最新作風建設(shè)總結(jié)范文(大全16篇)

通過總結(jié)，我們能夠更好地反思自己的成長，為今后的發(fā)展制定更好的計劃。寫一份完美的總結(jié)首先需要明確總結(jié)的對象和范圍。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

作風建設(shè)總結(jié)篇一

2013年浦口區(qū)檔案局局機關(guān)作風建設(shè)工作全面貫徹黨的十八大精神，以中央八項規(guī)定和省、市、區(qū)委作風建設(shè)有關(guān)規(guī)定為準則，緊緊圍繞全局年度目標任務(wù)，以全面提升執(zhí)行力為重點，以建設(shè)為民務(wù)實清廉的人民滿意機關(guān)為目標，以轉(zhuǎn)作風、抓落實為重點，強化執(zhí)行意識，突出辦事提速、服務(wù)提質(zhì)、效能提升，為全局年度各項目標任務(wù)的圓滿完成提供有力保障，著力打造人民滿意的服務(wù)型機關(guān)。

一、強化干部學習，奠定機關(guān)作風建設(shè)基礎(chǔ)。

認真組織學習黨的十八大精神及二中、三中全會和省市區(qū)黨代會精神，中央和省市區(qū)領(lǐng)導講話精神，制定了《2013年機關(guān)作風建設(shè)工作意見》，《關(guān)于加強和改進領(lǐng)導干部學習的工作方案》等文件，以“三爭一創(chuàng)”活動為主線，進一步明確目標任務(wù)，增強責任感和使命感。堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部，開展“中國夢”主題學習教育，堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信，進一步深化學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，運用政治理論學習、黨員活動等時機，通過組織專題輔導、舉辦學習講座、舉辦電化教育、觀看勵志電影，集中抓好學習教育。

全年開展形勢任務(wù)學習12次累計180人次，開展黨性黨風教育2次累計22人次，電化教育2次32人次。采取多種形式，認真抓好個人自學，強化學習效果，依托現(xiàn)代媒體、因特網(wǎng)等新的學習平臺，組織全體公務(wù)員做好網(wǎng)上公務(wù)員學習，同時撰寫學習心得，不斷提高學習的實效性，進一步強化忠誠事業(yè)、無私奉獻的精神，激發(fā)干部推動發(fā)展的緊迫感和責任感，激發(fā)干部在機關(guān)工作中“比服務(wù)、比貢獻、比績效、比創(chuàng)新”的進取心和榮譽感，自覺把心思用在干事業(yè)上、把精力放在抓落實上、把功夫下在求實效上，在平凡的崗位上爭創(chuàng)一流業(yè)績，有效營造全局上下爭先創(chuàng)優(yōu)、共促發(fā)展的良好氛圍。

二、深化“三爭一創(chuàng)”活動，提升檔案史志服務(wù)創(chuàng)新能力。

深入開展“三爭一創(chuàng)”活動，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績，緊貼全區(qū)中心工作，強化服務(wù)意識。突出辦事提速、服務(wù)提質(zhì)、效能提升，建設(shè)人民滿意的服務(wù)型機關(guān)，為實現(xiàn)“三爭一創(chuàng)”的目標任務(wù)作出貢獻。

一是凝心盡力，服務(wù)發(fā)展，全面完成國家三級綜合檔案館創(chuàng)建任務(wù)，順利通過省檔案局的測評驗收，是全市首家按新修訂的《市、縣級國家綜合檔案館測評細則》通過測評的檔案館。

二是提高效能，努力提高檔案利用服務(wù)水平。開展“三零一展示”(服務(wù)零距離、查檔零收費、工作零投訴、展示蘭臺人風采)服務(wù)活動，2013年區(qū)檔案館共接待利用者4700多人次，調(diào)閱檔案資料6000多卷，提供憑證4000多份，復印檔案資料近8000頁。取得良好的社會效果。

三是科技引領(lǐng)，助推發(fā)展，全市率先建成江蘇aaaa數(shù)字檔案館，按照《江蘇省數(shù)字檔案館評估細則》的標準，浦口區(qū)順利通過省檔案局測評驗收，成為全市首批省級數(shù)字檔案館。四是全面推進機關(guān)部門創(chuàng)建省級數(shù)字檔案室。全區(qū)11家單位達到省3a級以上數(shù)字檔案室標準，其中區(qū)統(tǒng)計局等6家單位通過省4a級數(shù)字檔案室驗收，我區(qū)省級數(shù)字檔案室居全市首位。五是圍繞中心，拓展服務(wù)，推進全區(qū)檔案規(guī)范化管理進程。舉辦業(yè)務(wù)培訓，全年共舉辦各類培訓11次，參加培訓人員350人次。加強業(yè)務(wù)指導監(jiān)督，提高基層檔案規(guī)范管理水平。全面完成基層檔案室2012年度文件材料歸檔的指導和檢查，開展檔案室達標定級工作，全區(qū)15家單位通過省星級檔案室測評驗收。拓展工作領(lǐng)域，服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展。加強重大活動和重點建設(shè)項目檔案備案。

抓好區(qū)相關(guān)重大活動、區(qū)重點建設(shè)項目的檔案登記、備案和規(guī)范化建設(shè)工作，抓好亞青會等重大活動檔案管理;深入推進民生領(lǐng)域檔案工作，推進建立了最低生活保障檔案、五保供養(yǎng)檔案、衛(wèi)生醫(yī)療檔案、教育檔案、勞動及社會保障檔案等規(guī)范化管理工作體系;按照“五有一集中”的要求不斷推進行政村、社區(qū)檔案室建設(shè)，突出開展農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社建檔試點工作，以赭落山茶葉專業(yè)合作社為試點單位，建立規(guī)范化的合作社檔案管理體系。

四是編史鑒今，資政育人，弘揚愛國教育主旋律。完成《行政區(qū)劃調(diào)整實錄》的編纂并出版發(fā)行。全力推進浦口地方史三卷編撰。浦口地方史三卷本編撰一直處于全市黨史正本編纂第一方陣。2013年全面完成浦口地方史三卷本初稿全部完成。積極開展黨史宣傳教育。浦口黨史成果首次進梅園新村周恩來圖書館，由區(qū)委黨史辦等編纂的11種20冊圖書入選梅園新村周恩來圖書館。突破隸屬關(guān)系開展黨史“六進”活動進高校，與駐區(qū)學?！暇┬畔⒐こ檀髮W結(jié)成黨史宣傳教育共建單位，進一步豐富了“六進”載體形成黨史宣傳教育的集約效應(yīng)。五是記錄歷史，傳承文明，光大傳統(tǒng)文化精粹。完成《浦口區(qū)志》資料長編總纂。編纂出版《浦口年鑒(2013)》，開展舊志整理，完成《江浦埤乘》點校本出版。

三、踐行執(zhí)政為民宗旨，傾心盡力增進群眾福祉。

以更誠懇的態(tài)度聯(lián)系群眾，深化領(lǐng)導干部下基層“四解四促”、“6311”幫扶和“萬名黨員干部幫萬家”活動，按照“三個全覆蓋”的要求，落實領(lǐng)導干部下基層各項制度，切實幫助基層和群眾辦實事、解難題。與星甸街道萬隆社區(qū)建立了“四解四促”活動工作聯(lián)系點，制定了《2013年領(lǐng)導干部下基層四解四促活動計劃》，精心組織一系列活動，以活動為平臺，不斷深化“四解四促”活動，努力推進“四解四促”活動取得新成效，領(lǐng)導班子成員開展結(jié)對幫扶貧困困難戶，局長結(jié)對幫扶兩戶貧困家庭，兩名副局長分別結(jié)對幫扶一戶貧困家庭，局領(lǐng)導班子成員主動上門走訪慰問貧困家庭，調(diào)研掌握被幫扶戶生產(chǎn)、生活的基本情況，深入剖析致貧致困的原因，有針對性地提出了解貧脫困的建議和幫助，同時，局領(lǐng)導班子成員還分別為每個結(jié)對幫扶戶各送去了2000元的慰問金，切實把幫扶活動落到實處。

全局黨員干部積極參與全區(qū)“萬名黨員干部幫萬家”活動，按每兩名黨員干部幫扶一戶貧困家庭要求，組織黨員干部幫扶星甸街道萬隆社區(qū)5戶貧困家庭。

進一步加強局機關(guān)科室作風建設(shè)，狠抓工作落實，提升科室對各項工作的組織和推動，為全面完成全年工作目標任務(wù)提供保證，全局科室作風建設(shè)，實行一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，實行“一把手”全盤抓，分管領(lǐng)導督促抓，職能科室具體抓的三級聯(lián)動機制。一是落實科長首問負責制。強化科室思想政治建設(shè)和內(nèi)部管理，深化科室作風建設(shè)，完善科室層面的目標管理、學習培訓、整改提高等各項機制。。二是落實黨員干部責任制。充分發(fā)揮黨員干部的聰明才智，增強主觀能動性，立足新起點，以爭先進、創(chuàng)一流的精氣神，把精力聚焦到全面完成全年目標任務(wù)上來，以過硬的作風，創(chuàng)一流工作業(yè)績。

五、深化執(zhí)行力建設(shè)，建立機關(guān)作風建設(shè)長效機制。

建立和完善加強作風建設(shè)的長效機制，鞏固和發(fā)展機關(guān)作風建設(shè)成果。一是進一步加強提升檔案史志干部執(zhí)行能力，大力開展學習型機關(guān)、學習型黨組織建設(shè)，大力實施干部綜合素質(zhì)提升工程，深化機關(guān)干部“雙提升”活動，提升干部把握政策、精準執(zhí)行的能力。二是建立和完善督導檢查長效機制。嚴格按全年工作目標，分解制定科室工作目標責任，局分管領(lǐng)導分別與分管科室簽訂全年工作目標責任狀，進一步完善責任體系，強化工作目標責任，實行目標到科室、到崗到人。把抓落實的成效、執(zhí)行力的強弱作為業(yè)績考核、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。以機關(guān)作風建設(shè)的新成效確保全局年度目標任務(wù)完成，在“高新浦口”建設(shè)中發(fā)揮積極作用。

南京市浦口區(qū)檔案局。

2012年12月3日。

作風建設(shè)總結(jié)篇二

緊隨這次作風建設(shè)會議的召開，我結(jié)合實際工作對照檢查，對自己進行了認真反思，深刻感受到自身在學習、工作、生活中還存在很多問題與不足，以下就是我剖析內(nèi)容。

所以在行為上未能時刻嚴格按照分局和科室所制定的規(guī)章制度，自制能力還有不足。特別是在工作特別忙碌的時候，降低了對企業(yè)服務(wù)態(tài)度的要求。像是接待企業(yè)的時候沒有面對面進行交流，或是自己忙于手頭的工作，對企業(yè)沒有做到主動問候，有懶惰的心里，想著不來我這個窗口就不是我的事情了；另一個想法也是因為自己不是審核員，碰到某些特殊的咨詢情況也拿不了準。將心比心，這些態(tài)度會使人有不被尊重的感覺，從小事上影響了工商的窗口形象。想來也是自己“服務(wù)企業(yè)”的意識還不夠強，在工作中缺少換位思考的能力，未能全身心的投入在工作之中。工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法；經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務(wù)，而自我要求不嚴，主動超前少。

大廳的日常業(yè)務(wù)沒有多大的.變化；我也就安于現(xiàn)狀，缺少了開拓創(chuàng)新意識。在思維方式上，有時習慣于憑經(jīng)驗考慮問題，碰到過的事情才敢做，沒有碰到過的就不去做，大膽去探索解決的方式方法比較少。工作標準不精益求精，所以處理問題時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失。忽視了工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。因此獨立解決困難的能力還有欠缺。在參加工作的有限時間里，一方面對業(yè)務(wù)知識了解的不全，另一方面本身工作經(jīng)驗又少，致使遇到突發(fā)事件的時候，心里就發(fā)慌，說話就沒有底氣。前幾天就碰到那么件事情，一家企業(yè)的經(jīng)營范圍核準了“國內(nèi)貨物運輸代理”，我疑問了下，因為原本水運代理是需要前置許可的，所以一般只核準“國內(nèi)普通貨物道路運輸代理”，但是現(xiàn)在已經(jīng)取消了這項的前置審批，并且在我們的業(yè)務(wù)查詢軟件系統(tǒng)中也已經(jīng)做出了修改，而我卻還沒有注意到這點。

在接待企業(yè)的時候，會因自己在態(tài)度或是語言上的不注意，而引起雙方的矛盾，盡管是偶爾的，也產(chǎn)生了不好的影響。一方面破壞了窗口的形象，使工作效率大打折扣，另一方面自己又不能及時而很好的調(diào)整好情緒從而影響了下面的工作。還有就是因為自己年紀輕，在有些場合語言行為舉止不夠注意，像是團拜會的時候排位的問題也沒有意識到不妥當；有時碰到領(lǐng)導巡查工作的時候也偶爾會忘記站立迎接。

我對自己的工作主要的理了五塊：1.協(xié)助完成好企業(yè)登記事宜，在保證服務(wù)質(zhì)量的同時，高效、無誤的完成執(zhí)照打印、檔案登記移交工作；2.按時完成企業(yè)監(jiān)管線的月、季、半年、年報，以及個私經(jīng)濟運行分析；3.關(guān)注外商投資企業(yè)注冊資本金到位情況，做好登記和提前催繳工作；4.受理咨詢時盡可能的耐心細致，讓企業(yè)少跑冤枉路；5.督促自己尋找周圍工作的亮點，積極上報信息。

認識到自己的不足，在以上的這些工作中我要調(diào)整好自己的心態(tài)和作風習慣，從實際出發(fā)，一步一步切實改正不足。相信自己還有許多沒有意識到的不足，請領(lǐng)導和各位同事直言指出，希望自己能在下階段工作學習中有所改進，有所提高。

