最新工作責(zé)任書(模板13篇)

科技的發(fā)展給我們的生活帶來了諸多便利，我們要善于利用科技資源。注重結(jié)構(gòu)的完整和邏輯性，包括引言、主體和結(jié)論的合理組織和連接。"以下是一些范文供參考，希望能對(duì)你的總結(jié)寫作有所啟發(fā)。"

工作責(zé)任書篇一

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，明確各辦屬單位的信訪工作職責(zé)，充分調(diào)動(dòng)和激勵(lì)工作的積極性和創(chuàng)造性，切實(shí)提高防范和化解矛盾糾紛的能力和水平，現(xiàn)根據(jù)，特制定本責(zé)任書。

一、20xx年責(zé)任考核定量指標(biāo)任務(wù)。

二、考核時(shí)間。

20xx年1月1日至20xx年12月31日三、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰。

考核結(jié)果作為被考核單位一把手的選拔任用、職務(wù)升降、獎(jiǎng)勵(lì)懲處的`重要參考依據(jù)。具體獎(jiǎng)懲辦法詳見《體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的信訪工作責(zé)任考核評(píng)價(jià)辦法（試行）》。

本責(zé)任書一式兩份，和被考核單位各存一份，自簽訂之日起生效。

被考核單位：

代表人：代表人：

20xx年月日20xx年月日。

工作責(zé)任書篇二

一、科任教師要全面貫徹教育方針，既教育又育人，不僅要按五認(rèn)真的要求認(rèn)真組織好自己的教學(xué)活動(dòng)，還要重視學(xué)生思想道德教育，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣。

二、經(jīng)常與班主任及其它配班教師聯(lián)系，了解學(xué)生思想及學(xué)習(xí)情況，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法。應(yīng)積極主動(dòng)配合體育組、藝術(shù)組等部門工作，做好一些運(yùn)動(dòng)員及藝術(shù)特長(zhǎng)生的文化課學(xué)習(xí)輔導(dǎo)工作，全面關(guān)心幫助學(xué)習(xí)上有困難的'學(xué)生，引導(dǎo)全體學(xué)生學(xué)好各門功課，不斷提高學(xué)習(xí)成績(jī)。

三、科任教師是一堂課的組織者，應(yīng)精心組織每一堂課教學(xué)活動(dòng)，保證每一堂正常有序進(jìn)行，保證課堂教學(xué)或組織的課外活動(dòng)中學(xué)生的安全。如有特殊情況不能進(jìn)班上課，應(yīng)嚴(yán)格辦理有關(guān)請(qǐng)假手續(xù)，如組織進(jìn)入學(xué)校功能教室或室外上課，應(yīng)嚴(yán)密組織、注意安全、維持秩序，組織學(xué)生參加劇烈運(yùn)動(dòng)，應(yīng)事先對(duì)所教班中身體特殊的學(xué)生掌握情況，適當(dāng)調(diào)整。

四、關(guān)心學(xué)生的全面發(fā)展，發(fā)展學(xué)生的個(gè)性特長(zhǎng)，尊重學(xué)生人格，循循善誘，不體罰和變相體罰學(xué)生，不辱罵學(xué)生，善于做學(xué)生的思想工作，善于與家長(zhǎng)聯(lián)系，使家長(zhǎng)配合學(xué)校教育，共同關(guān)愛學(xué)生成長(zhǎng)。

五、認(rèn)真參加學(xué)校組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和教研活動(dòng)，平時(shí)要做好對(duì)教學(xué)情況統(tǒng)計(jì)、成績(jī)?cè)u(píng)定、考試分析、補(bǔ)缺補(bǔ)差等工作。加強(qiáng)集體備課，與同年級(jí)同學(xué)科教師應(yīng)相互探討、資源共享。

簽訂時(shí)間：

工作責(zé)任書篇三

根據(jù)國(guó)家、省政府、市政府有關(guān)法律法規(guī)和xx公司有關(guān)規(guī)定，為做好—，明確保密責(zé)任，維護(hù)國(guó)家和企業(yè)利益，現(xiàn)由公司—第一責(zé)任人xx總經(jīng)理與各部門（項(xiàng)目）責(zé)任人簽訂20xx年—責(zé)任書。

防范發(fā)生失泄露國(guó)家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密事件，杜絕發(fā)生違反《保密法》的相關(guān)行為。

（一）高度重視—，加強(qiáng)對(duì)—的領(lǐng)導(dǎo)。

（二）貫徹國(guó)家有關(guān)保密法規(guī)、規(guī)章和制度，落實(shí)上級(jí)保密機(jī)構(gòu)的工作要求，健全本單位—組織機(jī)構(gòu)，完善企業(yè)—規(guī)范和制度建設(shè)。

