勵志哲學文章怎么寫(精選8篇)

科技是指將自然科學的成果應用到生產(chǎn)實踐中，以促進社會進步和經(jīng)濟發(fā)展。要注重總結的客觀性，不要帶有個人主觀色彩。以下是一些鍛煉身體的小技巧，希望能幫助大家保持健康。

勵志哲學文章怎么寫篇一

最近心境不曉得為了什么而懊惱，晚上久久不能睡下，每天還要按時高低班，感覺人活著就像豬一樣，豬活著為了吃飯睡覺，而人活著就是為了掙錢生存，折合一下人跟豬沒什么差別。

有時候感到活著真累，真的就想，寧靜的逝世去，兩眼一閉什么都不去想悄悄到另外一個世界去過仙人般的生活。

歲月把我折磨的身心疲乏。真的累了，活著，我為什么活著？為什么要這樣苦楚的活著，好累好累。。

我不屈原那樣的壯志，可以揮一揮衣袖布撣子而去；我也沒有順治皇帝的豪放，拋下大好河山歸一我佛；我也沒有崇禎天子的勇氣，拿一條白綾了結凡間的一切?；钪?，我就只能默默的蒙受，承受這個黑暗社會給我的創(chuàng)傷；活著，我只能在這人吃人的社會中攀登，英勇的承受著一切。

有人說：“海我理解你的累，懂得你的所有?！边@是真的嗎？我的生涯你真的可能理解嗎？錯了，我的生活你們永遠不能理解。有時候本人真的渴望自己是一只海鷗，可以找到屬于自己的一片大陸。有時候，自己盼望是草原上一只展翅的雄鷹，可以在山的最高點俯視全部草原，能夠飛翔于藍藍的天空，領有自己的一片藍天。

累了，海真的累了。

勵志哲學文章怎么寫篇二

一個雞蛋是脆弱的，用雞蛋去碰石頭，是愚蠢的。

但倘若一個雞蛋從25樓落下來，有人見了，心想，不就是一個雞蛋嗎?無所謂地迎頭去碰，會怎樣呢?你會聽到“叭”的一聲，在這“叭”的一聲中，碰了的，當然有雞蛋，但同時破裂的，還有那顆迎頭去碰的頭顱。

有人做過測算，一個重30克的雞蛋，從4樓落下來會讓人的頭起腫包，從8樓落下來會讓人頭皮破損，從18樓落下來會砸破人的頭骨，從25樓落下來可致人當場死亡。

一個脆弱的雞蛋，當擁有一個定的高度和速度，就變得威力無比起來。

所以，千萬別小視了一個雞蛋，作為雞蛋，也千萬別小視了自己。一個弱小的雞蛋，當擁有了相應的條件，能讓一塊堅硬的石頭，害怕得顫抖。

二、

教授說，打碎一個雞蛋，有兩種方式，一種方式是給它外力，另一種方式是，讓雞蛋自己打碎自己。

一個雞蛋好端端地擱在那里，怎么會自己打碎自己呢?

打碎原先的自己——雞蛋。

如果你不想讓外力打碎自己，那就像雞蛋一樣，不斷地積聚內(nèi)在的力量，去自己打碎自己，在自己打碎自己中突破自己、超越自己，實現(xiàn)重生，去獲得新的生機和希望。教授說。

三、

當你還是一個雞蛋的時候，為什么要去硬碰石頭呢?

你知道你的脆弱，你知道你碰不贏堅硬的石頭，可為什么還要去碰呢?難道你不知道你脆弱的外殼下，呵護著一個。

夢想。

一個生命的夢想。

為了夢想，為了那個生命的夢想，為什么不可以忍耐和等待呢?

當生命的夢想在等待中破殼而出，當破殼而出的生命成長為一只矯健的雄雞，當成長為雄雞的你，踏在石頭上引吭高歌，再看那臥在地上的石頭，又是那么默然失色，又是那樣毫無作為。

不管眼前是多么脆弱，只要心中還有夢想，等待會改變一個雞蛋的命運。

四、

讓一個雞蛋放任自流，是不可能讓一個雞蛋立起來的。

怎樣讓一個雞蛋立起來呢?把雞蛋的頂端輕輕一敲，打破它，可以讓雞蛋立起來。但這樣立起來的雞蛋，是以傷殘、毀滅一個雞蛋為代價的。殘忍的傷害可以讓一個雞蛋立起來。

怎樣讓一個雞蛋立起來呢?做一個模具，把雞蛋放在模具里，可以讓雞蛋立起來。適度的約束，可以讓雞蛋立起來。

怎樣讓一個雞蛋立起來呢?做一個支架，把雞蛋放在支架上，可以讓雞蛋立起來。外界的支撐，可以讓雞蛋立起來。

讓一個雞蛋立起來，有如讓一個人的人生立起來。選擇什么樣的方法，讓人生立起來呢?

