2023年銷售部門崗位職責(zé)通用(實用13篇)

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銷售部門崗位職責(zé)通用篇一

1、負責(zé)事業(yè)部的大客戶銷售管理，渠道管理和銷售團隊的建設(shè)并完成事業(yè)部及團隊的銷售目標。

2、領(lǐng)導(dǎo)下屬拓展業(yè)務(wù)渠道，推動和調(diào)動公司資源進行客戶目標市場拓展;。

4、負責(zé)團隊培訓(xùn)及帶領(lǐng)團隊成長，增長營銷團隊業(yè)績及人員綜合素質(zhì)。

銷售部門崗位職責(zé)通用篇二

一、負責(zé)區(qū)域內(nèi)全面貫徹落實集團運營銷售工作的部署，熟悉本地區(qū)的市場特點、營銷特點，與該地區(qū)的主要代理商、學(xué)校、企業(yè)及家庭客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。

二、根據(jù)公司制定的營銷方針，自行組建團隊(一個月內(nèi)組建團隊成員不少于20人)按指標完成銷售任務(wù)。

三、

掌握產(chǎn)品市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場變化規(guī)律和公司要求，制定具體的年度、季度、月、周工作計劃方案，以及個體營銷工作流程和細則;四、負責(zé)檢查計劃執(zhí)行情況，開展銷售業(yè)績的統(tǒng)計與分析，確保集團計劃經(jīng)營指標的全面完成。

1、在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門密切配合完成工作。2、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用。3、制訂銷售計劃。4、確定銷售政策。5、設(shè)計銷售模式。

6、銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。7、銷售業(yè)績的考察評估。8、銷售渠道與客戶管理。

9、財務(wù)管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。10、銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。篇3:銷售組長崗位職責(zé)1.不斷觀察顧客消費動態(tài)，尋找銷售中存在的問題，并及時解決，未能解決的及時上報，并說明原因。

2.明確任務(wù)指標，積極帶頭完成任務(wù)指標。

3.積極輔助每一位同事，確保每單銷售成功完成，并產(chǎn)生較高附加值4.督促跟蹤組內(nèi)員工銷售任務(wù)完成情況，全力以赴的幫扶每位同事完成個人指標。

10.新進人員的銷售，安排資深銷售顧問進行幫扶，并進行一對一的帶教，確保不流失業(yè)績情況下新人能得到提升。

11.針對銷售中出現(xiàn)不積極，聲音小，不說明等突發(fā)問題的人員，跟蹤交流找出內(nèi)在原因，并及時給予糾正指導(dǎo)。

12.銷售組長協(xié)助銷售主管進行日常工作的管理，如銷售主管不在崗由銷售組長行使主管權(quán)力。

1.所有公司員工都必須遵守國家的法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度。2.所有銷售人員均應(yīng)遵章守紀、保證自身安全。3.銷售人員在日常工作中要注意自身言談舉止，樹立公司良好形象。4.銷售人員應(yīng)當(dāng)深入理解公司相應(yīng)的銷售政策，并且把它變成自己的語言，流利地把它表達出來。

5.銷售人員必須按照實際工作情況填寫相應(yīng)的銷售報表和。

總結(jié)。

報告，并按時上交這些報表。

6.銷售人員必須按照客戶的實際情況，在銷售內(nèi)勤的協(xié)助下，把自己所管轄的客戶進行分檔管理。

7.銷售人員每月底都要根據(jù)公司總體銷售目標，制定出下月自己的工作計劃和銷售目標，并把它們分解到每周甚至每天。8.銷售人員每月底都要制定出自己下月的老客戶回訪計劃，以便在開發(fā)老客戶的同時，穩(wěn)定老市場，穩(wěn)定基礎(chǔ)銷量。

理出來，及時上報銷售內(nèi)勤備案或直接找自己的主管反映。10.銷售人員在接到銷售內(nèi)勤安排的客戶跟蹤工作之后，要按時跟蹤處理，并將跟蹤處理結(jié)果及時匯報。

11.銷售人員在走訪市場時，必須認真聽取客戶投訴或建議，并認真作出記錄，回公司后報與銷售內(nèi)勤備案并反饋處理建議;能夠當(dāng)場處理的，盡量及時處理，并把問題及處理結(jié)果及時報與銷售內(nèi)勤備案，以免客戶再次追訴。

