工作責任書范文通用(實用13篇)

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工作責任書范文通用篇一

甲方：(全面工作)。

乙方：(安全生產)。

為了全面落實國家、省廳、市局關于做好“春節(jié)”期間交通運輸安全生產工作的通知精神和全年公司安全生產工作，進一步加強春運期間道路旅客運輸安全管理工作，在抓好冬季安全的基礎上，為加強道路旅客運輸安全管理力度，增強公司各部門和駕駛員的安全意識，確保春運期間旅客運輸的安全。特制定公司春運工作和全年安全生產包保責任狀。

公司領導班子在抓好冬季安全生產的同時，將春運工作和全年安全生產工作納入重要議事日程，成立春運領導小組，層層落實責任，各部門互相配合，上下聯動，齊抓共管，實行班子成員、安全科、車隊、車間、包車、包線路，把營運客車包保到人頭，層層落實包保責任制。同時加強公司內部的防火、防盜等安全“四防”工作。

生產安全經理負責組織、實施、執(zhí)行、落實生產、安全各項具體工作，負責組織實施加強對車輛的技術管理，對達不到技術要求的車輛進行整修，加強車輛三檢制，確保營運客車技術狀況良好，對不合格的車輛一律停止營運，限期整改。

加強對司乘人員的安全生產培訓和優(yōu)質服務教育，提高司乘人員的安全與優(yōu)質服務意識，逐級簽訂“春運安全責任書”，認真落實安全責任，使駕駛員做到謹慎駕駛，不超員超載，不酒后駕車，不疲勞駕駛和超速行駛，根據天氣變化，做好防雪、防凍、防滑、防霧等安全預防工作，對春節(jié)旅客運輸車輛要隨車配備滅火器、防滑鏈、三角木等安全防護器械，進行檢查，失效的要及時更換，對因氣候惡劣(大雪、冰凍、濃霧等)不適宜運行的，要堅決停止發(fā)車，確保旅客運輸安全。

對公司公交車輛，散線車輛的安全檢查記錄，不合格車輛的掀起維修整改記錄，糾正和處罰司乘人員違反交通法規(guī)和道路旅客運輸法規(guī)記錄。嚴格“三品”檢查制度，三品檢查不認真造成的安全責任事故，要追究直接領導和責任人的責任。

充分利用gps監(jiān)控平臺，切實加強對公司的車輛散線車輛運營的動態(tài)管理，做到靜態(tài)的檢查管理和動態(tài)的跟蹤管理相結合，在源頭上嚴把安全關。對春運期間查處的司乘人員違法、違章及安全的行為要按照法律法規(guī)和公司規(guī)定，從嚴從重進行處罰，絕不姑息遷就，確保公司春運工作有序進行和安全暢通。

合理科學的調配運力，確保春運期間運力充足，抓住春節(jié)旅客運輸這一黃金季節(jié)，做到應收不漏，確保經濟收入穩(wěn)中有升，以上各項工作若因檢查、執(zhí)行、落實不到位而出現漏洞，耽誤工作，影響經濟工作的正常運轉，公司董事會將逐級追查責任，并按公司規(guī)定嚴肅處理。

xxxxxx有限責任公司。

工作責任書范文通用篇二

為減輕學生過重的課業(yè)負擔，全面提高教育質量，落實區(qū)教育局科學減負的要求,特要求教師做到如下幾點：

1、每位教師需認真貫徹太原市教育局關于"小學減負六項嚴格規(guī)定"的文件和精神，徹底轉變教育觀念，公開向社會做出“減負”承諾，并接受監(jiān)督。

2、每位教師需認真參加校本教研，進一步明確認真鉆研教材，備好課的要求，備課時目標具體，有發(fā)展性目標及分層目標，教學過程設計有說明，有重點，突出教法學法.同時加強課堂研討,關注常態(tài)課,向40分鐘要質量,保證課堂教學的高效。

3、每位教師需按照教導處統一要求布置作業(yè)。作業(yè)題要精選，面向全體，分層布置，促使各類學生個性得到發(fā)展，作業(yè)及時批改，及時反饋，及時糾正。每班的家庭作業(yè)總量由班主任統籌安排。一、二年級不得布置書面家庭作業(yè)；三、四年級家庭書面作業(yè)30分鐘/天、五、六年級家庭作業(yè)總量控制在1小時/天。

4、學校根據小學生的生活學習規(guī)律安排每周課程、作息時間。教師要按時下課、放學。不得占用學生課余時間，不得以任何名義集中留學生輔導、補習等。每天學生在校不超過6小時，每天正常開展不少于1小時的體育活動，。

5、每位教師需認真組織開展考試評價活動，一學期只進行一次期末測試，成績評定實行等級制，不得以學科成績?yōu)槲ㄒ粯藴蕘砼卸▽W生的好差，不得公開公布學生的考試成績，不得以考試成績排列學生的'名次。

6、每位教師需熱情幫助學有困難的學生，對他們不得歧視、排斥、厭棄，更不得以排座位、訓斥的方式懲罰有困難的學生。任何教師課堂或課余嚴禁以增加作業(yè)量的方式懲罰學生。教師不得強迫、動員學生接受各種形式的有償家教。