作風建設(shè)總結(jié)篇三

根據(jù)省委省政府的統(tǒng)一部署，在省政協(xié)監(jiān)督組的指導幫助下，我局機關(guān)作風建設(shè)年活動從四月中旬開始，至五月上旬完成了理論學習、思想發(fā)動階段;至七月底完成了調(diào)查研究、聽取意見、查擺問題階段：從八月上旬開始進入整改階段，至今已近四個月。由于局黨委的高度重視和全體干部職工的共同努力，各階段的工作抓得比較扎實，這次作風建設(shè)年活動基本上達到了預期的目的，在增強宗旨意識、提高辦事效率、改進工作方法、糾正不正之風等方面都取得了明顯成效。

一、基本做法。

(一)緊密結(jié)合實際，加強學習教育，不斷深化對機關(guān)作風建設(shè)重要性的認識。這次機關(guān)作風建設(shè)年活動，是在去年省糾風辦組織對我局行風評議的基礎(chǔ)上進行的，針對省局機構(gòu)改革后一些新增職能處室運作時間不長、對連續(xù)抓作風建設(shè)存在種種模糊認識的實際情況，我們注意采取多種形式的學習教育，將不間斷的思想發(fā)動貫穿于整個作風建設(shè)年活動的全過程。

一是進行不同層次的思想發(fā)動，把對這次作風建設(shè)年活動的認識統(tǒng)一到省委省政府的要求上來。4月中旬，省委省政府召開省直機關(guān)作風建設(shè)年活動動員大會以后，局黨委立即召集中層以上干部進行傳達學習，并對本局的作風建設(shè)年活動作出了部署。隨后，各處室、各黨支部分頭進行思想動員，認真組織學習省委領(lǐng)導同志的講話和有關(guān)指示，學習《機關(guān)作風建設(shè)讀本》。通過動員學習，使大家從實踐“三個代表”的高度，從質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作改革發(fā)展的要求，來充分認識開展作風建設(shè)年活動的重要性和必要性，自覺克服厭倦情緒，消除自我感覺良好的思想，以積極的姿態(tài)投入活動。

二是結(jié)合紀念建黨八十周年系列活動，營造講黨性、正黨風的良好氛圍。針對機關(guān)干部多數(shù)是黨員的特點，我們注意充分發(fā)揮機關(guān)黨組織的作用，把作風建設(shè)年活動與紀念建黨八十周年活動結(jié)合起來，通過組織黨員祭掃烈士陵園、重溫入黨誓詞，請部隊離休老干部講傳統(tǒng)，請先進模范人物上黨課，到嘉興南湖參觀黨的“一大”會址，評選表彰先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，召開紀念建黨八十周年大會等活動，營造一個憶黨史、學傳統(tǒng)、講黨性、正黨風的良好氛圍，使廣大黨員干部進一步牢記黨的宗旨，增強黨性觀念，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，從而為加強機關(guān)作風建設(shè)打下良好的思想基礎(chǔ)。

三是深入學習“七一”重要講話和十五屆六中全會精神，進一步增強以抓好黨風來帶動機關(guān)作風的自覺性。作風建設(shè)年活動進入整改階段以來，我們結(jié)合“七一”講話和六中全會精神的學習，貫穿進行作風建設(shè)年活動的再動員，把加強機關(guān)作風建設(shè)，作為聯(lián)系實際學習“講話”的重要方面，引導黨員干部深刻理解江總書記關(guān)于“黨的作風，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生命”的重要論述，從保持黨的先進性和鞏固黨的執(zhí)政地位的高度，進一步深化對加強黨的作風建設(shè)重要性的認識，提高按“三個代表”思想和“八個堅持，八個反對”的要求，全面加強黨風、政風和機關(guān)作風建設(shè)的自覺性，從而促進了各項整改措施的落實，保證了作風建設(shè)年活動的健康發(fā)展。

(二)深入調(diào)查研究，認真查擺問題，切實增強機關(guān)作風建設(shè)年活動的針對性。從五月上旬開始查擺問題以來，機關(guān)各處(室)普遍采取個人反思與集體查擺相結(jié)合的辦法，按省委領(lǐng)導提出的增強宗旨意識、提高工作效率、改進工作方法、糾正不正之風等四個方面，結(jié)合自身實際進行認真的自我剖析，并就省直機關(guān)作風建設(shè)年活動領(lǐng)導小組辦公室收集反饋的5批意見和建議進行認真的對照檢查。同時，我們鑒于去年下半年行風評議中已在較大范圍搞過問卷調(diào)查、開過多次各類座談會的實際情況，這次著重把深入基層調(diào)查研究作為機關(guān)作風建設(shè)能否取得實效的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。五月下旬以來6位局領(lǐng)導分別帶隊的調(diào)研組已先后下去16個批次，共計90多天，跑了40多個市縣。局黨委書記、局長戴備軍帶領(lǐng)機關(guān)處長們先后赴金華、麗水、衢州、臺州、嘉興、湖州、杭州等地調(diào)研，歷時近一個月，還串一個蹲點調(diào)研組到仙居縣蹲點10天。各調(diào)研組下去不僅注意聽取本系統(tǒng)市縣局的意見，而且還分別認真聽取市縣黨委、政府、人大、政協(xié)、紀委及鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部的意見和建議，并寫出了專題調(diào)研報告。

通過對下基層調(diào)研中收集的意見建議(46條)、上級轉(zhuǎn)來的群眾反映(4條)、省政協(xié)監(jiān)督組和省紀委審改工作檢查組反饋的意見(17條)，以及各處室自查出來的問題(10條)進行梳理歸納，理出了省局機關(guān)作風建設(shè)中存在的五個方面的問題：

五是關(guān)于縣(市)局人員編制、經(jīng)費裝備等方面的一些迫切需要解決的具體問題。

對這些問題，我們要求各處室本著邊查邊改的原則，能立即整改和解決的，立即整改解決;不能立即整改解決的，認真研究整改解決的切實措施。各縣市局提出的31個具體問題，已經(jīng)解決23個，有的問題雖然不在省局的職權(quán)范圍，但我們也積極聯(lián)系有關(guān)部門幫助解決。特別是裝備經(jīng)費問題，省局在自身資金有限、困難較大的情況下，通過多方面想方設(shè)法籌措資金，今年拿出800萬元用于支持縣市局建設(shè)。

(三)抓住重點問題，切實搞好整改，以實際行動來體現(xiàn)機關(guān)作風建設(shè)年活動的有效性。進入整改階段以來，在充分查擺問題和邊查邊改的基礎(chǔ)上，我們結(jié)合“七一”講話和六中全會精神的深入學習貫徹，進一步統(tǒng)一了思想認識，堅定了搞好整改的信心和決心，并在省政協(xié)監(jiān)督組的指導幫助下，研究制定了重點突出、措施具體、責任明確、可操作性較強的《整改方案》，受到了省直機關(guān)作風建設(shè)年活動領(lǐng)導小組的充分肯定。近幾個月來，我們?yōu)槁鋵崱墩姆桨浮分写_定的整改任務(wù)和措施，圍繞今年要重點解決的“規(guī)范行政執(zhí)法行為”和“規(guī)范行政事業(yè)性收費”這兩個問題，著重抓了以下五個方面的整改工作：

一是抓問題查處。通過組織執(zhí)法監(jiān)察和行風督查，對群眾反映強烈的有關(guān)行風方面的幾個問題，都認真及時進行了查處。如：關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量檢驗機構(gòu)的作風問題，我們接到省作風辦反饋的群眾意見后，立即責成監(jiān)察室會同政策法規(guī)處、監(jiān)督稽查處進行調(diào)查核實，并根據(jù)另一舉報線索，嚴厲查處了一起假造檢驗報告的案件，給予當事人開除留用的處分。關(guān)于雜志社聘用的廣告人員以產(chǎn)品免檢為條件亂拉廣告的問題，經(jīng)查明后立即辭退了這個廣告業(yè)務(wù)員，并將雜志社成建制劃轉(zhuǎn)到質(zhì)量協(xié)會管理。關(guān)于監(jiān)督檢驗部門亂發(fā)產(chǎn)品合格證問題，經(jīng)多方調(diào)查，查明反映的情況不實，我們也作了妥善處理?？傊?，對于這類問題，我們是發(fā)現(xiàn)一起查處一起，決不姑息遷就。十月下旬，省局紀委又召開了行風監(jiān)督員座談會，對會上反映的問題一件一件地由有關(guān)處室認真核查處理，爾后局領(lǐng)導親自聽取落實情況匯報，并書面反饋給每個行風監(jiān)督員和當事人，受到了各方面的好評。

二是抓隊伍建設(shè)。在全系統(tǒng)稽查執(zhí)法隊伍中開展以“講大局、樹正氣、強素質(zhì)”為主要內(nèi)容的紀律作風教育整頓;并結(jié)合整頓，由省局監(jiān)察室牽頭組織進行了歷時三個多月的全系統(tǒng)行政執(zhí)法專項監(jiān)察檢查。通過教育整頓和執(zhí)法監(jiān)察，及時糾正了普遍存在的行政執(zhí)法行為不夠規(guī)范的問題，嚴肅查處了少數(shù)單位行政執(zhí)法中違規(guī)違紀的案件，如對問題比較嚴重的慈溪、永嘉、東陽等縣(市)局的稽查隊長都進行了立案查處，使執(zhí)法隊伍的精神面貌有了比較明顯的改變，重新修訂的《質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政執(zhí)法規(guī)范》得到了進一步的落實。

三是抓制度建設(shè)。在對全局規(guī)章制度進行全面修訂的同時，按照省委省政府的要求，著重抓了審批制度改革和政務(wù)公開工作。專門組織力量，于四月中旬完成了《審批制度改革方案》的制定，省局本級減少了9個審批項目，取消或轉(zhuǎn)移的審批、審核、核準事項占總數(shù)的25.7%，于六月上旬經(jīng)省政府認可正式開始實施以來，進一步規(guī)范了審批程序和審批行為。九月中旬，省紀委、省監(jiān)察廳組織對我局審批制度改革進行了專項執(zhí)法監(jiān)察檢查，給予了較好評價?！墩?wù)公開方案》在充分征求人大、政協(xié)及社會各界意見的基礎(chǔ)上進行了第二次修訂，以方便企業(yè)和群眾為標準，進一步完善了項目，充實了內(nèi)容，并于11月中旬上報省政府政務(wù)公開辦公室審核。同時，為規(guī)范機關(guān)運作，我們決定在省局機關(guān)率先實行iso9000質(zhì)量管理，目前已開始前期準備。此外，為規(guī)范行政事業(yè)性收費行為，在全系統(tǒng)開展了落實“收支兩條線”規(guī)定的自查活動，省局將在各單位自查的基礎(chǔ)上組織監(jiān)督抽查。我們還向省財政廳、物價局重新申報了行政事業(yè)性收費項目及標準，經(jīng)審查后將在年內(nèi)以上網(wǎng)、上報等形式向全社會公布，加強宣傳教育，接受群眾監(jiān)督，切實做到嚴格按規(guī)定收費，明明白白收費。為保證質(zhì)檢數(shù)據(jù)的公正性并避免重復抽查問題，省局已在十多個縣級局進行抽樣和檢驗分離的試點，取得經(jīng)驗后將在全系統(tǒng)推開;同時產(chǎn)品抽檢計劃將實行計算機聯(lián)網(wǎng)管理并落實到具體企業(yè)。

四是抓工作載體。緊緊抓住群眾關(guān)心的熱點問題開展行政執(zhí)法、加強監(jiān)督檢查，以誠心誠意為群眾辦實事的工作態(tài)度來取信于民。我們本著為廣大師生和消費者的人身安全負責的高度責任心，在上半年組織開展全省中小學的鍋爐安全大檢查，共查出并排除各類問題和事故隱患1422項次，報廢更新無證劣質(zhì)鍋爐385臺，整改違規(guī)安裝使用鍋爐824臺的基礎(chǔ)上，下半年又相繼組織開展了全省范圍的游樂設(shè)施安全大檢查、液化氣鋼瓶專項檢查、劣質(zhì)脫脂棉和脫脂紗布查處等專項活動，并配合有關(guān)部門對飲用水桶生產(chǎn)企業(yè)和玩具行業(yè)進行專項整頓。這些工作都引起了較大的社會反響，得到廣大師生和消費者的關(guān)注和好評，也受到省政府領(lǐng)導的高度評價，使質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門的社會形象和地位得到進一步提升。

五是抓領(lǐng)導干部。下半年以來，省局黨委以加強領(lǐng)導干部的素質(zhì)建設(shè)為著眼點，先后舉辦了兩期領(lǐng)導干部理論學習會、開展了反腐倡廉警示教育和從政道德教育，多次組織處以上領(lǐng)導干部結(jié)合實際學習“七一”講話和六中全會精神，參觀省紀委舉辦的反腐敗成果展覽，剖析羅鑒宇等腐敗分子墮落的思想根源，聽取范匡夫等先進典型人物的事跡報告，引導他們切實按照“三個代表”的要求來指導自己的行動，真正做到為政清廉，多干實事，全心全意為人民服務(wù)，做黨的好干部，當人民的好公仆，在機關(guān)作風建設(shè)中起表率作用。