五、

一次，朋友把一個雞蛋放在我的手心，要我用力去握，看能否握碎雞蛋?？蔁o論我怎樣用力，就是握不碎手心中的雞蛋。

個面上，看似用的力量大，但力量一分散，作用在雞蛋上的力也就小了，最后，我們使出的全身力氣，連一層薄薄的蛋殼也突破不了。

看來，很多障礙，不是來自障礙的本身，而是來自我們突破障礙的錯誤方法。

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勵志哲學文章怎么寫篇三

他是一個擁有碩士文憑的畢業(yè)生。來到這個頗有名氣的公司工作時，他就像任何一個初出茅廬的年輕人一樣，想要大顯身手。

他認定了自己是一塊金子，不會久居人下。他決定憑借自己的才華，讓公司里的所有人對他刮目相看。

可是，工作一段時間之后，他有點沉不住氣。他認為他的模具設計十分出色，又有高學歷，自己理應得到提拔和重用。但是，公司領導似乎對他的成績視而不見。而且，他只專心研究自己的技術，不肯花時間搞好人際關系，所以自己所在部門的主管對他并無好感。主管的反復無常讓他覺得難以忍受，為了不再整天面對主管種種自己看不慣的行為，他決定辭職。

寫好了辭職信，正要遞交給自己的主管時，他在樓梯間遇上了另一個部門的經(jīng)理。因為互相之間有數(shù)面之緣，他便對那位經(jīng)理點頭笑了笑，算作是打招呼，然后閃身讓那位經(jīng)理先走。

經(jīng)理看到了他手上的辭職信，很驚訝地說：如果你另有高就，那么我恭喜你?？墒侨绻戕o職是因為你的部門主管，我就要勸你考慮一下了。因為畢竟這是一個有一定實力的公司，在業(yè)內(nèi)有一定影響，對于年輕人來說，一定會有發(fā)展前途。而且無論你走到哪里，你都會遇到差不多的人。你如果不能夠學會和不同的人相處，那么不論到了哪個公司都會手足無措。在職場中，我們要學會把自己變成水，可以裝進任何容器。

那位經(jīng)理的一席話，讓他茅塞頓開。他忽然覺得自己憤憤然的狀態(tài)很幼稚可笑。自己這么跌跌撞撞想要搞清楚問題的根本就是職場中的正?，F(xiàn)象。如果自己沒有辦法適應，那么無論走到哪里，自己都會吃虧的。

于是，他撕掉了那封辭職信，重新回到了自己的工作崗位上。他開始練習與各種各樣不同性格不同經(jīng)歷的人相處。盡管和主管仍有許多不和，自己仍然不能夠認同主管的某些做事原則，但是他盡量不較真，努力發(fā)掘事情中好的一面。

慢慢地，他不再看不慣主管，坦然接受了人與人之間的不同，他和主管的關系也從對立開始變得緩和。

幾年以后，他因為業(yè)績出色，終于受到了重視，得到了提拔。

在職場中，我們會遇到各種各樣的人，其中的一些是我們看不慣的。對于這樣的人和事，我們必須學會適應，因為這就是現(xiàn)實?，F(xiàn)實是殘酷的，我們不能改變現(xiàn)實時，只有改變自己的態(tài)度。讓自己成為可以被裝進任何容器的水，就可以在職場中揮灑自如。

這不是要求我們改變自己的生活原則，我們當然要堅持自己的原則，但是同時也要能夠容忍和自己的準則不同的人和事。

勵志哲學文章怎么寫篇四

俗話說，就是黃金掉在地上，也得麻煩你彎下腰去撿起來啊!