7、班級每個學期將不定期召開學生座談會和家長座談會，聽取學生和家長對教師落實“減負”工作情況的意見反饋。班主任要做好和任課教師協調減負相關工作。

8、學校將加強完善"減負"的監(jiān)督，成立以校長為首的減負監(jiān)督領導小組，來監(jiān)督"減負"措施的落實情況，定期或不定期檢查任課教師執(zhí)行情況，將減輕學生過重課業(yè)負擔作為師德內容列入考核，在評職、評優(yōu)、評先、晉級等方面實行一票否決。對學生、家長投訴造成學生課業(yè)負擔過重的教師，一經查實，學校將嚴肅處理，視情節(jié)輕重和責任人當月考核掛鉤或進行紀律處分。

學校負責人：

xx小學。

xx.4.10。

工作責任書范文通用篇三

1、結合實際，制定年初黨建工作計劃，有任務、有檢查、有落實、有總結。

2、建立黨支部書記抓黨建工作責任制，實施“目標倒逼法”。

3、注重調查研究，按時完成上級部門下達的相關材料，及時總結上報基層黨組織工作中的新事跡、新經驗。

4、認真分析本村(社區(qū))黨的建設的現狀，找準薄弱環(huán)節(jié)，每年有重點地解決1至2個突出問題。

5、認真貫徹執(zhí)行街道黨工委的決議、指示，及時完成街道黨工委安排的各項工作任務。

二、支部自身建設得到進一步加強。

6、積極開展“四強”黨組織、“四好”班子創(chuàng)建活動，建立健全學習制度，年終工作實績考核突出，群眾滿意率在90%以上。

7、支部認真貫徹民主集中制，健全和完善了民主議事規(guī)則和議事決策程序。在重大事項決策中，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，無重大決策失誤。

8、支部工作制度健全，制定了支部工作責任制、會議制度、學習制度、議事表決制度、聯系群眾制度等，自身建設各項制度的軟件資料完善，管理規(guī)范有序。

9、加強黨風廉政建設。加大對案件的查處力度，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神、堅定反對“四風”問題的決心。

三、基層黨組織建設成效顯著。

10、縱深推進“三分類三升級”活動。根據分類定級時問題梳理情況，結合各自實際，認真落實基層黨組織整改任務。

11、全面深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，樹立黨員良好形象，并把群眾的滿意率作為落實各項制度效果的重要標準。

12、深化黨務公開工作。實行例行公開與點題公開相結合，規(guī)范黨組織黨內公開的內容、程序和范圍;推行黨務公開監(jiān)督員制度和點題公開定時送達制度，黨務公開各項工作落到實處。

13、集中走訪基層聽民意、化解矛盾糾紛促民和、多辦實事好事解民難、建強基層組織聚民心，達到“四個進一步”目標要求，即：干部作風進一步轉變，群眾工作能力進一步增強，民生問題進一步解決，黨群于群關系進一步密切。

14、扎實推進黨內基層民主政治建設，強化黨員先進性建設，保障黨員執(zhí)政參與權、教育發(fā)展權和生存關愛權，認真落實黨員主體地位。

15、全面落實黨內生活各項制度，“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、創(chuàng)先爭優(yōu)等制度，支部黨員大會每季度至少召開1次，黨小組會、支委會每月不少于1次，黨課每月至少上1次。

16、加強黨支部規(guī)范化、標準化建設。統一規(guī)范“五冊”(黨員名冊、入黨積極分子名冊、干部名冊、“三向培養(yǎng)”對象名冊、后備干部名冊)、“一帳”(流動黨員臺賬)、“一簿”(會議記錄薄)、“四有”(有活動場所、有學習專欄、有規(guī)章制度、有工作計劃)。

17、建立完善直接聯系服務群眾三項制度(民情氣象站、村務集中辦公、村民事務代辦)。要強化對代辦服務的全程監(jiān)督，要將代辦工作納入各級目標考核范圍。

18、全面推行“四議兩公開—監(jiān)督”工作法(“四議”指重大事項要經村黨支部提議、“兩委”會商議、黨員大會審議后，提交村民會議或村民代表會議討論作出決定;“兩公開”指村級重大事務決議公開和實施結果公開;“一監(jiān)督”指重大事項的決議和決議實施全過程自覺接受黨員、村民監(jiān)督)。

19、切實抓好大學生村干部隊伍建設，推行“四加工作法”，嚴格管理使用，加強教育培養(yǎng)，促進成長成才。

四、黨員先鋒模范作用發(fā)揮明顯。

20、嚴格按照《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》，采取“先鋒承諾+雙票決”方式，認真做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育、預備黨員的接收和預備黨員的教育、考察和轉正工作，制定和認真實施年度發(fā)展黨員工作計劃，建立健全發(fā)展黨員檔案，發(fā)展黨員材料齊全，程序規(guī)范、記錄準確。