二、主要成效。

(一)干部職工的宗旨意識不斷增強，精神面貌發(fā)生了深刻變化。這次作風建設(shè)年活動，由于自始至終貫穿了理論學習，特別是“七一”講話和六中全會精神的學習，貫穿了反腐倡廉、從政道德等專題教育，貫穿了紀念建黨80周年的系列活動，使廣大干部職工受到了深刻的思想政治教育。尤其是廣大黨員干部通過聯(lián)系實際深入學習《講話》和六中全會決定，認真學習范匡夫同志的先進事跡，進一步堅定了馬克思主義的科學信念，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和從政道德觀，提高了實踐“三個代表”重要思想和全心全意為人民服務(wù)宗旨的自覺性;進一步端正了業(yè)務(wù)工作的指導思想，較好地糾正了“重監(jiān)督輕服務(wù)”、“重處罰輕幫扶”的偏向，標準、計量、質(zhì)量等各項業(yè)務(wù)工作在服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)上都有了一些新的作為。如標準化處在農(nóng)業(yè)、服務(wù)業(yè)標準化工作方面取得了新成績，質(zhì)量處、計量處和監(jiān)督稽查處不斷加大了對重點企業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)的幫扶力度，為促進我省產(chǎn)品質(zhì)量總體水平的提高作出了貢獻，企業(yè)滿意度有了提高。省局機關(guān)多數(shù)黨員干部在加強作風建設(shè)和廉政建設(shè)的實踐中，做到清政廉潔、開拓進取、求真務(wù)實，起到了較好的表率作用。

(二)職能處室的辦事效率不斷提高，服務(wù)態(tài)度得到了明顯改善。通過深化審批制度改革，推行政務(wù)公開，機關(guān)各處室的大局意識和服務(wù)意識不斷增強，推諉扯皮、敷衍塞責的現(xiàn)象基本得到了克服。與過去相比，保留的審批項目中絕大部分審批程序更為簡化，審批時限大有縮短，如計量授權(quán)考核審批、鍋爐壓力容器制造許可證審批等項目的審批時限分別從原來的60——90天縮減為現(xiàn)在的15個工作日;審批行為更加規(guī)范，審批過程更加透明，如鍋爐處將審批過程分解為受理、審查、發(fā)證三個環(huán)節(jié)，其中受理、發(fā)證兩個環(huán)節(jié)由處務(wù)會議討論決定，審查工作由專家承擔，鍋爐處工作人員不參與具體審查，從而在制度上防止了暗箱操作等現(xiàn)象的發(fā)生;審批服務(wù)更為周到，如質(zhì)量處為了幫助具備條件的企業(yè)盡快領(lǐng)取正式生產(chǎn)許可證，不僅在本處職權(quán)內(nèi)盡可能簡化了申報手續(xù)，而且還到北京千方百計做有關(guān)主管部門的工作。不少處室想基層所想，急企業(yè)所難，對政務(wù)公開方案邊報批邊實施，主動將直接面向社會，與群眾利益密切相關(guān)的事項和辦事制度上墻上網(wǎng)公開，主動簡化了一些事項的辦理手續(xù)，并實行了ab角和“首問責任人”制度，大大方便了基層，方便了企業(yè)，受到了基層和企業(yè)的普遍好評。

(三)各級領(lǐng)導的工作方法有了改進，改革發(fā)展的思路更加清晰。我們這次作風建設(shè)年活動的一個顯著特點，是注重實際，深入基層，大興調(diào)查研究之風，從調(diào)查研究入手來發(fā)現(xiàn)問題，理清思路，改進工作。這已成為局、處兩級領(lǐng)導自覺堅持的工作方法。今年來，圍繞全系統(tǒng)改革發(fā)展這個總主題，戴局長帶領(lǐng)處長們先后調(diào)研了近一個月;林耘、楊燁、李會光、葉昌文等幾位分管局領(lǐng)導也分別就市縣鍋爐管理檢驗機構(gòu)及職能劃轉(zhuǎn)問題、如何進一步深化技術(shù)機構(gòu)的改革問題、如何協(xié)調(diào)各方面力量深入開展打假治劣問題、如何實行抽檢分離以確保產(chǎn)(商)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗的公正性問題、如何建立完善行風監(jiān)督制約機制問題等，都進行了專題調(diào)研。通過調(diào)研，進一步理清了新形勢下全省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)發(fā)展的思路，完善了“十五”發(fā)展規(guī)劃，并在總結(jié)上虞“百元工資含量包干”、蘭溪“一所兩制”等改革經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，出臺了推進技術(shù)機構(gòu)改革的一系列具體措施，從而進一步加快了全系統(tǒng)技術(shù)機構(gòu)規(guī)?；⒓s化、市場化的進程。全系統(tǒng)涌現(xiàn)了一批改革創(chuàng)新的先進典型，呈現(xiàn)出一派你追我趕、蒸蒸日上的發(fā)展勢頭，這應(yīng)當說也是作風建設(shè)年活動的重要成果。

(四)反映突出的問題基本得到糾正，系統(tǒng)行風建設(shè)有了新起色。由于堅持把行風建設(shè)作為機關(guān)作風建設(shè)的重點，著力狠抓了對群眾反映突出問題的查處和整改，因而不僅進一步樹立了省局機關(guān)的良好形象，而且也進一步推動了全系統(tǒng)的行風建設(shè)。如在規(guī)范行政執(zhí)法問題上，通過對群眾舉報的三個縣(市)局稽查隊長違法違紀問題的嚴厲查處，表明了省局黨委抓糾風動真格的明確態(tài)度，在警示執(zhí)法人員、規(guī)范執(zhí)法行為上收到了很好的效果，下半年以來省局收到的關(guān)于行政執(zhí)法方面的投訴明顯減少。在規(guī)范行政事業(yè)性收費問題上，我們今年著重通過對《質(zhì)量時刊》雜志社一些聘用業(yè)務(wù)員亂拉廣告問題和技監(jiān)院個別技術(shù)人員見利忘義、假造檢驗數(shù)據(jù)問題的查處，進一步強化了以行風督查制度為主要內(nèi)容的內(nèi)部監(jiān)督制約機制。同時，進一步修訂完善了《黨風廉政建設(shè)目標責任制實施辦法》和《考核細則》，通過強化各級領(lǐng)導的責任來切實解決“三亂”這個老大難問題。目前，目標責任制考核工作即將開始，從初步了解的情況看，不少市、縣局和直屬單位的行風建設(shè)都有新的進步，在當?shù)卣m風辦組織的**評議中，群眾滿意率不斷上升。

三、存在問題和今后打算。

這次機關(guān)作風建設(shè)年活動，從總體上看，取得的成效是明顯的，但離上級的要求還有不少差距。存在的主要問題：一是少數(shù)同志對加強和改進機關(guān)作風建設(shè)的思想認識還不夠到位，因此在行動上往往滿足于一些表面問題的整改，而對如何通過改進作風來轉(zhuǎn)變政府職能等深層次的問題還沒有引起足夠的重視;二是機關(guān)作風建設(shè)的各項規(guī)章制度還有待進一步完善，尤其是審批制度改革和政務(wù)公開工作有待深化，群眾反映有的審批項目的審批時限還是過長，有的政務(wù)公開項目流于形式等問題仍然存在;三是干部職工的整體素質(zhì)有待進一步提高，文件多、會議多的狀況沒有得到根本改變，省局機關(guān)硬件設(shè)施亟待改善。

根據(jù)省委要求，明年要繼續(xù)深化機關(guān)作風建設(shè)和黨風廉政建設(shè)。我們打算著重抓好以下三個方面：

(一)把深化機關(guān)作風建設(shè)與深入學習貫徹“七一”講話、六中全會精神結(jié)合起來，從加強干部職工隊伍的素質(zhì)建設(shè)入手，進一步鞏固和發(fā)展作風建設(shè)年活動的成果。“七一”講話和六中全會精神是加強黨風建設(shè)的強大思想武器。下一步要緊緊圍繞六中全會《決定》中提出的“八個堅持，八個反對”，在全系統(tǒng)各級機關(guān)深入開展干部從政道德教育和向范匡夫同志學習活動，按照“三個代表”的要求，進一步加強黨員領(lǐng)導干部的思想修養(yǎng)和從政道德建設(shè)。繼續(xù)認真抓好黨風廉政建設(shè)責任制的貫徹落實，以省局機關(guān)的表率作用來帶動全系統(tǒng)各級機關(guān)作風建設(shè)。同時，根據(jù)黨中央頒布的《公民道德建設(shè)實施綱要》，明年打算重點抓好《浙江省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)職業(yè)道德規(guī)范》的修訂完善和貫徹落實，把修訂宣貫《職業(yè)道德規(guī)范》，作為提高全系統(tǒng)人員基本素質(zhì)的切入點，作為深入開展創(chuàng)建文明機關(guān)、文明單位、文明窗口活動的新起點。以干部職工的良好素質(zhì)和創(chuàng)建文明單位的濃厚氛圍，把各級機關(guān)作風和全系統(tǒng)的行業(yè)作風建設(shè)推上一個新臺階。

(二)把深化機關(guān)作風建設(shè)與切實轉(zhuǎn)變政府部門職能結(jié)合起來，從加強和完善各項管理制度入手，進一步提升機關(guān)作風建設(shè)的層次。根據(jù)我國加入wto后對政府部門轉(zhuǎn)變職能提出的新要求，進一步深化審批制度改革，全面推行政務(wù)公開制度，切實加大從源頭上預防和治理腐敗的力度。省局機關(guān)打算明年結(jié)合辦公條件的改善，申請國際通行的iso9000質(zhì)量管理體系認證，按體系管理標準要求，把服務(wù)對象作為顧客，通過規(guī)范程序、全員參與、定期檢查、持續(xù)改進等幾個環(huán)節(jié)，進一步提升機關(guān)管理和運作的層次和水平，同時在全系統(tǒng)各級機關(guān)也逐步推行標準化管理，通過嚴格制度規(guī)范運作來克服“文山會?！眴栴}，防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，維護質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)“科學、公正、廉潔、高效”的部門形象。

(三)把深化機關(guān)作風建設(shè)與推進全省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督事業(yè)的改革發(fā)展結(jié)合起來，緊緊圍繞服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)這個主題，以實際的工作業(yè)績來體現(xiàn)作風建設(shè)的成果。這是加強作風建設(shè)的著眼點和立腳點。機關(guān)作風好差，說到底還是要看服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)的實際工作業(yè)績?nèi)绾?。為此，我們打算在通過組織學習江總書記“七一”講話，進一步增強干部職工的宗旨意識和服務(wù)觀念的基礎(chǔ)上，按照“打基礎(chǔ)、上水平、增實力”的總體思路，繼續(xù)抓緊研究落實全系統(tǒng)改革發(fā)展的措施，以進一步提高質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作對浙江經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻率。

作風建設(shè)總結(jié)篇四

20xx年是珠海全面深入學習實踐科學發(fā)展觀，實現(xiàn)經(jīng)濟社會新一輪大發(fā)展的啟動之年，也是珠海改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)歷史進程中極不尋常的一年。一年來，全市各單位結(jié)合開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，以“轉(zhuǎn)變作風抓工作落實，提高效能促科學發(fā)展”為主題，緊緊圍繞“保增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、抓改革、促民生、定格局”五大任務(wù)，進一步轉(zhuǎn)變作風、優(yōu)化服務(wù)、創(chuàng)新管理、完善制度，加強機關(guān)作風建設(shè)，為我市建設(shè)生態(tài)文明新特區(qū)、爭當科學發(fā)展示范市和建設(shè)珠江口西岸核心城市提供了強有力的作風保障。

面對進入新世紀以來經(jīng)濟發(fā)展最為困難的一年，面對國際金融危機沖擊帶來的壓力和挑戰(zhàn)，全市各機關(guān)單位在市委市政府的正確領(lǐng)導下，沉著應(yīng)對，積極化危為機、危中求進。

一是深入開展調(diào)查研究。為了給市委市政府制定政策措施提供詳實的資料和具可操作性的意見和建議。市委辦、市府辦、市委政研室、市統(tǒng)計局和市財政局等單位就加快推進‘保增長、定格局’重點工程建設(shè)、推進生態(tài)文明城市建設(shè)，深入開展了交通建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市規(guī)劃，橫琴新區(qū)發(fā)展、港珠澳區(qū)域合作發(fā)展等重大課題進行調(diào)查研究。市政協(xié)還聯(lián)合xx當代經(jīng)濟研究中心，就“我市當前經(jīng)濟問題分析及對策研究”展開專題調(diào)研，并向市委、市政府報送了《關(guān)于“國際金融危機對珠海經(jīng)濟的影響及對策研究”的建議》;市委統(tǒng)戰(zhàn)部也積極開展了“應(yīng)對危機、科學發(fā)展”為重點的建言獻策行動。

二是全力服務(wù)重大項目。全市各機關(guān)單位緊緊圍繞十大重點建設(shè)工程、以貫徹落實《珠三角改革發(fā)展規(guī)劃綱要》和《橫琴發(fā)展總體綱要》為契機，全力服務(wù)重大項目建設(shè)。如市發(fā)改局積極爭取市重大項目列入省重點項目計劃，督促項目單位抓緊落實用地、規(guī)劃、環(huán)保、征地拆遷等工作，促進項目早開工、早建設(shè);市環(huán)保局開通重大項目審批“綠色通道”采用“后臺先行，前臺跟進”的方式，確保重大項目的順利審批，并安排專人跟蹤督辦服務(wù);市國土資源局提出“一切工作圍繞項目展開，一切工作服務(wù)項目建設(shè)”，確保重點項目用地保障;市交通運輸局把機場高速、高欄港高速等重大交通建設(shè)項目作為“一號工程”，對項目進度工序?qū)嵭械古?，落實責?市港口管理局每月5日定時召開“港口重大建設(shè)項目協(xié)調(diào)會”，幫助港口企業(yè)解決在建、擬建項目中遇到的困難和問題;市行政服務(wù)中心建立了針對重點項目的專人跟蹤協(xié)調(diào)制度和重點項目交易滿意度反饋制度，積極介入重點工程項目前期工作，落實重大項目聯(lián)系、跟蹤服務(wù)責任制，及時協(xié)調(diào)解決重大項目招投標過程中遇到的困難和問題;市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局大幅度精簡行政審批事項，采取對重大項目實行跟蹤督辦、合理下放審批權(quán)限等措施，在得到廣大企業(yè)群眾好評的同時，也受到了市領(lǐng)導高度重視，專門作出批示要總結(jié)和推廣該局轉(zhuǎn)變作風、優(yōu)化服務(wù)的經(jīng)驗和做法，在全市掀起了進一步轉(zhuǎn)變作風增效能、優(yōu)化服務(wù)促發(fā)展的新高潮。

