2023年嚴(yán)格的英文怎樣讀匯總(優(yōu)質(zhì)19篇)

在這個(gè)分類中，你能找到一些不那么常見但同樣重要的主題?？偨Y(jié)應(yīng)該有條理、有邏輯，遵循一定的結(jié)構(gòu)和規(guī)范。以下是小編為大家推薦的文學(xué)名家作品，大家快來(lái)一起品味吧！

嚴(yán)格的英文怎樣讀匯總篇一

1.經(jīng)?；貞泴W(xué)習(xí)時(shí)，不斷進(jìn)行嘗試回憶，可使記憶有錯(cuò)誤得到糾正，遺漏得到彌補(bǔ)，使學(xué)習(xí)內(nèi)容難點(diǎn)記得更牢。閑暇時(shí)經(jīng)?；貞涍^(guò)去識(shí)記的對(duì)象，也能避免遺忘。

2.視聽結(jié)合可以同時(shí)利用語(yǔ)言功能和視、聽覺(jué)器官的功能，來(lái)強(qiáng)化記憶，提高記憶效率。比單一默讀效果好得多。

3.多種手段根據(jù)情況，靈活運(yùn)用分類記憶、圖表記憶、縮短記憶及編提綱、作筆記、卡片等記憶方法，均能增強(qiáng)記憶力。

4.最佳時(shí)間一般來(lái)說(shuō)，上午9~11時(shí)，下午3~4時(shí)，晚上7~10時(shí)，為最佳記憶時(shí)間。利用上述時(shí)間記憶難記的學(xué)習(xí)材料，效果較好。

5.科學(xué)用腦在保證營(yíng)養(yǎng)、積極休息、進(jìn)行體育鍛煉等保養(yǎng)大腦的基礎(chǔ)上，科學(xué)用腦，防止過(guò)度疲勞，保持積極樂(lè)觀的情緒，能大大提高大腦的工作效率。這是提高記憶力的關(guān)鍵。

文檔為doc格式。

嚴(yán)格的英文怎樣讀匯總篇二

上午好。很高興能在這兒和各位介紹自己：我是jenniferwong，來(lái)此應(yīng)征海外業(yè)務(wù)代表。

我的背景和工作經(jīng)驗(yàn)使我足以勝任這份業(yè)務(wù)代表的工作。我在臺(tái)灣念大學(xué)，主修行銷，一九九五年，我從美國(guó)德州大學(xué)的商學(xué)院得到企管碩士的學(xué)位。過(guò)去五年來(lái)，我用我的專業(yè)知識(shí)和技能，擔(dān)任神奇廚具用品公司的外銷部副主任一職。

action電器公司是個(gè)高瞻遠(yuǎn)矚的公司。我知道你們正在開拓新市場(chǎng)，尤其要在美國(guó)闖下一片天地；正因?yàn)槿绱?，你們需要一位積極、肯負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)代表。我在神奇廚具用品公司工作的五年，將產(chǎn)品在美國(guó)的市場(chǎng)占有率提高了百分之二十五，這足以證明我有能力在當(dāng)?shù)赝其N產(chǎn)品。

如果能進(jìn)入貴公司工作，那將是學(xué)習(xí)的大好機(jī)會(huì)。我希望能成為action電器公司的一員。謝謝。

嚴(yán)格的英文怎樣讀匯總篇三

????? 常分為幾種類型，包括索取公司應(yīng)聘申請(qǐng)表及詳細(xì)資料的不帶簡(jiǎn)歷的求職信，附簡(jiǎn)歷的應(yīng)征求職信，試探性的求職信等等。
遞交求職信的目的是用求職信來(lái)吸引閱讀者，而不是一種形式或習(xí)慣。打開裝有求職信的信封，首先看到的就是求職信，它是表現(xiàn)應(yīng)聘者個(gè)性的工具，想象一下，如果對(duì)方看到的是連折疊都不齊整的信紙，還有好心情看下去嗎？而結(jié)構(gòu)松散的信會(huì)讓人覺(jué)得寫信者條理不清晰。語(yǔ)法拼寫或標(biāo)點(diǎn)的錯(cuò)誤太多，則會(huì)讓人覺(jué)得此人辦事容易出錯(cuò)，對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，公司是不會(huì)聘用這樣的人的。通常一封求職信的閱讀時(shí)間是30秒，在這30秒內(nèi)能體現(xiàn)的實(shí)際上是你的風(fēng)格。而每一個(gè)公司都喜歡聘用專業(yè)作風(fēng)很強(qiáng)的有能力的員工。
在招聘廣告中，常要求有意申請(qǐng)者可致電或致函索取公司的申請(qǐng)表格。索取這類申請(qǐng)表格的求職信一般都比較簡(jiǎn)短，格式參照范例。 得到申請(qǐng)表格后，仔細(xì)填寫后一般與簡(jiǎn)歷一起交給公司。申請(qǐng)表格的填寫。
附簡(jiǎn)歷的應(yīng)征求職信具有向招聘者說(shuō)明簡(jiǎn)歷和具體求職內(nèi)容的作用。簡(jiǎn)歷中你已經(jīng)將自己的職業(yè)經(jīng)歷或教育情況列表說(shuō)明了，在求職信里就應(yīng)著重表達(dá)自己的意見。在求職信里要簡(jiǎn)短地對(duì)簡(jiǎn)歷中提到的與應(yīng)聘職位有關(guān)的職業(yè)經(jīng)歷和技能加以說(shuō)明。但是，只是簡(jiǎn)單的'重復(fù)簡(jiǎn)歷里的內(nèi)容是不夠的。要把簡(jiǎn)歷里沒(méi)有的內(nèi)容充分添加進(jìn)去，顯示出與其他應(yīng)聘者的差別。你需要表達(dá)的觀點(diǎn)是：渴望、確信、真誠(chéng)（i am keen, i am clear and i am sincere)。在第一段里，陳述你渴望得到這個(gè)空缺職位，第二段說(shuō)明你已了解這項(xiàng)工作和公司的要求，說(shuō)明你為什么認(rèn)為你符合它們的招聘條件。第三段講清你本人希望在何時(shí)面試，何時(shí)可以上班。第四段采用能使公司相信你對(duì)這項(xiàng)工作真正有興趣的語(yǔ)句結(jié)束這封信。
典型的求職信格式是：你的地址寫在信紙的右上方，地址下面是寫信日期。信紙左上角要寫上接受你求職信的人的姓名和尊稱其下面是該公司的名稱和地址。再下面就是招聘廣告中給出的其他相關(guān)代碼。
試探性的求職信是你主動(dòng)發(fā)給你感興趣的公司的，這類希望渺茫的卻經(jīng)常能出人意料的取得成功，因?yàn)檫@種申請(qǐng)求職的方法表現(xiàn)出了申請(qǐng)人本身的能力、勇氣和激情。
試探性求職申請(qǐng)信應(yīng)該簡(jiǎn)潔，講清楚你對(duì)該公司感興趣的原因，寫明你具備的資格以及你認(rèn)為會(huì)引起該公司注意的任何品德。郵寄申請(qǐng)信時(shí)，要把個(gè)人簡(jiǎn)歷也一起寄去。你還需要知道公司里人事經(jīng)理或部門經(jīng)理的名字，把直接信寄給他會(huì)更有效一些。
可能在很長(zhǎng)的一段時(shí)間里，你收不到任何回音，那么可以斷定該公司目前沒(méi)有你申請(qǐng)的空缺職位。

嚴(yán)格的英文怎樣讀匯總篇四

本身是主管，簡(jiǎn)歷少說(shuō)也看了幾萬(wàn)封了，發(fā)現(xiàn)有一些通病是很多人會(huì)忽略的，而那些招聘網(wǎng)站或者簡(jiǎn)歷中心也沒(méi)有很專業(yè)的教你怎么寫一封好的英文簡(jiǎn)歷。

當(dāng)然在國(guó)內(nèi)中文簡(jiǎn)歷比較重要，但是現(xiàn)在的趨勢(shì)就是雙語(yǔ)，有時(shí)候中文寫的洋洋灑灑，英文確令人哭笑不得。通常面試外企，多少都會(huì)有老外面試，一份得體的英文簡(jiǎn)歷還是很重要的。

本人比較偏好word版的簡(jiǎn)歷，因?yàn)槟壳笆盏阶疃嗟倪€是模板簡(jiǎn)歷，這樣看起來(lái)雖然清楚，但是在每天過(guò)濾不下100封簡(jiǎn)歷的時(shí)候，附件中的簡(jiǎn)歷還是比較令人期待的。

不鼓勵(lì)用excel和pdf做簡(jiǎn)歷。

word的好處是有簡(jiǎn)歷模式，而且也有簡(jiǎn)歷的范本，適合新鮮人使用。

-記得調(diào)整字體和大小，有些人的簡(jiǎn)歷除了不同顏色以外還用不同字體，就像是在不同網(wǎng)站上粘貼過(guò)來(lái)的，非常不專業(yè)。

-word本身帶有拼寫檢查，你這里滿頁(yè)都是紅線，我這里看到的也都是紅線。

-簡(jiǎn)歷最好不要超過(guò)3頁(yè)，言語(yǔ)要精簡(jiǎn)，最忌諱像論文一樣，但是沒(méi)有重點(diǎn)。

-英文和中文一樣，標(biāo)點(diǎn)符號(hào)后要空一格，不要所有句子擠在一起。

用招聘網(wǎng)站的模板可以比較輕松，不過(guò)切忌檢查錯(cuò)別字，因?yàn)槟０迳系氖菦](méi)有拼寫檢查的。

嚴(yán)格的英文怎樣讀匯總篇五

不用贅言，大家都知道，寫求職信的最后目的在獲得職位，不過(guò)，現(xiàn)在的公司老板很少是看信不看人雇用求職的.人。一封求職信無(wú)論如何文辭并茂，令人心動(dòng)，公司人事主管非見到這個(gè)人的外表是不會(huì)給予工作機(jī)會(huì)的。因此，求職信的目的在于獲得面談的機(jī)會(huì)。