12.銷售人員必須保證公司指定的通訊工具在7:30-22:00的暢通性。13.如果公司政策調(diào)整、新品上市等情況變更，銷售人員應(yīng)及時按照公司部署通知到每位客戶，以便公司政策的執(zhí)行、新品的推廣等。14.銷售人員要做好所轄銷售網(wǎng)點的設(shè)備監(jiān)管及使用指導(dǎo)工作，以保證公司所投放設(shè)備使用的安全性和設(shè)備的專用性。15.準時參加公司組織的銷售會議，遵守會議秩序。16.銷售人員在辦公室要自覺遵守辦公室制度，有臨時工作時，要主動配合其他人員完成。

1、管理華南區(qū)的餐飲客戶的日常溝通，發(fā)展和維護與客戶的良好業(yè)務(wù)關(guān)系，有一定的餐飲客戶資源;2、負責(zé)華南區(qū)餐飲客戶的開發(fā)與維戶;3、對潛在客戶進行定期跟蹤，定期提交銷售進度報告，完成銷售目標;4、制定市場銷售目標和銷售計劃;5、配合銷售團隊，完成銷售目標;6、響應(yīng)客戶要求，接受客戶投訴，為客戶解決問題。

銷售部門崗位職責(zé)通用篇三

3、負責(zé)商務(wù)、技術(shù)交流和談判，包括最終用戶、設(shè)計院、epc工程公司;。

4、負責(zé)項目的操作和投標工作;。

5、負責(zé)建立完善的客戶信息檔案并適時對客戶進行回訪;。

6、負責(zé)開發(fā)行業(yè)內(nèi)各項目的合作伙伴、代理商。

7、身體健康，能夠接受隨時、頻繁出差;。

8、能根據(jù)公司業(yè)務(wù)要求調(diào)整工作內(nèi)容。

9、有相關(guān)閥門銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

銷售部門崗位職責(zé)通用篇四

（一）定期組織市場調(diào)研、收集市場信息、分析市場動向，特點和發(fā)展趨勢。

（二）收集有關(guān)信息、掌握市場的動態(tài)、分析銷售和市場競爭發(fā)展狀況，提出改進方案和措施。

（三）負責(zé)收集、整理、歸納客戶資料，對客戶群進行透徹的分析。

（一）完成公司下達的銷售任務(wù)為目的.、確定銷售目標，制定銷售計劃。

（二）監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況，將銷售進展情況及時反饋給總經(jīng)理。

（三）根據(jù)項目的賣點（賣點是可以創(chuàng)造的）和目標客源的需求制定廣告的總方向和總精神。

（四）完善營銷策劃方案，制定執(zhí)行系統(tǒng)并監(jiān)控執(zhí)行結(jié)果。

（一）制定銷售管理制度、工作程序，并監(jiān)督貫徹實施。

（二）營銷隊伍的組織，培訓(xùn)與考核。

（三）客觀、及時的反映客戶的意見和建議，不斷完善工作。

銷售部門崗位職責(zé)通用篇五

3. 負責(zé)客戶的.現(xiàn)場服務(wù)和軟硬件操作培訓(xùn)和問題解決;

4. 負責(zé)商戶的客情維護,提升線上轉(zhuǎn)化效果;

5. 保持良好的客戶關(guān)系,做好大客戶管理和維護工作。

2、有很強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展,精力充沛,具備在高強壓力下出色完成任務(wù)的能力。

5、熱愛銷售,善于挑戰(zhàn),積極樂觀,有強烈的成功欲望和企圖心;

