推進、綜合協(xié)調(diào)，強化監(jiān)督檢查、跟蹤督辦、考核評估，推動各項改革舉措落地見效。要進一步加強頂層設(shè)計，強化改革與宏觀政策、產(chǎn)業(yè)政策、就業(yè)政策、社會政策聯(lián)動，加強政策落實的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，對關(guān)聯(lián)性比較強的改革舉措、政策措施，相關(guān)責(zé)任單位要做好改革政策銜接和措施對接，充分發(fā)揮集成效應(yīng)。要發(fā)揮好協(xié)調(diào)小組、領(lǐng)導(dǎo)小組職能作用，加強協(xié)調(diào)小組各成員單位和參與單位之間經(jīng)常性研究會商，立足自身職能和分工要求，既各司其職、各負其責(zé)，又通力協(xié)作、配合聯(lián)動，增強齊抓共推改革的合力。要更好發(fā)揮工會作用，全總要認真履行好牽頭抓總職責(zé)，各級工會要及時向同級黨委匯報、主動向政府通報改革進展，加強與各級產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)及各成員單位的協(xié)調(diào)配合，強化對不同類型企業(yè)改革的督促指導(dǎo)，幫助企業(yè)建立健全推進改革的制度機制，提升企業(yè)參與改革的熱情和實效。

同志們，推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，責(zé)任重大、使命光榮。我們要更加緊密地團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要論述和賀信精神為契機，振奮精神、開拓進取，推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革再上新臺階，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革深化年篇五

為切實提高社區(qū)矯正工作人員的理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和實際操作能力，加快知識更新步伐，確保社區(qū)矯正隊伍的職業(yè)化、專業(yè)化、社會化，提高社區(qū)矯正工作的質(zhì)量，我們要分階段、分層次組織開展培訓(xùn)工作。培訓(xùn)主要采取的方式：

1、舉辦培訓(xùn)班。要定期組織試點區(qū)司法所所長、抽調(diào)的監(jiān)獄勞教干警、司法服務(wù)中心工作人員及社區(qū)矯正志愿者對國家有關(guān)社區(qū)矯正工作的政策、方針、法律法規(guī)等內(nèi)容進行研究和學(xué)習(xí)，通過讓工作人員解決真實性問題，來掌握隱含于其中的知識，形成解決當(dāng)前矯正工作存在的難點、熱點和重點問題的能力。

2、舉辦知識競賽。要本著“以賽代訓(xùn)，以賽促學(xué)”的宗旨，通過舉辦知識競賽這種特殊的教育方式，進一步激發(fā)社區(qū)矯正工作者和志愿者學(xué)習(xí)的積極性和自覺性，不斷強化工作人員的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

3、組織學(xué)習(xí)考察。要采取“走出去，請進來”的辦法，組織相關(guān)工作人員，赴社區(qū)矯正試點工作開展好的省、市考察學(xué)習(xí)，以加深對社區(qū)矯正工作的認識，借鑒兄弟省市的好的做法和經(jīng)驗，使試點工作的開展更充分、采取措施更有力。另外，還可以邀請社區(qū)矯正試點工作開展好的省、市相關(guān)工作人員赴我市對我市工作人員進行培訓(xùn)，并交流經(jīng)驗，相互取長補短，達到互相觸動，共同提高的目的。

為充分發(fā)揮社區(qū)矯正工作人員在實際工作中的不同職能作用，確保對社區(qū)服刑人員的教育改造效果。我們應(yīng)對社區(qū)矯正工作人員實施分類管理。

1、對抽調(diào)獄所干警的管理。要嚴格按照《抽調(diào)干警日常管理辦法》的要求，對干警的獎懲、請銷假、考核等進行管理，規(guī)范干警工作。

2、對司法所工作人員的管理。市區(qū)司法所工作人員隸屬于街道辦事處內(nèi)部編制，為便于更好地開展社區(qū)矯正試點工作，建議對司法所工作人員實施雙重管理。即司法所工作人員接受市司法局業(yè)務(wù)指導(dǎo)，由市司法局負責(zé)具體工作安排和年終考核。

3、對社區(qū)矯正志愿者的管理。要以試點區(qū)為單位，建立社區(qū)矯正志愿者人才儲備庫，為社區(qū)矯正工作不斷供應(yīng)新鮮血液，對那些不適宜繼續(xù)從事社區(qū)矯正工作的志愿者要及時進行調(diào)整、更換。在實際操作中，可以將志愿者進行分類，按照參與矯正時間的長短分為長期、短期、臨時志愿者；按照參與矯正的空間分為社區(qū)內(nèi)、社區(qū)外志愿者；按照參與活動的程度分為全面參與、專題參與等不同類型。