15、抱團打拼。

溫州人走南闖北，現(xiàn)在全國各地乃至世界各國都有溫州人，在外面做生意的溫州人更是抱成一團，這種團隊精神，是溫州商人成功的重要因素。

“一個沒有犯過錯誤的人，不能算是個成熟的人;一個沒有犯過錯誤的企業(yè)，不能算是一個真正成熟的企業(yè)。”汪力成如此總結自己的成敗得失。

勵志哲學文章怎么寫篇五

或者裂開身軀，讓瀑布倒掛前川，山謙卑地靜立著，緘默地忍受著時間的風沙輾轉的痛苦和人類的姿意給他的挫折。

水的流動，卻更像是智慧的追求，個性并且張揚，流動便是它惟一地宿命。

它并不會思索著怎樣直面擋路的頑石，而是輕柔的繞開，只讓幾縷青苔去教會頑石流水的意義。

它也從不化解，任由飄零的樹葉，人類的污穢隨著水流逝，卻從不允許它們在水面上發(fā)芽，只叫無盡的孤獨告訴他們水流的意義。

在水的心中，無彼無此，遇曲遇直，一顆痛苦的小石子，就會換來水的澎湃。

山和水并行著，讓靈魂在歲月的風沙中磨練、輪回、遭遇。

“你為何要一直流動呢?”山問，“難道萬頃良田不值得你孕育?難道萬千挫折不值得你面對?難道萬種痛苦不值得你化解?”水沒有回答，只是依然把痛苦放大，卷起千層浪，淹沒村莊，猙獰得張揚。

“我何嘗不想面對挫折，我何嘗不想化解痛苦!”水說，“只是我必須匯入海洋，必須放大這痛苦，在無盡的流動消逝中教會人們，用幻滅的海洋告戒人們，必須謙卑地做人。”

山?jīng)]有回答，只是打開了懷抱，讓人們躲進懷中，讓水在山腳下盤旋，讓果實在樹上生長，讓人們得以生存。

“有多少幻滅的海洋，便有多少山的希望。”山說，“我要面對挫折化解痛苦，給人們家園，忍受一切的風霜?！鄙届o立著，水流動著。

水，卻史無前例地凌亂，兩岸的風景，只是浪花翻起時的告別，水里的魚兒，只是轉身的一個再見。

在水里，一切都走向終結，一切痛苦，都顯得巨大。

山和水對視著。

“其實，你我并不是對立著的。”山說，“我們都在等待。

等待有一個人，能理解挫折，能放大痛苦。

等待一個人，在山的頂峰默讀水的流動，在水的旁邊誦頌山的倒影!”

山開始流動，水開始靜默。

水開始堅強，去面對挫折。

山開始柔弱，去放大痛苦。

勵志哲學文章怎么寫篇六

她出生在英國格溫特郡一個普通的家庭，父親是飛機制造廠一名退休的管理人員，母親在一家實驗室做技術員。小時候的她相貌平平，戴一副眼鏡，愛好學習，有點害羞，流著鼻涕，還比較野。她從小喜歡寫作和講故事，6歲就寫了一篇跟兔子有關的故事。妹妹是她講故事的對象。創(chuàng)作的動力和欲望，從此沒有離開過她。那時她夢想將來能成為一個大作家，出名的，令人崇拜的。

長大后，她喜歡上了英國文學，大學主修的是法語。畢業(yè)后，她懷著美麗的夢幻只身前往葡萄牙發(fā)展，隨即和當?shù)氐囊幻浾邏嬋肭榫W(wǎng)。無奈的是，這段婚姻來得快也去得快。不久，她便帶著3個月大的女兒回到了英國，犧身于愛丁堡一間寒冷無比的小公寓里。找不到工作的她，只好靠著微薄的失業(yè)救濟金養(yǎng)活自我和女兒。

有一段時間，她瘋狂地寫作，寫自我的遭遇，寫人間百態(tài)，寫自我的所見所想，凡是她能想到的，她都寫了。她期望多發(fā)表文章，能以此能改善生活，期望自我能像那些成名的作家一樣，隨便寫點文字，大筆稿費就自動送到家了。但現(xiàn)實很殘酷，一年間她僅發(fā)表了7篇文章，其中三篇沒有稿費，只給她幾本刊物。

沒有人明白她當時的郁悶，她沒有人明白她的頹廢，她覺得自我快要活不下去了。生活實在太窘迫。她原本就是一個愛美的女子，正值青春，她渴望穿時尚華麗的衣服，喜歡把自我打扮得漂漂亮亮的，可每當年幼時那些斑斕芬芳的夢想再次涌現(xiàn)時，她都難過得哭了。