（三）嚴(yán)格按照廣東公司保密管理規(guī)定，加強(qiáng)涉密設(shè)備及國(guó)家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密文件資料管理。

（四）加強(qiáng)涉密、涉外活動(dòng)中的保密管理，確保涉密、涉外活動(dòng)的安全。

（五）強(qiáng)化對(duì)企業(yè)員工特別是涉密人員的保密教育和培訓(xùn)，使員工提高保密意識(shí)，自覺維護(hù)國(guó)家和企業(yè)商業(yè)秘密。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對(duì)能完成本年度—責(zé)任目標(biāo)的責(zé)任人進(jìn)行表彰；對(duì)因管理不善，工作不落實(shí)，未能完成—責(zé)任目標(biāo)的'責(zé)任人進(jìn)行處罰。對(duì)未能認(rèn)真全面落實(shí)—責(zé)任，導(dǎo)致重大泄密事件的，追究相關(guān)責(zé)任；對(duì)觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。

四、其他事項(xiàng)。

1、—責(zé)任書每年簽一次，本責(zé)任書在xx年內(nèi)有效。

2、本責(zé)任書經(jīng)公司—第一責(zé)任人與各部門（項(xiàng)目）第一責(zé)任人雙方簽后生效。如—第一責(zé)任人變動(dòng)需及時(shí)補(bǔ)簽。

3、本責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

責(zé)任人。

：xx。

xx年xx月xx日；xx年xx月xx日。

工作責(zé)任書篇四

為充分發(fā)揮公司辦公室的管理職能，提高工作績(jī)效，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛圍,調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，確保公司20__年度工作持續(xù)、健康、快速發(fā)展，結(jié)合公司實(shí)際工作目標(biāo)，特制定辦公室工作目標(biāo)責(zé)任書。

一、常規(guī)目標(biāo)。

1、行文管理：對(duì)于撰寫合同、協(xié)議、各公司紅頭文件、通知、答復(fù)、工作聯(lián)系函、報(bào)告等公文，嚴(yán)格遵守《公文寫作》要求。

2、文件管理：文件的收發(fā)和資料的借閱，由專人負(fù)責(zé)，做到文件不丟失、不泄密。

3、檔案管理：完成對(duì)20__年度各部門、項(xiàng)目部遞交的合同、協(xié)議等文件整理、匯編歸檔工作。

4、配合工作：積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)、各部室、項(xiàng)目文件及相關(guān)資料打印復(fù)印工作，積極做好各次公司招投標(biāo)資料、證件的準(zhǔn)備工作。

5、印章管理：用印之前向主管領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)、請(qǐng)示。

6、考勤管理：按月向主領(lǐng)導(dǎo)提交考勤結(jié)果，考勤資料完備。嚴(yán)格上下班和請(qǐng)銷假制度，做好考勤查崗工作。

7、計(jì)劃采購(gòu)：根據(jù)工作需要，辦公用品、員工福利統(tǒng)一購(gòu)置，控制，發(fā)放管理工作。

8、加強(qiáng)公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。

9、做好辦公施備的維護(hù)、維修工作，做好辦公自動(dòng)化管理、網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定，確保信息暢通、傳遞及時(shí)。

10、做好郵件發(fā)放及報(bào)刊訂購(gòu)等工作。

11、積極做好其它各項(xiàng)服務(wù)工作，努力改善服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)水平，搞好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，主動(dòng)配合其他部門、項(xiàng)目部完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

12、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

二、重點(diǎn)目標(biāo)。

1、制度建設(shè)：做好辦公室制度梳理，完善辦公室工作職責(zé)。

2、完成建筑公司、房地產(chǎn)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼的年查工作。

3、完成集公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康體系認(rèn)證復(fù)審工作。

4、做好各部門、項(xiàng)目部人事檔案補(bǔ)充工作。

5、做好新員工的招聘、培訓(xùn)上崗作。辦理公司人員解聘、入、離職手續(xù)。

6、做好各部門、項(xiàng)目部在職人員的思想教育和業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)工作。

7、負(fù)責(zé)組織和編制員工教育培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施。組織相關(guān)部門培訓(xùn)、考試及職稱申報(bào)工作。

8、做好公司資質(zhì)申報(bào)工作。

9、熱情服務(wù)：負(fù)責(zé)安排公司各項(xiàng)會(huì)議通知，做好會(huì)務(wù)組織，接待和后勤保障服務(wù)工作，大型會(huì)議會(huì)場(chǎng)布置及服務(wù)工作，做到適度節(jié)儉。

10、做好辦公區(qū)安全的監(jiān)督工作。

三、創(chuàng)新目標(biāo)。

1、組織編寫公司員工手冊(cè)。

2、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，組織公司內(nèi)部員工活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。

