社會組織黨建工作總結范文(優(yōu)秀18篇)

總結是對過去一段時間內的經驗和教訓進行總結，以便更好地改進和提升。在寫總結時，我們要注重自我評價和反思，找到自己的優(yōu)點和不足，為以后的發(fā)展提供參考。好了，現在請大家和小編一起來看看這些總結范文，希望能夠對你的寫作有所幫助。

社會組織黨建工作總結篇一

2011年組織黨建工作要緊緊圍繞全市公路工作大局，以迎接全國公路養(yǎng)護管理大檢查為契機，以深入推進文明創(chuàng)建，構建和諧公路為動力，以班子建設、干部隊伍建設、基層黨組織建設和人才隊伍建設為重點，進一步解放思想，與時俱進，銳意進取，扎實工作，為公路事業(yè)在新形勢下創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒見行動提供可靠的組織保證。

一、抓好領導班子和干部隊伍建設。

1、選優(yōu)配強基層領導班子。根據公路事業(yè)又好又快發(fā)展的需要，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，進一步抓好干部的選拔任用工作，建立和完善干部選拔任用責任制，嚴格按程序、按要求從加快班子年輕化、提高班子戰(zhàn)斗力、凝聚力出發(fā)，切實培養(yǎng)復合型領導人才，從德能勤績廉學等方面統(tǒng)籌兼顧，通過競爭上崗、民主測評、談話交流、壓擔子、不定期考核、跟蹤培養(yǎng)管理等形式，盤活選人薦才資源，開創(chuàng)干部隊伍建設的良好局面。

基礎性、關鍵性工作，貫穿于干部日常管理工作的全過程。

3、加大培養(yǎng)鍛煉干部工作力度。進一步健全學習培訓制度，擴大學習覆蓋面，增強學習針對性，多途徑、多渠道地提高干部綜合能力；進一步加大干部交流力度，重點對收費站等特殊崗位實行不定期崗位輪換制度，探索建立市局機關中層干部與局直單位領導干部雙向交流制度，促進干部隊伍全面發(fā)展；不斷健全基層任職制度，適時安排干部到條件艱苦、問題復雜的基層崗位任職，培養(yǎng)服務意識和群眾觀念。

4、建立健全干部關懷激勵機制。按照市委《關于做好關心愛護干部身心健康工作的意見》，堅持以人為本，實施關愛培養(yǎng)，落實領導干部定期談心制度、結對幫教制度、體檢療休養(yǎng)制度、探病組織慰問制度、定期心理輔導制等，加強與干部思想上的溝通，切實關心關愛干部，做到政治上關心、工作上培養(yǎng)，生活上愛護，形成團結、緊張、嚴肅、活潑的良好氛圍。

5、進一步加強干部日常性基層性建設，努力提高干部檔案管理和信息管理水平。善始善終的做好大學生接收和軍轉干部安置工作。

6、及時組織全市公路系統(tǒng)各法人單位進行事業(yè)單位年檢和組織機構代碼年檢工作。

2培訓活動。進一步解放干部思想，更新干部觀念，增強干部素質。

8、認真做好干部信息以及各類報表統(tǒng)計工作。及時上報各類組工信息，切實為領導決策、指導工作提供有效服務。及時做好各種干部基礎信息的更新及程序升級，努力實現組織系統(tǒng)信息化管理工作的新突破。

3料的管理。認真搞好黨建理論調研活動，整理編發(fā)一批調研成果。

三、加強人才隊伍建設。

1、組織完成專業(yè)技術人員的競爭上崗及聘任備案工作。通過征求各基層單位意見，制定完成《關于做好專業(yè)技術職務競爭推薦及崗位等級聘用工作的實施意見》；根據人事局核準的空崗對系統(tǒng)內取得資格未聘人員進行競聘；對系統(tǒng)內所有在聘專業(yè)技術人員通過競爭上崗，在原有專業(yè)技術職務上產生不同等級，從而確定不同的崗位工資待遇。

2、根據考試中心安排，組織好專業(yè)技術人員的計算機、外語、會計、統(tǒng)計、審計等科目的考試工作。

3、認真貫徹落實省、市人才會議精神，大力實施人才強路戰(zhàn)略，加強專業(yè)技術人才隊伍建設，開展好專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育培訓。

四是切實加強政工干部隊伍自身建設。

一是愛崗敬業(yè)，務實肯干。認真對待經手的每項工作，想方設法做好交辦的各項任務。無論是重點工作，還是日常工作，包括一些基礎性工作，不僅要認認真真、勤勤懇懇、任勞任怨的去做，而且要做到“不干則已，干就干到極致，干到最好”。二是團結一心，和睦相處。在工作中要不分你我，在合作中培養(yǎng)團隊精神，凝聚團隊力量，增強有凝聚力，提高戰(zhàn)斗力，提升執(zhí)行力。三是廉潔自律，公道正派。自覺加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，帶頭講黨性、重品行、作表率，4樹立組織科的良好整體形象。四是注重學習，勇于實踐，不斷提高服務水平。要堅持工作學習化，學習工作化，做到邊學習、邊實踐、邊鍛煉、邊提高，在貫徹黨委決策部署上自覺做到行動更快、標準更高、要求更嚴，努力提高為黨員服務，為人才服務，為干部服務的能力和水平。

二〇一一年四月二日5。

社會組織黨建工作總結篇二

陜西寶雞陳倉區(qū)社會組織黨組織黨建工作按照“整體提升追趕、重點突破超越”的要求，全面摸排情況，強化有效覆蓋;開展“黨建引領比誠信、比自律、比服務、創(chuàng)品牌主題實踐活動;全力打造“黨旗引領、善心服務”自主品牌;強力抓好社會組織黨建，積極探索加強社會組織黨建工作的新路子。以全面覆蓋、理順體制、豐富載體、強化教育為重點，逐步構建起組織覆蓋、工作覆蓋和作用覆蓋的社會組織黨建工作新格局，促進了社會組織黨建工作科學有效的開展。但從整體上看，陳倉區(qū)社會組織黨建工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，亟需在今后的工作中深入探討并加以解決。為了適應新的形勢需要，我們對區(qū)社會組織黨建工作進行了一次總結。

隨著經濟持續(xù)快速發(fā)展，陳倉區(qū)社會組織進入了一個較快的發(fā)展時期。目前，陳倉區(qū)已登記注冊的社會組織141個，從業(yè)人員3321人，黨員人數385人。符合成立社會組織黨組織的共69個(其中61個社會組織有黨員，8個社會組織無黨員)，已建立黨組織54個，覆蓋了61個社會組織，黨組織覆蓋率為88.4%。不符合建立黨組織的72個(其中名存實亡68個，佛教道教3個，民建1個)?，F有社會組織黨組織中，均已配備黨組織書記，社會組織黨組織負責人基本在社會組織內部產生，社會團體的黨組織負責人主要由負責人或者常務會長擔任，民辦非企業(yè)單位主要由業(yè)務骨干兼任。

陳倉區(qū)社會組織具有三個明顯特征：一是發(fā)展速度快，數量較多。二是涉及領域廣。涉及到政治、經濟、文化、教育、體育、科技、扶貧等諸多領域;三是社會功能初步顯現。正因為有規(guī)范的發(fā)展社會組織平臺，推動社會組織黨建工作順利開展，形成良好開局。

1、健全機構,落實人員。

陳倉區(qū)社會組織黨委于20xx年4月成立，有單獨辦公場所，現有書記1名(兼)，副書記1名，黨委委員7名，落實工作經費10萬元，為陳倉區(qū)社會組織黨建工作健康有序開展提供了保障。

2、強化機制，夯實基礎。

（1）建立完善制度平臺。建立黨建信息動態(tài)收集制度。對辦公地點、從業(yè)人員、聯系方式有變動的社會組織黨組織，及時了解情況并備案。建立完善黨內情況通報制度、重大決策征求意見制度。推行黨務公開，增強黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權、參與權、監(jiān)督權，使黨員更好地了解和參與黨內事務，形成生動活潑的黨內政治生活局面。

（2）率先落實了“三同步”工作機制。社會組織黨組織建設與登記注冊同步，黨建工作與業(yè)務工作同步，黨建考核與社會組織年檢同步。

（3）精準摸底建立臺賬。建立了黨的組織覆蓋臺帳和黨的工作覆蓋臺帳，兩個臺賬采取每月核查更新動態(tài)管理。

（4）強化組建，擴大社會組織黨建工作覆蓋面。我們按照“突出重點、分類指導、強化措施、全面覆蓋”的原則，對社會組織中有3名以上正式黨員的，全部單獨建立黨組織，正式黨員不足3名的，采取掛靠組建的方式建立黨組織。對暫無黨員或不具備建立黨組織條件的社會組織，全部選派了黨建指導員，確保黨的工作覆蓋到所有依法登記的社會組織。

（5）狠抓黨建工作目標落實。為深入貫徹落實省市區(qū)黨建工作會議精神，切實有效地開展工作，制定了20xx年度黨建工作要點及目標。

責任書。

明確工作目標落實工作責任。并與各鎮(zhèn)街簽訂了《20xx年社會組織黨建工作目標責任書》。做到年初有計劃、有目標;季度有檢查、有排名;年終有總結有評比。

1、重視不夠，思想認識不到位。由于對社會組織的地位和作用存在認識上的偏差，各主管部門對社會組織黨建工作認識不統(tǒng)一，黨建工作重視不到位，導致社會組織黨建工作難落實，黨組織覆蓋面不廣等諸多問題。

2、黨組織活動難以開展。陳倉區(qū)社會組織數量多，但大多規(guī)模較小，自身發(fā)展空間不大，黨組織活動缺經費、無場地，活動特色不鮮明，普遍存在“有組織無活動，有活動無質量”等問題，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠明顯。社會組織黨建工作滯后的一個主要原因就是黨員數量少，大部分社會組織專職工作人員中黨員數不足3人，或者根本就沒有黨員。由于部分社會組織的黨建工作管理體制不順，出現了黨建工作的管理空白，黨員的培養(yǎng)和發(fā)展工作實際處于無人管的狀態(tài)。

3、黨員發(fā)揮先鋒作用不明顯。社會組織中的黨員，有的是離退休或聘用人員，黨組織關系在原單位或社區(qū)，在社會組織中只是“臨時黨員”;有的具有多重身份，但主要角色和工作重心不在社會組織;有的在社會組織中工作流動性大;有的在原單位和社會組織的組織活動都不正常，實際上處于“兩不管”狀態(tài)。這些因素影響了社會組織中黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。以至少數黨員不愿“亮身份”、“樹旗幟”。

4、黨委工作力量比較薄弱。目前，社會組織黨委設在民政部門，雖然機構已批，但人員編制不明確，專職人員少，工作任務繁重與工作力量薄弱之間的矛盾十分突出，工作難度日益加大。

四、原因分析。

1、黨建工作宣傳指導不夠。黨組織建設有關政策在社會組織中宣傳不夠，沒有引起社會組織主要負責人對黨組織建設的高度重視。對在社會組織中如何建立健全黨組織指導不及時，許多社會組織不知如何開展黨組織建設工作，影響了社會組織黨組織的覆蓋面。

2、黨建工作責任主體不明確。社會組織黨組織建設一直以來沒有明確責任主體，是由業(yè)務主管單位負責，還是由登記管理機關來負責。

3、黨組織開展活動被動應付。黨組織主要負責人責任心不強，沒有號召力，黨組織開展活動流于形式，被動應付。有的根本沒有開展活動，黨組織應的作用不能得到充分發(fā)揮，嚴重地影響了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

1、落實黨建工作責任。推進社會組織黨建工作，要抓責任制，責任人。各級黨組織要把社會組織黨建工作擺上重要議程，納入黨建工作總體布局，黨組織要加強研究謀劃，統(tǒng)籌解決重點難點問題。有關職能部門要結合職責，主動配合，密切協作。要把社會組織黨建工作納入領導班子、領導干部考核的重要內容，督促各級黨組織及相關責任人切實履職盡責。

2、創(chuàng)新載體，引領作用發(fā)揮。創(chuàng)新模式落實“三會一課”制度，堅持一月一活動，一會一主題，一課一講義，進一步推動“。

兩學一做。

”學習教育的常態(tài)化、“三會一課”制度化、主題黨日+”日?；?。緊密結合“三比一創(chuàng)”活動，開展豐富多彩、健康向上的文化娛樂活動，陶冶從業(yè)人員的道德情操，激發(fā)大家的工作熱情，凝聚人心，以黨建活力促社會組織健康發(fā)展。引領社會組織結合自身特點助力脫貧攻堅。在社會組織中積極開展“評星晉級，爭創(chuàng)雙強”等活動。充分利用廣播、電視、報刊、雜志、網絡等各類新聞媒體，大力宣傳新形勢下加強社會組織黨建工作的重要意義，以及好經驗、好做法，形成社會各界關心支持社會組織黨建工作的良好氛圍。

3、加強黨員教育管理服務。以黨性教育為重點，加強黨員教育培訓，不斷提高黨員素質。通過設立黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)等形式，積極開展黨員身份公開承諾踐諾活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。按照“一方隸屬、參加多重組織生活”原則，組織暫未轉移組織關系的黨員積極參加社會組織黨組織的活動。強化黨員管理監(jiān)督，嚴格組織關系管理，及時處置不合格黨員，保持黨員隊伍的先進性、純潔性。

4、夯實組織基礎。落實調劑解決黨委工作編制，配齊工作人員，加強黨委工作力量。各主管部門、鎮(zhèn)街要明確專兼職工作人員，落實兜底責任，確保社會組織黨建工作“不留死角”。各級業(yè)務主管部門要明確分管領導，確定專職工作人員，全面負責本系統(tǒng)、本部門社會組織黨建工作。

十九大提出，中國特色社會主義進入新時代，黨一定要有新氣象新作為。我們要把學習貫徹十九大精神當作頭等大事，深入學習十九大報告對社會組織內容的闡述和黨中央對社會組織在新時代、新征程中再立新功的殷切希望，找準社會組織新定位，規(guī)劃新目標，制定新路徑。在積極參與區(qū)精準扶貧、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、鄉(xiāng)村發(fā)展戰(zhàn)略等實際工作中要創(chuàng)新舉措，持續(xù)發(fā)力，彰顯社會組織服務功能，助力陳倉經濟社會全面發(fā)展，譜寫陳倉社會組織服務國家、服務社會、服務群眾、服務行業(yè)的新篇章。

20xx年，開發(fā)區(qū)將非公有制經濟組織和社會組織黨建工作作為加強和改進基層黨建工作的重要內容，不斷擴大非公有制經濟組織和社會組織黨組織覆蓋面，實現兩個100%目標。截止目前，全區(qū)71個非公有制經濟組織，已建立黨組織10個，其中單獨組建黨支部6個，聯合組建黨支部4個；2個社會組織，已全部建立黨組織。

1、高起點統(tǒng)籌謀劃。一是健全工作機構。按照省、市及黃驊市關于加強非公有制經濟組織和社會組織黨建工作的要求，今年以來，開發(fā)區(qū)工委先后3次專題研究非公有制經濟組織和社會黨建工作，并建立了以孫主任為組長、馬主任為副組長的領導小組，加強了開發(fā)區(qū)非公有制經濟組織和社會組織黨建工作的組織領導。重點開展了“兩個覆蓋集中攻堅活動”工作，對全區(qū)71家非公企業(yè)和2家社會組織登記注冊、生產經營、員工規(guī)模、黨員數量及建立黨組織情況等進行了一次全面摸底排查，分層分級建好臺賬。

2、提升覆蓋。在摸清底數的基礎上，積極提高“兩個覆蓋”率，對天天食品有限公司、新銳鑫車身、黃驊市模具協會等有3名以上正式黨員、條件成熟的非公有制經濟組織和社會組織，采取單獨組建的方式，對格魯博壓鑄、鈺孚泰五金等正式黨員未達到3名以上的，或者是達不到單獨組建條件的非公有制經濟組織和社會組織，按“區(qū)域相近、行業(yè)就便”的原則，采取聯合組建的辦法。目前，開發(fā)區(qū)已建立的非公有制經濟組織和社會黨組織12個。