銷售部門崗位職責(zé)通用篇六

1、負責(zé)市場體系年度人員預(yù)算、費用預(yù)算制定匯總，與財務(wù)部對接負責(zé)市場體系人員日常報銷。

2、負責(zé)市場體系資產(chǎn)申請、維修、報廢、盤點，以及日常辦公用品申請及使用管理。

3、協(xié)助項目經(jīng)理準備、郵寄請款資料以及對賬工作。

4、公司銷售業(yè)務(wù)涉及招投標網(wǎng)站收集匯總，以及網(wǎng)站賬號及電子鎖管理。

1、全日制大專及以上學(xué)歷;。

2、有良好的團隊意識、溝通協(xié)調(diào)能力、較強的學(xué)習(xí)能力;。

2、工作認真負責(zé)，office操作熟練。

銷售部門崗位職責(zé)通用篇七

3、制定年度、月度銷售計劃提交上級經(jīng)理。

4、制定渠道開發(fā)策略，并負責(zé)組織實施，提供渠道服務(wù)支持。

5、制定促銷計劃，并負責(zé)組織實施。

6、負責(zé)對大客戶的洽談、維護、指導(dǎo)、監(jiān)督工作。

7、ka渠道的日常談判、維護管理等商超管理工作。

8、相關(guān)崗位人員的培訓(xùn)及績效考核和評估。

9、市場動態(tài)信息收集工作，定期向上級經(jīng)理提供市場動態(tài)報告。

10、依據(jù)相關(guān)制度和工作流程指導(dǎo)、巡視、檢查屬下的各項工作。

12、負責(zé)組織做好商超客戶管理、員工管理、業(yè)務(wù)管理、進銷存管理等各項工作。

13、上級經(jīng)理下達的其他工作任務(wù)。

16、與商超采購、部門經(jīng)理、主管事件處理并上報銷售經(jīng)理。

17、根據(jù)銷售情況進行周工作總結(jié)并調(diào)整下周工作安排。

21、不定期到各市場巡視、檢查商超、市場售情況，了解市場信息，匯總并匯總上報。

22、有對促銷員、業(yè)務(wù)員的人事任免有建議權(quán)、管理權(quán)。

23、在授權(quán)范圍內(nèi)按制度和要求，對導(dǎo)購、業(yè)務(wù)有現(xiàn)場的考核處罰權(quán)。

24、責(zé)任。

25、對工作目標的完成和經(jīng)營效益負責(zé)。

26、對屬下工作效率、紀律行為、團隊精神負責(zé)。

27、對營銷利潤和銷售成本負責(zé)。

28、對各項制度和規(guī)章的執(zhí)行情況負責(zé)。

29、對銷售目標的及時完成和賬務(wù)安全負責(zé)。

30、對促銷品的管控，投放物料的有效使用負責(zé)。

一、正確掌握市場（一）定期組織市場調(diào)研、收集市場信息、分析市場動向，特點和發(fā)展趨勢。（二）收集有關(guān)信息、掌握市場的動態(tài)、分析銷售和市場競爭發(fā)展狀況，提出改進......

一、總經(jīng)理崗位職責(zé)（銷售方面）1、負責(zé)銷售方針、銷售政策、銷售目標的批準；2、負責(zé)審批年度銷售費用預(yù)算；3、負責(zé)特殊合同的審批；4、負責(zé)有特殊要求定單的審批、......

銷售部門崗位職責(zé)通用篇八

銷售部經(jīng)理。

1、職務(wù)名稱：銷售部經(jīng)理。

2、直接上級：房產(chǎn)公司副總經(jīng)理或總經(jīng)理。

3、直接下屬：案場主管，客服主管。

4、本職工作：本公司所有物業(yè)的銷售工作。

5、直接責(zé)任：

1、負責(zé)本部門人員的崗位培訓(xùn)，提高銷售人員的營銷技巧。5-。

2、負責(zé)公司銷售業(yè)務(wù)，獲取最新市場銷售信息，為市場策劃提供可靠信息和依據(jù)。

59、了解市場及周邊鋪位寫字樓、住宅信息狀況，開拓新的租售策略和租售方案。

60、編制本部門月、季、年度租售計劃和工作總結(jié)，確保完成公司下達的各項任務(wù)，并監(jiān)控本部門的銷售費用。

61、負責(zé)主動尋求各部門對銷售的配合，并將信息反饋給相關(guān)部門。

62、督促本部門人員妥善做好檔案資料管理。

63、妥善處理客戶投訴。

64、配合相關(guān)部門，協(xié)調(diào)好與客戶之間的關(guān)系。

65、搜集和整理客戶的租售資料，并妥善分類、保管和存檔，每月編寫統(tǒng)計及分析報表，呈送有關(guān)部門。

66、協(xié)助辦理客戶簽約手續(xù)。

67、協(xié)助人事行政部做好租售部員工聘任、考核、培訓(xùn)等工作。

68、協(xié)助財務(wù)部做好應(yīng)收款工作。

69、協(xié)助公司其他部門的工作。

70、積極完成副總經(jīng)理臨時安排的工作。

崗位描述。

案場主管。

職務(wù)名稱：案場主管。

2、直接上級：銷售部經(jīng)理。

3、直接下屬：銷售員。

4、本職工作：本公司所有物業(yè)的銷售工作。

5、直接責(zé)任：

71、協(xié)助經(jīng)理完成本部門銷售業(yè)務(wù)及管理工作。

72、負責(zé)指導(dǎo)本部門銷售資料的登記、保管、整理、存檔等管理工作。

73、負責(zé)召集部門的銷售會議及業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，可在經(jīng)理授權(quán)下主持業(yè)務(wù)會議及其它重要工作會議。

