最新民主生活會發(fā)言提綱簡短(優(yōu)秀8篇)

當我們面臨復(fù)雜的情況時，總結(jié)能夠幫助我們更好地理清思路和解決問題?？偨Y(jié)是思考和反思的過程，通過總結(jié)我們可以提高自己的學習和工作效率。掌握這些技巧可以幫助我們更好地應(yīng)對各種情況。

民主生活會發(fā)言提綱簡短篇一

第一、學習上還不夠，特別是理論的學習還不夠系統(tǒng)，學習還浮在表面，還沒有達到應(yīng)有的深度。有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動在擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，有時看新聞也是看看大標題，結(jié)果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。

在思想上對公務(wù)員應(yīng)具備全面的素質(zhì)，掌握更多知識的重要性認識不足，對其它同事的業(yè)務(wù)內(nèi)容了解的不夠準確深入，經(jīng)常不能很好解答群眾咨詢信息。

第二、開展批評與自我批評做得還不夠。沒有從靈魂深處進行深入的自我批評;批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開展。認為目前整個大氣候也就如此，認真開展批評與自我批評也不一定就解決問題。

第三、工作方法有時不夠恰當，不夠策略，特別是對上級主管部門的工作協(xié)調(diào)，有時不夠講究方法。對工作方法，處事藝術(shù)的重要性認識不夠，總認為自己的動機、思想是好的，都是為了工作，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的。

第四在工作要求上。工作的標準要求不夠高。滿足于干完干成，求數(shù)量與求質(zhì)量沒能有機地結(jié)合起來，雖然能按照完成工作任務(wù)，但只求一般標準，把標尺定的不夠高，干些工作就有滿足感的傾向。

第五協(xié)調(diào)能力不強，與部分群眾溝通少，有時工作不夠細致。這一點與我的性格有很大關(guān)系，我是不是個長袖善舞的人，也沒有往這方面專門做過努力。而現(xiàn)代的社會，除了需要真才實學外，還需要學會與人溝通，努力推銷自我。在平時工作中，我只管工作，而不管與人交流，不生動活潑，特別是與領(lǐng)導及部分同志的溝通少了，與社會的融合度也不夠，認為只要工作做好，就萬事大吉了，這樣造成有時工作不細致。

二、今后的努力方向。

當今社會，如逆水行舟，不進則退，只有剔除短處，吸人長處，不斷完善自我，做的自己，才能在今后的工作中，去開創(chuàng)新的局面。

一是要加強學習，特別是對科學發(fā)展觀、十八大報告等的學習，進一步改造自己的人生觀、世界觀、價值觀，樹立遠大目標，堅定社會主義信念，努力學習現(xiàn)代科學文化，提高自身素質(zhì)，緊密聯(lián)系群眾，調(diào)整心態(tài)，制訂可行計劃，努力工作，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)水平，充分展示自己的能力和水平。

二是要嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。樹立工作目標，保持旺盛的戰(zhàn)斗力，永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優(yōu)點。

三是要立足于工作進步和自身全面發(fā)展，廣泛學習一切有益知識。加強對經(jīng)濟、政治、文化、科技、法律、管理、歷史等基本知識的學習，加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習，并把這些方面的學習同深刻領(lǐng)會和靈活運用馬克思主義理論緊密結(jié)合起來。既學習與自己的業(yè)務(wù)有關(guān)的專業(yè)知識，也要廣泛涉獵多方面的知識，多學習一些反映當今世界文明進步的新知識、新經(jīng)驗，做到"專"與"博"相結(jié)合，求知與修身共進步，使知識結(jié)構(gòu)更加合理，個人素質(zhì)全面提高。

總之，要強化黨員意識，按照政治上堅定、作風上過硬、業(yè)務(wù)上精通、工作上勤奮、紀律上嚴明的標準嚴格要求自己，在工作、生活和社會中充分發(fā)揮先鋒模范作用，切實履行好黨員的義務(wù)，以自身的實際行動充分體現(xiàn)共產(chǎn)黨人的先進性。

以上是我的個人匯報，懇請各位同志提出寶貴意見，幫我找出存在的缺點和問題，并督促我在今后工作中一并改正。

民主生活會發(fā)言提綱簡短篇二

作風教育活動開展以來，我深入學習了***總書記一系列重要講話精神，學習了黨章和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準側(cè)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等規(guī)章制度，通過對照比較，認真查擺自身在“不嚴不實”和黨風廉政建設(shè)方面存在的問題，深刻剖析了思想根源，明確了今后的努力方向。在召開此次會議之前，我通過召開動員會，開展交心談心活動，發(fā)放征求意見表，做了會議前期準備工作，同時結(jié)合2014年度民主生活會查擺問題整改、教育實踐活動未完成整改事項、學習中查擺問題即知即改等查找情況，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下，請各位領(lǐng)導和同志們提出意見。

一、遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律情況：

(一)政治敏銳性還不夠強。遇事不善于從政治上思考和認識,對社會上的不良思潮作堅決斗爭不夠，對一些違反紀律的現(xiàn)象和苗頭,糾正不力。例如一些機關(guān)干部有時私下議論、誤讀黨的一些方針政策時,自己知道是不對的,但顧慮大多,沒有當面進行批評指正,這主要是作為一把手不能從政治上看待問題，維護黨的權(quán)威主動性和自覺性不強。