要結(jié)合社區(qū)矯正的開展，突出社區(qū)矯正工作隊伍的素質(zhì)建設(shè)和要求，司法所所長、抽調(diào)干警和社區(qū)矯正志愿者應(yīng)當(dāng)按照需要具備大專以上法律專業(yè)學(xué)歷或相當(dāng)學(xué)歷的要求進行配備、為依法、嚴格、規(guī)范、準(zhǔn)確地實施刑罰提供素質(zhì)支撐。一方面，要從知識層面上進行優(yōu)化。實施多元化人才選拔，要堅持“公開招考、定崗競爭、擇優(yōu)入圍”的原則，面向社會招聘選拔熱愛社區(qū)矯正工作，思想政治素質(zhì)好，工作責(zé)任心強，具備法律、心理、教育、社會學(xué)等專業(yè)知識的社工和志愿者，充實到社區(qū)矯正工作隊伍中；另一方面，要從年齡上進行優(yōu)化。采取階梯式用人方式，在對社區(qū)矯正工作人員的選拔上，既要選拔一批年富力強的干部，又要選擇經(jīng)驗豐富的干部。要按照年齡的大小，科學(xué)配備工作人員，充分發(fā)揮不同年齡段工作人員的自身優(yōu)勢，不斷提高社區(qū)矯正工作的整體水平。

要完善司法所崗位責(zé)任制，進一步建立健全激勵競爭機制，充分調(diào)動工作人員的積極性、主動性、創(chuàng)造性。建立能者上、平者讓、庸者下的激勵競爭機制，及時調(diào)整不稱職工作人員，不斷加強矯正工作隊伍建設(shè)。增強工作人員的競爭意識、危機意識，進而優(yōu)化社區(qū)矯正工作隊伍結(jié)構(gòu)；要成立社區(qū)矯正試點工作考評檢查小組，由職能部門牽頭，定期組織相關(guān)部門赴試點區(qū)20個司法所檢查社區(qū)矯正工作開展情況，對檢查結(jié)果進行通報，年終時要進行綜合評比，同時評出工作先進和后進，用以鼓勵先進，鞭策后進。

社區(qū)矯正對于大多數(shù)人來說仍是新事物，要進一步加強社區(qū)矯正工作的宣傳力度，通過開展“社區(qū)矯正工作宣傳月”、“社區(qū)矯正大家談”、“社區(qū)矯正研討會”，開辦社區(qū)矯正信息網(wǎng)、宣傳專欄以及各種會議等形式，動員社會各方面力量，利用各種載體，重點對社區(qū)矯正工作的目的、意義向群眾進行宣傳，擴大社會影響面，增強社會影響力，使社會各界對社區(qū)矯正工作的認可度明顯提高，積極爭取并營造良好的"社會氛圍，努力使廣大群眾成為社區(qū)矯正工作的重要支持力量。

產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革深化年篇六

推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，是一項重大政治任務(wù)，也是一個系統(tǒng)工程，既需我們各負其責(zé)，也需我們協(xié)同配合。我們要增強政治意識和大局意識，態(tài)度堅決、行動迅速地推動改革落地落實。

（一）領(lǐng)導(dǎo)小組要履行好宏觀指導(dǎo)職責(zé)。協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組要充分發(fā)揮牽頭抓總作用，堅持在大局下謀劃、在大勢中推進、在大事上作為，加強對產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的宏觀指導(dǎo)。要建立健全工作機制，加強工作協(xié)調(diào)、跟蹤指導(dǎo)、調(diào)研檢查，特別是要及時了解和掌握工作情況，及時分析和解決工作中的困難和問題。剛剛我們討論了領(lǐng)導(dǎo)小組會議制度、督辦檢查制度等工作機制，有些工作制度如考核評價機制等還要進一步健全完善。

（二）辦公室要履行好綜合協(xié)調(diào)職責(zé)。根據(jù)市委安排，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市總工會。市總工會作為領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室單位，在做好聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、服務(wù)、管理等工作的基礎(chǔ)上，要當(dāng)好參謀助手，主動服務(wù)，主動謀劃，特別是要按照改革任務(wù)和責(zé)任分工，堅持問題導(dǎo)向，加強工作調(diào)研，有針對性地提出問題、督辦問題，推動解決問題，使改革見到實效。