74、定期向部門經(jīng)理遞交工作計劃和總結(jié)。

75、協(xié)助經(jīng)理妥善處理部門內(nèi)外的聯(lián)系與溝通工作。

76、積極完成上司臨時安排的工作任務(wù)。

崗位描述。

售后服務(wù)主任。

1、職務(wù)名稱：售后服務(wù)主任。

2、直接上級：銷售部經(jīng)理。

3、直接下屬：服務(wù)員。

4、本職工作：售后服務(wù)及銷售手續(xù)的辦理。

5、直接責(zé)任：

77、負責(zé)部門售后的后勤事務(wù)管理及對部門文員的行政監(jiān)督工作。

78、負責(zé)客戶的文書工作、文件收發(fā)、登記、歸檔、打印、會議記錄、通知傳遞。

79、負責(zé)部門物品和示范樣板房物品的登記保管事務(wù)。

80、負責(zé)租后服務(wù)跟進落實工作。

81、負責(zé)辦理租售簽約手續(xù)。

82、負責(zé)定期向部門經(jīng)理遞交租后工作計劃和總結(jié)。

83、協(xié)助經(jīng)理處理好與有關(guān)部門的溝通協(xié)作工作。

84、完成上司臨時安排的工作任務(wù)。

崗位描述。

售樓員。

1、職務(wù)名稱：售樓員。

2、直接上級：銷售主任。

5、本職工作：協(xié)助主任做好銷售工作。

6、工作責(zé)任：

85、主動、自覺完成本職租售任務(wù)及上級安排的各項工作。

86、協(xié)助主任整理租售資料的統(tǒng)計和分類管理。

87、協(xié)助市場調(diào)查，及時上交工作計劃及總結(jié)。

88、對客戶有禮有節(jié)，不準有超越權(quán)限的承諾。

89、積極完成上司臨時安排的工作。

崗位描述。

售后服務(wù)員。

1、職務(wù)名稱：售。

銷售部門崗位職責(zé)通用篇九

3、分析銷售kpi數(shù)據(jù),對異常數(shù)據(jù)風(fēng)險提示、并負責(zé)落實責(zé)任人推進改善;。

5、編制審核部門流程文件,并進行優(yōu)化完善,負責(zé)體系審核;。

6、檢查科室內(nèi)部、銷售人員業(yè)務(wù)流程符合性、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的真實、準確性,工作計劃檢查;。

7、科室人員管理、培訓(xùn)、輔導(dǎo);。

8、參與公司經(jīng)理會議,組織召開銷售月度例會、年度總結(jié)會、團隊活動;。

9、部門年度費用預(yù)算工作的組織及編制,部門費用使用控制管理;。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作任務(wù)。

任職要求:。

1、熟悉ts16949質(zhì)量管理體系及iso14001環(huán)境體系;。

3、有駕駛證,熟悉本區(qū)域的環(huán)境因素識別,對本區(qū)域范圍內(nèi)的環(huán)境因素進行控制;。

4、工作嚴謹,坦誠,工作計劃性強,有較強的責(zé)任心和管理、協(xié)調(diào)、組織、溝通能力。

銷售部門崗位職責(zé)通用篇十

（一）定期組織市場調(diào)研、收集市場信息、分析市場動向，特點和發(fā)展趨勢。

（二）收集有關(guān)信息、掌握市場的動態(tài)、分析銷售和市場競爭發(fā)展狀況，提出改進方案和措施。

（三）負責(zé)收集、整理、歸納客戶資料，對客戶群進行透徹的分析。

二、確定銷售策略、建立銷售目標，制定銷售計劃。

（一）完成公司下達的銷售任務(wù)為目的、確定銷售目標，制定銷售計劃。

（二）監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況，將銷售進展情況及時反饋給總經(jīng)理。