21、接轉黨組織關系及時、準確，符合規(guī)定程序和權限。黨員組織關系接轉工作基礎材料完善，接轉存根及時存檔。

22、建立申請入黨人員花名冊，重視在生產第一線、優(yōu)秀青年、致富能手和婦女中發(fā)展黨員，不得3年未發(fā)展黨員。

23、認真開展“三向培養(yǎng)”活動，做到活動有計劃、有措施、有效果。

24、扎實搞好遠程教育工作模式，助推農村產業(yè)項目建設。

25、建立流動黨員臺帳，實行動態(tài)管理，及時為符合條件的流動黨員發(fā)放《流動黨員活動證》，設立流動黨員服務咨詢電話、抓好流動黨員服務站建設，建立流動黨員信函或電話定期聯系制度，認真開展流動黨員特別是返鄉(xiāng)失業(yè)黨員關愛活動。

26、建立貧困黨員花名冊、貧困戶花名冊，確定重點幫扶對象，及時為困難黨員提供救助。

27、建立健全黨員激勵機制。采取“績效式考核十結構制評議”方式，建立黨員實績考核臺帳，推行實績公示公議制度，按照“黨員大會民主評議票、群眾代表民主測評票、黨組織集體評價票”等“三票制”辦法，每年度評選一批優(yōu)秀黨員。

28、做好黨費的收繳和管理工作。黨員按標準每月交納黨費，每季度向街道黨工委上繳一次黨費，一年公布一次黨費收繳情況，一年對所屬黨組織的黨費收繳情況進行一次檢查。

本責任書一式兩份，街道黨工委與各黨支部各持一份。

中共高坪區(qū)青松街道工作委員會(蓋章)。

街道黨工委書記(簽章)：

黨支部(蓋章)。

黨支部書記(簽章)：

20__年3月25日。

工作責任書范文通用篇四

考試是教學工作重要的組成部分，它既是對學生平時學習水平的檢查，也是對教師教學效果的檢驗，同時也反映我校的教學水平。為真實反映一學期以來我校教育教學的實際情況，特制定本規(guī)定。

1、監(jiān)考教師要嚴格遵守考試時間，不遲到、不早退，所有監(jiān)考教師提前30分鐘到達考點。不準擅自請人代為監(jiān)考。因特殊情況不參加監(jiān)考的教師，從期末考核總分中扣1分。無故不參加監(jiān)考的教師，從期末考核總分中扣2分。

2、答題前指導學生填寫好校名、班級、姓名及考號，若試卷上沒有考號，則將考號寫在姓名的下方。同時指導學生折一下裝訂線，以免在裝訂線內答題。

3、一年級考生，監(jiān)考教師要給學生讀一題答一題，二、三年級一次讀完，四五年級不讀題。答卷時一、二年級一律用鉛筆（不允許使用自動鉛），三至五年級一律用藍色墨水鋼筆（不允許使用圓珠筆）。

4、考生在考試過程中，前30分鐘及后20分鐘無特殊情況不允許上廁所。

4、收卷時核對好次序、人數后交給主考。缺考學生要有空白卷，填好校名、班級、姓名及考號，與其它試卷一同裝訂，并報告主考。

5、關掉手機，不坐桌椅，不閑談，監(jiān)考教師要一前一后，不允許在答題考生面前長時間逗留。

6、對學生態(tài)度適當，講究方法，不恐嚇學生，有突發(fā)情況與主考匯報，及時解決。如有違背者從期末考核總分中扣1分。

7、加強考場監(jiān)察，發(fā)現有作弊先兆現象，及時予以警告制止，預防作弊事件的發(fā)生。

8、一二年級品德與生活試卷開卷，三至五年級綜合試卷一張卷，分三個板塊，即：品德與社會、科學、綜合實踐三科。所有學科無論有無專職教師、開設與否，一律閉卷，擺在與語、數同等重要的位置，認真遵守考試時間，嚴格監(jiān)考。

9、考試過程中如發(fā)現錯題現象要與主考和業(yè)務領導取得聯系。

10、監(jiān)考教師要恪盡職守，如出現徇私舞弊或允許他人擅自進入考場作弊，監(jiān)考教師視為瀆職行為，一經發(fā)現，絕不姑息，年度考核為不合格。

12、考試結束時，做到保證考場秩序良好，試卷收齊經清點準確無誤后宣布學生離開教室。

13、評卷過程中如出現學生試卷雷同現象，將視情節(jié)輕重經中心校領導研究決定追究相關監(jiān)考教師責任。

監(jiān)考人員簽字：

主管校長簽字：

校長簽字：

永和中心小學。

20xx年7月。

工作責任書范文通用篇五

為進一步推進我鄉(xiāng)教育系統行風建設，規(guī)范教育收費行為，鞏固治理教育亂收費成果，切實減輕農民負擔，塑造良好的教育形象，特制訂本收費行為責任書。