(二)落實黨內(nèi)政治生活不夠嚴肅。落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員領(lǐng)導干部民主生活會制度不夠,黨內(nèi)政治生活質(zhì)量不高,黨員領(lǐng)導干部民主生活會等會議在意表面落實，開會討論滿足于發(fā)表意見而不注重發(fā)言質(zhì)量，黨內(nèi)生活缺乏創(chuàng)新，方式方法單一，缺乏吸引力和凝聚力，造成基層黨組織戰(zhàn)斗力削弱。

(三)貫徹執(zhí)行上級決策部署不夠堅決。對上級的有關(guān)部署反應(yīng)不夠及時，在工作中或多或少存在等待觀望現(xiàn)象，有時就文件傳達文件，以會議布置工作，對主管領(lǐng)域出現(xiàn)的問題，不能板起臉來批評，并督促其改正。如在深入貫徹落實中央八項規(guī)定工作中，措施不夠嚴厲，雖然制定了《公車管理規(guī)定》、《機關(guān)人員工作管理制度》、《財務(wù)管理規(guī)定》、《就餐管理規(guī)定》等多項規(guī)章制度，但仍有極少數(shù)黨員干部遲到早退現(xiàn)象和工作期間違反規(guī)定等行為發(fā)生。

二、自身存在的不嚴不實問題：

一是在修身做人方面的問題，“官本位”思想濃。不愿深入基層和群眾，更不愿下基層“受苦”，習慣于高高在上、主觀臆斷，拉大了與職工群眾的距離。如：打掃衛(wèi)生、義務(wù)植樹等集體活動，沒有做到身體力行，身先士卒，沒有發(fā)揮好一名領(lǐng)導干部的標桿示范作用，這主要是因為群眾觀念淡薄，“民本位”意識還沒有樹牢，在工作態(tài)度上沒有認真想清楚“為了誰”、“依靠誰”、“我是誰”的問題，沒有真正擺正主仆關(guān)系，群眾觀念淡化，在工作一線與群眾直接溝通交流的不多，不夠熱情周到、細致入微，很難了解更多的工作實情。再有就是到基層下屬企業(yè)檢查工作時，更多時候關(guān)心企業(yè)生產(chǎn)效益、安全管理等方面的情況，而對職工的生活、情感、個人困難關(guān)注的較少、了解的不多，造成了基層群眾感到與你“難接觸”的感覺，甚至有些同志還有怕你的心理，這些問題反應(yīng)了自己在修身做人方面存在不接“地氣”的行為和做法，不能夠融入群眾中去，如不加以改正，就會失去群眾根基。

二是在用權(quán)律己方面的問題，自我約束不嚴?！鞍隧椧?guī)定”出臺前，招待超標、住宿超標現(xiàn)象時有發(fā)生，特別在公務(wù)接待方面，存在要接待好，愛面子的思想，時有超標準現(xiàn)象，住宿標準由標準間提高到大套間;在職務(wù)消費、人情消費上，過去每逢中秋、春節(jié)，會和其他部門相比，想方設(shè)法地給職工多發(fā)點過節(jié)費，擠占了辦公經(jīng)費，雖然上面有規(guī)定不允許，但還是打“擦邊球”，這說明我對落實“八項規(guī)定”重視程度不足，流于形式。再有就是工作責任心不強，用權(quán)不慎重，例如2013年為響應(yīng)全市“環(huán)境綜合整治，建設(shè)美麗家園”工程，向呂家灘村提供了7000余株速生楊，由于事前沒有認真規(guī)劃，考慮問題不全面，許多樹苗種植在村民耕地邊上，影響了村民莊稼的生長，村民將自家地頭的樹苗都折斷或拔出，出現(xiàn)這些問題，主要在于自己工作思想不夠堅定，缺乏向深里抓、細里做、實里干的求實態(tài)度，存在表面化、形式化傾向，這主要反映了自己用權(quán)律己方面缺乏腳踏實地和實事求是的態(tài)度。

三是在干事創(chuàng)業(yè)方面的問題，創(chuàng)新意識不強。工作中對單位布置任務(wù)多、要求多，親歷親為地解決問題次數(shù)少，工作不能持續(xù)跟蹤，往往是指揮依賴下屬多，自己親自動手動腦少，有時候?qū)Π才诺墓ぷ魅狈ΩM督促，有頭無尾，不能善始善終。如2012年在灘貝場30畝土地的辦理過程中，沒有做到親力親為，缺乏跟進監(jiān)督，致使30畝土地一直到2013年9月才辦理完畢，延緩了企業(yè)轉(zhuǎn)型。這些問題的產(chǎn)生，主要是自己缺乏“踏石留痕、抓鐵有痕”的狠勁，抓而不實、不緊，看似忙忙碌碌，實則收效不大。再者政績觀存在偏差，對能取得實效的比較重視，抓得比較緊，對一些基礎(chǔ)性工作、不容易出實效的工作上重視程度不夠，在制度建設(shè)、長遠發(fā)展上考慮的不多。如在保護區(qū)基礎(chǔ)項目建設(shè)上，自己就重視程度不夠，致使保護區(qū)建設(shè)進展緩慢。這說明自己沒有樹立科學發(fā)展觀理念，考慮問題有些片面，缺乏“全面協(xié)調(diào)可持續(xù)”的發(fā)展理念。