3、力爭(zhēng)完成對(duì)公司各部門、項(xiàng)目部在職員工一次的綜合績(jī)效考核工作。

4、編寫在職員工培訓(xùn)計(jì)劃。

四、督辦目標(biāo)。

1、根據(jù)總經(jīng)理辦公會(huì)會(huì)議紀(jì)要、專題會(huì)紀(jì)要等，做好公司重大決策、重要工作部署和公司領(lǐng)導(dǎo)批示貫徹落實(shí)的督辦工作。

2、負(fù)責(zé)督促有關(guān)上級(jí)部門、公司領(lǐng)導(dǎo)需要的資料以及工作計(jì)劃、工作總結(jié)或報(bào)告。

五、目標(biāo)責(zé)任時(shí)間：(略)。

主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：辦公室負(fù)責(zé)人：

簽定時(shí)間：年月日。

工作責(zé)任書篇五

一、實(shí)驗(yàn)室工作人員應(yīng)熱愛本職工作，認(rèn)真執(zhí)行實(shí)驗(yàn)室的各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、實(shí)驗(yàn)員有責(zé)任管理好實(shí)驗(yàn)室的.設(shè)施設(shè)備，要定期進(jìn)行系統(tǒng)的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。

三、要熟悉電源和配電設(shè)施，做好安全檢查工作：電線是否老化、裸露、線路接頭，用電器是否安全；實(shí)驗(yàn)室門窗是否牢固等。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，做出處理。

四、進(jìn)行實(shí)驗(yàn)時(shí)，盡可能密封化，能回收的要回收，化學(xué)實(shí)驗(yàn)要加強(qiáng)安全操作。發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象要果斷做出處理，切實(shí)做到防毒、防爆炸。

五、實(shí)驗(yàn)員每天要檢查門窗、水電無誤后方可離開實(shí)驗(yàn)室。實(shí)驗(yàn)要有防火設(shè)備，滅火器要定期檢查。

六、實(shí)驗(yàn)室設(shè)備未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得借出，實(shí)驗(yàn)要嚴(yán)格遵守儀器損壞、丟失賠賞制度，做好儀器的維修和保養(yǎng)工作。

七、實(shí)驗(yàn)管理員是本室的第一責(zé)任人，應(yīng)對(duì)本室及學(xué)生負(fù)全責(zé)。管理人員定期檢查所轄室，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)，避免出現(xiàn)校舍對(duì)學(xué)生的傷害。

以上各項(xiàng)是學(xué)校與實(shí)驗(yàn)室管理人員簽定的安全防范崗位目標(biāo)責(zé)任書，望繼續(xù)遵守下去。

責(zé)任人：

工作責(zé)任書篇六

為了落實(shí)學(xué)校治安綜合治理，落實(shí)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，構(gòu)建完善的學(xué)校治安防控體系，使學(xué)校各級(jí)人員擔(dān)負(fù)起保一方平安的責(zé)任，堅(jiān)決杜絕意外事故的發(fā)生，學(xué)校決定全面簽訂安全教育和管理責(zé)任狀。教育教學(xué)是學(xué)校安全工作的重要所在，重在提高師生的安全意識(shí)和防護(hù)教育，根據(jù)德育主任責(zé)任要求，特與德育主任簽訂本責(zé)任書。

1、加強(qiáng)安全教育，每周有一次安全教育講話。

2、加強(qiáng)班主任隊(duì)伍管理和培訓(xùn)，經(jīng)常性地對(duì)班主任進(jìn)行安全工作的培訓(xùn)、加強(qiáng)和布置，促進(jìn)班主任素質(zhì)的提高和思想上的重視。引導(dǎo)班主任運(yùn)用科學(xué)的正確的手段教育學(xué)生，杜絕體罰和變相體罰學(xué)。

3、督促和指導(dǎo)各個(gè)年級(jí)組、各個(gè)班級(jí)做好學(xué)生的日常行為規(guī)范工作，避免發(fā)生校內(nèi)傷害事故。

4、班級(jí)組織學(xué)生外出參觀等，須書面報(bào)報(bào)校長(zhǎng)審批。

5、組織學(xué)生外出活動(dòng)時(shí)，做好安全防范工作，避免發(fā)生交通事故和其他人身傷害事故。

6、健全社會(huì)、家長(zhǎng)參與的學(xué)校安全工作機(jī)制，發(fā)動(dòng)社會(huì)力量和家長(zhǎng)協(xié)助做好節(jié)假日、雙休日、寒暑假的學(xué)生安全工作和對(duì)學(xué)生的安全教育工作。