1、任何學校必須嚴格執(zhí)行收費標準，不準提高標準、自立項目進行收費。

2、任何學校（除副本費外）不準向學生收取各種興趣活動費、選班費、輔導費等。

3、嚴禁學校不向學生家長開具或少開《中小學收費收據》。

4、嚴禁學校在與學生結算退費中弄虛作假，只要求學生簽字而不退費行為。

5、不得向學生推銷或指定學生統一購買任何資料物品，不得巧立名目亂收各種費用，不得索要或收取學生家長的'錢物，不得組織學生集體進行有償補課。

凡有學校、教師違反上級規(guī)定或學校規(guī)定的收費行為，一經查實，中心校追究學校責任，并報上級有關部門處理。

枧槽中心校（簽章）。

校長（簽字）。

海里私立小學（簽章）。

責任人（簽字）。

20xx年8月29日。

工作責任書范文通用篇六

1.辦公室長期保持整潔，物品安全保管，值日到位。

2.人際關系和諧，教師精神狀態(tài)良好，遵章守紀。

3.協助校長室及其它職能部門做好教師考核評價工作。

1.制定學年工作計劃，認真實施及時總結。

2.開展學生行為規(guī)范訓練。

3.進行良好心理素質的培養(yǎng)。

4.主動做好家校聯系工作，定期召開家長會。

1.嚴格執(zhí)行課程計劃，積極開發(fā)校本課程，定期進行教育教學質量分析。

2.學生全面發(fā)展質量達到學?？刂颇繕恕?/p>

1.組織班主任開展工作。

2.各學科教學有秩序進行，做好各課任教師間的協調。

2.課外活動按計劃開展，除了參加好校級活動外，年級組還應組織一些特色活動。

本年級組師生在校教育教學活動的安全管理和本年級組辦公室設施設備的.安全管理。

學校法人簽名：

簽訂時間：

學校蓋章：

工作責任書范文通用篇七

為進一步加強征地拆遷工作，強化目標責任制管理，確保完成征遷拆遷目標任務，保障“重大項目突破年”活動深入開展，和縣人民政府與簽訂《和縣20xx年征地拆遷目標責任書》，具體內容如下：

一、責任部門要將征地拆遷工作納入重要議事日程，建立推進機制，成立專門組織，制定詳細的.征地拆遷工作方案，細化目標任務，明確責任分工，采取扎實有效措施，確保完成縣下達的目標任務數，新增違建控制目標為“零”。

二、依照現行法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定，嚴格征地拆遷工作程序，嚴格按政策辦事，統籌兼顧征地拆遷各方利益，做到依法征遷，既保證按時全面完成征遷任務，又妥善處理群眾在征遷過程中的實際困難。

三、本責任書自簽字之日起執(zhí)行，年終由縣目標考核辦、征管局對目標完成情況進行考核，提出考評意見，報縣委、縣政府審定，考核結果納入全縣目標管理考核體系加以運用。

四、本責任書壹式兩份，縣政府與責任主體各壹份。

和縣人民政府鎮(zhèn)（局）（簽字）（簽字）。

（蓋章）（蓋章）。

xx年x月x日。

xx年x月x日。

工作責任書范文通用篇八

尊敬的各位領導、同事們：

你們好！

副總經理xx在今年上半年，博盈投資汽配實業(yè)漸入佳境，主要經濟指標同比增長近100，的確令人鼓舞。初步的經營成功主要得益于新的觀念和機制，較好地調動了管理骨干和全體員工的積極性。博盈事業(yè)任重道遠，管理改善永無止境。今天，我們在這里簽訂下半年工作責任書，表明公司上下對“三大目標”已達成共識。對此，我和大家一樣感到由衷的高興。

責任書好比“軍令狀”，白紙黑字是一定要獎懲兌現的。但獎懲畢竟是手段不是目的，根本的思路是為了公司的持續(xù)發(fā)展，要進一步充分激發(fā)大家的工作熱情和創(chuàng)造潛能，使大家攜起手來，一步一個堅實的腳印，逐步走向成功。走向成功必須始終保持成功者的心態(tài)，我想成功者的心態(tài)要點有三：

一是樂觀自信，要堅信自己有能力實現既定目標；

二是全力以赴，份內工作勇敢果斷使?jié)M勁，不要前怕狼后怕虎；

三是虛懷隨緣，要有全局觀念，謙虛謹慎，注重處理周邊關系，力求上下同欲，左右逢源。

譬如責任書中明確規(guī)定了部門目標，但目標分解不等于條塊分割，相互之間的協調配合是各部門達標，最終實現公司“三大目標”的重要保證，任何一個部門的孤軍奮戰(zhàn)都難以成功，甚至是無濟于事的。

說到這里，順便談談學習型組織的修煉。

有統計資料顯示，大型企業(yè)平均壽命不超過40年，美國高新科技企業(yè)只有10活過5年，中國的民營企業(yè)平均壽命只有2.5歲。一連串數字令人可怕，是變幻的大潮淹沒了眾多企業(yè)，要想長盛不衰，必須學習修煉。從何修煉？首先是觀念。觀念是建設學習型組織的靈魂，觀念更新是修煉學習型組織的第一步，也是最重要的一步?！坝^念決定行動”已成公理。美國作家佛格森說：“誰也無法說服他人改變，每個人都守著一扇只能從內開啟的改變之門，我們都不能替別人開門?！笨梢?，重建心靈地圖，打開自我改變之門，是一個痛苦而漫長的過程，沒有正確的觀念引導，一切都是空談。