寫求職信的要點(diǎn)

嚴(yán)格的英文怎樣讀匯總篇六

1：內(nèi)容直奔主題，不要寫煽情的話。

2：應(yīng)聘不同的雇主和行業(yè)，你的求職信要量體裁衣，不能以不變應(yīng)萬(wàn)變。

3：提出你能為未來(lái)雇主做些什么，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁础?/p>

4：集中精力于具體的職業(yè)目標(biāo)。

5：不要說(shuō)不著邊際的大話。

6：不要寫沒(méi)有實(shí)力的空話。

7：不應(yīng)超過(guò)一頁(yè)，除非你所應(yīng)聘的公司索要進(jìn)一步的信息。

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嚴(yán)格的英文怎樣讀匯總篇七

(1).(中國(guó))。

求職信的好壞會(huì)很大程度地影響求職推薦表的作用。一份好的求職信能為你贏得一個(gè)面試機(jī)會(huì)，但一份不好的求職信則會(huì)使求職推薦表形同虛設(shè)。

求職信最重要的在于它與簡(jiǎn)歷表起著不同作用，許多簡(jiǎn)歷表中的具體內(nèi)容不應(yīng)在求職信中重復(fù)。簡(jiǎn)歷表告訴別人的是有關(guān)你個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷和你的專業(yè)技能。而求職信告訴別人的是“為什么你是這份工作的最佳人選?！?/p>

一封求職信應(yīng)做到以下三點(diǎn)：

1、自我介紹和寫求職信的理由。

信的首段要著力抓住招聘主管的注意力，要用一兩句新意的話去吸引讀者。自我介紹要簡(jiǎn)單，用一兩句話概括就可以了。寫求職信的理由，要說(shuō)明你學(xué)的專業(yè)對(duì)口，有著同樣的'工作興趣，或者你一直在關(guān)注貴單位的發(fā)展，經(jīng)常通過(guò)新聞媒體了解貴單位或者這個(gè)行業(yè)。

信的第二部分要簡(jiǎn)短地?cái)⑹鲎约旱牟拍芎吞亻L(zhǎng)，特別是這些才能將能滿足用人單位的需要。但沒(méi)有必要具體陳述，因?yàn)楹?jiǎn)歷表將負(fù)責(zé)這些。同時(shí)還應(yīng)該談?wù)勥@個(gè)職位的工作要求。

這部分你應(yīng)強(qiáng)調(diào)你的才能和經(jīng)驗(yàn)將會(huì)有益于用人單位的發(fā)展。要讓人感到你想表達(dá)的是“我如何發(fā)揮自己的才能，為單位的發(fā)展作出貢獻(xiàn)”。不要在信中提及你會(huì)因聘用而工資、待遇如何。

3、制定計(jì)劃。

要表明如果幾天內(nèi)等不到貴單位的電話，我會(huì)自己打電話確認(rèn)招聘者已收到求職表和安排面試情況，語(yǔ)氣肯定但要有禮貌。

沒(méi)有正式的格式，但在寫信時(shí)要記住一些基本的規(guī)則(與普通信的格式基本相同)。

稱呼的后面要用冒號(hào)而不要用逗號(hào)，寫稱呼時(shí)要用正式的語(yǔ)氣。要用具體的稱呼(例如不要寫“給有關(guān)負(fù)責(zé)人”)。要設(shè)法知道誰(shuí)將收到你的信。如果有必要，可打電話詢問(wèn)用人單位。如果你還是不能確定領(lǐng)導(dǎo)的名字或具體稱呼，就稱呼“尊敬的招聘經(jīng)理”、“尊敬的人事部經(jīng)理”，或者就稱“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)”。

每段之間可以空一行。

結(jié)尾時(shí)應(yīng)在姓名上方寫上祝福的話，然后下面是你的全名和時(shí)間。在你的求職信中，名字與結(jié)尾之間一定要保留足夠的空間。

(2).(英文)。

求職信分為推薦信和自薦信兩種，寫求職信可按下列七個(gè)步驟進(jìn)行。下面舉例說(shuō)明：

假設(shè)你叫李平，你從報(bào)上得知某公司欲招聘一名英語(yǔ)翻譯，請(qǐng)你給該公司經(jīng)理寫一份求職信，你的個(gè)人資料如下：

1.簡(jiǎn)況：姓名，李平;年齡，30歲;身高，1.80米;健康狀況，良好;業(yè)余愛好，游泳、唱歌、跳舞。

2.簡(jiǎn)歷：20xx年北京大學(xué)畢業(yè)后分配到南通中學(xué)工作，20xx年調(diào)至蘇州中學(xué)工作至今。3.工作：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，與人相處融洽。

4.特長(zhǎng)：精通英語(yǔ)，尤其口語(yǔ)，已將多本中文書籍譯成英語(yǔ)，懂一些日語(yǔ)、能用日語(yǔ)與外賓對(duì)話。

聯(lián)系電話：3654731?

聯(lián)系地址：蘇州市人民路一號(hào)。

第一步：介紹消息來(lái)源。

介紹消息來(lái)源實(shí)際上是求職信的開篇交待句，它可使求職信顯得自然、順暢;而不介紹消息來(lái)源，會(huì)使收信人感到意外、突然，文章也缺乏過(guò)渡、照應(yīng).

第二步：表明求職心愿?

介紹完消息來(lái)源后，應(yīng)向收信人表明自己的求職心愿，即寫信的目的。

第三步：介紹個(gè)人簡(jiǎn)歷。

某單位需要新人，求職人也有求職心愿，但這并不意味著這項(xiàng)工作非你莫屬。如果你沒(méi)有干好這項(xiàng)工作的經(jīng)歷、實(shí)力，也是難以適應(yīng)的。因此，介紹個(gè)人簡(jiǎn)歷是必不可少的。

第四步：擺出求職優(yōu)勢(shì)。

僅有一定的工作經(jīng)歷而沒(méi)有自身的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，也很難求得稱心如意的工作。因此，求職時(shí)應(yīng)表明自己除了具有一定的工作經(jīng)歷之外，還具有一定的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，這樣才能穩(wěn)操勝券。

第五步：提出獲職打算。

豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，一定的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，只能代表過(guò)去和現(xiàn)在的情況，如果獲職后自以為心愿已了，從此高枕無(wú)憂，馬虎從事，那也是得不到用人單位認(rèn)可的。顯然表明獲職后努力工作的決心是感動(dòng)用人單位的領(lǐng)導(dǎo)從而順利謀得此項(xiàng)工作的重要一環(huán)。

第六步：請(qǐng)求答復(fù)聯(lián)系。

如果單位領(lǐng)導(dǎo)同意了你的求職要求，你必然要請(qǐng)他和你聯(lián)系，以便你及時(shí)做好準(zhǔn)備，到用人單位應(yīng)聘或報(bào)到。為準(zhǔn)確起見，請(qǐng)求答復(fù)聯(lián)系時(shí)你還應(yīng)當(dāng)提供你的通訊地址、郵政編碼、電話號(hào)碼、電子信箱等。

嚴(yán)格的英文怎樣讀匯總篇八

一、讀熟法。古人說(shuō)：“讀書百遍，其義自見”?！胺沧x書……須要讀得字字響亮，不可誤一字，不可少一字，不可多一字，不可倒一字，不可牽強(qiáng)暗記，只是要多誦數(shù)遍，自然上口，久遠(yuǎn)不忘?！?/p>

二、嘗試背誦法。朗讀三二遍后，就試著背。若背不出來(lái)，就打開課本看一看，然后再背，直到完全會(huì)背為止。

三、分解背誦法。把文章分成若干部分，一部分一部分，一層次一層次地熟讀、背記。被分解成幾部分或幾個(gè)層次的內(nèi)容能背下來(lái)了，再連起來(lái)整體背誦。

四、摘關(guān)鍵詞(提綱)法。把要背的課文中的關(guān)鍵詞摘出，寫在本子上，按關(guān)鍵詞的提示，時(shí)而俯首閉目，時(shí)而張眼瞅書，自己考自己。

五、背默結(jié)合法。自己認(rèn)為已能背誦了，就默寫一次;默畢，翻開書頁(yè)自己校正。凡有錯(cuò)處或漏處，自己劃上記號(hào)，重新背記。再背再默，再默再背，直到連標(biāo)點(diǎn)符號(hào)也無(wú)誤為止。

六、浮現(xiàn)形象法。適用于背誦情景交融，文字畫面強(qiáng)的文章與詩(shī)詞。運(yùn)用此法，還可在紙上隨意地畫簡(jiǎn)筆畫，讓畫助背。

一.明確目的，集中精力背誦一篇課文或者一段必須掌握的語(yǔ)句，最忌東張西望，漫不經(jīng)心，注意力分散。如果是一篇很簡(jiǎn)單的文字，背了幾天后仍老出錯(cuò)，這肯定是用心不專的緣故。至于出現(xiàn)“前記后忘”的現(xiàn)象，則是正常的，這時(shí)千萬(wàn)不要向這種暫時(shí)困難屈服而打退堂鼓。

二.反復(fù)閱讀與再現(xiàn)相結(jié)合背誦一篇短文，僅僅讀幾遍是行不通的，一定要熟讀到滾瓜爛熟的程度才行。單純地反復(fù)閱讀效果并不好，學(xué)習(xí)者應(yīng)該在文章還沒(méi)有完全記住前積極進(jìn)行嘗試再現(xiàn)，回憶不起來(lái)時(shí)再閱讀。這樣容易記住，保持時(shí)間也長(zhǎng)。