三是主動服務(wù)企業(yè)發(fā)展。各機關(guān)單位積極扶助企業(yè)發(fā)展，搶抓機遇、共克時艱。如拱北海關(guān)與珠海、中山政府簽署《攜手應(yīng)對金融危機共同扶持企業(yè)發(fā)展合作備忘錄》，共同推出扶持企業(yè)發(fā)展的九條合作措施;市工商局出臺了《xx市工商局發(fā)揮職能服務(wù)大局促發(fā)展的若干措施》，實行降低市場準入門檻等促進我市經(jīng)濟社會發(fā)展的新舉措;市國稅局積極落實減免稅政策，助企業(yè)應(yīng)對危機;市出入境檢驗檢疫局通過幫助企業(yè)獲得出口免驗資格等措施，推動企業(yè)擴大出口;市海事局及時推出“海十條”，幫助港航企業(yè)和廣大船員有效應(yīng)對了金融危機給水運經(jīng)濟帶來的負面影響;市人保局出臺“三補一緩繳”政策，減輕企業(yè)負擔，并提取專項資金扶持困難企業(yè)發(fā)展;市科工貿(mào)信局加大資金扶持力度，幫助企業(yè)解決融資難問題;市外事局幫助企業(yè)用好、用活、用足各項外事便利措施;市委宣傳部組織開展“獻一計、幫一企、解一難”活動，幫助企業(yè)在危機中把握機遇、健康發(fā)展。市工商聯(lián)組織企業(yè)家參加“粵商xx行”等活動，幫助會員企業(yè)拓展市場，壯大企業(yè)實力。

一年來，全市各單位以大部制改革為契機，積極推進機關(guān)運行體制和機制創(chuàng)新，促進機關(guān)政務(wù)工作新提升。20xx年，我市在全省地方政府公共服務(wù)公眾評價調(diào)查中總體滿意度名列第一。

一是全面推進大部制改革。遵循精簡、統(tǒng)一、效能的改革方向，高標準地完成了政府機構(gòu)改革工作，市政府工作部門精簡至27個，精簡幅度約為1/3，議事協(xié)調(diào)機構(gòu)減少83.3%。積極推進新一輪國企改革，推動國有資本重點向基礎(chǔ)設(shè)施、公用事業(yè)和戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)三大領(lǐng)域集中，為構(gòu)筑“一體兩翼”體制創(chuàng)新格局實現(xiàn)率先突破。同時積極推進社會管理綜合改革先行先試，逐步構(gòu)建“小政府、大社會”，政府與社會組織、公民共同管理的社會治理新模式。

二是積極推進工作機制創(chuàng)新。一年來，全市各單位進一步加大制度建設(shè)力度，在首問責任等制度建設(shè)上形成了有效的制度鏈條。穩(wěn)步推進行政審批制度改革，加快構(gòu)建全市的電子政務(wù)審批平臺，大幅度減少了各類行政審批事項，進一步優(yōu)化和簡化了辦事流程。如市財政局建立“廣覆蓋、?；尽⒍鄬哟?、可持續(xù)”的民生保障和以績效為導向的績效管理等六大機制;市紀委(監(jiān)察局)制定《關(guān)于開展對全市各級機關(guān)作風建設(shè)暗訪工作的意見》，加強作風建設(shè)的明查暗訪，督促各級機關(guān)工作人員樹立良好的作風;市委組織部扎實開展“組織部長下基層”活動，建立“組織部長接待日”，提高工作效能;市中級人民法院設(shè)立了公眾服務(wù)大廳，實行敞開式辦公，方便群眾辦事;市檢察院建立健全各項“陽光檢務(wù)”工作機制，方便群眾了解和監(jiān)督檢察工作;市安監(jiān)局對所有行政許可辦事指南、辦事時限、工作流程進行梳理，提高了工作透明度;市國資委圍繞國資監(jiān)管和國企改革發(fā)展的重點工作，落實跟蹤督辦責任制;市城市監(jiān)督管理局全面實施“轄區(qū)責任制”的城管執(zhí)法運行管理機制，提高行政執(zhí)行力;市教育局開展了“加強機關(guān)作風建設(shè)，認真履行崗位職責”承諾活動，從提高效能、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等八個方面對機關(guān)人員進行規(guī)范管理。

作風建設(shè)總結(jié)篇五

一年來，市直機關(guān)92個部門和三縣二區(qū)按照市委市政府的統(tǒng)一部署，圍繞“三個轉(zhuǎn)變”、“四個服務(wù)”、“五個突破”，堅持突出主題、結(jié)合實際，把握重點、抓住關(guān)鍵，創(chuàng)新載體、健全機制，扎實推進機關(guān)作風建設(shè)活動。

1、領(lǐng)導重視、認識統(tǒng)一，組織實施力度大、氛圍濃。一是加強組織領(lǐng)導。市委、市政府高度重視機關(guān)作風建設(shè)，及時下發(fā)了47期，各縣區(qū)各部門也都以、專刊等形式加大宣傳力度。、、省效能辦、省直機關(guān)工委先后作了報道和介紹。注意發(fā)現(xiàn)典型、總結(jié)典型、宣傳典型，上半年重點宣傳了15個服務(wù)舉措實在、作風轉(zhuǎn)變明顯的部門；下半年又在集中宣傳了10個先進處室和10名先進個人的典型事跡。

進一批審批項目進中心，進一步梳理審批項目，簡化審批環(huán)節(jié)、減少審批手續(xù)、推進并聯(lián)聯(lián)合審批，提高集中辦公率和審批效率。減免一批企業(yè)收費項目，向社會公布3000萬元以上投資項目收費減免清單，深入開展社團和中介機構(gòu)收費情況調(diào)研，提出社團和中介組織管理、運作和收費的規(guī)范性意見，公示減免收費項目和收費標準。精簡一批辦事工作手續(xù)，全面梳理項目從立項到竣工全過程所有的審批辦事手續(xù)，實行企業(yè)項目審批一審一核制或備案制，實行審批項目全程代理制，縮短審批辦事時間。出臺了一批政策措施，下發(fā)《關(guān)于進一步優(yōu)化市區(qū)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的若干意見》等一系列文件，組織開展對《關(guān)于強化企業(yè)服務(wù)的若干意見》、《湖州城區(qū)“六小行業(yè)”管理辦法》的貫徹實施情況“回頭看”，建立健全企業(yè)服務(wù)長效機制。

3、立說立行、落實舉措，整改服務(wù)重實際、求實效。一是實實在在找問題、抓整改。通過發(fā)放征求意見表、召開群眾座談會、上門走訪、廣場咨詢、委托中介機構(gòu)民意調(diào)查等方式，廣泛征求社會各界和基層群眾對機關(guān)作風的意見和建議；通過組織先進性教育整改措施落實情況“回頭看”，逐條逐項梳理分析已查擺出來尚未整改好的問題；通過與“兩辦”督查室、市長熱線辦、效能監(jiān)察投訴中心、信訪局等機構(gòu)的聯(lián)系合作，從群眾投訴、信訪舉報和群眾評議意見中查找機關(guān)作風建設(shè)上存在的突出問題。各地各部門共查找出機關(guān)作風上存在的，尤其是影響改革發(fā)展穩(wěn)定、人民群眾普遍關(guān)注、企業(yè)和基層反映強烈的突出問題352個。按照“六個堅持、六個真”的要求，精心制定整改措施547條，明確整改責任、整改時限，進行公開承諾，接受社會監(jiān)督。二是實實在在建制度、抓規(guī)范。完善學習制度，堅持領(lǐng)導干部帶頭學習、機關(guān)學習日和干部在職培訓等制度，實行“述學、評學、考學”。完善工作制度，落實崗位責任制、服務(wù)承諾制、告知承諾制、ab崗工作制、首問責任制、限時辦結(jié)制等相關(guān)服務(wù)制度；制定出臺導辦服務(wù)、預約服務(wù)、上門服務(wù)等新的服務(wù)制度，建立健全效能監(jiān)察、效能指數(shù)、一事一評等監(jiān)督制度。完善管理制度，健全會議、經(jīng)費、辦文、車輛等制度，嚴格執(zhí)行招投標、政府采購等制度。據(jù)統(tǒng)計，市直各部門共建立各項制度2849個。三是實實在在解難題、抓實事。各地各部門圍繞“四個服務(wù)”，出臺了345條扶工、扶農(nóng)、便民、利民的服務(wù)舉措。針對企業(yè)關(guān)注、與人民群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的重點、熱點和難點問題，推出了一批服務(wù)承諾；突出“456”民生工程、市政府為民辦實事工程和雙千萬結(jié)對幫扶工程等重點，興辦了一批實事、好事。據(jù)統(tǒng)計，共為企業(yè)解決難題3750個，為基層辦實事14700件，為困難群眾辦實事50354件。市直42個部門還積極向國家和省對口部門爭取支持，出臺了扶持我市經(jīng)濟社會發(fā)展特別是新農(nóng)村建設(shè)的政策措施。

作風建設(shè)總結(jié)篇六

光陰如梭，轉(zhuǎn)眼間20_年過去了，年年歲歲花相似，歲歲年年人不同?；仡櫲ツ辏傮w來說工作上三點一線，按部就班，生活上波瀾不驚,有條不紊,為更好發(fā)揚成績,克服缺點，進一步開闊眼界，創(chuàng)新思路，真抓實干，作如下小結(jié):。

一、抓政治思想品德。

平時遵守工作紀律，嚴格作息時間，認真履職，同時統(tǒng)籌兼顧，妥善處理好工學矛盾，積極參加單位和局系統(tǒng)集體會議以及各種黨教文體活動，保證到課率和參學率100，平時主動學思想和理論，關(guān)注時事政治新聞，保持政治上的堅定性和思想道德的純潔性，堅決不參加危害社會安全的非法活動和非法組織，不斷提高理論水平和辯別是非能力，廉潔自律，克己奉公，主動學習各種先進模范事跡，積極向黨組織靠攏。

二、抓崗位職責。

全年我在行政服務(wù)中心窗口工作，在此期間，我遵守中心的各項規(guī)定，按時上下班，按手指紋，狠抓行政服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，打造優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)環(huán)境，建樹良好服務(wù)形象，堅持標準化、規(guī)范化和便捷化服務(wù)，努力簡化服務(wù)程序、壓縮審批時間，熱情、方便、快捷地為來辦理者進行路政破路挖掘修復上的行政審批，不給建設(shè)局窗口抹黑。在完成窗口任務(wù)的同時，我還積極完成單位所下發(fā)的任務(wù)和指標，周六回單位加班，平時堅持巡查路燈和窨井等市政公用設(shè)施，保持它們的完整性和安全性。

為推行社會服務(wù)承諾，創(chuàng)建文明單位和優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，我努力提高自身業(yè)務(wù)知識和科技水平，積極主動和迅速及時地處理好領(lǐng)導交辦任務(wù)和人民群眾的熱點難點問題，配合工程需要和市政搶修應(yīng)急需要，能主動放棄休息時間和節(jié)假日，做到隨喊隨到，充分發(fā)揮了市政基礎(chǔ)設(shè)施功能，創(chuàng)造了良好的環(huán)境。

新的征程即將開始，新的任務(wù)催人奮進，在新的一年里我將與時俱進，開拓創(chuàng)新，真抓實干，為姜堰這座具有特殊意義的城市作出了積極的努力和自己應(yīng)有的貢獻。

總結(jié)二：

窗口工作，直接面對的是人民群眾，工作人員的一言一行都關(guān)系到黨和政府在人民群眾心目中的形象，因此做好一名窗口工作人員就必須要求我們窗口工作人員要有較精的業(yè)務(wù)知識、良好的儀容儀表和規(guī)范、文明的服務(wù)用語。作為中心交通局窗口工作人員，對于如何做好窗口服務(wù)工作談幾點體會。

首先要有平穩(wěn)的心態(tài)。作為窗口工作人員首先要擺正自己的位置，明確與被服務(wù)人員的關(guān)系。在接待前來辦事人員時，首先要有平穩(wěn)的心態(tài)，切莫盛氣凌人。神態(tài)上要做到親切自然、面帶微笑、目光溫和;形態(tài)上要舉止得體、落落大方;語言上要禮貌周到，多說“請”字，比如“請把資料準備好”;“請到其它窗口辦理這項業(yè)務(wù)”;少說“不”字，比如“你說得不對”，“今天不能辦了”，等等。窗口工作，每天都要和各種各樣的人打交道，特別是遇到一些文化水平低、素質(zhì)不高的人要有平穩(wěn)的心態(tài)。平穩(wěn)的心態(tài)，就會很容易找到與人交流的切入點，使我們有效地與辦事人員進行平等的心靈溝通，使辦事人員感到溫馨、愉快。工作人員以真誠的態(tài)度，為辦事人員出主意、想辦法，為他們提供解決問題的途徑，讓他們感受到你是真心幫他，從而打消不信任你的心里，同時也有利于自己工作的開展。

其次要有熟練的業(yè)務(wù)。隨著社會分工的不斷細化，社會對政府職能部門辦理業(yè)務(wù)能力要求也越來越高。這就需要窗口工作人員不斷地加強業(yè)務(wù)知識的學習，特別是自己所辦理的業(yè)務(wù)知識，一定要精，回答提問一定要準確，同時也要大概的了解其它窗口的業(yè)務(wù)知識。此外，在平時的工作中多注重知識和經(jīng)驗積累，遇到疑難的問題應(yīng)認真分析研究，及時解決，這樣才能提高業(yè)務(wù)水平，更好地為前來辦事或者詢問的人員提供快捷、準確、到位的服務(wù)，使群眾高興而來，滿意而歸。

還要講究語言的技巧。窗口工作人員，除了要具備熟練業(yè)務(wù)水平，也要掌握一定的語言技巧，回答問題時要詳盡、準確、一次性同辦事人員講清辦流程或者需要準備的材料。在接待投訴人員特別是情緒比較激動的投訴人員時要客觀、冷靜，應(yīng)對突發(fā)事件時要機智、巧妙。在平時的工作中要以誠相待，以理服人，通過換位體驗，換位思考，處處替群眾著想，就能把事情辦好。

服務(wù)是無形的，但是可以被感知的。服務(wù)是門藝術(shù)，藝無止境;服務(wù)是門學問，學海無涯。作為一名窗口工作人員，一定要用心去體會窗口服務(wù)這門藝術(shù)，認真去研究和學習這門學問，要為前來辦事人員多辦實事、好事，把全心全意為人民服務(wù)這號口號真正落實到實際工作中去!