其次是機制。彼得圣吉的《第五項修煉》中，核心的兩項修煉：

一是心智模式，即思維和觀念問題；

二是系統思考。也就是機制問題。機制是學習型組織的核心組成部分。要從系統的角度出發(fā)，建立一套完整的機制，確保從個體學習到團隊學習，最終發(fā)展到整個組織學習。為實現“三大目標”層層簽訂責任書，正是基于這種考慮，促進全員學習進取，為達成目標共同努力。只有這樣，才能使組織這個運動的“陀螺”最終成為“發(fā)動機”,驅動全身解決根本問題。

第三是行動。如果把觀念比作一個人的大腦，那么機制就是軀干，行動就是兩條腿。最好的頭腦，最強的軀干，而兩腿不動，只能站立原地，不可能有發(fā)展。建設學習型組織是一項系統工程，必須有明確的目標，堅定的行動，正確的方法，恰當的切入點和強有力的組織措施。

老實說，公司新的經理班子到位以來，一切重大舉措，包括此次層層簽訂責任書，都是著眼于在本公司嘗試學習型組織的修煉。近期的修煉目標是隨機應變的觀念，選賢任能的機制，拼搏進取的作風和團隊合作的精神。

我相信，在上半年初步成功的基礎上，只要我們堅定不移地更新觀念，堅持不懈地創(chuàng)新機制，腳踏實地努力進取，不僅下半年“三大目標”能夠圓滿實現，博盈事業(yè)也必將在不久的將來獲得揚眉吐氣的更大發(fā)展！

工作責任書范文通用篇九

東升村（街）衛(wèi)生保潔工作人員責任書為共同搞好我村環(huán)境衛(wèi)生的管理，依據《伊春市城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定》的有關精神，村委會制定了《東升村衛(wèi)生環(huán)境公約》明確了東升村保潔員的工作，及村容環(huán)境衛(wèi)生管理責任如下：

1、服從領導管理，工作態(tài)度積極、主動。

2、言行舉止文明，精神面貌好。

3、有較強的服務質量意識。崗位服務滿意率達85%以上。

4、清潔用品和工具節(jié)約使用，保管負責。

5、愛護公物，經常檢查，發(fā)現村委會辦公室、等公共場所門窗、設施、燈具等損壞及時報告，并催促及時維修。保持東升村設施設備完好。

6、每周至少一次拖掃活動室等場所；每次活動后及時打掃清理。平時每天檢查保潔，保持各室的整潔衛(wèi)生。

7、每周一次檢查擦洗滅火器、安全出口燈等設施，做到無積灰，及時進行清理。

8、每天早晨對轄區(qū)內的環(huán)境進行一次清掃，清理垃圾，確保村內環(huán)境整潔。

10、定時對村內的垃圾站進行整理，保障垃圾能及時運出。

11、每天巡視村內，發(fā)現垃圾及時揀拾，發(fā)現有村民不保潔、

不愛護公物等行為，要及時教育，記錄并告知衛(wèi)村委會。

12、節(jié)假日等按規(guī)定時間休息外，要認真完成村委會布置的`。

假期保潔工作。

13、積極主動認真完成村（街）委會布置的其他臨時任務。

村（街）委會負責人：（簽字）。

保潔員：（簽字）。

工作責任書范文通用篇十

為進一步強化內部管理，提升“xx”的服務質量、工作效率，樹立品牌，增強現場管理人員及員工的安全意識和服務意識，確保為客戶提供滿意的服務，根據公司實際發(fā)展情況，特與你簽定責任書如下，予以遵守。

一、工作崗位：組長(現場管理)。

二、工作地點：公司生產區(qū)域。

三、崗哨要求：

1、身體健康;。

3、具有較強的綜合管理能力和工作協調能力;。

四、工作職責及要求：

1、每日班前講安全，檢查安全，正確分析事故苗頭，把事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。

2、及時貫徹、監(jiān)督、檢查、公司的'各項規(guī)章制度、通告、通知等的運行。

3、對本班組員工工作政績考核評估，按時完成并總結。

4、不定期組織召開本班組員工工作會議。

5、每日班前、班中普查本班組員工崗位至少一次。

6、及時掌握下屬員工勞動紀律，思想狀況，勞動環(huán)境，勞動強度等。

7、負責監(jiān)督或指導本班組的記帳工作和工資核算。8、及時加強落后員工思想教育，轉變落后員工思想。9、及時協調處理管轄區(qū)域內、外部日常事務和工作糾紛。10、隨時掌握本班組工作進度，并認真按時完成單位領導(用工單位)安排的工作任務，并及時回報完成情況。

11、負責本組的全面管理工作，帶領本班組人員服從領導(用工單位)的工作安排。

12、出勤率月平均不得少于25天，全年累計不得少于300天。13、認真填寫工作記錄。

五、考核和獎勵辦法：

1、工作態(tài)度不好，本單位員工(用工單位)反映較大，經教育不悔改的;解除職務。

2、利用工作之便，侵占本單位(用工單位)及員工利益的;給予解聘。

3、管理不力，給本單位(用工單位)形象造成嚴重影響的。解除職務或解除勞動合同。

4、考核成績達不到120分以上的，解除職務。

5、因管理不力，本班組及員工違反用工單位或用人單位的規(guī)章制度、操作規(guī)程而受到經濟處罰的，組長(現場管理人)承擔10%的連帶管理責任，執(zhí)行人不在處罰范圍內。