3、把準方向。對沒有黨員的非公有制經濟組織和社會組織，按照誰主管、誰審批、誰負責的原則，計劃通過選派黨建指導員、聯絡員等方式，落實組織指導責任；注重在非公有制經濟組織和社會組織中層管理人員、生產經營一線職工和專業(yè)技術骨干中發(fā)展黨員，努力將企業(yè)優(yōu)秀員工培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成企業(yè)骨干、把黨員技術骨干培養(yǎng)成黨務工作者。今年計劃發(fā)展非公有制經濟組織和社會組織骨干黨員10名。

4、深入細致做好組建工作，思想工作到位。針對一些私營業(yè)主、投資者怕建立黨組織會與他們對著干，影響經營活動、怕麻煩、不必要等思想疑慮，開發(fā)區(qū)始終堅持把思想政治工作做在前面，與私營業(yè)主、投資者一起座談，談黨的宗旨、黨的現行政策和黨組織的職責，向他們介紹已建非公企業(yè)黨組織支持幫助投資者搞好生產經營的做法，在采取多種方式做通工作消除疑慮的基礎上，積極創(chuàng)造條件建立健全黨的組織。非公企業(yè)黨組織建立后，我們經常給予關心指導，特別注意保持和維護企業(yè)黨組織的健全與穩(wěn)定，一旦發(fā)現黨員人數不足和黨組織負責人難以勝任等情況，及時進行充實調整，保證黨組織能正常開展活動。

5、選好配強黨組織書記。在非公企業(yè)這樣較為特殊的環(huán)境里面，特別是在當前非公企業(yè)中黨的力量還比較弱、又處于相對分散狀態(tài)的情況下，選好配強組織書記顯得尤為重要。因此，開發(fā)區(qū)因地制宜，對已建支部從對黨的事業(yè)負責的高度出發(fā)，挑選覺悟高、熟悉生產經營、有一定的工作經驗和較強的工作能力，有較好的群眾基礎，年富力強的優(yōu)秀黨員來擔任書記。一是注重預審把關，并通過委派、選任等多種途徑，把最適宜的人選推上黨支部書記的崗位；二是在私營企業(yè)，原則上不安排業(yè)主兼任黨組織書記，對一時確無其他更為合適的人選，黨支部書記由業(yè)主兼任，開發(fā)區(qū)工委加強教育和監(jiān)督，使業(yè)主黨員自覺將自己置于組織監(jiān)督、制度監(jiān)督和群眾監(jiān)督之下；三是著力建設一支合格的非公企業(yè)黨支部書記隊伍。加大非公企業(yè)黨組織書記教育培訓力度，通過交流、研討等多種形式，提高黨支部書記的素質和能力，使他們更好的適應工作要求。同時建立后備人才庫，為非公企業(yè)培養(yǎng)輸送更多更好的黨務工作者。

6、建立健全黨建工作制度。為了保證非公企業(yè)和社會組織黨建工作能夠常抓不懈，開發(fā)區(qū)十分重視黨建工作制度建設。一方面建立和堅持正常的例會制度，另一方面幫助非公企業(yè)和社會組織黨組織建立健全黨建目標管理、“三會一課”、民主評議黨員等黨建基本制度。各非公企業(yè)和社會組織黨組織業(yè)結合自身實踐，制定了符合實際、行之有效的制度規(guī)定，注意針對黨建工作中的一些薄弱環(huán)節(jié)和難點、熱點問題，把制度建設與解決實際問題結合起來，通過制度建設，規(guī)范黨組織活動方式、工作方法，完善黨員教育、管理，理順企業(yè)內部管理體制等。同時，建立行之有效的督查制度、責任制度等配套制度，初步形成了較為完整的具有新企業(yè)黨建工作特色的制度體系，確保黨組織自身建設得到加強，凝聚力戰(zhàn)斗力明顯提高，黨建工作任務得以順利完成。

今后工作中，我們將繼續(xù)加強和改進非公企業(yè)和社會組織黨建工作，義無反顧的切實抓好抓實抓出成效，立足實際，著眼與鞏固黨的基層基礎，著力于黨在非公企業(yè)和社會組織中的全覆蓋，為全市經濟社會又好又快發(fā)展提供堅實保證。

社會組織黨建工作總結篇三

堅持把學習貫徹黨的十七大精神和市第三次黨代會貫穿到各項工作之中，緊密結合貫徹落實中央、市委有關重要指示精神，進一步營造“兩新”組織黨建工作的良好氛圍。積極爭取各級黨委的高度重視和相關部門的大力支持，進一步強化領導機制，理順工作機制，完善保障機制。充分利用各種途徑繼續(xù)加大宣傳力度，進一步提高“兩新”組織黨建工作的社會關注度和影響力。

堅持“無組織抓組建，有組織抓規(guī)范，已規(guī)范抓創(chuàng)新，軟弱渙散抓整頓”的工作思路，對新產生的規(guī)模以上非公有制企業(yè)和其他具備組建黨組織條件“兩新”組織，切實做到發(fā)現一個組建一個，不斷鞏固“兩個基本全覆蓋”成果；通過選好配強領導班子、積極慎重發(fā)展黨員、組織引導招聘黨員、繼續(xù)查找“隱型”黨員等途徑，不斷提高黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力；引導黨組織進一步完善規(guī)章制度，積極創(chuàng)新活動方式和工作方法，不斷推進黨組織各項工作的規(guī)范化、制度化。條件成熟時直管一部分“兩新”組織黨組織。

（三）大力探索黨組織發(fā)揮作用的有效途徑和方法。

著眼于充分發(fā)揮“兩新”組織黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的四大作用，著眼于實現培育“五個好”黨組織階段性目標，深入貫徹落實市委組織部和市委“兩新”工委聯合制發(fā)的《關于開展“兩新”組織黨建工作示范點創(chuàng)建活動的意見》，大力組織實施示范黨組織創(chuàng)建活動“113工程”，重點打造50個市級示范點，區(qū)縣級示范點達到10%左右，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）級示范點達到30%左右。在此基礎上，認真總結提煉黨組織發(fā)揮作用的有效途徑和方法，形成指導性文件，指導全市“兩新”組織黨組織整體提高工作水平。

（四）切實加強黨員隊伍建設。

積極慎重地抓好發(fā)展黨員工作，注重吸收“兩新”組織中的優(yōu)秀業(yè)主、優(yōu)秀管理人員、優(yōu)秀高知分子和優(yōu)秀員工入黨，全年新發(fā)展黨員達到4000名，培養(yǎng)入黨積極分子20000名，通過查找和招錄增加黨員20xx名左右，力爭實現“規(guī)模以上的非公有制企業(yè)有黨員3名以上，規(guī)模以下的非公有制企業(yè)有黨員；50人以上的新社會組織能單獨建立黨組織，20人以上的新社會組織有黨員”的“雙達標”目標。指導全市“兩新”組織黨組織切實加強黨員教育管理，不斷完善關愛黨員、服務黨員、吸引黨員的工作機制和服務體系建設，有計劃地抓好黨員隊伍的培訓工作。

（五）加大黨務人才隊伍建設力度。

研究制訂全市“兩新”組織黨務人才隊伍培訓工作五年規(guī)劃。辦好全市“兩新”工委系統(tǒng)書記、示范點重點創(chuàng)建單位黨組織負責人等各種培訓班，指導各級各地加強對黨務人才隊伍的分層、分類培訓。積極推動各級黨委在、政府切實解決黨務人才隊伍的工作報酬和相關待遇。重點選擇一批退居二線的黨政機關黨員干部充實黨務人才庫，推薦100名懂黨務、精業(yè)務、善服務的復合型人才加強“兩新”組織黨建工作。在保持黨建工作指導員隊伍總量相對穩(wěn)定的基礎上，進一步提高整體素質。切實加強工委系統(tǒng)自身建設，努力建設學習型、創(chuàng)新型、效能型、實干型機關，大力培養(yǎng)、鍛煉、輸送一批優(yōu)秀干部，圍繞重大熱點、難點問題形成一批調研成果。

社會組織黨建工作總結篇四

20xx年，開發(fā)區(qū)將非公有制經濟組織和社會組織黨建工作作為加強和改進基層黨建工作的重要內容，不斷擴大非公有制經濟組織和社會組織黨組織覆蓋面，實現兩個100%目標。截止目前，全區(qū)71個非公有制經濟組織，已建立黨組織10個，其中單獨組建黨支部6個，聯合組建黨支部4個；2個社會組織，已全部建立黨組織。

1、高起點統(tǒng)籌謀劃。

一是健全工作機構。按照省、市及黃驊市關于加強非公有制經濟組織和社會組織黨建工作的要求，今年以來，開發(fā)區(qū)工委先后3次專題研究非公有制經濟組織和社會黨建工作，并建立了以孫主任為組長、馬主任為副組長的領導小組，加強了開發(fā)區(qū)非公有制經濟組織和社會組織黨建工作的組織領導。重點開展了“兩個覆蓋集中攻堅活動”工作，對全區(qū)71家非公企業(yè)和2家社會組織登記注冊、生產經營、員工規(guī)模、黨員數量及建立黨組織情況等進行了一次全面摸底排查，分層分級建好臺賬。

2、提升覆蓋。

在摸清底數的'基礎上，積極提高“兩個覆蓋”率，對天天食品有限公司、新銳鑫車身、黃驊市模具協會等有3名以上正式黨員、條件成熟的非公有制經濟組織和社會組織，采取單獨組建的方式，對格魯博壓鑄、鈺孚泰五金等正式黨員未達到3名以上的，或者是達不到單獨組建條件的非公有制經濟組織和社會組織，按“區(qū)域相近、行業(yè)就便”的原則，采取聯合組建的辦法。目前，開發(fā)區(qū)已建立的非公有制經濟組織和社會黨組織12個。

3、把準方向。

對沒有黨員的非公有制經濟組織和社會組織，按照誰主管、誰審批、誰負責的原則，計劃通過選派黨建指導員、聯絡員等方式，落實組織指導責任；注重在非公有制經濟組織和社會組織中層管理人員、生產經營一線職工和專業(yè)技術骨干中發(fā)展黨員，努力將企業(yè)優(yōu)秀員工培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成企業(yè)骨干、把黨員技術骨干培養(yǎng)成黨務工作者。今年計劃發(fā)展非公有制經濟組織和社會組織骨干黨員10名。

4、深入細致做好組建工作，思想工作到位。

針對一些私營業(yè)主、投資者怕建立黨組織會與他們對著干，影響經營活動、怕麻煩、不必要等思想疑慮，開發(fā)區(qū)始終堅持把思想政治工作做在前面，與私營業(yè)主、投資者一起座談，談黨的宗旨、黨的現行政策和黨組織的職責，向他們介紹已建非公企業(yè)黨組織支持幫助投資者搞好生產經營的做法，在采取多種方式做通工作消除疑慮的基礎上，積極創(chuàng)造條件建立健全黨的組織。非公企業(yè)黨組織建立后，我們經常給予關心指導，特別注意保持和維護企業(yè)黨組織的健全與穩(wěn)定，一旦發(fā)現黨員人數不足和黨組織負責人難以勝任等情況，及時進行充實調整，保證黨組織能正常開展活動。

5、選好配強黨組織書記。

在非公企業(yè)這樣較為特殊的環(huán)境里面，特別是在當前非公企業(yè)中黨的力量還比較弱、又處于相對分散狀態(tài)的情況下，選好配強組織書記顯得尤為重要。因此，開發(fā)區(qū)因地制宜，對已建支部從對黨的事業(yè)負責的高度出發(fā)，挑選覺悟高、熟悉生產經營、有一定的工作經驗和較強的工作能力，有較好的群眾基礎，年富力強的優(yōu)秀黨員來擔任書記。一是注重預審把關，并通過委派、選任等多種途徑，把最適宜的人選推上黨支部書記的崗位；二是在私營企業(yè)，原則上不安排業(yè)主兼任黨組織書記，對一時確無其他更為合適的人選，黨支部書記由業(yè)主兼任，開發(fā)區(qū)工委加強教育和監(jiān)督，使業(yè)主黨員自覺將自己置于組織監(jiān)督、制度監(jiān)督和群眾監(jiān)督之下；三是著力建設一支合格的非公企業(yè)黨支部書記隊伍。加大非公企業(yè)黨組織書記教育培訓力度，通過交流、研討等多種形式，提高黨支部書記的素質和能力，使他們更好的適應工作要求。同時建立后備人才庫，為非公企業(yè)培養(yǎng)輸送更多更好的黨務工作者。

為了保證非公企業(yè)和社會組織黨建工作能夠常抓不懈，開發(fā)區(qū)十分重視黨建工作制度建設。一方面建立和堅持正常的例會制度，另一方面幫助非公企業(yè)和社會組織黨組織建立健全黨建目標管理、“三會一課”、民主評議黨員等黨建基本制度。各非公企業(yè)和社會組織黨組織業(yè)結合自身實踐，制定了符合實際、行之有效的制度規(guī)定，注意針對黨建工作中的一些薄弱環(huán)節(jié)和難點、熱點問題，把制度建設與解決實際問題結合起來，通過制度建設，規(guī)范黨組織活動方式、工作方法，完善黨員教育、管理，理順企業(yè)內部管理體制等。同時，建立行之有效的督查制度、責任制度等配套制度，初步形成了較為完整的具有新企業(yè)黨建工作特色的制度體系，確保黨組織自身建設得到加強，凝聚力戰(zhàn)斗力明顯提高，黨建工作任務得以順利完成。

今后工作中，我們將繼續(xù)加強和改進非公企業(yè)和社會組織黨建工作，義無反顧的切實抓好抓實抓出成效，立足實際，著眼與鞏固黨的基層基礎，著力于黨在非公企業(yè)和社會組織中的全覆蓋，為全市經濟社會又好又快發(fā)展提供堅實保證。

社會組織黨建工作總結篇五

非公企業(yè)黨建工作現狀：我街轄區(qū)目前共有非公企業(yè)65家，從業(yè)人員有2082人，黨員有39名?，F已建立15個非公黨組織，涵蓋非公企業(yè)28家，其中包含獨立黨支部11個，聯合黨支部2個，派出黨支部2個。黨組織覆蓋率達43%，黨的工作覆蓋率為100%。

社會組織黨建工作現狀：我街目前共有社會組織17個，社會組織從業(yè)人員有387人，黨員有37名，現建立6個社會組織黨組織，涵蓋社會組織9個，其中包含黨總支1個，獨立黨支部2個，聯合黨支部3個。黨組織覆蓋率達35%，黨的工作覆蓋率為100%。

（一）深入細致抓調查。

街道黨工委和各社區(qū)黨總支組織力量深入非公企業(yè)和社會組織進行調查研究，摸清了所轄區(qū)域內非公有制經濟組織、社會組織的黨組織建立情況及黨員隊伍狀況、制約黨組織組建和黨員發(fā)展工作的問題和癥結、黨組織活動情況及黨員的思想動態(tài)，為有針對性地開展工作奠定了基礎。

（二）多種形式抓組建。

采取獨立建、聯合建、派出建等多種靈活方式，堅持一手抓已建立黨組織的非公企業(yè)、社會組織的鞏固提高，一手抓黨組織的組建，成熟一個組建一個，建立一個鞏固一個，使黨組織總數達到了21家。

（三）突破創(chuàng)新抓聯系。

對暫不符合條件建立黨組織或黨建工作相對薄弱的非公企業(yè)和社會組織，推行“派出組建法”，從機關、社區(qū)黨組織中選派優(yōu)秀黨員到非公企業(yè)和社會組織中擔任黨建工作聯絡員，為組建黨組織創(chuàng)造條件，截至目前為止，街道共派出了10名黨建工作聯絡員，工作覆蓋面達到了100%。