（三）根據(jù)產(chǎn)品的賣點（賣點是可以創(chuàng)造的）和目標客源的需求制定廣告的總方向和總精神。

（四）完善營銷策劃方案，制定執(zhí)行系統(tǒng)并監(jiān)控執(zhí)行結(jié)果。

三、管理銷售活動。

（一）制定銷售管理制度、工作程序，并監(jiān)督貫徹實施。

（二）營銷隊伍的組織，培訓(xùn)與考核。

（三）客觀、及時的反映客戶的意見和建議，不斷完善工作。

（四）負責(zé)產(chǎn)品的售后服務(wù)，負責(zé)接待客戶并協(xié)助處理好客戶投訴。

一、銷售經(jīng)理管理職責(zé)1、部門工作計劃制定與執(zhí)行。

4.1編制本部門年度費用預(yù)算，并負責(zé)本部門費用的管理與控制5、團隊建設(shè)。

5.1激勵員工，推動團隊建設(shè)，建設(shè)與培養(yǎng)部門員工隊伍6、人力資源管理。

6.1配合人力資源部，開展部門內(nèi)部各種人力資源管理工作7、部門協(xié)調(diào)。

8.3客觀及時的反映客戶意見與建議，不斷完善與進步。二、銷售經(jīng)理業(yè)務(wù)職責(zé)。

1．正確掌握市場，掌握市場發(fā)展方向，靈活應(yīng)變。隨時注意市場動態(tài)，分析市場信息，把握消費者的消費需求，時刻更新銷售產(chǎn)品。2.領(lǐng)導(dǎo)下屬完成銷售目標，對銷售情況實行實時監(jiān)控，確保銷售目標和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整的達成3.

根據(jù)公司銷售目標和產(chǎn)品推廣計劃，制定銷售部年度（季度、月度）銷售計劃（包括計劃分解）。

4.

根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，確定中長期渠道建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，推動規(guī)劃的落地執(zhí)行。

5.

設(shè)置渠道建設(shè)專案，并督促實施，提高通路效率。

6.

7.

為提高銷售人員的工作效率，規(guī)范銷售體系作業(yè)標準，并督導(dǎo)各區(qū)域?qū)嵤?.催收貨款做好資金回籠及賬款異常處理。

1、在銷售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)具體銷售工作。

2、根據(jù)公司整體。

經(jīng)營目標，參與制定銷售計劃，同時制定本組每月銷售計劃，掌握銷售進度。

3、定期組織匯報銷售情況，編制銷售報表，定期報送經(jīng)理。

4、主持周會和每日例會。

5、每日確認各業(yè)務(wù)員當(dāng)日業(yè)績。

6、根據(jù)銷售計劃，參與制定和調(diào)整銷售方案（策略），并負責(zé)具體銷售方案實施。

7、銷售現(xiàn)場日常管理工作。

8、根據(jù)公司規(guī)定，定期對業(yè)務(wù)員進行考核。

9、參與并制定現(xiàn)場銷售工作流程和標準，組織員工研究確定。

10、組織銷售培訓(xùn)，支持員工對新的工作方法或流程的實踐。

11、負責(zé)產(chǎn)品的售后服務(wù)，負責(zé)接待客戶并協(xié)助處理好客戶投訴。

12確定產(chǎn)品項目月度公關(guān)活動、促銷活動、軟性宣傳主題文字及發(fā)布等，上報部門經(jīng)理及總經(jīng)理，在批準后負責(zé)月度公關(guān)活動、促銷活動、軟性宣傳主題文字及發(fā)布的實施，并進行資金（費用）的計劃與控制，做到有計劃按步驟的開展活動宣傳工作。

13負責(zé)對銷售代表的日常管理。

14負責(zé)培訓(xùn)及市場調(diào)研，收集同行業(yè)信息并進行分析、評估，提交市場調(diào)查報告。

15、協(xié)助本組銷售代表與客戶談判，簽署認購書、預(yù)售契約并進行審核。

16、及時收繳銷售代表填寫的各種資料及日常工作匯報。

17、完成銷售經(jīng)理交辦的臨時性任務(wù)。

18、對銷售經(jīng)理交代的事馬上辦理，議定的事宜馬上處理并立即形成文字，發(fā)放各人銷售員崗位職責(zé)：

1、負責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。

3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)。

4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。

5、動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告和個人工作周報。

6、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶。

7、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。

銷售部門崗位職責(zé)通用篇十一

3、負責(zé)各種銷售原始資料的歸類、整理、匯總和存檔。"。

1、第一學(xué)歷為全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，經(jīng)濟、管理、統(tǒng)計、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