三、落實黨風廉政建設(shè)“主體責任”和監(jiān)督責任落實情況:。

(一)落實黨風廉政建設(shè)主體責任思想認識不夠到位。我對落實黨風廉政建設(shè)責任制的重要性、必要性缺乏足夠的認識，對如何抓、怎么抓黨風廉政建設(shè)責任制沒有深入思考，將落實責任制與部門單位中心工作、業(yè)務(wù)工作割裂開來，在廉政建設(shè)工作中，滿足于一般性的布置，對苗頭性、傾向性問題缺乏提醒和警鐘，對于重點對象、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督?jīng)]有形成一套系統(tǒng)的、具有可操作性、執(zhí)行性、科學性的工作機制和制度，督促缺乏落實，流于形式。例如時常認為抓海洋經(jīng)濟和服務(wù)南海等工作是務(wù)實，黨風廉政建設(shè)是務(wù)虛，所以絕大部分精力投入到對上爭取和南海服務(wù)上，沒有將廉政工作融入到日常業(yè)務(wù)工作中去，沒有站到整個黨委這一高度和全局來看待黨風廉政建設(shè)工作。

(二)落實黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任還不夠明確。我對領(lǐng)導班子和個人所承擔的廉政建設(shè)責任沒有具體化、沒有剛性要求，存在“老好人”思想，對局里出現(xiàn)的一些消極現(xiàn)象不愿去問、不愿去管，碰到需要處理的違紀違規(guī)問題，有畏難情緒，不愿擔當，對一些職責范圍內(nèi)的工作甚至當“甩手掌柜”，聽之任之。例如對局部分部門科室沒有立足崗位實際進行責任分工，責任條款不夠細，缺乏可操作性，制定局《黨風廉政建設(shè)責任書》過于“標準化”、“形式化”，沒有體現(xiàn)每個人、每個崗位應(yīng)該履行什么責任，雖然層層簽訂，但沒有真正形成齊抓共管抓落實的工作局面。

四、產(chǎn)生問題的原因剖析。

對照“三嚴三實”要求，深刻反思自身存在的突出問題，不管是被動適應(yīng)，還是隨波逐流，都是主觀上出了問題。

1、從學習上講，忽視了理論學習。缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望，放松了主觀世界的自我改造，常把工作當成硬任務(wù)，學習變成軟任務(wù)，總認為自己是做實際工作的、做業(yè)務(wù)的、按政策辦事，不是理論工作者，事實上共產(chǎn)黨員的純潔性、先進性正是來自于不斷地自覺改造主觀世界，只有不斷地加強政治理論學習，才能堅定社會主義理想信念，提升自身的黨性修養(yǎng)，由于放松了學習，自覺不自覺淡化了“三觀”教育，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足于現(xiàn)狀，激情創(chuàng)業(yè)意識不強，缺少應(yīng)有的進取精神，從而產(chǎn)生了這樣那樣的問題。

2、從黨性上講，主要是宗旨意識有所淡薄。群眾觀念弱化。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，作為一名黨員和公務(wù)員，特別是作為一名黨員領(lǐng)導干部,只有時刻把自己工作融入到為群眾服務(wù)中，才能實現(xiàn)自身價值，出現(xiàn)群眾觀念弱化的原因就是為人民服務(wù)的宗旨意識淡薄了，在思想深處沒有解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。

3、從工作上講，主要是缺乏主動性和勇于創(chuàng)新的膽識?；谶@種想法，不知不覺地產(chǎn)生了不求有功、但求無過的思想，因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創(chuàng)新意識有了差距。這種思想還是考慮個人利益多了一些，考慮群眾的利益少了一些。

五、今后的努力方向和改進措施。

通過對照檢查，自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產(chǎn)生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、提高修養(yǎng)的動力，在今后的工作中將從以下幾方面改進和提高。

1、要進一步加強政治理論學習，增強黨性修養(yǎng)。把加強政治理論學習擺在自身建設(shè)的首要位置，重點學習好黨的十八屆三中、四中、五中全會及中央和省市重要會議精神，學習好黨的路線方針政策以及最新理論，切實增強政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促政治上的堅定。堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，時刻提醒自己，嚴把思想關(guān)口，認真踐行“三嚴三實”，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。

2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。把個人價值的實現(xiàn)與社會需要、群眾需求緊密結(jié)合起來，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一，要深入基層，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。

3、要進一步務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高，要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面，始終圍繞市委市政府總體工作部署工作，貫徹落實上級各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。

民主生活會發(fā)言提綱簡短篇三

我于9月調(diào)任$$鄉(xiāng)鄉(xiāng)長,在這次“學理論、找差距、求創(chuàng)新”新一輪解放思想大討論活動中，我本人能夠按照鄉(xiāng)黨委的安排要求，結(jié)合“弘揚延安精神、加強作風建設(shè)”主題教育實踐活動，認真學習，積極學習，增強了學習的緊迫感和自覺性，對解放思想、延安精神有了深刻的認識理解。這次廣泛征求意見，開展談心活動，深刻反思，深感自身存在許多不足和差距，現(xiàn)剖析如下：

