2023年人事任免通知格式的范文簡短(大全14篇)

人生的意義不僅在于追求成功，更在于怎樣過好每一天。我們可以借鑒一些經(jīng)典范文，學習其中的寫作技巧和表達方式?？偨Y是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

人事任免通知格式的范文簡短篇一

干部職務任免是任免通知中的核心內容。也是寫作任免通知將要達到的目的。這部分內容在明確表達被任免人員的職務的同時，關鍵在于干部職務任免順序的排列處理上。

一般來說，對干部職務的任免，不宜采用以姓氏筆畫為序的排列方式。而是要從職務高低、職位的重要性這些角度來考量。處理的方式通常按照職務高的排列在前，職位相對重要的排列在前的方式來進行處理。這一點又與標題上對任免人員姓名的處理方式相契合。如果任命、免去的都是局長職位，則應該按照人們慣常的理解，將職位的重要性作為排列順序的標志。任免通知中，一些領導干部可能現(xiàn)正擔任某種職務，現(xiàn)又將被任命一項新的職務，也就是說領導干部存在身兼數(shù)職的情況，可以在他所任職務之后采用（兼）的方式來進行處理。還有一些領導干部的職務任命中，可以特別注明他享受的級別待遇。如果同一部門、同一職位的領導人事變動出現(xiàn)在同一個通知中，一般可以按照“先免后任”的方式處理。

人事任免通知格式的范文簡短篇二

任免通知通常要使用規(guī)范的格式，包括標題、稱呼、正文、落款，一般寫清楚相關的人員和職務信息。下面本站小編給大家?guī)砣耸氯蚊馔ㄖ袷椒段?，供大家參?

公司所屬各部門：

因公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)酒店研究決定：

聘任張xx同志為xx市xx管理有限公司餐飲部經(jīng)理，全面負責部門日常管理工作，試用期一個月。

免去何xx同志xx市xx管理有限公司餐飲部經(jīng)理職務。特此通知!

xx管理有限公司。

20xx年xx月xx日。

公司各部門、各分公司：

根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要,經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究決定，對部分人事任免調整如下：

任命女士為總經(jīng)理助理，免去女士分公司總經(jīng)理職務。

任命先生為分公司總經(jīng)理，免去先生*部門經(jīng)理職務。

以上任免調整自通知發(fā)布之日起開始執(zhí)行。

年一月二十八日。

公司各部門、各分公司：

經(jīng)公司管理層會議討論研究，決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：

任命_______同志為總經(jīng)理助理，負責公司日常管理。

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

特此通告!

_______有限公司。

____年____月_____日。

人事任免通知格式的范文簡短篇三

免去李法定代表人職務，任命王為新的法定代表人，職務執(zhí)行董事（董事長、執(zhí)行董事、經(jīng)理選一）。蓋章、簽字：李張上海x有限公司公章注：

1、章程規(guī)定董事長任法定代表人并由股東選舉的，非自然人股東蓋章，自然人股東簽字；

2、章程規(guī)定董事長任法定代表人并由董事會任免的，董事會成員簽字。

3、章程規(guī)定執(zhí)行董事任公司法定代表人，非自然人股東蓋章，自然人股東簽字。

4、章程規(guī)定經(jīng)理任法定代表人，董事會成員或執(zhí)行董事簽字。

人事任免通知格式的范文簡短篇四

根據(jù)公司發(fā)展需要，同時也為了給員工提供更大的發(fā)展空間，經(jīng)總經(jīng)辦討論、商議決定，自20xx年11月15日起任命為客服主管助理，負責協(xié)助客服主管管理和處理客服部事務工作。望全體員工知悉并予支持配合，希望劉軍燕在今后的工作中再接再歷，更創(chuàng)佳績。