2、1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

3、具有較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力，熟練掌握常用辦公軟件的應(yīng)用。

銷售部門崗位職責(zé)通用篇十二

2、銷售終端與公司之間的橋梁：傳達公司相關(guān)信息、政策，及時向公司反饋相關(guān)信息;。

3、公司營銷計劃和政策執(zhí)行的督查考核者，vi形象的維護和推廣。銷售督導(dǎo)的基本素質(zhì)。

1、認真負責(zé)的工作態(tài)度;。

2、具備裝修的基本知識;。

3、具備良好的組織溝通能力、語言表達能力、文字組織能力及觀察力;。

4、熟悉連鎖專賣管理，熟悉產(chǎn)品的基本知識及店堂操作的基本知識;。

5、具備一定培訓(xùn)能力;。

6、工作原則：迅速、準確、保密、實事求是。銷售督導(dǎo)的工作內(nèi)容。

一、負責(zé)銷售終端的營運管理和維護。

1、開業(yè)系列工作;。

2、日常指導(dǎo)工作(貨品指導(dǎo)、陳列指導(dǎo)、服務(wù)指導(dǎo)、巡店扶持)，并做好總結(jié);。

3、專賣vi形象的監(jiān)督、建設(shè)和推廣;。

4、針對各店鋪(包括代理商)的扶持，樹立店員和代理商的信心，引導(dǎo)規(guī)范經(jīng)營;。

5、及時接受顧客及代理商的投訴，認真處理、及時反饋;。

6、以月為單位，評估各店鋪、加盟店的盈虧率，提出合理化建議。

二、銷售終端檔案的建立和管理。

店鋪情報的建立和管理(店況、專柜、優(yōu)秀加盟店和代理商檔案);。

1、評估代理商信譽;。

3、指導(dǎo)各店鋪、加盟店建立顧客資訊和檔案。

三、培訓(xùn)、考核工作。

1、針對各店鋪、專柜的店長、業(yè)務(wù)員、營銷員開展培訓(xùn);。

2、針對自營店的店長、導(dǎo)購胡培訓(xùn)及監(jiān)督考核工作;。

3、配合開展地區(qū)及全國性的培訓(xùn)工作;。

4、針對各市場基層管理人員和店鋪工作人員工作的監(jiān)督和考核，并及時入檔。

四、店鋪的考察工作。

1、考察加盟店鋪的商圈、人氣、框架結(jié)構(gòu)，所處區(qū)域的消費能力等;。

2、考察代理商的經(jīng)濟實力、信譽度、管理能力，經(jīng)商經(jīng)驗等;。

3、協(xié)助新區(qū)域市場的拓展工作，提出下一步的工作思路及建議。

五、促銷活動管理。

包括新款上市、單品推廣、節(jié)假日、店慶、老款降價、季末特賣、滯銷品等促銷活動的管理：

1、對企劃提出的活動具體方案進行選擇和預(yù)估，提出合理性建議;。

2、跟蹤促銷宣傳品制作進度及促銷貨品的配送，加強部門之間的溝通;。

3、指導(dǎo)各店鋪、代理商合理補足貨源、跟進宣傳品發(fā)放，確?；顒幽軌虺浞珠_展;。

4、向各店鋪、代理商做好賣場的促銷pop和貨品陳列以及氣氛引導(dǎo);。

5、督促各店鋪、代理商及時上報各項數(shù)據(jù)，包括庫存、銷售等并做好統(tǒng)計分析;。

6、信息反饋及促銷活動總結(jié)。

六、相關(guān)其他責(zé)任。

4、負責(zé)所轄店柜營業(yè)人員的招募、選拔、培訓(xùn)、考核與管理,重點培訓(xùn)和培養(yǎng)高效店長;。

5、對接直營/托管商場的日常維護與結(jié)算工作,同時協(xié)助辦理各類商場審批手續(xù);。

9、負責(zé)終端店鋪的培訓(xùn)工作,輔導(dǎo)店鋪運作、貨品管理、促銷管理、提升零售業(yè)績;。

11、店鋪各項費用的控制(包括人員費用、水電費、辦公費等);。

11、跟蹤所轄各店每日銷售營運情況,進行歷史同期對比分析,對升降幅度較大的店柜進行單店分析,找出原因并制定優(yōu)化方案.