作風建設(shè)總結(jié)篇七

根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于開展“作風建設(shè)年、狠抓落實年”活動的實施方案》xxx[2007]9號文件精神和我局機關(guān)作風建設(shè)年活動第一、二、三、四階段工作的安排，我局分四個階段第一階段：動員學習階段;第二階段：查擺問題、自我剖析階段;第三階段：制定措施、集中整改階段;第四季度階段：總結(jié)提高、鞏固成果階段積極開展機關(guān)作風建設(shè)年活動，活動從3月12日開始至12月圓滿結(jié)束。我局對開展機關(guān)作風建設(shè)年活動高度重視，把這項工作當作重要的政治任務(wù)來抓，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府確定的指導思想開展一系列活動，結(jié)合實際制定實施方案，有組織，有步驟地扎扎實實開展各階段工作，且取得了較好的成效。

一、主要做法。

一多層次、多方位進行思想動員，多角度、多樣式深化學習教育。

1、局黨支部高度重視，精心部署動員。我局對機關(guān)作風建設(shè)年活動高度重視，進行認真研究，成立了局作風建設(shè)年活動領(lǐng)導組;印發(fā)了各階段工作實施方案，在《實施方案》中，詳細明列了各階段各項工作的時間、工作內(nèi)容;召開了各階段機關(guān)作風建設(shè)年活動動員大會。局長作了動員講話，強調(diào)要認清形勢，統(tǒng)一思想，充分認識新形勢下加強和改進機關(guān)作風建設(shè)的重大意義，嚴格執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府作風建設(shè)年活動方案，扎實推進我局機關(guān)作風建設(shè)年活動，確?；顒尤〉脤嵭?發(fā)動干部職工以飽滿的政治熱情和認真嚴肅的態(tài)度，積極投身到機關(guān)作風建設(shè)年活動中來，確?；顒尤〉贸尚?。

不斷加強輿論宣傳，開展形式多樣、生動活潑的宣傳發(fā)動。運用宣傳欄、內(nèi)部網(wǎng)站等各種宣傳媒介，廣泛深入地開展宣傳發(fā)動，大力營造機關(guān)作風建設(shè)年活動氛圍，使機關(guān)作風建設(shè)年活動人人皆知，深入人心。為機關(guān)作風建設(shè)年活動的深入開展和順利推進打下了良好的思想基礎(chǔ)。

2、繼續(xù)抓好學習教育，推動理論學習向深層次發(fā)展，切實加強思想教育。堅持加強思想建設(shè)與推進作風建設(shè)相結(jié)合，把學習教育貫穿始終是區(qū)委、區(qū)政府的要求，也是開展好機關(guān)作風建設(shè)年活動的基礎(chǔ)工作。局理論學習中心組充分發(fā)揮了示范作用，多次深入組織全體黨員干部職工學習毛澤東、鄧小平、江澤民等三代領(lǐng)導人對黨的作風建設(shè)的重要論述、胡錦濤在中紀委七次全會上的重要講話、“三個代表”重要思想、學習《黨章》和我黨有關(guān)加強作風建設(shè)的重要文件，并結(jié)合實際加強輿論宣傳，大力宣傳“作風建設(shè)年”活動的重大意義、任務(wù)要求和活動開展情況及先進典型，豐富和充實了學習教育內(nèi)容。

全體干部職工集中學習與個人自學相結(jié)合，讀原著(《機關(guān)作風建設(shè)年活動學習教育方案》)與做筆記與撰寫心得體會相結(jié)合，學習交流與總結(jié)經(jīng)驗相結(jié)合，重視學風的轉(zhuǎn)變，把學習過程作為解放思想、更新觀念的過程，并用于指導實踐，改變了過去理論學習比較枯燥、單調(diào)、沉悶的現(xiàn)象。到目前為止，共收到學習心得20余篇。

通過不斷的學習教育，進一步提高了我局干部職工的思想認識，切實有效地增強了搞好機關(guān)作風建設(shè)年活動的自覺性和主動性。特別是通過興起學習貫徹作風建設(shè)重要思想新高潮，進一步明確了興起學習貫徹作風建設(shè)新高潮的重大意義，深刻領(lǐng)會了作風建設(shè)的基本精神，全面把握學習貫徹作風建設(shè)要著力解決實際問題的要求，思想認識得到了進一步提高，干部職工積極參加作風建設(shè)年活動的熱情、積極推動我局發(fā)展的勁頭十足。通過學習教育，激發(fā)了干部職工昂揚向上的精神狀態(tài)，使干部職工保持良好的精神狀態(tài)和旺盛的斗志，為做好我局各項工作提供精神動力。

二、抓重點難點，認真解決突出問題.問題查擺得是否準確、透徹，是機關(guān)作風整頓的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我們圍繞局黨支部提出的這次作風整頓需要解決的重點問題，在廣泛調(diào)研和反復討論的基礎(chǔ)上，明確了機關(guān)作風整頓需要解決的重點問題，即：思想方面，主要解決在機關(guān)中存在的安于現(xiàn)狀，小成即滿，滿足于已有的成績，盲目樂觀;觀念更新不夠，因循守舊，求穩(wěn)怕亂，工作按部就班、得過且過、思路不開闊、缺乏創(chuàng)新精神和強烈的發(fā)展欲望的問題。作風方面，主要解決在機關(guān)中存在的：缺乏艱苦奮斗和吃苦耐勞的精神，工作不深入，作風不扎實，不愿做艱苦細致的工作;對工作要求不高，標準不嚴，應(yīng)付湊付，質(zhì)量不高，效率低下的問題。

紀律方面，主要解決在機關(guān)中存在的組織紀律觀念不強，法紀意識淡薄，政令不暢，有令不行，有禁不止;做事主觀武斷，不受約束，我行我素，搞自由行事;紀律松散，自由散漫，上班遲到、早退，工作時間擅離崗位的問題。從而使整頓工作做到了有的放矢，對癥下藥，增強了整頓的針對性和實效性。

三、認真抓好整改工作，進一步建立健全規(guī)章制度。

在認真學習、充分調(diào)研、廣泛收集群眾意見、深入查找存在問題的基礎(chǔ)上，根據(jù)我局討論研究情況，對存在問題進行認真梳理，明確整改內(nèi)容，落實整改措施。通過一系列的調(diào)查研究，查找了一系列影響審計工作的深層次問題，及時并要求各股室在討論中認真進行了對照檢查，繼續(xù)查找、補充。收集的意見、建議經(jīng)過進一步的梳理和分類，經(jīng)局黨支部進一步討論研究，歸納了以下突出的問題：一是如何提高審計工作效率和質(zhì)量，更好地為、政府、基層和群眾服務(wù)的問題，二是如何創(chuàng)新機制，抓好政務(wù)公開，政務(wù)協(xié)調(diào)的問題，三是如何堅持“兩個務(wù)必”，關(guān)心群眾的問題。針對查找出來的突出問題，明確整改內(nèi)容、措施、責任人。

對于每一個需要整改的問題，都將由一名局領(lǐng)導掛帥，完善相關(guān)制度。局長王念義承擔整改第一責任人，負總責，他經(jīng)常檢查督促并帶頭進行整改，寫個人整改措施。整改中，突出重點，抓社會和群眾反映的熱點、難點，取得實實在在的成效。對基層群眾反映強烈的問題，能夠做到的，馬上改;對需要統(tǒng)籌兼顧逐步解決的，要說明原因，排出時間表，積極創(chuàng)造條件盡早整改，以實際行動取信于民。堅持從制度上鞏固整改成果，進一步建立健全各項制度，探索建立改進作風建設(shè)的長效機制。結(jié)合本局職能轉(zhuǎn)變，清理完善規(guī)章制度，加強制度建設(shè)，從制度上保證機關(guān)作風建設(shè)的有效性、規(guī)范性和長期性。經(jīng)過廣泛調(diào)研、深入查找問題、認真研究分析，明確整改責任制，制定整改措施;通過整改基本解決了機關(guān)工作效率較低、工作作風懶散等問題。

四、認真總結(jié)，搞好評議，鞏固提高。

“總結(jié)提高、鞏固成果階段”是機關(guān)作風建設(shè)年活動的最后一個階段，也是檢驗開展機關(guān)作風建設(shè)年活動取得成效的有效方式。我局對局各股室所進行了評議。評議本著按照區(qū)委、區(qū)政府提出《關(guān)于開展“作風建設(shè)年、狠抓落實年”活動的實施方案》要求，以堅持實事求是、評改結(jié)合、以評促改，把我局機關(guān)作風建設(shè)引入規(guī)范化、制度化的軌道，樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的嶄趕形象為指導思想，認真總結(jié)前三個階段的經(jīng)驗，對照整改的情況和成效，在局各股室進行評議。為了做好作風建設(shè)年活動的全程總結(jié)工作，全體職工對開展機關(guān)作風建設(shè)年活動進行了全面書面總結(jié)，我局召開了局機關(guān)作風建設(shè)年活動總結(jié)表彰大會，總結(jié)工作，交流經(jīng)驗，表彰先進，鞭策后進，進一步分析存在問題，鞏固整改成果，建立長效機制，把我局機關(guān)作風建設(shè)引入規(guī)范化、制度化的軌道，為我局順利完成各項任務(wù)提供作風保證。

通過四個階段第一階段：動員學習階段;第二階段：查擺問題、自我剖析階段;第三階段：制定措施、集中整改階段;第四季度階段：總結(jié)提高、鞏固成果階段廣泛深入地開展機關(guān)作風建設(shè)年活動，進一步提高了廣大黨員、干部、職工的思想認識，促進了機關(guān)職能的轉(zhuǎn)變，提高了服務(wù)水平和辦事效率，形成了干凈干事的新氣象，使我局各方面工作都邁上了新臺階。作風建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù)，在今后的學習和工作中，我們要繼續(xù)發(fā)揚機關(guān)作風建設(shè)年活動中好的做法，在完善制度的基礎(chǔ)上建立機關(guān)作風建設(shè)長效機制，不斷改進我局的作風，把作風建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為求真務(wù)實的工作作風;轉(zhuǎn)化為與時俱進的精神狀態(tài);轉(zhuǎn)化為全面建設(shè)小康社會目標而奮斗的理想信念，進一步提高我局機關(guān)依法行政、辦事高效、作風廉潔、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的良好形象。

作風建設(shè)總結(jié)篇八

在我分監(jiān)區(qū)作風建設(shè)年活動中，通過第一階段的積極動員宣傳和學習教育，我分監(jiān)區(qū)的作風建設(shè)活動穩(wěn)步進入第二階段，即查找問題并整改階段?，F(xiàn)將第二階段總結(jié)如下：

為找準并切實解決我分監(jiān)區(qū)干警在作風建設(shè)中存在的突出問題，我們通過以下方式查找問題、征集意見：首先自覺查擺問題。結(jié)合實際，采取個人自查與單位查相結(jié)合的方法：一是個人自查，黨員干部聯(lián)系自已的工作實際和具體的崗位職責，進行自我剖析，認真檢查自身存在的問題及其原因，寫出自查小結(jié)。分監(jiān)區(qū)領(lǐng)導帶頭自查，當好表率。單位自查：分監(jiān)區(qū)通過召開民主生活會和隊務(wù)會的方式，開展批評和自我批評，認真查擺分監(jiān)區(qū)在黨風、政風、學風、工作作風和生活作風等方面存在的問題。確保將監(jiān)管改造工作放在第一位，完善管理、落實制度、落實責任，不斷提升管理能力和管理水平。對照作風建設(shè)的要求，緊密結(jié)合本分監(jiān)區(qū)的工作的特點，重點查找分監(jiān)區(qū)存在的重點、難點問題，看與其他分監(jiān)區(qū)在作風建設(shè)上存在的差距，認清自已存在的不足和問題以及發(fā)展的優(yōu)勢和潛力。

根據(jù)個人自查與單位查的情況來看，歸納起來涉及思想作風、學風、工作作風、廉潔自律等四個方面。

1、思想作風方面：部分同志安于現(xiàn)狀，開拓精神不足。開拓進取、創(chuàng)新意識不強，對工作中的問題缺乏深層次的分析和思考，有的思想不解放，習慣于按老辦法、老思路、老經(jīng)驗處理問題；有的主動服務(wù)意識不夠，思維方式單一，辦事效率不高；有的紀律意識不強，執(zhí)行制度不夠好。

