領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)總結(jié)匯總(精選10篇)

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領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)總結(jié)匯總篇一

××鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府深入貫徹落實全縣機關(guān)干部思想作風(fēng)建設(shè)會議精神，為以更加扎實的思想和工作作風(fēng)，團結(jié)奮斗，合力攻堅，迅速在全鎮(zhèn)掀起大發(fā)展、快發(fā)展的熱潮，確保新一年各項工作的高質(zhì)量推進，在全鎮(zhèn)機關(guān)干部中廣泛開展了思想作風(fēng)建設(shè)活動，現(xiàn)將整頓情況匯報如下：

一、學(xué)習(xí)發(fā)動方面。

在學(xué)習(xí)發(fā)動方面，主要抓了“四項”工作。

一是正月初九鎮(zhèn)委召開黨委會，研究開展全鎮(zhèn)機關(guān)干部思想作風(fēng)建設(shè)有關(guān)事宜，并制定了《××鎮(zhèn)機關(guān)干部思想作風(fēng)建設(shè)實施方案》。

二是正月初十召開全鎮(zhèn)機關(guān)干部思想作風(fēng)建設(shè)工作會議，全面貫徹落實全縣機關(guān)干部思想作風(fēng)建設(shè)會議精神。會上，鎮(zhèn)委副書記兼紀(jì)檢書記曲洪偉代表鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府宣讀了縣委書記李有昌在《全縣思想作風(fēng)建設(shè)大會講話》材料;鎮(zhèn)委書記兼鎮(zhèn)長劉鵬作了動員講話。參加人員：全鎮(zhèn)機關(guān)干部、各社區(qū)主任、各村支部書記。

三是以各站所、各單位、各社區(qū)、各村為單位，利用5天時間，每天拿出半天，集中學(xué)習(xí)《縣委十三屆六次全會報告》、《縣人大十x屆三次會議政府工作報告》、《縣委常委思想懇談會總結(jié)講話》和《全縣思想作風(fēng)建設(shè)大會講話》四個材料。

四是全面貫徹落實縣委在思想作風(fēng)建設(shè)方面，對全縣黨政機關(guān)干部提出的《十項要求》，并把它作為全鎮(zhèn)各級班子思想作風(fēng)的工作準(zhǔn)則;作為每一名機關(guān)干部必須遵守的行為規(guī)范。

二、對照查擺方面。

對照查擺安排在初十一1天時間，主要是圍繞加強和改進思想作風(fēng)，全面完成今年各項指標(biāo)和任務(wù)，認真查找干部自身的差距和不足，控根源，論危害，立規(guī)矩，定措施，為推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟大發(fā)展，快發(fā)展奠定思想基礎(chǔ)，我們鎮(zhèn)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并后我鎮(zhèn)行政村多、社區(qū)多、機關(guān)站所干部多的“三多”實際和層面的不同，具休提出了“三圍繞、三建設(shè)”的對照查擺措施。

一是圍繞“全力服務(wù)三農(nóng)，建設(shè)經(jīng)濟強鎮(zhèn)”這個目標(biāo)，查機關(guān)干部思想，擺在為農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民的服務(wù)上，是否想的多，是否盡職盡責(zé)，是否工作到位，突出解決對工作應(yīng)服了事，完成任務(wù)一般化，對自己要求不嚴、標(biāo)準(zhǔn)不高，精神狀態(tài)不佳的問題，教育機關(guān)干部在思想上樹立“與時俱進、開拓創(chuàng)新”的思想意識，進一步振奮精神，堅定信心，團結(jié)拼搏，在建設(shè)經(jīng)濟強鎮(zhèn)中鼓足勁，使足力，建功立業(yè)。

二是圍繞“構(gòu)建和諧社會，建設(shè)小康新村”這個目標(biāo)，查村“兩委”干部的思想，擺在帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富中還在哪些問題，思想上是否認識到位，工作上存在哪些差距，在推進新農(nóng)村建設(shè)中，有哪些地方?jīng)]有做到，教育村“兩委”干部在致富奔小康中，要永葆共產(chǎn)黨員的先進性，發(fā)揮支部帶領(lǐng)農(nóng)民脫貧致富的戰(zhàn)斗堡壘作用。

三是圍繞“開創(chuàng)就業(yè)崗位，建設(shè)平安社區(qū)”這個目標(biāo)，查社區(qū)干部的思想，擺對社區(qū)工作認識不到位，胸中無數(shù)，工作一般化，胸?zé)o大志的現(xiàn)象，教育社區(qū)干部思想上要樹立“社區(qū)也是小政府，社區(qū)就是居民的家，我為居民做點啥”的大局意識，社區(qū)工作不單單只是扭幾場秧歌、搞點文藝活動的事，而是關(guān)第到居民安危冷暖的大事情，要關(guān)心居民的下崗就業(yè)、住房、看病等問題，為貧困居民排憂解難從全面加強社區(qū)工作。

通過查思想、查紀(jì)律、查工作、查作風(fēng)、查大局意識;擺不求進取、不堅守工作時間、工作責(zé)任心不強、作風(fēng)不實、缺乏大局意識等現(xiàn)象，查擺出五大方面的問題和危害，從而控出了思想退坡的根源，談?wù)摿瞬贿m應(yīng)時代發(fā)展的危害，使思想作風(fēng)建設(shè)上有個新的飛躍。

三、整改提高方面。

我們把整改提高階段作為這次思想作風(fēng)整頓的重點，并認真落實付諸實施。

1、開展“經(jīng)濟上臺階，我該怎么做”的大討論。組織全鎮(zhèn)機關(guān)干部、村“兩委”班子、社區(qū)居委會，討論鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)，教育干部從現(xiàn)在做起，從自身做起，從建設(shè)開放富裕文明和諧的新梨樹做起從鼓足士氣，從鼓足干勁，開好局打好底，為全年工作打好思想基礎(chǔ)。

2、把縣委對黨政干部的“十項要求”作為全鎮(zhèn)各級干部的座右銘，來約束，來規(guī)范每個人。每個站所單位、村委會、社區(qū)等，把縣委對黨政干部的“十項要求”復(fù)制成條幅，掛貼在墻上或擺放在辦公桌上面，提醒每位同志時刻不忘我們是黨的干部，要立黨為公、執(zhí)政為民，要為群眾多辦好事、多辦實事，不愧對黨的培養(yǎng)和人民的養(yǎng)育之恩，回報家鄉(xiāng)，回報父老鄉(xiāng)親。

3、重新制定和完善各種規(guī)章制度。結(jié)合這次全縣機關(guān)干部思想作風(fēng)建設(shè)整頓活動，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府重新制定和完善了《全鎮(zhèn)機關(guān)站辦所工作崗位考核責(zé)任制》、《各村20工作目標(biāo)教育責(zé)任制》、《社區(qū)年工作目標(biāo)教育責(zé)任制》并以文件的形式下發(fā)到各站辦所、各村、各社區(qū)，使全年工作有著落，有方向有章可循，考核時有規(guī)可循。我們把這種做法叫作：確定目標(biāo)評功過，一定一年看起色，以激勵先進，鞭策后進，推進整體工作健康發(fā)展。

4、堅持到會制，規(guī)范干部的工作行為，全鎮(zhèn)機關(guān)干部周一例會考勤開會，點完名后，把一周的工作安排部署好，鎮(zhèn)委做到全鎮(zhèn)工作一周一小結(jié)、一周一部署。做到工作有條不紊，環(huán)環(huán)緊扣。

5、制定經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃或工作規(guī)劃。鎮(zhèn)政府、各村、各社區(qū)、各站辦所都制定了2009年經(jīng)濟經(jīng)發(fā)展規(guī)劃或工作規(guī)劃，圍繞產(chǎn)為發(fā)展、項目建設(shè)、招商引資大作章，獻計獻策。

6、立足建設(shè)好一個班子和帶領(lǐng)好一支隊伍。鎮(zhèn)委立足從自身做起，全面加強黨委班子建設(shè)，同時抓好機關(guān)支部班子、村支部、社區(qū)支部的班子建設(shè)，帶領(lǐng)好機關(guān)干部這支干部隊伍。在全鎮(zhèn)形成謀發(fā)展、為發(fā)展、促發(fā)展、快發(fā)展的良好氛圍，確保今年全鎮(zhèn)經(jīng)濟向更高的目標(biāo)邁進。

領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)總結(jié)匯總篇二

一是要堅持政治理論學(xué)習(xí)。堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，用國家法律法規(guī)和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)武裝頭腦，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員運用馬克思主義的立場觀點和方法去分析問題和解決問題的能力；不斷提高運用鄧小平理論、“三個代表”重要思想指導(dǎo)實際工作，解決復(fù)雜矛盾和問題的能力；不斷提高運用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)國稅工作全局的能力；不斷提高運用國家稅收法律法規(guī)和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)指導(dǎo)稅收實際工作的能力。二是要堅持解放思想。通過不斷的學(xué)習(xí)促進思想的不斷解放，觀念的不斷更新。堅決改變從本本出發(fā)、憑經(jīng)驗辦事的慣性思維，克服本本主義和經(jīng)驗主義。三是要樹立終身學(xué)習(xí)觀念。把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種素養(yǎng)、一種覺悟，著重在學(xué)以立德、學(xué)以增智和學(xué)以致用上下功夫，做到知識上廣博、理論上明白、政治上成熟、政策上吃透，力求學(xué)有所成。四是要加大更新知識自主培訓(xùn)力度。目前，現(xiàn)行的區(qū)局班子成員的更新知識培訓(xùn)主要是通過總局、省局的統(tǒng)一組織實施，其更新知識的培訓(xùn)時間相對滯后。因此，市局應(yīng)自主將區(qū)局班子成員每年安排一次不少于一周的知識更新培訓(xùn)。要通過自主培訓(xùn)，使班子成員及時更新、補充和拓寬相關(guān)知識，及時了解和掌握與稅收工作有關(guān)的新知識、新理論和新技術(shù)，并利用所學(xué)理論和知識，不斷完善和改進工作方法，提高班子成員的綜合素質(zhì)和工作效率。五是要完善學(xué)習(xí)制度。繼續(xù)堅持參加黨組中心組學(xué)習(xí)，并通過自學(xué)、互相學(xué)和專家講及黨組會議、局長辦公會、民主生活會等多種方式和形式集中學(xué)習(xí)，努力提高班子成員的理論功底和素養(yǎng)。

二、端正思想作風(fēng)，著力在提升領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)新能力上下功夫。

一是要解放思想，更新觀念。做到對事物的發(fā)展有一定的前瞻性，考慮問題有一定的系統(tǒng)性，工作中具有一定的創(chuàng)造性，使國稅機關(guān)始終保持奮發(fā)有為、朝氣蓬勃的生機和活力。二是要創(chuàng)新思路，培育和發(fā)展特色，不斷提高國稅機關(guān)核心競爭力。就是要實事求是、科學(xué)總結(jié)稅收工作歷史經(jīng)驗，根據(jù)發(fā)展變化了的實際和情況，提出新的發(fā)展理念和舉措，為國稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展“把脈定向”。三是要提高行政執(zhí)行力和行政效能。要抓住實施“作風(fēng)建設(shè)年”的有利時機，以敢為人先、敢于突破的精神用好機遇，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，激發(fā)班子成員銳意進取、開拓創(chuàng)新的積極性，營造創(chuàng)新工作的濃厚氛圍，推動各項工作再上新水平。具體工作中，要注重以下幾個方面：首先，要注重提高重點工作執(zhí)行力，避免就對當(dāng)期布置的重點工作執(zhí)行力不強，導(dǎo)致工作任務(wù)完成不好，而指責(zé)下面的現(xiàn)象。作為班長在召開局務(wù)會或月度例會布置工作之前，要先召開局長辦公會，就當(dāng)期重點工作，由各分管領(lǐng)導(dǎo)專題匯報，會上進行分析形勢、找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)、統(tǒng)一思想認識，有的放失，增強布置當(dāng)期重點工作的針對性，進一步提高行政執(zhí)行力。其次，要強化領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制管理和責(zé)任追究制，避免班子成員年終考核流于形式的現(xiàn)象。班子成員的年度考核要細化，考核內(nèi)容要具體化，對班子成員考核表中的項目還應(yīng)細致分析，找出需要改進的問題，就扣分部分要結(jié)合群眾座談的意見或建議，上級組織應(yīng)有針對性的選擇對象談話，幫助其克服不足，進一步強化責(zé)任管理，提高工作效能。再次，要堅持班子成員的輪崗制度化，促進干部合理流動，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，充分調(diào)動領(lǐng)導(dǎo)干部工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，為國稅事業(yè)的發(fā)展提供有力的組織保證。以此，進一步強化領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的工作活力，提高工作效能，促進領(lǐng)導(dǎo)班子的黨風(fēng)廉政建設(shè)。

三、改進工作作風(fēng)，著力在加強領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行力上下功夫。