三.加強(qiáng)默寫，強(qiáng)化訓(xùn)練所謂“眼過(guò)千遍，不如手抄一遍”。這也是運(yùn)用內(nèi)部語(yǔ)言背誦的一種形式，既用腦，又動(dòng)手，可加深對(duì)文章的記憶。因?yàn)槲淖直旧砭褪且环N圖形和符號(hào)，經(jīng)常默寫可幫助我們促進(jìn)右腦的開發(fā)。

嚴(yán)格的英文怎樣讀匯總篇九

很多求職者因性格保守而不敢嘗試非傳統(tǒng)的求職方式，比如和面試官的丈母娘搞好關(guān)系等，但他們?cè)诠拇底约骸盁o(wú)所不能”時(shí)卻毫不吝惜筆墨，不惜夸大自己的管理、協(xié)調(diào)、規(guī)劃和領(lǐng)導(dǎo)力才能。事實(shí)上，不是誰(shuí)都能成為職場(chǎng)“萬(wàn)金油”，太多的空話會(huì)影響簡(jiǎn)歷的可信度，讓你得不償失。

2.利用網(wǎng)頁(yè)搜索關(guān)鍵詞優(yōu)化簡(jiǎn)歷。

如果hr用“高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理”作為關(guān)鍵詞在線搜索合適的候選人，他可能會(huì)鍵入以下關(guān)鍵詞：五年項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)；本科學(xué)歷；英文流利。為了讓你的英文簡(jiǎn)歷在搜索首頁(yè)名列前茅，你最好在簡(jiǎn)歷開頭部分總結(jié)自身優(yōu)勢(shì)，提供項(xiàng)目實(shí)施細(xì)節(jié)和你在其中扮演的角色，別忘了標(biāo)亮“關(guān)鍵詞”，因?yàn)榇蟛糠謍r只會(huì)花15秒去瀏覽一份簡(jiǎn)歷。

3.勇于放棄時(shí)間順序。

按時(shí)間順序敘述在英文簡(jiǎn)歷寫作中很常見，但有時(shí)你需要打破常規(guī)。例如，一名工程專業(yè)畢業(yè)生，在英語(yǔ)教學(xué)方面的實(shí)習(xí)或兼職經(jīng)歷以及各類英語(yǔ)證書和獎(jiǎng)項(xiàng)就必須放在簡(jiǎn)歷的'最前面，而教育背景和其他信息都可以放在后面。有時(shí)候這個(gè)小把戲能讓你的簡(jiǎn)歷避免被丟入廢紙簍的命運(yùn)。

4.簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)潔但不簡(jiǎn)陋。

5.根據(jù)不同職位量身定制簡(jiǎn)歷。

世上沒(méi)有能治愈所有疾病的萬(wàn)靈丹，同理，以不變應(yīng)萬(wàn)變的簡(jiǎn)歷并不存在。針對(duì)不同職位的需求量身修改你的簡(jiǎn)歷，別偷懶！

嚴(yán)格的英文怎樣讀匯總篇十

廣大師生：

衷心感謝你們的慷慨解囊和無(wú)私幫助。我院陳鑫同學(xué)是不幸的，在人生最燦爛的時(shí)候卻與病魔羈絆前行；但他又是幸運(yùn)的，因?yàn)橛形倚V大師生最純潔的愛心在伴他同行。陳鑫，普普通通的一個(gè)大學(xué)生，出生在一個(gè)農(nóng)村家庭，在被查出患上白血病急需手術(shù)來(lái)挽救生命，但因其家庭貧寒，無(wú)力承擔(dān)巨額醫(yī)療費(fèi)用而一籌莫展的時(shí)候，是我們大家，我們所有關(guān)愛他的老師同學(xué)給了他新的希望——生命的希望。你們的善行義舉極大的鼓舞了在病榻上與病魔爭(zhēng)斗的陳鑫同學(xué)，也讓每個(gè)參與其中的人看到了希望的曙光。我們相信，有大家的祝福、關(guān)愛與幫助，陳鑫同學(xué)會(huì)創(chuàng)造出生命的奇跡。

在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，軟件學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生處及學(xué)生會(huì)在全校范圍內(nèi)發(fā)起了“心心相印工大師生獻(xiàn)愛心”的募捐倡議活動(dòng)。這猶如冬日里最燦爛的一縷陽(yáng)光，照亮了我們每個(gè)工大學(xué)子的心懷，那如波濤洶涌般的愛的暖流久久地在我們每個(gè)人的內(nèi)心深處滌蕩。

此次捐款活動(dòng)共持續(xù)半個(gè)月時(shí)間，截止某月某日，共募集善款某萬(wàn)元人民幣。目前，所有捐款已經(jīng)遞交到陳鑫及其家人手中。

陳鑫同學(xué)目前狀況良好，正在某醫(yī)院接受治療，準(zhǔn)備手術(shù)。相信他一定會(huì)創(chuàng)造生命的奇跡重新站起來(lái)的，因?yàn)橛羞@么多愛的托付和期望，因?yàn)樗淖孕藕蛨?jiān)強(qiáng)！

我們感謝所有捐獻(xiàn)善款的老師同學(xué)們，還有熱心的工大保安同志們,感謝你們的愛心捐助，是你們給了陳鑫重新?lián)碛猩兔篮萌松南Ｍ?！在此，我們?jǐn)代表陳鑫同學(xué)及其家人向所有奉獻(xiàn)愛心的人們致以最誠(chéng)摯的謝意！謝謝你們！

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嚴(yán)格的英文怎樣讀匯總篇十一

如何寫好求職信呢?寫好求職信有什么技巧嗎?當(dāng)然有!如果你注意從以下幾個(gè)方面去練習(xí)，很快就會(huì)掌握寫好求職信的技巧。

一般來(lái)說(shuō)，求職信是屬于書信范疇的，所以，基本格式應(yīng)當(dāng)符合書信的一般要求：主要包括稱呼、正文、結(jié)尾、署名、日期、附錄共六方面的內(nèi)容。

(1)求職信稱呼：求職信的稱呼往往比一般書信的稱呼正規(guī)9一些，在實(shí)際書寫時(shí)要區(qū)別對(duì)待：如果寫給國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的人事司領(lǐng)導(dǎo)，則用“尊敬的××司長(zhǎng)(處長(zhǎng)、負(fù)責(zé)人等)”稱呼;如果對(duì)“三資”企業(yè)老板，則用“尊敬的××董事長(zhǎng)(或總經(jīng)理)先生”;如果給各類企業(yè)廠長(zhǎng)經(jīng)理寫求職信，則可以稱之為“尊敬的××廠長(zhǎng)(或經(jīng)理)”;如果寫給大學(xué)校長(zhǎng)或人事處長(zhǎng)的求職信，則稱之為“尊敬的××教授(或校長(zhǎng)、老師等)”。但最好不要使用“敬啟事”、“××前輩”、“××師傅”等不正規(guī)的稱呼。當(dāng)然有些自由體的求職信，也可以不要“稱呼”。

(2)求職信正文：這是求職信的中心部分，其形式多種多樣，一般都要求說(shuō)明求職信息來(lái)源、應(yīng)聘崗位、本人基本情況、工作成績(jī)等內(nèi)容。

(3)求職信結(jié)尾：一般應(yīng)寫明：a、希望對(duì)方給予答復(fù)，并盼望能有機(jī)會(huì)參加面試;b、寫上簡(jiǎn)短的表示敬意、祝愿之類的祝詞。如“祝貴公司興旺發(fā)達(dá)”、“順候安康”、“深表謝意”等等，也可以用“此致，敬禮”之類的通用詞。

(4)求職信署名：應(yīng)注意與信首的“稱呼”相一致。在國(guó)外一般都在署名前加上一些“你誠(chéng)摯的××、你依賴的××、你忠實(shí)的××”之類的形容詞，你可以寫上，也可以寫成“您的學(xué)生××”，也可以什么也不寫，直接簽上自己的名字。

(5)求職信日期：一般寫在署名右下方，最好用阿拉伯?dāng)?shù)字寫，并把年、月、日全寫上。

(6)求職信附錄：求職信一般都要求同時(shí)寄一些有效證件，如學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、身份證、工作證(求職證)、獲獎(jiǎng)證書、戶口等復(fù)印件以及簡(jiǎn)歷、近期照片等，因此，你最好在正文左下方一一注明。這樣做，一是方便招聘單位審核，二是給對(duì)方留下一個(gè)“有條不紊、很負(fù)責(zé)任、辦事周到”的好印象。

(1)說(shuō)明本人基本情況和求職信息來(lái)源。首先，在正文中要簡(jiǎn)明扼要地介紹自己，重點(diǎn)是介紹自己與應(yīng)聘崗位有關(guān)的學(xué)歷水平、經(jīng)歷、成就等，讓招聘單位從一開始就對(duì)你產(chǎn)生興趣，但詳細(xì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)作為附錄。其次，你最好寫出信息的來(lái)源渠道，比如“據(jù)悉貴公司正在拓展海外業(yè)務(wù)，招聘新人，且昨日又在《××報(bào)》上讀到貴公司招聘廣告，故冒昧地寫信，前來(lái)應(yīng)聘高級(jí)會(huì)計(jì)師一職”。這樣寫后不僅師出有名，而且還可以讓招聘單位感覺(jué)到招聘廣告費(fèi)沒(méi)有白花。

如果你心目中的公司并沒(méi)有公開招聘人才，確切地說(shuō)你并不知道該單位需要不需要招聘人才時(shí)，你也可以寫一封“自薦信”去“投石問(wèn)路”。比如，“久聞公司聲譽(yù)卓著，發(fā)展迅速，且產(chǎn)品深受歡迎，據(jù)悉貴公司正在開拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，故冒昧寫信自薦，熱切希望早日加盟貴公司，我的基本情況是……”