三、下步工作打算。

（一）創(chuàng)建適應非公有制經濟企業(yè)特點的黨建工作新模式。

1、結合新型市場（商場）涵蓋大量小型商貿企業(yè)和個體工商戶，且高度集中在樓棟等“同一單位”的特點，依托市場、物業(yè)管理公司、商場管理單位，推行市場+黨組織、樓宇+黨組織等單位式區(qū)域聯合黨組織組建模式。

2、建立社會組織信息庫，推行協會（行業(yè)）+黨組織區(qū)域聯合黨組織組建模式。

（二）建立“一刻鐘黨建活動圈”

結合全街網格化工作開展，在黨建工作方面，以一刻鐘行走路程為半徑，將非公有制企業(yè)劃分為若干個網格。每個網格中確定一個黨建工作基礎較強的黨組織，探索建立“黨建工作圈””。由“單個”向“集群”、由“分散”向“聯合”、由“垂直管理”向“區(qū)域化管理”的大黨建格局轉變，破解“非公企業(yè)黨組織組建、黨員教育管理、黨組織和黨員作用發(fā)揮“等工作難題，在推動非公企業(yè)、社會組織融合發(fā)展方面發(fā)揮積極作用。

在今后的工作中，街道黨工委在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，將繼續(xù)以發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用為重點，積極引導非公有制企業(yè)和社會組織黨組織開展好各項工作和活動，為全區(qū)經濟社會發(fā)展和幸福城區(qū)建設而努力奮斗！

社會組織黨建工作總結篇六

黎城縣民政局：

（社會組織名稱）將依據《中國共產黨章程》的規(guī)定，按照《關于加強社會組織黨的建設工作的意見（試行）》和《關于改革社會組織管理制度促進社會組織健康有序發(fā)展的意見》要求，支持開展黨建工作。經商全體發(fā)起人，我們鄭重作出如下承諾：

一、堅持中國共產黨的領導，執(zhí)行黨的路線、方針和政策，走中國特色社會組織發(fā)展之路。

二、支持配合在本組織內及時建立黨組織并開展黨的工作。如暫不能單獨建立黨組織，支持通過聯合建立黨組織、選派黨建工作指導員（聯絡員）等方式，在本組織開展黨的工作。

三、支持配合在本組織內發(fā)展黨員，支持黨員參加黨的活動，保障黨員的合法權益，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

四、支持配合黨的紀律檢查機關和上級黨組織查處本組織違紀黨員。

五、為黨組織在本組織內開展活動提供必要的場地、經費和人員支持。

特此承諾。

擬任主要負責人簽字：

擬任法定代表人簽字：

社會組織黨建工作總結篇七

2019年全縣社會組織黨建工作，圍繞“共建共享、共同發(fā)展”的工作原則，認真貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，學習習近平新時代中國特色社會主義思想和系列重要講話精神，以深入開展主題教育為載體，緊緊圍繞社會組織服務中心工作，增強黨建工作的有效性為目標，突出五化建設，有效地提升了全縣社會組織的黨建工作水平。做好社會組織黨建工作，是全面加強黨的基層組織建設的一項重要任務，是學習實踐中國特色社會主義思想教育與推進和諧美麗**建設的一項重要內容。近年來，得到縣委縣政府高度重視，社會組織黨建工作，已經將社會組織的黨建工作列入了縣委組織部“兩新”工作的重要議事日程之中，嚴格按照縣委縣政府的有關要求，結合社會組織的實際，積極引導我縣社會組織建立黨的基層組織，充分發(fā)揮社會組織的基層黨組織、黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用?，F將有關工作情況總結如下：

一、基本情況。

我縣社會組織157個，其中社會團體70個，民非企業(yè)87個，志愿者愛心人士逐年增多，有兩個（山那邊、志愿者愛心協會）正式登記注冊，他們的會員就有1600多人，還有未登記注冊，但一直從事愛心慈善工作的就有3-4個（**城、青年志愿者、兵成志愿者），他們在**、吉首、保靖、花垣、龍山等地從事志愿者服務，參與人數達到20000多人，聯絡廣東、福建、上海、長沙、浙江、北京、江蘇等地的愛心人士資助**的弱勢群體和貧困家庭的留守兒童、孤寡老人、殘疾人士，得到各級領導的高度贊譽，也得到社會上人民群眾的廣泛認可，影響力大，知名度高。

目前，全縣社會組織已建立黨組織的19個，共有黨員人數130多名，在基層黨組織的帶領下，經過多年的努力和發(fā)展，全縣社會組織黨組織初具規(guī)模，在黨建引領、保障民生、扶貧幫困、關愛老幼、志愿者服務、走訪調查、掃黑除惡、學習教育等方面做了大量的工作，并為農村剩余勞動力安排1000多個就業(yè)崗位，提高和改善農民的生活水平，增加農民收入，促進我縣經濟快速發(fā)展起到了重要作用?？傮w來看，我縣社會組織黨建工作已取得階段性成果。

二、主要工作做法。

1、不斷探索，逐步拓寬黨建工作領域。

根據縣委縣政府的指示精神，深入開展第二批主題教育，使各個社會組織在發(fā)展壯大的同時不忘黨的初心和使命，建立社會組織和諧的成長環(huán)境，主要以有利于上級黨組織管理、有利于社會黨組織開展活動、有利于黨員參加組織生活為原則，不斷探索切合實際的組建新模式。通過單獨組建、企企聯建等組建形式，做到了應建盡建，拓寬了黨的工作范圍，保證了黨的工作在社會組織的正常開展。

二是組織聯建。對正式黨員不足3名的組織，按照就近就地的原則，由縣社會組織黨委負責協調處理好各個組織之間的關系，建立聯合黨支部，使黨員能過上正常的組織生活。

2、夯實基礎，逐步規(guī)范組織活動黨建工作。

縣民政局黨委經常深入建立黨組織的社會組織檢查指導黨建工作，協調解決在組織建設、活動開展、黨員教育管理等方面存在的問題和困難。

一是建立社會組織黨建工作例會制度。每季度召開一次由各社會組織負責人參加的社會組織黨建會議，匯報工作，交流經驗，研究解決黨建工作遇到的問題。

二是實行了黨建工作指導員制度。抽調經驗豐富的黨建干部選派到社會組織中去進行黨建工作指導，幫助解決黨建工作中出現的問題，對一些好的經驗及時進行總結，充分發(fā)揮其示范、引導、輻射和帶動作用。

三是充分調動了社會組織黨員發(fā)揮作用的積極性，把社會組織黨建工作納入社會組織黨委抓基層黨建工作的重要內容，制定了具體措施，從建立制度、發(fā)展黨員、開展活動等基礎性工作抓起，加強社會組織黨建工作。

3、健全機制，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用。

一是圍繞社會組織的生產經營活動。先后在社會組織黨員中組織開展了增收節(jié)支當先鋒活動，廣大黨員向社會組織提出革新技術、改進管理、挖潛增效等方面的合理化意見和建議20余條，為社會組織節(jié)約資金10余萬元。

二是圍繞提高黨員素質影響力活動。通過開展社會組織黨員團員社工志愿者等服務活動，今年在國慶期間，我縣組織社會組織200多名黨員、團員、社工志愿者，到大街小巷，到田間地頭，到百姓家中，開展志愿者服務活動，服務國內外游客30000多名，服務車輛5000輛，幫扶和照顧老人兒童800多例，以及殘疾人士弱勢群體上車和拎包300多例，大力倡導社會組織黨員、團員、社工志愿者愛崗敬業(yè)，多參加志愿者服務活動，多為民做貢獻的社會組織新風尚，為**縣社會組織發(fā)展創(chuàng)造了良好的人文環(huán)境。

三是開展各種扶貧幫困獻愛心活動。對建檔立卡戶、留守兒童、孤寡老人、特困家庭、殘疾人群等弱勢群體，聯絡組織愛心單位和愛心人士，以及慈善人員到這些特困人群家中幫扶慰問，我們積極組織和動員社會組織業(yè)主慷慨解囊，回報社會，努力樹立社會組織健康向上的良好社會形象。

據不完全統(tǒng)計，今年全縣社會組織總共走訪慰問困難群眾、困難職工309家，1236人，為困難群眾提供致富信息700余條;結對幫扶貧困學生472名，聯絡全國愛心企業(yè)和愛心人士的幫扶資金1226572元。使這些弱勢群體感到黨和政府的關心和溫暖，真正成為中國特色社會主義大家庭里的溫馨之家，充分發(fā)揮了社會組織基層組織黨建工作的榜樣引領和戰(zhàn)斗堡壘作用。

4、典型引路，逐步加強黨員隊伍建設。

加強在社會組織中開展黨員以崗定責活動、雙培活動(即把黨員培養(yǎng)成技術或管理能手，把技術或管理骨干培養(yǎng)成黨員)、我為社會組織作貢獻等活動，不斷豐富和提升社會組織黨建工作內容，開展一些團結凝聚職工、激勵工作積極性的活動，不定期組織開展黨建表彰培訓活動，以及黨員團員社工志愿者服務活動，活躍社會組織職工文化生活，進一步發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。同時，我縣社會組織黨委在每年都會評選表彰一批先進優(yōu)秀的社會組織，并廣泛在全縣范圍內大力宣傳社會組織先進事跡，通過典型選樹，增強榜樣示范帶動作用，營造了重視社會組織黨建工作的濃厚氛圍。

三、

主要存在問題。

我縣社會組織有157個，僅有19個社會組織成立了黨支部，僅占總數的0.12%。一些社會組織由于黨員人數小于3人，無法成立獨立黨組織。而從以往的工作經驗來看，成立聯合黨組織又不適合黨建工作的開展，類似這種情況，已經成為工作的難點。

社會組織具有較強的流變性，開業(yè)、歇業(yè)、停業(yè)受社會影響很大，黨員流動性大，難以納入穩(wěn)定規(guī)范的管理體系，不少黨員處于游離狀態(tài)，黨員與黨組織的聯系不密切。個別黨支部成立之初有黨員3人，現有不到2人的情況。

3、對黨建工作認識不到位。

部分社會組織負責人對在社會組織中建立黨的組織，開展黨的工作認識不夠，存在著典型的重經營發(fā)展，輕黨建工作的認識誤區(qū)。致使在黨建工作上支持不夠，抓的不緊，管的不多，黨建工作隨意性大，甚至存在有組織、無活動的情況，導致黨組織的一些基本活動制度，如三會一課、民主評議等流于形式，得不到很好落實。

四、下一步工作。

1、加強理論宣講，不斷優(yōu)化黨建工作環(huán)境。

加強對社會組織的思想教育，多舉辦社會組織黨建培訓班、開座黨建工作談會等各種方式，強化對社會組織黨員群眾的宣傳教育。同時，進一步規(guī)范社會組織的各項規(guī)章制度，指導幫助社會組織堅持好三會一課制度，開展好黨組織活動，不斷優(yōu)化黨建工作環(huán)境。

加大黨建工作的組建工作力度，合理設置社會組織中的基層黨組織。凡有正式黨員3名以上的社會組織，都應積極創(chuàng)造條件建立黨的基層組織，通過這些組織的措施來宣傳貫徹上級黨組織的指示精神，并為組建社會組織創(chuàng)造條件。

3、強化工作機制，不斷提高黨建工作水平。

加大對社會組織的黨建工作的管理力度，強化工作機制，不斷提高社會組織的黨建工作水平，要多培育社會組織黨建工作示范點，像**縣社會組織服務中心、**縣育英民族學校、**縣傳統(tǒng)文化促進會、**縣愛心志愿者協會等黨支部的五化建設一樣，黨建陣地、制度建設搞得有聲有色。

我們本著打造一個，成熟一個、亮點一個的原則，集中精力來抓落實，通過示范點的帶動效應，以點帶面，推進全縣整體社會組織的黨建工作。

綜上所述，我縣社會組織黨建工作得到縣委縣政府的大力支持，得到縣民政局黨委的直接領導，雖然起步晚，但是成效佳，我們始終以黨的十九大精神為指導，始終堅持貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，以主題教育為指導方向，增強“四個意識”打牢“四個自信”堅決“兩個維護”，將牢固樹立圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的理念，找準黨建工作與社會組織發(fā)展的結合點，采取靈活多樣、務實有效的方式方法，通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、黨建沙龍、我與企業(yè)共發(fā)展、示范點創(chuàng)建、黨員志愿者服務活動等豐富的載體活動，充分發(fā)揮黨員員工的主動性和創(chuàng)造性，推動社會組織的健康快速發(fā)展。同時，充分發(fā)揮社會組織黨組織的團結凝聚作用，加強對社會組織的工會、共青團等群眾組織的領導，廣泛開展豐富多彩、健康向上的員工文化娛樂活動，凝聚社會組織新隊伍，塑造社會組織新形象，啟動社會組織新征程，筑牢社會組織新力量。將在縣委縣政府的正確領導下，在縣民政局黨委的直接指導下，在全縣的精準脫貧攻堅戰(zhàn)和全域旅游經濟戰(zhàn)中發(fā)揮社會組織固有的資源優(yōu)勢，在全縣社會組織域黨建工作中發(fā)揮黨建引領、保障民生、扶貧幫困、關愛老幼、志愿者服務、走訪調查、掃黑除惡、數據入檔、學習教育等方面先鋒示范和戰(zhàn)斗堡壘的作用，爭取再上新臺階，再筑新作為。

2020年1月3日。

社會組織黨建工作總結篇八

今年以來，全省社會組織黨建工作在省委的正確領導下，在省委組織部和有關單位的具體指導、大力支持下，在各級民政和社會組織業(yè)務主管部門的密切配合下，社會組織黨的建設工作按照全省組織工作會議和黨工委全體會議安排部署、強化措施、穩(wěn)步推進，取得了較好成效。

各地根據社會組織發(fā)展較快和省級社會組織黨工委設置，積極組建成立社會組織黨建工作機構，全面推進本地區(qū)社會組織黨的建設工作。目前，除玉樹州本級和所轄各縣尚未建立社會組織黨工委機構外，其余各地均按屬地管理方式，組建了黨工委機構。全省已建社會組織黨工委的地區(qū)有43個，尚有1個州和10個縣未建立黨建工作機構，已建黨工委均設在市(州)、縣(區(qū)、市)兩級民政部門。目前西寧市及所轄4區(qū)3縣因編制原因，現已撤銷，海東市本級工作人員調走，其余已建黨工委地區(qū)，均按照黨工委工作職責開展工作，全省現有專兼職黨務工作人員50余名;工作機構的建立和工作人員的落實，有效促進了全省社會組織黨建工作。

全省社會組織黨建工作按照“應建必建，能建全建”的總體要求，制定措施，強化領導，嚴格程序，按照年初工作安排和社會組織的特征，不斷加大黨建工作力度。據統(tǒng)計：截止年底，供職在社會組織中的黨員3032人，其中通過項目化黨建清理登記流動黨員1842人，占供職黨員總數的61%;另外，全省社會組織新發(fā)展黨員37人，其中省社會組織黨工委在所轄4個支部中新發(fā)展黨員4人;新建基層黨組織43家，全省社會組織黨組織達244家，隨著社會組織黨建工作的不斷深化，有效推動和促進了全省社會組織中群團組織的建設，如省律師行業(yè)協會黨委，浙江商會黨委、溫州商會黨委等部分規(guī)模型社會組織黨組織，專門配備了黨務工作人員，專項負責單位及所屬中介組織、民營企業(yè)黨建工作，積極推進社會組織團組織、婦女委會等群團組織建設，開展各種健康有益、積極向上的組織活動，發(fā)揮了正能量作用，為社會組織的健康穩(wěn)步發(fā)展奠定了基礎。

1、及時召開省社會組織黨工委第四次全體委員會議。在調整委員單位委員的基礎上，及時召開了省社會組織黨工委第四次全體委員會議，通報了近兩年來社會組織黨建工作情況，肯定了成績、總結了經驗，研究解決目前社會組織黨建工作中存在的主要問題的困難，安排部署了全省社會組織黨建工作，對今年社會組織年度黨建重點任務進行了分解細化。