一是要把對上負責(zé)與對下負責(zé)統(tǒng)一起來。要準(zhǔn)確把握“上情”，深刻領(lǐng)會上級精神，對文件和規(guī)定的具體要求心中有數(shù)，確保與上級指示精神合拍對路，自覺按照上級黨組的指示要求，注重“三個查找”。即要著重查找履行職責(zé)使命意識強不強、工作是否上心盡心，工作中有無弄虛作假、做表面文章的問題；查找工作指導(dǎo)夠不夠科學(xué)、有無以開會造聲勢、以發(fā)文代替抓落實的形式主義傾向；查找事業(yè)心責(zé)任感有沒有逐漸弱化、革命意志和奉獻精神有沒有淡化，是否想個人得失和升職換位多，想工作和求事業(yè)少的現(xiàn)象。二是要改進求真務(wù)實的工作作風(fēng)，即要腳踏實地、埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)，多做艱苦細致、默默無聞的工作，多辦打基礎(chǔ)、管長遠的事情，使各項工作經(jīng)得起干部職工的檢驗、實踐的檢驗。三是要真抓實干、務(wù)求實效。即要以強烈的事業(yè)心責(zé)任感抓落實，不追風(fēng)、不盲從，唯實情、務(wù)實功。對遇到的矛盾和困難，時刻保持昂楊的戰(zhàn)斗精神，敢于迎難而上，不打“退堂鼓”，做到每一項工作都有布置、有檢查、有講評，杜絕只說不干的現(xiàn)象。同時，要注重解決問題。即要教育引導(dǎo)班子成員，敢于正視問題，善于發(fā)現(xiàn)問題，不回避矛盾，不推卸責(zé)任，積極協(xié)調(diào)力量治弱補短，盡心盡責(zé)把難事解決好，確保各項工作任務(wù)的完成。

四、轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，著力在增強領(lǐng)導(dǎo)班子服務(wù)能力上下功夫。

一是班子成員要牢固樹立領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)、權(quán)力就是責(zé)任的觀念，切實解決好為誰掌權(quán)、為誰工作、為誰服務(wù)這一根本問題，真正把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為想問題、做決策、辦事情的依據(jù)，真正在機關(guān)樹立起“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”的觀念，真心實意地為群眾服務(wù)，為單位科學(xué)發(fā)展服務(wù)。二是班子成員要把為國聚財擺在首要的位置，樹立高目標(biāo)、追求大作為，要以強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感對待自己的工作，求真務(wù)實，真抓實干，勇于做事，敢于擔(dān)當(dāng)，()兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，在其位謀其政、在崗位盡責(zé)任，切實提高工作質(zhì)量和效率，發(fā)揮國稅系統(tǒng)的優(yōu)勢，以一流的業(yè)績，為地方經(jīng)濟發(fā)展做貢獻。三是班子成員要勤政為民，誠心誠意為納稅人服務(wù)，要切實抓好在改善服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量、提高辦事效率等方面上下夫，努力構(gòu)建和諧的征納氛圍。特別是納稅人的來信來訪，凡涉及納稅人切身利益的問題，班子成員要親自處理，即要深入了解情況，認真傾聽納稅人的呼聲，又要把工作著力點放在解決納稅人具體涉稅問題上。四是班子成員要進一步完善聯(lián)系點工作制度，加強對基層工作的具體指導(dǎo)，幫助基層釋疑解惑，排憂解難。真正的做到了解情況到一線、解決問題到一線，融洽感情到一線，切實弘楊重實際、說實話、求實效的良好風(fēng)氣。同時，要悉心體察干部職工疾苦，關(guān)心和解決大家的工作、生活、學(xué)習(xí)上的困難。

五、樹立民主作風(fēng)，著力在提高領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力上下功夫。

一是要堅持民主集中制，正確把握好民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導(dǎo)下的民主的辯證關(guān)系，民主決策、科學(xué)決策。在決策過程中，廣泛征求干部群眾的意見，先當(dāng)學(xué)生，再當(dāng)先生。二是要敢于拿起批評與自我批評的思想武器，通過團結(jié)--批評--團結(jié)的公式來解決班子成員之間的思想問題，消除誤會誤解。首先，在開展批評與自我批評時要做到亮出問題不怕丑，觸及思想不怕痛，敢于觸及矛盾，觸及事實，觸及靈魂，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，不糾纏細枝末節(jié)。其次，要注重提高民主生活會質(zhì)量，克服方法有余，質(zhì)量不高的現(xiàn)象。作為班長，不僅要帶頭開展自我批評，而且要對每個班子成員的剖析材料進行評價，特別是針對班子成員存在的問題，不回避、不護短，要敢于進行當(dāng)面點評。再次，要把談話、談心活動制度化，班子成員之間每半年至少談心一次，努力構(gòu)建和諧班子，增強班子的凝聚力，只有一個團結(jié)的班子，才能帶好一支隊伍。三是主要班子成員要當(dāng)好“主心骨”。主要班子成員肩負著謀劃全局、發(fā)展事業(yè)、帶好班子、用好干部、樹好風(fēng)氣的重任。要統(tǒng)攬全局，協(xié)調(diào)各方，集思廣益，凝心聚力，人盡其才，才盡其用，調(diào)動一切可以調(diào)動的積極因素，努力形成團結(jié)協(xié)作搞建設(shè)，同心同德謀發(fā)展的良好氛圍。四是班子成員要密切配合，彈好“協(xié)奏曲”。班子成員是主要班子成員的左膀右臂，對各項目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成，具有舉足輕重的作用。班子成員要全力支持，配合主要領(lǐng)導(dǎo)的工作，正確處理好與班子其他成員之間的關(guān)系，團結(jié)協(xié)作，優(yōu)勢互補，發(fā)揮班子的整體合力。

六、純潔生活作風(fēng)，著力在鑄牢領(lǐng)導(dǎo)班子拒腐能力上下功夫。

班子成員要帶頭常修為政之德，常思貪欲之害，常棄非分之想，遠離奢靡生活、拒腐防變。一是帶頭廉潔自律。領(lǐng)導(dǎo)干部的號召力、影響力、說服力，在很大程度上取決于是否清正廉潔。因此，班子成員要堅定理想信念，不斷改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，正確運用權(quán)力，自覺做到自重、自省、自警、自勵，始終保持一個領(lǐng)導(dǎo)干部的氣節(jié)和本色。二是帶頭樹立正確的榮辱觀。班子成員要自覺做“八榮八恥”的積極實踐者，生活正派，情趣健康，講操守，重品行，堅持以廉養(yǎng)心、以苦勵志、以儉修身、以慎施政，牢牢守住思想道德底線、黨性原則防線和法規(guī)紀(jì)律紅線，主要培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。三是帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。班子成員要堅持原則，敢抓敢管，切實承擔(dān)起黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，堅持開展廉政建設(shè)和專項治理工作，認真查找執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的薄弱環(huán)節(jié)，組織制定建立預(yù)防措施和管理制度，努力構(gòu)建反腐倡廉的長效機制。四是帶頭接受監(jiān)督。班子成員要自覺接受班子內(nèi)部的監(jiān)督，通過民主生活會、組織生活會、談話、談心等活動，相互之間早提醒，做到防微杜漸，避免小問題變成大錯誤。要誠心誠意接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督，真誠歡迎來自各方面的意見和批評，做到有則改之，無則加勉，發(fā)揚成績，糾正錯誤，更好的為群眾服務(wù)，更好的為稅收經(jīng)濟和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。

領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)總結(jié)匯總篇三

按照x市委組織部《關(guān)于做好20xx年度全市縣級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年終綜合考評準(zhǔn)備工作的通知》（包考辦發(fā)[2018]1號）要求，市糧食局領(lǐng)導(dǎo)班子認真總結(jié)，現(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況總結(jié)如下：

始終把嚴明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩擺在首要位置，在思想認識、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、方法措施上貫徹全面從嚴治黨要求，增強管黨治黨的使命感和緊迫感，切實擔(dān)負起黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。

中國*第十九次全國代表大會于20xx年10月18日至10月24日在x勝利召開，學(xué)習(xí)宣傳貫徹xx大精神成為當(dāng)下首要政治任務(wù)，市糧食局迅速掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹xx大精神熱潮。一是組織觀看xx大開幕。全程收看習(xí)近平總書記在大會上作的題為《決勝全面建成小康社會奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利》的報告。二是傳達學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大會議精神。會上傳達了x自治區(qū)傳達貫徹黨的xx大精神干部大會精神和x市傳達貫徹黨的xx大精神干部大會精神并就學(xué)習(xí)貫徹xx大精神提出了具體要求。三是黨組書記講黨課。局黨組書記、局長陶道同志以《準(zhǔn)確理解和把握xx大的重大意義及豐富內(nèi)涵》為題，對xx大報告進行了深入細致的分析和講解，為機關(guān)黨支部全體黨員上了一堂深入人心的xx大精神專題黨課。四是組織主題知識競賽。參加自治區(qū)黨委宣傳部和組織的xx大精神主題知識競賽，在答題競賽中加深對習(xí)近平總書記xx大專題報告、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和修改后的《中國*章程》內(nèi)容的理解和把握。五是專題宣講學(xué)習(xí)。邀請x市醫(yī)學(xué)院王瑞軍教授來我局宣講——全面提升新時代意識形態(tài)工作能力強化主流陣地建設(shè)和管理。六是購買xx大學(xué)習(xí)資料。為方便學(xué)習(xí)，各支部購買xx大學(xué)習(xí)資料，《黨的xx大報告學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問》《中國*章程》《xx大黨章修正案學(xué)習(xí)問答》。七是撰寫學(xué)習(xí)精神心得體會。通過學(xué)習(xí)，我局縣級領(lǐng)導(dǎo)干部和各紀(jì)檢委員撰寫了學(xué)習(xí)精神心得體會，并且匯編成冊。

局黨組科學(xué)統(tǒng)籌安排黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)，不斷探索加強和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)新方式新規(guī)律，研究并解決黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重大事項。年初召開“20xx年黨建黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署暨整頓工作作風(fēng)專項活動動員會議”，總結(jié)2016黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，安排部署20xx年黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，印發(fā)《20xx年x市糧食局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點》和《20xx年x市糧食局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和反*工作任務(wù)責(zé)任分解意見》，細化工作任務(wù)，明確工作責(zé)任，切實做到每個任務(wù)都明確一名班子成員和一個牽頭部門（單位）具體負責(zé)。局黨組書記、局長認真履行第一責(zé)任人職責(zé)，始終做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)負起分管范圍內(nèi)反腐倡廉建設(shè)的主要職責(zé)，嚴格按照“一崗雙責(zé)”的要求，在抓好自身業(yè)務(wù)工作的同時，毫不放松抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，實現(xiàn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)同業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。9月，召開局黨組專題會議，聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨建工作情況匯報，對全局的黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨建工作進行了專門研究部署。今年以來在6次黨組會議上對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反*工作進行了研究部署，中心組開展了3次關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反*的專題學(xué)習(xí)。

在開展反腐倡廉宣傳教育工作中，始終堅持把經(jīng)常性教育、專題教育和典型教育相結(jié)合，利用局系統(tǒng)周四下午集體學(xué)習(xí)，組織局機關(guān)全體和所屬企事業(yè)單位黨員干部傳達學(xué)習(xí)了xx大精神、《中國*第xx屆中央紀(jì)律檢查委員會第七次全體會議公報》《x自治區(qū)第xx屆紀(jì)律檢查委員會第二次全體會議決議》，市紀(jì)委xx屆二次全會上張院忠書記題為《推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展為全市經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)新跨越提供堅強政治保證》的講話和陳萬榮書記題為《堅持標(biāo)本兼治堅守責(zé)任擔(dān)當(dāng)深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反*斗爭》的工作報告。觀看學(xué)習(xí)專題片《打鐵還需自身硬》《強化中國*的“頂梁柱”作用—xx屆xx全會精神解讀》，在全系統(tǒng)轉(zhuǎn)發(fā)學(xué)習(xí)紀(jì)委“包紀(jì)通〔20xx〕”系列通報，要求各單位和廣大黨員干部一定要引以為戒，從中汲取深刻教訓(xùn)，進一步嚴明紀(jì)律，正風(fēng)肅紀(jì)，不斷鞏固深化黨風(fēng)廉政建設(shè)成果。組織局機關(guān)全體和局屬事業(yè)單位全體黨員干部25人進行了警示教育，觀看了反腐紀(jì)實片《沉淪—“*官”歐林高蛻變紀(jì)實》，以案說法、以案明紀(jì)，汲取教訓(xùn)、引以為戒，自覺筑牢拒腐防變的思想防線。組織機關(guān)黨委全體黨員干部40人開展警示教育，觀看《失德之害領(lǐng)導(dǎo)干部從政道德警示錄》，通過精選部分被查處的省部級，地廳級領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)身說法，以及紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)辦案人員和領(lǐng)導(dǎo)干部，專家學(xué)者等人的剖析點評，從政治品德，職業(yè)道德，家庭美德和個人品德等方面，析表解里，講理陳實，深刻警醒和教育廣大領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認識到修德的重要性和失德的危害性。組織全系統(tǒng)23名紀(jì)檢干部參加了市紀(jì)委宣傳部部長侯志剛專題講座——《作風(fēng)建設(shè)永遠在路上》，進一步深入推進整頓工作作風(fēng)專項活動的開展，提升紀(jì)檢干部黨性修養(yǎng)和履職盡責(zé)能力，增強黨員干部反腐倡廉意識。這些廉政學(xué)習(xí)宣傳教育活動的開展，進一步提高了糧食系統(tǒng)廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部遵紀(jì)守法、務(wù)實清廉的自覺性。

加強黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)范化，根據(jù)市委、市政府關(guān)于實施“三重一大”事項集體決策的有關(guān)意見，結(jié)合市糧食局工作實際，經(jīng)過廣泛征求各方面的意見和建議，今年2月制定出臺了《x市糧食局黨組“三重一大”決策制度實施辦法（試行）》，進一步規(guī)范了x市糧食局對重大決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金使用等事項的重大決策行為，提高決策水平、防范決策風(fēng)險，使黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)范化、制度化，推進了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反*斗爭的深入開展。修訂完善了《x市糧食局黨風(fēng)廉政建設(shè)談話制度》《x市糧食局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評價制度》。