（三）牽頭單位要履行好組織推進職責(zé)。習(xí)近平總書記強調(diào)，改革越深入，越要注意協(xié)同，既抓改革方案協(xié)同，也抓改革落實協(xié)同，更抓改革效果協(xié)同。各牽頭單位要履行好牽頭職責(zé)，協(xié)調(diào)好參與單位，對照改革任務(wù)，制定改革工作計劃，落實時間表、路線圖，確保改革有序推進。

（四）參與單位要履行好協(xié)同落實職責(zé)。各參與單位要牢固樹立“一盤棋”思想，與牽頭單位高度配合，形成合力。要主動認領(lǐng)任務(wù)，充分發(fā)揮各自職能和專長，充分整合運用各方面資源，協(xié)調(diào)推進。關(guān)于今年的工作目標(biāo)，我們已下發(fā)任務(wù)清單，希望大家把各項工作落實到位。

這里要特別提醒一下，根據(jù)制度安排，我們每季度要召開一次領(lǐng)導(dǎo)小組會議。今后的領(lǐng)導(dǎo)小組會議，我們將以述職匯報會的形式，聽取各單位的責(zé)任落實情況。年底我們以領(lǐng)導(dǎo)小組的名義，將各單位工作情況綜合匯總后，向市績考辦反映，并對各單位提出考核意見和建議，將工作完成情況與所在單位績考掛鉤。具體的辦法請市委組織部、市改革辦研究制定。所以，請大家務(wù)必重視起來，行動起來，對照任務(wù)清單，不折不扣抓好落實。

同志們，改革爭在朝夕，成效重在落實。我相信，只要我們以勇于擔(dān)當(dāng)?shù)氖聵I(yè)心、責(zé)無旁貸的使命感和奮發(fā)有為的主動性，凝心聚力、精誠合作，就一定能夠落實好改革確定的各項工作目標(biāo)，一定能完成好產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的重大政治任務(wù)，不辜負黨委政府的信任和重托，不辜負廣大產(chǎn)業(yè)工人的期待和愿望！

產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革深化年篇七

中共中央、國家主席、中央軍委主席、中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組組長2月6日上午主持召開中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第三十二次會議并發(fā)表重要講話。他強調(diào)，黨政主要負責(zé)同志是抓改革的關(guān)鍵，要把改革放在更加突出位置來抓，不僅親自抓、帶頭干，還要勇于挑最重的擔(dān)子、啃最硬的骨頭，做到重要改革親自部署、重大方案親自把關(guān)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、落實情況親自督察，撲下身子，狠抓落實。

中共中央政治局、中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組副組長、劉云山、張高麗出席會議。

會議審議通過了《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案》、《關(guān)于加強黨對地方外事工作領(lǐng)導(dǎo)體制改革的實施意見》、《關(guān)于改革駐外機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)機制、管理體制和監(jiān)督機制的實施意見》、《關(guān)于改革對外工作隊伍建設(shè)的實施意見》、《關(guān)于改革援外工作的實施意見》、《關(guān)于社會智庫健康發(fā)展的若干意見》、《國家科技決策咨詢制度建設(shè)方案》、《關(guān)于推進公共信息資源開放的若干意見》、《按流域設(shè)置環(huán)境監(jiān)管和行政執(zhí)法機構(gòu)試點方案》、《外國人永久居留證件便利化改革方案》、《關(guān)于深化中央主要新聞單位采編播管崗位人事管理制度改革的試行意見》、《關(guān)于實行國家機關(guān)“誰執(zhí)法誰普法”普法責(zé)任制的意見》;聽取了《關(guān)于全國總工會改革試點工作總結(jié)報告》、《上海市委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于群團改革試點工作總結(jié)的報告》、《重慶市委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于群團改革試點工作總結(jié)的報告》。

會議指出，工人階級是我國的領(lǐng)導(dǎo)階級，產(chǎn)業(yè)工人是工人階級的主體力量。要從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度，從促進我國經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展的高度，加快產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，堅持全心全意依靠工人階級的方針，按照“政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護”的總體思路，針對影響產(chǎn)業(yè)工人隊伍發(fā)展的突出問題，創(chuàng)新體制機制，提高產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)，暢通發(fā)展通道，依法保障權(quán)益，造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻的宏大的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。