7、萬一發(fā)生緊急事件，立即按應(yīng)急處理預(yù)案做好保護(hù)學(xué)生、控制事態(tài)和及時(shí)上報(bào)工作。

二、處理、

1、德育主任違反上述有關(guān)規(guī)定，有失責(zé)行為，由領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議研究，給予一定的處理。

2、發(fā)生與教育教學(xué)相關(guān)的事故，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究，給予嚴(yán)肅的處理；嚴(yán)重的交由上級(jí)部門或司法機(jī)關(guān)處理。

3、對(duì)全年切實(shí)落實(shí)安全責(zé)任，做好安全工作，無發(fā)生事故的，給予德育主任一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

三、本責(zé)任狀一式兩份，德育主任和學(xué)校各執(zhí)一份，自簽定之日起生效。

工作責(zé)任書篇七

為進(jìn)一步加強(qiáng)單位消防安全管理，強(qiáng)化消防安全責(zé)任，提高消防工作水平，保障人民生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》和公安部《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等法規(guī)，特制定此責(zé)任書。

一、單位法定代表人或主要負(fù)責(zé)人為本單位的消防安全第一責(zé)任人，對(duì)本單位的消防安全工作全面負(fù)責(zé)。

二、落實(shí)逐級(jí)消防安全責(zé)任制和崗位消防安全責(zé)任制，明確逐級(jí)和各崗位消防安全責(zé)任，確定至少1人為專兼職消防員。

三、每日組織人員進(jìn)行防火巡查并做好相關(guān)記錄。

四、制訂滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，定期組織演練。

五、定期開展員工消防知識(shí)培訓(xùn)，保安人員應(yīng)掌握防火和滅火的基本技能。單位消防安全管理人、消防控制室值班員和消防設(shè)施操作維護(hù)人員應(yīng)經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)并持證上崗。

六、設(shè)有車間或倉(cāng)庫(kù)的建筑物內(nèi)，不得設(shè)置員工集體宿舍。

七、明確消防設(shè)施管理責(zé)任，定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保消防設(shè)施完好。

八、確保疏散通道、安全出口的暢通，禁止占用、堵塞。

九、在明顯位置設(shè)置安全疏散指示圖，標(biāo)明疏散路線、安全出口、人員所在位置和必要的文字說明。

十、發(fā)生火災(zāi)后迅速報(bào)警，引導(dǎo)、疏散人員，并及時(shí)組織力量撲救。

十一、實(shí)行消防工作過錯(cuò)責(zé)任追究制度。對(duì)未依法履行消防工作領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)管職責(zé)或主體責(zé)任，導(dǎo)致較大以上火災(zāi)事故發(fā)生的，依法依紀(jì)嚴(yán)肅追究有關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人的責(zé)任。

(本責(zé)任書一式兩份，簽字即行生效。)。

**村村民委員會(huì)（公章）責(zé)任單位（公章）。

簽字人：簽字人：

年月日年月日。

工作責(zé)任書篇八

今年上半年，博盈投資汽配實(shí)業(yè)漸入佳境，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)同比增長(zhǎng)近100%，的確令人鼓舞。初步的經(jīng)營(yíng)成功主要得益于新的觀念和機(jī)制，較好地調(diào)動(dòng)了管理骨干和全體員工的積極性。博盈事業(yè)任重道遠(yuǎn)，管理改善永無止境。今天，我們?cè)谶@里簽訂下半年工作責(zé)任書，表明公司上下對(duì)“三大目標(biāo)”已達(dá)成共識(shí)。對(duì)此，我和大家一樣感到由衷的高興。

責(zé)任書好比“軍令狀”，白紙黑字是一定要獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)的。但獎(jiǎng)懲畢竟是手段不是目的，根本的思路是為了公司的持續(xù)發(fā)展，要進(jìn)一步充分激發(fā)大家的工作熱情和創(chuàng)造潛能，使大家攜起手來，一步一個(gè)堅(jiān)實(shí)的腳印，逐步走向成功。走向成功必須始終保持成功者的心態(tài)，我想成功者的心態(tài)要點(diǎn)有三：一是樂觀自信，要堅(jiān)信自己有能力實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)；二是全力以赴，份內(nèi)工作勇敢果斷使?jié)M勁，不要前怕狼后怕虎；三是虛懷隨緣，要有全局觀念，謙虛謹(jǐn)慎，注重處理周邊關(guān)系，力求上下同欲，左右逢源。譬如責(zé)任書中明確規(guī)定了部門目標(biāo)，但目標(biāo)分解不等于條塊分割，相互之間的協(xié)調(diào)配合是各部門達(dá)標(biāo)，最終實(shí)現(xiàn)公司“三大目標(biāo)”的重要保證，任何一個(gè)部門的孤軍奮戰(zhàn)都難以成功，甚至是無濟(jì)于事的。