深入貫徹中央八項規(guī)定和自治區(qū)、x市配套規(guī)定，嚴肅糾正“四風(fēng)”，開展了一系列作風(fēng)整頓、隊伍建設(shè)活動，加強明察暗訪，強化了黨員干部的紀(jì)律觀念和行為養(yǎng)成。

1.扎實開展紀(jì)檢干部隊伍建設(shè)年活動。按照市紀(jì)委、市直機關(guān)紀(jì)工委的要求，印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)。

的通知》（包糧機紀(jì)發(fā)〔20xx〕2號）。一是學(xué)習(xí)研討。各紀(jì)檢干部在讀原著、學(xué)原文的基礎(chǔ)上寫心得體會，進行交流研討。二是組織紀(jì)檢干部重點排查了在遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律等方面存在的問題，并形成自查情況報告。三是組織8名紀(jì)檢干部進行了“監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則”知識測試，測試成績?nèi)亢细?。四是廣泛征求意見。組織本單位黨員干部及群眾代表開展征求意見活動，共發(fā)放、填寫、回收《x市直屬機關(guān)紀(jì)檢干部隊伍建設(shè)年活動征求意見表》和《x市直屬機關(guān)紀(jì)檢干部隊伍建設(shè)年活動問卷調(diào)查表》各20份，經(jīng)匯總梳理回收的《征求意見表》和《調(diào)查問卷》，市糧食局紀(jì)檢干部隊伍在理想信念、能力素質(zhì)、紀(jì)律規(guī)矩、品德作風(fēng)方面沒有存在的具體問題。五是參加全區(qū)紀(jì)委執(zhí)紀(jì)審查業(yè)務(wù)培訓(xùn)。參加了全區(qū)紀(jì)委執(zhí)紀(jì)審查業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。學(xué)習(xí)了黨的xx大以來習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反*斗爭重要論述；當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨的形勢和中央紀(jì)委、自治區(qū)紀(jì)委關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察工作的新部署要求；解讀《中國*黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國*紀(jì)律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則（試行）》；問題線索的處置和審查程序；執(zhí)紀(jì)審查工作務(wù)實與談話策略；以干部隊伍建設(shè)年活動為契機切實提高紀(jì)檢監(jiān)察干部履職能力等。六是建章立制綜合提升。結(jié)合本單位實際情況，圍繞加強隊伍建設(shè)、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、紀(jì)律審查等方面制定完善了《x市糧食局黨風(fēng)廉政建設(shè)談話制度》《x市糧食局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評價制度》。

2.深入開展整頓工作作風(fēng)專項活動。一是印發(fā)活動方案。按照市紀(jì)委、市直機關(guān)紀(jì)工委的要求，成立了整頓工作作風(fēng)專項活動領(lǐng)導(dǎo)小組，印發(fā)了《x市糧食局開展整頓工作作風(fēng)專項活動工作方案》（包糧機紀(jì)發(fā)〔20xx〕5號），召開了整頓工作作風(fēng)專項活動動員會。二是公布監(jiān)督舉報方式。向全系統(tǒng)黨員干部職工公布了市局作風(fēng)整頓工作監(jiān)督舉報電話、郵箱和郵寄地址，監(jiān)督舉報范圍主要圍繞“四風(fēng)”問題和日常工作中存在的“虛”“庸”“懶”“散”“奢”等問題，市局整頓工作作風(fēng)專項活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)受理監(jiān)督舉報，活動期間沒有收到舉報人反映相關(guān)情況和問題。三是廣泛征求意見。為督促全局黨員干部切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴肅查處作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，廣泛征求上級、同級、下級和基層、服務(wù)對象的意見和建議。發(fā)放《征求意見表》30份，收回27份，滿意度100%。四是認真進行自查整改。認真對照重點整頓內(nèi)容，認真開展自查自糾，召開整頓工作作風(fēng)專題會議，認真進行自我剖析，切實找準(zhǔn)自身在各方面存在的突出問題。認真制定整改措施，明確整改重點，確定整改時限，落實整改責(zé)任?；顒佑?月31日結(jié)束，8月2日，督導(dǎo)檢查組集中對局屬各單位整頓工作作風(fēng)三個階段的完成情況進行了檢查驗收，檢查驗收情況良好：各單位如實填寫了《整頓工作作風(fēng)專項活動全程紀(jì)實冊》；學(xué)習(xí)內(nèi)容已落實，共召開學(xué)習(xí)會議32次，參加人數(shù)211人；查找突出問題19個，現(xiàn)已全部完成整改；完善和健全規(guī)章制度11個。

3.認真開展“學(xué)黨規(guī)、守紀(jì)律、講規(guī)矩、正作風(fēng)”紀(jì)律教育活動。按照x市紀(jì)委《關(guān)于開展“學(xué)黨規(guī)、守紀(jì)律、講規(guī)矩、正作風(fēng)”紀(jì)律教育活動的通知》（包紀(jì)辦發(fā)〔20xx〕16號）文件要求，一是開展了“黨政一把手講廉政黨課”活動，副縣級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫了體會文章。二是關(guān)注了x紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)和微信公眾號，及時下載紀(jì)律教育活動知識測試題，并認真組織全體黨員干部進行答題測試，收集匯總了答題情況，促進了紀(jì)律教育活動取得實效。

4.廉政文化進機關(guān)活動月。按照市直機關(guān)紀(jì)工委《關(guān)于開展“廉政文化進機關(guān)活動月”的通知》要求，市糧食局將此項工作作為新形勢下加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要任務(wù)來抓，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，于9月底至10月底開展了以“勤政廉潔、改進作風(fēng)”為主題的廉政文化進機關(guān)活動。一是市糧食局黨組書記、局長為全系統(tǒng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講了一節(jié)以“以案為鑒明紀(jì)正風(fēng)”為題的廉政黨課。局機關(guān)全體、局屬事業(yè)單位全體、局屬企業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、離退休黨員代表共計82人參加了學(xué)習(xí)。二是組織開展了《x市糧食局黨章黨紀(jì)知識測試題》答題活動，全系統(tǒng)黨員積極踴躍參加了答題，共收回試卷56份。三是組織局機關(guān)全體召開典型案例警示教育會議，會上派駐紀(jì)檢組長講解了市紀(jì)委典型案例通報，用身邊的人和事警示教育大家知底線守規(guī)矩。

5.嚴肅工作紀(jì)律，加大明察暗訪。按照市紀(jì)委《關(guān)于集中開展“四風(fēng)”問題明察暗訪工作的通知》（包紀(jì)辦〔20xx〕15號）的要求，結(jié)合我局工作實際，在全系統(tǒng)范圍內(nèi)開展明察暗訪和督導(dǎo)工作，“紅臉扯袖”、抓早抓小。一是紀(jì)律抽查。重點針對紀(jì)律松馳、執(zhí)行力低下，上班遲到、早退，不按規(guī)定請銷假，上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票、網(wǎng)上購物，工作時間飲酒，公車私用，違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜，違規(guī)收受各類禮品、禮金、有價證券，違規(guī)用公款購買節(jié)禮、大吃大喝或進行非公務(wù)活動接待，以及違規(guī)發(fā)放津貼、補貼、獎金、實物等突出問題，進行明察暗訪和監(jiān)督檢查。全年明察暗訪48次，共涉及18個單位、2614人次，檢查中發(fā)現(xiàn)存在上班遲到、早退，不按規(guī)定請銷假，開會玩手機現(xiàn)象，已進行批評教育，責(zé)令整改。二是公車使用情況檢查。5月6日（星期六），對局機關(guān)和二級單位節(jié)假日公車使用情況進行了明察暗訪，共抽查9個單位12輛公車，被抽查車輛全部按規(guī)定停放，沒有違規(guī)使用。三是“四風(fēng)”問題督查。5月17日至23日，對局屬六家企事業(yè)單位開展了“四風(fēng)”問題明察暗訪工作，重點對2016年1月至20xx年4月的財務(wù)賬目（招待費、差旅費、公車費用）進行了抽查。發(fā)現(xiàn)個別局屬單位原始憑證財務(wù)審核不完整，缺少記賬人、復(fù)核人簽字，已對局屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)進行提醒談話并限期整改。8月25日，按照《x市紀(jì)委辦公廳關(guān)于開展違規(guī)公款購買消費高檔白酒問題集中排查整治工作的通知》（包紀(jì)辦〔20xx〕40號）文件要求，對今年以來我局機關(guān)及10家局屬二級企事業(yè)單位公款購買消費高檔白酒進行了一次全面自查自糾，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)公款購買消費高檔白酒情況。

一是嚴格貫徹執(zhí)行《x市糧食局“三重一大”決策制度實施辦法（試行）》，規(guī)范對重大決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金使用等事項的決策行為，提高決策水平、防范決策風(fēng)險。二是嚴格執(zhí)行《x市糧食局所屬國有及國有控股（參股）企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》。嚴格遵守各項財經(jīng)制度和財經(jīng)紀(jì)律，建立健全和完善糧食企業(yè)財務(wù)內(nèi)部控制制度，包括：單位主要領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利運行機制和監(jiān)管制度、企業(yè)財務(wù)預(yù)算管理制度、收入支出采購管理制度、資產(chǎn)管理制度、建設(shè)項目管理制度等。三是規(guī)范軍糧等政策性用糧購銷活動，保證供應(yīng)，維護糧食市場和價格的基本穩(wěn)定。四是嚴格貫徹執(zhí)行糧油倉儲管理制度，健全糧油倉儲管理的長效機制，繼續(xù)推進儲備糧輪出實行公開競價銷售，輪入實行招標(biāo)采購機制，增強糧食庫存管理工作的透明度和公信力，促進糧油倉儲管理工作的規(guī)范化和科學(xué)化。五是嚴格貫徹《x市糧食專項資金建設(shè)項目驗收規(guī)范（暫行）》，落實國家專項資金對糧食倉儲設(shè)施建設(shè)項目工作。六是認真貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅持從嚴管理干部，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，全程把好任用過程關(guān)。年終對局屬六家二級單位“三重一大”決策制度的執(zhí)行情況進行了監(jiān)督檢查。

按照市紀(jì)委要求，加強廉政風(fēng)險防控。局機關(guān)全體工作人員“廉政風(fēng)險警示牌”上桌，并于每季度簽署《x市糧食局廉政風(fēng)險日常監(jiān)控表》。同時延伸和擴大工作范圍，從領(lǐng)導(dǎo)班子成員、環(huán)節(jié)干部、到一般工作人員，做到全員覆蓋，不留死角。結(jié)合崗位實際，從權(quán)利行使、工作作風(fēng)、思想道德等方面查找產(chǎn)生廉政風(fēng)險的薄弱環(huán)節(jié)，梳理產(chǎn)生廉政風(fēng)險的問題，提出預(yù)防的對策和措施，做到了崗位職責(zé)明確，廉政風(fēng)險清楚，防范措施得力，確保廉政風(fēng)險防控落到實處。

一是按照自治區(qū)黨委第二巡視組指出的問題和提出的意見建議，我局逐一對照梳理，主動認領(lǐng)16條整改任務(wù)任務(wù)，認真制定整改方案并逐條逐項進行整改落實，通過全局上下共同努力，整改工作已取得階段性成果，按時報送整改情況。二是按照市委統(tǒng)一第三巡察組對我局常規(guī)巡察中的反饋情況，黨組書記先后召開3次局黨組會、1次局長辦公會，認真制定整改方案，精心組織、落實整改工作。在抓好整改、解決問題的同時，及時總結(jié)整改經(jīng)驗，研究制定科學(xué)、管用、長效的工作機制，持之以恒地長期抓下去，鞏固好、堅持好整改成果，真正使整改成為促進工作思路完善的過程，促進干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的過程，努力促使我局各項工作再上新臺階。

深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，認真執(zhí)行中央、自治區(qū)和我市改進作風(fēng)的各項規(guī)定要求，集中學(xué)習(xí)了黨的xx大報告、新《黨章》《中國*廉潔自律準(zhǔn)則》《中國*紀(jì)律處分條例》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》《中國*黨內(nèi)監(jiān)督條例》，深刻理解把握黨紀(jì)黨規(guī)，“”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

帶頭改進工作作風(fēng)，自覺做到“紀(jì)有所禁不可為”。自覺遵守《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的相關(guān)規(guī)定，帶頭踐行“三嚴三實”，扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。嚴格執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合制度，落實民主生活會制度、個人有關(guān)事項報告制度、廉政制度、談話制度、述職述廉制度、任期和離任經(jīng)濟責(zé)任審計制度等有關(guān)制度，做好民主評議、民主測評工作。公務(wù)接待不斷壓縮，公務(wù)用車、用房符合全市相關(guān)規(guī)定；不存在利用職務(wù)便利進行人情消費的現(xiàn)象；沒有出入私人會所，也沒有接受和持有私人會所會員卡。對配偶子女及身邊工作人員嚴格教育管理，沒有發(fā)生任何違規(guī)違紀(jì)行為。始終牢記黨的宗旨，嚴格要求自己，遵守黨章黨紀(jì)黨規(guī)，正正派派為官，實實在在干事，清清白白做人。

領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的制度是推進懲治和預(yù)防*體系建設(shè)的重要體現(xiàn)，是促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律重要舉措，對加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、推進反腐倡廉制度建設(shè)特別是健全黨內(nèi)監(jiān)督制度具有十分重要的意義。市糧食局按照市委《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》相關(guān)要求，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度。

一是學(xué)習(xí)宣傳。圍繞xx大以來黨風(fēng)廉政建設(shè)和反*工作的最新要求，全體班子成員認真學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度，對應(yīng)報告的事項內(nèi)容做了重點學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確把握《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》要求。