會議強調(diào)，要把加強黨對對外工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)貫徹到對外工作體制機制改革方方面面，加強戰(zhàn)略謀劃，強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。要明確地方黨委對本地區(qū)外事工作的主體責(zé)任，完善省以下地方黨委對外事工作的領(lǐng)導(dǎo)和工作體制。要深化駐外機構(gòu)管理體制改革。要健全招錄和培養(yǎng)選拔機制，打造一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬、紀律嚴明的對外工作隊伍。要優(yōu)化援外戰(zhàn)略布局，改進援外資金和項目管理，改革援外管理體制機制，提升對外援助綜合效應(yīng)。

會議指出，規(guī)范和引導(dǎo)社會智庫健康發(fā)展，對發(fā)揮民間智力、為黨和政府決策服務(wù)具有重要意義。要堅持用黨的理論和路線方針政策引領(lǐng)社會智庫建設(shè)，堅持把社會責(zé)任放在首位，緊緊圍繞黨和政府決策的重大課題開展咨詢研究。要優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，拓展社會智庫參與決策服務(wù)的有效途徑，完善社會智庫人才政策。要完善管理體制，建立重大事項報告制度和信息公開制度。

會議強調(diào)，建設(shè)國家科技決策咨詢制度，要把立足點放在支撐國家發(fā)展全局、服務(wù)黨中央重大科技決策需求上，著力做好機制設(shè)計。國家科技決策咨詢委員會既要對科技創(chuàng)新發(fā)展面臨的重點難點問題及時提出意見和建議，又要瞄準(zhǔn)世界科技前沿，從全球科技創(chuàng)新視角為國家經(jīng)濟社會發(fā)展、保障和改善民生、國防建設(shè)等方面重大科技決策提供咨詢建議。要健全國家科技預(yù)測機制，完善國家科技創(chuàng)新調(diào)查制度。

會議指出，推進公共信息資源開放，要加強規(guī)劃布局，進一步強化信息資源深度整合，進一步促進信息惠民，進一步發(fā)揮數(shù)據(jù)大國、大市場優(yōu)勢，促進信息資源規(guī)模化創(chuàng)新應(yīng)用，著力推進重點領(lǐng)域公共信息資源開放，釋放經(jīng)濟價值和社會效應(yīng)。要堅持全面部署和試點帶動相結(jié)合，依法有序推進改革。

會議強調(diào)，按流域設(shè)置環(huán)境監(jiān)管和行政執(zhí)法機構(gòu)，要遵循生態(tài)系統(tǒng)整體性系統(tǒng)性及其內(nèi)在規(guī)律，將流域作為管理單元，統(tǒng)籌上下游左右岸，理順權(quán)責(zé)，優(yōu)化流域環(huán)境監(jiān)管和行政執(zhí)法職能配置，實現(xiàn)流域環(huán)境保護統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一環(huán)評、統(tǒng)一監(jiān)測、統(tǒng)一執(zhí)法，提高環(huán)境保護整體成效。

會議指出，實施外國人永久居留證件便利化改革，要圍繞服務(wù)國家人才發(fā)展戰(zhàn)略，回應(yīng)社會關(guān)切，在優(yōu)化證件設(shè)計、改造信息系統(tǒng)等方面推進改革，著力解決外國人永久居留證可識驗和便利化問題，推動永久居留外國人在華資格待遇落實。

會議強調(diào)，要深化中央主要新聞單位采編播管崗位人事管理制度改革，統(tǒng)籌配置編制資源，開展人員編制總量管理試點，深化人事薪酬制度改革，完善考核評價和退出機制，增強新聞輿論工作隊伍事業(yè)心、歸屬感、忠誠度，為新聞事業(yè)長遠健康發(fā)展提供堅實有力的人才支撐。

會議指出，要實行國家機關(guān)“誰執(zhí)法誰普法”普法責(zé)任制，明確國家機關(guān)普法職責(zé)任務(wù)，堅持普法工作和法治實踐相結(jié)合，堅持系統(tǒng)內(nèi)普法和社會普法并重，健全工作制度，加強督促檢查，努力形成部門分工負責(zé)、各司其職、齊抓共管的普法工作格局。

會議聽取了全國總工會、上海市、重慶市群團改革試點工作總結(jié)報告，指出試點工作圍繞保持和增強政治性、先進性、群眾性這條主線，著力破除“機關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”問題，取得明顯成效。已經(jīng)開展試點的群團和地方要繼續(xù)在建機制、強功能、增實效上下功夫，鞏固改革成果。其他群團和地方要學(xué)習(xí)借鑒試點經(jīng)驗，針對實際問題抓實改革舉措。各級黨委要切實加強對群團工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