2、全面開展了項目化黨建工作。根據省委組織部年初工作部署，結合社會組織黨建工作實際，在大量調查研究基礎上，黨工委決定在全省社會組織中深入開展“一方隸屬、雙重管理、全程作用”的黨建項目，并經省委組織部批準，下發(fā)了開展項目化黨建的《通知》，在社會組織中全面開展了流動黨員和“口袋”黨員、“隱性”黨員的清理登記工作。此項工作在2市4州以及全省性3個行業(yè)黨委，2個商會黨委以及省社會組織黨工委直屬4個黨支部進行，根據上報數據分析，項目化黨建共核查出供職黨員3023人，其中：組織關系在原工作單位或戶籍所在地的1842人，占本次核查黨員總數的61%。為強化社會組織供職流動黨員管理探索了經驗。

3、積極開展黨建品牌創(chuàng)建工作。結合社會組織聯系群眾廣泛緊密的實際，根據全省組織工作會議精神，經全體委員會議研究，在全省社會組織中全面開展了“高原先鋒品牌”黨建創(chuàng)建活動，各地按照省黨工委創(chuàng)建活動安排，積極行動、選樹典型，開展“高原先鋒黨建品牌”黨組織的創(chuàng)建工作;如海西州黨工委結合社會組織“為民服務”特點，在全州范圍選擇3家具有一定代表性的勞務輸出協會、民辦幼兒教育、殘疾人服務協會等社會組織黨組織，開展服務性黨組織“品牌”爭創(chuàng)活動，發(fā)揮示范帶動作用;省律師協會黨委、溫州商會黨委等立足自身優(yōu)勢，積極開展為地方經濟建設服務的便民利民黨建品牌創(chuàng)建活動;還有一些民營醫(yī)院和文化類黨組織，豐富“品牌”黨建爭創(chuàng)活動內容，組織開展結對幫扶、送醫(yī)送藥、入戶義診等黨建活動，促進黨組織活動多元化，為全省社會組織黨組織創(chuàng)建高原先鋒“品牌”提供了經驗;同時，完成了省律師協會黨委和省社工協會黨支部，兩部社會組織黨組織黨建電教宣傳片的拍攝、編輯工作，強化了社會組織黨建工作的宣傳。

4、普及黨建理論知識，提高社會組織對黨建工作的認識。針對社會組織黨建意識不強，對黨建工作認知和重視程度不高的實際，結合中央財政支持青海社會組織培訓項目的實施，深入各地開展社會組織黨建理論普及和黨員教育培訓，共舉辦6期不同規(guī)模的培訓班，參加培訓的社會組織發(fā)起人以及供職社會組織中的黨員達800余人次，有效提升了社會組織工作人員對黨建工作重要性的認識，提升了廣大供職黨員自覺遵守黨紀黨規(guī)的思想認識。同時，黨工委特別加強社會組織時勢政治理論的學習，要求社會組織黨組織認真學習各類黨的方針政策，特別是黨的十八屆五中全會精神和中央《關于加強社會組織黨的建設工作的意見(試行)》等有關精神的傳達學習，強化社會組織黨的理論教育宣傳普及工作，提高社會組織對黨建工作重要性的認識。

5、強化業(yè)務培訓，提升工作能力。根據全省已建社會組織黨建機構從業(yè)人員理論水平不高，業(yè)務素質不強，且多數為兼職工作人員的實際，進一步強化全省黨建工作人員的業(yè)務培訓，組織部分市州和縣社會組織黨工委專兼職黨務工作人員30名，赴成都社會組織學院開展了社會組織黨建知識培訓;在省委黨校成功組織舉辦了全省性社會組織黨組織書記和黨務工作者示范培訓班各1期，參加培訓的全省性社會組織黨組織書記和黨務工作者共90余名。同時，為加強社會組織供職黨員的“黨史、黨性”教育，協調省律協黨委，邀請中央黨史研究室專家，在青海會議中心成功舉辦了“學黨史、知黨情、感黨恩”的專題報告會，參加報告會的黨員和黨務工作人員達750余人，另外，根據省委組織部和廳人事教育處的工作安排，黨工辦先后安排工作人員前往北京、上海和成都等地參加相關業(yè)務培訓。

6、開展慰問活動，彰顯組織關懷。各級社會組織黨建工作機構，根據省委組織部的工作安排，在調查摸底、核準對象的`基礎上，全面開展了供職社會組織生活困難黨員、老黨員“兩節(jié)”慰問活動，全省慰問供職社會組織生活困難黨員、老黨員100余人次，支出慰問金10.2萬元，部分地區(qū)還給生活困難黨員發(fā)放了慰問品;同時，全省各級黨工委就社會組織年度維穩(wěn)工作進行了安排部署。特別是“七一”期間，安排社會組織黨組織開展各項黨建紀念活動，宣傳典型，鼓勵先進，廣泛宣傳社會組織黨員干事創(chuàng)業(yè)和為民服務的先進事跡，營造良好的黨建氛圍，展現傳播黨員先鋒模范作用的正能量。

7、及時下撥社會組織黨建補助經費，解決社會組織黨組織活動經費困難問題。省社會組織黨工委及時向有關部門和單位反映社會組織黨建工作中存在的困難和問題，爭取省委組織部和省財政支持，本年度向各地及全省性社會組織黨組織安排下撥黨建補助經費120萬元，初步建立了新建黨組織補助、經費困難黨組織補助以及生活困難黨員補貼和社會組織黨員活動場所建設補助等四項經費保障機制，從而有效推動了社會組織黨組織各項活動的及時有效開展，激發(fā)了社會組織黨建工作積極性，提升了社會組織黨建工作的積極性，提高了社會組織黨的工作覆蓋面。

8、其他工作穩(wěn)步有序推進。一是中央《關于加強全省社會組織黨的建設工作的意見(試行)》下發(fā)后，按照《意見》精神進一步補充完善了黨工辦起草制定的《實施辦法》，并上報省委組織部，待組織部門修訂完善后，報省委印發(fā)，預計明年初將下發(fā)正式文件。二是深入省內海西、海南、西寧、黃南等地區(qū)已建立社會組織黨工委的地區(qū)，就工作機構設置、人員配備及近年來下達黨建補助經費使用管理等工作開展進行了督促指導。同時，深入部分社會組織黨建示范點開展了工作檢查。三是結合社會組織黨建與社會組織登記、評估、年檢實現三個同步，起草了《關于建立社會組織黨建與登記管理聯動機制的通知》和《關于全省社會組織黨建工作年度考核辦法》，經征求省委組織部意見，擬將上述《通知》《辦法》做為貫徹落實中央《意見》精神的配套政策，待《實施辦法》出臺后下發(fā)各地執(zhí)行。四是根據省委組織部工作安排，組織社會組織黨員遠程教育網點工作人員30名，參加了全省黨員運程教育操作實務培訓，完成了2015年社會組織黨統(tǒng)工作。五是抽調人員深入基層開展了社會組織黨建補助經驗和項目化黨建的督促指導。

四、存在的問題和建議。

雖然為擴大社會組織黨的工作，強化社會組織黨的領導，黨工委在人少業(yè)務大的困境中做了大量工作，但與社會組織發(fā)展形勢相比，還存在較大差距，特別是具體工作中遇到的一些問題和困難，需在今后的工作中進一步探索解決。

一是社會組織黨建工作是一項全新的工作，由于我省尚未出臺相應的規(guī)定政策和規(guī)范要求，導致工作難度較大，特別是我省部分地區(qū)領導和一些小型分散的社會組織發(fā)起人、法人對黨建重視不夠，積極性不高，造成社會組織黨建工作規(guī)范和完善難;建議按照改革創(chuàng)新的總要求，結合社會組織黨建工作實際，盡快細化出臺《加強全省社會組織黨的建設工作的實施辦法》，進一步提升全省社會組織黨建工作規(guī)范化管理水平。

二是黨組織審批、隸屬關系不明確。目前社會組織黨組織有些在社區(qū)、街道黨委審批，有些在行業(yè)主管部門黨組織審批，有些又在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級黨委審批，還有一部分是省直機關工委和非公經濟黨工委審批，還有個別黨組織在各級組織部門和各級社會組織黨工委審核批準成立。對這些不同層級和隸屬關系差異較大的黨組織如何實施有效的督促管理，成為一個新的難題;重復管理、多頭管理和放棄監(jiān)管等現象不同程度存在，造成基層黨組織反映較大。建議在我省制定的《實施辦法》中進一步明確社會組織和非公經濟組織兩種類型黨組織的界限、管理權限、隸屬關系等。

三是黨組織活動規(guī)范難，特別是流動黨員管理難。社會組織相對較多從事非盈利性服務類工作，單位規(guī)模小，管理松散，用工隨意，人員流動性強，工作不穩(wěn)定等特性，決定了供職在社會組織中的黨員流動性較強，加之社會組織黨組織缺少經費，缺少專門的管理工作人員，組織活動開展不規(guī)范，所以規(guī)范社會組織黨組織的各項活動難度較大，特別是流動黨員的監(jiān)督管理工作存在較大的困難。建議結合社會組織的特性，由組織部門協調財政建立社會組織黨建長效投入機制，每年按社會組織黨組織和黨員數量，預算下撥社會組織黨組織的活動經費，并制定在社會組織中從事專兼職黨務工作人員適當補貼或報酬的機制，提高從業(yè)人員的工作質量和工作積極性。

五、2016年工作計劃。

一、認真貫徹落實中央《關于加強社會組織黨的工作意見(試行)》和省委出臺將要出臺的《關于加強社會組織黨建工作的實施意見》精神，認真開展社會組織黨組織建設，強化對社會組織黨建工作的督促指導。

二、及時總結各地和各級各類社會組織黨組織開展“高原先鋒”品牌黨建工作的經驗，積極探索開展“同步登記、同步年檢、同步評估”的“三同步”試點工作。

三、做好社會組織黨建工作的調研和基層黨工委工作指導，深入基層，廣泛開展社會組織黨建工作調查研究，開展社會組織黨建業(yè)務指導，為規(guī)范社會組織黨建程序夯實基礎。

四、強化社會組織黨建業(yè)務培訓，提升社會組織黨建工作人員的業(yè)務素質和工作水平，提高社會組織發(fā)起人、負責人對黨建工作的認識，增強社會組織黨務工作人員的政治覺悟和業(yè)務管理水平。

五、積極爭取資金，健全監(jiān)管機制，為新建社會組織黨組織和經費困難黨組織爭取活動經費補助，提高基層黨建工作科學化管理水平。

社會組織黨建工作總結篇九

陜西xxx區(qū)社會組織黨組織黨建工作按照“整體提升追趕、重點突破超越”的要求，全面摸排情況，強化有效覆蓋；開展“黨建引領比誠信、比自律、比服務、創(chuàng)品牌主題實踐活動；全力打造“黨旗引領、善心服務”自主品牌；強力抓好社會組織黨建，積極探索加強社會組織黨建工作的新路子。以全面覆蓋、理順體制、豐富載體、強化教育為重點，逐步構建起組織覆蓋、工作覆蓋和作用覆蓋的社會組織黨建工作新格局，促進了社會組織黨建工作科學有效的開展。但從整體上看，陳倉區(qū)社會組織黨建工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，亟需在今后的工作中深入探討并加以解決。為了適應新的形勢需要，我們對區(qū)社會組織黨建工作進行了一次總結。

隨著經濟持續(xù)快速發(fā)展，陳倉區(qū)社會組織進入了一個較快的發(fā)展時期。目前，陳倉區(qū)已登記注冊的社會組織141個，從業(yè)人員3321人，黨員人數385人。符合成立社會組織黨組織的共69個（其中61個社會組織有黨員，8個社會組織無黨員），已建立黨組織54個，覆蓋了61個社會組織，黨組織覆蓋率為88.4%。不符合建立黨組織的72個（其中名存實亡68個，佛教道教3個，民建1個）?，F有社會組織黨組織中，均已配備黨組織書記，社會組織黨組織負責人基本在社會組織內部產生，社會團體的黨組織負責人主要由負責人或者常務會長擔任，民辦非企業(yè)單位主要由業(yè)務骨干兼任。

一是發(fā)展速度快，數量較多；

二是涉及領域廣。涉及到政治、經濟、文化、教育、體育、科技、扶貧等諸多領域；

三是社會功能初步顯現。正因為有規(guī)范的發(fā)展社會組織平臺，推動社會組織黨建工作順利開展，形成良好開局。

1、健全機構，落實人員。

陳倉區(qū)社會組織黨委于2016年4月成立，有單獨辦公場所，現有書記1名（兼），副書記1名，黨委委員7名，落實工作經費10萬元，為陳倉區(qū)社會組織黨建工作健康有序開展提供了保障。

2、強化機制，夯實基礎。

（1）建立完善制度平臺。建立黨建信息動態(tài)收集制度。對辦公地點、從業(yè)人員、聯系方式有變動的社會組織黨組織，及時了解情況并備案。建立完善黨內情況通報制度、重大決策征求意見制度。推行黨務公開，增強黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權、參與權、監(jiān)督權，使黨員更好地了解和參與黨內事務，形成生動活潑的黨內政治生活局面。

（2）率先落實了“三同步”工作機制。社會組織黨組織建設與登記注冊同步，黨建工作與業(yè)務工作同步，黨建考核與社會組織年檢同步。

（3）精準摸底建立臺賬。建立了黨的組織覆蓋臺帳和黨的工作覆蓋臺帳，兩個臺賬采取每月核查更新動態(tài)管理。

（4）強化組建，擴大社會組織黨建工作覆蓋面。我們按照“突出重點、分類指導、強化措施、全面覆蓋”的原則，對社會組織中有3名以上正式黨員的，全部單獨建立黨組織，正式黨員不足3名的，采取組建的方式建立黨組織。對暫無黨員或不具備建立黨組織條件的社會組織，全部選派了黨建指導員，確保黨的工作覆蓋到所有依法登記的社會組織。

（5）狠抓黨建工作目標落實。為深入貫徹落實省市區(qū)黨建工作會議精神，切實有效地開展工作，制定了20xx年度黨建工作要點及目標責任書，明確工作目標，落實工作責任。并與各鎮(zhèn)街簽訂了《20xx年社會組織黨建工作目標責任書》。做到年初有計劃、有目標；季度有檢查、有排名；年終有總結，有評比。

1、重視不夠，思想認識不到位。由于對社會組織的地位和作用存在認識上的偏差，各主管部門對社會組織黨建工作認識不統(tǒng)一，黨建工作重視不到位，導致社會組織黨建工作難落實，黨組織覆蓋面不廣等諸多問題。

2、黨組織活動難以開展。陳倉區(qū)社會組織數量多，但大多規(guī)模較小，自身發(fā)展空間不大，黨組織活動缺經費、無場地，活動特色不鮮明，普遍存在“有組織無活動，有活動無質量”等問題，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠明顯。社會組織黨建工作滯后的一個主要原因就是黨員數量少，大部分社會組織專職工作人員中黨員數不足3人，或者根本就沒有黨員。由于部分社會組織的黨建工作管理體制不順，出現了黨建工作的管理空白，黨員的培養(yǎng)和發(fā)展工作實際處于無人管的狀態(tài)。

3、黨員發(fā)揮先鋒作用不明顯。社會組織中的黨員，有的是離退休或聘用人員，黨組織關系在原單位或社區(qū)，在社會組織中只是“臨時黨員”；有的具有多重身份，但主要角色和工作重心不在社會組織；有的在社會組織中工作流動性大；有的在原單位和社會組織的組織活動都不正常，實際上處于“兩不管”狀態(tài)。這些因素影響了社會組織中黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。以至少數黨員不愿“亮身份”、“樹旗幟”。