二是如實填寫備案報表。根據(jù)需要報告的重大事項具體內(nèi)容實事求是地填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告表》，并將工作中涉及到的重大問題、個人有關(guān)事項及家庭重大情況按照規(guī)定及時向上級黨組織請示報告。

三是完善備案手續(xù)?！额I(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告表》填好后，及時與市委組織部對接，做好備案工作。

總之，市糧食局領(lǐng)導(dǎo)班子在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中雖然取得了一些成績，但是還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，需要我們在今后的工作中，切實采取措施，認真加以解決，以反腐倡廉工作的新成效為x市糧食流通事業(yè)提檔升級做出新的更大貢獻！

領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)總結(jié)匯總篇四

根據(jù)《x市“作風(fēng)建設(shè)年”活動第二階段工作意見》和x市委《關(guān)于在全市開展“作風(fēng)建設(shè)年”的實施意見》的精神，從5月份開始，錦城街道“作風(fēng)建設(shè)年”活動進入“查找問題、邊整邊改”階段?！白黠L(fēng)建設(shè)年”活動第二階段各項工作是“作風(fēng)建設(shè)年”活動取得實效的中心環(huán)節(jié)，也是解決矛盾、難題的重要階段。錦城街道高度重視，把這段工作當(dāng)作重要的政治任務(wù)來抓，繼續(xù)深化“踐行優(yōu)良作風(fēng)，共建品質(zhì)之城”這個主題，緊緊圍繞“增進感情、解決問題、促進工作”的目標(biāo)，扎扎實實開展工作，取得了較好的成效。

開展“作風(fēng)建設(shè)年”第二階段活動以來，錦城街道黨工委高度重視，圍繞學(xué)習(xí)教育和查改問題兩條主線，周密部署，狠抓落實，作風(fēng)建設(shè)活動呈現(xiàn)“領(lǐng)導(dǎo)重視、氛圍濃厚、成效明顯”的特點。

(一)圍繞“踐行優(yōu)良作風(fēng)”這個主題，狠抓學(xué)習(xí)教育工作。

錦城街道將學(xué)習(xí)教育活動作為深化作風(fēng)建設(shè)、推進機關(guān)效能的重要抓手，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，注重學(xué)習(xí)質(zhì)量，學(xué)習(xí)教育活動取得初步成效。

1、著力抓好黨工委中心組學(xué)習(xí)。錦城街道著力抓好以黨工委中心組學(xué)習(xí)為主要形式的領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)活動，健全完善學(xué)習(xí)制度，精心制定學(xué)習(xí)計劃，采取專題講座、集中學(xué)習(xí)、考察調(diào)研和自學(xué)相結(jié)合的多種學(xué)習(xí)形式，堅持每月一次理論學(xué)習(xí)活動。6月份以來，街道把參加中心組學(xué)習(xí)的人員范圍擴大到中層以上干部,取得了良好的效果.

2、主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭上黨課。在七一前夕，街道主要領(lǐng)導(dǎo)親自給全體機關(guān)黨員干部上黨課，講課內(nèi)容重點圍繞作風(fēng)建設(shè)這個活動主題展開,并結(jié)合當(dāng)前的工作實際,闡述了作風(fēng)建設(shè)與平臺建設(shè)及招商引資的關(guān)系,給作風(fēng)建設(shè)活動注入了深遠的現(xiàn)實意義.

3、認真撰寫學(xué)習(xí)體會。認真撰寫學(xué)習(xí)體會，在學(xué)習(xí)體會中，重點表述了三個方面的內(nèi)容：一是談對本次作風(fēng)建設(shè)活動的思想認識及學(xué)習(xí)教育體會;二是緊扣“四查”重點查找自身存在的不足;三是整改措施制定及問題整改情況。

4、深入學(xué)習(xí)許茂盛先進事跡。在街道機關(guān)內(nèi)部，深入開展了學(xué)習(xí)許茂盛同志先進事跡活動，借學(xué)習(xí)活動促作風(fēng)轉(zhuǎn)變，借學(xué)習(xí)活動提高工作責(zé)任心，取得了良好效果。同時，在全體村干部中掀起了學(xué)習(xí)許茂盛同志的熱潮，通過學(xué)習(xí)村級班子的凝聚力有了提升，公仆意識得到加強。

5、扎實做好訪貧促廉工作。街道對困難戶十分關(guān)心，除逢年過節(jié)統(tǒng)一安排的慰問品(金)外，街道領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常為困難戶出謀劃策、排憂解難。

(二)、查找問題、邊整邊改。

“查找問題、邊整邊改”是確?！白黠L(fēng)建設(shè)年”活動取得切實成效的關(guān)鍵階段。錦城街道在認真組織學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，采取多種形式和渠道，廣泛征求各方意見，全面查找作風(fēng)方面存在的突出問題。

1、廣泛征求意見。街道結(jié)合“解放思想大討論”活動和“創(chuàng)新服務(wù)月”活動，面向各方采用各種形式廣泛征求意見。在黨政班子層面，共征求到“領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)”等三個方面的意見，在機關(guān)干部職層面，共征求到“干部思想不夠解放”等四個方面的問題。街道對征求到的問題高度重視，及時制定措施，認真加以整改。

2、深入調(diào)研談心。街道黨政班子先后對高新園區(qū)、城西工業(yè)區(qū)塊等重點項目進行了多次調(diào)研，形成了調(diào)研報告，為市委、市政府決策提供參考;街道還要求中層以上干部每年撰寫調(diào)研文章不少于一篇，并把這一任務(wù)與年終考核掛鉤。同時，在市管領(lǐng)導(dǎo)干部與中層干部之間，中層干部與一般干部之間等多個層面開展談心談話活動，通過談心，加強了了解，增進了溝通，減少了阻隔，提高了工作效率。

3、著力整改問題。針對“解放思想大討論”活動、“樹創(chuàng)”活動、“創(chuàng)新服務(wù)月”活動中查擺出的問題以及當(dāng)前新農(nóng)村建設(shè)中突出存在的問題，分門別類制定切實可行的整改措施，一個一個抓好整改落實。為確保整改取得成效，街道將整改完成情況及效果與各辦年度業(yè)績考核相結(jié)合，與干部年終考評相結(jié)合，進一步完善整改考評機制?！皹鋭?chuàng)”活動中提出的六個方面需要的難題，目前也進展較為順利。如高新園區(qū)的征地拆遷等難題已開展得有聲有色，防止企業(yè)外遷等問題也得到有效扼制。

4、認真撰寫自評材料。街道機關(guān)干部特別是黨政班子成員，充分結(jié)合自身實際，對照要求和標(biāo)準(zhǔn)，深入查找不足，認真撰寫自評材料。

5、嚴格組織評議。街道召開了專題民主生活會，認真組織黨員干部的自查自評工作，相互之間進行了實事求是、坦誠布公的評價，找出優(yōu)點，指出不足，認真開展批評與自我批評，收到了較好的效果。

6、做到“四公開”。街道把征集到的意見和存在的問題、整改方案、自評材料、組織評議及整改結(jié)果在一定范圍內(nèi)進行了公開。接受干部群眾的監(jiān)督，確保整改工作扎實有效。

領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)總結(jié)匯總篇五

一年來，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全校師生發(fā)揚“不懈怠有韌勁勇創(chuàng)新”的學(xué)校精神，踏踏實實埋頭苦干，緊緊圍繞“均衡、公平、內(nèi)涵、特色，辦人民滿意教育”的總目標(biāo)，按照“確定規(guī)劃、自主發(fā)展、開拓創(chuàng)新，辦規(guī)范合格學(xué)?！钡囊箝_展了大量的工作，為學(xué)校的騰飛打下了堅實的基礎(chǔ)。

學(xué)校新的領(lǐng)導(dǎo)班子是20xx年1月20日正式組建的，在正式編制未下達前，我們都是以臨時負責(zé)人的身份進入領(lǐng)導(dǎo)班子。但是我們一班人沒有因為是臨時負責(zé)而有臨時思想，而是撲下身子、踏踏實實地開展工作。

在班子建設(shè)上，我們主要做了以下幾件事：1.構(gòu)建“學(xué)習(xí)型班子”。我們把加強學(xué)習(xí)作為提高班子成員自身素質(zhì)的重要措施，針對形勢、針對實際、針對自我加強學(xué)習(xí)，提高班子成員的政治素養(yǎng)，提高班子成員干事創(chuàng)業(yè)的能力。特別是在學(xué)習(xí)實踐活動過程中，我們提出了三個學(xué)會（學(xué)會反思、學(xué)會包容、學(xué)會沉默）、三個帶頭（做奉獻的帶頭人、做干實事的帶頭人、做維護大局的帶頭人）。班子成員心往一處想，勁往一處使，使我們的班子成為一個堅強的集體。2.搞“五湖四海”，把班子建設(shè)成為鍛煉干部的熔爐。當(dāng)初，教育局宣布我們的班子由5人組成，我們根據(jù)學(xué)校的實際情況又吸納了兩名同志組成了7人領(lǐng)導(dǎo)班子。后來由于工作需要，班子成員也進行了相應(yīng)的調(diào)整。但無論調(diào)整前還是調(diào)整后的同志都能夠端正認識、主動工作，表現(xiàn)出良好的作風(fēng)和較強的能力。在這個過程中，雖然班子成員有著不同年齡、不同經(jīng)歷、不同個性、不同氣質(zhì)，但是我們注重發(fā)揮每個人的特長與優(yōu)勢，使班子成為團結(jié)、融洽、和諧的集體，使班子成為鍛煉干部、修養(yǎng)黨性的熔爐?！按笫轮v原則，見素質(zhì)；小事講風(fēng)格，見品質(zhì)”已成為班子成員的自覺行動。3.緊緊依靠教職員工。我們深知“水里可以沒有魚，但是魚不能沒有水”的道理，把加強民主監(jiān)督作為加強班子建設(shè)的重要途徑，時刻將班子置于教職工的監(jiān)督之下，虛心接受教職工的建議和批評。我們通過多種渠道加強與教職工的溝通交流，設(shè)立了校長聯(lián)絡(luò)員、執(zhí)行辦公會制度及職工代表談心制度，集中教師智慧、凝聚教師力量，使教職工中的熱點、難點問題得以平穩(wěn)、創(chuàng)造性地解決。如中學(xué)部的《績效工資分配方案》就是在有關(guān)人員的參與下由職工代表執(zhí)筆完成并得以通過的，此舉受到中學(xué)部教師的廣泛認可。召開班子民主生活會，我們邀請了部分教師代表參加。班子成員坦誠的態(tài)度贏得與會教師代表的好評。4.打造“弱勢班子”。學(xué)校班子組建之初就確定以“弱拍起步”的工作思路，扎扎實實地開展工作。我們的“弱”，一是表現(xiàn)在對學(xué)校發(fā)展方向的冷靜思考上，“基礎(chǔ)教育是使人成其為人的教育”，因此，我們的“弱”理清了學(xué)校發(fā)展的思路；我們的“弱”，二是表現(xiàn)在對待老師的充分理解和尊重上，我們提出“領(lǐng)導(dǎo)干部只有給老師提建議的義務(wù)，沒有批評老師的權(quán)力”，因此，我們的“弱”營造了干群之間融洽和諧的氛圍；我們的“弱”，三是表現(xiàn)在對待工作的腳踏實地不張揚上，“我們必須把基礎(chǔ)打牢，學(xué)校的發(fā)展才有后勁”，因此，我們的“弱”踏出了清晰的前行腳?。晃覀兊摹叭酢?，四是表現(xiàn)在班子成員的低調(diào)上，“不拿制度壓人，不用權(quán)力唬人，處事理直氣和，做事低調(diào)沉穩(wěn)，我們要用自己的行動贏得老師的支持”，領(lǐng)導(dǎo)干部不但全部兼課，有的領(lǐng)導(dǎo)干部還主動承擔(dān)了基礎(chǔ)較差的班級的授課任務(wù)。因此，我們的“弱”造就了一支默默奉獻的干部隊伍，形成了一個強有力的戰(zhàn)斗集體?？傊?，我們從“弱拍”起，奏響了建設(shè)全新學(xué)校的第一樂章，我們的“弱拍”起，也將使?jié)蠋煼短鞓蚋綄賹W(xué)校發(fā)展的交響曲更加悠揚深遠。

經(jīng)過一年的努力，我們的干群關(guān)系和諧了，我們的學(xué)校發(fā)展了，干部和教師兩支隊伍的素質(zhì)提高了。目前，全校上下思進步的多了，冷眼旁觀的少了想教學(xué)的多了，說閑話的少了；講奉獻的多了，爭名利的少了?！耙恍囊灰庵\發(fā)展，凝心聚力抓質(zhì)量”已成為附校人的共識。

學(xué)校的發(fā)展必須有先進的理念引領(lǐng)，必須有明確的方向指引。今年初，我們著重在“理清發(fā)展理念，明確前進方向”上做了大量的工作。班子成員在處理常規(guī)工作的同時，通過召集不同層次、不同形式的征求意見會，讓群眾積極參與到學(xué)校發(fā)展方向的討論上來。為使我們這所新起步的學(xué)校更有活力，我們提出了“不懈怠有韌勁勇創(chuàng)新”的學(xué)校精神；針對濼口地區(qū)的歷史現(xiàn)狀，我們提出塑造“儒雅和諧”的校風(fēng)；為鼓勵老師們教學(xué)有特色、個人有風(fēng)采，我們提出樹立“揚你我之長，做教改先行”的教風(fēng)；為了實現(xiàn)學(xué)生的健康發(fā)展，我們提出了“五個充分”的學(xué)生發(fā)展目標(biāo)。目前，以“基礎(chǔ)教育是使人成其為人的教育”為核心的辦學(xué)思路已經(jīng)明確。為了讓老師們及家長更好地理解學(xué)校發(fā)展的指導(dǎo)性方略，學(xué)校又組織部分教師對辦學(xué)思路進行了深入淺出的解讀，編印了《基礎(chǔ)教育是使人成其為人的教育——辦學(xué)解讀》的小冊子。