一、存在問題和差距。

(一)、學習抓得不緊。這是我崗位發(fā)生變化后感到最為不足的一個方面，雖然平時比較注重學習，集體學習都能參加，并且能認真思考，但由于整天拘于日常事務(wù)，用在學習上的時間不夠，對上級的方針、政策等文件看得多，聽得多，但研究的不夠深透，缺乏理性思考與分析。在學習目的上強調(diào)學以致用，缺乏全面系統(tǒng)的知識升華，對很多新事物、新知識的學習也不夠透徹，掌握和運用還不夠好。

(二)、工作有時過于急躁，由于工作熱情高、加上對各項工作總想追求盡善盡美，在具體工作中，總是想抓動快，雷厲風行，不愿拖拉，總是想把每項工作在最短的時間內(nèi)完成的最好。因此，在工作中容易急躁，對工作不力或犯錯誤的同志批評訓斥得多，說服教育的少，有可能傷害這些同志的感情，挫傷他們工作的積極性。

(三)、工作作風有待于進一步改進。一是下基層調(diào)研時間較少，雖然也知道下基層調(diào)研的重要性，但往往由于時間安排不緊湊，導致時間倉促，走訪不夠深入，了解還不夠細致，與群眾的接觸較少。二是在工作中與書記溝通的多，與具體工作人員和是其他領(lǐng)導溝通的較少，也沒有很好地深入到干部群眾中，溝通思想，更換意見，總認為下次不忙時解決，可工作一忙起來，就在集中大量的時間和精力投入到事務(wù)性工作，各種會議以及應(yīng)酬中。三是對干部關(guān)心不夠，主要表現(xiàn)在與干部平時談工作多，個別談心較少，重點教育更少，存在要求不夠嚴，疏于管理的現(xiàn)象，在領(lǐng)導班子內(nèi)部也存在工作見面多，思想見面少的現(xiàn)象。

(四)、廉潔自律標準還有待提高。個人廉潔自律能夠按照黨員領(lǐng)導干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，嚴格要求自己。但在個別問題上，比如用車上還存在公車私用現(xiàn)象。

二、問題產(chǎn)生的根源。

(一)、對學習的重要性認識不夠深刻?？偸且晃稄娬{(diào)沒時間，沒精力學習，片面地認為基層領(lǐng)導干部重要的是實干，是落實上級的政策、措施，只是掌握省、市、區(qū)的大政方針，形勢動態(tài)，工作就可以做好。因而在學習中實用主義傾向地比較嚴重，導致在學習中挑重點，揀實用，面對鄧小平理論及“三個代表”思想，科學發(fā)展觀觀理論讀得不夠精，缺乏系統(tǒng)性、深刻性。

(二)、作風建設(shè)不夠深入，總認為自己是從鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記、人大主席的一步步干出來的，群眾對自己的評價一貫都是好的，自己在工作中也積累了大量工作經(jīng)驗，形成了一套行之有效的工作方法，加之自己是經(jīng)過組織多年培養(yǎng)提拔，一步步走上領(lǐng)導崗位的，但往往只是埋頭苦干，抓實干，忽略了作風建設(shè)。

(三)宗旨意識，樹立得不夠牢固。由于在思想改造上有所放松，為人民服務(wù)的思想有所淡化，沒有真正樹立起想群眾之所想，急群眾之所急的公仆意識。與群眾的聯(lián)系還有一定的差距，在廉潔自律方面就是放松了自己的約束和要求。

三、改進措施。

(一)、加強學習，提高政策理論水平，要充分認識學習的重要性，把學習擺在更加重要的位置來抓，要把對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀理論的學習作為重點，常抓不懈，深刻深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，并與實際工作結(jié)合，做到學以致用，同時運用各種形式，注重零星時間的積累，積極學習經(jīng)濟、法律等其他方面的知識，解放思想，更新觀念，擴大自己的知識面，提高自己的理論水平。

(二)切實轉(zhuǎn)變工作作風，按照群眾利益無小事的原則和要求，把群眾的生產(chǎn)生活問題作為工作的重中之重。根據(jù)群眾的實際把急需辦的事，能夠辦的事，覆蓋面廣的事作為工作重點，抓重點，重點抓;抓具體，具體抓;抓細致，細致抓;抓深入，深入抓;用抓實實在在的工作，體現(xiàn)共產(chǎn)黨人的先進性，切實履行歷史和時代賦予的責任和使命。

(三)堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的延安精神。繼續(xù)保持和發(fā)揚艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和長期過緊日子的思想，自覺抵制拜金主義、享樂主義的侵蝕，處處以身作則，廣泛接受監(jiān)督，使自己的工作和作風經(jīng)得起時間和群眾的考驗。

民主生活會發(fā)言提綱簡短篇四

各位領(lǐng)導：

是一個好年景，不斷地中標，大量的發(fā)貨，真是瘋狂，想起來都來勁。我看20不會亞于，中南部通道、哈齊客專、杭長湖南段以及20結(jié)轉(zhuǎn)的4個億，任務(wù)會更集中、更飽滿，對我們來說是一個嚴峻考驗。我們度過了繁忙緊張的年，大家都很有感觸!回顧一年來的工作，大家坐在一起進行批評與自我批評，我覺得對于進一步提高大家的責任意識和工作能力以及自身修養(yǎng)都非常有益。