4、黨委工作力量比較薄弱。目前，社會組織黨委設在民政部門，雖然機構已批，但人員編制不明確，專職人員少，工作任務繁重與工作力量薄弱之間的矛盾十分突出，工作難度日益加大。

四、原因分析。

1、黨建工作宣傳指導不夠。黨組織建設有關政策在社會組織中宣傳不夠，沒有引起社會組織主要負責人對黨組織建設的高度重視。對在社會組織中如何建立健全黨組織指導不及時，許多社會組織不知如何開展黨組織建設工作，影響了社會組織黨組織的覆蓋面。

2、黨建工作責任主體不明確。社會組織黨組織建設一直以來沒有明確責任主體，是由業(yè)務主管單位負責，還是由登記管理機關來負責。

3、黨組織開展活動被動應付。黨組織主要負責人責任心不強，沒有號召力，黨組織開展活動流于形式，被動應付。有的根本沒有開展活動，黨組織應的作用不能得到充分發(fā)揮，嚴重地影響了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

1、落實黨建工作責任。推進社會組織黨建工作，要抓責任制，責任人。各級黨組織要把社會組織黨建工作擺上重要議程，納入黨建工作總體布局，黨組織要加強研究謀劃，統(tǒng)籌解決重點難點問題。有關職能部門要結合職責，主動配合，密切協作。要把社會組織黨建工作納入領導班子、領導干部考核的重要內容，督促各級黨組織及相關責任人切實履職盡責。

2、創(chuàng)新載體，引領作用發(fā)揮。創(chuàng)新模式落實“三會一課”制度，堅持一月一活動，一會一主題，一課一講義，進一步推動“兩學一做”學習教育的常態(tài)化、“三會一課”制度化、主題黨日+”日常化。緊密結合“三比一創(chuàng)”活動，開展豐富多彩、健康向上的文化娛樂活動，陶冶從業(yè)人員的道德情操，激發(fā)大家的工作熱情，凝聚人心，以黨建活力促社會組織健康發(fā)展。引領社會組織結合自身特點助力脫貧攻堅。在社會組織中積極開展“評星晉級，爭創(chuàng)雙強”等活動。充分利用廣播、電視、報刊、雜志、網絡等各類新聞媒體，大力宣傳新形勢下加強社會組織黨建工作的重要意義，以及好經驗、好做法，形成社會各界關心支持社會組織黨建工作的良好氛圍。

3、加強黨員教育管理服務。以黨性教育為重點，加強黨員教育培訓，不斷提高黨員素質。通過設立黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)等形式，積極開展黨員身份公開承諾踐諾活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。按照“一方隸屬、參加多重組織生活”原則，組織暫未轉移組織關系的黨員積極參加社會組織黨組織的活動。強化黨員管理監(jiān)督，嚴格組織關系管理，及時處置不合格黨員，保持黨員隊伍的先進性、純潔性。

4、夯實組織基礎。落實調劑解決黨委工作編制，配齊工作人員，加強黨委工作力量。各主管部門、鎮(zhèn)街要明確專兼職工作人員，落實兜底責任，確保社會組織黨建工作“不留死角”。各級業(yè)務主管部門要明確分管領導，確定專職工作人員，全面負責本系統(tǒng)、本部門社會組織黨建工作。

十九大提出，中國特色社會主義進入新時代，黨一定要有新氣象新作為。我們要把學習貫徹十九大精神當作頭等大事，深入學習十九大報告對社會組織內容的闡述和黨中央對社會組織在新時代、新征程中再立新功的殷切希望，找準社會組織新定位，規(guī)劃新目標，制定新路徑。在積極參與區(qū)精準扶貧、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、鄉(xiāng)村發(fā)展戰(zhàn)略等實際工作中要創(chuàng)新舉措，持續(xù)發(fā)力，彰顯社會組織服務功能，助力陳倉經濟社會全面發(fā)展，譜寫陳倉社會組織服務國家、服務社會、服務群眾、服務行業(yè)的新篇章。

社會組織黨建工作總結篇十

（一）進一步優(yōu)化“兩新”組織黨建工作環(huán)境。堅持把學習貫徹黨的十七大精神和市第三次黨代會貫穿到各項工作之中,緊密結合貫徹落實中央、市委有關重要指示精神,進一步營造“兩新”組織黨建工作的良好氛圍。積極爭取各級黨委的高度重視和相關部門的大力支持,進一步強化領導機制,理順工作機制,完善保障機制。充分利用各種途徑繼續(xù)加大宣傳力度,進一步提高“兩新”組織黨建工作的社會關注度和影響力。

（二）著力鞏固黨組織組建工作成果。堅持“無組織抓組建,有組織抓規(guī)范,已規(guī)范抓創(chuàng)新,軟弱渙散抓整頓”的工作思路,對新產生的規(guī)模以上非公有制企業(yè)和其他具備組建黨組織條件“兩新”組織,切實做到發(fā)現一個組建一個,不斷鞏固“兩個基本全覆蓋”成果;通過選好配強領導班子、積極慎重發(fā)展黨員、組織引導招聘黨員、繼續(xù)查找“隱型”黨員等途徑,不斷提高黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力;引導黨組織進一步完善規(guī)章制度,積極創(chuàng)新活動方式和工作方法,不斷推進黨組織各項工作的規(guī)范化、制度化。條件成熟時直管一部分“兩新”組織黨組織。

（三）大力探索黨組織發(fā)揮作用的有效途徑和方法。著眼于充分發(fā)揮“兩新”組織黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進***的四大作用,著眼于實現培育“五個好”黨組織階段性目標,深入貫徹落實市委組織部和市委“兩新”工委聯合制發(fā)的《關于開展“兩新”組織黨建工作示范點創(chuàng)建活動的意見》,大力組織實施示范黨組織創(chuàng)建活動“113工程”,重點打造50個市級示范點,區(qū)縣級示范點達到10%左右,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)級示范點達到30%左右。在此基礎上,認真總結提煉黨組織發(fā)揮作用的有效途徑和方法,形成指導性文件,指導全市“兩新”組織黨組織整體提高工作水平。

（四）切實加強黨員隊伍建設。積極慎重地抓好發(fā)展黨員工作,注重吸收“兩新”組織中的優(yōu)秀業(yè)主、優(yōu)秀管理人員、優(yōu)秀高知分子和優(yōu)秀員工入黨,全年新發(fā)展黨員達到4000名,培養(yǎng)入黨積極分子20000名,通過查找和招錄增加黨員20xx名左右,力爭實現“規(guī)模以上的非公有制企業(yè)有黨員3名以上,規(guī)模以下的非公有制企業(yè)有黨員;50人以上的新社會組織能單獨建立黨組織,20人以上的新社會組織有黨員”的“雙達標”目標。指導全市“兩新”組織黨組織切實加強黨員教育管理,不斷完善關愛黨員、服務黨員、吸引黨員的工作機制和服務體系建設,有計劃地抓好黨員隊伍的培訓工作。

（五）加大黨務人才隊伍建設力度。研究制訂全市“兩新”組織黨務人才隊伍培訓工作五年規(guī)劃。辦好全市“兩新”工委系統(tǒng)書記、示范點重點創(chuàng)建單位黨組織負責人等各種培訓班,指導各級各地加強對黨務人才隊伍的分層、分類培訓。積極推動各級黨委在、政府切實解決黨務人才隊伍的工作報酬和相關待遇。重點選擇一批退居二線的黨政機關黨員干部充實黨務人才庫,推薦100名懂黨務、精業(yè)務、善服務的復合型人才加強“兩新”組織黨建工作。在保持黨建工作指導員隊伍總量相對穩(wěn)定的基礎上,進一步提高整體素質。切實加強工委系統(tǒng)自身建設,努力建設學習型、創(chuàng)新型、效能型、實干型機關,大力培養(yǎng)、鍛煉、輸送一批優(yōu)秀干部,圍繞重大熱點、難點問題形成一批調研成果。

社會組織黨建工作總結篇十一

一、健全基本組織。

1、黨組織成立相關文件資料。

要求：有建立黨支部的請示報告、選舉結果報告，有黨委批準成立黨支部的批復、選舉結果批復。單位主要負責人（業(yè)主）是黨員的，要兼任黨組織書記；黨員人數較多的，要配備專職副書記，以主要精力抓好黨務工作。

3、基層黨組織設臵情況登記表。

要求：填報單位黨組織是黨委的，下屬黨組織情況一欄要填寫黨總支和黨支部的情況；是黨總支的，要填寫黨支部的情況；是黨支部的，要填寫黨小組的情況。建立聯合黨支部的，在備注欄中注明參加聯合組建單位個數、名稱和黨員人數。

4、市鄉(xiāng)兩級選派黨建指導員文件。

要求：冶組通[2010]53號文件明確指出，要向全市所有非公企業(yè)和社會組織選派黨建指導員，具體內容見文件。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和有關單位黨組織要將文件轉發(fā)至非公企業(yè)和社會組織，同時按照要求向非公企業(yè)和社會組織選派黨建指導員。非公企業(yè)和社會組織要將上述文件存檔。

5、黨建指導員工作職責要求：《黨建指導員工作職責》上墻并紙質存檔。

6、黨建指導員工作記錄本。

要求：至少填寫四次或以上到派駐單位了解情況、指導工作的工作記錄。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、有關單位黨組織在省委檢查組來檢查前，將記錄本收到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委或單位待查。

7、黨建指導員工作情況記錄表。

要求：此表由派駐單位填寫，每年至少有4次工作記錄，并解決實際問題。紙質存檔。

8、黨組織換屆選舉資料。

要求：收集黨組織換屆選舉的請示、方案、會議資料（領導講話、主持詞）、上級黨委批復、原始選票、圖片，并存檔。

9、工青婦組織成立、任職批復文件和相關資料。

要求：具備組建條件的要迅速抓緊組建群團組織。成立了群團組織的，要將組織成立、任職批復文件存檔，將《工會工作職責》、《共青團工作職責》、《婦聯工作職責》在相關辦公室上墻，并將紙質制度存檔；要制定工作計劃，組織開展活動，將相關文字、圖片資料存檔。

10、《工會工作記錄簿》、《共青團工作記錄簿》、《婦聯工作記錄簿》。

要求：記錄群團組織會議、活動文字資料。

11、黨組織領導班子分工文件。

要求：黨組織領導班子分工文件紙質存檔。

說明：黨員較少的黨支部(如黨員不足7名的)，可不設支部委員會，只設書記1名，必要時增設副書記1名。黨員超過7名、不足50名的黨支部委員會，委員名額一般為3至5名，最多不超過7名。黨員在50名以上不足100名的黨總支部委員會，委員名額一般為5至7名，最多不超過9名。黨員在100名以上的黨的基層委員會，委員名額一般為5至9名，最多不超過11名。黨的基層委員會一般設書記1名，副書記1至2名。黨的總支部委員會一般設書記1名，副書記1名。黨的支部委員會設書記1名，黨員較多的可設副書記1名。

二、建強基本隊伍。

1、《入黨積極分子基本情況統(tǒng)計表》。

要求：紙質存檔，入黨積極分子不低于職工總數的3%。

2、《黨員基本情況統(tǒng)計表》要求：紙質存檔。

3、發(fā)展黨員規(guī)劃、計劃。

要求：按照“五個基本”建設工作要求，制定切合實際的規(guī)劃、計劃，將發(fā)展黨員工作流程圖紙質存檔。

4、《流動黨員基本情況統(tǒng)計表》、黨員介紹信存根、《流動黨員證》。

要求：《流動黨員基本情況統(tǒng)計表》、黨員介紹信存根紙質存檔；《流動黨員證》存檔。

5、《實用人才基本情況統(tǒng)計表》。

要求：紙質存檔。制定人才培養(yǎng)政策措施和工作計劃。

三、開展基本活動。

1、《黨組織會議記錄簿》。

要求：以支部為單位做好會議記錄，確保每月至少有1次以上記錄。

2、黨員學習計劃。

要求：各單位要制定學習計劃，并按照黨員集中學習每年不少于4次的要求，安排具體學習時間、學習內容。

3、《黨組織會議記錄簿》、會議簽到表要求：黨員大會每季度1次，在《黨組織會議記錄簿》上有記錄，記載時間與會議簽到冊時間一致。

4、“七一”活動記錄。

要求：有“七一”活動方案，在《黨組織集中學習（活動）記錄簿》上有文字記錄，有影像資料。

5、《黨組織集中學習（活動）記錄簿》。

要求：以支部為單位，每兩月至少開展一次活動，并在《黨組織集中活動記錄簿》上記錄活動內容。

要求：記錄詳實，其他資料整理成冊。

7、市、鎮(zhèn)、單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案。

要求：市、鎮(zhèn)、單位三級創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案紙質存檔；黨員活動室有“創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀xxx員”固定標語；廠區(qū)或單位門口有1條以上創(chuàng)先爭優(yōu)活動宣傳標語。

8、創(chuàng)先爭優(yōu)活動記錄簿。

要求：有部署活動的會議記錄，有定期講評活動記錄，有督辦檢查內容記錄或通報。

9、《黨組織集中活動記錄本》、《黨員學習記錄本》要求：做好理論學習、技能培訓內容記錄。黨組織要制定理論學習、技能培訓的活動方案。

10、《主題實踐活動實施方案》、《黨組織集中活動記錄簿》要求：有黨員示范崗、黨員責任區(qū)、勞動競賽、技能比武、獻計獻策等主題實踐活動實施方案，在《黨組織集中活動記錄簿》上有活動記錄。

三、完善基本制度。

1、《議事決策制度》、《議事決策流程圖》。

要求：《議事決策制度》上墻并存檔，議事決策流程圖存檔，議事決策內容在《黨組織會議記錄本》中記錄。

2、《“三會一課”制度》、《黨課記錄簿》。

要求：《“三會一課”制度》上墻并存檔，“三會”內容在《黨組織會議記錄本》中記載，“黨課”內容在《黨課記錄簿》中記載。

要求：這三項制度要上墻并存檔。黨員發(fā)展流程圖、民主評議流程圖紙質存檔。黨員發(fā)展相關內容在《黨組織會議記錄簿》中記錄，黨員教育相關內容在《黨組織集中學習（活動）記錄簿》中記錄，民主評議黨員相關內容在《民主評議黨員記錄簿》中記錄。

要求：《職工與管理層定期對話溝通制度》、《職工權益保障制度》要上墻并存檔。要認真填寫《職工與管理層定期對話溝通記錄簿》、《職工權益保障工作記錄簿》，填寫時間從今年4月開始。

5、《黨組織和黨員聯系服務群眾制度》、《黨組織和黨員聯系服務群眾記錄簿》。

要求：這個制度要結合企業(yè)（單位）實際情況來制定，要具體、細化，否則要扣分。制度要上墻并紙質存檔。認真填寫《黨組織和黨員聯系服務群眾記錄簿》和《黨員聯系幫扶群眾情況統(tǒng)計表》，填寫時間從今年4月開始。

6、《黨組織與黨員定期談話制度》、《黨組織與黨員定期談話記錄簿》。

要求：制度上墻并紙質存檔。認真填寫《黨組織與黨員定期談話記錄簿》，填寫時間從今年4月開始。

7、《黨組織維穩(wěn)工作制度》、《黨組織維穩(wěn)工作記錄簿》要求：這個制度要結合企業(yè)（單位）實際情況來制定，要具體、細化，否則要扣分。制度上墻并紙質存檔。認真填寫《黨組織維穩(wěn)工作記錄簿》，填寫時間從今年4月開始。

8、《基層黨支部考核評價制度》、《黨員考核評價制度》。

要求：這兩個制度要結合企業(yè)（單位）實際情況來制定，要具體、細化，否則要扣分。黨委、黨總支要制定《基層黨支部考核評價制度》，黨支部要制定《黨員考核評價制度》。要認真填寫《基層黨支部考核評價表》和《黨員考核評價表》。

四、落實基本保障。

1、黨建工作機構成立和負責人任職文件。

要求：單位較大、黨員人數較多的單位要設臵專門黨建工作機構，單位黨組織要下發(fā)成立黨建工作機構文件；單位較小、黨員人數較少的單位，黨支部要下發(fā)指定內設機構承擔黨務工作的通知。

2、黨建工作機構負責人任職文件。

要求：有專門黨建工作機構的，單位黨組織要下發(fā)黨務干部任職文件并存檔；指定內設機構負責黨務工作的，單位黨組織要下發(fā)《關于某某同志分工負責黨務工作的通知》并存檔。

3、按照“五有”要求設臵黨組織活動場所。

要求：非公有制經濟組織和社會組織黨組織活動場所，比照機關黨員活動陣地規(guī)范化標準建設。具體標準見《關于加強機關黨員活動陣地規(guī)范化建設的實施意見》的通知（冶組通[2010]48號）。

4、黨組織活動經費預算計劃、劃撥票據。

要求：制定黨組織活動經費預算計劃，有劃撥票據存根（復印件）。

（1）表格統(tǒng)一打印，并以電子文檔報市委組織部組織科。（2）以上所有記錄簿都必須從4月份開始按規(guī)定要求補填記錄。（3）按照“健全基本組織”、“建設基本隊伍”、“開展基本活動”、“完善基本制度”、“落實基本保障”、“綜合資料”6大類，分類存檔，有專門的“五個基本”建設檔案柜。所有資料收集后，經市委督導檢查組人員檢查通過再統(tǒng)一裝訂成冊。

第1篇：20某非公和社會組織黨建工作總結非公企業(yè)和社會組織黨建工作總要求20xx年度非公和社會組織黨建工作總結:非公企業(yè)和社會組織黨建工作總要求20xx年度非公和社會組織黨建......