在干群關(guān)系和諧、一心思發(fā)展的前提下，我們又制定了《濟南師范天橋附屬學(xué)校發(fā)展規(guī)劃》，明確提出了學(xué)校內(nèi)涵提升的總體思路：一年打基礎(chǔ)，兩年見成效，三年大變樣。一年來，我們按照這個思路做了大量基礎(chǔ)性工作。我們深知群眾對優(yōu)質(zhì)教育的迫切需求，我們深知教育局領(lǐng)導(dǎo)對我們寄予的厚望，我們深知教師們對優(yōu)異成績的渴望。為把“提高教學(xué)質(zhì)量”真正落到實處，我們專門召開會議進行研究，深入探討提升學(xué)校內(nèi)涵、提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的方法途徑，基于我校教育教學(xué)質(zhì)量不高的實際提出了《教學(xué)質(zhì)量保證策略研究》課題，老師們基于教育教學(xué)過程中的經(jīng)驗、教訓(xùn)和困惑又提出了幾十個子課題。我們提出的課題也許在專家的眼中不夠規(guī)范、不夠完善，但是它的草根性卻贏得了老師們的認可，喚起了廣大教師的研究熱情?，F(xiàn)在，我校全體任課教師（共110人）全部都有研究子課題，教師們參與研究的熱情和力度都是前所未有的。通過開展課題研究，老師們把更多的目光轉(zhuǎn)向了課堂，把更多的精力用在教學(xué)方法的改革上。

為了保證《教學(xué)質(zhì)量保證策略研究》課題的深入扎實地開展，我們啟動了“濟南師范天橋附屬學(xué)校名師工程”，為每一位教師搭建成長的平臺，為優(yōu)秀教師的脫穎而出提供機會、創(chuàng)造條件。教師們爭相參與“名師”評選活動，表現(xiàn)出非常高的熱情，展示了為學(xué)校的發(fā)展拼搏進取的高尚境界。為了落實教育局教學(xué)工作會議的精神，我校于12月25日組織召開了教學(xué)質(zhì)量表彰會，隆重表彰了在教學(xué)中做出突出貢獻的教師，進一步激發(fā)了老師們抓教學(xué)質(zhì)量的熱情。我們積極為老師們提供外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機會，鼓勵老師們積極參加市區(qū)有關(guān)教學(xué)活動，以開闊老師們的視野和思路，僅一年的時間，學(xué)校為此投入資金近5萬元。今后，我們還將繼續(xù)加大教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)的力度，為老師們提供更多的機會。

經(jīng)過一年的努力，我校的面貌發(fā)生了顯著的變化，取得了明顯的進步。學(xué)校獲得濟南市文明單位稱號，小學(xué)部“循序自主作文”課題被評為天橋區(qū)十大課題，中學(xué)部獲得區(qū)教學(xué)質(zhì)量進步獎，中小學(xué)部雙雙進入?yún)^(qū)運動會團體總分前五名。郭慶祿老師獲中央美院社會藝術(shù)水平考級軟筆書法九級證書，牛玉霞老師的論文張桂珍老師的課件獲全國一等獎，李燕、張燚老師的科研成果獲省級一、二等獎，王燕紅老師獲得濟南市優(yōu)秀教師稱號，王俊老師被評為山東省少先隊優(yōu)秀工作者。一批年輕教師茁壯成長，陳碩寧、米云峰、張麗等老師的文章在《濟南教育》《山東教育》《現(xiàn)代教育導(dǎo)報》等刊物發(fā)表。小學(xué)部鄭新宇同學(xué)獲得濟南市讀書征文比賽一等獎?！稘先請蟆贰辖逃娨暸_、山東教育電視臺等媒體多次對我校的活動進行了報道宣傳。

我們學(xué)校的底子薄，辦學(xué)的基礎(chǔ)條件差，辦學(xué)環(huán)境與建設(shè)現(xiàn)代化學(xué)校的要求存在的差距比較大。在這種情況下，我們認真調(diào)研、統(tǒng)籌調(diào)度、精打細算、科學(xué)使用有限的資金，在資金運作和硬件投入上，我們堅持了三個原則：堅持依據(jù)現(xiàn)實、厲行節(jié)約的原則，堅持多方籌資、先急后緩的原則，堅持整體規(guī)劃、穩(wěn)步推進的原則，積極為師生創(chuàng)造更加優(yōu)良的工作學(xué)習(xí)環(huán)境。

1、辦公及生活環(huán)境逐步改善。小學(xué)部教師全部更換了辦公桌，辦公室安裝了空調(diào)，所有的任課教師在教育局配備了電腦后，我們又投資全部進行了聯(lián)網(wǎng)，使教師們有了更加方便的備課和學(xué)習(xí)條件。中小學(xué)合并后，由于家遠的教師較多，原有的食堂不能滿足老師們的要求。我們選調(diào)了勤奮負責(zé)的老師加強食堂管理并投入1萬多元資金添置了設(shè)備。雖然食堂的條件還比較簡陋，但基本解決了老師們的午餐問題，幫助老師們解除了一點后顧之憂。

2、學(xué)習(xí)環(huán)境明顯改善。我校在積極爭取社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)支持的情況下，既解決了學(xué)校的供電問題，為教育局節(jié)約資金近30萬元，又為學(xué)生教室安裝了空調(diào)，徹底解決了學(xué)生冬季取暖用蜂窩爐的難題；37座教室全部安裝了大背投，基本實現(xiàn)了教學(xué)設(shè)備的現(xiàn)代化；煥然一新的操場、水沖式廁所、小學(xué)部嶄新的教室門窗讓我們的校園更加整潔優(yōu)美。濟南師范天橋附屬學(xué)校網(wǎng)站的正式開通成為學(xué)校又一道靚麗的風(fēng)景。

這些點點滴滴的變化凝聚了濟南師范天橋附屬學(xué)校人的汗水，凝聚著領(lǐng)導(dǎo)們對我們的支持和厚愛，凝聚著濟南師范天橋附屬學(xué)校人對美好明天的追求。

雖然只是短短的一年，但這是濟南師范天橋附屬學(xué)校的教師們共同奮斗的300天，這是干群關(guān)系融洽和諧的300天，這是奠基濟南師范天橋附屬學(xué)校輝煌未來的300天。300天，濟南師范天橋附屬學(xué)校123名干部教師的心緊緊凝聚在一起。

一年來，我們付出了巨大的努力，也取得了一點成績，但是我們更清醒地認識到我們存在的不足：一是教學(xué)成績偏低是我們亟待解決的課題。教學(xué)是學(xué)校工作的中心，是群眾最關(guān)心的熱點。目前，我校的教學(xué)成績還不盡如人意，但我們?nèi)＝搪殕T工有盡快改變現(xiàn)狀提高成績的決心。二是基礎(chǔ)條件薄弱是我們最大的擔(dān)憂。濼口片區(qū)的整體開發(fā)規(guī)劃制約了教育局和學(xué)校對硬件設(shè)施的投入，使學(xué)校辦學(xué)條件的改善受到很大的影響。三是對家庭教育的引導(dǎo)是我們今后工作的重點。我校學(xué)生的家庭教育存在明顯的缺失，家長對孩子教育的重視程度普遍不高，家庭教育的方法存在較大的欠缺。我們將通過開辦家長學(xué)校、成立家長委員會等途徑加強對家長的引導(dǎo)，提高學(xué)生的家教水平。

成績遮不住我們投向更高目標(biāo)的目光，不足擋不住我們邁向新征程的堅定腳步。我們相信，我們更加自信，有我校先進理念的引領(lǐng)，有我們“不懈怠有韌勁勇創(chuàng)新”的精神動力，有我們?nèi)w教師的奉獻拼搏，有教育局黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)，濟南師范天橋附屬學(xué)校終將成為天橋教育的驕傲！

領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)總結(jié)匯總篇六

（一）。

當(dāng)前，各級開展的“為民、務(wù)實、清廉”教育活動，其最終目的就是改進和加強領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)是干部隊伍建設(shè)的核心和靈魂。我認為應(yīng)從以下四個方面加強和改進領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)。

一、相互尊重，團結(jié)共事，營造和諧的工作氛圍。

一個領(lǐng)導(dǎo)班子就是一個戰(zhàn)斗的集體，其團結(jié)與否，直接關(guān)系到整個隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，事關(guān)地稅事業(yè)的成敗與得失。因此，改進領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)必須始終將“團結(jié)”二字擺在核心位置。一是執(zhí)行重大事項集體研究制度，嚴格按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求和黨的民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，分工負責(zé)，一把手“當(dāng)班長不當(dāng)家長”，搞“群言堂不搞一言堂”。在重大問題上，無論是正職還是副職，都要與班子成員和有關(guān)人員交心通氣，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)過黨組會或局長辦公會集體研究決定。比如，在人員的使用上，要在認真考察的基礎(chǔ)上，廣泛走群眾路線，再由局黨組會研究，民主推薦、進競爭上崗，經(jīng)公示后，再作出任職決定，這樣既有利于班子團結(jié)，又增加了民主決策的透明度。二是相互尊重，建立正常的同志關(guān)系。班子成員之間無論事情大小，都能本著互敬互讓、相互尊重的原則來處事。班長要虛心聽取副職的意見，而副職遇到問題要主動與班長請示匯報，做到講實話、談實情、交實底，融洽關(guān)系。三是正確處理“集權(quán)”與“放權(quán)”的關(guān)系。充分發(fā)揮班子成員的主觀能動性。按照分工，大膽認真地履行職責(zé)，作為班長，不要以一局之長自居，而要放手依靠副職，相信副職，讓副職充分行使自己的職責(zé)；作為副職，對待工作要不等不靠，并且積極主動出注意，想辦法，提建議，保證了班子成員之間的配合默契，充分發(fā)揮班子的整體領(lǐng)導(dǎo)能力。這樣，在班子成員的帶動下，一般干部就能夠在工作中相互支持、相互促進、同心同德、團結(jié)共建，有力地促進全局各項工作的順利開展。

二、率先垂范，從我做起，樹立良好的領(lǐng)導(dǎo)形象。

領(lǐng)導(dǎo)的表率作用是領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的具體體現(xiàn)，是密切聯(lián)系群眾、樹立群眾威信的無聲語言和無形紐帶，是做好“建一流班子，帶一流隊伍”的關(guān)鍵。局班子成員要從自身做起，培養(yǎng)了清正廉潔、艱苦奮斗、以身作則、依靠群眾的良好作風(fēng)，給同志們做出榜樣，得到同志們的贊揚，從而增強了局領(lǐng)導(dǎo)班子駕馭全局的能力。其表率作用可歸納為“三帶頭、一堅持”，一是帶頭遵守縣局制定的各項規(guī)章制度。局一把手首先要對各項規(guī)章制度以身作則，嚴格遵守。二是帶頭做到清正廉潔。領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律問題是社會上一個熱點問題，領(lǐng)導(dǎo)班子要把廉政建設(shè)放在重要位置來抓。要經(jīng)受住“情”與“法”的考驗，為同志們嚴格執(zhí)法鼓勁、撐腰。三是帶頭兢兢業(yè)業(yè)干事業(yè)。在實際工作中，領(lǐng)導(dǎo)的帶頭就是無聲的命令，就會激發(fā)廣大干部的工作熱情。四是“一堅持”。即在用人方面堅持民主集中制的原則，推行競爭上崗制度。積極推行競爭上崗制度，通過民主推薦、主動報名、演講答辯、資格審查、業(yè)務(wù)考試、民主投票、黨組研究、任前公示等程序，讓能者上，庸者下，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，建立起公平、透明的用人機制。這樣才會增強班子乃至整個隊伍的凝聚力和向心力，促進了地稅各項工作的順利開展。

三、依托載體，寓教于樂，凝聚向上的工作作風(fēng)。

載體活動開展得好，就會形成向上的工作作風(fēng)，帶動整個干部隊伍作風(fēng)和精神風(fēng)貌的轉(zhuǎn)變。從我們單位來說，近些年來，我們一直十分重視思想政治工作，先后開展了一系列載體活動，樹立了先進典型，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，得到了各級的充分肯定，思想政治工作的開展也為我局贏得了很多榮譽。先后被縣委授予思想政治工作創(chuàng)新獎，被市局授予局長特別獎勵。今年以來，我們以“為民、務(wù)實、清廉”教育活動為契機，大力開展“以人為本，抓學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)；以德為先，講團結(jié)，構(gòu)筑和諧；以職為天，抓落實，爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，努力提高干部隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力。通過這項活動，進一步增強了思想政治工作的針對性和實效性，營造了一種團結(jié)協(xié)作、無私奉獻、廉潔高效的濃厚工作氛圍，極大激發(fā)了大家工作的積極性，促進了地稅干部隊伍整體素質(zhì)的提高和稅收各項工作的順利開展。

四、廉潔從稅，警鐘長鳴，加強廉政和行風(fēng)建設(shè)工作。

廉潔自律是領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)的保證，要把廉潔自律作為最嚴格的約束，始終做到為政清廉。我局領(lǐng)導(dǎo)班子始終如一地堅持抓住廉潔從稅不放松。