(2)說(shuō)明應(yīng)聘崗位和能勝任本崗位工作的各種能力。這是求職信的核心部分，主要是向?qū)Ψ奖砻髯约河斜緦I(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，有本專業(yè)技能和成就，有與本工作要求相符的特長(zhǎng)、興趣、性格和有關(guān)能力?？傊?，要讓對(duì)方感到，無(wú)論從哪個(gè)角度看，你都能勝任這個(gè)工作，在介紹自己的知識(shí)、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)或成就時(shí)，一定要突出適合這項(xiàng)工作的特長(zhǎng)和個(gè)性，不落俗套，起到吸引和打動(dòng)對(duì)方的目的，千萬(wàn)不能寫“風(fēng)馬牛不相及”的'東西，比如本人想去應(yīng)聘一公司的“公關(guān)小組”一職，你卻在大寫特寫“本人秀氣、好靜、愛好數(shù)學(xué)”等與公關(guān)無(wú)關(guān)的東西，結(jié)果是肯定不會(huì)被錄取的。

(3)介紹自己的潛力，比如，向?qū)Ψ浇榻B自己曾經(jīng)做過(guò)各種社會(huì)工作，并取得了很好的成績(jī)，則預(yù)示著你有管理和組織才能，有發(fā)展和培養(yǎng)的前途;如介紹自己剛從國(guó)外留學(xué)回來(lái)，則預(yù)示著你外語(yǔ)熟練，并熟悉國(guó)外生活環(huán)境，將來(lái)有可能開拓海外市場(chǎng)。

(4)表示希望得到答復(fù)面試的機(jī)會(huì)：在信的結(jié)尾，最好表示出希望對(duì)方給予一次面試的機(jī)會(huì)，表明自己希望早日成為貴公司一員的熱切心情，并認(rèn)真地寫明自己的詳細(xì)通訊地址，郵政編碼和聯(lián)系電話。如果讓你的親朋好友轉(zhuǎn)告，則要注意聯(lián)系方式方法以及聯(lián)系人的姓名和你的關(guān)系，以方便聯(lián)系。

3、求職信注意事項(xiàng)。

(1)實(shí)事求是，恰如其分地介紹自己的能力和特長(zhǎng)，既不吹噓自己，又不貶低自己。

(2)重點(diǎn)突出，有條理，有針對(duì)性，篇幅以2―3頁(yè)，1500字以內(nèi)為好。過(guò)長(zhǎng)，使人厭煩;過(guò)短，顯得不嚴(yán)肅、不認(rèn)真，給人留下印象不深。

(3)文筆要流暢，表達(dá)要準(zhǔn)確，字跡要工整、漂亮。這實(shí)際上是首次考試，如果你寫得一手好字，就要認(rèn)真地寫，并在署名后注明“親筆敬上”等字樣;如果你的字寫得不好，你最好打印或請(qǐng)人代寫，盡管這樣做效果不好，但總比歪歪扭扭、難以認(rèn)識(shí)的“天書”要好。

(4)精心選擇照片，以便招聘單位目測(cè)。無(wú)論是免冠半身照，還是全身照，都要近期的，圖象要清晰、柔美，不失真，可事先請(qǐng)親朋好友參謀一下，選自己最好的照片寄去。

(5)學(xué)會(huì)用多種文字書寫求職信。比如中、英文對(duì)照，或中、日文對(duì)照等，這既表明你的外語(yǔ)能力，又表示你對(duì)招聘單位的尊重。

(6)書寫時(shí)最好使用鋼筆、毛筆，圓珠筆也可以，但不能使用紅筆和鉛筆。因?yàn)椋趪?guó)外紅筆書寫表示絕交，鉛筆書寫表示對(duì)人不尊重。書寫完結(jié)后，最好仔細(xì)檢查幾遍，確認(rèn)沒(méi)有錯(cuò)別字和重漏字。

(7)信紙和信封，一定要選擇較好的來(lái)使用，不要用太薄、太黃、粗糙的信紙和信封，在信封正面，最好貼上一張精美的郵票，以引起對(duì)方的注意。

4、失敗的求職信，有以下四種：

(1)為對(duì)方限定時(shí)間的求職信，必定要失敗。如“本人于×月×日要赴外地出差，敬請(qǐng)貴經(jīng)理務(wù)必于×月×日前復(fù)信為盼?！边@種寫法，雖表面上看相當(dāng)客氣，可實(shí)際上是在限定對(duì)方時(shí)間，好象在給對(duì)方“下命令”，容易使人討厭。

(2)為對(duì)方規(guī)定義務(wù)的求職信，必定要失敗。如“本人謹(jǐn)以最誠(chéng)摯的心情，應(yīng)聘貴公司的會(huì)計(jì)師一職，盼望得到貴公司的尊重、考慮和錄用”。這種寫法，事實(shí)上是在強(qiáng)迫對(duì)方，因?yàn)檫@句話實(shí)際含義是：“你如果不錄用我，就是對(duì)我不信任。所以，你必須錄用我，才能體現(xiàn)你的信任?！?/p>

(3)用以上壓下的口氣寫的求職信，必定要失敗。比如“貴公司的××總經(jīng)理先生要我直接寫信給您”;或者“××部長(zhǎng)很關(guān)心我的求職問(wèn)題，特讓我寫信給您，請(qǐng)多關(guān)照。”這種求職信，讓收信人看后很反感。因?yàn)樗J(rèn)為“既然總經(jīng)理(或部長(zhǎng))都有意了，你還寫信給我干什么，真是多此一舉”，或者他認(rèn)為“這還了得，你最好去當(dāng)總經(jīng)理(或部長(zhǎng))的助理好了，我這里廟小，盛不下你這位有后臺(tái)的大仙”。然后把信撕成碎片，一扔了事。日后如果總經(jīng)理(或部長(zhǎng))問(wèn)起，他會(huì)回答“根本沒(méi)有收到過(guò)他的來(lái)信呀!會(huì)不會(huì)丟失了?”

(4)“吊起來(lái)賣”式的求職信，必定要失敗。如“現(xiàn)已有多家公司欲聘我了，所以請(qǐng)貴公司從速答復(fù)?！边@實(shí)際上是在威脅人家，是在用別的單位來(lái)壓他，好象是在說(shuō)“我可是一位人才喲，他們都搶著要聘我，你不聘我，就是不愛才、不識(shí)才、不用才?！彼裕鶗?huì)激怒對(duì)方，導(dǎo)致求職失敗。

避免以上四種現(xiàn)象發(fā)生的辦法，一是要謙虛謹(jǐn)慎，實(shí)事求是;二是要態(tài)度誠(chéng)懇，語(yǔ)氣謙和;三是要把自己放在一個(gè)正確的位置上。

嚴(yán)格的英文怎樣讀匯總篇十二

談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)――面試時(shí)很多考官會(huì)問(wèn)這個(gè)問(wèn)題。那么，我們?cè)撛趺磻?yīng)對(duì)呢?且看過(guò)來(lái)人的案例。

缺點(diǎn)面試成功對(duì)答：

(2)我辦事比較急，準(zhǔn)確性有時(shí)不夠。這雖然是缺點(diǎn)，但是說(shuō)明你完成工作速度較快;。

缺點(diǎn)面試失敗對(duì)答：

對(duì)“談缺點(diǎn)”這個(gè)招聘面試問(wèn)題，很多人經(jīng)常犯一些讓人哭笑不得的錯(cuò)誤。下面列舉出來(lái)，大家引以為戒。

1、自己學(xué)習(xí)不夠。

被試者無(wú)論怎么愛看書學(xué)習(xí)，也說(shuō)自己學(xué)習(xí)不夠。當(dāng)追問(wèn)為什么的時(shí)候，說(shuō)到相對(duì)于競(jìng)聘的崗位來(lái)說(shuō)，總是學(xué)習(xí)不夠的，“學(xué)無(wú)止境”嗎!持這種答案的人純粹是為了應(yīng)付問(wèn)題，盡管顯得淺陋，但卻好像沒(méi)太自夸什么。

2、自己太追求完美。

被試者說(shuō)自己特別追求完美，以至于自己的同事和下級(jí)不能忍受，給其他人帶來(lái)壓力，在今后的工作中應(yīng)該改正云云。現(xiàn)在每聽到這個(gè)答案，已經(jīng)有了犯嘔的感覺(jué)了，更別說(shuō)對(duì)被試會(huì)有太多的好感了。被試這樣回答，無(wú)非是變相夸獎(jiǎng)自己。

3、自己性格急躁。

這個(gè)不足，乍聽起來(lái)好像真是個(gè)性上的缺點(diǎn)，但聽其一解釋，又不得不又有點(diǎn)哭笑了。“我性子急，領(lǐng)導(dǎo)布置我工作，本來(lái)可以三天完成，我一天就想干完。今后的工作中應(yīng)該改正”。把自己夸了個(gè)天花亂墜。我知道你是從別處學(xué)來(lái)的，但這樣回答實(shí)在是太蹩腳了。

4、自己不太注意家庭生活。

被試者說(shuō)到自己是個(gè)工作狂，整天加班加點(diǎn)，耽誤了與家人在一起的時(shí)間，影響了身體和家庭生活。最后還是不忘在今后的工作中應(yīng)加以注意，但為了工作也沒(méi)辦法。

凡做出這種類似回答的人，往往是那些沒(méi)什么想法的人，或者說(shuō)分析思考能力較弱的人，或者是一些有一定分析思考能力，但弄巧成拙的人。作為經(jīng)常當(dāng)面試考官的人，對(duì)于這些問(wèn)題早就耳熟能詳了，班門弄斧，效果可想而知。

談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)――面試時(shí)這個(gè)問(wèn)題的提出，你認(rèn)為對(duì)方想知道的是什么?你覺(jué)得面試官更加關(guān)注的是什么?作為求職面試，面試官其實(shí)更關(guān)心的還是你的優(yōu)點(diǎn)。正因?yàn)檫@一原因，回答缺點(diǎn)既要要結(jié)合本人實(shí)際，又要回避本崗位的特點(diǎn)，把缺點(diǎn)轉(zhuǎn)化為優(yōu)點(diǎn)。

嚴(yán)格的英文怎樣讀匯總篇十三

在“特訓(xùn)營(yíng)”中，店老板們積極提問(wèn)，郭漢堯講師有問(wèn)必答，課堂氣氛甚是熱烈。店老板們?cè)诂F(xiàn)實(shí)中遇到的問(wèn)題真實(shí)地反映了晉江店面管理的水平，也能夠概括晉江店面管理的現(xiàn)狀，對(duì)癥下藥，方能藥到病除。本報(bào)精心挑選了幾方面典型問(wèn)題，以求管窺一豹。

銷售方面：?