第1篇：20某非公和社會組織黨建工作總結非公企業(yè)和社會組織黨建工作總要求20xx年度非公和社會組織黨建工作總結:非公企業(yè)和社會組織黨建工作總要求20xx年度非公和社會組織黨建......

第1篇：20某非公和社會組織黨建工作總結非公企業(yè)和社會組織黨建工作總要求20xx年度非公和社會組織黨建工作總結:非公企業(yè)和社會組織黨建工作總要求20xx年度非公和社會組織黨建......

2018年選聘非公經濟組織和社會組織黨建工作組織員簡章為深入貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實新時代黨的建設總要求，進一步充實非公經濟組織和......

第1篇：20某非公和社會組織黨建工作總結非公企業(yè)和社會組織黨建工作總要求20xx年度非公和社會組織黨建工作總結:非公企業(yè)和社會組織黨建工作總要求20xx年度非公和社會組織黨建......

社會組織黨建工作總結篇十二

首先，請允許我代表中共xx鎮(zhèn)黨委、人大、政府和8萬多xx人民，對您和各位領導在百忙中蒞臨xx檢查指導工作表示最熱烈的歡迎！對您和各位領導給予xx的傾情關懷、大力支持和悉心指導，表示最衷心的感謝！

下面，我就xx鎮(zhèn)基本情況、各項工作開展落實情況，向您和各位領導做簡要匯報，敬請批評指正。

xx鎮(zhèn)是xx縣城所在地，全鎮(zhèn)轄5個社區(qū)居委會42個居民小組，18個行政村180個村民小組，總人口84280人，農業(yè)人口xxxx人。幅員占地97平方公里，耕地面積31620畝，上年農民人均純收入11512元，居民可支配收入15687元。

全鎮(zhèn)有1個黨委，37個黨支部，其中村支部18個，社區(qū)支部5個，兩新支部6個，場鎮(zhèn)支部4個、鎮(zhèn)直機關支部4個。共有黨員1763人，其中農村黨員968人，鎮(zhèn)直機關及各單位795人，常年流動在外的黨員有239人。

根據中央和省、市、縣委的統(tǒng)一安排部署，我鎮(zhèn)教育實踐活動于3月中旬啟動?；顒又?，鎮(zhèn)黨委先后4次舉辦中心組集中學習活動，鎮(zhèn)領導干部帶頭講黨課、做報告36場次。全鎮(zhèn)各黨組織共召開中心組學習會和專題學習會111場次、專項教育和專題討論148場次、理論宣講學習37場次、警示教育37場次。各級黨員干部撰寫心得體會187余篇、調研報告13余篇，走訪群眾1526戶，征求到各類意見建議274條，歸納整理后為7項104條。對照檢查中，敢于揭丑亮短，自我畫像準確，先后6次利用晚上召開黨委會進行集體討論，共同查找問題，收集批評意見，其中3次超過晚上12點，最后1次討論從下午6：30直到第二天早上7點，時間長達13個小時。在撰寫對照檢查材料時，班子對照檢查材料3次推倒重來，前前后后修改20多次。班子成員中改動較少的有5稿，改動較多的達18稿。針對查找出來的問題和收集的意見和建議，制定了兩方案一計劃，并通過公示欄、led電子屏向干部群眾公示，明確了整改任務，整改時間。目前，全鎮(zhèn)37個黨支部1763名黨員共結對幫扶群眾近2000余戶，已累計解決實際困難200余個，下訪接訪250余人次，化解信訪案件、矛盾糾紛15余件，息訪率達95%以上。同時，出臺了《中共安縣xx鎮(zhèn)黨委會議事決策規(guī)則》《安縣xx鎮(zhèn)重大決策落實督查督辦工作考核辦法》《xx鎮(zhèn)20xx年村級組織綜合目標考核辦法》等6項制度，正在修訂完善《關于進一步加強政務服務水平提高群眾滿意度的實施意見》《關于嚴控三公經費預算的若干規(guī)定》等8項制度。六個多的實踐教育活動，達到了反四風、轉作風，凝聚發(fā)展正能量、實現發(fā)展新進步的預期目的，取得了明顯成效。

加強理論學習，努力提高黨委班子成員自身素質。利用黨政班子聯席會及每周的例會加強學習，學習黨的十八屆三中、四中全會會議精神及開展學習教育實踐活動等必讀的學習內容。努力學習法律、社會主義市場經濟和村（社區(qū)）致富實用科技等方面的知識，提高領導班子素質。認真推行黨務公開制度，充分發(fā)揚黨內民主、加強黨內監(jiān)督，提高黨委工作透明度。先后制定完善了《黨委議事規(guī)則》，《黨委學習制度》，《民主生活會制度》，《黨委班子成員包片駐村（社區(qū)）制度》，促進了黨委工作制度化、規(guī)范化。

采取多種措施，不斷加大村（社區(qū)）級組織管理體系的建設力度，努力提升村（社區(qū)）兩委班子的整體合力，深入推進基層民主政治建設。一是完善黨建工作例會、民主生活會、三會一課、民主評議和黨員聯系戶等制度，促進黨組織生活的規(guī)范化、制度化。二是通過外出參觀、外派培養(yǎng)、以會代訓等形式，提高兩委干部處理村（社區(qū)）事務和帶領群眾致富的能力。三是加強后進村班子整頓。根據縣上安排，對23個村（社區(qū)）支部按照黨員測評、支部自評、黨委評定的程序進行了分等定級，對評定為后進的白鶴林、馬安支部班子進行了整頓。通過整頓，白鶴林、馬安支部達到了升級標準。四是加強基層民主政治建設。加大村務、政務公開力度，進一步規(guī)范各項民主程序。利用宣傳欄、培訓等多種形式，加強基層干部群眾的民主與法制教育，引導大家了解掌握基層民主政治建設的實現途徑和基本規(guī)律，實現了由感性民主認識向確立理性民主觀念的轉變。23個村（社區(qū)）實行了兩委干部坐班輪流制。在3月23日全鎮(zhèn)經濟工作會議上對基層組織建設先進村（社區(qū)）進行了表彰獎勵，有力促進了全鎮(zhèn)村（社區(qū)）黨支部加強村級組織班子建設的積極性。

社會組織黨建工作總結篇十三

20xx年度非公和社會組織黨建工作總結——加區(qū)“兩新”工委近年來，加區(qū)“兩新”工委在區(qū)委的正確領導下，認真貫徹黨的路線、方針和政策，落實省、地組織部門在兩新組織開展黨的組織和工作覆蓋集中攻堅專項行動，著力實現兩新組織黨的組織和工作全覆蓋，進一步夯實黨執(zhí)政的組織基礎，加強兩支隊伍建設，發(fā)揮兩個作用，強化工作保障，積極推進“兩新”組織黨的建設深入開展?，F將近期加區(qū)兩新組織黨建工作開展的基本情況匯報如下：

納入基數統(tǒng)計的社會組織46戶（民政注冊社會組織18家；

律師事務所6戶，會計師事務所3戶，民辦醫(yī)院19家），有黨員的社會組織數為25戶。對每戶都單獨建賬，入戶調查工作做到八清，一企一表一賬，一社一表一賬，建立了明白臺賬名冊和動態(tài)數據庫。

2.兩新組織組立黨組織情況。今年，我區(qū)已在非公經濟組織和社會組織中，重點開展了“兩個覆蓋集中攻堅活動”工作，已組建了非公企業(yè)黨委2個，黨總支4個（園區(qū)總支1個），非公企業(yè)黨組織19個。其中：20xx年新建立4個企業(yè)黨組織，單獨建立15個，聯建4個（含3戶掛靠，1戶掛靠工信局兼合支部、2戶掛靠科技局兼合支部、7戶掛靠園區(qū)辦兼合支部、4戶企業(yè)與光明眼鏡廠聯合支部）。社會組織建立黨組織9個（20xx年新建立5個社會黨組織，單獨建3個含林城、精誠會計師事務所支部、公益協會兼合支部，聯建6個含個協消協聯合支部、**電商產業(yè)園協會兼合支部、白樺富農馬鈴薯協會聯合支部、司法律師事務所聯合支部、衛(wèi)計民營醫(yī)院兼合支部、民政協會兼合支部、財政聯合支部），在冊黨員263名（含區(qū)工信局、商務局、科技局、園區(qū)辦4家部門支部）。為了實現黨的組織和工作全覆蓋，在涉企和社會組織部門設立了23家黨群工作站和下派26名黨建指導員，開展全面推進加區(qū)兩新組織的黨群建工作。

二、落實上級文件精神和各項工作要求及做法1.立足區(qū)情，抓好兩新組織黨的兩個覆蓋我區(qū)認真按照地委兩新工委的各項文件精神和要求，把“消滅空白點，擴大兩個覆蓋，實現全覆蓋，增強有效性”作為抓好非公經濟組織和社會組織黨建工作的總體目標，大力推進黨的兩個全覆蓋工作。

一是政策引領，政治宣傳摸清底數。加區(qū)“兩新”工委起草制定了，廣泛征求各成員單位部門意見修訂后，經區(qū)委領導同意提交區(qū)委常委會通過，由區(qū)委辦印發(fā)全區(qū)，同時還向全區(qū)印發(fā)了，在社會各界反響強烈，收到很好效果。同時，按照省地非公經濟組織和社會組織黨工委及區(qū)聯席會議制度的要求，聯席會議成員單位按照各自分工和所承擔的職責，加大對非公有制經濟組織和社會組織調查摸底工作，制定下發(fā)了。

通過采取多種形式組建實現黨的組織100%覆蓋，從而為抓好非公經濟組織和社會組織黨建工作奠定了堅實的基礎。4.對沒有黨員的加大黨的工作覆蓋。要在全區(qū)非公經濟組織和社會組織中開展黨的組織和工作實現兩個全覆蓋，非公經濟組織和社會組織發(fā)展到那里，黨建工作就開展到哪里。特別是對沒有黨員的非公經濟組織和社會組織，制定印發(fā)，按照“誰主管，誰批準，誰負責”的原則，都要建立黨群工作指導站，負責選派黨建指導員幫助先成立群團組織，發(fā)展黨員，在條件成熟時組建黨組織，實現黨的工作100%覆蓋。全區(qū)非公經濟組織和社會組織的黨員都有了“家”，消除了黨群建工作的“空白點”，實現了黨的組織、工作100%覆蓋。

三是加強指導，確保工作開展順利。為了保證組建后，非公經濟組織和社會組織黨組織能順利開展工作，著重從三個方面加強指導。第一，加強宏觀指導。把非公經濟組織和社會組織黨建工作列入創(chuàng)建黨建工作區(qū)委的整體規(guī)劃中，成立非公經濟組織和社會組織黨建工作領導小組，建立非公經濟組織和社會組織黨建工作聯席會議制度，由組織部門牽頭抓，負責非公經濟組織和社會組織黨組織的籌劃、調整、設置、組建、協調、督查和考評等工作。第二，強化個別指導。通過建立區(qū)級黨員領導干部聯系點制度，即區(qū)級領導每人帶頭聯系一戶非公經濟組織和社會組織，堅持每季度到非公經濟組織和社會組織進行一次調查研究，幫助非公經濟組織和社會組織解決遇到的困難和問題。強化黨委班子領導責任，黨工委定期研究黨建工作，機關19名黨員一對一聯系一家非公企業(yè)，機關黨員每季度至少深入企業(yè)黨建聯系點一次。突出“第一責任人”和黨工委班子成員，確保了各項工作抓得起來、落得下去，取得了實效。書記帶頭沉下去，深入企業(yè)抓黨建。多年以來，經常召開黨委會，研究部署黨建工作，落實了黨風廉政建設主體責任。黨建工作與實際工作相結合，取長補短，相互促進，有效的完成了全年工作目標。

2、把握關鍵，加強兩新組織黨的兩支隊伍建設一是建立源頭管理機制，確保新生兩新組織及時建立黨組織。

區(qū)非公有制經濟組織和社會組織黨建工作聯席會議制度明確要求，工商行政管理部門和民政部門在為非公經濟組織和社會組織辦理注冊登記和年檢手續(xù)時，要一并填報負責人及員工的政治面貌和黨的工作的有關情況，并將此情況反饋給非公經濟組織和社會組織黨工委進行核實，每季度由非公經濟組織和社會組織黨工委向區(qū)委組織部報告，以便非公經濟組織和社會組織黨工委和組織部門及時協助組建或改建黨組織。

社會組織黨建工作總結篇十四

20xx年，xxx認真推進教育體育系統(tǒng)社會組織黨建工作，積極開創(chuàng)社會組織黨組織組建工作新局面，夯實基層黨建工作基礎，深化黨員教育管理，使社會組織黨建工作得到了大力發(fā)展?，F就去年的社會組織黨建工作和20xx年的黨建工作設想匯報如下：

一、基本情況。

我縣教體系統(tǒng)共有81個社會組織，其中民辦學校40所（38所培訓機構，2所全日制中學），民辦幼兒園41所；從業(yè)人員共計1278人，黨員158人，單獨建立黨組織3個。

二、20xx年主要工作。

教體局黨組在由一名黨組成員主抓民辦學校黨建工作的同時，明確相關科室職責，要求各負責人既要負責本級主管的社會組織業(yè)務，更要全面負責其黨建工作，層層夯社會組織黨建工作主體責任。為確保完成社會組織黨建工作全年目標任務，為提升教體系統(tǒng)中社會組織“兩個覆蓋”工作水平，夯實社會組織黨建工作基礎，中共xxx委員會下發(fā)了《關于在教體系統(tǒng)社會組織中加強黨建工作的通知》，明確要求實現有黨員的社會組織黨的組織和工作全覆蓋，指導28所民辦幼兒園依靠當地中心學校黨支部，掛靠組建了黨支部，由當地中心學校黨支部協助指導相關幼兒園的黨建工作，順利完成xx學校的黨支部組建工作，認真指導致遠中學黨支部開展黨建工作。