下面，簡單做個發(fā)言，希望大家批評指正。

一年多來，在黨支部的正確領(lǐng)導下，在各位領(lǐng)導的關(guān)心和同志們的支持幫助下，在學習、理論水平、政策觀念等各方面都有所提高，較好地完成了本職工作。但是通過認真的反思，深深感到自己在學習、工作方面還存許多不能令人滿意的地方。希望通過批評與自我批評，對照自己的實際，挖掘思想，剖析根源，警示自己，修正錯誤，鑒知未來，以利工作。為此，就本人在各方面存在問題自我剖析如下，希望領(lǐng)導和同志們批評指正。

一、存在問題。

1、系統(tǒng)的理論學習不夠。認為只要跟著黨組織學習就已足夠，積極干好本職工作就可以了。而沒有自覺和系統(tǒng)地學習中國特色社會主義理論及實時的實用理論，致使自己對世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，看待問題、分析問題，解決問題的能力有待進一步提高。特別是工作忙的時候，終日埋頭于紛繁復(fù)雜的事務(wù)堆里，常用老眼光、老辦法、老經(jīng)驗去對待和處理新問題，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳，對于一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深，解決問題時沒有得到及時的理論指導。

2、對待工作有時只滿足于認真完成上級領(lǐng)導交給的任務(wù)，常常只是根據(jù)上級領(lǐng)導布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩(wěn)怕亂。由于自己思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上、排難而進的工作態(tài)度和果敢精神。

3、平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發(fā)生的事情，對與自己無關(guān)的或關(guān)系不大的事還不夠熱心、不夠主動，也沒能更熱情更主動地關(guān)心群眾，與其他同志交流不夠，沒能熱心地幫助周圍的同志有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題。

二、原因分析。

本人在各方面存在問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內(nèi)因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用。

起點、大跨度，大發(fā)展，爭先進這些都與己無緣。

三、今后努力方向及整改措施。

針對個人存在的問題，我將從思想深處查找原因，在身體力行上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進步，做好經(jīng)營管理工作。

(一)加強政治理論學習，提高自身素質(zhì)。今后將進一步端正學習態(tài)度，改進學習方法，理論聯(lián)系實際，抓住學習重點。實際中要像對待業(yè)務(wù)工作一樣，制定出詳細的政治理論學習計劃，擠出時間予以落實，通過學習，不斷用新知識、新文化、馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論相結(jié)合武裝自己的頭腦，不斷提高個人政治修養(yǎng)，增強分析問題解決問題，辯別是非的能力，并注意與實際結(jié)合起來，指導實際工作。

(二)要克服時間上的困難，盡可能地更熱情主動地關(guān)心員工，與其他同志多做交流，熱心地幫助周圍的同志分析具體情況，有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題。

(三)作為一名管理人員，我要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，要自覺地加強管理能力，在工作中學會善于總結(jié)和觀察，提高開拓創(chuàng)新意識。管理能力是每個管理者的立身之本，要加強事業(yè)觀念、自律觀念，要做到經(jīng)常自查、自省、自警、自勵。

同時，結(jié)合我們支部的實際情況，提一下我個人的幾點看法，主要表現(xiàn)為“五多五少”：

1、談工作多，觸及思想少。開展批評與自我批評不是以解決思想問題為主，而是談工作多，使原本解決思想認識問題的民主生活會成為“工作總結(jié)會”和“經(jīng)驗交流會”。

2、談成績多，講缺點問題少。講班子和個人成績較多，講問題比較“謹慎”，往往講現(xiàn)象不講本質(zhì)，講客觀原因，不講主觀原因,甚至一帶而過。

3、相互表揚多，開展批評少。自我批評往往談體會，談表面現(xiàn)象，不敢暴露思想，不敢觸及問題實質(zhì);相互批評提希望多，委婉的批評多，即使偶有指名道姓的批評，也是模棱兩可的語言，輕描淡寫的批評。

4、談個人多，講班子少。在開展批評與自我批評中只談個人，不談班子;只談自己分管工作，不談班子整體工作。

5、會上表態(tài)多，會后落實少。會上認識好，姿態(tài)高，會后落實打折扣，“雷聲大雨點小”，會議一散，不去“兌現(xiàn)”，會議反復(fù)開，老問題反復(fù)出現(xiàn)。

針對上述存在的問題，我們應(yīng)認真分析原因，結(jié)合以往開展批評與自我批評的實際情況，盡快提升我們這個團隊的凝聚力和管理能力，讓我們這個團隊成為全公司一流的團隊。

總之，在日常組織活動中，通過學習，加上自己找、群眾提、上級點、互相幫，讓自己在思想深處進行認真地反思，提倡從我做起的精神，不去強調(diào)客觀，而要高標準、嚴要求地從眼前做起，從自身做起，真抓實干，改進工作，努力使自己成為一名優(yōu)秀的管理者。