6、出勤率月不得少于25天的，全年累計不得少于300天。解除職務。

7、90分以上者獎勵400元。

工作責任書范文通用篇十一

為加強我部保密管理工作，落實xx制度，強化xx意識和責任，有效地防止各類失泄密事件的發(fā)生，保證黨和國家秘密安全。做到xx抓緊、抓好、抓落實，中共xx市xx區(qū)委xx部與全體職工簽訂文件資料和計算機保密管理責任書如下：

一、加強文件資料保密管理是一項經常性、長期性的保密基礎工作，辦公室負責指導、檢查、督促各科室文件資料xx。

二、部機關各科室負責人是文件資料保密管理第一責任人，管好工作范圍內的xx，對科室的文件資料保密管理負總責。

三、各科室履行以下職責：

1、根據《中華人民共和國保密法》要求，抓好文件資料xx，建立健全保密責任制度，認真落實xx責任制，把保密責任落實到人，確保xx萬無一失。

2、嚴禁將保密文件資料存放在無人的辦公桌上，必須放入保密文件柜中。

3、嚴禁將廢舊文件資料、殘廢頁倒入垃圾桶內，嚴禁將廢舊文件資料當廢品出售或擅自燒毀，各科室必須將需要處理銷毀的廢舊文件資料統一收存，并將需要銷毀的文件資料進行登記造冊，經領導簽字后放在指定的存放地點，進行統一銷毀。

4、嚴禁涉密要害部門、部位的計算機與互聯網或其它公共網絡連接，實行專線、專機、專人管理，與互聯網相連的計算機，嚴禁處理和傳遞內部涉密電子文件和信息。我部需上網公布的信息必須由單位負責人審查、批準做好登記方能發(fā)布。

若違反以上規(guī)定，承擔相應責任。

本《保密責任書》未盡事宜按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

本《保密責任書》自雙方簽字（簽章）之日起生效。

中共xx市xx區(qū)委xx部涉密人員簽字：xx。

xx年xx月xx日。

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工作責任書范文通用篇十二

根據鎮(zhèn)教委、市教體局的有關文件精神，進一步貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，努力創(chuàng)設一個良好的育人環(huán)境，切實保障師生安全，防止各類事故的發(fā)生，推進“平安校園”的建設。學校將通過層層落實責任制，建立和完善縱向到底，橫向到邊，一級抓一級，一級對一級負責的安全責任制，逐層簽訂安全管理責任書。

認真學習貫徹《龍口市“平安校園”創(chuàng)建活動實施意見》、《黃河營完小創(chuàng)建“平安校園“工作目標管理責任書》和《黃河營完小安全工作制度》，樹立安全第一的思想，自覺遵守安全法律法規(guī)和學校安全規(guī)程、規(guī)定，確保師生人身安全。