特此通知！

廣州x有限公司。

年十一月十五日。

人事任免通知格式的范文簡短篇五

任免通知的結束語，直接采用通知的慣用結束語“特此通知”即可。在任免通知的結束語中切忌畫蛇添足，不得添加一些關于工作交接、上任要求等方面的內容。因為任免通知主要是用來告知下級的，它對下級起周知性作用。它不是用來對被任免人員提出執(zhí)行要求的，因此工作交接、上任要求的提出是不合任免通知的寫作要求的。

人事任免通知格式的范文簡短篇六

廳直屬機關各基層黨組織：

因工作需要，報經(jīng)廳黨組研究同意，決定：

劉平波同志任省社會組織管理局黨委書記，免去辦公室黨支部書記職務；

莊侃同志任辦公室黨支部書記，免去區(qū)劃地名處黨支部書記職務；

王世國同志任政策法規(guī)處黨支部書記職務；

陳瑞峰同志任離退休人員服務處黨支部書記，免去省老齡工作辦公室黨支部書記職務；

方炎松同志任省老齡工作辦公室黨支部書記，免去離退休人員服務處黨支部書記職務；

免去石先進同志省社會福利服務中心（江南醫(yī)院）黨支部書記職務。

xx省民政廳直屬機關黨委。

20xx年10月21日。

人事任免通知格式的范文簡短篇七

公司各部：

因公司發(fā)展需要，經(jīng)公司研究做出如下人事任免決定：1.免去業(yè)務經(jīng)理職務，任命為商丘、駐馬店等地區(qū)業(yè)務經(jīng)理，負責商丘、駐馬店區(qū)域的客戶開發(fā)、客戶維護、客戶管理等相關事宜。

2、免去物流部主管職務，任命為物流部主管，負責物流部的人員和業(yè)務管理，保證物流部各項工作正常進行。

門業(yè)有限公司。

20xx年11月1日。

人事任免通知格式的范文簡短篇八

任免通知在標題的寫作中一般采用公文寫作常用的三要素標題形式。但在標題的寫作中，標題要與通知的內容表述做到統(tǒng)一一致，應該區(qū)別對待在干部職務任免中可能出現(xiàn)的三種情況：一是該通知內容涉及的干部職務全部是任職的：二是該通知的內容全部是干部免職的：三是通知的內容既有對干部職務進行任命的又有對干部職務進行免除的。干部職務任免的這三種情況，反映在標題上就是任職的通知、免職的通知以及任免的通知，這樣才能體現(xiàn)通知內容上的差異性。采用任職、免職、任免的通知這種標題方式，實際上也對該通知中的`內容起到了區(qū)別的作用，便于人們迅速了解該通知的內容。采用這樣的標題表述方式，也體現(xiàn)出標題與內容的協(xié)調一致性。有時在一個任免通知中，任免的干部人數(shù)可能多達十幾位或者幾十位，而任免的干部職位又有高有低，如果將被任免的人員的姓名一一放在標題上這顯然是不現(xiàn)實的。因此，需要對任免通知標題上出現(xiàn)的任免人員的姓名作細致周到的考慮，并作出合理的安排。

人事任免通知格式的范文簡短篇九

公司各部門、各分公司：

經(jīng)公司管理層會議討論研究，決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：

任命_______同志為總經(jīng)理助理，負責公司日常管理。

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

特此通告!

_______有限公司。

____年____月_____日。

公司各部門、各分公司：

根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要,經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究決定，對部分人事任免調整如下：

任命女士為總經(jīng)理助理，免去女士分公司總經(jīng)理職務。

任命先生為分公司總經(jīng)理，免去先生*部門經(jīng)理職務。

以上任免調整自通知發(fā)布之日起開始執(zhí)行。

年一月二十八日。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣政府各部門：

經(jīng)研究，決定：

胡××任××縣物資局副局長;。

游××任××縣物資局副局長;。

張××任××縣人民政府民族宗教事務辦公室主任(兼)。

張××任××縣多神經(jīng)營辦公室副主任。

免去：

邱××的××縣廣福初級中學副校長職務;。

陳×的××縣桂興初級中學校長職務;。

李××的××縣白馬鄉(xiāng)初級中學校長職務;。

王××的××縣花橋鎮(zhèn)初級中學校長職務。

特此通知。

××縣人民政府辦公室。

二0××年×月×日。

人事任免通知格式的范文簡短篇十

任免通知主要用于任免或聘任干部。它是上級機關在任免下級機關的領導人或者上級機關通知任免事項時，需要下級機關知道時發(fā)出的一種下行公文。它是通知中的一種最常見類型，其內容相對單一，寫法也較為簡單。但任免通知在實際的寫作過程中，還是有一些值得我們應該注意的問題。