某美食樓：如何建立、維護(hù)好與老顧客的關(guān)系？?

最簡(jiǎn)單明了的做法就是給老顧客特權(quán)，比如給老顧客贈(zèng)送代金券，但是最好規(guī)定具體使用時(shí)間，比如周末不能使用，以求避開店鋪的客流高峰；也可以實(shí)行積分卡制度（這也是建立老顧客檔案的憑證之一）。必須強(qiáng)調(diào)，開展這些活動(dòng)的前提是，店鋪的產(chǎn)品質(zhì)量必須得以保證、得到大部分進(jìn)店客戶的認(rèn)可；否則，再好的營(yíng)銷手段都是沒(méi)用的。

某通訊器材店：店面由于種種原因不可避免要做臨時(shí)促銷，該注意哪些事項(xiàng)？?

某服裝店：促銷創(chuàng)意，如何才能防止被模仿？?

人事方面：?

某電訊店面：如何做好店鋪員工的招聘工作？?

某生活藝品店：如何應(yīng)對(duì)員工間的爭(zhēng)吵？?

管理方面：?

某生活藝品店：老板該不該親自管理店鋪事務(wù)？?

另外，要領(lǐng)導(dǎo)好一個(gè)人的最好做法是監(jiān)督到他的下一級(jí)，以其下一級(jí)的工作績(jī)效來(lái)管理評(píng)價(jià)其工作能力。其次，店鋪管理工作中必須要有自己的儲(chǔ)備人才，才能保證用人方面不會(huì)出現(xiàn)脫節(jié)的不利局面。

一、建立健全員工薪酬體系和福利制度：

1、績(jī)效激勵(lì)：

為更好調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，使員工的工作目標(biāo)與獎(jiǎng)勵(lì)有效掛鉤，并以此來(lái)引導(dǎo)員工將個(gè)人目標(biāo)與公司目標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)一。人事部門應(yīng)在依市場(chǎng)薪資指導(dǎo)及行業(yè)水平制定的薪酬體系上根據(jù)賣場(chǎng)銷售業(yè)績(jī)的達(dá)成情況設(shè)定月度績(jī)效和年度績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法。根據(jù)員工的工作表現(xiàn)及業(yè)績(jī)達(dá)成情況對(duì)工作表現(xiàn)突出、業(yè)績(jī)達(dá)成較好的員工實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)，真正的以成果論英雄，并將此作為培訓(xùn)及晉升的有效依據(jù)，達(dá)到肯定員工、激勵(lì)員工，使之更好投入工作的'目的。切忌平均主義大鍋飯，做與不做一個(gè)樣，好與不好一個(gè)樣，那最后就都一個(gè)樣，只會(huì)越來(lái)越差。

2、技能工資：

根據(jù)門店中一些管理崗位（店長(zhǎng)，店秘）設(shè)立技能考核及薪資評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)技術(shù)培訓(xùn)、技能考核、等級(jí)評(píng)定給予技能工資發(fā)放，不僅激勵(lì)員工的工作熱情，同時(shí)也穩(wěn)定門店的崗位技術(shù)人員，在一定程度上有效的控制人員的流動(dòng)率，畢竟管理人員的培養(yǎng)時(shí)間和成本是遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于一般員工的，而且管理崗位對(duì)保證門店的正常運(yùn)營(yíng)意義重大。所以要盡量減少管理人員不必要的流失，確保門店技術(shù)力量穩(wěn)定。

3、帶薪年假：

對(duì)于在公司服務(wù)滿一年的員工在福利方面開始給予帶薪年假，并依服務(wù)年限的增加對(duì)休假天數(shù)進(jìn)行一定的增加來(lái)肯定員工的辛勤工作，以此作為鼓勵(lì)。這個(gè)不僅符合國(guó)家政策，對(duì)員工的吸引力有時(shí)候比單純的薪資來(lái)得更有利。

4、服務(wù)年限獎(jiǎng)勵(lì)：

為了激勵(lì)長(zhǎng)期為公司服務(wù)的員工，根據(jù)一定的服務(wù)年限設(shè)立服務(wù)年限獎(jiǎng)，為服務(wù)滿五年、十年、十五年、二十年的員工召開表彰大會(huì)及頒發(fā)獎(jiǎng)牌及獎(jiǎng)金，對(duì)員工的奉獻(xiàn)給予肯定并以此激勵(lì)員工安心、放心，更好的為公司服務(wù)，穩(wěn)定員工隊(duì)伍，提高忠誠(chéng)度。

二、健全內(nèi)部培訓(xùn)及晉升制度 ：

員工是門店各項(xiàng)工作得以順利開展的有利保證，只有給員工提供更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)；為員工的職業(yè)生涯發(fā)展創(chuàng)造機(jī)會(huì)、提供渠道，才能維護(hù)和提高門店的競(jìng)爭(zhēng)力。

1、內(nèi)部培訓(xùn)：加強(qiáng)門店各級(jí)主管的內(nèi)訓(xùn)工作，為員工提供全面且多層次的培訓(xùn)課程，在提高員工自身價(jià)值的同時(shí)增強(qiáng)門店競(jìng)爭(zhēng)力。

2、內(nèi)部晉升：為加強(qiáng)員工的歸屬感和認(rèn)同感，減少大批“空降兵”對(duì)老員工的沖擊，人事部門應(yīng)建立完善的干部?jī)?nèi)部培養(yǎng)機(jī)制。結(jié)合內(nèi)部培訓(xùn)的開展制定晉升考核制度，通過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)及嚴(yán)格的晉升考核機(jī)制來(lái)做好內(nèi)部各級(jí)干部的儲(chǔ)備及培養(yǎng)工作，加重內(nèi)部干部的晉升比例，產(chǎn)生更大的激勵(lì)作用，從“伯樂(lè)相馬”逐步過(guò)渡到“賽馬中選馬”，增強(qiáng)門店的凝聚力，減少人員的流失，避免因人員過(guò)度流失增加人事招聘、培訓(xùn)費(fèi)用產(chǎn)生的成本。

三、合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)制度

為真正做到以店為家，提高員工的主動(dòng)參與意識(shí)，門店應(yīng)建立合理化建議及獎(jiǎng)勵(lì)制度，鼓勵(lì)員工參與門店管理，通過(guò)日常工作中的踐行歸納、總結(jié)，為門店的經(jīng)營(yíng)管理提出更多、更切合實(shí)際的合理化建議，促進(jìn)門店工作更好的開展，對(duì)被采納的建議應(yīng)給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。員工在一線，很多時(shí)候能發(fā)現(xiàn)更現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，而且群眾在智慧是不可估量的，要鼓勵(lì)更多員工參與公司發(fā)展及目標(biāo)制定，更熱情、期待地投入到工作中。

四、定期開展技能比武，服務(wù)競(jìng)賽

根據(jù)崗位的不同，為激勵(lì)員工爭(zhēng)創(chuàng)最佳業(yè)績(jī)及優(yōu)質(zhì)服務(wù)品質(zhì)，門店人事部門應(yīng)聯(lián)合相關(guān)部門定期開展以員工技能比武為主的各項(xiàng)服務(wù)競(jìng)賽，比如：

1、銷售服務(wù)標(biāo)兵選拔：針對(duì)門店基層員工開展區(qū)域性的銷售技巧服務(wù)大賽，通過(guò)比賽選拔區(qū)域銷售服務(wù)標(biāo)兵，給予一次性經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)及晉升優(yōu)先考慮，安排至各店進(jìn)行巡回演示并傳授銷售技藝，激勵(lì)員工，帶動(dòng)服務(wù)熱情。

2、辯論，房產(chǎn)知識(shí)比武：定期開展銷售人員技術(shù)比武，評(píng)選“優(yōu)秀學(xué)員”、“服務(wù)之星”等，張榜表?yè)P(yáng)并頒發(fā)獎(jiǎng)狀及一次性獎(jiǎng)勵(lì)，通過(guò)技術(shù)比武提高業(yè)務(wù)人員的技能及工作熱情，減少業(yè)務(wù)人員的工作誤差率和人員流失率。

在門店的人事管理中，只有不斷的站在員工的角度去思考、發(fā)現(xiàn)、開發(fā)各種經(jīng)濟(jì)或非經(jīng)濟(jì)的激勵(lì)手段來(lái)激發(fā)員工的工作熱情，才能更有效的帶動(dòng)員工的工作積極性，同員工共同創(chuàng)建“雙贏”局面。