民主生活會發(fā)言提綱簡短篇五

最近，胡錦濤就深入學習鄭培民同志先進事跡作了重要批示。按照批示精神和區(qū)委要求，我們認真學習了鄭培民同志的先進事跡材料，并以他為鏡子進行了對照檢查，從自己在“防非”和經(jīng)濟等工作的現(xiàn)實表現(xiàn)中，查找思想差距和工作差距。通過查找，感覺自己與鄭培民同志的差距是巨大的。這些差距主要表現(xiàn)在：

做人上的差距。鄭培民官至省委副書記，當官不象官。平等對待任何人。他在老百姓眼里是“好朋友”、“好兄長”；在班子成員眼里是“好班長”、“好伙伴”；在家庭里是“好丈夫”、“好父親”。在他的朋友圈里，有生活貧困者，有身體殘疾者，還有孤寡老人。通過與這些人交朋友，他真切地體察到民情，了解到民意，促使他始終堅持把“做官先做人，萬事民為先”作為自己的作為準則。與鄭培民比較起來，自己官不大卻像個官，與群眾接觸得比較淺，和班子成員溝通得比較少，停留在以誠待人，與人為善的層面上。

做事上的差距。在鄭培民眼里，“老百姓比天大”，他做任何事都把群眾的安危冷暖放在心上，把群眾的呼聲當作第一信號，把群眾的需要當作第一選擇，把群眾的滿意當作第一標準，權(quán)為民所用，情為民所受，利為民所謀。服從組織上的安排。他換過許多領(lǐng)導崗位，他總是帶領(lǐng)群眾干一地，興一地，管一行，興一行，聚精會神抓建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，永不自滿，從不懈怠，政績不俗，既謀得組織上的信任，又贏得了廣大群眾的口碑。我也經(jīng)常講急群眾之所急，想群眾之所想，但與鄭培民比起來，人不夠?qū)?，情不夠沈。很多時候，是為了做事而做事，只想做點政績，留點痕跡。更多的'時候是眼睛向上做事，常常是上面怎么說就怎么做。特別是在與群眾的利益發(fā)生沖突的情況下，設(shè)身處地地為群眾考慮的不夠多，不夠全面。而是多多少少有浮氣躁的毛病。

做官上的差距。鄭培民同志位高權(quán)重，但一生未改“情濃淡，永葆清白”的公仆本色，以“舟必漏而后入水，土必濕而后苔”的古語提醒自己，警鐘長鳴，修煉了清正廉潔、克已奉公的高尚品格。他在大是大非面前經(jīng)得起考驗，而且在小事上同樣也固守操節(jié)。工作調(diào)動，兒子升學，女兒出嫁，個人愛好，他從不張揚，堅持“從不給別人一點送禮的由頭，不讓自己有半點腐敗的念頭”，與鄭培民同志比較起來，自己淡泊名利，克已奉公、吃苦在前，享受在后的意識淡了，學習的自覺性不強，工作闖勁不強，生活節(jié)儉不夠。

聯(lián)系到今年上半年的工作，特別是“防非”工作和經(jīng)濟工作，有許多不到位的地方。雖然在大家的共同努力下，取得了很大的成績，有一些值得總結(jié)的經(jīng)驗，但仍有不少值得記取的教訓。比如：雖然我們及時認真貫徹執(zhí)行了區(qū)委、區(qū)政府的“防非”部署，如何做到了見勢早，行動快。但開始難免考慮不周，有點亂，說明我們應(yīng)對突發(fā)事件和駕馭復(fù)雜局面的能力不強；今年完成“雙過半”任務(wù)吃緊，有諸多客觀原因，得也我們考慮不周的原因，說明總纜全局、統(tǒng)籌兼顧的水平不高；上半年為推動一批重大項目，我們采取了許多辦法，但仍不理想，說明我們的溝通協(xié)調(diào)能力、運作能力還不夠適應(yīng)當前工作的需要。

對以上存在的問題，我們尤其是我要進行認真的反思，用“三個代表”嚴格要求自己，牢記“兩個務(wù)必，”向鄭培民那樣做人、做事、做官。當前著重要做好三件事：

第一，深入學習鄭培民同志的先進事跡，認真實踐好“三個代表”。學習鄭培民同志做人品格，不忘宗旨，堅定黨性，學習他的從政態(tài)度，克已奉公，艱苦奮斗，學習他的愛民感情、善待百姓、造福人民，學習他的律己精神、一身正氣、兩袖清風。通過學習，進一步確立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀和崇高的思想追求，加強思想道德修養(yǎng)。如何做到政治上清醒，工作上勤奮，作風上樸素，生活上廉潔。

第二，牢牢把握加快發(fā)展的主題，全面完成全年的各項目標任務(wù)。一是加大項目推進力度，爭取一批重大項目開工。二是努力完成好稅收、gdp、外資年度指標。

第三，堅持執(zhí)政為民，努力提高本地區(qū)群眾的生活水平。像鄭培民同志那樣愛民、親民、為民，為群眾多辦實事。一是抓好社區(qū)居委會建設(shè)，使之成為社區(qū)之家。二是堅持關(guān)注弱勢群體，為他們排憂解難。三是在各項工作中首先維護好、實現(xiàn)好群眾的利益。