2、學風方面：理論與業(yè)務(wù)學習集中學習次數(shù)較少，學習方法不多，學習內(nèi)容不夠豐富，理論聯(lián)系實際還不夠，對監(jiān)獄的部分文件和制度掌握的還不全面、不扎實，運用的還不夠自覺、不夠靈活，特別是新干部不能用這些東西來科學、有效地應(yīng)用到工作中去。

3、工作作風方面：對犯情沒有深入的進行了解，耳目建設(shè)不到位，有時工作顯得比較被動，這就說明我們的工作不細；對監(jiān)管工作有待進一步改進；安全首位意識不到位；工作規(guī)范化、制度化和程序化機制還不完善。

4、廉潔自律方面：黨員干部始終能夠堅持黨的各項廉政規(guī)定，工作生活中嚴格要求，克已奉公，率先垂范，從不做違規(guī)違紀之事。但廉政建設(shè)是一項長期而艱巨的工作，分監(jiān)區(qū)在抓干部廉政教育方面運做的不細不深，教育僅局限于確保不出事。

在積極學習教育和深入查擺問題的基礎(chǔ)上，重點圍繞思想作風、學風、工作作風、廉潔自律四個方面存在的問題，制定整改措施，確保作風建設(shè)年活動的工作落到實處。

1、進一步完善學習制度。加強對政治理論和業(yè)務(wù)知識的學習，不斷提高干警的整體素質(zhì)和工作水平。堅持和完善相關(guān)學習制度，改進學習方法，不斷更新學習內(nèi)容，加強對黨的新方針政策和監(jiān)獄相關(guān)法律知識的學習，對工作中的問題進行深層次的分析和思考，不斷提高我分監(jiān)區(qū)干警適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力。進一步制定和完善個人的學習記錄，建立工作筆記、學習記錄。聯(lián)系實際，學以致用，結(jié)合業(yè)務(wù)工作，加強調(diào)查研究，努力把學習的成果轉(zhuǎn)化為工作成果。

2、進一步轉(zhuǎn)變工作作風。堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項監(jiān)管安全工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念。督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。以踏實的工作風、求真務(wù)實的舉措，確保在作風建設(shè)年活動的順利開展。

3、進一步解放思想，更新觀念。以作風建設(shè)年活動為契機，緊緊圍繞網(wǎng)嶺監(jiān)獄的工作部署，結(jié)合本分監(jiān)區(qū)的工作實際，統(tǒng)一思想、攻堅破難，對出現(xiàn)的新的犯情及時分析、及時解決、及時上報、及時總結(jié)，要讓整個分監(jiān)區(qū)的干警都能從中得到啟示，以便以后出現(xiàn)類似的情況能更好的處理。

4、進一步提高廉潔執(zhí)法意識。始終要自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好財政工作。認真落實黨風廉政責任制，牢固樹立為政清廉，廉潔從政意識。踏踏實實做事，清清白白做人，自覺抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉政，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。

在作風建設(shè)年活動第二階段中，通過查擺問題、集中整改，我分監(jiān)區(qū)干警進一步統(tǒng)一了思想認識，促進了工作作風的轉(zhuǎn)變，提高了執(zhí)行能力，形成了比學趕幫超的新氣象，使我分監(jiān)區(qū)各方面工作都邁上了新臺階。

作風建設(shè)總結(jié)篇九

根據(jù)xx教育總支的統(tǒng)一部署，按照xx教育系統(tǒng)“作風建設(shè)年”活動方案，結(jié)合本人實際，本著缺什么學什么的原則，在第一階段，我認真學習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《科學教育發(fā)展觀讀本》、辦事處實施方案和《教育督辦》第九期等相關(guān)內(nèi)容，及收看了《居安思?！贰ⅰ恶R德落馬警示錄》等教育片。在查找問題階段，我結(jié)合辦事處指出的五項要解決的突出問題，深刻反省工作中存在的問題和缺點，積極召開座談會，多次找教師交心談心，征求意見和建議。通過兩個階段的活動，使我對自己的工作有了進一步的認識，現(xiàn)就這些問題自查如下：

1、執(zhí)行不力的問題。由于本人在思想上有一些消極的想法，對教育工作的思想信念不夠堅定，致使自己在思想上，行動上出現(xiàn)了對上級的要求和各種安排執(zhí)行不力的問題。例如辦事處主要領(lǐng)導在我校調(diào)研指出的食堂學生伙食改善問題，我們在實際工作中執(zhí)行就不夠到位，改善的不明顯，沒能夠站在學生立場上為學生著想，沒有認識問題的重要性。

2、紀律不嚴的問題。對市局和辦事處的有關(guān)文件和相關(guān)要求規(guī)定，認識不高，律己不嚴，沒有按照一個高標準的校長要求自己，廉潔意識不強，個人主義，享樂主義，家長作風經(jīng)常在腦中存在，艱苦奮斗思想淡化，有時甚至違反規(guī)定，中午礙于面子陪村領(lǐng)導飲酒，要求老師們做到的學校規(guī)章制度，自己卻違規(guī)，沒有起到帶頭作用。

3、作風不實的問題。在工作中，有時組織觀念淡泊，集體思想不強，不嚴格要求自己，對學校的工作得過且過，對大問題思想不敏感，聽不的別人說反對意見，遇到突出性矛盾只想能大事化小，小事化了，能避免矛盾就盡量繞開，沒有考慮集體利益，沒有組織原則。例在民師維穩(wěn)等問題上，就表現(xiàn)較為突出，總抱著僥幸心理，出了問題有上級領(lǐng)導頂著，我們只要盡力就行了，又不是我們的份內(nèi)事情。

4、服務(wù)不優(yōu)的問題。工作中只注重對眼前的工作考慮，沒有站在學校發(fā)展的立場上想問題，認為別人都是這么干的，為什么自己就不能這樣干呢?沒有積極主動創(chuàng)造去工作，沒有前瞻性，沒有創(chuàng)新思維，甚至有時還存在不思進取的工作態(tài)度。自調(diào)入陽光小學以來，近三年了，工作起色不大，沒有真正邁開步子，沒有創(chuàng)出辦學特色，管理體制也還不完善。

5、自律不夠的問題。對上級的要求和各項規(guī)定制度，認識不高，要求不嚴，律己不夠，對學校工作沒有進行深刻的研究和學習，對教育的法律、法規(guī)也學習較少，比較膚淺，平時的學習只是流于形式，掌握也只是只言片語，缺乏思考，沒有真正用發(fā)展的眼光研究學校的工作，處理問題自感知識缺乏，對待突發(fā)事件還存在片面性和局限性，站得不高，想得不透徹。

1、我對政治學習只是走過場，停于形式，敷衍了事，思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。同時我也沒有嚴格的學習計劃和學習的制度，缺乏持之以恒的自覺性，更談不上用科學的觀念和方法，去研究新情況，分析新形勢，解決新問題，從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性，想得不遠，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。

2、作為一個黨員，對自己的要求不夠高，認為工作那么忙、事情那么多，時間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯了，沒有主動、熱情地與教師多做交流。

3、開拓進取精神不夠，既不爭先，也不落后，甘居中游，只要學校不出安全事故就行了，學校發(fā)展，學校爭先創(chuàng)優(yōu)這些都與己無緣，入黨時那種敢為人先的精神，而今已蕩然無成。

1、進一步堅定“責任沒有借口”的工作理念。要通過這次“作風建設(shè)年”活動，系統(tǒng)學習上級的有關(guān)文件和規(guī)定，牢固樹立“責任沒有借口”的工作理念和“執(zhí)行力看工作能力”的工作態(tài)度，理清學校的工作思路，明確學校的發(fā)展方向，真抓實干，埋頭苦干，爭取學校工作有一個大的突破。

2、進一步強化自身建設(shè)。針對自查中暴露出來的問題，以這次活動為契機，在自身上面下功夫，找根源，下猛藥，帶頭執(zhí)行各種規(guī)章制度，帶頭貫徹上的各項規(guī)定，在教師中建立監(jiān)督機制，自覺接受全體師生的監(jiān)督和檢驗，積極推行民主決策制度，不搞一言堂，不搞家長式，學校的事情大家說了算，財務(wù)管理公開透明，努力把自己鑄造成一名學生愛戴，教師信任的校長。

3、進一步加強學習提高能力。在今后的工作中，我將樹立終身的學習理念，堅持學與用結(jié)合，理論與實踐結(jié)合，不但提高理論素養(yǎng)和工作能力，始終保持高昂的工作態(tài)度和工作決心，高調(diào)做事，低調(diào)做人，積極主動創(chuàng)造性的完成各項工作任務(wù)，不辜負上級領(lǐng)導的信任，不辜負師生的期望，不辜負一方老百姓的托付。

作風建設(shè)總結(jié)篇十

我認真按照縣委、縣政府的要求深入開展了作風建設(shè)年教育整頓活動。進入“端正作風”整改階段以后，我認真對照自己平時的思想動態(tài)及實際工作，針對查擺出自己在思想認識、組織紀律、服務(wù)態(tài)度、工作效率等方面存在的問題，進行了認真整改，現(xiàn)總結(jié)如下：

一是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。首先，進一步加強了政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)；其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，把為人民服務(wù)意識落實到各項工作中去，以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。

二是加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強業(yè)務(wù)學習，提高對學習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。其次，注重法律實務(wù)，將法律理論與實務(wù)相結(jié)合，提高案件處理的規(guī)范性、科學性。最后，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責任感和踏實工作作風，嚴格、公正、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務(wù)。三是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù)，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，努力開拓工作新局面。

四是嚴格要求自己，以身作則，做遵守工作紀律的標兵。要求別人做到的，自己首先做到，形成嚴謹求實的工作作風，遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行法律程序，嚴謹、規(guī)范、科學地做好各項工作。

五是始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責任感和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，做一名合格的司法行政工作者。

六是嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。在充分認識到自己的缺點的基礎(chǔ)上，努力改變工作中遇事處理不果斷、不細致等問題，工作中、生活中有不如意之處，多從自己身上找原因?？朔尚感睦?，樹立生活、工作目標，化劣勢、失敗為前進的動力，保持旺盛的戰(zhàn)斗力，永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優(yōu)點。

作風建設(shè)總結(jié)篇十一

在窗口單位為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，xx市把干部作風建設(shè)作為切入點和突破口，堅持思想教育、實踐鍛煉、領(lǐng)導帶頭、完善機制四位一體整體推進，有力促進了窗口單位為民服務(wù)水平的提升。

一方面，加強教育培訓。市里組織開展了為期半年的全市領(lǐng)導干部集中學習活動，重點對窗口單位主要負責人進行教育培訓，目前已組織專題輔導講座20多次。同時，各窗口單位也采取集中學習、專家授課、討論交流等方式，組織黨員干部深入學習有關(guān)作風建設(shè)、群眾工作方面的領(lǐng)導講話和文件，有效提高了各級干部為民服務(wù)的水平和能力。另一方面，注重典型引路。先后在全市選樹推廣了民政局、人力資源和社會保障局等20多個工作實、作風好的先進典型，給各窗口單位樹立了“標桿”，推動了全市窗口單位為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。

干部作風實不實，需要在實踐中體現(xiàn)，靠實踐鍛煉。為此，我們既注重思想教育的基礎(chǔ)性作用，又注重工作中壓擔子、抓落實。圍繞“重點項目建設(shè)年”這個主題，組織開展服務(wù)項目建設(shè)集中活動?；顒又?，各窗口單位結(jié)合單位職能，組織黨員干部特別是領(lǐng)導干部深入項目建設(shè)一線，抓協(xié)調(diào)、抓調(diào)度，點對點、面對面地研究工作，現(xiàn)場解決實際問題，推進了項目的落戶開工和投產(chǎn)達效。1—9月份全市共引進過5000萬元的項目近百個，形成了新一輪上新項目、新攤子的熱潮。圍繞聯(lián)系服務(wù)群眾，組織開展建立“民情臺帳”工作，聯(lián)戶人員人手1本“民情日記本”，不定期進村入戶幫扶群眾。到目前，全市已建立民情臺賬1。1萬多本，收集群眾訴求8000多項，有效解決群眾關(guān)心的熱點難點問題6127個，群眾對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的滿意率明顯提高。

好的作風既是抓出來的，更是帶出來的。工作中，我們突出了市級領(lǐng)導班子帶頭作用的發(fā)揮。28名市委市政府領(lǐng)導班子成員堅持每季度至少一次到分管窗口單位和聯(lián)系點進行一次實地調(diào)研，了解創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況，對承諾踐諾特別是為民服務(wù)情況進行現(xiàn)場點評，提出整改意見。在服務(wù)項目建設(shè)集中活動中，市級領(lǐng)導班子成員帶頭，深入項目建設(shè)一線調(diào)查研究、現(xiàn)場辦公70多次。在建立“民情臺帳”工作中，市級領(lǐng)導干部率先垂范，每人聯(lián)系1個鎮(zhèn)（街）、企業(yè)，并從中選取20戶群眾作為聯(lián)系對象，不定期深入基層走訪調(diào)研，共征求各類意見建議120多條，幫助解決實際問題300多件。

各窗口單位堅持從制度上查原因、找漏洞，努力用制度管權(quán)、靠制度管人、以制度管事，進一步促進了窗口單位為民服務(wù)的制度化、規(guī)范化。目前，各窗口單位普遍建立了首問負責制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、責任追究制等制度，所有窗口單位實行了一站式審批、一條龍服務(wù)，增強了辦事透明度，提高了辦事效率，降低了行政成本。期間，各窗口單位共梳理各項規(guī)章制度800多條，其中新制定制度260多條， 修改完善制度320多條。