說到這里，順便談?wù)剬W(xué)習(xí)型組織的。

有統(tǒng)計(jì)資料顯示，大型企業(yè)平均壽命不超過40年，美國(guó)高新科技企業(yè)只有10%活過5年，中國(guó)的民營(yíng)企業(yè)平均壽命只有2.5歲。一連串?dāng)?shù)字令人可怕，是變幻的大潮淹沒了眾多企業(yè)，要想長(zhǎng)盛不衰，必須學(xué)習(xí)。從何？首先是觀念。觀念是建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的靈魂，觀念更新是學(xué)習(xí)型組織的第一步，也是最重要的一步?！坝^念決定行動(dòng)”已成公理。美國(guó)作家佛格森說：“誰也無法說服他人改變，每個(gè)人都守著一扇只能從內(nèi)開啟的改變之門，我們都不能替別人開門。”可見，重建心靈地圖，打開自我改變之門，是一個(gè)痛苦而漫長(zhǎng)的過程，沒有正確的觀念引導(dǎo)，一切都是空談。

其次是機(jī)制。彼得·圣吉的《第五項(xiàng)》中，核心的兩項(xiàng)，一是心智模式，即思維和觀念問題；二是系統(tǒng)思考，也就是機(jī)制問題。機(jī)制是學(xué)習(xí)型組織的核心組成部分。要從系統(tǒng)的角度出發(fā)，建立一套完整的機(jī)制，確保從個(gè)體學(xué)習(xí)到團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，最終發(fā)展到整個(gè)組織學(xué)習(xí)。為實(shí)現(xiàn)“三大目標(biāo)”層層簽訂責(zé)任書，正是基于這種考慮，促進(jìn)全員學(xué)習(xí)進(jìn)取，為達(dá)成目標(biāo)共同努力。只有這樣，才能使組織這個(gè)運(yùn)動(dòng)的“陀螺”最終成為“發(fā)動(dòng)機(jī)”,驅(qū)動(dòng)全身解決根本問題。

第三是行動(dòng)。如果把觀念比作一個(gè)人的大腦，那么機(jī)制就是軀干，行動(dòng)就是兩條腿。最好的頭腦，最強(qiáng)的軀干，而兩腿不動(dòng)，只能站立原地，不可能有發(fā)展。建設(shè)學(xué)習(xí)型組織是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，必須有明確的目標(biāo)，堅(jiān)定的行動(dòng)，正確的方法，恰當(dāng)?shù)?切入點(diǎn)和強(qiáng)有力的組織措施。老實(shí)說，公司新的經(jīng)理班子到位以來，一切重大舉措，包括此次層層簽訂責(zé)任書，都是著眼于在本公司嘗試學(xué)習(xí)型組織的。近期的目標(biāo)是隨機(jī)應(yīng)變的觀念，選賢任能的機(jī)制，拼搏進(jìn)取的作風(fēng)和團(tuán)隊(duì)合作的精神。

我相信，在上半年初步成功的基礎(chǔ)上，只要我們堅(jiān)定不移地更新觀念，堅(jiān)持不懈地創(chuàng)新機(jī)制，腳踏實(shí)地努力進(jìn)取，不僅下半年“三大目標(biāo)”能夠?qū)崿F(xiàn)，博盈事業(yè)也必將在不久的將來獲得揚(yáng)眉吐氣的更大發(fā)展！

工作責(zé)任書篇九

為了認(rèn)真落實(shí)貫徹兵、師黨委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議以及工業(yè)會(huì)議精神，解決師工業(yè)發(fā)展的“短板”問題，加快工業(yè)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)程，把工業(yè)項(xiàng)目建設(shè)作為經(jīng)濟(jì)工作的重中之重來抓，明確工業(yè)項(xiàng)目預(yù)期工作目標(biāo)，建立健全重點(diǎn)工業(yè)項(xiàng)目責(zé)任制，明確責(zé)任，抓緊工程進(jìn)度的落實(shí)，確保項(xiàng)目建設(shè)按期保質(zhì)完成，拉動(dòng)我?guī)煿I(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度。根據(jù)師黨委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，特簽訂本工業(yè)項(xiàng)目工作責(zé)任書。

施工業(yè)項(xiàng)目建設(shè)實(shí)行黨委負(fù)責(zé)制，項(xiàng)目單位主要領(lǐng)導(dǎo)為項(xiàng)目責(zé)任人,項(xiàng)目經(jīng)理是項(xiàng)目建設(shè)工作的負(fù)責(zé)人。