民主生活會發(fā)言提綱簡短篇六

班子評議：是一個善于學習，真抓實干的班子，班子成員之間能夠做到相到支持，相互配合、相互理解，形成了領(lǐng)導班子“合心、合抓、合力”的良好氛圍。

個人年度工作成績、存在的問題、原因分析及努力方向。

通過深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，我無論在思想上還是在實踐工作中都取得了一定的實際效果，根據(jù)調(diào)研和分析檢查階段;任務(wù)要求，緊密聯(lián)系個人實際，自查自糾，自我剖析，深刻剖析問題存在的原因，以便在今后的工作和生活當中能不斷完善自我，提升自我。

一、存在的問題。

1、學習不夠，知識面窄。

2、缺乏創(chuàng)新精神。

3、有時對自己要求不嚴格，工作標準時高時低。

二、主要原因分析。

1、思想認識和重視不夠。

2、解放思想做得不夠。

三、今后努力方向。

1、加強學習，提高素質(zhì)。

2、轉(zhuǎn)變工作作風。

3、高標準、嚴要求自己。

民主生活會發(fā)言提綱簡短篇七

照學院黨委有關(guān)要求，本著實事求是的態(tài)度從貫徹民主集中制原則，落實中央八項規(guī)定、反對四風，貫徹黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律等方面進行進行批評與自我批評，現(xiàn)將情況匯報如下：

通過自查，自己認為，能認真學習黨的各項方針、政策，特別是能以趙瑜精神為契機，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)和反對“四風”，自覺改造世界觀，努力加強黨性鍛煉，堅持用“八項規(guī)定”奠定牢固的思想基礎(chǔ)。在大是大非面前頭腦清醒，立場堅定，始終保持高度的政治敏感性。能站在講政治的高度，正確認識和處理各種利益關(guān)系。把黨的需要擺在首位，克己奉公，不折不扣地完成組織分配的各種任務(wù)。在注重增強政治修養(yǎng)的同時，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)技能和業(yè)務(wù)工作水平，堅持用理論指導實踐，推動工作取得了好的效果。在本職工作中，身體力行，恪盡職守，忠實履行工作責任，克服困難，創(chuàng)新思路，謀求發(fā)展，是生態(tài)系教學工作有了長足的發(fā)展。日常生活中，嚴以律己，信守規(guī)范，模范遵守各項規(guī)章制度和黨紀黨規(guī)，嚴格從政行為準則，帶頭執(zhí)行各項政策規(guī)定，自覺維護班子團結(jié)，思想和行動同黨委保持一致，堅決做到令行禁止，忠于職守，熱愛崗位。在本職業(yè)務(wù)工作中，做到原則不動搖，條件不變通，程序不走樣，不搞特權(quán)，不搞歪門斜道。

二**年一月十三日1.理論學習不夠深入。由于忙于業(yè)務(wù)工作，對黨的理論的學習僅僅停留在表面，缺乏刻苦鉆研精神，沒有深入的挖掘理論的內(nèi)涵，沒有把握理論的精髓，思想上缺乏緊迫感，政治上缺乏責任感。其次，理論聯(lián)系實際不夠。沒有真正的學以致用，缺乏理論和實際工作的有機結(jié)合，工作中偶爾還存在著脫離群眾的現(xiàn)象，工作創(chuàng)新力度不大。

2.在思想工作方面，存在著說的多，具體工作體現(xiàn)少。無論是在加強黨員干部思想教育過程中，還是平時工作安排中，會議講話里，都把理想信念和宗旨意識時常掛在嘴邊，說的比較多，而在具體工作中體現(xiàn)的不夠。批評與自我批評開展得不夠及時，由于礙于情面，有時對干部職工中出現(xiàn)的問題沒有大膽地進行批評。

3.工作缺乏創(chuàng)新。自己能夠在完成主管的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也有一定的創(chuàng)新舉措。但從目前看，創(chuàng)新意識還不夠強，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗?，層次還不高。存在工作作風不扎實、不深入的問題。大量的時間和精力投放在事務(wù)性工作、各種會議以及工作應(yīng)酬上，深入基層檢查幫助少。調(diào)研時與主管領(lǐng)導交流的多，與具體工作人員和其他領(lǐng)導溝通的較少，也沒能更多地深入到職工群眾中，溝通思想、交換意見。往往是布置工作任務(wù)多，搞好工作結(jié)合少。上級有了指示要求，立即布置下去，并要求限時完成，沒有根據(jù)基層的實際情況，很好結(jié)合，往往過多注重對上負責，而忽略對下負責，過多重視完成任務(wù)，而輕視工作實效。

4.在廉潔自律上，能夠自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，堅持嚴格自律，做到自重、自省、自警、自勵，不為人情所動，不為金錢所惑，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。在公務(wù)活動中能堅持原則，秉公辦事，清清白白為官，老老實實做事，勤勤懇懇為民，堂堂正正做人。自己雖然能夠堅持原則，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，但在工作和生活中的一些細節(jié)上還存在需要改進的地方，如在公務(wù)接待中陪吃陪喝的現(xiàn)象也偶有發(fā)生。