嚴(yán)格的英文怎樣讀匯總篇十四

現(xiàn)在在中國(guó)出現(xiàn)了一股風(fēng)氣，那就是＂英文熱＂．許多單位都希望應(yīng)聘者有比較扎實(shí)的英文基礎(chǔ)，特別是外企和涉外交往比較多的單位，一份漂亮的英文簡(jiǎn)歷會(huì)幫助你給用人單位留下很好的印象。剛剛走出校園的學(xué)生由于工作經(jīng)驗(yàn)很少，寫不出太多的東西，如何把你的英文簡(jiǎn)歷寫得更豐滿呢？那么看看下面吧：

下面給大家介紹一些特別的技巧：

1.教育背景中寫相關(guān)課程。但千萬(wàn)不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒(méi)耐心看。

2.獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。許多學(xué)生每年都有獎(jiǎng)學(xué)金，這樣一來(lái)，也可寫出三四行，甚至更多。

3.拉長(zhǎng)句子。每個(gè)句子都可以加入一些詞拉長(zhǎng)一些。其實(shí)拉長(zhǎng)并不難，難的是縮短。

4.自然地多換行，多寫點(diǎn)句。

5.加大字號(hào)?？蓪?0號(hào)，小五改成12號(hào)，小四。

6.社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng)，聯(lián)系過(guò)什么事，參與過(guò)什么都可以一一羅列。

7.暑期工作。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。不過(guò)即使實(shí)在沒(méi)有，就算是在父母的單位呆過(guò)幾天，也不妨寫上。

8.中學(xué)情況。一般都不寫。寫的'話也不要寫太多。當(dāng)然，如果您在中學(xué)時(shí)得過(guò)國(guó)際奧林匹克比賽大獎(jiǎng)或全國(guó)性的大獎(jiǎng)，不妨提上一筆。

應(yīng)注意避免的地方：

1.長(zhǎng)句：沒(méi)有人愿意看太冗長(zhǎng)的句子，而且切記yris原則，雇主只是在掃描您的簡(jiǎn)歷。

2.縮寫：因?yàn)橥庑腥送茈y看懂。不要想當(dāng)然地認(rèn)為這是人所皆知的事情。

3.“i”我：因?yàn)檎?guī)簡(jiǎn)歷多用點(diǎn)句，以動(dòng)詞開頭，是沒(méi)有“我”的。當(dāng)然若在公司簡(jiǎn)介中一定要用到一兩次，也不是完全不可以。

4.不利因素：我們講過(guò)簡(jiǎn)歷的原則是不要撒謊，但不寫不等于騙人。大家可能還記得前面提到過(guò)的“簡(jiǎn)歷中的任何字句都可能成為面試中的話題?！睋P(yáng)長(zhǎng)避短的道理，我想大家都是知道的。

嚴(yán)格的英文怎樣讀匯總篇十五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!

很高興能以這樣的方式向你們推薦我最優(yōu)秀的學(xué)生xx。

作為一名大學(xué)的班主任，把優(yōu)秀的學(xué)生推薦給優(yōu)秀的單位是我義不容辭的責(zé)任。

希望我的這封推薦信既能夠幫你們更多更好的了解xx同學(xué)，又能幫你們招進(jìn)一名優(yōu)秀的大學(xué)生，同時(shí)也能夠使xx同學(xué)進(jìn)入他夢(mèng)寐以求的單位。

認(rèn)識(shí)xx同學(xué)，是在的夏天。

當(dāng)時(shí)他剛剛進(jìn)入大學(xué)，躊躇滿志，意氣風(fēng)發(fā)。

四年的歲月，把他打造成了意志堅(jiān)強(qiáng)、底蘊(yùn)深厚、成熟內(nèi)斂、熱愛生活，有愛心、同情心、上進(jìn)心，具備優(yōu)秀的思維品格、超強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)具魅力的領(lǐng)導(dǎo)才能、完善的個(gè)性特點(diǎn)、有較大發(fā)展空間和較強(qiáng)發(fā)展?jié)撡|(zhì)的優(yōu)秀人才。

他才華橫溢、思想深刻。

中原自古多才俊，他的才華是多方面的，是同齡人中的翹楚優(yōu)秀。

他長(zhǎng)期擔(dān)任班長(zhǎng)和學(xué)生會(huì)職務(wù)，成功組織過(guò)校內(nèi)外的大型活動(dòng)，出色的領(lǐng)導(dǎo)才能和極強(qiáng)的溝通能力使他獲得了優(yōu)秀學(xué)生干部的光榮稱號(hào);他對(duì)本專業(yè)情有獨(dú)鐘，四年來(lái)一直都名列前茅;他熱愛讀書，讀文學(xué)、讀歷史、讀哲學(xué)，不斷的從孔子、老子、柏拉圖等中西先賢那里汲取智慧和思想，這在現(xiàn)如今的大學(xué)生中實(shí)屬罕見，因?yàn)椴┯[，所以全面，因?yàn)楹穹e，所以有發(fā)。

他思想深刻，喜歡獨(dú)立思考，對(duì)許多事情都有自己獨(dú)到的見解。

有鑒于此，在我校舉行的大學(xué)生科技文化藝術(shù)節(jié)上，其出色的創(chuàng)新能力贏得了大家的一致贊譽(yù)。

他熱愛生活，富有愛心。

我認(rèn)為，一個(gè)優(yōu)秀人才，首先應(yīng)是熱愛生活的，對(duì)生活和未來(lái)充滿希望、信心和勇氣，xx同學(xué)就是這樣。

他富有愛心，曾為失學(xué)的同學(xué)竭盡全力，為遭遇不幸的同學(xué)無(wú)私捐助，多次參與班級(jí)、學(xué)校組織的愛心活動(dòng)。

我相信，有了全面的素質(zhì)和扎實(shí)的功底，加上貴單位的良好環(huán)境，xx同學(xué)必將具有良好的發(fā)展前景。

因此，我完全有理由相信他將成為優(yōu)秀乃至杰出人才，并鄭重向貴單位推薦，希望各位領(lǐng)導(dǎo)給他機(jī)會(huì)，讓他充分展示自己的才華，我也衷心祝愿他能通過(guò)貴單位的選拔，進(jìn)入理想的單位工作。

嚴(yán)格的英文怎樣讀匯總篇十六

01-201912這段時(shí)間也是我畢業(yè)的最初階段從1月份開始我就開始了我職業(yè)生涯的第一份工作也就是自由寫手記得那個(gè)時(shí)間里我特別喜歡幻想總把事情想的很美好很順理成章的我的災(zāi)難開始了。第一個(gè)月我整整寫了一個(gè)月卻沒(méi)有發(fā)表一篇文章我的心冷了我在猶豫中在探討自己到底適合去做什么幸好那個(gè)時(shí)候還可以在學(xué)校住上一段時(shí)間最起碼不用交房租口糧的問(wèn)題也基本上只能維持在素菜和米飯之間但這至少還可以過(guò)日子的但是到了第二個(gè)月我還是一無(wú)所獲看到同學(xué)都找到了自己滿意的工作我一狠心去咖啡廳做了服務(wù)員因?yàn)槟鞘前缘淖钇鸫a可以解決我吃飯的問(wèn)題順便還可以繼續(xù)我喜歡的寫作但是上帝看我好象是不怎么爽似的當(dāng)個(gè)服務(wù)員還要背下很多很多的菜譜咖啡單我的頭也大了哎沒(méi)辦法背可是三天后主管考我我還是一竅不通于是他當(dāng)著那么多服務(wù)人員的面把我罵的狗血噴頭沒(méi)辦法為了600塊的工資我忍了！

2019，12-2019，05到了寧波才發(fā)現(xiàn)這和合肥真的不太一樣，大概一個(gè)禮拜吧，也許是運(yùn)氣好，也許是我的真城打動(dòng)了招聘的人，我被錄取了，先是做生產(chǎn)助理，因?yàn)橄惹拔覐膩?lái)沒(méi)在企業(yè)工作過(guò)，所以有這樣的機(jī)會(huì)我是不會(huì)放棄的，我開始拼命的工作，想表現(xiàn)一下自己的能力，過(guò)了一個(gè)月，我居然直接就從試用期轉(zhuǎn)正了，工資也漲到了1200，當(dāng)然剛開始工作壓力挺大，因?yàn)槟莻€(gè)企業(yè)是從事機(jī)械方面的，車間的操作人員也基本上屬于技術(shù)類的，當(dāng)然由于文化程度不好，他們的個(gè)人職業(yè)素質(zhì)也并不是我想象中的那么好，尤其是我剛接手的那段時(shí)間，他們似乎對(duì)我所作所為不大滿意，因?yàn)檐囬g助理主要的工作范疇就是安排生產(chǎn)，而這其中涉及到的問(wèn)題就是有的單子難做，所以安排給誰(shuí)做也是很煩人的問(wèn)題，因?yàn)槎际巧a(chǎn)同樣的東西，人家會(huì)說(shuō)你憑什么要給我去生產(chǎn)呢？當(dāng)然我這點(diǎn)很清楚，我想要在他們服從管理的條件下把事情去做好，而不是強(qiáng)制性，私營(yíng)企業(yè)尤其是我們這生產(chǎn)規(guī)模相對(duì)不是非常大的企業(yè)，其中的人際關(guān)系相當(dāng)復(fù)雜的，所以如何積極有效果的溝通是我當(dāng)前急需解決的問(wèn)題，因?yàn)槭切率挛?，剛接手，而我要直接去管?00多人，如何在最短時(shí)間里讓他們徹底覺(jué)得我這人工作還行才是當(dāng)務(wù)之急，所以我一直在學(xué)習(xí)，討教之中，功夫不負(fù)有心人，我的積極的策略得到上下的一致好評(píng)，也就是來(lái)工作兩個(gè)月，我能基本上把工作做得漂亮，也就是把車間管理好的同時(shí)，又不耽誤生產(chǎn)和發(fā)貨，這也是一次考驗(yàn)吧。