作風建設(shè)總結(jié)篇十二

市婦聯(lián)黨組織堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，以全面提高黨員隊伍的整體素質(zhì)為目標，加強支部的作風建設(shè)為重點，把機關(guān)作風建設(shè)與本單位的工作實際結(jié)合起來，實行黨務(wù)公開，加強監(jiān)督，在提高婦女的素質(zhì)、維護婦女兒童的合法權(quán)益、幫扶貧困婦女兒童、促進婦女的全面發(fā)展等方面，努力開創(chuàng)婦女工作的新局面。

貫徹實施各項工作制度，如加大了調(diào)研力度，堅持工作重心下移，深入到基層、到婦女群眾中去，傾聽群眾意見，做婦女群眾的“娘家的貼心人”。班子成員兩周學習一次，黨員干部每半個月學習一次。學習有關(guān)政策和文件，探討當前的新情況、新問題；對照倒逼任務(wù)落實情況等，學習了創(chuàng)新社會管理的有關(guān)理論，學習了新時期黨的群眾路線工作的必要性。采取了觀看視頻、精讀重點篇目、交流討論等方式進行，并組織了基層婦聯(lián)主席到順德、珠海、江門等地學習婦聯(lián)樞紐型社會組織建設(shè)及婦女兒童類社會組織建設(shè)等方面工作。

領(lǐng)導班子建設(shè)方面，認真抓好令行禁止，大局觀念和群眾路線教育等，堅決貫徹落實中央八項規(guī)定，堅持做到民主集中制，重大事項必經(jīng)班子集體決策，做到既分工明確，又相互配合，真正做到了不越位、不缺位、不推諉、不扯皮，班子成員在團隊協(xié)作方面能識大體、顧大局，為黨員干部做出了榜樣。黨員干部教育方面，重點抓好治理庸、懶、散、奢問題，致力提高工作效能，把隊伍建設(shè)與“千名機關(guān)干部下基層”有機結(jié)合，堅持把“下基層、訪婦情、辦實事”作為機關(guān)干部的基本要求，使全體人員始終保持著良好的精神狀態(tài)，高漲的工作熱情，高效的工作實績。同時，領(lǐng)導班子成員在嚴格要求機關(guān)干部的同時，還注重關(guān)心干部的思想、工作和生活，經(jīng)常開展領(lǐng)導之間、領(lǐng)導與同志之間、同志與同志之間的談心，達到充分交流思想，互相幫助提醒，增進團結(jié)，并努力幫助干部解決實際困難，在機關(guān)中形成了坦誠相見、互相尊重的良好氛圍。

“七一”前后，婦聯(lián)班子成員及聯(lián)系點干部一行6人深入掛鉤聯(lián)系點鎮(zhèn)甫草村委會開展黨日活動，黨支部書記譚小華親自為村委會黨員、干部上了《關(guān)于如何進一步做好新形勢下農(nóng)村工作》的黨課。座談會結(jié)束后，市婦聯(lián)領(lǐng)導班子一行深入到特困婦女家庭中開展慰問活動，了解他們生產(chǎn)生活情況，鼓勵他們克服困難，積極生活，并送上慰問金。此外，還組織黨員義工深入三合鎮(zhèn)開展的“黨員義工活動日”——慰問特困婦女家庭活動。10月中旬，還組織5名黨員參加市“幸福臺山”義工清潔城市活動，進一步增強了黨員干部的服務(wù)意識。

推進“文明家庭”和“家庭美德”建設(shè)，目前全市“文明家庭”創(chuàng)建率已達21.1%以上，家庭美德知曉率達到94.1%，均提前達到創(chuàng)文工作的目標。組織16支健步隊參與“幸福家庭走一走”健康行動，推動成立128支隊伍推廣百姓健康舞，促進了廣大家庭和社會文明建設(shè)。

以調(diào)研座談會、骨干培訓班、實地考察等形式，推進婦女創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款工作，助推婦女發(fā)展生產(chǎn)。12月底前，40名婦女獲得創(chuàng)業(yè)小額擔保貼息貸款225萬元，超額完成上級下達的工作任務(wù)。近兩年，江門市婦聯(lián)等部門對我市支持農(nóng)村女創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款工作所取得的成績給予充分肯定，年初，江門市婦聯(lián)蘇慧芬副主席率蓬江、江海區(qū)婦聯(lián)及銀信部門負責人前來臺山調(diào)研，并把臺山工作經(jīng)驗作為江門模式推動。

市婦聯(lián)樞紐型社會組織總部和市社會組織孵化基地（婦女兒童類）于3月掛牌成立。入駐的婦女兒童類社會組織共有7個，其中新成立的有4個，全面完成市下達的工作任務(wù)。目前，與婦聯(lián)有密切聯(lián)系的婦女兒童類社會組織420個，新登記注冊的有1個，正在籌建的有8個。

承接了省婦聯(lián)《中國全球基金艾滋病防治工作項目》，舉行了一系列深入社區(qū)、深入家庭，針對婦女群體特別是外來務(wù)工婦女和農(nóng)村留守婦女的防艾知識宣傳教育活動，共培訓婦女骨干代表170名；錄制防艾宣傳dvd光碟450個，婦女觀看人數(shù)近5000人；舉辦戶外現(xiàn)場咨詢活動8場，擺放防艾宣傳展板10個，3500多名婦女參加活動，發(fā)放宣傳資料近6600份、宣傳紀念品300份，進行問卷調(diào)查360人；召開hiv感染者關(guān)懷救助座談會，對7名艾滋病感染者子女進行了慰問，對6名適齡兒童提供了助學幫扶。

婦女維權(quán)工作，涉及面廣，我們主動協(xié)調(diào)有關(guān)部門，暢通12338維權(quán)熱線服務(wù)及加強來信來訪工作，今年以來，市婦聯(lián)共接待來信來訪76宗，并爭取市法律援助處大力支持，指派律師為3宗個案提供法律援助。同時，開展了“三八”婦女維權(quán)周宣傳活動和參與市舉辦“春風行動”等咨詢活動，聯(lián)合江門市僑鄉(xiāng)婦女法律服務(wù)中心、司法局等部門舉辦“家庭零暴力，幸福千萬家”宣傳講座和法律知識講座2場和戶外咨詢活動2場，800多名婦女參加活動，現(xiàn)場派發(fā)宣傳資料1000多份，在石花文化廣場邊出保障婦女權(quán)益法律知識宣傳欄一期，進一步推進了法制宣傳“工廠行、社區(qū)行、鄉(xiāng)村行”活動，為創(chuàng)建平安家庭、構(gòu)建和諧臺山發(fā)揮了積極作用。

組織77個市直各單位婦委會及婦女社團，與基層婦聯(lián)定點結(jié)對開展“走基層、訪婦情、辦實事”活動，上下聯(lián)動，舉各方之力，幫扶及慰問婦女909人（次）和兒童1264人（次），據(jù)統(tǒng)計，投入善款共計240.37萬元，其中，市婦聯(lián)籌款（含上級撥款）75.72萬元，援建單親特困母親安居房3間，助學助教405人，“兩癌”救助17人，慰問困難婦女207名、兒童96名，共同營造一個“傳遞愛心、情暖婦女兒童”的良好社會氛圍。

一方面，進一步落實臺辦發(fā)24號文和臺婦字3號文，抓好婦聯(lián)系統(tǒng)婦女干部的選任工作，現(xiàn)有部門婦委會主任81名，鎮(zhèn)婦聯(lián)主席17名、專職副主席17名，全部落實了津補貼待遇。另一方面，培養(yǎng)推薦干部隊伍外的優(yōu)秀婦女骨干參與社會事務(wù)，如端芬何穎嫻為省人大代表、劉金燕為市政協(xié)委員等。讓更多的優(yōu)秀婦女參政議政，反映婦女的心聲。

主要是不斷加強家庭教育和關(guān)愛留守兒童工作。5月份，面向社會廣泛招募了“愛心父母”，推動行助學、助養(yǎng)、助教等結(jié)對幫扶行動。6月，在臺城白水小學組織開展了慰問留守兒童活動，市長、市委常委、副市長等領(lǐng)導親臨現(xiàn)場，與小朋友進行了親切交談。7月初，印發(fā)了《關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)工作的意見》，就如何加強家庭教育工作及關(guān)愛留守（流動）兒童，提出了具體意見。8月、9月，面向困境兒童開展慰問、和派發(fā)助學金活動。10月份，在培正小學舉辦1200人參與的“家庭教育大講堂”活動；同時，還向基層組織及市婦兒工委成員單位轉(zhuǎn)發(fā)了省婦兒工委《關(guān)于進一步做好兒童安全保護工作的通知》，各成員單位和有關(guān)部門各司其職，切實保障好兒童的生命安全，努力營造愛護兒童、保護兒童和尊重兒童、關(guān)心兒童的良好社會氛圍。

市婦聯(lián)積極發(fā)揮市婦兒工委辦的職能作用，爭取市政府的重視，審議通過并頒布了市婦女兒童發(fā)展規(guī)劃；協(xié)調(diào)各成員單位強化措施，開展了婦女兒童發(fā)展規(guī)劃年度監(jiān)測評估工作，并根據(jù)各成員單位上報數(shù)據(jù)和報告，形成了新的監(jiān)測數(shù)據(jù)統(tǒng)計表和形成監(jiān)測報告，為推進婦女兒童與社會的和諧發(fā)展提供決策依據(jù)。

領(lǐng)導干部自覺遵守中央、省、市有關(guān)黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定，嚴格按照《領(lǐng)導干部黨風廉政建設(shè)崗位責任制》要求做好各項工作。領(lǐng)導干部還帶頭勤政廉政，處處以身作則，做好表率，求真務(wù)實，調(diào)動了全體干部的積極性，增強了凝聚力。首先是領(lǐng)導干部辦事公開，自覺接受監(jiān)督。凡是本單位重大事情不是領(lǐng)導個人說了算，而是通過領(lǐng)導班子集體討論，有些方案還在全體干部中討論后才確定；其次是嚴格財經(jīng)紀律，實行財務(wù)公開制度，沒有亂檢查、亂收費、亂攤派現(xiàn)象。在工作中，領(lǐng)導干部既當指揮員又當戰(zhàn)斗員，經(jīng)常深入基層，與基層婦女干部一起商量研究工作對策，解決實際問題。領(lǐng)導干部還經(jīng)常放棄休息時間，為婦女兒童做好事，辦實事，得到廣大婦女的好評。

今年，市婦聯(lián)圍繞市委的中心工作，服務(wù)大局，切實加強領(lǐng)導，抓好機關(guān)作風及廉政建設(shè)，取得了新的進步。但也存在一些問題和不足：主要是由于婦聯(lián)系統(tǒng)工作涉及面廣，上級交辦工作多、任務(wù)重，致使學習教育活動缺乏深度和廣度，有待進一步改善和提高。今后，我們將按照行風建設(shè)工作的要求，進一步抓好教育，強化管理，加強監(jiān)督，狠抓落實，以群眾滿意為標準，繼續(xù)解放思想，注重實效，不斷探索、健全和完善黨務(wù)公開的各項工作機制，促進我會各項工作水平再上新臺階。

作風建設(shè)總結(jié)篇十三

自5月13日進入干部作風紀律整頓第三階段以來，學校對照第二階段自我分析和民主生活會中查找出來的思想、作風、紀律、制度和工作等方面存在的問題，按照上級要求，從學校領(lǐng)導干部到每一位教職工，都認真進行了梳理，并對癥下藥制定了周密可行的整改措施，明確了整改的目標責任、時限和今后努力方向，扎扎實實抓好各項整改工作。對于能夠馬上解決的問題，立即進行整改；對于一些不能夠馬上解決的問題，也都拿出了解決的時限和要求；對于一些個別性的、根本不能解決的問題，也給大家做了清楚的解釋；對于一些全局性的、涉及工作長遠性的問題，努力在體制機制上進行加強和完善，建立長效機制。

在改進提高工作中，我們通過采取有效措施，狠抓落實，已經(jīng)有針對性地扎實解決了一些存在的問題，取得了明顯成效。具體主要表現(xiàn)在：

一是針對部分領(lǐng)導干部思想疲軟的問題，組織開展了學習教育教學“回頭看”工作。我校整頓領(lǐng)導小組對每一位撰寫的學習筆記和逐個進行檢查。檢查中，對于筆記原文照抄照搬、內(nèi)容沒有條理、字跡潦草不工整等純屬應(yīng)付交差的；對于寫心得不結(jié)合自身實際，內(nèi)容存在假、大、空，或相互照抄內(nèi)容雷同，以及從網(wǎng)上或其他書刊、報紙中照抄的，一律發(fā)回本人重新補課學習。所有領(lǐng)導干部所寫的必須交校長簽字審閱。

二是針對一些領(lǐng)導干部工作華而不實、組織紀律觀念淡薄的問題，學校加大了監(jiān)督檢查力度，隨時隨地監(jiān)督干部職工的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)在工作中丟三落四、應(yīng)付交差、不負責任；上班期間打撲克、玩電腦游戲、聊天等行為，發(fā)現(xiàn)一例，查處一例，決不手軟。

三是針對制度建設(shè)中查擺找出來的問題，進一步從實際需要出發(fā)，整章建制抓完善、抓規(guī)范、抓提高，確保實現(xiàn)以制度管人的目的。

學校對各項制度進行了一次全面和徹底的整理工作。學校召開教代會，對學校的各項制度群策群力進行了整理和完善。整理的重點是對目前不符合實際的、務(wù)虛的、模棱兩可的、執(zhí)行中可操作性不強或難以操作的項目和條款，該廢止的廢止，該刪減的刪減，該增補的增補。整理完善后將統(tǒng)一打印并裝訂成冊，發(fā)放給每一位教職工，作為今后各項工作的依據(jù)。