二、項(xiàng)目建設(shè)工作總體要求。

（一）明確項(xiàng)目進(jìn)度安排表。

（二）項(xiàng)目單位成立項(xiàng)目建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確項(xiàng)目具體負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)小組成員的具體分工、職責(zé)，相應(yīng)成立專門工作小組。項(xiàng)目建立開始，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人組織制定項(xiàng)目工程計(jì)劃。計(jì)劃包括項(xiàng)目工程資金需求計(jì)劃、日程安排、人員安排、環(huán)保規(guī)劃、各種資源的配置等。項(xiàng)目進(jìn)行過程中，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)修改計(jì)劃、監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施，并負(fù)責(zé)處理所遇到的各類問題。

（三）加強(qiáng)項(xiàng)目資金管理，做到專項(xiàng)專用，設(shè)立專戶專人管理。

（四）項(xiàng)目單位要積極配合施工單位，并對(duì)其進(jìn)行有效的監(jiān)管、督促。負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度和對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)，同時(shí)做好施工過程中的安全檢查、安全培訓(xùn)等安全監(jiān)管工作，確保項(xiàng)目工程保質(zhì)保量如期竣工。

（五）項(xiàng)目進(jìn)行中，項(xiàng)目單位要由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人召集每月至少召開兩次工作例會(huì)，對(duì)項(xiàng)目建設(shè)工作進(jìn)行分析和總結(jié)部署。項(xiàng)目單位要按月、季度向項(xiàng)目主管部門報(bào)送項(xiàng)目進(jìn)度情況以及項(xiàng)目施工過程中遇到的問題。

三、項(xiàng)目主要內(nèi)容。

（一）項(xiàng)目名稱：新疆巴州石棉礦尾礦回收資源綜合利用項(xiàng)目。

（二）項(xiàng)目單位：新疆巴州石棉礦。

（三）項(xiàng)目投資情況：項(xiàng)目總投資3866萬元，申請(qǐng)中央專項(xiàng)資金300萬元，企業(yè)自籌3566萬元。

（四）項(xiàng)目期限：xx年7月-xx年12月。

（五）項(xiàng)目工程進(jìn)度安排：xx年10月-xx年12月初步設(shè)計(jì)施工圖設(shè)計(jì)階段；xx年4月-8月建筑工程施工；xx年7月-10月設(shè)備安裝調(diào)試；xx年11月-12月生產(chǎn)調(diào)試。

（六）項(xiàng)目批復(fù)文號(hào)：師發(fā)改發(fā)[xx]231號(hào)。

（七）項(xiàng)目管理責(zé)任人：王建。

四、獎(jiǎng)罰辦法。

項(xiàng)目單位在完成項(xiàng)目后，上報(bào)師工業(yè)局審核，待項(xiàng)目正式驗(yàn)收后，對(duì)按時(shí)完成項(xiàng)目的項(xiàng)目單位有關(guān)人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。

如不能按時(shí)完成目標(biāo)的將給予對(duì)等的處罰。獎(jiǎng)罰金額兌現(xiàn)表經(jīng)師工業(yè)局批復(fù)備案后兌現(xiàn)（獎(jiǎng)金由企業(yè)自籌）。

新疆兵團(tuán)農(nóng)二師：項(xiàng)目單位名稱：

簽字人：

工作責(zé)任書篇十

根據(jù)教科局黨委20xx年糾風(fēng)工作會(huì)議精神，確保20xx年我校糾風(fēng)各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處，繼續(xù)堅(jiān)持“糾建并舉、標(biāo)本兼治、綜合治理、注重預(yù)防”的方針和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，為了樹立良好教師形象，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，進(jìn)一步推進(jìn)素質(zhì)教育和實(shí)施學(xué)校內(nèi)部體制改革，增強(qiáng)學(xué)校辦學(xué)活力，提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)教育局行風(fēng)建設(shè)有關(guān)要求，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)糾風(fēng)工作責(zé)任制，我校特制訂20xx年學(xué)校糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書：

一、不得侮辱、體罰或變相體罰學(xué)生不準(zhǔn)訓(xùn)斥、羞辱家長(zhǎng)不準(zhǔn)使用不文明語言。

四、不得在工作日中午飲酒和因飲酒貽誤工作，不得酗酒滋事教師必須立足本職，嚴(yán)格做到教學(xué)“六認(rèn)真”，保質(zhì)保量完成教育教學(xué)工作任務(wù)，主動(dòng)為后進(jìn)生補(bǔ)課，不準(zhǔn)在教學(xué)上敷衍塞職，誤人子弟，歧視、排斥“后進(jìn)生”努力教好每一位學(xué)生，使全體學(xué)生學(xué)有進(jìn)步。