6月份，我被調(diào)到上面去做生產(chǎn)總計(jì)劃，也就是拿到業(yè)務(wù)部的，給它編制一個(gè)具體的生產(chǎn)計(jì)劃單，然后下發(fā)到各車間，部門，接著就是跟蹤生產(chǎn)過(guò)程中各個(gè)流程，協(xié)調(diào)他們，以保證交貨。在這過(guò)程中我才真正認(rèn)識(shí)到企業(yè)到底該如何去運(yùn)作。也讓我第一次真正在想這個(gè)問(wèn)題。

2019，05-現(xiàn)今，我為什么要辭職，我辭職后我還在想這樣一個(gè)問(wèn)題，老板和人事經(jīng)理都說(shuō)了讓我別走，甚至又給我加了工資，可我，依然決定離開，我把我5000元的儲(chǔ)蓄拿出來(lái)(現(xiàn)在想真是幼稚，50000還差不多，我腦袋進(jìn)水了當(dāng)時(shí))，準(zhǔn)備去做生意，呵呵，勉強(qiáng)一點(diǎn)說(shuō)是吧，都聽說(shuō)廣東經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，雖然說(shuō)治安不好，但是在我看來(lái)，越危險(xiǎn)的地方就越能賺錢，于是我沒(méi)怎么想就去了，我想要考察的是皮毛市場(chǎng)，因?yàn)槲矣X(jué)得農(nóng)副業(yè)是一個(gè)值得開發(fā)的產(chǎn)業(yè)，我在阿里巴巴上也注冊(cè)了自己的會(huì)員，還在一直搜索有效信息，當(dāng)然也找了不少客戶的聯(lián)系方式，于是我出發(fā)了，誰(shuí)知道，才到東莞就被人打劫，事情是這樣的，我手機(jī)剛到那打不通，我就出火車站門口看到很多公用電話，我好象打了真不超過(guò)30秒吧。而他們居然收我8.8元。而且還怪吉利的數(shù)字，我知道情況不好，不想給那么多，可一看事情不對(duì)，一下來(lái)了三五人，體格健壯的那種，我怕了，到最后我還是只給了2元。(幸虧我口才還好了)，不然肯定要給全額的。經(jīng)過(guò)一小時(shí)的車，我到了我哥那，其實(shí)我是不想來(lái)這的，可有個(gè)哥在這好象又比較放心點(diǎn)的，所以就來(lái)了，來(lái)的第三天，讓人不可想象的事情發(fā)生了，那天我去取錢，沒(méi)想到剛拿了500就被人發(fā)現(xiàn)，然后就一直跟在我后面(后來(lái)才知道的)，然后一下來(lái)了七八人。老鄉(xiāng)，借點(diǎn)錢花花？我沒(méi)做聲。問(wèn)你話呢？又不是不還你，現(xiàn)在我們兄弟手頭緊。另外一個(gè)人說(shuō)。我還是在走，沒(méi)說(shuō)話。以后的事情就不用再說(shuō)。我被搶了。家人居然知道了這樣的事情，問(wèn)我怎么跑到廣東，把我大罵一頓，我那時(shí)還沒(méi)醒，覺(jué)得人生出現(xiàn)這樣的事情也很正常，但是，接下來(lái)的事情讓我覺(jué)得我現(xiàn)在的想法太幼稚和不現(xiàn)實(shí)。我們那的老鄉(xiāng)很多，而且大部分都是做生意的，但是情況不是很好，而且和他們溝通起來(lái)我才發(fā)現(xiàn)我的想法實(shí)在幼稚，生意哪有那么好做的，不單單要資金，經(jīng)驗(yàn)，能力，魄力，還要有機(jī)會(huì)，你才可能會(huì)成功，我終于明白了一點(diǎn)，做生意目前是行不通的，雖然我對(duì)我想做的行業(yè)也有十足的了解，但是很不現(xiàn)實(shí)，再說(shuō)我太年輕了。

于是我在東莞找工作，很順利，三天后，我找到份廣播電視圖書管理員的工作，但是他們那些從事這方面工作的人的傲慢程度是常人無(wú)法想象的，我這種普通學(xué)校畢業(yè)的人去他們那工作好象有點(diǎn)“玷污”了那的氣氛一樣，他們的要求很高，本科以上學(xué)歷的，還有就是文筆要非常好的，而我只有?？茖W(xué)歷，可又怎么就偏偏要了我，他們告訴我第一個(gè)月是1500，不包吃不包住，我想了想，也沒(méi)什么太大前途，最后就沒(méi)去。還有一個(gè)原因就是，那時(shí)一個(gè)老鄉(xiāng)在一個(gè)大公司做業(yè)務(wù)課長(zhǎng)，說(shuō)可以把我介紹過(guò)去，我的心又分了，于是我去，流程很好笑的，跟大家分享一下：請(qǐng)本科學(xué)歷的站這邊，請(qǐng)大專學(xué)歷的站這，請(qǐng)高中或者中專的站這，請(qǐng)其余的人離開，要不這有清潔工誰(shuí)可愿意做？就是這樣的重視學(xué)歷的公司，雖然有10000人的規(guī)模，雖然我成功應(yīng)聘了文員一職(85元體檢費(fèi)，暫住證)，我因?yàn)闆](méi)有流動(dòng)人口婚姻證明而錯(cuò)過(guò)了報(bào)到期，他們居然不要我了，我茫然。后來(lái)的事情更讓我不安，這邊實(shí)在太亂，天天搶劫，天天有人死的，現(xiàn)在讓我想起在寧波太平的日子，決定回寧波工作，因?yàn)槲矣X(jué)得，不現(xiàn)實(shí)，還是一步一個(gè)腳印，我相信我是行的！

個(gè)人。

2019，12-現(xiàn)今，就職于寧波某電子制造有限公司，職位：生產(chǎn)計(jì)劃員，公司基本介紹：寧波某電子制造有限公司是一家大型制造類公司，公司擁有自營(yíng)出口權(quán)，產(chǎn)品通過(guò)iso9001質(zhì)量體系論證，產(chǎn)品暢銷歐美，2019銷售額超過(guò)2億rmb。

職位介紹：

根據(jù)銷售合同和現(xiàn)有生產(chǎn)能力，制定詳細(xì)計(jì)劃，安排詳盡分工，并利用iso9001質(zhì)量跟蹤體系，協(xié)調(diào)各部門運(yùn)作，并熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化和wise大型企業(yè)管理系統(tǒng)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中各要素進(jìn)行詳盡分析，來(lái)調(diào)整生產(chǎn)過(guò)程中的計(jì)劃，協(xié)調(diào)各流程生產(chǎn)進(jìn)度，同時(shí)制定每日生產(chǎn)報(bào)表，庫(kù)存計(jì)劃報(bào)表，半成品庫(kù)存計(jì)劃報(bào)表等。

基本個(gè)人介紹：

問(wèn)：shuyun是誰(shuí)？

答：shuyun。性別：男;出生年月：1984;身高：174cm;體重：62kg。

問(wèn)：他懂電腦嗎？？

答：全國(guó)普通高校計(jì)算機(jī)visualfoxpro-6.0-2級(jí);clanguage-2級(jí)。cet-4（nothingisimpossilbe，butspeakingoraleglish)。

問(wèn)：畢業(yè)學(xué)校？專業(yè)？

答：安徽某學(xué)院，專業(yè)是計(jì)算機(jī)管理，但我畢業(yè)后大部分時(shí)間是在做機(jī)械制造。

問(wèn)：為什么在五月份離開那家單位？

答：想飛得更高。

問(wèn)：優(yōu)點(diǎn)在哪？缺點(diǎn)呢？

答：良好的口頭語(yǔ)言表達(dá)能力，曾經(jīng)是自由賺稿人，廣告語(yǔ)寫手；良好的交際和溝通能力；良好的協(xié)調(diào)能力和組織能力；不成熟，經(jīng)驗(yàn)還不算十分足。

問(wèn)：理想的單位是什么樣？答：活力，親切，發(fā)展空間。問(wèn)：談?wù)劰芾砗脝幔?/p>

答：要管，有理。

問(wèn)：現(xiàn)在最想說(shuō)什么？

答：給我一次面談的機(jī)會(huì)好不好？也許只會(huì)耽誤您幾分鐘的時(shí)間，而對(duì)于我來(lái)說(shuō)也許會(huì)是一輩子的遺憾。

答：您可以直接撥打電話：136/137。

嚴(yán)格的英文怎樣讀匯總篇十七

工會(huì)大廈：

自參加省工會(huì)十大以來(lái)，得到了大廈工作人員的熱情接待。特別是樓層服務(wù)員張君媛同志，服務(wù)的更為周到，及時(shí)打掃房間不說(shuō)，每天都幫我燒一壺?zé)崴?，在這里我們感到了家的溫暖。

謝謝你們，工會(huì)大廈不愧為我們工會(huì)之家!

十大代表：產(chǎn)業(yè)團(tuán)李智。

尊敬的各位眼底病同仁：

大家好!