任免通知在標題的寫作中一般采用公文寫作常用的三要素標題形式。但在標題的寫作中，標題要與通知的內容表述做到統(tǒng)一一致，應該區(qū)別對待在干部職務任免中可能出現(xiàn)的三種情況：一是該通知內容涉及的干部職務全部是任職的：二是該通知的內容全部是干部免職的：三是通知的內容既有對干部職務進行任命的又有對干部職務進行免除的。干部職務任免的這三種情況，反映在標題上就是任職的通知、免職的通知以及任免的通知，這樣才能體現(xiàn)通知內容上的差異性。采用任職、免職、任免的通知這種標題方式，實際上也對該通知中的內容起到了區(qū)別的作用，便于人們迅速了解該通知的內容。采用這樣的標題表述方式，也體現(xiàn)出標題與內容的協(xié)調一致性。有時在一個任免通知中，任免的干部人數(shù)可能多達十幾位或者幾十位，而任免的干部職位又有高有低，如果將被任免的人員的姓名一一放在標題上這顯然是不現(xiàn)實的。因此，需要對任免通知標題上出現(xiàn)的任免人員的姓名作細致周到的考慮，并作出合理的安排。

任免通知的寫作內容中，任免依據(jù)是其內容之一。一般來說，任免依據(jù)主要包含組織決定、會議討論通過、領導提名會議研究等。一些文秘人員在這部分內容寫作中，極易出現(xiàn)對任免依據(jù)作較為詳細的說明，這樣可能為當前工作帶來不必要的麻煩，甚至給今后工作造成不利的影響。組織決定、會議討論通過、領導提名等任免依據(jù)的表述是極其精當?shù)谋硎龇绞?，它是寫作任免通知中對任免依?jù)的。經(jīng)典概括。

但一些文秘人員卻不理解這樣表述任免依據(jù)的好處，認為任免依據(jù)應詳細具體一些為好。因此在寫作任職的通知中，對所任命的領導干部在德、能、勤、績方面往往作出綜合評述，并對所任命的干部的任職條件、擔任該職的原因作一一說明，似乎這樣就能突出所提拔任命的干部具備相應的任職條件。任命的人員較少時，似乎可以這樣處理任職依據(jù)，對于在一個任職通知中涉及到多位干部任職的，就不宜采用這種方式去表述任職依據(jù)。在免職通知的免職依據(jù)中，也不宜對被免職人員在廉政建設、工作能力等方面提出褒貶意見。在任免依據(jù)這部分的寫作中，可以簡單表述為：經(jīng)研究決定或者經(jīng)xx市市長提名xx會議討論通過。這樣任免依據(jù)的內容既簡潔明了，還可以避免在任免依據(jù)中內容表述過多造成的不利后果。

干部職務任免是任免通知中的核心內容。也是寫作任免通知將要達到的目的。這部分內容在明確表達被任免人員的職務的同時，關鍵在于干部職務任免順序的排列處理上。

一般來說，對干部職務的任免，不宜采用以姓氏筆畫為序的排列方式。而是要從職務高低、職位的重要性這些角度來考量。處理的方式通常按照職務高的排列在前，職位相對重要的排列在前的方式來進行處理。這一點又與標題上對任免人員姓名的處理方式相契合。如果任命、免去的都是局長職位，則應該按照人們慣常的理解，將職位的重要性作為排列順序的標志。任免通知中，一些領導干部可能現(xiàn)正擔任某種職務，現(xiàn)又將被任命一項新的職務，也就是說領導干部存在身兼數(shù)職的情況，可以在他所任職務之后采用(兼)的方式來進行處理。還有一些領導干部的職務任命中，可以特別注明他享受的級別待遇。如果同一部門、同一職位的領導人事變動出現(xiàn)在同一個通知中，一般可以按照“先免后任”的方式處理。