五、學(xué)校要堅(jiān)持實(shí)施放學(xué)清校制度，嚴(yán)禁教師占用學(xué)校公共資源進(jìn)行有償家教。不得進(jìn)行有償家教，不得動(dòng)員或變相動(dòng)員學(xué)生參加有償家教。

六、抵制有償家教和搭餐收費(fèi)行為。

七、任何教師均不得開辦小飯桌，不得動(dòng)員學(xué)生參與小飯桌。

八、嚴(yán)格遵守其他有關(guān)教師行風(fēng)建設(shè)的規(guī)定。如有對(duì)上述情況一經(jīng)查實(shí)，按照上級(jí)政策法規(guī)和學(xué)校的管理考核處罰制度，違規(guī)情節(jié)輕重，酌情對(duì)違規(guī)者進(jìn)行處理。

責(zé)任人：

簽訂日期：

xx年xx月xx日。

工作責(zé)任書篇十一

為了進(jìn)一步落實(shí)我局（公司）的網(wǎng)絡(luò)安全與信息安全管理責(zé)任，確保網(wǎng)絡(luò)安全與信息安全，做好機(jī)關(guān)—，特制定本責(zé)任書。

按照“主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、預(yù)防為主、制度防范與技術(shù)相結(jié)合”的原則，切實(shí)落實(shí)信息安全—責(zé)任制，確保單位的涉密資產(chǎn)的安全。

1、基本原則：

（1）不該說的國(guó)家秘密，絕對(duì)不說；

（2）不該問的國(guó)家秘密，絕對(duì)不問；

（3）不該看的國(guó)家秘密，絕對(duì)不看；

（4）不該記錄的國(guó)家秘密，絕對(duì)不記；

（5）不在非保密本上記錄國(guó)家秘密；

（6）不在私人通訊中涉及國(guó)家秘密；

（7）不在公共場(chǎng)所和家屬、子女、親友面前談?wù)搰?guó)家秘密；

（8）不在不利于保密的'地方存放國(guó)家秘密文件、資料；

（9）不在普通電話、明碼電報(bào)、普通郵局傳達(dá)國(guó)家秘密事項(xiàng)；

（10）不攜帶國(guó)家秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場(chǎng)所。

2、組織建立信息安全保密規(guī)章制度，具體落實(shí)單位對(duì)信息安全—的要求和部署。

3、及時(shí)組織傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)的信息安全—文件和指示，有計(jì)劃地開展信息安全保密宣傳教育工作。

4、定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)—情況或聽取信息安全—情況匯報(bào)，及時(shí)解決—中存在的重大問題。

5、貫徹執(zhí)行保密法規(guī)，制定實(shí)施—計(jì)劃。組織依法定密工作，健全各項(xiàng)保密規(guī)章制度，加強(qiáng)保密管理，進(jìn)行督促檢查。

6、對(duì)涉密的通信和辦公自動(dòng)化設(shè)備，負(fù)責(zé)采取保密技術(shù)防范措施。

如信息安全—責(zé)任人未按照本《責(zé)任書》履行職責(zé)、開展工作的，由局（公司）予以通報(bào)批評(píng)；工作中存在重大突出問題的，或因工作失職導(dǎo)致后果的，按照相關(guān)規(guī)定對(duì)責(zé)任人予以處分。

本《責(zé)任書》自簽約之日起生效。

責(zé)任部門負(fù)責(zé)人（簽章）：xx。

xx年xx月xx日。

工作責(zé)任書篇十二

為落實(shí)上級(jí)有關(guān)安全工作責(zé)任制的精神，樹立安全重于泰山的觀念，增強(qiáng)值日教師的安全工作責(zé)任心，強(qiáng)化校園安全工作，維護(hù)學(xué)校正常教育教學(xué)秩序，保障學(xué)生安全；特與值日教師簽訂責(zé)任書。

1、值日教師必須佩帶“值日教師”標(biāo)志上崗，認(rèn)真履行值日職責(zé)。實(shí)行“誰值日、誰負(fù)責(zé)”、“誰區(qū)域、誰負(fù)責(zé)”。如有特殊原因要脫崗須向當(dāng)日行政值日人員請(qǐng)假并委托好替代值日人員。

2、值日教師必須提前到達(dá)指定的值日位置。早于學(xué)生到校，晚于學(xué)生離校。

3、課間值日時(shí)要及時(shí)制止學(xué)生的危險(xiǎn)游戲和活動(dòng)，不良的衛(wèi)生習(xí)慣和不文明的行為。

4、上下課時(shí)間要關(guān)注學(xué)生上下樓梯狀況，作好疏散，以防捅堵。認(rèn)真做好午休管理工作，杜絕午休期間安全事故發(fā)生。

5、及時(shí)處理當(dāng)日學(xué)生的偶發(fā)事件，因值日教師處理不及時(shí)而造成安全后果的要負(fù)相應(yīng)的行政和經(jīng)濟(jì)處罰。及時(shí)向校長(zhǎng)室匯報(bào)。