（二）抓創(chuàng)新管理，強化廣大黨員的服務意識。

在黨建工作中我們要求各校加強師德師風教育，加強教師的理想信念教育和職業(yè)道德教育，結合開展“滿意在教育”師德主題教育，組織教師學習《中小學教師行為規(guī)范》，進一步規(guī)范教師從教行為；嚴格要求教師認真履行職責，為人師表，教書育人。堅決治理教師隊伍中違反師德的行為，凈化教書育人環(huán)境。要求廣大教師牢固樹立中國特色社會主義理想信念，帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺增強立德樹人、教書育人的榮譽感和責任感，做學生健康成長的指導者和引路人。

（三）抓活動載體，把黨建與學校幼兒園日常工作相接合。

一是發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，組織黨員開展豐富多彩的主題實踐活動，結合學校實際，開展黨建工作，將黨的思想、主張滲透到學校的管理之中，使黨的主張變成教職工的自覺行動，確保了黨的教育方針得到貫徹執(zhí)行。

二是通過雙向培養(yǎng)活動，在學校和幼兒園，使一批優(yōu)秀黨員成長為能實踐、善研究、懂創(chuàng)新的新時代骨干教師，使一批骨干教師成長為思想進步、作風扎實、業(yè)務精良的優(yōu)秀黨員，不斷改善黨員隊伍結構，提升黨員隊伍素質，促進人才的雙向發(fā)展，不斷提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

三是要求各學校幼兒園采取集中學與個人自學、領導領學、座談討論、重點輔導相結合，通過觀看錄像、聽報告、座談會、撰寫心得體會、知識測試等多種方式，系統(tǒng)地學習了黨的群眾路線教育實踐活動，提高了學習效能。四是以活動促黨建，以主題月教育活動為抓手，結合學校幼兒園實際，創(chuàng)造性地開展工作。通過組織開展學雷鋒月、道德宣傳月、法制安全教育月、誠信教育、感恩教育、形勢教育、國防教育、科技教育、心理健康教育、文明禮儀、行為養(yǎng)成教育、寒暑假社會實踐等活動，提高師生的思想道德素養(yǎng)。在全縣社會組織黨組織中開展的“評星晉級、爭創(chuàng)雙強”活動中，xxx黨支部被評為二星級社會組織黨支部。

三、存在問題。

1、認識不到位。個別人認為公辦學校應當建立黨的組織，而社會組織中沒有必要，抱著“無所謂”的態(tài)度，認為不建立黨的組織學校照樣發(fā)展；有的社會組織剛起步，建立黨的組織難以發(fā)揮作用，還有些黨員存有“短期行為”的想法，不愿接轉組織關系，出現了一些“隱身黨員”。

2．黨組織的相關活動難以開展，黨員的作用不理想。在民辦學校和幼兒園中，很多學校的舉辦者不是黨員，而學校中絕大多數黨員都是受聘于學校的教職工，主要從事的教學工作，因此黨組織活動的時間、經費、效果得不到有效保證；學校舉辦者和黨員對黨組織在學校中的工作任務把握不準，黨組織開展活動常有無所適從之感；一些民辦學校中黨員比例偏低，或者沒有黨員，黨組織的活動難以召集和組織，導致相當一些基層黨組織活動少、內容枯燥、效果差。此外，民辦學校黨組織缺乏有效的黨員管理辦法，加之黨員流動性大，黨員與黨組織的聯系不密切等都是對民辦學校黨員的管理難度較大的原因。

四、后期工作打算。

今后，我們將不斷提高認識，加強和改善黨對社會組織工作的領導，做好以下幾個方面工作：

一是充分認識加強社會組織黨建工作的重要性和必要性，把它擺在重要位置，認真研究和解決工作中存在的困難和問題，促進教體系統(tǒng)社會組織黨建工作的穩(wěn)步發(fā)展。

二是認真組織社會組織黨員加強政治學習，抓好“思想奠基。黨性塑造”工作，引導全體黨員干部悟初心、守初心、踐初心。討論學習體會和落實舉措，通過黨員的帶頭學習，統(tǒng)一了思想認識，帶動整個社會組織成員掀起了學習熱潮，為高起點推進黨建工作奠定了堅實基礎。

三是加大社會組織黨組織的創(chuàng)建工作，在有條件的民辦培訓學校建立黨組織，對其他不能建立的黨組織的學校和幼兒園加強黨建指導工作，逐步為社會組織創(chuàng)建黨組織打好基礎。

四是提高社會組織的黨建工作水平。我縣教體系統(tǒng)社會組織（特別是培訓機構）的黨建工作還處在起步階段，需要發(fā)揮我們黨的政治優(yōu)勢，組織優(yōu)勢，密切聯系群眾的優(yōu)勢。加強社會組織黨建工作，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，支持社會組織負責人以法辦學，共圖發(fā)展，全力促進社會組織黨建工作的發(fā)展。

社會組織黨建工作總結篇十五

工作總結(jobsummary/worksummary)，以年終總結、半年總結和季度總結最為常見和多用。就其內容而言，工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經驗。本站今天為大家精心準備了社會組織黨建工作總結，希望對大家有所幫助!

在過去的一年里，社區(qū)社會組織聯合會在上級部門的大力支持與指導下、在社會組織聯合會全體工作人員的努力下、社會組織聯合會工作有序進行，現將一年來的具體工作匯報如下。

一、通過開展教育實踐活動，有利于廣泛的凝聚光大社會組織的力量和智慧，暢通社會各界有序參與社會治理渠道，激發(fā)社會組織的政治參與熱情、社會治理創(chuàng)新活力和群眾路線觀念，更好的參與社會協調治理的社會公共事務管理的作用，維護社會的和諧。

二、加強學習，提供自身的能力。在過去的一年里我們認真學習國家有關民間組織工作的方針政策和法規(guī)，不斷提高工作人員的業(yè)務素質和工作水平，保障工作順利進行。

三、創(chuàng)新活動方式，大力推進文明和諧社區(qū)創(chuàng)建。為了豐富群眾業(yè)余生活，為了加強群眾身體鍛煉。在2019年我們組織了幾次文藝匯演，使群眾切實感受到社區(qū)大家庭的溫馨。組織60歲以上老人參加免費體檢和白內障的篩查。讓居民感受到實實在在的實惠。

在2019年里，我們取得了一些成績，還有更多的不足，在以后的工作中更加的努力。

非公企業(yè)黨建工作現狀：我街轄區(qū)目前共有非公企業(yè)65家，從業(yè)人員有2082人，黨員有39名?，F已建立15個非公黨組織，涵蓋非公企業(yè)28家，其中包含獨立黨支部11個，聯合黨支部2個，派出黨支部2個。黨組織覆蓋率達43%，黨的工作覆蓋率為100%。

社會組織黨建工作現狀：我街目前共有社會組織17個，社會組織從業(yè)人員有387人，黨員有37名，現建立6個社會組織黨組織，涵蓋社會組織9個，其中包含黨總支1個，獨立黨支部2個，聯合黨支部3個。黨組織覆蓋率達35%，黨的工作覆蓋率為100%。

(一)深入細致抓調查。

街道黨工委和各社區(qū)黨總支組織力量深入非公企業(yè)和社會組織進行調查研究，摸清了所轄區(qū)域內非公有制經濟組織、社會組織的黨組織建立情況及黨員隊伍狀況、制約黨組織組建和黨員發(fā)展工作的問題和癥結、黨組織活動情況及黨員的思想動態(tài),為有針對性地開展工作奠定了基礎。

(二)多種形式抓組建。

采取獨立建、聯合建、派出建等多種靈活方式，堅持一手抓已建立黨組織的非公企業(yè)、社會組織的鞏固提高，一手抓黨組織的組建，成熟一個組建一個，建立一個鞏固一個，使黨組織總數達到了21家。

(三)突破創(chuàng)新抓聯系。

對暫不符合條件建立黨組織或黨建工作相對薄弱的非公企業(yè)和社會組織，推行“派出組建法”，從機關、社區(qū)黨組織中選派優(yōu)秀黨員到非公企業(yè)和社會組織中擔任黨建工作聯絡員，為組建黨組織創(chuàng)造條件，截至目前為止，街道共派出了10名黨建工作聯絡員，工作覆蓋面達到了100%。

三、下步工作打算。

(一)創(chuàng)建適應非公有制經濟企業(yè)特點的黨建工作新模式。

1.結合新型市場(商場)涵蓋大量小型商貿企業(yè)和個體工商戶，且高度集中在樓棟等“同一單位”的特點，依托市場、物業(yè)管理公司、商場管理單位，推行市場+黨組織、樓宇+黨組織等單位式區(qū)域聯合黨組織組建模式。

2.建立社會組織信息庫，推行協會(行業(yè))+黨組織區(qū)域聯合黨組織組建模式。

(二)建立“一刻鐘黨建活動圈”

結合全街網格化工作開展，在黨建工作方面，以一刻鐘行走路程為半徑，將非公有制企業(yè)劃分為若干個網格。每個網格中確定一個黨建工作基礎較強的黨組織，探索建立“黨建工作圈””。由“單個”向“集群”、由“分散”向“聯合”、由“垂直管理”向“區(qū)域化管理”的大黨建格局轉變，破解“非公企業(yè)黨組織組建、黨員教育管理、黨組織和黨員作用發(fā)揮“等工作難題，在推動非公企業(yè)、社會組織融合發(fā)展方面發(fā)揮積極作用。

在今后的工作中，街道黨工委在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，將繼續(xù)以發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用為重點，積極引導非公有制企業(yè)和社會組織黨組織開展好各項工作和活動，為全區(qū)經濟社會發(fā)展和幸福城區(qū)建設而努力奮斗!

2018年，xxx認真推進教育體育系統(tǒng)社會組織黨建工作，積極開創(chuàng)社會組織黨組織組建工作新局面，夯實基層黨建工作基礎，深化黨員教育管理，使社會組織黨建工作得到了大力發(fā)展?，F就去年的社會組織黨建工作和2018年的黨建工作設想匯報如下：

一、基本情況。

我縣教體系統(tǒng)共有81個社會組織，其中民辦學校40所(38所培訓機構，2所全日制中學)，民辦幼兒園41所;從業(yè)人員共計1278人，黨員158人，單獨建立黨組織3個。

二、2018年主要工作。

(一)抓社會組織黨組織創(chuàng)建，認真開展黨建活動。教體局黨組在由一名黨組成員主抓民辦學校黨建工作的同時，明確相關科室職責，要求各負責人既要負責本級主管的社會組織業(yè)務，更要全面負責其黨建工作，層層夯社會組織黨建工作主體責任。為確保完成社會組織黨建工作全年目標任務，為提升教體系統(tǒng)中社會組織“兩個覆蓋”工作水平，夯實社會組織黨建工作基礎，中共xxx委員會下發(fā)了《關于在教體系統(tǒng)社會組織中加強黨建工作的通知》，明確要求實現有黨員的社會組織黨的組織和工作全覆蓋，指導28所民辦幼兒園依靠當地中心學校黨支部，掛靠組建了黨支部，由當地中心學校黨支部協助指導相關幼兒園的黨建工作，順利完成xx學校的黨支部組建工作，認真指導致遠中學黨支部開展黨建工作。

(二)抓創(chuàng)新管理，強化廣大黨員的服務意識。在黨建工作中我們要求各校加強師德師風教育，加強教師的理想信念教育和職業(yè)道德教育，結合開展“滿意在教育”師德主題教育，組織教師學習《中小學教師行為規(guī)范》，進一步規(guī)范教師從教行為;嚴格要求教師認真履行職責，為人師表，教書育人。堅決治理教師隊伍中違反師德的行為，凈化教書育人環(huán)境。要求廣大教師牢固樹立中國特色社會主義理想信念，帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺增強立德樹人、教書育人的榮譽感和責任感，做學生健康成長的指導者和引路人。

(三)抓活動載體，把黨建與學校幼兒園日常工作相接合。一是發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，組織黨員開展豐富多彩的主題實踐活動，結合學校實際，開展黨建工作，將黨的思想、主張滲透到學校的管理之中，使黨的主張變成教職工的自覺行動，確保了黨的教育方針得到貫徹執(zhí)行。二是通過雙向培養(yǎng)活動，在學校和幼兒園，使一批優(yōu)秀黨員成長為能實踐、善研究、懂創(chuàng)新的新時代骨干教師，使一批骨干教師成長為思想進步、作風扎實、業(yè)務精良的優(yōu)秀黨員，不斷改善黨員隊伍結構，提升黨員隊伍素質，促進人才的雙向發(fā)展，不斷提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。三是要求各學校幼兒園采取集中學與個人自學、領導領學、座談討論、重點輔導相結合，通過觀看錄像、聽報告、座談會、撰寫。

心得體會。

知識測試等多種方式，系統(tǒng)地學習了黨的群眾路線教育實踐活動，提高了學習效能。四是以活動促黨建，以主題月教育活動為抓手，結合學校幼兒園實際，創(chuàng)造性地開展工作。通過組織開展學雷鋒月道德宣傳月法制安全教育月誠信教育感恩教育形勢教育國防教育科技教育心理健康教育文明禮儀行為養(yǎng)成教育寒暑假社會實踐等活動，提高師生的思想道德素養(yǎng)。在全縣社會組織黨組織中開展的“評星晉級爭創(chuàng)雙強”活動中，xxx黨支部被評為二星級社會組織黨支部。

三、存在問題。

1、認識不到位。個別人認為公辦學校應當建立黨的組織，而社會組織中沒有必要，抱著“無所謂”的態(tài)度，認為不建立黨的組織學校照樣發(fā)展;有的社會組織剛起步，建立黨的組織難以發(fā)揮作用，還有些黨員存有“短期行為”的想法，不愿接轉組織關系，出現了一些“隱身黨員”。

3.黨組織的相關活動難以開展，黨員的作用不理想。在民辦學校和幼兒園中，很多學校的舉辦者不是黨員，而學校中絕大多數黨員都是受聘于學校的教職工，主要從事的。

教學。

工作，因此黨組織活動的時間、經費、效果得不到有效保證;學校舉辦者和黨員對黨組織在學校中的工作任務把握不準，黨組織開展活動常有無所適從之感;一些民辦學校中黨員比例偏低，或者沒有黨員，黨組織的活動難以召集和組織，導致相當一些基層黨組織活動少、內容枯燥、效果差。此外，民辦學校黨組織缺乏有效的黨員管理辦法，加之黨員流動性大，黨員與黨組織的聯系不密切等都是對民辦學校黨員的管理難度較大的原因。

四、后期工作打算。

今后，我們將不斷提高認識，加強和改善黨對社會組織工作的領導，做好以下幾個方面工作。

一是充分認識加強社會組織黨建工作的重要性和必要性，把它擺在重要位置，認真研究和解決工作中存在的困難和問題，促進教體系統(tǒng)社會組織黨建工作的穩(wěn)步發(fā)展。

二是認真組織社會組織黨員加強政治學習，抓好“思想奠基。黨性塑造”工作，引導全體黨員干部悟初心、守初心、踐初心。討論學習體會和落實舉措，通過黨員的帶頭學習，統(tǒng)一了思想認識，帶動整個社會組織成員掀起了學習熱潮，為高起點推進黨建工作奠定了堅實基礎。

三是加大社會組織黨組織的創(chuàng)建工作，在有條件的民辦培訓學校建立黨組織，對其他不能建立的黨組織的學校和幼兒園加強黨建指導工作，逐步為社會組織創(chuàng)建黨組織打好基礎。

四是提高社會組織的黨建工作水平。我縣教體系統(tǒng)社會組織(特別是培訓機構)的黨建工作還處在起步階段，需要發(fā)揮我們黨的政治優(yōu)勢，組織優(yōu)勢，密切聯系群眾的優(yōu)勢。加強社會組織黨建工作，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，支持社會組織負責人以法辦學，共圖發(fā)展，全力促進社會組織黨建工作的發(fā)展。

社會組織黨建工作總結篇十六

以公司文化娛樂體育活動為載體，把思想教育融入黨員群眾喜聞樂見的活動之中，吸引員工廣泛參與，始終把公司思想政治工作和豐富多彩的文化體育活動結合起來，把黨建工作與公司文化建設相結合。公司文化是一個公司的內在驅動力的基礎，是一個公司的靈魂。黨組織堅持活動經常化、內容形式多樣化，積極搭建公司黨建工作文化活動平臺。