（一）構(gòu)筑稅務(wù)干部反腐的思想防線。每年年初，縣局一把手都要在全局大會上與各分局、稅務(wù)所的一把手簽訂《黨風(fēng)廉政責(zé)任狀》，年內(nèi)多次進行考核，年底按責(zé)任狀內(nèi)容嚴格驗收。制訂了紀(jì)檢監(jiān)察各項制度落實責(zé)任制。堅持廉政學(xué)習(xí)日制度，通過學(xué)習(xí)廉政法規(guī)、文件、講話和觀看反面典型記錄片，使大家對反腐敗工作的重點有了清醒認識，進一步增強了廉潔從稅的信心和決心。上半年，我們組織了全體科、所長及部分不同崗位的稅務(wù)干部前往第四監(jiān)獄接受警示教育，并聽取了服刑人員的現(xiàn)身說法。通過接受警示教育，稅務(wù)干部的心理受到了極大震動，進一步增強了拒腐防變的自覺性。

（二）認真做好行風(fēng)評議工作。在行風(fēng)建設(shè)中，要從服務(wù)納稅人入手，硬件到位，制度到位，為納稅人提供快捷、方便的服務(wù)。要制訂嚴格的行風(fēng)評議紀(jì)律，對違反者施與重罰。要將當(dāng)前開展“三治”“務(wù)實、為民、清廉”活動同行風(fēng)建設(shè)有機結(jié)合起來，通過開展這些活動，促進機關(guān)效能建設(shè)，進一步加強和改進作風(fēng)建設(shè)，樹立起地稅良好的形象。

領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)總結(jié)匯總篇七

今年來，在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我局認真貫徹落實市委關(guān)于加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的通知精神，不斷加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，在規(guī)范權(quán)力運行、提高行政效能、勤政廉政、高效優(yōu)質(zhì)履行職責(zé)等方面，完善服務(wù)工作機制、規(guī)范崗位工作秩序，機關(guān)作風(fēng)得到進一步的改善，全年無投訴，群眾滿意度逐步上升?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、嚴格貫徹落實中央、省委、市委關(guān)于改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定。

1、深入學(xué)習(xí)，提高認識。中央、省、市委關(guān)于貫徹落實改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾規(guī)定意見文件下發(fā)后，我局及時組織學(xué)習(xí)傳達文件精神，并結(jié)合工作實際，認真抓好貫徹落實工作，要求全體干部職工深入開展大學(xué)習(xí)、大討論活動，通過發(fā)放學(xué)習(xí)資料，撰寫心得體會等形式，營造學(xué)習(xí)氛圍，提升學(xué)習(xí)效果。

2、開展自查，公開承諾。對照中央“八項規(guī)定”、省委“約法九章”、市委“九項規(guī)定”和省“八條禁令”，局班子成員和機關(guān)科室、局屬單位負責(zé)人作出公開承諾，并積極開展自查整改，著力解決工作過程中存在的突出問題，深刻認清新形勢下改進工作作風(fēng)的重大意義，深刻把握改進作風(fēng)的新部署、新舉措、新要求，持續(xù)有力地推進各項工作開展。

3、結(jié)合實際，抓好落實。為進一步貫徹落實好中央“八項規(guī)定”、省委“約法九章”、市委“九項規(guī)定”和省“八條禁令”，結(jié)合我局實際，制定下發(fā)了《x市畜牧水產(chǎn)局關(guān)于貫徹落實改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定》和《x市畜牧水產(chǎn)局關(guān)于20__年春節(jié)期間改進工作作風(fēng)加強廉潔自律的有關(guān)規(guī)定》，切實抓好局系統(tǒng)對中央、省委、市委相關(guān)規(guī)定的貫徹落實工作。

4、強化督查，健全機制。在抓好學(xué)習(xí)傳達和貫徹落實中央“八項規(guī)定”的基礎(chǔ)上，我局進一步強化落實效果，加強督查督辦，通過強化督查，促進中央“八項規(guī)定”落實不流于形式、成為常態(tài)化。由局紀(jì)檢監(jiān)察牽頭，經(jīng)常性開展明察暗訪活動，對關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點崗位實行重點防范和監(jiān)督，對違規(guī)違紀(jì)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理、公開通報，始終保持問責(zé)問效的高壓態(tài)勢，使貫徹執(zhí)行“八項規(guī)定”變?yōu)楣ぷ髁?xí)慣和自覺行動。

1、深化思想，提升認識。市委文件下發(fā)后，局黨組高度重視，把“為民務(wù)實轉(zhuǎn)作風(fēng)、勤廉辦事樹形象”作風(fēng)建設(shè)主題活動作為貫徹落實市委“四三六”工程，實現(xiàn)養(yǎng)殖業(yè)經(jīng)濟又好又快新跨越的重要舉措來抓。一是黨組專題學(xué)。3月6日，局黨組書記、局長陳克祥同志主持召開局黨組會議，專題學(xué)習(xí)市委、市農(nóng)辦的文件文件，并就如何在全局系統(tǒng)展開“為民務(wù)實轉(zhuǎn)作風(fēng)、勤廉辦事樹形象”作風(fēng)建設(shè)主題活動進行了專題研究。二是全局系統(tǒng)學(xué)。3月7日上午，我局召開了“為民務(wù)實轉(zhuǎn)作風(fēng)、勤廉辦事樹形象”作風(fēng)建設(shè)主題活動動員大會，學(xué)習(xí)傳達了市委文件精神，對全局系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)主題活動進行了全面部署，要求全體干部職工提高認識，積極參與，增強責(zé)任感，以實際行動落實市委“四三六”工程要求，振奮精神全力做好部門工作。

2、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。

一是成立了組織機構(gòu)。成立了x市畜牧水產(chǎn)局“為民務(wù)實轉(zhuǎn)作風(fēng)、勤廉辦事樹形象”作風(fēng)建設(shè)主題活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長陳克祥同志任組長，副局長曾新保同志任副組長。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于機關(guān)黨委，彭飛波同志任辦公室主任，負責(zé)作風(fēng)建設(shè)主題活動的開展和組織。

二是制定了活動方案。緊緊圍繞市委和市農(nóng)辦的文件要求，認真分析形勢，重點針對在推進全市養(yǎng)殖業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展中的問題，制定了活動實施方案和落實措施，細化了工作任務(wù)，明確了責(zé)任科室、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和具體責(zé)任人，制定了活動時間安排表，使作風(fēng)建設(shè)主題活動更加有的放矢，確保各項工作落到實處。

3、聯(lián)系實際，開展活動。在作風(fēng)建設(shè)主題活動中，我們始終突出“服務(wù)基層、改善民生”這個工作重點，由局黨組成員帶隊，相關(guān)責(zé)任科室負責(zé)人參加，形成多個工作組，走出機關(guān)，深入到“雙聯(lián)”點、扶貧點、新農(nóng)村建設(shè)點、社區(qū)聯(lián)系點等基層單位，通過召開座談會、印發(fā)資料、媒體宣傳等方式，宣講中央一號文件和市委農(nóng)村工作會議精神。同時，廣泛走訪群眾，深入基層調(diào)研，對于群眾反映強烈、迫切需要解決的熱點難點問題，都逐一登記，并分門別類建立工作臺帳，實行“掛號銷號”制，明確責(zé)任，不斷跟進，切實做到問題不解決、工作不間斷、責(zé)任不脫鉤。先后幫助基層單位和養(yǎng)殖戶解決實際問題與困難6個，得到基層群眾的一致好評。

三、認真處理群眾投訴意見。

今年來，我局高度重視群眾投訴處理工作，將其作為機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的大事來抓。

1、暢通投訴渠道。堅持以市長信箱、市政府12345平臺、x電視臺政風(fēng)行風(fēng)熱線為主線，同時，在局網(wǎng)站設(shè)立信訪投訴專欄，公布投訴電話，進一步暢通、拓寬受理群眾舉報投訴的渠道，接收群眾的監(jiān)督。

2、及時處理群眾投訴意見。明確了專職信訪處理員，認真、耐心接待每一個來訪電話和來訪人員；嚴格推行“五個一”群眾訴求處理程序，即一個問題、一名領(lǐng)導(dǎo)、一個方案、一個班子、一抓到底，嚴格規(guī)范處理渠道，及時地處理好群眾的訴求。

3、全面掌握投訴處理意見的反饋。實行群眾投訴意見辦理反饋制度，對署實名的信訪件，處理后第一時間向當(dāng)事人反饋情況，征求其對處理結(jié)果的意見與建議，如果反映人不滿意或提出更有價值線索，就繼續(xù)深入調(diào)查，直到反映人滿意為止。今年來，先后通過市領(lǐng)導(dǎo)批示、市長信箱、市政府12345平臺和局網(wǎng)站接到群眾來信137件，都及時回復(fù)，群眾滿意率達100%。

4、建立健全群眾投訴機制。一是建立值班登記制度。明確專職領(lǐng)導(dǎo)和專人負責(zé)，實行24小時值班，對群眾投訴進行認真登記，限時辦結(jié)，并建立檔案。二是建立工作會議制度。定期召開工作會議，對群眾投訴的重點問題進行專題研究，落實工作措施。三是建立公眾監(jiān)督機制。通過網(wǎng)站、媒體公布投訴電話，保證24小時暢通。四是健全信息反饋機制。及時收集匯總投訴工作情況，提取工作信息，全面反映工作動態(tài)，定期向相關(guān)部門通報情況，確保工作的有效落實。

四、深入推進“治庸治懶治散”專項行動。

1、確保政令暢通。按照市委統(tǒng)一安排，抓好了相關(guān)重點工作任務(wù)的落實。

一是抓好聯(lián)手幫扶。我局聯(lián)手幫扶的企業(yè)為普豐冷鏈物流公司。年初制定了幫扶方案和幫扶進度計劃書，并明確了專人負責(zé)，先后幫助該公司建立了質(zhì)量安全控制與可追溯機制；針對公司資金緊張的狀況，適當(dāng)調(diào)整經(jīng)營思路，指導(dǎo)其出租1個車間3個冷凍庫給租戶開展龍蝦青蝦加工，增加收入4——5萬元；尋找合作伙伴—賽兵水產(chǎn)，共同投資開展龍蝦、青蝦及淡水魚初加工，共初加工淡水魚500多噸；積極與市口岸辦和x出入境檢驗檢疫局銜接，幫助其成為城陵磯港畜禽水產(chǎn)品進口指定倉庫，上報至國家質(zhì)檢總局。

二是抓好禁違拆違治違。原市種畜種禽場于20__年5月啟動破產(chǎn)改制后，由于歷史原因沒有完全移交，部分社會事務(wù)由我局下屬的畜科所代為管理。我局嚴格按照岳發(fā)[20__]2號文件精神，成立了以畜科所所長為組長的禁違拆違治違工作小組，積極配合南湖風(fēng)景區(qū)開展禁違拆違治違工作，派出專人進行對接，開展了禁違拆違治違宣傳，對轄區(qū)內(nèi)房屋進行了清查和登記建檔，配合控違辦開展了日常巡查，協(xié)助控違辦拆除違法建筑4處（小偏屋），轄區(qū)內(nèi)沒有出現(xiàn)新增違規(guī)建筑。

三是抓好“五創(chuàng)”提質(zhì)。制定下發(fā)了“五創(chuàng)”提質(zhì)年度工作方案，按月份編制了值班安排表，抽調(diào)全局系統(tǒng)1/3以上的干部職工對責(zé)任路段實行執(zhí)勤，并安排局領(lǐng)導(dǎo)值班帶隊；對全局系統(tǒng)辦公區(qū)和家屬區(qū)的衛(wèi)生、治安等工作明確專人負責(zé)；印制了《“五創(chuàng)”勸導(dǎo)值班登記冊》，對每天的執(zhí)勤和勸導(dǎo)記錄進行登記。

2、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。今年是全省“發(fā)展環(huán)境優(yōu)化年”，按照市優(yōu)化辦的要求，我局及時制定了專項治理工作方案，認真開展了自查自糾。一是嚴格了涉企檢查。制定了涉企檢查備案制度，企業(yè)寧靜日制度等，組織動物防疫監(jiān)督站、飼料辦和質(zhì)量安全科3個開展涉企檢查的單位制定了年度檢查計劃，并向市優(yōu)化辦進行了備案。

二是規(guī)范了行政執(zhí)法。局法規(guī)科組織相關(guān)科室根據(jù)職能制定了內(nèi)部控制機制，制定并向社會公示了行政處罰自由裁量基準(zhǔn)，落實了行政處罰下限制，尤其是對市境內(nèi)5個邊境檢查站加強了監(jiān)管，今年來，全局系統(tǒng)未發(fā)現(xiàn)慢作為、不作為和亂作為現(xiàn)象，也無一人被投訴舉報。

三是推進了行政審批制度改革。我局所有行政審批項目均由行政審批辦在市政務(wù)中心窗口通過網(wǎng)上審批集中辦理，且所有審批程序、辦理條件、辦結(jié)時限、服務(wù)承諾等都在局門戶網(wǎng)站、政務(wù)中心窗口和公示欄進行了公布，全年共收件35件，辦結(jié)35件，期內(nèi)提前辦結(jié)率100%。同時通過繼續(xù)開展行政審批專項效能監(jiān)督，強化了行政效能，通過電話隨機回訪10個服務(wù)對象，群眾滿意率為100%。

3、抓好厲行節(jié)約。局黨組高度重視，把厲行節(jié)約各項工作納入重要議事日程，打造節(jié)約型機關(guān)，積極采取措施，通過加強公務(wù)接待管理、公務(wù)用車管理、公務(wù)活動管理、辦公室設(shè)施管理、日常辦公用品管理，全力壓縮了公用經(jīng)費開支，實現(xiàn)了公務(wù)購車和用車經(jīng)費、會議經(jīng)費、公務(wù)接待費用、黨政機關(guān)出國（境）費用、辦公經(jīng)費五項費用“零增長”，達到了厲行節(jié)約的目標(biāo)。