會議強調(diào)，黨政主要負責(zé)同志抓改革，具有重要示范作用，要以上率下，真抓實干。黨中央關(guān)于改革的精神要第一時間傳達貫徹，黨中央部署的改革任務(wù)要積極部署落實，黨中央提出的重大改革問題要認真研究解決。要在研究改革思路上發(fā)揮主導(dǎo)作用，把住重要改革方案的質(zhì)量關(guān)，把黨中央要求和地方部門實際結(jié)合起來，抓關(guān)鍵問題、抓實質(zhì)內(nèi)容、抓管用舉措，不做華而不實的表面文章。要把調(diào)研貫穿改革全過程，做到重要情況、矛盾問題、群眾期盼心中有數(shù)，對改革舉措成效如何，要刨根問底，掌握實情。

改革越向縱深推進，遇到的硬骨頭越多?？礈?zhǔn)了的事情，黨政主要負責(zé)同志要敢于拍板、敢于擔(dān)當(dāng)，堅定不移干。對一些重大改革，其他層面協(xié)調(diào)難度大的，要敢于接燙手山芋，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，做好思想政治工作，營造良好氛圍。各地區(qū)各部門要發(fā)揮深改領(lǐng)導(dǎo)小組作用，重要改革和重大事項要集體研究、集中部署，各方面改革工作要定期會商、及時通氣。

中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組成員出席，中央和國家機關(guān)有關(guān)部門負責(zé)同志列席會議。

產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革深化年篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，是習(xí)近平總書記親自部署、親自推動的一項重大改革。*縣是煤炭資源縣，產(chǎn)業(yè)工人為全縣經(jīng)濟發(fā)展做出了重要貢獻。因此，扎實推進新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，意義特殊、至關(guān)重要。*縣委認真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的重要指示精神，結(jié)合中央、省、市各項部署要求，按照政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護的總體思路，圍繞改革不適應(yīng)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)要求的體制機制，充分調(diào)動廣大產(chǎn)業(yè)工人的積極性主動性創(chuàng)造性，更好發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人隊伍的主力軍作用的目標(biāo)下功夫，取得了一些成效。現(xiàn)匯報如下：

一、強化產(chǎn)業(yè)工人政治思想引領(lǐng)，把堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)貫穿改革始終。

堅定貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于“引導(dǎo)職工群眾聽黨話跟黨走，鞏固黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)”的重大要求，按照加強和改進產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治建設(shè)的改革任務(wù)，加強黨建引領(lǐng)，充分發(fā)揮黨組織的合力作用，將產(chǎn)業(yè)工人生產(chǎn)一線懂技術(shù)、懂管理、懂經(jīng)營的優(yōu)秀人員吸納入黨，強化了優(yōu)秀黨員在產(chǎn)業(yè)工人中的示范帶頭作用。扎實開展“我為企業(yè)獻一策”等主題活動，并依托個黨的創(chuàng)新理論宣講站點，舉辦宣講*場，廣大產(chǎn)業(yè)工人擁戴核心維護核心的思想自覺、行動自覺更加堅定。堅持工人階級地位不動搖，增加產(chǎn)業(yè)工人在各級黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員和群團組織代表委員中的比例。堅持以社會主義核心價值觀培育新時代產(chǎn)業(yè)工人，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人爭當(dāng)有理想守信念的最美奮斗者。通過以上舉措，我縣產(chǎn)業(yè)工人隊伍整體思想政治穩(wěn)定，主動融入大局，貼近全縣工作重心，確保了我縣經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

二、完善產(chǎn)業(yè)工人激勵獎勵制度，讓創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人在精神和物質(zhì)上實現(xiàn)雙豐收。

鼓勵企業(yè)建立職工創(chuàng)新成果按要素、按比例參與分配制度；

通過股權(quán)、分紅等激勵方式，引導(dǎo)企業(yè)建立職務(wù)發(fā)明管理制度。在提高技術(shù)工人待遇的同時，*縣注重選樹優(yōu)秀技術(shù)人才榜樣，發(fā)揮榜樣、模范力量，激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人干事創(chuàng)業(yè)的熱情。截至目前，*縣共有省市級勞模個，勞模（職工）創(chuàng)新工作室13個，選樹“工匠”*人，這些優(yōu)秀技術(shù)人才為*產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入了源源不斷的活力。