1、校長是學校安全工作第一責任人，對安全工作負總責。

2、將安全工作擺上重要的工作日程，定期研究學校的安全工作。

3、嚴格落實各類安全規(guī)章制度，建立健全安全管理目標責任制。

4、督促分管負責人及時落實安全工作。

5、對學校安全工作落實情況進行檢查，對分管負責任人提出批評和建議，及時消除安全隱患，防范事故發(fā)生。

6、妥善處理突發(fā)生事故和安全事故。

7、對兩分管負責人進行考核。

1、副校長分管學校值日、值周安全工作，對這兩項工作全面負責。

2、制訂值日值周人員安全工作責任，安排好值日值周人員，簽訂安全工作責任書，并進行必要的安全教育。

3、對分管安全工作檢查落實，對不及時到崗或不認真履行安全責任人提出批評和建議。

4、妥善處理突發(fā)事故，重大安全事故及時向校長匯報。

5、對值日值周人員進行考核。

1、校安全辦主任分管政教、教務、團總支、食堂、門衛(wèi)五個部門安全工作，對這五個部門安全工作全向面負責。

2、根據五個部門工作特點，制訂安全工作職責，簽訂安全工作責任書。

3、督促檢查分管部門安全工作落實情況，對工作不到位的部門及時提出批評和建議，及時消除隱患，防范事故發(fā)生。

4、妥善處理突發(fā)事故，重大安全事故及時向校長匯報。

5、對分管部門負責人進行考核。

1、政教分管各班級安全工作。

2、根據班級工作特點，制訂班主任安全工作職責，并和班主任簽訂安全工作責任書。

3、督促檢查各班主任安全工作落實情況，對安全工作不到位的班主任提出批評建議，及時消除隱患，防范事故發(fā)生。

4、加強學生校外集體活動的管理，不組織學生到超容量的場所活動，認真做好外出活動的安全教育，堅決貫徹就近徒步的安全原則，精心組織確保安全。

5、嚴禁學生參加商業(yè)性禮儀活動，必須參加的重要會議和外賓接待，需報教育局批準，未按規(guī)定造成事故的要從嚴追究領導責任。

6、加強校內班級安全管理，根據各班級位置環(huán)境和學生出現的新情況，有針對性地對師生進行安全教育。

7、妥善處理突發(fā)事故，重大安全事故及時向校長和分管負責人匯報。

8、對班主任安全工作進行考核。

1、教務分管體育課和實驗課安全工作。

2、根據上課特點，制訂體育教師和實驗教師安全工作職責，向體育和實驗教師簽訂安全工作責任書。

3、督促檢查體育教師和實驗教師安全工作落實情況，對安全工作不到位的'教師提出批評和建議，及時消除隱患，防范事故發(fā)生。

4、結合兩種課程特關，對師生進行必要的場地、器材、儀器藥品安全使用教育。

5、對場地、器材要進行檢查，發(fā)現隱患，及時通知責任人和主管部門。

6、妥善處理突發(fā)事故，重大安全事故及時向校長和分管責任人匯報。

7、對體育、實驗教師進行安全工作考核。

1、值日教師上午提早30分鐘上班，下午推遲1小時離校，午休期間不得離開學校，因公或私外出不能值日的，必須提早與主管領導聯系。

2、值日教師上午、下午兩次檢查課間紀律，中午巡視用膳紀律，下午督促學生按規(guī)定時間離校。

3、值日教師必須在早上上班前30分鐘上班，下午放學至教師下班后1小進內在校門口管理學生交通安全，不得擅自離崗。確保學生上學、放學進出校門口安全。

4、值日教師處理好當天的一般性學生偶發(fā)事項，并把處理結果反饋給教導處和有關班主任。

1、值周教師午休期間不得離開學校，因公或私外出不能值周的，必須提早與主管領導聯系。

2、值周教師上午、下午兩次檢查課間紀律。

3、值周教師必須在上午第四節(jié)下課鈴響至下午上課前到校門口管理學生安全，不得擅自離崗。

4、值周教師協助值日教師處理好當天的一般性學生偶發(fā)事項，并把處理結果反饋給教導處和有關班主任。

1、定期，不定期地檢查教室內的設施及用電安全，及時消除事故隱患，做到不發(fā)生傷害事故。

2、教育學生進出校門嚴禁騎車，對學生加強交通安全教育，教育學生自覺遵守交通規(guī)則，不發(fā)生因違反交通規(guī)則而造成傷、亡事故。

3、加強學生集體活動的管理，活動要有計劃，做到審批制度，必須報教導處分管領導及校安全辦批準?；顒忧白龊萌姘踩逃ぷ?，如需外出，堅決貫徹就近、徒步、安全原則。組織好課任教師共同管理，確保安全，不發(fā)生死亡、傷害事故。

4、集會或集體活動，教育學生上下樓梯（教學樓、多功能廳、運動場），不得擁擠、推撞，一定要做到有次序行走，確保人身安全。

5、嚴禁學生參加商業(yè)性禮儀活動，必須參加的重要會議和外賓接待，需報學校安全辦批準。末按規(guī)定，擅自參加造成事故的，要追求班主任責任。

6、嚴禁學生把易燃、易爆、尖刀等物品帶入校內及課堂，一經發(fā)現，除教育外及時上交禁止物品，決不能讓不安全的隱患存在，確保安全。

7、組織學生參加勞動，做好勞動前的安全教育工作，勞動工具不能用于玩耍，使用工具注意別人的安全，不能傷人。樓上擦玻璃時，教師必須在場，保證學生安全，不發(fā)生死亡、傷害事故。

1、平時定期、不定期檢查體育設施、場地的安全情況，做到活動器材、器具符合要求，與學生年齡、性別特點相適應。發(fā)現有隱患及時上報，未修好的不得使用，確保安全。

2、各項體育活動，活動前做好必要的準備動作，活動中，活動量要符合學生的身體狀況，確?；顒影踩?。

3、加強體育活動的安全防范工作，危險性及投擲器械不得向學生出借，有危險性的體育項目，訓練期間教師必須在場指揮和保護。教育學生在早跑和其它活動項目中，學生出現鞋帶散掉或其它不適情況，應及時退出隊伍，確保人身安全。

4、教育學生集會不得相互擁擠、推撞，任何體育活動都要做到有組織，有秩序。教育學生不帶金屬物件、小刀等尖利物品上課或參加活動。絕對禁止學生攀爬運動場圍墻，確保學生人身安全，不發(fā)生死亡、傷害事故。

5、體育教師與衛(wèi)生保健教師、班主任密切配合，對于有病、體弱或有殘疾的學生，適當安排活動，嚴禁參加不宜項目，確保安全。

1、實驗中嚴格管理易爆、易燃、劇毒的化學藥品，嚴防爆炸、中毒、火災等事故的發(fā)生，確保師生人身安全。

2、教育學生嚴守操作規(guī)程，演示實驗帶有危險性的，必須做好安全保護工作，遠離學生，做到安全為止，決不發(fā)生死亡、傷[在事故。

3、教育學生實驗室所有藥品，包括蔗糖、食鹽絕對不能嘗味道，不得把食品、餐具帶入實驗室，絕不能把藥品帶出室外，做完實驗。教育學生洗手，確保安全。

4、不允許隨意混合各種化學藥品，以免發(fā)生意外事故，特別是氯酸鉀、高錳酸鉀、硝酸鉀等強氧化劑不能與石灰、硫等還原劑共研，否則易引起爆炸，做到不發(fā)生死亡、傷害事故。