4、整改群眾評議意見。收到“市直機關(guān)作風(fēng)建設(shè)考核評議活動”的群眾評議意見后，對照群眾評議意見進行自查自糾，并明確了整改措施：

一要加強學(xué)習(xí)，提高機關(guān)工作人員的綜合素質(zhì)。

二要認真履行職責(zé)，務(wù)求工作成效。

三要經(jīng)常深入基層，服務(wù)群眾。

四要強化群眾觀念，改進工作作風(fēng)。

五要認真開展調(diào)查研究，解決實際問題。

六要嚴格自律意識，做到廉潔從政。

5、嚴格工作紀(jì)律。以制度約束為切入點，完善《機關(guān)管理制度》，堅決執(zhí)行考勤登記制度，考勤結(jié)果與年終評優(yōu)掛鉤，杜絕了遲到早退、無故曠工、上班玩游戲、炒股、聊天等不良現(xiàn)象。經(jīng)統(tǒng)計，全年機關(guān)工作人員出勤率達99.1%。同時，要求工作人員主動接受社會監(jiān)督，嚴格遵守《機關(guān)工作人員日常行為規(guī)范》，儀表大方，衣著得體，服飾整潔。公務(wù)接待禮貌耐心，言行舉止文明大方，多講普通話，不講粗話、臟話和忌語，樹立部門的文明形象。

6、規(guī)范會風(fēng)會紀(jì)。今年來，我們以務(wù)實的態(tài)度開好必要的、解決實際問題的會議，從嚴控制會議數(shù)量、規(guī)模和會期，把一些會議合并召開，并提高會議質(zhì)量，端正會風(fēng)，嚴格要求遵守會議紀(jì)律。同時，按時參加市委、市政府召開的工作會議，嚴格做到不代會、不遲到、不早退，切實保證了會議的滿勤率。

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領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)總結(jié)匯總篇八

為進一步轉(zhuǎn)變宣傳部機關(guān)工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識，提高工作效能，努力營造奮發(fā)向上、開拓創(chuàng)新、樂于奉獻、務(wù)實高效的工作氛圍，促進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，結(jié)合部機關(guān)作風(fēng)現(xiàn)狀，現(xiàn)就進一步加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)提出如下意見：

一、部機關(guān)作風(fēng)建設(shè)存在的.主要問題。

干部作風(fēng)是影響干事創(chuàng)業(yè)的重要方面，部機關(guān)干部職工在落實黨的政策、服務(wù)人民群眾、營造“全力全速、干事創(chuàng)業(yè)”的濃厚輿論氛圍，推動全縣經(jīng)濟跨越發(fā)展中發(fā)揮了重要作用，干部作風(fēng)的主流是好的，但在具體工作中，也還存在一些不容忽視的問題，突出表現(xiàn)在：一些干部學(xué)習(xí)抓的不緊，學(xué)風(fēng)不濃；一些干部發(fā)展意識、進取意識、創(chuàng)新意識不強，墨守成規(guī)，安于現(xiàn)狀，創(chuàng)造性開展工作不夠；少數(shù)干部責(zé)任感不強，工作不扎實，缺乏主動性；有的工作效率低下，辦事拖拉，質(zhì)量不高；有的遇事推諉扯皮，做表面文章；個別干部紀(jì)律松散，上下班遲到早退，上班期間干一些與工作無關(guān)的事等，這些問題雖然存在于個別和少數(shù)干部身上，但直接影響著部機關(guān)的威信，影響干部隊伍的形象。因此，我們必須充分認識加強作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性，把加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)作為當(dāng)前和今后一個時期的一件大事，放在重要位置，切實抓緊抓實抓好，抓出成效。

二、加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和工作原則。

指導(dǎo)思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，從機關(guān)干部思想政治建設(shè)抓起，從服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)全縣中心工作做起，著力轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高干部素質(zhì)，樹立機關(guān)干部開拓創(chuàng)新、與時俱進、奮發(fā)有為、團結(jié)協(xié)作的新形象。

目標(biāo)要求：深入學(xué)習(xí)和貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，圍繞中心，努力作為，著力解決機關(guān)干部隊伍中存在的與新形勢新任務(wù)不相適應(yīng)、不相符合的突出問題，牢固確立“為縣委、縣政府服務(wù)，做黨委、政府的喉舌；為人民群眾服務(wù)，做老百姓的知音；為新聞媒體、文化單位服務(wù)，做宣教系統(tǒng)的后勤；為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、文教系統(tǒng)服務(wù)，做基層的娘家”的理念，努力爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實干型、服務(wù)型、廉政節(jié)約型機關(guān)。通過開展“四服務(wù)一爭創(chuàng)”活動，建設(shè)一支廉潔、高效、務(wù)實、創(chuàng)新和培養(yǎng)“坐下來能寫，站起來能說，走出去能干”的新型宣傳干部隊伍，樹立一流作風(fēng)、塑造一流形象、爭創(chuàng)一流業(yè)績，不斷提升機關(guān)內(nèi)部的凝聚力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力、公信力，使我部機關(guān)作風(fēng)建設(shè)再上新臺階。

工作原則：堅持“解決實際問題，促進工作；正面教育為主，標(biāo)本兼治；領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，率先垂范；健全完善制度，創(chuàng)新方法”的原則。

三、加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的主要任務(wù)。

（一）樹立勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的學(xué)風(fēng)，努力爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機關(guān)。一是要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，教育和引導(dǎo)廣大干部職工改變不學(xué)習(xí)照樣能夠干工作、不愿意認真學(xué)習(xí)的思想，滿足于一知半解、淺嘗輒止的態(tài)度和敷衍了事的做法，把學(xué)習(xí)作為政治責(zé)任、精神追求、立身之本和干事創(chuàng)業(yè)之基，既從書本中汲取知識，又從實踐中加強學(xué)習(xí)，積極爭做學(xué)習(xí)型干部，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機關(guān)，切實在機關(guān)內(nèi)部形成勤于學(xué)習(xí)的風(fēng)氣、樂于求知的風(fēng)氣和勇于創(chuàng)新的風(fēng)氣，著力提高自身素質(zhì)，不斷適應(yīng)新的形勢。二是要建立健全學(xué)習(xí)制度，堅持集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，認真組織干部職工深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會、黨的執(zhí)政能力、社會主義榮辱觀和社會主義核心價值體系等黨的最新理論成果，用科學(xué)理論武裝頭腦。三是加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，做到計劃、內(nèi)容、時間、效果“四落實”，切實增強學(xué)習(xí)實效。四是要注重學(xué)以致用，把理論學(xué)習(xí)同各自的具體工作結(jié)合起來，緊密聯(lián)系思想和工作實際開展學(xué)習(xí)討論，努力探索解決問題的新方法、新途徑。把著眼點放在解決各種實際問題、營造全縣干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍上，把落腳點放在推動各項工作上，堅持用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐，真正把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)。

（二）樹立解放思想、開拓創(chuàng)新的風(fēng)氣，努力爭創(chuàng)創(chuàng)新型機關(guān)。一是要大力推進思想觀念的創(chuàng)新。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅持實事求是、解放思想、與時俱進，破除安于現(xiàn)狀、不思進取、墨守成規(guī)的思想，樹立敢想敢干、開拓創(chuàng)新的意識，在研究新情況、解決新問題中不斷推進思想解放和觀念更新。要敢于突破條條框框和已有的經(jīng)驗，在加強實踐和加快發(fā)展中得新知、強素質(zhì)、增才干，使思想和行動更加符合時代的要求。二是大力推進工作實踐的創(chuàng)新。要圍繞全縣中心工作，創(chuàng)造性地開展工作，進行工作創(chuàng)新；圍繞提高行政效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，進行體制創(chuàng)新；圍繞轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，進行機制創(chuàng)新；圍繞解決工作中的熱點難點問題，提高工作的實效性，進行工作方式方法創(chuàng)新。注重在工作中邊實踐、邊探索，不斷豐富創(chuàng)新內(nèi)容，加大創(chuàng)新力度，把創(chuàng)新工作不斷推向深入。三是建立完善促進創(chuàng)新的激勵機制。把創(chuàng)新成果的推出和創(chuàng)新工作的效果，作為評選先進、評價干部和年度目標(biāo)考核的一項重要內(nèi)容，充分調(diào)動廣大干部職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，激發(fā)廣大機關(guān)干部職工的工作熱情，營造創(chuàng)新工作的濃厚氛圍，推動各項工作再上新的臺階。

（三）樹立真抓實干、務(wù)求實效的作風(fēng)，努力爭創(chuàng)實干型機關(guān)。一是要建立健全調(diào)查研究制度，制定和落實調(diào)研計劃。領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合工作實際和分管工作每年要深入基層調(diào)研，了解實情、指導(dǎo)工作、解決問題。要根據(jù)調(diào)查了解到的情況，及時撰寫有情況、有分析、有見解的調(diào)研報告，反映調(diào)研成果，為科學(xué)決策提供依據(jù)，為解決重點、難點、熱點問題出謀劃策。二是要樹立強烈的事業(yè)心和責(zé)任心，以飽滿的精神狀態(tài)投入工作，堅決反對無所事事、心浮氣躁的不良習(xí)氣；要進一步提高工作效率和質(zhì)量，說干就干，干就干成，干就干好，干就一流，堅決反對得過且過、拖拖拉拉的不良習(xí)氣；提倡勤于思考、敢于創(chuàng)新，做到重實際、說實話、求實效，堅決反對脫離實際、瞻前顧后的不良習(xí)氣。對部機關(guān)安排的各項工作必須在規(guī)定時間內(nèi)抓好落實，有特殊情況不能完成的，要及時匯報。三是要嚴肅工作紀(jì)律。大力提倡和落實“五個嚴禁”，切實做到“五個不讓”。即：嚴禁上下班遲到早退和工作期間上網(wǎng)聊天、玩游戲、外出辦私事，嚴禁干部職工參與賭博或變相賭博，嚴禁不文明言行舉止，嚴禁打著領(lǐng)導(dǎo)和單位的旗號辦私事，嚴禁傳播散布違背黨的政治紀(jì)律的言論和小道消息；不讓機關(guān)工作在我這里受阻，不讓交辦事項在我這里延誤，不讓差錯失誤在我這里發(fā)生，不讓來機關(guān)辦事的同志在我這里受到冷落，不讓機關(guān)形象在我這里受損。與此同時，要嚴肅保密紀(jì)律和會議紀(jì)律，落實保密制度，嚴格會場秩序，堅決杜絕無故缺席、低聲喧嘩等不良現(xiàn)象。四是要明確工作目標(biāo)，強化工作責(zé)任，形成“千斤重擔(dān)大家挑、人人頭上有指標(biāo)”的工作格局。要建立抓落實的責(zé)任機制、激勵機制、督查機制和考評機制，引導(dǎo)和促使各級干部把心思放在抓落實干實事上，保證各項工作任務(wù)落到實處。

（四）樹立心系群眾、服務(wù)人民的作風(fēng)，努力爭創(chuàng)服務(wù)型機關(guān)。一是增強服務(wù)意識。緊緊圍繞發(fā)展第一要務(wù)，強化服務(wù)意識，提高服務(wù)本領(lǐng)，恪盡服務(wù)職責(zé)，把全心全意為人民服務(wù)作為機關(guān)一切工作的出發(fā)點和落腳點，建立健全方便群眾辦事的公開承諾制度，認真兌現(xiàn)服務(wù)承諾，全面落實便民、利民服務(wù)措施，少講客觀多辦實事，少設(shè)禁區(qū)多開綠燈，最大限度地方便基層和群眾辦事，做到讓組織放心，讓群眾滿意。二是要改進服務(wù)態(tài)度。廣泛開展“行政提速、服務(wù)提質(zhì)”活動，認真落實首問責(zé)任制、政務(wù)公開制、限時辦理制、熱情服務(wù)制、民情報告制、過錯追究制等機關(guān)干部優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾制度，堅決杜絕門難進、人難見、臉難看、事難辦的現(xiàn)象發(fā)生。對前來辦文辦事、聯(lián)系工作的人員和來訪群眾，要堅持送一張笑臉、問一聲好、讓一個座、倒一杯水、給一個滿意答復(fù)的“五個一”服務(wù)承諾制度，能辦的立即辦，難辦的想方設(shè)法辦，暫時不能辦的要說明原因，取得群眾理解。三是要堅持服務(wù)于民。把解決民生問題放在各項工作的首位，多辦順應(yīng)民意、化解民憂、為民謀利的實事，努力讓人民群眾得到實實在在的利益，共享改革發(fā)展的成果。

（五）樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)，努力爭創(chuàng)廉潔型機關(guān)。一是大力弘揚艱苦奮斗的精神。牢固樹立過緊日子的思想，辦一切事情都要遵循勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)的原則，量力而行，精打細算，講求實效。要進一步規(guī)范接待行為，嚴格接待標(biāo)準(zhǔn)，堅決制止和杜絕講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費等現(xiàn)象。不準(zhǔn)超標(biāo)準(zhǔn)接待。要嚴肅紀(jì)律，不增加基層負擔(dān)。二是要增強節(jié)約意識，從現(xiàn)在做起，從身邊事做起，自覺養(yǎng)成節(jié)約一度電、一張紙、一滴水、一分錢電話費的良好習(xí)慣。進一步完善公務(wù)車輛、單位電話、文印服務(wù)等使用管理辦法，建立機關(guān)用電、供水、耗油等資源消耗臺賬，加強節(jié)能降耗的監(jiān)督與檢查，從制度上保證厲行節(jié)約的各項措施落到實處。三是嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，教育廣大干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、利益觀。四是積極推進黨務(wù)公開工作，不斷創(chuàng)新公開形式，規(guī)范公開內(nèi)容，公開辦事程序、辦事依據(jù)和辦理結(jié)果，凡應(yīng)需公開的內(nèi)容和事項，都要按規(guī)定進行公開，提高透明度，自覺接受干部群眾和社會的監(jiān)督。