銷售部門崗位職責(zé)通用篇十三

3、建立客戶資料及檔案，完成相關(guān)銷售報表；

4、及時跟蹤及處理客戶反饋，維護客戶關(guān)系；

5、相關(guān)市場訊息的挖掘與整理收集；

6、其它主管交辦事項。

1、參加所有和銷售相關(guān)的活動，完成銷售目標；

3、根據(jù)需要拜訪，向客戶推廣產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品市場份額；

5、制定并實施轄區(qū)的推銷計劃，組織各種推廣活動；

6、及時收集并反饋客戶信息和市場情況；

7、培訓(xùn)新加入的銷售代表。

1、負責(zé)公司產(chǎn)品的調(diào)研、銷售、客戶開發(fā)和維護；

2、負責(zé)各種商務(wù)文檔的編寫等；

3、負責(zé)收集和反饋市場信息，收集和反饋客戶對產(chǎn)品的意見和建議；

4、負責(zé)產(chǎn)品銷售全過程跟蹤和協(xié)調(diào)工作；

5、負責(zé)給客戶進行產(chǎn)品演示和匯報工作；

6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

4、協(xié)助退貨、對賬、結(jié)款工作；

6、協(xié)助業(yè)務(wù)人員管理促銷員，做好促銷員的費用統(tǒng)計；

7、執(zhí)行業(yè)務(wù)經(jīng)理安排的的其他工作任務(wù)。

1、推廣公司形象，傳遞公司信息。

22、配合銷售主管完成各項銷售指標。

3、詳細了解客戶需求，并根據(jù)客戶需求推薦合適房源；

4、陪同客戶實地看房，進行商務(wù)談判，促成銷售；

5、負責(zé)房地產(chǎn)銷售相關(guān)手續(xù)的服務(wù)工作（如訂單跟進、貸款辦理等）。

6、服從公司的工作調(diào)配與安排。

1、完成公司下達的渠道銷售計劃；

2、負責(zé)收集、維護經(jīng)銷商進銷存數(shù)據(jù)并進行分析、處理訂單；

3、協(xié)同客戶提升專賣店服務(wù)品質(zhì)；

4、負責(zé)推動新客戶的開發(fā)，提升渠道的開拓力，擴大終端銷售網(wǎng)絡(luò)的覆蓋；

5、負責(zé)對公司的政策、制度的傳達及市場一線信息的收集和反饋；

6、與廠商主要人員進行對接，建立良好的客情關(guān)系，最大程度的爭取廠商資源。

7、售后服務(wù)工作的執(zhí)行和處理。

1、協(xié)助銷售人員管理出入庫、收發(fā)貨品；定期盤庫。

2、每天要對公司相關(guān)產(chǎn)品宣傳網(wǎng)站進行打理，與幾個相關(guān)行業(yè)。

3網(wǎng)站對接，以及其他產(chǎn)品推廣事宜。

3、負責(zé)管理員工考勤、員工社保事宜的辦理。

4、辦公用品采購及管理、客戶電話咨詢接待事宜。

5、負責(zé)公司詢價客戶的信息登記工作。

6、領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的其他事宜等。

1、協(xié)助公司品牌推廣策略的制定及實施，大力提升公司知名度；

2、協(xié)助營銷渠道的后續(xù)跟蹤與維護；

3、做好客戶服務(wù)相關(guān)工作，與客戶保持良好的溝通，提高客戶滿意度，保持長久合作；

4、做好業(yè)務(wù)項目的跟蹤及進展情況的匯報，執(zhí)行銷售流程，完成項目；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時事務(wù)。

1、負責(zé)銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作，不得泄露銷售秘密。

2、負責(zé)各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢。

3、負責(zé)收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產(chǎn)品、客戶等信息資料，提出分析報告，為部門銷售代表、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。

44、協(xié)助銷售代表做好上門客戶的接待和電話來訪工作；在銷售代表出差或不在公司時，及時轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理。

5、負責(zé)客戶、顧客的投訴記錄，協(xié)助有關(guān)部門妥善處理。

6、協(xié)助部門負責(zé)人做好部門內(nèi)務(wù)、各種部門內(nèi)部會議的記錄等工作。

7、協(xié)助銷售代表做好市內(nèi)臨時送貨等工作。

8、協(xié)助倉庫做好刮標有關(guān)工作。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。