任免通知的結束語，直接采用通知的慣用結束語“特此通知”即可。在任免通知的結束語中切忌畫蛇添足，不得添加一些關于工作交接、上任要求等方面的內容。因為任免通知主要是用來告知下級的，它對下級起周知性作用。它不是用來對被任免人員提出執(zhí)行要求的，因此工作交接、上任要求的提出是不合任免通知的寫作要求的。

人事任免通知格式的范文簡短篇十一

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣政府各部門：

經(jīng)研究，決定：

胡××任××縣物資局副局長;。

游××任××縣物資局副局長;。

張××任××縣人民政府民族宗教事務辦公室主任(兼)。

張××任××縣多神經(jīng)營辦公室副主任。

免去：

邱××的××縣廣福初級中學副校長職務;。

陳×的××縣桂興初級中學校長職務;。

李××的××縣白馬鄉(xiāng)初級中學校長職務;。

王××的××縣花橋鎮(zhèn)初級中學校長職務。

特此通知。

××縣人民政府辦公室。

二0××年×月×日。

人事任免通知格式的范文簡短篇十二

人事變動通知因主管人員離職，現(xiàn)因工作需要，經(jīng)公司管理人員提名，研究決定對以下人員進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：

2．原前廳部主管王凡離職，現(xiàn)任命杜瓊為前廳實習主管一職，主持該部門的日常工作。

3．樓面部由李荊暫定實習領班一職，負責協(xié)助主管完成日常管理工作。

備注：所任命實習主管，實習期為一個月，實習期內發(fā)放原職務薪水，另有職務津貼（職務津貼上報生效）。

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始生效，希望各部門及全體員工給予支持配合。

特此通告。

人事任免通知格式的范文簡短篇十三

根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究決定，對部分人事任免調整如下：

任命女士為總經(jīng)理助理，免去女士分公司總經(jīng)理職務。

任命先生為分公司總經(jīng)理，免去先生*部門經(jīng)理職務。

以上任免調整自通知發(fā)布之日起開始執(zhí)行。

年一月二十八日。

人事任免通知格式的范文簡短篇十四

任免通知的寫作內容中，任免依據(jù)是其內容之一。一般來說，任免依據(jù)主要包含組織決定、會議討論通過、領導提名會議研究等。一些文秘人員在這部分內容寫作中，極易出現(xiàn)對任免依據(jù)作較為詳細的說明，這樣可能為當前工作帶來不必要的麻煩，甚至給今后工作造成不利的影響。組織決定、會議討論通過、領導提名等任免依據(jù)的表述是極其精當?shù)谋硎龇绞?，它是寫作任免通知中對任免依?jù)的經(jīng)典概括。

但一些文秘人員卻不理解這樣表述任免依據(jù)的好處，認為任免依據(jù)應詳細具體一些為好。因此在寫作任職的通知中，對所任命的領導干部在德、能、勤、績方面往往作出綜合評述，并對所任命的干部的任職條件、擔任該職的原因作一一說明，似乎這樣就能突出所提拔任命的干部具備相應的任職條件。任命的人員較少時，似乎可以這樣處理任職依據(jù)，對于在一個任職通知中涉及到多位干部任職的，就不宜采用這種方式去表述任職依據(jù)。在免職通知的免職依據(jù)中，也不宜對免職人員在廉政建設、工作能力等方面提出褒貶意見。在任免依據(jù)這部分的寫作中，可以簡單表述為：經(jīng)研究決定或者經(jīng)xx市市長提名xx會議討論通過。這樣任免依據(jù)的內容既簡潔明了，還可以避免在任免依據(jù)中內容表述過多造成的不利后果。