四、加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的幾點要求。

1、充分認識、深刻領(lǐng)會。部機關(guān)干部要充分認識新形勢下加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性，把這次加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)作為提高自身素質(zhì)，服務(wù)人民群眾，做好各項工作的重要內(nèi)容和措施，高度重視，認真對待。

2、身體力行，率先垂范。機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項長期的政治任務(wù)，每位領(lǐng)導(dǎo)、干部要結(jié)合自身思想、工作、生活實際，針對近年來在工作作風(fēng)中存在的突出問題，身體力行，率先垂范，認真查擺。切實解決作風(fēng)方面存在的突出問題，以良好的形象，良好的作風(fēng)做好本職工作，取信于民。

3、改進作風(fēng)，努力工作。20**年宣傳部機關(guān)工作的思路和目標(biāo)已經(jīng)確定，關(guān)鍵在于抓落實，部機關(guān)全體領(lǐng)導(dǎo)、干部一定要以這次作風(fēng)建設(shè)為契機，不斷加強自身建設(shè)，創(chuàng)新工作方法，努力為實現(xiàn)我縣“爭當(dāng)欠發(fā)達縣科學(xué)發(fā)展排頭兵”的奮斗目標(biāo)提供精神動力、智力支持和良好的輿論氛圍。

領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)總結(jié)匯總篇九

在4月中下旬蹲點調(diào)研活動中，領(lǐng)導(dǎo)干部帶著誠心、虛心、耐心，蹲點察實情，做好解剖、解答、解決，發(fā)展出實招，堅持真情、真謀、真干，為民辦實事，提倡勤走、勤問、勤思，活動求實效。全鎮(zhèn)班子成員帶領(lǐng)調(diào)研組共開展座談會22次，走訪群眾112戶，為村民代表和黨員干部宣講12堂，撰寫蹲點手記77篇調(diào)研報告11篇，發(fā)現(xiàn)問題32個，解決實際問題17件。活動得到了廣泛的好評。領(lǐng)導(dǎo)們以個人的品質(zhì)提升了鎮(zhèn)黨委政府的形象，也給其他干部在這次作風(fēng)建設(shè)中樹立了很好的典范。

我鎮(zhèn)高度重視這次作風(fēng)建設(shè)年活動，結(jié)合去年八月份開展的以"強素質(zhì)、強責(zé)任、強服務(wù)"為核心的"鎮(zhèn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)推進月"活動，討論出臺鎮(zhèn)"作風(fēng)建設(shè)年"活動的實施意見。同時，我們相繼召開了鎮(zhèn)中心組學(xué)習(xí)會、機關(guān)各支部學(xué)習(xí)會和全鎮(zhèn)干部動員大會，進一步向農(nóng)村和企事業(yè)單位作了傳達和動員，通過層層動員，把全體黨員干部的作風(fēng)建設(shè)著眼點引導(dǎo)到貫徹"三個代表"重要思想和黨的十六大精神及落實縣鎮(zhèn)黨代會、人代會的要求上來，把切入點引導(dǎo)到新農(nóng)村等各種創(chuàng)建及為民辦實事辦好事上來，把落腳點引導(dǎo)到群眾滿意上來。根據(jù)一市干部實際狀況，這次作風(fēng)建設(shè)我鎮(zhèn)干部將以樹立勤奮好學(xué)、真抓實干、親民愛民、勤儉節(jié)約、廉潔從政五種作風(fēng)為突破口，以此不斷提高創(chuàng)造性貫徹執(zhí)行上級政策、經(jīng)濟社會發(fā)展、為民辦實事、解決實際問題和統(tǒng)攬全局五種能力。

結(jié)合實際，制定出臺了加強鎮(zhèn)"作風(fēng)建設(shè)年"活動專題學(xué)習(xí)實施方案和學(xué)習(xí)型機關(guān)創(chuàng)建的實施意見，上階段通過請縣有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)來鎮(zhèn)上課和到胡陳實地"取經(jīng)"相結(jié)合、集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合、參加學(xué)習(xí)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合方式，積極開展各種形式的理論研討會、讀書會和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)等活動，并以此為契機，制訂了切實可行的機關(guān)干部集中學(xué)習(xí)夜、青年干部讀書會、農(nóng)村工作案例分析研討會等各層次定期學(xué)習(xí)制度。以縣級學(xué)習(xí)型鎮(zhèn)鄉(xiāng)建設(shè)為契機，在機關(guān)干部學(xué)習(xí)中我們建立調(diào)查研究制度，強化課題研究意識，各辦公室每年確定2—3個可行性的調(diào)研課題，每季度開展了聯(lián)村心得交流會，促進聯(lián)村干部對"三農(nóng)"工作的思考與實踐，做到學(xué)有所得，學(xué)有所獲，學(xué)以致用，達到"講成績促提高，講經(jīng)驗促交流，講不足促改進，講問題促反思，講作風(fēng)促轉(zhuǎn)變"的效果。通過前階段一系列的學(xué)習(xí)教育活動，促使機關(guān)干部從被動學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)到自覺主動地學(xué)習(xí)上來，逐步養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

在動員和實施的過程中，我鎮(zhèn)廣邀村黨員干部和群眾代表參與監(jiān)督，多次召開村情民情懇談、干部作風(fēng)座談，暢通征集意見的渠道，使各方的意見和呼聲能完整流暢的表達出來。根據(jù)"學(xué)先進、找差距、爭一流"實施方案，在發(fā)出作風(fēng)建設(shè)意見征求表的基礎(chǔ)上：

二是以各辦公室為單位開展大討論，找出辦公室存在的不足和差距，分析原因；

三是以各黨支部為單位開展大討論，查找支部存在的不足和差距，分析存在的原因；

四是在全鎮(zhèn)機關(guān)干部范圍內(nèi)開展大討論，要求每一名機關(guān)干部都認真對照檢查自身不足，主要查找自身是否存在宗旨原則淡化的思想問題、浮夸吹牛的品德問題，懶惰拖蹋的行動問題，傲慢自大的態(tài)度問題等等，寫出自查和整改報告。

通過這樣征求意見和四個層次的剖析，使各科室、各干部都能認真靜下心來查找自身在作風(fēng)建設(shè)上存在的不足和比對先進人物、先進事跡存在的差距，進一步分析這些問題存在原因，為下一步的整改打下基礎(chǔ)。

在認真學(xué)習(xí)、充分調(diào)研、廣泛收集群眾意見、深入查找存在問題的基礎(chǔ)上，對存在問題進行認真梳理，明確了以干部學(xué)風(fēng)、思想素質(zhì)、工作服務(wù)水平等為重點整改內(nèi)容，以此落實整改措施。進一步加快學(xué)習(xí)型社會的建設(shè)步伐。

一是堅持學(xué)習(xí)不放松，重點是以學(xué)促改、以學(xué)帶干，同時將對全鎮(zhèn)的村學(xué)習(xí)夜制度的執(zhí)行情況進行全面的檢查。進一步發(fā)揮鎮(zhèn)黨組理論中心組的示范帶動作用，要求一般干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部能帶頭做到。建立鎮(zhèn)機關(guān)干部學(xué)習(xí)時間檔案。繼續(xù)認真實行村情日記、周報、月匯報制度。有條件的村，辦一些看書閱報欄。

二是進一步加快創(chuàng)新型機關(guān)的建設(shè)步伐。要把蹲點調(diào)研中的優(yōu)良作風(fēng)延續(xù)下去，大力提倡干部多作些有用的調(diào)查，在加強工作前瞻性和主動性上多下功夫，及時掌握苗頭傾向。多針對農(nóng)村發(fā)展中出現(xiàn)的新情況新問題（比如明年的村班子換屆問題）、企業(yè)和群眾反映強烈的問題進行調(diào)研。只有加強調(diào)研與學(xué)習(xí)，才能有正確的創(chuàng)新，所有的創(chuàng)新都要以搞好調(diào)研為前提。鼓勵干部深入群眾，做到說實話、摸實情、辦實事、求實效，徹底改變坐而論道、閉門造車的做法。對做得好的創(chuàng)新型干部，鎮(zhèn)黨委將之列入重點培養(yǎng)對象。

三是進一步加快服務(wù)型機關(guān)的建設(shè)步伐。加強黨的宗旨觀念和群眾路線教育，使全體黨員干部牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，正確對待手中權(quán)力，做到"權(quán)為民用，情為民系，利為民謀"，滿腔熱情地為群眾服務(wù)。實行換位思考，從群眾滿意的角度，再來進一步查找不足和差距，只有把問題都找出來了，整改才能出實效。

"評議總結(jié)，鞏固提高"是作風(fēng)建設(shè)年活動的最后一個階段，也是檢驗開展作風(fēng)建設(shè)年活動取得成效的有效方式。我鎮(zhèn)針對作風(fēng)建設(shè)完成的各階段工作情況，認真總結(jié)前三個階段的經(jīng)驗，對照整改的情況和成效，廣泛邀請鎮(zhèn)村干部進行了評議。評議本著堅持實事求是、評改結(jié)合、以評促改，把我鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)引入規(guī)范化、制度化的軌道。為了做好作風(fēng)建設(shè)年活動的全程總結(jié)工作，我鎮(zhèn)召開了作風(fēng)建設(shè)年活動總結(jié)大會，總結(jié)工作，交流經(jīng)驗，進一步分析存在問題，鞏固整改成果，建立長效機制，為我鎮(zhèn)社會經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供作風(fēng)保證。

從總結(jié)分析來看，今后要加強作風(fēng)建設(shè)，仍需做好四點工作：

一是要繼續(xù)在全鎮(zhèn)營造氛圍，進一步提高作風(fēng)建設(shè)的認識；

領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)總結(jié)匯總篇十

為了貫徹執(zhí)行縣委辦《關(guān)于開展以“轉(zhuǎn)風(fēng)強效能，維穩(wěn)保x”為主題的干部作風(fēng)整頓實施意見》，我們城建監(jiān)察大隊專門召開整改動員大會，這次會議對我的啟發(fā)很大、教育很深。正確認識此次整風(fēng)活動的嚴肅性、緊迫性與重要性，扎實推進作風(fēng)整頓工作，樹立“廉潔、高效、團結(jié)、務(wù)實、勤政、為民”的良好形象，已經(jīng)迫在眉睫。尤其是在x大隊“7.03”事件發(fā)生之后，已經(jīng)暴露出我們個別執(zhí)法人員身上存在的諸多問題：法制觀念淺薄，工作思路封閉，工作方法強硬，人性化管理缺失，科學(xué)化執(zhí)法滯后，在突發(fā)事件面前不能保持冷靜、理智的態(tài)度，不能采取積極有效的措施。沒有全局觀念，不能承受克制，以至于發(fā)生不應(yīng)該發(fā)生的事件，直接影響社會的穩(wěn)定和人民內(nèi)部的團結(jié)。我作為城建執(zhí)法單人員也心感身受在這方面存在問題。因此，加強思想道德修養(yǎng)，進一步夯實思想基礎(chǔ)，強化工作理念，努力做到文明執(zhí)法、依法執(zhí)法、人性執(zhí)法。因此，我更應(yīng)該積極參與作風(fēng)整頓，具體改進措施如下：

一、認真學(xué)習(xí)了省、市有關(guān)在x期間維持穩(wěn)定的文件精神以及《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》、《公務(wù)員法》、《共產(chǎn)黨員紀(jì)律處分條例》和縣委辦《關(guān)于開展以“轉(zhuǎn)風(fēng)強效能，維穩(wěn)保x”為主題的干部作風(fēng)整頓實施意見》。特別是結(jié)合x隊“7.03”事件，深刻反思，認真盤查在執(zhí)法過程中存在的種。種問題，端正執(zhí)法理念，提高思想認識。

二、認真學(xué)習(xí)建設(shè)局組織召開的有關(guān)會議精神。首先要以先進黨員為榜樣，以身作則、現(xiàn)身說法，把自己的思想經(jīng)驗和心理歷程向同事詳盡介紹，以便相互交流學(xué)習(xí)。同時還要認真學(xué)習(xí)時事政治，學(xué)習(xí)各級黨委、政府的相關(guān)文件，時刻更新思想觀念，及時補充新鮮血液。

三、在今后的工作中，我要立足于本職崗位，結(jié)合自己的工作經(jīng)歷、查漏補缺，進行批評與自我批評，做到“內(nèi)省”與“慎獨”。

四、積極參與“作風(fēng)整頓”的大討論，抓住重點，扣住焦點，瞄準(zhǔn)熱點，緊根難點，把存在的問題揭擺出來，把分析問題的思路展現(xiàn)出來，把解決問題的方法提供出來，提升自己的理論高度與思想水平。

五、遵守單位的各項規(guī)章制度，認真履行規(guī)劃執(zhí)法職責(zé)，誠懇接受領(lǐng)導(dǎo)督查指導(dǎo)和群眾監(jiān)督，及時總結(jié)匯報自己的思想狀況、工作表現(xiàn)，做到言行一致、表里如一，做到思想、工作的“雙豐收”。