24歲那年，她從曼徹斯特到倫敦旅游，這次行程改變了她的一生。當行駛的火車在一個小站停下時，她看見外面有一個瘦弱、戴著眼鏡的黑發(fā)小巫師，一向在穿過車窗對著她微笑。她微笑很可愛，很調(diào)皮，一下子抓住了她心，她突然覺得自我好像在什么地方見過這微笑，竟然十分熟悉。于是，她萌生了一個念頭：以這個小巫師創(chuàng)作一部作品。這部作品是虛構的，把自我多彩的夢幻融入進去，充分發(fā)揮自我的想象，給人展示另一個世界。

盡管寫作很辛苦，但她沒有退縮，因為她不甘心領取救濟金，她相信自我的本事，即使經(jīng)歷了傷害和磨難，她也要用自我的雙手吃飯。

小說完成后，她把它寄給了她幾家出版社，但沒有哪一家出版社愿意理解。那時，作為一個單身母親，她的生活極其艱辛，當然沒有錢自費出版了。之后，一個家瀕臨倒閉的小出版社冒險出版了這部小說；再之后，美國一個不入流的小制片人覺得這部小說的故事不錯，便把它搬上了熒幕。

誰也沒有想到，在短的時間后，她的小說長期占據(jù)了世界暢銷書榜首的位置，那家小出版社起死回生聲譽大震，以小說拍攝的電影風靡全球，那個不入流的制片人也所以躋身一流的制片人行列。

她叫j·k·羅琳，她的作品是《哈利·波特》?！豆げㄌ亍芬贿B出版七部，每部都引起轟動，備受矚目，好評如潮。已被翻譯成63種語言，在全世界的發(fā)行量已經(jīng)超過4億，創(chuàng)造了出版史上的神話。

在成功面前，j。k。羅琳沒有忘記自我以往歷過的苦難，成名后，她熱衷于人道主義的慈善活動。20xx年9月，她出任“單親家庭委員會”形象大使，并捐出了50萬英鎊。20xx年3月，她特地為戲劇救濟基金會創(chuàng)作了兩部小說，將所得錢款捐助給了該基金會。20xx年4月，為了紀念她的母親，她又為“多發(fā)性硬化癥協(xié)會”捐了25萬英鎊。

如今，j。k。羅琳時常出此刻各種晚會上，她已不再年輕，在歲月的磨礪中，她的面龐留下了滄桑?？墒牵高^歲月清晰的刻痕，你會發(fā)現(xiàn)，她的目光是那么清澈，她的笑容是那么純真。她長得并不美，可她有孩子般的天真，成就了另一種美。

她說：“在成長的過程中，難免會遇到各種痛苦，敏感、纖細、難堪、害羞、冒失、煎熬，這都是要經(jīng)歷的過程，它們都是成長所必備的無素。成長是生命最大的犒賞，值得我們?nèi)L試。”

是的，成長是生命最大的犒賞，在經(jīng)歷挫折與打擊后，我們才能更加體會到生命的真味，去讓自我的心靈開出一朵芬芳的花！以往有過黯淡，但雙眸依然閃光；以往有過雜亂，但一路奔跑成長，這就是人生最好的銘記。

勵志哲學文章怎么寫篇七

生活就是一個奮斗的過程，我們活著就要奮斗，每個人都要奮斗，未來生存，所以我們是為了活著而奮斗，為了生命而奮斗。

黃花雖小，然它不遺余力釋放自己獨特的幽香，靜靜地走完自己短暫卻充實的一生。它活著，它也奮斗著?！镀椒驳氖澜纭防镒屛覀兛吹搅撕芏帱S花式的人物。

小說以陜北黃土高原雙水村孫、田、金三家的命運為中心，描繪了一幅中國70年代中期至80年代中期農(nóng)村生活的全景式畫卷。人生的奮斗與拼搏，挫折與追求，夢魘與繁華，痛苦與歡樂，紛繁交織，蕩氣回腸。從頭至尾，作者都在詮釋活著的意義：人生就是永不休止的奮斗!只有選定目標并在奮斗中感到自己的努力沒有虛擲，這樣的生活才是充實的，精神才會永遠年輕。