“眼底病論壇全國(guó)眼底病專題學(xué)術(shù)研討會(huì)上?！眲倮]幕。共有來(lái)自國(guó)內(nèi)外的663位眼科專家、學(xué)者、注冊(cè)代表、國(guó)內(nèi)7家眼科雜志的編輯部主任以及42家眼底病相關(guān)產(chǎn)品供應(yīng)商的200多位銷售精英出席了會(huì)議。其參會(huì)人數(shù)、參展規(guī)模均超過(guò)往屆會(huì)議。作為會(huì)議的承辦者，我們對(duì)各位同仁、各路朋友的盛情參與和大力支持表示衷心感謝。

根據(jù)往屆眼底病會(huì)議的實(shí)際情況，本次會(huì)議事先是按600位注冊(cè)參會(huì)代表、35家參展廠商設(shè)計(jì)規(guī)劃。酒店客房按750人預(yù)訂，帶到會(huì)場(chǎng)的論文匯編資料755本。但最終結(jié)果顯然是超出了我們的計(jì)劃。另外，由于酒店軟件的不足、醫(yī)學(xué)會(huì)學(xué)分管理制度的改革、本次會(huì)議時(shí)間和代表送站方式的調(diào)整等主觀或客觀原因，均給部分代表帶來(lái)了一些不應(yīng)該的麻煩。為此，我們對(duì)會(huì)議設(shè)計(jì)以及會(huì)務(wù)工作中的不周和粗疏向所有與會(huì)代表表示歉意，并向那些理解、支持、鼓勵(lì)我們工作的代表所表現(xiàn)出來(lái)的寬宏大度表示崇高的敬意!

毋須諱言，從客觀上講，我們一些參會(huì)人員的隨意和不嚴(yán)謹(jǐn)也是造成會(huì)務(wù)組織工作困難的原因之一。一些準(zhǔn)備參加會(huì)議的同道不按時(shí)提交會(huì)議征文和注冊(cè)信息，甚至有一些人是根本沒(méi)有提供任何參會(huì)信息而出現(xiàn)在會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)，但需要為其提供相應(yīng)的會(huì)務(wù)服務(wù)。盡管與會(huì)議相關(guān)的一些變更和特殊情況說(shuō)明我們是會(huì)前想方設(shè)法通過(guò)網(wǎng)上公布、電子郵件和手機(jī)短信等方式進(jìn)行了發(fā)布，力求做到廣而告知。但就是有一些同道“不習(xí)慣”上網(wǎng)和及時(shí)收看電子郵件。諸如此類的情況引起的林林總總的“信息不對(duì)稱”，也是導(dǎo)致我們會(huì)議計(jì)劃和執(zhí)行困難的另外一個(gè)重要原因。但不管怎樣，從以結(jié)果為導(dǎo)向的評(píng)價(jià)體系來(lái)看，我們是難咎其責(zé)。

作為應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，我們已經(jīng)以更高的印刷成本追加補(bǔ)印了論文匯編200本，并已于近日陸續(xù)寄出。請(qǐng)?jiān)跁?huì)場(chǎng)沒(méi)有領(lǐng)到匯編并且也留下了聯(lián)系方式的與會(huì)代表注意查收。另外，關(guān)于學(xué)分證的事情我們有必要再一次簡(jiǎn)要說(shuō)明。從今年4月1日起，所有注冊(cè)申請(qǐng)的國(guó)家級(jí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)項(xiàng)目，其學(xué)分證授予均通過(guò)注冊(cè)參與學(xué)術(shù)活動(dòng)者本人輸入身份證號(hào)碼方式直接從網(wǎng)上獲齲具體實(shí)施辦法待接到中華醫(yī)學(xué)會(huì)正式文件通知后，我們?cè)倬W(wǎng)上公布相關(guān)細(xì)節(jié)并與大家聯(lián)系辦理。

為了改進(jìn)會(huì)務(wù)工作的服務(wù)質(zhì)量，我們?cè)诮窈蟮臅?huì)務(wù)工作中，可能會(huì)有以下一些改進(jìn);(1)將會(huì)議的征文截止時(shí)間提前，以便為此后的會(huì)務(wù)籌備工作預(yù)留合理的準(zhǔn)備時(shí)間;(2)開通網(wǎng)上在線支付功能，提前完成部分會(huì)務(wù)工作，實(shí)現(xiàn)真正意義上的在線注冊(cè)，以減輕現(xiàn)場(chǎng)壓力并杜絕部分準(zhǔn)備參加會(huì)議人員的隨意性;(3)與各主要眼底病相關(guān)產(chǎn)品供應(yīng)商更好地溝通聯(lián)絡(luò)，使各公司為參會(huì)代表的注冊(cè)更加有序。而與之相應(yīng)的是，沒(méi)有按時(shí)提交應(yīng)征論文者，或許就將失去一次展示您優(yōu)秀研究成果和個(gè)人學(xué)術(shù)魅力的機(jī)會(huì);沒(méi)有參會(huì)信息、酒店預(yù)訂和會(huì)務(wù)注冊(cè)者，可能現(xiàn)場(chǎng)就不能為其提供會(huì)務(wù)需求。當(dāng)然，這些都還有待所有同道和各路朋友的理解、配合與支持。希望通過(guò)這些舉措，能夠使會(huì)務(wù)工作更加高效有序，方便快捷。

今年6月25日至27日還將在東莞召開一次視網(wǎng)膜血管疾病專題研討會(huì)，征文信息已經(jīng)在本刊第二期雜志和網(wǎng)上公布。9月前后還將舉辦一次眼底病學(xué)習(xí)班，具體地點(diǎn)待定。明年3月下旬或4月上旬，“中國(guó)眼底病論壇第十四次全國(guó)眼底病學(xué)術(shù)會(huì)議福州”將在歷史文化名城福州召開。歡迎對(duì)這些學(xué)術(shù)活動(dòng)感興趣者關(guān)注跟進(jìn)，踴躍參與。

從學(xué)術(shù)會(huì)議的參與中獲得資訊、增進(jìn)相互了解以及同仁之間的友誼是學(xué)術(shù)人才成長(zhǎng)的一個(gè)重要途徑。我們?cè)概c大家一道，為不斷提升會(huì)議學(xué)術(shù)質(zhì)量和服?水平而共同努力，讓所有與會(huì)者乘興而來(lái)，滿載而歸。

推動(dòng)眼底病事業(yè)進(jìn)步，做眼底病同仁的朋友，我們一直在努力。

中華眼底病雜志編輯部。

文檔為doc格式。

嚴(yán)格的英文怎樣讀匯總篇十八

個(gè)人資料部分(personaldata)，包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡(jiǎn)歷大體一致。

外企一般都很重視求職者的.教育背景(education)，就讀的高校越知名，求職成功率就越大。在寫教育背景時(shí)，求職者應(yīng)注意的是，在英文簡(jiǎn)歷中求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序正好相反，也就是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫起，至于低至何時(shí)，則無(wú)一定之規(guī)，可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。

在這一部分，求職者必須注意一個(gè)細(xì)節(jié)，那就是大多數(shù)外企對(duì)英語(yǔ)(或其他語(yǔ)種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求。因此，你在這方面如果有優(yōu)勢(shì)就盡可能地給予說(shuō)明。

隨著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，越來(lái)越多的用人單位看重求職的工作經(jīng)驗(yàn)(workexperience)，外企也一樣，特別是歐美企業(yè)很重視求職者的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。因此，如果你有很好的工作經(jīng)驗(yàn)最好擇其重點(diǎn)分項(xiàng)寫出來(lái)，包括服務(wù)單位的名稱，自身的職位、技能等。當(dāng)然，用人單位會(huì)在應(yīng)聘要求中寫明，他們會(huì)看中哪些工作能力和經(jīng)驗(yàn)。你在求職時(shí)，完全可以根據(jù)招聘廣告上所列出的每項(xiàng)要求，并列出自己的情況逐一與之比較。

嚴(yán)格的英文怎樣讀匯總篇十九

英文簡(jiǎn)歷頂部放上一段專業(yè)概要。

一篇好的文章，開頭很重要。對(duì)于一份英文簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō)，沒(méi)有什么比一個(gè)醒目的精準(zhǔn)的專業(yè)概要更有賣點(diǎn)了。記者了解到，目前應(yīng)屆畢業(yè)生愿意把一段名人名言或是目標(biāo)宣言放在英文簡(jiǎn)歷頂部位置，可是這樣往往卻適得其反，顯得十分“土氣”，不僅沒(méi)有突出自身的特長(zhǎng)價(jià)值，更會(huì)顯得英文簡(jiǎn)歷千篇一律。

某用人單位人力資源管理部汪經(jīng)理建議說(shuō)：“刪除掉那些沒(méi)有用的目標(biāo)宣言吧！用人單位不會(huì)關(guān)心一位求職者想要做什么，他們真正關(guān)心的是該求職者是否符合他們的用人條件，能否按照他們的'需求勝任崗位。”

制作能夠吸引人注意的英文簡(jiǎn)歷。

“21世紀(jì)不缺人才，缺少的是創(chuàng)新型人才?！蹦硣?guó)企人力資源部高管這樣說(shuō)。他告訴記者，每每到了高校畢業(yè)的時(shí)候，他們單位人力資源管理部門都會(huì)收到網(wǎng)絡(luò)求職、招聘會(huì)求職不同形式的成千上萬(wàn)個(gè)份英文簡(jiǎn)歷，對(duì)于如此多的求職英文簡(jiǎn)歷他們一般都是采用“一目十行”的方法進(jìn)行瀏覽。所以說(shuō)，制作一份能快速輕易吸引人注意的英文簡(jiǎn)歷就顯得尤為重要了。

某高校職業(yè)規(guī)劃于老師建議：“畢業(yè)生在制作英文簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)非常有條理地列出要點(diǎn)，而不是形成一大段一大段沒(méi)有核心的文字，并且在英文簡(jiǎn)歷上要空出很多空白的地方，因?yàn)檫@樣看起來(lái)很干凈視覺(jué)沖擊感也很好?！彼€補(bǔ)充到，畢業(yè)生制作英文簡(jiǎn)歷時(shí)，切忌一大段文字還不分段，招聘人員要慢慢去看。很可能他們不會(huì)浪費(fèi)這個(gè)時(shí)間。

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