1、樹立“學生安全人人有責”的觀念，注意課堂的安全教育滲透。

2、每節(jié)課必須到崗，不得提前下課，不中途擅自離開教室（或活動場所），因離崗而引發(fā)的學生安全事故，任課教師要負全責，不發(fā)生課內意外傷害事件。

3、育教學過程中無體罰和變相體罰現象。

4、現教學中的安全隱患及時向教導處和總務處反映。

5、行學校提出的首遇責任制，即誰發(fā)現、誰教育、誰處理、誰匯報。

1、每天早上、中午和下午，上學放學期間，管理好校門口的安全，確保學生不發(fā)生死亡、傷害事故。

2、非放學時間學生要求離校，沒有班主任教師書面通知的，一律不得放行，杜絕發(fā)生因學生逃學而在校外出安全事故。

3、校外人員進出校門必須進行登記，并問明詳細情況，未經登記或情況不明，決不允許外來人員進入校內，確保校園安全。

4、經常檢查巡視學校財產，發(fā)現事故隱患應及時報告總務處和校安全辦，確保校產安全。

5、下午放學后，要檢查巡視各室門窗是否關牢，應關電源是否切斷，發(fā)現問題及時處理，必要時向校安全辦匯報。

1、考核時間為20xx年1月1日至20xx年12月31日。

2、各責任人每學期書面總結一次，平時加強督促檢查，發(fā)現安全隱患及時匯報。

3、本著誰主管誰負責的原則，責任書簽字人如工作崗位變動，接任人為自然簽字。

1、未達目標管理責任書規(guī)定的任意一條職責，該責任人不得評為各級各類先進，實行一票否決制。

2、未發(fā)生責任事故，獎第一責任人（校長）400元，第二責任人（兩個分管責任人）300元，部門負責人（政教、教務）200元，直接責任人100元。

3、對安全工作中成線突出或有見義勇為的給予校長特別獎。

4、對責任人負責的安全工作出現問題，發(fā)生責任事故的，根據情節(jié)輕重扣發(fā)安全考核獎的50%——100%。

5、對隱瞞事故不及時報告，弄虛作假的，取消獎勵，并根據情節(jié)輕重，學校作出必要的處分。對因工作失職、瀆職，造成后果者，提請教育局、鄉(xiāng)政府追究其行政責任或刑事責任。

黃河營完?。ú块T）簽章安全責任人類別：

主（分）管負責人簽字：簽字人：

工作責任書范文通用篇十三

在每年發(fā)生的中小學生安全事故中，溺水是造成學生非正常死亡的主要殺手之一。隨著夏季的來臨中小學生發(fā)生溺水事故又進入高發(fā)期，近期，三省一天發(fā)生16人溺水傷亡的事故，教訓十分慘痛。本著“安全第一、預防為主”的精神和“誰主管誰負責”的原則，學校各班級必須提高安全意識，增強安全工作的'責任感，多方面加強學生不良行為的監(jiān)管和教育，嚴防事故的發(fā)生。為落實責任，特簽訂班主任管理防溺水工作責任書。

1、及時掌握缺勤學生信息，對請假學生采取追蹤調查，了解缺勤和請假學生的去向。不明去向的學生要最短時間內向學校匯報，并聯系學生家長。

3、利用班會和黑板報宣傳游泳玩水的危害性，切實通過教育提高學生的防溺水意識，使學生能自覺抵制游泳或玩水。

4、通過致家長一封信、召開家長會、上門家訪、電話聯系等多種方式，加強家、班聯系。與學生和家長簽訂《防溺水安全承諾書》，建立家長聯系臺賬，家訪活動要有記錄，有反饋承諾。

5、發(fā)揮班干部的骨干作用，最大限度地調動學生干部的積極性，教育他們自己不下河洗澡的同時，宣傳下河的危害性，幫助身邊的學生提高認識，及時了解班級情況和學生動態(tài)，建立班級聯絡員聯系制度，班主任應及時向他們了解學生下和動向，做到及時發(fā)現、及時制止。

6、深入學生，了解班級學生的狀況，發(fā)現有游泳動向的學生，及時談心引導，做好學生的思想工作，使學生切實提高認識，從源頭上杜絕學生下河游泳。

7、加強班級管理，嚴明班級學校紀律，明確要求學生不在無監(jiān)護人陪同下私自下水游泳，不擅自與同學結伴游泳，不到無安全保障或陌生的水域游泳，不在上下學途中下河或溝塘戲水玩耍，學會基本的自救、自護方法。

8、教育學生遇到溺水現象，不擅自施救，更嚴禁下水救人，要求吆喝成年人施救。

9、班主任將防溺水教育覆蓋到每一位學生，有教育計劃，并詳實記錄班級安全。

10、學校定期對班級防溺水管理與教育工作進行考核，對玩忽職守或工作不力視情節(jié)予以責任追究或一票否決。

班主任（簽名）：

xxx小學。

20xx年xx月xx日。