我一直欽佩勤奮的猶太人，他們明白：“如果要嚴守戒律，勢必要經(jīng)受苦難承擔懲罰;如果要有所畏懼，勢必要人心向善;如果要不被同化，勢必要遭受排遣和鎮(zhèn)壓。”這個偉大群體的預見性讓我們瞠目結舌，當我們還在埋怨作業(yè)繁多無暇娛樂時，他們已經(jīng)收獲了艱辛后的喜悅。

原來，奮斗是要連續(xù)的?！懊總€人都是一個宇宙，每個人的天性中都蘊藏著強大的生命力?！甭浠ǖ母袀舻木炷?，春去秋來，從來都只是暫時的。而敏感的失落者喜歡將瞬間的難奈傾注于筆端。書寫的時候，心也不知不覺地跟著流淚，像對自己最親最愛的人訴說自己的苦悶與不安。也罷，舒坦了，便會忘記什么才是痛苦。若是無法真正釋懷，那也只是時間在搞鬼?？赡軘?shù)天后，當重新拾起過往沉甸甸的心情時，它已如青煙般散去。合上記憶，不禁釋然一笑：生活真美好!

朱自清先生曾說，

我裸地來到這世界，轉眼間也將回去罷?

但不能平的，為什么偏要白白走這一遭啊?

因而，從現(xiàn)在起，我們開始奮斗……不要抱怨生活對你不公平在一個充滿仇恨的世界，我們?nèi)匀灰獫M懷希望;在一個充滿絕望的世界，我們?nèi)匀灰矣趬粝搿Ｈ绻阋臀叶Y物，我要你上衣的第二顆紐扣，因為那是靠你心臟最近的地方。當我說“我很好”時，我希望有人看穿我的眼，緊緊的抱著我說：“我知道你并不好?！?/p>

最體貼你的是鞋子，不要嫌它臟。那是因為你走的路不干凈。

人生四項基本原則：懂得選擇，學會放棄，耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑。

真正的好男人：在外面兇，回家對老婆溫柔;而不是在外面像條狗，回家對老婆使用暴力!

永遠不要嫌棄你的父母行動遲緩，因為你永遠想象不出你小的時候他們是如何耐心地教你走路。

婚姻不是1+1=2，而是0.5+0.5=1即，兩人各削去一半自己的個性和缺點，然后湊合在一起才完整。

我選擇獨自舔食破碎的傷口，嘴角上揚的弧度依舊是我一生誓死的守護。

你沒有必要刻意去追逐幸福，只要你抬起頭往前走，幸福就會一直跟著你。

人的一生很少一帆風順，或平淡，或驚奇，或險惡，或復雜，乃至幾起幾落，大喜大悲;其實這些經(jīng)歷都是一種財富。

有時候，你不得不假裝很快樂，只是為了不讓別人問“你怎么了?”

每個嘴里說不想戀愛的人，心里都裝著一個無法擁有的人。

終于有一天，無論誰，在哪里，再次提及你的消息，我都可以真的笑笑，心里沒有一點漣漪。

在這個世上不要過分依賴任何人，因為即使是你的影子都會在某些時候離開你。

歲月就像一條河，左岸是無法忘卻的回憶，右岸是值得把握的青春年華，中間飛快流淌的，是年輕隱隱的傷感。

我們一生里可能遇到很多人，有時正好同路，就會在一起走一段，直到我們遇到了真正想要共度一生的那個人，才會把余下的旅途全部交給這個人，結伴一起到終點。

真正愛一個人，很多事情是會情不自禁的。一個人愛不愛你，在不在意你，你是感覺得到的。不要騙自己，不要勉強自己。

很多時候，一個人發(fā)現(xiàn)自己愛上了一個人，都是在跟他分別的時候。突然一下子見不到那個人了，才知道自己已經(jīng)不知不覺地對那個人產(chǎn)生了很強的依戀。

如果你有夢想的話，就要去捍衛(wèi)它;如果你有理想的話，就要去努力實現(xiàn)。

和別人說話很多，和家人說話很少。和情人廝磨很多，和妻子相處很少。網(wǎng)絡上朋友很多，生活中朋友很少。上網(wǎng)時間很多，讀書時間很少。打字時間很多，寫字時間很少。短信用得很多，書信卻寫得很少。

寬容別人，其實也是給自己的心靈讓路。只有在寬容的世界里，人，才能奏出和諧的生命之歌!