6、以身作則，忠于崗位，嚴(yán)以律已，高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)，對(duì)學(xué)校負(fù)責(zé)。凡是因值日教師不作巡視，工作不到位失職而發(fā)生的學(xué)生安全事故、傷害事故等責(zé)任事故有該值日教師承擔(dān)。造成嚴(yán)重責(zé)任事故的將解除勞動(dòng)關(guān)系并追究經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

學(xué)校負(fù)責(zé)人值日教師（簽名）：

日期

工作責(zé)任書篇十三

教育收費(fèi)關(guān)系黨和政府的形象，關(guān)系廣大人民群眾的切身利益，為進(jìn)一步規(guī)范教育收費(fèi)行為，細(xì)化界定各級(jí)責(zé)任，辦人民滿意的教育，特制定埇橋區(qū)中小學(xué)教育收費(fèi)工作目標(biāo)責(zé)任書。

一、建立和落實(shí)中小學(xué)收費(fèi)責(zé)任制，層層簽訂責(zé)任狀，實(shí)行責(zé)任分解，細(xì)化界定責(zé)任。各校校長(zhǎng)對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的收費(fèi)工作負(fù)總責(zé)，對(duì)同級(jí)班子成員和教職工中出現(xiàn)的收費(fèi)問題負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、切實(shí)做好收費(fèi)宣傳工作，各校成立收費(fèi)政策咨詢室，通過各種途徑和形式廣泛宣傳教育收費(fèi)政策，使學(xué)校收費(fèi)明明白白。

三、加強(qiáng)教育收費(fèi)制度建設(shè)，建立健全規(guī)范管理制度，加大制度的執(zhí)行力，確保教育收費(fèi)政策在本校全面落實(shí)。

四、學(xué)校必須按規(guī)定申領(lǐng)《收費(fèi)許可證》，并實(shí)行亮證收費(fèi)。

五、學(xué)校實(shí)行教育收費(fèi)公示制度，通過義保實(shí)施專欄公示收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)依據(jù)、收費(fèi)范圍以及投訴舉報(bào)電話等內(nèi)容。

六、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)收費(fèi)政策規(guī)定，不得自設(shè)收費(fèi)項(xiàng)目，超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。不準(zhǔn)搭車收費(fèi)和變相收費(fèi)。城市義務(wù)教育階段學(xué)校只允許向?qū)W生收取教材費(fèi)、作業(yè)本費(fèi)、經(jīng)省價(jià)格、財(cái)政部門批準(zhǔn)的教育招生考試費(fèi)、向寄宿在校的學(xué)生收取住宿費(fèi);農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校只允許向?qū)W生收取作業(yè)本費(fèi)、經(jīng)省價(jià)格、財(cái)政部門批準(zhǔn)的教育招生考試費(fèi)、向自愿入伙的學(xué)生收取伙食費(fèi)(學(xué)生自愿選擇飯菜品種并即時(shí)付費(fèi))，其余費(fèi)用一律不準(zhǔn)收取。

七、學(xué)校按規(guī)定收取服務(wù)性收費(fèi)和代辦費(fèi)，必須嚴(yán)格遵循學(xué)生或?qū)W生家長(zhǎng)自愿及從嚴(yán)控制的原則，學(xué)校應(yīng)以書面形式通知學(xué)生家長(zhǎng)，經(jīng)學(xué)生家長(zhǎng)書面同意后方可實(shí)施，并及時(shí)向?qū)W生家長(zhǎng)公布收費(fèi)支出清單，接受家長(zhǎng)監(jiān)督。

八、學(xué)校收費(fèi)必須統(tǒng)一使用財(cái)政部門的收費(fèi)票據(jù)，嚴(yán)禁白條收費(fèi)及不開票收費(fèi)。

九、學(xué)校在每學(xué)期開學(xué)后要對(duì)學(xué)校收費(fèi)情況進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)按有關(guān)規(guī)定作出處理，并將自查小結(jié)形成文字報(bào)區(qū)教體局計(jì)財(cái)股。

十、各校要提高認(rèn)識(shí)、強(qiáng)化責(zé)任、認(rèn)真落實(shí)，對(duì)組織不力、工作措施不到位，或玩忽職守，官僚主義致使工作目標(biāo)和要求未得到落實(shí)的，造成學(xué)校、年級(jí)、班級(jí)、教師個(gè)人出現(xiàn)向?qū)W生亂收費(fèi)的，將追究學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)人及直接責(zé)任人的責(zé)任。