四是針對學校工作中存在的問題，花大力氣徹底整改。從教育教學、與獎懲制度、政工人事等等多方面，進一步作了改進和加強，有力地推進了學校的各項工作。此外，為推進學校各項工作，學校自加壓力，各職能部門擬定年度工作計劃，確定本年度應(yīng)達到的目標和任務(wù)。政教處在本年度要把本單位創(chuàng)建為市級最佳文明單位和德育教育先進單位；教務(wù)處要確保今年中職高考再上臺階，并有單個學生總成績進入全市同類學校1、2名；工會在今年內(nèi)把本單位創(chuàng)建為市級先進職工之家；后勤處確保飲食安全。目前，學校正團結(jié)廣大教職工同心同德，為既定的目標努力奮斗。

在開展整改工作中，學校和領(lǐng)導干部的整改措施，以會議形式，向全體教職工進行了公布，接受教職工的監(jiān)督。學校干部作風領(lǐng)導小組積極撰寫工作信息，辦黑板報專欄3期，及時發(fā)布學校干部作風整頓方面的信息?？傊刹孔黠L整頓的各階段工作在有條不紊中開展，達到了預定的目標。

通過第三階段的改進提高，學校從思想、作風、紀律、制度到工作各方面都發(fā)生了明顯變化。政治紀律組織紀律進一步增強，思想作風工作作風進一步強化，干部隊伍的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力進一步增強，工作紀律進一步嚴格，學校的公信力和執(zhí)行力進一步提高，形成了一種凝心和氣、愛崗和業(yè)的良好工作環(huán)境和氛圍，為圓滿完成今年各項工作提供了良好的思想作風、紀律和組織保障。今后，我們將進一步鞏固整頓成果，不斷建立完善長效機制，按照上級的要求，全面推進學校工作，為促進長壽教育的發(fā)展作出新的更大貢獻！

作風建設(shè)總結(jié)篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

根據(jù)通知要求，現(xiàn)將我辦2020年作風建設(shè)工作匯報總結(jié)如下。

一、加強組織領(lǐng)導、明確工作職責。

為進一步推進機關(guān)作風建設(shè)，鞏固已有的成績們爭取更大成效，我辦對作風建設(shè)這項工作高度重視。成立專項行動領(lǐng)導小組，加強學習《中華人民共和國公務(wù)員法》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、中央“八項規(guī)定”和省、市、區(qū)有關(guān)作風建設(shè)的文件精神，定期召開機關(guān)作風建設(shè)專題會議，研究部署相關(guān)工作。

為進一步加強和改進區(qū)政府辦公室工作作風，轉(zhuǎn)變工作方式，增強機關(guān)干部責任意識、大局意識和服務(wù)意識，提升工作效率和工作執(zhí)行力，制定下發(fā)了《區(qū)政府辦公室關(guān)于開展機關(guān)作風大整頓專項行動的通知》，要求全辦上下要仔細對照機關(guān)作風專項整頓活動的主要內(nèi)容，通過個人自查、單位自查等方式，深入查找單位及個人存在的主要問題，形成問題清單、制定整改措施，堅持即知即改、立行立改，切實通過整改措施的落實推動辦公室長效保持良好的工作作風。

三、提高服務(wù)質(zhì)量，塑造良好形象。

通過開展黨建品牌建設(shè)工作，引導黨支部全體黨員干部轉(zhuǎn)變工作作風、提高工作效能、強化服務(wù)意識，進一步提升機關(guān)工作的系統(tǒng)性、整體性和“三服務(wù)”工作質(zhì)量，真正成為政治上的先進機關(guān)、工作上的示范機關(guān)、作風上的表率機關(guān)。

作風建設(shè)總結(jié)篇十五

根據(jù)縣委、市局關(guān)于在開展干部作風建設(shè)年活動的實施意見精神，結(jié)合全縣推動經(jīng)濟發(fā)展年學習教育活動，我局積極行動，及時宣傳動員，安排部署，在全縣國土資源系統(tǒng)組織開展了干部作風建設(shè)年活動，現(xiàn)將第一階段工作情況總結(jié)如下：

按照上級安排部署，我局認真研究、制定方案，及時組織召開了全縣國土資源系統(tǒng)《干部作風建設(shè)年活動動員大會》對國土資源系統(tǒng)如何開展干部作風建設(shè)年活動進行了安排部署，使廣大干部職工進一步明確了開展這次干部作風建設(shè)年活動的緊迫性和必要性。為保證這項活動扎實有效第開展，特制定了一下措施和方案：

1、成立了“干部作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導小組。由局黨組書記、局長任組長，局班子其他成員任副組長，成員由局各股（室）負責人和國土資源所所長組成，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，主任由劉全學（兼），辦公室成員由辦公室全體人員組成，具體負責此次活動的組織、協(xié)調(diào)、綜合、督導、宣傳等工作，為活動的扎實開展提供了組織保障。

2、制定了《xx縣國土資源局干部作風建設(shè)年活動實施方案》。為進一步加強國土資源系統(tǒng)干部職工作風建設(shè)，扎實推進干部作風建設(shè)年活動深入開展，促進國土資源各項工作健康有序地開展做了進一步的明確。

3、召開了xx縣國土資源系統(tǒng)關(guān)于開展干部作風建設(shè)年活動動員大會。3月3日在機關(guān)六樓會議室召開了動員部署大會，會上局長對此次活動進行了深入的動員部署，提出了目標要求和重點要解決的問題并要求限期落實。

我局深入貫徹落實縣《委關(guān)于干部作風建設(shè)年活動實施意見》結(jié)合推動經(jīng)濟發(fā)展年活動，開展了多項豐富的活動。

1、要求國土資源系統(tǒng)全體職工寫了開展“干部作風建設(shè)年”活動心得體會，并收集入檔。

2、3月6日在機關(guān)六樓會議室，進行了集中學習討論，局長對每名股所長進行了隨機性問答式提問。每名股所長對馬局長的提問進行了詳細的講解。此方式即檢驗了他們的業(yè)務(wù)水平，又促進了各股室、所站之間業(yè)務(wù)上的相互了解，提高了業(yè)務(wù)水平。

3、完善了制度。向社會發(fā)出了《xx縣國土資源局向社會公開承諾》明確了辦事程序及內(nèi)容，提高了辦事效率。解決了“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。

在學習上，我們局堅持高標準，嚴要求，始終堅持以思想教育方式為先導，采用集中學習與個人自學、專題輔導與討論交流、通讀與精讀相結(jié)合的方式，認真學習了縣委、市局《關(guān)于開展干部作風建設(shè)年活動的實施意見》，及上級文件精神。通過認真學習，每個干部職工平均記學習筆記已達10000字以上，局機關(guān)先后3次組織全體人員進行討了廣泛的討論交流，為副股長以上人員制訂了一道與自己股室相關(guān)的題目，在大會上進行了詳細的解釋，每名職工都結(jié)合自己的工作實際談了心得體會，交流了思想。局活動領(lǐng)導小組，堅持每周對職工學習情況進行檢查和評比，對完不成學習人任務(wù)要求的及時進行補課，限期趕上進行，對學習中存在的問題及時糾正，克服了學習不主動、不積極的陋習，樹立了學習就是工作的觀念，增強了職工參與學習的信心。

作風建設(shè)總結(jié)篇十六

今年，我院以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，以在全院開展作風評議和基礎(chǔ)建設(shè)年活動以及“強化法律監(jiān)督維護公平正義”教育活動為契機，牢固樹立社會主義新時期的大服務(wù)思想，全面加強隊伍建設(shè)，努力提高干警的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，一年來，隊伍建設(shè)取得了一定的成績，但也存在不少問題?，F(xiàn)將上半年隊伍建設(shè)具體工作情況總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導班子建設(shè)，增強班子的凝聚力和向心力。

隊伍建設(shè)的核心是抓好班子建設(shè)，我院加強班子建設(shè)主要以提高素質(zhì)、改進作風和增強團結(jié)為重點，一是加強政治理論學習，堅持在重大政治問題上立場堅定、旗幟鮮明。年初我院即制定了黨組中心組學習制度，進一步深入學習黨的“十六大”精神和“三個代表”重要思想，堅持用正確的理論指導檢察工作實踐；同時認真學習鉆研檢察業(yè)務(wù)，提高對復雜疑難和重大案件的準確把握能力及對檢察業(yè)務(wù)工作的正確領(lǐng)導和指導。二是加強和改進我院黨組織建設(shè)，注重從組織、制度、措施等方面加以落實，堅持黨內(nèi)生活制度，扎實有效地抓好思想政治工作。三是堅持民主集中制原則，班子成員間既分工明確又團結(jié)協(xié)作，大事集體討論決定，小事及時溝通，在工作中互相理解、互相支持，互相尊重，充分發(fā)揮整體作用，班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力進一步增強，真正起到了領(lǐng)導核心作用。尤其是在兩房建設(shè)工作中，我院領(lǐng)導班子群策群力，心往一處想，勁往一處使，推動了我院兩房建設(shè)的順利進行。實踐證明：我院領(lǐng)導班子是一個戰(zhàn)斗力強、團結(jié)協(xié)作、高效運轉(zhuǎn)的好班子。

二、加強隊伍建設(shè),提高干警的整體素質(zhì)和執(zhí)法水平.

教育，在組織干警集中學習的基礎(chǔ)上，院黨組深刻認識到新形勢下對干警要有更高地要求，所以院黨組十分重視對干警的教育培訓工作，鼓勵干警提高學歷，自學業(yè)務(wù)，為干警參加學習及有關(guān)專業(yè)考試提供復習時間，創(chuàng)造便利條件，并決定給已獲得法律本科以上學歷的干警按有關(guān)的政策規(guī)定逐年解決學費，力爭在5年內(nèi)使我院本科以上學歷的干警達60作風建設(shè)工作總結(jié)匯總作風建設(shè)工作總結(jié)匯總。對于已經(jīng)獲得本科學歷的干警，鼓勵、支持他們參加研究生學歷的深造以及全國統(tǒng)一司法考試，不斷強化專業(yè)素質(zhì)，更新知識結(jié)構(gòu)。今年我院在經(jīng)費非常緊張的條件下，給已經(jīng)取得法律本科學歷和正在參加法律本科學習的15名干警每人報銷學費1000元，極大的鼓勵了干警投身學習的積極性和熱情。通過不間斷地學習教育，我院干警的綜合素質(zhì)有了明顯提高，愛崗警業(yè)，恪守職業(yè)道德，明禮誠信，愛國守法蔚然成風。

三、加強隊伍紀律作風建設(shè)，確保執(zhí)法公正。

1、嚴格執(zhí)行高檢院“九卡死”、中央政委“四條禁令”和自治區(qū)“三條補充規(guī)定”，通過干部公示、檢務(wù)公開、來信來訪和接受群眾監(jiān)督約束干警行為。

2、狠抓了黨風廉政教育，以“八個堅持，八個反對”為目標，積極開展反腐倡廉。年初，院黨組認真研究制定了《黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作責任制分解意見》，將領(lǐng)導職責和工作任務(wù)分解落實到黨組班子成員和各科室領(lǐng)導，由黨組書記和檢察長對全院黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作共同負總責，同為第一責任人，共同負責本院黨風廉政建設(shè)管理、教育和監(jiān)督，各科室領(lǐng)導對本科室黨風廉政建設(shè)負直接責任，逐級簽定責任狀，形成逐級分管、層層落實的監(jiān)督機制，確保黨風廉政建設(shè)責任制落到實處。

3、加強監(jiān)督，建立健全內(nèi)外部監(jiān)督制度，認真落實去年集中教育整頓時做出的各項承諾，努力做到檢察權(quán)力行使到哪里，組織的監(jiān)督就跟到哪里，強化我院的紀律作風建設(shè)。

4、認真落實廉政建設(shè)和領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定，在迎來送往中不超標準接待，按規(guī)定報銷電話及移動電話使用費，加強對自己、配偶和身邊工作人員的監(jiān)督管理，嚴格執(zhí)行禮品登記制度和重大事項報告制度等認真查處違紀違法問題。今年，我院依法依紀受理并查處了兩起干警違紀案件，通過認真調(diào)查，依照辦案程序?qū)`反檢察官紀律和我院規(guī)章制度的干警做出了嚴肅處理。

四、存在的問題。

二是管理不嚴，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度尚不夠；還存在個別干警違法違紀問題；三是隊伍整體素質(zhì)和執(zhí)法水平還不能完全適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，存在著個別人員素質(zhì)有待提高，新的業(yè)務(wù)缺乏人力等問題。

五、今后的工作方向。

今后在作風建設(shè)方面要進一步加大工作力度，要以思想政治建設(shè)為重點，繼續(xù)加強全體干警的理論學習，學習要努力在掌握理論的科學體系上下功夫，在掌握基本原理及其精神實質(zhì)上下功夫，在掌握馬克思主義的立場、觀點、方法并用以指導實踐上下功夫?？傊ㄟ^經(jīng)常性的理論學習，全面提高干警的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，使全體干警逐步達到：第一，要有遠大的共產(chǎn)主義理想，堅持正確的政治方向，堅定地走建設(shè)有中國特色社會主義道路，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線和各項方針政策；第二，努力實踐黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，密切聯(lián)系群眾，堅決維護群眾的利益；第三，解放思想，實事求是，一切從實際出發(fā)，具有唯物辨證的思想方法和工作方法；第四，模范遵紀守法，保持清正廉潔，發(fā)揚艱苦奮斗精神，自覺拒腐防變；第五，刻苦學習，勤奮敬業(yè)，不斷加強知識積累和經(jīng)驗積累，具備做好本職工作的專業(yè)知識和能力。