當明天變成了今天成為了昨天，最后成為記憶里不再重要的某一天，我們突然發(fā)現(xiàn)自己在不知不覺中已被時間推著向前走，這不是在靜止的火車里，與相鄰列車交錯時，仿佛自己在前進的錯覺，而是我們真實的在成長，在這件事里成了另一個自己。

看別人不順眼，是自己修養(yǎng)不夠。人憤怒的那一個瞬間，智商是零，過一分鐘后恢復正常。人的優(yōu)雅關鍵在于控制自己的情緒。用嘴傷害人，是最愚蠢的一種行為。

多少次又多少次，回憶把生活劃成一個圈，而我們在原地轉了無數(shù)次，無法解脫?？偸窍Ｍ氐阶畛跸嘧R的地點，如果能夠再一次選擇的話，以為可以愛得更單純。

如果你愛一樣東西，應該放手予之自由。如果它回到你身邊，它就是你的，如果沒有回來，則永遠不屬于你。

勵志哲學文章怎么寫篇八

管理就是不要怕管人，管理因人而異，對于不同的部下，采取不同的管理方法。管理的主要技能是寬容部下所短，充分發(fā)揮部下所長。不能容忍部下的管理者也不是優(yōu)秀的管理者。

管理就是把復雜的問題簡單化，把混亂的事情規(guī)范化。不重視人才管理、不重視員工素質(zhì)培養(yǎng)，是一個糟糕的單位。所謂“三現(xiàn)”，指的是現(xiàn)場、現(xiàn)物、現(xiàn)實。當發(fā)生問題的時候，管理者要快速趕到“現(xiàn)場”去解決問題，處理矛盾。

管理是人的管理而非事的管理，人的管理在于激勵而非控制。領導等于“領袖+導師?！比瞬攀菃挝蛔顚氋F的財富，能夠經(jīng)營好人才的單位才是最終的大贏家，這是領導者的責任。卓有成效的管理者善于用人之長。用人不在于如何縮減部下的短處，而在于如何充分發(fā)揮部下的長處。

管理不要怕員工有缺點，管理者要把精力多用在引導員工的思維和反思自己的管理行為上，而不是盯在員工的行為和缺陷上。

管理不要怕員工抱怨，而是怕你不了的管理行為造成了員工的抱怨，所以，你需要經(jīng)常反省。好公司出現(xiàn)問題經(jīng)常自我檢查，壞單位出現(xiàn)問題總是批評別人。管理知識不等于管理能力，管理能力不等于管理素養(yǎng)。高層管理者做正確的事，中層管理者正確地做事，執(zhí)行層人員把事做正確。

管理就不要怕砍人，華為任正非說，管理不是以人為本，而是以奮斗者為本，留住奮斗者才是真正的以人為本。留人有“薪酬留人、情感留人和文化留人”，但是后二者更重要。

管理就是讓員工知道領導的規(guī)劃，理解領導的規(guī)劃，理解領導的實施計劃和要求，同時讓利益維系彼此。如果領導在工作中失去冷靜和忍耐，只會用憤怒去指導工作，被怒火控制心情，那么只會帶來管理的惡果。

君視臣如草芥，臣視君如寇仇。自始至終把人性化管理放在第一位，尊重員工是管理成功的關鍵。你獎勵員工什么，就會得到什么。優(yōu)秀的管理者不會讓員工覺得他在受束縛和折磨。沒有不適的員工，只有不適的領導者。不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的無能。

管理者的人品，品是上下三個口，眾人的口;人格的格去掉木，就是各人的各。二種領導思維：一是內(nèi)向型思維模式：從內(nèi)到外，錯誤的幾率低，內(nèi)耗小;二是外向型思維模式：從外到內(nèi)，錯誤的幾率多，內(nèi)耗大。從外轉向內(nèi)，所有的問題就是領導自己的。團隊各自責，天晴地寧;團隊各相責，天翻地覆。

管理就是不要說怕不可能，而是把不可能的事情變成可能。能夠讓員工把簡單的事千百遍都做對，就是不簡單的管理。能夠讓員工把公認的非常容易的事情認真地做好，就是不容易的管理。管理：最好的狀態(tài)是正常;最有效的手段是平衡;最高的境界是自然。

管理就不要怕問題，凡是問題必須追根究底。承擔責任不是問題出現(xiàn)之后，而是應該在問題出現(xiàn)之前。要結果，不要過程。要效果，不要借口。管理無小事，許多大事就在小事之中。