三、增強產(chǎn)業(yè)工人整體素質(zhì)水平，把提升工人隊伍職業(yè)技術(shù)能力作為改革的核心和突破口。

為進一步促進產(chǎn)業(yè)工人整體素質(zhì)提升，將產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)納入2021-2025年*縣全民科學(xué)素質(zhì)提升行動規(guī)劃綱要，緊密結(jié)合我縣“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，制定了全縣勞動競賽五年規(guī)劃，其中將職工隊伍素質(zhì)提升作為主要任務(wù)，目標(biāo)更加明確，進一步健全了工作制度和運行機制。著力完善產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)培訓(xùn)體系，充分發(fā)揮工會、人社等部門職能作用，帶領(lǐng)引導(dǎo)行業(yè)企業(yè)自覺加強職工技能培訓(xùn)，積極鼓勵社會力量共同參與職業(yè)培訓(xùn)，形成推進產(chǎn)業(yè)工人教育和培訓(xùn)的工作合力。幾年來，由部門、企業(yè)和社會職業(yè)學(xué)校等不同主體開展的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)累計300余場次，參與培訓(xùn)的職工達到3.2萬人次，職工學(xué)習(xí)技術(shù)的渠道更寬，機會更多，水平更高。強化職工職業(yè)技能大賽、勞動競賽作用發(fā)揮，逐步開展了煤炭、建筑、醫(yī)療、教育、快遞等行業(yè)的職工職業(yè)技能大賽和勞動競賽，參與職工人次達2.8萬人次，激發(fā)了產(chǎn)業(yè)工人提升本領(lǐng)、強化能力的積極性和主動性，營造了競以強技、爭先創(chuàng)優(yōu)的社會氛圍。

四、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)工人權(quán)益保障服務(wù)，讓竭誠服務(wù)職工、維護職工權(quán)益深入工人心中。

習(xí)近平總書記強調(diào)，必須旗幟鮮明維護職工合法權(quán)益，特別是勞動經(jīng)濟權(quán)益。*縣認真貫徹落實習(xí)近平總書記要求，把“工人至上”理念貫穿始終，助力產(chǎn)業(yè)工人賦能成長。疫情后復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間，縣人社局、工會等部門利用線上線下多種方式，積極開展“春風(fēng)送崗”行動，解決企業(yè)用工難題。大力實施增崗行動，鄉(xiāng)村設(shè)立護林崗、網(wǎng)格崗、防疫崗等，駐縣企業(yè)設(shè)立保潔崗、后勤崗、保安崗等，增加了職工就業(yè)渠道。我縣通過完善勞動經(jīng)濟、集體協(xié)商、安全健康等權(quán)益保障機制，積極維護產(chǎn)業(yè)工人接受教育培訓(xùn)、薪資待遇、職業(yè)健康等權(quán)利，防范企業(yè)欠薪、違規(guī)裁員等損害職工權(quán)益的現(xiàn)象發(fā)生。同時，深化“四送”、職工大病醫(yī)療互助等品牌服務(wù)，積極探索職工普惠化服務(wù)、愛心驛站建設(shè)等新型服務(wù)模式，擴大受益范圍，豐富服務(wù)內(nèi)容，提升職工群眾的獲得感和幸福感。

產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作意義重大、任務(wù)艱巨。盡管我們做了一些工作，但也還存在許多不容忽視的問題，如產(chǎn)業(yè)工人隊伍結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化，產(chǎn)業(yè)工人付出與獲得存在差距，產(chǎn)業(yè)工人自身提升動力不足，部門協(xié)調(diào)配合不夠、工作合力不強等。

下一步，*縣將不斷加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、細化措施。一是充分發(fā)揮推進新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作協(xié)調(diào)小組的職能，切實發(fā)揮好總體謀劃、統(tǒng)籌推進的作用。二是壓實成員單位責(zé)任，樹立“一盤棋”思想，對照改革任務(wù)，做好任務(wù)分工，落實時間表、路線圖，形成上下聯(lián)動、條塊結(jié)合的工作機制，確保改革有序推進。三是切實做好督促檢查，層層傳導(dǎo)壓力，有計劃、動真格對對產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作推進情況開展專項督查行動，定期開展分析研判和績效評估，確保各項任務(wù)落到實處，為全縣產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級打下堅實基礎(chǔ)。