在公司各部門的配合下，通過各類文體活動激發(fā)了員工的工作、生活熱情，今年共開展了員工拔河比賽、中秋晚會、“降本增效、增收節(jié)支”合理化建議等活動活動，通過這些活動，使黨員和員工在廣泛參與各類活動中受到熏陶和教育，增強了公司的歸屬感和凝聚力。

以上是我們今年黨建工作的要點，有成績、有成效，也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，今后將繼續(xù)積極探索新時期黨建工作新路子，創(chuàng)xxx建工作方法，使黨建工作更加扎實有效。以xxx年黨建工作作為基甸，我公司xxx年的黨建工作計劃如下：

1、制定政治學習工作計劃，扎實有效地抓好黨員的教育，對黨員進行經常性的黨員意識和黨的方針政策教育。組織全體干部黨員和入黨積極分子，重視黨員政治理論學習，根據開發(fā)區(qū)黨工委部署，認真完成各類政治學習和開展各項政治活動，重視黨性、黨風、黨紀教育，筑牢黨員道德防線，嚴格黨的組織生活制度。

2、進一步促進“黨建帶工建，創(chuàng)先爭優(yōu)，服務企業(yè)促發(fā)展”工作，寓教于樂，增強公司的凝聚力，在公司內繼續(xù)廣泛開展多種形式文化娛樂活動，促進交流，傳播精神文明思想。

3、加強黨員隊伍建設，做好公司內部流動黨員的登記，并組織共同參與到公司黨建活動中來；做到黨員亮明身份，時刻接受群眾監(jiān)督，創(chuàng)建“黨員先鋒崗”，起到先鋒模范帶頭作用；做好發(fā)展黨員工作，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，做好從公司優(yōu)秀員工中發(fā)展黨員工作，注重對xxx員培養(yǎng)工作。

4、深化公司文明創(chuàng)建工作，開展多種形式反映員工生活的文化體育娛樂活動，營造良好的公司文化，開展和參與“愛心捐助”、“扶貧幫困”、等活動。

5、爭創(chuàng)余姚市和開發(fā)區(qū)先進黨建區(qū)域活動中心，并在市和開發(fā)區(qū)黨建活動中起到先進示范作用。

社會組織黨建工作總結篇十七

首先，請允許我代表中共xx鎮(zhèn)黨委、人大、政府和8萬多xx人民，對您和各位領導在百忙中蒞臨xx檢查指導工作表示最熱烈的歡迎!對您和各位領導給予xx的傾情關懷、大力支持和悉心指導，表示最衷心的感謝!

下面，我就xx鎮(zhèn)基本情況、各項工作開展落實情況，向您和各位領導做簡要匯報，敬請批評指正。

xx鎮(zhèn)是xx縣城所在地，全鎮(zhèn)轄5個社區(qū)居委會42個居民小組，18個行政村180個村民小組，總人口84280人，農業(yè)人口xxxx人。幅員占地97平方公里，耕地面積31620畝，上年農民人均純收入11512元，居民可支配收入15687元。

全鎮(zhèn)有1個黨委，37個黨支部，其中村支部18個，社區(qū)支部5個，兩新支部6個，場鎮(zhèn)支部4個、鎮(zhèn)直機關支部4個。共有黨員1763人，其中農村黨員968人，鎮(zhèn)直機關及各單位795人，常年流動在外的黨員有239人。

根據中央和省、市、縣委的統(tǒng)一安排部署，我鎮(zhèn)教育實踐活動于3月中旬啟動?；顒又校?zhèn)黨委先后4次舉辦中心組集中學習活動，鎮(zhèn)領導干部帶頭講黨課、做報告36場次。全鎮(zhèn)各黨組織共召開中心組學習會和專題學習會111場次、專項教育和專題討論148場次、理論宣講學習37場次、警示教育37場次。各級黨員干部撰寫心得體會187余篇、調研報告13余篇，走訪群眾1526戶，征求到各類意見建議274條，歸納整理后為7項104條。對照檢查中，敢于揭丑亮短，自我畫像準確，先后6次利用晚上召開黨委會進行集體討論，共同查找問題，收集批評意見，其中3次超過晚上12點，最后1次討論從下午6：30直到第二天早上7點，時間長達13個小時。在撰寫對照檢查材料時，班子對照檢查材料3次推倒重來，前前后后修改20多次。班子成員中改動較少的有5稿，改動較多的達18稿。針對查找出來的問題和收集的意見和建議，制定了兩方案一計劃，并通過公示欄、led電子屏向干部群眾公示，明確了整改任務，整改時間。目前，全鎮(zhèn)37個黨支部1763名黨員共結對幫扶群眾近2000余戶，已累計解決實際困難200余個，下訪接訪250余人次，化解信訪案件、矛盾糾紛15余件，息訪率達95%以上。同時，出臺了《中共安縣xx鎮(zhèn)黨委會議事決策規(guī)則》《安縣xx鎮(zhèn)重大決策落實督查督辦工作考核辦法》《xx鎮(zhèn)20xx年村級組織綜合目標考核辦法》等6項制度，正在修訂完善《關于進一步加強政務服務水平提高群眾滿意度的實施意見》《關于嚴控三公經費預算的若干規(guī)定》等8項制度。六個多的實踐教育活動，達到了反四風、轉作風，凝聚發(fā)展正能量、實現發(fā)展新進步的預期目的，取得了明顯成效。

加強理論學習，努力提高黨委班子成員自身素質。利用黨政班子聯席會及每周的例會加強學習，學習黨的十八屆三中、四中全會會議精神及開展學習教育實踐活動等必讀的學習內容。努力學習法律、社會主義市場經濟和村(社區(qū))致富實用科技等方面的知識，提高領導班子素質。認真推行黨務公開制度，充分發(fā)揚黨內民主、加強黨內監(jiān)督，提高黨委工作透明度。先后制定完善了《黨委議事規(guī)則》，《黨委學習制度》，《民主生活會制度》，《黨委班子成員包片駐村(社區(qū))制度》，促進了黨委工作制度化、規(guī)范化。

采取多種措施，不斷加大村(社區(qū))級組織管理體系的建設力度，努力提升村(社區(qū))兩委班子的整體合力，深入推進基層民主政治建設。一是完善黨建工作例會、民主生活會、三會一課、民主評議和黨員聯系戶等制度，促進黨組織生活的規(guī)范化、制度化。二是通過外出參觀、外派培養(yǎng)、以會代訓等形式，提高兩委干部處理村(社區(qū))事務和帶領群眾致富的能力。三是加強后進村班子整頓。根據縣上安排，對23個村(社區(qū))支部按照黨員測評、支部自評、黨委評定的程序進行了分等定級，對評定為后進的白鶴林、馬安支部班子進行了整頓。通過整頓，白鶴林、馬安支部達到了升級標準。四是加強基層民主政治建設。加大村務、政務公開力度，進一步規(guī)范各項民主程序。利用宣傳欄、培訓等多種形式，加強基層干部群眾的民主與法制教育，引導大家了解掌握基層民主政治建設的實現途徑和基本規(guī)律，實現了由感性民主認識向確立理性民主觀念的轉變。23個村(社區(qū))實行了兩委干部坐班輪流制。在3月23日全鎮(zhèn)經濟工作會議上對基層組織建設先進村(社區(qū))進行了表彰獎勵，有力促進了全鎮(zhèn)村(社區(qū))黨支部加強村級組織班子建設的積極性。

社會組織黨建工作總結篇十八

筆者在參加中共桂陽縣委黨校中青班學習時，對桂陽縣域改制企業(yè)云桂冶煉公司、銀星冶煉公司，聯合錳礦、太和鎮(zhèn)11個石墨礦、小鐵爐及在城的民辦學校，就企業(yè)及非黨員對黨建工作的評價開展調研。共有23個民營企業(yè)業(yè)主和127位非黨員職工接受了問卷調查。我們發(fā)現隨著縣級所有制結構調整,我縣個體、民營等非公有制經濟組織不斷發(fā)展壯大，為我縣經濟發(fā)展注入了強勁的動力，日益成為我縣經濟社會發(fā)展的重要力量。我縣非公有制經濟的快速發(fā)展，迫切要求我們適應新形勢發(fā)展的需要，以改革的精神，研究新情況、解決新問題，深入加強這一領域的黨建工作。

（一）、民營業(yè)主對黨建工作支持不夠。調查中發(fā)現大部分的業(yè)主對黨建工作認識不一，大部分業(yè)主不是黨員，他們認為只要安全生產，依法納稅，企業(yè)沒有必要建立黨組織；有的業(yè)主是黨員，但是怕黨組織活動多，加重企業(yè)負擔，影響生產，對黨建工作心態(tài)復雜。

（二）、黨員在非公有制經濟中地位偏低，作用發(fā)揮不理想。絕大多數黨員都是受雇于業(yè)主的職工，特別是一些改制企業(yè)的黨員干部，原來在企業(yè)中擔任領導職務或者是中層管理者，改制后，大部分人成為業(yè)主的“打工仔”，由于企業(yè)沒有黨的組織，他們成了沒娘的孩子，組織生活無法過，黨費無處交，普遍缺乏歸屬感。有的黨員不愿公開身份，不愿接轉組織關系，變成了“掛名黨員”、“地下黨員”。還有相當一部分非公有制經濟組織沒有或只有數量很少的黨員，黨建工作難度大，即使建立了黨組織，發(fā)揮作用卻很難，他們社會關系狹窄，缺乏吸引力和影響力。調查中我們發(fā)現，云桂冶煉公司擁有職工306人，黨員只有9人占職工總數的0.2%,9個黨員年齡在40歲以上的6人。銀星冶煉公司是一個年創(chuàng)利稅300萬元的民營企業(yè)，擁有職工210人，黨員卻只有3個；管理人員30人，但只有一人是黨員，黨員地位低下，即使想發(fā)揮作用，也無用武之地。

（三）、非黨員對黨建工作褒貶不一。在非公有制經濟組織中的黨員對黨的整體還是滿意，對絕大部分黨員的模范作用是充分肯定的。有相當部分非黨員表示愿意加入黨的組織，而且動機是純潔的。我們在收回的127份問卷中發(fā)現，絕大部份人都是以帶領群眾致富為入黨動機。然而，黨內極少數黨員貪污腐化、以權謀私，嚴重損害了黨在群眾中的形象；有的農村家族勢力益日膨脹的問題沒能有效遏制，疏遠了黨組織與群眾的關系；有的地方的黨建工作華而不實，過程轟轟烈烈，而實際效果卻不好；還有些黨員干部素質和覺悟程度不高，帶領群眾致富能力不強。這些問題雖然只在部分地方存在，但其對非公有制經濟組織黨建工作的消極影響卻是顯而易見的。

在新形勢下，全面加強和改進非公有制經濟組織黨建工作有許多問題需要我們思考：第一，在新形勢下，如何加強和改進非公有制企業(yè)黨的建設。面對非公有制經濟組織黨建工作中出現的新情況、新問題，黨建工作必須求真務實，與時俱進，創(chuàng)造性地尋找有效載體和具體實踐形式。黨的建設的活力，取決于形式上的多樣性，內容上的廣泛性和要求上的時代性。加強和改進黨的建設，不能停留在一般號召和要求上，它需要創(chuàng)造性地尋找實現這一目標的有效載體和具體實踐形式，需要選擇一個能夠起到廣泛帶動作用的具體切入點，把黨的建設和具體的實踐活動有機地結合起來，把堅持黨的宗旨寓于具體的創(chuàng)造性的活動之中，具有較強的生命力。

第二，在新形勢下，如何處理非公有制企業(yè)黨的建設和企業(yè)生產經營發(fā)展這個中心任務的關系。新時期，決不能脫離企業(yè)生產經營發(fā)展這個中心任務，決不能搞黨建與經營“兩張皮”。要始終把搞好生產經營、提高經濟效益、維護企業(yè)穩(wěn)定作為黨組織的根本任務。密切圍繞企業(yè)中心工作展開，建立一套黨建工作新的機制，為企業(yè)生產經營提供各方面可靠的保障。圍繞經濟建設這個中心，促進經濟增長，是企業(yè)黨建的共同目標，只是支撐點各有不同，工作重點各有側重。要始終把黨組織的工作角度定位在服務經濟建設上，緊扣安全生產、經濟建設主題，設計和實施黨組織活動，做到黨建工作和經濟工作的有機結合、有效運作。第三，在新形勢下，如何在非公有制經濟組織中發(fā)揮黨的先進性。新時期，必須具體落實“三個代表”重要思想和黨的路線方針政策，把黨的先進性具體地體現在非公有制經濟組織的黨組織和廣大黨員干部的行動中。要緊緊抓住發(fā)展這個第一要務，以興企富民為根本，把堅持黨的先進性、發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢落實到促進企業(yè)發(fā)展，增強企業(yè)核心競爭力，實現最廣大職工群眾的根本利益上來。

非公有制經濟組織的成長離不開社會，離不開黨的政策扶持。有一個民營企業(yè)主很形象地比喻：社會是土壤，黨的政策是陽光雨露。離開了土壤和陽光雨露，非公有制經濟之樹沒處生根，沒法成長，更不可能成材。非公有制經濟組織的黨建工作是黨的建設的一個新領域，有大量的理論和實踐問題需要認真研究解決。當前，我們要有成效地開展非公有制經濟組織黨建工作，就必須深入學習“三個代表”重要思想，正確認識我們面臨的新形勢、新任務，解放思想，大膽探索，勇于實踐，以改革的精神進一步做好這一工作。

（一）、高度重視非公有制經濟組織黨建工作。加快在非公有制經濟組織中組建黨組織工作步伐，加強發(fā)展黨員工作，進一步壯大黨的力量。推行向非公有制經濟組織選派黨建工作指導員，聯絡員制度，有重點、分步驟地向企業(yè)推薦、輸送黨員骨干建立一支高素質的、適應工作需要的非公有制黨務工作隊伍。探索非公有制企業(yè)黨組織和共產黨發(fā)揮作用的有效方法和途徑。

（二）、非公有制經濟領域的黨建工作要抓落實。多做深入細致的摸底調查，在非公有制經濟組織開展黨建活動，靠它們自發(fā)地組建黨組織很難，必須要靠上級黨組織的引導和幫助。上級黨組織要一家一家地摸底，把情況了解清楚，對符合組建條件的，就抓緊把它建起來。

（三）、努力創(chuàng)新非公有制經濟組織黨建管理模式。一是掛靠管理。在人才交流服務中心、勞動就業(yè)服務中心等人才代理機構成立黨組織，對部分有人事檔案掛靠關系的黨員進行管理。二是社區(qū)管理。以流動黨員相對集中的鎮(zhèn)（街道）、村（居委會）以及工業(yè)區(qū)、住宅區(qū)、商業(yè)區(qū)等為基本單位建立黨組織，對流動黨員實行統(tǒng)一管理。三是雙重管理。黨員在家務工就由流出地支部，外出打工由屬地臨時黨支部管理。

（四）、重點在于加強對黨員的教育管理。針對在職黨員有的不愿公開身份，有的不愿意接轉組織關系，有的不熱心黨的活動。一是加強黨員教育，轉變黨員觀念，克服臨時心態(tài)。不少黨員之所以不愿意亮明身份和轉移組織關系，一個重要原因是對非公有制企業(yè)的發(fā)展前途信心不足，抱著一種臨時心態(tài)。黨組織要講明黨的政策，分析改革發(fā)展的形勢，清除思想障礙。二是有效開展黨建工作，增強對黨員的吸引力和凝聚力。黨組織要主動開展一些形式活潑、內容豐富的活動，吸引黨員積極參與，使黨員在參與中增強向心力；黨組織還要關心黨員的實際問題，維護他們的合法權益，增強黨組織的凝聚力。