一是對理論學習的重要性認識不足。工學關(guān)系處理不當，同時感到自己也受了社會上對此問題的負面影響，政治嗅覺也跟著遲鈍了。

二是放松了主觀世界的改造。隨著職務(wù)的升遷、工作環(huán)境的變化，沒有始終如一地嚴格要求自己，宗旨觀念有所淡化。

三是進取精神不強，滿足于維持現(xiàn)狀。對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面不適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。

四是自律意識不夠強。在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求，工作不夠嚴謹細致，有認為不會出現(xiàn)問題的僥幸心理。

政治理論水平的同時，注重理論與工作實踐相結(jié)合，努力做到學以致用、用以促學、學用相長，提高運用理論指導實踐的能力。

2.進一步轉(zhuǎn)變工作作風，加大抓落實力度。要以日常事務(wù)中超脫出來，經(jīng)常深入基層檢查指導工作，切實幫助基層解決實際問題，不能局限于聽匯報、看材料，要深入實際，從中總結(jié)經(jīng)驗和發(fā)現(xiàn)問題。在認真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制定切實可行的措施、辦法，堅定一抓到底的信心和決心;對出現(xiàn)的問題，要充分重視，及時采取有力措施加以解決，切忌官僚主義、本本主義。

3.樹立開拓創(chuàng)新的思想，養(yǎng)成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預(yù)見性，對各項工作的落實要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創(chuàng)造性地開展工作。進一步增強大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識，以實際行動，切實抓好分管工作，力爭在工作創(chuàng)新方面取得突破。

4.加強黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)。

牢固樹立終身學習的思想，把學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為工作的動力。在思想上要心系群眾、服務(wù)人民，牢固樹立群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，感情上貼近群眾，順應(yīng)民意、為民謀利。真抓實干、務(wù)求實效，增強工作的責任感和緊迫感，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督。

5.自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔從政的各項規(guī)定，秉公用權(quán)、廉潔從政，講操守，重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

總之，存在的問題不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進，需要在坐的領(lǐng)導和同志們給予中懇的批評。今后，我愿和大家一起在開拓中前進，保持積極進取的良好精神狀態(tài)，團結(jié)奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢，使自己在今后的工作中進一步走向成熟。

民主生活會發(fā)言提綱簡短篇八

今年以來，在領(lǐng)導和同志們的關(guān)心幫助下，自己能迅速調(diào)整工作狀態(tài)，熟悉張郭鎮(zhèn)情，適應(yīng)工作環(huán)境，圍繞中心，注重團結(jié)協(xié)作，扎實開展工作。但對照上級要求，群眾期望，仍存在諸多不足，具體表現(xiàn)在：

參加工作以來，雖然能抽出一定時間參加自學、函授來補充一些知識，但由于常年在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線工作，事務(wù)性工作較多，尤其是這兩年來，真正靜下心來進行系統(tǒng)化學習的時間幾乎沒有。加之去年調(diào)整回鎮(zhèn)參加工作，而對新情況、新問題以及更高的崗位要求，深感知識貧乏、本領(lǐng)恐慌，但仍然是頭疼醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳，缺乏對理論知識深入學習以及理論指導實踐的能力。

主要體現(xiàn)在服務(wù)企業(yè)過程中，深入了解情況、開展調(diào)研，幫助解決實際問題還做得不夠。在掛鉤聯(lián)系村工作指導上，有時只是打打電話、做“二傳手”，沒有真正深入到村，幫助指導、分析、解決問題。除慰問困難群眾之外，也很少深入群眾當中了解民情、聽取民意。

承蒙組織的培養(yǎng)，同志們的關(guān)心信任，去年底調(diào)回家鄉(xiāng)工作，并在今年5月份轉(zhuǎn)崗園區(qū)管委會主任，深感自己使命光榮、責任重大。但面對新的工作環(huán)境、工作對象、工作要求，一段時間迷茫過，找不準工作的著力點、突破口，有時畏首畏尾，缺少主動。在具體工作中滿足于一知半解，深入分析不夠細致、嚴謹。重點工作如推動招商引資、發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟，以及園區(qū)建設(shè)、服務(wù)企業(yè)上，因循守舊、安于現(xiàn)狀，思考新的思路、舉措上做的不夠，造成工作成效還不夠明顯。

針對以上自身存在不足，本人將在今后的工作中，深刻反思、總結(jié)教訓，認真加以改進改正。

一是堅持把學習放在首位。認真制定學習計劃，擠出休息時間、減少應(yīng)酬時間、利用閑暇時間，不斷提高理論知識、政治素養(yǎng)。在向書本學習的同時，堅持虛心向群眾、向身邊領(lǐng)導同事學習豐富的工作經(jīng)驗、卓越的工作能力。

二是認真貫徹群眾路線。堅持從群眾中來、到群眾中去，扎扎實實地深入基層、深入農(nóng)戶、深入企業(yè)、深入車間了解實情，從小事、點滴做起，切實幫助基層、群眾解決實際困難。

三是準確定位扎實工作。尊重領(lǐng)導、團結(jié)同志，做到進位不越位，到位不缺位，團結(jié)帶領(lǐng)好工業(yè)組一班人，進一步解放思想、銳意進取、攻堅克難。扎實推進項目建設(shè)、園區(qū)建設(shè)，積極處理化解各類熱點、難點問題，為推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展，作出應(yīng)有的貢獻。